推荐第1篇：会计出纳简历
简历模板:会计出纳
姓名
性别：男 | 年龄：** | 目前所在地：**
民族：汉 | 户口所在地：**
联系方式：*********** 求职意向
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 财务文员、出纳、会计等相关职位
期望从事行业： 不限
期望工作地区： 北京
期望月薪： 税后2500以上
目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右) 批注：求职意向很明确，这样有助于成功求职
自我评价
个性开朗，易沟通，亲和力好；良好的商务礼仪；具备扎实的会计理论知识，已取得会计从业资格和会计电算化证书；通过国家计算机二级，能熟练操作Windows办公系统和用友财务软件；具备良好的团队精神；能很快适应新环境。
批注……
工作经历
2007.10—2008.10 **(上海)咨询有限责任公司项目经理助理
工作职责：
1、主要负责代理记账业务的开展和管理。包括每月底与客户沟通，制作月度/季度会计报表,原始凭证的处理，记账凭证的登录，汇总，登账，出报表等一系列会计处理；
2、主要负责代理报税业务的开展和管理。包括每月/每季制作税务申报表，申报每月及每季度相应税款；
3、主要负责审计业务的开展和管理。每年年末，按照税务局的要求为客户出具真实的审
计报告，且顺利通过汇算清缴；
4、为服务部其他项目提供财务、税务方面的支持；
5、其他的财务和税务方面的事宜。
2007.01—2007.08 **京豪三源大酒店出纳
工作职责：
1、收取和清点前一天的营业收入，制作收款凭证并登记现金日记账；
2、依据付款计划付款，并根据付款凭证登记日记账；
3、定期和银行保持联系，办理转账业务和取得进账凭证并登记银行存款日记账；
4、收取员工入职押金，开出收据，并编集更新在职人员押金明细表；
5、发放员工工资以及员工报销的处理；
6、日记账的日清月结，编制每日现金和银行存款收付明细表；
7、收集收款、付款和转账凭证，定期移交会计做账；
8、领导交办的其他工作以及办公室日常事务处理。
批注：工作经历内容描述很好，不但有工作内容还有具体成绩，更能吸引HR。
教育经历
2002.9—2006.6 **大学会计系财务管理专业
主要课程：管理学，经济学，统计学，基础会计学，中级财务会计学，管理信息系统，审计学，经济法，税法，财务管理基础，中级财务管理，高级财务管理等。
批注：^
语言能力
英语： 六级
批注：……
专业技能
证书和技能：
会计方面：会计从业资格证、会计电算化证
计算机方面：全国计算级二级
批注：
专业技能
爱好：摄影，旅游
批注：
推荐第2篇：仓库出纳简历
仓库出纳简历范文
求职简历应该避免出现明显错误;尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的
仓库出纳简历范文篇1
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女，22岁
学历：大专
期望工资：面议
工作年限：无经验
工作区域：上海 浦东新区
工作经历：
在校期间多次参加学校组织的寒暑假实习，在XX年1月—6月在上海珈牧络公司下的餐饮业做了半年餐饮服务。
教育经历：
XX年12月毕业于重庆市涪陵信息技术学校会计电算化专业，在此期间还报读重庆市涪陵区长江师范学院会计专业(大专)
自我介绍：
我叫xxx，来自贵州，毕业于重庆市涪陵信息技术学校会计电算化专业，拥有会计从业资格证，在校期间还报读了大专，自我认为是一个性格活泼，喜欢与人交朋友，为人和善，有自信心的人。在讨论过程中，我可以积极大胆的提出自己的看法。对于工作我有强烈的责任感。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我人缘好，有亲和力。我是一个很有毅力的人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。对于我的工作，我都会很认真的完成。
仓库出纳简历范文篇2
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女，22岁
学历：大专
期望工资：30015000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
由于本人刚刚毕业，只在暑假期间做过一些兼职，没有关于本专业的工作经验。
教育经历：
我就读于合肥徽商职业学院会计系财务管理专业，就读时间是XX9，毕业时间XX7月，在此期间只需毕业时去拿毕业证，中间时间不会回学校，希望能找到一份与专业相符的工作。
自我介绍：
我是个内外结合性格的人，工作认真谨慎，为人热情大方，适应能力强吗，学习能力强，喜欢集体活动，热爱听歌和运动，希望能找到一份出纳的工作。我是一个遇事冷静沉着的人。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。对于工作我有强烈的责任感。对于我的工作，我都会很认真的完成。我相信吃得苦中苦方为人上人。我人缘好，有亲和力。我做人以诚信为本。答应做的事情，我一定会坚持到底。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。
推荐第3篇：出纳简历自我评价
【导语】简历中不可或缺的除了自我介绍之外还有自我评价，求职面试时正确的自我评价是面试官评你是否合适这份工作的标准之一。所以，做好自我评价十分重要。以下是小编整理的出纳简历自我评价，仅供参考！
出纳简历自我评价篇一
熟悉外资企业一般纳税人账务处理，对数字敏感，熟悉报税流程，熟练运用防伪税控开票系统、电子申报系统、网上认证系统、金蝶K3及标准版，熟悉银行、工商、税务等政府部门工作流程。
出纳简历自我评价篇二
本人对工作有热情，有较强的责任心，热心公益事业，希望在帮助别人的时候自己也能得到提高，做事有始有终，具有一定的组织管理策划的能力和人际交往沟通的能力。愿借您的慧眼，开拓我人生旅程！
出纳简历自我评价篇三
本人性格开朗具亲和力，乐观耿直，诚实守信，有良好的心理素质，环境适应性强，有吃苦的精神，做事有毅力，喜欢挑战，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理。注重团队协作，善于沟通协调；学习能力强，并喜欢学习和接受新事物，深信有耕耘就会有收获。凭着年轻，我会不懈努力，让自己做得更好。
出纳简历自我评价篇四
1、为人诚信，办事塌实，责任心强，乐观豁达，自信心强，思想灵活，善于应变，能理智地看待问题，对新环境有很强的适应能力，沟通能力强。
2、处理问题时细心而不失果断，有团队协作精神，能吃苦耐劳，敢于面对困难和挑战，做事的原则是：只要是自己认定的事就一定尽全力做到。
出纳简历自我评价篇五
本人已有五年大公司会计工作经验，熟识及热爱此类工作。认真细心负责，学习能力强，能较快适应新环境。喜欢不断自我提升，通过自学现已取得会计从业资格证，另目前也在学习英语专业大专自考课程，性格开朗，善于沟通，待人诚恳有礼。有团队精神。热爱运动，喜欢同朋友一起爬山。我深信没有做不了的事，只有你想不想做，有没有用心用胆量去做。
本人性格开朗，活跃，乐观向上，兴趣广泛，做事认真，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识。
工作踏实，勤劳具有极强的责任感，上进心强。对每件事都全身心的不折不扣的将它完成，“要做就”这是我处理每件事的目标。自我控制力与自学能力强有良好的沟通能力、协调能力，及较强的服务意识
出纳简历自我评价篇六
本人自在本公司任职以来，服从领导，爱岗敬业，对工作认真负责，兢兢业业；有良好的职业道德，态度端正，吃苦耐劳，任劳任怨，很快熟悉并熟练掌握了出纳这项专业性很强的财务工作，在此期间从未出现任何差错。团结上下级关系。由于在上级领导正确安排下，能较快并准确地完成领导安排的各项工作，不论份内份外。由于年轻，精力全投入公司工作当中。今后在完成本职工作的同时，加强业务等各方面的学习，不断提高和完善自身业务素质与办事效率，不辜负领导对我的信任与期望，并对今后公司的发展壮大作出自己的贡献。
推荐第4篇：财务助理/出纳简历
基本资料
姓名： 胡女士
性别： 女
民族： 汉族
出生日期： 1989年01月11日
户口： 杭州市
学历： 大专
毕业院校： 浙江纺织服装职业技术学院
所学专业： 会计电算化
外语水平： 英语 (pets-3)
工作年限： 实习/应届
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 有限公司、事业、个体
期望行业： 中介服务（人才、房地产、商标专利、技术等）、金融业（投资、保险、证券、银行、基金）、服务业、娱乐、运动、休闲、媒体、影视制作、新闻出版
期望职位： 财务助理、出纳、编辑/记者、部门助理/秘书/文员
工作地点： 上城区、萧山区、富阳市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2007.09.01-2009.06.30， 在浙江纺织服装职业技术学院 专读会计电算化专业 ， 同时还学了市场营销等专业
2004.09.01-2007.06.30， 在萧山第三中等职业技术学校读了1年文科和2年会计
工作经验
2009.07.01-2009.09.30， 在杭州光阳投资有限公司实习做出纳。 学习内容：开发票，开收据，银行提现和存款，以及现金缴款单等业务，登记现金和银行存款账本，月末发放工人工资
2009.1.15-2009.1.30， 萧山三鹰化工涂料有限公司，由师傅指导， 学习做会计，懂得了纳税申报的基本步骤，以及相关的业务知识。
自我评价
本人善解人意、开朗、善良、待人爱憎分明、独立、坚韧，普通话说得好，具有良好的身体素质和心理素质。在学好专业知识的基础上，还对文学也很执着，在校期间，曾多次获得奖项。
一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值！我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩！
器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请给我一个机会，我会用行动来证明自己。
推荐第5篇：会计出纳简历表格
会计/出纳简历表格范文
2012年02月29日广州简历表范文信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.
姓名
自我评价
本人性格乐观开朗，善于沟通，人际关系好。做事认真负责，时间观念强，踏实能干，积极向上，诚实守信，能吃苦耐劳，具有较强的团队精神。
毕业后，在一家物流企业担任财务文员一职，任职一年半多的时间，在这一职位上，让我学会了该于怎么样的一种心态去面对一份工作。我认为，只要我有一颗积极向上，能干肯干，热情的
心，我相信我能去胜任做好一份工作。
工作经验
深圳市景光物流有限公司
2010-8至2012-2任职财务文员薪资2000-3000元/月
工作职责：担任：财务文员，在深圳市景光物流有限公司东莞常平营业部从事财务文员一职，
1、主要负责每天业务往来的现金收支管理，
2、负责处理及监督所在分部的财务事项，保证与总部及其他分部往来数据正确性。3负责本部门报销费用的审核、凭证的编制和登帐。
4、对分部开票人员准确填写发票负责及进行必要的指导，并将相关资料送达地税局办理业务，
5、针对发往全国货物运输进行报价，打单，查件并处理异常情况。
教育经历
2007-9至2010-6广东女子职业技术学院物流管理专业
巫丽薇语言能力
英语：一般
巫丽薇专业证书
会计从业资格证2011年6月由连平县财政局颁发
国际货运代理从业人员资格证2009年12月由中国国际货运代理协会颁发
全国计算机信息高新技术考试证书2008年5月由社会和保障劳动职业技能鉴定中心颁发
巫丽薇照片/作品
广州简历表范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副
修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能
和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并
留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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推荐第6篇：会计出纳应聘简历
会计出纳应聘简历范文
求职者要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。
会计出纳应聘简历范文篇1
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女 49岁 河南人
学历： 大专
工作年限： 10年以上
期望薪资： 30005000元
工作地点： 郑州 金水 不限
求职意向：会计 | 出纳 | 财务/会计助理
沟通能力强 执行能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强
工作经验(工作了3年1个月，做了2份工作)
某印刷厂
工作时间：XX年2月 至 XX年3月[1年]
职位名称：出纳
工作内容：工作内容：负责每天现金收入支出登记，做出当天现金日报表。物流、银行单据登记、查询等，月底做出银行、物流报表。出货产品的查询、发出、要账等，银行转账、物品采购以及人事招聘等等。
某电器零售公司
工作时间：XX年3月 至今[2年1个月]
职位名称：出纳、会计
工作内容：开始做出纳，负责现金及银行的收入支出，后来做会计，做过一般纳税人及小规模内、外帐。
教育经历
1999年6月毕业 河南财经学院 财会
自我描述
本人工作多年，先后做过仓库保管、收银及主管、出纳、会计等工作，有会计证和会计初级职称，做过一般纳税人及小规模内外帐。本人性格开朗，工作认真，虽然年龄偏大，但是现在没有家庭负担。现在一家电器销售公司做会计，想再找个心仪的好单位。
会计出纳应聘简历范文篇2
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女 27岁 河南人
学历： 高中
工作年限： 35年
期望薪资： 30005000元
工作地点： 郑州 金水 不限
求职意向：出纳 | 财务/会计助理
工作经验(工作了2年，做了1份工作)
河南沃云电子科技有限公司
工作时间：XX年3月 至 XX年3月[2年]
职位名称：制单客服
工作内容：在职期间能根据业务量的多少及时准确处理好所有单子，熟悉管家婆和用友软件的操作，妥善完成领导交给的其他工作。
证书奖项
证书名称：会计从业资格证 颁发时间：XX年1月
自我描述
本人做事认真仔细，为人诚恳，熟悉管家婆和用友软件的操作，有一定的手工帐和现金账操作经验，有会计从业资格证
推荐第7篇：应聘财务出纳简历
应聘财务出纳简历范文
财务出纳想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。
篇1：应聘财务出纳简历范文
个人信息
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目前所在： 南海区 年
龄： 34
户口所在： 湛江 国
籍：
婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族
身
高： 160 cm
体
重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务出纳/审计/税务
工作年限： 7 职
称： 初级
求职类型： 均可 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 佛山，，
工作经历
**公司
起止年月：XX05 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 财务经理
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务
离职原因：
**公司
起止年月：XX10 ～ XX03
公司性质： 私营企业
所属行业：服务业
担任职位： 财务主管
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,编制合并各分店财务报表、财务预算;
维护公司K3财务软件帐套，协调各分店财务工作
离职原因：
**公司
起止年月：XX06 ～ XX03
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 会计主管
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税及电子口岸的进出口业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务.同时处理部分行政人事工作.以及老板的临时交待的其他工作.
离职原因： 公司搬迁
**公司
起止年月：XX10 ～ XX03
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 财务主管
工作描述： 负责管理财务部门日常工作,审核会计及出纳人员的工作业务,并负责出口退税及电子口岸的进出口业务.做资金计划统筹.了解税法并能独立完成全套帐务.同时处理部分行政人事工作.以及老板的临时交待的其他工作.
离职原因： 公司搬迁
**公司
起止年月：XX04 ～ XX10
公司性质： 外商独资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 会计
工作描述： 负责应收、应付帐款核算
离职原因： 私人原因
教育背景
毕业院校： 广东省农业管理干部学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： XX07
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX05 XX06 用友软件公司 ERP系统操作
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉操作Office办公软件例如Word\\Excel\\frontpage等,在校学习金蝶K3系统的操作而且能熟练操作运用，在工作中运用用友U8的版本ERP软件，对ERP的初始化工作熟练。
02年4月03年4月在公司主要负责材料成本核算、供应商对帐并计划付货款及协助主办会计工作，并且同报关员负责公司的进出口收付汇核销工作及税控增值税发票的开具。03年5月至12月由于公司人员变动原因也兼出纳工作8个月。04年至05年负责报表及资金安排.现在负责管理财务部工作，熟悉出口退税也熟悉进出口业务流程及报税工作.
本人性格开朗、待人热情大方，工作认真积极而且有责任心，希望贵公司给我一个机会，让我成为贵司的一名成员
篇2：应聘财务出纳简历范文
个人信息
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性
别： 男
婚姻状况： 已婚 民
族： 汉族
户
籍： XXXX 年
龄： 32
现所在地： XXX 身
高： 170cm
希望地区： XXX
希望岗位： 财务/审(统)计类财务主管/经理
财务/审(统)计类成本经理/主管
寻求职位： 财务出纳、财务主管、成本主管
教育经历
20XXXX ～ 20XXXX XX学院 注册会计师专门化 大专
XX公司 (20XXXX～ 20XXXX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 税务会计 岗位类别： 税务专员/助理
工作描述：
1.增值税免抵退申报：每月底之前从报关部门收回上月所有进出口的报关单，并与财务账核对无误后录入免抵退税系统，每月15号之前完成免抵退税申报.
2.一般税务申报：每月从应付各岗位收集当月进项发票，并核查是否可以抵扣，月底前完成增值税进项专用发票的扫描认证、运费发票认证、海关代征进口增值税专用缴款书稽核比对认证;月初上申报增值税和地税(包括个人所得税，企业所得税，印花税，城建税，教育费附加等).
3.外汇工作：根据报关单进出口日期及收汇时间在国家外汇管理应用平台外汇监测系统及时做外汇延付、预付、延收、预收报告.
4.统计工作：及时在政府统计站申报统计月报表，季报表，年报表.
5.年度企业所得税汇算清缴工作及营业执照联合年检.
6.公司证件的年审.如组织机构代码证年审等.
7.纳税规划及领导安排的其他工作事宜.
XX公司 (20XXXX～ 20XXXX)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 制定财务管理制度，规范应收应付对账、费用报销流程，使各项财务工作有序进行;审核日常报销单据及付款凭证;组织月末存货盘点;制订三个月滚动资金预算，确保资金安全;定期进行财务报表偿债、营运及盈利能力分析.
XX公司 (20XXXX～ 20XXXX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 成本分析/核算员
工作描述： 基础类工作:
1.各生产工序成本核算及报表;
2.工序成本费用分配表(材料、人工、折旧、费用分配);
3.月产品销售成本的利润计算及报表;
4.月末各工序在线成本的计算及报表;
5.月未库存成品(含正常品、余数)成本的计算及报表;
6.月报废成品、半成品成本的计算及报表;
7.核算本厂代加产品成本及利润表.
成本分析类工作:
1.净利润分区及对比分析表;
2.销售分层汇总,按客户汇总,按工艺汇总及对比分析报表;
3.上月亏损数据跟进及说明;
4.本月亏损数据明细及按层数,工艺,客户汇总说明;
5.亏损前10项明细及分析;
6.汇总市场回复亏损原因,并加以分析;
7.月度成本工作总结.
8.工程费用数据汇总及说明;
XX公司 (20XXXX ～ 20XXXX)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 制定财务管理制度，规范应收应付对账、费用报销流程，使各项财务工作有序进行;审核日常报销单据及付款凭证;组织月末存货盘点及年末固定资产盘点;做全盘账及出报表，负责税务申报;定期进行财务报表偿债、营运及盈利能力分析.
XX公司 (20XXXX ～ 20XXXX)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： 成本分析/核算员
工作描述： 按分批法核算产品成本,对料工费进行全面完整的核算与监控,确保成本的真实、客观,为上层决策提供成本佐证.在ERP系统财务模块对材料进行单价和数量的确认,对领用材料、发出材料按生产订单号进行单价和数量的确认,以确保每个订单产品的材料成本核算无误;对员工工时按订单号进行确认,以确保人工成本核算无误;对非产品直接领用的材料核对.于月底在成本核算模块进行产品成本的核算,打印产品成本计算单;根据产品成本计算结果，运用纵向、横向比较及因素分析法进行成本分析，出具成本分析报告。
技能专长
专业职称： 助理会计师
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 1.熟习ERP整个工作流程,熟练操作用友、金蝶、易助等ERP财务软件.
2.熟练操作OFFICE办公软件,对WORD办公文档与EXCEL电子表格均能熟练运用,熟练运用EXCEL工作表各类函数.
技能专长： 中级职称考试已过财务管理，会计实务和经济法在准备考试。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 财务经理，财务主管，成本主管
其他要求：
自身情况
自我评价： X年的会计工作，四年的会计主管工作已使我具备较强实际财务工作能力和丰富的管理经验;熟悉国家税收法律法规;为人诚信，做事踏实认真，遇到困难坚韧，不气绥;善于沟通，具有较强的协调能力和团队协作精神。
推荐第8篇：出纳简历自我评价
出纳简历自我评价(精选多篇)
出纳自我评价范文
本人自xxxx年xx月xx日在本公司任职以来，服从领导，爱岗敬业，对工作认真负责，兢兢业业；有良好的职业道德，态度端正，吃苦耐劳，任劳任怨，很快熟悉并熟练掌握了出纳这项专业性很强的财务工作。在此期间从未出现任何差错。团结上下级关系。由于在上级领导正确安排下，能较快并准确地完成领导安排的各项工作，不论份内份外。由于年轻，精力全投入公司工作当中。今后在完成本职工作的同时，加强业务等各方面的学习，不断提高和完善自身业务素质与办事效率，不辜负领导对我的信任与期望，并对今后公司的发
展壮大作出自己的贡献。
english：i hold office here since nov.1st,2014,obedience to leadership,willing to work,and shows aiduity in charge of all my work,well profeional ethics,well-behaved,endure hardship and work hard,do everything without complaint despite hardships and
criticism.in a short time,i’m quickly familiar with and skilled in cashier,which is strong specilized in fanacial work.duringthis
period,mistake never occurs.united with relationship between superior and subordinate.under arrange with superior,i have accomplished every work as quickly and correctly as i can,whether do my bit or
not.because of young,i’ll put all my resources of energe in the company.in the future while accomplish my own work,strengthen the study of every work,such as busine,etc.continuing to
raise and perfect to own busine quality and efficiency.i’ll never fail to live up to what the learship’s trust in and expect of me.make my own contribution to the company grow stronger。
本人自xxxx年xx月xx日在本公司任职以来，服从领导，爱岗敬业，对工作认真负责，兢兢业业；有良好的职业道德，态度端正，吃苦耐劳，任劳任怨，很快熟悉并熟练掌握了出纳这项专业性很强的财务工作。在此期间从未出现任何差错。团结上下级关系。由于在上级领导正确安排下，能较快并准确地完成领导安排的各项工作，不论份内份外。由于年轻，精力全投入公司工作当中。今后在完成本职工作的同时，加强业务等各方面的学习，不断提高和完善自身业务素质与办事效率，不辜负领导对我的信任与期望，并对今后公司的发展壮大作出自己的贡献。
english：i hold office here since nov.1st,2014,obedience to
leadership,willing to work,and shows aiduity in charge of all my work,well profeional ethics,well-behaved,endure hardship and work hard,do everything without complaint despite hardships and criticism.in a short time,i’m quickly familiar with and skilled in cashier,which is strong specilized in fanacial work.during this period,mistake never occurs.united with relationship between superior and subordinate.under arrange with superior,i have accomplished every work as quickly and correctly as i can,whether do my bit or not.because of young,i’ll put all my resources of energe in the company.in the future while accomplish my own work,strengthen the study of every work,such as busine,etc.continuing to raise and perfect to own busine quality and efficiency.i’ll never fail to live up to what the learship’s trust in and expect of me.make my own contribution to the
company grow stronger。
首先我想说：“很荣幸成为我们公司会计中的一员，很感谢公司对我的栽培和照顾。”在公司中这是我最繁忙的时候，同时也是我心里最塌实的时候。因为在这一年的工作，我作为公司会计出纳部中的一名员工有了自已许多的收获，都没有碌碌无为、荒度时间，尽最大努力为公司的发展做出贡献。
在这一年里在不断改善工作方式方法的同时，我顺利完成如下工作：
1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作
2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、做好xxxx年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
在本年度工作中严格执行现金管
理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。能及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。还根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
作为一名出纳人员我保持恪守的职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能有眼气，不能有私心杂念，做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,它需要出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风.
运营的时间里,我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度,认真学习,努力钻研,扎实工作,以勤勤恳恳,兢兢业业的态度对待本职工作,坚持原则,客观公
正,依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用.
在工作中学习和努力提高业务技能，使我的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁，在工作和生活中给予我的支持和关心！
以下就是一篇1名出纳职员的工作自我评价。
在最繁忙的时候，同时也是我心里最塌实的时候。由于在这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。
在这一年里在不断改善工作方式方法的同时，我顺利完成如下工作：
1、与银行相关部分联系，井然有序地完成了职工工资发放工作
2、清理客户欠费名单，并与各个相关部分通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、做好***x年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部分。
在本年度工作中严格执行现金治理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。能及时收回公司各项收进，开出收据，及时收回现金存进银行，从无坐支现金。还根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
作为一名出纳职员我保持恪守的职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能有眼气，不能有私心杂念，做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。作好出纳工作尽不可以用“轻松”来形容，更不是可有可无
的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，它需要出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
运营的时间里，我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度，认真学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职工作，坚持原则，客观公正，依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用。
在工作中学习和努力进步业务技能，使我的工作能力和工作效率得到了迅速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁，在工作和生活中给予我的支持和关心！
在最繁忙的时候，同时也是我心里最塌实的时候。因为在这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已
的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。
在本年度工作中严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。能及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。还根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
作为一名出纳人员我保持恪守的职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能有眼气，不能有私心杂念，做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，它需要出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
运营的时间里，我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度，认真学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职工作，坚持原则，客观公正，依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用。
在工作中学习和努力提高业务技能，使我的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁，在工作和生活中给予我的支持和关心！
推荐第9篇：简历写作 出纳文员（版）
简历写作范例 出纳文员 个人基本简历
姓名： ***
目前所在地： 天河区
户口所在地： 番禺区
婚姻状况： 已婚
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 出纳员：财务文员、贸易/进出口专员/助理、工作年限： 5
求职类型： 全职
月薪要求： XX--3500
公司名称：
公司性质：
担任职务： 职称： 无职称 可到职日期： 随时 希望工作地区： 天河区 起止年月：XX-05 ～ XX-11广州特努斯化工有限公司 私营企业所属行业：原材料和加工 出纳文员
负责公司一般办公室管理，有月结的客户每月初提供上月月结单传真
工作描述： 给客户，要求客户签名回传，并跟踪货款。把公司收到的各种汇票、
支票等均及时存入银行。开具增值税发票，购买发票等事项。每月要统计仓库的库存情况。配合经理完成各种文书文件等。
离职原因：
公司名称：
个人工作经历： 公司性质：
担任职务： 起止年月：XX-04 ～ XX-05广州市东佑企业有限公司 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 出纳
设置“银行存款日记账”，按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款
工作描述： 余额调节表，公司财务部会计签字后报公司经理审阅。
2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均及时存入银行。
3、负责核算员工工资，发放工资等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：XX-12 ～ XX-07建滔 （番禺）化工有限公司 上班不方便国籍： 中国 民族：身材： 157 cmkg 年龄： 25 岁 诚信徽章：
公司性质： 担任职务：
私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 跟单员兼客服1.跟单工作
对客户提出的要求结合生产的情况、配合技术部、生产质检部跟踪质量、进度、数量，如有问题及时与有关部门或客户联系，起到内外、上下联络的作用，以保生产的正常运行。 经常与客户保持联络，保证友好往来，注意礼貌让人。 有月结的客户每月初提供上月月结单传真给客户，要求客户签名回传，并跟踪货款。
工作描述：
离职原因：
公司名称： 公司性质： 担任职务：
生产
起止年月：XX-02 ～ XX-12番禺金科UPS 公司 私营企业所属行业：交通/运输/物流 财务文员
1.办公室的管理（转载自第一范文网http://，请保留
此标记。）
负责办公室内日常行政工作，录入当天的快递单并协递单并协助会计
工作描述：
出纳日常工作等。如销售报表的统计上报；月底整理财务资料；财务部的其他文件传递、打印工作 2.商务网络管理
操作公司电子商务平台跟进客户订单。
离职原因：
实习期满
教育背景第一范文网
毕业院校： 华南农业大学继续教育学院 最高学历： 大专 所学专业一： 行政管理
起始年月
受教育培训经历：
XX-09
毕业日期： XX-03-01 所学专业二：
终止年月 XX-07
学校（机构） 专 业 广东省对外贸易学院
经贸英语
获得证书 公共英语二级
证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 国语水平： 良好
粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人任职期间爱岗敬业，勤勉不懈。工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。相继完成了诸多任务，并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和
任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。工伯能让我在实践中不断受益不断完善自己。为了更好的服务于当前工作尽职尽责，也为了在自己的职业生涯中有所成就，在以后的工作中我会更加努力。
详细个人自传
个人联系方式
推荐第10篇：出纳/会计主管求职简历
基本信息
姓名： 冯ｘ
性别： 女
民族： 汉族
出生年月： 1984年1月13日
户籍： 湖南湘潭
现所在地： 湖南长沙
毕业学校： 湖南信息职业技术学院
学历： 专科
专业名称： 会计电算化
毕业年份： 2006年
工作年限： 五年以上
职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 财务/审计/税务
职位名称： 会计 ;
工作地区： 湖南长沙 ;
待遇要求： 2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 一个月内
教育经历
时间 所在学校 学历
2004年1月2009年4月 楚材进修培训学校、东奥会计在线 会计证、助理会计师、会计师
工作经历
所在公司： 湖南鑫都大酒店
时间范围： 2001年10月2009年9月
公司性质： 私营企业
所属行业： 计算机业（软件、数据库、系统集成）
担任职位： 财务/审计/税务-会计主管
工作描述： 2008.7湖南宙斯盾安全技术有限公司（主管会计）负责员工的日常报帐、工资表及凭证、报表的制作，负责每月的发票开具、进票的认证，申报纳税及工商年检、社保等方面。
自我评价
本人会计专业知识牢固，并熟练掌握了word、excel等办公软件的操作，具有较好的管理理念和团队合作精神；思维活跃，朴实善良、乐于助人；
有较强的责任感，适应能力、动手能力强；工作勤奋、富于创新、刻苦耐劳，肯学、肯干。熟悉报税及工商年检、变更等工作。
熟悉会计工作的各个环节，独立工作能力强，能承受工作压力，熟悉电脑操作，业务精通，有较强的财务管理意识，沟通协调能力较强，有团队合作精神。
联系方式
电话：0731-8888888
手机：15888888888
第11篇：会计出纳个人求职简历
个人简历
基本情况
姓名：张新
性别：男
出生年月：1992.01.
21籍贯：湖北十堰
学历：3年
毕业学校：十堰技校
专业：会计电算化
政治面貌：团员
联系方式：
电话：xxxx
手机：xxxx
地址：湖北十堰市多祥镇六门路六组
实习培训经历
2008年，参加市photoshop考核，取得中级证书
2008年，参加市ata考核，取得中级证书
专业：技能
vf、网页制作、word、flash、photoshop、office
求职意向
期望工作地区：上海、广州、深圳
期望从事行业：出纳、会计、主管
期望薪资：1000～1500
自我评价
具有良好的职业操守，心理素质很好，适应能力强；具有良好的个人修养，处事稳重，待人真诚，充实过好每一天！
获奖情况
2008年，期末考试获得一等奖。
2008年，期中考试被评为优秀干部。
第12篇：应聘出纳人员简历（材料）
应聘出纳人员简历范文
一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。
应聘出纳人员简历范文篇1
fwdq
女，24岁
学历：大专
期望工资：30015000元
工作年限：35年
工作区域：广东 广州 番禺
工作经历：
1.小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理。
2.检查税务风险，完成税务申报及年度汇算报告工作，工商年检等。
3.出口退税
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
所有努力都会成功吗不是的。但是所有的努力都会以另一种方式回报你，不是吗我是一个对未来有着执着追求的人，工作能独当一面，积累了一定经验，熟悉使用金蝶财务软件，希望能找到一份会计工作，实现自己的职位理想。业余：运动，登山户外，跳舞。
应聘出纳人员简历范文篇2
fwdq
女，25岁
学历：大专
期望工资：30015000元
工作年限：35年
工作区域：广东 广州
工作经历：
XX年1月XX年2月广州神通纺织品有限公司担任出纳
XX年3月XX年1月广州宏众国际货运代理有限公司担任出纳
教育经历：
增城市广播电视大学
会计学
自我介绍：
诚实守信，吃苦耐劳
第13篇：会计 出纳或兼职会计简历
会计+出纳或兼职会计简历
2012年02月29日北京简历信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.
姓名
自我评价
会计、出纳、应收会计、发票管理。熟练掌握财务办公软件和SAP/ERP的使用。
工作经验
2011-1至2011-1任职薪资保密
工作职责：1996年----1996年在大兴西红门某材工业店做出纳
1997----2003年在大兴大庄某食品工业有限公司做库房保管和销售单订开票工作
2004年至今在大兴区西红门某饮料有限公司单任
营业室开票工作、发票管理、审核销售一些返利工作。熟练掌握ERP和SAP的应用并且参加了它门与税控的转换接口，提出了合理化建议。在此期间兼职一家检测公司的会计。
教育经历
1992-----1995年在北京市大兴农科校就读于现代工业会计专业，并考取会计从业资格证书，在工作中积累经验。
北京简历延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学
过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、”优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200
字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
欢迎您下次再来请记住我们教师范文吧简历频道地址:http:///
第14篇：会计和出纳文员简历样本
会计和出纳文员简历样本
2012年06月25日武汉简历样本信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.
姓名
自我评价
现在大四，因无课想寻相关会计长期工作~本人乐观向上,大方开朗,热情务实,接受能力强,有较好的自主学习性和钻研精神,遇事沉着冷静,理智稳重,适应能力强,具备良好的组织协调能力,从工作中学会了团队合作,能够吃苦耐劳,意志力较强。热衷会计工作.现在持有会计从业资格证。有短暂一个月的实习会计经历。
持有会计资格证书现在正在一公司做收银，统计.
钱昆教育经历
2008-9至2011-6江汉大学会计专业
武汉简历样本延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工
作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为
求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生
僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
欢迎您下次再来请记住我们教师范文吧简历频道地址:http:///
第15篇：出纳
出纳工作总结
工作一：原始凭证、记账凭证
其他部门原始凭证来报销，首先审核原始凭证的手续是否完备。原始凭证上的签名是否齐全，例如会计主管、记账人员、出纳、复核、报销人、领款人（付款后再签）、领导审批（最主要），颐和地产的财务部门仅限两人，会计主管和记账人员为一个人，所以只签一个即可。其次，查看附在后面的发票是否吻合，最主要的是看金额，金额可以大于原始凭证上面的数字，但是不能小于。有时候还应注意附在后面的发票是否真实、合法。最后是付款，根据会计基础书上所说，小额支付（1000元以内）可以使用库存现金支付，大额现金可以通过网银或者开具现金支票支付。
根据原始凭证录入记账凭证，这个工作就是根本上就是写会计分录的工作，打开用友软件，总账—凭证---填制凭证，填好后保存即可。
工作二：交付公积金
填制转账支票后，确定好金额，每月15号之前去指定银行交付即可。交完后凭银行开具的单子录入记账凭证。转账支票只需在正面盖财务专用章与法人章，而现金支票需要在正反面都盖上财务专用章与法人章，并填写持票人身份证号码与姓名。
工作三：去银行、地税局拿单子
只要是通过网银转账都需要去银行拿回单，所以在支付每一笔银行存款都需要去银行拿回单，并且每月15号之前需要去银行拿银行对账单，并进行网上对账。
每季度还要去银行拿结息单。
去地税拿单子相对简单，由于颐和地产未发生业务，只需每月20号左右去地税局拿一下工会经费、社保等几张单子，记得要带上税务登记证。
工作四：付工资
每月15号要支付员工工资，会计会做好工资表给出纳，出纳根据工资表做账，工资表上需要领导签字，手续完备后录入记账凭证。
工作五：盘点库存现金
按照财务制度，库存现金需要日清月结。作为出纳人员，需要自己准备一个本子，记录每月出纳使用库存现金支付业务以及从银行存款提取库存现金的流水账，每天检查库存现金与自己记录的流水账现金余额是否平。月底与用友软件里的库存现金日记账进行盘点，与库存现金日记账进行核对，保证现金月结。只要库存现金大于等于账目上的余额就行。
第16篇：出纳
出纳工作
顾名思义，“出”即支出、出去，“纳”即收入、进来。具体地讲，出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。从事出纳工作的前提是取得会计从业资格证书。
一、出纳员的工作一般有以下内容：
1、现金收付，包括收货款及其他业务等各种收入，支付货款，支付借款，报销公司日常费用等。
2、进行银行结算，如取现金、结算转账支票等。
3、出纳要根据经过审核批准的凭证（票据）登记和保管库存现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结（结出余额），账实相符。月末要和会计的总账核对库存现金日记账、银行存款日记账的余额，要保持一致。
二、出纳工作涉及的货币资金
根据存放地点及其用途的不同分：库存现金、银行存款、其他货币资金。
1、库存现金：狭义是指企业的库存现金（人民币或外币），广义的现金还包括银行存款及符合现金定义的票证等，这里是指狭义的库存现金。
2、银行存款：是企业存放在银行或其他金融机构的货币资金。按国家的有关规定，凡是独立核算的单位都必须在当地银行开设账户。除按核定的限额保留一定的现金外，其
余超过的部分必须存入银行，在经营过程中企业发生的一切货币收支业务除按规定可以用现金支付的外，都必须通过银行账户进行结算。
3、其他货币资金：在企业的经营资金中，有些货币资金的存款地点和用途与库存现金和银行存款不同，如：外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证保证金存款、信用卡存款、存出投资款等，这些资金在会计核算上统称为“其他货币资金”。
三、银行办理转账结算的方式
1、银行汇票：是汇款人将款项交存当地出票银行，由出票银行签发的，由其在见票时，按实际结算金额无条件支付给收款人或持票人的票据。付款期限为自出票日起1个月内。可以背书转让。
2、银行本票：由银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。可以背书转让 。付款期限为自出票日起2个月内。
3、商业汇票：是出票人签发的（收款人或付款人），委托付款人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。分商业承兑和银行承兑两种。可以背书转让。付款期限最长不超过6个月，提示付款期限自汇票到期日起10日内。汇票到期时如账户存款不足以支付票款，开户银行将汇票退回，银行不负责付款，由双方自行处理。
4、支票：是单位和个人签发的，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。分现金支票、转账支票、普通支票 、划线支票。提示付款期限自汇票出票日起10日内。转账支票可以背书转让。
5、信用卡：是指商业银行向个人和单位发行的，凭以向特约单位购物、消费和向银行存取现金，且具有消费信用的特制载体卡片。
6、汇兑：是汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式。分为信汇和电汇。
7、委托收款：是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。无论单位还是个人都可凭已承兑商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项收取同城或异地款项。
8、托收承付：是根据购销合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承认付款的结算方式。必须是国有企业、供销合作社以及经营管理较好，并经开户银行审查同意的城乡集体所有制工业企业才能使用托收承付。代销、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算。
9、信用证：是国际结算的一种主要方式。办理信用证结算业务的银行得经过中国人民银行批准。
现在还有一种结算方式就是通过网络银行，可直接进行
结算。
四、出纳员工具：大写十四个数字
壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、零、佰、万、仟、亿
其他：银行存款日记账一本、三栏明细账一本、多栏明细账一本、记账凭证四本、红色和黑色笔各一支、计算器一台、格尺一把、胶水一瓶、凭证封皮捌张、记账凭证汇总表一本等。
例：人民币的大写 （1）、289,546.52
贰拾捌万玖仟伍佰肆拾陆元伍角贰分。
（2）、7,560.31 柒仟伍佰陆拾元零叁角壹分 此时 “陆拾元零叁角壹分”“零”字可写可不写.
（3）、532.00
伍佰叁拾贰元正 “整”写为“正”字也可以。不能写为“零角零分”
（4）、425.03 肆佰贰拾伍元零叁分
（5）、325.20 叁佰贰拾伍元贰角。 角字后面可加“正“字，但不能写“零分”，比较特殊。
（6） 人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。
记账时，小写金额必须紧靠账格的底线书写，字体的高度不超过账格的二分之一，倾斜度为55度左右。
五、现金支票的填写
1、用途：
（1） 现金支票有一定限制，一般填写“备用金”、“差旅费”、
“工资”、“劳务费”等。
（2） 转帐支票没有具体规定，可填写如“货款”、“代理费”等等。
2、盖章：
支票正面盖出票单位财务专用章和法人名章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。反面被背书栏内盖收款人单位财务专用章和法人名章，如果是个人那么就是盖个人名章及填写有效身分证件（身份证）号码。
3、注意事项：
（1）支票正面不能有涂改痕迹，否则本支票作废。
（2）受票人如果发现支票填写不全，可以补记，但不能涂改。
（3）支票的提示付款日期（有效期）为10天，自出票日起，节假日顺延。
（4）支票见票即付，不记名。现金支票一般要填写齐全，如果丢失，假如支票未被冒领，在开户银行挂失。
（5）企业财务部门在签发支票前，出纳人员要认真查明银行存款账户的账面结余数额，防止签发空头支票，如果签发了空头支票，银行除退票外，还按票面金额处以5％但不低于1000元的罚款，持票人有权要求出票人赔偿支票金额2％的赔偿金。
（6）出票人预留银行的印鉴是银行审核支票付款的依据，也可以与出票人约定使用支付密码，作为银行审核支付支票金额的条件。
4、出票日期（大写）：数字必须大写，大写数字写法：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。
举例：2005年8月5日：
贰零零伍年捌月零伍日 ，捌月前零字可写也可不写，伍日前零字必写。
2006年2月13日： 贰零零陆年零贰月壹拾叁日
（1）１月和２月：零壹月
零贰月，零字必写，３月－９月：叁月至玖月前零字可写可不写。
１０月－１２月：必须写成零壹拾月、壹拾壹月、壹拾贰月(前面多写了“零”字也认可，如零壹拾月)。
（2）１日－９日：零壹日至零玖日，零字必写。
１０日－１９日：必须写成零壹拾日及壹拾X日（前面多写了“零”字也认可，如零壹拾伍日，下同） ２０日－２９日：必须写成零贰拾日及贰拾X日 ３０日－３１日：必须写成零叁拾日及叁拾壹日。
票据的出票日期必须使用中文大写。为防止变造票据的出禀日期，在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁抬的，应在其前加零；日为拾壹至拾玖的，应在其前加壹.如1月15日，应写成零壹月壹拾伍日。再如10月20日，应写成零壹拾月零贰拾日。 即：1，2，10月：必须加零
1-9，10，20，30日:必须加零 11-19日:必须加壹拾……
5、收款人：
（１）、现金支票收款人可能是本单位或其他单位的名称，当是本单位时，现金支票背面“被背书人”栏内加盖本单位的财务专用章和法人名章，之后收款人可凭现金支票直接到开户银行提取现金；如果是其他单位则在现金支票背面“被背书人”栏内加盖其他单位的财务专用章和法人章，之后收款人可凭现金支票直接到开户银行提取现金。（这种情况较少，一般应是转账）
（2）、现金支票收款人为个人时，此时收款人在现金
支票背面填上身份证号码和发证机关名称，盖收款人名章，凭身份证和现金支票签字领款。
6、付款行名称、出票人帐号：即为出票单位开户银行名称及银行帐号，例如：工行北京支行朝阳分理处
1202027409900088888 帐号小写。
7、转账支票：其收款人应填写对方单位名称。收款单位取得转账支票后，在支票背面被背书栏内加盖收款单位财务专用章及法人名章，收款人在填写好银行进账单后连同该支票交给收款单位的开户银行，委托银行收款。
六、票据流转 例：差旅费报销
1、票据经手人，首先将业务发生的有关票据整理好，填写齐全完整，粘贴整齐并在票据上签好经手人的名字或盖章。
2、由票据经手人找部门负责人审核、签字。部门负责人主要审核该项经济业务的可发生性、合理性及金额准确性等。
3、由票据经手人找财务部门负责人审核、签字。主要是审核票据的合法性，票据是否有效，经手人、部门负责人是否签字，大小写金额是否相符等。
4、由票据经手人找财务总监审核、签字。不同的单位
审核的权限不同，可能根据业务发生额的大小或业务的重要程度来授权，所以最终由谁签字要看单位的具体规定。
5、由票据经手人找总经理（或只负责财务的经理）审核、签字。
6、最后出纳员按经过审核批准的票据付款，付款前一定要认真查看各项内容填写是否齐全、签字是否齐全，并认真核对金额后付款盖章，一定要加盖现金付讫章。
7、根据付款原始票据填写记账凭证并登记现金日记账，结出余额，日清月结。根据要求可以形成现金日报表。
例：王某出差，从佳市到北京出差共4天，往返车票700元，住宿费用共计500元，每日补助100元。从北京回来后报销差旅费，王某为销售部门的人员，出门前从出纳员手中借款2000元。进行账务处理。
借款时：借：其他应收账款 －王某
2000
贷：库存现金
2000
报销时：借：销售费用
1600
贷：其他应收账款 －王某
1600
或：借：销售费用
1600
库存现金
400
贷：其他应收账款 －王某
2000
例：出纳员经批准支付办公用水费
500元，电费1000元及办公用品购置费用1200元，用库存现金支付。
借：管理费用 －水费
500
－电费
1000 －办公费
1200
贷：库存现金
2700
七、货币资金管理与控制
1、原则
（1）严格职责分工，货币资金不相容职务应分别由不同人员担任。
（2）实行交易分开，收支两条线，防止坐支。 （3）实施内部稽核。 （4）实施定期轮岗。
2、国家有关货币资金管理的规定
（1）库存现金的使用范围：职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保、福利费用及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；其他零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
（2）库存现金的限额：一般是单位3－5天零星支出，最多15天的正常开支需要量。不包括工资及差旅费等大额
现金支出，超过限额的库存现金应及时存入银行。
（3）库存现金收支的规定：收入应当日送存开户银行；不得坐支；不得白条顶库；特殊情况下可向开户银行提出申请，经开户银行审核后，予以支付现金。
（4）银行存款管理制度：
账户分类：基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户、专用存款账户。
基本存款账户：是企业办理日常结算和现金收付的账户，企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过基本账户办理，一个企业只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户。
一般存款账户：基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的企业不在同一地点的附属非独立核算单位的账户，企业可以通过本账户办理转账结算和现金缴存，但不能办理现金支取。
临时存款账户：因临时经营活动开立的，可以转账或在规定范围内办理现金收付。
专用存款账户：因特定用途需要开立的。
3、货币资金的内部控制
（1）出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，单位不得由一人办理货币资金业务的全过程。
（2）单位应当对货币资金业务建立严格的授权审批制度。明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施，规定经办人办理货币资金业务的职责范围和工作要求，对重要的货币资金业务应当实行集体决策和审批。
（3）单位应当加强与货币资金相关的票据管理，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责、权限和程序，并专设登记簿进行记录。
（4）财务专用章应由专人保管，个人名章必须由本人或其授权人员管理，严禁一人保管支付款项所需的全部印章，按规定需要有关负责人签字或盖章的经济业务必需严格履行签字或盖章手续。
（5）单位应当建立对货币资金业务的监督检查制度，明确监督检查机构或人员的职责权限。
4、会计人员的职业道德
爱岗敬业；熟悉法规；依法办事；客观公正；搞好服务；保守秘密；清正廉洁。
第17篇：出纳
一、出纳岗工作流程
（一）现金收付
1、收现
根据会计岗开具的收据（销售会计开具的发票）收款——→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名——→在收据（发票）上签字并加盖财务结算章——→将收据第②联（或发票联）给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证
工资及固定资产岗（水电费、代收款项）
管理费用岗（其他应收款）
销售核算岗（货款）
成本核算岗（加工费、材料款）
注：（1）原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字样，后加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。
（2）随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。
2、付现
（1）费用报销
审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核 （2）人工费、福利费发放
凭人力资源部开具的支出证明单付款（包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项）——→在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——→登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证
3、现金存取及保管
每天上午按用款计划开具现金支票（或凭建行存折）提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午3：30视库存现金余额送存银行 注：（1）下午下班后，现金库存应在限额内。
（2）从银行提取现金以及将现金送存银行时都须通知保安人员随从，注意保密，确保资金安全。
4、管理现金日记账，做到日清月结，并及时与微机账核对余额。
（二）银行存款收付
1、银收 （1）收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表并共享—→打印—→将回款登记表连同回款单传销售会计
（2）其他项目收款
收到除货款以外项目的支票、汇票——→填写进账单——→进账——→回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位 （3）贷款
收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传管理费用岗位
2、银付
（1）日常性业务款项
根据付款审批单（计划内费用经相关岗位审核，计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核）审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票（汇票、电汇）——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上（无存根的注明支票号及银行名称）——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证
——→材料核算岗（材料采购）
——→成本核算岗（外协加工、车间质保费用）
——→管理费用岗（管理部门用款）
——→销售费用岗（销售部门用款）
——→工资福利岗（工资兑现、福利）
——→及固定资产岗（GMP部门费用、固定资产购建） 注：（1）开出的支票应填写完整，禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。
（2）开出的支票（汇票、电汇）收款单位名称应与合同、发票一致。
（3）有前期未报账款项的个人及所在部门，一律不办理付款业务。 （2）打卡工资
根据工资岗位开具的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→连同工资盘交司机送南湖建行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗
注：（1）每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行，并按时从工行将工资款划入首义招行。
（2）打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。 （3）业务员兑现
凭销售会计传来的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗 （4）还贷及银行结算
收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗 （5）交税
①完税 收到税务岗位传来的税票（附付款审批单）——→填写划款行银行账号及进单 ② 进税卡 凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→填写进账单 ——→交司机送银行进账——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证
③从税卡交税 收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证 （6）及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表，对调节表上挂账及时进行清理和查询，责成相关岗位进行下账处理。
3、根据银行收付情况统计各银行资金余额，随时掌握各银行存款余额，避免空头。
4、熟练掌握公司各银行户头（单位名称、开户银行名称、银行账号）。
（三）工作要求
1、熟悉公司各类财务管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全。
4、坚持每天盘点现金，及时核对现金日记账，做到日清月结。
5、随时掌握各银行户头余额，禁止签发空头支票。
6、树立良好的窗口形象。
二、销售费用岗工作流程
（一）部门日常费用 审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度（如超计划额度，可拒绝报销）——→编制记账凭证
借：营业费用—相关明细科目（部门专项）
贷：现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核
注：（1）非工资性费用支出原则上须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一致，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。
（2）保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。
（3）费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等，其要点有：计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批；计划外费用须有总经理批示的报告；市内交通费、通讯费须经总经办登记；固定资产须经行政事务部登记；差旅费须附审批后的行程安排表，招待费须附经审批的招待费用明细表。
（4）准确使用明细科目（见科目表），正确选取专项。
（5）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，在编制凭证时须附管理费用岗开具的还款收据。
（6）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应暂时保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。
（二）办事处费用
1、日常费用 审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核原始凭证粘贴规范——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
借：营业费用——相关明细科目（部门专项）
贷：现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核
2、购置固定资产
审核是否附申请报告——→审核发票合法——→审核是否有行政事务部开具的固定资产调拨单——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
借：固定资产——相关明细科目
贷：现金 ——→传出纳岗
注：（1）办事处购置生活、办公用品，使用年限超过一年且单位价值在1000元以上，须到行政事务部办理固定资产登记手续。
（2）记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、办事处。
3、房租、仓租
审核是否附租赁合同——→审核是否附合法收据——→审核签字手续是否完备——→编制记账凭证
借：营业费用——房租\\仓租\\区域房租（部门专项）
贷：现金 ——→传出纳岗
4、运费
审核运输发票合法，金额正确——→审核无抵扣联、且运费金额超出100元以上运输发票附在同一张支出证明单上（以别针或回形夹住，无需粘贴和复印）—→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
借：营业费用——运费—市外运费\\市内运费 （部门专项）
应交税金——应交增值税—进项税
贷：现金 ——→传出纳岗
注：（1）计算抵扣金额以运费金额作为基数，不包括包装费、装卸费、保险费、力资费等附加费。
（2）抵扣联或准予抵扣进项税的运输发票上须标注凭证号和抵扣金额。
5、途损
审核途损合法依据、途损报告——→审核签字手续完整——→编制记账凭证
借：营业费用——途损（专项）
贷：应收账款
注：（1）途损须取得客户单位或运输单位出具的有效证明。
（2）途损报告须经办事处主任、销售部长、分管领导签字，财务部长审批。
（3）途损金额直接开具收据冲减对应客户应收账款，不允许提取现金，账务处理上可以“现金”科目过渡。
6、高开冲红
审核是否附高开冲红表——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账付款凭证
借：营业费用——高开冲红
贷：银行存款\\现金 ——→传出纳岗
注：（1）冲红、返利原则上须以银行存款支付给客户单位，或抵减客户单位应收账款，确需以现金支付，须经分管领导批准，并在支出证明单上注有“现金”字样。
（2）以冲红、返利抵减客户单位应收账款，须由销售核算岗开具收据，由于业务系统核算需要，应收账款与冲红、返利分开核算，以现金科目相联系。
7、返利
审核是否附协议——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
借：营业费用——宣传费—现款返利\\品种返利\\年终返利（部门专项）
贷：银行存款\\现金 ——→传出纳岗
8、赞助费
审核是否附申请报告——→审核是否附合法收据——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
借：营业费用——宣传费—赞助费（部门专项）
贷：银行存款\\现金 ——→传出纳岗
注：（1）办事处费用报销，原始凭证须分类规范粘贴。
（2）各项非工资性费用支出原则上须取得合法原始凭证，如不能取得合法原始凭证一律按20%代扣个人所得税。
（3）审核具体依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》、《2001年销售政策》等。
（4）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，由管理费用岗开具还款收据。
（5）以货款冲抵返利款时，以销售会计审核金额记费用，以对方开具收据金额记应收账款，差额由经办人补足。
（三）广告费用
1、审核月度资金计划
每月28日根据预付账款、策划部广告投入付款计划及广告合同的执行情况——→审核策划部下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批
2、审核付款
（1）根据月度资金计划核查付款项目——→审核广告合同、发票、照片等——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款
（2）签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——→编制记账凭证
借：预付账款
贷：银行存款 ——→在相应的广告合同上登记付款金额、日期及凭证编号——→传主管岗复核
注：（1）首次付款时，需留存一份合同复印件。
（2）付款金额计划内10万元以下的，直接传出纳岗付款，计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
（3）支付广告款时须凭发票，并审核第（4）项下列附件后方右办理，即编制凭证，除发票开出有困难的预付款除外。
（4）媒体广告须审核发票、报样及监播单等；户外广告（车体、墙体、广告牌等）须审核发票照片等；宣传品、礼品须审核发票、入库单等。
3、费用报账
（1）媒体及宣传品
审核策划部相关岗位传来的发票（媒体广告）
审核策划部相关岗位传来的发票附收料单（宣传品）——→审核审批手续是否完备——→对照合同进行编制记账凭证
借：营业费用——媒体\\宣传品（部门专项）
贷：预付账款 ——→在合同上登记发票金额、收受日期及凭证编号——→分品种登记手工账——→传主管岗审核
注：（1）根据预付账款余额及合同执行情况及时督促策划部报账，每月与策划部相关岗位核对各客户账簿余额。
（2）媒体广告包括电台、报纸、车体、墙体、广告牌、条幅等；宣传品包括宣传品、礼品的设计、制作、发送等费用。
（3）收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属办事处，不能明确分配到办事处及企业形象宣传广告归入策划部，以便于投入产出分析。
（4）收到发票时与策划部相关岗位一同确认广告费用归属何产品品种，不能明确分配到具体品种及企业形象宣传广告单列，并登记手工账，以便于投入产出分析。
（5）宣传品入库时费用全额计入策划部，部门或办事处领用时冲减策划部费用。
（2）宣传品发出
审核宣传品仓库明细账——→审核仓库传来的当月宣传品领用汇总表和领料单——→编制记账凭证
借：营业费用——广告费用—宣传品（部门专项）
——招待费（部门专项） 管理费用——招待（部门专项）
贷：营业费用——宣传品（策划部）〈红字金额〉 ——→传主管岗复核
（3）推广会
审核推广会申请报告及照片等相关材料——→审核原始凭证完整、合法性——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证
借：营业费用—推广会（部门专项）
贷：现金/其他应收款 ——→分品种登记手工账——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核
注：（1）审核推广会费用时，应查询是否为办事处借款支出，若为借款，则通知管理费用岗开具还款收据，冲抵欠款。
（四）管理性工作
1、每月10日根据部门费用计划额度出具费用通报，并提请超支或有超支迹象的部门注意。
2、每季度结束后15天出具费用分析报告，能为公司费用管理控制提出合理化建议。
3、每季度结束后15天出具产品投入产出分析报告。
4、每季度提供需监测的广告明细
5、积极参与公司广告招标和对广告价格检查。
6、加强对预付账款的管理，勤于督促报账，及时清理广告挂账。
7、参与制定和完善公司费用控制办法。
8、参与年度费用控制计划的制定。
（五）工作要求
1、熟悉公司各类财务管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
三、管理费用岗工作流程
（一）部门日常费用
审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度（如超季度计划除分管领导审批后，还须报总经理审批；如超年度计划额度，可拒绝报销）——→编制记账凭证 借：管理费用—相关明细科目（部门专项）
贷：现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核。
注：（1）非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一致，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。
（2）保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。
（3）费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等，其要点有：计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批；计划外费用须有总经理批示的报告；市内交通费、通讯费须经总经办登记；招聘费用须有人力资源部部长审核；差旅费须附审批后的行程安排表，招待费须附经审批的招待费用明细表。
（4）准确使用明细科目（见科目表），正确选取专项。
（5）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应暂时保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。
（6）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款。
（二）资金付出
1、审核月度资金计划
每月28日根据年度费用计划、相关往来账及合同——→ 审核管理部门下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批
注：研究开发中心的合同执行费、行政事务部维修购置费、人力资源部大型培训费、财务部税款及利息支出、党群部群团活动费等预见性较强的专项费用，需在月度资金计划中报出。
2、审核付款及报账
（1）根据月度资金计划核查付款项目——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款 注：付款金额计划内10万元以下的，直接传出纳岗付款，计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
（2）签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证（或附发票）——→收受管理部门相关人员交来的发票——→审核发票上的审批手续是否完备——→审核银行票据存根上是否有领用或收款人签字——→编制记账凭证
借：管理费用——相关明细科目
贷：银行存款 ——→传主管岗复核
注：（1）付款时除预付款项或临时外出采购的外，须凭发票。
（2）款项付出后，督促支票一星期内报账，汇票两星期内报账。
（三）特殊费用核算
1、办公用品入库与领用
（1）入库：审核支票存根与发票对应——→审核发票金额、数量是否与入库单一致——→编制记账凭证
借：低值易耗品---办公用品库
贷：银行存款或现金 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核
（2）领用：月末审核办公用品明细账——→审核办公用品库传来的领用汇总表——→编制办公用品领用凭证
借：管理费用 /营业费用——办公用品（部门专项）
----清洁费
贷：低值易耗品——办公用品库 ——→传主管岗复核
注：（1）办公用品由行政事务部按部门上报计划，控制统一购进，办理入库手续，由各部门按月领用。
（2）年末组织对办公用品进行盘点。
2、修理费
（1）汽车维修
审核车队核算员传来的车辆运行费用——→审核车队核算员辅助账并签章——→编制记账凭证
借：管理费用——修理费—相关明细科目
贷：现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核
注：若已通过银行付出款项，应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。
（2）零星维修
根据行政事务部传来的修理发票——→审核发票是否注明修理项目及承担部门（如有承担部门，须部门负责人签字认可）——→编制记账凭证
借：管理费用/制造费用——修理费—相关明细科目
贷：现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核
注：（1）考虑到由行政事务统一组织的厂房设施维修，由行政事务部统一结算，故维修也可能涉及管理费用以外的制造费用等。
（3）维修物资
①入库：审核支票存根与发票对应——→审核发票金额、数量是否与入库单一致——→编制记账凭证
借：工程物资——专用材料—维修材料
贷：银行存款或现金 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核
②领用：每季度末审核维修物资明细账——→审核仓库传来的领用汇总表——→编制维修物资领用凭证
借：管理费用 /制造费用——修理费（相关明细科目）
贷：工程物资——专用材料—维修材料 ——→传主管岗复核
注：（1）维修物资指由行政事务部根据修理需要购入的木材等，供木工房零星领出应用。
（2）审核具体依据《工程维修物资核算管理办法》。
（3）年末组织对维修物资进行盘点。
3、研究开发费
审核产品开发中心传来的发票——→编制记账凭证
借：管理费用——研究开发费
贷：现金/银行存款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核
注：（1）若已通过银行付出款项，应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。
（2）研究开发费包括产品开发中心购买检验实验工具器具（按固定资产管理的除外）、实验药材、实验费用、临床费用、中药品种保护费等。
4、无形资产摊销
月末摊销无形资产——→编制记账凭证
借：管理费用——无形资产摊销
贷：无形资产 ——→传主管岗复核
注：无形资产按10年摊销，每月摊销金额=原值/（10*12）
（四）财务费用
签收出纳岗传递来的利息收入、利息支出、手续费结算单——→登记资金计划——→编制记账凭证
借：财务费用——相关明细科目
贷：银行存款 ——→传主管岗复核
注：根据利息支出时间、金额及时向出纳查询余额是否足够支付利息，提醒出纳及时划转资金保证付息。
（五）贷款、还款
签收出纳传来的银行贷款上账凭证或还款凭证——→登记贷款期限、还款日期、利率——→编制记账凭证 借：银行存款 借：短期借款
贷：短期借款 贷：银行存款 ——→传主管岗复核
注：（1）凭证摘要栏须注明贷款起止日期、利率。
（2）根据还款时间、金额编入财务部月度资金计划中，及时提醒财务部长安排还贷资金。
（六）其他应收款核算及管理
1、借款：审核是否还清前欠款——→审核借款额度——→登记还款时间——→编制记账凭证
借：其他应收款
贷：现金 ——→出纳岗
注：（1）前欠不清者，拒绝再借。
（2）摘要栏中须注明借款用途、还款日期。
2、还款：开具还款收据——→传出纳岗收款——→根据出纳岗收款签字后的收据第三联编制记账凭证
借：现金
贷：其他应收款 ——→出纳岗
3、清理、催收：
（1）直接从借款人报销费用中扣还，并及时将欠款人名单通知其他岗位。
（2）月末倒数第2天清理各部门人员借款情况——→编制“部门借款情况明细表”（列明借款人、借款金额、是否逾期）——→下发各部门提醒借款人归还——→截至5日到期仍有未还款者——→编制“扣款明细表”（列明应扣款人、本月扣款金额）——→通知工资福利岗从借款人工资中扣除（如涉及销售人员扣款，传递给销售会计予以扣款）
注：欠款逾期未还者，报销费用款一律先冲减欠款。
（七）管理性工作
1、每月10日根据部门费用计划额度出具费用通报，下发至各部门负责人，并提请超支或有超支迹象的部门注意。
2、每季度结束后15天出具费用分析报告，能为公司费用管理控制提出合理化建议。
3、参与制定和完善公司费用控制办法。
4、参与年度费用控制计划的制定。
5、及时清理催收其他应收款项。
6、参与制定和完善公司其他应收款管理办法。
7、定期、不定期审核办公用品库、工程物资库账簿，保持账实相符。
（八）工作要求
1、熟悉公司费用管理办法、财务制度、资金使用办法等相关制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
四、固定资产核算岗工作流程
（一）固定资产
1、购进
审核付款——→督促报账——→审核发票和固定资产调拨单——→查询已付款情况——→编制凭证
借：固定资产
贷：银行存款/预付账款 ——→传主管岗核
注：（1）款项付出应严格遵守《资金付出管理办法》。
（2）根据合同及付款情况及时督促相关部门办理报账手续。
（3）购进固定后须凭发票、验收单办理固定资产调拨手续，具体为生产用固定资产由生产部负责，非生产用固定资产由行政事务部负责。
（4）固定资产入账时，记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、型号及使用部门。
（5）固定资产在各车间、部门之间调拨应进行账务处理，以便加强对固定资产的管理和准确提取折旧。
2、提取折旧
根据固定资产明细账查询上月新增或减少固定资产——→对应固定资产原值及公司使用的折旧政策计算增减变动的累计折旧——→编制折旧计算表——→编制记账凭证
借：管理费用/制造费用/营业费用——累计折旧
贷：累计折旧——相关明细科目 ——→传主管岗复核
注：（1）年初根据固定资产明细表计算各部门、各类资产每月应提折旧金额，每月根据固定资产增减变动情况及时调整，编制折旧计算表。
（2）固定资产折旧采取按个别资产进行计算，分部门、分类别汇总提取。
（3）月度提取累计折旧金额发生变动时应将提取折旧的依据应传递一份给各车间核算员，由车间核算员对应固定资产清单核实固定资产的存在及折旧提取的准确性。
（4）年末根据固定资产明细表计算全年折旧，冲回由于净值低于全年应提折旧的个别资产多提折旧，并确定下一年度提取折旧的基数。
3、固定资产清理
（1）盘点
年中、年末组织行政事务部、生产部相关人员进行固定资产盘点——→整理固定资产明细表——→出具盘点报告
注：（1）针对盘点过程中出现的固定资产盘盈盘亏情况应及时上报，督促相关部门进行处置。
①盘盈 借：固定资产 ②盘亏 借：营业外支出
贷：累计折旧 累计折旧
营业外收入 贷：固定资产
（2）清理报废
定期组织行政事务部及生产部对固定资产进行核查——→督促处置已报废及长期闲置的固定资产——→核实报废或长期闲置的固定资产原值、已使用年限及折旧提取情况——→审核固定资产清理转出报告——→编制记账凭证 ①注销固定资产 借：固定资产清理
累计折旧（已提折旧）
贷：固定资产（原值）
②收到清理收入 借：现金/银行存款
贷：固定资产清理
③支出清理费用 借：固定资产清理
贷：现金/银行存款
④结转净损益 借：固定资产清理（账面余额）
贷：营业外收入
或 借：营业外支出
贷：固定资产清理（账面余额） ——→传主管岗复核
（二）在建工程
1、GMP部门日常费用
审核原始凭证完整、合法、金额正确——→审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——→审核审批手续是否完备——→审核部门费用支出进度（如超计划额度，可拒绝报销）——→编制记账凭证
借：更改工程——GMP—相关明细
贷：现金/银行存款/其他应收款 ——→涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核。
注：（1）核算属于GMP项目，但不能明确到具体项目的费用。
（2）为便于费用统计分析记账凭证摘要栏须注明费用名称。
（3）非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一致，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。
（4）保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。
（5）费用审核依据《2001年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》等，其要点有：计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批；计划外费用须有总经理批示的报告；市内交通费、通讯费须经总经办登记；招聘费用须有人力资源部部长审核；差旅费须附审批后的行程安排表，招待费须附经审批的招待费用明细表。
（6）支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应暂时保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。
（7）报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，由管理费用岗开具还款收据。
2、在建工程核算
（1）工程立项
凡工程项目确定——→向相关部门索取核准后的立项报告及工程预算——→设立明细科目
（2）工程招标
阅读招标文件——→开具投标保证金收据并制证——→参与议标、评标、定标——→参与合同条款的订立——→保留合同复印件
①收到投标保证金时：
借：现金
贷：其他应付款——投标保证金
② 退还时：
借：其他应付款——投标保证金
在建工程相关科目〈红字〉（收中标单位投标保证金）
贷：现金
（3）支付工程款
①审核月度资金计划
每月28日核查工程合同及在建工程款项付出情况——→审核GMP等部门报出的工程项目资金月度计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批
②款项付出及报账 ⅰ、根据月度资金计划核查付款项目——→审核工程合同、进度款收据或发票等——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划——→出纳岗付款
ⅱ、签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——→编制记账凭证
借：基建工程——工程名称—建筑工程—客户单位
—安装工程—客户单位
—在安装设备—设备
—待摊基建费用支出—其他（一次性费用）
—客户单位（与客户签有合同）
更改工程——工程名称—技术改造—客户单位
—装饰装修—客户单位
—待摊基建费用支出—其他（一次性费用）
—客户单位（与客户签有合同）
大修理工程——工程名称—客户单位
—待摊改造费用支出—其他（一次性费用）
—客户单位（与客户签有合同）
工程物资——工程名称—客户单位（购置设备预付款）
贷：银行存款 ——→传主管岗复核
ⅲ、收到工程项目中购置单个设备的全额发票——→编制记账凭证
借：基建工程——在安装设备—设备
贷：工程物资——工程名称—客户单位 ——→传主管岗复核
注：（1）付出款项时须凭收据或发票，账务处理具体依据《基建工程核算管理办法》。
（2）付款款项为计划内且在10万元以下的，直接传出纳岗付款，计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
（3）支付尾款时须取得全额发票，发票金额作为工程支出，质保金在其他应收款中核算，并在摘要中注明工程名称。
（4）收到发票转入在安装设备时，摘要栏中须注明设备名称、型号等。
（4）转入固定资产
清查完工工程的各项支出——→组织完工工程审计——→编制工程明细表——→分摊待摊基建费用支出——→向相关部门提供峻工决算表——→审查固定资产调拨单——→编制记账凭证
借：固定资产
贷：基建工程/更改工程/大修理工程 ——→传主管岗复核
（四）管理性工作
1、每月5日根据GMP部门费用计划额度出具费用通报，并提请注意超支或有超支迹象。
2、年末组织固定资产盘点工作。
3、不定期进行固定资产盘查工作。
4、参与制定和完善公司固定资产核算管理办法。
5、加强对预付账款——设备、在建工程账务的管理，勤于督促报账，及时清理工程支出挂账。
6、参与制定和完善公司基础建设核算管理办法。
（五）工作要求
1、熟悉公司各类财务管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
五、材料审核岗工作流程
（一）材料采购报账 根据应付账款余额及收料单第②联督促采购员报账——→审核签收采购员传来的采购发票、运费发票及收料单（④采购报账正联④采购报账副联）——→编制记账凭证并取下第④联副联留作配单用
借：原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目
应交税金——应交增值税（进项税额）
贷：应付账款——客户单位
——→将可以抵扣的发票抵扣联注明凭证号后抽出——→传主管岗复核
注：（1）采购发票必须真实、合法、有效，原则上须取得增值税专用发票。
（2）取得的增值税专用发票严格遵守填写规范。
（3）运杂费须以收料单的形式与材料合计或单独计入相应材料价款中。
（4）100元以上运输专用发票须按运费金额（不包括包装费、力资费、装卸费、保险费等）7%计算进项税，扣税后的运费计入采购成本中。
（5）收料单填写须规范完整，且“收料仓库”栏的填写与材料所属账本名称一致，收料单数量、金额与发票必须一致。
（6）根据最新原辅料招标结果审查招标材料采购价格的执行情况，关注价格的波动情况，按季提供采购价格执行情况分析报告。
（7）记账凭证摘要栏须注明材料名称及数量，并正确选取明细科目，注意区别同科目中相近客户名称、相同客户名称位于不同的科目中。
（二）采购付款
1、审核月度资金计划
根据下月生产计划、采购计划、客户单位应付账款余额、原材料入库、发票所到时间等相关情况审核生产部下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批
2、审核付款
（1）根据月度资金计划审查付款项目——→审核“付款审批单”审批手续是否完备——→登记资金计划并签字——→传出纳岗付款——→月末统计本月资金计划使用情况——→同下月资金计划一同报财务部长
（2）签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证——→编制记账凭证
借：应付账款——客户单位
贷：银行存款 ——→传主管岗复核
注：（1）付款金额计划内10万元以下的，直接传出纳岗付款，计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。
（2）付款时注意审核收款单位、材料供应单位、发票开具单位三者应一致。
（3）有连续业务的客户单位应设立应付账款明细科目，设置科目时须正确选取省名、写明客户全称，编制记账凭证时实行收料、付款两条线应用明细科目。
（4）编制记账凭证时须正确选取应付账款明细科目，注意区别同科目中相近客户名称、相同客户名称位于不同的科目中。
3、应付账款
不定期督促采购员报账——→月末打印应付账款科目余额表传生产部采购员对账——→保证应付账款的真实与正确
注：（1）熟悉客户供货品种，各客户对应的采购员，便于账务清理和催促报账。
（三）审核仓库明细账
1、收料
（1）入库
定期审核仓库原辅材料明细账——→核查所登记入库材料数量、单价、金额——→抽出收料单第②联（材料稽核联）——→录入微机收入模块——→按账本分类以备与采购员传来的第④报账联副联配单
注：以上仓库明细账涉及原料库、包装库、低耗库、自制半成品库及塑成品库等五大类库包含的所有明细账。
（2）配单
月末将收料单第②联与第④联副联一一配对——→清查货已到但发票未到情况——→凭未配上的第②联编制记账凭证
借：原材料/包装物/低值易耗品—各二级科目
贷：应付账款——材料暂估 ——→传主管岗复核并督促采购员报账——→下月初用红字冲回此凭证——→当月末凭未配上的第②联收料单重新挂账
注：（1）未配上的第②联收料单为仓库已验收入库，但采购员还未到财务部报账，此时财务上按收料单金额暂作入库处理，以便与仓库账保持一致。
（2）未配上的第④联为材料已入库，且已收到发票，但仓库未记账，这种情况只有在仓库与财务扎账时间不一致时才存在，如有其他差异应及时查明原因。
（3）暂估入库
材料验收合格达到可发放状态，采购员须开具收料单，数量金额须填写完整，经仓库保管员签字后，材料方可发放。在发票未到、价格暂时无法确定时，先由采购员按合同价、最近历史价或市价等估价填写在收料单上，待收到发票后，如暂估价与实际价不一致，采购员按发票金额补填蓝字或红字收料单调整原收料单，经仓库保管员签字，将第②联
第18篇：出纳
出纳工作内容
虽然各个单位的特点不同，其资金运动也各有其特殊性，但只要有货币资金的收付，就要有出纳。出纳工作的目的就是让单位的钱“来得清清楚楚，用得明明白白”，因此，出纳人员的工作内容主要有：
1.货币资金收支的核算
出纳核算工作包括两个方面：一是日常收支业务的办理；二是上述收支业务的帐务核算。
日常收支业务包括现金的收支；银行存款结算业务的办理；负责保管库存现金、各种有价证券、支票、结算凭证、空白收据和有关印章；发票的开具；其他与货币资金有关的行政事宜。
收支业务的核算包括现金及银行存款有关的记帐凭证的编制；现金日记帐、银行存款日记帐、发票领用登记簿及其他与货币资金相关的备查簿的登记；出纳日报表、银行存款余额调节表的编制等。
2.货币资金收支的监督
货币资金收支过程中会面临很多消极因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效的监督。出纳监督是依据国家有关的法律法规和企业的规章制度，在维护财经纪律、执行会计制度的工作权限内，坚决抵制不合法的收支和弄虚作假的行为。一名合格的出纳人员，应当保证所经手的货币资金收支业务合法、合理，保护单位的经济利益不受侵害。
出纳工作内容
具体描述
1， 出纳工作：主要是与现金收付及银行存款收付有关的会计工作，是会计工作的基础。
1.货币资金核算。日常工作内容有：
（１）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
回复1：出纳工作内容
（２）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
（３）认真登日记帐，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
（４）保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
（５）保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
（６）复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
２、往来结算。日常工作内容有：
（１）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。
（２）核算其他往来款项，防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
３、工资核算。日常工作内容有：
（１）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
（２）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥善保管。
（３）负责工资核算，提供工资数据。
总有第一次吗，先弄清楚财务管理流程，谁签字才能办事一定要搞清楚，实在不行，就什么都要你的领导签字就可以了。 其它的问题到网上用百度查找一下就行了。 2， 出纳工作内容：
虽然各个单位的特点不同，其资金运动也各有其特殊性，但只要有货币资金的收付，就要有出纳。出纳工作的目的就是让单位的钱“来得清清楚楚，用得明明白白”，因此，出纳人员的工作内容主要有以下两个方面： ( 1 ）货币资金收支的核算。
出纳核算工作包括两个方面：一是日常收支业务的办理；二是上述收支业务的账务核算。日常收支业务包括现金的收支，银行存款结算业务的办理负责保管库存现金、各种有价证券、支票、结算凭证、空白收据和有关印章，发票的开具，其他与货币资金有关的行政事宜。收支业务的核算包括现金及银行存款有关的记账凭证的编制，现金日记账、银行存款日记账、发票领用登记簿及其他与货币资金相关的备查簿的登记，出纳日报表、银行存款余额调节表的编制等。 ( 2 ）货币资金收支的监督。
货币资金收支过程中会面临很多不利因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效地监督。出纳监督是依据国家有关的法律法规和企业的规章制度，在维护财经纪律、执行会计制度的工作权限内，坚决抵制不合法的收支和弄虚作假的行为。一名合格的出纳人员，应当保证所经手的货币资金收支业务合法、合理，保护单位的经济利益不受侵害。
具体来说，出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。
1.货币资金核算。日常工作内容有：
（１）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
（２）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
（３）认真登日记帐，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
（４）保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，
不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
（５）保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
（６）复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。 ２、往来结算。日常工作内容有：
（１）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。
（２）核算其他往来款项，防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。 ３、工资核算。日常工作内容有：
（１）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
（２）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥善保管。
（３）负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
出纳职责
出纳岗位的职责一般包括：
（1）办理现金收付和结算业务；
（2）登记现金和银行存款日记账；
（3）保管库存现金和各种有价证券；
（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。
出纳的职责
本公司出纳人员在总经理直接领导下工作，并以其负责、其职责如下：
一、认真做好货币资金的收、付和结算工作，圆满完成出纳工作任务。
二、负责保管库存现金和有价证券，严格按《现金管理条例》的具规定收支使用现金。
三、负责管理银行存款和其他货币资金，严格遵守结算纪律，按银行规定办理转账结算业务。
四、设置现金日记账，按照经济业务发货的顺序，逐日逐笔登记入账，做到日清月结，账款相符，不以白条抵库，不得保存账外资金。发现账款不符时，要查明原因，长款不得私
自取走，短款要如实赔偿。
五、设置银行存款日记账，按照经济业务发生的顺序逐日逐笔登记入账，做到日清月结，掌握存款情况，杜绝空头支票发生，月终与银行逐笔对账，如有不符，应查明是否有未达账项，并编制余额调节表。
六、认真审核收付款原始凭证，据实办理收付款业务，负责到银行办理电费、电话费、税款、汇票等结算业务。对上面三个代扣户存款，应按月核对，发现长短款，应及时正确处理。
七、妥善保管和按规定使用有关印章，保证货币资金的安全。
八、加强对空白支票的管理，凡领取空白支票，必须经领导批准，并做好领用和注销登记手续，支票作废，应加盖作废戳记。如发生支票、发票遗失，应立即向领导汇报，并负责按银行规定办理挂失。如果未及时申报，产生的后果应由本人负责。
九、所有收支凭证都必须经总经理审查签字后，方能交会计做账。
十、积极做好领导交办的其他出纳工作。
出纳工作职责范围
出纳岗位的职责一般包括：
（1）办理现金收付和结算业务；
（2）登记现金和银行存款日记账；
（3）保管库存现金和各种有价证券；
（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。
出纳岗位职责
一、负责现金收入管理，检查和清点每日各收款点交来的现金，填制送款簿，及时存入银行。
二、负责签收和整理各种支票、汇票等，填制送款簿，及时送存银行。
三、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证，有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符。对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务。
四、负责管理外币资金、本币资金、备用金，掌握结算付款的管理规定。
五、负责编制“公司每日资金日报表”和“银行存款每日报告表”。
六、每日上班打开保险柜，由主管监督（或由二人互相监督）
取出各收款员交来的“交款袋”与交款签名单，核对是否相符；
如出现不相符现象，应立即查找原因。
七、在总出纳与银行送款员互相监督下，将每个“交款袋”逐一打开，不能与其他款项相混，清点现金及支票，与“交款袋”
上已填妥的现金数字核对是否相符；如不相符，应及时让有关人员查找，弄清情况，直到相符为止。
八、将现金、支票分别填写“送款簿”，连同“信用卡”汇总单的送款簿一起送交银行办理结算转账，对必须办理托收的外币支票、汇票，须逐一填写托收凭证，并妥善保管，到银行通知托收入账时，与转账凭证一起转给财务办公室银行出纳会计。
九、审查外汇券、现金的送款簿存根，各种支票、汇票、送款簿的存根，收据存根，汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告表”的原始凭证，再按本币、外币分别汇总编制，报总会计师审查批准、签章，然后存档。
十、严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金，做到账款相符，确保现金的安全。
十一、妥善保管各种收、付款凭证和公司“每日收入报告表”，每日及时整理归档，做到有条不紊。
十二、完成财务部经理安排的其他工作。
出纳的工作流程
出纳的工作：
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
出纳工作细则：
现金收付
1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。
若收到假币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。
多付或少付金额，由责任人负责。
3、把每日收到的现金送到银行。
不得“坐支”。
4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符
做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
特殊情况需审批。
6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。
若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
银行账处理
1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。
每日下班之前填制结报单。
3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。
4、公司账务章平时由出纳保管。
每日下班后账务章交总经理处。
报销审核
1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。
若无，应补。
2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。
若有，问明原因或不予报销。
3、正规发票是否与收据混贴。
若有，应分开贴。
4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。
若超过，应重填。
5、大、小金额是否相符。
若不相符，应更正重填。
6、报销内容是否属合理的报销。
若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
7、支付证明单上是否有总经理签字。
若无，不予报销。
第19篇：出纳
出纳管理制度
一、出纳岗位职责
1、负责现金的收付，每日终了时依据当天的现金收付凭证登记“现金日记帐”，并清点库存现金，保证库存现金余额与现金日记帐的现金余额一致，对现金的安全完整负责。
2、负责银行空白票据的领购、保管，办理银行存款的收付业务，对银行存款的安全完整负责。
3、每笔银行存款发生额及余额与银行存款对帐单一一进行核对，保证银行存款余额与银行存款对帐单一致。
4、根据《发票管理制度》负责发票的填开与保管 ，应认真填写发票事项、金额，确保每张发票填开完整规范。
二、现金和银行存款的管理
（一）现金管理
1、本公司可以在下列范围内使用现金：
（1） 职员工资、津贴、奖金；
（2） 个人和专家劳务报酬；
（3） 出差人员必须携带的差旅费；
（4） 购买办公用品、日常用品等零星开支
（5） 总经理批准的其他开支。
除上述规定外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支付现金。
2、本公司日常零星开支所需库存现金限额为2000元，超额部分应存入银行。
3、财务人员支付现金，应从库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。
（二）支票管理
1、转帐支票：由出纳保管。中心员工如若转帐付款要凭总经理批准签字交出纳，然后出纳
将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码，经办人在支票存根上签字备查。
2、现金支票：由出纳保管。中心员工如借支或大额现金付款，经总经理批准，由出纳填好现金支票，经办人在现金支票存根签字确认领取。经办人领取后请妥善保管，如丢失，后果自行承付，出纳概不负责。
3、支票付款须先审后付，财务印鉴章由专人分别保管，出纳领用法人章需到档案室签字申请，向总经理说明申请事由，由总经理批准后方可盖章。
4、出纳应当严格遵守的操作要求：
（1）按照《支付结算办法》等国家有关规定，加强银行账户的管理，严格按照规定管理账户，办理存款、取款和结算。
（2）严格遵守银行结算纪律，不准签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用；不准签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据，套取银行和他人资金；不准无理拒绝付款，任意占用他人资金；
（3）出纳人员每月核对银行账户，如有未达帐目，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。如调节不符，应查明原因，及时报告会计或总经理处理。
（4）出纳人员应当每月定期或不定期地进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。如发现不符，应查明原因，及时报告会计或总经理处理。
（5）超出限额现金要及时存入银行，确保资金安全；
（6）会计人员应当履行监督、审计职能，定期或不定期对出纳人员实施抽查、盘点。
三、货币资金支付业务的办理程序
1、支付申请。有关部门或个人用款时，应当提前向总经理提交货币资金支付申请，注明款项的用途、金额、支付方式等内容，并附有效经济合同或相关证明（如有）。
2、支付审批。总经理根据其职责、权限和相应程序、重大影响等因素对支付申请进行审批。对不符合规定的货币资金支付申请，总经理应当拒绝批准。
3、支付复核。会计应当对批准后的货币资金支付申请进行复核，复核货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确，手续及相关票据是否齐备，金额计算是否准确，支付方式、支付单位是否妥当等。复核无误后，交由出纳人员办理支付手续。
4、办理支付。出纳人员应当根据复核无误的支付申请，经理审批，按规定办理货币资金支付手续，及时登记现金和银行存款日记账。
5、差旅费报销流程：
（1）借款：由出差人员填写借款单，经总经理批准到出纳处审核，审核无误，出纳方可付款。
（2）出差人员回单位应及时整理出差票据到财务处报帐。本中心规定报销时限在一星期内。
（3）出差人员应如实填写报销金额，规范贴好单据，到出纳处审核，然后凭单据到总经理处签字，出纳人员根据总经理审批的金额付款或冲帐，涉及支付现金的应由报销人员签字认可金额。
6、其余费用应根据合理合法票据，经出纳审核，报总经理核准后，做到手续完备、严谨。出纳方能付款。
7、出纳支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均需总经理批准签字。出纳要严格执行领导审批制度，不得超越权限预先支付。
8、所有支出凭证由出纳严格审核其内容与金额是否与实际相符、票据来源是否合法、日期是否合理、领款人的印鉴是否相符如有疑问必须先查询后方能支付。
9、支付款项应在原始凭证上由领款人签字
第20篇：出纳
个性品质（40%）
廉洁性 廉洁奉公，不贪不占能按照公司制度办事 14
原则性 严格按照制度办事，是非分明，公私分明 13
责任心 工作认真负责，积极主动，工作目标能如期实现 13 工作绩效（60%）
现金管理 认真执行现金管理制度 12
制度执行 严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，
不白条抵压现金 11
账目审核 建立健全现金各种账目，严格审核现金收付凭证 11
印鉴管理 出纳人员所经管的印章必须妥善保管，严格按照规定的用途使用。签发支票所使用的印章下班前必须存入保险柜 13
票据管理 空白收据和空白支票必须严格管理，设专用登记簿登记 13 合 计 100 被考核人签字 主管领导签字 财务人员考评指标
1、积极性（10分） 以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于职守不擅自离岗，忘我进取，埋头苦干。
2、缜密性（10分） 工作认真细致，工作前后有准备有整理，善于分析与思考，工作中无失误，经常留意工作改善。
3、计划性（10分） 接上级指示，制定切实可行的计划方案，工作有计划有检查有条不紊，工作很少见到浪费与无效现象。
4、协调性（10分） 说服对方而不会引起别人反感，能够认真而热情地回答他人的问题，很好地协助领导与他人完成各项任务。
5、敏感性（10分） 对上级的指示要求能心领神会正确把握，能迅速准确地发现自己或别人账目中存在的问题。能在繁杂的事情中迅速有效区分与确定轻重缓急。
6、耐心仔细（10分） 工作中情绪稳定，对本职工作埋头苦干，很少疏忽大意第二次犯同样的错误。
7、业务能力（10分） 熟悉业务忙而不乱，技术或计算机操作娴熟，速度快且正确。
8、原则性（5分） 严格执行国家各种规定要求，不混淆公私，公事公办。注意在关键处进行检查核对，保证工作质量。
9、工作质量（10分） 很少需要修改或调整，很少有不良情况，完成的图表字迹非常干净漂亮。
10、工作效率（10分） 工作中有时间观念，工作进程井然有序不出差错，工作中投入少产出大，讲求方法。
11、身心状况（5分） 请病假次数少，精力充沛，对工作中压力与困难的身心承受的能力
