推荐第1篇：毕业设计计划书
论文题目 渭南联通公司员工培训的研究
选题背景曾多次利用暑期时间在渭南联通公司进行过数月的社会实践，对联通公司的运作有大概了解，在社会实践期间曾有幸参加了公司对员工体验式营销的培训。培训期间员工与讲师积极互动，让我觉得对员工的培训是企业培养高素质员工的重要途径。
设计内容 一：引言
二：员工培训的概述
1：阐述员工培训的概念
2：员工培训的培训方法
3：员工培训对企业发展的影响
三：渭南联通分公司员工培训的现状分析
1：渭南联通分公司的情况
2：渭南联通分公司员工培训的现状
3：渭南联通分公司员工培训后的能力提升情况
四：渭南联通分公司培训员工的具体措施
五：结束语
学生需要完成的工作 1：目前渭南联通公司员工培训中存在的问题
2：解决渭南联通公司员工培训问题的方案
3：完成总结
参考资料 1.郭国庆，成栋主编，市场营销，北京：中国人民大学出版社，2002
2.梁汉桥主编，《你在为谁工作》，中国致公出版社，2011
3.（美）罗伯特.巴考尔主编，《麦格劳—希尔教育集团专业培训》（世界级大公司员工培训教程），中信出版社，2005
第1次任务书的评语 第四部分的内容，参考下列内容和要求细化：
1、XXX公司员工培训需求分析
2、XXX公司员工培训计划的制定（培训内容、培训方法、培训师、培训时间）
3、工培训计划实施的具体措施
本部分的写作要求：
1、要求运用论文第一部分介绍的员工培训的理论知识，针对存在的问题，结合单位的具体情况，进行培训需求分析，制定培训计划；设计培训评估方案。
2、这里要避免只是介绍现行的培训方案、实施办法、操作程序。一定要有自己的见解。） 培训内容、培训方法第四部分的内容
推荐第2篇：毕业设计计划书
毕业设计计划书
一．设计题目：交通灯
1.设计内容：用计数器构成交通灯控制电路和计数电路
2.主要使用器件：74LS19274LS247共阳极七段数码管发光二极管
3.设计内容及要求：
（1）主干道和支干道交替放行,主干道每次放行N秒,支干道每次放行M秒；
（2）每次绿灯变红灯时,黄灯先亮5s,此时原红灯不变；
（3）用十进制数字显示放行及等待时间；
（4）用中、小规模集成电路组成交通信号灯电路,并进行组装和调试；
（5）画出各单元电路图、整机框图和逻辑电路图，写出毕业设计论文。
二．设计题目：四路智力抢答器
1.设计内容：用触发器构成智力抢答器的抢答电路
2.主要使用器件：74LS175发光二极管轰鸣器
3.设计内容及要求：
（1）抢答器同时供4名选手或4个代表队比赛，分别用4个按钮S0~S3表示。要求在进行智力竞赛时，参赛人员谁先按下抢答器开关谁就先回答问题，稍后的其他人再按下开关也无效。抢答器还能够显示成功抢答的组别，当选手按动按钮时，相应的发光二极管发光，同时扬声器发出声音。
（2）设置一个复位和抢答控制开关S，该开关由主持人控制。
（3）用中、小规模集成电路组成交通信号灯电路,并进行组装和调试；
（4）画出各单元电路图、整机框图和逻辑电路图，写出毕业设计论文。
三．设计题目：篮球30秒计时器
1.设计内容：用集成计数器和集成门电路实现30秒倒计时
2.主要使用器件：74LS192发光二极管轰鸣器74LS00
3.设计内容及要求：
（1）用计数器设计30秒倒计时。
（2）设置启动、置数、暂停/连续开关。
（3）倒计时到00时，发出声光报警信号；
（4）画出各单元电路图、整机框图和逻辑电路图，写出毕业设计论文。
四．时间安排
1.2010年11月1日～11月5日准备阶段：确定课题，收集相关资料；
2.2010年11月6日～11月10日 课题分析，确定方案阶段：通过对课题的论证分析，从多种方案中选择最优的方案；
3.2010年11月11日～11月20日 设计方案阶段：准备电路材料、画出电路原理图及准备论文
4.2010年11月21日～11月30日 制作电路阶段：焊接电路、完成电路的功能调试，毕业论文书写、准备毕业答辩。
5.2011年12 月1 日～ 12月10 日毕业答辩
五．答辩要求
1.答辩前学生应提交设计成果（包括设计文档和电路实物）。
2.演示：由答辩人演示毕业设计成果。
3.答辩人陈述论文的核心内容。陈述语言精炼、重点突出，时间控制在5～10分钟；
4.答辩教师提问5～10分钟。
5.答辩成绩：由答辩小组评定。
指导教师: 贾秀玲
2010-10-23
推荐第3篇：毕业设计指导计划书
艺术设计专业
视觉传达设计方向毕业设计指导书
一、毕业设计的地位与作用
毕业设计是《艺术设计专业人才培养方案》所计划的教学进程中一个非常重要的实践性教学环节，它是学生毕业前对所学知识和能力的一次全面总结和综合训练与集中展示，也是学生从单纯学习到为社会服务的一个过渡阶段，是学生毕业及获取毕业资格的重要依据。
毕业设计的作用在于培养和训练学生综合运用所学知识去解决实际问题的能力，检验和深化学生的综合素质，激发学生设计实践的热情。这对培养学生良好的思想品德、工作态度、工作作风、创新意识和独立工作能力具有深远的影响。
二、毕业设计的目的要求
1.通过毕业设计的教学过程，培养学生严肃认真的治学态度、严谨求实的作风、团结协作的品质、勇于探索和开拓创新的精神。
2.培养学生利用文献、设计手册、实践和调查研究等方法获取知识的技能，提高学生综合运用所学知识，独立分析、解决问题的能力和设计创新的能力。
3.对学生掌握知识的广度与深度、运用知识处理问题的能力、计算机应用水平、语言表达能力、动手能力等进行综合考核。
4.力争解决来自设计实践的问题，培养学生的设计创新意识，善于发现问题、解决问题的能力。
三、毕业设计选题原则
1.选题必须符合本专业培养目标的要求，有利于提高学生综合解决问题的能力；
2.选题应尽可能与生产、科研任务相结合，原则上一人一题，特殊情况下可以小团体（两到三人）一题；
3.选择具有一定难度、能够激发设计兴趣的题目；
4.选择正确表达学生对社会认知的题目。
四、毕业设计选题
毕业设计选题（选题范围）：
1.书籍设计类：出版图书；印刷手册；产品型录；宣传册等。
2.包装设计类：产品包装；陶瓷器皿等。
3.品牌形象类：标志与品牌设计。
4.广告策划与设计类：商业广告；公益广告（主题：科学发展、和平（反恐）、安全（反灾难）、
关爱生命、关注健康、保护生态环境、节约资源、交流、圈子、文明、自立自强 致高致远、诚信 激情 创意 价值、原创、反对盗版）
5.网络动画与网页设计类：个人网页；商业网站；影视片头。
6.文字设计类：字体设计、文字创意设计；
7.数字媒体艺术类：插画、商业摄影、光盘设计与制作
8.大赛项目类：以本年底到明年初的大赛项目为内容。
五、毕业设计实施与要求
第一阶段：做好设计题目的策划，围绕设计题目进行广泛的资料收集与素材整理。
1.选择设计题目，确定平面设计选题范围类各种设计内容。
2.收集相关资料，进行同类设计的实地调查。
3.确立设计主题、设计风格、流派与文脉。
4.制作毕业设计进展册。
第二阶段：用草图、文字等形式确定设计方案。
5.辅导学生进行创意拓展、提炼，根据题目确定设计概念。
6.辅导学生进行形式及制作材料分析与调研，确定设计内容。
7.完善、整理毕业设计进展册。
第三阶段：完成方案文件的制作与说明
8.设计制作系列设计效果展示图(至少3张)
9.设计制作相关拓展系列成品多个
10.布展展示设计效果图
11.设计制作相关文案文本等说明书册
12.按照《毕业设计文件要求》完成各项毕业设计文件制作
13.制作毕业设计展板，可附加展台、多媒体演示频等展览内容。
第四阶段：进行毕业设计答辩、展览
14.毕业设计答辩
15.毕业设计展览
六、毕业设计进度安排
1.立题阶段：收集资料、初步确定设计题目提出设计主题。
时间( 2009-11-2至 2009-11-15 )
2.初审阶段：经指导教师初步审核后，确定设计题目。
时间( 2009-11-16至 2009-11-31 )
3.草图阶段：学生以拟定的设计题目进行草图设计。
时间( 2009-12-1至 2009-12-15 )
4.复审阶段：指导教师对草图方案进一步审核，确定方案。
时间( 2009-12-16至 2009-12-30 )
5.文件完成阶段：设计制作系列设计作品、相关拓展系列成品多个
时间( 2010-1-1至 2009-1-15 )
6.布展阶段：布展展示设计作品、相关文案文本等说明书册
时间( 2010-1-16至 2010-1-25 )
7.正式答辩：按照答辩程序进行答辩。
时间( 2010-1-26至 2010-1-29 )
七、毕业设计文件要求
1.毕业设计册封面；
2.毕业设计册目录；
3.毕业设计任务书；
4.毕业设计开题报告；
5.毕业设计中期检查审核表；
6.答辩资格审查表；
7.答辩登记表；
8.设计说明一份；
9.作品（效果展示图）：幅面最小尺寸不得低于2000*1500像素、高品质JPG格式、幅面长宽比可
以选为4:316:9 等比例格式，数量不少于3张；
10.布展展示设计效果图：A4幅面（统一A4图框，到QQ共享文件中下载）
11.相关文案文本等说明书册；
12.设计调研表（行业、市场、消费）
13.毕业设计进展册；
14.展台、多媒体演示频；
15.展板；
16.一寸免冠照片；
17.1-13，15-17项应有电子文件统一刻成DVD光盘，另附光盘标签注明“2009届艺术设计专业视觉传
达设计方向毕业设计文件”、“姓名”、“学号”、“毕业设计题目”、“指导教师”；
说明： 1-12项按其顺序装订成A3图册，其中3-7项为A4幅面夹于册中。
八、毕业设计指导组
组长：李若梅
副 组长：吴利锋
秘书：王立
成员：郁涛 吴利锋 邓水清 杨翼 王鑫
展板版面制作说明
展板幅面：90cm×120cm
展板版面内容包括：
1、作品名称
2、专业、班级
3、作者
4、指导教师
2009年10月底毕业设计指导组提供展板模板，毕业生依据模板进行排版，届时请学生关注各班QQ共享空间，下载相关资料。
长沙师范学校美术动画系视觉传达设计教研室
二00九年九月五日
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内蒙古化工职业学院
应用化工技术专业毕业设计计划书
一、毕业设计目的
毕业设计在培养高级工程技术人才的教学计划中占有重要地位，同时也是学生在校期间的一个重要教学环节，它是对学生三年学习期间所学知识得综合考察，也是对知识转化为能力的实际测验。通过毕业设计达到以下目的：
1、通过毕业设计培养学生运用所学基础理论知识和化工专业理论知识综合分析和解决生产技术问题的能力。
2、掌握工艺设计的基本方法和步骤，学会查阅和使用各种图表、手册等技术资料，学会数据处理，完成技术人员在工艺设计方面所必须具备的运算和绘图的基本训练，为以后从事工艺设计工作奠定良好的基础。
二、毕业设计要求
1、要求学生独立完成规定设计任务，做到设计思想正确，设计方案适用，工艺和技术先进，经济合理。
2、根据工艺流程组织原则和方法，能较合理地组织设计项目工艺流程、并画出流程框图或草图。
3、根据设计任务和原始数据熟练进行物料衡算和热量衡算，主要设备的工艺计算、辅助设备的选型。
4、熟练绘制带控制点工艺流程图和设计任务的各种图纸。
5、通过设计应对理论与实践的关系有正确的认识，培养严格的工作作风和认真的工作态度，树立正确的生产观念，经济观点和全局观点。
三、毕业设计题目
年产30万吨甲醇合成工段工艺设计
年产30万吨甲醇精馏工段工艺设计
四、毕业设计时间安排表
2011年12月5日 ~ 2011年12月6日毕业设计内容相关资料的查询
2011年12月7日 ~ 2010年12月20日 毕业设计说明书的撰写及绘图
2011年12月21日提交毕业设计说明书及相关图纸，准备答辩
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09服装班毕业设计计划书
毕业设计的目的是为了考察学生掌握的理论知识、检验学生的实践能力，确认其有否较好地完成学业任务，以适应未来的工作需要。毕业设计的课题应符合现代服装企业多元化、个性化的生产需要，在创意、创新方面加强设计指导，以适应服装产业急速变化的新局面。
一、毕业设计内容
1、设计2011年系列服装4套或4套以上，主题及款式自选，有时尚感。
2、论文一篇，5000文字以上，立论正确，观点新颖。
二、具体进度安排（暂定）
1、第七~第八周：审定毕业设计作品创意方案、设计草图及效果图，审核毕业论文大纲，填写论文任务书等文件表格；
2、第九~第十四周：完成四款以上系列服饰的工艺制作及论文撰写；
3、第十五~十六周：论文答辩、汇报展示（毕业论文上交时间为另定，设计作品上交时间另定）。
三、毕业设计内容及要求
（一）设计作品展示册
第一页：按设计作品的内容及风格自行设计展示册封面
第二页：设计者个人资料表（该表格由指导教师统一制作后下发给每位同学，每人须按
此表格填写个人资料
第三页：以中文文字为标准不超过三百字的中英文设计概念的创意方案
第四页：设计主题：11年设计主题的形象概念的提出，以高清晰图片为主附简明的中
英文文字的说明
第五页：色彩计划：提交色彩形象的高清晰图片，从色彩形象图片中归纳出本次设计的
色彩组合，分为基础色及点缀色
第六页：面料分析：选取与本次设计主题吻合的代表性面料，可以是自己再创造的面料
（扫描高清晰图片并附文字说明）
第七页：基本外形：采用人体剪影式表达方式，附外形名称说明
第八页~二十页：按设计主题的灵感来源进行延伸设计
尽可能多地勾勒出设计草图，并将这些随意的手绘图稿经电子扫描成数十页草
图稿件。注意草图上应附中英文字说明及一些面料分析图片、或设计元素的运用图片，以尽可能地展示你的设计思维及设计过程（一般须完成三个以上系列草图稿）
第二十一页：从以上三个系列的草图稿中选取最能体现设计主题的一个系列四款制作成
彩色效果图，注意画面的完整性和表达的艺术性
第二十二页~二十四页：按1/4比例绘制出款式结构设计图（附尺寸）
第二十五页：将制作完成后的成衣拍摄成高清晰数码照片并扫描成图稿
第二十六页：自行设计的展示册封底
（二）设计作品展示册的制作要求
规格：29.7厘米*42厘米
字体：中文为黑体，英文为Helvetica
提交：一份高精度打印的展示册，一个命名为“展示册”的光碟
毕业制作请自行联系合作企业，必须独立设计，完成制作。
四、论文选题内容参考（注意：此非题目，而是内容）
服装设计与面料的关系
论时装绘画的形式与风格
服装名牌、品牌之我见
服装设计与流行
服装的消费与流行
服装的色彩语言
计算机技术与服装工业
服装设计中的“民族风”
服装配件和整体着装的关系
论中小型服装企业的发展模式
试论性别与服装消费文化
试论服装名牌极其效应
服装设计和市场定位
结构设计对造型的影响
服装的艺术性与科学性探析
服装流行趋势的演变与发展
流行与个性
服装的材料与个性
地区服饰文化研究
服装设计理念探析
要求：
1、同学们可选择以上选题，也可自行制定选题。立足现实，做到有针对性和应用性。
符合论文撰写的基本要求，无概念错误，语言通顺，逻辑性强，有一定的理论深度和自己的见解。
2、
3、毕业论文的规范格式：题目；内容提要；关键词；正文；结论；参考文献。具体内容详见格式文件 论文的写作过程分为四个阶段，
一、阅读选题有关的相关书籍，收集相关信息资料；
二、列出论证大纲，包括主要章节标题，次级章节标题及相关内容要点，并提请指导老师过目；
三、撰写章节具体内容，提请老师过目并提出修改意见；
四、修改完善论文及格式
4、
5、请每位同学将毕业论文的选题、各自的联络方式写好后交给班长，由班长汇总后于1月 3 日前交给指导教师。 有问题请及时与指导教师联系。
联系电话：张茵：13338697507，65120522
邮箱：xida3@sina.com
2010年12月1日
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环境设计专业毕业设计任务书
一、毕业设计的地位与作用
毕业设计是《艺术设计专业人才培养方案》所计划的教学进程中一个非常重要的实践性教学环节，它是学生毕业前对所学知识和能力的一次全面总结和综合训练与集中展示，也是学生从单纯学习到为社会服务的一个过渡阶段，是学生毕业及获取毕业资格的重要依据。
毕业设计的作用在于培养和训练学生综合运用所学知识去解决实际问题的能力，检验和深化学生的综合素质，激发学生设计实践的热情。这对培养学生良好的思想品德、工作态度、工作作风、创新意识和独立工作能力具有深远的影响。
二、毕业设计的目的要求
1、把握构思主题，概念表达清晰；空间布局合理，分区明确；应根据餐饮建筑的规模和相应标准确定前台、后台、及附属设施等用房之间的面积分配比例。
2、强调室内环境的整体性，室内空间构成、界面处理、光环境设计、绿化小品配置等要合理布局与处理，创造符合建筑性格的环境气氛。
3、考虑人体工程学与环境心里学在餐饮环境设计中的应用，以满足餐饮环境人和人际活动的需要为核心，创造尺度合理、亲切宜人的办公室内空间。
4、科学性与艺术性相结合，注重时代性，精心营造独特的餐饮室内环境，致力体现设计者的个性特色。力争解决来自设计实践的问题，培养学生的设计创新意识，善于发现问题、解决问题的能力
三、毕业设计选题原则
1.选题必须符合本专业培养目标的要求，有利于提高学生综合解决问题的能力；
2.选题应尽可能与生产、科研任务相结合，每人一个课题(大型项目可考虑两人一组一个课题）；3.选择具有一定难度、能够激发设计兴趣的题目； 4.选择正确表达学生对社会认知的题目。
四、毕业设计选题
毕业设计选题（选题范围参考）：
1.餐饮空间：中式餐厅、咖啡厅、茶楼、主题西餐厅，私房菜馆，海鲜酒楼等。2.展示空间：地方文化博物馆、艺术陈列馆，家具体验馆、各种主题展馆展厅等。 3.家居空间：别墅、高档公寓、样板房，家庭旅馆等。
4.商业娱乐空间：酒店休闲会所、洗浴中心、购物中心，珠宝店、书吧、酒吧、女鞋专卖店、儿童书店、美容院、蛋糕店、服装品牌专卖店、花店、婚纱影楼等。
5.办公空间及其他：各类国企，私企办公空间、幼儿园、电视台、健身中心等。6.建筑及规划：门头入口、小区域规划概念、各类建筑形态。
1 7.园林景观设计包括建筑景观如商场、办公楼、住宅楼、教学楼等建筑外观、周边环境设计及表现；广场景观如纪念广场、交通广场、商业广场、文化娱乐休闲广场等景观环境设计及表现；城市景观如城市绿地规划、城市铺地景观以及城市水景等。
（备注：所有选题必须在附件提供的cad图纸中选择，不得私自改变平面建筑原始结构图。如发现不按要求者，视为毕业设计不合格，不予毕业！）
五、毕业设计实施与要求
第一阶段：做好设计题目的策划，围绕设计题目进行广泛的资料收集与素材整理。1.选择设计题目，确定室内设计选题范围类各种设计内容。 2.收集相关资料，进行同类设计的实地调查。 3.确立设计主题、设计风格、流派与文脉。 4.制作毕业设计进程表。
第二阶段：用草图、文字等形式确定设计方案。 5.辅导学生进行创意拓展、提炼，根据题目确定设计概念。 6.辅导学生进行形式及制作材料分析与调研，确定设计内容。 7.完善、整理毕业设计。
第三阶段：完成方案文件的制作与说明
8.设计制作系列设计效果展示图(要求详见附件说明) 9.设计制作相关施工图(要求详见附件说明) 10.设计制作相关文案文本等说明图册(要求详见附件说明) 11.按照《毕业设计文件要求》完成各项毕业设计文件制作 12.制作毕业设计展板，可附加展台、多媒体演示频等展览内容。
第四阶段：进行毕业设计答辩、展览 13.毕业设计答辩 14.毕业设计展览
六、毕业设计进度安排
1.立题阶段：收集资料、初步确定设计题目提出设计主题。时间( 2013-1-1至 2013-1-10 ) 2.初审阶段：经指导教师初步审核后，确定设计题目。 时间( 2013-1-11至 2013-3-15) 3.草图阶段：学生以拟定的设计题目进行草图设计。 时间( 2013-3-16至 2013-3-31 ) 4.复审阶段：指导教师对草图方案进一步审核，确定方案。
时间( 2013-4-1至 2013-4-20 ) 5.文件完成阶段：设计制作相关毕业展示成品 时间( 2013-4-21至 2013-5-1 ) 6.正式答辩：按照答辩程序进行答辩。 时间( 2013-5-1至 2013-5-5 ) 7.布展阶段：布展展示设计作品、相关文案文本等说明书册
时间( 2013-5-6至 2013-5-16 )
（最终答辩具体时间以学院规定为准，如有变动，会另行通知。）
七、毕业设计文件要求（详见现代艺术学院毕业设计要求）
附件具体要求说明：
1、场景效果图：不少于六张，草图阶段可以手绘表达；手绘效果图经指导教师审定后，转换成JPG文件格式，手绘图原稿应存档；计算机绘制的效果图必须保留3D模型；
2、方案施工图：原始建筑结构图、内部结构拆改图、平面布置图、顶棚平面图、立面图（不少于20个立面图，且必须优先选择绘制效果图表达的空间立面，有能力的同学可多绘制，立面图上应标注主要尺寸及材质。）施工详图（不少于5张），所有施工图必须保留原cad文件，以便存档；
3、方案中还应该体现相应的功能分析图、动线分析图、色彩与材质分析图、空间形象构思概念分析图。
4、电子文档：每人刻录光盘一张，包含毕业设计说明书、所有CAD图纸（dwg文件）、效果图3D原文件、展板文件以及毕业设计展示册的板式文件。（另附光盘标签注明“2014届艺术设计专业环境艺术设计方向毕业设计文件”、“姓名”、“学号”、“毕业设计题目”、“指导教师”；）
5、展板部分：每人至少1~2张展板，规格900×1200 （MM），分辨率不小于72dpi，用于毕业答辩和毕业设计展出；
师范学院现代艺术学院环境设计系
二0一三年十二月三日
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江科院服装学院毕业设计大赛策划书
一、活动主题：
江科院服装学院2012年服装毕业设计大赛
二、活动背景：
80后的潮水还未退去，90后的大浪紧涌而来。我们满怀憧憬，校园里弥漫着一种崭新的气息。为了活跃江科院学子“个性”、“青春”的思想，大胆发展创新思维，表现服装学院毕业生优秀的服装设计能力，特开展本次环保服装设计大赛，在毕业之际，上演一场精彩的时尚之歌。
三、活动意义：
1、提高我校大学生的整体时尚品位，激发大家的创新思维和动手能力。促进团结合作精神，同时借服装学院毕业设计大赛之际丰富我校学生的第二课堂生活，给广大同学提供一个开拓眼界的平台。
3、服装学院毕业生以大胆的创新形式，活跃思维，动手设计，来展示自己多姿 多彩的青春，独特的时尚品味。我的style,我做主！
4、推广“江科院服装学院”的设计理念，丰富江科院的校园文化。
四、活动目的：
1、通过此次活动能充分江科院服装学院毕业生优异的设计能力，体现新时代大学生审美态度，诠释自我审美观点。
2、丰富校园文化生活，通过大赛为同学们的大学生活提供一道极具特色的视觉盛宴。
3、提高学生的动手实践能力，增强学生综合素质，提高社会竞争力。
五、活动时间：
12月8日
六、活动地点：沙龙舞台
七、主办方：江西科技学院服装学院
八、活动要求：
1、由服装学院毕业生完成的毕业设计作品，作品要求美观，风格突出，富有创新意识，内容要求健康，积极向上，主题自定，并自备创作解说词和背景音乐。
2、参赛作品在突出“打造时尚，引领潮流”主题的基础上，也加入江科院服装学院特色或中国传统文化元素。
3、参赛作品使用的材料自行选取，鼓励使用可回收的现有资源。4作品名称有参赛毕业生自行命名，要求积极向上、突出作品特点为佳。
九、活动流程：
前期宣传：
1、宣传海报10张，楼栋通知20张。海报分别展在蓝天购物超市、篮球场等。
2、以院级为单位进行宣传。
1、主持人开场白，嘉宾及作品介绍。
2、一场风格各异的服装 Show。
3、宣布比赛评分细则，及比赛要求。
4、每组选手对自己的作品进行2~3分钟的解说。③现场观众对选手的表现进行投票，评出最受欢迎设计奖。秉承公平公正公开的原则，我们将邀请专业的老师作为评委，对所有参赛选手根据一定的标准进行评分。
5、节目歌曲为4个。分为开场，中间，结束节目。
6、评委对本次比赛进行点评。
7、充分利用时间计算成绩，宣布比赛晋级名单。
8、比赛结束，欢送观众及参赛选手退场。
十、活动奖项：
一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。
前三项颁发荣誉证书及奖品，优秀奖颁发证书。
十一、活动注意事项：
设计理念及创意不允许抄袭。
江科院服装学院
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常州纺院经贸系毕业设计
题目： 关于日鑫房产公司运营情况的调查报告
作者姓名 郭俊
专 业 市 场 营 销
班 级 营销 0931
指导教师 吴 海 洋
完成时间 2 0 1 0 年 5 月
关于日鑫房产公司运营情况的调查报告
郭俊
（2012年5月）
随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破。房地产，是一种稀却的资源、重要的生产要素和生活必需品，是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式。随着经济发展、社会进步、人口增加，对其需求日益增长。然而现在的小型房产公司更是日剧增多，虽然公司在不断的发展，但是在有效的提高业绩的基础之上也留有一些弊端。作者对日鑫房产公司运营管理等情况开展较为深入的调查，发现其经营管理方面存在的一些问题，并有针对性地提出了相关改进建议，以此可以达到促进日鑫房产公司的运营管理水平。
一、日鑫房产公司概况
常州市日鑫地产开发有限公司主要以房地产开发为主，集多种经营于一体的股份制企业，公司改制之初便以“以客为尊，满足客户对产品的要求和服务为先，提供优质产品和服务”为企业的核心价值观，推行全面品质管理，树立最佳商誉；精兵简政，提高效益；投资优良项目，创造最佳效益。1年来，公司先后在内部管理，开发创新等方面迈出了坚实的步伐，增强了企业持续发展的动力。在创立一年里日鑫的销售额达2858万，与其他公司旗鼓相当。
日鑫房产公司成立于2011年，位于常州火车站大成大厦。公司组要以销售如：常州美吉特科技五金城、常州万都陶瓷城、速8快捷酒店等各种商铺。公司的组要经营房产比较丰富也给与的客户更多的选择机会。
机制创新，畅通企业运行“血脉”。公司倡导“以人为本、能者上”的企业文化，为每一位员工提供足够的、良好的发展平台，不管你现在的岗位是什么，只要你有能力，公司就会给你机会和空间，让你发展。
二、日鑫房产公司在运营管理方面优势
（一）以“无微不至的服务”吸引顾客，注重发展会员，实行会员制
公司在在经营管理上有自己的经验，认为除了在谈判上下足功夫外，公司还在于客户的长期发展中建立良好的朋友关系，尤其是针对那些买房不眨眼，手头闲钱比较多的客户。公司规定每天早上来公司上班的第一件事情就是编辑一些祝福信息、天气报告等等发给客户，从中可以提高客户对公司的认知。像有些员工不太注重这一块就经常会导致，第二次甚至于第
三、四次打电话回访过去人家都是莫名其妙的问你是谁？所以公司强烈要求每个
人每天早上必须要做的事情就是这个。电话可以一天不打但是信息必须要发。然后在回访中公司要求员工可以邀请客户到常州来玩，心情愉快了什么事情都好谈对吧。公司还建议员工对常州本地的客户，在节假日可以去登门拜访，可以带人家小孩出去玩玩，买买吃的等等，这些都是从侧面来促进谈判的顺利进行以及到成功。公司经理说，做销售其实说到底就是在向社会来销售你自己，人家认可你这个人了，就会认同你的话，然后对你的推荐就会更多的给与关注。也就是你成功的推销了自己你未来的业绩已经成功一半了。
至于公司会员制呢？是这样的公司给关注公司楼盘的可以有一张时间制的会员优惠卡，在有效时间里面公司会提供给客户一定的优惠政策。然后对于已经买过公司商铺的客户会给一张长期优惠卡，欢迎随时关注公司推出的楼盘。这也是为公司员工与客户保持良好的关系打下了一个基础。
（二）实行免费班车制，保证一定的客流量
公司在接待客户上是绝对到位的，统一采用轿车及商务车，不管你在常州还是在公司可开发的区域范围之内只要客户说要过来看房公司会第一时间的赶过去。
（三）对员工实行鼓励政策
日鑫房产公司相对于其他的公司，我觉得在对有效看房客户量上做的非常好。只要你有客户过来看房，一组客户都会有五十块钱起的补助，这也就鼓励了公司员工要努力奋斗，说个不好听的就是不管你是花言巧语还是连哄带骗都必须先把客户约过来，也只有更多的客户来看房才会促进房子成交的一个量的提高。
三、日鑫房产公司在运营管理方面的不足
一年以来，日鑫公司在不断的发展和进步，积累了不少经验，在经营管理方面已经做的比较到位，但在某些方面还存在着不足之处，通过我在公司的工作，及平时的观察，现将存在的问题归纳如下：
（一）员工管理制度不是很完善
一个公司经营如何，不光是靠员工对提成的兴趣，而且要依托其良好的组织形象。这对服务性行业而言尤其如此。每个员工的自身素质是一个公司的脸，一个高素质的团体是一个公司的一灵魂。而调查发现在这一点上日鑫公司在这里表现的不是很好，主要表现在以下两点：
第一、一部分员工早上上班总会迟到那么一分钟两分钟，开始的时候公司忽略了，造成了部分员工受到感染，也开始出现类似的情况。然后经理开始进行整治（迟到一分钟罚十元钱），但是结果不但还是不行，而且还造成部分员工迟到后直接请假的情况发生。
第二、员工在公司里面发生矛盾，从小声的唧唧歪歪到大声骂喊，这个直接造成公司的不和谐现象。
（二）员工流动率高
日鑫房产公司是一个相对比较小的公司，而且是做业务的所以我们的底薪都相对比较低，我们的收入主要来至于提成，着就造成一些新员工由于客户量的问题从而只能拿底薪的着一个现象，而感觉的工资不够用或者工资太低不能接受尤其是我们大学刚毕业的一些同学，眼高手低。我在那边的几个月在我眼前走过的同事有好多，也就那几个老员工在一直努力着。也就是说做的越久的信心越高，刚开始的顶不住压力的果断选择了走人。员工流动太大。
（三）我们接客户的费用过大
我们公司主要的客户还是来至泰州，所以每次去一趟路费就要花五百左右，这个不是主要，主要的还是有接近一半的客户会零时变卦，就不来了，不仅花费了精力浪费了时间，还花费了大量的路费。
四、对于日鑫房产公司营管理方面的改进建议
（一）针对员工，强化“严格执行公司制度”的观念，提高员工的自觉性
员工的“主人翁意识”多半不强，少数有眼光的员工除外，大部分员工只会看到自己一个月有多少薪水，而看不到让企业更强可以为自己一个月带来更多的薪水，他们认为，让企业变强，是老板考虑的事，这种想法也不完全错，因为在有些企业里，主人翁意识强的员工不受重视，主人翁意识弱的员工只会关注自己的切身利益，随着环境的影响，本来不懒散的员工，也会被这种环境把他们的“主人翁意识”磨掉，也会变得懒散起来，这样，企业就不会更好的发展；企业的利润就会不高；利润不高给员工的薪水就不会高；薪水不高，员工就没有积极性，就会更加“懒散”；员工懒散，就不会努力工作，企业就不会发展。这样就形成一个恶性循环，这样的企业，多半会面临破产，员工们的损失不大，大不了跳槽。而老板的损失或许不可估计，公司破产，损失的不只是金钱，可能还有人脉，经营企业，人脉很重要。
说了利害关系，现在来谈谈对员工的管理。小型企业（老板直接管理员工）：“人管人，累死人；制度管人，管死人”。这句话不知道您有没有听过，一家有发展前景的企业，离不开好的制度，好的制度在于： （1）赏罚分明； （2）制度大于人情；
（3）大事讲原则，小事讲风格；
（4）制度适用于任何人，老板也不能特殊化。
（二）完善人力资源管理，降低员工流动率
公司在做好做对客户关注的同时要积极做好对员工的管理工作。对公司来说，员工既是完成公司各项工作的最重要的资源，又是最大的成本，每个员工一段时间下来手上或多或少的都会有一些客户资料及相处十分融洽的。只有在人事管理上不断的完善，才能有效运用公司的每一个员工手上的客户，充分发挥每个员工的能力，以提高公司整体的工作效率，提升公司的竞争力。
第一、做好员工招聘工作
做这行首先要经得起打击，招聘前把一些具体会遇到的困难一一的列示出来，让应聘者有个好的心理准备，不能盲目的招聘，就像我基本没有什么要求就进去了，比较盲目所以要明确要应聘的条件。当让对有意者还要进行一定的筛选，通过一些问题来对他进行测试，试探，甚至于可以通过全面的一个书面问答题进行考答，测试他能留下的，有积极心的可能性有多大。并且要有一个完整全面的适用阶段。这样才能先从根本上解决一些小问题。
第二、健全培训体系
从入职前到入职后，我们要进行一个具体的培训，不能只是组长带着你先慢慢的学习，那样不能使得房产上的知识一一得到灌输，有些人看的全面有些人看的马虎，再今后的客户谈判，及客户维护时遇到问题不知道怎么解释。而且我觉得我们应该每周要对新员工进行一次谈判模拟，让新员工拿着我们的项目一一的在上面进行口述，把老员工当成客户，老员工着进行打分，刁难，提出一些常见的，或者很不常见的问题，进行现场临时发挥的演练。只有这样才能在实战的时候不愣神，不给客户挑出任何毛病出来。我相信这样搞下去短期内新员工的应急能力，最起码在房产这块会能得到一个很大的提升。最后公司员工进行问题方案讨论的时候要要求新员工能有自己的见解，把这个问题当成一会事，每天要思考怎么样才能把房子卖出去，只有不停的思考才能不停的进取，才能给客户留下完美的答案。卖房子首先你要对房子进行充分的了解，不管好的坏的都做好一手准备，只有这样才能无懈可击。长期的进行下去，不管是老员工还是新手都会有自己的一知半解，然后在进行交流全面的提高公司的每一个员工的综合能力。
第三、建立一整套的员工激励机制
只有实施了很好的员工激励机制，才能激发员工的积极性，保证超市内部员工的稳定，才能从根本上解决员工流动率过高问题。必须尊重员工，将员工视为“合作者”或“同事”。只有“关心自己的同事，他们才会关心你”。对公司员工利益的关心并不只是停留在口头上或是几条标语式的企业文化理论，而是有一套详细而具体的实施方案。
另外我觉得在虽然说销售行业大部分都是看个人能力，你的提成高工资就会高，我们可以采取一个员工合作制度，帮两个或者三个员工组建再一起，有业绩三个人一起拿，也就是绑定效果，这样既能够促进员工之间的交流又能够使得相互有一个监督的作用，也能够侧面的解决员工流动性大的问题。
第四、激励激励我们还要从精神上进行刺激既鼓励。当然我们可以学习：精神激励的十大法则
一：员工就是“亲人” 二：员工就是“主人” 三：肯定人格尊严 四：感受工作乐趣 五：采纳建议 六：宽容失误 七：创新心理 八：耻辱心理
九：保持士气的常规方法 十：保持士气的特殊方法
（三）控制接客户的成本
第一、员工一定要确定好时间及地点，不能掺杂含糊不清的说辞。保证好接到率。之前提到的员工素质在这里也会有所体现，有些员工为了出去玩一趟，或者造假不想打电话然后谎报。公司应该制定严格的接客户的管理制度，
第二、有时候俩个员工的客户在同一个地方我们可以只安排一辆车，甚至可以跟客户略微商量一下，看是否可以。
推荐第9篇：毕业设计
毕业设计(论文)开题报告
班级学生姓名学号
题目房地产开发企业会计核算方法探讨
1、本论文的目的、意义随着我国城市化建设进程的加快，房地产开发不断升温，房价一路飙升，而另一方面，其各项费用也在不断增长，为了保障房地产
开发企业的经济利益，提高企业的盈利能力，就必须进行有效的会计核算。本文
将阐述房地产开发企业会计核算的重要性，分析现有房地产企业会计核算中容易
出现的问题，并提出进一步完善的措施。通过期间的查询资料我了解了房地产开
企业会计核算的一些理论知识，更了解了市场竞争以及企业增加利益的条件，对
自己以后进入社会，参加工作都有很好的帮助 。
2、学生应完成的任务：
第一步：在全面掌握有关理论的基础上积极着手收集资料；第五步：论文定稿并对论文进行装订；第六步：对论文答辩进行准备。
3、论文各部分内容及时间分配：(共20周)
第一部分 房地产开发企业会计核算的重要性( 3周)第二部分 会计核算中存在的问题( 4周)第三部分 实现财务在全面预算中的正确定位( 5周)第四部分 完善房地产开发企业会计核算的措施
第五部分评阅及答辩
( 4 周)( 2 周)( 1周)
推荐第10篇：毕业设计
1.毕业设计（论文）题目
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70.从一起工伤赔偿案看我国工伤保险法规的进步
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72.天河学院培养人才定位分析
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83.佛山市餐饮业人才流失的成因与对策分析
84.珠三角中小型机械制造企业的人力资本投资风险及防范
85.珠三角民营企业性别差异与职位升迁问题及对策研究
86.人际关系的沟通技巧探讨
87.T高校教师岗位招聘方案设计
88.T高校大学生创业能力现状分析
89.T高校教师薪酬制度分析与设计研究
90.女大学生就业情况分析——以T学院为例
91.T高校教师绩效管理体系的研究
92.高校大学生情绪智力研究——以T学院为例
93.女大学生自主创业现状及对策的初探——以T学院为例
94.基于KPI的T高校教师绩效考核体系设计与应用 power ＝ 即可将该单位的士气、战力、经验立刻全满
point ＝恢复所有部队行动点数
mat ＝增加总物资 100
supply ＝补给特定部队的部队资源（会扣总物资的数量)
第11篇：毕业设计
施工专业毕业设计
一、毕业设计指导思想
根据工程造价管理专业教学计划的要求，为培养21世纪社会主义现代化建设需要的，德智体全面发展的，能进行建设项目的可行性研究、投资估算、工程概算、预算、结算以及工程招标标底、投标报价的编制和审核等工程造价管理，面向建筑企业和社会企、事业单位工程管理部门的高等应用型专门人才。工程造价专业的毕业设计的指导思想是：以实际的工程造价项目为前提，以培养学生工程预、决算的实际操作能力为目的，以工程造价软件和计算机预算为主要工具，紧密结合新定额和相关的造价文件，力求培养学生对实际建筑工程造价的管理和应变能力。为本专业的毕业生将来在工程造价事务所、咨询公司、建筑安装企业房地产企业从事造价管理和其他技术管理工作打下扎实的理论和实践基础。在激烈的人才竞争中充分发挥自己的专业优势。
二、毕业设计的要求
通过毕业实习和毕业设计，学生在实践的过程中，学习和理解所学的各科知识，培养学生综合运用理论知识和专业技能的能力，学会分析和解决在工程招标投标、施工组织与管理和建设工程概算、预算和决算中的实际问题，并熟悉其工作程序和方法；为今后走上工作岗位打下扎实的基础。
三、毕业设计的内容
1、工程量的计算
工程量计算在施工图预算以及施工过程中有着举足轻重的地位。因而，实习过程中，师傅给我安排的学习计划就是熟悉图纸、熟练掌握河北2008定额中的计算规则、河北省2008计算规则、如何使用广联达图形算量软件、广联达钢筋抽样软件、广联达计价软件。
1.1工程量计算的重要性
工程量是编制预算、(标底)或投标报价的原始数据，是编制预算的核心和重要组成部分，也是一项复杂而细致的工作。工程量计算的意义就是根据施工图、预算定额划分的项目及定额规定的工程量计算规则，先列出分项工程名称，再写出计算式，最后计算出结果的过程。
工程量计算的工作，在整个预算编制过程中是最繁重的一道工序，是编制施工图预算的非常重要环节。一方面．工程量计算工作在整个预算编制构成中所花的时间最长，它直接影响预算的及时性：另一方面，工程量准确与否直接影响各分项工程定额直接费计算结果的正确与否，从而影响预算造价的准确性。每一个预算人员，必须以高度的责任感，严肃认真、耐心细致地按照工程量计算规则进行工程量计算。
而在施工过程中，面对繁杂的工作量如何快速、准确地计算出工程量呢？
第12篇：毕业设计
无锡旅游商贸高等职业技术学校 _____级旅游管理专业学生毕业设计
作者
学号指导教师写作日期成绩
01
设计标题
目录
第1章：旅游线路……………………………………………页码 第2章：旅游餐饮……………………………………………页码 第3章：旅游住宿……………………………………………页码 第4章：旅游交通……………………………………………页码 第5章：旅游景点……………………………………………页码第6章：旅游娱乐……………………………………………页码第7章：旅游服务……………………………………………页码第8章：旅游报价……………………………………………页码
旅游管理专业毕业设计参考选题
南京文化古迹三日游 青岛海边浪漫四日游 魅力海滨——三亚之旅 海上日出——日照三日游
寻找梦中的世外桃源——云南昆明、丽江、香格里拉六日游 江西三清山 六朝古都南京 魅力龙城——常州 苏州之旅
海上花园——厦门四日游 回忆里的蓝——大连四日游 海南假日风情五日游 韩国自助游 香格里拉三日游 海滨记忆游——青岛 中华首府——北京五日游 丽江五日游 桂林五日游 魔都上海 内蒙古草原之行 济南行 济州岛五日游
格式要求：
******************
正文
参考文献：
[1]作者：《书名》，出版社**年*月第*版
第13篇：毕业设计
毕业设计
课题：涡轮喷气发动机单转子轴
流式压气机改进设计方案
（双转子风扇压气机方向）
系别：航空装备维修工程院 专业：飞机发动机维修 班级：发动机1202 姓名：魏安斌 学号：201200172007 指导老师：王立军
2015年01月08日 长沙航空职业技术学院毕业设计
诚 信 声 明
本人郑重声明：所呈交的毕业设计，是本人在指导老师的指导下，独立进行研究所取得的成果。尽我所知，除了设计（论文）中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
毕业设计作者签名：魏安斌
2015年 01 月 08日
2 长沙航空职业技术学院毕业设计
目 录
诚信声明 .......................2 目录 .........................3 2015届毕业生毕业设计（论文）任务...........5 内容摘要........................6 第一章、航空发动机的简介................7 1.1涡轮喷气发动机历史 ..............7 1.2涡轮喷气发动机的组成和工作原理 .......10 第二章、轴流式压气机 .................11 2.1进气装置 ..................12 2.2转子.....................13 2.3静子 ....................15 2.4单转子轴流式压气机主要优缺点........17 第三章、压气机改进方案.................18 3.1设计方案一：在涡喷压气机前加一级风扇.....18 3.2设计方案二：将涡喷发动机将单转子改成双转子..19 3.3设计方案三：在涡喷压气机前加一级风扇并将单
转改成双转子...........19 第四章、改进后的双转子轴流式风扇压气机 ........21
4.1改进后组成与工作原理 ............21 4.2改进后的轴流式压气 .............22
3 长沙航空职业技术学院毕业设计
4.3改进后的双转子风扇压气机的优、缺、难点 ...22 第五章、结语.....................24 第六章、参考文献 ...................2
54 长沙航空职业技术学院毕业设计
2015届毕业生毕业设计任务书
专业：飞机维修（发动机维修）
班级：
1202
学号：07
姓名： 魏安斌
一、毕业设计题目
涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机改进设计方案（双转子风扇压气机方向）
二、毕业设计内容
1.单转子轴流式压气机介绍。
2.单转子轴流式压气机主要优缺点分析。3.压气机改进方案
1、
2、3。4.选择双转子风扇压气机方案。
三、毕业设计要求
1.摘要字数为300字左右，论文字数为5000字左右。
2.正文包括：标题、文字叙述、插图、表格和公式等五个部分。3.参考文献不少于3篇。
4.严格按照规定的格式和时间节点完成毕业设计工作。
四、联系信息
1.指导教师空间账号：410000230426@worlduc.com 联系电话：15874179148 2.学生空间账号：640007013562@worlduc.com 学生签名： 魏安斌 指导教师签名：王立军 2014年 12月 25日 2014年11月18日
5 长沙航空职业技术学院毕业设计
内容摘要
航空燃气涡轮发动机是现代制造业高科技的代表，它使我们能够飞得更高，飞得更快，飞得更远，飞得更舒适，飞得更安全。在技术上已经涵盖了机械、热工气动、自动控制、计算机、电子技术、材料科学等广泛的学科领域，成为名副其实的代表国家综合技术水平的复杂系统，它对国家经济发展的战略意义非常重要。随着燃气涡轮发动机的应用范围的不断扩大，不仅从军用歼击机到民用运输机，从过去的大型飞机到现在的许多小型飞机，现代的军用战斗机要求越来越高的机动性能，较高的推重比能赋予战斗机很高的垂直机动能力和优异的水平加速性能。因此，更高的推重比是每一个战斗机飞行员所梦寐以求的。但战斗机的推重比在很大和度上是受发动机所限，而随着新材料的运用飞机的机身结构作的越来越大，起飞重量也就越来越大，对发动机的推力要求也越来越高。在高涵道比大推力的涡扇发动机出现之前，人们只能采用让大型飞机挂更多的发动机的方法来解决发动机的推力不足问题。而涡扇发动机的诞生就是为了顺应人们对航空发动机越来越高的推力要求而诞生的。
关键词：涡扇发动机； 推重比； 涵道比
6 长沙航空职业技术学院毕业设计
第一章、涡轮发动机 1.1涡轮喷气发动机历史
航空发动机的历史可以从1903年美国莱特兄弟实现人类历史上首次有动力飞行算起。从1903年至今，航空发动机的发展可分为两个阶段。第一阶段从1903年到第二次世界大战结束，持续40年左右，为活塞发动机统治时期。在第二次世界大战结束前后，活塞发动机的功质比（功率/质量）已达到1492W/kg(2hp/kg)，飞行高度达15km，飞行速度从16km/h提高到800km/h，接近了螺旋桨飞机的速度极限。由于受到推进原理的限制，采用活塞发动机的飞机速度不能再进一步提高，不可能达到或接近声速，因此随着涡轮喷气发动机的出现和发展，航空发动机进入了它发展的第二段——喷气推进时代。
喷气式发动机是一种直接反作用的推进装置。低速工质（空气和燃料）经过增压、燃烧以后以高速喷出，从而直接产生反作用力。最早的喷气式发动机专利是法国工程师雷因 • 洛兰在1913年获得的。其工作原理是空气进入进气道，经供油系统后在燃烧室内燃烧，然后从推进喷管喷出产生推力。雷因 • 洛兰设计的发动机没有压气机，即空气从进气道进入后，没有部件对空气增压。目前，飞机上带有压气机的空气喷气发动机室英国人佛兰克 • 惠特尔(Frank Whittle)和德国人汉斯 • 冯 • 奥海因在1937——1938年间分别发明的。
20世纪40年代后期，英、美、苏等国，先后研制了第一代实用型涡轮喷气发动机发动机，并发展了多种实用型以涡轮喷气发动机为动力的喷气式战斗机。在50年代初期的抗美援朝战争中，中国人
7 长沙航空职业技术学院毕业设计
民志愿军的空军驾驶米格-15与美国侵略军的F-86喷气式战斗机展开过英勇的空中搏斗，这也是世界上首次出现的作战双发均用喷气式战斗机的空战。从此以后，新研制的战斗机均以涡轮喷气发动机为动力，那些在二战中耀武扬威、不可一世的以活塞式发动机为动力的战斗机纷纷推出了历史舞台。
涡轮喷气发动机在战斗机的使用中，不断地得到改进、发展，同时采用了各种先进技术，使性能不断提高，也促使了战斗机的进一步的发展；与此同时，涡轮喷气发动机也用于旅客机上，1952年世界上第一种喷气式旅客机，英国的“彗星”式投入使用，标志着新一代的旅客机的诞生。与以活塞式发动机为动力的旅客机相比，新一代旅客机具有：载客量大、飞行速度大、飞行高度高、航程大并采用增压客舱等特点。
1958年前后，美国的波音70
7、苏联的图-104等大型喷气式旅客机投入使用，标志着大型旅客机进入喷气式的时代。1968年、1969年，巡航速度达到声速二倍的苏联的图-1
44、英法的“协和”式超声速旅客机先后投入试飞，表明了涡轮喷气发动机也能使大型旅客机的飞行速度大大超过声速。
我国国产歼
六、歼
七、歼八等战斗机上，均采用了带加力燃烧室的涡喷发动机
我国自行研制的WP14“昆仑”发动机（于2002年5月定型）即为带加力燃烧室的涡喷发动机，这是我国自行研制成功的第一台涡喷发动机。如图1
8 长沙航空职业技术学院毕业设计
图1—涡喷发动机
1.2涡轮喷气发动机的组成和工作原理
涡轮喷气发动机是由进气道、压气机、燃烧室、涡轮和喷管组成的。发动机工作时，空气经压气机压缩，压力提高，随即进入燃烧室与燃料混合并燃烧，然后形成的燃气流入涡轮，涡轮便在高温、高压燃气的推力下旋转起来，从而带动压气机工作，燃气最后在喷管中膨胀加速，高速向外喷出而产生推力。
为了短时间内提高涡喷发动机的推力，可以再涡轮与尾喷管之间安装加力燃烧室，当需要增加推力时，向燃气发生器后的燃气中补充喷入燃油，进一步燃烧以提高燃气从尾喷口排出的速度，达到增加推力的目的，此时的推力称加力状态的推力，简称加力推力（也称最大推力）。加力状态下，由于排出的燃气温度与速度均大大提高，因而耗油率比不开通加力时成倍增加。在装有加力燃烧室的发动机中，
9 长沙航空职业技术学院毕业设计
尾喷管的出口面积应做成可调节的，以保证在开通加力状态下排出体积更大的燃气，气流稳定向后流动。
如图2为涡喷发动机工作流程与气流走向图。压气机产生高压空气，流向见浅蓝色箭头；燃烧室产生高速膨胀燃气，流向见红色箭头线；加力燃烧室继续加温膨胀气体，其流向见紫色箭头线
10
图2—涡喷发动机气流走向图 长沙航空职业技术学院毕业设计
第二章、轴流式压气机
压气机的功用是提高进入发动机空气的压力，供给燃烧室所需要的压缩空气。
压气机的主要参数和气流通道尺寸是在总的思想指导下，主要由热力计算和气动计算确定的，下面以涡喷6为例。
涡喷6的压气机的进气流量为43.3公斤/秒，增压比为7.14，第一级采用了跨音级，压气机共有九级，如图3所示。气流通道除第
图3—涡喷发动机压气机叶轮
一级外都是等外径的（即各级外径相等）。第一级为了增大其对流的加功量，外机匣入口处较其他各级外径增大10毫米。
下面我就首先就压气机的工作条件和对结构设计提出的要求进行研究，然后在按进气装置、转子、静子几个部分研究它们的设计思
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想。
2.1进气装置
进气装置由整流罩、整流支板和前机匣组成。它的功用是将飞机进气道流入的气流圆滑地转变为环形以较小的损失进入叶轮。
当飞机在空气湿度较大而气温接近0℃或低于0℃的大气层中飞行时，进气装置的前部可能结冰，冰层结厚了会影响进气面积，以致造成压气机喘振，如果冰层因发动机振动而破碎，被吸入压气机就会打坏叶片，因此，进气装置必须防冰。涡喷6发动机采用热空气防冰的方法，这种方法在现代发动机中采用的比较普遍。
为了整流和防冰，将整流支柱分成两部分。前部分用铝板焊成空心的，里面还有隔板，以通入及引导热空气，叫做整流支板组合件。整流支板靠螺栓固定在前机匣上，整流罩也用铝板制成夹层的以使热空气贴着罩的内壁流动加强防冰效果。防冰的热空气从压气机第九级用管子引来，从下方的支柱进入环形空腔内，然后分成两路：一路由环形空腔流到其它三个整流板的夹层内，加热整流支板，然后从支板内壁上的孔排入大气。另一路经通气管流到整流罩的夹层内，加热整流罩，加热后的空气一部分从整流罩内壁上的孔进入支板内腔后排入大气；另一部分从整流罩头的小孔流出，沿整流罩头部的小孔流出，沿整流罩外表面进入压气机。
前机匣内、外环和四根沿圆周均布的空心径向支柱所组成，与整流支板组合后就形成一个带有四根流线型支柱的通道，通道为收敛的，
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这样可以使气流加速，使气流不乱。转子的前之点装在前机匣的内环里，支点承受的径向力要通过四根支柱传到外环上去，故支柱很结实。利用内环的空间还装有滑油回油泵和离心通风器等。而附件的中央传动装置也装在此处，附件传动机匣固定在前机匣外环上面。前机匣上支柱内插有传动轴，左、右支柱内通有各种导管。下支柱则用来漏滑油。
2.2转子
转子是个高速旋转对空气作功的组件。由九个盘、锥形前后轴颈及394片工作叶片所组成。
一、工作叶片及其固定
叶片分为叶身和榫头两部分。叶身用来对空气做功，它的形状 尺寸、安装角主要满足气动性能的要求，同时还要能承受的气动力和离心力载荷，以及在主要工作状态下不产生共振；榫头主要保证叶身能牢牢地固定在轮盘上，将叶片上所受的力传到轮盘上，并和锁紧件一起保证叶片在指定的位置上工作
叶片型面复杂，强度要求高，表面精确度及光洁度也要求高，一台中叶片数量又多，又要求重量尽可能轻，以减轻转子的重量，因此对选材、工艺都提出较高要求。
二、盘与轴
各级轮盘都是模锻后机械加工而成。第一级轮盘因工作叶片式钢 的，叶片作用的离心力较大，用合金钢30CrMnSiA制造；第二至第五级盘轮用铝合金LD7制造，以减轻重量；第六级至第九级轮盘因工作
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温度较高，叶片是钢的，也用合金钢30CrMnSiA制造；前后轴均用合金钢40CrNiMoA制造。
为了防止各级轮盘及轴在使用中因腐蚀而损坏，采取了表面保护措施。铝合金制成的轮盘经过阳极化处理。第
一、
六、七级轮盘表面镀锌以后再经过钝化处理。第
八、九两级轮盘因工作温度较高，表面镀铜。第九级轮盘在铜层上再喷涂W61—25高温磁漆。前轴颈镀铬。后轴颈镀铜后再喷W61—25高温磁漆。
除第五级外，每级轮盘都带有轮缘及鼓环。轮缘的外部有固定工作叶片用的“燕尾”型斜槽，轮盘一端有内圆柱面定心段，用来和相邻轮盘的鼓环定位，另一端则开有安装止动环的环形槽（第
八、九级除外）。在鼓环的环形表面上车有三道环形封严篦齿，与静子内环的内表面上的滑石粉层相配合，形成级间密封装置，减少气流通道的轴向漏气损失。鼓环末端有圆柱外圆定位面。第五级轮盘不带鼓环，利用两边轮盘缘的内圆柱面与前、后级轮盘定位。
三、转子的装配及平衡
因为各级盘及盘轴间都用紧度配合，所以采用加温装配。 为使轮盘沿圆周应力比较均匀，一个轮盘上的叶片质量差别不能 太大，相邻叶片重量差别更应小些。重量差如下：第一级不大于8g；第二道四级个不大于2g；第五级到九级不大于3g。相邻叶片的重量差如下：第一级不大于0.5g；二到七级各不大于0.3g；
八、九级各不大于0.2g。将挑好的叶片打上重量，然后将重量相近的一对分别装在180°的槽内，以保证转子起始不平衡度小。暂时不打锁片。
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将组合好的转子放到动平衡机床上去平衡。用串换叶片、在第一级盘前轮缘处加小配种和在第九级盘后轮缘处磨削材料的办法保证转子不平衡度不大于5g-厘米，即相当于119公斤重的转子其重心偏离旋转轴线不大于0.42微米。
2.3静子
压气机静子由机匣和整流器等组成。机匣作为气流通道外壁、与转子共同形成气流通道。机匣还要支撑转子，传递转子的各种载荷。整流器则是用来将气流的动能转变为位能，并引导气流以一定的方向进入工作叶片。静子是不转的，它的工作环境不转子好的多。结构设计中需解决的矛盾也比较容易处理。
一、压气机机匣（中机匣）
压气机机匣是承力件。发动机的主安装节装在此处机匣上。发动机前后各机匣的轴向力和部分横向力要传到压气机机匣上；压气机机匣内部气体，整流器上受到的轴向力、周向力要传到机匣上；转子的各种载荷通过轴承座也要传到机匣上；因此机匣上所受的力是比较大的。机匣内部包容着高速旋转的转子，若叶片发生断裂打穿机匣则往往引起很大的事故，因此机匣应具有较好的包容性。以上两方面都要求机匣有好的强度。
机匣的内表面与转子配合，构成气流通道，为了要使叶尖间隙在尽可能小的情况下工作以提高压气机效率，除转子刚性高以外，机匣也要求刚性高，而且最好是沿圆周各方向刚性均匀以保持机匣内表面
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为圆形。此外，还应要求机匣与转子有高的同心度。
机匣所受气体压力和温度由前往后逐渐增高，为防止高温、高压下变形和漏气，安装边处联接螺栓之间距离由前往后逐渐减小，如压气机机匣与前机匣结合面用24个螺栓联接，其中有6个精密螺栓，而压气机机匣与后机匣之间则用52个螺栓相关联接，其中有44个精密螺栓。
二、整流器
安装在压气机机匣内的八级整流叶片共398片，其中第一级装 18片，第二级22片第三级26片，第四级60片，
五、
六、
七、八级各为68片。
第一级整流叶片长而工作条件恶劣故采用30CrMnSiA钢制成；二到五级叶片采用LY2铝合金制成，表面喷7011漆；
六、
七、八级则用精铸毛坯，
六、七级用Cr17Ni2，八级用30CrMnSiA合金制造。为了增加结构的强度和刚性，二到五级中也有分布钢叶片，钢叶片又有一部分是带有卡环的，它们一般位于机匣及内环的纵向分开面的两侧，帮助内环定心，并使内环保持圆形。
三、后机匣
后机匣组合件包括扩压器内壁20、外壁
5、燃烧室外壳体
6、隔 热屏9及涡轮轴机匣7等。压气机第九级整流叶片3也装在其中。
第九级整流叶片共68片，上部带有螺纹轴颈插入扩压器外壁前部的孔中，用螺帽固定。叶片下部带有矩形安装及凸耳，凸耳上有孔，借螺栓固定到内壳前安装边上，这级整流叶片式发动机承力的一部分。
16 长沙航空职业技术学院毕业设计
用末级整流叶片传力，省去了传力支柱，是结构简化，重量减轻。由于叶片两端固死，该处气体温度又较高，为了减小热应力，所以采用了线膨胀系数小而强度较高的不锈钢4Cr14Ni4W2Mo作为叶片材料。
封严圈19靠经向销钉固定在内壳前安装边上，与轴颈上的封严篦齿组成封严装置，以减少高压空气流入后卸荷腔。
2.4单转子轴流式压气机主要优缺点
单转子发动机的优点是：
单转子的结构最为简单，整个发动机只有一根轴，风扇、压气机、涡轮全都在这一根轴上。结构简单的好处容易维修和维护而且省钱。
单转子发动机的缺点是: (1)压缩效率有限
（2）单转子在低换算速度（如T*1=常熟，n减小）时，前几级流量系数减小，冲角增大，扭速增大，使得前几级消耗的功相对增加。后几级流量系数增大，冲角减小为负值，易于发生堵塞，使后几级消耗的功相对减少。这就相当于在减低转速时前几级负荷“加重”，后几级负荷“减轻”。 （3）耗油率高。
17 长沙航空职业技术学院毕业设计
第三章、压气机改进方案
3.1设计方案一：在涡喷压气机前加一级风扇
设计：在涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机前加一级风扇，把压气机设计成低压压气机、高压压气机；把涡轮设计成低压涡轮、高压涡轮，转子不变。
设计后出现的问题：
一、单转子的结构限制使其风扇、低压压气机、高压压气机、低压涡轮、高压涡轮必须都安装在同一根主轴之上，这样在工作时他们就必须要保持相同的转速。问题也就相对而出，当单转子的发动机在工作时其转数突然下降时（比如猛收小油门），压气机的高压部分就会因为得不到足够的转数而效率严重下降，在高压部分的效率下降的同时，压气机低压部分的载荷就会急剧上升，当低压压气机部分超载运行时就会引起发动机的振喘，而在正常的飞行当中，发动机的振喘是决对不被允许的，因为在正常的飞行中发动机一但发生振喘飞机十有八九就会掉下来。为了解决低压部分在工作中的过载只好在压气机前加装导流叶片和在压气机的中间级上进行放气，即空放掉一部分以经被增压的空气来减少压气机低压部分的载荷。但这样以来发动机的效率就会大打折扣，而且这种放掉增压气的作法在高增压比的压气机上的作用也不是十分的明显。
18 长沙航空职业技术学院毕业设计
二、在涡喷压气机的前加一级风扇后由 B=MaⅡ／MaⅠ
B——涵道比
MaⅡ——外涵道空气流量（Kg/s） MaⅠ——内涵道空气流量（Kg/s）
得压气机的涵道比增加，由于风扇必须和压气机同步，受压气机的高转数所限单转子涡扇发动机的转子转速提不上去。
3.2设计方案二：将涡喷发动机单转子改成双转子
设计：将压气机分成了两部分，即低压压气机和高压压气机；同时，把涡轮也分成了两部分：即高压涡轮和低压涡轮。高压涡轮和高压压气机用一根空心轴连起来，低压涡轮和低压压气机用一根细点儿的轴连在一起，穿在空心轴里面，形成双转子。但压气机前没有改变
设计后出现的问题: 压气机压缩空气所需要的功率，是由涡轮提供的。但是改进后涡轮发出的功率大于压气机压缩空气的功率，“供”大于“需”，涡轮还有剩余的功率，转子转速增大。
改进后进气道大小没变涵道比自然也上不去,而涵道比越高的发动机越省油。
3.3设计方案三：在涡喷压气机前加
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一级风扇并将单转子改成双转子
在涡轮喷气发动机单转子轴流式压气机前加一级风扇，将压气机分成了两部分，即低压压气机（包括风扇）和高压压气机；同时，把涡轮也分成了两部分：即高压涡轮和低压涡轮。高压涡轮和高压压气机用一根空心轴连起来，低压涡轮和低压压气机（包括风扇）用一根细点儿的轴连在一起，穿在空心轴里面
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第四章、改进后的双转子轴流式风扇压气机
4.1改进后组成与工作原理
由（图4）可以看出，由压气机、燃烧室和高压涡轮组成的核心机和由低压涡轮及其所带动的风扇共同组成的发动机称为涡轮风扇发动机。涡轮风扇发动机中，空气在风扇中增压后，由风扇出口流出时分为两股向后流：一股流入核心机和带动风扇的低压涡轮，最后由尾喷管流出，这股气流称为内涵气流；另一股则由围绕核心机机匣与外涵机匣间的环形通道中流过，称为外涵气流。由于涡轮风扇发动机中有内、外两个涵道，所以，涡轮风扇发动机有时又称为内、外涵发动机。
图4
21 长沙航空职业技术学院毕业设计
4.2改进后的轴流式压气机
轴流式压气机因其中主流的方向与压气机轴平行而得名,它是靠推动气流进入相邻叶片之间的扩压通道来实现气流增压的。轴流式压气机具有体积小、流量大、效率高的优点,虽然轴流式压气机单级压缩比不大(约1.3~1.5),但是可以将很多级压气机叶片串联起来,一级一级增压,其乘积就是总增压比改进后发动机的外涵推力完全来自于风扇所产生的推力
4.3改进后的双转子风扇压气机的优、缺、难点
优点：（1）涡轮风扇发动机里在燃烧室前边有很多级压气风扇叶片，可以提高进气量和压力，从而提高发动机燃烧效率提高推 力、节省燃油。而且造价相对便宜工作寿命也长。
（2）低压压气机与低压涡轮联动形成了低压转子，高压压气机与高压涡轮联动形成了高压转子。高压压气机和低压压气机可以用不同的转速旋转，低压转子的转速可以相对低一些。因为压缩作用在压气机内的空气温度升高，而音速是随着空气温度的升高而升高的，所以而高压转子的转速可以设计的相对高一些。即然转速提高了，高压转子的直径就可以作的小一些，这样在双转子的喷气发动机上就形成了一个“蜂腰”，而发动机的一些附属设备比如燃油调节器、起动装置等等就可以很便的装在这个“蜂腰”的位置上，以减少发动机的迎
22 长沙航空职业技术学院毕业设计
风面积降低飞行阻力。双转子发动机的好处不光这些，由于一般来说双转子发动机的的高压转子的重量比较轻，起动惯性小，所以人们在设计双转子发动机的时候都只把高压转子设计成用启动机来驱动，这样和单转子发动机相比双转子的启动也比较容易，启动的能量也要求较小，启动设备的重量也就相对降低。
（3）双转子防喘。
缺点：由于风扇要和低压压气机联动，风扇和低压压气机就必须要互相将就一下对方。风扇为将就压气机而必需提高转数，这样直径相对比较大的风扇所承受的离心力和叶尖速度也就要大，巨大的离心力就要求风扇的重量不能太大，在风扇的重量不能太大的情况下风扇的叶片长度也就不能太长，风扇的直径小下来了，函道比自然也上不去，而实践证明函道比越高的发动机推力也就越大，而且也相对省油。而低压压气机为了将就风扇也不得不降低转数，降低了压气机的转数压气机的工作效率自然也就上不去，单级增压比降低的后果是不得不增加压气机风扇的级数来保持一定的总增压比。这样压气机的重量就很难得以下降。
难点：压气机的主要设计难点在于要综合保证效率、增压比和喘振裕度这三大主要性能参数满足发动机的要求。压气机效率是衡量压气机性能好坏的重要指标,它反映了气流增压过程中产生能量损失的大小,如果效率太低,能量损失过大,压气机岂不是出力不讨好。增压比是指压气机出口气压与进口气压之比,这个参数决定了压气机给后面的燃烧室提供的\"服务质量\"好坏以及整个发动机的热力循环效率。
23 长沙航空职业技术学院毕业设计
第五章、结语
根据综上所述的设计改进，我们可以看出，双转子轴流式风扇压气机发动机在航空动力中有着不可替代的地位。其更低的燃油消耗率，更大的推重比，使得飞机的设计师们更钟情于使用涡扇发动机作为飞机的动力来源，涡扇发动机将逐渐代替涡轮发动机。随着技术的进一步发展，涡扇发动机的技术也越来越成熟，也更加经济，风扇也越做越大，无论是民用运输机还是军用作战飞机都将会采用涡扇发动机。
以上内容只是本人一些比较肤浅的，围绕涡扇发动机结构及前人留下的资料的分析，若有不对之处，敬请老师及读者指正。本论文是在王立军老师的悉心指导下完成的，倾注了王老师大量的心血。王老师渊博的专业知识，严谨的治学态度，精益求精的工作作风对我影响深远。在此，谨向老师表示崇高的敬意和衷心的感谢！
24 长沙航空职业技术学院毕业设计
第六章、参考文献
（1） 方昌德.《航空发动机的发展历程》.航空工业出版社，2007年，第4章
（2） 熊纯.《航空发动机结构讲义》 （3） 刘大响.《航空发动机—飞机的心脏》 （4） 周海清《飞机发动机修理》
（5） 邓明.《航空燃气涡轮发动机原理与构造》北京：国防工业出版社，2008年
（6） 刘长福.《航空发动机结构分析》.西北工业大学出版社
25
第14篇：毕业设计
17级毕业设计
人数共50人，共分为五组，每组10人
第一组：主要和老师一块对磁悬浮列车的理论的研究并提出相应的可行性方案，根据学生和学校的实际情款的预算出造车的花费、相应的造车方案。估计六月底完成。
第二组:列车模型悬浮系统的研究和设计，磁悬浮列车悬浮系统是核心系统，这组学生主要是的工作是磁悬浮系统的研究和制造。经费到位，列车的悬浮系统的研究和相关实验这个组需要在一个月完成。 第三组：列车模型动力系统和制动的研究。列车模型第二个核心技术动力和制动系统，也需要相实验对理论进行验证。
第四组：列车模型轨道的设计和制作。主要是在理论成熟的基础上进行轨道建设。
第五组:列车外观的设计和模型的制作。
第15篇：毕业设计
国际贸易本科（020100）专业毕业论文参考题目
[日期：2011-08-01] 来源：郑大自考办 作者：郑大自考办 [字体：大 中 小]
1、我国服务贸易滞后的原因及对策
2、流动性过剩与我国外贸发展战略的转变
3、我国外贸又好又快发展的对策研究
4、加速我国对外直接投资问题研究
5、我国出口加工企业应对人民币升值的对策研究
6、我国外贸持续顺差的原因因及对策
7、新形势下我国外贸环境的新变化
8、河南省外贸发展存在的问题及对策
9、QDII对我国资本市场的影响
10、中部崛起与对外贸易发展的相关性分析
11、河南省农产品进出口贸易现状和发展对策
12、我国国际贸易的环境效应分析
13、我国加工贸易转型升级的若干问题思考
14、我国服务贸易的国际竞争力分析
15、新型贸易壁垒及我国的应对措施分析
16、绿色贸易壁垒对我国出口贸易的影响
17、区域贸易安排对WTO多边贸易体制的贡献与挑战
18、人民币汇率变动对我国外贸影响与对策
19、中国外商投资企业的贸易效应分析
20、国际外包的发展现状、模式及对策研究
21、当前区域经济合作的特点和趋势
22、贸易顺差：通货膨胀的诱因分析
23、欧盟贸易摩擦预警机制与启示
24、标准贸易理论的发展与影响
25、企业国际化经营的风险分析
26、产业集聚与跨国公司FDI区位选择
27、我国加工贸易发展的趋势分析
28、美国电子商务发展策略研究
29、全球电子商务模式现状、特征与发展趋势分析
30、我国引进外商直接投资与经济发展的关系研究
31、河南进出口商品结构优化对策分析
32、河南发展外向型经济优势与对策研究
33、河南农产品出口贸易存在的问题与对策研究
34、河南利用外资存在的问题及对策探讨
35、河南对外投资存在的问题及对策分析
36、河南进口贸易的发展前景分析
37、外商直接投资对河南经济增长贡献的实证研究
38、我国国际服务贸易国际竞争力提升对策研究
39、试析我国引进外商直接投资中的技术外溢效应
40、CEPA对河南省外贸发展的影响
41、外商直接投资与我国产业结构的优化
42、中国出口贸易增长方式的转变所面临的机遇和困境
43、中国企业“走出去”战略对我国产业升级的作用分析
44、“10+3”框架下的中日韩经济合作问题研究
45、东亚区域经济一体化的现状及前景
46、对外贸易与产业集聚研究：来自中国的证据
47、对外贸易与中国区域经济发展不平衡关系研究
48、基于比较优势理论的河南省旅游服务贸易研究
49、加工贸易对中国经济贡献的实证研究
50、论FDI与中国区域经济的不平衡发展
51、民营企业对外贸易的发展和影响分析
52、试析对外贸易与中国产业升级的关系
53、中小企业对外贸易方式探索
54、中印外贸发展战略比较浅析
55、河南省跨国企业发展现状与问题分析
56、河南省出口农产品（食品）绿色营销问题分析
57、中部地区对外贸易现状及问题分析
58、我国对外贸易摩擦问题研究
59、我国进口贸易依存度提升问题研究
60、我国对外贸易协调机制构建问题研究
61、国际技术贸易壁垒的新特点及对我国的影响
62、西方对华出口贸易限制的新动向研究
63、我国通货紧缩对出口贸易的影响
64、我国贸易救济问题研究
65、涉外经济对新农村建设的作用机制及路径研究
66、我国企业跨国经营出现的新问题及对策
67、中国农产品出口支持政策研究
68、经济全球化条件下的新贸易保护主义研究
69、国际直接投资与我国产业结构调整研究
70、优化我国出口商品结构的途径
71、劳工标准对国际贸易的影响
72、中小企业国际营销策略分析
73、国际营销发展的新趋势研究
74、试析人民币汇率变动与国际营销定价关系
75、我国企业国际营销存在问题及对策研究
76、浅析中美经贸关系
77、当前我国对外贸易面临的主要问题分析
78、提高我国利用外资的质量、效益和水平
79、对外开放战略与中部崛起
80、试论我国产品国际竞争力的提升
81、试论日本泡沫经济对我国的启示
82、论最优货币区理论的现实意义和约束条件
83、通货膨胀的国际传导机制及约束条件
84、我国资本外逃的经济影响及对策分析
85、国际货币体系的改革方向及其现实可行性
86、论当代国际金融一体化的发展趋势和特点
87、论战略产业保护理论的发展及其现实意义
88、经济全球化的发展趋势及其对我国的影响
89、论发展中国家区域经济一体化的约束条件
90、论国际区域经济一体化的发展趋势和特点
91、论中美贸易逆差的成因、影响及其对策
92、论中美贸易摩擦的表现、成因及其对策
93、论跨国公司转移作价的方法及其防范措施
94、论跨国兼并与国际垄断的理论和现实问题
95、论中国对外贸易发展模式的调整
96、我国出口商品市场结构调整研究
97、论我国科技兴贸战略的实施
98、中国对外贸易增长的质量和效益分析
99、国际环境保护的发展趋势及对我国的影响 100、当代国际贸易理论的新发展及其现实影响
89 顶一下
第16篇：毕业设计
金融毕业论文范文一：金融环境变化与企业财务管理创新
【摘要】金融市场分为资本市场和货币市场，资本市场是企业长期资金融通的必然场所，为企业提供了安全性的保障，而货币市场则是企业短期资金融通的场所，以满足流动性较大的企业。作为企业资金融通的平台，它将资本的供求双方联系起来，相互满足对方的需求。因此金融市场环境的变化对于企业的发展有着重大的影响作用，特别是对企业的财务管理。本文将从我国金融环境的变化情况开始进行分析，再结合金融环境变化对企业财务管理发展的影响，最后总结出企业财务管理的创新思路。
【关键词】金融环境;企业财务管理;创新思路
近年来随着我国经济的不断发展，国家经济形成全球化的趋势，金融市场环境也在不断的改变，逐步地走向国际化，与其他各国的经济密切联系。在国家市场经济的条件下，推动我国经济发展的主要动力为企业的发展。在现代企业的发展历程中，企业的财务管理已经有着越来越重要的地位，它成为了影响企业发展的重要因素。金融市场是作为企业资金融通的纽带，财务管理是以资金为中心内容，两者相互贯通，因此企业财务管理会随着金融机构、金融功能等这些金融环境的日趋改变而改变。为了适应金融环境的变化，企业管理人员应该重点考虑该如何做好企业财务管理的创新，以期促进国家经济的发展。
一、金融环境的变化情况
(一)国家政府对金融环境更加重视
在我国经济的不断发展过程中，政府作为金融市场主导者，已经开始由直接的对经济管理改为间接的调控为主。我国的资本市场至今仍处于发展状态，部分投资者缺乏投资知识，盲目地进行投资，不会合理的进行资源配置，在这种情况下，政府必须在各个方面起到推动金融市场改变的主导作用，更加拓深财务管理的范围，这就需要政府不断地出台相应的政策，为此保持我国经济的持续发展。如2015年8月，为了能适应金融市场的波动，更好地运用货币政策这个工具，央行决定实施“双降”组合措施。从2014年至现在为止，央行已经累计4次进行了降息、降准。此次的目的主要是为了促进各企业在经营过程中降低社会融资的成本，让支持国家的实体经济持续良好的发展。
(二)金融企业积极参与金融环境建设
随着我国市场经济的不断改革，企业资金主要来源于银行，银行等金融企业提供各种服务的重要性也在不断地提高，企业对它的依赖性也不断增强。但如果银行缺乏合理的信用风险机制，就会导致银行的应收账款增加，甚至可能无法收回。近几年来，我国商业银行不断涌现，市场间的竞争力越来越激烈，为避免损失，银行也逐步加强了对企业财务信息的监督。因此在国家经济发展的过程中，金融企业所提供的优质金融服务成为了当今金融市场环境中的重要需求。
(三)金融环境逐渐全球化和国际化
在国家进行改革开放之后，各国之间的交流不断加深，经济往来不断加强。国外的企业、金融机构纷纷在我国成立，各国之间、各企业之间相互学习、相互影响，致使我国企业的财务管理也引入了国际化的理念。在这个全球化的趋势下，我国企业对自身的经济市场做出改变，不断加强企业的管理水平，为的就是更快更好地适应这个全球化的金融环境。
二、金融市场环境变化对企业财务管理的影响
(一)加深企业财务管理内容
随着经历全球化的影响，企业的经营环境外部因素都发生了一些改变，市场价格的波动频率不断加大，这
样需要企业来规避这种价格风险。其次企业经济市场不断地扩大了规模，造成企业之间的竞争力越发激烈，企业面临了更大的利率、汇率等经营风险，直接导致企业利润的下降。因此，这些都加大了企业财务管理上的压力，考虑的内容越来越繁多。
(二)对企业财务管理方式提出更高的要求
企业市场经济规模的扩大增加了企业对流动性资金的需求，经历过的风险导致它们对规避风险的管理工具及策略有了更高的需求。同时，企业为了能提高自身的效益，会希望采取减少成本这个方法。因此就需要企业的财务管理机构制定一系列的风险管理制度，起到一定的指导作用，并通过有效的预算，增加企业收入减少企业支出。这无疑提高了企业财务管理方式的要求。而企业在发展过程中直接面对的是国际市场，是跟全球的企业进行竞争，自己直接经营，直接对外筹集资金，增加了企业财务管理方面的挑战性。随着金融市场规模的不断扩大，企业资金的供给也随之增加，金融工具得到创新。为企业的筹资、投资以及规避多方面的风险提供了更多的优质组合方式作为参考，企业也获得了更全面、效率更好的金融服务。但在丰富金融工具与金融服务的同时，也增加了利率、汇率等多方面的风险，企业在对不同利率、汇率的适应过程中将面临严峻的挑战，因此规避这些风险也就成为了企业财务管理所应对的难题之一。与此同时，金融市场的变化给企业提供了更多的投资机会，企业必须要在降低投资成本的基础上才能获得更高的投资报酬，因而就需要它们提高自身的财务管理水平，及时、合理地进行企业投资。
三、企业财务创新的表现
(一)财务管理观念
在现今的金融经济中实体经济的地位逐渐提升，都需要一个统一的体系去指导企业的财务运作，因此这就需要企业制定有效的财务战略，对它进行创新。对于一个企业的财务工作人员来说，不确定的风险时刻存在，但对于这种风险就需要运用一种新的观念。努力提高他们创造性地应对各种复杂多变的问题，直至解决它。当然在财务人员提升自身财务风险意识的同时，还需要企业进行良好的财务控制，把防范严密的预警系统灵活地运用到实处，这样才能更好地把握新形势下金融市场环境所提供的机会。
(二)财务管理内容
企业为了生产经营的需求有时候需要进行筹资，但随着金融市场的不断开放，企业进行筹资的方式更加丰富。在面对这种新形势时，企业应当结合自身的实际情况，思虑周全，合理地利用资源，在通过不同的渠道进行筹资时，大部分企业会选择借款这个方式进行筹资，通过向金融机构或是非金融机构等进行筹资，此举速度较快、资金量相对较大，但应该考虑的是成本利息负债，要根据利息的变化进行合理的筹资。因此企业在选择筹资方式时要充分考虑分析筹资成本及筹资风险等。只有在不断地进行融资管理方法上的创新，才能适应这金融市场环境的变化，提高自身的竞争力。金融市场环境中，低风险与低收益、高风险与高收益是并存的，企业在进行对外投资时必须做好风险管理。外汇、利率的风险时刻存在着，随着各种风险的相互交错，势必会影响着企业的经营决策，特别是财务决策。因此，企业风险评估作为企业风险管理的基础性工作，在实际的风险评估操作过程中，分为目标设定、风险识别、风险分析和风险应对这几个步骤，要求各个步骤相互协作、相互配合，以此确定风险的存在性，分析风险的危害性及发展趋势，结合自身情况，充分利用有利资源，选择最好的应对方案，来解决风险，提高企业内部控制效果和效率。
(三)财务管理方法
随着金融市场的全球化，企业所涌现的大量财务管理业务，都要求用独特的财务方法去处理。在传统财务管理方法的基础上，拓展财务管理方法的范围，以理论知识为指导积累更多的实践分析决策方法，利用经济信息化时代快速发展的优势，加强企业财务信息的及时性、准确性。在企业正常的经营运作中，对企业财务管理贡献最大的是内部的财务人员，只有提高他们的财务技能，让他们了解企业的各项财务管理工作都是要求坚持以财务管理的为原有目标，并为了目标而努力奋斗，以此来达到真正意义上的企业管理是以财务管理为中心。
四、结论
金融市场环境的演变对企业的财务管理有着重要的影响作用，为了顺应这种变化企业应该进行财务管理上的创新，完善企业的整体理念、发展策略等，不断进行各方面的调整与创新。在竞争激烈的市场环境下，不断提高自身的应变能力，结合发展需要，寻找新的适合自己企业的财务管理体系，利用自身的有效资源，增强企业的核心竞争力，这样才能保持让自己处于领先地位，不被淘汰，也有利于提高企业的经济效益。
参考文献
[1]古志杰，李梦芸.探讨金融环境变化与企业财务管理创新[J].中小企业管理与科技，2013(4)：46-47.
[2]侯悦.论现代企业财务管理面临的问题及其创新[J].商业经济，2012(3):104-105.
[3]樊涛生.浅谈新形势下建筑企业财务管理的创新途径[J].时代金融，2011(11):28.
金融毕业论文范文二：金融数据库管理人才培养模式分析
【摘要】
随着经济的发展，社会对数据管理人才的需求产生了一些新的变化。从我国金融数据库管理人才培养的现状出发，探讨了金融数据库管理人才培养模式中人才培养目标的定位，人才培养方案的设计，以及人才培养质量的评价问题。
【关键词】金融数据库;人才培养;教学模式
国际竞争日趋激烈的现状导致金融机构需要在实践中结合金融领域问题和计算机技术,加强和发展金融数据分析工作，这就需要大量高级金融数据库分析、管理人才;同时，金融机构对数据库管理人才质量的需求不但在层次上逐渐提高，而且对创新能力、应用能力和实际操作能力等也提出了更高的要求。实践证明，所有的金融创新都离不开以信息技术为代表的现代科学技术的应用。这给我国金融信息化建设带来前所未有的机遇和挑战。金融业的信息化建设需要以最高的质量来满足金融创新以及业务发展的要求，同时还要确保信息系统的安全，急需精通银行业务和计算机技术的专家。在银行的超大型计算机应用系统工程建设上，我国的IT公司能适应要求的还不多，其中关键原因仍然是人才缺乏。在这种形势下，金融数据库管理人才培养问题就显得更为紧迫和重要。金融业自身以及国内IT企业的信息系统应用开发人才在系统设计和应用软件开发等方面水平较高，但在重大系统的综合测试等方面还严重不适应要求。金融行业超大计算机应用系统的系统测试时确保系统上线运行的关键环节之一，这已成为金融信息化工程建设中的薄弱环节之一。原因不是缺乏投资或设备，而是缺乏这方面的高水平专业人才。金融工程学是20世纪80年代在西方发展起来的精确研究金融创新和金融管理领域现实问题的一门学科。20世纪90年代中期，金融工程被引入我国。教育部与2002年批准了中国人民大学等5所院校设立金融工程学科，2003年批准了广东商学院等一些高校设置金融工程本科专业。截止2010年全国已有48所高校设置了金融工程专业。但是我国目前金融学科水平尚处于由描述性阶段向定量分析阶段转变的时期，长期停留在传统内容和简单的政策研究上，忽视了数学、计算机等学科与金融实践的结合，使理论严重脱离实践，远远适应不了金融业发展对人才的需求。很多高校金融工程专业的毕业生在实际工作中表现出不懂应用、实际动手能力较差，尤其是既懂金融理论，又懂数据管理、分析方法的金融数据管理人才较为缺乏。如何在高校中培养既掌握良好理论基础有具有较强动手能力的金融数据库管理人才仍是一个需要进一步研究的问题[1]。
1.人才培养目标
在信息时代、经济全球一体化的环境下，以金融和数据库理论知识为基础，培养能够准确把握我国经济和金融体制改革现状，将金融理论与信息技术结合起来，具备对金融数据进行有效管理、分析，为科学决策提供有力支撑能力的复合型人才。
2.人才培养方案设计
2.1设计原则
为了适应金融领域对金融数据定量分析的客观需求，必须对金融数据库课程体系进行调整和优化，其原则是：
2.1.1知识教育和能力培养相结合的原则金融数据库课程培养的能力侧重于利用计算机、数学等工具进行数据分析和应用的能力。强调体系构建必须遵循知识教育与能力培养相结合的原则，直接反应在教学内容的选择上一方面不主张为完成核定的教学内容疲于赶教学进度、不考虑实际对象的接受能力;另一方面也不主张“应付考试”原则，考试涉及内容就讲，否则就不讲。对于某一金融产品数据库只注重于具体数据的关注，没有深入挖掘该数据库建设的目的、意义和原则等问题。对于数据分析方法的学习只注重其具体问题上的应用，没有通过具体案例掌握数据分析工具的基本思想。因此,金融数据库课程体系的构建要以知识教育和能力培养为重要原则，在体系构建时不应忽视培养数据分析能力的内容。
2.1.2突出应用特征的原则金融数据库是一门应用性很强的课程，所以课程体系应依据人才培养的要求，充分体现自身的特点。理论教学体系应坚持以“应用”为特征。
2.1.3强化工程化的原则金融数据库管理只有采用现代决策科学、信息科学，才能使其进入到工程化阶段、创造出经济和社会效益。
2.1.4技能和品德并重的原则金融数据库管理人才的专业技能固然是人才培养的重要方面，但是金融人才培养过程亦须注重培养其良好的行为规范、职业道德。国内金融机构的硬件建设日新月异，但是职业伦理道德问题不少，如：假冒伪劣、侵犯知识产权、不守时、不诚实、缺乏爱心和自信、牺牲精神和团队合作精神差等问题依然存在。因此培养金融人才掌握先进的专业知识的同时，还要培养其具有良好的做人准则。
2.2理论框架和专题相结合的课程内容体系
金融数据管理问题具有学科交叉、文理结合的特点。系统掌握金融数据库理论框架有助于全面把握金融数据管理问题领域的热点问题、了解金融数据库发展趋势。专题讲授是在若干专题主线的基础上，对教学内容进行拓展教学，选择具有一定独立性、代表性的前沿课题有助于开阔学生的学术视野、了解金融问题领域的前沿发展动态。随着经济、金融形式的发展，信息技术的发展，热点问题不断出现，并具有专题性特点。如果拘泥于教材往往会造成教学内容和社会需求脱节。课程内容体系分为：
2.2.1金融数据库概论。主要回顾金融工程、数据库原理的基本知识。
2.2.2专业金融数据库介绍。以专题形式介绍CRSP(证券价格研究中心，芝加哥大学)，Compustat(标准普尔公司，涉及美国及其他国家公司数据)，IBES(InstitutionalBroker’sEstimateSystem,机构经纪人估计系统)，NYSETAQ(纽约股票交易所，日内高频数据)等内容和使用方法。
2.2.3常见金融数据类型。包括股票、基金、上市公司财务数据、银行数据、保险公司数据等。
2.2.4常用金融数据分析方法和工具。主要包括两大块：数据挖掘和SAS。
2.2.5金融数据库的管理与使用方式。主要以专题形式讲授外包、本地集中管理两种数据管理模式。2.2.6金融数据库的安全与隐私保护问题。以专题形式讨论金融数据安全课题。
2.3立体式教学模式
为了能够使学生将理论学习和能力培养结合起来，教学过程应在课堂教学的基础上，构建以文献阅读、专题讨论和课程设计四种形式组成的多形式、立体式教学体系，并注重在具体的实践环节中落实具有扎实基础、较宽知识面、较强动手能力的创新型人才的培养特色[2]。理论上，该项工作是课程组深入开展本科教学工作理论研究的重要组成部分，对于丰富、促进我校相关专业人才培养具有重要的理论价值。在实践上，该项工作是课程组在新的形势下积极创新、实践教改理论研究成果的重要举措。该项工作的顺利实施对于我校进一步深化教学改革尤其是实践教学工作具有积极的示范作用。
3.人才培养质量评价
在高校的人才培养体系中，课程的教学质量评价往往占据较大比重，且其考核方法较为成熟。我们在课程考核的基础上，加强对人才培养过程的质量管理与考核，探索开放式的管理方式和体制，有助于培养具有扎实理论知识、同时又具备较强动手能力的复合型人才。
小结
通过立体式的教学模式有助于培养学生的综合数据管理能力。在今后的教学过程我们将进一步精选理论课程内容、完善课程的基础理论体系，强化人才培养的过程管理和考核，协调好各个培养环节之间的关系，以期取得预期的培养效果。
第17篇：毕业设计
实习报告
2012年2月10日，距离毕业还有三个月的时间，我开始了我的实习。2012年4月10日，结束了我为期两个月的实习生涯。工作中遇到了许多人和许多事，感慨和收获颇多。于此，记录一下自己工作中的体会和心得。
实习，顾名思义，就是把学习到的东西运用到实践中去。官方点的说就是理论联系实际，实践是检验理论正确与否的唯一标准。我工作时没有想这么多，参加工作后，自己才明白。
我是在年后来到学校，通过同学的介绍才得到了这份实习工作。我觉得自己很幸运，因为我得到了一份既与专业相关又是自己喜欢的实习工作——摄影助理。我喜欢摄影。
摄影助理，简单的理解就是摄影师的助手。摄影助理的工作没有什么太多的高难度，但就是要工作者有一种精神，就是吃苦耐劳。摄影助理的工作内容学起来也简单，做起来没有那么简单。摄影助理的工作就是配合摄影师，将摄影师想象好的，将要拍出来的美，用自己的能力使其完美呈现。顾客在拍照时，帮助顾客调整姿势，服装头发等细节方面，以防穿帮。拍照时的现场气氛也要学会调节。帮助摄影师打外拍灯、泛光灯等，摄影棚工作结束后，要打扫卫生，整理摄道具；外拍时要提设备，抗东西，背东西等等，都是摄影助理的分内工作，所以说，做一名合格的摄影助理，要有毅力，和吃苦耐劳的精神。
刚开始工作的那几天，有点怯场，也紧张，打反光板也打不好。而且我容易脸红。因为工作性质的原因，跟女性接触的时间很多，所以经常脸红。其实我也不想，我也很气自己这样。我的表现都被大家看在眼里，我觉得很丢脸。后来，吃饭时一个同事就为我打开心中的结，说别紧张气馁，开始都是这样，他原来也是这样。我听后，感觉上好了很多。紧接着是我们的摄影师对我的鼓励，让我慢慢来，别紧张。有了这些鼓励，我又有了原来的干劲。自己也鼓励自己一定要加油，不能输在起跑线上。每天都叮嘱自己要好好表现，要努力改变。我一直相信，人是会改变的。我改变了。虽然还是会脸红。但是，不会影响工作了。这些都得感谢同事和老师的鼓励。
我们摄影助理的工作除了配合摄影师拍照以外，还要派和摄影师将所拍的照片最大限度的推销给顾客。当然是多多益善。只是这个工作内容没有在我的预想之中，有点措手不及。跟人打交道，而且是全别人花钱，我真的挺怵头。我们公司的老总知道这些事情对于新人来说不好做，于是就经常带我们去听一些老师的演讲。经常是晚上下班后，等听完之后就晚上十一点多了。工作了一天很累，不过去学习一些新知识也很不错。而且老师的演讲都很精彩，很能调动我们的情绪。这样的生活也很充实。
工作中总会有一些问题出现。只是看你怎么看待这个问题，以怎样的态度去解决。这个关系到公司的名誉。又一次，我们组给一对新人拍婚纱照。拍完后顾客发现少了七张。我们看看单子没有错。顾客坚持少了气张。技术部一位人才说用技术整出来几张。迫不得已同意了。结果客人一眼就看出来了。有些生气的说我们把人家当小孩子。没办法，就把经理叫来了。经理跟各个部门沟通了一番后，才发现问题出在营业部那，把单子打错了。我们都为自己的行为感到脸红。经理也生气，让我们给客人道歉，客人接受了。为了表示诚意，特意送给客人一些赠品。还好是客人脾气好，没有跟我们计较。客人也心平气和的离开了。只是受了经理一通骂。这件事我觉得，凡事都有真诚。就像小时候老师经常教育
的：知错就改。工作中的错误一定要找出来，否则，将来会出现更大的错误。除了工作，我们休息日有时候也会一起出去娱乐，唱歌啊，打篮球啊等等。以前一直不愿意离开学校，害怕出去以后会少了很多的快乐。工作后才发现，原来同事们都这么可爱。也各有特长。见到了不一样的人群生活。感触更深的就是，上班后自制力增强了很多。因为上班要打卡，必须不能迟到，所以时间观念增强了很多。而且也会自制一下，不去做无谓的事情。有时候，制度也是一种好东西，让一个人很有纪律性，还能养成好习惯。上班的时候麻烦的就是挤公交车。你去上班大家也上班，所以就老得一起挤公交车，那样总给我一种紧张的感觉，在公交车上有点透不过去。上班一族的酸甜苦辣，都感觉到了。
我们没有出学校前，觉得自己读的那些理论性的东西已经够多了，没有必要老学习什么，但是当你真正工作时，你会发现，有些知识你懂，可是你不会用。经过实习两个月，我慢慢的学会了怎样将理论用于实际工作中。并且懂得了如何从专业的角度去看待专业的问题。比如说打光板和反光板。以前自己觉得拍照就是闪光灯和自然光的利用。其实不然，有人工利用的灯光，就是反光板和打光板等的综合利用，拍出来了的照片很美，跟处理过一样。还有色温，色比等等。不同的色温，对于曝光的强度也不同，对于快门速度等的要求更是严格和不同。新旧知识的交织，才会使我们更加的优秀。
工作的时间总是过得那么快，一转眼两个月过去了，我已经跟同事们慢慢的形成了一种默契，也开始融入这个集体。在这个集体，我已经学到了很多，我们做任何事情，都不能耍嘴皮子上的功夫，没有用。你学过再多的知识也得去工作中证明他们是否行得通。我们只有在工作中才能充分认识到我们的成长和我们的不足。从而明白自己应该补充哪些不足，应该加勉什么。摄影助理这个职位让我明白了一个很简单的却又深刻的道理：脚踏实地。凡事都要从基础做起。以前摄影师的形象在我看来是那么光鲜。但是我知道，他们，也是从助理级别过来的。一步一个脚印儿的走下去，是我工作要坚持的原则。我会从这次实习中吸取教训并且总结经验。更好的武装自己。我喜欢摄影，是因为我喜欢怀念，怀念那些真实的人和真实的美丽。我所喜欢的摄影是一门艺术，更是生活。是反映真实的生活的艺术。我相信，只要我脚踏实地，总有一天，我会拿着自己的相机去记录生活中的点点滴滴的真实和美丽，也为别人送去美丽。我希望，以后还在这里干下去，完成自己的梦想。这就是我近期的职业生涯规划。——摄影师。
第18篇：毕业设计
青岛理工大学毕业设计（论文）
山东某学院教学楼
前 言
本次我的毕业设计的题目是山东某学院教学楼，结构形式为现浇钢筋混凝土结构。此次设计的目的旨在通过综合运用大学四年中所学到的专业知识，充分利用图书馆，网络等现有资源完成一个包括建筑方案和结构方案的确定，结构计算，建筑施工图和结构施工图的绘制以及经济技术分析，中英文摘要等内容的一个完整的设计任务，从而让我们通过设计了解建筑设计的一般过程，掌握建筑设计的全部内容，同时也可以培养我们综合运用基础理论和基本技能的能力，分析和解决实际问题的能力，还可以掌握多种绘图设计软件，以及word、office等软件的操作。更重要的是通过这次设计还可以让我们对大学所学的知识进行一次全面的融合，这是对我们大学这四年来所学知识的一次具体的运用，对我以后的学习和工作帮助甚大。
第一章 方案论述
1.1建筑方案论述
1.1.1设计依据
（1） 依据建筑工程专业2011届毕业设计任务书。 （2） 遵照国家规定的现行相关设计规范。
1.1.2设计内容、建筑面积、标高
（1）本次设计的题目为“山东某学院教学楼”。该工程位于山东某市，为永久性建筑，建筑设计使用年限50年，防火等级二级。
（2）本建筑主体结构为五层，局部四层，层高均为4.2m 。建筑面积：7567.29m2，占地面积：1681.62m2。
（3）室内外高差0.600m，室外地面标高为-0.600m。
1.1.3房间构成和布置
（1）房间构成
本工程为一所学院的教学楼，根据教学楼的功能要求，此次设计该教学楼共包括20个普通教室，8个120人合班教室，10个教师办公室，10个教研室，2个计算机室，
青岛理工大学毕业设计（论文）
2个语音室，物理实验室、化学实验室、生物实验室各1个，1个会议室，资料室，教师休息室，学生会办公室等配套房间若干个，以及配套的卫生间若干个。 （2）房间布局
充分考虑教学楼各种房间在功能和面积等方面的不同，尽量做到功能分区清晰，各功能分区之间联系紧密，以及结构布置合理等，在设计中主要注意了以下几点：
①教室（包括普通教室和合班教室）布置在教学楼的阳面。
②语音教室，以及录音室等需要安静环境的教室布置在教学楼中相对较为偏僻的地方。
③充分考虑实验室办公室，实验准备室和实验室的紧密联系，各类实验室都设置了配套的教师办公室，实验准备室以及实验储藏室。
④考虑结构的合理性，像语音室，计算机室，各类实验室，以及合办教室这样大面积的房间，都布置在了一起，使上下层结构更加规整。
⑤卫生间布置在教学区边缘的阴面，卫生间都带有前室，且通风良好以减少异味，各层卫生间都上下对齐布置，方便穿管。
1.1.4采光和通风
本建筑主体结构采用内廊式，内廊式建筑的采光和通风是一个比较棘手的问题，如何做好内廊的采光和通风，满足建筑规范的要求就显得很重要。由于本建筑主体五层部分长度达到了58.22m，为了满足《民用建筑设计通则》中所规定的：“内廊式走道长度超过20m时应两端设采光口，超过40m时应增加中间采光口”1的要求。在本设计中特在建筑中部设置了一个天井，来满足内廊对采光和通风上的要求，同时也可以作为一个共享空间作为学生课间休息的场所。
建筑中的房间，尤其是教室，都采用了排窗的形式，足以满足建筑对采光和通风的要求，为学生的学习提供了一个很好的环境。由于是本建筑地处沈阳，开排窗的形式并不利于建筑的保温和节能，因此采用高标准的双层中空玻璃塑钢窗，在一定程度上保证了建筑的保温和节能。
1.1.5主要立面和出入口的考虑
考虑到本建筑为一个教学楼，因此采用近似于对称的立面造型能够体现出科教建筑一种较为严谨的风格，同时建筑在对称中的变化和局部突出的女儿墙以及凹凸虚实变 1 引自《房屋建筑学》第38页
青岛理工大学毕业设计（论文）
化又使严谨中更增添了一份活力。另外，建筑位于主要交通要道的北侧，教学楼坐北朝南，因此把教学楼的主出入口设在了建筑的南面，方便进出，此外充分考虑到疏散的要求，在建筑北面设置了五个次要入口。由于主出入口的雨篷比较大，因此采用了斜拉钢结构玻璃雨篷，在立面造型上更体现了一份现代的气息。
1.1.6防火及安全
防火和安全是现代建筑中的一个需要重点考虑的因素。在本设计中，走道，楼梯宽度，房间门的宽度，走道长度，采光等均严格按照国家建筑防火规范进行设计，满足防火疏散的要求。本设计严格要求下需要设置消防楼梯，但考虑到是毕业设计，设计深度比较浅，因此在本设计中并未设置消防楼梯。
1.1.7各部分工程构造
（1） 屋面：为不上人屋面
防水层：改性沥青防水层
20mm厚1:3水泥沙浆找平层
60mm厚苯板保温层
120mm焦渣找坡 100mm厚钢筋混凝土板 20mm厚混合砂浆抹灰 （2） 楼面：
水磨石地面
100mm厚钢筋混凝土板 （3） 厕所：
面砖地面
20mm厚水泥砂浆保护层
防水剂（2道） 15mm厚水泥砂浆找平100mm厚钢筋混凝土板 （4）室外台阶：
花岗石条石
青岛理工大学毕业设计（论文）
30厚1：3干硬性水泥砂浆结合层
100厚C15现浇混凝土
300厚中粗砂垫层 （5）墙体：
① 外墙
20厚1：3水泥砂浆抹灰
200厚空心砖墙体
60厚苯板保温层
20厚水泥砂浆抹面
② 内墙
20厚1：3水泥砂浆抹灰
200厚空心砖
20厚水泥砂浆抹面 （6）门窗构件：
本建筑中窗均采用铝合金窗，除正门采用玻璃门外，其他门均采用实木门。
1.1.8本建筑设计的主要特点
本建筑的主要特点为采用内廊式符合北方地区保温节能的要求。各功能区分区清晰，结构形式较为简单，建筑外墙面采用橙色涂料装饰能够给人一种学生朝气蓬勃的感觉。主体结构采用中间五层，两侧四层的形式，高低错落有致，房间布置合理，经济实用。
1.2 结构方案论述
1.2.1基本资料
（1）抗震条件：
本工程抗震设防烈度为7度（0.1g）。 （2）气象条件：
山东地区基本雪荷载0.50kN/m2，基本风压：0.55kN/m2.（3）工程地质条件：
Ⅱ类场地，建筑地点冰冻深度-1.2m，地下稳定水位距地坪8m以下。
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1.2.2结构形式和基础形式
（1）结构形式
目前，多层建筑结构中常采用的结构形式有砌体结构，钢筋混凝土结构和钢结构，这三种结构各有它们自己的特点。
砌体结构以砖墙为主体，加配钢筋混凝土圈梁和构造柱，因此可根据各地情况的特点因地制宜、就地取材、降低造价，是理想的多层建筑结构形式。但是由于砌体结构由砖墙承重决定了它的开间和进深受到了一定的限制，而且砌体结构对抗震也非常不利。而本设计又是一个位于抗震7度设防地区的教学楼工程，不仅需要采取一定的抗震措施，还由于是教学楼需要一些大开间房间，这就决定了本设计不适合采用砌体结构。
钢结构具有强度高、构件重量轻、平面布置灵活、抗震性能好施工速度快等特点。但由于我国钢产量不多，而且施工技术也不是很成熟，因此钢结构建筑造价特别高，因此目前钢结构通常用于跨度大、高度大、荷载大、动力作用大的各种建筑及其他土木工程结构中，而很少运用于教学楼中，因此本设计也不适合采用钢结构。
现浇钢筋混凝土框架结构是一种抗震性能好，施工技术成熟，原材料资源丰富，成本和能耗较低，可模性、整体性、刚性，防火性能和耐久性能均较好的结构形式，而且框架结构具有房间布局灵活等特点。所以现浇钢筋混凝土框架结构已经成为现代工程建设中的主要结构型式。正因为现浇钢筋混凝土框架结构有这些特点，而且随着商品混凝土、钢模板和一些新的施工工艺的涌现，现浇框架结构的建筑周期极大缩短、施工质量明显提高、建筑造价不断降低，这些符合教学了的结构特点和施工要求，符合当地的施工条件，所以本设计将现浇钢筋混凝土框架结构作为其主要结构形式。
在选择柱网上，充分考虑结合教学楼房间的特点，主要采用6m6.6m的经济柱网，对于开间要求较大的合班教室，实验室等，则局部采用了9m6m的较大柱网，为保证房间的净高，采用井字形楼盖，最大限度地降低了梁高，使结构更为经济。
（2）基础形式
基础可以分成深基础和浅基础。考虑到本建筑自重较小，地质条件良好，从技术需要的角度考虑选择天然地基上的浅基础。目前多层框架结构中最常用的浅基础形式有无筋扩展基础，柱下钢筋混凝土独立基础，柱下钢筋混凝土条形基础。其中无筋扩展基础是刚性基础，所选材料抗拉强度大但抗拉和抗弯强度很低，设计时，要求一定的刚性角，所以基础相对很高，基坑深度加大，基底压力增加，也不利于抗震。柱下钢筋混凝土条
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形基础则多用于处理地基软弱而荷载又较大时的工程问题。根据本工程的地质勘测资料显示，本工程地下水位为-8.0m以下，地下水位比较深。另外，地下土层地质良好，没有软弱层，而且地下-1.8m处为中砂层，地基承载力比较高，因此采用施工方便，技术成熟的柱下独立基础更为经济适用。
1.2.3结构尺寸及采用的材料
框架柱，梁及楼板，楼梯等均为现浇混凝土结构： （1）框架柱
框架柱截面尺寸为500500mm2。采用C30混凝土；纵筋采用HRB335级钢筋，箍筋采用HPB235级钢筋。
（2）框架梁
框架纵梁截面尺寸为300600mm2，框架横梁截面尺寸为300550mm2和300300mm2，采用C25混凝土；纵筋采用HRB335级钢筋，箍筋采用HPB235级钢筋。 （3）现浇板
房间的现浇楼板板厚度为100mm，走廊的现浇板厚度为100mm，采用C25级混凝土；HPB235级钢筋。 （4）基础
基础形式为钢筋混凝土柱下独立基础，基础底面尺寸为28002800mm2，基础高度为800mm，混凝土强度等级为C25；采用HRB335级钢筋。基础底做100mm厚C15混凝土垫层。 （5）楼梯
楼梯为现浇折板式楼梯，并设有平台梁，楼梯踏步宽度为300mm，高度为150mm，楼梯斜板厚度为150mm，混凝土强度等级为C25，采用HPB235级钢筋。平台梁截面尺寸为200400mm2，混凝土强度等级为C25，纵向钢筋采用HRB335级钢筋，箍筋采用HPB235级钢筋。 （6）墙体
填充墙，外墙200mm厚空心砖墙加60厚苯板保温层，内墙200mm厚空心砖；砂浆等级为M5。
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1.2.4荷载种类及其组合
（1）荷载种类
荷载可分为恒荷载，活荷载，风荷载和地震荷载，其中地震荷载在设计中只考虑水平地震荷载，不考虑竖向地震荷载。 （2）荷载组合
在荷载组合中分别考虑无地震作用下的组合和有地震作用下的组合。其中梁端取最大负弯矩和最大正弯矩所对应的组合，以及最大剪力所对应的组合；梁跨中取最大正弯矩对应的组合；柱取最大弯矩绝对值，最大轴力和最小轴力三者所对应的组合。
1.2.5计算方法
用底部剪力法计算水平地震作用；用D值法计算框架结构在水平地震作用下的内力；用力矩二次分配法计算竖向荷载作用下的框架内力；结构设计采用以概率理论为基础的极限状态设计方法，以可靠指标度量结构构件的可靠度，采用分项系数的设计表达式进行设计。
第19篇：毕业设计
实习报告
摘要：在2011年11月到2012年毕业前夕我都在银座旅游集团下的银座佳驿实习财务助理，我所在的是最基础的财务准备工作涉及财务日报表报表到报税环节。工作比较琐碎，但是通过接触财务助理的工作我对财务的意义有了深刻。通过实习阶段也从细节方面发现了企业可以某些细节方面可以提升的地方。 实习公司简介：
我所在的实习公司是鲁商集团的次集团旅游集团下的银座佳驿。在鲁商吃住游的产业链中的住宿产业。银座佳驿是最受公众满意的经济型酒店。贯彻鲁商精神银座佳驿亦以屹立百强，通达八方为愿景积极拓展业务，精耕山东，遍布全国。
实习岗位流程、特点：
我所实习的财务助理在门店里的工作特点虽然没有进行具体的财务做凭证，可是比较全面的了解了经济型酒店的营业项目和运作流程，系统接触了财务做账的前期准备工作。
平常财务助理的工作主要包括：
1.编制发送收入日报
(１)、打开收入报表，另存为第二天的报表；(2)、改日期，然后清零；(3)、更改天气预报；(4)、根据各班次的入账报表填制收入报表“早班A”至“晚班B”的房费收入、早餐收入、酒店其他收入、付款方式等；(5)、根据夜审稽核工作底表（日报）填制“夜审报告”各项收入及付款方式；(6)、根据营业日报一填制“房间统计”中的出租房间数、免费房间数、维修房间数、来店客人总数；(7)、如果当日有特殊事项（手工入房账、前台输错市场码、冲调账等），需要在收入报表中填写修正后的数字；(8)、填制完报表后点“存档”，使数据保存在“累计”工作表中；(9)、生成报表；(10)、存盘。(11)、检查“输入数据”的月累计与“累核对smart系统中的报表数字与收入报表中的数字是否一致计”中的月累计是否一致。(12)收入报表要在九点之前发送。 2 备份
打开samrt前台系统，点击账务查询，点击高级查询，点选“所有”，点“确定”后显示出上日所有的账务，按营业项目排序，点击打印，点击“输出到excel”生成一份excel表格，将excel表存盘。
3.房租入账报表 A 房包早---抛早餐
1、打开samrt前台系统，进入消费账中的早餐账户，核对所入项目是否均为系统抛入的稽核房租；
2、核对夜间预审报表中的早餐数与消费账中早餐账号中应抛的早餐数是否相等；
3、核对无误后点击入账，选择早餐项目，填写早餐数，在备注上注明此为哪日的房包早。
免费房 ---集团用房
(1)根据房租入账报表的实过房租为0的数据制作免费房报表，注意去掉自用房，并且核实单据全否。例，住六赠一卡、积分房券、错峰行。这些单据有无总经理签字，检查无误按顺序归档。
（2）在免费房报表基础上，编制集团及管理公司用房统计表。须注意不同房价码的计算，并在10点前发送给总部。 总出纳汇总表
(1)打开总出纳汇总表，另存为第二天的报表；(2)修改报表上的日期；(3)根据各班次入账报表填制应交现金数、支票数、信用卡、其他；(4)如有信用卡到账，填写信用卡清单；(5)拆袋核对现金无误后填制总出纳汇总表实收现金数、支票数、信用卡、其他；(6)如有差异，须对差异原因进行调查并在报表备注中注明；(7)如果补回备用金补差，需填写在报表中；(8)核对无误后通过邮件发给总部财务部。 、特殊入房账报表
(1)过完夜审后又有客人入住，需要手工入房账；(2)手工入房账可根据samrt系统的“账务查询”或“交班报表”查询；(3)根据手工入账记录填写手工入房账报表的日期、房号、房价、入账人等信息(4)手工入房账的房间需计入出租房间数；(5)根据smart系统查找下午加收的信息，填写在特殊入房账报表中；(6)根据smart系统查找休闲房的信息填写在特殊入房账报表中；(7)在报表的每一条记录后面注明类型（手工入房账、下午加收、休闲房等）。
6、商品销售报表
(1)根据在Smart系统中的报表专家-客房中心-商品明细入账表将商品信息填列在报表中；(2)香烟销售的项目填在香烟报表中，其他商品的销售信息填在商品销售报表中；(3)将香烟报表和商品销售报表上收入的总数与收入报表的商品销售收入核对，两者应一致。
7、其他收入明细表
根据酒店其他收入中不同的原因（赔偿、出租物品、销售会员卡等），将酒店其他收入录入其他收入明细表，填写完毕后与smart系统核对。
8、洗衣报表
(1)在拆分好的账单中找出洗衣报表的项目，填入洗衣报表的“客衣”工作表；(2)将客衣工作表的总数与收入报表的洗衣收入总数核对，两者应一致；(3)要求前台在洗涤员工工装时及时将洗衣单上交，财务当天填入洗衣报表中的“员工工装”工作表；(4)客房洗涤布草时应于第二日一早将洗涤单上交财务，财务不仅将信息填入洗衣报表的“布草”工作表，还要进行监督；(5)对布草洗涤的监督：查看前日出租房和当日退房数，算出布草洗涤数量的上限，核查布草洗涤数是否超出上限，如超出，须客房主管给予解释。
9、换房或该房价报表
(1)打开smart系统稽核报表的换房或改房价报表，对改动房价的项目进行核查；(2)检查改动房价的原因及是否有客房经理或总经理签字；(3)对于不符合规定的项目，须操作者及负责人作出合理解释。
10、离店客人报表 （1）根据Smart系统中报表专家-离店客人-上日实际离店客人报表按时间排序（2）重点查看离店应加收房费的时间，在审账单时着重检查。
11、应收宾客余额表
(1)打开samrt系统的“报表专家”，点选“账务审核”的“报表审核”，打开相应的报表进行查询；(2)对消费超出押金的或押金不足以过房费的进行跟踪，督促前台及时通知客人补足押金；(3)客人不再补付押金的，叮嘱前台不再允许该客人的消费挂房账；(4)挂S账的房间，若消费大于押金，应检查是否有有效担保单，如无担保单，则立刻要求前台找出相关责任人结平账务；(5)以信用卡预授权方式作为押金的S账，应注意预授权日期，对将到期的要立即通知前台催促客人来结账，否则将做预授权完成离线处理；(6)长时间未结的S账，应通知前台询问客人是否来结账。(7)将检查并跟进后的表发送，收件人为：总部财务总监副总监、会计管理经理、专管员、门店总经理及总经理助理。 12、餐饮统计表
根据餐厅上交的采购及收货记录填写：（1）早餐统计表 （2）员工餐统计表
13、单据联号情况并填写单据联号检查表
将当日所有杂项收费单的号码录入“单据联号检查表”，进行排序后检查是否有断号，对于缺少的杂项收费单立即要求前台上交并做出合理解释；调账单的处理方法与杂项收费单一致。
14、冲调及减账汇总表 A检查冲调账及转账记录
(1)查看samrt系统交班报表的冲调账明细及转账清单，检查当日是否有冲调账或转账；(2)核对前台交上的冲调账报表和转账报表是否齐全，如有缺失需催促前台将缺失的账单及单据上交；(3)检查冲调账及转账账单的内容是否符合规定，是否有值班经理或酒店总经理签字同意，如有不合理的账务，须当事人及负责人作出解释。
15、拆分账单
A（1）从前台拿回各收银员入账报表及账单
（2）打开samrt系统，点击账务查询，按现金、信用卡、现金支出、早餐、商品销售、洗衣、其他收入等项目分类打印；（3）将各收银员上交的账单与他们所附的入账明细报表一一勾对并按项目分类摆放，确保每笔账单都已上交；（4）将分好的账单与打印出的报表相核对，并按顺序装订在一起。
B(1)每日将收银员所有上交的账单上的发票底联与每日发票报表核对，确保两者票号、金额相符；(2)核查每张发票所附账单的金额，确保发票额没有超出应开金额；(3)核查特殊原因开具的发票，确认其是否可行，对于有问题的发票，应要求前台主管及当事人解释并跟进解决情况；(4)着重注意红冲发票，每日都要查看日开票报表确定是否有红冲发票及退票，如有，则审查前台是否上交，如无上交，必须及时收回并查明原因；(5)收回的红冲发票须与原发票钉在一起，并且都不能刮奖，如发现有刮过奖的，及时找到前台主管落实责任人。（7）根据每日发票开具明细表填写发票报表 （8）问题及时记录并跟进，将需要解决的问题及时审计，敦促相关人员及时解决。 “其他日常工作”
A查看房租预审报表，对房价低于正常水平的进行审核 B检查前台员工操作日志 C查看AR账和消费账窗口 D回收早餐券
E清点财务备用金并填写备用金日记账 F根据每日物品申购单填写收货记录 G填写每日审计报告 H每天取得收入存银行
非日常工作
1、每周二需寄给总部的单子 A其他单据汇总表
采购及收货记录、预付款申请单、付款申请单、 员工餐收货记录汇总表、早餐收货记录汇总表 B银行单据汇总表
现金缴款单、银行对账单、公积金缴款书、完税凭证、银行回单、银行电子转账凭证、收费凭证等
2、盘点
A25号进行各项盘点 每月1号前台橱窗盘点
(1)每日根据仓库收货记录及领料单填制仓库成本报表；(2)盘点前根据仓库成本报表确定仓库存货数量，根据商品销售报表确定橱窗存货数量；(3)分别对四个地方进行盘点：仓库、客房、橱窗、餐厅；(4)盘点后分别根据以上四个地方完成盘点报表，确保相关人员签字齐全；(5)对于盘存数与成本报表结余数不符的情况，及时查找原因、落实责任。
3、检查前台备用金
(1)检查备用金属于突击检查，事先不要通知前台；(2)检查前先在smart系统中确认收银员的备用金补差；(3)检查备用金时应要求收银员提供备用金交接表与当班收款报表，以此计算出备用金实际金额应为多少；(4)核对备用金交接表中的备用金补差与先前在smart系统中确认的备用金补差是否一致，如不一致，须找出原因并要求当事人解释；(5)清点备用金，对于长款应当场投币，短款要求收银员当场补齐；(6)完成备用金清点报告，要求收银员签字确认，将备用金清点报告、备用金交接表复印件、收款报表装订存档。 4发放单据并登记
（1）原则上只有每周五发放；（2）发放任何单据都需要登记在“单据发放登记表”上；（3）再次发放单据时审核一下上一次单据的使用情况，对使用不正常的进行跟踪，最终要求相关负责人进行解释。
发票购买、报税
（1）每月十号前进行税控卡的写卡操作，应尽量提前进行此操作，最好
一、二号就完成税控卡写卡；（2）总部报税后门店财务及时去银行取得完税凭证；（3）携带税控卡、完税凭证及红冲、作废发票等去地税局进行读卡和授权操作；（4）每月10日前将总部网上报税成功后的纸质申报资料送交税务局；（5）携带发票领用簿、税控IC卡、发票
第20篇：毕业设计
毕业设计
分为两部分：VI手册（用coreldraw编辑成册，导成jpg交光盘）
设计论文（参加答辩）
一、VI手册
本次VI设计要求选择为我院某系设计，先设计标志，再做出基础要素，最后是应用要素部分。
1、基础要素：
· 标志与标志的制图法
· 标准字与标准字的制图法
· 标准色与标准色的标示法
· 标志、标准字、标准色的变体设计
· 企业吉祥物
· 专用字体
· 版面编排模式及规定
· 基本要素的组合规定
· 基本要素组合系统的变体设计
· 禁止组合的范例
2、应用要素：
企业VI识别的应用部分（B部分）
1）、办公用品系列
（1）、名片；（2）、公函信纸（常用）；（3）、公函信纸（小规格）；（4）、常用信纸；（5）、告示传送纸； （6）、常用型信封； （7）、航空信封； （8）、开窗信封； （9）、牛皮纸信封（大）； （10）、牛皮纸信封（小）； （11）、贺礼信封； （12）、常用便笺； （13）、便笺（函文起草纸）； （14）、介绍信； （15）、员工申请表格； （16）、邀请函； （17）、贺卡； （18）、证书； （19）、明信片； （20）、有价证券； （21）、优惠券； （22）、贴纸； （23）、公文卷宗； （24）、公文夹； （25）、资料袋； （26）、笔记本； （27）、专用袋。
２）、企业证件系统 （1）、工作证； （2）、名牌； （3）、徽章； （4）、臂章； （5）、出入证 ３）、帐票系列 （1）、订单； （2）、帐单； （3）、报表； （4）、送货单； （5）、合同书； （6）、票据； （7）、收据； （8）、通知单； （9）、财务报表夹套
４）、制服系列 （1）、企业职员夏季办公服装； （2）、企业职员冬季办公服装； （3）、企业管理人员礼服系列； （4）、企业工作服系列； （5）、研究人员工作服系列； （6）、工作帽； （7）、领结、手帕； （8）、领带别针、领带； （9）、公事包 ５）、企业指示符号系列 （1）、企业名称招牌； （2）、企业内部公共标识系统； （3）、建筑物外观招牌； （4）、大门、入门指示； （5）、参观指示； （6）、厂区规划指示牌； （7）、车间告示牌 ６)、办公环境设计规范
（1）、办公室环境空间设计； （2）、公司门厅接待处； （3）、办公室设备（式样、颜色）； （4）、部门牌； （5）、告示牌； （6）、记事牌； （7）、公告栏； （8）、茶具、烟具、清洁用品； （9）、办公桌上用品 ７)、交通工具系列
（1）、公司交通车（车体、车厢标志）； （2）、公司工程车、工具车； （3）、各类货车； （4）、小车（车用饰物和示牌）； ８)、产品应用系列 （1）、商标（名称及图形）； （2）、系列产品品牌； （3）、产品容器； （4）、产品标贴及标签； （5）、产品内包装； （6）、包装纸； （7）、包装箱； （8）、包装封条； （9）、购物手提袋； （10）、产品说明书 ９)、广告应用系列规范
（1）、报纸广告样式； （2）、杂志广告样式； （3）、直邮广告样式； （4）、日历； （5）、海报； （6）、户外路牌广告； （7）、展示灯箱； （8）、电视广告； （9）、电台广告； （10）广告宣传单； （11）、业务明细表； （12）、技术资料； （13）、促销礼品； （14）、商品目录单； （15）、企业宣传册 10)、公司出版物、印刷物 （1）、企业报纸； （2）、公司简史； （3）、年度报告表； （4）、调查资料、调查报告； （5）、奖状、感谢信 注：这部分根据学校应用的需要，选择设计
二、论文
1、探讨与VI设计相关的研究，大方向如企业标志设计、字体设计、企业造型设计等，
具体写作再进行细分如：传统图案在当代标志设计中的运用、点线面构成要素在标志设计中的运用、如何将文字变形转化为标志……
2、具体题目自定，在3000-5000字之间
3、论文一定要有明确的论点、论据、论证
