济简016号
济宁工运信息
济宁市总工会 2012年9月7日
（第17期）
●市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式 ●岳秀银同志在市“三个体系”建设座谈会议上介绍经验 ●我市认真组织开展职工队伍状况调查
●全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动 ●任城区总工会开展服务职工送清凉活动 ●邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度 ●金乡县总工会大力度推进“两个普遍” ●嘉祥县召开工会基层组织建设推进会 ●梁山县总工会积极开展“双亮”活动
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市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式
8月23日上午，济宁市总工会2012年“金秋助学”资助仪式在工会大厦举行。市人大常委会副主任、市总工会主席罗心光出席仪式并讲话，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银主持会议，市总工会副县级以上领导出席。
罗心光在讲话中充分肯定了我市各级工会组织在“金秋助学”工作中取得的显著成绩。他指出，开展“金秋助学”活动，是新时期党的群众工作的一项重要内容，是工会坚持以人为本、全面落实科学发展观的具体举措，也是服务全市改革发展稳定大局的重要活动。各级党政和工会组织要切实提高思想认识，增强社会责任感，把职工群众的工作摆上突出位置，把职工群众的冷暖放在心上，把党和政府、工会组织的温暖送到职工群众手中。要创新活动载体，丰富活动内容，提高活动的广泛性和影响力。
罗心光勉励受助学生“穷且益坚，不坠青云之志”，寒门子弟求学求知，奋发向上，不仅能改变自身及家庭的命运，也将改变家乡和全社会。他希望受助学生要珍惜来之不易的学习机会，树立崇高的志向和远大的理想，把感恩之心、报恩之举贯穿于学习生活的全过程，将互帮互助的中华美德继续传承。把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转—
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化为回报社会、振兴祖国、建设家乡的强大动力，在现代化建设中奉献青春智慧，创造青春业绩。
岳秀银在总结讲话中强调，各级工会要认真学习、深刻领会罗主席的讲话精神，创新形式、拓展范围、采取有效措施，将金秋助学工作做深做细，努力做到不让一个困难职工子女因为家庭贫困而失学，确保实现全市工会金秋助学全覆盖、无遗漏。她希望受助同学不辜负家长和济宁父老乡亲的期望，学有所成，早日成才，为祖国和家乡贡献青春、智慧和力量。
会上，今年受到资助的125名困难职工子女和跟踪资助代表分别领取了3000元和2000元不等的助学金。部分新生代表、跟踪资助代表、家长代表和志愿者作了发言。为开展好本次助学活动，市总工会专门下发通知及早进行部署，并分组深入市直困难职工家庭逐一进行摸排调查，确定帮扶对象，确保“调查不漏一户，帮扶不漏一人”，实现了在档困难职工子女应助尽助。目前，全市各级工会已筹集资金320余万元，将对1060名困难大学生进行救助，是近年来救助人数最多、救助范围最广的一次。
（石爱萍）
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岳秀银同志在市“三个体系”建设
座谈会议上介绍经验
8月24日上午，市委在运河宾馆召开市直单位“三个体系”建设座谈会议，总结交流今年以来“三个体系”建设工作，安排部署下步工作任务，市委领导作了重要讲话。会上，市督查办、考核办通报了市直部门单位“三个体系”建设督查情况，市总工会被评为“好”单位。市总工会、人社局、公安局等3个单位进行了大会经验交流，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银代表市总工会作了题为《强化考核奖惩，推动效能提升》典型发言，全面系统地介绍了市总工会在“三个体系”建设中的做法和经验。
岳秀银在发言中指出，今年以来，市总工会严格按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“三个高于”和“三个提高”的目标要求，紧密结合全市工会工作实际，不断强化“三个体系”建设，切实抓好目标责任考核，充分调动了全体工会干部干事创业的积极性、创造性，为推进全市经济社会科学发展跨越发展做出了积极贡献。
一是注重建，务求在机制完善上有新举措。市总工会成立了由主要领导任组长、班子成员为成员的市总工会“目标责任、考核奖惩、监督检查”三个体系建设领导小组和考核—
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督查领导小组，负责对年度目标责任的确定及完成情况的考核，实施对考核反馈问题整改落实情况的监督检查。制定了市总工会关于建立三个体系的实施方案和配档表，对年度工作任务目标进行细化分解，明确责任领导、责任部室、责任人、完成时限和工作措施，确保各项工作任务按时间节点扎实推进。今年以来，市总又按照市委、市政府的最新要求和部署，对原来的《实施意见》进行了认真修订完善，创造性地制定了《济宁市总工会关于建立和完善决策目标、执行责任、考核奖惩与监督检查体系的实施意见》，特别是加大了平时考核的权重，增加了加减分因素，使考核奖惩体系更加规范完善。
二是着力抓，务求在考核奖惩上有新突破。市总把考核奖惩作为“三个体系”建设的关键环节来抓，力求更好地发挥其服务大局、服务中心、服务职工的指挥棒作用。分类抓、抓综合。分别对领导班子成员、县级干部、机关工作人员、机关部室、县市区总工会等工会组织的不同的责任主体实施分类考核。平时抓、抓细节。坚持平时考核与定期考核相结合，更加注重平时考核，实行了周推进、月调度、季通报制度。定期抓、抓考评。定期考核采取半年述职评议、年终综合考核的形式进行。在综合考核的基础上，对相关责任主体进行奖惩。
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三是突出干，务求在效能提升上有新作为。通过加强“三个体系”建设，工会干部干事创业的激情和热情日益高涨，工作作风有了很大转变，围绕中心服务大局的能力明显增强，工会工作的整体效能得到进一步提升。紧紧围绕促进科学发展跨越发展，营造良好发展环境和增强企业内生动力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，推进民生改善，促进文化名市建设等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了各级领导和社会各界的充分肯定。
（市总“三个体系”建设领导小组办公室）
我市认真组织开展职工队伍状况调查
为全面把握当前我市职工队伍总体状况和内部结构变化，掌握职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，分析职工思想动态、道德和价值观念状况，了解我市劳动关系现状。近日，市总工会印发了《2012年全市职工队伍状况调查方案》，要求全市各级工会认真组织开展职工队伍状况调查活动。
本次全市职工队伍状况调查，共设置1个共同课题和10个分课题。共同课题是《当前劳务派遣工的现状、问题及发— 6
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展趋势》，由嘉祥县、邹城市、市交通局、济能发集团工会等承担，其他各县市区、市属局委办、直属企事业工会共同参与，市总办公室协助并综合完成。分课题包括当前职工队伍总体状况，工会组织和工会工作基本情况，职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益实现情况，当前企业劳动关系现状及劳动关系调整机制建设情况等内容，由其他县市区总工会分别承担完成，市总相关职能部室督导并协助。
为做好本次职工队伍状况调查，市总成立了全市职工队伍状况调查领导小组，由市总主要领导任组长，领导班子其他成员为副组长，相关部室负责同志为成员。领导小组下设调查办公室，由市总办公室牵头，承担协调各项调研任务。市总要求承担调查任务的县市区、局委办、直属企事业工会各自成立由主要领导同志负责的调查领导机构，选派调研骨干认真完成各自承担的调查任务，确保9月15日前形成调查成果上报市总。 （常伟刚）
兖州市 为帮助贫困职工子女圆大学梦，近日，兖州市总举行“金秋助学”捐赠仪式，共发放助学金7万余元，救助大学新生33人。在今年的“金秋助学”活动中，该市总全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动
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工会按照全覆盖、不遗漏的工作目标，坚持早部署、早行动，以救助困难职工家庭、零就业家庭、困难单亲家庭子女和困难农民工子女为重点，不断创新帮扶形式，拓宽筹资渠道。同时，还通过劳模企业家带头帮扶、党员干部结对帮扶、城乡联建帮扶等多种方式，在全市积极开展帮扶资助活动，并进一步健全完善了助学长效机制，提高了“金秋助学”工作的社会化水平，形成了工会、民政、教育、慈善总会等部门联合行动的多元化助学体系，确保了每一位困难职工子女都 能够顺利升入大学，继续接受更高层次的教育。 （王公民）
曲阜市 8月25日晚，由曲阜市总工会、团市委、市民政局、市广播电视台等联合举办，东宏集团协办的2012年“金秋献爱心〃助圆大学梦”资助金发放仪式在大沂河广场隆重举行。曲阜市委常委、宣传部长赵永和出席资助仪式并 讲话，对即将进入大学深造受资助的127名同学们表示热烈的祝贺，并对各级组织和社会各界多方筹资帮助困难家庭子女顺利实现入学愿望，表示衷心的感谢。他勉励受助困难学子要树立远大理想，刻苦学习、奋发向上，以优异的学习成绩和过硬的本领，回报祖国和人民、回报社会。受资助的学生纷纷表示，决不辜负政府、社会各界对他们的殷切期望和
（李明军 崔国成） 热心帮助，奋发图强、刻苦学习，争取早日成才，回报社会。
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泗水县 8月30日上午，泗水县金秋助学资助仪式在行政中心会议室举行。各乡镇（街道）、县直各党委（系统）工会主席（主任），受资助的学生和学生家长共120多人参加了仪式。县委常委、宣传部部长蔡同芝，县政协副主席、县总工会主席苏杰，县关工委副主任王百鸣出席了资助仪式。蔡同芝代表县委、县政府讲话，她充分肯定了县总工会开展的“金秋助学”活动所取得的良好社会效果，并向今年考入大学的优秀学生表示热烈祝贺，向支持贫困学生入学的 社会各界表示真诚感谢，同时对各位受助学生提出了殷切希望。今年，泗水县总工会精心组织、积极筹措资金，广泛发动各级工会组织开展助学活动。8月28日，泉林镇总工会举行“金秋助学〃再圆学子梦”捐赠仪式，资助10名贫困大学新生每人2000元。积极组织推荐该县5名学生接受了市总工会的救助。 （王 勇）
鱼台县 8月27日，鱼台县总工会对该县困难职工、困难农民工子女进行了金秋助学金发放，对符合条件的13名 大学生给予了资助，发放助学金2.6万元。该县总工会把“金秋助学”活动作为“送温暖工程”和民生工程的一项重点工作来抓，早安排部署、早调查摸底，采用公开公平公正的方式确定资助的学生名单，为困难职工子女入学提供了及时、具体的帮助。活动中特别侧重对特困职工子女、单亲困难女
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职工子女以及品学兼优的下岗职工子女的资助工作，力争不让一位困难职工子女因贫辍学，让他们切切实实地感受到社会大家庭的温暖，圆了他们的大学梦。 （丁磊）
嘉祥县 8月19日晚，由嘉祥县文广新局、教体局、总工会联合主办的2012“爱满祥城〃梦圆大学”慈善助学大型义演晚会在嘉祥县获麟花园隆重举行，此次活动的开展标志着全县“金秋助学”已正式拉开序幕。在活动现场，县委、县政府有关领导和主办单位主要负责人首先以个人名义带头捐款，然后县总工会及10余家爱心企业家代表依次捐助善款，并带动了许多现场观众纷纷慷慨解囊，整个启动仪式 共募集资金18万元，资助寒门学子90人。 （梁之斌）
梁山县
梁山县总工会在“金秋助学”活动中，多渠道筹集助学资金，本着“以人为本、高度负责”的态度，把好入口关，实现工会“金秋助学”活动对考上大学困职工子女的全覆盖，圆他们的大学梦想。该县总工会利用组织网络和完善的困难职工档案，发挥工会组织作用，积极当好助学第一知情人、第一帮助人，将“金秋助学”活动作为工会帮扶困难职工工作的延伸。并主动上门联系核实考生情况后，县 总工会还举行“金秋助学”贫困资金发放仪式，对家庭贫困大学生给予1000元到2000元不等的资金救助，帮助寒门大学生度过难关。 （杨文东）
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任城区总工会开展服务职工送清凉活动
为体现工会组织对一线职工同志们的关爱之情，8月17日下午，任城区政协副主席、总工会主席王万川，党组书记、副主席张茂鹏等来到山东晨阳新型碳材料股份有限公司进行“夏季送清凉”慰问活动。王万川对在炎炎夏日坚守在一线的工人同志们表示亲切的慰问和感谢。他希望该公司管理人员及职工朋友们继续发扬“不怕苦、不怕累，敢打敢拼、勇于奉献”的精神，认真做好本职工作，劳逸结合、保重身体、再接再厉，在任城区建设中做出新的贡献。随后慰问组领导为工人朋友发放了毛巾、茶叶、风油精、清凉饮料等防暑降温物品。拿到慰问品的公司职工纷纷表示，感谢工会领导关心，一定以高度的工作热情，高效率、高标准的完成好各项生产任务。
（李淑红）
邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度
为进一步加强新形势下工会信息宣传工作，充分发挥工会信息宣传在开创工会工作新局面中的重要作用，近日，邹城市总工会专门下发文件，号召全市工会干部人人动手，广
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泛参与，精心撰写工会信息稿件，为推动全市工会工作和工运事业的发展营造良好舆论氛围。
一是切实加强组织领导，确保工作取得实效。成立了由市总工会分管领导任组长的工会宣传报道和信息上报工作领导小组，把工会信息宣传工作列入重要日程，定期召开专题会议研究商讨相关工作。
二是明确工会信息宣传工作重点，突出工作针对性。围绕全市工会中心工作，突出重点，打造亮点，深入挖掘新闻素材采写各类工会信息。全面反映工会工作情况，加强舆论引导，扩大社会影响，促进工会工作的创新发展。
三是实行信息上报考核制度，建立信息宣传工作长效机制。上报信息的数量多少、质量优劣、采用比例，直接与先进集体的考核评比挂钩。同时，继续坚持年度信息工作先进单位和个人的表彰奖励制度。凡完不成年度信息工作任务的，采取一票否决，取消其工会组织的一切表彰奖励。为调动大家参与信息宣传工作的积极性和主动性，文件规定了奖励办法，凡被市级以上媒体采用的稿件，按照不同奖励标准集中兑现奖金。
（王莹莹）
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2金乡县总工会大力度推进“两个普遍”
金乡县总工会近日专门召开全县工会组织建设检查讲评暨工资集体协商推进会议，启动全县“企业工资集体协商要约行动月”活动，大力推进“两个普遍”。
该“行动月”要求做到“六明确”：一是明确指导思想。集体协商的主要目的是通过协商调解劳资双方的利益关系，使双方应有的利益都能够得到最大程度的保障，从而建立起企业和谐劳动关系。二是明确责任主体。明确各乡镇、街道、经济开发区总工会，各园区工会为工资集体协商的责任主体。三是明确活动方法。在全县已建工会的企业，进一步深入推进工资集体协商；应建未建工会的企业，先行建立工会，同时开展工资集体协商。企业工会要约有困难的，由乡镇一级总工会代行向企业要约。四是明确工作原则。即共享共赢原则、依法协商原则、和谐稳定原则、典型示范原则。五是明确目标任务。通过党建带工建、党工共建，2012年底确保实现企业建会率达到90%以上，职工入会率达到91%以上，女职工组织覆盖率达到99%以上。工资集体协商建制率达到85%，2013年达到95%。六是明确奖惩意见。完成任务，县总工会拿出专项资金对乡镇、园区工会进行奖励，优先评树劳动模范、奖章（状）、工人先锋号、先进工会、模范职工
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之家等。工作开展不力、未完成任务的，实行工会工作“一票否决”，对乡镇、园区工会主要负责人按干部管理权限向同级党委提出县总工会意见或建议；对企业故意拖延、阻挠、妨碍组建工会和依法开展工资集体协商的，该企业不得被评为“劳动关系和谐企业”，已获称号的予以撤销，人力资源和社会保障部门在企业年检时不予通过。
（金乡县总工会）
嘉祥县召开工会基层组织建设推进会
为加快推进工会基层组织建设，发展壮大工会会员队伍，夯实工会工作基础， 8月31日，嘉祥县总工会召开全县工会基层组织建设推进会，安排部署“基层工会组织建设推进月”活动，县总工会主席谷传斌到会讲话并提出要求。会议同时安排了“六好”乡镇工会建设、工资集体协商和女职工特殊权益保护专项集体合同签订等工作。各乡镇（街道）总工会专职副主席、县直各系统工委主任和部分企事业单位工会主席共计80余人参加了会议。
（梁之斌）
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4梁山县总工会积极开展“双亮”活动
今年以来，梁山县总工会认真贯彻市总工会关于开展“双亮”活动的安排部署，在各类企业工会组织开展了“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的“双亮”活动。
一是工会组织亮牌子。县总工会要求各企业工会在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾；企业工会办公地点、工会性质和作用、工作职责、办事服务流程、工会工作计划、会员的权利和义务等在企业宣传橱窗、厂务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布；工会办公场所公示组织网络图、规范化建设标准、工作制度和岗位职责等；工会所属的活动室、阅览室、文体设施等作相应标注。
二是工会干部亮身份。企业工会主席、副主席、经审委员、女工委主任以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份、职责。在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会干部的姓名、照片、办公地点、联系方式等。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，也要及时更新信息并予以公布。
（杨文东）
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济宁市总工会办公室编发
电话：（0537）2603600 邮箱：jnsgh@126.com 印制：150份
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