科技处2012年工作计划要点
2012年是学校“十二五”规划实施的第二年，是学校发展的关键时期，为了抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，促进学校持续、健康、协调发展，促进科学研究水平和核心竞争力整体提高，把我校建成具有一定影响的应用型科学研究、技术开发推广中心和科技文化信息中心，根据学校总体安排部署，特制定2012年学校科技与学位工作计划要点。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持以加快转型为主线，以质量提升为目标，以科学发展为主题；扎扎实实办好本科教育，务实进取做好地方文章，凝心聚力提升办学水平；解放思想，深化改革，努力建设具有鲜明特色的人民满意的教学型、地方性、应用型本科大学。
二、工作思路
1.认真贯彻落实学校“十二五”规划的目标与任务，加强对科研工作的领导，健全科研工作制度。新制定的办法8个，分别是《河西学院博士科研启动基金管理办法》、《河西学院科研基地建设与管理办法》、《河西学院科研平台建设与管理办法》、《河西学院研究所管理办法》、《河西学院科研助理管理办法（暂行）》、结合人事处绩效工资改革的相关办法，制定《河西学院科研基础工作量及津贴计
算暂行办法》、《河西学院重点学科建设管理办法》、《河西学院校地校企合作管理办法》；修订的办法有2个，分别是《河西学院（重点学科）硕士点预备学科建设“十五规划”》、《河西学院（重点学科）硕士点预备学科遴选办法》；
2.完善科研激励机制，提高科技成果的数量和质量。加大科研项目经费的配套力度，在2011年科研配套经费的基础上，再增加20万；加大科研创新与应用校长基金项目及青年科研基金项目的资助力度；
3.加大对科研和学术骨干培养的力度，努力培育有特色、有影响的科研团队；整合校内外科研资源，争取高规格、高水平科研课题的立项；
4.争取承办国内、省内有影响的大型学术会议，邀请省内外知名专家来校讲学，营造浓郁的学术氛围。
5.积极探索学校直接服务地方经济社会的有效模式，初步理顺服务机制，拓宽校地合作领域；
6.积极准备新增本科专业的学位审核工作，并通过省学位办的评审。
三、具体任务和措施
1．把重点学科建设、重点实验室建设与人文社科基地建设作为学科建设的重要任务，通过重点学科建设和虚设研究机构的整合规范，进一步加强学术梯队建设，形成以河西研究为特色的学术梯队，基本覆盖全校8个学科门类，再培养1－2名左右的省级学术技术带
头人，积极申报教育部“高层次创造性人才计划”和省上有关人才扶持计划。
2．加强科研立项和管理工作。为全校教职员工做好科研服务工作，及时发布各级各类科研项目的申报信息，开展教师项目申报的培训，做好国家、省级纵向科研课题的申报工作，全力组织教师投标各级政府各类科研项目和企业事业单位委托项目，争取更多的科研经费。争取国家级项目立项3项，教育部项目1项，省级项目12-16项，教育厅项目20项左右。做好学校科研创新与应用校长基金项目及青年科研基金项目的申报工作，按照项目是否对学校建设发展有利，是否具有较高的科技含量，是否具有实用性和应用性，是否形成科研团队等原则进行审批立项。切实做好各级各类科研项目的中期评估检查工作，保证科研项目的进度和质量，督促到期科研项目及时结项。严把科研经费使用关口，做到合理开支。
3．积极探索校地科技合作渠道，拓宽校地合作领域。合理利用学校智库优势，大力提倡课程任务较轻的教师，积极争取星火计划、农业科技支撑计划项目、科技成果转化资金等技术推广项目，提高技术研究与发展人员的地位，创造更为宽松的科技开发环境。同时特别重视渗透着学术思想的文艺创作成果，支持各类文艺创作活动，促进文学艺术各学科的发展。积极协调人事处、教务处等部门制定教师开展科学研究、服务地方经济方面的人事管理及津贴分配等管理制度，建立教师下基层开展支农帮教等实践工作机制。全面深入落实各项校校、校院、校地合作协议，积极推进与省社科院等合作
单位的深度合作，督促二级学院与地方科技部门及企业单位签订的科技合作项目顺利实施。
4．积极开展学术交流活动。积极组织高层次学术活动，邀请40名左右国内知名专家来校讲学，支持鼓励校内学者专家外出讲学、交流。争取承办一次全国性学术研讨会，一次全省性学术研讨会。承办5－10场校内青年教师学术报告会，举办学术月活动，活跃学术气氛，促进学术交流，使教师、学生更及时、更有效、更直接的了解学术前沿动态，激发教师学生的研究与学习动机，提升教学、科研、学习的质量。
5．认真做好学位工作。2012年保证新增本科专业顺利通过省学位办的评估并获得学位授权。进一步规范学位授予工作，以学位授予标准作为调控学生学习质量的杠杆和学风建设的有效措施，加强学生毕业论文的管理。将毕业论文、英语四六级成绩和学位授予紧密挂钩，不授予学位的毕业生将控制在毕业生总数的5%左右。
6．做好学术馆的服务工作，进一步拓展学术馆功能，为更多的学术活动和其他活动提供服务，营造更加浓厚的学术科研氛围。
7．加强校内研究机构管理。制定全面系统、科学合理的研究机构考核管理办法，开展研究机构评估考核工作。以此促进研究机构稳步、有序发展。鼓励各研究机构立足自身优势，有效整合校内各类资源，积极开展科研工作，努力促进学校整体科研水平的提高。
8．提高科研管理人员素质，强化服务意识，为全院教师提供科研优质服务。全体人员要强化服务意识，不断加强专业知识和业务
知识的学习，以适应科研事业的发展，努力提高服务质量。充分利用科技处网站、学位办网站，发布有关项目申报、奖励申报等信息，及时报道有关的学术活动、学术动态，提高办公效率，为学校科研及校地合作做好基础工作。
二〇一一年一月十二日
