推荐第1篇：创安工作汇报
关于资兴市创建金融安全区工作情况的汇报
资兴市创建金融安全区领导小组办公室
（2008年4月2日）
近年来，我们紧紧围绕资兴经济社会发展大局，以创建金融安全区活动为契机，切实加强金融生态环境建设，不断增强全社会的金融意识、信用意识，努力防范和化解金融风险，确保了资兴金融秩序的健康稳定，有力地促进资兴经济又好又快发展。2007年，我市存、贷款总量大幅增加，分别比上年增加72200万元、66121万元，同比增长14.98%、36.78%，存、贷款总量继续位居郴州市各县市区前列。金融机构全面盈利，经营效益持续好转，实现盈利8042万元，比上年增加1619万元。具体表现为“一高、二强、三好”。“一高”即：社会信誉高。通过开展创建活动，进一步树立了诚实守信的观念和“有借有还、再借不难”的意识；单位、企业讲信用，能积极主动归还金融机构的贷款本息，无恶意逃废金融债权行为 。在企业改制中，无悬空金融债权现象。“二强”即：支付能力强、清算能力强。资兴市内金融机构无支付风险，保证了存款支付正常，抗风险能力强，无挤兑和支付**；资金清算快捷，到位及时，无拖延、压票、退票等现象。“三好”即：资产质量好，各金融机构的质量逐
1 步好转，不良贷款率逐年下降，由2002年25.89%，下降到2007年的8.51 %；其中，中行、建行、工行进行股份制改造后，不良贷款率大大降低，并实现了新增贷款中不良贷款为零。资兴农信社加大了对不良贷款的清收力度，不良贷款总量逐步减少，2007年不良贷款率为7.53%，较2006年末下降了1.9个百分点，为2008年年初央行专项票据顺利兑付打下了良好的基础。经营效益好，实现家家盈利。金融秩序好，无乱设金融机构、乱办金融业务、乱集资、乱拆借、乱抬利率行为，无重大违规经营行为。我们的主要做法是：
一、落实工作责任，切实加强对创建金融安全区的领导 为切实加强对创建活动的领导，市委、市政府成立了由常务副市长为组长的创建金融安全区领导小组。成立了专门办公室，拨出了专项活动经费。为强力推进创建活动，我市对创建活动实行目标责任管理，各乡镇人民政府、各有关部门和中国人民银行资兴支行分别与市政府签订了《创建资兴金融安全区目标责任书》，明确了各自的工作目标和任务。各金融机构、各级各部门按照目标责任书的要求，认真开展创建工作，分阶段对创建目标完成情况进行小结，形成书面报告送交创建办公室。市创建金融安全区领导小组定期召开会议，听取各级各部门、各单位创建工作情况汇报，及时研究解决创建工作中的有关问题。同时，建立了一系列激励措施，对创建工作完成较好的单位和个人给予适当表彰和奖
2 励；对创建工作完成较差的给予通报批评，并取消该单位和负责人评先、评优资格。2007年度市委、市政府奖励金融机构20万元。
二、完善信贷登记咨询系统，建立新型银企信用关系 为对金融机构和借款人的信贷行为进行有效的监控，建立新型的银企信用关系，提高金融系统防范信贷风险的整体能力，在市委、市政府的统一部署下，中国人民银行资兴支行逐步建立、完善和推广了银行信贷登记咨询系统。针对一些企业和个体户怕麻烦的思想，加大了宣传和服务的力度，采取走出去、请进来的办法，赢得了广大企业和个体工商户的理解和支持，收到了良好的社会效果。近两年，中国人民银行资兴支行特别重视对中小企业信用信息的征集，行长亲自挂帅督促，信息征集率居全郴州首位。为了使信用环境建设工作再上新台阶，我市把营造良好的信用环境作为金融发展和社会事业发展的重中之重来抓，开展了信用环境的专项治理活动，全市的信用环境得到了明显改善。
三、完善制度，切实加强金融债权管理
一是加快企业改制步伐，落实金融债权。落实改制企业的金融债权是创建金融安全区的基础。各级各部门加快企业改制步伐，切实明晰企业产权，落实金融债权，实现政企分开，构建新型的银企、银政和政企关系。结合企业改制，对全市金融债权进行了全面清理，建立金融债权台帐，对金融
3 债权实行规范管理。制定和落实各类企业和个体工商户以及自然人（以下简称金融债务人）还本付息计划以及银信部门对金融债务人的扶持措施，为依法收贷做好准备。近年来，由市纪委牵头全市共清收干部不良贷款615万元，占清收干部贷款的94%。
二是建立健全金融债权管理制度。主要包括金融债权管理行长联席会议制度，企业改制监测及报告制度，恶意欠贷欠息企业、个人情况报告及通报、联合制裁制度，金融机构违反纪律处罚制度等，有效制裁逃废银行（信用社）债务行为，切实维护金融债权。
三是建立健全信用等级评级制度。在全市范围内推广“信用企业、信用单位、信用乡镇、信用村组、信用户”的评选活动，不断改善社会信用环境，我市先后有白廊乡、三都镇被授予信用乡镇，8个村被评为信用村，1个组被评为信用组，32户被评为信用户。各金融机构充分利用信贷登记咨询系统，对开户的金融债务人建立“信用等级评级制度”。对恶意欠贷欠息等逃废金融债权的金融债务人，降低其信用等级，列为“不守信用债务人”；对被联席会议认定为逃废债严重的行业或单位，列为“不守信用行业”或“无信用行业”。对列入“逃废债企业和个人名单”的，由金融债权管理办公室进行联合制裁。
四是积极盘活存量（政府资本存量、银行贷款存量）。
4 成立了由政府牵头，有关职能部门、金融部门、司法部门等参与的收贷攻坚队，运用经济、行政、法律等手段，协助金融部门加大对贷款的催收力度，盘活不良资产，三年共收回不良贷款1.2亿元，盘活不良资产3.4亿元。各金融机构对收回的旧贷款继续用于地方建设，增强了再投入能力。
五是建立健全逃废债联合制裁制度。各级各部门在创安领导小组的统一组织下，对逃废债企业和个人实行金融、行政、司法制裁等措施。金融制裁，主要包括：实行冻结旧帐户，不开立新帐户不放新贷款、不办理对外支付业务等金融服务。行政制裁，主要包括：税务部门不准办理税务登记证，工商部门不准办理工商营业证照和年审，财政部门不准办理车辆和其他高档物品的控购手续，公安部门不准为其负责人和财务人员办理护照等出境手续，对限期内不纠正的逃废债企业和个人，新闻媒体对其进行曝光。审计、监察部门对其财务情况从严监管，从重从严查处各种高档消费行为。司法制裁，即由司法机关加大对逃废金融债务的打击力度；人民法院加强对金融案件的审判力度，提高信贷纠纷诉讼案件的结审、执行率，执结率由2003年的78%，提高到现在的95%，对逃债、赖债、废债的单位及其主要负责人，制定消费措施，发布限制消费公告，设置举报电话，接受全社会监督。对于超范围、超标准消费一经查实，其消费金额不准入帐，由消费者个人全额负担，并给予政纪、法纪制裁。
四、积极推行银企帮扶联系制度，进一步加强银、政、企间的沟通联络
通过举办银企座谈会、召开政银联席会的方式，进一步加强银、政、企相互间的沟通联络。创安办在市政府的支持下，采取多种形式力推各金融机构与企业间的信息交流，组织召开了金融运行形势分析会，银企座谈会。并出台了《关于加大信贷支持力度促进资兴经济发展的意见》，引导金融部门加大了对诚实守信企业的支持力度。多次与政协联合举办银企座谈会 ，共同探讨如何支持解决中小企业贷款难等问题，为加快我市民营企业的发展奠定了基础。
五、加大信贷支持力度，积极服务资兴经济发展 近年来，我市金融部门紧紧围绕经济发展中心，进一步转变观念，大力推进信贷服务，依托地方经济，谋求自身生存和发展的空间。三年来为资兴矿业集团、青岛啤酒郴州公司办理票据贴现共11笔，金额1.32亿元。同时，注重把支持农村经济发展和广大农民致富作为贯彻“三个代表”重要思想的着力点来抓，引导督促农信社做好小额农贷工作，2007年累计发放农业贷款19590万元，使3万余户农民受益。尤其是近几年资兴多次遭受大灾，如2006年的7.15洪灾，2007年的8.19洪灾，2008年2月份的冰冻灾害，信用社为支持灾区恢复生产、重建家园，先后投放救灾资金达2亿多元。冰灾期间，金融机构为了保障金融服务不中断，采取了
6 多项特殊措施：一是在断电的情况下购买了发电机发电营业，保障灾害期间救灾款项能及时到位及为居民提供正常的金融服务；二是在冰冻封路，一些乡镇押运车不能到达的情况下，为确保资金安全，通过与公安局协商，采取请当地派出所协助押运的方法步行护送的方式。冰灾期间，资兴市农村信用社护送头寸19次近1000万元。三是设立绿色通道。在停电、网络信号中断的乡镇启动绿色通道，凡持有信用社存折的个人客户，依照存折余额数在1000元范围内手工办理支付业务，对开卡的大额客户实行电话查询余额后按需支付。期间共办理此类业务5300笔，金额420万元，有效地解决了客户春节购买年货的资金需求，对公帐户实行手工操作，共办理430笔1600余万元。四是发扬风格、互相协作。在冰灾最严重的几天里，一些金融机构因为断电一度无法正常营业，农村信用社营业部通过柴油机发电的形式共办理跨行取款业务1464笔，金额897万元，进一步提升了农村信用社的社会地位和形象。
各位领导，我市的创建金融安全区工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一定的差距，我们相信，在各位领导的精心指导和大力支持下，我市的创建金融安全区工作会做得更好，将为资兴经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！
7
推荐第2篇：创安工作总结工作总结
江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中，现有教职工65人，23个班，学生数为1262人。学校实行依法办学，在上级领导的关心下，认真、积极开展创安活动，并取得了一些成绩。9
8、99两年被评为诸暨市创安先进。2000年被评为绍兴市创安先进单位。本年度，我校以党的十五大精神为指针，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，深入贯彻了《浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例》和本校《治安工作实施办法》，积极开展“创安”活动，维护学校的正常教育秩序，努力创造一个良好的教学教育环境，现把一学年工作总结如下：
一、学校领导安全工作常放心中。开学第一天，郦重光校长就在工作会议上指出：“学校的主导工作是教育，而教育的前提条件是师生有一个稳定、安全、平静的教学教育环境。教师安全、学生安全、财产安全是我们工作的基本点，是关系到学校稳定发展的大事。因此，安全工作是教育工作的先导和外围，是我们必须做好的一项工作。”为此，学校成立以郦重光校长为组长，寿泉均老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。（1）硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对学生寝室、学生食堂、学生课桌登、门窗的玻璃作了检查，消除安全隐范。由于外地人员的大量流入，从许多方面给安全工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。 （2）制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有《江藻镇中治安年度保卫计划》《江藻镇中治安工作考核细则》《江藻镇中违反治安条理处罚条例》《三项竞赛细则》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、层签订责任书，责任到人。为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任教师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成绩显著者给予奖励，对工作不负责者，实施一票否决，取消当年评先进的资格。
四、具有一支责任心强的保安队伍 针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的学生家长、外地民工多，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年教师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急及时。学期初，附近村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老师负责学校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人员维护学校安全。由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。
五、传达室、各重点保卫场所专人负责。学校聘请谢培太师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。对进出校门的学生家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危险物品进学校。对电脑室、生化实验室、物理实验室等有贵重物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作情况。
六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。本学期，学校对学生食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、学生的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮流。 一学年来，无任何重大事故发生，学校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。 “创安工作总结”版权归作者所有；转载请注明出处!
推荐第3篇：创安工作总结
宁波津一油泵有限公司 年度“创安”工作总结
我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。
一、加强领导，完善制度，严格管理
新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。组建了一个坚强有力的公司治安安全工作领导小组。公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。总经理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。安全管理部与各部门签署《各部门全年安全工作目标管理责任书》。管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安安全工作真正落到实处。公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全领导小组成员的自身素质和业务水平。公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜间实行双岗值班巡逻。同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统
的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全和周边环境的平安。
二、明确要害，确定目标，责任到人
公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙，宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、网络总控室、档案室、为治安保卫重点部位。对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。
三、法制宣传，造成氛围，成效显著
公司十分重视对全体员工进行法制教育，并把这一内容纳入公司德育工作计划，持续进行，从不间断。除了经常组织员工学习宣传有关法律法规外，还利用一些宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示、等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，公司全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此过去几年我公司重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率一直均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象，使人人都感到津一确是一方净土，就连公司周边环境也受到良好影响。
四、量化考核，经济挂钩，奖罚分明
公司综合治理领导小组对各部门的安全指标定期进行量化考核，考核结果与责任人月工资和年终奖金相挂钩，从而调动了全体员工和公司各部门领导和班组长做好治安安全工作的积极性，使公司的治安安全工作逞现
出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了公司及周边环境的平安。
以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了朗霞街道经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们津一公司一定会把安全工作做的更实、更好。
宁波津一油泵有限公司
O一三年十一月二十一日
二
推荐第4篇：”创安”工作总结
某某开展创建平安铁路示范活动 工 作 汇 报
2009年,某某二堡铁路护路分队在自治区铁路护路办,新疆军区动员处、农十三师人武部、哈密铁路分局护路办和团场党委的正确领导下,经全体护路民兵的共同努力,圆满完成了上级赋予的各项工作任务,保障了守护目标的安全畅通,整个护路分队全面建设呈稳步上升的势头.二堡铁路护路分队连续12年安全无事故。二堡铁路护路名兵分队担负兰新铁路东起 1364西至1379，总长15公里的辖区守护路段,所属辖区共有涵洞18个,桥梁大、小9座,跨越哈密二堡镇二大队
2、
3、4小队,乌拉泉村,柳树泉农场十里堡连队,白杨沟连队（辖区人口3500余人,少数民族人口所占比例较大,清真寺较多,区域内社情较为复杂）。一年来,始终以“守一流铁路、护一流哨所、干一流工作、创一流成绩”为目标,狠抓了创安工作。截止目前累计巡逻900余次,行程27000余公里,发现安全隐患13次,与铁路沿线村组、连队、学校签订安协议书8份,散发宣传教育材料1500余份，通过宣传教育,增强了附近学生及群众的爱路护路意识,有效的防止了意外事故的发生,确保了大动脉的安全畅。
一、党委重视，扎实有效的开展创建平安铁路示范活动 团场党委认真贯彻中央、自治区铁路护路联防工作领导小组《关于开展创建平安铁路示范活动的实施意见》精神，始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，紧紧围绕师综治委关于平安建设的目标，开展“保建设，促稳定，建和谐社会”爱路护路宣传教育活动。在新中国成立60周年，新疆铁路大建设，活动多、任务重的特殊
时期，场党委始终视守好一线铁路,保一方平安为已任, 为确保辖区线路的安全稳定, 制定了周密的实施计划，采取各种措施,加大了护路分队民兵教育和巡逻执勤力度,对重点部位进行重点检查,督导分队干部提高责任心，加大上线检查的力度，有效杜绝“五类”案件的发生。
二、抓巡线执勤,确保安全畅通 始终视守好一线铁路,保一方平安为已任,采取各种措施,加大巡逻执勤力度,每逢重大节日和社会敏感期,从干部到民兵停止一切休假,收拢人员,做好一切应付突发事件的准备。分队根据上级指示加大巡逻力度,重点部位重点检查,带队干部,排长和督察员多次上线跟随检查，为了确保安全,分队值班员对民兵上岗前提出要求,下岗后进行汇报讲评,真正做到岗前有要求岗后有讲评,不定时不定点上岗检查150余次，今年一月至九月共发现进入线路山羊一只、拾金不昧捡钱包一次、火车上掉落零件两件、护栏网破裂13处、线路闲散人员和扒车人员共15人、钢轨螺栓脱落17处，均上报有关部门妥善处理，有效杜绝了“五类”案件的发生。特别是7.5事件发生后，某某二堡铁路护路分队成立了护路联防反恐防暴领导小组。针对护路民兵积极做好反恐维稳行动的准备工作，认清当前形势，增强紧迫感、使命感、为确保铁路运输安全稳定，护路队由原来的2人巡逻改为4人巡逻，巡逻上增加了人员，时间上加大了密度，护路上确保了安全稳定。
三、抓好创安活动,落实政策法规宣传教育
分队为加强和巩固辖区内的治安稳定,结合辖区的实际情况,把“创安”活动摆在首位,经常深入辖区内临近铁路线的二大队
2、
3、4小队,乌拉泉村和学校进行爱路护路和>的宣传教育,积极协调友邻单位及沿线的群众关系,使“创安”工作取得了较好的成绩。为使”创
安”工作落到实处,真正作到有计划、有布置、有安排、有总结 ,分队带队干部、督检员、公安业务指导员、排长组成负责实施小组,月初制定计划,布置安排工作,月底检查总结落实工作,使“创安”工作有人管,落实有人抓.为了让辖区内的广大群众都能遵守《铁路法》,分队加大宣传力度,对上线人员及过往进行安全教育及爱路护路宣传,带队干部,公安业务指导,督检员,排长深入乡村小镇,田间地头进行《铁路法》《铁路安全常识》及有关法律的宣传学习,截止到今年9月,共组织各类宣传，广播教育130余小时，利用各种板报宣传50余期,发放各类宣传材料1500余份,通过宣传教育,有效增强了沿线群众安全意识和爱路护路观念。分队与辖区各个单位签定护路责任书8份,做到各单位都有责任人负责抓落实工作.由于方法得当，措施有力,辖区内石击列车,沿线放牧,线路上行走玩耍,破坏护栏网,盗窃铁路设施等现象基本杜绝。其次,利用自身优势,确保我场境内铁路的安全畅通,将场长政委纳入铁路维稳安保责任人，场长负责1364-1369公里，政委负责1369-1374公里，武装部长作为队长负责1374-1379公里和全队各项工作。沿线各单位及村党支部书记纳入我场护路联防领导机构,明确职责要求,加大辖区内的爱路护路宣传力度,保证铁路的安全稳定，通过活动开展，营造了良好的宣传氛围。
某某政法办
2012.6.29
推荐第5篇：创安工作总结
创安工作总结
桑德兰紧固件（浙江）有限公司自从2003年成立，实现安全运行7年。7年来，公司以安全生产为中心，视安全生产为一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到实处。从公司建立以来，克服重重困难，通过不断学习、总结和提高，使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，公司投入运行以来，每年都以较快的速度发展，没有发生重大安全责任事故。下面把我们在安全管理工作中的基本情况做一个汇报。
一、树立法制观念，提高安全管理意识。大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保障。特别是我们紧固件行业，安全生产问题更为突出，安全管理工作显得更为重要。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，改革开放以来，在总结我国安全生产经验教训的基础上，党中央明确提出并坚持了：安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上，从工作内容和方式方法上，从管理手段和措施等方面，都应当有一个新思路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产工作的实践中去，不断改进和加强我们的安全工作。《中华人民共和国安全生产法》，自2002年11月1日起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。“实施安全生产法，人人事事保安全”这是对安全管理工作提出的目标和要求。因此，我们首先把提高安全管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实。把安全生产工作贯穿到每项生产活动中，我们主要采取了以下措施：一是制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思想教育放在首位，使广大职工牢固树立安全生产的法律意识。二是加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。几年来，根据公司的特点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位，制定出公司安全生产责任书，并组织广大职工认真学习。三是抓落实，对公司下达的安全文件精神，首先组织学习并及时传达到班组，做到学习传达落实。每月定期召开安全例会，研究、解决安全生产中存在的问题，通报各班组安全生产情况，做到例会制度落实，对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合，做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。
二、强化危机意识，做好风险防范，是公司发展的重要环节，也是公司提高效益，持续、稳定发展的重要保障。建立有效的安全管理网络，提高企业自防自保自救能力，也可以增加企业员工、用户参与安全管理的积极性、制造性，为企业安全生产提供强大的安全保障。公司始终贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全责任制，不断提高安全管理水平，加强了安全体系的建设和完善。同时，公司高度重视安全责任制的落实。坚持安检原则，突出检查重点。建立安全管理机构及责任体系，专职专人负责安全工作，每月定期进行安全生产检查。每年进行职工安全教育和消防安全演练活动。
三、加强监督检查，落实岗位责任。搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作。对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，我公司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签订安全管理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。为把安全责任制度落实到实处，在年初公司与各部门签订了安全生产管理责任书，签订率达100%，切实做到安全责任层层分解、人人有责。我们实行定期进行安全巡回检查，发现隐患及时处理，有效地防止各类事故的发生。我公司每月安排一天为公司安全生产检查日。对检查的要求：一是检查从严，有问题不迁就。安检工作风雨无阻，检查对每一处都不放过，严格要求、认真对待，查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。对查出的问题该整改的整改，绝不姑息迁就。二是突出重点、确保针对性。为不让安检工作流于形式，发挥安检为了防范功能，要求，列出检查重点，有针对性的进行检查，特别是对事故易发点、隐患易发点进行重点检查。安检不仅要查问题，更重要的是解决问题，消除安全隐患。通过安全检查查出的大小隐患，我们都认真落实整改，并对整改情况进行复查。
四、加强防范措施，提高安全保障。在加强安全管理工作中，我们始终坚持“预防为主”的方针，采取相应措施，充分发挥安全管理网络的作用，同时，我们还制定了详细的应急预案，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。
五、增强责任感和紧迫感，安全管理工作任重道远。《安全生产法》的颁发使安全生产管理具有了法律的威慑力，是依法治国精神的体现。愿每个劳动者都遵章守纪，珍惜生命，从我做起。每条规章制度都是金科玉律，要牢记它，遵从它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代价。近年来，随着改革开放的不断深入，各行各业都呈现出良好的发展势头。然而，就在这样的大好形势下，安全事故时有发生，重大责任事故也就成了人们当前一个日益沉重的话题，究其原因主要是相关责任人在工作中有法不依，有章不循，为了取得所谓的“高效益”而漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，认真贯彻实施《安全生产法》，搞好安全生产管理工作任重道远。认真贯彻十六大精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，着手建立安全生产的长效机制，依法强化监察，让“安全第一”的观念深深植根于每个职工的心中，使每个职工都清楚法律赋予自己的安全生产的权利和义务，都学会利用法律赋予的权利来保护自己的人身安全，都有责任履行法律规定的义务来保障安全生产。只有这样，才能人人事事保安全。
推荐第6篇：创安工作总结
XX有限公司
二0年“创安”工作总结
从今年年初开展“创安”工作以来，在各级公安机关的指导下，特别是XX派出所的帮助、指导、督促下，按照要求标准化的要求，切实做好基础工作，完成和达到了县“创安”工作任务与目标，到目前为止，无一例重特大案件发生，无发灾害事故发生，职工违法犯罪率为零，使“治安”活动取得了突破性的进展。
现将有关情况总结如下：
一、领导重视，组织落实
公司设有保卫科，由XXX担任保卫科长，并配备了十名保卫工作人员，承担本单位全天候治安保卫值勤工作，同时成立治安保卫小组，各部门负责人为组员，领导小组在上级机关的指导下，依照《治安保卫工作条例》，严格执行“谁主管，谁负责”的原则，坚持预防为主，确保重点，打击违法犯罪，保障安全的原则。
二、制定目标，明确责任
今年年初，公司制定了“创安”工作目标，明确了治安工作职责和任务，并在大小付方上反复进行教育，以提高职工对搞好治安保卫工作重要性的认识，动员和依靠搞好治安保卫工作重要性的认识，动员和依靠职工同违法行为作斗争，落实防盗、防火、防治安灾害事故等各项具体措施，协助公安机关查处各类大小案件，维护公司内部各
个区域的治安秩序。
三、强化宣传教育，提高思想认识
为了进一步增强公司干部职工在安全保卫、综合治理方面的管理理念，落实各项规章制度，一年来，公司紧持宣传教育不放松，做到“逢会必讲、警钟长鸣”；公司还征订了《人民公安部》、《人民警察》等报刊，同时结合行风建设，狠抓法制教育、职业思想教育，利用生产空闲时间，公司领导组织大家民兵连活动、消防知识讲座等活动。另外，还开展了一些反面案例宣传，进一步从思想上提高了干部职工遵纪守法的自觉性。
四、强化安全管理，完善治安保卫制度
为把“创安”工作真正落到实处，公司积极主动地做好各方面的工作，建立健全各项规章制度与治安保卫工作制度，各项管理制度已装订成册，同时还建立了一套急事、难事、突发性事件的应急汇报制度。
五、存在的问题及打算
20年公司在“创安”活动中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如少数干部头脑里存在麻痹大意思想，还需要进一步加强教育和规范化管理。公司计划在明年加大力度将“创安”工作做得更好。
总之，“创安”工作是一件艰巨的、长期性的工作，我们只有统一思想，统一认识、统一步骤，立足本职，坚持不懈地开展下去，才能把“创安”活动推向更高的台阶，才能确保一个良好的治安环境。
推荐第7篇：创安工作总结
“创安”工作总结
我单位认真贯彻上级创建治安安全单位工作要求，并与企业生产紧密结合起来，在完成年度创建治安安全单位目标的前提下，也有效的促进了企业的生产经营。
一、加强领导，完善制度，严格管理
单位领导责任落实到位，年初制订治安安全工作计划，把各项工作分解到各个部门、生产车间，使治安安全工作真正落到实处。同时完善各项规章制度，定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全小组成员的自身素质和业务水平。夜间实行双岗值班巡逻。同时还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了我单位的安全和周边环境的平安。
二、法制宣传，造成氛围，成效显著
我单位十分重视对企业员工进行法制教育，持续进行，从不间断。利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此本年度重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象。
总之，我单位的治安安全工作由于上级公安机关的关心和大力支持，企业领导的重视，治安安全规章制度的健全，管理系统的严密，保卫人员高度的责任感，加之严格的防范措施，使治安安全工作取得了令人瞩目的可喜成绩，但成绩属于过去，我们决心继续努力，把治安安全工作取得更好。
推荐第8篇：创安工作计划
用户服务中心创安工作计划
为贯彻我市关于进一步加强企业治安综合治理工作的有关精神，进一步明确安全管理责任和监管责任，增强重大事故和突发事件的应急处理机制，加强我中心防火、防盗、防地质灾害等措施，深入进行安全教育、安全检查和事故隐患的整治，认真履行治安防范和综合治理责任，维护中心内部稳定，现将我用户中心2011年度创安工作做如下安排：
一、加强学习，统一思想，逐级落实责任制
学习贯彻上级有关安全工作会议精神，牢固树立以人为本，“安全事故无小事”和“责任重于泰山”的思想，不断完善中心安全工作管理制度。按时做好中心治安责任人与各级责任人的治安工作目标协议书的签订，层层落实治安责任制。及时了解掌握不安定因素，及时上报有关部门，积极化解矛盾，努力维护内部稳定。
二、机构组织
为加强服务中心创安工作的组织领导，特成立服务中心创安工作领导小组，组成成员如下：
组 长： 袁 力 服务中心主任 副组长： 何玉生 支部书记
马 云 副主任
郭 芳 副主任
成 员： 田 勇 安全员 徐 鑫 维修技术员
兰艳兴 维修技术员
牛 刚 电气技术员
沙迪尔 水化技术员 赵兵旗 维修一工段长
杨忠林
维修二工段长
倪海鸥
维修三工段长
黄真江 维修四工段长
郑永成
维修五工段长
牛学忠 维修六工段长
何 俊 维修七工段长
陈 刚 维修八工段长
三、加强管理，定期检查，严格执行各项规章制度 根据中心实际情况，及时修订有关安全保卫制度，并组织相关人员进行学习培训，并要求各部门、各岗位严格执行，充分发挥人防、物防和技防的作用。
定期召开安全工作专题会议，加强日常管理和检查。平时查与重大节日查结合，面上查与重点查相结合，自查和抽查相结合，检查结果纳入年终考核。认真落实值班人员夜间巡视等制度，组织人员按月检查水、电、煤、消防器材等设施设备，发现隐患、漏洞及时整改。
四、广泛宣传，强化安全防范意识
宣传上级有关综合治理工作的精神，宣传各类防范工作的有关知识，包括防火、防盗、防邪教、防灾害性事故等等。安全教育和自我保护意识教育，每年进行一次应急演练，增强自护、自救能力，确保人身安全。
五、加强记录，规范档案，做好工作资料积累 做好基础资料工作，确保内容完整、认真、信息及时。按时完成上级部门布置的安全检查工作及各类报表的填写，做好档案的收集、整理、装订等工作。
用户服务中心 2011年2月9日
推荐第9篇：创安总结
市五小创安全工作总结
创建“安全文明校园”的工作是学校精神文明建设的重要组成部分，是坚持正确办学方向的一项重要举措，是进一步推进学校管理工作走上科学化、规范化、制度化轨道的重要途径。今年，我校以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届六中全会精神，根据上级部门对学校综合治理和创安工作意见的精神，以保一方平安为目的，以创建“平安学校”为载体，积极推进依法治校的进程，紧紧围绕学校中心工作，积极开展普法教育，着力提高教职工和学生的法制意识和守法观念，加强治安管理和防范，预防为主、打防结合，搞好安全文明活动，做好预防青少年违法犯罪工作，把创建“安全文明学校”活动作为发展规划的一项重要内容，牢固树立以人为本的思想，始终确立安全第一的思想；坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”；强化学校的各项管理工作，繁荣校园文化，进一步加强和改进学校的德育工作，优化育人环境，树立良好学风和校风，全面推动学校的改革与发展，取得了显著的成绩。
一、打造安全平台,确保学校正常教学的开展
1、增强法制观念,坚持依法治校,依法执教
学校成立普法依法治理领导小组，校长亲自担任组长，张玲担任副组长，各中层领导为成员，长期组织教师学习《教育法》、《教师法》、《未成年儿童保持法》，本学期定期进行开展普法活动，并进行法制考试，高标准要求，80分以上为合格。多次邀请地方政府政法委书记，派出所所长，市司法局司法宣传人员到校给师生进行安全和法制知识讲座。从根本上深化全校师生的法制观念，强化安全意识，确保教学秩序的正常开展。
2、落实安全，责任到人
为了确保安全工作落到实处， 按“谁主管谁负责”的原则，学校将安全责任目标分解到各部门和责任人，层层签订了安全责任状。每年教育局与校长签订责任状，班主任与校长签定责任状，校长与教职工签订安全目标责任书，建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”，把责、权、利相结合，把各班级每学期各项工作进行检查打分，作为期末评选“文明班级”的重要依据。做到制度上墙，责任到人，考评与奖励工资挂钩，增强了全体人员的安全责任感。
3、建立各种机构，健全管理制度
为实现安全管理规范，科学化，学校成立了综治领导小组、平安校园领导小组、预防减少青少年违法犯罪领导小组、普法依法治理领导小组、禁毒领导小组、反邪教领导小组、护校队、关心下一代等领导小组。修定出《多媒体管理制度》，《班主任管理制度》《电脑室管理制度》《语音室管理制度》《仪器管理制度》《护校队职责》《门卫职责》《门面管理制度》《食品卫生安全公约》等制度。
在规范管理的前提下，还建立健全了各类安全工作管理及综合治理档案。主要有：⑴门卫值班记录；（2）安全隐患呈报及处理措施记载；（3）值周情况情况记录；（4）学校财物安全保管情况记录；（5）安全教育宣传材料；（6）学生检查组检查情况记录；现已逐步形成了以校德育处为核心的学校安全工作管理系统。
4、加大人力、物力、财力，确保了安全第一
（1）领导干部坚持值班查岗制。放假期间领导轮流值班守校护校。
（2）值周教师巡视制。每天安排1名教师值班，具体负责全校各班空余时间的巡视，检查校门口学生进出、上操、做操、课间休息的督查。
（3）实行门卫24小时管理制。门卫实行换班制，做到不脱岗值班，并按要求履行值班及进出登记，严格把好大门第一关。
（4）利用校园广播系统，对全校师生进行了消防、交通安全、地震、食品卫生等知识和技能的培训，做到有防无患。
（5）专人负责守多媒体室、电脑室，学校补助，保正设备安全，有备无患。
5、强化安全教育，净化周边环境，提高文明程度。
通过专题讲座、演讲、知识竞赛、校园广播系统和电视系统的专题播放、防范演习等形式对师生进行安全教育，丰富创建内容，在广大师生员工形成人人讲创建、时时讲安全、事事保安全的良好氛围。丰富“安全教育周”活动内容，教育学生提高法制观念和自我防范意识，增强在复杂情况下保护自己的能力和处置突发事件能力。针对中学生可塑性强的特点，采取多种形式，适时地对学生进行自尊自爱、遵纪守法、文明礼貌等日常良好习惯和文明规范的养成教育。
二、倡导文明，共建和谐校园
学校全面贯彻落实省市德育工作会议精神。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为重点，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，凸现了“文明、守纪、求实、创新”的优良校风。积极开展争创安全单位，文明学校。
强化日常行为规范养成教育。学校将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。学生人手一本《小学生礼仪规范》。德育处要求人人熟知，并组织这方面的知识竞赛，要求班级对照《规范》制定计划和班级文明公约和班级建设特色。为了更好理解和执行《规范》，学校开展了“创双优”活动，即将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上，努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。其次，学校健全护校值班制度和导护制度，黑板报、卫生、眼保健操的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，实行班组纪律卫生打分制，及时予以反馈公布评比打分。正是因为常规管理的及时到位，日常行为规范养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分体现，才使得青少年文明程度大幅度提高。
加强对后进生的帮扶工作。 随着市场经济的进一步深化，由于社会各方面因素的影响，犯罪现象有向小龄化发展的趋势，学生中特别是双差生违纪违法现象也时有发生。为了不把适龄学生推向社会，我们严格执行《关于严格控制中小学生流失的通知》和学生学籍管理制度，提出具体的实施办法，实行家庭、学校、社会三结合，让大家都来关心问题生。大力倡导教师“爱心”教育，树立“转化一个差生与培训一个优生同样光荣”的观点。广泛开展捐资助学，扶贫帮困活动，对特困生予以减少学费，避免了因家庭经济困难而失学的现象发生。
重视教师职业道德建设 认真实施“师表工程”，推行“师德为上，师能为重”的策略，弘扬„爱岗、敬业、奉献‟的师德师风，组织教师学习《公民道德建设实施纲要》，开展“八荣八耻，反对邪教”演讲比赛的活动， 将师德建设纳入学校精神文明建设规划，制定了“学校文明提升工程” 具体实施计划，作为学校经常性的工作来抓，落实师德建设责任制，不断完善师德建设规范，加强师德监控。积极开展各种文明建设活动，有“学雷锋，树新风”系列活动，法制宣传教育活动等等。
加大校园文化建设力度，把校园文化建设纳入到学校的整体规划之中，成立了校园民族花鼓队、腰鼓队、铜管乐队、教师男、女篮球队，开展各种校园活动，极大地丰富了全校师生的精神生活。
在上级主管部门悉心指导下，在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在社会各界大力扶持下，通过学校上下自加压力，在全校师生的拼搏下，阿拉中心完小定能迈开新步伐，再接再厉，再铸辉煌。为实现“安全文明校园”的目标，把学校办成一所高质量、有特色、创一流的学校而努力奋斗！
推荐第10篇：创安工作总结
篇1：2014年创安总结
2014年村口社区平安创建年度总结 2014年，村口社区平安创建工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本,以化解矛盾为主线,以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创建活动，为促进我社区经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、加强组织领导，全面落实平安创建工作责任制
社区两委高度重视平安建设工作，始终把平安建设工作作为一项政治任务来抓，经常召开会议研究、布置。社区党总支书记负总责、分管领导具体抓，平安创建工作人员各司其职，做到分工具体，责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，社区与村民组签订目标责任书，细化指标，明确职责，强化责任，做到同规划、同部署、同检查、同考核，按照“细化、量化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位，每个人。社区明确社区干部专门负责平安创建的日常工作，依托村级公共服务中心各村都成立了村综治站，确保综治及平安建设工作有办公场所，有人具体抓。
重视平安创建组织网络建设。根据人事变动和工作需要，及时调整平安创建组织成员，使之更好地开展工作。也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安创建组织人员，完善信息员队伍建设。
二、夯实基层基础工作，维护社会稳定
（一）法制宣传工作 今年是“六五”普法实施的攻坚年，结合村级规模调整之际,社区采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展“民主法制示范村”的创建工作。认真开展平安创建暨三月平安宣传月活动。一是召开会议研究、布署平安创建暨平安宣传月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。 三是开展“法律进村”、“食品安全进村”等活动。平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视平安建设暨平安工作的程度，对参与维稳工作起到推动作用。
（二）矛盾纠纷排查调处和不稳定因素月报告工作。
积极开展矛盾纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。社区两委对摸排的矛盾纠纷及时介入，积极化解，确保矛盾纠纷不激化，全年共摸排调处各类矛盾纠纷7起，成功7起。对于摸排到的不稳定因素，做好疏导化解工作，建立信访接待制度,确保不稳定因素不激化，各类矛盾消灭在萌芽状态。我社区实行矛盾纠纷日排查工作制度，坚持每日对辖区各类矛盾纠纷和不稳定因素进行拉网式的排查，切实把问题解决在基层。
（三）积极开展“创平安”活动
只有社会稳定，才能安居乐业。创建 “平安村”、“平安单位”、既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，社区两委从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫。坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。依托社保，信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托社保、民政落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，确保了村口社区的社会稳定。
三、防控结合，以防为主，深入开展治安防控体系建设
（一）部门联动，建立“大调解”机制。认真贯彻落实了镇平安创建工作会议精神，积极建立健全社会矛盾纠纷“大调解”运行机制，成立了由社区党总支书记带头，两委人员参加的社会矛盾纠纷排查调处领导组。社区成立社会矛盾纠纷排查调处工作站，确定专人负责，使各类矛盾纠纷消灭在基层，“小矛盾不出组，大矛盾不出村”。
（二）关注弱势群体，帮助解决实际困难。弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，容易产生不满情绪，是上访的主要群体。一是加大政策宣传力度，使广大的困难群众了解政策。二是积极帮扶，对生活困难的予以救助，进行慰问，落实低保政策，使应享受低保的人员全部享受低保。对因病致贫者实行大病救助，及时把温暖送到居民家中。
村口社区篇2：2013年创安工作总结 宁波津一油泵有限公司
年度“创安”工作总结 我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。
一、加强领导，完善制度，严格管理
新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。组建了一个坚强有力的公司治安安全工作领导小组。公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。总经理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。安全管理部与各部门签署《各部门全年安全工作目标管理责任书》。管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安安全工作真正落到实处。公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全领导小组成员的自身素质和业务水平。公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜间实行双岗值班巡逻。同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全和周边环境的平安。
二、明确要害，确定目标，责任到人
公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙，宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、网络总控室、档案室、为治安保卫重点部位。对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。
三、法制宣传，造成氛围，成效显著
公司十分重视对全体员工进行法制教育，并把这一内容纳入公司德育工作计划，持续进行，从不间断。除了经常组织员工学习宣传有关法律法规外，还利用一些宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示、等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，公司全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此过去几年我公司重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率一直均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象，使人人都感到津一确是一方净土，就连公司周边环境也受到良好影响。
四、量化考核，经济挂钩，奖罚分明
公司综合治理领导小组对各部门的安全指标定期进行量化考核，考核结果与责任人月工资和年终奖金相挂钩，从而调动了全体员工和公司各部门领导和班组长做好治安安全工作的积极性，使公司的治安安全工作逞现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了公司及周边环境的平安。以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了朗霞街道经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们津一公司一定会把安全工作做的更实、更好。
宁波津一油泵有限公司 o一三年十一月二十一日 二篇3：创安工作总结 “创安”工作总结
我单位认真贯彻上级创建治安安全单位工作要求，并与企业生产紧密结合起来，在完成年度创建治安安全单位目标的前提下，也有效的促进了企业的生产经营。
一、加强领导，完善制度，严格管理
单位领导责任落实到位，年初制订治安安全工作计划，把各项工作分解到各个部门、生产车间，使治安安全工作真正落到实处。同时完善各项规章制度，定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全小组成员的自身素质和业务水平。夜间实行双岗值班巡逻。同时还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了我单位的安全和周边环境的平安。
二、法制宣传，造成氛围，成效显著
我单位十分重视对企业员工进行法制教育，持续进行，从不间断。利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此本年度重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象。
总之，我单位的治安安全工作由于上级公安机关的关心和大力支持，企业领导的重视，治安安全规章制度的健全，管理系统的严密，保卫人员高度的责任感，加之严格的防范措施，使治安安全工作取得了令人瞩目的可喜成绩，但成绩属于过去，我们决心继续努力，把治安安全工作取得更好。
第11篇：创安管理制度
白山小学校园创安管理制度
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实劳动部《关于认真落实安全生产责任制的意见》，进一步加强校园创安工作，保证学校教育教学秩序的正常开展，保护师生的人身和学校财产，建立良好的教育工作环境，特制订以下管理制度：
1、建立健全校园创安领导小组，实行安全管理工作责任制。由校长任组长，负全面工作，教导、总辅导员和骨干教师分别任副组长和成员。
2、根据本校校情，认真组织全体教师学习安全工作有关文件，增强师生的安全感和责任感；认真制订安全管理目标和规章制度，要求各位教师签订安全责任状。
3、定期与村两委联系，与边防派出所共建联防，共同抓好“三防”工作，即防盗、防火、防治学生意外事故的发生。对扰乱校园、威胁师生人身安全或破坏公物、偷盗东西等事件，应立即向校长报告，或向村委会、边防所报告。
4、导护师对当天学校各方面安全工作要负全面责任，并看好“门户”，对随便进入校园的社会闲杂人员要进行询问，并劝其离开校园，对不听劝告的要向学校领导汇报。对于学生放学、或课间发生打闹、滋事的，要及时灵活处理好。如果学生发生意外伤害事故的，要及时处理或上报，不得延误。
5、假期护校期间，护校人员要负全面责任。有发生意外事件要及时上报，因工作失职而造成财产损失的，要视其情节轻重，酌情赔偿或负法律责任。
6、财务室、保管室、办公厅、宿舍等，重要住区要加强防范，贵重物品或教师个人的重要物品，离校前要带回家保管，以免发生意外。
7、教师要教育学生不要做危险的游戏，上下楼梯不要拥挤或沿扶手下滑，不要攀树、越墙、爬篮球杆等；要教育学生注意交通安全，横穿公路要遵守：一停、二看、三通过的交通原则；禁止学生在公路上骑自行车；禁止学生到野外、海边洗澡，或到野外玩火、烧烤等。
8、禁止教师体罚或变相体罚学生，上体育课、活动课、劳动课等，教师一定要在场指导，防止学生发生意外事故。
白山小学 2008年秋
第12篇：创安工作总结
2011年度创安工作总结
2011年我校在XX市综治委和硖石街道综治办的具体指导帮助下，全校教职工对治安安全工作高度重视，齐心协力，为学员创造了良好的学习和生活环境，保证了各项工作顺利进行。现将今年年度的创安工作总结如下：
一、高度重视，加强领导，落实责任。
我们党校是党政干部学习理论和增强党性锻炼的重要阵地，校领导对社会主义精神文明建设和社会治安综合治理一贯比较重视，今年又逢建党90周年，我校更是加强了校园治安安全的管理，为全市干部教育培训创造一个良好的环境。因此，我们把本单位治安安全工作当作社会主义精神文明的一个重要方面来抓，进一步强化校创安领导小组管理作用，就创建“治安安全”单位的工作制订了年度规划和措施，并且把治安责任落到具体科室——办公室和行政科。各科又把重要的贵重设备、电器以及消防器材的管理责任落到各责任人，这样分工明确，责任到人的制度，对于做好本单位的安全保卫工作是起到了重要作用。
二、优化管理，排除隐患，加强防范。
2011年我校进一步强化保安队伍管理，现有保安人员6名，实行两人一岗，加强党校治安尤其是夜间巡逻工作。同时我们始终注重安全防范意识，在防盗消防安全等方面下功夫，经常会同保安人员经常检查监控装置，晚上按时关闭办公区防盗门，并要求传达室保安人员在没有培训班的时候登记来校车辆，加强值班，不定时进行巡视。充分利用监控设施，加强布控，对我校外围环境加强了管理。
对电脑房及财务室等重要部门都安装了防盗门，并保证监控到位。档案柜实行统一的铁柜上锁管理。由于各部门的责任明确，一直以来保管和使用的情况都很好，有力地保障了教学工作的顺利进行，今后我们将把这项工作要进一步完善。2011年我们根据与硖石街道签定的综合治理考核责任制的具体要求，制定措施把安全工作的好坏同年终考评和奖惩挂钩，也收到了较好的效果。通过更新设备设施，排除事故隐患，对新添置的设备，特别是贵重设备，我们重视配套的安全防范措施，以确保设备的安全。如根据行政管理的需要更新配备的电脑、档案管理方面的设备，明确专人负责、专区管理。经过实践，情况良好。
三、落实措施，防管结合，确保平安。
要做好安全保卫工作，应该坚持以防为主的思想，借鉴本单位及其它单位的经验教训，结合本单位的实际，我们经常组织检查，发现问题要及时整改，确保安全措施的落实，治安安全制度的落实。每个学期开学及节假日，安全小组总要组织一次全面的安全检查，各科室更是根据自己的职责，经常进行检查，发现问题，能立即改正的当天就办，需要汇报的就及时向校领导和安全领导小组汇报，及时发现问题，及时制定整改措施，确保安全工作万无一失。
近年来，我校的安全保卫工作以往相比有许多新的情况。一是校园周边建筑工地较多，外来施工人员走动频繁，给我校周边的安全工作带来一定的压力。二是培训班次多，外来人员多。党校培训办班近年来有日益增多的趋势，年培训人数达4000－5000人，而且时间短，类型复杂，给我校的治安管理带来一定的难度。三是厕所及体育设施的对外开放，来往人员较多，对安全管理提出了更高的要求。为此，校领导经常在各类培训班上，多次强调安全防范常识，要求学员们自觉遵守纪律，爱护校内生活设施和教学器材，遵守党校作息时间。同时，要求校内人员人人参与，关心党校防范工作，重要岗位不脱岗；物业保安人员更是经常开展教育，强化多人轮流值班制度，管理更加规范化。
多年来治安管理工作的实践，使我们体会到要做好治安安全工作，首先要思想重视，提高防范意识，同时必须加强物防和技防工作，两方面缺一不可。在今后的工作中，我们要不断努力向先进的单位学习，把创安工作做得更细更好，为建设和谐社区、平安XX贡献自己的力量。
中共XX市委党校
2011年11月
第13篇：创安工作总结
仅供参考
××年度创安工作总结
创建治安安全单位活动既是社会治安综合治理，加强单位内部安全保卫工作的有效形式，又是促进企业经济建设顺利进行，深化“管、打、建”机制的有机组成部分。为此，“创安”活动越来越被各级政府和部门的重视和支持，势在必行。我单位自开展“创安”一年来，未发生政治、刑事、治安案件和治安灾害事故，为维护企业内部的安全和稳定作出了一定的成绩，为经济建设服务发挥应有的作用。现将××年度我单位“创安”工作总结如下：
一、领导重视，职责明确
一年来，单位领导始终把“创安”工作真正摆到议事日程，建立和完善以单位领导为首的各级指挥体系，以安全生产技术经理主抓安全生产作为保证体系，以保卫部门为首主抓内部的治安保卫工作，把“创安”活动与各部门的目标考核联系起来。按省里“创安”十项标准要求，制订“创安”工作目标规划，层层签订治安安全责任状，做到一级抓一级，层层抓落实，切实把“创安”工作与生产经营“同计划、同布置、同检查、同总结、同评比”，职责明确，各负其责，各司其职，有效地推动“创安”活动的全面开展。
二、健全组织，完善制度，措施有力
我单位认真贯彻《条例》实施办法和“创安”活动十项标准，成立了由单位领导、保卫部门组成的“创安”工作领导小组，由主要领导任组长，确保“创安”活动的有效开展，起到了组织保证。同时进一步健全了保卫部门、保卫负责人和内勤的工作职责以及安全检查、消防安全管理、财务安全管理、危险物品管理、门卫和集体宿舍等管理制度。
为了完成今年的“创安”工作目标和任务，具体采取以下几项措施：
1、加强宣传、检查力度，减少干部职工的违法乱纪现象，确保单位内部的治安稳定。
要提高全体员工的治安意识，领导是关健，各级领导既是教育者，又是自学接受再教育的先行者，成为知法懂法守法执法、执行各项规章制度的表率，单位在大小会议上，领导都强调重视治安安全工作的重要性，做到警钟长鸣。
对职工的治安安全教育与检查，具体落实到各部门的负责人身上，做到边检查、边监督、边整改、边落实。今年利用会议、墙报、标语或电视等宣传“创安”工作达××次，提高干部职工的治安安全意识。
通过保卫部门经常的教育、宣传、检查、监督，干部职工的违法乱纪现象比往年有了明显下降，全年单位职工违反《条例》实施办法的案件××起，被处理××人，做到将问题解决在内部，消灭在萌芽状态。
2、加强队伍的组织建设，提高保卫人员的素质，保卫人员在工作时间长、任务重、待遇低的条件下，还始终把单位的治安安全保卫工作放在首位，不计个人得失，踏踏实实完成各项工作任务，得到了单位的嘉奖（举一二个例子）。
3、以“四防”为重点，注重人防、物防、技防相结合的防范网络，针对本单位的实际情况，对确定的重点要害部位，采取定期或不定期的检查方法，注重隐患的发现和整改，确保重点要害部位的安全。
4、按照“创安”十项标准，完善保卫基础工作，实行规范化管理。各类薄册基础档案齐全，各类台帐记录正常。
三、发挥优势，继续深化“创安”活动
通过一年来的“创安”活动，取得了一定的成绩，为了使“创安”工作上一个新的台阶，我们的思路是：
1、要继续深入开展“创安”达标工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面完善各项防范措施。
2、进一步提高保卫人员的责任感，积极发挥职能作用，依靠广大干部职工，实行群防群治，为共同创造一个良好的社会稳定环境而努力。
3、以“四防”为重点，进一步加强法制教育，确保重点要害部位的安全。做到勤检查、勤记录、勤整改，把不安全的事故隐患消灭在萌芽状态。
4、把治安保卫工作基础实行规范化，健全治安情报信息网络化。实践证明，开展“创安”活动具有一定的现实意义，它不但有利于单位内部的治安稳定，有利于干部职工治安安全意识的提高，而且更有利于经济建设的持续稳定发展，为创造一个良好的治安环境起到了积极作用。今后我们要针对“创安”工作所存在的台帐记录还不够完善，资料归档还不够规范，日常事务处理工作还不够到位等等，我们将一如既往地总结经验，发挥优势，不断探索，勇于创新，朝着既定的目标，为我单位的“创安”工作跃上一个新的台阶而努力。
第14篇：创安工作总结
创安工作总结
西 兴 小 学
本学期能认真贯彻落实安全工作方针，提高对师生安全意识的高度认识，认真处理好了学校安全工作。使学校安全工作落到实处，真正为师生营造了一个安全祥和的工作和学习环境。回顾这段工作情况特作如下总结。
一、具体工作：
1、强化领导组织。
学校能强化安全工作领导组织，通过主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，全体教职工一齐抓，健全责任网络层层落实安全工作责任，加大安全工作考核力度，各年级、各班狠抓落实，全力抓好了学校各类安全工作。
2、加大定期排查。
本学期学校结合工作现实实行一月一次大排查，每周一小排查制度，定期组织人力检查校内围墙、、门窗、以及各种体育、课外活动、等设施的安全情况，对有不安全因素的设施进行了及时的上报和处理，确保了师生工作、学习、生活场所和相应设施的安全可靠。
3、及时进行安全教育。
各班能充分利用班会课，中队活动等，每周有一定的主题，对学生进行安全日常行为规范及安全基本常识教育，重点教育学生不追逐打跳，不玩火，不玩电，不私自下河塘洗澡，不饮不干净的水，不吃不卫生的食品，不危险攀爬，自觉遵守交通规则，本学期学校组织了1--6年级学生通过安全知识竞赛，了解、掌握日常安全基本常识，督促学生不断提高学生安全自护能力，大力增强学生的安全意识。
4、能强化安全管理。
一是继续加强值周工作；二是实行安全管理制。三是定期对学生危险品进行收缴，定期对学生间的矛盾纠纷进行排查化解学生打架斗殴等恶性事件在校内外发生，为学生学习提供了安全保障。
5、努力强化预防。
一是利用健康教育课，积极开展预防学生常见病和传染病的宣传教育，大力提高学生的防病意识；二是认真搞好班级卫生，扎实抓好校园环境卫生；三是积极做好春、夏季传染病防治工作，发现流行病情，各班及时上报学校，并采取果断措施，将患病学生及时隔离，坚决杜绝各种流行病在校园发生。
6、强化惩处力度。
凡不按规定履行职责，发生安全责任事故，能取消责任人本学期评优、晋级资格。
7、加强校内安全的跟踪管理
（1)、班任老师能随时监测学生的行为举止，不带与学习无关的物品进校，进校后即进教室学习。
文明行走，不奔跑，不跳跃，防止拥挤踩踏事件的发生。不爬球栏和其他不安全处所。 （2）、能规范学生课间文明活动，不大吵大闹，不追逐奔走，不进行不安全的活动。在校时间不得离开校园，有特殊情况要离校的必须向班主任老师请假，同意后方可离开。
8、加大了校外安全的管理力度。
本学期结合现实存在的现象，随时教育学生 （1）.谨慎用火，野外不用火。
（2）.在家听从父母长辈教导，不做不安全的事，离家外出要告知家长。
（3）.注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃过期、霉变食品，不喝生水，饭前便后勤洗手。
（4）、外出游泳必须有家长陪同。
（5）.学生放学回家要做到：不闲荡，不奔跑，不争挤，不抄近路。按时到校，及时回家，不在途中做不安全游戏。 -
第15篇：创安工作总结
夯实安全基石 共创和谐xx
——治安安全管理工作总结
xx公司是一家拥有30多年发展历史的中小型民营企业，专业生产内燃机车大功率柴油机用喷油器、喷油泵、万向节等重要配件，是铁道部定点企业，多年来产品畅销全国各大铁路局、段；公司于2001年建成微小型深沟球轴承生产线，至今已形成年产1800万套精密轴承的规模，产品出口国外，深受广大用户好评。目前拥有职工180余名，其中外地职工占60%。厂区占地面积22亩，建筑面积15000平方，拥有资产总额6000万元，2010年实现销售收入近3500万元。
多年来，“以人为本、安全第一”的企业精神激励着一代代xx人团结协作、积极进取，奋发努力、甘于奉献，先后被上级部门授予浙江省“文明单位”、省“安康杯优胜单位”、省“创建和谐劳动关系先进企业”、xx市“平安示范企业”等荣誉称号。一系列成绩和荣誉，是上级部门和社会各界对xx的支持和肯定，也是全体xx人奋发努力的结果。
企业要发展，安全须保障。“一个和谐的企业首先应该是一个安全的企业”，企业主xx先生对此有充分的思想认识，也是我们企业各级管理人员、广大员工的共识，并围绕“以人为本、安全第一”企业精神，积极、主动地开展了一系列行之有效的工作。
一、组织完备、制度健全
为了加强治安安全管理工作，做到统一领导、协调部署，企业成立了治安安全领导小组，由企业主xx任组长，副总经理、工会主席任副组长和安全员，各部门负责人为组员，并明确各自职责，做到既分工又合作。近年又设立了企业综治办公室，进一步加强、规范了安全管理。自2001年起就充实了各车间班组长为基层安全员，使企业形成综合治理的网络化管理。
结合企业实际情况，安全领导小组陆续制订、颁布了一系列安全管理制度，如《安全生产检查制度》、《现场安全管理制度》、《工伤事故管理制度》等，并严格执行，一丝不苟。我们还制订了各岗位、各类型设备的安全操作规程，并把操作规程直接张贴在岗位、设备上，使员工能及时了解和遵守。
二、加强学习、警钟长鸣
企业经常利用黑板报、墙报、会议、宣传窗、治安安全图片及事故案例图片展览等形式进行全员的安全教育，力争做到教育普及率高、重点突出，使广大干部员工真正理解“安全生产、人人有责”的重要性及其意义。企业规定新员工和转岗员工均由班组长负责岗位培训、指导，并经公司、车间考核合格后方可进入生产岗位。综治办每年组织员工观看安全警示片，并进行 1 安全知识考试，使每位员工对安全生产有充分的认识。我们还通过企业支部党校这块阵地加强党员、干部、职工的政治思想教育，遇重大事件进行有线电视教育、学习，不定期开展电化教育，提高法制观念和政治素质。
三、科学管理、责任到位
我们坚持每月对企业全区域作3—4次全面安全大检查，检查内容包括班组卫生、设备保养、现场管理、安全操作规程及人的动态等，并进行考核、记录；对于在检查中发现的各类事故隐患，则由安检小组当场开具“职业安全卫生隐患整改意见书”，责令有关人员现场整改，杜绝安全事故隐患；按“一机一卡一书”要求，在各设备操作岗位设置“安全操作提示卡”，时刻提醒广大员工按规定程序安全操作生产。各部门、班组每天安排安全卫生值日人员，下班后也由专人负责各类电器检查、窗户关闭等安全保卫工作。同时，我们积极做好企业节假日的安全保卫工作和日常安全检查工作，企业一贯坚持春节、国庆、元旦等节日值班提前安排，要求值班人员分工细，职责明，并及时报告街道有关部门。
我们企业为无烟厂区，绝对禁止厂区内吸烟；05年组建了员工义务消防队，由安全办组织领导每年举行消防演习，并对消防设施进行定期检查、检修、灌液，做到有防无患。各类灭火器按规定科学放置，定员定期定检。由于认识到位、措施到位，企业从未发生过火灾事故。
同时，对于可能影响安全生产的各种细节问题，我们也作了相应的预防工作，如规定夏天严禁员工穿拖鞋、西装短裤、背心、赤膊上班，中餐禁止喝酒等，制订对应的奖罚制度，并纳入《职工手册》。
企业每年和各部门、班组签订“创安”目标责任书，把具体工作落实到基层，使安全生产管理工作纳入企业行政管理和干部、职工经济责任制考核。企业领导无论是年终总结还是年初计划，都把安全生产、目标、职责列入重要内容，并作为年终评选各项先进的重点考核条件。
四、积极投入、保障有力
企业主xx高度重视对安全生产管理的投入，“安全投入不是经营成本，而是投资。”企业每年都要投入大量的资金用于员工安全生产培训和更新设备，把老设备彻底处理，并新购安全系数较高的设备，大大提高了安全生产的保证能力。同时，企业每年都要评选安全生产先进个人，并规定除精神、物质奖励外，还有带薪旅游等激励措施，使企业内部形成了争先创优的竞争高潮，自觉形成安全、文明的企业环境。
为切实体现“以人为本、安全第一”的企业精神，企业综治办落实专人管理，详细记录平时的各项治保工作，为方便管理和备查，还建立了职工身份证、生日、家庭住址、现住址、
2 员工通讯簿等档案。通过一系列善待员工的措施如为每个职工送生日鲜花和礼物、举办职工聚餐和各项文体活动等，大大增加了企业员工队伍凝聚力，促进创安活动深入、持久地开展。为化解劳动矛盾，及时有效地解决劳动纠纷，企业还专门成立了劳动争议调解小组，便于调解企业内部的各种矛盾。多年来，由于措施得当，管理得力，未发生一起大的劳资纠纷，也从未发生过一例治安案件和刑事案件。
我们企业百分之六十以上是外省籍员工，如何加强对外来人员的管理，保证他们安心就业，是企业管理的一项重大内容，更是企业安全领导小组和综治办的日常重点工作。为保证规范化管理，我们制定了《外来员工管理制度》，要求外来员工必须持有合法的居民身份证、暂住证，在我厂工作的外地员工享受与本地员工同等待遇，为使他们更好地工作，我们为厂里的外来员工们提供了各种技术岗位培训，包括法制教育，为稳定外来员工队伍，起到了积极作用。
五、齐抓共管、全员参与
在每周六的企业办公会议和半年一次的职工大会上，综治工作是必须通报、讨论的议题；每月还召开由班组长以上干部参加的安全生产工作专题会议，及时总结安全生产工作情况，找差距、用措施，确保安全生产，企业各级管理者牢固树立“安全第一”的思想，法制观念强。为便于传递安全生产信息，企业组织了一批素质高、责任感强的员工安全信息员，并规定可以随时向企业各级领导反映安全生产问题，做到安全生产信息上通下达，各级安全生产工作有人落实、有人负责，从而形成了企业领导亲自管、班组长直接管、员工参与管的全员安全生产管理网络，
我们认识到，综治管理工作是建设和谐企业、和谐社会的重要组成部分，是一项复杂的、长期的系统工程。事实证明，治安安全工作永无止境。同时我们看到，治安安全工作往往随着经济的发展而不断变化。所以，治安安全管理需要上下齐心合力，与时俱进，积极提升安全理念和管理水平，有效落实工作责任和防范措施。无论现在还是将来，谁都不能轻言安全工作已经做到顶了，更要杜绝盲目的沾沾自喜和麻痹大意，安全之弦须时刻地牢牢紧绷，安全警钟当长鸣不息！
xx公司
2011年8月28日
第16篇：创安总结
2005年西站邮件处理中心大院 创建“平安单位”工作总结
今年北邮物业公司紧紧围绕打造“平安长治”、争创西站地区“平安单位”的总体目标，深入研究制定了创建“平安单位”的实施方案，创建“平安单位”成为我公司一项重要内容。按照要求邮件处理中心大院各部门、各单位领导高度重视，健全组织，加强教育，严密防范，消除隐患，创建工作取得了明显成效。各部门各单位牢固树立“平安单位”创建的全局观念，按照属地管理的原则，自觉服从西站地区综治委的领导、指导、协调和监督，认真贯彻落实社会治安综合治理工作部署，加强协调配合，切实履行各自的职责，全面布置开展建设“平安单位”活动，确保我公司全年安全生产、单位内保、综治工作无发生重大责任事故和治安案件。现将主要工作情况总结如下：
一、加强组织领导，完善创建工作机制。
我公司各级领导对创建工作高度重视，把创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，认真对照“平安单位”创建标准，成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，提升创建保证率。狠抓综治工作，做到了认识到位、组织领导到位、职能到位，特别是结合行业特点，要求各二级单位要认真对照今年签订的综治工作责任书的要求，把创建工作的各项目标进一步细化、量化和具体化。 要组织、指导各部门、落实综合治理措施，并切实加以监督实施。要对创建工作进行统一规划、组织协调、检查督办、技术指导。把“平安单位”创建的任务要求分解为具体目标，纳入年度社会治安综合治理考核范畴，对创建工作实行全面的目标管理，坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则和实行分级负责、归口调处的制度，工作责任落实到部门，落实到单位，落实到人头要增强政治意识、大局意识和责任意识，工作纳入经常化、制度化、规范化的轨道。特别是对重点部门和要害部位，更要加强管理，配齐“三铁一器”，聘用专职保安，并结合实际采取必要的科技防范措施。落实责任抓好统创建工作。
二、加强基础建设，保障创建工作有条不紊地开展。
（一）明确工作职责，保障创建工作有序开展。我公司明确规定各单位党政一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实；分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层单位对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，整体推进平安创建向纵深发展；要求各二级单位负责加强对安全生产的监督检查，预防安全事故的发生，加强职工队伍的法制宣传和法律服务工作。
（二）做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。我公司坚持对职工教育。今年以来，我公司通过织干部职工学习《安全生产法》、《劳动法》、道路交通安全法》，编印《 知识试卷》, 组织干部职工观看、开展 安全活动，在职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。防范于未然。
（三）认真做好宣传发动工作。利用学习会议、简报、宣传栏、标语、上门询问解释和组织职工学习领会文件精神等途径，提高全体职工的创安自觉性和积极性。
（四）建立安全检查制度。今年以来，我公司积极开展好各阶段的安全检查。以 “查隐患、堵漏洞、保安全”为主题的安全大检查，经常性组织有关部门对机关的财务室、被邮物业公司管辖各单位、食堂、仓库、消防自动报警自动灭火系统、消控室、配电室等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本辖区不发生重大火灾和治安案件。
（五）建立门卫和节假日安全值班制度。元旦、五
一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我公司认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。
（十）建立和完善《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《火灾应急预案》、《安全生产责任制》、《岗位安全职责》、《安全操作规程》、从而明确各部门、各岗位、各工种、各人员的具体工作责任，保障每项创建工作有章可循，有序开展。
三、开展专项整治，改善工作条件，为“平安单位”创建奠定坚实基础。
我公司认真做好 的专项治理。结合各二级单位的实际情况，认真分析 存在的原因，科学细致地制定了整改方案和施工设计，我们投入了 万元经费，采 事故的发生。并投入19.5万元经费
一年来，通过全面开展建设“平安单位”活动，积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作环境，为实现“平安单位”的奋斗目标提供良好的工作环境。我公司通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和综治意识的提高；二抓“平安单位”创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，促进齐抓共管综治工作机制的进一步完善，进一步建立健全维护社会稳定长效机制，夯实基层“创安”基础，努力推进建设“平安单位”目标的实现奠定良好基础。继续创新工作思路，提升创建理念，以高度的责任感和使命感扎实工作，为创建“平安地区”作出我们应有的贡献。
第17篇：创安计划
孟溪中学创建“平安校园”
工作计划
为了认真贯彻履行上级有关部门关于“稳定压倒一切”的思想和“高度重视、扎实工作、加强建设、预防为主、内紧外松、严加防范、树立信心、确保稳定”的工作方针，切实抓好学校的安全工作，确保师生安全和学校教学教育工作的正常进行，现根据上级有关文件精神，并结合本校实际，制定本工作计划。
一、领导重视，认识到位，是开展学校安全工作的有力保障。学校将继续建立健全由校长为第一责任人的学校安全工作领导小组，把安全工作摆到学校主要工作议事日程中去。定期召开安全工作会议和分别召开班主任、体育教师、等有关会议，落实安全责任和自查自纠责任，做到年初有计划、半年有小结、全年有总结。进一步完善学校安全工作的网络机构。根据“谁主管，谁负责”的原则，使学校的安全工作做到领导重视、组织完善、制度健全、职责明确、层层签订责任状，齐抓共管，为全校师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境，努力创建“平安校园”。
学校安全教育工作领导小组成员如下： 组 长：向明元 副组长：余浩瀚、毛权民
成 员：彭昌洋、雷富权、朱信忠、文玉春、杨春雪、
各班班主任
二、继续做好全体师生的法制教育和安全教育。继续举办好一年一度的《法制教育周》和《安全教育月》活动，增强全体师生的安全意识，使之学法、懂法和守法。对学生特别要加强防止青少年犯罪和未成年人保护法的教育，不断提高全体师生遵纪守法的自觉性，依法办学，按章管理，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，不发生影响学校和社会稳定的治安问题，使全校的犯罪率控制在零。
三、加强学校的内部管理，做好各项制度和措施的落实，把各项工作落到实处。
1、“看好自己的门，管好自己的人”，本学年将进一步加强门卫的管理，监督好门卫人员严格执行门卫工作制度的情况，并经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保学校正常的教学秩序。
2、坚持实行领导值周制，坚持实行每天教师值日制。负责督促检查学校的日常教学秩序、管理秩序和卫生、安全，以及学生的行为规范。以确保学校的安全和正常秩序。
3、坚持以防为主，防治结合，“人防”和“技防”并举的原则，作好节假日值班安排和记录。以确保学校的财产安全，做到防患于未然。
4、重视学校安全教育，采取讲座、参观、观看电影录像、演练、主题活动、出版墙报、广播宣传等多种形式开展对师生安全知识教育和培训提高他们的安全意识，增强处理突发事件的能力。
5、消防安全是学校安全工作中不可忽视的一个重要环节，学校将严格遵照《消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主、以消为辅“的消防工作方针，做到技术规范、监督执行、经常检查、依法管理。对学校化学药品、易燃易爆品做到专人专管，排除隐患、杜绝火灾、爆炸、中毒等重大事故的发生。
6、交通安全是学校安全工作的重点工作之一，学校将加大交通安全教育的力度，增强交通安全教育和管理。结合《安全教育月》，举办安全教育报告会，请街道交警队派人来校进行交通法规讲座，在校园里举办交通事故案例的板报展览，做到交通安全警钟长鸣。发现问题及时处理，把事故消灭在萌发状态。
7、学校安全教育工作领导小组成员要定期布置自查安全工作，实行安全工作自查制度。各部门、各人员要认真仔细地检查并做好记录，发现问题要及时报告、整改，排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受侵害，确保全年无死亡事故或重大伤害事故发生。
8、学校实施安全工作报告制度和重大事故报告制度，坚持每月月底向主管部门报告学校安全工作情况，发生重大事故在第一时间报告上级有关主管部门。并积极争取时间，做到把损失降低到最小。
9、学校实施师生出游和校外集体活动申报制度，经主管部门审批同意后，由学校领导对全校师生进行安全教育，确保出游和校外集体活动安全开展。
10、根据本校楼层高、楼梯少、学生多并且生原杂的实际情况，放学时，班主任或第二责任人一定要负责好路队秩序，确保学生上下楼梯的安全。学校制订了多种事故预案。 集中场所发生火灾，应立即拨打火警电话：“119“，同时打开各安全通道，疏散人员，并尽最大努力控制火源，抢救物资；如果发生电火，应立即切断电源，再按以上的办法进行抢救；如果发生火灾时如有人员伤害，应立即拨打急救中心电话“120”，抢救受伤人员。不论发生任何事故，主要领导和相关人员都要马上亲临现场指挥组织抢救并把现场情况及时向上级有关部门的领导汇报，以便组织抢救，减少损失，确保人员安全。
11、学校将继续做好全体师生的政治思想工作，努力为师生员工办实事，及时化解各种矛盾，稳定教师队伍，增强全体师生参与社会治安综合治理的意识，维护学校的正常秩序和良好的教学环境，使学校创建“平安校园”工作更上一个新台阶。
孟溪中学 2012年9月20日
第18篇：创安内容
昌吉市农技站“创安”工作计划
落
实
情
况
为了确保新一轮基层安全创建活动扎实有效地开展，把各项计划落实到位，明确创建责任、严格标准。昌吉市农技站认真贯彻落实昌吉州、市党委及中山路办事处综合治理办公室有关文件精神，坚持“三个代表”的重要思想为指导，牢固树立创安意识，建立群防群治队伍，“创安”措施严密有效。
一、领导重视
1、小区内看家护院人员落实
我站创安领导小组能够组织小区人员认真学习宪法、法律和法规，将责任落实到人，加强安全管理工作，做到小区有区长，楼房有楼长，每个单元有单元长。
2、居民住宅防盗门安装率达98％以上
经过“创安”领导小组的统一领导，各小区区长认真负责抓落实，居民住宅防盗门安装率从80％增长到98％以上，杜绝偷盗率的增长，防患于未然。
二、制度健全
昌吉市农技站依法治理深入扎实，建立了各顶规章制度，并且落实到位，各小区的社会治安环境有了明显改善，居民的生活有秩序的进行。
三、“创安”领导小组坚强有力
区长、楼长发挥作用明显，小区治安秩序良好无刑事案件，无重大治安灾害事故、无集体上访、无“法轮功”等邪教组织。
四、落实到位
小区内重点要害部位人防、物防、技防措施全部落实到位，各项工作井然有序。
昌吉市农技站家属院由于单位多，人员复杂，多年来治安状况较差。去年，站领导经多次研究，对小区几个大门进行修理，将小区交给物业公司管理，建立了门卫室。同时，对办公楼也加强了安全防范，如对办公楼二楼安装报警器，实施24小时值班，有效的预防了各类案件的发生。在节假日，组织各单位领导亲自值班，做好值班记录和交接记录，保障了各项工作的顺利进行。
五、大力加强法制宣传，弘扬社会正气
充分利用黑板等形式，不定期的进行法制宣传，时时提醒人们增强自防意识，充分调动了群众群防群治的治安意识，发动组织、社会、家庭等方面的力量，齐抓共管、形成合力，切实保障了人民群众的生命财产安全。
经过一年的安全创建工作，我们认识到创安工作是一项艰巨而长期的任务。是一项有利于个人，有利于全社会的重要工作。在今后的工作中，我们决心通过今天的检查和验收工作，以本次活动为契机把创建安全文明小区的工作再做深一步，把检查和验收作为动力常抓不懈，确保管区年年稳定、天天太平、时时平安，为昌吉市的经济发展和社会稳定做出我们的贡献。
昌吉市农技站
2004.7.23
安全小区安全防范制度
1、认真加强各项防范措施，定岗、定人、定制度，责任到人。
2、建立单位出入登记制度。
3、对单位内部的防范薄弱环节要及时整改。
4、经常进行法制宣传，进行防盗、防火、防事故的安全教育，经常对单位和自家的线路、煤气等易爆物品进行检查，发现问题及时维修、更换。
5、对门卫人员及治保、治安人员需佩带红袖标及上岗证。
6、对单位警卫人员要加强岗位培训，不断提高自身的素质。
安 全 小 区 标 准
1、组织制度建立、健全，划分了责任区，区长职责明确，建立了群防群治队伍，任务和目标清楚，有规章制度，工作情况有记载，建立了安全小区创建档案。
2、治安秩序好，实现了“五无”即：无重大刑事案件；无重大治安灾害事故；无集体上访和闹事事件；无非法宗教活动；无黄、赌、毒等社会丑恶现象。
3、防范措施严密有效，居民楼房住宅防盗门安装率达到90％以上，看家护院人员落实，建立了居民楼院自行车、摩托车集中看管棚，楼外无乱停乱放，小区内重点要害部位人防、物防、技防措施全部落实。
4、人口管理严格规范，常住人口犯罪率不超过万分之二，刑释解教人员无重新违法犯罪；暂住人口办证率达95％以上，犯罪率不超过千分之一，出租房屋许可证办证率达到100％，出租房屋治安责任书签订率达到100％。
5、民间纠纷调解及时，调解率达到95％，成功率达90％以上，无民事纠纷转化为刑事案件。
6、帮教安置工作扎实开展，对小区内的轻微违法青少年，刑释解教人员基本情况清楚，建立了帮教小组，实行了责任制，帮教率达到100％，安置就业率达到80％以上。
7、群防群治意识增强，居民充分发动起来，建立了群众性治安队伍，群众勇于同违法犯罪分子的坏人坏事作斗争。
8、依法治理深入扎实，法制教育、民族团结教育、理想道德教育经常化，制定了小区居民公约或行为规范，区内社会风气良好，民族团结，邻里关系和睦，群众有安全感，对小区治安满意率达80％。
安全小区的管理规定
1、凡居住在小区内的居民须遵纪守法，自觉维护院内的生活和治安秩序，创建安全小区工作人人有责。
2、严禁黄、赌、毒等社会丑恶现象发生。
3、讲文明、讲卫生、不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂等杂物。自觉爱护环境卫生和公共财物。
4、不准损坏花木及庭院设施，自觉美化庭院环境。
5、自觉主动地劝阻、制止违反治安管理的行为，加强防范意识，提高“四防”的防范能力。
6、讲礼貌、诚实友爱，不准酗酒滋事，打架半殴及影响小区的正常秩序。
7、外来人员、车辆须经门卫检查登记，严禁小商、小贩、出租车进入院内。
8、暂住人员须持有效合法证件到保卫科办理暂住人员登记证。
9、晚12：30分出入人员、车辆接受门卫值班人员盘问，大门按时上锁。
10、单位内、外车辆按规定登记后方可出入。
11、禁止职工住房向外出租和租用。
昌吉市农技站“创建安全小区”工作的
汇
报
材
料
昌吉市农技站根据昌吉市中山路办事处综治委的“创建安全小区”工作安排，各项创建工作已经得到落实，经过一年来的安全创建活动的有效开展，已取得了较好的成效，现将我站创安工作做以汇报：
一、昌吉市农技站基本情况
昌吉市农技站承担全市除园艺外近40万亩粮，棉、油、糖等作物的技术服务，受委托和法律授权进行农药药政、土肥管理、植物检疫，进行行政执法。现共有在职职工32名，退休职工9名，在职职工中有干部27名，工人5名。其中研究员、高级农艺师6名，农艺师14名，助理农艺师5名。有党员19名，其中退休党员5名，党员中女党员4名，少数民族党员2名。2003年，在全体干部、职工的共同努力下，农技站的创建安全小区工作取得突破进展，今年我们提出了“巩固成果，开拓创新，争创一流”的口号，团结、务实的党支部带领干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻党的民主集中制原则，勤政廉洁，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，把两个文明一起部署，一起落实，一起检查，认为创建不是目的，保持才是根本，及早着手，制定工作计划和措施，层层分解落实，真正做到了“两手抓，两手都要硬”，并成为推动农业技术进步的动力。
二、站领导高度重视，深入开展创安工作
为了维护稳定，适应新形势下治安防范工作的要求，我站由专人负责开展安全创建工作，年初经站党支部会研究决定成立农技站创建安全小区活动领导小组，组长由我站党支部书记胡明同志担任，周泽容、张卫民同志为成员，专项开展安全小区的创建工作，站创安领导小组根据我站实际情况对站办公楼、家属区进行了认真的划分和分工，具体工作进行责任量化，建立健全各自的工作职责，使创安工作事事有人管，件件有人办的工作机制，并在原有的基础上，全面进行自检自查，今年共对小区检查5次，每次对小区创建工作中查出的问题逐步逐阶段的进行整改，如大门坏了及时修理，及时维修自行车棚，努力营造发案少，秩序好，群众满意的社会氛围。
三、加强安全小区资金投入，努力减少小区内的可防性案件的发生，牢固树立安全防范意识
站领导高度重视我站管区的安全工作，投入资金2万余元用于“三防”工作，对小区的铁门、防盗栏、值班室、车棚等“三防”工程进行维修，有效的预防了各类案件的发生。 站领导还在节日期间，适时召开大会，组织安排值班工作，每个节假日领导都亲自负责值班，保证了工作的顺利进行。
四、大力加强法制宣传，弘扬社会正气 为了更好的开展创安工作，我站利用宣传栏等形式，不间断的宣传，时时提醒人们增强自防意识，充分调动了群众群防群治的治安意识，发动组织、社会、家庭等方面的力量，齐抓共管、形成合力，切实保障了人民群众的生命和财产安全。
经过一年的安全创建工作，我们认识到创安工作是一顶艰巨而长期的任务，是一项有利于个人，有利于全社会的重要工作。在今后的工作中，我们决心通过今天的检查和验收工作，以本次活动为契机把创建安全文明小区的工作再做深一步，把检查和验收作为动力常抓不懈，确保管区年年稳定、天天太平、时时平安，为我市的经济发展和社会稳定做出我们的贡献。
昌吉市农技站
2004.9.2
调委会工作制度
1、调委会要认真贯彻党的“十六大”精神，做“三个代表”的 忠实实践者。
2、调委会每季度必须召开一次工作汇报小结，帮助指导基层单位的调解工作，促进调解工作向深层次发展。
3、调委会成员必须认真学习、运用好党的方针、政策，不断提高调解工作能力，把纠纷消灭在萌芽状态之中。
4、各基层调解组织首先要做好本部门的工作，做到管好自己的人，看好自己的人，办好自己的事。
5、基层调解组织如遇到难题，一要稳住局面，二要高度保密，三要立即向上级部门报告请示。
6、调解工作必须依照国家的法律、法规进行调解，须按双方当事人自愿调解的原则，不得强迫。
7、调委会应接受基层人民政府和基层人民法院的监督和指导。
联 防 岗 位 职 责
1、联防组织应坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
2、提高警惕，严防各类破坏活动，随时服从调动，一切行动听指挥，严突发事件，维护社会秩序。
3、加强对要害部位巡逻联防，防止各类事故的发生。
4、坚持巡逻制度，及时发现和排除危及安全的各种不安全因素和险情。
5、维护管区内的治安秩序，消除和减少危害社会治安的各种不安全因素，创造良好的治安环境。
6、积极完成公安、保卫部门交办的其他任务。
暂（寄）住人员登记制度
1、申请暂住登记人员必须持有效合法证件到当地流动人口管理站办理暂住人口登记。
2、暂住在居民家中的，由本人或户主携带身份证及户口薄到当地流动人口管理站申领暂住证。
3、暂住机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地工厂的，由单位或雇主将暂住人口登记造册后，到当地流动人口管理站申领暂住证。
4、暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，同承租人一起到当地流动人口管理站申领暂住证。
5、离开户口所在地，在暂住地居住一个月以上的年满16周岁的人员，必须申领暂住证。
6、暂住人员必须遵守国家法律、法规和其它有关规定，遇有查验明，应主动出示，不得拒绝，不得转借他人。
７、离开暂住地时，应到当地流管站办理手续，交回暂住证。
帮教组织工作制度
１、帮教组织由责任区民警、社区治保会主任，有关单位人员组成。并与帮教对象签订帮教协议书，建立帮帮教对象工作卷。
２、帮教对象是指有轻微违法行为人员，刑满释放人员，解除劳教，少管人员。
３、帮教人员，组织应对帮教对象实行“勤上门、多关心，知动向，给出路”的工作原则。
４、帮教组织按单位治保会成立若干帮教小组，帮教小组内的帮教对象应以三至五人适宜。
５、帮教小组应每月组织帮教对象进行思想道德、法制教育学习，关心他们的生活，发现苗头及时教育。
６、帮教小组要坚持“两要”、“两不”。即要尊重对方人格，要有爱心、耐心；不翻旧帐，多肯定优点；不歧视，平等对待。
７、帮教小组应要求帮教对象每月写思想汇报材料，每半年考查一次。
８、对帮教对象实行责任制，帮教率达到100％，安置就业率达到80%以上。
敌社情信息报告制度
一、认真收集敌社情，及时掌握责任区敌社情动态。
二、收集敌社情必须及时、准确。
三、要注意保密，无论对内、对外，都要求在一定时间、范围内保守机密，不准将收集、掌握的敌社情向外泄露。
四、要及时查证整理分类立卷，定期或不定期向上级公安机关反映、报告，该采取措施的要及时采取措施。
五、对特别重大紧急敌情，可边采取措施，边查证，边报告，以免贻误战机。
无毒社区禁毒措
一、社区内所有涉毒人员底数清，档卡全。
二、社区内帮教监控组织健全、完善，帮教措施有力到位。
三、辖区单位应加强对家庭成员的教育，树立“珍爱生命，拒绝毒品”的信念。
四、社区内常住人口中三年无新滋生的吸毒人员。
五、现有吸毒人员戒断巩固在三年以上。
六、三年内无制贩毒、非法种植物活动。
七、宣传发动广泛深入，宣传发动覆盖面达100％，大、中、小学学生教育面达到100％。
昌吉市农技站“三防”措施
工作落实情况
2004年昌吉市农技站为确保新一轮基层组织的安全创建活动扎实有效和开展，把各项创安工作措施落实到位，昌吉市农技站认真贯彻昌吉州、市党委关于开展基层组织安全创建工作的精神，并结合市综合治理办、精神文明办、市公安局联合下发的《三防措施三年规划》的精神，我站坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立创安工作的重要意识，使我站“三防”措施严谨有效的开展起来。
一、加大投入，增强防范意识
我站从旧办公楼搬到新楼内，现楼内单位有6家，工作人员多外来办事人员也多，因此，农技站领导在局系统统一安排下，在二楼、三楼安装了监控设备，投入资金1万余元对办公楼及家属区安装了防盗栏，家属区住户全部安装了防盗门，对小区修建了自行车、摩托车棚，由物业公司进行集中看管，杜绝了偷盗案件的发生。
二、领导重视，职责到位
创安领导小组能够定时组织小区负责人学习有关昌吉市综治委下发的文件精神，将工作责任落实到人，加强安全管理工作的教育，使各小区区长、楼长都能够认真负责的履行各自的工作职责，使我站治安工作有了很大的提高。
三、建立健全长安工作制度
根据我站创安领导小组意见，我站决定家属区区长由许亮同志担任，楼长由朱以清同志担任，具体工作由创安领导小组统一安排部署。
我们应当认识到今年的创安工作是一项艰巨而长期的任务，通过以上的措施和制度，我们有决心为我市经济发展和社会稳定做出我们应有的贡献。
昌吉市农技站
2004.6.25
二ＯＯ四年昌吉市农技站创建安全小区
工
作
总
结
2004年是我站创建安全工作年，一年来我站的创安工作在创安领导小组的带领下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，基本完成了2004年创安工作计划。
一、加强领导，深入开展创安工作
为了维护稳定，适应新形势下治安防范工作的要求，我站抽调专门人员开展安全创建工作，由专项开展安全创建工作，大力实施安全小区的创建工作，创安领导小组根据实际情况对家属院和办公楼进行了认真的划分和分工，使创安工作事事有人管，件件有人办的工作机制，并在原有的基础上，全面进行检自查，对小区创建工作中查出的问题逐步逐阶段的进行整改，营造发案少，秩序好，群众满意的社会氛围。
二、加强小区内的治安管理，努力减少小区内的可防性案件的发生，牢固树立安全防范意识
创安领导小组意识到发生在小区内的各类案件，大部分是盗窃案件，而且大多都是因为看家属院人员落实不到位和值班人员疏忽造成的，从而使犯罪分子有机可乘。针对这个治安防范上的薄弱环节，立即采取措施，牢固树立安全防范意识。站领导极其重视，投入大量财力、物力、人力对办公楼安装报警设施，对住宅小区和办公楼设立门卫，以“打防结合，标本兼治”的原则，实施24小时值班，有效的预防了各类案件的发生。
三、大力加强社区的法制宣传，弘扬社会正气 为了更好的开展创安工作，我们利用节假日在各小区内宣传法律知识，通过不间断的宣传时时提醒人们，增强自防意识，充分调动群众们群防群治的治安意识，发动和组织社会家庭等方面的力量，齐抓共管，形成合力，切实保障了人民群众的生命和财产安全。
经过一年的安全创建工作，我们认识到创安工作是一项艰巨而长期的任务。认真落实“创安”的各项方针，圆满完成“创安”的各项任务，为我市的改革、稳定与发展做出贡献。
昌吉市农技站 2004.8.23
第19篇：创安工作总结
2012年度“创安”活动工作总结
开展“创安”活动一直是我司构建和谐企业、和谐社会的一项十分重要的工作，列入公司重要议事日程，有利于企业生产、生活秩序的安定和企业生产经营活动的正常运行，从而促进企业安全和谐持续发展。
我公司自2007年度就开展“创安”活动，通过5年多来的“创安”工作，取得了一定的成效，2009-2010年度被评为临海市治安安全单位。2012年度，我司本着夯实创安工作基础，巩固“创安活动领导小组”结构，积极开展“创安”活动，认真贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的内部保卫工作，对深入开展创安活动作了新的部署，对公司内各部门、车间提出了切实认真开展“创安”活动新的要求。回顾近一年来的工作，主要做了以下几方面的工作：
一、为持续有效地开展“创安”活动，做到长治久安，除从公司高层到各基层部门、车间均高度重视外，我司继续巩固 “创安”活动领导小组及安全生产和综合治理各组织机构，落实了各个成员工作职责，制度全部上墙，建立党政工团齐抓共管的治安网络。
二、在大洋派出所和大洋街道安监中队的精心指导下，开展了综合治理和安全生产等一系列的工作，主要工作有：
1、在2011年新增监控摄像头基础上，最大程度范围内消除公司内部的安全隐患死角，我司还实行安全管理新举措，对生活区和生产办公区进行安全隔离封闭式管理，安排特定安全保卫人员进行分区管理，对违法案件的预防或侦破可以起到良好的防范辅助作用。
2、完善了外来人口的登记工作，对新招员工进行层级式跟进管理，从保安科到管理部再到车间的三级暂住证办理督查流程，对来务工人员都办理了临时户口，同时与大洋派出所实行定期人员暂住信息排查，通过动态管理确保每一位外来员工都办理暂住证，能够及时掌握外来人口的动向。
3、采取多种形式的安全生产宣传活动下车间。通过播放安全教育视频、播放广播、宣传横幅、宣传海报等形式，以6月份安全生产月为重点，每月不间断的将安全管理信息传达到各个车间员工。及时将大洋派出所及公安部门的短信信息及时在黑板报上向全体员工通报，以提高员工的防范意识。
4、公司对安全制度做了进一步完善。结合公司实际情况制定了一系列安全制度及安全操作规程，如《消防安全管理制度》、《生产安全管理制度》、《治安保卫管理制度》、《安全检查管理制度》、《责任事故处理规定》、《各车间机器安全操作规程》、《值班巡逻制度》、《门卫制度》、《用车制度》、《计算机管理制度》等，用制度管事，用制度约人，工作有章可循，管理有据可依，初步形成了创安工作的长效管理机制。此外，认真组织学习安全制度有关法律法规，进一步提高员工的安全意识及自我保护意识。公司还科学规划，合理布局，不断改善员工的劳动条件，同时推进法制教育、培训、创建和谐企业等一系列活动，以增强员工的法律法制观念和遵纪守法的自觉性，起到了减少工伤事故的良好作用。
5、主抓夏季防暑降温、防台防汛、安全监察工作。主要由管理
部、生产部负责，各生产车间协助配合工作，防台防汛安排人员昼夜值班，实行安排到人、责任到人，安排专人进行定期和不定期的安全生产检查和安全教育工作，对检查中发现的问题和不安全行为，进行安全教育和安全培训，本季度着重安排员工安全再教育工作。
6、深入开展“创建治安安全单位”活动。把“创安”工作列入公司重要议事日程。一是完善制度、落实措施、加强管理，做好公司全方位安全防范工作。实行24小时门卫值班制度，节假日值班制度。二是企业领导与各车间主管签订安全生产责任书，明确责任，落实到位，本系统创建面达100%，将安全生产、治安安全与生产责任制捆绑在一起，进行年度考核，提高了员工安全生产、治安安全的责任感。
7、做好矛盾纠纷排查化解工作，维护企业和谐稳定。我们结合本企业实际，采取普遍排查、专项排查的方式，对每个车间、每个班组、每一个工作环节，组织开展“地毯式”排查，切实掌握本企业存在的矛盾隐患和信访问题。对排查出来的矛盾隐患，按照 “谁主管、谁负责”的原则，将基层矛盾纠纷和来访问题的化解责任逐件落实到相关责任人，确保问题得到妥善解决，矛盾得到有效化解。同时，认真做好员工基层问题受理工作，今年来共受理员工反映问题9件，按要求都在规定时间内答复并报结。
通过这一系列的活动或工作的开展，通过“人防、技防、物防”的有效手段，取得了安全生产、治安安全方面明显的成效，2012年度（1）未发生刑事案件；（2）未发生治安案件；（3）没有发生过影响社会安定、治安稳定的群众性事件；（4）没有发生过火灾、爆炸等
治安灾害和重大安全生产事故；（5）企业生产、生活秩序稳定，企业健康持续发展。
以上汇报是我公司今年在创安工作方面的基本做法，所取的成绩与上级领导对我们工作的大力支持和帮助是分不开的，但回顾一年的工作历程，与要求仍有一定差距，我们要时刻清醒我们的创安工作还存在死角，还须花大的力气，踏踏实实将创安工作做好做细，才能确保企业的安定。
临海市永新休闲用品有限公司
2012-11-15
第20篇：创安工作总结
创安工作总结
水暖车间
创安工作总结
进入2011年以来，水暖车间广大干部职工在厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想加强现场管理，强化创安稳定工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，主要包括以下几个方面：
一、抓创安向安全生产要效益，保稳定狠抓制度落实
俗话说：没有规矩不成方圆，没有健全的制度就难以保证安全生产，根据我车间实际情况车间对三个安全要害部门的创安工作作了详细的安排，每月对创安稳定工作进行一次大检查，发现问题及时解决，保证了安全生产，杜绝了安全事故的发生。并建立了工段以上干部查岗制度，全天24小时不间断地循回查岗，保证了设备安全运行。建立了安全奖罚制度，根据各工段每月创安稳定检查结果兑现奖罚。水暖车间超过2米以上的高空作业点较多，根据这一情况车间为每个维修人员配备安全带作为个人工具，高空作业时必须佩戴，如发现不佩戴者扣除班组长和所有参与检修人员全月效益工资。除操作室外进入其它工作现场必须佩戴安全帽，如发现不佩戴者，除扣除本人季度安全奖外还扣除当月班组建设安全管理一项中1人0.5分。
制度有了，关键在落实，落实的关键在现场操作和管理，这是车间几年来总结出来的一个避免事故发生的重要手段和经验。为此车间党政要求工段以上干部狠抓各项制度的落实，严格按照规章制度运行，盯住现场通过落实制度，从而达到安全生产正常运行的良好局面。
二、强稳定、促安全
为了进一步加强我车间内部治安管理工作，健全防范机制，落实班组基础工作，充分调动车间员工参与创安活动的积极性，健全齐抓共管机制， 安全生产隐患排查治理 ，成立了治安保卫领导组。全面实行治安保卫责任，分析研究班组的治安形势，采取相应的措施，搞好综合治理、确保一方平安。以责任的形式把治安保卫工作落实到班组和个人，同每个责任人员“责、权、奖、罚”相挂钩。并针对存在的治安隐患漏洞及时采取有效措施予以整改。各班组要建立群众性的治安防范措施，做到组织落实、制度落实、奖罚落实，并积极发挥作用，定期检查，总结评比。 对要害部位工作人员要坚持“先审后用”制度，对不宜在要害部位工作人员要及时调换，要切实加强人工物品管理，剧毒物品丢失被盗管理。
三、创建无毒害车间
为推动车间的创安工作的顺利进行，确保车间内部治安不断好转，车间领导坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，打防并举，标本兼治，使创安活动逐步转入规范化，制度化的轨道。各班组负责人认真负责积极配合厂公安保卫部门，坚决打击赌博、吸毒行为发生。为推动社会治安综合治理各项措施在我车间全面落实，确保我车间创安工作顺利进行，使我车间的安全生产再上一个新台阶。车间与班组签订了创建无毒害目标责任书。
通过几年来创安稳定工作的全面开展， 车间的安全生产、治安稳定工作，有了明显的变化，偷盗燃煤和设备配件等现象多年没有发生。总之，安全生产稳定落实是一项长期艰巨的现实任务，我们将坚持不懈的努力工作。
2012年就要到来，我们水暖车间全体干部员工决心厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想，强化创安、稳定、消防工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，加强现场管理，争取在新的一年中取得更大的工作成绩，主要在以下几个方面下力气：
1、
1、进一步落实创安工作责任机制，严格按照年初制定的创安、稳定、消防、治安工作机构、制度、责任书等细化分工，严明责任；
2、
2、坚决服从和配合创安工作管理部门的监督与指导，全力搞好车间的创安、稳定、消防、治安等各项工作；
3、
3、加大自查频率，拓展自查空间，提高问题与隐患的处理效率和效果，做到不留死角、不留后患；
4、
4、加强对长病长休等有脱管可能的员工的探查管理力度。
水暖车间
二〇一一年十月二十六日
