推荐第1篇：报送工作计划通知
关于报送2013年工作计划的通知
**公司各部门、各分公司：
为更好地做好2013年的工作，促进公司的建设和发展，根据*/月** 日全体人员会议上*的要求，现将有关事项和要求通知如下：
一、各公司、各部门要在总结2012年工作的基础上，深入分析当前面临的新形势新任务，根据目前承担的考核指标，结合业务工作开展情况，科学谋划好2013年工作，在讨论、研究的基础上提出2013年工作的基本思路、目标任务和主要措施。
二、各公司、各部门要根据**会上提出的具体要求，在研究讨论的同时，开展一次对公司规章制度的大学习，通过学习，进一步熟悉和明确各项规章制度中的具体规定和要求，以便规范自己的行为，并保证自己的一言一行与公司要求相一致，使自己少违规或不违规，以愉快的心情投入到各项工作中去。
三、学习讨论中，要围绕行政管理和业务管理两大主题，认真谋划今年工作。要通过学习讨论弄清楚搞明白行政管理和业务管理重要关系，要知道没有很好的行政管理措施和手段就不会有理想的业务管理效果，也就不会产生理想的经济效益这个道理，要很好的解决重业务轻管理的做法，把“管人与管事”这篇文章做好。制定的计划要做到重点突出，思路清晰。
四、各公司、各部门在学习讨论中要注意搜集大家对公司规
章制度执行一年来和行政、业务管理方面的意见和建议，以便及时修正。
五、各公司人事行政部要很好的汇总归纳，把本公司开展学习讨论情况和工作计划措施形成文字材料。材料要把本公司的特点反映出来，计划措施要明确具体，实用性强，不能应付了事，不负责任。形成的文稿经公司领导审签后，务必于**文档形式报送至集团公司总裁办公室。
六、各公司、各部门的学习讨论组织情况将在集团公司简报上刊登，对组织得力、学习讨论认真、材料准备充分的公司和部门予以通报表扬，同时对不负责任、应付了事、不符合要求的予以通报批评，甚至追究有关领导的责任，希望认真对待。
推荐第2篇：月度工作计划通知
关于加强各部门月工作总结与计划的通知
公司各部门：
为进一步提升各部门管理水平，提升工作质量和执行力水平，为更好地规划下一步，明确工作目标，公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。
各部门应对当月工作及时进行总结检查，并对下月工作进行规划，并将其作为一项制度来执行，进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门负责人要将本部门的工作总结及计划于每月28日及时上交行政部（word电子版和word打印版各一份），由行政部及时上报总经理，公司总经理办公室将会对各部门的月工作计划进行通报，并对上月的工作完成情况进行检查并通报，对未完成的工作任务分析原因，提出最后完成期限。
各部门负责人要做好本部门员工工作计划及总结编写的组织及督促工作，要求工作任务分解到人，明确量化。部门员工的月工作计划、总结由部门负责人审核，并于每月月底报行政部备存，以备检查执行情况。
备注：1.a4纸打印，标题字体为小二号黑体。 2.页边距上下左右为：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行缩2字符，间距1.5倍行距，如遇最后一页无正文，可适当调节行距。 4.正文字体为“宋体”，字号为“小四号”，页码居下居中。 5.时间用汉字书写的，将年、月、日标全，零写为“o”。
附件一：《xxx部月工作总结及工作计划模版》
东港凯达置业有限公司
行政部
2014年4月2日
附件一 xxx部月工作总结及工作计划模版 进一步提升各部门管理水平，提升工作质量和执行力水平，为更好地规划下一步，明确工作目标，公司对完善各部门工作总结及计划制度进行了再强调和要求。 xx月工作回顾
xx月工作中存在问题及如何处理 xx下月工作计划
东港凯达置业有限公司xxx部
部门负责人： 二〇一四年四月二日篇二：关于报送月度工作计划和总结的通知
关于报送月度工作计划和总结的通知
各单位：
撰写月度工作计划和总结是各单位重要日常工作之一，其主要作用：
1、明确月度工作的目标、任务；
2、掌握工作的主动性，避免盲目性；
3、建立正常的工作秩序，提高工作效率；
4、便于集团领导了解各单位工作实绩和存在问题。为此，各单位必须认真做好月度工作计划和总结工作，具体要求如下：
1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点，包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等，按集团规定的统一格式填写。
2、工作总结以工作计划为基础，包括工作实绩、存在问题、整改措施等。
3、工作计划由集团领导审核，由集团劳动监察部跟踪、检查执行情况。
4、工作计划和总结上交的时间为每月三号前，迟交一天处罚单位负责人50元，一个月未交处罚500元并予以通报批评。
5、工作计划（和总结）用办公oa系统或书面材料，发至集团劳动监察部，汇总并报集团领导审核后下发各单位执行。
二0一一年四月二十六日
制作： 审核：
制作： 审核：篇三：关于每月报送工作计划的通知
关于每月报送工作计划、工作总结的通知
公司各部门、各分公司：
为做好服务协调和监督检查工作，行政部根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划、工作总结的通知：
一、每月3日前（如遇国家法定节日可顺延），以书面的方式将上月工作总结、当月工作计划，以及上月工作中的会议纪要、需重点说明事项等资料报送到行政部办公室。
二、在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各块的工作内容和要达到的目标；在工作总结中对照工作计划对各项工作完成情况进行检查，确认工作业绩。
三、工作计划要以责任制的形式，将月度、季度、半年度、年度工作计划分解落实到责任人。
四、以后各分公司如不按时报送工作总结、工作计划，将进行记录黑名单作为年终绩效考核依据。
五、公司办公会议由行政办公室负责通知和传达，各部门及分公司如需与总经理沟通事项，也可提前告知行政办公室进行安排。
六、根据业务和管理的需求，请各位领导提出一些建议，以便更好地做好各项管理工作。
特此通知 xxxx贸易公司
2014年2月9日篇四：关于每月报送工作计划和工作总结的通知
盛发〔2014〕zb001号 签发人：
关于每月报送工作计划和工作总结的通知
集团各部门：
在过去的一年里，在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下，集团取得了一定的发展和进步。为了使各部门更好的明确每阶段的规划和目标，总结经验，改进不足，确保在新的一年创造更好的业绩。经集团总部研究决定，下发关于各部门每月报送工作总结和工作计划的通知。
集团总部要求各部门，本着全面客观、求真务实的精神，组
织员工认真做好每月的工作总结和工作计划。具体事宜通知如
下：
一、适用范围：公司办公室全体员工
二、报送时间：每个月最后一天
三、报送流程：
其他员工的工作总结与计划表先报直接上级，由直接上级撰写意见后统一汇总存档，由总办不定时查阅。
四、报送目的：全面系统的了解各部门的工作情况，帮助员工养成勤于思考，善于总结的良好习惯，提高工作效率以及各部门的管理水平。
五、内容要求：
在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各模块的工作内容和要达到的目标；在工作总结中对工作完成进程中遇到的问题做出分析，对成功的经验做出总结。
请各部门在撰写工作总结和计划时着重实绩，条理清晰，主要围绕以下内容展开：
1、月度工作目标；
2、业务工作量、工作内容情况；
3、业务开展情况；
4、存在的问题和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改进工作的思路；
7、对公司管理的建议；
8、下个月工作计划和目标等。
本通知自下发之日起即刻执行。
主题词：关于每月报送工作计划和工作总结的通知 送：总办；综合办公室；财务部；金属；钢构；彩板；兆
盛；门店。
共印8份（存档1份） 集团总办 2014年1月6日印发篇五：关于召开月度计划工作会议的通知
关于召开月度计划工作会议的通知
省公司各部门、各市区县营业区：
根据省公司例会工作要求，山东省分公司营销培训部定于2015年2月1日召开月度计划工作会，相关事宜通知如下：
一、培训时间：
2015年2月1日9:00—16：00
二、参加人员：
1、总公司：总裁室，财务管理部总监，风控管理部总监
2、省公司：营销部、网络部、客服部、综合部；
3、市公司（营业区）：总经理
三、会议地点： 1722室
四、会议流程：
1、风控管理部工作计划报告
2、财务管理部工作计划报告
3、营销培训部工作计划报告
4、„„„„„„
5、各营业区负责人工作计划报告领导训勉
五、相关要求：
1、各负责人会议报告请于1月31日12:00前发送至分公司营销
培训部邮箱。
2、培训实行签到考核制度。
3、自备记录本和笔。
说明：参会人员如因公出不能参会，须提前向省分公司请假，并安排人员列席会议。
特此通知。
推荐第3篇：工作总结工作计划填报通知
关于开展2012年度工作总结及2013年度工作计划填报的通知
各项目、部门：
值此年末之际，为总结2012年取得的各项成绩，剖析工作中存在的差距与不足，合理安排好下年度的工作，确保2013年各项经营目标的实现，现开展2012年总结及下一年度计划制定工作，请各项目、部门积极配合，按时完成。相关工作要求及时间安排如下：
一、2012年工作总结
1、2012年工作绩效总结
结合2012年总裁室领导及公司总经理重点关注的工作事项进行总结：
（1） 组织架构梳理及物业管理企业整合 （2）内部管控及流程及制度建设 （3）服务及现场品质提升 （4）费用预算
（5）具有重大贡献的经营举措 （6）物业与地产关系
2、项目/部门重大工作和重大问题处理
说明：主要反映年度公司/部门组织开展的重大工作和重大问题处理情况，包括但不限于部门建设、经验教训总结、重点业绩提升改进等。每简要描述即可，建议不超过10项。
3、向公司提出建议分析解决的问题
二、2013年度计划
1、2013年工作计划应在总结2012年工作总结的基础上，计划2013年待开展的各项工作，并提出具有前瞻性的思路和建议性的意见；
2、制定依据：各单位在填报2013年度工作计划时，需要考虑物业公司经营目标及总公司总经理室会议落实的重点工作，结合本项目/部门年度目标及当前重点工作进行制定。原则上每季度工作控制在10项内：
3、凡属于协助、参与、跟进、关注性质的工作，不得列入年度计划。年度计划目标需要体现
该项工作的最终成果，原则不得将一项整体工作按阶段成果拆分为多项计划进行申报；
4、填报2013年度计划时，所报计划项需描述准确，并明确的完成时限；完成结果或标准清晰量化；
5、为确保考核的公平、公正及合理性，确认评价部门一定要准确填写。确认评价部门即该项工作的确认评价项目/部门,以便于工作结果核查，原则上由业务工作的下游部门或能掌握准确工作结果的第三方部门来担任；
6、人事行政部对各单位/部门提交的年度计划进行检查、汇总后上报分公司经理审核，确认后上报物业总公司。
三、其他要求
1、工作总结要客观全面，实事求是，重点突出，数据准确，文字简洁，尤其是要认真总结工作经验；工作计划要有新思路、新目标、新举措，体现前瞻性、创新性；
2、提交时间：各项目/部门于12月17日前将经本项目/部门核准的2012年度总结PPT及2013年度计划提交至人事行政部何思思处，联系电话：12345678，
3、汇报形式以PPT演示文稿结合现场演讲方式在分公司召开的年度会议中向分公司经理汇报，具体汇报时间另行通知。
请各项目、部门根据填报要求认真填报2012年度工作完成情况，合理制订2013年度工作计划，同时组织安排好各项工作，采取积极有效的措施，层层落实工作任务，以确保各项经营责任指标的顺利完成。
特此通知。
附件：物业公司年度工作计划模板
2012年度总结ppt模板
行政人事部
2012年12月11日
推荐第4篇：年度工作计划通知[材料]
篇1：关于印发《2016年度计划》的通知 xxx发字?2015?xx号
关于印发《2016年度计划》的通知
公司各部门：
为全面部署公司2016年主要工作，统筹公司各部门工作目标及重点，调动全体员工形成合力，力争公司在新的一年取得更大发展，经董事会常务机构批准，现将公司《2016年度计划》（下称“公司年度计划”，见附件1）印发给你们。各部门应围绕“公司年度计划”所提出的年度目标、年度重点及主要保障措施，结合部门职责，做好本部门2015年工作总结和2016年上半年绩效计划，现就相关要求说明如下：
一、各部门组织部门相关人员认真学习“公司年度计划”，并围绕2015年度工作总结、工作中的亮点、工作中存在的不足、2016年度工作计划等四个方面编写部门2015年度工作总结及2016年度工作计划（模板见附件1）。
二、各部门应结合部门2016年度工作计划及部门职责，合理安排好上、下半年工作内容、进度及达成目标，并按照《部门绩效计划表》(模板见附件2)，认真组织制订本部门上半年绩效计划。各部门完成各绩效计划需要其他部门共同参与、配合，或需要公司给予资金、物资和人员支持的，请填写绩效计划表所附的《资源需求表》。
三、各部门须于2015年12月20日前，按上述要求将本部门2015年度工作总结及2016年度工作计划和2016年上半年绩效计划提交至总经办马金朋处。
四、各部门执行“公司年度计划”或制订部门年度计划、绩效计划过程中遇有问题，请迳与总经办联系。特此通知
附件：
1、xxx公司2016年度计划
2、xx部门2015年度工作总结及2016年度工作计划
3、部门绩效计划表 xxxxxx有限公司
2015年12月10日篇2：关于撰写年度总结和年度工作计划的通知` 撰写年度总结和年度计划通知 公司各部门：
2012年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面了解各级员工2012年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，现将有关事项通知如下：
一、年度工作总结和计划：
1、撰写总结和计划内容：
● 2012年度工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的2012年度工作计划展开)；
● 2012年工作中所面临的问题及不足，相应改进提高的建议和措施； ● 对公司管理与工作的改进建议或意见；
● 对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意见。
2、撰写总结要求：
● 员工撰写时要紧密联系个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。 ● 各部门负责人撰写部门年度总结（计划）文稿和ppt格式，两份文档。总结（计划）的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献；工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程。
二、年度重要资料统一刻盘存档；
三、相关说明：
1、员工个人总结（计划）于2012年12月31日前报送到部门经理处。部门经理在2013年1月3日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部统一发送到总经理、董事长邮箱。
2、各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会（座谈会的时间在1月1日~1月20日之间）。
3、部门工作总结与年度计划报告与2013年1月15日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部同意发送到总经理和董事长邮箱。
4、人力资源部将组织公司年度中层述职会，会上以ppt的形式展现报告内容。（具体时间另行通知）。
5、2012年度重要资料各部门负责人统一整理后交行政部。
特此通知。
人事行政部 2012-12-12篇3：关于提交2015年度工作总结及2016年度工作计划的通知 武汉凯迪水务有限公司
关于提交2015年度工作总结及 2016年度工作计划的通知 公司各部门：
2015年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关2015年度工作总结事宜通知如下：
一、年度总结原则
本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话，对照年初的工作计划以及工作周报情况，认真总结个人及本部门的全年工作。
二、总结内容包括但不仅限于以下内容：
1、2015年年度工作计划的完成情况；
2、为完成工作目标所采取的措施及未达到工作目标的原因；
3、2015年工作中存在的问题及改进工作的建议。
三、工作计划包括但不仅限于以下内容：
1、确定2016年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划；
2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解；
3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。
4、对公司今后发展建设的意见。
四、时间要求
1、各部门员工于12月25日之前提交至各部门负责人；
2、部门负责人于12月31日之前提交各分管领导审阅后提交至综合管理部应丽丹处；
3、各分管领导于元月6日之前提交总经理审阅，同时提交至综合管理部应丽丹处。综合管理部
2015年12月11日
推荐第5篇：最新班级通知、工作计划
最新班级通知
各位同学，现将相关开学事项通知如下：
1.明天上午7点四十到校报到，下午两两点半开学典礼，最新班级通知、工作计划。
2.请同学们准备好自己的学科作业，携带德育作业、作业纸，完成家长填写的内容。
3.尽快调整作息时间，请家长加强学生的收心教育。
初二(9)班班委会
2011年8月30日
第一周班级工作计划(
8、31--
9、4)
一、入学收心教育，工作计划《最新班级通知、工作计划》。
二、班级组织学习《守则》、《规范》和校规校纪。
三、制定个人学期计划、卫生安排。
四、9月2日各班收齐学生暑假德育及科学大众试卷，交到团委张静老师。
五、德育处在开学一周重点查处校内骑车、践踏草坪、上学放学穿越操场，请各位同学自觉遵守。
初二(9)班班委会
2010年8月30日
推荐第6篇：关于双拥工作计划的通知
盐招商发[2012]12号
关于2012年招商局双拥工作计划的通知
以党的十八大精神和三个代表的重要思想为指针，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政、军民团结的指示精神，立足基层，服务大局，史志工作与双拥并举，为营造军爱民、民拥军、军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设作出应有的贡献。
目标与措施
1、建立健全领导体系
成立以局长为组长、副局长为副组长的的双拥工作领导小组，认真制订双拥工作计划，把双拥工作纳入招商工作之中，协调做好有关双拥工作。
2、提高全局职工对双拥工作重要性的认识
利用职工大会等形式组织干部职工认真学习党和国家领导人对做好双拥工作的一系列重要论述，学习全国双拥工作会议精神，统一思想，提高认识，凝聚人心，营造人人关心双拥工作，个个支持双拥工作的氛围。
3、加强国防教育
要将国防教育列入单位工作计划，紧紧依靠全体干部职工落实工作职责和任务，提出拥军新思路，安排拥军活动。坚持国防知识进单位，把国防理论、国防法制、国防科技和军事技能等教育内容有机结合到平时单位学习活动中。
4、双拥活动构思
（1）利用革命节日开展革命传统教育，学习部队良好的精神作风。
（2）继续开展中队队教官对单位的安全意识教育，提高职工的安全自护技能。
（3）结合社会热点、新点等举办报告、讲座等。
二○一二年三月二十日
主题词： 双拥工作计划通知
盐池县招商局办公室2012年3月20日印发2
推荐第7篇：关于档案工作计划的通知
宁牧字〔2009〕39号签发人：何应俊
宁县畜牧兽医局2009年档案工作计划 各站、所、中心：
按照县档案局对档案工作的要求，今年我局档案工作要切实抓好以下三个方面：
一、成立档案管理工作领导小组，进一步加强对档案工作的领导。经局务会议研究，决定成立机关档案管理工作领导小组，由局长何应俊担任组长，全面负责档案工作；副局长安为民担任副组长，重点分管档案管理工作；成员：刘文泰、杜茂森、于龙渊、邱亚妮，全面承担机关档案业务工作。
二、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》，使大家进 - 1 -
一步提高对档案工作重要性的认识；尤其是档案人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。
三、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好以下四点：
1、制定2009年档案工作计划。要明确具体任务、目标和要求。同时，按照县档案局的要求，做好相关工作。
2、认真做好档案自查工作。自查工作要逐项进行，认真细致，对自查工作中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。
3、加强档案设施建设。配齐所需的计算机、防盗门、白炽灯、档案柜等。
4、建立健全档案管理制度。即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。
二○○九年三月十三日
主题词：档案 工作 计划宁县畜牧兽医局2009年3月13日印发
共印10份
- 2 -
推荐第8篇：关于做好工作计划的通知
关于做好2018年工作计划的通知
公司各部门：
面对当前物业市场的严峻形势，为了在逆境中求生存，在困境中求发展，进一步打造汇功物业品牌，促进公司不断发展壮大，因此各部门要提前对明年的工作作出统筹部署，以明确方向，使各项工作有条不紊地进行。
2018年工作计划要结合当前工作现状，以“专业、规范、提升”为目标，以适应公司发展的关键需要为主线拟定。现就制定2018年的工作计划，特作如下要求：
一、各部门经理及主管每人都要根据自已的岗位特点，认真制定个人2018年工作计划。
二、正确认识企业面临的形势，在编制2018年工作计划时要详实、要具体、要务实、可操作强，突出工作重点。
三、工作计划于2017年9月30日前将Word文档电子板格式报公共邮箱，打印版报总经办。
四、工作计划要有明确的目标和具体的步骤，严禁在网上下载，杜绝“内容假大空”现象。
特此通知。
总经办 2017年9月18日
推荐第9篇：关于写工作计划的通知
，
关于写工作计划的通知
各部门工作作人员：
新年伊始，为了能够让大家进入一个全新的工作状态，能够在工作中有能够明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，要求各部门工作人员，以个人为单位，每月上报工作计划。现将有关事项通知如下：
一、各部门及个人要高度重视，认真组织，做好工作计划。
二、工作计划撰写要求
1、工作计划要明确每月的工作思路和具体工作任务、结合工作要点，突出重点工作，并提出工作目标（包括数量指标）及主要措施。
2、工作计划分两部分①写明本月工作任务②上月工作中的遗留问题及未完成的原因
三、报送时间和方式
工作计划须于每月1日到3日前交由本部门经理，以部门为单位将工作计划交至总经办冯永茂处。
四、管理办法
各部门负责人要严格执行，按时督促本部门人员及时上交工作计划，如若在每月10日以前不能按时上交工作计划，扣除当月工资。特此通知
推荐第10篇：卫生资格考试工作计划的通知
2013年卫生资格考试工作计划的通知
各省、自治区、直辖市人事厅 （局 ）、劳动保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，有关副省级市人事局、劳动保障局；国务院各部委、各直属机构人事部门：为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现将 《2013年度专业技术人员资格考试工作计划》印发给你们，未列入本计划的其他专业技术资格考试的日期另行通知。请各地、各有关部门抓紧筹备，认真组织实施，确保各项考试工作安全顺利进行。 附表：2013年度专业技术人员资格考试工作计划人力资源和社会保障部办公厅2013年度专业技术人员资格考试工作计划序号专业名称考试日期 1 职称外语 3月29日 2 投资建设项目管理师 4月11、12日 3 注册咨询工程师（投资） 4月
17、
18、19日 4 假肢制作师、矫形器制作师（纸笔作答） 4月19日 5 公安（刑侦、技侦） 6 注册建筑师一级 5月
9、
10、
11、12日二级 5月
9、10日 7 卫生（纸笔作答和人机对话） 5月
9、
10、
16、17日 8 会计 5月
16、17日 9 管理咨询师 5月23日 10 监理工程师 5月
23、24日 11 环境影响评价工程师 12
二、三级翻译专业资格（水平） 13 计算机技术与软件 14 棉花质量检验师 5月31日至6日5日 15 社会工作者 6月
13、14日 16 注册税务师 6月
19、20、21日 17 质量 6月21日 18 价格鉴证师 9月
4、
5、6日 19 注册资产评估师（含珠宝专业部分科目） 20 注册设备监理师 9月
5、6日 21 注册安全工程师 22 注册核安全工程师 23 拍卖师（纸笔作答） 9月
12、13日 24 国际商务 25 勘察设计行业注册土木工程师岩土 9月
19、20日港口与航道水利水电工程水利水电工程规划水工结构水利水电工程地质水利水电工程移民水利水电工程水土保持注册电气工程师发输变电供配电注册公用设备工程师暖通空调给水排水动力注册化工工程师注册环保工程师注册结构工程师一级二级 26 房地产经纪人 10月
17、18日 27 房地产估价师 28 执业药师 29 矿业权评估师 30 审计 10月18日 31 出版 32 假肢制作师、矫形器制作师（实际操作） 10月19――24日 33 造价工程师 10月
24、25日 34 企业法律顾问 35 拍卖师（实际操作） 36 注册城市规划师 37 统计 10月25日 38 经济 11月8日 39 计算机技术与软件 11月
14、15日 40 土地登记代理人 41
二、三级翻译专业资格（水平） 42 全国计算机应用能力各地自行确定
第11篇：卫生资格考试工作计划的通知
2013年卫生资格考试工作计划的通知
各省、自治区、直辖市人事厅 （局 ）、劳动保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，有关副省级市人事局、劳动保障局；国务院各部委、各直属机构人事部门：为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现将 《2013年度专业技术人员资格考试工作计划》印发给你们，未列入本计划的其他专业技术资格考试的日期另行通知。请各地、各有关部门抓紧筹备，认真组织实施，确保各项考试工作安全顺利进行。附表：2013年度专业技术人员资格考试工作计划人力资源和社会保障部办公厅2013年度专业技术人员资格考试工作计划序号专业名称考试日期1职称外语3月29日2投资建设项目管理师4月11、12日
3注册咨询工程师（投资）4月17、
18、19日
4假肢制作师、矫形器制作师（纸笔作答）4月19日5公安（刑侦、技侦）6注册建筑师一级5月9、
10、
11、12日
二级5月9、10日
7卫生（纸笔作答和人机对话）5月9、
10、
16、17日
8会计5月16、17日
9管理咨询师勘察设计行业注册土木工程师岩土9月19、20日
港口与航道水利水电工程水利水电工程规划水工结构水利水电工程地质水利水电工程移民水利水电工程水土保持注册电气工程师发输变电供配电注册公用设备工程师暖通空调给水排水动力注册化工工程师注册环保工程师注册结构工程师一级二级26房地产经纪人10月17、18日
27房地产估价师28执业药师29矿业权评估师30审计10月18日31出版32假肢制作师、矫形器制作师（实际操作）10月19――24日33造价工程师10月24、25日
34企业法律顾问35拍卖师（实际操作）36注册城市规划师37统计10月25日38经济11月8日39计算机技术与软件11月14、15日
40土地登记代理人41二、三级翻译专业资格（水平）
42全国计算机应用能力各地自行确定第12篇：提交年度工作计划的通知
to 致：各部门 from 由：总经办 sub 事宜：关于提交2013年度工作计划表的通知
关于提交《2013年度工作计划表》的通知
根据集团要求，下属各子公司将于2012年12月20日前提交《2012年度工
作总结与2013年度工作计划》，特要求各部门于2012年12月10日前提交《2013年度工作计划表》（52周），现将相关事宜通知如下：
一、内容部分 1.经营部门：根据年度预算目标、节假日旺季，制定对应的营销策略和调整工作重点； 安排部署例行工作，如：培训、资产盘点；针对淡季期间设计相应的工作计划，提
高部门工作质量和效率等。 2.非经营部门：根据部门职能和目标，调整部门的工作重心，如工程部对每月重点排
查和验收工程进行部署；安排部署例行工作，如：培训、资产盘点；制定改善性和
战略性工作计划，提高部门的综合管理等。 3.各部门围绕全年经营和工作目标，对2013年度开展的工作事项、目标表述，尽量 加以量化（质量、数量、时间、完成程度），不能量化的事项须有明确的完成意见。 4.内容切记空话、套话，须简明扼要，目标清晰操作性强，且有可达成的清晰路径和
措施。
date 日期：2012年月日 no.档号：gmo 2012 通 004
二、文件格式和提交时间
1.各部门计划材料须统一按照附件《2013年度工作计划表》的格式进行编辑。 2.请各部门于2012年12月10日前将《2013年度工作计划表》通过oa发送至总经
办处。
特此通知！ xxxxxxx总经办
二〇一二年十二月一日篇2：关于提交2013年工作总结与2014年工作计划的通知
关于提交2013年工作总结与2014年
工作计划的通知
各部门、区域中心、项目部：
为全面梳理和及时总结公司2013年工作，科学规划好2014年及今后一段时间的各项工作安排，现要求各部门、区域中心、项目部上报2013年工作总结与2014年工作计划。现将具体事宜通知如下：
一、总结报告内容
1、要求全面、客观、详实，突出重点，提炼2013年工作中的成绩与亮点。
2、切实剖析2013年项目开发、运营管控、财务管理、工程建设、审计督查、人力资源、综合管理等各项工作存在的问题，并提出具体可行的建议和解决措施。
3、要认真制定2014年至未来两到三年的工作计划，要求有思路、有目标、有措施，详实具体，符合实际。
二、具体要求
1、各部门、区域中心、项目部要高度重视此项工作，责成专人认真准备相关文字材料，上报时须经主管领导审核确认。各单位负责人为此项工作第一责任人。
2、请各单位务必于12月20日18:00前将电子版提交 至综合管理部朱利oa。
3、报送时间、报送质量纳入各单位12月份绩效考核中。
4、各区域中心工作报告责任人要严格按照时间节点报送，同时负责收集整理各所属项目公司工作报告，同区域中心工作报告一同报送。
特此通知
二〇一三年十二月二日篇3：关于提交工作总结及工作计划的通知样本 **有限公司
关于提交工作总结及工作计划的通知
公司各级管理人员： 2012年一季度即将过去，在各位的共同努力下，我们取得了一定的成绩。为更好地规划下一步、明确工作目标，公司要求各位提交2012年3月及一季度工作总结及2012年4月及二季度工作计划，内容要求如下：
一、总结部分： 1.业务上一方面是对已完成的工作进行情况说明和描述（事项/项目/业绩/成果等）；另一方面是对未完成的工作，明确下一步完成时间及具体执行措施等。 2.部门内部管理上存在的不足之处，需提高及有待加强的技能；对于业务进度控制及产生问题的处理办法；
3.对于与其他部门协调和配合之间存在的问题描述以及改善性建议。
二、计划部分：
1、结合年度目标，对4月份及二季度开展的工作事项、目标表述，尽量加以量化（质量、数量、时间、完成程度），不能量化情况须有明确的完成意见；
2、部门负责人需对部门的综合管理（部门目标、人员编制、岗位技能、培育计划）具体阐述，且尽量配合操作性强的具体实施方案和清晰的路径；
3、个人以及部门的日常性工作、改善性工作和战略性工作的表述和构想。
三、提交时间：
请各位于2012年4月4日（星期四）18:00前发送至王贤健总经理邮箱（word电子版格式），同时请根据文字报告内容制作成幻灯片格式以便在2012年4月5日公司例会发表以及研讨，会后总经理室将对本次“总结”客观中肯，“计划”目标清晰、操作性强以及对公司发展提出良好建议者予以部门及个人奖励。
（特别注意：
1、内容禁忌空话、套话；
2、要简明扼要，目标清晰操作性强，且有可达成的清晰路径和措施。）
二季度转瞬即来，无论对个人还是公司，特别是公司，2012年都是崭新的、关键的一年，希望各位主管人员以百倍的信心和热情，攻城克艰再建新功。特此通知！
行政部
2012年3月30日
2012-3-30 1-1篇4：关于提交年度工作总结和下年度工作计划的通知
关于提交年度工作总结和下年度工作计划的通知 集团各分公司、各部室、各车间： xxx年即将过去，在过去的一年里集团各条战线上的干部员工锐意创新、踏实工作，都取得了不俗成绩，为了全面总结一年来大家在各自工作岗位上的工作成绩和工作经验，同时为新的一年做好科学、合理的规划，经研究决定：各分公司、各系统、各车间管理人员（含车间班组长）均需提交“xxx年度工作总结及xxx年工作计划”，该工作总结及工作计划要客观、简练，要用事实、数据说话，不要繁文缛节，不要大话套话。
请各公司、各系统、各车间积极组织相关人员认真完成，并与评优推荐材料一同以系统为单位报送人才战略部人事专员（xxx）。报送截止日期xx月xx日。
集团xxx部 xxxx年xx月xx日 篇5：关于提交2014年工作总结和2015年工作计划的通知(终稿) -20150103 关于提交2014年工作总结和2015年工作计划的 通 知
房地产集团各部门、各子公司： 2014年，在全体员工的共同努力下，公司的各项工作全面推进。而认真做好2014年度工作总结、科学部署2015年工作计划，对于进一步总结工作经验教训，激发和调动员工工作热情和积极性，更好地推进集团科学、快速、全面发展具有十分重要的意义。有鉴于此，经公司研究决定，要求房地产公司各部门及个人、各子公司提交2014年度工作总结及2015年度工作计划。现将具体事宜通知如下：
一、内容要求：
（一）各部门、各项目公司工作总结及计划
1、各部门、各项目公司要认真对照公司年初确定的经营目标与工作重点，逐项进行认真梳理和检查，全面客观总结2014年工作情况，包括：工作描述，工作完成情况及取得的成绩、经验总结、存在的问题分析和相应的改进措施等；
2、认真分析当前经济形势和公司战略目标，立足本部门、各子公司的工作实际，确定工作重点，拟定2015的工作计划，重点围绕项目建设和公司发展提出各自主要经济指标及管理指标，依据切实可行的原则，提出相应工作保障措施及需要建立健全的制度、流程等；
3、对公司的意见和建议；
4、需要特别注意的内容：
（1）为强化房地产集团管控实施，房地产集团各部门所提交内容应涉及各项目对口业务概况及重点情况。
（2）工程管理部应对2014年项目整体情况进行附表说明，包含：项目介绍、年度新开工面积、竣工面积、关键节点安排、截止12月31日进展情况、存在问题及相应的改进措施等；同时，列明项目整体进度计划，针对重点关注节点需进行细化，单独列示。
（3）营销策划部应对截至2014年12月31日的销售数据进行说明。另外，对2014 年销售情况进行年终复核（包括全部项目及每个项目每月计划完成销售额和实际完成
销售额等）并附表说明，同时，对2015年度计划分解附表说明，明确指标来源。数据应包含集团下发红头文件中列示的房地产集团及下属所有企业。
（4）财务部应对截至2014年12月31日的年度回款数据、每月的回款情况和历史性欠款数据进行年终复核并附表说明分析；同时，须附表提供2012年、2013年年度收入、产值、净利润、年度投资额、纳税额、毛利率、资产负债率、本年度新签约合同回款率等指标数据并进行对比分析。财务部数据应包含集团下发红头文件中列示的房地产集团及下属所有企业。 （5）财务部与销售部提供的所有数据应由双方核对清楚并达成一致。
（6）企业发展部应对现有土地储备情况进行附表说明，包含：项目介绍、截至2014年12月31日进展情况、存在问题及相应的改进措施、土地申报程序经验总结；同时，附表说明2015年度工作计划，列明项目情况以及关键步骤的分解等。
（二）个人工作总结及计划：
1、个人总结与计划内容制作成述职ppt形式，从高管到基层员工所有人均须提交。
2、述职ppt包含内容：
（1）个人对自己在本年度的工作情况进行总结，包括具体工作业绩、个人提升、存在缺点与不足及相应的改进措施等；
（2）2015年的个人工作方向等； （3）对公司的意见与建议。
3、述职形式：房地产集团部门副经理及以上、各子公司部门经理及以上人员（物业公司副总及以上）向总经理述职，相关高管参与；其他人员述职由各副总或部门经理主持，主持人提前一日告知人力资源部及总经理，总经理根据情况选择性列席。
4、述职时间：初步定于2015年1月中旬，具体时间另行通知。
二、其它要求
1、内容要求：行文须包含主要数据及其他内容，数据准确、事实明晰，既要从客观上分析总结，也要从主观上深入剖析，认真总结经验教训，切忌言辞空洞；个人述职ppt要图文并茂，叙述逻辑清晰。
2、上报形式：各公司及房地产集团各部门需提交电子版以及确认依据。房地产公
司部门总结与计划内容须经主管副总签字或oa确认，各子公司报告内容须经各公司总 经理签字或oa确认。
部门经理及以下人员个人述职ppt须经上级领导通过oa程序确认。
3、集团各部门须向子公司对口业务部门提供编写指导，并进行审核。
4、上报日期：
（1）房地产集团所有人员、子公司部门副经理及以上人员个人述职ppt于2015年1月8日17:00之前以部门为单位交至房地产集团人力资源部；
（2）房地产集团部门年度总结和计划于2015年1月9日17:00之前交至房地产集团总经办；
（3）各子公司年度总结和计划于2015年1月9日17:00之前交至房地产集团总经办。
希望各项目公司、各部门负责人高度重视，保证该项工作如期完成。
特此通知。
河南省置地房地产集团有限公司
二〇一五年一月三日
补充说明：
请集团公司各部门及各子公司依据通知要求起草各自总结与计划文本，附件表单和ppt模板稍后下发。
第13篇：工作总结及工作计划通知（优秀）
2014年度工作总结及2015年工作计划
通知
上报时间：2014年12月20前交于办公室（上交总经办）。 上报方式：电子文档或纸质文稿。
要求：公司计时员工（含办公室人员）认真书写年度工作总结，
公司将此文件存入个人档案，作为员工年终绩效奖励依据。
内容要求：
一、2014年度工作总结
1、针对自己的工作岗位，请总结一下2014年度的工作，包括个人工作方法、工作态度（责任心、勤勉度、纪律性）、执行能力、沟通能力、学习能力、合作能力、团队建设、计划管理、组织协调能力、应变能力、开拓创新能力、工作效率等方面；
2、请大致对自己2014年度的工作情况给予评定，包括个人取得了什么工作成绩和工作中得到哪些经验（包括个人和团队的）和在工作中存在的不足。
3、针对目前公司管理模式和管理工作中的不足进行分析，要详细写出主观因素和客观因素（主观因素包括公司的管理制度、政策和合作方因素，以及团队管理因素等）。
二、2015年度工作计划
1、请结合你所在的部门和岗位，描述一下你对公司2015年度的发展方向、主要业务内容的理解；
2、请给出个人在2015年的工作计划；提出个人的发展愿望和提高计划；
三、对公司的意见及建议
结合公司的发展方向和主要业务内容，提出您个人的看法和建议。内容可以是公司的发展方向、产品规划、销售、运营、管理等方方面面；如何改进团队管理方面也可以提出改进意见（团队方面：团队管理制度、团队配合、内部培训、内部工作流程等等方面）任何能让在的工作方法及能力得到更好的利用及有效的发挥。
X X X X X 有限公司
办公室
20014年11月14日
第14篇：关于验收工作计划的通知
关于林周县“户户通电”工程竣工验收
工作计划的通知
各有关单位：
林周县“户户通电”工程目前已完工，现将竣工验收工作计划通知如下：
一、验收范围
平措电厂至林周35kV出线间隔扩建：土建、电器一次、电器二次。
平措-林周35kV线路工程：电杆组立148基，铁塔组立25基，线路长度25.4km。
林周35kV 变电站改造工程：土建、电器一次、电器二次。
二、验收组织机构
组长单位： 西藏电力有限公司农电部。
副组长单位： 电网建设管理分公司、拉萨电业局、直孔发电公司平措发电厂、林周变电站。
成员单位：成都城电设计院、甘肃金诚信监理公司、西藏通源工贸有限公司。
三、验收计划
四、验收工作要求
（一） 建管单位
负责组织施工单位、监理单位、设计单位按照验收计划完成预验收工作，编制建管范围内的工程总结报告及预验收工作总结。
（二） 设计单位
设计单位负责完成设计总结。
（三） 监理单位
监理单位负责完成监理初验及工程档案资料的收集和整理，并编制工程监理工作总结。
（四） 施工单位
施工单位负责完成三级自检及工程档案资料的收集和整理，并编制施工总结。
五、竣工验收安排
（一）时间和地点
时间：2011年9月29日。
地点：林周变电站。
（二）参会单位
主管单位：西藏电网建设管理分公司。
运行单位：拉萨电业局、直孔发电公司平措发电厂、林周变电站。
设计单位：成都城电设计院。
监理单位：甘肃金诚信监理公司。
施工单位：西藏通源工贸有限公司。
六、验收会议所需及形成资料
电网建设管理公司农网第二业主项目部
二〇一一年九月二十六日
第15篇：关于爱国卫生工作计划的通知
石竹街道关于2011年爱国卫生工作计划的
通知
各村（社区）、街直各单位：
2011年，街道爱卫工作将坚持以邓小平理论、党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照省、福州市以及福清市关于开展爱国卫生运动工作的要求，以发展为主题，牢固树立“一切为了人民的健康”的观念，积极营造健康、优美的投资和生活环境，为全面推进街道的社会和经济各项建设奠定良好的基础。着重抓好以下几方面工作：
一、进一步强化领导，明确任务，确保爱国卫生运动顺利开展 为加强协调，形成合力，深入贯彻落实上级关于开展爱国卫生运动各项工作部署，街道将进一步调整充实爱卫组织机构，成立以街道主要领导为组长，班子成员具体负责，党政办、财政办、城管中队、共青团、妇联、文教卫生服务所、环卫所、医院等部门合作的领导小组，明确职责，形成各部门分工合作、共同参与的良好氛围。同时，要求各村（社区）及相关单位也要相应调整充实爱国卫生领导小组，要有专人负责爱卫工作，要切实把爱国卫生工作摆上日常重要议事日程，纳入城市及农村精神文明建设项目。
二、继续抓好载体，深入开展爱国卫生宣传教育活动
进一步把开展爱国卫生运动和广泛开展群众性精神文明创建活动有机结合起来，充分利用各种媒体和宣传阵地，以丰富多彩的方式，广泛深入地开展爱国卫生运动宣传教育，宣传《福建省爱国卫生条例》、《福州市除“四害”工作管理规定》等法规制度，使爱国卫生运动深入人心，做到家喻户晓，人人皆知，不断提高居民群众爱国卫生意识，树立社会主义农村新风尚。开展有针对性进行爱国
1
卫生宣传，全面普及卫生常识，提高全民的环境保护和自我保健意识，并养成好的卫生习惯，同时切实抓好防治传染病工作，。
三、继续以开展农村“家园清洁行动”为契机，进一步推进街道爱国卫生工作新进程
2011年街道将根据福清市农村家园清洁行动工作意见的精神和街道农村家园清洁行动长效管理机制为目标，切实地抓好我街道农村家园清洁行动工作，进一步推进街道爱国卫生运动的深入开展。2011年，街道将继续在全街道范围内开展以农村垃圾污染治理为主要内容的“家园清洁行动”，全面清理公路沿线、河道两侧、村道里弄的垃圾，完善村庄环境卫生基础设施，健全农村垃圾清运和处理机制。同时今年街道爱国卫生工作将继续积极配合福清市农村“家园清洁行动”，将组织几场声势浩大的“百日大清洁”活动。并充分结合各种节假日、“周末卫生日”等，发动广大群众经常性开展爱国卫生大扫除活动，实现垃圾袋装，生活垃圾日产日清，彻底清理卫生死角；整治环境卫生和“四害”滋生场所，疏通沟渠、下水道、清洗厕所，清除尘埃及蜘蛛网；整理仓库、储存室和公共场所等，以充分体现爱国卫生运动的广泛性、群众性、科学性以及系统性，共同营造温馨、整洁的社会氛围。
四、加大投入，进一步健全和完善各项卫生基础设施
为确保爱国卫生运动各项工作顺利推进，今年我街道将在充分调研的基础上，采取以街道、村（社区）筹措为主体，争取市财政补助的办法，加大卫生基础设施的投入，尤其进一步更新环卫设备、装备设施等，并适当增加环卫保洁人员数量。同时今年将进一步抓住重点，解决一些群众反映强烈的严重影响群众生活、工作的环境卫生难点、热点问题，如群众生活区垃圾、污水处理，背街小巷清扫保洁，一些地方流动人口上厕困难等，全面推进农村改水改厕，
2
规范新村楼院的下水道及“三级无害化粪池”等隐蔽工程的建设或修改建，彻底清理二次供水污染。加强对城市主干道及国省道保洁力度，加大对农贸市场、龙江流域等各项卫生治理和巡查、督查工作，全面美化、优化、净化群众的生活生产环境，完善文明安全小区的设施并提高农村卫生的管理水平，切实提高群众的生活环境质量和工作环境质量。与此同时要进一步完善街道社区卫生设施建设，要充分利用已成立的社区卫生服务中心的各项职能，进一步建立与完善居民健康档案、健康教育、计划免疫、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健等基本公共卫生服务项目，有效推进街道辖区近5万人口的疾病预防控制、儿童保健、健康教育、计划生育技术指导等卫生服务管理进程。努力为街道辖区居民“小病在社区、防病在社区、保健在社区”提供方便。
五、加大宣传，深入开展除“四害”防疫病活动
除“四害”是一项系统性的工程，需要得到全社会的支持，街道将加大宣传力度，大力宣传“四害”的危害性，除害的必要性和科学性，切实做到家喻户晓，人人皆知，确保“四害”密度除到不足为害的界线，做到统一部署、统一时间、统一药物、统一投饵、统一喷刹。今年除“四害”工作初步定为3月、6月、9月、12月份进行，将分为四次四个阶段，确保到位率、覆盖率均达100%，并与环境治理相结合的办法有效降低“四害”密度，清除消杀卫生死角，彻底铲除“四害”的孳生地。
六、强化督查，进一步推动爱国卫生各项工作落到实处
街道、村（社区）及各单位要继续建立和完善卫生检查评比制度，要成立卫生督查组，定期对街道卫生整治工作进行督促检查，并将检评结果及时公布，对卫生整治不到位将给予通报批评并要求整改到位。同时，今年街道将把爱国卫生活动开展情况纳入绩效考
3
评中，作为年终统一考核内容以及各单位评先、评优和奖励的一项重要依据。
福清市石竹街道办事处
2011年2月18日
抄送：市爱卫办，街道党政班子成员、文教卫生服务中心、环卫所，存档
第16篇：关于工作计划总结的通知
关于新嘉集团2011年度工作计划总结的通知
各部门/分子公司：
2011年马上接近尾声，在全体员工的共同努力下，公司各项业务经营良好，保持稳定上升的发展格局。在国家不断加强房地产调控力度，市场竞争日益激烈的前提下，公司决策层紧紧围绕 “由三线城市转向四线城市以及重点乡镇”的战略，积极拓展三四线城市周边项目，取得了开拓性的进展。
但同时也出现了一些问题，如工程进度滞后、交房延迟、公司管理计划性不强，影响了集团整体年度经营计划的实现。
为更好的总结过去，展望未来，公司各部门、分子公司要积极总结工作内容，分析利弊得失，为即将到来的新的一年做好准备。现请各部门、分子公司及个人提报2011年度工作总结。
一、提交内容 部门工作总结
本部门围绕年初制定的部门工作计划及KPI指标的内容进行重点的总结和分析，对未能完成的工作事项说明原因及应对措施。
个人工作总结
根据个人工作岗位职责及上级主管分配的工作内容，抽出本年度的重点工作事项进行总结归纳，对工作事项的完成情况进行说明，同时对个人工作中存在的问题和不足进行分析。
二、提交对象 高层管理人员及部门工作总结，统一提交至综合部行政人事总监邮箱：cyjwfxk@163.com。
中层及以下人员提交至部门分管领导处，由本部门分管领导负责，公司组织进行抽查。
三、提报时间
部门工作总结： 个人工作总结：
2011/11/30
2011年12月10日前提交指定对象 2011年12月15日前提交指定对象 综合管理部
第17篇：关于普法工作计划的通知
房屋买卖协议
出卖人：吴昌昊，曾用名：吴博凯，身份证号：361127200802260010。
监护人一：吴兰，身份证号：362329197902133561。系出卖人母亲。
监护人二：吴海明，身份证号：362329196904292510。系出卖人父亲。
买受人：江德生，身份证号：3623291970099254213。 出卖人在余干县玉亭镇关口村（东门小区旁）有幢商品房，位于第二单元第三层，面积82.69平方米，框架结构，房产证号：余干玉亭镇字第20093020号。现经买卖双方协商达成如下协议：一：出卖人将该房（含屋内壁厨、床、餐桌、沙发、电视、热水器、空调等）卖给买受人。二|价款：拾玖万元正。
三、付款方式：交房时一次性付清。四：过户税费由买受人承担。
五、|违约责任：出买人保证所出买房屋没有产权纠纷或其他经济纠纷，若因出买人原因不能保证房产过户到买受人名下，则出卖人应退回买受人房款，并支付买受人百分之二十的违约金。
五、本协议一式二分，双方各执一份，具有同等效力。
出卖人：监护人一：监护人：
买受人：
2010 年12月孝敬父母从小事做起
三（1）班 林圻瑶
我们中国有一句名言叫作“百行孝为先”，尊重长者、孝敬父母是中华民族的传统美德，是每一个人都不可以缺少的行为表现。如果一个人连自己的父母都不尊重，这种人能为社会做什么呢？我们祖国从古至今就有许许多多孝敬父母的人物故事。如“花木兰代父从军”、“岳飞刺字”等历史人物的故事流传到现在，还深受大家的赞扬。我认为：有无孝敬父母的习惯，不单单是子女对父母的关
系，
其实只是一个能否关心他人的问题。只要在家里能养成孝敬父母的好习惯，到社会中才有可能做到关心同事，也才有可能做到对祖国的忠诚。因此我们这些在生活在红旗下，成长在改革开放的经济特区无比优越条件下的独生子女们千万要养成尊敬长者，孝敬父母的好习惯。我们先来看看父母是怎么对待我们的：关心我们的身体。先不说父母的十月怀胎，就从我们哇哇着地说起。我们一着
地，父母就把我们当做“小太阳”，他们却变成围者我们转的月亮，侍从，任我们在家庭里逞强胡闹。同时每一个父母都是想尽千方百计让我们吃好、穿好、用好。我们一旦生病，父母便忙前忙后，百般关照。记得小时候有一次感冒发烧，这可把他们忙坏了。父母两人一天24小时轮流守护在我身边，直到我退烧全愈，
他
们才松一口气。这就是生活在我们身边
的父母。
教我们做人，我个人认为父母就是我们的第一任启蒙老师，他们教我们学知识、学做人。当我们一来到这个美丽的世界还未睁眼的时候，父母就教我们说话，不管我们听不听得懂，他们就伊伊呀呀的教我们，教我们说话，教我们认识周围的事物，教我们如何走向社会，教我们学做人等等。总之一句话：只要父母知道的就会毫无保留的教给我们。而我们却认为这是天经地义、理所当然的事。
实际上这就是父母对我们的爱。
督促我们学文化，当我们长大背上书包走进学校时，我们的父母并没有因此而轻松过，而是责任性更大，更劳累。每天天刚亮就起床，给我们梳洗，忙的给我们做早餐，帮我们拿书包，送我们去学校读书；中午忙着接送我们，给我们做饭，让我们吃饱休息好，下午有精神听课；晚上他们就更忙了，一边忙着做家务，一边忙着帮我们复习功课、检查作业。要等我们的一切准备就绪，他们才开始完成自己的事情。这就是天天围
绕我们24小时转的父母。
怎样做才是对父母的孝顺呢？我认为：听从父母教导，关心父母健康，分担父母忧愁，参与家务劳动，不给父母添乱。要把这些基本要求变为我们的实际行动，就因当从日常小事做起。如关心父母健康方面：每天问候下班回家的父母亲；当父母劳累时，主动帮助或请父母休息一下；当父母外出时，提醒父母是否遗忘东西或注意天气变化；当父母有病时，主动照护，多说宽慰话，替他们
接待客人的。也就是说：“父母养育了我，
我应为他们多做事。”
今年春节前，为了能用实际行动表达我对父母的孝顺，我首先把从学校搞卫生的本能用在清洗、整理房间上。年28那天，父母一早出去买年货了，我没有跟着去，还是早早起来，穿上水鞋，带上手套，系上围裙，拿起扫把把房间、大厅扫了一遍后，就拿抹布把家具、电器上的灰尘擦干净，然后就把每个房间的杂物整理一遍。搞完卫生我的腰多挺不直，伸出手一看，手上的肉多变成了“萝卜干”了，我不知道是什么回事？正在这是我的父母回来了，他们告诉我着不要紧，是因为在水里浸泡的时间太长的原因，等一下就会没事的。真是没有体会
不知道做父母的辛苦。
第二件事就是照顾生病的妈妈，年29上午，我们一家忙着布置客厅准备过一个肥年。大家分工合作：爸爸开车去街上买小灯、春联、鲜花等；我和妈妈在家里搞卫生。快到中午的时候，妈妈正在
阳台上洗窗纱，我在洗窗户，突然，我听到“哎哟”的一声，走过来一看，只见妈妈脸色苍白，双手捂住肚子蹲在阳台上。我赶紧问妈妈是怎么回事？妈妈嘴里虽然嘴里说没事，但她的脸色已经告诉了我。我赶紧打电话通知爸爸，爸爸说外面塞车一时回不来。这么办了？我想起了赖伯伯，就飞一般地跑到赖伯伯的小医馆，并向他说明来意。经赖伯伯医治后，妈妈很快就从疲劳中恢复过来，爸爸也赶回来了，说：“瑶瑶，你长大了，
是爸妈的好女儿。”
“世上只有妈妈好，有妈的孩子像个宝。”这句话一点儿也不假，但我们也不能整天躺在这温暖的怀抱，也应该关心父母、孝顺父母。在家里多做点家务，减轻父母的负担：在学校，在社会，管好自己，不要让父母为我们操心。总之一句话：不孝顺父母的孩子是干不出大事的。
第18篇：年度工作计划的通知（整理）
撰写年度总结和年度计划通知
公司各部门： 2012年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面了解各级员工2012年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，现将有关事项通知如下：
一、年度工作总结和计划：
1、撰写总结和计划内容：
● 2012年度工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的2012年度工作计划展开)；
● 2012年工作中所面临的问题及不足，相应改进提高的建议和措施； ● 对公司管理与工作的改进建议或意见；
● 对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意见。
2、撰写总结要求：
● 员工撰写时要紧密联系个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。
● 各部门负责人撰写部门年度总结（计划）文稿和ppt格式，两份文档。总结（计划）的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献；工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程。
二、年度重要资料统一刻盘存档；
三、相关说明：
1、员工个人总结（计划）于2012年12月31日前报送到部门经理处。部门经理在2013年1月3日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部统一发送到总经理、董事长邮箱。
2、各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会（座谈会的时间在1月1日~1月20日之间）。
3、部门工作总结与年度计划报告与2013年1月15日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部同意发送到总经理和董事长邮箱。
4、人力资源部将组织公司年度中层述职会，会上以ppt的形式展现报告内容。（具体时间另行通知）。
5、2012年度重要资料各部门负责人统一整理后交行政部。
特此通知。
人事行政部 2012-12-12篇2：2012年度工作计划通知1[1] 通 知
各位优秀的领导好： 2011年即将过去，新的一年马上就要到来，为了在新年度内能更好的开展各项工作，实现企业的总体战略目标，请各部门领导于2012年1月11日前提交2011年度工作总结及2012年度工作计划。 具体要求如下： 1.工作背景，也就是情况分析，了解部门工作现状，充分了解下
一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划
的。
2.2012年度的工作目标、工作任务和要求。规划出一定时期内
应完成的任务和应达到的工作指标，要求以季度为单位进行规
划，有明确的衡量标准，有一定的可操作性。 3.工作方法、步骤和措施。在明确了工作任务后，根据主观条件，
确定工作方法和步骤，采取必要的措施，以保证任务的完成。 4.团队建设和培育教导。下一年度的团队建设规划，能够开展什
么样的培训及想得到什么样的培训？ 5.费用预算及费用控制。以季度为单位进行费用预算，并明确费
用控制措施。
人事行政部
2011年12月30日篇3：关于提交《2013年度工作计划表》的通知 to 致：各部门 from 由：总经办 sub 事宜：关于提交2013年度工作计划表的通知
关于提交《2013年度工作计划表》的通知
根据集团要求，下属各子公司将于2012年12月20日前提交《2012年度工
作总结与2013年度工作计划》，特要求各部门于2012年12月10日前提交《2013年度工作计划表》（52周），现将相关事宜通知如下：
一、内容部分 1.经营部门：根据年度预算目标、节假日旺季，制定对应的营销策略和调整工作重点；
安排部署例行工作，如：培训、资产盘点；针对淡季期间设计相应的工作计划，提
高部门工作质量和效率等。 2.非经营部门：根据部门职能和目标，调整部门的工作重心，如工程部对每月重点排
查和验收工程进行部署；安排部署例行工作，如：培训、资产盘点；制定改善性和
战略性工作计划，提高部门的综合管理等。 3.各部门围绕全年经营和工作目标，对2013年度开展的工作事项、目标表述，尽量 加以量化（质量、数量、时间、完成程度），不能量化的事项须有明确的完成意见。 4.内容切记空话、套话，须简明扼要，目标清晰操作性强，且有可达成的清晰路径和
措施。
date 日期：2012年月日 no.档号：gmo 2012 通 004
二、文件格式和提交时间
1.各部门计划材料须统一按照附件《2013年度工作计划表》的格式进行编辑。 2.请各部门于2012年12月10日前将《2013年度工作计划表》通过oa发送至总经
办处。
特此通知！ xxxxxxx总经办
二〇一二年十二月一日篇4：关于2014年终总结及2015年工作计划的通知 关于2014年工作总结及2015年工作计划制定的通知
各部门经理/主管： 2014年已经离我们渐行渐远。为了更好的计划和开展2015年的工作，行政部将组织公司所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下：
1、员工拟写年终报告。请部门经理/主管通知部门员工完成书面的工作总结报告并提交给
上级，提交报告时间应在2015/1/20前。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成、工作中存在的问题，未来工作中的改正措施及方法。
2、员工年终面谈。请各位经理在2015/1/28日或之前完成对下级的年终总结面谈，行政部在2月4日前将随机抽查面谈记录，各部门经理/主管与员工面谈时应提前准备以下事项： 1) 回顾员工14年的工作成绩，嘉奖和感谢其做出的成绩并指出上年工作中存在的不 足；
2) 了解员工14年的年终总结与提升计划，结合公司实际情况，对其未来发展提出明
确的期望和要求、培养计划等；
3、部门年终总结
1) 部门组织年终总结会，总结部门成绩并分析工作中的不足。部门年终总结会议，
应安排在2015年1月31号之前完成。 2) 完成部门总结会议后，部门经理/主管完成部门总结报告（即部门经理/主管对上
级述职的总结报告），包括以下内容： a) 14年的工作总结
b) 14年工作中存在的问题 c) 如何解决14年工作中存在的问题、包括对下属的培养计划、工作情况分析等 d) 2015年的工作思路和计划
e) 完成时间：2015年2月4日或之前将电子版提交给行政部。 g) 内容要求：实事求是，用数据说话，不需要长篇阔论。汇报时间每部门控制在20分钟内。
4、各部门经理/主管向总经理述职的时间为。 2015年2月10日
5、2014年公司年会召开时间为：2015年2月16日，详细安排见后续通知
请各部门经理/主管充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司优秀员工评选、人员晋升的重要依据。
特此通知！
行 政 部
二〇一五年一月十三日篇5：关于撰写年度总结和年度工作计划的通知` 公司各部门： 2011年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面了解各级员工2011年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，现将有关事项通知如下：
一、年度工作总结：
1、撰写总结内容：
● 2011年度工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的2011年度工作计划展开)；
● 2011年工作中所面临的问题及不足，相应改进提高的建议和措施；
● 对公司管理与工作的改进建议或意见；
● 其它。
2、撰写总结要求：
● 撰写时要紧密联系个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。
● 各部门负责人需同时上交部门年度总结文稿和ppt格式。 ● “撰写总结内容”为必述项，各位同事在阐述时不得漏项说明；
二、年度工作计划拟定；
三、年度重要资料统一刻盘存档；
四、相关说明：
1、撰写年度总结和年度工作计划对象：行政部门全体员工；
2、行政各部门由部门负责人统一收集后交管理部；
3、2011年度重要资料各部门负责人统一整理后交管理部；
4、管理部归口管理以上事项；
5、报送时间：2012年1月10日前完成。
特此通知。
第19篇：关于工作计划的通知25页
的方式，可根据实际情况选择网上支付或现场收费。
2.各考点、考区审核考生报名资格工作截止时间为2011年3月5日。
3.各考点、考区登录考务管理系统完成登记、审核考生报考专业和科目修改的截止时间为2011年3月15日。
4.各考区审核考点编排考场、试室和考生座位的工作截止时间为2011年3月20日。
二、准考证打印、签到表发放
自2011年4月28日起，考生可登录中国卫生人才网（）打印准考证，截止时间为5月29日。对于无条件打印准考证的考生，考点可采用批量打印准考证功能为考生打印准考证；各考区于5月1日前接收用于监考的《考生签到表》。
三、考试试卷交接
1.考区在2011年4月20日前确定试卷接收人员和试卷接收保管地点，将《2011年度卫生专业技术资格考试物品接收信息表》报卫生部人才交流服务中心（以下简称卫生部人才中心）。
2.考区在2011年4月26日至5月8日之间，通过考务管理系统打印《试卷交接单》，用于试卷交接。
3.卫生部人才中心在2011年5月8日至5月20日之间组织发放试卷，考区须严格按照《试卷交接单》中的内容要
求，与押运干警共同逐个开箱检查，核对试卷袋数，并严格履行交接程序，落实保密措施，确保试卷安全。
四、考试实施筹备
1.考试实施前，考区须根据有关要求，认真做好应急预案；在组织实施本地区考试工作中，要按照考务规则明确的责权，积极做好考试准备工作，并于4月20日之前将《考区考试办公室设臵一览表》报卫生部人才中心。
2.考区、考点须对考务人员、监考人员进行认真培训，使其了解有关规定，熟悉卫生考试的专业分类，掌握考试工作程序。
3.考试实施前，考点须通过考务管理系统打印《考试试室编排表》、《考试试室座位安排表》、《座位贴》，分别用于标识考试考场、试室及座位，并张贴在醒目位臵。
4.考试实施期间，考试工作人员须严格按照考务规则履行主考、监考、巡考等工作职责，维护考场秩序，杜绝发生错发考生试卷、漏收考生试卷和答题卡的情况。
五、考试专用物品的回收与销毁
（一）纸笔考试
1.根据《国家医学统一考试安全保密工作管理办法实施意见》（卫办发〔2009〕65号）的有关规定，备用试卷启封后，剩余的备用试卷和替换回的问题试卷，均应当在考点主考的监督下回封至已启用的备用试卷袋内，并填写《备用试
卷回收单》，考试结束后须将已启封和未启封的备用试卷袋，核查清点无误后，与回收的答题卡一起于考后48小时内运抵考区。
2.回收的答题卡须放臵于防潮袋中，再封装于答题卡（回收）袋中；纸笔考试结束后，考点须将答题卡（回收）袋按照考场、试室的顺序依次整理好回收装箱（请使用试卷专用箱）。
3.卫生部人才中心自5月24日起派专人专车至考区，按照国家保密工作要求，与考区办理答题卡、备用试卷回收的交接手续。
4.考试结束后，各考点须在考区巡考人员监督下，在规定时间内将试卷、人机对话考试各场次密码封全部销毁，各考区汇总各考点情况后，填写《考试物品销毁记录单》，并于6月10日前传真至卫生部人才中心备案。
（二）人机对话考试
1.每批次考试结束后，考点将各场次密码封销毁并将考生的答题信息备份光盘、考场情况记录单、备用光盘、USBKEY（第二批次回收）等人机对话考试专用物品按照考场顺序封装，在考后48小时内，派专人交至考区。
2.考区在回收各考点人机对话考试专用物品时，须认真清点核对各类物品，严格履行交接手续。
3.每批次考试结束24小时内，在得到考区确认上传数
据完整无误的通知后，各考点务必监督人机对话考试机构系统管理员删除所有相关数据。
六、读卡评分及违纪处理
1.卫生部人才中心将在考试结束后实行集中统一读卡，具体时间和地点另行通知。
2.为确保读卡评分工作的顺利进行，各考区须在6月10日前将数据修正信息报卫生部人才中心。
3.各考区、考点须在规定的时间完成对违纪情况的处理，即各考点自6月1日起，将违纪人员信息录入考务管理系统，考区须在6月15日之前完成考务管理系统中本考区内违纪人员处理的审核，并将违纪人员处理意见以正式文件上报至卫生部人才中心，确保上报文件中的违纪考生信息与在考务系统内信息的一致性。
七、成绩发布
1.卫生部人才中心将于考后2个月内在中国卫生人才网（）公布考试成绩，考生可凭本人准考证号和有效证件号进行成绩查询。
2.卫生部人才中心将以考区为单位寄送考试成绩单，由考区下发至考点，务请各级卫生考试管理机构在收到成绩单后尽快发放至考生手中，具体寄送时间另行通知。
八、保密要求
各考区、考点应根据有关保密要求，严格落实保密措施，
第20篇：病媒防治工作通知,工作计划
XX字（2012）51号
关于印发2012年病媒生物防治工作计划的
通 知
各科室：
为切实加强长效管理，进一步巩固病媒生物防治工作成果，降低“四害”密度，提高环境卫生质量，控制病媒生物危害，除害防病，保障人民身体健康，结合我局实际，特制订2012年病媒生物防治工作计划。
一、指导思想
遵循“政府组织、地方负责、部门协调、发动群众、科学治理、社会监督”的工作方针，根据《国家卫生城市标准》和《山东省除四害工作管理办法》等要求，坚持群众运动与专业队伍、经常性与突击性、治标与治本、环境整治与药物消杀相结合的原则，深入开展群众性除害灭病活动，不断巩固除“四害”工作成果，推进生态县城、健康县城建设，为城乡居民创造文明、卫生、舒适、宜居的工作、生活环境。
二、工作目标
1.健全除“四害”管理组织及长效管理机制。2.广泛发动群众，开展以治理“四害”孳生地为主的环境整治活动。 3.规范开展“四害”密度监测工作。
4.指导各科室有计划、有步骤地组织开展除“四害”突击活动，将“四害”密度控制在较低水平。
5.组织春季、冬季集中灭鼠活动各一轮，夏秋季灭蚊蝇、灭蟑螂活动多轮，不断巩固灭鼠、灭蟑螂和灭蝇工作成果。
三、时间部署
第一季度：总结2011年除“四害”工作，研究制定2012年除“四害”工作计划；根据层级负责的原则，落实除“四害”责任制；进一步建立健全除“四害”领导组织和除“四害”联络员队伍；
第二季度：4月份，结合“爱国卫生月”和省“健康教育宣传月”活动，对全市除“四害”工作进行再宣传、再发动、再培训。5月份起，组织多轮夏季灭蚊蝇、灭蟑螂突击活动。 第三季度：7月～9月，结合全市环境整治突击活动及农村改厕工作，组织二轮以上夏秋季灭蚊蝇、灭蟑螂活动。 第四季度：12月份，组织一轮以冬季灭鼠为重点的除“四害”突击活动。做好年度除“四害”工作总结。
四、工作措施
1.加强领导，精心组织。全市除“四害”工作由市爱卫办统一领导，各科室具体组织实施。各医疗卫生单位要把除“四害”工作摆上重要议事日程，建立领导组织，明确分工负责，进一步建立健全除“四害”工作网络，确保条条有人抓，块块有人管，按照县爱卫办统一部署，认真落实好除“四害”工作任务。
2.广泛宣传，深入发动。各医疗卫生单位要认真抓好除“四害”的宣传发动工作，大张旗鼓地宣传除“四害”的意义、目的、内容及要求，形成声势，以增强广大干部群众的参与意识，推动我县除“四害”工作深入、持久地开展。
3.强化管理，标本兼治。为巩固除“四害”工作成果，各医疗卫生单位要在县爱卫办统一组织下，对照《国家卫生城市标准》的要求，认真贯彻《陕西省除四害工作管理办法》，把除“四害”工作纳入法规管理轨道。要结合“爱国卫生月”和夏秋季爱国卫生运动，认真组织卫生突击活动，整治环境，清除“四害”孳生地。
4.科学指导，常抓不懈。县疾控中心要加强除“四害”工作日常管理，组织好除害技术培训，把科学除害的知识传授给广大的干部群众；要组织专业人员深入重点单位开展督导。认真做好技术指导和“四害”密度监测工作，要按照全国爱卫会制定的《鼠、蚊、蝇、蟑螂密度监测方案（试行）》，规范开展“四害”密度监测工作，收集整理各种基础资料。县卫生监督所要加强重点行业和重点场所的卫生监督和除四害”工作巡查，督促经营者落实综合防制措施。
二〇一〇年三月二十五日
抄送：市卫生局，县委办，县政府办，县双创办， 县爱卫办。档
（二）
紫阳县卫生局 2010年3月25日印发
2012年度病媒生物防治工作计划
2012年，我局将严格按照《国家卫生城市标准》中对病媒生物防治工作的要求，在局系统内深入、持久地开展活动，不断降低病媒生物密度，使其控制在国家规定的标准之内，控制和减少虫媒传染病的发病率，保证职工身体健康，提高职工的生活环境质量。
一、加强管理，提高对病媒生物防治工作的认识
1、成立以局长为组长、副局长为副组长的病媒生物防治工作领导小组。
2、广泛宣传，提高认识。开展病媒生物防治、讲究卫生是预防各种传染疾病流行，保护职工身体健康的重要工作。全局将通过黑板报，发放宣传资料，专题讲座，知识竞赛等形式，大力宣传病媒生物防治的重要性，努力营造全员开展病媒生物防治工作的氛围。
二、根据季节的特点，认真做好病媒生物防治工作。
1、春冬季重点是灭鼠
坚持做到每周一对办公区、各部室、库房、绿化带，厕所垃圾台、排污道口等进行检查，发现鼠情，及时按操作规程投放灭鼠药或鼠夹。
2、夏秋季重点是灭蚊蝇
坚持每周一对绿化带、花园、垃圾台、厕所、水龙周围、排污道口、部室、等地喷施灭蚊蝇药。
三、综合整治、确保病媒生物防治工作的成效。
1、坚持综合防治科学灭杀的方针，认真落实“清、疏、装、防、灭”五环节。经常性地开展环境卫生大扫除，做到垃圾日产日清。及时疏通排污沟渠，做到无污水存积。
2、认真做好检查记录，发现问题及时解决。
3、科学用药，确保灭鼠安全。防止药物中毒事件发生。 4.发现问题，采取有效灭杀办法，最大限度控制病媒生物的滋生，为广大职工创建一个健康安全的工作、生活环境。
