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第一节 应用文写作培训活动材料
一、工作总结写作格式
总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价，从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。
一、总结的种类
从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。
综合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验 与教训。
专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称，如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。 ※
二、总结的内容
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
三、总结的写法
1、标题
文章式标题 以单行标题概括主要内容或基本观点，不出现总结字样，但对总结内容有提示作用。例某企业的专题总结《技术改造是振兴企业之路》和某高校的专题总结《我们是如何实行教学与科研相结合的?》。 双行式标题 即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正题揭示观点或概括内容，副标题点明单位、时限、性质和总结种类。例：《知名教授上讲台 教书育人放异彩——×× 大学德育工作总结》。
2、正文
前言 一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价 。开头力求简洁，开宗明义。
主体
应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容从所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。
结尾 作为总结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结，要求简短利索。
3、落款 一般在正文右下方署名署时。如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结，应在标题下方居中署名。
二、工作计划写作格式
一、计划的写作
计划是单位或个人对未来一定时间内要做的工作从目标、任务、要求到措施预先作出设计安排的事务性文书。
计划的写法
1、标题 计划标题一般由四个部分组成：计划的制订单位名称、适用时间、内容性质及计划名称。 例如：
生命科学系学生分会
办公室十月工作计划
2、引言 计划通常有一个“前言”段落，主要点明制订计划的指导思想和对基本情况的说明分析。前言文字力求简明，以讲清制订本计划的必要性、执行计划的可行性为要，应力戒套话、空话 。
3、主体 如果说引言回答了“为什么做”的问题，那么主体要回答“做什么”、“怎么做”、“何时做”等问题。 目标与任务 首先要明确指出总目标和基本任务，随后应根据实际内容进一步详细、具体地写出任务的数量、质量指标。必要时再将各项指标定质、定量分解，以求让总目标、总任务 具体化、明确化。
办法与措施 以什么方法，用什么措施确保完成任务实现目标，这是有关计划可操作性的关键一环。所谓有办法、有措施就是对完成计划须动员哪些力量，创造哪些条件，排除哪些困难，采取哪些手段，通过哪些途径等心中有数。这既需要熟悉实际工作，又需要有预见性，而关键在于有实事求是的精神。唯有这般，制订的措施、办法才是具体的，切实可行的。
时限与步骤工作有先后、主次、缓急之分，进程又有一定的阶段性，为此在计划中针对具体情况应事先规划好操作的步骤、各项工作的完成时限及责任人。这样才能职责明确、操作有序，执行无误。
4、落款 在正文右下方署名署时即可。
三、请假条写作格式及范文
一、在顶部正中写标题
首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
二、第二行空两格开始写正文
首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。
语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。
三、正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语 （也可省略），一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼 ”
四、右对齐署名
在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方
五、有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。
请假条
尊敬的吴老师：
我因XXXXX（原因），不能坚持到XX（工作、学习地点）XXX（工作或学习），特请假两天，（ X 月 X日 至 X 日），请予批准。
此致 敬礼！
请假人：XXX
XXXX 年 XX 月XX 日
四、通知的写作格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，下一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。 通知范文一 中共**县委办公室 **县人民政府办公室
关于加强机关值班、加强机关安全
保卫工作的通知
办发〔2005〕45号
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：
时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：
一、提高思想认识，加强组织领导。
二、采取有效措施，落实完善制度。
三、强化监督检查，严肃追究责任。
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
年
月
日 通知范文二
通知
原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。
教导处 × 月×日通知范文三
通知
各分公司各厂：
为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下： 1参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。 2会议时间：5月3日，会期1天。 3 报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。4报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。
5各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。
特此通知！
××总公司
××××年4月15日
五、书信写作格式和范文
书信写作技巧
一、称呼及其位置 领悟一个“礼”字
二、问候语 知晓一个“诚”字
三、正文 明白一个“活”字
四、祝颂语 体现一个“真”字
五、落款日期 表现一个“谦”字
知其然，也要知其所以然
——以书信为例谈应用写作教学
目前，在应用文写作教学中，教师们特别注意应用文的写作格式，常常苦口婆心地讲解应用文的条条框框，一招一式、手把手地传授学生应用文写作要领，或结合其它学科的教学经验，尽量将知识性、趣味性融合起来，达到寓教于乐的目的。这种种努力与尝试，确实提高了学生的学习积极性，产生了一定的教学效果。但也有不少学生反映：通过这种形式所接受的知识，往往过一段时间就忘记，牢固性较差，没有持久性。究其原因，学生们的回答是：教师只教我们要如此，却没教我们为什么要这样。此言极是。知其然不知其所以然，这是教与学的大忌。因此，我们的应用写作教学既要让学生知其然，也要让学生知其所以然。
下面，我们就以书信的写作格式为例，谈一谈应用文写作教学中务必让学生知晓的“所以然”。
我们大家知道，书信是由“称呼、问候语、正文、祝颂语、落款和日期”所组成，教师们在传授这些知识的时候，必须做到如下几点：
一、交待“称呼”位置，让学生领悟“称呼”蕴含的“礼”
中国是一个历史悠久的文明礼仪之国，几千年的礼仪文化渗透到社会生活的方方面面。书信，作为古代一种重要的交际手段、工具，自然存在大量的“礼仪”元素，“万事礼当先”，“有礼行天下，无礼寸步难行。”所以，书信的“称呼”就“礼”当其冲。其格式为：页面的第一行顶格，且单独为一行。在讲授“称呼”格式时，还要告诉学生们为什么要这样，即让学生知道“所以然”。可以如是告诉学生：单独为一行，且排列在最前头（顶格），是表示对收信人（对方）的尊敬。瞧，将收信人单独列为一行，又居最前头，这十分显耀的位置，表明对方是写信人心目中真正的老大。这样一讲，学生自然就弄明白了，这样安排“称呼”的位置，是有讲究的，其中大有学问。
当然，讲到“称呼”时，还要注意告诉学生，千万别忘了加上冒号。何哉，可这样解释：加上冒号，表示写信人（“我”）还有千言万语或万语千言，否则，“话”就完了。所以，冒号有两个重要作用：一是提醒收信人注意，还有下文，好戏在后头哩；二是表示语音或语义停顿。所以，冒号，不能少；一旦缺少了冒号，就没了下文，后面的情感就无法表达。
二、讲解“问候语”，让学生知晓一个“诚”字
书信中的“问候语”，虽说是一种礼貌或礼节性的语言，但也绝非为礼节而礼节，为礼貌而礼貌，绝非一种敷衍应付式的客套话。如果“问候语”用得贴切、精当的话，自然一下子就拉近了写信人和收信人彼此之间的距离，达到彼此心理相容，所以，问候语不能泛泛而谈，而必须与对方的年龄、身份、职业等恰到好处，恰如其分。其位置位于称呼下一行，前空两格，当然也要单独为一行。为什么要这样呢？说白了，无非是为了表示诚意、真心。想想看：整整一行，除了问候还是问候，写信者是特意向受信者问候，态度是何等诚恳，用意是何等明显。如果问候语采用“您好”的话，则还要告诉学生：“您”，是写信人表示对收信人的尊重或尊敬，只能用于单数，不能用于复数，因为“您”表明写信者心里只有“你”一个，除你之外，再没有别的人。你占据了写信者整个“心”。所以，这样的“心”才是真
心、诚心、赤心。假如写信者心里有许许多多像“你”一样的“你”，那么，受信者“你”，又算得了什么？这样一讲，学生就豁然开朗：原来问候语除了问候外，还蕴含着“诚”，当然必须单独为一行。同时，“您”也只能用于单数，不能用于复数，还真有道理。
三、介绍书信正文写作，重点讲清一个“活”字
书信就其体式、用途来说，可做事务文书，可用做一般应用文，还可作为散文等文学体裁。正因如此，其写法比较灵活，表现手法比较多样。所以，在讲解书信正文的写作时，应针对书信的用途、目的以及写信人与收信人双方之间的实际情况“灵活”处理。总之，在讲解时，不能拘泥写作的条条框框，也不能千篇1律一个模式、一个套路，应该在“活”字上做文章。
某大学毕业生，毕业后一直没有找到比较合适的工作，闲居在家。一天，听一初中时同学说：同班同学张三初中毕业后就南下广州闯荡，现是一家大型公司的老总，生意红火，资产过亿。这位大学毕业生于是按照书本上所说的写作格式与要领给自己的老总同学写了一封热情洋溢的书信。其内容大致如下：“我”，自从初中毕业之后，顺利地考上了重点高中、重点大学。一路走来，还算顺利；大学毕业后，在找工作上却遭到了意想不到的挫折，已在家待业两年了，没法只好求助老同学，想到贵公司谋一差事。接着下面介绍了基本情况：大学四年学了什么专业，修完了什么课程，成绩如何，并有哪些爱好与特长，获得过哪些荣誉奖励，等等。文章洋洋洒洒三千多字。对老同学只字未提，仅在结尾写了一句“您瞧，我只顾自己絮絮叨叨，您在那边还好吗？”这样的书信，与其写了，倒不如不写。它不仅没有增加了解，加深感情，反而起了负作用。这位老总同学收到这封书信时，该作何感想呢？我想，“这位老同学”首先想到的是写信者“自私”，一封这么长的书信，唯独关心他自己，絮叨的是他本人，而没有别人。这类书信，就其效用来说，无疑是失败的、不成功的。因为作者生搬硬套理论上的写作格式与要领，没有根据写信者与受信者的实际情况灵活处理，所写书信显得那样呆板、生硬，程序公式化，仿佛是公对公处理公务似的，没有人文关怀，没有情感。这样的书信，是注定要失败的。正确的写法，应巧妙地从初中相处三年的美好时光写起，写彼此之间那一段美好的感情，以初中时代的生活细节来唤醒收信者的美好回忆，并激起收信者的情感共鸣，迫使收信者想到“我们”曾经确为好朋友，今天，老同学有困难了，应该帮助。只有这样灵活去写，才能达到预期的效果，才能达到书信的沟通及加深情感的效用。所以，书信正文的写作，不能太机械、太公式化了，应随机应变，灵活写作。
四、祝颂语，注意体现一个“真”字
祝颂语，是书信正文结束后，写信者向收信者的一种真诚的祝福或祝愿。祝福或祝愿，其情要真，其意要切。其内容可根据收信者的身份、职业、年龄等不同而灵活多样，但不管采用何种言辞表述，祝颂之辞应体现真挚、真切。以人们常用的“此致
敬礼”为例，其格式有两种：一种是“此致”紧接正文后面写，“敬礼”则另起一行，顶格写，单独为一行；另一种是“此致”与正文另起一行，前空两格，“敬礼”另起一行，顶格写。两种写法中“敬礼”都要另起一行，顶格，并单独为一行，这说明了“敬礼”之“礼节”所表达的情感要真、要挚，决不可虚情假意或自做多情。
五、落款日期，则要讲明一个“谦”字
落款，即写信人的姓名，如果加上彼此之间的关系，则要加收信人对写信人的称呼，如舅甥关系，则落上“您的外甥：×××”，但“外甥”千万不要写成“外孙”，因为“外孙”是相对“外公外婆”而言的。其位置则处于“敬礼”另起一行，靠后，留三个空格。日期，则另起一行，与“落款”上下对称排列。这样排列的原因是：表示谦虚、恭敬。想想看，将写信人列在最后位置，而将收信人列于最前位置愈显收信人之高贵，写信人之谦卑，形成鲜明对比，强烈反差。所以，这样的位置排列是合“礼”的，是有“礼”由的。
申请书的书写格式
1、标题。在第一行正文的正中写“XX申请书”。
2、称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的XX组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
1对XX的认识、动机和对待加入XX的态度。写这
3、正文。主要内容包括：○
2个人在政治、思想、学习、工作等方面的主部分时应表明自己加入XX愿望。○
3今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。 要表现情况，等等。○
4、结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。
5、署名和日期：在结尾的下一行的后半行（右下方）写出“申请人：XXX”,并另起一行写上“XXXX年X月X日”
此外，为了使XX组织对自己有较全面的了解，申请人可另写一份附加材料，附加材料包括：（1）个人履历，和推荐人。（2）自己的政治面貌情况和奖罚情况。
办公软件的培训
一、Word的操作
1、插入表格
2、使用频率较高的快捷键的使用
3、字体的设置
4、文字居中
5、格式的设置
6、文件的打印
7、图片插入
二、Ex cell的操作
三、邮件附件的发送
礼仪培训
1、打电话
（1）首先问候别人
（2）声音小一点，只要能听清就好
2、介绍
（1）先尊后卑，主在客前
推荐第2篇：办公室工作计划
2014年工作计划
2014年办公室将按照公司和领导的要求，进一步提升服务意识和责任意识，拓展思路、务实创新，充分发挥“沟通协调、勤务文书、信息反馈、参谋决策”四大块职能作用，为公司各项工作高效运转提供保障。
一是加大劳动监察力度。研究制定《公司考勤管理办法》，对平时一些迟到早退、打牌、网上购物、玩游戏、脱岗、替岗、吃东西等个别现象，以及窗口服务科室的服务态度问题都明文规定，做到每种违规违纪现象都能对号入座，一经发现按照规定在经济、行政两方面视情节给予处罚。每天2次岗，每周进行通报，强化纪律约束。
二是加强绩效考核管理。根据各科室上报2014年工作计划，制定公司年度《责任目标绩效考核管理办法》，结合生产技术科，确定各单位每项工作的任务目标、时间节点、安全管理、完成效果等硬性指标及考核标准，强化奖惩措施，与工资、奖金、年度评先、岗位竞聘直接挂钩，汇通相关单位定期进行专项督导，每月、每季度进行通报，提升责任意识。
三是强化协调督导机制。纵向上的上传下达和横向上的沟通协调事项实行书面《督查月报》，明确责任科室和责任人，并对工作任务的传达、督导、反馈进行统计、汇总和上报。
四是认真做好人事劳资统计工作。按照相关政策规定，认真
做好公司人事劳资工作，确保员工 “五险一金”足额上缴，整理汇总各部门人员考勤考绩情况，如实上报。对新人报备、事业编制工资晋级、人员退休等工作按年度、月份提前做好计划，分类有序进行。向上、向外数据报送，做到统一口径，经过领导审核无误后按时上报。
五是规范化管理公司档案。进一步系统化、规范化，按来文机关、机密程度、文件性质和类别进行分门别类存档，建立档案查阅台帐，规范公司劳资、人事、管理、党建等档案资料档案的收集、整理、装订、查阅、借阅程序，做到查有所依、查有所据。
六是严格公司车辆管理。实行派车单及行车日志制度，合理调度车辆使用，确保财务现金、管线巡查、供水稽查用车。在保障用车的前提下，最大限度的降低油耗，定期对车辆进行保养、维护，确保行车安全。
七是提高办文办会质量。严格把好行文关、会签关、文字关，规范行文流程；加强自身素质能力，进一步提高公文质量；认真做好各项会议的会务筹备工作，以严谨、高效、准确的作风来办事，力求工作到位。
八是提升日常勤务水平。建立健全公司办公用品采购支领台帐，根据各科室实际，科学合理采购和储备办公物资，避免浪费。于3月初统计汇总各单位办公设备缺口，统一进行采购。综合调配办公物资，根据各科室需要，结合***同志，拟将业务室淘汰电脑，进行维护升级，根据实际情况，调配到采购、后勤、热水等
提出添置诉求的非业务科室。
九是加强党支部建设。按照集团党委要求，围绕今年组织工作方向，认真做好党支部建设，创新载体，开展丰富多彩的党组织活动，挖掘先进党员典型事迹，开展对标赶超活动，激发公司党员干部职工的工作激情。通过层层推荐和综合考评方式培养2名入党积极分子，并向党委推荐。积极争取名额，做好党员发展工作，壮大支部党员队伍。7月份组织开展***同志党员转正审查、报批工作。做好两节困难职工和退休职工的慰问工作。
十是加强办公室队伍建设。进一步强化办公室工作人员的责任意识，按照公司的工作部署，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，打破以往“等工作、靠吩咐”的被动服务方式，剔除“混日子、图清闲”的惰性思想，变被动为主动，前瞻思考，超前谋略，让思路紧跟领导和公司需求，主动干工作，主动出谋划策。将办公室职能细化分工，责任到人。在内部实行周总结、周计划书面程序，督促每个人对自身工作多思考，早谋划,早行动。
总之，2014年办公室的工作就是按照公司和领导的要求，进一步提升服务意识和责任意识，拓展思路、务实创新，努力做到做到：沟通要顺畅，协调要联动，信息要准确，参谋要主动，勤务要保障，文书要严谨，工作要细心，做事要到位。
推荐第3篇：办公室工作计划
2012经管二系办公室工作计划（初稿）
转眼，一个新的学期又开始了，正所谓万事开头难，而一个好的计划又是一个好的开始的重要前提，特别是对于像办公室这种综合型机构，假如没有一个明确的计划，那么所有工作都将会没有规律。上学期的办公室工作开展，总的来说缺少主题，没有明确真正的办公室所存在的目的，针对于办公室上个学期的工作开展，这个学期的工作计划如下。
一、自身建设
1．部门内部成员的进一步培养
在上学期里，我部门的工作已基本步入正轨，但是在某些细节方面还有待提高。本学期，我们将对部门内部成员进行更高层次的发展培训，通过研讨和研究上学期工作中的不足和经验，使大家进一步掌握办公室各项工作的具体流程，加强我部成员之间的合作，提高部门的凝聚力，以便日后工作的顺利开展。
2.思想工作
我们将加大力度进行各成员间的思想交流以及行为帮助，经过一个学期的工作，不管是原来的老成员，还是后来进来的新成员都对自己有了一个定型，主要发现的矛盾是学习和工作的问题，导致部分工作松懈。本学期的部门会议当中的主题除了工作以外会加大思想交流，帮助个成员促成好的时间观、学习观、价值观。
3.自身活动
本学期办公室自己内部娱乐活动，就不仅仅限于聚会、吃饭上。我想多些有意义的活动。例如：组织成年礼“献血”，看望脑瘫儿童，敬老院，幼儿园等。
二、常规工作
1.制度强化
新学期，我们将重新制作办公室值班表，并且规范值班制度、卫生制度、例会制度和考勤制度，使办公室有一个良好的环境气氛，使学生会有一个健全的制度体系。
2.文字工作
文字工作是办公室的重点工作。我们继续坚持高标准，严要求的工作作风，认真完成各种通知、奖状、总结、汇报材料、通报等。在行文格式、初审、把关等环节加强重视。
3.收发文件，事务通知
在收发文件，事务通知方面更加即使，切实做好上传下达的工作，并更加人性化，做好认真详尽的记录，以确保日后有案可依。
4.协调组织
充分发挥办公室的桥梁纽带作用，协调学生会各部门间的关系，改善上学期中出现的以部门为单位的现象，加强各部门成员间的联系，努力使学生会成为一个团结的大家庭。
三、大型活动方面（草稿）
鉴于办公室的工作性质，我部承办的大型活动较少，本学期我部将策划以下几个活动，让学生会活动的创办更加具有意义性。
（一）“五分钟观点”
“五分钟观点”，顾名思义，在五分钟之内陈述自己的观点，类似于一种语言竞赛活动。构思起源于“钟山说事”以及“杂志天下”。参赛选手根据现如今所发生的热点问题提出自己的观点，题目不限，内容不限，只要能够有说服力，内容积极向上。此活动对于当代大学生来说是一个很好的锻炼，对思想、见解、能力都有很好的锻炼。
（二）《心凝》报
经过上个学期，本部门在《心凝》杂志的创作上存在着很多的问题，比如时间花太多，而成果不怎么样，或者是内容多而不能吸引读者等。从《心凝》杂志到《心凝报》的过度，我认为是可行的。内容精简而充实，价格实惠，更新效率快，可吸引更多读者。
（三）学生会各部门竞技赛或见面会
办公室是一个枢纽部门，鉴于这个性质，承办一场学生会各部门的一场竞技赛是一个团结大家的好活动。参加成员仅限于学生会成员，有两个方案，简介如下：
1.竞技类娱乐活动
如：拔河比赛，“学生会之星”竞赛，合唱比赛等。
2.学生会见面会
以前办公室弄过“《心凝》杂志见面会”，举办效果不错，赢得了好评。效仿杂志见面会，可以办一个“学生会见面会”，让全系学生了解学生会，消除大家的误解，改变大家对于学生会不亲近的看法。
本学期，我们将力改上学期工作中的不足，切实发挥办公室的枢纽作用，以更为全新的精神面貌，更为饱满的工作热情来完成本学期的任务，使学生会真正成为一个和谐的大家庭。
推荐第4篇：办公室工作计划
2012~2013学年第二学期办公室工作计划 伴随着上半学期办公室全体成员齐心协力，团结互助的浪花，在下半学期办公室全体成员会继续坚信正确的工作理念并履行自己所肩负的责任、义务，使办公室在院团委、学生会继续发挥着重要的桥梁纽带作用，希望如下的计划能为办公室未来的发展带来一抹新的阳光。
一、落实常规工作
1、做好发文下发。负责团字号和学字号发文的制作和公示工作，
便于广大师生对团委、学生会工作的监督。
2、双周工作要点。按时做好每期双周工作要点，及时公布，方便
各位老师、学生会各部门成员及其他同学对每个部门近期工作的了解。
3、规范内部文件。学生会内部各项重大文件材料需经办公室修正、
审核后交予团委老师批阅，并盖有相关单位的章后才可生效。
4、抓好签到工作。认真做好每次团委学生会例会的签到工作、校
级或院级各种活动的签到工作及校学生会工作日的签到工作，并将签到表存档备份。
5、做好出勤通报。在每次会议召开前通报往次例会的缺勤人员名
单，值班缺勤人员名单以及活动缺席人员名单，在宣传栏贴示相应通报，并将具体数据统计资料完整存档。
6、记录会议内容。按照规范的会议记录书面格式，认真记录会议
要点，会后将记录本存档于办公室，为有效开展下一步工作提
供决策参考依据。
7、做好值班安排。收集每个学干的课程表，制作无课人员名单，
根据名单认真制作值班安排表，并及时通知值班人员按时值班。
8、落实事务通知。准确及时地传达各类通知，将各项事务信息传
达至学生会相关成员和各年级班委，必要时印制和发放有关文件材料。
9、制作聘书奖状。根据各类活动的人员聘任情况和比赛的获奖情
况分别制作聘书和获奖证书，盖章后分发聘书、证书。
10、管理公用财务。注重开源节流，加强公费管理，记录公费开支
情况，定期在周二例会公布公费开支情况，增强公费开支的透明度。
11、整理文档公物。对纸质档案和电子档案定期整理和分类存放，
将过期文件妥善处理。同时，管理办公室物品，及时淘汰废旧物，采购实用新物品，定期保养原有物品，并做好物品外借登记，真正做到有借有还。
12、完成其他工作。及时更新学生会内部通讯录及各年级班委通讯
录，方便各部门成员的联系及活动的安排，积极协助学生会其他各部门做好学院工作，推动各项活动顺利进行。
13、打印条和公假条的管理。做好打印条和公假条的记录，定期核
对数目，加强管理。
二、活动的开展
1、班委参加周二例会。由于学生会同各班班委间缺少沟通和交
流，学生会工作与班级工作存在脱节的隐患，因此，在下学期的周二例会中要求各班班委（2人）普通同学（1人）参加每周周二例会，这样不仅让班委们、同学们更加详细地了解学生会近期活动概况，而且有助于学生会同班级之间构筑互动交流的桥梁，提高工作效率和工作质量。
2、布置值班办公室。增加一面心情交流墙，每个来到办公室的值班人员都可以在交流墙上发表近期的工作动态、心情状态或幽默笑话等，其他人员也可对其进行回复评论，以此强化各部门之间的内部工作协调机制，加强各成员间各方面的交流，共同为学院同学提供优质高效的服务。
3、依据办公室的性质和学院的安排组织课外活动，如写作大赛，演讲比赛，公文写作等一些动手动脑的活动。
推荐第5篇：办公室工作计划
办公室工作计划
新的一年，新的开始。在新的学期里，本部门将继续本着为全体同学服务为目的，以全心全意为全院师生服务为目标,发挥组织、协调、沟通以及后勤保障等作用。
那么，如何细化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更好”“更快”为主要目标，对于新学年的工作进行了如下的计划和期望。
一、常规工作
1、以学生会主席团为工作中心，优先完成主席团所布置的工作任务，并且定期向主席汇报各部门工作开展的情况，和各部学生干部的想法和建议。让主席团不仅了解部门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的情况，从学生干部的反馈中，及时的发现问题，及时的解决问题。认真及时的做好上传下达，左右疏通的工作。从而使学生会工作“更好”“更快”的发展。
2、更好的发挥测绘快讯的作用，使用飞信传达本院最新动态。
3、完成学生会日常事务，包括负责收集学生会各部门各项活动资料等存档工作，和会议安排和记录，活动记录等。
4、负责收集各部门的学期工作计划和总结等有关文件。
二、工作要求
1、“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌， 开展工作要全面细致。
2、“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。
3、“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。
三、内部建设
1、对部员进行定期培训，要让他们有荣誉感和归属感，端正他们加入学生会的动机，强调学生会的工作理念和良性竞争。把当部长化为动力，把为同学服务作为目标。当然，也要强调其遵守校纪校规的重要性。注重他们能力的全面培养，有机会就让他们锻炼和培养，特别是文笔锻炼、语言及写工作计划和总结报告的技巧，培养其口头表达能力，工作的交流和汇报。
2、发挥办公室的协调功能。协调好主席团和部门之间、各部门和其部门干部的之间的工作和关系。提高学生会内部凝聚力。同时，也要加强部门与部门之间的合作理念。部员与部员之间的交流。在新的学期里我们将继续努力工作，在完成好办公室本职工作的同时，积极配合其他部门的工作，办公室的工作虽然琐碎，但却也极大的锻炼了我们的工作耐心和工作的细心。
推荐第6篇：办公室工作计划
2011年度，我们将结合内部管理工作目标，围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点，不断提高办公室综合管理水平，努力强化办公室综合管理职能，计划主要完成了以下工作
一、立足全局，不断提高服务意识。
办公室的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕确保养老金按时足额发放、养老保险扩面和关系接续等中心工作，着眼全局，不断提高服务意识。
——超前服务意识。在办公室工作中，我们将注重调动工作人员的主动性和积极性，要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并按照分工负责的原则抓落实，形成了布置、落实、监督、检查反馈、紧密衔接、运转畅通的工作机制，避免了“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动应付、工作滞后问题的发生，使办公室真正成为领导称职的参谋助手。
——协调服务意识。对局内部科室，我们将强调办公室工作人员要有顾全大局、团结协调意识，按照“有理、有节、有度”的原则，对领导决定的工作主动协调，对一些急事、要事和难度较大的工作及时协调，对领导关心和群众关注的热点、难点问题着力协调，并时刻注意协调方式、方法和效果，使问题及时有效地得到解决，从而避免了科室之间相互掣肘、“鸡毛”挡车现象的发生，较好地发挥了“喉舌”作用，保证了政令畅通。
——日常服务意识。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，我们在工作中力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行。
——为群众服务意识。我们除积极推行政务公开、大力实施“民心工程”外，还在劳动和社会保障系统内率先实行了首问负责制，规定工作人员对每一位来电、来信、来访的群众都要热忱服务、负责到底，能作答复的，及时答复，不能答复的，要耐心做好解释工作，不是职责范围内的，要指引、带领来电来访群众到相关科室，决不能在工作中出现相互推诿、相互扯皮问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。
二、协调各方，强化综合管理职能。
近年来，在办公室管理工作中，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，使我局办公室工作基本实现科学化、规范化、优质化、高效化管理，为我局各项工作开展创造了良好条件。
——综合协调，形成推动工作的整体合力。为做好综合协调工作，我们从建立制度入手，规范程序、理顺关系、明确职责，形成了科学、规范、有序的综合协调工作机制。一是建立健全了党政联席会议制度，传达上级有关重要会议，讨论研究报请上级审定的重要事项，决定其它需要领导集体决定的重要事项等；二是建立健全办公会、专题业务工作会制度，学习和传达上级的重要文件、重要会议精神，研究贯彻实施意见，听取各科室汇报阶段性的工作，并对下一步工作进行部署安排；三是办公室积极加强与业务科室的沟通，尽力发挥好上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用。通过以上制度，在全局上下形成了规范的协调工作机制，对重要工作、重大问题及时联系，互相沟通，统一步调，整个工作出现了围绕中心、整体联动、互相配合的良好局面。
——严格考核，认真实行目标管理制度。每年年初，根据省下达年度工作任务，我们及时制订年度工作目标计划，并对执行情况进行检查督办，严格考核，认真实行目标考核管理。一是签订目标责任书，局长为第一责任人，分管副局长为第二责任人，科室负责人专管，层层签订目标责任书，落实管理责任到人。二是实行定时定量考核制、专人专班负责制，细化和量化各项工作指标，将全年工作目标管理考核的内容分为量化、质化、党风廉政建设三大块，量化目标根据各科室的工作职责分别制定，考核内容和考核标准全部用数字、百分比进
行量化；质化目标则分解成领导班子和干部队伍思想政治建设、文明创建、综合治理等六个方面。三是强化措施，严格考核。为确保考核工作顺利进行，防止流于形式，我们成立了“量质化目标管理考核领导小组”，实行平时考核与集中考核相结合的方式，按月通报考核情况，并制定严格的奖惩措施，确保目标考核落到实处。
——健全制度，提高规范化管理水平。按照《青海省养老保险管理系统建设规划》的思路和方法，我们从健全制度入手，规范工作程序，明确职责范围、工作流程和工作标准，不断完善涉及办公室工作的一系列规章制度，确保了办公室工作快速高效运转。一是由办公室承办的全局性工作的规章制度，如办事议事规则、会议制度、学习制度等管理规程；二是办公室承担的各项工作的规章制度，包括办公室公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等工作制度；三是将工作纪律、科室工作职责等制度制成标牌，统一悬挂在一楼社会保险申报服务大厅的墙上，提高政务公开透明度，认真接受群众监督。
三、夯实基础，全力抓好内部管理。
内部管理是全局工作的基础，也是办公室的重要工作。在内部管理工作中，我们不断加大力度，坚持做到：
——注重信息宣传。随着国有企业改革的不断深入，养老保险工作的新热点、新难点层出不穷，如何捕捉其中的问题，让参保人员了解政策、熟悉政策、运用政策，成为摆在宣传工作面前的一道新课题。为创造良好舆论氛围，使养老保险工作向纵深发展，我们从三个方面做好宣传工作：一是适时开展对上宣传报道工作，近两年来累计在各级报刊媒体发表宣传稿件100余篇。二是加大本地新闻媒体宣传力度，通过报纸、电视、电台等媒体，使“参加养老保险、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是举办养老保险政策培训班，开展上街咨询活动，深入企业和参保人员开展宣传工作。为及时反映养老保险工作动态，我们还将各项工作进展情况、工作难点撰写成简报，报送各级劳动保障行政部门和各级领导以及有关部门，引起大家对养老保险工作的重视，并建立了内部养老保险工作通报制度，按月通报养老保险工作进展情况，起到表扬先进、激励后进的作用。
——重视档案管理。在档案管理工作中，我们不断加大档案管理力度，狠抓软、硬件建设，档案管理水平在晋升省一级基础上得到了进一步提高。一是配备专人，建立综合档案室，完善档案管理网络，并定期总结档案管理工作经验，找出薄弱环节，狠抓整改，提高了档案管理工作质量。二是在档案管理工作中，对文字材料实行定期收集，年终进行清理和核对后，认真分类组卷，把好案卷质量关。三是编制了案卷文件目录、离退休人员目录、养老保险卡片目录等多种检索工具，并利用馆藏档案资料组编有关专题和文件汇集、全宗介绍等文字资料，并主动为局领导、业务科室提供档案服务。四是提高档案管理自动化水平，利用计算机进行档案分类、组卷、检索、统计等工作，建立文书档案数据库，为查阅资料提供了极大的便利，得到了各级领导和广大参保单位的好评。
四、推行“五优”，全面提高工作质量。
面对新形势和新任务，养老保险事业发展日新月异，为高标准、高要求的完成各项办公室工作，我们在办公室工作中认真推行“五优”，以全面提高工作质量。
——业绩优秀。我们鼓励办公室工作人员在工作中树立管理创新、服务创新，勇争一流工作业绩的意识，特别是要有良好的敬业态度和精神风貌，牢固树立大局意识、中心意识，自觉地将个人利益服从群众利益、部门利益、组织利益。近年来，养老保险工作重要性日益突出，文件多、材料多、检查多，办公室工作量非常大，经常加班加点，但大家丝毫没有怨言，团结协作，努力克服各种困难，全身心地投入到工作中，出色地完成了各项工作任务，使我局养老保险工作得到了各级领导和上级部门的肯定。
——作风优良。我们把“忠诚进取，求实创新，公正廉洁，团结奉献”作为办公室工作人员行为准则，要求大家在工作作风上做到既“实”又“快”。一方面，抓工作求真务实，
向上汇报情况要实，提供的各类信息要实。另一方面，要做到反应、思考问题快、工作节奏快和对科室和群众提出问题的答复要快。
——服务优质。除实行首问负责制外，我们还要求办公室工作人员切实转变服务作风，按照机关作风建设的“六个一”作好各种接待工作，做到文明服务、礼貌接待，树立办公室工作人员良好的声誉和形象。
——管理优化。我局在办公经费十分紧张的情况下，仍挤出资金，为办公室配置了三台套计算机，复印机、传真机、扫描仪、彩色打印机各一台，对干部档案、工资福利等全面实行计算机管理，基本实现了办公自动化和规范化管理，为办公室管理优化奠定了良好的物质基础。
——风貌优美。我们把科风科貌作为办公室工作人员年终重要考核标准，要求室内清洁、环境优美，办公用具摆设有序，做到无乱丢乱扔、乱牵乱挂、乱摆乱设现象发生，使大家有一个优美洁净的工作环境，能够保持良好的精神状态投入到日常工作当中。
在办公室管理工作中，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在具体实践中仍有许多问题需要深入研究和解决。今后，在市劳动保障部门的领导下，我们将继续围绕养老保险中心工作，不断汲取兄弟单位先进经验，大胆探索管理新思路、新方法，使办公室管理工作再上新台阶！
2011年办公室工作计划
办公室是我局的综合部门，担负着“参与政务，管理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。负责社保局综合协调日常工作；负责制定社保局工作计划；负责重要报告和综合性文件的起草；负责办公会议和有关会议的组织工作；承办和督办会议决定的事项，负责社会保险各项目标任务完成情况的监督检查，监督各项社会保险政策的执行情况，负责文秘、档案、信息、信访、保密和目标管理工作；负责办理人大和政协交办的议案和提案；负责计算机局域网和医疗保险信息网络的管理和维护。2011年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓管理，
想方设法求效益”的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：管理好、协调好、服务好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到“内强素质，外树形象”的目的。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。
二、工作思路和目标
以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高工作业绩，抓管理实现工作目标。继续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，服从领导，服务基层，一切服从大局，一切服务大局，认真有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。
三、工作要求
1、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素质，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门经常联系往来
的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事。
2、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。
3、完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。
4、认真做好局长办公会、全局干部职工会议、安全生产工作例会以及由局组织的工作大型会议的准备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。
5、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作计划、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。
6、加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。
7、认真做好每星期签到工作，为年终考核、评先等提供详实的依据。做好全局干部职工的年度考核工作和职称评定等工作。
8、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客等服务对象，做好热情接待和联络工作，使其高兴而来，满意而归。
9、加强局办公区域的安全保卫，搞好防火、防盗等安
全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。 新的一年，办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为我局开展各项工作提供强有力的行政、后勤服务。
大通县社保局办公室工作2011年度计划 办公室是我局的综合部门，担负着“参与政务，管理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。负责社保局综合协调日常工作；负责制定社保局工作计划；负责重要报告和综合性文件的起草；负责办公会议和有关会议的组织工作；承办和督办会议决定的事项，负责社会保险各项目标任务完成情况的监督检查，监督各项社会保险政策的执行情况，负责文秘、档案、信息、信访、保密和目标管理工作；负责办理人大和政协交办的议案和提案；负责计算机局域网和医疗保险信息网络的管理和维护。2011年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效益”的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：管理好、协调好、服务好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到“内强素质，外树形象”的目的。
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。
2011年办公室工作计划
办公室是我局的综合部门，担负着“参与政务，管理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。负责社保局综合协调日常工作；负责制定社保局工作计划；负责重要报告和综合性文件的起草；负责办公会议和有关会议的组织工作；承办和督办会议决定的事项，负责社会保险各项目标任务完成情况的监督检查，监督各项社会保险政策的执行情况，负责文秘、档案、信息、信访、保密和目标管理工作；负责办理人大和政协交办的议案和提案；负责计算机局域网和医疗保险信息网络的管理和维护。2011年，我局办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效益”的主题，强化服务意识，加强自身建设，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：
管理好、协调好、服务好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位，达到“内强素质，外树形象”的目的。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行县委、县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，按照“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。
二、工作思路和目标
以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高工作业绩，抓管理实现工作目标。继续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，服从领导，服务基层，一切服从大局，一切服务大局，认真有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。
三、工作要求
1、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素质，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作积极性，根据各自的分工，认真及时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门经常联系往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事。
2、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。
3、完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。
4、认真做好局长办公会、全局干部职工会议、安全生产工作例会以及由局组织的工作大型会议的准备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。
5、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作计划、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。
6、加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。
7、认真做好每星期签到工作，为年终考核、评先等提供详实的依据。做好全局干部职工的年度考核工作和职称评定等工作。
8、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客等服务对象，做好热情接待和联络工作，使其高兴而来，满意而归。
9、加强局办公区域的安全保卫，搞好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。
新的一年，办公室全体人员将以饱满的热情和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为我局开展各项工作提供强有力的行政、后勤服务。
办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。 具体的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。
一、要切实解决好4个矛盾 一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。
首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交
办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥6项职能，抓实6个细节
一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，
二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。 四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，
二是依法办事。办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。 五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。 六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务
实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
三、重点做好五项工作
推荐第7篇：办公室工作计划
2011年办公室工作计划
为了贯彻落实各级税务工作会议精神，始终服务于我局整体工作，切实履行办公室职责，做好各项政务、事物工作，积极推进各项工作任务落实，进一步提高工作质量和效率，具体措施如下：
一、加强学习。思想紧跟形势，以学习提升意识，以意识促进工作。采取多种方式加强办公室人员政治、业务等各项学习，一方面提升部门个人素养，增强大局意识、责任意识，另一方面结合开展的各种活动和市县局的培训，增强服务大局意识，争取在各项活动中，作为行政科室取得较好成绩。
二、保障安全。一个机构工作的有效开展，安全工作是位居首位的，今年将继续做好机关公产、车辆行驶、水电运行、办公秩序等安全工作，给大家创造一个安心工作的环境。
三、工作有序。加强部门间的沟通与配合，及时准确的收集、整理、筛选各种信息，为领导决策提供参考，同时对领导安排的工作进行检查和督促，确保政令畅通。
四、健全规范。进一步规范公文处理、会议的组织安排等一系列工作，规范行政事务管理。并加强其绩效考核力度。
五、继续深入。做好信息报送和税收宣传工作。围绕税收工作的重点、热点、难点问题，深入基层一线调查研究，挖掘、采写高质量的信息稿件，加大对外宣传力度，除完成市局规定的信息稿件任务外，争取配合我局整体工作或者创建工作在外界媒体上多发宣传文章；
六、突出宣传。立足税法宣传，突破税收宣传月，密切业务部门，在税收宣传时间和空间上采取更广泛、更深入的多种形式，营造积极和谐的纳税氛围，促进纳税理解和遵从度。要将固定内容社会化，利用各种报刊、电台、电视台、广场电子显示屏等多种新闻媒体和全社会力量向社会宣传；要将变动内容长效化，把集中宣传向经常化、长期化转变，及时更新内容，做到“天天都是宣传日”；要将个性内容具体化，在调查了解纳税人有特殊需求或日常申报纳税暴露出的个性问题后，要有针对性地进行具体化的宣传。要将集体对象广泛化，送税法进学校、进乡村，扩大税法宣传范围。还要将单一形式创新化，联系地税局开展税法宣传活动，协调联动，共同履行宣传职责，提高宣传效果。
七、确保平稳。一是抓好后勤保障工作，保证机关工作正常运转。坚持既热情又节俭的原则，切实做好接待工作；坚持管好机关食堂，做到卫生实惠；坚持管好车辆出入安全和修理费、油费的开支。二是规范和提高档案管理工作。集
中时间对上年度各种文书、资料进行归档，确保档案载体的完整和安全，同时，对各基层的档案管理工作进行了督查和指导。三是加强来信、来电等信访案件的处理，在信访接待中不推诿、不冷落、不蛮横，做到制度健全、措施有力、组织严密、处理得当。四是加强保密教育，严格保密制度，管好保密载体，严防失密、泄密现象的发生，确保税收信息安全。五是不断拓宽公开渠道，规范政务公开程序，完善公开机制，并大力加强政务公开的推广宣传，在进一步和谐税企、干群关系上发挥桥梁纽带作用。
八、文字锤炼。在综合文字上，做到站得高、想在前、跟得紧、谋得深，围绕市局重点工作的做法、成绩、经验，主动为领导谋划全局思路，统筹全局规划，提炼全局方针，总结全局经验，重点提高领导讲话稿、工作汇报稿、经验交流稿的质量水平，起到以文辅政、以文助政的作用。在信息反馈上，深入采集基层征管情况、重点工作进度、整体建设水平等真实、可靠、准确的信息，做到情况明、措施实、数据准、反应快，进一步提高信息反馈的质量、效率，为领导提供信息支持和决策参考。在深入调研上，深入基层单位、深入征管一线，勇于探索新形势下税收工作的特点、规律和措施，做好调研工作。
九、加强联系。对上，加强与上级领导机关办公室的协调联系，特别是重点加强对市局办公室的协调，采取专人联
系、分级协调、对口负责等方法，做到经常汇报工作、及时请示有关事项，把握市局工作重点，采取有效应对措施。对外，重点加强对市委、政府及有关部门的协调，定期邀请他们参观、指导我们的信息、档案、信访、保密等各项工作，使地方政府和有关部门了解、支持永寿国税工作。对内，重点加强各科室之间的政务协调，加强会议组织、文件传递和情况传达。同时做好办公室内部人员的分工协作，实行办公室岗位AB角制度，确保工作不断档、服务不掉链，保持机关工作正常运转的连续性。
十、完成上级和领导交办的其他工作。
推荐第8篇：办公室工作计划
2009年办公室工作计划
1、认真开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，树立组工干部新形象。按照中央和省市委组织部统一部署，在部机关和全县组工干部中广泛开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动
。结合我县实际，研究制定方案，抓好载体创新，加大推进力度，确保取得实效。通过活动，教育广大组工干部客观公正地看人待人、科学准确地识人用人，树立公道正派、知人善任的可信形象；争做执行纪律的模范、廉洁奉公的模范、带头践行社会主义核心价值体系的模范，树立清正廉洁、甘于奉献的可靠形象；学习新知识、接受新事物、说实话、重实情、办实事、求实效、创新思想观念、创新工作制度、创新工作方法，树立创新求实、锐意改革的可敬形象；坚持选人用人上的公正公平、打牢“以人为本、关怀体贴”的工作理念、大力促进部门团结和谐，树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。
2、以提高组工干部自身素质为重点，进一步深化学习培训活动。制定部机关干部学习计划，突出以党的十七大精神、干部选拔任用条例、业务知识、实用技能的学习；严格周五集中学习制度，不断改进学习方式。适当时机，举办全县组工干部组织工作程序培训班。深入开展“三深入一走进”（深入农村、深入企业、深入社区，走进群众）活动，每季度至少开展一次，切实使机关干部在实践中经受锻炼。
3、加强督办工作。及时通报县领导重要批示办理和部里重点工作进展情况，推动各项工作落实。建立作息、出差、车辆和网络管理等新制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
4、加强信息制度建设。把信息工作纳入各组室年度工作考评内容，落实任务目标，定期考核评比，调动各组室抓信息工作的积极性。
5、认真做好农村党员干部现代远程教育工作。加强骨干队伍建设，保证建成后的每个终端站点都能选配一名集操作管理、教学辅导、技术服务于一体的复合型骨干人员。建立健全远程教育的工作制度和管理机制，强化远程教育设备的管理工作，实行远程教育设备管理“三级负责制”，即：县委组织部负总责，各乡镇党委书记为第一责任人，各村党支部书记为直接责任人，县委组织部将定期检查远程教育工作及设备管理情况，对设备保管不善、损坏及丢失者，将追究乡镇党委书记和村党支部书记责任。积极开展“网络联乡村，信息进万家”活动，逐步建立覆盖农业生产全过程的信息服务体系。
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办公室工作计划
经过一学期全体办公室成员的不懈努力，我部各项工作有了明显的进步，办公室工作计划。随着新学期的到来，我部本着不断探索，求实创新的工作态度，对新学期的工作有了新的认识，新的打算。
首先，作为学生会的一个部门，我们应多为同学着想，多干实事、好事。为同学服务。我们愿多加强与学生之间的联系与沟通，了解他们在学习、生活中所遇到的各种困难，及时想学生会反映，解决。只有保证好同学们的利益，才有助于学生工作的开展。
其次：作为办公室，其主要职能是协调学生会个部门之间的关系，负责干部考核和学生会活动经费预算、开支，工作计划《办公室工作计划》。其中，协调各部门之间的关系是我们的工作重点，我部应以此作为工作的中心，开展各项学生工作。我部多组织一些学生会内部的活动，如搞一次联谊活动，学生会各成员可在一起唱歌、跳舞等，通过这种活动既可以丰富学生会个部门的课余文化生活，又可以加强学生会个部门之间的友谊，保证个项学生工作的顺利开展。
第三：我部应积极配合其他部门，做好后勤工作，提供充足物资，保证学生工作开展的顺利、畅通，就此，我部决定采取人员分工制，以提高工作效率。
我部除了做好自己的本质工作外，也可以和其他部门共同搞一些活动，如和青年志愿者大队联络，为青年志愿者大队提供一些有利条件，帮助其从事各项社会公益事业，我们也可以和宣传部搞一些大型的宣传工作，弘扬学校文化事业。
总之，我部总的原则就是为同学服务，不管搞哪项活动，我部都应以学生的利益为本，为大家服务。
推荐第10篇：办公室工作计划
作
划
哈尔滨理工大学
经济学院团总支办公室
工 计
新的学期开启新的希望，新的空白承载新的梦想。新学期伊始，经济学院团总支办公室在总结了上学期工作的基础上，结合校团委的工作指示及院内实际，围绕院领导的工作部署，继承和发扬团总支工作的优良传统，本着“团结合作，求真务实，创新进取”的工作态度，继续为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。新学期新的部署，新学期新的规划，新学期我们对自己的未来充满着美好的憧憬，同时也肩负着重任，我们将开创一片新的天地，勇于突破，敢于创新，结合自身特色，倾力展现学院风采；本学期我们也将不断的完善体制，使团总支工作更加的科学化，规范化，充分发挥好办公室在团总支的桥梁和纽带的作用。现将办公部本学期工作计划如下。
新学期开始，纳新工作也将全面展开。伴随新学年开始，新的学生将步入理工校园，届时，学院团总支也将注入新的力量。办公室将顺应学院安排完成新干事的招新工作，此间我部会对招新工作进行合理的计划及完善的布置，争取为部门汲取优秀的新干事、新活力。随后我们会对新干事进行工作培训，让其对部门工作有深入的了解，尽快适应并熟悉新事物新环境，充分发挥自己的特长，为团总支增添新鲜的力量。
部门内部工作协调是新学期工作顺利展开的关键。新的学期办公部内部成员将有变动，面对新的团队，必须及时解决并安排部门工作，随时互相协调商议，对部门内部工作做以分管安排。一个部门要好必须得有绝对团结的队伍，通过不断地商议协调内部工作，让部门工作顺利开展，借此，建设一个分工很明确，工作有条理，集体齐努力的高效率团队。
作为团总支的纽带与协调部门，我部工作以杂乱繁为主，部门分管任务梳理清晰，是工作有序进行的重要保障。学期初必须对团总支物资财产做以统计备案，对院团总支各部门档案做以整理，对活动室环境做清理整顿，使活动室环境更舒适，以便及时有序地配合其他部门开展活动，让学院物资得到妥善保管及合理有效利用。同时，继续加强与其他部门的沟通和联系，确保工作时分工明确，团结协作。
无规矩不成方圆，经济学院团总支章程草案已实施，制定并完善团学组织工作细则将作为我部本学期一项重点工作。我部会做好同其他部门的职能合理化分配，使各部门明确了解工作程序及方法，以便更好更高效的开展工作。同时，加强各部们沟通和联系，使团总支各部门成员之间相互了解相互支持，以便更有利地开展各项活动，为全院师生提供良好的服务。
信息时代的今天，为了使团总支的工作更高效的进行，我们需制定全部成员的通讯录，通讯录定时补充与修改，做到准确无误。并利用网络，建立qq群和贴吧，便于总支成员沟通和交流，及时收集意见和建议，以便使各个部门更好的配合工作，并使工作顺利展开。
六．财务报账。
做到财务透明，随时且及时的收集各部门活动所使用的费用收据和发票，并进行详细的记录，每会计月和主管老师核对报销，并及时通知各部门领取账款。
七．物品管理。
每个月及时对团总支活动室的物品进行整理和统计，部门坚持“有借必有还”的原则。做到借出有借条、有借取人姓名、部门、借出时间以及归还时间，归还时要检查物品完好程度，经手人签字。不定时对活动室物品统计核对。工作细心负责，团总支物品不私自借出使用。
八．工作总结及工作计划、活动策划。
及时催缴各部门工作总结、工作计划、活动策划及活动总结，做到电子档、打印档各一份，完成并存档备份，使总支一学期的所有活动存档在案，便于查阅，并能及时总结，确保工作顺利进行。
九．文本文件管理。
将文件进行系统分类管理，做到电子档与文本档及时保存，排查滞留文件，不定期检查整理文档柜，对文件熟悉掌握。对各种资料认真统计，做好每项数据的清楚记录。建立相应的电子档案文件夹，文件名做到完全，并做好标记。各部门拷贝文件应及时将文件调出并告知相关人员，不随意打印非工作文件。打印要细心核对，准确无误之后交上级查阅。
十．部门日常例会。
本学期我部计划以工作需要为基准随时进行部门例会开展，不断协调开展部门工作，及时相互了解，增进部门人员工作默契，更好建设部门发展。使新干事及时融入部门工作，及时有力开展部门工作。
十一．临时任务。
临时任务注重时间观念以及责任感，应及时联系及时处理，工作完成时做到信息反馈，灵活应变。
以上是本学期团总支办公室工作计划，作为协调部门我部定当有效完成日常的份内工作，做到尽职尽责，做好本职工作，并积极配合其他部门，勇于突破敢于创新，开辟一份新的天地。
第11篇：办公室工作计划
在2009年的工作中，办公室全体成员团结一致，充分发扬合作精神，在工作中取得了另人瞩目的好成绩，为了保证在新的一年里，我们办公室的工作取得长足的进步，现将2010年办公室工作安排如下。
一、党建工作计划：
1、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
2、积极
做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“
七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员本文来源：公务员在线 http://www.daodoc.com工，提高《xx新闻》的水平。
2、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
3、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
3、“
三、八”、“
五、四”、“
十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
四、治安保卫工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案安全管理工作计划
1、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
2、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
办公室2010年工作计划范文
第12篇：办公室工作计划
2014年办公室工作计划
办公室既是一个企业的综合办事机构，也是一个综合协调部门，处在一个上传下达，承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要，下面就新的一年办公室工作思路和工作计划谈谈初步设想如下：
一、新的一年工作思路
1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握准确性、把握原则性、把握分寸性，树立“以公司为家，甘于奉献、诚实敬业”的理念，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，不计较个人得失，以积极热情地态度投入工作。
2、在日常工作中，要从服务领导、协调办理、督办落实三个方面入手，准确、彻底的领会和贯彻领导的意图，服务于领导决策。在承办工作时，对于领导交办的事项，要全力而为，注意信息的搜集，及时的整理和汇报，同时要作好信息的反馈，为领导了解情况提供准确的资料。在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不在细微末节上纠缠。在对人处事时，要格外谨慎，不能粗心大意，谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序。
3、在内部行政事务的管理上，一是文书管理，围绕公文的拟制、处理与保管并行，格式规范，拟制准确周密，处理迅速及时，保管检索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热情，具体操作上有理有据。三是注重节俭，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际出发，控制各项行政事务开支的尺度。
4、深入实践，与方方面面的人员交朋友，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的提供有益的帮助。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是
一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目，特别是向领导反映情况，决不能\"想当然\"。
二、新的一年办公室工作计划
（一）、组织、群团工作计划
1、结合公司现在的发展集团公司要求，积极筹建公司的党、团、工会等组织，制定计划措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的凝聚力和战斗力；
2、积极做好入党、团积极分子的培养工作，为公司组建支部培养后备力量，为公司的干部发展提供后备积蓄。
3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增强公司员工的企业归属感。
4、组织公司员工进行公司相关业务专业知识学习，了解掌握公司发展的思路和方向。组织员工进行恳谈与讨论，积极收集公司员工好的建议，及时汇报给公司领导层以供参考。
5、“
五、一”、“
五、四”、“
七、一”、“
十、一”等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。
6、积极同兄弟单位进行联谊，开展弘扬良好风尚、弘扬企业文化为主题的企业活动，如继续同市重点局开展乒乓球比赛等。
7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等争创和评比活动，做到覆盖面要广，及时表彰兑现。
（二）、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道渠道，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特别加强公司网络宣传的建设，及时更新，重点是宣传公司业绩和报导先进人物和事件，同时也及时曝光公司的不足以促进警示和整改。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，使用公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。
3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，
定期对各部门和个人进行考核，考核结果纳入年终综合考评。
4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司所有产品和企业形象的系列宣传和推介工作。
5、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
（三）、档案管理工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行专人立卷归档。
3、组织各部门学习档案管理业务知识，不断提高兼职档案员的业务能力和水平。
（四）、环境卫生管理工作计划
1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分公司内卫生区域分部门管理，制定标准和考核办法，按现场管理要求定期进行管理考核，奖罚分明。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
（五）、后勤保障和管理工作
1、对娱乐室、食堂、接待场所等继续进行规范管理，更好地服务于员工和工作开展。
2、管理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。
3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。
4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育，组织每年一度的春季职工体检工作。
5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特别事件慰问工作，特别是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。
6、做好公司社会捐赠和帮助的相关工作，特别做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。
（六）、办公室物品采购和消耗管理工作计划
1、办公物品由专人负责进行采购，同类产品要确保咨询三家以上价格进行对比，以质好价廉的购买，大件的商品采购需两人以上同行并征求分管领导同意后方可确定，数额巨大的可采取招标的方式购买。
2、所有购买的物品专人专库管理，物品购买后必须立即入库登记台账，方可报销核算。
3、所有办公室物品的领用必须要书面领用，说明用途和数量，领用人和审批人签字后方可领用，使用后多余的物品应及时退回公司，入库统一保管。
4、定期和不定期的组织相关人员进行核查和盘存，确保台账和
实物相符，如有不符的情况追究专职人员责任。
（七）、车辆管理工作计划
1、进一步加强车辆规范化管理，建全用车台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。
2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶，树立公司良好形象。
3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。
（八）、安全管理工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
2、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事件的发生。
3、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
4、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用和更新工作。
（九）、其它综合工作计划
1、推行管理考核制度，制定标准和措施，按现场管理要求进行定期管理考核。
2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。
3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
4、强化考勤制度的实施，按实将相关考勤信息进行汇总，及时上报财务和领导，督促奖罚的兑现。
5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有记录、有依据，定期和不定期进行抽查，奖罚兑现，对提高和完善工作进行促进。
6、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。
7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。
8、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。
第13篇：办公室工作计划
办公室2011年工作计划
2011年办公室工作将在公司领导下，进一步转变工作作风，改进工作方式，提高服务质量，为公司整体工作的顺利推进，发挥积极作用。
一、主要工作
今年办公室工作归纳起来，主要为以下一些方面：
1.县委政府布置的地方中心工作：
2.公司各项制度的健全完善：
3.公司内部各项管理（安全管理、庭院花草管理、劳动考勤管理、门卫管理、卫生管理费用、电脑管理、水电气管理、物业管理等）。
4.公司来人来客接待：
5.公司学习计划制定及安排：
6.职工工资、福利、保险等事项的核发：
7.各类文书档案的收发与整理：
8.各类会议的通知与传达：
9.公司各类证、照的换证、各类印章的使用与管理。
10.公司全年的工作简报及年终总结的上报工作：
11.公司其它一些日常事务的处理及领导交办的其它工作。
二、具体实施
根据上述各项工作，办公室制定了如下实施细则：
一季度：主要工作是建立、完善各项制度，落实公司门卫、大厅值班制度并加强监管，组织职工进行一次清洁卫生大扫除，制定公司学习计划，组织职工集中学习，上报工作简报，对公司庭院绿化进行修剪。将本季度制度执行情况汇总并通报。
二季度：进一步完善公司院内各项基础实施，协助分管领导抓好安全管理工作，组织全体职工集中学习一次安全管理条例。
三季度：主要工作是配合分管领导继续抓好单位双文明创建工作，集中组织学习，上报工作简报，将各项制度执行情况汇总并通报。
四季度：主要工作是将2010年文书归档。督促检查全体职工学习笔记，对全年劳动考勤，卫生管理、电脑管理等各项制度进行汇总，做好年终评比工作，写好2011年公司年终总结，做好春节前各项准备工作。
将本季度制度执行情况进行汇总并通报。
每月工作计划安排
一、组织科室人员进行政治、业务方面的学习。
二、做好公司职工工资、福利、保险等事项核算工作并报
市公司。
三、每月按时做好公司水、电的抄表工作。
四、每月对公司劳动考勤、门卫、大厅值班、卫生状况、电脑管理、安全生产等进行检查或突查并做好记录。
五、对公司所有文件，按规定的程序进行呈报与落实。
六、按时查看电脑政务网文件及会议通知。
七、搞好公司日常管理工作，如：来人来访接待，协调与各部门关系，公司各类证、照的换证与管理，各类印章的使用与管理等。
第14篇：办公室工作计划
2017年办公室工作计划
一、日常行政工作
1、做好文件收发、登记、传递、分办、催办工作。
2、做好行政会议记录，起草公文、信息、工作总结报告等文稿。
3、进一步规范职工考勤，每月10日前按实将相关考勤信息进行汇总，严格执行值班、公务离岗、出差审批、请销假、带薪休假制度。
4、实施各科室的工作日志制度，做到所有工作有记录、有依据，各科室每月2日前报办公室，办公室汇总后5日前报局信息中心。
5、做好单位公章的保管和使用登记。
6、做好每周一全体机关职工集体学习，各项会议的准备及领导交办的其他事项。
二、信息宣传工作计划
1、做好宣传服务工作，重点加强信息宣传，完善信息管理制度，加强单位网络宣传的建设，提高信息报道的质量，做到报道准确、更新及时。
2、做好机关信息收集、报送、存档和网站信息的更新维护，开通微信公众平台，树立林场的良好形象。
三、环境卫生管理工作计划
1、做好林场内绿化带、树木的管理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分林场内卫生区域分科室管理，进行定期和不定期的督查，确保林场内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
四、档案管理工作计划
1、对档案管理工作进行整顿，健全档案管理制度，确保2月底将上一年度档案全部编号归档。
2、将财务档案统一编号归档，8月底完成。
五、后勤保障和管理工作
1、对活动室、食堂、接待室、客房进行规范管理，更好地服务于职工和工作开展。
2、管理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。
3、对机关大院人员、车辆的出入管理和登记，保持林场院内范围卫生清洁，车辆摆放整齐。
六、车辆管理工作计划
1、进一步加强车辆规范化管理，建全用车台帐，合理调度，严格管理。
2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶，树立林场良好形象。
七、人事工作计划
1、完善职工人事信息档案及养老保险、公积金等各项保险的信息核对工作。
2、做好人事调动手续、工资、保险的转移及人事教育、职称等级、年度工作考核等。
3、做好职业健康体检工作。组织每年一度的职工体检工作，建立职工健康档案。
八、办公室物品采购和消耗管理工作计划
1、办公物品由专人负责进行采购，同类产品要确保咨询三家以上价格进行对比，以质好价廉的购买，大件的商品采购需两人以上同行并征求分管领导同意后方可确定，数额巨大的可申请政府采购。
2、所有购买的物品专人专库管理，物品购买后必须立即入库登记台账，方可报销核算。
3、所有办公室物品的领用必须要书面领用，说明用途和数量，领用人和审批人签字后方可领用。
4、定期和不定期的组织相关人员进行核查和盘存，确保台账和实物相符，如有不符的情况追究专职人员责任。
第15篇：办公室工作计划
一、党建工作计划
2014办公室工作计划
1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“
七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高新闻的水平。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“
五、一”、“
五、四”、“
十、一” 期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
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四、2014年安全工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案管理工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
六、环境卫生管理工作计划
1、规划项目绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分项目内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
七、后勤管理工作。
1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。
2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。
领导审批：
第16篇：办公室工作计划
2013学年学生会办公室工作计划书
2012--2013学年下学期办公室工作计划
新的学年，新的挑战，面对各种复杂而繁琐的工作，我们办公室绝不畏惧。为了能够更加积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。我们办公室在学院及学生会主席团的领导下，在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况制订以下工作计划：
一、活动方面
1.在学校举行的春季运动会上，积极配合学生会各个部门做出的安排和调整，努力为本院的运动员提供无忧的后勤保障。
2.在即将进行的“挑战杯”比赛中，发挥好协调作用，争取为学院的荣誉贡献我们的力量。
二、人员配置方面 1.对办公室内部成员的值班表与联系表的安排将进行确认与调整。
2.统计院学生会干部、学生干部的名单，电话号码，制成图表， 方便老师、主席团及各部门的联系工作。
3.以“内增素质,外树形象”为指南,加强每位成员的个人修养，提高个人素质，维护好管理学院的形象。
4.建立更加严格的值班工作制度，确保准时及时上情下达，下情上报。
三、材料方面
1.对于日常工作，如花销统计、通知书写、办公室卫生、值班、散收发文件等方面继续细致化。
2.妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。
3.收集各部门及各班级的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。
4.整理现有的各个部门以及各届学生的资料，档案存放搞清位置，搞好顺序。方便老师及其他相关人员的查阅。
四、财务方面
1.及时申请学生会所需的办公用品。
2.办公室制定更加完善的财务制度，严格申请使用费用的程序，在保障各项活动正常进行的前提下节约经费。
办公室成员一如既往地努力工作，为提高办公室的工作水平和整体素质，为促进整个学生会的发展献出了自己的一份力量。
2013年3月
管理学院学生会办公室
第17篇：办公室工作计划
综合办公室2012年度工作计划
基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司发展计划（各部门及下属子公司下一步的工作计划），制定本工作计划。
2012年综合办公室的工作方向：
（一）努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；
（二）努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足；
（三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力；
（四）努力改进工作方法，提高工作效率；
（五）营造团结互助、倾力协作工作氛围；
（六）加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展；
（七）建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风；
（八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。
2012年度综合办公室重点工作细分：
企业管理：
（一）协助制定公司2012年度工作计划，及各部门和专项工作目标，对2010年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈；
（二）完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作；
（三）进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作；
（四）进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况；
（五）负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点；
（六）通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力；通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。
文件管理：
（一）规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作；
（二）规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理；
（三）进一步规范公司证照、印鉴（授权）的管理，完成公司证照的年检工作；人事管理：
（一）根据公司的发展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限；
（二）完善公司绩效管理方案，并组织完成公司2009年度的绩效考核工作；
（三）做好人才储备工作，完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作；
（四）完善公司人力资源的档案管理工作。
党务工作：
（一）建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实；
（二）完成公司党员大会（党代会）会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作；
（三）按照上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动；
（四）做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作；
（五）设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公司档案的管理工作。
总务工作：
（一）做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作；
（二）保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作；
（三）做好公司突发应急事件的处理保障工作。
法务工作：
（一）设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训；
（二）协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。
综合办公室2012年度工作计划的延伸阅读：如何制定新年度工作计划
不要把工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会， 重新检视自己的职场生涯规划。研拟工作计划的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计划，另一方面也是作自我检讨。在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计划。研拟工作计划的第一步，是事先了解公司的年度目标。
别忘了公司目标与个人目标 主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是发展另一项专才？如果你想要的是学习新技术，你的工作计划就必须加入学习计划；如果是想增加收入，就必须研拟增加业绩的计划，或是调换部门的准备计划。先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在研拟工作计划时才不会无所适从。
计划合理但要具挑战性 接着，研拟工作计划的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」。如何避免好高骛远，设定合理的目标呢？多数人在研拟计划时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想？研拟的计划有没有避开或改善自己过往的缺点？为什么要具有挑战性？主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划。
目标数字化、行动具体化 有了上述的准备与调整，接下来就进入实际研拟工作计划的4个步骤：1.目标数字化 只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。甚至，连学习计划都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或通过某项认证。2.行动具体化 有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划。拟定高度可行性的策略，除了让你在落实目标时有依循的步骤，另外也会让主管更相信与支持你的工作计划。3.学习计划 你应该同时研拟年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。学习计划应该清楚的包括：学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益，以及希望公司给予的协助。4.与主管面对面沟通 我强烈建议，完成工作计划后，你一定要面对面地与主管沟通，而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项目工作计划的看法。你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议。总之，不要把研拟工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会，重新检视自己的职场
生涯计划。
From: 两全其美网校城(
第18篇：办公室工作计划
2012年办公室工作计划
一.文书管理方面:
（1）完成2012年度文书、档案的整理、编目、造册工作。
（2）完成实施TS16949质量体系所需全部文件的编印、发放工
作，保证各部门均能得到新版质量体系文件、生产现场也都持有有效的技术文件。
二.财务管理方面：
（1）完成2012年度公司财务决算，和编制2011年度公司预算，并接受会计师事务所的审计，和向董事会做出年度财务报告。
（2）根据TS16949质量体系的要求，公司今年要正式建立《质量成本
控制程序》，财务将组织各质量成本发生部门收集和汇总数据，编制质量成本报告，和作出财务分析，供领导参考。
（3）今年将由财务牵头，组成“盘查小组”，每季度要抽查一次仓库的账、物相符情况。
三.培训工作方面：
（1）在征求各部门需求意见的基础上，根据公司新年度的工作目标，编制好2011年度全公司培训计划。
（2）为适应TS16949新质量体系的推行，以及新产品的上马、新员工的
进厂，一系列相关培训均要适时地实施，坚持“未经培训不得上岗”的制度。
四.充实人力资源方面：
（1）吸收一名本科生充实供销部（采购部、销售部）。
（2）招聘若干名员工（院内调整或社会招聘），到生产与检验第一线，以适应生产发展的需要。
（3）继续资助2——3名职工在职深造。
（4）拟招聘2——3名“机电一体化”或相关专业的研究生、本科毕业生，充实到技术开发部等岗位。
（5）招聘一名擅长英语口语的大学毕业生，以适应公司产品出口的需要。
（6）执行总经理的决定，办好公司新一届管理干部的任免手续。
五.其它方面：
（1）做好有关召开公司股东大会与董事会的各项准备工作，并负责向 福州市工商管理局办妥公司的变更登记事项。
（2）继续协助公司安全与环境协调员工作，坚持好每月例行的安全检查。
（3）做好2012年度员工满意度调查情况的分析，和年终组织好2011年度员工满意度的调查活动。
（4）做好防暑降温、改善办公环境、保护劳动者的工作。
（5）在TS16949质量体系通过第三方认证后，及时向福州市经委报告，申请依榕委（2012）127号文件的精神，得以享受相关的税收优惠与市财政奖励。
（6）完成公司领导交办的其他工作任务。
办公室
第19篇：~办公室工作计划
东华理工大学高等职业技术学院学生会
办公室2010～2011年工作计划
08级学生会办公室在工作中取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们09级学生会办公室既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶，带动学生会蓬勃发展做出自己的贡献。
对于接踵而来的2010～2011年工作计划有如下安排：
一、迎接新生
办公室协助主席团进行人员合理分工，使工作高效快捷的。 为新生更好的适应大学这个新环境，让我们给新生送去帮助和指导，让新一届新生感受到来自家以外的温暖，保证良好的工作作风，树立学生会的形象。
主办单位：高职院党委
协办单位：学生会分团委自律委员会青年自愿者协会 活动时间：2010年9月初
二、学生会10级招新工作
1>本部门负责招新工作流程安排,及招新及宣传材料的筹备。
高职院学生会
2>与各部门同时展开工作。纳新的过程中各部严格依据院学生会内部条例对面试同学的德、智、体、美等各方面进行认真考核、重点选拔，保证招入干事的整体素质。
招新时间：2010年9月中上旬
三、日常工作安排
对学生会干事安排值班时间（以课表为准），安排下达各部门例会记录、活动签到人员。
四、思想作风建设培训
主要以视频活动和部门例会的方式培训。以至于干事对学生会各项制度和学生会服务宗旨有确切的理解和认识，提高干事自身素质。对此活动的认识和感想上交一篇思想汇报，作为优秀部门评选的一项内容。
主办单位：高职院学生会
承办单位：办公室
活动地点：阶一
活动时间：2010年9月末
四、“玩美“女生日
加强学生会女生之间的交流，组织学生会与各协会女生参与其
中。展示女生的智慧和风采。
主办单位：高职院学生会
承办单位：办公室生活管理部社团管理部各协会 活动地点：北区餐厅三楼活动中心
活动时间：2010年11月初
五、考勤工作
每月对学生会各部门成员值班、例会、活动进行考勤统计，并在每月初的干部例会上通报,加强考勤力度,建立真实性。
六、学生会优秀部门评选
目的为了加强学生会各部门的管理，确保各项工作顺利的开展，提高部门工作的积极性，激发部门工作潜力和学生会成员的工作热情。
评选时间为同年12月，次年5月。详见《学生会优秀部门评选制度》
七、校优秀学生分会评选
对优秀学生分会评比各项申报材料的提前筹备，充分展现高职院学生会优秀的工作成绩和出色的团体组织。
八、筹备换届
各干事经过一年以来积累的工作经验，有了一定的组织和领导能力，09级干部应退居前线，让10级的干事展示自我风采，发挥自我能力。本部门筹备换届流程，及竞聘要求等工作。
屹立于世纪之巅，面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我院跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
高职院学生会
办公室
2010年6月
第20篇：办公室工作计划
苏仙石中学办公室工作计划
一、指导思想
以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校保稳定、提质量、创成绩服务。
二、常规工作
1、及时收发书面和教育局网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并协助作好档案的归档和整理工作。
2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划、总结。
4、及时向教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通
知等事宜。
6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
7、做好各种迎检和接待工作。
8、做好相关的年报和各类信息统计工作。
9、做好校长、校办公会安排的临时指令性工作。
三、主要工作
1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
3、协助工会做好校务公开工作。增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。
4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工
作，巩固并发展文明创建成果。
5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。
6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。
7、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。
8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合学校做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、职评等工作。
