推荐第1篇：政教处月份工作计划、总结
一中附属学校2010——2011学年度 第二学期四月份政教工作处总结
一、养成教育效果 明显
本学期第一个月养成教育重点为楼内右侧通行，保持肃静。第二个月养成教育重点为讲文明、懂礼貌——语言美、仪表美、学生基本上都能走廊内靠右侧通行，保持楼内肃静，不讲脏话，不骂人。在校内穿着校服，不留长发，不戴饰物。通过两个月重点管理，养成教育效果明显。
二、继续实施班主任培训计划
本月班主任培训主讲律长青老师，他讲座的内容是《主题活动的设计》主题活动在初中德育活动中有很大比重，德育活动中重点内容之一：如何使主题活动更具有活力、感染力、影响力。律老师精彩的讲座都有答案。通过学习，使得一中附属学校主题活动更新颖，更有影响力。
三、开展爱国主义教育活动。
利用清明节这个特殊的日子，开展以缅怀英烈，立志报国为主题的活动。通过征文、扫墓等活动形式，弘扬民族正义，缅怀革命先烈，立雄心壮志，报效国家。通过活动，对学生进行爱国主义教育。
四、常规德育方面
本月两操、大课间活动在全体班主任积极努力下较上月有很大提高，间操质量有明显提高，班主任都能组织学生进行大课间活动，课间纪律方面也有很大改变。走廊非常肃静，早、午、晚学生卫生清扫很及时、到位。全校能够做到窗明几净，同时也存在问题，大课间活动内容较单一，学生卫生保持有待加强。
四月份尽管取得一定成绩，但仍然存在很多问题，在今后工作中争取取得更好的成绩。
一中附属学校 政教处
2011年4月29日
一中附属学校2010——2011学年度
第二学期四月份工作计划
一、指导思想：
认真贯彻落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，以构建和谐、平安、文明校园为目标，认真执行学校德育工作计划，以养成教育为重点，努力提高学生的思想道德素质和文明修养。
二、工作重点：
1、继续加大养成教育管理力度。
本月养成教育工作重点讲文明、懂礼貌，具体为语言美，仪表美，通过值周检查，政教处检查，学生会纪律部检查，对学生的日常行为用语、学生仪表重点检查，禁止学生讲脏话等不文明语言。若发现警告，扣班级值周分，严重者通报批评，各班级通过主题班会等形式。开展讲文明、懂礼貌的活动。通过一系列活动争取使校园到处充满文明礼貌的声音。
2、继续实施班主任培训计划。
本月班主任培训主讲人是律长青老师，他讲座的题目为《主题活动的设计》通过培训讲座，使得一中附属学校主题活动设计得更规范，新颖、有创意。
3、大力开展爱国注意教育活动。
利用清明节这个特殊的日子，在全校范围内开展以《缅怀英烈，立志报国》为主题的征文比赛，校学生会、政教处、团委联合举办清明节扫墓活动。通过活动，使学生了解到革命先烈的英雄事迹，缅怀先烈增强学生立志报国的决心。
4、积极开展阳光体育活动。
大力开展全校师生阳光体育活动，利用体育课，大课间开展丰富多彩的学生体育活动，计划于本月末召开第四届“春光杯”越野赛，通过活动，提高学生集体荣誉感，增强体质，快乐地学习和生活。
5、加大常规德育的管理力度。
在开学第一个月良好的基础上，加强常规德育工作。加强两操卫生检查工作，加强学生课间纪律管理，使学校成为规范、整洁、文明的校园。
三、具体工作安排
文明礼貌月（语言美、仪表美）
1、主题班会：做文明守信的人
2、清明节纪念活动（团委合办）
3、征文比赛：缅怀英烈 立志报国
4、主题班会：爱护环境美化校园
5、班主任培训
6、“春光杯”越野赛
7、家长学校讲座
8、综合检查
9、月工作总结
一中附属学校 政教处 2011年3月30
一中附属学校2010——2011学年度
第二学期三月份工作总结
本月是开学初第一个月，各项工作在校领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，圆满完成本月工作，现总结如下：
一、“养成教育”初见成效。
本学期学校调整了值周工作，由原来的一个值周领导，一个值周教师改为一个值周领导，两个值周教师，分楼层值周，分楼层管理，分楼层评比的原则，这样很大程度地强化了值周工作，将学校的管理工作落到实处，同时对养成教育工作也是一个加强，本周养成教育的重点内容是走廊内右侧通行，走廊内保持肃静，通过管理，楼内课间纪律明显好转，走廊肃静，学生基本能靠右侧通行。
二、班主任培训工作开局良好。
本学期班主任培训工作也做了相应的调整，学校把班主任培训工作进行有计划，多层次地实施，根据班主任工作的实行需要，把培训工作分为班主任工作规范，班主任职业素养，班级管理艺术，主题活动设计，班主任专业成长五个专题模块，通过讲座，经验交流等形式进行培训，本月培训主讲人是张玉凤老师。她主讲题目是《性格与色彩》，张玉凤老师讲座深入浅出，通俗易懂，通过学习使老师们了解全新的心里学科知识，对班主任了解和掌握学生的思想动态，有针对性做好学生的思想工作有很大帮助。
三、学生会工作有计划进行。
本学期学生会进行改选，对有些部门进行调整，通过公开竟选的形式，选出新的一届学生会，并召开学期初学生会会议，讨论并制定了本年度学生会工作计划。并于三月份成功开展了
七、八年级的中国象棋赛，三月末组织学生到地下通道进行公益劳动活动。本学期，学生会工作有条不紊地进行。
四、社会实践活动开展顺利。
由团委、学生会组织学生于三月末到地下通道进行公益劳动，打扫卫生、清理通道小广告，学生踊跃参与，通过劳动提高了学生的劳动能力，增强学生的环保意识，激发了学生的热爱家园的美好情感。
总之，三月份政教工作在校领导的指导下，有计划，高质量完成本月工作，为新学期有一个良好开端，为今后工作打下良好的基础。
一中附属学校 政教处
2011年4月2
三月份班主任培训纪实
2011年3月15日，本学期班主任培训正式开始。参加班主任培训的有校领导和全体班主任，今天讲座题目是《色彩与性格》，主讲人是高级教师优秀班主任张玉凤。
首先，由校长阐述班主任培训工作的重要性，然后把学期班主任培训的整体计划向全体班主任进行详细的解读。
张玉凤老师的讲座分以下几部分：
一、性格色彩的概念
红（开心） 蓝（完美） 绿（和谐） 黄
二、四种色彩性格特点：
红：天真、活泼
蓝：行为端正，规矩
黄：自信能力强，竞争力强
绿：性格平和、乖巧
三、色彩性格并不单一
四、色彩性格的应用
五、性格色彩的调和
通过讲座，班主任了解性格色彩的分类，特点，应用和调和，对了解掌握学生心里特征，深入做好学生思想工作有很重要的作用。
一中附属学校 政教处 2011年3月17日 “春光杯”越野赛纪实
第四届“春光杯”越野赛于2011年4月29日正式开赛。参加本届越野赛队员共170人，男生85人，女生85人，越野赛全程大约5000米。
下午3时正，随着李校长一声枪响，越野赛开始了，运动员们争先恐后冲出校园，开始长途奔跑，沿途体育老师指引学生奔跑方向和路线。跑在队伍最前面的是九年级学生，其中很多是体育特长生，他们步伐矫健，有力，很快通过折返点，最后九年二班姜博最先到达终点，取得“春光杯”越野赛最好成绩。
本次比赛要求每班限报5名男生、5名女生。前十名计算成绩，成绩较好的班级为九年二班、九年四班、九年一班、七年四班、八年二班、八年四班。通过比赛，锻炼了学生体魄，增强学生集体荣誉感。
一中附属学校 政教处 2011年4月29
班主任培训纪实
本学期第二次班主任培训于2011年4月19日在小会议室进行，本次培训主讲人是律长青老师，参加班主任培训的有校级领导，全体班主任。
律长青讲座题目是《如何做好班主任》共分以下几部分：
一、积极的心态
心里健康是教师素质的核心要素，也是教师整体素质提高和教育教学质量提高的基础与保障。
二、青年班主任处理好老师与学生、家长的关系。
三、站得高，看得远。
四、严厉与慈爱同行。
五、如何帮助问题学生。
六、班主任工作中要重视每一个第一次。
教育首先是“人的教育”，在教与学的互逆反馈，双向流通中，教师即教育学生，又教育自我，二者相谐才能共同提升。身体力行是“敬业精神”的前提，与“人的教育”并行的是“知识的传授”。教师尽管可以凭爱心敬业，灵活多变的形式创新赢得学生的信任和欢迎，但最终征服学生的还应该是自身过硬的业务水平。
一中附属学校 政教处 2011年4月20 一中附属学校2010—2011学年度
第二学期三月份工作计划
一、指导思想：
以科学发展观为指导，认真贯彻和落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》和《公民道德建设实施纲要》。按照“全员育人，全程育人，全方位育人”的教育模式。培养品学兼优，德才兼备的合格人才，营造良好的校园环境，进一步提高学生的思想道德素质和文明修养，提高学生的自我管理能力，促进学生素质的全面提高。
二、工作重点
1、加强养成教育的管理力度。
抓好“养成教育”的“六字”工程，三月份为遵规守纪月，重点是走廊右侧通行，抓好课间纪律保持走廊肃静。
2、改进加强值周工作。
本学期值周工作做较大调整，由原来一个值周领导，一个值周教师改为一个值周领导，两个值周教师和各班级学生共同值周。值周分一楼、二楼、四楼分楼层管理、分楼层评比，重点检查课间纪律、卫生保持。
优秀班级颁发流动红旗，一楼评出两个优秀班级，二楼评出四个优秀班级，四楼评出三个优秀班级。
3、有计划、多层次实施班主任培训。
为了提高班主任整体素质和管理能力，提高班主任专业素养和工作能力，本学期把培训内容划分为班主任工作规范，班主任职业素养，班级管理艺术，主题活动设计，班主任专业成长五个专题模块。本月培训内容为班级管理心里分析———《性格与色彩》，主讲人是高级教师张玉凤。
4、参加社会实践，增强社会使命感。
本月计划与团委联合开展进社区（银苑小区）清理白色垃圾大型公益劳动，通过劳动，培养学生社会责任感，增强学生热爱祖国，热爱家乡，热爱劳动的美好情操，高质量完成道德内化的过程。
三、具体工作安排。
三月份重点工作为遵规守纪月，走廊肃静、右侧通行。 第一周：
1、制定政教处工作计划
2、班会：遵规守纪
第二周：
3、社会实践活动：社区公益劳动
4、学生会换届选举
第三周：
5、班主任培训（主讲人：张玉凤《性格与色彩》） 第四周：
6、安全教育周
7、综合大检查
8、月工作总结
一中附属学校 政教处 2011年3月1
推荐第2篇：月份工作计划
2011年9月份工作计划
1、全面启动仁义镇2011年新型农村合作医疗农民健康体检工作。
2、下乡15天，查看村级保健员工作手册及格种资料，核对孕产妇数，叶酸上报登记数，叶酸随访登记及孕产妇手册发放登记等。
3、进一步完善孕产妇随访记录表及回收的孕产妇保健手册，完善各种资料及登记表。
4、组织村医生学习妇幼保健知识，嘱加强宣传产前筛查，新生儿筛查，HIV筛查，听力筛查及服用叶酸的作用与意义。发动孕妇及时来院做产筛，力争在9月10日前完成产筛任务数，完善各种资料，随时迎接2011年的年绩效考核。
5、做好增补叶酸片工作，告知村级保健员及时发放叶酸并做好登记，按时进行叶酸3.1.1访视工作，并要求签名留电话。
推荐第3篇：月份工作计划
月工作计划
根据CBD总部公寓现行的工作情况，本月的工作计划如下：
一、寻找有效客户的渠道
（
1、电开：主要联系项目周边的一些高档社区的业主（富力城、合
生国际花园、首城国际、乐成国际等），另外联系一些其他项目
的商业资料。
（
2、派单：派单为最直接有效的客户渠道，分时间段分地点派发
（
3、外联：一手项目的外联、二手房中介公司的外联，为了保证工
作的顺利有序的开展达到效果，销售员实行统一的外联制度
（
4、网络：利用各房地产网络发布出售信息，统一发帖内容，避免
销售员之间恶意竞争。
（
5、朋友介绍
（
6、老客户转介绍新客户
二、加强培训工作
1.加强销售员对意向客户前期的有效沟通
（
1、加强销售员与客户的沟通能力的提升
（
2、增强销售员对项目核心卖点认知度
（
3、项目核心价值简洁明了介绍给客户
（
4、建立与客户的信任度
2.意向客户的分类
（
1、A、B、C类客户的分类，把握住重点客户
（
2、客户本阜外阜的分类，了解客户的行踪
（
3、客户在北京和不在北京的分类，这一点直接影响到成交周期
的长短
（
4、客户时间的分类，了解客户从事的行业作息规律
3.统一销售员意向客户的有效约访及有效追踪的制度
（
1、销售员做到在第一时间把客户约到现场意识
（
2、客户的日程安排，销售给客户定出一个最为恰当的来访时间
（
3、有效吸引客户的项目说辞
（
4、利用自己的专业度、有效谈姿和个人魅力吸引客户
4.客户到达项目现场的有效逼定
（
1、业务员之间运用AB法则达到有效配合
（
2、销售主管与业务员工作的配合
（
3、业务员与客户通过有效沟通，提高现场拍客能力第一时间让客
户交意向金
5.客户看完项目的有效追踪及逼定
（
1、找出客户对项目不满或有疑虑的某一个点
（
2、及时有效的想出对策
（
3、追而不紧，紧而不慢的追踪法
（
4、一旦客户转意向第一时间约到现场逼定
6.解决客户签合同前所有疑虑
要求业务员利用自己的专业度，把工作做到细致，做到可以承诺的给自己留下足够的余地，不能承诺的一定不能说，不能为了签单而签单，说话一定要严谨。
7.成交
销售员熟知整个交易流程，交款、签合同、办理产权时间、交房期限。
三、以量换质，具体量化标准如下：
（
1、销售员每周每个人新增有效客户数12组
（
2、销售员每周每个人客户来访量不低于2组
（
3、销售员每周每个人意向客户约谈数1组
（
4、销售员本月每人意向客户交意向金数1组
四、成交业主商铺对外出租实现租赁业绩公司利益最大化，制定租赁
业绩佣金制度，积极为业主寻找租赁客户制定租赁成交方案。
五、希望公司给与奖励激励制度，提高销售员的工作积极性和战斗力。本月既定销售目标3套。
推荐第4篇：主席团月份工作计划总结[优秀]
主席团九月份工作总结
满怀憧憬,满怀希望,我们一路激情昂扬地走来,新的一学期即将结束,在这一学期中学生会主席团在学院党委、团委的领导和指导下坚持服务同学、奉献同学、实事求是的思想,本着务实、高效、创新、团结、进取、宣传、量化的工作方针,结合我学院自身特色,全力打造出了富有特色的学生活动,倾力展现了全院师生风采。主席团完善团总支学生会体制,科学有效地领导学生会的各项工作,使团总支学生会充分发挥了其桥梁和纽带作用。
本学期主席团工作总结如下：
一、加强了主席团的管理领导作用。除了加强内部建设、强化监督机制外,主席团还通过和学生会其它成员的沟通和了解,调动了学生会成员的积极性，同时还加强学生干部队伍的建设,强化部门职能分工协作,树立了良好的团体形象,推动了学生会不断向前发展。
二、开展思想道德建设,协助院领导和老师加强了德育建设。通过开 展一系列活动增强了我院的整体作风提高了学生的思想道德素质。
三、积极配合学院的学科建设,通过不断的努力,在学院内部以多种方
式举办了丰富多采的活动,不仅丰富了全院学员的校园生活,同时还培养和锻炼了同学们的综合素质。
四、重视安全,卫生教育工作,协助公寓管理中心开展宿舍管理工作，
结合我校的实际情况加强学生宿舍的安全、卫生管理,定期组织宿舍安全、卫生大检查, 防止了各种不稳定因素的出现，为全院同学创造一个安全,舒适的学习生活环境。
五 、进一步加强与校团委，校学生会及各院系团总支学生会的联系，做好与学
校各社团组织的联系工作。
六 、加强团总支的组织能力建设，提高团总支的执行和创新能力，扩大影响力
和凝聚力。以团支部，团小组为单位将理论学习，思想教育深入到基层。开展丰富多彩的团日活动，以团小组的建设为重点，争取创建学习型服务型组织。
七、培养学生会下一届干部及委员的综合素质、工作作风和团队精神，为团总支学生会将来的发展奠定了基础。
本学期团总支学生会科协十二个部门，分别开展了“篮球赛”“迎新晚会”
“模拟招聘”等一系列活动，每项活动虽然赢得了一定好评，但在活动进行期间也存在一些问题，例如：没有合理安排好活动的具体时间，导致在预定期内不能完成任务；开展活动期间，各部门分工不明确，导致工作效率低下；后续工作做的不是很好，指定的工作人员在活动未结束时就已离开等。针对以上问题，主席团为下届学生会团总支工作更加科学化、合理化、规范化提出一些建议：
1、各部门的分工应明确到位，实行奖罚制以保证其质量，提高工作效率 。
2、多举办一些学生会内部的活动，调动成员的积极性，激发其兴趣。3 、在制定工作计划时要将活动时间具体化，活动期间工作要做细。
4、多组织一些社会实践活动，提高成员思想道德素质合适应社会的能力。总之，学生会以加强大学生思想政治教育为主，提高学生思想政治和道德
文化素质，培养创新意识，实践能力和创新精神为目 标，切实加强学院的
作风建设，始终坚持群众路线，坚持学生组织的性质，实实在在干好每一件事。
这就是我们主席团在9月份的各项工作。我们主席团将一如既往地在院团委和系团总支的领导下，秉着“以学生为本”的宗旨，坚持“公平、公正、公开”的原则进入工作状态；团结和带领广大学生干部和同学贯彻落实 “全心全意为同学服务”，切实做好学生服务工作。为一师范的未来尽己所能。
推荐第5篇：6,7月份工作计划
6月7月工作计划
孙姐：
6月7月为淡季，在这两个月里我要实行一个服务方面的计划。也就是做一个服务提升阶段，提高服务质量为8月以后的销售打下坚实的基础，6月7月我要维护老客户，还要增加会员挖掘潜在的客户资源。 一，导购员服务质量
每人会有固定编号 如翠梅职务领班编号0002 会做一张7寸照片做对应
二，制作一些顾客满意调查表，给导购员分下任务，
凡进店顾客，买或不买都要让顾客做出测平，对导购员作出评价留下电话和地址（这样可发展会员）
三，让导购员去做市场情况调查。
有制定的客户调查表，调查一下盛宇的知名度和不足之处，这样更能扩大知名度和宣传度，也锻炼的导购员的解说能力和应对能力（凡参加调查的客户都均可到店里、内领取洗手液一瓶，要盛宇标志的） 四，做到诚信，做到贴心，做到至上
我要做到质量保证，让顾客绝无后患之忧，凡销售出去的产品必须开具盛宇信誉单而且盖章，做到一
个品牌的正规。不开具的服务员到受到批评，警告，罚款，不参加年底评选。这样的做法更能让我们了解每一位来消费的顾客
清仓活动，你要尽快给我决定，别耽误，货物列清，该准备的要进款准备，因为我不知道有哪些货物不好下手
推荐第6篇：月份工作计划模板
新的月份新的开始，在这充满挑战的月份里，你是否有自己的工作计划?下面就是小编给大家带来的月份工作计划，希望能帮助到大家!
月份工作计划篇一
新的一个月，新的开始，我系上个月团总支的工作在院、系领导的关心和支持下，在广大师生的共同努力的配合下，顺利地开展着各类活动，并取得了优异的成绩，新的一个月更是以饱满的热情与信心投入到工作中去，我们相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色，我系办公室结合上个月工作经验的同时对于本个月的工作计划如下：
一、工作目标
1、组织各部门更多的去交流，提高团总支工作效率;
2、多组织学习，使团总支工作更加顺利;
3、勇于创新，多办有影响力的活动，更好的展现团总支。
二、日常工作的管理
1、处理好办公室日常事务;
2、对每个月一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定;
3、与各部门更多的去做交流，相互提出意见、建议，增强我们团总支的凝聚力和战斗力;
4、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系，以便更好的开展工作。
三、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任
1、(1)为了提高工作效率，更好的培养成员责任意识，将部门工作分工化，使部门成员真正得到锻炼。
(2)为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。
2、事务通知
事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到团总支工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。
(1)及时传达书记的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。
(2)重新做好各部门的通讯录，分为团总支副部以上干部通讯录和团总支全体成员通讯录两种，方便团总支内?a href=\'http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/\' target=\'_blank\'>咳嗽钡牧怠?/p>
3、值班考勤，值班考勤是一个团总支工作到位的最好体现，我们将及时制定出本个月值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个团总支值班、考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。完成本个月的总结工作。
四、特色活动，协助每个部门办好活动
希望在这一个月能更好的发挥办公室的作用，树立团总支的形象，更好的为学院同学服务。也衷心的祝愿，我们株洲职业技术学院工业设计系团总支越办越好。
月份工作计划篇二
时间飞逝，转眼间来这里已经一个多月了，下面我将对自己3月的工作进行一个计划。
一、班级分析
从跨出学校，到 跨入幼儿园做“孩子王”已有一个多月了，我觉得孩子们在经过一个寒假，重新回到幼儿园学习，也不再那么陌生了，哭闹：反而让我看到的是他们脸上的笑容，这 使我感到小温暖，大部门孩子们良好的生活习惯也已经形成，能按作息制度较好的进行一日活动，他们好游戏，自主操作玩具的积极性很高，探究的欲望比较浓，动 手制作能力也比较强，在和孩子们短短的接触的一个多月的时间里，我觉得老师应更多的给予他们的关心和鼓励，让孩子们在一个温暖的环境下健康快乐的成长。
二、教学方面
1、经常变换教学方法，提高幼儿学习兴趣，有意识的培养幼学习积极性，克服注意力分散的缺点，纠正幼儿不良的坐姿，使全班幼儿有良好的精神面貌。
2、多听多看有经验的老师上课，多跟班主任老师学习并学以致用，吸取更多的教学经验。
三、家长工作
1、及时与家长反馈幼儿信息，加强互动。
2、要求学长配合教师，在家对幼儿严格要求，养成良好的学习习惯、生活习惯。
3、对新生幼儿与家长多沟能，及时反映幼儿情况让家长放心。
4、听取家长意见和建议，争取家园配合，达到家园教育培养目标一致。
这就是我这个月的个人工作计划，我一定在今后的工作中虚心跟随班主任老师学习，不断地充实自己，扬长避短，再接再厉。
企业交通安全工作计划范文三
为全面贯彻落实国家和盛市、县有关交通安全生产的指示精神，切实加强我局年交通安全生产管理工作，确保我县交通安全生产形势稳定，结合我局具体情况，制定年交通安全生产工作计划。
年交通安全生产工作指导思想：坚持以科学发展观为指导，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”，“安全发展”理念，强化安全责任落实，不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全基层基础提升年”活动，构建交通安全管理长效机制，促进全县交通事业又好又快发展。
年交通安全生产工作目标：各项指标严格控制在市政府、市交通局和县政府下达的指标以内。杜绝特大交通事故，遏制较大交通事故，减少一般交通事故，确保人民群众生命财产安全;确保行业和谐稳定。
为实现上述工作目标，今年重点抓好以下几项工作：
一、强化交通行业安全监管责任，督促企业主体责任落实
(一)加强对交通安全生产工作的组织领导。交通安全事关人命和财产安全;事关交通事业的发展;事关社会的和谐稳定。局属各单位和驻沅交通系统各单位，要认真贯彻执行交通安全工作的方针、政策和法律、法规，认真贯彻执行上级对交通安全生产的一系列指示精神，切实加强对安全生产的组织领导，落实安全管理机构和管理人员，保障安全经费，实行领导“一岗双责”制。明确和落实各单位行政主要领导安全生产第一责任人和分管领导安全生产主要责任人的职责，实行党政工齐抓共管，综合治理的工作格局，全力做好我县交通安全工作。
(二)切实抓好交通运输安全生产。局属各行业安全监管机构要切实履行交通安全生产综合监管职责，加强对所属交通企事业单位和下级交通行业单位的指导协调和监督检查，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对所监管行业、领域和生产经营单位全面实施监督管理。
运管所要严格履行“三关一监督”职责，加强源头监控，严把交通运输经营者市场准入关，营运车辆技术状况关，营运驾驶员从业资格关。要强化农村客运安全监管，认真贯彻落实《怀化市发展农村客运加强农村道路交通安全管理暂行办法》，促进我县农村客运规范安全。
农村公路管理站要抓好所辖公路安全隐患治理，加强危桥险路监控和改造，深入开展以排查治理公路危险路段，完善标志标线为主要内容的“安保工程”行动，积极争取资金，加大对纳入整改的安全隐患和排查发现的危桥险段的改造力度，提高公路安全保障能力。
交通建设质量安全监管站要继续开展“平安工地”建设活动，严格执行交通建设市场安全准入制度，严厉打击无证开工，无证施工和无证上岗行为，严肃处理各种违章行为。
海事处要加强“四客一危”船舶和库区水上的安全监管，强化重点港口、码头的源头安全管理。要严格船舶进出港签证制度;严格“三品”检查;严肃查处船舶违章超载、顶蓬坐人等行为;严肃查处船舶无证经营和无证造船厂点。要加大船员培训和船舶审验发证工作。要建立水上交通运输动态安全监管系统(GPS)建设，实行视频监控。航道部门要及时清除库区水上的碍航物，整治航道内的滥采乱挖行为，确保航道畅通。
库区水上安全所要进一步推行“县管乡包村落实”管理模式，重点要抓好以下几项工作：一要严格乡镇船舶、渡口的安全管理考核制度，受县政府委托与库区乡镇签订安全管理责任书，并开展不定期检查，督促责任落实;二要强化联乡责任制，帮助指导库区乡镇开展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整顿的基础上，审批渡口设置，规范渡运行为;四要严格履行“县管”职责，巩固“乡包”工作，重点抓好“村落实”工作。进一步完善内务管理，建立健全安全教育、培训制度、现场检查制度、隐患整改制度、应急救援机制等。五要督促库区乡镇坚持赶集、汛期、节假日、学生渡运等重点时期的领导带班渡口码头现场值守制度，切实维护辖区渡运安全。六要积极争取资金加快乡镇渡船更新改造和码头硬化、候船亭建设，渡口码头标牌更新等安全基础设施建设。力争全面完成全年18艘危旧渡船的更新改造任务，开展渡口改造工作。七要开展库区乡镇船管员、村安全专干的业务培训。全年至少开展一次集中培训，着力提高船管员业务素质。八要开展库区水上交通安全手机信息提示工作，提示范围包括乡镇主要领导、分管领导、安全员直至渡工。九要督促乡镇加强非运输船舶的日常安全检查制度，实行档案、台账化管理，严禁其从事客货营运。十要积极开展库区水上安全管理调查研究工作，及时总结推介“县管乡包村落实”工作中的先进经验，不断提升管理水平，夯实基层基础工作，建立和完善库区水上安全管理长效机制。
认真督促企业切实落实安全主体责任。交通运输企业都要建立覆盖全员过程的安全生产岗位责任制，切实加强营运车船安全管理，督促从业人员严守
月份工作计划篇四
一、指导思想：
教师的使命就是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。班主任的任务是神圣而又光荣，学生应以自己的班主任为荣，班主任也因以自己的学生而光荣。所以身为办主任，首先就是要对得起学生，其次还是要对得起学生，最后但是要对得起学生。
二、班级基本情况和目标：
我班共有学生50人。其中男生25人，女生25人。本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。
三、工作要点
(一)、加强班风建设
1、班级工作计划
要 以全国少工委颁布的“加强少先队思想道德教育和深化体验教育的意见”为基础内容，根据学校德育工作计划的安排，引导少年儿童开展各项实践活动。要加强对少 年儿童思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实 施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一起确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、校 园文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。
2、营造向上氛围
根据各年级学生的年龄特点，努力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。
(1)制定班级公约、班风，给自己班级、小队取个新名字，创作班歌等。
(2)布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在这里成长”等文化背景。
(3)让学生参与班级管理，培养学生的组织能力和责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，提供显示学生才华的机会，在潜移默化中逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。
3、班干部培养工作计划
班 级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信;第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法;第三，严 格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;第四，培养干部团结协作的精神，要 能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
(二)、班级考核评比
加强常规检查评比
在 上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并继续开展各项常规检查评比活动，每天公布检查结果。班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发 动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动 活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。
推荐第7篇：月份学校工作计划
一、工作要求
根据区教育文体局工作要求，对照学校工作计划，结合十月份工作完成情况，进一步调整和理顺学校各条线块上的工作，月份学校工作计划。各部门对行之有效的管理和教育教学经验要加以总结，对未完成的及有遗留问题的工作要作进一步研究，找出问题所在，并在本月工作计划中提出切实可行的实施方案，使学校各项工作向纵深发展。
二、具体工作
（一）德育工作
1、“从大处着眼，从小处着手”，进一步加强学生行为习惯教育。明确每周常规教育主题和健康教育主题，以年级组为单位统一告示格式。通过开展“东东、中中进我班”活动，加强检查和评比，评比内容要结合常规要求，如：卫生、放学排队，早操，午餐，课间活动等，教导处、大队部要通盘考虑，列出评比项目、标准和检查办法，使班级常规落到实处。
2、组织开展“画道德画”，“写道德童谣”，“办道德报”活动，选择精品，为编辑《学生才艺作品选》做好准备。本月20日进行作品筛选。
3、在本校积淀的办学历史和优秀传统文化中挖掘亮点，结合时代要求，创设具有个性的校园文化。就学校楼名、路名和景点名进行修改和完善，并完成“东旭奇葩—校园文化校本教材”的策划和资料准备工作。（具体方案另附）
4、尽快组建“校级和班级知心家长学校”，选定人选，修正章程，明确权利和义务。
5、做好“全国信息技术与道德建设整合示范校”的申报工作。组织班子，明确分工，责任到人。
6、做好加强未成年人思想道德建设信息收集工作，包括信息报道，照片素材，视频材料，活动方案和总结等，要按时上报区局，工作计划《月份学校工作计划》。我校许多警校、学生作画等校园文化建设活动都可以纳入该范畴。
7、做好少年警校台帐资料整理和队室布置工作，迎接省厅检查。
（二）教学工作
1、根据十月份有关年级和学科的调研情况来看，补差工作不能放松。教导处要进一步加强教研组管理，研究教法和学法，树立正确的“三观”，提高课堂教学、课后辅导和作业练习的实效。
2、“走出去”，积极组织教师外出听课学习；“请进来”，请语文和数学教育专家来校传经送宝。
3、进一步加强调研，统一质量分析表的格式，做好11月17日四年级英语调研和11月24日英才杯预赛的准备工作。
4、做好期中调研各项准备工作，出卷、监考、批改、分析等工作要过细，体现调研的科学性、真实性和公平性，为期中过后的教学工作提供操作依据。
5、继续做好“六认真”检查、各学科小型竞赛和青年教师培训等常规工作，注意各种资料积累。
6、收集整理我校毕业的学生情况，通过上门收集，历任校长回想，原任课教师提供，学校档案查阅等方式，做好《东实小校友录》编辑准备工作。
（三）教科研工作
1、正常“东东、中中”卡通美育形象工作室活动，定期召开工作会，策划学校形象树立、品牌推出等系列教育活动，完成“东东、中中”形象拓展工作。
2、设计开发校本课程教材，主要内容包括双语校本教材和校园文化校本教材，参加区“小学优秀校本课程开发方案”评选活动。
3、做好“信息技术示范学校申报”的各项准备工作。
4、就本月3日参加在南京召开的全省劳技特色教育学校成果展示会，做好展板、课件展示、汇报材料等准备工作。
5、根据市教研室最新要求，深化双语实验研究，注意选拔语音语调优秀的学生，加强训练，抓好日常教学、活动开展和竞赛参与工作。
6、完成学校校标、形象、楼名、路名和景点名注解的翻译工作。
7、基于“多劳多得、重任多得、优质多得”的原则，进一步修订“校内结构工资分配方案（草案）”和“奖教奖学基金方案（草案）”。
（四）总务后勤工作
1、协助市交巡警支队，做好学校“路牌、指示牌和景点牌”的设计、制作和安装工作。本月完成。
2、协助拍摄学校所有楼、路和景点照片，制作学校平面图。
3、整理学校音像资料，汇总清单，资料由各学科分管领导分别保管，提高使用效率。
4、进一步抓好设备设施管理工作。就电话、网络、电视台等出现的问题抓紧落实。
5、做好“和谐开放教育启动仪式”的各项准备工作。（仪式方案另附）
（五）其它工作
1、抓好田径队训练工作，为参加区运会作好准备。
2、进一步抓好安全和饮食卫生工作。
3、加强区局网上行政信息接收工作。具体要求见局通知。
推荐第8篇：个人月份工作计划
个人月份工作计划
初到公司，我担任出纳的工作和会计助理的工作，在过去的一个星期已经把会计方面的业务和出纳方面的工作交接完毕，目前已经熟悉工作内容了解公司。
在财务的岗位上，首先就需要严格遵守并执行公司的财务管理制度和领导的各项要求。其次就是学习公司各项业务，遇到问题，及时彻底地把问题解决掉。 在出纳工作方面：
1、做好现金、支票、各种票据的保管工作，做到细心、认真、负责；
2、做好报销等日常业务，对票据认真核查，保证其满足公司的财务制度的要求，对每一笔报销的凭证做到盖已付款的章；
3、掌握金蝶财务管理信息系统的各种功能和使用方法，正确录入每一笔分录并做好记录；
4、有关现金、支票、的工作，做到收有记录，支有签字；公司资料、公章的借用也要做好登记，并有签字，以保障有借有还；
5、做好现金日记账和银行存款日记账，按日核对库存现金，做到记录及时、无误；
6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；
7、做好出纳核算工作，认真、仔细，多次核查，不能心存侥幸；
8、坚持原则，不满足要求的票据坚决拒收。
9、每日把资金报表报给相关负责人，对发出去的数据认真审核，确保数据是正确的。在会计助理的工作方面：
1、做到随时随地的查询CMR系统，做到第一时间查账，把查账结果进行审批，做到款到账，系统就要给通过，不让开户流程在我这里卡住。
2、根据查账情况以及收款方式分类登记，保证每一笔都记录，并正确的记账。
3、重新设计表格，为了防止混乱，把河南郑州分公司和上海分公司分开记录。把打款、退款、定金分别记录，做表格分类整理。
4、对河南分公司的财务报表什么时间可以发给总部，做进一步确认，与对方财务协调，确认时间节点。
5、做好对账收尾工作，认真统计，用心核算。
6、认真完成领导交代的其他工作，并协助会计做其他方面的工作。
推荐第9篇：7月月份工作计划
厨房部六月份上旬工作总结
1、订餐，上旬任务30桌完成25桌，完成率83%，；
2、宴请，上旬目标30桌，完成38桌；
3、会员，上旬任务1万，完成0万；
4、毛利，上旬综合毛利61%，同比五月上旬60%提高一个百分点，同比月目标60%超额一个百分点；毛利偏低的档口有酒水58%，同比上月60%第两个百分点，主菜64%比目标66%低了两个百分点，凉菜62%比目标63%低了一个百分点，烧烤间63%比目标64%低了一个百分点，杭邦59%比目标60%低了一个百分点。除去所有外卖厨房自家厨房毛利率已经达到64%，同比上月65%低了一个百分点。外卖营业额占比23%，外卖综合毛利只有45%。外卖营业额20%基数，占比每提高两个百分点，直接拉掉酒店综合毛利一个点。
5、库存，厨房部六月份库存要求4万，上旬结存5.5万。御膳房目标8000元，上旬结存3175元。凉菜四大拌4000元，上旬结存5000元。海鲜厨房3000元，上旬结存9236元。面点2000元，上旬结存1596元。主菜3000元，上旬结存2676元。热一厨房4000元，上旬结存5253元。烧烤间3000元，上旬结存1758元。杭邦厨房8000元，上旬结存2.63万元。；
6、新菜，厨房部六月创新菜目标20道，上旬完成12道。海鲜厨房2道，面点4道，御膳房2道，热一0道，凉菜2道，杭邦1道，烧烤间0道，主菜1道。其上面点、主菜提前完成全月任务；新菜销售最好养生番茄盅和番茄炖海参，最差润肺羹、豆角焖面、荷叶粥、豆角焖面。
7、巡台，巡台每天由王陆阳带领当值厨师长负责落实，其上凉菜问题最多，其次热一。上旬起巡台由毛强负责，要求要具体到房间、具体到菜品名称、具体到菜品问题、具体到处理结果、具体到调整方法等无具体。
8、水电气，低值易耗费用考核。上旬厨房部低值易耗领用263元，占全月5%。用电考核上旬累计罚款4090元。天然气考核在基数由最低1600元每日降低到最低1400元的情况下仍然累计奖励2251元。
9、低值易耗降低措施，各厨房以前三个月平均数降低10%为基数，超额部分全额承担，上旬低值易耗计划1500元，实际领用263元，超额完成计划要求少领勤领，物尽其用不能浪费。
10、卫生评比，六月份厨房部上旬计划评比卫生两次，实际评比两次。每次奖罚300元、200元、100元。其上流亭猪手卫生最差，其次水果间卫生差。
11、量化，所有主料辅料实现100%量化。量化用具每10天盘点一次，上旬盘点数量不少。
12、培训与比赛，计划组织比赛一次，因药监局检查，延期到上旬举行。
13、行政规范管理，五月份严抓行政规范管理与三大安全。
14、餐具消毒，每周五晚上集上消毒餐具，结果全部上微信群，6.5日晚上进行一次，全部落实。厨房部六月份中旬工作总结
1、订餐，中旬任务30桌完成40桌，完成率133%，累计订餐65桌；
2、宴请，中旬目标30桌，完成58桌；
3、会员，中旬任务1万，完成0万；
4、毛利，中旬综合毛利59%，同比五月中旬60%降低一个百分点，烧烤间63%比目标64%低了一个百分点。除去所有外卖厨房自家厨房毛利率已经达到64%。外卖营业额占比26%，外卖综合毛利只有41%。外卖营业额20%基数，占比每提高两个百分点，直接拉掉综合毛利一个点。
5、库存，厨房部六月份库存要求4万，中旬结存8.9万。御膳房目标8000元，中旬结存1.43万元。凉菜四大拌4000元，中旬结存5000元。海鲜厨房3000元，中旬结存1.5万元。面点2000元，中旬结存1096元。主菜3000元，中旬结存1.56万元。热一厨房4000元，中旬结存1.2万元。烧烤间3000元，中旬结存525元。杭邦厨房8000元，中旬结存2.6万元。；
6、新菜，厨房部六月创新菜目标20道，中旬完成6道。累计完成18道。海鲜厨房2道，面点4道，御膳房2道，热一0道，凉菜2道，杭邦1道，烧烤间0道，主菜1道。其中面点、主菜提前完成全月任务；新菜销售最好养生番茄盅和番茄炖海参，最差润肺羹、豆角焖面、荷叶粥、豆角焖面。
7、巡台，巡台每天由毛强带领当值厨师长负责落实，其中凉菜问题最多，其次热一。要求要具体到房间、具体到菜品名称、具体到菜品问题、具体到处理结果、具体到调整方法等无具体。
8、水电气，低值易耗费用考核。中旬厨房部低值易耗领用1200元，累计1349元。用电考核中旬累计罚款9042元。天然气考核在基数由最低1600元每日降低到最低1400元的情况下仍然累计奖励2783元。
9、低值易耗降低措施，各厨房以前三个月平均数降低10%为基数，超额部分全额承担，中旬低值易耗计划1500元，实际领用1200元，超额完成计划要求少领勤领，物尽其用不能浪费。
10、卫生评比，六月份厨房部中旬计划评比卫生两次，实际评比两次。每次奖罚300元、200元、100元。其中流亭猪手卫生最差，其次水果间卫生差。
11、量化，所有主料辅料实现100%量化。量化用具每10天盘点一次，中旬盘点数量不少。
12、培训与比赛，计划组织比赛一次，因药监局检查，延期到下旬举行。
13、行政规范管理，五月份严抓行政规范管理与三大安全。
14、餐具消毒，每周五晚中集中消毒餐具，结果全部中微信群，全部落实。
厨房部六月份中旬工作总结
15、订餐，中旬任务30桌完成40桌，完成率133%，累计订餐65桌；
16、宴请，中旬目标30桌，完成58桌；
17、会员，中旬任务1万，完成0万；
18、毛利，中旬综合毛利59%，同比五月中旬60%降低一个百分点，烧烤间63%比目标64%低了一个百分点。除去所有外卖厨房自家厨房毛利率已经达到64%。外卖营业额占比26%，外卖综合毛利只有41%。外卖营业额20%基数，占比每提高两个百分点，直接拉掉综合毛利一个点。
19、库存，厨房部六月份库存要求4万，中旬结存8.9万。御膳房目标8000元，中旬结存1.43万元。凉菜四大拌4000元，中旬结存5000元。海鲜厨房3000元，中旬结存1.5万元。面点2000元，中旬结存1096元。主菜3000元，中旬结存1.56万元。热一厨房4000元，中旬结存1.2万元。烧烤间3000元，中旬结存525元。杭邦厨房8000元，中旬结存2.6万元。；
20、新菜，厨房部六月创新菜目标20道，中旬完成6道。累计完成18道。海鲜厨房2道，面点4道，御膳房2道，热一0道，凉菜2道，杭邦1道，烧烤间0道，主菜1道。其中面点、主菜提前完成全月任务；新菜销售最好养生番茄盅和番茄炖海参，最差润肺羹、豆角焖面、荷叶粥、豆角焖面。
21、巡台，巡台每天由毛强带领当值厨师长负责落实，其中凉菜问题最多，其次热一。要求要具体到房间、具体到菜品名称、具体到菜品问题、具体到处理结果、具体到调整方法等无具体。
22、水电气，低值易耗费用考核。中旬厨房部低值易耗领用1200元，累计1349元。用电考核中旬累计罚款9042元。天然气考核在基数由最低1600元每日降低到最低1400元的情况下仍然累计奖励2783元。
23、低值易耗降低措施，各厨房以前三个月平均数降低10%为基数，超额部分全额承担，中旬低值易耗计划1500元，实际领用1200元，超额完成计划要求少领勤领，物尽其用不能浪费。
24、卫生评比，六月份厨房部中旬计划评比卫生两次，实际评比两次。每次奖罚300元、200元、100元。其中流亭猪手卫生最差，其次水果间卫生差。
25、量化，所有主料辅料实现100%量化。量化用具每10天盘点一次，中旬盘点数量不少。
26、培训与比赛，计划组织比赛一次，因药监局检查，延期到下旬举行。
27、行政规范管理，五月份严抓行政规范管理与三大安全。
28、餐具消毒，每周五晚中集中消毒餐具，结果全部中微信群，全部落实。
厨房部六月份下旬与全月工作总结
1、订餐，下旬任务30桌完成35桌，完成率117%，全月目标90桌，累计订餐92桌，超额完成2桌；
2、宴请，下旬目标30桌，完成38桌，全月任务90桌，实际完成120桌；
3、会员，下旬任务1万，完成1万，全月任务2万，完成1万；
4、毛利，下旬综合毛利61%，同比五月下旬60%提高一个百分点，主菜目标66%，实际完成68%。热一目标61%，实际完成61%。凉菜目标63%，实际完成64%。御膳房目标60%，实际完成61%。烧烤间目标64%实际完成62%。面点房目标69%，实际完成69%。海鲜厨房目标60%，实际完成63%。杭邦厨房目标60%，实际完成60%。除去所有外卖厨房自家厨房毛利率已经达到65%。外卖营业额占比24%，外卖综合毛利只有45%。外卖营业额20%基数，占比每提高两个百分点，直接拉掉综合毛利一个点。全月综合毛利60.3%，比预期目标61%低了0.7个百分点。同比五月60%持平，主菜目标66%，实际完成68%。热一目标61%，实际完成59%，比目标低2个点。凉菜目标63%，实际完成64%。御膳房目标60%，实际完成62%。烧烤间目标64%实际完成63%。面点房目标69%，实际完成69%。海鲜厨房目标60%，实际完成62%。杭邦厨房目标60%，实际完成60%。除去所有外卖厨房自家厨房毛利率已经达到65%。外卖营业额占比23%，外卖综合毛利只有44%。外卖营业额20%基数，占比每提高两个百分点，直接拉掉综合毛利一个点。
5、库存，厨房部六月份库存要求4万，下旬结存4.7万。御膳房目标8000元，下旬结存5452元。凉菜四大拌4000元，下旬结存5603元。海鲜厨房3000元，下旬结存5000元。面点2000元，下旬结存765元。主菜3000元，下旬结存2160元。热一厨房4000元，下旬结存4598元。烧烤间3000元，下旬结存1652元。杭邦厨房8000元，下旬结存2.2万元。厨房部六月份库存要求4万，月底结存4.7万。御膳房目标8000元，全月结存5452元。凉菜四大拌4000元，全月结存5603元。海鲜厨房3000元，全月结存5000元。面点2000元，全月结存765元。主菜3000元，全月结存2160元。热一厨房4000元，全月结存4598元。烧烤间3000元，全月结存1652元。杭邦厨房8000元，全月结存2.2万元。
6、新菜，厨房部六月创新菜目标20道，下旬完成8道。全月累计完成22道。海鲜厨房3道，面点5道，御膳房4道，热一1道，凉菜5道，杭邦3道，烧烤间0道，主菜2道。
7、巡台，巡台每天由毛强带领当值厨师长负责落实，下旬凉菜问题最多，其次热一。要求要具体到房间、具体到菜品名称、具体到菜品问题、具体到处理结果、具体到调整方法等无具体。
8、水电气，低值易耗费用考核。下旬厨房部低值易耗领用2200元，累计4240元。用电考核下旬累计罚款642元。天然气考核在基数由最低1600元每日降低到最低1400元，奖罚由100%改为10%的情况下仍然累计奖励133元。全月厨房部低值易耗领用4240元，节约980元。用电考核全月累计罚款1337元。天然气考核在基数由最低1600元每日降低到最低1400元，奖罚由100%改为10%的情况下仍然累计奖励258元。
9、低值易耗降低措施，各厨房以前三个月平均数降低10%为基数，超额部分全额承担，下旬低值易耗计划1500元，实际领用1200元，全月低值易耗计划5200元，实际领用4240元，超额完成计划要求少领勤领，物尽其用不能浪费。
10、卫生评比，六月份厨房部下旬计划评比卫生两次，实际评比两次。每次奖罚300元、200元、100元。其中流亭猪手卫生最差，其次水果间卫生差。六月份厨房部全月计划评比卫生六次，实际评比八次。三次奖罚300元、200元、100元。其中水果间卫生差。
11、量化，所有主料辅料实现100%量化。量化用具每10天盘点一次，下旬盘点数量不少。
12、培训与比赛，下旬计划组织比赛一次，实际举行三次，全月计划三次，实际举行三次。
13、行政规范管理，五月份严抓行政规范管理与三大安全。
14、餐具消毒，每周五晚中集中消毒餐具，结果全部中微信群，全部落实。
厨房部7月份中旬工作总结
1、订餐，中旬任务30桌完成30桌，完成率100%，累计订餐77桌；
2、宴请，中旬目标30桌，完成38桌；
3、会员，中旬任务1万，完成0万；
4、毛利，中旬综合毛利64%，同比六月中旬59%提高5个百分点，各厨房均超额完成毛利任务。除去所有外卖厨房自家厨房毛利率已经达到69%。外卖营业额占比23%，外卖综合毛利只有43%。外卖营业额20%基数，占比每提高两个百分点，直接拉掉综合毛利一个点。
5、库存，厨房部7月份库存要求4万，中旬结存6万。御膳房目标8000元，中旬结存8365元。凉菜四大拌4000元，中旬结存10590元。海鲜厨房3000元，中旬结存8425元。面点2000元，中旬结存1025元。主菜3000元，中旬结存4292元。热一厨房4000元，中旬结存4538元。烧烤间3000元，中旬结存1025元。杭邦厨房8000元，中旬结存2.2万元。；
6、新菜，厨房部六月创新菜目标20道，中旬完成7道。累计完成16道。海鲜厨房1道，面点0道，御膳房3道，热一1道，凉菜1道，杭邦0道，烧烤间0道，主菜1道。其中面点、主菜提前完成全月任务；新菜销售最好时蔬炖海参。
7、巡台，巡台每天由毛强带领当值厨师长负责落实，其中御膳房问题最多，其次热一。要求要具体到房间、具体到菜品名称、具体到菜品问题、具体到处理结果、具体到调整方法等无具体。
8、水电气，低值易耗费用考核。中旬厨房部低值易耗领用2200元，累计3469元。用电考核中旬累计罚款590元。天然气考核基数由最低1600元每日降低到最低1040元。
9、低值易耗降低措施，各厨房以前三个月平均数降低10%为基数，超额部分全额承担，中旬低值易耗计划1500元，实际领用2200元，超出计划要求少领勤领，物尽其用不能浪费。
10、卫生评比，7月份厨房部中旬计划评比卫生两次，实际评比两次。每次奖罚300元、200元、100元。其中流亭猪手卫生最差，其次水果间卫生差。
11、量化，所有主料辅料实现100%量化。量化用具每10天盘点一次，中旬盘点数量不少。
12、培训与比赛，计划组织比赛一次，实际举行1次。
13、行政规范管理，7月份严抓行政规范管理与三大安全，重点落实六常管理法学习，目标全员做六常。
14、餐具消毒，每周五晚中集中消毒餐具，结果全部中微信群，全部落实。
厨房部7月份工作总结
1、订餐，任务90桌完成30桌，完成率100%，累计订餐77桌；
2、宴请，中旬目标30桌，完成38桌；
3、会员，中旬任务1万，完成0万；
4、毛利，中旬综合毛利64%，同比六月中旬59%提高5个百分点，各厨房均超额完成毛利任务。除去所有外卖厨房自家厨房毛利率已经达到69%。外卖营业额占比23%，外卖综合毛利只有43%。外卖营业额20%基数，占比每提高两个百分点，直接拉掉综合毛利一个点。
5、库存，厨房部7月份库存要求4万，中旬结存6万。御膳房目标8000元，中旬结存8365元。凉菜四大拌4000元，中旬结存10590元。海鲜厨房3000元，中旬结存8425元。面点2000元，中旬结存1025元。主菜3000元，中旬结存4292元。热一厨房4000元，中旬结存4538元。烧烤间3000元，中旬结存1025元。杭邦厨房8000元，中旬结存2.2万元。；
6、新菜，厨房部六月创新菜目标20道，中旬完成7道。累计完成16道。海鲜厨房1道，面点0道，御膳房3道，热一1道，凉菜1道，杭邦0道，烧烤间0道，主菜1道。其中面点、主菜提前完成全月任务；新菜销售最好时蔬炖海参。
7、巡台，巡台每天由毛强带领当值厨师长负责落实，其中御膳房问题最多，其次热一。要求要具体到房间、具体到菜品名称、具体到菜品问题、具体到处理结果、具体到调整方法等无具体。
8、水电气，低值易耗费用考核。中旬厨房部低值易耗领用2200元，累计3469元。用电考核中旬累计罚款590元。天然气考核基数由最低1600元每日降低到最低1040元。
9、低值易耗降低措施，各厨房以前三个月平均数降低10%为基数，超额部分全额承担，中旬低值易耗计划1500元，实际领用2200元，超出计划要求少领勤领，物尽其用不能浪费。
10、卫生评比，7月份厨房部中旬计划评比卫生两次，实际评比两次。每次奖罚300元、200元、100元。其中流亭猪手卫生最差，其次水果间卫生差。
11、量化，所有主料辅料实现100%量化。量化用具每10天盘点一次，中旬盘点数量不少。
12、培训与比赛，计划组织比赛一次，实际举行1次。
13、行政规范管理，7月份严抓行政规范管理与三大安全，重点落实六常管理法学习，目标全员做六常。
14、餐具消毒，每周五晚中集中消毒餐具，结果全部中微信群，全部落实。
厨房部7月份下旬与全月工作总结
1、订餐，下旬任务30桌完成36桌，完成率120%，全月目标90桌，累计订餐103桌，超额完成13桌，完成率114%；
2、宴请，下旬目标30桌，完成38桌，全月任务90桌，实际完成110桌；
3、会员，下旬任务1万，完成0万，全月任务2万，完成0万；
4、毛利，全月综合毛利61%，同比上月60%提高一个百分点，主菜目标66%，实际完成72%。热一目标61%，实际完成67%。凉菜目标63%，实际完成64%。御膳房目标60%，实际完成62%。烧烤间目标64%实际完成64%。面点房目标69%，实际完成71%。海鲜厨房目标60%，实际完成62%。杭邦厨房目标60%，实际完成61%。各厨房均超额完成任务。除去所有外卖厨房自家厨房毛利率已经达到66%。外卖营业额占比23%，外卖综合毛利只有45%。外卖营业额20%基数，占比每提高两个百分点，直接拉掉综合毛利一个点。
5、库存，厨房部7月份库存要求4万，下旬结存5.4万。御膳房目标8000元，下旬结存9289元。凉菜四大拌4000元，下旬结存8230元。海鲜厨房3000元，下旬结存3062元。面点2000元，下旬结存1452元。主菜3000元，下旬结存5543元。热一厨房4000元，下旬结存6399元。烧烤间3000元，下旬结存313元。杭邦厨房8000元，下旬结存2万元。
6、新菜，厨房部7月创新菜目标20道，下旬完成18道。全月累计完成38道。海鲜厨房1道，面点3道，御膳房6道，热一3道，凉菜8道，杭邦6道，烧烤间1道，主菜1道。
7、巡台，巡台每天由毛强带领当值厨师长负责落实，下旬凉菜问题最多，其次热一。要求要具体到房间、具体到菜品名称、具体到菜品问题、具体到处理结果、具体到调整方法等无具体，要求次日厨房试菜并通报。
8、水电气，低值易耗费用考核。下旬厨房部低值易耗领用2200元，累计4600元。用电考核下旬累计罚款772元。天然气考核在基数由最低1600元每日降低到最低1000元，奖罚由100%改为10%的情况下罚款315.5元。全月厨房部低值易耗领用4600元，节约600元。用电考核全月累计罚款1772元。天然气考核在基数由最低1600元每日降低到最低1000元，奖罚由100%改为10%的情况下累计罚款815元。
9、低值易耗降低措施，各厨房以前三个月平均数降低10%为基数，超额部分全额承担，下旬低值易耗计划1500元，实际领用1600元，全月低值易耗计划5200元，实际领用4600元，超额完成计划要求少领勤领，物尽其用不能浪费。
10、卫生评比，7月份厨房部下旬计划评比卫生两次，实际评比两次。每次奖罚300元、200元、100元。其中流亭猪手卫生最差，其次水果间卫生差。7月份厨房部全月计划评比卫生六次，实际评比7次。三次奖罚300元、200元、100元。其中水果间卫生差。
11、量化，所有主料辅料实现100%量化。量化用具每10天盘点一次，下旬盘点数量不少。
12、培训与比赛，下旬计划组织比赛一次，实际举行三次，全月计划三次，实际举行五次。
13、行政规范管理，7月份严抓行政规范管理与三大安全。
14、餐具消毒，每周五晚中集中消毒餐具，结果全部上微信群，全部落实。
推荐第10篇：小班月份工作计划
一、幼儿现状分析：
孩子们进入小班已经有一个月的时间了，通过这一个月的观察与了解孩子们在常规方面有了一定的进步，小班月份工作计划。例如：大部分幼儿能够独立进餐、穿脱鞋子及简单的衣服。在活动时能够在教师的提示上下楼梯等。主题活动时孩子们能够翻阅活动用书但在页数上还需进一步加强。本月主题活动继续开展《甜甜蜜蜜》本月各项活动将围绕其主体开展同时开展新主题《快乐的六个宝》，在活动中，让幼儿感受到保护感官的重要性，学会保护感官的方法，养成保护的习惯：
二、本月活动目标：
1、引导幼儿正确使用餐具进餐，并培养进餐的良好习惯。
2、练习穿衣服的生活技能，养成自己穿脱衣服的习惯。为穿衣服比赛做准备。
3、知道讲卫生的重要性，学习正确的洗手方法，养成良好的习惯。
4、学习使用礼貌用语，培养幼儿初步的文明行为。
5、引导幼儿知道不乱扔纸屑，提高幼儿环保意识。
6、学习有节奏的演唱歌曲，知道见人有礼貌地问好。
7、初步了解陌生人的概念不轻信陌生人的话，知道一些安全常识，建立自我保护意识。
8、了解身边危险物的存在知道躲避方法按自己意愿绘画标识，工作计划《小班月份工作计划》。
三、环境创设：
1、《甜甜蜜蜜》主题布置
2、《快乐的六个宝》布置新环境，更新自然角，培养幼儿爱护小动物的好习惯。
四、日常生活常规：
1、培养幼儿一日生活常规
2提示幼儿多喝水，根据天气情况为幼儿增减衣服。
3、增加幼儿的户外活动量。
五、家长工作：
1、天气渐渐变凉请家长根据天气情况为幼儿增减衣服，同时请帮助幼儿能够自己穿脱比较厚的衣服，能够让幼儿了解不露小肚皮，防止着凉。
2、请家长配合在家让孩子学习穿脱衣服，十月份小班要进行穿衣服比赛。
1、新生幼儿的家长请于下午点心后早一些来接。
2、让孩子知道自己的学名，鼓励孩子用语言告诉教师自己的需要，如喝水、入厕等。
3、家长与教师加强沟通，及时交流孩子的健康状况，睡眠时间、饮食状况等。
4、多与孩子交谈开心的事情，多用鼓励的语言。关注孩子的情绪情感。
5、在家让孩子尝试自己穿衣、穿鞋、整理玩具，逐步养成孩子的生活自理能力。
6、帮助幼儿调整好作息时间，使其逐步养成按时起床去幼儿园的习惯，不要迟到。争取家园一致努力使幼儿顺利过渡入园适应期。
7、主题活动：“我上幼儿园”，请家长配合活动的开展带全家福照片一张。
8、本月我们将对应教师节、重阳节、国庆节、中秋节对幼儿进行相应的节日教育，请家长也与幼儿谈论相应的节日知识。
9、开学初会进行家访工作，9月8日召开学期初家长会。请家长予以配合。
第11篇：医院月份工作计划
3月份工作总结 4月份工作计划
旌德县中医院 2011年4月5日
三月份工作总结
杭州天野集团总公司：
根据我院3月份制定计划，现将我院3月份工作开展的主要情况总结如下：
一、业务情况
①、总体业务情况：
三月份我院业务总收入达109.6万元，较2010年同期83.56万元增长31.16%，入院住院患者达293人次，较2010年同期205人次增长42.9%，全月共开展综合手术84例，其中骨科手术10例，妇产科手术 15例，眼科手术 33例，外科手术26例。
②、具体业务情况：
外科19.70万元，骨科14.73万元，西医内科25.07万元，血透室11.96万元，针灸推拿科12.62万元，妇产科7.99万元，中医内科7.69万元，眼科7.25万元，其他2.59万元。
二、工作开展情况
①、院内工作开展情况： 3月份我院住院患者数量较去年同期继续呈现大幅度增长，医院运转达一度呈饱和状态，全院职工仍以饱满的热情投入到日常医疗服务工作中去。全月保持无一例医疗事故发生，无一例医疗纠纷出现。成绩来之不易，院领导本着一切
“以病人为中心”“以质量为核心”的服务理念，在全院职工中形成了共识。深入广泛地开展了“责任胜于能力的教育”对于医院而言，只有每个职工的责任汇聚整个团队的价值，医院才能持续发展进步，才会具有竞争力；对于个人而言只有个人选择责任，承担责任，坚守责任，才能增强内控力，成为强者，办医院的目的就是创造病员，满足患者的需求为病人承担责任，把自己份内的事情做极致。由于绝大部分员工勇于承担责任，医院团队已基本形成，即：明确了要达到什么样的医疗服务质量、达到什么样的病人的满意度，取得怎样的社会效益和经济效益等，要尽量使每个成员的目标、利益与团队的目标、利益相一致。
鉴于我院检验科“人少事多”的实际状况，本月我院从巢湖市职业技术学院生化系现场招聘了2名检验人员，现1名已就位并工作表现良好。
市场部继续加大与乡村医生联系的力度，用沟通驾起乡村医生为我们创造病员的桥梁，用诚心与信任构筑乡村医生为我们服务的坚实堡垒。本月乡村医生共送住院病人达30人次。
坚持不懈地开展义诊活动，本月在市场部的协调下，组织了外科、内科、妇产科、眼科、骨科、肛肠科、b超室等精干人员，赴孙村乡新建村开展了“入村”免费体检活动，此次活动共查出患有子宫肌瘤1例，卵巢囊肿4例，白内障 10例，胆囊结石8例，对这些阳性体症病人我们采取劝导、进一步检查、免费接送等方式，使他（她）们更能体验我院人性化服务的管理模式，力争每一次的义诊活动都能有所收获。
我院3月份120急救车辆按照市120急救中心调度，共 计出车14次。其中有效出车10次，其中无效出车4次。无效出车原因：1例患者转县医院就诊，3例接空，接空原因是患者自行租车送往医院。
旌德县中医院 2011年4月5日
四月份工作计划
天野集团总公司：
根据我院2011年工作重点及主要工作思路，现将我院4月份工作计划呈报你处，请审阅。
一、业务指标： 经院长办公会研究，本月全院总体业务指标120万元，具体分布为：骨科21万元，外科22万元，妇产科8万元，西医内科25万元，中医内科8万元，血透室11.5万元，眼科7万元，针灸推拿科12.5万元，其他5万元。
二、主要工作思路：
1、继续加强市场部工作
四月份以后，开始进入农忙季节，医院门诊量会相对减少，需要市场部积极开展工作的支持，特别是择期手术的良好季节，市场部要重点对外科、妇科的宣传。
2、落实内科学科带头人的工作
原拟4月份到岗工作的陈主任（内科副主任医师，安徽芜湖当涂县人）正在沟通中，争取落实。
3、争取选派一名合格的执业医师外出进修肿瘤科。
4、警钟长鸣，继续开展医疗安全工作；护理部、院感办通过参加市局会议的培训、考察、加强医院院感监控工作，特别是手术室、产房等。将重点科室的隐患消灭在萌芽状态。同时要加强硬件建设，添置必要的设备（检验科、手术室）。篇2：医院质量管理2014年度月、周重点工作计划安排
医院质量管理2014年度月、周重点工作计划安排 一月份：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、督促召开全院评审工作任务落实工作会议。完成2013年度科室资料归档， 完善各级质量管理组织，结构名单，制度，职责文件的存档。 起草迎接评审“应知应会知识手册”的编写工作。 编辑评审自评条款项目书，起草申报二甲评审报告。 完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。 编写完成月“质量管理简报”工作。 督促护理部规范各护理单元急救药品备存种类、数量、规格工作，将配备记录表报质量管理科备案。
二月份：
1、参加全院评审工作任务完成情况汇报工作会议，记录完成信息，形成上报材料。
2、统计向评审领导小组报告，医院目前不能落实的专业项目，商定解决措施。
3、落实督查“危急值”报告登记，处理、记录情况，
4、抽查门诊工作，门诊病历书写情况。
5、建立医疗、医技、护理各专业“技术标准”，“疾病诊疗规范”和“技术操作指南”。
6、抽查医疗、护理人员“三基三严”，进行闭卷考试。
7、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
8、编写完成月“质量管理简报”工作。
三月份：
1、参加全院评审工作任务完成情况汇报工作会议，记录完成信息，形成上报材料。
2、对重点科室工作进行抽查，发现问题现场督促整改，落实解决。
3、督促医院感染管理科及相关科室，如：消毒供应室、手术室、内窥镜室等部门。标识工作区域，工作流程，图示上墙。
4、抽查医疗、护理人员“三基三严”，进行闭卷考试。
5、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
6、编写完成月“质量管理简报”工作。
7、抽查科室医院感染管理工作落实情况。
8、抽查护理、换药无菌操作技术。
四月份：
1、参加全院评审工作任务完成情况汇报工作会议，记录完成信息，形成上报材料。
2、抽查各种疑难、死亡、术前病例讨论记录工作。
3、收集各职能科室“医疗安全不良事件”报告，建档存档。
4、抽查运行病历；抽查各科室急救药品配备、使用情况。
5、抽查医疗、护理人员“三基三严”，进行闭卷考试。
6、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
7、编写完成月“质量管理简报”工作。
8、统计不能完成的评审项目条款，提交医院领导小组，研究解决
办法。
五月份：
1、参加全院评审工作任务完成情况汇报工作会议，记录完成信息，形成上报材料。
2、抽查各科室值班医师、护士、总值班，排班表存档情况，工作记录情况。
3、抽查各科室的表、卡、册建立情况和存档工作。
4、抽查医疗、护理人员“三基三严”，进行闭卷考试。
5、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
6、编写完成月“质量管理简报”工作。
7、督促院领导及有关人员审核宣传科编制的“医院工作汇报”短片。
8、由于领导班子分工调整，医院质量管理组织体系框架图需重新绘制，装裱上墙。
六月份：
1、参加全院评审工作任务完成情况汇报工作会议，记录完成信息，形成工作材料。
2、完成评审工作医院自评报告，提交院领导小组审核。
3、完成质量管理科运行材料建档存档工作。
4、督促各部门将完成评审材料归类、存档。
5、督促各部门将编辑和下发的“工作制度”、“应急预案”、“医院文件”、“职能科室文件”、“疾病诊疗标准”、“技术操作指南”
等存档。
6、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
7、编写完成月“质量管理简报”工作。
8、编辑上半年度“质量管理简报”汇总分析报告。七月份：
1、参加全院评审工作自评总结会议，对自评结果，形成工作整改报告。
2、完成向呼伦贝尔市申报初评工作报告。
3、督促全院进一步完善、核查完成的评审准备工作，查缺补漏。
4、抽查科室软件材料。
5、抽查医疗、护理人员“三基三严”，进行闭卷考试。
6、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
7、编写完成月“质量管理简报”工作。
8、抽查科室医院感染管理工作落实情况。
八月份：
1、抽查临床输血管理工作落实情况。
2、抽查运行病历。
3、抽查科室软件材料。
4、抽查医疗、护理人员“三基三严”，进行闭卷考试。
5、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
6、编写完成月“质量管理简报”工作。
7、抽查设备使用情况；
8、抽查后勤服务情况。
九月份：
1、做好迎接呼伦贝尔市专家组初评，准备工作。
2、督促落实迎接、陪检人员。
3、抽查医疗核心制度落实情况。
4、抽查医疗、护理人员“三基三严”，进行闭卷考试。
5、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
6、编写完成月“质量管理简报”工作。
7、抽查急诊工作。
8、抽查门诊工作。
十月份：
1、落实呼伦贝尔市专家组初评整改意见，再次改进提高。
2、完成申请自治区专家组评审工作报告，申报评审。
3、督促落实迎接、陪检人员，处于良好的迎检状态。。
4、抽查医疗、护理人员“三基三严”，进行闭卷考试。
5、完成对各职能科室的月工作总结指导，意见反馈工作。
6、编写完成月“质量管理简报”工作。
7、完善质量管理工作，查缺补漏。
8、抽查预防保健工作。
十一月份：篇3：医院工作计划
宜良县第二人民医院2014年工作计划 2014年，是我院认真贯彻落实党的十八大精神、深入开展公立医院综合改革、达标二级乙等综合医院关键性的一年。在新的一年里，我院将紧紧围绕十八大对卫生工作提出的要求，坚持为人民健康服务的方向，按照?保基本、强基层、建机制?要求，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。现依据医院的愿景、目标、功能任务以及总体发展建设规划、远期规划和中长期规划，结合等级医院评审工作的中心任务，制定2014年工作计划于下：
一、提高医院运行能力，完成各项业务指标 2014年，计划完成门急诊病人30万人次，住院病人3.8万人次，开展手术7200台，并努力完成以下指标：
1、入出院诊断符合率≥95%；
2、手术前后诊断符合率≥95%；
3、临床主要诊断、病理诊断符合率≥60%；
4、治愈好转率≥90％；
5、危重症抢救成功率≥80%；
6、清洁手术切口甲级愈合率≥97%；
7、清洁手术切口感染率≤1.5%
8、麻醉死亡率≤0.02%；
9、门诊处方合格率≥95%；
10、甲级病历率≥80%，无丙级病历；
11、危重患者护理合格率≥90%；
12、基础护理合格率≥90%；
13、医疗器械消毒灭菌合格率100%；
14、抢救药品完好率达100%； 15护理文书书写合格率≥95%；
16、医院感染现患率≤10%；
17、法定传染病报告率100%；
18、开展成分输血100%；
19、输血适应症合格率≥90%； 20、床位使用率85—90%；
21、平均住院日≤10.0天；
22、床位周转率≥19 次/年；
23、医疗总费用增长控制在上年度的14%以内；
24、药品收入占业务收入的比例≤40%；
25、抗菌药物使用率和使用强度控制在合理范围内,每月住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，抗菌药物使用强度力争控制在40ddd/100人/天以下。
二、扎实开展等级医院评审工作，确保达标二级等医院 等级医院评审工作，是医院2014年工作的首要任务，全院的工作中心应放在等级医院评审工作方面，全院职工要提供认识、重度重视、克服困难、全力以赴，确保达标二级乙等医院。重点做好下述工作：
1、进一步调整和细化标准任务分配，责任到科室、责任到人。
2、迎评办制定全院总体进度计划，有步骤地开展工作；每月组织医院评审督查组进行一次自评，对存在的普遍问题、薄弱环节，重点突破。
3、各职能部门及科室，根据本部门、科室的工作情况，按照评审标准的要求，逐条对照检查，对没有做到位的工作及时完善。
4、各职能部门根据每次检查、督查的结果，按照《宜良县第二人民医院医疗质量安全管理与持续改进实施方案》及《宜良县第二人民医院关于质量管理和持续改进的有关规定》，提出明确的改进主题和具体改进目标及时限，要求各科室采用pdca循环法切实进行持续改进。各整改科室必须按照改进通知书的要求，制定改进计划和措施，认真实施改进。
5、质控办加强质量管理和持续改进的督导、检查工作。
6、进一步建立健全、完善和修订工作文件、规章制度、工
作流程和程序、应急预案、诊疗常规和技术操作规范，各科室须认真学习、认真落实、认真执行。
7、各职能部门、科室要按照《二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则》的要求，组织相关培训、预案演练，并督促职工熟知?应知应会?的内容。
8、各职能部门及科室要相互支持、相互衔接，各种资料要相互对应。
9、医院邀请院外专家、省评审专家对我院等级医院评审工作进行指导和督查。
10、力争在11月底达标二乙标准，10月份申报；10月份后做好迎评准备，接受正式评审。
三、深化公立医院综合改革，圆满完成改革任务
根据国务院和省、市、县人民政府以及各级卫生部门关于县级公立医院综合改革试点意见的精神和要求，结合医院实际，制定切实可行的实施方案，全面推进我院的改革工作，努力实现?以破除‘以药补医’机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为切入点，以加强以人才、技术、重点专科为核心，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、采购机制等综合改革，提高医疗质量和服务能力，提高医务人员积极性，降低医疗服务成本和费用，有效控制医药费用过快增长，降低次均门（急）诊费用、次均住院天数，确保
医院收支平衡，力争医疗总费用增长控制在上年度的14%以内，院内就诊率提高到90%，患者和居民满意度提高到95%以上，基本实现大病不出县?的目标，向党和人民交上一份满意的答卷。公立医院综合改革的主要内容为：
1、制定发展规划，明确功能定位。
2、坚持公益性质，提升基本医疗服务能力。
3、取消?以药补医?，调整医疗服务价格。
4、实施法人治理机制，建立现代医院管理制度。
5、改革人事制度，完善分配制度。
6、实施人才科技兴医战略，加强医院人才队伍建设。
7、充分发挥医院的纽带和龙头作用，加强对口支援乡镇卫生院工作，建设农村三级卫生服务网络。
四、完善信息化建设，实现现代化管理
争取于2015年初建立好电子病历系统，实现与社保?三保合一?系统对接和上级主管部门联网管理，实现医院现代化管理。同时，加强对医务人员计算机应用能力的培训，充分发挥信息化系统的优势作用，提高工作效率，提升服务能力。
六、保障医疗设备投入，为医院发展提供硬件保障 为满足群众日益增长的医疗服务需求，进一步提高疾病诊断水平，保障各科室开展基本医疗服务所必须的常规设备的更篇4：医院职能科室月度工作计划、目标及总结自评表 职能科室月度工作计划、目标及总结自评表
说明：
1、完成情况分“已完成”、“未完成”、“进行中”、“未开展”三种情况。
2、自评人根据当月工作完成的数量、质量、难度三种情况客观评价
3、每月初（不超出五个工作日）将上月自评表交医院办公室。
第12篇：体育月份工作计划
体育月份工作计划
三月：
1、布置学期工作计划，参加区体育局工作会
2、严抓两操质量，组建篮球队员
3、继续提高两操水平，组建校田径队
4、听体育课，卫生保健课
四月：
1、篮球队，田径队训练，抓实两操
2、组建排球队，并训练，提高间操水平
3、加强各项运动队管理，发展素质。
4、拟定校春季长跑比赛，组建排球队 五月;
1、巩固、提高、课间操，提高运动员成绩
2、迎接区体育局举办的间操评比
3、参加区小学生篮球比赛，组建毽球对并训练
4、参加区小学生软式排球比赛，组建足球队 六月：
1、各项运动队训练（田径、毽球、足球）
2、布置毽球场地，（新明小学）参加区毽球比赛
3、足球，田径训练
4、足球比赛（东胜小学）
七月：
1、体质健康测试，学生成绩评定
2、学期工作总结，田径队训练
第13篇：月份防灭火工作计划及总结
龙山煤矿2012年1月份防灭火工作计划
1、成立以矿长为组长、安全副矿长和通防副总工程师为副组长的防灭火工作领导小组，统一领导矿井防灭火工作。补充完善各级领导、各部门及相关工种防灭火岗位责任制和管理制度，明确岗位职责，强化工作责任。
2、组建矿井防灭火队伍，配备专兼职防火队员，保证防灭火工作有人管、有人做。
3、在地面风井口附近修建一座300m³消防灭尘用静压水池，保证井上下消防及灭尘用水。
4、井下用无缝钢管按标准布设消防洒水管路：消防洒水主管用DN100型无缝钢管，布设在副井和行人下山，总长度1000m；
5、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
6、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年1月2日
龙山煤矿2012年1月份防灭火工作总结
1、成立了以矿长为组长、安全副矿长和通防副总工程师为副组长的防灭火工作领导小组。补充完善了各级领导、各部门及相关工种防灭火岗位责任制和管理制度。
2、组建了以李龙成为队长的矿井防灭火队伍，配备兼职防火队员王宇等4名，保证了防灭火工作有人管、有人做。
3、在地面风井口附近修建了一座300m³消防灭尘用静压水池，保证井上下消防及灭尘用水。
4、井下用无缝钢管按标准布设了消防洒水主管路：消防洒水主管用DN100型无缝钢管，布设在副井和行人下山，总长度900m；
5、各掘进工作面能够按规定进行爆破管理，严格使用水泡泥，无防糊炮、明炮现象。
6、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年2月2日
龙山煤矿2012年2月份防灭火工作计划
1、井下用无缝钢管按标准布设消防洒水管路：
1）消防洒水分管用DN80型无缝钢管，布设在主井、轨道下山、风井、回风下山、1511轨道下山和各主要联络巷，总长度2200m；
2）消防洒水支管用DN50型无缝钢管，布设在采掘工作面进回风巷，总长度1600m。
2、在采掘工作面进回风巷按要求设置喷雾降尘装置，各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置洒水喷头。
3、消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，钢管要始终保持距工作面不得大于20m。
4、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
5、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年2月2日
龙山煤矿2012年2月份防灭火工作总结
1、井下用无缝钢管按标准布设了消防洒水分、支管路： 1）消防洒水分管用DN80型无缝钢管，布设在主井、轨道下山、风井、回风下山、1511轨道下山和各主要联络巷，总长度2300m；
2）消防洒水支管用DN50型无缝钢管，布设在采掘工作面进回风巷，总长度1400m。
2、喷雾降尘装置和各转载点、掘进迎头洒水喷头设置不齐全，下个月进行完善。
3、消防洒水钢管距工作面不符合要求，下个月进行完善。
4、各掘进工作面能够按规定进行爆破管理，严格使用水泡泥，无防糊炮、明炮现象。
5、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。1511运输巷局扇安设位置需要调整到副井中。
2012年3月2日
龙山煤矿2012年3月份防灭火工作计划
5、所有消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，配备50m长的消防洒水栓。
6、在采掘工作面进回风巷按要求设置喷雾降尘装置，各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置洒水喷头。
7、消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，钢管要始终保持距工作面不得大于20m。
8、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。
4、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
5、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
6、1511运输巷局扇安设位置需要调整到副井中。
2012年3月2日
龙山煤矿2012年3月份防灭火工作总结
由于春节人员不足，各项工作未能按计划顺利完场，在第二季度加以完善。
1、消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，设置不齐全，下个季度进行完善。
2、喷雾降尘装置和各转载点、掘进迎头洒水喷头设置不齐全，下个季度进行完善。
3、消防洒水钢管距工作面不符合要求，下个季度进行完善。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所配备灭火器、消防沙等防灭火设施不齐全，下个季度进行完善。
5、各掘进工作面能够按规定进行爆破管理，严格使用水泡泥，无防糊炮、明炮现象。
6、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
7、1511运输巷局扇按计划调整到副井中。
2012年4月2日
龙山煤矿2012年4月份防灭火工作计划
1、强化矿井防灭火隐患排查工作，每月按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，配备50m长的消防洒水栓。
3、在采掘工作面进回风巷按要求设置喷雾降尘装置，各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置洒水喷头。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。
5、四月份计划完成掘进进尺30m。消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，DN50型钢管要始终保持距工作面不得大于20m。
6、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
7、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年4月2日
龙山煤矿2012年4月份防灭火工作总结
1、能够按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。四月份共查出火灾隐患5条，均及时进行了整改。
2、由于井下巷道整修，消防洒水管道每隔50m设置三通数量不足，尚未按计划配备消防洒水栓。下个月配备完善。
3、在采掘工作面进回风巷按要求设置了喷雾降尘装置4道，各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置了洒水喷头5个。符合要求。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。数量不足，下个月配备完善。
5、由于联合试运转之后一直是停建整改，未掘进。
6、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年5月2日
龙山煤矿2012年5月份防灭火工作计划
1、强化矿井防灭火隐患排查工作，每月按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，配备50m长的消防洒水栓。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。
5、五月份计划完成掘进进尺40m。消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，DN50型钢管要始终保持距工作面不得大于20m。
6、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
7、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年5月2日
龙山煤矿2012年5月份防灭火工作总结
1、能够按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。五月份共查出火灾隐患2条，均及时进行了整改。
2、由于井下巷道整修，消防洒水管道每隔50m设置三通数量不足，尚未按计划配备消防洒水栓。下个月配备完善。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。已完成，详见配备明细表。
5、由于联合试运转之后一直是停建整改，未掘进。
6、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年5月29日
龙山煤矿2012年6月份防灭火工作计划
1、强化矿井防灭火隐患排查工作，每月按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，配备50m长的消防洒水栓。
3、六月份计划完成掘进进尺140m。消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，DN50型钢管要始终保持距工作面不得大于20m。随着工作面的前进续接DN50型钢管不低于130m。
4、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
5、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
6、1511轨道石门施工前安装风机，安装位置在副井中。
2012年5月29日
龙山煤矿2012年6月份防灭火工作总结
1、能够按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。六月份共查出火灾隐患4条，均及时进行了整改。
2、所有消防洒水管道每隔50m均设置了三通，由于井下巷道整修，尚未按计划配备消防洒水栓。下个季度配备完善。
3、六月份只完成掘进进尺80m，随着工作面的前进续接DN50型钢管80m。钢管按规定保持距工作面不得大于20m。
4、各掘进工作面能够按规定进行爆破管理，严格使用水泡泥，无防糊炮、明炮现象。
5、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
6、1511轨道石门局扇按计划调整到副井中，主副井联络巷交叉口上12m处。
2012年7月2日
龙山煤矿2012年7月份防灭火工作计划
1、继续强化矿井防灭火隐患排查工作，每月按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置的消防洒水三通要按规定均配备50m长的消防洒水栓。
3、在采掘工作面进回风巷设置的喷雾降尘装置和各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置的洒水喷头要随着工作面的推进前移，保持规定的距离。
4、七月份计划完成掘进进尺200m。消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，DN50型钢管要始终保持距工作面不得大于20m。随着工作面的前进续接DN50型钢管不低于200m。
5、污水处理系统要建设完毕，处理后的矿井水要抽到地面消防水池，用作井上下消防灭尘。
6、加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
7、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年7月2日
龙山煤矿2012年7月份防灭火工作总结
1、能够按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。七月份共查出火灾隐患4条，均及时进行了整改。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置的消防洒水三通要按规定均配备了50m长的消防洒水栓。
第14篇：月份防灭火工作计划及总结
师宗县小田湾煤矿2012年1月份防灭火工作计划
1、成立以矿长为组长、安全副矿长和通防副总工程师为副组长的防灭火工作领导小组，统一领导矿井防灭火工作。补充完善各级领导、各部门及相关工种防灭火岗位责任制和管理制度，明确岗位职责，强化工作责任。
2、组建矿井防灭火队伍，配备专兼职防火队员，保证防灭火工作有人管、有人做。
3、在地面风井口附近修建一座300m³消防灭尘用静压水池，保证井上下消防及灭尘用水。
4、井下用无缝钢管按标准布设消防洒水管路：消防洒水主管用DN100型无缝钢管，布设在副井和行人下山，总长度1000m；
5、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
6、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年1月2日
师宗县小田湾煤矿2012年1月份防灭火工作总结
1、成立了以矿长为组长、安全副矿长和通防副总工程师为副组长的防灭火工作领导小组。补充完善了各级领导、各部门及相关工种防灭火岗位责任制和管理制度。
2、组建了以李龙成为队长的矿井防灭火队伍，配备兼职防火队员王宇等4名，保证了防灭火工作有人管、有人做。
3、在地面风井口附近修建了一座300m³消防灭尘用静压水池，保证井上下消防及灭尘用水。
4、井下用无缝钢管按标准布设了消防洒水主管路：消防洒水主管用DN100型无缝钢管，布设在副井和行人下山，总长度900m；
5、各掘进工作面能够按规定进行爆破管理，严格使用水泡泥，无防糊炮、明炮现象。
6、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年2月2日
师宗县小天湾煤矿2012年2月份防灭火工作计划
1、井下用无缝钢管按标准布设消防洒水管路：
1）消防洒水分管用DN80型无缝钢管，布设在主井、轨道下山、风井、回风下山、1511轨道下山和各主要联络巷，总长度2200m；
2）消防洒水支管用DN50型无缝钢管，布设在采掘工作面进回风巷，总长度1600m。
2、在采掘工作面进回风巷按要求设置喷雾降尘装置，各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置洒水喷头。
3、消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，钢管要始终保持距工作面不得大于20m。
4、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
5、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年2月2日
师宗县小田湾煤矿2012年2月份防灭火工作总结
1、井下用无缝钢管按标准布设了消防洒水分、支管路： 1）消防洒水分管用DN80型无缝钢管，布设在主井、轨道下山、风井、回风下山、1511轨道下山和各主要联络巷，总长度2300m；
2）消防洒水支管用DN50型无缝钢管，布设在采掘工作面进回风巷，总长度1400m。
2、喷雾降尘装置和各转载点、掘进迎头洒水喷头设置不齐全，下个月进行完善。
3、消防洒水钢管距工作面不符合要求，下个月进行完善。
4、各掘进工作面能够按规定进行爆破管理，严格使用水泡泥，无防糊炮、明炮现象。
5、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。1511运输巷局扇安设位置需要调整到副井中。
2012年3月2日
师宗县小田湾煤矿2012年3月份防灭火工作计划
5、所有消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，配备50m长的消防洒水栓。
6、在采掘工作面进回风巷按要求设置喷雾降尘装置，各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置洒水喷头。
7、消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，钢管要始终保持距工作面不得大于20m。
8、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。
4、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
5、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
6、1511运输巷局扇安设位置需要调整到副井中。
2012年3月2日
师宗县小田湾煤矿2012年3月份防灭火工作总结
由于春节人员不足，各项工作未能按计划顺利完场，在第二季度加以完善。
1、消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，设置不齐全，下个季度进行完善。
2、喷雾降尘装置和各转载点、掘进迎头洒水喷头设置不齐全，下个季度进行完善。
3、消防洒水钢管距工作面不符合要求，下个季度进行完善。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所配备灭火器、消防沙等防灭火设施不齐全，下个季度进行完善。
5、各掘进工作面能够按规定进行爆破管理，严格使用水泡泥，无防糊炮、明炮现象。
6、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
7、1511运输巷局扇按计划调整到副井中。
2012年4月2日
师宗县小田湾煤矿2012年4月份防灭火工作计划
1、强化矿井防灭火隐患排查工作，每月按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，配备50m长的消防洒水栓。
3、在采掘工作面进回风巷按要求设置喷雾降尘装置，各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置洒水喷头。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。
5、四月份计划完成掘进进尺30m。消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，DN50型钢管要始终保持距工作面不得大于20m。
6、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
7、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年4月2日
师宗县小田湾煤矿2012年4月份防灭火工作总结
1、能够按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。四月份共查出火灾隐患5条，均及时进行了整改。
2、由于井下巷道整修，消防洒水管道每隔50m设置三通数量不足，尚未按计划配备消防洒水栓。下个月配备完善。
3、在采掘工作面进回风巷按要求设置了喷雾降尘装置4道，各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置了洒水喷头5个。符合要求。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。数量不足，下个月配备完善。
5、由于联合试运转之后一直是停建整改，未掘进。
6、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年5月2日
师宗县小田湾煤矿2012年5月份防灭火工作计划
1、强化矿井防灭火隐患排查工作，每月按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，配备50m长的消防洒水栓。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。
5、五月份计划完成掘进进尺40m。消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，DN50型钢管要始终保持距工作面不得大于20m。
6、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
7、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年5月2日
师宗县小一天湾煤矿2012年5月份防灭火工作总结
1、能够按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。五月份共查出火灾隐患2条，均及时进行了整改。
2、由于井下巷道整修，消防洒水管道每隔50m设置三通数量不足，尚未按计划配备消防洒水栓。下个月配备完善。
4、井下消防材料库、硐室及井上要害场所按规定配备配齐灭火器、消防沙等防灭火设施。已完成，详见配备明细表。
5、由于联合试运转之后一直是停建整改，未掘进。
6、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年5月29日
师宗县小田湾煤矿2012年6月份防灭火工作计划
1、强化矿井防灭火隐患排查工作，每月按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置一个DN50型三通，配备50m长的消防洒水栓。
3、六月份计划完成掘进进尺140m。消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，DN50型钢管要始终保持距工作面不得大于20m。随着工作面的前进续接DN50型钢管不低于130m。
4、各掘进工作面加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
5、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
6、1511轨道石门施工前安装风机，安装位置在副井中。
2012年5月29日
师宗县小田湾煤矿2012年6月份防灭火工作总结
1、能够按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。六月份共查出火灾隐患4条，均及时进行了整改。
2、所有消防洒水管道每隔50m均设置了三通，由于井下巷道整修，尚未按计划配备消防洒水栓。下个季度配备完善。
3、六月份只完成掘进进尺80m，随着工作面的前进续接DN50型钢管80m。钢管按规定保持距工作面不得大于20m。
4、各掘进工作面能够按规定进行爆破管理，严格使用水泡泥，无防糊炮、明炮现象。
5、没有无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
6、1511轨道石门局扇按计划调整到副井中，主副井联络巷交叉口上12m处。
2012年7月2日
师宗县小田湾煤矿2012年7月份防灭火工作计划
1、继续强化矿井防灭火隐患排查工作，每月按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置的消防洒水三通要按规定均配备50m长的消防洒水栓。
3、在采掘工作面进回风巷设置的喷雾降尘装置和各转载点、采煤工作面、掘进迎头设置的洒水喷头要随着工作面的推进前移，保持规定的距离。
4、七月份计划完成掘进进尺200m。消防洒水管道及装置随着工作面的前进及时前移，DN50型钢管要始终保持距工作面不得大于20m。随着工作面的前进续接DN50型钢管不低于200m。
5、污水处理系统要建设完毕，处理后的矿井水要抽到地面消防水池，用作井上下消防灭尘。
6、加强爆破管理，严格使用水泡泥，严禁防糊炮、明炮。
7、严格瓦斯管理，严禁无风微风、瓦斯超限作业，杜绝瓦斯积聚现象。
2012年7月2日
师宗县小田湾煤矿2012年7月份防灭火工作总结
1、能够按规定及时进行防灭火隐患排查及总结，不断完善井上下防灭火工作。七月份共查出火灾隐患4条，均及时进行了整改。
2、所有消防洒水管道每隔50m设置的消防洒水三通要按规定均配备了50m长的消防洒水栓。
第15篇：员工月份总结
三月份工作总结
三月份我积极配合我部门员工，仍以销售为主要目的，在公司领导的指导下，通过拜访商业公司、走访客户、及时分送企业宣传品的方式，增强客户对我公司产品的信心。
其次，为准备3月份公司经销商大会节目，我部门与其他演出人员一起紧锣密鼓地排练相关节目，根据实际情况合理安排排练时间，既保证了不影响工作，又保证了充分的排练时间。
再次，参加了公司经销商大会，会上认真听取了公司领导的市场战略报告和经销商的经验交流，大会上的所见所闻，所感所悟，都深刻地烙印在我的脑海里，让我不得不对自己的整个工作思路和工作策略进行深刻的反思和总结。
要让公司产品在市场上立于不败之地首先要坚持做到品牌为先，终端为王，千方百计提升终端形象；加上精耕渠道，深挖市场，加快步伐开拓全新市场；以及关注细节，强化执行，认认真真履行工作职责等。
作为公司文艺队的一员，在大会上我与其他成员一起齐心协力的用心演出，为各地经销商奉上了精彩表演，在经销商大会上一展我公司特色风采！
计划下个月继续维护老客户、做好货款回笼、对于新客户将严格按照合同上的规范行事，尽快地获得新客户对我们的信任和支持，并坚持继续深化产品知识和不断提高自身的业务水平，不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。
以上是我三月份工作总结，不足之处还请领导多多指点和批评。
第16篇：月份财务科总结
2011年*月份财务科工作总结
*月份工作总结：
一、2010年年终决算审计
2011年*月*日—*月*日，受***总公司的委托，***会计师事务所派出审计人员对我库进行了为期7天的审计。审计组一行4人，对我单位2010年年终决算报表、全面预算管理和内控制度执行的情况进行了详实的审计。
我库积极配合审计人员工作，涉及到哪一个科室、哪一个岗位，都认真提供资料，配合审计调查。审计组认为我库会计基础工作扎实，财务数据准确无误，财务资料充分完整。同时也指出了我们工作中不足之处，在今后的工作中，我们会更加努力，不断改进和完善，争取做的更好。
二、紧抓会计人员专业知识学习，不断提高业务水平；紧抓会计人员道德教育，不断提升素质水平。
会计专业知识是一个长期学习探讨的领域，尤其是在新准则的实施中，我们发现自身还是束缚在新会计制度的知识层面，一些平时极少涉及的业务还是生疏，在发生时还得翻阅资料，如果自以为是很容易导致错误。只有不断学习才能提高业务水平，才能做到熟练应用。 会计人员最关键的一点是职业道德，要树立正确的思想，形成严谨的工作作风。会计是一项默默无闻的工作，要付出更多的辛勤汗水；会计又是一项枯燥的工作，每天对着0—9这十个数字，紧张的输入、反复的核对，许多时候要牺牲节假日。如果没有一个正确的思想，往
往会陷入心理失衡，工作压力很大。
我们对会计人员的道德教育非常重视，好的品德好的心理素质是做好工作的前提，每年初我们都会开座谈会，对职业道德建设提出好的建议，同事之间互相交流一年的工作经验，提出自身和彼此的不足。并将道德教育贯穿在平时的工作中，注重人员思想和心理调整，不让产生职业烦躁情绪。人员素质在不断工作中得以提升。
3月份工作安排：
3月份，配合审计组审计结果，完成2010年年终决算报表的验收通过；对审计人员提出的问题认真加以分析总结，不断完善财务工作和内控建设。
第17篇：幼儿园月份总结
幼儿园月份总结
在幼儿园的教师需要针对月份的工作，进行相关的工作，那么相关的总结内容应该怎么写呢？下面是小编分享给大家的幼儿园月份总结范文，欢迎阅读。
幼儿园月份总结范文一
12月，一年的最后一个月。12月，积蓄了一年的工作经历。寒冷的天气里，我们的工作依然紧张而忙碌的进行着。现对12月工作总结如下：
幼儿园的安全重于泰山!在幼儿的一日生活之中，良好生活习惯的培养也是我们每日工作的重中之重。本月我们在幼儿的穿脱衣服方面和进餐方面进行着重的培养。随着天气的转冷，幼儿的衣物也随之增多。所以我们利用中午睡前和起床的环节指导、练习幼儿自己自己穿脱衣服。进餐时，老师会先报菜名，讲讲吃的是什么食物，对小朋友的身体有什么好处等等，以引起幼儿的食欲。餐中，老师会一直鼓励吃饭稍慢的幼儿，如：陈君卿小朋友，我们对此调整了教育措施，由原来盛的一样多调整为每次少盛多添，这样不仅减轻了幼儿进餐的压力，还增强了幼儿对吃饭的兴趣，此种方法已经推荐给陈君卿的妈妈，经过在家的实验，他的妈妈非常认可老师的此种方法。
12月份，我们的活动主题为冬天来了》。在墙面中，老师带领小朋友们制作了圣诞树、雪花和手套等关于冬天的装饰物。让孩子们通过自己动手操作来真正了解冬天，感受冬
天。
本月，音乐天气很冷
国际班的家长工作方面需要加强培养了。家长们配合老师工作、支持老师工作的意识越来越弱。班级博客，家长们的浏览率非常低，圣诞节老师请家长给班级带各种圣诞节日的装饰品，刚开始没有几个家长带，后来在老师的表扬与鼓励下，班级的很多的家长才去给小朋友去超市买来装饰品，给班级带过来。通过家长们配合班级的工作，我们国际班的班级环境变得五彩缤纷起来，孩子们也提前感受到了圣诞节的节日气氛~~
12月8日，班级进行了家长开放日活动。国际班因为孩子的年龄问题，所以我们进行了分组教学。这样的教学形式得到了家长的肯定，孩子们也积极与老师互动，积极回答老师的问题。家长们能够如实的看到孩子在幼儿园的表现。此次开放活动得到了家长们高度的认可!
12月23日，圣诞前夕。幼儿园举行了“畅游蓝森林……亲子同乐嘉年华”的活动。活动之前是孩子们这学期学习内容的汇报演出。早上8点半正式开始。在《铃儿响叮当》的音乐声中，拉开了此次汇报演出的序幕。开着孩子们跟随老师认真的做着各种舞蹈动作，脸上稚嫩的表情，给了老师无比的力量与信心。经过：英语展示、唐诗宋词的背诵、毛泽东诗词的背诵、和多个舞蹈、儿童歌曲的演唱之后，在孩子
们的欢歌笑语声中，家长们的称赞声中，我们的学期汇报演出圆满结束了。家长们对这次汇报活动，非常满意，纷纷称赞孩子们太棒了!!接下来的嘉年华的游戏活动，真的是让孩子们和家长一起同乐了。家长带着小朋友一起互动游戏，也留下了欢声笑语，增近了亲子感情!此次活动，对于很多的小朋友来说，他们人生中的第一次。相信这样的一次活动会一定会带给孩子们一份一生的、美好的回忆。
幼儿园月份总结范文二
幼儿园园长乔建在10月份第一周办公会上将十月份定为我园常规工作督导月，各部门围绕常规工作常抓常新，从细节上下功夫，抓落实，督到位，做了大量细致的工作：
1、开展了常规教研。
从10月13日——10月25日，我园组织了为期两周的“骨干教师及教研组长半日活动展示”活动，全体教师在不当班时间，分别观摩了曹进军、涂宏、金素芳、陈利娟、易琴莲、曹汉霞、王建玲、刘咏英、周华为、梅琴花、张健(以时间排序)十一位骨干教师组织的半日活动，乔建园长完整地参加了十一个半日活动，并邀请了教研室邬主任、张所长来园进行指导，当日张所长就所看到的两节集体活动作了精彩的点评，邬主任为我园全体教师作了“享受智慧和快乐”的专题讲座，为这次展示活动作了全面的总结、肯定、评价和指导，也为本次活动划上了圆满的句号。期间，宋埠小学
学前班部分老师也赶往我园观摩，充分体现了两园之间的友好交流。
为使本次教研活动更深入有效，真正是“一研一得”，还认真总结反思：所有听课教师积极参与评课、反思、总结，写出了对半日活动观摩的感受和体会，并举办了教研园地专栏，以便学习和交流。
2、举行了教师职业形象讲座。
邀请吕泽文老师作了“教师的职业形象和职业语言专题讲座”;派副园长汪先霞外出学习，开拓眼界，回来后从理论上向老师作了“关于幼儿园教育教学活动有效性的实践与思考”的报告;制定了新教师详细培训计划，安排她们跟班见习，师徒结对，“先培训、后上岗”：组织新教师学习了幼儿园保教人员一日工作程序及要求的学习，检查个人自学笔记，深入课堂对新教师进行半日活动指导等等;
3、加强秋季卫生保健。
秋季是肠道疾病、流感、水痘、手足口病等幼儿传染病、流行病的高发时期。早教和本园分别发生一例手足口病，园领导十分重视，及时上报主管部门，实行及时隔离，并为此召开紧急专题会议，值得一提的是，本园大三的一例手足口病是老师通过晨间健康检查发现的，再一次说明了晨检的重要性。针对手足口病及秋季其他疾病，我园积极加强预防，开展了一系列的卫生保健活动，赢得了家长们的一致好评：
通过各班家园联系栏，向家长宣传秋季育儿知识;对各班保育员老师进行卫生保健相关知识培训;加大卫生消毒的检查督促力度;10月20日——10月24日连续一周，每天两次给幼儿饮用板蓝根中草药糖水;培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯;加强户外锻炼，增强幼儿体质;对各班幼儿进行健康体检。
4、督导一日活动时间的执行情况。
对各班一日常规作出具体的检查和指导。特别强调了早餐、中餐、和餐前阅读时间的保证。
5、征集留守儿童课题论文。
我园是黄冈市“黄冈地区老城区城镇留守儿童的现状与分析”课题研究的实验单位之一，课题已进行三年，现准备结题。为此，进行了论文征集，有22位老师撰写了“留守幼儿论文”;各班填写了“麻城市幼儿园留守幼儿家庭情况调查表”。
6、推广新操：分年龄组编排并学习了新的幼儿早操。新编的早操，更适合幼儿年龄特点，大大地提高了早操的参与率和运动率，深受老师和幼儿的喜欢。
7、自制体育活动器材：各班自制体育活动器材至少3样，并要求投放使用，保证户外活动的开展和多样化。
8、庆祝重阳节活动。(学前班小朋友制作礼物献给退休老教师，并表演节目)
9、安装广播系统;运用安装新广播系统，完善备课室，实行电脑使用、学习、安全管理制度。
10、卫生保健知识宣传栏的建设，既开辟了宣传阵地，又美化了校园环境。
存在不足：
1、执行一日工作程序不到位。比如：时间随意，早餐推迟、中餐提前，餐前阅读时间没保证，户外锻炼时间未保证等等;
2、区域活动形式单调，材料不够丰富，没有与主题活动相结合;
3、卫生消毒执行不到位，如，周五卫生大检查时，各班的卫生均做得很好，但平时的卫生则存在不彻底、不到位情况;很遗憾地发生了两例手足口病;
4、教师对新操不熟，新任教师带班的能力还须快速提高;
1、统筹兼顾，合理规划
一是做好使用各项经费的计划，并合理使用;二是良好发挥园产物资的作用：资料保管人员对幼儿园的教具、玩具、保教用品，能按幼儿园的计划、规定进行登记、分发、回收、清点、统计损耗等的管理，维修人员对园内的设施设备认真做好检查和维修。
2、严格膳食管理
(1)伙委会成员在保健医生的带领下共同探讨膳食管理问题，认真制订每周营养食谱，听取教师、家长的建议和意见，根据反馈意见及时更改食谱，并及时从网上、公示栏向家长公示。
(2)食堂采买人员严格的按照配量进行购买，在采买中，坚持了不买腐烂变质等便宜货。食堂饮食卫生严格执行《食品卫生法》及相关要求，从食堂环境、建筑布局、到食品加工入口都严格按要求执行。对膳食从计划、采购、入库、加工直至反馈等各个环节明确要求，加强监管检查。对出现的各类不符合食品卫生现象，不隐不瞒，主动报告，一查到底，严肃处理。严格把好了卫生消毒关，炊具、餐饮具及室内物品清洗消毒严格按要求标准操作，做到一冲、二洗、三清、四消毒、五保洁。食堂人员采取集体学、自学等方式，及时掌握新知识及相关法规，使他们知法、守法、确保从源头上杜绝饮食出现事故。并积极接受卫生行政部门监督，确保了在园师生的食品安全;及时完成了食堂工作人员健康体检工作,确保工作人员的个人卫生达标。
(3)为了搞好师生膳食质量，提高厨师业务水平，本月，总务处根据园内总要求组织了厨师加班开启制作客餐。在此迎接上级领导检查活动中，四位厨师通过制作客餐，全面展示自己制作食品的色、香、味水平，以及统筹安排、组织协调能力，向上级领导、园离退休教师展示了自己的综合素质，
促进了食堂工作人员的业务能力的提高，节约了招待费用，也加强了膳食管理工作。
3、加强财务工作与财产管理
(1)财务室认真记录各种帐目，做到帐实相符、帐证相符;迎接了物价核价、财政局核帐工作，严把资金使用关，协助园长搞好经济结算，准确无误地完成了基础教育基层统计报表、财政财务报表、市单位经济普查报表等工作。
(2)资料保管室对全园各班级的物品进行了重新清查登记，完善建立了资料室各项借阅手续，做到借、取、查方便。
4、认真执行卫生保健制度与加大环境美化工作
(1)医务室做好了老生体检工作，及时建档并做了记录、分析和统计;针对秋冬季流行性疾病，及时安排了全园幼儿服用板兰根等中草药水;认真作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生;在手足口病发生期间加强了检查、指导、控制预防力度;严格执行卫生消毒洗晒制度，加强了卫生管理指导的力度。
(2)保持园整体环境卫生，清洁人员坚持园内随脏随扫，做到了园舍整体清洁卫生。
(3)绿化工作方面加大了力度：
聘请专业园林人员种植花草树木，签订了园绿化合同。并将园整体绿化方案进行了调整布局，使幼儿园的绿化工作初见成效，为幼儿创设了一个卫生、安全、利于活动的美丽
环境。
(4)整理了教工车棚，规范了车辆的摆放与管理。
5、确保安全工作到位
(1)对园内所有设施、设备进行了一次仔细检查，电灯、电线、大型玩具、栏杆、床架、食堂锅炉设施等，对发现的问题及时处理。树立安全源自警惕，事故出于麻痹的意识。
(2)确保食品安全，进一步加强食堂进货验收工作，发现不合格者不加工给幼儿食用。坚持订购点心、食品向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照，并坚持食物留样及留样记录制度。
(3)对后勤重要岗位经常加强督查，认真落实岗位职责，强化了这些人员的岗位责任意识，确保安全意识深入人心。
(4)添置了安全防盗设施(办公室、备课室防盗门窗设施)。
6、投入资金添置设施设备，改善幼儿园软硬件环境。
10月份，后勤人员利用节假日休息时间努力完成了如下工作：做好了重阳节老教师进餐及其它后勤保障工作。本园、早教食堂工作人员毫无怨言，圆满地完成了麻城师范85名实习生两周的搭餐额外工作任务。与各班级班主任、教师共同完成了幼儿医保、体检、平安保险收费统计工作，我园幼儿医保工作完成率达百分之九十二，居各学校之首，圆满地完成了为家长、幼儿服务的这项社会工作任务，得到了上级
的表扬与家长好评。投入1400元添置了早教中心升旗设施设备，优化了早教中心幼儿教育资源。投入万余元购置了7台备课、办公电脑及两台教学手提电脑，改善了教师办公条件。投入7000余元建设了园局域网，大力优化了班级教育教学环境。检修了教学楼屋顶，解决了教学楼4楼漏水问题。
存在不足;
1、车辆摆放不到位。
2、餐饮管理不规范等。
3、后勤管理宣传不及时。
幼儿园月份总结范文三
“时间流逝，岁月无情”，这是一句再简单不过的话语了。是啊，似乎刚入园不久的弟弟妹妹们，转眼间，已是大班的哥哥姐姐了。现在我们都是大一班的一份子，曾经的我们，在这里哭过也闹过，但尝到更多的是一种甜甜的感觉，那是一种无比幸福的温馨感。今年是孩子们第三年的新开始，在此，希望孩子能够永远健康、快乐。
从开学到现在，一个多月过去了。跟以前的他们比起来，今年明显感觉到宝贝们一个个都长高了，有些还长胖了，嗓门越来越大了，人也变得越来越活泼好动了。在教学活动方面，我们结束了两大主题，即《你变我变大家变》与《中国娃》，正在进行的是《亮眼看世界》，在这里，宝贝们可以在生动有趣的活动中感悟到，只要仔细看，我们的身边，我
们的生活中就会有那么多有趣的事儿---我的眼睛里有你、有他、有各种各样的东西;望高处看是一个样儿，往低处看又是一个样儿等等，只要用心去看，处处留意，都会有意味的惊喜。
在环境的创设上，我们进行了主题墙的布置，在《你变我变大家变》中，我们向家长收集幼儿小时候与近期的照片，作为一面主题墙，让幼儿感受到自己的真正变化。在《中国娃》中，展示幼儿的绘画展，即一张张京剧脸谱与我们一起手拉手的作品，从而，使幼儿真正走进主题的世界。还针对幼儿的年龄特点，进行了区域环境的创设，如：益智区、数学区、手工坊、操作区的创设，分别投放了丰富多彩的材料，让幼儿在玩的过程中，真心投入与游戏的海洋。
1.生活上：天气渐渐变冷，及时为幼儿增添衣物，特别在户外活动时期，热了让孩子脱衣服，冷了提醒幼儿穿衣服。在回教室休息的时候，记得让幼儿多喝开心，同时，预防感冒的发生。
2.卫生上：为了养成良好的个人卫生习惯，除了让幼儿勤洗手换衣外，还应勤剪指甲，为了避免幼儿磕磕碰碰，安全事故的发生。
第18篇：部门月份总结
心理健康部2011下半年工作计划
随着我国市场经济的飞速发展，人们的心理压力日益加大，大学生们面对来自学习、生活、交往、情感、就业等诸多方面带来的心理压力，更加复杂，多样，具体。
度过炎热而又悠闲的暑假，又再一次和可爱的同学们重逢了，院团委心理健康将让同学们在新学年的学习生活过得充实而有节奏，使同学们倍感大学校园的温馨和谐，并为遇到心理困扰的同学及时排扰解难，让同学们有一个健康向上的大学生活。
在过去的一年里，我部门积极配合学院工作，积极了解同学们的心理健康情况，并在同学中间展开了一系列有关心理健康的活动，积极宣传有关心理健康的知识。在以后的工作中我们将继续努力，更好的服务同学。
心理健康部下半年工作计划主要以下几点；
九月份主要工作；
一；心理工作者培训会议活动：新学期的开始，新生的入校。对新的一期新生的培训会议是必须的，让同学们对我部门心理健康部有一个初步的了解。让
高考后大一的新生进行一次培训，及时的了解一门新的知识， 希望他们在大学期间有一个更好的生活。
二；2011年上学期新生心理普查活动：新学期的开始，新生的入校的心理，普查是非常必须的，新生心理普查测试由心理咨询中心统一组织，在9月下旬完成，内容为SCL-90自评症状量表。本部门将在新生入校期间进行大一新生的心理普查，及时了解一个新生长期以后的心理状况，对在测试中进入预警名单的学生及时建立心理健康档案，并进行回访，对没有进入预警名单的学生留存原始问卷，以备后查。
三；招新和迎新活动：新学的开始，为了增大我部门的人员量，我部门将在九月召开一次招新活动，在招干过程中，细心发觉有爱心，与同学和睦有好的同学，积极引导各个有爱心者加入心理健康部这个大家庭。让他们增加自己的实践能力。并且将会经过面试来确定新成员。新干事的加入，是团委保持长久蓬勃发展的秘诀。
十月份主要工作；
一；心理征文活动：我部门将在十月份进行一次全院的心理征文活动。为了了解新生们的文采。我部门将在期间经过评比评出一，二，三名并进行奖励。
二；趣味运动会活动：此次活动是我部门的一次大型活动，展开此次趣味运动会也是为了增近新生与新生之间的友谊活动，这次活动不仅娱乐了大家、锻炼了身体，而且也增加了大一新同学之间的团结协作能力，增强了同学之间的友情，
同时，为我学院参加学校的趣味运动会奠定了坚实的基础。(趣味运动会宗旨是友谊第一，比赛第二为目地的)。
三；心理普查建档，归档，回访活动：心理普查我部门将在指定的时间将进行统计，归档。并统计心理状况不清晰的同学进行联系与回访，及时的调整此同学的心理状况。.数据统计将测试的情况列表保存，针对在测试中表现出的 “问题”学生,及时建立档案,并进行个别咨询访谈;对没有表现出“问题”的学生则建立电子档案,以备后查。
十一月份主要活动；
十一月份是我部门最忙碌的一个月份，也是一年一度的感恩节的季节。
一；心理黑板报的评比活动：我部门将在十一月份上旬进行一次心理感恩月“心理黑板报”的评比活动，并向广大师生及时的推广心理知识，并宣传感恩月这个特殊的月份，让同学们多拥有一颗感恩的心。
二；感恩节活动：我部门将在十一月中举行一次感恩节活动，是为了让同学们学会拥有一颗感恩的心，也将是十一月的一次大的宣传。
三；放映心理健康感恩电影：心理感恩月，我部门将向全院师生播放一部关于感恩的电影，时间定于中旬，地点待定。
四；心理主题班会活动:我部门将在十一月底举办一次心理主题班会，向全
院师生推广心理知识及时了解自己的心理状况
其他活动；
晴雨表的发放；维护全体学生的心理健康，预防和及时发现不稳定因素，保证学生的心理安全，采取“定期报告”制度，各班级每两周向中心汇报一次“学生心理状态晴雨表”。
心馨园地报纸发放；按时刊出由院团委心理健康部主编的每月《馨心园地》心理健康知识报纸。报纸从大学生关注的心理健康知识入手，着眼于大学生常见心理问题的探讨，内容深入浅出，生动有趣，为广大同学适时地送上一碗心灵鸡汤。
协助各部门活动; 不论院还是系各部门在活动期间，心理健康部都积极配合各项工作，把工作落实做好，发挥本身特长，把每件事都做的最好。实做 好，发挥本身特长，把每件事都做的最好。节目力求别出心裁，质量为先。
本学年学生处心理咨询中心将严格按照以上计划如以落实，为确保我院每一位学子都能平安，健康，快乐地成长，成为社会所需的有用人才，我们将和学院其他部门一道，为共同塑造高素质人才，做出我们不懈的努力！
以上就是我部门心理健康部2011年下半年活动计划，希望我部门成员都积极努力搞好各项工
第19篇：幼儿园中班月份工作计划
幼儿园中班10月份工作计划 幼儿园中班10月份工作计划范文
由于十一长假，十月份一晃就过去了。回顾一个月的工作流程，紧张而又忙碌。主要涉及一下几点。
一.教育教学方面。
教育教学方面主要涉及阅读、音乐、社会和科学领域。在阅读方面，这个月我加强了对孩子识字的复习，利用盂洗喝水等一些等待时间对孩子进行复习，通过检查效果比上个月要好很多。在制度方面还是要加强练习。而且发现有些孩子在认识汉字的过程中有消极的情绪出现。我想在教学的方式方法上我还应该进一步推敲。
音乐方面，由于十一月份有庆馆活动，这个月的音乐活动只完成了计划中的一个，主要时间放在了大合唱的学习和练习上。孩子们基本上能够歌唱两首歌，并能根据歌曲做好动作。
社会科学方面孩子们比较感兴趣，基本上能掌握目标所涉及的内容。孩子们学到了一些有用的标志，还探索了磁铁的奥秘。增加了探索的兴趣。
二．生活方面
安全是最重要的。这个月在我工作过程中出了一次差错，在上轮滑课的时候一个孩子手被门框上的木条扎了，虽然只是扎了一根小刺，但是我心里也非常的愧疚，因为这个孩子平时行动就比较慢，而且对轮滑还不是很熟练，我应该给予更多的照顾，可是我却没做到。而且在上课以前我也应该对后东场地进行必要的安全检查的。我想在孩子的安全问题上，老师应该有更多的预见性，不能等事情发生了再后悔，是没有用的。
二.家长工作方面
由于第四周我请假，所以定于月底召开的家长开放日没有按时举行。但是在平时我们也比较注重与家长的联系。
四、卫生保健方面
十月份是流行病比较严重的月份，在这个月我们加强了半内以及孩子餐具的卫生消毒工作。
严格杜绝流行病的发生。并及时对家长做了流感疫苗的宣传。并组织一部分孩子注射了疫苗。
五、重要活动
1、为孩子编排了一套广播体操，并教给孩子，使孩子在户外活动的时候更好的锻炼了身体。
2、为艺术节做准备，排练两首大合唱。
3、带孩子去人民公园秋游，在那里孩子们即学到了很多自然科学知识，也获得了愉悦的的心情。
在此基础上，十一月份工作计划如下：
1、积极与班内老师配合，齐心协力将班内的工作做好。
2、在教育教学方面，加强生活教育。同时备好上好每一节课。
多向有经验的老师学习课堂驾御孩子的能力。
3、在卫生保健方面，继续加强消毒工作，防止流感的发生。
4、进一步加强与家长的沟通工作，按时进行家长会和家长开放日的活动，定期家访。
全力以赴文化节的重大
活动。
第20篇：月份工作计划素材模板
说到写工作总结可能很多人都会很苦恼，因为我们大多数时间里都是学习专业知识，而不是如何写好一份工作总结。事实上工作总结十分重要，一份好的工作总结可以帮助你杨帆起航，走上人生的巅峰。下面就是小编给大家带来的月份工作计划，希望能帮助到大家!
月份工作计划范文篇一
今年将是我人生的转折点，对于公司支持自己竟岗销售主管之举动，本人也有了一个如何做好销售主管的工作计划，在此列出以下几点：
一：基层到管理的工作交接
在本项目做销售已有半年之久，积累了一定的客户群体，包括已成交客户和未成交的潜在客户，把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪服务，移交给一名替代自己的新员工手里，给予他锻炼的机会及稳定的客户资源链，已达到能够快速的上手接任自己的工作。
二：金牌销售员的认定及培养
对于新上岗的几位新同事，选出一名具有潜力值得培养成为优秀销售人员的新员工，并能够做出令公司满意的业绩，以替代自己。
望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分展现自己的机会，我好观察出最具价值的人员出来，人员选定将在25号之前选出，望公司多给予支持。
新员工认定后将有为期20天的员工培训，3个阶段，每阶段7天，其中休息一天，时间为晚上2个小时，并在白天注意观察他的工作情况，已做好记录，待培训时做好总结，通过对于新员工的高要求使其快速提高，以达到公司的目的。
三：高效团队的建设
主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩，而涉及到方方面面，包括团队心态管理，制度管理，目标管理，现场管理等。自身总结出以下几点来做好团队管理工作：
1.营造积极进取团结向上的工作氛围 主管不应该成为“所有的苦，所有的累，我都独自承担”的典型，主管越轻松，说明管理得越到位;奖罚分明公正，对每个人要民主要平等，充分调动每个成员的积极性。在生活中，项目主管需要多关心多照顾同事，让大家都能感受到团队的温暖。
2.制定良好的规章制度 项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者，但是更应该成为遵守规章制度的表率。如果项目主管自身都难以遵守，如何要求团队成员做到?
3.建立明确共同的目标 项目主管要给员工规划出一个好的发展远景和个人的发展计划，并使之与项目目标相协调。
四：落实自身岗位职责
1.应把公司的利益放在第一位，以公司最大效益为目标，对公司应具有绝对忠诚度。
2.协助销售经理共同进行项目的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作。
3.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会， 沟通上下级及售楼部与其他部门的关系。
4.创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。
5.及时传达公司下达的政策，并不断的考核。
6.负责落实楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行。
7.做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的准确性。
8.负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
9.负责处理客户的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报。
在今后的工作当中自己还将不断的学习，总结经验，快速进步，望自己能够早日成为一名合格的、专业的、另公司上下级认可的项目销售主管。最后对于领导在百忙之中有此雅致来看自己的工作计划深表感谢，祝愿公司领导工作顺心，身体健康!
月份工作计划范文篇二
12月份工作计划主要几点
1.必须把部门建立成一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是最宝贵的资源，保证长期的销售业绩是起源于能有一批牛B的销售。
2.建立一支具有凝聚力，有合作精神的销售团队是保证业绩的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
3.完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是我现在最头疼的问题，销售人员出勤，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让员工在工作中发挥自觉性，对工作要有高度的责任心。强化员工的执行力，从而提高工作效率。
4.培养他们发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。只有自己问出来的问题自己才能记得住记得牢，我平时再怎么讲碰到问题了一样解决不了。就得他们自己问，我们大家一起解决才行。
5.销售目标。根据下达的任务，把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到各个人身上，完成各个时间段的任务。并在完成任务的基础上提高业绩。
最后总结两点就是
1.提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队
2.有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
总之一句话：全力以赴。
企业交通安全工作计划范文三
为全面贯彻落实国家和盛市、县有关交通安全生产的指示精神，切实加强我局年交通安全生产管理工作，确保我县交通安全生产形势稳定，结合我局具体情况，制定年交通安全生产工作计划。
年交通安全生产工作指导思想：坚持以科学发展观为指导，贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”，“安全发展”理念，强化安全责任落实，不断推进交通安全“三项行动”和“三项建设”，继续开展“安全基层基础提升年”活动，构建交通安全管理长效机制，促进全县交通事业又好又快发展。
年交通安全生产工作目标：各项指标严格控制在市政府、市交通局和县政府下达的指标以内。杜绝特大交通事故，遏制较大交通事故，减少一般交通事故，确保人民群众生命财产安全;确保行业和谐稳定。
为实现上述工作目标，今年重点抓好以下几项工作：
一、强化交通行业安全监管责任，督促企业主体责任落实
(一)加强对交通安全生产工作的组织领导。交通安全事关人命和财产安全;事关交通事业的发展;事关社会的和谐稳定。局属各单位和驻沅交通系统各单位，要认真贯彻执行交通安全工作的方针、政策和法律、法规，认真贯彻执行上级对交通安全生产的一系列指示精神，切实加强对安全生产的组织领导，落实安全管理机构和管理人员，保障安全经费，实行领导“一岗双责”制。明确和落实各单位行政主要领导安全生产第一责任人和分管领导安全生产主要责任人的职责，实行党政工齐抓共管，综合治理的工作格局，全力做好我县交通安全工作。
(二)切实抓好交通运输安全生产。局属各行业安全监管机构要切实履行交通安全生产综合监管职责，加强对所属交通企事业单位和下级交通行业单位的指导协调和监督检查，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对所监管行业、领域和生产经营单位全面实施监督管理。
运管所要严格履行“三关一监督”职责，加强源头监控，严把交通运输经营者市场准入关，营运车辆技术状况关，营运驾驶员从业资格关。要强化农村客运安全监管，认真贯彻落实《怀化市发展农村客运加强农村道路交通安全管理暂行办法》，促进我县农村客运规范安全。
农村公路管理站要抓好所辖公路安全隐患治理，加强危桥险路监控和改造，深入开展以排查治理公路危险路段，完善标志标线为主要内容的“安保工程”行动，积极争取资金，加大对纳入整改的安全隐患和排查发现的危桥险段的改造力度，提高公路安全保障能力。
交通建设质量安全监管站要继续开展“平安工地”建设活动，严格执行交通建设市场安全准入制度，严厉打击无证开工，无证施工和无证上岗行为，严肃处理各种违章行为。
海事处要加强“四客一危”船舶和库区水上的安全监管，强化重点港口、码头的源头安全管理。要严格船舶进出港签证制度;严格“三品”检查;严肃查处船舶违章超载、顶蓬坐人等行为;严肃查处船舶无证经营和无证造船厂点。要加大船员培训和船舶审验发证工作。要建立水上交通运输动态安全监管系统(GPS)建设，实行视频监控。航道部门要及时清除库区水上的碍航物，整治航道内的滥采乱挖行为，确保航道畅通。
库区水上安全所要进一步推行“县管乡包村落实”管理模式，重点要抓好以下几项工作：一要严格乡镇船舶、渡口的安全管理考核制度，受县政府委托与库区乡镇签订安全管理责任书，并开展不定期检查，督促责任落实;二要强化联乡责任制，帮助指导库区乡镇开展船舶、渡口的安全管理;三要在去年渡口渡船清理整顿的基础上，审批渡口设置，规范渡运行为;四要严格履行“县管”职责，巩固“乡包”工作，重点抓好“村落实”工作。进一步完善内务管理，建立健全安全教育、培训制度、现场检查制度、隐患整改制度、应急救援机制等。五要督促库区乡镇坚持赶集、汛期、节假日、学生渡运等重点时期的领导带班渡口码头现场值守制度，切实维护辖区渡运安全。六要积极争取资金加快乡镇渡船更新改造和码头硬化、候船亭建设，渡口码头标牌更新等安全基础设施建设。力争全面完成全年18艘危旧渡船的更新改造任务，开展渡口改造工作。七要开展库区乡镇船管员、村安全专干的业务培训。全年至少开展一次集中培训，着力提高船管员业务素质。八要开展库区水上交通安全手机信息提示工作，提示范围包括乡镇主要领导、分管领导、安全员直至渡工。九要督促乡镇加强非运输船舶的日常安全检查制度，实行档案、台账化管理，严禁其从事客货营运。十要积极开展库区水上安全管理调查研究工作，及时总结推介“县管乡包村落实”工作中的先进经验，不断提升管理水平，夯实基层基础工作，建立和完善库区水上安全管理长效机制。
认真督促企业切实落实安全主体责任。交通运输企业都要建立覆盖全员过程的安全生产岗位责任制，切实加强营运车船安全管理，督促从业人员严守
月份工作计划范文篇四
一、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
二、群体工作计划
1、每周五下午召开一次周会，总结一周工作体会，并制定下一周工作计划。
2、结合实际情况，在休息日组织全体员工出游，舒解压力，陶冶情操。
三、人事管理工作计划
1、由于公司成立不久，现员工多是新进人员，所以应积极开展人员培训工作，以供公司运营需要。
2、在人员分配方面，结合公司实际情况给予符合熟悉公司内部情况、头脑清醒、思维敏锐等条件的人员组成班子，严格统一管理，发挥办公室的最大功效。
四、档案管理工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、技术、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
五、环境卫生管理工作计划
1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
六、后勤管理工作计划
1、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。
2、工作人员在离开办公室时，应确保所有电源断电，做好防护措施，杜绝安全隐患。
以上是办公室四月份初步工作计划，敬请领导指正。
