推荐第1篇：关于济光学院义卖活动调查报告
关于济光学院义卖活动调查报告
还记得去年义卖活动时的火爆场面吗？你是否想再次亲身参与义卖，掏出你所喜爱的东西，并为深外助学基金贡献出自己的一份力呢？我们将于十二月下旬举行义卖活动，真诚期待您的参与！
本次调查面对各年级各班，经我们统计，综合同学们的调查反馈，情况如下： 1.在你心目中，好的义卖是怎样的？
A.商品琳琅满目，能收获很多战利品
B.期间的筹款节目很有意义，现场气氛活跃
C.像古玩市场那样，需要眼光去淘到特别的东西
D.宣传与实际配合的相得益彰
简析：由调查可知，不同的同学心中的义卖是不一样的，但是普遍的同学认为义卖上应有很多商品，并且认为应当营造活跃的气氛。也许我们可以在节目以及商品买卖的形式上多下工夫来吸引同学吧？
2.你希望从哪种形式来了解义卖？
A． 校园广播宣传
B． 张贴各处的鲜艳海报
C． 同学之间的口传身授
D．学校发下相关事项的通知即可
简析：作为深外的重要活动之一，义卖的宣传效果是成功的重要因素之一。绝大部分的同学认为通过海报是最好的宣传方式，但也有同学认为浪费纸张，不环保。因此我们应让环保概念也融入海报中去。
3.在义卖活动中，你会愿意把钱花在哪些方面？
A． 零食
B． 学习用品或书
C． 运动用品
D．装饰品、小玩意
E． 动漫周边
F． 同学自己制作的物品
G．影片、CD
H． 娱乐、音乐杂志
I．别人的才艺表演
简析：义卖活动上的物品无疑是最重要的，因为它决定着义卖款额大小。有五分之一的同学将钱花在装饰品方面，另外也有不少同学对影片感兴趣，我们可提醒各班多收集装饰品与影片。对于才艺表演，只有相对较少的同学感兴趣。
4.你能够接受的价格范围：
A.0~20元
B.0~50元
C.0~100元
D.只要真的想买，价格再高也可以
简析：超过半数的同学认为价格应处于0~20元之间，这也反应了大部分同学认为义卖的物品是大众化的，不会过分昂贵。
5.如果你参与义卖活动，不论买卖，你参与的原因是什么？
A.将不再需要的东西变废为宝，再捐助学校，毫无疑问的有意义
B.凑凑热闹，体验生活
C.满足一下自己的购买欲/做老板的愿望
D.体会一下深外的风土人情
简析：同学们普遍认为参加义卖是为了体验生活以及捐助学校，这也体现义卖对同学们有积极的影响，我们应该把义卖弄的更有特色。
6.如果义卖中有DIY产品出售，你有意购买吗？
A.有意
B.无意
简析：在这一项调查中，同学们对于购买DIY产品一半有意一半无意。这提醒我们在DIY产品方面提供适量，不要过多，但也应准备优秀的DIY产品来吸引同学。
7.如果有兴趣购买，你喜欢哪种类型的呢？
A.工艺品
B.自制衣服
C.模型
D.其他
简析：我们应该从同学们喜欢的类型来决定产品的分配，适当的分配产品比率，有利于提高同学们的购买欲，也有利于提高义卖的效益。同学中普遍受欢迎的是工艺品，也许是因为他们方便摆放，我们可在这方面加大比例。
8.你所能接受的DIY产品的价格是：
A.5~15元
B.15~30元
C.30~50元
D.大于50元
简析：DIY是同学们努力的成果，但同学们认为过高的价格有的不符实际，价格适中产品美观是DIY的重点。
9.深外明信片是往年义卖的一大亮点，今年也不例外，你希望明信片上印什么呢？
A． 深外风景
B． 同学们活动时的精彩照片
C． 同学们自己的创意绘画作品
D．各社团活动的简单介绍
简析：深外明信片已成为深外特产之一。而对于其封面同学们更是各有看法，有的同学认为可印校长名师的图象上去，因此我们可根据不同种类需求，各印制一定量的明信片。
10.你所能接受的明信片价格是？
A.1元1张B.2元1张
C.2元以上1张D.只要精美，价格不是问题
简析：同学们大都认为明信片价格不宜过高，因此我们可将价格调低，满足同学们的需求。
11.你是不是对传统的义卖感到了厌烦呢？那么你觉得义卖中加入什么样的活动会更新奇有趣？
A． 文艺表演
B． 以拍卖的形式进行
C． 互动游戏
D．服装/班服SHOW
E． 其他
简析：从比例我们可以看出，同学们更易接受文艺表演。也有不少同学反映义卖不是拍卖，不能以拍卖的形式进行。对于班服SHOW，则有同学表示反感。我们应当注意活动细节，保持及营造良好的气氛。
12.回答完以上问题，你是不是对义卖有所期待呢？那么你会参加这次义卖吗？
A． 肯定会参加啊！还要买很多东西呢！
B． 会去逛逛，买不买就再说吧
C． 大家都去的话，那我也去凑凑热闹吧
D．没兴趣，不想参加
简析：根据回答，绝大部分的同学还是会去参加义卖的，但是也有许多同学反映不一定购买商品，说明同学们的积极性不是很高。我们可适当加大宣传力度，让同学了解更多有关义卖的情节，提高他们的积极性。
总结分析：
通过本次的义卖调查，可以看出同学们对这次义卖日的来临反映热烈，并且大一大二甚至大三的同学更希望这次义卖活动比上一次更好，所以我们要更加用心下更多的工夫在这次义卖活动上，以回映同学们的热情。
从本次的调查中，总结得出以下改进意见：
1.同学们普遍认为好的义卖，商品应该是琳琅满目的，而在众多商品中同学们更偏向于装饰品、影片CD和动漫周边。所以我们在准备义卖商品时，不仅要多种多样，而且还要准备一些热卖商品，以满足同学们。
2.DIY产品是我们这次义卖的热点之一，可能同学们对DIY产品认识不多，普遍认为这些商品质量不好，所以保持着疑惑的态度。所以我们在挑选这类商品时要注重质量的挑选，以改变同学们原有的认识。
3.深外明信片已经成为深外的“特产”之一，同学们对此也非常欢迎，对于明信片的内容，同学们的创意绘画作品则比较受欢迎，所以我们应更加注重这类明信片的生产。
4.对于价格问题，同学们普遍认为价格不宜过高，而且更偏向于一些物美价廉的商品，所以我们不应把义卖商品价格定的过高，更应该注重质量的挑选。
每年关爱活动期的义卖活动是我校重大活动之一，为了回报同学的热情，展示深外的迷人风采，为了帮助那些需要资金帮助的同学，让我们把这次的义卖活动办得更加有声有色吧！
2010/12/2709工商 龚建香 10号
推荐第2篇：济光元旦联欢晚会策划书 一
2011年济光元旦联欢晚会策划书
一、活动主题
相印新之夜，相约新之年
二、活动目的
时间如白驹过隙，转眼间2011年元旦将至，为庆祝元旦佳节，也为进一步推进我院文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。2011年元旦晚会将以宏大的气魄、不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节日的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳；对即将毕业的毕业生，祝愿他们在未来的道路上“潮平两岸阔，风正一帆悬”
三、举办单位
建筑系文艺部其它部门协助
四、活动开展
活动时间：2011年12月31日
活动地点：
活动对象：
五、活动预算
六、活动流程
1.前期宣传
准备宣传资料向各班下发，鼓励各班积极参与其中，同时也要通过各种途径(板报、广播、网站等)宣传以元旦为主题的形式的活动。
2.中期工作
收集各班节目，同时文艺部也准备节目。为各班节目排练准备场地及指导，做好节目中音乐的收集编辑，为各节目解决问题。中期工作，也要对节目审核及核定。为后期的工作做准备。申请场地。确定主持、节目。和节目顺序。
3.后期工作
向各个领导、老师发邀请函，同时为元旦联欢晚会做后期安排。对晚会进行彩排及布置会场购买晚会所需物品。为晚会做好一切的准备。
4.最终工作
对晚会工作进行检查做最后的安排。
七、节目流程
开幕简介：
1.主持者介绍元旦简要信息以及我们开展这次活动的相关目的起因等2主持者介绍活动简要信息以及活动进行中的某些关键之处
3.主持者介绍邀请来宾，欢迎参加活动的全体成员
4.主持者宣告活动开始
期间简介： 节目
闭幕简介：
1 主持者介绍此次活动过程的完美胜利。
2主持者想参加活动的赞助单位及所有师生表示感谢。
3 主持者宣告活动完美结束，谢幕及对假期的祝愿
八、注意事项
1.相关人员务必准时到场。
2.明确自己任务，认真负责，出现临时状况时，及时沟通。
3.秩序部分流程可能会根据现场状况发生变化，希望大家做好准备，服从临时调动。
4.活动结束带走自己的垃圾。
5.文明用语
推荐第3篇：光彪学院团委工作总结
光彪学院团委2008年度工作总结
2008年, 我院各级团组织在院党总支和校团委的正确领导下，团结带领全院广大团员青年，紧紧围绕我院的中心工作和上级团组织的工作要求，以加强青年学生思想政治教育为先导，以提高青年学生的综合素质为主线，以丰富多彩的主题活动为依托，全面活跃基层，为广大青年学生的健康成长和全面成才努力创造良好的环境和广阔的舞台，形成新形势下具有时代特征、学院特色、青年特点的团工作格局。
一.大力开展理论学习实践活动，着力提高大学生的思想政治素质
1．以团日活动、党章学习小组为依托，持续开展政治思想理论的学习
根据学校的教育工作要求，团委通过健全团支部每月一次的团组织生活，下发每月团日活动主题，要求各团支部结合国际国内形势，根据团委布置的每月团日主题，开展各种形式的团日活动。本学年3月到12月，月月都有主题，共下发了团日主题6次，内容包括“我们为构建和谐校园而努力”、先进评比、光彪新人、如何贯彻落实科学发展观、提高大学生素质等内容。2008年3月。我院团委组织了“十七大”导读活动，全院90%以上的团支部按照文件要求，认真学习十七大报告；2008年10月，团委还组织了全院团支部观看我院的历史图片展。每学期初下发《团支部工作手册》，要求将团日活动、团内民主生活会、团内特色活动等内容记录在案，每学期末上交手册，并进行评分表彰。
党章学习小组是落实党建带团建、开展 “推优”工作、对团员学生进行经常性思想政治教育的重要载体。光彪学院党章学习小组自创校区以来，一直坚持常规化、系统化、正规化教学。我院2008年参加党章学习小组的人数占到全院总人数的70%以上。本学期我们还推行了二年级的党章学习实践内容是完成四个任务：通读回顾党章内容、参加一次入党审批会或者民主生活会、做一件好事、观看一部红色电影。同时本学期还开展了“文明修身、共同爱护我们的校园”活动，全院共有20多个党章学习小组积极响应。为了更加规范党章学习小组的工作，本学期在学习结束时，我们制作了党章学习结业证书，一年级登记考试成绩，二年级通过总结给予合格和不合格的成绩。我院的党章学习小组逐渐承担起“初级党校”的责任，每学年都会组织统一作业、统一考试、统一标准。
2．践行社会主义荣辱观，扎实开展公民道德教育、爱国主义教育和理想信念的树立
从2007年9月开始，我将团委一整年的工作进行了战略定位。新生进入第一学期为团委、学生会内部建设，主要以学生干部选拔培训、部门建设为主，各类小型活动、参与类的活动为辅，如10月份的体育节，开展了拔河比赛、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等，有利于加强班级的凝聚力建设；团支部以支部团日活动、推优、党章学习小组学习培训为主，坚持观摩、培训指导。进入第二学期，将工作定位为开花结果阶段，3月到8月以大型活动、交流展示会为主，开展志愿者服务月、艺术节、读书学习节、社团文化节等。2008年上半年开展了“高雅艺术进校园、与嘉善县团委合作开展五四大型文艺晚会、校友论坛”，2008年5月和9月，与县妇联 1
合作开展了两次百名小学生参观大学校园的活动；5月份还开展了为四川地区募捐的大型活动和千人祈福活动。2008年下半年，团委负责新生的军训团部工作，在与学生处的通力合作中，圆满完成了军训任务。团委还开展了中秋节包饺子活动、主持人风采大赛、一二九歌会、多场周末舞会等活动，既通过活动选拔了人才，又通过多种形式丰富了校园文化生活。每学期团委都组织大型的升旗仪式，通过仪式教育，深化爱国主义的教育。根据团委办公室的每次活动的数据统计，2008年团委学生会开展大大小小活动一百多场，学生参与人次达到近万人次。2008年12月6日和13日，团委顺利举行了隆重的第三次团员代表大会和学生代表大会，顺利完成了换届选举。
二．紧紧围绕三风建设，营造良好的校园文化氛围
校园文化对大学生的思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响，具有重要的育人功能。依托学院”三风”建设的高要求，发挥学生的主观能动性
我院团委指导学生会学习部、生活部，积极参与学校的学风建设。学生会学习部、生活部每周定期对学生早晚自习出席情况、教室卫生打扫情况进行监督和管理；考试期间，开展诚信考试的宣传活动；针对自习教室的无序管理，团委组建志愿者专项服务队，发挥学生的自我管理、自我教育。
配合学校创建节约型绿色校园的活动，团委组织了诸如“绿色手抄报比赛、废旧物品工艺品制作、千人签名、废旧电池回收、去除桌面文化、限制使用塑料袋”等活动。2008年6月，我院团委与嘉善县环保局合作，开展了绿色环保袋设计和“创建绿色节约型校园、环境友好城市”大型文艺演出。
我院团委对社团的发展进行积极引导，从社团参与活动到独立成功举办了第一届社团文化节，为社团的健康发展提供了良好的环境。2008年，我院已有较为成熟的28个社团，每学年注册社员近千名。社团类型涵盖理论学习类、科技学术类、文娱艺术类、体育健身类，涌现出手语社、舞蹈协会等示范社团。
三．深入开展社会实践与志愿服务活动，增强青年大学生的责任感与使命感
社会实践与志愿服务活动是大学生”受教育、长才干、作贡献”的重要途径，也是大学生走向社会、服务社会的重要载体。我院团组织积极推进社会实践和志愿服务活动，完善志愿者服务队的编制，开拓社会实践的平台。坚持与自我管理相结合，开展自习教室、学生活动中心、图书馆等校内志愿者；坚持与服务社会相结合，开展助教、文化交流、帮困等校外志愿者活动；坚持与专业学习相结合，开展挂职锻炼、社会调研、校企合作等专业实践活动。
1．广泛拓展志愿者服务空间
我院团委坚持开展中国志愿者注册制度，定期记录志愿者的工作时间，授予达标的志愿者“中国注册志愿者证”。并将每年3月份定为志愿者活动月，由团委社会实践部召开志愿者大会，与对外合作的机关、事业单位签订精神文明共建协议。2008年，我院的志愿者服务时间累计可
以达到3000多个小时，每学年被评为优秀志愿者称号的志愿者为10人。我院每年都被评为嘉善县志愿行动先进集体。特别是近两年随着上海国际赛事的增多，我院团委积极组织和安排，共有十多名学生由于出色的英语，参与了07年女足世界杯、上海特奥会、非洲银行峰会、08年北京奥运会上海赛区的志愿活动，同时1名团委老师被选派到西班牙参与了萨拉戈萨世博会的志愿者工作。
2．大力开展暑期社会实践活动
2008年暑假，我院团委在假期前下发暑期社会实践卡，要求全体团员青年必须在暑假参与社会实践活动。我院连续三年来，都有团委组织的项目和推荐的个人被评为上海市暑期社会实践优秀项目和优秀个人。同时每年暑假，我院部分优秀学生都参加了上海张江镇、曹路镇、嘉善县团委等挂职锻炼活动和上海科技馆的志愿者活动。
四．加强团的组织建设，为共青团事业发展提供坚强有力的组织保障
1．以“推荐优秀的共青团员作党的发展对象”(以下简称推优)专项工作为主线，推动团员青年成长的长效机制。
我院团委健全推优工作的各项流程，从原有的一学期一推优，到每月一推优，为学院的党建工作贡献力量。2008年，团委推优143人，成功推优131人，有效推优率为92.25%。每学期伊始，团委召开专项的推优工作培训会，制订和下发推优流程、推优补充说明等文件，规范团支部的推优工作。在推优进程中，坚持从严、负责的原则，团委组织部对推优大会进行观摩，对推优的材料进行专项审核，对推优出现的问题及时解决，有说明有反馈。
2．加强团的基层建设，优化评奖评优的体制，激发共青团事业发展的活力源泉
每学期初对团干部进行培训，内容涉及团支部的工作职责、推优工作、党章学习小组、团日活动的有效开展等专题。深入开展“争红旗、创特色” 活动，实行年初申报创建，年终评比表彰宣传，保证评比活动更具实效性。在评选优秀个人和集体时，能够做到以数据分析来保证公平公开。2008年，共推荐并成功评选上海市先进个人5人，校级先进集体3个，校级先进个人91人，院级先进集体9个，院级先进个人16人。他们分别获得了团学工作优秀奖、特色团支部、优秀团员团干部、优秀志愿者等荣誉。
3．加强团干部队伍建设，建立一支高素质的团队
构建优秀人才培养工作体系，创新培养模式。针对光彪学院学生干部的特色，以提高综合素质为目标，团委在2008年4月份开展了“团队动力培训课程”， 以团结、创新、激情为训练目的，对百名学生干部进行集中性的培训。两天两夜的集中性培训包括团队建设、DISC量表分析、救护训练、集体完成魔法游戏等环节，通过各类游戏、小组竞争等形式，完成了如何建立团队、如何激发队员的热情、认识自己、了解别人、完成小组任务到百人共同完成“拯救地球”的游戏。学生干部在体验-反思-分享-再体验的过程当中，强化了团队观念，激发了团队的动力。
加强学生组织的监督和管理，我院团委注重对学生组织的长期管理，每周定期召开团学例
会、社长会议、志愿者服务队队长会议。推行可行性计划，要求活动必须经申报批示才可进行，团委书记为第一责任人，各部门负责人为活动责任人。每学期末，团委采取部长工作情况的调研、干事社员座谈会等形式，了解各部门活动情况。并召开部门总结交流会、志愿者工作交流会和社长工作交流会等。我院学生干部队伍的建设，初步形成了学期初培训上岗——制度保障——学期末总结交流的常规模式，有利的推动了有积累、有创新、有发展的部门工作。
2008年5月，光彪学院团委被总校团委评为上海杉达学院红旗分团委，同时在2008年初的申报通过、自评、各高校互评互访活动、年终的考核，在前几天我们接到通知，光彪学院团委被评为2008年上海市特色团委称号。
一年工作的回顾和总结也使我们清醒的认识到工作中存在着不足和有待改进的地方，如加强团员青年思想政治教育的针对性和实效性还需要进一步提高；推进大学生的科技创新创业能力还需要得以突破；团组织的服务能力与团员青年日益增长的发展需求还有一定的的差距；活动的创新还需要进一步提高；校园文化的凝聚还需要进一步加强。
光彪学院团委
2008年12月
推荐第4篇：嘉善光彪学院图书馆工作总结
嘉善光彪学院图书馆2009年工作总结
嘉善光彪学院图书馆现设有教材室、阅报室、期刊室、常用书库、新书书库和工具书书库，建筑面积3090平方米。目前馆藏书籍10万册，其中纸质图书7万余册，总码洋 190余万元。电子图书2.5万余册，电子期刊容量5.2 T（含全国各大期刊1994年-2005年所有数据），报纸89种，中文期刊246种，音像资料500册。其中2009年新增图书12709册，总码洋38.79万元。主要涉及人文、社科、经济管理、外语、计算机、艺术等学科。全部采用计算机管理。
1．做好服务工作。注重对馆容馆貌的整饰，进一步美化读书环境。图书馆基础设施建设取得新进展。今年3月对图书馆的图书财产帐进行了一次全面清理，顺利通过了财务年审。继续加强资源流通服务工作，改善服务质量，提高服务效率。服务工作是图书馆的重中之重，服务质量是图书馆的生命，图书馆在各次会议上都反复强调服务意识的重要性。为了加强读者服务工作，图书馆承担了师生的文献代查代检、新书预告、读者咨询、图书馆宣传栏目布置、学生勤工俭学管理等工作。在图书馆开展了组织学生勤工助学和青年志愿者工作，本年度共组织、安排勤工俭学人员20名，青年志愿者80余人，做好培训、管理、服务工作。图书馆的服务意识和服务质量进一步提高，服务时间得到了较好的保证，读者的满意度较高。
2.做好图书、报纸、杂志的订购、上架工作。加大对图书资料的投入，本年新增图书11886册，总码洋35.79万元。征订期刊237种、报纸89种，报纸每天更新上架、期刊每周（月）更新上架、食堂前面的阅报栏每天下午4：00更新（3份报纸：人民日报、中国青年报、浙江日报）。装订2008年及以前期刊2万余册，开放过期期刊200余种。加强与杉达学院联系，及时交流、沟通信息，建立图书快速采购绿色通道。加强与师生沟通，使图书量达到学校的发展的要 1 求和学生的需求。
3.做好教材的订购、发放、费用结算工作。及时为全院师生订购教材和大学英语辅导资料及其他教辅用书，努力做到订购教材无库存。特别是今年情况比较特殊，转学、留级、转专业、退学的同学比较多，我们克服人手少、任务重、时间长的困难，顺利地按时把近11万册教材发放到师生手上，并及时的与学生、与供应商中国经济书店上海二店结清了教材款，没有出现差错。
4．延长图书馆开放时间。做好借阅服务工作，每学期一次进行服务状况调查，提高师生满意率。克服人手少的困难，轮流加班加点，尽力延长图书馆开馆时间，满足同学们需要。图书馆做到全天侯开放，节假日无休息，全馆全年加班600多个小时。每天早上8：00～晚上9：00开放，做到清明、五
一、端午、国庆长假期间也全天开放。全年借还书2.5万余册，全院学生人均5.66册。
5.开展数字化建设。图书馆的所有图书实行了计算机自动化管理。初步建立起图书馆网站，试运行效果较好，在完成图书馆服务器日常的系统管理、维护和升级工作的基础上，完善设备最优化利用和图书馆主页的更新。及时安装、连通新购进的数据库。组织读者、志愿者培训工作，宣传推广电子文献资源的功能优势和查询检索方法，普及推广电子文献资源的使用，提高了“数字图书馆”电子文献资源的利用率。
6.加强与师生交流。按照图书馆规程要求，图书馆把读者调查工作纳入常规工作来抓，有针对性对学生进行调查，召开勤工俭学、志愿者座谈会，听取学生对图书馆工作的意见，并认真进行梳理分析，及时解决读者反映的各种问题，为图书馆的发展和壮大收集宝贵意见。加强读者调查分析工作。
7.想法设法吸引读者到馆读书。采取多种手段，如招募志愿者、推荐新书、举办“多读书、读好书有奖征文”活动、在网上开出读书活动专栏、在留言版上留贴点评，在《上海杉达报》、《光彪通讯》上开辟专栏进行连载，有效地吸 2 引学生参与读书活动。
8.学院宣传及《光彪通讯》工作。配合学院中心工作，积极做好校内新闻宣传报道工作。同时，学院加强对外宣传报道工作，充分发挥网络的渠道作用，为学院发展创造良好的外部舆论环境。加大有关《光彪通讯》在中国大学校报网、《嘉兴日报》、《嘉善年鉴》、《嘉善史志》等等其他重要媒体的报道力度，提高学院对外新闻报道的层次和时效。据不完全统计，学院网站新闻已达到400余篇，《上海杉达报》刊出有关我院新闻报道达20篇，其他媒体也刊发若干篇。配合学院的中心工作，做好校园刊物《光彪通讯》的编辑出版工作。2009年编写《光彪通讯》4期，汇总记录了学院自2003年到2009年的年度活动大事记。担任上海杉达学院通讯员，在《上海杉达报》、上海杉达学院网站发表文章50余篇，进一步提升了学院的知名度。
9、负责校园网站建设。学院校园网站自05年9月升级改版以来，校园网网站的建设已经初有成效：富有光彪校园文化特色的校园网站（www.daodoc.com）已经基本完成。下设学校简介、学校信息、教学科研、招生就业、部门公告、学生党建、校园文化、留言版八大块内容，全方位实时反映学院动态。网站采用全动态后台管理，每个部门设置一名管理员，及时上网发布信息，把好网上信息发布关，同时，在校园网站上设立学生留言板，并定期回复留言板中学生的留言。让师生的心声通过留言版直接反映到院领导。在主动掌握校园网舆情基础上，进一步加强正面引导，开展“合理上网，健康生活”的活动。在校园网上开出“多读书读好书”活动专栏，推荐、发布有关读书文章20多篇。5月开始建立接待考生咨询的网上平台，回复了3000多考生的咨询。在招生的第一阶段就开始同考生接触交流，宣传学院的办学理念和目标，让学院走向考生。截至2009年12月20日，学院校园网站运转正常，发布文章2400余篇，日访问量高达2800人次，月访问量近5万人次，访问总量达到171 3 万人次。留言版学生留贴7885条，各部门回复3200多条。还实现了与上海杉达学院校园网的零距离对接。特别是留言板得到了上级领导的肯定，《上海杉达报》在头版报道了学院的留言板情况，给予很高的评价，最近，还参加了上海市科教党委的评选。
10.完成学院安排的其他工作。协助院办处理全院性会议及来宾接待、摄影、报道等工作；开展文明创建、“节约型绿色校园建设”活动，时事政策教育活动，十七大及两会文件学习、宣传、教育活动的计划和信息反馈等；全程参与科学发展观学习实践活动，撰写学习实践活动的心得体会、宣传报道等。参与招生网络信息的接收和回复以及学院计划、总结撰写及《嘉善年鉴》、《嘉善史志》等文字材料的撰写工作。
存在问题及改进措施、建议：
由于图书馆是利用原实验楼，承重量及设施等方面还存在一定问题，根据设计图纸分析，室内承重量太小，和教学楼、办公楼一样只有2KG/M2,不宜再放置书架。而目前各个书架均趋饱和，具体方案待定。
回顾2009年的工作，图书馆同仁付出了很多辛劳，也有了很多收获。但也还有很多不尽人意的地方。客观上讲图书馆人手不足（全馆只有3人），疲于应付，难求高质量，硬件建设还有待上台阶。从主观检查，解决问题途径还不够广，创新发展的思路还不够宽。在以后的工作中，图书馆全体同仁决心以新的图书馆建设为契机，继续保持团结协作、拼搏进取的精神，以师生满意为目标，认真学习、勤奋努力、积极主动地做好各项工作，尽心尽职为嘉善光彪学院的改革发展作出我们的贡献。
嘉善光彪学院图书馆
2009年12月21日
推荐第5篇：君子济
皇上魏桓帝十一年，西行驾临榆中，东到代地，洛阳的大商人带着财货走在皇帝后面，夜晚迷失了道路，去投靠津长，津长说：我来送他。渡河途中，商人突然死了，津长把他埋了。商人的儿子寻求父尸放丧，挖掘坟墓，移开尸体。发现钱币一点都没有丢。他的儿子把金钱都送给他，（但是）津长不接受。这件事被皇帝知道了，皇帝说：真是个君子啊，就把这个津口命名为君子济。
推荐第6篇：测光学院“专业杯”篮球赛策划书
测试与光电工程学院体育部
部长：黄永固
副部：张鹏、王国海
张棵、蔡玲芳
策划人：张鹏 刘牧鑫
测光学院“专业杯”篮球赛竞赛规程
一、活动名称
测光学院“专业杯”篮球赛
二、活动目的
丰富测试与光电工程学院学生课余生活，加强学院各班凝聚力，增进学院各班级之间的交流与沟通，特举行此项赛事。
三、活动口号 超越自我、挑战极限
四、活动对象
比赛按专业、年级分配，共计13支队伍。测光学院所有班级以专业为单位组队参赛，每队报领队一人，教练一人（教练可以兼队员），队员10人，共计10~12人。队员中必须指定1首发队员为队长。各班其余同学为拉拉队队员。
五、活动时间
2012年4月14日开赛，根据各班上课时间安排比赛时间
六、活动地点
橡胶篮球场
七、参赛资格
1.各队所有参赛队员必须为本学院在籍注册学生，且无严重的身体及心理疾病；
2.报名单必须经本班体育委员签字后方可生效、上交；
3.在竞赛过程中，学生会将随时进行资格审查，验证队员身份。如发现弄虚作假，取消该队当场或整个比赛成绩，并示违纪程度酌情给予当事人纪律处分。
八、比赛办法
1.采用国家体育总局审定的2008年最新篮球规则。
2.此次比赛采用两个阶段进行，第一阶段小组赛，分成四个小组，进行单循环比赛，胜一场积2分，负一场积1分，各取每小组的前两名进入第二阶段积分相同以胜负关系决定出线名额，若三队胜负关系相同则以三队比赛小分为准。第二阶段淘汰赛，各小组
一、二名进行交叉淘次汰赛分出名，不进行5—8名决赛，最终赛区冠军进行总决赛。3.每场比赛分四节。每节12分钟、中间休息
5、
10、5分钟，出现平局加5分钟加时赛，直至决出胜负。（加时赛每次休息2分钟） 4.比赛记个人犯规同时记全队犯规，个人犯规达到五次将罚下场，全队单节犯规达到四次将进行罚球。
5.参赛队需提前20分钟到比赛场地报到，超出赛程规定的比赛时间15分钟不到者视弃权处理。
6.比赛中发现有球队或队员有违参赛资格，均取消球队参赛资格，而该队已比赛之成绩不作保留，同组队伍以遇过即胜出线。7.如遇雨天，比赛按轮次顺延。
九、名次及奖项设置
1.本次赛事测光学院“专业杯”设立冠、亚、季军各一名，“精神文明奖”、“最佳组织奖”各一个班级，颁发奖状、奖品。2.本次赛事将设立“最有价值球员”一名，颁发证书。 3.优秀球员将推荐成为学院新一届篮球队候选球员.
十、赛事安排
1.体育部将负责比赛通知、比赛场地预定、裁判、计分计时等事宜。2.我们将有救援小组，若比赛出现受伤情况，我们将做到及时治疗。 3.在比赛的时间安排上，我们将与各队伍进行协商，尽量不占用大家的学习时间。
4.团体奖项“精神文明奖”、“最佳组织奖”、我们将以团体的精神文明风貌以及团体的合作能力作为评比的依据。
5.“最有价值球员”我们将以球员的团队合作能力、个人能力作为评比的依据。
十一、经费开支
（附表2）
十三、未尽事宜，另行通知
十四、本竞赛规程解释权终属测试与光电工程学院体育部
竞赛纪律
为确保本次篮球赛的顺利进行，经体育部研究，制订以下纪律： 1.全体队员和工作人员必须服从体育部的统一领导和指挥，按照规定的时间和地点到达赛场，迟到15分钟以上，参赛队作弃权处理，当值裁判判对方20：0无条件获胜；工作人员迟到者视为失职； 全体队员在竞赛过程中必须自觉履行队员义务，尊重裁判和工作人员、尊重对手、尊重观众。发生争议时，只允许代表队场上队长、教练员与裁判进行交涉，其他球员不允许过分干预球场上的判罚，对在比赛过程中不服从裁判，进行无理取闹致使比赛中断5分钟以上者，当值裁判有权判对方在原有比分的基础上以20分的优势无条件获胜。对在比赛过程中谩骂、侮辱、诽谤、殴打工作人员、对手及观众的队员，体育部视情节严重程度和认错态度给予相应的纪律处分，情节特别严重的还要依照《南昌航空大学大学学生手册》相关条例进行处分； 2.所有球员必须认真阅读《测光学院“专业杯”承诺书》后，同意所有条款的前提下签名。
3.各班班干、党员树立起模范带头作用，组织好班级拉拉队文明加油，优秀的拉拉队可在评选“精神文明奖”“最佳组织奖”中加分；4.全体工作人员要严于律己，公平公正，以身作则，率先垂范，坚守岗位，团结协作，善始善终；
5.全体队员必须加强自我保护意识，防止意外受伤。同时加强营养和训练，为集体作出自己最大的贡献！
附表1
测试与光电工程学院“专业杯”篮球赛运动员承诺书
为保证本次比赛公正、公平、公开、安全有序的顺利进行，在整个比赛的过程中，我自愿做到：
1、服从体育部的统一安排和调度，听从领队、教练的领导和指挥，积极配合组委会各办事机构开展工作；
2、在比赛中尊重对手、尊重裁判、尊重工作人员、尊重观众。以“友谊第
一、比赛第二”为原则，信守体育道德，弘扬体育精神，赛出风格，赛出水平，争做优秀运动员；
3、自觉加强营养，积极参加锻炼，保证充沛的体力和饱满的精神，调节最佳状态参赛；
4、在比赛过程中加强自我保护意识，为了自身和他人的安全，不做过急、过大的危险动作，在比赛过程中发生的一切运动伤害责任自负。注意：请全体参赛队员认真阅读上述内容并以院为单位签字，并由队长在比赛动员大会上上交给组委会，否则不能参赛。 承诺人：（所有队员签名）
测试与光电工程学院体育部
2012年4月10日
附表2
1.
口哨
10元 2.
备用药品：
①云南白药（28元）*3 小计84元。
②创口贴
（2元）*10 小计20元。
③活络油 （30元）*2
小计60元。 3. 奖品：
①冠军奖：篮球一个
小计100元。
②亚军奖：羽毛球拍
小计70元。
③季军奖：乒乓球拍
小计30元。
④个人奖：护具
小计60元。 4. 奖状：奖状（5元）*8小计40元。 5. 宣传及通知的打印费：5元。 6.
计分表：15元。 7.
裁判用水：50元。 8.
总计：544元。
9.
每支队伍交40元（13*40）共计520元。
推荐第7篇：1204物光学院英语协会学期工作总结
英语协会学期工作总结
看着日历又掀过一页，不觉感叹时间过的真快，这一年度又在手指间不经意的溜走了，回顾过去，总是让自己有点心酸。
自接管协会以来，自己既兴奋又紧张，第一次任会长，一群人跟着自己“混”，另一方面，又怕自己做不好，不能给会员做好榜样，失去领导能力，失去会员们的信任。带着复杂的心情，开始了新的一学期，开始了协会纳新。此次纳新，我们协会共接收了28名新会员（含一名2009级的），会员覆盖了所有专业，有利于专业同学间的互相宣传。自己终于勇敢跨出了第一步。
这学期我们举办了三次活动。虽然活动比较小型，但整个协会都非常认真，为了做得更完美，大家都积极的参与到活动策划中。通过这三次活动，我们得到很多经验，由于经验不足，不免出现很多问题，整体上完成了本学年初定的工作计划，总体我们是进步的。现对3次活动做总结：
⒈ 我们协会于本周六（16日）在笃行1-110举行了第一次集中点名及相关事情的通知，这次集中，由于和一些专业的新生交流会时间冲突，不能兼顾，故人数没全到。在此次会议中，我们进行了干部见面会、本学期活动安排、其他事情安排，并将成员进行了分组，便于以后管理。
⒉我们英语协会于10月23号与本院心理健康协会联谊，一起观看了英语原声电影《心灵捕手》。在观看电影前，我们请来了学校的外教Mrs.Tabby Smith，与我们一起用英语畅谈大学生活，她也不吝
赐教，进行了题为“Maturity and Growing up”的简短讲演。在与外教开心互动之后，我们掌声送走了外教，开始观看电影，会员们全神贯注，完全被带入电影所营造的氛围当中。
⒊自11月4号开始，每周四早晨7点15分，当大多数同学还在睡梦中时，我们英语协会，一群爱学习英语的孩子，在鸟语花香，树荫环绕的宝琛广场，由会长林云带领着，朗朗书声自口中出，可爱的孩子，诗意的英语，铿锵的晨读声，唤醒了师大新的一天。每当晨读结束，我们都相约下周再会！
着眼我们现在协会的工作其实不免有些单调，但是我们过的充实。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同洒脱！一张张永存的照片……一张张熟悉的笑脸……
英语协会……一个响当当的名字！
英语协会……一个个无所畏惧的男子汉和无比坚强的巾帼豪杰！
在过去的半年我们一同走过，在今后的日子里，我们更是心连心，手挽手创造我们的辉煌…….
英语协会黄达明
2010-12-4
推荐第8篇：1203物光学院英语协会工作总结
工作总结
一、近期活动
我们英语协会于10月23号与本院心理健康协会联谊，一起观看了英语原声电影《心灵捕手》。在观看电影前，我们请来了学校的外教Mrs.Tabby Smith，与我们一起用英语畅谈大学生活，她也不吝赐教，进行了题为“Maturity and Growing up”的简短讲演。在与外教开心互动之后，我们掌声送走了外教，开始观看电影，会员们全神贯注，完全被带入电影所营造的氛围当中。一下是一些活动照片：
●外教与大家畅谈。
●大家全神贯注。
●外教与会员尽情沟通，语言障碍已成浮云。
●大家开始观看电影。
●期待下一次的合作！ 自11月4号开始，每周四早晨7点15分，当大多数同学还在睡梦中时，我们英语协会，一群爱学习英语的孩子，在鸟语花香，树荫环绕的宝琛广场，由会长林云带领着，朗朗书声自口中出，可爱的孩子，诗意的英语，铿锵的晨读声，唤醒了师大新的一天。每当晨读结束，我们都相约下周再会！以下是晨读照片：
二、最近活动安排
近期
四、六级将至，我们协会除了晨读活动照常进行外，不准备安排活动。下学期筹划举办单词记忆大赛。
汇报人：英语协会 黄达明
2010-12-03
推荐第9篇：济简016号
济简016号
济宁工运信息
济宁市总工会 2012年9月7日
（第17期）
●市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式 ●岳秀银同志在市“三个体系”建设座谈会议上介绍经验 ●我市认真组织开展职工队伍状况调查
●全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动 ●任城区总工会开展服务职工送清凉活动 ●邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度 ●金乡县总工会大力度推进“两个普遍” ●嘉祥县召开工会基层组织建设推进会 ●梁山县总工会积极开展“双亮”活动
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市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式
8月23日上午，济宁市总工会2012年“金秋助学”资助仪式在工会大厦举行。市人大常委会副主任、市总工会主席罗心光出席仪式并讲话，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银主持会议，市总工会副县级以上领导出席。
罗心光在讲话中充分肯定了我市各级工会组织在“金秋助学”工作中取得的显著成绩。他指出，开展“金秋助学”活动，是新时期党的群众工作的一项重要内容，是工会坚持以人为本、全面落实科学发展观的具体举措，也是服务全市改革发展稳定大局的重要活动。各级党政和工会组织要切实提高思想认识，增强社会责任感，把职工群众的工作摆上突出位置，把职工群众的冷暖放在心上，把党和政府、工会组织的温暖送到职工群众手中。要创新活动载体，丰富活动内容，提高活动的广泛性和影响力。
罗心光勉励受助学生“穷且益坚，不坠青云之志”，寒门子弟求学求知，奋发向上，不仅能改变自身及家庭的命运，也将改变家乡和全社会。他希望受助学生要珍惜来之不易的学习机会，树立崇高的志向和远大的理想，把感恩之心、报恩之举贯穿于学习生活的全过程，将互帮互助的中华美德继续传承。把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转—
2—
化为回报社会、振兴祖国、建设家乡的强大动力，在现代化建设中奉献青春智慧，创造青春业绩。
岳秀银在总结讲话中强调，各级工会要认真学习、深刻领会罗主席的讲话精神，创新形式、拓展范围、采取有效措施，将金秋助学工作做深做细，努力做到不让一个困难职工子女因为家庭贫困而失学，确保实现全市工会金秋助学全覆盖、无遗漏。她希望受助同学不辜负家长和济宁父老乡亲的期望，学有所成，早日成才，为祖国和家乡贡献青春、智慧和力量。
会上，今年受到资助的125名困难职工子女和跟踪资助代表分别领取了3000元和2000元不等的助学金。部分新生代表、跟踪资助代表、家长代表和志愿者作了发言。为开展好本次助学活动，市总工会专门下发通知及早进行部署，并分组深入市直困难职工家庭逐一进行摸排调查，确定帮扶对象，确保“调查不漏一户，帮扶不漏一人”，实现了在档困难职工子女应助尽助。目前，全市各级工会已筹集资金320余万元，将对1060名困难大学生进行救助，是近年来救助人数最多、救助范围最广的一次。
（石爱萍）
— 3 —
岳秀银同志在市“三个体系”建设
座谈会议上介绍经验
8月24日上午，市委在运河宾馆召开市直单位“三个体系”建设座谈会议，总结交流今年以来“三个体系”建设工作，安排部署下步工作任务，市委领导作了重要讲话。会上，市督查办、考核办通报了市直部门单位“三个体系”建设督查情况，市总工会被评为“好”单位。市总工会、人社局、公安局等3个单位进行了大会经验交流，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银代表市总工会作了题为《强化考核奖惩，推动效能提升》典型发言，全面系统地介绍了市总工会在“三个体系”建设中的做法和经验。
岳秀银在发言中指出，今年以来，市总工会严格按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“三个高于”和“三个提高”的目标要求，紧密结合全市工会工作实际，不断强化“三个体系”建设，切实抓好目标责任考核，充分调动了全体工会干部干事创业的积极性、创造性，为推进全市经济社会科学发展跨越发展做出了积极贡献。
一是注重建，务求在机制完善上有新举措。市总工会成立了由主要领导任组长、班子成员为成员的市总工会“目标责任、考核奖惩、监督检查”三个体系建设领导小组和考核—
4—
督查领导小组，负责对年度目标责任的确定及完成情况的考核，实施对考核反馈问题整改落实情况的监督检查。制定了市总工会关于建立三个体系的实施方案和配档表，对年度工作任务目标进行细化分解，明确责任领导、责任部室、责任人、完成时限和工作措施，确保各项工作任务按时间节点扎实推进。今年以来，市总又按照市委、市政府的最新要求和部署，对原来的《实施意见》进行了认真修订完善，创造性地制定了《济宁市总工会关于建立和完善决策目标、执行责任、考核奖惩与监督检查体系的实施意见》，特别是加大了平时考核的权重，增加了加减分因素，使考核奖惩体系更加规范完善。
二是着力抓，务求在考核奖惩上有新突破。市总把考核奖惩作为“三个体系”建设的关键环节来抓，力求更好地发挥其服务大局、服务中心、服务职工的指挥棒作用。分类抓、抓综合。分别对领导班子成员、县级干部、机关工作人员、机关部室、县市区总工会等工会组织的不同的责任主体实施分类考核。平时抓、抓细节。坚持平时考核与定期考核相结合，更加注重平时考核，实行了周推进、月调度、季通报制度。定期抓、抓考评。定期考核采取半年述职评议、年终综合考核的形式进行。在综合考核的基础上，对相关责任主体进行奖惩。
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三是突出干，务求在效能提升上有新作为。通过加强“三个体系”建设，工会干部干事创业的激情和热情日益高涨，工作作风有了很大转变，围绕中心服务大局的能力明显增强，工会工作的整体效能得到进一步提升。紧紧围绕促进科学发展跨越发展，营造良好发展环境和增强企业内生动力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，推进民生改善，促进文化名市建设等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了各级领导和社会各界的充分肯定。
（市总“三个体系”建设领导小组办公室）
我市认真组织开展职工队伍状况调查
为全面把握当前我市职工队伍总体状况和内部结构变化，掌握职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，分析职工思想动态、道德和价值观念状况，了解我市劳动关系现状。近日，市总工会印发了《2012年全市职工队伍状况调查方案》，要求全市各级工会认真组织开展职工队伍状况调查活动。
本次全市职工队伍状况调查，共设置1个共同课题和10个分课题。共同课题是《当前劳务派遣工的现状、问题及发— 6
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展趋势》，由嘉祥县、邹城市、市交通局、济能发集团工会等承担，其他各县市区、市属局委办、直属企事业工会共同参与，市总办公室协助并综合完成。分课题包括当前职工队伍总体状况，工会组织和工会工作基本情况，职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益实现情况，当前企业劳动关系现状及劳动关系调整机制建设情况等内容，由其他县市区总工会分别承担完成，市总相关职能部室督导并协助。
为做好本次职工队伍状况调查，市总成立了全市职工队伍状况调查领导小组，由市总主要领导任组长，领导班子其他成员为副组长，相关部室负责同志为成员。领导小组下设调查办公室，由市总办公室牵头，承担协调各项调研任务。市总要求承担调查任务的县市区、局委办、直属企事业工会各自成立由主要领导同志负责的调查领导机构，选派调研骨干认真完成各自承担的调查任务，确保9月15日前形成调查成果上报市总。 （常伟刚）
兖州市 为帮助贫困职工子女圆大学梦，近日，兖州市总举行“金秋助学”捐赠仪式，共发放助学金7万余元，救助大学新生33人。在今年的“金秋助学”活动中，该市总全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动
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工会按照全覆盖、不遗漏的工作目标，坚持早部署、早行动，以救助困难职工家庭、零就业家庭、困难单亲家庭子女和困难农民工子女为重点，不断创新帮扶形式，拓宽筹资渠道。同时，还通过劳模企业家带头帮扶、党员干部结对帮扶、城乡联建帮扶等多种方式，在全市积极开展帮扶资助活动，并进一步健全完善了助学长效机制，提高了“金秋助学”工作的社会化水平，形成了工会、民政、教育、慈善总会等部门联合行动的多元化助学体系，确保了每一位困难职工子女都 能够顺利升入大学，继续接受更高层次的教育。 （王公民）
曲阜市 8月25日晚，由曲阜市总工会、团市委、市民政局、市广播电视台等联合举办，东宏集团协办的2012年“金秋献爱心〃助圆大学梦”资助金发放仪式在大沂河广场隆重举行。曲阜市委常委、宣传部长赵永和出席资助仪式并 讲话，对即将进入大学深造受资助的127名同学们表示热烈的祝贺，并对各级组织和社会各界多方筹资帮助困难家庭子女顺利实现入学愿望，表示衷心的感谢。他勉励受助困难学子要树立远大理想，刻苦学习、奋发向上，以优异的学习成绩和过硬的本领，回报祖国和人民、回报社会。受资助的学生纷纷表示，决不辜负政府、社会各界对他们的殷切期望和
（李明军 崔国成） 热心帮助，奋发图强、刻苦学习，争取早日成才，回报社会。
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泗水县 8月30日上午，泗水县金秋助学资助仪式在行政中心会议室举行。各乡镇（街道）、县直各党委（系统）工会主席（主任），受资助的学生和学生家长共120多人参加了仪式。县委常委、宣传部部长蔡同芝，县政协副主席、县总工会主席苏杰，县关工委副主任王百鸣出席了资助仪式。蔡同芝代表县委、县政府讲话，她充分肯定了县总工会开展的“金秋助学”活动所取得的良好社会效果，并向今年考入大学的优秀学生表示热烈祝贺，向支持贫困学生入学的 社会各界表示真诚感谢，同时对各位受助学生提出了殷切希望。今年，泗水县总工会精心组织、积极筹措资金，广泛发动各级工会组织开展助学活动。8月28日，泉林镇总工会举行“金秋助学〃再圆学子梦”捐赠仪式，资助10名贫困大学新生每人2000元。积极组织推荐该县5名学生接受了市总工会的救助。 （王 勇）
鱼台县 8月27日，鱼台县总工会对该县困难职工、困难农民工子女进行了金秋助学金发放，对符合条件的13名 大学生给予了资助，发放助学金2.6万元。该县总工会把“金秋助学”活动作为“送温暖工程”和民生工程的一项重点工作来抓，早安排部署、早调查摸底，采用公开公平公正的方式确定资助的学生名单，为困难职工子女入学提供了及时、具体的帮助。活动中特别侧重对特困职工子女、单亲困难女
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职工子女以及品学兼优的下岗职工子女的资助工作，力争不让一位困难职工子女因贫辍学，让他们切切实实地感受到社会大家庭的温暖，圆了他们的大学梦。 （丁磊）
嘉祥县 8月19日晚，由嘉祥县文广新局、教体局、总工会联合主办的2012“爱满祥城〃梦圆大学”慈善助学大型义演晚会在嘉祥县获麟花园隆重举行，此次活动的开展标志着全县“金秋助学”已正式拉开序幕。在活动现场，县委、县政府有关领导和主办单位主要负责人首先以个人名义带头捐款，然后县总工会及10余家爱心企业家代表依次捐助善款，并带动了许多现场观众纷纷慷慨解囊，整个启动仪式 共募集资金18万元，资助寒门学子90人。 （梁之斌）
梁山县
梁山县总工会在“金秋助学”活动中，多渠道筹集助学资金，本着“以人为本、高度负责”的态度，把好入口关，实现工会“金秋助学”活动对考上大学困职工子女的全覆盖，圆他们的大学梦想。该县总工会利用组织网络和完善的困难职工档案，发挥工会组织作用，积极当好助学第一知情人、第一帮助人，将“金秋助学”活动作为工会帮扶困难职工工作的延伸。并主动上门联系核实考生情况后，县 总工会还举行“金秋助学”贫困资金发放仪式，对家庭贫困大学生给予1000元到2000元不等的资金救助，帮助寒门大学生度过难关。 （杨文东）
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任城区总工会开展服务职工送清凉活动
为体现工会组织对一线职工同志们的关爱之情，8月17日下午，任城区政协副主席、总工会主席王万川，党组书记、副主席张茂鹏等来到山东晨阳新型碳材料股份有限公司进行“夏季送清凉”慰问活动。王万川对在炎炎夏日坚守在一线的工人同志们表示亲切的慰问和感谢。他希望该公司管理人员及职工朋友们继续发扬“不怕苦、不怕累，敢打敢拼、勇于奉献”的精神，认真做好本职工作，劳逸结合、保重身体、再接再厉，在任城区建设中做出新的贡献。随后慰问组领导为工人朋友发放了毛巾、茶叶、风油精、清凉饮料等防暑降温物品。拿到慰问品的公司职工纷纷表示，感谢工会领导关心，一定以高度的工作热情，高效率、高标准的完成好各项生产任务。
（李淑红）
邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度
为进一步加强新形势下工会信息宣传工作，充分发挥工会信息宣传在开创工会工作新局面中的重要作用，近日，邹城市总工会专门下发文件，号召全市工会干部人人动手，广
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泛参与，精心撰写工会信息稿件，为推动全市工会工作和工运事业的发展营造良好舆论氛围。
一是切实加强组织领导，确保工作取得实效。成立了由市总工会分管领导任组长的工会宣传报道和信息上报工作领导小组，把工会信息宣传工作列入重要日程，定期召开专题会议研究商讨相关工作。
二是明确工会信息宣传工作重点，突出工作针对性。围绕全市工会中心工作，突出重点，打造亮点，深入挖掘新闻素材采写各类工会信息。全面反映工会工作情况，加强舆论引导，扩大社会影响，促进工会工作的创新发展。
三是实行信息上报考核制度，建立信息宣传工作长效机制。上报信息的数量多少、质量优劣、采用比例，直接与先进集体的考核评比挂钩。同时，继续坚持年度信息工作先进单位和个人的表彰奖励制度。凡完不成年度信息工作任务的，采取一票否决，取消其工会组织的一切表彰奖励。为调动大家参与信息宣传工作的积极性和主动性，文件规定了奖励办法，凡被市级以上媒体采用的稿件，按照不同奖励标准集中兑现奖金。
（王莹莹）
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2金乡县总工会大力度推进“两个普遍”
金乡县总工会近日专门召开全县工会组织建设检查讲评暨工资集体协商推进会议，启动全县“企业工资集体协商要约行动月”活动，大力推进“两个普遍”。
该“行动月”要求做到“六明确”：一是明确指导思想。集体协商的主要目的是通过协商调解劳资双方的利益关系，使双方应有的利益都能够得到最大程度的保障，从而建立起企业和谐劳动关系。二是明确责任主体。明确各乡镇、街道、经济开发区总工会，各园区工会为工资集体协商的责任主体。三是明确活动方法。在全县已建工会的企业，进一步深入推进工资集体协商；应建未建工会的企业，先行建立工会，同时开展工资集体协商。企业工会要约有困难的，由乡镇一级总工会代行向企业要约。四是明确工作原则。即共享共赢原则、依法协商原则、和谐稳定原则、典型示范原则。五是明确目标任务。通过党建带工建、党工共建，2012年底确保实现企业建会率达到90%以上，职工入会率达到91%以上，女职工组织覆盖率达到99%以上。工资集体协商建制率达到85%，2013年达到95%。六是明确奖惩意见。完成任务，县总工会拿出专项资金对乡镇、园区工会进行奖励，优先评树劳动模范、奖章（状）、工人先锋号、先进工会、模范职工
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之家等。工作开展不力、未完成任务的，实行工会工作“一票否决”，对乡镇、园区工会主要负责人按干部管理权限向同级党委提出县总工会意见或建议；对企业故意拖延、阻挠、妨碍组建工会和依法开展工资集体协商的，该企业不得被评为“劳动关系和谐企业”，已获称号的予以撤销，人力资源和社会保障部门在企业年检时不予通过。
（金乡县总工会）
嘉祥县召开工会基层组织建设推进会
为加快推进工会基层组织建设，发展壮大工会会员队伍，夯实工会工作基础， 8月31日，嘉祥县总工会召开全县工会基层组织建设推进会，安排部署“基层工会组织建设推进月”活动，县总工会主席谷传斌到会讲话并提出要求。会议同时安排了“六好”乡镇工会建设、工资集体协商和女职工特殊权益保护专项集体合同签订等工作。各乡镇（街道）总工会专职副主席、县直各系统工委主任和部分企事业单位工会主席共计80余人参加了会议。
（梁之斌）
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4梁山县总工会积极开展“双亮”活动
今年以来，梁山县总工会认真贯彻市总工会关于开展“双亮”活动的安排部署，在各类企业工会组织开展了“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的“双亮”活动。
一是工会组织亮牌子。县总工会要求各企业工会在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾；企业工会办公地点、工会性质和作用、工作职责、办事服务流程、工会工作计划、会员的权利和义务等在企业宣传橱窗、厂务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布；工会办公场所公示组织网络图、规范化建设标准、工作制度和岗位职责等；工会所属的活动室、阅览室、文体设施等作相应标注。
二是工会干部亮身份。企业工会主席、副主席、经审委员、女工委主任以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份、职责。在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会干部的姓名、照片、办公地点、联系方式等。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，也要及时更新信息并予以公布。
（杨文东）
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济宁市总工会办公室编发
电话：（0537）2603600 邮箱：jnsgh@126.com 印制：150份
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推荐第10篇：兴济小学
济南市兴济小学排球
济南市兴济小学小学是一所积淀了浓厚底蕴的排球特色学校,是省级排球传统项目学校。校排球队自创建以来,为各级体校输送了多名体育后备人才。近几年,学校不断将学校排球特色推向纵深,着力构建高品位的学校文化,逐步形成了以“爱拼才会赢”为核心理念的学校拼搏文化,坚实走好了由“排球特色”到“拼搏文化”的关键一步,使学校的排球活动更有活力、更具魅力。
为提升学校内涵，济南市兴济小学在全面推广排球特色的基础上，已经编写好排球校本课程，课程包括排球知识学习读本，排球教学教练手记，排球操、装点排球特色展示等。学校自编自创的排球操是校本课程中的一大亮点：每天上午课间操时间，济南市兴济小学操场上就成了欢乐的海洋，学生们和着音乐的节拍，开心地跳着颇具时尚气息的排球操。显然，排球成了学生校园自编操的重要角色，学校办学特色已在这活泼欢快的排球舞中得到生动诠释，同时带给了学生全身心的
愉
悦
。
自学校排球队创建以来，参加各级各类活动，并取得了丰硕的成绩。 2012年济南市排球联赛男排冠军、女排第六名、槐荫区男女排冠军 2011年济南市五青会男女排第四名，槐荫区比赛男排冠军女排第二名
第11篇：济冬说课稿
我今天说课的内容是《济南的冬天》，下面，我将从教材、教法、学法、教学程序及二点补充等方面对本课的设计进行说明。
【教材简析】
《济南的冬天》是七年级上册中的一篇课文，作者是老舍。本文描绘了济南的山、水、城、人等，作者抓住济南的冬天“温晴”的特点以山水为主要描写对象，从不同角度描绘济南冬天独有的美景，抒发了热爱祖国山河的感情。本文角度独特，语言准确生动，多使用比喻、拟人的修辞手法，抓住景物的主要特征，首尾呼应，浑然天成。学习这篇课文对学生的写景类的习作有很大的帮助。
教学目的
1） 知识目标：
a、领会作者抓住主要景物的主要特征进行的细致描绘，情景交融的表达对祖国宝地济南的赞美之情。
b、理清本文的层次结构。
2） 能力目标：
a、培养学生运用比喻、拟人等修辞手法的能力。
b、培养学生分析、综合的能力。
3） 德育目标：
培养学生热爱祖国的思想感情。
【教学重难点】
1.本课教学的重点：朗读欣赏文章生动形象的语言，了解济南冬天的特点，学习作者抓住特征进行描写景物的方法。
2.难点：学会作者情境交融的表现手法。
二、教学方法
1、根据课文特点和学生实际情况，以激发兴趣法、问题导引法、指导归纳法进行教学。
据新《大纲》在《教学中要重视的问题》里指出：“教学过程应突出学生的实践活动，指导学生主动地获取知识，科学地训练，全面提高语文能力。”我根据本课目标和内容，从学生已掌握的知识基础、发展水平出发，应用各种教学手段调动学生的主动性，以激发兴趣法、问题导引法、指导归纳法进行教学。使他们在教师的主导下围绕中心议题发表各自的意见，相互交流，相互启发，相互争议，激发他们主动去获取知识，培养健康情感。
首先激发学生学习本文的兴趣，然后引导学生美读散文，在读的过程中思考提出的疑问，最后在教师适当的点拨、归纳、小结中赏析课文，理解本文中作者的感情。
2、采用电教平台、录音等电教手段，扩大教学容量。
在教学中，我采用了电教平台、录音等电教手段来丰富教学手段，扩大了教学容量；这样既吸引学生注意，激发学习热情，又通过直接感知，促进知识的理解和巩固，符合教育学中的自觉性、直观性原则。
3、本文文质兼美，适于朗读，教学中引入诵读法。
《教学中要重视的问题》指出：“语文教学中，„„要重视积累、感悟、熏陶和培养语感。”，本文是文质兼美的写景散文，适于朗读，所以在文章的讲析中引入了诵读法教学，让学生在反复诵读中领悟文章描景绘物的美。
三、学法指导
教学是教师和学生的双边活动，我遵循“教师为主导，学生为主体，质疑为主线”的教学思路进行学法的指导，采用了主体思维法、小组讨论法及反馈练习法。
在指导过程中，先调动学生参与课堂学习的积极性，然后根据一系列紧扣教学的问题，使学生自主地思考、分析、讨论，从而解决问题，并在课文赏析后完成课后问题进行巩固。使学生从感知到理解，从感性到理性，从学会到到会学，学生既学到了知识，又提高了能力。
【教学过程】
老师们，因为时间关系，下面重点说说第一课时的教学。基于上述的教材简析、目标设定、重难点的把握以及教法学法的选择，我确定了这样的教学过程：1.创设情境，导入新课；2.预习检测，整体感知；3.研读赏析4.总结全课5巩固练习。下面我分步来讲讲
一、创设情境，导入新课
在上课的开始，我将用课件展示济南冬天的一组风景图片，引导学生走进美丽的济南，感受冬天的风景。
二、整体感知 1.作者介绍
请同学们结合自身掌握的知识，谈谈对老舍的了解。
（预设：老舍，原名舒庆春，字舍予，被尊称为“人民艺术家”，小说代表作有《骆驼祥子》、《四世同堂》，话剧代表作有《龙须沟》、《茶馆》。）
2.字词积累
济南（jǐ）
澄清（chéng ）发髻（jì）
贮蓄（zhù）镶（xiāng ） 着落（zhuó ） 着急（zháo） 空灵：清静透明。
先请学生在预习的基础上，填空朗读，接着全班齐读，最后教师强调“髻”的写法，上形下声，以及“着”的多音读法。
3.教师配乐范读，学生解决以下问题：
（1）用文中的词语来概括出济南的冬天的的总特点？ （2）文章按照怎样的结构来写济南的冬天？
（预设：总——分——总。总写“济南真得算个宝地”；分写部分，总的围绕山和水展开，写了阳光下的小山、薄雪覆盖下的小山、城外的远山、冬天的水色；最后以“这就是冬天的济南”结尾，照应开头。）
学生在听读的基础上，试着勾画圈点，养成“不动笔墨不读书”的习惯，再次深入文本，拉近与文本的距离，为下面的研读赏析打下基础。
三、研读赏析
1、研读第一段：学生自读，探究思考，完成以下问题。（1）ppt显示的一段话。如下：
首先把济南与_____相比，突出济南冬天_____ 特点，接着把济南与
_____
相比，突出济南冬天_____特点，最后把济南与_____相比，突出济南冬天_____特点，这主要运用了_____手法。
（预设：北平、没有风声的、伦敦、响晴、热带、温晴、对比。）
“完成一段话”的设计，主要是要学生明确“对比”的手法。
（2）济南总得特点是什么？
（ 预设：温晴。）
此处学生可体会几个字词：（1） “济南的冬天是没有风声的”一句，能否把“声”字删去，为什么？—— “济南的冬天是没有风声的”是说济南冬天的风并不猛烈，是柔和的，若把“声”字去掉，说成“没有风”不切合实际。（2）“响晴”和“温晴”有什么区别？——“响晴”指天气、阳光晴朗的刺眼，而“温晴”有温暖之意，给人一种温暖的感受。
2、研读第二段：指定学生朗读，提示注意“温晴”的特点，思考探究，完成以下问题。（1）想想，文章怎样由写总特点转入写阳光朗照下的山景。
（预设：用过渡句“设若单单是有阳光，那也算不了出奇”，转到写冬天的山。） （2）通过朗读，比较体会下面两组句子的表达效果。（体会比喻、拟人的修辞手法）
第一组： 甲：一个老城，有山有水，全在天底下晒着阳光，暖和安适地睡着，只等春风来把它们唤醒，这是不是个理想的境界？
乙：一个老城，有山有水，受着阳光的照射，暖和安适，真是个理想的境界。
（预设：甲句中有“晒”、“睡”“唤醒”等字，运用了拟人的手法，将老城人格化，带有生命的感觉，形象地写出了“暖和安适” 的理想境界。）
第二组：甲：这一圈小山在冬天特别可爱，好像是把济南放在一个小摇篮里，它们安静不动地低说：“你们放心吧，这儿准保暖和。”
乙：这一圈小山围着济南，使济南在冬天也特别暖和． （预设：用比喻、拟人手法，用“小摇篮”比喻小山围城的地理环境，用“看护者”比喻四周的小山，加上温存体贴的抚慰，写出这一圈小山的特别可爱。把老城四周的小山新巧地比作“小摇篮”，写出山景的小巧秀丽，又用拟人显出感人的脉脉温情。躺在摇篮里承受母亲体贴入微的抚爱，那当然是最暖和不过的了，而况山们还“低声地”哼着摇篮曲，秀美的睡态再现了这个“理想境界”的温暖、舒适的特点。）
（3）生活在这样的济南，人们的心理感受怎样，请用文中的话回答。
（预设：“面上含笑”，“有了着落，有了依靠”，“并不着急”，体现了对济南冬天的依恋，喜爱之情。）
学生通过品读“阳光照射下的小山”部分，对作者的“热爱，一往情深”的情感有了新的认识。在这种认识的基础上，请同学有感情朗读，以情感知，以情带读，以情悟理。从而达到“回归工具性，提升人文性”的目的。
3、自由赏析，合作交流
从第
3、
4、5自然段中找出自己喜欢的优美句子进行细细品味，可结合以上方法，找出关键字词，体会妙在何处？（有感情朗读你喜欢的句子，思考体味，然后四人小组讨论交流。）
第三段：
（1）“看护妇”是对雪后矮松秀美形态的比喻，借矮松写出雪的形态。
（2）“这件花衣好像被风儿吹动，叫你希望看见一点更美的肌肤”，这是雪色和草色相间的美景引人产生的联想。以动写静，写出动人的形态。
（3）把夕阳斜照下粉色的薄雪比拟为害羞的少女，突出了雪色的娇美和小山的秀丽，写出雪色娇美的情态；粉色羞容以微黄斜阳相映衬，色彩鲜艳悦目。比拟把本来没有生命的、静止的东西写得活灵活现，呼之欲出。
（4）画面色彩的鲜明悦目来自映衬的妙笔：矮松的青黑映衬一髻儿白花；以全白的山尖，映衬蓝天；以山坡上的一道儿白，映衬一道儿暗黄；以微黄的斜阳，映衬薄雪微微露出的粉色。
第四段：
（1）用“卧”字传神地写出了村庄和雪的情态，表达了一种安适平静的气氛，与文章基调相调谐，有一字传神之效。和前文“一个老城，有山有水，全在天底下晒着阳光，暖和安适地睡着”相呼应。
第五段：
（1）拟人手法，“水藻真绿，把终年贮蓄的绿色全拿出来了。”“就凭这些绿的精神，水也不忍得冻上，况且那些长枝的垂柳还要在水里照个影儿呢！”突出水的绿的特征。人格化的水藻、水和垂柳楚楚可爱。用“不忍得”写水不仅有生命的质感，而且还有一副和善心肠，为了水藻的绿，为了垂柳的倒影，突出了水的碧绿和清亮，充满着春意。虽没直接写天气暖和，却让人感受到了温暖。
（2）比喻手法，“整个的是块空灵的蓝水晶”突出水的清亮的特征。
文章运用了比喻和拟人的写法，不但形似，而且神似，生动贴切。通过学生自己寻找优美的句子，结合以上方法加以揣摩，并大胆表达，这一设计是为体现“以教师为主导，学生为主体”的新理念，不但培养学生独立思考，积极表达的能力，还活跃课堂氛围，提升学生的自主意识。
点拨：
1、写山景依山上、山尖、山坡到山腰的空间顺序，有层次地把各个细部雪的光、色、态展现出来，让读者感受到的不仅是雪的外在美，而且是雪的情韵。
文中的动词用得好，如：树尖用“顶”，山尖用“镶”，山坡用“穿”，山腰用“露”，几个字各得其所。
2、画面色彩的鲜明悦目来自映衬的妙笔：矮松的青黑映衬一髻儿白花；以全白的山尖，映衬蓝天；以山坡上的一道儿白，映衬一道儿暗黄；以微黄的斜阳，映衬薄雪微微露出的粉色。
3、全段的朗读要求：朗读中不仅要读好文中的描写部分，而且要读好首尾两句，其中的“最”“呀”“就”“吧”“太”都是充分凝聚了作者情感的。
4、“最妙的是下点小雪呀”雪后山景“妙”在何处？
（l）妙在雪光、雪色：“山上的矮松越发的青黑，树尖上顶着一智儿
白花”，松的翠与雪的白相映生色；“山尖全白了，给蓝天镶上一道根
边”，如洗的蓝天与似银的雪相映生辉；“一道儿白，一道儿暗黄，给山们穿上一件带水纹的花衣”，白雪与暗黄的草色，组成彩色的美景。
（2）妙在雪态：“这件花衣好像被风儿吹动，叫你希望看见一点更美 的山的肌肤”以动写静，写出动人的形态；哪点薄雪好像忽然害了羞， 微微露出点粉色”把薄雪比喻成害羞的少女，写出雪的情态。
5、用“卧”字传神地写出了村庄和雪的情态，表达了一种安适平静的气氛，与文章基调相调谐，有一字传神之效。和前文“一个老城，有山有水，全在天底下晒着阳光，暖和安适地睡着”相呼应。
6、总结：薄雪覆盖下的山——穿上花衣服。
城外的远山；是张小水墨
济南的雪一点也没抹杀暖冬的光彩，反而把冬天的“温晴”越发显露了出来。 第六段
1、拟人：“水藻真绿，把终年贮蓄的绿色全拿出来了。”“就凭这些绿的精神，水也不忍得冻上，况且那些长枝的垂柳还要在水里照个影儿呢！”突出水的绿的特征。
人格化的水藻、水和垂柳楚楚可爱。用“不忍得”写水不仅有生命的质感，而且还有一副和善心肠，为了水藻的绿，为了垂柳的倒影，突出了水的碧绿和清亮，充满着春意。虽没直接写天气暖和，却让人感受到了温暖。
2、比喻：“整个的是块空灵的蓝水晶”突出水的清亮的特征。
3、想想这一段写济南冬天的水有什么特点。
（l）水的绿：作者描写绿萍的绿、水藻的绿、水面柳影的绿，衬托出水绿。由水的绿联想到绿的精神，联想到春意盎然的生机。
（2）水的清、亮：作者描写澄清的河水，自上而下全是那么清亮，那么蓝汪汪的，整个的是块空灵的蓝水晶。
4、第5段文字写冬天的水色，按自下而上的顺序，即水面上--空中--半空中—天上。先写水藻之绿，以衬托水之清澈透明，又拓展想像，将天光、水色融为一体，描绘泉城鲜亮明丽的色彩，充满赞美之情。
文章绘山景，描水色，寓情于景，既表现济南冬天山水之美，又寄寓对祖国河山真挚的爱。 总结：
1、为什么济南的冬天的景色会如此动人? [明确]a．细致观察 b．抓住特征 c．安排顺序(角度) d．运用修辞 e．情景交融。
2、表情朗读，品味济南暖冬慈善若娘亲，可爱似少女，清亮赛水晶的艺术形象。
3、本文布局谋篇层次井然、以“济南的冬天”作标题，表明所写时间、地点的范围，接着文章开头一段，写济南冬天的天气，通过三组对比，赞誉济南是个“宝地”，这是贯串全文的主线。再接着写济南冬天的山景和水景。篇末以“这就是冬天的济南”为全文的结束语，抒发了作者对“冬天”这个特定时令里的济南的总的观感。这样结尾，既和开头“济南其得算个宝地”相呼应，又点了题，抒发了作者的赞美之情，给人以回味的余地。
文章运用了比喻和拟人的写法，不但形似，而且神似，生动贴切。此外，情景交融也是本文写作的一个特点。从语言上看，作者老舍是语言大师，在词语的选用上十分讲究。
四、比较阅读：《济南的冬天》在写法上与朱自清先生的《春》有些什么相同的地方？你更喜欢哪一篇？说出理由。
提示：两篇散文都通过几幅具体生动的画面来表现特征。《春》一文运用比喻、拟人等修辞手法描绘了春草、春花、春风、春雨、迎春等五幅画面，体现了春的“新、美、力”的特点。而《济南的冬天》同样运用比喻、拟人手法，描绘了阳光下的济南全景、雪后的小山、澄清的水等画图，表现济南冬天“温晴”的特点。
小结
文章布局谋篇层次井然。开头一段，写济南冬天的天气。第2段开始，转到对冬天山水的描写。在分写山水之前，先给人以济南的总体感，用拟人的笔法烘托出一个“暖和安适”的“理想境界”。作者紧扣住这一点，绘山景，描水色，寓情于景，第5段写冬天的水色。作者极写水藻之绿，以衬托水之清澈、透明。又拓展想像，将天光、水色融为一体，描绘泉城鲜亮明丽的色彩。最后，以简明有力、含义丰富的一句结束。全文安排有序，脉络清楚，衔接紧密，推进自然。
文章运用比喻和拟人的写法，不但形似，而且神似，生动贴切。
情景交融是本文写作的又一个特点。文章在描写济南的冬景时，处处流露出作者的赞美之情，大致有这样几种写法：一是直接抒发感情。二是创造意境，流露深情。三是虚实结合，展开想像，抒发热爱之情。
老舍先生是语言大师，在词语的选用上十分讲究，如：“天儿越晴，水藻越绿，就凭这些绿的精神，水也不忍得冻上，况且那些长枝的垂柳还要在水里照个影儿呢!”“况且”，进一步申述理由，或者补充、追加新理由；“还”，表示范围的扩大，有所增益或补充。这里“况且„„还”连词和副词配合，起关联作用，恰当地组合了要说的意思。
第12篇：济团网
济团网创业计划书
身为有理想有激情的大学生，借“济宁银行杯”创业大赛的契机，我们想通过大赛赛程的锤炼，使我们的创业项目不断优化升级，帮助我们体验创业过程，感悟创业经验；通过大赛提供的系统培训和交流，使我们全面地学习创业者所应具备的知识和技能体系，获得对产品、服务从构想变为现实的全局把握，增强创业的勇气、信心和能力；通过大赛使我们融入团队，感受团队精神的力量，注重与人沟通和协作，提升我们的组织协调能力；使我们通过展示产品、服务的巨大市场前景，体现出自己的能力和才华，为进一步创业或未来创业打下良好的社会基础。
一、WHAT：什么是团购
团购原来多指一些企事业单位自己团体购买，叫团购。现在则是指通过网络把分散的消费者组织起来，统一地向商家去PK、谈价格。这样一方面商家短期内能形成很大的消费量，作为消费者来说，能极大带来价格上的实惠。
二、WHY：为什么团购
对商家而言，一是可以实现“薄利多销”，二是可以扩大对外宣传和影响；
对我们而言，互不认识的消费者，借助互联网的“网聚人的力量”来聚集资金，加大与商家的谈判能力，以求得最优的价格。根据薄利多销、量大价优的原理，商家可以给出低于零售价格的团购折扣和单独购买得不到的优质服务
三、HOW：怎样团购
1.注册账号，填写真实手机号
2.选择物品，打开你要购买物品的页面（需要此团购正在进行） 3.点击“购买”
4.通过网银、支付宝等付款
5.付款完成，接受获取消费密码 6.凭短信密码消费
发展趋势
我国电子商务发展了近十年，网购这个词汇对于绝大多数网民来说，并不陌生。但偏偏就在美国Groupon兴起之后，团购网站却能在一夜之间火得不能再火，短短几个月之间就诞生出了近千家的团购网站。现在只要一提到团购网站，人们首先想到的即是五花八门的便宜团购商品。
为什么团购在2010年能够迅速火热起来，Groupon的引导作用虽然不容忽视，但是国内网民消费观念的逐步转化也是重要的原因之一。此前，在淘宝、当当、京东商城、有啊等电子商务网站的教育下，国内网民开始慢慢相信团购网站能够给网民带来更多实惠的产品。在如此的世界性的大前提下，相信依附于网络的团购发展，必然是广有发展空间且一片光明的。
图1 消费者参加团购的频率统计
消费者团购体验调研报告数据显示，在参加过团购的消费者中，67%的消费者只是偶尔参与这一消费方式，26%的消费者会经常的参与到其中来，另有约2%的消费者认为自己对于团购的迷恋已经到了疯狂的程度。同时，调研结果显示，消费者参加网络团购活动，消费目标以实物产品和服务为主，二者占据了9成的市场份额。
图2 与其他消费方式相比团购的优势
网络团购能在如此短的时间内迅速兴盛起来，关键在于其契合了消费者的心理，符合市场经济规律，本身较其他消费方式就有一定的优势。消费者团购体验调研报告数据显示，86%的消费者认为，参与团购自己在商品价格上能得到更大的优惠，能以更低的价格享受到更多的服务，但同时，随着产品和服务价格的降低，消费者对于产品和服务的预期也随之降低;另外有13%的消费者认为网络团购节省了自己的购物时间。他们认为针对目前名目繁多的团购网站和栉次邻比的团购项目，他们可以随意选择自己感兴趣的参与到其中去，并且消费时间可以自己掌握，这给自己的生活带来了极大的便利。
图3 消费者对于团购的信心
消费者对团购未来仍抱期待，尽管存在很多不和谐的声音，但网络团购超低的价格折扣却牢牢的抓住了消费者的心理，多数消费者对于团购仍持肯定态度。调研过程中，77%的消费者表示将会继续关注网络团购，另有22%的消费者表示会视情况而定。由此可见未来团购规范化后，市场规模仍有较大的发展空间。
对于商品我们需要定位。产品有好有坏，有赚钱的也有不赚钱的，有需求量大的也有需求量小的，那么怎么做选择？通过调研我们发现：餐饮，娱乐休闲，化妆品，日用品，快速消费品。此外，我再加入了运动产品，奢饰品，还有具有中国特色的礼品类产品等等，并用毛利率、消费人群、市场空间、消费渠道、市场价值等一些粗略指标作表进行比较直观的比对，相信我们能从其中看出一些规律来。
此外，还可通过性别、地域、收入、社会阶层、职业等多方面的因素来进行划分， 这样，我们就将这个市场扩大了，并且垂直细分了。
从以上这个表中不难看出，有些网站走入了一些误区，比如销售化妆品、日用品、快速消费品等，而有一些行业则具有很大的开发潜力和市场前景，比如奢饰品、礼品、运动产品、老年用品等。
商业模式
模式角色解读：
1、网站—用户：
团购网站提供有吸引力的商品/服务，超级优惠折扣，吸引用户购买,并通过奖励用户推广等方式推广用户；用户通过社交化的网络传播，带来规模效应。
2、网站—商家：
团购网站寻找有合作意向的商家，约定达成团购的有效人数，没有达到人数则相当于媒体广告，达到不同人数规模可分享或提成部分收益。
3、商家—用户：
用户去商家进行消费，成为实际用户；商家积累用户后，进一步了解需求，再次开拓用户的价值。
适合人群
1、买东西不会选择、总是留下遗憾的朋友。
2、担心个体消费，在售后得不到应有保障的朋友。
3、担心购买到假冒伪劣产品的朋友。
4、准备、马上或已经开始装修的工薪阶层，钱少的朋友。
5、不了解市场价格，不懂得选材，或不喜欢逛市场的朋友。
6、不大会砍价、不喜欢砍价、不屑于砍价的朋友。
暂行计划
1、精准定位消费人群，立足本地化
2011年1月中国互联网络信息中心CNNIC发布的《第27次中国互联网络发展状况统计报告》显示，学生在全体网名的比例高达30%；二是在校大学生经济实力不强，想买质优价廉而且有服务保障的商品；三是我们本身也是大学生，熟悉了解这个群体。提供团购活动的本地化电子商务服务平台。我们将在每个学校设立服务点，一方面积极参加学校社团的活动，提供必要的活动赞助（为贫困学生提供勤工助学岗位），提高我们的知名度；另一方面主动与学生沟通，听取他们的服务需求和服务意见，接受他们的意见和建议。力争成为学生生活中必不可少的朋友。
借助于此，强化品牌价值和形象，做出自己的特色，在济团网未壮大之前，可减少与一线团购网站的正面竞争。
2、可持续的营销服务
团购不是终点，只是起点。济团网提供商家展示、营销服务，一方面商家可展示自身的企业品牌，向济团网用户，特别是进行过团购的用户，发布营销信息，在线实时接收消费者的意见和建议，与消费者进行在线交流，加强对消费者的了解；另一方面，消费者可对团购项目和商家进行点评，反馈意见和建议。借助于此，在商家和消费者之间架起沟通的桥梁，加强彼此间的了解和信任，商家建立起品牌效应，达到持续营销的目的，消费者日后如有团购的需求，也可借助济团网再次发起。
3、组合团购
我们要精耕细作，梳理线下的商家资源。对合作过的所有商户，梳理整合，将口碑好，顾客满意度价高的商户整合，打包出售。真正把自己和千万客户和百万商家联合在一起。通过组合、打包，提供对手无法提供的打包服务，从而在团购上进一步让利，并在整合服务上获得高利益的回报。而这种模式，一旦做成功，将是对手极难模仿的。调研数据显示，目前网络团购在消费者中的知名度很高。本次调研活动所选样本中，100%的研究对象都听说过网络团购这一消费方式，且79%的消费者表示自己曾经参加过团购。
具体实施
1在团购建立后，团购网需要做好与企业的对接，以保证做好团购网给消费者提供更多实惠商品。
2需数名业务员去联系一些和目标人群（特别是年轻人，大学生）联系比较密切的商家和企业，以减少消费人群对产品的挑选范畴，确保消费者更直接的买到自己称心如意的产品。
3在团购建立初期，我们将免费为商家提供销售和宣传平台，这样就 大大增加了商家和我们合作的可能性以及商家的数量，从而给消费者提供了个更优越的条件
4在和商家建立合作关系后，我们将首先着重针对济宁市大学生进行宣传，随后对济宁市民进行普及宣传
5我们和商家有两种合作方式（盈利方式）
①：商品代理销售：直接在团购网站上登陆商品信息进行直接销售，这里的货源主要是跟当地品牌代理或者厂家合作代销，直接获得商品销售返利也就是回扣。获得回扣后促进网站更好的帮助商家宣传推广，增加其在网站的信誉值数，如此良性循环对商家，网站都是双赢
②：团购活动回扣：团购网站作为商家与买家的中介，组织有共同需求的消费者向商家集体购买，事后商家向团购网站支付利润回报，即日常生活中所说的回扣
6在和商家建立合作关系后，我们将联系商家对在团购网的销售人群进行售后满意度问卷调查，保证消费者得到更好的售后服务
以上，即为此次大赛计划初步拟定
工商管理学院
魏永刚
屈亚寺
刘洋洋
第13篇：天济同德
天济同德
香港天济同德健康管理集团
公司简介
香港天济同德健康管理集团是一家集道家养生文化与现代科学养生文化于一体的专业健康管理机构。天济同德利用自身专业、科学的医疗知识体系，对中老年朋友的日常行为作息加以规范，对中老年朋友的生活加以正确科学的导引，让他们从自身的亚健康状态或疾病状态走出来，回归到快乐健康的生活中来。
香港天济同德健康管理集团有限公司是一家在香港注册成立的综合性健康管理公司，集团致力于将传统道家养生文化与现代生物技术相结合，以现代生物技术为手段，以科学安全的健康产品为纽带，专业从事生物工程技术研发、生产、销售的高新技术企业集团。旗下拥有众多的自营市场及与经销商合作的终端市场，天济同德健康管理集团以\"健康管理、健康知识普及、健康服务推广和健康产品生产\"为核心服务，通过\"健康管理、健康体检、健康指导、健康服务\"的国内全新的文化营销模式，以全新的太岁系列生物科技产品为核心优势，产品研发通过中医医药原理，结合现代科技手段研制开发，通过调节人体阴阳平衡、改变好消除人体内部不利于健康的因素等手段帮助消费者获得健康快乐生活的医药类保健产品。公司秉承\"让天下的老人都健康平安、让天下的老人都快乐平安、让天下的老人都幸福平安\"的服务标准将以更高的标准来规范我们的服务，努力为健康事业打造最大最好的\"服务航母\"。 香港天济同德健康管理集团是一家推广中医养生和健康管理的专业服务机构。集团以科技为引领、产品为载体、服务为特色、文化为核心，以发展和完善中国中老年人健康事业为使命，在企业精英发展的过程中始终抓住科技创新、产品质量、完善服务、传播文化四大要素，打造自己的企业文化平台和团队精神核心，锻造出一支志向高远、素质优良、团结协作、开拓进取的员工队伍，为发展和完善中国的中老年健康事业做出自己的贡献。 我们以个人成长为核心，以团队成员和团队整体业绩的实现为考核标准，以团队成员的职业发展规划为框架，以心态调整和能力养成为手段，致力于营造天济同德积极进取、团结奉献的团队文化氛围和热情开朗，勇往直前的员工精神风貌。打造一支能够充分体现天济同德企业文化与经营理念，实现天济同德的企业团队价值观、最终实现天济同德企业经营目标的服务型精英团队。
天济同德同时是一个健康快乐的大家庭，是一个充满朝气，快速成长的年轻团队。我们欢迎有热情、有事业心，愿意和我们一起成长的年轻人的加入。
1997年，香港天济同德健康管理集团有限公司正式成立。第二年入驻内地并建立生产基地。
1999年，天济同德健康管理集团以道传太岁菌种为药引，对中药进行发酵运用，使许多疑难杂症有了解决方法。
2000年至2002年，天济同德健康管理集团继续推进技术的发展，以太岁发酵技术生产的生命核能太乙口服液，通过美国食品药品管理局FDA认证，一举突破三千万美元的销售佳绩，受到美国民众疯狂推崇！
为了让国内同胞也享受到传统医学的瞩目成果，让道家养生文化在祖国大地传播开来，2003年，香港天济同德健康管理集团在国内首创中医养生健康训练营：寓教于乐，宣传中医养生理念，推行有效的健康管理。几年来，中医养生健康训练营得到越来越多中老年朋友的肯定和赞扬！天济同德健康管理集团每年在全国开展近五百场中医养生健康训练营，帮助学员了解自己的身体状况，培养系统全面的养生理念——中医“上工治未病”的传统智慧重新焕发光芒。道家中医养生文化的奇葩在祖国大地天南地北绽放！
2008年，香港天济同德健康管理集团牵手香港南洋太岁生物工程研究院，强强联合，将千年道传太岁生物发酵技术提升到全新高度。结合传统中医“一人、一病、一药方”的理论，制定并完善健康管理方案，为现代中医养生和健康管理的推广找到了确实可行的系统方法。
2009年，组织全国公益巡回宣讲和近四百场中医养生训练营，在日常起居中教导学员：顺应自然，走向健康！数万会员在中医养生和健康管理理论与方法帮助下，身心健康水平明显提升。
2010年到2011年，香港天济同德健康管理集团执行总裁郭忠民先生，率旗下养生专家团全国巡回公益宣讲近七百场，通过“让生命充满爱”为主题的大型报告和演讲，唤醒学员的民族情、爱国心！无数学员泪洒现场，他们满含深情地喊出“国家兴旺，我的责任”的时代强音！
2012年，追随民族复兴的大旗，配合文化兴国的战略，天济同德以“誓言无悔，永不放弃”为信念，以“资源整合、人才培养、平台建设”为基石，全面启动建立在“一人、一病、一药方”中医中药传统文化精髓基础上的个人健康管理体系，为中老年人中医养生和健康管理开辟一个全新的时代！天济同德企业文化
企业理念：
天人合一，天地之能；仁爱之心，济世救人；志同力坚，同舟共济；德者得之，和谐平衡。
企业使命：
弘扬祖国医学，普及中医养生，推广健康管理，创造快乐人生！企业价值观：
没有最好，只有更好。更好的团队，更好的产品，更好的服务！企业精神：
第一服务精神，第二服务精神，第三服务精神！
企业目标:
三年行业前十，五年行业第一。建设优秀文化、打造精英团队、创造业界传奇、敢为同业领率。
团队信念：
誓言无悔，永不放弃！
团队精神：
人人为我，我为人人！
员工使命：
让天下的老人都健康平安，让天下的老人都快乐平安，让天下的老人都幸福平安！
天济同德是：
健康快乐的大家庭！
我们是：
相亲相爱的一家人！
天济同德产品介绍
生命核能（酵母液牌口服液）
生命核能(补肾养元方)
生命核能（太岁肺和方）
生命核能（养心通脉方）
玉液太岁
回春太岁
洗肾养生茶
舒视亮眼
文明的长河仍在奔腾，天济同德的脚步踏实坚定！拳拳爱国心，悠悠民族情，天济同德始终在为中华养生文化的传播和中老年人的健康快乐而坚持！
我们一直在努力，我们只会更努力，我们永远在努力
第14篇：请示报告(济海)
关于申请变更供电批复的请示报告
满庄供电所：
我公司在2011年7月15日收到了泰安供电公司业扩供电方案答复通知书，在通知书中规定了我公司的高压供电T接点为10KV满庄供电所，10KV#2京福线67#杆。现经现场勘测，有以下施工困难：○1从接点至我公司所通变电室线路约计756m,从T接点至变配电室须穿路○3如暗敷设电缆因通道处已被园区安排埋设了蒸汽上水、污排、燃气等管道，再向北则到了待建单位的厂区，因此，我公司提出是否将批复的电缆敷设方案改为架空明设，济海医疗科技公司批复的1000KVA变压器容量不变。当否，请批示。
泰安济海医疗科技有限公司
2011年 07月 26 日
第15篇：济建139号
关于进一步加强外地企业进入济宁市建筑市场管理的通知
济建[2007]139号
各县市区建设局、高新区建设局，委属有关单位、外地进济企业：
近年来，随着建筑市场的开放，进入我市建筑市场的外地企业不断增加，承揽建设工程业务逐步增多，为我市的城市建设和经济发展做出了重要贡献。但也有一些外地进济企业存在工程转包、违法分包、非法用工、拖欠农民工工资、恶意竞争、压级压价等问题。为进一步规范建筑市场秩序，优化我市建筑市场环境，切实加强外地进济企业管理，同时为外地企业提供更加优质的服务，依据《建筑法》、《山东省建筑市场管理条例》、《山东省人民政府办公厅关于加强建筑业和房地产业税收管理工作的通知》（鲁政办发[2005]62号）、《山东省建管局关于进一步加强省外企业进鲁施工管理的通知》（鲁建管行发字[2006]4号）等有关规定，借鉴外地经验，结合我市实际，现就进一步加强外地企业进入我市建筑市场管理的有关事项通知如下：
一、对外地进济企业实行企业注册登记和项目注册登记管理制度。
外地企业（勘察设计、建筑施工、装饰装修、安装、市政、园林施工企业及监理、造价咨询、招标代理等中介机构）进入我市行政区域内，从事建筑工程、土木工程、线路管道设备安装工程、装饰工程、市政基础设施工程、园林工程等工程建设业务，均须申请注册登记，并取得《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记证》（以下简称《进济注册登记证》）后，方可办理工程投标、中介服务等有关手续，参加建设工程项目招投标和中介服务活动。进济注册登记在市行政审批中心建委窗口办理。
外地进济施工总承包和专业承包企业必须是一级资质以上（含一级）企业，监理和造价咨询、招标代理等中介机构必须是甲级资质企业。凡被省内其他市地清出建筑市场的企业不得进入我市承揽工程建设业务。
外地进济企业必须在工程所在地设立独立核算的法人企业或非法人企业分支机构，须设立生产经营、技术、质量、安全等管理机构，按照持证上岗要求，配足配齐相应的人员，并按规定在我市办理工商、税务登记。
已取得《进济注册登记证》的外地施工、监理企业中标并签订施工合同后，须在15日内携带企业驻济机构在我市办理的工商营业执照、税务登记、进济注册登记证原件及复印件和工程总承包（分包）、监理合同，在办理建设工程施工许可证前，到市政府审批中心办理建设工程项目登记。
凡未经注册登记即进入我市行政区域内从事工程建设业务活动的外地企业，一经查实，市建设行政主管部门将严肃予以处理，并清出我市建筑市场，由此造成的损失由相关建设单位和企业自行承担。
二、外地企业进入我市建筑市场，办理注册登记时，须向市建设主管部门一次性出示并提交以下材料：
（一）《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记申请表》（可从济宁市建设信息网下载），电脑打印一式三份，并同时报送电子版；
（二）企业法人营业执照副本原件及复印件；
（三）企业资质证书副本原件及复印件；
（四）安全生产许可证副本原件及复印件；
（五）企业注册所在地市（地）级建设行政主管部门出具的外出施工或承揽工程建设业务证明；近两年内无违法违规不良行为记录证明；无质量安全事故证明；无拖欠工程款及农民工工资证明。
省外企业应持山东省建管局核发的《外埠企业进鲁施工许可证》或山东省建设行政主管部门核发的进鲁承揽工程建设备案证明；
（六）企业法定代表人对驻济机构负责人的委托（授权）书；
（七）驻济分支机构《营业执照》副本原件及复印件；
（八）驻济分支机构《税务登记证》副本原件及复印件；
（九）驻济机构的财务、经营、技术、质量、安全等管理部门工程技术、经济管理人员的任职文件、劳动合同、职称、岗位证书及其社会保险证明。施工企业驻济各类管理人员配备不少于10人，监理企业驻济各类管理人员配备不少于5人，其他中介结构驻济各类管理人员不少于3人。
施工企业驻济机构安全管理人员（驻济机构的主要负责人、项目经理、专职安全管理人员）必须提供安全生产考核合格证书。施工企业进济的所有技术工人花名册、劳动合同、岗位技能证书及其社会保险证明。
监理企业驻济总监理工程师、专业监理工程师、监理员名单、岗位证书及其社会保险证明；造价咨询、招标代理企业驻济注册师名单、注册证书及其社会保险证明；
（十）满足工作需要的办公场所证明（《房产证》或租期一年以上《房屋租赁合同》）；
（十一）农民工工资预存保证金证明；
（十二）拟承揽建设工程业务所在地的县级建设行政主管部门同意办理注册登记的公函（拟承揽建设工程业务在市规划区内的可直接到市行政审批中心申请注册登记）；
（十三）维护建筑市场秩序承诺书；
（十四）与分支机构办公场所所在街道、村庄签订的《计划生育管理协议书》；
（十五）其他应依法出具的资料及证件。
以上资料须用A4纸复印，并按顺序装订成册。
三、外地施工、监理企业办理建设工程项目登记时，须向市建设主管部门一次性出示并提交以下材料：
（一）《进济企业工程项目注册登记表》（可从济宁市建设信息网下载），电脑打印一式三份，并同时报送电子版；
（二）驻济分支机构《营业执照》副本原件及复印件；
（三）驻济分支机构《税务登记证》副本原件及复印件；
（四）《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记证》原件及复印件；
（五）建设工程中标通知书；
（六）建设工程施工、监理合同；
（七）工程项目经济、技术、质量、安全管理人员及监理人员任职文件、名 单、岗位证书、劳务合同、职称及社会保险证明；
（八）工程建设使用专业、劳务队伍资质证明；
（九）专业、劳务队伍管理人员及技术工人花名册、劳务合同、岗位证书及
其社会保险交纳证明；
（十）施工主要机械设备、仪器登记表；
（十一）与分支机构办公场所所在街道、村庄签订的《计划生育管理协议书》。以上资料须用A4纸复印，并按顺序装订成册。
四、注册登记实行押证制度。进济企业注册登记及项目注册登记时，驻济机构、现场管理技术人员及专业监理人员证书原件交注册登记机构保存，企业留存加盖注册登记印鉴的上述人员复印件备查。企业注册相关人员证件在外地企业退出我市建筑市场时退还，建设工程项目注册相关人员证件在工程竣工初验合格后退还。
五、外地进济施工企业（含装饰、安装、市政、园林）实行农民工工资预存保证金制度。凡外地进济施工企业须在市行政审批大厅市建委窗口缴纳农工工资预存保证金，预存保证金数额为80万元，存入预算外财政专用账户，其缴纳证明作为进济注册登记的申请要件之一。农民工工资预存保证金主要用于解决被拖欠农民工工资投诉，确保社会稳定。凡因支付农民工工资需支取预存保证金的，须在一个月内补足至规定数额。
外地施工企业退出我市建筑市场，凭市清欠办出具的无拖欠农民工工资证明，预存保证金本息全额退回。
因发生拖欠农民工工资引发群体性事件造成不良影响的外地企业，一经查实，市建设行政主管部门予以严肃处理，并清出我市建筑市场，所造成的损失由企业自行承担。
六、驻济机构必须有固定管理人员、固定的办公地点和固定的联络电话。其各类管理人员必须是本企业的正式员工（以社会保险为准）。
外地进济企业名称、法定代表人、驻济机构负责人、驻济地址、联系电话、驻济技术负责人、施工现场项目部管理人员及监理人员等发生变更，须在变更后15日内到市行政审批中心办理变更手续。
七、建设、监理或施工发包单位要对承包（分包）工程项目的外地进济企业《进济注册登记证》、项目现场管理及监理人员的社会保险、岗位证书等进行核实。
各级招投标管理部门在审查投标报名资格时，要审查外地企业的《进济注册登记证》，无《进济注册登记证》的外地企业不得参加投标活动，不得承揽工程建设相关业务。
质量监督、安全监督、市场稽查等部门在对施工现场进行检查时，应检查外地企业的《进济注册登记证》，对未办理《进济注册登记证》的，应严肃处理，按照法定程序清出我市建筑市场。
本文印发之前已经在我市承揽工程建设业务的外地进济企业，应在2008年2月1日前办理《进济注册登记证》，逾期不按规定办理的，将严肃查处，并按法定程序清出我市建筑市场。凡使用无《进济注册登记证》的外地企业进行工程建设活动的，对招用单位和相关责任人员予以严肃处理，并记入不良行为记录。
八、每年3月～4月份为外地进济企业年度考核时间。年度考核上报的证件和材料与进济注册登记要求相同，考核结论为合格、基本合格、不合格三个档次。考核内容及标准按照相关资质管理规定执行。
年度考核结论为“不合格”或连续两年考核结论为“基本合格”且经整改仍达不到要求的，取消该企业的注册登记资格，清出我市建筑市场。未在规定时间内参加年度考核的，其《进济注册登记证》自行作废。
九、市建设主管部门将不定期开展建筑市场检查，并将检查情况通过多种形式对外公布。检查的重点包括注册登记，工程项目总、分包，施工质量，安全生产，市场行为，项目管理机构管理人员的执业资格、社会保险情况以及现场劳务作业人员的持证上岗、劳动合同、劳务工资的发放情况等。外地进济企业必须在工程项目现场存放相关资料备查，资料必须完整、真实。
凡在建筑市场检查中查实外地进济企业存在伪造、涂改、出借资质和《进济注册登记证》，挂靠、转包或违法分包、超资质范围承揽工程，使用非专业或无资质的劳务队伍，恶意压价竞争等严重违法违规行为，发生一般以上质量安全事故、拖欠工程款及农民工工资等问题的，视情节轻重予以通报批评、停业整顿、吊销《进济注册登记证》、清出我市建筑市场等处理，同时记入不良行为记录档案并作为外地进济企业年度考核依据。
十、各级建设行政主管部门应加强对外地进济企业的监督与管理，各职能部门应加强配合与协调，坚持“前道为后道负责，后道为前道把关”原则，形成一条龙的管理模式，严把建筑市场准入关，严格施工许可发放及严肃竣工验收备案审查，严格审查外来队伍进济施工主体资格，加强现场监管和过程监管，严肃查处违法违规等不良行为。凡因疏于监管导致外来企业发生违法违规不良行为，造成严重后果的，应予以严肃处理。
十一、本通知自发文之日起施行。
二〇〇七年十一月二十二日
附件：
1、维护建筑市场秩序承诺书
2、外地企业进入济宁市建筑市场注册登记申请表
3、进济企业建设工程项目注册登记表
第16篇：济东高速
济东高速公路
济东高速公路（规划中的济南至东营高速公路） 根据规划，济南至东营高速路将起自济阳县谢家北的济南至乐陵高速，途经滨州市北部，终点为东营市，全长162.26公里，为双向四车道高速路建设标准。路线走向与国道220线大致平行，并将设互通立交3处。,建设期为36个月,总投资96.5亿元,全线采用双向四车道高速公路标准,设计速度120公里/小时,路基宽度28米。该项目在济阳西、滨州西2处设置枢纽互通式立交,在索家庙、曲堤、姜楼、辛店、麻店、滨北、滨州东、利津北、盐窝、陈庄南等10处设置一般互通式立交,设分离式立交22处；设特大桥2座,大桥17座,中桥35座。
济南至东营高速公路目前济南至东营需要绕行青银高速然后转东青高速。济东高速公路修建完毕后，将比现行路线缩短60公里以上，这对东营港、滨州港两座地区重要港口的提升具有重要意义。是山东省“五纵、四横、一环、八连”高速公路网中的一部分，也是黄河三角洲高效生态经济区发展战略布局中与济南都市圈联系的重要通道。建成后东营到济南 开车缩短半小时以上。
目前,济南至东营高速公路的工程可行性报告评审已通过,环评和土地预审工作已完成,省发改委已批复立项。2012年开工建设，该项目建成后,将进一步完善我省高速公路网络,密切区域间联系,加快黄河三角洲高效生态经济区与省会城市群经济圈的建设。
第17篇：请示报告(济海)
关于申请变更供电批复的请示报告
满庄供电所：
我公司在2011年7月15日收到了泰安供电公司业扩供电方案答复通知书，在通知书中规定了我公司的高压供电T接点为10KV满庄供电所，10KV#2京福线67#杆。现经现场勘测，有以下施工困难：○1从接点至我公司所通变电室线路约计756m,从T接点至变配电室须穿路○3如暗敷设电缆因通道处已被园区安排埋设了蒸汽上水、污排、燃气等管道，再向北则到了待建单位的厂区，因此，我公司提出是否将批复的电缆敷设方案改为架空明设，济海医疗科技公司批复的1000KVA变压器容量不变。当否，请批示。
泰安济海医疗科技有限公司
2011年 07月 26 日
第18篇：济简016号
济简016号
济宁工运信息
济宁市总工会 2012年9月7日
（第17期）
●市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式 ●岳秀银同志在市“三个体系”建设座谈会议上介绍经验 ●我市认真组织开展职工队伍状况调查
●全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动 ●任城区总工会开展服务职工送清凉活动 ●邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度 ●金乡县总工会大力度推进“两个普遍” ●嘉祥县召开工会基层组织建设推进会 ●梁山县总工会积极开展“双亮”活动
— 1 —
市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式
8月23日上午，济宁市总工会2012年“金秋助学”资助仪式在工会大厦举行。市人大常委会副主任、市总工会主席罗心光出席仪式并讲话，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银主持会议，市总工会副县级以上领导出席。
罗心光在讲话中充分肯定了我市各级工会组织在“金秋助学”工作中取得的显著成绩。他指出，开展“金秋助学”活动，是新时期党的群众工作的一项重要内容，是工会坚持以人为本、全面落实科学发展观的具体举措，也是服务全市改革发展稳定大局的重要活动。各级党政和工会组织要切实提高思想认识，增强社会责任感，把职工群众的工作摆上突出位置，把职工群众的冷暖放在心上，把党和政府、工会组织的温暖送到职工群众手中。要创新活动载体，丰富活动内容，提高活动的广泛性和影响力。
罗心光勉励受助学生“穷且益坚，不坠青云之志”，寒门子弟求学求知，奋发向上，不仅能改变自身及家庭的命运，也将改变家乡和全社会。他希望受助学生要珍惜来之不易的学习机会，树立崇高的志向和远大的理想，把感恩之心、报恩之举贯穿于学习生活的全过程，将互帮互助的中华美德继续传承。把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转—
2—
化为回报社会、振兴祖国、建设家乡的强大动力，在现代化建设中奉献青春智慧，创造青春业绩。
岳秀银在总结讲话中强调，各级工会要认真学习、深刻领会罗主席的讲话精神，创新形式、拓展范围、采取有效措施，将金秋助学工作做深做细，努力做到不让一个困难职工子女因为家庭贫困而失学，确保实现全市工会金秋助学全覆盖、无遗漏。她希望受助同学不辜负家长和济宁父老乡亲的期望，学有所成，早日成才，为祖国和家乡贡献青春、智慧和力量。
会上，今年受到资助的125名困难职工子女和跟踪资助代表分别领取了3000元和2000元不等的助学金。部分新生代表、跟踪资助代表、家长代表和志愿者作了发言。为开展好本次助学活动，市总工会专门下发通知及早进行部署，并分组深入市直困难职工家庭逐一进行摸排调查，确定帮扶对象，确保“调查不漏一户，帮扶不漏一人”，实现了在档困难职工子女应助尽助。目前，全市各级工会已筹集资金320余万元，将对1060名困难大学生进行救助，是近年来救助人数最多、救助范围最广的一次。
（石爱萍）
— 3 —
岳秀银同志在市“三个体系”建设
座谈会议上介绍经验
8月24日上午，市委在运河宾馆召开市直单位“三个体系”建设座谈会议，总结交流今年以来“三个体系”建设工作，安排部署下步工作任务，市委领导作了重要讲话。会上，市督查办、考核办通报了市直部门单位“三个体系”建设督查情况，市总工会被评为“好”单位。市总工会、人社局、公安局等3个单位进行了大会经验交流，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银代表市总工会作了题为《强化考核奖惩，推动效能提升》典型发言，全面系统地介绍了市总工会在“三个体系”建设中的做法和经验。
岳秀银在发言中指出，今年以来，市总工会严格按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“三个高于”和“三个提高”的目标要求，紧密结合全市工会工作实际，不断强化“三个体系”建设，切实抓好目标责任考核，充分调动了全体工会干部干事创业的积极性、创造性，为推进全市经济社会科学发展跨越发展做出了积极贡献。
一是注重建，务求在机制完善上有新举措。市总工会成立了由主要领导任组长、班子成员为成员的市总工会“目标责任、考核奖惩、监督检查”三个体系建设领导小组和考核—
4—
督查领导小组，负责对年度目标责任的确定及完成情况的考核，实施对考核反馈问题整改落实情况的监督检查。制定了市总工会关于建立三个体系的实施方案和配档表，对年度工作任务目标进行细化分解，明确责任领导、责任部室、责任人、完成时限和工作措施，确保各项工作任务按时间节点扎实推进。今年以来，市总又按照市委、市政府的最新要求和部署，对原来的《实施意见》进行了认真修订完善，创造性地制定了《济宁市总工会关于建立和完善决策目标、执行责任、考核奖惩与监督检查体系的实施意见》，特别是加大了平时考核的权重，增加了加减分因素，使考核奖惩体系更加规范完善。
二是着力抓，务求在考核奖惩上有新突破。市总把考核奖惩作为“三个体系”建设的关键环节来抓，力求更好地发挥其服务大局、服务中心、服务职工的指挥棒作用。分类抓、抓综合。分别对领导班子成员、县级干部、机关工作人员、机关部室、县市区总工会等工会组织的不同的责任主体实施分类考核。平时抓、抓细节。坚持平时考核与定期考核相结合，更加注重平时考核，实行了周推进、月调度、季通报制度。定期抓、抓考评。定期考核采取半年述职评议、年终综合考核的形式进行。在综合考核的基础上，对相关责任主体进行奖惩。
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三是突出干，务求在效能提升上有新作为。通过加强“三个体系”建设，工会干部干事创业的激情和热情日益高涨，工作作风有了很大转变，围绕中心服务大局的能力明显增强，工会工作的整体效能得到进一步提升。紧紧围绕促进科学发展跨越发展，营造良好发展环境和增强企业内生动力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，推进民生改善，促进文化名市建设等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了各级领导和社会各界的充分肯定。
（市总“三个体系”建设领导小组办公室）
我市认真组织开展职工队伍状况调查
为全面把握当前我市职工队伍总体状况和内部结构变化，掌握职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，分析职工思想动态、道德和价值观念状况，了解我市劳动关系现状。近日，市总工会印发了《2012年全市职工队伍状况调查方案》，要求全市各级工会认真组织开展职工队伍状况调查活动。
本次全市职工队伍状况调查，共设置1个共同课题和10个分课题。共同课题是《当前劳务派遣工的现状、问题及发— 6
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展趋势》，由嘉祥县、邹城市、市交通局、济能发集团工会等承担，其他各县市区、市属局委办、直属企事业工会共同参与，市总办公室协助并综合完成。分课题包括当前职工队伍总体状况，工会组织和工会工作基本情况，职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益实现情况，当前企业劳动关系现状及劳动关系调整机制建设情况等内容，由其他县市区总工会分别承担完成，市总相关职能部室督导并协助。
为做好本次职工队伍状况调查，市总成立了全市职工队伍状况调查领导小组，由市总主要领导任组长，领导班子其他成员为副组长，相关部室负责同志为成员。领导小组下设调查办公室，由市总办公室牵头，承担协调各项调研任务。市总要求承担调查任务的县市区、局委办、直属企事业工会各自成立由主要领导同志负责的调查领导机构，选派调研骨干认真完成各自承担的调查任务，确保9月15日前形成调查成果上报市总。 （常伟刚）
兖州市 为帮助贫困职工子女圆大学梦，近日，兖州市总举行“金秋助学”捐赠仪式，共发放助学金7万余元，救助大学新生33人。在今年的“金秋助学”活动中，该市总全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动
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工会按照全覆盖、不遗漏的工作目标，坚持早部署、早行动，以救助困难职工家庭、零就业家庭、困难单亲家庭子女和困难农民工子女为重点，不断创新帮扶形式，拓宽筹资渠道。同时，还通过劳模企业家带头帮扶、党员干部结对帮扶、城乡联建帮扶等多种方式，在全市积极开展帮扶资助活动，并进一步健全完善了助学长效机制，提高了“金秋助学”工作的社会化水平，形成了工会、民政、教育、慈善总会等部门联合行动的多元化助学体系，确保了每一位困难职工子女都 能够顺利升入大学，继续接受更高层次的教育。 （王公民）
曲阜市 8月25日晚，由曲阜市总工会、团市委、市民政局、市广播电视台等联合举办，东宏集团协办的2012年“金秋献爱心〃助圆大学梦”资助金发放仪式在大沂河广场隆重举行。曲阜市委常委、宣传部长赵永和出席资助仪式并 讲话，对即将进入大学深造受资助的127名同学们表示热烈的祝贺，并对各级组织和社会各界多方筹资帮助困难家庭子女顺利实现入学愿望，表示衷心的感谢。他勉励受助困难学子要树立远大理想，刻苦学习、奋发向上，以优异的学习成绩和过硬的本领，回报祖国和人民、回报社会。受资助的学生纷纷表示，决不辜负政府、社会各界对他们的殷切期望和
（李明军 崔国成） 热心帮助，奋发图强、刻苦学习，争取早日成才，回报社会。
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泗水县 8月30日上午，泗水县金秋助学资助仪式在行政中心会议室举行。各乡镇（街道）、县直各党委（系统）工会主席（主任），受资助的学生和学生家长共120多人参加了仪式。县委常委、宣传部部长蔡同芝，县政协副主席、县总工会主席苏杰，县关工委副主任王百鸣出席了资助仪式。蔡同芝代表县委、县政府讲话，她充分肯定了县总工会开展的“金秋助学”活动所取得的良好社会效果，并向今年考入大学的优秀学生表示热烈祝贺，向支持贫困学生入学的 社会各界表示真诚感谢，同时对各位受助学生提出了殷切希望。今年，泗水县总工会精心组织、积极筹措资金，广泛发动各级工会组织开展助学活动。8月28日，泉林镇总工会举行“金秋助学〃再圆学子梦”捐赠仪式，资助10名贫困大学新生每人2000元。积极组织推荐该县5名学生接受了市总工会的救助。 （王 勇）
鱼台县 8月27日，鱼台县总工会对该县困难职工、困难农民工子女进行了金秋助学金发放，对符合条件的13名 大学生给予了资助，发放助学金2.6万元。该县总工会把“金秋助学”活动作为“送温暖工程”和民生工程的一项重点工作来抓，早安排部署、早调查摸底，采用公开公平公正的方式确定资助的学生名单，为困难职工子女入学提供了及时、具体的帮助。活动中特别侧重对特困职工子女、单亲困难女
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职工子女以及品学兼优的下岗职工子女的资助工作，力争不让一位困难职工子女因贫辍学，让他们切切实实地感受到社会大家庭的温暖，圆了他们的大学梦。 （丁磊）
嘉祥县 8月19日晚，由嘉祥县文广新局、教体局、总工会联合主办的2012“爱满祥城〃梦圆大学”慈善助学大型义演晚会在嘉祥县获麟花园隆重举行，此次活动的开展标志着全县“金秋助学”已正式拉开序幕。在活动现场，县委、县政府有关领导和主办单位主要负责人首先以个人名义带头捐款，然后县总工会及10余家爱心企业家代表依次捐助善款，并带动了许多现场观众纷纷慷慨解囊，整个启动仪式 共募集资金18万元，资助寒门学子90人。 （梁之斌）
梁山县
梁山县总工会在“金秋助学”活动中，多渠道筹集助学资金，本着“以人为本、高度负责”的态度，把好入口关，实现工会“金秋助学”活动对考上大学困职工子女的全覆盖，圆他们的大学梦想。该县总工会利用组织网络和完善的困难职工档案，发挥工会组织作用，积极当好助学第一知情人、第一帮助人，将“金秋助学”活动作为工会帮扶困难职工工作的延伸。并主动上门联系核实考生情况后，县 总工会还举行“金秋助学”贫困资金发放仪式，对家庭贫困大学生给予1000元到2000元不等的资金救助，帮助寒门大学生度过难关。 （杨文东）
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任城区总工会开展服务职工送清凉活动
为体现工会组织对一线职工同志们的关爱之情，8月17日下午，任城区政协副主席、总工会主席王万川，党组书记、副主席张茂鹏等来到山东晨阳新型碳材料股份有限公司进行“夏季送清凉”慰问活动。王万川对在炎炎夏日坚守在一线的工人同志们表示亲切的慰问和感谢。他希望该公司管理人员及职工朋友们继续发扬“不怕苦、不怕累，敢打敢拼、勇于奉献”的精神，认真做好本职工作，劳逸结合、保重身体、再接再厉，在任城区建设中做出新的贡献。随后慰问组领导为工人朋友发放了毛巾、茶叶、风油精、清凉饮料等防暑降温物品。拿到慰问品的公司职工纷纷表示，感谢工会领导关心，一定以高度的工作热情，高效率、高标准的完成好各项生产任务。
（李淑红）
邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度
为进一步加强新形势下工会信息宣传工作，充分发挥工会信息宣传在开创工会工作新局面中的重要作用，近日，邹城市总工会专门下发文件，号召全市工会干部人人动手，广
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泛参与，精心撰写工会信息稿件，为推动全市工会工作和工运事业的发展营造良好舆论氛围。
一是切实加强组织领导，确保工作取得实效。成立了由市总工会分管领导任组长的工会宣传报道和信息上报工作领导小组，把工会信息宣传工作列入重要日程，定期召开专题会议研究商讨相关工作。
二是明确工会信息宣传工作重点，突出工作针对性。围绕全市工会中心工作，突出重点，打造亮点，深入挖掘新闻素材采写各类工会信息。全面反映工会工作情况，加强舆论引导，扩大社会影响，促进工会工作的创新发展。
三是实行信息上报考核制度，建立信息宣传工作长效机制。上报信息的数量多少、质量优劣、采用比例，直接与先进集体的考核评比挂钩。同时，继续坚持年度信息工作先进单位和个人的表彰奖励制度。凡完不成年度信息工作任务的，采取一票否决，取消其工会组织的一切表彰奖励。为调动大家参与信息宣传工作的积极性和主动性，文件规定了奖励办法，凡被市级以上媒体采用的稿件，按照不同奖励标准集中兑现奖金。
（王莹莹）
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2金乡县总工会大力度推进“两个普遍”
金乡县总工会近日专门召开全县工会组织建设检查讲评暨工资集体协商推进会议，启动全县“企业工资集体协商要约行动月”活动，大力推进“两个普遍”。
该“行动月”要求做到“六明确”：一是明确指导思想。集体协商的主要目的是通过协商调解劳资双方的利益关系，使双方应有的利益都能够得到最大程度的保障，从而建立起企业和谐劳动关系。二是明确责任主体。明确各乡镇、街道、经济开发区总工会，各园区工会为工资集体协商的责任主体。三是明确活动方法。在全县已建工会的企业，进一步深入推进工资集体协商；应建未建工会的企业，先行建立工会，同时开展工资集体协商。企业工会要约有困难的，由乡镇一级总工会代行向企业要约。四是明确工作原则。即共享共赢原则、依法协商原则、和谐稳定原则、典型示范原则。五是明确目标任务。通过党建带工建、党工共建，2012年底确保实现企业建会率达到90%以上，职工入会率达到91%以上，女职工组织覆盖率达到99%以上。工资集体协商建制率达到85%，2013年达到95%。六是明确奖惩意见。完成任务，县总工会拿出专项资金对乡镇、园区工会进行奖励，优先评树劳动模范、奖章（状）、工人先锋号、先进工会、模范职工
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之家等。工作开展不力、未完成任务的，实行工会工作“一票否决”，对乡镇、园区工会主要负责人按干部管理权限向同级党委提出县总工会意见或建议；对企业故意拖延、阻挠、妨碍组建工会和依法开展工资集体协商的，该企业不得被评为“劳动关系和谐企业”，已获称号的予以撤销，人力资源和社会保障部门在企业年检时不予通过。
（金乡县总工会）
嘉祥县召开工会基层组织建设推进会
为加快推进工会基层组织建设，发展壮大工会会员队伍，夯实工会工作基础， 8月31日，嘉祥县总工会召开全县工会基层组织建设推进会，安排部署“基层工会组织建设推进月”活动，县总工会主席谷传斌到会讲话并提出要求。会议同时安排了“六好”乡镇工会建设、工资集体协商和女职工特殊权益保护专项集体合同签订等工作。各乡镇（街道）总工会专职副主席、县直各系统工委主任和部分企事业单位工会主席共计80余人参加了会议。
（梁之斌）
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4梁山县总工会积极开展“双亮”活动
今年以来，梁山县总工会认真贯彻市总工会关于开展“双亮”活动的安排部署，在各类企业工会组织开展了“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的“双亮”活动。
一是工会组织亮牌子。县总工会要求各企业工会在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾；企业工会办公地点、工会性质和作用、工作职责、办事服务流程、工会工作计划、会员的权利和义务等在企业宣传橱窗、厂务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布；工会办公场所公示组织网络图、规范化建设标准、工作制度和岗位职责等；工会所属的活动室、阅览室、文体设施等作相应标注。
二是工会干部亮身份。企业工会主席、副主席、经审委员、女工委主任以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份、职责。在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会干部的姓名、照片、办公地点、联系方式等。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，也要及时更新信息并予以公布。
（杨文东）
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济宁市总工会办公室编发
电话：（0537）2603600 邮箱：jnsgh@126.com 印制：150份
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第19篇：济建139号
关于进一步加强外地企业进入济宁市建筑市场管理的通知
济建[2007]139号
各县市区建设局、高新区建设局，委属有关单位、外地进济企业：
近年来，随着建筑市场的开放，进入我市建筑市场的外地企业不断增加，承揽建设工程业务逐步增多，为我市的城市建设和经济发展做出了重要贡献。但也有一些外地进济企业存在工程转包、违法分包、非法用工、拖欠农民工工资、恶意竞争、压级压价等问题。为进一步规范建筑市场秩序，优化我市建筑市场环境，切实加强外地进济企业管理，同时为外地企业提供更加优质的服务，依据《建筑法》、《山东省建筑市场管理条例》、《山东省人民政府办公厅关于加强建筑业和房地产业税收管理工作的通知》（鲁政办发[2005]62号）、《山东省建管局关于进一步加强省外企业进鲁施工管理的通知》（鲁建管行发字[2006]4号）等有关规定，借鉴外地经验，结合我市实际，现就进一步加强外地企业进入我市建筑市场管理的有关事项通知如下：
一、对外地进济企业实行企业注册登记和项目注册登记管理制度。
外地企业（勘察设计、建筑施工、装饰装修、安装、市政、园林施工企业及监理、造价咨询、招标代理等中介机构）进入我市行政区域内，从事建筑工程、土木工程、线路管道设备安装工程、装饰工程、市政基础设施工程、园林工程等工程建设业务，均须申请注册登记，并取得《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记证》（以下简称《进济注册登记证》）后，方可办理工程投标、中介服务等有关手续，参加建设工程项目招投标和中介服务活动。进济注册登记在市行政审批中心建委窗口办理。
外地进济施工总承包和专业承包企业必须是一级资质以上（含一级）企业，监理和造价咨询、招标代理等中介机构必须是甲级资质企业。凡被省内其他市地清出建筑市场的企业不得进入我市承揽工程建设业务。
外地进济企业必须在工程所在地设立独立核算的法人企业或非法人企业分支机构，须设立生产经营、技术、质量、安全等管理机构，按照持证上岗要求，配足配齐相应的人员，并按规定在我市办理工商、税务登记。
已取得《进济注册登记证》的外地施工、监理企业中标并签订施工合同后，须在15日内携带企业驻济机构在我市办理的工商营业执照、税务登记、进济注册登记证原件及复印件和工程总承包（分包）、监理合同，在办理建设工程施工许可证前，到市政府审批中心办理建设工程项目登记。
凡未经注册登记即进入我市行政区域内从事工程建设业务活动的外地企业，一经查实，市建设行政主管部门将严肃予以处理，并清出我市建筑市场，由此造成的损失由相关建设单位和企业自行承担。
二、外地企业进入我市建筑市场，办理注册登记时，须向市建设主管部门一次性出示并提交以下材料：
（一）《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记申请表》（可从济宁市建设信息网下载），电脑打印一式三份，并同时报送电子版；
（二）企业法人营业执照副本原件及复印件；
（三）企业资质证书副本原件及复印件；
（四）安全生产许可证副本原件及复印件；
（五）企业注册所在地市（地）级建设行政主管部门出具的外出施工或承揽工程建设业务证明；近两年内无违法违规不良行为记录证明；无质量安全事故证明；无拖欠工程款及农民工工资证明。
省外企业应持山东省建管局核发的《外埠企业进鲁施工许可证》或山东省建设行政主管部门核发的进鲁承揽工程建设备案证明；
（六）企业法定代表人对驻济机构负责人的委托（授权）书；
（七）驻济分支机构《营业执照》副本原件及复印件；
（八）驻济分支机构《税务登记证》副本原件及复印件；
（九）驻济机构的财务、经营、技术、质量、安全等管理部门工程技术、经济管理人员的任职文件、劳动合同、职称、岗位证书及其社会保险证明。施工企业驻济各类管理人员配备不少于10人，监理企业驻济各类管理人员配备不少于5人，其他中介结构驻济各类管理人员不少于3人。
施工企业驻济机构安全管理人员（驻济机构的主要负责人、项目经理、专职安全管理人员）必须提供安全生产考核合格证书。施工企业进济的所有技术工人花名册、劳动合同、岗位技能证书及其社会保险证明。
监理企业驻济总监理工程师、专业监理工程师、监理员名单、岗位证书及其社会保险证明；造价咨询、招标代理企业驻济注册师名单、注册证书及其社会保险证明；
（十）满足工作需要的办公场所证明（《房产证》或租期一年以上《房屋租赁合同》）；
（十一）农民工工资预存保证金证明；
（十二）拟承揽建设工程业务所在地的县级建设行政主管部门同意办理注册登记的公函（拟承揽建设工程业务在市规划区内的可直接到市行政审批中心申请注册登记）；
（十三）维护建筑市场秩序承诺书；
（十四）与分支机构办公场所所在街道、村庄签订的《计划生育管理协议书》；
（十五）其他应依法出具的资料及证件。
以上资料须用A4纸复印，并按顺序装订成册。
三、外地施工、监理企业办理建设工程项目登记时，须向市建设主管部门一次性出示并提交以下材料：
（一）《进济企业工程项目注册登记表》（可从济宁市建设信息网下载），电脑打印一式三份，并同时报送电子版；
（二）驻济分支机构《营业执照》副本原件及复印件；
（三）驻济分支机构《税务登记证》副本原件及复印件；
（四）《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记证》原件及复印件；
（五）建设工程中标通知书；
（六）建设工程施工、监理合同；
（七）工程项目经济、技术、质量、安全管理人员及监理人员任职文件、名 单、岗位证书、劳务合同、职称及社会保险证明；
（八）工程建设使用专业、劳务队伍资质证明；
（九）专业、劳务队伍管理人员及技术工人花名册、劳务合同、岗位证书及
其社会保险交纳证明；
（十）施工主要机械设备、仪器登记表；
（十一）与分支机构办公场所所在街道、村庄签订的《计划生育管理协议书》。以上资料须用A4纸复印，并按顺序装订成册。
四、注册登记实行押证制度。进济企业注册登记及项目注册登记时，驻济机构、现场管理技术人员及专业监理人员证书原件交注册登记机构保存，企业留存加盖注册登记印鉴的上述人员复印件备查。企业注册相关人员证件在外地企业退出我市建筑市场时退还，建设工程项目注册相关人员证件在工程竣工初验合格后退还。
五、外地进济施工企业（含装饰、安装、市政、园林）实行农民工工资预存保证金制度。凡外地进济施工企业须在市行政审批大厅市建委窗口缴纳农工工资预存保证金，预存保证金数额为80万元，存入预算外财政专用账户，其缴纳证明作为进济注册登记的申请要件之一。农民工工资预存保证金主要用于解决被拖欠农民工工资投诉，确保社会稳定。凡因支付农民工工资需支取预存保证金的，须在一个月内补足至规定数额。
外地施工企业退出我市建筑市场，凭市清欠办出具的无拖欠农民工工资证明，预存保证金本息全额退回。
因发生拖欠农民工工资引发群体性事件造成不良影响的外地企业，一经查实，市建设行政主管部门予以严肃处理，并清出我市建筑市场，所造成的损失由企业自行承担。
六、驻济机构必须有固定管理人员、固定的办公地点和固定的联络电话。其各类管理人员必须是本企业的正式员工（以社会保险为准）。
外地进济企业名称、法定代表人、驻济机构负责人、驻济地址、联系电话、驻济技术负责人、施工现场项目部管理人员及监理人员等发生变更，须在变更后15日内到市行政审批中心办理变更手续。
七、建设、监理或施工发包单位要对承包（分包）工程项目的外地进济企业《进济注册登记证》、项目现场管理及监理人员的社会保险、岗位证书等进行核实。
各级招投标管理部门在审查投标报名资格时，要审查外地企业的《进济注册登记证》，无《进济注册登记证》的外地企业不得参加投标活动，不得承揽工程建设相关业务。
质量监督、安全监督、市场稽查等部门在对施工现场进行检查时，应检查外地企业的《进济注册登记证》，对未办理《进济注册登记证》的，应严肃处理，按照法定程序清出我市建筑市场。
本文印发之前已经在我市承揽工程建设业务的外地进济企业，应在2008年2月1日前办理《进济注册登记证》，逾期不按规定办理的，将严肃查处，并按法定程序清出我市建筑市场。凡使用无《进济注册登记证》的外地企业进行工程建设活动的，对招用单位和相关责任人员予以严肃处理，并记入不良行为记录。
八、每年3月～4月份为外地进济企业年度考核时间。年度考核上报的证件和材料与进济注册登记要求相同，考核结论为合格、基本合格、不合格三个档次。考核内容及标准按照相关资质管理规定执行。
年度考核结论为“不合格”或连续两年考核结论为“基本合格”且经整改仍达不到要求的，取消该企业的注册登记资格，清出我市建筑市场。未在规定时间内参加年度考核的，其《进济注册登记证》自行作废。
九、市建设主管部门将不定期开展建筑市场检查，并将检查情况通过多种形式对外公布。检查的重点包括注册登记，工程项目总、分包，施工质量，安全生产，市场行为，项目管理机构管理人员的执业资格、社会保险情况以及现场劳务作业人员的持证上岗、劳动合同、劳务工资的发放情况等。外地进济企业必须在工程项目现场存放相关资料备查，资料必须完整、真实。
凡在建筑市场检查中查实外地进济企业存在伪造、涂改、出借资质和《进济注册登记证》，挂靠、转包或违法分包、超资质范围承揽工程，使用非专业或无资质的劳务队伍，恶意压价竞争等严重违法违规行为，发生一般以上质量安全事故、拖欠工程款及农民工工资等问题的，视情节轻重予以通报批评、停业整顿、吊销《进济注册登记证》、清出我市建筑市场等处理，同时记入不良行为记录档案并作为外地进济企业年度考核依据。
十、各级建设行政主管部门应加强对外地进济企业的监督与管理，各职能部门应加强配合与协调，坚持“前道为后道负责，后道为前道把关”原则，形成一条龙的管理模式，严把建筑市场准入关，严格施工许可发放及严肃竣工验收备案审查，严格审查外来队伍进济施工主体资格，加强现场监管和过程监管，严肃查处违法违规等不良行为。凡因疏于监管导致外来企业发生违法违规不良行为，造成严重后果的，应予以严肃处理。
十一、本通知自发文之日起施行。
二〇〇七年十一月二十二日
附件：
1、维护建筑市场秩序承诺书
2、外地企业进入济宁市建筑市场注册登记申请表
3、进济企业建设工程项目注册登记表
第20篇：济会办24号
济会办„2011‟24号
关于对工会女职工组织建设 和女职工权益保护专项集体合同工作
进行互查的通知
各县市区总工会：
为大力推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作，进一步夯实工会女职工组织基础，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，市总决定于8-10月份会同县市区总工会，对工会女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同工作进行互查，并结合全市工会统计报表及互查结果，进行通报表彰。现将有关事项通知如下：
一、方法步骤
互查采取自查和组织互查两种方式。各县市区总工会要按照济会（2011）19号文件的要求和两个提纲（见附件）的内容先进行自查，认真填写自查提纲和女职工专项集体合同基本情况报表（
一、二），写出自查情况报告。在自查的基础上，市总工会将各县市区总工会分成3个小组，分别进行互查。互查采取听工作汇报、查看女职工组织建设和专项集体合同工作的有关文件、资料、会议活动图片及专项合同数据库，随机抽查企业等方式进行。
二、分组情况
第一组：梁山、汶上、中区、任城
第二组：邹城、泗水、兖州、曲阜
第三组：嘉祥、微山、鱼台、金乡
梁山、邹城、嘉祥分别为各小组组长单位。
三、时间安排
8-9月份为各县市区自查阶段；10月份为互查阶段，具体时间由各小组组长单位与市总工会女职工部协调确定，届时市总将派员参加小组互查。
四、几点要求
1、各县市区总工会要按照互查通知的要求，认真组织好自查，并填写自查提纲，写出自查报告，互查时上交
到各小组组长单位，同时将录入的“全省女职工权益保护专项集体合同管理数据库”发送市总女职工部邮箱。
2、各县市区总工会在进行互查时，分别从县市区专项集体合同数据库中随机抽选5家女职工较集中的中小非公企业进行，通过到企业听取女职工组织建设和专项集体合同工作情况汇报、查看专项集体合同文本、组建女职工委员会的批复等有关文件资料，填写互查提纲、互查问卷（5-8名女职工填写）、与一线女职工座谈等形式进行。
3、在互查时，组长单位负责本组自查提纲、自查材料、自查报告、女职工专项集体合同基本情况报表的收集；负责下发、收集被抽查单位填写的互查提纲和互查问卷及相关证明资料；负责本组互查表的汇总和撰写互查报告，并于10月30日前将全部自查、互查原始资料及本组互查汇总表和互查情况报告上报市总女职工部。
附件：
1、自查提纲；
2、互查提纲；
3、互查问卷；
4、女职工专项集体合同基本情况报表（
一、二）
济宁市总工会办公室
2011年8月10日
附件1：
自 查 提 纲
（此表由县市区总工会填写）
单位名称： 总工会
1、你县（市、区）建立工会组织 个，建立女职工组织（含女职工1人以上单位） 个，组建率 %，其中建立工会女职工组织的企业 个。
2、是 否 要求工会女职工组织与工会组织同时筹备、同时换届、同时报批。
3、职工总数 万人，其中女职工数 万人，占职工总数的 %。
4、工会会员数 万人，其中女会员数 万人，占会员总数的 %。
5、领导对这两项工作是 否 重视；是 否 纳入工会工作考核体系；是 否 纳入维权机制建设和创建劳动关系和谐企业的重要内容之一；是 否 下发专门文件；是 否 进行了专门部署。
6、签订集体合同的单位 个， 签订女职工专项集体合同的单位 个（含区域性、行业性专项集体合同所覆
盖的企业数），其中单独签订 个，作为集体合同附件 个，作为集体合同中详细的专章 个，占建立工会女职工组织并签订集体合同企业数的 %。
7、女职工专项集体合同覆盖女职工 万人。
8、是 否 建立健全“全省女职工权益保护专项集体合同管理数据库”。
9、女工专项集体合同监督落实情况：
（1）县（市、区）总工会是 否 联合劳动部门开展女工专项合同执法检查，检查 次，检查企业 个，发现问题 起，整改 起，至今未整改 起。未整改单位名称：
（2）县（市、区）总工会是 否 单独开展专项监督检查，检查 次，检查企业 个，发现问题 起，整改 起，至今未整改 起。未整改单位名称：
10、女职工组织建设及推行专项集体合同的情况、做法，存在的问题、原因、对策及建议（简明扼要的概括）：
附件2：
互 查 提 纲
（此表由被抽查企业填写）
企业名称：
1、企业性质：
2、职工总数 人，女职工数 人，女职工占职工总数的
%。
3、工会会员
人，其中女会员
人。
4、是 否 建立了工会女职工组织。
5、工会女职工组织是
否
与工会组织同时筹备、同时成立、同时换届。
6、工会女职工委员会是
否
与工会委员会同时报上级工会审批。
7、女职工委员会主任是
否
由同级工会女主席或女副主席担任；工会没有女主席或女副主席，是
否
由符合相应条件的工会女职工委员担任，是
否
享受同级工会副主席待遇。
8、在职工代表大会中，女职工代表的比例 %。
9、是 否 按要求签订女职工专项集体合同；到期是 否 按时续签；是 否 提交职代会通过。
10、女工专项集体合同的文本形式：集体合同中的详细专章 ，集体合同的附件 ，单独签订 。
11、女工专项集体合同的主要内容有哪些：
12、女工专项集体合同的落实情况：好 一般 差 。
落实差的原因：
13、女职工组织建设和签订女职工专项集体合同的情况、做法、存在的问题、原因、对策及建议（简明扼要的概括）：
附件3：
互 查 问 卷
（此表由女职工填写）
1.企业的性质是（①集体企业②股份制企业③私营企业 ④港澳台商投资企业⑤外商投资企业）
2.企业是（ ）否（ ）成立了工会；是（）否（）成立工会女职工组织。
3、您的年龄（①16-18岁 ②18-25岁 ③26-30岁 ④30-40岁 ⑤41岁以上
4、您的职业：①生产工人 ②服务人员 ③技术人员 ④行管人员⑤其他
5、您的政治面貌①群众 ②共青团员 ③中共党员
6、您的文化程度：①小学 ②初中 ③高中 ④大专 ⑤大学
7、您的工龄：①不到1年 ②1-2年 ③2-4年 ④5-8年 ⑤8年以上
8、您的月平均工资收入约在①500元以下 ②501-800元 ③801-1000元 ④1001-1500元 ⑤1501元以上；（能、否）按月足额领到工资
9、工会代表你们是（）否（）与行政签订了女职工专项集体合同
10、你是（）否（）知道女职工专项集体合同的内容。
11、经期是（）否（）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
12、已婚待孕女职工（是、否）从事铅、苯、汞、镉等作业场所中《有毒作业分级》标准中第
三、四级的作业
13、孕期女职工（是、否）从事有毒有害作业和国家规定的第三级体力劳动强度的作业，（是、否）从事伴有全身强烈振动的作业和工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业 14.孕期女职工在劳动时间内进行产前检查（是、否）算作劳动时间，产前检查费用报销（①0% ②30% ③60% ④80% ⑤100% ）
15、怀孕七个月以上的女职工（是、否）延长劳动时间，（是、否）从事夜班劳动
16、产期女职工（能、否）享受国家规定的90天的产假，（能、否）享受山东省规定的2个月的晚婚晚育奖励假；在国家及省规定产假期内的生育津贴占在岗工资的（①0% ②30% ③60% ④80% ⑤100%）
17、哺乳期女职工（是、否）从事有毒有害作业和国家规定的第三级体力劳动强度的作业，(是、否)延长劳动时间，（是、否）从事夜班劳动
18、企业（能、否）定期为女职工进行妇科查体，一般是（①1年 ②2年 ③3年）进行一次。
19、您最希望工会女职工组织开展哪些工作来维护您的合法权益①举办文化补习班 ②举办技术技能培训班③开展劳动竞赛④搞好法律法规宣传⑤其他，如：
