推荐第1篇：工业园区专项检查工作汇报
岐山建材工业园管委会
2010年园区经济运行情况汇报
2010年，在县委、县政府的坚强领导和市级有关部门的大力支持下，建材工业园管委会根据“率先发展八大工程”、园区产业集群发展重点工作任务，明确目标，落实责任，确保了园区产业项目和基础设施建设项目的顺利进展。现就园区经济发展和重大项目计划情况汇报如下：
一、2010年经济发展情况
在管委会的组织协调下，全年园区实施建设项目5个， 4个项目已建成投产。先后完成了众喜凤凰山水泥公司水泥生产项目续建工程，于今年6月20日正式投产。项目年度投资3.18亿元，累计投资6.18亿元，预计至年底水泥总产量 85.32万吨，完成销售收入 23889.6万元。同时，拓展产业领域，完成了投资1058万元年产10万吨的新型环保石灰生产线2条，均于今年5月份建成投产。完成了投资1800万元的鸿发建材公司碳酸钙粉磨项目，9月份建成投产。实施了园区物流服务项目，目前完成了项目审批，正在办理建设用地规划调整工作，完成投资200万元。
为了确保园区基础设施建设工程顺利进展，园区开发公司贷款3000万元，县财政投资980万元，政府部门投资5700万元，争取上级专项资金387万元用于工程建设。
1、投资3564万元的园区建材大道工程于4月份完成了道路工程设计，7月份完成了工程招投标，8月份施工单位进入工地开工，已完成投资1894.5万元，年内可完成道路两侧排水管道铺设和路基工程。
2、投资8000万元的园区供电工程于2009年完成了项目审批和建设用地征用工作，今年年初动工建设，一期工程6月份建成投用，累计完成投资5848.7万元。
3、投资3500万元的园区供水项目一期工程于今年3月份完成设计并施工，6月份建成供水，完成投资1730万元。
4、投资110万元的园区雨污排水工程3月份完成设计并施工，5月建成集中排水。
5、园区绿化美化工程已完成绿化和防护林带设计，计划从明年开始逐步实施。
在项目建设过程中，县政府5次召开专题会议，县委、县政府主要领导8次在园区召开现场办公会，解决了工程建设中存在的困难和问题，保证了项目的顺利进展。
至今年年底，园区开发面积达到1290亩，累计完成投资79734.8万元，每亩平均投资强度61.81万元（主要因素是社会水泥投资额过低）。
主要经济指标：
（一）固定资产投资：全年园区完成固定资产投资
44334.8万元，同比增长25.2%。
（二）经营总收入：预计全年园区经营收入可达到40929.6万元，比2009年的8040万元增长409%。
（三）工业产值：预计全年园区工业产值可达到39886.3万元，比2009年的9138万元增长336.4%。
（四）国内生产总值：预计全年园区国内生产总值可达到13261.3万元，比2009年2580万元增长414.0%，占全县GDP 60.5亿元的2.2%，比去年增长1.52个百分点。
（五）新增工业企业数：年内新增工业企业3户，三产企业1个，新增个体工商户22户（不含祝家庄镇、蒲村镇区）。
（六）招商引资：全年引进招商项目2个，合同引资额6800万元，到位资金2000万元。
经济运行特点：
1、以水泥、石灰、碳酸钙为主要产品的建材工业集群发展格局已初步显现。
2、固定资产投资、工业产值、营业收入、生产总值等经济指标相对增速较快。
经济运行中值得关注的主要问题：
1、水泥、石灰受产能过剩等市场因素制约，产品价格回落较大，对企业投资、生产等带来了不利影响。
2、园区土地供求矛盾、融资难，制约园区发展空间。
3、园区配套设施不完善，投资发展环境尚待优化。
二、2011年项目计划
（一）、发展目标：
2011年，园区基础设施建设计划完成投资5000万元，生产经营性项目完成固定资产投资5亿元，园区经营收入达到7.2亿元，实现税收4500万元。
（二）、重点项目：
①年产200万吨水泥生产线项目，计划投资6亿元，年度计划投资3亿元。
②建材工业园物流服务中心项目，计划投资1500万元。 ③园区道路建设项目，计划投资3600万元。
④园区排水工程，计划投资200万元。
⑤园区供水工程，计划投资500万元。
⑥园区电力电讯工程项目，计划投资1500万元。
⑦园区绿化工程，计划投资300万元。
三、“十二五”期间发展目标和重大项目
2011年至2015年建材工业园发展目标为大力发展新型建材工业，使建材工业占园区经济总量的70%左右，同时发展钢材加工业和物流服务业，园区固定资产投资30亿元，十二五末，工业产值达到50亿元，实现利税6亿元以上。主要产业项目有：
1、年产200万吨水泥生产线1条。
2、碳酸钙深度加工项目1个。
3、钢材加工项目2个。
4、物流服务项目1个。
5、工业品包装箱项目1个。
二〇一〇年十二月二十二日
推荐第2篇：翻译硕士专项评估工作汇报
体育硕士专项评估工作汇报
体育硕士专业学位授权点于2011年获批，由体育承担建设。根据《国务院学位委员会 教育部关于开展2014年学位授权点专项评估工作的通知》（学位„2014‟17号）要求，体育硕士专业学位需参加专项评估。现将体育硕士专项评估工作开展相关情况汇报如下：
一、评估工作启动
2014年9月，研究生院会同专项评估相关学院召开会议，正式启动专项评估工作，并下发《关于做好2014年学位授权点专项评估工作的通知》（重大校„2014‟300号）。
二、学位点自我评估
2014年9月至12月初，外国语学院根据工作部署制订了工作实施方案，并按照评估实施方案和工作计划，收集整理评估支撑材料，通过摸底“自我评估”，发现存在的问题与薄弱环节，初步提出建设和整改措施。
三、学校预评估
1、组织材料
2014年12月16日，研究生院收到国务院学位办下发的《2014年体育专业学位授权点专项评估工作方案》（以下简称《正式工作方案》），随后立即转发至外国语学院，通知体育硕士相关负责人根据《正式工作方案》组织评估材料并于2015年1月15日前提交评估材料以供通讯评议。
2015年1月14日，外国语学院向研究生院提交了评估材料。研究生院对照《正式工作方案》对材料进行了形式审查，经过与外国语学院反复沟通修改，于2015年1月25日形成通讯评议材料正式稿。
2、通讯评议
2015年1月26日，研究生院将体育硕士通讯评议材料以电子版形式发送至教育部学位中心，开展通讯评议。通讯评议的指标体系和评价标准皆以《正式工作方案》为准。通讯评议专家共7位，均为全国体育硕士专业学位教学指导委员会委员，最终在规定时间内收到5份有效评价意见。研究生院2015年2月26日收到通讯评议结果之后，第一时间将专家评议意见和建议反馈给外国语学院。
根据通讯评议意见，我校体育硕士专业学位授权点整体情况良好，多数二级指标都为“基本合格”及以上。其中超过半数的专家认为重庆大学“教师科研能力”和“教学资源教学基础设施”两项二级指标为优秀，而“师资队伍兼职教师基本情况”、“教学资源实习基地”和“教学质量学生职业素养”这三项指标都分别有一名专家认为不合格。
四、整改完善
根据摸底“自我评估”和“学校预评估”评估反馈的专家意见和改进建议，外国语学院对照《正式工作方案》中的相关要求和指标体系，逐条对评估材料认真进行整改和完善。
五、材料报送
外国语学院经过数轮反复修改完善、最终提交的翻译硕士专业学位评估材料已基本达到专业学位教指委在《正式工作方案》中提出的各项标准和要求。
根据《正式工作方案》要求，研究生院拟于2015年3月15日前将《体育硕士专业学位授权点评估自评报告》和培养方案等附件材料一并报送翻译硕士专业学位教指委。 随后，研究生院将敦促外国语学院按照《正式工作方案》的要求，准备实地考察相关工作。根据学校专项评估工作进度安排，2015年4月15日前，研究生院将组织校内专家组针对迎接专项评估实地考察的准备工作进行指导与咨询。
特此汇报。
研究生院
2015年3月13日
推荐第3篇：机电设备安全专项检查工作汇报
机电设备安全专项检查
工 作 汇 报
章丘鑫岳有限责任公司一号煤矿
二0一一年十一月五日
机电设备安全专项检查工作汇报
根据章丘地矿局发[2011]12号文件转发的省局[2011]94号文件要求，首先组织全矿安全管理人员和机电专业人员进行了认真学习和深刻领会，并按照文件要求认真组织了自查整改，具体情况汇报如下：
一、基础管理方面：
1、机电科配备了专职设备管理员，对全矿的在籍设备进行了分类统一编号，完善了大型固定设备的有关技术资料和归档，并建立了台帐，制定了相关的管理制度和操作规程，做到了每台设备帐卡物相符，并逐步完善了微机化管理，新购进的大型设备和淘汰更新改造设备都严格执行投招标工作，所购进的机电设备材料“三证”齐全有效，所有机电设备全部实行设备包机管理和挂牌管理。
2、对国家规定的淘汰设备都严格按规定进行了更新改造，大型固定设备都按照规定进行了检测检验，并按规定制定了设备的大中修计划，强化与设备的日检修保养工作。
3、完善了井上下消防设施，在副井建静压水池两个，地面在一个水池的基础上计划再建一个消防水池，各机电硐室配齐了相关的消防材料，井下设置了明显的避灾路线标志。
二、专业管理方面：
1、加强了使用电管理，实现了双回路供电，主供电源专线为风矿Ⅱ线，备用电源为“T”接线官东线，10KV高压下井，双回路供电，主提升机、压风机、主排水泵、包括各采区排水泵都实现了双回路供电，主扇风机双回路供电并配备了备用发电机组，供电系统“三大保护”动作灵敏可靠，齐全有效，井下采掘工作面全部实现好“三专两闭锁”，淘汰了电煤钻和电潜泵，更新改造了风煤钻和风动潜水泵，井下手持工具设备实现了无电化，同时强化移动设备的现场管理，杜绝设备失爆现象，严格地把好设备验收关，严防伪劣机电产品，无证机电产品混入。
2、强化了提升运输系统现场管理，并配备了钢丝绳专职检测员，架空乘人装置专职维修员，主要提升绞车、电瓶车都配备了专职维修人员，确保了设备完好和运转正常，斜巷提升系统的安全设施安装齐全、灵敏可靠，“一坡五挡“达到要求。
三、主要存在问题和整改计划
1、设备资料档案微机化管理水平差，个别岗位的相关记录不认真，不及时。加强日常管理完善。责任人：王荣深
2、地面配电室联络开关为刀闸，不符合要求。
春节改造搬迁新配电室。责任人：杨庆新
3、地面主绞车服务年限较长无变频控制系统。
春节改造。责任人：杨庆新
4、设备硐室卫生较差，日检工作不及时。责任人：王荣深、徐大征
5、备用发电机功率较小，计划更换大功率与风机配套的发电机。总之，我矿机电管理和提升运输方面，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。我们将以这次达标检查为动力，在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全管理水平，使我矿的各项工作再上一个新台阶。
以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。
二○一一年十月二十五日
推荐第4篇：汛期安全专项检查工作汇报
非矿山企业汛期安全专项检查工作总结
为切实做好汛期非煤矿山企业防汛度汛工作，防范因自然灾害引发的安全生产事故，近期安全生产监察大队对全旗非煤矿山企业深入开展了汛期安全生产专项检查，现就有关工作情况汇报如下：
一、高度重视，认真落实,严格检查。
此次汛期安全生产专项检查作为一项安全生产主要任务来抓，由安监局牵头联合旗水利局防汛办工作人员组成检查小组，深入一线开展检查督查，对督查中发现的隐患和问题，责令停止或停工停产整改，同时督促生产经营单位落实防范措施、整改资金、整改期限、责任人，认真整改。
二、检查内容
1、检查矿区及附近地面水流系统的汇水、渗漏和积水情况；
2、加强工作帮和非工作帮边坡稳定性的安全监测，严防边坡垮塌事故的发生；
3、检查排水系统排水设备、设施是否完好；
4、检查排土场周围截洪沟和排水设施是否完好、可靠；
5、矿石、矿石废石和其他堆积物的堆放，是否避开山洪方向；
6、供配电线路及输、配电设备是否完好，防雷设施是否健全，机电设备接地装置是否符合性能要求；
7、职工住宅区是否存在隐患，是否有安全防护措施。
三、存在的问题
检查发现中发现：XX由于岩石滑落导致排水沟堵塞。针对存在的问题，安监人员对企业下达了责令整改指令书，责令其对排水沟立即进行疏通，现已整改完毕。
四、加强汛期值班巡查、强化汛期应急管理
同时安全生产监察大队要求企业在汛期加强了汛期值班值守工作，制定值班计划，负责人亲自带班，值班人员进岗到位，对可能影响矿山安全的重点部位进行巡视检查。接到暴雨灾害预警信息和警报后，实施24小时不间断巡查，保障通讯畅通，一旦发生险情，及时启动应急预案，采取有效措施，防止险情扩大，避免人员伤亡，确保安全度汛。
推荐第5篇：施工安全专项检查工作汇报
关于落实建筑施工安全专项检查工作汇报
为进一步落实企业安全生产主体责任，加强危险性较大分部分项工程的监管，认真做好隐患排查和治理，促进我市建筑施工安全生产形势持续稳定好转，迎接党的十八大的顺利召开。根据10月11日全国和省两级建筑安全生产电视电话会议精神，结合《XX市住房和城乡规划建设局安全生产大排查大整治专项行动方案》和10月11日我市建筑工程“大排查大整治大提高”再落实工作会议部署，市施工安全监督站于2012年11月10日至2012年11月30日对我市34个在建工程项目建筑施工安全隐患开展专项检查。
本次检查重点包括：①物料提升机、施工电梯、塔吊、施工吊篮等建筑起重机械的设备安全及使用管理情况；②高支模、深基坑及悬挑脚手架等危险性较大分部分项工程的施工安全；③建筑工地内民工宿舍、食堂等临时办公生活设施的消防安全；④监理单位落实安全生产监理责任，督促施工单位加强安全生产管理等工作开展情况。此次共检查了34个工程项目，共发出34份整改通知单，4份停工整改通知单，查出安全隐患200条。从检查的情况看各方责任主体未很好的落实企业安全主体责任，隐患排查治理工作也未真正落实到位，需要进一步整改落实。具体检查情况如下：
一、存在问题
1、建筑起重机械只有定期检验报告，基本没有定期自行检查记录、定期维护保养记录、运行故障和生产安全事故记录、累计运转记录等运行资料。
2、危险性较大分部分项工程的专项方案缺少针对性，不少方案
的实际现场可操作性不强。
3、建筑工地内临时办公生活设施的消防安全管理工作的责任意识不高，办公、生活区的消防设施和灭火器材，大部分未按规范要求配备到位。宿舍内存在乱接电线和使用电炉、电饭煲、电吹风等大功率电器。
4、大部分监理单位未落实安全生产监理责任，现场安全监理业务水平不高，工作责任心不强，安全监理人员配置不齐全。一些监理单位现场监理人员对已发现的安全问题没能严格监促整改、跟踪和复查措施不到位不完善。
5、脚手架专项施工方案无针对性，基础未经硬化或普遍缺少垫木而直接搭设，结拉点数量偏少，脚手片铺设数量严重不足，少部分密目网未使用备案产品。
6、施工用电方面：线路敷设不规范，接零保护与接地保护系统混用；施工现场未级开关箱缺少；漏电断路器标识不清；机械设备未接地；个别还使用倒顺开关。
7、临边防护：楼层周边、预留洞口、电梯井安全防护措施不到位，甚至没有防护。
8、部分施工现场封闭施工管理不到位，施工现场排水系统不到位;主要通道不硬化;各类建材堆放混乱。
9、部份新进场工人未经三级安全教育即上岗作业。施工现场安全交底、安全教育、班组安全活动等制度没有很好落实
二、处理意见
三、下一步工作要求
（一）各单位应针对检查中发现的问题，再次开展自查，抓好整改落实工作，并将整改情况前报安监站。
（二）我局将加大处罚力度，对不积极整改的或整改不到位的按法律规定上限进行经济处罚，特别是加大监理单位的工程安全管理查处，督促监理单位切实履行安全生产管理职责，防止安全事故的发生。
推荐第6篇：奇台电大教学点评估检查工作汇报
昌吉广播电视大学奇台工作站
系统检查评估工作汇报
二零一八年十月十日
1 昌吉广播电视大学奇台工作站系统检查评估工作汇报
各位领导、老师们：
根据自治区教育厅《关于自治区高等学历继续教育校外教学点检查评估的通知》精神和新疆广播电视大学《关于新疆广播电视大学系统教学点检查评估的通知》精神，学校高度重视，成立迎检工作领导小组，对奇台电大工作站二年半来的工作运行情况进行全面的自检自评。现将我们自查自评情况报告如下：
一、奇台电大工作站基本情况
昌吉广播电视大学对奇台电大工作站的检查，是加强开放教育内涵建设，提高教育教学质量，促进奇台电大工作站服务地方经济社会发展和建设学习型社会的重要举措；是大力发展远程开放教育，积极构建适合奇台县本地特点的终身教育体系，对于办好奇台电大是一个极大的推动和鞭策。
奇台电大工作站2012年被评为“自治区级示范性县市电大工作站” ，2014年被评为教育部“一村一名大学生”计划试点先进单位，20
14、20
15、20
16、217年度连续四年被昌吉电大评为全州电大系统年度综合考核先进单位，2017年度被评为昌吉电大系统招生先进单位。
积极参加2017年新疆电大组织的教育类教师教学技能大赛，余欢老师分别获得了面授教学设计和网上教学设计三等奖、最佳面授教学奖和最佳网上教学设计奖；齐娜尔老师别获得了面授教学设计三等奖和最佳面授教学奖。余欢老师还代表新疆电大系统参加了2017年6月11日举办的国家开 2 放大学首届教育类专业教师教学技能大赛，并获得优秀奖。在新疆广播电视大学第四届微课程大赛中，齐娜尔老师的《社会偏见的形成》作品荣获鼓励奖。
（一）指导思想、定位和功能
奇台电大工作站坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论和十九大精神为指导，坚持把国家开放大学、新疆广播电视大学工作的方针、政策作为办学的根本依据,坚持把主办学校的规章、制度和要求作为办学的基本准则。以完善教学支持服务为突破口，以学生自主学习为中心，以现代化网络建设为基础，以教学管理为重点，以提高教学质量和服务质量为目标，适应开放教育条件下的教学模式、管理模式和运行机制。在开展远程开放教育工作中始终坚持“以人为本、质量立校和资源共享”的理念，把培养岗位型、技能型和应用型人才作为办学目标。
奇台电大工作站以再造古城辉煌对高等应用型人才的需求为己任，在县委、县人民政府的领导下，发挥远程开放教育优势，确定了中长期发展规划，我校已成为奇台县远程教育基地，为奇台县构建终身教育体系、创建学习型社会发挥了重要的作用。县政府高度重视电大开放教育工作，将电大开放教育列入奇台县“十三五”教育发展规划中，并加大投入，极大改善了办学条件；健全开放教育管理机构，完善管理制度，为开放教育提供了有力的领导、组织和制度保障。
（二）奇台电大工作站设置的基本情况
奇台电大工作站1999年成立以来，依托奇台中等职业 3 技术学校设立,奇台中等职业技术学校是一所全日制中等职业学校，按照“资源共享、优势互补、保持特色、共同发展”的一体化办学指导方针，在区、州电大的业务指导下开展开放教育的各项工作。
学校占地136亩,建筑面积26807.98万平方米,教学设备总值3500万元,建有教学楼、综合实训楼、信息中心、学生公寓等教学、实训、生活设施。学校建有图书阅览室，各类藏书4.4165万册、电子图书24.7万册。
我们在办学行为上做到了“三无”：即无以校外学习中心的名义举办其他教学活动和经营活动；无以校外学习中心名义发放毕（结）业证书和培训资格证书；无设置站外站、站外点的行为。严格执行了主办学校政策规定,维护了主办学校的权益。
（三）办学层次、专业设置和学生规模情况
奇台电大工作站开设开放教育12个本科专业（法学、汉语言、会计学、金融学、工商管理、计算机科学与技术、土木工程、行政管理、护理学、水利水电、社会工作、学前教育）、14个专科专业（会计学、工商管理、法学、汉语言、法律事务、建筑施工与管理、计算机信息管理、机电一体化技术、水利水电、旅游管理、药学、护理学、社会工作、学前教育）；“一村一名大学生”计划4个专科专业（畜牧兽医、园林技术、农业经济管理、农村行政管理）；“助力计划”3个专科专业（计算机信息管理、煤矿安全技术与管理、焊接技术与自动化），涉及理、工、文、经、管、农、法7大学 4 科门类。2016-2018春季在籍学生开放教育专、本科1769人、“一村一名大学生”计划86人、“助力计划”5人，在校生人数达到1860人。
（四）管理、服务人员，班主任，专兼职教师的配置情况以及师生比
奇台电大工作站根据现代远程开放教育办学及管理的要求，在管理人员、技术服务人员、班主任、专兼职教师管理方面严格按照电大发展的规模进行配置。形成了“爱岗敬业、严谨笃学、与时俱进、结构合理、充满活力”的四支队伍。管理队伍--校长负责全盘工作，分管副校长主抓电大的各项工作，同时配备了负责考务、教学、学籍、教务、档案等管理人员4人；技术服务人员队伍—学校配备了熟练掌握计算机理论和操作的专业教师3人，负责电大日常计算机的维护、管理、网考、教学平台使用等日常工作；班主任队伍—学校有一支业务水平比较过硬、熟悉电大工作的班主任队伍，现有电大专职班主任13人；教师队伍—学校现有专职教师26人、兼职教师13人，专兼职教师均为本科以上学历，基本满足了奇台电大工作站开放教育教育教学的需求，符合上级电大对教学点教师配备的要求，师生比达1:47。
（五）奇台电大工作站依托建设单位的基本情况 奇台中等职业技术学校是一所面向“三农”，服务地方经济社会发展，集中等（技工）学历教育、高等专、本科学历教育、职业技能培训鉴定为一体的综合性职业技术学校。学校开设的中专和技工专业有煤炭综合利用、机电技术应 5 用、焊接技术应用、烹饪、计算机应用、学前教育等专业22个，中职在校生1867人。州级精品（重点）专业4个，区级精品（重点）专业4个，区级优秀教学团队各2个，建成“王德云煤化工生产技术技能大师工作室”、“韩新荣机电技术应用技能大师工作室”2个，引进中国烹饪大师张建在我校挂牌成立“中国烹饪大师张建大师工作室”。
奇台中等职业技术学校建有昌吉州第七职业技能鉴定所，是自治区安全生产考试点，是机械行业全国370技能认定站。目前，鉴定所现有管理人员7人，考评员67人。鉴定工种34个，具有初中高级鉴定资质。
奇台中等职业技术学校是公办事业教育单位，具有独立的法人资格，现在学校的法人代表是马述章校长，学校自1996年三校（奇台县职工学校、奇台县职业高级中学、奇台县教师进修学校）合并以来法人资质年度变化情况： 1996年12月-2004年9月 学校的法人代表是刘俊祖校长 2004年9月-2008年12月 学校的法人代表是刘生存校长 2008年12月-2017年3月 学校的法人代表是刘文军校长 2017年3月—至今 学校的法人代表是马述章校长
（六）奇台电大工作站依托建设单位的合作办学情况 学校除开展中等学历教育、高等学历教育、劳动技能培训鉴定外，于2011年9月申请设立奇台中等职业技术学校奥鹏远程教育学习中心，并于2012年3月开展招生及学生管理工作。目前与东北师范大学、四川农业大学、中国医科大学及东北大学四所高校联合举办远程网络教育专、本科教 6 育，现有在籍在校学生361人。
奇台中等职业技术学校与新疆职业大学、乌鲁木齐职业大学、昌吉职业技术学院等七所高校开展“3+2”、“2+3”中、高职融通专业6个，校企合作企业达40家，长期稳定合作企业25家，学生就业率达97%以上，专职对口就业率达75%以上。
中职教育实施政、校、企联合，成立奇台职教集团，积极加入昌吉职教联盟和新疆第一产业职教园区。紧抓集团化办学优势，校企双方拓宽人才培养思路。
二、校外学习站点的管理情况
（一）管理体制、运行机制和工作职责
奇台电大工作站在业务上接受昌吉广播电视大学的指导，行政上依托奇台中等职业技术学校进行管理。 严格贯彻执行国家开放大学、区州电大有关现代远程开放教育的方针政策，认真执行学校的各项规章制度。 按照四级办学体制，严格执行“五个统一”办学标准，制定奇台电大工作计划及组织实施，负责招生工作、负责教学信息及教学质量的监控、负责课程辅导教师的聘请、管理和考核、负责课程考试的组织及落实、负责免试学生的资格审核、负责学生课程免修的审批工作、负责学生教材发放、领取等工作职责。 牢固树立开放教育、终身教育的办学思想，以开放的办学理念和系统的思想引领开展学校办学，确保各项工作有序的开展。
（二）管理方式，包括校外学习站点的设置与撤销、机 7 构设置、工作分工等
根据奇台县经济和社会需求，教育资源配置情况。于1999年申请并经新疆广播电视大学批准设置奇台电大工作站，当年秋季开始招生。2004年12月底经过教学点清理和整顿，经中央广播电视大学审批同意确认为合格教学点，2005年通过教育部终结性评估验收合格。机构设置合理，人员整体素质较高。校内设校委会、成教部（下辖开放教育教务处、考务、教学和学籍）、党政办、招生就业办、培训部、职教部、总务处等部门，负责工作站教学、招生、支持服务、后勤保障等一系列工作。学校组织机构健全，管理制度规范，专人专责，各司其职，形成一把手亲自抓，主管领导重点抓，部门领导具体抓的工作格局，为全面开展开放教育教学工作提供了有力的组织保障。目前奇台电大工作站管理机构设置基本与办学规模相适应。
（三）主办高校对校外学习站点的日常管理
奇台电大工作站严格遵照系统办学要求，充分发挥系统办学优势，能及时和昌吉电大、新疆电大保持沟通和联系，确保各项工作任务的落实。昌吉广播电视大学为了加强对所属县级电大的管理，通过学期初、期中、期末教育教学工作检查，出台了《昌吉广播电视大学系统年度综合考核指标体系》，每学期都对所属县级电大进行实地教育教学检查，每学期初昌吉广播电视大学下发本学期学生处工作安排、教育教学及考务管理工作安排，我们按照下发的工作安排认真做好各项工作。在检查中对取得的成绩给与肯定，对存在的问 8 题提出整改的意见和建议。年终评选出年度综合考核先进单位，并通过每年一次的“昌吉电大办学系统年度综合考核”总结大会的形式，表彰先进、业务培训、工作安排，指导各工作站规范有序的开展工作。奇台电大在2014--2017四年的考核中被昌吉广播电视大学评为先进单位。
（四）人员管理
在教学管理过程中，把从严治教、从严治学有机结合起来。注重辅导教师的选聘和培训工作，在全校选聘具有相关专业的教师，来担任电大课程辅导教师，建立了一支较为稳定，水平较高的专兼职教师队伍。每学期初都对专兼职教师进行教育教学和班主任管理等方面的培训，提高教师教育教学和班级管理水平。为督促激励广大教师的工作积极性，提高开放教育专兼职教师的远程教学及管理服务水平，加强教师队伍的管理与考核力度，经过学校教代会，讨论通过了《奇台中等职业技术学校成教部班主任工作量化考核评价办法》、《奇台中等职业技术学校成教部教师量化考核评价办法》和《奇台电大兼职辅导教师工作考核细则》三个考核办法，考核办法的实施极大地推动了电大教育教学工作顺利进行，使奇台电大的远程开放教育办出了特色，办出了质量，办出了成效，为当地社会和经济发展培养出了更多的中高级人才。
（五）奇台电大工作站管理制度建设
奇台电大工作站结合自身的发展需要，制定了一系列的规章制度，涵盖入学管理、教学管理、考务管理、学籍管理 9 和日常管理等各个方面，编制了《昌吉广播电视大学奇台电大工作站管理制度汇编》，各项规章制度的制定，确保了开放教育工作的顺利实施。编制和下发《昌吉广播电视大学奇台电大工作站学员自主学习手册》、《奇台电大开放教育专业管理教师工作手册》和《昌吉广播电视大学奇台电大工作站辅导教师教学工作手册》。为做好教学支持服务工作，每学期开学初下发《昌吉广播电视大学奇台电大工作站班主任登记册》，认真记录好学生的日常答疑及各种教育教学信息的通知等，极大地拉近了于学生的距离。在教育教学过程中认真贯彻执行各项规章制度并运用好三个手册，做到定期检查。
三、奇台电大工作站办学设施的基本情况
（一）提供的教学场所以及环境情况
奇台电大工作站位于奇台县东关街331号，拥有独立的固定办学场所，其建设与运行依托奇台中等职业技术学校。学校有实训楼1 栋建筑面积5999.85平米，教学楼一栋建筑面积3296.90平米，信息中心一栋建筑面积2111.25平米。已建成计算机网络系统、广播教学系统、办公应用平台、稳健的数据存储平台、借阅和阅览系统。教学设施配套完善，学校比较注重教学设施的建设，目前学校共建有符合教学要求的多媒体教室33间，可同时容纳约1850名学生上课。多媒体多功能厅 1 间，可容纳 320 人；多媒体计算机机房7 间，可同时容纳 310人上网学习。多媒体教室配备有教学电脑，投影设备，音响设备和相应的教学用具。硬件系统条件 10 满足开放教育教学及教学支持服务的需要。
教学平台建设良好，我们在开展远程开放教育教学过程中，充分利用网络资源为学生提供教学支持。联网多媒体计算机数量保证每6个学生不少于一台。向学生提供国家开放大学的教育资源，支持学生以多种形式实现有效的学习；支持教师、学生在互联网上搜索和传递信息；对学生学习过程和教师教学过程进行监控与管理。
（二）网络与公用传输网络连接及接入带宽情况 奇台电大工作站校园网通过改建提升，使校园硬件支撑平台、数字化管理平台、数字化应用平台能满足学校管理、教学和个性化服务需求，并能满足开放教育教学模式、管理模式的需求，为推动学校全面信息化建设奠定了基础，也为学校各类培训工作提供有效地支持。
学校十分注重网络建设工作。校园网全部开通，使教学区、办公区、服务区、生活区、实训区全方位地勾通。目前学校采用1台网络主干锐捷S8600作核心交换机，3台锐捷S5750、3台锐捷S2924共6台24口全千兆交换机,1台锐捷RG-WALL-1600防火墙，1台锐捷RG-EG1000M路由器，1台锐捷RG-WS5302的AC，30台RG-AP3220的AP及网络传输线路，采用光纤接入技术，实现百兆光纤到学校, 主干速率千兆以上，保证百兆到桌。经过监测，出口带宽100M，教学点不低于10M。能支持高峰期的群体并发访问，保证正常的访问速度，能满足开放教育全体师生网上教学、网络考试、上网浏览查阅资料，从功能、数量上都满足了电大教育教学的需 11 要。能较好地实现一体化信息管理系统、校园广播系统、数字化图书馆系统、一卡通系统基本畅通运行。更有良好的网络安全防火墙，隔离不良信息高效。全校园无线WIFI覆盖，网络顺畅。学校网络管理人员职责明确，定期维护，网络安全。
（三）根据办学要求提供实验实习条件，配备相应管理与指导人员的情况
根据开放教育教育教学的要求，学校非常注重教学与实训条件的配套建设。学校建有校内实训基地7个，现有安全生产实训室8个、焊接技术及自动化实训室8个、畜牧兽医实训室1个、机电技术及自动化实训室17个、会计模拟实验实训室1个、计算机实训室2个、学前教育实训室2个，同时建有校外实训基地12个，分别于奇台县人民法院、建设银行奇台县支行、奇台县腰站子行政村、奇台县兽医站、奇台县水磨河社区、奇台县江布拉克景区管委会、奇台县人民医院等单位签署了教学实践基地协议。每个实践基地都聘用了1名管理人员，负责基地日常管理与运行。学生不定期的到实训基地进行实践活动，为学生的实习实训提供了保障。
（四）提供的其他教学保障设施的情况
学校成立了安全领导小组，在从严治学，依法办学的同时，注重做好保卫、消防、卫生及信息管理等工作。学校设有总务处，建有学生餐厅楼一栋，建筑面积2206.1平米，可同时容纳1500人的就餐。学校建有标准塑胶运动场、篮 12 球场等体育设施。除必要的教学软硬件设施外，奇台电大工作站还充分利用依托单位奇台中等职业技术学校的资源优势，尤其是中职毕业生作为电大工作站的潜力生源，认真做好中职电大（专科）的衔接工作，每学期都有一定数量的中职生报读电大专科，为奇台电大工作站的可持续发展提供了必要的生源保障。
四、招生服务的基本情况
（一）开展招生咨询、发布招生信息的情况以及对各级各类招生管理文件的执行情况
招生是远程开放教育的基础性工作。面对市场生员争夺战，我们始终坚持“政策在胸，纪律在握，积极工作，严守法纪，实事求是，择优招录”的基本原则。在实践中做到了“三实”、“三不”：即实事求是地张贴和发布（奇台县信息网、奇台县教育局网站、学校网站）奇台电大工作站招生简章；实事求是进行招生宣传；实事求是地把握入学者的条件；不给学生乱承诺；不搞跨省宣传和招生；不把不符合条件的学生招收入学。严格执行国家开放大学、区州电大的有关招生管理文件精神进行招生。
（二）通过招生代理（中介）介绍生源的情况，以及学历继续教育宣传与招生的情况
奇台电大工作站没有通过代理（中介）介绍生源的情况，积极维护电大招生的秩序，学校通过招生就业办积极宣传开放教育相关招生政策。制定了“5432””的招生政策，暨学校校级领导完成5人的招生任务、中层领导完成4人的招生 13 任务、教师完成3人的招生任务，工勤人员完成2人的招生任务。2016年春、秋季两季招生549人，2017年春、秋季两季招生853人，2018年春季招生511人，招生规模逐年增加，办学规模位居全疆县级电大前列。
（三）招生简章的印制、备案和发放情况
按照主办高校的招生管理制度，结合奇台县经济和社会发展的具体情况，合理设置专业，按照高校的招生简章，结合奇台电大的实际情况统一制作和印制招生简章，并报主办高校和当地教育主管部门备案，招生简章有学校招生办发放到每一个教职员工手中，还通过微信朋友圈加大对外宣传，扩大学校的社会影响面，加强招生宣传的力度。
（四）对入学资格初审的组织和落实情况
学校在招生报名的时抽调责任心强的管理人员专人负责新生入学资格的初审工作，严格按照新疆广播电视大学“关于做好开放教育入学资格审核工作的通知”精神认真做好新生入学资格的审核工作，对新生入学资格初审认真细致，注册前对专升本新生专科学历证书进行网上查验，不合格的坚决不予注册，注册时认真核对学员的学历证件及身份信息，杜绝不符合规定的学员入学。同时按照招生报名要求，指导学生填全填好报名表格并予以存档，报名资料完整齐备。在多年的招生工作中，从未出现过因工作失误造成新生入学资格审核错误的情况，受到新疆电大的好评。
（五）在招生实施过程中入学报名与考试的收费情况 学校在招生报名过程中，新生先到财务室交费，后到招 14 生办报名登记，再到教务处刷身份证录入新生信息。交费时都开具正规的交费发票。新生的录取通知书下发后先让新生核对信息是否有误，无误后将录取通知书装入学生的学籍档案中，到学生毕业时，随同其它学籍档案材料一起发给学生。
五、教学与支持服务的基本情况
（一）培养方案、教学计划的执行情况
奇台电大工作站严格执行国家开放大学开放教育各专业培养方案，严格执行新疆广播电视大学每学期下发的各专业执行性专业规则（教学计划），制定符合奇台电大实际情况的课程表，按照课程表组织网上辅导和面授辅导教学工作。在组织教学过程中，认真落实以课程为单元的教学管理要求，及时按照新疆电大下发的课改课文件通知，督促教师及学生开展网上的辅导和学习考核。按照教学计划的要求、组织课程实验、课程设计、社会实践和毕业论文（毕业大作业）工作，每学期都能较好地完成教育教学任务。
（二）为教师进行教学、学习指导、辅导答疑、作业收缴、实验实践教学等工作提供支持服务的情况
每学期开学初都要对课程辅导教师进行培训，主要培训现代远程教育理念、课程导学的方法、面授辅导的教学方法、微课的制作、实验实践教学的要求等内容，学校为教师提供全方位的教学支持服务。为了强化学生的学习意识，培养良好的学习习惯，提高学习效果，我们建立了学生作业三级负责制度（班主任、课程辅导教师、教务处），学生上交的作业和教师批改的作业有教务处进行认真的检查登记，作为教 15 师考核的一项重要内容。每周
六、日两天全天为学生开放7个计算机网络教室，为学生的上网学习和完成网上作业提供支持服务。
（三）教学资源的接收和发放、教学信息发布、学生信息反馈、咨询服务等方面的情况
我校每学期都能按时征订教材，教材到位后，班主任及时领取教材，通过班级QQ群、微信群通知学生在规定的时间里来学校领取教材和作业，同时每个班主任都安装了一部固定电话，做到了教学信息发布、学生信息反馈及时，极大地提高了班主任工作的效率。
（四）向学生提供辅导、答疑等各种互动的情况，促进学生自主学习、协作学习的情况，学生学习进度的跟踪和记录情况
奇台电大工作站一直重视学生自主学习能力的培养，通过前期示范校的创建及上级电大教学模式改革的要求，改变传统的教与学模式，完善教学支持服务，充分发挥学生的主体作用。新生入校伊始，就对新生进行开放教育理念的引导及上网学习技能的培训；为加强网上自主学习,奇台电大工作站严格落实《中央电大关于进一步加强网上教学工作的若干意见》,采用引导、督导与形成性考核挂钩等多种有效措施，调动学生网上学习的积极性。学生网上学习能力有了大幅度的提升。教师充分利用QQ群、微信群等方式在网上为学生提供答疑辅导，受到学生的广泛欢迎。通过这种交互式教学活动，不仅可以实现一对一的交流，还可以组成学习协 16 作组，以专题的方式开展协作学习。使协作学习不仅成为远程教育中一种可行的学习方式，而且能够有效地培养学员协作能力，培养学员的团队精神，从而使远程教育实现了教书育人的双重功能。
同时，专业管理教师制定学期专业课程学习形式执行表，通过在微信群、QQ群对学生进行培训、上挂课程表和学习流程，让学生熟知所开课程的平台登录步骤及考核方式，方便学生进行网上学习。在此教学流程中配合教学常规检查，按月督促老师认真开展教学支持服务。通过学校督查老师，老师督查学生的方式，引导学生积极上网学习，每学期都能较好地完成网上形成性考核作业任务。
（五）根据高校继续教育的特点和成人特性，组织和开展学生活动，培育良好校园文化的情况
虽然是开放教育，学校也非常重视对成人学生的素质教育。奇台电大工作站每学期都隆重举行开学典礼，在开学典礼上分别对获得国家开放大学、新疆电大奖学金、新疆电大优秀毕业生进行表彰和奖励，同时对奇台电大评选出的奖学金、优秀学生、优秀学生干部也分别进行表彰奖励。
开放教育新生入学教育工作一直是我校学生工作的一个重点。入学教育是电大新生了解国家开放大学开放教育有关知识，熟悉开放教育学习环境和教学管理特点，明确本专业教学要求，掌握远程开放教育学习技能，有效进行自主学习而开展的教育活动，也是开放教育学生的必修环节。为保证开放教育新生的入学质量，提高电大学生的学习能力，在 17 入学教育的同时各专业班级在班主任的组织下召开主题班会，进行团队熔炼活动，使本专业学员相互了解和认识，并成立班委会和组建学习小组，取得了很好的教育效果。 奇台电大工作站开结合当前“民族团结一家亲”工作要求， 积极组织学生参加2016年新疆电大组织的“民族团结一 家亲”学生摄影比赛，上报作品5部，2015春季工商管理专科吴伯宏的《古今琴韵》摄影作品荣获三等奖；报送的“师生同庆元旦佳节”在国家开放大学学生校园进行展播，收到了良好的社会效果。按照自治区教育系统“学讲话、学通报、肃流毒、反渗透”活动的要求，对全体电大师生开展了“加强意识形态领域反分裂、反渗透”和“去极端化”专题讲座，使学生能够正确认识宗教，自觉坚持、倡导和践行社会主核心价值观，营造积极向上的学习环境和氛围。
六、考试与学籍管理服务的基本情况
（一）考试组织与考务管理工作情况
学校对电大期末考试工作抓得非常细，做到了组织规范，管理严格，考风考纪严肃。重点做好五项工作:一是提前发放考试通知单，使学生及早做好考试准备，并与考生签订电大期末考试承诺书，督促学生诚信考试。二是每次电大期末考试都成立考试领导小组，组长由校长担任，主管电大的副校长担任副组长，组员由学校中层领导及考务人员组成，考前按照广播电视大学期末考试的要求认真开好考务会，明确监考及组考人员的工作职责，强调期末考试工作纪
18 律。三是每次考试前我们均按25人的标准设置考场，并建立了双人监考制度。四是加强保密。建立和落实考点考试保密制度，设立了试卷保密柜，做到临考启封，收卷封存、实行双人双锁24小时看管试卷，确保试卷的安全。五是学校派专车，由电大主任及考务工作人员去昌吉广播电视大学领取试卷和回送试卷，确保试卷在路途中的安全。
（二）协助考风建设、考试纪律的执行情况,监考人员的配备和考前培训情况，考试违纪处理的情况，主办高校巡考落实情况
学校严格按照国家开放大学、区、州电大有关电大期末考试的文件精神，认真执行上级电大考试规定，努力做好每次期末考试工作。在每次期末考试考务会上对全体考务人员及监考人员从考试流程、试卷装订、考生处理办法等方面进行培训，学校校长与每位考试工作人员及监考签订考试责任书，全体教职员工全力以赴，以期末考试工作为中心，按照电大考试流程认真进行考试操作，从而保证了电大期末考试工作的顺利进行。对考试中发生的学生作弊行为严肃进行处理，并对违纪考生进行全校通报批评，责令违纪考生写出书面检查。昌吉广播电视大学认真落实巡考制度，每学期都下派有责任心、办事公道的高级职称教师到教学点进行巡考，认真履行巡考职责，确保了电大期末考试的顺利进行。
（三）配合主办高校进行学籍管理的基本情况 我校根据主办高校的要求，结合自身实际和教学需要，组织并建立了完整规范的学籍档案，协助主办高校加强了对 19 学生学籍的管理，没有发生任何错办、漏办和误办的现象，保证了学生准时入学，准时注册，准时毕业。2016年春季招生295人，学籍异动16人，其中转学2人，转专业专科9人，本科5人；2016秋季招生254人，学籍异动10人，其中转学2人，转专业专科5人，本科3人；2017春季招生370人，学籍异动11人，转学1人，专科转专业4人，本科转专业6人；2017秋季招生481人，学籍异动5人，专科转专业2人，本科3人；2018春季招生511人，学籍异动11人，专科转专业6人，本科5人。
每学期开学初，按照上级要求按时进行学生课程注册工作，准确、及时完成课程注册。课程重修的学生按照新生新开的课程参加周
六、周日的辅导，完成必要的网上作业考核，按时参加期末考试。
七、收费管理情况
为了规范学校的收费行为，制定了学校收费管理办法。学校严格执行上级电大及物价部门核准的收费标准进行电大学费、考试费、注册费的收取。新生报名时到财务室首次交费（预收学费1000元、注册费100元、教材费400元、期末考试费100元），第二学期、第三学期、第四学期交费用建设银行卡关注建行微信公众号缴费，学生可以在任何地方只要有网络都可以交费，极大的方便了学生缴费，学费按学分四学期收取。
在收费工作中牢牢把握“二条依据”：一是当地物价部门的名文规定，二是主办高校的名文规定。坚持做到“三不”： 20 即 不擅自扩大收费项目；不擅自提高收费标准；不搞无政策依据的收费。学校财务室制度健全，收费依据清晰，合规。近年来， 我们没有出现任何违规收费的现象，也没有收到任何学生的投诉。
八、自我评价
（一）工作中取得的突出成绩和主要进展。
1、完善教学质量监控，不断提高教学质量。
“没有过程就没有结果，细节决定成败”，这是我校在教学管理一直坚持的理念。学校始终把电大教学管理放在工作的首位，把电大教学放在工作的重中之重。
一是加强教师备课环节的监控，每学期开展教师备课、教师工作手册和班主任工作手册的检查，发现问题及时进行反馈和限期整改。
二是加强集中辅导环节教学的监控，坚持三查：一查辅导教师的教学准备情况；二查集中辅导教师的辅导情况；三查学生到课率。
三是加强形成性考核成绩的监控。做到“三查一核、四级管理”保证形成性考核质量：即辅导教师查作业、专业管理教师查环节、教务员查成绩、成教部主任审核成绩。
四是坚持四化三抓形成网上教学工作的长效机制，“四化”强化、深化、细化和固化；“三抓”即抓常规、抓重点、抓保障。抓常规就是要花大气力抓常规网上教学，而且要常抓不懈。抓重点就是抓住制约网上教学工作的主要问题，采取有针对性的措施，力求有效果、出成绩。抓保障，最重要 21 的就是抓制度保障、队伍保障和投入保障。
五是加强终结性考核的监控。加强对学生的考试纪律教育、加大违纪处惩力度，严肃考风考纪，两年半在电大期末考试中处理了13名违纪考生。
六是加强集中实践性环节教学的监控。做到 “两规范、两审查、一报审”规范论文、大作业程序、规范论文格式、严格审查指导教师和答辩教师资格、按时上报集中实践性环节教学的材料。
2、加强非学历教育 提高职业培训质量。
奇台电大工作站始终把学校的可持续发展放在首位，学校着力构建充满活力的中等职业教育、高等学历教育、职业技能培训、职业技能鉴定相结合的教育体系，创建“长短培训相结合”人才培养模式。2016年以来学校累计培训37500人次，培训合格率达94%，取得国家级初、中、高级职业资格证书达91%。
3、积极争取政策支持 提升可持续发展能力。 奇台电大工作站充分依托特色专业的优势，为了提高奇台县各村（组级）干部和后备干部学历水平，2017年春季与奇台县县委组织部达成协议，招收“一村一名大学生”计划的行政管理和农业经济管理等专业学生，17春季招生48人、18春季招生36人、18秋季招生58人，三季合计招生142人。学生的学费有县委组织部、乡政府、行政村给予80%补助，极大地提高了村干部上电大的积极性，为奇台县美丽乡村建设提供了人才支撑。
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4、加强入学教育激发电大新生的学习热情
我们一贯重视新生的入学教育，在进行入学教育中采取了三项措施。
一是利用新生开学典礼暨优秀表彰大会的平台，对新生进行入学培训，从学籍管理、学习管理、考务管理、教材管理、网上教学、面试辅导等方面进行了讲解和培训，从而使他们更加了解电大。
二是利用主题班会形式进一步做好新生的入学教育，主题班会的内容包括：学习《中华人民共和国反恐怖主义法》、《新疆维吾尔自治区宗教事物条例》等、专业规则学习、规章制度学习、组建班委会、学习流程介绍、教材发放、（班）团队熔炼等活动。
三是利用国家开放大学学习的平台加大对学习指南课程的学习和考核，对新生进行了网上学习技能的培训，重点培训了二级学习的平台的使用及学习流程，为后期学生的网上学习奠定了基础。
5、加强学籍管理、提高教学服务水平
学籍管理工作是一项业务量大且非常繁琐的工作，出现任何纰漏，都将会给学员造成不必要的损失。为此，我们非常重视这项工作。
（1）.抓好业务培训。选配了三位服务热心、工作细致、责任心强、能力突出的教师管理学籍，同时加强了业务培训，使她们在学籍工作方面具备过硬的业务技能。多年来，他们一直兢兢业业一丝不苟地做着这些纷繁芜杂的学籍工作，从 23 未出现大的纰漏。
（2）.规范档案管理工作。遵循档案管理的原则，学籍档案基本实现了规范化管理。对档案资料及时收集，对各种表册及时建立、及时填写、整理、分类、装订成卷、编写归档。
（3）.抓细节管理。学籍管理贵在抓好一个“细”字，因此学籍管理员要实实在在地做好学籍管理的每项细节工作。
一是要求学籍管理员在入学注册、学生信息管理、课程注册管理、学籍异动管理、档案管理、毕业审核管理以及考试试卷预定、成绩下发、毕业证下发等方面的工作必须做实、做细。
二是班主任即是班级的管理者与服务者，也是学籍管理的积极参与者 。因此我们高度重视开放教育班主任的培养和管理 ，我们已经形成了一支服务热情，管理到位，素质过硬的班主任管理团队。
（二）工作中存在的主要问题和不足
1、统考课程通过率有待提高，学员有时因为工作忙造成缺考，不能按时毕业。
2、毕业（论文）设计方面还需要加强辅导。学员大都是在职员工，大都工作繁忙，对于毕业论文没有明确的概念，以至于有部分学员需要申请重修毕业设计。
3、学员网上操作存在滞后或缺勤现象，学生参与网上实时教学活动比较薄弱，学生上网学习的积极性有待于加 24 强，上网学习的考核达标率有待于提高，网络资源的使用，网上教学活动还待于进一步的改善和提高。
（三）针对存在问题的改进措施和建议，整改的成效
1、积极协调各方面资源，加强统考课程的辅导力度，督促学员加强统考课程的学习复习，为学员提供帮助，提高学员统考通过率。
2、根据学员的实际情况，采取有针对性的论文指导，加强毕业论文写作辅导，帮助学员顺利完成学业。
3、在国家开放大学已提供优势资源平台的前提下，加强对学生网上操作的监督、指导，使学员充分利用网络平台，学习、掌握更多的知识，以达到更好的学习效果。
我校将以本次检查为契机，进一步查缺补漏，不断提高奇台电大工作站的工作水平，为学员打造一流的学习环境和优质的服务平台。
今后，我校将继续秉承“学员第一，服务至上”的宗旨，尽心尽力做好各项管理服务工作，努力宣传现代远程开放教育的优势，吸引更多的学员来学习，为奇台县经济和社会发展培养更多更好的高素质应用型人才。
昌吉广播电视大学奇台工作站
2018年9月27日
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2012年春学期卫生专项检查工作汇报
我校始终树立“健康第一”的指导思想，认真贯彻县局相关会议精神和《学校卫生工作条例》。积极改善学校环境和卫生教学条件，加强对传染病、常见病的预防和治疗，注重学生良好卫生习惯的培养，使学校的各项卫生工作有序进行。现将我校卫生工作情况汇报如下：
一、领导高度重视，加大了工作力度
１、组织保障。专门成立学校卫生领导小组。校长潘国庆为组长，钱玉奎为副组长，各班班主任为主要成员，形成了层层有人抓的格局，切实地开展了一系列扎扎实实的工作，做出了成效。
２、制度保证。
（1）建立了学校领导分工负责制度。分工负责的学校领导经常深入一线检查，指导，帮助协调解决了卫生工作中出现的重大问题，做到发现问题及时解决。
（2）建立了卫生工作的包干制度。各年级各班承包相应管理区域，落实了各项具体任务，效果较好。
（3）建立了卫生评比制度。学校将卫生评比工作列入学校日常工作之中，以评促进卫生工作的开展。
（４）建立了晨检制度，消毒制度。
二、关心学生的身心健康，保证环境卫生
近年来，我学校还投入了大量资金整治校园环境，努力改善环境卫生条件，使我们学校成为美化、绿化、净化的校园。我们常年不懈地开展卫生活动，重点是搞好食堂卫生、教室卫生、宿舍卫生和办公室卫生，保证学校大环境的清洁卫生，为学生提供一个安全卫生的学习和生活环境。具体措施有：
1、关心每一个孩子的身心健康，班主任坚持做好晨午检工作，发现问题及时汇报，如有异常及时向校长室报告，做到早发现，早报告，早治疗，早康复。保健室严格把关，发现有发高烧学生和传染病疑视者进行追踪到底，一旦发现疑似立即进行隔离。
2、消毒工作落实到位，定期对学校所有教室开展全面消毒，做到了把传染病消灭在萌芽之中，保证了学生的身体健康。
3．我校还积极贯彻和落实省教育厅、省卫生厅进一步加强学校控烟工作，在学校的大门口设有禁烟标志，通过教师会宣传吸烟的危害性，学期结束后还进行无烟办公室评比。学校在每年的12月1日开展预防艾滋病教育工作，学校在控烟、艾滋病与结核病等防控工作有一定效果。
三、做好季节性的疾病预防工作
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榨油小作坊专项检查工作汇报
市监察支队：
2013年11月26日，我市按照**市局要求，进行全市榨油小作坊排查统计工作。我市向辖区17镇街下发通知对此项工作进行部署，此项工作已于12月4日摸底结束，经排查统计我市共有榨油小作坊43家，我局一并将相关材料上报**市监察支队。
2013年12月13日，**市召开榨油小作坊全市榨油小作坊安全监管视频会议。我局***、***以及辖区16个镇街安监站站长及相关人员参加此次会议。会后，***对全市榨油小作坊安全监管工作进行了更详细的布置，并根据实际需要制定了**市榨油小作坊安全检查表。表格内容包括教育培训持证上岗情况、有无营业执照、应急处置预案以及基础安全管理四大项，并在每项中设定详细的分项检查内容。各街道根据表格内容，在前期摸底排查的基础上对辖区内的榨油小作坊进行冬季榨油小作坊专项安全检查。截至今日，已填写检查记录43份，下达限期整改指令书11份，检查隐患122条。其中已整改106条，对尚未整改到位的，除依法实施行政处罚外，继续督导整改到位，有效的促进了榨油行业的安全管理水平。
**市安全生产监察大队
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安全生产月专项安全检查工作汇报
6月份，xx项目进入了投料试生产阶段，xx项目按照xxx公司《2013 年 6 月份工程管理计划》要求，项目部全面开展安全生产活动。
一、广泛深入地开展“安全生产月”的宣传活动
5月31日项目部组织了以《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》为主要内容的安全知识会议，各项目部项目经理、安全员参加。各单位按会议精神和要求相继召开了“安全生产月”活动的动员大会，利用各种形式开展学习和宣传，并对本单位“安全生产月”活动进行了全面布置，以“安全生产法”为主线，学习贯彻国家有关安全生产的方针政策、法律法规和条例，悬挂横幅、张贴标语、增设安全警示标志和操作规程，收集防触电、防机械伤害、防习惯性违章、安全知识宣传资料，并结合本单位的安全管理制度，以班组为单位，利用班前班后会的形式，组织施工人员认真学习、普及安全技术知识。使全体参建者个个知晓，引导和启发参建者重视生命价值，增强安全意识，营造“关爱生命、遵章作业”的氛围，保证“安全生产月”活动取得成效。提高参建者的自我保护意识，推动和促进安全生产管理水平的提高。
二、自查自纠、落实整改
在“安全生产月”活动中，各项目部结合本单位的实际，查制度、查管理、查违章、查隐患，从项目部到操作者整个生产全过程、全方位检查安全方面存在的问题，重点以劳动条件、施工设备、现场管理、高空作业临边防护、脚手架的搭设、安全卫生设施，以及施工人员的行为和物的状态为主，透过作业环境和安全隐患对照安全生产方针政策、制度对安全生产认识上的差距和存在的问题，自查与制度落实相结合，认识与行动相结合，形成自查自改，边查边改的良好局面，使全员在发现危险因素方面得到提高，在检查中受到锻炼，在消除危险因素中受到教育。
三、组织开展安全生产大检查
1、安全管理方面
在“安全生产月”活动期间，项目部、监理部对易存在安全隐患的几个方面分别开展了安全生产大检查，预防以下几个方面出现问题：
1.1建筑行业属于高危作业，施工现场存在着诸多的不安全因素，建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构及配备专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。施工现场存在材料堆放絮乱，危险品未分开存放，部分施工单位现场安全工作具体负责人不明确，造成存在安全隐患。
1.2各施工单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗，对新员工三级安全教育和安全培训。
1.3施工单位应在施工现场、生活区建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。
1.4部分施工单位未建立了安全事故应急预案，没有进行应急预案演练，施工现场员工对应急预案内容缺乏足够的认识。
1.5各施工单位安全管理资料，未能按JGJ59—99施工现场安全检查标准要求完善施工现场安全资料，其中现场安全隐患检查记录和整改记录相当缺少。
1.6因为本地区天气炎热，要求各施工单位调整作息时间，使作业人员处于良好的精神状态，使他们有充沛的精力和饱满的热情投入到施工中去。做好防暑降温工作，确保人身安全，保证施工质量。
2、施工现场方面
2.1活性白土项目，污水池防腐施工，人员在池壁上行走，存在危险动作；
2.2活性白土项目，在施工现场中，存在不安全因素，有几处氧气、乙炔气瓶混装堆放在一起，没有设置防晒措施；
2.3环氧氯丙烷项目，精馏车间高空焊接施工人员未系安全带，现场配电箱、电焊机未接地。
2.4赤泥选铁项目，磁选车间楼梯无临边防护，22.00m层无防护网；脚手架搭设不能完全符合JGJ130—2001建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范要求，主要表现在：精矿压滤北面脚手架倾斜，没有按照规定绑牢、扎实。
2.5施工现场还发现有部分施工人员未能正确配戴安全帽，起重机的驾驶员无一人佩带安全帽，活性白土项目，在施工现场两人未佩带安全帽。
监理人员在抓工程质量的同时抓好现场安全预防工程。针对施工中存在的安全隐患，项目部、监理部在工程例会上提出严厉的批评并下发监理通知，要求施工单位及时进行整改，并定期进行复查。
四、取得的成效与下一步工作要求
经过本月安全月活动，各施工单位认真贯彻落实了文件精神，落实了活动内容，增强了安全意识，规范了人的行为，制度有了较好的落实，参建者积极参与，并受到教育，在各单位的共同努力下，保证了“安全生产月”活动的顺利进行，基本完成“安全生产月”活动各项工作的要求，对前期施工中出现的问题，施工单位认真及时整改，至今没有发生重大安全事故，取得了较好的效果。
工程已接近收尾，但工程没有停止，危险依然存在，坚决贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，要真正理解“安全责任重于泰山”的深刻含意和精神实质，不断掌握事物运动新的规律，总结管理和控制办法的经验，采取积极防范措施，要天天讲安全、事事讲安全，要从一点一滴做起，警钟长鸣、思维长新，要坚定抓好安全工作的决心和信心，把安全工作落实到施工的全过程，建立一个良好的施工环境和施工秩序，确保精细化工项目在保证安全生产前提下，顺利竣工投产。
“安全生产月”活动已圆满结束，达到了预期的效果。项目部将继续巩固成果，强化安全生产管理，落实各项安全责任制，加强施工现场文明施工和安全监管。
xx项目部
二〇一三年六月二十四日
推荐第10篇：新绛县退耕还林工程专项检查工作汇报
新绛县退耕还林工程专项检查工作汇报
根据新监发【2011】14号文件的要求，由县农廉办主任靳瑞年带队，组织县财政局农财股，县林业局退耕办相关人员于2011年10月31日至11月14日，对全县退耕还林工程进行了专项检查。
一、检查方法及内容
此次专项检查对全县四个乡镇涉及退耕还林工程的27个村，逐村进行检查。内容主要有：1.到村委会向村干部了解本村退耕还林基本情况，包括退耕面积，主要树种，退耕户数，大户承包户数，大户承包合同是否齐全，是否有村集体的退耕地，以及退耕户领取退耕还林款的方式，村集体是否收取退耕还林管护费用，是否有挤占、截留、挪用退耕还林资金问题，退耕户是否能足额领取退耕还林补助等。2.选取有代表性的几个退耕农户进行入户调查，采取询问退耕还林亩数，树种。查看退耕还林承包合同，以及退耕还林专项补助存折等方法了解退耕农户手续是否齐全，是否能及时足额领取退耕还林补助。3.通过实地调查，对退耕地面积保存情况，树木成活情况，以及抚育管护情况进行全面了解。
二、检查中发现的问题
通过此次专项检查，发现退耕还林工程中存在许多问题，主要有：
1、个别村仍存在村集体退耕地登记在村干部名下的问题，虽然所得退耕还林款全部上交村集体入账，但这种做法严重违反了退耕还林政策规定。
2.部分村仍存在收取退耕还林管护费用的问题，由于退耕还林工程没有工作经费，加上大部分退耕户退耕面积较少，不便管护，村集体统一管护又没有经费，导致村干部收取不等的退耕还林管护费用。
3.有些大户承包合同不齐全，由于部分乡镇农村土地承包程序不规范，导致农户承包的退耕地没有合同或合同内容和形式不规范。
4.个别村集体仍然存在截留退耕农户退耕还林款的问题。退耕农户的退耕还林补助存折仍然由村集体统一保管，村集体领取退耕还林补助后再分发到各个退耕农户，这就给村干部截留，挪用退耕还林资金留下了空隙。
5.退耕农户补植补栽，管护抚育积极性不高，导致退耕还林工程合格面积偏少，保存成活率偏低，退耕地苗木生长缓慢，长势较差，甚至部分苗木死亡。由于退耕还林第二轮补助资金减半，退耕还林抚育管护面临着严重的挑战。
三、以后的整改建议
1.针对村集体退耕地登记在村干部名下的问题，要督促村干部及时纠正错误，将集体退耕地公开承包到户。
2.针对退耕农户抚育管护积极性不高，村集体统一抚育管护又没有经费的问题，建议在退耕还林第二轮补助期将退耕还林生活补助与管护费用分开发放，村集体委托数名管护人员对全村的退耕还林地进行统一抚育管护。
3.对退耕农户本人的退耕还林补助一定要下放到户，杜绝村集体截留退耕农户退耕还林补助存折的现象发生。对退耕户承包村集体的土地的，要规范完善相关的承包合同，并报县退耕办备案，加强退耕还林的档案管理。
第11篇：反“四风”专项检查工作汇报
反“四风”专项检查工作汇报5篇
【篇一】
根据区纪委文件《关于强化中秋国庆期间监督执纪问责工作深入纠正“四风”问题的通知》（北铁纪〔20xx〕81号）要求，国庆期间,为紧盯重要时间节点,驰而不息纠正“四风”问题,我局高度重视，迅速召集全局干部传达学习本《通知》，现将情况报告如下:
一、加强学习,坚决抵制“四风”
我局人员认真学习《通知》内容，进一步提高政治思想，严格履行全面从严治党主体责任，并根据相关要求，强化日常教育管理监督，强化中央八项规定精神。我局领导干部发挥“头雁效应”，带头落实责任，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，督促党员干部自觉守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”，自觉改进作风，树立良好形象。
二、坚决查处、纠正整治
莫深伟局长强调，全体人员要坚持把纪律和监督挺在前面，督促认真落实监管责任，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖，及时发现和整改问题，并向纪检监察机关移送问题线索。要突出重点，围绕私车公养、违规发放津补贴、违规公款吃喝、公款购买节礼等隐形变异突出问题和“节日病”。重点对历次检查自查“零查处”“零问责”进行再检查、再监督，着力发现监管盲点、工作死角，坚决查处和纠正压力传导不到位，对“四风”疏于整治的问题。
三、严明纪律、执纪问责
审计人员要严肃执纪问责，严格把握政策界限，对无视党的纪律规矩，不知止、不收敛，节日期间发生违反中央八项规定精神问题的，一律严查快办，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果。要严肃责任追究，对“四风”典型问题实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监管责任、监督责任。对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光，以严明的纪律管出习惯、抓出成效、化风成俗，营造廉洁过节的节日氛围和风清气正的社会环境。
【篇二】
根据县纪委《关于20xx年中秋、国庆期间坚决防止“四风”反弹的通知》文件要求，我单位及时组织全体干部职工召开会议，传达文件精神。
人大办党支部书记欧绍贵在会上要求，全体干部职工要严格遵守新修订的党章，严格执行中央八项规定精神和自治区党委、市委、县委有关规定，坚决反对“四风”，自觉遵守“十个严禁”：一是严禁违规收送月饼、送节礼；二是严禁收受礼金、礼品和各种商业预付卡、有价证券、支付凭证、消费券和贵重物品；三是严禁公款大吃大喝和接受可能影响公正执行公务的宴请；四是严禁用公款相互走访、宴请；五是严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物；六是严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；七是严禁用公款报销或支付应由个人负担的费用；九是严禁大操大办婚丧喜庆事宜及借机敛财；十是严禁公车私用，违规驾驶公车，节假日期间，除值班备勤车辆外，其他公务用车一律封存，集中停放。
欧绍贵指出，各位党员领导干部一定要保持清醒的头脑和戒备之心。要充分认识到“四风”问题严重性、隐蔽性和麻痹性。贯彻落实中央八项规定精神仍处在巩固深化、落地生根的关键阶段，必须深化思想认识，坚定工作信心，继续一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，推动中央八项规定精神落地生根。深刻认识“两节”期间严明廉洁纪律的重要意义和严防“四风”问题反弹回潮面临的严峻形势，以担当诠释忠诚，以责任践行使命，做出表率。
【篇三】
市局党廉办：
为深入贯彻落实党的十九大对持之以恒正风肃纪作出的新部署，扎实推进全面从严治党，推动中央八项规定精神落地深根，防止“四风”问题反弹回潮，营造清新、简约、廉洁、祥和的节日氛围，现将我所加强中秋、国庆期间作风建设执行情况汇报如下：
一、强化教育，增强自律意识。在中秋、国庆前夕，我所召开全体人员会议，重温学习廉洁自律相关制度要求，全面熟知《廉政准则》8个禁止，52个不准等具体规定，切实增强廉洁自律意识，全面学习邮国资组[20xx]20号文件，关于转发市纪委《关于加强中秋国庆期间作风建设的通知》的通知，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，杜绝奢靡之风和铺张浪费行为。
二、制定本所“五不准”制度。即一不准利用婚丧嫁娶等事宜大操大办，借机敛财；二不准家人向单位或企业推销产品；三不准赌博；四不准搞封建迷信活动；五不准收受服务对象和单位个人的礼品、现金，有价证券和支付凭证。如违反“五不准”制度，一律交市局党廉办处理，从思想上筑牢防腐抗腐防线，推进作风廉政建设和反腐倡廉工作。
三、认真做好节日期间值班应急措施。明确中秋、国庆期间人员值班时间表，做到人员到位，尽职尽责，确保安全无事故。
四、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定。在中秋、国庆期间，党风廉政和作风建设不是喊在嘴上，而是落实在实际行动上，坚决杜绝歪风陋习的滋生。虽然我所地处城区，没有一名同志因工作关系到企业、村组购买索取廉价物品，对领导阶层和兄弟部门也没有进行请客送礼，所内人员也未搞任何吃请活动。全体人员上班后都详尽汇报了节日期间的活动情况，度过了清新、简约、廉洁、祥和、平安的中秋、国庆。
【篇四】
按照相关的文件精神，我局积极采取措施深入落实中央八项规定精神和自治区、市委有关实施办法，切实做到“十严禁”，现将情况汇报如下：
一、切实承担全面从严治党的主体责任，加强部署检查，提出严格要求
市投促局党组切实担当起了全面从严治党的主体责任，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作作为一项重大政治任务。9月19日下午，结合学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，通过节前廉政教育向党员干部发信号、打招呼、提要求，切实加强对本单位党员干部的教育、管理和监督，营造崇廉尚俭的节日氛围。
二、重申“十个严禁”，坚决纠正“四风”问题，深化落实中央八项规定精神
充分利用微信工作群、微信公众号、公开宣传栏等渠道，将“十个严禁”精神及时传达，传达到每一位党员干部，做到单位、科室和人员全覆盖、全知晓、无盲区，进一步提高思想认识，严格政治生活，狠抓自查自纠，践行履职承诺。
三、认真履行监督责任，加强监督检查，严肃执纪问责
畅通我局监督举报渠道，加大监督检查和执纪问责力度，对“四风”和腐败问题、公务接待等情况进行了监督检查，传到压力，形成震慑。
中秋期间，我局全体干部职工认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律等有关规定，无“四风”问题发生。
xx市投资促进局
20xx年9月25日
【篇五】
根据《中共xx市xx区纪委关于强化正风肃纪确保中秋、国庆廉洁过节的通知》（xx纪发〔20xx〕4号）文件精神，我乡严格落实中央八项规定精神，采取强有力措施落实通知要求，切实强化“四个意识”，驰而不息纠正“四风”问题，以党风政风推动社风民风不断好转，确保形成祥和节俭、风清气正的“中秋”“国庆”佳节氛围，现将有关工作落实情况汇报如下：
一、强化宣传，提高认识
我乡在假日前期召开了专题学习会，组织全乡干部职工、各村（社区）三职干部进一步学习中央八项规定、省委省政风十项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府十二项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党委机关国内公务接待管理规定》等系列规定，并充分利用我乡led显示屏、宣传栏、微信工作群等渠道，大力宣传《关于强化正风肃纪确保中秋、国庆廉洁过节的通知》等廉洁从政的有关文件精神，教育和引导全乡干部职工认清反腐倡廉形势，提高廉政责任意识，不断强化“四个意识”，严防“四风”反弹,严防“两节”期间违法违纪现象的发生。
二、强化自查，突出主体
我乡党委、政风要求领导班子成员不仅要以身作则，带头廉“节”自律，还要加强对干部职工的管理,切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，用实际行动为全乡干部职工做出表率，并开展了谈心谈话活动，进一步强化了纪律意识，为全乡干部职工及时打好了“预防针”，念上了“紧箍咒”。
三、强化监管，严肃问责
乡纪委公开“中秋”“国庆”纪律作风问题举报热线，设置举报箱，当好反“四风”的“千里眼”、“顺风耳”，认真受理、核查群众举报线索，做到件件有结果，事事有回音，并及时曝光各种
“四风”行为，发挥案件查处的警示、震慑作用。同时，加大对群众举报问题的执纪监督问责力度，积极引导广大群众积极参与监督，切实巩固落实中央八项规定精神成果、持之以恒纠正“四风”。
xx市xx区木头乡人民政府
20xx年9月25日
第12篇：吉林财经大学科研经费专项检查工作汇报
吉林财经大学科研经费专项检查工作汇报
10月18日，在我校图书馆1006会议室展开了科研经费专项检查工作汇报。省教育厅科研产业处副调研员鲁晶、省教育厅财务审计处工作人员孙云春、省高校纪工委副主任科员李登山、校长宋冬林、纪委书记王时刚、副校长张越杰、总会计师兼财务处长李明勋以及相关职能部门负责人等参加了会议。
首先，校长宋冬林代表学校对检查组一行的到来表示欢迎，他说，教育部开展高校科研经费管理专项检查工作非常重要，也很必要。他指出，近年来高校科研项目和筹措经费大幅增长，来源和渠道更加多元化，加强监管、确保科研经费规范使用意义重大。学校高度重视科研经费使用管理工作，梳理、出台了一系列相关制度，认真开展了自查自纠。他表示学校将高度重视此次检查，全力配合检查组工作，主动查找问题，积极总结经验，促进科研活动规范、健康、跨越式发展。 省教育厅科研产业处副调研员鲁晶在讲话中通报了直属高校科研经费管理检查的背景和目的，检查内容和方式，以及检查要求。他希望学校高度重视这次检查，将自查与检查相结合，用好自查自纠成果，整体推进科研管理工作。要既提出有效的办法，解决当前存在的突出问题；又建立加强科研管理的长效机制，不断提升科研管理的科学化水平。 随后，省教育厅领导现场查阅资料，确定被抽检科研项目名单。抽检组抽检了3-5项由我校承担的科研项目。
接着教育厅检查组做出了反馈，并指出我校应加强科研经费审批
等相关工作，进一步加强科研经费预算管理以及落实好各部门协同监督管理机制等。
最后，副校长张越杰总结讲话。他说，我校领导班子一贯重视科研经费的管理工作。1998年，我校就出台了《长春税务学院科研经费管理办法》2006年9月、2012年6月，结合我校科研经费管理的实际情况，学校又先后出台了相关文件，并在学校财务管理系统增加了科研经费专项管理模块，明确了科研经费管理的具体任务和方法，建立了“统一领导，分级管理，责任到人”的科研经费管理体制，进一步明确项目负责人及科研处、财务处、审计处、纪检委等相关部门的责任和权限。此次检查将有力推进我校科研管理工作，为建设世界一流大学提供动力。我校高度重视科研经费管理，已经采取切实有效措施积极开展自查自纠工作。对于此次检查，学校一定认真对待、密切配合。同时，学校也将为科研工作创造更好的条件，使教师能够安安心心做学问，使科研工作能够得到党和政府更大的支持，得到人民的认可。
学生记者 陈意
第13篇：幼儿园食品药品安全专项检查工作汇报
幼儿园食品药品安全专项检查工作汇报
按照《固安县教育局关于开展幼儿园食品药品安全专项检查活动的通知》要求，我苏桥中心校于2014年3月21日组织人员对辖区内的所有幼儿园进行了认真检查，我校领导对这次专项检查活动高度重视，提出坚决杜绝走形式，检查过程当中要及时填写食品药品安全专项检查通知单。现将检查情况汇报如下：
一、总体情况
1.我辖区内三所公办幼儿园及五所民办幼儿园均不存在幼儿集体服药现象
2.公办幼儿园均没有食堂，放学后幼儿回家就餐。民办幼儿园设有食堂，中午放学后幼儿在园内就餐。
3.大部分幼儿园食堂建立了食品安全管理制度，大部分从业人员办理了健康证。
4.大部分幼儿园做到了食堂环境卫生，餐饮具清洗消毒，有消毒记录。
二、存在的问题
1.食堂管理不到位。检查时发现，部分幼儿园食堂没有办理《餐饮服务许可证》，从业人员未取得健康体检合格证。
2.食堂食品采购索证索票不齐全，查验登记不规范。幼儿园食堂没有严格执行索证索票、查验登记制度，部分幼儿园索取的票据无效，票据无购货方和商家的名称；部分幼儿园没有向售货方索证。 3.部分食堂食品贮存不符合要求。检查时发现，部分幼儿园食堂购买的鲜鸡蛋就地堆放，没有保鲜设施；购买的蔬菜就地堆放，没有隔墙离地、分类分架存放。
4.食堂餐具清洗消毒不彻底普遍存在。个别民办幼儿园普遍存在餐具清洗不干净，勺子、笊篱、菜刀等用具使用后不清洗、不消毒，
5.食品留样不规范。各幼儿园食品留样登记制度不健全，虽配备了食品留样柜，但普遍存在食品留样量达不到留样要求（不足100克）；留样盒清洗不彻底，不消毒；留样柜内有污渍。
三、整改措施：
1.针对部分食堂存在的问题，我中心校检查人员当场下达食品药品安全专项检查通知单责令限期整改。
2.切实加强领导，靠实工作责任。幼儿园食堂食品安全关系广大幼儿的身心健康，关系社会和谐与稳定。天气逐渐变暖，气温逐渐升高，食物容易变质，引发食物中毒的几率增高，我中心校督促各幼儿园园长要切实履行学校食品安全第一责任人的责任，加大对幼儿园食堂操作间和食堂从业人员的管理。要配备责任心强、业务能力强的专兼职食品安全管理人员，修订完善食品安全管理制度，明确每个岗位、每个环节从业人员的工作职责。督促从业人员及时进行健康检查，做到持证上岗，坚决禁止无证从业人员上岗。
3.全面排查隐患，落实整改措施。各民办幼儿园要定期开展食堂食品安全隐患排查，严格执行食品原料采购索证索票、查验登记制度，及时索取供货方有效资质、食品检验合格证明、食品流通随附单等有效票据。要坚持食品留样制度，确定专人负责食品留样工作，每餐供应的各种食品应当分别在冰箱内留样48小时，每种食品留样为100克以上，并做好留样记录。要按规定对幼儿餐饮具、保洁柜进行定期清洗消毒。
4.加强管理培训，严格规范操作。我中心校督促各民办幼儿园食堂工作人员做到四勤，即：勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服、勤换工作衣帽。食堂操作间要坚持每天清扫，确保干净整洁，不留死角。餐饮具使用前必须洗净、消毒，已消毒和未消毒的餐饮具应严格分开存放，案板和刀具生熟食要分开使用，保洁柜应当定期清洗，保持洁净，不得放置其他杂物和私人物品。
总之，按照上级要求，我中心校要持之以恒地做好食品卫生安全工作，杜绝食物中毒事故的发生，今后，我们一定再接再厉，把食品卫生工作做得更好。
苏桥中心校 2014年3月21日
第14篇：市工伤保险基金专项检查工作汇报
**市工伤保险基金专项检查自查汇报
社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广大参保人员的切身利益，影响社会和谐稳定。我市高度重视社会保险基金安全工作。根据《关于印发**省工伤保险基金专项检查方案的通知》（号）要求，我市立即进行安排部署，根据局领导的要求，市工伤保险中心立即组织相关工作人员学习《通知》精神，并将任务逐一分解，明确责任，落实任务。结合自身实际情况，制定了专项检查自查计划，重点针对基金安全管理运行中易发、多发、常发性问题和薄弱环节，特别是财务收支环节、信息管理控制和重要业务事项审批等关键环节进行了自查。现就自查情况汇报如下：
一、工伤保险基金制度建设情况
《**市工伤保险条例实施细则》已于200*年12月1日起实施。为了进一步规范工伤保险待遇核定和支付管理，保障工伤保险基金的安全和参保单位及职工合法权益，先后于200*年制定了《**市工 伤保险业务办理程序（试行）》，200*年9月制定了《**市工伤保险待遇核定和支付实施办法》（号），200*年10月制定了《**市工伤职工异地安置旧伤复发治疗管理试行办法》（号）等制度。市级经办机构为**市工伤生育保险管理中心，关键岗位人员配置齐整，科室人员职责划分明确，内部各项管理制度均已建立。
二、2011年工伤保险基金管理情况
建立内部控制制度，严格按照财务规章制度和岗位制度规定配置，设置出纳、会计、内控等岗位工作人员。我市工伤保险业务已上线金保工程，基金信息数据实行系统化管理。财务处理使用全省统一财务软件。基金财务管理和会计核算按照《社会保险基金财务制度》规定执行。工伤保险专项经费按照《**省实施办法》规定执行，均没超过规定比例。工伤保险储备金没有发生使用情况。档案管理按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》规定办理，工伤业务档案均已按规定立卷存档。工伤保险基金实行统一的财政专户管理，保险费收入直接进财政专户。工伤康复管理工作按照《**省工伤康复管理暂行办法》规定已经开展，康复费用结算按照《**省工伤职工康复费用结算办法》规定执行。
三、2011年工伤保险基金使用和支付情况
2011年度全市工伤保险基金收入为**万元（其中老工伤纳入统筹管理省级财政补贴资金**万元），工伤保险基金支出为**万元，本年结余为**万元，累计结余为**万元。支出户的支出严格按照《社会保险基金财务制度》规定列出详细支出项目。不存在虚列支出项目，不存在转移资金、侵占挪用、欺诈冒领等损害基金的问题。工伤保险待遇审核符合政策规定，执行业务初审及复核制度，资金收支的审批与具体业务办理相分离，待遇支付与审查相分离，信息数据处理与业务办理及会计处理相分离，做到各项业务环节既独立操作，又相互衔接、相互制约，确保各岗位工作人员在其职权范围内开展工作。按时足额支付工伤保险各项待遇。
四、定点医疗机构（康复机构）、辅助器具配置机构对工伤保险基金的使用情况
工伤保险实行定点医疗（康复）机构和辅助器具配置机构管理，经办机构与定点医疗（康复）机构、辅助器具配置机构签订服务协议，并在实际工作中严格履行服务协议。定点机构能够执行工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准；按照物价部门核定收费标准进行收费。基本做到按政策规定进行用药、治疗、检查及化验。康复器具和辅助器具的使用按照协议执行。我市2011年度全面启动工伤康复工作，工伤康复机构为康复对象建立完整的康复档案。2011年度**余人进行了工伤康复，工伤康复费用支出金额为**万元，工伤职工经过一段时间的康复后，都取得了一定效果。
**市工伤生育保险管理中心
二〇一二年八月一日
第15篇：评估工作汇报
陈仓区周原镇军辉中心小学
关于《素质教育督导评估“316”工程》工作汇报
各位领导，各位专家：
你们好！首先请允许我代表军辉小学全体师生向各位领导和专家对我们工作的指导表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢。
我校始建于1974年，原名为杜赵小学，2002年宝鸡育才玻璃制品有限公司董事长史军辉先生投资建校，故以“军辉”命名。5.12汶川大地震后，学校被上级确定为“灾后重建”项目校和“中小学网点布局调整”保留学校，中心规划了校园布局，先后建起了水电暖设备齐全的三层教学楼、办公楼、师生宿舍楼和生活辅助用房。目前学校肩负着杜赵村、南王村、太子沟村、坡子村、张谢村、高里村及育才集团部分职工子弟的教育任务。现有10个教学班，就读学生350人。学校占地12753平方米，生均36.43平方米。建筑面积5949平方米，生均16.99平方米。绿化面积2400平方米，生均6.85平方米。学校环境幽雅宜人，布局合理美观，教学设施齐全。近年来，我校在科学发展观指导下，围绕“实施好习惯养成教育，打造农村城市化名校”的愿景目标，秉承“为学生的终身发展奠基，为社会的文明进步育人”的办学宗旨，强化“质量立校、教研兴校、教师强校”的办学理念，紧紧抓住素质教育的抓手，以学生的发展带动教师的成长，以教师的成长促进学校的发展，解放思想抓管理，加大投入求发展，培养名师强素质，立足实际创特色，积极营造绿色、文明、和谐、健康的教书育人环境，有力地促进了学生的全面发展和教育质量的提高。下面，我就本校落实“316”工程工作的情况汇报向各位领导和专家作以汇报。
一、端正教育思想，优化学校管理
教育思想是学校办学的灵魂。要办出高质量、有特色、现代化的学校，最重要的就是拥有先进的办学理念，树立正确的办学思想。我校是地处农村学校，距离县城较近，长期经受现代文化的冲击和乡土文化的浸润，为了享受优质的教育资源，很多辖区内的学生流向县城，不少家长选择了高额开支在县城租房供孩子上学，而我校的学生大多来自西山移民、育才集体职工子弟及周边村组经济能力较为薄弱的家庭子女，我校质量压力一直较大。在这样竞争激烈的环境中，下小步或快步走，都意味着落后，我们必须跑步前进，才能立于不败之地，追求总领先一步的不断发展才是惟一的生存之道。发展源于实力，实力源于质量，质量源于管理，而有效的管理在于能够面对真实的世界，如《汉书》所言“修学好古，实事求是。”基于调查研究之上的求实务本，从实做事，根据教育改革的方向以及国情、区情、校情，准确把握学校发展的方向，就是求实发展的过程。基于这样的地域特点和陈仓区教育改革的形势，我们提出了“发展至上，追求卓越”的办学思想，“以人为本，和谐发展，创建特色，强化管理，科学发展”的办学思路，大胆提出了“实施好习惯养成教育，打造农村城市化名校”的行动计划，将军辉小学的发展推向新的里程。
我以为学校发展是根本，科学管理是关键，学生健康成长是结果。教育家魏书生说，学校管理，一要科学，二要民主。在教育实践中，我们体会到，科学管理的核心就在于规范的学校制度化建设。为此，我们着力优化内部管理，狠抓学校制度建设，紧紧围绕办学理念和办学目标，不断把改革实践中所取得的经验成果逐步制度化、规范化，先后制定并完善了学校领导班子建设、教师队伍管理、学校安全、考核奖励等九章一百条管理制度，形成了规范的管理制度体系，为学校的各项改革和发展提供了有力的制度保障。先进的教育思想，明确的办学目标，规范的管理行为，使全
体师生心往一处想，劲往一处使，努力把全新的办学思想转化为科学的办学行为。为了使管理民主化、透明化，学校坚持规范的校务公开，全面落实《农村义务教育经费保障机制》，不论是绩效考核，还是评优树模，只要是大家关心的，都要向全校公示公开，让师生监督、谏言。民主的风气，公正的行为，使干群关系融洽，上下齐心，学校工作顺畅。
二、加大硬件投入，完善教学设施
有一句话说得好，我们不能用昨天的教育培养明天的人才，教学设施的现代化是教育现代化的基础。近年来，我们大力宣传，多方筹措资金，在上级领导的关心和育才集团的支持下，建起了符合规定要求的仪器室、实验室、图书室、阅览室、微机室、音乐室、舞蹈室、美术室、棋艺室、科技室、心理咨询室、体育器材室、电子备课室、少先队活动室、少队部、道德讲堂、少年宫办公室等16个部室，添置完善了各种教学设施。
现在仪器室、实验室、科技室符合标准要求，有仪器、模型、标本、挂图等具教14类，205种，1655件，总价值43334元，均达到省级一类标准。实验室同时可供9组学生进行分组实验，科学教学演示实验和学生分组实验率达到100%。
图书室藏书15000多册，生均42册以上，师均50册，教师订阅报刊、杂志20种，各类工具书、教学参考书120种以上，图书定期向师生借阅开放，能基本满足师生教学阅览的需要。
体育运动场地基本满足了体育教学活动的需要，人工草坪操场上有140米环形跑道和50米直跑道，篮球场2块、5人制足球场1块，急性跳远沙坑1块。建有室内乒乓球室，室外羽毛球场地1块。拥有体育器材40类1500件，生均4.28件，总价值50元，达到了国家一类标准，学校能严格按照课程标准指导教师上好体育课，大大增强了学生的身体素质。
坚持每周给学生上一节健康教育课，每年为学生体检一次，每个学生建有健康卡。
音乐室、舞蹈室、美术室设施配备能基本满足艺术教育的需要。教学设施较为完善，有兼职管理人员和专职授课教师，能按教学常规要求上好音乐课、美术课、活动课和舞蹈课。组织学生开展丰富多彩的文娱活动，使学生的艺术欣赏水平和表演能力得到了一定提高。
电子备课室和微机室设有专任课表，配有兼职管理人员，中青年教师都能自制多媒体课件。微机室有微机26台，3—6年级开设有信息技术教育。
学校建设了校园广播系统和电子白板教室，基本实现了教学资源信息化和手段现代化。我们在抓好硬件建设的同时，完善了相应的各项规章制度，作到了才尽其力，物尽其用。
三、加强队伍建设，打造优势品牌
1、共同的理想，合理的结构，形成了精干高效的领导集体
精诚团结，勇于创新，结构合理的好领导班子是带领广大师生朝着共同的办学目标奋进的先锋队。我校领导班子是由爱岗敬业的马梅香任校长和年轻有为乔瑜老师任副校长，工作严谨的市级优秀教师冯军素任教导主任，优秀青年教师张伟华任德育处主任，奋发有为贾丽维任少先队辅导员，区级教学能手程乐为教导处副主任。作为学校工作的领导核心，有着 “团结、民主、廉洁、高效”的工作作风。民主管理，校长决策，分层把关，工会监督的领导方式，为广大师生创建了良好的工作环境和人际关系，深得广大师生的信任和拥戴。
2、高尚的师德，精湛的业务，形成了团结拼搏的教师队伍
优秀的教师队伍是落实办学思想，实现办学目标的基础，要提高学校的办学效益，需要造就一支师德高尚，精于教书，乐于育人，勇于创新的
教师队伍。只有这样，才能使教育事业生机勃勃，继往开来。
在实际工作中，我们实施目标导向，统一教师思想，激励教师在目标上自励，纪律上自律，工作上自勉。为了调动教师主动参与的积极性，我们以构建学习型组织为核心，以培养团队精神为保证，以创新思想为灵魂，以有绩效考核为手段。充分发挥教师“内能”。另外通过师德演讲，师德学习会实施“文明修身”工程，加强教师的师德修养。
与此同时我们还采取了“培养、鼓励”相结合的办法，制定了教师发展性评价方案，建立了发展性的教师评价体系，促进教师快速成长，坚持采用每学期一次的新调入教师的亮相课——人人参与的评估科——外出学习的汇报课——优秀教师的示范课来引导教师不断学习进修，积极钻研业务，努力使教师成为学者型的教师，塑造出自己的教学特色和教学个性。在此基础上，引导教师拔尖，将教师排出梯队，定出目标，促其成才。通过“学历进修，外出学习，师徒结队，技能比赛”等形式，使年轻教师和骨干教师相互促进，相互提高，形成“一马当先，万马奔腾”的喜人局面。目前我校29名专任教师，本科以上文化程度23人，岗位合格率100%，省特级教师1人，市级优秀教师2人，市级教学能手1人。
一支“有思想、有气质、有涵养、有能力”的教师队伍在我校已初步形成。青年教师李小娟、贾丽维、冯军素、马红芳、史新锋等人多次在区级以上教学观摩研讨会上做课或作交流发言，受到了与会领导的高度赞赏，郑小卫、程乐先后承担市、区级观摩课。学校多次承办区级高效课堂研讨活动。
四、坚持德育为首，促进全面发展
育人为本，德育为先。我校通过“三线一围”的德育工作网络，协力抓好德育工作。“三线”即德育工作的三个组织者：校领导、德育处、班主
任。“一围”即全方位营造育人范围，形成了全员参与德育工作的管理机制。
德育处根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》与《爱国主义教育实施纲要》精神，制定了我校的《德育工作序列》，以爱国主义教育为纲，以合格公民教育为目标，以养成教育为重点，以求实创新为原则，开展丰富多彩的德育活动，全面落实“学雷锋做一个有道德的人”主题实践教育活动。对学生一日常规要求和仪容仪表实行日查、周查、期末总评比，净化了校园环境卫生。红领巾志愿者在家庭、到田间、进村组，亲历实践体验生活；结合“创文”开展“小手拉大手，同做文明人”活动；结合节假日，开展“三月份学雷峰”、“清明节缅怀先烈”、“经典诗文诵读”等活动，对学生进行全方位教育。
为了消除教育盲点，学校构建了育人的“立体立交桥”。邀请法制辅导员就地取材、以案说法，对学生进行法制教育，增强了学生的法制、安全意识；请医务人员讲解生理、心理健康常识，进行疾病预防宣传教育，培养了学生健康文明的心态；创办“家长学校”，举办“家教讲座”，争取社会、家庭对学校的关心，关注学生的健康成长，形成教育合力。特别是针对我校生源复杂的实际，我们开设了“心理咨询室”，采取个别谈心、填写谈心卡等方法方式，有针对性地疏解农村留守儿童、单亲与学习困难学生的心理障碍，收到了良好的教育效果。
心由境造，境净则心静，心静则学优。学校十分重视校园文化建设和环境建设。先后投资三十余万元对教学区、活动区和生活区进行精心设计、规划，美化了校园，营造了良好的绿色生态环境。教学区花坛内，彩色小道曲径通幽，石凳上学子书声琅琅。操场上人工草坪职称一片绿地，高大的法国梧桐构成绿色的屏障。生活区的小游园四季常绿，与护坡上的爬山虎相互映衬。操场西边60米的古诗文长廊，精美的《弟子规》宣传墙、6
个不锈钢文化宣传栏。催人奋进的红领巾广播站播音，发人深省的国旗下讲话，楼道、走廊的墙壁上展示的一幅幅学生作品，努力显示着我们将把每一个学生的一生变成一个精彩而成功的故事。
五、狠抓校本教研，深化素质教育
随着素质教育的深入开展，学校教育教学中大量的理论，特别是实践中的问题需要总结、探索；问题课题化，课题问题化是时代教育不可缺少的组成部分。我们坚持“质量立校、教研兴校、教师强校”，把校本教研作为教育改革与发展的第一动力，保证学校的可持续发展。
2011年我校被确定为市级“高效课堂”课题校，并结合实际确立了“提高教学质量，缩小校际差距的研究”的校本教研课题，围绕课题开展了一系列丰富多彩的教改实验和校本教研活动。坚持每周一次的教研组活动，每月一次的校级大教研活动，教研活动月有主线，周有主题，教研组长预先确定中心发言人，或交流教学中存在的问题；或商讨解决问题的办法；或将自己的经验和好的做法推荐给大家；或对一节课的设计进行集体探讨，引导教师尽情互动、体验，使教师将教学研究和教学实践紧密的结合起来，教研活动扎实有效。
为了形成教师人人参与课题研究的浓厚氛围，学校建立了“确定课题→定人定责→检查指导→审查验收→研讨完善→总结推广”六个环节组成的课题研究系统。要求每个教研组要有专题，每名教师结合教学实际和组内专题制定出科学性、操作性强的个人子课题。在平时教学中不断探索实践，在期末时进行学校、教研组、个人三级专题总结，使教研工作目标化、理论化、科学化、成效化，使每个教师“教”、“研”兼顾，“研”、“用”结合，并逐步走上“问题、设计、行动、反思”的研究之路。
我们还充分发挥中心校的示范、导向、辐射作用，积极与镇内各校开
展定期的教学教研交流活动。
六、发挥区位优势，创办特色名校
教育的本质在于激发学生的发展潜能，素质教育的核心就在于培养学生的创新意识和实践能力，努力为学生的个性发展、全面发展、终身发展奠定坚实的基础。我校拥有丰富的农村教育资源，学生参加生活生产实践和创新创造发明的机会众多，我们从这个实际出发，发挥区位优势，在坚持课堂主渠道的同时，把开展丰富多彩的特长活动课作为推进素质教育的突破口。
一是对国家规定的课程做到开齐、上足、教好，努力提高课堂教学效率。同时，加强“减负”工作力度，保证学生有时间、有精力、发展自己的个性特长。二是上好特长活动课，我们利用乡村学校少年宫这个活动阵地，开展了以绘画、舞蹈、电子琴、美术、足球、乒乓球、棋艺等为主特长教育活动，本着培养兴趣，发展个性，自由选项的原则开展特色教育实践活动，努力营造健康向上、百花争艳的氛围。
特别值得一提的是我校在落实《国家教育中长期发展规划纲要》，实施《学生体质健康标准》和“体育、艺术2 + 1项目”方面，充分利用的优越条件：专业的艺体教师，专业的活动场地，认真落实课程标准，保证活动时间，让每个学生较为系统的接受2个体育项目和1项艺术技能。培养了学生体育锻炼的意识，促进了学生健康发展。自2009年学校成立了校园足球队，在三年的时间中，学校因校园足球而充满活力，足球活动的开展，让师生之间以及学生们相互之间的距离更加拉近了。学生因校园足球而成长，他们通过踢足球磨炼了自己的意志，树立了良好的情操。同时，校园足球还推动学校其他各项运动的开展。20
11、2012年我校足球队连续两年在陈仓区校园足球联赛中获得
一、二等奖，2012年代表陈仓区参加宝鸡市
校园足球年度赛获得全市第六名。符卓凡同学在参加全国校园足球夏令营活动中取得陕西省第四名的好成绩。在今年9月份召开的陈仓区第二届中小学田径运动会上，周原镇教育组荣获全区团体总分第一名，其中我校的王亚杰同学获得垒球项目的冠军，田玲芳同学获得立定跳远项目的冠军和60米跑第四名的好成绩。马勺脸谱的制作也是我校艺术教育活动的一个亮点，曾在陈仓区电视台《陈仓视点》节目中作专题报道。2012年美术教师刘宏伟介绍我校非物质文化遗产进校园小记——《营造优秀文化氛围，创建多彩爱国基地》一文在《当代陕西教育》杂志上发表。艺体活动的深入开展，形成了我校质量管理的的特色，带动了教育教学质量的稳步提升，也提高了学校的影响力和美誉度。在区级毕业班教学质量测评中，我校由川原学校的倒数第一上升到第五名。教师的论文、课例和导学案，共有55篇获全国、省、市、区级奖，有16人次在区镇级高效课堂教学研讨会上承担作课、说课或提供课例任务。学校先后荣获陕西省“校园文化建设”二等奖、市级“卫生先进单位”、市级“体育道德风尚奖”、区级“文明校园”、区级“园林式校园”等荣誉称号。
七、感想与打算
在近三年的发展过程中，我们最大的收获，就在于凝聚了一种“团结拼搏，奋发向上，心系军辉，共促发展，追求卓越”的学校精神。从而让每一位学生扬起希望的风帆，让每一位教师领略育人的乐趣，让每一位家长享受子女成长的喜悦。今年初，区局提出了以“双高双普”为统揽，实施六大工程，走内涵式发展道路，创教育强区，办人民满意教育的工作思路。这为我校的健康发展与快速发展，提供了难得的机遇，将成为提升我校质量与管理品位的新的着力点与增长点。也增强了我们把军辉中心小学办成精神文明的窗口、学校管理的楷模、教育质量的典范、学生成材的摇
篮的决心与信心。
教育是一门科学，科学的真谛在于求真；教育是一门艺术，艺术的本质在于创新；教育是一种理想，理想的价值在于不断实践与勇于超越。今天，我们仍然清醒的认识到，自己所做的工作与党和人民的要求、与办好人民满意的教育还有一定的距离。但我们坚信，有各位领导和专家的支持指导，我们的目标一定会早一天实现。
最后，诚请各位专家对我校的工作提出宝贵的意见。 谢谢大家。
第16篇：专项检查
粮食局关于
开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案
为进一步抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的贯彻落实，根据中央、省、市、县纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》文件精神，结合我局实际，特制定《廉政准则》贯彻执行情况专项检查实施方案。
一、基本思路和工作目标
根据中央、省、市、县纪委全会会议精神，把专项检查与整体推动《廉政准则》的学习宣传、贯彻落实、配套制度完善结合起来，全面推进《廉政准则》的贯彻执行。并以此为契机，着力解决当前涉及党员领导干部廉洁自律方面的突出问题，促进和规范党员领导干部廉洁从政，进一步推动我局党风廉政建设和反腐败工作。
二、检查内容
（一）局党组主要就以下内容开展检查：
（1）组织学习宣传《廉政准则》的情况；
（2）对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收受礼金，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况；
（3）涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况；
（4）建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况。
2、党员领导干部主要就以下内容开展检查：
（1）围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况。主要包括是否按规定遵守了“八个严禁”、“52个不准”，对存在的问题是否及时进行了纠正整改以及是否在民主生活会、述职述廉中进行了对照检查。
（2）执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况。主要包括是否按时、如实、全面地向组织人事部门报告了规定事项。
三、组织实施
我局成立《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，负责我局专项检查活动的组织领导。由Xxx同志担任领导小组组长，XXX同志任副组长，XXX、XXX
XXX任成员。领导小组办公室设在局纪检监察室，负责专项检查的日常工作。
四、实施步骤
专项检查工作自本〈〈实施方案〉〉下发之日起至2011年10月30日结束，主要包括动员部署、自查自纠、督查整改、建章立制四个阶段。
（一）动员部署阶段（7月底至8月上旬）
召开动员会议，学习传达文件和会议精神，安排部署专项检查工作。结合实际制定实施方案并上报县专项检查工作领导小组办公室。
（二）自查自纠阶段（８月）
要认真按照中央、省、市、县纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》的要求，召开一次专题民主生活会。
局党组和党员领导干部要严格按照所列检查内容和要求开展自查自纠；要严格按要求撰写自查自纠报告。对自查中发现的问题进行剖析，并按照有关政策规定进行纠正处理。局党组和党员领导干部个人自查自纠工作情况报告于8月20日前报送县专项检查工作领导小组办公室。
（三）督查整改阶段（9-10月）
局党组及每位党员领导干部都要在自查自纠基础上，对
检查发现的问题，有针对性地制定整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要进行通报或公示，并作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。专项检查工作结束后，局党组要认真总结专项检查工作总体情况，并于10月31日前向县专项检查工作领导小组办公室报送我单位专项检查工作总结报告。
（四）建章立制阶段（截止10月底）
要根据中央、省、市、县有关文件，结合我局工作实际，制定贯彻实施《廉政准则》的具体意见，将建章立制融贯于专项检查工作全过程。认真梳理现有党员领导干部廉洁从政各方面制度，针对专项检查中发现的问题，着重围绕解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题，进一步细化、完善、创新党员领导干部廉洁从政制度，同时，对不适应的制度要进行及时的修订完善或废止。
五、工作要求
（一）领导重视，精心组织。要充分认识此次专项检查工作的重要性和必要性，把其作为一项紧迫的任务列入重要议事日程。主要领导亲自部署，分管领导具体安排，精心谋
划，深入研究，确保检查工作取得实效。领导小组办公室要具体负责抓好专项检查工作的组织落实，认真研究文件规定，制定工作方案，提出工作措施，明确任务分工，确保检查工作规范、有序、高效进行。领导班子成员要率先垂范，带头参与自查自纠和整改落实。
（二）严格要求，不走过场。要认真开展自查自纠，扎实抓好督查整改，从严要求，不走过场。领导小组办公室要加强督促指导和监督检查，及时掌握工作动态，发现和纠正问题。局领导班子成员要自觉参与到专项检查中去，对照准则做好自我检查，增强遵守《廉政准则》的意识，做学习、落实《廉政准则》的表率。对专项检查工作中敷衍塞责、走过场，自查自纠不深刻的个人，要责令整改，认真受理信访举报，严肃查处典型案件，发挥警示作用，推动专项检查工作深入开展。要严格执行工作纪律，讲求工作实效，按规定要求及时向上一级纪检机关报送相关材料。
（三）突出重点，注重结合。要在做好《廉政准则》的贯彻执行情况专项检查的同时，注重与公务用车治理、党务公开、公开交通违章、个人移动电话捆绑单位固定电话清理等工作相结合。
（四）加强宣传，营造氛围。要全方位地加强宣传教育工作，大力宣传《廉政准则》和本次专项检查，使广大人民
群众和党员干部正确认识当前反腐倡廉形势以及从严治党的坚定决心，从而主动参与到反腐倡廉建设中来，为《廉政准则》的贯彻落实营造良好的舆论氛围。
（五）认真总结，深化成效。对专项检查中发现的问题，要认真分析原因，掌握规律特点，有针对性地进行纠正整改。及时总结推广好的经验和做法，以点带面，指导工作。积极探索推进领导干部廉洁从政工作的新思路、新举措，不断完善、创新党员领导干部廉洁从政制度体系，切实解决人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得实际成效。
第17篇：迎接区督导安全专项检查工作汇报
迎接区督导安全专项检查工作汇报
梨树区穆棱一中学
我校的安全工作始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职工关心和支持安全工作的局面。现将近一年的安全工作汇报如下：
一．专门会议，设定计划。
为了进一步做好安全教育工作，每次开学初，我校召开会议共同研究本学期建设安全校园的规划及安全工作的整体实施方案，并专门对
三、九月份安全活动月的各项活动进行了细致研究，制定出符合实际，实施有效的安全月活动计划，并分工负责，层层落实，明确责任。
二．加强宣传，重视教育。
每学期开学的第一天，校长都在国旗下讲话，郑重地提出安全工作是学校所有工作的重中之重，要求全体师生重视安全，珍爱生命。本学期我校利用全校教职工大会，常规学习时间组织全体教师学习《安全条例》及市、区所有相关安全文件的精神及要求，并组织教师学习学校突发事件紧急预案及突发事件紧急处理办法。使每名教师都熟知在紧急时刻自己应该所在的位置、职责。近年我校利用校大班会、各班班会、校园广播等对全校师生多次进行《学校紧急事件疏散预案》、《日常安全小常识》、《安全乘车》、《春季传染病的预防》《食品饮食卫生安全》等安全知识专题讲座。组织学生观看防火防震等安全教育影片，并写出观后感。
我校还在广大师生中开展收集安全警示语及我是小主人也来找隐患等活动，收集学生提出安全隐患50多条，其中有9条被学校重视，校长亲自批阅告知后勤，能处理的立即处理，必须达到安全标准。不能解决的立即打报告申请区里请区里帮助解决。
学校的安全工作需要社会、家庭、学校的密切配合,因此我校积极与有关单位、家庭联系，开展了一系列的教育活动，取得了较好的效果。如：开展家庭消防安全自查调查活动，学生与家长共同制定家庭安全逃生计划，多次邀请向东派出所警官李鸿飞、李元福、任平到
校讲安全技能防范法制教育课。使学生们学会了在各种不安全的情况下怎样预防和保护自己，保护他人。安全教育和宣传工作在本年度始终没有间断，所以确确实实取得到良好的安全教育效果。
三．认真排查，防患未然。
我校常年坚持每周一查制度，对排查出的隐患及时进行处理，本学期开学前校长亲自带队对全校内外进行排查，排查出有一处应急灯不亮、九个灭火器过期、部分安全出口指示标志破损、校园内部分摄像头不好使，校长立即安排人员解决，把点点滴滴不安全隐患消灭在萌芽之中。但我校由于资金问题还有两处防火问题不能解决
（一）学校楼内现在没有蓄水池。
（二）学校教学楼一九五八年建成，当时只安装了消防栓并没有安装消防栓上水管道，消防栓没有水，这只能请求上级政府帮助解决。
四．落实工作，实践演习。
每学期开学初都对全体师生进行安全紧急疏散演习教育，使各班学生都熟知各自的疏散路线。去年9月10月，今年3月份我校多次组织学生进行有准备和无准备安全紧急疏散练习，今年３月13日和3月24日我校全体师生两次参加正式紧急疏散演习，校长亲自指挥，全校师生405人分别在1分05秒及58秒内全部安全撤离到教学楼外，在操场集合，通过演习，使学生们更加熟知了紧急情况下紧急疏散的信号、路线和顺序，以及撤离时应采取的安全防范动作姿势及用湿毛巾等物掩住口鼻的必要措施，两次演习都在市消防队的指导下进行，并受到市消防队的表扬和好评。
五．签定协议，保障安全
每学期开学，我校都同各班主任、课任签订安全责任状，班主任和学生，家长签订了安全协议书，学校和本校通勤学生包车司机签订通勤安全协议。通过协议书的签定，使学校、老师、社会、学生及学生家长进一步了解安全的重要性，共同来关注校园安全。
六、重视通勤，确保安全。
开学初，我校重新调查三井、梨树通勤的学生，细致掌握各班级通勤学生的人数，通勤的路线，建立通勤学生名单，选出通勤学生的车长，互留家长、班任教师的电话，对通勤生进行安全知识教育，并
召集通勤车司机开会，要求他们重视学生通勤安全，提高通勤司机的责任心，责任感。严抓严管，不许超员，坚决杜绝三无车辆接送学生，达到每辆通勤包车都合格，保障了学生的通勤安全。
八、岗位尽责，加强管理。
一年来，学校除对全体师生加强安全教育管理的同时，也对学校的门卫、值班值宿等工作加强了管理。外来人员必须登记，经过许可才可入校入楼，值班值宿人员必须每天有检查，有记录，学校校长，安全校长，保干每天到校抽查、检查，并指出不足，适时整改。通过检查，提高了门卫、值班值宿工作人员的安全意识，工作时更加尽职尽责，在此基础之上我校始终坚持领导值周带班制度，每周两名领导值班，并提倡任何教师、领导随见随管的原则，发现问题立即解决，不能解决的问题立即上报，学校想办法来解决。另有关部门为我校增设外门卫保安两名，每天中午、晚放学时都有校保干多人及两名保安在大门把守，确保学生们上学、放学、在校时的时刻安全。学校成立了防爆队，定人定岗时常在校园周边进行巡视，检查。
九、清除化学药品、防患于未然
早在2006年我校按照上级的安全要求把有毒、有害的危险化学药品进行了同意销毁。
十、安全板报、安全画展百花争艳。
新学期的第二个星期，就在全校学生中开展了每人出一期安全知识手抄报、每人画一幅安全知识画报的要求，得到了学生们的积极响应。我们在学校的二楼多次展出了学生们自我设计、自我编辑的优秀安全知识手抄报和安全画展。
几年来我校的安全事故率为零，学生犯罪率为零，受到区委区政府、区教育局的表扬。2010年度被评为区安全工作先进集体、2011年被评为市级安全标准规范化学校、2012年被评为区安全工作先进集体、2013年获梨树区安全知识竞赛第二名。
学校安全工作是一项常抓不懈的工作，是一项关系万家幸福的工作。我们作为安全教育、安全管理工作人员，在今后的工作中兢兢业业，保障我们的校园安全，保障我们的师生安全，保障我们的孩子们健康快乐的成长
第18篇：医院感染管理专项检查自查工作汇报
医院感染管理专项检查自查工作汇报
为进一步加强医院感染管理，保障医疗质量安全和患者安全，根据《卫生部办公厅关于开展医院感染管理专项检查的通知》（卫办医政函„2011‟871号）、《2011年“医疗质量万里行”活动方案》以及全国医疗卫生系统“三好一满意”活动要求，10月10日-10月21日期间我院就医院感染工作进行了认真细致的自查工作，现自查结果汇报如下：
一、医院感染管理机构
1、院领导分工专门有一位副院长负责医院感染管理工作，领导 挂帅，全院也形成了医院感染三级网：医院感染管理委员会-医院感染管理科-各科室医院感染管理负责人(医师) 和环境消毒监测护士，制定和执行医院感染管理各项规章制度如：医院感染控制制度、医院感染管理科工作制度、消毒药械的管理制度、消毒隔离制度、医院感染病例登记报告制度等。领导重视、机构建全、职责明确、分工负责，定期召开会议，定期和不定期下科室进行检查督促医院感染工作，由于领导重视，各级职责明确，运转良好。
2、加强对重点部门、重点科室的管理，手术室、产房、供应中心、血透室、重症监护室、新生儿、内镜室等都严格按照卫生部相应的法律法规及我院的规章制度区分清洁区、半清洁区、污染区，并有相应的配套设施，并按照管理要求进
行管理如：层流科室定期监测空气质量、透析机器不重复利用、供应室清洗、消毒、灭菌实行高科技自动化处理等。同时医院感染管理科通过定期监测与不定期抽查相结合方式对重点部门、重点科室进行检查监督。目前，我院的重点部门、重点科室的管理已经正规化、标准化。
3、加强对医院感染重点环节的管理方面根据医院感染监测的要求在新生儿科、重症监护室开展了医院感染目标性监测，在呼吸科、神经外科、重症监护室、手术室呼吸机相关肺炎、导管相关性血流感染、留置尿管所致尿路感染、外科手术部位感染监测。
4、医院感染方面每季、每半年有资料报表及小分析上半年医院感染率为0.5％，传染病漏报率为“O”。同时我科经常性到科室和病案室查看患者和病历，检查督促医院感染病例的填报工作。
5、抓好宣传教育、培训工作，今年我科已对新上岗医护人员、全院医务人员进行了院内感染、手卫生、传染病知识培训及考核，成绩达优秀以上。
6、医院感染监测得到有效落实：我院有完善的监测制度，各科室每月自我监测空气、物体表面一次，使用中的消毒剂、工作人员手每三月一次，我科室每月对空气、物体表
面、消毒剂、工作人员手等实行重点部门重点科室必检查普通科室随机抽查的方式，保障医院环境质量。
7、医疗废物管理方面：医疗垃圾包装有标签、交接签字用后统一回收有专门的医疗垃圾回收机构进行无害化处理。
五、存在问题：
1、医务人员手卫生依存性差。
2、消毒、灭菌观念有待加强。
3、对传染病卡的填报工作欠缺认真(有漏项现象)。
第19篇：中秋国庆期间食品安全专项检查工作汇报
中秋国庆两节期间食品安全专项检查总结
为确保在国庆节、中秋节“双节”期间我市人民群众的饮食安全，保障广大群众的身体健康，我市认真开展食品安全监管工作。
认真贯彻落实**省食品安全委员会《关于做好中秋、国庆节期间食品安全保障工作的通知》（[2012]8号）文件精神、**省人民政府《关于进一步加强食品安全工作的意见》[2012]113号文件精神和**市人民政府《关于在全市开展中秋国庆节前食品安全大检查的通知》，结合我市食品安全工作的实际情况和州人民政府对食品安全工作的总体要求，切实把食品安全整治工作真正落到实处，让全市人民过上一个安全、祥和的节日。按照专项检查方案的统一部署和要求，组成了由市食品安全委员会副主任、市食药监局副局长**带队的由工商、质监、卫生等部门人员组成的10人食品安全专项检查小组。于9月5日起，历时11天的时间，赴全市所属各县开展食品安全专项大检查。通过听取各县政府分管食品安全工作领导汇报，再随机进行实地抽查，最后由检查组反馈检查情况的方法进行开展工作。现将检查情况报告如下：
一、主要做法
（一）领导重视，健全机构
食品安全工作所系全市人民群众的身心健康和生命安全，维系着千家万户的生活幸福，不仅关系到全市社会的安定和人心凝聚，还关系到党和政府的形象和威信。为使专项检查工作真正落到实处，圆满完成市人民政府交给的食品专项检查任务，切实加强对食品安全工作的领导。成立了以市人民政府副秘书长、市食品安全委员会副主任**为组长；市食品安全委员会办公室副主任、市食药监局、市工商局、质监局、卫生局、农业局、畜牧局、粮食局副局长为副组长；市工商、质监、卫生等相关单位人员为成员的专项检查领导小组。
（二）统一领导，精心组织
检查组在市食品安全委员会的统一领导下，牢记职能，紧紧围绕食品安全工作是一项“民心工程”这一宗旨，认真履行职责，坚持依靠各县属地监管的原则，坚持高标准、高质量、高起点的原则。严格按照方案部署要求，紧密结合xxxx[2012]8号文件精神和市人民政府《关于两节期间食品安全专项检查的通知》。以农村和城乡结合部为重点区域，以小作坊和无证照黑窝点为重点对象，以粮、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水产品、月饼、饮料、儿童食品、保健食品等十大类重点产品进行实地检查。共检查了60余个单位（75个点）。其中学校食堂6个（14家）、幼儿园食堂2个、农贸市场6个、超市7家、榨油厂4家、蛋糕加工销售店6家、酱油厂2家、饭店食馆8家、包子店1家、饵丝加工厂1家、啤酒厂1家、海鲜市场1个、饮料厂2家、建筑工地食堂1个（3家）、屠宰场4个、酒厂1家、日用小杂货店5家、小卖部7家。通过检查，工作组要求整改食品加工经营企15家，学校食堂3家，取缔酱油加工厂1家，查处部分过期食品5家，超前印制月饼生产日期2家。
检查餐饮业，主要检查了“三证”办理情况、内部设施情况，有无防蝇设施和冷藏设施，以及环境条件等；检查糕点店，主要检查原料采购、以及包装、操作间是否符合卫生条件等；检查农贸市场，主要检查了内部管理情况、公平称设置情况，以及归行划市情况等；检查超市，主要查“三证”情况，不合格、过期产品是否上架、从业人员有无健康证等情况；检查小企业、小作坊，主要检查了设备是否安全，是否存在安全隐患，各种证照是否齐全，以及卫生环境条件等。
二、好的方面
（一）各县人民政府高度重视食品安全工作，认真贯彻落实上级的工作指示和要求。成立了专门的安全委员会，并建立了《食品安全委员会会议制度》、《食品安全委员会工作职责和工作制度》、《食品安全事件应急预案（试行）》等各项制度，方案齐全，把食品安全工作纳入政府重要议事日程。做到主要领导亲自过问、亲自部署、亲自督查，分管领导具体抓，
认真履行政府对本辖区食品安全负总责的属地监管职责。
（二）各县加大了对食品安全的宣传力度，共发放各种宣传资料36000余份，设立咨询点18次、宗教活动场所食品安全知识宣传20余次，利用广播电视、报刊、制作宣传图版等新闻媒体广泛宣传。不断提高生产、经营单位以及从业人员对食品安全意识和法律观念。
（三）检查中各县分管食品安全工作的领导亲临一线，自始至终积极参与，各职能部门积极配合检查组工作。做到各司其职，各负其责，小问题当场解决，不留尾巴。大问题则成相关职能部门限期进行整改。做到政府统一安排、部门分工协作，日常监管工作成效明显。
三、存在的问题和困难
（一）食品安全监管部门较多，多头监管，造成各部门对企业的要求不一致，出现监管盲区和空白，食品安全存在隐患。
（二）我市多数食品生产加工企业规模小、产量低、生产设备简陋、生产环境差、达不到生产许可条件，食品质量得不到保障。小作坊式生产加工多，规范管理难度大。
（三）专项经费得不到解决，食品安全监管工作还需要进一步加强。
（四）食品监管部门协调沟通上需要进一步加强。
（五）加强学校及周边食品安全整治，有部分学校食堂、餐饮点卫生条件较差，没有防蝇防尘、冷藏等食品生产加工和经营的必要硬件设施；全市还有四个县市未启动食品安全量化分级管理机制。
四、下一步工作打算
在接下来的工作中，我局将结合食品添加剂专项整治工作，继续巩固餐饮业食品添加剂专项整治成果，加大餐饮业预防食物中毒的宣传培训工作，不断强化管理相对人食品安全意识，确保我市人民群众饮食消费安全。
第20篇：应急管理专项检查活动工作汇报(定稿)
应急管理专项检查活动
工作情况汇报
山西教场坪集团玉岭煤业有限公司
二〇一三年
山西教场坪集团玉岭煤业有限公司 应急管理专项检查活动工作情况汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
我代表山西教场坪集团玉岭煤业有限公司对朔州市煤炭工业局关于开展全市煤矿应急管理专项检查工作以来我矿的应急管理工作情况做以下汇报！
根据朔州市煤炭工业局《关于开展全市煤矿应急管理专项检查工作的通知》（朔煤发【2013】110号）文件精神，我矿召开了专题会议进行部署，组织相关部门按照要求认真进行了应急管理专项检查,制定了《玉岭煤业有限公司应急管理专项检查活动实施方案》，并针对方案中内容、结合文件精神认真组织开展了自查自整活动。具体汇报如下：
一、应急预案管理情况
按照上级部门和集团公司相关要求，我矿在2012年九月份组织安全、生产、机电、通防、地测防治水等有关科室技术人员编写了《山西教场坪集团玉岭煤业有限公司生产安全事故应急预案》，并通过了本矿井和主体煤业公司安全生产办公会议的评审；2012年9月12日，《预案》在朔州市煤炭局又通过了以平朔公司安监局标准化办公室主任尹福高工为首的专家组会审，根据会审意见，我们又进一步完善了该预案，着力加强应急预案体系建设与管理，为提高应对突发事
件的能力，重点对水、火、瓦斯、煤尘、顶板等突发性事件的预防训练。2013年3月份，朔州市煤炭局组织煤炭行业有关专家再次对《预案》进行了会审，最终并进行了备案；《预案》在每次编订、修改后，我们都重新组织人员进行贯彻学习，达到人人熟知、人人预防。
二、应急管理体制方面
玉岭煤业有限公司在上级主管部门和集团公司正确指导下，紧紧围绕预防和减少安全生产事故的发生，减轻和消除突发事件危害，简化和规范突发事件的应对，保护职工生命财产安全这个目标，坚持“居安思危、预防为主、统一领导、分级负责，快速反应、协同应对、依靠科技、提高素质”的原则，将应急管理工作贯穿于生产经营活动的始终，构建起了比较完善的应急管理体制机制；成立了以矿长耿平为组长，生产矿长郑一金、安全矿长杨义、总工程师吴海学、机电矿长闫祖荣、通风矿长杨宏亮、调度主任许金豹为副组长及各科室、部门负责人为成员的应急管理工作领导小组，并设立应急管理办公室，调度主任许金豹任办公室主任，办公室设在矿生产调度指挥中心，矿安全生产调度室坚持24小时不离岗值班制。在突发事件发生后，领导小组转换为临时指挥部，成立抢险救灾组、专业技术组、物资供应和资金保障组、警戒保卫组、医疗救护组、后勤保障组、安全监察组、突发事件应急组、善后处理组、信息发布等工作组，积极开展应急抢险；完善了应急准备、初级响应、扩大应急和应急恢复的应急救援活动运作机制，按照“预防为主、关口前移、立足基层、依靠职工”的方针，建立了部门、班组应急管理工作机构，落实了岗位职责，形成了
一级抓一级，层层抓落实的立体应急管理网络，使应急管理组织机制不断健全。
三、运行机制方面
整个预案包含综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等三大部分内容。其中综合应急预案包含危险性分析、机构组织与职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则、附件等十一章内容；专项应急预案包含了水害事故、火灾事故、瓦斯事故、煤尘事故、顶板事故、机电运输事故、缺氧窒息等涉及煤矿安全各专业的八章节内容；现场处置方案对应专项应急预案也编制了涉及煤矿安全各专业的八章节内容。
矿井制定了矿级领导、中层干部和采掘队领导联合值班制度，无论是正常工作日还是双休日、节假日，均严格执行矿级领导24小时不间断值班，积极利用信息网络，疏通信息管道，完善信息收集、上报、处理机制，确保突发事故能早预测、早发现、早处置，力保将突发事故控制在萌芽状态并将其消除。
四、法制建设机制方面
我矿扎实推进企业安全生产责任的落实，将其作为应急管理体系建设的重要内容，并按照“一岗双责”的要求建立完善安全生产责任制和管理制度，规范设置安全管理机构，落实人、财、物等保障措施实现了规范运行。又进一步加强隐患排查和监控，全面掌握矿井井上下各类风险隐患情况，建立分级、分类管理制度，落实综合防范措施，实行动态管理和监控。对排查出的隐患，在每天的安全生产调度例会
按“五定”原则落实整改，对一般隐患可以完成整改的，立即采取有效措施消除隐患；对情况复杂、短期内难以完成整改的重大隐患，制订切实可行的应急预案并限期整改，同时做好监控和应急准备工作。对落实隐患拒不整改或整改不力、不到位的，对有关责任人进行经济处罚，情节严重构成事故的，追究刑事责任。对在应急救援过程中不服从应急救援指挥、延误抢救时机的单位或个人，给予批评教育；造成严重后果的，对主责任人和有关直接责任者给予经济处罚、组织处理、行政处分；触犯法律的，移交司法机关处理。对因迟报重特大生产安全事故而延误抢险救灾时机的，或由于失职、渎职等人为因素导致事故扩大的，以及违法阻挠应急救援队伍、物资、设备调用的单位或个人，根据情节轻重，给予相应处分，触犯法律的，移交司法机关依法追究其法律责任。
今年三月份，我矿又重新组织了贯彻学习《中华人民共和国突发事件应对法》及《山西省突发事件应对条例》，并对各层次人员进行了抽查考试，考试合格，并登记备案。
五、机构建设方面
加强应急救援队伍的建设。我矿安全生产事故应急救援组织体系由矿领导班子全体成员、各科室、采掘队主要负责人及应急救援队伍组成。成立了应急指挥机构和应急办公室，并明确了各自职责。
领导组负责本预案的制定、修改；检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作；批准本预案的启动与终止；组织指挥应急救援行动；向上级汇报和向友邻单位通报事故情况，根据事
故发展，决定是否请求上级增援，启动上一级预案；组织应急预案演练；组织事故调查，总结应急救援工作经验。
应急救援办公室根据指挥部安排编制、发布现场抢险救灾方案；制定并发布抢险救灾各项制度；落实并调度指挥部碰头会、调度会议安排的工作；传达指挥部下达的各项命令，通知抢险救灾人员赶赴现场；事故抢救过程中，协调各专业组、各成员单位的抢先救援工作；定时调度现场抢险工作进展情况；根据抢险工作不同阶段及时调整调度内容和各类调度记录表格；及时添绘抢险救灾工作形象进度图表；安排抢险救灾具体工作，并保证责任落实；及时统计汇总各项工作进展情况；统计汇总人员考勤、设备材料投入、灾情分析等资料；及时向指挥部汇报各项工作进展情况；按照“快、准、靠、灵”的要求，实行精细化快捷调度；合理利用现代化办公手段提高效率，并建立调度工作电子档案；落实上级有关指示和批示，对内通报事故抢救进展情况，并做好相关记录；组织分析任务未落实的原因；及时安排落实各抢先地点的通讯畅通工作；及时完成指挥部安排的其他工作；通知有关人员参加抢险救灾会议并做好会议纪要；经总指挥批准后对外上报抢险救灾进展情况。
另外，指挥部下设10个组：抢险救灾组、技术组、物资供应和资金保障组、警戒保卫组、医疗救护组、后勤保障组、安全监察组、突发事件应急组、善后处理组和信息发布组，根据每个组分工不同，分别明确了其相应职责。
六、应急物资装备方面
1、消防物资
（1） 矿井设立有应急救援物资和设备储备仓库，配备基本的应急救援物资设备，保证数量及质量，不断更新，并登记造册，加强管理。
（2） 应急救援物资、设备，应急救援指挥部可以紧急调用，有关单位必须绝对服从。
（3） 必要时，可协调集团公司物资处和集团公司其他煤矿物资对矿井进行救灾物资援助。
2、救护装备
矿井成立有辅助救护队和应急志愿者队伍，并按计划、按有关要求配备有救护装备。
3、急救医药箱
矿区工业广场内设有卫生所，有专业医生24小时在岗值班，并配有各种急救药品和急救医药箱，急救医药箱内有：体温表,剪刀,镊子,别针,三角巾,酒精消毒片,碘伏消毒片，纱布,创可贴,绷带,弹性绷带,一次性胶手套,胶带布,烧伤膏,复苏面罩,扣式止血带,小型手电筒,急救手册，输液器及注射器等；还有急救保健盒一个、度冷丁片、氯丙嗪片、异丙嗪片、苯巴比妥片、阿托品片、阿司匹林片(解热止痛片)、去痛片(索米痛)、清凉油、十滴水、仁丹等药品。
七、培训及演练
1、应急培训情况
2013年元月及二月份，我矿组织全体职工开展了应急救援综合预案培训，参加培训464人次，其中元月份参加培训230人次，二月份参加培训234人次。培训内容包含如下：
1．煤矿灾害分析、各类事故发生的预兆判定 2．应急组织机构简介、有关部门和人员职责 3．事故预防与预警 4．事故汇报程序与应急响应
5．事故现场处置与避灾常识、自救互救常识 6．各类事故避灾路线的选择现场图解 7．事故后期处置和信息发布
2、应急预案演练情况
我矿高度重视应急实操演练。实操演练秉持“实操演练是安全坚固之本、规范管理是科学发展之路”的理念，以“切实提高救援队伍整体素质、提升矿井应急救援能力，保障矿井安全、推动企业持续稳定发展”为根本目标，恪守“闻警即到、速战能胜”的行动宗旨，精心组织了2012年2月份的瓦斯/煤尘爆炸事故、2012年8月份的顶板事故、2013年2月份的机电事故等实操演练，从队伍素质、物资调配、救护装备配备、后勤保障、模拟演练等每个环节都一丝不苟，确保演练取得实效，为保障矿井生产安全打下了坚实基础。另外，我矿计划在今年5月份开展火灾事故应急演练，目前，演练方案已经审评。按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》应急管理专业相关要求，我矿按照年度应急演练规划目标，争取在2012年、2013
年、2014年对《生产安全事故应急预案》中所有预案进行全面覆盖演练。
每种演练方案大致分为四步：第一步是宣传贯彻阶段，第二步是动员培训阶段，第三步是演练实施阶段，第四步是演练总结阶段。
第一步，在全矿范围内对本次演练进行广泛宣传，包括张贴标语，悬挂横幅等，让广大职工接收安全教育，了解开展应急演练的重要性。在安监科及培训科的组织下，本阶段取得了良好效果，全矿范围形成了演练的紧张气氛，同时也督促各部门和单位对我矿编制并签发的《安全生产事故应急预案》进行了重新学习、贯彻。
第二步，组织职工在多媒体会议室举行了“应急救援学习及演练动员大会”。集中组织学习了应急救援相关知识，解答和传达了开展应急演练的重点、难点、主要步骤，同时对应急救援演练方案提出了合理的修改意见。
第三步，经过精心策划和组织。
第四步，由总指挥对演练进行了总结，提出了合理化建议和意见，将意见提交总工程师，由总工程师组织有关部门和人员进行学习、改进。
八、今后应急管理工作打算
1．加强应急救援队伍的建设，特别是加大应急救援队伍的救护装备配置，加强应急救援队伍的日常训练和不定期演练，提高应急救援能力。
2．建立完善综合信息系统，着重及时完善调度管理系统和灾害预警系统的建设。
3．加强安全文化建设，着重给职工贯彻“安全第
一、预防为主”的理念，转变职工观念，把“要我安全”转变成“我要安全”。
4．加大“三违”打击力度，加强建设打击“三违”的监督队伍，发现“三违”从快、从重处罚。
5．进一步完善《玉岭煤业有限公司生产安全事故应急预案》，保证专项预案和现场处置方案要尽可能符合现场实际情况，做到“预案”实用、好用、能用和可靠。
6．结合我矿实际，参照有关标准，编制完善我矿各类事故预警—分析—处置—汇报—总结等的流程图，组织职工贯彻学习，将应急预案以图形的形式展现给广大职工，让职工能看懂，能记住，知道怎么操作。
7．加强组织领导，落实应急救援领导小组有关人员的责任。
山西教场坪集团玉岭煤业有限公司
2013年4月8日
