推荐第1篇：工作计划要点
工作计划要点201
1平顺县教育委员会
一九九七年工作计划要点
全县教育战线的全体同志们辞别了成就卓著的1996年，满怀豪情地迎来了1997年，工作计划要点。新的一年，将是具有重要历史意义的一年。在我国人民的政治生活中有两件举世瞩目的大事：一是我国将对被割让一百多年的香港恢复行使主权，二是将召开中国共产党第十五次全国代表大会。抓住大好时机，做好今年的教育工作，创造出更加突出的业绩，意义重大，对于完成全国教育事业\"九五\"计划，实现《中国教育改革和发展纲要》提出的目标，也是关键的一年。在新的一年里，教育战线的全体同志，要坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，全面贯彻党的十四届六中全会精神，切实加强教育系统的社会主义精神文明建设；按照江泽民同志\"教育要全面适应现代化建设对各类人才培养的需要，教育要全面提高办学质量和效益\"的指示，认真实施\"科教兴县\"战略，积极推进依法治教；振奋精神，开拓进取，研究并解决教育改革和发展进程中出现的新情况和新问题，处理好改革、发展、稳定的关系，努力开创我县教育工作的新局面，迎接香港回归和党的十五大的胜利召开。
一、继续认真学习贯彻十四届六中全会精神，切实加强教育系统精神文明建设，努力把学校建设成为传播与创造社会主义精神文明的示范区。
一是要组织全县教育系统全体党员、干部和师生，认真学习六中全会文献，并结合学校工作实际，统一思想，提高认识，努力贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，把学校切实办成社会主义精神文明建设的重要基地。
二是要全面贯彻党的教育方针，坚持对学生实施全面素质教育，要突出思想道德教育在素质教育中的重要地位。当前要认真克服学校工作中\"智育一手硬，德育一手软\"的问题，坚持又红又专的方向。
三是要结合一九九七年香港回归和党的十五大召开，普遍加强对师生的国际国内形势教育和热爱祖国、热爱中国共产党、拥护改革开放等方面的教育。
四是抓好教师职业道德建设。使学校成为精神文明建设的示范区，辐射全社会，校长、教师人人成为讲文明讲新道德的典范，从而促进社会风气的根本好转。
五是坚持不懈地贯彻中、小学生守则和中小学生日常行为规范。
六是继续抓好在各学科中渗透德育工作。要求各科教师以马克思主义理论为指导，积极挖掘教材中爱国主义、集体主义、社会主义、国情教育、革命传统教育等思想教育因素，结合学生的认识水平和思想实际，全面因材施教。
要认真总结德育工作的新鲜经验，迎接全国德育工作会议的召开。
二、坚持教育工作中\"两基\"为\"重中之重\"的方针，大力推进\"普九\"步伐，巩固扫盲成果。
1996年，我县已完成了小学阶段义务教育和扫除青壮年文盲的历史任务，并通过验收确认。实施初中阶段义务教育的乡镇已达到14个，九年义务教育完成率已达到全县乡镇总数的60%，人口覆盖率达70%。但决不能满足已有的成绩，\"普九\"任务还相当艰巨。尚未验收的乡镇均为边远贫困山区乡镇，经济相对落后，人中居住分散，\"普九\"难度较大，我们要努力落实各项有关政策和措施，认真贯彻《义务教育法》，按规划完成进度要求，使今年普九工作再上一个新台阶，决不拖全市的后腿。同时抓好农村实用技术培训，巩固扫盲成果，工作计划《工作计划要点》。 使摘下文盲帽的青壮年迅速走上致富路。
三、扎扎实实抓好教师基本功训练
教师基本功训练是学生素质教育的基础，没有高素质的教师队伍就谈不上培养\"四有\"新人。今年我们要在继续抓好初中教师全员培训、中小学教师学历补偿教育、高中、初中、小学教师的学历教育的同时，将全面推开以\"三字二画(话)\"(说普通话、写毛笔字、钢笔字、粉笔字、画简笔画)基本功训练为突破口的小学教师全员培训。我们要把基本功训练列入小学教师业务考核的重要内容，将它与评聘专业技术职务、民办教师转正、评先评优、晋职晋级挂钩。对基本功不过关而又无故不参加基本功训练的教师，不能参加高一级教师职务的评审，不能晋级晋职，要形成一种人人参训、个个争先的基本功训练机制，促进小学教师基本功训练广泛深入地开展。
四、全面贯彻教育方针、积极推进素质教育。
为贯彻落实邓小平同志的\"三个面向\"和教育方针，促进全民族整体素质的提高，改变\"应试教育\"的种种弊端、素质教育被响亮地提出来。要通过大力宣传，首先使学校、家庭、社会提高对实施素质教育的认识，促进观念的转变。要充分认识应试教育的危害性；由于受\"片追\"影响造成一些学校为追求高分数拼命留级；一些教师对尖子生情有独钟，对所谓低差生弃之不问，造成一部分学生厌学、辍学、违背了国家确保每一个适龄儿童少年在义务教育阶段进得来、留得住、学得好的基本要求。要充分认识实施素质教育的必要性；使学生在德、智、体、美、劳诸方面生动活泼地得到发展，成为社会主义事业的建设者和接班人。
其次，在素质教育的运行机制和保障机制上要有所突破。要认真贯彻义务教育阶段学生就近上学的原则，加快小学升初中改革步伐，在实施九年义务教育的乡镇，试行取消小学升初中入学考试，就近升入当地初中就读。县直中学不再搞择优录取，取消\"择校生\"，不搞\"一校两制\"，不搞单独招生或者提前招生，逐步向就近入学、划片招生过渡。
第三、在对学校进行考核中，不搞单纯的教学成绩(考试分数)排队，试行等级量化方法，对学生素质进行全面考核。
第四、加强素质教育的督导评估。结合学校德育工作、卫生体育工作、智育工作等全面评估一所学校的优劣，县教委要重新修订《教育质量评估细则》，并制定一系列保证措施。
六、搞好布局调整，提高办学效益。
针对近年来中小学生不断减少的现状，今年我们将通过调查研究，搞好中小学校点布局调整，并做出相应的规划，对在校生不足7人而生源又呈下降趋势的小学，以及校际间距离较近的学校实行撤并，实施规模办学；对设有县办中学的乡镇初中要并入县办中学，对生源不足的乡镇初中要进行撤并，实行联办。调整布局，撤点并校的好处至少有五个：一是有利于集中使用人力、物力、财力，提高成班率，提高教育资源的效益；二是有利于促进办学条件的改善，便于实验仪器、图书资料、文体设备的配套，创建标准化学校；三是有利于充分发挥教育投资效益，节约办公经费；四是有利减轻农民负担，学校撤并后可节约教师，也就减少了民办教师工资的民助部分；五是学校具有一定规模，教师乐教、学生喜学、课程可以全部开设、教学时间有保障，各项活动能够全面开展，可以保证教育教学质量的提高。
七、搞好学校体育卫生工作，促进学生身心健康。
为了全面贯彻执行《中国教育改革和发展纲要》、《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，切实加强对我国农村学校体育卫生工作的指导和管理，进一步提高农村学校体育卫生工作质量，提高学生素质，国家教委最近向全国各地印发了《\"九五\"期间农村学校体育卫生工作意见》，我们要认真贯彻《意见》精神，进一步提高农村中小学体育卫生工作质量，引导学生积极锻炼身体，大力普及卫生保健常识，增强健身防病能力，养成良好的生活卫生习惯，为培养大批德、智、体、美、劳诸方面全面发展的高素质跨世纪人才做出贡献。
八、加大宣传贯彻教育法规的力度，坚决制止中小学乱收费。
中小学乱收费问题，社会反响比较强烈。在过去的一年里，有关部门在治理中小学乱收费工作中取得了显著成效，使这一问题得到有效遏止。对这一敏感的社会问题在新的一年里要予以高度重视，继续执行国家教委提出的\"五不准\"要求，标本兼治，全面治理。一是要继续大力宣传教育法规，呼吁政府依法增加教育投入，实现教育经费的\"三个增长\"，特别是公用经费的增长，依法按时如数征收教育费附加，保证投入资金按时到位，使学校不至于造成\"无米之炊\"、\"捉襟见肘\"，树立穷县也能办好教育，越穷越要办好教育的思想观念。二是认真贯彻国家教委、国家计委、财政部最近颁发的《义务教育学校收费管理办法》，对违反国家规定巧立名目擅自增加收费项目、扩大收费范围和提高收费标准的，对挤占挪用学、杂费收入的，教育、物价、财政部门要按国家有关规定严肃查处；对乱收费屡禁不止、屡查屡犯，情节严重的，要按国家有关规定对学校负责人给予行政处分。
平顺县教育委员会
一九九七年一月二十日
推荐第2篇：工作计划要点
三峡文化与经济社会发展研究中心
2009年度工作计划要点
2009年，我中心将以强化科学研究和迎接省教育厅对基地评估验收为工作重点，在现有的基础上，进一步锤炼特色，发挥优势，将基地建设成为具有一定研究特色、学科支撑力较强、资料信息较丰富、对三峡区域经济社会的发展和文化繁荣有较大贡献的省级示范基地。
一、基地建设
1、迎接省教育厅对基地建设期满的评估验收工作（2006—2008年因故未进行评估验收）。确保评估验收“合格”，力争优秀。
2、进一步完善资料室建设，通过收集、购买，新增纸质文献2500册（种）、影像资料100种（册）左右。
3、完善陈列室建设，编印中英文对照的《陈列室手册》。
4、在科技处统筹下，做好教育部人文社科基地的组织申报工作。
5、编印每季度的《工作简报》、《研究动态》。
二、科技项目
1、申报国家级项目2项，纵向项目经费2万元。横向项目3-5项，项目经费58万元，总项目经费达到60万元。
2、科技项目年结题率争取达到80%以上。
3、做好基地开放基金的管理工作。
三、科技成果。
1、《三峡文化学术研究》丛书第2辑（8-10种）的编审、出版、印刷。
2、出版《三峡文化研究》丛刊第9集“长阳南曲”会议论文专辑。
3、核心及以上期刊发表论文8篇以上。
4、复印转载论文2篇。
5、被采纳、应用的调研报告、研究报告2篇以上。
四、学术交流
1、5月左右，与省政府政策研究室联合举办“宜昌与鄂西生态文化旅游圈”
2、下半年主办1次全国性学术会议
学术会议。
3、参加省级以上学术会议2-3次。
4、请国内外知名学者讲学2人次以上。
四、队伍建设
1、进一步完善三峡文化及经济研究的专家队伍，专职与兼职相结合，校内、校外专家合作，增强项目与课题的纽带作用。
2、引进专职研究人员3人左右。
3、进一步开好“三峡文化研究”课程，积极参与申报国家级精品课
三峡文化与经济社会发展研究中心
2009年1月8日
推荐第3篇：工作计划要点
2012年工作计划要点
2012年是学院发展的关键之年。学院工作基本思路是：坚持内涵发展、特色发展、科学发展、跨越发展总基调，以创建示范高职院校为统领，以人才培养模式改革创新为主线，以专业建设和课程改革为突破口，以加快校办产业发展、促进校内生产性实训基地建设为基础，全面实施“质量立校、人才强校、特色兴校”发展战略，改革创新办学模式和管理体制机制，实现学院新一轮跨越发展。
一、深化教育教学改革，创新人才培养模式
根据经济社会发展对高技能人才的需求，加大光伏发电技术、化工新材料技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、会计电算化、物流管理、旅游管理、物联网技术为代表的八个专业群建设力度。重点把煤炭深加工与利用、光伏发电技术、机电一体化技术、物流管理、旅游管理、会计电算化等 6个专业建设成为特色鲜明、在省内有影响力的品牌专业。构建工作过程系统化课程体系。增设3个新专业，完成6个重点建设专业及专业群15门课程标准的制定，20门核心课程率先引入行业标准。与企业合作开发15部以实践实训为特征的校本教材，建成20门工学结合优质课程、15门校级精品课 1
程、2-5门省级及以上精品课程，国家级精品课程建设实现突破，积极申报省级成人高等教育特色课程。加大对实验实训条件的投入，新建扩建 10个校内实训实验室，20处校外实习实训基地。力争把煤炭化工和光电技术建成国家级生产性实训基地，建成2处全省具有示范、引领作用的校企一体化实验实训基地。组织开展学生技能大赛，省级以上技能大赛实现新突破。积极探索“校内设厂、厂内设校、校企互动”的校企合作办学模式，全面推进工学结合、订单培养、顶岗实习人才培养模式改革，设立10个企业冠名班。以山东理工职业学院为依托，以学院重点专业为纽带，组建由相关行业、企业、职业院校参加的职业教育集团，促进校企合作、中高职对接，实现资源共享、优势互补，扩大办学规模。力争建成交通、文化旅游两个示范性职业教育集团。
二、加强科研和校办产业工作，提升社会服务能力
发挥学院人才、技术、设备等资源优势，以专业群和重点专业骨干教师为主体，以专业实训基地和校办产业为依托，提升科研水平和社会服务能力，通过搭建以社区服务、技术服务、培训服务、技能鉴定为中心内容的综合性公共服务平台，主动服务企业、服务社会，形成良好的社会效益，提升学院荣誉度。建立产学研用工作机制，推动科研机构体制机制创新。承担国家级科研项目2项以上，省市级科研项目30项以上。与企业合作完成研发项目、技术难题攻关和工艺改造项目不少于10项；新增科研所5个，科技成果转化率达20％以上，年技术服务收入超过200万元以上。根据“依托专业办产业，发展产业促专业”的发展思路，加大投入，规划建设大学创业园，新增6个教科研、生产、技术推广一体的校办产业，校办产业实现年营业额5000万元以上。与同济大学培训基地联合建成国
家级职业教育培训基地；与中国传媒大学合作建设文化产业管理人才培训基地；争取国家农机化管理部门支持，建设面向“三农”的农机化推广、服务培训基地；争取国家环保部门支持，建设国家级清洁生产人才培训基地；与各级安检管理部门联合建设安全生产培训基地；积极做好对口支援新疆能源职业技术学院工作。加强学院继续教育工作，新增5个左右市级以上技能鉴定中心，年岗位培训达8000人次，技能鉴定2000人次。力争建成国家示范性光电技术应用与服务中心。
推荐第4篇：人民法院工作计划要点
人民法院二○○六年度工作要点
2006年是实现“十一五”计划的开局之年，也是深化改革、扩大开放、加快我县发展的重要一年。新的形势对人民法院工作提出了更高要求，人民法院肩负的责任更加重大、任务更加繁重。根据全国、全省法院工作会议和政法工作会议精神以及我县十四届人大二次会议关于法院工作报告的《决议》要求，2006年我院的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、全国全省全市法院工作会议及县委十届三次全委会精神，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，落实司法为民的要求，充分发挥审判职能作用，切实保障人民群众的合法利益，维护社会稳定，依法促进我县经济持续快速协调健康发展，为全面建设小康社会和早日实现当涂新的崛起提供更加有力的司法保障。具体地说，应围绕一个主题——公正与效率；明确一个要求——司法为民；瞄准两个目标——营造稳定的社会环境和良好的法制环境；突出三个重点——维护国家安全和社会稳定、为完善社会主义市场经济体制提供司法保障、切实保障人民群众合法权益；完善六项机制——以审判委员会办公室（研究室）为主体的审判工作宏观指导机制，以立案庭为主体的审判流程管理机制，以审判监督庭为主体的审判质量管理机制，以执行局为主体的执行工作管理机制，以纪检、监察、政工为主体的队伍教育、培训、管理、监督机制，以办公室、财务装备科、法警大队为主体的综合协调、后勤保障、安全保卫机制；做好三件大事——审判工作、法院改革和队伍建设；做到三个确保——无一错案,无一干警违法违纪,无一不文明执法现象；实现四个提高——司法公正、司法效率、司法文明、司法形象的新提高。为此，要重点做好以下几个方面的工作。
一、审判和执行工作
审判工作目标：结案率刑事案件为98%以上；民事、行政、再审案件为95%以上。当庭宣判率刑事案件为60%以上；民事、行政案件为50%以上。杜绝超审限案件和错案。
执行工作目标：全院执行案件的执结率为80%以上。基层法庭各执结100件执行案件。
（一）刑事审判工作
1、继续坚持“严打”方针不动摇，建立健全“严打”经常性工作机制，始终保持对刑事犯罪的高压态势，继续严厉惩处黑社会性质的有组织犯罪，严惩严重危害人民群众人身权利和财产权利的杀人、抢劫、绑架、爆炸以及重大盗窃犯罪，切实保障人民群众的生命、财产安全和生活秩序的稳定。
2、继续参与整顿和规范市场经济秩序工作，充分运用财产刑等刑罚手段，惩处常见多发的生产销售伪劣商品、偷税骗税、非法经营等严重破坏市场经济秩序的犯罪，保障经济健康有序发展，不让犯罪分子在经济上占便宜。
3、加大对职务犯罪的打击力度，从严惩处贪污、贿赂、渎职犯罪，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
4、继续严厉打击以企业、个体私营业主为侵害对象的敲诈勒索、强迫交易、破坏生产设备、盗窃企业资产等犯罪，营造良好的投资和发展环境。
5、严厉打击破坏农用设备、农业基础设施建设犯罪活动，及时审理制售假冒伪劣种子、农药、化肥等坑农害农案件，维护正常的农业生产秩序和农民的合法利益。
6、加大人权司法保障力度，坚决贯彻罪刑法定和罪刑相适应原则，严格执行法律和政策，准确适用法律，慎审明断，不枉不纵。严格遵守诉讼程序，确保程序公正，依法保障被告人的辩护权、质证权、辩论权、最后陈述权及其他当事人的诉讼权利。杜绝超期羁押。
（二）民商事审判工作
7、民事审判立足于及时化解矛盾，定纷止争，维护当事人的合法权益和正常的经济秩序。坚决贯彻公平、自愿、诚实、信用和当事人意思自治原则，中立公正，不偏不倚。
8、进一步增强平等保护各类市场主体的意识，依法调整公民、法人和其他组织之间的财产关系、信用关系、契约关系，制裁违约失信行为，维护诚实信用的商业道德，促进社会诚信体系的建立。
9、依法审理涉及企业改制和破产纠纷案件，准确慎重地认定国有企业改制合同的效力，稳妥处理被改制企业遗留债务，依法保障国有企业改革顺利进行，促进社会资源的优化配置，为我县经济结构的调整、进一步改革开放创造良好的投资环境。
10、依法审理涉及金融市场的纠纷案件，保护金融债权，维护金融秩序，防范金融风险，防止企图通过诉讼逃债、消债等规避法律的行为。加强对因非法金融活动或者金融机构的违法行为而引发的民商事案件的审判，制裁公司滥用其法人资格、侵害债权人、消费者和损害社会公共利益的虚假出资、抽逃出资、滥设公司、假破产真逃债等违法行为。
11、正确适用《婚姻法》及其相关解释，认真审理婚姻家庭纠纷案件，及时审理因家庭暴力引发的婚姻、家庭案件，加强对妇女、儿童、老年人等人身权益的保护。
12、及时审理劳动争议案件，运用司法手段促进劳动用工管理，保障
（六）审判监督工作
37、严格依照法定程序加强审判监督工作，提高一审裁判的质量和效率。
38、坚持“有错必纠”原则，转变审判监督理念，认真审理再审案件，维护当事人的合法权益，树立司法权威。
39、探索建立和完善既能纠正错误裁判，又可防止随意启动审判监督的机制，维护生效裁判的既判力和权威性。
40、树立全面质量意识，完善案件质量逐月评查制度，认真开展案件质量检查工作，加强案件自查、督查，严把案件质量关。对案件质量存在的问题给予通报，并及时采取措施予以纠正。
41、认真开展国家赔偿工作，落实国家赔偿，对错捕、错判及查封、扣押、变卖不当等侵害群众利益、造成群众损失的行为，依法予以赔偿，促进严格司法和公正司法。
（七）社会治安综合治理
42、以审判工作为依托，积极参与社会治安综合治理，认真落实社会治安综合治理的各项措施。
43、深入开展创建“青少年维权岗”活动，坚持教育、感化、挽救的方针，认真审理未成年人犯罪案件。继续发挥我院法官兼职法制副校长的作用，帮助学校开展对学生的法制教育。加强对青少年犯罪问题的研究，做好预防未成年人犯罪工作。
44、对于在案件审理中发现的治安防范、安全管理等方面的问题，及时提出司法建议，认真做好对缓、管、免人员的考察、管理、回访工作，预防和减少犯罪的发生。
45、继续认真贯彻最高法院《关于审理涉及人民调解协议民事案件的若干规定》，公正审理涉及人民调解协议的民事案件。深入开展“审务进社区”活动，并进一步延伸至乡镇，加强对人民调解工作的指导，化解社会矛盾。
二、队伍建设
46、按照“为民、务实、清廉”的要求，继续加强领导班子建设，落实中心组学习制度，大力弘扬求真务实的精神，进一步增强凝聚力、战斗力。
47、继续加强教育培训工作。深入开展“建学习型法院，当学习型法官”活动，认真落实学习日制度，营造浓厚的学习氛围。坚持学历教育和岗位培训并重，鼓励参加研究生学历教育和课程班学习。建立和完善以素质为中心的人才吸收机制、人才培养机制、人才使用和管理机制。
48、继续加强法官职业道德建设。按照法官职业道德基本准则，树立现代法治意识，保持清正廉洁，加强自身修养，遵守司法礼仪，约束业外活动，确保司法公正。
49、继续加强作风建设，努力养成实事求是、认真负责、任劳任怨、艰苦朴素、密切联系群众的良好作风。开展“司法公正树形象”、“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”活动，大力表彰先进，弘扬正气，在全社会树立人民法院、法官的良好形象。
50、继续加强纪检监察工作，继续抓好各项廉政建设制度、禁令的落实，努力形成一套包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制在内的廉政建设制度体系，确保无一错案,无一干警违法违纪,无一不文明执法现象。
51、继续加强党组织建设，充分发挥党建工作对推进法官职业化建设的政治保证和组织保证的作用。发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策和重大部署的贯彻落实。
52、继续加强内部管理，进一步完善部门和个人考核办法，对年度考核获“优秀”的部门和个人给予表彰奖励；对年度考核为“不合格”和列为“末位”的部门和个人，予以通报批评，调整岗位，实行“末位思进”、“末位警告”或“末位待岗”。
三、法院改革
53、继续围绕理顺完善法院内部管理体制、科学设置诉讼程序、有效监督司法裁判、切实解决执行困难、规范法官职业行为等问题进行深入研究。按照“放权、分权、制约”的思路，重点加强审判工作宏观指导机制、队伍管理、综合协调和后勤保障等机制建设，不断推进法院管理工作的规范化、科学化和高效化。
54、优化司法资源配置，进一步规范独任法官、合议庭和审判委员会的活动，落实院长、副院长、庭长担任审判长审理案件的制度。
55、继续执行和完善案件审判流程管理制度，形成职责明确、分工合理、运转高效、保障有力的审判管理和监督体制。加强审限管理，健全警示、催办和通报制度，坚决杜绝案件超审限。
56、继续探索建立审判辅助性工作的管理和工作机制，保障审判及其他各项工作的顺利进行。
57、继续深化审判方式改革，落实各类案件审理规程，完善刑事案件普通程序简易审方式，节约司法成本。深入研究民事案件繁简分流机制，探索简易案件速裁机制，完善公正便捷经济的民事简易程序，减轻当事人诉累。完善庭前证据交换、证据展示等制度，科学采信证据，准确认定事实，保证办案质量。完善适合未成年人心理、生理特点的审判方式。
58、改革和完善诉讼调解制度，充分发挥调解制度在化解矛盾纷争方面的作用，进一步提高民事、行政赔偿案件的调解结案率，努力实现法律效果与社会效果的统一。
59、落实假日法庭工作制度，利用双休日、节假日接待来访、调处纠纷和审理案件，落实巡回、流动法庭就地开庭审理案件的做法，在法律框架内就地立案、就地审理，当即调解、当庭结案，及时化解矛盾，切实方便人民群众诉讼。
;60、继续推进裁判文书的改革，繁简得当，增强逻辑性、说理性，进一步提高裁判文书质量。
61、继续完善执行实施权和裁判权的分权制衡机制，努力增强执行工作的透明度，确保执行权公正行使。探索执行收费制度改革，实行先执行后收费，形成既符合执行工作特点，又能最大限度地保护债权人利益的执行收费制度。
62、继续深化立案改革，规范立案工作职能；继续推进审判监督改革，探索建立申诉和再审工作新机制。
63、继续强化案件质量监督，依法实行错案责任追究制，严肃查处违法审判行为，确保司法公正。
64、自觉接受人大及其常委会的工作监督。进一步加强与人大代表的联络，认真执行重大、疑难案件汇报、报送裁判文书等制度，认真办理人大交办的议案和案件，及时报送结果。
65、自觉接受政协的民主监督、检察机关的法律监督、新闻媒体的舆论监督和社会监督。
66、继续充分发挥特邀司法监督员的作用，进一步加强联系，开展有效的司法监督活动，认真听取意见和建议，不断改进各项工作。
四、宣传、信息、调研工作
67、继续加强我院为实现公平与正义而采取的确保司法公正与效率的措施、为落实司法为民要求而采取的便民利民护民举措、对于法院改革的探索和实践、对身边的先进人物和先进事迹的宣传。争取上大报、上大稿、上头版、上头条。
68、着眼于社会关系的新矛盾、立法工作的新发展、司法环境和司法条件的新变化、审判工作的新情况和新问题，把握司法活动特有的规律和原则，进一步增强调研工作的前瞻性、指导性和针对性，为大局服务，为审判工作服务，为领导决策服务。
69、继续加强和规范司法统计工作、针对工作中出现的新情况、新问题进行司法统计分析，更好地服务于审判和执行工作。
70、继续加强与新闻单位的联系，充分利用各种新闻媒体开展法制宣传，扩大审判工作的社会效果。
71、继续搞好内部刊物《法院信息》、《审判研究》的编辑工作。信息报送要及时、准确，调研论文要进一步提高质量。
72、组织好第十六届学术论文研讨会、有关审判专题研讨会的组稿工作。
73、建立宣传信息调研档案，每季度编辑一册《法院文苑》，编辑我院优秀论文集。
五、综治、创建、后勤保障及其他工作
74、进一步加强和改善物质装备，进行内部局域网建设，逐步推行计算机等现代化手段在审判管理、庭审记录、诉讼文书制作、法院人事管理、档案管理、信息处理等方面的应用，提高司法活动的信息化含量。
75、加强诉讼费管理工作，落实好“收支两条线”。严格财务制度，加强财务管理，优化支出结构，确保各项工作正常运转。
76、继续抓好综治、文明创建工作，创造安全文明卫生的工作环境。争创市级综治工作先进单位、省级文明单位。
77、法警大队要继续加强政治业务培训，提高综合素质。增强责任意识，认真值庭，维护法庭秩序,确保人员安全。积极参与重大执行行动。加强院部安全保卫。加强车辆管理，确保行车安全。
78、继续加强对各项规章制度落实情况的督查，保证审判、执行等各项工作的顺利进行。
79、做好选派优秀同志任村干工作，继续做好包乡单位、帮扶村的帮助、扶助等有关工作。
80、落实县委的部署，积极开展招商引资工作，力争完成县委在特殊时期给我院下达的招商引资任务。
推荐第5篇：党建工作计划要点
当前，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，2010年党建工作计划要点。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我局既面临国家实施西部大开发的战略，加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济发展，培养“四有”长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与发展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。
一、指导思想与工作方针
1、指导思想今后五年，党委的工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我局的改革、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当长葫工程经营管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。
2、工作方针今后五年，党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作，党建工作计划《2010年党建工作计划要点》。
二、工作目标和主要任务
3、我局党的建设工作目标是：把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。力争创建成为“省级最佳文明单位”和全国文明灌区。
4、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。
三、领导班子建设
5、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。
6、坚持中心组学习制度，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带头学好邓小平理论和“三个代表”的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”的重要思想的科学体系，熟练地运用科学的世界观和方法论来解决我局改革与发展中的重大问题。
7、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。
8、坚持民主管理，涉及我局改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
10、坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联系的所及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。
推荐第6篇：体育工作计划(要点)
2013年体育工作计划（要点）
张登
一、领雁高飞，辐射各校
教学是衡量学校全名发展的重要因素，随着全国第8次课程改革的开展，我区体育学科也应展现出新的课堂风貌。我区应充分发挥领雁工程学员的推动性、榜样性。发挥其教育教学工作中的骨干引领作用，引领本辖区各学校全面推进新课程改革，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量和管理水平。
以领雁工程学员的示范课带动七星区体育学科课堂大比武活动，借此机会规范七星区体育课堂教学。争取在2013年桂林市体育课堂竞赛中获得优异成绩。
二、阳光体育，多彩校园
积极贯彻“健康第一”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的现代健康理念，以全面实施《学生体质健康标准》、大力推进体育大课间活动为重点，蓬勃开展“阳光体育活动”。同时培养成学生积极主动的体育锻炼习惯，提高学生的思想道德素质、文明礼仪素质和身体健康素质，推进校园体育文化建设。以龙隐小学大课间及快乐10分钟为样板展示，各校以可借鉴或者模仿形式在各校铺开。由七星区教育局组成检查小组下到各校进行检查并要求各校上交大课间影像资料。
三、运动竞技，舍我其谁
继续保持七星区在桂林市中小学生运动会中优异成绩，做到保三争一，督促穿山小学、樟木小学等有传统体育竞技强校的日常学生体育训练工作。并借助龙隐小学、育才小学学生的人才优势，努力在少数民族运动会中取得新的突破，争取进入总分前六。
推荐第7篇：安全工作计划要点
灌南县三百线道路新建工程
安全工作计划要点
一、指导思想
2010年安全生产工作要以“十七大”精神为指导，以
科学发展、安全发展为统领，牢固树立安全发展理论。围绕“责任落实年”这个主题，强化安全生产管理措施，健全安全生产管理体系，牢固树立安全发展的新理念，把增强安全发展理念作为一项政治任务，深入开展专项整治活动，确保公路工程处安全形势持续稳定，为东港经济发展创造和谐平安的交通环境。
二、工作目标
1、杜绝较大以上安全事故的发生，不发生死亡1人
及以上责任事故。
2、不突破上级核定的各项安全控制指标，年终要考
核达标。
3、争创东港市和丹东市交通系统安全生产先进单
位。
三、工作重点
1、深入开展安全生产各项工作，全面落实安全责任。围绕上级部门安全生产工作精神和指示，把各项安全生产责任落到实处，强化管理，健全监管体系，将安全责任落实到每个人，形成纵向到底、横向到边的安全管理防控体系。
2、进一步完善日常基础工作，搞好日常监督检查，
深入开展专项整治工作。对2009年在安全管理工作方面好的工作经验和方法，今年要继续发扬，对于存在的问题，今年要进行改革和完善，使单位的安全管理工作上一个新台阶。对安全工作的检查监管，要克服麻痹大意的思想，不能应付了事。要勤检查、勤督促，发现隐患及时整改。
3、认真做好“黄金周”及其他假日的安全生产工作。为了保证节假日的安全生产，要切实加强领导，认真进行安排部署，严密组织。一要加强值班值宿制度，实行领导负责制。二要对重点环节实行定岗、定责，实行严密监控，不留死角。
4、搞好安全生产教育培训，提高全员安全意识。要
以“安全月”宣传活动为契机，采取多种形式，强化宣传教育，营造良好的安全生产舆论氛围。要加大培训力度，深化安全意识。
5、完善安全生产微机网络化管理。整理完善安全资
料的输入，实行科技化、规范化，提高安全管理工作效率。
6、完善应急预案，开展应急救援演练。根据需要，进行一次应急救援演练。
江苏瑞桓建设有限公司
灌南县三百线道路新建工程项目部
2010年8月10日
推荐第8篇：护理工作计划要点
2014年护理工作计划要点
护理部紧紧围绕质量、安全、服务宗旨，进一步完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境。把增加社会效益，维护人民群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。加强质量控制，加大护理坚管力度，重视培养护理骨干，优化护理队伍，强化“三基三严”训练，狠抓业务管理，内强素质，外塑形象，创造性的开展工作。
一、强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全。
1.增强护理人员法律意识、证据意识、防风险意识，组织护理人员学习《护士条例》使护理人员进一步了解自己的权利和义务，为更好的履行职责，依法行医，做到知法守法。
2.严格核心制度落实，重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理缺陷报告制度、护理分级管理制度、护理文件书写制度、消毒灭菌制度，在这七项制度上下功夫。护理部深入科室严格考核，使护理人员懂得如何用制度指导工作。认真落实护理缺陷登记报告，鼓励护士及时上报不良事件，查找原因，吸取教训，提出整改。
3.制定安全考核目标及细则，严格落实，更进一步加强安全意识。
二、强化管理，提升护理质量
1.加强护理队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长的主观能动性。鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科室管理有特色，各科根据本科特色，制定切实可行的计划。
2.强化护士长管理意识，坚持护士长例会和查房制度。将年计划、月重点、周安排及时安排部署，组织实施，做到重点突出，督促有力，
提高护理质量，确保护理安全。
3.加强护理人员管理，护理人员资源管理实行全院一盘棋，挖掘员工潜力，发挥高效能，创造最大价值的管理理念。科学合理调动人力资源，工作上严格要求，生活上细心照顾，实施人性化管理，充分调动护士的积极性和主观能动性，创造工作的和谐氛围。
4.强化护士长开源节流的管理理念，开拓思维，创新理念，开源节流，树立安全责任和危机意识，寻求科室发展之路，团结一心共度难关。
三、建立健全各项规章制度，保证护理质量
制定完善重点环节的管理及应急流程，确保护理人员有章可循。
1.制定防范患者跌倒及各类导管防脱制度。
2.完善查对制度，有效杜绝医嘱转抄、执行过程中的疏漏，强化环节质量。
3.完善紧急状态下护理人员人力资源调配，建立应急体系，提高急救水平。
4.规范护理文件书写，对进行中的病历和已归档的病历，开展质量控制，全院统一规范，达成共识，强化督查落实，使护理文书质量进一步提高。
四、落实人才培养，提高护理人员整体素质
1.招聘护理专科学历人员，培养年轻护士全科化，按计划轮转科室。重点加强基础理论和基本操作训练，使年轻护士理论与实践相结合，掌握多学科知识，应对紧急状态下垮科人力调配。
2.做好新入护士的岗前培训工作,对新来来院工作的护士要进行基础理论考试和技能操作考核。
3.开展温馨周到的服务，在全院开展多说一句话服务，即：治疗前多一解释一句；治疗后多安慰一句；出院时多关照一句；以拉近护患距离，降低护理纠纷的发生。
推荐第9篇：下学期工作计划要点
2012—2013学年度第二学期工作计划
本学期的工作计划如下：
一、教学与科研方面
1、备好每一节课，认真准备课件，不断完善教案和讲稿。
2、探索新的教学方法，活化课堂。
3、积极听取本部门以及学院其他部门教师的课，取长补短，加快自我成长。
4、及时完成已开课题中自己的工作，保证课题按时完成；积极向院报、院学报投稿。
二、日常工作
1、做好部门的文件、材料存档工作。
2、及时为办公室领取所需的工作用品。
3、领取部门的报刊杂志。
三、校园活动
1、做好第四届525大学生心理健康周活动。
2、完成2012级学生心理档案工作。
推荐第10篇：政教处工作计划要点
临沭三初政教处2018年上半年工作计划要点（明白纸）
一、关于班主任队伍建设：
1、每月组织一次班主任培训会，
2、本学期组织班会观摩课，下学期将进行班会课讲课比赛。
3、本学期班会课由科室通过广播组织一部分，其余按照计划。
二、学生干部管理：
4、规范班干部的选拔与任用，建立班干部档案。健全班干部进行评选表彰机制、
（ 班长、副班长、纪律委员、l劳动卫生委员、语数英理化生政史地音体美信课代表、心理健康员、安全员、生活委员；初三团委书记、宣传委员、组织委员），可以兼职，不超过2项
三、关于卫生工作：
6、开展 “最美教室”争创评比活动。从3月5号-4月6号，21天，做到地面无垃圾、学生不丢弃，窗台无灰尘、垃圾要分类，桌椅排放齐，课本放有序，就可以申请（具体以争创倡议书为准）。申请办法是有班级全体学生签名，认为自己合格，找班主任签字，任课教师签字，级部主任，年级主任、团委书记签字即可申请成功。成功后保持一周加0.1分。每出现一起不良记录（校内丢弃垃圾等），延长一周申请。2个垃圾桶，一个可回收垃圾，另一个不可回收垃圾，所有垃圾袋装满，一周顶多2个，扎死口，送垃圾箱。各班级教室门口为自己的卫生区域，其他楼梯南北过道有保洁人员负责。
7、室外卫生区和自行车排放全部由七年级轮流值周，所有打扫排放早晨7点20前必须完成，春季中午1点30之前完成。卫生工具已经全部放到了一楼西北角厕所。
四、关于体育活动;
8、阳光体育运动会项目：（1）、踢毽子（ 单人、二人对踢、三人对轮踢）； （2）跳绳（
双人单摇、单人双摇）；（3）足球（绕杆、颠球）； （4）健美操3人（一男）
春季田径运动会项目：100、200、800、1500,、跳高、跳远、三级跳（男）
9、跑操比赛，第一次3月19-23日，第二次4月上旬；广播体操或者广场舞比赛6月份
11、上下楼梯、课间操按照安全办路线，出了楼门后一律小跑到指定位置，跑操开始时集合好，结束后有体育委员带领到教学楼门口解散。不定时检查跑操人数，三个年级所有请假不能跑操同学到篮球场地散步，团委统计人数，政教处安全办设立班级日志，班级请病假同学需要签名。
12、3月下旬七年级组织乒乓球比赛（1男1女），以七年级为主组建大型团体操队，各班级5人以上，以舞蹈学生为主，体育教师音乐教师负责选拔。
五、家庭教育
13、本学期对七年级家长普遍展开2次培训教育；开展家访工作，每学期班主任家访不少于10人次。家访注意留存照片，每个家庭精选一张，政教处统一模板，以材料上交和照片打印为准。
六、学生行为规范养成教育
14、加强学生行为规范教育，认真学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，本学期开展“文明班级”评选，具体申报办法同最美教室一样。只要21天各科室、学校各科室没有对班级内学生有任何扣分记录，就可以申报。一般违反规则守则只进行批评教育，像那些抽烟喝酒、勒索敲诈、校园欺凌、打架斗殴、顶撞老师、考试作弊、交往异常、勾结社会青年、校内骑车、乱停放、严重追逐打闹、安全事故、故意破坏公物等这些现象才会计入学生和班级档案。有关科室将在德育群及时进行通报告知。4月6号，如果没有不良记录，全体学生签名，须经任课教师、班主任、级部主任、年级主任、保卫科长、团委书记、安全办主任、总务主任、教导主任签字，政教处审核等相关领导签字就能申报成功。每出现一起事件，延长一周审批。
15、关于捡到物品直接交到南门门东门卫里，学生自己找取，不再按品德加分，这是公民应该具有的素质。
16、春夏秋三季早晨6点30学校开门（音乐开始），春季中午1点10分开门，学生不准提前到校，务必通知到家长。春季午休时间从12点40—13点10分，所有学生一律在教室午休，任何人不准走动，午休时间播放催眠音乐。春季离校时间20分钟，所有学生在6点10分内必须离开校园。
七、加强各类艺术活动开展
17、本学期
七、八年级开展硬笔书法比赛15人（汉字、英文）；各班级下午时间在预备铃后五分钟开始合唱一支歌，歌曲内容昂扬向上，五四青年节期间将组织歌咏比赛。举办五四演讲比赛，每班级2（1男1女）人，本学期仅对学生进行鼓励表扬，按照临时性活动计入。
18、升国旗仪式教育，有在学校各类活动中表现突出的学生负责，一般提前安排一周，团委安排设。国旗下讲话有各科室主任轮流演讲，医院医生、法官、检察官、交警队、派出所、企业等各类组织工作的家长承担这些工作。
八、关于学习
19、教导处、年级组将组织各年级语数英三科竞赛，八年级4科，九年级5科大赛。
七、八年级进行作文竞赛。此项比赛成绩将大比例计入班级量化。
九、关于团队活动：
20、规范团队仪式和表彰活动。定期吸纳新团员，举行新团员入团仪式和团员教育活动，每年定期表彰优秀团员。加强团员阵地建设。规范学校团员教育活动，充分发挥优秀团员的先锋模范作用和自主管理作用，真正发挥团员自我教育的阵地功能。
十、上级开展的各类临时活动
20、教体局、团县委等有关部门开展的各类临时活动，一般分年级贯彻落实，落实好，有材料，及时报送。各类临时性活动材料上交1分，不落实0分。
21、收费按照规定期限及时收缴，计入量化1分，每拖延一天扣0.1分。总务处检评，损坏照价赔偿。
22、图书订阅达到生均1本即可，计入班级量化1分，达不到按照比例计入，比如92%，就计入0.92分。不再班级排名。
23、以上评比按照学期计算，不再月评，很多活动可以评价多次，但都在这个项目里，取平均分。前几个月，各班主任费平均发放，最后一个月，汇总班级量化成绩，按照各项得分1-20名（初二1-18）排序。这是政教处量化成绩。
24、期中期末教学成绩1-20名（初二1-18）排序。2项相加最后总排名，再评选出优秀班级。
25、优秀班主任评选学年进行一次，取两个学期班级总名次。
县级百优班主任原则上从初二产生，所有班主任三年只有一次机会。初一一年太短，初三全力抓教学，争取教学表彰会上的优秀班主任即可。
第11篇：学校后勤工作计划要点
2017年度学校后勤工作计划要点
为切实有效地做好2017年度学校后勤管理服务工作，提高学生食堂、校服采购、小卖部的规范化、精细化管理水平，更好地为教育教学和广大师生服务，现制定2017年度学校后勤工作计划如下。
一、进一步加强食堂规范化管理
严格落实各级食药监部门有关食品安全文件精神和县教体局《关于规范学生食堂管理工作的实施方案》、《关于进一步规范学生食堂管理工作的补充规定》，进一步建立健全食品安全管理各项规章制度，规范食堂经营管理，狠抓食品安全工作。
（一）严把食堂托管经营准入关。
1、规范食堂经营管理。学生食堂经营要坚持“公益性”和“非盈利性”原则，实行成本核算。提倡学生食堂由学校自主经营管理。不具备举办食堂条件或自主经营管理确实存在困难的学校，经县教体局审批后，可以通过公开招标、考察等竞争择优方式委托资质全、实力强、声誉好的社会餐饮企业经营管理，学校不得以任何形式向社会餐饮企业收取任何管理服务费用。
2、规范食堂托管程序。县教体局制定了《学校食堂托管基本程序》，各学校要严格执行。在此之前，学校食堂未按照此程序进行托管的，要补交相关材料，重新签订托管合同。
3、禁止学生食堂承包经营。学生食堂经营服务不得以营利为目的对外承包。
4、禁止学生食堂转包、挂靠和委托个体经营。除学校自主经营管理外，学生食堂不得委托个体经营者经营管理。社会餐饮企业不得对外转包，不得由个体经营者挂靠经营。
5、加强社会餐饮企业监管工作。县教体局把社会餐饮企业纳入监管范围，对资质不合格、实力不强、管理不规范、信誉较差、暗中
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搞转包、挂靠经营以及不服从监管的社会餐饮企业，取消其食堂经营资格。县教体局将根据每次督查成绩和群众满意度成绩，对各社会餐饮企业进行排名，并予以通报。
（二）严把食品原料采购关。
采购食品原料和食品添加剂时，必须索要相关资质证件、质量检验报告复印件及购货明细小票存档，同时建立食品出入库台帐，当天采购的食品原料、蔬菜等来源和价格要在张贴公示后存档。同时要做到以下10个禁止：
1、禁止向学生售卖“三无”食品、劣质变质过期食品和其他不合格食品。
2、禁止向学生售卖火腿肠、香肠以及饮料、矿泉水和其他食品。
3、禁止向学生售卖油炸类、凉拌类食品。
4、禁止向学生售卖隔夜菜、隔夜稀饭等容易变质的食品。
5、禁止使用肉食鸡、肉食鸭等含激素超标的食品原料和成品、半成品。
6、禁止使用有腐烂变质迹象的食品原料。
7、禁止使用转基因油。
8、禁止使用反季节蔬菜，特别是韭菜、黄瓜、西红柿等。
9、禁止使用速冻水饺等速冻食品和蔬菜。
10、禁止使用非专用器具盛放食品原料、熟食等。
（三）严把餐具消毒关。餐具使用后要及时清洗，并利用消毒柜或高温进行消毒。禁止餐具不消毒和由学生自己清洗保管的做法。
（四）严把食品留样关。要配备专用留样冰箱，冰箱内不得盛放其他物品；留样容器要规范，每件容器只能存放一种食品留样；要严格做到每餐、每样饭菜都要留样；每样食品至少要取100克密封冷藏保管48小时；留样容器上的标识内容（食品名称、具体时间、留样人等）要详实准确，并做好留样记录。
（五）严把食堂从业人员管理关。所有食堂从业人员都要办理《健
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康证》，每年进行健康体检，并经常进行食品安全培训；每日要进行晨检登记，一律不得带病上岗；上岗操作时要穿戴清洁的工作衣、帽、口罩，售卖熟食时戴一次性手套。
（六）加强学生食品安全教育。各学校要通过多种形式对学生进行食品安全教育，增强学生的食品安全意识，养成良好的饮食习惯。认真做好创建省级食品安全先进县相关工作，设立食品安全宣传阵地，开展系列宣传活动；开设食品安全知识教育课程，每月1课时，定人、定内容，有教案。
（七）正确应对食品安全突发事故。各学校要建立完善食品安全突发事故的处置预案，细化安全事故报告、人员救治、危害控制、事故调查、善后处理等具体方案，发生食品安全事故后及时向县教育行政主管部门、食药监管理部门和当地党委政府汇报，尽快处置。
（八）开展“学生满意食堂”创建活动。县教体局制定了《关于开展“学生满意食堂”创建活动的通知》，从2017年开始，每年开展“学生满意食堂”创建活动，定期评选表彰“学生满意食堂”和“关心食堂好校长”，分别颁发奖牌和证书。“学生满意食堂”实行动态管理，以后发生违反食堂管理“一票否决”情况的，取消荣誉称号，收回奖牌。
二、进一步加强学校饮用水安全管理工作
要重视饮用水检测工作，各学校饮用水每年至少要到沂南县检验检测中心检测一次，饮用水质检测不合格的学校要及时进行整改。
三、进一步加强学校小卖部管理
除县教体局审批的学校小卖部外，严禁学校以任何方式擅自设立小卖部，严禁学校食堂内部开设小卖部，坚决取缔校园内家庭小卖部。严禁小卖部出售任何食品、饮料（含雪糕、冰棍、牛奶等）、危险物品和学习资料等。
四、进一步加强校服管理工作
1、规范学生校服采购管理。县教体局制定了《关于加强中小学、幼儿园校服管理工作的意见》，同时制定了《学生校服招标采购基本
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程序》，各学校要严格执行。
2、尽快结清校服欠款。县教体局已将往年校服欠款情况纳入综合督导评估，欠款学校要尽快结清。
五、建立健全监管和惩处长效机制
（一）建立健全监管长效机制。县教体局将不定期、不定时地对各学校食堂、小卖部管理和校服采购情况进行随机督查暗访，印发督查通报，对违反规定、管理不规范、监控不得力、整改不到位的，责令限期整改。
要充分发挥“学生食堂生活委员会”的作用，加强日常监督，每学期评议不少于两次，要有督查食堂、在食堂试吃和打分评议等过程性照片，评议表要存档备查。要成立“学生食堂监管小组”，每餐都要进行监管，发现问题立即通知整改，监管记录和整改通知要存档备查；“监管小组”名单要在餐厅上墙公示。
（二）建立健全惩处长效机制。违反食堂管理和校服采购规定的学校和个人，县教体局将对学校和校长及相关责任人进行通报批评，责令限期整改，并视情节轻重给予相应处分。在食堂托管和校服采购过程中存在违反程序、收取贿赂、滥用职权、徇私舞弊等行为的，由相关职能部门依法查处；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
社会餐饮企业和校服生产企业向学校相关人员行贿或恶意诋毁其他企业和个人的，县教体局将其纳入“黑名单”，禁止今后参与我县学生食堂托管和校服招标。发生食品安全和校服安全责任事故的，由相关职能部门对学校和相关企业及责任人依法处理；构成犯罪的，移交司法机关依法处理。
2017年3月
第12篇：科技处工作计划要点
科技处2012年工作计划要点
2012年是学校“十二五”规划实施的第二年，是学校发展的关键时期，为了抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，促进学校持续、健康、协调发展，促进科学研究水平和核心竞争力整体提高，把我校建成具有一定影响的应用型科学研究、技术开发推广中心和科技文化信息中心，根据学校总体安排部署，特制定2012年学校科技与学位工作计划要点。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持以加快转型为主线，以质量提升为目标，以科学发展为主题；扎扎实实办好本科教育，务实进取做好地方文章，凝心聚力提升办学水平；解放思想，深化改革，努力建设具有鲜明特色的人民满意的教学型、地方性、应用型本科大学。
二、工作思路
1.认真贯彻落实学校“十二五”规划的目标与任务，加强对科研工作的领导，健全科研工作制度。新制定的办法8个，分别是《河西学院博士科研启动基金管理办法》、《河西学院科研基地建设与管理办法》、《河西学院科研平台建设与管理办法》、《河西学院研究所管理办法》、《河西学院科研助理管理办法（暂行）》、结合人事处绩效工资改革的相关办法，制定《河西学院科研基础工作量及津贴计
算暂行办法》、《河西学院重点学科建设管理办法》、《河西学院校地校企合作管理办法》；修订的办法有2个，分别是《河西学院（重点学科）硕士点预备学科建设“十五规划”》、《河西学院（重点学科）硕士点预备学科遴选办法》；
2.完善科研激励机制，提高科技成果的数量和质量。加大科研项目经费的配套力度，在2011年科研配套经费的基础上，再增加20万；加大科研创新与应用校长基金项目及青年科研基金项目的资助力度；
3.加大对科研和学术骨干培养的力度，努力培育有特色、有影响的科研团队；整合校内外科研资源，争取高规格、高水平科研课题的立项；
4.争取承办国内、省内有影响的大型学术会议，邀请省内外知名专家来校讲学，营造浓郁的学术氛围。
5.积极探索学校直接服务地方经济社会的有效模式，初步理顺服务机制，拓宽校地合作领域；
6.积极准备新增本科专业的学位审核工作，并通过省学位办的评审。
三、具体任务和措施
1．把重点学科建设、重点实验室建设与人文社科基地建设作为学科建设的重要任务，通过重点学科建设和虚设研究机构的整合规范，进一步加强学术梯队建设，形成以河西研究为特色的学术梯队，基本覆盖全校8个学科门类，再培养1－2名左右的省级学术技术带
头人，积极申报教育部“高层次创造性人才计划”和省上有关人才扶持计划。
2．加强科研立项和管理工作。为全校教职员工做好科研服务工作，及时发布各级各类科研项目的申报信息，开展教师项目申报的培训，做好国家、省级纵向科研课题的申报工作，全力组织教师投标各级政府各类科研项目和企业事业单位委托项目，争取更多的科研经费。争取国家级项目立项3项，教育部项目1项，省级项目12-16项，教育厅项目20项左右。做好学校科研创新与应用校长基金项目及青年科研基金项目的申报工作，按照项目是否对学校建设发展有利，是否具有较高的科技含量，是否具有实用性和应用性，是否形成科研团队等原则进行审批立项。切实做好各级各类科研项目的中期评估检查工作，保证科研项目的进度和质量，督促到期科研项目及时结项。严把科研经费使用关口，做到合理开支。
3．积极探索校地科技合作渠道，拓宽校地合作领域。合理利用学校智库优势，大力提倡课程任务较轻的教师，积极争取星火计划、农业科技支撑计划项目、科技成果转化资金等技术推广项目，提高技术研究与发展人员的地位，创造更为宽松的科技开发环境。同时特别重视渗透着学术思想的文艺创作成果，支持各类文艺创作活动，促进文学艺术各学科的发展。积极协调人事处、教务处等部门制定教师开展科学研究、服务地方经济方面的人事管理及津贴分配等管理制度，建立教师下基层开展支农帮教等实践工作机制。全面深入落实各项校校、校院、校地合作协议，积极推进与省社科院等合作
单位的深度合作，督促二级学院与地方科技部门及企业单位签订的科技合作项目顺利实施。
4．积极开展学术交流活动。积极组织高层次学术活动，邀请40名左右国内知名专家来校讲学，支持鼓励校内学者专家外出讲学、交流。争取承办一次全国性学术研讨会，一次全省性学术研讨会。承办5－10场校内青年教师学术报告会，举办学术月活动，活跃学术气氛，促进学术交流，使教师、学生更及时、更有效、更直接的了解学术前沿动态，激发教师学生的研究与学习动机，提升教学、科研、学习的质量。
5．认真做好学位工作。2012年保证新增本科专业顺利通过省学位办的评估并获得学位授权。进一步规范学位授予工作，以学位授予标准作为调控学生学习质量的杠杆和学风建设的有效措施，加强学生毕业论文的管理。将毕业论文、英语四六级成绩和学位授予紧密挂钩，不授予学位的毕业生将控制在毕业生总数的5%左右。
6．做好学术馆的服务工作，进一步拓展学术馆功能，为更多的学术活动和其他活动提供服务，营造更加浓厚的学术科研氛围。
7．加强校内研究机构管理。制定全面系统、科学合理的研究机构考核管理办法，开展研究机构评估考核工作。以此促进研究机构稳步、有序发展。鼓励各研究机构立足自身优势，有效整合校内各类资源，积极开展科研工作，努力促进学校整体科研水平的提高。
8．提高科研管理人员素质，强化服务意识，为全院教师提供科研优质服务。全体人员要强化服务意识，不断加强专业知识和业务
知识的学习，以适应科研事业的发展，努力提高服务质量。充分利用科技处网站、学位办网站，发布有关项目申报、奖励申报等信息，及时报道有关的学术活动、学术动态，提高办公效率，为学校科研及校地合作做好基础工作。
二〇一一年一月十二日
第13篇：班主任工作计划要点
班主任工作计划要点
1 上级指示,包括党和国家的教育方针、政策法规以及教育行政部门的指示和要求。
2 学校 要求。学校工作计划为整个学校管理规定了明确的任务,对教育目的和当前形势作出了明确 的论述,它是制定班主任工作计划的直接依据。
3 班级实际情况。班级情况包括学生人员构 成\"、\"学习情况\"、\"思想情况\"、\"体质状况\"、\"骨干状况\"、\"班级特点\"等。
班级状况是工作 计划的基础,只有根据班级状况出发,才能使班主任工作计划具有科学性、切实性。 1 班级的基本情况分析、班级发展的水平和特点、班级学生的基本情况和特点、有利因素和 不利因素、存在的主要问题等。2 工作目标。总目标、阶段目标、各层次具体目标等。3措施安排。主要教育活动、组织力量与分工、时间步骤安排。4 检查办法与总结。
一、加强班风建设
1、安排班级活动 班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题, 组织和指导学生开展灵活多样、富有 情趣的课内外活动,如主题班队活动、社会实践活动等一些活动。
2、营造向上氛围 根据初一年级学生的年龄特点,努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。 (1)制定班级公约、班规。 (2)布置教室环境。如设立\"卫生角\"、\"金色童年\"、\"我们在这里成长\"等文化背景。 (3)让学生参与班级管理,培养学生的组织能力和责任心,使每个学生都有成功的机会和 成就感。培养学生的参与意识,提供显示学生才华的机会,在潜移默化中逐渐形成自理自治能 力,体现学生的主体地位,发掘创新精神。
3、指导培养班委干部 班委干部是班主任的左右手。要认真选拔,同时要精心培养。 第一,帮助班委干部树立威信; 第二,鼓励班委干部大胆工作,指点他们工作方法; 第三,严格要求班委干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面 给全班起到模范带头作用,亦即\"以点带面\"; 第四,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动 整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即\"以面带面\"。
二、针对特殊学生,开展特殊教育
1、期初排出学困生名单,建立特殊学生档案。
3、针对行为习惯差、自控力差的学生,班主任老师对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。
第14篇：最新工作计划要点
目录
2018年党建工作计划要点（通用版） ........................................................................................3 2018年党建工作计划要点（市交通运输局） ............................................................................8 2018年党建工作计划要点（X县） ...........................................................................................15 2018年党建工作计划要点（机关单位） ..................................................................................29 2018年党建工作计划要点（企业） ...........................................................................................35 2018年党建工作计划要点（集团公司） ..................................................................................45 2018年党建工作计划要点（企业） ...........................................................................................56 2018年党建工作计划要点（国企） ...........................................................................................58 2018年党建工作计划要点（乡镇） ...........................................................................................65 2018年党建工作计划要点（学校） ...........................................................................................68 2018年党建工作计划要点（县科技局） ..................................................................................72 2018年党建工作计划要点（集团公司） ..................................................................................76 2018年工作计划要点（党支部） ...............................................................................................79 2018年工作计划要点（党支部） ...............................................................................................84 2018年政法宣传工作计划要点 ...................................................................................................87 2018年政治工作计划要点 ...........................................................................................................93 2018年意识形态工作计划要点 .................................................................................................103 2018年纪检监察工作计划要点 .................................................................................................109
1 2018年文化工作计划要点 .........................................................................................................114 2018年区市场监管局工作思路 .................................................................................................117 2018年政府工作计划要点 .........................................................................................................121
2 2018年党建工作计划要点（通用版）
为认真贯彻落实党的十九大精神及全面从严治党要求，切实把基层党组织和党员队伍建设好、把基层党组织和党员作用发挥好，保证党长期执政、保证党有力执政（以下简称“两好”、“两保证”），推动系统党建工作全面进步、全面过硬，结合工作实际，现制定2018党建工作要点如下。
一、指导思想
2018年全市交通运输系统党建工作要深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市党建工作会议精神，坚持从严治党，牢固树立五大发展理念，以“两好”、“两保证”，建设人民满意交通为目标，以推动系统党建工作全面进步、全面过硬为重点，切实加强思想、组织、作风、制度、廉政和纪律建设，着力打造交通运输系统党建特色品牌，争创全市党建示范单位，为建设大别山区域性中心城市和“五个**”当好先行。
二、主要任务
（一）提高思想认识转变思想观念。突出思想建党，以贯彻落实党的十九大会议精神为契机，在全系统深入开展党建对策大讨论、党建问题大排查，掀起一股抓党建的思想热潮。进一步转变观念，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想，聚焦主业主责，把党建作为最大的政治责任和首要的政治任务，摆在头等重要位臵。坚持书记抓、抓书记，全面抓、抓全面，自觉抓、抓自觉，以工程措施和工匠精神推动党建 3 工作落细落小，落地落实，为促进经济社会发展提供有力保障。
（二）切实履职尽责层层压实责任。明确职责，建立党建工作责任机制。党委履行党建工作主体责任，各党组织书记是第一责任人，各支部委员协助党组织书记抓好党建，党务工作人员负责日常具体工作，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓”的局面。压实责任，层层签订责任状，局党委书记与各单位党组织负责人，各单位党组织负责人与基层党支部书记分别签订党建工作责任状、党风廉政建设责任状，并作为年终考核的重要依据，层层传到压力，倒逼履职尽责。
（三）创新党建阵地优化服务水平。统筹抓好实体阵地和网络阵地等两个阵地建设。以党员活动室为基础阵地，按照七有”要求（有活动场所、有醒目标识、有党务宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备”）建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。以便民服务窗口为载体，内强素质，外树形象，在行政审批、运管、维修、驾培等方面进一步优化服务质量。以红杜鹃志愿服务队为示范，着力打造一支热情服务、甘于奉献、素质过硬的交通运输志愿服务队伍，形成示范引领。以互联网为平台，探索建立“互联网+党建”信息化模式，充分利用网站、手机短信、QQ群、微信群、邮箱、论坛、公众号等平台，实现信息处理、日常管理、履职考评、党务公开等功能在网上运行，确保党建信息传播的时效性，营造浓厚的党建工作氛围。
（四）健全基层党组织夯实党建堡垒。按照行业和职责分工，健全系统基层组织，定期排查、调整、优化党组织设臵，理顺党组织隶属关系，扩大党的组织和工作覆盖。及时开展基层党组织换届选举，确保党支部书记、委员“能上能下”，切实增强各党支部的活力。持续整顿软弱涣散基层党组织，增强战斗力和凝聚力。
（五）加强党员管理优化党员质量。推进“1+5党员质量管理体系”，坚持“三监三防”“三册”管理发展党员，坚持“两评两促”开展党员经常性教育，坚持“两关两助”开展党内关怀帮扶，坚持“三违三退”处臵不合格党员，打造“四铁”党员队伍。坚持“五个避免”（避免仓促上阵、避免敷衍了事、避免避重就轻、避免照抄照搬、避免文不对题），常态化开展“支部主题日+”活动，增强主题党日活动的作用力和吸引力。开展戴党徽、持党员证、建档案活动，增强党员身份意识，确保每名党员有一徽、有一证、有一档。慎重均衡发展党员，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。
（六）强化带头人队伍建设选优配强班子。配齐配强基层党支部书记，确保每个支部有支部书记、组织委员、宣传委员。实施“能力素质提升工程”，培育高素质书记队伍，组织支部书记在市委党校集中培训教育，围绕新时期党的重要思想理论、习近平总书记系列讲话、党章党规、交通法律法规、内容强化学习，提高支部书记的思想理论水平、党性修养和业务能力，从而打造一支“政治强、业务精、纪律严、作 5 风正、服务优”的书记队伍。实施“履职尽责管理工程”，研究制定《交通运输系统基层党组织履职尽责管理实施办法》，突出考实事、察实干、评实绩，建立基层党组织履职尽责项目清单。着力推进基层党组织负责人“能上能下”，树立“以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部”的导向。
（七）改进工作作风优化服务功能。充分发挥党建凝心聚力，促进工作的作用，切实提高为民服务水平。探索“党建+服务”模式，以党建带动交通项目实施、民生工程建设、公路养护、精准扶贫、道路运输管理、安全生产等工作，把基层党支部建在项目施工现场、交通执法现场和一线服务窗口和；高举党旗，进一步发挥好红杜鹃志愿服务队模范作用，吸引更多党员干部参与志愿服务。坚持从严管理与关爱关心相结合，切实加强对基层党员干部的日常教育、管理和监督，营造个人埋头干事、进步组织关心的氛围。督促检查系统广大党员干部严格遵守中央八项规定，坚决抵制“四风”，切实转变工作作风。
（八）强化措施保障加大投入力度。加大党建工作人力、财力、物力投入。在全系统抽调业务骨干成立党建工作专班，明确职责职能和责任人，制定工作标准，制度上墙，挂图作战。按照党性强、作风实、业务熟的要求，配齐配强基层党组织党务干部。落实“五有”（有固定办公场所，有办公设备，有学习资料，有宣传阵地，有专项经费），确保党建工作正常开展。加强对党建工作的指导，邀请市直机关工委、市委党校专家教授对基层党组织党建工作的指导，提高党建 6 工作水平。
（九）优化考核机制创改进工作方法。建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制，变一次性考评为日常过程考评，力求考准考实。创新考核办法，举行支部书记业务知识考试，以书面闭卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素质。开展支部书记集中述职述廉活动，25个支部负责人围绕履职尽责情况、党建工作存在的问题、加强改进工作思路和对党建工作建议进行现场述职，述职结束后进行民主评议，会上发放民主测评表，由与会党员干部进行测评，并对评议结果进行汇总排名。通过述廉、评廉促使各党支部书记严格履职尽责。
（十）强化问责治党严明党的纪律。结合2018年履职尽责督促检查“回头看”，严格贯彻落实《中国共产党问责条例》，对照年初签订的党建工作责任状、党风廉政建设责任状，对不按规矩执行党内政治制度、不重视党建工作、不按要求完成规定动作等情形的单位和个人，一律追责问责，形成严问责、强问效的长效落实机制。
三、工作要求
（一）加强组织领导。严格落实党建工作责任制，各基层党组织负责人作为党建工作第一责任人，要切实加强领导，统筹抓好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。建立“一书两册三评议”制度。“一书”，即构建横向到边、纵向到底的基层党建工作任务指导书体系，局属各单位结合 7 实际制定本单位党建任务指导书，实行逐级备案管理，每季度向局党委报告完成情况；“两册”，即党建工作手册和党员手册。“三评议”，即评议支部、评议党员、支部联述联评。
（二）注重宣传引导。充分利用宣传专栏、展板等实体平台和QQ群、微信群、手机短信网络平台及时发布党建工作信息。召开基层党建现场会，选择一到两个党建工作开展较好的党支部作为示范，组织其他党支部观摩学习、交流，推广好经验好做法，不断推动系统党建工作向纵深拓展。鼓励支持系统基层党组织深入探索，大胆创新，及时总结经验成果，打造一批有特色、有实效、有影响的党建品牌，为推进系统党建工作全面进步、全面过硬营造良好的氛围。
（三）强化督办检查。局领导班子成员经常深入分管一线，开展指导督导，每月随机暗访不少于2次，及时发现解决基层单位党建工作存在的问题，层层传导压力。局党建工作专班全天候开展督导，一周一重点，半月一巡查，一月一通报，建立基层党建工作问题清单和整改台账、软弱涣散党组织整顿台账，逐个解剖，逐项推进，逐段验收。对党建工作做的好的基层党组织及时通报表扬，对存在问题且整改不力的也要通报批评。
2018年党建工作计划要点（市交通运输
局）
8 2018年全市交通运输系统党建工作的指导思想是：全面贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市党建工作会议精神，牢固树立五大发展理念，以党的十九大为主线，聚焦发力‚管党治党全面加强年‛，以‚五个转变‛为切入点，推动交通运输系统党建工作全面进步、全面过硬，以着力打造交通党建特色品牌、建设人民满意交通为目标，为建设大别山区域性中心城市提供坚强组织保证。
一、突出思想政治建设
1、继续推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化 以学习贯彻党的十九大为主线，深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强政治自觉和行动自觉，把‚两学一做‛学习教育中的组织整建、‚支部主题党日‛活动、领导干部讲党课等行之有效的做法上升为制度，融入日常、抓在经常，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，永葆党的先进性和纯洁性。
2、严格落实管党治党主体责任
党员干部特别是领导干部要明责知责、履责尽责、考责问责，落实好民主集中制、党内谈话制度、党的组织生活制度、个人有关事项报告制度、‚三重一大‛等制度，推行党务公开，健全党内情况通报制度。局属基层党组织要切实担负起主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人的职责，进一步强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建 9 是渎职的主业意识，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，各支部委员协助党组织书记抓好党建，党务工作人员负责日常具体工作，形成‚党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓‛的局面，进一步压实责任，层层签订责任状，并作为年终考核重要依据，层层传导压力，倒逼履职尽责。
二、优化基层组织建设
3、规范基层组织设置。
对系统内软弱涣散党组织进行全面整顿，实行撤掉或整合，促进基层组织建设整体提升。及时通过调整和补充工作，把一批党务工作经验丰富、热心党务工作的同志选拔进基层党支部班子，健全党组织委员职能，充分发挥组织领导作用，增强基层党组织战斗力，夯实基层党建工作基础。
4、加强阵地建设
以党员活动室为基础阵地，按照‚七有‛要求（有活动场所、有醒目标识、有党务宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备‛）建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。建立健全‚互联网+党建‛信息化服务，充分发网络公共服务平台的高效，实现党建相关信息处理、日常管理、党务公开等工作手段由原来的传统化方式向信息化方式转型。
5、健全关怀帮扶机制
建立困难党员信息台账，对系统内生活困难、独居、老 10 弱病残等困难党员做好登记工作，及时、客观、公正向上级党组织反映情况，为开展党内帮扶工作提供准确信息。按照相关政策对退伍军人提供公益性岗位安置，对复员军人特困党员群体进行慰问，开展结对共建、结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员确定帮扶人、制定帮扶措施，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，根据实际情况，在‚七一‛、春节前夕开展对老党员和困难党员的走访慰问活动。
6、强化制度贯彻执行
坚持‚三重一大‛事项集体决策和领导班子讨论重大问题‚一把手‛末位表态制度。从严落实‚三会一课‛、组织生活会、民主生活会、党员党性分析和民主评议、支部主题党日等制度，要做到局属各级党组织最少一月一学习，三月一党课，半年一次民主生活会，一年一评议，加强对系统内基层党组织生活制度落实的检查与指导，必要时派员参加基层党组织的民主生活会，确保组织生活会制度落到实处。
建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,举行支部书记业务知识考试，以书面试卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素质。开展支部书记集中述职活动，支部负责人围绕履职尽责情况、党建工作存在的问题、加强改进工作思路和对党建工作建议进行现场述职，由现场与会人员并对述职进行公开评议打分，现场对打分结果进行汇总排名。通过现场述职、现场评议促使各党支部书记严格履职尽责。
三、打造优良队伍建设
7、强化党员队伍管理
坚持党员手册纪实管理，深入推进落实‚1+5党员质量管理体系‛，坚持 ‚三监三防‛、‚三册‛，严把‚七关‛管理发展党员，坚持‚两评两促‛开展党员经常性教育，坚持‚两关两助‛开展党内关怀帮扶，坚持‚三违三退‛处置不合格党员，研究和推行交通系统党组织、党员‚星级指数‛管理制度，全面提升党组织和党员队伍质量。
8、抓好带头人建设
实施‚能力素质提升工程‛，培育高素质书记队伍，组织支部书记在市委党校集中培训教育，围绕新时期党的重要思想理论、习近平总书记系列讲话、党章党规、交通法律法规、内容强化学习，提高支部书记的思想理论水平、党性修养和业务能力，从而打造一支‚政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优‛的书记队伍。实施‚履职尽责管理工程‛，研究制定《交通运输系统基层党组织履职尽责管理实施办法》，突出考实事、察实干、评实绩，建立基层党组织履职尽责项目清单。
9、抓好党员教育培训
建立党员干部经常性教育和集中培训相结合的学习制度。坚持机关党组织中心理论学习制度，坚持每月组织一次集中学习，每年集中学习时间累计不少于12天或90学时。完善党员干部教育培训制度，党员干部每年参加教育培训时间不少于24学时，领导班子成员不少于40学时。建立党员 12 干部轮流讲党课制度，在互相学习中锻炼干部，在相互教育中提升干部。加强系统内党员理论学习，每年理论学习读本不少于2本，学习笔记不少于2万字。进一步挖掘和培养身边的典型，用身边人和事来深化‚两学一做‛教育。
10、优化班子配备
坚持对党务干部多压担子，让他们在急难险重的工作中磨练意志，提升能力。根据实际情况，选配一些党性强、有一定理论水平和党务工作知识的同志充实到机关党务干部队伍；探索建立党务干部和行政业务干部的双向交流制度。严格‚第一书记‛管理，加大抓党建促脱贫力度。
四、强化党风廉政建设
11、筑牢思想防线
严明党的政治纪律确保令行禁止，严格党的组织纪律确保行动一致，要在系统内全方位、多方式开展党风廉政教育，将党风廉政文化拓展到基层二级单位、拓展到项目指挥部、工地，形成廉政教育制度化、持续化、氛围化。
12、强化责任追究
坚持把维护党的纪律作为监督执纪的首要任务，以铁的决心执行铁的纪律，无条件遵守党的纪律，有纪必执，有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。坚持把依规治党、从严治党作为贯穿纪律检查工作的一条红线，切实加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等纪律执行情况的监督检查，切实落实党风廉政建设责任制度，进一步压实‚两个责任‛，层层签订廉政责任书。
五、推进精神文明建设
13、强化交通文明创建
继续巩固交通系统文明创建成果，落实交通文明创建长效管理措施，争创‚满意机关‛、‚先进单位‛，开展‚文明交通‛等系列文明创建活动，继续通过岗位练兵、劳动服务技能竞赛等活动，规范服务流程，优化服务环境，提升服务水平。
14、强化思想道德教育
推进道德讲堂建设，打造交通示范讲堂，宣讲身边好人好事，在系统内开展‚公民道德月‛活动，培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德。
15、推行‚红色文明‛教育
加强系统内广大党员干部革命传统教育和爱国主义教育。‚七一‛前夕分批次组织干部职工到红色基地接受革命教育的洗礼。
（1）专题式学，以革命斗争史和爱国精神教育为主题，利用多媒体教学，图文并茂，内容鲜活生动，使干部职工全面客观地了解到我党发展的光辉历史深刻内涵。
（2）现场式学，从革命博物馆，到革命烈士陵园的瞻仰、敬献花圈、庄严宣誓，追随着革命先烈的战斗足迹，感受到了当年革命先驱浴血奋战、不怕牺牲、勇往直前的革命精神。
（3）情景式学，分批次组织观看反映革命斗争史的影片，回忆了血雨腥风的战斗场面和军民鱼水情深的感人场 14 景，使广大干部职工在轻松的气氛中学到了知识，收到了潜移默化的效果。
（4）互动式学，通过邀请革命烈士和老红军后代现场座谈，让广大干部职工多角度、全方位地了解我党的革命斗争历史和革命先烈的生动事迹，追忆前辈的人生坐标，全面领会‚红色革命精神‛的深刻内涵和时代价值。
六、引领特色品牌建设
16、推进党建品牌创建
充分发挥党建凝心聚力，达到促党建带动业务工作的作用，切实做到提高为民服务水平。探索‚党建+服务‛、‚文明+品牌‛模式，以党建带动交通项目实施、民生工程建设、公路养护、精准扶贫、道路运输管理、安全生产等工作，把基层党支部战斗堡垒作用充分发挥建在项目施工现场、交通执法现场和一线服务窗口，着力在交通运输系统内，全面推进公路客运‚星级服务‛品牌、行政审批‚高速服务‛品牌、窗口单位‚体贴服务‛品牌、行业管理 ‚精细服务‛品牌四张优质服务品牌的创建。
2018年党建工作计划要点（X县）
2018年，全县党建工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、省州县委决策部署，认真落实全国、全省 15 和全州组织部长会议和县委工作会议精神，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，向党建工作要效益、要民心、要政绩，实现基层党员干部脱贫攻坚和服务群众能力持续提升，党组织凝聚力和群众满意度持续提升，党建保障脱贫攻坚的实效持续提升。
一、深入学习贯彻落实党的十九大精神，着力在统一思想、凝智聚力上下功夫、求实效
1.深入学习贯彻落实党的十九大精神。有计划、分层次、分专题地组织深入学习。要十九大工作报告、《中国共产党章程（修正案）》、习近平同志在十九届一次全会上的重要讲话等为重点，深刻领会党的十九大精神实质。切实将贯彻落实党的十九大精神与学习新党章、贯彻落实中央、省委、市委和县委重大决策部署结合起来，进一步理清思路、创新举措，在联系实际、学以致用上下功夫，真正在用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。
2.结合实际推进工作落实。围绕党的十九大战略部署特别是对党建工作提出的“八项要求”，进一步找准工作的切入点和着力点，切实把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，建设高素质专业化干部队伍，全面增强八项本领，不断加强基层党组织建设。
3.深化学习党组织创建。继续坚持以党组中心组学习为龙头，科级干部为重点，支部为基础的理论武装格局，不断拓展学习内容，创新学习形式，落实学习制度，着力提升学 16习质量。坚持把党员干部能力素质建设放在更加突出的位臵，建立健全业务能力培训长效机制，在打造新颖活泼、灵活多样的学习载体上下功夫，不断增强学习的针对性和实效性，提高党员干部的理论素养和业务能力。
二、抓好“讲党课、当先锋、聚民心”三大活动，增强党组织影响力、吸引力、感召力和向心力
着眼提高党员群众对党的方针政策的知晓度、对党建工作的认同度、对脱贫攻坚的满意度，通过标语、标牌、标识等营造必要氛围，以开展“讲党课、当先锋、聚民心”三大活动为抓手，着力解决家支宗族与党组织争阵地、争思想、争民心等突出问题，把群众工作做深做实做细，增强党组织影响力、吸引力、感召力和向心力，做到攻坚战场党旗飘扬、脱贫一线党员示范、基层群众感恩奋进。
4.“讲党课”统一思想。一是突出针对性。紧扣脱贫攻坚工作需要，特别是突出正面引导，重视项目、资金非均衡性引发的矛盾，突出共享理念，大力宣传公共设施、公共服务、公益项目，突出政策解答，坚持“政策送下乡、解读进支部、答疑到农户”，把关系群众切身利益的问题、群众普遍关心的民生难题等讲清楚。二是注重灵活性。注重不同身份、不同对象、不同内容，采取领导干部讲政策、支部书记讲变化、第一书记讲实践、先进模范讲经验、普通党员讲体会“五讲党课”模式。注重发挥党员领导干部率带作用，直接到联系点、联系户主动讲解，推动全县各级党员干部进农村、进社区、进机关、进学校、进医院、进企业“当讲师”。 17 三是增强实效性。坚持领导包片、部门包乡，逐级压实、逐级落实，县乡村全覆盖。针对地区发展实际和群众诉求的差异化，推行彝汉双语模式，用好传统媒体和新兴媒介，反复讲、随时讲，以党员群众喜闻乐见的方式，以各级干部言传身教的行动，让群众清楚“上级倡导什么、我们干什么、大家怎么干”，缩短干群距离，融洽党群关系。
5.“当先锋”率先垂范。一是培树典型。结合建党97周年，配合做好省市委评选表彰，大力评选、表扬一批一线先进典型，注重推荐评选群众身边的优秀党组织和党组织书记、党员创业明星、“四好”示范村和党员示范户。二是宣传典型。开展“我身边的党员•我身上的故事”讲述活动，激发党员干部主动找标杆、自觉学先进、自愿跟党走的热情。三是示范引领。围绕基层党建和脱贫攻坚，以“激情燃烧金江畔•我在攻坚主战场”为主题，开展“随手拍”、“随手录”活动，全方位征集影像故事，全景式、多角度呈现脱贫一线干部风采。以“党员群众想什么•盼什么•需什么”为主题，引导各级党员干部主动收集、及时反馈社情民意，推动一线问题有效解决，一时难以解决的及时解释说明，让群众有困难找组织、找党员。
6.“聚民心”凝神汇力。一是推进农民夜校硬件标准化、软件规范化、师资专业化。研究制定农民夜校规范化建设的意见，确保实现办学场所、教学设施、师资队伍、制度机制、管理台账“五个有”。6月底前全覆盖落实固定教学场所，每月授课不少于2次，教学活动建立台账、全程痕迹管理。 18 坚持“领导干部上讲台作表率、全体党员下农村再教育、致富能人进课堂传经验、农民群众进夜校创四好”，扎实开展艰苦创业、脱贫争先、感恩奋进“三项教育”，着力把农民夜校办成政策宣传阵地、党员教育基地、群众学习园地。二是扎实推进“党员精准扶贫示范工程”。坚持先党内、后党外“分步走”思路，抓实项目可行性，加大好项目、好经验推广，实施集体经济集中攻坚行动，全力支持贫困党员率先脱贫、党员大户率领致富，实现“决战贫困•党员群众携手同行”。三是积极开展“城乡大帮扶”活动。深化“走基层”活动，推动城区党组织与贫困村党组织结对互助，城市党员与农村群众“结对认亲”，先富党员与贫困农户结对帮扶，着力解决贫困群众普遍关心的基础设施建设、支柱产业发展、产品销售渠道、吃穿住行等困难，积极对接慈善组织、爱心企业、公益项目，动员一切力量，巩固脱贫攻坚成果，让农村群众普遍提升获得感、满意度。
三、创建“示范党委、红旗支部、星级党员”三大行动，抓实基层基础
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以激发支部活力为主线，突出“回归本源抓党建”方向，着力解决党建工作标准化不够、党内政治生活不严、基层基础工作不实、党员模范作用发挥不好等问题，推动全面从严治党延伸到支部、落实到党员。
7.创建“示范党委”。一是明确创建对象。以全县各级基层党（工）委及党总支为重点，采取全员参与、逐级申报、19 分类评选、统一命名的方式开展创建。二是严格创建标准。坚持“五个好”“六个否”，聚焦领导班子思想政治建设、中心组学习、民主集中制执行、议事决策规则完善等内容，以班子自身建设好、党员干部队伍建设好、制度机制执行好、脱贫攻坚实效好、广大群众评价好为达标依据，特别是下属党组织被挂牌整顿未摘牌退出或“红旗支部”达不到50%的不得纳入。三是灵活创建方式。示范党委创建由州委组织部牵头，县委具体负责。实行一年一评定，采取县委推荐、党组织自荐、党员群众联名推荐等方式，严格考察和公示，建立动态调整机制。被州委组织部评为示范党委的，单位评先评优重点考虑，党组织负责人优先表彰（表扬）、提拔使用。
8.创建“红旗支部”。一是促进规范。严格落实《党支部工作条例》及细则和省委组织部即将出台的《“三会一课”工作规则》，出台县委《关于进一步激发支部活力深化“两学一做”学习教育的意见》。全面规范和落实“三会一课”、主题党日、党员政治生日、组织生活会、民主评议党员等制度，持续深化基层党建11项重点任务，抓实发展党员“四项计划”，健全防止党员失联、党代表和党员违纪违法通报处理等机制。二是激发活力。采取单独组建、挂靠组建、区域联建、行业统建等方式，优化和完善党组织设臵，做到党组织全面跟进、全面覆盖。以党支部为基本单元，发挥好党支部学习引领、党性教育功能，深化“两学一做”学习教育，让党员自觉回支部。抓住“关键少数”，督促领导干部回支部讲党课，一年不少于1次，个人参加党支部组织生活情况， 20 纳入个人述职述廉范围。严格落实“三会一课”，发挥政治教育、党性锻炼、思想交流功能，采取会前预告、轮流主持、党性体检等新方式，确保党员能参加、有效果、受教育。扎实开展“主题党日+”活动，坚持“一月一主题”，有针对性地开展体验式、服务型、接地气的组织生活。三是考核评定。“红旗支部”由县委组织部制定考评细则，从严从实进行考核评定。
9.评定“星级党员”。一是制定行为规范。在明确政治合格、对党忠诚、严守纪律、品德良好、实绩突出、作风过硬六大标准基础上，分行业、分领域研究制定党员行为规范，把8个领域不合格党员10种典型表现列为“负面清单”，划定党员行为“边界”和“底线”。二是加强教育管理。县乡村三级联动，扎实开展党员大培训，年内将所有党员集中轮训一遍。深化“党员创业明星”活动，引导党员积极投身脱贫攻坚、转型发展。三是细化评定标准。把按时参加组织生活、按时足额交纳党费、坚决服从组织安排、“四好”创建达标作为星级党员评定的必要条件，分区域、分类别细化定级标准，确保可量化、可推广、可考核。评选方案由各党支部根据县委的评选方案制定，报上级党组织审定后实施。评选结果报县委组织部备案。
四、坚持“向基层、下基层、重基层”三个工作导向，破解瓶颈难题
坚持问题导向与目标导向相统一，突出工作向基层、培养下基层、提拔重基层，把破解难题作为实现目标的根本路 21 径，推动优势干部资源向一线调配，党建基础保障向一线集聚，为脱贫攻坚提供坚强保证。
10.推动党建基础保障向基层倾斜。一是投入向基层。严格落实村级组织工作经费、服务群众专项经费、村（社区)干部待遇、第一书记工作生活补助等经费。统筹清理和逗硬费随事转制度，加快村级组织活动场所升级改造力度，逐步实现提档升级。对不按规定保障投入的，坚决通报批评、挂牌整改。二是培训向基层。坚持短时、分段、动态原则，采取推荐参加省级调训、州级示范培训、县级全覆盖培训的方式，年内分批分类开展基层党组织书记全覆盖轮训和第一书记大培训。每人每年培训时间累计不少于1周，现场观摩学习不少于1天。三是挂牌整顿“软乡弱村”。聚焦脱贫攻坚不力、党建述职排名靠后、未圆满完成换届、党建经费投入不到位、村组干部“异地办公”、“村霸”、“蝇贪”等问题，由州委组织部挂牌整顿“软乡”，县委组织部集中整治“弱村”，及时启动新一轮“三分类三升级”。
11.推动优势干部资源下基层历练。一是加强乡镇干部队伍建设。落实市委组织部出台的《关于在脱贫攻坚中全面加强乡镇干部队伍建设的意见》，针对乡镇力量不足、严重“缺员”，通道不畅、提拔无望，活力不足、本领恐慌等问题，加大乡镇公务员定向考录力度，注重从“四类人员”中定向考录。打通事业人员录用为公务员、工勤人员转聘为事业人员的通道，打破身份“壁垒”，加快乡镇班子队伍结构、
功能持续“双优化”。二是加强第一书记服务管理。抓 22 紧总结第一书记选派工作经验，梳理、破解突出问题。坚持保证队伍质量与落实调整规定相结合，尊重个人意愿与推进脱贫攻坚相结合，强化政治激励与提升经济待遇相结合，研究制定首批期满第一书记的调整轮换办法。三是加强脱贫一线力量配备。落实“凡提必下”要求，全力推动机关优秀干部在脱贫攻坚主战场历练成长、贡献智慧。加大跨地区、跨领域、跨行业选派干部到基层一线挂职、任职力度。
12.推动关心激励机制重基层保障。一是干部使用重基层。抓紧梳理空缺职数，建立台账。各部门（单位）提拔股级干部或使用非领导职数时，必须与组织部沟通。对全县统筹选派的X个贫困村第一书记重点培养、优先使用。二是干部评优重基层。结合脱贫攻坚任务，按不高于20%的比例确定一线干部“优秀”等次；评先评优时，重点考虑重点工程、重大项目推进效果好、群众满意度高的基层党组织及其书记。三是干部选拔重基层。县级机关单位考录公务员和遴选工作人员，优先从具有乡镇或第一书记等基层工作经历的干部中选拔，比例一般不低于考录或遴选总数的50%。
五、完善“联席会议、督查通报、考核评议”三项制度，强化追责问效
坚持以完成目标为牵引，以解决问题为路径，以取得实效为检验，着力解决履行抓党建责任不到位，工作不落实、不落地的问题，切实发挥考核“指挥棒”作用，用制度机制倒逼执行力，着力构建齐抓共管、大抓落实的党建工作大格局。
23 13.建立健全党建联席会议制度。一是问题共商。县级机关由党建领导小组办公室牵头，乡镇由党委牵头，全覆盖建立党建联席会议制度。党建联席会原则上每季度至少召开1次，必要时随时召开，每年不少于4次。二是责任共担。根据党建工作需要，可动态调整联高席会议成员单位。成员单位结合各自分工，对照各自任务清单，认领工作任务，抓好工作落实，形成县委领导、组织部牵头抓总、多部门统筹联动的党建工作责任体系，形成工作合力，保证工作落地。三是联动共抓。对需要上下联动解决的问题，由党建联高席会提出，报上级研究确定后，由上级党建联高席会统一调度、分协作。各级党员领导干部要全覆盖建立党建联系点，并全面开展党建工作标准化创建活动，创建成果与个人提拔任用和评先评优挂钩，真正压紧压实“一岗双责”。
14.严格执行党建工作督查通报制度。一是注重调研在前。落实《基层党建工作大调研工作方案》，县委组织部分批派出精干力量，围绕农村和城市基层党建“两大重点”，分层分类到乡、到村交叉蹲点大调研，真正沉下一线、解剖麻雀、找准问题、明晰抓手，让党建工作更接地气、更加实在。二是强化现场督导。引导党代表或退出领导岗位干部等，组建专项督导组，对党建工作定期不定期抽查、暗访，加强目标责任落实情况跟踪监控。三是及时通报结果。建立“一季一报告”、“一季一督查”、“一季一通报”机制，通报结果作为党组织书记提拔使用、评先评优的重要依据。
15.制定完善党建工作考核评议办法。一是细化责任体 24 系。围绕各自党建工作重点任务，坚持定性与定量、从严与从实相结合，县与乡、乡与村，党（工）委、党总支与下辖支部，逐级逐年签订党建目标责任书，建好党建目标公开承诺亮诺践诺制度。二是鲜明“党建导向”。树立党建工作与干部工作高度融合的理念，建立党建工作专项报告制度，对干部的提拔使用，考察组应根据其分管工作及职责，就抓党建工作情况进行专项考核，并提供党建考核专项材料，报县委组织部。三是从严追责问效。认真落实《市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》，对重点任务推进效果好、党建工作成效好的干部优先提拔、重点使用，对党的领导弱化、党的建设缺失、党建责任“虚化”的坚决问责追究。
16.统筹推进七个领域党建工作。着力完善以党组织为核心的新型基层治理体系，分类研究推进我县农村、城市、产业园区、社会组织、国有企业、中小学校、党政机关党建工作。农村要紧紧围绕建强脱贫攻坚战斗堡垒，着力构建以党组织为核心的脱贫攻坚俎织保障体系。城市基层党建今年要摆在重要位臵，落实省委《完善以城镇社区党组织为核心的新型社区治理和服务体系的意见》，督促抓好贯彻落实，提高城市基层治理现代化水平。国有企业要聚焦39项重点任务，着力推动国企如期完成章程修订工作，明确党组织的机构设臵、职责权限、运行机制。非公企业和社会组织要推动组织设臵融入企业建设、思想引领融入企业文化、组织运行融入企业管理、党群服务融入企业发展。产业园区要结合实际切实提高园区治理水平，促进园区科学发展、加快发展。 25 中小学校要加强党建工作调查摸底，落实《中小学校党建工作的意见》，提高党建工作的针对性实效性。党政机关要落实省委《关于进一步加强和改进机关党的建设工作的意见》，督促机关党建人财物各项保障落实落地。
六、开展“三联三提升”活动，打造脱贫攻坚巩固提升的前沿战斗堡垒
按照“补齐短板、破解难题、促进规范、提升水平”的要求，集中1年时间，以实施“四大工程”为抓手，全覆盖推动城市党组织与农村党组织结对互助，城市党员与农村党员“结对认亲”，构成以城带乡、资源共享、优势互补、协调推进的基层党建发展格局。
17.促进城乡共建，实施“结对共建”工程。一是坚持领导联乡抓源头。结合“五个一”帮扶机制，继续推行县级领导联乡制度，建立覆盖X个乡镇的县级领导联乡网络体系和责任体系。二是坚持机关联村抓提升。结合“五个一”帮扶，县级机关、企事业单位与村级基层党组织结成对子，建立城乡党建资源共享机制，集中整合社会各类资源向农村延伸，构成以城带乡、资源共享、优势互补、协调推进的基层党建发展格局。三是坚持党员联户抓服务。在职党员干部与不合格党员、困难党员结成对子，采取帮扶措施，为广大党员群众解难题、办实事，推动农村党员作表率。
18.提升基层组织功能，实施“支部堡垒”工程。一是规范支部运行。严格“三会一课”，健全支部议事规则、组织生活会、民主评议党员、党费定期缴纳、党员教育培训、流 26 动党员管理、无职党员设岗定责、党内激励关怀帮扶等基本制度，确保支部规范运行。建立“抓两头、带中间、促整体”常态化机制，深入实施基层党组织示范点创建行动和后进基层党组织整顿转化行动，持续提升村级组织党建工作整体水平。二是完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作，村“两委”联席会议等制度，构建“两委”一致协调、决策规范的工作机制，加强村级班子合力。推行“四议两公开一监督”工作法，制定公开清单，扩大群众知情权、参与权、管理权、监督权。实行村级财务定期审计、村干部任期和离任审计制度，建立村干部“小微权力清单”，严肃整治村干部损害群众利益的行为。三是提升脱贫奔康能力。推行“党支部+”的工作模式，采取“支部+协会+农户”、“支部+基地+农户”等设臵模式，扩大各类专业合作社、“两新”组织、集镇社区党组织建设覆盖率。推行“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链富民”模式，发挥党组织在服务产业发展、促进农民增收中的“龙头”带动作用；鼓励支持党员致富能人、创业能人创办领办专业合作经济组织，大力培树自力更生、创业致富的先进典型，教育引导群众克服“等靠要”思想，通过自身不懈努力实现脱贫致富。
19.激发党员队伍活力，实施“党员先锋”工程。一是 把好党员入口关。探索建立发展党员“负面清单”以及发展党员目标责任制和发展党员培养帮带机制，注重从农村生产、工作一线的优秀青年中发展党员，确保发展党员质量。 27 加强党员后备队伍建设，培养建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，保证党员发展长流水不断线。二是抓好党员能力提升。利用“农民夜校”、远程教育站点、网络在线学习等多种形式，对全体农村党员进行1次集中轮训，确保乡村组干部培训率达到100%以上，基层党员的培训率达到90%以上。集中培训要注重在理想信念内化、深化、固化上下功夫，全面提升农村基层党员的党性修养和履职能力。三是开展“主题党日+ ”活动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“一月一主题”，每月固定1天开展“主题党日”，重点抓好重温入党誓词、诵读党章、缴纳党费、民主评议等规定动作；同时，围绕脱贫攻坚、维护稳定、志愿服务、技能培训、文体活动等开展自选动作，积极引导农村基层党员在贯彻落实上级方针政策，同步小康中冲在前、作表率。
20.完善阵地建设规范，实施“阵地提档”工程。以硬件标准化、软件规范化为标准，为已建成的村级活动场所配齐配好办公设备；要健全村级组织活动场所管理和运用制度，建立基层阵地财产登记和移交制度，建立设施设备登记台账，落实专人做好管理工作，打造规范化村级阵地。逗硬村干部坐班值班制度，保证每天至少有1名村干部在村便民服务代理室受理群众服务需求。坚持“一室多用、多室共用”，提高活动场所的综合利用率，把村级组织活动场所建设成为农村党员群众的教育管理中心、决策议事中心、技术培训中心、文明活动中心、便民服务中心。
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2018年党建工作计划要点（机关单位）
2018年是学习宣传贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施“十三五”规划的关键之年。县级机关党的工作总的要求是：高举中国特色社
会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九和习近平系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省州县委决策部署，坚持目标导向、问题导向和需求导向。明确一个目标，就是服务中心、建设队伍，全面推进XX建设；突出一个重点，就是着力补短板，大力破解机关基层组织建设、党员队伍建设中存在的短板问题；抓住一个关键，就是强化党建责任落实，推动各项工作落地生 29 根。树立新标杆，确立新追求，推动全面从严治党向纵深发展。
一、把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大精神
1.把党的政治建设摆在首位。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的良好政治生态。
2、深入学习贯彻党的十九大精神。有计划、分层次、分专题地组织深入学习。要十九大工作报告、《中国共产党章程（修正案）》、习近平同志在十九届一次全会上的重要讲话等为重点，深刻领会党的十九大精神实质。切实将贯彻落实党的十九大精神与学习新党章、贯彻落实中央、省委、市委和县委重大决策部署结合起来，进一步理清思路、创新举措，在联系实际、学以致用上下功夫，真正用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。
3、积极探索生动活泼的学习形式和载体。用好机关党建工作微信群平台，定期发布机关党建工作动态，打造机关党建信息化平台。开展机关党建工作专题调研活动，评选优秀调研成果。举办市级机关第X届运动会，征集“最美家庭最美家训”故事，推进机关文化建设，凝聚机关群团组织动改革发展的合力。
二、坚持中心抓党建设，推进全面从严治党与中心工作 30 整合发展
4、聚焦产业强市，打造党建服务品牌。深化“机关党建下基层，党员服务上一线”品牌，结合“进万企、解难题、促发展”活动，组织实施企业需求调查，推进企业问题交办制度，积极开展“暖企行动”。继续放大市级机关党员干部为“XX”建言献策活动的效应，开展机关党组织服务企业大走访活动，构建“亲”、“清”政商关系，实现服务从生产加工到品牌建设、内部管理、营销推广等环节延伸。
5、坚持生态立市，放大党建引领效应。主动融入全市绿色发展进程，在思想观念、干部能力、发展氛围、队伍支撑、社会管理等方面加快创新，制定服务绿色发展具体措施。实施“党建引领行动”，在机关党员干部中强化绿色产品、绿色工厂、绿色企业、绿色园区理念，倡导低碳生活，推动循环发展，实施机关党组织植绿、护绿行动，开展串场河野生鱼类放养活动，以党建引领掀起“绿色风暴”。
6、着力富民强市，实施党建富民工程。持续推进“三解三促一加强”、“三走进三服务”、党员志愿者进社区，继续抓好关爱留守儿童和贫困学子活动，扎实做好精准扶贫、精准脱贫，让全市人民更多更好地共享改革发展成果。开展城乡党组织结对共建，推动形成精准发力、各方出力、共同给力的党建富民格局。开展“争创群众满意机关，争做为民服务标兵”活动，评选展示市级机关党员先锋岗，引导机关在职党员干部把党徽戴起来，权利义务扛起来，党员形象树起来。
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三、强化责任落实，为全面从严治党提供组织保障
7、严格制度落实。进一步落实书记抓党建“七一工作法”，推行机关党建责任清单，聚焦管党治党主业，切实担起主体责任。开展“党建制度落实年”活动，抓好基层党组织统一活动日、民主评议党员、党性定期分析等制度的落实，严格执行党组织届期制、按期换届提醒制，出台刚性规定，开展专项整治，坚决纠正机关党俎织到期不换届、机关党务干部配备不规范、党费收缴不及时等问题。进一步强化党员的身份意识，推行党员过“政治生日”制度，关心关爱机关党员干部，征集机关党员干部“微心愿”，设立盐城市级机关党内关爱资金，对困难党员开展党内关爱慰问，建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。
8、深化基层支部建设。实施“基层党支部三年行动计划”，围绕支部班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等重点进行全面规范，力争用三年时间，在市级机关形成一大批支部堡垒作用强和党员先锋模范作用好的党支部。组织采集市级机关各基层党支部书记基本信息，实行党支部书记调整备案制度。依托党校主阵地，对市级机关基层党支部书记进行轮训，开展支部书记上党课讲稿评选活动，提升支部书记“基本功”。开展“三会一课”落实情况专项督查，出台《市级机关党组织规范化建设实施意见》，切实解决好基层党支部基础建设薄弱的问题。
9、推进党建工作创新。推进机关党建工作理论创新、制度创新、载体创新和实践创新，举办机关党建工作研讨会， 32 评选全市机关党建工作“十大创新举措”，加强机关党建热点、难点问题研究。按照“先创牌，后推广”模式，在全市范围内宣传推广机关党建创新品牌，建立优秀党员工作室、推广先进支部工作法，打造基层党建示范点，发现、培养、宣传和推广机关各级党组织和机关党员中的先进典型。
四、落实全面从严治党，着力抓好机关作风建设
10、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展机关作风网上民调，充分运用机关作风满意度评议成果，对各类排序后三位的，作为重点整改单位限期整改。以“行为规范、责任清单、问责办法”为重点，强化机关作风督查员队伍建设，加大党员干部违反党内规章规范的问责，把抓早抓小、防微杜渐等党内日常教育管理做在纪律处分前面。
11、切实强化党内监督。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，坚持把纪律和规矩梃在前面，推动更好履行市级机关党委的主体责任，切实解决机关党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位，抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题;推动更好履行市级机关纪委的监督责任，加快市级机关党委的纪委建设，主动全面认真履职，切实把监督责任落到实处。
12、健全完善长效机制。完善机关党组织和党员干部经常性联系、服务群众机制，促使机关党员干部在服务基层群众中升华思想、锤炼党性、改进作风。紧抓重要时间节点、重要敏感地点，加强明查暗访的力度、密度，对顶风违规、影响恶劣的指名道姓通报曝光，下发限期整改通知单，并进 33 行追责问责。加大纪律审查力度，严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，并对相关责任人员实行“一案双查”，切实维护党的纪律规矩的权威。建立机关党组织对纠正“四风”、改进作风规定的督查机制和基层群众对机关作风的评议评价机制，认真开展“万名群众评议机关”活动，把党内监督和群众监督有机结合起来，推动形成改进作风新常态。
五、能力担当尽责，努力提高履职能力水平
13、强化责任担当。强化机关党务干部“姓党”的政治属性，筑牢“信党”理念，擦亮机关党组织的政治底色。组织召开机关党务干部座谈会，及时研判新时期下机关党建工作形势，使机关党务干部自觉履行建党管党责任，不辱使命，积极作为。严把新任直属机关党组织负责人任前考察、任职谈话、任职培训等环节工作，保障党务干部队伍质量。
14、强化素质提升。加大党务干部培训力度，分批组织新任市级机关直属党组织书记和全市机关专职党务干部到上海、遵义、瑞金等地参加培训。成立市级机关“党务知识学习小组”，强化政治敏感性，紧跟中央和省、市委的最新要求，不断钻研党建业务，努力成为机关党建工作的行家里手。建立党务干部“传帮带”制度，帮助新任党务干部准确把握全面从严治党要求，提高思想认识，迅速熟悉工作，有效履职尽责。
15、强化工作落实。推动各级党务干部按照《党章》、《条例》等党内法规要求，坚持原则，亲自推动，敢于较真，一丝不苟抓好落实。坚持“带班子带队伍”，经常研究、分 34 析、督办机关党建工作，掌握机关党建工作进展。坚持“虚功实做”，结合部门实际和党员需求，开展具有实效性的活动，让党员干部在党建活动中有“获得感”。
2018年党建工作计划要点（企业）
2018年党建工作的总体思路是：深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，落实集团公司务实党建总体要求，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，大力加强企业党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、宣传文化建设和幸福企业建设，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，为推动企业转型升级提质增效提供坚强的政治保证。重点抓好以下七个方面的工作：
（一）聚焦学习教育，持续打牢理想信念宗旨根基 弘扬马克思主义学风，认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基。一要聚焦学懂弄通做实，引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。以中心组学习、干部教育培训、党内组织生活为载体，统一学习内容、学习计划、学习要求，强化督促指导，开展述学评学考学，确保传达学习教育全员全覆盖。把学习党的十九大精 35 神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上，利用内部简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地和新兴媒体大力宣传十九大精神；举办学习演讲、学习征文、知识竞赛等活动，把学习贯彻十九大精神不断引向深入。坚持落实学习教育任务与企业生产经营、项目管理、安全生产、清收清欠等重点工作的督促检查相结合，把学习贯彻情况纳入到各级领导人员绩效考核、民主评议之中，确保学习取得实效引领企业发展。二要把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员和职工群众头脑。教育引导党员干部职工旗臶鲜明讲政治，坚持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入学习十九大新修改的党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治生活纪律，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的企业政治生态。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深化理想信念宗旨教育，引导全体党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，始终坚定“四个意识”，牢固树立和“四个自信”。三要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级党委要求，制定主题教育实施方案，规定动作落实到位，自选动作亮点突出。要明确领导班子成员必须学习的重点内容 36 和必须把握的核心要义，坚持在思想上、体制上、制度上、政治生态上、工作方式上与习近平新时代中国特色社会主义思想全方位看齐对标，学深悟透，矢志笃行。公司主要领导要带头示范，促进班子成员带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学、针对问题改；组织班子成员对照十九大精神，对照党章党规、对照系列讲话、对照工作实践，查不足、找漏洞、强整改，把主题教育的学习收获与解决企业转型升级提质增效相结合，增强主题教育的针对性和实效性。
（二）坚持党的领导不动摇，充分发挥领导核心和政治核心作用
坚持党对国有企业的领导，坚持建立现代企业制度的改革方向，进一步强化公司领导班子的政治素质和工作本领，充分发挥领导核心和政治核心作用。一要围绕“把方向、管大局、保落实”，把公司党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。要严格执行《公司章程》、《党委会议事规则》、《“三重一大”决策制度》，严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。在组织架构上，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，召开好公司第**次党员大会，做好党委班子换届选举工作；按照“两个责任、两种素质”要求，落实党支部书记和基层单位领导“一肩挑”职责。在决策程序上，坚持党组织 37 研究讨论时公司执行董事、经理层决定重大问题的前臵程序，重大经营管理事项必须经党委会研究讨论后，再由执行董事或经理层作出决定。在实际工作中，要坚持党建工作与企业改革发展同步谋划、党的组织和机构同步设臵、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现“四个对接”，确保党的领导、党的建设在企业改革中得到加强。二要聚焦政治过硬、本领高强，不断提升公司领导班子的履职治企能力。增强学习本领，建设学习型党组织，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围；增强政治领导本领，坚决贯彻执行中央和上级党组织的决策部署，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作；增强科学发展本领，贯彻新发展理念，推动企业科学发展和谐发展；增强依法治企本领，严格执行党纪国法和企业规章制度，规范法人治理结构和领导班子权力运行；增强群众工作本领，加强对群团工作的领导，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用；增强狠抓落实本领，说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作；增强驾驭风险本领，健全企业生产经营管理风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。
（三）夯实基层组织基础，层层压实党建工作责任 以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领带基层治理、38 团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一要牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，抓好“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”。高度重视发挥党支部的主体作用，明确党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的职责，找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，发挥先锋模范作用。以‚四讲四有‛为核心内容，突出党性锻炼，加强党员教育管理，引导全体党员不忘初心、继续前进，争做合格党员。加大党支部培训力度，组织党支部班子成员学习党的路线、方针、政策，学习党建工作业务知识和工作流程，提高政策理论水平、业务工作能力、管理能力和创新能力。二要推进公司党建工作标准化建设，切实规范党内政治生活和党支部基础工作。修订《党支部标准化工作手册》，编制《党支部工作流程》、《党支部工作指导书》，建立全面直观、简洁易懂的工作流程图和工作表单，为党支部开展各项工作提供规范指南。树立党建工作绩效理念，修订《党支部工作考核评价工作办法》，建立《党支部内部考评工作实施细则》，实施日常检查与年度考评相结合的工作制度，把党支部重点工作全部进行分解量化，确定考核标准和评价指标，日常考评重在基础工作，年度考评重在工作绩效。三要全面落实党建工作责任制，层层压实党建工作责任，一级抓一级、层层抓落实。要强化责任追究，加大问责力度，让失责必问成为常态。公司对所属企业和基层单位业绩考核不仅 39 要看经济指标还要看党建工作，把党建考核结果与领导干部的任免、奖惩、考核使用相挂钩，对抓党建不力的严肃问责。要以问题为导向，定期召开支部书记例会，对党支部标准化建设的各项工作会诊把脉，查找存在的问题，提出解决办法，促进党支部工作与生产经营做到“四同步”，确保党建工作和党内政治生活常态化、规范化、长效化。公司党群职能部门要进一步落实联系点制度，及时指导帮助基层党支部开展工作，定期提交专项报告，及时反馈基层党支部工作开展情况的评价意见和建议。
（四）强化教育管理，着力打造高素质员工队伍 坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部人才队伍建设。一要深化和拓展“四好”班子创建活动。领导班子成员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业生产经营管理各项工作中。坚持讲大局，发挥党组织的政治优势；坚持讲担当，提升公司的生产经营业绩；坚持讲团结，提升领导班子的整体合力；坚持讲正气，提升队伍的良好作风形象。二要抓好中层干部队伍建设。把国有企业领导人员“20字标准”贯穿于干部选拔、任用、考核的始终，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定，充分发挥党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。着重培养和选 40 拔一批“80后”的后备干部，着力引导生产单位领导班子开展思维创新、经营创新、管理创新、服务创新，提升生产单位班子成员的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力。要建立“容错机制”，旗臶鲜明为敢于担当、敢于负责的干部兜底负责，促使各级干部切实履职、敢于负责、激情工作、奋勇争先。要加大监督考核力度，严格执行责任追究，建立以考核评价为基础的干部“能上能下”机制。三要创新用人的方式方法，着力打造高素质的专业技术队伍。围绕转型升级需求，按照近期建设、中期储备、远期规划的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设，推行高端引进、梯次培养、课题拉动、外围支撑的人才队伍建设模式，多渠道引进专业技术人才，多专业打造技术顾问团队，多层次建立职业发展通道，重点引进********方面的专业技术人才，组建相应的专家委员会和技术顾问委员会。要加快推进培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制改革和制度创新，最大限度激发人才创新创业创效活力，让人才价值得到充分尊重和实现，切实保障企业可持续发展。
（五）坚持正风肃纪，推进从严治党向纵深发展 围绕深化主责主业、加强作风建设、从严管理干部、强化执纪问责，着力构建落实“两个责任”的“四个工作机制”，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。一要严格落实《党委落实两个责任实施措施》、《党委落实主体责任的具体分工》，进一步细化党委主体责任和纪委监督责任内容，不断强化主责主业意 41 识，把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期报告工作和考核评价制度，推动管党治党责任的层层落实。二要深入开展规矩纪律教育，铸牢理想信念这个“魂”。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习《党章》以及《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规。三要建立领导干部带头机制，争做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范。班子成员和各级干部要带头学习、带头执行《准则》、《条例》，严守政治纪律和政治规矩，增强责任意识，弘扬优良作风，坚持以身作则，进一步强化政治纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律等要求，在遵规守纪、爱岗敬业、修身律己、廉洁自律等方面充分发挥引领示范作用。四要以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。组织全体职工深入学习宣贯《监督手册》，切实落实“三重一大”、市场营销、履职待遇、职工福利、内部审计、效能监察等方面管理制度。要进一步整合公司内部监督资源、发挥监督合力，形成以纪委牵头、监察审计、人力资源、法律合规、职工监事共同参与的大监督机制，落实监管责任。五要建立监督执纪问责保障机制，大力支持纪检监察部门依纪依法履职尽责。公司党委在切实履行主体责任的同时，全力支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”，回归主业。进一步健全廉洁谈话、工作报告、述职述廉和约 42 谈提醒等制度，不断提高纪委履行监督职责的规范性。对于纪委发现的问题，党委要高度重视，并协调各方进行有效处理，切实支持和保障纪检监察部门执好纪、问好责、把好关。
（六）倡树核心价值观，创新企业宣传文化和思想政治工作
大力培育和践行企业核心价值观，把核心价值观熔铸、贯穿于企业发展战略、经营理念、日常管理等各个方面，进一步增强核心价值观的主导力、凝聚力和整合力。一要坚持以集团公司****企业精神为引领，进一步深化企业核心价值观的提炼，不断丰富内涵和外延。引领干部职工践行企业核心价值理念，正确处理个人利益与企业利益的关系，积极支持企业改革，自觉适应转型要求，勇于创新创效。着力培养干部职工的责任担当意识、改革创新意识、主动学习意识、团队协作意识，持续打造一支以“****”为主要特征的，“****”的干部职工队伍，充分展示“****”的项目作风和形象。二要探索创新宣传思想文化工作的方式方法，聚焦改革发展和生产经营主战场，打好主动仗，唱响主旋律。要紧紧围绕企业转型升级这条主线，加大正面宣传和主动引导力度，对内凝聚思想、鼓舞士气、构建和谐，对外弘扬文化、展示风采、提升形象。要挖掘“亮点”、提炼“特点”，从不同层面、不同角度宣传企业发展思路、管理创新、机制建设以及企业涌现出的模范人物、典型事迹，凝聚起企业发展的强大精神力量，不断扩大企业的知名度和美誉度。三要进一步创新宣传文化建设平台。大力强化互联网思维，探索和 43 遵循网络传播规律，加强企业新媒体建设，根据微博、微信、微视、微电影等“微时代”媒体传播新特点，充分运用互联网讲好企业故事、传递好企业声音。要分类策划编辑好公司画册和公司宣传片，助力市场拓展和经营开发。要进一步搭建员工情感交流沟通的平台，激发职工干事创业的激情。大力推动思想政治工作与生产经营管理、企业文化建设等工作相结合，开展职工群众喜闻乐见的文化活动和精神文明创建活动，真正在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，为做强做优做大企业凝聚起强大精神力量。
（七）围绕和谐稳定，促进群团工作协同发展 始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持企业改革发展成果与职工共享，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”，进一步增强企业的凝聚力和向心力，营造和谐稳定的发展环境。一要定期研究解决工会、共青团工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，赋予工会和共青团组织更多的资源和手段，把群团活动纳入党建主题活动，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。二要充分尊重员工主体地位，发挥员工首创精神，保障员工各项权益。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。特别是在企业改革发展重大决策上要多听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。进一步建立健全劳动关系协调机 44 制和职工工资正常增长机制，坚持职工工资增长与企业效益、领导收入相挂钩，使企业改革发展成果更多惠及广大职工。三要进一步健全完善关爱员工服务体系。深入了解掌握企业产业结构、管理模式、从业环境的新变化，以及广大职工在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。四要认真履行央企社会责任，建立健全科学、规范、系统、有效的社会责任管理体系，围绕依法治企、优质服务、创造效益、员工发展、安全监管、科技进步、环境保护、公益事业等重点内容，深入开展社会责任管理实践活动。
2018年党建工作计划要点（集团公司）
2018年，为全面推进****集团有限公司（以下简称‚集团‛）基层党组织建设和党员队伍建设，保持和发挥新时期共产党员的先进性，提高集团各级党组织及广大党员的教育决策和管理能力，提升党建工作新水平，现草拟集团公司党委及三个支部党建工作计划如下：
一、指导思想
认真学习党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市党建工作会议精神，坚持从严治党，牢固树立五大发展理念，充分发挥共产党员的先锋模 45 范作用、党支部的战斗堡垒作用、党委的领导核心作用，以推动集团党建工作全面进步、全面过硬为宗旨，重点做好‚河洛党建‛、‚学习党的十九大‛、‚从严治党‛三大方面的工作，切实加强思想、组织、作风、制度、廉政和纪律建设，努力把基层党组织和党员队伍建设好、把基层党组织和党员作用发挥好，保证党长期执政、有力执政，着力打造出党建特色品牌，争当全市党建示范单位。
二、主要任务
（一）进一步转变观念，思想认识过硬。突出思想建党，以贯彻落实党的十九大契机，在集团及各支部深入开展党建对策大讨论、党建问题大排查，掀起一股抓党建的思想热潮。进一步转变观念、牢固树立‚抓好党建就是最大政绩‛的思想，聚集主业主责，把党建作为最大的政治责任和首要的政治任务，摆在头等重要位置。坚持书记抓、抓书记，全面抓、抓全面、自觉抓，抓自觉，以工程措施和工匠精神推动党建工作落细落小，落地落实，为促进我市旅游事业大发展提供有力保障。
（二）进一步压实责任，履职尽责过硬。明确职责，建立党建工作责任机制。党委履行党建工作主体责任，各党组织书记是第一责任人，各支部委员协助党组织书记抓好党建，党务工作人员负责日常具体工作，形成‚党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓‛的书面。压实责任，层层签订责任状，集团党委书
46 记与各支部书记、各支部书记与各党小组负责人分别签订党建工作责任状、党风廉政责任状，作为年终考核的重要依据，层层传到压力，倒逼履职尽责。
（三）进一步建好阵地，服务平台过硬。统筹抓好实体阵地和网络阵地等2个阵地建设。以党员活动室为基础阵地，按照‚七有‛要求（有活动场所、有醒目标识、有党务宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备）建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。以党员模范岗为载体，内强素质，外树形象，在党务、综合、信访、法务、审计、财务等方面进一步优化服务质量，树立党员示范引领形象；以互联网为平台，探索建立‚互联网+党建‛信息化模式，充分利用集团网站、微信公众号、微信党员群、党建邮箱等平台，实现信息处理、日常管理、履职考评、党务公开等功能在网上运行，确保党建信息传播的准确性和时效性，营造浓厚的创新型党建工作氛围。
（四）进一步健全组织，基层堡垒过硬。按照集团各部门、各分子公司的职责分工，健全系统基层组织，定期排查、调整、优化党组织设置，理顺党组织隶属关系，扩大党的组织和工作覆盖。及时开展基层党组织换届选举，确保党支部书记、委员‚能上能下‛，切实增强各党支部的活力。持续整顿软弱涣散基层党组织，增强战斗力和凝聚力。
（五）进一步严格管理，党员质量过硬。推进‚1+5党员质量管理体系‛，坚持‚三严三防‛、‚三册‛管理发展
47 党员，坚持‚两评两促‛开展党员经常性教育，坚持‚两关两助‛开展党内关怀帮扶，坚持‚三违三退‛处置不合格党员，打造‚四铁‛党员队伍。坚持‚五个避免‛（避免仓促上阵、避免敷衍了事、避免避重就轻、避免照抄照搬、避免文不对题），常态化开展‚支部主题日+‛活动，增加主题党日活动的作用力和吸引力。开展戴党徽、持党员证、建档案活动，增强党员身份意识，确保每名党员有一徽、有一证、有一档。慎重均衡发展党员，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展党员工作。
（六）进一步选优育强，书记队伍过硬。配齐配强基层党支部书记，确保每个支部有支部书记、组织委员、宣传委员。实施‚能力素质提升工程‛，培育高素质书记队伍，组织支部书记在‚旅发党校‛集中培训教育，围绕新时期党的十九大会议精神、习近平总书记系列讲话、党章党规、国有企业‚党要管企‛规定等内容，强化学习效果，提高支部书记的思想理论水平、党性修养和业务能力，从而打造一支‚政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优‛的书记队伍。实施‚履职尽责管理工程‛，研究制定《旅发集团基层党组织履职尽责管理实施细则》，突出考实事、察实干、评实绩，建立基层党组织履职尽责项目清单。着力推进基层党组织负责人‚能上能下‛，树立‚以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部‛的导向。
（七）进一步强化作风，服务能力过硬。充分发挥党建
48 凝心聚力，促进工作的作风，切实提高为民服务水平。探索‚党建+服务‛模式，以党建带动旅游项目开发、生态工程建设、精准扶贫、创新发展‚旅游+‛、安全生产等工作，把基层党小组建在项目施工现场、工程建设现场和旅游服务窗口等地，高举党旗，进一步发挥好党员先锋模范带头作用，建立‚第**届****节志愿者服务队‛、党员模范岗等党建标兵，吸引更多党员参与志愿服务。坚持从严管理与关爱关心相结合，切实加强对基层党员干部的日常教育、管理和监督，营造个人埋头干事、进步组织关心的氛围。督促检查系统广大党员干部严格遵守中央八项规定，坚决抵制‚四风‛和隐性、变异‚四风‛，切实转变工作作风。
（八）进一步加大投入，保障措施过硬。加大党建工作人力、财力、物力投入。在集团内抽调业务骨干成立党建工作专班，明确职责职能和责任人，制定工作标准，制度上墙，挂图作战。按照党性强、作风实、业务熟的要求，配齐配强基层党组织党务干部。落实‚五有‛（有固定办公场所、有办公设备、有学习资料、有宣传阵地、有专项经费），确保党建工作正常开展。加强对党建工作指导，邀请市直机关工委、市委党校专家教授对基层党组织党建工作的指导，提高党建工作水平。
（九）进一步改进方法，考核机制过硬。建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制，变一次性考评为日常过程考评，力求考准考实。创新考核办法，举行支部书记业务知
49 识考试，以书面闭卷的形式考察各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素质。开展支部书记集中述职述廉活动、各支部负责人围绕履职尽责情况、党建工作存在的问题、加强改进工作思路和党建工作建议进行现场述职，述职结束后进行民主评议，会上发放民主测评表，由与会党员干部进行测评，并对评议结果进行汇总排名。通过述廉、评廉活动，促使各党支部书记严格履职尽责。
三、工作要求
（一）加强组织领导。严格落实党建工作责任制，各基层党组织负责人作为党建工作第一责任人，要切实加强领导，统筹抓好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。建立‚一书两册三评议‛制度。‚一书‛，即横向到边、纵向到底的基层党建工作任务指导书体系，集团各单位结合实际制定本单位党建任务指导书，实行逐级备案管理，每季度向集团党委报告完成情况；‚两册‛，即党建工作手册和党员手册。‚三评议‛，即评议支部、评议党员、支部联述联评。
（二）注重宣传引导。充分利用宣传专栏、展板等实体平台和集团官网、集团微信公众号、党员微信群等平台及时发布党建工作信息。召开基层党建现场会，选择一到两个党建工作开展较好的党支部作为示范，组织其他党支部观摩学习、交流，推广好经验好做法，不断推动系统党建工作向纵深拓展。鼓励支持集团基层党组织深入探索，大胆创新，及
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第15篇：政法工作计划要点
政法工作计划要点
2013年全区政法工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大精神和全国、省、市政法工作会议及区委七届四次全委扩大会议精神，以保持全区社会大局持续稳定、人民群众安全感和满意度有新提升为目标，着力推进平安**、法治**和过硬队伍“三项建设”，进一步健全完善源头治理、动态管理、应急处置、责任追究“四个机制”，着力抓好维护稳定、公正执法、加强和创新社会管理、禁毒斗争“四个重点工作”，着力提升做好新形势下群众工作、维护社会公平正义、新媒体时代舆论引导、科技信息化应用和拒腐防变“五种能力”，努力为建设新**、创造新生活营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
一、以贯彻落实党的十八大精神为首要政治任务，全力维护全区社会和谐稳定
（一）健全完善“四项机制”，切实提升维护稳定工作能力
1、要强化源头治理。要围绕“16341”工作法，不断探索多元化纠纷解决机制，进一步完善以人民调解为基础的“三调联动”工作机制，突出抓好专业性调解组织建设；全面推进社会稳定风险评估机制，努力实现社会稳定风险评估“两个全覆盖”；健全重大社会矛盾纠纷排查化解机制，力争一般性矛盾化解率达到95％以上，重大矛盾化解率达到90％以上。
2、要强化动态管理。健全落实信息研判工作机制，拓展情报信息覆盖面，整合情报信息资源，加强基层维稳信息员队伍建设；健全完善区、乡镇（街道）、村（社区）三级和维稳成员单位纵横结合的工作机制，形成横到边、纵到底、全域覆盖、快捷畅通的情报信息工作网络；健全完善舆情引导工作机制，形成“监测、研判、预警、处置、引导”五位一体的舆情维稳工作模式；全面建立健全“七联动”工作机制，加强维稳工作部门的协作配合，形成全区“大维稳”工作合力；健全反恐工作机制，加强对暴力恐怖团伙和极端组织的打击，严格落实重要目标、要害部位和重点单位安保责任。
3、要强化应急处置。全面建立联合指挥机制，细化各类应急处置预案，健全应急处置措施，着力提升应急处突能力；按照省、市要求，区级建立不少于100人的专业应急处突防暴队伍，各乡镇、街道要建立不少于50人的应急处突队伍，并健全日常训练和紧急动员机制，提升应急处突能力。
4、要强化责任追究。严格落实省、市、区维护稳定责任制和责任追究有关规定，坚决做到“五个坚决防止”，着力提升维稳措施的落实力和执行力。
（二）加强对敌斗争，切实维护国家政治安全
5、要准确研判形势，及时掌握境内外敌对势力活动的战略性、内幕性、行动性、预警性信息，努力实现预知预警、预防预控。
6、要提高对敌斗争意识，强化对敌斗争措施，全面落实安全保密责任，加强国家安全人民防线建设，加强对境外非政府组织的管控，密切关注“民运”等组织活动，严密防范境内外敌对势力炒作敏感热点问题、煽动非法聚集或策划捣乱破坏活动，着力维护国家政治安全。
7、要加强对主要时段、敏感时期、重点目标、要害部位和重点场所的安全保卫工作，严防各类非法聚集事件的发生。
二、全面加强和创新社会管理，着力提升社会管理科学化水平
8、按照“深化试点、突出重点、破解难点、夯实基础、项目支撑、整体推进、提升水平”的思路，以“服务民生，保障民安”为目标，对全市“66158”工作计划逐项拓展完善，深入推进全区社会管理创新取得新成效。
9、要建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障”的社会管理体制，初步形成系统化、社会化、集约化、信息化、法治化的管理模式。
10、要进一步深化市、区列试点工作，认真组织开展“社会管理创新经验推广年”活动，全面推广“7+1”、“1+4”和“三小”工程等社会管理经验，以点带面，整体推进全区社会管理创新工作。
11、要按照“区分层次、明确职责、分类指导、突出特色”的工作原则，积极争取省市项目支持，大力推进区、乡镇（街道）和村（社区）三级社会服务管理平台建设，在全区推广应用社会管理综合管理软件。
12、要组织开展“阳光社区（村委会）”创建活动，着力提升基层社会服务管理科学化、规范化水平。
13、要加快社会服务管理信息化建设，构建涵盖人、地、物、事、组织等各方面的信息体系，建立全面覆盖、动态跟踪、联通共享、功能齐全的社会管理综合信息系统。
14、要加强实有人口、特殊人群、“两新”组织的服务管理，努力提升破解社会管理工作难题的能力和水平。
15、要加强农村社会管理创新，紧密结合“联村联户、为民富民”行动，积极探索服务农村“三留”人员和农村新型生产经营组织的新措施、新办法，全面提高农村加强和创新社会管理工作水平。
16、要切实组织实施好市列3个乡镇（街道）、4个村（社区），区列10个乡镇（街道）、10个村（社区）、10个区直单位社会管理创新项目，以项目支撑推进全区社会管理上台阶。
三、积极推进平安**、法治**、过硬队伍“三项建设”，增强人民群众的安全感
（一）实施“五大行动”，切实深化平安**建设
17、要深入开展“严打整治”行动，强化对突出治安问题的重点整治，突出抓好扫黑除恶、多发性侵财性犯罪、严重暴力犯罪、食品药品安全犯罪、禁毒人民战争、网络犯罪、拐卖儿童妇女等严打专项行动，有效遏制刑事案件高发的态势。
18、要深入开展立体化社会治安防控体系建设攻坚行动，抓好以“天网工程”和城乡大巡防体系建设为重点的社会治安防控体系建设，着力解决影响群众安全感的突出问题。
19、要深入开展公共安全隐患治理行动，继续深化以“防火、防盗、防爆炸、防事故”为主要内容的安全隐患排查整治，组织开展专项检查行动，有效预防和减少重大安全事故的发生。
20、要深入开展夯实根基行动，进一步加强各级综治办、维稳办、防邪办和派出所（警务室）、司法所、法庭、检察室等政法基层基础建设及乡镇（街道）、村（社区）综合管理服务平台建设，夯实平安建设根基。
21、要深入开展新一轮平安创建行动，按照中央、省、市总体部署和新的创建标准、考核指标，总结推广平安创建经验，实行动态管理，不断扩大平安创建覆盖面。
（二）开展“七大活动”，切实推进法治**建设
22、要大力开展“法律七进”活动，深入推进“六五”普法规划的实施，提高全民知法、用法、守法的意识。
23、要大力开展基层法治创建活动，以法治区、法治乡镇（街道）、民主法治村（社区）“三级联创”为抓手，提升法治化建设水平。
24、要进一步深入开展各级领导干部法治培训活动，提高各级领导干部用法治的思维、法治的方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
25、要大力开展“诚信阳光执法司法”活动，推动政法系统严格按照法定权限和程序履行职责、行使权力，提高执法司法诚信度和透明度。
26、要大力开展执法司法规范化建设年活动，认真贯彻八部委和省、市、区关于加强执法监督的通知精神，进一步加大政法系统执法监督力度，促进严格执法、公正司法。
27、要大力开展司法体制改革调研活动，深刻领会中央关于推进劳教制度、涉法涉诉信访、司法权利运行机制、户籍制度改革的精神，积极做好改革前期准备工作，确保中央决策的贯彻落实。
28、要组织开展法治文化建设活动，按照“一乡（镇、街）一品、一村（社区）一特色”的思路，不断丰富法治宣传载体，大力加强社会主义法治文化建设。
（三）狠抓“八大建设”，提升“五种能力”，切实加强过硬政法队伍建设
29、要加强思想建设和班子建设，提升新形势下群众工作能力。继续深化“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，确保政法工作始终保持坚定正确的政治方向。要以“创建五好班子、打造过硬队伍”为目标，着力推动政法队伍专业化、职业化、正规化建设水平。
30、要加强过硬作风建设、能力建设和基层基础建设，提升维护社会公平正义的能力。要严格落实中央、省、市、区一系列改进工作作风、密切联系群众的规定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。建立健全人往基层走、钱为基层用、劲往基层使的制度机制，坚持从优待警，夯实政法工作基层基础。不断提升政法机关的适应能力、创新能力、工作能力、干事能力和服务群众的能力。
31、要进一步加强信息化建设和政法文化建设，提升新媒体时代舆论引导能力和科技信息化应用能力。牢固树立向科技要警力、向信息化要战斗力的理念，建设好城市管理统一指挥平台，提升科学化城市管理水平。要高度重视新媒体时代社会沟通能力和舆论引导能力，统筹做好执法办案和舆论引导工作，加大对政法文化建设的宣传力度，壮大政法主流舆论，增加舆论的“正能量”，以信息化促进执法监督、执法公开和执法规范化。
32、要进一步加强惩防体系建设，提升拒腐防变能力。坚持从严治警方针，严格落实党风廉政建设责任制，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，努力从源头上预防和治理执法司法腐败。
四、坚持打防结合，坚决遏制各类邪教组织造势反弹
33、要突出抓好群防群治、宣传教育、打击防控、转化攻坚、专项整治五项重点工作，建立健全有奖举报、责任追究、情况报告、干部培训、动态风险评估五项制度，加强反邪教队伍、基层基础和阵地三项建设，落实动态排摸、重点人稳控、情报信息获取和研判、督查指导四项工作措施。
34、要在全区范围深入开展“FLG”痴迷人员教育转化攻坚决战和“全能神”邪教专项整治行动，依法打击处理邪教头目和骨干分子，教育争取受蒙蔽群众。
35、要继续加强对其他邪教组织和有害气功的排摸整治，加大对非法宗教活动的综合治理力度，严防其坐大成势、发展蔓延。
36、要不断深化无邪教和家庭拒绝邪教创建活动，全面增强广大干部群众识邪防邪意识，挤压邪教组织活动空间。今年“家庭拒绝邪教”承诺活动签订率要达到90%以上。
五、突出重点环节，严厉打击各类毒品犯罪活动
37、要按照坚持不懈地大打禁毒人民战争，确保全区第五个禁毒三年规划目标任务全面实现的总体要求。
38、要强化禁毒执法，严厉打击毒品犯罪活动。公安机关要努力挖掘毒品犯罪的深层次信息，加强证据收集，力争攻破一批毒品案件。
39、要强化重点整治，坚决控制新吸毒人员滋生。要加大对娱乐场所吸贩毒品问题的查处整治力度，遏制毒品在娱乐场所内发展蔓延，对存在吸贩毒问题、群众反映强烈的涉毒娱乐场所，要依法坚决予以取缔，严格控制新吸毒人员的滋生和出现。
40、要强化帮教监控，积极开展禁吸戒毒工作。要紧紧抓住吸毒人员发现、戒毒、康复和巩固四个关键环节，强化禁吸戒毒工作措施，努力遏制毒品危害的蔓延。
41、要着力巩固“无毒”创建成果，全力开展“无毒乡镇”、“无毒社区（村）”创建及升级达标活动。林缘区各乡镇要密切注意春种秋收两个重要时段，加大踏查密度和力度，对发现非法种植毒品原植物的人员要依法严厉查处。
第16篇：法律援助工作计划要点
2012年法律援助工作计划要点
2012年我街道法律援助工作，坚持以党的十七大和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，为断提高法律援助服务质量和服务能力，使更多的困难群众得到法律援助，促进社会公平正义，使法律援助工作在改善民生中发挥应有的作用。主要做好以下工作
一、加强法律援助队伍建设，不断提高法律援助人员的政治业务素质
组织法律援助人员，认真学习深刻领会党的十七大精神和科学发展观的丰富内涵，坚持以人为本，以当事人为中心的原则。加强法律援助人员的职业道德和职业纪律教育。心系群众，服务人民，更好地为社会弱势群体提供优质高效的法律援助服务。
二、健全法律援网络体系，不断拓宽法律援助的覆盖面深入法律援助工作站进行业务指导，帮助法律援助工作站解决在开展法律援助业务中遇到的困难和问题，认真抓好树立典型工作，推进法律援助向基层延伸。
三、加大援助力度，提高法律援助工作力度，完善便民措施，方便困难群众，对符合法律援助条件的，做到应援尽援，继续做好农民工法律援助工作，确保办案数在保证办案质量的前提下稳步增长。
四、按照上级司法部门有关要求，认真做好法律援助工作。
第17篇：——上工作计划要点
兖州市第十一中学
教 育 教 学 工 作 计 划 要 点
（2012——2013学年）
一、指导思想与总体要求
认真贯彻全国教育工作会议精神，以办让人民满意的教育为目标，以育人为根本，以提高质量为核心，加强师德建设。以《兖州市二O一二年教育工作要点》为指导，强化落实省教育厅《关于加强师德建设规范普通中小学教育行为的若干意见》和《兖州市普通中小学贯彻落实“八个精心”督导评估方案》，让“八个精心”占领教育教学思想的主阵地，确立教学质量的中心地位，建立完善奖励机制，突出考核与评价，确保提升学校的教育发展水平和教育教学质量。
二、总体目标与发展规划
突出教学的中心地位，强化质量的核心地位，想尽千方百计抓质量提成绩。紧紧围绕“八个精心”，结合学校实际，确立我校本学年总体目标与发展规划为：教育教学质量整体水平要达到全市平均水平。
三、工作要点与措施要求
1、加强师德教育与教师队伍管理。认真贯彻执行《山东省普通中小学管理基本规范（四十条）》，深入学习《关于加强师德建设普通中小学教师教育教学行为的若干意见》，规范办学行为，强化师德教育。
加强教师思想建设，把八个精心作为师德建设的重要内容来考核，增强教师工作责任心。巩固“八个精心”活动成果，让教师在日常教学行为中体现高尚师德。建立健全师德师风评价监督机制，加强师德考核评价。 加强对教职工队伍的管理，学期初聘任好班主任、学科组长和课任教师，教学成绩优秀者聘为学科组长，兖州市级优秀教师和优秀班主任获得者聘为班主任。围绕落实“八个精心”，班主任、教师的培训与任用，来完善教师评价办法，形成符合我校发展实际的教师考核评价机制，把考评结果作为目标考核奖励、绩效工资、职称评聘、评先树优的重要依据，并促动教师工作的积极性主动性，努力提高教师队伍素质。
（责任部门：教代会、校长办公室）
2、强化“八个精心”，切实突出教学中心地位不动摇。学校所有工作都紧紧围绕教育教学来开展，都以提高教育教学成绩为目标。学校将细化责任，层层分解，确定具体的目标和任务。紧紧围绕“八个精心”，一抓教学工作常规落实；二抓教学评价，调动积极主动性；三抓教育教学研究，
加强检查、指导与反馈，深入推进课堂教学改革。
深入探讨精心进行计划、备课、上课、作业教学、考试与评价、课外学习与生活指导以及教后反思的有效途径和方法；加强备课、上课环节的监督检查，优化教学流程，改进教学方法，提高课堂教学效益，切实减轻学生课业负担。严格课程方案落实，开全课程，开足课时，上好每一节课，坚持人人上好一节公开课（每月）。
在课堂教学后环节的管理上重点突破，根据学科特点科学合理设计作业，分层次布置作业，建立学科纠错本，实行堂堂清、天天清、周周清，在学生的双休、节假日作业管理和学法指导上下大气力，实现突破。
依据《兖州市加强师德建设、规范普通中小学教师教育教学行为督导评估方案》，深刻解读，责任到人，要求到位， 力争在“八个精心”专项督导评估中进入优秀学校行列。
建立教学质量监测制度。规范各类考试，强化考试诊断评估和矫正教学功能，搞好学科教学质量分析，完善教学质量跟踪监测制度和学生综合素质评价体系，建好学生成长档案，激发学习兴趣，培养学习习惯。建立科学数据评价模型，确定级部评价标准，施行校际联考，搭建科学评价平台。 细化责任，层层分解，明确目标：基础年级对教师、学科组班主任分别从优秀率、及格率、平均分上分析评价。毕业年级平常测试对教师、学科组班主任分别从优秀率、及格率、平均分上分析评价：中考后对教师、学科组、班主任依据重点高中优秀人数分解目标数据进行目标奖励与考核。围绕三率和全市平均，从目标和发展两个体系对照，通过发展变化看提高看进步。
开展学生综合素质评价。要坚持以“学会做人、学会学习、学会生活、学会创造”作为素质教育的总体目标。探索培养优秀学生、特长学生的途径和方法。倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题及交流与合作的能力。
教育科研活动扎实有效。校本教研工作要规范科学，立足自身实际开展形式多样而富有实效的校本教研活动；尤其搞好集体备课，要研究对策，细化要求，创新形式，加强对集体备课的督导检查。加强学科组、教研组建设，实施动态管理，落实“捆绑式”考核。
加强对艺体等考查科目、校本课程的管理，进一步提高学生的审美能力与运动素养。
办好《教研之窗》，创新形式，充实内容，力求搭建成为“学校—教师—学生”的交流平台。
做好学籍档案、教学业务档案管理工作。
管理好各功能室，为教学服好务。
（责任科室：教导处、教科室）
3、将德育工作作为素质教育的首要任务，改进学校德育工作提升学校德育水平。严格德育常规管理，全面提高青少年学生的思想道德素质养成良好的学习生活习惯。认真扎实地搞好文明行为习惯的养成教育。加大法制教育力度，预防和杜绝学生违法犯罪。以“爱国、爱党、爱社会主义、爱人民、爱劳动、爱科学、爱学校”为重点，坚持搞好“阵地育人工程”。定期办好《梦想的翅膀》，搭建德育教育文化平台。创建校园文化育人阵地，发挥文化建设的育人功能。发挥班主任的主导和课堂主渠道的作用，注重课堂教学中的德育渗透，实施“课堂育人工程”。 坚持上好班会、晨会，利用各种有利时机，创设各种有利条件，不放过任何可以利用的德育教育机会。
加大对班主任的动态考核。认真落实《国家学生体质健康标准》，广泛开展学生阳光体育运动，保证学生每天锻炼一小时。加强校园环境建设，清理卫生死角，整治校园环境，规范校园秩序。注重校园文化建设，培育特色文化，提高校园文明程度。
（责任部门：德育处、教导处、团委）
4、切实加强学校安全管理，牢固树立“安全第一”的思想，认真落实国家、省市关于加强学校安全管理的一系列指示精神，健全学校安全制度和安全应急机制，深入持久开展师生安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力。严格落实安全工作“一把手”负责制和责任追究制，切实抓好学校校舍、消防、饮食、交通、用电、季节性流行病的管理与防治等各环节、各部位的安全管理。严格执行学校突发事件报告制度，积极做好预防和处置工作，积极争取部门支持，完善校园安全联防制度和督促检查制度，进一步完善学校、家庭、社会“三位一体”的全覆盖、无缝隙的安全防范体系，深入开展“六五”普法活动和“平安学校”、“遵纪守法光荣班”、“安全文明班”等创建活动。严格落实稳定工作责任制和责任追究制，扎实做好稳定工作。
（责任部门：保卫科、校长办公室、德育处、团委）
5、提高家庭教育现代化水平，坚持把家庭教育现代化工作引向深入。
3增强家长会的计划性，加强家校联系，完善学校、家庭、社会“三位一体”的德育格局，努力改进家长的认识和观念，提高家教水平，配合学校抓好德育管理，实现共同育人的目标。将“万名教师访万家”活动继续深入，落到实处。
（责任部门：工会、家教办）
6、加强和改进教育系统党风行风建设。深入推进创先争优活动，加强党的建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的示范带头作用。认真落实党风廉政建设，深入推进“廉政文化进校园”，促进党员干部廉洁自律、拒腐防变。坚持政务和校务公开、教代会制度，强化民主监督。扎实做好信访稳定工作，创设有利于教育发展的良好环境。
（责任部门：党支部、教代会）
7、做好学校后勤的保障工作，规范校产管理，强化节约意识
制定学校物业管理办法，严格政府采购、物业管理制度，规范教育用品购置，需购物品提前申请，及时供应，做好后勤保障，节约教育经费，提高教育物资供应质量和教育资金使用效益。
制定学校资产管理办法，建立学校资产信息化管理平台，完善资产档案，严格资产新增、报废申报程序，按照实际需求进行内部调剂，提高校产使用效益。
（责任部门：总务处、校产办）
8、做好学校信息宣传报道、公文传递等工作。特别是学校落实“八个精心”，全心全意抓教育教学质量方面的内容，要及时全面的通过有效渠道告知上级教育专管部门和社会。
（责任部门：校长办公室、信息办）
兖州市第十一中学
2012-09-01
第18篇：医院工作计划要点
2014年医院工作计划要点
2014年，我院将认真贯彻党的18大精神和国家卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以加快发展为主线，质量、安全与和谐为主题，以重点学科建设为抓手，管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，开创医院工作的新局面。为进一步统一思想、明确目标，现就全年医院工作计划如下：
一、指导思想：
以邓小平理论和习近平重要思想为指导，深入贯彻“18届三中全会”精神，以“三中全会”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。
二、总体目标：
巩固医院去年管理成果，汲取经验教训，按照医院等级评审验收标准开展2014年工作，确保各项指标全面达到综合一级甲等医院标准；继续实施标准化、科学化、规范化管理，落实各项措施，提高医疗质量；强化服务意识，优化服务质量；有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点科室和重点专科建设工作，打造医院核心竞争力，推进医院工作以取得新的发展；继续提升医院综合实力，巩固地位；在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、分配方案改革等方面争取
新的突破，硬件设施进一步完善，医德医风进一步好转，经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高。全院业务收入进一步增长，医疗性收入争取达到预期目标。
三、工作重点
1、医疗质量建设。在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理，全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。
2、重点科室建设。抓好学科配套设置和科室建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点学科和重点专科建设工作，打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展。
3、提高运营效率。抓好开源节流工作，以培育新的技术服务为引擎，带动医院经济持续快速健康发展。严格控制医院运行成本，多渠道筹集建设发展资金。
4、基础设施建设。做好医院新一轮基础设施建设，按照工作规范标准完成设施配备。
四、工作任务及措施
1、医疗业务工作
（1）强化质量管理:主要工作任务一是抓好教育培训，要强化重点人员，重点科室的管理意识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是执行医疗核心制度和护理核心制度的自觉
性。二是完善医疗安全防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性专项检查，针对存在问题落实持续改进措施。四是充分发挥院科两级质量管理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量控制的各项措施。五是根据管理年考评标准和医院等级评审验收标准，完善有关制度及相应考评体系。加强业务知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练，提高应急能力。
（2）加强门急诊管理：加强专科建设，对内、外、妇科门诊严格实行规范管理。在努力改善门诊设施条件，优化服务流程，落实便民设施，增强服务能力的基础上，重点落实以下工作：一是加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能力；二是落实首诊负责制，提高急诊科能力，抢救设备设施齐备、完好，急诊会诊迅速到位；三是加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
（3）加快技术建设。首先要抓好检验科建设，提高质量，改善服务，增加医疗技术服务的经济含量。二是强化对技术建设的管理力度。
（4）提升护理质量：一是继续实行护理质量三级（质控护士、护士长、护理部）管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立
质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍整体水平和技术能力。
2、行政后勤工作：
2014年行政后勤工作的重点是管理创新。主要有以下任务：
（1）开展管理创新活动。各职能科室要围绕建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运行机制，就强化管理、提高执行能力、节约和整合资源以及突破医院发展瓶颈等专题开展创新工作。建立和完善职能科室等工作制度。
（2）继续落实平安医院创建任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备、车辆和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。
（3）严格控制运行成本。一是加强人力资源管理，严格管理编制。二是按照“定额消耗”原则，制定或优化物资消耗定额标准，节约成本。三是加强对收费政策的研究和督导。加强医用耗材的监控，
继续落实《医用卫生材料管理办法》中提出的相关监控措施。四是开展大型设备的运行效益评估，提高设备的利用效率。
（4）继续做好院内外宣传工作。一是利用医院宣传栏等形式，广泛宣传医院学习贯彻“18届三中全会”精神、“医院管理年”活动、治理医药购销领域商业贿赂、平安医院等创建活动以及医保、新农合各项政策的宣传。二是创新性策划制作宣传片、展板，为院内宣传沟通搭建宣传平台。三是对医院各种标识标牌进行规范，提升医院形象及文化品味。
（5）认真做好各项创建工作。深化和社会治安综合治理工作，抓好职工的普法教育，努力提高职工的法律意识和法制观念。
3、文明建设和行风建设
（1）加强干部队伍建设。按照县卫生局规范要求继续落实各项工作措施，做好相关工作。制定和完善医护人员的绩效考核体系，提高执行能力。
（2）巩固行风建设成果。创新行风建设工作方法，一是修订行风建设管理规范。二是完善医德医风查房制度。三是建立职工个人医德医风档案登记制度。四是完善满意度测评的制度，多渠道征询病人的意见和建议，努力构建和谐医患关系。五是开展提升员工人文关怀能力的系列教育活动。
（3）惩防并举、加强内审。认真落实反腐倡廉责任制，巩固“治贿”成果，加大内部监审力度，严格执行药品、设备、耗材、基建维修政府招标采购纪律，进一步健全完善相关监控机制。
（4）继续推行院务公开制度，让患者和群众享有医疗知情权和监督权，自觉接受社会对医疗服务的监督。进一步增强医疗服务工作透明度，营造和谐医患关系。
（5）完善医院特色文化体系，开展形式多样、寓教于乐的文娱活动。。一是广泛开展各种劳动竞赛，努力提高广大员工岗位成才的主任翁意识。二是大力开展极具医院特色的丰富多彩的职工文化活动，增强职工凝聚力和向心力，促进和谐医院的发展建设。
（6）做好文明共建、消防安全、综合治理、文明科室（班组）等各项工作。
黔西百姓医院
2014.2.8
第19篇：学校工作计划要点
学校工作计划要点
2014.9—2015.2
1、领导深入课堂听课兼课
2、树立社会主义核心价值观，二三年级强化背诵，四—六年级要理解含义
3、养成良好的行为习惯，包括课前准备，课堂坐姿，课堂发言、课间活动等。
4、开展生命教育、心理健康教育、生态文明教育。利用地校课等进行中国梦宣传教育活动。
5、利用班队会进行批评和自我批评，树立集体观念。
6、利用黑板报、橱窗进行爱校爱国教育、安全教育。
7、开展德育科研工作，探索新时期理想、前途、立志、三爱教育和习惯养成等方面的新方法，新模式。每月进行班主任工作反思，期初确定本人德育科研课题，期末完成一份科研报告。
8、利用政治学习时间学习《教育法》、《教师法》、《辽宁省规范办学行为规定》等。
9、明确学校工作的各项制度，民主管理，依法管理。
10、加强师德教育提高思想素质。
11、开展学生则背守则活动、定期检查。
12、组织教师业务学习，为考试做准备。
13、搞好备课工作学习优秀教案，参加教案评选，争取好成绩。
14、期中期末召开质量分析会，全力提高教学质量。
15、重视并上好综合实践课和研究性学习课程。
16、规范学生的写字行为。
17、发挥图书室、实验室作用，加强课外阅读，按计划上好实验课。
18、加强课堂教学，接受考评办的督导评估，争取在期初其中期末考评中取得好成绩。
19、做好青年教师培养工作
20、加强体卫艺工作准备大课间评比，上好体育课、音乐课。
21、开展校园歌曲传唱活动利用课前开展唱歌、朗诵活动为比赛做好准备
22、加强校园环境管理，明确责任区，各班设安全（纪律）监督员，卫生监督员。
23、进行安全教育管理，搞好安全排查整改工作。
24、做好传染病预防工作。
25、搞好后勤管理保障工作。
第20篇：民族教育工作计划要点
喀左蒙古族自治县教育局喀左蒙古族自治县2011年民族教育工作计划要点根据喀左县教育工作会议精神和省市教育行政管理部门、业务指导部门民族教育工作计划，制定2011年喀左县民族教育工作计划要点如下
一、工作目标继续深入贯彻辽宁省人民政府9号文件和朝阳市人民政府2005号文件精神，深入贯彻落实《喀左县民族教育工作条例》，继续抓好教师业务素质的提高和施教能力的增强，规范民族语文教学工作和教育科研工作，抓好民族校园文化建设和民族团结教育，着力推动“六个一”工程的全面实施，促进民族教育健康均衡发展和教育质量的稳步提升，民族教育工作计划要点。
二、具体任务
1、年初召开民族教育工作会议，落实省市民族教育会议和县教育工作会议精神，布置全年工作任务。
2、做好县人大常委会对《喀左县民族教育工作条例》视察的迎检工作。
3、深入到民族学校，尤其是布局调整后新组建的学校，研究解决涉及编制、生源、师资配备、资源整合等重要问题，实现民族教育管理的规范化、科学化、精细化、人性化。
4、加快教师队伍建设步伐，重视新教师招聘补充工作，重视教师学历提高工作；抓好蒙语文教师研究生培养工作；继续深入开展蒙语文教师培训，包括教材教法培训、口语培训、教育信息技术培训，全年培训三次以上，人员300人次以上；着重抓好赴内蒙古地区的教师口语及蒙语标准音培训，继续开展教师基本功训练活动，组织一次蒙语文教师演讲比赛或技能竞赛；继续深入开展民族学校校长培训，组织部分民族学校校长到先进民族学校考察学习。
5、推动课程改革向纵深发展，培养典型，推广经验，抓好民族学校校本教研，通过召开县级教研会促进教育研究工作；重视“民族语文教学示范学校”的示范作用，工作计划《民族教育工作计划要点》。
6、推进小学口语教学改革，推动各民族小学全面实施“每学年掌握蒙语50句”活动，达到至小学毕业，学生可以熟练掌握350句蒙语。组织一次学生口语检测活动。迎接上级蒙古族小学口语教学工作检查。
7、深入落实教育部、国家民委关于《学校民族团结教育指导纲要（试行）》文件精神，规范民族团结教育课程开设，确保有教材、有教师、有教案、有考核，列入小学初中及职教中心学生毕业、入（升）学考试内容，要保障教学时间，县教育局会同县民宗局进行一次全县范围的开课情况检查。抓好“民族团结教育进学校”活动实验点校的建设工作，迎接省市民族团结教育调研。
8、深入开展教育科研，抓好已立项的国家级和省级课题的研究，召开教育科研理论培训会和一次科研中期协调会；评选优秀论文并鼓励教师在教育学术报刊发表文章。
9、制定实施民族教育资源建设规划，加速蒙语文教育资源建设，重视蒙语文图书资料、音像资料、软件、课件的补充积累，加强民族语文专用教室建设，加强蒙文教研组计算机配备，提高蒙文软件应用率。重视民族学校校园网局域网建设，争取建好中心网站和中心资源库。
10、大力加强民族学校校园文化建设，组织一次民族学校校园文化建设经验交流会或拉练学习会，争取资金组织一次民族学校管理者赴外地先进学校学习活动，开展相关评比活动，力争表奖一批校园文化建设先进典型。
11、强化管理，举行蒙语文成绩检测，搞好民族学校综合评估。并参加市级于年末举行的蒙语文学情调查和质量检测。
12、参加省、市级蒙语文教学观摩研讨会、竞赛及艺术节等活动，组织教师参加县蒙语委“双语人才”学习。
13、全面推进“六个一”工程的实施和开展，年初会同民宗局对各民族校（园）和附设民族班校（园）落实情况进行一次检查。
三、保障措施
1、继续深入宣传党的民族政策法规和民族团结政策，普及民族团结知识；继续学习贯彻民族教育有关政策法规，着重抓好辽宁省人民政府9号文件和朝阳市人民政府2005号文件精神的落实。
2、根据省人民政府对民族教育督导检查的有关要求，继续促进民族教育经费的全面落实，继续促进民族学生教材免费（包括高中民族语文教材免费）、住宿生补助、困难学生补助、民族语文教学评价等各项政策的全面落实；不断改善民族学校办学条件。
3、加强对民族学校的教育评估工作。喀左县教育局2011年2月
