推荐第1篇：威德相济成语
【拼音】：wēi dé xiāng jì
【简拼】：wdxj
【解释】：威：威力；德：恩惠；相济：相辅相成。威力和恩德交互施用，相辅相成。
【出处】：明·罗贯中《三国演义》第六十六回：“干闻用武则先威，用文则先德；威德相济，而后王业成。”
威德相济 成语接龙
【顺接】：济世之才 济世匡时 济世安人 济世安民 济世安邦 济世救人 济世救民 济世爱民
【顺接】：拔刀相济 表里相济 彬彬济济 不存不济 材优干济 恩威并济 恩荣并济 刚柔相济
【逆接】：草木知威 打下马威 奋武扬威 赫斯之威 狐假虎威 狐藉虎威 狐虎之威 虎狼之威
【逆接】：威仪不类 威仪不肃 威仪孔时 威信扫地 威凤一羽 威凤片羽 威凤祥麟 威刑不肃
推荐第2篇：君子济
皇上魏桓帝十一年，西行驾临榆中，东到代地，洛阳的大商人带着财货走在皇帝后面，夜晚迷失了道路，去投靠津长，津长说：我来送他。渡河途中，商人突然死了，津长把他埋了。商人的儿子寻求父尸放丧，挖掘坟墓，移开尸体。发现钱币一点都没有丢。他的儿子把金钱都送给他，（但是）津长不接受。这件事被皇帝知道了，皇帝说：真是个君子啊，就把这个津口命名为君子济。
推荐第3篇：济简016号
济简016号
济宁工运信息
济宁市总工会 2012年9月7日
（第17期）
●市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式 ●岳秀银同志在市“三个体系”建设座谈会议上介绍经验 ●我市认真组织开展职工队伍状况调查
●全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动 ●任城区总工会开展服务职工送清凉活动 ●邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度 ●金乡县总工会大力度推进“两个普遍” ●嘉祥县召开工会基层组织建设推进会 ●梁山县总工会积极开展“双亮”活动
— 1 —
市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式
8月23日上午，济宁市总工会2012年“金秋助学”资助仪式在工会大厦举行。市人大常委会副主任、市总工会主席罗心光出席仪式并讲话，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银主持会议，市总工会副县级以上领导出席。
罗心光在讲话中充分肯定了我市各级工会组织在“金秋助学”工作中取得的显著成绩。他指出，开展“金秋助学”活动，是新时期党的群众工作的一项重要内容，是工会坚持以人为本、全面落实科学发展观的具体举措，也是服务全市改革发展稳定大局的重要活动。各级党政和工会组织要切实提高思想认识，增强社会责任感，把职工群众的工作摆上突出位置，把职工群众的冷暖放在心上，把党和政府、工会组织的温暖送到职工群众手中。要创新活动载体，丰富活动内容，提高活动的广泛性和影响力。
罗心光勉励受助学生“穷且益坚，不坠青云之志”，寒门子弟求学求知，奋发向上，不仅能改变自身及家庭的命运，也将改变家乡和全社会。他希望受助学生要珍惜来之不易的学习机会，树立崇高的志向和远大的理想，把感恩之心、报恩之举贯穿于学习生活的全过程，将互帮互助的中华美德继续传承。把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转—
2—
化为回报社会、振兴祖国、建设家乡的强大动力，在现代化建设中奉献青春智慧，创造青春业绩。
岳秀银在总结讲话中强调，各级工会要认真学习、深刻领会罗主席的讲话精神，创新形式、拓展范围、采取有效措施，将金秋助学工作做深做细，努力做到不让一个困难职工子女因为家庭贫困而失学，确保实现全市工会金秋助学全覆盖、无遗漏。她希望受助同学不辜负家长和济宁父老乡亲的期望，学有所成，早日成才，为祖国和家乡贡献青春、智慧和力量。
会上，今年受到资助的125名困难职工子女和跟踪资助代表分别领取了3000元和2000元不等的助学金。部分新生代表、跟踪资助代表、家长代表和志愿者作了发言。为开展好本次助学活动，市总工会专门下发通知及早进行部署，并分组深入市直困难职工家庭逐一进行摸排调查，确定帮扶对象，确保“调查不漏一户，帮扶不漏一人”，实现了在档困难职工子女应助尽助。目前，全市各级工会已筹集资金320余万元，将对1060名困难大学生进行救助，是近年来救助人数最多、救助范围最广的一次。
（石爱萍）
— 3 —
岳秀银同志在市“三个体系”建设
座谈会议上介绍经验
8月24日上午，市委在运河宾馆召开市直单位“三个体系”建设座谈会议，总结交流今年以来“三个体系”建设工作，安排部署下步工作任务，市委领导作了重要讲话。会上，市督查办、考核办通报了市直部门单位“三个体系”建设督查情况，市总工会被评为“好”单位。市总工会、人社局、公安局等3个单位进行了大会经验交流，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银代表市总工会作了题为《强化考核奖惩，推动效能提升》典型发言，全面系统地介绍了市总工会在“三个体系”建设中的做法和经验。
岳秀银在发言中指出，今年以来，市总工会严格按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“三个高于”和“三个提高”的目标要求，紧密结合全市工会工作实际，不断强化“三个体系”建设，切实抓好目标责任考核，充分调动了全体工会干部干事创业的积极性、创造性，为推进全市经济社会科学发展跨越发展做出了积极贡献。
一是注重建，务求在机制完善上有新举措。市总工会成立了由主要领导任组长、班子成员为成员的市总工会“目标责任、考核奖惩、监督检查”三个体系建设领导小组和考核—
4—
督查领导小组，负责对年度目标责任的确定及完成情况的考核，实施对考核反馈问题整改落实情况的监督检查。制定了市总工会关于建立三个体系的实施方案和配档表，对年度工作任务目标进行细化分解，明确责任领导、责任部室、责任人、完成时限和工作措施，确保各项工作任务按时间节点扎实推进。今年以来，市总又按照市委、市政府的最新要求和部署，对原来的《实施意见》进行了认真修订完善，创造性地制定了《济宁市总工会关于建立和完善决策目标、执行责任、考核奖惩与监督检查体系的实施意见》，特别是加大了平时考核的权重，增加了加减分因素，使考核奖惩体系更加规范完善。
二是着力抓，务求在考核奖惩上有新突破。市总把考核奖惩作为“三个体系”建设的关键环节来抓，力求更好地发挥其服务大局、服务中心、服务职工的指挥棒作用。分类抓、抓综合。分别对领导班子成员、县级干部、机关工作人员、机关部室、县市区总工会等工会组织的不同的责任主体实施分类考核。平时抓、抓细节。坚持平时考核与定期考核相结合，更加注重平时考核，实行了周推进、月调度、季通报制度。定期抓、抓考评。定期考核采取半年述职评议、年终综合考核的形式进行。在综合考核的基础上，对相关责任主体进行奖惩。
— 5 —
三是突出干，务求在效能提升上有新作为。通过加强“三个体系”建设，工会干部干事创业的激情和热情日益高涨，工作作风有了很大转变，围绕中心服务大局的能力明显增强，工会工作的整体效能得到进一步提升。紧紧围绕促进科学发展跨越发展，营造良好发展环境和增强企业内生动力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，推进民生改善，促进文化名市建设等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了各级领导和社会各界的充分肯定。
（市总“三个体系”建设领导小组办公室）
我市认真组织开展职工队伍状况调查
为全面把握当前我市职工队伍总体状况和内部结构变化，掌握职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，分析职工思想动态、道德和价值观念状况，了解我市劳动关系现状。近日，市总工会印发了《2012年全市职工队伍状况调查方案》，要求全市各级工会认真组织开展职工队伍状况调查活动。
本次全市职工队伍状况调查，共设置1个共同课题和10个分课题。共同课题是《当前劳务派遣工的现状、问题及发— 6
—
展趋势》，由嘉祥县、邹城市、市交通局、济能发集团工会等承担，其他各县市区、市属局委办、直属企事业工会共同参与，市总办公室协助并综合完成。分课题包括当前职工队伍总体状况，工会组织和工会工作基本情况，职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益实现情况，当前企业劳动关系现状及劳动关系调整机制建设情况等内容，由其他县市区总工会分别承担完成，市总相关职能部室督导并协助。
为做好本次职工队伍状况调查，市总成立了全市职工队伍状况调查领导小组，由市总主要领导任组长，领导班子其他成员为副组长，相关部室负责同志为成员。领导小组下设调查办公室，由市总办公室牵头，承担协调各项调研任务。市总要求承担调查任务的县市区、局委办、直属企事业工会各自成立由主要领导同志负责的调查领导机构，选派调研骨干认真完成各自承担的调查任务，确保9月15日前形成调查成果上报市总。 （常伟刚）
兖州市 为帮助贫困职工子女圆大学梦，近日，兖州市总举行“金秋助学”捐赠仪式，共发放助学金7万余元，救助大学新生33人。在今年的“金秋助学”活动中，该市总全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动
— 7 —
工会按照全覆盖、不遗漏的工作目标，坚持早部署、早行动，以救助困难职工家庭、零就业家庭、困难单亲家庭子女和困难农民工子女为重点，不断创新帮扶形式，拓宽筹资渠道。同时，还通过劳模企业家带头帮扶、党员干部结对帮扶、城乡联建帮扶等多种方式，在全市积极开展帮扶资助活动，并进一步健全完善了助学长效机制，提高了“金秋助学”工作的社会化水平，形成了工会、民政、教育、慈善总会等部门联合行动的多元化助学体系，确保了每一位困难职工子女都 能够顺利升入大学，继续接受更高层次的教育。 （王公民）
曲阜市 8月25日晚，由曲阜市总工会、团市委、市民政局、市广播电视台等联合举办，东宏集团协办的2012年“金秋献爱心〃助圆大学梦”资助金发放仪式在大沂河广场隆重举行。曲阜市委常委、宣传部长赵永和出席资助仪式并 讲话，对即将进入大学深造受资助的127名同学们表示热烈的祝贺，并对各级组织和社会各界多方筹资帮助困难家庭子女顺利实现入学愿望，表示衷心的感谢。他勉励受助困难学子要树立远大理想，刻苦学习、奋发向上，以优异的学习成绩和过硬的本领，回报祖国和人民、回报社会。受资助的学生纷纷表示，决不辜负政府、社会各界对他们的殷切期望和
（李明军 崔国成） 热心帮助，奋发图强、刻苦学习，争取早日成才，回报社会。
— 8
—
泗水县 8月30日上午，泗水县金秋助学资助仪式在行政中心会议室举行。各乡镇（街道）、县直各党委（系统）工会主席（主任），受资助的学生和学生家长共120多人参加了仪式。县委常委、宣传部部长蔡同芝，县政协副主席、县总工会主席苏杰，县关工委副主任王百鸣出席了资助仪式。蔡同芝代表县委、县政府讲话，她充分肯定了县总工会开展的“金秋助学”活动所取得的良好社会效果，并向今年考入大学的优秀学生表示热烈祝贺，向支持贫困学生入学的 社会各界表示真诚感谢，同时对各位受助学生提出了殷切希望。今年，泗水县总工会精心组织、积极筹措资金，广泛发动各级工会组织开展助学活动。8月28日，泉林镇总工会举行“金秋助学〃再圆学子梦”捐赠仪式，资助10名贫困大学新生每人2000元。积极组织推荐该县5名学生接受了市总工会的救助。 （王 勇）
鱼台县 8月27日，鱼台县总工会对该县困难职工、困难农民工子女进行了金秋助学金发放，对符合条件的13名 大学生给予了资助，发放助学金2.6万元。该县总工会把“金秋助学”活动作为“送温暖工程”和民生工程的一项重点工作来抓，早安排部署、早调查摸底，采用公开公平公正的方式确定资助的学生名单，为困难职工子女入学提供了及时、具体的帮助。活动中特别侧重对特困职工子女、单亲困难女
— 9 —
职工子女以及品学兼优的下岗职工子女的资助工作，力争不让一位困难职工子女因贫辍学，让他们切切实实地感受到社会大家庭的温暖，圆了他们的大学梦。 （丁磊）
嘉祥县 8月19日晚，由嘉祥县文广新局、教体局、总工会联合主办的2012“爱满祥城〃梦圆大学”慈善助学大型义演晚会在嘉祥县获麟花园隆重举行，此次活动的开展标志着全县“金秋助学”已正式拉开序幕。在活动现场，县委、县政府有关领导和主办单位主要负责人首先以个人名义带头捐款，然后县总工会及10余家爱心企业家代表依次捐助善款，并带动了许多现场观众纷纷慷慨解囊，整个启动仪式 共募集资金18万元，资助寒门学子90人。 （梁之斌）
梁山县
梁山县总工会在“金秋助学”活动中，多渠道筹集助学资金，本着“以人为本、高度负责”的态度，把好入口关，实现工会“金秋助学”活动对考上大学困职工子女的全覆盖，圆他们的大学梦想。该县总工会利用组织网络和完善的困难职工档案，发挥工会组织作用，积极当好助学第一知情人、第一帮助人，将“金秋助学”活动作为工会帮扶困难职工工作的延伸。并主动上门联系核实考生情况后，县 总工会还举行“金秋助学”贫困资金发放仪式，对家庭贫困大学生给予1000元到2000元不等的资金救助，帮助寒门大学生度过难关。 （杨文东）
— — 10
任城区总工会开展服务职工送清凉活动
为体现工会组织对一线职工同志们的关爱之情，8月17日下午，任城区政协副主席、总工会主席王万川，党组书记、副主席张茂鹏等来到山东晨阳新型碳材料股份有限公司进行“夏季送清凉”慰问活动。王万川对在炎炎夏日坚守在一线的工人同志们表示亲切的慰问和感谢。他希望该公司管理人员及职工朋友们继续发扬“不怕苦、不怕累，敢打敢拼、勇于奉献”的精神，认真做好本职工作，劳逸结合、保重身体、再接再厉，在任城区建设中做出新的贡献。随后慰问组领导为工人朋友发放了毛巾、茶叶、风油精、清凉饮料等防暑降温物品。拿到慰问品的公司职工纷纷表示，感谢工会领导关心，一定以高度的工作热情，高效率、高标准的完成好各项生产任务。
（李淑红）
邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度
为进一步加强新形势下工会信息宣传工作，充分发挥工会信息宣传在开创工会工作新局面中的重要作用，近日，邹城市总工会专门下发文件，号召全市工会干部人人动手，广
— 11 —
泛参与，精心撰写工会信息稿件，为推动全市工会工作和工运事业的发展营造良好舆论氛围。
一是切实加强组织领导，确保工作取得实效。成立了由市总工会分管领导任组长的工会宣传报道和信息上报工作领导小组，把工会信息宣传工作列入重要日程，定期召开专题会议研究商讨相关工作。
二是明确工会信息宣传工作重点，突出工作针对性。围绕全市工会中心工作，突出重点，打造亮点，深入挖掘新闻素材采写各类工会信息。全面反映工会工作情况，加强舆论引导，扩大社会影响，促进工会工作的创新发展。
三是实行信息上报考核制度，建立信息宣传工作长效机制。上报信息的数量多少、质量优劣、采用比例，直接与先进集体的考核评比挂钩。同时，继续坚持年度信息工作先进单位和个人的表彰奖励制度。凡完不成年度信息工作任务的，采取一票否决，取消其工会组织的一切表彰奖励。为调动大家参与信息宣传工作的积极性和主动性，文件规定了奖励办法，凡被市级以上媒体采用的稿件，按照不同奖励标准集中兑现奖金。
（王莹莹）
— — 1
2金乡县总工会大力度推进“两个普遍”
金乡县总工会近日专门召开全县工会组织建设检查讲评暨工资集体协商推进会议，启动全县“企业工资集体协商要约行动月”活动，大力推进“两个普遍”。
该“行动月”要求做到“六明确”：一是明确指导思想。集体协商的主要目的是通过协商调解劳资双方的利益关系，使双方应有的利益都能够得到最大程度的保障，从而建立起企业和谐劳动关系。二是明确责任主体。明确各乡镇、街道、经济开发区总工会，各园区工会为工资集体协商的责任主体。三是明确活动方法。在全县已建工会的企业，进一步深入推进工资集体协商；应建未建工会的企业，先行建立工会，同时开展工资集体协商。企业工会要约有困难的，由乡镇一级总工会代行向企业要约。四是明确工作原则。即共享共赢原则、依法协商原则、和谐稳定原则、典型示范原则。五是明确目标任务。通过党建带工建、党工共建，2012年底确保实现企业建会率达到90%以上，职工入会率达到91%以上，女职工组织覆盖率达到99%以上。工资集体协商建制率达到85%，2013年达到95%。六是明确奖惩意见。完成任务，县总工会拿出专项资金对乡镇、园区工会进行奖励，优先评树劳动模范、奖章（状）、工人先锋号、先进工会、模范职工
— 13 —
之家等。工作开展不力、未完成任务的，实行工会工作“一票否决”，对乡镇、园区工会主要负责人按干部管理权限向同级党委提出县总工会意见或建议；对企业故意拖延、阻挠、妨碍组建工会和依法开展工资集体协商的，该企业不得被评为“劳动关系和谐企业”，已获称号的予以撤销，人力资源和社会保障部门在企业年检时不予通过。
（金乡县总工会）
嘉祥县召开工会基层组织建设推进会
为加快推进工会基层组织建设，发展壮大工会会员队伍，夯实工会工作基础， 8月31日，嘉祥县总工会召开全县工会基层组织建设推进会，安排部署“基层工会组织建设推进月”活动，县总工会主席谷传斌到会讲话并提出要求。会议同时安排了“六好”乡镇工会建设、工资集体协商和女职工特殊权益保护专项集体合同签订等工作。各乡镇（街道）总工会专职副主席、县直各系统工委主任和部分企事业单位工会主席共计80余人参加了会议。
（梁之斌）
— — 1
4梁山县总工会积极开展“双亮”活动
今年以来，梁山县总工会认真贯彻市总工会关于开展“双亮”活动的安排部署，在各类企业工会组织开展了“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的“双亮”活动。
一是工会组织亮牌子。县总工会要求各企业工会在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾；企业工会办公地点、工会性质和作用、工作职责、办事服务流程、工会工作计划、会员的权利和义务等在企业宣传橱窗、厂务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布；工会办公场所公示组织网络图、规范化建设标准、工作制度和岗位职责等；工会所属的活动室、阅览室、文体设施等作相应标注。
二是工会干部亮身份。企业工会主席、副主席、经审委员、女工委主任以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份、职责。在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会干部的姓名、照片、办公地点、联系方式等。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，也要及时更新信息并予以公布。
（杨文东）
— 15 —
济宁市总工会办公室编发
电话：（0537）2603600 邮箱：jnsgh@126.com 印制：150份
— — 16
— 17 —
推荐第4篇：兴济小学
济南市兴济小学排球
济南市兴济小学小学是一所积淀了浓厚底蕴的排球特色学校,是省级排球传统项目学校。校排球队自创建以来,为各级体校输送了多名体育后备人才。近几年,学校不断将学校排球特色推向纵深,着力构建高品位的学校文化,逐步形成了以“爱拼才会赢”为核心理念的学校拼搏文化,坚实走好了由“排球特色”到“拼搏文化”的关键一步,使学校的排球活动更有活力、更具魅力。
为提升学校内涵，济南市兴济小学在全面推广排球特色的基础上，已经编写好排球校本课程，课程包括排球知识学习读本，排球教学教练手记，排球操、装点排球特色展示等。学校自编自创的排球操是校本课程中的一大亮点：每天上午课间操时间，济南市兴济小学操场上就成了欢乐的海洋，学生们和着音乐的节拍，开心地跳着颇具时尚气息的排球操。显然，排球成了学生校园自编操的重要角色，学校办学特色已在这活泼欢快的排球舞中得到生动诠释，同时带给了学生全身心的
愉
悦
。
自学校排球队创建以来，参加各级各类活动，并取得了丰硕的成绩。 2012年济南市排球联赛男排冠军、女排第六名、槐荫区男女排冠军 2011年济南市五青会男女排第四名，槐荫区比赛男排冠军女排第二名
推荐第5篇：济冬说课稿
我今天说课的内容是《济南的冬天》，下面，我将从教材、教法、学法、教学程序及二点补充等方面对本课的设计进行说明。
【教材简析】
《济南的冬天》是七年级上册中的一篇课文，作者是老舍。本文描绘了济南的山、水、城、人等，作者抓住济南的冬天“温晴”的特点以山水为主要描写对象，从不同角度描绘济南冬天独有的美景，抒发了热爱祖国山河的感情。本文角度独特，语言准确生动，多使用比喻、拟人的修辞手法，抓住景物的主要特征，首尾呼应，浑然天成。学习这篇课文对学生的写景类的习作有很大的帮助。
教学目的
1） 知识目标：
a、领会作者抓住主要景物的主要特征进行的细致描绘，情景交融的表达对祖国宝地济南的赞美之情。
b、理清本文的层次结构。
2） 能力目标：
a、培养学生运用比喻、拟人等修辞手法的能力。
b、培养学生分析、综合的能力。
3） 德育目标：
培养学生热爱祖国的思想感情。
【教学重难点】
1.本课教学的重点：朗读欣赏文章生动形象的语言，了解济南冬天的特点，学习作者抓住特征进行描写景物的方法。
2.难点：学会作者情境交融的表现手法。
二、教学方法
1、根据课文特点和学生实际情况，以激发兴趣法、问题导引法、指导归纳法进行教学。
据新《大纲》在《教学中要重视的问题》里指出：“教学过程应突出学生的实践活动，指导学生主动地获取知识，科学地训练，全面提高语文能力。”我根据本课目标和内容，从学生已掌握的知识基础、发展水平出发，应用各种教学手段调动学生的主动性，以激发兴趣法、问题导引法、指导归纳法进行教学。使他们在教师的主导下围绕中心议题发表各自的意见，相互交流，相互启发，相互争议，激发他们主动去获取知识，培养健康情感。
首先激发学生学习本文的兴趣，然后引导学生美读散文，在读的过程中思考提出的疑问，最后在教师适当的点拨、归纳、小结中赏析课文，理解本文中作者的感情。
2、采用电教平台、录音等电教手段，扩大教学容量。
在教学中，我采用了电教平台、录音等电教手段来丰富教学手段，扩大了教学容量；这样既吸引学生注意，激发学习热情，又通过直接感知，促进知识的理解和巩固，符合教育学中的自觉性、直观性原则。
3、本文文质兼美，适于朗读，教学中引入诵读法。
《教学中要重视的问题》指出：“语文教学中，„„要重视积累、感悟、熏陶和培养语感。”，本文是文质兼美的写景散文，适于朗读，所以在文章的讲析中引入了诵读法教学，让学生在反复诵读中领悟文章描景绘物的美。
三、学法指导
教学是教师和学生的双边活动，我遵循“教师为主导，学生为主体，质疑为主线”的教学思路进行学法的指导，采用了主体思维法、小组讨论法及反馈练习法。
在指导过程中，先调动学生参与课堂学习的积极性，然后根据一系列紧扣教学的问题，使学生自主地思考、分析、讨论，从而解决问题，并在课文赏析后完成课后问题进行巩固。使学生从感知到理解，从感性到理性，从学会到到会学，学生既学到了知识，又提高了能力。
【教学过程】
老师们，因为时间关系，下面重点说说第一课时的教学。基于上述的教材简析、目标设定、重难点的把握以及教法学法的选择，我确定了这样的教学过程：1.创设情境，导入新课；2.预习检测，整体感知；3.研读赏析4.总结全课5巩固练习。下面我分步来讲讲
一、创设情境，导入新课
在上课的开始，我将用课件展示济南冬天的一组风景图片，引导学生走进美丽的济南，感受冬天的风景。
二、整体感知 1.作者介绍
请同学们结合自身掌握的知识，谈谈对老舍的了解。
（预设：老舍，原名舒庆春，字舍予，被尊称为“人民艺术家”，小说代表作有《骆驼祥子》、《四世同堂》，话剧代表作有《龙须沟》、《茶馆》。）
2.字词积累
济南（jǐ）
澄清（chéng ）发髻（jì）
贮蓄（zhù）镶（xiāng ） 着落（zhuó ） 着急（zháo） 空灵：清静透明。
先请学生在预习的基础上，填空朗读，接着全班齐读，最后教师强调“髻”的写法，上形下声，以及“着”的多音读法。
3.教师配乐范读，学生解决以下问题：
（1）用文中的词语来概括出济南的冬天的的总特点？ （2）文章按照怎样的结构来写济南的冬天？
（预设：总——分——总。总写“济南真得算个宝地”；分写部分，总的围绕山和水展开，写了阳光下的小山、薄雪覆盖下的小山、城外的远山、冬天的水色；最后以“这就是冬天的济南”结尾，照应开头。）
学生在听读的基础上，试着勾画圈点，养成“不动笔墨不读书”的习惯，再次深入文本，拉近与文本的距离，为下面的研读赏析打下基础。
三、研读赏析
1、研读第一段：学生自读，探究思考，完成以下问题。（1）ppt显示的一段话。如下：
首先把济南与_____相比，突出济南冬天_____ 特点，接着把济南与
_____
相比，突出济南冬天_____特点，最后把济南与_____相比，突出济南冬天_____特点，这主要运用了_____手法。
（预设：北平、没有风声的、伦敦、响晴、热带、温晴、对比。）
“完成一段话”的设计，主要是要学生明确“对比”的手法。
（2）济南总得特点是什么？
（ 预设：温晴。）
此处学生可体会几个字词：（1） “济南的冬天是没有风声的”一句，能否把“声”字删去，为什么？—— “济南的冬天是没有风声的”是说济南冬天的风并不猛烈，是柔和的，若把“声”字去掉，说成“没有风”不切合实际。（2）“响晴”和“温晴”有什么区别？——“响晴”指天气、阳光晴朗的刺眼，而“温晴”有温暖之意，给人一种温暖的感受。
2、研读第二段：指定学生朗读，提示注意“温晴”的特点，思考探究，完成以下问题。（1）想想，文章怎样由写总特点转入写阳光朗照下的山景。
（预设：用过渡句“设若单单是有阳光，那也算不了出奇”，转到写冬天的山。） （2）通过朗读，比较体会下面两组句子的表达效果。（体会比喻、拟人的修辞手法）
第一组： 甲：一个老城，有山有水，全在天底下晒着阳光，暖和安适地睡着，只等春风来把它们唤醒，这是不是个理想的境界？
乙：一个老城，有山有水，受着阳光的照射，暖和安适，真是个理想的境界。
（预设：甲句中有“晒”、“睡”“唤醒”等字，运用了拟人的手法，将老城人格化，带有生命的感觉，形象地写出了“暖和安适” 的理想境界。）
第二组：甲：这一圈小山在冬天特别可爱，好像是把济南放在一个小摇篮里，它们安静不动地低说：“你们放心吧，这儿准保暖和。”
乙：这一圈小山围着济南，使济南在冬天也特别暖和． （预设：用比喻、拟人手法，用“小摇篮”比喻小山围城的地理环境，用“看护者”比喻四周的小山，加上温存体贴的抚慰，写出这一圈小山的特别可爱。把老城四周的小山新巧地比作“小摇篮”，写出山景的小巧秀丽，又用拟人显出感人的脉脉温情。躺在摇篮里承受母亲体贴入微的抚爱，那当然是最暖和不过的了，而况山们还“低声地”哼着摇篮曲，秀美的睡态再现了这个“理想境界”的温暖、舒适的特点。）
（3）生活在这样的济南，人们的心理感受怎样，请用文中的话回答。
（预设：“面上含笑”，“有了着落，有了依靠”，“并不着急”，体现了对济南冬天的依恋，喜爱之情。）
学生通过品读“阳光照射下的小山”部分，对作者的“热爱，一往情深”的情感有了新的认识。在这种认识的基础上，请同学有感情朗读，以情感知，以情带读，以情悟理。从而达到“回归工具性，提升人文性”的目的。
3、自由赏析，合作交流
从第
3、
4、5自然段中找出自己喜欢的优美句子进行细细品味，可结合以上方法，找出关键字词，体会妙在何处？（有感情朗读你喜欢的句子，思考体味，然后四人小组讨论交流。）
第三段：
（1）“看护妇”是对雪后矮松秀美形态的比喻，借矮松写出雪的形态。
（2）“这件花衣好像被风儿吹动，叫你希望看见一点更美的肌肤”，这是雪色和草色相间的美景引人产生的联想。以动写静，写出动人的形态。
（3）把夕阳斜照下粉色的薄雪比拟为害羞的少女，突出了雪色的娇美和小山的秀丽，写出雪色娇美的情态；粉色羞容以微黄斜阳相映衬，色彩鲜艳悦目。比拟把本来没有生命的、静止的东西写得活灵活现，呼之欲出。
（4）画面色彩的鲜明悦目来自映衬的妙笔：矮松的青黑映衬一髻儿白花；以全白的山尖，映衬蓝天；以山坡上的一道儿白，映衬一道儿暗黄；以微黄的斜阳，映衬薄雪微微露出的粉色。
第四段：
（1）用“卧”字传神地写出了村庄和雪的情态，表达了一种安适平静的气氛，与文章基调相调谐，有一字传神之效。和前文“一个老城，有山有水，全在天底下晒着阳光，暖和安适地睡着”相呼应。
第五段：
（1）拟人手法，“水藻真绿，把终年贮蓄的绿色全拿出来了。”“就凭这些绿的精神，水也不忍得冻上，况且那些长枝的垂柳还要在水里照个影儿呢！”突出水的绿的特征。人格化的水藻、水和垂柳楚楚可爱。用“不忍得”写水不仅有生命的质感，而且还有一副和善心肠，为了水藻的绿，为了垂柳的倒影，突出了水的碧绿和清亮，充满着春意。虽没直接写天气暖和，却让人感受到了温暖。
（2）比喻手法，“整个的是块空灵的蓝水晶”突出水的清亮的特征。
文章运用了比喻和拟人的写法，不但形似，而且神似，生动贴切。通过学生自己寻找优美的句子，结合以上方法加以揣摩，并大胆表达，这一设计是为体现“以教师为主导，学生为主体”的新理念，不但培养学生独立思考，积极表达的能力，还活跃课堂氛围，提升学生的自主意识。
点拨：
1、写山景依山上、山尖、山坡到山腰的空间顺序，有层次地把各个细部雪的光、色、态展现出来，让读者感受到的不仅是雪的外在美，而且是雪的情韵。
文中的动词用得好，如：树尖用“顶”，山尖用“镶”，山坡用“穿”，山腰用“露”，几个字各得其所。
2、画面色彩的鲜明悦目来自映衬的妙笔：矮松的青黑映衬一髻儿白花；以全白的山尖，映衬蓝天；以山坡上的一道儿白，映衬一道儿暗黄；以微黄的斜阳，映衬薄雪微微露出的粉色。
3、全段的朗读要求：朗读中不仅要读好文中的描写部分，而且要读好首尾两句，其中的“最”“呀”“就”“吧”“太”都是充分凝聚了作者情感的。
4、“最妙的是下点小雪呀”雪后山景“妙”在何处？
（l）妙在雪光、雪色：“山上的矮松越发的青黑，树尖上顶着一智儿
白花”，松的翠与雪的白相映生色；“山尖全白了，给蓝天镶上一道根
边”，如洗的蓝天与似银的雪相映生辉；“一道儿白，一道儿暗黄，给山们穿上一件带水纹的花衣”，白雪与暗黄的草色，组成彩色的美景。
（2）妙在雪态：“这件花衣好像被风儿吹动，叫你希望看见一点更美 的山的肌肤”以动写静，写出动人的形态；哪点薄雪好像忽然害了羞， 微微露出点粉色”把薄雪比喻成害羞的少女，写出雪的情态。
5、用“卧”字传神地写出了村庄和雪的情态，表达了一种安适平静的气氛，与文章基调相调谐，有一字传神之效。和前文“一个老城，有山有水，全在天底下晒着阳光，暖和安适地睡着”相呼应。
6、总结：薄雪覆盖下的山——穿上花衣服。
城外的远山；是张小水墨
济南的雪一点也没抹杀暖冬的光彩，反而把冬天的“温晴”越发显露了出来。 第六段
1、拟人：“水藻真绿，把终年贮蓄的绿色全拿出来了。”“就凭这些绿的精神，水也不忍得冻上，况且那些长枝的垂柳还要在水里照个影儿呢！”突出水的绿的特征。
人格化的水藻、水和垂柳楚楚可爱。用“不忍得”写水不仅有生命的质感，而且还有一副和善心肠，为了水藻的绿，为了垂柳的倒影，突出了水的碧绿和清亮，充满着春意。虽没直接写天气暖和，却让人感受到了温暖。
2、比喻：“整个的是块空灵的蓝水晶”突出水的清亮的特征。
3、想想这一段写济南冬天的水有什么特点。
（l）水的绿：作者描写绿萍的绿、水藻的绿、水面柳影的绿，衬托出水绿。由水的绿联想到绿的精神，联想到春意盎然的生机。
（2）水的清、亮：作者描写澄清的河水，自上而下全是那么清亮，那么蓝汪汪的，整个的是块空灵的蓝水晶。
4、第5段文字写冬天的水色，按自下而上的顺序，即水面上--空中--半空中—天上。先写水藻之绿，以衬托水之清澈透明，又拓展想像，将天光、水色融为一体，描绘泉城鲜亮明丽的色彩，充满赞美之情。
文章绘山景，描水色，寓情于景，既表现济南冬天山水之美，又寄寓对祖国河山真挚的爱。 总结：
1、为什么济南的冬天的景色会如此动人? [明确]a．细致观察 b．抓住特征 c．安排顺序(角度) d．运用修辞 e．情景交融。
2、表情朗读，品味济南暖冬慈善若娘亲，可爱似少女，清亮赛水晶的艺术形象。
3、本文布局谋篇层次井然、以“济南的冬天”作标题，表明所写时间、地点的范围，接着文章开头一段，写济南冬天的天气，通过三组对比，赞誉济南是个“宝地”，这是贯串全文的主线。再接着写济南冬天的山景和水景。篇末以“这就是冬天的济南”为全文的结束语，抒发了作者对“冬天”这个特定时令里的济南的总的观感。这样结尾，既和开头“济南其得算个宝地”相呼应，又点了题，抒发了作者的赞美之情，给人以回味的余地。
文章运用了比喻和拟人的写法，不但形似，而且神似，生动贴切。此外，情景交融也是本文写作的一个特点。从语言上看，作者老舍是语言大师，在词语的选用上十分讲究。
四、比较阅读：《济南的冬天》在写法上与朱自清先生的《春》有些什么相同的地方？你更喜欢哪一篇？说出理由。
提示：两篇散文都通过几幅具体生动的画面来表现特征。《春》一文运用比喻、拟人等修辞手法描绘了春草、春花、春风、春雨、迎春等五幅画面，体现了春的“新、美、力”的特点。而《济南的冬天》同样运用比喻、拟人手法，描绘了阳光下的济南全景、雪后的小山、澄清的水等画图，表现济南冬天“温晴”的特点。
小结
文章布局谋篇层次井然。开头一段，写济南冬天的天气。第2段开始，转到对冬天山水的描写。在分写山水之前，先给人以济南的总体感，用拟人的笔法烘托出一个“暖和安适”的“理想境界”。作者紧扣住这一点，绘山景，描水色，寓情于景，第5段写冬天的水色。作者极写水藻之绿，以衬托水之清澈、透明。又拓展想像，将天光、水色融为一体，描绘泉城鲜亮明丽的色彩。最后，以简明有力、含义丰富的一句结束。全文安排有序，脉络清楚，衔接紧密，推进自然。
文章运用比喻和拟人的写法，不但形似，而且神似，生动贴切。
情景交融是本文写作的又一个特点。文章在描写济南的冬景时，处处流露出作者的赞美之情，大致有这样几种写法：一是直接抒发感情。二是创造意境，流露深情。三是虚实结合，展开想像，抒发热爱之情。
老舍先生是语言大师，在词语的选用上十分讲究，如：“天儿越晴，水藻越绿，就凭这些绿的精神，水也不忍得冻上，况且那些长枝的垂柳还要在水里照个影儿呢!”“况且”，进一步申述理由，或者补充、追加新理由；“还”，表示范围的扩大，有所增益或补充。这里“况且„„还”连词和副词配合，起关联作用，恰当地组合了要说的意思。
推荐第6篇：济团网
济团网创业计划书
身为有理想有激情的大学生，借“济宁银行杯”创业大赛的契机，我们想通过大赛赛程的锤炼，使我们的创业项目不断优化升级，帮助我们体验创业过程，感悟创业经验；通过大赛提供的系统培训和交流，使我们全面地学习创业者所应具备的知识和技能体系，获得对产品、服务从构想变为现实的全局把握，增强创业的勇气、信心和能力；通过大赛使我们融入团队，感受团队精神的力量，注重与人沟通和协作，提升我们的组织协调能力；使我们通过展示产品、服务的巨大市场前景，体现出自己的能力和才华，为进一步创业或未来创业打下良好的社会基础。
一、WHAT：什么是团购
团购原来多指一些企事业单位自己团体购买，叫团购。现在则是指通过网络把分散的消费者组织起来，统一地向商家去PK、谈价格。这样一方面商家短期内能形成很大的消费量，作为消费者来说，能极大带来价格上的实惠。
二、WHY：为什么团购
对商家而言，一是可以实现“薄利多销”，二是可以扩大对外宣传和影响；
对我们而言，互不认识的消费者，借助互联网的“网聚人的力量”来聚集资金，加大与商家的谈判能力，以求得最优的价格。根据薄利多销、量大价优的原理，商家可以给出低于零售价格的团购折扣和单独购买得不到的优质服务
三、HOW：怎样团购
1.注册账号，填写真实手机号
2.选择物品，打开你要购买物品的页面（需要此团购正在进行） 3.点击“购买”
4.通过网银、支付宝等付款
5.付款完成，接受获取消费密码 6.凭短信密码消费
发展趋势
我国电子商务发展了近十年，网购这个词汇对于绝大多数网民来说，并不陌生。但偏偏就在美国Groupon兴起之后，团购网站却能在一夜之间火得不能再火，短短几个月之间就诞生出了近千家的团购网站。现在只要一提到团购网站，人们首先想到的即是五花八门的便宜团购商品。
为什么团购在2010年能够迅速火热起来，Groupon的引导作用虽然不容忽视，但是国内网民消费观念的逐步转化也是重要的原因之一。此前，在淘宝、当当、京东商城、有啊等电子商务网站的教育下，国内网民开始慢慢相信团购网站能够给网民带来更多实惠的产品。在如此的世界性的大前提下，相信依附于网络的团购发展，必然是广有发展空间且一片光明的。
图1 消费者参加团购的频率统计
消费者团购体验调研报告数据显示，在参加过团购的消费者中，67%的消费者只是偶尔参与这一消费方式，26%的消费者会经常的参与到其中来，另有约2%的消费者认为自己对于团购的迷恋已经到了疯狂的程度。同时，调研结果显示，消费者参加网络团购活动，消费目标以实物产品和服务为主，二者占据了9成的市场份额。
图2 与其他消费方式相比团购的优势
网络团购能在如此短的时间内迅速兴盛起来，关键在于其契合了消费者的心理，符合市场经济规律，本身较其他消费方式就有一定的优势。消费者团购体验调研报告数据显示，86%的消费者认为，参与团购自己在商品价格上能得到更大的优惠，能以更低的价格享受到更多的服务，但同时，随着产品和服务价格的降低，消费者对于产品和服务的预期也随之降低;另外有13%的消费者认为网络团购节省了自己的购物时间。他们认为针对目前名目繁多的团购网站和栉次邻比的团购项目，他们可以随意选择自己感兴趣的参与到其中去，并且消费时间可以自己掌握，这给自己的生活带来了极大的便利。
图3 消费者对于团购的信心
消费者对团购未来仍抱期待，尽管存在很多不和谐的声音，但网络团购超低的价格折扣却牢牢的抓住了消费者的心理，多数消费者对于团购仍持肯定态度。调研过程中，77%的消费者表示将会继续关注网络团购，另有22%的消费者表示会视情况而定。由此可见未来团购规范化后，市场规模仍有较大的发展空间。
对于商品我们需要定位。产品有好有坏，有赚钱的也有不赚钱的，有需求量大的也有需求量小的，那么怎么做选择？通过调研我们发现：餐饮，娱乐休闲，化妆品，日用品，快速消费品。此外，我再加入了运动产品，奢饰品，还有具有中国特色的礼品类产品等等，并用毛利率、消费人群、市场空间、消费渠道、市场价值等一些粗略指标作表进行比较直观的比对，相信我们能从其中看出一些规律来。
此外，还可通过性别、地域、收入、社会阶层、职业等多方面的因素来进行划分， 这样，我们就将这个市场扩大了，并且垂直细分了。
从以上这个表中不难看出，有些网站走入了一些误区，比如销售化妆品、日用品、快速消费品等，而有一些行业则具有很大的开发潜力和市场前景，比如奢饰品、礼品、运动产品、老年用品等。
商业模式
模式角色解读：
1、网站—用户：
团购网站提供有吸引力的商品/服务，超级优惠折扣，吸引用户购买,并通过奖励用户推广等方式推广用户；用户通过社交化的网络传播，带来规模效应。
2、网站—商家：
团购网站寻找有合作意向的商家，约定达成团购的有效人数，没有达到人数则相当于媒体广告，达到不同人数规模可分享或提成部分收益。
3、商家—用户：
用户去商家进行消费，成为实际用户；商家积累用户后，进一步了解需求，再次开拓用户的价值。
适合人群
1、买东西不会选择、总是留下遗憾的朋友。
2、担心个体消费，在售后得不到应有保障的朋友。
3、担心购买到假冒伪劣产品的朋友。
4、准备、马上或已经开始装修的工薪阶层，钱少的朋友。
5、不了解市场价格，不懂得选材，或不喜欢逛市场的朋友。
6、不大会砍价、不喜欢砍价、不屑于砍价的朋友。
暂行计划
1、精准定位消费人群，立足本地化
2011年1月中国互联网络信息中心CNNIC发布的《第27次中国互联网络发展状况统计报告》显示，学生在全体网名的比例高达30%；二是在校大学生经济实力不强，想买质优价廉而且有服务保障的商品；三是我们本身也是大学生，熟悉了解这个群体。提供团购活动的本地化电子商务服务平台。我们将在每个学校设立服务点，一方面积极参加学校社团的活动，提供必要的活动赞助（为贫困学生提供勤工助学岗位），提高我们的知名度；另一方面主动与学生沟通，听取他们的服务需求和服务意见，接受他们的意见和建议。力争成为学生生活中必不可少的朋友。
借助于此，强化品牌价值和形象，做出自己的特色，在济团网未壮大之前，可减少与一线团购网站的正面竞争。
2、可持续的营销服务
团购不是终点，只是起点。济团网提供商家展示、营销服务，一方面商家可展示自身的企业品牌，向济团网用户，特别是进行过团购的用户，发布营销信息，在线实时接收消费者的意见和建议，与消费者进行在线交流，加强对消费者的了解；另一方面，消费者可对团购项目和商家进行点评，反馈意见和建议。借助于此，在商家和消费者之间架起沟通的桥梁，加强彼此间的了解和信任，商家建立起品牌效应，达到持续营销的目的，消费者日后如有团购的需求，也可借助济团网再次发起。
3、组合团购
我们要精耕细作，梳理线下的商家资源。对合作过的所有商户，梳理整合，将口碑好，顾客满意度价高的商户整合，打包出售。真正把自己和千万客户和百万商家联合在一起。通过组合、打包，提供对手无法提供的打包服务，从而在团购上进一步让利，并在整合服务上获得高利益的回报。而这种模式，一旦做成功，将是对手极难模仿的。调研数据显示，目前网络团购在消费者中的知名度很高。本次调研活动所选样本中，100%的研究对象都听说过网络团购这一消费方式，且79%的消费者表示自己曾经参加过团购。
具体实施
1在团购建立后，团购网需要做好与企业的对接，以保证做好团购网给消费者提供更多实惠商品。
2需数名业务员去联系一些和目标人群（特别是年轻人，大学生）联系比较密切的商家和企业，以减少消费人群对产品的挑选范畴，确保消费者更直接的买到自己称心如意的产品。
3在团购建立初期，我们将免费为商家提供销售和宣传平台，这样就 大大增加了商家和我们合作的可能性以及商家的数量，从而给消费者提供了个更优越的条件
4在和商家建立合作关系后，我们将首先着重针对济宁市大学生进行宣传，随后对济宁市民进行普及宣传
5我们和商家有两种合作方式（盈利方式）
①：商品代理销售：直接在团购网站上登陆商品信息进行直接销售，这里的货源主要是跟当地品牌代理或者厂家合作代销，直接获得商品销售返利也就是回扣。获得回扣后促进网站更好的帮助商家宣传推广，增加其在网站的信誉值数，如此良性循环对商家，网站都是双赢
②：团购活动回扣：团购网站作为商家与买家的中介，组织有共同需求的消费者向商家集体购买，事后商家向团购网站支付利润回报，即日常生活中所说的回扣
6在和商家建立合作关系后，我们将联系商家对在团购网的销售人群进行售后满意度问卷调查，保证消费者得到更好的售后服务
以上，即为此次大赛计划初步拟定
工商管理学院
魏永刚
屈亚寺
刘洋洋
推荐第7篇：天济同德
天济同德
香港天济同德健康管理集团
公司简介
香港天济同德健康管理集团是一家集道家养生文化与现代科学养生文化于一体的专业健康管理机构。天济同德利用自身专业、科学的医疗知识体系，对中老年朋友的日常行为作息加以规范，对中老年朋友的生活加以正确科学的导引，让他们从自身的亚健康状态或疾病状态走出来，回归到快乐健康的生活中来。
香港天济同德健康管理集团有限公司是一家在香港注册成立的综合性健康管理公司，集团致力于将传统道家养生文化与现代生物技术相结合，以现代生物技术为手段，以科学安全的健康产品为纽带，专业从事生物工程技术研发、生产、销售的高新技术企业集团。旗下拥有众多的自营市场及与经销商合作的终端市场，天济同德健康管理集团以\"健康管理、健康知识普及、健康服务推广和健康产品生产\"为核心服务，通过\"健康管理、健康体检、健康指导、健康服务\"的国内全新的文化营销模式，以全新的太岁系列生物科技产品为核心优势，产品研发通过中医医药原理，结合现代科技手段研制开发，通过调节人体阴阳平衡、改变好消除人体内部不利于健康的因素等手段帮助消费者获得健康快乐生活的医药类保健产品。公司秉承\"让天下的老人都健康平安、让天下的老人都快乐平安、让天下的老人都幸福平安\"的服务标准将以更高的标准来规范我们的服务，努力为健康事业打造最大最好的\"服务航母\"。 香港天济同德健康管理集团是一家推广中医养生和健康管理的专业服务机构。集团以科技为引领、产品为载体、服务为特色、文化为核心，以发展和完善中国中老年人健康事业为使命，在企业精英发展的过程中始终抓住科技创新、产品质量、完善服务、传播文化四大要素，打造自己的企业文化平台和团队精神核心，锻造出一支志向高远、素质优良、团结协作、开拓进取的员工队伍，为发展和完善中国的中老年健康事业做出自己的贡献。 我们以个人成长为核心，以团队成员和团队整体业绩的实现为考核标准，以团队成员的职业发展规划为框架，以心态调整和能力养成为手段，致力于营造天济同德积极进取、团结奉献的团队文化氛围和热情开朗，勇往直前的员工精神风貌。打造一支能够充分体现天济同德企业文化与经营理念，实现天济同德的企业团队价值观、最终实现天济同德企业经营目标的服务型精英团队。
天济同德同时是一个健康快乐的大家庭，是一个充满朝气，快速成长的年轻团队。我们欢迎有热情、有事业心，愿意和我们一起成长的年轻人的加入。
1997年，香港天济同德健康管理集团有限公司正式成立。第二年入驻内地并建立生产基地。
1999年，天济同德健康管理集团以道传太岁菌种为药引，对中药进行发酵运用，使许多疑难杂症有了解决方法。
2000年至2002年，天济同德健康管理集团继续推进技术的发展，以太岁发酵技术生产的生命核能太乙口服液，通过美国食品药品管理局FDA认证，一举突破三千万美元的销售佳绩，受到美国民众疯狂推崇！
为了让国内同胞也享受到传统医学的瞩目成果，让道家养生文化在祖国大地传播开来，2003年，香港天济同德健康管理集团在国内首创中医养生健康训练营：寓教于乐，宣传中医养生理念，推行有效的健康管理。几年来，中医养生健康训练营得到越来越多中老年朋友的肯定和赞扬！天济同德健康管理集团每年在全国开展近五百场中医养生健康训练营，帮助学员了解自己的身体状况，培养系统全面的养生理念——中医“上工治未病”的传统智慧重新焕发光芒。道家中医养生文化的奇葩在祖国大地天南地北绽放！
2008年，香港天济同德健康管理集团牵手香港南洋太岁生物工程研究院，强强联合，将千年道传太岁生物发酵技术提升到全新高度。结合传统中医“一人、一病、一药方”的理论，制定并完善健康管理方案，为现代中医养生和健康管理的推广找到了确实可行的系统方法。
2009年，组织全国公益巡回宣讲和近四百场中医养生训练营，在日常起居中教导学员：顺应自然，走向健康！数万会员在中医养生和健康管理理论与方法帮助下，身心健康水平明显提升。
2010年到2011年，香港天济同德健康管理集团执行总裁郭忠民先生，率旗下养生专家团全国巡回公益宣讲近七百场，通过“让生命充满爱”为主题的大型报告和演讲，唤醒学员的民族情、爱国心！无数学员泪洒现场，他们满含深情地喊出“国家兴旺，我的责任”的时代强音！
2012年，追随民族复兴的大旗，配合文化兴国的战略，天济同德以“誓言无悔，永不放弃”为信念，以“资源整合、人才培养、平台建设”为基石，全面启动建立在“一人、一病、一药方”中医中药传统文化精髓基础上的个人健康管理体系，为中老年人中医养生和健康管理开辟一个全新的时代！天济同德企业文化
企业理念：
天人合一，天地之能；仁爱之心，济世救人；志同力坚，同舟共济；德者得之，和谐平衡。
企业使命：
弘扬祖国医学，普及中医养生，推广健康管理，创造快乐人生！企业价值观：
没有最好，只有更好。更好的团队，更好的产品，更好的服务！企业精神：
第一服务精神，第二服务精神，第三服务精神！
企业目标:
三年行业前十，五年行业第一。建设优秀文化、打造精英团队、创造业界传奇、敢为同业领率。
团队信念：
誓言无悔，永不放弃！
团队精神：
人人为我，我为人人！
员工使命：
让天下的老人都健康平安，让天下的老人都快乐平安，让天下的老人都幸福平安！
天济同德是：
健康快乐的大家庭！
我们是：
相亲相爱的一家人！
天济同德产品介绍
生命核能（酵母液牌口服液）
生命核能(补肾养元方)
生命核能（太岁肺和方）
生命核能（养心通脉方）
玉液太岁
回春太岁
洗肾养生茶
舒视亮眼
文明的长河仍在奔腾，天济同德的脚步踏实坚定！拳拳爱国心，悠悠民族情，天济同德始终在为中华养生文化的传播和中老年人的健康快乐而坚持！
我们一直在努力，我们只会更努力，我们永远在努力
推荐第8篇：请示报告(济海)
关于申请变更供电批复的请示报告
满庄供电所：
我公司在2011年7月15日收到了泰安供电公司业扩供电方案答复通知书，在通知书中规定了我公司的高压供电T接点为10KV满庄供电所，10KV#2京福线67#杆。现经现场勘测，有以下施工困难：○1从接点至我公司所通变电室线路约计756m,从T接点至变配电室须穿路○3如暗敷设电缆因通道处已被园区安排埋设了蒸汽上水、污排、燃气等管道，再向北则到了待建单位的厂区，因此，我公司提出是否将批复的电缆敷设方案改为架空明设，济海医疗科技公司批复的1000KVA变压器容量不变。当否，请批示。
泰安济海医疗科技有限公司
2011年 07月 26 日
推荐第9篇：济建139号
关于进一步加强外地企业进入济宁市建筑市场管理的通知
济建[2007]139号
各县市区建设局、高新区建设局，委属有关单位、外地进济企业：
近年来，随着建筑市场的开放，进入我市建筑市场的外地企业不断增加，承揽建设工程业务逐步增多，为我市的城市建设和经济发展做出了重要贡献。但也有一些外地进济企业存在工程转包、违法分包、非法用工、拖欠农民工工资、恶意竞争、压级压价等问题。为进一步规范建筑市场秩序，优化我市建筑市场环境，切实加强外地进济企业管理，同时为外地企业提供更加优质的服务，依据《建筑法》、《山东省建筑市场管理条例》、《山东省人民政府办公厅关于加强建筑业和房地产业税收管理工作的通知》（鲁政办发[2005]62号）、《山东省建管局关于进一步加强省外企业进鲁施工管理的通知》（鲁建管行发字[2006]4号）等有关规定，借鉴外地经验，结合我市实际，现就进一步加强外地企业进入我市建筑市场管理的有关事项通知如下：
一、对外地进济企业实行企业注册登记和项目注册登记管理制度。
外地企业（勘察设计、建筑施工、装饰装修、安装、市政、园林施工企业及监理、造价咨询、招标代理等中介机构）进入我市行政区域内，从事建筑工程、土木工程、线路管道设备安装工程、装饰工程、市政基础设施工程、园林工程等工程建设业务，均须申请注册登记，并取得《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记证》（以下简称《进济注册登记证》）后，方可办理工程投标、中介服务等有关手续，参加建设工程项目招投标和中介服务活动。进济注册登记在市行政审批中心建委窗口办理。
外地进济施工总承包和专业承包企业必须是一级资质以上（含一级）企业，监理和造价咨询、招标代理等中介机构必须是甲级资质企业。凡被省内其他市地清出建筑市场的企业不得进入我市承揽工程建设业务。
外地进济企业必须在工程所在地设立独立核算的法人企业或非法人企业分支机构，须设立生产经营、技术、质量、安全等管理机构，按照持证上岗要求，配足配齐相应的人员，并按规定在我市办理工商、税务登记。
已取得《进济注册登记证》的外地施工、监理企业中标并签订施工合同后，须在15日内携带企业驻济机构在我市办理的工商营业执照、税务登记、进济注册登记证原件及复印件和工程总承包（分包）、监理合同，在办理建设工程施工许可证前，到市政府审批中心办理建设工程项目登记。
凡未经注册登记即进入我市行政区域内从事工程建设业务活动的外地企业，一经查实，市建设行政主管部门将严肃予以处理，并清出我市建筑市场，由此造成的损失由相关建设单位和企业自行承担。
二、外地企业进入我市建筑市场，办理注册登记时，须向市建设主管部门一次性出示并提交以下材料：
（一）《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记申请表》（可从济宁市建设信息网下载），电脑打印一式三份，并同时报送电子版；
（二）企业法人营业执照副本原件及复印件；
（三）企业资质证书副本原件及复印件；
（四）安全生产许可证副本原件及复印件；
（五）企业注册所在地市（地）级建设行政主管部门出具的外出施工或承揽工程建设业务证明；近两年内无违法违规不良行为记录证明；无质量安全事故证明；无拖欠工程款及农民工工资证明。
省外企业应持山东省建管局核发的《外埠企业进鲁施工许可证》或山东省建设行政主管部门核发的进鲁承揽工程建设备案证明；
（六）企业法定代表人对驻济机构负责人的委托（授权）书；
（七）驻济分支机构《营业执照》副本原件及复印件；
（八）驻济分支机构《税务登记证》副本原件及复印件；
（九）驻济机构的财务、经营、技术、质量、安全等管理部门工程技术、经济管理人员的任职文件、劳动合同、职称、岗位证书及其社会保险证明。施工企业驻济各类管理人员配备不少于10人，监理企业驻济各类管理人员配备不少于5人，其他中介结构驻济各类管理人员不少于3人。
施工企业驻济机构安全管理人员（驻济机构的主要负责人、项目经理、专职安全管理人员）必须提供安全生产考核合格证书。施工企业进济的所有技术工人花名册、劳动合同、岗位技能证书及其社会保险证明。
监理企业驻济总监理工程师、专业监理工程师、监理员名单、岗位证书及其社会保险证明；造价咨询、招标代理企业驻济注册师名单、注册证书及其社会保险证明；
（十）满足工作需要的办公场所证明（《房产证》或租期一年以上《房屋租赁合同》）；
（十一）农民工工资预存保证金证明；
（十二）拟承揽建设工程业务所在地的县级建设行政主管部门同意办理注册登记的公函（拟承揽建设工程业务在市规划区内的可直接到市行政审批中心申请注册登记）；
（十三）维护建筑市场秩序承诺书；
（十四）与分支机构办公场所所在街道、村庄签订的《计划生育管理协议书》；
（十五）其他应依法出具的资料及证件。
以上资料须用A4纸复印，并按顺序装订成册。
三、外地施工、监理企业办理建设工程项目登记时，须向市建设主管部门一次性出示并提交以下材料：
（一）《进济企业工程项目注册登记表》（可从济宁市建设信息网下载），电脑打印一式三份，并同时报送电子版；
（二）驻济分支机构《营业执照》副本原件及复印件；
（三）驻济分支机构《税务登记证》副本原件及复印件；
（四）《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记证》原件及复印件；
（五）建设工程中标通知书；
（六）建设工程施工、监理合同；
（七）工程项目经济、技术、质量、安全管理人员及监理人员任职文件、名 单、岗位证书、劳务合同、职称及社会保险证明；
（八）工程建设使用专业、劳务队伍资质证明；
（九）专业、劳务队伍管理人员及技术工人花名册、劳务合同、岗位证书及
其社会保险交纳证明；
（十）施工主要机械设备、仪器登记表；
（十一）与分支机构办公场所所在街道、村庄签订的《计划生育管理协议书》。以上资料须用A4纸复印，并按顺序装订成册。
四、注册登记实行押证制度。进济企业注册登记及项目注册登记时，驻济机构、现场管理技术人员及专业监理人员证书原件交注册登记机构保存，企业留存加盖注册登记印鉴的上述人员复印件备查。企业注册相关人员证件在外地企业退出我市建筑市场时退还，建设工程项目注册相关人员证件在工程竣工初验合格后退还。
五、外地进济施工企业（含装饰、安装、市政、园林）实行农民工工资预存保证金制度。凡外地进济施工企业须在市行政审批大厅市建委窗口缴纳农工工资预存保证金，预存保证金数额为80万元，存入预算外财政专用账户，其缴纳证明作为进济注册登记的申请要件之一。农民工工资预存保证金主要用于解决被拖欠农民工工资投诉，确保社会稳定。凡因支付农民工工资需支取预存保证金的，须在一个月内补足至规定数额。
外地施工企业退出我市建筑市场，凭市清欠办出具的无拖欠农民工工资证明，预存保证金本息全额退回。
因发生拖欠农民工工资引发群体性事件造成不良影响的外地企业，一经查实，市建设行政主管部门予以严肃处理，并清出我市建筑市场，所造成的损失由企业自行承担。
六、驻济机构必须有固定管理人员、固定的办公地点和固定的联络电话。其各类管理人员必须是本企业的正式员工（以社会保险为准）。
外地进济企业名称、法定代表人、驻济机构负责人、驻济地址、联系电话、驻济技术负责人、施工现场项目部管理人员及监理人员等发生变更，须在变更后15日内到市行政审批中心办理变更手续。
七、建设、监理或施工发包单位要对承包（分包）工程项目的外地进济企业《进济注册登记证》、项目现场管理及监理人员的社会保险、岗位证书等进行核实。
各级招投标管理部门在审查投标报名资格时，要审查外地企业的《进济注册登记证》，无《进济注册登记证》的外地企业不得参加投标活动，不得承揽工程建设相关业务。
质量监督、安全监督、市场稽查等部门在对施工现场进行检查时，应检查外地企业的《进济注册登记证》，对未办理《进济注册登记证》的，应严肃处理，按照法定程序清出我市建筑市场。
本文印发之前已经在我市承揽工程建设业务的外地进济企业，应在2008年2月1日前办理《进济注册登记证》，逾期不按规定办理的，将严肃查处，并按法定程序清出我市建筑市场。凡使用无《进济注册登记证》的外地企业进行工程建设活动的，对招用单位和相关责任人员予以严肃处理，并记入不良行为记录。
八、每年3月～4月份为外地进济企业年度考核时间。年度考核上报的证件和材料与进济注册登记要求相同，考核结论为合格、基本合格、不合格三个档次。考核内容及标准按照相关资质管理规定执行。
年度考核结论为“不合格”或连续两年考核结论为“基本合格”且经整改仍达不到要求的，取消该企业的注册登记资格，清出我市建筑市场。未在规定时间内参加年度考核的，其《进济注册登记证》自行作废。
九、市建设主管部门将不定期开展建筑市场检查，并将检查情况通过多种形式对外公布。检查的重点包括注册登记，工程项目总、分包，施工质量，安全生产，市场行为，项目管理机构管理人员的执业资格、社会保险情况以及现场劳务作业人员的持证上岗、劳动合同、劳务工资的发放情况等。外地进济企业必须在工程项目现场存放相关资料备查，资料必须完整、真实。
凡在建筑市场检查中查实外地进济企业存在伪造、涂改、出借资质和《进济注册登记证》，挂靠、转包或违法分包、超资质范围承揽工程，使用非专业或无资质的劳务队伍，恶意压价竞争等严重违法违规行为，发生一般以上质量安全事故、拖欠工程款及农民工工资等问题的，视情节轻重予以通报批评、停业整顿、吊销《进济注册登记证》、清出我市建筑市场等处理，同时记入不良行为记录档案并作为外地进济企业年度考核依据。
十、各级建设行政主管部门应加强对外地进济企业的监督与管理，各职能部门应加强配合与协调，坚持“前道为后道负责，后道为前道把关”原则，形成一条龙的管理模式，严把建筑市场准入关，严格施工许可发放及严肃竣工验收备案审查，严格审查外来队伍进济施工主体资格，加强现场监管和过程监管，严肃查处违法违规等不良行为。凡因疏于监管导致外来企业发生违法违规不良行为，造成严重后果的，应予以严肃处理。
十一、本通知自发文之日起施行。
二〇〇七年十一月二十二日
附件：
1、维护建筑市场秩序承诺书
2、外地企业进入济宁市建筑市场注册登记申请表
3、进济企业建设工程项目注册登记表
推荐第10篇：济东高速
济东高速公路
济东高速公路（规划中的济南至东营高速公路） 根据规划，济南至东营高速路将起自济阳县谢家北的济南至乐陵高速，途经滨州市北部，终点为东营市，全长162.26公里，为双向四车道高速路建设标准。路线走向与国道220线大致平行，并将设互通立交3处。,建设期为36个月,总投资96.5亿元,全线采用双向四车道高速公路标准,设计速度120公里/小时,路基宽度28米。该项目在济阳西、滨州西2处设置枢纽互通式立交,在索家庙、曲堤、姜楼、辛店、麻店、滨北、滨州东、利津北、盐窝、陈庄南等10处设置一般互通式立交,设分离式立交22处；设特大桥2座,大桥17座,中桥35座。
济南至东营高速公路目前济南至东营需要绕行青银高速然后转东青高速。济东高速公路修建完毕后，将比现行路线缩短60公里以上，这对东营港、滨州港两座地区重要港口的提升具有重要意义。是山东省“五纵、四横、一环、八连”高速公路网中的一部分，也是黄河三角洲高效生态经济区发展战略布局中与济南都市圈联系的重要通道。建成后东营到济南 开车缩短半小时以上。
目前,济南至东营高速公路的工程可行性报告评审已通过,环评和土地预审工作已完成,省发改委已批复立项。2012年开工建设，该项目建成后,将进一步完善我省高速公路网络,密切区域间联系,加快黄河三角洲高效生态经济区与省会城市群经济圈的建设。
第11篇：请示报告(济海)
关于申请变更供电批复的请示报告
满庄供电所：
我公司在2011年7月15日收到了泰安供电公司业扩供电方案答复通知书，在通知书中规定了我公司的高压供电T接点为10KV满庄供电所，10KV#2京福线67#杆。现经现场勘测，有以下施工困难：○1从接点至我公司所通变电室线路约计756m,从T接点至变配电室须穿路○3如暗敷设电缆因通道处已被园区安排埋设了蒸汽上水、污排、燃气等管道，再向北则到了待建单位的厂区，因此，我公司提出是否将批复的电缆敷设方案改为架空明设，济海医疗科技公司批复的1000KVA变压器容量不变。当否，请批示。
泰安济海医疗科技有限公司
2011年 07月 26 日
第12篇：济简016号
济简016号
济宁工运信息
济宁市总工会 2012年9月7日
（第17期）
●市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式 ●岳秀银同志在市“三个体系”建设座谈会议上介绍经验 ●我市认真组织开展职工队伍状况调查
●全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动 ●任城区总工会开展服务职工送清凉活动 ●邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度 ●金乡县总工会大力度推进“两个普遍” ●嘉祥县召开工会基层组织建设推进会 ●梁山县总工会积极开展“双亮”活动
— 1 —
市总工会举行2012年“金秋助学”活动资助仪式
8月23日上午，济宁市总工会2012年“金秋助学”资助仪式在工会大厦举行。市人大常委会副主任、市总工会主席罗心光出席仪式并讲话，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银主持会议，市总工会副县级以上领导出席。
罗心光在讲话中充分肯定了我市各级工会组织在“金秋助学”工作中取得的显著成绩。他指出，开展“金秋助学”活动，是新时期党的群众工作的一项重要内容，是工会坚持以人为本、全面落实科学发展观的具体举措，也是服务全市改革发展稳定大局的重要活动。各级党政和工会组织要切实提高思想认识，增强社会责任感，把职工群众的工作摆上突出位置，把职工群众的冷暖放在心上，把党和政府、工会组织的温暖送到职工群众手中。要创新活动载体，丰富活动内容，提高活动的广泛性和影响力。
罗心光勉励受助学生“穷且益坚，不坠青云之志”，寒门子弟求学求知，奋发向上，不仅能改变自身及家庭的命运，也将改变家乡和全社会。他希望受助学生要珍惜来之不易的学习机会，树立崇高的志向和远大的理想，把感恩之心、报恩之举贯穿于学习生活的全过程，将互帮互助的中华美德继续传承。把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转—
2—
化为回报社会、振兴祖国、建设家乡的强大动力，在现代化建设中奉献青春智慧，创造青春业绩。
岳秀银在总结讲话中强调，各级工会要认真学习、深刻领会罗主席的讲话精神，创新形式、拓展范围、采取有效措施，将金秋助学工作做深做细，努力做到不让一个困难职工子女因为家庭贫困而失学，确保实现全市工会金秋助学全覆盖、无遗漏。她希望受助同学不辜负家长和济宁父老乡亲的期望，学有所成，早日成才，为祖国和家乡贡献青春、智慧和力量。
会上，今年受到资助的125名困难职工子女和跟踪资助代表分别领取了3000元和2000元不等的助学金。部分新生代表、跟踪资助代表、家长代表和志愿者作了发言。为开展好本次助学活动，市总工会专门下发通知及早进行部署，并分组深入市直困难职工家庭逐一进行摸排调查，确定帮扶对象，确保“调查不漏一户，帮扶不漏一人”，实现了在档困难职工子女应助尽助。目前，全市各级工会已筹集资金320余万元，将对1060名困难大学生进行救助，是近年来救助人数最多、救助范围最广的一次。
（石爱萍）
— 3 —
岳秀银同志在市“三个体系”建设
座谈会议上介绍经验
8月24日上午，市委在运河宾馆召开市直单位“三个体系”建设座谈会议，总结交流今年以来“三个体系”建设工作，安排部署下步工作任务，市委领导作了重要讲话。会上，市督查办、考核办通报了市直部门单位“三个体系”建设督查情况，市总工会被评为“好”单位。市总工会、人社局、公安局等3个单位进行了大会经验交流，市总工会党组书记、常务副主席岳秀银代表市总工会作了题为《强化考核奖惩，推动效能提升》典型发言，全面系统地介绍了市总工会在“三个体系”建设中的做法和经验。
岳秀银在发言中指出，今年以来，市总工会严格按照市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“三个高于”和“三个提高”的目标要求，紧密结合全市工会工作实际，不断强化“三个体系”建设，切实抓好目标责任考核，充分调动了全体工会干部干事创业的积极性、创造性，为推进全市经济社会科学发展跨越发展做出了积极贡献。
一是注重建，务求在机制完善上有新举措。市总工会成立了由主要领导任组长、班子成员为成员的市总工会“目标责任、考核奖惩、监督检查”三个体系建设领导小组和考核—
4—
督查领导小组，负责对年度目标责任的确定及完成情况的考核，实施对考核反馈问题整改落实情况的监督检查。制定了市总工会关于建立三个体系的实施方案和配档表，对年度工作任务目标进行细化分解，明确责任领导、责任部室、责任人、完成时限和工作措施，确保各项工作任务按时间节点扎实推进。今年以来，市总又按照市委、市政府的最新要求和部署，对原来的《实施意见》进行了认真修订完善，创造性地制定了《济宁市总工会关于建立和完善决策目标、执行责任、考核奖惩与监督检查体系的实施意见》，特别是加大了平时考核的权重，增加了加减分因素，使考核奖惩体系更加规范完善。
二是着力抓，务求在考核奖惩上有新突破。市总把考核奖惩作为“三个体系”建设的关键环节来抓，力求更好地发挥其服务大局、服务中心、服务职工的指挥棒作用。分类抓、抓综合。分别对领导班子成员、县级干部、机关工作人员、机关部室、县市区总工会等工会组织的不同的责任主体实施分类考核。平时抓、抓细节。坚持平时考核与定期考核相结合，更加注重平时考核，实行了周推进、月调度、季通报制度。定期抓、抓考评。定期考核采取半年述职评议、年终综合考核的形式进行。在综合考核的基础上，对相关责任主体进行奖惩。
— 5 —
三是突出干，务求在效能提升上有新作为。通过加强“三个体系”建设，工会干部干事创业的激情和热情日益高涨，工作作风有了很大转变，围绕中心服务大局的能力明显增强，工会工作的整体效能得到进一步提升。紧紧围绕促进科学发展跨越发展，营造良好发展环境和增强企业内生动力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，推进民生改善，促进文化名市建设等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了各级领导和社会各界的充分肯定。
（市总“三个体系”建设领导小组办公室）
我市认真组织开展职工队伍状况调查
为全面把握当前我市职工队伍总体状况和内部结构变化，掌握职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利实现情况，分析职工思想动态、道德和价值观念状况，了解我市劳动关系现状。近日，市总工会印发了《2012年全市职工队伍状况调查方案》，要求全市各级工会认真组织开展职工队伍状况调查活动。
本次全市职工队伍状况调查，共设置1个共同课题和10个分课题。共同课题是《当前劳务派遣工的现状、问题及发— 6
—
展趋势》，由嘉祥县、邹城市、市交通局、济能发集团工会等承担，其他各县市区、市属局委办、直属企事业工会共同参与，市总办公室协助并综合完成。分课题包括当前职工队伍总体状况，工会组织和工会工作基本情况，职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益实现情况，当前企业劳动关系现状及劳动关系调整机制建设情况等内容，由其他县市区总工会分别承担完成，市总相关职能部室督导并协助。
为做好本次职工队伍状况调查，市总成立了全市职工队伍状况调查领导小组，由市总主要领导任组长，领导班子其他成员为副组长，相关部室负责同志为成员。领导小组下设调查办公室，由市总办公室牵头，承担协调各项调研任务。市总要求承担调查任务的县市区、局委办、直属企事业工会各自成立由主要领导同志负责的调查领导机构，选派调研骨干认真完成各自承担的调查任务，确保9月15日前形成调查成果上报市总。 （常伟刚）
兖州市 为帮助贫困职工子女圆大学梦，近日，兖州市总举行“金秋助学”捐赠仪式，共发放助学金7万余元，救助大学新生33人。在今年的“金秋助学”活动中，该市总全市工会积极开展多种形式的“金秋助学”活动
— 7 —
工会按照全覆盖、不遗漏的工作目标，坚持早部署、早行动，以救助困难职工家庭、零就业家庭、困难单亲家庭子女和困难农民工子女为重点，不断创新帮扶形式，拓宽筹资渠道。同时，还通过劳模企业家带头帮扶、党员干部结对帮扶、城乡联建帮扶等多种方式，在全市积极开展帮扶资助活动，并进一步健全完善了助学长效机制，提高了“金秋助学”工作的社会化水平，形成了工会、民政、教育、慈善总会等部门联合行动的多元化助学体系，确保了每一位困难职工子女都 能够顺利升入大学，继续接受更高层次的教育。 （王公民）
曲阜市 8月25日晚，由曲阜市总工会、团市委、市民政局、市广播电视台等联合举办，东宏集团协办的2012年“金秋献爱心〃助圆大学梦”资助金发放仪式在大沂河广场隆重举行。曲阜市委常委、宣传部长赵永和出席资助仪式并 讲话，对即将进入大学深造受资助的127名同学们表示热烈的祝贺，并对各级组织和社会各界多方筹资帮助困难家庭子女顺利实现入学愿望，表示衷心的感谢。他勉励受助困难学子要树立远大理想，刻苦学习、奋发向上，以优异的学习成绩和过硬的本领，回报祖国和人民、回报社会。受资助的学生纷纷表示，决不辜负政府、社会各界对他们的殷切期望和
（李明军 崔国成） 热心帮助，奋发图强、刻苦学习，争取早日成才，回报社会。
— 8
—
泗水县 8月30日上午，泗水县金秋助学资助仪式在行政中心会议室举行。各乡镇（街道）、县直各党委（系统）工会主席（主任），受资助的学生和学生家长共120多人参加了仪式。县委常委、宣传部部长蔡同芝，县政协副主席、县总工会主席苏杰，县关工委副主任王百鸣出席了资助仪式。蔡同芝代表县委、县政府讲话，她充分肯定了县总工会开展的“金秋助学”活动所取得的良好社会效果，并向今年考入大学的优秀学生表示热烈祝贺，向支持贫困学生入学的 社会各界表示真诚感谢，同时对各位受助学生提出了殷切希望。今年，泗水县总工会精心组织、积极筹措资金，广泛发动各级工会组织开展助学活动。8月28日，泉林镇总工会举行“金秋助学〃再圆学子梦”捐赠仪式，资助10名贫困大学新生每人2000元。积极组织推荐该县5名学生接受了市总工会的救助。 （王 勇）
鱼台县 8月27日，鱼台县总工会对该县困难职工、困难农民工子女进行了金秋助学金发放，对符合条件的13名 大学生给予了资助，发放助学金2.6万元。该县总工会把“金秋助学”活动作为“送温暖工程”和民生工程的一项重点工作来抓，早安排部署、早调查摸底，采用公开公平公正的方式确定资助的学生名单，为困难职工子女入学提供了及时、具体的帮助。活动中特别侧重对特困职工子女、单亲困难女
— 9 —
职工子女以及品学兼优的下岗职工子女的资助工作，力争不让一位困难职工子女因贫辍学，让他们切切实实地感受到社会大家庭的温暖，圆了他们的大学梦。 （丁磊）
嘉祥县 8月19日晚，由嘉祥县文广新局、教体局、总工会联合主办的2012“爱满祥城〃梦圆大学”慈善助学大型义演晚会在嘉祥县获麟花园隆重举行，此次活动的开展标志着全县“金秋助学”已正式拉开序幕。在活动现场，县委、县政府有关领导和主办单位主要负责人首先以个人名义带头捐款，然后县总工会及10余家爱心企业家代表依次捐助善款，并带动了许多现场观众纷纷慷慨解囊，整个启动仪式 共募集资金18万元，资助寒门学子90人。 （梁之斌）
梁山县
梁山县总工会在“金秋助学”活动中，多渠道筹集助学资金，本着“以人为本、高度负责”的态度，把好入口关，实现工会“金秋助学”活动对考上大学困职工子女的全覆盖，圆他们的大学梦想。该县总工会利用组织网络和完善的困难职工档案，发挥工会组织作用，积极当好助学第一知情人、第一帮助人，将“金秋助学”活动作为工会帮扶困难职工工作的延伸。并主动上门联系核实考生情况后，县 总工会还举行“金秋助学”贫困资金发放仪式，对家庭贫困大学生给予1000元到2000元不等的资金救助，帮助寒门大学生度过难关。 （杨文东）
— — 10
任城区总工会开展服务职工送清凉活动
为体现工会组织对一线职工同志们的关爱之情，8月17日下午，任城区政协副主席、总工会主席王万川，党组书记、副主席张茂鹏等来到山东晨阳新型碳材料股份有限公司进行“夏季送清凉”慰问活动。王万川对在炎炎夏日坚守在一线的工人同志们表示亲切的慰问和感谢。他希望该公司管理人员及职工朋友们继续发扬“不怕苦、不怕累，敢打敢拼、勇于奉献”的精神，认真做好本职工作，劳逸结合、保重身体、再接再厉，在任城区建设中做出新的贡献。随后慰问组领导为工人朋友发放了毛巾、茶叶、风油精、清凉饮料等防暑降温物品。拿到慰问品的公司职工纷纷表示，感谢工会领导关心，一定以高度的工作热情，高效率、高标准的完成好各项生产任务。
（李淑红）
邹城市多举措加大工会信息宣传工作力度
为进一步加强新形势下工会信息宣传工作，充分发挥工会信息宣传在开创工会工作新局面中的重要作用，近日，邹城市总工会专门下发文件，号召全市工会干部人人动手，广
— 11 —
泛参与，精心撰写工会信息稿件，为推动全市工会工作和工运事业的发展营造良好舆论氛围。
一是切实加强组织领导，确保工作取得实效。成立了由市总工会分管领导任组长的工会宣传报道和信息上报工作领导小组，把工会信息宣传工作列入重要日程，定期召开专题会议研究商讨相关工作。
二是明确工会信息宣传工作重点，突出工作针对性。围绕全市工会中心工作，突出重点，打造亮点，深入挖掘新闻素材采写各类工会信息。全面反映工会工作情况，加强舆论引导，扩大社会影响，促进工会工作的创新发展。
三是实行信息上报考核制度，建立信息宣传工作长效机制。上报信息的数量多少、质量优劣、采用比例，直接与先进集体的考核评比挂钩。同时，继续坚持年度信息工作先进单位和个人的表彰奖励制度。凡完不成年度信息工作任务的，采取一票否决，取消其工会组织的一切表彰奖励。为调动大家参与信息宣传工作的积极性和主动性，文件规定了奖励办法，凡被市级以上媒体采用的稿件，按照不同奖励标准集中兑现奖金。
（王莹莹）
— — 1
2金乡县总工会大力度推进“两个普遍”
金乡县总工会近日专门召开全县工会组织建设检查讲评暨工资集体协商推进会议，启动全县“企业工资集体协商要约行动月”活动，大力推进“两个普遍”。
该“行动月”要求做到“六明确”：一是明确指导思想。集体协商的主要目的是通过协商调解劳资双方的利益关系，使双方应有的利益都能够得到最大程度的保障，从而建立起企业和谐劳动关系。二是明确责任主体。明确各乡镇、街道、经济开发区总工会，各园区工会为工资集体协商的责任主体。三是明确活动方法。在全县已建工会的企业，进一步深入推进工资集体协商；应建未建工会的企业，先行建立工会，同时开展工资集体协商。企业工会要约有困难的，由乡镇一级总工会代行向企业要约。四是明确工作原则。即共享共赢原则、依法协商原则、和谐稳定原则、典型示范原则。五是明确目标任务。通过党建带工建、党工共建，2012年底确保实现企业建会率达到90%以上，职工入会率达到91%以上，女职工组织覆盖率达到99%以上。工资集体协商建制率达到85%，2013年达到95%。六是明确奖惩意见。完成任务，县总工会拿出专项资金对乡镇、园区工会进行奖励，优先评树劳动模范、奖章（状）、工人先锋号、先进工会、模范职工
— 13 —
之家等。工作开展不力、未完成任务的，实行工会工作“一票否决”，对乡镇、园区工会主要负责人按干部管理权限向同级党委提出县总工会意见或建议；对企业故意拖延、阻挠、妨碍组建工会和依法开展工资集体协商的，该企业不得被评为“劳动关系和谐企业”，已获称号的予以撤销，人力资源和社会保障部门在企业年检时不予通过。
（金乡县总工会）
嘉祥县召开工会基层组织建设推进会
为加快推进工会基层组织建设，发展壮大工会会员队伍，夯实工会工作基础， 8月31日，嘉祥县总工会召开全县工会基层组织建设推进会，安排部署“基层工会组织建设推进月”活动，县总工会主席谷传斌到会讲话并提出要求。会议同时安排了“六好”乡镇工会建设、工资集体协商和女职工特殊权益保护专项集体合同签订等工作。各乡镇（街道）总工会专职副主席、县直各系统工委主任和部分企事业单位工会主席共计80余人参加了会议。
（梁之斌）
— — 1
4梁山县总工会积极开展“双亮”活动
今年以来，梁山县总工会认真贯彻市总工会关于开展“双亮”活动的安排部署，在各类企业工会组织开展了“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的“双亮”活动。
一是工会组织亮牌子。县总工会要求各企业工会在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾；企业工会办公地点、工会性质和作用、工作职责、办事服务流程、工会工作计划、会员的权利和义务等在企业宣传橱窗、厂务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布；工会办公场所公示组织网络图、规范化建设标准、工作制度和岗位职责等；工会所属的活动室、阅览室、文体设施等作相应标注。
二是工会干部亮身份。企业工会主席、副主席、经审委员、女工委主任以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份、职责。在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位置公布工会干部的姓名、照片、办公地点、联系方式等。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，也要及时更新信息并予以公布。
（杨文东）
— 15 —
济宁市总工会办公室编发
电话：（0537）2603600 邮箱：jnsgh@126.com 印制：150份
— — 16
— 17 —
第13篇：济建139号
关于进一步加强外地企业进入济宁市建筑市场管理的通知
济建[2007]139号
各县市区建设局、高新区建设局，委属有关单位、外地进济企业：
近年来，随着建筑市场的开放，进入我市建筑市场的外地企业不断增加，承揽建设工程业务逐步增多，为我市的城市建设和经济发展做出了重要贡献。但也有一些外地进济企业存在工程转包、违法分包、非法用工、拖欠农民工工资、恶意竞争、压级压价等问题。为进一步规范建筑市场秩序，优化我市建筑市场环境，切实加强外地进济企业管理，同时为外地企业提供更加优质的服务，依据《建筑法》、《山东省建筑市场管理条例》、《山东省人民政府办公厅关于加强建筑业和房地产业税收管理工作的通知》（鲁政办发[2005]62号）、《山东省建管局关于进一步加强省外企业进鲁施工管理的通知》（鲁建管行发字[2006]4号）等有关规定，借鉴外地经验，结合我市实际，现就进一步加强外地企业进入我市建筑市场管理的有关事项通知如下：
一、对外地进济企业实行企业注册登记和项目注册登记管理制度。
外地企业（勘察设计、建筑施工、装饰装修、安装、市政、园林施工企业及监理、造价咨询、招标代理等中介机构）进入我市行政区域内，从事建筑工程、土木工程、线路管道设备安装工程、装饰工程、市政基础设施工程、园林工程等工程建设业务，均须申请注册登记，并取得《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记证》（以下简称《进济注册登记证》）后，方可办理工程投标、中介服务等有关手续，参加建设工程项目招投标和中介服务活动。进济注册登记在市行政审批中心建委窗口办理。
外地进济施工总承包和专业承包企业必须是一级资质以上（含一级）企业，监理和造价咨询、招标代理等中介机构必须是甲级资质企业。凡被省内其他市地清出建筑市场的企业不得进入我市承揽工程建设业务。
外地进济企业必须在工程所在地设立独立核算的法人企业或非法人企业分支机构，须设立生产经营、技术、质量、安全等管理机构，按照持证上岗要求，配足配齐相应的人员，并按规定在我市办理工商、税务登记。
已取得《进济注册登记证》的外地施工、监理企业中标并签订施工合同后，须在15日内携带企业驻济机构在我市办理的工商营业执照、税务登记、进济注册登记证原件及复印件和工程总承包（分包）、监理合同，在办理建设工程施工许可证前，到市政府审批中心办理建设工程项目登记。
凡未经注册登记即进入我市行政区域内从事工程建设业务活动的外地企业，一经查实，市建设行政主管部门将严肃予以处理，并清出我市建筑市场，由此造成的损失由相关建设单位和企业自行承担。
二、外地企业进入我市建筑市场，办理注册登记时，须向市建设主管部门一次性出示并提交以下材料：
（一）《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记申请表》（可从济宁市建设信息网下载），电脑打印一式三份，并同时报送电子版；
（二）企业法人营业执照副本原件及复印件；
（三）企业资质证书副本原件及复印件；
（四）安全生产许可证副本原件及复印件；
（五）企业注册所在地市（地）级建设行政主管部门出具的外出施工或承揽工程建设业务证明；近两年内无违法违规不良行为记录证明；无质量安全事故证明；无拖欠工程款及农民工工资证明。
省外企业应持山东省建管局核发的《外埠企业进鲁施工许可证》或山东省建设行政主管部门核发的进鲁承揽工程建设备案证明；
（六）企业法定代表人对驻济机构负责人的委托（授权）书；
（七）驻济分支机构《营业执照》副本原件及复印件；
（八）驻济分支机构《税务登记证》副本原件及复印件；
（九）驻济机构的财务、经营、技术、质量、安全等管理部门工程技术、经济管理人员的任职文件、劳动合同、职称、岗位证书及其社会保险证明。施工企业驻济各类管理人员配备不少于10人，监理企业驻济各类管理人员配备不少于5人，其他中介结构驻济各类管理人员不少于3人。
施工企业驻济机构安全管理人员（驻济机构的主要负责人、项目经理、专职安全管理人员）必须提供安全生产考核合格证书。施工企业进济的所有技术工人花名册、劳动合同、岗位技能证书及其社会保险证明。
监理企业驻济总监理工程师、专业监理工程师、监理员名单、岗位证书及其社会保险证明；造价咨询、招标代理企业驻济注册师名单、注册证书及其社会保险证明；
（十）满足工作需要的办公场所证明（《房产证》或租期一年以上《房屋租赁合同》）；
（十一）农民工工资预存保证金证明；
（十二）拟承揽建设工程业务所在地的县级建设行政主管部门同意办理注册登记的公函（拟承揽建设工程业务在市规划区内的可直接到市行政审批中心申请注册登记）；
（十三）维护建筑市场秩序承诺书；
（十四）与分支机构办公场所所在街道、村庄签订的《计划生育管理协议书》；
（十五）其他应依法出具的资料及证件。
以上资料须用A4纸复印，并按顺序装订成册。
三、外地施工、监理企业办理建设工程项目登记时，须向市建设主管部门一次性出示并提交以下材料：
（一）《进济企业工程项目注册登记表》（可从济宁市建设信息网下载），电脑打印一式三份，并同时报送电子版；
（二）驻济分支机构《营业执照》副本原件及复印件；
（三）驻济分支机构《税务登记证》副本原件及复印件；
（四）《外地企业进入济宁市建筑市场注册登记证》原件及复印件；
（五）建设工程中标通知书；
（六）建设工程施工、监理合同；
（七）工程项目经济、技术、质量、安全管理人员及监理人员任职文件、名 单、岗位证书、劳务合同、职称及社会保险证明；
（八）工程建设使用专业、劳务队伍资质证明；
（九）专业、劳务队伍管理人员及技术工人花名册、劳务合同、岗位证书及
其社会保险交纳证明；
（十）施工主要机械设备、仪器登记表；
（十一）与分支机构办公场所所在街道、村庄签订的《计划生育管理协议书》。以上资料须用A4纸复印，并按顺序装订成册。
四、注册登记实行押证制度。进济企业注册登记及项目注册登记时，驻济机构、现场管理技术人员及专业监理人员证书原件交注册登记机构保存，企业留存加盖注册登记印鉴的上述人员复印件备查。企业注册相关人员证件在外地企业退出我市建筑市场时退还，建设工程项目注册相关人员证件在工程竣工初验合格后退还。
五、外地进济施工企业（含装饰、安装、市政、园林）实行农民工工资预存保证金制度。凡外地进济施工企业须在市行政审批大厅市建委窗口缴纳农工工资预存保证金，预存保证金数额为80万元，存入预算外财政专用账户，其缴纳证明作为进济注册登记的申请要件之一。农民工工资预存保证金主要用于解决被拖欠农民工工资投诉，确保社会稳定。凡因支付农民工工资需支取预存保证金的，须在一个月内补足至规定数额。
外地施工企业退出我市建筑市场，凭市清欠办出具的无拖欠农民工工资证明，预存保证金本息全额退回。
因发生拖欠农民工工资引发群体性事件造成不良影响的外地企业，一经查实，市建设行政主管部门予以严肃处理，并清出我市建筑市场，所造成的损失由企业自行承担。
六、驻济机构必须有固定管理人员、固定的办公地点和固定的联络电话。其各类管理人员必须是本企业的正式员工（以社会保险为准）。
外地进济企业名称、法定代表人、驻济机构负责人、驻济地址、联系电话、驻济技术负责人、施工现场项目部管理人员及监理人员等发生变更，须在变更后15日内到市行政审批中心办理变更手续。
七、建设、监理或施工发包单位要对承包（分包）工程项目的外地进济企业《进济注册登记证》、项目现场管理及监理人员的社会保险、岗位证书等进行核实。
各级招投标管理部门在审查投标报名资格时，要审查外地企业的《进济注册登记证》，无《进济注册登记证》的外地企业不得参加投标活动，不得承揽工程建设相关业务。
质量监督、安全监督、市场稽查等部门在对施工现场进行检查时，应检查外地企业的《进济注册登记证》，对未办理《进济注册登记证》的，应严肃处理，按照法定程序清出我市建筑市场。
本文印发之前已经在我市承揽工程建设业务的外地进济企业，应在2008年2月1日前办理《进济注册登记证》，逾期不按规定办理的，将严肃查处，并按法定程序清出我市建筑市场。凡使用无《进济注册登记证》的外地企业进行工程建设活动的，对招用单位和相关责任人员予以严肃处理，并记入不良行为记录。
八、每年3月～4月份为外地进济企业年度考核时间。年度考核上报的证件和材料与进济注册登记要求相同，考核结论为合格、基本合格、不合格三个档次。考核内容及标准按照相关资质管理规定执行。
年度考核结论为“不合格”或连续两年考核结论为“基本合格”且经整改仍达不到要求的，取消该企业的注册登记资格，清出我市建筑市场。未在规定时间内参加年度考核的，其《进济注册登记证》自行作废。
九、市建设主管部门将不定期开展建筑市场检查，并将检查情况通过多种形式对外公布。检查的重点包括注册登记，工程项目总、分包，施工质量，安全生产，市场行为，项目管理机构管理人员的执业资格、社会保险情况以及现场劳务作业人员的持证上岗、劳动合同、劳务工资的发放情况等。外地进济企业必须在工程项目现场存放相关资料备查，资料必须完整、真实。
凡在建筑市场检查中查实外地进济企业存在伪造、涂改、出借资质和《进济注册登记证》，挂靠、转包或违法分包、超资质范围承揽工程，使用非专业或无资质的劳务队伍，恶意压价竞争等严重违法违规行为，发生一般以上质量安全事故、拖欠工程款及农民工工资等问题的，视情节轻重予以通报批评、停业整顿、吊销《进济注册登记证》、清出我市建筑市场等处理，同时记入不良行为记录档案并作为外地进济企业年度考核依据。
十、各级建设行政主管部门应加强对外地进济企业的监督与管理，各职能部门应加强配合与协调，坚持“前道为后道负责，后道为前道把关”原则，形成一条龙的管理模式，严把建筑市场准入关，严格施工许可发放及严肃竣工验收备案审查，严格审查外来队伍进济施工主体资格，加强现场监管和过程监管，严肃查处违法违规等不良行为。凡因疏于监管导致外来企业发生违法违规不良行为，造成严重后果的，应予以严肃处理。
十一、本通知自发文之日起施行。
二〇〇七年十一月二十二日
附件：
1、维护建筑市场秩序承诺书
2、外地企业进入济宁市建筑市场注册登记申请表
3、进济企业建设工程项目注册登记表
第14篇：济会办24号
济会办„2011‟24号
关于对工会女职工组织建设 和女职工权益保护专项集体合同工作
进行互查的通知
各县市区总工会：
为大力推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作，进一步夯实工会女职工组织基础，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，市总决定于8-10月份会同县市区总工会，对工会女职工组织建设和女职工权益保护专项集体合同工作进行互查，并结合全市工会统计报表及互查结果，进行通报表彰。现将有关事项通知如下：
一、方法步骤
互查采取自查和组织互查两种方式。各县市区总工会要按照济会（2011）19号文件的要求和两个提纲（见附件）的内容先进行自查，认真填写自查提纲和女职工专项集体合同基本情况报表（
一、二），写出自查情况报告。在自查的基础上，市总工会将各县市区总工会分成3个小组，分别进行互查。互查采取听工作汇报、查看女职工组织建设和专项集体合同工作的有关文件、资料、会议活动图片及专项合同数据库，随机抽查企业等方式进行。
二、分组情况
第一组：梁山、汶上、中区、任城
第二组：邹城、泗水、兖州、曲阜
第三组：嘉祥、微山、鱼台、金乡
梁山、邹城、嘉祥分别为各小组组长单位。
三、时间安排
8-9月份为各县市区自查阶段；10月份为互查阶段，具体时间由各小组组长单位与市总工会女职工部协调确定，届时市总将派员参加小组互查。
四、几点要求
1、各县市区总工会要按照互查通知的要求，认真组织好自查，并填写自查提纲，写出自查报告，互查时上交
到各小组组长单位，同时将录入的“全省女职工权益保护专项集体合同管理数据库”发送市总女职工部邮箱。
2、各县市区总工会在进行互查时，分别从县市区专项集体合同数据库中随机抽选5家女职工较集中的中小非公企业进行，通过到企业听取女职工组织建设和专项集体合同工作情况汇报、查看专项集体合同文本、组建女职工委员会的批复等有关文件资料，填写互查提纲、互查问卷（5-8名女职工填写）、与一线女职工座谈等形式进行。
3、在互查时，组长单位负责本组自查提纲、自查材料、自查报告、女职工专项集体合同基本情况报表的收集；负责下发、收集被抽查单位填写的互查提纲和互查问卷及相关证明资料；负责本组互查表的汇总和撰写互查报告，并于10月30日前将全部自查、互查原始资料及本组互查汇总表和互查情况报告上报市总女职工部。
附件：
1、自查提纲；
2、互查提纲；
3、互查问卷；
4、女职工专项集体合同基本情况报表（
一、二）
济宁市总工会办公室
2011年8月10日
附件1：
自 查 提 纲
（此表由县市区总工会填写）
单位名称： 总工会
1、你县（市、区）建立工会组织 个，建立女职工组织（含女职工1人以上单位） 个，组建率 %，其中建立工会女职工组织的企业 个。
2、是 否 要求工会女职工组织与工会组织同时筹备、同时换届、同时报批。
3、职工总数 万人，其中女职工数 万人，占职工总数的 %。
4、工会会员数 万人，其中女会员数 万人，占会员总数的 %。
5、领导对这两项工作是 否 重视；是 否 纳入工会工作考核体系；是 否 纳入维权机制建设和创建劳动关系和谐企业的重要内容之一；是 否 下发专门文件；是 否 进行了专门部署。
6、签订集体合同的单位 个， 签订女职工专项集体合同的单位 个（含区域性、行业性专项集体合同所覆
盖的企业数），其中单独签订 个，作为集体合同附件 个，作为集体合同中详细的专章 个，占建立工会女职工组织并签订集体合同企业数的 %。
7、女职工专项集体合同覆盖女职工 万人。
8、是 否 建立健全“全省女职工权益保护专项集体合同管理数据库”。
9、女工专项集体合同监督落实情况：
（1）县（市、区）总工会是 否 联合劳动部门开展女工专项合同执法检查，检查 次，检查企业 个，发现问题 起，整改 起，至今未整改 起。未整改单位名称：
（2）县（市、区）总工会是 否 单独开展专项监督检查，检查 次，检查企业 个，发现问题 起，整改 起，至今未整改 起。未整改单位名称：
10、女职工组织建设及推行专项集体合同的情况、做法，存在的问题、原因、对策及建议（简明扼要的概括）：
附件2：
互 查 提 纲
（此表由被抽查企业填写）
企业名称：
1、企业性质：
2、职工总数 人，女职工数 人，女职工占职工总数的
%。
3、工会会员
人，其中女会员
人。
4、是 否 建立了工会女职工组织。
5、工会女职工组织是
否
与工会组织同时筹备、同时成立、同时换届。
6、工会女职工委员会是
否
与工会委员会同时报上级工会审批。
7、女职工委员会主任是
否
由同级工会女主席或女副主席担任；工会没有女主席或女副主席，是
否
由符合相应条件的工会女职工委员担任，是
否
享受同级工会副主席待遇。
8、在职工代表大会中，女职工代表的比例 %。
9、是 否 按要求签订女职工专项集体合同；到期是 否 按时续签；是 否 提交职代会通过。
10、女工专项集体合同的文本形式：集体合同中的详细专章 ，集体合同的附件 ，单独签订 。
11、女工专项集体合同的主要内容有哪些：
12、女工专项集体合同的落实情况：好 一般 差 。
落实差的原因：
13、女职工组织建设和签订女职工专项集体合同的情况、做法、存在的问题、原因、对策及建议（简明扼要的概括）：
附件3：
互 查 问 卷
（此表由女职工填写）
1.企业的性质是（①集体企业②股份制企业③私营企业 ④港澳台商投资企业⑤外商投资企业）
2.企业是（ ）否（ ）成立了工会；是（）否（）成立工会女职工组织。
3、您的年龄（①16-18岁 ②18-25岁 ③26-30岁 ④30-40岁 ⑤41岁以上
4、您的职业：①生产工人 ②服务人员 ③技术人员 ④行管人员⑤其他
5、您的政治面貌①群众 ②共青团员 ③中共党员
6、您的文化程度：①小学 ②初中 ③高中 ④大专 ⑤大学
7、您的工龄：①不到1年 ②1-2年 ③2-4年 ④5-8年 ⑤8年以上
8、您的月平均工资收入约在①500元以下 ②501-800元 ③801-1000元 ④1001-1500元 ⑤1501元以上；（能、否）按月足额领到工资
9、工会代表你们是（）否（）与行政签订了女职工专项集体合同
10、你是（）否（）知道女职工专项集体合同的内容。
11、经期是（）否（）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
12、已婚待孕女职工（是、否）从事铅、苯、汞、镉等作业场所中《有毒作业分级》标准中第
三、四级的作业
13、孕期女职工（是、否）从事有毒有害作业和国家规定的第三级体力劳动强度的作业，（是、否）从事伴有全身强烈振动的作业和工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业 14.孕期女职工在劳动时间内进行产前检查（是、否）算作劳动时间，产前检查费用报销（①0% ②30% ③60% ④80% ⑤100% ）
15、怀孕七个月以上的女职工（是、否）延长劳动时间，（是、否）从事夜班劳动
16、产期女职工（能、否）享受国家规定的90天的产假，（能、否）享受山东省规定的2个月的晚婚晚育奖励假；在国家及省规定产假期内的生育津贴占在岗工资的（①0% ②30% ③60% ④80% ⑤100%）
17、哺乳期女职工（是、否）从事有毒有害作业和国家规定的第三级体力劳动强度的作业，(是、否)延长劳动时间，（是、否）从事夜班劳动
18、企业（能、否）定期为女职工进行妇科查体，一般是（①1年 ②2年 ③3年）进行一次。
19、您最希望工会女职工组织开展哪些工作来维护您的合法权益①举办文化补习班 ②举办技术技能培训班③开展劳动竞赛④搞好法律法规宣传⑤其他，如：
第15篇：济政发〔〕21号
济宁市人民政府文件
济政发〔2008〕21号
济宁市人民政府关于修改《济宁市价格调节基金征收使用管理办法》的通知
各县（市、区）人民政府，济宁高新区管委会、济宁北湖度假区管委会，市政府各部门、
直属机构，各大企业，各高等院校：
经研究，确定对2007年7月28日发布实施的《济宁市价格调节基金征收使用管理办法》作如下修改：
将第五章第二十七条修改为：“违反本办法规定，截留、挤占、挪用价格调节基金的，按国务院《财政违法行为处罚处分条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。”
修改后的《济宁市价格调节基金征收使用管理办法》自2008年5月30日起施行。
附：修改后的《济宁市价格调节基金征收使用管理办法》
济宁市人民政府 二○○八年五月三十日
附件：
济宁市价格调节基金征收使用管理办法
第一章 总 则
第一条 为加强价格调节基金征收使用管理，强化政府经济调节能力，发挥价格杠杆合理配置资源作用，保持市场价格基本稳定，根据《中华人民共和国价格法》等规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称价格调节基金，是指市、县（市、区）人民政府为稳定和调控与人民生活关系密切的重要商品价格，依法征收的价格调节专项资金。
第三条 本办法适用于本市行政区域价格调节基金的征收、使用、管理和监督。
第四条 市、县（市、区）物价部门是价格调节基金征收、管理的主管部门。 市、县（市、区）人民政府成立由物价、财政等单位组成的价格调节基金征收使用管理领导小组，价格调节基金征收使用管理领导小组下设办公室，办公室设在物价部门，具体负责价格调节基金的
征收、使用和管理。
第二章 征 收
第五条 凡在本市行政区域从事生产、经营活动并缴纳增值税、营业税和消费税的单位及个人，均应按月缴纳价格调节基金。 第六条 价格调节基金以纳税人当期实际缴纳的增值税、营业税和消费税为计征依据；煤炭生产企业以煤炭生产量为计征依据；房地产开发企业以开工面积为计征依据。
第七条 价格调节基金按实际缴纳的增值税、营业税和消费税三税之和的 1.5%计征（不包括煤炭生产企业和房地产开发企业）。
煤炭生产企业按煤炭产量8元/吨缴纳价格调节基金。根据煤炭市场价格变化情况，经市人民政府批准调整价格调节基金征收标准。
房地产开发企业按实际开工面积10元/平方米缴纳价格调节基金。
企业缴纳的价格调节基金列入成本，税前扣除。
第八条 征收的价格调节基金全额缴入市财政专户。煤炭生产企业缴纳的价格调节基金市与县（市、区）按 6∶4分成；其他单位和个人缴纳的价格调节基金市与县（市、区）按 2∶8分成。
第九条 价格调节基金由物价部门和行业主管部门征收，也可委托税务机关代征。
第十条 价格调节基金缴纳单位或个人因不可抗力等原因遭受重大经济损失的，可以申请减缴或者免缴、缓缴价格调节基金。
第三章 使 用
第十一条 价格调节基金的使用，须经本级人民政府批准。
第十二条 价格调节基金的用途，主要是：
（一）平抑主要粮油副食品等与居民生活密切相关的重要商品价格异常波动补贴项目；
（二）对因资源性商品等提价造成生产经营及生活困难的企业和个人进行价格政策性补贴；
（三）用于政府重要商品储备费用项目补贴；
（四）用于煤炭市场价格稳定、煤炭及相关产业后续发展,煤炭资源有效利用与矿区生态环境保护建设；
（五）用于扶持经济适用住房、廉租房及城市公用事业项目的建设；
（六）用于实施产业政策、促进结构调整等方面的支出；
（七）用于价格调节基金征收、管理发生的费用；
（八）市、县（市、区）人民政府确定的调控和稳定市场物价的其他项目。 从煤炭企业被核定为用于煤化工产业项目部分所交纳的价格调节基金中，每吨提取3元，建立煤化工产业发展专项资金。
第十三条 价格调节基金的使用采取财政拨款、补助、补贴和贷款贴息方式。
第十四条 采取贷款贴息方式使用价格调节基金的，应当根据项目投资额中实际银行贷款额、项目建设周期或项目改造周期的长短确定贷款贴息时间。贷款贴息额以同期银行贷款利率为计算依据。
第十五条 凡按期足额缴纳价格调节基金并符合本办法第十二条规定项目的单位和个人，均可向同级价格调节基金征收使用管理领导小组办公室提出使用价格调节基金的申请。
第十六条 价格调节基金的使用按照隶属关系以项目的形式申报。
市场价格出现异常波动影响社会稳定或政策性提价对部分经营者或居民生产生活产生较大影响时，物价部门可直接向本级 人民政府申请使用价格调节基金。
第十七条 申请使用价格调节基金，应当说明使用价格调节基金的必要性、可行性，并附有项目申请人的相关证明材料。
第十八条 国务院、省人民政府采取价格紧急措施、价格干预措施影响经营者收益的部分补贴项目以及因价格异常波动等面向公众的无申请人的补贴项目，由本级价格调节基金征收使用管理领导小组办公室面向社会公告，落实资金安排、使用、管理等具体工作。
第四章 管 理
第十九条 价格调节基金纳入同级财政预算管理，由财政专户储存，实行“收支两条线”，任何单位和个人不得截留、挤占或挪用。
第二十条 价格调节基金坚持量入为出和专款专用的原则。上一年度结余的价格调节基金，应转至下一年度使用。价格调节基金应当建立滚动累积使用机制，一般应保证当年 征收的价格调节基金征收额的20%以上用于积累。
第二十一条 物价、财政、审计等单位应加强价格调节基金管理和监督，定期对价格调节基金的征收、使用情况进行检查。
第二十二条 委托行业主管部门或税务机关代征价格调节基金的，按其实际征收额的5%用于代征费用支出。
第二十三条 市、县（市、区）价格调节基金征收使用管理领导小组办公室可从当年本级价格调节基金入库总额中安排一定比例经费，用于价格调节基金日常管理等支出。
第五章 法律责任 第二十四条 违反本办法规定，价格调节基金缴纳单位或个人未按规定期限足额缴纳价格调节基金的，由物价部门下达追征通知书，并依法按日加收应缴纳价格调节基金额0.5‰的滞纳金。
第二十五条 违反本办法规定，逾期不缴纳价格调节基金的,由物价部门依法申请人民法院强制执行，并依据《中华人民共和国价格法》等法律、法规、规章予以处罚。
第二十六条 违反本办法规定，价格调节基金的项目实施单位擅自改变价格调节基金用途的，由价格调节基金征收使用管理领导小组办公室责令限期改正；逾期不改正的，取消其价格调节基金使用资格，收回价格调节基金；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十七条 违反本办法规定，截留、挤占、挪用价格调节基金的，按国务院《财政违法行为处罚处分条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十八条 当事人对行政处罚决定不服的，依法可申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；逾期不申请行政复议，也不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关依法可申请人民法院强制执行。
第二十九条 价格调节基金征收、管理部门工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，由其所在单位或上级机关依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第六章 附 则
第三十条 市物价部门根据本办法可制定实施细则。
第三十一条 本办法自2008年5月30日起施行。
第16篇：一季度GDP济
国内生产总值（GDP）走势图
今年以来，面对复杂严峻的国际环境和国内经济运行出现的新情况新问题，各地区各部门认真贯彻落实中央经济工作会议精神和政府工作报告各项决策部署，坚持稳中求进，国民经济运行缓中趋稳，继续保持适度较快增长。
初步测算，一季度国内生产总值107995亿元，按可比价格计算，同比增长8.1%。分产业看，第一产业增加值6922亿元，同比增长3.8%；第二产业增加值51451亿元，增长9.1%；第三产业增加值49622亿元，增长7.5%。从环比看，一季度国内生产总值增长1.8%。
一、粮食生产形势较好，畜牧业生产稳定增长
据全国7万多农户种植意向调查显示，2012年全国春播农作物播种面积基本稳定，粮食作物保持增长态势，早稻播种面积将达到580万公顷，比上年增加5万公顷，春播面积将继续增加，播种面积减少4%左右。目前，全国冬
一、二类苗比例占86.9%。一季度，猪牛羊禽肉产量2227万吨，同比增长3.9%，其中猪肉产量1511万吨，增长4.0%。生猪存栏45557万头，同比增长3.9%；生猪出栏19989万头，同比增长3.6%。
二、工业生产平稳增长，企业利润有所下降
一季度，全国规模以上工业增加值按可比价格计算同比增长11.6%。分经济类型看，国有及国有控股企业增加值同比增长7.2%，集体企业增长9.7%，股份制企业增长13.8%，外商及港澳台商投资企业增长6.4%。分轻重工业看，重工业增加值同比增长11.0%，轻工业增长13.2%。分行业看，41个大类行业增加值全部实现同比增长。分地区看，东部地区增加值同比增长8.9%，中部地区增长16.9%，西部地区增长14.5%。分产品看，一季度471种产品中有345种产品产量同比增长。其中，发电量增长7.1%，增长6.5%，水泥增长7.3%，十种有色金属增长5.8%，汽车与去年同期持平，其中轿车增长0.2%，乙烯下降0.9%。一季度，全国规模以上工业企业产销率达到97.5%，同比下降0.3个百分点。规模以上工业企业实现出口交货值23175亿元，同比增长7.4%。3月份，规模以上工业增加值同比增长11.9%，环比增长1.22%。
1-2月份，全国规模以上工业企业实现利润6060亿元，同比下降5.2%。在41个大类行业中，23个行业利润同比增长，1个行业持平，14个行业下降，1个行业由同期盈利转为亏损，2个行业亏损同比增加。1-2月份，规模以上工业企业主营业务成本占主营业务收入的比重为84.75%，比上年全年微升0.04个百分点。规模以上工业企业主营业务收入利润率为5.02%。
三、固定资产投资同比增速高位趋缓，投资结构继续改善
一季度，固定资产投资(不含农户)47865亿元，同比名义增长20.9%(扣除价格因素实际增长18.2%)，增速比上年全年回落2.9个百分点。其中，国有及国有控股投资15191亿元，增长9.0%。分产业看，第一产业投资886亿元，同比增长35.8%；第二产业投资21270亿元，增长24.6%；第三产业投资25710亿元，增长17.6%。在第二产业投资中，工业投资20665亿元，同比增长23.9%；其中，采矿业投资1302亿元，增长20.8%；制造业投资17244亿元，增长24.8%；电力、热力、燃气及水的生产和供应业投资2119亿元，增长18.4%。一季度基础设施(不包括电力、热力、燃气及水的生产与供应)投资6719亿元，同比下降2.1%。分地区看，东部地区投资同比增长18.9%，中部地区增长27.1%，西部地区增长26.9%。从到位资金情况看，一季度到位资金70971亿元，同比增长17.5%。其中，国家预算资金增长24.9%，国内贷款增长5.0%，自筹资金增长26.7%，利用外资下降1.9%，其他资金下降3.0%。一季度新开工项目计划总投资36341亿元，同比增长23.0%；新开工项目61778个，同比增加8516个。从环比看，3月份固定资产投资(不含农户)增长0.64%。
四、房地产开发投资增速继续回落，商品房销售同比下降
一季度，全国房地产开发投资10927亿元，同比名义增长23.5%(扣除价格因素实际增长20.7%)，增速比上年全年回落4.4个百分点，比上年同期回落10.6个百分点；其中住宅投资增长19.0%，分别回落11.2和18.4个百分点。房屋新开工面积39946万平方米，同比增长0.3%，增速比上年全年回落15.9个百分点，比上年同期回落23.1个百分点；其中住宅新开工面积下降5.2%，上年全年和上年同期分别为增长12.9%和19.6%。全国商品房销售面积15239万平方米，同比下降13.6%，上年全年和上年同期分别为增长4.9%和14.9%；其中住宅销售面积下降15.5%，上年全年和上年同期分别为增长3.9%和14.3%。全国商品房销售额8672亿元，同比下降14.6%，上年全年和上年同期分别为增长12.1%和27.3%；其中住宅销售额下降17.5%，上年全年和上年同期分别为增长10.2%和25.9%。一季度，房地产开发企业土地购置面积7859万平方米，同比下降3.9%，上年全年和上年同期分别为增长2.6%和32.7%。全国商品房待售面积30122万平方米，增长35.5%，增速比上年全年提高9.4个百分点，比上年同期提高19.5个百分点。一季度房地产开发企业本年资金来源20847亿元，同比增长8.2%，增速比上年全年回落5.9个百分点，比上年同期回落10.4个百分点。其中，国内贷款增长12.6%，自筹资金增长25.0%，利用外资下降22.4%，其他资金下降8.0%。
五、市场销售平稳较快增长，汽车家电销售增幅趋缓
一季度社会消费品零售总额49319亿元，同比名义增长14.8%(扣除价格因素实际增长10.9%)。其中，限额以上企业(单位)消费品零售额22921亿元，同比增长15.6%。按经营单位所在地分，城镇消费品零售额42688亿元，同比增长14.9%；乡村消费品零售额6631亿元，增长14.6%。按消费形态分，餐饮收入5427亿元，同比增长13.3%；商品零售43892亿元，增长15.0%。在商品零售中，限额以上企业(单位)商品零售额21177亿元，同比增长15.7%。其中，汽车类增长11.0%，增速比上年同期回落3.2个百分点；家具类增长25.4%，加快0.9个百分点；家用电器和音像器材类增长0.6%，回落19.9个百分点。3月份，社会消费品零售总额同比名义增长15.2%(扣除价格因素实际增长11.3%)，环比增长1.18%。
六、进出口增速放缓，贸易保持基本平衡
一季度进出口总额8593.7亿美元，同比增长7.3%；出口4300.2亿美元，增长7.6%；进口4293.5亿美元，增长6.9%。进出口相抵，顺差6.7亿美元。进出口总额中，一般贸易进出口4526.7亿美元，增长
8.1%；加工贸易进出口3047.3亿美元，增长4.4%。出口额中，一般贸易出口2005亿美元，增长7.9%；加工贸易出口1960.7亿美元，增长6.3%。进口额中，一般贸易进口2521.7亿美元，增长8.2%；加工贸易进口1086.6亿美元，增长1.2%。
七、货币供应量同比增速平稳，新增贷款有所增加
3月末，广义货币(M2)余额89.56万亿元，同比增长13.4%，增速比上年末回落0.2个百分点；狭义货币(M1)余额27.80万亿元，增长4.4%，回落3.5个百分点；流通中货币(M0)余额4.96万亿元，增长10.6%，回落3.2个百分点。3月末，人民币贷款余额57.25万亿元，新增人民币贷款2.46万亿元，同比多增2170亿元。人民币存款余额84.69万亿元，新增人民币存款3.76万亿元，同比少增2185亿元。
八、居民消费价格同比涨幅回落，工业生产者价格涨幅回落较多
一季度居民消费价格同比上涨3.8%，涨幅比上年全年回落1.6个百分点，比上年同期回落1.2个百分点。其中，城市上涨3.8%，农村上涨3.8%。分类别看，食品上涨8.0%，烟酒及用品上涨3.7%，衣着上涨
3.6%，家庭设备用品及维修服务上涨2.4%，医疗保健和个人用品上涨2.6%，交通和通信上涨0.2%，娱乐教育文化用品及服务上涨0.1%，居住上涨2.0%。3月份，居民消费价格同比上涨3.6%，环比上涨0.2%。一季度工业生产者出厂价格同比上涨0.1%，涨幅比上年全年和上年同期分别回落5.9和7.0个百分点；其中3月份同比下降0.3%，环比上涨0.3%。一季度工业生产者购进价格同比上涨1.0%，涨幅比上年全年和上年同期分别回落8.1和9.2个百分点；其中3月份同比上涨0.1%，环比上涨0.1%。
九、城乡居民收入增长较快，农村居民收入增速快于城镇
一季度城镇居民人均总收入7382元。其中，城镇居民人均可支配收入6796元，同比名义增长14.0%，扣除价格因素实际增长9.8%。在城镇居民人均总收入中，工资性收入同比名义增长13.8%，转移性收入增长15.1%，经营净收入增长13.1%，财产性收入增长15.1%。一季度农村居民人均现金收入2560元，同比名义增长17.0%，扣除价格因素实际增长12.7%。其中，工资性收入同比名义增长17.5%，家庭经营收入增长15.4%，财产性收入增长12.3%，转移性收入增长25.6%。一季度农村外出务工劳动力16371万人，同比增长3.4%；外出务工劳动力月均收入2173元，同比增长16.6%。一季度，城镇居民人均可支配收入中位数5658元，同比增长14.2%；农村居民人均现金收入中位数1872元，同比增长20.3%。
总的来看，一季度经济增速有所回落，但仍处在合理适度增长区间。当然，也要看到经济运行中存在一些突出矛盾和问题，需要引起高度重视，主要是稳定出口难度较大，一些企业特别是小微型企业经营困难增多，部分行业效益下滑，物价上涨压力仍然存在等。下一阶段，要坚决贯彻落实科学发展观，坚持稳中求进，进一步处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，努力实现国民经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
附注
国内生产总值、规模以上工业增加值及其分类项目增长速度按可比价计算，为实际增长速度；其他指标除特殊说明外，按现价计算，为名义增长速度。
经国务院批准，国家统计局从2011年4月份起，对外公布国内生产总值(GDP)、规模以上工业增加值、固定资产投资(不含农户)、社会消费品零售总额四项统计指标的经季节调整的环比数据。
根据季节调整模型自动修正结果，对2011年各季度GDP、2011年2月份至2012年2月份规模以上工业增加值、固定资产投资(不含农户)、社会消费品零售总额环比增速进行修订。修订结果及2012年1季度GDP环比数据、2012年3月份其他指标环比数据如下：
2011年各季度及2012年1季度GDP环比增速分别为2.2%、2.3%、2.4%、1.9%和1.8%。
第17篇：普济寺导游词
普济寺位于丽江县城西北6公里的普济山中,始建于清乾隆三十六年(1771年),为丽江城郊五大喇嘛寺之一,因大殿铺盖铜瓦而闻名遐迩。
普济寺坐西向东,原有12院,现存大殿院、南花园和一个僧院。大殿院落由山门、护法堂(门楼)、正殿、南北厢房组成四合院。正殿平面是长方形,初用土瓦覆盖,本寺圣露*辗转西南各地讲经、集资,于1936年改覆铜瓦,面积为46.4平方米,是云南省唯一幸存的铜瓦殿,1988年列为省级文物保护单位。
铜瓦殿为重檐歇山式,通高12米,共用32棵木柱。一层檐下均施如意斗拱,铺作繁缚华丽,表现出明清时期汉式斗拱特征,具有强烈的装饰效果。二层檐下以卷棚式弯橡反瓦装饰,给人以柔和的曲线美感。额彷下有两跳藏式出头梁,抱框及上槛均用藏式蜂窝状浮雕装饰。前格子门绘有四尊护法神,檐栏板绘有八仙图案,反映出佛道两教兼容的现象。台基高4.2米,正中设有12级垂带踏阶,台基上镶嵌着十块\"青龙望月\"、\"鲤跳龙门\"、\"凤凰牡丹\"、\"狮子绣球\"等汉白玉浮雕,具有民间生活气息。普济寺现存建筑,也多少体现出丽江处于藏传佛教分布最南边缘地区的一些重要文化特征。
大殿院内,还有两棵古树云南樱花,植于1771年,可谓云南樱花之最。树干粗壮高大,倾斜交柯,校条繁密错杂,盖满了整个大院。阳春三月,红花锦簇,与气宇轩昂的殿堂、金光闪烁的铜瓦、四周密密的松林、满山雪白的梨花交相辉映,构成一幅绚丽多彩的画面。节假日到此游玩、野餐者,络绎不绝。
推荐 云南昆明石林导游词 ·云南导游词 ·昆明导游词 ·西双版纳导游词
第18篇：(导游词)慧济寺
作业一：景点：慧济寺（佛顶山）的讲解
嗨！各位游客朋友大家好，很高兴能和大家一起到舟山旅游观光，首先自我介绍一下，敝姓张，大家可以叫我小张。接着我给大家介绍一下此次的司机。请大家注意保持车上的卫生，如果您有什么要求，可以直接告诉我，我将会尽力为您服务。大家注意一下我们的车是*****车，车牌号为********，请大家在上下车时注意识别。虽然我们的车厢不大，但是却能容纳五湖四海，既然我们从960万平方公里的土地上相聚到这个小小的车厢里，这可是相当给力哦!虽然我长的不是很漂亮，但是我保证大家玩的开开心心，留下最温馨的一段回忆。
各位团友，我们现在到的就是佛顶山，又名菩萨顶。它海拔约300米，是普陀山的最高峰。我们当地有这么一句俗话叫做：到了普陀山，没来佛顶山，等于没来普陀山。所以我们今天一定要来佛顶山。
各位团员，佛顶山又名白华顶、菩萨顶，为普陀山之主山。山分支脉，分别向南、北、东伸延，主峰海拔2913米，从远处眺望，诸峰若拱，峰顶垒垒如杯瓢，覆于积水之上。峰巅方圆平坦，宽广约20余亩。巅峰建塔，塔上置灯，曰“天灯台”。后又修筑一座望台，登临此台，极目远眺，可观赏普陀洋和莲花洋辽阔的山海景色。白华顶时有云雾缭绕，誉称为“华顶云涛”，为普陀山十二景之一。“华顶云涛”是普陀佛国景观壮丽之神。或烟涛滚滚，远近山峰在云海中像一座座浮岛，悠忽之间，却又云遮日霾，空水难辨；或一时四山之巅被云雾阻塞，烟峦一抹；或四山突现，如幻来之海市蜃楼„„在秋季，白华顶又以另一新面貌呈现在人们面前，秋高气爽，雾消云散，视野极其广阔
各位团友，佛顶山上面有一个慧济寺，因为它位于佛顶山上，故又称佛顶山寺。它早先是一座石亭，明代圆慧和尚在亭子旁边发现一石上刻有“慧济禅林”四字，因此就募化善款，修建了慧济庵。清乾隆五十八年（1793年）扩庵为寺，光绪三十三年（1907年）又经大力扩建，终于成为普陀山第三大古刹。全寺深藏在浓郁翠木中，以幽静称绝。游人到达天灯台下的平坡，还见不到寺院踪影，只见一片郁郁葱葱的古林木。顺着一路牌指引，进入一条间嵌莲花石板的甬道，两道黄墙夹路曲绕，走了不多久，猛有金光闪耀，一座琉璃瓦顶的大寺院出现在眼前。因为山势所限，慧济寺中轴线上仅有二进大殿，两侧有一字排开的大悲楼、地藏殿等。与普济寺，法雨寺鼎立，称为普陀山三大寺。
因为缘分我们相聚，但是我知道相聚也总要离别。离别也是为了下一次的相聚。
在大家即将离开舟山之际我代表我个人和我的旅行社衷心的感谢大家这几天来的配合。谢谢大家！如果您对我们的服务不满意请告诉我们导游，如果满意请告诉您的朋友。
天下大势：合久必分，分久则必合。我祝大家一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。
再见！
第19篇：仁济医院工作总结
仁济医院2015年工作总结
2015年在市各级领导及卫生局领导的关心指导下，在院董事会及院务会的领导下，我院全体专家员工团结一致，以主人翁的精神积极努力地工作，取得了良好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：
一、完成各项经济指标
（一）全年完成门诊23440人次。
（二）出院1846人次。
（三）各种手术98台次。
（四）全年业务收入641万元。
二、2015年开展的主要工作
（一）医疗工作
继续坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医疗管理理念，全面加强医疗质量工作，牢固树立“质量是天职”，不断提高医疗整体水平：一是利用本院专家传、帮、带，专家除了每天坚持查房，对年轻医生一带一，坚持按住院医生24小时负责制培养和锻炼；二是临床工作围绕严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头上防控医疗隐患，为了提高医院整体水平，更好地防范和减少医疗风险，为临床医生办理了医疗保险，并与湘雅专家团队建立了远程会诊关系，已会诊10人次，对我院形成了一个较好的技术支撑平台，为临床解决了不少疑难问题，扩大了医院的影响力，许多专家及员工不辞辛苦、不计较节假日休息和报酬，还有的带病坚持工作，为病人的检查治疗，楼上楼下奔跑，尽心尽力；三是坚持每周三全院业务查房
1 制度及两个月或季度进行病历检查讲评，请本院专家及外院专家进行业务讲课8次，不定期进行业务知识考试2次， 考试合格率达98%，今年以来，有三名年轻医生通过了助理医执的考试；四是完善了医院的硬件建设，医院在资金紧张的情况下，根据临床工作的需要，新增病床9张，添置了彩超机，外科手术及其他器械；五是各科室工作平稳有序进行，全年完成业务收入641万元，较上年增长16.7%，其中住院收入413.5万元，较上年增长34.36%，门诊收入227.7万元，较上年基本持平，药品收入343.79万元，较上年增长17%， 医技科检验收入115万元，较上年增长32.18%，放射收入16.77万元，较上年增长17%，B超收入27.7万元，较上年增长44.39%，全年病历书写率达100%，基本消灭III级病历。医技科室做到了按时发报告，报告准确率达98%以上，无明显误诊，无病人投诉。中西药房做到了价格准确、处方调配无差错、工作忙而不乱，全年盘底无亏损。
（二）护理工作
2015年护理部继续推进“以病人为中心，以质量为核心”的医疗护理质量服务工作，把改善服务态度、提高护理质量放在首位，狠抓“三基三严”训练，在学习中注重以实际操作为主，除了集中业务学习外，要求每个护士在基础护理工作、医嘱查对及护理文书记录，门诊、住院病人的治疗护理、小儿头皮针穿刺等各项操作都严格按照操作规范，护士长经常现场抽查、季度考核、全年护理收入628685元，组织业务学习16次，考试2次，整个护理队伍的素质和业务知识、操作技能得到提高，院感工作进一步得到加强，今年重新调整院感领导小组，确定专人抓院感工作，派人参加省卫计委组织的院感知识培 2 训班，院内组织3次专题培训讲座，加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的管理和考核。一年来收到病人感谢信10余封，锦旗7面，在市里组织的群众评医活动中蒋平霞同志被评为“人民满意护士”。曹晴、刘海英、邓嘉婷评为“院优秀护士”，并涌现了不少工作勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的护理岗位上努力工作的“白衣天使”。
（三）加强医德医风建设，打造群众满意医院
医德医风建设是社会主义精神文明重要组成部分，也是体现医务人员道德水准的具体体现，我院按照市里组织开展的群众评议活动，多次召开会议，安排布置活动的开展，作为医务工作者，我们始终要把良好的医德、优质的服务作为工作的重中之重，规定接待病人文明用语，耐心细致为病人服务。为了丰富员工文化生活，劳逸结合，院里组织专家及部分员工到井冈山参观学习，组织全院员工参加棋牌乐及羽毛球比赛，节假日组织会餐及发放礼品，继续为签了合同的员工购买养老保险和医疗保险，为部分工作表现好的员工适当提高工资，增强了医院的凝聚力。今年7月份，市里第一阶段评医活动总结，我院护士蒋平霞被评为“人民满意护士”，医院也先后收到锦旗8面、感谢信20多封，评选出“院优秀员工” 人，开业两年多来获得广大患者良好的口碑。
（三）市场部工作
我院市场部是在学习和探索中建立起来的，各项工作依照院里统一安排正常运行，但由于人员的不断变动，以及当前市场工作的难度等客观因素影响，工作中还存在一些问题。市场部的几位同志在工作 3 中能够尽心尽职，收到了较好的社会效益和经济效益，能够不辞辛苦，下乡宣传、布广告、开展义诊、接送病人，一年来大小义诊38次，服务人群达2000多人次，组织院里其他科室人员参加为振兴学校教师体检282人次，学生5250人，为响应市老科协卫生分会号召，联合市妇幼保健院在淝田镇庙下村举行送医下乡，免费为80多位60岁以上老人做健康体检，获得市科协以及村民的良好口碑，提高了医院的社会公益形象。
（四）其他工作
1.医保农合工作稳步发展，今年以来，董事会及院领导想尽一切办法，多次与相关职能部门进行沟通协调。一方面院内教育全体医护严格按政策做好各项工作，提高报销比率，为病人服务好；另一方面，积极向医保、合管办领导汇报，逐步提高了医保农合次均费用，整个医疗保险工作获得相关部门领导的赞扬。
2.财务工作。各种财务处理、资金支付等走向正规，能按时完成各种财务报表，新增后勤仓库、物品管理软件，整个财务、收费工作无差错，全年收支略有结余。
3.后勤工作。后勤全体人员做到了为临床服务，做好后勤保障工作，确保全院水、电、气运转正常，确保各科室工作正常运行，坚持每周一全院统一开早会，行政后勤统一查房，并建立了行政值班制度。今年投资近20万元更换了315千伏新变压器，并与兄弟单位互相合作，新增遥电电源，淘汰了发电机组供电，拥有了双电源供电；投资近6万元，新增两层活动板房，解决用房不足问题，新开科室“疼痛康复科”正抓紧装修，计划元月18日开业，医院也由营利性医院变 4 更为非营利性医院。后勤科的同志不辞辛苦，以院为家，工作不分脏活、累活、重活，基本能保证临床正常运转。
4.基建工作。本院的发展必须要扩建，2014年基建工作启动以来，颇费周折，在院董事会的领导下，医院排除一切干扰，特别是今年以来，做了大量的工作，先后向市各级领导汇报，多次与聂洲居委会、蔡子池办事处、市规划局、市信访办等沟通汇报，做好医院总平面图的规划及新大楼的平面设计，地质勘探及环境评估，对设计图纸进行了多次修改，并依法依规申办各项手续，进行了扩建图纸的公示及听证会，虽说有一定的起色，但仍任重道远，还需举全院之力，争取早日开工建设。
5.存在问题
（1）人才匮乏，仍是制约医院发展的主要因素，特别是具有临床经验的医生。目前科室连正常轮班的医生都缺乏，急需引进儿科外科中医科等医生。
（2）医疗安全防范意识不够，对部分疾病的变化风险估计不足，自我保护意识不够。今年来出现一起纠纷，虽未引起大的影响，但造成医院一定的经济损失，还有一起病案尚待认定处理，医疗安全问题也是2016年的主抓工作之一。
（3）医院的管理还需加强，各项规章制度还需重点抓落实。虽建立了行政值班制度，但缺乏认真监督检查，有些工作的执行力还不能完全到位，部分科室个别人组织纪律观念不强，执行院管理规定自觉性差，上班时间科室吃东西、玩手机、打游戏，工作时无菌观念不强，部分操作技术不熟练等等。
5 （4）医院建设发展压力大。虽说现在国家出台了各项政策，对民营医院的发展很有利，但实际在基层做起来很难，每天忙于应付各种检查及事务性的工作，发展的道路上还有不少困难，我们也将全力以赴，加强管理，团结全体员工，在董事会及院务会的领导下，在新的一年里争取工作更上一层楼。
二零一六年元月十二日
第20篇：本着宽严相济
本着宽严相济、爱岗敬业、务实奉献的工作理念，作为矿党委书记的熊波同志在工作中顾全大局，不计名利，恪守党的信念和工作原则，真诚地团结广大员工，积极履行基层党务工作者职责，充分发挥了党员的先锋模范作用。
一、党建工作保障有力
熊波同志以党建工作为抓手，大力推进基层党组织建设工作科学化、规范化，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进矿山建设的快速发展提供了坚强的组织保证。
他主持制定了党委中心组、党员和员工学习活动的系列文件，规范了各类政治学习。在党员发展中，始终坚持条件，严格程序，确保新党员发展的质量。自创先争优活动开展以来，熊波同志高度重视，本着以创先争优活动为载体，以争创活动促进党建工作的原则，号召广大党员积极行动起来，以饱满的精神状态投身于生产经营和矿山建设中。通过不断创新活动方式，使创先争优活动起到了为生产建设加油鼓劲的作用，在保证党员队伍先进性的基础上，使干部员工保持了积极向上的工作态度，形成了团结合作的良好气氛，焕发了朝气蓬勃的精神面貌。
二、服务中心成效显著
熊波同志与行政领导配合默契，为矿山建设取得持续发展做出了贡献。2010年，洛阳矿提前15天完成下半年红线目标，被公司授予“管理创新先进单位”荣誉称号。进入2011年，矿党委积极推进党群共建创先争优活动，矿山生产经营状况持续向好，在实现元月份生产经营开门红的基础上，四月份又超额完成各项生产经营任务。这一系列成绩的取得得益于创先争优活动的扎实开展，他指导各党支部创造性的开展了丰富多彩的争创活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力。基层党建工作的稳步推进强化了党员、员工的主人翁意识，随着员工收入在去年基础上的不断提高，员工的工作积极性空前高涨，极大地稳定了矿山生产秩序，为公司早日实现扭亏增盈起到了积极的推动作用。
三、个人素养不断提高
熊波注重理论学习，不断提高政治素质和理论修养。熊波同志工作认真，有强烈的事业心和责任感，不计较个人得失，不苛求名利得失，勤奋廉洁，具有良好的品行修养，公道正派，与人为善，注意用自己的行动影响和带动身边的同事，共同创造了和谐、向上的氛围。
其次，工作定位准确，高效务实，服务意识强。自担任党委书记以来，熊波同志就将自己定位于为党组织工作的勤务兵，为党员群众服务的贴心人，将提高基层党建工作水平和提高矿山员工群众满意率作为自己的奋斗目标。再次，工作中看待问题能顾全大局，解决矛盾能统筹兼顾，将自己的工作放在整个矿部的大局中考虑，放在员工群众的要求上来考虑，放在基层党务工作者的诉求上来考虑。工作不浮于表面，不流于形式，不好高骛远，不急躁冒进，真正脚踏实地地开展。
总之，作为一名普通党员，该同志始终坚持以工作为重，以生产建设为重，以党的长远事业为重，默默奉献，与时俱进，不断进步，无愧于党员的使命和优秀党务工作者的称号。
