推荐第1篇：警示教育发言提纲
孝儿镇镇村干部以案说纪警示教育发言提纲
一、把好“四关”，正确审慎用权
腐败分子不是一夜之间就蜕化变质的，他们走向深渊的过程警示我们，要时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，正确审慎用权，以谦虚谨慎的态度把好“四关”。
一是把好思想关，谨防自腐蜕变。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小利益开始，侥幸过后，私欲膨胀不断诱发，拒腐防变的警惕性逐步瓦解，不顾党员领导干部的基本原则，降低了标准，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地。经验告诉我们，“终身之名节，千秋之芳秽，只系于一念之消长，一息之依违。”党员干部一定要自觉加强理论学习，提高政治素养，牢筑思想防线，以焦裕禄、郑培民的党的好干部为榜样，树立远大理想，追求崇高的人生目标，勤政为民，自警自律，从思想上筑起拒腐防变的坚固长城。
二是把好情感关，谨防事随情迁。“人非草木，孰能无情”，党员干部也有亲情、友情、乡情等人之常情。然而，有些情谊并非真情，而是借“情”之名，图“利”之实。倘若把握不住用情的度，倾心于情，“关心”亲戚、“照顾”朋友、“同情”老乡、“庇护”同事，痴迷 1
“红尘”，沉醉“情网”，最终必为情所困、为情所害。因此，在对待复杂的人情关系时，一定要把握好“度”，在坚持基本原则问题上要不为亲情所动、不为友情所移、不为乡情所恋、不为美色所迷，以共产党人的高风亮节和浩然正气，将“图利之情”拒之门外。
三是把好嗜好关，谨防失足落水。每个人都有自己的爱好，党员干部也不例外。但是，若恣意放纵自己对兴趣、爱好的追求，就有可能被别有用心的人所利用。陈毅元帅曾写过一首著名的诗叫《手莫伸》，他承认自己是凡人，凡人有的种种弱点自己也都有：“岂不爱权位，权位高高耸山岳。岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。岂不爱推戴，颂歌盈耳神仙乐。”他不否认权力、地位、美色、赞颂都极有诱惑力，但他那“若无人民岂能活？”“手莫伸，伸手必被捉”的结论也绝不含糊。人生路上诸多诱惑，尤其对党员领导干部，越是位高权重，面临的诱惑就越多，这些诱惑或将人引入一世蹉跎之途，或将人导入腐化堕落之渊。党员干部的嗜好往往为“金钱发出诱惑、物欲产生刺激”开了一扇便利之门，稍不留神就有可能演绎一场贪污腐败、宦海沉浮的悲剧。
四是把好名誉关，谨防好大喜功。名利害人，名誉关是党员干部最难把握的一环，“名”之害也最难防范。古往今来，有多少有为之士在名利面前折戟，为了子虚乌有的“清名”而变得虚假。所谓“东来西去皆为名，南来北往都是利”，名利坑人害人，使人失去了人性， 2
但人们浑然不知，为争名夺利而献身，既可悲又可叹！我们党员干部在对待名誉地位方面，应该以淡泊的心态，把自己的人生价值坐标设定在立足本职的事业中，克服好大喜功的心理，以“民之所好，好之；民之所恶，恶之”，清醒地认识到，个人的进步是组织培养、关怀的结果，取得的成绩是集体智慧的结晶，居功不自傲，永葆共产党人的本色。
二、克服“四种不良心态”，保持积极向上的生活情操 腐败分子陷入腐败泥坑无法自拔，从主观上讲，根子在于心态失衡导致理想信念动摇、道德良知滑坡、人生观发生根本变化。领导干部要保持清正廉洁的政治本色，必须坚决克服“四种不良心态”。
一要克服攀比心态。与大款尤其是自己支持下富起来的大款朋友比收入、比奢华，产生当官吃亏心理，是腐败分子贪污受贿的重要原因。领导干部是为人民谋利益的，党政干部在正常情况下不可能也不应该在社会上“先富起来”，绝不可看到一部分人先富起来心理就不平衡，更不能看到个别人钻政策空子“暴富”了就手痒。
二要克服特殊心态。有些人手中一握有重权，就把自己看成特殊人物，恃权自重，为所欲为。正如群众所说“这样的领导干部迟早要进监狱。”我们掌握的权力是公权力，而我国的公权力本质上是人民所有的，是受法纪约束的。我们每一个同志都要自觉接受法纪和制度对权力的约束，坚持秉公用权、为民用权、按程序用权，决不能搞暗 3
箱操作、以权谋私。
三要克服侥幸心态。侥幸心理是腐败分子滑向深渊的助推器。反腐败斗争的实践表明，腐败分子无论职务多高、手法多“高明”、隐藏有多久，总会有“伸手必被捉”的那一天。对腐败分子，要让他们“政治上身败名裂、经济上倾家荡产、思想上后悔莫及”。在党纪国法问题上心存侥幸，最终只能是聪明反被聪明误。法网恢恢，疏而不漏，任何人都不能低估党和国家反腐败的决心和能力。
四要克服抵触心态。腐败害怕阳光，也害怕监督。有些干部把党和群众的公开监督看作是与自己过不去，心存抵触、拒之甚远。其实，阳光是腐败变质的消毒剂，监督是干部清正廉洁的保护伞，连关在监狱里的腐败分子都悟出了“没有监督的权力必然导致腐败”的道理，后悔早先对公开监督的抵制和逃避。领导干部要在思想上勇于欢迎监督，在行动上真诚接受监督，闻过则纠、有错即改，使组织和群众的监督成为自己拒腐防变的重要屏障。
三、做到“四慎”，警钟长鸣
腐败玷污党的形象，损害人民群众的根本利益。对于领导干部来说，一旦步入歧途，于私就会断送前程、倾家荡产、祸及子孙，于公则会造成事业不兴、风气不正、民怨不止。全镇干部要算清腐败后果的“七本帐”：一是政治上自毁前程，从戴上手铐的那一刻，就宣判了政治生涯的终结，多年的辛苦毁于一旦；二是经济上倾家荡产，曾 4
经拥有的小康生活化为乌有，聚敛的不义之财也一文不名；三是身败名裂，名誉扫地；四是家庭破裂，支离破碎；五是众叛亲离，失去亲情；六是身陷牢笼，失去自由；七是身心交瘁，毁掉健康。这七笔账发人深思，腐败的成本如此之高，每个党员、干部都务必警钟长鸣，算清腐败的代价。希望大家都要以今天通报的案例为戒，时刻做到“四慎”。
一是慎独，谨防自我放纵。中央查处了原中央政治局委员、上海市委书记陈良宇违纪违法案件，充分说明任何腐败分子，不管职位有多高，隐藏有多深，只要敢伸手，就一定会受到党纪国法的严厉惩处。“要想人不知，除非己莫为”，“天网恢恢，疏而不漏”，这些话在现实生活中屡屡应验，也充分说明了这些道理。作为一名党员干部，不论在哪个岗位，不论手中有多少权力，都要崇尚理想，力戒贪欲，淡泊名利，真正做到抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。
二是慎微，谨防小恶积大恶。所谓慎微，就是注意小节。任何事物的产生发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程。从一些领导干部犯错误的教训来看，其思想蜕变往往是由一点一滴逐渐演变的。“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞受苦”，如果在“小事”、“小节”上不注意，思想上放松警惕，就会不自觉地放纵自己，最终铸成大错。
三是慎始，谨防第一次。人生贵善始。保持自身廉洁，关键在于 5
第一次。把好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。第一道防线被冲破了，往往会兵败如山倒；第一道闸门一旦打开，欲望的洪水就会一泻千里。在不义之财面前慎重对待第一次，果断拒绝第一次，对各级领导干部来说，这是至关重要的。
四是慎终，谨防晚节不保。善始不易，善终更难。有些人自恃德高望重，抱着冒险一次，享受终生的念头，不惜赌上政治前途和身家性命，来个狮子大张口，到头来，伸手必被捉，赔进了自己的晚节。有些人抱着有权不用，过期作废的心理，临近退职、退休之时，不是留恋工作，而是迷恋权力；不是重晚节，而是重晚利，利用即将离手的权力之柄，拼命地为自己贪钱敛财，以图富度晚年，享受余生，而栽在最后一站再也起不来了。所以每位领导干部一定要时刻防止革命意志衰退，做到活到老，学到老，改造到老，为自己的一生划上一个圆满的句号。
同志们，腐败是条不归之路，腐败者总是后悔已晚。希望全镇每一位干部都要以今天通报的案例为戒，从反面典型身上吸取教训，学法守法，依法行政，不断增强拒腐防变能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
推荐第2篇：警示教育发言提纲
警示教育发言提纲
一、把好“四关”，正确审慎用权
腐败分子不是一夜之间就蜕化变质的，他们走向深渊的过程警示我们，要时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，正确审慎用权，以谦虚谨慎的态度把好“四关”。
一是把好思想关，谨防自腐蜕变。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小利益开始，侥幸过后，私欲膨胀不断诱发，拒腐防变的警惕性逐步瓦解，不顾党员领导干部的基本原则，降低了标准，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地。经验告诉我们，“终身之名节，千秋之芳秽，只系于一念之消长，一息之依违。”党员干部一定要自觉加强理论学习，提高政治素养，牢筑思想防线，以焦裕禄、郑培民的党的好干部为榜样，树立远大理想，追求崇高的人生目标，勤政为民，自警自律，从思想上筑起拒腐防变的坚固长城。
二是把好情感关，谨防事随情迁。“人非草木，孰能无情”，党员干部也有亲情、友情、乡情等人之常情。然而，有些情谊并非真情，而是借“情”之名，图“利”之实。倘若把握不住用情的度，倾心于情，“关心”亲戚、“照顾”朋友、“同情”老乡、“庇护”同事，痴迷 1
“红尘”，沉醉“情网”，最终必为情所困、为情所害。因此，在对待复杂的人情关系时，一定要把握好“度”，在坚持基本原则问题上要不为亲情所动、不为友情所移、不为乡情所恋、不为美色所迷，以共产党人的高风亮节和浩然正气，将“图利之情”拒之门外。
三是把好嗜好关，谨防失足落水。每个人都有自己的爱好，党员干部也不例外。但是，若恣意放纵自己对兴趣、爱好的追求，就有可能被别有用心的人所利用。陈毅元帅曾写过一首著名的诗叫《手莫伸》，他承认自己是凡人，凡人有的种种弱点自己也都有：“岂不爱权位，权位高高耸山岳。岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。岂不爱推戴，颂歌盈耳神仙乐。”他不否认权力、地位、美色、赞颂都极有诱惑力，但他那“若无人民岂能活？”“手莫伸，伸手必被捉”的结论也绝不含糊。人生路上诸多诱惑，尤其对党员领导干部，越是位高权重，面临的诱惑就越多，这些诱惑或将人引入一世蹉跎之途，或将人导入腐化堕落之渊。党员干部的嗜好往往为“金钱发出诱惑、物欲产生刺激”开了一扇便利之门，稍不留神就有可能演绎一场贪污腐败、宦海沉浮的悲剧。
四是把好名誉关，谨防好大喜功。名利害人，名誉关是党员干部最难把握的一环，“名”之害也最难防范。古往今来，有多少有为之士在名利面前折戟，为了子虚乌有的“清名”而变得虚假。所谓“东来西去皆为名，南来北往都是利”，名利坑人害人，使人失去了人性， 2
但人们浑然不知，为争名夺利而献身，既可悲又可叹！我们党员干部在对待名誉地位方面，应该以淡泊的心态，把自己的人生价值坐标设定在立足本职的事业中，克服好大喜功的心理，以“民之所好，好之；民之所恶，恶之”，清醒地认识到，个人的进步是组织培养、关怀的结果，取得的成绩是集体智慧的结晶，居功不自傲，永葆共产党人的本色。
二、克服“四种不良心态”，保持积极向上的生活情操 腐败分子陷入腐败泥坑无法自拔，从主观上讲，根子在于心态失衡导致理想信念动摇、道德良知滑坡、人生观发生根本变化。领导干部要保持清正廉洁的政治本色，必须坚决克服“四种不良心态”。
一要克服攀比心态。与大款尤其是自己支持下富起来的大款朋友比收入、比奢华，产生当官吃亏心理，是腐败分子贪污受贿的重要原因。领导干部是为人民谋利益的，党政干部在正常情况下不可能也不应该在社会上“先富起来”，绝不可看到一部分人先富起来心理就不平衡，更不能看到个别人钻政策空子“暴富”了就手痒。在年初的省委经济工作会议上，省委书记徐光春曾语重心长地寄语各级党员干部：“与一般群众相比，待遇报酬已经很好了，不应该再有非份之想。”每位党员干部要珍惜现有的工作条件和生活待遇，淡泊名利，甘于奉献，在个人待遇上知足常乐。
二要克服特殊心态。有些人手中一握有重权，就把自己看成特殊 3
人物，恃权自重，为所欲为。正如群众所说“这样的领导干部迟早要进监狱。”我们掌握的权力是公权力，而我国的公权力本质上是人民所有的，是受法纪约束的。我们每一个同志都要自觉接受法纪和制度对权力的约束，坚持秉公用权、为民用权、按程序用权，决不能搞暗箱操作、以权谋私。
三要克服侥幸心态。侥幸心理是腐败分子滑向深渊的助推器。反腐败斗争的实践表明，腐败分子无论职务多高、手法多“高明”、隐藏有多久，总会有“伸手必被捉”的那一天。中央纪委书记吴官正指出，对腐败分子，要让他们“政治上身败名裂、经济上倾家荡产、思想上后悔莫及”。在党纪国法问题上心存侥幸，最终只能是聪明反被聪明误。法网恢恢，疏而不漏，任何人都不能低估党和国家反腐败的决心和能力。
四要克服抵触心态。腐败害怕阳光，也害怕监督。有些干部把党和群众的公开监督看作是与自己过不去，心存抵触、拒之甚远。其实，阳光是腐败变质的消毒剂，监督是干部清正廉洁的保护伞，连关在监狱里的腐败分子都悟出了“没有监督的权力必然导致腐败”的道理，后悔早先对公开监督的抵制和逃避。领导干部要在思想上勇于欢迎监督，在行动上真诚接受监督，闻过则纠、有错即改，使组织和群众的监督成为自己拒腐防变的重要屏障。
三、做到“四慎”，警钟长鸣
4
腐败玷污党的形象，损害人民群众的根本利益。对于领导干部来说，一旦步入歧途，于私就会断送前程、倾家荡产、祸及子孙，于公则会造成事业不兴、风气不正、民怨不止。在今年初的市纪委二次全会上，市委书记毛万春要求全市领导干部认真算一下腐败后果的“七本帐”：一是政治上自毁前程，从戴上手铐的那一刻，就宣判了政治生涯的终结，多年的辛苦毁于一旦；二是经济上倾家荡产，曾经拥有的小康生活化为乌有，聚敛的不义之财也一文不名；三是身败名裂，名誉扫地；四是家庭破裂，支离破碎；五是众叛亲离，失去亲情；六是身陷牢笼，失去自由；七是身 心交瘁，毁掉健康。这七笔账算得发人深思，腐败的成本如此之高，每个党员、干部都务必警钟长鸣，算清腐败的代价。希望大家都要以今天通报的案例为戒，时刻做到“四慎”。
一是慎独，谨防自我放纵。最近中央查处了原中央政治局委员、上海市委书记陈良宇违纪违法案件，充分说明任何腐败分子，不管职位有多高，隐藏有多深，只要敢伸手，就一定会受到党纪国法的严厉惩处。“要想人不知，除非己莫为”，“天网恢恢，疏而不漏”，这些话在现实生活中屡屡应验，也充分说明了这些道理。作为一名党员干部，不论在哪个岗位，不论手中有多少权力，都要崇尚理想，力戒贪欲，淡泊名利，真正做到抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。
二是慎微，谨防小恶积大恶。所谓慎微，就是注意小节。任何事 5
物的产生发展变化都有一个由小到大、由量变到质变的过程。从一些领导干部犯错误的教训来看，其思想蜕变往往是由一点一滴逐渐演变的。“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞受苦”，如果在“小事”、“小节”上不注意，思想上放松警惕，就会不自觉地放纵自己，最终铸成大错。
三是慎始，谨防第一次。人生贵善始。保持自身廉洁，关键在于第一次。把好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。第一道防线被冲破了，往往会兵败如山倒；第一道闸门一旦打开，欲望的洪水就会一泻千里。在不义之财面前慎重对待第一次，果断拒绝第一次，对各级领导干部来说，这是至关重要的。
四是慎终，谨防晚节不保。善始不易，善终更难。有些人自恃德高望重，抱着冒险一次，享受终生的念头，不惜赌上政治前途和身家性命，来个狮子大张口，到头来，伸手必被捉，赔进了自己的晚节。有些人抱着有权不用，过期作废的心理，临近退职、退休之时，不是留恋工作，而是迷恋权力；不是重晚节，而是重晚利，利用即将离手的权力之柄，拼命地为自己贪钱敛财，以图富度晚年，享受余生，而栽在最后一站再也起不来了。所以每位领导干部一定要时刻防止革命意志衰退，做到活到老，学到老，改造到老，为自己的一生划上一个圆满的句号。
同志们，腐败是条不归之路，腐败者总是后悔已晚。希望全市每 6
一位领导干部都要以今天通报的案例为戒，从反面典型身上吸取教训，学法守法，依法行政，不断增强拒腐防变能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
推荐第3篇：研讨会发言提纲
研讨会发言提纲范文3篇
发言提纲，顾名思义，即为发言的提纲。小则一般的写作，大则演讲和发言等，都需要列提纲，提纲相当于发言内容的概括，即是把列出内容的大致要点，关键词，体现自己的思路。本文是小编为大家整理的研讨会发言提纲范文，仅供参考。
研讨会发言提纲范文篇1：在党建工作研讨会的发言提纲
一、关于在生产经营中发挥党员先锋模范作用的问题。
发挥党员的先锋模范作用是一个老生常谈的问题，同时也是一个非常重要的问题。我们经常强调发挥党员的先锋模范作用，但是发挥先锋作用是有前提的，这个前提就是党员本身必须是先锋模范。如果不是先锋模范，就谈不上发挥先锋模范作用。
大家知道，绝大多数党员在刚入党的时候是好的或者是比较好的，但随着时间的推移，有些同志的党员意识日益淡化，先锋模范作用逐渐消失，有的甚至从先进分子变成了落后分子。这其中的原因是多方面的，但与我们特别是我们基层党支部疏于对党员的日常教育 管理分不开的。
党员的教育管理是一个复杂的系统工程，需要我们做出长期不懈的努力。今年我们要从以下几个方面进行一些尝试：一要抓好党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高"三会一课"质量，在加强政治理论学习的同时，突出抓好安全党课、技术党课(主要是请本单位技术、业务专长的同志、设备厂家工程技术人员给党员上课，或组织观看相关讲座专题片)，坚持开展党员学习小组活动以及党员"1+1"结对互助活动，提高党员政治业务素质，为党员在生产经营管理中发挥作用提供必要的前提保障。
二是实行党员先进性百分量化考评。在党员目标管理考核的基础上，从十个方面对每个党员的先进表现进行党内测评和党外群众测评，并把上述三者的分数按不同比例相加得出相应的分数，根据分数的多少，把考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个相档次。不合格党员，也就是考评达不到60分的党员要在党员大会上做自我批评，其他党员要对他进行必要的批评和帮助，对连续两年不合格的党员，要按照党员目标管理的有关规定进行相应的处理。党员先进生量化考评不是什么灵丹妙药，充其量是一个治标不治本的管理办法，不可能从根本上是解决党员先进行的问题，但是我们认为，如果能够认真执行，至少会对一部分党员，特别是后进党员或多或少地产生一定的压力，促使他们提高党员意识，在日常工作中注意自身形象，进而改正自己缺点和问题。
三要严把党员的"入口关"。长期以来，在党员管理上存在一种"宽入严出"的倾向，也就是入党比较容易，让不合格的党员离开党组织比较难，换个说法就是每年都有相当数量的人入党，很少有党员仅仅因为不合格被开除出党。当然，这不是某一个支部、某一个单位、某一个地区的问题，而是全党普遍存在的一种现象。事实上，近年来中组部也在不断地研究如何疏通党员"出口关"问题，但到目前为止还没有找到一种可行的办法。在这样一个"宽进严出"的大背景下，支部作为党的最基层的组织，严把党员"入口关"就显得格外重要。因此，我们在发展党员工作中，要把质量放在首位，加强入党积极分子的培养和教育，并严格遵循"宁缺勿滥"的原则，确保新发展党员的质量。
二、关于支部新闻宣传问题。
新闻宣传是党支部的一项重要工作。为加强这项工作，今年我们重新调整了通讯员，设立了一名班组信息员，要求通讯员每月至少在局新闻媒体发表2篇新闻，每个班组至少在本单位网页发表一条信息，并制定了《新闻宣传奖励办法》，按照数量多少和质量的高低对新闻稿件进行必要的奖励，对完不成任务的班组进行绩效考核。从最近一个阶段的情况看，这些措施对促进我们所的新闻宣传一定的作用。此外，我们加强了的本单位网页的维护和管理，充分利用这一平台发布通知、计划、规章制度、学习资料等大家关注的信息，既节省了纸张、提高了效率，又增加了本单位新闻的点击量。
下一步，在新闻宣传工作中，我们将要求通讯员加强与局新闻中心采编人员的联系，及时提供新闻线索，遇到故障抢修等重要事件主动邀请局新闻采编人员进行深度报道，提高新闻宣传时效性影响力。
研讨会发言提纲范文篇2：三严三实 第二次专题研讨会上的发言提纲
按照集团公司和公司党委对做好"三严三实"专题教育的部署和要求，我认真学习《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《优秀领导干部先进事迹选编》和《领导干部违法违纪典型案例警示录》。通过这段时间的努力学习，我现根据个人实际情况，就"严以律己"谈谈我个人的认识和体会，不足之处还请大家批评指正。
一、深刻认识和理解"严以律己"，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人
习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到"既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实"的重要论述，而严于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
在房地产开发建设管理工作中，严于律己，是作为领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。 律，作为名词用阐释为"规则"。作为动词用表述为"约束"。律具有自律和他律两种形式。他律是外部环境，是主体发生变化的客观条件。他律包括法律和纪律的约束。而自律是对主体变化起决定作用的内在因素，是利用自身修养，进入崇高境界的前提。很显然，自律是上策，是根本。 律己，可防沉沦。领导干部地位特殊，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。只有常怀律己之心，才能坚守道德防线，永葆政治本色，尤其在房地产开发建设管理工作中，只有真正做严于律己，方可出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
在生活中，严于律己是一个人的做人准则。一是严于律己不分领导大小，"正人必先正己，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从"。不管你是领导还是一般干部，大家都生活在同一个圈里，只有自己慎独慎微，勤于自省，才会得到大家的尊重，说的话同事才会信任老百姓才会认可，要做到工作要无愧党、无愧于企业、无愧于心。二是严于律己没有时段性，严于律己需要终身制。在任何时候，不管是领导岗位还是一般干部岗位，都需要对自己的言行举止负责。职工群众最可敬也最可畏，我们要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。身体力行，率先垂范，起好模范带头作用，要时刻把职工群众的利益放在心上。
党员干部要用党性意识来锤炼自我。思想是行动的先导，意识是行为的闸门。一名党员干部做到严于律己，首先要政治上突出信仰和忠诚，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要向焦裕禄等先进典型学习，树立起"全心全意为人民服务"的远大理想和坚定信念，并以此为动力，落实到实际行动上，贯穿于工作中的每一环节，做到吃苦在先，享受在后，克己奉公，乐于奉献，直到生命的最后一天。只有不断强化党性意识，才能增强抵制腐朽思想的能力，才能经得起复杂情况的考验。 党员干部要用管好小节来锤炼自我。古人云："舟必漏而后水入，土必湿而后苔生"。一名党员干部，即便自身再有能力，工作再有业绩，但如果做事不干净，也不能受到人民群众的认可，更不能成为党的好干部。作为党员干部，就要有"如临深渊，如履薄冰"的警醒，时刻牢记"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"，守得住清贫、经得住诱惑、管得住小节，自觉维护党在群众中的良好形象。如果小节不拘，就会放松对自己的要求，自律意识就会淡化，就会在矛盾的、侥幸的复杂心态中迈出可怕的第一步。党员干部要用清正廉洁来锤炼自我。古人云"贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天"。因此，党员干部要有敬畏心，敬畏权力、敬畏法纪，清醒认识和慎重使用手中权力，杜绝侥幸心理和盲从心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松约束，时刻从严律己。要知足常乐，克制欲望，简单生活、简单做人、简单交往，对物质享受少一点，对精神追求多一点，用高雅的志趣抵制各种诱惑，努力做到无私无畏、清正廉洁，一身正气、两袖清风。"仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱"。领导干部需自身必须过硬，对自己有更高的私德要求，从小事严起，从细微做起，在那些看不见的事情上做到固本守节，不断增强自我修养、自我完善的自觉性，保持共产党员的先进性和纯洁性。
二、客观对照"严以律己"的要求，聚焦问题，深入查摆自身存在的问题和不足
1.理想信念不够坚定。在现实生活中，有时觉得共产主义社会离我们太遥远，信念坚守不够;看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对建设中国特色社会主义信心不足;在实现中国梦当先锋、做表率、作贡献感觉难度较大;对于铁路建设和改革发展事业上觉得困难重重、举步维艰，存在畏难心里。正是由于一定程度放松了理想信念的坚守，导致自己战胜艰难险阻的动力不强，工作和生活中出现"四风"苗头。
2.宗旨意识强化不够。没有从思想上真正理解"人民铁路为人民"和职工群众才是企业的主人，与时俱进地强化宗旨意识，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够。总认为项目部提出改善办公生活条件等问题缺乏大局观念，职工群众反映问题是带有共性的问题，有时存在着"放一放再说"的惰性思想，没有很好地针对问题沉下身子去调查，艰苦思维去研究，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了设身处地换位思考和急职工所急、想一线所想的情感。特别是尚未完全理清"我是谁，为了谁，依靠谁"，树立正确的权力观，没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，细想当干部应该做什么，如何为党为民为职工群众经营和管理好企业，组织好生产，不辱使命。正是由于一定程度上放松了宗旨意识的强化，导致"四风"问题蔓延，服务一线、服务职工及对处理结果和解决效果跟踪落实的思想和行为有所淡化。
3.党性修养升华欠缺。自己从工程技术人员，一步步走到今天的领导岗位，近25年的工作经历，自我感觉积累的生产经验很多、沉淀的管理积累很厚、坚持党性原则较强，认为自己能够胜任岗位工作。但是，通过对《习近平谈治国理政》等著作的学习，让自己猛醒，党性修养的升华是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。作为分管市场部和通辽项目部的领导，由于经验主义作怪，自己缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有较好地通过系统学习和实践认知而达到党员领导干部应有程度的党性修养，在房地产开发建设管理中主观主义多些，听取意见缺乏耐心，从而导致在组织工程项目施工时不能全面统筹谋划，指导施工凭经验、靠主观下结论。正是由于一定程度上放松了党性修养的升华，以致于自己运用理论知识和依靠职工群众指导安全管理、生产组织等工作实践的能力提升缓慢。
4."严以修身"放松标准。修身不够严格，经常给自己寻找理由，认为技术干部忙于开发建设抽不出时间系统学习政治理论，学习政治理论和安全施工专业知识积极性不高，大多是肤浅研读书本上的理论知识，没有放眼和联系现场实践，以至于有时理论指导开发建设和安全管理存在一定程度偏差;用权不够严谨，处理项目部管理工作上，存在看表面现象互问凭个人印象下结论情况，对不能时刻本着实事求是的态度，全面考察分析，以致于一定程度打消了项目部抓安全施工的积极性。有时只看结果，不管过程，总认为过程就是个过程，大家都知道怎么做，不用过问和指导，结果是虎头蛇尾，落实力度较小。正是由于践行"严以修身"存在差距，体现在形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在若干问题。
三、结合问题和不足，提出整改措施，努力践行"严以律己"
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。作为一个领导人员，不能因为工作忙而放弃政治理论的学习，而是更要挤出时间自觉参加政治学习。加强政治理论学习，提高自己的思想觉悟，时刻提高警惕性，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。在学习中，要紧密联系思想和工作实际，从而用科学理论净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。严于律己是人身修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。只有时时处处明于自察，大事小事严于律己，才能始终保持思想道德的纯洁性。每个员工应该自觉按照"自重、自省、自警、自励"的道德自律要求来约束自己。
三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。
四、要管住小节，守好自己的情操和品质。如果平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从"小恩小惠"、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。时刻牢记慎独慎微的箴言，把严于律己清正廉洁从业作为当前重要的政治任，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部的一言一行、一举一动，群众看在眼里，记在心上。领导干部如果连小节都守不住，大节就更难守住了。群众评价一个领导干部的品行优劣，常常就是从看得见，摸得着的小事上来判断。领导干部千万要谨记"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，勤举小善，乐去小恶，保持清醒头脑，守住言行，保住名节，做到"常在河边走，就是不湿鞋"。牢牢守住小节，时时把好人生。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好，保证领导干部廉洁从业，促进用规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制的建立。严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。
以上发言，不足之处请同志们批评指正。
研讨会发言提纲范文篇3：在"严以修身"专题研讨会上的发言提纲
按照部机关学习安排，我就对"严以修身"的思考和认识同大家交流。
一、严以修身的重要意义
"三严三实"是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。习近平总书记讲：严以修身，就是加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，这是严以修身的内涵和标准，也是党员干部保持本色的必然要求，更是组工干部做好组织工作的必须课。严以修身是"三严三实"的起始，是前提，是基础，离开严以修身，其余五个方面的要求都难以做到。严以修身是思想和行动的"总开关"，如果修身不严，就会偏离正轨，迷失方向。因此，要深刻认识严以修身的重要性，把严以修身作为重中之重贯穿工作和生活始终。
(一)作为一名普通人要严以修身。做官先做人，做人必修身。修身是人一生的必修课，无论是党员干部，还是普普通通的人，实际上都涉及一个自身修养的问题。个人的道德不修养，情操不陶冶，私欲不约束，就做不了一个纯粹的人，一个高尚的人。人们常说，要做事，先学做人;做人的问题解决好了，何愁成就不了事业。古人也说，吾日三省吾身。反省的目的，就是看自己哪些做对了，哪些做得不对。党员干部也是普通人中的一员，因此更要持之以恒地严以修身，在读书中不断充实，在工作中不断砥砺，在生活中不断积累，严修"做人之本"，打好做人的根基，像毛泽东同志说的那样，做"一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人"，做一个本分人、正经人、厚道人。
(二)作为一名领导干部要严以修身。当下，社会全面开放，信息技术高度发达，国内国外各种思潮涌入，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下多元、多样、多变的新特点，对党员领导干部的考验越来越直接，在这样的复杂环境中，能否做到严以修身是抵御各类考验的基本要求。一些领导干部因为修身不严，走上违纪违法的道路，比如我区被查处薄连根、武志忠、韩志然等，从表面上看是经济问题、道德问题，实际上是理想信念出了问题，因为修身不严而走上歧途。修身不严，就会损害群众的切身利益，使政府失去公信力，影响党群关系，动摇着党的执政之基，可谓危害猛于虎。对于领导干部来说，"修身"的要求要比普通党员更高，只有把"修身"这门功课学好、做足，才能加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，担当起该担当的责任。
(三)作为一名组工干部要严以修身。习近平总书记在全国组织工作会议上，提出要把组织部门建设成为"讲政治、
重公道、业务精、作风好"的模范部门，赵乐际部长在中组部建部90周年党课报告中归纳了"政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新"的组织部门基本作风，王君书记在参加自治区组织部班子民主生活会时，要求组织部门要作"政治坚定的表率、公道正派的表率、业务精湛的表率、作风优良的表率"。中央和自治区对组织部门和组工干部的要求，既是部机关加强自身建设的重要标尺，也是个人严以修身的要求准则，作为一名组织部门的领导干部，在修身中要不折不扣落实落实各项要求准则，争做修身表率。特别是要对照组织系统中严以修身的典范，比如涂红刚、王彦生、李林森等，以"严实"要求自己，始终保持积极进取的状态和昂扬向上的激情，努力创造群众认可的工作业绩。同时还要认识到，组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组织工作政策性强、程序性强、涉及面广，组工干部是做干部工作的干部、做党员工作的党员，对照组工干部的工作要求和先进模范，如果组工干部修身不严，不仅毁了个人，也给组织部门的声誉和形象带来影响，所以组工干部必须打牢严以修身这个基础。
二、修身不严的表现
关于修身不严，理想信念不坚定的现象，习近平总书记曾概括了几种情况：有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈的、难以企及的幻想;有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事"问计于神";有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子;有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心;有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，等等。
对照"严以修身"的标准尺度，结合日常工作和生活，深刻反省自身修身不严的表现，查摆自身修身不严的根源，个人梳理出以下修身不严的表现：对政治理论学习不深不透，没有真懂真用，理论根基不扎实。从严把握政策、运用规律还不够，政治纪律意识不强，对传播小道消息、散布不当言论等行为抵制不够。对上级的会议和文件精神吃的不透、研究的不够，与具体实际结合的不够紧密。在做好自己、做好分内事还不够，听取和吸纳基层群众意见还不够，存在本位主义。剖析这些问题的根源，从自身来讲，根于对自身建设的要求有所放松，对思想教育重视程度不够，责任意识有所减退，自省意识不强等。在接下来的工作中，要注重认真检查和审视自身存在的问题，解决好思想上建党的问题。
三、认真实践严以修身
一是加强党性修养。党员领导干部只有在理论上清醒，才能保证思想上成熟、政治上坚定。邓小平同志指出，不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。在加强党性修养汇总，我要进一步强化理论武装，提高马克思主义理论修养，自觉做到系统地而不是零碎地、深刻地而不是肤浅地、全面地而不是片面地学习党的理论，系统掌握马克思主义基本原理，领会马克思主义世界观和方法论，坚守对党的信仰。我要进一步学习中国特色社会主义理论体系，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，从坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果中把握大势、汲取智慧，增强理论自信，提升党性修养，做信念坚定的组工干部。
二是坚定理想信念。习近平总书记强调，党性说到底就是立场问题。组工干部对党忠诚应该是绝对忠诚，这是做好组织工作的首要政治原则，是组织部门的首要政治本色，是组工干部的首要政治品质。在坚定理想信念方面，我要注重从党的伟大历史中汲取营养，共产党人是用特殊材料制成的，这个"特殊"就体现在先进性上。在我们党的历史上，涌现出焦裕禄、孔繁森等众多先进典型，他们的共同特点就是注重党性修养，因此，我要认真学习党的伟大历史、学习革命先烈和英模人物，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，确保在新形势、新常态下经受住任何考验，始终保持党员本色。
三是加强学习提升。理论学习有助于学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，提高辩证思维能力，避免把个别问题看成整体问题、把暂时问题看成长远问题。我要进一步提高对学习重要性的认识，让学习成为个人的一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，要认认真真、原原本本地学习马列原著，重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》等书目，做到真学真懂、真信真用、把握精髓、理解实质，认真掌握辩证唯物主义和历史唯物主义思想武器，以科学的理论武装头脑，在思想上政治上行动上始终保持对党绝对忠诚。
四是履行政治责任。在党就要言党、爱党、为党，在位就要有责、有为、有担当，始终做到守纪律、讲规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。我要始终坚持从政治上看问题，研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注意政治影响，特别是对于基层党建工作，更要着眼于巩固党的执政基础、夯实党的群众基础，扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，每名党员都能充分发挥先锋模范作用。我要注重在服务大局中履行政治责任，围绕打造北疆基层党建亮丽风景线，做好组织工作，提供坚强的组织保证。我要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，无论环境如何变化，思考问题、发表意见、推动工作，都站在党和群众的角度，坚持在党言党、在党忧党、在党兴党，任何时候任何情况下都做到政治立场坚定不移。
五是提升道德修养。习近平总书记多次强调，做官先做人，做人先立德;德乃官之本，为官先修德。在工作和生活中，我要自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，带头践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，带头树家风、立家规、重家教，做到表里如
一、言行如一，对组织、对事业、对人民诚实守信，自觉遵守社会公德，模范遵守职业道德，弘扬家庭美德，修炼个人品德，从一言一行、一举一动做起，台上台下、人前人后都要崇德、尚德、修德，带着知足和感恩之心，善待组织、善待他人、善待同志。
以上是我的发言，不妥之处，请批评指正。
推荐第4篇：师德研讨会发言提纲
首先、根据自己的从教经验和本班学生实际情况讲讲自己一年来的收获和心得。围绕着学校、社会和工作的性质讲讲现时代的教师要根据新形势的需要具备必须的师德。
其
二、深刻领会学业评价是对学生评价的核心内容。充分发挥学业评价的激励作用，关注学生成长与进步的状况，并不断改进来促进学生的发展。
其
三、做好有关命题的工作，命题的方式很多，但根本原则是：命题服务于教学。命题不是考学生的优劣，而是促进学生巩固知识，形成技能，发展能力。同时命题也可以促进教师的专业发展。
其
四、根据学生的实际情况，利用一切手段促进学生的全面发展。
推荐第5篇：研讨会发言提纲（推荐）
研讨会发言提纲
根据公司人事处通知要求，结合实际工作中遇到及反映出的问题情况，主要浅谈以下几方面工作中的认识和看法：
一、公司的机构设置近几年做出了不小的调整，尤其是行业分类专业上更加的具体，这样有利于专业化管理水平的提高和建设公司机构设置上专业化管理水平的提升，同时减少不必要的管理环节，使得各管理职能的主要业务突出。例如：汽车、火车管理职能归口。
二、在领导干部选拔、任用、考核、管理上，应该更重视考核。领导干部在任用前，表现都很突出，组织程序上也非常的严谨，而且都是先进分子。干部在上任后的考核也是非常的关键，主要在强化干部的责任目标管理上，实行不良记录记分制。
三、一般干部主要存在的问题：一是干部指数不均衡，基层单位不论单位人多人少，二级机关工作任务都大致相同，而且在设定二级机关一般干部岗位指数、数量上要更加的明确。二是个别人员反映慢，反馈问题不及时，基本素质能力低，主动协调工作方面差，文字材料编写质量差，而且一般情况下，得不到责任追究，缺少一定的考核。
意见：增加系统知识的培训及对一般干部的考核力度，不行的有权提出调整意见。
四、在技术职务处理上对企业发展上有特殊贡献的，应破格评聘高一级的职称。
推荐第6篇：中层研讨会发言提纲
中层研讨会发言提纲
按照讨论题的顺序依次回答：
回复问题1.
最突出的问题和矛盾是员工的素质、综合素质偏低。项目团队不稳定，流动性大。xx院两个项目监理部，相继送走了7人（不包括张xx），这7个人的德能都存在严重的问题。绝对不是项目部要求太高。对项目部来说，能包容的我们都可以包容。主要是由于使用这些人无法开展正常的监管工作，严重影响着、败坏着公司的形象和声誉。有鉴于此，我提三点建议：
一是严把入口关。对引进的员工（人才）必须进行严格的审核和筛选。绝对不可以饥不择食，滥竽充数。宁缺毋滥！
二是出口要通畅。目前公司的人员出口（清退）一点也不通畅。人事部门仿佛只管进人，不管出人。清退一个人，太难。难于上青天！公司没有积极地吐故纳新，新陈代谢。易患肠梗阻，毒素和垃圾严重侵害、腐蚀着健康的肌体与细胞。公司不是慈善机构，对不中用的人员必须从快从速清退。职能部门应当充分发挥其清道夫的作用。
三是拴心留人。不少人来公司后，锻炼两三年，业务熟练，学到真经后跳槽，这对公司来说是一个不小的损失。即使引进新人，撇开德能不谈，至少也得有一个熟悉环境的过程。所以要尽可能采取一切有效手段留住人才。可以从薪酬待遇、企业文化这两方面着手解决这一问题，使员工真正感受到企业与员工关系是相互合作关系，是相互协作关系。同呼吸、共命运、心连心。以此拉近两者的距离。
回复问题2.
中层领导执行力弱，固然有中层自身的问题。如技术水平、德能秉性、知识结构、模范作用等等。有些中层领导在工作懈怠、作风疲沓、自私自利、斤斤计较，缺少表率和奉献精神。这都无容置疑。这是执行力弱的内部因素。但是中层执行力弱还有一个很重要的外部因素，那就是操作层必须健全！必须过硬！操作层的缺失，或操作层的无能也会直接影响到执行力的衰减，乃至丧失。做好工作，离不开团队和系统的支持。本公司的兼职现象比较普遍。这要具体情况具体分析：一看可能，二看意愿。不能勉强，不能强求。否则，执行起来很困难。也做不好。行政命令、强迫命令不是在任何情况下都是行之有效的，有时会适得其反。总监再牛，手下没人，巧妇难为无米之炊；总监再牛，不可能将绵羊训练成雄狮。
回复问题3.
本人没有见过公司的管理制度。只是零星地听说过。没有系统地阅读过，研究过。其次对于它的贯彻执行情况也不便妄加加评论。总体感觉，在公司的现存制度下工作、生活，还算是比较愉快的。不完善、不完美的管理制度，通过不断的打磨、修订，是完全可以变得让人认同、赞同与喜爱的！
回复问题4.
关于绩效考核的结果，前5名可以排名，可以下发文件，可以张榜公布，可以表彰和奖励。但是对于后5名，我以为宜采取保密、内部掌握的方式。作为公司今后用人的参考。理由有六：
一是后进者一旦曝光，有些人承受不了。立马火冒三丈，打辞职报告。可是从公司到项目部又不想辞退他（她），双方都很尴尬。
二是人人都需要尊严。xx总理都说，要让每个中国人活得有尊严。曝光后进不能算是维护人的尊严的行为。
三是一次考核失败，说明不了什么问题。对一个人的功过是非、忠奸贤愚、德能勤绩不可能做出准确合理的界定。
四是这种做法不太科学合理。比如对一群高考状元进行考核，也不可避免地要产生后5名。后5名何罪之有？后5名也是状元。
五是公司的考题泄密，监考不严是客观存在的，分数并不反映每个人的真实水平。
六是社会上的其他公司也是采取保密与约谈的方式。
回复问题5.
从我们项目部目前的情况来看，监理人员素质比去年、比年初有了很大的提高，通过不断调整和吐故纳新，人员的思想道德水准有了明显的提高，比较整齐划一。刺头、捣蛋的没有了，风气正了，比较好管理。同时这帮人比较勤奋，爱学习、肯钻研。业务技能也有明显的提高。感谢公司领导的大力支持与帮助！
目前中科院项目部还有一些人员处于后进状态。有待教化、帮助与调整。
回复问题6.
人力资源部门与项目上的用人存在严重脱节的现象。人力资源部不知道什么样的人适合工地？工地上也不知道新来的专业监理工程师究竟是何许人也？基本上是在背靠背、不知情的盲目状态下进行的。这样做不尽合理。应当尽可能做到知情与透明（对不起，我找不出合适的词来形容）。增强自觉性、减少盲目性。
回复问题7.
企业文化很重要。有时候，企业文化、领导者的魅力能够决定企业的生死存亡。阿里巴巴总裁马云在及其困难（发不出工资、没有任何福利、待遇、奖金）的情况下，能够把企业做起来，并能做强做大，靠的是企业文化和个人魅力。因为员工相信自己的未来肯定是光明灿烂的！
目前华清公司在企业文化方面与社会上的同行业比较，还算可以。感觉良好。公司的员工说话办事、待人接物彬彬有礼，给人以宾至如归的感觉。xx企业在制度、理念、福利方面，也比较合情合理，比较人性化。我本人对企业的情况了解不是很全面、很透彻，提不出很有价值，并且是富有建设性的意见和建议，请各位领导见谅！
推荐第7篇：EPC 研讨会的发言提纲
EPC专题研讨会的发言提纲
中信国际合作公司
常务副总经理 田威
本文完全是个人的想法，并不十分成熟，只是为了探讨和交流有关EPC的一些问题。欠妥之处，欢迎批评指正。
一、分析EPC在国内、国外工程承包市场中的发展趋势及其利弊。
EPC合同在FIDIC文件里通常叫做“银皮书”，实际上是由承包商负责设计的总承包合同，也就是承包商要对项目负全责，属于一种交钥匙项目,正式英文名称叫Conditions of Contract for EPC /Turnkey Projects，可以说是“设计+施工”（D＋B）合同方式的一种延伸。
EPC的最大特点是固定总价合同，英文叫Lump Sum Contract或Fixed Price Contract，而与FIDIC“红皮书”的单价合同（Unit Price Contract）不同。业主与承包商双方要先说好价钱（当然对应着就有一个较长的谈判过程，而单价合同的这个过程很短也相对要简单得多），但签约时一定要一次包死，因此承包商的价格中难免含有一定水分，或者说留有相当余地，以达到防范风险的目的（这是可以理解的），而不像“红皮书”那样，以“波纹理论”为原则去处理问题，只要求承包商考虑你知道的。在EPC合同的条件下，承包商承担的风险比“红皮书”、“黄皮书”来得大，因为把价格一次包死后就很难再索赔，例如不良地质条件之类的未知因素（unexpected），在EPC中是由承包商承担的（而“红皮书”中很明确是属于索赔的范畴）。这使得承包商在面对一头包死的硬性规定时，只能想办法从设计上去找“费用”（cost） （而在“红皮书”中又是绝对不可能的）。
EPC为什么采用固定总价合同的方式呢？因为EPC通常与融资（financing） 有着密切关系，因此也有FEPC之说。由于偏重于融资安排的缘故，融资人要求的是项目成本一定要有确定性，不能敞着口；并且还要有前瞻性，以保证融资金额的相对固定和安全，否则融资人的风险就会很大。EPC签约双方的议标比较漫长，实际上是一个讨价还价的过程，而且很重要。
EPC还有一个明显的特点，就是合约中没有咨询工程师这个专业监控角色和独立的第三方，所以不再是“红皮书”条件下的三角关系。因此，必须承认EPC对承包商的监管很弱，业主的参与力度也很小，而且在“银皮书”的序言（Introductory Note）里也在讲 “业主基本不干涉承包商的工作” 这种原则（The Employer should in general not interfere with the Contractor’s work），此外在前言（Foreword） 里还说到“业主少参与”（with little involvement of the Employer）。这主要与BOT的特点和融资有关：承包商说我带钱来支持这个项目, 你为什么还要找人看着我?这时变甲乙双方的爷孙关系为相对平等的对话关系，否则承包商就有权把资金投向更好条件的方向，这是大背景。如果说EPC合同中业主有什么权力，就是有一个业主代表（Employer’s Representative） （3.1款），而他的实权主要是在监控进度上，当发现实际进度比计划进度拖慢了，则业主代表有权要求承包商采取补救措施。
采用EPC合同的前提是承包商必须要事先证明其设备和成套设备（Equipment and Plant） 的可靠性，世界银行在招标EPC类项目时通常分成两步走：第一步是技术标，通过了技术标后的第二步才是价格标。这样可以确保业主的目标：获得的首先是质量，次之才是价格。
再有，EPC的付款方式是“里程碑”式的，而不是验工计价。
值得一提的是EPC很重视“竣工试车（Tests on Completion）” 的重要性，只有试车成 1 功才能谈最终验收，否则必须做“再试车”（Retesting）（9.3款），这反证了EPC实质上更适用于成套设备为主的项目。
EPC在国外主要用于生产型的成套设备（Proce Plant） (当然还有“黄皮书”，但涉及到融资时就用EPC), 也可能包括涉及到运营调试类的大型项目，通常是一个Package，而像土木建筑工程这类相对简单的项目普遍采用“红皮书”。
这里谈谈EPC与BOT和PPP（公营与私营合作项目，英文来源是Public Private Partnership）之间的关系，以及当今世界上最新的发展趋势。
BOT是一种商业风险投资（commercial venture）, 通常是固定总价合同，投资人在谈判时喜欢采用“一揽子包死”（Package）的方式，超支部分由承包商负担。BOT里的重点和难点是O，也就是运营管理，例如一个铁路项目的O就很麻烦，并且持续时间长，风险很大，是个复杂的系统工程，而一个公路项目的O就相对简单些，只要设个卡子收费就行了，当然也还有防范跑冒滴漏的措施等问题。
欧美和日本、韩国、澳大利亚等西方业主经过实践，认识到BOT的缺陷，因此现在对于有融资要求的项目，基本上以PPP方式取而代之，强调业主的监控和管理作用，总之是要介入！这是最新的发展趋势，可以说是一种回潮，更确切地说是一种螺旋式的上升和前进，是一个认识不断发展完善的过程，对我们今天考虑EPC的应用问题有一定的借鉴意义。
PPP源于上个世纪的80年代初，在90年代中期开始兴起。这种合同方式是从“私营融资经营”PFI（Private Finance Initiative），最典型的如公立医院的私营经营）演变而来的，业主的初衷是要做到物有所值。PPP的持续时间较长，通常在20—30年，原则是各类风险应该由最能驾御它的一方去分别承担，并且在合同中特别突出强调对业主的售后服务。业主在招标时提出参数和规范要求，并且进行全程监控，所有的偿还付款都与履约好坏和连续性等挂钩，付款机制是要待运营达到满意后才开始支付承包商的融资。谈到融资就可能会涉及到是采用LIBOR加上个点数（如0.5~1.5或更高）作为浮动利率，还是CIRR固定利率（要参考ECDG定期公布的数据，如二到五年期为3.
27、八年半以上的为4.65）；保险及保费（是否也构成了融资的一部分）和保费的偿还时间（是在建设期内还，还是随着向银行的分期还款到最后一次才还完）等问题，因为离开本文主题太远，这里就不再多讲了。
关于EPC的利弊问题，主要取决于项目的性质，实际上涉及到各方利益和关系的平衡，例如EPC给承包商提供了相当的弹性空间，这就有两重性。用好了就是“利”，用不好就是“弊”。
先简单谈谈“利”：
业主的管理相对简单，因为由单一总承包商牵头，承包商的工作具有连贯性，可以防止设计者与施工者之间的责任推诿，提高了工作效率（包括设计vs施工），减少了协调工作量。由于总价包死，基本上不用再支付索赔及追加项目费用（当然也是利弊参半，业主转嫁了风险，同时增加了造价），但最大的风险是质量为潜在的代价，因为承包商要把风险量化后放入标价中。
接着再谈谈“弊”：
尽管理论上所有工程的缺陷都是承包商的责任，但实际上质量的保障全靠承包商的自觉性，他可以通过调整设计方案包括工艺等来降低成本（另一方面会影响到长远意义上的质量），我们不能回避这个客观现实。因此，业主对承包商监控手段的落实十分重要，而EPC中业主又不能过多地参与设计方面的细节要求和意见。另外，承包商获得业主变更令以及追加费用的弹性也很小。
比较现实的问题是，业主的招标书要编制充分，承包商对项目情况包括现场情况必须要有充分的了解，这都会增加双方的标前费用。世界银行通常限定在6家承包商参与EPC项目的竞标，因此某种程度上可以说竞争并不十分充分（土木工程“红皮书”的投标10— 2 20家参与属于常见。
再有，因为是一次包死价，风险很难在业主与承包商之间均衡分配，而是要由承包商自己预估并承担。当然业主说了我可多付，但还是有个上限！承包商的报价一定含有防范风险的费用，如不发生可说就是水分。这毕竟导致业主多付了钱。承包商可以多挣，但面对的风险也大。
二、项目采用EPC的可行性及适合推行EPC的项目类型。
关于可行性，可说利弊参半。我个人认为不能一种模式套用到所有情况，要对项目各自的特点做出具体分析。我想先说说不适合，这在“银皮书”的序言中有些内容应有指导意义。以下情况不适合采用EPC：
“如果投标人没有足够的时间或资料，以仔细研究和核查业主要求，或进行他们的设计、风险评估（特别是考虑第4.12和5.1款）；
如果建设内容涉及相当数量的地下工程，或投标人未能调查的区域内的工程； 如果业主要严密监督或控制承包商的工作，或要审核大部分施工图纸； 如果每次期中付款的款额要经官员或其他中介机构的确定。” 再说说适合：
1）要确实能够做到总价包死，别承包商事后又来索赔。2）大型复杂的生产型成套项目，技术含量高的项目、特殊性项目。 我个人倾向： 1） 对土木建筑工程项目建议仍采用“红皮书”，国际上也是这么做的。 2） 而生产型的成套设备和大型复杂的工业项目、技术含量高的项目等可采用EPC，原则上供货部分的比例应该超过60或70%，具体可以商量。
3） 规模特别小的项目，另外有明确的工期要求和费用规定，业主管理简单，又从某种程度上可转嫁风险。
4） 业主在使用EPC方式运作项目时绝对不能没有监管，这是要坚持的原则，因为没有监管的合同会是无力的，结果一定令人失望，这也是为什么国际上PPP方式现在开始占上风的客观原因。
5） 在国内做项目时操作上要合作与制约共存，如强制组成JV（港府大型项目都这么要求，目的是防范风险），其中涉及四个大的方面：A）项目管理协调、B）施工经验、C）设计经验、D）财务实力，尤其要注意设计单位与施工单位应是两个独立法人，然后再组成JV，这种形式上的联合还可以防止为了一家利益在设计上做文章而导致业主日后麻烦，甚至造成损失。要注意EPC合同本身是与承包商签约的方式而存在，而不是与咨询公司签约。
三、
探讨符合EPC管理需要的主要合同条件。
当然应该以FIDIC“银皮书”作为参考蓝本，再做出中国特色，如仲裁与中国项目的适用性等关系。
另外，我觉得不管采用什么样的合同条件，业主一定不能放弃监管。总承包的自由度与合同的制约都很重要，但这是一对矛盾，解决好的关键是找到利益平衡点，十分重要。所有的经济实体都是受利益驱动的，因为他们存在的目的就是追求利润的最大化，为股东提供最大的投资回报。这是无法改变的客观现实，只有通过合约监管和经济制约才能达到双赢的目的。
3
四、构建EPC招标及实施监管模式。
国外业主的在选择承包商时主要是看其财务状况、高层管理人员的履历（尤其是项目经理的履历）和过往类似项目的履约经历（最近三年、五年或十年的）。
FIDIC合同条件鼓励可形成优势互补的公司组成联营体（Joint Venture），通过合作参与竞争，在利益共享中一起发展。这在新版的“红皮书”、“银皮书”中都是特别加入的内容，联营体与“连带责任”（joint and several liabilities）绑起来，可共同承担风险，发挥各方面的优势，共同分享利润，对业主利大于弊，并且承担风险的单位增多。靠机制和制度来约束，很有效。对业主来说，增加了透明度，可以有效防止转包和层层分包。标价降下来了，风险也小了，不会出去后麻烦多多，然后再回来要求追加费用。业主要确保JV是承担连带责任，并与牵头公司单独对话，有职有权，减少多头交流。
关于实施监管模式：
EPC本身的特点就是弱化监管，但我认为作为业主一定要加强监管，这一点要坚持并必须有相应措施的保障，具体就是体现在合同上，通过独立的第三方（中介机构、国外叫“外部服务机构External Service”）以适当的方式来做专业监控，做到花小钱保大钱，例如可否考虑采用一种类似EPC + PM（项目管理公司）的模式？
如果受制于技术条件，参与投标的公司竞争不充分，业主的成本会很大，因为报价原则上会高起来。
以上，供参考。
推荐第8篇：期中考试教学研讨会发言提纲
期中考试教学研讨会发言提纲
初二 语文组李海影
期中考试教学研讨会发言提纲
初二的教学工作已经结束了，我们初二语文组的五名同仁都在不懈的努力着。下面我对这段工作进行一简单的总结。
一存在的问题：
由于期中考试平时给学生做的课外阅读少，尤其记叙文阅读，导致这次记叙文阅读的丢分率很高。这道题平均丢七分左右。阅读题是一个长期积累的过程，并不是做十篇、二十篇就能解决的问题。做阅读题我觉得是一个量的积累到质的飞跃的这样一过程。这项工作还需要在平时的教学中加大力度。期中考试后，让学生做了大量的阅读题。这次考试学生有了质的飞跃。
我们在这次考试中，另外一道题丢分较多的是：诗词鉴赏，这个题型是个新题型，老师在给学生复习指导时，讲到了，也练到了，班里比较好的学生是没有问题的。中以下的学生看到这个题型就选择了放弃，所以就有空着不写的，即使写也根本不对。
在基础知识部分，有一道病句的选择题丢分率较高。这次我们做了较多的病句练习题， 可是效果不明显，还是大部分学生存在问题。这也是我们三位教师预料之外的。我们也会谨记这次教训的。
二备课活动
在这方面，我们采用了有主讲和其他人补充的形式，另外我们还在其它时间也备课，什么时候出现问题了，什么时候大家一起商量。这样减少在集体备课上的漏洞。由上学期的被动，到这学期的主动，
我觉得我们三个的观念也在转变。确实认识到了集体备课的好处。现在的状况是大家先看同一课书，看完之后在备课，但我们的思维必定是有限的，我想在期中考试后，如果时间允许的话，我们应该在网上找些同一课书材料，都找到之后再进行集体备课，我想效果会更好，更充分。
三 教学建议
我特别希望学校再请一次像王臻这样的老师，对我们的帮助确实挺大。比如他特别提倡做阅读题时给学生套路，给格式，把随心所欲的语言，用一定的格式限制起来，找到答题点。我们教师现在就是缺少这方面的研究。
推荐第9篇：中招研讨会发言提纲_1
中招研讨会发言提纲
一、时间紧
距离中考不到4个月。时间紧，任务多，压力大。还有很多没掌握，还有很多没复习到，还有很多需要进一步巩固。万米长跑，功在百米冲刺。
二、大家都在拼
大家都在想：怎么样用最少的时间，学到最多的知识，得到最好的效果，考出最好的成绩？
三、特殊时段，特殊安排。
按部就班，要全面复习，愿望很好，难以实现。来不及了。
找准方向。你复习的人家没有考，人家考的你没复习。方向一错全部都错。无用功。
素质教育要求，课程改革进展，大方向，总目标。
去年的经验。去年容易，今年就会难；去年难，今年就会容易。
今年有什么特点。氛围，环境。钓鱼岛事件，反对铺张浪费，厉行勤俭节约。最美中国人。谢露谣言。
少走弯路。弯路就是冤枉路。浪费精力，浪费时间。
抓重点。名家，名篇，经典，必读，必修课文。
抓要点。需要背诵的课文。
抓关键点。名人的名言。
瞄准目标。要有所侧重。刀刃，靶心。最好是抓住考点。考什么学什么，考什么复习什么。但这几乎是不可能的。我们可以接近。
要找明白人。有人专门研究。
要找高人。有人特别擅长，有人下过大功夫，苦功夫。
要找关键人。有人专门从事。
四、本次会议特点
及时。进入复习的关键时刻。
务实。选择语数外三大科。揭示规律，预测趋势。
针对性强。直奔主题，就是XX年中考。
所请人员，专业，内行，经验丰富。是明白人，是高人，是关键人。对他们表示热烈欢迎！
五、希望
人生第一次重要考试，怎么能不全力以赴。
你原想收获一缕春风，
我们却要给你整个春天。
你原想捧起一簇浪花，
我们却要给你整个海洋。
你原想撷取一枚红叶，
我们却要给你整个枫林。
你原想亲吻一朵雪花，
我们却要给你银色的世界！
预祝大会圆满成功！掌声有请专家做精彩报告。
推荐第10篇：讲严立专题警示教育发言提纲
讲严立专题警示教育研讨发言
强
冰 这次专题警示教育是推进全面从严治党、树牢四个意识，做好新时代思想文化工作的必然要求，是“不忘初心、牢记使命”的深入。
1、在切实增强四个意识方面，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，时时、处处、事事向党中央看齐，向习总书记看齐。
2、在查摆自身方面，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平新时代中国特色社会主义思想与发展结合得不够紧密。
3、担当作为方面，勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握。
4、组织生活方面，有时没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入。
总之，认真学习，提高思想认识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《宪法》等党规党纪和法律法规，学习省委工作要求，增强贯彻落实的整治和行动自觉。充分认识“以案促改”工作是净化政治生态的现实需要，进一步提高政治站位和政治敏锐性，始终和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第11篇：警示教育发言（推荐）
在沧州监狱全体干警大会上的发言
（今天是警示教育大会。监狱的领导让我讲讲查办干警违法犯罪的情况。客套话就不说了，开门见山吧。）
近几年来，监狱系统的职务犯罪案件时有发生，损害了司法机关的形象和声誉，造成了极坏的影响。
远的不说，就说发生在我们身边的事。从2007年到现在（沧州监狱、沧南监狱）两个监狱共发生职务犯罪案件6件7人。分别是咱们沧州监狱的沙卫良、商明达贪污案，沧南监狱的褚德儒、金卫清、吴树强受贿案，还有沧南两个干警失职致使犯人脱逃案。他们当中既有参加革命工作二三十年的老干警，也有刚参加工作五六年的新人。在查办这些案件过程中，我们感触很深。如果不是犯事，老同志可以光荣退休，过上幸福的晚年，年轻人正是施展才华的大好时机，可以说是前途无量。因为犯事，全毁啦。这些人我们都很熟悉，从感情上说，我们不忍心查，但，不查又不行。法律无情人又情，所以当对他们的办公室和家里进行搜查时，都是由不相识的反贪干警执行的。我们不愿听到他们家人的哭声。
我们不得不反思，这些曾经的人民警察，是什么原因导致 1 违法犯罪的呢？下面我就结合这几起案件的情况，从检察机关履行法律监督职责出发，分析监狱干警职务犯罪发生的原因和重点环节，提出预防的措施，与大家共勉。
监狱干警发生职务犯罪案件的原因有哪些？
经过分析，我们认为原因有以下几个方面：
1、理想信念淡化。随着市场经济的发展，社会生活呈现出多样化趋势，面对社会上的种种诱惑，个别干警的“免疫力和抵抗力”降低。不注重思想政治学习与职业道德修养。这就造成崇尚金钱、贪图享乐之风盛行；事业上失去追求，工作上消极以待，生活上寻求刺激，将个人利益置于国家和社会利益之上。面对金钱、物质的诱惑,往往“把握不住自己”。这是根本原因。
2、法制观念淡薄。对老百姓来说，不懂法可能不难理解，但要说监狱干警不懂法、法制观念淡薄似乎说不通了。但恰恰有些干警不注重法律知识的学习，法律意识淡薄，没有牢固树立公正执法的思想观念，忘记了自己所履行的是特殊的职责；在实际工作中，把一切向钱看带入执法领域，降低了廉洁自律的要求，置党纪国法于不顾，从而走向犯罪的深渊。
3、“特权”思想严重。有些干警把监管工作当做“特权”，认为“有权不用，过期作废”；自己有权，人家才来求自己，此时不用更待何时？他们将手中的权力视为个人的“私用资产”，忘 2 记了责任和义务，进行权钱交易。
4、个人不良嗜好、贪小便宜。有些人喜欢打牌、买彩票，吃喝玩乐，每月工资根本不够花。动歪脑筋，想从犯人那里弄钱，最终走上犯罪的道路。要明白，犯人的便宜占不得，犯人的钱不是钱，那是“炸药”，只不定什么时候突然爆炸。
那么，当前监狱系统发生职务犯罪的主要环节有哪些？
1、在减刑、假释和保外就医方面。有些服刑罪犯的亲友为了让罪犯在减刑、假释和保外就医方面得到关照，直接向干警进行贿赂。包括有的符合“减刑、假释、保外就医”条件的罪犯为了“双保险”，也向干警行贿。有的罪犯本来不符合“减刑、假释、保外就医”条件，但为了达到个人目的而行贿，个别干警收受贿赂后，便为其出谋划策、伪造虚假材料。沧南的老金不就是这样吗？
2、在罪犯劳动岗位、生活方面。罪犯的劳动岗位和日常生活环节是职务犯罪的重灾区。有的以给犯人调动监区、更换工种，计分考核、评级奖项等时机收受甚至索取贿赂。我们从犯人口中得知，办这些事都是明码标价的；有的罪犯家属为了自己的亲人在监狱的劳动和生活方面得到照顾，向干警行贿，甚至让关系较好的干警代替保管现金，为罪犯购物，个别干警从中捞取好处，成了罪犯的佣人。
3、在监管改造方面。有的干警不严格遵守监管规定，甚至滥用职权或玩忽职守。一是违规安排会见。有的干警把同学、老乡、朋友……之托高于一切，分不清是非，定点、定时为不该会见的罪犯提供见面机会，这是很危险的。二是对服刑人员不严格检查。有的干警忘记了自己所履行的职责，对服刑人员不严格检查，使各种违禁品流入监狱。三是有的为罪犯保管违禁品，甚至同流合污。称兄道弟、吃喝不分，说不清道不明。个别干警让犯人亲属将钱打到自己卡上，几千元甚至上万元。目的何在？还有的搞“地下职业”，不仅捎带违禁品，而且倒买倒卖，赚取扪心钱。四是执法不规范。个别干警作风粗暴，体罚、虐待被监管人，不善于做说服教育工作，而是非打即骂，造成严重后果。有的责任心不强，工作中粗心大意，草率从事，还有的擅离职守，造成外出就医罪犯乘机脱逃。沧南监狱俩个干警就是在看守在外就医罪犯时跑到医生值班室睡觉，才导致罪犯脱逃的。
以上这些问题和现象，尽管发生在极个别人身上，但就是因为极个别人的不检点，不负责任影响了整个单位的声誉。
下面，我想对那些思想上有模糊认识，行为上有偏差的极个别人提一点忠告。
第一要给自己算算账。首先，要算好政治账。我们在职的 4 干警大多从农村出来的，是农民的后代，过去的日子是苦日子。上了学，参加了工作，加入了人民警察队伍，入了党，提了干，大家都有一种光荣感。可一旦犯了罪，将身败名裂，政治生命也就结束了，十几年甚至几十年的努力将前功尽弃。沧南的老褚哭着对我说：我玩了一辈子犯人，没想到最后让犯人把我给玩了。老泪纵横啊！悔之晚矣。其次，要算好经济账。大家知道，人民警察是一个人人向往的职业。目前来说，一个月二三千元的工资，还发服装，各种待遇相对较好，社会上的人们很羡慕。但是，如果犯了罪，判了刑，开除了公职，经济基础没有了，生活没有了保障，就要自谋生路。从经济上讲，损失巨大，划不来。再说，现在的工资也够用，用不着去冒险，捞外快。最后，还要算好家庭账。目前，绝大多数家庭基本过上了小康生活。但是，如果一个家庭成员出现了公职人员犯罪的情况，虽然从法律上讲不受牵连，但是这个家庭不仅政治、经济上受到损失，而且亲情关系也可能发生变化，也会受到伤害。
第二要学习法律。监狱干警是执法的，执法者必须要先学法。要结合自己的工作岗位，有选择地学习有关法律法规。通过学习，对岗位所需的法律知识有所了解和掌握，达到严格执法、自觉守法的目的。
第三要树立正确的权力观。监狱干警是代表国家行使职权 5 的。每个干警手中都有或大或小的权力。具体来讲，有管理犯人权、有生产经营权、有人事调配权，有生活物资采购权等等。如何用好我们手中的权力，是摆在干警面前的一个重要课题。要依照国家的法律和党纪政纪的规定，来行使手中的权力。时刻思考：掌权为什么?用权干什么?
权力是握在手中的一把双刃剑，既可以造福于民，也可能引发祸端。因一念之差由公仆变为罪犯的危险是时刻存在的。警察就是这样的高危职业。
第四要尽职尽责。这是国家的要求，是法律的要求。首先要明确自己的职责。作为监狱干警，主要职责就是正确执行刑罚，管好犯人。其次要提高素质。这里讲的素质包括政治素质和业务素质。要做一个政治上的明白人。与党中央保持高度一致，与党委的决策部署保持一致。要有政治敏感性和大结局意识。同时努力学习业务知识，提高工作能力和执法水平，做一个业务上的实干家。最后要正确履行职责，不越权、不失职。
今天，我说的比较多，有的可能不太顺耳。但这是我的心里话。我们沧州监狱是部级现代化文明监狱，是河北省监狱系统的旗帜。“永创一流的沧州监狱精神”激励着我们。还有一句话也不要忘记：宁听骂声，不听哭声。我们要恪尽职守，为这面旗帜增添光彩，只有这样我们才能听到更多的笑声和掌声。谢谢大家！
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第12篇：警示教育民主生活会发言
警示教育民主生活会发言
在岁末年初，召开这次民主生活会，我认为意义非常重大。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!总的来说，今年我县的各项工作取得了非常令人振奋的成绩，省、市先后在我先召开的各种现场会就有十几次，这在我县的历史上是从来没有过的，显示了县委、县政府工作水平和工作状态，在群众中树立了威信，在
外界形成了影响，彻底摆脱了武保安案件的阴影，使我县迎来了建国以来最快最好的发展时期之一。
作为一名县委班子成员，为全县大局也做了一定的工作，取得了一定的成绩。但是一些工作由于受各种因素的影响，在工作力度、工作进度上打了折扣。为了切实开好这次民主生活会，我做了认真的准备，认真学习了省、市、县关于开展警示教育活动的有关文件，以及各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大和十六届五中全会报告、党章、各种党内法规等一系列文件。通过深入学习。通过对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足，并提出了整改措施，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，发挥作用，创新发展的目的。
一、存在的主要问题和不足
联系个人思想、学习、工作和生活实际，经过认真、深刻地对照剖析，我主要存在以下几个方面的问题和不足：
⒈对学习尤其对反腐倡廉的学习抓得不紧，以至于对身边的腐败现象缺乏足够的警惕性。自己认为自己在这方面做的还可以，平时也学的不少，满足于有一定的基础，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。往往参加组织的学习，或者是以会代学，以工代学，仅限于读读文件，看看标题，学得不深不透。一般集中学习是一人念大家听，也听也不听，心不在焉，学习空对空，这样在政治敏锐性上就造成欠缺。
⒉原则性坚持的不好，在抵制违犯组织原则的一些重大问题上没有坚持始终。作为县级领导，理应具有积极的进取精神和开拓意识，支持主要领导，配合其他班子成员，共同完成各项工作任务。可是自己认为年龄大了，职务也不可能有什么大的变化了，没有发挥应有的作用，缺乏事业心和上进心，满足于完成一般的工作任务，没有开拓精神和创新意识。对自己分管的工作，布置多，检查少；要求多，落实少；讲得多，做的少；安排多，督办少；被动应付多，主动出击少等。一是原则性不强。怕得罪人的思想作祟，认为自己已是多岁的人了，没有必要过分坚持原则，以免得罪他人，便于给自己留条后路。二是受社会负面影响较深。自己工作几十年，看的正面典型多，但见的反面事例也不少。始终认为自己还是明哲保身，但求无过，少说为佳。因此，对一些该管该说的不良现象也就视而不见，听之任之。
⒊在工作上尽心尽力，在反腐倡廉上投入精力不够。从客观上看，自己分管政法、宣传、农业等工作，工作性质决定了既要注重机关工作，关注稳定动态，又要下到农村开展农业生产，头绪多，任务重，因此忙于应付，疲于奔命，中心工作、重点项目的进展已经需要投入很多的精力，没有挤出更多的时间和精力沉下去关注反腐倡廉工作。再加上工作忙，应酬多，凡事通常是在会上泛泛而谈，缺乏与同事谈心交流，尤其是与分管单位的领导和同志们缺乏沟通，不了解大家在想些什么，最需要些什么，忽略了与同志们的了解。由此带来对总体情况掌握较多，对个体情况了解较少，影响了班子整体作用的发挥。
⒋在廉洁从政上还有一定差距。自己在平时等够自觉遵守“四大纪律、八项要求”以及中央提出的“五个不许”，插手入股办矿，也没有其他的违纪事情发生。在没有“三项治理”方面，都已经按照规定进行了申报，没有任何问题。但是，在一些小节问题上还是做的不够，比如，碍于面子吃请等等。以后这些问题要引起高度注意。
二、产生问题的原因和危害
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下四点：
一是对学习重要性认识不足。没有真正把学习重视起来，有时甚至觉得学习是软指标，缺乏危机感、紧迫感。满足于参加集体组织的学习活动，挤时间自学精神不强；满足于该学的理论学了、该看的文件看了，深钻细研精神不足；满足于完成上级规定的学习任务，结合工作主动学习钻研不够。
二是党的理想信念、宗旨观念的弱化。认为自己有几十年党龄了，对党有深厚的感情，对党的政策学习多，对党的基本知识了解多，因而存有想当然、不在乎的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。
三是工作积极性、创造性淡化。想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配，满足于完成了上级交办的任务，有时觉得上有主要领导，
第13篇：警示教育表态发言
教育系统警示表态发言
加强道德修养坚持以廉正身
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！今天参加由学校支部举行的警示教育大会，会上书心对三团、十二团教师在网上发表不良言论、师二中挪用公款、师高级中学体育教师猥亵女生、阿拉尔中学校长章吉祥严重违纪违法事件进行了通报，并针对社会反映教师队伍中存在“教辅资料征订、收缴班费、有偿家教、两面人”的现象进行了批评。这次大会对我感触很深，震动很大，下一步我将在工作和生活中做好以下几点。
1、深入学习，自觉增强免疫力。在廉洁自律工作中，坚持预防在前的原则，自觉学习党章、党纪国法，加强政治理论学习，不断加强党性锻炼，保持共产党员本色。同时，积极参加学校支部组织的廉洁从教、正反典型的示范教育活动，促使自己增强法纪意识和廉政意识，依法履行部门职责，筑牢思想道德防线。
2、是强化自省，时刻查找问题。时刻牢记权力是服务、是责任、是奉献。结合自身问题，深入查找工作中存在的风险点。将班主任各种考核结果广泛公开，严格履行职责，把热点问题全部置于群众的监督之下。同时，积极按照学校支部开展的廉政风险防控工作，积极查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，严格要求自己，促使自己提高服务质量，确保依法依纪办事。
3、是务实工作，抵制各种诱惑。工作中，要时时刻刻谨小慎微，认真履行职责，坚持原则，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从教育系统警示表态发言
严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限。同时，在工作中要多与教师们沟通，多向领导汇报、请示，确保工作程序规范，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
4、廉洁从教，远离“有偿家教”，拒绝“家长馈赠”；爱岗敬业，为人师表，不向学生摊销教辅资料及其他商品；不接受学生家长财物；不要求家长为自己说情、办事，不做任何违反教师职业道德规范的事情。
5、公正执教，关爱孩子。在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，不因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。尤其体现在对待后进生转化问题，一要有爱心，二要有信心，三要有耐心。用爱心、宽容、理解、人文关怀去善待孩子的每一点错误，适时表扬、鼓励，教给孩子做人的道理。
6、在对女生进行正当的教育时，做到：谈话必须在外人能看见的公众场所，不能在偏僻的地方谈心；不和女生谈论学习以外的感情问题；不让女生单独进其宿舍谈话或辅导学习；不在女生休息睡眠期间进入女生宿舍；在办公室和女生谈话时不能关着门或独处；在利用QQ、微信等现代工具聊天时，说话懂得自重，注意分寸。
总之，我将以这次警示教育大会为契机，在学校支部的领导和支持下，正确履行职责，不断加强自律意识，强化服务意识，处处接受监督，决不向违规违纪行为迈出第一步。
谢谢大家！
第14篇：心理健康教育研讨会准备提纲
心理健康教育研讨会准备提纲
为了及时了解当前小学生的心理状态，帮助小学生解决学习和生活中的困惑，搞好我校的心理健康教育工作，学校决定下周召开有心理咨询教师、担任我校的心理健康教育的教师和部分优秀班主任参加的心理健康教育工作研讨会，为了保证研讨会的实效性，请老师们做好充分的准备，提纲如下：
1、当前孩子对心理咨询的热情怎样？是否感兴趣？
2、当前心理健康教育和心理咨询面临的重点问题是什么？孩子对这些问题的心态是什么？我们的心理辅导教师应如何应对？
3、根据平日上课，与孩子交流，调查问卷等形式，请分析一下当前孩子的心理状态.
4、根据这些情况，我们老师在教学观念，方式方法等方面如何应对？如何走进孩子们的心理世界。达到心灵的交流？
请老师们根据以上提纲进行充分的准备，研讨会具体时间见下周工作安排表，希望老师们早调好课，准时参加。
教导处
第15篇：小学毕业班教师研讨会发言提纲
小学毕业班教师研讨会发言提纲
一、抓住学生：
要做到“三好”：好状态、好习惯、好风气
1、做好思想动员工作，使学生乐学
到了毕业总复习时，学生往往会出现思想混乱，厌学情绪。出现这些情况的原因主要有：
⑴由于学生心理和生理的变化，使得他们在思想上开始有了变化，集中不了精力学习。
⑵认为所复习的内容都是新授时已学会的知识，不必再听。
⑶认为自己学习基础差，怎么学也赶不上别人，所以得过且过，无心学习。
⑷不明确学习目的，认为自己是为别人读书，抱着读成什么样算什么样的态度。
2、规范校正，养成良好学习习惯
不良习惯：除了不认真学习，还有一些学生写字东倒西歪；添字、漏字、错字、漏掉数字或运算符号、点错小数点、在数字中间图黑点、连线题、作图题的连线都不喜欢用尺子等。有些学生计算粗心大意、有草稿纸不用、经常出错，计算后也不检查验算。有些学生做作业也不善于独立思考、为图慕虚荣而抄袭别人的。更为严重的是有些学生对作业中做错的题目，不是找其原因，及时纠正，而是走马观花、一带而过。其中，敷衍了事者还算不错，更厉害的是有部分同学每次作业都不订正。
3、分析学生，分层把握，营造良好环境
对班级团队说的：
营造良好学习氛围，创设积极进取、勤奋学习的良好班风、学风。
找准潜能生、关键生，在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，重点找准知识断层，激发学生的学习信心。
组织好学生小组，适当引入竞争机制，形成学生自主管理、互相帮助、比学赶超的良好格局。
4、身先士卒，引领作用。领导、老师重视了，学生自然会感受到。
最后一句，谁抓住了学生，谁就抓住了成绩！
二、抓准考点：
要研究课标、教材，也要研究考纲、试卷。
试题类型：填空、判断、选择、计算、操作（如作图等）、列式计算、应用题
考查类型：概念类、计算类、几何图形类、应用题类。
主干考点：（注意收集、整理、总结，三大考试领域，44个知识点。）
过关练习：自己精心编撰为最好！
我认为，教材会有变动，但知识点不会全变，考点不会全变。在某种程度上，我们积累的针对性有效练习是会长期有价值的。
最后一句，抓准考点，是我们教师专业化成长的集中体现！
三、抓牢课堂：
课堂是关键！向课堂四十分钟要成绩！小学生经过在校六年分年级、分学期、分单元的学习，基本上完成了对基本概念和基础知识的理解任务，但这些知识在学生的头脑中还比较孤立、片面、凌乱，复习课的任务就是要抓住数学知识之间的内在联系，引导学生通过整理，形成知识网络，最终达到知识系统化、思维条理化。
除了新授课，还要抓好总复习。复习课具有查漏补缺、促进知识的系统化、温故而知新、提高解决实际问题的能力的作用，要给予充分的重视。
、规划好下学期教学时间，保证有系统复习、训练提升的时间。
2、把握高效的总复习课，扎实有效的提高学生成绩。
一方面要注重能力培养，避免单纯地讲授知识点。要讲练结合，理清知识之间的联系，将“点”连成“片”；讲清知识的运用，积累应用技巧，渗透数学思想，将解决问题的方法内化为学生的能力。
另一方面还要注意回归考点、回扣知识点，不要把复习课上成练习课。万变不离其宗，掌握知识是根本。
课堂上要充分发挥学生学习中的主体作用，充分晒出学生的思维现状和问题所在，有针对性的讲解、练习。复习课更要注意反馈，做好考查和讲评工作，及时跟进补救练习，不断强化、内化主干知识、重点知识。
最后一句话，关键是课堂，功夫在课下！老师最辛苦！
第16篇：思想品德中考备考研讨会发言提纲
2007年思想品德中考备考研讨会发言提纲
一、发言内容
1.07年思想品德中考第一轮复习建议。
2.点评公开课。
3.有关07年中考的一些信息。
4.其他信息。
二、对思想品德地位的认识
1.思想品德计50分，面临困难，但办法总比困难多。
2.思想品德课地位降低，冲击课堂教学。
▲学生认为，思想品德只有50分，投入时间去学，也拿不了多少分，干脆应付一下。 ▲部分学校领导认为，思想品德分数不及其他科，于是减少时间，限制学生学习思想品德的时间。
▲部分政治教师也认为，思想品德科只有50分，教多教少，教好教差，对中考影响不大，因而教学热情降温。
▲其它科任对学生进行误导，认为把更多时间用于学习其它科，更划算。
3.要想方设法引导学生学习思想品德课。
三、第一轮复习几点建议
（
1（2）如何理清、理解、记忆知识点？
①利用好两方面资源：教材；总复习资料。
②理清总复习资料中的知识点，将知识点条理化、序号化。
③从总复习资料中找出重点。
④全面准确把握知识点。
如：七年级上考点5.学会调控情绪。
A.情绪的分类：„„
B.情绪的作用：„„
C.情绪可以调控：„„
D.调控情绪的方法：„„①②③
又如：八年级下考点1.人民是国家的主人。
①我国的国家性质：是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
②我国人民的范围：包括工人、农民、知识分子和其他社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一的爱国者。 ③我国人民的地位：国家的主人。
⑤在理清、理解基础上记忆重点、主干知识。 （3）如何练评（运用）？
①通过练评来指导学生运用知识。②充分利用总复习资料中的题目。（注意“选题”和“用题”）如：（05年中考题）27.张俊正在念初一，家里有曾祖母、祖父母、父母和妹妹共7人，家住某镇龙村。该镇十年前开始严抓计划生育，使龙村人口达到2万人的时间推迟了4年；目前龙村10岁以下的儿童约占总人口的20％，老龄人口增长幅度越来越快，约54％的村民具有初中以上学历，生活水平不断提高。
请问龙村的人口现状如何？
［本题特点：热点题（我国13亿人口日），材料题。］
［标准答案：人口基数大，新增人口多，人口老龄化速度加快，村民的学历和素质较高；我国面临严峻的人口形势，实行计划生育，是我国目前条件下解决人口问题惟一正确的选择。］
［学生答案：人口基数大，新增人口多，人口素质偏低，农村人口多，人口老龄化速度加快，人口分布不平衡，（男女性别比例失衡）。］ （4）目前教学中存在哪些突出问题？①教学中，重结论，轻理解。
如：（期末考试试题）29.初三学生小明为了解二十多年来家乡的变化，对同村徐某进行了访问。以下是他的部分调查结果：
“我能发家致富，多亏了党的政策好！”
阅读材料，结合所学知识回答：
（1）表格中的A、B分别表示什么样的经济性质？（4分） （2）A、B的存在有什么作用？（4分） （3）徐某说：“我能发家致富，多亏了党的政策好！”你认为是党的哪些政策使徐某发家致富？（至少写出两条）（4分）
②学生训练量不足，尤其是主观题训练量不足。 ③对解题方法、解题思路重视不够。
（5）教学、复习中要注意哪些细节？
细节决定成败。 ①审题要细致。 如：（05年中考题）
30.各学校按有关部门的部署，全面实施新课程改革，更加注重学生素质的培养和个性的发展，强调培养学生的创新精神和创造能力，鼓励学生艰苦奋斗，立志成才。
在政治老师的指导下，初三(2)班的同学决定组织一次活动，探讨作为一名中学生，怎样才能为建设和谐茂名多做贡献。结合材料和思想政治有关知识完成：
(1)展示这次活动的成果可采取的方式有：墙报、、、等(请写三种)，你觉得最适合你班的方式是。(4分)
(2)假如请你结合这次活动出一期墙报，你将用哪些方式搜集资料?(请写三种)(3分) (3)请你结合材料谈谈，作为中学生的你能为建设和谐茂名做些什么?(9分) 题目的第（3）问中，是从“中学生”这个角度来回答，而不是从“国家”“社会”“公民”等角度。角度不同，答案不同。
②书写要规范，字迹要清楚，格式要恰当。 ③答案要点化，观点序号化，语言术语化。 （6）点评公开课
①教学围绕理清、理解、记忆、运用等环节展开，知识点教学落到实处。 ②充分利用教材和总复习资料组织复习，复习针对性强。 ③抓住重点，联系热点，并利用热点材料设置练习题。 ④讲练结合，练习题的设置针对重点，题型符合中考要求。 ⑤复习瞄准中考方向。 ⑥调动学生学习的积极性。
⑦应加强学生“读”环节的针对性。 ⑧教师的“导”在随机应变。
⑨教师应通过节奏的控制、教学环节的设计“营造”良好课堂气氛。
四、有关中考的信息
各年级分值权重：七年级：≥15％，八年级：≈25％，九年级：≤50％，时事：10％。 题型、题量、时间不变。
五、其他信息
★2007年秋季开始，七年级又使用人教版材料。
★月测：4月测不考时事，考核范围是九年级；5月测考时事，考核范围是全部中考内容。
★2007年中考信息题。
第17篇：公司样板党支部研讨会发言提纲
各位领导、同志们：
大家好！
我们xx维修二车间主要承担xx重机、化工、无缝、冷轧，以及立山和灵山调车场等区域的铁路线桥设备点检维修任务。车间党支部曾于2004年开始，连续5年被评为集团公司的先进党支部，200
6、200
7、2008年连续三年被xx集团公司评为“样板党支部”。虽然近几年由于条件所限未能参评，但是我们仍然按照“样板党支部”标准，扎实推进“样板党支部”创建工作。
回顾创建工作实践，我们感到：创建“样板党支部”是对基层党支部工作的全面检验，也是提升基层党建工作整体水平的重要标志。说其“难”，不下一番苦工难以达标；说其“不难”，把应该做的工作做好，并非高不可攀。对此，我们的工作经验和体会主要有以下三个方面： 第一个方面体会是：要上下重视——克服畏难情绪，敢于向更高目标迈进，形成创建“样板”的整体合力
创建“样板党支部”，关键要克服“三怕”的畏难情绪：一怕自己水平低，没有能力创建“样板党支部”；二怕“样板党支部”标准高，各项工作难以达标，检查评比过不了关；三怕“样板党支部”没有创建成，反而被上级组织部门发现一些问题，既现了车间党支部的眼，又丢了党委领导的脸。
就拿我们二车间党支部来说吧，2005年，厂党委决定由我们车间代表xx申报xx样板党支部。实事求是地讲，当时，xx从铁运公司分离
七、八年，党支部基础管理工作比较薄弱，与创建样板党支部要求差距很大。以前也有其他党支部申报，但是均未达标。因此，我们车间支部班子对于初次申报感到既有压力，又很茫然。
正当我们进退两难之际，厂党委书记和党委工作部领导先后多次到我车间指导工作，针对我们的畏难情绪，厂领导要求我们首先要提高认识，提出创建“样板”不仅是二车间的事情，目的是以创建为契机抓出典型，带动基层党支部工作的全面提升。其次，要树立信心，提出以创建“样板”为主攻方向，高起点定位，高标准规范，党支部从内部按照“样板”标准逐项落实，厂党委从外部帮助创造有利条件，上下共同抓好创建工程。
面对上级党组织和领导的信任与支持，我们打消了顾虑，在创建“样板党支部”工作方面统一了思想，明确了方向，变压力为动力，开始向既定目标迈进。
第二个方面体会是：重在规范——只有善于学习借鉴，力求规范达标，抓好制度建设，才能实现自我超越
制度建设是落实党的各项工作任务,保证运输安全畅通的关键。为此,我们在创建样板党支部工作中,注重突出制度建设,并在制订、完善、落实制度上下功夫,使支部工作走上了规范化、制度化的轨道。
一是抓制度的制定和完善。重新修订“党支部班子建设”、“党支部三会一课”、“党支部思想政治工作”、“党支部活动”、“民主评议党员和民主评议党支部”、“党风廉政建设”、“党员联系群众”等10余项制度。党支部配备了计算机，建立了固定良好的党员活动场所，室内设置了党旗、入党誓词、党员综合考核板、图书专柜、党支部荣誉柜、电视机、dvd等，把支部的“硬件”建设与“软件”建设相结合，承接细化了xx党建工作长效机制。 二是抓制度的考核和落实。建立《党员考核标准》、《党小组考核标准》、《党员责任区考核标准》、《思想政治工作》、《党课》、《发展党员》、《先进典型》、《党员信息》档案。坚持党支部考核党小组，党小组考核党员的两级考评制度，党员责任区、先锋岗考评制度，做到月考核、季评比；坚持支部周三支部委员政治学习制度，坚持写个人和集体学习笔记；使车间党的建设和思想政治工作形成了一套比较科学完备的管理考评模式和标准化的运行方式。
三是建立实施“四个三”工程，全力提高样板党支部创建水平。几年来，我们按照细化考核内容，量化考核指标，规范考核程序，统一考核尺度的要求，建立实施“四个三”工程，其主要内容是：党支部工作要做到“三个双重”，即：承担双重责任，完成双重任务，实现双重目标，切实发挥战斗堡垒作用；党小组要做到“三个同步”，即：工作计划同步，工作实施同步，工作考核同步，切实发挥前沿阵地作用；党员责任区、先锋岗要做到“三个保证”，即：保证安全质量，保证任务完成，保证和谐稳定，切实发挥团队协调作用；党员要做到“三个领先”，即：政治思想领先，工作绩效领先，各项活动领先，切实发挥“火车头”作用。应该说，“四个三”工程的实施，使基层党建工作既有目标，也有内容，推进了“融入中心做工作，进入管理起作用”有效落实。
第三个方面体会是：增强活力——重在巩固，贵在落实，通过引领示范，不断建立完善“样板”党支部的活动载体
几年来,我们坚持把开展党内活动作为增强党支部工作活力,发挥样板党支部引领示范作用的重要措施,组织和引导党员围绕运输安全畅通开展活动。我们以生产经营中的难点为党内活动的重点,以各个时期、阶段的重点工作为活动的主攻点,以保证安全畅通为活动的出发点和落脚点,增强了党内活动的实效性。
一是围绕运输安全畅通,开展经常性活动。我们结合工作实际,在党员中开展了以“党员自身无违纪、党员班组无违纪、党员身边无事故”为主要内容的“党员责任区”活动,组织开展了以安全畅通为内容的“党员安全立功竞赛”活动,使党内活动与运输安全畅通有机地结合起来,促进了保运保产任务的完成。
二是结合各季度的保产重点,开展阶段性活动。如去年春融解冻期，我们利用立山环市下线50公斤轨提升为60公斤轨的时机，组织党员就地换下立山环市上线磨损严重的50公斤轨，既保证了线路安全，又达到了降本增效。去年防洪排涝期到来之前，我们又组织党员到灵山南咽喉挖排水沟，下水泥管，使过去一到雨季灵山调车场一片汪洋的情况得到了有效遏制。今年机总2.10事故发生后，我们一方面在党员中开展安全党课教育，要求党员做到自己和身边无违章、无违纪、无事故；另一方面组织党员进行安全隐患排查，共查找上报安全隐患53件，有力地促进了运输安全畅通。这些活动的开展,不仅保证了保产重点工作的完成,也使支部工作的实际效果在活动中得到了检验。
三是结合保运保产特点,开展有针对性的活动。党支部针对所辖线路多属心脏、咽喉地段,在全体党员中提出“铁路有线、服务无限”的工作理念，打造“快速反应、敢打必胜”最佳团队，深入开展主题实践、立题攻关、党员奉献日等建功立业活动，树立推广了“走进大山里的共产党员”王道广、爱心倾洒特困孤儿的老支书樊祥明、严格管理的好干部xx、勇攀技术高峰的技术员李作运、善打敢打硬仗的灵山小修班长张大全、用臂膀擎起驼峰脊梁的点检主任郭书奎等党员先进典型，开创出“基础工作扎实、班子开拓创新、党员有较强的影响力、生产指标全面完成、‘三支队伍’和谐稳定”的良好新局面。
在做好本支部工作的基础上，我们还根据公司党委和厂党委要求，积极开展“横挂互联”党支部经验交流活动，与维修四车间、储运车间党支部签订了“横挂、互联、共创协议书”。几年来，不仅xx各支部来我车间学习工作模式，还有xx千疗、xx房产实业、xx电修厂等单位党支部也前来探讨党建工作，在相互学习交流中使“样板党支部”创建工作得到了扎实推进。 总之，晋升样板党支部是每个党支部的追求的更高目标，而进入“样板”行列的党支部又面临新的更高的要求。我们不能满足以往所取得的成绩，在创先争优、组织建设年活动中，要进一步建立完善长效机制，充分发挥引领示范作用，确保“不滑坡”、“创品牌”、创“基地”，为企业变革创新做出新的贡献。
第18篇：学习新宪法专题研讨会发言提纲
学习《中华人民共和国宪法(2018年修正)》
专题研讨会发言提纲
XXX XX （2018年5月20日）
党的十九届二中全会审议通过了《中共中央关于修改宪法部分内容的建议》，目的是通过修改使我国宪法更好体现人民意志，更好体现中国特色社会主义制度的优势，更好适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求。这一重大决定,将党的指导思想上升到国家发展的指导思想,充分体现了新思想的历史意义。
一、学习体会
宪法必须随着党和国家事业的发展而不断发展，这是我国宪法发展的一个显著特点，也是一条基本规律。从我国第一部宪法诞生至今，我国宪法一直处在探索实践和不断完善过程中。1982年宪法公布施行后，根据我国改革开放和社会主义现代化建设的实践和发展，分别进行了4次修改。这4次修改，体现了党领导人民进行改革开放和社会主义现代化建设的成功经验，体现了中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的发展成果，有力推动和保障了党和国家事业发展，有力推动和加强了我国社会主义法治建设。
这次修改宪法的重大决定充分表明了在发展中国特色社会主义新时代的背景下，以习近平同志为核心的党中央从新出发开始新的征程，此次宪法修改的内容也符合现在的国情和社会实际状况，在原有宪法的基础上又提出新要求，进一步推动了宪法的与时俱进与完善发展，必将得到广大干部群众的衷心拥护。对宪法进行适当修改，可以使社会环境更加稳定，更好适应推进国家治理体系和治理能力适应新时代的要求，这次宪法的修改也为全面建成小康社会，精准扶贫这一大目标建立好顶层的法律支持，使得中国人民走向小康这条道路变得更加平坦。
二、下一步工作举措
通过此次学习，我认识到作为一名基层干部，首先要牢固树立“四个意识”，坚决维护和捍卫习近平总书记的核心地位。我们要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，承担起深入学习、研究、宣传和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的政治任务，加强研究阐释宣传工作，做党执政的坚定支持者；其次要树立淡泊名利的价值观。扎根基层，成为一名基层干部，面临的最大考验是名与利、得与失之间的思想斗争。既然选择，就应该全力以赴，用平常心，做平凡事，不为权利所束缚，不为名利所拖累；再次要保持勤奋努力的进取心。既要夯实基层党建，又要推动落实乡村振兴战略；既要致力于社会稳定工作，又要提升农业发展水平。任务在手，责任在肩，我们惟有时刻保持紧迫感和使命感，主动担当，主动作为；最后要心怀憧憬未来的向往感。展望未来，我们应该是有所憧憬，有所期待，家庭的和睦，事业的有成，都应该成为我们内心的美好梦想，秉承对未来的向往感，也是当下持续奋斗的坚强动力。
第19篇：“坚定理想信念”主题教育第二次集中学习研讨会发言提纲
“坚定理想信念”主题教育第二次
集中学习研讨会发言提纲
根据“**”主题教育县委第5巡回指导组要求，我镇召开“**”主题教育集中学习研讨会，并围绕“坚定理想信念”开展第二次集中学习研讨会。习近平总书记指出，理想如灯，信念是帆。坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命之本。
我深深感悟到，理想信念最重要的是内化于心，并落实到个人行动上。不能仅仅局限于知道、了解和理解，更重要的是发自内心地体验并实践。为此，我从个人体验的角度谈谈自己的几点认识：
一、坚定理想信念，才会有追求先进性的责任感。理想是基石，信念是动力。在政治上保持先进性，是党的性质、任务和执政地位所决定的。坚定的理想信念，既表现为坚定对马克思主义的信仰，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决问题，也表现为坚定共产主义的理想和社会主义的信念，特别是坚定对中国特色社会主义的信心和信念。用发展的马克思主义武装头脑，打牢信仰共产主义的理论基础，坚持坚定的政治方向，坚定政治立场，永远保持先进性，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向，能够始终与党中央保持高度一致。
二、坚定理想信念，才能更好地开展本职工作。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为一名基层的人大主席，立足本职工作就是要忠诚践行为民服务的宗旨，不断强化服务意识，提高服务能力。认真开展好人大代表活动，精心组织代表开展专题调研和集中视察，让代表了解全镇经济社会发展，积极为代表履职提供优质服务。从工作中的点点滴滴做起，为建设“理想”这座大厦，一砖一瓦地往上垒，一点一滴地打基础，以跬步积千里，积小流成江海，以优质的为人民服务意识提升各项人大工作进入新台阶。
三、坚定理想信念，始终是共产党人安身立命的根本。习近平总书记强调指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”应该充分肯定，我们大多数的党员和干部坚守共产党人精神追求，理想信念是坚定的。同时，我们也应看到，在我们的党员和干部队伍中，也有的对共产主义心存怀疑；有的不信马列信鬼神；有的甚至对社会主义前途命运丧失信心；有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度消极、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头等等。事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。
四、坚定理想信念，是全心全意为人民服务的根本宗旨。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。按照镇党委的总体工作部署，虎邱人大围绕重点项目建设、民生工程、环境卫生、社会保障、文化教育、农民增收、美丽乡村建设等重点工作开展监督。密切关注人民群众反映强烈的热点难点问题，通过镇人大的督促办理，促使问题尽快妥善解决，着力维护社会大局的持续稳定。目前一些党员干部与人民的关系越来越淡漠，甚至使“鱼水关系”变成了“油水关系”或“猫鼠关系”，严重脱离群众。始终不渝地贯彻党的群众路线，牢记党的宗旨、全心全意为人民服务是党员强化理想信念，提高责任意识的根本。
第20篇：心理健康教育研讨会发言材料
心理健康教育研讨会发言材料
为进一步加强基层中队的心理健康教育工作，根据支队文件要求，结合中队实际情况，谈一谈对心理健康教育的一点认识。
新兵在入伍前受家庭、学校、社会的影响很大，其中主要是社会和家庭对新兵的影响更加深远。现在部队中存在一种现象，刚入伍的新兵，在社会上学到的找人拉关系的思想根深蒂固，在部队生活工作当中也容易产生这样的想法，给部队管理教育带来很多困难。其次是家庭的影响，尤其单亲家庭对新兵的影响非常严重，单亲家庭的孩子入伍后经常有思想偏激，固执、自闭等现象。这些问题在入伍后和下队后要靠干部耐心细致的思想工作来发现和解决。面对面谈心、日常观察和与家长沟通是发现问题的基本手段，解决方法主要靠思想引导和日常关心以及干部自身的榜样作用来帮助新兵树立正确的人生观、价值观。
的不同阶段，思想和心理上易出现哪些问题和误区。
列兵在刚下队的时期伴随着体能和技能训练的不断深入，一般容易出现怕吃苦和吃不得苦的现象，表现为思想消极，以各种理由逃避训练，一般经过鼓励和思想教育工作会达到效果，顺利渡过困难期。
上等兵在次年新兵下队之后容易出现自以为是老兵，找不准自身位臵的现象，表现为处处以老兵自居，工作积极性下降，攀比心增强，干工作好讲条件等。在每年的老兵转业之后的冬、春季节应重点做好上等兵的管理和教育工作。
初级士官的一般工作干劲比较足，在第三年明确转业或晋级局势不定的阶段容易出现思想波动，尤其是二期末的士官晋级比较困难，思想容易不稳定。
中级士官由于年龄偏大、数量较少，工作积极性不高，在基层中队甚至比中队干部从兵龄和年龄上都高出一部分，所以容易放松对自身的要求，干工作讲条件的现象。
大学生干部到部队后思想和现实的反差比较大，一是有屈才思想，二是都抱着到部队机关工作或到消防科工作的思想。在中队锻炼的阶段就表现出吃不得苦，放不下架子，没有立足基层、扎根基层的思想准备，工作比较漂浮。解决办法我认为应该在入伍培训和下队锻炼过程中加强思想教育和管理工作，让大学生干部首先有“兵”的意识。
4、作为部队成长干部，思想和心理上存在哪些共性问题和不足。
作为部队成长起来的干部，大多思想比较坚定，服从意识强。目前存在的共性问题主要是工作和生活压力比较大，在学历上和
干部提拔任用上受大学生干部的冲击比较大。举个例子，选维和干部也好，总队、支队公选干部也好，总是把学历和外语能力作为先决条件，使部队成长起来的干部想积极参加都没有机会。
5、官兵在工作与生活主要存在哪些心理问题，消防部队心理
基层干部心理压力大，精神始终处于紧绷状态，加上干部少，休假不能保证，不利于开创性的开展工作。
战士的心理问题主要集中在个别家庭因素造成的压力和对社会发展的快节奏无从适应，对离开部队的前途茫然的心理压力。
解决方法除了多谈心，多关心生活，多教育引导外，没有好多建议。
