今日一群员工 明日一支部队
俗话说，世界上最优秀的管理在军队。我国的华为、长虹、联想、远大等一批大型企业曾以军事化管理闻名，美国西点军校也更是商业领袖的摇篮之一。究其原因，是在军事化管理下形成了很多优秀品质，比如强烈的使命感、荣誉感、责任感以及敬业、专业、精业的团队精神等，这些都是企业的一笔宝贵财富。
在企业内部灌输军事化管理的元素所带来的促进作用是巨大的。一个企业倘若把军队的管理方法、管理模式及管理经验作为借鉴，并与本企业管理理念相结合，往往会产生比一般的管理要求更严格、内容更规范、标准更高的良好效果。
在企业军事化管理的大背景下，它的最终落脚点都在于管理员工身上，管理的对象是人，则更重要的是着眼于员工军事化作风的培养，使之成为有标准，有规则，有秩序，有纪律，有毅力和耐力，有良好的工作学习生活习惯的人。从另一个角度说，如果员工像一个战士一样要求自己，令行禁止，无坚不摧，那么一个企业才能真正像一支部队一样，迸发出顽强的生命力和勇猛的战斗力。
企业军训
培养具有军事化作风的员工，是企业家梦寐以求的事情。现在的企业大多都会采取集训或者军训的方式，甚至有能力者让员工走进军营，深入基层，零距离感受军营魅力，让真正的军人来给他们训练，从而帮助员工快速成长。企业军训就是借助军事化训练和管理的理念，将军队的先进管理理念进行商业化应用。让员工摆正态度，培养员工面对困难克服困难的能力以及坚强的毅力和超强的执行力。提升个人在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力以及百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神。
企业军训的直接受益者就是企业的员工。首先，企业军训对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用，对企业形象，企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用。其次，在军训中，都会进行分班训练，甚至会把不同部门的员工分在一个班级，这样就会使员工渐渐意识到在一个集体中相互沟通学习的重要性和必要性，使他们从苦和累中学习体会，在励炼中收获果实，从与同事的相互交流和言谈举止中受益。再次，军事化的训练可以提高员工严谨的工作作风和认真的工作态度，把训练过程和训练意识坚持下去，切实做到学有所成，学以致用，把学到的东西转化为工作的动力，转化为生活中的高标准、严要求。
如今，很多企业的入职培训都会采取这样的方式进行。在新员工进入企业的那一刻时，就让他们把自己当做企业的一名新兵，感恩虚怀，脚踏实地，积极发扬新兵入伍的训练精神，严格要求，从一点一滴做起，建立良好的归零心态。
实践证明，军训培养和磨炼了员工果断、勇敢、顽强、自制和坚韧不拔的优良品质。尤其是在今天这种优胜劣汰、竞争激烈的市场经济环境中，健全的意志品质将成为正确把握人生航向，迎着狂风巨浪向理想目标迈进的必要条件。最重要的是，企业军训还塑造了员工的集体主义精神。众所周知，军训是最集中、最统
一、最紧张、最严格的集体活动。在这项集体活动中，每一个员工都变成了普通的一兵，过战士生活，接受组织的指令，接受各级领导的管教，受各种纪律的约束，按各种规章制度办事，受艰苦生活锤炼。
每个员工生活在这种优良的集体中，使之相信团队，依靠团队，关心团队，维护团队，不断克服不良行为和习惯，不断克服个人主义，不断塑造集体主义思想。所以只要是企业的一份子，不管是新员工还是老员工，都要在不同时期参与其中，好让自己在处理企业各项事务中保持一种军人本色。这样才能让企业变成部队，员工变为军人。
向解放军学习
企业的建设发展需要军事化管理的强大支持，那么，军事化管理的根本所在就是向军队学习，向中国人民解放军学习。相信大家都对今年9月3日的那场盛大阅兵记忆犹新，英姿飒爽的中国军人在**广场前自豪地接受了全世界的检阅。今天我们着重提出要向解放军学习，是因为我国的企业经过二十几年的发展，遇到了诸多问题和困难，为此，我们必须加强军事化管理，大力学习解放军的优良传统和优秀品质，将其生动地运用在企业建设发展之中。
活跃在企业各个岗位的员工，要从这类特殊人群中汲取精华。作为企业的管理者，首先，要明确组织使命和目标，之后才有大步向前的动力。正是有了确切的目标为之去奋斗，我们现在的生活才会越来越好，国家才会越来越强盛。其次，要学会建章立制。要注重制度的建立，从“三大纪律、八项注意”到各项规章、条令条例。
不断建立健全制度，完善成熟，是革命事业成功的根本保证，切换到企业的发展，没有规矩，不成方圆，领导者只有在各个方面建立好一套完整的制度流程后，企业各个方面的运转才会有序并且呈优质状态进行。再次，要懂得部队中所说的官兵一致，解放军是一个大熔炉，将人民的子弟兵锻造成钢，把官兵融为一体，没有贵贱之分，没有高低之别。有福同享，有难同当。而在企业的日常工作中，也要领悟到这种精神的力量。处在高层的领导者要把下属的员工当做兄弟姐妹一样，情同手足，亲如一家，当员工感受到这份温暖之后，才会激发出他们无限的工作潜力。最后，要进行有效的沟通。政治思想工作是解放军的传家宝，在部队生活中，经常会有座谈会、讨论会、总结会、专题会、动员会、民主生活会以及文体活动，这种自上而下多种形式灵活多样的沟通，就能达到思想统一，步调一致，从而使这支军队紧密团结，常胜不败，勇往直前。企业人也要学会借鉴这种能将人心聚拢的形式，去粗取精，加强形式创新，时刻了解每个员工的自身情况和思想状态，并且通过一些适当的活动去解决存在的问题，这也是一个企业永葆青春的秘诀。
而作为企业中的普通员工，一方面要学习解放军不屈的意志，不变的信念以及不改的精神，另一方面要在解放军身上学会服从。服从是一种美德。在部队里，军人以服从命令为天职。而在企业中亦是如此。一个公司的兴衰成败，在很大程度上取决于员工是否能够全心全意地贯彻服从的观念。而对于员工来讲，服从则更有意义。因为一个人是否能够最终取得事业上的成功，在很大程度上取决于你是否学会了真正的服从。
服从是一种优点，而必要的服从更是一种美德。试想，在一个公司中，如果下属不能够无条件地服从于上司的命令或安排，就会对他们达成共同的目标产生障碍，甚至有可能会对公司造成致命的伤害。当然，如果下属能够自愿地服从于上司的安排，则可以使整个团队产生勃勃生机，发挥出超强的执行能力，加快公司发展进程。因此，我们每一个员工都要懂得服从，就像军人服从上级命令一样。
