推荐第1篇：传媒工作计划
传媒工作计划
日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，让我们一起来学习写工作计划吧。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？以下是小编收集整理的传媒工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
传媒工作计划1
上半年如白驹过隙，转瞬即逝，下半年的工作也开始积极筹划中。凭借两年以来的蓄势，公司已进入稳步发展的阶段，但是我们不甘于此，新的航线即将开启，因为我们必须做淮安4s广告传媒第一。
为了更细致的明确发展方向，特制定下半年工作计划：
一、基础工作的进一步开展。
1、由于公司的业务范围扩大，新进职员较多，需要尽快完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、完成日常人力资源招聘与配置。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强公司成员的技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、部门的增设及人员配置。
1、在下半年期间内公司管理层将选拔培养出执行总经理、副总经理4名。副总经理（总监）以上职位等其他相同等级可享有公司股东资格并参加董事会。
2、成立大客户服务部，预计设立成员4人，主要负责捕捉搜集淮安市场大项目落户信息、客户维护、切入营销、前期谈判、收款结账，大客户部总监参与公司年底利润分红。
3、成立淮安首家新媒体部专营户外广告、大屏广告（户外led大屏），预计需要工作人20人。
三、强化浓缩人员素质培训。
XX年春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使XX年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度。
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面做出实施细则规定，从制度上对此项工作做出保证。并根据各部门实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研。
以大客户部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广。
1、为进一步打响“嘻哈国际传媒”品牌，扩大市场占有率，XX年利用公司新办公地点优越的地理条件，初步考虑以宣传和扩大品牌影响力，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我公司人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。
七、突破业务范围，成立合作投资机构（暂定“天幕营销策划机构”）。
1、拟升级原策划部为“天幕营销策划机构”，策划部李蒙兼机构副总监，核心人员编制10人，争取投资伙伴合作，全面拓展淮安广告营销策划市场，多样化多元化并购经营有生命力但经营不善等企业。
2、参与竞标收购淮海广场（新亚、清江商场）广告位不低于2块。广告位竞标成功后，将原有的平面广告位更换为全彩大屏广告展示位，计划启动资金600万人民币。
3、承包高速淮安南出口处的三块广告位（高炮）。
4、大运河广场全彩大屏（80平米）的设立，启动资金300万人民币。
5、托管中西医结合医院大治路分院专家门诊，策划部、影视部负责其业务营销策划。预计启动资金150万人民币。
6、筹备《淮安人》杂志的刊号、广告许可证等手续，8月发行。
传媒工作计划2
一、自我评估
要达到什么样的奋斗目标，一直以来我都是比较了解自己的虽然不知道自己具体究竟想要的什么。但是却清楚的知道自己不要什么，哪些不适合我。
总结出了以下优点：第一、个性格开朗、乐观积极向上。不管遇到什么事情我都会往好的方面想，综合周边同学和老师对我评价。尽可能让自己不那么被动。第二、喜欢挑战新的东西，喜欢有创造性的东西，并且乐于尝试。第三、悟性和语言表达能力较强，擅于与人沟通，性格也比较活泼。第四、学习能力强，学习成绩优秀，工作认真负责，能够比较好的处理事情。当问题产生的时候我第一时间想到怎么解决问题而不是追究责任。相对的也有以下方面的缺点：考虑事情不过周全，团队协作精神不够等。
二、环境评估
大学生毕业人数为610万人，1大学毕业生为559万人。20xx年的大学生就业将面临更严重的形势。作为财经传媒这个新专业的学生，对于我来说我金融学院的竞争中是很没有优势的但是相比于其他专业来说，广泛的就业渠道又是独特的优势。
回归到金融学院的具体情况并结合近几年的就业环境，2作为财经传媒系的第二届本科毕业生。明白了作为金融学院财经传媒专业的学生，就业前景是乐观也颇具挑战性的校的就业方向大致都是银行、农村信用合作社、邮政、保险、证券等金融机构，竞争相当激烈。就现在师兄师姐的就业情况来说，用人单位实现了劳动合同类型的多样化。主要分为正式工和劳务派遣或者编制。即将面向市场的也会面临同样的问题。
三、swot分析
集中文、传媒、经济于大成，1s优势）专业知识面广。专业知识扎实，学习能力强；除了学校担任学生干部有一定的学生工作经验之外还有丰富的课外实践经验。工作认真负责、能够很好的协调内部关系，有耐心有韧性；具有良好的团队合作精神和抗压能力。通过英语四、六级，考取了证券从业资格证，有良好的口语表达能力和写作能力。
但是多而不精，3w劣势）虽然所学的专业内容广泛。金融知识和其他专业相比较缺乏竞争力。
加上我学校现在跟农村信用合作社合作，4o机会）院的就业大体方向是金融业。这对我学校的学生来说是一大优惠。
应届毕业生缺乏工作经验，5t威胁）就业竞争激烈。对用人单位、就业环境了解不深。用人单位对应届毕业生的能力等各方面要求更加严格苛刻。
四、职业目标
参考上一届师兄师姐的就业情况，1自己的兴趣和所学专业的基础上。近期职业方向是向银行方面发展。
努力争取往银行业发展，2实习阶段。从银行的基层柜员开始做起。要用24年时间熟悉银行的各项基本工作，学习更多银行金融产品和理财方面的知识，积累经验，以待厚积薄发；将自财经传媒专业的优势与银行实际工作经验有机结合，尽量向经理层发展。
五、求职准备
储蓄待发1求职前。
除了要继续学好专业知识，作为大三的学生。提高自己的学习能力，还要对自己在大学期间所学的知识进行一个全方面、系统的梳理和复习。尽自己所能，通过剑桥商务英语中级；充实自身的金融知识，并选择一家银行进行实习，提高自己的实践能力。
2求职
作出职业的选择。解求职途径、搜索招聘信息的同时，根据之前的职业定位以及现时的实际情况。尽可能的熟悉自己将要进入的行业、部门和岗位。此期间时刻调整好自己的心态，学会冷静思考，抱着从小事做起、从基层做起的心情，最大限度地表现自己的能力。求职时虚心学习，提高自己应对压力的能力。
但我相信：机会永远都是给有准备的人，虽然说“谋事在人成事在天”事情往往都是计划赶不上变化。所以我相信只要朝着目标向前走，一定能够拥抱美好的明天。
传媒工作计划3
传媒系学生会社团部是引导本系学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是学生社团的忠实代表，旗下有：楚天风文学社、新闻爱好者协会、纵横论坛、学生红学会、社会服务行动队。
每个社团都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此我们期待着系部领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;
传媒系学生会社团部始终秉承着“管理社团、服务社团、发展社团”的理念，尽部门最大的努力，为各社团筑造良好的发展环境。同时，也不断加强部门自身的建设，以更好的发展社团业务。回顾这年，社团作主要概括为以下几大方面：
(一)工作方针：“管理全局化、制度规范化、服务人性化”。
社团部坚决服从和落实团委和学生会的'决议，同时以大局为重，管理引导我系五个学生社团， 努力完善并落实社团管理的各项制度，在“三化”方针的指引下，坚决执行各项奖惩制度，积极引导社团之间良性竞争，促进社团的又好又快发展。
(二)改革：下学年，我们社团部将对各社团首次实行了统一换届、统一账本。
首先，社团部在团委、学生会的鲜明旗帜的指引下，将第一次对社团进行统一换届。换届不但对于各个社团具有承上启下的作用，而且对于社团部规范化管理更是一大进步，得到了所有社团的支持与配合，一改往年社团干部更换混乱的现象，让所有社团人对本届社团工作、社团班子充满了期待。将为各个社团增添了一大批生力军，他们将在以后的社团大舞台上秀出他们的魅力风采!
其次，为规范学生社团财务使用，确保社团经费用于会员，提高经费的利用价值及工作效率，所有社团使用统一的账本，并且统一遵照《学生社团财务管理制度》登记账本以及记账凭证，实行钱账分管。社团部对部分社团账务不规范的现象进行指导，并纳入社团评优相关环节，大大改善了以往社团账本难以统一管理的局面，为社团规范化科学化发展迈出了重要一步。
(三)积极实施“走出去”和“引进来”相结合战略。
本年度社团部积极进行校外交流，实现经验互惠。通过与其他高校社团的交流，增加对外校社团管理模式的了解，从而加深对我系社团管理现状的认识及见解，为更好的开展社团工作及提高社团管理质量提供新的思维，为不断改进及完善社团管理方式而努力!同时，社团部积极引导社团走出去，与其他高校进行交流，吸取外校优秀社团的相关经验，创新自我。
(四)积极引导各社团间进行合作交流，实现优势互补。
本年度，在学生会社团部的指引下，各社团举办的活动中，多协会合作举办或协办的喜人现象不断呈现，各社团间的合作共赢发展的意识逐渐提高，这对社团的真正形成社团部和谐发展的氛围形成有着重要意义。
(五)奖惩兼顾，加强规范化管理。
一方面，学生会社团部作为团委、学生会社团管理的执行机构，对各社团的日常工作负责，对个别协会出现违反制度汇编有关规定的现象，及时提交团委处理;另一方面，学生会社团部加强对服从管理、提供支持、为我系社团事业做出贡献的协会的表扬力度，在社团评优相关环节加分。各社团也因此对学生会社团部工作地支持与配合程度大大提高，大大降低了管理工作开展的难度。
我系学生社团的领头人，始终坚持以人为本的理念，从内部建设入手，培养良好的部门文化，继承和发展社团部原有的部门精神，低调做人，高调做事，让优秀成为一种习惯，形成“团结、友爱、互助、贡献、创新、优秀”的良好氛围。促创新，抓改革。通过一系列社团管理制度学习以及与外校社联学习经验，培养各社长的服务管理能力，加强对社团管理的规范和监督的尝试与突破，从而改善社团建设的不合理部分，提高社团管理服务的质量。
总的来说，本学年社团工作是取得非常大的成就的，社团管理的秩序有了明显的改善。但是进步中也仍存在不足，首先，在账本管理方面，由于是首次实行统一账本，部分协会仍然没有足够重视，仍没有达到预期的监管目标。其次，由于客观资源等因素的限制，部分社团活动的质量仍然没有得到有效地提高。这些不足都需要下一任继续去改善，争取新的一年新的里程上，继续争取各种主客观条件，为社团事业的辉煌而不懈奋斗!
传媒工作计划4
XXXX年是我们文化传媒公司业务开展的开局之年，做好20xx年文化传媒创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，对于我传媒公司的每一位同志也是具有十分重要的特殊意义。因此，我公司将调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好20xx年的创收工作。通过20xx年下半年各项工作开展情况的总结，我们充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后文化传媒公司创收工作存在的实际问题，现将20xx年工作计划如下：
一、20xx年任务目标
20xx年预计实现文化传媒公司收支自负的同时，为集团带来利润15万元。每个季度都制定营业目标，并认真记录落实情况。
二、制定每月、每季度工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度开拓文化传媒公司的市场，为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大的客户，长期稳定的客户源，对有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大公司的知名度，加紧与甘肃电视台下属传媒公司开展业务合作洽谈，积极推广寻找青海至兰州动车冠名、动车视频广告投放合作商等相关相宜。因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，文化传媒全体人员会充会利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的合作广告公司，建立初步的合伙人关系。谋求建立传媒联合体。我们通过运作，实行横向联合，整合资源，优势互补，降低成本，风险共担。
2、第二季度，随着天气的逐渐转热，广告市场会迎来一个小小的高峰期，我们将抓紧时间与各业务单位联系，加强与甘肃会展中心相关单位的联系，做好第三季度会展推广工作，积极推进各项业务的开展。
3、第三季度，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，随着前期我公司合作单位的增加，一些长期的客户就可以逐步渗入进来，为年底业务做好充分的准备工作。
4、第四季度，年底各类业务是一年当中的顶峰时期，加之我们之前的业务推广活动，我们相信也将会是我们文化传媒公司最热火朝天的时间。我们将加紧与客户联系，做好年底各类商务演艺、年会、庆典活动、模特表演、会展服务等工作的开展。
我们会充分根据文化传媒公司的实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我们的工作思路，争取把创收工作做到最大化。
三、制定学习计划。学习对于传媒公司全体人员来说至关重要，因为它直接关系到我信与时俱进的步伐和业务方面的生命力。文化传媒公司将会适时的根据需要调整学习方向来补充新的能量。按计划对所有员工进行产品知识、营销知识、媒体运作管理等相关广告的知识的培训，并且多渠道了解行业最新资讯和创新，不断提高自身业务能力，不断提升工作效率。不断加强学习，提升整体业务水平。
四、完善文化传媒公司机制。由于文化传媒公司是新成立的公司，面对的是全新的市场。这既是一个难得的机遇，更是一个严峻的挑战。打铁还需自身硬，只有先完善公司自身，才能更有竞争力。在制度上，不断完善分公司各项制度，制定清晰的办公流程、完善业务流程；在工作态度上，不断增强执行力，请示汇报、不打折扣，坚定执行董事长制订的各项制度规定。
1、《项目跟度表》认真填写，及时报送，以备遗弃重要事项，及时跟进项目进度，促使各项工作有条不紊的推进。
2、构建狼性团队。一支优秀的团队是目标得以实现的法宝。公司最大的财富在于人才，在于有执行力的团队。文化传媒公司将不断完善团队的建设，做到沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确，有战斗力的狼性团队。我们将认真落实董事长建立一支“狼性团队”的要求不断奋斗。
五、加强老客户维护、积极进取开拓新客户。
1、对客户进行定位分析，区分大客户与一般客户，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场回馈。拜访客户前要做好充分的准备工作，尽量多了解客户的个人爱好、潜在需求，准备对方感兴趣的话题，为客户提供针对性的解决方案，建立完善的客户档案并及时更新。
2、制定每日、每月、每季度的工作计划，合理安排工作量，充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。
3、与客户发展良好的友谊，多为客户着想，把客户当成朋友，达到思想与情感上的交融。与老客户保持密切联系，定期拜访，在时间和条件允许时，送些小礼物或宴请客户，重在沟通，增进彼此之间的感情，从而获取更多的商务信息。
善谋实干，空谈误事，实干兴司。文化传媒公司所有员工激情满怀，定当一鼓作气，埋头苦干，为实现工作目标不断拼搏。
以上工作计划，妥否，请董事长指示。
甘肃文化传媒公司
二〇XX年二月十八日
传媒工作计划5
新的一学期开始了，在这秋高气爽之际，校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开，我们新媒体部也将以饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与配合其他部门工作。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的工作计划。内容如下：
一、工作目标
1、加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点；
2、积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液；
3、充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传工作；
4、改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
5、把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、加强部门自身建设和部门间的交流：
1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。
2、细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。
3、节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。
4、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
5、设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。
三、具体工作
1、新媒体部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。
2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。
3、在具体工作上，努力与其他部门应相互协作、配合。
4、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。
本学期具体规划：举办潍坊学院首届“潍院—微小说大赛”，此次活动平台在潍坊学院新媒体媒介。具体活动安排如下。
潍坊学院校学生会传媒中心新媒体部初定在20xx年12月1日推出潍院首届#微小说#大赛。无论是幽默、恐怖、科幻、爱情、悬疑等等，都可浓缩成140字以内的微小说，分享到微博。在短短的140字中营造出朦胧的爱情，诠释出深刻的感悟、表达出生活的苦乐、展现出睿智的幽默。
传媒工作计划6
在我们忙忙碌碌中，一个学期已经过去，在新的一学期中我们新媒体部将仍保持我们院学生会“精诚合作，服务同学”的宗旨，继续努力的去完成并做好每一项工作。
新媒体部是一个团体，我们部的中心目的就是运用好网络做好网络平台的工作为广大的师生服务，让更多的人认识建院了解建院，打响建院学生会的名牌，为此在这一学期中我们新媒体部的工作计划如下：
1.我们部还是要做好部门的基本工作，会在活动前在微信微博中去大力的宣传，在活动进行中进行真实的记录采集相片，在活动结束后进行总结。
2.部里的每一位成员必须做好与各部们之间的联系，提高自身的修养共同致力于部门的发展来壮大新媒体部的声誉。
3.我们部主要去发展微信共众平台，去实现平台的创新，加大力量宣传并努力去突破500人的公共认证，发展网络公众平台微博微信等。
4.在做好本职工作的情况下我们将集思广益的去创办一些有意义的活动来进行丰富同学们的课外生活，提高他们的精神文化，同时也让更多的人知道新媒体部并了解新媒体部。
在活动的进行中让各部门对于各自的职责更加明确，同时也去发现工作分配时的不足，在飞速发展的新媒体和信息传送的方式去推广给广大的师生们，摆好自己的心态，把新媒体部的工作推向一个新的阶梯，亮出院学生会新媒体的风采。
传媒工作计划7
一、部门招新
1、首先做好招新海报，极力宣传以保证报名人数。
2、做好面试的计划和安排，认真审核面试的每一位同学，宁缺毋滥，吸纳贤才。
二、入学仪式
入学仪式由我部门和学习部一起组织，我们会一起努力，将会议办好，计划如下：
1、采集新生军训生活照片，制作视频。根据仪式流程制作PPt。 2、安排好嘉宾、主持人等。
3、布置会场，采集迎新大会照片、写稿。
三、召开部门第一次会议，让部门成员相互认识。
介绍部门具体工作，将大家分成小组，并选举组长。公布部门规章制度(包括平时考勤，工作态度、工作效率和工作质量等等)
四、每三周一期的系报，将在部门招新结束后正式开始出版。
我们在出系报的前一周仍将在各班征集文章。
五、系上班上的每一次活动，我部门会认真落实摄影与稿件收集，并及时发表到系网站。每次活动的照片我们会在第二天早上拷贝到系办公室的电脑上。
六、前半学期每周召开一次部门例会，待大家对部门工作熟悉之后，例会缩减到每两周开一次。会议主要围绕重要通知，工作总结，下一步工作安排展开。
七、我们将举办自己的一次比赛，初步决定是绕口令大赛，若情况有变，我们再做计划。
八、积极配合系上的各项工作，与各部门建立起良好的合作关系。
九、对部门的管理：
1、以小组工作形式为主，培养干事的团队精神和团队协作能力。同时穿插独立工作，培养其独立完成任务的能力。
2、在工作上对干事严格要求，绝对不允许触犯部门规章制度。
3、用心去引导干事的思想，合理安排大家的工作，培养大家合理运用时间，协调工作、学习的能力。
4、开展部门内部活动，增进大家的友谊，以便建立良好的工作关系。
5、鼓励大家参加院系的各项比赛。传媒部的工作主要是给大家提供一个了解我系动态的窗口，我们会在做好本职工作、汲取第一届传媒部长处的基础上，与时俱进，大胆创新，锐意进取，将传媒部的各项工作做得更好。
推荐第2篇：传媒公司工作计划
李珏伶2017工作计划
2017 年是我们创艺无忧业务开展的开局之年，做好 2017 年创艺无忧创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，对于公司的每一位同志也是具有十分重要的特殊意义。因此，我公司将调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好 2017年的创收工作。通过 2016年下半年各项工作开展情况的总结，充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后公司创收工作存在的实际问题，现将 2017年工作计划如下：
一、2017 年任务目标
2017 年预计实现为公司带来利润 15万元。每个季度都制定营业目标，并认真记录落实情况。
二、制定每月、每季度工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度开拓市场，为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大的客户，长期稳定的客户源，对有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大公司的知名度，利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的合作广告公司，建立初步的合伙人关系。谋求建立传媒联合体。我们通过运作，实行横向联合，整合资源，优势互补，降低成本，风险共担。
2、第二季度，随着天气的逐渐转热，广告市场会迎来一个小小的高峰期，我们将抓紧时间与各业务单位联系，加强与会展中心相关单位的联系，做好第三季度会展推广工作，积极推进各项业务的开展。
3、第三季度，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，随着前期我公司合作单位的增加，一些长期的客户就可以逐步渗入进来，为年底业务做好充分的准备工作。
4、第四季度，年底各类业务是一年当中的顶峰时期，加之我们之前的业务推广活动，我们相信也将会是我们最热火朝天的时间。我们将加紧与客户联系，做好年底各类商务演艺、年会、庆典活动、模特表演、会展服务等工作的开展。我们会充分根据公司的实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我们的工作思路，争取把创收工作做到最大化。
三、制定学习计划。学习对于公司全体人员来说至关重要，因为它直接关系到我信与时俱进的步伐和业务方面的生命力。公司将会适时的根据需要调整学习方向来补充新的能量。按计划对所有员工进行设备知识、营销知识、媒体运作管理等相关广告的知识的培训，并且多渠道了解行业最新资讯和创新，不断提高自身业务能力，不断提升工作效率。不断加强学习，提升整体业务水平。
四、加强老客户维护、积极进取开拓新客户。
1、对客户进行定位分析，区分大客户与一般客户，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场回馈。拜访客户前要做好充分的准备工作，尽量多了解客户的个人爱好、潜在需求，准备对方感兴趣的话题，为客户提供针对性的解决方案，建立完善的客户档案并及时更新。
2、制定每日、每月、每季度的工作计划，合理安排工作量，充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。
3、与客户发展良好的友谊，多为客户着想，把客户当成朋友，达到思想与情感上的交融。与老客户保持密切联系，定期拜访，在时间和条件允许时，送些小礼物或宴请客户，重在沟通，增进彼此之间的感情，从而获取更多的商务信息。
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传媒部工作计划
一、部门招新
1、首先做好招新海报，极力宣传以保证报名人数。
2、做好面试的计划和安排，认真审核面试的每一位同学，宁缺毋滥，吸纳贤才。
二、入学仪式
入学仪式由我部门和学习部一起组织，我们会一起努力，将会议办好，计划如下：
1、采集新生军训生活照片，制作视频。根据仪式流程制作PPt。
2、安排好嘉宾、主持人等。
3、布置会场，采集迎新大会照片、写稿。
三、召开部门第一次会议，让部门成员相互认识。介绍部门具体工作，将大家分成小组，并选举组长。公布部门规章制度（包括平时考勤，工作态度、工作效率和工作质量等等）
四、每三周一期的系报，将在部门招新结束后正式开始出版。我们在出系报的前一周仍将在各班征集文章。
五、系上班上的每一次活动，我部门会认真落实摄影与稿件收集，并及时发表到系网站。每次活动的照片我们会在第二天早上拷贝到系办公室的电脑上。
六、前半学期每周召开一次部门例会，待大家对部门工作熟悉之后，例会缩减到每两周开一次。会议主要围绕重要通知，
工作总结，下一步工作安排展开。
七、我们将举办自己的一次比赛，初步决定是绕口令大赛，若
情况有变，我们再做计划。
八、积极配合系上的各项工作，与各部门建立起良好的合作关
系。
九、对部门的管理
1、以小组工作形式为主，培养干事的团队精神和团队协作能
力。同时穿插独立工作，培养其独立完成任务的能力。
2、在工作上对干事严格要求，绝对不允许触犯部门规章制度。
3、用心去引导干事的思想，合理安排大家的工作，培养大家合理运用时间，协调工作、学习的能力。
4、开展部门内部活动，增进大家的友谊，以便建立良好的工作关系。
5、鼓励大家参加院系的各项比赛。
传媒部的工作主要是给大家提供一个了解我系动态的窗口，我们会在做好本职工作、汲取第一届传媒部长处的基础上，与时俱进，大胆创新，锐意进取，将传媒部的各项工作做得更好。
团总支传媒部
推荐第4篇：传媒下半年工作计划
传媒XX年下半年工作计划
上半年如白驹过隙，转瞬即逝，下半年的工作也开始积极筹划中。凭借两年以来的蓄势，公司已进入稳步发展的阶段，但是我们不甘于此，新的航线即将开启，因为我们必须做淮安4s广告传媒第一。
为了更细致的明确发展方向，特制定下半年工作计划：
一、基础工作的进一步开展
1、由于公司的业务范围扩大，新进职员较多，需要尽快完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、完成日常人力资源招聘与配置 。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强公司成员的技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、部门的增设及人员配置
1、在下半年期间内公司管理层将选拔培养出执行总经理、副总经理4名。副总经理（总监）以上职位等其他相同等级可享有公司股东资格并参加董事会。
2、成立大客户服务部，预计设立成员4人，主要负责捕捉搜集淮安市场大项目落户信息、客户维护、切入营销、前期谈判、收款结账，大客户部总监参与公司年底利润分红。
3、成立淮安首家新媒体部专营户外广告、大屏广告（户外led大屏），预计需要工作人20人。
三、强化浓缩人员素质培训
XX年春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使XX年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面做出实施细则规定，从制度上对此项工作做出保证。并根据各部门实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研，以大客户部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广
1、为进一步打响“嘻哈国际传媒”品牌，扩大市场占有率，XX年利用公司新办公地点优越的地理条件，初步考虑以宣传和扩大品牌影响力，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我公司人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。
七、突破业务范围，成立合作投资机构（暂定“天幕营销策划机构”）。
1、拟升级原策划部为“天幕营销策划机构”，策划部李蒙兼机构副总监，核心人员编制10人，争取投资伙伴合作，全面拓展淮安广告营销策划市场，多样化多元化并购经营有生命力但经营不善等企业。
2、参与竞标收购淮海广场（新亚、清江商场）广告位不低于2块。广告位竞标成功后，将原有的平面广告位更换为全彩大屏广告展示位，计划启动资金600万人民币。
3、承包高速淮安南出口处的三块广告位（高炮）。
4、大运河广场全彩大屏（80平米）的设立，启动资金300万人民币。
5、托管中西医结合医院大治路分院专家门诊，策划部、影视部负责其业务营销策划。预计启动资金150万人民币。
6 筹备《淮安人》杂志的刊号、广告许可证等手续，8月发行。
公司董事会
XX 6 6
推荐第5篇：学生会传媒部工作计划
学生会传媒部工作计划应该怎么制定？计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面小编给大家带来学生会传媒部工作计划，欢迎大家阅读参考。学生会传媒部工作计划（一）
一、部门招新。
1、首先做好招新海报，极力宣传以保证报名人数。
2、做好面试的计划和安排，认真审核面试的每一位同学，宁缺毋滥，吸纳贤才。
二、入学仪式。
入学仪式由我部门和学习部一起组织，我们会一起努力，将会议办好，计划如下：
1、采集新生军训生活照片，制作视频。根据仪式流程制作PPt。
2、安排好嘉宾、主持人等。
3、布置会场，采集迎新大会照片、写稿。
三、召开部门第一次会议，让部门成员相互认识。
介绍部门具体工作，将大家分成小组，并选举组长。公布部门规章制度（包括平时考勤，工作态度、工作效率和工作质量等等）
四、每三周一期的系报，将在部门招新结束后正式开始出版。
我们在出系报的前一周仍将在各班征集文章。
五、系上班上的每一次活动，我部门会认真落实摄影与稿件收集，并及时发表到系网站。
每次活动的照片我们会在第二天早上拷贝到系办公室的电脑上。
六、前半学期每周召开一次部门例会，待大家对部门工作熟悉之后，例会缩减到每两周开一次。
会议主要围绕重要通知，工作总结，下一步工作安排展开。
1、我们将举办自己的一次比赛，初步决定是绕口令大赛，若情况有变，我们再做计划。
2、积极配合系上的各项工作，与各部门建立起良好的合作关系。
七、对部门的管理。
1、以小组工作形式为主，培养干事的团队精神和团队协作能力。同时穿插独立工作，培养其独立完成任务的能力。
2、在工作上对干事严格要求，绝对不允许触犯部门规章制度。
3、用心去引导干事的思想，合理安排大家的工作，培养大家合理运用时间，协调工作、学习的能力。
4、开展部门内部活动，增进大家的友谊，以便建立良好的工作关系。
5、鼓励大家参加院系的各项比赛。传媒部的工作主要是给大家提供一个了解我系动态的窗口，我们会在做好本职工作、汲取第一届传媒部长处的基础上，与时俱进，大胆创新，锐意进取，将传媒部的各项工作做得更好。
学生会传媒部工作计划（二）新的一学期开始了，在这秋高气爽之际， 校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开，我们新媒体部也将以饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与配合其他部门工作。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的工作计划。内容如下：
一、工作目标。
1、加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点；
2、积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液；
3、充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传工作；
4、改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；
5、把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、加强部门自身建设和部门间的交流。
1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。
2、细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。
3、节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。
4、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。
5、设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。
三、具体工作。
1、新媒体部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。
2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。
3、在具体工作上，努力与其他部门应相互协作、配合。
4、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期具体规划：举办学院首届“微小说大赛”，此次活动平台为学院微博、微博、人人等新媒体媒介。具体活动安排如下。
学院校学生会传媒中心新媒体部初定在12月1日推出院首届微小说大赛。无论是幽默、恐怖、科幻、爱情、悬疑等等，都可浓缩成140字以内的微小说，分享到微博。在短短的140字中营造出朦胧的爱情，诠释出深刻的感悟、表达出生活的苦乐、展现出睿智的幽默。
推荐第6篇：传媒公司工作计划例文
传媒公司工作计划例文
写工作计划有助于增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面是小编为大家搜集整理的，欢迎大家阅读与借！
传媒公司工作计划
上半年如白驹过隙，转瞬即逝，下半年的工作也开始积极筹划中。凭借两年以来的蓄势，公司已进入稳步发展的阶段，但是我们不甘于此，新的航线即将开启，因为我们必须做淮安4s广告传媒第一。
为了更细致的明确发展方向，特制定下半年工作计划
1、由于公司的业务范围扩大，新进职员较多，需要尽快完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
3、完成日常人力资源招聘与配置 。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强公司成员的技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
1、在下半年期间内公司管理层将选拔培养出执行总经理、副总经理4名。副总经理(总监)以上职位等其他相同等级可享有公司股东资格并参加董事会。
2、成立大客户服务部，预计设立成员4人，主要负责捕捉搜集淮安市场大项目落户信息、客户维护、切入营销、前期谈判、收款结账，大客户部总监参与公司年底利润分红。
3、成立淮安首家新媒体部专营户外广告、大屏广告(户外led大屏)，预计需要工作人20人。
XX年春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使XX年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面做出实施细则规定，从制度上对此项工作做出保证。并根据各部门实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
以大客户部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
1、为进一步打响“嘻哈国际传媒”品牌，扩大市场占有率，XX年利用公司新办公地点优越的地理条件，初步考虑以宣传和扩大品牌影响力，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我公司人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。
1、拟升级原策划部为“天幕营销策划机构”，策划部李蒙兼机构副总监，核心人员编制10人，争取投资伙伴合作，全面拓展淮安广告营销策划市场，多样化多元化并购经营有生命力但经营不善等企业。
2、参与竞标收购淮海广场(新亚、清江商场)广告位不低于2块。广告位竞标成功后，将原有的平面广告位更换为全彩大屏广告展示位，计划启动资金600万人民币。
3、承包高速淮安南出口处的三块广告位(高炮)。
4、大运河广场全彩大屏(80平米)的设立，启动资金300万人民币。
5、托管中西医结合医院大治路分院专家门诊，策划部、影视部负责其业务营销策划。预计启动资金150万人民币。
推荐第7篇：传媒部工作总结和工作计划
2013下学年传媒部工作总结
徐建军
在传媒部一年半的时间，经历了与部门有关的种种事情，对这个部门,对这个部门里的人有了深厚的感情。特别是在2013年下学年，意识到自己在部门里的责任更大，自己应该为这个部门的学院工作和内部团结做得更多。秉着这样的心态，和部长、副部长还有13级的新成员共同努力，很好地完成了部门的各项工作。
下面就回顾总结3013下学年我部的工作，在总结反思中找到成功与不足之处。
㈠迎新招新工作。在9月的刚开学后，部门就开始了迎新与招新的工作。在13届新生来之前，在例会中讨论迎新期间的相关新闻点，联系团委学生会的要求来给12级成员安排任务。在军训期间，我部担任了拍照，新闻稿宣传，以及制作军训简报的任务。其中，在制作三期军训简报期间，部门承担了很大的压力。时间紧，工作繁重，几乎是每个星期一份简报。在部门成员的共同努力下，顺利得度过这段“非常时期”。其后就是部门招新，除了宣传本部门外，我部还会帮助其他部门制作宣传视频，宣传视频的制作归功于网络技术组的成员。
㈡师徒带“新”制度。在经过招新的面试的层层筛选后，最终有12名新成员加入部门，为部门注入一股新鲜的血液。刚开始新成员对怎样写好新闻稿知之甚少，所以还是沿用了师徒制度，基本上是每位大二的老成员带一位新成员，师父与徒弟间迚行交流的不仅是新闻工作的问题还有生活学习上的的问题。部门里强调过，师父的作用是将新成员领迚部门工作中，领迚大学生活中。此外，在培养新成员的能
力方面，还是下了很大的力度：例会上花部分讲解新闻知识，带领成员获得敏锐的新闻眼光，采写新闻的技巧；单独做新闻写作指导，全面发现新闻写作中出现的问题；要求徒弟加强与师父的交流；联系校报，吸取校报的培训思想，在运用至本部门。
㈢协调部门基本工作。部门的基本工作是为本学院写新闻稿宣传，为学院活动拍摄照片素材，掌管学院的微博，以网络技术支持其他部门的活动。每次学院或其他部门有活动，我部门必须有人在现场拍照，收集新闻素材，幵在活动后及时发表新闻稿。可以说，这一学年尽到了自己部门的最大努力，医学院的稿量排名也是比较好的。在拍照方面，已经整理出下学年医学院个活动的照片，专门有副部周文龙迚行管理。微博有副部袁惠潇和其组员迚行管理，实时发布医学院活动的微博，在网络上打响我院活动的知名度。网络技术主要是制作视频和报纸的设计排版。
部门在2013下学年的工作情况就说这么多，下面就提提自己发现的自己以及部门在工作中存在的问题。
自己的问题：作为一名副部长，与13级成员以及其他几位副部长部长的交流比较少；
自己在这一年里比较松懈，自己的新闻写作水平及新闻稿量也未提高，是不是以为自己已经当上了副部就没有了目标与动力；
缺少与学院老师的沟通，导致学院领导把有些学院重要的活动、会议的新闻稿采写交给了非本院学生的校报成员；
做有些事有些决定前没有仔细地去提前安排，导致做时很仓促。
部门存在的问题：大一成员间关系没有12级成员间关系那么好； 部门成员缺乏执行力，每次布置任务总会有人不能及时做完，派人去写某个活动某件事的新闻，新闻稿迟迟不见出来；
例会有些“混乱”，在开例会前没有做好准备，会中成员的讨论不到位，会后的会议记彔未整理出；
每个13级成员的能力相差较大，不是都能放心让每个人去完场自己的任务；
与其他学院、校报的交流较少。
2014上学年工作计划
医学院团委传媒部作为团委的重要部门，它关系到整个医学院以及其组织的活动在学校的形象面貌，因此我们部的重要性是不言而喻的。
本部门主要是把我院以及团委、学生会工作通过一系列的方式宣传出去，为提高活动在校内的知名度，调动同学们的积枀性，使活动气氛更加活跃。由于本部的性质所决定，平常的工作不同于其他部门，多数是配合其他部门开展的。
为及时有效的向本部成员传达团委、学生会的工作精神及活动计划，决定于每两周举行一次例会，具体时间是在周日晚9点，地点选在61505会议室。考虑到本部门的某些工作专业要求比较高，例会期间除了安排跟迚学院的各种活动，还会重点注意培养13级成员的工作能力，使他们尽快掌握新闻采写，网络技术，网络宣传，活动组织
等能力，同时也会组织讨论会征集各部员对本部门的意见，找到更好的工作途径来提高本部门的宣传力度，调动部员的工作积枀性。
以下具体介绍本部工作计划。
一、本学年工作内容展望。
2、3月：院报设计制作。这是我部每年的必要工作，今年的主题与毕业生有关。考虑到我部的各项工作任务，决定在2014年春开学后即迚行此项工作。我部已向成员布置任务让他们在寒假期间就开始通过QQ群讨论院报的内容，在2月16日开例会综合讨论结果，整合出院报的大致模板。后续工作紧密迚行。
3月女生节:女生节作为一个枀其受广大学生热捧的节日，学院的部门可能会举办一些庆祝活动，这是一个宣传我院形象的良好时机，我部的工作就得做好。
5月五月的花海、5•12护士节：五月的花海持续时间长，因此可以按照活动通知、院级选拔、训练以及正式参加比赛来安排新闻采写的任务。而护士节的特点是活动种类数目多，则仌可采用去年的轮班制。
其他大型活动：厨艺大赛 模特大赛 雷锋月等
二、完善部门制度
①例会制度：例会每两周一次（特殊时期适当增加例会频率），不得迟到（迟到的有所有成员决定惩罚方法），不得无故缺席，有事得提前请假，幵于会后向其他成员学习例会内容。例会应以部门工作为主，处理完工作后可以适当迚行一些成员间的交流活动。
②小组制度： ①郭贵宏 孙瑾鹏 熊言梅 王蕾
②宋思薇 陈泽宇 姚昊
周梦
③王静雯 吴洋
李颖
李晔 以此分组为准，不轻易改变。
③骨干培养：本学年注重培养13级成员的能力，包括写稿能力，电脑技术能力，组织策划能力以及领导能力。部长副部长应多观察平时表现好的成员，注重其能力培养。并且让能力强的成员带领其他成员进步。
④工作任务具体化:新闻写作 网络技术 微博宣传者三部分仍要归三位副部分别负责。
⑤部门内部建设：适当举办交流活动，加强内部团结。
三、重要细节问题
①做好部门例会会议记录。每次例会中有人做会议记录，会后及时整理发到群邮件、群共享。
②（重）加强督促，提高成员的执行力。在分配任务后，由副部或相关任务组长来督促。而且活动的新闻稿的及时采写与发布尤为重要。
③增多成员间交流活动（聚会等形式）的次数，让成员相互了解，更加团结。
④增加与其他学院类似部门的交流。
⑤加强与学院领导的联系。主要有部长和副部做此项工作。 ⑥鼓励身在校报的成员更多地提升自己的写稿能力。
⑦完成各成员与学院其他部门的一对一联系的计划。 ⑧逐渐鼓励并指导13级成员学习电脑技术。
推荐第8篇：传媒部第二学期工作计划
传媒部工作计划
具体计划如下：
（一）、日常工作
1、部长例会每次与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每月举行两次例会，安排下周工作和总结工作情况；
2、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传；
3、每次活动后详细记载工作情况，同时详细记载材料使用情况；
4、每月以工作简报形式记录、总结、社联举办的大型活动；
（二）、创新计划
1、往常，传媒部一直是站在幕后的，辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今，希望我们能打破一贯的沉默，自主地策划开展一些活动（绘画比赛等），一改往日配角的立场。
2、创新宣传手段：校园内单一的常规宣传模式已经某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，传媒部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
3、做好每次精彩海报的回收：把每次的宣传海报货传单都存一张下来，这不仅是对我们传媒部每一位成员劳动成果的记录，更是一份坑定和鼓励。到学期末大家再一起回顾这一份我们的成长记录，评选出自己心中最喜爱的作品，这将是对干事们最好多的鼓励。
（三）、成员培养
1、加强部门成员们对于绘画、报道撰写、摄影拍照的基本知识来帮助他们更好地来进行宣传工作；
2、多开展成员单独与合作的工作，培养他们团队合作以及独立完成工作的能力：
3、发现多个优秀干事进行重点培养。
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沈阳理工大学应用技术学院
艺术与传媒学院
工
划
2013年
一、工作指导思想
在学校党委和上级团组织的领导下认真学习、贯彻党的十八大会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、以科学发展观为指导，根据本院基本情况以及学生成人成才的实际需求，要继续加强团员青年思想政治教育，继续夯实组织建设和基础建设，继续打造有意义有影响的校园文化活动，年为学院的发展,
二、总体工作思路
展工作。活跃校园文化生活，在校团委的总体方针指引下，开展公益活动以及进一步完善加强党、深入持久的开展“一个党员，一面旗帜，
（一）思想教育
深入学习、贯彻党的十八大会议精神，切实开展各项活动。
1、积极配合学校的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用。
2、举办“宣传雷锋精神 学习船钉事迹”系列主题活动，加强学生思想政治教育，培养学生勇于奉献精神。
3、完善黄船钉资料室建设，为广大师生学习船钉精神搭建良好平台。
4、举办“深入学习十八大精神”系列活动，加强学生对十八大会议内容的了解，培养学生爱党、爱国意识。
5、庆祝建党92高潮。
（二）学风建设
4、根据本院特色开展各项专业比赛，增加学生的学习热情，提高学习气氛。
（三）公益活动建设
以“奉献，友爱，互助，进步”为宗旨，服务他人，服务校
园，服务社会。
1、开展各项公益活动，让学生走出去，加强学院与社会的沟通，让我们的爱心覆盖的更广。
2、加强公益社团建设，努力打造一支精品公益社团。
（四）文体活动
通过丰富多彩的文体活动，满足同学的精神文化要求，身体素质。
1一份力量。
（五）其他工作
1、
、“团委—校学生会
、“团委—社联—社团”的“三线三级”信息
3、举办“消防安全知识”讲座，增强学生防火意识，排除安
全隐患，使校园生活更加安全，避免给学校造成损失。
4、开展好“学生会换届选举”工作，严格按照学校规定，认
真考核学生干部，打造一支优秀的学生团体。
5、举办“新老干部交流会”，将老干部的丰富实践经验传授给新干部，让学生会的建设更加完善，学生会成员更加优秀，努力创造更优秀的团队。
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传媒学院分团委宣传部
2012年8月29日
2012年上学期传媒学院分团委宣传部工作计划
时间悄无声息的溜走，转眼间我们又迎来了新的一年。去年，我们的生活充实而又快乐，学会了我们本来不会的东西，积累了更多的经验。今年，我们的每个成员也都会积极的工作，努力向上，团结合作，一心为了传媒学院的荣誉，做好自己的各项本职工作。
今年的第一学期，分团委宣传部的工作包括：
1.工作目的：
为了让新来的同学了解大学而努力，是重点，同时也要做好本学期应有的工作。努力提高自身素质，为新生做出榜样力量，正确引导同学政治思想素质，让同学们正确认识最新政治事件，让新生了解金话筒的好处，宣传配合更多的人来参与进这个活动中。
2.工作内容：
一、新生的接待工作。今年的新生招待工作中，我们会在与新生的接触中向他们讲解学校“迎评升本”的意义，以及快一步地发现各方面技能有特长的同学人才，利于后面的新干部招聘。
二、做好团委兄弟部门工作所需相关宣传工作。如社团活动周所需的各样宣传活动等。
三、加强与各系宣传部的联系，及时将上级精神和指示传达给各系。另外加强与系级其它各部门的联络，以方便往后工作的展开。
四、做好“金话筒”活动的组织与宣传，积极配合校团委，把金话筒活动做好，做大。
五、去残联等能够让学生提高对社会关注度的地方去。
六、让同学正确认识最新政治问题。
3.具体活动：
一、为迎接新生陪合各个部门组织和参与迎新晚会，宣传吉林师范大学传媒学院的风采，请老师进行讲座，让同学们了解吉林师范大学的历史，以及传媒学院的辉煌。
二、配合社团，宣传传媒学院优秀的社团让更多的同学知道，我们将面向所有爱好社团的同学们，向他们宣传我们传媒学院社团的不同之处，特别之点。
三、配合校团委组织参与“金话筒”活动，积极说明这项活动的意义，以及对自己的好处，让共多的同学深入进来，让同学们从心底里爱上传媒，热爱生活。
四、组织团委及其他个部门去残联关爱残疾儿童，让更多的同学能够增加爱心，和对社会的关注程度，同时向同学宣传呼吁更多的人注意到需要关注的人。
五、大力的、正确的、积极的给同学讲解钓鱼岛问题，让大家正视这一问题，不能违反法律，认清钓鱼岛是中国的，加大对国际事务的重视程度。
六、陆续开会总结自身，我们将多次进行会议，古人说的好吾日三省吾身，我们应该时刻提醒着自己，努力完成自己应该做的使命，学生的第一使命是学习，同时作为学生干部，我们更应该有着自己的任务，完成它，做好它。
七、积极配合吉师先锋报进行征文，发挥本院的优势，发掘学校
的新闻，宣传学校的政策，鼓励参加学校的活动。以优秀的文笔和传媒的眼光来投递稿件。
八、配合信息网络部的工作，发挥微博的力量。通过网络平台，及时详细的向同学们介绍学校的活动，团委的决策以及校园即时信息，以丰富的覆盖面，让同学们即时掌握第一手情况。
本学期是一新的开始，也是新的目标诞生的时候，我们应该做些什么，为了自己，为了目标，而不懈奋斗，努力完善各项工作，积极参与各项活动，抓好学习，丰富生活。这学期是一个特殊的学期，对于我们来说是第一次迎接新同学，我们身为学生干部集体，更应该以身作则，为新生做出榜样，榜样的力量是伟大的，我们树立自身为他们的榜样这样，我们学院乃至学校也会更好的发展，为社会注入鲜活的血液。这样做也是对自己的考验。今天的我们以传媒学院为骄傲明天将让传媒学院因为我们而自豪。
传媒学院分团委宣传部2012年8月29日
第11篇：传媒公司工作总结暨工作计划
传媒公司2014年工作总结暨2015年工作计划
一、2014年工作总结
1，管理
企业管理是指对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。对于影视公司的企业管理而言，因为成立时间不长，基本上是在摸索中进行的。
(1)如何有效的去管理 公司，我们首先建立了一系列规章制度（具体事例……考勤、奖罚、乐捐（考勤方面的），某人某事例子;得失事例）
(2)企业文化建设方面，主要是思考如何培养员工的敬业精神，通过每次任务完成结果考评（具体……（敬业方面的奖罚）如何完善企业理念、企业精神等等得失事例…… ）
(3)如何提高团队执行力，也采取了一些措施，建立岗位责任制，责任到部门主管、每一个员工。 （具体事例得失事例）
(4)财务管理是企业管理的最主要内容之一，（具体措施事例得失事例 ）
(5)人事（具体行政工作的日常运行以及配合技术部门工作） ； 人力资源（招聘去留等事例得失事例 ）
2，经营与业务
(1)明确了业务范围，采取经营措施（事例但这半年时间，主要以集团内部的宣传片、活动、广告片等，一部分对外业务、活动外拍等举例…… ；《童
星争霸》栏目是最大一件事， 从策划到签下合同的过程；从调研、调整方案、再到具体实施，在短时间内，出了较为详细的各种有关栏目的方案，从机构组织、人员招聘、筛选，到筹划招商，再到开始录制和目前剪辑工作开始，基本上有条不紊的进行中……
(2)经营与业务方面的得失（上述业务的一些事例，主要是栏目的招商上面，例招商步伐和效果还不尽如人意）
3，不足及应对措施
(1)2014年公司存在的最突出问题
管理问题还不够完善，人员业务、技术水平以及执行力上还有待提高。就栏目来讲是招商问题落后于栏目策划、节目录制……
(2)措施
严格要求员工，在工作中锻炼队伍。
健全招商部门，招聘了运营总监，定员定岗，奖罚分明，开始工作。对招商部门做出了具体的要求。比如硬广、奖品赞助等。冠名、赞助、协办，也在努力筹划中，包括栏目衍生性收入。其它部门也在协作当中。
二、2015年计划
主要围绕加强管理、抓好栏目、拓展业务三个方面展开
1，加强管理
继续完善各项规章制度，以企业文化为动力，坚决贯彻奖罚制度，调动员工积极性，加强团队建设，实施尊贤使能，淘汰不胜任工作者，要求员工提高团队协作精神、文化素质和专业技术。一切为办好栏目为目的。
2，抓好栏目
从策划编导到拍摄制作各个环节，精益求精，保证节目质量,于老师紧密协作刘导，积极沟通，做好栏目赛制、赛事、编导、剪辑的具体工作并督促各部门配合； 重点在招商，总经理亲自抓，不断督促运营总监，以策略和积极行动在保障打平手的基础上，创出业绩。具体措施，在人员配置上、实施方式上落实。并每天过问检查。
3，拓展业务
积极开展群策群力活动，在栏目外的影视业务、活动等方面拓展业务。4，在执行集团下达的任务方面力求要比2014上一个台阶。
第12篇：某年传媒公司下半年的工作计划
XX年传媒公司下半年的工作计划
转眼到月,应该写半年工作总结以及下半年工作规划的时间。
今年,开始正式接手公司的企业文化工作,加上薪酬管理、办公室杂务,共同构成日常工作的三大块内容。
一、企业文化
这是自己最喜欢的工作,可能是因为和新闻传播专业好歹有点关系,也可能是因为带有研究性质,需要研读大量书籍。
半年工作总结
1、上半年,企业文化工作真正启动是从月份开始的,当月主要撰写本年度工作计划。
2、5月,举办企业文化内训师培训班,邀请咨询公司老师,主要从培训技巧层面提高内训师的能力。
3、5月,在企业内部进行服务品牌logo征集及评选活动,目前已经联系了专业设计机构,在这方面,大家都没有明确的想法,希望能够通过专业设计机构的大量作品刺激大家,形成比较清晰的思路。
4、5月,撰写加快服务品牌建设的分析报告。
5、6月,举办企业文化小型研讨会,探讨不同文化的对接工作。
工作思路总结:
上半年工作不多,但是已经可以看出其中的工作思路——以服务品牌为主要抓手,辅以内训师素质提升。
个人总结:
工作方法:写计划,全年工作计划、每周工作计划,尽量每天有工作回顾。
在这些工作中,作为组织者,沟通协调能力得到了一定提高,在如何寻找中间人搭线、如何与对方沟通、怎样在价格上讨价还价、如何招待对方等方面,找到了一些方法。作为参与者,培训技巧、培训风格较上一次培训有质的飞跃,写作文风、写作思路慢慢将自己所长和企业所需结合起来。
下半年工作计划:
1、企业文化内训师比赛或者巡讲活动;
2、规范行业视觉识别系统的使用;
3、服务品牌体系建设及评估、注册工作;
4、企业文化对接论坛;
5、企业文化案例集定稿发布;
6、企业楷模报告会;
7、企业文化颁奖典礼;
8、企业文化工作总结、资料汇编。
下半年企业文化工作任务非常繁重,加油了。
第13篇：艾鑫天使传媒部工作计划
艾鑫天使传媒部工作计划
为更好地做好新形势下的公司宣传工作，推动企业文化建设，及时反映公司工作亮点，增强职工（员工）凝聚力，创造良好舆论环境，不断提升公司知名度，使我公司宣传工作再上一个新台阶，现拟定2016年度宣传工作计划如下。
一、工作内容
1、拟将工作分为四大板块：微信公众号、公司门户网站、期刊杂志、贴吧等平台。
2、主要内容为：公司产品、新闻、广告、微信文章、关于藏獒的相关信息交流等，做好部门沟通与工作衔接。
二、工作目标
1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，提高团队的执行力。
2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。
3、构建员工精神家园，实现企业文化信仰化。以提高企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。
三、工作任务 （1）微信公众号
一月4篇文章，正常情况下每周一篇，内容可以包括藏獒资讯、宠物、轻松等，参考微信公众号：湃特安琪儿、中国藏獒网、天下藏獒网快讯、大爱狗狗控等。主要目的为提升公众号粉丝，提高公众号知名度。
（2）公司门户网站
查缺补漏，改进网站的不足，如文章、设计等。主要目的使网站变得能够符合受众的需求，可以对公司做一个系统的了解，并能及时找到自己所需要的产品及资讯。
（3）期刊杂志
根据开本、页数的设置，来制定相关工作。与藏獒养殖场、宠物医院等做好沟通接洽，提供适合客户的方案与设计。
（4）贴吧
关注“艾鑫国际吧”，发够10条帖子，申请实习吧主，完善“艾鑫国际吧”，做好与其他相关贴吧互动交流。
PS：提升公司网站点击量以及百度搜索量还需要网络推广及百度竞价的配合。
四、日常工作与管理
1、内部管理
①明确本部门的各项工作职责，提高工作效率；
②全面、合理地分解本部门各项工作职责，搞好工作分工，人人明确岗位职责； ③制定每个工作岗位的工作范围、工作流程、作业规范、工作标准及奖惩措施； ④布置、安排工作要具体到人，实行岗位责任追究；
⑤树立大局观念，立足本职，顾全大局，做到分工不分家，各项工作有主有辅，相互协作、相互补台。
2、内部分工 （1）设计
①拟定设计部的工作计划并实施； ②负责设计、优化产品包装；
③完成公司设计部图文相关资料的收集；
④负责设计、修改公司所需相关图片以及其他合作公司所需要的文案相关设计等； ⑤完成上级领导交办的临时工作。 （2）文案
①负责公司撰写广告、杂志广告、海报；
②撰写企业样本、品牌样本、产品目录；
③撰写日常宣传单页、各类宣传小册子；
④撰写产品包装文案，包括：品牌名、使用说明、产品成分等； ⑤为产品或品牌命名，并作创意阐述；
⑥撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字；
⑦撰写软文、新闻式、故事式、评论式；
⑧撰写策划书，或协助策划人员优化、润色方案文字； ⑨协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字等。
3、交流分享
应明确和厘清部门的职责，对于系列工作，要做好部门内部以及与其他部门的沟通与交流。
五、岗位职责
1、全面负责对外宣传部的各项事务；
2、对于上级的指示及时下达，保证部门内部工作井然有序；
3、建立、建全本部门工作流程并不断优化，提高业务水平；
4、负责公司及所属文化、项目、产品等的整合传播工作；
5、负责公司与对外宣传有关的各项通知、制度、方案的组织、制定、实施；
6、组织协调完成产品的文案、包装设计的策划、撰写、设计；
7、组织协调网站的策划、创意、内容的更新；
8、组织完成公司宣传片的创意制作；
9、本部门资料的备份；
10、负责组织、策划、创办杂志等公司主流媒体，并做好做出特色；
11、负责组织、策划、实施公司产品的活动；
12、负责组织、策划、实施公司形象、各项（种）产品及文化的推广活动；
13、根据公司下达的总体目标制定本部门完成目标的分解实施方案并监督落实情况；
14、定制本部门计划，保证公司业务正常开展；
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
附1：
工作总结
时间一晃而过，转眼间来到艾鑫伟业集团已经一个月半了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这学习工作中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自身实践经验、工作能力得到提高，忧的是自己还有许多方面有待于提高。
通过这一个多月的学习与工作，从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况，了解传媒部的重要工作内容与职责，对自己的工作流程有了一个大概的了解。
一个多月时间，在微信平台文章发表了4篇文章，基本上完成一周一篇任务量；过年期间做了一篇H5；也做了一些设计、修改公司与领导所需要的图片等。虽然任务量不多，但设计对于我来说，也是一个不小的挑战，在以后的工作中，我还需要进一步的去学习、去提升自己。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力！
艾鑫伟业集团
第14篇：传媒公司年终工作总结和工作计划
贵州盘州旅游文化传媒有限责任公司 2017年度年终工作总结和2018年
工作计划
2017年以来，在总公司的正确领导和支持下，紧紧围绕公司的发展战略及目标来开展各项工作，通过努力，各方面都取得了一定的进步，完成了自己的本职工作，现将2017年开展的各项工作总结如下：
一、提高自身素质，强化理论和业务学习
由公司执行董事带头，这一年来作为文化传媒公司执行董事，我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质，把具备良好的政治和业务素质作为做好本职工作的前提和必要条件，不断学习、不断提高。
二、团队建设及各项业务工作开展情况
（一）每周组织员工业务学习，提升每个员工的工作能力，公司要求学习不能单一，每个员工不仅要对自己工作岗位的知识进行巩固学习，还必须学习掌握传媒各项业务工作，为未来公司的发展培养高素质的人才。
（1）在管理工作中，坚持每周听取上周工作情况汇报，研究安排下周工作，加强管理，督促各项工作有序稳定的落实。
（2）在工作中，坚持以人为本，充分发挥员工的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作，听取公司员工的建议，不断地完善在工作中存在的不足。
（二）在公司每个员工的共同努力下完成了与市宣传部、机关事务中心、检察院、文广局、国土局、扶贫局、两河农业园区管理委员会、24个乡镇及各景区等单位的合作，完成了春花秋月乌蒙大草原两次活动的宣传及印制品的制作，在完成工作的同时也得到了这些单位对我们工作的肯定和认可。
三、自觉遵守各项规定，强化廉洁自律的自觉性
（一）严格要求传媒每一位员工遵守各项规章制度，自觉做到与总公司领导保持高度一致，不滥用职权、玩忽职守、廉洁奉公、不利用职务之便谋取私利，坚持以制度用人，制度管人。
四、工作中存在的困难与不足
（一）没有太多的广告媒体资源，使公司在发展上受到限制。
（二）视频制作部缺乏有经验的专业人士。
五、2018年工作计划
2018年将完善公司各项管理制度，提高工作效率，制定公司的经营计划，紧紧围绕重点展开工作，为公司做出应有的贡献。
（一）加强政治理论学习和业务学习，每周组织学习，做到工作周周有布置、总结，有序的开展各项工作。
（二）加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的团队形象。
（三）结合总公司对各子公司2018年运营管理工作的要求和目标任务，在各项经营管理中统一思想、凝心聚力、整合资源，做好各景区公司的宣传工作。
（四）策划在各景区不定时举办专题活动、山地文化、历史文化等具有民簇文化特色活动对景区进行宣传，在活动中嫁接民簇与现代、传统与时尚，以新颖别致的方式推广公司特色产品，实现共同经济效益。
整合资源集中优势力量，在各景区拍摄系列的宣传短片及微电影续集，通过宣传短片及微电影将各景区的特色民风民俗、人文历史、山地文化等丰富多彩的文化旅游资源展示在各地宣传平台上，创新宣传方式，利用“互联网+”及各类宣传平台进行爆发式展现。
2017年以来，在广告设计制作安装上，公司业务的开展稳步前进，公司计划在2018年继续扩大制作范围，提高对外开展业务工作力度。
现体育馆的经营范围仅场地、led屏租用、停车费、物业租赁，在2018年传媒将利用体育馆资源，积极拓展商业型会展、嘉年华活动、售票式演出等盈利性项目。
2018年影视制作部将拓展后期业务，结合“新媒体、互联网、影视传媒、信息艺术设计”四个领域，完成传媒在新媒体领域的发展。
（九）保证业务工作的正常开展，保持持续增长、稳定的经营能力，在对外拓展业务的同时打造本身的品牌形象，加强对外的知名度，稳定已有客户源，保证客户群体的稳定性。
（十）在传媒市场迅速的发展下，我们要完成旅游文化宣传，还要将我公司不断推向市场，确定公司明晰的企业品牌文化，高效的品牌营销方案，不断完善公司品牌服务，促进盘州旅游的发展。
2017年11月27日
第15篇：传媒与艺术学院迎新生工作计划j
2011年传媒与艺术学院迎新生工作计划
为了认真贯彻学校《关于做好2011年迎新工作的通知》，结合实际做好本院新生报到工作，特作以下安排：
一、领导小组
组长：金素云
副组长：刘俊杰 魏彬
成员：及高年级辅导员，分院学生会干部
二、工作流程
新生查找所属班级→到相应辅导员处报名、登记，交验录取通知书、高考准考证（文化、专业）、纸质档案、党团关系、户口迁移证等，填写学生基本情况表，给学生开缴费注册单→学生到财务处缴费办理餐卡后，领取公寓用品、军训服装→凭住宿收据到 （男生）、（女生）领取宿舍钥匙，凭住宿通知单找宿舍管理员安排入住→返回咨询处把体检、书费收据交到辅导员处，自愿办理手机卡→熟悉校园环境。
三、各组具体分工
1、接待组
主要任务负责家长的接待，注册登记并收取录取通知书、准考证，确认入住标准，填写缴费卡。并将新生交给接送组。
教师组负责人：
学生干部协助组：陈翠红（南）、雷梦涵（东）、祖禅（南）、金玲（东）轮流值班，各带干事、所管班委或志愿者2—3名）。 注：前台接待处要有3名辅导员和不少于3名的学生
2、接送组
主要任务是引领新生到缴费处交清各项费用，领取宿舍物品、餐卡、分配宿舍领取钥匙，并将新生交给安置组。
第一组（29日）：组长：刘洪信 （南门）成员：文艺部、每个部门出一名干事+名志愿者（共人）组长：张侃 （东门）成员：办公室、团总支一部
第二组（30日）：组长：邢明哲（南门）成员：生活部、女工、+名志愿者（共人）组长：万营 （东门）成员：体育、团总支一部
第三组（31日）：组长：耿晓鹏 （南门）成员：学习部、纪检部、+名志愿者（共人）组长：张晓龙 （东门）成员：宣传、团总支一部
注：接送组每组由组长负责，每天不少于50名的学生。
机动组： 邢明哲、耿晓鹏、刘洪新、张小龙、王京、邵诗瑶、张永明、张洪武、任胜华、等。。。（最后上报名单分AB组，分别驻守东、南两门。以各部门要提的干事为主）
注：接送组每组由组长负责，每天不少于50名的学生。激动组每天必到。
3、安置组
主要任务是负责带领新生找到宿舍管理员，发放钥匙，安排入住。 老师负责人：
学生协助组：岳瑜杉，陈鹏（轮流值班，各带干事、班委或
志愿者1—2名）。
注： #、#楼下均至少有1名老师负责人，2名学生负责安排宿舍。
4、联络组
主要负责各组之间联络，出现突发情况做应急处理。
负责人：徐东、魏凯旋、赵尔富
四、环境布置及物品准备
负责人：
A 标 语B 按专业本、专科分班编号名单张贴
C 接待咨询台D 家长休息处E 制作报名流程图
F 宿舍安排钥匙领取处（男、女） G 制作接待处编号H 发放档案袋、帽子、餐券、胸牌
I领取胶带、横幅负责接待处布置
J 每天统计清点前台相关物品
五、工作要求
今年迎新工作任务重、时间紧、困难多。要求各负责人、每位同学全力以赴做好迎新工作。
1、迎新时间安排：8月29日 8：00—22：00
8月30日 5：30—22：00
8月31日 5：30—19：00
2、迎新培训：时间8月 26日，确定人员明确分工，具体指导。
3、所有工作人员，思想上要高度重视，各负其责，坚守岗位，尽心尽力的做好此项工作。
4、坚持责任到人，工作期间杜绝迟到早退，每天早晨中午点名签到。学生组负责人26日之前把值班时间排出来，各自确定所带的志愿者名单及联系方式。29日开始对值班考勤。志愿者名单备案，量化加分，评优评先优先考虑；名单确定以后有事必须向所属学生干部请假，并及时找好替代人。
5、迎新期间没有工作安排的各部部长、副部长随时待命，以处理突发事件。
6、接待过程中态度要和蔼、热情、工作要到位、相互之间多支持多协调。
7、注意个人形象和言谈举止，与家长交流时要耐心、细致，给新生和家长留下良好的印象。
六、其他
1、如通知书丢失到招生办开证明
2、如准考证丢失到所属高中开证明。
3、如遇其他情况咨询学校领导。
传媒与艺术学院2011年8月22日
第16篇：整合营销传媒
整合营销传媒：
（整合营销传播原理、品牌规划与传播、消费者体验: 洞察与需 求管理、策略营销管理、跨平台广告传播、媒体计划、营销公 关、利益攸关者及危机管理、数据库营销、互动营销与客户关 系管理、整合营销传播专案）。
方向：分析营销环境有效的整合营销传播策略，而使企业或产品 得以推广，并提高知名度，对大众产生影响力。检讨传播成效、分析传媒价值、回馈机制、回收意见，维持良好客户关系。
第17篇：传媒信息部
传媒信息部工作计划
新的学期即将来临，辉煌属于过去，未来由我们自己书写。传媒信息部是团委的组成部分之一，我们坚决履行“为学院学生服务”的宗旨，努力做好分内工作，积极创新。在新一学期为了更好地支持我院的各项工作，负责好学院各项活动的动态信息，及时报道学院重大活动，全面展现我院的新闻动态和配合个部门的相关工作，根据以往经验和现实情况，在此制定了我们传媒信息部的工作计划。
一 部门招新
1 首先做好招新海报，极力宣传以保证报名人数。
2 做好面试的计划和安排，认真审核面试的每一位同学，宁缺毋滥，吸纳贤才
二 召开部门第一次会议，让部门成员相互认识
介绍部门具体工作，将大家分成小组，由各个副部带领，必须让大一的部员融入部门，人员间的配合加强锻炼，技术上需要积累更多经验。
三 学院的每一次活动，我部门会认真落实摄影与稿件收集，并及时发表到网站。每次活动的照片及时拷早贝到电脑上。
四 前半学期每两周召开一次部门例会，待大家对部门工作熟悉之后，例会缩减到每月开一次。会议主要围绕重要通知，工作总结，下一步工作安排展开。
五 向其他部门咨询活动经验，让每个人都知道在活动中可能遇到的问题，并有所准备，做到未雨绸缪，将失误率降到最低。同时与各部门建立起良好的合作关系。
六 对部门的管理
1 以小组工作形式为主，培养干事的团队精神和团队协作能力。同时穿插独立工作，培养其独立完成任务的能力。
2 在工作上对干事严格要求，绝对不允许触犯部门规章制度。
3 用心去引导干事的思想，合理安排大家的工作，培养大家合理运用时间，协调工作、学习的能力。
4 开展部门内部活动，增进大家的友谊，以便建立良好的工作关系。
5 鼓励大家参加院系的各项比赛，丰富同学的课余生活。
传媒信息部的工作主要是给大家提供一个了解我院动态的窗口， 我们会在做好本职工作、汲取第一届传媒部长处的基础上，与时俱进，大胆创新，锐意进取，将传媒信息部的各项工作做得更好。
吴春柏
第18篇：《传媒发展史》
《传媒发展史》期中考核题
（2010年秋冬学期）
一、填空：
1、世界上的语系有印欧语系和。
2、人类的文字从功能看，包括三种：图画文字、和。
3、我们能见到的系统成熟的汉字材料只有,其时间大约在。
4、文字最早出现于年左右位于尤卡坦半岛的塞罗斯(Cerro s) 遗址(今伯利兹北部)的一座建筑雕刻上。
5、唐贞观九年（公元636年），唐太宗下令梓行一书。1966年在南朝鲜发现雕版，刻印于704～751年之间，为目前所知最早的雕版印刷品。现存最早的标有年代的雕版印刷品是我国年（868）王玠的《金刚经》
6、元代的印刷技术的另一大发展是王祯创制的和技术。
7、欧洲机械活字印刷技术，诞生于1450年前后，是德国美因茨市民，一般人称他为古登堡。1456年完工的被认为是古腾堡活字印刷术成熟的标志。
8、年元月，德国的沃尔芬比特尔和法国的斯特拉斯堡开始印刷两份报纸，被认为是严格意义上的最早的报纸。
9、公元前59年，恺撒下令逐日颁布手抄公告，并悬挂在罗马各省公共场所的显著部位供人阅读。
10、凯文•威廉姆斯在《一天给我一桩谋杀案——英国大众传播史》中指出：“大众传播的历史就是、自我审查制度和管理规范改变形式的历史。传媒也只好在斗争中发展，一方面是那些试图扩大民众获得休闲、信息和娱乐途径的力量，另一方面是力图控制和规范这些途径的力量。”
11、1644年《失乐园》的作者密尔顿（John Milton）向议会提出一项吁请，不久议会就推出一个延伸政治自由的文件，名为“阿留帕几底卡” (Areopagitica) ，副题是。
12、17世纪末，1695年斯图亚特王朝复辟约30年后废除，即取消“事先的许可”制度，促使英国诞生了西方第一份日报《每日新闻》（1702-1735）。
13、1776年6月12日，《弗吉尼亚州权利宣言》宣布了“出版自由是保卫自由最有力的防御”。1791年，美国宪法第一修案规定了立法机关不得制定任何限制此项自由的条款。其重要人物是和托马斯·潘恩。
二、名词解释：
1、玛雅文字
2、黄色新闻
3、斯特拉斯堡诉讼
4、纸牌
5、媒介
三、简答题：
1、简述人类传播媒介的形态、类型及其划分的传媒史意义。
2、简述英国媒介控制手段的演化。
四、论述题：
1、比较东西方印刷术发明初期印刷信息的共性及其成因。
2、阐述大众传播意义上的“报纸传播”要件及其标志。
第19篇：中视传媒
中视传媒
公司名称：中视传媒股份有限公司
总部地点：上海市浦东新区
成立时间：1997.06.16
经营范围：传播与文化产业
主营业务：影视业务、广告业务、旅游业务
旗下子公司：无锡影视基地、南海分公司、上海中视国际广告有限公司、北京中视北方影像技术有限责任公司
中视传媒股份有限公司注册于上海浦东，在北京、江苏、广东南海三地设有分支机构。作为中央电视台控股的一家传媒类A股上市公司，中视传媒主营电视剧、电影、高清、标清电视节目制作和销售、影视拍摄基地开发和经营、影视设备租赁和技术服务、媒体广告代理等业务。
公司自成立以来，坚持与时俱进、开拓创新，“影视、旅游、广告”三大主业齐头并进，实力与影响力与日俱增。公司在江苏、广东拥有影视拍摄基地，景观纵跨古现代，集古今精华，年接待摄制组30余个、游客近200万人次。公司积极开拓广告业务，独家代理CCTV-10科教频道全频道广告资源和CCTV－
1、CCTV-8黄金时段电视剧片尾标版广告，以独特的企业文化和创新服务理念，先后为国内外众多知名企业提供服务。
市营1101缪栋
第20篇：传媒简介
传媒基础问答
问： 什么是传媒？
答： 传媒在我们大部分学生心里是一个新名词，传媒考试在形式上类似音乐和美术，但是却与音乐、美术不一样！
传媒分为三大类专业：影视表演类专业、播音与主持艺术类专业、编导类专业。涉及到二十多个具体专业！
由于传媒学科是一个新兴的学科，以前这些专业仅是通过文化成绩填志愿录取的，但是，其具备了艺术的成分，所以增加了一个专业考试，从此，文化要求就变得相对低了很多！在这三个专业中间多文化成绩的要求从高到底分别是：编导、播音主持艺术、影视表演。笼统的说，比纯文化成绩要降200分左右录取，从此360多分文化成绩的人冲刺广外、广大等重点本科院校不再是梦！
问： 传媒与音乐、美术的区别在哪？
答：音乐、美术一般需要长时间的学习，需要一定的功底才能考上重点大学，但是传媒考试，尤其是编导类专业的很多知识来源高中所学和日常生活积累，但高于高中课本，高于生活，你可以没有任何基础，但是需要天赋。
所以，所有学生都要经过我们的专家面试合格才可报学传媒，对不合格的学生不建议报学传媒！
问： 传媒有哪些专业？
答：分为三大类：影视表演类、播音与主持类、编导类。
影视表演细分为：戏剧表演、戏剧音乐剧、音乐剧表演、服饰服装表演、影视表演、服装设计与工程（服装展示表演方向）、空乘乘务、公关礼仪
播音主持艺术类：播音与主持艺术、主持与播音、录音艺术（配音） 普通话播音与主持，粤语播音与主持，英汉播音与主持 法汉播音与主持，西班牙语播音与主持。
编导类细分为：广播电视编导、广播电视导演、戏剧影视文学、摄影摄像、出境记者、编辑记者、电影学、戏剧学、网络与新媒体、文化产业管理、数字媒体艺术等
这种分类不是绝的的准确，因为每个学校的考试内容和要求不一样，这只是个大体的分类，要看具体的大学具体的考试内容，比如：摄影摄像，中国传媒大学的摄影摄像专业归属传媒生，北京电影学院的摄影摄像有传媒生、有美术生，有的学校的摄影摄像专业却归属美术生，必须参加美术省级统考！大部分的音乐剧专业都归属音乐生，必须参加音乐省级联考，所以传媒考试的指导对学生比上课更重要！
2014年广东将逐步实行表演和编导类省级统考，传媒将上升为与音乐、美术并行的第三大艺术统考，其播音与主持可能归于编导类，模特空乘归于表演类。
传媒高考的优势：升学文化分数低、就业方向多、专业前景好、院校选择多、录取原则多样化。
问： 什么样的人适合学习传媒？
答：
1、通过文化学习上本科没有希望的学生！ 全国每年有900多万的高考生，想通过纯文化成绩考学太难了，而传媒所有人都在同一条起跑线上，到目前为止，我们所接触的广东传媒学生还没有一个是上大专的，也就是说我们本科的升学率是百分之百的。
2、在某一方面有艺术特长的学生！
传媒高考有一项考试内容是特长展示，声乐、舞蹈、武术、体操、画画、器乐、演讲都是特长，当然没有特长也没关系，因为很多大学对特长没有硬性要求的，当然只局限于编导专业，
播音和表演的学生还是的临时学点特长，哪怕是考试前一天学一下魔术、唱歌都可以。
3、语文成绩中上的人渴望上重点大学的学生！
传媒专业中的编导类专业更多的需要语文功底，语文成绩好具备先天学习传媒的条件！当然传媒的学习与单纯的写作文是有本质区别的！还需要对广播电视艺术有浓厚的兴趣和悟性
4、英语成绩中上渴望上重点大学的学生！
在播音主持专业里的外语播音与主持专业以及空中乘务的考试是需要考试英语的，英语成绩好自然具备了其他考生所不具备的优势，因为学习传媒的学生有一个先天缺陷就是文化成绩普遍不好！成绩好的学生学习传媒必然是传媒专业中的佼佼者！
5、形象气质好、上镜效果佳的学生！
形象气质好，上镜效果佳的学生适合学习影视表演及播音主持类、模特空乘类相关专业，因为考试内容中间是需要考察学生的形象气质和上镜效果，在这三大类专业考试中占的分值比重是比较大的！
切记认为长得漂亮的就一定能考上的传媒误区
6、符合
二、
三、四中一项且文化考试考重点大学没有希望，渴望上重点大学的人！ 具有上面的优势，而文化成绩中上，纯文化成绩上重点本科院校基本没希望，或很难的人，通过传媒学习文化成绩将200左右录取！
7、想做导演、编导、记者、空姐、空哥、播音员、主持人、摄影师的人！
没有做不到的事，只有想不到的事情！我们保证你的专业通过，加上文化分数比较低，你就能进入理想大学从事传媒专业！
问： 传媒主要考什么？
答：影视表演： 自我介绍，台词，稿件朗诵，形体，小品表演，才艺展示。摄影摄像（归于编导类）
美术类---摄影或美术基础（素描、色彩、速写）；传媒类—实拍，作品评论，图片分析播音主持：
自我介绍，稿件朗诵，即兴评述，模拟主持，考官提问，才艺展示。 编导：
编写/编讲故事，文艺常识，影视作品/图片分析，即兴评论，自我介绍，考官提问，命题写作，
节目策划，才艺展示。
由于每所学校、每个省份、每年的考试内容都不一样，上面所列的是占分值比较多的考试内容，具体内容详见课表！
问： 传媒怎么考？
答：
1、传媒高考是在考试程序上类似音乐、美术高考的艺术高考，分为专业考试和文化考试！
2、专业考试分为省级统考（又叫联考）和校考（又叫单考）。省级统考在春节之前进行，校考在春节后进行。
3、学生只有在专业成绩和文化成绩都达到规定层次院校的最低投档线，才能填报规定层次的院校志愿。
4、专业校考的地点：广东以外的高等院校有的会在广东设置考点，学生必须到指定考点参加考试，没在广东设考点的就近到设有考点的地方或大学本部参加考试，如深圳、长沙。
5、专业统考、专业校考、文化全国统考，三大成绩中，专业统考要求比较低，考试也比较简单，加上传媒类各专业对文化分数要求也比较低，有了好的专业统考成绩和文化成绩上一所的本科院校已经没有问题了，难是难在很多具体的好的省外重点本科艺术院校需要校考成
绩才能录取，这样传媒学子不外出学子基本是考不上的！
6、文化成绩是不容忽视的，别看传媒对文化成绩要求低，因为文化成绩差个三五分没考上大学的在全国有几万人！
问： 哪些学校招传媒学生？
答：面前全国有三百多所高等院校开设了传媒类专业，而且在逐年增加！所有的大学增开传媒类专业已经成为了一种趋势！
问： 广东有哪些学校招收传媒学生？
答：在广东：暨南大学、广州大学、广州外语外贸大学、广东商学院、华南农业大学、广东海洋大学、华南师范大学（2013年新开传媒专业）等都招收传媒类专业的学子。问： 广东学校大概需要多少文化分数线？
答：广东传媒2012年传媒专业文化成绩投档线：一本：360分，本A：342分，本B：307分
1、2013年暨南大学播音主持专业录取原则：
高考文化成绩要求：高考文化成绩达到普通类重点线(2012年，文科线：589分)的80%（=480分）。其中1/2的招生计划，按照专业校考复试成绩择优录取，另外1/2的招生计划，按照考生高考合成分，择优录取。
2013年暨南大学编导专业录取原则：
高考文化成绩达到艺术类（重点线）（2012年为360分）,按照专业校考成绩从高到低录取，其中语文不低于90分，外语不低于80分（校考成绩前3名不受限制，优先录取）
2、2013年广东商学院录取原则：广播电视编导、播音与主持艺术专业，
文化成绩达到艺术类最低录取控制分数线，并取得我校专业校考合格证前提下，按考生文化成绩30%，校考专业成绩70%的比例合成综合分，从高到低，择优录取。
3、2013年华南农业大学录取原则： 广播电视编导:按综合分=文化分+专业分
表 演 类专业：文化过最低线（360）按专业成绩录取
4、2013年广州外语外贸大学录取原则：术科单考合格且文化科成绩上线(360)的基础上按术科成绩从高到低，择优录取；问： 传媒高考的权威性？
传媒高考属于普通高考中的艺术类高考，其权威性和大学期间学习模式、毕业证书均没有任何差别，毕业时授予艺术类学士学位证书！传媒专业及专业考试经历了：纯文化成绩入会---单考（校考成绩入学）---统考成绩或/和校考成绩入学 阶段！
之前，传媒的许多专业都是通过纯文化成绩入学！
问： 广东的学校招传媒的人数都比较少，会不会很难考？
答：2013年广东传媒高考报名人数主要是广州市区的学生，广州市传媒学生不足1000人,而且文化成绩普遍的较差，所以与通过纯文化成绩考重点大学要比通过传媒考重点大学难数倍。
通过传媒类专业考大学，甚至重点大学，成为广东高考学子的捷径！
问： 传媒高考的以后就业上有优势吗?
答：在影视艺术专业中，编导是近几年招考人数最多、就业形式最好的专业之一。各高校在选拔此类人才时，重点考察的是综合能力可塑性。进入高校后，编导类学生在语言表达、交际能力、人生观、价值观、社会事务分析分辨能力、民俗风情把握能力、心理学等各方面都会有大幅提高。因此在时下就业形式严峻的情况下，编导类毕业生就业依然占据上风。
据广东人才市场统计（千里马集团），编导毕业生一次性就业率：99.30%。全国有30多家省级电视台，有500多个省级频道。有2000多家城市电视台，有一万多个城市频道，每天要播出12个小时以上的电视节目，除了常规的广播电视播出机构外，国家广电行业的相关政策也催生了大量广播电视节目制作公司、广告公司、传播公司、音像公司等影视节目制作单位
异军突起的大众传媒业共需要专业从业人员1000万人才能保证正常的电视节目制作。从影视传媒专业院校毕业的人数总共不到10万人
播音员、主持人还可以从事和有声语言相关的其他工作，比如影视配音，广告配音，影视传媒、文化团体、大型企事业单位、网络媒体、IT产业的新闻播音，节目主持，各类庆典主持，宣传，策划等。总之，只要有人的地方就需要播音员、主持人。
传媒类毕业生就业主要分布以下单位：事业单位：38.89%；录取研究生：24.07%；非国有企业：15.74%；高等学校：8.33%；高中教育：3.94%；国有企业：2.78%；出国：1.85%；科研设计单位：1.85%；机关：1.85%
各高等院校、高中相继开设传媒专业，对教师的需求也大幅度上升！
问： 传媒高考难不难？
答：主要的考试内容：编导类：文艺常识、故事创作、视频作品分析
播音与主持：自我介绍、稿件播读、模拟主持、才艺展示 表演：小品表演、声乐、形体 摄影摄像:摄影常识，实物拍摄
模特空乘：体检、T台表演、才艺展示、空乘加英语口试
各高校在选拔此类人才时，重点考察的是综合能力的可塑性，具有天赋才报学传媒，对面试合格的学生，只要针对高考考试内容培训1到2个月的培训时间足以满足学生需要，对于编导专业来说过长的学习耽误文化课反而很对考学不利！
问：进大学之后能否转到其他专业学习？
答：这个得根据具体的院校简章规定，一般是不可以的，但是可以选修其他专业！ 问： 传媒需要学习多长时间？
答：对于文化成绩好的学生来说，专业的学习稍微长点无碍，但是最好不要超过三个月的专业学习时间问： 什么时候开始学习传媒最好？
答：学习传媒各专业当然是越早越好，这就是传媒和音乐、美术不一样的地方，理由：
1、传媒是一个新兴学科，其很多考试内容都来源于高中所学和生活积累
2、我们短时间的培训，更多的是教会了你的考纲和基本素质和基本的知识点，提高时需要时间去练习和积累的，过多的学习时间浪费金钱，更多的耽误了学生的文化学习，比如编导专业考纲要求考试的几十部电影、和十几个电视节目，那是需要花时间去看的，如果安排在课堂上，那学生就得不偿失了！
3、我们的课程安排是先学不到两个月的时间，然后回学校学习文化，消化在千里马所学之后，在考试之前做考前冲刺半个月，这是我几年来积累对考生最有利的教学方式！
问： 我没有任何才艺怎么办？
答：没有才艺的学生最好选择编导类专业，因为大部分的学校的编导类专业队才艺展示、形象、身高没有硬性的要求！如果觉得自己很适合学习播音主持和表演类专业，那临时学个才艺也是来得及的，因为大部分专业才艺占分值不高！
问：老师我能不能上研究生、考公务员的？
答：传媒高考属于普通高考中的艺术类高考，其权威性和大学期间学习模式、毕业证书均没有任何差别。毕业时授予艺术类学士学位证书，完全是公办国家承认学历的，考研/考公务员与其他文化类专业是无任何区别的
问： 传媒专业出来工资大概是多少？
答：广东2013年文化毕业生三成签约平均起薪低于3000平均起薪2362元，其中本科生2795元/月，而传媒生，如暨南大学等重点院校全部实现就业！
全国传媒生的就业率高达百分之九十，编导类专业就业率99.3%，平均工资比普通文化生高出2000每月。
问：我想考北京的学校，你觉得我能不能考上？
答：2013年北京教学点专门开设了服务广东学生的传媒考试培训部，专门针对广东学生的弱势，广东的考题，结合北京的考试题型进行针对性的辅导，考试要考的学校教，占分比重大的学科重点突出，不乱学、多学，耽误广东学生的大量时间，耽误高考！北京其他培训机构是面向全国招生的，全国每个省的考题和考纲都不一样！
