开发区工作计划（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 08:45:26 来源：工作计划收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：开发区工作计划

200x年是“xxx”发展规划的第二年，也是开发区实现跨越式发展的关键年。今年以来，开发区在市委、市政府的正确领导下，全区上下团结一致，凝心集力，以科学发展观为指导，以建设先进制造业基地为抓手，全力推进各项工作进程，全区经济社会各项事业开创了新局面，呈现了新气象，取得了新成绩。

一、200x年工作总结

（一）各项建设步伐不断加快

1、一期：开发面积3440亩，进区企业102家，现已全部建成投产。XX年，工业总产值达56.4亿元，同比增长25.1％。企业总就业人数近2万。

2、二期：产业化项目属省重点工程，总用地面积2990亩，落实企业82家，其中进场企业20家。总投资概算100亿元。

3、三期：盐城闭合区开发面积1790亩，落实企业19家，其中18家企业（17家外资，1家内资）进入土地招牌挂程序，完成实际外资3000万美金。

4、乐海围垦：乐海围垦工程总面积9142亩，总投资4.05亿元。XX年完成总投资4400万元，累计完成总投资1.27亿元。

5、标准厂房：一期标准厂房总用地面积22.3亩,建筑面积26800m2, 总投资2100万元，已投入使用，有8家企业正式入驻。二期翁垟片市级示范标准厂房总用地面积125.3亩,建筑面积12万m2，总投资1.25亿元，XX年底前开工，力争2013年建成。

6、基础设施：一期基础设施建设全面完成，道路、供电、供水、通讯、环保等功能建设日趋完善。重点做好二期、三期的场地平整和道路工程以及相关配套设施建设等。XX年完成基础设施投资2500万元，超额完成任务。

7、创业服务中心：开发区创业服务中心是集办公、科研、管理、服务、展示、景观、贸易洽谈等为一体的智能化综合服务设施。总建筑面积23046 m2，工程总造价5239万元。主体工程XX年9月通过验收，累计已完成5000万投资额。

（二）

二、三期推进取得重大突破

根据开发区新区总体规划，从XX年开始，开发区开始征地，范围涉及乐清市乐成镇、翁垟镇14个村。累计征用和收回使用权的土地面积共计7905亩。二期建设涉及到10个村的土地，其中乐成镇6个村，翁垟镇4个村。三期盐城闭合区属于国有滩涂回收用地，涉及乐成镇10个村，XX年12月30日经省人民政府批准办理农转用手续。由于遇到国家土地政策调整，给政策处理、安置留用地指标、基准地价及滩涂回收价等工作带来一定的难度，导致

二、三期推进工作受到一定阻力。

XX年，开发区管委会将

二、三期推进工作作为中心工作来抓，成立政策处理领导小组进驻各被征地村，宣传政策、讲明道理，召开村双委、党员、村民代表以及社会各界人士等相关会议，广泛听取意见和建议，对有关政策进行解释和说明。截止到XX年底，二期已推进5个村，其中4个村（捕捞、柏树巷、樟北、后埭头）完成填方任务，另外1个村（沙盐）在施工中。三期已推进3个村，其中1个村（捕捞）完成填方任务，另外3个村（后埭头、樟北、柏树巷）在施工中。

（三）党群建设和谐有序的发展

开发区党委继续深化党建联合共建活动，以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,使党员干部的整体素质和党支部的凝聚力、创造力和战斗力明显提高，为新区经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。

XX年，开发区非党建迈上一个新台阶，党组织覆盖面进一步扩大，党员队伍不断发展壮大。XX年组建党总支1家，组建单独支部12家，累计26家，发展党员44名，累计达到242名。

利用“以党建带工建、工建促党建”形式，把工建、团建的着力点迅速向非公企业延伸，开展丰富多彩的文化活动,寓教于乐, 营造了企业文化建设的浓厚氛围。XX年组建工会31家，累计达到55家，会员XX人，职工入会率达到80%以上；XX年组建企业团组织2家，累计9家，发展团员60人，累计1200余人。

（四）安全生产工作取得显著成效

安全生产工作一直是经济开发区工作中的重中之重。随着进区企业的日益增多，开发区成立安监中队，以创建“平安园区”、“平安企业”为目标，树立“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的理念，加大安全生产工作力度，采取多种措施落实安全生产责任制。全年共开展了4次新区企业安全生产全面检查。组织企业安全员培训12次，共培训1147人次。完善了企业生产标准化管理制度，其中3家企业达到a类，5家企业正在申报a类，80％企业达到b类标准，其余企业正在创建b类标准。XX年无重大人员伤亡事故。

（五）社会治安综合治理工作再上新台阶

开发区以扎实推进“综治进民企”、“综治进区间”两个载体，力争XX年全区规模企业综治组织创建率为100%。2013年创建达标率为80%。

XX年，开发区警务室接处警516起，其中刑事案件87宗，治安案件120宗，查问可疑人员752人次，移交公安机关处理24人，其中批捕5人，刑事拘留3人，治安拘留12人，警告4人。XX年社会治安状况明显好转，无重大人员伤亡事故。治安巡逻队与企业巡防人员联合对新区进行日夜不间断地巡逻，新区范围内社会治安状况明显好转，盗窃、抢劫等案件得到有效的控制。

（六）信访力度加大维护社会和谐

在

二、三期推进等重要时期，开发区成立信访工作领导小组和信访办公室，抽调精干人员充实到信访工作队伍中。XX年共接待来访7人次，来电1人次，上级转办件12个，市长信访电话转办函2个，办结率100%。对于受理的信访件，我委高度重视，信访办对反映的问题进行梳理、分析，对于可以解决的问题，及时给予办理，并做好信息反馈工作；对于一时解决有难度的问题，及时与来访者取得联系，做好沟通和解释工作；对应当解决而条件不具备的，一方面向群众解释清楚，力求信访群众的理解支持。另一方面做好耐心细致的解释和疏导工作；对群体性事件，坚持面对面地化解矛盾，解决问题，维护群众利益，疏导群众思想情绪。

（七）形象宣传工作亮点纷呈

XX年，开发区通过不同的形式、不同的渠道加大对外宣传力度，让更多的人来了解和认识开发区。通过乐清日报、乐清电视台、温州日报、温州电视台、浙江日报以及其他报纸、电视、电台、互联网、杂志等宣传媒介广泛地宣传开发区的建设成就和形象。管委会办公室共编发50多期简报，及时更新门户网站信息，向全社会展示乐清经济开发区蓬勃向上的建设朝气和开发区人“善于思考、勇于开拓”的建设热情。

作为乐清市经济的亮点，开发区每年都要接待各种团体前来参观考察。今年来开发区共接待52批次人员参观，涉及到各个行业。有党政机关工作人员、离退休老干部、部队官兵，也有工矿企业工人，还有大中小学生等。

二、2013年工作思路和工作计划

2013年是全面贯彻落实党的xx大和省第十二次党代会战略部署的第一年，也是改革开放30周年。开发区将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观统领全局，突出以“完善基础设施功能、加速重大项目建设、提升招商引资质量、优化经济发展环境”为重点，推动经济又好又快的发展，努力构建和谐生态型开发区。

具体措施：

（一）围绕主线，增强发展后劲

2013年，开发区计划完成6个亿的投资额，工业总产值实现55亿。坚持把

二、三期项目推进、标准厂房建设作为各项工作的主攻点，以项目促进发展后劲，以项目推进产业升级，以项目提升综合竞争力。继续扩大

二、三期项目推进面，做好各被征地村的政策处理工作，计划二期完成3个村的推进任务，三期完成5个村的推进任务。翁垟片标准厂房2013年力争完成，解决中小企业用地难的问题。

（二）立足重点，优化发展环境

2013年计划投入基础设施建设资金1.6亿元，主攻二期ⅰ标、ⅱ标，三期ⅰ标、ⅱ标，经二路河，经三路路面，经四路管道，纬四路路面，二期自来水工程、110kv变电所十大工程。做好园区内道路网、电力网、水网、通讯网、排污排水网及绿化工程的设计和施工。加强环境建设、绿化美化、道路维护、污染治理等方面的监管。

（三）招商选资，提升服务质量

2013年，开发区将实现招商引资向“招商选资”转变，实施“走出去，请进来”的战略，抓住有利时机走出去，自己；对请进来的，不断捕捉项目线索，拓展招商渠道。在招商选资的同时，不断提高企业进场率、开工率，实现

二、三期范围内再进场25家企业的目标。进一步提升服务质量，为企业提供完善的安全生产、社会治安、技改服务。

（四）健全组织，创新工作机制

以作风建设为切入点，深入持久地开展文明创建，创新工作制度，强化机关自身建设。进一步深化党组织组建年活动，健全非公党建的覆盖网络，2013年，将新建党总支3个、党支部5个，发展党员60名。以党建带团建，加大工会、团工委工作力度，组建企业工会10个，组建团工委10个。

（五）拓展空间，实现新的跨越

在现有5.95平方公里开发完毕的前提下，开发区在继续挖掘现有土地资源、集约利用土地的同时，将按照“整合、扩容、提升”方针，实施“东拓南联”战略，不断拓展新的发展空间，培植新的经济增长点。

开发区今后的发展目标是到2013年，面积达到12平方公里，聚集人口达到10万左右，工业总产值达到300亿。我们将以强化一期建设为立足点、二期发展为重点、三期外商投资区启动为新起点，全面启动乐海围垦工程，按照“整合、扩容、提升”的方针，实施“东拓南进”战略，不断拓展新的发展空间，将开发区建设成为扩大对外开放、促进内源发展的重要载体，先进制造业、现代服务业的重要基地，成为创新、创业，促进高新技术产业化的平台。

推荐第2篇：开发区工作计划

2010年是继续调整产业结构，加快转变增长方式，积极应对国际经济形势变化，保持开发区经济平稳较快发展的关键之年，是实现开发区与大兴区融合发展的起始之年，是“十一五”规划全面收官之年，是科学谋划“十二五”发展蓝图的关键之年。做好2010年的各项工作对加速两区融合，实现开发区做大做强具有特殊重要意义。

2010年开发区工

作的指导思想是：全面贯彻落实市委十届七次全会精神，紧紧围绕建设南部现代制造业新区的总目标，以有利于做大做强开发区，有利于促进区域经济社会协调发展，有利于推进城乡一体化发展，有利于加快全市现代制造业发展步伐为原则，加快推进大兴区和开发区行政资源整合；科学制网定发展规划、着力调整产业结构、着力优化发展环境、着力完善金融平台、着力创新体制机制、着力提升服务能力；继续实施“科技强区”战略，加快转变经济增长方式，全面网提升经济贡献度和整体竞争力，使开发区成为北京市重要经济增长极，加快推动大兴区及南部地区城市化建设进程。

2010年开发区发展目标是：力争实现gdp增长10%以上；工业总产值增长10％以上；销售收入增长10％以上；税收收入增长10％以上。高技术产业增加值占工业增加值比重80%以上。吸引投资总额增长10％；引进世界500强企业3家以上。全社会固定资产投资增长25％以上。万元工业增加值能耗、水耗有所下降。

为了实现2010年的经济社会发展目标，我们要着力抓好以下几个方面的工作：

（一）科学制定发展规划，着力谋划长远发展

按照市委、市政府关于推进大兴区与开发区融合发展的战略部署，坚持统一规划、统一布局、统一招商的原则，既要充分依托好大兴区的土地空间、行政资源、社会管理等优势，又要充分发挥开发区对大兴区产业的辐射带动作用，以此为目标，科学制定发展规划。一是结合大兴区的总体规划，认真做好开发区的产业发展规划，带动大兴区的二三产业发展，促进大兴区向产业功能区转化，加快大兴区的城市化建设进程。二是以产业规划为基础，启动并推进开发区“十二五”发展规划编制工作，认真谋划开发区未来五年的发展蓝图。其中第二产业要向高端发展，第三产业的比重要迅速提高，形成合理结构，互相促进。三是全面做好开发区城市建设、科技创新、人才培养等专项规划，为下一步工作提供明确指导。

（二）加速调整产业结构，提升经济发展质量

树立在大兴区和开发区整个大区内发展大产业的意识，大力抓好“十大产业”，力争用3－5年时间，积极培育“百强企业”，再造4个千亿级产业园，4个500亿级产业园，争取引资三年内翻一番，总产值三年后达到5000亿元。

一是全面强化招商引资和产业促进工作。两区融合以后，开发区在经济发展方面的作用将得到更大发挥，招商引资和产业促进方面的工作还要大大加强。要进一步健全和完善招商引资机制，全面提升招商引资和产业促进工作水平；要进一步加强招商队伍建设，提高专业化招商水平和质量；要进一步创新招商方式，加强主动邀商选商、以资引资工作；要进一步丰富招商手段，充分利用网络、媒体、推介会等多种形式，依托中介公司、专业招商机构等多种载体，扩大招商范围和层次。要健全完善项目专家评估机制和项目全过程跟踪服务及督查考核机制，一方面切实提高招商实效，确保引进项目的高质量，另一方面进一步提高服务企业的质量，切实按照全过程、无缝隙、高质量的要求，努力为企业提供更加精细化、专业化的服务。在开发区真正形成“人人都是招商主体，个个都为招商服务”的良好氛围。

二是着力抓好京东方八代线等重大项目建设。2010年是开发区抓好大项目建设的关键一年。要在前期艰苦扎实工作的基础上，继续打好京东方八代线项目建设的攻坚战，进一步解决好项目的资金需求和基础设施保障等问题，确保项目按期投产。以京东方八代线为龙头，继续完善北京数字电视产业园的规划、配套设施建设工作，大力抓好上下游配套企业招商和落地建设工作，确保产业园的科学发展。以尽快促进首批签约的20家企业正式入驻为重点，加快以京芯半导体为核心的移动硅谷产业园建设，打造符合园区发展需求的生产生活环境，吸引更多的相关企业入驻，推动产业链的不断完善。加快生物医药产业园的建设，建立和完善运营管理机构，做好园区招商和配套服务工作。着力推进拜耳cmo及八因子项目尽快落地建设。积极抓好汽车产业园的规划，促进奔驰v212新车型早日下线。在抓好重大项目建设的同时，要继续促进储备项目尽快完善手续、已批项目尽快开工建设、在建项目尽快竣工投产，形成实际产能。

三是加快壮大培育产业集群。坚持优化存量和提高增量相结合，坚持壮大现有产业和培育新型产业相结合，促进产业集聚化发展。尽快培育壮大20家产值超100亿元企业、30家产值超50亿元企业、50家产值超10亿元的企业，通过其辐射带动，积极做大移动通信、生物医药、汽车、装

备制造业,加快发展数字电视、移动硅谷、微电子产业,大力培育新能源、航空航天、文化创意及生产性服务业，在开发区形成“十大产业”。力争尽快将数字电视、移动硅谷、航空航天和汽车产业打造成为四个千亿级的产业，将生物医药、新能源、装备制造、微电子产业早日打造成为四个500亿级产业。为此，我们(来源：

秘114\">好范文 http://www.daodoc.com/）要特别注重建立帮助现有企业做大做强的长效机制，提高内涵式发展水平。

（三）大力优化区域发展环境，提升综合竞争优势

始终把优化区域发展环境作为促进开发区长远发展的重要工作，坚持硬环境建设和软环境建设并重，努力营造一个高端产业和高层次人才“引得进、留得住、能发展”的良好环境，为现代制造业新区建设奠定良好基础。

一是进一步提升规划设计水平。坚持适度超前、注重细节，按照“世界城市”标准，积极引进国外先进理念和智力支持，完善开发区城市设计，建设一批精品和经典项目。以数字电视产业园、移动硅谷产业园为重点，探索建立产业定位、空间布局、城市设计、园区建设规划有机衔接，各相关部门提前介入，全程参与的规划制定新模式，提高规划方案的科学性和可操作性。

二是加强产业基础设施建设。在充分研究和科学论证的基础上，加快12平方公里功能拓展区范围内的征地拆迁和基础设施建设工作的推进和落实，保障项目及时落地。力争5月底前完成路东区剩余拆迁工作，年内基本完成路东区水、电、气、热等产业基础设施建设，为产业发展提供充足的保障。积极加快b型保税库建设工作，着力完善开发区物流环境，早日实现物流全覆盖。

三是加快公共服务设施建设。城市功能不足，生活、商业配套设施缺乏是影响开发区产业发展和建设水平的主要矛盾，今后几年必须着力加以解决。

一要坚持“建管结合”，提高城市交通建设和管理水平。加大对外交通条件改善工作力度，加快兴亦路建设，配合加快亦庄轻轨开发区段建设，保障轻轨年内通车，打通开发区与大兴新城及城市中心区之间的快速连接通道。进一步优化调整区内公交及小公共线路，做好与轻轨站的衔接。

二要围绕区内高端产业和高层次人才关于生产生活配套的最直接、最现实、最迫切的需求，进一步提升开发区商业和生活配套功能。以保障实德总部项目实施为重点，启动科技走廊建设，提升路东区产业配套服务水平。

三要尽快弥补文化、体育设施建设不足，加快推进图书馆、体育中心二期建设，力争年底主体建筑基本完工；研究启动文化馆建设前期准备工作。

四要充分考虑长远需求，科学规划产业配套住宅建设。加快百万平米产业配套住宅建设进度。

五要大力推动市级重点工程，加快区域生态环境改善工作。在市发改委的支持指导下，建设好万亩滨河森林公园、城市湿地等生态系统，推进三海子郊野公园建设。

四是强化城市运行管理。进一步加强大气污染治理力度，完成市政府下达的空气质量考核指标。强化市容市貌整治，以沿荣华路、沿亦庄轻轨线、沿凉水河亮化、美化、绿化等景观工程为重点，营造开发区城市新形象。做好轻轨周边用地的规划指标调整和规划方案审核工作，提升周边新建建筑形象。加快信息化基础设施建设，积极推进无限亦庄二期工程建设和20兆宽带网络入户、三网融合的试点工作。以开发区网格化管理平台建设为核心，加快推广网格化城市管理的模式，提升城市管理科学化、精细化水平。

五是推进社会事业发展。紧紧依托大兴区的行政资源、社会管理、社会事业发展优势，提升开发区教育、医疗卫生和文化等社会事业的发展水平，满足新城范围内高层次人才和高端产业发展的需要。努力稳定和扩大就业，进一步深化与大兴区劳动和社会保障部门协调联动，统筹资源、整合信息、集中政策，研究建立集技能培训、信息发布、岗位推荐、就业补助、社会保障等为一体的农村劳动力就业安置长效机制，帮助更多的农村劳动力实现在开发区就业。继续做好安全生产、社会治安、信访和应急管理等各项安全稳定工作，促进区域和谐。

（四）加快完善金融服务平台，提升区域融资能力

要进一步完善金融服务环境，丰富金融服务产品，为产业发展和城市建设提供更好的融资服务。

一是进一步加强政企银合作。以落实好与北京银行、工商银行等金融机构签署的战略合作协议为重点，继续深化银政、银企战略合作。吸引和鼓励各类金融机构为产业发展提供特色金融服务，推动金融服务业的发展。

二是加快产业投融资平台建设。充分发挥亦庄国际投资公司的平台作用，完善创业投资引导基金、担保融资、股权融资等投融资机制。加快担保公司、创投公司、中小企业上市培育服务中心的发展，完成小额信贷公司设立工作，完善区域投融资体系。

三是撬动更多的市场资金。争取在未来3－4年内每年融资200－300亿元，总融资超过1000亿元，满足开发区产业发展及南部现代制造业新区建设的需要，为12平方公里功能拓展区建设、大项目落地和支持产业跨越式发展提供充足的资金保障。

（五）继续创新体制机制，增强开发区发展活力

两区融合后，开发区要继续成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵，就必须努力建立健全充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。

一是进一步加强机制和政策创新。以“服务高效、充满活力”为目标,健全完善开发区的体制机制和政策体系，保持体制机制的高效性、灵活性和各项政策的持续性、稳定性，为区内企业和居民提供更加高质、高效的政府服务，创造开发区发展的新优势。特别是要深入做好与中关村国家自主创新示范区的政策衔接，进一步扩大开发区政策的辐射范围，做强区域品牌，借势实现更大发展。

二是着力推进科技创新。继续大力实施“科技强区”战略，健全科技创新和科技服务体系，以科技创新抢占未来制高点，提升产业发展水平。继续完善公共服务平台建设和运营管理，为企业研发和自主创新提供支撑。推进知识产权托管工程，加快企业新药物孵化基地建设。进一步支持各类创新联盟发展，逐步健全政府引导、企业主导、产学研相结合的科技创新服务体系。筹备召开科技创新总结表彰大会，进一步营造鼓励创新的良好氛围。利用好北京市重大科技项目和产业化项目专项资金，有力支持对开发区自主创新、经济发展具有重大作用的重点项目，积极承接各类科技成果的产业化，加快建设首都产业化基地。

三是进一步发挥高端人才对科技创新的支撑作用。围绕重大项目的需要、技术创新的需要，加强人才吸引工作，解决产业发展最关键岗位的需求。加快实施“国际高端人才聚集工程、产业高端人才开发工程、人才发展环境持续改善工程”，构筑首都人才高地。加强海外学人分中心的建设，继续落实好促进留学人员来开发区创业和工作的政策，吸引更多的归国留学人员来开发区创业，支持企业引进领军人物和高级专家等关键人才。加大对优秀海外学人创办企业的支持力度，加快建设首都高素质人才集聚的科技创业基地。

（六）着力推进党的建设，提供坚强组织保障

要继续以党员干部作风建设为主线，全面加强党的建设，为实现开发区科学发展、和谐发展、率先发展提供坚强保证。

一是以两区工作融合为重点,推进领导班子建设和党员思想作风建设。继续把学习党的十七届四中全会和市委十届七次全会精神作为重要政治任务抓紧抓好。进一步加强中心组理论学习，创新学习形式和学习内容，切实推动学习型领导班子和学习型党组织建设。加强对两区整合之后体制机制的研究，按照“三个融合”的要求，积极推动组织人事工作创新。进一步提升党员干部的思想政治水平，加强党员干部作风建设，提高广大党员干部的党性修养和思想觉悟，培养真干、实干、快干的工作作风，狠抓团结协作、狠抓工作落实、狠抓服务创新，切实推动各项重点工作取得进展。

二是以非公党建工作为重点，构建大党建工作格局。积极推进组织资源、培训资源、信息资源、物质资源的全方位整合与共享，发挥整体作战优势，形成工作合力。推动建立开发区企业党建工作联合会，建立定期的联系方式和渠道，加强区内企业与党工团组织的横向交流，形成区域党工团建设广泛参与、协调配合、共同提高的局面。

三是以区域文化建设为重点，加强宣传思想和精神文明建设。围绕两区行政资源整合，进一步做好新闻宣传和开发区品牌推广工作，大力推动公共文化事业发展。通过引入现场学习机制、着手建立文明创建反馈机制等措施，深入开展群众性精神文明建设活动。认真做好文明单位和第二届公益案例的表彰工作，进一步深化文化亦庄工程，塑造新时期开发区精神。

四是大力加强党风廉政建设。要把严格执行党风廉政建设责任制放在更加突出的位置。推广和运用“廉洁奥运”成功经验，围绕开发区中心工作加强监督检查。认真学习、宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进党员领导干部廉洁从政。以健全廉政风险防范管理为重点，推进反腐倡廉制度创新。

（七）精心建设干部队伍，提高管理服务水平

推进两区行政资源整合、做大做强开发区，关键在班子，核心在干部。两区融合发展是开发区面临的一次重要发展机遇，既为开发区的大跨跃、大发展提供了新的空间，也为开发区的广大干部进一步增长才干、施展才华提供了更大的平台。在过去18年里，开发区的干部埋头苦干、扎实工作、开拓创新，在促进区域经济快速发展的同时，自身也得到了良好的锻炼，具备了较高的素质，特别是在发展经济方面积累了丰富的经验。两区融合后，开发区将更加专注于经济建设和产业发展，这将更有利于发挥我们的优势，但同时也对我们干部队伍的素质提出了更高的要求。我们一定要站在推动首都经济发展的高度正确理解、深刻认识此次融合，切实将思想和行动统一到市委、市政府的决策上来。树立勇挑重任的雄心，能挑重任的信心和挑好重任的决心，进一步提高自身素质，坚持求真务实，继续扎实工作，一切围绕发展，一切为了发展，真正做到统一思想促融合，集中精力求发展。

一是强化大局意识。牢固树立全局观、荣辱观和创新观，切实将开发区的发展放到大兴区和北京城市南部地区发展的大格局中，紧紧围绕促进两区融合发展的总目标，不折不扣地履行好市委、市政府赋予我们的每一项职责和任务。

二是强化责任意识。切实树立起等不起的紧迫感、慢不起的危机感、坐不住的责任感和“争一流”的使命感，以奋发有为、开拓进取的精神，集中精力干大事、干成事，奋起直追、努力赶超珠三角、长三角等地区先进开发区的发展。

进一步加强依法行政，强化审计、监察工作，健全权责一致、公正透明、廉洁高效的管理体系。坚持真抓实干，进一步提高执行意识，增强执行力。全面加强绩效管理工作，建立目标明确、责任到人、全程追踪的绩效管理体系，促进各部门的沟通协调和有效衔接，确保各项任务的落实到位。进一步强化基础工作，健全内部工作程序和制度办法，加快推行电子政务，强化经济运行监测、预算管理、统计服务等工作，提高内部管理水平和各部门服务领导决策的能力。

三是强化服务意识。要进一步提高政府服务效能。认真总结前一阶段帮扶企业工作的经验，巩固工作成果，将有效做法制度化，将成功经验长效化。深入开展大走访、大调研、大服务，坚持个性问题专门协调、共性问题出台统一办法的原则，解决好企业发展过程中遇到的各种困难。实现绿色审批通道常态化，提高行政效能和审批效率。

要进一步提升专业化工作水平。对照发展形势，进一步加强业务学习和实践，努力做到学以致用、用以促学、务求实效。加强对干部的培训教育，努力拓展干部国际化视野，提高干部的基础技能、专业化工作水平和推动科学发展的素质，建立一支具有国际视野、熟悉国际通行规则、具备出色沟通能力的干部队伍。

四是各驻区职能局要深入研究大兴区与开发区行政资源整合过程中可能遇到的新情况、新问题，围绕工作目标，进一步统一认识、强化协作、深化服务，共同落实好全年各项工作任务，继续解决好企业生产经营过程中遇到的各种问题，促进企业做大做强。

五是总公司要围绕服务建设南部现代制造业新区的总体目标，加快推进开发区空间拓展以及土地开发工作，加快启动产业配套住宅建设计划，加快备用标准厂房建设，加快推进13c

1、生物医药产业园、再生水管线等重点工程建设，加快推进投融资平台建设。进一步深化管理体制改革，提升经营管理水平，切实发挥好开发区城市基础和配套设施建设平台、资产经营平台的作用。

六是各专业公司、金融机构要紧紧围绕开发区的中心任务和工作目标，进一步更新服务理念、创新服务方式、提升服务水平，为开发区做大做强，又好又快发展，提供更加安全、高效、便捷的能源保障和金融服务。

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源莲山课

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k J.Com 72006年是开发区首期建设“三年初见成效”的最后一年，是二期开发的启动年，是计划完成投资最多、开工建设项目最多而且建成项目最多的一年，是迎接两会、向全自治区展示开发区建设成果最关键的一年。在新的一年里，开发区的工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习落实十六届五中全会精神，以迎接自治区两个文明现场会的召开为工作重点，继续做好首期开发的完善工作。同时针对首期开发出现的各种新情况和新问题，精心准备，扎实推进二期开发的各项工作，为推动开发区的全面、协调、可持续发展而努力。年度主要工作目标是：完成投资10亿元，其中基础设施建设完成投资3亿元，项目建设完成投资7亿元。

一、进一步加强土地管理工作

土地管理工作是重中之重，土地报批、征用是其它各项工作能以正常运行的基础。2006年，进一步充实土地储备中心和土地管理办公室的工作人员，明确职能职责，认真做好各项工作。

1、依据市、区土地利用总体规划和局部调整，做好开发区土地利用总体规划的修改和完善，合理、高效利用土地。

2、紧紧围绕道路及项目建设的用地需求，依法开展开发区土地报批、征用工作，保证工程的顺利施工。2006年继续按照“一次性征用、动地付款、四年付清”的原则，计划征用土地10000亩，计划完成投资8000万元，同时认真做好耕地的“占补平衡”。

3、认真做好地上附着物补偿、土地出让、办理各种证件等业务工作及其它服务工作。同时积极协调、配合国土资源部门，做好土地储备及交易等工作。

二、进一步加强房屋拆迁工作

根据全区两个文明现场会的总体要求和部署，按照区委、政府的统一安排部署，要在2006年5月1日前完成1000余户的拆迁任务，其中包括首期开发10平方公里范围内的房屋拆迁和二期路网建设涉及的房屋拆迁。要选配精干人员充实职工队伍，按照房屋拆迁有关法律法规，认真开展入户调查、房屋评估、公示、拆迁补偿、依法执行等工作，力争在规定期限内完成任务，为基础设施及项目建设及时提供必要条件。

三、进一步加快道路建设

严把道路规划、设计、招投标和施工监理关，确保新建道路的高标准、高质量，加快道路等基础设施建设，构筑城市框架。计划修建道路14条，总长度30公里，其中首期范围内道路8条，二期范围内道路6条。即：首期新建南环路，在建文化街、校园路、团结路拓宽，续建东环南路、文化路、广场街延伸线、科技街延伸线。二期续建鄂托克西街延伸线、体育街延伸线、民族街延伸线、环城路延伸线，新建文化西路、中央路。同时围绕建成道路和整体景观要求，做好绿化、亮化和景观带的建设工作。

四、进一步完善基础设施配套建设

要制定开发区基础设施配套建设规划和年度实施计划，积极协调各企事业单位和垂直管理部门，继续完善首期开发水、电、暖、污、讯、天然气等管网建设。二期建设要在修建性详规的基础上，提前编制基础设施管网专项规划，积极组织协调管网建设单位按照道路图纸设计和管网设计要求，提前做管网施工方案及预算，使管网建设与道路施工同步进行。大力协调电力部门，计划投资200万元，重点做好电力线路下地工作，将影响道路、项目建设的电力线路、通讯线路、架空光缆及长途线务局线路提前进行拆改。

五、进一步搞好重点项目建设

大力开展招商引资工作，广泛吸纳社会投资。全面落实“三产活区”的发展战略，完成房地产项目总建筑面积80万平方米，重点引进现代商贸、房地产开发、文化旅游、金融保险、交通运输和中介服务等产业，努力提高传统服务业的档次和水平，发展新型服务业。

六、进一步加强城市监管

要积极探索加强城市监管的新途径和新方法，采取有效措施，加大监督检查力度，防止农民利用各种机会突击进行室内外装修，严禁违章建筑的产生，严格控制遗留工程的再建设。加强对开发区范围内所有批准开工建设项目的监督管理，严禁超占土地、超标准建设行为。要建立责任追究制度，凡因工作不力而导致出现严重违章建设问题的，对具体责任人和负有领导责任的有关领导要进行严肃处理。

七、进一步妥善安置失地农民

要认真落实开发区对失地农民安置的“五项措施”，切实搞好调查摸底、宣传动员、思想疏导工作，积极引导失地农民理解、支持和配合新区的开发建设工作。今年继续抓好在建7处移民小区的的供水、供电、供暖、排污等基础设施的建设、失地农民集体参加社保、积极创造条件安排符合条件的失地农民从事园林、环卫工作、着手解决失地农民的商业用地的划拨等工作的(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.daodoc.com查看)同时，要重点抓好按照小城镇标准统一规划建设的大型移民安置区建设工作。特别是要集中精力抓好安置区内的低层、多层住宅和水、电、路、讯等基础设施及幼儿园、商业服务设施、公益设施的开工建设，并实施严格的工程监理，将集中安置区建成符合现代城市建设要求，有效整合城市资源，具有一定经济基础、人口规模和配套设施完善、社会功能齐备、人居环境优美的新型小城镇。

八、进一步抓好财政工作

启动开发区财政运行，完善运行体制。按照“收入不做上限，支出酌定核拨”的原则，认真编制开发区财政预决算，积极做好开发区范围内的税收征缴工作，控制和合理安排支出。同时积极协调城投公司，做好各类财务帐目及相关材料的处理和移交等工作，并在区财政及审计部门的指导下建帐，进一步规范资金运转程序。

九、进一步加强协调配合

开发区建设是一项庞大的系统工程，需要周密的安排部署和全方位的协调配合，否则就会影响到整体开发建设的顺利进行，这是首期建设为二期开发积累下来的宝贵经验。在二期开发中，不仅要加强与各建设单位的沟通联系和与各职能部门的协调配合，还需要提前做好各项工作的前期调研和安排部署。只有这样，才能避免首期出现的问题与失误，积极推进开发区各项建设事业的全面开展。

十、进一步强化机关自身建设

（一）要加强理论学习，搞好先进性教育。坚持用“三个代表”重要思想武装干部的头脑，在深入理解党的十六大和十六届四中全会精神的实质上下功夫，在努力学习社会主义市场经济知识、现代科技知识和业务知识上下功夫，在持之以恒的学习中不断提高干部的素养。要发扬理论联系实际的学风，注重调查研究，以改革的精神研究新情况、解决新问题。要把党员先进性教育落实到实处，坚持把学习理论同改造思想、促进工作紧密结合起来，发扬整风精神，对照《党章》，重点解决党员干部政治上、思想上、作风上存在的突出问题，努力造就一支党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通、办事高效的开发区干部队伍，树立积极进取、勇于奉献、清正廉洁的开发区新形象。

（二）要健全工作制度，强化机关管理。要对已有的各项管理制度进一步修订完善，同时，结合开发区的实际制定岗位责任制、工作责任追究制、服务承诺制等必要的工作制度，努力使各项制度相互衔接，成龙配套，逐步实现开发区工作的科学化、规划化。要强化制度的落实工作，避免有章不循问题的出现。

（三）树立机关服务品牌，推进党风廉政建设。要继续大力开展“依法行政、诚信高效、以人为本”服务品牌创建活动，并把服务品牌创建活动与党风廉政建设结合起来，与当前开展的党员先进性教育活动结合起来，与先进局办、先进工作者和优秀共产党员的年度评比、表彰活动结合起来，不断提高服务质量和水平，营造良好的创业环境，促进开发区的科学发展。文章来

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推荐第4篇：开发区招商引资工作计划

2011年度开发区招商引资工作计划

一、指导思想

全面贯彻市委全会精神，深入贯彻落实开发区2011年工作思路，突出抓好招商引资，加快推进项目建设，牢牢抓住长三角产业结构调整及产业梯度转移的有利时机，强化招商引资领导责任制，创新招商方式，力争招商引资有更大的突破。

二、工作目标：

1、实际利用外资：5437万美元；

2、实际到位内资：13.9亿元；

3、招商引资工作重点：新能源、新材料产业项目，食品加工项目；

4、引进园区企业：引进1—2家战略投资者，力争世界500强企业落户园区，实际投资额1000万元以上企业至少5家。

三、工作措施

（一）进一步提高招商部的整体业务素质，增强个人工作能力

招商组将健全长效制度，每周一拿出半天时间作为周工作小结、工作安排和业务学习时间，既督促安排了一周工作，又系统的学习、掌握开放工作的法律、法规、世贸知识、涉外知识等业务知识，全面提升我部工作能力和工作水平。

（二）完善考核激励办法，增强招商引资责任感

完善我区招商引资考核激励办法，使我区招商工作多层次、全方位开展。实行招商引资项目责任制，定任务、重奖惩，联络跟踪项目全力以赴，确保顺利完成招商任务。

（三）全力引进战略投资者，发挥招商中介的作用

在发挥利用传统招商方式的同时，要积极探索、创新招商方式，利用现代信息技术，从单一的招商向网上招商、代理招商、区域招商、人缘招商转变。一是要完善网上招商的技术条件，利用网络信息平台，在积极开展招商推介的同时了解与我市战略发展相适宜的企业动态，主动跟进；二是要利用上海业策中介公司和郴州驻东莞招商联络办事处的投资资源，力争在引进世界500强企业落户园区上有大的突破。

（四）加强招商网络建设，打造全方位的招商引资平台。坚持“走出去，请 1

进来”的方式，以小分队形式，主动出击，调动在外工作的资兴籍人士和各界朋友的积极性，培养好引资信息源，年内拟组织三次小分队招商考察。

四、存在问题及建议

1、我市的合同外资、实际利用外资目前存量不足，完成今年清远市下达的目标任务有一定困难，建议市政府鼓励新增企业以外资形式注册。

2、人口和产业集聚是我市的战略发展方向，建议市政府加快住房、教育、农民工社会保障等城市配套设施建设，引导和推进镇乡人口向市区集聚，为工业化进程提供支撑。

3、敦促清连高速公司加快建设进程，打通交通瓶颈。

推荐第5篇：开发区依法治理工作计划

2012年是实施“六五”普法规划的关键之年，做好今年的普法工作，对全面实施“六五”普法规划，推进科学发展，维护社会稳定，保障与促进和谐北仑建设，具有重要意义。2012年，招商局普法依法治理工作将根据仑委办[2012]19号《北仑区2012年普法依法治理工作实施意见》的文件要求，根据区委《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和《关于建设“法治北仑”的决定》的精神要求，按照《开发区招商局“六五”普法规划》，以科学发展观为指导，以“三思三创”活动为载体，坚持实事求是、求真务实，结合我局工作的实际情况，认真开展法制宣传教育，进一步加强招商干部学法懂法水平和提高依法用法能力，为推进我区构建和谐社会和“法治北仑”的创建，营造良好的法治基础和环境，促进我局各项工作全面稳步开展提供法制保障。

一、精心组织部署，健全普法网络。

2012年，为做好普法依法治理工作，为年度普法工作的全面开展打好基础，局领导高度重视，成立了以局主要负责人为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组。我局将按照有关“六五”普法文件的精神要求，将普法依法治理工作作为年度重点工作之一进行部署安排。根据各阶段法制教育的安排和学法用法的具体任务，在总结上一年工作经验的基础上，制定切实可行的实施方案，按照普法工作要求，定期召开普法小组领导会议，及时进行学习动员和部署安排，做到有安排、有部署，切实做好各项工作，

为我局“六五”普法工作的顺利开展奠定了可靠的理论指导和坚强的组织保障。并将普法依法治理工作纳入了综合目标管理考核之中，全年组织本单位公务员完成学习48个小时以上，其中集中学法达到10小时以上。按照区里要求完成公务员学法作业本。

二、加强领导干部、公务员的学法用法工作。

一是领导带头学。招商局的学法活动已形成领导牵头，科长带头，干部有劲头的良好局面。我局进一步完善了领导干部学法制度，领导干部带头学习。除参加区里统一组织的学习讲座和学法用法考试，尤其是学习经济管理方面的法律法规知识，坚持中心组学习学法制度。二是领导带头讲，亲自辅导授课，带头宣讲，做好学习辅导工作。由于领导的带头作用，有利地促进了广大干部学法用法的积极性。领导带头，全员发动。三是面向企业学。招商局广大干部不但自己学法、懂法，更由于我们招商引资工作接触到外商投资企业，重点做好向这些企业宣传法律法规，尤其是关系全区社会经济发展的环保、土地、工商、税务、规划等法律法规，通过认真学习，使全局人员和企业人员守法和自我保护意识有明显的增强。

三、突出学习重点，提高干部素质。

2012年，招商局主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，进一步健全和落实集体学法制度，每年不少于2次，组织开展公务员学法用法知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训，

提高干部队伍的整体素质，结合本职工作，提高办事能力。招商局自组建开始，就一直注重各种形式的学习，致力于打造学习型组织。征订各种学习资料，指导广大干部学法懂法。要求广大干部以自学为主，并定期以会议形式组织指导性的学习，营造了浓厚的学法氛围。同时，由于招商工作的特殊性，在工作中会牵涉到各种各样的法律法规，需要招商人员了解掌握一系列法律法规。局里结合工作实际，着重抓好工商、财税、海关、国土、规划等方面的法律法规学习，并几次邀请相关方面的专业人事前来我局讲课，如邀请国税地税进行《税法》解读，以及颁布实施的新《外商投资产业指导目录》等的讲座讨论。通过学法，形成了良好的学习氛围，提高了招商人员的业务能力，并有利于提高招商人员的办事能力，更好地为企业服务。

四、进一步学习贯彻新法，规范从政行为。

一是为增强依法履职的法律意识。根据区政府统一部署，在学习《行政许可法》《劳动合同法》等法律的基础上，着力把两法的学习与培训，采取集中讲座与分批培训相结合，面授辅导与个人自学相结合等方式组织学习培训。

二是加强内部管理，规范党员干部的从政行为。结合机关效能建设，以教育培训为主导，不断提高党员干部从政道德素养，组织党员干部学习《党章》、纪委《两个条例》和《党员权利保障条例》，以及机关效能建设拓展双“四条禁令”，落实九个严禁。随着公务车改的

施行，还要求驾车干部认真学习并严格遵守《道路交通安全法》，严禁酒后驾车，确保安全行车。

五、加强协调配合，开展专项整治。

一是建立健全企事业单位学法用法工作制度，切实加强企业经营管理人员和职工的法制教育和培训；对企业经营管理人员，重点开展社会主义市场经济和与企业经营管理、金融等相关法律法规的培训，深入开展“法律进企业”，深化“律师服务中小企业发展”专项行动，深化企业法律顾问制度，建立法律风险防范机制，提高企业法制化管理水平。结合本地实际，开展“普法企业行”活动。在与企业的接触过程中，向企业宣传相关法律法规。招商引进的企业在落户过程中会接触到各职能部门，牵涉到土地、规划、工商、税务等各种法律法规，通过招商人员的宣传和帮助，使企业能少走弯路，提高办事效率，避免在无意中触犯法律法规。同时招商部门又是企业和行政部门的桥梁，通过宣传，可以使企业了解行政部门的办事程序和工作要求，使企业更顺利的落户。

二是把创建“生态北仑”工作与普法教育依法治理工作结合起来。结合我局工作实际，整体部署、分段实施。严格控制污染项目进区落户。对所有不符合国家规定的污染比较严重的外资项目不予审批，拒绝落户我区，在每期召开的局班子工作会议及招商引资专题工作分析会议上也特别强调，项目引进须效益服从质量，项目服从生态环境保护要求，把好项目引进中、审批中的环保环节，对所有不符合考核要

求规定的污染比较严重的外资项目均婉言拒绝。从眼前看，虽然流失了一部分外商直接投资项目，却兼顾了北仑区域经济发展和生态环境保护的和谐统一。与此同时，我们注重引进一批资源消耗少、对环境影响小的高科技产业项目。做好外资、外商投资项目的环境保护管理工作，对于不符合环保要求的项目严格执行环保一票否决制。

今年是“六五”普法规划的关键之年，普法依法治理工作是提高干部队伍法律素质、提高依法办事能力的一项重要基础工作，是贯彻实施依法治国方略的基础性工程。我们将坚持牢固树立科学发展观、构建和谐社会为指导，在区普法领导小组的指导下，扎实推进我局普法依法治理工作，为经济建设保驾护航。

推荐第6篇：开发区国家税务局工作计划

开发区国家税务局2016年工作计划

2016年全区国税工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以全市国税工作会议各项部署为指导，紧紧围绕税收现代化目标，坚持提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队，完成两个目标，激发两个动能，促进两个更新，全面提升国税工作质效，推进**国税事业再上新台阶，为推动全区实现“五个更高水平”、建设港口经济圈核心区的战略目标贡献力量。扎实做好以下七个方面的重点工作。

（一）聚焦挖潜堵漏，实现国税收入持续增长

要紧紧把握“抓增量、保总量、提质量”的要求，聚焦挖潜堵漏，在行动上抓早，在增长上求稳，防止收入前松后紧，大起大落，实现国税收入持续平稳增长。一是依法依规增收。坚持组织收入原则，做到应收尽收、应退尽退，坚决防止和制止越权减免税，不折不扣落实各项税收优惠政策。二是依靠分析增收。组织开展税收形势分析、税收风险分析和经济运行分析，加强对重点企业和梅山保税港区区域经济的税收收入质量动态监测和管理，尤其要加强政策效应分析，及时反映“营改增”等税种的政策调整变化对国税收入的影响，准确掌握税源变化情况，完善税收收入质量评价体系，提高税收预测的准确性。三是科技+管理增收。要将经济下行压力形成的倒逼力量转化为提高管理水平的强大动力，运用信息技术手段，落实对税收收入与税源匹配性、征管潜力评估、清理欠税等征管努力程度的考核，强化税收征管的责任，努力增强征管的精准性，向创新机制、科技手段、堵漏征收要收入，使税收增长与税源实际更加契合，实现没有水分的税收增长。

(二)着力深化改革，全面提升征管水平

要提前准备，统筹协调，更大力度营造有利于改革的环境，不断增强改革创新对税收征管的驱动力。一是深入推进征管体制改革。按照总局统一部署，把落实《深化国税、地税征管体制改革方案》作为“一号工程”，深刻理解和准确把握《方案》的重大意义和丰富内涵，确定时间表、路线图、责任人，积极稳妥抓好落实。二是持续推进营改增工作。今年要将营改增范围扩大到建筑业和房地产业、金融保险业、生活服务业，要充分认识此次营改增扩围工作任务的艰巨性，充分估计扩围对业务量的影响，及时了解行业特点和纳税人的需求，脚踏实地抓好扩围工作，确保营改增工作顺利推行。三是大力实施信息管税。要按照总局统一部署，精心组织金税三期优化版上线，切实把握时间节点，做实做细资源统筹，认真制定应急预案并组织实战演练，保证工作进度，坚持高质量上线。要深入落实《**市国税局“互联网+税务”实施方案》，着力做好网上办税服务厅升级改造工作，推进“电子税务局”建设。同时，要加强数据增值应用，积极探索档案无纸化和电子档案管理，为税收管理提供支撑。四是不断深化风险防控。要坚持问题意识，强化系统思维，切实发挥税收风险管理的导向作用，为强化税收征管提供精确制导。一方面要完善税收风险管理机制，理顺风险管理各环节的工作衔接，完善重点行业、税种的税收风险特征库、模型和指标体系，集中开展行业风险分析和大企业风险分析，实现事前预警、事中监管、事后核查，确保把该管的事项管好。另一方面要加强重大涉税风险应对，重点关注长亏不倒企业、税负严重异常的重点税源企业以及区域性、行业性问题。五是切实夯实征管基础。要聚焦补齐短板，进一步落实税收征管规范，修改调整征管流程，建立征管指标日常巡查制度，加强各税种后续管理，强化大企业税收管理与服务，积极探索出口退税预警指标分析制度，全面提升税收管理水平。六是注重强化管理创新。按照提高工作效率，减轻征纳双方负担的要求，紧紧围绕征管工作实际，不断深化管理创新工作思路，充分发挥创新驱动作用，激发各部门和干部职工的首创精神，促进工作质量和效率全面提升。

（三）强化互动融合，持续优化纳税服务

要以全面提升纳税服务满意度为引领，进一步健全纳税人需求管理机制，强化与纳税人的沟通互动，着力解决纳税人反映最多的“痛点”、“堵点”和“难点”问题，不断增强纳税人获得感。一是进一步完善税收政策送推渠道。合理配置窗口资源，进一步发挥窗口咨询辅导作用。分模块、分流程编写业务操作指导书，提高咨询辅导质量。完善国地税联合纳税咨询制度，探索建立12366数据分析机制，针对性开展培训和政策推送。二是进一步加强办税服务厅建设。探索办税服务厅激励机制，建立协税员正常淘汰机制，调动干部和协税员的积极性。建立内部复核制度，完善内控机制，减少办税过错。探索上门办税分析机制，针对各种上门业务类型，分析存在问题，提出解决措施。继续开展岗位大练兵，提高窗口人员的业务水平和能力，三是大力推广网上业务。按市局要求积极推行电子发票，鼓励纳税人免扫描认证或便民扫描认证点、网上申领发票、网上申报，推行网上申请代开专用发票，进一步减负增效。加强与地税、银行等部门的合作，扩大税银互动成果。四是实施纳税服务定期评议制度。按照服务种类，有针对性地选择部分纳税人进行服务情况的评价，将评价结果纳入考核。五是积极参与税收志愿者活动。与团区委联合组织税收青年志愿者队伍，为纳税人提供面对面的涉税辅导和点对点的政策送推，开展代办网上申报、代打发票等便税服务。

（四）严格规范执法，稳步推进依法治税

要以加快法治税务建设为目标，促进依法治税进一步向纵深发展。一要规范执法，这是推进依法治税的关键和重点。要持续深化简政放权，推行网上审批，使执法服务更透明。要落实税收执法权力清单和责任清单制度，进一步规范税务行政裁量权。加大税收执法督察力度，落实税收执法责任制，加强执法质量考核和责任追究，强化权力监督制约。要强化权利救济，完善税务行政复议制度，努力把税收争议化解在初发阶段、化解在税务机关内部。要积极推行税收法律顾问和公职律师制度，发挥法律人才在推进法治税务建设中的作用。二要促进遵从，这是推进依法治税的重要目标。要广泛开展税法宣传，努力增强全社会的税收法治观念。完善纳税信用管理制度，强化守信激励和失信联合惩戒措施,积极构建综合治税平台。三是树立标杆，深入开展示范基地建设工作。继续开展以“抓基础、争创新、展风貌”为主题的法治税务示范基地建设工作，突出法治创新，夯实税收法治基础工作。

（五）坚持倾情带队，凝聚干事创业正能量

要着眼国税事业长远发展，坚持倾情带队、善待严管的治队思想，围绕强班子、育人才、添活力，继续推动干部队伍建设取得新成效。一是加强干部队伍管理。严格执行党组议事规则和局长办公会议制度。认真执行领导干部报告有关事项等规定，强化领导干部的日常管理和监督，着力提升依法治税、深化改革、倾情带队能力。按照干部选拔任用有关规定，做好干部选拔提任工作，探索中层干部能上能下机制。加大干部交流力度，结合征管改革实施，开展与之相适应的人力资源调配，充实加强一线干部配备，促进干部在不同岗位上开拓视野、经受锻炼。二是全面提升队伍能力素质。建立每周二小时学习制度，完善干部培训机制，探索实行积分制，并与绩效管理、干部选拔挂钩。贯彻人才建设三年规划,加大力度做好青年干部、专业人才的培养工作，大力开展“岗位大练兵业务大比武”活动，着力提高干部业务能力和实践水平。三是加强机关党建。切实落实好党组、支部、党员的责任，聚焦“服务税收、建设队伍”两大任务，凝聚起抓党建带队伍的工作合力。扎实开展党建活动，打造富有特色的党建工作品牌。充分发挥工青妇组织作用，增强工青妇组织活力。四是加快推进荣誉创建。要突出重点，统筹推进，把荣誉创建作为全面提升发展水平的重要抓手，明确创建目标，集中优势资源，保证创建质量，大力深化工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，凝聚正能量，倡导新风尚，坚持不懈把创建工作推向深入。五是注重人文关怀。推进经常性思想工作，改进局长接待日制度。建立党组成员日常联系约谈干部制度，广泛开展谈心谈话。关心干部职工切身利益，帮助解决实际困难，积极为干部职工办好实事，增进队伍的凝聚力、向心力。

（六）从严正风肃纪，深化党风廉政建设

要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和十八届中央纪委六次全会精神，不断取得反腐倡廉工作新成效。一是进一步深化“两个责任”落实。在“责任网络”基本形成的基础上，探索新的责任清单形成制度，区局党组每半年听取各部门落实主体责任情况汇报，进一步强化责任担当、细化履职要求、加大问责力度。二是更加严格执行党的纪律。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，结合学习贯彻“两条例一准则”精神，不断增强执行纪律的自觉性和坚定性。三是保持作风建设永远在路上。按照习近平总书记“坚持坚持再坚持”的要求，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，落实全区“9+N”正风肃纪模式，结合我局实际加强日常正风肃纪。完善财务管理制度，严格执行全区党政机关公务接待标准，切实巩固作风建设成果。四是强化执纪监督震慑力。深化廉政文化进机关活动，组织落实“一案双查”，保持查办案件的高压态势，促进干部廉洁从税。

（七）强化责任落实，深入开展绩效管理

要按照“突出过程管理、强化工作督导、发挥绩效导向、持续提升工作”的思路，把绩效管理作为推动工作落实的重要抓手，扎实做好2016年的绩效管理工作。一是要优化绩效运转流程。进一步梳理和明确职责，各部门“一把手”要履行绩效管理第一责任人的职责，把抓绩效管理与抓重点工作落实融为一体，强化督促落实。要强化部门间协作配合，提升总体绩效。区局绩效办要加强绩效督导，构建绩效管理和督查督办的双轮驱动模式，层层传导压力、推动工作落实，要推进个人绩效管理，做到与“数字人事”试点工作有序衔接，提高工作效率和协作水平。二是科学设计绩效指标。要量体裁衣设计绩效管理指标，既要深刻领会市局精神，也要体现**国税特色，通过科学设计指标，不断完善导向明晰、管用有效的绩效管理机制，确保绩效管理“助推器”和“紧箍咒”作用充分发挥。三是加强日常过程控制。以绩效计划为基础，对各项工作开展情况进行梳理和总结，按季开展指标回头看自查，对工作开展情况、指标完成进度、全年指标完成预期和在全大市的排名作出估计，强化过程控制，弥补工作短板，确保各项指标根据时间进度有序推进。深入开展绩效分析，及时总结绩效管理工作中的创新举措和经验做法，强化考评结果应用，让“人人讲绩效、个个重绩效”成为一种自觉和习惯，确保2016年各项重点工作任务落地生效。

推荐第7篇：开发区经济工作计划

开发区经济工作计划

今年，开发区将围绕发展、实干和以项目建设为纲的思路，扎实做好“加减乘”促转调三篇文章，全力建设高端产业集聚区、科技创新示范区和生态宜居新城区，力促各项工作提效提速，全力打造全区经济社会发展核心增长极。

深化产业转型升级，全面提升经济发展质量和效益。全力抓好总投资126.3亿元的30项年度重点工程，扎实为企业发展排忧解难、保驾护航，确保银仕来、金晶、中科达、凯欧、润凯等重点项目投产达效，力争年内销售收入过亿元企业达到20家。做好城区企业“退二进三”的承载保障，实施合村并居和土地收储，加快水电路气等基础建设，为搬迁企业入驻园区发展提供全方位服务。健全完善园区管理、项目代办、企业帮扶机制，通过零增地技改、品牌运营联盟等方式，全面提升机电、泵类、新材料三大产业园区综合水平。推动“铸链”提升工程，采用先进技术装备和生产工艺实施嫁接改造，使传统产业焕发新活力。实施创新发展“125”计划（新增院士工作站1家、高新技术企业2家、市级以上研发中心5家），积极推动企业发展由要素拉动向创新驱动转变。加快综合服务平台建设，充分发挥工业地产、科技孵化器的吸纳带动，对骨干龙头企业、核心配套项目进行定向招商和专业招商，力争年内引进市外资金8亿元以上。突出抓好资本市场引资，年内完成3家企业上市的尽职调查工作，力争用2-3年时间新增2家上市公司、5家挂牌企业。探索建立开发区高端人才智库，提高科技成果转化利用水平。

突出城市功能提升，打造生态靓丽宜居新区。以产业园区建设为载体，加快企业园区集聚，把北部工业片建成高端新兴特色产业区；以颜山国际、九龙峪开发为重点，把开发区南部居住片建成现代化城市生活区；以姚家峪生态旅游度假区、石门景区整体开发为重点，大力发展休闲地产、旅游观光等产业，建成生态养生度假区。加快新型城市开发，推进南域城、西域城等中心社区建设，健全配套设施建设。抓好汪溪湖综合服务区、龙泉大厦等城市地标建设，积极承接地区产业转移和城市中心延伸。完善城市经营管理，贯通创业大道，实施幸福路拓宽、鲁桥路西延等城市路网工程，提升区域综合辐射力和彰显力。

推荐第8篇：开发区党工委工作计划

开发区党工委2011年工作计划及落实情况

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把党的执政力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，以“创先争优”活动为契机，不断强化基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，永葆先进性，促进“两新”组织健康、和谐、稳定发展，为开发区经济、政治、文化和社会建设“四位一体”协调发展做出新的贡献。

二、任务措施

1、深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进“两新”组织党的建设，努力探索新时期“两新”组织党建工作的新经验。

2、健全和完善党员学习制度、党员党性定期分析制度、党内选举制度、党员动态管理制度、基层组织互助互帮机制和党内激励、关怀、帮扶机制等。

3、发扬党内民主，严明党的纪律，落实党务督查，确保发展成效。

4、积极开展“创先争优”活动，创建学习型基层党组织，进一步营造学先进、赶先进、讲奉献、当表率的良好风气，激励党员勇当先进。

5、始终以经济建设为中心，狠抓工业园建设，引进项目20个，规模以上工业企业3-5个；引进到位外资500万美元，内资5000万元；工业园

新开发面积一平方公里，拉通创业大道；新建标准厂房15万平方米；宏泰14栋厂房、立亚达、必达二期、铝塑复合板厂年底完成厂房建设。

三、工作落实情况

1、对开发区非公企业党支部的“创先争优”和“党务公开”工作正积极有效地开展，产生了丽宏、金山川两个非公企业党支部党务工作的示范点。

2、党支部学习制度、党员党性定期分析制度、党内选举制度、党员动态管理制度、基层组织互助互帮机制和党内激励、关怀、帮扶机制等正不断完善健全中。

3、召开了开发区党员领导干部民主生活会，每位党员领导干部撰写了自查自纠报告，通过开展批评与自我批评，大家剖析查找了自身存在的问题，明确了今后整改和努力的方向，效果很好。

4、通过积极开展“创先争优”活动，开发区支部党员的学习热情大为加强，无私奉献精神大为提高，争当先进表率劲头大为高涨，同时利用“排忧解难月”这一活动契机，大力开展为企业排忧解难和服务工作，广大党员工作作风不断好转。

5、截止到8月底，共引进项目15个，总投资额7000万元，工业园完成征地200余亩，标准厂房项目用地正待挂牌，宏泰工业园已入驻卓琳、卓华服装、永泰鞋业、山木电子等内外资企业，立亚达、必达二期、铝塑复合板厂等项目正在施工建设中。

推荐第9篇：开发区工作总结和工作计划

开发区2017年工作总结和2018年工作计划

（2017年10月22日）

一、任务完成情况

（一）教育工作：一是按照市政府要求，“全面改薄”和解决大班额工程需完成10个项目。其中4个项目已完工投用，1个正进行建设，剩余5个计划10月底前开工。***附属工程准备招标。引进餐饮集团，托管10所学校食堂。二是与***签约合作，托管***；与京冀***组成教育联盟，合力抱团发展。三是完成**名在编教师和**名后备教师招聘；四是7项教育综合改革全面推进。

（二）卫计工作：一是完成市下达的任务目标，截止8月底，全区出生人口性别比101.1，合法生育率96.5%；二是集中改造四个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）医疗垃圾处理和医疗废水处理系统、消防安全设施，以及***卫生院供暖设施。

(三)人社工作：一是****共获资助600万元；二是&&人才公寓样板间和人才公寓服务中心完成升级建设，现正进行家具家电安装工作。三是完成高层次人才认定**人，**名大学生获批就业创业补贴，位居全市第一。四是……家企业获批市级就业见习基地，为全市最多。

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或活动场地，达不到办学条件标准，如%%%小学无功能室，建议在原有基础上扩建，或将院内村支部改建为学校综合楼；***小学无活动场地，教室和功能室都严重不足，致使个别年级只得合班，引起家长投诉，需尽快完成张庄小学附属工程，将其改为教学点。三是农村教师离家远，中午无休息室，无伙房，交通不方便，建议利用周边闲置资源，解决教师宿舍问题，联系交通集团，解决班车问题。四是城区学校招生规模增长迅速，大量区外户籍人员占用我区教育资源，给教师招聘和学校建设增加压力，计划明年严格招生制度，区外户籍的重点解决企业正式员工子女（有五险一金），其他人员在有担保人的前提下，自愿缴纳教育捐赠金，捐赠金全部纳入开发区教育发展基金，用于支持贫困学校和奖励有突出成绩的学校。五是合作办学方面，*****对合作学校的双重考核督导，增加学校压力，下一步计划合二为一；区内其他学校对共享省城教育资源的呼声较高，下一步计划扩大跟岗交流和培训范围。六是改革力度需进一步加强。我区教育改革虽取得一定成效，但力度不够，狠劲不足，已部署学校重新制定教师绩效考核方案，争取下一次教师绩效工资、班主任津贴、校长奖励性职级工资明显拉大差距，充分调动教育系统上下工作积极性。

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作），该辖区预防接种门诊承担着全区90％流动人口的疾控工作。争取在2017年招聘专业免疫人员10名，以此承担全区免疫工作的指导和监督。

（三）养老工作：全区共有养老机构4家，其中公办1家，民办3家（1家正装修，还未开业）。存在问题主要有两点：一是敬老院至今未办理消防验收，无法办理图审，因此导致无法进行消防改造。建议协调图审办、消防支队和养老机构进行会谈，专项研究方案，消除安全隐患。二是养老机构服务质量普遍不高，硬件较为落后，管理服务人才短缺，养老护理员持证上岗比例较低。建议推进养老机构公办民营改革，发挥市场化作用，同时加强区内养老护理人员培训，提高持证上岗比例。

（四）文化工作：一是部分社区（村）综合性文化服务中心面积不达标：2017年底，省文化厅对基层文化服务中心进行考核，市文广新局要求我区达标率完成100％。目前还有部分社区站舍不足200平，小广场不足500平。建议依托党组织活动场所，整合空闲学校及空闲民房等资源，确保10月份以后市、省两级考核达标。二是缺少文化专业人才。因经常组织文艺培训、文艺演出、广场舞比赛等活动，需招聘或区内调配文艺专业人才；另外，根据上级有关规定和我区实际，还需配备专业文物工作者和公益电影放映

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建立社区卫生服务站（点）；加强免疫应急队伍建设。

（三）全力促进人才就业和劳动保障。一是积极落实就业相关政策，办好职工职业技能大赛；做好各项人才项目的申报，引进双高人才，做好人才公寓的管理和使用。二是加大对定点医药机构监管力度，做好各项社会保险的征缴和落实。

（四）合力探索多种养老服务模式。一是继续实施中心敬老院硬件软件改造升级，推进智慧社区养老服务体系建设。二是严格规定，落实低保、五保、优抚、残联等政策。

（五）大力弘扬地方传统文化。改造提升基层综合性文化服务中心的各项功能，开展文化文艺培训和各类群众文体活动；继续开展送戏下乡和电影进村活动。

此外，充分发挥政务服务中心联审联办机制作用，提高项目落地速度，加强企业跟踪服务。

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推荐第10篇：开发区安监工作计划

开发区安监工作计划

2014年度开发区安全生产工作继续坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，按照“一二三四五”的工作思路（即：构建一个体系、强化两个责任、着力三个深化、突出四个加强、抓好五大领域），构建安全工作新格局，全面巩固、提升安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，为经济社会全面、协调、可持续发展提供安全保障。

一、构建“一个体系”。全力构建“数字化网格安监”监管体系，推动安全管理持续发展提升，形成依法监管、科学监管和长效监管机制。

二、强化“两个责任”。强化企业主体责任和政府监管责任，企业作为安全生产的责任主体，要切实加强对安全生产全人员、全方位、全过程的精细化管理，加大安全投入，不断改善提升企业安全生产管理水平。强化政府监管手段，进一步明确部门和行业的监管职责，继续推行安全生产目标管理，严格落实“一岗双责”，切实抓好分管范围内的安全生产工作。

三、着力“三个深化”。着力深化信息化智能监管，不断提高安全生产数字化、网络化、智能化和可视化水平，切实增强安全防护能力；着力深化基层基础工作，不断提升基层安全生产监督管理工作规范化、制度化、科学化水平；着力深化专家排查隐患，建立和充实多专业、高水平的安全生产专家队伍，建立安全生产专家组工作制度，为安全生产提供坚实的技术保障。

四、突出“四个加强”。加强安全宣传培训考核、加强重点行业领域监管、加强安全文化建设和加强安全监管能力建设。

五、抓好“五大领域”。抓好危化品安全、道路交通安全、非煤矿山安全、建筑施工安全和消防安全。在加强上述重点行业领域安全监管的同时，特种设备、烟花爆竹、民爆物品、农业水利、森林防火等行业领域，要针对行业特点和薄弱环节，严格落实监管措施，有效消除各类安全隐患，确保生产安全。

第11篇：开发区一小新闻宣传工作计划

开发区第一实验小学新闻宣传工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻上级教育工作会议和中长期教育发展与改革规划纲要精神，认真落实《开发区2011年教育信息宣传工作计划》，把握教育惠民主线，以“服务教育、支持教育、推动教育”为工作目标，创新机制，健全网络，搭建多元教育宣传平台，大力宣传教育改革和发展的良好舆论环境。

二、领导小组

组长：刘子贵

副组长：丰茂华李晓玲王士民

新闻工作具体负责人：管学海

新闻宣传报道员：李建国赵复彩

校报校刊负责人：管学海

三、工作目标

我校争取在省市区各报刊或新闻网站发表的新闻稿件数量在全区7所中小学中位于前列，确保完成学校2011年度的宣传报道任务，以形成学校良好的社会声誉，不断扩大学校的知名度和影响力。

（一）专题类：争取在市级以上报刊杂志、网络等媒体发布主题报告1次以上；在开发区以上电视媒体发布专题1次以上。

（二）新闻类：争取全年新闻通讯稿被市级及以上党报刊或教育专业报刊采用2次以上，开发区8次以上。

（三）信息类：争取全年开发区网站采用信息35条以上，信息被省、市党政

及教育内部刊物、简报、网站采用6次以上。

四、工作措施

（一）加强队伍建设。各联小选聘一名信息报道员，中心小学设置两名。信息报道员要求文笔思路俱佳、具有一定的理论水平和出色的新闻嗅觉。学校组织培训活动，提高各信息报道员的写作水平。

（二）建立健全信息报送制度，重大紧急事件信息做到快捷准确报送。街道各联小信息报道员将稿件统一发送至学校邮箱yxjys001@163.com。信息格式统一按照开发区教育局要求设置。各信息报道员每周至少发送一篇新闻报道。新闻负责人谨慎审核，进行稿件把关。

（三）加强量化管理和考核，制定信息报道奖励制度。中心小学采用月汇总的方式记录各校信息报道员发送的信息数量和录用稿件的数量。根据得分情况，进行评选和奖励。信息报道在各级媒体、报刊、网站播出或发表的，均给予奖励，按照区、市、省不同类别给予现金奖励。

（四）加大宣传力度，深入挖掘，精心提炼，组织先进人物、先进单位和典型经验的集中宣传报道，重点开展贯彻《国家中长期教育发展与改革规划纲要》、先进教育人物、师资队伍建设、教育科研、教育现代化、和谐校园建设、校舍安全工程、教育民生工程、学前教育建设等专题宣传活动。

（五）加强对外联系，多渠道宣传学校形象。在教育局相关同志的领导下，开展与各报刊媒体和网站的交流合作，优化学校教育改革与发展的舆论氛围，成功打造一流名校的品牌形象。

（六）打造开发区第一流的校刊杂志。《朝阳》校刊是开发区最早的学校刊物。今年将继续扎实开展文稿征订和编辑工作，充分发挥各班语文教师的习作辅导作

用，做好《朝阳》校刊。

五、学校宣传工作具体分工

（1）分管党务工作的领导应负责党建工作和廉政建设方面的宣传报道；学校工会主席负责组织学校师德教育、计划生育和工会组织的教职工文体活动等方面的宣传报道；

（2）分管教育教学的领导应负责学校教学改革经验和办学特色的整体总结与提炼，并通过省市教育媒体进行经验推广。教研室负责组织学校教学改革，开展教研活动等情况的进行宣传报道。

（3）分管德育工作的领导负责组织学校德育管理工作的经验进行总结与提炼。德育处和安全办主任负责学校德育工作、少先队活动、安全教育与管理工作的宣传报道。

（4）分管教科研的领导及教科室主任应负责对学校教育科研，校本师训、名师培养等方面的工作进行宣传报道；幼儿园院长负责学校附设幼儿园开展的教育教学活动进行全面报道。

（5）总务处负责学校财物管理，服务育人和校园绿美净化、优化办学条件等方面的宣传报道；

（6）新闻报道员老师应积极配合各处室所开展的工作，以自己更独特的视角，多角度地宣传报道学校教育教学工作的新举措和新成果。同时，学校积极鼓励全体教师都能利用业余时间积极写稿投稿，由各校信息报道员修改报送。

开发区第一实验小学

2011年3月

第12篇：开发区管委会年度工作计划

xxxx年总体思路是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，贯彻落实xx大精神，继续解放思想，按照市委市政府提出的“既要金山银山、更要绿水青山”和“四个工程”的要求，着重打造效益园区、努力构建和谐，着力围绕“企业集群、产业集聚、资源集约”的原则，充分发挥紧临珠三角的优势，以积极的态度应对新的形势，用创新的思路克难奋进，用发展的方法破解难题，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，勇于争先进位，全面提升开发建设新水平。

xxxx年工作目标是：各项主要经济指标保持较快的增长，工业总产值力争突破100亿元，比上年增长25％；税收收入3亿元，比上年增长25％；工业企业进出口总额9.8亿元，比上年增长25％。手机企业规模进一步扩大,争取引进手机整机及其配套企业3家以上，手机产值超过40亿元，手机产量超过1000万台；加大资金回收力度，争取筹集发展资金5亿元，保证开发建设后续资金；基础设施建设进一步完善；努力提高接纳能力，争取三期征地拆迁工作尽快启动；新增用工1.5万人以上；不断优化服务环境，和谐园区建设水平进一步提高。

具体要做好如下几项工作：

（一）推动财源工程建设，发挥园区效益。一是抓综合经营出效益，重点做好土地经营文章，实现经营效益；二是抓好投产项目增资扩产，引导外销型企业向内销型转变，实现税收效益；三是抓项目动工、竣工，力促项目投产，实现产出效益；四是抓管理出效益。

（二）多渠道筹集资金，保证开发建设后续资金。一是做好土地经营这篇文章，努力在自身经营上筹集资金；二是努力争取金融机构支持，缓解资金支出压力；三是争取上级部门扶持。

（三）坚持招商选资，做好主导产业蛋糕。继续坚持“用地省、低污染、好效益”的选资原则，突出四个优先（符合主导产业优先、有品牌优先、技术含量高优先、建设快优先）引进一批好项目，壮大目前的产业规模。重点引进一批有品牌、科技含量高的整机及配件企业，进一步做大做强手机产业。

（四）优化服务环境，提高和谐园区水平。一是抓紧解决好征地拆迁遗留问题，大力推进二期市政建设，为落户项目创造动工条件；二是抓实酒店、医院等配套服务项目的建设工作，努力打造工业新城；三是抓实招用工工作，切实解决“招工难”问题。随着天生集团、宝嘉运动服装公司等企业的投产，xxxx年，高新区的用工需求量很大。在吸取以往招工经验的同时，创新思路，提高工作成效。首先是紧密配合劳动部门做好招用工工作；其次是全力配合企业做好招用工工作；再其次是拓展招用工渠道，重点挖掘本市劳动力资源；还有是推动文化建设，不断增强区内人员的归属感；最后是贯彻实施新《劳动合同法》保障劳工权益。四是加大污水处理厂的建设力度，力争xxxx年12月底竣工。五是积极解决落户企业和被征地农民关心的热点、难点问题，努力提高和谐园区水平。

（五）提高接纳能力，为园区跨越发展夯实基础。一是加大土地清理力度，对一些动工建设不符合合同规定的“圈地”项目的闲置用地坚决予以清收；二是积极做实三期扩征的前期工作，重点做好土地监管工作。

（六）加大富民c区建设，力争11月份组织招标，力争12月底开工进行基础施工。

（七）加强队伍建设，保证开发建设肌体的健康与活力。一是继续加强管理，继续加强经营、工程、招商三支队伍建设；二是加强和巩固党团组织建设，特别是非公有制企业党团组织建设；三是进一步加强党风廉政建设。

（八）加强城市管理水平，建成区力求达到市区水平管理。一是加强绿化、亮化管理；二是加强城市卫生管理；三是抓好无证摊贩的管理；四是抓好文化娱乐场所的管理，特别是网吧的管理。

xxxx年，我们将继续开拓创新、科学发展，向“财源工程、示范工程、环保工程和阳光工程”的发展总目标不断迈进。

第13篇：开发区工作计划与要点

XX开发区2012年工作要点

2012年是我区全面实施“十二五”规划、城市总体规划和产业发展规划的关键之年，也是推动新一轮科学和谐发展的攻坚之年。全区工作总的要求是：牢牢坚持以科学发展观为指导，以工业化为基础，以城市化和城市现代化为总方向，做高做强制造业、做亮做优服务业，提升东部、完善中部、拓展西部，打造经济结构清晰合理、产业结构高端强劲、城市个性鲜明朝气的创新型、现代化、靓丽文明的滨海新区。

全区经济社会发展的主要预期目标为：完成GDP1040亿元，增长12%；工业总产值3300亿元，增长16%；财政总收入150亿元、增长15%，其中地方财政收入45.6亿元、增长20%；完成固定资产投资325亿元、增长16%；第三产业增加值占GDP比重提高到24%；社会消费品零售额84亿元、增长16.5%；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到3.8万元和1.6万元，均增长12%。

一、加快构建现代城市经济体系

1、做大做强主导产业和骨干企业。全面实施做高做强制造业“3115“战略，到2015年，培育富士康消费电子、通用汽车及零部件、万华化工新材料三个千亿级产业，10户产值过百亿元企业，10户上市公司，培育50户产值过10亿元、成长性好的潜力企业。年内，机械制造、电子信息两大主导产业产值增长16%；培育产值过百亿元企业5户，过10亿元企业25户，过亿元企业105户；利税过亿元、过5亿元、过10亿元企业分别达到25户、10户和5户。加快富士康产品结构调整升级，快速推进通用东岳30万辆整车和动力总成扩建，同步引进高附加值生产线及核心配套企业。积极推进万华工业园建设，MDI一体化项目完成土建施工，环氧丙烷项目年内开工。持续壮大斗山工程机械、大宇造船等骨干企业，加快大船厂项目规划报批，进一步扩张产业链条。

2、做亮做优服务业。①优先发展以现代物流为重点的生产性服务业。加快烟台综合物流园招商、建设，年内落户1-2个重大物流项目。进一步强化政策引导，支持区内原创型物流企业发展，积极推动区内重点企业剥离非核心业务，进一步优化经济结构。②全力突破以软件开发、服务外包、金融服务等为重点的现代服务业。进一步加大金融投资机构引进力度，加快建立“创新—风投—股权投资”新平台。启动联合大学科技园项目建设，打造创新产业基地。加大软件开发企业招商力度，年内新引进10户以上。③着力提升以旅游、高档酒店、大型商贸综合体为重点的消费性服务业。扎实推进滨海服务区建设，东方夏威夷加快推进，万豪、希尔顿五星级酒店年内开工；以天马浪漫产业基地建设为契机，着手规划启动黄金河、白银河两岸民俗文化项目建设。继续抓好磁山景区综合开发，进一步提升建设档次和水平；年内启动鼎丰生态农业旅游和红君顶生态旅游度假区建设。

3、加快突破战略性新兴产业。坚持以园区化带动新兴产业集聚发展。加快生物医— 1 —

药园建设，年内荣昌制药新药创制平台建设达到进度要求。抓好浩普新材料、万润液晶材料等新上项目建设，建设新材料产业基地。加快睿创微纳项目整机扩产，推进配套项目引进，进一步打造好新光电产业园。启迪科技园年内一期基本建成、二期启动，同步开展招商运营工作。新时代健康产业园下半年动工建设。加快推进日本现代产业园、瑞士工业园等园区建设。

4、扎实推进重点工业项目建设。全年在建工业项目80个，其中新开工项目30个，竣工投产30个。继续实行工委管委领导成员分包重大项目推进制度，切实抓好万华工业园、张裕工业园、鹏晖铜业、齐合天地等一批重点项目建设，加快培育形成新的增长点。

二、全面提升对外开放水平

5、全力突破招商引资。年内完成实际外资4.2亿美元、力争4.5亿美元，确保在全市排名第

一、在国家级开发区排位前移。引进内资58亿元、增长16%。①强化龙头企业引进。重点瞄准国际国内“两个五百强”以及央企、国家科研院所加大引进力度，年内引进过亿美元外资项目1-2个，央企投资项目1-2个。②立足现有产业龙头和园区平台，切实抓好企业增资扩张和配套项目引进，推动主导产业向研发、销售和售后服务环节延伸。③强化商业地产和商贸、文化产业招商，以长江路、衡山路改造为契机，引进一批商贸综合体项目特别是外资项目，年内服务业、地产实际利用外资占全区利用外资的35%以上。④进一步“走出去”发展，做好中俄工贸合作区股权转让协议落实、旋切项目转让以及万华并购等项目推进工作。⑤分解落实招商责任和任务，进一步强化专业园区招商力度，年内资源再生加工示范区、综合物流园区合计完成实际外资2500万美元，保税港区、留学生创业园区分别完成实际外资1000万美元和500万美元。

6、着力提高外经贸水平。保持外贸进出口稳定增长，进一步调整优化出口结构，年内完成进出口总额275亿美元，其中出口150亿美元，分别增长4.5%和4.2%。进一步优化通关环境，切实提高效率、畅通出口渠道。

7、强化资本运营工作。全力抓好资本市场招商，积极推进企业上市工作，确保年内1-2户企业上市，争取企业境外上市取得实质性进展。加大国外基金、私募基金等引进力度，进一步创新利用外资方式。

8、优化发展环境。启动政务服务中心扩建工程建设，进一步提高机关服务效能。充实完善现行考评体系，进一步激发各部门、各级干部参与经济建设的积极性和创造性。进一步规范行政收费，减轻企业负担，努力营造优良投资环境。

三、着力推动转变经济发展方式

9、提高自主创新能力。加快创新型开发区建设，鼓励引导企业技术改造，年内新增千万元以上重点技改项目35个以上，投入技改资金65亿元以上。规模以上高新技术

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产业产值占规模以上工业总产值比重达到75%以上。提高专利申请数量和质量，新增自主知识产权360项，组织科研攻关、新产品开发55项，建设市级以上企业技术中心2户。实施名牌战略和标准化战略，新增省级以上名牌产品1个，省著名商标2件。

10、大力强化节能减排。抓好循环经济园区试点工作，大力发展循环经济，推进节能降耗。强化已投产工业企业的能耗管理，严把新项目和技改项目用能评估关，确保完成上级下达的指标任务。

四、提升城市规划建设管理水平

11、高起点细化城市规划。强化规划引领和控制，动态完善现有规划体系，细化深化建设方案，确保规划落实到位。推行精品规划，提高全区规划品位和建设档次，年内完成东区控制性详细规划、基础设施专项规划、近期建设规划等规划编制。启动编制古现、八角中心区及古现文化旅游服务带规划。启动规划展览馆建设。

12、高水平推进城市建设。全年基础设施投资40亿元，抓好20万吨新水厂、新热源、古现污水厂二期、大季家污水厂改建等工程建设，配合推进龙烟铁路、潮水机场连接线建设，全面提升城市形象和承载功能。提升东部，重点推进海滨区片提升、衡山路改造和长江路美化亮化三大工程，确保年内按计划进度推进。加快欧尚购物中心、法院综合楼、银和怡海衡悦广场建设，国税局综合楼、电视台、人才中心项目年内开工，公共交通总站基本完成主体工程。加快实施东区污水主干管网整治等工程。完善中部，重点以控制性详规为引领，实施规模开发、市场化招商，以驻地中心区为突破口，启动古现、八角区片整体改造。拓展西部，重点完善路、水、电、暖等基础设施网络，开工14条西区道路、7座桥梁建设。加快旧城改造和村庄整体搬迁安置，年内东区旧城改造开工面积70万平方米，力争杨家台子、刘家台子、舒家、栖里、廒上5个村基本改造完成；加快推进西区山后李家、山后顾家、四合、皂户头等12个村庄整体搬迁，新开续建安置小区项目9个；配合抓好西港区安置小区建设，年内首期主体完工。加快推进黄金河湿地公园、柳林河河滨公园综合改造和建设。抓好绿化造林工程，完成水系造林1000亩。

13、高效能抓好城市管理。启动“文明城市提升工程”，建立文明城市常态化管理机制，深化创建文明城市成果，推动城市环境面貌和市民文明素质同步提升。加快城市管理维护社会化、市场化改革，建立适应城市发展和城市化需要的城市管理新体制。规范和加强物业行业管理，进一步提高居民小区管理水平。继续开展“美化家园”活动，年内安排资金3000万元，对已改造的小区继续提档升级，并同步启动其他小区的改造工作。抓好闲置土地、闲置厂房清理工作，进一步提高土地利用率。加大城区重点区片、关键部位改造和综合整治力度，进一步改善和提升城区形象。把管理城市、组织社区生活的权力更多地下放到街道社区，逐步实现城市管理的规范化、制度化和法制化。

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五、改善民生构建和谐社会

14、统筹发展公共事业。扎实推进“为民服务实事”工程，不断加大公共财政对教育、卫生、养老等民生事业的投入。加快9所学校改扩建和配套设施建设，进一步提高教育装备水平和教学质量，高考万人比继续保持全市前列。加快推进医疗卫生体制改革，残疾人托养院建成投用，社会福利中心三期开工建设，规划论证疾控中心与卫生监督所建设。加快福莱山公园建设，确保年内达到进度要求。抓好计划生育工作，确保合法生育率98%以上。增强社区服务功能，建成便民服务大厅和社区服务中心5个。在非公企业中新组建工会100家以上。

15、健全完善社会保障体系。促进就业再就业，年内新增就业再就业2.2万人，城镇登记失业率控制在2.6%以内，适龄失地农民稳定就业率达到85%以上。推进城乡低保提标扩面，城市、农村低保覆盖率分别达到1.8%和3.5%。继续完善城乡住房保障体系，实施货币化补贴与实物供应相结合，建设保障性住房和廉租房2000套，年内工程主体封顶。加大困难家庭和困难群众救助力度，不断提高优抚金和生活补助费标准。

16、稳步推进新农村建设。细化完善生态文明示范区规划，抓好推进建设。继续推进村企合作，依托大企业、大项目发展生态养殖、特色旅游和精品农业，年内建设示范基地3个，有效促进农民增收。加强农民专业合作社建设，建立专业合作示范社1-2个。规范农民安置小区管理，健全卫生保洁长效机制，进一步改善生活环境。

17、加强和创新社会管理。以加强流动人口和特殊人群服务管理为重点，进一步完善社会管理格局，提高社会管理的科学化水平。积极维护社会稳定，坚决落实稳定第一责任，实行重大信访稳定事件一票否决、属地管理和问责制度，确保不发生去省进京集体访、进京非正常访、大规模群体性事件。健全完善社会矛盾预防化解体系，强化重点行业、大型企业矛盾纠纷调处，确保矛盾纠纷调处成功率达到95%以上。畅通民意诉求和表达渠道，认真解决群众反映强烈的热点难点问题。启动“六五”普法工作，推进法制开发区建设。深化社会管理综合治理，健全综治网络，加大重点部位整治力度。增强公共安全保障能力，集中开展安全整治行动，确保不发生重大恶性安全生产事故。

18、高度重视精神文明和文化建设。广泛开展道德素质提升工程，增强全体居民的社会公德、家庭美德和个人品德。抓好文化产业开发规划，整合王懿荣故居、进士之乡、古汉墓、渔灯节等文化资源，推动文化旅游产业发展。深入开展“面对面”宣传教育活动，启动街道社区文体中心建设，加快推进体育中心规划选址，促进文体事业发展。抓好对外宣传和舆情监测工作。

六、切实加强党建和干部队伍建设

19、加强领导班子和干部队伍建设。继续倡导干部任用“用业绩展示能力，以作为争取地位”的用人导向，优化选人用人机制，建立完善干部实绩台账，形成在重点任务

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和工作一线发现培养、检验锻炼和选拔任用干部新机制。建立基层干部关怀激励长效机制，鼓励更多机关干部到一线锻炼，在实践中提高能力和水平。认真学习贯彻党的“十八大”精神，进一步强化干部教育培训和管理，全面提升干部素质和能力。

20、加强干部作风建设。严格落实“十要十不准”、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度，抓好政务服务中心规范运行，加大对重要工作、重点项目、重点工程的督查落实和刚性化考核力度。继续推行包帮重点项目和联系基层单位的一线工作法，大力倡导“5+2”、“白加黑”工作精神，营造埋头苦干、真抓实干的良好氛围。深入实施“轮巡问民工程”，全面提升群众满意度。

21、加强基层组织建设。深化创先争优活动，研究制定加强基层基础和群众工作意见，调整优化街道、社区的管理体制，实现基层责、权、利相统一。强化村级组织建设和村干部管理，将村“两委”负责人纳入全区教育培训体系，深化“双向述职评议”制度，切实提高农村干部能力素质。强化工作创新，打造特色基层党建品牌。

22、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，深入推进惩治和预防腐败体系建设，强化党内监督和社会监督，进一步严肃政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

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第14篇：开发区学校教导处工作计划

开发区实验学校教导处工作计划

（小学部）

一、指导思想

以市局、区镇教育工作会议精神为指导，以教学质量为中心，以提高能力、提高素质为目标，以“课堂教学”为工作主线，并注意整合教学，更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，以培养学生的创新意识和实践能力为重点，深化课堂教学改革，全面推进素质教育，提高教育教学质量，打造文化校园。

二、工作目标

1.教师管理目标：通过典型引路、榜样示范，激励、引导全体教师爱岗敬业，切实增强事业心、责任感，不断优化教学过程，提高教学效率。积极创造条件，营造浓郁的教科研氛围，努力提升教师专业素养。

2.学生管理目标：严格学生常规管理，着力引导学生爱学习、会学习、勤学习，努力让每一名学生都能学有所得，学有所乐，不断提升学生文明素养。素质教育理念深入人心，学生个性特长得到充分展示与提升，参加镇市竞赛榜上有名。

3.质量管理目标：加强教育教学管理，继续实施阶段检测制度，注重教学反馈，对薄弱学科进行跟踪调研，切实抓好一年级、三年级和毕业班教学工作，力争在期末调研检测中所有学科均达镇均分，教学质量达评估要求，力创优秀。

4.教学安全目标：加强课堂教学安全教育工作，落实具体措施，确保教学安全责任事故为零。

三、工作措施

围绕“质量、规范、研修、活动”四个关键词

（一）强化教学质量管理 1.进行质量分析，增强质量意识

确立目标：保基础，争上游，超镇均，有进步，禁倒数。与全体教学人员签订教学质量责任书。

2.加强课堂教学常规管理，确保教学秩序的良好运行。

全面大力推进南通市“十二字”课堂教学要求（限时讲授，合作学习，踊跃展示）。

备课：倡导写教案之前的“教学前思”，在研究教材的同时更要研究学生，认真做好学情分析，注重对学生的学习方法及学习活动的安排，在制定教

1 学目标时突出情感、态度、价值观的多维设定；教学设计要突出学生的主体性，突出学生的实践活动、合作学习和探究方式，以教学方式的改革带动学生学习方式的转变；课堂教学结束以后，要认真审视自己的教学行为，从理论和实践两方面进行反思，提高教后反思的质量。

上课：重点抓课堂教学改革，以教学现场为载体，每周随堂听课，做到“及时看，课上听，随时查”，发现问题及时指正。要求每节课有比较充分的教学准备，不打无准备之仗；有比较科学明确的教学目标，教学过程始终体现着教学目标的落实；有循循善诱的魅力和鲜活的教学氛围；有充足的教学资源和形象的教学媒体；有足够的练习时间和宽松的学习舞台；有互动共享的教与学方式的转变；有明显的实效和积极的学习兴趣。

作业：提高作业练习的效能，作业布置精心合理，作业批改及时正确，反馈纠错即时显效。大力提倡分层练习，并作一些个案研究。语数英有合理的书面作业量，科学、美术、艺术、品生品社、体育等有一定的活动性作业量。

3.有效开展督查活动。

教研组周周查，教导处月月查，并联合校长室不定期查。

加大教学随机督查的力度，督促教师规范教学行为，增强提升质量的自觉性与责任感。主要落实在“五随机检查”的措施：一是随便翻翻：检查备课笔记、作业情况时，不事先通知，要求教师把备课笔记与学生作业放在办公桌上，随时接受检查；二是随处看看：在课堂教学期间，值日领导在走廊巡视抽查某一年级段的课堂教学常规执行情况；三是随堂听听：即本学期听一部分事先不通知教师的“推门课”，每学期听课，校长、副校长不少于40节，分管教学的领导干部不少于30节，一般教师不少于15节。四是随班调研：开展校本视导活动，即锁定一个班一日课堂教学情况，跟踪分析调研；五是随机检测。

4.加强专项性调研，实施质量监控。

进一步加强教学工作的专项调研，把握教学动态，调整教学管理，促进教学改革。对有关年级、有关学科任课教师的课堂教学进行随堂听课，并进行评析，对教师的备课以及作业布置与批改等情况进行抽样检查，对教师优秀备课及格式规范、形式多样、批改认真的学生作业及时展评和表扬。

建立教学质量监控机制，从追求形式变化到追求实效，实施“轻负担高质量”教学策略，本学期将继续对所有年级所有学科进行月调研，以此来科学、准确地评价教学的实际情况，以便制订相应措施，加强和改进薄弱环节，同时随时准备接受上级部门对各学科的质量调研。

5.加强4类教师跟踪管理

2 关注“新调进教师、改专业教师、薄弱学科教师、薄弱班级教师”的教育教学工作

6.加强对各专用室的管理，提高各室的使用率。

确保多媒体室和电脑室的规范使用；利用和管理好各班的图书角，扩大学生的图书借阅面，培养良好的读书习惯，吸引更多的学生走进图书室，让更多的学生乐于读书、读好书；同时规范使用自然实验室、美术室、音乐室、体育室等专用教室，并做好使用记录，使其最大限度地为教育教学服务。

加强学校教学仪器设备的管理，提高仪器设备的使用率，做好教学仪器设备的登记及出借、使用记录，充分发挥它们在教学中的作用。

（二）规范各项教育教学制度，严格教学常规管理两个严格：

1．严格执行课程计划。教导处严格按照课程计划，开齐、开足每一门课程，一线教师严格执行课程计划，按课表上好每一堂课，严格遵守江苏省课程设置，保质保量地完成各科教育教学任务。

2．严格执行“四表” （学校总日课表、班级课表、教师任职任课表和作息时间表）。继续贯彻落实减负规定，严格控制学生在校时间，建立学生作业量监督机制，严格控制学生家庭作业量，有效地减轻学生学业负担。继续认真落实上级的各项规定，坚持每天让学生的体育活动时间不少于1小时。

三个制度： 1.执行调代课制度 2.执行学校教学巡查制度。

3.建立教学常规通报制度：发现问题及时发短信通报

提前到班，按课表上课，严禁无准备上课，严禁私下调课，杜绝上课马虎作业不批改现象。

（三）加大教师研修管理 1.正常学科半日活动

观看名师录像课、讲座；微型课；研题、做题、制题；沙龙研讨；每周一课(语数英) 常识科教研课 2.外出学习

镇内活动人人参加，市内活动部分参加，市外活动选拔参加。建立外出学习汇报制度。 3.开展教师基本功比赛活动

班主任技能比赛，教师基本功比赛，做题比赛，微型课比赛，等等

（四）精心设计校园活动，对学生的终身发展负责。1.扎实开展艺、体、卫工作，真心关怀学生身心健康。

⑴从上好每一节课做起。不懂音乐的人相当于“聋人”，不懂美术的人相当于“盲人”，没有强健的体魄相当于“残疾人”，认真为学生上好每一节音乐课、美术课、体育课是所有艺、体学科老师义不容辞的责任，让我们共同努力，使每个孩子通过学习音乐产生乐感、通过学习美术提升美感、通过学习体育增强体质，成长为一个健康、有艺术涵养的人。

⑵从做好“两操”做起。本着“健康第一”的思想，每一位学科老师和班主任都要认真担负起“监督”责任，指导学生认真做好每天一次的眼保健操，保护好孩子们一双双明亮的眼睛，认真做好每天的广播体操，积极开展课外体育活动，保证每天的课外一小时体育活动的落实，安排到位，责任到人。让每个学生牢记“生命在于运动”，并快乐而茁壮地成长。保证开全开足体育课程，在师资不足的情况下配足体育课时，由其他教师兼上体育课。

2.拓展学科教学，提升学生基本素养。

⑴扎扎实实地全面提高学生的写字、阅读和习作能力，让学生养成“作业即练字”的良好习惯，同时提高图书室、阅览室的学习引领功能，培养学生广泛的阅读兴趣，营造“书香校园”，增强学生文化底蕴。举行作文比赛、演讲比赛、课本剧表演比赛等活动。

⑵培养学生的数学探索与应用能力。认真上好思维训练课，因材施教，加强对部分学生的衔接培养。拟举行《小学生数学报》读报比赛活动。

⑶要特别重视学生的英语词汇积累和口语训练，加强英语学习氛围的营造，课上要多安排口语对话练习。拟举行英语百词比赛、课本剧表演比赛等活动。

3.丰富综合实践活动，提高学生综合应用知识能力。各学科组、各班根据学校综合实践活动计划，结合班级实际、学科特点和学生学习需求，在新课程理念的指导下设计好活动方案，使学生在综合实践活动课程中不断获取新的学习体验，汲取学习心得，使学生以创新精神、实践能力为核心的综合素质得到全面提高，各班根据活动情况，建立综合实践活动档案袋，每个学期着重策划、实施好两个活动，并利用活动档案袋收集反映整个活动轨迹的材料（如：活动收集的数据，图片文字资料，活动记录与感想，学生的作品、照片、剪报、文章等）。

4.加强科技教育，办好科技节。有组织、有计划、有层次地开展各项丰富多彩、动手动脑的科技活动，培养学生的创新意识和创新能力，推动学校科技教育的深入开展。

4 5.建设和完善兴趣小组活动，着力发展学生特长。

加强艺术、田竞、足球类兴趣小组的长效管理，持之以恒、科学高效地进行训练，保证活动质量，争取在重大竞赛中获得好成绩。特别要重视学校艺术项目的日常训练，全力打造学校精品节目。

小学部教学常规底线要求

一、备课

1.个人备课要做到备课程标准，备教材，备教学内容，备学生实际，备教学方法，备教学手段及教具，备教学练习，备能力培养措施，备德育美育的熏陶。

2.上课前必须备好课，教师上课内容应与备课内容一致。

二、上课

1.上课铃结束前教师必须到位，上课期间不能离开教室、不使用通讯工具，不能坐着上课，下课不拖堂。

2.坚持四必须、五不准。（必须面向全体学生、必须有一定量的训练、必须有一定时间的自学互助、必须及时反馈矫正；不准一讲到底、不准一练到底、不准放任自流、不准无教案上课，不准教师只布置作业不批改。）

3.注意演示与示范，充分利用各种教学工具和手段辅助教学。

4.教学过程要组织严密，安排紧凑，结构合理，重点突出，难点突破，无知识性错误。

5.教师上课必须坚持使用普通话，语言文明规范，板书规范，设计合理。不体罚或变相体罚学生。

6.严格按照课表上课，严格执行学校调代课制度。

三、作业与批改

1.布置作业要明确，内容要精选，分量要适当，难易要适度，时间要控制，杜绝机械重复或惩罚性作业。

2.课内作业要在任课教师指导下当堂完成，家庭作业要适量（一二年级不留书面家庭作业），不得超过1小时。课堂作业要全收全改，课后作业原则上坚持全批全改，对完成作业有困难的学生要坚持面批面改。

3.批改作业要及时认真，错误要记录，原因要分析，讲评要严格，错题要重做。

4.作业写清批改日期，批改简明易懂；少指责，多鼓励。

第15篇：某开发区爱国卫生工作计划

二00六年爱国卫生工作计划

各局(办)、直属企事业单位：

2006年，渝东开发区爱国卫生工作的指导思想是：以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，认真贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》及《重庆市爱国卫生管理条例》，扎扎实实抓好各项爱卫工作的落实，动员全员参与，使硬件建设上新台阶，卫生管理达新水平，除四害管理有新进展，以一流创建水平，确保爱卫工作先进单位。

一、建立建全相关机构，形成齐抓共管的好局面

成立以开发区主要领导为组长、其它班子成员为副组长、部门负责人为成员的爱国卫生领导小组，落实专人负责抓日常事务，做到分管领导抓宏观，分管人员抓具体，并确保经费落实,使我委的爱卫常规工作落到实处，为爱卫工作打下坚实的基础。

二、加强多形式多内容的宣传，提高干部职工对爱卫工作的认识。

1.紧密配合“双创”活动，通过板报、传单、宣传车等形式，广泛深入宣传爱国卫生知识，强化干部职工及直属企事业单位人员对爱国卫生重要性的认识。

2.组织干部职工和指导直属企事业单位集中学习《重庆市爱国卫生条例》，增强爱国卫生自觉参与意识、公共道德和卫生法制观念。

三、完善制度，强化爱国卫生工作的规范化。

我委制定环境卫生、个人卫生制度。为使爱卫工作做到管理有序和规范化，将进一步完善各项制度并上墙。

1.对爱卫工作实行目标管理制。将机关卫生工作纳入目标责任制，统一考核奖惩，对直属企事业单位的爱卫工作提出明确要求。

2.强化公共区域卫生责任制。坚持卫生值周制度，落实门前三包责任制，美化绿化周边环境。尽力使办公楼内成为无烟区、办公室成为无烟室。

3.强化个人卫生责任制。要求职工做好个人卫生，服装整洁，精神面貌良好。

四、突出重点，抓好日常爱卫工作。

1.开展好除“四害”活动，做到每期2次。通过各种途径向职工和周边群众宣传蟑螂、老鼠、臭虫、蚊蝇的危害，及消灭防治办法，并做到每期组织2次有规模的除“四害”活动。确保鼠密度控制在全国爱卫会规定的先进标准之内。要根据《重庆市除四害工作管理规定》，把除害工作纳入法制化管理轨道，切实搞好除四害达标工作。清除垃圾、污水，保持室内外整齐清洁，经常开窗换气，使室内空气清新。

2.坚持以人为本，搞好干部职工年度体检工作。从关心、爱护干部职工的角度出发，关注他们的健康，在夏天做好防暑避暑工作并定期组织职工进行体检。

3.做好传染性疾病的防控工作。要认真贯彻执行《传染病防治法》和相关法规，切实做好突发流行性疾病的统计上报工作，认真配合卫生部门开展计划免疫工作。制定传染性疾病的防控预案，做到早防备，保证在情况紧急时能即时有序地开展工作。

4.保持机关环境卫生。努力做到机关办公楼和所辖范围内，没有乱张贴、乱画现象，及时处理掉“牛皮癣”，并设置垃圾箱，并保证其正常使用，按时清理。

五、强化督促检查，确保爱卫工作实效。

加强监督检查力度，坚持每个月进行一次检查评比，把工作实绩纳入绩效考核内容，作为评选优秀局室、文明局室、卫生先进局室的重要依据。对成绩突出的局室和个人给予表彰奖励；对工作不力的，追究有关责任人的责任。

二00六年二月二十七日

第16篇：开发区中心学校学校工作计划

凤台县经济开发区淮丰小学 2012～2013学年度第一学期

工作计划

一、指导思想：

深入学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以办人民满意教育为宗旨，围绕教育高水平均衡发展的主线，以加强教育内涵建设为重点，内抓管理，外树形象，努力发扬科研兴校办学特色，坚持以科研为先导，提高教师素质，深化课程改革，强化教学管理，以质量为生命线，以管理为保证，加强监管力度，促进学校的可持续发展。

二、工作目标：

1、注重学校队伍建设。一方面学校管理人员要牢固树立大局意识和精细化管理意识，增强主动性、提升执行力，从事务性工作中摆脱出来，多深入课堂、深入教学教研一线、深入工作实际，集中精力抓课堂，围绕质量抓服务；一方面学校教师以树师表形象为重点，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、文明施教，积极打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师群体形象。

2、强化学校常规管理。用先进的理念，创新的方法，科学的精神，实干的态度推进学校各项工作的开展，以认真负责的态度把学校的每项工作做精致、做到位，所遇到的问题和困难主动地寻求对策，去克服困难更好地解决问题，以高度的事业心和责任感对待每项工作。

3提高教育教学质量。以教学质量为中心，狠抓课堂教学，向课堂要质量。

4、彰显学校科研特色。以学校教育科研为特色，不断促进教师专业成长和学校的后续发展。积极做好学校有关课题研究和校本培训工作，努力促进教师群体的专业成长。

5、注重德育工作实效。注重学校德育教师队伍建设，以学生行为规范教育为抓手，不断拓展德育活动载体，创新德育工作方式，进一步完善德育环境网络和德育管理网络，以家长学校建设为阵地，建立学校、家庭、社会三结合教育体系，形成以学生为本的立体德育结构。

6、加强校园文化建设。不断改善学校办学条件和基础设施，营造和谐、民主、向上的良好学校发展氛围，同时以学校网页为平台，不断改造和充实学校网站，努力做好各项教育宣传工作，展示学校发展动态和教师个人风采。

三、党建工作：

按照教育局党委的统一部署，开展深入学习实践科学发展观活动。在活动中，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，坚持从学校实际出发，开展好学习实践活动，动员广大教师投身于科学发展的伟大实践中。着力转变不适应、不符合科学发展观的教育思想观念，着力提高改革创新、领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题，以改革创新的精神推动教育科学全面发展。

四、教学工作：

（一）加强教学过程管理，做到严、细、实。

1、以学生为本，备课中强化预设。

（1）教师要明确备课是教学中不可缺少的重要环节，备课时要首先对教学内容、重点、难点有一个整体上的把握。为学生制定切实可行的学习目标，找准真实的学习起点，为学生提供丰富的学习材料和多样的学习方式。

（2）教学目标的确立要做到四有：基础目标测评有据；发展目标引导有法；高层目标探究有法；三维目标和谐有序。教师要有教学生成意识，教案中要对学生的学习状态、已有知识水平有全面的估测，教学过程中要有动态设计。倡导教师在年级组集体教研、集体备课的基础上，增强自主备课的意识，强化自己对教材的理解和把握能力，力求教学上的改革与创新。

（3）完善集体备课制度，做到“三定”、“四备”，即定时间、定内容、定中心发言人；备教材、备学生、备教法、备学法。

（4）本学期教导处加强对教师教案的检查，检查形式力求多样化，使检查不流于形式。采用集中检查或进行分层检查，如教导处检查、年级组轮转式检查、教研组长检查等，目的是为大家提供一个交流、学习的机会。

2、立足课堂，转变教学方式。

2 （1）认真抓好课堂教学的管理，关注课堂教学的实效性，提高教学效率。强化教师意识，课堂上必须以学生为本，面向全体学生，做到分层教学，分类指导，关注学生间的差异，满足不同学生的学习需求。创造和谐的师生关系，增强学生的主体参与意识。教师要善于为学生创设情境，使学生各方面的能力都能得到发展。教学要力求严谨规范，以确保学生40分钟学习的时间。在课堂教学中应努力做到27字，即明目标、自主学、合作探、精点拨、整建构、找规律、巧组织、高效率、人人清。

（2）教导主任本学期要听分管学科所有教师的课，确保每位教师的课均被听到，听课后要及时向听课的教师进行交流，反馈教学效果，并在听课结束时检查该教师的教案，提出修改意见、建议，并评出等级。（3）规范教师听课的要求，要求听课教师写清听课的时间、地点、听课内容要记录完整，并在效果反馈一栏写出自己的意见和建议，这样既有利于相互学习，也能提高教师的评课能力。

3、建立健全各种评价体系。

学校将进一步完善对师生的多元化评价体系，加强对日常教学工作的巡视检查和教学情况的抽测，结合常规性工作和自主性工作，结合日常教学工作的检查情况和教学成绩，以及教师参加教学活动情况等建立月考核评价方案和学年度考核评价方案。从不同的角度正确的评价教师的教学情况，鼓励教师发挥个人自身优势，使每位教师的能力都能得到充分的展示。

（二）以科研为先导，抓好课题研究，促进教学质量的提高。

发挥科研的先导地位，以教育科研促进教学工作水平的整体提高。把教科研工作与学校自主性发展工作有机地结合起来，强化科研的实效性。

我校课题研究已经进入了结题阶段，我们将组织教师就实际事例研讨、分析、论证、验证，对科研课题研究工作中的经验成果及时进行收集整理，研究与分析，指导课题组成员撰写课题研究结题报告，并组织交流与推广。通过“稿子、片子、册子”，展示我校课改特色成果。

（三）加强校本教研的宏观指导，提高教师的专业素质。

继续加强校本教研。按照“专业引领、同伴互助、自我反思”的思路，进行理论培训，学年组内同伴互助，教师对自己设计的每堂课，

3 进行“教材分析——教学设计——教学反思”的系列教学活动，走“边教边研”之路，促进专业能力的发展。

1、以集体教研、集体备课为基础，进一步营造校本研讨的氛围。以课堂教学为主阵地，把新理念、新教法作为本学期校本培训的核心工作来抓。采用组内同伴互助的形式，结合课例展开研究，将“集体备课”、“集体听课”、“集体研讨”融为一体，逐步改变以前单一的教研模式，拓宽集体教研的内涵。充分发挥教师的个人潜能，让教师始终以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中的问题，改进教学行为。

2、名师引航，不断提高教师的课堂教学水平。

（1）本学期我们聘请专家到我校指导语文教学，在语文教师中开展全员性听课、评课活动，让专家对老师进行面对面地进行指导，针对教师在教学中出现的问题，遇到的疑难和困惑进行“现场诊断”，“当堂会诊”，帮助教师答疑、解惑。

（2）组织教师外出听课研讨，开阔教师的眼界，及时吸纳新鲜的教学信息，补充修改自己的教学，提高教学效率。

3、加强对教学理论和专业知识的培训。根据基础教育新课程实验的要求，加强教育基础理论和学科发展前沿理论的学习，开展学科专业培训，引导教师用新课程理念指导教育教学行为，是教师具有较高的理论修养和先进的教育理念，自觉将新课程理念转化成具体的教育教学行为，促进教师综合能力的提高和专业化成长。

4、利用每周一全体会的时间对教师进行师德教育，并学习《教育专题信息》等。

5、搭台引荐。学校将广泛开展专题研讨、优秀课观摩、课例研讨等教学活动，为教师搭建自我展示的平台，让优秀的、有进步的教师脱颖而出，进一步营造积极向上的氛围。

（1）对“新”教师进行进校培训。采用新老教师结对子的方式，以老带新，充分发挥骨干教师和老教师的作用。老教师定期听课（每月至少一次），为徒弟的教学指点迷经，解决困惑。徒弟也要定期去听师傅上课，学习师傅的教学技巧，学期结束结合听课和徒弟获奖情况对师傅进行达标考核。

（2）加强青年教师的教学基本功训练，特别是青年教师的三字一画基本功，说课、评课能力，出试卷的能力等，学校将开展各种形式的竞赛，促进青年教师教学基本功的提高。

6、做好骨干教师的培训工作。

（1）学校创造条件让骨干教师外出学习、培训，学习回来再利用校本培训时间对全体教师进行培训，培训形式可采用专题讲座、经验交流、上汇报课等形式，产生“一人学习，多人受益”的效应。（2）发挥骨干教师的作用，定期由骨干教师进行教学专题讲座，并由骨干教师对老教师进行计算机的操作培训。

7、继续抓好全校教师高一层次学历进修工作，鼓励教师参加各级各类培训以提高自身素质。

8、校内开展多种教学展示、观摩活动

（1）新教师上教学汇报课：要求新参加工作教师，在开学两个月后进行教学汇报，以此来磨砺新教师不断进取，同时也使他们体验到成功的快乐。

（2）中青年教师上研讨课：为了激励45岁以下的中青年教师的成长，采用同课异构等研讨形式，通过大家的研讨、名师的指点，激励他们进一步发展。

（3）骨干教师、老教师上展示课：发挥骨干教师和经验丰富的老教师的教学示范作用，通过展示课，使他们的教学风度、教学理念等得到良好的展示，启发别人的同时提升自己。

（四）深化作业与考试改革，提高学生的学习兴趣，巩固减负。

1、继续贯彻、落实“减负”精神，严格执行课程计划，开足开齐课程，坚持按课表上课，做到专课专用，严禁擅自倒课、对挤占、挪用课的现象一经发现，严肃处理；严禁体罚和变相体罚，确保学校教学秩序的正常运行。

2、认真落实学校自主性发展目标，加强学校自主性发展专题“深化作业与考试改革，切实落实减负”的实施，并加强与联盟组的交流。

3、严格作业的布置要求，鼓励教师采取多种作业形式，使布置的作业更适合学生的口味，更有效，集“基础性”、“有效性”、“趣味性”等为一体。作业的设计与批阅要做到：

（1）了解学生的个体差异，作业布置要有层次，有基础性作业，也要有拓展性作业，以适应不同程度的学生。

（2）作业的形式要多样，要加大开放性作业的比例，如让学生上网或到图书室查找资料、进行市场调查等适合学生的作业形式。

5 （3）教师批阅作业时要针对不同的学生情况对学生进行激励性评价，低年级可采用小印章等形式进行评价。评价的语言不能千篇1律，要有针对性，要真正起到激励的作用。

（4）严格控制学生的作业量，不留惩罚性作业。

4、教师在日常教学中要对学生出现的问题有记录，有改进措施，坚持进行期末检测复答复批，给学生机会改正错误，查缺补漏，使学生变被动为主动。

（五）开发学生的潜能，张扬学生的个性。

1、结合学校兴趣小组活动和校本课程，积极开展学生学习成果展示活动。

2、继续采用学生成长记录袋，记录学生的成长过程，鼓励学生个性发展。

3、组织各种形式的学生竞赛活动，如：作文竞赛、书法比赛、古诗文诵读比赛、数学口算比赛、英语单词竞赛等。

（六）加强教学工作的常规管理。

1、建立健全各项制度，加强教学常规管理，继续实施《向阳一小教师个人发展规划》和教师成长档案。

2、加强日常教学工作的检查和指导，进一步强化教师的教学质量意识。教导处将继续加强“日常巡视”和教学质量抽测工作，及时检查教师的教学情况、并反馈结果，便于各位教师的日常教学工作的不断完善。

3、加强对循环教材的管理，完善使用及管理制度，责任落实到人。

4、加强一年级新生学习常规的训练与检查，培养学生良好的学习习惯。

5、进一步做好学生电子学籍的管理工作。

五、德育工作：

（一）继续开展“四爱”教育活动，落实责任教育分级目标。

1、利用开学典礼启动“中小学弘扬和培育民族精神月”活动，开展以“了解新中国，感受新变化，立志成才，报效祖国”为主要内容的国旗下讲话，充分利用这一载体加强对学生的民族精神教育、爱家庭、爱学校、爱家乡、爱祖国的责任教育，为创建全国文明城区贡献力量。

2、开学典礼结束后，开展“让家乡更美丽，争创文明城区”社会实践活动。组织学生深入社区开展社会实践活动，使学生从社会实践活动中体验家乡的变化、体验社会责任，从而激发热爱家乡的热情，为家乡争创省级文明卫生县城出一份力。

3、结合学生的年龄特点和认知规律，围绕“四爱”责任教育，继续开展“四让、四看、四写”责任教育实践活动，突出“了解建国历程”、“感受祖国变化”、“我为祖国服务”三个环节，组织开展形式多样的以新中国建设成就为主题的班队会以及实地参观、考察、调研家乡、祖国的发展变化等主题活动。通过这些活动引导学生了解新中国成立以来特别是改革开放以来我国取得的伟大成就，感受以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，让学生在走一走、看一看、写一写、画一画、读一读、讲一讲的过程中，体验“爱家庭、爱学校、爱家乡、爱祖国”的责任情感。

4、将责任教育与日常行为规范的落实相结合。新学期伊始，开展行为规范宣传周活动，强化学习《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》和“五尊五不五远离”的要求，并加强对学生在校一日常规的行为训练，使每个学生对规范和守则的内容牢记于心，指导于行。

5、结合学校的一日常规的要求，继续开展以“争文明班级，做儒雅少年，创和谐校园”为内容的“三项评比”活动，坚持行政、教师、学生三位一体的值勤检查制度，以促进良好班风、校风的形成。

6、做好学生的责任教育成长记录工作，加大责任教育的宣传力度，取得家长支持，以详实记录了学生的成长历程。

（二）加强班主任队伍建设，提高班主任队伍整体素质。1．继续以“以人格塑造人格、以爱心培养爱心”为主题，开展“树立爱生责任意识，精读一本书，撰写一篇读书体会、精写一篇班主任个案，创建一个和谐班集体”的“五个一”责任教育活动。

2、组织班主任参加区级岗前考核和岗后培训工作，进一步提高班主任的班级管理工作水平。

3、加强德育科研，以学校德育科研为指导，根据班级的现实情况，与责任教育和特色活动整合，按既定成果形式完成论文、个案等，并做好相关工作材料的积累。

（三）加强常规工作管理，使教育管理不断走向科学化、规范化。

1、继续深化法制安全教育工作，坚持上好法制教育课，充分发挥法制教育副校长作用，加强与城北派出所、北大坝派出所、交警一大队等共建单位的联系，取得支持，共同对学生进行遵守交规、注意交通安全、爱路护路等方面的教育，确保学生安全。

2、继续推进心理健康教育。使有需要的学生和家长能够及时了解和根据需要进行咨询。

3、重视科技教育,强化科技意识。继续组织好四——六年级学生的社会劳动实践活动。

4、做好“文明”学生的评选工作。

5、做好一年一度的学生的保险工作。

6、开展学校兴趣小组活动，积极开展学生学习成果展示活动，鼓励学生个性发展。

六、体育工作：

认真贯彻和落实体育工作条例及全教会精神，大力推进素质教育，切实做到教书育人、以德育人、以体育人，促进学生德、智、体全面发展。以加强、发展与提高为指导思想，使我校体育工作再上新台阶。体育工作是学校工作的一个重要方面，体育工作抓紧、抓实才能更好地贯彻党的教育方针，培养全面发展的学生的重要保证。因此，我校根据实际情况，本着“继续开拓进取争创一流业绩”的精神将继续做好体育工作。

（一）工作重点：

1、认真贯彻和落实体育工作条例，建立健全各种规章制度和整改措施，加强体育工作的规范化管理。

2、加强教师基本功的培训，关心青年教师的成长，做好师带徒工作。

3、充分发挥骨干教师的模范作用，努力使我校的体育工作在原有的基础上再有创新。

4、建立和健全我校体育工作管理档案，使我校的体育管理工作更加规范化，制度化。

5、认真学习教学大纲，刻苦钻研教材，加强和提高教师工作能力和教学水平，在教学中有所创新。

（二）体育教学工作：

1、认真学习大纲和学科改进意见，认真备课、钻研教材，提高教学质量。

2、加强2 - 6年级的教学工作管理与指导工作，努力使我校教学工作更加规范化、科学化。

3、加强课堂教学，争取在本学期出一两节特色课或精品课向外开放。

（三）群体工作：

1、加强早操或课间操的指导与管理工作，根据我校的特点，使我校的广播操和自编操更有新意，创出我校特色。

2、开展班级间的广播操竞赛活动，加强和提高学生的整体意识。

3、加强课外活动的管理工作，确保学生每天一小时的体育活动时间，并做到专时专用。

4、认真抓好1-6年级达标的训练工作，有目标、有措施，为明年的检查验收做好准备工作。

5、认真抓好冬季长跑活动，充分利用我校的场地和器材。

6、积极开展群众性的单项比赛活动，提高广大师生的全民健身意识。

（四）竞赛与训练工作：

1、认真抓好运动队的训练与管理工作，认真制定严格的管理制度和措施，做好训练计划和记录。

2、参加片中小学生田径运动会。

3、每月举办一次全校性的单项比赛或游戏性活动。

七、卫生工作：

以《学校卫生工作条例》为标准，以健康教育为基础，以常见病多发病防治为重点，不断加强学校卫生监督监测，全面提高卫生工作水平，保障学生身体健康，促进学生生长发育，围绕素质教育大目标，坚持树立“以人为本”“健康”“安全第一”的指导思想，创设洁净美的环境，进一步增强学生的保健意识，不断提高学生的自我管理和自我保护能力努力，提高学生的身体素质。

开展形式多样的健康教育活动，提高学生的卫生知识：

1、继续深入推进“健康校园”的建设工作。通过墙报、板报、、班会、校园网、发放告家长书、卫生与健康知识测试等多种渠道、多种形式的卫生与健康宣传，教育全体师生树立“讲卫生、重健康、防疾病”的意识和行为。但任《健康教育》课的老师，必须按照教导处的要求，专课专用，认真备课、上课，课课的实效。每个班级在一个学期中应开展1~2次卫生健康专题的班(队)会课。

2、防近视工作要持之以恒。卫生保健老师和全体任课老师要十分注意学生正确的用眼卫生知识和指导学生做好眼保健操，准时上课、下课不拖堂，不让学生疲劳作业。卫生保健室定期检查学生做眼保健操情况，并组织全体教师学习教学卫生要求，在课堂教学中关心每个学生的用眼健康。

3、切实做好学生的晨检工作，尤其是加强甲型H1N1流感预防和控制工作，制定防控预案和相关制度，做好应急突发事件处理。班主任及各任科老师要提高对学生晨检工作的认识，发现学生有发热、甲型H1N1流感、麻疹、水痘等流行性疾病症状的，应在最快时间报告卫生室。平时学生因病缺课的要及时登记并报卫生保健室。发现有传染病症状的学生，班主任和卫生保健老师要迅速向有关领导报告并迅速采取措施，隔离病人，并送医院治疗。

4、加强校园环境卫生。学校保洁员要认真负责清扫场地、公共走道和厕所，垃圾要及时清理。学校后勤组、卫生保健室要经常予以检查督促。各班级、办公室要加强清洁卫生值日制度，保持班级、办公室、专用教室日常的清洁、整齐、美观。教师要指导学生做好室外班级保洁区的清洁卫生，教育学生养成不乱扔垃圾、果皮和纸屑好习惯。每天放学班主任要组织学生清洁教室，排齐课桌椅，每周三的学校环境清扫日要组织学生大扫除一次。

5、坚持开展卫生检查与评比制度。各办公室、教室、专用教室要认真履行学校《卫生与安全》责任书的各项要求，切实做好各项卫生工作。卫生保健室、大队部组织、带领小干部每周对学校各班级、各部门统一进行检查和评比，并把此作为三项评比依据。学校每天的总值日要做好学生放学后的日查。学校爱卫会要每月一次随机检查，发现问题应及时反馈，并作好相应的评估记录。学校后勤部门要安排有关人员，每周一次对教室、厕所等学生活动密集场所进行消毒，学校卫生室应予以指导和监督。

6、加强学校卫生保健工作。学校卫生保健教师要认真学习学校卫生与保健方面的专业知识，不断提高使命感与责任感。要切实做好常见病的宣传教育和防治及各项书面的登记、调查、统计，要主动配合主管局开展学生的视力、口腔和“六病”的检查，统计、上报，以及每年一次学生的体质健康检查工作，要认真地建立一支卫生小干部队伍并加强培训指导。要认真开展对学生的健康服务工作。对学生中发生各种流行性疾病力争做到，早发现、早隔离、早治疗，及时上报。

10平时要加强与班主任及任课老师的沟通，要认真参与学校食堂卫生、环境卫生、学生个人卫生的指导和监督。

7、加强学校卫生的领导。学校校长和卫生分管领导要关心、支持卫生保健教师的工作，并为他们的工作创造必要的条件，要不断研究、解决学校卫生工作中发现的新情况、新问题，以确保学校卫生各个方面健康有序地发展。根据今年人员变动较大的情况，适时调整好爱卫会的组织。

八、其它工作：

1、安全管理工作。

进一步完善应急预案和安全工作制度。全面规范应急管理工作，定期组织预案演练。加强应急管理队伍建设，加大对全体师生应急知识的宣传教育力度，不断提高应对突发公共安全事件应急反应能力，有效避免安全事故的发生。

全面做好安全教育月工作。组织全校学生开展丰富多彩、形式多样的主题宣传教育活动。进行消防疏散演练。

继续加强对安全工作领导小组及班主任的安全知识培训工作，提高师生的安全意识，提高教师安全知识水评和安全管理工作能力。

2、综合治理工作

进一步深化平安校园建设工作。继续加大校园周边环境综合整治力度。要进一步完善各项规章制度，加强对外来人员的管理，落实安全保卫工作的各项措施。切实维护学校及周边地区良好的治安秩序。

3、总务后勤工作。

总务后勤工作人员实行岗位责任制，建立健全各种规章制度，树立为教学服务、为师生服务的观念，做到管理育人、服务育人；加强校园环境建设，营造安全优美的教育环境，搞好综合治理；做好安全检查。开源节流，改善办学条件；做好固定资产和备品的清查登记工作，加强管理，满足教学需要。加强校园环境建设。

淮丰小学 2012年9月

第17篇：开发区工作总结和工作计划

开发区工作总结和工作计划

一、开发区2018年经济社会发展情况

一年来，在市委市政府和**新区的领导下，开发区主动适应经济新常态，深入实施“一四三三五”工作思路，凝心聚力、攻坚克难，较好完成全年目标任务，地区生产总值达到3049.8亿元，跃上新的台阶；新区口径公共财政预算收入完成233.8亿元，固定资产投资完成430亿元，实际利用外资32.9亿美元，新批内资企业注册资本总额2198亿元，较好完成全年目标任务。主要有以下几个方面：

（一）党的领导和党的建设坚强有力。深入开展“两学一做”学习教育，实现学习教育的全覆盖、全参与，切实抓好中央、市委巡视反馈意见问题的整改，营造了风清气正的政治生态。大力推动从严治党向基层延伸，健全了一级抓一级、层层抓落实的党的组织体系。狠抓干部队伍建设，实现干部监督从严、换届纪律从严、教育培训从严。全面强化党风廉洁建设，推进“两个责任”落实的规范化，持之以恒纠正“四风”。实践监督执纪“四种形态”，全年对52件问题线索进行了处置，给予18人党政纪处分。建立巡察工作制度体系，完成8家单位党组织巡察，利剑作用和震慑效果初显。

（二）落实**协同发展战略和推动大项目攻坚成果丰硕。积极承接北京非首都功能疏解和产业外溢，促进**经贸合作。全年促成京津合作项目420余个，投资总额超过600亿元。引进了京滨城际铁路、京东商城、滴滴出行、中石化化工销售、国美金融总部等一批投资额超过10亿元的超大项目。与河北的合作项目100余个，投资总额约200亿元。一批百亿级重大项目集中开工。一汽大众华北基地整车厂实现暖封闭，一汽丰田新一线桩基工程完工。南港工业区的中沙新材料园项目已进场做地基处理，**化“两化”搬迁项目已完成前期手续，华电热电项目开始进场施工，中石化LNG码头罐区基本建成，修正制剂项目已具备生产条件。上述大项目总投资超过900亿元，达产后新增产值将达到2000亿元以上。同时大众DQ500和DL38

2、中石化原油储备库、托普索二期等一批重点项目竣工投产。

（三）创新驱动和经济运行质量明显提升。**双创示范区启动建设。建成电子信息、大健康、智能无人装备、节能环保四个专业化园区。新增国家级高新企业91家、市级高新企业149家。新增科技型企业809家，其中亿元以上企业71家。博迈科、凯莱英、利安隆先后在上交所、深交所成功上市。经济结构持续优化，服务业占比达到29.2%，同比提高2.5个百分点。规模以上工业企业主营业务利润率达到6.9%。财政收入中税收收入占90%以上。固定资产投资中，产业投资比重达到75%。单位GDP能耗、水耗保持全国领先水平。

（四）改革创新和内部管理有序推动。完成行政审批制度改革，推进商事登记制度改革、投融资体制改革，启动国有资产管理体制改革。南港工业区基础设施建设项目引进“PPP”模式。明晰“一区十园”统分结合、适度分权的改革思路。建成政务服务平台、互联网+新市民综合服务平台等一批智能化服务系统，获评“影响中国”2018年度地方政府创新奖，入选2018中国“互联网+政务”全国优秀实践案例50强。

（五）环境优化和民生改善成效显著。东区MSD核心区和拓展区基本建成，周大福金融中心竖向结构封顶，九大街桥、津滨轻轨全线恢复通车，**港“8?12”事故受损房屋整修及周边环境提升基本完工。南港工业区公用工程和基础设施项目稳步实施。一汽大众华北基地市政、能源、城建等配套设施建设陆续到位。全年完成十大类24个民生实事项目。新增就业岗位5.9万个。一批高品质中小学实现改扩建和新建。**医院纳入北京协和医院管理体系，建立全国首个新生儿先心病医疗联合体，智慧医疗取得有效进展。成功举办2018中国开发区论坛（**论坛）、**夏日艺术季、**全民马拉松、**创意设计大赛等活动。全面落实安全生产政府监管责任和企业主体责任，深入开展大排查大整治，全年没有发生重特大安全生产事故。完善社会治安综合防控体系，有效化解矛盾纠纷，区域保持安全和谐稳定。

二、开发区2018年工作目标

（一）指导思想。更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、视察**提出的“三个着力”重要要求，进一步强化“四个意识”、围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立五大发展理念，全面落实市委市政府、**新区区委区政府的各项决策部署，坚持稳中求进、以进为重，抓基层、抓基础、抓队伍，稳增长、抓实体、促改革，读好“五所大学”，启动“二次创业”，打造开发区升级版，继续保持“两个不动摇”，努力成为**协同发展示范区建设的主力军和排头兵。

（二）奋斗目标。生产总值增长10%；公共财政预算收入、固定资产投资、进出口等重点指标和各重点行业保持良好增长态势。进一步提升经济效益，实现工业增加值率、主营业务收入利润率、全员劳动生产率、单位土地产出等核心效益指标持续提升。要密切关注经济运行和企业经营情况，加强服务和调度，确保圆满完成任务。

同时，2018年，开发区要启动“二次创业”。开发区的历史，就是一部解放思想史，一部创新创业史。2018年和今后几年，是深入贯彻**协同发展、一带一路等重大国家战略的重要时期，是落实开发区“十三五”规划的攻坚时期，为保持开发区的生命力和先进性，焕发青春活力，继续推进大有希望的事业，我们将全力以赴探索新领域、新思路，尝试新机制、新方法，旗帜鲜明地提出和启动“二次创业”。

开发区的二次创业，就是要把解放思想作为二次创业的第一道程序，把打造开发区升级版作为二次创业的奋斗目标，努力营造二次创业的强大气场和宏大氛围。同时，我们将坚持效速兼取的原则，处理好质量效益和规模速度的关系；坚持服务大局的原则，处理好局部与整体的关系；坚持远近统筹的原则，处理好眼前和长远的关系；坚持集中统一原则，处理好重点和一般的关系；坚持兼容并包的原则，处理好实力和活力的关系。开发区将矢志不渝、攻坚克难，在“二次创业”中谋求新作为，释放新能量，实现新突破。

（三）重点工作。

一是深入抓好全面从严治党，做到“六个切实”。切实做讲政治的“知行合一”者。把讲政治放在首位、落在实处，牢固树立“四个意识”，不折不扣推动中央和市委决策部署在开发区落地生根、开花结果。切实严肃党内政治生活。以党章为根本遵循，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，坚持民主集中制原则，认真落实党内组织生活制度，坚决向好人主义和圈子文化宣战，营造风清气正的良好政治生态。切实加强干部队伍建设。要坚持正确选人用人导向，积极探索领导干部能上能下的体制机制，建立健全容错机制，进一步加强干部交流力度，推动从严管理监督干部常态化。坚持党管人才，打造聚集人才之地和成就人才之地。切实增强基层党组织战斗力。着力完善党建工作体系，严格落实基层党建目标责任制，将非公党建工作摆上更加重要位置，进一步加强基层党建制度建设、载体建设。切实推进强化党风廉洁建设。持之以恒落实中央八项规定精神，全面加强纪律建设，严肃查处侵害企业和群众利益的不正之风和腐败问题。用好巡察“利剑”，聚焦巡察整改，推进巡察全覆盖。切实汇聚区域发展的强大合力。加强思想引领，抢占舆论高地，积极打造开发区融媒体平台，大力推进精神文明创建活动。坚持把做好统战工作与经济社会发展紧密相融，支持群团组织改革创新，更好发挥桥梁纽带作用。二是全面提升经济发展质量，打好“四张王牌”。打好深入贯彻落实**协同发展战略这张王牌。要深化创新协同。积极参与**-中关村科技园建设，对接好中科院、国科控股等中关村优势科技资源。要全力支持大火箭及民品项目、中科智能识别研究院、**产业协同发展中心的建设和发展。要推动产业协同。主动对接电子信息、汽车、石化、高端装备、医药健康等重点产业，确保中国能源北方总部、天纳克北京事业部、凤凰金融等优质项目落户。加大与河北省经济融合和交流，全力支持长城汽车、立中集团等企业继续做大做强，鼓励区内企业在河北省投资和发展。要加强人脉、社会资源协同。与北京各大行业协会、商会、跨国公司总部加强联系，全力办好2018年中国汽车论坛、中国互联网年会、“中国**华侨华人创业发展洽谈会暨世界侨商名品博览会”等品牌活动。深化**国际心血管病医院与中国医学科学院、阜外医院的合作，建成北京明远教育区首批试验区。积极参与“一带一路”建设，推动中俄炼化取得实质性进展，促进沙特阿美项目有效推进。

打好实体经济发展这张王牌。推进重大项目建设攻坚。一汽大众华北基地整车厂要试车生产，40余个零部件项目签约落地、开工建设，确保2018年正式投产。一汽丰田新一线项目要完成主体工程建设，启动设备安装，确保2018年新车下线。中石化LNG项目要投产运营，中沙新材料园、**化“两化”搬迁、华电热电联产项目要全面开工。长城汽车新设系列项目、斯堪尼亚整车、修正药业新生产基地及北方销售中心等要尽快落地和开工建设。要继续壮大先进制造业聚集高地，到“十三五”末,力争使百亿企业达到50家，亿元企业超过1000家，建成电子、汽车、石化三个3000亿级产业集群，装备制造、医药健康两个千亿级产业集群。要建设战略性新兴产业示范基地，打造服务业增长新引擎。大力发展生产性服务业，提升楼宇经济和总部经济，做大做强以云计算、大数据和物联网为基础的数字经济，聚集互联网金融、融资租赁、消费金融、商业保理等金融创新资源，发展电商、服务外包、现代物流、现代会展、文化创意行业。

打好深化改革这张王牌。要着力构建开放型经济新体制。推动跨境结算、通关模式、信用体系、市场准入、企业融资、金融创新等领域的试点改革。对标自贸区成功经验，接过推广、复制政策优势的“第一棒”。切实深化机关和企事业单位改革。适时进行部门和岗位设置调整。推进事业单位人员聘任制，研究出台行政机构人员聘任制方案。推动投融资体制改革，强化基本建设项目的市场化运作。加快实施国企和国资改革，推动国企混改。进一步盘活国有资产，提高变现能力和盈利水平。开展土地管理制度改革，打破南港工业区“海变地”和东区老工业区提升改造的政策瓶颈。要继续深化行政审批制度改革，提升审批服务信息化、智慧化、智能化水平。要全方位强化和创新企业服务，为企业居民提供定制化、专业化、推送化的服务。搭建独具**特色的企业服务桥梁，实现政府服务的“供给侧改革”。

打好创新驱动这张王牌。进一步深化科技体制创新。完善“1+N”科技政策体系，优化科技投入体制，形成产品齐全、方式灵活的科技金融服务体系。加快对接首都科技资源，依托国家自主创新示范区分区、**-中关村科技园辐射区的功能，用好“津京互联创业咖啡”等平台，构建“京津互联协同创新示范基地”。全年新增科技型企业800家，其中亿元以上的科技型企业50家。大力聚集人才智力资源，着力构建更加开放、更具吸引力的人才政策体系，开展顶尖人才引领、高层次人才聚集、紧缺人才开发、高技能人才培养项目，努力壮大眼界开阔、业务精通、素质过硬的企业家队伍、科学家队伍和技能人才队伍，构筑人才高地。三是切实改善和保障民生，做好“四件大事”。

抓好产城融合发展大事。规划、调整和优化城市空间布局，建成周大福**中心等一批标志性项目和精品工程，推动时尚广场、第三大街等区域改造提升，做好道路路面、城市家具、街景立面整修美化，配合做好Z4线建设，建设智慧城市、海绵城市、宜居城市，彰显**新区核心区和标志区的形象。

抓好生态文明建设大事。积极完善绿色生态发展体系、节能管理体系、生态治理体系。狠抓源头治理，坚持环保一票否决，严把项目入口关。开展好清水河道治理、大气污染防治网格化管理等工作，推动节能型能源基础设施建设。严格环境管理和执法，对违规排放企业依法从重处罚。建立科学长效机制，打造中美绿色合作伙伴计划框架，完成首批国家级低碳工业园区试点审核，循环化改造示范试点园区验收。抓好改善民计民生大事。高标准实施老居民小区改造、智慧社区建设、养老服务提升、互联网+政务服务等一批民生工程。努力做好就业、收入、社保工作，全年新增就业超过5万人，完善全覆盖、多层次、可持续的社会保障体系。要进一步提升教育医疗文化卫生事业水平，完善社区分级诊疗体系建设，设立**文化基金，打造1984文化创意空间、**时尚广场环湖区域、城市公园等文创园区，办好2018年夏日艺术季、**全民马拉松赛、**灯光秀、**冰雪节等品牌文化活动。

抓好建设平安**大事。牢固树立“隐患就是事故，事故就一定要处理”理念，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。要健全安全监管的长效机制，实现重大危险源、重点场所的100%纳控，危险化学品24小时在线监控。深入开展安全生产隐患大检查大排查大整治，坚决防止重特大事故发生。进一步加强劳动关系综合治理体系建设，有效化解劳动纠纷，健全应急反应工作体系，增强应对突发事件、自然灾害的能力，建设和谐平安**。

第18篇：开发区工作总结和工作计划

2011年工作总结及2012年工作计划

**开发区管委会

2011年，在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门大力支持下，开发区一班人解放思想、团结战斗、开拓创新、奋力作为，深入学习实践科学发展观，扎实开展“发展管理年”活动，认真履行招商引资、基础设施建设和服务企业三大职能，各项工作呈现良好的发展势头。

一、2011年主要工作

2011年，按照市委、市政府的要求和决策部署，立足开发区实际，真抓实干、锐意进取，在以下七个方面取得了一定的成绩。

（一）狠抓招商引资，引进了一批优质项目。始终坚持把招商引资作为加快发展的第一要务和第一抓手，加强招商小分队的调度和管理，不断夯实招商引资基础资料，加大信息搜集力度，全程跟踪重点企业、重点项目，招商引资取得了新成效。2011年，开发区共签约引进项目*个，投资总额达*亿元。一是项目入区程序不断规范。进一步完善了荆门经济开发区项目入区优惠政策和审批办法，建立了项目入区评价机制,项目入区流程逐步规范。二是招商小分队与市直部门招商调度与服务不断加强。通过实施工委、管委会班子成员联系招商小分队制度，市直部门招商引资督查机制，定期召开招商小分队工作调度会及市直部门招商引资督办会，招商小分队及市直部门招商成效明显。

（二）狠抓经济运行，基本实现了主要经济指标三位数增长的目标。紧紧围绕市委、市政府提出的各项经济指标三

位数增长的要求，按照年初制定的“发展管理年”活动方案，狠抓企业经营管理调度，鼓励企业开展自主创新，深入重点企业开展全面调研，了解企业运行状况，帮助企业协调配置各项生产要素，解决生产经营中存在的问题， 2011年，开发区（主园区）规模以上工业完成工业总产值**亿元，同比增长**%；完成规模以上企业工业增加值**亿元，同比增长**%；完成固定资产投资**亿元，同比增长**%；实际上缴税金达**万元，同比增长**%；完成出口**万美元，同比增长**%。

（三）狠抓项目建设，培育了一批潜力企业。注重社会治安综合治理工作，建设和发展环境不断优化。进一步完善项目包联责任制，推行一名领导、一名机关干部包联一个项目，每半月召开一次项目调度会，每季度组织开展一次专题调研活动，先后帮助解决项目建设难题*余项，有力地推动了项目建设。（项目建设具体情况）

（四）狠抓基础配套，打造了初步完善的承载平台。在市财政、市城投公司的大力支持下，完成市政投资*亿元，园区基础设施逐步完善，各项配套功能逐步增强。一是启动了园区总体规划编制。二是完善了部分道路及配套建设。三是安居工程取得新进展。

（五）狠抓科技创新，提升了园区综合竞争力。一是加强政策扶持。全年共为园区企业申报获批项目*个，帮助企业争取各类扶持资金*万元。二是引导企业自主创新。积极鼓励和支持企业建立研发中心和工程中心，开展技术改造和设备升级，把提升企业自主创新能力作为开发区科技工作的重点。三是搭建科技交流平台。

（六）狠抓非公企业组织建设，实现了“五个基本”全覆盖。一是精心组织。按照全市党的基层组织“创先争优”

活动和“五个基本”建设有关会议精神，制定了开发区开展创先争优活动实施方案，在全区组织深入开展创先争优活动动员大会和“五个基本”建设全覆盖推进工作。二是完善工作机制。成立了工委书记为组长的工作领导小组，完善了党建指导员工作制度，帮助和指导园区企业党支部按照“五个基本”的要求，完善规章制度和各类资料，开展相关活动。三是加强学习培训。结合园区非公企业党建工作的现状，我们邀请了市委组织部的领导对园区各企业党支部负责同志进行党建工作培训，非公企业党务工作者业务能力不断增强。***等一大批企业先后建立党组织和群团组织，按照“五个基本”的要求，扎实推进企业基层组织建设，实现了园区企业党组织建设的全覆盖，企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用不断增强。同时，依托党组织及工会、女职工委员会、团委等群团组织，不断改善和优化劳动关系，启动了国家级劳动关系和谐园区创建工作，并已通过省三方会议初审。

（七）狠抓机关团队建设，干部队伍的精神面貌焕然一新。一方面，扎实开展发展管理年活动。以“改进机关作风，提升服务水平，加快项目建设，促进经济发展”为重点，以“发展提速、管理规范”为主题，开展了贯穿全年的“发展管理年”活动，建立健全了经济运行、招商引资、工程建设、项目服务、征地拆迁安置、财政财务、机关管理等方面的40多项工作制度，实行工作日记载、周安排、月计划和季考核，机关管理不断规范，机关运转高效快捷，机关干部的素质和能力不断提升，干事创业的活力和主人翁意识不断增强。另一方面，认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设和“一岗双责”的要求，注重预警防控机制建设，完善监督制约机制，基本实现了反腐倡廉“十个全覆盖”。三是严格

履行保密规定。十分注重保密工作，按照保密工作有关规定，建立健全保密工作制度，签订保密工作责任书，全年无泄密事件发生。此外，不断完善综合档案室硬件和软件，完成了省一级达标任务。

2011年，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。主要表现在：一是引进项目落地不多，特别是大项目少；二是中小项目建设速度不快，建设周期过长；三是服务企业办法不多，与企业和客商的要求尚有一定差距。

二、2012年工作计划

2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是开发区实现升级提位战略目标的关键一年。我们将按照市委、市政府的总体要求，着力创新体制机制，全面完成年度各项目标任务。

总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实*****全会精神，全面实践科学发展观，深入开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动，围绕****8等重点产业，进一步创新发展观念，着力完善体制机制，拓展发展空间，抢抓机遇，乘势而上，全面推进****开发区新一轮超常规、跨越式发展。

计划目标是：规模以上工业企业完成产值**亿元，同比增长***；完成工业增加值**亿元，同比增长**；完成固定资产投资**亿元，同比增长**%；入库税金**亿元，同比增长**%；利用市外境内资金**亿元，同比增长**%；直接利用外资**万美元，同比增长***%；完成出口***万美元，同比增长***%。

围绕上述目标，我们将抓好以下七个方面的工作：

（一）突出产业集群，狠抓招商引资

坚持把招商引资作为推进开发区新一轮大发展的头号

工程来抓，努力在引进大项目、培育大产业上实现新突破。力争全年新引进项目**个，引资额**亿元。一是突出差异化抓招商。注重紧跟大企业、大项目，加大“三五企业”及国内知名企业的分析跟踪力度。二是突出转变承接模式抓招商。在继续实行以商招商、乡情招商、网络招商和小分队驻点招商的基础上，探索园区承接产业招商新模式。紧盯长三角、珠三角产业整体转移的机遇，加大与东部沿海地区政府机构及行业协会的联系，探索园区共建、税收分成的“飞地”模式。三是突出机制创新抓招商。进一步完善市直招商引资沟通、协调和督办机制，加强招商小分队的协调与服务，统筹做好城区招商引资工作；进一步强化招商引资责任制，加强招商引资队伍建设，提高专业化招商水平；与时俱进，调整支持项目发展新措施，优化招商引资政策环境，增强招商引资吸引力。

（二）突出效益提升，狠抓运行调度

围绕年度各项经济指标，加大企业的服务管理力度，加强经济运行调度，力争实现企业效益的最大化。一是全力壮大市场主体。加快推进中小企业成长工程，积极向省市申请创业中心建设资金，加快聚盛国际创业中心建设步伐，启动中小企业工业园建设，推动中小企业创业平台建设，力争全年新增规模工业企业**家，主园区规模工业企业总数达到**家。二是全力服务企业生产经营。按照企业包联责任制的要求，深入重点企业开展全面调研，了解企业运行状况，帮助企业建立健全企业内部管理制度，降低生产成本，扩大产出效益。三是抓好潜力型企业的培育。重点做好***等成长潜力型企业的培育工作，鼓励和支持企业进一步做大做强，充分发挥企业最大效益。四是做好劳动用工保障。加大国家级劳动关系和谐园区创建力度，建立劳动信息平台，确保合同

签订率和工资发放率达100%。

（三）突出项目建设，狠抓服务质效

一是加强服务体系建设。加大班子成员和机关干部包联服务企业力度，继续推行项目包联责任制和小分队服务机制，坚持每半月召开一次项目建设调度会，每月集中开展一次现场调研，及时研究解决问题，构建项目建设全过程、全方位的服务体系。二是加快绿色通道建设。进一步完善投资服务中心窗口运作机制和管理模式，探索实行并联审批、网上审批和电子政务审批，强化首席代表责任制。全面提升窗口服务效率，争取市行政服务中心审批职能延伸，真正做到办事不出园区，实现服务“零投诉”。三是注重环境优化提升。按照社会治安综合治理工作的各项要求，不断完善工作制度，落实相关措施，让客商在荆门安心发展。四是全力推进项目建设。重点抓好***等在建项目建设，力争早日投产见效。

（四）突出高新产业，狠抓科技创新

一是大力培育高新技术产业。积极组织企业申报认定科技项目、高新技术企业和产品，加快实施“科技型中小企业成长线路图计划”，力争全年有**家企业进入省市科技型中小企业成长线路图计划。积极帮助企业申报高新技术企业，力争全年新增高新技术企业**家。二是着力提升企业自主创新能力。引导企业增加科技投入，建立有效的技术创新机制，加强与**等高等院校和科研院所合作，建立技术研究和开发体系。同时，鼓励企业开展技术改造和产业升级，促进节能降耗，增强产品市场竞争力。三是积极帮助争取政策扶持。积极向国家、省、市等相关部门进行推介，帮助企业申报各项扶持政策，力争全年为企业争取各类扶持资金**万元以上，增强企业科技创新的动力。

（五）突出功能配套，狠抓基础设施建设

积极争取市财政、市城投公司的支持，力争全年基础设施建设投资**亿元。一是全力推进骨干路网建设。加大与市住建委的沟通协调力度，按照发展规划、产业布局和招商引资需要，完善现有道路网路及配套，重点做好***路段建设及配套。二是全力优化园区环境。完成

（六）突出提高素质，狠抓干部队伍建设

一方面，按照全市“解放思想、跨越发展”主题实践活动的统一安排部署，抓好开发区主题实践活动的落实，通过活动的开展，提升干部队伍的素质和能力。一是抓思想提升。主动查找和认清自身思想解放不够、发展理念更新不够、服务方式创新不周等方面的差距和不足，不断更新思想观念、改进工作作风，完善管理体制和运行机制，增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感。二是抓能力提升。通过实践活动的开展，加强理论知识、招商引资、服务建设、保密工作等业务方面的学习和培训，加强专业性招商队伍、专业性服务专班建设，不断提高招商引资和服务企业的能力和水平。三是抓绩效提升。重点开展督办落实活动，将工作质效作为检验考核干部的重要标准，提高干部抓落实的能力，推动各项工作创新。力争通过主题实践活动的深入开展，树立开发区开拓创新、勤奋敬业、艰苦创业的良好形象，建设一支作风正、纪律严、团结紧、效率高、工作优、形象好的干部队伍。另一方面，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，推动反腐倡廉“十个全覆盖”。按照市里的统一部署，在公非企业党组织中深入开展“创先争优”活动，进一步落实和推进“五个基本”建设。

第19篇：开发区法庭工作总结及工作计划

开发区法庭2011年工作总结及2012年工作计划

清河区人民法院开发区法庭

今年以来，开发区法庭在党工委、管委会的领导下，在上级法院和人大、政协的监督指导下，坚持“三个至上”指导思想，认真落实为“大局服务、为人民司法”工作方针，以推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作为平台，充分发挥审判职能，不断满足人民群众司法新需求，为开发区经济发展提供有力的司法保障和高效的司法服务。截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已结案件3558件，实现了司法审判结案率92.95%，法庭正常审限结案率94.89%，调撤率83.28%，一审服判息诉率95.56%，巡回审判率58.28%。审理了金海螺、一剪梅、奥奇玻璃、358名农户追讨小麦款纠纷、农民工讨薪纠纷等一大批热点、难点案件。工作中狠抓科学发展、涉诉矛盾化解、审判质效管理、审判方式改革、用队伍建设。被省高院评为“涉诉矛盾化解工作先进集体”、“学习陈燕萍工作先进集体”、“司法公开示范法庭”，董坚法官被最高院评为“全国法院办案标兵”，被市总工会授予“淮安市劳动模范”。最高法院副院长苏泽林到法庭视察，对法庭开展的群众工作予以肯定，新疆农七师中级法院、无锡中院、镇江中院、徐州中院等兄弟法院先后到法庭考察交流。我们的主要工作总结如下：

目标完成：截止2011年11月13日，我庭新收案件3828件，已结案件3558件，实现了司法审判结案率92.95%，法

庭正常审限结案率94.89%，调撤率83.28%，一审服判息诉率95.56%，巡回审判率58.28%，无超审限案件，卷宗归档率100%。2011年无信访案件，积极参预大调解工作，构建起辖区的大调解无缝对接网络，为管委会领导出谋划策，提出司法建议数十起，积极开展社会治安治理，有效化解涉诉矛盾纠纷，出色完成党工委管委会交办的各项工作任务，我庭认真抓好党风廉政责任制建设，完成廉政风险预警机制建设，无违纪案件发生，组织全体人员廉政教育4次，领导班子党员干部每月学习不少于1次。在工作之余我庭还注重加强政治理论学习，提高依法行政能力，不断提高全体人员的理论水平。

亮点工作：打造公正司法品牌，全力推进涉诉矛盾化解工作，将矛盾化解在基层，消灭在基层；打造能动司法品牌，全面推进诉讼服务网络全覆盖，深入联系企业、联系村居、挂钩重点企业，扎实开展巡回审判工作；打造阳光司法品牌，畅通司法公开渠道，让司法公开零距离、面对面。

工作做法：一是紧扣科学发展主题，把服务保障开发区“十二五”开局之年作为“第一使命”来担负。法庭围绕“十二五”规划要求，正确把握司法价值取向，明确司法政策导向，依法支持、鼓励、保障和引导一切有利于加快经济方式转变的经济活动和经济行为，为全区加快转变经济发展方式、奋力走在新一轮科学发展前列提供有力的司法保障。法庭强化损害赔偿、教育医疗、婚姻家庭、劳动争议、社会保障五类涉及民生利益案件的研究和审理工作，强化对弱势群

体的司法保护工作，加强司法建议，促进社会管理创新，从司法领域促进人民幸福指数的提升。强化服务企业工作机制。设立“企业法律服务点”，出台“法官担任企业法治指导员”制度。在43家企业设立联系点，开展“驻企联系”调解248次；出台《服务台资企业实施意见》，成立“涉台案件合议庭”，依法护商，打造台资新“高地”。法庭还强化学习贯彻国务院新颁布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》，为我区加快提升城市现代化水平提供强劲的司法助推力。今年，共妥善审理涉及民生五大类案件近3000件，向保险、国土等部门提出司法建议16件，司法护民取得新进展。

二是深入推进矛盾纠纷化解，把维护社会稳定作为“第一责任”来落实。法庭注重创新化解涉诉矛盾纠纷的工作思路，坚持用群众工作统揽涉诉矛盾纠纷化解工作，统筹兼顾预防和化解矛盾纠纷，重视运用民主的方法、说服教育的方法去化解涉诉矛盾纠纷。不断完善化解涉诉矛盾纠纷工作的联动机制、责任机制。工作中强化上下联动，强化责任分解，制定妥善处理群体性事件和个人极端事件的应对预案，建立落实涉诉矛盾纠纷化解考评机制。深入开展“和谐乡镇、和谐社区”共建活动，提高矛盾纠纷的排查预防、有效化解水平。认真治理人民群众反映强烈且带有普遍性、倾向性的热点问题，争取党委政府的支持，综合运用法律、行政、经济等手段，切实解决好人民群众关切的问题。正确贯彻“调解优先、调判结合”工作原则，创新和完善“大调解”工作机

制，强化人民调解、行政调解等非诉讼机制在矛盾纠纷化解方面应有的作用。今年，通过诉前调解结案1387件，诉前调解成功率为92.7%。深入企业、街办、村居开展司法调研、预防排查矛盾48次，化解矛盾纠纷450起，指导民调36次，接受居民法律咨询500人次，组织人民调解员开展法制讲座10场，人民调解员参与调解案件564件。

三是围绕提升审判质效，把执法办案作为“第一要务”来实践。法庭树立审判质量、效率、效果并重的业绩观，进一步强化审判质效意识，充分发挥审判质效指标的重要基础性作用，认真对照年初签订的责任状，结合本庭工作实际，及时分析、研判落后指标暴露出来的问题与不足，采取切实有力的整改措施，进一步提升审判质效。坚持依法行使审判权，严格执行定案把关、疑难案件集体研究等制度，规范法官、特别是独任制法官的自由裁量权，严把案件事实关、法律适用关，确保案件经得起法律、社会和历史的检验。建立健全符合审判工作实际的案件质效评查长效机制，注重案件质量评查结果的实际应用。健全完善繁简分流工作机制，探索试行小额速裁工作，落实均衡结案管理及审判节点督促提醒制度，严格审限变更程序，有效提高审判效率。扎实开展长期未结案件集中清理工作。健全完善和谐司法工作机制，加强法律释明、判后答疑及服判息诉工作，准确把握法律、政策与民俗习惯，妥善调节利益关系，努力实现裁判效果与社会效果的统一。

四是深化民事审判工作机制改革，把培育特色品牌工作作为“第一形象”来塑造。着力打造具有法庭特色的诉讼服务体系，强化诉讼服务功能的拓展与延伸，在辖区8个乡办科学布局诉讼服务站、基层民调工作联系点和巡回审判点，选聘了80名司法协理员驻站服务，选派8名法官担任“指导法官”，形成以诉调对接办公室为龙头，以乡、办诉讼服务站为阵地，以“指导法官”和人民调解员为主体的覆盖全区、辐射基层的诉调对接服务网络，使诉讼服务由点到面发挥出更大效能。着力打造巡回审理品牌。强力推进就地办案、巡回审理，确保实现一审民事案件巡回审理率达到40%的目标任务。着力打造司法公开品牌。按照全省法院“司法公开示范法庭”的标准，推进庭审及裁判文书公开，完善和落实旁听案件庭审制度，规范和推进庭审全程录像。着力打造群众工作品牌。探索建立司法依靠群众、群众参与司法、司法服务群众、群众认同司法的涉诉矛盾纠纷化解新模式，打牢司法工作的群众基础。加大群众工作机制创新力度，探索建立一整套适应形势任务发展要求的组织领导机制、工作推动机制、考核奖惩机制。2011年全年共开展巡回审判2271次，100%能公开的案件进行了公开开庭审理，发放旁听证500人次。

五是加强队伍建设，把公正廉洁司法作为“第一标准”来践行。认真实践“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，强化党员干警的党性观念和党员意识，确保党的路线方式政策在人民法庭工作中得到全面贯彻落实。牢固树立“公正、

廉洁、为民”的司法核心价值观，进一步端正人民法庭审判队伍的思想导向。调整培训方式和方向，着力提高查明事实的能力、适用法律的能力、调判结合的能力、情法并用的能力以及做群众工作的能力。加强反腐倡廉的学习教育，加强反腐倡廉制度建设，严格执行禁令规定，进一步严肃法庭队伍的纪律作风。

存在问题：一是在解决基层法庭案多人少的问题上下功夫，有人手极度紧张的情况下，及时合理调配审判资源，确保审判力量配置的均衡化、科学化。充分发挥人民陪审员的作用，扩大人民陪审员参审范围。二是在解决条线管理方面存在的问题上下功夫。加强庭务管理，完善工作台帐，强化制度落实，严格工作纪律。加强安全管理，增强防范意识，排查安全隐患，堵塞安全漏洞，完善防范措施，加强值班执勤，确保不发生影响司法安全的事故和事件。三是进一步加强舆情管理，严防负面失实的舆论炒作，及时、准确、全面地应对负面舆情。

2012年的工作计划：一是进一步提升依法服务大局工作水平。准确把握法庭工作依法服务全区大局的切入点，充分发挥司法职能作用，强化能动司法意识，努力为全区经济发展提供优质司法服务和司法保障，创造和谐司法环境。二是进一步提升涉诉矛盾纠纷化解成效。内部狠抓审判质效管理，强化矛盾纠纷源头治理，全力压降信访案件数量；外部发挥联动作用，完善信访案件化解机制，确保各类纠纷有效化解。

三是进一步提升参与社会管理创新的积极性。积极开展法官“五进”活动，认真落实“两联一挂”制度。坚持民商审判年报制度和受理案件情况月通报制度，不断促进社会治理规范与行业管理完善。打造和谐便民工程，加强司法便民服务站建设，构建便民诉讼服务网络。

四是进一步提升公正廉洁司法工作水平。加强思想政治素质、党风廉政和矛盾纠纷化解能力建设，打造“阳光司法”工程，确保干警公正廉洁司法。

五是进一步提升创先争优活动竞争实力。创新工作理念，创新工作方法，创新工作特色，争取把群体性纠纷化解机制、社会资源化解机制等品牌做大做强。

六是进一步提升审判与司法政务管理水平。强化法庭管理，确保审判工作效果。加强司法政务管理，确保决策执行。加强安全管理，严防事故发生。