推荐第1篇：宿管会工作计划书
宿管会2010年上学期工作计划书
加入学生会半年里，对宿管会有了一些了了解， 宿管会作为学生会的第一大部门，它与学生们的日常生活息息相关，它是协助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
一、在工作中发现的问题：
1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多。
2、物品摆放
（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
3、随意破坏门窗桌柜等公共财产。
4．卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。
5．浪费水电，用电不安全。
二、计划解决对所发现问题的方法
1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
3、宿舍层长和栋长协助宿管会干部定期检查，及时传达信息。
4．指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成亲密的室友关系，组织一两次寝室篮球赛等活动。
5、引导学生相互开展竞赛、互相监督，月达标在90%以上。
6、培养负责、高效的管理员队伍和学生自主管理队伍。
三、在本学期对工作的新计划
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
四、目标：明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
江见2010.9.9
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宿管部2011年上半年工作计划书
宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。
宿管部作为学生会的一个主要部门，它与学生们的日常生活息息相关，它是协助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
三、在本学期对工作的新计划
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
四、目标：明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门
要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下
我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范
更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以
一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。
推荐第3篇：宿管部工作计划书
宿管部工作计划书
会计系系随着11级新生的到来，会计系系新学期的工作已逐步迈入正轨，我学生会宿管部也相应出台了一系列计划迎接新学期。本学期我部将以迎评工作为重点，抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促11级学生，严格要求11级学生的基础上，正确引导11级新生过好大一期间的宿舍生活，我部拟定了两个阶段的工作计划，分别是11级新生军训期间的管理以及迎评期间全系内部的各项活动和工作安排。
军训期间：（1）我部会派专人协助11级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作。
（2）待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的11级新生宿舍成员表，使11级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。
（3）推行宿舍简报制度，将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩亮化。
（4）进行一次宿舍教育活动，主要针对11级学生（强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题）。
***月期间：（1）“迎评”前期，与我系劳卫部、青年志愿者大队合作，进行一次“宿舍楼卫生大清扫”活动，使同学们生活在一个更加舒适的环境中，同时为我院“迎评”贡献自己的力量。
（2）为加强各宿舍间的交流，我部拟定与系体育部协作，开展以宿舍为单位的篮球或乒乓球比赛，旨在为同学们提供轻松、愉快的居住环境。
（3）为将宿舍营造成一个家的氛围。我系也将在此期间进行一次宿舍文化建设活动，调动同学积极性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导老师给予评分，评选出模范宿舍予以全系表彰。
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2013年宿管部工作计划书
回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在广大干部的努力下我们取得了一定的成绩。为此，在这一学期我部门主要做了以下几个方面的工作：
工作一 ： 早检
1、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。
工作2：晚熄灯，晚就寝等，为让同学们休息好，养成良好的作息习惯，我们每天晚上都会定时敲晚熄灯的宿舍，再为养成同学们良好的生活习惯的同时，也节约了
用电。
。 为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，每月汇总交到老师。
工作3：周三周四的留宿表的分发以及回收等，留宿表的分发可以方便的统计学生的回家以及在校生的住宿情况。
工作4：周五、周六的留宿表人数签名，，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每天晚上都会进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。
工作5：、安全工作。安全永远是寝室管理工作的重点，，我们宿管部配合宿管科加强了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的交流，经常提醒他们，宿舍内无人是不能充电，插插座，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识，加强同学们的安全意识。
以上就是宿管部对这学期工作的计划，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。
学生会：苏子强2013年3月3日
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西安建筑科技大学管理学院宿舍管理委员会章程
为了推动宿舍以及校园精神文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，形成自我服务、自我管理、自我监督的学生组织，根据学院领导的指示精神，结合我院的实际情况，特制定本章程。
第一章 组织简介
1、宿委会的全称是学生宿舍管理委员会，是学院工作的重要组成部分，是在管理学院的领导下，团结、组织全院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。
2、宿委会在认真配合学院学生会对学生宿舍进行管理的同时，积极配合学院开展各种适合广大学生的有益的活动，培养同学们良好的生活习惯，创造良好的生活环境。
第二章
成员的构成
一、学院学生宿舍管理委员会设： 主任一名 常务副主任二名 秘书长 一名
卫生检查部（生活部）：部长一名、委员若干名； 安全监察部（治保部）：部长一名、委员若干名； 纪律检查部（女工部）：部长一名、委员若干名；
二、宿管会工作职责： 主任：
1、负责学院宿管会全面工作；
2、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；
3、指导各部门的工作开展；
4、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；常务副主任：
1、做好分管工作任务；
2、协调、监督宿管会各部门的工作开展；
3、制定、实施各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；
4、协调、处理宿管会工作中的突发问题；
5、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；
6、广泛收集各方面的信息，及时将信息真实、准确、有效地反馈给主任处和辅导员；
7、负责学生宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的及时报告及处置；
8、开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化；
9、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。秘书长：
1、收集、整理宿管会干部的个人资料，建立宿管会干部档案；
2、收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结，以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录；
3、收集宿管会成员的意见和建议，及时总结并存档和解决；
4、记录宿管会每次开会学生会干部出勤情况，做好考勤登记；
5、做好每次例会的会议记录和会议内容整理；
6、起草、制定各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；
7、及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神，安排、协调好各部门的工作，做好与学生会的联系。
8、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。卫生检查部：
1、以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生；
2、负责宿舍检查结果的统计和存档，并反馈给常务副主任处；
3、负责“文明宿舍”的评比活动；
4、检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；
5、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。安全检监察部：
1、保障宿舍区内学生的人身和财产安全，宣传生活安全知识；
2、及时了解学生思想动态，保障学生的心理健康安全；
3、负责学生宿舍安全隐患的排查、处置；
4、协助卫生检查部做好宿舍的内务检查和评比；
5、及时解决并向有关部门反应学生宿舍存在的问题；
6、处理主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
纪律检查部：
1、进一步完善内部成员的考评细则，严于律己，严格执行所制定的考评细则；
2、制定完善的工作计划，每项活动结束之后及时地进行总结经验，便于今后更好的开展工作；
3、对宿舍用电器进行检查登记；
4、不定期的对宿舍内外来人员留宿情况进行突击检查；
5、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。
第三章、管委会工作准则
宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪，宿管会必须自觉接受管理学院学生处的领导，宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则：
1、坚持民主集中制原则。
2、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。
3、深入同学、密切联系同学。
4、团结互助，分工合作。
5、工作高效率，有计划有总结。
第四章
权利与义务
一、权利
1、主任与委员有权参与学院学生\"文明宿舍\"的检查评比工作，参加学院学生宿舍管理。
2、主任与委员对委员会的工作和建设所提出的疑问，有权利要求责任性的答复。
3、委员对委员会内有关规定和各项工作的决议，如有意见，在坚决执行的前提下，可保留，并向上一级领导机构提出。
4、委员所担任的职务将在个人的综合测评中予以记录。
二、义务
1、委员有遵守本章程的义务。
2、委员有服从委员会决议的义务。
3、委员有积极参加委员会内各项活动，尽职尽责地做好各项工作的义务。
第五章
会议制度
1、宿管会定期召开部长级会议以及全体成员会议。
2、会议上以适当的形式开展批评与自我批评、融洽干部之间关系，增强团队精神、集体荣誉感。
3、紧急、会议则由常务副主任向各部长传达，再由部长再落实到每位成员。
4、开会时任何人不得无故缺席，迟到、早退，常务副主任每次都要做好会议出勤情况记录，请假要事先常务副主任请假，并说明原因，三次无故迟到者，对其作自动离职处理。
5、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权、表决权。
第六章
宿管会的监督与考核
1、宿管会各部长对各部门的日常工作进行监督，主任每月查各项管理记录，对宿管会人员的工作情况进行评估，并将评估结果交部长例会讨论处理。
2、常务副主任将对各部门的工作情况进行监督，及时发现反映主任处，提出改进意见。
3、各部长将在学年度进行对干部集中考核和评选。对工作成绩表现突出的干部给予表彰，对工作不称职的干部通报批评。
4、各部长对工作态度散漫，工作不负责任的宿管会成员进行记录，并在每次例会上通报。
第七章
宿管会人员管理办法
1、如有宿管会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反宿管会制度而受纪律处罚等情况，将由常务副主任及各部长提出罢免申请，上报主任处。
2、宿管会干部（主任除外）原则上有管理学院学生会主要干部担任，任期届满一年，必须辞退职务交替工作。
3、如有宿管会成员因各种原因而离职，应由本人提交辞职申请，待讨论定后，方可离职。
第八章 附则
1、本章程解释权属于管理学院学生宿舍管理委员会。
2、本章程自通过之日起实施。
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中北大学软件学院宿舍管理委员会章程
第一章总则
第一条本组织定名为中北大学软件学院宿舍管理委员会，简称“宿管会”。
第二条宿管会是学院工作的重要组成部分，是在软件学院的领导下，团结、组织全
院同学对宿舍的卫生、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生组织。宿管会是独立于学生会的组织。
第三条根据学校的各项规章制度，结合软件学院的实际情况，特制定本规章制度。
第二章工作准则
第四条宿管会开展工作必须遵守国家法律、校规校纪。
第五条宿管会必须自觉接受软件学院学生科的领导。
第六条宿管会开展工作、组织活动必须遵守以下原则：
1、坚持民主集中制原则。
2、坚持宣传、服务为主，管理为辅的工作方式。
3、深入同学、密切联系同学。
4、团结互助，分工合作。
5、工作高效率，有计划有总结。
第七条主要工作
1、认真学习、宣传学校关于宿舍管理的有关规定。
2、每周组织卫生、安全的抽查，普查不少于一次，及时做好数据统计和
工作总结。
3、组织全院学生进行文明宿舍评比工作。
4、负责学生宿舍矛盾和冲突的解决，对宿舍突发事件的报告和处理。
5、积极反应广大同学的意见和建议。
第八条宿管会组成：会长（1名），部长（3名），干事（若干名）。
第九条会长职责
主持宿管会日常工作，协调各部长之间的关系，负责向院学生科汇报工
作，对宿管会负责。
第十条部长职责
1、协助会长和学院做好宿管会各项工作。
2、对宿管会开展的工作进行宣传。
3、每周对学生卫生进行普查，公布检查结果。
4、做好优秀宿舍、文明宿舍的考核工作。
5、做好办公室的考勤及违纪工作，并统计情况。
6、负责组织宿管会的各种会议。
7、协调各干事对学生宿舍各楼层状况积极管理以及信息反馈。
第十一条办公室职责
负责联系、协调各副部正常开展工作，负责有管文件的起草和管理工作，
负责宿管会干部、干事的考核工作，负责优秀宿舍的评比，负责办公室
卫生等工作。
第三章成员招聘制度
第十二条宿管会干事必须具备以下条件：
1、热爱宿管工作，严格遵守宿管会各项规章制度。
2、有较强的组织纪律性。
3、有一定的工作能力和工作经验。学习成绩较好。
第十三条被聘为宿管会干事须经以下程序
1、由院推荐、宿管会成员推荐或自我推荐。
2、被推荐或自荐的同学须交一份简历，宿管会对其考核评定。
3、表现合格并经宿管会同意方可被录用干事，聘期一学期。
第十四条被聘为宿管会干部须经以下程序
1、宿管会原有干部提名，经宿管会同意。
2、报软件学院学生科批准，发放聘书。
第十五条工作人员聘期已满，视其工作情况经宿管会讨论决定是否续聘，退出宿管
会的工作人员须将工作证等交回办公室。
第四章办公室制度
宿管会办公室是宿管会人员日常工作的场所，为加强宿管会办公室的管理，保护办公室财产，维护办公室内整洁、有序。
第十六条不得在办公室聊天、大声喧哗，不得吸烟吃东西，乱扔纸屑，不得影响工
作人员工作。
第十七条非工作需要，严禁宿管会成员带外来人员在办公室学习、娱乐。 第十八条对于宿管会纪律检查的违规项目，宿管会成员理应带头做好。
第十九条每日值班结束前，值班人员做好办公室的打扫和整理工作（特别是清倒垃圾），
离开办公室须关好电灯、门窗。
第二十条严谨私配钥匙或借于他人使用，假期期间，须将办公室钥匙交回办公室妥善
保管。
第五章奖惩制度
为加强宿管会自身建设，提高宿管会工作人员的积极性和工作效率，增强
宿管会组织的凝聚力和影响力，特定本制度。
第二十一条凡符合以下条件者，在学期结束时在全院进行通报表扬。
1、工作积极主动、踏实肯干、认真负责，会议和日常活动无迟到缺勤情
况。
2、勇于维护宿管会的声誉，敢于同不良现象作斗争。
3、遵守校纪校规和宿管会的各项制度，并起模范带头作用。
4、工作上敢于创新，成绩显著。
第二十二条凡有以下情况者，责令其退出宿管会：
1、国家法律和校纪校规。
2、工作马马虎虎，没有责任心，造成不良影响。
3、三次无故缺席例会或其他工作会议。
4、三次无正当理由不值班。
5、三次无故不完成宿管会的任务。
6、干部有两门及一门以上挂科，干事有三门及三门以上挂科。
第六章例会制度
为加强宿管会内部管理，便于宿管会成员联系，开展工作，特制定本制度。第二十三条宿管会实行每日见到制度，宿管会干部必须每日取办公室签到，加强宿管
会成员之间的联系。
第二十四条每星期召开一次宿管会内部会议，讨论、总结上一周工作。
第二十五条每两周召开全体成员工作会议，总结上阶段工作，向院学生科上交工作总
结，安排下阶段工作。
第二十六条干部例会，下列人员须准时参加：部长、所有副部。
第二十七条出席会议要准时，不得迟到、早退，如有特殊情况，向部长或副部长请假，
同意方可。
第二十八条例会期间，个人电话必须关机或调成振动，并做好会议签到和会议记录。
第七章值班制度
第二十九条值班时间，每天9:00—11:30,2:30—5:30,7:30—10:00。
第三十条值班人员，每晚两人（包括干部在内）。
第三十一条值班任务：防止突发事件，做好未归学生的登记工作，协助素色和检查人
员的检查工作。
第三十二条值班注意事项：
1、值班人员不得迟到、早退，又是得提前请假。
2、要求语言文明，佩戴工作证。
3、态度热情，对同学的疑问要热心解答。
4、禁止循私舞弊，及时记录检查结果，遇到不能处理的事要及时向上
级或老师求助。
第八章宿管会检查制度
第三十三条检查事项：
1、各宿舍成员是否已到齐，若没有，要说明原因。
2、是否存在有在宿舍内赌博、酗酒等影响大学生形象的行为。、
3、是否在宿舍内追逐打闹、大声喧哗，影响他人正常作息。
4、是否在宿舍内使用大功率电器，例如：电饭锅，热得快等
5、是否在宿舍内私拉电线。
6、检查人员要认真细心，视具体情况给同学们一些温馨小提示。
7、发现问题，做好记录，到宿管会办公室统计，并解决。
第九章宿管工作联系制度
第三十四条积极住与学生会、班委会（生活委员）取得联系，形成全员齐管全抓局
面。
第三十五条每周通报：总结宿舍的几率、卫生情况，写书面材料，送交院学生科办
公室，总结经验，改进工作。
第三十六条学期交流：每学期至少召开一次宿管工作经验交流大会，积极主动与外
院宿管会或学生会进行工作经验交流，推广宿舍管理工作的成功经验。
第十章附则
第三十八条本章程制度自发布之日起实施。
第三十九条本章程制度解释权归中北大学软件学院宿舍管理委员会。
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2009-2010年学年宿管会工作总结
自宿管会内部进行调整以后，万事待在复兴，现将本学年的宿管会工作汇报如下：
2009年11月宿管会由原来部门体制改为：楼栋属地管理+部门管理，宿管会现在总共有120人。自重组至今完成的工作主要有一下：
2010年6月份组织宿管会干部值班欢送06级本科和07级专科生离校工作；
2010年9月份组织宿管会干部迎接10级新生；
2010年9月份进行宿管会干部招新工作；
2010年10月份举办了第一期宿管会干部培训工作；
2010年11月份在全校范围内举办了本年度的寝室文化节； 2010年12月份参与学院的学工，后勤，保卫联合大查寝； 2010年12月份完成全院的水表登记工作；
2010年12月份对宿管会内部进行了年终评优工作； 2010年12月份开展了本年度的茶花会；
期间我们在8-16栋和1-7栋按照要求，每两个星期进行一次地毯式的大查寝，一个月进行一次有针对性的（指那些在平时巡楼中、分区查寝中存有问题的寝室和各栋值班室登记阻性断电的寝室）进行大查；通过这两种方式不断的交互式查寝，在学院使用违章电器的现象中取得明显的成果。使同学们意识到了使用违章电器
的危险性，为学院的安全与稳定取到了一定的性的作用。但是在实际当中我们也存在很多困难，是的我们的工作很难开展，例如学院对使用违章电器的宿舍没有及时处理，或者说处理的力度不够大，让同学们觉得使用违章电器没什么后果，从而在一定的长度上助长了使用违章电器的风气，还有宿管会干部的流动性比较大，人员变动的幅度比学生会其他的组织严重。
宿管会的工作在学生干部当中是属于一个比较困难的工作，鉴于每年宿管会的名单来看，每学期人员的甚至一个月的变动都很大，不能说他们不负责，不能说他们没能力，实在是工作的难处大于其他学生工作，而且学校也不是很重视宿管会学生干部这一块，宿管会的工作没有学生会工作那么耀眼，因为我们宿管会工作职责把我们限定死了，鉴于以上的种种困难，希望学院给与宿管会大力的支持：
（1）、希望学院在每年的“五四评优”中给与一定的名额，校宿管会共有成员160人（按满额的配置），希望学院给与总人员数的百分之十的名额；
（2）、希望学院在每年的党校培训中给与一定的名额，集体名额与评优名额一样；
（3）希望学院在每年的发展党员中给与适当的倾斜，因为我们的工作需要党员那样性质的人来承担；
在工作方面还存在与其他组织发生冲突。最近在对学生进行的
访问过程当中，不少的学生反映到同一个宿舍在一个晚上被检查到两三次，而且每次的查的的人员不一样，态度也极为不一样，为了是更好的为学生服务，也为了更好的做好宿管会的工作，建立统一工作规范的事项势在必行。关于建立统一工作规范的建议如下：
一、关于各学部宿管会指导老师
（1）、建议各学部分派一名老师专门负责宿舍和宿管会学生的工作，与校宿管会指导老师建立工作联系函；
（2）、参与宿舍管理（以下简称宿管）的指导老师应参加后勤关于学生公寓的工作会议，以便更好的了解学校的政策，公寓现况和各学部学生在公寓的状况；
（3）、参与宿管的老师应时常到学生公寓宿管员那边了解本学部学生的情况，宿管员值班室有宿管会每晚查寝的结果，应大力支持宿管员的工作，帮助宿管员和宿管学生干部解决一些棘手的问题（例如学生到值班室闹事等）；
（4）、参与宿管的老师要定时了解宿管学生干部的精神和做好宿管学生干部的推优工作；
二、关于建立各学部查寝时间的规范
（1）、学院共有六个学部，建议每个学部参与查寝工作的查寝时间每两周一次，每次两个学部一起进行查寝，具体的某一天有各学部定，定好之后提前通知到校宿管会；
（2）、建议各学部的查寝时间为PM9：00-PM10：00；
三、关于建立各学部宿管学生干部培训规范
（1）、校宿管会每年都会为参与宿管工作的学生干部进行专门的培训，培训内容为两大块：学生干部的职责和宿管会学生干部的职责；
（2）、建议各学部要求参与宿管工作的学生干部必须参加校宿管会的干部培训当中来；
四、关于查处的违章电器和寝室处理规范
(1)、建议各学部每晚查完寝室以后及时将结果反馈至校宿管会；
（2）、建议各学部将查处的违章电器统一存放到校宿管会违章电器存储库中，统一进行销毁；
（3）、建议各学部对使用违章电器的宿舍及时进行处罚并在寝室楼栋进行公布；
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酒 泉 职 业 技 术 学 院 大
学
生
公
寓
文
化
展
策
划
书
系 别:土木工程系 部 门：宿管部
日 期：二〇一二年四月二十二日
五四系列活动
——大学生公寓文化展策划书
一、活动主题：
“我爱我家，携手创建整洁、美观、和谐的宿舍”—— 大学生公寓文化展活动大赛
二．活动背景：
每一天都是新的一天，我们迎着朝阳，沐浴着太阳的光芒。尤其是在这个充满朝气与斗志“红色五月”黄金时期。五月的阳光红似火，五月的花儿艳如阳。五月是美丽的季节，“红色五月”即刻唱响，大街小巷激情飞扬。作为大学生的我们更应该创建整洁、美观、和谐的宿舍。宿舍是同学们学习和生活的主要场所，是反映素质教育成果的一面镜子，也是同学们基本素质在生活中集中体现的场所。宿舍不仅是同学们生活的场所，更是校园文化的窗口。通过策划举办本次活动，营造一个良好的学习生活环境以及严谨积极向上的精神风貌。
三、活动目的：
1.提高宿舍内务整体水平； 2.通过宿舍内务评比大赛，帮助同学们培养良好的卫生习惯，为学生创建整洁、美观、舒适、和谐的学习环境，进一步提升我系学风建设水平，使我系学生的素质进一步提高； 3．确保各个宿舍时刻保持整洁、美观、高雅、文明的面貌，随时接受学校和上级领导检查。
四、活动对象：
土木工程系11级所有学生
五、活动时间及地点：
时间：2012年5月—日——2012年5月-日
地点：主教学楼大厅
六、活动形式：
以ppt形式展出
七、活动要求: 1.全系学生以宿舍为单位参加此次活动。 2.宿舍设计整体风格统
一、舒适温馨，创造一种健康积极向上的氛围，体现大学生的宿舍生活。具体要求如下：
1）宿舍内务有健康浓厚的文化气氛，宿舍布置突出个性，体现温馨气氛。 2）宿舍的装饰物、张贴画等应符合大学生的身份和欣赏水平，具有美观、优雅的效果。 3）室内布局合理、整洁统
一、温馨自然。 4）室内用品，床上用品摆放一致。 5）宿舍和谐不仅表文明现在宿舍的布置上，舍友之间的相处融洽，待人文明礼貌也归入评分内。
八、评分细则： 1．地面干净、无污水、无污物，门口无垃圾，门窗干净、无灰尘。 2．被褥折叠成方块，枕头放置在棉被之上，各铺位按统一方向放置，被褥、床面清洁。 3．床下保持整洁，鞋子放置整齐，鞋头统一向外。 4．日常用品（衣物、行李、洗漱用品、清卫工具、热水瓶）要统一放置整齐。 5．寝室空气清新、无异味，不乱贴，不乱挂衣物。 6.寝室两侧墙相对张贴几幅贴近学生生活、激发学生高尚情趣的名人名言或学生自创名言的毛笔字画。 7.装扮符合要求
九、奖项设置: 一等奖：一个（大袋洗衣粉一袋）
二等奖：两个（小袋洗衣液两袋）
三等奖：三个（香皂两块）
优秀奖：三个（毛巾两条）
十、经费预算：（见附件）篇2：宿管部策划书
策
划
书
建文化天地 ， 树安职学风
一、活动概况
本次活动是以迎合校园文化建设为前提，以贯彻校风学风建
设，提高学生综合素质为目的，根据同学们的校园生活展开本次
活动。本次活动设有四个项目，其中包括： ?
1、寝室卫生督察
?
2、杜绝大功率，维护校园安全 ?
3、发起节能减排，绿色校园的倡议 ?
4、大学生安全防范指南
二、活动目的及意义
大学校园是我们当代青年丰富羽翼的地方，也是我们不断
增长知识的地方，我们有很多地方要去学习，生活中也存在许
多问题和隐患。
本次活动针对我们的问题而展开，春季的流行病可能会让我
们感觉到恐慌，或许是我们对它的认识不够；文明寝室让我们能
在更好的环境中学习，也能提高我们的生活态度，一个好的环境
能提高一个人的品质；节能减排关系到每个人；大功率用电器的
危险时刻让人担心。为了我们能在安职生活的更好，今日我们应
携手保护它。
三、活动的具体安排
活动负责人： 郭军 王浩译 闫晓宏 贾美玲 宣传组： 陈志斌 李远康 张年 张想想 李攀登 汪洋洋
活动时间：2011年4月 日
活动地点：毓秀园与上善园间的十字路口
【具体安排】
1、宣传：由女生负责张贴海报等。在4月 日前在全院宣传。
2、照相：梅永健 侯雨杰
3、协调工作：张想想
4、活动记录总结：宿管部
第二部分 主要活动
1、寝室卫生督察
主要活动：部门男、女同事分别对男女生宿舍进行检查！由于宿
舍太多，采取抽样检查的方法，男、女生宿舍各抽查30间寝室。 12点30分准时开始检查，检查人员分为两组，分别男女生宿舍
进行检查、拍照（注意避免拍到易于认出是何人寝室的标志，如
寝室号等）。
2、杜绝大功率，维护校园安全
校园安全的隐患主要是同学们私自使用大功率电器而引发
的火灾事件。历年来在各个高校悲情上演，但同学们对使用大
功率电器的危害依然视而不见。为了唤起同学们心底的安全意
识，用倡议书（详细见附1）的形式来倡议大家杜绝使用大功率
电器，还设置了图文展（详细见附2）来进一步地让同学们了解
使用大功率的危害，并开设了建议栏、签名榜，来引导同学们
保障公共安全和财产安全，对同学们的安全也十分有意义。
3、发起节能减排、绿色校园的倡议
主要活动：大力提倡节能减排，从我做起。在宣传栏上以海
报形式宣传节能减排，把节能减排联系到国家，同时开展《节能
减排，从我做起》的倡议书（详细见附3），让更多的人走进节
能减排的行列中。
4、大学生安全防范指南
向同学们宣传夏季出行安全的各种知识，以及基本的预防措
施，让同学们在夏季安全出行。
主要活动：
一、我部门人员设立咨询台，与同学们讨论交流，
倾听广大同学的好建议，以便解决相关问题与同学们达成共识；
二、将我们讨论的建议贴在安全宣传指南（详细
见附4）上，在校内展览。
第三部份 要求
1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容健康向上。
2、协助单位参与者必须接受活动组织者的统一指挥。
3、本次活动要求组织者和参与者之间相互配合、相互支持，保
障活动各环节顺利完成。
4、如遇突发问题，及时汇报，协商解决。
5、各活动筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐
心处理面临的工作，协助活动筹备组其他部门的工作，主动帮助
他们完成。
6、活动组所有人员必须带上部门工作证。
第四部分 活动经费预算：
宣传单（300张×0.4元=120元）
海报（约30元）
横幅（6米×8元=48元）
倡议书+图文展+留言栏（约20元）
共计：200元
主办单位；院学生会宿管部
二〇一一年四月 日
附1 杜绝使用大功率用电器倡议书 2008年11月14日，上海商学院女生公寓因违规使用大功率电
器引起火灾，四名花季少女为此而付出了生命。 2010年11月13日，清华大学清华大学百年建筑、学校标志性
建筑之一——清华学堂，发生火灾。火灾过火面积800平方米左
右，所幸无人员伤亡。
这一幕幕为我们敲响了警钟，而今随着气温的升高、用电量剧增，
用电安全成为校园安全的关键。而还一部分同学持无所谓、报侥篇3：宿管部部长工作计划书 2012~2013上期宿管部长工作计划
宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一届工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
(一) 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 2.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 3.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。
4.大三学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。
（二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对三毕业生的心理进行疏导。 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划
二 在本学期内具体工作计划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4.结合水院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。
5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。
6.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。 9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。
四、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”(转载于:宿管部计划书)，一个前进的团体，一个有生命力的团体是
需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。 2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。
我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。
水利系宿管部
2012年10月21日篇4：宿管部四月工作计划
学生分会宿管部四月份
工
作
计
划
二〇一三年三月二十三日 电子信息工程系学生分会宿管部
学生分会宿管部四月份工作计划 新学期到来，宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上上个月工作的经验及教训，结合本系的实际情况，作出下个月工作计划。
一、常规工作安排
（一）寝室卫生检查：每周星期一中午12点50进行大检查，将检查成绩进行通报。每周星期
三、五早上7点10进行督促同学们搞好寝室卫生，公布卫生检查成绩。
（二）违章电器检查：每周不定时抽查宿舍违章物品，以免安全事故发生。
（三）班级考核：将每周各班寝室成绩进行汇总作为班级的考核，将我系各班的成绩进行排名，并且将成绩交秘书处。 (四)下个月继续在上月基础上促进我部门的干事得积极性，由此来提高我部门的工作效率。
二、积极查找问题，努力整改到位。
（一）平时多发现问题，积极向宿管部反映学生提出的有关我部门的意见和建议。
（二）加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造我系安全宿舍。
（三）在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。
三、高标准，严要求
（一）每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
（二）每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
四、活动安排
（一）我系积极配合院上本月举办的“十佳文明寝室”的评比活动。
五、结束语
我部门会更认真地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的基础，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善管理制度。部门成员会更认真负责，让我们共同努力，团结协作，发扬优良传统，锐意创新，稳步进取，不断优化宿管管理工作，为同学服务，携手共创文明和谐校园，朝着我们的理想目标奋进！ 电子信息工程系学生分会宿管部
二〇一三年三月二十三日篇5：2013年宿管部工作计划书 2013年宿管部工作计划书
回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。在广大干部的努力下我们取得了一定的成绩。为此，在这一学期我部门主要做了以下几个方面的工作：
工作一 ： 早检
1、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。 工作2 ：晚熄灯，晚就寝等，为让同学们休息好，养成良好的作息习惯，我们每天晚上都会定时敲晚熄灯的宿舍，再为养成同学们良好的生活习惯的同时，也节约了
用电。
。 为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，每月汇总交到老师。
工作3：周三周四的留宿表的分发以及回收等，留宿表的分发可以方便的统计学生的回家以及在校生的住宿情况。
工作4：周五、周六的留宿表人数签名，，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每天晚上都会进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。
工作5：、安全工作。安全永远是寝室管理工作的重点，，我们宿管部配合宿管科加强了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的交流，经常提醒他们，宿舍内无人是不能充电，插插座，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识，加强同学们的安全意识。
以上就是宿管部对这学期工作的计划，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。
推荐第9篇：学生会宿管部工作计划书
宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。
为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：
首先，抓好常规工作，尽责尽职。由本部门纪检组来完成此项工作。纪检组每月定期在温大学生生活区中的a、b、e各区进行卫生大检查，平均每月在a区有3~4次，b、e区有2~3次的内务抽查，并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。
其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宣传组负责每月二次的黑版报设计和更新，在a、b区分别出两张海报，在e区出一张海报，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容；并与纪检组同步，在版报上公布出各区内务检查评比结果。
最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。由编辑组全权负责每月出版一份便利大学生生活信息交流的综合性简报。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。
宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。
以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排．相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。
推荐第10篇：学生会宿管部工作计划书
在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。
一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。
（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。
（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。
2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确（转载自第一范文网，请保留此标记。）认，并存放到办公室档案。
3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。
二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。
本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！
新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：
一、常规工作
1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。
3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。
4、做好暑假的留宿工作。
二、主要工作
1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。
我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合
学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。
2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。
在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。
3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。
本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍
同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。
4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。
交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学
院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在 内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互 为学习，相互总结。
5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。
明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作
六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。
三、小结
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。
院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。
2、措施与方法
a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：篇2：学生会宿管部工作计划
电子工程系学生会宿管部五月工作计划
时光荏苒，2011年四月充实又饱满，电子工程系学生会宿管部在上级领导的带领下团结，奋进，积极响应院的号召，努力发扬自己的风范，取得了骄人的成绩，为我们院及系更加辉煌的发展奠定了基础。新的一月，新的开始，我们宿管部全体成员将会汲取营养，舍弃糠糟，创新，拼搏，以最佳积极的状态，最佳饱满的热情投入到计算机学院的工作中去。现计划如下：
一、常规工作：我们将会按照我们宿管部成员的课程表来安排相应的常规工作，抽取他们闲暇的时间进行宿舍卫生、安全、滞留、夜不归宿检查等方面的工作。
1、宿舍卫生检查：按照学校规定，我们每周对各宿舍卫生进行检查。对宿舍表现不好的反方面，用和善的态度，以最高的效率改善宿舍卫生。对学生宿舍统一的管理，认真、努力的工作，用一种公平、公正的态度去查宿舍，以便提高大家的公寓卫生，为大家提供良好的生活环境。
2、夜不归宿检查方面：我们将在一周内对宿舍进行1~2次的检查，检查时间一般在周日~周四晚，对于夜不归宿的人员（没有假条）登记基本信息，予以上报，为了同学们的住宿安全，望同学们按时归寝，不去通宵等。
3、每周做好各宿舍、各班的卫生考核表并及时公布通报表扬
二、活动计划：
系学生会宿管部除了配合院学生会的活动外，还将于本月举行“寝室文化月”的活动,主要对象是10级新生，也包括各级老生。在活动开展前得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。
宿舍是大家生活的环境，是大家的家园，只有把我们的家园搞好，以此为基础，才能以良好的身心投入到学习、工作中去。维护宿舍安全，保持宿舍干净是我们宿管部必不可少的工作使命。 我们宿管部一定会努力配合好大院的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着一个认真、努力、公平、公正的态度工作。从现在从一点一滴做起，我们宿管部全体成员有信心做好我们的本职工作，请上级领导和辅导员老师们监督。我相信我们这学期的工作一定会更强，我们一定会是最棒的。 电子工程系宿管部 二0一一年五月一日篇3：学生会宿管部工作计划书 院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则 a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。
2、措施与方法
a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。 3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。篇4：2010年学生会宿管部工作计划书 2010年学生会宿管部工作计划书
宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。
为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：
首先，抓好常规工作，尽责尽职。由本部门纪检组来完成此项工作。纪检组每月定期在温大学生生活区中的a、b、e各区进行卫生大检查，平均每月在a区有3~4次，b、e区有2~3次的内务抽查，并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。
其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宣传组负责每月二次的黑版报设计和更新，在a、b区分别出两张海报，在e区出一张海报，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容；并与纪检组同步，在版报上公布出各区内务检查评比结果。
最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。由编辑组全权负责每月出版一份便利大学生生活信息交流的综合性简报。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。
宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要
根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。
以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动临时安排．相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。篇5：2012年大学学生会宿管部工作计划
2012年大学学生会宿管部工作计划
院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。
2、措施与方法 a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形
式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对 学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
工作计划
工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管
部，现制定以下制度： 1 、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3、每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。
第11篇：宿管部部长工作计划书
2012~2013上期宿管部长工作计划
宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一届工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
(一) 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题
1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。
2.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
3.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。
4.大三学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。
（二）整改措施
1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对三毕业生的心理进行疏导。 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划 二 在本学期内具体工作计划
1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。
2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。
4.结合水院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。 5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。
6.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。
7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。 9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。
四、内部工作制度建设 “无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是
需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。
水利系宿管部
2012年10月21日
第12篇：学生组织宿管委工作计划书
学生组织宿管委工作计划书
篇1：最新宿舍管理委员会工作计划
第**届宿舍管理委员会工作计划
宿管委纪检部：*** 经过在宿管委一年的锻炼，我学到了很多东西，宿管委作为学生会的四大部门之一，它与学生们的日常生活息息相关，它是协助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门 。
为更好地制定计划，应清楚作为部长的职责： 1) 部长主要负责整体把握整个部门运转，积极配合分团委学生会的工作，统筹管理干事组长及干事工作 2) 按时参加部长会议，定期组织召开部门会议 ，向干事传达上级命令，布置近期工作及统筹分配工作 3) 向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的氛围，使部门成为一个积极向上的部门 4) 做好部门干事考勤统计
5) 做好部门总结，发现问题及时解决
我们学校宿管委上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学校搞好各种活动，全心全意为同学们服务，我积极吸取了上一学年工作的经验及教训，结合我们学校的实际情况，现制定如下计划：
一 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题
1．不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多
2．睡觉问题严重：春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
3．安全意识低：在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。
4．物品摆放随意：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
5．随意破坏门窗桌柜等公共财产。
6．卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。 7．浪费水电，用电不安全。
（二）整改措施
1．对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2．宿管委内的干事要起到督促的作用
3．加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
4．对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
二 在本学期内具体工作计划
1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。
2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3.宿管委的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。
4.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高学生会办事效率。
5.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。
三、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：
1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。
四、在本学期对宿管成员的要求
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、宿管委成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管委成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管委成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
6、根据以前宿管委的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
五、目标 ：
明确工作思路，完善自身管理，在校领导的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使我校宿管委的运作更规范更有效率。
宿管委纪检部：*** ****年**月**日
篇2：学生会宿管部工作计划样板
在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。
一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。
（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。
（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。
2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确（转载自第一范文网，请保留此标记。）认，并存放到办公室档案。
3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。
二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。
本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！
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新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：
一、常规工作
1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。
2、积极配合院校各兄弟部门的工作。
3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。
4、做好暑假的留宿工作。
二、主要工作
1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。
我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合
学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。
2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。
在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。
3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。
本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍
同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。
4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。
交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学
院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在 内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互 为学习，相互总结。
5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。
明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作
六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。
三、小结
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。
院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则
以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。
b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。
2、措施与方法
a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 篇3：宿管委工作计划
学生宿舍管理委员会2014年度
工作计划
继上一届管委会的优异成绩以后，本届宿管会将继续秉承宿管的优良传统，剔除糟粕，取其精华，让学生宿舍管理委员会在本年度里更上一个台阶。强化责任意识，围绕德育宣传、文化渲染、制度落实、注重安全、树立星级、创建文明等主要方面努力展开工作。以人为本，加强学生宿舍文明文化建设。
二、工作目标
1、进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。
2、以“巩固成绩，突出特色”为主要工作内容，学生“寝室文化艺术节”活动是校园文化建设的重要组成部分。学生公寓文化建设对大学生基础文明建设发挥着重要作用。以“寝室文化艺术节”为载体，结合大学的校园文化来建设新时期大学生的生活环境和学习环境，为同学们构建文明、温暖、和谐之家。
三、工作重点
1、完善学生干部队伍建设，加强对宿管会干事的培养和指导，做好传帮带，充分发挥宿管会组织的桥梁和纽带作用，提高广大同学自我教育，自我管理和自我服务的能力。
2、进一步加强对宿管会成员的政治思想教育和主人翁意识的培养，提高工作积极
性和责任感，牢固树立以人为本，一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方
法和工作作风，增强服务意识，提高宿管会干事素质，提升服务质量和管理水平。
3、继续坚持宿管会例会制度，及时通报管理服务情况，交流管理服务经验、方法，提高工作水平，实行重大事故责任追究制，督促宿管会干事各司其职，各负其责。
4、开展争先创优评比活动，提升各部门、各楼栋的竞争意识。
5、做好学生公寓区防火、防盗、防安全事故的宣传工作。加强日常纪律、卫生、安全等监督巡查、管理，维护公寓正常生活秩序。
6、巩固学生寝室卫生文明成果，继续实行日检查、周通报、月评比制度，开展卫生文明达标月活动，将“文明寝室”“星级寝室”评选奖励落到实处。
7、按进度完成第三届寝室文化艺术节各项工作（作品的收集、统计、素材的采集等）。
8、加强学生公寓文化氛围的营造，各栋打造特色各异的公寓“文化长廊”，拓展寝室文化系列活动，充分发挥学生公寓育人阵地作用。
9、完善公寓意见箱建设，广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。
10．做好2014届毕业生安全管理工作，确保毕业生安全离校。
11、与校区各学生组织建立紧密的工作关系，协同合作、共同努力将校区建设的更美好。
第13篇：~宿管会工作计划
2012~2013年度肇庆学院学生宿舍管理委员会
安全部学期工作计划
新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“安全、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作安排，第二部分为特色工作，第三部分是安全部工作制度，第四部分是招新工作。安全部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下计划：
一.常规工作：
1.按时出席主任例会等会议，做好签到工作；
2.按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位；
3.做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的整理；
4.安排校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的情况，向上级汇报；
5.配合信息部以及分会做好每月一次的联检工作。
二.特色工作：
1.每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，总结周巡查出现的问题以及不足，并及时找出处理问题的方法；
2.每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，整理每周及本月的安全巡查情况，同时统计好分录相关的内容并及时总结情况向纪老师汇报；
3.做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派发报纸到各宿舍区。
三.工作制度：
（一）常规工作细则：
1.每周周日晚上交周总结、每月最后一周的星期四之前上交月总结、月计划的电
子版到校部群，月总结月计划的打印版要在星期四中午交到办公室，月总结、月计划的内容要超过一张A4纸大小，上交的总结要在前一天发到部长的邮箱；
2.值班时间做好工作日记的记录；
3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作，周五中午发放旧的会议，并把迟交、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长；
4.每周二上交会议记录到办公室，会议记录的内容要详细明了
（二）特色工作细则：
1.每隔两周的部门会议，部委轮流指出部长及部委的不足之处，不足之处要具体到每项工作的具体方面；
2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱，特殊情况例外；
3.每次活动、培训等结束后，在三天之内把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱；
4.自己部门举办的活动结束后一个星期内，要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交情况；
5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假，已安排工作但临时请假的要自行找人替代；
6.自己部门举办的活动如果需要分会展示宣传海报的部门要派工作人员巡查并及时向分会主任反映；
7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部，联检抽查的工作人员可以向其他部门调派；
8.旁听分会会议的总结（列出存在的问题即可）要在当周五中午以手写版形式上交到部长；
9.收到飞信要及时回复（下级对上级、同级），完成工作后以短信形式向部长汇报；
10.安排到其他部门或者分会的工作人员临时请假或者不到场，要询问清楚原因并及时做好登记；
11.当工作人员要佩戴工作证
备注：触犯一次以上细则写一篇说明书(手写版)，底线为200字，采用累积法，每一次加200字。
四.招新工作：
九月份：
1.招新之前我们部门会做好宣传工作，在招新过程中做好新干事的筛选工作，在招新工作结束之后立即召开会议，让我们的团队做一个相互认识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程；
2.部门计划招新人数在15人左右，再通过第二轮面试选出10名试用干事，最后根据表现、工作能力、态度等从中选出5名正式干事；
3.做好新一届部委的日常的工作、生活、学习、实践方面的交流，10届和11届会和12届加强联系，做好联系方式的整理工作；
4.通过安全部10届和11届的干部在日常工作、值班、出席会议等工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握安全部的各项工作；
5.平时要时常找12届干事交流，将我们在宿管会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长；
6.让11届干事协助其它部门做好工作，使他们了解宿管会其它各部门的工作。十月份：
1.10届和11届、12届的干部在周末组织本部门一起外出活动一次，由12届做统筹工作，从细小的活动开始对他们进行培训；
2.12届正式开始着手部门工作，要求准时出席各种会议、培训等，10届和11届将协助拓展部开展对12届进行户外素质拓展、礼仪等培训；
3.10届和11届对12届工作进行监督，并及时让12届对自身工作进行反思以及总结工作中的不足，引导他们发散思维，对同一问题有多种解决方法；
4.组织召开一次部门工作交流大会，主要内容为12届干事分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，10届和11届将给予意见、指导；10届和11届将会总结出在一年的工作中遇到的问题，对12届进行提问，要求他们想出解决方法并在具体的活动中进行实践、总结；
5.12届干事着手写活动方案，并举办一个宿管会校部性的活动；
6.进行周巡查和月巡查的工作，由12届着手开展；
7.交接仪式，确定正式干事名单。
十一月份：
正式干事接手部门工作，有序开展部门工作。
在新的学期里，我部将在系部老师的指导下，在同学们的配合、支持下，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，力争创优，再创佳绩！
肇庆学院学生宿舍管理委员会安全部
二 〇 一 二 年 五 月 二 十 八 日
第14篇：宿管会简介
宿管会简介
三峡大学学生宿舍自我管理委员会（简称宿管会） 是在校学工处领导，公寓管理中心具体指导下，团结、组织全校住宿同学对宿舍 卫生、安全、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生群众性组织，是我校学生工作的有机组成部分。
三峡大学学生宿舍管理委员会章程（宿管会讨论通过） 第一章 总 则
一、三峡大学学生宿舍自我管理委员会（以下简称“宿管会”）是代表和维护住宿学生正当权益，配合各职能部门维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自律组织，是联系学校和学生的桥梁和纽带;
二、宿管会以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、温馨校园”为宗旨，组织和发动同学积极投入校园的精神文明建设，参与宿舍的民主管理，以创造文明、舒适的住宿环境。宿管会的工作坚持从学生中来，到学生中去，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”方针;
三、宿管会实行民主集中制原则，有关重大决定均由全体委员大会议讨论通过。第二章 组织机构及职责
一、宿管会隶属三峡大学学工处，日常工作由公寓管理中心负责指导;
二、宿管会实行委员制，由主席一名、秘书长一名、四个副主席及其它成员组成。组织机构及主要职责如下：
宿管会办公室——负责联系、协调各部正常开展工作，负责有关文件的起草及管理工作，负责宿管会干部、干事的培训及考核工作，负责优秀宿舍管理干部的评比，负责宿管会财务管理及其工作。
秘书组——协助秘书长做好宿管会的日常工作；宿管会的推优、评优；宿管会所有材料的整理和归档。秘书长负责处理宿管会的日常工作。
第三章 工作职责
一、加强学生与学院职能部门之间的联系，发挥桥梁和纽带作用;
二、维护学生的正当权益，维护学生宿舍正常的学习、生活秩序;
三、协助检查、治理公寓中出现的违纪现象（如损坏公物、破坏公共设施、违章用电、晚归、打架闹事等）;
四、收集并反馈同学们的意见;
五、积极开展精神文明建设;
六、解决学生公寓出现的实际问题，传达学校有关部门的重要文件和精神;
七、参与“文明寝室”等大型寝室文化活动的评比、监督;
八、对公寓管理中心人员具有质询和监督权;
九、对在学生公寓进行勤工助学的学生有监督权。第四章 工作制度
1、坚持“团结、求真、务实、创新”的工作作风和工作原则，各类评比、评优工作坚持做到公开、公正、公平，不徇私舞弊;
2、会议制度：
（1）每学期至少召开两次全体成员会议，讨论、研究、决定宿管会的重要事项； （2）每月至少召开一次各苑区分会会议,研究、总结本苑工作情况； （3）不定期召开各类座谈会，收集学生的意见和建议；
3、与各苑开展经验交流活动;
4、自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗，严肃、认真履行职责: （1）内务检查制度——每月进行一次全面的内务卫生评分；
（2）突击检查制度——配合职能部门进行安全大检查或晚归和夜不归宿检查； （3）突发事件处理制度——对本栋宿舍发生的突发事件及时上报并协助处理； （4）违规行为检查制度——对公寓内的违规行为进行说服和批评，及时劝阻或制止； （5）安全隐患排查制度——不定时对宿舍内使用热得快、电热杯等电器，私接电线，私装插座、灯头等违规行为进行排查，及时制止并上报。
第五章 委 员
一、产生方式：
a、凡是三峡大学在校住宿学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入； b、经个人申请，通过面试考核后择优录用；
2 c、经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报学生工作处备案。
二、所有委员实行聘用制，试用期满考核合格后颁发聘书，聘期为一学年。每年 9月份进行换届。
第六章 权利和义务
一、委员的基本权利：对宿管会的工作有参与权、表决权、建议权。
二、委员的基本义务：
a、遵守宿管会的章程，执行宿管会的决议，积极做好本职工作，维护宿管会的声誉； b、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议； c、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。
三、试用期的委员除表决权外，其他权利视同正式委员。
四、委员有退会的自由。退会应提前10天向宿管会提出书面申请，经委员会讨论同意后确认。委员如无正当理由，3次不参加工作会议和宿管会的活动或工作表现极差的，经委员会讨论后予以除名，并上报公寓管理中心备案。
五、委员退会后，应交回有关工作用品（工作证等），宿管会将其工作情况反馈到所在学院。
第七章 奖罚制度
一、宿管会每学期初对上学期的工作进行总结、评比和表彰，并通报全校。
二、凡违反本章程的规定，视情节分别给予警告批评或除名。
三、凡在宿管会工作超过一学期，且表现突出、成绩优异的委员，视不同情况
给予表彰奖励。
四、具备下列条件者，可评为“宿管工作积极分子”：
1、严格遵守和履行宿管会章程及各项规章制度；
2、积极认真地做好本职工作，在学生中威信较高；
3、积极参加宿管会组织的各项活动；
第八章 附则
一、本章程解释权属于三峡大学学生宿舍管理委员会。
二、本章程自通过之日起实施。
宿管会 规章制度
会议制度
1、主席团成员每两周一次列会，总结前期工作，商讨安排后期工作，所有人不得无故迟到、，缺席、早退、会议按时，准点在固定地点进行，无特殊原因不另行通知，因故不能出席者须提前 1 天请假，否则按相关规定处理；
2、副部长及以上干部每月一次列会，要求同 1 ，各苑、各部交流意见； 3、每两个月一次全体大会，各苑、各部汇报相关工作； 4、每次会议由相关人员做好考勤纪录；
5、每月公布一次考勤结果并按相关规定做出处分，处分前不通知本人。6、各苑、各部应该根据实际情况制定相应的规章制度，并由主席团审议通过。 注：各苑、各部不得随意开除成员，确需除名的应报主席团批准，由主席签名后方可执行。
处罚规定：
1 干部两次会议无故不到降职、三次除名；
2 干事一次无故缺席,进行批评教育;两次无故缺席;警告处分;3次无故缺席,开除并没收工作证；
3 工作时违反学校及宿管会有关规定并造成不良影响者,开除； 组织纪律
1 宿管会所有成员必须坚守本职工作、爱岗敬业、具有奉献精神。要求所有成员严格执行具体规章制度，勇于同违纪行为做斗争，敢于检举揭发，不得徇私舞弊。如对一些在宿舍内违纪现象敢于制止，对在寝室散发的一些带商业性质的传单应当没收，也可直接向公寓值班员反映。
2 宿管会成员应该在遵守校纪校规方面起带头作用，以身作责。所有工作人员在执行工作时必须佩带工作证并向工作对象表明自己的身份。
4 3 宿管会所有成员必须服从安排，听从指挥，齐心协力地开展工作。 4 宿管会成员出现违纪现象委员会有权按照相关办法处理。 5 各部门必须做好相关记录做为评优依据并即使汇报工作。
6 各部门必须调节好内部成员间的及与其他部门的关系，出现问题要及时报告处理。 7 宿管会成员有建议权，可直接向主席及秘书长反映，所提建议和意见将备案处理。 8 宿管会副部长及以上干部实行“能者上、不能者下”制度，若在自己分管的部门或苑区中领导不力，工作成绩欠佳，由部门成员投票或主席团讨论，超过半数票可罢免不称职的干部并张榜公布。
9 每月末各部部长及各苑区主席向秘书长上交一份工作总结。 10、月末由主席或秘书长检查各部门的工作情况。
主席团
主席： (负责全面工作及外联部）；
副主席：（负责欣苑园区、宿管之家）；
副主席：（负责网络部及西苑及其东苑园区事务）；
副主席：（负责宣传部及南苑、沁苑园区）
主要工作任务
1 .研究决定宿管会建设改革的发展方向，以及管理工作的指导思想和重大问题，讨论涉及学生在宿舍利益方面重要问题和相关事宜；
2 .负责宿管会内部的思想、组织、作风和制度建设；
3 .制定宿管会工作计划，并定期向学生处、校团委及公寓管理中心汇报各项工作；
4 .对宿管会各苑部的工作进行指导和监督 ; 5 .研究解决宿管会内外重大事务争端 ;
5 6 .完成上级交付的其他任务 . 秘书处
秘书长：（主持日常工作，主席不在时完全行使主席职权）； 副秘书长：（协助秘书长工作）；
主要工作任务：
1.负责宿管会日常公文的起草和处理；2.负责宿管会大型活动的具体决策； 3.负责宿管会年度工作计划的起草以及相关事宜的安排工作； 4.督促检查各部门工作的执行情况；
5.负责学生处、校团委及公寓中心的联络和汇报工作；6.负责组织协调各部门共同办理的综合性工作； 7.负责组织宿管会内部成员的培训和学习等活动； ; 8.协助主席团完成相关工作； 9.负责大型活动的考勤工作 ； 10 .负责宿管会各项数据的汇总工作 ； 11 .负责有关文件的起草工作 ； 12 .负责大型活动的通知事宜 ； 13.负责大型会议的会议记录 ； 14.负责宿管会成员工作证件的管理 ；
15 .负责对本部门档案的管理 ,并对其他部门的档案管理进行监督,定期检查 ； 16.对个部门 ,各苑区的日常工作进行监督及时向主席汇报情况 17 .完成上级交付的其他任 。 各苑区
各苑主席、秘书长：（分管各苑学生公寓，各苑主任的联系及汇报） 主要工作任务：
1.各苑区负责全校“两课一操”的“一操”任务，听从学工处和公寓管理中心的领导和安排并及时上报检查情况。
6 2.各苑区服从主席，秘书长的领导，执行所指派的任务，协助相关的工作。 3.在协调统一的基础上，实现分区管理，主要负责在各自管辖区域内对学生公寓的卫生，安全检查等工作并作好记录，
协调寝室做好宿舍净化，美化工作，卫生检查采取定期检查和不定期抽查的方式，公平，公正地对所负责的学生公寓小区进行考核评审。
4.深入，及时了解和反馈住宿人员对业余生活的需要，倡导积极，健康，高雅的文化娱乐活动，进行寝室文化，社区文化的建设，突出宿舍楼的文化阵地作用，体现宿舍文化。
5.负责定点办公的人员安排，接待反映意见的学生。
6.协作检查，治理公寓中出现的违纪现象（如损坏公物，破坏公共设施，违章用电，晚归，打架闹事等）。
7.多渠道，多角度地调查，尽可能地扩大信息来源量，及时关注小区公寓状态，倾听学生的心声，深入了解全校师生对公寓工作的意见及建议，并及时向有关负责人反馈，汇报。
8.深入学生中间收集信息，能协调处理彼此间的关系。工作中要礼貌待人，态度诚恳。 9.负责直接参与各自管辖区域的监督管理，参与计划的制定，以及内部工作的监督和管理。
10.各苑协助宿管会各部门开展工作；11.定期向公寓小区办公室主任汇报工作； 12.执行学工处、公寓管理中心所指示的任务；
13.负责“文明寝室”、“文明寝室标兵”及“党员示范寝室”等的评比 14.负责本部门档案管理工作.15.完成上级交付的其他任务 宣传部 主要工作任务：
1 .负责宿管会所有的宣传工作；
2 .及时完成各苑区所交给的宣传任务并按时按量按质懂得完成所有的宣传任务； 3 .宣传要新颖、及时并且确保效果； 4 .完成上级交付的其他任务。 外联部 主要工作任务：
7 1 .以校宿管会的名义争取活动的赞助。所得资金或礼品用于宣传等的开支； 2 .和商家谈判过程要礼貌，不发生冲突，不损害宿管会形象； 3 .讲求工作效果和实际效率 ； 4 .负责本部门档案管理工作 ； 5.完成上级交付的其他任务。 宿管之家 主要工作任务：
1 .负责宿管之家的编排与信息的收集； 2 .负责和公寓及学工的联系；
3 .负责本部门档案的管理工作 ； 4 .负责宿管会重要事件的稿件并在《三峡青年》、《三峡大学报》以及校广播台等媒体上的发表工作
5.写发稿要及时，按时按质的完成各种新闻稿件。6 .完成上级交付的其他任务 网络部 主要工作任务：
1 .负责宿管会网页的设计与完善工作 ； 2 .负责网站的日常维护与管理工作 ； 3 .协助各部门完成文字 ,图片处理工作 ； 4 .负责本部门档案的管理工作 ； 5 .负责宿管会论坛的管理工作； 6 .负责对各部门网络利用情况进行监督； 7 .完成上级交付的其他任务。 机构设置表
宿管会成员工作要求：
1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。
2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平，提高自身各种素质。
4、树立良好的工作形象，做到公正严明、不以公谋私。
5、多接触广大同学，做学生工作要深入到广大同学当中。
第15篇：宿管会工作计划
石化系宿舍管理委员会 2010~2011学年第二学期的工作计划
春雨细绵绵，新的学期又开始了，为了有序并更好的开展我系宿管会的工作，时刻以“全心全意为广大师生服务”为宗旨，积极响应学院工作，我们将本学期工作和准备开展的各项活动计划如下：
一、严抓组织内部纪律，严格路实工作责任制，加强组织的建设，提高本组织的凝聚力，使成员做到自我要求，自我约束，自我管理。
二、我们时刻准备着，每两周召开一次会议，每月召开一次大例会，汇报和总结一个月来的工作情况和布置下月工作。如遇特殊情况，将临时召开把领导老师的要求通过例会传达到各位成员做好相应的准备；如遇高校区安全文明检查团来校检查，我们将做好宣传工作，成员们要起模范先锋作用。
三、
（一）、加大对宿舍内务，卫生的检查力度，每周组织成员对每个宿舍文化卫生进行一次检查，检查评分严格按照结合我系实际情况的“6S”管理评分表进行，评完分检查人员当场指出该宿舍的不足之处。汇总每个宿舍最终得分并评比出月优秀的宿舍为标兵宿舍。
（二）、每周进行两次查房，其中一次为固定时间检查，一次为不定期检查。
（三）、每两周进行一次“6S”宿舍卫生分统计，两周里宿舍卫生分大于等于8.5分有6次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员加操行分1分；宿舍卫生分小于6分有2次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员扣除操行分1分，即时在系办张贴公布，在系网站公布，同时备份留档。
（四）、每周五统计好晚归、夜不归名单交予纠风队，同时备份留档。
（五）、每月计算出班级宿舍卫生平均分交予学生会，同时备份留档。
（六）、整理存放夜不归同学的消名回执单，期末统一发放回班级，同时备份留档。
四、
每天抄录各宿舍卫生分及扣分原因输入电脑，发送给余希成老师进行在系网站公布表扬与批评。
五、
三月份
三月份是学习雷锋月，为了继承和发扬雷锋精神，并让成员增强劳动意识，我系宿管会决定组织全体成员和化学与化工协会全体成员一起在校园或校外做一次义务劳动。
六、四月份
（一）、为了做好“6S”管理工作我们将于四月份初在二栋三个教室开展宿舍长座谈会，应邀老师出席讲解，学生提问，以拉近老师与各宿舍长之间的距离。宣传“6S”管理为我们后续工作发展做铺垫。
（二）、组织成员内部进行部门球赛，让各成员进行互相沟通、交流、了解。
（三）、组织我系宿管会成员与兄弟系宿管会成员进行友谊球赛，让成员相互交流学习，学习别人好的经验，完善自己的不足。
（四）、组织我系宿管会成员到郊外春游，让各成员进行在紧张的学习与工作得到放松，为了今后的工作精神准备，也让各成员进一步了解彼此搭建一个平台。
七、
五月份
（一）、我系宿管会将于五月中旬举行一次“6S”管理知识竞赛，每个宿舍派出一名代表参赛，表现突出者给予食品奖励。
（二）、宣传“6S”标兵宿舍，出一专题展板。
（三）、与团总支交流沟通，组织展开“6S”管理团活动，收集“6S”管理团活动相片，进行展板式的宣传。
（四）、院宿管会组织的“排球杯”球赛，我们将组织好成员们上场拼搏，志得冠军。
八、
六月份
（一）、六月份乃为2012届毕业生就业，届时我系召开毕业生就业动员大会，我们将效仿上学年的做法与老师协商召开主题为“我系召开“6S”阶段总结暨2012届毕业生就业动员大会”对我系实施“6S”管理所取得的成绩进行总结，给予在“6S”工作中表现突出的成员颁发“6S管理先进个人”奖，鼓励成员们再接再厉，力创佳绩，这学期的工作给予肯定。
（二）、为了更好的总结本学期开展的“6S”管理工作以及进一步促进宿管会成员间的交流，我们将在六月下旬在二栋教室开展“6S”内部成员交流晚会，并邀请0
7、08级宿管会学长、学姐参加，让成员们在陌生中认识，在熟悉中欢乐，同时组织成员们发言抒怀，为今后一年的工作奠定基础。
（三）、总结这一学期的活动与工作。
第16篇：宿管会介绍
宿 管 会
招收新成员通知
根据工作需要——中原工学院大学生宿舍管理委员会面向全院学生招收新成员。望同学们踊跃参加，积极报名。
大学生宿舍管理委员会，（简称“宿管会”），是一个本着“自我管理，自我教育，自我完善”宗旨塑造中工宿舍文化的学生会组织，着眼于全院师生的利益，已有二十一届学生干部相继耕耘在宿管会，服务于师生中。她是在学生处、团委、教室与公寓服务部的指导和管理下展开的工作。主要由办公室、内务部、宣传部和外联部组成。是一个结构完善、组织严密的学生会组织。四个部门同力合作，精诚团结为一有机整体，为全院师生的利益，为完善中工的宿舍建设而努力着！
办公室简介以及新成员要求
办公室是宿管会的核心，她协调和统筹着宿管会各部门的工作。协助制定宿管会工作计划、工作制度、档案制度等，做好宿管会工作记录、会议记录、各种档案记录。对招收新成员的要求：具有较好的组织、协调、沟通能力、较强的文字表达能力、有奉献精神。 内务部简介以及成员要求
负责监督和管理宿舍的卫生和纪律，对宿舍内卫生定期进行抽查，每周进行“失物招领”活动。为了丰富大学生的学习和课外生活，每年都如期组织举行两大特色活动：宿舍文化设计大赛和“文明宿舍”评比。对招收新成员的要求：工作认真、原则性强、有责任心、吃苦耐劳、乐于奉献，有良好的协调和管理能力。
宣传部简介以及成员要求
宣传部是宿管会对外交流的窗口，她充满青春朝气，她的成员有一技之长，有热心、信心投入工作，争取最大的支持率和影响力。对会内组织举行的各项活动作好宣传工作。对招收新成员的要求：具有一定的文笔能力，对参加学生组织、学生活动有浓厚的兴趣，工作积极热情，责任心强，有一定的交往、表达、组织能力。有较强的文字功底、海报设计，制作网页能力、字画水平较好者优先。
外联部简介以及成员要求
外联部是宿管会的彩虹桥，她披着七彩的霓裳架起沟通合作的桥梁。她的成员活泼开朗，朝气蓬勃，积极与本院校及其他院校组织联合举办丰富多彩的联谊活动。对招收新成员的要求：具有一定的与人交往沟通能力，语言组织及表达能力强。对校内外举办活动有活力有激情。性格活泼开朗，行为举止落落大方，有经验者优先。
这是一个温暖的家，敞开着门等待你的加入；这是一片广阔的天地，等待你来翱翔。朋友们，我们愿意为每一位中工学子提供一个表演的舞台，让你们来尽情的展示和表现你们的才华。你若有意加入宿管会，请留意海报。
第17篇：宿管会工作总结
宿管会工作总结
自从这个学期进了宿管会成为宿管会的一员，经历了将近一个学期的工作，这一路走来我们有付出也有收获。在我们宿管会领导指导下和宿管会成员积极配合下大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：
一、常规工作： 1每天按时签到。
2每月不定期的查寝：进行了查寝工作这是我们宿管部门的日常基本工作，同时这也关系着同学们的人身安全。我们要让同学们明白和理解夜不归寝的严重性，并对经常不归寝的同学予以警告。 3对大功率电器的检查工作：在宿舍使用大功率电器是一件非常危险的行为，极易造成火灾及其他突出状况，有时候宿管阿姨也会带着我们对宿舍大功率进行大检查。
二：在工作中发现的问题：
1物品摆放：
（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
2不叠被：由于没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
三、对所发现问题的解决方法：
1、对物品摆放制定相关制度。例如：书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头。
2、
1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
四、在本学年的工作制度 ：
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
五、加强自身建设：
明确工作思路，完善自身管理，在宿管会领导的指导下我们要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
以上是我对宿管部的认识与计划，希望得到的批评指正。
第18篇：宿管会章程
河南职工医学院宿舍管理委员会章程
第一章总章
第一条、河南职工医学院宿舍管理委员会（简称宿管会）是在院团委的领导下，以宿舍管理管理为中心的指导的自律性的组织。通过参与学生宿舍管理，从促进学生之间，学生与老师之间的团结与沟通，维护遵守院规院纪，倡导良好的院风学风，加强学院与广大学生的联系，及时反映学生意见、建议和要求，动员和组织全院学生打造符合时代发展要求的寝室文化。
第二条、以“自我教育、自我管理、自我服务\"为宗旨，形成以行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行、完善的管理体制。严格按照规章制度办事，使学院各项制度措施得以切实有效贯彻落实。在学院主管部门的重视和领导下，使宿管会成为能发挥较大管理和服务作用、具有特色的学生管理组织。 第三条、宿管会的基本任务：
一、围绕学院对学生工作的总体要求，根据院团委工作部署，以“自我教育”为中心，以推进学生生活环境全面发展为主线，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。
二、发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活环境学生工作及管理双方的信息沟通；
三、严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。
四、积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。
五、热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。
六、开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。
第四条、宿管会实行民主集中制。岗位责制原则，其负责人经宿管会组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。
第五条、宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提， 以宿舍安全管理和符合时代的寝室文化为工作重点。 第二章、组织机构和工作职责
宿管会设有指导老师、领属部门（院自律部）、会长、副会长、办公室、策划部、督察部。其中设有会长1名，副会长2名，各部部长3名，干事若干名。宿管会干部均属于学生干部，按学生干部对待。
一、领属部门职责（院自律部）
1、自律部为院宿管会领导权力机构，积极认真落实好宿管科和团委交办的各项工作任务。以宿舍文明建设方向讨论决定学生自我管理委员会重大事项，围绕宿管科工作制订宿管会活动的整体计划。
2、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门和楼舍开展工作，协调各部门关系；
3、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管科和团委沟通，反馈意见。4监督、检查各项工作和制度的落实情况；
5、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；
6、对主要干部工作状况提出质疑，经自律部和正副会长讨论后对部长以及成员有罢免的权力，之后报告团委做最终审批。7由宿管会主要干部（正副会长、正副部长、所有楼管）组成应急小组及时做好寝室不安全事故的处理（突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）。
9、积极处理好宿管会与宿管老师、学院其他组织之间的关系。
二、宿管会正副会长主要职责
1、统筹安排宿管会的各项事情，以寝室文明建设为指导，围绕宿管中心工作制订宿管会活动的整体计划。
2、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管科和团委以及自律部沟通，反馈意见。
3、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；
4、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系；
5、不定期抽查和参加各部门工作例会。
6、制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报宿管科以及团委批准，并监督执行；
7、对主要干部工作状况提出质疑，并由主席团讨论后，报告宿管中心做最终审批。
8、带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，并每月向宿管科以及自律部提交《月工作总结表》 。
9、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。
三、宿管会办公室职责
1、负责院宿管会相关档案的管理工作；
2、负责收发和整理文件资料，制定学期工作计划，分析其计划的可行性，按计划安排到各个部门工作；
3、负责院宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作；
4、负责起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作；
5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行.及时向各部传达自律部的有关工作部署，及时向会长汇报各部反映、汇报上来的有关工作情况；
6、协助自律部健全宿管会各部门、楼舍各项规章制度；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向自律部汇报工作。
7、积极完成团委交办的其他事情。
四、宿管会策划部职责
1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的文字策划报道工作；
2、宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部门的海报制作工作，做好策划和宣传用品的回收工作，并定期向所管部门正副会长汇报工作。
3、保质保量完成及时完成对重大活动的宣传工作。
4、积极完成团委交办的其他事情。
五、宿管会督查部的职责
1、每周星期三晚上6:00检查各楼舍纪律及安全工作，如实记录检查结果，并由部长填写《检查统计表》星期四上午交往自律部。
2、每学期不定期安排全院宿舍安全大检查，做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作。
3、完成每学年部门干事招聘工作和宿管会所有成员规范使用灭火器。
4、及时制止各种违纪事件的发生，并对违纪学生进行说服教育，帮助他们提高认识，教育他们改正；对情节严重或态度恶劣者，向学院领导反映情况，提出处理意见。 第三章 权利和义务
第一条： 宿管会成员的权利
1、宿管会内选举权和被选举权；
2、宿管会内讨论、建议、批评和监督的权利；
3、参加宿管会各种活动的权利；
4、处理职责范围内各项事务的权利；
5、参与宿管会评优的权利；
6、向上级部门投诉的权利；
7、参加宿管会有关会议的权利和在会上表决的权利；
8、监督各职能部门开展工作，指导和协调学院学生活动的权利。
第二条 宿管会成员的义务：
1、遵守学校、学院各项规章制度和宿管会章程、各职能部门规章制度的义务；
2、遵守执行宿管会各项决议，积极参加各项活动，圆满完成各项任务的义务；
3、参加例会及其他会议的义务；
4、向主管部门反映情况和提出建议的义务；
5、按时参加宿管会组织的统一和临时性检查行动的义务；
6、如实向上级领导反映情况的义务；
7、妥善保护、保管宿管会公用设施、物品、工作证的义务；
8、团结同学，维护学校和宿管会名誉和利益的义务；
9、热心为同学服务，积极维护同学正当权益的义务。第四章 经费来源和使用
第一条: 经费来源：宿管会经费主要来源于学院拨款或者社会赞助。 第二条: 经费使用：宿管会经费使用要严格按照财物制度和纪律执行，由团委指导和计划使用。
1、经费用途：购置必要的办公用品、各项工作和活动开支、各类奖励；
2、会长负责统筹计划使用经费，各部门要将经费使用计划交自律部和宿管会讨论，团委批准后执行；
3、经费使用程序为：预算→报批→预支→使用→报销；
4、要严格遵循合理使用、节约为本的原则；
5、经费使用人员必须在申请开支前做出具体、详细、准确的预算，以书面形式上报主任委员会，经会长审阅后，由办公室上报团委批准，团委提出建议和意见并签字后方可预支和使用经费；
6、经费使用的每一个环节都应有凭据，报销时要求经手人在正式发票（必须由收款单位加盖公章）写上收款事由、收款金额大小写，并签上经手人姓名和写上活动内容及日期。必须做到：如实填写，由部长和正副会长签字，才可报销； 第五章 任职条件和产生程序
第一条： 宿管会所有干部都是本院学生干部，其选拔和任用要遵循《四川工程职业技术学院学生干部管理条例》。 第二条：任职条件如下：
1、政治立场坚定，思想素质好，责任心强，积极上进，热心为全体学生服务，
2、学习成绩合格（各科考试成绩及格，学习成绩名次居班前50%以内者）；
3、以身作则、严以律己、作风正派、公正无私，模范执行学校各项规章制度、严格遵守院宿管会章程。
第三条： 干部产生程序如下
1、个人自愿报名→公开竞聘或招聘→组织考察→确定人选→公布名单。
2、新当选干部（干事）一律实行试用期制度，一般试用期为一个月，试用期结束后由自律部和团委决定是否正式任用；
3、每学年进行一次改选，每学期作一次局部人员调整；
第六章 工作制度和纪律
第一条： 宿管会所有成员在工作中应严格遵守各项工作制度和纪律，积极主动，尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。
第二条 ：工作制度如下
1、宿管会的工作要接受学院宿管和团委的指导。学院按照学校有关规章制度，统一标准，严格要求，对宿管会的工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布。
2、宿管会内部管理实行干部问责制：宿管会工作由正副会长、各部长协助做好各方面的工作。
3、宿管会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作，服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示学院宿管中心和团委，不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待；
4、组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报送宿管中心处理；
5、遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则；
6、实行层层负责管理制度。干事向副部长和部长负责，副会长向会长负责，各部门以及各成员之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任；
7、每周、每月进行各类情况通报，未经学院团委同意，各成员不得自行随意对外发布各种信息；
8、宿管会成员应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自管委工作中的不足之处；
9、宿管会成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由部长负责批准，所有请假情况记录及时归档。未经请假缺勤三次以上者，按考评不及格处理，予以劝退出宿管会组织；
10、所有主要干部可以辞职或退出，但须具备正当理由，形成书面申请，经会长和自律部讨论，报领属部门批准执行，并通报全体会员。
第三条 工作纪律如下：
1、宿管会成员要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和负责老师的指导，不断提高自身素质；
2、要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不迟到、早退、缺席；
3、所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益；
4、任何个人不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公证性；
5、认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊，要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时，当事人是同乡同学关系时，应主动回避； 第四条 ：几项具体工作制度
（一）工作证、检查证管理制度：
1、新成员进入宿管会工作后，由办公室办理工作证，如有损坏、丢失必须向办公室写书面检查，并申请自费补办；
2、工作证、检查证必须由学院编号签发，贴上本人2寸免冠照片，并加盖学院宿管会印章，无照片或无公章均视为无效证件；
3、工作证、是工作人员的身份证明和重要标志，所有成员须妥善保管，值勤或执行任务时必须按规定佩带工作证、要作到文明值勤；
4、工作证佩带左胸前。
5、工作证不准转借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以谋取私利；
6、凡退会的成员应立即交回工作证，宿管会成员若内部工作调动需要及时更换；
7、凡违反以上工作证使用管理制度者，由会长进行处罚，同时上报团委。
（二）会议制度:
1、宿管会会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每两周定期（周一晚上）召开例会，临时性会议根据实际情况不定期召开；
2、会议内容：总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近期工作等，并对不足之处以及不良行为进行批评和处理；
3、所有应出席会议的人员都必须遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因经核实确实无法出席者，事前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上签字批准方为准假，否则将视为无故缺席；
4、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。出勤情况将作为干部考评条件之一，无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处分。
（三）例会制度：
1、参加人员为自律部部长、宿管会正副会长、各部部长、副部长、各个部门干事等。
2、会议由办公室主任主持，副主任负责考勤、记录及归档；各职能部门会议：
3、参加人员为部门正副会长、正部长、副部长、干事
4、会议由部长主持，副部长负责考勤、记录及归档；
5、实行临时性会议制度，总结本部工作，讨论和布置近期工作任务，或针对某项工作任务进行布置和分配等；
（四）全体成员会议：
1、参加人员为宿管会全体成员；
2、实行临时性会议制度，每学期开学和期末或者学期内不定期召开
3、会议由办公室主任负责考勤、记录和归档。所有应出席会议的人员都必须准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因确实无法出席者，会前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上写出书面批准意见后方为准假；
（五）档案管理制度
1、宿管会档案材料包括各类文件、资料、报刊、工作计划、工作总结、会议记录、考勤记录、考评记录、各部门工作和活动资料和图片、干部干事成员个人材料等内容。
2、将所有材料分类妥善保管，任何部门或个人不得随意外借，要查阅、复印时，需经会长同意后，方可查阅和复印。因任何个人原因导致档案材料损坏或遗失的，要严肃处理和追究有关人员的责任
3、办公室主任、副主任向各部门及个人收集相关材料时，各部门及个人有义务及时提供相关材料；
4、以宿管会集体名义获得的证书、奖状、纪念品，由办公室主任统一保存；
5、建立健全电子档案库，将各部门工作活动材料进入电子档案库，以便于保管
6、各部门平时应将各类情况作记录，包括宿管会成员情况，各项工作及活动情况，会议记录，考评情况，学校各种文件等，进行分类整理，以便归档。
第七章 考核办法 说明：
1、每月末各部门将考核结果自律部，自律部对各部门的考核成绩，形成本月最终成绩；学期期末总成绩取各月品均分。总分优秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。
2、每月考核完毕，公示各干部的考核成绩，无异议即为最终成绩。备注：
第一条 本章程的解释权归河南职工医学院宿舍管理委员会。
第二条 本章程自通过之日生效。
第19篇：宿管会总结
沈阳工程学院
大学生宿舍管理委员
述
职
报
告
宿舍管理委员会，顾名思义，可以说是对全校同学在学校生活提供的一大保障，保障了第二个家——寝室的舒适与安全。在经过两个月的锻炼，第五届宿管会已基本步入工作正轨。在总结过去一个学期的工作经验基础上，在全体干部的共同努力下，我们踮起脚尖，回首过去，展望未来。
一、对于工作的回顾
（一）宿舍楼的工作
1、宿舍纪律卫生安全检查
在过去的半年中，十个楼能够坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成各项工作任务。
在日常检查方面。宿管会的日常检查主要包括：联检、早检、晚检、抽检、晚归漏寝及各宿舍楼自习室的检查。这些检查的主要内容有：寝室卫生，三停卫生，寝室内物品摆放，违规用电器的使用及吸烟等违反学校关于宿舍规定的项目。本学期，数字。 同时在每舍的一楼处放置一块大学生宿舍管理委员会公告栏，并每周在上面贴置本周宿舍的检查情况，真正地做到了检查的公平、公正、公开。日常与节假日值班方面。每一天宿管会的办公室都会有一到两名学生干部值班。这样安排，保证了如有突发事件，能及时发现问题并当天的值班老师报告情况，让问题能及时地得到处理解决。
这是宿管会最主要，同时也是最核心的工作。通过检查发现问题，有利于督促同学们保持寝室的安全与整洁，为同学们创造出一个更加良好舒适的学习生活环境。
2、新生入住
一一届的新生入住后，随之便进行了住宿卡及值班室大板的调整工作。虽然之前将住宿卡分配给了各系负责，但由于未能有一个统一的标准，因此出现了一系列的问题。所以，宿管部的成员按照标准进行了修改，甚至是重新制作。经过多次的返工后，终于达到了合格的标准。
3、对于财产的统计
截止于二零一二年三月，各楼都对本楼的财产进行了详尽的统计。十栋宿舍楼包括学生数字，床数字，桌数字，椅数字，自习室数字个，灭火器数字，消防栓数字。
4、迎接消防检查及沈阳高校评估检查
去年十一月，我们迎来了消防检查与沈阳高校评估检查。各楼对楼对的消防设施进行了仔细的检查和统计，还配合各系部组织进行了消防演习，让同学们更加清楚地了解了发生火灾等险情时应该如何逃生。同时以整洁安全的宿舍楼来迎接领导的检查。
（二）办公室的相关工作
办公室是宿管会的核心与学生会的日常办事机构，同时，也是一个职能部门，因此在宿管会中的地位举足轻重。
在这半年中，办公室所做的工作为：及时准确的下达各种通知，确保了学生会各项工作的顺利进行。完成每周的通报，对宿舍楼的各项检查情况进行汇总。同时。制作全体干部联系表、各系（院）联系表、副部以上值班表、节假日值班表，制定并完善宿管部的考核条例。为各部打印因工作原因请假的假条，整理各部门上交的各类材料，为宿管会中优秀的个人与团队打印证书等。除此之外，还辅助文建部文宣部等其他各部工作，协调好各部之间的关系。
但同时，办公室在去年的工作中也出现了疏忽与纰漏。在上学期每周的通报中出现数据统计错误，导致了工作延误，未能及时准确反映各系（院）寝室卫生纪律的真实情况，但办公室及时对此进行了修改，没有造成太大影响。
（三） 文建部和文宣部的工作
文建部的工作主要是对于活动进行策划与评比，同时对于大型的会议进行会场布置。文宣部的主要工作是对于活动进行拍照记录，同时在活动后及时组织进行报道的写作。
在去年的十月，宿管会举办开展了一年一度的“校园安全防火防盗宣传月”活动。该项活动由文建部进行策划与组织各部进行评比。
本次“防火防盗安全月”活动以“增强防火防盗意识，构建和谐平安校园”为主题，旨在宣传校园防火防盗知识，提高同学们的校园安全意识，同时贯彻“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指导思想，为创建安全文明的校园打下良好基础。
本次活动月共有两项大活动，第一项是“校园防火防盗宣传板报大赛”此项
活动一寝室为单位，让每位同学真正参与到其中，从设计中学习防火防盗理论知识，提高安全意识，从而从根本上杜绝火灾隐患。经过本次宣传板报大赛共入围数字，第二项是“校园防火消防演习”。此项活动以各系（院)为单位,让每位同学从真实的场景中学习逃生知识，将学到的理论知识应用到实际中，是同学们在真正遇到危险情况的时候能够沉着冷静，用正确的方法逃生，从而最大程度保障同学们的人身财产安全，是校园更和谐、更美好。
在活动后，文宣部及时进行了相关报道的写作，随后刊登在沈阳工程学院的选报上。
同时，在十二月末时，还组织开展了第一届大学生宿舍管理委员会元旦晚会。该晚会节目筛选与晚会准备工作由文建部进行，同时由文宣部进行活动标语的编写。
在经历了半学期紧张忙碌的工作后，为了丰富学生干部的课余生活，缓解干部学习压力，并且给学生干部一个更广阔的展示平台，特此大学生宿舍管理委员会第一届元旦晚会。此次晚会由大学生宿舍管理委员会独立承办，学生干部自己主持、自己表演，从另一方便展示出学生干部的风采。此次晚会得到了全院师生的一致好评，促进了学生干部的全面发展，为大学生宿舍管理委员会的进一步发展打下了基础。
（四）网络部的工作
第一，计算机及其网络维护管理工作：为了使全校师生更好的利用网络资源进行网络交流，我们部门每年都会组织一批成员进行全校范围内的大型网络交换机清理工作；每周进行一次网络管理中心的清扫工作。路由器及交换机的维护管理，以及对网络端口的检查与维护等等，以确保全校网络的正常运行，确保老师和同学们能够正常利用网络资源。使校园内部网络稳定而有效地工作。
第二，对于网上同学报修及时回复工作。这项工作是我们网络管理部门每天每个人都需要完成的工作任务，也是确保同学们能够正常上网的一项必不可少的工作。及时找出问题并解决问题是对网络管理部门每个成员的基本要求。其中维修范围包括线路故障和非线路故障两大类。
第三，对中心工作人员进行的网络培训工作。该项内容主要是倡导新成员
自己学习相关内容，充实自己，加强自身本领，逐步得到加强，不懂的问题及时发问，并及时给予解答，培养新成员的自学能力。另外每周一次的例会主要是采集上一周的工作信息，部门各个成员之间互相交流经验并及时提出不理解的难题，并加以解决。老师及时的宣布同学们反馈给网络管理中心的我们平时的工作情况并及时的帮助我们纠正相关错误，争取下次不会犯类似错误等等。
二、工作中的问题
（一）学习成绩方面的问题。老师说过：学干部应该很好的给自己定位，首先是个学生，然后再做好干部。学生当然是以学习为本。然而，宿管会的某些干部可能因为工作等原因，耽误了自己的学习时间，直接导致了期末出现了挂科的现象。因此，应该很好地处理学习与工作之间的关系，在保证学习良好的情况下更好地完成工作。
（二）时间协调的问题。由于每楼干部的课程时间不同，导致出现工作不能全体成员到齐的情况。这不便于工作按计划开始，同时也让某些干事不能得到充分的锻炼。以后，应该尽量克服这个问题，协调时间，做好统计，保证每次需要齐动员的活动一个干部也不少，以便能顺利地开展工作。
（三）宣传力度不足的问题。有一些同学依然不认同与认可宿管会的工作，未能十分明确检查的必要性，给宿管会的日常检查管理工作的开展造成了一定的障碍。因此应该加大关于宿管会的宣传力度，让更多的同学了解到工作的重要性，养成自律的好习惯，保证宿舍的安全整洁。
（四）奖罚制度力度小的问题。宿管会制定的奖惩制度对于宿舍管理来说力度不够，对于一些好的寝室没有给予一定的奖励，而对于很差的寝室给予的惩罚也不够。这不仅会打消优秀寝室的积极性，同时还会一定程度上助长较差的寝室的风气。这是不利于文明寝室建设的一个方面。
三、展望
（一）进一步调整部内的制度，真正做到有章可循。我们可以组织各楼互相交流的会议，通过别楼的经验教训来完善自己部内的制度，相互促进，相互吸收。
（二）进一步加大对于新干事的培训。应该充分挖掘他们的潜力，使他们在工作中能够更加地游刃有余。通过进一步培训来来加强新干事的工作能力，同时让他们在吸收经验后通过自己的实践而创新。他们一点一滴的完善也是部门的自我完善。
（三）加大对学生干部自生素质的提升，以迎合“为广大学生服务”的要求。在我们的干部中，难免有弄权之人，这对我们学生干部的形象造成了很不好的影响。因此，提升干部自身的素质极其重要。因此，可以组织一些精神文明的活动让大家都能在其中受益匪浅。
以上，即为对宿管会这半年所做工作的总结。从上一届的宿管会干部手中，我们传承的不仅仅只是一份荣耀，更是一份沉甸甸的责任。二零一二年，我们站在一个新的起点、一个新的高度上，整装启程。在老师和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，继续做好宿管会的工作，做学生宿舍最忠实的捍卫者，为同学们的宿舍生活涂抹上一篇蓝天。
第20篇：宿管会工作总结
2011上半学年宿管会工作总结
宿管会按照学生处指示，健全制度，规范管理，注重服务，围绕全院卫生展开普检工作，使得学生宿舍文化环境更上一个台阶。本学年的工作即将结束，回顾本学期我们在宿舍管理工作历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。
一年来，学生宿舍自律会在学校领导的关心、支持和正确领导和在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的社区建设工作，坚持管理、指导和服务相结合的原则，以指导考查为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的宿舍环境,使学生在学院能够更好的学习和生活。下面是我们部本学年的主要工作：
一、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作
（一）在于老师的指导及各部门部长的带领下，确保全院学生宿舍卫生普检工作正常开展。
（二）为了配合校风学风建设，加强对学生宿舍的管理，顺利实施宿舍管理制度，要求学生要保持好宿舍的卫生情况，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的生活习惯。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
（一）坚决落实学校的各种规章制度，使宿舍管理进入正规化。
（二）完善服务体系，使学生树立“自我教育、自我管理、自我服务”的全新理念。充分调动学生的积极性，使我们的宿舍管理及卫生普检工作更好的开展。 (三)我们在完善普检制度的同时也注重提高我们自身的各项能力。
1、例会：例会的召开，使我们的组织结构逐步优化。例会见证了我们从幼稚到成熟，从不足到完善，从陌生到熟悉的发展历程，每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。例会的重点在于发现问题和解决问题，每次的例会都起到了实在的效用，促使普检方案及检查方式的逐步完善。
2、内部团结：我们的成员已经成为朋友，彼此熟悉，拥有着无言的默契。在工作上，我们有着一样的信念，并未着这个信念而一起奋斗；工作之余，大家像一家人一样，互相关心，互相支持。
3、成就：经过我们半年的工作，我们的工作得到老师及学生的认可。辛勤的付出凝聚着我们所有人的智慧和汗水，我们日渐完善的规章及普检条例，我们细致入微的工作态度，得到了肯定，但这还不够，我们今后要更加的努力力争做到更好。
三、进一步做好学生宿舍工作
（一）加大宣传力度，努力创建良好的社区氛围。(二)多角度规范自律会运作，完善自律会的组织制度。 (三)认真的完成每一次普检工作，创建和谐校园。
四、“春暖琴院”，共创绿色校园
学期初我们举办了学生宿舍文化节。这届宿舍文化节充分体现以学生为主体，以环境和宿舍建设为主要内容，规范学生的行为，以提高学生的综合素质为宗旨，通过开展形式多样的宿舍文化活动，以“亲情管理”服务学生，使学生宿舍成为“温馨家园”。
在此基础上我们还举办了很多丰富多彩的活动，这些活动充分体现了宿舍文化氛围建设。
1、促进了宿舍精神风貌建设：宿舍内成员团结友爱，互相帮助；宿舍内成员学习勤奋，学风优良；宿舍内成员言谈文明，仪表大方，礼貌对待来访的同学、老师和其它人员；宿舍内成员能积极参加学校、班级或学校团体组织的各类活动。
2、促进行为文化建设：抓好学生日常管理工作，重视学生行为规范教育。抓好学生的学习、纪律、安全、卫生等日常行为规范，管理中抓好制度建设，文明评比制度，抓好文明宿舍、星级宿舍的评比。发挥学生自我管理的主动性。学生作为宿舍的主体，在宿舍文化建设中处于重要地位。宿舍文化建设必须是一切为了学生，一切依靠学生，从学生中来，到学生中去，全面实现学生在公寓文化建设中的自我管理、自我服务。通过宿舍文化建设的教育促进学生素质提高；同时，在进行学生宿舍文化建设的过程中不断更新观念，与时俱进，调动管理的积极性，发挥学生的主观能动性，以达到宿舍文化建设的目的。
通过这次活动让同学对自律会有了更深刻的认识，而且进一步提高学生的思想道德水平和科学文化素质，有利于建设“文明、整洁、优美、有序”的社区环境，达到了“美我宿舍，爱我校园；室优我荣，室差我耻”的良好效果。
半年来，自律会的工作虽然取得了显著的成绩和明显的进步，但我们也应该清醒地认识到自身的问题和存在的不足。具体表现为：
(一)工作之初，各部门之间沟通不充分，工作默契程度不高。由于自律会工作比较特殊，需要自律会全体成员全体合作，而缺乏默契就进而影响到活动的具体开展和工作质量的提高。
(二)各学生宿舍问题解决力度不够。由于我院学生宿舍很多，宿舍问题也相对较多，对于解决问题工作效率不高这一不足，我们将进一步加强完善。
(三)人员的管理存在某些失误，要完善干部管理制度。作为学生干部，各方面都应该成为所有同学的榜样，我们都要尽可能自身素质及学习成绩。
在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:
1、必须紧紧围绕学校的整体发展，以维护同学们的利益为中心，展开工作。我们的所有工作必须服从学校的管理，深入各个领域，积极发现问题，正确处理好各类矛盾。
2、必须坚持一切从实际出发，结合同学们的现况开展工作。面对当前的学生的实际状况，及时调整工作制度及方法。坚持人性化的管理方式，提升学生自我管理、自我约束意识。
3、深化服务同学的意识，把握正确的发展理念。自律会是一个群众性组织，是依靠全校学生开展工作的。我们将秉承 “服务学校，服务同学”的宗旨，力求为校园的和谐安定，为同学们健康成长做出自身的努力。同时，要发挥模范带头作用，认真做好社区文化建设工作。 以上是我们部本学期的工作总结，我们全体成员深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我们相信，在我们的共同努力下，我们的工作会越做越好，宿管会的明天会更好。
研究生会 宿管会 2011年12月22日
