推荐第1篇：不待扬鞭自奋蹄
不待扬鞭自奋蹄
文/闫万龙
引言 付出总有回报。集团兴乐电缆有限公司Φ150挤塑班班长黄跃东的故事早已为大家所熟知。他用心用手流血流汗刻下了令人艳羡的“印记”：带出了兴乐集团“五型”班组，其班组还被命名为“黄跃东班组”，当选过温州市劳动模范。近日，经层层推荐和严格评审，黄跃东班组发明的“Φ150挤塑机先进操作法”还被评为浙江省第二批以工人名字命名的先进职业操作法。这位普通的吉林汉子，加盟兴乐之后，如同坐火箭似地飙升，很快就成了全省工人中的“明星”和榜样。
家在吉林省白城市的黄跃东，“当过兵下过岗，来到兴乐再当老班长”，在兴乐集团找到了自己的用武之地，迎来了个人事业的又一个春天。他经历了从部队到国企再到民企的“三级跳”，到一个地方爱一个地方，干一个岗位红一片天空，付出辛劳收获赞誉，付出真心收获真情。这位“有故事的人”经历了怎样的心路历程？又是怎样一步步地走到今天的？我们普通员工如何走出平庸，走向优秀？带着诸多疑问和猜测，笔者试图走进黄跃东的世界，解读人物背后的人物，解析故事背后的故事。
山重水复疑无路 柳暗花明又一村
“老班长”黄跃东：兴乐集团是我温暖的家
1966年出生的黄跃东，已然过了不惑之年，却也有着跌宕起伏的异彩人生。
1982年入伍到辽宁阜新解放军某部，成了一名光荣的通信兵。凭着自己的勤奋和热情，他很快被任命为“班长”。“官”不大事儿不少，责任艰巨而光荣，生活忙碌而精彩。就这样，他年复一年忙碌着，成长着，军人的使命和责任便逐渐烙在心头，那一抹橄榄绿也成了他一生都梦绕魂牵的动人春色。
4年后的1986年，年仅20岁的黄跃东复员回家，加盟了老牌国有企业——吉林省白城电缆厂。时间不长，他凭着自己不怕苦不怕累的军人作风和打破沙锅问到底的钻研劲儿，又一次当上了“班长”——Φ200挤塑班班班长。管的人更多了，他还是一如既往：工作上抢着干，待遇荣誉上从不争。久而久之，大家伙都跟他热络起来，觉得他业务强又待人好，值得信赖，亲热地叫他“老黄”。这一干就是17年，老黄觉得钱虽不多想做的事情多，生活很充实；权不大情谊大，工厂里全是掏心窝子的好哥们，他也希望能就这样一直干下去„„
老黄的愿望没能实现。白城电缆厂于2003年正式宣告破产,他和很多工友一样失去了“铁饭碗”，带着浓浓的失落感外出“觅食”了。2003年初，老黄来到民营经济蓬勃发展的乐清，被这里的勃勃生机吸引了。老黄的业务能力和诚恳的态度也获得了公司领导的好评，他如愿以偿地成了兴乐大家庭的一份子——Φ150挤塑班“班长”。至今回忆起来，这位“老班长”说，“白城是我的家，部队是我的家，
2 兴乐集团是我又一个温暖的家”。
世上无难事 只怕有心人
“爱琢磨”的黄跃东：创新路上勇争先
转眼间，老黄在兴乐已经7年多了。谈起这7年的感受，老黄说“值了”。过往种种他铭记在心：他们班组先后被评为先进班组、优秀班组、五型班组，他们发明的“Φ150挤塑机先进操作法”被集团以老黄个人姓名命名，还被评为省级先进职业操作法，他本人被评为温州市劳模，多次受到董事长的点名表扬„„
在那块狭长的作业场地上，黄跃东班组的变化每天都在发生着： 先说说让他们屡获殊荣的Φ150挤塑机操作法吧。原来在作业过程中一盘电缆线用完了换下一盘时，挤塑机要停下来，用铜丝把两根线头接起来，然后再次开动挤塑机。这样，既浪费了材料，又需要大量的时间等待挤塑机预热，效率不高，机器运行也不稳定。老黄和他的兄弟们反复思考和试验，最终用两个小小的钢丝绳圈和一个铁环解决了难题：通过精确计算，用钢丝绳圈和铁环把两个线头连接起来，操作简单，实现了不停机接头，保证了挤塑机的平稳、高效运行，也节约了电能和原材料，提高了效率，小发明创造大效益；
3 “水能载舟，亦能覆舟”——线缆护套需要水冷却，但是如果一不小心让水渗进电缆线麻烦就大了，甚至可能造成严重的质量事故。这个问题困扰大家很久了，他们也想出了一些办法，但总是治标不治本。用铁管支撑来提升电缆线运行高度的办法费力气，而且风险大——抽铁管时线头进水导致铜氧化，会影响到产品质量；设备磨损也大，设备的磨损还引起了前来检查指导工作的虞董事长的关注。老黄他们倍感压力，下定决心非要把这个问题解决好，让领导满意。在其他部门的帮助下，“金点子”还真让他们想出来了：缩短铁管的长度，在铁管两端装上滑轮，让线缆在滑轮上欢快地前进，问题就迎刃而解了，设备的磨损大大降低，节省了人力，保证了质量，小创造彰显大效用；
这样的“创举“还很多——“接料板一升高，灰尘杂质不见了”：他们将挤塑机接料铁板改造为离地30公分的折叠式双面板，使挤出的PVC料远离地面，就远离了灰尘杂质，保证了PVC料清洁回收，100%循环利用，小革新实现大节约；
——“扳手扎‘腰带’，模具任去来”：为厂家配送的活动扳手扎上“腰带”，就是在工具中间裝上一个圆形的轮子，起到支撑作用， 4 原来要两个人合作的模具装卸工作，现在一个人就可以轻松搞定了，小改造省下大气力；
——“让工装工具跟着屁股走”：在其他部门协助下做好的工装小车，让他们也成了“有车一族”，实现了“工具离身不离手”，降低了劳动强度，提高了效率，小设计提供大便利；
„„
时时有改进，处处有创新。有着丰富工作经验的老黄对创新“情有独钟”，他的爱琢磨是出了名的。他说，“世上无难事，只怕有心人”，自己总想琢磨出更可靠更安全更高效更省力的法子，时间长了，苦头吃多了，积累了不少窍门；加上大家都开动脑筋，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，没有什么困难不能克服的——“创新型班组”由此而来。
“创新都是逼出来开的”，老黄直白的话却掷地有声地。是的，没有压力哪有动力？
做人有情义 做事有章法
“老大哥”黄跃东：成功源于坚持
一个好汉三个帮——这个“闻名全省”的班组只有4个人，除了来自吉林的黄跃东，还有来自湖北的许梦乔、刘坤山和来自安徽的田 5 大奎。4个人来自不同的地方，在方方面面都存在着一定差异，一定不太容易相处。老黄却不这样想，他说，“大家走到一起是缘分，我们都很珍惜这份缘，相处得特别好，平时跟亲兄弟似地。”正是这种兄弟般的情谊，让四个人亲密无间、默契协作，屡创佳绩。
作为“老大哥”的老黄工作经验丰富，业务强，平时对兄弟们言传身教，毫无保留；老徐和小刘也都练就了一身好本领,加上人勤快心眼活，几个人配合在一起发生着“1+1>2”的化学反应，各项工作是“芝麻开花节节高”。他们还一起学习工艺流程、生产操作，开展技术练兵和事故剖析等，不断提高业务技能。刚来的小田进步很快，对亦师亦友的兄长们很佩服，也希望早日练好本领、大展身手。
谈及工作质量，幽默风趣的老黄罕见地严肃起来，“平时大家是亲兄弟，但工作中我‘六亲不认’，只认制度和流程。产品做不好，工厂好不了，大家更没个好”，这本帐他算地明明白白的。工作中，老黄要求特别严，做事特别细，准备工作一向都做得特别到位，起早贪黑是家常便饭。
公司对一线员工实行计件工资，产量决定收入。定单多起来老黄他们要废寝忘食、昼夜奋战；但有时候也有季节性的订单减少，干活少虽然有保底工资，但收入也总会有点下降。上有老下有小的老黄也苦恼过，钱不够用怎么办？在其他电缆厂的兄弟们也没少“策反”他、“诱惑”他。但老黄也想的很清楚：七八年来在兴乐干得很舒心，和领导与兄弟们关系很融洽，这份感情来之不易，为了一点钱就跳来跳去，不是自己的风格。
6 退伍20多年了，他还保持着军人的作风，坚持着自己的“坚持”：直来直去，从不拐弯抹角；雷厉风行，从不拖拖拉拉；奋勇争先，从不凑凑合合；全力以赴，从不掖着藏着„„也许，在老黄心里，他的绿军装就从未脱下过。
路遥知马力，日久见人心。这位老班长，像拉着兴乐这辆大车快速驰骋的“识途老马”——不待扬鞭自奋蹄。
7 XINE记者的话
这个班长不简单
本刊记者 闫万龙
因为工作的缘故，有幸结识老黄。在有限的几次接触中，我们谈的却不少，也算是“交浅言深”了。第二次采访时，他们几个老远看见我就挥手打招呼了。原本是要核对一些细节，计划30分钟左右的采访，聊起来却没收住，竟接近两小时。既缘于行车故障维修，他们的健谈和热情也可见一斑。
老黄颇有境界。他说，他对我的稿子不太满意，是因为我没有完全写出他想要表达的东西，“要把改进和建议的来龙去脉说清楚，要把发明和变革的思考和积累过程体现出来，要把大家的帮助和支持写清楚，不能像写流水账似的，不能净写一个人，让人感觉不真实”。我受教，也颇感惶恐，因为我知道我对人生对电缆对他的了解还很少，我的知识还有限，我的水平还浅。
除了爱动脑筋搞发明之外，他的另一面也同样有“看点”。上次，我们聊了些班组具体工作；这次，老黄决定来点“高雅的”：他要和我谈谈“理念”的事。他说，他的理念是“理性思考，智慧做事”。他解释说，有时候，他对他自己和同事的表现并不是很很满意，但是“不能指望人人都把事情做得很完美，我干了23年，能要求刚来的小田和我一样吗？”所以我们要宽容；同事之间有时候磕磕碰碰，有 8 点小矛盾小摩擦实属正常，但是我们要认真思考、充分沟通，给矛盾留个“缓冲期”，要宽容更要想办法化解纠纷——舌头和牙齿还打架呢；创新是大家伙的事，我一个人什么也做不好的；大家都奔着同一个目标，心往一处想，劲往一处使，就一定能把事情做好……
老黄的一番话让我心生敬意。的确，三百六十行，行行出状元。作为一名工人，想当“状元”就要站在更高的理性层面去思考人生和职业，开动智慧的大脑去做人做事，“吾日三省吾身”，不断地学习提高，不断地总结创新，时时有改进，处处有提高。君不见，按部就班、循规蹈矩、生搬硬套的做法，不早就“OUT”了吗？不学习提高，不做新做优，难有寸进，难立寸功，难成大事。百尺竿头尚需更进一步呢，更何况初出茅庐、两手空空的你我呢？
理性思考，智慧做事。这个班长不简单。
推荐第2篇：不待扬鞭自奋蹄——北大研修班感悟
不待扬鞭自奋蹄
——新余市公安局党务干部学习贯彻党的十九大精神暨能力提升研修班感悟
新余市公安局高新分局党委副书记、政委
龚雁伟
初冬的北京，阳光明媚，寒意渐浓。在市公安局的统一组织下，我有幸走进北京大学，参加新余市公安局党务干部学习贯彻党的十九大精神暨能力提升研修班。未名湖畔书声朗，博雅塔下学问深，短短一周的求学问道、驻足沉思，虽然只留下了轻轻的足迹，但是却永久定格了一段人生值得记忆和回味的瞬间。在紧张的时间里，九位专家教授为我们授课，赴北京展览馆“砥砺奋进的五年”大型成就展进行现场教学，站在巨人的肩膀上汲取智慧，接触最前沿的科学与思想，分享最新的研究成果，解决了很多心中久存的疑惑，让我能站在较高的平台上，去联系实际思考问题、研究问题，这样的学习是务实的、高效的、有益的。北大的学习让我明白了学海无涯、学无止境；北大的求知让我理解了尺有所短、寸有所长；北大的氛围让我重温了同窗时光、同学友谊。“赞”“学”“实”三个字是我这次北大学习最深切的感受。
一、北大的博学厚重，令人“赞”叹
跨进北大的校门，耳濡目染了浓厚的学习氛围和学术氛围。这里有百年的思想文化积淀，爱国、进步、民主、科学的传统精神，勤奋、严谨、求实、创新的学风，追求真理、追求卓越、培养人才、造福社会的治学思想。从11月23日的第一堂课到27日下午的最后一堂课，尽管课程安排得非常紧张，但作为一名离开校园近30年的学生，听课一点也不吃力，教授深入浅出、生动活泼的教学方式，听得让人忘却了时间，感到由衷赞叹。张辛教授站在“天人合一”的绝高境地，旁征博引，联系历史过往和当今社会，让人从五千年国学智慧的博大精深中，感悟“修身、齐家、治国、平天下”的人文情怀。周旺生教授作为中国法学界的泰斗，不借助任何教辅资料，仅用一份简单的课件提纲，给我们讲解了当前中国法治面临的重大问题，理论独辟蹊径鞭辟入里，对中国法治现状不仅有规律性的总结，更有深层次的剖析，令人眼前一亮。教授们融汇贯通的精湛授课，启迪了我的思维、开阔了我的眼界，令我受益匪浅、终身受用。
二、北大的敬业无言，令人想“学”
为我们授课的王俊宜教授已经86岁高龄，从上午8点一直讲到了中午12点06分，四个小时的授课仅仅休息了10分钟，敬业奉献精神令我们这些“年轻”学员汗颜。王教授简直就是“一本移动的百科全书”，她时刻用数据分析，令她对世界经济形势的预判与分析充满有理有据的论证性。在阐述我国过去年度经济总量时，她能一口气背写下过去17年间我国的GDP数据，竟能延伸到小数点后两位，而且写完了绝对数，接着写相对数，能背写出相对的每年增长率。特别值得让人敬佩的是，这些数字并不是已经写在课件中，而是全部储存在王教授的脑子里。毫不夸张地说，困扰自己多年的经济学问题都在这堂课上得到了解答。
走出北大门，带走敬业魂。这次北大学习之旅，远远超出了单纯的一两本书、一两节课所带来的感悟，让自己意识到了自己的所学所知不过是井底之蛙、半桶之水，深感非学无以广才。张辛教授、周旺生教授、王俊宜教授严谨的治学态度和和深厚的理论功底令我折服，像王俊宜教授86岁还坚守在传道解惑前沿，更令我钦佩。然而，当前我们公安机关有些民警，仅仅50岁左右，认为自己年纪大了，已经没有发展的前途，心思不是放在谋学习、思工作、图进取上，而是拿工资、混日子、熬退休上，当“撞钟和尚”。下一步，作为政委，将下大力气加强民警学习培训力度，在教育培训经费上舍得投入、不怕花钱，推动全局民警每年进行一次轮值轮训，让民警树立终身学习理念，让每个民警做到激情不老，成为一块高效的“蓄电池”，在不间断的充电中持续释放能量，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，学会以全局的眼光、战略的思维，从容应对各种复杂问题，科学谋划和推进基层公安工作发展。
三、北大的严谨制度，令人称“实”
在北大入学后，需要完成三个转变——从领导干部到普通学员的转变，从工作到学习的转变，从家庭生活到集体生活的转变。学习期间，从进出校门到吃饭住宿再到上课活动等方面都有严格规范的管理要求,处处彰显着校风学风的务实严谨。生活上，入住的勺园宾馆简朴素雅，所提供的一切都是实实在在围绕学习，没有多余的东西，有三尺办公桌供我们自学，甚至连wife都没有安装，休息期间也不得随意外出。学习上，课堂纪律要求实，上课期间交头接耳、玩手机、开小差都会被老师请出教室，甚至连上厕所都有规定时间。治校上，执行规章制度实。北大西面共有两个门，西大门供人进出、西侧门供车进出，我们每次从市里坐公交车返回校园都要在西侧门下车，再步行100米进入校园，无论级别高低、岗位贵贱，从校长到教师、从官员到百姓都必须准守这个规定，绝不允许汽车开进西门。这短短100米的距离就丈量出了北大执行制度的严格尺度，处处体现了循章治校、按章办事的风骨。一个学校尚能如此，何况是作为半军事化管理的公安队伍。
一流的大学必然有一流的制度支撑，带一流的队伍必然要有一流的制度管理。制度的生命在于执行、在于落实，经过多年的探索和实践，高新分局在管理队伍上建立了一系列行之有效的制度，但在执行上，有时会因为抹不开面子、拉不下脸，不愿当“包公”唱“黑脸”，导致制度执行不够刚性。作为公安机关的政委，是单位带队伍、抓思政的主官，回去后，我将狠抓、真抓制度落实，组织全局上下学习已有的制度规范，建立健全责任追究机制，对违反制度的要一视同仁、严肃查处，从我做起、从党委班子成员开始，做执行制度的表率、准守规章的楷模，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋，让制度成为带电的“高压线”。
推荐第3篇：不待扬鞭自奋蹄优秀党组织申报材料
不待扬鞭自奋蹄
——星级党支部申报材料
莲花山下展风采，税海扬帆正当时。近年来，在市局党组和市局直属机关党委的正确领导下，长安国税分局党支部紧紧围绕“加强组织建设、焕发队伍活力、服务人民群众、助推科学发展”的工作主线，致力开拓创新，焕发队伍活力，以一流的作风、一流的素质、一流的业绩，不断推动税收事业科学发展。
一、抓班子、激活力，筑坚强堡垒
“火车跑得快，全靠车头带”，长安分局党支部始终将班子建设和激发党员积极性作为党建工作的重头戏。分局班子坚持务实进取，带头创新，不断激发分局工作活力。仅今年上半年，分局班子就深入政府部门、社区村委、企业一线开展调查研究，共走访了各类部门和企业120多户次，不断增强税收工作的积极性和主动性。注重激发每一个党员创先争优的积极性，在分局内部开展“我为长安国税科学发展献良策”活动，全体党员和群众积极响应，充分发挥主人翁意识，共提出各类意见和建议40篇，达30000余字，多项意见和建议被分局采纳后，成为助推分局科学发展的催化剂，同时广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀的积极性得到激发，税收中心工作不断出成果、出水平，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
二、抓培训、提素质，建和谐团队
事业兴衰，关键在人。每个党员都是一面镜子，每面镜子都折射着国税形象，分局党支部坚持“内强高素质、外树好形象”的目标，着力打造学习型组织，致力形成风清、气正、劲足的良好氛围。一是建立内部教育培训制度。将教育培训制度化、长期化、规范化，每周定期组织业务学习，内容涵盖各项税收政策和计算机操作，培训对象为全体党员，并向非党员延伸。去年9月至今，已开展了内部学习85期， 1900多人次接受培训，干部职工业务素质得到不断提升。二是搭建党团学习活动基地。在分局三楼设立了具备阅览图书、多媒体互动、活动交流、网络等功能的“党团活动基地”，并以该基地为载体，不定期开展“税声论坛”、网络教学、学习心得交流、电影鉴赏等活动，营造了“税务之家”的良好氛围。三是狠抓党风廉政教育工作。“廉年有余”，“行端好比松傲雪，贪念犹似蚁决堤”……分局的党员每周都会收到这样的短信，这是分局推出的“每周一短信，廉政常提醒”的党廉教育活动之一。分局高度重视惩防体系建设、内控机制建设和廉政文化建设，切实加强“两权监督”，实地检查和纳税评估时均派发《纳税人权利义务告知书》和《税收执法与纳税服务监督卡》，不断加强外部监督，推动行风政风建设深入开展。
三、抓服务、促发展，树良好形象
以服务树形象，以服务促发展，长安分局全体党员用实际行动不断诠释“执法为民、聚财为国”的铮铮誓言。切实为纳税人减负。从纳税人的需求出发，长安分局把化解门前排长队问题作为切实为群众办实事、办好事的重点工作来抓。通过自主开发网上办税平台增设2项网上办税业务、减并12项办税流程、增设“网上预约”等预约服务各项工作，有效解决了门前排长队问题，办税服务厅每项业务平均等候时间从20分钟减少到5分钟，纳税服务“华丽转身”，办税变得轻松、便捷，纳税人的肯定纷至沓来。大胆创新引入自助办税服务终端。注重借鉴取经，通过多方努力，引入自助办税服务终端，在全国首创实现全自助代开增值税专用发票，代开发票业务办理实现由原先10分钟缩短为5分钟。《中国税务报》、《南方日报》等新闻媒体纷纷报道，引起广泛社会反响，纳税满意度显著提升。帮扶企业升级转型。积极开展“送政策到企业”活动，每月定期走访5户以上重点税源企业，让纳税人及时了解最新的税收政策，解答纳税人税务疑问，帮扶企业升级转型。仅今年就面向长安商会、台商协会等协会开展政策宣讲7场，召开中介座谈会2场，政策宣讲涉及面广、针对性强，帮扶作用大，深受纳税人好评。
春华秋实，在党支部龙头作用的带动下，分局干部职工工作作风明显转变，队伍执行力、凝聚力显著增强，分局整体形象极大提高。今年，长安分局荣获“市直机关先进基层党组织”称号，荣誉与成绩是对分局党建工作的肯定，长安分局全体党员干部将再接再厉，推动国税事业不断朝着科学发展的方向大步迈进。
长安分局 2011-7-28
推荐第4篇：老牛自知夕阳短 不待扬鞭自奋蹄
老牛自知夕阳短
不待扬鞭自奋蹄
——淮北市教育局关工委常务副主任姜景亮同志先进事迹
淮北市现有18岁以下未成年人44.9万人，占全市总人口的21.5%。因此，未成年人思想道德建设水平的高低在一定程度上直接影响着淮北创建文明城市的成败。令人欣喜的是，2009年，淮北市荣获‚全国未成年人思想道德建设先进城市‛，并连续三年荣膺‚创建全国文明城市先进城市‛称号。在谈及全市各行各业对创建全国文明城市的贡献时，市委书记毕美家曾多次饱含深情地称赞淮北市各级关工委组织，尤其是教育系统的关工委组织为全市的创建工作所做的突出贡献。而当人们一提及教育系统的关工委组织，就不能不提起它的一个老黄牛式的领军人物——姜景亮。
姜景亮同志，现年61岁，中共党员，现任淮北市教育局关工委常务副主任。自2004年3月他调任淮北市教育局工作以来，就与关心下一代工作结下不解之缘。时任淮北市教育局党委副书记、纪委书记的他，具体分管关心下一代工作。2008年10月，他从领导岗位上退居二线，出于对关心下一代工作的挚爱，他主动请缨，担任了淮北市教育局关心下一代工作委员会常务副主任，从此，他以更加强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神，倾情致力于全市教育系统的关心下一代工作。在短短三年多的时间里，他本着‚急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能‛的原则，努力把关工委工作做深、做精、做新，在建立健全关工委的组织机构、壮大工作队伍、抓好未成人思想道德建设和文明城市创建等工作中做出了显著成绩，得到了各级领导和广大师生的普遍认同和广泛支持。
一、健全组织机构，为关工委组织建设竭诚尽力 淮北市教育局关工委组织自九十年年成立以来，一直没有固定的办公场地、专项经费和专职人员，人们对关工委的工作缺乏了解，开展工作有很大困难，关工委的工作曾一度停滞不前。2004年姜景亮同志分管关工委工作以后，看在眼里、急在心上，不遗余力地宣传关工委的性质、方针和任务。在他的不懈努力下，淮北市教育局党委开始把关工委工作作为整体工作的重要组成部分，列入议事日程。自担任关工委常务副主任以来，他主动转变角色，定期主动向局主要领导和分管领导汇报关工委的工作和设想。姜景亮同志的努力取得了局领导的大力支持，局党委多次召开专题会研究和部署关工委的工作，在市教育局财力、物力相当困难的情况下，落实了关工委的固定办公场地，并添臵了必要的办公设备，使关工委工作开展有了基本的物质保证。
在积极落实关工委固定办公场地、办公设备等工作的同时，姜景亮同志积极争取为关工委配备专职工作人员。在局党委的支持协调下，2010年，关工委选配了1名长期从事基层学校教育管理工作的同志担任关工委的专职干部，3名同志担任关工委的兼职干部。经过姜景亮同志不懈努力和局领导的大力支持，截至2010年12底，县（区）教育主管部门和18个市直学校全部成立了关工委或关心下一代工作领导下小组。
多年的教育工作经验和关心下一代工作实践，使他深知关心下一代工作是一项长期的系统工程，必须形成全社会齐抓共管的工作合力。为此，他主动取得民政部门、老干部部门的支持，积极与市、县（区）宣传部门、文明办、团委、市、妇联等沟通联系，共同制定社区青少年教育工作计划，使淮北市的关心下一代工作立足社区、扎根基层，在领导层面上取得共识，形成合力，为工作开展创造十分有利的条件。其次，他积极推进基层办学校与所在社区、街道以及周边单位关工组织‚联姻‛。在全市范围内建立了 ‚纵向到底，横向到边‛的关心下一代工作网络。
二、勤于学习，深入调研，为党委当好参谋助手
姜景亮同志在长期的工作实践中，养成了勤学习，善思考，肯钻研的好习惯。在担任局关工委常务副主任之后，仍然保持这一优良作风。
学习可以使人保持年轻，学习也可以使人保持清醒的头脑。姜景亮同志从局领导岗位上退下来以后，并没有因此停止和放松学习，而是树立主动学、终身学的理念，始终坚持参加党的组织生活，坚持关工委周五学习制度，牺牲了大量休息时间认真学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想、党和国家的现行方针政策和法律法规等，用科学发展观统领关工委工作，密切关注局党委做出的重大工作决策和部署，时常把教育的发展和未成年人思想道德建设动态放在心上。特别是担任局关工委常务副主任以后，他尤其注意有关关心下一代工作方面知识的学习，学市关工委的重要文件和有关会议精神，认真阅读《人民教育》、《中国教育报》、《教师报》《安徽日报》等报刊并坚持写读书笔记。对在工作中出现的新情况新问题，自己一时弄不明白的，还主动自费购买大量专业书籍潜心钻研并最终弄清这些问题。比如，中小学生心理健康问题目前就是一个比较突出的问题。有心理疾患的学生占有相当的比例。姜景亮同志就自费购买有关心理健康方面的书籍进行学习，通过深入基层学校与一些师生交谈，全面了解学生的心理健康状况。
姜景亮同志坚持理论联系实际，加强工作调研，他经常深入机关、学校、社区，深入到家长和青少年中间，全面了解全市青少年的思想状况、生活和学习情况，掌握第一手材料，并主动与教育、妇联、共青团等相关部门人员座谈，共同探讨有关未成年人健康成长的新问题，不断积累和总结新形势下开展关心下一代工作的新举措和新办法。近年来由姜景亮同志执笔参与撰写的《淮北市中小学学生心理健康教育的现状、存在问题及对策》、《我市义务教育均衡发展的现状、存在问题及对策》、《关于网络文化对青少年影响的调查与思考》、《关于加强和改进留守儿童教育工作的几点建议》等多篇调研报告为局党委决策提供了重要依据，受到局党委的充分肯定。
三、积极动员老同志，不断壮大关心下一代工作队伍 建立一支以‚五老‛为主体、覆盖面较广的未成年人思想道德建设队伍，是做好关心下一代工作的重要基础。但市教育局关工委成立之初，许多离退休老同志由于不了解关心下一代工作或其他原因，多数不愿意加入关工队伍，造成‚老人才‛队伍的闲臵和浪费，形成关工委队伍中在职人员多、老同志少、力量薄弱的状况。
针对这种状况，姜景亮同志亲自撰写调查报告，积极向市教育局党委汇报，市教育局党委与市教育局关工委联合发文，多次召开县（区）教育主管部门及市直学校关工委主任会议，积极号召全市教育系统各级关工组织认真贯彻中央8号文件精神，要求各级关工委成员通过召开老干部座谈会或登门拜访等形式与离退休老同志交心谈心，宣传加强和改进未成年人思想道德建设的重要性、必要性和紧迫性，进一步提高广大老同志的思想觉悟和认识，深入分析老同志做好此项工作的‚五大优势‛，即教育系统老干部、老教师、老专家、老党员、老模范的讲理想肯奉献的政治优势、懂教育善教育的经验优势、爱学生亲校园的情感优势、学为师行为范的威望优势和较灵活可机动的时空优势，鼓励并动员‚五老‛按照‚就近就地、发挥特长、量力而行‛的原则，积极投身于关心下一代工作。他通过学习外地先进经验，结合淮北实际，在全市中小学关工委设立‚五老‛常务副主任，协助关工委主任主持日常工作的做法，得到了市关工委的充分肯定和推广，并在全市召开的基层组织建设经验交流会上作了典型发言。
在发动离退休老同志参与关心下一代工作时，姜景亮同志注重把‚老有所学，老有所为，老有所乐‛三者辩证统一起来，让‚五老‛在关爱下一代健康成长中，感受到有所学，有所为，有所乐。为此，姜景亮同志精心构筑各种平台，让‚五老‛施展才华有用武之地。他率先在全市市直部门关工委中成立研究室，聘请党政机关、高等院校、教科研单位人才组建特约研究员队伍，每年确立研究课题和组织社会调查，召开理论研讨会，交流研究成果；成立讲师团，全力倾注下一代思想道德教育工作；建立青少年法律咨询辅导中心和心理咨询辅导中心，聘请法律教育老专家和医学心理专家为青少年提供法律咨辅导和心理咨询辅导，为青少年解答各种疑难问题；组织农村留守儿童帮扶小组，积极关爱农村留守儿童；发动社会捐款建立淮北市‚爱心助学基金‛。
全市教育系统的‚五老‛人员饱含激情活跃在基层学校，经常性的在学校组织开展爱国主义教育、革命传统教育、法制宣传教育活动，受到广大师生的欢迎和好评。杜集区双龙实验小学等一批 ‚乡村少年宫‛让农村少年儿童能和城里孩子一样享受到丰富多彩、寓教于乐的素质教育，淮北工业学校通过‚美心工作坊‛加强未成年人思想道德建设，在社会上引起强烈反响。市梅苑学校‚城镇少年宫‛、濉溪路小学‚课外乐园‛、人民路小学特色功能教室等德育工作基地成为青少年学生的成长乐园，市二中感恩主题班会、市实验小学经典诵读、市三实小‚快乐周末‛、相山区第二实验小学‚艺术家园‛均成为全市德育工作的亮点。市教育局直属18所学校全部配齐心理健康教师，每所学校都设立了心理咨询室，为精神压力过大的青少年及时提供咨询服务。市教育局、市直属学校为特殊教育学校孤残儿童筹集数万元活动经费，市三实小针对16位残疾儿童实际需要，设立‚残疾儿童教育研讨小组‛，精心选择合适的教育方式、方法，并允许家长跟班照顾孩子。全市教育战线呈现出思想道德建设宣传员、法律教育讲解员、家长教育校外辅导员、净化环境监督员、贫困家庭帮扶员、少儿文化创建指导员、心理健康咨询员相互联动携手关爱青少年学生健康成长的良好局面。
四、精心创设活动载体，为提高中小学学生综合素质而不懈努力
姜景亮同志一直认为，强化养成教育，是奠基青少年的人生素质基础工程之一。因此，他十分重视抓青少年的养成教育，在他的倡导下，淮北市教育局关工委与教育局团委联合下发了一号文件，把深入开展青少年养成教育定为了全年的工作重点之一，他定期深入基层学校、社区督查工作开展情况。在他的重视指导下，全市中小学采取‚近一点、小一点、实一点‛的‚三点工作法‛，围绕‚抓实学习习惯、抓严生活习惯、抓细行为习惯‛的目标，全面落实中小学生‚举止文明、遵守秩序、尊重他人、讲究卫生、勤俭节约、诚实守信、懂得感恩、爱护环境‛等良好习惯的养成，结合创建文明城市活动，主城区学校和县区学校利用周
六、周日时间，按照划定的活动范围，在4—7月四个月的时间里，共集中开展集体进公共场所、街道、社区等活动6次，参加活动人次超过上万人次。围绕养成教育主题，各学校开展了各具特色的‚爱护环境周‛、‚关爱绿色家园周‛、‚红绿灯教育周‛等活动，年级、班级结合主题教育拓展内容，召开了‚我们的城市‛、‚好习惯我知道‛、‚献给妈妈的爱‛、‚童心永向党‛等主题班会，生动地延伸了教育活动。在配合创城活动中，市二中的‚快板说唱团‛、三实小的‚小记者团‛、一实小的‚小交警‛、人民路小学和公交公司‚小手拉大手擦亮城市窗口‛、淮海路小学的‚红领巾宣传队‛、古城路小学的‚卫生监督岗‛等，都在主城区的各条马路和各条街道上大显身手，组成了不同形式的城市风景线。濉溪一中、工业学校、西园中学团委和学生会分别组织百名团员利用周
六、周日走进相山公园，捡拾白色垃圾、清洗公共设施，赢得了广大市民的赞叹和各级领导的肯定。
近年来，姜景亮同志还十分善于把握‚迎奥运‛、庆祝新中国成立60周年和建党90周年等重大契机，围绕中心任务，积极创设各种主题教育载体，不断提高和增强德育工作的针对性和实效性。譬如2011年淮北市关工委抓住重大节日的政治影响，结合青少年实际，在全市教育系统开展了四个方面的活动：第一，‚知党、爱党、做党的好儿女演讲比赛‛。第二，组织参加省第六届‚党是阳光我是苗‛少儿、幼儿书画大赛活动。第三，参加‚五好小公民‘光辉的旗臶’‛读书征文活动。第四，配合学校、共青团组织参与‚红歌赛‛活动。直属学校和基层学校在持续四个月的时间里，广泛地开展大唱革命歌曲活动，‚党在我心中‛、‚祖国在我心中‛，‚唱支山歌给党听‛的歌声响彻整个淮北大地。海宫学校和社区联合举办的‚党在我心中‛红歌会，上了省级媒体和‚中国教育报‛；市二中利用周
六、周日时间，组织全校学生分班赛唱红歌，赢得了家长和社会的一致好评，淮北电视台、淮北晨刊等媒体都做了报道；实验高中围绕‚党在我心中‛的教育主题，在学校礼堂里赛唱红歌，请离退休老师缅怀过去，追忆革命传统，大大激发了全体师生爱党、爱国、爱淮北、爱学校的热情。
几年来，姜景亮同志不计报酬、淡薄名利、勤勤恳恳、任劳任怨地工作，把自己退休后的大部分时间和精力都放在关心下一代工作上。他退休后本可以含饴弄孙，享受天伦之乐，但他本着对党的事业热爱和对下一代成长的关爱之情，欣然接受关心下一代的重任，放弃了与家人团聚的美好时光。为了搞好关心下一代的事业，他选择了致力于国家和民族未来的事业——培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
‚老夫喜作黄昏颂，满目青山夕照明‛。姜景亮同志放眼未来，情系下一代，为了青少年的健康成长默默地奉献力量，以夕阳之躯托起祖国的未来，用自己行动践行着‚三个代表‛重要思想，努力推动着淮北市关心下一代事业科学健康地向前发展。
推荐第5篇：不待扬鞭自奋蹄等诗句的意思
一、“不待扬鞭自奋蹄”的作者和意思
该诗句出自当代大诗人臧克家的咏牛诗作——《老黄牛》，全诗如下：
块块荒田水和泥，深翻细作走东西。
老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。
“不待扬鞭自奋蹄”的意思是胸中有志向的人，不需要外界的压力，会自觉地朝自己的目标前进。这是诗人年逾古稀时挥笔写下了的诗，他借助于不辞辛苦、老当益壮、自强不息的老黄牛的形象，赞美了劳动人民“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的豪情壮志和他要在自已有生之年为祖国和人民奉献出自己的一切的决心。
二、“春蚕到死丝方尽”的作者和意思
该诗句出自唐代大诗人李商隐的名作——《无题》，全诗如下：
相见时难别亦难，东风无力百花残。
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
晓镜但愁云鬓改，夜吟应觉月光寒。
蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看。
“春蚕到死丝方尽”中丝与“思”是谐音字，“丝方尽”意思是除非死了，思念才会结束。全句是说，自己对于对方的思念，如同春蚕吐丝，到死方休。
三、“大雪压青松，青松挺且直”的作者和意思。
该诗句出自新中国开国元勋陈毅元帅的名作——《青松》，全诗如下：
大雪压青松，
青松挺且直。
要知松高洁，
待到雪化时。
“大雪压青松，青松挺且直。”中的“大雪”比喻困难和逆境，“压”比喻压抑和困难的难度很大，“青松”比喻有高洁、正直品性的人，“挺”比喻勇敢地抗争。作者认为逆境是对英雄的磨练，是对品性的锻造，在作者看来，逆境方见英雄本色，一切崇高和壮美无不在斗争中诞生。
四、“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。”的作者和意思。
该诗句出自元代画梅名家王冕在其《墨梅图》上的题诗，全诗如下：
吾家洗砚池头树，
个个花开淡墨痕。
不要人夸好颜色，
只留清气满乾坤。”
“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。”两句盛赞墨梅的高风亮节。它由淡墨画成，外表虽然并不娇妍，但具有神清骨秀、高洁端庄、幽独超逸的内在气质；它不想用鲜艳的色彩去吸引人，讨好人，求得人们的夸奖，只愿散发一股清香，让它留在天地之间。表现了诗人鄙薄流俗，独善其身，孤芳自赏的品格。表明了他在元朝实行民族歧视政策的年代里，不甘心受民族压迫、不愿与统治者合作的政治态度和他自己的抱负。
（孙笑云 收集整理）
推荐第6篇：不待扬鞭自奋蹄,九江教育创辉煌
不待扬鞭自奋蹄，九江教育创辉煌
——热烈祝贺九江镇升中考试上线率蝉联“五连冠”
2009年初中升高中考试，九江镇又以骄人的成绩雄踞南海区八镇（街道）之首：上传统重点高中分数线560分的有654人，占全镇公办学校考生总人数1790人的36.5%。上线率比去年超1.9个百分点，全镇中考成绩稳居南海区各镇（街道）之首，取得了并镇以来中考的“五连冠”，且远远抛离了其他镇（街道）达8个百分点。
九江镇今年中考的最大特点是：三所初中均衡、优质发展，尖子多，层次高。今年中考，九江镇初级中学、儒林中学、华光中学等三所中学上线率均超过30％，其中九江镇初级中学达到40.9％。全区考生总分前600名的，九江有54人，占9％；全区达630分以上的考生有1000人，九江有83人，占8.3%，在南海区居各镇街的前列。从横向对比，全佛山市上600分以上的人数中，高明区占180多人，而九江镇上600分以上的人数有301人，接近高明区和三水区600分以上的人数的总和。
2008年中考，九江镇就以34.6%的上线率雄踞南海区首位，在如此高位的情况下，2009年，九江镇全体师生奋勇拼搏，超越自我，在高原上再攀高峰，又把中考的上线率再提高到近两个百分点，受到了党委、政府和上级教育部门的充分肯定，得到了社会各界的普遍赞誉。以上成绩的取得，是政府、学校、社会三位一体共同努力的结果。
政府方面。镇政府一直以来都非常重视教育，积极实施“科教兴镇”战略，坚持教育优先发展，保障教育资金投入，镇政府用于教育方面的支出占全镇财政支出总数的40％以上。为树立典型，表彰先进，镇政府每年都会拨款近百万元，表彰和奖励获得区、镇的先进单位和优秀个人。在去年的表彰大会上，镇政府共拨出资金近百万元，用于表彰和奖励先进单位和个人。
学校方面。全镇中小学校在上级教育部门的正确领导下，全体教职员工默默耕耘、无私奉献，莘莘学子勤奋学习、顽强拼搏，他们不待扬鞭自奋蹄，坚持传承和发扬儒林文化精髓，坚持深化改革、发展创新，逐步树 1
立并擦亮了九江教育的三块品牌：即“升中优质教育、科技创新教育和体艺特色教育”，为九江教育事业的振兴发展，作出了积极的贡献。特别是升中优质教育，全镇三所初级中学（分别是九江镇初级中学、儒林中学、华光中学）同心同德、全力以赴，创下了连续五年镇中考成绩全区第一的佳绩，实现了九江并镇以来的“五连冠”。
同时，本学年，九江镇能针对上级教育部门的教研计划，未雨绸缪，积极主动地组织参加各级各类师生学科竞赛，通过全体师生的奋力拼搏，取得了辉煌的成绩。一年来，全镇获国家级奖励的428人次，获省级奖励的165人次，获市级奖励的106人次，获区级奖励的436人次。九江镇初级中学获南海区教育创新成果特等奖、《信息技术与学科教学的有效整合研究》获全国二等奖，沙头中心小学、下东小学的课题分别获的一等奖，5个区级课题顺利结题，8个区“十一五”规划课题通过中期检查。
之所以能取得如此辉煌的成绩，归功于：
（一）狠抓两支队伍的建设。
拥有一支思想前瞻、勇于创新的校长队伍和一支业务精良、师德高尚的教师队伍，是九江教育取得辉煌成绩的首要条件。为了更有效地促进九江教育的优质发展，本学年，九江镇根据南海区教育局关于做好中小学校长换届工作的精神，在大稳定、小调整原则的指导下，完成了全镇18所中小学校、成人学校、中心幼儿园的正副校长（园长）及中层换届工作，进一步完善了学校行政班子建设。同时，镇教育组还组织全镇中小学校长和教学教研骨干在区教育局白基华总督学、区教师进修学校周展鹏副校长的带领下，分期分批赴江苏南京、常州、浙江杭州等地学习、参观和考察，有效地改进校级行政领导的办学理念，提高领导素质。在2009年—2011年南海区名校长评选中，九江镇推荐了华光中学邹卫平、儒林中学周添雄、儒林一小冯惠兰、沙头中心小学彭喜倡、石江小学彭玉怀和九江中心幼儿园董碧仪、等7名校长参加评选，他们的能力表现和综合素质得到了专家评委的肯定和赞许。
充分发挥名师示范作用，打造一支师德高尚、业务精良的师资队伍。教师是教育的组织者和实践者，拥有一支高素质的师资队伍，是教育成功
的保证。因此，九江镇教育部门牢固树立“以师为本”的思想，努力为教师的成长提供机会和氛围。2009年九江镇先后评选了11名优秀教师为“九江镇十佳教师”、推荐了28名南海区学科骨干教师、3名南海区学科带头人，刘志伟老师被评为全省劳动模范、九江镇初级中学被评为全国教育系统先进单位等；此外，镇教育组还非常注意加强教学教研骨干队伍建设和学科中心组的建设，开展了教学沙龙、专题讲座、各类比赛等形式多样的教学教研活动，为教师的成长和发展搭建平台。
（二）优质的小学生源也是中考成功的决定因素。
古诗云，“问渠哪得清如许，为有活水源头来”。九江中考成绩辉煌，离不开全镇优质得小学生源。一直以来，九江镇各小学在抓好各项常规管理的同时，还非常注重深化课堂教学改革，努力提升课堂效率，实现课堂教学的有效和高效；注重德育工作，培养学生优秀的个人品质。从规范行为习惯做起，培养学生高尚的道德品质；深入开展多种形式的德育活动，使学生在活动中体验、感悟，提升；办好家长学校，提高家长的家教意识和家教水平；关注学生的心理健康教育；注重培养学生的人文素养，让学生养成读书的习惯，广泛营造了书香校园氛围。
同时，部分学校还建立了联校互动共同体，通过教学教研的互动，使广大教师的综合素质和业务能力得到了全面的提升，特别是石江小学、上东小学、儒林二小团体的联合教研活动，欣欣向荣，颇具影响。在中小学教学的衔接方面，儒林中学教育共同体研究已经启动，并在思想上、模式上和联合开发项目上已经进入议事日程，华光中学和镇中与招生片的衔接工作也富有成效。
由于各小学的校长都有着办好教育、服务百姓、成就一代孩子的教育理念，而且每个教师都凭着自己的一份良心、一份爱心、一分真心、一份善心、一份责任心，从事好自己的岗位职业。由于有他们的努力，执着的追求，为九江镇各初中输送了大批基础扎实的，有人文素养有科学态度的，有坚强意志毅力的，自强自信，身心健康的学生，才铸造有今年九江中考的辉煌成绩。
社会方面。九江素有“儒林乡”美誉。这里历史悠久，兴学、尊师、
重教之风源远流长。社会各方兴教办学，关心、支持教育，为教育办好事、办实事；社会贤达、各界人士对教育倾注热情，慷慨解囊支持发展教育，通过村级集资、社会捐资等方式，先后成立石江小学、南畔小学等教育发展基金会及下东扶贫助学基金、沙咀村关正甲奖学助学纪念金；特别值得一提的是，旅港乡亲曾榆安先生为支持家乡教育事业，特别设立了曾植桂堂奖教奖学基金，于2007年起，每年从基金中划拨约8万元，用于奖教奖学。在去年庆祝教师节暨教师表彰奖励大会上，该基金会拨出80991元，受表彰奖励的单位或集体21个、教师24人、学生55人。
正是有了政府、社会对教育的支持，有全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献，这三位一体，才共同撑起九江教育一片蔚蓝的天，才有了九江教育近十年来的长盛不衰，才有了九江中考成绩的“五连冠”。
九 江 镇 教 育 组：
施玉辉
《珠江时报》特约记者：
2009年7月20日
推荐第7篇：不用扬鞭自奋蹄
不用扬鞭自奋蹄
——二年（1）班参评优秀班集体材料
在曾营小学这个花园式的学校里，有一个由48张笑脸组成的班集体——二年（1）班，这个集体中的每个同学相亲相爱，互相谦让，活泼好动，积极进取；积极参与各项创新活动，并在生活实践中检验自己的学习成果……每个人都在想着为班集体增光添彩。因为每个人都坚信：努力后，我们都会耀眼。
沐浴在新时期教学改革的光辉下，他们是幸运的，因为他们是第一个接受了新一轮的课改的班级。在这五年的成长道路上，他们以坚实的步履留下了让我们可以吸收借鉴的课改经验，也形成了新时期特色的班集体，一个热爱学习的班集体：同学们勤于思考，积极参加课堂讨论、发表自己的意见，形成了“勤学，好问，勤思，善行”的良好学风；一个融洽和谐、活泼向上的班集体：
二、要确立班集体的奋斗目标
班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，如果没有共同的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个先进的班集体应该有近期、中期、远期相结合的奋斗目标，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任，我结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标：知学、乐学、爱学。近期，我们要每个人都知道学习的重要性，知道学习是为了什么，从而增强学习的主动性；中期，使学生感受到学习是一种乐趣；远期目标就是让学生永远爱学习。使实现目标的过程真正达到教育与自我教育的完美结合，每一集体目标的实现无不冲击学生的心灵深处，体会到自己是集体中的一员，这是大家共同努力的结果，同时要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。这样在集体的激励和鞭策下，使每一个学生都能茁壮的成长起来。
班级建设方面
一、严格纪律，养成各种良好的学习习惯
小学阶段是各种习惯诸如生活习惯、卫生习惯，尤其是学习习惯养成的最佳时期。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的，而是通过每一件事，每一项活动，每一节课，长期熏陶才能形成。我以课堂生活为主体，以常规训练为主线，加强了对学生课堂纪律、常规、礼貌、卫生和劳动等十项日常行为规范的养成教育。重视在课堂内的常规训练，培养学生对学习的责任感和自学、自理、自控的能力，使课堂教学中师生和谐统一地完成各项教学任务。
这是新接手的班级，我首先要对他们进行常规教育和训练，严格要求，一抓到底。一年来，我针对班上学生实际，利用一切有利时间加强了学习习惯的培养。首先严格要求学生平时要有正确的读书和写字的姿势，提醒他们注意\"三个一\"，读书时要做到手到、眼到、口到、心到。只要做作业，就不停地提醒纠正不良姿势。当学生起来发言时，则要求他们站端正，两眼平视前方，态度自然大方，并且说话时声音要响亮，吐字要清楚。在听的能力方面，则要求他们注意听别人说话，听清楚说话的内容，记在心中，要说得出来。如每周学校都要通过广播系统开校会，利用课间操集中的时间宣讲注意事项等，我都要求学生注意听，今天讲了几件事？是什么事？然后不定时抽查学生说出要点，如答不出，就说明没有专心听讲。这些办法对学生听的习惯养成起到了一定的促进作用。现在学生不但逐
步养成了正确的听说读写、坐立行走的姿势，而且增强了自控能力，使课堂秩序井然有序。
二、德才兼备的小干部队伍建设
1、民主改选班干部。
为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法，班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲，再由学生无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确处理个人与集体的关系。
2、事事落实到个人，做到“人人有事做，事事有人管”。
明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体验到自身的尊严和价值。为调动每一个学生的积极性，就要在班级中找到一个适合自己的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。走进我们班，也许你会感觉不那么美观大方，墙上的张贴物甚至还有些不正，但我觉得很自豪，因为这些，都是学生在班干部的带领下，孩子自己做的。也许你看到的板报字迹、内容不是让人赏心悦目，但那是同学们自己精心设计的，而后，我的合理化建议也被他们一一采纳。这些在别人眼中并不美观的东西，在他们眼里却是那么美好，因为那是他们的杰作。
三、塑造先进形象，狠抓班风
一个先进的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、约束每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。
我接手这个班的时候，我发现班长样样突出，可就是组织能力有限，不能在全班起到模范带头作用，我把他树立为我们班的先进形象，让所有的同学都向他学习。我还发现班内“玩”风很浓，悠悠球、空竹……。这虽然是社会的潮流，但总是把心思放在这上边必定耽误学生的有效学习时间。我组织开展了《怎样处理学与玩的关系》的主题班会，会上同学们各抒己见，最后得出结论：千里之堤，溃于蚁穴；学习才是当务之急。为此，同学们还在班会上倡议成立监察小组，没有完成学业的，他们会提醒督促。这样，有了正确的舆论和严格的班风，就会无形地支配集体成员的行为和集体生活，产生一种潜移默化的教育力量。
特色工作
只要引导得当，许多被其他人认为的“缺点”，有时反而会成为学生上进的“催化剂”。针对小学高年级的学生特点，我改变了以往的说服教育，苦口婆心，采取了在学生中开展批评与自我批评，收到意想不到的效果。
例如，有一次，两个学生因为一件琐事打架。事发后，我并没有向以往那样大动肝火，也没有教之导之，而是让他们冷静下来后，让他们各自写下这场事件中做得对的有几项，不妥之处有几项。两个学生写出以后，我让他们互相看看对方的写的内容，在看的过程中，我观察对方脸色都有惭愧的表情，此时我让他们各自发言，他们争先恐后检讨自己的不对，作着自我批评，并互相道歉。此时，作为老师，我并没有再给双方太多的指责，只是强调同学之间应该互相帮助，互相团结，不能因小事斤斤计较，大度、谦让才是真正的男子汉。双方心悦诚服接受，
并当场保证，以后决不会再有此种事情发生。事情过去之后，我发现这两位同学还成了特别要好的朋友，他们以后也没有和别的同学因琐事而发生矛盾。
通过此事件，我认识到现代的学生虽然任性、自尊心强、做事敢作敢为、不计后果，但他们的是非观念却是鲜明的，主要是缺乏自控能力，我利用每周三的班队会时间，在学生中开展自我批评，定时提醒、约束中学生的不良行为。现在，多数学生能够控制约束自己，好人好事也多了起来。
总之，班级管理以德为先，主抓习惯的养成教育，改“他律”为“自律”，改“要我学”为“我要学”。
推荐第8篇：不用扬鞭自奋蹄
不用扬鞭自奋蹄
董事长、吴校长在开学工作会议上的讲话，客观地总结了金城外国语学校办学五年来的辉煌业绩和办学经验，描绘了未来五年金城外国语学校的宏伟蓝图。两位领导人讲话是站在金城未来高起点、高标准发展的新高度，提出的新思想、新要求；是引领金城外国语学校更好、更快发展的纲领性文件；是指导我们前行的行动指南。作为主抓初三毕业班教学工作的级部副主任，既感到金城的辉煌前景，又感到责任重大。一心为了金城，一切奉献金城，我在工作中作如下思考：
教学是学校的灵魂，是学校的生命线。只有高质量的教学，才能又好又快的发展。而高质量教学的彰显，在于高中考。为了2011年中考能顺利完成董事会、校长室下达的升学和招生的双重目标，我们初三级部教学工作是这样做的。
一、深化教学改革
改革是发展的动力。只有不断的创新，才能彰显特色，充满活力。开学初，我们级部就借组于洋思中学，杜郞口中学的教学经验，开展实施了“3个15”的课堂模式的探究，使自学、精讲、精练三为一体，强行入轨。并在吴校长，范校长，教科室，教务处领导的精心指导下，课堂模式在探究中不断完善，把自学、精讲、精练的时间调整为“10+25+10”的模式，这样，在很大程度上提高了课堂效率。
二、狠抓教学常规管理
备好课是上好课的前提和基础。只有高质量的备课，才有高质量的课堂。为此我们初三级部要求提前一周备好课，三次定教案的方法，先集体备课确立内容、目标、重难点，再由主讲人阐述重难点的突破，以及教学简单过程，最后由个人形成自己的个性教案，再次加工后上堂，周日周前会后，每位老师都将下周的教案，交级部审阅盖章。上课采取候课制，禁止拖堂。打开教室前后门，随时准备领导老师的听课，与级部对课堂的评价检测。每一节课都要有目标、有计划、有序开展，杜绝课堂的随意性。课练，采取面批和集体批阅相结合，全收全改，批改及时到位。建立错题集，要适当加批激励性语言。同时课练和作业，必须少而精，有针对性，体现分层，使水平参差不齐的学生得到有效训练。进行优生目标分解，责任到人，强化跟综，学困生建立帮扶档案，实施个别辅导、目标激励、情感激励的转化实施，抓两头促中间，确保大面积丰收。
三、公平公正进行教学评价
教学评价的好坏，能否调动老师教学积极性的重要因素，是建立和谐级部的关键所在。我们初三级部建立了日公布、周小结、月总评的机制，好坏评价到位，在教学绩效考评上公平公正，坚持严格组织，确立依据，重在结果，兼顾过程，鼓励创新，拉大距离，奖勤罚懒的原则。确保考出激情、考出动力。
四、大力实施“青蓝工程”
本着民办学校，青年教师成长期必须缩短的原则，我们级部采取，建立“青蓝工程”师徒结队体系，青年教师必须先听课后上课，周周开展师傅示范课和青年老师汇报课，青年老师听师傅课，学习、解惑，师傅听徒弟课，评点、指导。月素质调研看青年老师，谁成长快，及时总结，使青年教师快速成长。
以上是我们初三级部教学工作的几点思考和不成熟的做法，敬请各位领导批评指正。
推荐第9篇：不用扬鞭自奋蹄
不待扬鞭自奋蹄
今天我演讲的题目是《不待扬鞭自奋蹄》。
这句话还有几个说法，比如马不扬鞭自奋蹄，不用扬鞭自奋蹄。但意思是一样的，相信很多人常拿这句话来激励自己。这句话出自当代大诗人臧克家的咏牛之作—《老黄牛》。全诗如下：
块块荒田水和泥，深耕细作走东西。
老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。
这首诗借助于不辞辛苦，自强不息的老黄牛形象，寓意我们一定要珍惜时光，积极进取。作为营销人员，更应该懂得时光的宝贵，更应该明白机会稍纵即逝，那么我们应该怎么做？题目给出了答案：不待扬鞭自奋蹄。也就是要求我们，一定要不等不靠，积极进取开拓市场。
讲一个很简短的羚羊与狮子的故事：
每天早上，一只非洲羚羊醒来，她就知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则她就会被吃掉；每天早上，一只非洲狮子醒来，他就知道必须比跑得最慢的羚羊还要快，否则他就会饿死；
不管你是狮子还是羚羊，是强者或是弱者，太阳升起的时候你就得要奔跑了。
在这个竞争激烈的社会中，早就过去了那种守着自己的一亩三分地安稳过日子的时代。如果企业固步自封，不思进取，还沉浸在旧日的辉煌里面，那么最终的命运就是或者被对手吃掉或者饿死。
类似的故事还有很多，比如常说的快鱼法则。当今社会，快鱼吃慢鱼的现象屡见不鲜。快鱼吃慢鱼，关键是要快。领先一步，海阔天空。落后一步，寸步难行。在激烈的市场竞争中，谁的紧迫感强，谁的市场反应快，谁就能抢占先机。这也就是我们常说的一定要有积极进取的精神。当然，快鱼吃慢鱼，除了快，还有一点千万不要忘了，那就是学会吃。你会快，会进取没错，但一定要学会吃，也就是说积极进取的方向要正确，抢占市场的能力要具备，否则一味图快，没有掌握对的方式方法，没有准备好应该准备的必要条件，那机会摆在你的面前你还是抓不住，徒劳无益。
团结，诚信，规范，进取，坚强，向上。市场营销部的十二字方针，浓缩了我们全体营销人员需要具备的能力，做到如此，方能达到我们营销文化中所说的那样：攻无不克，战无不胜，寸土必争，寸土不让。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
推荐第10篇：不用扬鞭自奋蹄
不用扬鞭自奋蹄
——省高管局伊春处翠峦养护工区复转军人***事迹
“不好，那有一个泡沫箱子”。7月25日上午，笔者跟随省高管局伊春处翠峦养护工区主任***拍摄完修复水毁工程现场途中，在伊绥高速K178公里处时，远处一个破旧的泡沫箱从草丛中被风吹了出来，随风又翻滚到路边。***立即把车子停靠在紧急停靠带上，几台大型的车辆从他身边呼啸而过后，他小跑过去，把那个泡沫箱子麻利地装上车后背箱。“别小看这个东西，如果不及时清理，很容易给高速上的车辆带着安全隐患”。他用很严肃的表情说。
“十八岁，十八岁，当兵到部队。”就像歌中所唱的那样，部队在大部分人的心中是个非常神圣的地方，是所有热血男儿的向往，经过部队钢铁熔炉的洗礼和淬炼，最终成为一个不折不扣的战士。***，伊春高速公路管理处翠峦养护工区主任，一名从军营中走出来的老兵。
“**，你怎么黑成这样，差一点认不出来你”。老战友回来面对着昔日里白净净儿的美男子上下打量着，他不敢相信自己的老战友皮肤颜色。他也许不知道，其实那是高路养护人特有的肤色，透过***晒的黝黑的脸庞，可以深切地感受到常年户外工作所经受的烈日炎炎和风吹雨打。如今，年近50岁的他，虽然没有那些战友们光鲜亮丽，但繁忙的工作节奏已经把他练就出强壮的体魄。
今年春节期间，伊春高速管养辖区内气温骤降，大片的雪花给小兴安岭的春节笼上了白色的面纱。全体工区职工昼夜待命，不间断对高速路况进行巡查，作为工区负责人，他确定完作战方案后，第一时间开动平台机奔赴除雪一线，为了不耽误除雪作业进度，从降雪开始到作业结束的数个昼夜里，他衣不解带，始终不停地在高速和工区间穿梭着，在路上累了、困了就直接睡在车里，或是在沙发上休息十几分钟。同事们时常担心他的身体会垮掉，可他却从未倒下和退缩，用他那股子不完成任务誓不罢休的部队作风始终鼓舞着全工区的同志。在他的带领下，翠峦养护工区的职工在几昼夜的战斗中，圆满的完成了除雪保通任务，高速公路恢复了畅通，也让更多的家庭实现了新春佳节团聚的梦想。
把高速公路当成自己的家园，***经常对工人们说。他所在的工区67.05公里的养护里程中每一段路他都熟记于心，每一项工作他都精心地做好。在冬季除雪作业中，遇到大风雪时，除雪作业时间和强度会大大的加强，如何及时的更换除雪铲铲刃便成了困扰各工区冬季除雪作业的难题，由于铲刃都是由使用气泵螺丝固定的，在作业中又很难得到大型设备的有效支持，人工更换变得十分的困难。面对这种情况，刘主任根据多年从事养护事业的经验和同志们进行了多次的交流之后决定在各组重型翻斗车上试验加装了小型气泵，这样一来机械手在除雪作业的过程中可以随时高效的进行除雪铲铲刃的更换，不仅提高了工作效率，又减少了同志们所承受的辛苦。
今年春天，天气乍暖还寒，一场雨夹雪飘然而至，片片雪花伴着雨滴，降落在高速路上，随着夜晚降临，气温急转直下，日间降落的雨水开始迅速的结成薄冰，对高速公路行车构成了巨大的威胁。在巡查途中的发现这一问题后，***立即组织养护工区全部力量，出动大型设备对降水结冰路段进行了除冰工作，并在结冰路段进行警示，亲自动手铺洒防滑料，尤其对弯道，陡坡等易发危险的地段进行了反复，细致的抛洒，铺洒工作进行了将近一夜的时间，直至天蒙蒙亮才收车回工区，正是这些细微的举措，最大限度地了保证人民群众出行的安全。
夏季炎热潮湿，一场场大雨不时的降临，对高速公路全线的排水防汛带来了巨大的压力，为了避免意外事故的发生，在整个夏季的强降水期间，他始终坚守在工区岗位上，带领工区的同志们对全线桥涵进行细致的排查，共同清理护坡上冲下的淤泥，疏浚排水设施，披星戴月，餐风饮露。
如此的事情比比皆是，不胜枚举。有的同事开始很好奇，到底是什么驱使着他不停的带头冲锋，是什么让他义无反顾不辞辛苦，透过他凝重的表情，我们看到那正是一名老兵的真实写照，这也许是他的不同之处吧。从那身永不退色的军绿，变成了愈加炽烈的橘红，随着时间推移增长的不只是年龄，还有着一个老兵不变的执着以及他对国家和社会奉献的心。
不忘初心，从部队中走下来，他们只是转移了自己的战场。***，作为一名共产党员，一名转业军人，不仅从事日常的养护管理工作，还是在危急时刻领命远赴同江支抗洪，他既是勤务兵，又是突击手，表现出一名军人顽强的真实本色。他的带领下，他所在的养护工区连续多年圆满完成了各项工作任务，被省厅工会命名为“省级工人先锋号”荣誉称号，他所在的工区也被省高速公路管理局评为“先进集体”和“四星级养护工区”荣誉称号，他本人多次得到上级部门的表彰和褒奖，他用自己的实际行动在高速公路养护管理工作中绽放出军人的风采。
第11篇：不用扬鞭自奋蹄
不用扬鞭自奋蹄
记优秀党员王克峰老师的先进事迹
中国基层党组织建设网特约记者
李喆
江苏省淮安市五里镇九年制学校优秀共产党员王克峰老师从教35年来，以校为家，爱岗敬业，爱生如子，无私奉献的教师在教师中传为佳话。
学校胜过我的家
“学校胜过我的家”是王克峰老师对家人经常说的一句话。自从他参加以来，他总是提前来校，推迟回家。星期天、节假日经常为学校护校，给学校领导、老师带来很多方便。一次暑假里，有六位老师分别要参加本科不同学科的函授学习，每人都有两天的护校任务。校长为这件事为难，王科峰知道后，主动对校长讲：“校长，我来替他们护校，他们安心学习，顺利通过考试，我们大家都高兴。”听了王老师的话，校长亲切地说：“到底还是老党员，遇到事情肯帮忙。”“我当年学本科的时候您不也是这样照顾我的吗！”王克峰感激地说。
今年暑假，天气持续高温一个多月。学校搬家，为了不影响开学正常工作。王克峰老师在校忙了一个多月。他是学校化学实验室，物理实验室的仪器管理员。仪器登记需要细心认真，仪器搬运更要小心谨慎，仪器摆放需要分门别类，条目有序。白天，他负责登记入箱、搬上车辆，护送到位，路上他一次又一次的叮嘱驾驶员一定要小心慢行；晚上，他再次清点仪器数目、摆放位置，直到满意为止。好多晚上，天热难当，电风扇挡不住酷热，赶不走蚊子，他干脆在校园里来回散步。一天晚上，他妻子来学校看她在学校到底干什么，当他妻子看到这样情景，心疼地谁：“老公你都55岁的人了，你这样不知好歹地干图个啥？”王老师笑说：“我这样做，是为了学校正常开学。”“我，你还要不要，家，你还要不要？”他的老婆来气了。“老婆，我王克峰要你要家要学校，平时当然要你要我们那个家，关键时刻，学校比我们家庭更重要啊，你平时不是希望我在家是个好丈夫，在校是个好教师吗？”老婆心疼地说：“亏你会讲，校比家重要！”
爱岗敬业树表率
王克峰老师自从走上教学岗位，他就把身心精力放在教书育人上。为了上好每一堂课，课前他认真阅读教材、研究教材。为了提高课堂教学，他经常和同行一起研究确定课堂教学目标，把握课堂教学重难点，设计课堂教学结构，制定突破重点难点方法。课堂上，他反对注入式，采用启发式，喜欢小组学习、合作学习、讨论学习，研究学习，创新学习，探究学习，注意课堂理论学习与实验结合，注重理论联系实际。他经常到别的班级听课，向本校老师取经，同时请学校领导，其他老师来自己班级听课。注重互相学习、取长补短，共同提高。只要听说外地有名师名家来淮安淮阴讲学，他都要求去听。为了提高业务水平他积极参加文化进修，在他的勤奋努力下，1998年已取得大学本科文凭。别的班级有部分学生怕学习物理，他班级的学生人人爱学物理，他班级学生的物理平均成绩往往比别的班级高出10多分。于是，他主动向学校要求教双班物理。就是这样，王老师物理教学成绩仍然比同轨年级高出5分以上。同年级有一名学生成绩基础差，经常被老师批评。这个学生想辍学，王老师听说后，主动把这个学生学生转到自己的班级。课堂他经常提示这个学生集中精力，注意听讲，按时完成作业，课后他经常给这个学生补救基础知识。在王老师的耐心辅导下，这个学生是学习成绩循序渐进，由原来的差生变为成绩优秀学生。这个学生，后来考上区重点高中，现在在一所大学里读书。他经常来学校看望王克峰老师。由于他教学有方，长期以来，多数教毕业班物理。每年中考，他教的毕业班物理成绩在淮阴区同类学校中都是名列前茅。
视学生如子女
王科峰老师热爱班级的每一位学生。教书30多年，他从不打骂学生。学生有了缺点，他总是心平气和地跟他们谈心，同他们谈理想，谈人生，教育他们学会做人，学会学习。班里有的学生家境贫寒他给学生买衣服，买学习用品。有一名学生小孙由于父母体弱多病，家庭十分贫寒，在他的无偿资助下这个学生顺利地读完了高中、大学。有一名女学生成绩不好想辍学打工，班主任，学生家长与这位学生怎么谈心都不起作用。王老师为了留住这个女学生认识到学习知识的重要，他教自己大学毕业走上工作岗位的打女儿来学校跟这个这个同学交朋友，让这位学生懂得学好文化才能有一份好的工作，只有具备知识丰富的人，才能担当重任，才能干好工作。经过王老师大女儿的开导，这个学生继续在学校里读书，直到大专毕业。班里小王，个头大好打架，起得班主任流泪。王老师知道这件事，主动找小王谈心。跟学生小王讲：“姓王都是一家人，王家都是文明人。学生比就比学习，不比打架和骂人。”经过王老师谈心之后，这个学生再也不会别人打架，而是一个文明守纪的好学生。老师们会问王老师教育学生妙招在哪里？王老师说：“把学生看成自己的子女！”
无私奉献讲风格 有人问王老师，“你这样干图个啥？”王老师微笑着说：“我是共产党员，我就应该走在前面，我就应该多吃苦。”
是的，王老师今年55岁的人了，按学校规定，他可以不上主科，上点副科就行了，况且他还是学校的仪器管理员，可是他不但没有少上课，仍然照样上主科，还比年轻教师多上两节课。有一位青年教师因为学校多分他一节课，去找校长评理。王老师知道后，立即跟这位青年教师谈心。跟他讲绝对平均的事这么大的学校，教导处办不到。想当年，王克峰刚教书的时候，学校缺人，领导要王老师多带一班物理，他乐意接受。后来，一老师抱怨他太老师，领导给一杯吃一杯。王老师真诚地说：“教书的任务就是上课教书，怕上课怕教书当初何必选择就是中国神圣崇高的职业？”听了王老师的话，这个青年人的脸多云转晴。
多年来，王克峰老师为灾区人民多次捐过款，给贫困地区的孩子寄过一个又一个爱心书包，党支部每一次交党费，他的名字都排在最前面。
你要问他为什么？他还是那句话：“我是共产党员，我就应该走在前面！”
第12篇：扎根矿山终不悔 不待扬鞭自奋蹄
扎根矿山终不悔 不待扬鞭自奋蹄
台吉煤矿竖井——孙晓光
光阴荏苒，岁月如梭。不觉间，我已与北煤公司一道，经历了四载风雨春秋的奋斗历程。四年，仿若弹指一挥间，但却足以让我那曾经懵懂的心一点点变得充盈而丰富。
2008年3月1日，我被分配到北煤公司台吉竖井实习。这一天对我而言,实在是一个值得纪念的日子，它意味着从这一天起，我的学生生涯已经结束，正式成为了一名煤矿工人。关于未来、关于工作，更多的实际问题被摆到眼前。从学生到矿工，角色的转换虽承载了些许心酸和不适，但它带给我更多的则是取得点滴工作成绩后的喜悦和无法言喻的心情。
通过两年多的实习，使我有了在不同岗位工作的经历，对我而言，一次次岗位的转变，带给我的不仅仅是新奇，更多的是挑战与掌控。这段经历使我增长了一些才干，开拓了一些视野，不可否认，它为我今后的工作打下了牢固基础。
2010年7月份，我被安排到竖井通风队，担任技术员一职。坦白讲，矿领导此举实出乎我意料之外，因为对我矿而言，通防工作无疑是安全生产的基石，是重中之重，毫无疑问要交给最信任的人，领导把这样重要的工作交给我，我自是喜不能胜！但窃喜过后，心中不免泛起一丝丝忧虑。单位领导对我的信任无疑是激励我阔步前行的动力，但同时也是重压。我在感激领导的栽培之恩的同时，又深恐肩负了太多的期望与责任，自己会力不能及。因此，从我下连队的哪一天起，就从未敢放松过对自己的要求，立足本职，刻苦钻研专业技术,向书本要知识，通过不断学习，扩展自己的知识面。虚心向前辈们请教通防工作中出现的疑点难点问题，借以提高自己的实际能力。并坚持深入一线，查隐患，堵漏洞，充分发扬北煤人的那种不怕吃苦、不怕流汗的拼搏进取精神，为领导排忧解难:-625m水平东五石门西9层大巷施工排放钻孔期间，我全程参与了该项工程的设计、施工。11月
22、23两日，打钻班三班人手不够，我主动请缨为钻机连接钻杆，在老师傅的指导下，严格按照操作规程，进行钻杆连接，在当班打钻人员在人手不够的情况下，确保了当班的安全打钻工作„„在矿领导和单位同事的关怀呵护下，我逐渐熟悉了自己的业务，渐入工作角色。在实践工作中一天天成长起来。
屈指算来，如今我也算得上是矿上的“老人”了。日渐习惯了矿山岁月起伏，分清了白马非马，也深深体会到了矿山工作的艰辛与不易。但我却从未对自己当初选择北煤、决心扎根矿山而感到过后悔。我相信我的眼光，北煤公司这个承载着我家庭幸福的企业蒸蒸日上，事业蓬勃发展、不断创新。怡如一轮新生的红日，磅礴于世。在四十里煤城，构筑起了一座辉煌的丰碑。这更是有力印证了我的选择没有错。
通防工作只有始点，没有终点；没有最好，只有更好。强大的企业赋予了我奋进的力量，为我铸就了全面腾飞的基础，我决心：在以后的工作中，一如既往的恪尽职守，忠于企业，尽全力协助领导做好我矿一通三防工作，为我矿的全生产保驾护航！扎根矿山，奉献企业,用忠诚和实际行动确保人矿平安！
第13篇：不须扬鞭自奋蹄..(DOC)
不须扬鞭自奋蹄
——陕西省地震局老干部活动中心协管员李子池简事
郭建业
“老牛自知夕阳晚，不待扬鞭自奋蹄”，这两句古老的名言，是对我国老年人道德言行的写照，也是对我们老年人的激励和督导。我的一位老友在我离休后不久，曾把这两句话写在我的笔记本上，作为勉言留念。
在我构思写这篇文章时，李子池这位年逾古稀，1961年入党的老党员受聘十年协助管理老干部活动中心，许许多多细微繁杂的事迹、如频频按动快门的相机，把张张生动、感人的画面，展现在我的脑海……
李子池，陕北米脂人，现年70岁，1959年参加工作，是陕西省地震局的一位退休工人，退休后两年，地震局离退休职工活动中心场地扩大，需专人服务管理，李子池被离退处相中，于2001年被聘为活动中心协管员。老李在这个临时岗位上一干就12年。
李子池管理与服务的辖区不大但也不算小，由于地震局领导的重视，活动中心的面积由：120多平方米逐步扩展为二层楼房564平方米，大大小小14间房，文体活动有乒乓、棋牌、阅览、台球、会议、健美等十多个项目，桌凳、冷暖电器、健身器械等有200多件，洗手、供水等设施齐全；到活动室活动的人员，是全局性的(包括职工家属)。
常在百人以上，开放时间是全年全天性的，离退处为加强管理，专订有协管员职责，要求是严格的。
这里，我之所以赘述，是想说明管理好活动中心的工作量是大的，
协管人既要勤快，又要心细，还要有耐心，而在这个“特区”，管理者与服务者就是李子池这位年已古稀的单人独户。
6月25日上午，李子池端了两盆清水，加好洗洁净，清洗起了麻将牌，5副麻将牌被刷新的光亮一新，麻将桌上的烟灰被他摔弹刷抹地干干净净……这是个细、繁活，出力不大，但要细心，也是老李的日常工作之一；之后他去局大门口收发室取回13种报刊，放到阅览室，供老友们参阅……
活动中心的设备是不错的，供坐用的软椅近200把，每个价值在百元以上，由于使用时间较长，加之搬动拉用较多，使用人员坐靠摇晃，部分坐椅榫卯脱落：老李看着心疼，决定自己动手修理。他买了筒粘胶，挤出休息时间，进行修理，在半个月的时间里修好了25把坐椅，这是去年下半年的事。入年来，又有不少坐椅榫卯松动，经观察，老李觉得粘结修理不能解决根本问题，需用角铁固定，他多次上街寻购，好不容易才买到角形、T形铁件，他用自家的工具又开始修理，在近一个月的时间里他修好了所有松动的坐椅。我发现了这个“秘密”，悄悄地点数了一下，在楼上的5间房屋有50把软椅被订安了扣件。这些活并不属协管员的职责范围。坐上稳实的坐椅，我感悟到了一位老共产党员“不待扬鞭自奋蹄”的高尚品德。
冬天，冰雪路滑，为预防离退休老友到活动室上下楼摔跤，老李找来纸板、脚垫放到楼梯口；他常把活动室的保温瓶灌满开水，以便在电热箱水不开时，老友们仍有开水喝；健身房里20多件健身器械不知他修理过了多少次；卫生间干干净净，无异臭味；闭馆时挨个检
查关闭电器电源开关。对随地吐痰、乱扔果皮的个别人，他进行提醒，提请注意。在李子池精心管理维护下，十年来，活动中心没有发生过
事故，得到了上级单位和本局领导和群众的好评，李子池也多次受到表彰和奖励。
在写这篇文章前，我曾和李子池进行过交流，问他：“这个协管员工作又累又繁杂，报酬也不高(每月550元)，你如此认真，是怎么想的？”老李说：“我出身农村，家在老区，年轻时参军入伍、入党，我始终以为；做人要讲良心，共产党员要坚持党心，对组织和同志们的信任要讲诚心，我就是以这个三心来要求自己的。”
是李子池的这一番话，启示我选定出这篇文稿的标题。这入为把“不待扬鞭自奋蹄”这句名言中的“待”字改为“须”字，更能体现出一个共产党的信念与品质。
作者地址：西安市边家村水文巷4号
单位：陕西省地震局
邮编：710068
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一个离退休工作干部的琐事
范亚民的事迹
他叫范亚民，现年57岁，行政级别正处，原任陕西省地震局离 退处干事，任职已三年有余。
我和范亚民接触始于上世纪九十年代，那时他在地震局当办公室主任。初次见面他自我介绍：我这人没多大本事，也没啥专长，只有一点能耐：脚手勤快，不怕跑腿干力气活，我的身体也好。给我的印象是：实在人说的是实在话。
离休后，多年来我都被选为离退休党员支部委员，因工作关系和范亚民接触较多，在相处中给我鲜明地印象是：这个实在人越发的实在了，手脚更勤快了。
范亚民是个孝子，他已自立的女儿也是个孝女。女儿常给老爸发短信：老爸：“注意安全、保重身体，泡泡澡、看看表，舒坦一秒是一秒”。在体行孝行和享受孝道中，范亚民深深体会到关爱老人，关注老人身心健康，既是老年人的内心企盼，也是自己的神圣职责，离退休职工利益无小事，自己应从点滴做起，履行职责。
对离休老人来说安全最重要范亚民送行老同志时常说的话是：“下楼梯要小心，不要闯红灯，注意安全”；聚会聚餐时，待老同志走完时，他才离去；外出参观游览，范亚民总是站在车门口和险窄路
段；他看见老同志站在台阶上或陡坎边聊天时会立刻叫停；冬天冰雪路滑，范亚民要求老同志走路不要袖手：他还对老同志们说：“我有几个朋友是医生(医术比较高明)，有什么要我帮忙的尽管说”。在生活上，范亚民对老同志尽力给以方便、照顾、在漓凛地风雨中，他头戴塑料袋，肩扛面袋，手提油桶，把过节慰问物品送到行动困难的离退休职工家中；他手捧鲜花到医院慰问住院的离退休职工；他每年按时地把生日蛋糕送到离休干部的家中。范亚民对老同志们说：“家里水电路、门窗等修理问题，有啥难处，你们打电话找我。
什么是份内事？哪些是份外事？范亚民认为没有必要分那么清楚，他说只要老同志问到的事，都是份内的事。我的笔记本里夹有一个纸条，纸条上写：“乘K6
31、7
22、106路公交车到城西客运站，买永寿班车到乾陵，票价13.5元，每10分一趟”，这是范亚民写给我的条子：今年，“五一”成都的一个战友来西安想去乾陵参观，但不知乘车线路，我找范亚民求助。老范几经周折才打听确切，他怕我记不住，又专门写了这个纸条。3月上旬，局里离退休职工参观秦岭大隧道，有个老同志想知道大隧道的山峰标高是多少，问者无意，听者有心，返回后的第二天，范亚民打来电话：牛背山海拔高度是2802米。许多老同志说：有事找范亚民，他不会说个“不”字。
范亚民对自己要求严格，干起工作从不叫苦喊累，范亚民是高血压症患者，高压常超160，他并没因此请假休息。9月上旬，局里进行房产登记，要求离退休人员由离退处集中传达统一办理，限期完成。
当时范亚民腰椎间盘病发，疼痛难忍，为按时完成这项工作，他
强忍病痛，用腰垫捆绑腰部，并邀请人事，房产部门参加，当场回答疑问及有关问题，顺利地办好一百人的房产登记。更令人感动的是：2005年局里一位老职工因病去世，离退处主办丧事，范亚民跑前跑后，料理丧事，待丧事圆满结束，满脸悲戚的范亚民才说：我要回家给我母亲守灵送行！事后谈及此事，大家无不为之动容。(注：离退处另一工作人员高文长也有此情)。
微雨池塘见，好风袖内知。三年来，范亚民跑跑颠颠，风风火火，为搞好离退休职工服务管理工作，为老同志们排忧解困、尽心尽力，赢得了老同志们的信任。他们说：范亚民是个热心人、实在人、信得过的人。久历沧桑的老人，把心中的红锈球抛给了范亚民。
撰稿：郭建业
单位：陕西省地震局
地址：西安市边家村水文巷4号 邮编：710068
愿和谐之树长青
董录才二事迹
——一位年属古稀快乐老人的轶事
早上，我去早市买菜，行至中途，董录才迎面走来，这个衣着简朴随意、身体壮实犹存农民架势的老弟，肩搭一杆称，手提一兜菜，面带欣然地向我问好。我顿起疑云：这个一向不斤斤计较的老弟怎么带着称上街买菜？原来他在买菜时，碰上一个菜农忘了带称，在菜摊急得团团转，董老弟二话没说赶忙回家把自己的称拿来交给菜农使用。董录才说：“咱来自农村，知道农民的辛苦，他们有难处咱帮一点是应该的，你别多心，我这点菜是坚决付了钱的。”
董录才在菜市帮菜农解困解难不止这一件事。去年一天，一个菜农拉了一车菜到早市卖，因和市管纠纷，称被市管员强行拿走，菜农气极了，把菜往街道上抛撒、任人哄抢。老董见状赶忙和另一位老者一边劝慰菜农，同时告诫路人不要哄抢，帮他往车上拾菜，一场小**很快得以平息。面对两位老人的善举，菜农感激至极，围观者也伸出了姆指。董老弟说：“这个早市上，我有好几个菜农朋友，都帮过他们，他们都要我随意拿菜，咱是当过兵的人，坚决不拿群众一针一线，公买公卖，照价付款。再说啦，咱也不差钱。”
董录才身体好，自夸有三快：睡的快、说话快、走路快，为锻炼身体，他常外出走动，因而也会遇上一些闹纠纷的事。此时，董老弟常常插手缓解矛盾，并多次获得成功，老弟说我总想让人们多一份爱，
多一点和谐。
一次，在边家村附近路口，两辆小轿车擦刮，车损并不严重，两个年轻司机互不相让，言词激烈，旁观者众，交通受阻。董录才察看之后也不言语，站在路坎上声音洪亮自言自语地说：“我当多大的事呢，不就
一、二百元嘛，咱互无仇见，都是大意疏忽，咱互相道个歉，赶快去办事拉客赚钱，不比在这让大家看热闹强！”老弟的“演讲”得到围观者的热烈响应，有人叫好，有的还鼓掌，两位出事的司机，停止了争吵，继而还握手互致歉意，开车离去。至今我还记得，董老弟向我叙说此事的欣然表情，他还说：“想不到几句话化解了一场纠纷，心里真高兴。还有一次在黄雁村十字两个青年女子自行车相碰，吵得不可开交，董录才善言细语相劝，两个信服气消，三个人笑眯眯地道别离去。
董录才是白水县人，性格直爽善交往，乐于助人，还是修自行车里手，居家附近有两个修自行车的地摊，他把修自行车的拿手绝活传授给修车人，还把多余的修车工具，送给他们，两个修车人都称他“师父”。当然，仍如前述，董录才去修车仍坚持付钱，他说：“这些人出力下苦不容易，不能亏他们”。
今年三月一天，我见董老弟左手用纱布包扎，他说，骑自行车上街，一个聋哑人骑自行逆行飞速闯来，我都避让到路边边了，还是被挂擦了手，他还想跑，被我堵住，当时我很生气，手又疼，真想揍他一顿。围观者说叫他出钱，到医院看伤检查。哪知道撞人者是个哑巴，在他那依依呀呀地悔过求饶声中，再看看他身着简廉的服装，董录才
的心软了下来，他对这个撞伤他的哑人进行批评教育：“你这么莽撞，既害别人也会害了自己，以后要小心，要遵守交通规则，我也不要你出钱看病啦，你走吧!”出乎意料的结局，哑人悔恨与感激交织，默默地低推车离去。董老弟对我说：我的手肿了一星期，受了皮肉之苦，也花了点钱，但放哑巴一马，我心安理得，高兴。还是一个想法：让世人之间多一份爱，让社会多一点和谐。
董录才：陕西白水人，陕西省地震局退休干部，1961年参军入伍，1963年加入中国共产党，是一位普普通通地已进入古稀的快乐老人。
冀我等互为勉励：让和谐之树长青。
撰稿：郭建业
地址：西安市边家村水文巷4号 单位：陕西省地震局 邮编：710068
郑文济事迹
人老了，自己还要去战胜自己
——一位退休老干部的简言 （陕西省地震局离退处）
我叫郑文济，是陕西省地震局退休的一名科技人员，今年77岁。算起来从1995年退休至今已是17个年头了，不知怎么回事，一退下来就感到很不自在，甚感失落，好几年都调整不过来心情，无奈何天天都往麻将室里跑，麻将室里人很多，打起麻将来，烟不离嘴，经常吸的嗓子冒火，为消炎，牛黄消炎丸也不断的往嘴里送，手、齿都黄的洗刷不掉，衣服裤子没有一条一件是没有窟窿的，身体那几年很差。
2001年，全国地震局系统庆祝中国共产党80周年诞辰，举办书画展，为表一个党员的心愿，我用心写了一篇纪念文章和一幅以地震预防方面文字为内容的条幅参展。结果还不错，参展条幅得到奖励。好的开端鼓舞了我，自己调整了心情，决心远离麻将桌，写书法练字。这十多年下来，我感到在学练书法上花的时间算是没有白花，书法水平逐年提高，在单位也小有名气，在写写画画上给单位也尽了点力，自感怡然，乐在其中。
坚持学书法练字以来（经常在下午），我生活有规律，戒了酒，还戒了烟，特别是戒烟真不容易呀。现在年逾古稀的我，自感生活充实，心态良好，并且还常得老伴和儿女的夸奖。
由此，我悟出一个认识：人到老年，自己还要去战胜自己。
二00八年三月十五日
血证（41年中秋之节）
难忘二月二只身突围
崔玉亭
一九四三年阴历二月初二深夜，驻扎在山西省霍县和沁源县的日本侵略军借夜色和茫茫大雪的掩护，两路合围了驻琵琶村的绵上县(沁源县南北分县分出绵上县)第二区公所。村里还有我军开办的小型兵工厂。当时，恰有我军3825团来领手掷弹的部队。我军哨兵发现敌先头部队即开枪射击，瞬时部队投入战斗，手掷弹、枪炮声响成一片。我军边打边退，牵着驮有弹药的骡子，掩护着村民，很快撤出村子，安全转移。
敌军冲进我区公所并封锁了所有路口，抓了区长曹显威、区助理员张兴伟等同志，将他们连绑在一起（后来在带走的山路上，曹显威等同志乘敌不备都成功逃脱）。
那天夜晚，我一人睡在区公所正面的办公室里，激烈的枪炮声把我从睡梦中惊醒。我从炕上翻身跃起，爬在窗台上往外望。
院子里站满了鬼子兵。一枪刺明晃晃的鬼子兵正站在我睡炕的窗外。我想此时跑是跑不出去了，心一横，握着一颗手榴弹，藏在屋内的桌下，准备与进来的鬼子同归于尽。
突然，枪炮声更加激烈。我再次悄悄溜到窗前，看到敌军纷纷冲向院外。刹那间院落空无一人。我迅速携带财物从窗户跳出，窜入隔壁邻居的院里，趁隙把区公所的公章和现金、粮票等埋藏在邻居院内
的牲畜圈粪堆里。然后，返身回到区公所大门口向东边路口张望。路右边的一块庄稼地里，站满了鬼子兵。一敌军长官正在训话；左边缓坡大树下，一大堆鬼子围着烤火。路上隔一段距离便有一个鬼子持枪站岗，并不时摆弄枪枝唔里哇啦大声喊叫。
在这众敌包围的情况下，我壮壮胆量，大摇大摆地在敌人眼皮底下往村外走。走到村口，敌哨兵向我招手，我脚步不停地向他挥挥手。敌哨兵端枪作出欲射击状示意我停下。我便撒腿向村外树林跑去。敌哨兵开枪了，子弹从我身边飞过。我狂奔出村，涉过一条小河，逃进山上的树林。情急之中，我是光着脚跑出的，穿的也很单薄，在这天寒地冻的冰天雪地里，脱险后才感到冷的要命。这时，先前已跑到山上的群众看见我冻的发抖，赶紧把新做的棉衣裤给我穿上。我们一同坐在山沟的雪地里等待敌人撤离。
日军从琵琶园村出来，又扑向我岳北贸易公司驻地汝家村，欲抢劫财物、搜捕我抗日军民，结果扑空后重返琵琶园。这期间，我抓紧利用仅有的两个小时左右时间，迅速动员民兵和群众，帮把存放在区公所楼上的数百双群众为部队做的军鞋，转移到山沟里埋藏起来。在这次日军的突袭行动中，我方未遭受大的财物损失。我们保护边区抗日财物的事迹；受到太岳行政专员公署的通报表彰。
三OO二年六月十八日
定期体检——保健知识讲座——家属子女参与，三环衔扣
省地震局离退休职工防病保健扎实进行
（郭建业）
7月12日，地震局离退处组织全局160个退休人员到专设体检机构进行了全面体检；22日邀请骨科专家就颈脊椎病保健进行了专题讲座；参加讲座的不仅是离退休职工，还有他们的家属和子女。这种三环相扣开展保健工作的形式在省地震局实施已近十年。
定期体检：8年前离退休职工体检是不定期的，难以及时了解掌握老同志的健康状况，保健工作处于应付、应急的被动状态，为变被动为主动，地震局领导决定今后每两年给全局离退休职工进行一次全面体检，在经费上列专项开支。
保健知识讲座：离退处工作计划，保健知识讲座每年上、下半年各1次，如需要可施情临时增加。讲座专题根据体检综合情况，紧扣带普遍性、多发性、常见病种，邀请著名医学专家，讲介防治科学知识。去年以来先后举行了心脑血管、糖尿病、骨质疏松等病症防治知识，最近讲座专题为颈脊病的防治。
家属子女参与：前几年进行保健讲座没通知离退休职工家属子女参加之后，觉得老同志们的保健养生及安全工作和他们的家属、子女关系十分密切，很多保健、养生的活动，特别是应急、应危时会起关健作用。近几年来，每次保健讲座都通知其家属子女参加，此外还决定外出健康参访，接受其家属子女自费陪同。这方面的决定受到老同志们的欢迎，非常有利于保健和安全工作。
撰告人：单位：陕西省地震局 邮编：710068
地址：西安边家村水文巷4号
血 证
我目睹的一桩侵华日军罪行
崔玉亭
抗战时期，作为一度担任沁源县第一抗日区公所通讯员的我，曾亲眼目睹到我抗日民主县政府中的一名事务长（伙食管理员）被日军残杀的现场情形。
1941年阴历
11、12月问，日本侵略军向我抗日民主根据地发动了疯狂的大扫荡，实行“烧光、杀光、抢光”的“三光”野蛮政策。作为革命老区的山西省沁源县，也就是从这时开始，遭受到日军铁蹄的蹂躏和最残酷的杀害。当时我抗日县政府和人民，尽可能地化整为零，疏散到附近有山林的地方去。当时运用游击战术，我们常常是山上山下迂回往返多次与敌人周旋作战，这虽然可牵制、拖垮敌人，但同时也会遭遇不测，遇到危险。正是在这种情况下，我抗日民主县政府的一名事务长(姓名现已想不起)被日军抓到杀害。
那是一个清晨，经过一夜的奔波，我和郭政文（第一区公所通讯员）同志在躲过了敌人突然袭击的搜山队伍后，来到一座敌人刚搜寻过的山头上，在山坡旁硝烟未熄的一道掩体战壕里，我们发现了事务长的尸体。他的新缝制的黑粗布棉袄、棉裤沾满血污，散落着棉花，被抛落在一边，浑身裸露着，身上满是被刺刀捅出的血迹，他那大睁着的双眼，透出万般死前的挣扎和痛苦，显然，他是遭到追击，作过抵抗的，最后身陷绝境而被敌人残忍地杀害。他遇害肘，年仅20岁出头，是一个长的很敦实精神的小伙子，生前他那活跃在县城集市上
忙碌采购蔬菜、物品的充满活力的身影，不时浮现在我的眼前。
虽然时隔已半个多世纪，我也已是年逾九旬的老人了，但日军在沁源所犯下的这一桩残暴罪行，却一直留在我伤痛的记忆中。
2012年3月13日
崔玉亭简介
山西泌源人，初中文化，1922年5月出生，1938年底参加革命工作，1944年7月加入中国共产党，1984年从陕西省地震局局长位上离休。
退休党员情怀
做顺心事，我快乐
——晚霞无限好，何必叹黄昏，残烛的光更为难得，格外感人——
（陕西省地震局 郭建业）
七月刚过，暑夏又至，年已古稀的董录才就到盛产美玉的蓝田县葛牌镇去纳凉避暑，老董和老伴郝美芹住在镇上农户李伟的家里，连吃带住每人每天30元。事后老董和我在闲谈中说：一个月深山老林避暑，我享受到的不单单是凉爽和清新的空气，留下的也不仅仅是1800元钱币，我还享受到了朴实农民家庭的“天伦之乐”，也做了一些我喜欢做的事，挺惬心的。
董录才：陕西省地震局退休干部，上世纪60年代入党；葛牌镇位于秦岭深处，是避暑胜地，也是革命老区。
老董出身农村，待人热忱，办事勤快，在李伟家，他把住家当自家：早上起来扫院子，吃饭时摆桌椅板凳收碗筷，还帮助看家买菜，老董身体好，有力气，闲起来总是不自在，就把李伟家从山上砍回的长树枝木柴，一根一根锯成一尺多长的短节，在房檐下堆好，以便升火做饭，他还帮收掇屋旁菜地老董的老伴郝美芹还到李伟开的小店里坐柜售物，传人接电话，俨然一个女老板。有时候，李伟家事忙外出，两个女儿上学，老董两口就下厨做饭，李伟家人回来就吃上了热腾腾的饭菜，感动的小两口拉住老两口的手，不知道说什么好。
两位退休干部在农民家成了“伯伯、阿姨、爷爷、奶奶”。 暑天过去，归期已到，离别时李伟两口十分不舍，两个“小孙女”又哭又喊“爷爷、奶奶”别走。结账时，在老董再三坚持下李伟只收
了1300元；无奈，老董只好趁其不备，把500元压放在电饭锅底。
老董回到地震局第二天，李伟媳妇来电话问候，她的小女儿在电话里哭着喊“爷爷”。
董录才，这位以共产党员自居的老者，还给葛牌镇留下了念想，葛牌镇旁有一条小溪流过，就近农户常在小溪里洗衣、提水，但溪水很浅，洗衣水发混，提水桶不满。很不方便。不干活似乎手会发痒的老董，脱裤下河，搬石挖砂，在人们常去的洗衣处，挖了一个半米多深的坑，垒起了个小石坝聚水，两天的功夫，建成了一座微型“水库”，在这个小水潭，洗衣水不混，打水淹没桶，很是方便，就近农民交口称赞。
葛牌镇和一邻村隔一条河，邻村农民常到镇上卖菜，送豆腐，当地蛇又多，存在安全隐患。老董又坐不住了，拿起铁锨、锄头，除草修路，沿小路边膝盖高的草被铲除，狭窄的小道被加宽，两地的来往方便安全了许多。这几件事在镇上引起很大反响，镇里一位老者在小街上对人说：“这才是共产党的好干部”。
老董在所在单位也干了不少助人解困的事，他常说：我是个普通的人，也得到过别人的帮助，做了些许帮人的事，我不认为自己多么高尚，比起那位捡破烂的老人把几年积蓄几万元捐助灾区，常感自愧与不足；但我是个共产党员，在党的关怀教育下成长，退休后，党和政府关怀，晚年生活无忧无虑，做了点我应该做的事，不图名，不为利，只求心安理得，自我欣慰，这也是我个人的老年心态吧！至于是非曲直，仁智各见，由人评说，我无所顾及，也无悔无怨。
文者和董录才同在一个单位，闻文述诸事颇为感触，特作五言诗句述怀，自勉：
晚霞多璀灿，何必发吁叹， 多做顺心事，身心都康健。
撰稿：郭建业 单位：陕西省地震局
地址：西安市边家村水文巷4号 邮编：710068
学书法要敏而好学，勤于笔耕
老年大学书法春季班开课了，书法老师教我们学书法从楷书学起，因为楷书既是一种最规范的字体，书写规律，也是我们学习其他书体的基础，所以我们学书法要从楷书学起，楷书的书体有很多，学哪个好怎么学，是先学魏后学唐，还是先唐后魏；是学颜是学柳，老师主张学欧、学褚、不学柳、柳已极至了，我是学生老师说的自然有他的道理，我觉得学者都各有各的路数，不管怎样学都有成者，也有不成者，这都以各自的习惯，不就说哪个一定好，哪个就不一定行，问题是只要学者有一个目的，切实的去学，就可以达到一定的效果。
老师教我们学习楷书从褚遂良《雁塔圣教序》，欧阳询的《九成宫醴泉铭》拓贴为范本学起，在规范中学变化，希望学后对唐楷就有一个初步的了解。因为唐代是中国书法的鼎盛时期，唐书的发展可以
画为欧虞、以褚、以颜柳为代表的三个阶段，欧虞为初期阶段，他承袭了和总结了隋唐的阶段。而颜柳为代表的后期阶段，则是楷书成熟的完成阶段。以褚书为代表的唐楷嬗变阶段，乃是欧虞与颜柳之间的桥梁。褚遂良是一个承先启后的人物，他继承了和发扬了隋代书法的最高成就，是唐楷的创新都《雁塔圣教序》是褚遂良的成就作品……课堂工并讲了真草隶篆小体的演变及由来。（这是我的学者必须知道的）
我退休后以练毛笔字为陶冶情趣，行隶、篆都练习都写，反正是练字么，经过几年的习书，字写的自觉不错象那么四事，兴趣来了将写好的字幅拿去裱糊，结果裱糊好后都被人要走了，有的还被拿到新加坡，这样就更激起我练字的情趣，每天几个小时甚至上十个小时不停的在写、在练，我习字的程度达到八迷。老师在点评我的作业时，说我的字写的好，但不是书法。那么什么是书法呢？书法就是写字的艺术，他包含着两个方面，不可分割的因素，那就是一方面写字，一方面艺术，书法就是写字的艺术，它是以汉字为对象的，没有汉字就没有中国的书法，我们连自己的汉字都写不好，和谈书法，我退休这些年来就是在练字，我练字时不管什么书体，都学、都临；通临选临，多看多临，一步一进，量变到质变，总之：我习字只是寄于功夫，以功夫到自然，这就是：敏而好学，勤于笔耕。同这们：好好学吧！每天都习练两个小时，大有好处。
亦工亦农的台站生活
我叫郑文济，已退休17年了，从1956年初起至1995年12月退休，整40年一直在与地震监测有关的岗位上积极工作，为防震减灾尽责尽职，我的一生与防震事业相伴同行。57年7月由于工作认真负责受到卫一清、李善那，武汉大学系主任梁伯光赞誉，赞誉既是鼓励也是鞭策，此后我的工作更加负责，积极性更高了，58年
6、7月决定调我到广州观象台工作，我二话不说，高高兴兴奔赴新的工作岗位，斯时，正处三年特大困难期（59-61年），每天不到九两粮食，油肉奇缺，受饥挨饿成为当时的最大问题，成天手捧水杯，饿了就喝水，黄江同志是台上负责人发动大伙业余时间垦地种粮。尽管大家没务过农，一听说是垦地种粮，非常赞同，在黄江、胡瑞贺两同志带动下挖的挖、刨的刨，脚手起了泡，泡破了流血，没关系，为的是向地要粮，就这样挖刨不止，约月余时间，两亩多的水稻田，红薯地被整出来了，把田插秧，开垄种薯，耘田施肥，拔草引水，收割碾稻，洗薯切片，晒干贮藏，一年两造的农活硬是把大伙锻炼出来了，个个由不懂农活变成农活行家能手。那三年当吃着自己栽种的粮食时，吃在嘴里，香在心里，到如今米香薯甜之味，还会在我的往事回忆中泛津。
观象台主要任务是测震、磁测，每日分秒不停的让仪器记录地球“心跳”，把这些“心跳”曲线量算出来做成日报、月报、年报，为按时完成观测报告加班加点是常事，尤其是在年初必须将上年的各种表格计算统计完，直到出版形成供国际地球物理年活动用。当年我辈很年轻，真是以台为家，却被人视为看台工，到谈婚论嫁时候谁都不
找我们，嫌我们远离城镇，成天窝囧在偏僻的山野之地，是的，为了取得无干扰的好“地动”资料，台站不远离城镇能行吗？
往事回忆：为了防震减灾事业献出自己的青春，国家和人民没有忘记我们。
在这里作为“老地震人”的我，向台站一线坚持监测的同志，向地震战线的职工和离退休老同志问声好！敬礼！
震苑晚晴稿
工作研究
搭好“框架” 从容“施工”
陕西局离退休工作安排制度试行情况简介
（陕西省地震局离退处）
这是我们七年多来的工作体会。这里所说的“工作安排制度”（后称制度）是指：把年度必做的工作和较大型的活动作为制度规定下来，使全年工作和有关活动预有准备，有序地进行。
约六年前，离退休管理工作就我们而言基本上处于定性的探讨与认识深化的阶段，离退休管理工作究竟是以领导管理为主，还是把服务与管理摆到主导地位？领导与服务一字之差，这个理念与认识问题的定性，对离退休工作的正常进行和发展创造，都会产生重要影响。2005年之前多年工作实践和该年进行的“保持共产党员先进性”的学习活动，而对离退休这个老年弱势群体，促使我们在思想认识上发生了一个很大的转变，离退休工作部门、离退休管理工作的根本任务与工作重点是服务，而不是单位的领导发号施令。认识问题的解决，激发了我们的主动性、积极性，总想为老同志们多办事、办好事，但由于制度的重要性未被认识，在日常工作进行发生了忙乱现象；临时动议多、临时安排多，处于被动应付。通过新情况、新问题，根据需要与可能建立一套符合实际的工作安排制度，使之在一定时段，离退休服务管理工作有章可依，稳定有序地进行，进入我们的关注，成为必须研究解决的一个问题。
以科学发展观为指导，突出服务这个工作重点，根据需要与可能的原则，在实践中摸索逐步建立了一套比较切合实际的工作安排制度。
2005年底，在一次离退休工作部门（离退处）和离退休党总支联席会上正式确定：离退休服务管理工作和离退休党员党支部工作要以服务为重点逐步走上规范化。这个决定和具体办法的实施得到局领导和离退休老同志们的认可与欢迎。经逐年的实践与探索，目前我们建立与实施的制度有20个：
1、每年春秋两季安排离退休职工（近两年已扩大到离退休职工家属）外出健体参访。
2、庆国庆、重阳老年节举行文体运动会。
3、春节离退休职工茶话会，局通报工作。
4、对住院离退休职工进行探望慰问。
5、对离休老干部每年进行生日祝贺慰问。
6、春节、国庆对离休老干部登门慰问。
7、离退休党员支部书记、退休局领导、咨询小组成员参加局年度工作会议。
8、先进党支部、离退休职工、“五个好”活动先进个人，年终评选奖励。
9、减灾协会、老科协会员外出调研参访。
10、局党组每年两次生活会向离退休职工征文求意见。
11、每季中月离退休处以上干部同志阅文。
12、对退休职工每两年体检（2009年后改为每年1次）。
13、对离休人员随时报销医疗费、体检费。
14、每年两次保健防病科普讲座。
15、活动中心日常管理规则，成立通讯报道组。
16、老年大学合唱团、书法班定期活动规定。
17、给离退休职工订阅报刊规定。
18、对离退休困难职工，及未从业的职工遗孀年终慰问，发给补助金。
19、对离休老干部和双高老同志送物上门。
20、集体有关证件（老年优待证等）的换证申领、代办、代发（已扩大到离退休职工家属）。
制度的建立，使我们在筹划年度工作和编组实施计划方面有了明确地依据。任务目标、经费的预算、领支、活动场地的安排、人力物力的筹划编组和需要配合的部门等方面，都心中有底，预有方案把我们从被动忙乱状况中解脱出来，推进离退休服务管理工作走上正常、有序的发展轨道。
以上制度的建立与施行，推动了我局离退休服务管理工作的进展。
制度的建立不单单是工作定量的规范，它是从实际出发，着眼于再登新台阶，力求新进展的进取思想的产物。如对年大体弱离退休职工送物上门制度、给离休干部过生日制度、有关证件的代办、代领制度、对于已故离退休职工的遗孀年终慰问制度和把离退休职工家属纳
入我们组织外出旅游的服务范围等制度，就是在这个思想认识的基础上提出的，制度的建立，推动了我们工作的进展。
在这些制度的实施中，必然会遇到新问题，离退休职工也会提出新的要求。这些新情况的出现、新问题的解决又把我们的工作向前推进了一步。五年前对离退休职工也曾进行过不定期体检，由于是随机而定，没有作为制度定下来，查后也就没有深层次考虑。实行定期体检后，我们发现心脑血管病、糖尿病等是个带普遍性的老年病种，从加强老同志们身心健康保健出发，我们多方联系，聘请专家进行有针对性的科学防病知识讲座。同时，把离退休职工整体健康情况和预防主要病症的措施、要求等整理成文印发给离退休职工，人手一份，把防病保健工作又推进了一步，3年前组织外出参访我们不接纳离退休职工家属、孩子（怕人数多，不安全），一次在组织外出参访中，我们发现同为离退职的老两口回游反而更有利于安全，经慎重研究，我们决定满足老同志们的要求，接收家属陪同旅游，这个制度的确立，得到离退休职工的热烈欢迎，在信息交流方面、通讯报导，由于制度建立、人员的稳定，确得了较好成绩，活动中心黑板报每月一期已坚持10年，为进一步做好这方面工作，把这个制度坚持下去近年来又物选了人员，使信息交流、通讯报导在点、面方面，都有新的进展。
如果把我们提出的制度比作一个建筑的框架，也可以把我们的具体工作的进行形象地称之为“施工”，“执法为民”和科学发展观的指导，发挥我们主动性和创新精神，努力工作，精心“施工”，就能够把我们工作引向创新，再上一层楼。
第14篇：不用扬鞭自奋蹄演讲稿
不用扬鞭自奋蹄演讲稿
今天，我又一次站在这里演讲，是要竞选政教副主任和办公室主任，但更重要的，是通过参与这项活动锻炼我自己。在这之前,我进行了充分的批评与自我批评，摆正了心态，无论竞聘成功与否，我都会一如既往地工作，为八中的贡献自己的力量。
我是68年生人，91年毕业于东北师大，迄今为止，干了八年班主任，当了八年教研组长，多多少少有一些管理经验，成绩不算丰厚，但也是摸爬滚打硬捋出来的。各项工作一直走在前边，这几年踉踉跄跄跟着大家伙学，在教学等方面取得了一定的进步，经过自己的努力和校领导及同志们的推荐，先后被评为市级和省级骨干教师，吉林省优秀
教师。当然了，能干还要会干。这几年的工作得到了领导和师生们的认可，说明干得有、有效果。
个人的事儿就说这么多。下面说说如果当选总务副主任，我的一些想法。
首先，要尽快进入角色。总务工作是为学校教学服务的，总务主任就是学校的管家，是后勤校长的得力助手。作为总务主任，脑筋要活，腿脚要勤，眼睛要亮;要牢靠，视野要开阔;既要会按原则办事，又要有创造性的工作。说起来容易，做起来难啊!不过，既然我说了，要给你们一个全新的我，那就让我告诉你：相信我，没错的。
其次，要有重点地开展工作。总务工作千头万绪，纷杂忙乱，没有大事，又个个都是大事。人员的管理、外界的来往、备品的支出、设备的维护、校园的建设、综合治理工作等等。所以，就得学会突出重围，有重点地开展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有两项，一个是搞好校园绿化工作，另
一个是旧楼的维修工作。这两项工作抓好了，搞成功了，我们的校园就会发生天翻地覆的变化，大家就会看到一个生机盎然、富有品味、充满人文气息、在蓝天白云映衬下的青青校园。当然，这需要做大量的、艰苦的、扎实的、细致的、而且是卓有成效的工作，要搞设计、跑手续、搞投标，要保质保量保工期，要充分利用有限资金，还要不能正常的教育教学秩序。为了实现这样一个美好蓝图，我会“不用扬鞭自奋蹄”;为了环境更优雅、生活更愉快、工作更舒心，我会不计个人得失，不谋私利，甘愿奉献。
当然，不是说只抓重点工作，其它的工作就忽视了，不搞了。安全四防，节水节电，也是工作的重点，绝对不可忽视，例如：新楼的电路设计不合理，超负荷工作，就是重大的火灾隐患，应尽快采取措施，加以改进。一些常规工作，要通过的管理手段，使后勤人员人尽其才，一专多能，使后勤工作制度化、系统化，有序开展。
第三、要强化服务意识。以优质的服务支持教育教学工作，这个思想必须深入贯彻到所有后勤工作人员头脑之中。这个优质服务，既不能当大爷，也不是让你当仆役，讲的是个态度。我要带头当好服务员，率领后勤工作人员竭诚为前勤服务，做教育教学工作的强大后盾。服务质量是个软环境，但必须采取硬手段。要建立一整套制约机制，领导要监督后勤工作，后勤人员之间要互相监督，前勤对后勤要监督，还要有奖惩处罚条例。
对后勤工作并不是很熟悉，或许是纸上谈兵，但的确是我对开展后勤工作的一些想法。我对自己充满信心，各位领导、老师们也会鼎力相助，给我大力支持，在这里表示感谢了。 转载自工作总结
第15篇：奋蹄扬鞭赤子情
奋蹄扬鞭赤子情
———记民盟武威市凉州区委员会主委、和平镇镇长牛生葆 牛生葆同志出生于1971年7月， 1991年3月年参加工作，先后在韩佐中学、武威八中、武威六中担任14年的英语教师。2002年加入中国民主同盟，2005年经民盟凉州区委会推荐参加公选，由一名人民教师被任命为凉州区招商局副局长，2006年5月经笔试选拔，赴清华大学经济管理学院研究生班学习， 2009年5月，经区委组织部选派，赴甘肃森泰种畜育种有限公司，担任公司副总经理，开展了为期一年的帮扶工作，2009年12月，经换届选举兼任民盟凉州区委员会主委。2010年9月被抽调至武威新能源装备制造产业园区，主持园区招商部工作。2011年1月当选凉州区和平镇镇长。她干一行爱一行，踏踏实实做人，勤勤奋奋学习，兢兢业业工作，在人生的旅途中留下了一行坚实的脚印，为全区盟员做了表率。牛生葆是西部贫困地区的优秀盟员代表，是凉州区经济界的骄傲。她的事迹于平淡中见真情，平凡中见伟大。
发展靠项目，项目靠招商。招商引资工作是经济发展的关键所在，但这项工作的艰辛是可想而知的。用牛生葆自己的话说：“来招商局工作以后，没有八小时工作制、没有节假日，自己感觉很累，总觉得睡眠不够，但只要想到是在为振兴家乡经济而工作，自己又感觉累并快乐着”。的确，面对我市经济发展非常落后地区的现实，我们只有迎头赶上，只有付出“人一之，我十之；人十之，我百之”的努力才行。牛生葆是这样说的，也是这样做的。
招商成败与否，关键在诚意。牛生葆始终把“诚信”二字贯穿于整个招商活动之中，并以此来打动人，感染人。 年初，牛生葆与几名同志赴江、浙、沪一带招商，刚开始，到几个企业都遭到了拒绝，甚至是白眼。虽然遭到了打击，却没有动摇她的信心。嘴说干了，腿走酸了，也没有停止过脚步，即使酷暑三伏，一刻也没有懈怠，冒着炎炎烈日，顶着30多度的高温艰难拜访。因为到一个地方时间有限、经费有限，要力争在最短的时间里拜访最多的企业和客户。每到晚上回到住处，累得都不想吃饭。2005年以来，牛生葆外出招商 次 天，跑过 省 市 区（县），接触客商 余人，凉州区招商引资企业累计上缴税金3.25亿元，解决就业一万余人。足迹遍及东南沿海发达地区，拜访企业100多家，获得招商信息200多条，并有10余家企业来武考察投资。先后引进了以山东威龙、中国高新、福建达利、四川铁骑力士、杭州汇能、江苏雨润等一大批国内外知名品牌。
作为一名民盟盟员，在引进杭州汇能公司过程中，因为该公司董事长陈贵才先生系浙江省民盟副主委，牛主委在民盟武威市委会的关心下，积极利用民盟的桥梁纽带，发挥其主体作用，先后十多次与陈董接触，由于她的热忱服务和恳切提议，更是由于她的真诚与朴实深深的打动了陈董，陈董事长及其副总不但投资建厂，还通过凉州区教育局启动了出资捐助古城镇53位贫困学生的爱心助学活动。
从事招商工作以来，她非常繁忙，不得不经常出差，或参加很多的应酬，她无力分身，更多照顾自己的小家，为此，她曾犹豫过，也曾徘徊过，倘若她稍稍放松一下单位的事，多照顾一下家庭，多抽一点时间来与丈夫交流，多抽一点时间陪陪女儿，她们仍是幸福的一家。然而，面对我区落后的经济水平，无论在哪个岗位，她一刻也没有松懈，义无反顾的做好组织安排的每一件事，一刻也不放松每一个招商项目。母亲病危期间，由于工作繁忙，没能照顾母亲尽孝。她始终矢志不渝，时时处处，不忘自己盟员的身份、主委的职责，爱岗敬业、无私奉献。她热爱人生、奋斗人生、奉献人生。对于所从事的招商工作，牛生葆主委总是感慨地说：“在平凡而紧张的招商工作中，尽管有时不免平淡、繁琐、劳顿、失落，但更多的是充实、兴奋、快乐、满足！”
2009年正是全球金融危机爆发严重的阶段，面对金融危机造成的重创，森泰公司生产处于半停产状态的现实，牛生葆毫无怨言的接受凉州区委组织部重托，赴我区森泰公司开展为期一年的帮扶工作。面对困境，牛生葆没有把自己当成外人、当成领导，她完全融入公司，与公司员工同吃同住，一起深入市场、深入一线。
到岗后，她主动建议公司老总及时召开会议鼓舞士气，负重一拼。她结合自己相对熟悉政策的优势，深入宣讲目前我区石羊河流域重点治理工作中，大力扶持暖棚养殖业对公司发展的难得历史机遇，使公司管理层士气大振，鼓舞了创业的干劲，坚定了发展的信心。她与公司员工认真寻找差距，才明白努力的方向。为了调研公司管理、产品质量等方面存在的差距，积极开拓国内、国际市场。在七月酷暑短短一周时间内，她先后赴河南、山东、青海等地，主动上门联系焦作伊赛公司等同行业优秀企业，洽谈合作，积极取经，取得了喜人的成绩。人晒黑了，也累垮了，可面对成绩她也很欣慰。她发挥了自身的英语口语优势，与新疆恒久贸易公司合作，实现了向吉尔吉斯斯坦、香港出口冷冻牛肉，在市场的开拓上，给公司带来了新的利润增长点，公司成功获得出口备案基地认证，为公司的持续发展奠定了良好的基础。帮扶企业，就要真心谋划企业发展。为此，她通过推荐优秀课件等方式，不失时机向公司高层灌输企业发展的最新管理理念、发展理念，引导公司向产品精深加工方向发展，实现产品转型。2009年底，公司与香港新锦江公司、上海新雅集团公司积极合作，成功开发了“为家”牌半成品方便菜，已成功打入上海、香港等市场。帮扶结束时，森泰公司董事长陆建铭先生动情地说：“这些成绩的取得与牛生葆副总在我公司帮扶期间的杰出贡献是分不开的！”
在她刚从企业帮扶回来不久，2009年9月，随着中央《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》政策的出台，武威市确定“实施两大战略，培育壮大五大产业”，将能源产业的发展列入发展工业的首要位臵，在金武路西侧规划建设了占地28.2平方公里的武威新能源装备产业园区，她毅然走进了这个火热建设中的荒滩地，主持园区招商工作。园区建设初期，水电不通，她就带领工作人员从周围农民家里拉水；晚上工作晚了，没电，就用手机照明吃饭；天冷了，暖气没来得及配套建设，她和工作人员裹着厚厚的棉大衣，依旧在活动板房里谈笑风生，在凛冽的寒风中带领客商确定地块。因为条件艰苦，厨师跑了几天，她亲自给职工做饭。一天中午，因为部分外来施工人员也在食堂就餐，她光切面就切了半个多小时，胳膊酸了，汗水流了，但职工的心齐了，刚参加工作的大学生孩子们笑了。正如她常说的“办法总比困难多”。正是基于这样忘我的工作精神，正是由于这样团结协作的团队。在她主持园区招商工作的短短四个月里，先后引进江苏荣宝太阳能路灯项目、湖南湘电项目、上海永久自行车、电动车项目、甘肃同心塔机项目、金昌镍星钢结构等16项项目，总投资逾15亿元，其中4家动工建设，中央、省上领导参观时赞叹“新能源装备园区的项目建设是甘肃省的深圳速度”。
作为民盟推荐的凉州区六届政协委员，她先后在凉州区政协大会上提出了《凉州大云寺应该突出亮点》、《关于加快我市工业园区建设的建议》、《关于对我区民营企业发展现状进行专题调研的建议》、《关于对下岗妇女进行贷款扶持的建议》等 件其中《抢抓机遇优化投资环境 转变思路做好招商引资》的提案做了大会发言，引起共鸣，受到重视。2010年8月份召开的凉州区政协委员专题建言献策会上，做了题为《整合资源、创建品牌、大力发展职业教育》的发言，为凉州区教育资源整合，大力发展职业教育起到了举足轻重的作用。她提出的很多意见建议受到市区相关部门的重视，部分提案被采纳，作为制定我区经济发展规划的理论参考。这为我市石羊河流域重点治理尽了一份心、出了一份力，也为民盟凉州区委在家乡经济建设中树立了良好的形象，赢得了应有的尊重和喝彩！
梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。这些年来，牛生葆同志以她高度的责任心和扎实苦干的工作作风，实践着一个民盟盟员宗旨，她的奉献精神结出了硕果，也得到了组织上和同志们的充分肯定和一致好评 ，她多次被评为凉州区“教学能手”、区级“先进工作者”、全省“树立和实践社会主义核心价值体系先进个人”等。今年初，正是由于她在园区的出色表现，凉州区委、区政府推荐她为凉州区和平镇政府镇长候选人，并于2月24日镇人代会上顺利全票当选为凉州区和平镇镇长，这是凉州区第一个由民主党派成员担任的镇长职务，我区党政主要领导对民主党派的重视、尤其是对牛生葆同志的信任可见一斑。
在今后的工作中，她将继续以爱岗敬业、无私奉献、甘愿吃苦为人生价值的坐标，不断给自己充电，将满腔热情投入到工作中，在一点一滴、一言一行中，用奉献做基石，永远作一名优秀的中国民主同盟盟员！
第16篇：情注教育终不悔_不待扬鞭自奋蹄
情注教育终不悔 不待扬鞭自奋蹄
——记河北省东光县职教中心教师刘志成的师德先进事迹
蜡烛的美，是将自己融化为光和热，却照亮了别人。而它在奉献中也尽享着快乐„„
——题记
刘志成老师是众多普通又平凡教师中的一员，他十六年如一日，在自己的工作岗位上默默无闻地奉献着，用自己的行动诠释着教师的职责和人生的真谛。
他是一颗“螺丝钉”
95年，刘老师从泊头师范学校毕业后，被分配到东光县第四中学任教，任团委书记，先后教过初中美术班的政治、代数、几何、英语等学科，当过班主任。后来，四中改为一中分校，他又担任一中分校团总支书记、出纳员的职务，兼任高中生物、地理教师。2002年，分校并入职教中心后，他又先后担任中专部干事、教务处干事、综合部干事、团委委员和工会委员之职，从事中专英语、乐理视唱练耳、唱歌、写字，职高普通话、民族理论常识等课程的教学任务，另外还兼管着学校网站的管理工作。课时量最多的时候，每周20多节课，平均每天要上4节课。由于工作量大，他经常忙得不可开交。每天除了上课他还要做大量的工作，比如教师继续教育工作，教育教学论文征收工作，教师课时统计工作，教务处教育督导评估工作，班级板报评比工作，综合部教务工作，学校网站管理工作和班级管理工作等等。由于生怕漏掉重要的工作，他常常在备忘录上逐条列出一天中该做的事情，每做一件勾掉一件。为了争取时间，他常常一路小跑，从东到西然后再从西到东。也是为了完成工作，他午休几乎未睡过一次觉。可以说在教师这一岗位上，他充分地利用身边的每一分每一秒，用行动在证明他也是一颗永不生锈的“螺丝钉”。
孜孜以求博众赞
十六年的默默无闻、十六年的辛勤耕耘、十六年的进取总结，使他深深体会到：要成为一名好老师，就得有一颗献身教育事业的红心，有一颗对学生坦诚无私的爱心，有一颗孜孜以求的进取心。
从教以来，刘老师坚持凡是要求学生做到的，自己首先做到；要求学生不做的，他自己坚决不做，因为他觉得“喊破嗓子，不如做出样子”。他坚持每天早来晚归，不断学习新知，工作后先后进修了中文专科和英语本科，坚持学习现代教育理论，学习计算机操作和多媒体知识，使自身的知识与时俱进。十六年来，他的教学，经常得到领导的好评。先后撰写发表了教科研论文十多篇，曾四次在国家级论文评比中获奖。在县优质课比赛中获过二等奖，在学校组织的优质课评比中也取得了好成绩。曾荣获过“爱岗敬业先进个人”、“最受学生欢迎的老师”称号，获过县“师德标兵”、“优秀教师”、“新长征突击手”、“优秀团务工作者”等称号，多次受到县政府嘉奖。另外，也曾多次组织和参加学校及县里的演出并获得了成功。
春花遍地，甘做园丁勤浇灌，雪岭摩手，领马志士苦登攀——这是他人生的坐标。刘老师还是个热心肠，平时，不管自己有多忙多累，他总愿帮助身边的同事甚至同学做些自己力所能及的事情。在他看来，帮助了别人的同时，自己也同样获得了快乐。他经常利用中午、晚上或节假日等业余时间为老师们修改或撰写论文达百余篇，为同事或朋友维修电脑，积极组织和参与学校教职工文艺演出等，受到他们的一致好评。
愧对父母和家人
由于工作太忙，刘老师常常会因为不能照顾父母和家人而感到愧疚。有一年母亲突然得了青光眼病，急需动手术治疗。当时弟弟远在辽宁当兵，家中只有父亲一人，种了十多亩地，由于过度劳累，父亲已弯腰驼背，母亲也身染多种疾病，鼻窦炎、风湿性关节炎、骨质增生、高血压、神经衰弱等。可是他自己当时工作紧张，也不能照顾正在住院的母亲，这样所有的担子都落在了父亲身上。他深知，自己欠父母的很多很多，但却不忍心扔下几十名孩子而只顾了自己的家庭。
2010年暑假期间，已70岁的父亲身患胃贲门癌，动了一次大手术，割掉了胃部的四分之三。在陪护期间他一直盼着早日返回学校，生怕学生耽误学业，等父亲病情稳定下来后他马上让弟弟留在父亲身边，自己迫不及待地来到学校投入到工作中。
2011年春节前夕，妻子也查出了卵巢囊肿，因为肿块较大急需手术，他于是和妻子商定尽量不耽误上班时间，就这样在春节后医院上班的第一天，也就是正月初六那天，夫妻俩带着行李包来到沧州医院，住院接受手术治疗，在寒假开学前赶回了家，没有耽误一天上班时间。
可令刘老师没想到的是，4月份，父亲在复查时再次发现胃幽门口有癌变现象，医生说发现较早如果动手术，仍有可能保住一点点胃。当时他和弟弟都很矛盾，考虑到父亲的年龄和身体状况，怕老人支撑不住。经过多方打听，得知北京广安门医院有位名医孙桂芝大夫，不动手术治愈各种癌症的事例后，便匆匆赶往那里。他们去的那天正值周六，先到了医院挂号，医生说得等到周一早上7点才可去就诊。中间有周日一天的空闲时间，于是他们陪着老人参观了北京的故宫博物院、毛主席纪念堂等景点，为的是不让老人在有生之年留下太多的遗憾。周一应诊时，他们拿了三个月的中草药便匆匆赶了回来，尽管很疲惫，但刘老师并没有休息一天，第二天就来到单位投入到工作中，并把耽误的课给学生及时补上。
在工作这件事上，妻子也时常抱怨说，“这个家你管过多少，孩子管不了，成天只顾了工作工作，人家别的老师没几节课，工资比你还多，却清闲得不得了。你做了那么多的工作，也不见你得到多少好处。”
师爱换得幸福果
刘老师把精力更多地用在了学生身上，学生们对他也心存感激。有一次，为了给学校两位结婚的老师腾宿舍，他不得不搬到别的宿舍住。搬东西的当天，刘老师并未告诉学生们，怕打扰学生的学习，恰巧这时好多学生看到了，都以为他已被调走，竟伤心地哭起来。
还记得有一次，班上的几名学生私下里商量些什么。就在那一天上英语课时，他一进教室猛然一惊，同学们都呼啦一下围过来，唱起了“生日祝福歌”，教室后面黑板上，贴着用彩纸剪成的几个大字“祝刘老师生日快乐”，落款写着“全体同学”，一大堆自制的生日礼物堆放在讲桌上。原来那天是他的生日，可他连自己都搞不清楚，学生们怎么会知道的。 2006年，为了学习计算机知识，也为了自己工作方便，刘老师用自己近两千元钱的薪水买了一台二手笔记本电脑，每每用它给幼师班同学上课和辅导，调动了学生的学习兴趣，受到学生们的欢迎。
还有一件事就发生在今年的5月25日，作为班主任，刘老师随部长和招生办陈老师一行，送幼师班学生去北京实习。途中，一名03级幼师毕业生发来短信，“刘老师，今天您来北京吗？我是您的学生王荣静。”刘老师当时感到很纳闷，通过询问才知道，这名学生是通过班上的一名学生在QQ群上聊天时得知此事的。他于是回短信说，“是的，在车上。来了十九名学生。” 这名学生随后又发来短信：“辛苦了，老师！您到后告诉我地址。想您了，请允许我见见您吧！”。如此诚恳的话语，刘老师还能说啥呢。到实习单位时已是中午12点多，他连忙打电话过去，告诉这名学生挺忙的，不来也好，别耽误了工作。可这名学生直意还是要刘老师说给她具体位臵，待进完餐匆忙赶回时，却发现这名学生已在门外等候很久了。刘老师甚是感动，连忙说：“让你久等了吧，真对不起呀！”于是领她进园，主动介绍给实习学生，让她讲一下自己的情况。要回去时，她跟老师说了几句话。看得出她很激动，泪水不住地涌出来。临走说啥也要送老师两盒糕点聊表寸心。刘老师送她到园门外，她始终都抑制不住自己倔强的泪水，老师说了几句鼓励她的话，使他想不到的是，她竟然激动地拥抱了老师，之后，才依依不舍地离去。刘老师目送她远去，心里很不是滋味。多好的孩子呀！不惜专程来看老师，他感到很欣慰。这让他更加热爱学生，热爱教师这一职业了。
这样的例子还有很多很多。他印象较深的是学生对他说的几句话，“刘老师，怎么你经常来这么早，走那么晚呀？”“刘老师，你总是这么忙，不累吗？”“刘老师，我还从未遇到过像您这样好的老师！”这些话让他感到很欣慰。他感到，有这么多懂事的孩子，自己没有理由不好好教书育人的。
“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多。”教坛十六载风雨，使他深深感到：爱是教师最美丽的语言。在他的笔记本上工工整整地写着这样一首小诗，可以说是他教师生涯的写照：
耿耿园丁意，拳拳育人心； 身于幽谷处，孕育兰花香。 任凭岁月更迭世事沧桑， 任凭青春流逝憔悴容颜， 我会永守心中这盏希望之灯； 树万世之师表， 铸不朽之师魂！
第17篇：“不用扬鞭自奋蹄”（总务副主任）
“不用扬鞭自奋蹄”（总务副主任）,关键词是自奋,总务,副主任,不用,
今天，我又一次站在这里演讲，是要竞选政教副主任和办公室主任，但更重要的，是通过参与这项活动锻炼我自己。在这之前,我进行了充分的批评与自我批评,摆正了心态,无论竞聘成功与否，我都会一如既往地工作,为八中的发展贡献自己的力量。
我是68年生人，91年毕业于东北师大，迄今为止，干了八年班主任，当了八年教研组长，多多少少有一些管理经验，成绩不算丰厚，但也是摸爬滚打硬捋出来的。各项工作一直走在前边，这几年踉踉跄跄跟着大家伙学，在教学等方面取得了一定的进步,经过自己的努力和校领导及同志们的推荐,先后被评为市级和省级骨干教师,吉林省优秀教师.当然了，能干还要会干。这几年的工作得到了领导和师生们的认可，说明干得有方法、有效果。
个人的事儿就说这么多。下面说说如果当选总务副主任，我的一些想法。
首先，要尽快进入角色。总务工作是为学校教育教学服务的，总务主任就是学校的管家，是后勤校长的得力助手。作为总务主任，脑筋要活，腿脚要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，视野要开阔；既要会按原则办事，又要有创造性的工作。说起来容易，做起来难啊！不过，既然我说了，要给你们一个全新的我，那就让我告诉你：相信我，没错的。
其次，要有重点地开展工作。总务工作千头万绪，纷杂忙乱，没有大事，又个个都是大事。人员的管理、外界的来往、备品的支出、设备的维护、校园的建设、综合治理工作等等。所以，就得学会突出重围，有重点地开展工作。上半年，我校后勤也是全校的重要工作有两项，一个是搞好校园绿化工作，另一个是旧楼的维修工作。这两项工作抓好了，搞成功了，我们的校园就会发生天翻地覆的变化，大家就会看到一个生机盎然、富有艺术品味、充满人文气息、在蓝天白云映衬下的青青校园。当然，这需要做大量的、艰苦的、扎实的、细致的、而且是卓有成效的工作，要搞设计、跑手续、搞投标，要保质保量保工期，要充分利用有限资金，还要不能影响正常的教育教学秩序。为了实现这样一个美好蓝图，我会\"不用扬鞭自奋蹄\"；为了环境更优雅、生活更愉快、工作更舒心，我会不计个人得失，不谋私利，甘愿奉献。
当然，不是说只抓重点工作，其它的工作就忽视了，不搞了。安全四防，节水节电，也是工作的重点，绝对不可忽视，例如：新楼的电路设计不合理，超负荷工作，就是重大的火灾隐患，应尽快采取措施，加以改进。一些常规工作，要通过科学的管理手段，使后勤人员人尽其才，一专多能，使后勤工作制度化、系统化，有序开展。
第三、要强化服务意识。以优质的服务支持教育教学工作，这个思想必须深入贯彻到所有后勤工作人员头脑之中。这个优质服务，既不能当大爷，也不是让你当仆役，讲的是个态度问题。我要带头当好服务员，率领后勤工作人员竭诚为前勤服务，做教育教学工作的强大后盾。服务质量是个软环境，但必须采取硬手段。要建立一整套制约机制，领导要监督后勤工作，后勤人员之间要互相监督，前勤对后勤要监督，还要有奖惩处罚条例。
对后勤工作并不是很熟悉，或许是纸上谈兵，但的确是我对开展后勤工作的一些想法。我对自己充满信心，各位领导、老师们也会鼎力相助，给我大力支持，在这里表示感谢了。
谢谢！
第18篇：奋蹄扬鞭 驰骋未来
奋蹄扬鞭 驰骋未来
永兴三中是郴州市市级示范性高中学校，是一所历史悠久，遐迩闻名的湘南名校。历年来，学校领导紧承时代脉搏，乘教育改革与发展的东风，带领全体教职员工，内强管理，外树形象，励精图治，艰苦创业，开创了学校工作的新局面。
现在的永兴三中是郴州市校园文化建设样板学校。校园环境优雅，设施齐备，布局合理。学校有功能齐备的学生公寓、学生食堂，有设备先进的科技大楼和多功能的办公大楼，有优雅舒适的教师楼院，有气势恢弘的主教学大楼，有标准的田径运动场和篮球场，各种建筑遥相辉映，和谐完美。整个校园独占山头，视野开阔，绿树成荫，是莘莘学子求学的理想之地。
近二三年来，学校在发展的过程中，遇到了暂时的困难，但这阻挡不了学校前进的步伐。以刘小勤校长为首的新一届学校领导班子满怀激情，充满信心，决心用自己的智慧和行动，来续写永兴三中的辉煌。
2008年8月新到任的刘小勤校长，带领学校领导班子在深思熟虑，全面了解学校情况的基础上，语重深长地对全体教师说，发展永兴三中我们有义不容辞的责任。展望未来，我们要激流勇进，迎接挑战，摆在我们前面的许多新事物需要我们去开拓，许多新任务需要我们去完成，许多新难题需要我们去破解。为此，刘校长带领全体教职工从学校发展目标、干部队伍建设、教师专业成长、学校管理、学生发展、校园特色文化等多方面进行了大刀阔斧的改革。
咬定目标不放松
目标是学校发展的风向标。学校要振兴、要发展就必须要有清晰的发展思路，明确的发展目标。为确立学校发展目标，学校多次召开各级会议，广集民意，了解实情，结合我校和当今教育发展的实际，明确“改革”与“发展”是学校工作的主题，确立了“安全、规范、质量、规模”是学校2009年发展的总体战略目标，确立了“打造一支优秀的干部管理团队，建立一支一流的教师队伍，全面实施学校精细化管理，促进学生成长与发展，形成学校办学特色，铸就学校办学品牌”是学校的远期发展目标。学校的所有工作都要围绕这个中心来开展。
造就优秀的管理群体
一个优秀的管理群体，能把学校办学理念、发展规划、学校计划、学校决策转化为学校特色鲜明、教师专业成长、学生放飞理想的成功行动。优秀的管理群体是校长决策的参谋智囊。提升学校中层干部的执行力是学校形成特色、塑造品
牌、实现战略目标的关键。为此，学校狠抓领导班子建设，要求全体行政干部恪守工作职责，坚守工作岗位，增强振兴学校的责任感与使命感，处处做群众表率。学校出台了中层干部管理与考核条例，鼓励中层干部积极、主动、创造性的开展工作；要求中层干部树立服务意识，倡导服务精神，要做好服务于教师、服务于学生、服务于学校的发展的各项工作。一年来学校中层干部精神焕发，战斗力强，形成一支团结进取，勤奋拼搏，务实创新，群策群力的管理团队。
打造一支一流的教师队伍
俗话说，有什么样的教师就有什么样的学生，一流的教育必须由一流的教师来支撑。学校为提升教师综合素质，促进教师的专业化发展。要求全体教师勤学苦钻，虚心好学，努力提高自己的专业素养。要求全体教师按照郴州市教学日常管理条例，做到“八个一”。为开拓教师视野，提升教学能力，深化教学改革，学校近一年来派出了120余名次的教师外出交流学习；多次邀请市级以上的教育专家来校讲座传经。学校积极开展各种教研教改活动，努力营造良好的教研教改氛围。学校加强了对教师的职业道德建设，狠抓教学常规管理，努力提升教学质量。为提升学校的办学品位，实行优资教育资源共享，学校与长沙四大名校——长郡中学实行远程教育战略合作，并于今年9月启动。为实现学校质量强校的战略目标，目前学校正在为建立一支爱岗敬业、无私奉献、素质优秀、业务精湛、结构合理、具有团队协作精神的教师队伍而努力奋斗。
强化学校管理
管理是一门科学，是一门艺术，管理能出效益。为实现学校的发展目标，学校加强了对各项工作的规范管理，出台了一系列的规章制度、方案措施，并要求各处室、各部门、各年级做好具体的落实工作。要求每个教职员工把工作中的每一件事情做精做细。因此，学校各项工作运行高效、规范、有序。为让学校各项管理工作有一个大的飞跃，学校从教学管理、德育目标、课改与教研、校务公开、人事制度、安全目标责任等十五个方面展开了全方位的改革。在管理上学校进行了用电改革、食堂改革、后勤保障改革，推行了封闭式管理，大胆地进行教学创新，取得了不少成绩，得到了领导的肯定与称赞。特别是今年我校改办为完全中学，增设初中部，在江左片九个乡镇按计划招生220名优秀初一新生。为搞好初中教育建设，学校将出台一套精细化的管理制度来强化初中部的管理，让初中教育成为我校发展的又一亮点和一个新的契机。
为每一个学生的终身发展负责
培养和教育好学生是教师的天职，是学校工作的核心，学校教育必须为每一个学生的终身发展负责。尊重每一个学生，对每一个学生的成长负责，为每一个学生的长远发展着想，是我们的办学宗旨。为此，我们在加强教学管理，提升教学质量的同时，我们加强了对学生的品德教育，养成教育，礼仪诚信教育，让每一个学生树立自信，养成良好的行为习惯，培养学生优秀的性格，健全的人格。为了方便与服务学生，学校创建了平价超市、放心食堂，开设了校园绿色网吧、装修了学生公寓，为学生提供了一个优雅、舒适的 学习环境。为激励学生学习和提高各种能力，学校开展了一系列有益于学生发展的活动，如举办演讲比赛、歌咏比赛、运动会、文艺晚会、艺术节、科技节、主题班会、辩论赛等活动，这些活动让学生的精神面貌焕然一新，也极大地促进了学生能力的提高和素质的全面发展。
铸就校园文化特色
特色是学校办学过程中显露出来的特有风格和文化特色。学校特色是学校持续发展的关键，学校没有特色，就必然缺乏竞争力。学校特色需要科学的规划，精心的培养，深入的拓展，更需要找准切入点。在我校有一个富有特色的校长，在实施学校富有特色的管理。刘小勤校长以其深厚的教育理念、独特的教育智慧与思维，用积极、健康的职业个性来成功打造l我校个性化、有特色的教育环境，兴办出特色鲜明的学校教育。近一年来，学校为培养特色，铸就特色，举办了精彩的教师节师生联欢会、新老教师座谈会、学校大型学生运动会、大型家长会、元旦文艺汇演，举办科技节、艺术节、篮球赛、演讲比赛、歌咏比赛，举行了别开生面动员大会和表彰大会。这一系列的活动极大的丰富了师生的校园文化生活，为学校发展增添了不少亮色。
天道酬勤。2008年学校领导的锐意改革，大胆创新，全校师生的共同努力，学校各项工作取得了满意的成绩，得到了上级的充分肯定。壮志在心头，扬鞭在脚下，2009年是学校发展的关键年，各项改革工作已全面铺开，并正在有序进 行。
我相信有上级和学校的正确领导，有全校师生的共同努力和奋勇拼搏，三中
的明天一定会更美好。
第19篇：老骥伏枥志千里 不用扬鞭自奋蹄
老骥伏枥志千里 不用扬鞭自奋蹄 无私奉献的模范 恪尽职守的表率 爱岗敬业创形象 踏实进取争一流 信念蕴育能量 青春绽放光芒 青春在奉献中闪光
党旗飘舞 青春飞扬
全心全意干事业 无怨无悔着春秋 奉献不言苦，追求无止境
第20篇：无须扬鞭自奋蹄 浓墨重彩谱新篇
无须扬鞭自奋蹄 浓墨重彩谱新篇
2009年4月20日
出自：化肥分公司 严凤萍
本网讯CCR技改项目于2007年12月底开工，受“5?12”特大地震影响，项目安装、试车由五个多月缩短为三个月，经全体工程建设者的不懈努力，奋战百天，终于2009年3月底建成。4月1日顺利实现一段转化炉点火，9日转变升温还原，11日化工投料，13日成功产出合格甲烷化气。这标志着CCR技改项目圆满完成，顺利投产，并创同类装置一次开车产出合格甲烷化气用时最短新纪录。
CCR技改项目自立项以来，备受公司上下关注。不仅因为这一项目被列入了国家资源节约和环境保护国债项目，国家发改委在项目建设初期检查时对公司把该项目建成样板工程寄予厚望。同时，在它建成之际，正值金融危机肆虐全球之时，其能顺利实现一次开车成功，将极大地提升公司抵御金融风暴的能力。更为重要的是，做为公司第一个在项目建设中试行分公司项目部负责制管理模式的建设项目，它还承担着开发和探索出一条成功的创新项目管理之路的重任，被誉为创新项目管理的试验田。
领导重视机构全
CCR项目一立项，公司就成立了工程指挥部领导机构，董事长张晓彬亲自挂帅任工程指挥长，调兵遣将，明确分工，落实责任。而承担具体建设任务的项目管理部在项目经理、化肥分公司经理方文川的领导下，迅速从分公司各专业抽调精兵强将，成立了五办四组，制订了《项目管理部工作细则》、《项目部管理办法》等规章制度，实行每周例会制，勤协调、多沟通，抓质量、重督察，保安全、促进度。
之后，项目管理部又根据工程建设进展情况，又相继成立了工程开车培训队，五个安装队以及CCR开车现场指挥部。开车现场指挥部又下设工艺、设备、仪电、安全环保、分析、供应、后勤七个组，从开车方案制订到平衡系统物料，从应急预案制订到培训演练，从系统清洗到触媒装填，从机泵、装置试压试车到备品备件准备„„，都精心细致地做了安排和部署。
在工程建设期间，董事长、总经理等公司领导多次到现场检查指导工作，并主持召开现场办公会，当场拍板，解决一个又一个影响施工进度的难题，极大地推动了工程进度。在装置进入安装高峰期时，董事长再次来到工地上，亲切看望和慰问工程建设者，并号召大家：“奋战百天，保安全、保质量、保工期，建设好CCR技改项目，夺回震损”。全体工程建设者群情激奋，加班加点，埋头苦干。分公司各单位在不影响正常生产的同时，想方设法，全力以赴，集中了检修、仪、电等专业的优势兵力，投入到工程建设中。工地上，一天一个样，百天大变样。
创新管理降成本
CCR项目是首个试行项目经理负责制的建设工程。涉及项目建设的计划、合同、施工、资金、物资、质量、安全、信息以及资料等如何管理，没有现成的路可遵循。在项目经理方文川的主持下，项目部先后出台了《项目部工作细则》、《项目部管理办法》、《目标责任考核办法》、《财务管理细则》、《工程建设安装施工质量监督控制办法》、《工程物资管理制度》、《归档资料管理办法》、《内部安装项目管理意见》等一系列规章制度，并拟制了《CCR法技改工程计划进度网络图》，依照进度图定期考核，以《工程快报》形式通报工程进展情况及考核结果。
其中，《工程建设安装施工质量监督控制办法》对工程建设中，土建、防腐保温、绿化等工作从施工前、施工中以至验收、结算，设备、管道从图纸审查到见证、验货，
从材质使用、标识到安装、预结算等在确保工程建设质量上，都给予了全面、准确的规范和指导。而《工程物资管理制度》则从计划、采购、合同、验收和仓储、领用等方面对工程物资做了详细的规定，为规范采购流程，保证采购质量，降低工程建设成本发挥了重要作用。
在工程建设中，为节省项目投资，加快工程进度，保证安装质量，锻炼专业队伍，激励安装人员，项目部充分借助化肥分公司技术力量雄厚，建设经验丰富，队伍善打硬仗的优势，出台了公司内首个按具备安装条件，满足安装技术要求，不影响正常的生产与安全的原则实施的《内部安装项目管理意见》，仅此一项就节约项目投资340万元，且M机的改造、系统吹扫试漏、泵类试车及系统清洗等大量工作保质保量完成，确保了装置一次点火开车成功。
多管齐下保安全
CCR技改工程是在原造气装置旧址上进行的拆除改建项目。施工场地狭窄，交叉重叠作业多，尤其是工程进入安装高峰期时，工期短、时间紧、任务重，现场每天都有十几个施工单位数百名施工人员加班加点，忙上忙下，使得项目部的安全压力一直在高位运行。项目部始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，做到源头把好关、过程监管严，进场先培训，施工保安全，确保工程建设无一般以上安全事故发生。
一方面，对内，项目经理方文川分别与各办公室和专业组负责人签定了《工程建设期安全环保消防目标责任书》；对外，项目部对每一个进场施工单位的相关资质相关了验证，并签定了《安全管理协议书》，进行了入场安全交底并开展了安全教育培训。从而从源头上使大家明白安全责任重于泰山，及早牢固树立安全意识。另一方面，规范管理，认真检查。项目部制订了《安全管理制度》和《工程施工现场安全管理规定》等，制作安全警示标识，按规定配备了消防设施，定期组织施工单位专职安全员
开展隐患排查，认真组织开展“三查四定”，对查出的隐患及时整改。同时，有针对性制订各类应急预案，组织员工开展预案培训和演练。
要确保项目安全建成、安全开车，安装、焊接、吹扫、试压、培训等每一个环节，每一项工作都马虎不得，大意不起，稍有疏忽，就会酿成大错。项目部根据工程建设进度，调整安全监管重点。对关键设备，从制作到安装指定了专人负责；对焊接，从高压设备到管材管件做好重点监控；对304H、15CrMoG等重要材质按相关标准进行了复验，将不合格材质及时挡在门外；对机泵试压试运行，严格按规定按时按负荷连续运行；对报警、联锁系统、消防水、火灾报警系统要求严格按设计安装调试合格„„。正是由于有了这一系列的严格监管，项目顺利通过了安全、环保、消防及公司级试生产验收。
层层严把质量关
设计图审查是保证工程质量的第一道工序。工程建设前期，工艺、设备、仪表、电气等专业组技术人员结合实战经验，从初步设计到施工图设计，对每条管线、每台设备、每个工段等的路线、结构、材料等进行了认真审查，提出的意见和建议被设计院采纳的达215项，使一段炉钢结构等在制造之前得到及时修正，避免了返工等拖延工段，为后期装置顺利安装施工创造了条件。
随着一段炉、二段炉等关键设备陆续进入制造阶段，项目部即派员深入蓝星机械、科新机械、省化建设备厂、张家港化机等厂家，驻厂监督压力容器的制造质量，包括钢材材质、焊接质量、热处理及试压试漏过程等，严把设备制造质量关。如在转化气废锅制造中，项目部技术人员实现检查中发现设备与设计有较大偏差，后又请来设计院到场再次查勘，查出其两个管板不符要求 直接作废重新制造；而一段炉70块顶烧嘴砖到货验收时，专业技术人员仔细检查，共查出十九块裂纹、缺角、缺棱超标„„
严把安装质量关是项目部质量工作的重中之重。首先，对到货物资按不同材质进行标识、涂色并严格领用；项目部专业技术人员借助光普机、测量仪、PT探伤等手段严格对各种安装材料，尤其是304H材料，铬钼钢材料、20G高压管道材料做化学成分、壁厚、裂纹等内部缺陷的检测，不合格材质立即退换。其中共复验、测厚、渗透检测263件，合格240件，合格率91%；对所有304H材质的管材及管件进行了100%渗透检测并全部合格。同时对界区内外管道焊缝进行了探伤、热处理、硬度测试。其中，对界内的联压机、脱碳、脱硫、造气、氢回收、管廊等涉及的2416个焊口做探伤拍片9856张，合格率99%以上。在安装过程中，M机二段气阀阀盖出现裂纹、施工单位冒雨浇注基础违规作业、焊口出现焊缝夹渣或错边咬边、阀门安装方位出错等问题也均得到了一一纠改。投产后的实际证明，整个工程建设的质量得到了可靠保证。在开车过程中甚至未发生工艺介质泄漏。
形式多样促培训
装置建成后一次开车成功的重任就压在了装置操作人员的肩上，培训工作扎实开展，对装置能否一次开车成功具有事半功倍的效果。项目CCR装置共配置操作人员88人，来自20、直转、一尿以及原造气车间，各自操作基础不一，所学工艺流程各异，年龄参差不一，加大了培训的难度。2008年8月15日，CCR开车培训队成立后深感责任重大，随即制订出了详细的培训计划、培训内容、培训方案等，通过走出去请进来、集中授课、交流座谈、笔试考核、预案演练、实地模拟试车等形式多样的培训方式，先后对操作规程，应急预案，催化剂装填方案，催化剂升温还原方案，吹除试压方案、总体开车方案等共计56种方案及DCS、ESD等操作系统和仪表仪器等进行了5000多人次1000多个课时的系统培训。同时在装置吹扫、单机试运行、系统联动试车等时，组织培训队成员积极参与，一方面熟悉现场工艺流程、阀门位置及开度等，另一方面加深了对试机试泵、吹扫等装置试运行前综合情况的了解，开车时做到心中有数。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。450多个日日夜夜过去了，锈迹斑驳的老造气转化炉已被银妆素裹、崭新透亮的直接转化装置所替代；三高塔拔地而起，五颜六色的管道伸向四面八方，现场机器轰鸣，白烟袅袅；操作室里，数台电脑一字排开，气派大方，操作人员淡定干练、轻松自如地监控和调节着数百个控制点„„。项目部在公司的正确领导和大力支持下，克服重重困难，不辱使命，终于圆满完成了“3月底建成，一次开车成功”的历史重任，在美丰发展史上书下了浓墨重彩的精彩篇章。
