论文题目 渭南联通公司员工培训的研究
选题背景曾多次利用暑期时间在渭南联通公司进行过数月的社会实践，对联通公司的运作有大概了解，在社会实践期间曾有幸参加了公司对员工体验式营销的培训。培训期间员工与讲师积极互动，让我觉得对员工的培训是企业培养高素质员工的重要途径。
设计内容 一：引言
二：员工培训的概述
1：阐述员工培训的概念
2：员工培训的培训方法
3：员工培训对企业发展的影响
三：渭南联通分公司员工培训的现状分析
1：渭南联通分公司的情况
2：渭南联通分公司员工培训的现状
3：渭南联通分公司员工培训后的能力提升情况
四：渭南联通分公司培训员工的具体措施
五：结束语
学生需要完成的工作 1：目前渭南联通公司员工培训中存在的问题
2：解决渭南联通公司员工培训问题的方案
3：完成总结
参考资料 1.郭国庆，成栋主编，市场营销，北京：中国人民大学出版社，2002
2.梁汉桥主编，《你在为谁工作》，中国致公出版社，2011
3.（美）罗伯特.巴考尔主编，《麦格劳—希尔教育集团专业培训》（世界级大公司员工培训教程），中信出版社，2005
第1次任务书的评语 第四部分的内容，参考下列内容和要求细化：
1、XXX公司员工培训需求分析
2、XXX公司员工培训计划的制定（培训内容、培训方法、培训师、培训时间）
3、工培训计划实施的具体措施
本部分的写作要求：
1、要求运用论文第一部分介绍的员工培训的理论知识，针对存在的问题，结合单位的具体情况，进行培训需求分析，制定培训计划；设计培训评估方案。
2、这里要避免只是介绍现行的培训方案、实施办法、操作程序。一定要有自己的见解。） 培训内容、培训方法第四部分的内容
《毕业设计计划书.doc》
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