河北外国语职业学院（精选多篇）

发布时间：2022-05-15 18:09:05 来源：其他范文收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：河北外国语职业学院教研室工作条例1

河北外国语职业学院教研室工作条例

教研室是按照专业或课程设置组成的教学工作组织，是开展教学与科学研究活动的重要基层教学单位，它根据教学要求，组织与管理所属课程的教学工作，具有广泛联系和组织院系教师及其他教学工作人员进行教学改革与科研的优势。为充分发挥其在教学改革与教学管理中的作用，促进院系重视和加强教研室的工作建设，特制订本条例。

一、教研室的性质

（一）教研室是学院组织管理教学、科研和师资培养工作的基层组织，是由担任一门或几门学科相近课程的教师组成的教学、研究管理单位。教研室归属系（部）领导。

（二）教研室的基本任务是在系（部）的领导下，根据学院的办学方向和人才培养目标，具体执行学院教学计划，组织课程建设，抓好教学工作；开展教学研究和本专业的学术研究活动；组织教师的业务学习和业务进修，搞好师资队伍建设；在教学过程中管教管导，全面关心学生的成长，培养高质量的人才。

(三) 所有承担本专业教学任务的非本教研室教师在教学和科研上原则归口教研室管理。

（四）学院及其职能部门和系（部）要高度重视教研室的建设，积极创造条件，充分发挥教研室的重要作用。

二、教研室的工作任务

（一）贯彻党的教育方针、政策，遵守国家有关高等教育的法律、法规、规章，执行学院和系（部）各项规章制度。

（二）按教学常规组织教学工作，稳定教学秩序。

1.根据教学计划制定本教研室的教学工作计划，合理安排教师资源，组织落实好教学任务；领导教师拟定和实施大纲，制订教学进度计划，选用或编写高质量的教材及辅助性教学资料。

2.抓好本教研室所开课的教学环节，以及相互听课、观摩研讨、教学检查、考核、教学总结等工作，保证教学工作的正常进行。

3.按照院、系（部）关于课程建设与课堂评估的要求，制定课程建设总体规划和各门课程建设计划，落实课程建设任务，实现课程建设目标。

4.按照教学大纲、考试大纲的要求，严格平时考核和期中教学检查，抓好课程期末考试；积极进行试题（卷）库建设，逐步建立科学、规范的考试制度。

5.在系（部）的领导下，负责指导学生的专业实习、毕业实习和毕业论文（设计）。6.对新分配或新调入的不具备中级职称的教师，对开新课、新开课的教师，教研室应当组织试讲，并认真审查、评议。未试讲者不能上课，试讲不合格不能上课。

7.学期结束后，教研室根据上课记录统计教师的教学工作量。

（三）积极组织开展教研、教改、科研活动，不断提高教学质量和学术水平。 1.在发扬民主的基础上，制定、上报本教研室的教学研究、学术研究计划，落实研究课题。在调动个人教研、科研积极性的基础上，注意激励和发挥本室集体力量，抓好本学科的重点研究项目，着眼提高本室总体的教学科研学术水平，促进教学质量的不断提高。

2.积极开展教研、科研学术活动，组织本室教师学习教育理论，开展教学、科学研究，进行学术交流，帮助教师从理论和实践的结合上不断提高教育思想水平。并对学生的科研活动进行指导。

3.积极开展教学改革实验，根据学院教学改革发展的要求，组织教师研究、改革教学内容、教学方法和教学手段，包括教学内容的取舍、拓展，方法的改革，手段的更新等，定期开展观摩教学，总结交流教学经验。

（四）组织教师业务学习和业务进修，搞好师资队伍建设，不断提高教师的政治素质和业务素质。

1.认真组织教师政治学习，了解时事政策；定期召开教研活动，加强教师职业责任感，激励教师教管导、教书育人的积极性，弘扬奉献精神，为人师表。

2.根据学科发展、课程建设和教学岗位的需要，在引进教师的同时，有计划、针对性地制订并认真落实师资培养规划，既要着手于教师个体素质的提高，同时更要从总体结构上着眼于学科梯队建设，培养学术带头人和教学骨干，逐步建设起高水平的师资队伍。

3.抓好集体备课，凡属于课程教学或教材内容中的新问题、新疑点，课程教师认为有必要集体商讨，则应组织集体备课。

4.注重抓好青年教师的培养。要采取切实有效的措施，充分挥发老教师的传、帮、带作用；要有计划地安排青年教师外出学习提高，鼓励他们攻读高一级学位；要给青年教师压教学、科研的担子，大胆放手，严格要求，加强指导，全面关心、促进青年教师成长。

（五）建立和完善教研室的各项规章制度。 1.会议制度

（1）按照院、系（部）安排，坚持每月两次的政治业务学习活动。其中每个学期集体备课不少于 3 次，研究教学改革不少于 2 次，同时教学评议或经验交流不少于 1 次。

（2）每个学期的期初、期中、期末各召开一次工作会议，布置、检查、总结本教研室的工作。

2.听课制度

（1）每个学期组织公开课或观摩教学 1 至 2 次，全室教师都要参加并进行评议。（2）教研室主任每学期至少听完本教研室教师的课。

（3）每个教师每个学期必须听相同或相近课程的其他任课教师的课4人次以上（公开课或观摩教学除外），其中，新分配来、工作不满 2 年的教师每学期听课8次以上（公开课或观摩教学除外）。

3.检查考核制度

（1）开学前，教研室主任要按照教学工作常规，检查开课准备工作情况，认真安排好本室教学活动并做出计划。（2）期中要检查教学进度完成的情况及教与学的情况，对每个教师履行教书育人的情况进行考察和考核，对每学期教师教学质量评估中反馈的教学信息要认真研究和分析，并采取相应的改进措施。

4.计划和总结汇报制度

（1）每学期开学第一周内制订好教学工作计划。

（2）每学期末最后一周内，要组织本室教师进行教学工作小结，并以书面形式向系（部）领导汇报。

（六）建立教研室档案，档案内容包括：教学大纲、教材、教学进度表、教学质量分析、教学研究、教学工作总结、教研室学期、学年计划、任课教师考评材料、教研室工作记录、教研室活动记录等。

三、本条例自公布之日起施行。

四、本条例由教务处负责解释。

五、各系（部）可根据本条例制定必要的实施细则。

二○一一年五月

推荐第2篇：4.河北外国语职业学院留学生请假规定

河北外国语职业学院留学生请假规定

[2011年9月1日]

为了加强学院留学生的管理工作，规范留学生的请假行为，参照学院有关规章制度，结合留学生管理实际情况，特制定本规定。

一、无论何种原因，留学生不能按时上课或参加学院活动时，都应履行请假手续。

二、留学生在学习期间一般不得请事假，如确有特殊情况需请事假时，应按如下规定办理请假手续：

1.事假三天及以内者，填写《留学生请假申请表》，由留学生辅导员审核批假，并递送任课教师。

2.事假三天以上者，提交书面申请并提供相关证明材料，由留学生辅导员审核后报送留学生办公室批假，并递送任课教师。

3.留学生在一学期内请事假累计不得超过一个月。

三、留学生因病请假时，应按照如下规定办理请假手续：

1.病假三天及以内者，填写《留学生请假申请表》，由留学生辅导员审核批假，并递送任课教师。

2.病假三天以上者，填写《留学生请假申请表》并附医生开具的诊断书，由留学生辅导员审核后报送留学生办公室批假，并递送任课教师。

四、凡因故不能事先办理请假手续者，应事后3天内办理补假手续，不办理补假手续或补假理由不够准假条件的，按旷课处理。

五、留学生未请假或请假未获准而擅自离校，或假期期满不按时返校，或续假未获准而逾期不归者，均按旷课论处。对旷课的留学生，依据《河北外国语职业学院留学生违纪处罚条例》的有关规定处理。

六、凡是利用假期（包括寒暑假、劳动节和国庆节小长假）离开学院外出者，需到留学生办公室填写《留学生假期动向表》。

七、无论何种原因需出境或赴港澳台的学生，必须到留学生办公室请假并登记备案。

八、留学生请假获准后，须按时销假；如需续假，应提出书面申请，办理续假手续。

九、不论何种原因，不能参加考试或需要提前离校的留学生都必须在正式考试前三周提出书面申请。

十、不论何种原因，一学期内请假缺课累计超过某门课程教学总课时数的三分之一者，不得参加该门课程的期末考试。

推荐第3篇：河北外国语职业学院外籍教师教学管理办法

河北外国语职业学院

外籍教师教学管理办法

第一条为贯彻执行引进国外智力、扩大对外开放的政策，引进国外先进教育、科技成果和管理经验，提高聘用外籍教师的工作效益，促进我院教学科研水平，根据中共中央和国务院关于引进国外智力的精神，并结合我院具体情况，特制定本办法。

第二条教务处归口负责外籍教师的教学业务工作。外籍教师所在的系、部等单位（以下简称外教使用单位）负责外籍教师教学业务的日常管理工作。

第三条各外教使用单位要指定一位领导分管外籍教师的工作，开学初向本单位教职员工介绍新到任的外籍教师，也可举行小型欢迎会。鼓励有关师生与他们多接触，交朋友，主动关心和解决外籍教师在教学与生活中遇到的问题。要求中国师生与外籍教师友好相处，互相尊重，取长补短，加强合作，共同搞好教学和研究工作。

各外教使用单位还应指定一位政治素养好、业务素质高的中方教师作为外事专办人员（于开学前10天内以书面形式告知国际交流中心，包括该教师的具体个人信息等），该教师须与外籍教师保持经常的密切联系，帮助解决外籍教师日常工作中的问题，及时向本单位和学院反映他们的意见和要求，或通报外籍教师不正常的工作情况及日常表现情况，协助做好外籍教师的管理工作。

第四条各外教使用单位有关领导和教师应及时向到任的外籍教师介绍我国的教育方针、政策、教学制度、学院的人才培养目标、教学组织、教学计划和教学中的重大改革和重大问题，以及讲解学院及本单位的教学管理规定，如上下课时间规定、请假规定、教学检查、教学评估要求等。

同时，在外籍教师任教期间要及时向他们传达学院及本单位的各种重要通知；对各种文娱体育公共活动如旅游、运动会、演讲等，要及时通知并鼓励外籍教师报名参与。

第五条各外教使用单位须在每学年或学期开学前与外籍教师联系，发给其具体的中、英文教学任务书，以便外籍教师能尽快制订个人教学计划。

第六条外籍教师应按照教学计划进行教学，具体教材的选用由各外教使用单位与外籍教师协商决定。应鼓励外籍教师引进国外先进的教材和视听等辅助材料。外籍教师推荐的教材，凡符合我国法律规定而又有利于教学的，应尽量采用。属于我院教学空白和薄弱学科的教材，应及时组织力量译编或向有关部门推荐使用。

第七条允许外籍教师采用不同的方法进行教学，欢迎他们对教学提出意见和建议。凡有利于改进教学而又切实可行的意见和建议应当采纳并付诸实施；对不合理或暂时做不到的，应做及时耐心的解释。

第八条教务处和各外教使用单位应建立对外籍教师的听课制度，并注意记录他们的主要教学活动，收集、整理他们的教学资料和教学

方法，以便建立业务档案。对其教学态度和效果，要定期检查，并按有关规定进行教学评估，提高聘用效益。

第九条应鼓励外籍教师开展规定授课内容以外的学术讲座或其他活动，外教使用单位应事先向国际交流中心报告并积极配合外籍教师开展此类活动，如提供场地、安排听讲师生等。如因故不同意举行，应向外籍教师做出解释说明。

第十条各外教使用单位应尽量安排外籍教师参加学院和本单位组织的各类以教学、科研为内容的业务学习、学术会议、专题讨论、教学经验交流会和评比活动等。

第十一条教学中，如遇有政治观点的分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理。一般可正面阐明我观点，予以解决，但注意不要强加于人。对有攻击、挑衅性政治问题应当批驳，并及时向学院汇报。

第十二条尊重外籍教师的宗教信仰，但不允许他们在教学中进行传教或宣传宗教的活动。在教学中一般性的涉及宗教背景和有关知识的介绍，不应简单的视为宣传宗教。

第十三条各外教使用单位应根据本单位实际情况向外籍教师提供教学科研必需的图书、参考资料、工具书和教具。外籍教师主动向我院赠送教学用图书、资料、电教和试验设备等，学院可以接受，并可酌情回赠礼品。

第十四条外籍教师只承担全日制在校生的教学工作。未经学院国际交流中心同意，不得安排外籍教师承担单位开设的针对校外人员的

盈利性短期培训班的教学工作，不得安排外教到校外盈利性短期培训班教学。

第十五条各外教使用单位须于每年4月30日前向国际交流中心提交下学年度外籍教师聘请计划。为避免出现聘而不用或所用不当的情况，各单位应根据本单位实际需要申请，报告内容应包括：应聘人姓名、性别、年龄、出生年月、国籍、护照号码、工作任务、具体担负课程和工作量（根据外籍教师所授课程门类的繁易程度和工作性质的不同，语言类授课时数一般为每周18学时，专业类授课时数一般为每周14-16学时）、拟付工资（工资标准与国际交流中心协商），并附应聘人的求职信、履历表、推荐信。同时提交本单位所属外教下年度是否续聘意见供国际交流中心参考。逾期不提交聘请计划的单位将视为无外教聘请需求，学院将不考虑下年度外籍教师的聘请。

国际交流中心将根据报告内容及学院情况对各外教使用单位的用人计划进行审核，并上报主管院长审批。在获得主管院长签字批准后，为符合聘用条件的外籍教师办理邀请手续，并对外籍教师的使用情况进行监督，定期或不定期向外籍教师征求对工作安排的意见和要求，了解和检查外籍教师在各单位的工作效益。对不按照聘请计划使用外籍教师、聘请效益不理想或不严格按本教学管理办法执行的单位，学院将减少或停止下年度该单位外籍教师的聘请。

第十六条每学期结束前，各外教使用单位应通知外籍教师根据自己的教学实践，写出书面小结或教学体会建议，计入其业务档案并送

国际交流中心备案；如有需要，各外教使用单位应为聘期届满、需寻求新工作的外籍教师出具推荐信。

第十七条各外教使用单位须于每年9月30日前向国际交流中心提交上年度外籍教师聘任期内工作情况及聘用效益汇报，内容包括对所属外籍教师的教学评估、工作成绩以及本单位与外教合作期间的经验、教训和有关建议等，以便学院及时调整外籍教师的管理工作。

第十八条每年六月开展一次优秀外籍教师评选活动。各外教使用单位可以书面形式推荐教学态度认真、合作教师和学生普遍反映较好且成绩显著的外籍教师为候选人，并附上其优秀事迹材料经国际交流中心核实后上报学院。获批准后，由学院授予优秀外籍教师荣誉证书。每年的11月底由国际交流中心和教务处协同聘请单位对外专外教进行教学质量评估。评估结果作为下一年度是否续聘的依据之一。

第十九条本办法自发布之日起施行。

第二十条本办法由国际交流中心负责解释。

河北外国语职业学院

二〇一二年一月一日

推荐第4篇：河北外国语职业学院院务公开暂行规定1

河北外国语职业学院院务公开暂行规定

第一章总则

第一条根据根据全国政务公开领导小组办公室《关于建立政务公开示范点的通知》和《河北省政务公开示范点建设工作实施方案》，结合学院实际，制定本规定。

第二条本院务指学院及各单位在实施教学和管理过程中产生的事务及信息。

第三条学院及各单位应履行院务公开的义务，保障公众的知情权和监督权。第四条坚持合法、及时、真实和公正的原则，不泄露国家秘密、商业秘密；不公开法律、法规禁止公开的有关事项；不损害学院的合法利益；不侵犯他人隐私。

第五条健全和完善教职工代表大会制度，充分发挥教代会在院务公开工作中的主渠道作用。

第二章院务公开的组织领导

第六条院务公开实行党委统一领导，院行政主持，教职工和学生积极参与的领导体制和工作机制。

（一）学院成立院务公开工作领导小组，负责院务公开工作的组织和实施。组长由院长担任，成员由党政办公室等相关部门和机构负责人组成。小组办公室设在党政办公室，负责处理院务公开的日常工作。

（二）学院成立院务公开监督与考核小组，负责院务公开工作的监督与考核。组长由党委书记担任，成员由工会委员以及教职工、学生代表组成。负责处理院务公开监督与考核的日常工作。

第三章院务公开的内容

第七条向学生公开的主要事项：

（一）各级领导机构及其负责人、各级机构设置情况。

（二）各级管理部门的职责、办事程序，教师、学生与各级管理部门联系或投诉的渠道、办法。

（三）管理制度和有关规定，以及对学生修业和纪律的要求。

（四）学生管理信息，包括学生入党、入团、评优、评先、选干、奖学金评定和发放情况、奖惩情况、转学转专业条件、毕业生就业信息等。

（五）教学情况，包括师资力量、教学计划安排、专业设置及学分分布、课程设置及调整等。

（六）学生勤工助学的信息和助学金、助学贷款的发放要求、标准、办法。

（七）涉及学生利益的其他重要事项。

第八条向教职工公开的，除第七条规定的内容外，还包括如下内容：

（一）重大决策和执行情况，包括办学思路、发展及建设规划、重大改革方案、重大的对外合作项目等。

（二）学院章程、规范性文件制定或修改情况。

（三）年度党政工作计划及执行情况。

（四）承诺办理的重要事项及完成情况。

（五）学院领导班子成员及处级以上党政领导干部遵守廉洁自律的情况和民主评议情况，离任经济审计情况。

（六）重大事件（含违纪违规、突发、意外事件）的发生和处理情况。

（七）学院重大合同、协议的签定、修改和执行情况。

（八）教代会提案的办理结果或办理情况。

（九）学院机构设置调整和人事调配、招聘情况等，包括部门定编定责定岗、调入（招聘）人员条件和程序，师资培训政策和条件，公派出国人员条件和程序，及出国人员的名单等基本信息等。

（十）学院干部、人事制度改革方案、处科级干部、重点学科带头人的选拔任用和评优、评先的条件、程序和结果。

（十一）学院各种评审委员会组成人员的条件、专业技术职务评审的政策规定和条件、推选程序、议事规则、议事结果，岗位职务和专业技术职务聘任情况。

（十二）院内岗位津贴、补贴、课时酬金方案等制定和调整情况。

（十三）年度经费的预算和执行情况。

（十四）学院资产及债权债务情况。

（十五）学院资源调配情况，包括住房调配、用地调配、办公室及实训室等用房调配、大型仪器和设备等教学资源调配等。

(十八) 成人教育管理的效益及收入、分配等情况。

（十九）科研项目的申报、评审结果和立项资助情况，科技项目的国内外合作和推广应用情况。

（二十）教学研究成果的申报、评选、报送情况。

（二十一）大宗物资、大型和成套设备采购情况。包括物资（设备）名称、数量、质量（有关技术参数）、采购情况或招投标情况等。

（二十二）涉及教职工切身利益的，或教职工关心并适宜公开的，或上级规定要求公开的其他事项。

第四章院务公开的形式

第九条可按以下一种或几种方式予以公开：

（一）在学院网站上设立专门的院务公开网页；

（二）设立固定的宣传栏、公开栏等；

（三）定期召开教代会、学代会；

（四）其他便于师生和社会知晓的形式。

第十条属于规章、规范性文件及其他政策措施的院务，应以利于师生和相关人员查阅的方式公开。

第五章院务公开的程序

第十一条对应公开的事项，学院及各单位应主动采取适当程序公布。第十二条按规定提交教代会审议通过的院务，应在正式公布前提交教代会审议通过。

第十三条规定公开的院务一般应在其发生的10个工作日内公开。第十四条公开内容由各单位按本规定的要求提出，由负责院务公开日常工作的党政办公室负责人签字确认后公开，有重大社会影响的，由院务公开工作领导小组研究确定，经院长签字确认后公开。

第十五条按本规定享有知情权和监督权的人员申请公开的，可凭有效证件书面或口头申请。申请应有以下书面材料：

（一）申请人的基本情况，包括姓名或名称、地址、身份证明、联系方式；

（二）请求公开的具体内容；

（三）申请人的签名或盖章及申请时间。

第十六条涉及师生切身利益，影响学院改革发展，或者有重大社会影响的院务在正式决定前，实行预公开制度，院务公开工作领导小组应将拟定的方案和理由向师生公布，在充分听取意见后进行调整，再作出决定。

第十七条因不可抗力或其他法定事由不能在规定期限内作出是否公开的决定或将被申请院务向申请人公开的，应及时书面通知申请人说明延期理由。自中止原因消除之日起，期间重新计算。

第十八条各工作小组应做好院务公开材料的收集、整理和归档工作：

（一）院务公开有关内容材料；

（二）院务公开工作领导小组会议记录本；

（三）院务公开监督与考核小组会议记录本；

（四）教代会有关院务公开会议记录材料；

（五）学代会有关院务公开会议记录材料。

第六章院务公开的监督与考核

第十九条院务公开监督与考核小组负责院务公开的监督与考核工作，定期检查和考核院务公开工作，及时将检查结果通报有关人员和院务公开工作领导小组等组织，同时报送给上级纪检监察部门、工会组织，公布考核结果。第二十条院务公开考核每两年进行一次，采取自评考核与抽评考核相结合的方式。自评考核由各单位自行组织，并写出自评报告，报院务公开监督与考核小组办公室；抽评考核由院务公开监督与考核小组根据实际情况确定考核单位，进行全面考核或重点考核。

第二十一条院务公开考核可与党风廉政建设责任制、依法行政和机关效能建设年度考核一起进行，考核结果向社会公开。

第七章院务公开的责任

第二十二条院务公开工作检查中发现的问题要及时纠正，对不认真履行职责、违反公开制度的单位和个人要责令其限期改正，逾期不改正者，进行通报批评，并追究主要负责人的行政责任，年终考核不能评优。

第二十三条隐匿或公开虚假的院务，或者泄露商业秘密、个人隐私，给有关人员或组织造成经济损失、名誉损失的，应当依法予以赔偿；给学院造成损失的，应当追究主要责任人的责任。

第二十四条对依据本规定申请院务公开的有关人员和组织进行打击报复的，视情节轻重，追究有关责任人的责任。

第八章附则

第二十五条本规定由党政办公室负责解释。

第二十六条本规定自公布之日起执行。原《河北外国语职业学院院务公开暂行规定》同时废止。

2012年1月1日

推荐第5篇：河北外国语职业学院教务处岗位工作职责1

河北外国语职业学院教务处岗位工作职责

教务处处长工作职责

1）主持全处工作

2）组织编写全院专业、课程建设规划

3）组织编写全院各专业培养方案等教学基础文件

4）组织新专业的论证、申报等工作

5）负责全院校企合作项目的审核工作

6）制订全院实训基地的建设与管理规划

7）负责教学改革和课程建设工作

8）负责实习网络教学与管理平台的建设

9）做好院领导交办的其它工作

教务处副处长工作职责

1）组织制定和修订有关教学文件的工作

2）组织全院各级精品课程、核心课程建设工作

3）组织各类教学检查和教学计划等的贯彻执行情况

4）负责实习教学、毕业设计（论文）等实践教学的建设与管理工作

5）组织全院各类教学评比工作

6）负责实习网络教学与管理平台的管理工作

7）负责网络课程的审批工作

8）负责学生成绩更改和成绩证明的审批工作

9）做好院领导和处长交办的其它工作

教学科科长工作职责

1）负责教学科的日常管理工作

2）负责组织新增专业的论证和申报工作

3）负责组织培养方案的制定与修订工作

4）负责组织专业教学计划调整的审核工作

5）负责指导并管理特色专业的建设工作

6）负责组织全院课程大纲的编写及实训项目的设计工作

7）负责全院各级精品课程建设的组织工作

8）负责组织全院各专业核心课程开发的组织工作

9）负责教学改革的组织工作

10）做好学院和处领导交办的其它工作

教改组织岗工作职责

1）负责新增专业的论证和申报工作材料的整理与存档等工作

2）负责组织培养方案汇总、存档和编印工作

3）负责专业教学计划调整的材料准备与存档工作

4）负责特色专业建设材料准备与存档工作

5）负责全院课程大纲及实训项目的收取，整理与存档工作

6）负责全院各级精品课程建设及专业核心课程开发材料准备与存档工作

7）做好处领导交办的其它工作

教务科科长工作职责

1）负责教务科的日常管理工作

2）组织实施全院教学计划和课程大纲

3）编排并管理全院课程表

4）负责学生实习实训等实践教学的管理工作

5）组织学生的选修课选课工作

6）协助做好全院各类教学评比工作

7）负责网络课程和实习网络教学与管理平台的日常管理工作

8）组织学生外语语音过关测试工作

9）负责教室的管理及调配工作

10）做好学院和处领导交办的其它工作

教务运行岗岗位职责

1）负责全院日常教学常规检查、接待学生投诉

2）负责学生专业分流、学籍异动的处理

3）负责统计全院任课教师的教学工作量

4）协助组织全院各类教学评比工作

5）负责学院教务管理软件的运行维护

6）负责全院教室使用、卫生及管理员的管理工作

7）负责实习网络教学与管理平台数据上传等日常维护工作

8）做好处领导交办的其它工作

考务管理岗岗位职责

1）组织院内考试出题、印卷、判卷等考务工作

2）负责管理学生成绩的处理工作

3）组织学生缺考统计和补考工作

4）负责学生成绩单的收统、复印和发放

5）负责毕业生成绩信息数据的处理

6）负责办理学生课程考试的缓、免考手续

7）负责学生学业奖学金评定工作

8）负责管理考务办公室和试卷库的管理工作

9）做好处领导交办的其它工作

综合科科长岗位职责

1）负责综合科的日常管理工作

2）负责全院校企合作项目审核的材料组织和上报工作

3）组织校内外实训基地建设的材料准备和上报工作

4）负责教材订购等管理等工作

5）负责各项社会考试的组织工作

6）负责教务处档案和网站建设及管理工作

7）依据学院学术委员会的审批意见组织自编讲义的印制工作

8）对外接待工作及日常来信、咨询等工作

9）做好学院和处领导交办的其它工作

综合科教材计划岗岗位职责

1）负责组织制定春秋两次的教材订购计划

2）负责追订教材的工作，及时联系供书单位，回告反馈教学单位

3）负责教材管理网页制作、发送既计算机管理工作

4）及时清理校内、书店及出版社往来账目

5）负责发放教师的备课用书

6）配合保管员做好教材验收入库工作

7）做好处领导交办的其它工作

综合科教材保管岗岗位职责

1）负责订购教材的提货、保管、发放、退货

2）根据教材计划表，负责各年级教材领取明细

3）负责毕业班的教材核对和结算

4）负责全校教材档案的收集、整理、归档工作

5）结账时对教材经销商的发票进行核对、验收，作为报账依据

6）负责自编讲义的印制工作

7）负责校内油印教材印刷、装订和印刷机器的日常维修和保养工作

8）做好处领导交办的其它工作

社会考试管理岗岗位职责

1）根据各项社会考试的文件，制订相关的工作计划及各环节的操作规程

2）负责各项社会的报名、考务、成绩管理和证书（成绩单）的发放

3）负责组织各项社会考试及相关人员的考前培训

4）负责各项社会考试的成绩登记归档和分析汇总等工作

5）负责全院校企合作项目的档案管理工作

6）负责学校实训项目、实训基地及教师数据的统计与上报工作

7）做好处领导交办的其它工作

二○一一年五月

推荐第6篇：河北外国语职业学院实习实训管理办法1

河北外国语职业学院实习实训管理办法

实习实训是职业院校的重要教学环节，是实现高职教育“以就业为导向”的办学方针，培养技能型、实用型人才的关键举措。实习实训对培养学生爱岗敬业的精神、团队协作的意识和开拓创新的能力，以及对于学生专业技能的提高、职业素质的养成和社会责任的认识具有重要意义。为了加强学院学生实习实训工作的管理，提高实习实训教学的质量，特制定本管理办法。

一、实习实训类型

实习实训根据学生实习场所不同，分为校内实训、校外顶岗实习两类。

1、校内实训

校内实训是指根据专业人才培养方案和教学计划，系部组织开展的校内实训课、技能训练及技能考证等实践教学环节。

2、校外顶岗实习

（1）校外顶岗实习是指在学院“2+1”教学模式的框架内，根据专业人才培养方案和教学计划，学生完成前二年在校的全部课程后，采用企业与学生双选和学校推荐的方式，系部组织学生到校外企事业单位进行为期一年的实践学习。

（2）学生校外顶岗实习的岗位要实现从专业非对口逐步向专业对口的转换。（3）学生校外顶岗实习期间，教务处和各系要通过学院自主研发的实习实训网络教学与管理平台对学生实施实习远程教学和企业与学生双选、实习管理、教学评价等工作。

3、为保证实习实训的教学与管理质量，在加强校企合作基础上，各系要努力加强实习实训教学建设与管理，不断加大实习实训课程研发、改革力度，努力开展校外实习基地建设，切实落实 “人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作机制。

二、部门责任

1.教务处负责制订全院各专业实习实训教学计划、教学安排和实习实训基地建设的指导性要求。各系根据教务处要求，结合本系各专业的培养方案和专业面向行业的岗位技能要求，制订本系各专业的实习实训计划、教学安排和院内外实习实训基地的建设规划。

2．教务处负责全院实习实训工作的指导和检查。各系负责本系实习实训工作的组织和实施。

3．教务处具体责任

（1）研究制订全院有关实习实训工作的政策、条例、规定；（2）制订全院学年度实习实训计划；

（3）制订并管理全院校内外实习实训基地建设规划、管理；（4）宏观管理全院的实习实训经费，监督实习实训经费的使用；（5）按照各系的实习实训大纲检查各系实习实训工作；（6）组织全院实习实训工作的经验交流；（7）统一安排毕业生毕业实习工作；（8）负责全院实习实训网络课程的审批。

（9）负责学院实习实训网络教学与管理平台的建设、管理与维护。 4．各教学系具体责任

（1）按照本系各专业培养方案制定实习实训教学计划和教学大纲。明确实习实训教学的目的，实习实训的内容和要求，时间安排和考核办法。

（2）依据实习实训教学大纲及实际条件，参照校历做出具体实习实训计划和实习实训经费预算，填报《实习实训计划申报表》。系主任签字后报教务处，经教务处审核、主管院长批准后执行。

（3）组织本系有实习实训教学经验的教师编写本系各专业《实习实训指导手册》，并根据用人单位的实际适时调整、修订。

（4）认真组织实习实训前的准备工作和对学生的教育。选派责任心强、有实习实训教学经验的教师作为指导教师。

（5）提出分专业的院内实训基地（教室）的建设规划和使用方案，积极联系、落实本系院外实习实训基地，签订学院能够规避法律风险,学生合法权益得到保障的实习实训协议，逐步建立本系稳定的、分专业的院外实习实训基地。

（6）制订毕业实习计划，提出分专业的毕业论文（设计）题目和内容要求，确定毕业实习指导教师名单，并报教务处备案。

（7）做好学生实习实训成绩的管理和实习实训工作总结。（8）负责学生实习实训网络课程的建设与管理等教学工作。

（9）通过实习实训网络教学与管理平台，负责本部门学生企业与学生双选、校内外实习指导教师组织与管理，学生实习监控等管理工作。

5．实习实训指导教师选拔标准（1）爱岗敬业，有实习实训教学经验。

（2）优先考虑有生产一线工作经历的教师。没有生产一线工作经历的，要主动要求到企业一线参加生产实践。

（3）有“双师”资格的教师优先。

（4）学院外聘的专家或具有先进工作经验的生产一线人员，可直接聘用为实习实训指导教师。

6．实习实训指导教师职责

（1）参加制定实习实训计划，做好各项实习实训准备工作。（2）认真执行实习实训计划，保证实习实训任务的完成。

（3）全面关心学生的思想、纪律、生活和安全。加强对学生的安全教育，严格管理学生的考勤。对违纪学生及时进行教育，发现严重违纪等情况应及时汇报。

（4）通过实习实训网络教学与管理平台监控并管理学生的实习，检查了解学生专业技能水平的情况，督促并检查学生的实习实训日记或笔记，解决学生在职业技能方面的疑难问题。指导学生写实习实训报告。

（5）组织实习实训考核，评定实习实训成绩。

（6）带头遵守实习实训纪律。深入实习实训单位，向有实际经验的专业人员学习，广泛开展调查研究，积累实践经验，并积极反馈到本系教学管理人员。（7）实习实训结束后，全体指导教师总结工作，提交书面报告，将有关教学文件及实习实训成绩交教务处存档。实习实训班级辅导员协助实习指导教师做好学生的管理教育工作。

7．计财处和后勤管理处职责

计财处要加强实习实训经费的管理，协助教务处审核各系实习实训经费预算，保证实习实训经费及时到位。实习实训结束后负责审核经费使用情况，并及时结算。

后勤管理处要按照实习实训计划，积极配合各系做好院内实训基地教学的物资及设备保障工作，提供必要的后勤保证。

三、准备工作

1．实习实训计划的内容应包括：（1）学生实习实训单位及部门；（2）学生实习实训内容和要求；（3）学生实习实训的过程和时间安排；（4）技能讲座的内容与时间安排；（5）学生观摩实习实训现场的安排；（6）实习实训经费预算。 2．实习实训教学准备工作包括：

（1）确定校外实习期间网络课程的教学内容、作业和考核形式，组织好教学内容上传。（2）组织网络课程主持人完成网络教学学生分班工作。 3．实习实训管理准备工作包括：（1）落实实习实训单位及部门；（2）确定校内外实习实训指导教师；

（3）组织学生登录实习网络教学与管理平台，完成企业与学生双选工作；（4）给学生编组定岗，制定实习实训岗位轮换计划；

（5）对学生进行动员。讲清实习实训的目的意义、实习实训的内容和要求，宣布实习实训纪律，强调安全注意事项；

（6）解决实习实训劳保用品及交通食宿等问题。

四、学生纪律

1.按照实习实训实施计划和实习实训大纲完成规定的学习内容和实习实训任务。积极主动地学习专业知识和操作技能。记好实习实训笔记。按时完成实习实训报告。

2．参加实习的学生在实习期间，要随时接受实习指导教师的跟踪指导，要通过学院的实习教学与管理平台或信函、短信和qq等方式及时与实习指导教师和辅导员取得联系，否则视为未参加实习；

3．遵守实习实训单位的各项规章制度，遵守劳动、工作纪律，按时出勤。请假时间超过实习实训总时间的三分之一，或无故缺勤三天以上者，实习实训成绩为不及格。实习实训时间内不串岗，不做与实习实训无关的事。

4．尊重实习实训单位的专业人员和指导教师，听从他们的指导，虚心向他们学习。 5.按规定穿着工作服，使用防护用品，注意安全。遵守操作规程，不擅动设备、电器等。

6．爱护公物，节约水电，注意卫生，参加力所能及的公益劳动。

五、考核和成绩评定

1．各种实习实训和网络课程不得免修，成绩不及格者，在校期间需重修。

2．学生完成全部实习实训任务，写出实习实训报告。考核内容应依据实习实训大纲。 3．各教学系根据专业特点，制定出切实可行的《实习实训成绩评定标准细则》。《实习实训成绩评定标准细则》由系主任核定，报教务处备案。

4．实习环节考核的办法与成绩评定的标准参照《河北外国语职业学院毕业实践环节工作规范》执行。

六、教学总结

总结工作在实习实训结束后两周内完成。

1．各系组织参加实习实训的学生以班为单位进行总结。实习实训指导教师向系领导汇报。

2．各系在实习实训学生和教师总结的基础上，写出本系总结报告，交教务处备案。 3．为推动实习实训教学工作的开展，学院定期召开实习实训工作总结交流会，表彰在组织实习实训工作中表现突出的教师和管理人员。

七、实习实训指导教师津贴

实习实训指导教师津贴按照学院《教职工岗位津贴分配暂行办法》执行。

八、本办法自发布之日起执行，解释权在教务处。

二○一一年五月

推荐第7篇：石家庄外国语职业学院

石家庄外国语职业学院“建设绿色校园”大型活动策划书

主办方：石家庄外国语职业学院青年志愿者协会

承办方：生活大队、组织宣传大队、纪检大队、体育支队、校报、广播站、DV社、话剧社、雅集教育机构、学校食堂、

石家庄外国语职业学院青年志愿者协会成立于 2009年12月1日，目前有会员43人，活动的主要方面：①环保②扶助③公益。“正其谊而不谋其利，明其道而不计其功”，志愿者的精神就是“奉献、友爱、互助、进步”。志愿者的工作性质就是“志愿性、无偿性、公益性、组织性”。我们愿意用我们的努力和热情为我们的学校和社会贡献自己的力量。青年志愿者协会自上学期期末成立以来开展了一系列有意义的活动：在“感恩学长”的主题下开展了一系列的活动，“制作感恩学长展板” “制作冬季离歌海报” “在全校搜集祝福卡活动” “在毕业晚会上送上搜集的祝福”。这些活动形式多样，贴近同学们的生活，极大地丰富了同学们的课余生活，活跃了校园文化氛围，拓展了同学们的视野；同时也为同学们展现青春活力，展示个人才能，广交朋友提供了宽阔的空间。

一、活动背景

在迎接了植树节之后，我们的环保意识被唤醒，美丽的校园，干净的环境，不能只靠环卫工人的辛苦工作，更需要我们共同的努力。

地球是全人类休养生息的地方，但是随着植被破坏，臭氧层空洞的变大，气候变暖，沙尘暴来袭。自愿的环保意识变得更加关键。如果我们能把握这次的时机，能够积极推动环保型校园建设，使学生的环保节约意识更加提高，将有助于全面建设清洁环保型校园。

二、活动目的

目前社会好多人已经注意到环保的必要性，但还有好多人并不看重环保。自从北京奥运会“绿色奥运”理念的提出，掀起了全国上下一股环保节约之风，环境大有改善，北京奥运会虽然已经落下帷幕，但后奥运的征程才刚刚开始。

这次的活动我们要尽自己所能改善学校风气，提高全校同学的环保意识！

三、活动宣言

让每一个人都成为志愿者，用我们的行动去感染每一个人；让节约与环保成为一种时尚

四、活动简介

“建设绿色校园”主题活动旨在让广大同学提高环保节约意识，尽力让每个人把环保作为一种时尚，真正做到主动去保护自己身边的

环境。这次活动将联合一切可以联合的力量和学校各个部门在全校开展。具体的活动有：

㈠以身作则

青协所有成员以及一切参加活动的人员必须以身作则，自身养成良好的环保习惯，活动开展之前将会对所有参加活动的人员开展一个关于环保和活动的培训，让环保理念深入人心。

㈡宣传

1、制作宣传展板

展板具有内容广泛、艺术表现丰富的特点，可以引起人们的注意力，能够让人们对节约环保的知识一目了然，在大学校园里是最忠言的消息通道之一。通过与学校组织宣传大队的合作在校园中摆放关于倡导建设“绿色校园”与环境破坏内容的展板

2、组织“建设绿色校园”宣讲团

通过与生活大队、纪检大队、DV社的合作，组织“建设绿色校园”宣讲团进到各班宣传节约环保知识。这样离同学们更近一步，面对面跟大家讲讲环保的必要性，可以进一步增强同学们的环保意识。

3、通过媒体方式宣传

通过与学校的广播站、校报以及学校网站的负责方合作，在学校大力宣传环保理念。作为学校最主要的三个宣传部门，辐射面广，影响力大。当同学们在看报纸、听广播以及上网的时候都会看到关于提倡环保的知识，会进一步提醒人们要注意环保。

4、环境公益影片与影视电影共播策划

学校每周周末都会为同学们播放电影，深受同学们的喜爱，

每场电影座无虚席。通过与体育支队电影放映组联系，可以利用周末放映影片时利用一些时间给大家放一些关于保护环境的短片或者PPT，将会起到很好的宣传作用。环保“筷”行动，不要“池”疑

㈢与食堂部门协商

学校食堂对于使用一次性筷子与一次性塑料袋的现象非常

普遍，一次性筷子的使用不仅对我国的森林造成了很大的破坏，而且食堂大多使用不正规厂家生产的筷子，对人们的身体会造成很大的伤害。一次性塑料袋的过度使用与随意的丢弃，对环境造成了很大的危害，白色污染严重。与食堂有关部门协商，建议他们改用可循环利用的筷子经常消毒，实行对一次性筷子和塑料袋收费制度。

㈣在全校开展治理白色垃圾

学校各处尤其是植物园白色污染严重。准备和生活大队合作，在全校开展治理白色污染活动，用我们大家的力量治理白色污染，净化校园。

㈤在全校收集废旧电池活动

电池中含有许多的重金属等化学制品，废旧电池随意丢弃会对环境造成很大的污染。准备和“雅集”教育合作，在全校收集废旧电池，大家都知道碱性电池对环境的危害，但是锂电池对环境的危害也是很大的，比如手机电池等充电电池，对交废旧电池的人会发放一些小奖品用来鼓励大家，手机到得电池会交给“雅集”找一些部门进行专业的处理。㈥用艺术改变生活

利用即将到来的文化节，与各个可以联合的社团合作在社团的专场上插入一些对环保有教育意义的节目，用艺术的形式提醒大家要有环保意识

石家庄外国语职业学院

青年志愿者协会

推荐第8篇：河北外国语职业学院读者协会学年度第二学期工作计划

河北外国语职业学院读者协会2010-2011学年度第二学期

工

作

计

划

时光飞逝，岁月匆匆，相约2011，相约图书馆。书是知识的海洋，是幸福的天地，懂的读书的人是知道获得幸福人中的幸福人。读者协会本着为全校师生服务的宗旨，开展系列活动，以下是我们读者协会制定的相关工作计划，具体常规工作详细的安排如下：

1、于本学期第四周准备纳新工作，于学期第五周正式开始纳新工作（包括会长一名，副会长两名，秘书处、宣传部、外联部、组织部正副部长各一名，干事若干名）；

2、第六周召开第一次例会，选举协会会长副会长及各部部长。包括会长一名副会长各两名，宣传、秘书、组织、外联部正副部长各一名；

3、第六周正式开始活动，并全力配合图书馆搞好本年度的“读书节”系列活动；

4、安排调整协会会员于图书馆借书范围，可借阅8—10本书；

5、定期进行阅读交流，经典电影欣赏活动；

6、负责图书馆与外界文化机构的联系互动，并在活动前期制定策划书，与商家洽谈有关赞助事宜，并协调各方面的资金分配，组织与其他社团的联谊等；

7、了解图书馆藏书建设的现状与规划，传递图书馆自动化、网络化建设以及书刊订购等方面的信息。吸引读者关心图书馆，提高学生阅读图书的兴趣和积极性；

8、加强、扩大与校内外社团联系（校报、广播台、本校各级领导、书店、作家协会、读书报社），配合相关部门组织活动；

9、宣传图书馆管理制度，教育读者遵守规章制度，爱护文献资料；

10、收集反映学生读者对图书馆的要求、建议与批评意见。

以上是我读者协会工作的计划。其中必然存在一些不足或不妥之处，但我们会在实际工作中及时纠正调整出来。长风破浪会有时，直持云帆济沧海，我们读者协会将紧密团结协会同学，把工作做好。

河北外国语职业学院读者协会二〇一〇年八月十四日

推荐第9篇：河北外国语职业学院外国专家外籍教师聘请及管理规定

河北外国语职业学院

外国专家外籍教师聘请及管理规定

为规范对我院外国专家和外籍教师（以下简称外专外教）的管理，提高聘用效益，根据国家外国专家局《高等学校聘请外国专家和外籍教师的规定》的精神，结合我院实际情况，特制定本规定。第一条外专外教的基本条件

（一）对华友好，愿与我院合作，符合我院需要。

（二）外专原则上应具有硕士以上学位，有三年以上相关专业教学经验；外教须具有学士以上学位，有两年以上相关教学经验。

（三）身体健康，能担任协议规定的科研教学任务。第二条聘请外专外教的程序

（一）拟聘单位根据本单位的实际教学需要，于每年4月30日前向国际交流中心申报下学年度聘请计划，确定聘请人选并书面报告国际交流中心。报告内容包括应聘人姓名、性别、年龄、出生年月、国籍、护照号码、工作任务、工作量、具体担负课程、拟付工资（工资标准与国际交流中心协商），并附应聘人的求职信、履历表、推荐信，由国际交流中心审核后上报主管院长审批。拟聘单位要向应聘人介绍工作任务和生活环境，寄给应聘人外文本《协议书》和合同附件各一份，并需在应聘人抵学院前草签协议及附件；如时间来不及，则需于

抵达我院后两周内签署，但要应聘人来我院前明确表示对协议和附件内容没有异议。

（二）国际交流中心在每年5月30日前备齐拟聘材料，上报省外国专家局审批，办理《外国专家来华工作许可》。省外国专家局同意聘请后，由国际交流中心到市外事侨务办公室办理《来华邀请通知书》发给外专外教，外专外教凭通知书到我国驻该国的使（领）馆办理来华签证。

（三）外专外教应于新学年开始一周前抵达我院，聘请单位须提前告知国际交流中心外专外教到达的具体时间及地点，由国际交流中心及聘请单位派专人迎接并安排住宿。

（四）外专外教抵达我院后，聘请单位应及时做好教学工作安排。受聘人需向国际交流中心交一寸半身免冠照片10张以存档并办理有关证件，并由国际交流中心组织其进行常规体检以办理有关居留和签证手续。

（五）聘请单位要掌握和了解外专外教的教学态度、业务水平、教学效果，有问题应及时同外专外教交换意见，促其改进工作。每年的11月底由国际交流中心和教务处协同聘请单位对外专外教进行教学质量评估。

第三条外专外教的管理

外专外教主管部门是国际交流中心，重大事情由院主管领导决定，有关部门（单位）要指定专人分管，具体分工如下：

（一）国际交流中心：

1、全面统筹外专外教的管理，负责与各有关部门的协调，处理外专外教的有关事务。

2、负责外专外教任职资格的审查及《协议书》及附件的制定。

3、负责各类证件的办理，组织外专外教参加省市举办的有关活动。

4、编报外专外教的经费预算及核定其工资福利待遇。

5、负责处理外专外教赠送的图书、礼品，办理学院给外专外教的赠品及表彰事项。

6、组织安排外专外教的假期活动。

（二）聘请单位：

1、根据本单位学科和课程建设的需要，确定聘请人选，提出聘请外专外教的书面报告。

2、拟订外专外教目标管理方案，安排外专外教的教学、科研任务；审核并协助外专外教制订授课或科研计划、选定教材和教学辅助材料，鼓励外专外教采用先进的教学、科研方法和手段。

3、执行学院的听课制度，掌握外专外教的教学情况，指派有一定经验的骨干教师协助外专外教搞好教学、科研工作，收集并积累外专外教的讲授材料和科研成果。

4、聘用期间，协同教务处定期开展外专外教的教学质量评估工作，并将外专外教的工作情况及评估情况报告交国际交流中心。

5、指定一名外事主办人员，负责协调外专外教的教学工作以及日常生活安排。

（三）教务处：

1、根据聘请单位学科、专业建设的需要，综合制定外专外教教学管理制度。

2、审核各聘用单位上报的外专外教工作计划，协助他们安排外专外教的教学、科研设施及专题讲座、经验交流会或学术报告会等。

3、协助各聘用单位制订和实施外专外教目标管理方案，负责外专外教的教学质量评估工作。

（四）后勤管理处：

为外专外教提供和维护住房（包括入住前的房屋清洁）及其照明、电热淋浴器、电视机、电话、冰箱、空调、煤气炉及其他各项生活设施。

（五）党政办公室

负责安排外专外教的工作用车。

（六）保卫处：

1、在安全、公安部门的指导下，做好外专外教的安全保卫工作，防止发生各种意外事故。

2、会同有关部门处理外专外教的违法违规行为，对触犯刑律者，报公安、司法机关依法处理。

（七）计财处：

1、负责执行和监督外专外教的财务开支计划。

2、负责外专外教财务开支计划中的外汇申报和兑换工作。

四、本办法由国际交流中心负责解释。

五、本规定自公布之日起施行。

河北外国语职业学院

二〇一二年一月一日

推荐第10篇：河北旅游职业学院简介

教学楼在教学改革的重点选择上，我校确立了以学生为本的改革方向。在教与学的关系上,明确以\"学\"为主，教\"为;学思\"两个uo的重点。即采取措施调动教师的教学改革的学习积极][/ur革的l]方面,我校强调院系特色。学生试点班、教师挂牌上课、案例教学、模拟教学、[u[教、专业内涵的调整与改造等项改革将坚韧不拔地坚持下去,不断提高水平,并成为我校教学上的特色。提高]质量，进一步进行规范化管理，我校建立了完备的教学质量在管理立了一系列管理制度，在监控体系方面,建立了专家督导制度、领导同行听课制度、教学检查制度、学生评课制度、学生信息员制度、教学示和对教度造合才le/] 学流与合作，与美国、俄罗斯、日本、英l]澳大利亚等国家的教育机构和高等院校长期保持学术交流联系，每年都有一批教师出国访问加聘有籍教师担任教学工作，合作办学顺利推进，学校的国际化程度日益提高。

2006年3月，教育部袁贵仁副部长来我校视察，领导亲切关怀，在听取了学校汇报后，用“三个校工一是学校定位准确很难得。学校培养经世致用的高素质应用型人才是社会的需要，很有自己特色；二是在专科教学评估中获得优秀很难得。作为一个地方院校能获得优秀成绩很不容易，说明学校整个基础工作很扎实，成绩很突出。

，突出了高等职业教育特色，使我院毕业生普遍受到用人单位的欢迎，连续几年我院毕业生就业率达98％以上，大部分专业出现供不应求的局面。学生还可以参加专接本考试，到本科院校深造。

学院坚持创办特色高职院校、培育优秀职业人才的办学理念，以教学为中心，以提高教学质量为着力点，以培养创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育，力争把学院建设成以培养旅游类专业人才为主、现代农业和现代管理为两翼的多专业协调发展的河北省高职示范院校.专业简介

学校活动图片

能在旅游企事业单位及相关政府部门从事翻译、外事接待、涉初、中级韩语高技能服务型人才。主修客源国概况、导游实物、韩语模拟导游、旅游毕业后可到国际旅行社、旅游级[饭店、高尔夫俱乐部等旅游企业从事国际导游、出境领队、外事接待、涉外服务可到韩资rl]文秘行政工作。物流管理专业

能从事国构的贸易代理、货源组织、物流配送、仓储、理货、运输组织等物流管理的用型专门程rl]基r英语、术、高级语言程序设计、物流管理概论、物流管理实务、物流成本管理、仓储管理、运输管理、经济法、物流信息技术、财务管理、电子商务、商务谈判、物流运输组织与管理、物流市场营销、供应链管理、公共关系学、国际物流与货代、国际贸易实务、企业资源计划等。学生毕业后可到大中型物流企业、工商企业、港口

或外贸企业从事物流管理工作。

第11篇：河北艺术职业学院简介

展京畿神韵，育燕赵风骨。河北艺术职业学院作为河北省唯一一所国办全日制综合性高等艺术院校，根植丰厚的人文沃土，肩负传承、弘扬和发展燕赵文化的历史使命，半个多世纪以来，孕育了独特的办学传统和办学特色，成为领军河北专业艺术教育的人才培养高地。

学院位于石家庄市政治、文化中心青园街上，占地50亩，总建筑面积4万平方米。学院前身河北省艺术学校，始建于1955年，2001年升格为河北艺术职业学院，举办高职和中专层次艺术教育。现设有音乐、舞蹈、戏剧、美术、综合艺术、传媒和文化管理7个专业系，基础教学部、社会教育部、中专部3个教学部，形成了以戏曲、音乐、舞蹈等传统特色专业为龙头，以美术类、艺术设计类和文化管理类等应用型、技术型专业为主干，以传媒制作等新兴专业为补充的专业群。其中，音乐表演（声乐方向）建成河北省级示范专业，河北民间舞、声乐表演、绘景技术等课程被确定为河北省级精品课程。

学院名师荟萃，巨擎亲授。中国京剧“四小名旦”之一的宋德珠，著名京剧表演艺术家钱浩梁，舞蹈家周树堂，书画家王怀祺等都曾在学院任教。如今，仍有一批知名艺术家，如中国音乐金钟奖获得者、歌唱家陈红及二胡教育家王曙亮，中国戏剧梅花奖获得者彭蕙蘅，国家文化部“区永熙音乐教育奖”获得者王文旺，“当代中国教育杰出贡献奖”获得者、古筝教育家刘巧君，“爱我中华”中国油画大展特等奖获得者郭志红，中国水彩画大展金马奖获得者黄继田，国家文化部园丁奖获得者、河北省高等学校教学名师金暄等在校执教，耕耘不辍，薪火相继。

秉承“学生为本，名师立校，学演结合、服务社会”的办学理念，立足河北，辐射京津，面向全国，学院培养了各类文艺表演和文化管理人才近万人，多数成为河北各级文化艺术单位的领导和骨干，其中有一大批国内知名艺术家，如著名京剧表演艺术家、梅派传人李胜素等18位梅花奖获得者，以及央视第九届青年歌手大奖赛金奖获得者梁召今，著名歌唱家于文华等，饮誉中外。近年来，学院师生屡获国家文华奖，国家“五个一工程奖”，全国舞蹈桃李杯金奖、铜奖，全国舞蹈荷花杯银奖，国家“文华艺术院校奖”首届戏曲邀请赛一金一银一铜三项大奖等，填补了河北在这些国家顶级专业赛事奖项上的空白。

学院1996年被河北省教委批准为省部级重点普通中等专业艺术学校；1997年被河北省委、省政府评为“省级文明单位”；1999年被人事部、文化部授予“全国文化工作先进集体”称号；2008年再次被省委、省政府评为“省级文明单位”；2008年10月河北省文化厅授予学院“河北省非物质文化遗产传播基地”称号；2010年获中央财政支持，建设河北省首个国家级舞蹈实训基地。

河北艺术职业学院青年艺术团简介

河北艺术职业学院青年艺术团成立于2001年12月，地址位于石家庄市长安区青园街149号。

河北艺术职业学院青年艺术团遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的指导思想，旨在促进学院加强内涵建设，深化校企合作、工学结合的人才培养模式，为培养具有创新精神和实践能力的高素质技能型专业人才创造良好条件。

青年艺术团资源丰富，专业力量雄厚。荟萃了大批具有实践经验的艺术名家：彭蕙蘅（戏曲演员）是第十三届中国戏剧“梅花奖”得主；陈红（声乐）、王曙亮（器乐）获中国音乐“金钟奖”；梁召今（声乐）在中央电视台第九届全国青年歌手电视大奖赛中摘取了美声唱法专业组金奖；金暄（舞蹈）2006年编创舞蹈《罡峰》和《路遥遥》《独酌》参加第

三、四届华北五省市舞蹈比赛分别荣获青年组、少年组创作“一等奖”，2009年指导学生陈世豪参加文华艺术院校奖” 第九届全国“桃李杯” 舞蹈比赛荣获中国古典舞B级少年甲组一等奖；杨菲（舞蹈）2006年在文化艺术院校奖第8届“桃李杯”全国舞蹈比赛中，参与编排的“河北民间舞蹈组合课”荣获精品组合课金奖“保护传统文化贡献奖”，2010年华北五省市舞蹈比赛中，作品《桃红杏娥》获编导一等奖；高东（舞蹈）2009年中国文化部文化艺术院校奖第九届“桃李杯”舞蹈比赛编创的古典舞独舞《离开雷锋的日子》获得表演一等奖、指导一等奖，2010年第五届华北五省市舞蹈比赛编创的《招财猫的乌托邦》获指导一等奖、表演一等奖；张铮（舞蹈）2000年赴意大利参加世界舞蹈比赛，表演舞蹈《放风筝》、《金孔雀》获表演一等奖；吴连鹏（舞蹈）2004年参加第六届全国舞蹈比赛，男子群舞《鼓舞声声》荣获“表演金奖”，2010年获第四届河北省舞蹈比赛“创作一等奖”，获奖剧目《还田》，同年获第五届华北五省（市）舞蹈比赛“创作一等奖”；王铁（器乐）、刘文静（戏曲演员）获中国戏剧“红梅”大奖；孟史娜、张韦、樊建庆（器乐）2005年、2009年分获中国音乐“金钟奖”河北赛区一等奖。

我院在校学生多次参加全国各项专业赛事，并取得了优异成绩。其中舞蹈学生在2006年第八届、2009年第九届文华奖“桃李杯”舞蹈比赛中，取得了两个个金奖、一个三等奖和两个优秀奖的好成绩，实现了河北舞蹈专业大赛历史性的突破. 多年来，我院组织师生参加了大量的舞台实践活动，如：多次参加“中央电视台春节联欢晚会”，参加了北京民族文化宫“祖国颂歌”歌舞晚会、“中华母亲节”综合晚会、2007年“河南电视台春节联欢晚会”、河北2006——2011年“春节联欢晚会”、河北电视台“开心就唱”大型歌舞晚会、与江苏省昆山市四季周庄文化演出有限公司合作参演了展现江南原生态文化的水乡实景情景剧《四季周庄》、与罗氏国际演艺公司合作参演了舞剧《大唐贵妃》、《美猴王》、与广州长隆夜间动物世界有限公司合作参演了长隆大马戏《森林密码》、在大型文艺晚会《英雄河北》中参与了演出及编创工作、参加大型文艺晚会《衡水风情》、河北省“第七次党代会”大型联欢晚会、“中国贸促会系统建设业务工作”文艺晚会、“黄帝故里拜祖大典—世界华人祭祖大典”、第二届世界传统武术节开幕式、“第三届中华民族文化节”大型歌舞晚会、2010年“上海世博会”、2010年“中国文化博览会”演出实践活动等300余场。曾多次出访日本、新加坡、卡塔尔、马来西亚等国进行学术交流、演出。为学生实践和就业搭建了广阔的平台。省委领导在观看完我院独立承办的 “省会迎新春文艺晚会”后评价说：“你们让我们看到了河北艺术职业学院的实力；你们为我们放飞了河北作为文化大省的希望；你们让我们看到了河北更加灿烂美好的明天！”

第12篇：河北劳动关系职业学院

河北劳动关系职业学院

“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”

大讨论实施方案

根据省委、省总部署，结合学院实际，现就开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论，制定如下方案。

一、总体目标

坚持以习近平总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示以及赵克志书记重要讲话精神为指针，始终高举“发展、团结、奋斗”的旗帜，对照“三严三实”，聚焦“八破八立”，解放思想，统一认识，凝聚共识，汇聚力量，努力形成“树正气、讲团结、聚合力、促转型”的新局面。通过大讨论，促使学院科学发展、创新发展的方向更明确、目标更具体、路径更清晰、措施更有力、行动更自觉，以思想大解放，促进作风大转变，推动学院事业大发展。大讨论重点突出6个方面：

——突出统一思想。深入学习贯彻习近平总书记京津冀协同发展重大战略思想，学习省委、省总领导的有关讲话精神，瞄准

融入经济强省、美丽河北建设，在对接国家京津冀协同发展战略等方面统一思想，凝聚共识、形成合力。

——突出问题导向。紧密联系思想工作实际，对照 “三严三实”的标准，聚焦“八破八立”要求，深入查摆问题，以破旧立新的勇气，认真解决畏难等靠、守稳求成、干劲不足、标准不高、缺乏创新、惯性思维等问题，跳出思想藩篱，打破路径依赖，着力破除制约发展的思想、作风、机制障碍，为学院创新发展、赶超跨越创造良好环境。

——突出以上率下。学院领导班子率先垂范，走在前列，真正把事业摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，在换思想、抓机遇、转作风、比贡献上作表率，以高度负责的政治意识，确保活动扎实推进。

——突出奋力争先。结合学院特点，在全省同类院校、全国工会办学范围内学习对标、增比进位，拿出跨越赶超的勇气和激情，与强的比、向高的攀、跟快的赛，勇于担当地干、攻坚克难地干、高标高效地干、善做善成地干，以“咬定青山不放松”的劲头，推动学院各项工作创先争优。

——突出知行合一。把大讨论成果充分体现到深化综合改革、加快创新发展上，使学院发展的方向更明确、目标更具体、路径更清晰、措施更有力、行动更自觉，精准高效地强化内涵建

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设，深化校企合作、创新育人模式、提升育人质量，实现办学育人新突破。

——突出工作落实。把抓落实、抓落地作为检验大讨论成效的重要标准，对重点工作进行账单化、项目化、具体化管理，及时调度、督查考核、定期通报，传导压力，砸实责任，按照“大事做到位、善事做精准、要事做规范、有影响的事做成品牌”的要求，各项工作措施力求精准，确保年初预定目标和改革创新的每一项任务都不折不扣地贯彻落实到位。

二、主要任务

立足于更好地对接京津冀协同发展战略、更好地推动学院事业大发展，紧密结合工作实际，联系自身存在的突出问题，紧紧围绕“八破八立”开展讨论，在解放思想中历练勇于担当抓落实的气魄、培养求真务实干工作的作风、树立敢为人先勇创新的意识。

1.破除畏难等靠情绪、树立锐意进取意识。着力解决一些干部思想懒惰、慵懒散拖、信心不足、闯进不够的精神状态和等靠的思想观念等问题。引导广大干部充分借助京津冀教育协同发展的重大机遇，转压力为动力，树立锐意进取、攻坚克难的雄心壮志，在抢抓机遇、迎接挑战中奋发作为。

2.破除精力分散倾向、树立聚焦发展意识。着力解决有些干部精神不振、思想不集中，缺乏事业心、责任感，思想跑偏，工作标准不高、缺乏干事激情，没有把心思和精力放在工作进步和

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事业发展上等问题。引导广大干部以等不起的责任感、慢不得的危机感、争一流的使命感，一门心思干工作，心无旁骛抓发展，走出一条奋起直追、赶超跨越之路。

3.破除资源依赖定势、树立转型发展意识。着力解决有些党员干部惯性思维、路径依赖、观念陈旧、思想僵化、工作平淡的问题。引导广大干部树立先进教育理念，积极探索教育发展规律和人才成长规律，特别是在促进产教融合、创新育人模式等方面，实现观念大转变，能力大提升。

4.破除无所作为状态、树立勇于担当意识。重点解决有些干部面对从严治党新常态，守成求稳、缺乏斗志、只求自保、不敢担当等问题。引导广大干部不仅要忠诚干净，还要勇于担当，决不能坐而论道、敷衍推诿，要明确职责所在、使命所系，在政策法律范围内，主动担当尽责，勇于攻坚克难，努力破解制约学院改革发展的瓶颈。

5.破除大而化之习惯、树立精准发力意识。着力解决有些干部工作华而不实，行而不为，为而无效，缺乏精准思维，缺少精准的方法和耐力，不注重落细落小，浮于表面、虎头蛇尾等问题。引导广大干部树立一鼓作气干到底的心态，一招不让地把工作做细致、做精致、做极致，精准研究分析研究当前学院发展存在的突出问题，精准制定解决问题的过硬措施，扑下身子抓改革、真抓实干促发展。

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6.破除封闭保守思想、树立开放创新意识。着力解决有些干部对新事物缺乏敏感性，不注重用开放的视角学习和思考，循规蹈矩、视野狭窄、观念陈旧、工作靠后，特别是一些干部发展信息闭塞、靠经验拍脑门等问题。引导广大干部强化开放意识，融入开放环境，在优化开放体制机制上求创新、在引进优质教育资源上求突破，实现人才培养质量效益和经济社会发展需求精准对接。

7.破除计划经济思维、树立市场经济意识。着力解决有些干部满足于一般性安排和要求，习惯用计划经济的行政命令方式推动工作，手段死板单

一、效果不佳等问题。引导广大干部跳出旧有思维定式，树立市场思维，更多依靠市场机制来激发活力，探索培育办学特色“一招鲜”的举措，依靠自身优势加快发展。

8.破除急功近利心态、树立久久为功意识论。重点解决有时工作中缺乏“一张蓝图绘到底”的钉钉子精神，作决策、定政策急功近利、搞短期行为、搞面子工程等问题。引导广大干部既要只争朝夕、奋发作为，又要持之以恒、久久为功，对看准的工作要坚持不懈抓下去，着眼发展大局，以锲而不舍的决心和毅力，树立功成不必在我的理念，多做打基础利长远的工作。

三、推进措施

学院大讨论，从2015年10月26日开始，到2016年6月30日基本结束，重点在处级以上党员干部中开展。各部门要把

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大讨论作为“三严三实”专题教育的重要内容，与“改革创新年”活动结合起来，与推进全年各项重点工作的落实紧密结合起来，与改进工作作风紧密结合起来，坚持统筹安排、协同推进。

(一)认真组织学习讨论（10月26日—11月15日）。1.广泛动员。印发大讨论实施方案，对学院大讨论进行安排部署。各部门负责人组织召开专题会议进行宣传动员，同时结合实际，研究制定部门大讨论活动计划。活动计划于11月5日之前上报学院。

2.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示、深入学习习近平总书记关于解放思想、改革开放、协同发展的重要指示，学习《京津冀协同发展规划纲要》等政策文件，学习赵克志同志到河北工作后的重要讲话精神。处级以上党员干部要与严以用权专题学习研讨结合起来，撰写讨论提纲。

3.开展全面对标。对标高职教育改革方向和省总事业单位改革要求、对标全国示范校、省级示范校，在走出去的过程中找到差距、学习经验、解放思想。

(二)广泛听取意见建议（11月16日—11月30日）。坚持开门搞讨论，采取民主评议、召开座谈会、设立信箱、调查问卷、网络征集等多种方式，认真听取意见建议。广泛开展“我为协同发展献良策”活动，问计于广大师生，征集有价值的良策建议。充分运用党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育听

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取意见的成果，充分运用师生提出的意见建议，为下步整改工作打下基础。

(三)深入查摆剖析问题（12月1日—12月31日）。认真组织“三看三查三对照”，看党员干部的精神状态、工作作风、思维定势是否符合大讨论主题要求，查上级文件要求、已有政策规定、工作目标要求是否落到实处，对照发展规律、师生愿望、先进经验找准突出问题。尤其是要认真对照习近平总书记对工会提出的“三问”（“情况究竟如何、到了什么程度、如何采取有效办法解决”）、指出群团工作中存在的“四化”问题（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），打开解放思想的总阀门，找准自身的问题及症结。处级以上党员干部要把大讨论查摆问题与“三严三实”专题教育、民主生活会前查摆问题统一起来，一并组织进行，确保问题找得准；针对查找到的问题，要深刻剖析、深挖根源。在“三严三实”专题民主生活会上，要进行对照检查，认真开展批评和自我批评。

(四)坚持边讨论边整改（2016年1月1日—6月30日）。学院领导班子和班子成员要制定《问题清单》，经党委主要负责人审核后，报省总“三严三实”专题教育领导小组办公室备案。对纳入整改范围的问题，要明确责任和整改时限，做到即知即改、立行立改。同时，要通过中心组学习、专题研讨、座谈交流等形

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式，交流大讨论的收获体会，形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。

四、组织领导

开展解放思想大讨论是当前一项重大政治任务，各部门一定要高度重视，精心组织，扎实推动，确保取得实实在在的成效。

(一)强化组织领导。学院大讨论纳入“三严三实”专题教育总体部署，由“三严三实”专题教育领导小组全面负责谋划、指导和推行。各部门负责同志是本部门大讨论的第一责任人，要切实负起责任，按照学院统一安排集中精力抓好各项工作的落实。班子成员对分管部门和分管人员负责,加强具体指导,解决实际问题。

(二)强化督导检查。学院“三严三实”专题教育领导小组办公室对各部门开展大讨论情况进行督促检查，重点督查组织学习、查摆问题、整改落实和工作创新等情况，对督查中发现的问题，及时提出改进意见，跟踪抓好指导落实。各部门要充分调动干部职工的积极性，把解放思想大讨论与日常工作紧密结合起来，统筹安排，努力做到两不误、两促进、两提高。

(三)强化宣传引导。办公室、科研部等部门要把大讨论作为当前宣传的重点，精心制定宣传计划，开设专题，大力宣传开展大讨论的重要意义、总体要求和目标任务，及时发现和反映各部门大讨论的开展情况和好的做法，全面展示大讨论带来的新思

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路、新举措、新成效，营造舆论氛围，确保大讨论深入人心、影响持久。学院 “三严三实”专题教育领导小组将及时向省总或媒体报告、推介大讨论活动中涌现的经验做法或先进典型。

中共河北劳动关系职业学院委员会 2015年10月26日

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第13篇：5.河北外国语职业学院留学生签证及居留许可管理规定

河北外国语职业学院留学生签证及居留许可管理规定

[2011年9月1日]

一、留学生被我院录取后，应持《录取通知书》、《外国来华留学人员签证申请表》（JW202表）及《外国人体格检查记录》前往中国驻当地大使馆申请学习（X）签证。

二、留学生抵达学院后，国际交流中心留学生办公室应在24小时内到当地派出所为其办理住宿登记。

三、留学生在入境30日之内，缴纳费用后，由留学生办公室帮助其办理居留许可。留学生签证和居留许可的有效期一般与学习注册的时间相同，最长为一年。

四、留学生办理居留许可需提供如下材料：本人有效护照及签证、录取通知书、秦皇岛出入境卫生检验检疫局出具的《健康证明书》、本人学历证书或在学证明等。

五、未满18周岁的外国学生申请入学前，必须提供由其父母签字的在华监护人员委托书及监护人的担保书，同时附上担保人的身份证明复印件，经国际交流中心留学生办公室审查符合入学资格后，帮助其办理签证、入学和在华居留许可等相关手续。

六、学院原则上不邀请留学生家属来校伴读，如情况特殊，经国际交流中心批准后，留学生办公室为其办理相关手续。

七、外省市留学生申请入我院学习，应提供原学校的转学证明。到达秦皇岛后，应于10日内到秦皇岛市公安局出入境管理处注销原居留许可并申办新的居留许可。学生如要转到其他学校，需提供新学校的录取通知书，由国际交流中心批准后，方能出具转学证明。

八、学院不负责短期培训留学生签证及签证延期的办理，留学生本人应自行申请签证，签证有效期应不少于1个月。

九、留学生办公室随时关注学生签证、居留许可有效期，督促留学生按时办理证件有效期的延长手续。留学生须留意自己的签证、居留许可的有效期，应在签证、居留许可有效期到期前两周向留学生办公室提出延期申请，如遇学期结束，签证、居留许可及再入境手续的办理，须在学校放假前半个月内办理，假期一般不予办理。期末结业离校学生不予办理证件延长手续。因非法居留所受的处罚由本人承担。

十、中途退学、休学或被学校开除学籍的留学生，国际交流中心应注销其居留许可，将其签证转为“L”字签证，令其限期离境。十

一、学习期间，留学生持“F”字零次签证有事出境（含香港、澳门和台湾地区）后仍需返回学校，应出境前两周向留学生办公室提出申请，经同意后，方可凭留学生办公室出具的证明到秦皇岛市公安局出入境管理处办理往返签证，并在签证有效期内入境返校。

十二、各类签证、证件等不得涂改、转让或损坏，违者会受到处罚。如果丢失护照，应于丢失的当日向留学生办公室及当地公安局出入境管理处报告，及时领取“护照遗失证明”并向本国驻华使、领馆申请新护照，然后到秦皇岛市公安局出入境管理处重新办理签证、居留许可。领取新护照后应立即办理变更手续。

十三、办理签证、居留许可、延期、变更，按公安局规定交费，所有费用(含交通费)均由留学生本人承担。

十四、留学生外出时应随身携带本人护照和学生证以备查验。

第14篇：河北科技大学外国语学院（推荐）

河北科技大学外国语学院在职攻读英语语言文学硕士学位研究生班招生简章河北科技大学外国语学院举办英语语言文学申请硕士学位课程进修班，从现在起开始至2009年9月底报名。

一、课程进修班的性质学员学满所规定的30学分（其中学位课18学分）通过《同等学力人员外语水平全国统一考试》（第二外国语考试），凭《河北科技大学硕士学位课程研修班结业证书》和外语考试合格证书方可申请硕士学位。申请学位则按照国务院学位委员会和河北科技大学有关规定办理。

二、学习年限学员从入学到获取学位最长不超过5年，即从2009年9月到2014年9 月，其中，课程学习为1.0—1.5年。

三、学习费用课程学习阶段每人需交学费0.9万元（不含住宿费和教材费，注册后一次交清）。论文阶段每人需交费0.4万元（开题前交清）。共计1.3万元。

四、课程设置按照本专业硕士研究生培养方案的要求设置课程。主要课程为：学位课程：马克思主义经典著作选读普通语言学第二外语语言测试研究方法与统计文学批评第二语言习得文学概论翻译理论与实践文体学计算机辅助外语教学导论学术用途英语

选修课：

美国文学题大纲设计与教材编写

话语分析外国文化概论

社会语言学心理语言学

语用学语义学

五、教学与考试本班采取不脱产学习方式，指派富有教学、科研和指导研究生经

验的教师利用双休日和假期集中授课。

六、报考条件大学本科毕业，获得学士学位三年以上，年龄在45岁以下，身体健康。

七、报名办法

免试入学，课程实行学分制，可随来随学。2.登陆网站：河北外语网http:// 3.报名者应交验：单位推荐意见，毕业证书及学士学位证书原件

（验后归还）及复印证件2份和正面1寸登记照5张、2寸登记照1张（报名表2张、成绩记载表1张、进修证1张、另外报名1张）。报名费：150元

报名时间：2009年6月1日至9月30日报名地点：河北科技大学外国语学院（石家庄裕华东路70号），第一教学楼504室。

联系人：曹忠民杜之涛电话：0311-8863222281668600 83910573 邮编：050018 河北科技大学外国语学院 2009年6月8日

1.4.5.6.

第15篇：上海工商外国语职业学院章程(精)

上海工商外国语职业学院章程第一章总则

第一条为规范上海工商外国语职业学院 (以下简称学院的日常活动, 保证学院的独立法人地位、稳定的教育教学质量以及学院举办者的利益, 依照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》等相关法律法规,特制定本章程。

第二章学校名称与地址

第二条学院名称:上海工商外国语职业学院

英文名称:Shanghai Industry and Commerce Foreign Languages College 学院办学层次:高等学校

学院业务主管单位:上海市教育委员会学院登记机关:上海市民政局

学院举办单位:上海世纪教育发展有限公司

第三条学院地址:上海南汇区科教园区观海路 505号第三章学院性质、办学宗旨与招生对象

第四条学院性质:学院坚持社会主义办学方向,是具有独立法人资格的全日制民办高等职业技术学院,是不以赢利为目的的公益性事业单位。

第五条办学宗旨:提供教育服务,接受社会监督,信守职业道德,遵守诚实信用、公平竞争原则, 以符合国家和社会的公共利益为准则, 贯彻国家教育方针,立足上海,服务全国,并积极开展国际合作和交流,为国家培养德智体全面发展的社会主义建设人才。

第六条招生对象:应届、历届高中、中等职业学校毕业生。根据需要亦可举办成人教育和继续教育。学院招生纳入国家招生计划。

第四章学院组织机构

第七条学院法定代表人由董事长担任。

第八条学院实行董事会领导下的院长负责制,党委起政治核心和监督保证作用。在董事会领导下, 院长负责学院的教育教学工作和管理工作, 党委负责学院的党的工作和思想政治工作。

第八条学院董事会主要由举办单位代表、院长、党委书记、教职工代表和热心教育事业、品行端正的社会人士组成, 其中三分之二以上的董事应当具有五年以上的教育教学经验。学院董事会由 7-9人组成,设董事长 1名,根据需要设

副董事长若干名,董事若干名,秘书长一名(须由董事兼任。董事长和副董事长由举办单位出任,董事会任期 4年。董事会成员报审批机关备案。

第九条董事会全体会议由董事长负责召集和主持,董事长因故不能出席会议时,可授权其他董事代行。

第十条董事会行使下列职权: (一聘任和解聘院长,并根据院长提名,聘任或解聘副院长; (二按上级党组织规定程序认定党委书记、副书记、纪委书记; (三制定和修改学院章程; (四审定管理机构设置、负责人选和管理制度; (五制定发展规划,批准年度工作计划; (六审议思想政治工作和教育教学工作;

(七筹集办学经费,审核预算、决算; (八决定教职工的编制定额、工资标准和奖惩办法; (九决定学院的分立、合并、终止; (十决定其它重大事项。

第十一条学院院长由董事会聘任,报审批机关核准,任期 4年。第十二条院长负责学院的教育教学和管理工作,具体行使下列职权: (一执行董事会的决定; (二实施发展规划,制订和实施年度工作计划、财务预算和学院规章制度; (三提名副院长人选并报董事会批准; (四聘任和解聘学院中层干部; (五组织教育教学、科学研究和社会服务活动,合理配置资源、保证教育教学质量; (六负责日常管理工作; (七对教职员工实施奖惩; (八董事会的其他授权。

第十三条党委书记按上级党组织规定程序产生, 再由董事会认定并聘任, 并报审批机关核准,任期 4年。

第十四条党委书记负责学院的党的工作和思想政治工作, 行使下列职权: (一贯彻、执行党的方针政策;

(二制订党委的年度工作计划和思想政治工作规划; (三领导和指导工、青、妇等群众组织; (四负责党的建设和教职工的日常思想政治工作; (五做好干部的教育、监督、培养和考核工作; (六对学院工作监督、保证; (七董事会的其他授权。第五章学院资产管理与财务管理第十五条学院注册资金为 500万元。

学院办学资金来源于举办者投资、学费收入和其他合法收入。第十六条学院存续期间,学院的全部投资和设备资产归学院管理使用, 受法律保护, 不得出卖、转让或者提供担保。学院经费结余只能用于增加办学投入和改善办学条件,不得侵占、私分或挪用。

第十七条学院必须执行国家规定的财务管理制度,建立严格的财务会计制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。按时向董事会提供年度财务决算报告,主动接受主管部门监督,按规定接受审计机构的审计。

第十八条学院应当在会计年度结束时编制财务会计报告,报主管部门审查备案。

第十九条学院在发展过程中,应努力多方筹措办学经费,可以按有关法律法规规定吸纳社会资金。

第六章学院的教师

第二十条学院以高素质、高水平的师资队伍来保证高品质的教育质量, 充分利用民办教育灵活的用人机制的优势, 优化教师队伍, 以 “引进、培养、凝聚、提高”为指导方针,建立起一支专兼职结合、以专为主、结构合理、师德高尚、具有先进教育理念和高度社会责任感、具有扎实的专业知识和教学能力, 富有创新精神、适应现代教育需要的师资队伍。

第二十一条学院根据有关民事合同的法律规定, 与教师签订聘任合同, 明确双方的权利与义务,依法保证教师的合法权益。

第七章学院的教育工作

第二十二条教育教学是学院的中心工作。学院着力提高教育质量, 满足人们对优质教育的需求。

第二十三条学院根据市场需求, 自主设置专业, 制订人才培养目标和规格, 制订教学计划、教学大纲, 自主选用教材。学院借鉴和引进国外先进的教育思想和教学管理经验, 并创造条件加强中外合作办学, 积极探索适合中国国情的民办高校教育教学模式。

第二十四条学院坚持以应用能力和实践技能培养为主旨, 在教育教学过程中着力加强外语和实践教学, 通过多种方式的实战训练, 培养大批技能型、外向型专门人才。使学生具备良好的职业道德素质。

第二十五条学院充分发挥民办教育机制的优势, 以服务为宗旨, 以市场为导向,及时调整专业方向和培养目标,努力适应经济和社会发展的需要。

第二十六条学院重视科研工作,逐步形成自己的核心竞争能力。

第二十七条学院努力开展社会服务工作,为社会发展和经济建设多做贡献。第八章学院的变更与终止

第二十八条学院的分立、合并, 在进行财务清算后, 由学院董事会报审批机关批准。

第二十九条学院举办者的变更,须由举办者提出,在进行财务清算后, 经学院董事会同意,报审批机关核准。

第三十条学院名称、层次、类别的变更,由学院董事会报审批机关批准。第三十一条学院在完成办学宗旨和办学目的时,或其他原因可以自行终止。由董事长提出自行终止的议案,经董事会 2/3以上成员同意方可生效。第三十二条学院终止时,应当妥善安置在校学生。

第三十三条学院终止时,应当依法进行财务清算。第三十四条学院的财产按照下列顺序清偿: (一应退受教育者学费、杂费和其他费用; (二应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用; (三偿还其他债务。

学院清偿上述债务后的剩余财产,按照有关法律、行政法规的规定处理。第九章章程修改程序

第三十五条学院董事会可根据实际需要修改本章程。修改后的章程不得与法律法规及有关政策规定相抵触。

第三十六条章程的修改必须经过董事会 2/3以上组成人员同意方可通过。修改后的章程报主管部门备案,并向社会公告。

第十章附则

第三十七条学院其他规则依据本章程制定。

第三十八条本章程经二○○六年二月十六日董事会表决通过,报主管部门备案后生效执行。

第三十九条本章程解释权归学院董事会。

第16篇：河北旅游职业学院团委会工作总结

共青团河北旅游职业学院委员会

院团委会2011-2012年工作总结

辞旧迎新,告别了精彩的2011，我们又即将迎来崭新的2012，回首过去的一年，河北旅游职业学院团委会在共青团河北旅游职业学院委员会的正确领导下,以及在各系团总支的支持帮扶下取得了很大的进步，并在各方面取得了令人满意的成绩。院团委会还将继续以提高团员综合素质为目标，进一步加强团的自身建设，优化团干部队伍，继续开展形式多样的活动，对团员进行思想政治教育，培养团员青年的创新精神和实践能力。现将2011-2012年度院团委会的工作总结如下：

一、继续高度重视团员的思想教育，以提高团员的水平,强化共青团的力量

1、根据各系团总支的影响力和号召力，围绕学院升本化建设以及院系两级管理的顺利实施，在全团开展深入持久的“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习活动，帮助团员树立正确的人生观、价值观和世界观，力争学院每一位团员青年都能尽其所能，共同把河北旅游职业学院建设的更加辉煌。同时，还希望各系团总支每月进行审查与交流，做到有计划、有方法、有心得。

2、开展“学习社会主义荣辱观”为主题的增强团员意识的教育活

动，积极推动构建和谐社会、和谐校园的进程、推动校园文化建设，希望在我院团员青年中引起巨大反响，从而提高院团委会在广大团员青年心目中的影响力和知名度。

二、完善院团委工会作，在现有基础上做到突破创新。

院团委会某些学生干部工作不够积极认真，没有积极的工作意识，活动达不到理想效果；某些成员纪律意识淡薄，缺乏工作经验。在今后的工作中，我们将进行如下整改：

1、院团委会将继续加强团干部的思想、道德、文化水平的建设，

端正团委会成员工作态度，争取把一切活动做好。

2、加强团委会成员纪律性，做到自律、自省，争取端正团委会的

风气。

3、积极完善团委会的各项工作，在继承发扬上届团委会成员的优

良传统的同时做到有所创新。

三、保证校园文化建设，积极组织和参加各项活动，增强团委在学生中的影响力

1、

4月份举办了世界地球日、世界环境日等活动并组织了万人签名活动，我们呼吁大家认识地球，珍爱地球，从我做起，为地球环保贡献一份力量。

2、5月份举办了纪念“五四”运动92周年暨庆祝建国89周年表

彰大会，表彰了优秀共青团学生干部。继续发挥党的助手和后备军作用，心系学院的发展，与学院同呼吸、共命运。

3、9月份举办庆祝建党90周年的文艺汇演。

4、6月份举办第四届承德管乐艺术节，取得了很好地反响，为我市的管乐艺术的发展做出了贡献。

5、组织了“趣味运动会”在加强的身体素质和道德素质之余，还让同学们得到学习之余的生活乐趣。

6、在承德大剧院参加“心连心”律师事务所帮助英雄模范活动。

7、协同其他组织共同承办了院团委组织的第一届校园文化艺术节开幕式及闭幕式。

8、承办了校园文化艺术节的清风旋影舞蹈大赛和盛世中华影视作品巡展活动。

9、协助院学生会举行了学院秋季“阳光长跑”活动“。

10、协助学院召开了毕业应届生工作招聘会。

河北旅游职业学院团委会取得的成绩和进步，是在院团委的正确领导下取得的，也是院团委会全体成员齐心协力、开拓奋进的丰

硕果实。在今后的学习与工作中，我们将勤奋学习，扎实工作，同心同德，开拓进取，以新的姿态和热情投入到新的工作中，争取取得更大的进步

河北旅游职业学院团委会

2012年3月21日

第17篇：河北司法警官职业学院招生章程

河北司法警官职业学院2014年招生章程

河北司法警官职业学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的国办全日制警察、法律类普通高等院校，是河北省唯一一所全国政法院校改革试点学校，隶属于河北省司法厅。专科层次，学院代码（国际）：13690

一、培养目标

主要为司法行政系统尤其是监狱等单位培养各类警务人才，同时为政法机关等用人单位培养精通法律知识和实用法律的专门人才。

二、报考、录取

（一）报考我院的考生，必须参加全国普通高校统一招生考试。

（二）从2013年起，我院所有提前批专业不再提前进行政审、面试、体能测试环节，考生按照省招生委员会规定时间（考生准考证上已标明）直接填报志愿。

（三）所有专业按分数优先原则录取，学院认可各省（市、自治区）招生部门有关加分、优先录取和降分投档的政策规定。

（四）对考生身体状况的要求，执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》。

（五）我院所有专业均实行文理兼收、男女不限。

三、学制、待遇

（一）学制三年，入学后外语教学语种为英语。学生完成教学计划规定的全部课程并经考试合格后，准予毕业，颁发经教育部核准的河北司法警官职业学院普通高等学校专科学历证书。并按国家相关规定实行网上电子注册。

（二）学院实行警务化管理，学生在校期间统一着人民警察学员制式服装。

（三）按规定收取学费（5000元/年）和住宿费（500元/年）。

（四）凡具有我院正式学籍的学生，按规定可享受：

1、国家奖学金：国家奖学金的发放对象为品学兼优的在校生，一经评定，每人每年

8000元。

2、国家励志奖学金：国家励志奖学金的发放对象为品学兼优且家庭经济困难的在校生，一经评定，每人每年5000元。

3、国家助学金：国家助学金的发放对象为家庭经济困难的在校生，资助标准分为三个档次：2000元、3000元、4000元。

4、优秀学生校内奖学金：校内奖学金分学习奖学金和综合素质奖学金两类，各设置

一、

二、三等奖。

（五）学生在校期间，除接受专科层次的学历教育外，还可参加河北省教育厅组织的专接本考试和学院继续教育部组织的大学本科层次的自学考试。

四、办学地址

学院目前设两个校区，分别位于邯郸市和石家庄市。邯郸校区地址：河北省邯郸市中华北大街515号

邮编：05600

4石家庄校区地址：河北省石家庄市工农路587号

邮编：05008

1五、学院网址

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第18篇：河北司法警官职业学院司法警务专业

司法警务专业介绍

为了满足省内外司法警察队伍建设的需要，通过专家论证，我院于2007年开设了司法警务专业。经过几年的建设，该专业人才培养方案和课程体系日渐成熟，与河北省人民检察院、河北省高级人民法院、邯郸市各级检察院、人民法院及公安机关签订了实习实训协议，学生经常到这些部门顶岗实习，并多次参与人民检察院、人民法院重大刑事案件的值勤、值庭工作。同学们认真负责、听从指挥、不辞辛苦的工作态度受到办案机关的好评。本专业具有广阔的就业前景。

培养目标：本专业主要培养具有忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的坚定信念，具有坚定的政治立场、严格的组织纪律，掌握相关法律知识、警务专业知识和警务专业技能，胜任司法警务工作，适应人民法院、人民检察院、监狱、劳教工作及其他政法机关工作需要，具有独立从事司法警务工作的业务素质与能力的高素质实战型专门警务人才。

就业面向：人民法院和人民检察院司法警察岗位，也可在公安机关、司法行政机关、监狱、劳教所等部门从事执法工作，或在其他机关、企事业单位从事法律和安全保卫工作，该专业可报考省内外人民法院、人民检察院、公安系统、司法行政系统人民警察岗位。在2013年河北省公务员考试四级联考中，司法警务专业可报考的职位达1100多个。

第19篇：河北唐山外国语学校关工委工作总结

2010年河北唐山外国语学校关工委工作总结

2010年度，我校关工委继续在学校党支部的领导下，在市教育局关工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和胡锦涛主席“八荣八耻”社会主义荣辱观精神，用以人为本思想科学发展观统领关心下一代工作，充分发挥关工委育人功能，做了以下工作。现将工作总结如下：

一、加强领导，重视关工小组的自身建设

1．党总支重视关工小组工作和关工小组的自身建设，加强学习。坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体退休教师学习一次，认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。

2．平时加强自学，了解国家大事，紧跟时代形势，使关工工作真正做到与时代同步，与青少年同心，与培养“四有”新人同进。

二、配合学校工作，促进学生健康成长

1．配合德育处、团支部，利用校会、升旗仪式时国旗下讲话、班会、黑板报、宣传栏，宣传改革开放的伟大成果，颂扬抗震救灾精神。邀请部分优秀老师作师德讲座。树立学生民族自豪感，教育学生热爱祖国，热爱生活，磨砺意志，陶冶情操，立志成才报效祖国，树立共产主义道德新风尚。

2、邀请部分退休老师，根据学生的实际情况针对不同的年级学

生开设了心理健康教育、绿色网络等教育，在学生的思想道德建设方面作出了自己的努力。

三、家、校、社区三沟通，提高教育的合力

1、家庭教育是未成年人教育的重要环节，又是学校、社会教育

的基础。为了提高家庭教育的实效，我们邀请了关工委老师给家长们做《家庭教育的目的和任务》的辅导讲座，深受老师和家长的欢迎。

2、我校关工委成员中的老同志还发挥自身资源优势，组织学生

开展兴趣小组活动，建构起立体教育网络。为了更好地开展活动，校关工委认真配合他们，做好对学生学习的督促反馈工作。

3、关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为教育

教学工作建言献策，拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些建议，及时改进工作。

四、落实心理健康教育，搭建知心小屋

在关工领导小组的关心下，我校建立了心理健康咨询室，为学生

和教师搭建一个敞开心扉的平台。每周五的下午半天时间，是专门的心理咨询时间，有专门的心理指导教师负责。心理指导教师还专门为师生作讲座，解除师生心中的困惑。心理咨询中心制定出了学期计划，工作原则等，使工作趋于正规化，正确引导学生健康成长。

五、开展社会主义核心价值体系主题教育，突出 “双百”英模

人物的宣讲活动

对青少年进行社会主义核心价值体系教育，要结合形势任务和青

少年的特点，开展形式多样、内容丰富多彩的主题教育。

其中重点突出宣讲“双百”英雄模范人物和事迹，引导学生弘扬

中华民族精神。由中央宣传部、组织部、统战部等11个部委联合开展评选的“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物”和“100位新中国成立以来感动中国人物”，是青少年学习和践行的榜样。根据教育局关工委的工作部署，为弘扬“双百”人物的崇高精神，推动爱国主义教育活动的深入开展。今年组织人员开展“双百”人物的宣讲活动，举办以“我心目中的英雄”、“让我感动的人和事”为主题的读书征文活动。激励青少年为振兴中华而立志，以英雄模范为榜样，努力发奋学习，报效伟大祖国。

继续开展法制、国防等教育，进一步加强青少年的思想道德建设。

根据教育局关工委意见，学校关工委要配合学校党政领导对青少年学生进行法制纪律和行为规范教育，以建设“平安校园”、“和谐校园”为抓手，努力提高未成年人的思想道德水平，保持在校学生零违法犯罪的记录。我们要结合实际，对青少年进行形势教育、国防教育与军事训练，开展形式多样的主题教育，促进学生德、智、体的全面发展。

六、做好关工委的各项常规工作

1、扶贫帮困工作。多年来，我校关工委在动员和组织广大离退

休教师参加扶贫帮困工作方面做了大量的工作。今年继续组织退休教师开展扶贫帮困捐款结对活动，不仅在生活上资助贫困生，而且在思想上、学习上帮助贫困生。进一步做好今年的扶贫工作。

2、与时俱进，不断提高家教工作水平。家长学校的教育思路必

须与时俱进，教育功能和内容必须随着时代形势变化而作相应的调整和改进，必须坚持以人为本，以素质教育为中心，与进一步贯彻和落实中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设》结合起来，与宣传贯彻《纲要》结合起来，与法制教育结合起来，与社区教育结合起来。

3、关心和帮助外来人员子女。为他们举办讲座，进行思想道德

教育、科学教育，指导备课听课，开展业务交流活动。

4、读书，用好《周报》。宣传、证订、读好用好《周报》是我关

工委的又一项重要工作。今年我校关工委在学生中广泛开展读《周报》征文活动，充分发挥《周报》的育人功能。

5、开展离退休教师与学生共学共享活动，邀请退休教师到校，

配合学校搞好等德育活动。

七、加强关工委的“四型”建设，促进工作上升到一个新水平