经管工作计划（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 08:50:42 来源：工作计划收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：经管校工作计划

吕梁经济管理学校

二O一一年度工作计划

经历了跨越发展的2010年，我们迎来崭新的2011年。新的一年，是建党90周年，也是我校实现第三步发展战略目标“树特色、创品牌、争一流、上台阶”的决战年。新的一年，将给学校带来机遇与挑战，如何抓住机遇，迎接挑战，如何进一步开拓办学是全校教职工关注的重点。为此，我们将按照上级的要求，现制订2011年度学校工作计划如下：

一、2011年学校工作指导思想：

学校发展必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕学校“树特色、创品牌、争一流、上台阶”第三步战略发展目标。即进一步强化教学工作的中心地位，全面提高教育教学质量；突出学校管理和招生工作两项重点；加强教师队伍建设和学校内部设施建设。为构建和谐社会，创建“平安、文明、和谐”校园而努力。

二、2011年学校工作具体计划：

（一）加强硬件设施设备建设。完成校安工程扫尾工程及验收工作（教学楼、学生宿舍楼、综合楼加固改造工程，教学实训楼重建工程）；完成校内家属楼、教学楼、学生宿舍楼粉刷工作；完成墙壁修补、重建及粉刷美化工程；完成燃煤锅炉更换工作。

（二）加强内部管理，健全考核制度，完善工作运行机制，提高管理水平。

1、抓好安全工作。安全高于一切，生命重于泰山，学

校继续实行安全责任制、安全责任追究制。完善学校安全管理机制，做好学校安全保卫工作。健全各项规章制度和安全管理机构，落实安全管理责任制。学校要开设好安全教育课程，进一步加强学校师生的安全教育和培训。认真做好食品卫生安全工作，加强消防安全，坚持对校产、校舍、教学设施等进行经常性安全检查，发现隐患及时排除、上报，健全校舍安全预警机制，制定好防险救灾应急预案。做好校园周边环境综合治理工作。防止安全事故发生，。

2、完善常规管理制度。今年学校将制定一批常规管理制度，这些制度的制定以创建和谐校园为目标，以以人为本为原则，如：“一主两辅”制度和“一日常规值班”制度，这些制度使管理人员能及时发现学校存在的问题，把问题解决在萌芽状态，使学校处于稳定和谐当中，为师生创造一个良好的学习生活环境。

3、健全《教师岗位考核实施细则》、《教师考核测评制度》等制度，使学校的工作进一步迈向规范化、制度化、科学化。

（三）加大教改力度，努力提高教学质量。

1、今年我校要继续加大教研室改革的力度，要在加强

教研室“教”的功能的同时，努力加强“研”的功能。调动教师研究教改、研究教法、研究学生的积极性，调动教师撰写论文、编写教材的积极性。

2、今年我校准备对学生做广泛深入的调查，研究学生

流失的主要原因。从而对专业的课程设臵及开设时间和学时进行调整。以减少甚至消除学生的厌学情绪，使学生学得轻松快乐。同时对要对口升学的学生重新研究安排，以加强其文化课程的学习力度。

（四）审时度势，积极开辟新的就业渠道，以就业促招生，保证招生任务完成，努力提高毕业生的对口就业率。

1、调整思路，做新形势下就业指导工作。招生就业办

公室要根据当前的就业形势，调整工作思路，转变工作职能。

2、今年我校要继续加大合作办学力度。实行上、中、下三方合作办学模式。加大合作办学的规模与力度。

3、充分认识招生形势，全力以赴做好招生工作。今年

我校要继续实行“全员招生”政策，领导带队下到地方学校、乡镇农村宣传动员。我们必须树立危机感，要想方设法做好招生工作，确保新生到位，这是关系到学校生存与发展的大事。一是从早制定和落实招生计划，争取招生宣传工作的主动权；二是加大招生宣传力度，通过新闻媒体、招生简章、到校宣传等形式扩大招生宣传；三要加强招生力度，做细做强招生工作。

4、完善顶岗实习制度，使学生通过实习依靠自己的劳

动所得解决在校期间的所有学费和住宿费用，并能解决一部分生活费用。

（五）切实抓好教师队伍建设，加强教职工培训工作，全面提高人员素质。

1、通过公开考试，招聘一部分符合学校发展需要的教

师、实训辅导员和工勤人员。

2、开设高讲特色讲座。今年学校每位高级讲师职称的教师要认真准备一到两个课题，开设特色讲座，校领导带头参与，教职员工要认真听讲。这项措施的施行既能促使高将教师不断学习、与时俱进，又能增加年青教师的教学经验，从而提高员工的素质。

3、加强教职工培训工作，我校要加大派出员工外出学习的力度，继续参加国家级、省级、合作办学单位培训。派出教师外出学习先进的教学理念和教学经验，全面提高员工的素质。

4、选派领导干部和专业骨干教师外出考察，通过对兄弟学校进行考察，开阔我们的视野，为学校新的办学理念的形成启迪思路。

（六）充分发挥党支部的保证、监督作用，抓好思想政治教育工作，发挥党员的先锋模范作用与工会、团委、妇工组织作用，调动全体师生的工作积极性。

1、加强党建工作。今年我校要结合“创先争优”活动和建设学习型党组织活动，以建党90周年为契机，继续加强党建工作。继续实行周二理论学习，每位党员与入党积极分子要撰写学习心得体会，找出问题，提出整改措施。从而提高党员与群众的思想道德素质。另外，我校今年要积极吸收新党员，去年有大批新教师加入了校，今年我们准备在这批新教师中吸收一些积极分子加入党组织，从而壮大党员队

伍。

2、继续加强党风廉政建设。我校要严格执行“六项制度”，实行校务公开、财务公开制度，使我校的党风廉政工作得到全面、有效的提升。

3、在主抓党建工作与党风廉政建设的同时，我校充分发挥党的先锋模范作用。在党的领导下加强工会、团委、妇委会等方面的工作。一是工会要组织开展文明和谐家庭竞赛、评选模范工会会员、开展职工乒乓球比赛、进行工会法、妇女权益保护法的学习等等；二是团委要继续吸收新鲜血液入团、开展校园文化周活动，举行拔河比赛、墙报比赛、演讲比赛等，三是妇委会要组织学习妇女权益保护法，加强妇女同志的维权意识。

2011年是我校实现第三步战略发展目标的决战年，充满了希望，同时也充满了挑战。我们要转变观念、转变作风、提高工作效率，全体教职工树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识，团结一致、勇于创新，与时俱进，为继续争创“平安、文明、和谐”校园而努力！

二Ｏ一一年一月十八日

推荐第2篇：经管宣传部工作计划

美好的假期过后，我们迎来了新的学期，而宣传部也迎来了新的希望和挑战。根据团学联对我部的工作要求，结合我部宣传工作的实际情况，为更好地完成2009—2010学年第二学期的宣传工作任务，我部决定从内外两个方面着手，在上学期工作的基础上发扬长处、改进不足，并开拓新的工作项目，努力使宣传部的工作更上一层楼。现拟定一份工作计划示：

一、本学期我部将尽量做到以下几点：

１．精益求精，发扬长处。进一步加强与各部门的协作，以部长砌商为主，干事交流为辅，加强沟通，优化组合，与其他各部齐心协力，共同做好团学联的各项事务。另外，继续巩固过去的宣传成果，使宣传部成为宣传法律系甚至学校各项事物方便而快捷的平台．

２．取长补短，改进不足。拓宽宣传的渠道，在以往海报+横幅+展版的基础上积极创新，更好地完成本学期的工作。

3．拓展工作，完善职能。开展一些属于自己的宣传活动。宣传部和其他的部门一样，都可以开展一些自己的活动，而并非只能配合其他部门的活动。在这方面，需要宣传部的全体成员共同关心，集思广益，并需要其他部门的积极配合。

二、为体现建设校园文化、培养学校精神、增强师生关系，构建和谐校园１．干事培养计划。加强工作质量，提高效率，为宣传部培养一批贤能之才。

2．做好团委兄弟部门工作所需相关宣传工作。如社团活动周所需的各样宣传活动等。

3．加强与各系宣传部的联系，及时将上级精神和指示传达给各系。另外加强与系级其它各部门的联络，以方便往后工作的展开。

三、奖励方面

1、对在各项宣传活动中表现突出的班级和个人给予奖励；

对不积极参加活动的班级给予相应的处分。

2、对工作能力突出的干事给予奖励

新学期要有新迹象。开学初我们将组织部门干部召开动员会议，将重点工作明确分工，对干部的思想，态度做一次激励，以饱满的工作热情和最佳的工作状态来迎接新学期的工作和挑战。以上主要以加强干部交流及鼓励学生多参加校内活动而设计，学院具体详细活动内容见各详细策划书。

推荐第3篇：经管学院年度工作计划

经管学院 2017 ｜ 2018 年度团学会工作计划

因经济管理学院成立新一届团学会，我们将沿袭上届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们团学会不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去，展望未来，新一届团学会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。

一、计划目标

1.开展学生工作，服务于学生 2.开展社会公益活动，服务于社会

3.加强专业社团的建设工作，宣扬富有特色的经管学院

二、分工负责制

在学生会主席团及分团委和各部长全面负责的前提下，全体成员均实行责任分工制，做到分工明确，责任到人。 1.主席从整体上负责全面工作

2.副主席协助主席的日常工作，并具体分管学生会各部门的工作，分团委副书记负责分团委工作

3.在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作做到分工不分家

4.各部部长负责本部相关工作部门内部也实行具体分工责任制

三、学生活动

通过丰富多彩的活动，丰富学生的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力 A.学生会活动计划本学期：辩论赛

趣味运动会

经管学院晚会

创业大赛

社团联谊

一号桥竞走下学期：废物利用大赛

模拟招聘大赛

篮球赛

舞蹈大赛

敬老院活动

寝室文化节

B.分团委活动计划

本学期：学干培训

团学大例会

主持人大赛

党的知识竞赛

金秋艺术展

下学期：魅力班级

团组织生活

女生节活动

四、学生会及分团委日常工作

学生会：SYB档案整理，拉取赞助，联系社会公益资源，联系各专业社团，协助专业社团开办活动，查课，查早操，排练节目，练习礼仪，查卫生，查违规电器。

分团委：整理团员档案、党建资料，干部档案整理，物资整理，学院公众号推送，活动宣传，摄影，新闻编辑等工作。

五、精神文明及学风建设方面

为加强学院精神文明建设工作，提高学生整体素质，让学生有宾至如归的感觉

1.通过对宿舍成员思想，纪律，学习，卫生等方面的综合考评，对学生寝室推出星级评选活动。

2.利用团学会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力形成勤奋，求实的学风。

3.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决学生学习，生活方面的问题。

4.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在这万象更新的时刻，我学院团学会将继续以自我服务、自我治理、自我教育的宗旨，传承成功经验，开拓创新，在配合学院各项工作的同时，加强对内部的治理，为我院的学风建设添砖加瓦，最终实现全心全意为师生服务的根本任务。

推荐第4篇：经管团委宣传部工作计划

2012年经管团委宣传部工作计划

为了更进一步去完善团委宣传部的工作，加强学院的宣传力度，便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播，让的同学了解学院的近期动态，以及同学的优秀事迹和学习方法，从而更高层次提高学院全体学生的道德修养与觉悟水平。团委宣传部现制定新学年的工作计划。

一、自我认识

宣传部作为团委的喉舌部门，就像是对外展示管理学院风采的一个窗口和平台。它关系到整个经管团委对外的形象面貌，宣传部总是作为一个鼓号手、一个开路先锋的作用，因此其重要性是不言而喻的。

首先它应该有明确的任务。比如对重大节目的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用。内部成员应该有明确分工，各司其责，才能更高效的完成预期的目标和效果。其次，宣传部作为团委众多部门中的一个，应该融入到这个大的集体中来。又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团总支的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。

然后要处理好内部成员之间的关系。在工作当中我们大家要互相尊重，严谨对待。在生活中我们是温馨的一家人，我们是一起努力成长的好朋友，一起并肩走过的战友。

二、加强内部建设

1、例会制度

（1）、例会每周一次，时间定在周二晚6:50，请假制度按信远I去415。

（2）、部门成员在参加各种会议是不得无故迟到、早退、缺席，要求提前五分钟到达会议室，因故请假后不能及时到达要提前向部长请假。

（3）、参加例会必须带还笔记本，准确记录会议内容。会上成员与部门工作的讨论。并力求提出最有建设性的建议。

2、请假制度

（1) 应准时参加会议，要求积极参加各项活动，如有特殊情况不能及时参加或缺席（或突发情况），必须向部长或副部请假，说明原因，时候不交假条。

（2）请假必须提交书面申请，接必须在活动开始前提出，体前告知部长。

3、物品管理制度

（1）宣传部主要用品有笔、墨、纸、颜料、剪刀等，有本部成员妥善管理。

（2）用品不足需购买时，需向部长或副部上报，颈部胀痛医护，方可购买，所卖物品那个的收据、发票需本人签字后角质部长，又部长逐级上交。竿时不得妄自购买或报销。

（3）物品借用方面，须报至部长本人，经同意后方可外借，不可随意外借。

（4）所有消耗类的物品必须以节约为本为原则，严禁铺张浪费。

4、记录制度

（1）为了更好的开展工作，记录每次活动成员的分工，明确任务，相互促进，相互提高。

（2）收集活动、海报等的照片。记录每个人的成长及收获（愿望瓶）

三、活动计划及工作展望

1、创新宣传手段。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面

来吸引同学们对于活动信息的关注。

2、加强后期宣传。往日的宣传工作，将重点放在前期宣传上，忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

3、我们将积极主动的与技术部合作。通过校或院人人网、新浪微博等各种传媒间的沟通来达扩大影响力的目的。另外，我们将定期编辑《经管之声》院刊。

4、加强部内成员的交流与学习，增强部门的总体竞争力。第一学期主要进行“绘画基础学习”如加强书法、绘画、海报方面的练习。第二学期主要学习电子海报制作、ps等相关技术。

5、为拓展部门宣传活动形式多样化。加强在“活动编辑”、“新闻撰槁”、”现场采访”等方面的工作，提供多样化的学习锻炼平台。

四、本学期所举办部门活动初步策划

1、活动内容：校园手绘明信片和彩蛋

2、活动对象：面对经管大一新生，如果可以将与校团委宣传部合作承办面向12级大一新生。（视情况而定）

3、活动目的：它以发掘艺术人才，丰富同学们的课外生活为宗旨，极大地调动了同学们参加活动的积极性。

4、活动理念：新学期伊始，描绘大学校园风光。希望能留下点关于校园的初一象，新校园的向往之情，作为纪念。同时手绘增强对大学美好生活的向往。

5、活动形式：前期宣传，准备活动所需材料，后期进行内部成员评分，在进行

户外展示，路人投票，然后现场统计颁奖。

6、内容不限，鼓励大胆创新（积极乐观正面），

以上是我作为宣传部一年以来总结各种活动以及各种自己的想法所做的一些计划，有些内容还有待改善，并且在学院的活动计划中还有待增减。

经管院团委宣传部

2012、

9、15

推荐第5篇：11年经管文法工作计划

经管文法学生党支部2011年工作计划

一：工作思路：

在院党委直接领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论及三个代表重要思想为指导。

二：工作要点及形式：

1、安排我支部党员深入学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及三个代表重要思想。

形式：采用自学与辅导相结合，主要是自学，计划在每次支部大会上利用

时间跟党员同志交流思想，一起学习，并按期提交思想汇报。

目的：能及时的了解党员同志的内心世界，避免对党认识偏差现象的产生，

提升党员整体素质，单纯党员思想。

2、安排我支部党员学习时事政治。

形式：采用自学跟辅导相结合，自学占主导，计划在每次支部大会上利用

时间跟大家一起学习政府新出台的政策。

目的：督促党员同志关心国家时事，通过学习党出台的政策了解党的动向，

从而不断调整充实自己。

3、吸收新推荐上来的入党积极分子，鉴于他们刚加入到我们党支部，以及他们对党还不是非常了解，因此对他们进行重点培养。

时间：3月左右，具体等院党委通知。

形式：召开支部大会，参加成员即为10年6月确定的入党积极分子。教育方式：为每个党员分配培养人，采用2对1的培养模式。

目的：为了能使新成员快速了解我们经管文法党支部，当然最终目的是了

解党，并早日为其服务。

4、安排我支部党员与党员、与老师之间的思想交流。

形式：民主生活会。

时间：

9、11月份各一次。

目的：使党内各成员之间相互了解，使党员聚集在一起，为他们提供一个交流思想或发表对党的看法的平台。

5、审查于10年12月转正及发展的成员的材料。

时间：10月及11月之间，具体等院党委通知。

6、召开10年12月确定的入党积极分子的转预备大会以及10年12月发展的预备党员的转正大会。

时间：5月或6月左右，具体等院党委下通知。

成员：暂时有资格转正跟转预备的名额担任。

形式：召开党员大会以无记名投票形式决定。

目的：扩大党员队伍，为我们经管文法党支部注入新鲜血液。

7、对校内每个同学对于党内成员的监督情况进行反馈。

时间：12月

形式：设立为期一周左右的党员情况意见周，如校内师生对本支部党员

有意见则可以无记名的方式以信件告知本支部负责人，经查证如

属实则对该党员采取相应的处罚措施。

目的：实现群众对党的监督，使党员加强自身修养，提升党内成员的整

体素质。

8、向本支部所有成员汇报本学期的工作情况，让每个成员了解党内情况，对

表现突出的同志进行表扬，对不足的同志提出相应的批评，实现最大化的民主。

时间：本期末

形式：召开党员大会，要求全体支部成员参加。并上交个人年末总结。目的：让每位成员了解党内的工作情况。真正以一个主人翁的身份对待

党内的所有工作，当然最重要的是让他们从自我总结中认识到自己

的不足，这样他们才有以后在党员这条道路上应该努力的方向。

三：工作总指标：

（1）、加强党群联系，抓住党内作风、建设，进一步提高干部理论修养、政治水平、业务素质和管理能力。

（2）、进一步强化党务工作各项措施，改进工作方法，建立健全各项党务工作制度。

（3）、培养树立典型，以典型带全面，提高学校精神文明建设和党务工作。

经管文法党支部2011年2月

推荐第6篇：下半年经管学院团总支工作计划

黄石理工学院经济与管理学院团总支委员会

2011年下半年经管学院团总支工作计划

本学期我系团总支将结合系内的实际情况,根据党总支以及校团委的指导，保证正常的教学、工作、生活秩序，优化同学们的学习、生活环境，通过开展丰富多彩的文体活动，强化我系学生学习的积极性和自觉性，营造奋发向上的良好系风、学风。2011年结合我校工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步提高教育质量，深化教育改革，强化学校管理，推动学校工作持续协调健康发展，努力办人民群众满意的教育。我下面就我系一学期团总支工作，做出如下计划：

一、工作指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。并且要紧密结合共青团和青年工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，增强广大共青团员的政治意识、组织意识、模范意识和创新意识，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、组织建设

（一）定期召开团支部书记会，讨论、布置、检查工作。

（二）所属团支部活动正常，团支部凝聚力、战斗力强。

（三）认真做好团费收缴和团员证管理工作。

（四）认真做好团内奖惩，组织关系转接等工作。

（五）做好向党组织推荐优秀团员入党的工作。

三、本学期重点工作

（一）进一步加强基层团组织建设，提高共青团组织的吸引力和凝聚力。

本着注重实际、贴近青年的要求，按照“眼睛向下，重心下移”的方针，最大程度地

扶持班级团支部开展工作，尤其抓住新生这一重要工作环节；加强团学干部和班级团支书的培训，夯实团建基础，积极向党组织靠拢。

（二）更多的开展各种实践活动。

社会实践作为大学生提高综合素质的有效途径,它既是大学生增知识、长才干的最佳途径,也是大学生正确认识自我、完善自我的理想渠道.在新形势下对于大学生社会实践活动要不断赋予其新的内涵,采取有效的措施,培养出具有创新精神的综合人才。让学生走出校门，通过广泛接触社会，开阔视野，增长见识，获得体验，在提高社会生活能力的同时，促进思想道德观念的内化。社会活动内容非常广泛，包括学工、学农、学军、家务劳动、公益活动、调查访问活动等等。总的目标就是让活动更加切合当代大学生的实际情况，让更多的同学积极主动地参与到实践活动中来。

（三）注重增强学生的课外教育，抓好学生创业实践教育工作。

结合学院自身特点和资源，努力把学生的课外教育做成生动活泼、喜闻乐见的第二课，为学风建设服务。同时抓好学生的创业实践教育工作，倡导并指导大学生参与创业实践，切实提高，的创造能力和创业能力，为学生就业服务。

（四）努力配合校团委的工作，认真落实校团委的安排。

做好新生军训、科技节、艺术节等一些大型活动的宣传组织工作，力争上游，积极参与，使学校活动办得有声有色。

四、常规工作

（一）建立健全学院团组织规章制度和各类档案，

（二）加强团员管理，做好组织关系转接、团员证注册和团费收缴工作，

（三）抓好新团员的培育、发展和超龄团员的离团工作；做好对违反团纪的团员教育、处理的工作，

（四）负责团员的奖惩工作、推优工作，及时掌握培养青年积极分子的情况，向支委会提出推优意见，对违反纪律者，提出处理意见，

（五）认真落实团总支日常活动，

（六）办好团校，对团员进行培训，尤其抓好对新生团支书和推优学生的培训，

（七）召开学生理论学习研究会，规范理论学习活动，加强团学干部的理论素质建设，

（八）做好学院学生思想动态调查工作，

（九）指导学生会换届和招新工作，负责全院学生干部和团干部的考核和管理工作，

（十）指导和协助学院学生会开展各项工作，做好学生会干部的思想建设和组织建设，培养学生骨干，充分发挥学生机构在院校建设中的作用，

（十一）做好学院刊物的编辑和出版及学院网站团学工作板块的更新工作，

（十二）组织团学干部与其他学院进行交流与学习，拓宽视野，加强团学干部的自身建设，进一步完善团学组织结构。

五、团总支的具体活动安排与计划

（一）于10月底开展“爱心回收箱”的公益性活动，以“勤俭节约，从我做起”为主题，进行“献出爱心，救助贫困”的垃圾回收利用的爱心活动。

（二）于10月底至11月中旬开展学生干部学习“共青团十六大报告”系列讲座，提高学生干部对党和团的认识。

（三）向各班开展主题讨论会，关于时政、思想、心理困扰等，由团总支确定主题，负责监督，各班团支部负责开展工作并认真做好记录，定期上交团总支，团总支负责后期整理。

（四）在11月初团总支开展使用文明语言活动，各班要推广使用“请”，“对不起”，“没关系”，“劳驾”，“谢谢”等文明礼貌用语。

（五）在11月中旬开展拔河比赛，以调动同学们的积极性和凝聚力。丰富第二课堂，开展有意义的活动。

（六）于11月中旬，组织团总支全体成员到达活泉公园郭守敬纪念馆进行义务劳动，追寻历史遗迹，培养爱国主义精神。、

（七）于12月初，开展“辩论赛”，由团总支提出辩论主题，以班级为单位参加比赛，意义在于提高学生的逻辑思维与语言表达能力，促进学生间的交流与沟通。

（八）与12月底，开展“诚实守信，杜绝作弊”的宣传教育活动。

黄石理工学院经济与管理学院团总支委员会

2011年9月14日

推荐第7篇：经管学院学年团总支工作计划

经管学院2006-2007学年团总支工作计划为积极响应校学工处、团委提出的学生工作基础年，把工作重心下放到基层的要求，以及暑假我校团学工作会议精神，院团总支决定：把2006-2007学年作为我院“团学工作基础年”，使我院团学工作更上新的台阶。

一、工作思路和工作目标

1．工作思路

围绕建设一个有强大凝聚力的共青团核心，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（以下简称8号文件）和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育》（简称16号文件），以大学生思想政治教育为核心，以素质拓展计划为统揽，通过活动品牌推进、服务体系建立、自身能力建设，服务大学生成长成才，服务构建和谐社会和科教兴国战略，服务建设有强大凝聚力的共青团。

2．工作目标

让党放心，保持先进性，推进共青团队伍建设的革命化；让青年满意，突出服务性，推进共青团组织管理的人本化；让团旗高扬，扩大公共性，推进共青团工作模式的社会化；让组织发展，增强开拓性，推进共青团变革转型的现代化。

二、工作重点

1、大学生素质拓展计划

2、团建工作，充分利用《团支部工作手册》，夯实团支部基础工作，积极发动和开展五四红旗团支部创建工作

3、做好第二课堂系列工作

4、我院团学组织的宣传工作

5、班级团支部活动月月评

5、志愿者系列活动

6、抓会风建设

三、试点工作

1、大学生涯设计（专栏）：大学生涯设计之成长面对面讲坛

2、职业生涯规划（专栏）

3、课堂建团试点工作

4、大学生就业见习计划

5、宿舍建团

6、读书专栏

四、整体安排

（一）抓好思想建设，进一步提高团员队伍整体素质

1、加强理论学习，继续开展增强共青团员意识主题教育。

开展自学、互学、交流，不断提高自身素质，为更好完成团工作打下坚实的基础。组织带领团员青年学习党的基本理论和路线、方针、政策，学习团的基本知识和科学、文化、业务知识，开展道德、法制、公民意识、团员意识等教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

以学习“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，激发青年热情，焕发青年青春，切实增强广大青年团员的政治意识、组织意识、模范意识，增进广大青年团员的工作责任心和安全责任感，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党执政的青年群众基础，切实发挥党的助手和后备军的作用。

做好《江泽民文选》学习的策划和发动工作，号召全院团员青年都要积极参与到该项活动当中来，积极学习、广泛讨论、不断总结、努力提高。

2、做好团员发展和“推优”工作。团总支要认真制定团员发展计划和推优计划。在党组织的指导下，我院团总支将制定“推优”工作规划和有关实施细则，建立并落实“推优”工作制度，使“推优”进一步成为党组织发展青年党员的主要渠道。

3、积极配合学院党总支，做好业余党校培训工作。

4、业余团校。把学生干部培训纳入团校培训范畴，今年暑假举行第一期学生会干部培训班。以团校为主要阵地，把培养高素质的团干部队伍作为基层组织建设的重要内容。团校的任务是培养学生干部骨干，培养目标分为“积极主动的精神，和谐的人际关系，合理的支配和利用资源，正确的理解和对待挫折，团队精神和纪律，时间观和效率观，组织管理和系统能力，创新思想和勇于挑战的精神”等八个方面。实施讲座、交流和活动三者相结合的教学体系等一批青年工作专家举办讲座，并成功开展了生存训练等素质拓展项目

（二）抓好组织建设，扎实推进基层团建工作，进一步提高我院团建整体水平

1．坚持基层党建带团建，切实做好推优入党工作。坚持党建带团建，推动“五带一优化”（带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展，优化工作条件）的深入贯彻落实，建立、完善基层党建带团建工作机制，进一步将基层团建工作纳入基层党建工作的整体格局。制定推优工作细则，做到标准明确、程序完备、重在培养、民主公正。

2．积极推行《团支部工作手册》。《团支部工作手册》内容主要包括基层团组织、团员和团干部基本情况、基础团务工作、特色工作和活动等。团支部要认真填写，每年度将手册交院团总支审阅并签署意见后存档。

3.创建五四红旗团总支。围绕以班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好为中心内容开展创建工作。

4.开展好团员民主评议活动。以集体带个人，以先进带后进，不断完善团员量化评估办法和团队工作制度，以切实增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。

5.做好团员发展、团籍管理、团费收缴和管理、团的组织统计等基础团务工作，评选表彰优秀团员、团干部和团支部，推荐优秀团员作党的发展对象，对违纪团员、团干部进行组织处理。

（三）校园文化建设，营造健康积极向上的校园文化环境，培养健全的人格和心理品质，提高学生的可持续发展能力

有计划地、规范地组织开展丰富多彩的学生活动，既活跃学生的生活，又让全体同学通过参加各种活动，加强了解，学会合作、学会关心他人、尊敬他人、提高自己的活动组织能力和活动参与能力，全面提高学生的综合素质。一年内的各种活动，按时间的先后，争取每月都有主题，每开展一个活动，争取人人都有收获，提高活动的实效性。

（四）加强制度建设，建立健全团组织各项规章制度

1．完善团日活动制度。在坚持并不断改进“三会两制一课”制度的基础上，进一步创新团的组织生活的内容和方式。我院团总支将以传统节日和重大历史事件纪念日为契机，集中组织开展主题团日活动。要在团员中广泛开展“举团旗、唱团歌”主题教育。进一步规范团的活动仪式。

2．健全完善基层团内民主制度。坚持民主集中制，积极稳妥地开展团内民主。我院团总支要建立团情团务公开制度，通过有效途径，定期把团的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等团情团务信息向广大团员公布，把团员对团的工作和事务的知情权、参与权、监督权真正落到实处。我院将建立定期与团员谈心、与青年对话制度，充分听取团员青年的需求和意见，切实从团员青年的意愿出发，谋划开展团的工作和活动，提高团组织服务团员青年的针对性和实效性。

3．建立团支部团建工作目标考核制度。严格基层团建工作考核，制定量化考核办法，实施基层团建工作目标管理。考核内容包括班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、团务管理等基本工作项目并具体量化为考核分数。

4．加强基层活动阵地建设，拓宽经费来源渠道。活动阵地建设要遵循“实际、实用、实效”的原则。在学校按规定拨款的同时，依照国家有关政策法规，通过向社会募集资金等方式，扩大经费来源。

5.大力开展“我与祖国共奋进”主题活动

五、建立长效机制

1、经管学院关于开展五四红旗团支部创建的工作机制

2、经管学院推优工作细则

3、经管学院第二课堂评分实施细则

4、经管学院团总支学生会活动管理条例

5、经管学院学生会章程

6、经管学院团总支工作细则

7、经管学院学生会工作细则

8、经管学院班级建设工作细则

9、经管学院团支部工作细则

10、经管学院学生干部培训方案

11、团总支委员联系团支部制度(试行)

12、大学生就业见习计划

13、定期开展班级学生干部培训实施办法

14、班级团支部活动月月评制度

15、经管学生成长面对面讲坛

16、文明寝室卫生检查制度

17、团支书例会制度

18、班团干考核标准

19、党建带团建工作机制

20、定期汇报学生思想动态制度

21、维权活动制度：设立“学生维权办公室”

22、学习兴趣小组活动制度

23、学生突发事件紧急预案

24、经管学院学生文明细则

25、学生会干部管理条例

26、先进班集体评选办法

27、学习标兵评选办法

28、“卫生检查”勤工助学管理办法

推荐第8篇：经管学院——学年外联部工作计划

经管学院学生会外联部2012-2013学年

工

作

计

划

书

经管学院学生会外联部2012年10月7日

经管学院学生会外联部2012-2013学年工作计划新的一学期已经开始，所以必须要有新的计划。我们这个学期的主要工作计划还是做好外联部的日常工作及自身队伍建设，为学生会其他部门的各项活动做好外联，拉取赞助。具体计划如下：

一、关于外联部内部建设

1、经过接近一个月的接触，12级干事们已经对外联的工作有了一些了解和比较深刻的认识。本学期，计划锻炼干事的独立决策能力，在工作上给干事们更多的独立处理问题的机会，让干事完全参与部门日常的上传下达等工作中去，提高干事的眼光高度，为下学期学生会工作打下牢固的基础。

2、外联部计划在本学期多开展部门内部交流活动，具体形式为聚餐、出游等，以进一步加强部门成员间的感情，加强内部沟通和经验交流。

3、外联部本学期使用部门邮箱jgwl2012@yeah.net，用于与学生会办公室及其他各兄弟部门联系工作，外联部内部工作联系，日常信息整理，与商家合作联系等；并响应上级号召，在日常工作中运用新媒体，开设有部门官方微博@信阳师院经管学院外联部，用于发布校内活动动态，与赞助商家交流反馈，与同学们交流互动等。

4、加强总结工作。日常活动中，吸取前辈们的经验，做好日常常态化的总结性工作，尤其注意活动留影等。

5、争取举办一次部门特色活动，如上一届计划举办的外联策划方案征集大赛。

二、关于外联拉赞助活动

拉赞助作为外联的核心工作，一定要重视。这一学期我们的重点放在拉赞助上，一旦决定活动的日期和地点，我们会在第一时间做出外联策划书和人员配备，带干事们出去活动。下面是对今年外联部工作的完善：

1、进一步在上一届的基础上完善外联赞助商家档案。建立商家档案。无论是过去拉成功的商家还是有意愿赞助的商家或是有发展潜力的商家都要进行详细的记录，如店铺特色、商品主打等，最后进行存档。这么做是为了建立长期的合作关系或者为下一届工作建立参考。

2、注重抢占先机。对于本学期内传统的大型活动，如元旦晚会等，一定提前着手拉赞助工作，一方面做到活动资金上有备无患，另一方面可在与其他兄弟院系或社团的外联竞争中得到先手优势。

3、运用新媒体，如部门微博、邮箱、QQ等进行赞助商的寻找、沟通交流及反馈工作。

4、继续注重加强合作后宣传效果的反馈工作。由两名干事专门进行售后服务。拉取赞助后对商家进行回访，观察效果和听取意见，以便建立起长期合作的关系和对工作进行更好的总结。

三、新学期的展望

1、商业赞助：继续做好本职工作，争取新学年在拉赞助方面有更大的突破。

2、院系交流：定期与兄弟院系取得联系，交流各自的经验和教训，同时规范校园的外联工作准则。

3、例会和内部建设：外联部工作的特殊性，决定了该部门更需要实践能力、合作意识和团队精神，要求具有较高的综合素质，因此，定期进行相关的培训和经验交流，显得尤为重要。

以上就是我们外联部对本学期的工作计划，我们有信心更有能力组织好本学期的活动！也希望在本部门及学生会其他兄弟部门所有成员的通力协作下，经管学院学生会本学期的各项工作可以顺利举办并获得圆满成功！

经管学院学生会外联部

2012年10月7日

推荐第9篇：经管统计审计中心工作计划安排

2015年经管统计审计中心工作计划安排

围绕党委、政府2015年工作思路、要点和上级业务部门要求，我们经管中心将进一步统一思想，坚定信心，狠抓落实。明年工作打算如下： (一)农村财务委托代理工作

1、农村财务管理。农村财务管理是经管中心的核心工作，明年，我们重点要抓好村庄的财务收支、严把资金的审批、各种支出单据的合理和合规性、财务公开的及时和真实性、各种专项资金和土地补偿费的发放落实情况，加大财务监督检查力度。

2、加大对村庄财务的审计力度。年内对我镇所有村庄的财务，包括帐内帐外的债权债务、各种收支单据的合理性和合规性、各种专项资金和土地补偿费的发放落实情况、经济合同的兑现情况、各种工程的建设情况等进行全面的审计，对发现的问题要求村庄限期整改。严格控制村庄库存现金限额，加强备用金领用的管理。

(二)扎实做好土地承包经营权确权登记颁证工作。在总结确权登记颁证村庄工作经验的基础上，按上级要求，对剩余村庄全面推进。利用二轮土地延包台帐、承包合同、经营权证等土地承包相关原始档案资料和规范完善农村土地承包相关文件资料，摸清土地现状，查清每块地的名称、坐落、四至、面积、权属性质、土地种类和经营方式，逐户摸清农户家庭承包状况，对土地承包人、土地承包经营权共有人以及承包地块、四至、面积、土地变动等信息进行收集、归纳整理核对。搞好调查摸底工作。聘请专业公司测量、绘制农户承包地空间位置图，做到位置明确详细，群众认可。在清查农户承包地块，表明空间位置的基础上，入户核查土地承包信息，敬公示无异议后由农户签字确认。按照申请、审核、登记、颁证的程序，发放土地承包经营权证。 (三)选好并组织好XX市委组织部组织的阳光村务异地经济责任审计村庄及其审计工作。

(四)全面落实村级公益事业建设“一事一议”筹资筹劳财政奖补政策，切实做好减轻农民负担工作。

(五)加强业务指导，引导农民专业合作社和家庭农场规范发展。促进土地规范有序流转，发展土地适度规模经营，培育种植大户和家庭农场，不断成立新的农民专业合作社，对已成立的合作社进一步规范服务与管理，争取1-2家专业合作社达到“四化”标准。

(六)做好全镇农村土地承包经营权流转交易和土地承包经营权抵押贷款登记工作。

(七)做好各项统计报表，搞好今年的秋冬播小麦种植面积统计核定工作。

2015年，XX市商业联合会要以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入领会市政府关于支持“新技术、新产业、新模式、新业态”（简称“四新”）企业发展的指示，围绕全市商务工作的中心任务，坚持“联合、服务、自律、创新”，服务商贸业“创新驱动、转型发展”，发挥好“服务企业、规范行业、发展产业”的积极作用。

一、立足扩大内需基点，服务商业提能增效要认真学习贯彻国务院办公厅《关于促进内贸流通健康发展的若干意见》（国办发〔2014〕51号），积极配合政府，推进上海商业创新转型，促进消费、加快发展。

1、继续搭建平台，引领思维创新。要关注上海商业发展热点、难点和瓶颈问题，适时组织学习交流和研究探讨。年内重点是：一要关注网络消费崛起。紧跟电子商务发展步伐，推动传统商业向互联网、移动互联网等全流通渠道转变，促进线上线下融合发展，推广“网订店取”、“网订店送”等新型配送模式。二要关注智慧商业建设。重视大数据时代，触摸屏、app客户端、微博、微信等新型社交媒体对企业与顾客交流互动，把握消费心理和习惯、掌握消费热点和导向的重要意义。三要关注社区商业发展。随着城市老龄化的到来，需要大力发展连锁经营业态，推进商品、服务进社区、进小区，增加便民措施和服务网点，满足便民消费需求，落实惠民消费举措。

2、继续促进消费，拉动经济增长。要按照“上海消费总动员”活动的要求，服务“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的发展目标。一是做好组织发动工作。继续组织发动行业协会和区商联会按照当月的活动主题，配合落实各项工作。帮助企业加强联合、抱团营销，形成行业互动的新格局，组织有行业特点、主题鲜明的联合营销活动。二是承办好上海购物节。重点做好“百联杯”上海优秀商业形象作品评选、“诚信服务宣传月”活动的组织筹备工作，为展示上海商业缤纷靓丽形象、推介区域发展规划、推进企业合作交流发挥平台作用。三是办好年货购物展销会。要结合辞旧迎新和岁末年初消费的特点，继续做好组织发动和招展工作，为消费者提供安全、放心的商品和服务，营造热烈、祥和的迎春氛围。四是做强行业品牌活动。积极支持、配合协会努力将国际黄金珠宝节、连锁加盟展、上海茶博会、汽车销售服务节、中山家电节、五角场联动营销等活动打造成行业、区域性的品牌活动，进一步提高活力、增强影响力。

二、立足提升商业诚信，着力改善营商环境

要围绕推进商务信用建设，营造诚信文化氛围，建立褒扬诚信，惩戒失信的正确价值体系，引导开展商品质量、服务水平、购物环境等内容的消费体验评价，推动经济有效公平、可持续发展。

1、继续推进自律，营造诚信氛围。要把发挥诚信企业在商业领域中的正能量作用作为推进诚信工作的一项抓手。一是“真牌真品”承诺活动。配合知识产权、商务委、工商、食药监、版权等部门加强检查和督导，继续开展专题培训、案例评比等工作，推进企业提高执行制度、践行承诺、严格自律、接受监督的自觉性。二是专业市场培育工作。按照国家知识产权局总体工作部署和《XX市国家级知识产权保护规范化市场培育方案》，对纳入培育名单的7家市场开展专项培训、落实提升工作，帮助市场管理者建立和完善内部管理机制，促进市场的有序规范经营。三是维护消费者权益。继续组织有关行业协会和企业开展“咨询、鉴别、宣传、服务”的现场活动，为市民提供鉴别、咨询等服务，普及消费常识、提高消费维权意识。四是诚信服务宣传月。继续开展商业创先争优活动，抓好商业十大杰出人物、服务品牌、技术能手、销售能手等先进推荐、评选和表彰活动；认真开展先进典型宣传，在行业内营造学先进、树标杆的良好氛围。推荐有基础、有条件的企业和个人参加中国商业联合会的相关评比活动。同时，配合市质监局等政府部门做好服务名牌和中小企业品牌建设的推进工作。

2、继续提高质量，夯实发展基础。要发挥我会行业质量工作促进会秘书长单位作用，搭建好政府职能部门和行业协会之间质量工作的桥梁。一是推进标准制定。根据行业和市场情况指导推进协会制定和修订社会团体标准，加强对已颁布标准的宣贯和推广力度。配合市质量技术监督局做好我会起草的《上海名牌（服务）评价细则：第2部分零售业服务》的评审工作。二是推进信用评定。要重视质量信用评价对行业规范和提升的价值，发挥协会的行业主导作用。按照《企业质量信用分级评价准则》，尝试建立由协会统一组织和发布的企业质量信用评价制度。三是承担处理工作。勇于配合和承担质量管理部门委托的质量后处理工作，指导和帮助企业做好整改、提升工作。四是定期组织活动。就市场比较突出的质量问题和工作情况确定主题、组织讨论；学习推广先进企业比较完善的质量管理体系和运作模式。

三、立足发挥枢纽功能，全力做好服务工作

要发挥枢纽管理作用，努力探索与商业发展相适应的工作道路。

1、反映基层呼声，发挥桥梁作用。深入会员单位调研，发掘和推广创新发展的成功经验，及时发现企业发展难题，帮助会员反映问题，积极会同有关部门共同出谋划策。就行业性问题、产业发展问题积极向政府传达呼声。

2、加强合作交流，促进对外交往。一是要加强与国外商会的联系联络和交流，为商业企业和行业协会必要的商务洽谈提供服务；二是加强协会间和企业间的协作交流，及时挖掘转型发展的成功经验和先进典型；三是加强兄弟省市商联会的交流，增进友谊，提高工作质量和水平。

3、发挥机制作用，做好服务工作。一是要充分发挥食品药品行业联络委员会、区县联络委员会机制作用，加强联动、促进交流。二是举办好企业家沙龙，适时就市场热点问题、政府政策导向、商务合作信息等进行研讨和交流。

四、立足协会自身建设，努力拓宽服务领域

要在政府职能转变，推进依法治国中，提升行业协会自身工作和服务能力。

1、平稳推进换届，提升办会质量。2015年是商联会的换届年，要在市商务委、市社团局支持和指导下，成立换届工作领导小组，稳妥的推进换届工作。一要对第四届理事会工作进行客观、真实的回顾和总结，为下一届理事会工作提好建议，以利我会工作发扬成绩，克服问题，继续前进。二要搞好举荐工作，统筹兼顾、协调平衡，协商推荐产生出新一届理事会名单。体现行业代表性，社会影响力和献身社团工作的积极性。三要组织起草相关资料，严格按照换届工作的法定程序和要求，做好各项筹备工作。

2、发挥“中心”作用，扩宽服务领域。一是办好商云社会组织评估咨询中心。按照《XX市社会团体管理局关于全面推行社会组织规范化建设评估工作的通知》要求，继续由我会牵头，委托该中心对剩余的符合参评条件的行业协会开展评估工作。充分发挥上海商云社会组织评估咨询中心作用，拓展对非会员单位的行业协会、基金会、民非单位的评估服务。二是做好培训中心工作。积极开展商业职工专业培训工作。一是开展商业等级营销师培训，会同会员单位等开展三级商业营销师培训；二是开展商业系统知识产权保护工作等各类专题培训；三是根据需求，继续与会员单位在调研基础上开展技能培训。

3、完善内部治理，加强队伍建设。按照社会组织规范化建设的要求，要进一步整改完善联合会内部制度建设，加强人才培育和储备，物色和充实后备人才，抓好工作人员专业知识的学习培训，提高人员综合能力和整体素质，提升市商联会能级。

2015年是贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化国资国企改革之年，是推进国有企业重组、转型发展的关键之年，是建立以管资本为主的国资监管体制的开局之年。我委总的工作思路是围绕一个主题，即全面深化国资国企改革；做好五项工作，即着力推进国有企业改革、着力推进国资监管改革、着力解决国企改革遗留问题、着力加大央企对接工作力度、着力加强企业领导班子和党组织建设；努力实现四个增长，即监管企业实现营业收入增长8%，实现利润增长5%，资产总额增长10%，国有资产保值增值率达到102%以上。 (一)着力推进国有企业改革

一是积极参与对投融资公司的“七清”工作，即清资产、清负债、清收入、清支出、清投向、清资源、清子公司，进一步摸清底子。

二是按照《中共XX市委关于全面深化改革的实施意见》文件精神，研究出台《关于进一步深化国资国企改革的实施意见》。

三是推进投融资公司重组，对产业相似、行业相关、主业相同的投资公司进行整合，将市本级投融资公司重组为2-3家国有资本投资（运营）公司。对市本级的经营性资源资产进行一次全面清理，将分散在各部门的经营性资源资产进行归集，注入投融资公司。

四是积极发展混合所有制，实现国有资本的有序进退。对经营性项目全面开放股权，引进多元投资主体，按混合所有制形式进行投资建设。对有一定收益的公益性项目，推行ppp模式，引进社会资本参与基础设施和公益事业建设、运营。对经营性子公司进行混合所有制改造，每个集团公司要选择1-2家子公司开展混合所有制试点。公益类企业重点对辅业、配套企业进行混合所有制改造。到2020年，一般竞争性领域企业要全面完成股权多元化改革，全部推行混合所有制。

五是建立健全现代企业制度，完善法人治理结构。分类建立企业董事会。对公益类企业实行执行董事制度；对功能类、竞争类国有独资公司实行外部董事制度，逐步做到外部董事在董事会成员中所占比例超过50%；对国有控股、参股企业按照公司章程推荐董事人选。规范董事会运行机制，建立董事会及董事履职评价、损失评价、责任追究机制。对国有独资公司实行外派监事会制度。对国有控股、参股企业，按照有关法律和公司章程，由履行出资人职责的机构或企业推荐监事人选。

（二）着力推进国资监管改革

一是制定履职清单。坚持以市场化为导向，以管资本为主履行出资人职责，清理国资监管审批事项，简化审批流程，制订《XX市国资委管好资本、服务企业履职清单（试行）》，进一步规范权力运行，厘清履行出资人职责机构和企业的权力边界。

二是推动经营性国有资产监管全覆盖。按照省委、省政府湘发〔2014〕7号文件精神，2015年底前完成全市党政机关、具有行政职能的事业单位与下属企业政企分开、政资分开，政企脱钩后的企业、事业单位改革转制形成的企业，以及新组建的国有企业国有资产全部由市政府授权国有资产监管机构统一履行出资人职责，实行统一监管，实现经营性国有资产监管全覆盖。

三是对国有企业进行分类并实行分类监管。界定不同国有企业功能定位，对全市国有企业按公益类、功能类、竞争类对企业实行分类。制定分类考核办法，科学设置考核指标，提高考核针对性。分类进行薪酬管理，探索建立差异化薪酬分配制度。对公益类和功能类企业，实施目标管理，兼顾经济效益，企业负责人薪酬主要与目标完成情况挂钩，同时对任命制企业负责人和市场选配企业负责人实行差别化的薪酬标准。对竞争类企业，负责人薪酬与经营业绩完全挂钩，职业经理人薪酬与市场接轨，并探索有效的中长期激励机制。健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计和信息披露、延期支付和追索扣回等约束机制。

四是加强国有产权代表管理。建立国有产权代表制度，明确产权代表选拨、委派等相关条件、程序，逐步实行产权代表聘任制，建立职业化、专业化的产权代表队伍。制定国有产权代表履职管理办法，规范产权代表履职行为。建立产权代表考核评价制度、责任追究制度。五是建立“以管资本为主”要求的国有资产监管制度体系。对原有监管制度进行梳理，2015年制定出台“1+8”国资监管制度体系，“1”就是一个总的指导文件，即《关于进一步深化国资国企改革的实施意见》；“8”就是八个配套实施文件，即《XX市国有资产监督管理办法》、《国有产权代表履职管理办法》、《国有企业经营业绩分类考核和薪酬管理办法》、《投融资公司重组方案》、《国有企业领导人员管理体制改革实施意见》、《国有资本经营预算管理办法》、《国有企业章程管理办法》、《投融资公司经营性投资管理办法》。

（三）着力解决国有企业改革遗留问题。

继续做好上一轮市属国有企业改革扫尾工作。积极协调指导好成员单位XX县市区的改革任务落实，全面完成上一轮的国有企业改革工作。妥善处理好改革遗留问题。积极争取省、市政府及相关部门的支持，支持、帮助XX市妥善处理国光瓷业等10家企业的遗留问题。大力推进在株中央、省属企业“三供一业”的分离改造移交工作。按照国务院国资委、省国资委的部署，全面铺开在株中央企业“三供一业”分离改造移交工作，启动在株省属企业的“三供一业”分离改造移交工作。切实做好企业改革中的信访稳定工作，确保企业改革的顺利进行。

（四）着力加大央企对接合作工作力度。

2015年要落实央企、省企对接合作工作机制，着力实施促进经济转型发展的重大项目，加强重点建设项目跟踪服务，巩固对接合作工作成果，确保2015年开发一批重点项目，落实2-3个项目签约。一是夯实项目基础工作。深入研究央企、省企发展战略，加强与相关部门及园区的沟通联系，抓好项目策划包装，重点突出先进装备制造、航天航空、有色冶金、现代物流、新能源、节能环保、电子信息、地产开发等领域策划项目，重点抓住南车、北车合并的机遇争取更多的对接机会。二是加强信息源建设。加强信息平台建设，多渠道收集项目招商信息。加强与上级国资委的联系，巩固央企对接省市联动机制。通过上级国资委牵线搭桥，拓宽与中央省属企业的对接渠道。主动加强与央企投资规划部门的联系沟通，了解企业的投资情况，争取获得企业投资计划与产业布局规划。加强中央和省属驻株企业的联络，积极挖掘项目，寻求总部支持。三是组织招商洽谈，力争项目签约。积极推动项目洽谈，促成项目成熟一个签约一个。力争文化创意产业园、加普惠发动机维修、大唐电力重组桃水煤矿、中国五矿中钨高新落户株洲等项目签约。

（五）着力加强企业领导班子和党组织建设。

在企业领导班子建设方面，一是探索国有企业领导人员管理体制改革。积极推进企业领导人员专业化、去行政化。根据企业功能定位，实行有区别的领导人员管理模式。分类改进国有企业领导人员管理方式，建立国有企业领导人员考核评价与薪酬体系。二是建立国有产权代表的选拔机制和履职管理制度。三是对集体企业加强后备干部队伍建设，改变超龄任职和年龄偏大的现状。

在企业党组织建设方面，一是巩固国资系统党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续的整改落实工作，完善相关制度，促进作风建设。二是规范基层党组织生活，实现企业基层党组织生活规范化。三抓好党员队伍建设，严把发展党员进口关，提高党员队伍素质。四是切实开展党务公开、财务公开、厂务（司务）公开，加强民主管理和民主监督。五是加强机关干部队伍建设。转变工作作风，推行审批事项限时办结制，健全审批效能评价机制，实行首问责任制。

一、优化发展环境，夯实招商基础。一是着力硬件环境的优化，抓好园区建设。工业集中区是全县招商引资的主战场和承接大项目、好项目的优良载体。我们将全力争取国家、省、市的资金支持，进一步完善工业集中区的基础设施建设，以良好的基础设施和产业配套条件来提高招商引资的竞争力，吸引更多优良项目入驻生根，努力把工业集中区建成产业集群培植的集中区，尽快形成产业聚集效应。通过抓好园区建设，给投资者和创业者提供最优的硬件环境，使招商引资由“多元招商”向“园区招商”转变。二是着力软件环境的优化，提升服务水平。着力开展好招商引资项目全程零距离、零时间无偿服务工作模式，建立健全问题协调处理机制，及时为企业破解项目建设、生产过程中的矛盾和问题，给投资者和创业者营造最优的服务环境；同时积极加强对《XX县关于鼓励投资兴业的若干规定》、《关于加快XX县域经济发展的决定》《关于县城规划范围内工业用地工地暂行规定》《XX县促进重点项目建设暂行规定》等优惠政策的宣传、解释、落实力度，给投资者和创业者营造最优的政策环境。通过优化招商环境，使招商引资由“政策招商”向“环境招商”转变。

二、创新招商方式，主动出击招好商。一是推进以商招商。鼓励现有企业和投资者参与招商，充分挖掘广东湖南商会、云南邵东商会、浙江邵东商会等商会的客商资源，力促客商抱团来我县投资；二是依托活动招商。通过招商小分队拜访、组织恳谈会、推介会等，有目标、有目的的宣传推介邵东，有力地促进项目对接和洽谈；三是整合县内招商资源，建立统

一、高效的运行机制，对重点招商区域、重点意向项目、意向投资客商进行重点跟踪，主动出击，逐一落实，以增进招商实效。

三、加强协调服务，确保项目履约。项目和资金引进来了，必须抓好项目的履约、落实才能出成效。县委、县政府将加大招商引资工作和重大项目落实协调力度，健全工作机制，明确工作职能，及时协调解决项目落实中存在的问题，促使项目早开工、早投产、早见效。

四、进一步加大对招商引资工作的问责力度。一方面要加大对引资项目服务问责力度，对招商引资工作中服务态度不好、服务质量差、推诿扯皮等问题的领导干部和工作人员要严厉问责；另一方面加大招商引资工作考核工作力度，严格按照责任状要求，加大对招商引资工作意识不强、工作不力且任务完成较差的单位和部门领导实行问责，力促在全县形成全民招商的良好氛围。

推荐第10篇：经管学院女生部春学期工作计划

经管学院女生部2011年春学期工作计划

初春的滨湖学府，洋溢着新学期的景象。伴随着花开的声音，一群学生的欢声笑颜为桃花园的三月平添一抹姿彩。春学期的女生部为了更好的完成自己所肩负的职责，搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的服务部门。为了使女生部在新的学年里更好地成长，我部做了如下的工作计划：

一、常规活动

（一）健康新干线：内容涉及日常饮食、生活、护肤、学习等方面，继续推出生活小贴士，从细节上关怀女生乃至全院同学。我们将继续以贴海报和向寝室发传单的形式让同学们更好的了解相关内容，使大家在紧张的学习生活中得到放松。

（二）女生信箱：我们在健康新干线的宣传单上开放邮箱地址，欢迎大家来信。我部成员会定期查阅信件，及时回复。对于同学的疑惑我们给予帮助解答，对于同学的建议我们认真考虑采纳。

二、女生节活动——“心”的祝福送给TA

充满特色气息的女生节在暂别了一个严冬后，伴随着花开的声音，又一次唱响春天。为庆祝一年一度的3•7女生节，我们女生部特举办“‘心’的祝福送给TA”活动，旨在让男女生写下对女生朋友的祝福，让大家在紧张且多彩的大学生活中感受到友爱和梦想的力量。

女生节当天，在新老食堂门口摆上桌子和展板，女生部成员向来

往的同学介绍宣传活动，让同学们拾起内心的一份真挚的祝福在笔尖流淌，有机会为自己的同学送去自己的祝福心语。

三、母亲节系列活动：

母爱是清凉的风，是遮雨的伞。母爱是“三春晖”，是任何“寸草心”也难以回报的恩情，是人间最圣洁、最伟大、最无私的亲情。为了让同学们时刻铭记着这份刻骨铭心的爱，惦记着这无比伟大的付出，也为了帮助同学们提供一个向妈妈说声谢谢的渠道，我们女生部特举办母亲节系列活动

（一）书信大赛：

5月的母亲节是个充满纪念意义的节日，我们将以写给母亲一封信的形式来表达我们想对母亲说的话，对母亲的爱。这封书信体现子女对母亲的一片浓浓深情和反哺之恩，是献给母亲一份值得永久珍藏回味的礼物，

我们在活动前一个星期将以海报和通知的形式在全校进行宣传，每个兄弟学院都可以参与到此次活动。母亲节前夕我们会从收集到的信件中选出感人优秀的作品，与作者联系确定其母亲的联系方式，在母亲节当天给他的母亲打电话送出他们写的祝福。

（二）感恩电影展：

为了更好地开展母亲节的活动，以各种各样的方式表达对母亲养育之恩的感谢，在牢记父母的养育之恩的同时学会感恩，学会回报身边的人，回报那些帮助过你的人，同时帮助需要帮助的人，我们将举办感恩电影展活动，组织同学们看一场关于感恩的电影，激发同学们感恩的热情，让同学们学会回报、学会感恩、营造积极的校园文化环

境。

此次活动我们将提前和学校申请教室，挑选影片，做好充足的准备。希望在活动当天可以有更多的同学和我们一起怀揣着感恩的心来欣赏电影。同时我们期待着大家观后的共鸣——能够更好的理解我们的父母，明白他们的苦他们的累，他们为我们付出一切的心。

四、积极配合其他部门的工作：

我部将继续积极配合各部门工作，体现出我院学生会团结奋斗的精神。同时我部会和学生会其他部门加强联系，相互合作，致力于搞好学生工作，努力服务于我院广大同学。当学生会需要我部协作时，我部成员必全力以赴，尽职尽责；当我部需要其他部门协作时，我部会主动要求帮助。

以上便是我部制定的本学期的初步工作计划，我们将在具体的工作中灵活处理此计划，并在此基础上不断创新，取长补短，发挥优势，把工作做到最好，为全学院女生提供最好的服务。

团总支

经管学院学生会

女生部

2011年3月3日

第11篇：湖南电大经管教学部下学期工作计划

湖南电大经管教学部2009年下学期工作计划

根据学校党政工作要点提出的各项工作任务和目标，结合经管教学部的教学工作实际，牢固树立以人为本的教育思想，全面落实科学发展观，坚持与时俱进，科学谋划开放教育教学工作，从不同层次、不同方面积极开拓创新，带动各项工作持续、健康的发展。

一、工作思路

坚持以科学发展观为指导，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为保障，以科学研究为支撑，以培养人才为核心，以落实教学过程，规范教学管理，深化教学改革为抓手，将重点转向充实内涵建设，提高教学质量上来。

二、工作目标

1、教学过程精致化管理。完善绩效考核管理办法，实施人本管理，强化团队意识，实施专业团队“捆绑式”评价，调动教师的工作积极性，提高团队的工作效率。

2、加强教学各环节的管理和监控，落实教学环节，确保教学质量稳步提高。利用Web2.0技术，建设开发1门网络课程，融资源整合、教学交互、过程跟踪、教学管理为一体，重在加强教学全过程监控，把教师的教和学习者的学习过程落在实处。

3、深化教学改革与创新，促进学生职业能力与企业人才需求之间的沟通和协调。通过课程体系、教学内容、教学方式、考核等的改革，强化特色、突出应用性，满足职业人教育的需求。力争实现“混合式”学习模式和实践教学模式的创新。

4、以课程建设为突破口，加强教学资源建设。下学期力争实现如下的目标：

一是财税法规课程争取与中央电大签定协议，并完成教材建设。二是各专业将50％的课程资源建成优质资源。

三是完成2门课程精讲视频资源建设。

四是完成省开课程平时作业网络化管理的试点工作。

5、深入开展教学研究与学科研究，使全省电大系统教师的教学水平与科研能力有进一步的提升，力争实现科研项目和成果的突破。

三、主要工作

（一）加强教师队伍的建设，提高教师队伍的整体水平

1、探索电大教师队伍的建设、管理与评价、激励机制，加强教师队伍建设。通过教师队伍的现状与各级岗位职责的适应性分析，规划教师队伍建设的目标、优化教师考核管理办法，建立专业团队“捆绑式”教学考核评价机制，探索共享机制建设，以人为本，充分调动教师的积极性。

2、采取多种形式，开展教师的培训。（1）开展“网上课堂”培训；

（2）实施职业化培训。培养职业的责任感和对事业高度的忠诚；（3）开展一些应用性强的教学培训、研讨，提高实践能力。

3、组建学科专业教学团队与科研团队，深入开展教学研究与学科研究，提升教师的教学水平与科研能力。

（二）强化教学过程精致化管理

1、制定主要教学业务的工作流程和质量标准。如对课程教学设计、专业和课程管理、课程导学、交互教学、实践教学、考核等都要制定科学的质量标准和具有可操作的业务流程。

2、实施教学过程的PDCA循环管理

依据主要教学环节的质量标准和工作流程实施PDCA循环管理，即在学年和学期初，做到教学有目标、教学活动有计划；在学期中，做到计划有实施，实施中有检查；学期末有总结、有分析，有处理。成功的经验，进行总结和提升，使之标准化、规范化，并在教学实践中推广应用；存在的问题和不足，注重改进和完善。通过加强教学过程的质量检查、监控和处理，提高教学质量。

（三）以课程建设为突破口，提升教学资源的品质

一是要明确课程标准。要从课程总体设计、教学内容、教学设计、教学资源、教学条件、教学过程与教学效果等七方面对课程建设、课程

教学实施与课程评价提出明确要求，这是课程建设的基本依据。

二是必须进行课程的一体化教学设计。包括课程的定位、教学目标的分层设计、课程教学内容的模块化设计、多种媒体资源的一体化设计、教学支持服务设计、考核设计等。要按照课程建设标准设计课程教学资源建设过程：

（1）课程目标的确定；（2）选择并组织单元；（3）确定各单元目标及其类别；（4）分析学习者学习起点及其知识结构，在此基础上撰写单元教学内容，注意对不同起点和知识结构的学习者的考虑；（5）根据教学目标和内容，制定适合学习者特点的教学策略：安排教学顺序和活动；选择或开发需要的教学资源。

三是建立共建、共享机制，加强精品资源建设。提高教学资源的品质，要做到：教学资源支持课程目标的实现；教学资源支持电大教学模式改革；发挥各种媒体的优势，互相补充；资源的量要适当；提供多种资源的形式，供不同风格的学习者选择。

四完善课程教学资源建设与应用的评价机制。注重学习者的评价，将学习者评价、教师评价、管理人员评价和专家评价相结合，提高课程教学资源建设品质和应用率。

（四）加强教学支持服务设计，提高服务质量

1、组建课程服务团队，探索“个性化”支持服务方式，完善支持服务机制。发挥系统优势，构建由主讲教师、责任教师、辅导教师、技术人员组成的课程教学服务团队，探索个性化支持服务。如对特色专业和课程实行“导师制”，建立省校部门与分校及教学点的对口联系，省校教师与分校及教学点教师的对口联系机制，加强对分校和教学点的教学业务指导、服务和监控，扩展业务指导范围，深化业务指导内涵，创新业务指导机制。

2、加强教学资源中的支持服务设计，提供多种多样的适应学习者需求的并且能方便获取的优质的教学资源加强教学资源建设中的导学、助学、促学的设计。具体内容如下：

导学：

（1）课程教学指南；（2）远程学习方法的指导；（3）日常答疑与辅导服务的方式介绍；（4）设计学习活动。

助学：

（1）有针对性的（资源）助学；（2）学习过程性（资源）助学。如：教学资源的动态更新是资源建设与应用的重要方面，要在动态更新的资源中，及时总结并上传学生学习常见问题、案例分析、作业点评、专题讨论、参考资料等。

促学：

教学资源中的促学主要涉及到学习动机的激发。如：课程内容要根据成人学习的特点，尽量实用，与实际生活联系紧密。应该让学生知道这门课程的学习是有助于他们解决实际（工作）问题的，或者学习这门课程将如何提高他们的绩效，如何丰富他们的生活。

3、多种教与学之间的双向信息反馈渠道。为加强双向沟通、反馈，要利用多种载体，建立多种教与学之间的双向信息反馈渠道。如建立教师与学生联系的QQ群，教师博客等。

（五）积极探索适应远程开放教育和终身学习的教学模式

在教学模式的探索中，要深入分校、学习者岗位进行调研，提高教学模式的适应性。

湖南广播电视大学经管教学部2009年7月9日

第12篇：市经管局关于城市管理工作计划

市经管局2012年度关于城市管理工作计划

为了认真贯彻《洪湖市城市管理工作考核办法》（洪城管发[2012]2号）精神，大力开展卫生城市创建活动，认真做好“门前三包”工作，结合我局实际特制定工作计划如下：

一、工作目标及任务

1、落实“门前三包”工作。主要是负责工会巷内路段责任区域内的市容环境卫生管理工作，加强该路段责任区清扫保洁工作。根据城管理工作领导小组办公室的要求设置“门前三包”监督岗，按照“六个一”做到有一张桌子、一块牌子、一把旗子、一把扫帚、一个撮箕、一个保洁员；并认真落实“门前三包”（即包卫生、包绿化、包秩序）责任制。

2、定期组织开展义务劳动。按照每周六上午8.30，机关干部在工会巷内开展义务劳动清扫活动，确保路段上无垃圾，路面干净整洁。

3、做好机关宿舍庭院环境卫生。机关宿舍院内每天安排专人清扫，并设置专用垃圾收集箱，以确保宿舍院内做到无垃圾、无杂草、无乱贴乱画、无乱拉乱挂、无乱摆乱放现象。

二、工作措施

1、加强领导，成立专班。一是成立“洪湖市经管局城市卫生管理活动领导小组”。成立了以局长叶同锡为组长，副局长谢爱华为副组长，局科室负责人为成员的城市卫生管理活动领导小组，日常工作由王新虎同志负责。

2、加大宣传，营造氛围。大力营造“共谋、共建、共管、共享”的社会舆论氛围，通过标语、宣传栏等形式进行广泛宣传，在广大市民中开展讲文明、树新风、改陋习等文明市民教育活动和城市法规、社会公德、传统美德宣传教育活动，在全路段上下营造良好的社会舆论氛围，增强市民城市管理意识，使其能自觉遵守城市管理法律法规，讲究环境卫生。

3、积极开展城市管理活动，确保单位、住宅小区和责任区环境卫生。一是扎实开展城市管理活动。重点抓好卫生责任区的治理，清扫道路，清除垃圾，铲除“四害”孳生地。二是细化措施，明确责任，扎实搞好平时卫生保洁活动，坚持每天一小扫，周末集中整治，特殊情况重点突击，确保单位和路段环境卫生，做到室内无积尘、无蜘蛛网，窗明几净，物品摆放整齐有序；室内外无垃圾、无污水、无卫生死角。三积极组织单位、住宅小区开展创建市容整洁单位或市容卫生整洁小区活动。对住宅小区明确卫生责任人，严格落实门前“三包”（包卫生、包秩序、包绿化）责任制，严历制止乱

贴乱画、乱堆乱放、乱泼乱倒等现象。四是确保卫生责任区卫生，及时组织全体干部对卫生责任区清除垃圾、铲除杂草、收集白色垃圾。五是认真组织实施除“四害”活动。

4、规范城市管理档案资料建设，搞好相关文件、总结、会议记录、台帐等档案资料的收集，及时、详实的归档立卷，确保城市管理工作资料完整齐全。

第13篇：经管学院0910学年导师制工作计划

经管学院09—10学年导师制工作计划

导师制是一种在教师和学生之间建立一种“导学”关系的制度，针对学生的个性差异，因材施教，指导学生的思想、学习与生活。导师制从制度上规定教师具有育人的责任，使教师在从事教学科研以外，把对学生进行思想、学习、科研、0心理等方面的教育和指导作为其工作的另一部分。要求全体教师关注学生从入学至毕业整个教育过程和学生的学习、工作、生活等各个教育环节，对学生的教育要有整体性和一贯性的观念，自始至终在任何环节都不放松对学生的教育和指导。现将本院导师制工作安排如下：

一、指导思想

为优化德育队伍，整合德育资源，构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育格局，加强对广大学生的思想道德建设，经管学院通过构建学校教学与德育一体化的管理机制，使学校德育工作更加贴近学生的学习和生活，真正提高德育工作的实效性。

二、形式和内容

l、从教师队伍中挑选优秀教师，实行专业对专业的指导。

2、导师制所培训的内容：不仅要有教师应具备的教学业务知识和能力，一定的教科研能力，还要包括教师高尚的职业道德、敬业爱岗的奉献精神、．健康的心理素质、良好的政治思想品质以及文明、礼貌、待人处事方面的正确态度。

三、工作职责

1.忠诚党的教育事业，热心于教书育人，具有模范的教师职业道德，能为人师表，率先垂范。

2.求真务实，勇于创新，严谨自律，笃学勤勉，志存高远，努力发扬优良的学术风气和学术道德。

3.掌握学生思想发展变化规律，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，成为社会主义现代化建设的栋梁之材。系统地向学生介绍和解释本专业培养目标和规格、教学大纲和课程体系及各专业方向的内涵；向学生提供有关选课的规定程序和毕业要求等信息。掌握人才成长规律，从学生个性出发，指导学生选修课程、安排学程；指导学生设计个人的智能知识结构体系，达到个性化培养教育的目的。

4.根据本专业、学科特点，指导学生采用正确的学习方法，提高学习效率。同时，帮助学生正确处理学习中出现的问题，提高学生的独立自主意识和能力，加速学生的知识积累，使优秀人才脱颖而出。

5.导师有权直接或间接向学校有关部门反映教学中存在的问题。

6.导师每学期要进行例会1-2次，专门研究学生在学习方面存在的问题和解决问题的措施。每学年要对所指导的学生写出学年评语，协助辅导员做好学生思想工作和考核工作。

7．对于没有完成导师职责或导师职责完成得不好的，各学院可酌情免除或部分扣除工作量补贴，并将考核结果报教务处备案。

四、工作目标

1、导师与学生之间是一种相对固定的关系，导师采取个别谈心、网上交流、小组活动等灵活多样的形式对学生进行具体的指导。应发挥教师在教育、教学过程中的主导作用以及教师对学生的亲和力，对学生实施亲情化、个性化教育，深入学生心灵深处，进一步融洽师生关系。

2、发挥学生在教育、教学过程中的主体作用。让学生做学习、活动的主人，用\"主人\"的姿态对待所有的学习活动；在教师指导下，积极主动地学习，自主的探究，独立地生活，促进学生张扬个性、全面发展、健康成长。

3、发挥学校的优势，提升教师的教育理念，提高教师“教书育人”的艺术水平，促进教师的全面发展。

4、适应基础教育改革，贯彻课改精神，坚持以人为本，探索一条“教师人人做导师，学生个个受关爱”的教育管理之路，努力培养人格自尊、行为自律、学习自主、生活自理、心理自强的新时代学生。

五、方法途径

1、思想引导主要是教育学生遵纪守法，培养学生自主、自律意识，培养学生良好品德。导师通过启发、暗示、和创设情景，发现和了解受导学生个性特征、行为习惯、道德品质等情况，通过平等接触、正面引导，帮助学生认识自己、接纳自己，培养学生良好的道德品质。

2、学业辅导主要是按因材施教的原则，指导学生学习、选课，参加社会实践活动和进行科学研究，培养学生观察、分析、解决问题等能力。导师通过分析受导学生的学习状况，加强学习动机、学习兴趣、学习方法、学习习惯的辅导。

3、心理上疏导主要是关心学生的身心健康，及时帮助学生消除和克服心理障碍，激发他们自尊、自爱、自主和各方面蓬勃向上的愿望。疏导的核心是沟通、倾听，让学生敞开心扉是每个成功疏导者的最主要诀窍。

4、生活指导主要是关心学生日常生活、帮助学生适应中学生活，明确生活目标，端正生活态度，树立正确的世界观、人生观和价值观，学会生活，养成良好的生活习惯，提高生活质量。指导学生掌握一项（文体、科技、劳计、生活）特长，促进学生建立合理的生活规范，学会过有意义的生活。

5、在工作过程中及时把学生情况记录到手册中。填写手册中的相关内容，至少有10次以上的学生谈话记录，10次以上的记事，学期末结束前一周写一份工作总结，并提交《导师工作手册》。

6、期末结束前至少与2个以上学生的家长进行联系，向其反映学生的在校表现情况。

六、对导师工作的评价

1、对导师的考核要充分听取学生的意见，具体考核工作由导师工作委员会办公室和院系导师工作领导小组共同组织。

2、考核结果作为导师津贴发放的重要依据，并记入教师年度档案。对工作成绩突出的导师，给予表彰奖励。对不能认真履行导师职责，考核不合格或出现工作失职、造成严重后果的导师，要加强教育管理，直至取消导师资格或追究相应的责任。

3、导师工作每学年进行一次考核。

七、领导与管理机制

学校成立导师工作委员会，由学校有关领导及党委宣传部、学生工作部（处）、教务处、人事处、团委负责人组成，负责制定导师制的有关政策规定和实施措施，定期就导师工作的岗位审核、培训、考核、评优等进行研究部署。由教务处、学生工作部（处）、人事处组成导师工作委员会办公室，办公室挂靠在学生工作部（处），负责导师制的组织落实。系成立导师工作领导小组，按照学校导师工作委员会的部署做好导师制的各项工作，组织导师开展工作研究与交流活动等工作。

附经管学院09-10学年导师制寝室安排一览表

经管学院

2009年9月

第14篇：经管工作总结

经管审计中心工作总结

今年来经管审计中心在街道党工委办事处的正确领导下，在上级业务部门的指导和支持下，认真贯彻落实党的方针政策，抓住机遇，开拓进取，努力开创经管审计工作新局面，现将今年来的主要工作总结如下：

一、加强农村财务管理，不断落实农村村务委托代理工作农村财务管理工作是当前关系到农村社会稳定，班子团结，经济发展的一项重要任务，自全市实施农村财务委托代理工作以来，经管审计中心6名审接员负责全处53个村的财务审接，每月23日至次月7日到每个村进行财务审接，严把审核关。对部分村庄村干部不积极配合的问题，我们及时研究解决并向领导汇报，认真学习其他镇办先进经验，严把审核关，对不合理的单据坚决不报，超出限额的费用不报，手续不齐的不报。并且严把资金拨款关，村级小工程招投标的实施堵截了村级费用乱搭车现象，真正体现了公开、公正、公平，因此，对村庄工程不公开招标的我们不拨款，超出工程招投标额的不准入帐。

二、规范运作，强化农村“三资”管理

我处“三资”管理工作自开展以来，在街道党工委、办事处的领导下，在市级业务部门的指导和各村民小组的大力支持配合下，严格执行党的一系列路线、方针、政策和法律法规，保证了“三资”管理工作的正常运行和顺利开展，取得了一定的成绩，得到了广大人民群众的好评。

1 在进行“三资”管理工作方面，街道党工委、办事处领导对此极为重视，成立了 “三资”管理领导小组办公室，由办事处主任任组长，纪工委书记和分管领导任副组长，经管审计中心主任、纪工委副书记、财政所所长和各管区书记人成员。各领导小组成员分工明确，责任到人。并制定了一系列“三资”管理制度和管理方法，全处53个村都成立了“三资”管理领导小组，研究制定了一系列规章制度，统一格式上墙，统一规格公开栏，统一公开程序，统一公开时间。确保“三资”管理工作的顺利开展。

为确保全处53个村代管资金安全运转，根据市财务管理要求，我们将全处53个村代管资金700多万元，在信用社、邮局统一开户，双印鉴管理，严格资金使用程序，确保资金安全运转。为了确保村级资金最大限度的用在新农村建设上,对于新农村建设资金的提取严格把关，必须由村理财小组盖章，村书记签字，审接员签字，经审中心主任签字，分管领导签字，办事处主任签字后方可提取，提取的资金必须专款专用，保证了村级代管资金在新农村建设中的有效利用。

三、严格农村财务预算，确保收支规范化

严格执行财务收支预算制度，对于经常性收支，年初，各村根据本村经济发展情况，并广泛征求群众意见的基础上，上报村级收支预算表，经管审计中心审批后进行存档，村级财务严格按预算收支执行。对于5000元以上的大额支出，均事先制定预算报告，经村“两委”，党员大会和村民代表大会研究讨论通过，报经管审计中心审批后实施。财务预算的实行进一步规范了村级

2 收支，减少了村级债务。

四、阳光操作，实行小工程招投标制度

凡是村级集体投资建筑工程，严格按照《胶东镇人民政府关于印发胶东镇村级工程建设项目招投标管理》胶东政发[2005]50号文件规定执行。工程项目必须经过村“两委”汇集村民议事会或民主听证会、议政会研究通过，重大项目应召开村党员大会、村民代表大会或村民大会讨论通过，并报办事处建设工程招投标领导小组审核后方可执行。预算在5000元以下的经管区总支和分管领导同意后，各村自行组织实施，管区总支监督。5000元以上的实施公开招标，并由镇村建设服务中心牵头，人大、纪工委、财政所、经管审计中心负责现场监督执行。入帐时必须附有工程预决算报告书及工程招标合同书，否则经管审计中心不给予审核报销。

五、规范农村村务公开工作，接受群众监督

进一步加强村务公开工作，保证村干部工作的公正、公平、有序、透明，使各村保持一个稳定的发展局面。每月村级财务收支情况必须于次月8日前如实地向全体村民张榜公布，接受村民监督。财务预、决算情况分别于年初、年末进行张榜公布。各项财产、债权债务、收益分配情况以及村民要求公开的民政、计生、党务等其它事项，都要及时公开。公开的内容要全面、具体，要逐项、逐笔公开。各村委设意见箱，由群众参与监督。每月8日各村将公开内容同时上报办事处村务公开办公室一份存档，办事处村务公开领导小组成员定期到村进行检查，其结果在全处内进

3 行通报，并记入村庄年底三个文明考核。还干部一个清白，给百姓一个明白，使村务公开成为联系干群关系的纽带。

六、建立监督管理机制，强化措施，切实加强减轻农民负担工作

减轻农民负担工作作为关系农民切身利益，关系农村经济发展社会稳定的关键，我们在日常对全处53个村财务管理进行审核、严格把关外，还及时处理群众来信来访，对村集体收取的不合理收费，坚决制止并要求立刻退还，对上级拨付的财政转移支付资金等拨款及时存入各村帐户，决不存在挪用截留现象。为确保全镇减轻农民负担不出问题，我们和全处53个村庄签定了减轻农民负担责任书，使全处减负工作落到实处。

总之，经管审计中心在街道党工委办事处的正确领导下，在上级业务部门的正确指导和热心支持下，今年取得了一定的成绩，得到了上级有关部门的肯定，但离上级部门、街道党工委办事处的要求还有一定的差距，这就需要我们全体工作人员继续努力，为领导把好关，为群众服好务、理好财，争取取得更好的成绩。

2011年12月12日

2011年经管审计中心荣誉

胶州市内审先进单位胶州市审计局胶州市经管先进单位胶州市财政局

第15篇：经管工作总结

经管工作总结

杨月衍

2006年在上级业务主管部门的精心指导下，本人认真贯彻中央1号文件和农村工作会议精神，紧紧围绕农业局确定的年度工作目标，在稳定和完善农村基本经营制度，维护村集体和农民合法权益，切实搞好土地承凶、集体财务和农民负担三大管理工作的基础上，积极开展村信体财务审计，配合村级换届选举工作和及时做好村级债权债务清查工作，进一步规范村级财务管理。

一、村干部离任审计

今年是村级换届选举年，因此，今年村干部离任的财务审计工作尤为重要。根据区委组织部和区农业局及镇党委、政府的要求，本人组织全站经管干部对全镇25个行政村干部离任经济责任审计。审计期间把各村财务收支对外进行公示，接受村民的监督，审计结果写成书面材料对村民公开。对审计过程中发现的不合理补贴、村财务处理不当等问题，责成当事人限期整改。

二、全面进行村债权债务清查

根据《国务院办公厅关于做好清理乡村债务工作的意见》（国办发［2006］86号文件）组织全站经营干部全面开展村级债权务清查，并制止新增债务的发生，及时上报有关数据。

三、开展新财务制度的培训工作

重点培训新农村财会业务知识，有关新的农经管理策法规知识，提高农经队伍的整体素质，为新农村财务管理制度的贯彻落实培养了一支保驾护航的精干队伍，为新制度的实行打下了坚实的基础。

四、认真搞好农经统计工作，为各级党政提供决策依据农经统计是党和国制度农村方针、政策的依据，为了提高统计数据的合法性和准确性，我深入实际，依法统计，确保及时完成农经报表统计工作。

第16篇：经管20条

《生活经营管理二十条》

俗话说：国有国法，家有家规。行业有行业的管理制度，没有规矩不成方圆。想要干好行业，就要看行业有没有一个好的制度，只有在好的管理制度下，一个行业才能健康有序的发展下去，才能保障我们赚取那笔财富。

【新的朋友呢？请仔细听一听，看看是不是我们行业三大保障之一，我们行业有三大保障：第一大保障是业务恰谈里的五级三晋制，是一个很好的责任制；

第二大保障就是我们今天要学习的经营管理二十条，它是一个管理制度；

第三大保障等我讲完之后就知道了。】

前言

为了全面贯彻执行党和国家的商业法规和文明守则，正确宣传经营理念，树立爱祖国、爱人民共同创建美好人生的企业精神，为国分忧，为民解难，为全国人民做出应有的贡献，努力培养具有独立经营能力的现代商人，为此制定生活经营管理二十条。

注解：目前我国的社会现状，大家也知道，大中型企业相继倒闭、工人下岗、兵役制度的改革、农业现代化的推行，造成了大量剩余劳动力，还有大中专院校的毕业生，这些人都同时涌向社会。有的人因生活所迫，胆小的去偷，胆大的去抢，犯罪率逐步上升，给国家造成了巨大的社会压力。而我国是人口大国，人力资源有待合理开发，所以引进了连锁经营这个行业，那是国家引进这个行业的目的。行业是平凡人取得辉煌成就的美好事业，每位业务员都是独立的老板，行业让每个人都视线自己的人生价值的同时，还能获得一笔可观的原始积累资金。经过短短两至三年的时间，就能得到精神财富和物质财富的双丰收。当然，每个人出局后，不可能抱着那笔钱等到老，我们会去干更大的事业，带动地方经济发展，解决更多的就业问题，无形中给国家分忧，为民解难。

第一条：每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线，方针，政策，关心国家大事，关心他人大公无私；树立敢于为他人奉献的精神，真正做到“我为人人，人人为我”的精神风貌；要认真学习各项规章制度；努力学习各门学科，提高自己的文化水平和演讲能力。

注解：我们做为国家的合法公民，首先要遵纪守法，热爱自己的祖国，拥护党的领导。千里迢迢来到合肥这座城市，就要遵守当地政府的管理，尊重当地人的生活习惯。每个人了解完行业后，一定要去当地公安部门办理暂住证，以便当地公安部门的统一管理。行业是互帮互助的，每位业务员必须具备集体主义精神，关心他人，把别人的事当成自己的事，团结身边的事业伙伴，我为他人付出，别人才会为我付出。行业靠的是集体力量，单打独斗是干不成行业的。我们行业的生活经营管理二十条，每位业务员必须认真学习到位，并把它做为自己的行为标准，要想挣到这笔钱就必须遵守行业的规章制度。我们的学习内容有行业的专业知识：演讲学、公关交际学、心理学、管理学等。行业是一所没有围墙的大学，我们可以学到传统行业学不到的知识，学习是干好行业的关键。

第二条：在公共场合严禁不自律的行为发生；禁止在行业内外谈情说爱；严禁不正当的男女关系发生，否则后果自负。

注解：不自律的行为包括：在大街上勾肩搭背、嬉笑打闹、乱扔烟头、吃零食、把衣服脱下来搭在肩上等，都是属于不自律的行为。我们都是二十一世纪有素质的商人，商人就要

有商人的形象，坐有坐相，站有站相，走路有走路的姿势。男士不得穿背心、短裤，不能留长发；女士不能穿吊带衫、超短裙、拖鞋；不管天气有多炎热，男士衬衫不能解开第二个钮扣，衣服必须穿戴整齐，以商人的形象塑造自己。禁止在行业内谈情说爱，若有夫妻关系、恋爱关系的，来到行业之后只有业务员和推荐人的关系，行业是压缩性的，谁都没有多余的时间谈情说爱，不然双方都不能集中精力去干好行业。等行业干成功了，再去谈儿女私情也不迟。禁止不正当的男女关系，大家都是成年人了，这一点就不必多做解释了。如有违者后果自负。

第三条：严禁在行业内外饮酒。

注解：短短的九个字，说明了酒的重要性。酒适当喝点，可以活跃气氛，疏通筋骨，但喝多了会误事；大家都知道，酒能壮胆，能干出平常不敢干的事。如果你满嘴酒气了解行业，必然会影响讲工作人的心情，如果你满嘴酒气去介绍我们的行业，别人肯定不会相信你，说你说的是酒话，有损行业的形象。公共场合饮酒，喝多了闹事、打架斗殴，违反当地治安，所以行业内外禁止饮酒。

第四条：要保持良好的礼仪礼节，严禁在楼内外喧哗，注意个人仪表和室内外卫生，不准乱扔垃圾，要尊重楼内外居民，提高自身素质。

注解：我国是注重礼仪礼节的国家，礼多人不怪，我们要继承和发扬这个良好的传统。我们从事的是商业性活动，要注意礼仪，见面互相握手问好，我们租住的是本地居民房，一定要和房东、左邻右舍处好关系。上下楼梯脚步放轻点，晨会上鼓掌声小一点，因为在我们学习的时候，当地居民还在休息。要经常理发，行业是笑脏不笑贫的，衣服要勤洗、勤换。女士不要穿暴露的衣服，说话要文明礼貌。我们租住的地方是工作和学习的地方，一定要做到干净、整洁、舒适，衣服和书籍要摆放整齐，尤其是厨房卫生和卫生间卫生，夏天比较热，房间卫生不好，也不利于我们的身体健康。不得从窗口往下扔烟头、纸屑和果皮等，垃圾要装进指定地点，要和楼内外居民和睦相处，尊重他们的生活习惯，不要让他们觉得我们这些人没素质。如果经常大吵大闹，扰乱居民，以后他们就不会把房子租给我们，那么我们该如何去干好我们的行业呢？

第五条：要加强电话的使用管理，特别是值班交接制度，严禁在工作时间打私人电话，严禁在行业内外打扑克、台球、看电视、录像、下象棋、听录音机、游泳、上网吧等一切娱乐活动。

注解：行业刚开始使用座机电话，每套房间都有一部，有专人看守。现在随着社会发展，大家都有手机了，手机是用于工作的工具。从早上7：00至晚上9：30是工作时间，除开会时间外，要保持24小时开机，工作时间严禁打私人电话或与人聊天。如果你跟别人聊上半小时或一小时，别人有工作的事打不进来，或上级有什么指示，也无法及时传达到位。打电话要用礼貌用语，同时要报自己的姓名，不准乱发不健康的信息，严禁打扑克、台球、下象棋等。新朋友可能会不理解，刚来的时候你们硬拉着我打扑克、下象棋；现在又说不准娱乐，那不是互相矛盾吗？因为我们行业用的是一种特殊的邀约方式，刚来时怕你心情不好，为了调节新朋友的心情才陪您娱乐，只有心情好了，才能尽快地把行业了解清楚。七天以后，一定要把娱乐用品收起来。行业是压缩性的，没有多余的时间去娱乐，同时录音机、电视录像、网吧、杂志、小说等都不能到外面去看、去听。为了保障每个人的人身安全，禁止游泳，否

则后果自负。

第六条：出远门或离开房间去购物，到朋友家去串门等，应向推荐人打个招呼，养成随身携带身份证、暂住证的习惯；晚上无特殊情况不得外出，经请假外出者必须在19：00前回家，无特殊情况者不得外出；如果有事经批准，需两人以上同行。

注解：这条主要是为大家的安全着想。“儿行千里母担忧”，出门在外，始终要把人身安全放在第一位。新朋友可能会认为，我一出门总有人跟着我，是不是把我控制了？其实，不是的，自从你下车的那一刻起，推荐人要负责你的人身安全。你刚到这个地方，人生地不熟，为了防止你迷失方向，所以推荐人必须陪着你。如果有什么情况，就可以及时找到你，每个人出门前要把身份证（或复印件）和暂住证带在身上；如果碰到当地公安机关例行检查时，可以证明自己的身份，防止不必要的麻烦。晚上外出必须经推荐人或家长同意方可外出，但19：00点前必须回房间。因为晚上我们要学习，比如今天晚上的学习，每个人必须19：30到场，所以19：00点前必须回房间。夜间如果没什么特殊情况，最好不要外出，我们出门必须二个人以上结伴同行，女士必须有两名男士陪同方可外出。

第七条：行业组织的各种学习、座谈会、经验交流会及娱乐活动要积极参加，不得迟到、早退、缺席，严禁在活动中有随意走动、吸烟、交头接耳等；严禁一切不自律的行为发生。

注解：行业组织的学习有早上的晨会、晚上的素质课，每周

二、周五的经营管理会，行业的会议有经验交流会、培训课，每位业务员都要积极参加，作为一名商人，首先要有时间观念，不得迟到、早退，在任何活动中不要随意走动、交头接耳、吸烟等一切不尊重他人的行为发生。行业是江山轮流坐的行业，每个人都要坐在上面对别人讲，你尊重了今天的我，也就是尊重了明天的你自己。

第八条：学习交流过程中，要吸取别人的长处，补自己的短处。不管什么场合，都不得说闲话，不得说长道短，以免影响团结。

注解：学习是干好行业的关键。在这个行业中，没有专业的讲师，每个人都是锻炼出来的。人的能力有高有低，每个人都有闪光的一面，同时也有自己的短处，我们要取长补短。别人的不足之处，不得去说长道短。世上没有不透风的墙，如果你今天说这个讲的不好，明天说那个没口才，时间一长肯定会传到他的耳朵里。俗话说：话越带越多，钱越带越少。别人肯定会觉得你挑三拣四，说你这个人难相处，就不和你来往了，大家都知道我们的行业靠单打独斗是干不成的，成功靠的是集体的力量，没有人跟你来往，你就无法干好行业了。

第九条：大型活动必须经上级同意后方可进行，否则发生任何不良后果，均由组织者负责。

注解：大型活动包括：每月1号的经理晋升、晚餐等，活动必须经上级允许才能进行。因为大型活动参加人员比较多，比如夏天天气炎热，有人中暑或晕倒，发生了不良后果，是谁私自举行，就由谁负责；如果是经上级同意批准才进行的，就由行业负责。

第十条：各位业务员必须做到：“不利于团结的话不说；不利于团结的事不做；不利于行业发展的话不说；不利于行业发展的事不做”。对经常违反行业制度或妨碍行业发展的，经教育不改者，逐步断绝其业务往来，劝其回家。

注解：我们都是积极向上的人，让消极的思想转化为语言，那只能让一个人更加消极，影响到其它业务员。

我们行业有两种出局制：一种是拿到物质财富高高兴兴回家。

另一种就是违反行业制度或妨碍行业发展的，一次两次给你改正的机会，如果经常违反、经教育不改，就断绝其业务往来。没有人跟你合作了，你呆在这里也没意思，就算没人劝你，你也只能打包回家。

第十一条：各级业务员要把上级的会议精神不折不扣及时传达到位，一级抓一级，层层抓好。

注解：行业每星期有三次会议：如星期二的的经理会、星期四的主任会、星期六的组长会，各级业务员，尤其是组长，要把会议精神及时准确全面地传达给各自的业务员，每个人管好自己的三个直接，这样层层抓好，才能做好我们这个行业。比如说开会，先由经理传达到主任，主任再传达到组长，组长再传达到家长，最后由家长传达到房间的每一位业务员。

第十二条：各级业务员严格审阅各种稿件，并且保证各项工作的顺利进行。

注解：行业的稿件有三大类：电话稿、演讲稿和素质稿。

（1）、每位业务员必须要写电话稿，写好后交给自己的推荐人审阅，直到觉得没什么问题了，再去打电话，以免打失误电话。新来了解行业的朋友有些不理解：我用了十几年的电话，打电话还需要什么审阅，需要什么稿件，其实你们不理解的不是这条规定，而是没有深入了解我们行业的特性。为了确保每位业务员能更快更好的发展，不错过每一个发展机会，因此我们的行业是一种特殊的邀约方式。如果你打了失误电话，对于朋友来说，他失去了一次机会，对于你自己来说则失去了一个市场。

（2）、写演讲稿。新朋友可能会说：有些朋友在学习会上能说会道，而自己站起来，脑子一片空白，心跳加速，腿发抖。如果这时拿出演讲稿读一下，慢慢地也就变得能说会道了。每个人的口才不是天生具备的，都是慢慢锻炼出来的。

（3）、素质稿也就是八大心态。一个正确的心态，是开启成功之门的金钥匙；一个错误的心态，则是一扇向失败敞开的大门。只有调整好心态，才是干好行业的根本。而从事这个行业的每位业务员都要写素质稿，写好以后都要经过推荐人或家长严格审阅，行业中没有隐私，各种稿件经审阅才能更好帮助你发展。

第十三条：住房合理安排，生活AA制，复制，押金，房租、水电费，生活用品，委托专人统一收取，统一支付；不管有多大的房，多少人生活，都要按人数按天数平摊。

第17篇：经管培训

经济管理学院学生干部培训

（1）培训背景：

为响应党中央和中共浙江农林大学思想号召，通过本次培训，使我院学生干部能

适应当代校园文化教育改革。

（2）培训目标：

通过本培训，使我院学生干部能更好地引领校园文化，团结组织广大学生，维护

同学权益，全心全意为学生服务。

（3）培训对象：

以我院广大学生为群体，团学组织学生干部为主体，重点培养我院大学生骨干。

（4）培训时间：

2011年11月(纳新完成后)

（5）培养原则：

坚持育人为先，德育为先，尊重学生的主体性。

1、坚持重点和一般相结合。突出抓好品学兼优的学生干部，为我院广大学生树立

榜样，树立导向，进而带动其他同学进步。

2、坚持理论与实际相结合。帮助大学生骨干提高思想素质，形成礼仪之风，坚定

理想信念，并能转化为实际行动，为学院、为学校、为社会作应有贡献。

3、坚持组织培养与自主教育相结合。充分发挥我院党总支、分团委的指导作用，

调动各类学生组织的积极性与主动性，加强自我教育。

4、坚持阶段培训与长期培养相结合。既要对学生干部进行阶段性培训，又要坚持

贯穿始终，从选拔、培养、使用、推荐等环节对他们进行长期培养，真正让学生干部成为优秀人才。

（6）培养方式及主要内容：

1、理论学习：

理论学习以讲座、报告等形式具体展开，邀请学校、学院领导为我院学生干部

授课，并引导学生干部一起探讨相关话题。

活动、名称、地点、时间、主讲人待定。

2、志愿服务：

组织学生干部在校内外积极参与支教、敬老院等公益性活动，培养大学生的人

文情怀和社会责任感。

活动、名称、地点、时间待定。

（7）预期效果：

通过教育培训和实践体验等行之有效的方式，让学生干部充分了解学院分团委、学

生会的性质，提高工作素养，进一步提升分团委、学生会的工作效率；同时，通过自身素养的提高，带动全院学生的素质的提升；激发学生干部的社会责任感。本次培训结束之后，将会更好地贯彻我校第一次党代会精神，为建设成为国内知名的生态性创业型大学这一目标贡献力量。

（8）组织机构：

主办单位：浙江农林大学经济管理学院分团委、学生会

承办单位：经济管理学院分团委、学生会办公室

第18篇：经管迎新晚会

经管迎新晚会，你hold住不笑了吗？

在大家的热情期待中，经济与管理学院迎新晚会在十二月十七日晚七点隆重开始。晚会节目异彩纷呈，其中穿插的游戏更是让台上台下笑声不断。晚会在晚上十点完美落幕。晚会在四个亮丽主持人富有特色的开场白中开始，开场show是获得“舞与伦比”舞蹈大赛冠军的邱诗语，在古典舞轻柔的旋律中，舞美人翩跹起舞，一曲舞罢，又引来了杨迪的个人相声，内容新颖搞笑，时时引得场下一片欢呼。在欣赏完几个精彩的节目之后，第一个游戏“猪八戒背媳妇”闪亮登场。以导师组为单位选四个女生和一个男生，只见男生们背着女生飞快的往终点跑，期间姿势各异，爆笑连连。由学生会主席团和各班导生组成的队伍也参加了比赛，王健同学凭着他魁梧的身材背者几个强壮的男人夺得第一。游戏完毕，节目继续上演。或是文艺性的小提琴独奏，或是可爱的男生大跳甩葱舞，又或是梁山伯与祝英台新传，掌声一浪高过一浪。在最后的模仿秀游戏中，各个导师组派六个同学上台，由一个人看视频，然后一次跟后面的人表演，最后一个同学展示出他所获取的舞蹈动作，在舞蹈传递过程中有的同学发挥自己的联想能力，有的同学则有点蒙的演绎，惹得台下观众捧腹大笑。晚会在同学们优美的歌声中结束，通过此次晚会，每一个经管家庭里的成员都参与了进来，不仅让同学们在紧张的复习阶段得到了放松，体会经济与管理学院大家庭的温暖，而且展示锻炼了同学们的才华和创新能力。

第19篇：经管作业

华为的狼性文化（案例分析）华为，以其独具一格的“狼性”企业文化，对目前真正理解企业文化和实施企业文化战略不多的中国而言，算是雄领一方风骚的企业。

“狼性”企业文化，是企业文化中一枝独秀的创举。狼性管理，顾名思义，是一种带有野性的拼搏精神。从现代精神的许多成功实例可以看出，只有大胆地想象、大胆地实践、大胆地探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。人类在特定环境爆发的野性，也即潜能，而团队提倡的狼性文化，即是指这种推进团队发展，为社会和人类创造效益非凡的潜能。

华为是一个巨大的集体，目前员工2.2万余人，其中市场人员占33%，而且素质非常之高，85%以上都是名牌大学的本科以上毕业生。17年来，华为取得的业绩是骄人的，在中国企业史上可谓是一个独一无二的例子。这么大的一个企业，急需依赖一个强大的精神支柱来把这样的一个巨大而高素质的团队团结起来，而且使企业充满活力，那就是狼性文化。华为的“狼性”不是天生的。现代社会把员工的团队合作精神的问题留给了企业，企业只有解决好了才能获得生存、发展的机会。华为对狼性的执着是外人难以理解的。

华为的营销团队建设为中国本土高瞻远瞩企业树立了一个可以学习和借鉴的典范。华为告诉我们，要成功打造营销铁军就得要让营销团队充满“狼性”，而且，也告诉中国的本土企业“狼性”的培养是可能的，但是这个过程是非常艰巨的。从培养“狼性”到维护“狼性”，从“讲到”企业文化到“做实”企业文化，华为营销人员用自身的发展经历证实了“狼性”与“做实”的难得。成功没有捷径，从招聘人才，到培训人才，再到使用人才，最后激励人才每一个环节都需要企业付出心血。

事物都具有两面性。“狼性文化”同样也是一柄锋利的双刃剑。在所谓“文化”的背后，狼性中深藏着固有的本质——残酷无情，你死我活，为达到目的不择手段，蔑视规则，无视人性等等，极易造成企业及员工在文化上的迷失。在企业的内部管理中，由于人性的缺失，很容易形成强硬的刚性文化。

所以，与其说我们在反思“狼性文化”，不如说我们在寻找像华为这样中国优秀企业的文化特征罢了。