推荐第1篇：昨日 今日 明日
昨日 今日 明日
第一幕 夕阳别样红
最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是一朵晚开的花，夕阳是一份未了的情。（幕后音，适合廖部长配音）
场景：喷绘制作的窗台、花园表现居家环境 服装：运动装一套
道具：桌子、笔墨、茶杯、自行车、文房四宝、收音机
（人物打太极出场、幕后音结束后，拿起报纸，然后放下报纸写书法）
虽早已退休，闲赋多年，但是年逾古稀的老师傅最大爱好就是在武钢工人报上搜寻着武钢的点点滴滴。大到方针决策，小到螺栓丝杆，一字一句细细品味，仿佛自己仍然战斗在工作一线，风雨不辍。（幕后音，适合廖部长配音）
书法亮相：跨越发展、辉煌成就（观众开始鼓掌）
独白： 四十多年的工作历程，几乎填满了我的人生所有，不断为了武钢做贡献，便是我生活的全部。回想起为武钢建设而讴歌的岁月，艰苦中有着快乐。在党的指导下，在同志的关怀下，在炉火照耀下，全心全意为人民服务，是我们那一代人所追求的人生信念。
真想再回到炉前感受那时候的劳动快乐呀！上次回厂参观，厂房新了，灰尘没了，当年热火朝天的生产场面，换成了井然有序的自动化现场。不想了，不想了，时代进步了，我们也该安享晚年了。
对了，当年我们几个老同事在宿舍里许下宏愿，哪天武钢产量达到1000万吨，我们一同登泰山！如今武钢产量早已突破3000万吨，看样子我们要泰山重游啦！
（神采飞扬的说）今天儿孙都要回来给我过75岁生日，真是太高兴，看来我得好好准备一下。
（一边唱一边推着自行车下场）
唱：汽笛唤醒奔腾的长江 高炉举起鲜红的朝阳 雄伟的钢城霞光灿烂 日夜回荡着钢铁的交响
第二幕 破冰启征程
背景：用喷绘泡沫板制作的现场转炉兑铁图片 投影播放武钢宣传片 音乐：钢琴曲-秋日私语 道具：便装、蛋糕
（人物中年男人身着便装，拎着蛋糕出场）
中年人：老爷子今天生日，刚买了个蛋糕，我得赶紧回去。（此处将蛋糕向观众展示，形成互动） （中年人到家，开始和老年人对话）
中年人：爸，我回来了，生日快乐！（递上蛋糕） 老年人：好，好，回来就好。最近在忙什么？
中年人：厂里事情比较多，业余时间还要参加党校中青年干部培训班。 老年人：嗯，不错，人总是要不断学习，不断进步的。最近我在武钢工人报上看到很多关于武钢“十一五”的新闻报道，你给我详细说说。
中年人：好。
中年人开始深情朗诵：（配乐及投影播放宣传片、舞蹈）
你看这五年，武钢全面推进第三次创业，经济版图铺向中西南，驻军防城港。武钢重组鄂钢、昆钢和柳钢，新建7号、8号高炉、四炼钢和三硅钢等一大批效益工程，使钢产量达到四千万吨，这些数字多么令人兴奋和鼓舞啊！武钢的钢铁主业真正实现了跨越式的发展！
你看这五年，武钢从容应对金融危机，果断制定“走出去”战略。先后挺进巴西、加拿大和澳大利亚，牢牢占领上游资源，实现了华丽的转身！“钢铁航母”已经起航！ 你看这五年，武钢核心竞争力显著增强，武钢品牌越来越响。北京鸟巢、中海油、一汽大众、京沪高铁等等等等，都深深烙上了武钢印！
你看这五年，武钢经济效益大幅增长，武钢的面貌发生了翻天覆地的变化。你看那博物馆，你看那医院的新大楼，你看那美丽的公园，生活在武钢是多么幸福啊！
回眸这五年，是武钢发展最快的五年，是改革力度最大的五年，也是经济效益最好的五年。武钢取得的成绩，令世人瞩目，它凝聚着武钢十万干部职工的智慧、心血和汗水。五年砥砺奋进，五年春华秋实，武钢取得的辉煌成就令我们感到光荣和自豪。
作为一名武钢职工，我，骄傲！（观众开始鼓掌） （电话铃响）
（接电话）中年人：喂，你好！嗯…好的，我马上就来。 （面有难色）中年人：爸，厂里有点急事，我得赶过去，您看…… 老年人：嗯，去吧。厂里的事情重要，我这生日每年都可以过，没关系的。
（中年人快步下场，老年人拎着蛋糕缓缓下台）
第三幕 舞动的青春
场景：用喷绘制作生产现场，表现四炼钢零故障生产线现场 零故障展板以及党员责任区攻关展板（必须真实醒目，有确切时间标示）
背景音乐：运动员进行曲
（人物形象身材修长，面健有型，人物穿着为戴黑框眼镜、黄色安全帽、黄色工作服、衣服上佩戴党章，手携工具包以及笔记本电脑，人物动作一步三跑到零故障的展板面前，带点诙谐幽默的表情上场） （用手数着零故障的天数并且喃喃自语）
一、二……十
八、十九，真厉害，这个月我们铸机竟然实现了连续十九天零故障。（非常高兴的作了一个必胜的手势） （走到党员责任区的展板面前，此时电话铃声响起，爷爷的电话打过来了）（接起电话）
青年人：爷爷，对不起了，我今天在厂里保产值班，没有赶去参加您的七十大寿。但我告诉您个好消息，我们铸机连续十九天无故障，受到了公司上下的好评，您就把这当做孙儿送给你最好的寿礼吧。 青年人讲述：我们是武钢的第三代，也是名副其实的80后。曾经，在世人眼里，80后娇生惯养、自私自利、安于享乐、缺乏信念、没有社会责任感，是追求物质和金钱的一代。 大家对80后有着前所未有的担忧。
（投影播放80后的工作、参与重大事件、活动的镜头）但亲爱的叔叔阿姨，不要担忧，因为我们是中国改革开放三十年后的新一代青春形象。在灾难与困境面前，我们是踊跃的献血者、真诚的捐助者、任劳任怨的志愿者、活跃的国家形象维护者……
我们在成长，我们在成熟，我们在勇敢前行，最终将成为国家的未来、民族的脊梁！（此处观众鼓掌）
（投影播放炼铁区域的生产镜头）我们在武钢的大家庭里成长，从小就对武钢有着与众不同的感情。从长辈那里听到了钢铁是怎样炼成的故事，早早向往着让青春像钢水一样炙热激荡。
同父辈一样，我也是设备保产线上的一名技术人员。刚参加工作时我也有过迷茫与慌张。“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”的教育活动引导我立足岗位，忠诚奉献，争创效益；素质工程、技术培训以及各种传帮带教育引领我成长，攻克一道又一道的设备难关，攀登一座又一座的技术险峰。
我们为武钢带来了鲜活的血液，我们从工作中收获满满的激情与喜悦。吃苦钻研换来的是经验，运用知识得到的是效率。今年我们技术课题攻关小组编写的《铸机拉矫机编码器卡套整改》获得了集团公司技术专利，一年可节省备件成本20多万元呢！我还得到了总厂蓝海计划的奖励，让我信心倍增，还要再攻关几个大项目。（走到党员责任区的展板面前）今年解决油耗和备件修旧利废的问题，达到降本增效200万的目标，力争成为今年集团公司的党员先锋岗! 今天真高兴，可惜不能跟爷爷一起过生日。来大家吃糖，也当为他老人家祝寿了！（向观众抛洒糖果）
第四幕 凝聚希望 展望未来
背景：投影播放浪拍海岸的场景 道具：横幅
浪花奔腾而来，拍打着沙滩和岩石，发出富有韵律的号角之声，然后迸着泡沫，消失在沙石之间。后面一排浪花又紧跟着追逐上来……（幕后音，适合廖部长配音） （三人一起上场）
中年人：爸，没有给你过一个完整的生日，对不起！ （青年人上前握着老年人的手）青年人：爷爷，对不起! 老年人：没关系，我明白的，作为武钢的老人，看到武钢今天的成就，我很欣慰，没有大家哪来小家。 （三人手牵手，老人居中，面向观众） 老年人：我们是武钢的昨天！ 中年人：我们是武钢的今天！ 青年人：我们是武钢的明天！
三人合：我们陪伴着武钢的成长，我们伴随着武钢的茁壮。当“十二五”规划的号角吹响时，相信我们将走在世界五百强的前列，武钢的明天更辉煌！
（其他演员依次上台，话音落即展示横幅一：加快转变发展方式 坚持推进第三次创业 横幅二：为党的90岁生日献礼）
推荐第2篇：今日质量 明日市场
今日的质量 明日的市场
质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量也是企业的生命！质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们工矿企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。谁也不能保证我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了。但是，我认为，如果想打造自己的一流品牌，质量一流是其中不可缺少的条件之一。
随着经济、科学技术日益发展，公司深刻感受到了提高产品质量的重要性。产品质量的好坏，关系到企业的生死存亡。要发展就要把质量放在首位，更要落实到企业的每一名员工心中，形成牢固的质量意识；求品质，更要注重细节，从小事做起，要像呵护生命一样呵护产品质量。
论发展，质量才是硬道理。
邓小平说过：发展才是硬道理。在产品质量是就是企业生命的今天，产品质量已成为一个企业在市场中立足的根本和发展的保证。产品质量的优劣决定产品的生命，乃至企业的发展命运。没有质量就没有市场，没有质量就没有效益，没有质量就没有发展。因此，质量才是硬道理！特别是现在，世界经济处于低迷时期，我们本钢人更要狠抓产品质量，做到以质取胜。
抓质量，质量意识是关键。
产品质量决定于过程质量，过程质量决定于工作质量，工作质量最终决定于员工的素质。无论是产品质量、服务质量，还是工作质量，归根结底取决于制造产品、提供服务、进行管理的人的“质量”。所以，要高度重视员工的作用，充分调动员工的积极性和创造性，最大限度地保证产品质量、服务质量和工作质量。质量是企业的生命，质量意识是企业生命的灵魂。因此，要提高产品质量，必须要先增强员工的质量意识。
求品质，把握细节是重点。
追求完美品质，要求从小事做起，做好细节。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。细节是操作过程中的流程要领，掌握好细节也就是把住质量。随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，注意抓好细节，精益求精保证质量才能让产品在竞争中取胜。因此，追求完美品质，把握细节是提高质量的重点。
提高产品质量意义重大。
1 提高产品质量不仅对企业发展有至关重要的意义，还将对社会产生深远的影响。产品或服务质量是决定企业素质、企业发展、企业经济实力和竞争优势的主要因素。质量还是争夺市场最关键的因素，谁能够用灵活快捷的方式提供用户满意的产品或服务，谁就能赢得市场的竞争优势。
人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业，犹如健康对于人的生命一样重要，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展，乃至生死存亡；同时更关系到消费者的身心健康，关系到我们每一个人的衣食住行。正所谓质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存！
在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”,“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。
有一段著名的话，当我年轻的时候，我梦想改变这个世界；当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家；当我进入暮年以后，我发现我不能够改变我们的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭，但是，这也不可能；当我现在躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变我自己，然后，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情，我甚至可能改变这个世界。
其实做好本职工作是一个永恒的主题，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工，才能在质量管理环节中是称职的部分，如果全部门的人都在努力地做好自己的本职工作，你所在的部门就会朝气蓬勃，充满生命力！
因此提升质量管理工作，首先要做好每个人的本职工作，只要从以下几个方面努力，就能使全面质量管理上一个新台阶。
一、责任意识，具体说要主动承担工作责任，增强自己工作中的责任性，以大局为重，尽心尽责，乐于奉献，做好自己的本职工作为重点。
二、安全纪律意识，工作中安全纪律意识的培养非常重要，没有规矩不成方圆，况且土建工作对工作程序的要求十分严格，这就要求我们更加认真的学习土建的现场施工工艺，在工作中严格遵守土建工作的各项安全法规，否则就会影响土建工作的整体形象，并可能导致事故发生。
三、质量意识，增强质量意识，对待工作要做到一丝不苟，能及时解决现场存在的各种问题。知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中！
四、学习意识，精益求精的工作技能是一个人立足行业的基本要素。
2 “路漫漫其修远兮，打造品牌企业任重而道远”，我们的产品能做的更好，真心的希望让我们大家一起努力，用我们的热情和智慧，用我们永不言败的干劲，在正确领导下，紧紧抓住“质量”这个生命线，让我们的企业绽放光彩！ 一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要生存和发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。
总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有注重产品质量，并以之为中心，不断改变生产方式，把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
今日的质量，成就明日的市场。
推荐第3篇：《明日歌》、《今日歌》、《昨日歌》
这是在书上、网上搜来，存在差异性，使用前务必核实，只仅供参考! 昨日歌 佚名
昨日复昨日，昨日昨日歌 徐传德
昨日歌 徐传德
昨日歌 徐传德
昨日歌 昨日歌 徐传德 昨日诗兮昨
徐传德 昨日会昨日， 昨日兮昨日， 昨日兮昨日， 昨日兮昨日， 何其有？
昨日之功绩，今日何不为？ 昨日何其好！ 昨日何其好！ 昨日何其少！
今日空想昨日事， 昨日过去了， 昨日过去了， 昨日过去了， 今日之空变昨日。 今日徒烦恼。
今日徒懊恼。 今日徒懊恼。 若知今日空欢喜， 世人但知悔世人但知悔世人但知悔昨昨日， 昨日， 日，
昨日何不平常事？ 不觉今日又不觉今日又不觉今日又过过了。 过了。
了。
多做一些平常事， 水去汩汩流，
水去日东流， 水去日日流， 胜过成功只一日。 花落日日少。 花落日日少。 花落日日少， 莫把昨日当今日， 万事立业在成事立业在成事立业在今今日， 今日， 日，
昨日只能为昨日！ 莫待明朝悔莫待明朝悔莫待明朝悔今今朝！
今朝
朝。
今日歌 明日歌 明日歌 文嘉·明代画家
明·文嘉
明·钱福
今日复今日，
明日复明日， 明日复明日， 今日何其少！
明日何其多？
明日何其多！
今日又不为，
日日待明日， 我生待明日， 此事何时了？
万事成蹉跎。 万事成蹉跎。 人生百年几今日，
世人皆被明世人若被明日
日累， 累,(苦,皆)
今日不为真可惜！
明日无穷老春去冬来老将将至。 至。
若言姑待名朝至，
晨昏滚滚水东流， 朝看水东流， 明朝又有明朝事。
今古悠悠日
暮看日西坠，
昨日何其好！ 昨日过去了， 今日徒懊恼。世人但知悔昨日，
不觉今日又过了。
水去日日流，花落日日少， 成事立业在今日，
莫待明朝悔今朝。
明日歌 钱鹤滩·清朝学者
明日复明日， 明日何其多。 我生待明日， 万事成蹉跎。 世人若被明日累，
春去秋来老将至。
朝看水东流， 暮看日西坠。
日，
昨日何其好？ 昨日过去了， 今日徒懊
恼 。
世人俱知悔
昨日，
不觉今日又去了。
水去日月流， 花落日月少， 成事在今日， 莫待明朝悔今朝。
西坠。
为君聊赋今日诗，
努力请君从今日起。
百年明日能几何？ 请君听我明日歌。
百年明日能几何？ 歌》！
百年明日能几何？ 歌》！
请君听我《明日请君听我《明日
推荐第4篇：今日努力学习明日报效国家
今日努力学习明日报效国家
2012.9.16
同学们，今天是2012年9月17日，81年前的今天，正是日本法西斯密谋发动9.18事变的前一天。在东北，日本人为了发动侵华战争故意损坏铁路，再假祸与中国人民，然后以此为借口开始大规模的侵华战争，一举站领了中国东北三省，至此，中国人民陷入了水深火热之中。中华民族被日本人奴役了18年之久。
9.18只是一个借口，但是日本人敢制造借口？因为当时的中国国力衰弱，当时的中国落后，落后就会挨打！1945年日本战败投降，1949年10月1日新中国成立，时至今日我们的祖国经历了63年的发展，我们的科技水平得到了大幅提高，国防建设得到了大力发展，经济建设长足进步，跃居世界第二大经济体，中国人民过上了富裕的生活，中华民族又有尊严的屹立在了世界的东方！为什么呢？因为建国63年来，中国共产党大力发展教育事业，各级各类学校培养出了为祖国建设的人才，才是我们的国家不断强盛，人民幸福安康。但是我们的国家还没有完全统一，宝岛台湾还游离祖国之外，南海许多岛屿被外人占领，就连离我们最近的钓鱼岛仍然被日本控制，中国渔民屡屡被日本人野蛮抓扣，这又是为什么呢？
因为I我们的国力还不够强大。试想，加入有一天我国的科技、国防、经济等各项事业都能排在世界前列，就像当今的美国一样，届时中国也可以发号令于天下，菲律宾还敢觊觎我们的黄岛吗？韩国人还敢抓扣中国渔民吗？要想改变目前的困境，中国只有长期的发展
科技，强盛国力。但希望在哪呢？在教育！同学们！毛主席说：世界是我们的，也是你们的，但最终是你们的。年轻人想早上八九点钟的太阳，国家的未来属于你们！梁启超说：少年强则国强，少年智则国智！但是少年的“智”从哪里来？就从你们今天的学习中来！同学们只有发奋学习，考上理想的大学继续深造，将来才有可能像：钱学森、邓稼先、钱三强、杨利伟、刘洋那样为祖国建设作出贡献，才能报效祖国，我们的国力才能更加强大，我们的宝岛才能更早的回到祖国的怀抱！
今天新中国的9.18日被确定为国防教育日，明天早上9:30——10:30要拉响防空警报，就是要提醒同学们不忘国耻！今天我们怎么做才能更好的为祖国建设尽心尽力呢？
推荐第5篇：昨日,今日,明日作文800字
昨日，今日，明日作文800字
昨日，今日，明日作文800字—昨日的美好，已化作一缕青烟飘散而去;今日的精彩，像五彩的烟花在我们身边绽放；明日的未知，正期待着我们的到来！ 时光易逝，我们有多少个昨日，今日，明日。世上有太多的未知，没有谁可以预测到下一秒会发生什么事。那么，现在的我们，此刻正在做些什么呢？ 现在的我们拥有美好的青春，拥有的东西太多太多，我们反而不愿珍惜，任意把它抛弃。当真正失去的时候，自己就会后悔，想尽办法把它找回来，可是即使找回来又怎样，原有的美好已不复存在，再也找不回原来的感觉。
朋友之间的友谊，家人之间的亲情都是这样。当与朋友在一起相处时，会很快乐，所以时会溜的很快，似乎昨日今日明日都是挤在一天过的一样，那么的让人措手不及，不知该去如何把握。其实只要我们珍惜在一起的每分每秒，记住在一起的快乐时光，即使以后分开，至少心中还会有一份美好的回忆，纵然会寂寞无聊，但在这时想一想这些回忆，也会感觉幸福甜蜜，即使有无数个昨日今日明日，我们也可以轻易握住。
家人之间的感情亦是这样。从我们一出生，家人就一直陪伴在我们身边，如果说朋友是我们的休息长所，那家人就是我们永远的归属，不管在哪里，他们的心是一直陪伴着你。总是与家人在一起有数不清的昨日今日和明日，可是我们不知道这样的日子哪一天会突然中止，也许到了那一天，你会伤心，会痛苦，会崩溃，可是这些都是无谓的做法和徒劳的挣扎。那么，为什么我们不认真反思一下当初我们自己的不珍惜呢？在一起的时间，我们要学会珍惜，要争取创造更多美好的瞬间，这样即使以后自己一个人，也不会孤单，至少有这些带着爱和温暖的记忆埋在心底，不论走到哪里，都是你最坚强的后盾。
昨日的瞬间，已练成一座石碑，坚硬的躺在我的心中;今日的浪漫，已化作一汪清泉，正缓缓地流注于我的心窝；明日的精彩，已正准备像烙印一样刻画在我的心口。
昨日，今日和明日，不管哪天，我要用自己的双手努力握住，珍惜它，不让自己后悔！
推荐第6篇：今日工作不努力,明日努力找工作
今日工作不努力，明日努力找工作
睢宁县农村信用合作银行营业部---岳悦
从前，在一个遥远的迷宫里住着四个小精灵——两只小老鼠和两个小矮人，为了填饱肚子和享受乐趣，他们每天都在神奇的迷宫中跑来跑去，寻找一种叫“奶酪”的黄澄澄香喷喷的食物。历经千辛万苦，他们终于找到了一个奶酪站。从此以后，四个小精灵建立了熟悉的路线并形成了各自的生活习惯，过起了自由自在、无拘无束的安逸生活。突然有一天，两只小老鼠发现赖以生存的奶酪不见了，他们想也没有想，就匆匆穿上跑鞋奔向迷宫深处寻找新的奶酪，并经过他们的努力最终找到了新的奶酪。而两个小矮人陷入了迷茫之中。起先，他们以为是谁和他们开玩笑，就在奶酪站的周围四处寻找，但是没有找到。他们哼哼唧唧，犹豫不决，破口大骂世界的不公平，用尽一切恶毒的语言来诅咒搬走奶酪的黑心贼，然后开始消沉起来。过了一段时间，其中的一个小矮人认为，与其这样盲目地等下去。还不如深入到迷宫深处去寻找新的奶酪呢，他克服了自己的心理压力和同伴的劝阻，终于深入迷宫，并找到了新的奶酪。而另外的一个小矮人则在原地徘徊，闭眼苦想着“我的奶酪在哪啊”，最终他饿死了。
当听说2010年度信贷总结大会上开除四位自己的同行的时候，我感到很震撼！让我想到了以上“奶酪”的故事，那是我在2009年11月读到的《今天工作不努力，明天努力找工作》这本书中的一个故事，当时就深深的印在我的脑中。 我们每个人的内心中都有自己想要得到的“奶酪”，我们追寻它，想得到它，因为我们相信，它会给我们带来幸福和欢乐，而一旦我们得到了自己梦寐以求的“奶酪”时，又常常会对它产生一种依赖的心理，甚至成为它的附庸。因此，如果失去了它，就会无所适从，不知所措。
故事中的“奶酪”是我们对现实工作中所追求目标的一种比喻，在我们的工作当中，它可以是一个稳定的工作，高额的工资，丰厚的资金，晋升的机会，良好的人际关系，老板的赏识，工作的乐趣，成功的喜悦等等。这些都是我们梦寐以求的东西，但是并不是每个人都能如愿以偿地得到这块诱人的“奶酪”。从故事中我们可以得到印证，小老鼠寻找到了自己新的奶酪，有一个小矮人却没有，因为当面对同样的变化时小老鼠做得要好。因为他们总是把事情简单化，对周围
发生的一切早有心理准备，而且直觉告诉他们该怎么办，对待问题和答案都是一样的简单。奶酪站的情况发生了变化所以他们也决定随之变化，于是匆匆穿上跑鞋奔向迷宫深处，而小矮人却未能如此。他们具有复杂的思维和人类的情感，却总把事情复杂化：不知所措，怨天尤人，等待别人补偿给他们，始终不敢相信眼前的事实，仍然对失去的抱有失而复得的幻想„„
任何一个行业是以盈利为第一目的的，为了达到这个基本目的，老板们要解雇那些不努力工作、不能创造更多价值的员工，同时也吸收新的员工进来。这种优胜劣汰的现象几乎在每个企业都会出现。正如许多企业家所说：现在很多企业少了谁都能运行，几乎没有谁是不可或缺！只有自己更优秀，更卓越，在职场上才能更抢手。“今天工作不努力，明天努力找工作！”已经不是一句口号，一句标语，而是非常实际的现实。
我是在2010年3月份被调入营业部，在标杆式服务岗位工作至今，已满一年，我踏踏实实地做，用心地体会，感悟最深的就是“端正态度，遵守行纪行规；尊敬领导，服从安排；团结同事，虚心求教；明确目标，脚踏实地”。
一年的工作实践，深深地体会到“临柜工作是银行第一形象”的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象，关系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质，要求我们必须切实坚持临柜工作的服务宗旨“热情周到，耐心细致，为客户办好每一笔业务，让客户满意”。
一年的工作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了更多的新东西，使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务，但是要想保证我行的不断壮大（即使仅为了保证我们的优厚待遇），只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作，才能跟上我行的步伐。
要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需要配合主动、热情、耐心的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的“主动和客户打招呼、交流”。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。
工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。 通过这一年的认真工作，使我自身有了很大的提高。第一，增加了对工作的热情
度与自豪感，尤其是处理完棘手的业务问题与刁难的客户时。第二，提高了自身素质，临柜工作使我理解到人的一生就是存“知识、经验、修养”，存的越多利息就越高，日益积累，，回报自然提高。第三，提升了人际交流能力，通过与不同客户交流，见识、胆识、才识增加了，沟通能力曾强了，人际关系处理的越来越好。
我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足，需待提高自身的心理素质、技能素质、综合素质。新的一年,给自己定下新的目标：
1、自觉加强学习，学习业务理论，学习业务实践，学习身边的同事，全方面提高自己。
2、脚踏实地做更多工作，提高工作主动性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、提高自身文化的修养，努力使自己成为优秀的银行工作人。
回忆过去，看今朝，展望未来，相信通过自己的努力明天会更好。
推荐第7篇：今日的中专生创造明日的辉煌
今日的中专生创造明日的辉煌
各位老师、同学们：
大家好！日子过得真快，转眼我的中专一年级的学习生活即将结束了！自升入中专后，我淡去了往昔的活泼，取而代之的则是文静与沉默。每天，我既上书山，又下题海。这种感受虽有些许的苦涩，但苦过之后，又有了淡淡的甜。我不再抱怨作业太多，觉不够睡，而是心无旁骛，全力朝着自己的目标迈进！
我认为“中专”对我们这个年龄而言就是一个梦，一个七彩的梦。它携着机会向我们走来，唤醒了沉睡在我们心底的另一个梦想，让无数个心愿在多姿多彩中迸发出自己的力量。 我们是幸运的。也许你会说：“这种被书海囚禁着，被压力囚禁着的命运早已失去了自由，哪有幸运可言啊？”那么让我告诉你：我们能同在这一片蓝天下就是我们的幸运，能在美丽的“天津第一商业学校”相聚就是我们的幸运，赶上了日新月异的新时代更是我们的幸运。比起父辈们那贫寒的岁月，你还能说我们不幸运吗？
当然，生命是不可能由幸运构成的。人的一生总是在接受新的事物，而在这接受的过程中，总是有这般那般的烦恼萦绕着。我们在成长，在繁忙的学业中，在一次次的成功与失败中，我们如同春天抽芽的麦苗，承受着挣脱陈皮的痛，编织着成长的心曲。要收获就必须要付出要承受磨难的。风平浪静造就不了人才，只有波涛汹涌的大海才能创造出沙滩的光洁与柔软。
因为选择了天空，雄鹰才能振翅高飞于天地之间；因为选择了陆地，猎豹才能任意驰骋于原野之上；因为选择了大海，巨鲸才能凶猛搏击于浪涛之间；因为选择了中专，选择了继续求知，这就意味着我们将继续选择艰辛。
同学们“中专生”对我们来说正是一个花季的青春时节，什么是青春？青春是乐章里悠扬的一节；是电影里唯美的一幕；是旅途中轻松的一段；是图画中动人的一景；青春是一首歌，时而清新婉转，时而激情飞扬，时而温柔恬淡，时而刚健铿锵，青春是一段美好的时光，它的每一个音符，每一个节拍，都需要我们用心去唱用心去品。那么我们怎么把握这美好的青春时光来创造我们辉煌的未来呢？首先要树立远大的理想，确立正确的方向，并为自己的理想做出最大的努力。其次要拥有健康的身体和开朗的心情来学好文化知识，珍惜在“中专”这三年的学习机会，为我们将来的学习、工作和生活打下坚实的文化基础，因为这三年是极为关键的，是任何一个人生阶段无法比拟的。这就需要我们静下心来学习，沉下心来思考，这样相信对我们每一个人来说都有收获，同时能够在吃苦的学习中，在艰苦的生活里，锻炼了自己的意志，培养了自己的耐力，这也是弥足珍贵的。在有，还要发展自己的兴趣爱好，培养自己的综合素质。对我们这个年轻美好的时代，我们要给自己的青春一个完美的定义：努力提高自己的知识水平，提高自己的道德修养，完善自己的各方能力，做一个品学兼优，全面发展的青年人。最后，同学们，让我们一起呐喊：勤奋学习，奋力拼搏，超越自我，积极进取，永不言弃。做一个无愧于自己的你，无愧于父母的孩子，无愧于老师的学生，无愧于学校的莘莘学子。
同学们，从现在开始，让我们风雨同舟，扬帆远航吧！让我们一起飞扬我们的青春，创造我们辉煌的未来吧！
推荐第8篇：今日一群员工 明日一支部队
今日一群员工 明日一支部队
俗话说，世界上最优秀的管理在军队。我国的华为、长虹、联想、远大等一批大型企业曾以军事化管理闻名，美国西点军校也更是商业领袖的摇篮之一。究其原因，是在军事化管理下形成了很多优秀品质，比如强烈的使命感、荣誉感、责任感以及敬业、专业、精业的团队精神等，这些都是企业的一笔宝贵财富。
在企业内部灌输军事化管理的元素所带来的促进作用是巨大的。一个企业倘若把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴，并与本企业管理理念相结合，往往会产生比一般的管理要求更严格、内容更规范、标准更高的良好效果。
在企业军事化管理的大背景下，它的最终落脚点都在于管理员工身上，管理的对象是人，则更重要的是着眼于员工军事化作风的培养，使之成为有标准，有规则，有秩序，有纪律，有毅力和耐力，有良好的工作学习生活习惯的人。从另一个角度说，如果员工像一个战士一样要求自己，令行禁止，无坚不摧，那么一个企业才能真正像一支部队一样，迸发出顽强的生命力和勇猛的战斗力。
企业军训
培养具有军事化作风的员工，是企业家梦寐以求的事情。现在的企业大多都会采取集训或者军训的方式，甚至有能力者让员工走进军营，深入基层，零距离感受军营魅力，让真正的军人来给他们训练，从而帮助员工快速成长。企业军训就是借助军事化训练和管理的理念，将军队的先进管理理念进行商业化应用。让员工摆正态度，培养员工面对困难克服困难的能力以及坚强的毅力和超强的执行力。提升个人在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力以及百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神。
企业军训的直接受益者就是企业的员工。首先，企业军训对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用，对企业形象，企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用。其次，在军训中，都会进行分班训练，甚至会把不同部门的员工分在一个班级，这样就会使员工渐渐意识到在一个集体中相互沟通学习的重要性和必要性，使他们从苦和累中学习体会，在励炼中收获果实，从与同事的相互交流和言谈举止中受益。再次，军事化的训练可以提高员工严谨的工作作风和认真的工作态度，把训练过程和训练意识坚持下去，切实做到学有所成，学以致用，把学到的东西转化为工作的动力，转化为生活中的高标准、严要求。
如今，很多企业的入职培训都会采取这样的方式进行。在新员工进入企业的那一刻时，就让他们把自己当做企业的一名新兵，感恩虚怀，脚踏实地，积极发扬新兵入伍的训练精神，严格要求，从一点一滴做起，建立良好的归零心态。
实践证明，军训培养和磨炼了员工果断、勇敢、顽强、自制和坚韧不拔的优良品质。尤其是在今天这种优胜劣汰、竞争激烈的市场经济环境中，健全的意志品质将成为正确把握人生航向，迎着狂风巨浪向理想目标迈进的必要条件。最重要的是，企业军训还塑造了员工的集体主义精神。众所周知，军训是最集中、最统
一、最紧张、最严格的集体活动。在这项集体活动中，每一个员工都变成了普通的一兵，过战士生活，接受组织的指令，接受各级领导的管教，受各种纪律的约束，按各种规章制度办事，受艰苦生活锤炼。
每个员工生活在这种优良的集体中，使之相信团队，依靠团队，关心团队，维护团队，不断克服不良行为和习惯，不断克服个人主义，不断塑造集体主义思想。所以只要是企业的一份子，不管是新员工还是老员工，都要在不同时期参与其中，好让自己在处理企业各项事务中保持一种军人本色。这样才能让企业变成部队，员工变为军人。
向解放军学习
企业的建设发展需要军事化管理的强大支持，那么，军事化管理的根本所在就是向军队学习，向中国人民解放军学习。相信大家都对今年9月3日的那场盛大阅兵记忆犹新，英姿飒爽的中国军人在**广场前自豪地接受了全世界的检阅。今天我们着重提出要向解放军学习，是因为我国的企业经过二十几年的发展，遇到了诸多问题和困难，为此，我们必须加强军事化管理，大力学习解放军的优良传统和优秀品质，将其生动地运用在企业建设发展之中。
活跃在企业各个岗位的员工，要从这类特殊人群中汲取精华。作为企业的管理者，首先，要明确组织使命和目标，之后才有大步向前的动力。正是有了确切的目标为之去奋斗，我们现在的生活才会越来越好，国家才会越来越强盛。其次，要学会建章立制。要注重制度的建立，从“三大纪律、八项注意”到各项规章、条令条例。
不断建立健全制度，完善成熟，是革命事业成功的根本保证，切换到企业的发展，没有规矩，不成方圆，领导者只有在各个方面建立好一套完整的制度流程后，企业各个方面的运转才会有序并且呈优质状态进行。再次，要懂得部队中所说的官兵一致，解放军是一个大熔炉，将人民的子弟兵锻造成钢，把官兵融为一体，没有贵贱之分，没有高低之别。有福同享，有难同当。而在企业的日常工作中，也要领悟到这种精神的力量。处在高层的领导者要把下属的员工当做兄弟姐妹一样，情同手足，亲如一家，当员工感受到这份温暖之后，才会激发出他们无限的工作潜力。最后，要进行有效的沟通。政治思想工作是解放军的传家宝，在部队生活中，经常会有座谈会、讨论会、总结会、专题会、动员会、民主生活会以及文体活动，这种自上而下多种形式灵活多样的沟通，就能达到思想统一，步调一致，从而使这支军队紧密团结，常胜不败，勇往直前。企业人也要学会借鉴这种能将人心聚拢的形式，去粗取精，加强形式创新，时刻了解每个员工的自身情况和思想状态，并且通过一些适当的活动去解决存在的问题，这也是一个企业永葆青春的秘诀。
而作为企业中的普通员工，一方面要学习解放军不屈的意志，不变的信念以及不改的精神，另一方面要在解放军身上学会服从。服从是一种美德。在部队里，军人以服从命令为天职。而在企业中亦是如此。一个公司的兴衰成败，在很大程度上取决于员工是否能够全心全意地贯彻服从的观念。而对于员工来讲，服从则更有意义。因为一个人是否能够最终取得事业上的成功，在很大程度上取决于你是否学会了真正的服从。
服从是一种优点，而必要的服从更是一种美德。试想，在一个公司中，如果下属不能够无条件地服从于上司的命令或安排，就会对他们达成共同的目标产生障碍，甚至有可能会对公司造成致命的伤害。当然，如果下属能够自愿地服从于上司的安排，则可以使整个团队产生勃勃生机，发挥出超强的执行能力，加快公司发展进程。因此，我们每一个员工都要懂得服从，就像军人服从上级命令一样。
推荐第9篇：今日诗、昨日诗和明日歌
《今日诗》——文嘉（明代画家）
今日复今日，今日何其少！ 今日又不为，此事何时了？
人生百年几今日，今日不为真可惜！ 若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。 为君聊赋今日诗，努力请从今日始！
《昨日诗》——佚名
昨日兮昨日，昨日何其好！ 昨日已过去，今日徒烦恼。
世人单知悔昨日，不觉今日又过了。 水去日日流，花落知多少。 干事创业在今日，莫待明朝悔今朝。
《明日歌》——钱鹤滩（清朝学者）
明日复明日，明日何其多。 我生待明日，万事成蹉跎。
世人若被明日累，春去秋来老将至。 朝看水东流，暮看日西坠。
百年明日能几何？请君听我明日歌！
推荐第10篇：刘壮今日工作总结及明日工作计划
《刘壮今日工作总结及明日工作计划》
《今日工作总结》
1昌乐人民医院
目的：拜访李院长、超声科主任
进展：郭经理带我拜访了超声科主任，了解科室基本情况、下一步继续跟进
2山东省胸科医院 目的：拜访王主任
进展：基本了解了科室共四台超声设备、联系售后可以进行保养维护、下一步继续跟进
《明日工作计划》
1山东省第三人民医院 目的：拜访主任
进展：了解科室设备状况、为之后工作做准备，下一步继续跟进
2山东交通医院 目的：拜访主任
进展： 了解科室设备状况、为之后工作做准备，下一步继续跟进
第11篇：今日的习惯明日的命运励志文章
有这样一句话：今日的你是你从前习惯的成果；今日的习惯，将是你明日的命运。
改变所有让你不快活，不的习惯模式，你的命运将改变，习惯范畴越大，性命将越自在、充斥活气，成就也会越大。
胜利有时候也并非想像中的那么艰苦，天天都养成一个好习惯，并下去，兴许成功就为期不远了。每天养成一个好习惯很轻易，难就难在要保持下去。这是跟毅力的联合，所以成功的人那么少，也就难能可贵了。
“一个人要有巨大的成就，必须每天有些小成就。”穷人和富人不仅仅是金钱上的差异。这里有个小故事：一个富人送给穷人一头牛，穷人满怀盼望开端。可牛要吃草，人要吃饭，日子难过。穷人于是把牛卖了，买了多少只羊，吃了一只，剩下来的用来生小羊。可小羊迟迟没有生出来，日子又艰巨了。穷人把羊卖了,造句，买成了鸡，想让鸡生蛋赚钱为生，但是日子并不改变，最后穷人把鸡也杀了，穷人的幻想彻底瓦解了，这就是穷人的习惯。而富人呢，依据一个投资专家说，富人成功的秘诀就是：没钱时，不论多难题，也不要动用投资和储蓄，压力会使你找到赚钱的新方式，帮你还清帐单。这是个好习惯。性情决议了习惯，习惯决定了成功。
有人说，上帝对人类最公正的两件事之一，就是每个人都是一天只有24小时。记得小时候曾经念过“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”的话，固然咱们并不晓得所谓“一寸光阴”到底有多长，然而既然时间与黄金比拟，其价值昂贵也就可知了。那么如何应用好每天这24小时，好好管理本人的时间，以求得最大的效用，这无论对个体或群体而言，都是非常必要的。
美国富兰克林时间规划公司（Franklin Quest company）的开办人海蓝密斯（Hurum W.Smith）在其大作《翻开成功的心门》（The 10 natural Laws Of Succeful Time and Life Management）一书中提出十大天然法令：
1、控制生活大小事——通过掌握时间而把握生活。
2、确破核心价值——核心价值是自我实现和个人造诣的基本。
3、排定优先次序——当日常生涯反应了你的中心价值，你就能休会发自心坎的安静。
4、设定明确可行的目标——为达成重要目标，必需阔别安逸区。
5、计划每日工作——逐日规划做得好，时间拮据效力高。
6、检视行为与信奉一致——行为是真实信心的反射。
7、改变行为以合乎请求——当信念与事实相符时，需要就做作得到满意。
8、从新开信奉之窗——转变过错主意，战胜负面行动。
9、以个人价值为根据——自尊必须发自内心。
10、在贡献中成绩自我——付出愈多，播种愈大。
一个人是否每天都有明白的目的，是否每天有公道的时光部署，而不是乌七八糟、凌乱不堪的生活，这对他离成功的远近无疑有着主要的影响。跟着时期的发展，愈是在古代化的大都市生活的人们，形色愈是仓促，日子过得愈是缓和，每个人的时间就像高速公路上面瘫痪的交通状态一样，应当做和不得不做的琐事塞得满满当当，真正想做的事却又找不出空档来，“忙、盲、茫”是他们生活的实在写照。只有坚持好的生活习惯，有明确的时间治理观点，才干够在匆仓促的人群中寻找到一丝安适的步调。
第12篇：古诗二首(今日歌 明日歌)教学设计
博达助教通
古诗二首（今日歌 明日歌）教学设计
[教学目标]
1.通过预习认识本课的4个生字，学写8个字。2.诵读课文，理解诗句的意思，懂得珍惜时间的重要性。3.背诵课文，积累与时间有关的古诗或名言，做一个合理支配时间的人。
[教学重点与难点]
1.自主识字写字。2.通过理解古诗，结合生活实际，懂得珍惜时间的重要性。
[教学准备]
课前搜集有关惜时的名言警句。
[教学时数]
2课时
[教学步骤] 第一课时
一、初读诗文：
教师活动 学生活动
1.自由轻读诗文。
2.师范读诗文。1.拼读生字。 2.生字正音。
二、检查识字情况：
教师活动 学生活动
出示生字。
1.学习小组开火车识字。
2.“小老师”带读。
3.生字开花。
三、指导书写：
教师活动 学生活动
1.认一认。
2.记一记。
3.说一说。
4.看一看：教师范写。
5.写一写。
6.评一评。
1.读准会写字的音。
2.记清会写字的形。
3.观察后：你有什么要提醒大家注意的。
4.难点字指导：昏、滚、坠。
5.独立练写，教师巡视。
6.师生共同评议。
四、分层作业：1.读一读会写字，漂漂亮亮地写一写会写字。2.正确、流利
博达助教通
地读一读诗文。3.调查一分钟可以做什么。 第二课时
一、初读感知：
教师活动 学生活动
1.交流关于惜时的古诗或名言警句。
2.同桌互读古诗。
3.听读古诗。
1.可以小组为单位上台汇报、诵读。
2.互相正音。
3.读准读通。
二、诵读感悟：
教师活动 学生活动
1.默读两首古诗。
2.标记自己不理解的地方。
3.全班交流。
4.教师指引。
5.引导相互读好感叹句和问句。
6.诵读比赛。背诵诗文。
1.思考两首诗诗意。
2.小组合作解疑。
3.针对全班解决不了的问题。
4.把相对应的句子结合起来理解。
5.将读文和看图结合，想象图中人物对话、语言。
6.鼓励学生读出自己的感受和体验。小组比；男女生比……
三、拓展延伸：1.交流古人惜时的故事或让学生诵读其他惜时的名言警句。2.联系自己的时间观谈一谈学课文的感受。
四、实践活动：1.为自己设计一张合理支配时间的学习计划。2.调查一分钟可以做什么。（已经调查的可以交流）
五、板书设计：
第13篇：钱鹤滩《昨日.今日.明日歌》
钱鹤滩《三日歌》
昨日歌
昨日复昨日，昨日何其好！ 昨日过去了，今日徒懊恼。 世人但知悔昨日， 不觉今日又过去，
水去日日流，花落日日少， 成事立业在今日， 莫待明朝悔今朝。
今日歌
今日复今日，今日何其少， 今日又不为，此事何时了！ 人生百年几今日， 今日不为真可惜！ 若言姑待明朝至， 明朝又有明朝事， 为君聊贼今日诗， 努力诗从今日始。
明日歌
明日复明日，明日何其多！ 我生待明日，万事成蹉跎！ 世人苦被明日累， 春去秋来老将至，
朝看东流水，暮看日西坠， 百年明日能几何？ 请君听我明日歌。
第14篇：杜克校长：今日教育何以应对明日之需？
杜克校长：今日教育何以应对明日之需？
【财新网】（记者 蓝方）研究型大学的使命究竟是什么？当政府和社会为高等教育倾注越来越多的资源，大学又应培养什么样的人才来回馈社会？
2013年1月14日，美国杜克大学校长理查德·布罗德海德在清华大学发表主题演讲，为上述问题给出答案。在他看来，中美两国的研究型大学都需要通过博雅通识教育（liberal arts education）来培养拥有综合思维能力的人才。
布罗德海德认为，中美两国的高等教育都面临着很多现实的挑战。中国的大学在谈论自主权的问题，美国的研究型大学也有类似的压力——公立大学的政府补助越来越少，基础研究的资助环境阴晴不定，公众更倾向于以毕业生的就业和起薪来判断教育的价值。
但即便研究型的大学能克服这些困难，同样要回答的问题是：如何以今日的教育，去更好地应对明日世界的需求？
在布罗德海德看来，高等教育最重要的目标，不是让学生精通于某一学科领域，而是培养他们的思维习惯。这些特质包括积极的参与精神，强烈且有广度的好奇心，知识融合、举一反三的能力，独立思考并能团队合作，为公共利益奉献的意愿。
如何培养学生的这些特质？美国高等教育探索的路径，便是博雅通识教育。布罗德海德介绍，博雅通识教育并不是要求学生随意选择一些不相干的领域以满足课程的要求。形式之外，博雅通识教育的核心目标，是通过多元化的教育形式，培养学生积极、综合的思维能力，当他们遇到新的情况时，能不断更新自己的认知，并用已有的知识轻松应对。
布罗德海德举例，中国近代首位留美学生容闳、苹果创始人乔布斯都是博雅通识教育的典型。前者在不同的领域转换自如，后者尽管从大学辍学，却声称从学校的书法课上受益匪浅，而将科技和艺术完美结合。
如何开展博雅通识教育，布罗德海德认为没有标准的课程模式。他介绍了杜克大学今年的一个被称作“Ba Connections”的新项目。除了传统基于院系的课程，这个项目提供了一个补充的课程——并非基于学科，而是以当代问题为导向，如全球健康、能源、信息、教育、人类发展等议题。这些议题都牵涉到一系列的学科领域，如科学、经济、伦理、心理学、法学、政策、文化等。学生们将深度参与到研究小组中，在真实的社会环境中获得一手研究、学习的资料。布罗德海德认为此举将培养学生更广泛的知识融合的能力，并能鼓励他们参与到解决真实社会问题的行动中。
尽管还在探索阶段，布罗德海德已经见到了很多和教师、研究生、博士后一同工作的本科生，他们在一起研究如何降低农村学校的辍学率，在设计智能电网，在探索精神压力的益害边界。
布罗德海德提到，杜克大学和武汉大学、昆山市政府共同建立的杜克昆山大学将探索引进这样的教育模式。
在中国，也有越来越多的学校开始引进、探索博雅通识教育。复旦大学、中山大学、清华大学等都做了一些课程的改革和实验。中国的大学也在呼吁教育管理者给予更多的创新空间，例如用多元化的评估体系，而非仅仅以单一考试来判断教育成功与否。
布罗德海德希望，面对教育界共同的挑战，中美的大学能有更多的合作，为学生创造更多的交流平台，共同探讨博雅通识教育的发展。■
第15篇：今日总结
今日总结
微信SEO
通过微信搜索的排名规律，对微信公众号合理优化，使微信公众号在搜索中提高排名，给微信带来精准粉丝。
1.提高微信搜索排名。
2.抓取精准粉丝人群，增加粉丝量。3.提高转化率，实现价值变现。 影响微信公众号排名？ 1.关键词匹配。 2.微信认证情况。
3.粉丝活跃度、阅读量，阅读率，粉丝互动。4.注册时间。 5.推送频率。 6.微信粉丝率。 7.功能介绍关键词。 8.原创与否。 9.你的好友关注与否。 微信 SEO 搜索入口
1.搜索公众号入口。2.搜索文章入口。 3.搜索引擎收录。 4.搜狗微信收录。
5.内容平台和微信数据网站收录。微信指数
1.捕捉热词，看懂趋势。2.检测舆情动向，形成研究结果。 3.洞察用户兴趣，助力精准营销。
4.名称关键词搜索，杜绝重名，蹭热点，蹭流量。5.文章标题关键词选择，匹配热点热词。
第16篇：办公室总结计划
办公室2010年总结2011计划
2010年办公室围绕着“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督办检查，协调服务三个作用。一年在在董事会，院务会的领导下，在相关部门的大力支持配合下，经过办公室全体人员的共同努力，较好的完成了各项工作任务。
现将所做的2010年办公室工作总结如下：
一、加强学习，努力提高水平。
通过“医疗质量万里行”等文件的学习和活动的具体实施，不断提高自身的思想认识和业务素质，办公室人员和驾驶员牢固树立起一切为临床一线服务的理念，想临床之所想，急临床之所急，尽可能减少办公室的行政工作对临床工作的占用时间，提高工作效率。具体体现在，全院性质的文件、通知等都已电子版的方式放置于内网和“全院文件夹”；有相关临床科室的文件都由办公室人员亲手送至科室；办公室人员及驾驶员为临床医疗工作总是优先办理等等。办公室的各项工作更加规范，办公室的服务水平和服务质量得到进一步提高。
二、认真履行职责，积极开展工作。
办公室始终践行“服务于临床、服务于领导、服务于部门、服务于员工”。认真履行医院的各项规章制度，办公室人员在工作中互相帮助、互相提醒、互相理解，具有较强的工作凝聚力和战斗力。
1、全年完成了医院的工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；
2、协助院领导做好医院行政管理工作，做好院长办公会、院周会、院务会等各种会议的准备工作和会议记录；
3、督办院长办公会、院领导决定及临时的各项事项，督办到人，做到及时、准确、到位。对行政总值班反映的各项问题及时督办，反馈。
4、综合协调，做好上传下达各项工作。协调各部门之间工作。使得办公室在职责范围内协调的各项工作都有章可循，有条不紊。做到各项工作都能得到满意的结果；
5、认真做好医院的印章管理和使用工作，做到严格管理，正确使用；
6、文件收发、传递，能够做到及时传阅保存，全年没有发生文件丢失及传阅不及时现象，对上级下发的各种文件和上报材料，及时签注拟办意见和核稿意见，尽快呈送到领导手中，分送到相关部门；
7、医院各类档案的保存、保管、查阅工作，提供多种查阅、整理方式。将信息系统融入到档案管理工作中，电子版本和纸质版本的保管、查阅相结合，使得档案管理工作更加有效率。全年没有发生档案丢失现象；
8、加强医院用车、用餐管理制度，制定并下发了相关修订版的管理制度文件，严格用车、用餐规定，做到用车、用餐前都有申请单。在财务部的配合下重新梳理医院签单酒店、签单人及其车辆定点维修单位，大大的缩减了医院的开支，使得流程更加顺畅，较好的完成了医院的用车、用餐等保障工作。对调度车辆及其车辆使用管理做了细化调整工作，尽力保证领导和科室公务用车，对驾驶员进行了多次的安全教育，做到准时行车，安全出车，全年没有发生一起交通事故；
9、做好各种接待工作，通过办公室人员不计辛劳、加班加点的共同努力保证了全年的接待工作无偏差，做到了及时、准确、有效、周到。
10、院务公开工作在相关部门的配合下顺利开展，并在各项的检查中得到领导专家的好评。
三、强化责任，不断进取。
办公室工作最大的规律就是“无规律”、“临时性工作多”。办公室人员始终牢记：责任心是工作第一要素。要按时按量按质完成各项工作，并且对所做的工作负责。通过对办公室人员的工作条块的划分，明确职责，工作范围使得工作氛围更加融洽，工作效率得到提高；通过对驾驶班的数据化的管理，每月由驾驶员提供各类行车报表记录，驾驶班班长汇总整理分析、上报保证了车辆的使用的合理、准确。
办公室所取得的成绩，只要与院领导和各个科室的支持、帮助、配合分不开的，与办公室的全体成员共同努力分布开的。同时，我们清楚的认识到，工作中还存在不少问题和不足，服务意识和服务水平与领导和各个科室的要求还有差距。今后，我们将继续努力进取，勤奋工作，为发展建设大局，做好我们的工作。现将2011年工作做如下计划：
1、在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序， 加大各项规章制度的执行力度；
2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路；
3、加大督办力度，使得院长办公会、院领导的各项决定及时、准确执行到位；
4、积极与领导和各科室间进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导和同事能够及时对我工作的不足进行批评指正，使办公室的工作能够更加完善；
5、继续加强对医院用餐、用车的管理，使用餐、用车管理更加科学，有效，节省。
第17篇：今日稚子孩童,明日国之栋梁经典诵读心得体会
今日稚子孩童，明日国之栋梁--经典诵
读心得体会
经典诗文是我国古典文学的精华，是文学史上最具有生命力的瑰宝。它历经岁月陶洗，千锤百炼，积淀了中华先民几千年来的价值观念，人格精神和审美意识。千百年间，万口传诵，哺育了一代又一代人，成为我们民族约定俗成的教科书。对孩子人格的养成和情操的陶冶，对民族精神的养育，都有其他任何手段所无法代替的作用。
自从学校开展诵读经典诗文活动已来，我发现学生身上发生了很大的变化：
1、学生的学习兴趣得到了激发，为了能把经典诵读诗文背下来，并能在背诵比赛中获得好名次，许多同学克服了胆怯心理，可以走上讲台大声地朗读，这给他们学语文增强了自信心。
2、道德修养得到完善。经典诵读是进行青少年思想道德建设的有效途径。经典故事讲述了许多社会伦理、道德规范、人生哲理等在诵读期间，孩子们逐步改变着自己的生活、学习习惯。通过背诵经典，也使学生从小就吸收经典的文化知识，不但能够陶冶情操，培养儿童心地善良，性格温和，举止文雅，促进良好行为习惯的养成和道德修养的提高，而且有利于培养理解能力和语言表达能力，扩大知识面，有助于形成良好的读书学习习惯。
3、学生的语文素养提高了。开展“经典诗文诵读”活动后，我欣喜地发现学生的语言表达比以前更流畅、更风趣了。学生对经典一遍遍地诵读，每一遍都是一个感知过程。在反复诵读中，诵读的水平在步步提高，学生的理解、体会也层层加深。同时，多读经典也能扩大学生的知识面。学生在诵读经典的过程中，不但提高文学修养，而且开阔了视野，知识面不断扩大，语言表达能力也提高了。俗话说的好：“读书破万卷，下笔如有神”。诵读可以使学生积累大量的妙词佳句，他们的语言“材料库”在诵读中不断地丰富，而且也学习到一些表达方法。
回首和孩子们一起走过的一年多诵经之路，我感慨，看着孩子们在经典中获益，我欣慰！“读经典，学做人”活动还将继续深入地开展下去，置身于书声朗朗的校园，我相信，今天读经诵典的稚子孩童，将是明日德才兼备的国之栋梁。
第18篇：办公室总结及计划
2009年工作总结及2010年工作计划
一、2009年所做的工作：
1、做好办公室日常工作，对所需购买、更换、维护的办公用品及其他物品及时做出计划，报请领导批准后购买，保证各科室工作的正常使用。
2、做好日常公文、公函、报刊、电话、传真的接收记录工作，保证信息畅通。
3、对车辆的维修养护及油量控制提出建议并及时登记，报领导审批。
4、做好信息宣传工作，2009年共向各媒体报送信息97篇，发表15篇。
5、做好财务工作，在记账、结账、报表、报税工作中，做到数字清楚、准确，内容真实完整，账证、账账、账表相符，每月按时将会计凭证、会计账簿、会计报表等资料立卷归档，妥善保管好财务历史资料。
6、完成深入学习实践科学发展观活动的各项学习要求和任务落实工作。
7、配合领导搞好读书月活动，组织年轻同志参加朗诵比赛和青年论坛活动工作。
8、为参加注册城市规划师师的同志搞好服务工作。
二、存在的不足：
1、工作主动性还有待加强，主动创新意识不强。
2、自身业务知识的储备还很欠缺，亟需补充学习。
三、2010年工作思路：
2010年，在完成局安排的各项工作之外，准备在以下几方面加以提高：
1、进一步做好对全局工作的宣传，充分发挥局互联网站的窗口作用，同时积极向乐陵市报、乐陵信息等媒体报送全局工作信息，争取把宣传工作上一新台阶。
2、继续深入学习注册规划师考试的教材资料，争取通过注册资格考试。
第19篇：办公室总结及计划
2010-2011学年第一学期办公室工作总结及第二学期工作计划 学期即将结束，经过这一学期的努力，我们部各项工作都取得了良好的成效，圆满的完成了各项任务，并会在下一学期继续展开工作。
一、加强了内部管理
基于办公室工作特殊的性质及职能，要求内部成员必须有较高的思想觉悟，乐于奉献的精神，认真负责的态度，并且要懂得采取高效的工作方法。办公室做好内部执勤工作，包括全委会开会记录、出勤情况以及财务外借支入等事项。同时，适时举行工作经验交流会，将自己在工作上好的建议以及方法传授给他人，从而整体提高工作效率。
二、文秘工作
1、由办公室主任及副主任负责每两周一次的校学生会全委会会议记录（包括主席团会议），包括全委会的出勤情况，将会议内容详略得当的记录清楚并装订成册，以备查阅以及日后的工作考察。
2、每一个月的月初汇总各部会议记录。统一做好出勤记录汇总表。校会办公室占用登记、统一协调校会办公室的使用登记情况
3、收集整理本学期各部门工作计划，同时，继续制作无课人员名单表，安排办公室值班表，着力于人力资源的最优调度以及校学生会各项工作的顺利进行。
4、全面负责主席团的文字处理工作，为主席团的各项工作提供文字记录和参考。
5、为了量化各个部门的工作，并方便工作业绩的考核，办公室将坚持以多种形式统计各部工作的方法，将学年的计划与总结汇编成电子文稿，使资料系统清晰。
6、将各个部门报上的与各个院有关的部门的联系情况统计整理，协助各个部门搞好与院学生会之间联系的通畅、方便。
三、联系工作
包括横向上与各个部门的联系，纵向上与团委、学生处的联系。及时传达上级通知，反馈下级意见，加强各层次各部门的沟通是办公室的一项重要工作：
1、及时传达了主席团的各项通知，使上级的信息及时准确的传达到下一级的各个部门，方便工作正常的开展。
2、将各个部门的反馈意见及时无误的反应到主席团。
3、加强校学生会秘书处与各院学生会的联系，扩大校会的影响力，方便工作的顺利开展。
四、秘书处“回眸师大”传承活动
1、回眸的主旋律分为三个板块：精彩活动评选、魅力学院评选和精彩作品评选。
2、该活动给各院会提供交流平台，扩大活动的宣传力度。
在下学期的工作中，我们会继续做好办公室的常规工作，配合老师同学搞好校会工作
山师大校会秘书处办公室
第20篇：今日我当班总结
今日我当班总结
时间一晃而过，转眼间实习已经有半年了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了新登人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为新登煤业一份子而惊喜万分。
在这段时间，我被矿上安排在车间运输组上班，由于我们是井下服务行业，课本上的理论知识与实际相脱节，与实物对不上号，也不敢去亲自操作什么设备，只能看着师傅们的操作，但是我知道那是主要运输人和物料的设备，操作时稍不留神就容易发生事故，直接危胁井下工作人员的生命安全。我想任何工作刚开始，就应该踏踏实实的干好，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。
矿上举行的各种活动正是对我们精心的培育。“今日我当班，班长我来干”这看似简单却又不简单的十个字，更加体现了班组长们的辛苦！有人说班组长是下井不干活，又拿高工资。貌似这很吸引人，是不是这样？我想只有工作在这个岗位的班组长才能深深体会。生产和安全密不可分，班组长除了安排生产工作，还得抓好职工安全，有了什么困难班组长就得迎风而上，永远站在职工的前面，是职工的“带头大哥”。
这已经是我第二次当班，基本没什么经验。在网上看到别的煤矿运输事故范例，让我深思许久，从前人的教训中，我总结了一句话：播种行为，收获习惯。好习惯受益终身，坏习惯后悔一世。在井下工作，要想把工作安排好，有条不紊，单靠自己的力量是不行的，要树立团队意识，我始终相信，不管人多人少，只要大家齐心协力，无论在哪里，无论条件多么恶劣，再大的困难也能迎刃而解。虽然井下工人的文化程度比较低，但他们是懂道理，讲人性的，他们懂得如何去回报，去感恩，他们的朴实无华正是吸引我的地方。
记得在书上看到过这样描述煤矿工人的一个词：面黑心善。在煤矿上班的应该都能体会到我们自己兄弟的心地。当我开电机车到南翼梭车头的时候，大家急着下班的心情就体现出来了，当善良的职工们坐上车的时候，只能看到一张黑黑的脸，白白的牙齿和高兴的心情。与他们交往，我觉得舒服，小组就是自己的家，家里的每位成员无论老少都是我的兄弟，我的伙伴，只要在工作现场，我不允许他们有事，更不允许他们肇事。“要想职工信服，还需自身过硬”。过硬不仅要是技术过硬，更多的是管理过硬。就拿规章制度来说吧，某些人总抱着规章制度当儿戏，没有引起高度重视，只有快考试时才想起制度的重要性。
作为班组长在班组劳动实践中应充分发挥自己的作用。那么，班长怎样发挥自己在班组管理中的重要作用呢？
班组管理要全力以赴保证安全，具体落实“安全第一”的方针，班长要牢固树立“安全第一”的思想，充分认识安全与效益的关系，做到抓生产与抓安全的统一。
1) 班长对生产现场最熟悉，知道哪些地方有安全隐患、哪个工艺是安全质量的关键、采取什么样的措施才能保证安全，因此班长在布置、检查、评比工作任务的同时，一定要布置、检查、评比安全工作，做到“三同步”。
(2) 班长应有安全综合管理思想意识和分析问题的思想方法，安全管理必须保持与劳动过程管理同步，和现场管理同时同地。因为安全和劳动生产过程是不可分的，在班组和劳动之外，并不孤立存在什么安全专业管理。
(3) 班长要把安全生产责任制落实到人。每周开展安全日活动，认真执行安全检查制度，实行严格的安全考试，这也是抓好安全工作的具体方法及措施。
在班组的思想工作中，大量的和主要的是解决职工在生产中的各种各样的思想问题，化解矛盾，调动积极性。班长要把班组的思想工作与劳动生产的实践相结合，善于管理人、使用人，充分发挥自己的领导艺术及组织才能。
(1) 善于进行表扬和批评。在表扬一个人时，表扬其所做的工作，而不应该简单地表扬个人；批评某个人时，注意从爱护的角度出发，站在尊重下属的角度谈话，同时更重要的是班长要善于开展自我批评，当自己做错事时，敢于在下属面前勇敢地承认错误。
(2) 善于听取下属的意见，使自己成为班组成员的伙伴，不能高踞于班组之上开展管理工作。听取意见时，不能急于否定，要善于总结归纳，要使大家感到班长既能听取他们的意见，又有自己的想法，将企业、集体与个人利益有机地统一，树立班长的威信。
(3) 善于化解矛盾。尽管班长是企业行政权力在班组的代表，是法定的班组管理者和领导者，但在布置工作和处理问题时决不能以权压人，重要的是进行和班组成员的沟通，使下属在没有压抑感中接受你，成为班组集体活动的灵魂。
(4) 善于在实践中不断创造班组思想工作新方法，发挥“五大员”的骨干作用，经常进行形式多样、生动活泼的教育。如：学习讲解、专题讨论、谈心家访、榜样引导、目标激励、关怀解忧、交友结对、“感情投资”、文体活动等，把思想工作同班组文化建设相结合，突出思想工作的针对性、思想性和实效性，使班组思想工作更好地服务于班组生产工作，营造良好的班风，调动广大职工积极性，增强班组凝聚力。
经常听到这样一句话：“班组就是干活的，把活干好就行了”。这句话是没有错，然而看似简单的“干活”，影响因素牵扯到的问题却很复杂，班长应在管理行为与作业行为结合的过程中发挥积极能动作用，很好地把中层管理行为分解细化到班组劳动者的作业行为之中并不是简单的事情，劳动作业管理是人与物的结合，可以说，抓住劳动作业管理，就是牵住了班组管理的“牛鼻子”。
(1) 制定明确的职责和岗位规范，以制度和标准严格要求班组劳动者，避免感情用事。批评某人的工作方法及结果时，要有客观依据，不要盲目地批评他的动机，评价要有标准。
(2) 采用现代化的方法进行合理的组织分工。班组劳动作业的分工与协作，决定劳动管理科学化的全过程。正确、合理的班组劳动组合是科学地分配班内劳动力、充分发挥每个工人的积极性、避免浪费劳动力的最好方法，特别在安排工作时，应千方百计地协调工作，而不能浪费人力资源，造成“窝工”、“返工”现象。
(3) 执行劳动纪律时，必须公平、公正、合理。做到一视同人。严格执行管理制度，认真地进行绩效评价和经济责任制考核。通过经济杠杆的作用，达到强化管理的目的。
班长在现代企业班组管理中起着举足轻重的作用，因此，必须在班组劳动的实践中，以使人信服的权威、科学的管理方法、正确的领导艺术，不断开创班组管理工作的新局面。
机务车间：李世平
2010年9月9日
