淬炼是什么意思（精选多篇）

推荐第1篇：淬炼时代精神

淬炼时代精神，凝聚力量之源——关于萧山国税局加强文化建设的探析

内容摘要：机关文化建设借助一种积极的文化成果实现其教育感化功能，它决定与支配着机关群体的价值取向，既有利于满足机关干部的文化需求，又有利于提高人的综合素质和机关行政效能。近年来，萧山国税局文化建设在上级的推动下处处呈现出新的活力，结出了累累硕果，不仅增强了国税团队意识、激发了队伍活力，也促进了各项税收事业的大力发展。本文从国税文化的背景入手，在探析税务文化建设认识、实践的基础上，提出了国税文化建设的路径构想和思路，以期对推动机关文化建设能有所裨益。

关键词：国税文化

时代

力量

近年来，萧山区国税局紧紧围绕“收好税、带好队”的中心工作目标，通过积极引入“先进文化是国税发展之魂”的文化建设理念，加大国税文化建设力度，有效整合和激活了各项国税工作，营造了良好的引导人、凝聚人、激励人新氛围，推进了单位各项事业的发展，不但国税收入连创新高，多次被上级表彰为税务系统的先进单位，而且各项文明创建工作也颇具特色，先后获得了全国“巾帼文明岗”、全国“青年文明号”、全国税务系统“信息化先进单位”、省级廉政文化示范点、等诸多荣誉， 去年底，还获得国家级“文明单位”称号。在此，笔者就“萧山国税局加强文化建设的认识与实践”作一分析探讨，供大家参考。

一、萧山国税系统文化建设的背景分析

国税部门是政府的重要职能部门,不仅承担着为国聚财、行政执法、调控经济和调节分配的重任,而且担负着为纳税人提供税收公共服务的义务。就萧山国税而言，面对复杂多变的经济建设环境，发展迅速的信息网络环境和税制调整的制度约束环境，税收征管难度日益增多，如何沉着应对机遇和挑战，实现税企征纳关系和谐互动，国税事业又好又快发展，加强机关队伍建设是关键，其中机关文化建设更是加强机关队伍建设的重要力量之源。

（一）加强国税文化建设是“把握先进文化发展方向”的客观要求。

文化虽无形，但文化的力量是巨大的。对此，毛泽东同志有一段精辟的论述：“一定的文化是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济”。国税系统，小则干部队伍建设，大则国税事业的发展，亦不能游离于这个普遍规律之外，必须从文化继承中汲取营养，从文化发展中获得动力。联系到工作实际，我们会发现一些干部职工虽然拥有同样的办公设施，采用同一套管理制度和方法，但实际运作过程和效果却大相径庭。为什么呢？就是因为那些有形的办公设施、管理制度和方法，无时无刻不受到我们无形意识形态的影响和制约。而我们的意识形态主要就是我们内在的世界观、人生观、价值观。没有积极向上的世界观、人生观、价值观，再先进的技术、设施和规章制度，也无济于事。如何培育符合“聚财为国，执法为民”宗旨观的国税队伍，使其理想更坚定、责任更强烈、能力更提高、品质更优秀、业绩更突出，这都是摆在我们面前亟待解决的问题。而破解这一问题的钥匙之一就是文化。文化管理就成为我们推动税务工作全面发展的迫切需求，只有在实践中牢牢把握先进文化发展方向，自觉推进国税特色文化建设，才能全面把握好国税干部的政治、思想导向和工作、行为准则，也才能使国税事业沿着正确的方向不断前进。

（二）加强国税文化建设是“构建和谐国税”的现实需要。

萧山区国税局身处历史悠久，文化深厚的钱塘古越大地，为国税文化建设提供了优越条件。萧山国税人充分利用和发挥地域文化优势，积极推进国税文化建设工程。2004年，明确提出了建一流班子，带一流队伍、创一流业绩、树一流形象的“四个一流”的具体目标，2006年，进一步提出了打造素质优良、管理科学、执法规范、服务满意地萧山国税品牌。2008年，通过进一步提炼国税精神文化，用精神文化的不断熏陶和感召，实现对广大干部职工世界观、人生观、价值观的改造和完善。在国税精神文化的提炼过程中承袭传统的财税文化，凝聚国税的开拓文化。从对国税团队历史的理解中提炼出“奉献”文化，磨砺艰苦创业、团结拼搏的精神意志，激发吐古纳新、与时俱进的开拓意识。从对国税团队现状的研究中提炼出“学习”文化，不断提升干部的学习能力和成效。从对国税团队未来规划中提炼出“战略”文化，将组织的整体战略逐级分解、转换为各部门、各成员的具体目标。从国税团队所处地域的文化中提炼出“创新”文化，努力培育全创新理念，找到了开启创新之门的钥匙，为萧山国税点亮了创新之路的灯塔。从国税团队价值回归中提炼出“和谐”文化。坚持以人为本，积极打造诚信、优质服务品牌，健全队伍建设激励机制，推动征纳双方和谐互动。通过不断提炼机关人文精神，提升国税文化品位，激发了国税干部的工作动力，增强了干部素质和敬业精神，进一步促进了和谐国税建设。

（三）加强国税文化建设是提高干部队伍素养的有效途径。要达到“四个一流”的具体目标，实现全局的共同愿景，关键是要有一个积极向上的部门形象，有一种高效廉洁的工作作风，有一批奋发有为的国税干部。国税机关在依法行政、落实政策、服务纳税人等工作中，起到承上启下的枢纽作用，其单位责任重大、社会影响面广。国税部门工作水平的高低，直接影响到各项税收政策的贯彻执行，影响到党和政府在人民群众中的形象。然而工作水平的高低主要取决于国税干部政治、业务素质和文化修养。因此，只有国税文化建设的水平提高了，才能提高国税干部的文化素质和思想道德水平，才能在系统内部形成务实创新、团结进取的工作团队，才能在社会上树立良好的国税形象。

（四）加强国税文化建设是改进和提升思想政治工作的重要方法。

在当前改革深化、社会生活发展变化的形势下，国税干部的思想状况也日益复杂多样。为此，思想政治工作要适应这种变化，必须克服思想工作手段单

一、形式僵化的痼疾，增强思想政治工作的说服力、亲和力和有效性。优良的国税文化能够产生尊重人、关心人、培养人的良好氛围，产生一种精神振奋、朝气蓬勃、开拓创新、积极进取的健康风气，激发干部职工的创造热情。加强国税文化建设，充分发挥国税文化的凝聚作用、薰陶作用、激励和约束作用，就会拓展国税思想政治工作的途径和领域，使之更加贴近实际、贴近工作、贴近干部生活。从而使国税干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，更好地围绕中心，服务大局，严格执法，优质服务，为全面建设和谐社会、构建文明幸福新萧山作出积极贡献。

二、萧山国税文化建设的主要实践和成效

萧山国税局文化建设在上级的有力指导下处处呈现出新的活力，逐步形成了“一种精神为引领、七个层面为内涵、十景文化为表现、‘1+1’活动为载体”的国税特色文化体系。

（一）以“一种精神”为引领，体现文化的凝聚力。

近年来，萧山国税局围绕“依法科学创新，致力聚财为国；团结清廉文明，构建和谐国税”的文化工程建设总体目标，秉持“聚财为国、执法为民，奔竞不息、勇立潮头”萧山国税精神，共同提炼出远景目标、服务规则、道德操守和国税核心价值观等10个方面的萧山国税文化理念。以税务文化建设为引领不断推动国税事业科学发展。

“聚财为国、执法为民”是税收工作的根本出发点和落脚点，也是“三个代表”重要思想和科学发展观在税收职能的集中体现。“奔竞不息”取自《萧山县志》记述萧山民风特点“喜奔竞、善商贾”之义，反映了萧山人民具有生命不息、奋斗不止的进取精神。“勇立潮头”是因为萧山以钱江潮闻名于世，以潮立意，以潮提神，是萧山人勇猛精进、奋发有为的真实写照。总结萧山国税局发展历程，可以看到：萧山国税的发展，主要靠的是一股子劲，也就是萧山人所特有的进取精神。“聚财为国、执法为民，奔竞不息、勇立潮头”是国税工作宗旨与萧山精神的有机结合，既是一笔宝贵的精神财富，更是推进萧山国税不断发展的动力资源。

（二）以“七个层面”为内涵，形成文化的贯通力。

萧山区国税局领导班子十分注重税务文化建设，在不断学习借鉴外来经验的基础上，联系实际，精心制定萧山国税局文化建设实施方案，对国税文化建设的核心、内容、规划设想以及工作举措进行了细化和明确，通过健全机制，明晰责任，形成了一个上下贯通、工作齐心的良好责任体系，通过七个层面工作的深入推进，使文化建设的理念深入人心。

一是在学习文化层面促进干部素质。为营造单位学习氛围，领导班子带头做样子，定期向干部推荐“读一本好书”和组织开展“读书思进”活动，班子成员忙里偷闲，从八小时外的各种应酬中抽出身来，读书、撰写笔记，利用业余时间撰写的调研论文，曾多次在省、市行业系统获奖，有的调研项目得到行业内外的广泛推广和应用，无穷的榜样作用在干部中掀起了强力的学习热潮。局每季度聘请省内外专家、学者、教授进行讲座，巳成为广大干部了解国内外重要时事、及时把握国家经济、政策发展脉络，带动和促进税收工作发展的有效渠道。局机关及各基层单位均建立了图书阅览室，成了广大干部丰富知识、增长才干的好去处。局办公网上专门设置了 “远程教育”软件，为干部提供学习、培训和交流的良好平台，局实行每月一次网上考试，成为促进干部自觉学习的良好手段。为激励干部不断提高学习成果，局还作出规定：对通过在岗自学考取提高学历和技术职称的干部予以奖励。在开展持久的调研评学活动中，我们不少干部的调研文章和文学成果获得了上级的诸多奖项，局管理创新工作成果连续五年被省局荣记集体三等功。

二是在组织文化层面激励干部奋进。组织文化的一个重要功能是激励，激励的目标是促进团队力量的最大发挥。我局依靠与机关文化建设相匹配的各种制度落实为核心实现减压提效能，不断健全管理机制，坚持用典型来带动“做什么”，用制度来规范“怎么做”，用督查来检验“做得如何”。为提炼萧山国税十余年发展经验，总结十余年来我局工作的丰硕与畅想，构画出“豪情国税、品质国税、科技国税、创新国税、温馨国税、团队国税、廉洁国税、和谐国税、感动国税、畅想国税”等十型萧山国税的形象，通过真切描述，制作光盘、编印图册，激励和唤起每个国税人，感悟其中所蕴涵的价值与责任、收获与厚重、梦想与激情，使每个国税干部为之感到骄傲和珍惜。为弘扬国税文化，我们在全体党员干部中开展廉政格言、警句和“我最崇尚的一句座右铭”的征集活动，用干部自己写的格言警句，编印成册和制作成桌签，置于办公桌上，既时时提醒自己，又示廉于众。抓住契机和创新载体是我们组织文化的一个特征，每到清明、“七一”等节日，有计划地组织党员参观革命先烈纪念场馆和开展重温入党誓词等活动，激发党员不断温故知新、积极向上。局机关党委利用局域办公网络向每个党员的入党纪念日发送政治生日贺卡，一声问候、一片祝福，激发党员同志滋生荣誉感、责任感。一束鲜花，一份蛋糕，让每一个干部职工的生日成为大家共同的节日；一场活动，一次比赛，让每一个年龄段的干部在国税大家庭中融为一体；把党组织的关爱撒向全局每一个干部职工。

三是在廉政文化层面指导干部人生。通过提炼萧山国税“十廉”文化，推出了宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、服务兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，因地制宜地构建“廉政文化墙”、“廉政文化室”、“廉政文化走廊”等廉政文化阵地；把丰富多彩的廉政文化内容以廉政字画、廉政桌签、盆景花卉等形式固定下来，该上墙的上墙，该上桌的上桌，有机融入办公场所的装饰美化之中，实现廉政文化内容与机关环境相协调。让党员干部在日常工作中“廉政提示天天见、廉政话语天天念”，营造 “人人尊廉，共同促廉”的良好环境。同时，通过组织党员干部观看反腐倡廉专题片，到南郊监狱观听服刑人员现身说法，到区法院参加经济职务犯罪庭审旁听等，以案施教、以案释纪，让干部辨得失、论危害、挖根源、找教训，使干部心灵深处受到触动。局监察室利用智能网络等途径，将廉政短信制度化，坚持每周向干部发送一条廉政短信，不断提醒干部保廉守洁。先后被命名为区级、市级和省级“廉政文化建设示范点”和杭州市“清风之旅”教育基地。省国税局和杭州市纪委、市直机关党工委分别来萧山国税局组织召开“廉政文化建设示范点”现场观摩交流会，获得了与会领导的普遍赞赏。

四是在文娱文化层面活跃干部生活。萧山国税局紧紧围绕精神文明建设这个目标，以培养干部健康生活情趣作为国税文化建设的重要载体，组织大合唱、文艺联欢会、书画、摄影展、演讲会、知识竞赛、体育运动会等，不断寻求适合机关建设的文化主题，让文娱活动在规范化中求创新。局每年都举办新春联欢会和国庆主题文艺晚会，每年都有新变化，每次都有新内容。有计划地组织开展体育运动项目，将竞技体育与趣味活动相贯穿，将个人竞争与集体参与相结合，使广大干部在欢乐的气氛中得到感悟，受到启迪。国税干部在演艺场上风采多姿，在运动场上飒爽英姿，涌现出许多“一流口才、一手文才、一表人才”式的代表，也获得了诸多省、市、区文体参赛活动的荣誉。干部才智全面展示，在该局丰富多彩的办公走廊文化中，多数作品均出自国税干部自己的创作。在活动中，局领导不但在思想上高度重视、关心、支持机关文化建设，而且带头参加羽毛球、桥牌、歌咏和摄影展评等交流，在活动中结交了一大批球友、牌友、笔友，用领导的人格魅力凝聚人心，成了萧山国税文化建设的亮点。

五是在团队文化层面凝聚基层力量。多年来，萧山国税局秉承“靠文化打造团队、以精神凝聚力量”的理念，坚持以党组织的先进性带动团队精神的发展，以各具特色的群团组织活动丰富团队精神内容，形成了一个具有国税特色的干部文化活动体系。发动大家开展以“破冰起航”为主题的文娱竞技活动，有目的地把全局干部划分成“蓝剑队、雪龙队、蓝色沸点队„„”等团队，创立各队队歌、队呼、队旗等，把大家的思想统一到与组织荣辱共存的意识上来，以多种途径开展活动。还通过发动干部自愿报名，先后成立了萧山摄影家协会国税分会、萧山书画艺术家协会国税分会、国税合唱队、国税游泳队和球类、棋类、读者沙龙、瑜伽、法律服务、税收科研所等十余个文体兴趣活动小组。 2010年成功举办了“情系国税”全国书画作品大赛，共收到全国各省市的投稿作品750余幅；利用大赛契机，邀请中国美院教授为全体干部讲授《如何欣赏书画作品》，促进文化活动成果的应用效能。各团体小组常年活动不断，情趣映然，丰富了干部文化生活，锻炼了队伍、凝聚了人心，推进了国税团队合力。

六是在办公文化层面熏陶干部气质。通过科学设计和合理布局打造办公文化，突显国税文化的的渲染性和感染力。办公大楼到处都是国税文化的宣传平台，形成了萧山国税富有特色的机关办公文化。从一楼到二十楼，从楼梯到走廊，烙上国税特色的文化内容随处可见。古今中外，名言警句，山水刺绣，水粉油画、书法，摄影园地„„从每一处细节之上自然流露出的是一股浓浓的文化韵味，格调高雅而又健康和谐。为了更好地彰显杭州市“清风之旅”教育专线参观点之特色，通过精心提炼和布局，在国税大楼内构建出“税厅三全、税影视界、税教聆风、税迹凝辉、税廊十廉、税苑书香、税趣竞放、税稽五行、税源叠彩、税雕蕴魂”等文化“十景”，每一个景观均凸显国税办公文化气息，营造出浓厚的机关文化氛围。此外，我们还充分利用局域办公网和萧山国税网，搭建文化信息平台。办公网上专门建立了 “才艺之窗”拦目，让全局干部有一个展示文学才华的园地，使其融入到共建萧山“文化优秀之区”的大潮中去，以陶冶情操、修炼自我。

七是在公益文化层面升华干部精神。局领导向来关心支持社会公益事业，始终把扶贫济困、向社会奉献一片爱心作为税务文化建设的重要组成部分，努力为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，形式多样地开展帮扶救助、捐资助学、爱心助残等各项送温暖、解民苦活动。局1998年就与楼塔岩山小学结成对子，共建国税希望小学。十余年来共捐助资金70余万元，帮助解决了学校校舍、图书室、电脑室等建设，改善了教师待遇，促进了学校发展，赢得了社会群众的广泛赞誉。每名干部都有自己的帮扶对象，每逢春节元旦等重要节日，都会“一对一”地到帮扶对象的家庭进行走访，送上慰问金，帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题。国税干部热心投身义务献血、节日值勤等各种社会志愿者服务活动。通过一系列的活动，在全局上下营造一种“扶贫帮困、共铸文明”的文化氛围。国税干部在帮助别人的同时，不断净化心灵、升华精神，也进一步找到了自身的价值。

（三）以“1+1活动”为载体，激发文化的吸引力。

萧山国税局十分注重群团建设，积极落实“1+1”文化建设活动方针，鼓励每位干部培养一项文艺特长和一项体育爱好。在此基础上，相继成立了摄影、合唱、舞蹈、围棋、桥牌、羽毛球、乒乓球、篮球、书画创作、读者沙龙、瑜伽、法律服务、税收科研所等13个文体兴趣小组，并鼓励其他有共同兴趣爱好的干部组建活动队伍。通过内容丰富、内涵深厚的文体活动提升国税文化的吸引力和号召力，引导和培养干部的健康生活情趣，实现了干部“文体参与人人行”的目标。

如：合唱队——现有成员94人，多次在系统内外的文艺比赛中捧回金奖，2010年组织成员到古城绍兴观摩学习第六届世界合唱比赛 “俄罗斯荣耀合唱团、香港九龙华仁书院男声合唱团、澳大利亚森伯里女主角及父子合唱团”的精彩表演。去年，编排红歌演唱，从4月份起开始组织排练，共排练26次，许多时间落实在双休日和晚上，大家均能善始善终，体现了国税干部良好的奉献精神和高尚的工作情怀；六月下旬，先后参加了萧山区“红旗飘飘”红歌演唱会、杭州市贸易系统“党在我心中”红歌演唱会，获得市贸易系统二等奖；“七一”节上午参加省国税局举办的红歌演唱比赛，获得了最高分并荣获一等奖；展示了萧山国税干部优良的精神风貌。

萧山区书法美术家协会国税分会——“谷穗”书画社作为萧山区书法美术家协会第一个集体分会，现有成员11人，其中有3名干部还被萧山画院聘为画师。省、市国税系统和萧山区文联等组织的各项书画评展活动中总有萧山国税干部获得的奖项。

萧山区摄影家协会国税分会——摄影协会是萧山区摄影家协会唯一的一个集体分会，现有成员25人，多人入选省、市摄影家协会会员，多人多幅作品在各类比赛中获奖。摄影分会连续3年慰问看望衢州市开化县长虹乡高田坑村的贫困学生，这个行动入选2010年萧山区美德档案总馆年度名录。

国税税收科学研究所——现有成员60人，成员学历均为研究生(包括在读)，2010年5月成立。是萧山税务学会国税学组的调研部门，成员按所学专业分为财政学研究组、会计学研究组、经济法学研究组、经济管理学研究组，开展局重点课题、专业课题的调研活动。课题论文多次浙江省税务学会、杭州市税务学会获奖。

桥牌队——现有成员35人。与区文体局联系进行萧山区桥牌协会成立相关事宜，落实了协会章程，开展萧山区桥牌比赛的系列准备工作。

羽毛球队——现有成员45人，积极组织对外交流活动，与传化集团、富丽达公司开展税企友谊赛，派员参加萧山区第十六届全民运动会羽毛球比赛，魏斌，马永明所在的贸易系统男队和马兰芳所在的贸易系统女队获得了团体第二，宋罕所在的北干街道男队获得团体第六。

乒乓球队——现有成员22人，去年参加萧山区烟草专卖局举办的乒乓球（男子）邀请赛获得第一名。在萧山区第十六届全民运动会乒乓球比赛团体赛中，胡益中所在的财贸系统男队在取得了第二名的好成绩。

围棋队——现有成员12人，去年参加萧山区级机关“春和杯”棋类比赛，吕仁秀、陈磊、傅建良分获个人第

二、

三、四名，并荣获团体第一。

读者沙龙——现有成员53人，每年组织成员采购4次新书，并完成了5700余册图书的信息采集和资料录入工作；开通智能办公系统图书管理模块，实现电子化、网络化借阅，便利读者网上查询图书信息，加强图书管理信息化工作；开设周国平专柜、萧山区文联赠书专柜、干部个人藏书专柜、萧山区党员干部读书推荐活动专柜和《领导者的15堂读书课》延伸阅读专柜，使专柜数达到5个；制作公布年度好书榜和年度十大书虫榜，在全局形成了爱好学习读书的良好氛围。

其它各个兴趣小组，如：瑜伽队、舞蹈队、法律志愿服务队等。在组织建设上不断完善，在活动方式上推陈出新，成果频传，有效激发个体潜力、增强团队活力，极大地丰富了文化建设内涵。 萧山国税局利用“兴趣文化”的纽带，以赛事为媒介，与其他单位开展友谊赛，积极开展系统内外的文体交流，打开了一条学习交流的新路子。文艺修心，体育健身，各类兴趣小组在过去一年中获得区以上荣誉达34项，兴趣文化氛围日益浓厚，有效丰富了干部的业余情趣生活，促进了干部的身心健康发展。

国税文化浸润有声，在全局干部中形成了热烈的和谐氛围，也得到上级领导和有关社会知名人士的肯定。国家税务总局肖捷局长前来视察时对萧山国税局的文化建设予以赞赏，中国社会科学院哲学研究所研究员、知名作家周国平来访该局时，被该局浓厚的文化氛围所吸引，予以高度评价。也产生了“花”香引“蝶”效应，近年来，省内外慕名前来参观的客人接连不断，促进了文化建设学习交流和互动。

三、加强国税文化建设的启示与思考

当前，世界信息技术突飞猛进，科技进步日新月异，知识经济迅速发展。在这种形势下，对各级机关干部的知识、能力和工作水平都提出了新的更高要求。加强国税文化建设正是适应新的形势要求和促进国税干部全面进步的一条有效途径，必须深入探索和思考。

（一）紧扣时代主题，把抓住中心明确方向作为国税文化建设的总目标

在国税文化建设中，抓住中心就是要牢牢把握政治方向，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的方针和新时期税收工作的宗旨和主题，牢牢把握服从、服务于税收科学发展这个中心，明确目标，积极开展单位文化建设。同时，要牢牢把握先进性，体现文化建设的时代特色。要坚持把精神文化建设作为国税文化建设的中心，着力打造由共同愿景、核心价值观和税务精神构成的核心价值体系。严格把握时代内涵，不断赋予其新内容，增强文化建设的号召力、影响力。

明确方向，就是要着重把握好国税文化建设的规律。深刻认识文化建设的全面性、系统性、过程性、实效性和长期性等特征，切实抓好单位文化建设的目标设定、组织动员、明确岗责、过程追踪、效果评估和检查落实等各项工作，及时发现和解决存在的问题，并把经过实践检验的好方法、好措施上升到制度的层面，进而从根本上推动和发展文化建设健康发展。

（二）坚持以人为本，把能力和活力作为国税文化建设的主旋律

深化国税文化建设，必须立足现实，用文化的情感和力量，增强干部的主人翁意识和历史责任感，激发干部的积极性、主动性和创造性。

一方面，要大力实施人才兴税战略，构建终身教育体系。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强教育培训的针对性和实效性。另一方面，要发挥激励功能，应该从情感管理、民主管理、荣誉激励等多方着手，体现国税文化建设的人本精神和人文关怀，营造一种依靠人、尊重人、塑造人、发展人的良好氛围。形成“想干事的有舞台，能干事的有机会，会干事的有地位”的良好工作局面，为国税事业发展提供源泉和持久动力，最大限度地挖掘国税文化的激励效果。

（三）立足依法治税，把公正和诚信作为国税文化建设的生命线

文化建设与法制建设相互贯通，互相促进，缺一不可。加强国税文化建设，是推进税收法制建设的重要条件和思想基础。反过来，税收法制对于国税文化建设和发展精神文明，具有十分重要的引导、规范、推动、保障和约束作用，可以促使税务人员自觉地守法、执法、维法，形成良好的税收秩序和法制环境。要以规范税收执法促进社会公平正义，以诚信服务促进征纳关系和谐，寻求严格执法与优化服务的最佳结合点，切实把握好规范化、公信力、遵从度、满意率四个要素，结合工作实际，立足当前，谋求长远，善于学习和引入先进文化的管理理念，积极探索新经验、新办法，不断取得新的文化成果。

（四）创新管理方式，把质量和效率作为国税文化建设的突破口

国税文化建设只有贯穿到税收征管业务的全过程，真正促使税收职能发挥作用，才能更有效地促进经济效益、社会效益的提高，执法为民的精神力量才能转化为为国聚财的物质成果。当前，站在构建和谐社会的大局，要求国税部门必须创新管理方式，把质量和效率作为国税文化建设的突破口，坚持税收业务和税收行政科学化、精细化管理，双轮驱动，两翼齐飞，加强制度建设和创新。坚持把制度建设贯穿于单位文化建设的始终，结合征管工作实际，立足当前，谋求长远，善于学习和引入先进文化的管理理念，积极探索新经验、新办法，不断取得新的文化成果。

（五）做到统筹兼顾，把融合和促进作为国税文化建设的着力点

国税文化建设作为一个系统工程，涉及到国税工作的各个领域，必须整体规划、统筹协调，做到既重视突出重点、突出局部特点，又强调整体推进，做到以点带面、点面结合，将文化建设融入整个税务事业长远发展的规划之中，形成“大文化”格局，使之能够与各项税收工作的安排部署同步推进，同步发展，形成合力，并必须常抓不懈，常抓常新，才能取得较好的效果。切不可做表面文章、搞形式主义，也不可追求一时的哄动效应。一定要脚踏实地，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，深深扎根于单位建设的各项工作实践中，这样才能使单位文化建设始终保持旺盛的生机与活力

推荐第2篇：以党性淬炼人性[材料]

以党性淬炼人性

——论党员干部如何进一步提高党性修养

当时间的轨迹滑动到2014年，我们党拥有了8000多万党员，380多万个基层组织的大党，在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，我们党一直重视加强党的组织纪律，重视加强党员的党性修养，始终保持党的先进性和纯洁性，顺利实现历史转变。但当前新旧体制交替，社会主义市场经济体制还不完善，法律、制度和机制存在不健全，工作中仍存在漏洞和薄弱环节，给消极腐败现象的产生以可乘之机。日前，国企高管贪腐屡禁不止，身居要职的领导干部频频落马，“清水衙门”成了腐败的“重灾区”，“三公”经费高居不下……可见，加强党的组织纪律建设，增强党性原则显得尤为困难又尤为重要。

习总书记在十八届三中全会上大篇幅地论述了党的组织纪律，强调党的组织纪律，引起全社会高度重视。十八届四中全会又将全面推进依法治国提上了历史新的高度。习近平同志指出：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”作为党员领导干部，我们一定要严格执行组织纪律。一要牢记党员身份。强化党的意识，把党放在心中最高位置，时刻不忘自己的第一身份是党员，第一职责是为党和人民工作，时刻站在党和人民的立场上想问题、作决策、办事情，始终与党同心同德，永远不忘自己应尽的义务和责任。二要切实遵守

1 组织制度。要强化组织观念、程序观念，该请示的一定要请示，该报告的一定要报告，凡是应让组织了解掌握的个人事项，都要及时准确全面地进行请示报告，决不我行我素、自行其是；决不弄虚作假、糊弄组织。三要服从组织管理。正确对待组织的培养、教育、管理和监督，在任何时候、任何情况下，都自觉置身于党组织之中，防止思想上、行动上“游离”于党组织之外。对组织忠诚老实，自觉服从组织安排。对组织常怀感恩之心，遇事多从自身找问题、找差距，不抱怨、不发牢骚，保持良好心态，始终做到“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”。四要克服特权思想。学会在约束中工作，习惯在监督下做事，决不有令不行、有禁不止、有规不依。自觉维护党的荣誉，维护党的团结统一，带头执行组织纪律，努力锻造纪律严明、团结有力的党组织。

强化思想意识“筑”防线。加强广大组工干部的思想道德建设，筑牢拒腐防变的堤防。按照“清正廉洁、公道正派，开拓创新、勇当一流”的要求，把反腐倡廉教育放在突出位置，在组工干部中深入开展“进组织部为什么、到组织部干什么、出组织部留什么”专题讨论活动，引导组工干部树立正确的人生观、地位观、价值观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

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建立完善制度“立”规矩。结合党的群众路线教育实践活动实际，大力加强制度建设，坚持用制度规范从政行为，强化组工干部的制度意识，努力营造自觉遵守和严格执行制度的良好氛围，把建立健全各项工作制度作为规范组织行为的中心环节来抓，做到以制度管人、以制度管事、以制度管权、以制度理部，强化制度落实的刚性措施，建立执行制度的责任追究机制。

健全机制体制“构”体系。在工作中注重建立反腐倡廉的长效机制。建立民主开放机制，特别是在干部选拔任用工作中，把民主推荐、民主测评、民主评议作为必经程序，不断提高干部工作的民主和公开程度。结合党的群众路线教育实践活动，采取发放征求意见表、设立征求意见箱、公布监督举报电话等形式，定期向社会征求意见建议，查找工作中存在的突出问题，推动组织工作健康有序开展。

争当先锋模范“塑”形象。注重加强自身建设，进一步树立了公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象。要求全体组工干部须自觉做到“四不”即：不该说的话不说，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去。用自身实际行动树立起勤政廉洁的先锋形象，得到了社会各界的认可。

有副对联说得好：“吃一点，喝一点，贪一点，拿一点，早晚毁在这一点；勤一生，廉一生，干一生，学一生，多么

3 幸福的一生！”其实廉洁就是斑马线，就是红绿灯，遵守从政规则，就会多一份安宁，不守规则，就会多一份隐患。这种规则既是权力也是义务，对规则的遵守，是对生命和自由的热爱，是对自己的保护也是对社会尽责。我们必须警钟长鸣、常抓不懈，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，不断把加强党的组织纪律建设和党风廉政建设引向深入。

华阴分公司 徐华芳 2014年10月30日

党的组织纪律是维护党的集中统一，保持党的战斗力的基本条件，是处理党组织之间、党组织与党员之间关系的行为规范。

4

推荐第3篇：淬炼时代精神,凝聚奋斗力量

淬炼时代精神，凝聚奋斗力量

——数学与信息科学学院积极组织学习十七届六中全会精神

为巩固大学生作为繁荣校园文化力量的重要地位，数学与信息科学学院于10月19日至27日举办“淬炼时代精神，凝聚奋斗力量”活动，积极组织同学们学习十七届六中全会精神。此次活动由院团委宣传部主办，2010，2011级同学积极参与其中。

本次活动分为全会内容学习篇、全会心得总结篇和全会精神实践篇3个环节。在十七届六中全会召开之际，院团委宣传部负责人便积极组织各班班委就深化文化体制改革，坚持物质文明和精神文明两手抓，增强国家文化软实力，建设社会主义文化强国，文化产业国民经济支柱化建设等全会内容深入学习。而后的全会心得征集活动中，同学们踊跃参与，各抒己见。其中信计班冯敏结合自身实践经历，对当下社会环境仔细剖析，希望同学们要有独立思考的精神，用社会主义先进文化武装头脑，不断促进当代大学生全面成长成才。最后的“教育磁场，润物无声”全会精神实践环节里，同学们将优秀传统文化物化、固化——借助办公楼、教学楼、图书馆、学生宿舍内的名人画像和名言名句,让每一面墙壁和每一个角落组成一个强大的教育“磁场”,处处给人以浓厚的文化熏陶和感染，切实贯彻全会精神。

本次活动使同学们认识到文化是增进民生幸福、促进社会和谐的重要指标。新时代的大学生应当以文化为中心，坚持学好传统文化，传承传统文化，不断为做好文化人才学生队伍建设工作而努力奋斗。

（数学与信息科学学院 董炎辉） http://news.chinaue.com/html/2011-10-28/201110282049511.htm

推荐第4篇：反恐战争淬炼的斯里兰卡特种部队

反恐战争淬炼的斯里兰卡特种部队

斯里兰卡是位于印度洋上的美丽岛国。终年如夏，风景秀丽，素有“印度洋明珠”的美誉。同时，斯里兰卡又是一个多民族的国家。占人口少数的泰米尔族人与占人口多数的僧伽罗族人之间的矛盾日益激化，引发了长达近30年的内战。泰米尔族人最主要的游击武装“泰米伊拉姆猛虎解放组织”（简称“猛虎”组织，LTTE）通过各种恐怖暴力手段，妄图分裂斯里兰卡，建立一个独立的泰米尔国家。斯里兰卡反恐突击队作为国家首要的反恐部队，在与“猛虎”组织的交锋中发展壮大，成为世界上一支不可小觑的重要反恐力量。

白手起家的精英部队

20世纪70年代中期，世界范围内的恐怖分子开始热衷于劫持飞机这类恐怖手段，各国的军事力量也开始专注于反劫机力量的建设。岛国斯里兰卡也不例外。1997年，斯里兰卡成立了本国的航空公司，随即就开始组建专门应对劫持飞机事件的人质营救分队。

为了组建一支高素质的反恐部队，斯里兰卡向英国寻求帮助。英国向斯里兰卡首都科伦坡派出了一支高级机动训练分队。这个小分队经过实地调研，最终决定在斯里兰卡陆军中组建反劫机力量，并计划在位于犹瓦省狄雅塔拉瓦的斯里兰卡军事学院进行相关训练课程。陆军中将佩雷拉成为组建这支反恐力量的负责人。经过选拔，3名军官和3名士兵成为首批接受训练的人质营救分队成员。

1978年2月，斯里兰卡首个突击部队训练课程正式启用。共有6名军官和24名士兵接受了相应的训练。首批教官就包括萨拉斯·丰塞卡将军。他在2009年5月指挥斯里兰卡军队最终击败了“猛虎“组织。

1978年末，斯里兰卡在接受训练的人员当中挑出3名军官和20名士兵，派送到印度亚格拉的“印度伞兵训练学校”接受为期6个月的空降训练。1980年3月15日，这批受训人员成为在狄雅塔拉瓦组建的突击中队的核心力量。苏尼·皮尔斯少校作为首批教官之一，被任命为这个中队的指挥官。

1980年下半年，一支12人的英国特种空勤团分队抵达斯里兰卡，对这支突击中队进行了为期4个月的反恐技能和人质营救训练。共有40名队员和40名预备队员接受了此次训练。此外，2名降落伞装备

员在当年9月还被送到印度亚格拉接受了训练。

当时，这支突击中队的成员都是暂时从相应的部队抽调的。1980年12月4日，这支突击中队开始在距离科伦坡15公里的加尼木拉建设自己的营地。这主要是考虑到营地距离首都卡杜纳亚克国际机场（现在称班达拉纳亚克国际机场）相对较近，便于突击中队展开行动。1981年，突击中队营地建设的首期工程完成。

历经战火的打“虎”先锋

1981年，这支突击中队执行了首次部署任务。由于当时国内没有反恐任务，这支突击中队就奉命轮换了驻贾夫纳半岛的陆军部队，以应对当地信奉佛教的僧伽罗族与信奉印度教的泰米尔族之间持续紧张的局势。

两年之后，这支突击队中队首次执行了武力行动。1983年7月，泰米尔*分子在贾夫纳半岛杀害了13名政府军士兵，在科伦坡引发了公众针对泰米尔族人的大规模暴力冲突。突击中队执行了平息*的任务，击毙了100名泰米尔*分子。

1987年5月，已扩编为突击团的特种部队参加了“解放行动”。此次行动旨在将泰米尔分裂势力赶出贾夫纳半岛。行动开始阶段进展的很顺利。后来，印度政府介入其中。因为印度国内有数百万的泰米尔族人，政府需要这些选民的支持。印度政府一方面不支持“猛虎”组织的分裂主张，一方面向斯里兰卡施压，要求其从贾夫纳半岛撤军。双方最终在7月份签署了外交协议。印度随后向贾夫纳半岛派出了维和部队进行监督。

1990年3月，印度维和部队从贾夫纳半岛撤走。3个月后，“猛虎”组织向政府在南部和东部的驻守部队发动闪电攻击。第二次“伊拉姆战争”开始。随着战争规模的扩大，突击团这支精英部队也有了大规模作战的经历。在这之前，突击团只是负责人质营救行动，多数情况下是作为轻步兵使用。突击团在战争中也付出了巨大的牺牲。在战争爆发的48小时，40名突击队员在亭可马里湾南部遭到伏击，全部阵亡。1995年初，双方实现了停火。

实际上，“猛虎”组织只是借助停火来加强自身的防御。1995年4月19日，“猛虎”组织派出一个绰号“黑虎”的海上自杀分队在亭可马里湾炸毁了2艘炮艇。10天后，“猛虎”组织又用地对空导弹击落了2架军用运输机。第三次“伊拉姆战争”爆发。

在政府军发起的代号为“永远的阳光Ⅱ”作战行动中，已成为独立旅的特种部队充当了先锋部队。1996年4月21日，独立旅出其不意地横渡过13公里宽的内陆泻湖。突击团和特种作战团为后续的装甲部队进行了安全警戒。最终，部队快速地突入到具有战略意义的“大象通道”附近地区。

在政府军发动的代号为“真正胜利”作战行动中，攻击的重点锁定了基利诺奇镇。这是贾夫纳半岛与内陆连接的重镇，也是”猛虎”组织的政治和军事中心，被认为是“猛虎”组织的“首都”。攻击的先锋部队仍然是由特种部队成员组成的第53师。在随后的 “真正胜利Ⅲ”作战行动中，依然充当先锋部队的独立旅担负了侦察任务。9月29日，政府军占领了基利诺奇镇。“猛虎”组织的残余部队被驱赶到东南部的丛林地区。2002年2月，在挪威的斡旋下，政府与“猛虎”组织签署了正式的和平协议。

然而到了2006年7月，这种和平的气氛被打破。第四次“伊拉姆战争”爆发。政府军计划先收复东部的失地，然后集中力量收复北部地区。2007年2月，突击团和特种部队派出小股作战部队沿着东部展开作战行动。多数情况下，这些作战小组化会装成“猛虎”组织武装分子，远距离渗透到“猛虎”组织控制区的腹地，向空军报告袭击目标所在的位置，或寻觅“猛虎”组织在丛林中的藏身之处，袭击后勤保障人员，切断其供给线，或对“猛虎”组织领导人和基础设施实施猎杀和破坏，或摧毁重要据点，或及时发现敌方防守漏洞，避实就虚发起攻击，取得了令人瞩目的战果。

2008年，第3突击团派出的作战小组携带卫星电话和给养，运用远距离渗透战术，在3周内给“猛虎”组织的重点目标造成巨大的毁伤。2008年1月5日，一支作战小组在一次爆炸伏击中，将“猛虎”组织情报头子查尔斯上校炸死。4月22日，一支8人的作战小组深入敌后60公里，袭击了一辆轻型车辆，俘获了“猛虎”组织在东部的最高长官巴拉杰上校。为了掩盖失败，“猛虎”组织对外声称巴拉杰上校因心脏病而离职。5月份，突击队员在敌后长途跋涉31公里，击毙了桑都·那丹中校。他就是策划袭击亭可马里港的主谋。10月10日，一支作战小组深入到南部，击毙了“猛虎”组织海上力量的副指挥官车利安。另一支4人作战小组在南部指挥空中力量，炸毁了两处122mm火炮阵地。

至2009年5月17日傍晚，多数“猛虎”组织的领导者，包括首领普拉巴卡兰在内，被围困在200多平方米的区域。天亮时，突击队员发现了普拉巴卡兰的手枪（上面刻着编号001）和卫星电话。电话还显示着他拔给”猛虎”组织设在马里西亚的“国际联系”机构的头目帕特马纳坦的电话。随后，突击部队队员在附近又找到了尸体。普拉巴卡兰死后，这场战争很快就结束了。

为数不多的反恐行动

突击部队一直都是斯里兰卡一线的反恐部队。但是，突击部队参与过的反恐任务并不算多。一般情况下，要从执行传统任务的突击团中挑选人员，送到“突击团训练学校”接受为期16周的人质营救训练课程。之后就被派遣到常驻班达拉纳亚克国际机场的人质营救分队中执行2年的轮换任务。

1997年10月16日，一个“猛虎”组织的小队在科伦坡附近的加拉达利酒店停车场安放了汽车炸弹。由于畏惧炸弹的威力，2名恐怖分子溜近了附近国营的莱科报业集团大楼。突击部队派出了3支8人作战小组赶赴现场。在随后发生的枪战中，2名恐怖分子被击毙，没有造成任何平民的伤亡。

2001年3月11日傍晚，一个“猛虎”组织的重装小队渗透到科伦坡，计划袭击斯里兰卡议会大楼。在袭击行动失败后，这些恐怖分子逃到了一座5层的路边公寓中。驻班达拉纳亚克国际机场的人质营救分队派出了3支8人作战小组进行处置。突击队员到达现场后，迅速占领了建筑物附近的有利位置。交火持续了近一个晚上。由于担心恐怖分子劫持人质，突击队员在天快亮时突入了建筑物，逐层进行搜索。恐怖分子只好向建筑物的顶层撤退。突击部队的狙击手击毙了3名恐怖分子。整个交火过程中，1名执行攻击任务的突击队员受伤，没有平民受伤。

2008年5月，一架飞往科伦坡的意大利客机用无线电呼救。声称机上一名男性游客身上绑着炸弹。这架飞机着陆后，被转移到一个与外界隔离的海湾。2支8人人质营救小组从飞机的前后门突入机舱。在没有开火的情况下，突击队员快速制服了那名乘客。最终发现那名乘客有精神方面的疾病。

因应任务的编制体制

斯里兰卡反恐突击部队自建立之初，其编制体制的变化就与部队

承担的任务紧紧联系在一起。随着战场形势的变化，突击部队的规模和隶属关系也在不停的变化，以便最大限度地发挥突击部队特种作战的能力。

第一次“伊拉姆战争”爆发后，突击部队在1985年3月15日扩充为一个正规团的规模。由晋升为中校的苏尼·皮尔斯担任突击团的指挥官。

第二次“伊拉姆战争”爆发后，政府军与“猛虎”组织之间的战争逐步升级。“猛虎”组织逐步具备了从固守南部据点转向攻击东部军事目标的能力。为了应对这种不利局面，1993年3月1日，第2突击团在斯里兰卡的加尼木拉组建。

此后，为了加强精英部队的集中管理，军方将2个突击团和2个特种作战团组建成1个独立旅。由这个独立旅与1个空中机动旅和1个机械化旅组建成“后备打击部队”（RSF）。

在第三次“伊拉姆战争”中，独立旅在1997年上半年因故解散。其中，2个特种作战团在5月份转隶到一个特种作战旅，2个突击团在3月15日转隶到一个新成立的突击旅。同时，这2个突击团还要抽调人员轮换在加尼木拉负责反恐行动的人质营救分队。

在第四次“伊拉姆战争”中，由于小股作战部队的远距离渗透战术取得令人瞩目的战果。2007年8月1日，一些从第

1、2突击团挑选的优秀成员组建了第3突击团，专门执行远距离渗透任务。

1990年起，突击部队又承担起了主要内阁成员的安全保卫任务。1995年起，突击队又开始负责斯里兰卡总理的安全保卫工作。于是，2003年3月15日，人质营救分队和负责重要人物安全保卫任务的分队在加尼木拉组建了第4突击团。2009年4月23日，又组建了第5突击团。

作为战争的直接结果，突击部队的总部设在基利诺奇镇。下辖各个突击团中，第

1、

2、5突击团仍旧作为传统型的轻步兵使用。第3突击团以贾夫纳半岛东部为基地，专门执行远距离渗透任务。第4突击团主要负责人质营救和VIP安保任务。

在3个执行传统任务的突击团中，每个突击团编有37名军官和675名士兵。下辖4个作战分队（类似于连）和1个作战支援分队。支援分队主要装备迫击炮和狙击武器系统，进行火力支援和狙击重点目标。每个作战分队再编成若干个8人作战小组。第3突击团的规模

相对较小，编有39名军官和643名士兵。下辖3个远距离作战分队、1个海上机动作战分队和1个作战支援分队。这4突击团编有60名军官和986名士兵。下辖2个人质营救分队、2个VIP安保分队以及1个警犬分队。

由于“猛虎”组织的威胁不同以往，突击部队又在酝酿未来的规划。突击部队希望下辖的各个突击团都能达到满编。2009年11月，有800名受训人员完成了突击部队基本训练课程，能够满足突击部队补充人员的需要。在2009年中期，突击部队还打算对下辖部队实施重组。考虑到第4突击团过于庞大，计划将其拆分。只保留VIP安保分队，将人质营救分队和警犬分队转隶到第3突击团。而第3突击团由于只负责遂行远距离渗透作战任务，致使其他传统型突击团在没有受过专业训练的情况下也要遂行类似的任务。因此，远距离渗透作战任务也将成为传统型突击团任务的一部分。但是，这项部队重组计划仍旧悬而未决。

博采众长的训练课程

突击队员的训练主要由“突击团训练学校”（CRTS）负责。这所学校成立于1993年3月，坐落在亚勒国家公园附近的乌瓦库多亚。突击队员的基本的训练课程长达34周。

“突击团训练学校”还是军队人员进行跳伞训练的学校。从1990年1月起，突击队员首次在科伦坡附近的拉特默勒纳和加尼木拉接受静态跳伞训练。2009年7月，跳伞训练任务正式移交给“突击团训练学校”。这所学校在1998年还开设了军事自由落体训练的训练课程。成功完成25次自由落体训练的人员将被授予“能做空中造型动作的跳伞运动员”的专用标志。

突击队员还从外国的训练课程中受益良多。1985年，4名突击队员被送到美国接受特种部队训练。另有3名突击队员接受了海军陆战队训练课程。此外，一家雇用英国特种空勤团退役人员的英国安保公司还对1个突击部队攻击分队进行了处置突发事件的训练。

1986年，2名军官和28名士兵赴巴基斯坦接受了“特种部队”精英人员为期6个月的训练。另有1名军官赴英国接受了皇家海军陆战队的训练。

20世纪80年代后期，斯里兰卡军方人员接受了一系列的印度训练课程。有15名突击队员还在印度亚格拉接受了为期25天的空降训

练课程。

自1994年起，美国与斯里兰卡军方开始了年度“联合兵种交流训练”（JCET）演习。参演的美国陆军特种部队代号为“平衡方式”，美海军海豹突击队的代号为“闪光方式”。突击队员定期在这两类部队中轮换训练，包括第3突击团的作战潜水员。

考虑到突击部队训练课程的逐步完善，以及突击队员在战场上积累的丰富作战经验，“突击团训练学校”向军方领导提交申请，计划为国外的受训者提供作战追踪和丛林作战的训练课程。2008年2月，“突击团训练学校” 开始为24名马尔代夫国防军提供空降训练课程。这些受训人员随后成为马尔代夫特种部队的骨干力量。2010年初，另一支马尔代夫的分遣队计划赴“突击团训练学校”接受训练。斯里兰卡突击部队称，要向所有参训人员展示部队格言“一切皆有可能”的真谛。

推荐第5篇：用批评涤荡尘垢淬炼作风

用批评涤荡尘垢淬炼作风

“县国土部门400多人靠罚款发工资，成了农村乱占地、乱建房的根源，可我就是没下了决心去碰硬！”

“两箱酒，价儿超过农民一年收入，茶叶几百块一斤，够贫困学生半年花！过去习惯了，现在觉得负罪„„”

5月8日，河南兰考县委常委班子召开专题民主生活会。会上不断听到掏心见胆的话，撞击人心。一句句发言真刀真枪，火辣辣叫人出汗。

集中抓学习，开门听意见

兰考，是第二批群众路线教育实践活动中习近平总书记的联系点。3月18日，习近平专门听取兰考县教育实践活动情况汇报，并发表重要讲话。他指出，要用好批评和自我批评武器，有一点“辣味”，让每个党员干部都能红红脸、出出汗。

按照总书记“深学、细照、笃行”的要求，县委班子从4月初开始，集中抓学习，开门听意见，相互谈心交心，反复对照检查。县委常委班子集中两个半天、10个夜晚集体学习，深入研讨交流，联系兰考改革发展实际和干部作风建设实际，反思兰考发展现实困难。县委常委坚持敞开大门，带头入村住户蹲点调研，广泛深入认真地听取群众的意见、要求和呼声。仅收集党员群众意见就达9000多条，其中“四风”问题近6000条。

最近一段时间以来，县委常委们白天工作，晚上学习，几乎都没有回过家。很多人的对照检查已重写了20多遍，少的也有十七八遍。这次民主生活会成为一次阶段性总结。相互批评，带着“辣味”

8日当天，11位县委常委做对照检查，开展批评与自我批评，中央第一巡回督导组组长周声涛、河南省委书记郭庚茂等参会。郭庚茂主持会议，开门见山，提出了端正态度、直奔问题、实事求是、大胆批评、民主团结五条要求。

兰考县委书记王新军第一个发言，做个人对照检查。他是焦裕禄同志之后的第十四任县委书记，发言不久，他就发出了被很多人压在心里的“兰考之问”：为什么守着焦裕禄精神这笔财富，50年了经济仍比较落后，10万人没脱贫？为什么兰考集体上访、越级上访还那么多，社会矛盾大事小事不断？扪心自问，职责履行好了吗？

王新军分析，说到底，面对困难和问题，是自己冷却了，退缩了，摆困难、讲客观多了，自我要求标准低了。“去年1月，袁厉害收养的孩子，在自己家烧死了7个，烧伤了1个，这是我们长期漠视群众疾苦的恶果，能不愧疚？！”王新军自问：缺乏担当，得过且过，怎么对得起兰考83万人民，焦书记在兰考的沙丘上，看着我们呐！

王新军一一袒露，一一剖陈。自我检查深切处，几成痛陈。王新军对照检查后，恳求“向我开炮”。其他县委常委不留情面，对王新军的批评最细最集中，时间比别人多一倍。这些意见，大致集中在三方面。一是作风武断，别人意见没听完就拍桌子，“让人见你就怯，被骂得晚上睡不着”。二是遇事先定调，日久不免一言堂。三是大包大揽，政府性工作事无巨细管，让其他领导无所适从。数了数，大家总共对王新军提出了29条批评意见。

县委副书记、县长周辰良对照检查讲得动情。他在兰考当了8年副县长、5年县长，陪了6任县委书记、4任县长，自己也年近50岁。他曾为此失落、不平衡。但在对照检查中，他问自己：为什么不满足，有失落？因为更多考虑的是自己，用权不是为百姓！当讲到2012年农田水利因缺乏实地调研，忽视了乡与乡之间水利衔接，引来黄河水，却有1万多亩地灌不到，站到地里，看到大片麦子枯萎，周辰良哭了。

但同志们的批评并没有因此放松，意见足足有30条。批他工作过于自信，经验主义，“中军帐里发令牌”。多位常委提出，百昱光电和福临银基服装城项目，由于周辰良急于求

成，缺乏科学论证，造成项目至今处于半停产状态。

整个相互批评过程中，“辣味”始终弥漫，“交锋”时有发生。县人武部政委刘运良自我剖析，谈到“对受到拆迁的部内职工关心不够”时，大家纷纷对他提意见，明确指出问题找得不准，就是因为他“大局意识不强”“本位主义严重”，致使县里棚户区改造这一重要民生工程拖延了一年多。会议从上午8点半开始，过了12点，才进行了4位同志。郭庚茂要求，为保证批评与自我批评质量，发言不限时长。会议又从下午一直开到晚上将近10点。相互共提出批评意见313条。

县委常委们一致感慨，“尽管会下都相互提过，但在会场上挨批，还是像针在扎。”“检查自己，像照着镜子扇自己脸。”他们又坦言，接受批评是沉重的，但也收获了一种前所未有的轻松。

民主生活会开到深夜，郭庚茂不时予以点评引导。他还帮助深刻剖析了一些现象，坦承“上下联动，问题在下，根子在上”“这个问题责任在省委”。

郭庚茂说，“兰考之问”问得好，焦书记去世50年了，兰考没有根本上改变面貌。现在再苦再穷，比焦书记那时候好多了，为什么群众对我们不满意？为什么我们会在作风上脱离群众？说白了我们变了，变成“官”了。要看到脱离群众的危险性，从党的事业高度去看存在的问题。

立行立改，“洗澡治病”成常态

5月9日上午，习近平总书记来到焦裕禄干部学院，参加并指导县委常委班子专题民主生活会。习近平发表重要讲话时，对兰考教育实践活动前一段工作和县委常委班子专题民主生活会给予充分肯定，指出作风建设要经常抓深入抓持久抓，不断巩固扩大教育实践活动成果。

聆听了总书记重要讲话，兰考县委常委班子成员纷纷表示，总书记两次来兰考调研指导，既对搞好教育实践活动作出重要指示，又亲自出席指导县委常委班子民主生活会，大家深受教育，终身难忘。

王新军说，反“四风”必须要从每一件事情入手，立行立改。接下来一定要将民主生活会的成果保持下去，让“洗澡治病”成常态。他介绍，针对百姓反映强烈的问题，兰考县已实行拉单子逐人认领，建台账分期分批逐件落实，并向全县公示，整改一件销号一件。经过第一批专项整治，群众关注的审批难审批慢、低保对象认定不公、公款消费不规范、干部走读等问题得到了改善。（2014年05月11日 06:35:03 人民日报 记者 龚金星 王汉超 曲昌荣）

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最近一段时间以来，县委常委们白天工作，晚上学习，几乎都没有回过家。很多人的对照检查已重写了20多遍，少的也有十七八遍。这次民主生活会成为一次阶段性总结。相互批评，带着“辣味”

8日当天，11位县委常委做对照检查，开展批评与自我批评，中央第一巡回督导组组长周声涛、河南省委书记郭庚茂等参会。郭庚茂主持会议，开门见山，提出了端正态度、直奔问题、实事求是、大胆批评、民主团结五条要求。

兰考县委书记王新军第一个发言，做个人对照检查。他是焦裕禄同志之后的第十四任县委书记，发言不久，他就发出了被很多人压在心里的“兰考之问”：为什么守着焦裕禄精神这笔财富，50年了经济仍比较落后，10万人没脱贫？为什么兰考集体上访、越级上访还那么多，社会矛盾大事小事不断？扪心自问，职责履行好了吗？

王新军分析，说到底，面对困难和问题，是自己冷却了，退缩了，摆困难、讲客观多了，自我要求标准低了。“去年1月，袁厉害收养的孩子，在自己家烧死了7个，烧伤了1个，这是我们长期漠视群众疾苦的恶果，能不愧疚？！”王新军自问：缺乏担当，得过且过，怎么对得起兰考83万人民，焦书记在兰考的沙丘上，看着我们呐！

王新军一一袒露，一一剖陈。自我检查深切处，几成痛陈。王新军对照检查后，恳求“向我开炮”。其他县委常委不留情面，对王新军的批评最细最集中，时间比别人多一倍。这些意见，大致集中在三方面。一是作风武断，别人意见没听完就拍桌子，“让人见你就怯，被骂得晚上睡不着”。二是遇事先定调，日久不免一言堂。三是大包大揽，政府性工作事无巨细管，让其他领导无所适从。数了数，大家总共对王新军提出了29条批评意见。

县委副书记、县长周辰良对照检查讲得动情。他在兰考当了8年副县长、5年县长，陪了6任县委书记、4任县长，自己也年近50岁。他曾为此失落、不平衡。但在对照检查中，他问自己：为什么不满足，有失落？因为更多考虑的是自己，用权不是为百姓！当讲到2012年农田水利因缺乏实地调研，忽视了乡与乡之间水利衔接，引来黄河水，却有1万多亩地灌不到，站到地里，看到大片麦子枯萎，周辰良哭了。

但同志们的批评并没有因此放松，意见足足有30条。批他工作过于自信，经验主义，“中军帐里发令牌”。多位常委提出，百昱光电和福临银基服装城项目，由于周辰良急于求

成，缺乏科学论证，造成项目至今处于半停产状态。

整个相互批评过程中，“辣味”始终弥漫，“交锋”时有发生。县人武部政委刘运良自我剖析，谈到“对受到拆迁的部内职工关心不够”时，大家纷纷对他提意见，明确指出问题找得不准，就是因为他“大局意识不强”“本位主义严重”，致使县里棚户区改造这一重要民生工程拖延了一年多。会议从上午8点半开始，过了12点，才进行了4位同志。郭庚茂要求，为保证批评与自我批评质量，发言不限时长。会议又从下午一直开到晚上将近10点。相互共提出批评意见313条。

县委常委们一致感慨，“尽管会下都相互提过，但在会场上挨批，还是像针在扎。”“检查自己，像照着镜子扇自己脸。”他们又坦言，接受批评是沉重的，但也收获了一种前所未有的轻松。

民主生活会开到深夜，郭庚茂不时予以点评引导。他还帮助深刻剖析了一些现象，坦承“上下联动，问题在下，根子在上”“这个问题责任在省委”。

郭庚茂说，“兰考之问”问得好，焦书记去世50年了，兰考没有根本上改变面貌。现在再苦再穷，比焦书记那时候好多了，为什么群众对我们不满意？为什么我们会在作风上脱离群众？说白了我们变了，变成“官”了。要看到脱离群众的危险性，从党的事业高度去看存在的问题。

立行立改，“洗澡治病”成常态

5月9日上午，习近平总书记来到焦裕禄干部学院，参加并指导县委常委班子专题民主生活会。习近平发表重要讲话时，对兰考教育实践活动前一段工作和县委常委班子专题民主生活会给予充分肯定，指出作风建设要经常抓深入抓持久抓，不断巩固扩大教育实践活动成果。

聆听了总书记重要讲话，兰考县委常委班子成员纷纷表示，总书记两次来兰考调研指导，既对搞好教育实践活动作出重要指示，又亲自出席指导县委常委班子民主生活会，大家深受教育，终身难忘。

王新军说，反“四风”必须要从每一件事情入手，立行立改。接下来一定要将民主生活会的成果保持下去，让“洗澡治病”成常态。他介绍，针对百姓反映强烈的问题，兰考县已实行拉单子逐人认领，建台账分期分批逐件落实，并向全县公示，整改一件销号一件。经过第一批专项整治，群众关注的审批难审批慢、低保对象认定不公、公款消费不规范、干部走读等问题得到了改善。（2014年05月11日 06:35:03 人民日报 记者 龚金星 王汉超 曲昌荣）

推荐第7篇：加强党性淬炼 提高担当意识

加强党性淬炼

提高担当意识

市住建局总工程师

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“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”、“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”等等，这些都是习近平总书记在不同时期、不同场合对各级党员干部恪尽职守、勤政为民所提出的基本要求、殷殷教导。

“大事难事看担当。在人民群众的生命财产安全受到威胁时，愿不愿挺身而出、想不想身先士卒，考验着一名党员干部的担当；在学习工作中遇到问题、面对困难时，敢不敢逆水行舟、会不会迎难而上，衡量着一名党员干部的担当；在党和人民的事业需要时，能不能乐于奉献、肯不肯鞠躬尽瘁，见证着一名党员干部的担当。

开展主题教育以来，通过这段时间深入、认真的学习《党章》、习总书记一系列重要文章、论述、讲话精神，是我对党员责任、使命、担当有了更清醒的认识、更清晰的把握、更紧迫的意识。

一、通过学习反思自身存在问题

（一）党性修养站位不高。日常工作非常单调乏味，坐办公室坐惯了，不愿深入了解各项支出的来龙去脉，只满足于完成好本职工作、完成好领导交办的任务。对单位的其他工作、其他业务总感觉和自己关系不大不去了解、不去过问、不去学习，对事关全局的中心工作、重点工作没有做到胸中有数，以致对其他工作参与和付出的不够全面。说到底，是自身站位不高、认识不够的党性修养问题。

（二）责任担当意识不强。自己有时认为工作越来越不好干，产生了明哲保身的错误思想，不想动真碰硬，遇到矛盾就想绕，遇到问题就想躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬，缺乏敢于担当、主动担当、勇于担当的勇气和胆魄。对工作的主动性、标准做的不够好。以对得起工资为限，来衡量自己，来要求自己，这样显然不符合党和人民的要求。牢记党的宗旨、强化服务意识、培养担当精神是自身当务之急。

（三）学习劲头时有松劲。终身学习才会与时俱进，不被世界抛弃。学法律法规、学业务知识，抽空总能丰富提升自己。但实际情况是平时忙于日常工作，忙于领导安排的各项任务，有点空闲时间还想休息放松一下，淡化了再教育、忽视了再学习。长此以往，势必跟不上时代潮流，成为时代的弃儿。

（四）工作劲头时有懈怠。对待工作没有了往日的激情，认为只要跟上大多数就行，不求当先进，不想当“露头鸟”，工作激情明显下降，工作思路按部就班，工作举措不是雷历风行，工作亮点不多。存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，特别是在日常工作任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二、以后提升措施

（一）加强学习，提高理论水平和业务技能。树立终身学习的理念，学习十九大、十九届四中届全会精神和习近平新时代中国特色社会主义理论思想，深入践行中央各项要求。用科学的理论来指导实践、指导工作，做到“政治上清醒、思想上明白”。加强学习社会主义市场经济理论、业务知识、法律法规知识，优化知识结构，提高党性修养。以学习促工作，争做一名知识型、实干型的干部。

（二）锤练党性，牢固树立宗旨观念。作为一名共产党员、一名党的基层领导干部是需要有信仰的，信仰是前进的方向，是人生的灯塔。尤其在社会转型时期，在物欲横流的世界，改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，进而保持党员的纯洁性，全心全意为人民服务，做人民的好公仆。牢记宗旨，坚持以人为本，观察问题、处理问题，强化责任感、事业心，促进自身的党性有明显提升、自己的服务水平有显著提高。

（三）改进工作作风、求真务实。要站位全局、服务各方、大处着眼、小处着手，认真听取领导、同事、群众、企业的意见，对反映存在的问题，认真研究、及时解决，决不推诿、敢于担当，千方百计使自身工作更全面、更结合实际、更“接地气”。严格执行中央“八项规定”，厉行节约、反对浪费，管理好本单位“三公经费”，全面落实中央关于“吃”“住”“行”“会”的各项规定。

（四）严于律已，管住自己。古语云：正人先正已，已之不欲勿施于人。自律是党员干部必备的政治修养，也是对一名党的领导干部的基本要求。从点滴做起、从一言一行做起，真正做到思想上不放松、工作上不懈怠、生活上不放纵、始终自重慎微、自警慎权、自励慎行。我们对自己要做到“工作要求严、执行纪律严、思想作风严、党风廉政严”，才能树立自身良好形象，当好新时代一名优秀的党员领导干部。

推荐第8篇：述职淬炼务实品行 构建和谐文化

淬炼务实品行 构建和谐文化

张格庄中心小学

赵守成

尊敬的福山区教体局领导、各位老师：

大家好！

时光匆匆，一年又过去了。回首2015年，忙碌与快乐同在，压力携挑战同行。过去的一年是充满考验的一年，人员减少，骨干教师调动，新班子的磨合，给我们带来困难，也带来挑战。一年来，我深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕区教体局2015年工作要点，深入推进素质教育，全面提高教育质量，争取在学校管理、校本教研、德育实践等方面形成一定的特色，努力把学校创办成一所学生乐学、家长满意的特色学校。现将本人所做的主要工作汇报如下：

一、加强学习，更新观念，提高自身素质。

我清楚地知道；社会在不断地进步，新的教育理念不断地产生。作为新时期的校长，只有不断地加强学习，提高自身素质，才能适应新时期教育的需要。

为此，我认真学习十八大精神，习近平主席讲话精神，以科学发展观为指导，通过区教育局的形势教育以及各种新闻媒介，了解国内外时事，用先进的理论、思想武装自己的头脑。

同时，注重自身业务素质的提高，面对新的素质教育观，通过各种途径理解其内涵与实质，认真学习别人有关素质教育的科研成果，积极投身于教育教学改革之中。积极参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。

作为一个教育工作管理者，通过订阅如《山东教育》《人民教育》等杂志，学习先进的管理经验；根据实际，学习区内兄弟学校先进管理办法，努力提高自身的教育管理水平。

二、勤政务实，以德育人，夯实教育基石。

1、致力幼儿园合园。15年9月份，我接手校长管理工作，在抓好学校各项工作的同时，把主要精力放在幼儿园的合园上。期间，多次到区教体局领导处商讨合园方案、探究办园思路，经常到镇政府协商合园建设、谋求解决问题方法，在区教体局和张格庄政府的大力支持下，幼儿园按标准配齐了相关配套设施。接着，亲自带领幼儿园全体教师利用双休日加班加点开展搬迁工作，按照“新”“特”“细”的标准，做好教室和活动室的布置、区域划分、环境清洁等工作。12月2日，合园得以圆满完成，张格庄镇所有幼儿高高兴兴地搬进新建的中心幼儿园！12月31日，举行了幼儿园合园后第一次家长会暨合园第一次大型亲子活动，期间向家长们做了合园近一个月来的工作汇报，并重点就幼儿的安全、饮食、保育教育等敏感的问题与家长们做了坦诚的交流。

2、努力提高教师素质。我深知，与城市相比，农村条件相对薄弱，但教师力量不能薄弱,我们努力探索培养骨干教师的有效途径，使教师乐意在这里从教，把张格庄中心完小真正变成培养明星教师的摇篮。

一是提高教师的师德水平。“师者德为先”，教师品德好坏决定了教育质量的优劣。基于这种认识，学校积极开展师德建设活动。为使学校师德建设活动步入制度化、规范化的轨道，学校制定了《教师职业道德量化评价标准》，广泛开展政治学习活动，把教师的师德考核情况与教师的评先树优和工作成绩挂钩，教师们团结协作、相互帮助、爱岗敬业，师德水平有了很大提高.二是提高教师的教育理论水平。组织学习了新课程培训丛书《教学设计与实施》、苏霍姆林斯基的《给教师的建议》等教育理论书籍。还要求教师平日自觉学习《人民教育》、《山东教育》、《中国教育报》等多种报刊杂志，开阔视野，丰富知识，促进了教师的专业成长.三是提高教师的现代化教育水平。组织教师进行了电子白板、课件制作等应用培训,进一步提高了教师的计算机操作水平。积极筹措

资金组织教师参加各级培训。

3、严格科研质量。以科研为先导，是我校创办现代化教育、打造农村一流品牌学校的重要指导思想。教师们通过学习新的《课程标准》，确立了“一切为了人的发展”的教学理念，树立学生主体观，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异；树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿，重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，使获取知识，学会学习，掌握知识和技能的过程，成为学生完善自我、学会合作、学会做人的过程。

学校重视强化教育科研管理，制定了课题学期研究计划，把课题研究落在了实处。各研究小课题组，紧紧围绕课题方案，开展教学探索研究，举行阶段研究展示活动。在开展课题研究和课改实验的基础上，努力提高教师撰写教育教学论文能力。我们每位教师每学期必须完成2篇以上教育随笔、故事、案例等文章，并发至校园网，积极鼓励全体教师加入到互相学习、共同提高的行列中来。

4、抓好难点热点工作。针对社会关心的问题，诸如安全、收费、体罚以及加班加点、增加学生过重的课业负担等，都时刻警惕，时时抓，抓时时，坚持不懈地严格依照区、镇的工作要求及文件指示精神，保证了学校的正常秩序，有力地保障了学校的教育教学工作规范、高效、有序、开展。在教体局领导下，积极探索开展“根文化”建设，力争做到三年成为我校办学特色的品牌。

三、廉洁自律，以身作则，扎实履行职责。

在上级党政领导的正确指导下，落实习主席“三严三实”精神，严于律己，廉洁行政，从思想上、作风上、组织纪律上加强自身修养，认真履行自身岗位职责，深入学习有关法律法规，做到依法行政、廉洁高效，全心全意做好学校的教育教学工作。牢固树立为人民群众服务思想，为教职工和人民群众办实事。

严格执行校务公开制度，财务、教务、政务及时公开。学校的“评优、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，严格依据学校规章制度、考核办法，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。正确对待权力，认真履行好职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。严于律己，自觉抵制各种不正之风，发扬艰苦奋斗的优良作风，勤俭节约，爱护国家和集体财产。

一年来，经过我与全体教师的共同努力，学校工作得到长足进展。姜朝霞、栾金光、路霞、王妍丽、孙继娟、肖振华、巴美春、初世强等老师在烟台市优质课程资源评选中获奖，刘春梅老师在福山区中小学教师读书演讲比赛中获得第一名，王立平老师在福山区中小学音乐教师基本功比赛中获得一等奖，张格庄中心小学获得烟台市中小学读书成果奖。张格庄中心小学代表福山区在参加烟台市教育局举办的全市安全管理“三个清单”展评考核中，荣获全市小学学段第一名。12月29日，区委书记戴龙成、副书记李晓明一行，到张格庄幼儿园调研，对张格庄镇幼教事业的飞速发展给予充分肯定。今后，我将勤勉持校，精准掌舵，为把张格庄中心小学打造成一所山乡名校而不懈努力！

2016.01

推荐第9篇：北京大学生村官：大学生村官杨熙基层淬炼记

北京大学生村官：大学生村官杨熙基层淬炼记

杨熙，是仅仅大于90后的89后。2011年8月，经省委组织部多层次全角度选拔，她走马顺河镇谢圩村做了一名女大学生村官，历经两年锻炼，现担任共青团顺河镇委副书记、谢圩村党总支副书记、安徽省大创会会员、安徽省青创协大学生村官分会会员等职务，年年被评为优秀大学生村官，岁岁被评为优秀共产党员。

两载华年平淡如水, 倏忽飘逝不留踪影。在村的日子里，杨熙逐步洗走了“愣头青”，扔掉了“冒书袋”， 褪去了“孩子气”，告别了“学生味”，实现了从一名青涩大学生到一位红火村干部的蝶变，完成了从群众一员到一个坚定的马克思主义者的升级。在基层大天地、三农大舞台上，杨熙谨守青春盟誓，珍爱青春华岁，放绽青春妩媚，自觉担负起新时代新青年的历史责任和新中国新村官的光荣使命，在艰苦环境里淬炼，于点滴积累中成长，集聚了许多终生受益的工作经历和人生体验，为社会主义新农村及美好乡村建设做出了一定的贡献。

一、拜师乡村干部，脚踏实地转换角色

万事开头难，万丈高楼平地起。初到谢圩，面对陌生的环境，陌生的工作，陌生的人事，杨熙不知所措、无处下手，大学所学完全没有用武之地，正在她懊恼愁闷不已时，恰逢华好奶牛养殖公司计划在谢圩投资兴建2000头奶牛养殖基地，她感觉自己干事的机会来了，于是她转变情绪、调整角色，加入到该项目筹备组中来。为尽快向该公司提供210亩生态净地，杨熙不分昼夜与村两委干部奔忙，白天趴在田埂上丈量土地，晚上泡在农户家里沟通思想。群众不理解、不支持，老村干部们全体束手无措、急若热锅上的蚂蚁。怎么办呢?这样一件利村利民的善事美事，怎么就不能被当事群众理解呢?村两委前后去四次，都没有做妥做通。怎么办呢?杨熙平时爱钻研难题，她不信这个邪!她坚信理在自己这边。于是，她对村书记主任说，这个事包在我身上，七天内给你们交上满意答卷。其实说这话时，杨熙心里也没多大底气。事不宜迟，杨熙立马行动了。她骑上电动车去了该生产队，连续去了一周，一天去中午、晚上两次，对于那些在外务工的农户，杨熙要到他们的联系方式，晚上回家后就电话沟通说服。如此这般，杨熙一天只睡6个小时、其他时间都用在琢磨怎么说服群众上，费了九牛二虎之心力，晓以利、动以情、知以理，终于说服了该队50几户农民租出田地。

日常工作中，村干部的艰辛、朴实、坚持和细心，杨熙看在眼里、记在心里、学在脑子里，她感同身受、获益良深，决定拜村干部为社会大学的第一任老师，她先是跟着看，然后围着转，最后帮着干。到任半年，她忙得不亦乐乎：播放远程教育，掌管农家书屋，撰写文字材料，动员新农合、新农保工程，宣传计生等政策，调解矛盾纠纷„„她跑遍了全村每家每户，认识了每一个五保低保、老党员老队长、孕龄妇女、留守儿童，还学会了为孕龄妇女做孕环检。2011年、2012年，谢圩连续两年被区委区政府认定为人口与计划生育 “村为主” 工作合格。“农民利益无小事”，杨熙心中始终装着群众，怀中始终揣着责任，群众一声声发自肺腑的“杨书记”，她听了无比欣慰和自豪，当初扎根农村、服务农民的美好愿望如今正在她的平凡岗位上一步步不平凡地兑现着。

二、发展蔬菜协会，农超对接惠泽菜农

顺河是绿色蔬菜之乡，谢圩则是顺河大棚蔬菜核心区。2011年10月，村两委积极落实镇党委政府大力发展无公害蔬菜工作部署，千方百计、上援外引，共争取整村推进扶贫资金35万元，新建40亩钢架蔬菜大棚，引进单王乡蔬菜大户，种植近千亩精品菜。2011年谢圩蔬菜复种面积达3000亩，全村农民年均纯收入达4652元，同比增长11.7%。因此，谢圩被区委区政府评北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/

为2011年度“扶贫开发整村推进先进村”，被镇党委政府授予2011年度“招商引资先进单位”、“发展现代农业先进单位”等多项荣誉称号。

作为贫困县区扶贫先进村的代表，2012年3月杨熙参加了省委组织部和省扶贫办联合举办的“全省扶贫开发和大学生村官创业富民专题培训”，同年11月参加了省委组织部和复旦大学联合举办的“安徽省村官示范培训班”，紧张充实的业务培训和优秀村官的经验交流，让她开拓了眼界，丰富了知识。回村后，她和任职村梅克传牵头组建了谢圩富民蔬菜产业协会，吸纳十余名菜农，与城区满天星等超市对接，达成供菜协议，发展“订单农业”。超市发“订单”，协会照“单”种菜。“农超”双赢带来的效益让菜农尝到了实实在在的甜头。2012年，谢圩再次被镇党委政府授予“发展现代农业先进单位”荣誉称号。

现在的谢圩富民蔬菜产业协会，总投资已达40万，固定资产达20余万，占地70余亩，大棚20余亩，冬天种植反季节蔬菜，其他季节种植应季蔬菜。协会与城区满天星等超市以及外地蔬菜贩运商签有合作协议。今年西红柿、土豆、青椒、毛豆等集中上市时，本地、外地蔬菜贩运商的收购车辆接踵而至、满载而归，临时用工最多时有100余人，一年下来，光是发放工钱就有十几万。

三、参与中心工作，全面历练提升能力

杨熙紧紧扭住镇人大政府换届、工业集中区和老镇区拆迁安置、三级书记大走访及十八大政策宣讲等举镇而为的中心工作，广泛参与，积极工作，积累了很多宝贵的工作经验。她白天坚持驻村工作，晚上参加全镇计生全员信息录入工作，一干就是两个月;参与档案整改工作，不仅规范了谢圩村级档案，还参与到镇工作组中间去，奔赴各村指导、把关、初验，使全镇所有有整改任务的村顺利通过市、区验收，把谢圩王滩经济合作组织档案打造成了全国社会主义新农村档案工作示范亮点。参与全镇中心工作，杨熙获得了不一样、不一般的眼界和视域，她更广泛更深入地接触到了五花八门、林林总总的基层工作，阅历丰富了，境界拔高了，素质提升了。

四、关爱弱势群体，助人为乐乐在其中

2012年8月，听说了顺河镇广庙村18岁少女王婷的悲惨遭遇后，杨熙立即在全区大学生村官QQ群里发起为白血病少女王婷募捐的倡议，9月5日，通过镇党委政府发起向王婷募集善款大型活动，全区村官踊跃响应，带着3200元善款到王婷家去看望慰问。该区大学生村官的善意举动被安徽先锋网等各级媒体争相报道、引起广泛关注，社会各界看望和资助王婷的好心人络绎不绝。杨熙认为，关爱弱势群体，传递社会爱心，是大学生村官必须承担的一份社会责任。 今年中秋前夕，在团区委挂职锻炼的杨熙，心里非常挂念谢圩的贫困户们。双休日，她自掏腰包，在村妇代会刘主任的陪同下，给村里的散居的19个五保老人和特困党员每人送去一盒月饼、一盒蛋糕。

问及杨熙为何这么做，她说：这次慰问对象都是心里有数的困难户，其中多数至今还住在土房子里。我现在团委挂职，看他们的时间少了，这次只是对他们略表一下心意。

不论在什么岗位上工作，杨熙都能用心做人、用心做事。她说，只要做一个有心人，就没有干不好的工作、做不好的事情。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/

推荐第10篇：培养选拔好干部系列报道之二 ——淬炼党性 让干部精神不缺“钙”

理想信念是共产党人精神上的“钙”，信念坚定是成为好干部的首要标准。“钙”缺不得，要常补，这原本是不容置疑的道理。然而，现实中却还有个别党员干部理想信念不坚定、整日浑浑噩噩、工作消极懈怠，甚至在大是大非面前立场模糊，就像患了“软骨病”。

那么，党性教育作为一种不同于国民教育的价值观教育，如何达到预期效果？党员干部汲取精神之“钙”，如何高效吸收体现到实际工作中？近年来，许多地方通过把握党性教育规律，有针对性地出台举措，积极地进行着探索。

党性锻炼需要终生努力

坚定理想信念方能炼就“金刚不坏之身”

有的干部认为，只要能力强就行，况且日常工作忙碌不堪，哪有多少时间来搞理想信念；还有的同志觉得，自己在工作上兢兢业业，没有跑官要官，也没有贪占公 家便宜，自我感觉经得起检验，从而不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的自我改造，导致思想认识和工作表现上出现波动。

中国延安干部学院 常务副院长陈燕楠看来，党员干部要深刻认识对常补理想信念之“钙”的重要性。“改革开放35年，国际国内局势发生了深刻而复杂的变化，党所面临的‘四大考 验’和‘四种危险’日益突出，在这种形势下全面深化改革，我们将要面临的风浪前所未有。如果信念不坚定，就经不起风浪，本事能耐再大也不是党需要的好干 部。”

信念坚定与否不仅关乎党的事业，也关乎每位党员干部的个人前途。

事实证明，一些干部沦为腐败分子、走向犯罪深渊，问题不 是出在能力上，而是出在思想作风上，根子在理想信念不坚定。还有一些干部虽然没有违法违纪，但也存在不同程度的思想动摇问题。有的干部说：“看到社会上一 些不和谐现象和党内一些腐败现象，自己在感到震惊、愤慨之余，内心产生了一定的痛苦和迷惘，缺乏清醒的认识。”

怎样才能防止动摇、防止腐败 “病灶”出现？上海市委常委、组织部长应勇指出：“帮助党员干部‘固根守魂’，防止出现这样那样的出轨越界，就要常补理想信念之‘钙’”。党性原则、理想 信念就是党员干部立身行事之本，党性坚强、理想信念坚定，才能行得正、立得住，干事创业才无私无畏，才能清正廉洁、敢于担当。

也有的干部认为，理想信念是否坚定遇到大事时才能看得出来，对领导干部来说比较重要，自己这样级别不高的一般干部，理想信念是否坚定，关系不大，再怎么注重党性锤炼，也派不上用场。

在中国浦东干部学院副教授黄琨看来，这种观点没有弄清“党性体现在哪儿”。“大到治国理政，小到对待工作的态度，甚至生活中对待热点事件的表态，都体现 着党性。”黄琨认为，当前，干部信念坚定，关键就是要在重大政治考验面

前有政治定力，在急难险重任务面前能勇挑重担，在权力、金钱、美色面前能经得起诱 惑，用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”。

湖南省委原副书记郑培民就是一个信念坚定的典型。郑培民生前唯一的爱好是集邮，但是他却从未向外人透露过，以防别有用心之人借此“做文章”。隐藏爱好的举动看似是小事，但却折射出郑培民始终坚强的党性。

还有一种观点认为，关键是在党员入党、干部选拔任用时牢牢把好入口关，这样一来，进入队伍的干部自然会具有较强的党性。

如同电视剧《历史的天空》中姜必达从一介草莽成长为高级将领的历程，好干部的党性也存在一个不断修养的过程。中国浦东干部学院教研室主任何立胜指出： “党性不会随着年龄增长时间推移而自然增强，不会随着职务的升迁而自然提高，也不会学习一段时间就具备，党性锻炼需要终生努力。”

补“钙”需要内外结合

自觉改造与教育引导花开并蒂

正由于理想信念的养成是一个伴随干部终生的过程，因此，如何加强党性教育、如何补精神之“钙”，显得举足轻重。

这首先要弄清楚党性教育的特点。诸多党建专家指出，党性教育不同于一般国民教育，它属于价值观教育，必须充分发挥党员干部主体性作用，坚持外在教育与自 我教育相结合。对于如何解决好“内化”问题，安徽省委常委、组织部长王炯认为，最根本的是教育引导党员干部内心认同、真正信仰马克思主义。 学习理论、阅读经典无疑是第一步。

然而，有的党员干部认为政治理论空洞，觉得不如学点与工作相关的业务知识来得实在；有的学习浅尝辄止、一知半解，得意于碎片化概念、段落的引用；有的满足于日常看文件、新闻，系统地学习政治理论和原著较少。

邓小平早就指出，“马克思主义从来不是教条，而是行动的指南”。学习马克思主义经典著作，不仅是学习知识原理，更重要是要掌握贯穿其中的立场、观点、方 法，不断结合变化着的实际，探索解决新问题的答案。当然，学习经典也有一个技巧问题，邓小平的“入门老师”就是《共产党宣言》和《共产主义ABC》这类通 俗易懂的“小册子”。

不仅要从理性上启发干部，还应在感性上撼动干部情感、警示干部灵魂。为避免理想信念教育出现的虚化、泛化、空化现象，许多地方摒弃传统的灌输说教，逐渐由以教师为中心向以干部学员为中心转变，通过体验式、模拟式教学，加大触动力度。

习近平总书记在参观西柏坡时指出：“对我们共产党人来说，中国革命历史是最好的营养剂。多学习多重温，心中会增添许多正能量。”如今，陕西延安、福建古 田、江西井冈山等地，将丰富的革命历史资源运用到党性教育当中。中

国延安干部学院就此形成了理想信念、历史认知、价值认同等10个教学模块；重走井冈山西 北面黄洋界红军挑粮小道，成为中国井冈山干部学院许多学员的难忘体验。

“现在的山路比当时红军走的小道拓宽了许多，但我们轻装而行，还是个个气喘吁吁，想想当年，红军要在雨雪天气或天黑时，挑着上百斤的粮食或弹药上山，该是何等艰难！”一名学员在日记中写道。汗流浃背的体验，让许多干部真切体会到跋涉的艰辛，理解了信念坚定的强大力量。

党性既具有历史继承性，又具有现实针对性。实践中，各地围绕中央的重大决策部署设置培训主题和内容，有机融入党性教育的内容，既帮助党员干部提高推动科 学发展、促进社会和谐的能力，又帮助党员干部牢固树立正确的权力观、事业观、政绩观，引导党员干部始终坚持党的原则第

一、党的事业第

一、人民利益第一。

例如，云南省在善洲林场打造杨善洲精神教育基地；中国浦东干部学院开设“党的群众路线与群体性事件防控”等主题情景模拟课程，为干部解读群体性事件背后的经验教训，强化干部的群众观念。

进入中浦院的学员还发现，学习一段时间后，会遇到一门特殊的党性教育必修课——党性分析。不是由老师来主讲，而是通过学员自我剖析、学员间相互讨论借鉴、指导教师总结提升，让学员认识到自己在党性方面的差距。

“无论外力如何，都要需要通过内力来起作用，促进党员干部自我修正和完善，才能达到预期效果。”中国浦东干部学院常务副院长冯俊认为，开展批评与自我批 评是增强党性修养的重要途径，通过真心诚意找差距，追根溯源查问题，把党的政治理想、政治路线、政治主张内化为人生追求和价值取向。

在江西省委常委、组织部长赵爱明看来，党性教育还应注重时效与长效相衔接。“党性教育的目的，不是让党员干部触动一下子、感动一阵子，而是要牢记一辈子、践行一辈子。”

精神之“钙”如何有效吸收

炼就坚强党性还需经历实践淬火

就像懂得浮力原理和会不会游泳是完全两码事，掌握原理和具备本领也不能完全划等号。有的领导干部讲理论头头是道，但碰到具体问题却无所适从，遇到突发事件更是乱了阵脚、束手无策，在工作中走了样。

这意味着，练就坚强党性，还需经历实践的淬火。尤其是随着“三门”干部的出现，加强实践锻炼，从中砥砺品质、锻炼党性，显得更为紧迫。“实践是最生动的 课堂，群众是最高明的老师。”中国延安干部学院副院长靳铭表示，一定要把党员干部放到艰苦复杂的条件下去磨练，才能真正锻造一批理想信念坚定、经得起实践 检验的好干部。

关键时刻见党性，急难险重任务锻炼党性，非常态时的表现决定常态的表现。如果仔细研究诸多好干部典型的履历，会发现这是条不折 不扣的铁律。四川省万源市委原常委、组织部长李林森就常说自己是“洪水冲出来的干部”。他经历过教师、检察官、村支书、乡镇党委书记等多个富有挑战性的岗 位，期间经历了百年不遇的洪灾考验，因表现突出被组织发现。四川省北川县原副县长兰辉，被称为“车滚子上的县长”，3年间车行24万公里，经常奔走在灾后 重建一线，实现北川3年无重大安全事故。就因为见识过灾难的残酷，经历过困难的磨练，让李林森、兰辉这样的干部不怕困难、勇于担当，遇事有办法。

此外，实践锻炼尤其是到基层一线锻炼，也是培养干部增进对群众感情的主要途径，有利于帮助干部端正价值取向。

云南省委常委、组织部长刘维佳有一次在联系户老晏家过夜。老晏怕影响他休息，半夜悄悄起来用草把羊铃给塞上了。刘维佳得知后非常感动，他感慨：“老百姓如此善良，如不尽力为群众办些实事，那还有良心吗？”

过去，云南盐津县委书记李疆还不能完全理解杨善洲，从善洲林场学习回来后，李疆体悟道：“杨善洲作为党培养多年的地委书记，从群众中来，又回到群众中 去，所以他的公仆思想、群众意识特别强。”在宁夏固原，许多“三门”干部在与群众同吃、同住、同劳动“三同”实践锻炼中，经历了人生中“第一次睡土炕” “第一次喝窖水”，看到了山区百姓乐观积极、毫无怨言的生活态度，不少人深受触动，更体会到自己肩负的使命和责任。

“党性教育既要使得党员干部在理论上清醒，更重要的是要内化于心、外化于行。”中国延安干部学院副院长王紫贵说，实践是最好的镜子，党员干部可不断对照检查、自我反省、自我修正，不断锤炼、增强党性。

第11篇：炼 字

诗词鉴赏之《炼字》教学设计

户县第四中学

魏春会

教学目标

1、结合练习，品味佳句，培养学学生的鉴赏能力。

2、掌握炼字的方法及作用。

3、通过品味佳句，培养学生发表独立见解的能力。

4、通过练习，让同学认识到要留心生活，做生活的有心人。教学重点

掌握炼字的方法及作用。 教学难点

1、结合练习，品味佳句，培养学学生的鉴赏能力。

2、通过品味佳句，培养学生发表独立见解的能力。教学方法

品味鉴赏 举一反三 迁移运用 教学课时 1课时

教

具 多媒体课件

一、激趣导入：

出一谜语让同学猜。

谜面：小老鼠看书(打一成语) 谜底：咬文嚼字

《现代汉语词典》对“咬文嚼字”的解释： ①形容过分推敲字句；

②形容掉书袋或卖弄才学； ③谓不重视实质，只在某些字句上纠缠。

（以上内容用幻灯片显示）

（找一个同学读出三个解释，并说明此词的褒贬色彩-----含贬义） 再看以下诗句：吟安一个字，捻断数茎须。----（唐）卢延让《苦吟》

两句三年得，一吟双泪流。----（唐）贾

岛《题诗后》 为人性僻耽佳句,语不惊人死不休 。 ----（唐）杜甫

《江上值水如海势聊短述》 （以上诗句用幻灯片显示）

（同学集体朗读诗句，提问同学：这些诗句说明了什么问题？-----语言的锤炼、炼字之苦等）

师：好句不厌百回改，妙语多从锤炼来。以上诗句无不诠释着美言妙句背后诗人锤炼语言的艰辛。看来，要创造足以“惊天地，泣鬼神”的佳句，还真得好好咬文嚼字。所以说“咬文嚼字”并不一定是坏事。这节课，我们就一起来“咬文嚼字”，探讨语文中的炼字，掌握炼字的妙处，这对我们以后作诗写文章有很大的帮助。

二、教学过程

1、解释何为“炼字？（具体内容用幻灯片显示）

所谓炼字，就是为了能使之与语境吻合,中心突出,表达生动形象,在用字遣词时进行精细的锤炼推敲和创造性的搭配，使所用的字词获得简练精美、形象生动、含蓄深刻的表达效果。这种对字词进行艺术化加工的方法，就叫做炼字。

（找一位同学朗读）

2、体会福楼拜关于“炼字”的语言（用幻灯片显示此内容）

无论你所要讲的是什么，真正能够表现它的句子只有一句，真正适用的动词和形容词也只有一个，就是那最准确的一句、最准确的一个动词和形容词。其他类似的却很多。而你必须把这唯一的句子、唯一的动词、唯一的形容词找出来。

-----福楼拜

（同学集体朗读此段文字）

3、操刀上阵来练习。

先来感悟古人是如何炼字的。

导练1

前村深雪里，昨夜（

）枝开。

——（唐）齐己《早梅》

（

一、数）

同学各抒己见，说明自己选“一”、“数”的理由。教师适时点拨。

屏幕显示点拨内容：

①理解该字的含义：“数”枝说明梅之多，“一”枝说明梅之少； ②结合语境：题目《早梅》，“一”字说明梅花少，暗中突出一个“早”。

导练 2

泊船瓜洲

王安石

京口瓜洲一水间，

钟山只隔数重山。

春风又（

）江南岸，明月何时照我还？

（ 到、过、绿、入、满）

（学集体朗读这首诗，由于同学对这首诗很熟悉，直接提问“绿”和其他相比好在什么地方？同学各抒己见。教师适时点拨。）

屏幕显示点拨内容：①词性：“绿”本为形容词，在此是动词,使江南岸变绿；

②语境：此诗写春到江南的蓬勃生机和无限活力，“绿”字与语

境相得益彰,流露出作者喜悦兴奋的感情。

导练 3 你能找出下面诗句中的“炼字”吗？试着说出它的表达效果。

绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。

——宋祁《玉楼春》

（同学先读诗，然后各抒己见，教师适时点拨）

屏幕显示点拨内容：①“闹”是“热闹、喧闹”之意。（释字义）

②作者用一“闹”字，不仅使人觉得杏花绽放得热烈，甚至还使人联想到花丛中蜂蝶飞舞、春鸟和鸣的景象。（描景象）

③“闹”字把人带入到一种生机勃勃、春意盎然的意境，表达了作者欣喜的感情。（意境或情感）

师：“流水前波让后波，一代新人换旧人”，品完古人炼字，再赏今人炼字。

导练 4

小草偷偷地从土里钻出来,嫩嫩的,绿绿的。

----朱自清《春》

（同学先发言，教师适时点拨）

屏幕显示点拨内容：修辞：“偷偷”使用拟人手法，生动形象，赋予小草

以人的特点；

词性：“钻”是动词，小草破土而出，显示出生命的

力量，表达渴望见到春天。

导练 5

那雪正下得紧。

------《林教头风雪山神庙》

（同学先发言，教师适时点拨。）

屏幕显示点拨内容：①“紧”是形容词，表示动作先后密切连接。

（释字义）

②写出降雪的力度、速度、密度，让人想象出雪势猛。

（描景象）

导练 6

你是没有骨气的文人!

你这没有骨气的文人!

（提示背景：郭沫若剧本《屈原》中婵娟骂宋玉的话，通过让学生读，说出

哪句更好？教师适时点拨。）

屏幕显示点拨内容：①“你是”只是单纯的叙述,坚决的判断;“你这”除了

有坚决的判断,而且带有极端憎恶的惊叹语,表达强

烈的情感。 （释字义）

②这是郭沫若剧本《屈原》中婵娟骂宋玉的话，他对

宋玉持否定态度，“你这”更符合作者的情感和态度。

（析情感）

三、炼字方法及妙处总结：

①解释该字在句中的含义; ②展开联想,把该字放入原句中描述景象; ③点出该字烘托出怎样的意境或表达了怎样的情感。 同学谈谈炼字的妙处，教师总结。

师：每一个作者之所以要锤炼语言，就是为了传达准确的诗意，描绘生动的形象，创设恰当的意境，抒发独特的情感。这也是炼字的妙处。我们在以后的习作中也应该对语言好好锤炼一番，好好“咬”一下文，“嚼”一下字。

四、作业

1.请在下面的诗后两句中各加一个字,使之符合诗歌意趣。

春

日

秦 观

一夕轻雷落万丝，霁光浮瓦碧参差。 有情芍药（）春泪，无力蔷薇（）晓枝。

2.找出下列语句中的“炼字”，试着说出其表达效果。

知否？知否？应是绿肥红瘦。----李清照《如梦令》

月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。

----朱自清《荷塘月色》

五、课堂小结

炼字不仅局限于文学作品中，其应用范围也很广，比如广告词中，辩论会上，打官司时…….语文的外延是生活，生活中处处有语文，希望同学多留心生活，做生活的有心人！

第12篇：意思意思

小王给他们局长送礼：

局长：“你这是什么意思？”

小王：“没什么意思，就是意思意思”。

局长：“你这就不够意思了”！

小王：“小意思，小意思”。

局长：“你这人真有意思”！

小王：“其实也没有别的意思”。

局长：“那我就不好意思了”。

小王：“是我不好意思”。

请问，文中出现的这几个“意思”，是什么意思？

乔局长：“你这是什么‘意思’？”（3.意图，用意）

小王：“没什么，‘意思’意思。”（引申指代表心意的宴请或礼品乔局长：“你这就不够‘意思’了。”（10.意见，想法） 小王：“小‘意思’，小意思。”（8.情意，心意）

乔局长：“你这人真有‘意思’。”（1.思想，心思） 小王：“其实也没有别的‘意思’。”（1.思想，心思） 乔局长：“那我就不好‘意思’了。”（12.象征性的表示） 小王：“是我不好‘意思’。”（7.心情，情绪）

局长：“你这是什么意思？” What do you mean by this?

小王：“没什么，意思意思。” Nothing, a little thing to smooth things over.局长：“你这就不够意思了。” That\'s not cool.

小王：“小意思，小意思。” It\'s not a big deal.

局长：“你这人真有意思。” You are a funny guy.

小王：“其实也没有别的意思。” In fact,nothing except this.

局长：“那我就不好意思了。” Kindly accepted.

小王：“是我不好意思。” If not, I am embarraed）

第13篇：煤油共炼

煤油共炼：煤代油战略新选择作者：陈继军 刘洋 王军

文章来源：中国化工报

更新时间：2012-06-06

继成功开发煤直接液化、间接液化和煤焦油加氢等煤制油工业化技术后，今年4月，全球首个煤油共炼工业化示范项目在陕西榆林开工建设。这意味着，我国煤代油战略将再添新的技术路线。有专家指出，该项目的意义不亚于煤直接液化技术工业化，一旦成功，将对我国乃至世界能源格局产生深远影响。那么，什么是煤油共炼？与煤直接液化等煤制油技术相比有何优势？由延长石油集团投资的该示范项目技术经济性如何？带着这些问题，记者进行了深入采访。能源安全

催生煤油共炼技术

“所谓煤油共炼，就是将浓度为45%～50%、煤粒直径小于100微米的煤浆与渣油按一定比例混合，在15～22兆帕、450℃～470℃以及CoMo/Fe2O3和NiMo/Fe2O3催化剂条件下，使煤和渣油一次通过反应器，同时加氢裂解成轻、中质油和少量烃类气体的工艺技术。”煤油共炼专家、原北京煤化学研究所所长吴春来告诉记者。

据了解，上世纪70年代初，为打击以色列及其支持者，OPEC成员国大幅削减了原油出口，导致国际石油价格飞涨，给包括美国在内的发达国家经济造成了严重冲击。这次石油危机，促使美国政府重新评估其单一石油能源格局的安全性，开始重视包括煤油共炼在内的煤化工技术的开发与应用。1974年，美国碳氢化合物研究公司（HRI）率先启动煤油共炼技术研究，并在美国电力研究院、安大略—俄亥俄合成燃料油公司资助下，于1985年开发出两段式煤油共炼工艺。1988年，HRI建成3吨/日煤油共炼工业化试验装置，开展了烟煤、次烟煤、褐煤等10多个煤种与6种渣油在不同配比情况下的运行试验，获得了大量第一手数据资料。1990年，HRI计划投资5.78亿美元，以得克萨斯州褐煤与玛亚减压渣油作原料，引入天然气制氢气，在美国海湾地区建设独立的煤油共炼示范试验工厂。但海湾**结束后，国际石油价格出人意料地快速下跌并较长时间低位运行，打击了投资者建设煤油共炼示范工厂的热情，计划项目由此搁浅。

与美国毗邻的加拿大，也于上世纪70年代末80年代初启动了煤油共炼技术研究。加拿大Alberta研究院通过对当地烟煤在一氧化碳及水蒸气存在下的溶解特性研究，成功开发了ARC两段加氢煤油共炼工艺，并由加拿大矿产和能源技术中心(CANMTT)分别于1981年和1986年建成0.5吨/日小试和25吨/日中试装置。

与此同时，原西德液化公司（GFK）也开发了6吨/日的中试装置。但与美国和加拿大的两段加氢技术不同，GFK工艺由煤油热溶解、轻度加氢和加氢裂化三段加氢工艺组成，其投资费用、操作费用更低，操作弹性大，项目预期收益更好。英国BP石油公司则通过技术受让的方式，获得了煤油共炼核心技术，并在美国芝加哥BP全球实验室建成目前设施最先进、数据最完整、运行时间最长的煤油共炼试验装置，为全球拟开展煤油共炼研究与建设煤油共炼工业化装置的投资者提供中试服务。

富煤、贫油、少气且能源消耗量日益增加的中国，对开发包括煤油共炼在内的煤代油技术的愿望更加迫切。“**”期间，原国家计委就安排当时的煤炭科学研究总院北京煤化学研究所开展煤油共炼技术研究。1989～1990年，煤科总院先后采用兖州北宿煤、天祝煤、宝日希勒煤与辽河抚顺石化减压渣油进行高压釜共炼试验，取得了良好的实验室数据，并据此建成0.12吨/日两段加氢连续小试装置。

图为榆林炼油厂正在运行的常压装置，该装置将为世界首套煤油共炼工业化示范项目提供渣油。 （王军 摄）

1992年，煤科总院又与HRI合作，开展了山东兖矿北宿煤与胜利油田炼油厂减压渣油的小型连续投料试验。试验结果表明：煤油共炼的液体收率，不仅高于煤直接液化，也高于渣油单独加氢裂化。采用芳香度较高的蒽油与渣油混合溶剂，比单独采用渣油进行的煤油共炼效果更好。

“十一五”期间，中石化将煤油共炼作为重要前瞻性科研课题和储备技术，交付技术开发实力雄厚的中石化石油化工科学研究院进行攻关。2010年，石科院、胜利油田联手国外单位，设计建设了煤油共炼工业化中试装置，分别以煤、渣油、煤焦油作原料，进行了大量工业化试验。

但据记者了解，因种种原因，目前全球尚无一例煤油共炼工业化装置。四大因素促成示范项目上马

那么，延长石油集团为何又勇于试水，开煤油共炼工业化项目建设之先河呢？

“四大因素促成煤油共炼项目上马。”延长石油集团董事长沈浩表示。

首先，延长石油具备煤油共炼所需的基本条件。作为中国唯一的百年油企，延长石油集团目前不仅拥有延安、靖边、永坪三大炼油厂合计1500万吨/年原油加工能力，而且正在打造靖边1000万吨/年炼油基地，可为煤油共炼项目提供充足的常/减压渣油。

与此同时，延长石油集团累计探明天然气储量2500亿立方米，拥有18万亿立方米页岩气资源区块，可为煤油共炼项目提供质优价廉的天然气。该公司还获得了榆林巴拉素、波罗、西湾、魏墙、海则滩等合计186亿吨煤炭资源。这些煤炭资源大多为挥发分高、活性好的低阶煤，是较理想的煤油共炼用煤。

其次，建设煤油共炼项目符合延长石油集团的长远利益和战略定位。虽然该集团油气登记面积达8.67万平方千米，但大多为低渗透、超低渗透油藏，即外国专家眼里的无开采价值的边际油藏。油井产量低、效率低，递减率高，增产难度大，开采成本高，严重制约着企业的规模扩张和可持续发展。为此，该集团确定了“油气并重、油化并举、煤气油盐综合利用”的发展战略，并在靖边园区实施其首个油气煤盐综合利用示范项目。

由于煤油共炼项目能更好地利用煤与渣油的协同效应，用最少的原油消耗，生产尽可能多的清洁燃料，降低石油开采强度，延长开采年限，因此，建设煤油共炼示范项目，不仅能为我国开辟一条煤制油技术新路径，还能促进延长石油集团油气煤盐综合利用战略的实施，为企业谋求长久发展。

再次，煤油共炼技术比较成熟，项目风险可控。煤油共炼与煤直接液化同属煤制油技术，均需将煤先制成油煤浆后，再加氢催化裂化生产轻质燃料。2011年，世界首套煤直接液化装置——神华鄂尔多斯108万吨/年煤直接液化工业化装置转入商业化运营，并实现了长周期高负荷生产，表明我国已经完全掌握了这一世界领先的煤制油技术；同年，由中国石油大学（华东）承担的中石油重大科技专项——委内瑞拉超重油渣油延迟焦化工业化试验在辽河石化取得成功，使我国成为继美国之后第二个掌握了采用延迟焦化技术加工委内瑞拉超重油渣油的国家。这些都为煤油共炼项目的建设与试车投料及后续管理工作提供了很好的技术支撑和管理借鉴。

更为重要的是，国内外大量小试、中试均证明：煤油共炼不仅工艺可行，还可大幅提高煤与渣油的转化率，延长催化剂寿命，降低氢气消耗，有效提升产品品质和市场竞争力。

最后，延长石油集团拥有建设和管控新项目的人才与技术基础。经过几十年的发展，该集团不仅拥有石油炼制、煤化工、油气化工、炼化一体化、自动化控制等方面的技术骨干和专家，还培养了一支熟悉现代企业管理、综合素质高、业务能力强的管理团队。尤其延长石油北京石油化工工程公司成立，以及与美国KBR公司合作成立延长石油凯洛格技术（北京）有限公司后，大幅提升了其在石油炼制、石油及化工工程设计、工程技术服务、项目经营等方面的技术水平和管理能力。

就此次开工建设的煤油共炼示范项目而言，延长石油集团也做了充分准备。该公司不仅多次邀请国内外知名专家交流、论证、评估项目的风险与经济可行性，还数次选送不同煤种，在美国一家煤油共炼试验装置进行不同渣油配比的投料运行试验，破解了管道堵塞、设备磨损严重等诸多工业化运行时可能出现的问题，为基础设计提供了大量翔实、宝贵的基础数据和资料。 效益显著有望实现局部推广

大量工业实验数据表明，煤油共炼技术有着显著的经济、节能与环保效益。

延长石油集团总经理助理、重大项目办公室主任李大鹏告诉记者，该集团选送不同煤样分别在美国休斯敦实验室和BP（芝加哥）全球实验室进行了3次累计50余组样试，结果发现：煤和渣油的转化率均超过90%，这一数据远高于煤单独液化和重油单独加氢裂化的转化率；液体收率（柴油+汽油+石脑油+液化气）大幅提升至70%以上。不仅如此，由于煤的存在，有效遏制了催化剂表面积碳，促进了重油中金属元素（如镍、钒）的脱除，延长了催化剂寿命。加之煤油共炼技术是油煤浆一次通过加氢反应器，氢耗低，氢利用率高，从而大幅降低了装置综合能耗和生产成本，使项目的收益率和产品竞争力大幅提高。以正在建设的45万吨/年煤油共炼示范项目为例，即便不利用延长石油集团榆林炼油厂的公用工程和辅助设施，总投资也只有25亿元，仅为相同规模煤间接制油投资额的54%和煤直接液化项目投资额的46%；氢气消耗量则比后者减少10%～20%；油品收率从煤直接或间接制油的不足50%提升至70%左右；吨油品综合能耗降低10%以上，二氧化碳排放量削减50%。 吴春来亦表示，碳同位素分析证明，由于煤油共炼使煤与渣油之间形成很好的协同作用，渣油单独加工与煤油共炼相比，碳转化率可由85%提升至92.6%，渣油中的镍和钒等金属也能有效地脱除。研究发现，在煤油共炼过程中，固体煤表面对渣油中卟啉结构的金属络合物具有亲和力。由于渣油有机金属化合物吸附在固体煤表面，所以可由难加工的石油渣油，得到低金属含量的馏分油，使得煤油共炼的氢利用率提高16%～20%，煤和渣油的馏分油产率可达65%～80%。

但吴春来同时强调，由于煤油共炼项目要求业主同时提供煤炭、渣油，最好再拥有天然气，一般企业很难做到。因此，即便工业化示范取得成功，技术的推广应用也将受到一定限制。

然而在李大鹏看来，综合考虑各方面因素，煤油共炼技术的应用前景仍十分广阔。

其一，当前人类获取优质油气资源的难度越来越大，原油重质化、劣质化已经成为一种趋势；而环保约束的日趋严格，又要求油品质量不断提高，将导致炼油企业的成本越来越高，利润微薄。甚至随着石油资源的减少，有的炼油厂还可能面临无油可炼的尴尬。这就促使越来越多的国家或能源巨头寻求包括煤油共炼在内的既能减轻石油消耗又能降低炼油成本的方法和途径，从而加快煤油共炼技术的工业化进程。

其二，煤油共炼的原料不仅包括常/减压渣油、劣质燃料油、蜡油，还包括超重稠油、劣质原油、煤焦油等，原料来源广泛。且其所需的煤以挥发分高、活性好的年轻低阶煤或褐煤为主。这类煤炭不仅储量大，而且因热值低，难以运输储存而无法得到很好利用，价格往往只有优质动力煤和化工用煤的1/2～2/3，从而使项目能够获得价格低廉、供应充足的原料煤，大幅降低投资风险和运营成本。

其三，目前石油巨头均已不是单独的石油大王，大多涉足石油、天然气和煤化工等诸多领域。尤其中国大型能源企业，如中石油、中石化、中国海油等，不仅手握油气资源，还拥有一定的煤炭资源，建有煤化工工厂，为建设煤油共炼项目做好了资源、人才与技术储备。

因此，李大鹏认为，在这种情况下，一旦示范项目取得成功，项目的技术经济性得到商业化运营验证，就会有更多企业快速上马大型煤油共炼项目。而煤油共炼项目与煤直接液化或间接制油相比显示出投资省、碳转化率高、液体收率高、资源利用充分、油品质量好、“三废”排放少等优势，将有可能成为新的投资热点，甚至成为煤制油的主流工艺，在有条件的地区得到推广应用。

另据记者了解，我国一些能源政策规划也将有助于煤油共炼技术的发展。根据规划，我国将在“十三五”期间实现页岩气规模化开发，届时，分布广泛、储量巨大的页岩气，将有效缓解我国天然气供应不足的矛盾；而为缓解民营炼油企业无油可炼的困境，国家正考虑适度放开原油进口，这将使民营油企及部分有资质的企业获得石油进口权，从而使许多此前因担心天然气和渣油供应而不敢涉足煤油共炼项目的煤炭企业，择机上马煤油共炼项目，扩大煤油共炼技术的应用空间。

第14篇：炼铁工习题

1.>装料系统停电，不能上料时，按__________处理，但顶温不能超过250℃。 答案：低料线

2.>在成渣过程中形成的融着带和__________叫成渣带也称软熔带。答案：半熔融层 3.>在高炉__________或中修炉缸炉底时，必须放净残铁。答案：大修 4.>在一定的冶炼条件下，造渣制度是指选择最适宜的炉渣成分和__________。 答案：碱度

5.>在造球中，__________和薄膜水合起来组成分子结合水，或称水化膜。答案：吸附水 6.>造渣制度是在某冶炼条件下选择最适宜的__________和碱度满足炉况顺行。 答案：炉渣成份

7.>造渣制度应包括造渣过程和对__________的控制。答案：终渣性能

8.>直接观察法的内容有：看风口、看出渣、__________、用料速和料尺判断炉况。 答案：看铁水(或看出铁) 9.>直接还原与间接还原相比，__________消耗的碳量少，而热量消耗的碳量多。 答案：还原剂

10.>造渣制度是__________中不可缺少的一项。答案：高炉基本操作制度

11.>最大喷煤量的主要限制因素有__________、空气过剩系数。答案：理论燃烧温度 12.>温度高于1500℃时__________全部熔化、滴落，经焦炭层进入炉缸。答案：渣铁 13.>无料钟炉顶的优点是：布料合理、灵活__________、结构简化，便于更换。 答案：密封性好

14.>消除碱富集的办法有__________，调轻负荷，控制合适的炉温。答案：降低炉渣碱度 15.>选择造渣制度主要取决于__________和原料条件。答案：冶炼铁种

16.>影响高炉寿命的因素有筑炉材质，冷却设备和冷却制度、操作制度和__________。 答案：护炉与补炉措施

17.>影响软熔带形状的实质是矿石的__________和软化温度区间。答案：软化温度 18.>在成渣过程中形成的融着带和__________叫成渣带，也称软熔带。答案：半熔融层 19.>在高炉容积和炉缸直径相近的情况下，一般是风口数目越高，鼓风动能__________。 答案：越低

20.>判断风是否引到放风阀的依据为看冷风压力和__________。 答案：到放风阀处听声音

21.>喷煤后鼓风动能适宜值选小一些，喷吹高炉__________。答案：易于接受风量 22.>喷煤后炉缸煤气量要__________，还原能力增加。答案：增加

23.>确定铁口合理深度的原则是炉缸内衬到__________的1.2～1.5倍。答案：炉壳厚度 24.>燃烧后的焦炭中的碳变成CO，灰份变成液体渣与初渣结合，成为__________。 答案：炉渣

25.>热风压力的测量点设在热风总管和__________交界处之接前约1m处。答案：围管 26.>热制度失常引起的炉况失常有__________和炉温凉行。答案：炉温热行 27.>热制度是指__________热量的充沛程度。答案：炉缸

28.>上部调剂就是通过选择__________以控制煤气流分布的一种手段。答案：装料制度 29.>__________关不上，下密打不开，应及时改常压处理。答案：上密 30.>生铁中把高碱度炉渣称为短渣或__________。答案：石头渣

31.>倘若煤气的__________和化学能得到充分利用，高炉燃料消耗就降低。答案：热能 32.>鼓入高炉的风中含水量__________，炉温会升高。答案：减少

33.>铁口深度是根据铁口区炉衬厚度规定的，铁口深度应稍__________铁口区炉衬厚度。 答案：大于

34.>铁矿石从炉顶装入高炉首先蒸发掉__________、游离水。答案：吸附水

35.>铁水温度一般为__________℃，炉渣温度比铁水温度高50～100℃。答案：1350～1500 36.>__________确定了炉缸煤气的初始分布状态，是最重要的高炉基本操作制度之一。 答案：送风制度 37.>风口损坏后，出现断水应采取的措施有喷水、__________以及减风到需要水平。 答案：组织出铁

38.>高炉的热量几乎全部来自__________燃料燃烧和鼓风带入的物理热。答案：风口前 39.>高炉风口前燃烧是在具有大量__________存在的条件下进行的。答案：过剩碳 40.>高炉软融带的形状是高温区分布与__________的综合表现。答案：炉料软融性能 41.>高炉内热传递是炉内的炉料和__________相对运动的结果。答案：煤气 42.>高炉水压低于正常70%时减风，低于正常__________时立即休风。答案：50% 43.>高炉冶炼燃料燃烧和鼓风热能是__________的基本来源。答案：高炉热能 44.>高炉中下部碱金属主要以__________或硅酸盐形态存在。答案：硅铝酸盐 45.>焦炭在高炉中起发热剂，还原剂和__________作用。答案：料柱骨架 46.>焦炭质量要求硫含量__________，灰份要低。答案：低

47.>矿石中有较多碱金属时易产生低熔点化合物而__________软化温度。答案：降低 48.>炼铁就是把铁从__________中分离出来，实际是铁矿石的失氧过程。答案：铁氧化物 49.>硫负荷就是冶炼每吨生铁由炉料带入的总硫量，主要是由__________带入。 答案：焦炭

50.>炉缸煤气由__________及不参加反应的N2所组成。答案：CO、H2 51.>炉缸内燃料燃烧的区域称为燃烧带，它包括__________和还原区。答案：氧化区 52.>炉渣离子结构与矿物组成变化是炉渣__________变化的根本原因。答案：性质 53.>炉渣的成分主要有__________、SiO

2、Al2O3和MgO。答案：CaO 54.>炉渣中FeO含量升高，铁中Si含量便__________。答案：下降 55.>煤粉燃烧分为加热、__________和燃烧三个阶段。答案：挥发分挥发 56.>煤气分布的类型有边缘发展型、__________，中心发展型、平坦型。 答案：双峰型

57.>__________和炉缸热制度的剧烈波动，都将导致崩料。答案：煤气流分布失常 58.>__________和生铁是高炉冶炼中生成的二种产品，互相影响。答案：炉渣 59.>__________或局部修建的高炉烘炉时间不超过3～4昼夜。答案：中修

60.>__________或中修后的热风炉应在火井内首先用木材烘炉12～24小时。答案：大修 61.>CaCO3在高温区分解时产生的CO2约有__________与焦炭中的碳作用。答案：50% 62.>崩料期间__________应保持不变，尤其禁止加温。答案：风温

63.>布料溜槽α角不摆动，应立即组织检查处理，不允许拖延一个班，否则__________。 答案：停风处理

64.>产生煤气的__________是炉缸内温度最高的区域。答案：燃烧带 65.>常用的洗炉剂种类有：萤石、__________、均热矿。答案：锰矿 66.>赤铁矿的理论含铁量为__________，而菱铁矿为48.2%。答案：70% 67.>处理高炉结瘤的方法有__________、炸瘤法。答案：洗炉法

68.>球团矿大多数性能比烧结矿好，其粒度均匀、含铁高，__________好，低温强度好。 答案：还原性

69.>大家一致公认，矿石的__________提高1%，焦比降低2%，产量提高3%。 答案：含铁量

70.>当高炉使用碱性渣或由于__________而使炉渣变占时，生铁含Si会明显下降。 答案：炉凉

71.>当温度＞570℃时，铁氧化物的还原顺序为：__________→Fe3O4→FeO→Fe。 答案：Fe2O3 72.>滴落带是指渣铁全部熔化，穿过__________下到炉缸的区域。答案：焦炭层 73.>高炉__________角越小对炉料的磨擦力就越小。答案：炉身

74.>高炉采用攀枝花铁矿石冶炼生铁，其生铁成分与普通炼钢生铁成分不同之处是生铁成分中含有__________。 答案：V和Ti 75.>高炉的热效率高达__________，只要正确掌握其规律，可进一步降低燃料消耗。 答案：75%～80% 76.>高炉风口喷吹燃烧后，风口前燃烧带的温度__________，而炉顶煤气温度升高。 答案：降低

77.>高炉风口前燃烧是在空气量一定且有大量过剩__________存在的条件下进行的。 答案：碳

78.>高炉烘炉的方法有用固体燃料燃烧烘炉、__________、用热风烘炉。 答案：煤气燃烧烘炉

79.>高炉内被传递的氧的来源有：(1)与矿石中Fe结合的氧；(2)脉石中O2；(3)__________O2。答案：鼓风带入

80.>高炉内的__________是热量的主要传递者。答案：煤气

81.>高炉内的MnO是从初渣中以__________形式还原出来的。答案：直接还原 82.>高炉内的运动过程就是指炉料和__________在炉内相对运动的过程。答案：煤气 83.>高炉内的运动过程就是指在炉内的__________两大流股运动的过程。 答案：炉料和煤气

84.>高炉内碱金属的危害根源在于它们的__________和积累。答案：循环 85.>高炉喷吹的煤粉代替焦炭的发热剂、__________作用。答案：还原剂

86.>高炉冶炼的燃料消耗不仅取决于总热量平衡，还决定于这些热量的__________发生的部位。答案：收入与支出

87.>高炉矿石中的铁大约还原达到__________%。答案：99.5 88.>高压操作能在一定程度上抑制高炉内碱金属的__________和挥发。答案：还原 89.>各种原料入矿槽前必须清除引起设备故障的__________、角钢等异杂物。 答案：大块料

90.>构成烧结矿的主要组成有磁铁矿、__________硅酸铁、铁酸钙等。答案：赤铁矿 91.>鼓风带入的热量增加使风口前的__________温度提高。答案：理论燃烧 92.>管道形成的特点是炉顶和炉喉温度散开，管道处__________。答案：温度升高 93.>硅在高炉内的还原顺序是按SiO2→__________→逐级进行的。答案：SiO 94.>合理的送风制度可保证煤气流在__________的初始分布合理。答案：炉缸 95.>碱金属氧化物对烧结矿的还原粉化和__________都有影响。答案：软熔性能 96.>焦比是指每炼一吨铁所消耗的__________。答案：焦炭量

97.>焦灰中的灰分波动±1%，影响焦比±2%，影响产量__________。答案：±3% 98.>焦炭下降过程中S不断进入气相，尤其在风口前燃烧后焦炭中S__________转入气相。 答案：全部

99.>焦炭的__________波动会导致高炉冶炼行程不稳，影响产量和焦比。 答案：成分和性能

100.>焦炭含灰分高则意味着含__________低。答案：碳量

101.>焦炭化验项目包括：__________、挥发份、S、水份转鼓筛分。答案：灰份 102.>焦炭灰份每增加1%，焦比升高2%，高炉产量下降__________。答案：3% 103.>焦炭灰份主要由__________构成，冶炼中需配加碱性氧化物造渣。 答案：酸性氧化物

104.>焦炭在高炉中起发热剂、__________、料柱骨架的作用。答案：还原剂 105.>焦炭在高炉中起发热剂、还原剂、__________三个作用。答案：料柱骨架 106.>精料是高炉操作稳定顺行的必要条件，其内容可概括为__________。 答案：高、稳、小、净、熟、匀

107.>开炉料的装入方法有，炉缸填柴法、__________、半填柴法。答案：填焦法 108.>理论燃烧温度是指炉缸煤气参与__________之前的初始温度。答案：热交换 109.>理论燃烧温度是指__________在参与热交换之前的初始温度。答案：炉缸煤气 110.>炼铁矿石从炉顶装入高炉首先蒸发掉__________的水份。答案：游离 111.>料面低于规定位置__________以下称为低料线。答案：0.5m 112.>料速由快转慢，则炉温__________。答案：转热(或升高) 113.>硫和磷都是钢铁材料的有害元素，它们分别使钢材具有__________，冷脆性。 答案：热脆性

114.>炉顶气密箱充净煤气，应保持气密箱内压力大于顶压__________MPa的水平。 答案：0.002～0.005 115.>炉缸工作__________是获得高产、优质、低耗的重要基础。答案：均匀活跃 116.>炉况失常的主要原因是__________和炉缸热制度被破坏。答案：煤气流分布失常 117.>炉料温度高促使__________温度升高。答案：炉顶 118.>炉料中粉末多直接影响料柱的__________。答案：透气性 119.>炉内热交换主要在__________和炉料之间进行。答案：煤气 120.>炉渣应具有足够的脱硫能力，以保证生铁的__________。答案：质量 121.>炉渣中MnO、FeO等能__________粘度。答案：减少炉渣

122.>慢风率是指风压低于额定风压80%的时间占规定时间(日历时间减去大中修时间)的__________。答案：百分比

123.>煤粉仓和煤粉罐内温度：烟煤不超过__________℃。答案：70 124.>煤粉的燃烧分为加热、__________、燃烧三个阶段。答案：挥发分挥发 125.>煤气的水当量小于炉料的水当量时__________的大量热量。 答案：炉料吸收煤气

126.>煤气和炉料的温度相差最大处是在__________达300～500℃。答案：风口带 127.>煤气中毒实际是__________中毒。答案：一氧化碳

128.>每昼夜每立方米高炉有效容积燃烧的__________称为冶炼强度。答案：焦炭量 129.>难熔化的炉渣一般说来有利于__________炉缸温度。答案：提高

130.>在钟式炉顶高炉的布料中，批重增大时可以加重中心负荷，增大__________的透气性。 答案：边缘 131.>燃料比是指每炼一吨生铁所消耗的__________。答案：燃料量 132.>热制度是指__________热量的充沛程度。答案：炉缸 133.>热制度是指炉缸内的__________。答案：热状态

134.>软熔带位置低，则上部气相还原的块状带较大有助于煤气利用的改善和__________降低。答案：直接还原度

135.>生铁含Si高则铁沟里的火花__________。答案：稀少，跳跃高 136.>生铁去硫主要就是使__________变成CaS。答案：FeS 137.>失常炉况的基本类型有__________、热制度失常。答案：煤气分布失常

138.>适宜于高炉冶炼的矿石必须：含铁量高，脉石少、有害杂质少、化学成分稳定、粒度均匀，并具有良好的__________和一定的机械强度等。答案：还原性

139.>送风制度对炉缸的__________起着决定性作用，确定了炉缸煤气的初始分布状态。 答案：工作状态

140.>提高料线，炉料堆尖逐渐__________炉墙，促使边缘气流发展。降低料线则相反。 答案：远离

141.>500～1000m3的高炉铁口深度正常为1.5m～2.0m，小于__________m即为不正常。 答案：1.5 142.>铁矿石从炉顶装入高炉内以后，首先蒸发掉吸附水，炉料继续下降并温度升高，再去除__________水。答案：结晶

143.>铁矿石粒度太小，影响高炉内料粒的透气性，使煤气上升阻力增大，粒度过大，又使矿石的加热和__________降低。答案：还原速度

144.>铁矿石中有较多碱金属时易生成__________氧化物而降低软化温度。答案：碱金属 145.>铁水温度主要取决于__________，喷吹后中心气流发展，炉缸中心温度普遍提高。 答案：炉缸中心温度

146.>完全由焦炭组成的一批料称为__________。答案：净焦

147.>温度高于__________℃时渣铁全部熔化，滴落经焦炭层进入炉缸。答案：1500 148.>下部调剂的目的是保持风口适宜的__________和理论燃烧温度，使气流分布合理、温度均匀、热量充沛稳定、炉缸活跃。答案：长度与面积

149.>悬料的象征：悬料时料尺不动，__________高，顶压低。答案：风压 150.>研究高炉热平衡的目的在于寻求__________的途径。答案：节能 151.>一个完整的微型计算机系统应包括：__________。 答案：主机、显示器、鼠标与键盘、打印机

152.>以H2作还原剂的反应大多是吸热反应，而以CO为还原剂的还原反应以__________为主。答案：放热

153.>影响成渣带的实质是矿石的__________和软化区间宽窄。答案：软化温度高低 154.>越到高炉下部__________对热量的需求越大。答案：炉料

155.>在布料时，矿石落在碰点上，料线越深，愈__________边缘。答案：加重 156.>炉渣中的碱性氧化物是__________。答案：CaO和MgO 157.>生铁含Si低则火花__________。答案：密集跳跃矮 158.>炉渣中的酸性氧化物是__________。答案：SiO2和Al2O3 159.>炉渣成分主要来自矿石中的脉石、熔剂氧化物和__________。答案：焦炭灰份

1、高炉原料中的游离水对高炉冶炼有何影响？

答：游离水存在于矿石和焦炭的表面和空隙里。炉料进入高炉之后，由于上升煤气流的加热作用，游离水首先开始蒸发。游离水蒸发的理沦温度是100℃，但是要料块内部也达到100℃，从而使炉料中的游离水全部蒸发掉，就需要更高的温度。根据料块大小的不同，需要到100℃，或者对大块来说，甚至要达到200℃游离水才能全部蒸发掉。

一般用天然矿或冷烧结矿的高炉，其炉顶温度为100~300℃，因此，炉料中的游离水进入高炉之后，不久就蒸发完毕，不增加炉内燃料消耗。相反，游离水的蒸发降低了炉顶温度，有利于炉顶设备的维护，延长其寿命。另一方面，炉顶温度降低使煤气体积缩小，降低煤气流速，从而减少炉尘吹出量。

2、高炉原料中的结晶水对高炉冶炼有何影响？

答：炉料中的结晶水主要存在于水化物矿石（如褐铁矿和高岭土）中间。高岭土是黏土的主要成分，有些矿石中含有高岭土。试验表明，褐铁矿中的结晶水从200℃开始分解，到400~500℃才能分解完毕。高岭土中的结晶水从400℃开始分解，但分解速度很慢，到500~600℃迅速分解，全部除去结晶水要达到800~1000℃。可见，高温区分解结晶水，对高炉冶炼是不利的，它不仅消耗焦炭，而且吸收高温区热量，增加热消耗，降低炉缸温度。

4、什么是高炉炼铁的还原过程？使用什么还原剂？

答：自然界中没有天然纯铁，在铁矿石中铁与氧结合在一起，成为氧化物，高炉炼铁就是要将矿石中的铁从氧化物中分离出来。铁氧化物失氧的过程叫还原过程，而用来夺取铁氧化物中的氧并与氧结合的物质就叫还原剂。凡是与氧结合能力比铁与氧结合能力强的物质都可以做还原剂，但从资源和价格考虑最佳还原剂是C、CO和H2，C来源于煤，将它干馏成焦炭作为高炉炼铁的主要燃料，煤磨成粉喷入高炉成为补充燃料。CO来自于C，在高炉内氧化形成，H2则存在于燃料中的有机物和挥发分，也来自于补充燃料的重油和天然气。

5、在高炉炼铁过程中铁矿石所含氧化物哪些可以被还原？哪些不能被还原？

答：高炉炼铁选用碳作为还原剂，判断铁矿石中氧化物能否在高炉冶炼条件下被还原，就要较该氧化物中元素与氧的亲和力同碳与氧亲和力谁大谁小：前者大于后者就不能还原，前者小于后者则能还原。判别元素与氧亲和力大小最常用的手段之一是氧化物的分解压po2和标准生成自由能△G。

所谓氧化物的分解压就是氧化物分解为元素和氧的反应达到平衡时氧的分压。氧化物的分解压越大，元素与氧结合能力越小，氧化物的稳定性越小，就越易被还原剂还原，一般来说随温度升高分解压增大，氧化物变得越易还原。

所谓氧化物的标准生成自由能是热力学的函数之一，用作判断冶金过程中反应的方向及平衡状态的依据。对大多数元素的氧化物来说，标准生成自由能的负值数越大，它的稳定性越高，越难还原。一般来说随温度升高氧化物的自由能的负值数变小，即氧化物的稳定性变差，只有CO例外，随温度升高CO的△G负值数变大，也就是CO变得更稳定，即C与O2的结合能力越强，在高温下可以还原更多的氧化物，这也是CO作为还的优越性。 （1）极易被还原：Cu、Ni、Pb、Co （2）较难被还原：.P、Zn、Cr、Mn、V、Si、Ti，但是P、Zn是几乎100%被还原的，其余的只能部分被还原。

（3）完全不能还原：Mg、Ca、Al

6、铁氧化物在高炉内的还原反应有哪些规律？

答：规律如下：（1）还原顺序。不论用何种还原剂，铁氧化物还原是由高级氧化物向低 级氧化物到金属逐级进行的，顺序是： ﹥570℃Fe2O3---Fe3O4---FeO---Fe ﹤570℃Fe2O3---Fe3O4---Fe （2）用气体还原剂CO、H2还原时：Fe2O3是不可逆反应；Fe3O4和FeO是可逆反应； （3）上述诸还原反应中，只有FeO间接反应是放热反应，其余都是吸热反应。

7、什么叫铁的间接还原？什么叫铁的直接还原？

答：用气体还原剂CO和H2还原铁氧化物的反应叫做间接还原，高炉内的CO是由焦炭和喷吹煤粉中C氧化而来的，间接还原是间接消耗C的反应。由于Fe3O4和FeO的间接还原都是可逆反应，所以要过量还原剂保证反应的顺利进行，它们在高炉内块状带的中低温区进行。

用固体还原剂C还原铁氧化物的反应叫直接还原。因为直接还原是不可逆反应，它不需要过量还原剂保证，但它们是大量的吸热反应，需要燃烧很多C放出热量来保证，它们在高炉内高温区进行。在高炉内块状带内固体的铁矿石与焦炭接触发生直接还原的几率是很少的。实际的直接还原是借助于碳素溶解损失反应、水煤气反应与间接还原反应叠加而实现的。

8、一氧化碳利用率和氢利用率？

答：一氧化碳利用率是衡量高炉炼铁中气固相还原反应中CO转化为CO2程度的指标，也是评价高炉间接还原发展程度的指标。氢利用率是衡量高炉炼铁中氢参与铁氧化物还原转化为H2O的程度的指标。

9、什么叫铁的直接还原度和高炉直接还原度？

答：高炉内铁矿石还原过程中直接消耗碳产生CO反应都属于直接还原，直接还原度就是反映这类反应发展程度的标志，是衡量高炉能量利用的重要指标。它有铁的直接还原度和高炉直接还原度两种表示方法：

（1）铁的直接还原度rd它是以高炉内高价铁氧化物还原到FeO时都是间接还原为前提。从FeO还原到金属铁，部分是间接还原，其余是直接还原，铁的直接还原度定义为从FeO中以直接还原方式还原得到的铁量与全部被还原的铁量的比值。

（2）高炉直接还原度Rd它是高炉内以直接还原方式夺取的氧量与还原中夺取的总氧量的比值。

10、高炉炼铁中铁的直接还原和间接还原发展程度与碳消耗有什么关系？

答：在高炉炼铁过程中不可避免地既有铁的间接还原，也有铁的直接还原，两种还原各有特点：间接还原消耗热量少，但需要过量还原剂保证，因此作为还原剂消耗的碳多；直接还原相反，消耗热量多而消耗还原剂少。高炉内碳的消耗（也就是燃料消耗）既要保证还原剂的需要，也要保证热量的需求。而碳在氧化成CO时，既放出热量供冶炼需要，也成为间接还原的还原剂。

11、从铁氧化物中还原铁和从复杂化合物中还原铁有什么区别？

答：高炉原料中的铁氧化物常与其他化合物结合形成复杂化合物，形成这些复杂化合物时放出热量，能位降低，因此，从这些化合物中还原铁要比从自由铁氧化物中还原铁困难，要消耗更多的热量。

12、铁矿石是如何被还原剂还原的？ 答：铁矿石与气体还原剂CO、H2间的还原反应是气固反应，根据铁氧化物还原的顺序性，还原过程中的单体矿石颗粒的断面呈层状结构以及没有进行反应的核心部分随反应过程的进行逐步缩小的事实，用还原过程中呈层状结构的矿石颗粒截面来说明还原的各个环节，各个环节进行的顺序如下：

气体还原剂穿过边界层的外扩散；气体还原剂穿过产物层的内扩散；气体还原剂在反应界面吸附；界面化学反应；反应产生的氧化性气体解吸；反应产生的氧化性气体穿过产物层的内扩散；反应产生的氧化性气体穿过边界层的外扩散。

13、哪些因素影响铁矿石的还原速度？

答：铁矿石还原速度的快慢，主要取决于煤气流和矿石的特性，煤气流特性主要是煤气温度、压力、流速和成分等，矿石特性主要是粒度、气孔度和矿物组成等。

（1）煤气中CO和H2的浓度。提高煤气中CO和H2的浓度，既可以提高还原过程中的内外扩散速度，又可以提高化学反应速度，同时也增大了与平衡浓度的差值，从而可以加快铁矿石的还原速度。

（2）煤气温度。表面化学反应速度和扩散速度皆随温度的升高而加快。因此，高温对加速铁矿石的还原有利，尤其是扩大800~1000℃的间接还原区，对加速高炉内的还原过程是关键。 （3）煤气流速。当反应处于外部扩散速度范围时，提高煤气流速对加快还原速度是非常有利的，这是因为提高煤气流速有利于冲散固体氧化物周围阻碍还原剂扩散的气体薄膜层，使还原剂直接到达氧化物表面。但是，当气流速度提高到一定程度后（即超过临界速度），气体薄膜层完全冲走，随即反应速度受内扩散速度或界面反应速度的控制，此时进一步提高煤气流速就不再起加快还原速度的作用，而高炉内的煤气流速远超过临界速度，所以煤气速度对炉内矿石还原过程没有影响。相反，由于气流速度过快而煤气利用率变坏，对高炉冶炼不利。因此，煤气流速必须控制在适当的水平上。

（4）煤气压力。提高煤气压力阻碍碳素溶损反应，使其平衡逆向移动，提高气相中CO2消失的温度，这就相当于扩大了间接还原区，对加快还原过程是有利的。同时，从分子运动论的观点看来，提高煤气压力使气体密度增大，增加了单位时间内与矿石表面碰撞的还原剂分子数，从而加快还原反应。但是，随着压力的提高，还原速度并不成比例地增加。这是因为提高压力以后，还原产物CO2和H2O的吸附能力也随之增加，阻碍还原剂的扩散，同时，由于碳素溶损反应的平衡逆向移动，气相中的CO2浓度增加，更接近CO间接还原的平衡组成，这些对铁氧化物的还原是不利的。因此，提高压力对加快还原的作用是不明显的。提高压力的主要意义在于降低压差，改善高炉顺行，为强化冶炼提供可能性。

（5）矿石粒度。同一重量的矿石，粒度愈小，与煤气的接触面积愈大，煤气利用率愈高。而对每一个矿粒来说，表面被还原的金属铁层厚度相同的情况下，粒度愈小，相对还原度愈大。因此，缩小粒度能提高单位时间内的相对还原度，从而加快矿石的还原速度。另一方面，缩小矿石粒度，缩短了扩散行程和减少了扩散阻力，从而加快了还原反应。

但是，粒度缩小到一定程度以后，固体内部的扩散阻力愈来愈小，最后由扩散速度范围转入化学反应速度范围，此时进一步缩小粒度也就不再起加快还原的作用。这一粒度称为临界粒度。高炉条件下的临界粒度约为3-5mm。另外，粒度过小会恶化料柱透气性，不利于还原反应。比较合适的粒度对大高炉来说是10-25mm。

（6）矿石气孔度和矿物组成。气孔度是影响矿石还原性的主要因素之一。气孔度大而分布均匀的矿石还原性好，因为气孔度大，矿石与煤气接触面积大，同时，也减少了矿石内部的扩散阻力。组成矿石的矿物中，硅酸铁是影响还原性的主要因素，铁以硅酸铁的形态存在时就难还原。

14、生铁生成过程中渗碳反应是如何进行的？

答：生铁的形成过程主要是已还原出来的金属铁溶入其他合金元素和渗碳过程。高炉炉身中的铁矿石一部分在固体状态下就被还原成了金属铁，叫做海绵铁。取样分析表明，炉身上部出现的海绵铁中已经开始了渗碳过程。不过低温下出现的固体海绵铁是以的形态存在的，所以它溶解的碳很少，最多可达0.002％。随着温度超过736℃α铁转变为奥氏体，溶解碳的能力大大提高。 CO分解产生的炭黑（粒度极小的固体碳）非常活泼，它也参加铁氧化物的还原反应，同时与已还原生成的固体铁发生渗碳反应。CO的分解在)450-600℃范围内最有利，因此炉身上部就可能按上述反应进行渗碳过程。不过由于固体状态下接触条件不好和海绵铁本身溶解碳的能力很弱，所以固体金属铁中的含碳量是很低的。根据高炉解剖资料分析，矿石在高炉内随着温度的升高，由固相区块状带经过半熔融状态的软熔带进入液相滴落带。矿石进入软熔带以后，矿石还原度可达70％，出现致密的金属铁和炉渣成分的熔解聚合。再提高温度达到1300-1400℃时，含有大量FeO的初渣从矿石机体中分离出去，焦炭空隙中形成金属铁的“冰柱”。此时金属铁仍属固体。温度继续提高至1400℃以上，“冰柱”经炽热焦炭的固相渗碳，熔点降低，才熔化为金属铁滴，穿过焦炭空隙流入炉缸。由于液体状态下与焦炭的接触条件改善，加快了渗碳过程，生铁含碳立即增加到2％以上，到炉腹处的金属铁中已含有4％左右的碳了，与最终生铁成分中的含碳量相差不多。总之，生铁的渗碳过程从炉身上部的海绵铁开始，大部分渗碳过程在炉腰和炉腹基本完成，炉缸部分只进行少量渗碳。因此软熔带的位置和滴落带内焦柱的透液性对渗碳起着重要作用。铁滴在滴落带内走过的途径越长，在滴落带停留的时间越多，它渗入的碳量越多。

15、高炉内炉渣是怎样形成的？

答：高炉造渣过程是伴随着炉料的加热和还原而产生的重要过程——物态变化和物理化学过程。 （1）物态变化。铁矿石在下降过程中，受上升煤气的加热，温度不断升高，其物态也不断改变，使高炉内形成不同的区域：块状带、软熔带、滴落带和下炉缸的渣铁贮存区。

1）块状带。在这里发生游离水蒸发、结晶水和菱铁矿的分解、矿石的间接还原（还原度可达(30-40％）等现象。但是矿石仍保持固体状态，脉石中的氧化物与还原出来的低级铁和锰氧化物发生固相反应，形成部分低熔点化合物，为矿石中脉石成分的软化和熔融创造了条件。

2）软熔带。固相反应生成的低熔点化合物在温度提高和上面料柱重力作用下开始软化和相互黏结，随着温度继续升高和还原的进行，液相数量增加，最终完全熔融，并以液滴或冰川状向下滴落。这个从软化到熔融的矿石软熔层与焦炭层间隔地形成了软熔带。一般软熔带的上边界温度在1100℃左右，而下边界温度在1400-1500℃。在软熔带内完成矿石由固体转变为液体的变化过程以及金属铁与初渣的分离过程：还原出的金属铁经部分渗碳而熔点降低，熔化成为液态铁滴，脉石则与低价铁氧化物和锰氧化物等形成液态初渣。

3）滴落带。软熔带以下填满焦炭的区域，在软熔带内熔化成的铁滴和汇集成渣滴或冰川流的初渣滴落入此带，穿过焦柱而进入炉缸。在此带中铁滴继续完成渗碳和溶入直接还原成元素的Si、Mn、P、S等，而炉渣则由中间渣转向终渣。

4）下炉缸渣铁贮存区。这是从滴落带来的铁和渣积聚的地区，在这里铁滴穿过渣层时和渣层与铁层的交界面上进行着渣铁反应，最突出的是Si氧化和脱硫。

（2）炉渣形成过程。块状带内固相反应形成低熔点化合物是造渣过程的开始，随着温度的升高，低熔点化合物中呈现少量液相，开始软化黏结，在软熔带内形成初渣，其特点是FeO和MnO含量高，碱度偏低（相当于天然矿和酸性氧化球团自身的碱度），成分不均匀。从软熔带滴下后成为中间渣，在穿越滴落带时中间渣的成分变化很大。FeO和MnO被还原而降低，熔剂的或高碱度烧结矿中的\"%#的进入使碱度升高，甚至超过终渣的碱度，直到接近风口中心线吸收随煤气上升的焦炭灰分，碱度才逐步降低。中间渣穿过焦柱后进入炉缸积聚，在下炉缸渣铁贮存区内完成渣铁反应，吸收脱硫产生的CaS和Si氧化的SiO2等成为终渣。

16、炉渣的主要成分是什么？ 答：炉渣成分来自以下几个方面： （1）矿石中的脉石； （2）焦炭灰分； （3）熔剂氧化物； （4）被浸的炉衬；

（5）初渣中含有大量矿石中的氧化物。

对炉渣性质起决定性作用的是前三项。脉石和灰分的主要成分是SiO2和Al2O3称酸性氧化物；熔剂氧化物主要是CaO和MgO称碱性氧化物。当这些氧化物单独存在时，其熔点都很高，高炉条件下不能熔化。只有它们之间相互作用形成低熔点化合物，才能熔化成具有良好流动性的熔渣。原料中加入熔剂的目的就是为了中和脉石和灰分中的酸性氧化物，形成高条件下能熔化并自由流动的低熔点化合物。炉渣的主要成分就是上述4种氧化物。用特殊矿石冶炼时，根据不同的矿石种类，炉渣中还会CaF

2、TiO

2、BaO、MnO等氧化物。另外，高炉渣中总是含有少量的FeO和硫化物。

17、炉渣在高炉冶炼过程中起什么作用？

答：由于炉渣具有熔点低、密度小和不溶于生铁的特点，所以高炉冶炼过程中渣、铁才能得以分离，获得纯净的生铁，这是高炉造渣过程的基本作用。另外，炉渣对高炉冶炼还有以下几方面的作用： （1）渣铁之间进行合金元素的还原及脱硫反应，起着控制生铁成分的作用。比如，高碱度渣能促进脱硫反应，有利于锰的还原，从而提高生铁质量。

（2）炉渣的形成造成了高炉内的软熔带及滴落带，对炉内煤气流分布及炉料的下降都有很大的影响，因此，炉渣的性质和数量对高炉操作直接产生作用。

（3）炉渣附着在炉墙上形成渣皮，起保护炉衬的作用。但是另一种情况下又可能侵蚀炉衬，起破坏性作用。因此，炉渣成分和性质直接影响高炉寿命。 在控制和调整炉渣成分和性质时，必须兼顾上述几方面的作用。

18、什么叫炉渣碱度？

答：炉渣碱度就是用来表示炉渣酸碱性的指数。尽管组成炉渣的氧化物种类很多，但 对炉渣性能影响较大和炉渣中含量最多的是CaO、MgO和SiO

2、Al2O3这四种氧化物，因此通 常用其中的碱性氧化物CaO、MgO和酸性氧化物SiO

2、Al2O3的质量分数之比来表示炉渣碱度，常用的有以下几种：

（1）四元碱度；（2）三元碱度；（3）二元碱度

高炉生产中可根据各自炉渣成分的特点选择一种最简单又具有代表性的表示方法。渣的碱度在一定程度上决定了其熔化温度、熔化性温度、黏度及黏度随温度变化的特征，以及其脱硫和排碱能力等。因此碱度是非常重要的代表炉渣成分的实用性很强的参数。

19、什么叫碱性炉渣和酸性炉渣？

答：炉渣成分可分为碱性氧化物和酸性氧化物两大类。现代炉渣结构理论认为熔融炉渣是由离子组成的。熔融炉渣中能提供氧离子&-0的氧化物称为碱性氧化物，反之，能吸收氧离子的氧化物称为酸性氧化物，有些既能提供又能吸收氧离子的氧化物则称为中性氧化物或两性氧化物。组成炉渣的各种氧化物按其碱性的强弱排列，其中CaF2以前可视为碱性氧化物，Fe2O3和Al2O3 为中性氧化物，而TiO

2、、SiO2为酸性氧化物。碱性氧化物可与酸性氧化物结合形成盐类，并且酸碱性相距越大，结合力就越强。以碱性氧化物为主的炉渣称为碱性炉渣，以酸性氧化物为主的炉渣称为酸性炉渣。生产中常把二元碱度大于1.0的叫碱性渣，把二元碱度小于1.0的叫酸性渣。 20、炉渣的软熔特性对高炉冶炼有什么影响？

答：炉渣的软熔特性与矿石的软化特性有关，其对高炉冶炼的影响是，矿石软化温度愈低，初渣出现得愈早，软熔带位置越高，初渣温度低，进入炉缸后吸收炉缸热量，增加高炉热消耗；软化区间愈大，软熔带融着层愈宽，对煤气流的阻力愈大，对高炉顺行不利。所以，一般希望矿石软化温度要高些，软化区间要窄些。这样软熔带位置较低，初渣温度较高，软熔带融着层较窄，对煤气阻力较小。一般矿石软化温度波动在900-1200℃之间。

21、什么叫炉渣的熔化温度？它对高炉冶炼有什么影响？ 答：炉渣的熔化温度指炉渣完全熔化为液相的温度，或液态炉渣冷却时开始析出固相的温度，即相图中的液相线温度。单一晶体具有确定的熔点，而炉渣没有确定的熔点，炉渣从开始熔化到完全熔化是在一定的温度范围内完成的。

熔化温度是炉渣熔化性的标志之一，熔化温度高，表明它难熔，熔化温度低，表明它易熔。难熔炉渣在炉内温度不足的情况下，可能黏度升高，影响成渣带以下的透气性，不利于高炉顺行；但难熔炉渣成渣带低，进入炉缸时温度高，增加炉缸热量，对高炉冶炼有利。易熔炉渣流动性好，有利于高炉顺行，但降低炉缸热量，增加炉缸热消耗。因此，选择炉渣熔化温度时，必须兼顾流动性和热量两方面的因素。各种不同成分炉渣的熔化温度可以从四元系熔化温度图中查得。

22、什么叫炉渣熔化性温度？它对高炉冶炼有什么影响？

答：炉渣熔化之后能自由流动的温度叫做熔化性温度。有的炉渣虽然熔化温度不高，但熔化之后却不能自由流动，仍然十分黏稠，只有把温度进一步提高到一定程度之后才能达到自由流动的状态，因此，为了保证高炉的正常生产，只了解炉渣的熔化温度还不够，还必须了解炉渣自由流动的温度，即熔化性温度。炉渣的熔化性温度是通过绘制炉渣黏度——温度曲线的方法来确定的。 熔化性温度说明该温度下炉渣能否自由流动，因此，炉渣熔化性温度的高低影响高炉顺行和炉渣能否顺利排出。只有熔化性温度低于高炉正常生产所能达到的炉缸温度，才能保证高炉顺行和炉渣的正常排放。

23、什么叫炉渣黏度？它对高炉冶炼有什么影响？

答：炉渣黏度直接关系到炉渣流动性的好坏，而炉渣流动性又直接影响高炉顺行和生铁质量，因此它是高炉工作者最关心的一个炉渣性质指标。炉渣黏度是流动性的倒数。黏度是指速度不同的两层液体之间的内摩擦系数。试验结果表明，流速不同的两层液体之间的内摩擦力与接触面积的大小和速度差的大小成正比，与两液层之间的距离成反比。

炉渣黏度对高炉冶炼的影响，首先是黏度大小影响成渣带以下料柱的透气性。炉渣黏度过高，则在滴落带不能顺利流动，降低焦炭骨架的空隙度，增加煤气阻力，影响高炉顺行。其次，黏度影响炉渣的脱硫能力。黏度低流动性好的炉渣有利于脱硫，黏度大流动性差的炉渣不利于脱硫。这是因为黏度低的炉渣有利于硫离子的扩散，促进脱硫反应。第三，炉渣黏度影响放渣操作。黏度过高的炉渣发生黏沟、渣口凝渣等现象，造成放渣困难。最后，炉渣黏度影响高炉寿命。黏度高的炉渣在炉内容易形成渣皮，起保护炉衬的作用，而黏度过低，流动性过好的炉渣冲刷炉衬，缩短高炉寿命。

1.>选择合理造渣制度的目的有哪些？

答案：高炉渣是在炉料下降和煤气上升的逆流运动中生成的，它直接影响高炉顺行，同时还影响生铁品种质量和能耗，还对炉衬寿命产生严重影响。因此造渣制度的选择是要使炉渣具有：①良好的物理性能，即要造成有一定的难熔性，窄的软熔区间，有良好流动性和稳定性；②良好的化学性，即碱度适宜，利于脱硫和控制生铁成分；③具有足够的渣温和热熔等。 2.>什么叫冶炼周期？ 答案：炉料在炉内的停留时间叫做冶炼周期。 3.>什么叫富氧率？

答案：单位体积鼓风中含有的来自工业的氧量叫富氧率。 4.>高炉喷吹燃料“热滞后”时间是什么意思？

答案：高炉喷吹燃料时，燃料在炉缸分解吸热增加，初期使炉缸温度降低，直到新增加喷吹量带来的煤气量和还原气体浓度(尤其是H2量)的改变，而改善了矿石的加热和还原下到炉缸后，开始提高高炉缸温度，此过程经历的时间称为“热滞后”时间。 5.>含钛物料护炉的原理是什么？

答案：含钛矿物(钛铁矿、钛渣等)在高炉冶炼条件下，有少量Ti在高温区由碳直接还原。还原出来的Ti一部分熔入铁中，另一部分与碳结合成TiC，还有一部分与煤气中的N2形成TiN，并可与TiC形成固熔体Ti(C、N)。由于钛的碳氮化物熔点很高(TiC的熔点3140℃、TiN的熔点2930℃)，因此在低温时极易析出。炉缸衬砖受到侵蚀后，冷却壁与铁水接近，碳化钛和氮化钛在此区域析出，形成艰熔的保护层，可防止炉缸烧穿。 6.>矿石还原性反映了什么？

答案：反映了铁矿石中与铁结合的氧被气体还原剂(CO、H2)夺取的难易程度。 7.>什么叫料线高度？

答案：大钟开启位置的下缘(或溜槽零度角时的下缘)到炉喉料面的垂直距离叫料线高度。 8.>高炉冶炼加熔剂的作用是什么？

答案：高炉冶炼加熔剂的作用是：①使渣铁分离。高炉冶炼时，加入熔剂能与铁矿石中高熔点的脉石和焦炭中高熔点的灰分结合，生成熔化温度较低的炉渣，易从炉缸流出，并同铁水分离，保证高炉生产顺利进行。②改善生铁质量。加入适量的熔剂获得具有一定化学成分和物理性能的炉渣，以增强其脱硫能力，并控制Si、Mn等元素的适量还原，因此有利于改善生铁质量。 9.>写出铁氧化物在高炉内还原顺序。

答案：铁氧化物还原是从高价氧化物逐级变为低价氧化物，最后变为金属铁的过程。当温度小于570℃时，还原顺序为：3Fe2O3→2Fe3O4→6Fe；当温度大于570℃时，还原顺序为：3Fe2O3→2Fe3O4→6FeO→6Fe。

10.>崩料产生的原因是什么？

答案：崩料产生的原因是：(1)原燃料质量变坏，炉内透气性恶化；(2)设备缺陷而引起布料系统失灵；(3)高炉内衬侵蚀严重，炉型不规则；(4)操作不当，如风量，风温等调节不当，炉温波动，碱度过高，低料线处理不当等。 11.>倒流阀有故障，倒流不了，休风倒流怎么进行？

答案：用热风炉倒流，选用一座停烧炉，炉顶温度最高的热风炉进行倒流，时间不超过半小时。如高炉还需倒流时，用其它炉转换进行，且倒流炉的顶温低于900℃时停止倒流。 12.>风口前理论燃烧温度和炉缸温度有什么区别？

答案：理论燃烧温度是指燃烧带理论上能达到的最高温度，生产中一般指燃烧带燃烧焦点的温度.而炉缸温度一般指炉缸渣铁的温度，两者有本质上的区别，理论燃烧温度可达1800～2400℃，而炉缸温度一般在1500℃左右。 13.>富氧鼓风对高炉冶炼有什么影响？

答案：富氧鼓风对高炉冶炼的影响有：(1)提高冶炼强度；(2)提高理论燃烧温度；(3)增加煤气CO量促进了间接还原，降焦增产；(4)降低炉顶煤气温度。 14.>高炉生产对喷吹煤粉质量有何要求？

答案：高炉生产对喷吹煤粉质量要求有：(1)固定碳含量要高，灰分要低；(2)含S、P杂质要少；(3)无烟煤粒度要求，-200目70～80%以上，烟煤粒度可酌情放粗；(4)水份低于2%。 15.>怎样选择合理的热制度？

答案：(1)根据生产铁种的需要，选择生铁含硅量在经济合理水平。 (2)根据原料条件选择生铁含硅量。 (3)结合设备情况选择热制度。

(4)结合技术水平与管理水平选择热制度。 16.>什么叫一氧化碳利用率？

答案：炉顶煤气中CO2与(CO2+CO)之比叫CO利用率ηco=CO2/CO2+CO×100%。 17.>我国高炉技术进步包括哪些方面？

答案：我国高炉技术进步包括精料、富氧大喷煤、提高风温、出铁场机械化、提高生铁质量、降低消耗、长寿化、自动化。

18.>高炉冶炼过程中焦炭破碎的主要原因是什么？

答案：主要原因是化学反应消耗炭造成的焦炭气化反应C+CO2＝2CO；焦炭与炉渣反应C+FeO＝Fe+CO；焦炭渗C反应C+3Fe＝Fe3C；通过上述化学反应，从而使焦炭结构疏松，强度降低。 19.>检查送风制度的指标有哪些？ 答案：检查送风制度的指标有：(1)风口进风参数，风速，鼓风动能；(2)理论燃烧温度；(3)风口回旋区的深度和截面积；(4)风口圆周工作均匀程度。 20.>简述中心加焦的实质。

答案：中心加焦的实质是借助设置的专用设备在高炉中心部位另外填加焦炭来改善炉缸焦炭床充填结构，从而确保倒V型软熔带的稳定存在以及提高炉缸透气性和透液性。它借助中心多加些焦炭来活跃中心，促进顺行，是有利于增产，节焦，长寿的一种综合技术措施。 21.>哪些情况下允许放风阀放风？

答案：(1)出渣，出铁不正常。(2)冷却设备烧穿或发生其它紧急事故时。(3)坐料时。(4)低料线较深，炉顶温度超过规定时。

22.>边缘煤气过分发展的处理方法是什么？

答案：边缘煤气过分发展的处理方法是：(1)改变装料顺序，增加加重边缘的装料比例；(2)缩小料批(在批重较大时采用)；(3)以上措施效果不大时，应将上、下部调剂结合进行。上部减轻焦炭负荷，同时下部缩小风口，提高风速与动能。当风量、风速动能增加，回绽区深度适当，煤气分布基本合理后，再增加焦炭负荷，扩大料批，稳定合理分布。 23.>边缘气流过分发展的征兆是什么？

答案：边缘气流过分发展的征兆是：(1)炉口候煤气边缘CO2含量比正常降低，中心CO2含量上升，CO2利用率降低；(2)料尺有停滞滑落现象，料速不均；(3)风压曲线呆滞，常突然上升导致悬料；(4)顶压出现向上尖峰；(5)炉口候与炉顶温度升高，顶温曲线变宽，波动大；(6)炉体温度上升，冷却水温升高，波动大；(7)风口明亮，但木放活跃，个别风口有生降；(8)渣铁物理热不足，[S]升高；(9)瓦斯灰吹出量增加；(10)严重时损坏炉体水箱，风口破损多在上部。 24.>封炉操作停风前做好哪些工作？

答案：(1)根据高炉顺行情况，封炉前采取洗炉，适宜调低渣碱度、提高炉温(炼钢生铁[Si]0.8～1.0%)和发展边沿等措施。

(2)封炉用原、燃料的质量要求不低于开炉料，矿石宜用不易粉化的。

(3)封炉料也由净焦、空焦和正常料等组成，炉缸、炉腹全装焦炭，炉腰及炉身下部根据封炉时间长短装入空焦和轻料。封炉料的计算及装入方法参照大修后高炉开炉。 (4)停风前出净渣铁。

(5)当封炉料到达风口平面时按长期休风程序休风。 (6)炉顶料面加水渣(或矿粉)封盖，以防料面焦炭燃烧。 25.>富氧对高炉操作有何影响？ 答案：富氧加速燃烧，使炉缸氧化带缩短，因此，在保持一定冶炼强度时富氧操作要缩小风口直径，如富氧不减风量或增加风量则应扩大风口直径，富氧后边缘容易发展，因此，装料要采取加重边缘的措施。富氧后风口前理论燃烧温度升高。操作中，应注意对炉况的影响。 26.>高炉大修后，烘炉的目的是什么？

答案：烘炉的主要目的是缓慢地除去高炉内衬中的水分，提高其固结强度，避免开炉时升温过快水汽逸出致使砌体爆裂和炉体剧烈膨胀而损坏设备。 27.>简述高炉冷却的目的和高炉冷却壁的种类。

答案：高炉冷却的目的：(1)降低炉衬温度，保持内衬完整，维持合理炉型；(2)使炉渣凝固在炉衬表面形成渣皮，保护冷却设备，延长高炉寿命；(3)保持炉壳及金属结构不损坏变形。高炉冷却壁按结构分有光面冷却壁和镶砖冷却壁两种。按材料分有铸铁、铸钢、锻铜、铸铜等冷却壁。 28.>高炉热制度的主要内容有哪些？

答案：热制度是指炉内的热状态。实质上是多种操作制度的综合结果，主要由铁水及炉渣的温度和成分体现。热状态的稳定是高炉行程正常的条件和标志，所有高炉操作参数的变化都要对热制度产生影响。暂时的轻度的热制度波动一般以下部调节校正，也可以调整焦炭负荷，严重炉凉时可投入空焦。

29.>高炉正常炉况的特征是什么？

答案：高炉正常炉况的特征是：炉缸工作均匀活跃，炉温充沛稳定，煤气流分布合理稳定，下料均匀顺畅。

30.>计划检修炉顶点火的三条原则是什么？

答案：计划检修炉顶点火的三条原则是：(1)除尘器切断阀关闭后蒸汽必须通够半小时；(2)克林格闸阀关闭后；(3)气密箱经N2转换合格后(N2通入气密箱5～10min后关闭)。 31.>精料的内容包括哪些方面？

答案：精料的内容包括：(1)熟料率高，矿石品位高；(2)数量充足，物理化学性能均匀稳定；(3)粒度适当、均匀、含粉低，低温还原粉化率低；(4)炉料强度高，有良好的还原性；(5)有良好的高温冶炼性能，软熔温度高，软化区间窄。 32.>亏料线害处有哪些？

答案：亏料线害处有：(1)破坏了炉料在炉内的正常分布，恶化料柱透气性，使煤气流分布与炉料下降失常；(2)炉料得不到充分预热和还原，引起炉凉和炉况不顺；(3)严重时由于上部高温区的大幅度波动，炉墙易结瘤。 33.>炉冷的征兆有哪些？ 答案：炉冷的征兆有：(1)风口向凉；(2)风压逐渐降低，风量自动升高，压差降低；(3)料速自动加快；(4)炉渣中(FeO)升高，渣温降低；(5)容易接受提温措施；(6)顶温降低；(7)[Si]下降，[S]升高。

34.>炉渣的成份来自哪几个方面？

答案：炉渣的成份来自以下几个方面：(1)矿石中的脉石；(2)焦炭灰分和煤粉灰分；(3)熔剂氧化物；(4)被侵蚀的炉衬。 35.>哪些因素影响炉渣粘度？

答案：影响炉渣粘度的因素比较多，主要有：①渣温不足；②渣碱度升高；③炉缸堆积；④有些成分影响炉渣粘度，MgO、MnO、FeO等能降低炉渣粘度，Al2O

3、CaO等有时会升高炉渣粘度。36.>写出基本操作制度的内容和保持合理操作制度的主要手段。

答案：基本制度包括：(1)送风制度；(2)装料制度；(3)造渣制度；(4)热制度。平日主要运用上、中、下部调剂和负荷调剂，保持选定的合理基本制度。 37.>选择合理的操作制度必须考虑哪几个方面的因素？

答案：选择合理的操作制度必须考虑的因素有：(1)根据任务的要求决定冶炼的强化程度和方向；(2)冶炼生铁品种的要求；(3)原燃料的质量；(4)炉型及设备状况。 38.>引起铁口过浅的原因有哪些？

答案：引起铁口过浅的原因有：(1)渣铁出不净；(2)下渣量过大；(3)炮泥质量差；(4)潮铁口出铁；(5)打泥量少。

39.>综合喷吹的内容和意义是什么？

答案：综合喷吹是指风口喷焊粉及富氧鼓风。其意义：(1)风口喷吹廉价焊粉代替昂贵的冶金焦，可降低生铁成本；(2)风口喷焊需要一定的热补偿，为使用高风温创造条件；(3)喷煤多少可做为调剂高炉热制度的有效手段，比调剂焦炭负荷见效快；(4)高氧的采用促进了多喷煤，增加了以煤代焦量；(5)喷吹富氧富化了高炉焊气质量，有利于还原、增产和提高回收煤气发热值。 40.>如何处理炉缸冻结事故？

答案：①大量减轻焦炭负荷；②大量减风直到风压稳定，下料正常为止；③减少熔剂量，使炉渣碱度维持在规定的下限；④增加出铁的次数，尽快放出凉渣凉铁；⑤避免在冻结期间坐料或休风更换设备，免得炉况进一步恶化；⑥若冻结严重，铁口烧不开时可由渣口出铁，转热后再恢复铁口出铁。

41.>什么叫CaO的矿化反应？

答案：CaO与烧结矿中的其它矿物作用生成新的化合物的反应叫CaO的矿化反应。 42.>什么叫矿石品位？有哪两种表示方法？

答案：矿石品位是指矿石含铁量，高炉冶炼中，经常用两种表示方法，即含CaO时的矿石品位和扣除CaO后的矿石品位。

43.>什么叫炉顶煤气CO2曲线？它有什么用处？

答案：炉顶CO2曲线，从炉喉下面的周边4个方面取出径向各点的煤气进行CO2含量分析，以取样部位直径为横坐标，煤气中CO2百分含量为纵坐标画出的曲线，它能反映出炉喉各点CO2含量的高低，用来判断煤气流分布状态。 44.>什么叫铁的直接还原度？

答案：矿石在高炉内部以间接还原的形式被还原至FeO，把从FeO开始，以直接还原形式还原的铁量与被还原的总铁量相比，所得的百分数叫铁的直接还原度。 45.>什么叫休风？休风如何分类？

答案：高炉在生产过程中因检修、处理事故或其它原因需要中断生产时，停止送风冶炼就叫休风。根据休风时间长短，休风4小时以上叫长期休风；休风4小时以下叫短期休风。长期休风中又可分为计划休风和非计划休风。

46.>要提高燃料喷吹量及其效果应采取什么措施？

答案：措施有：(1)喷吹含碳高的无烟煤、烟煤或二者混喷；(2)富氧鼓风；(3)进一步提高风温；(4)改进喷吹方法，如广喷，匀喷，雾化等；(5)改善矿石还原性和透气性；(6)保持高炉稳定顺行。 47.>无料钟炉顶有哪些优缺点？

答案：(1)优点：①布料合理，克服了料钟炉顶布料中固有的缺陷，操作灵活满足高炉布料和炉顶调剂的工艺要求；

②基建投资低，除布料气密箱较复杂外，其他部件结构简单，加工精度要求低，与相同容积的钟阀式高炉相比，为其重量的1/2～1/3左右，炉顶高度相应降低，约为其1/3； ③便于安装检修，由于设备采用积木式和小型化，维护方便，检修时间短；

④使用寿命长，无钟炉顶设备的布料气密箱的使用可达一代炉龄。正常生产时只需更换溜槽。上、下密封阀不受炉料摩擦，使用寿命也较长，更换和维修比较方便。 (2)缺点：

①布料传动系统较为复杂，国产的旋转溜槽的自动控制系统工艺操作不易掌握，因此旋转溜槽的各种布料功能不能很好发挥；

②密封面为软硬接触，各种橡胶都不能超过250～300℃，要求炉顶温度不能高； ③中心喉管易卡料，要求原料粒度合适、均匀；

④炉顶料斗不论高压或常压高炉均应设均压装置，不然易棚料。 48.>炼钢生铁中，L0

4、L0

8、L10的含[Si]量范围各是多少？ 答案：含[Si]量分别为≤0.45%、＞0.45～0.85%、＞0.85～1.25%。 49.>铸造生铁中，Z

14、Z

18、Z22铁的含[Si]量范围各是多少？

答案：含[Si]量分别为＞1.20～1.60%、＞1.60～2.00%、＞2.00～2.40%。 50.>高炉冶炼对焦炭质量有哪些要求？

答案：高炉冶炼对焦炭质量要求有：(1)固定碳高，灰份低；(2)S、P杂质少；(3)冷、热机械强度高；(4)反应性低；(5)粒度均匀、粉末少；(6)水份稳定。 51.>高炉风口区砖衬破损机理是什么？

答案：高炉风口区砖衬破损机理是：(1)高温产生的热应力破坏；(2)铁水和炉渣的化学侵蚀；(3)炉料的磨损；(4)碱金属及CO气体的化学侵蚀。 52.>简述短期休风后复风操作程序。

答案：(1)通知热风炉停止倒流，关闭所有风口窥视孔盖； (2)发出送风信号，打开热风炉冷风阀、热风阀，逐渐关闭放风阀； (3)送风量达到正常1/2以上时，打开除尘器上煤气切断阀； (4)关闭炉顶放散阀；

(5)关闭炉顶、除尘器和煤气切断阀处的蒸汽； (6)根据炉况，迅速恢复高压操作，富氧和喷吹燃料。 53.>打水空料线停炉时，怎样打水最好？

答案：实现均匀喷水并实现喷水雾化，这样可使水在炉子上部迅速变成蒸汽排出炉外，达到既降低炉顶温度保护炉顶设备，又可防止水珠与赤热焦炭接触，反应生成H2，引起爆震。 54.>长期休风后复风，确定风压与风量的原则是什么？

答案：根据休风时间长短、休风性质、休风前炉缸热状态等因素来确定。如休风时间短、热量损失少，复风的风压与风量可大一些。 55.>什么叫倒流休风？

答案：倒流休风是将休风后高炉内残存的煤气通过热风管道倒流经热风炉或专用的倒流烟囱排除的休风操作。

56.>简述短期休风操作程序。

答案：(1)高压操作改常压操作；(2)在炉顶、除尘器、煤气切断阀等处通蒸汽；(3)停止富氧鼓风、停止喷吹；(4)停止炉顶喷水降温；(5)打开炉顶放散阀。关闭除尘器切断阀；(6)关闭混风阀；(7)打开放风阀，停止加料；(8)检查各风口，无灌渣危险时发出休风信号，热风炉关闭热风阀和冷风阀；(9)通知热风炉倒流，均匀打开1/3以上风口窥视孔盖。 57.>高炉常用压力表有哪些？

答案：高炉常用压力表有：热风压力表、炉顶煤气压力表、炉身静压力表、压差计等。 58.>高炉常用温度计有哪些？

答案：高炉常用温度计有：热风温度计、炉顶温度计、炉墙温度计、炉基温度计、冷却水温度计。

59.>什么是高炉休风率？其单位是什么？

答案：高炉休风时间占规定日历作业时间的百分数叫休风率。单位是%。 60.>什么叫合格生铁？什么叫生铁合格率？

答案：生铁的化学成分符合国家标准，该生铁即为合格生铁。 高炉生产合格生铁占总产生铁的百分数叫生铁合格率。 61.>处理下部炉墙结厚有哪些方法？

答案：(1)在顺行的基础上，使炉渣碱度低一些、炉温高一些； (2)适当发展边缘、减轻焦炭负荷； (3)集中加2～4批净焦和酸料洗炉； (4)加均热炉渣、萤石洗炉。

62.>洗炉料应怎样布在炉内？为什么？

答案：洗炉料应布在靠近炉墙处，形成低熔点、低粘度的炉渣后顺炉墙而下，达到洗炉目的。 63.>除加洗炉料洗炉以外，还有什么洗炉方法？

答案：(1)发展边缘煤气流，减轻焦炭负荷的煤气洗炉法； (2)集中加净焦、加酸料的热酸洗法。 64.>常用的洗炉料有哪些？

答案：常用的洗炉料有：(1)锰矿石；(2)均热炉渣、轧钢皮；(3)萤石。 65.>常用洗炉料的洗炉效果怎样排列？

答案：萤石洗炉效果最明显，均热炉渣和轧钢皮次之，锰矿石再次之。 66.>均热炉渣和轧钢皮的主要成份是什么？为什么能够洗炉？

答案：均热炉渣和轧钢皮的主要成份是FeO。FeO熔点较低，可形成低熔点、低粘度的炉渣，起到洗炉作用。

67.>萤石的主要成份是什么？为什么能够洗炉？答案：萤石的主要成份是CaF2。CaF2熔点较低，形成低熔点、低粘度的炉渣，起到洗炉作用。 68.>上部炉墙结厚的主要原因是什么？

答案：上部炉墙结厚的主要原因是对边缘管道行程处理不当，原燃料含钾、钠高或粉末高，亏料线作业、炉内高温区上移且不稳定。 69.>下部炉墙结厚的主要原因是什么？

答案：下部炉墙结厚的主要原因是炉温、炉渣碱度大幅度波动，下部管道行程、悬料等炉况失常，冷却强度过大，冷却设备漏水。 70.>炉墙结厚的征兆是什么？

答案：(1)炉况难行，经常在结厚部位出现偏尺、管道、悬料； (2)改变装料制度达不到预期效果；

(3)风压和风量关系不适应，应变能力差，不接受风量； (4)结厚部位炉墙温度、冷却谁温差、炉皮表面温度均下降。 71.>如何处理上部炉墙结厚？

答案：(1)及时发展边缘洗炉，同时减轻焦炭负荷，尽可能改善原燃料强度、筛除粉末。 (2)上述方法无效，应降料面停风炸瘤。 (3)检查结厚部位水箱，发现漏水应停水。 72.>严重炉凉有哪些征兆？

答案：(1)风压、风量不稳，两曲线向相反方向剧烈波动； (2)料尺有停滞塌陷现象； (3)顶压波动，悬料后顶压下降；

(4)下部压差由低变高，下部静压力降低，上部压差下降； (5)风口发红，有生降、涌渣现象；

(6)炉渣变黑，渣、铁温度急剧下降，[S]上升。 73.>边缘煤气流过份发展、中心过重的征兆是什么？

答案：(1)炉喉煤气边缘CO2比正常值低，中心CO2升高，CO2曲线最高点向中心移动；混合煤气CO利用率下降。

(2)料尺有停滞滑落现象，料速不均。 (3)风压曲线呆滞，常突然上升导致悬料。 (4)顶压出现向上尖峰。

(5)炉喉、炉顶温度升高，炉顶温度曲线带变宽。 (6)炉体温度升高，冷却水温升高、波动大。

(7)风口明亮但不活跃，个别风口有生降，易自动灌渣。 (8)渣、铁物理热低，[S]升高。 (9)瓦斯灰吹出量增加。

(10)严重时炉体水箱损坏、风口损坏部位多在上部。 74.>中心煤气流过分发展、边缘负荷过重有哪些征兆？

答案：(1)边缘的煤气CO2高出正常水平，中心CO2下降，煤气曲线呈漏斗状； (2)料速明显不均，出渣、出铁前慢，出铁后加快，塌料后易悬料； (3)风压高，有波动，不易增加风量，出渣出铁前风压升高，风量下降，出铁后风压降低风量增加； (4)炉顶煤气温度带窄，受料速变化影响波动较大； (5)顶压不稳，有向上尖峰； (6)炉体温度和冷却水温差降低； (7)风口发暗，有时涌渣； (8)严重时易烧坏风口前端内下部。 75.>炉热的征兆是什么？

答案：炉热的征兆是：(1)风压逐渐升高，接受风量困难；(2)风量逐渐下降；(3)料速逐渐减慢，过热时出现塌料、悬料；(4)顶温升高，四点分散展宽；(5)下部静压力上升，上部压差升高；(6)风口比正常时明亮；(7)渣、铁温度升高，[Si]升高，[S]下降。

76.>炉热如何处理？答案：(1)及时减少喷煤量或短时间停止喷煤，加快料速；(2)停煤、减煤无效时可降低风温；(3)出现难行时应减风，停止富氧；(4)若引起炉热的因素是长期性的应增加焦炭负荷。

78.>边缘煤气流过份发展、中心过重如何处理？

答案：(1)增加加重边缘的装料比例；(2)批重较大时缩小料批；(3)以上措施效果不大时，应将上、下部调剂结合进行。 79.>悬料的主要征兆是什么？

答案：悬料的主要征兆是：(1)料尺停滞不动；(2)风压急剧升高、风量自动减少；(3)顶压降低。 80.>处理悬料的关键是什么？

答案：处理悬料的关键是：(1)立即处理，悬料时间不要超过20min；(2)方法正确，力争一次减风或坐料成功。

81.>边缘负荷过重、中心煤气流过分发展如何处理？

答案：(1)改变装料制度，增加疏松边缘的装料比例；(2)暂时减少入炉风量；(3)上部调剂效果不大时可扩大风口面积。 82.>初期炉凉如何处理？

答案：抓住初期炉凉征兆，及时增加喷吹燃料量，提高风温，必要时减风控制料速。 83.>液压泥炮和电动泥炮的主要性能差别是什么？使用对象各是什么？ 答案：随着高炉冶炼强度和炉顶压力的提高及无水炮泥的使用，电动泥炮的打泥能力已显不足，只能应用于中、小型高炉。液压泥炮推力大，更适用于大型高炉和强化程度高的中型高炉。 84.>炉前吊车的能力如何确定？

答案：炉前吊车的能力大小随高炉大小而定，要求炉前吊车能够吊起活动撇渣器、预制铁沟、摆动沟嘴等重大物件。

87.>高炉采用软水密闭循环冷却的优点有哪些？

答案：(1)采用软水冷却，避免在冷却设备中结垢而影响传热，改善了冷却效果；

(2)采用软水密闭循环冷却系统，该系统与大气隔绝，没有蒸发损失，漏损少也不受污染，对管道腐蚀也小；

(3)能充分利用静压头，避免了开路系统的压力损失；还可调节、控制系统工作压力，使系统运行更加可靠。

24、什么叫长渣？什么叫短渣？

答：长渣是炉渣黏度随温度降低而逐渐升高，在黏度——温度曲线上无明显转折点的炉渣，一般酸性渣具有长渣特性，在生产中取渣样时，渣液能拉成长丝，冷却后渣样断面呈玻璃状。 短渣与长渣相反，在黏度——温度曲线上有明显的转折点，一般碱性渣为短渣，取样时渣液不能拉成长丝，冷却后渣样断面呈石头状。

25、哪些因素影响炉渣黏度？答：影响炉渣黏度的因素为：

（1）温度是影响炉渣黏度的主要因素，一般规律是黏度随温度升高而降低。碱性渣（短渣）在温度超过熔化性温度的拐点以后，黏度低但随温度的变化不大，而酸性渣（长渣）的黏度始终是随温度升高而缓慢降低，且在相同温度下其黏度高于碱性渣。

（2）碱度。在不同碱度时炉渣黏度与温度的关系图中，当碱度小于1.2时，炉渣的熔化性温度较低，相应其黏度也较低；随着碱度的提高，熔化性温度上升，黏度也升高。造成这种现象的原因是随着碱性氧化物数量的增加，熔点升高，使一定温度下渣的过热度减小而使黏度增高，另外过多的碱性氧化物以质点悬浮在炉渣中使黏度增高。在生产中如遇这些情况，加入少量CaF2 可明显降低炉渣黏度，例如包头含氟矿冶炼时就是这样。

（3）MgO含量对黏度有相当大的影响，尤其在酸性渣中更为明显。在含量不超过20%,含量的增加使黏度下降，但在三元碱度不变，用MgO代替CaO时，这种作用就不明显。但MgO含量在8-12%时有利于改善炉渣的稳定性和难熔性。

（4）Al2O3对黏度的影响是：当Al2O3含量不大时它可使碱性渣的黏度降低，但是高于一定数值后，对于不同碱度的炉渣，黏度开始增加，目前为提高入炉品位，使用高品位的东半球富矿，其Al2O3含量偏高，造成炉渣中的Al2O3含量达到15%，有的甚至达到16%以上，这时炉渣黏度上升。为此应适当提高炉渣的碱度，例如宝钢的二元碱度值在1.22—1.24，三元碱度值在1.45—1.50；或适当提高渣中MgO含量，例如武钢炉渣中MgO的含量在11—11.5%。

（5）FeO能显著降低炉渣黏度。一般终渣含FeO很少，约0.5%，影响不大。但初渣中它的含量却很大，最多可达35%，平均在2--14%之间波动。含FeO(0--30%)的炉渣，其熔化温度不高于1150℃，因此，FeO能大大降低炉渣熔化温度和黏度，起着稀释炉渣的作用，对冶炼有一定好处。但过多的FeO会造成初渣和中间渣的不稳定性，FeO因为在下降过程中不断被还原，使初渣和中间渣的熔化温度和黏度发生很大变化，引起炉况不顺。

（6）MnO对炉渣黏度的影响和FeO相似。不过，目前我国炼钢生铁不要求含Mn，因此，高炉渣中MnO含量很少，影响不大。

（7）CaF2能显著降低炉渣的熔化性温度和黏度。含氟炉渣的熔化性温度低，流动性好，炉渣碱度很高的情况下(1.5—3.0)，仍能保持良好的流动性，因此，高炉生产中常用萤 石作洗炉剂。

（8）TiO2对炉渣黏度的影响：碱度为0.8—1.4和TiO2含量为10--20%的范围内，钛渣的熔化性温度在1300--1400℃之间。碱度相同时，随着TiO2含量的增加熔化性温度升高，黏度降低。从TiO2 对炉渣的熔化性温度和黏度的影响来看，钛渣对高炉生产不会有多大影响。但实际上钒钛铁矿的冶炼由于炉渣过于黏稠而感到困难。这主要是由钛渣性质的不稳定造成的。高炉还原气氛中，一部分TiO2很容易还原成低价氧化物（Ti2O

3、TiO）和金属钛，生成的金属钛一部分进入生铁，还有一部分与炉内的C、N2作用生成熔点很高的TiC和TiN，呈固体颗粒掺入渣中，渣中钛的低 价氧化物和碳氮化合物使炉渣黏稠起来，以致影响正常的出渣出铁。因此，冶炼钒钛铁矿时必须防止TiO2的还原。目前采取的办法是炉缸渣层中喷射空气或矿粉，造成氧化气氛，以防止或减少TiO2的还原。

27、什么叫炉渣的稳定性？它对高炉冶炼有什么影响？

答：炉渣稳定性是指当炉渣成分和温度发生变化时，其熔化性温度和黏度能否保持稳定。稳定性好的炉渣，遇到高炉原料成分波动或炉内温度变化时，仍能保持良好的流动性，从而维持高炉正常生产。稳定性差的炉渣，则经不起炉内温度和炉渣成分的波动，黏度发生剧烈的变化而引起炉况不顺。高炉生产要求炉渣具有较高的稳定性。炉渣稳定性分热稳定性和化学稳定性。热稳定性可以通过炉渣黏度\"温度曲线转折点的温度（即熔化性温度）高低和转折的缓急程度（即长渣短渣）来判断，而化学稳定性则可以通过等黏度曲线和等熔化温度曲线随成分变化的梯度来判断。炉渣稳定性影响炉况稳定性。使用稳定性差的炉渣容易引起炉况波动，给高炉操作带来困难。

28、什么叫炉渣的表面性质？它对高炉冶炼有什么影响？

答：高炉渣的表面性质是指炉渣与煤气之间的表面张力和炉渣与铁水之间的界面张力。这类张力可理解为两相（液\"气、液\"液）间生成单位面积的新的交界面所消耗的能量，如渣层中生成气泡。表面张力以σ代表、界面张力以σ界代表。炉渣的表面张力是其各种 氧化物表面张力的加权和，那些物质在表面层中的浓度大于内部浓度的，成为“表面活性物质”。其表面张力较低。

高炉炼铁是多相反应，即在相界面上发生反应，炉渣的表面性质必然对多种反应的进行和不同相的分离过程产生影响。典型的例子是攀钢和包钢炉渣的泡沫渣和一些高炉的铁损严重。经过研究认为高炉内有很多产生气泡的反应和气体穿过渣层的现象，因此生成气泡是不可避免的，关键在于气泡能否稳定地存在于炉渣层中，一旦形成稳定的气泡就成泡沫渣。滴落带焦层中的“液泛”现象就是属于这个范畴；当炉渣流出炉外时，由于大气压力低于炉内压力，溶于渣中气体体积膨胀，起泡尤为严重，造成渣沟及渣罐外溢，引起生产事故。

29、什么叫高炉内硫的循环富集？

答：炼铁炉料中天然矿、高碱度烧结矿和焦炭将硫带入炉内。每吨生铁炉料带入炉内的总硫 量称为硫负荷。随着炉料在炉内下降受热，炉料中的硫逐步释放出来；焦炭的部分硫在炉身下部和炉腹以挥发，而矿石中的部分硫则分解和还原以硫蒸气或SO2进入煤气。但主要还是在风口发生燃烧反应时以气体化合物的形式进入煤气，燃烧和分解生成的SO2经还原和生成反应成硫蒸气和H2S等，它们随煤气上升与下降的炉料和滴落的渣铁相遇而被吸收，在1000℃及其以下地区的煤气中仅保留SO2和H2S。炉料中自由碱性氧化物多、渣量大而且碱度高、流动性好，吸收的硫越多。结果是软熔带处的总硫量大于炉料带入炉内硫量，这样在高温区和低温区之间形成了硫的循环富集。被炉料和渣铁吸收的硫少部分进入燃烧带再次氧化参加循环运动；大部分在渣铁反应时转入炉渣后排出炉外；也有极少部分硫随煤气逸出炉外。 30、炉渣是如何脱硫的？

答：硫在铁水和炉渣中以元素S、FeS、MnS、MgS、CaS等形态存在，其稳定程度依次是后 者大于前者。其中MgS和CaS只能溶于渣中，MnS少量溶于铁中，大量溶于渣中，FeS既溶于铁中，也溶于渣中。炉渣的脱硫作用就是渣中的MgO和CaO等碱性氧化物与生铁中的硫反应生成只溶于渣中的稳定化合物MgS、CaS等，从而减少生铁中的硫。

按分子论的观点，渣铁间的脱硫反应是渣铁界面上生铁中的［FeS］向渣面扩散并溶入渣中，然后与渣中的（CaO）作用生成CaS和FeO，由于CaS只溶于渣而不溶于铁，FeO则被固体碳还原生成CO离开反应界面，生成Fe进入生铁中，从而脱硫反应可以不断进行。

现代炉渣离子结构理论认为，熔融炉渣不是由分子构成而是由离子构成的，因此，脱硫反应实际上是离子反应而不是分子反应。渣铁之间的脱硫反应是通过渣铁界面上离子扩散的形式进行的，即渣中的氧离子向铁水面扩散，把自己所带的两个电子传给S，使铁水中的S原子成为二价S离子进入渣中，而由于失去电子变成中性原子的氧与碳作用形成CO进入煤气中，进入渣中的硫离子则与渣中的钙、镁等正离子保持平衡。因此，脱硫反应实际上是渣铁界面上氧和硫的离子交换，渣中的碱性氧化物不断供给氧离子和进入生铁中的氧原子与固体碳作用形成CO，不断离开反应面，使上述脱硫反应继续进行。

31、什么叫硫的分配系数？影响它的因素有哪些？ 答：硫在炉渣中的质量分数与在铁水中的质量分数之比叫硫分配系数。它说明炉渣脱硫后，硫在渣与铁间达到的分配比例。它分为理论分配系数和实际分配系数。

炉缸内渣铁间脱硫反应达到平衡状态时的分配系数称为理论分配系数，研究计算结果表明可高达200以上；而高炉内的实际脱硫反应因动力学条件差而达不到平衡状态，所以一般低的只有20~25，而高的也不会超过80。凡能提高平衡常数的（例如温度）都有利于硫的分配系数的提高；铁液中硫的活度与铁水的成分有关，碳、硅、磷有利于提高硫在铁液中的活度及硫的分配系数；而硫在渣中的活度及渣中的氧势与炉渣成分有关，炉渣碱度越高，提供脱硫越多。但是对高炉的脱硫更重要的是改善脱硫动力学条件，使硫的实际分配系数提高。高炉脱硫是在铁滴穿过下炉缸积聚的渣层、下炉缸内渣层与铁层的交界面和出铁过程中铁口通道内等三处进行的，动力学条件最好的是铁口通道内，其次是铁滴穿过渣层，而渣铁层界面最差。由此可以看出，高炉生产不应该放上渣（实际上现代高炉上已不设渣口，已没有可能再放上渣），应使炉渣都通过铁口通道与铁水一起放出以发挥其脱硫能力，提高硫的实际分配系数。

32、哪些因素影响炉渣的脱硫能力？答：影响炉渣脱硫能力的因素有以下几项： （1）炉渣化学成分。

1）炉渣碱度。炉渣碱度是脱硫的关键性因素。一般规律是炉渣碱度愈高，脱硫能力愈强。因此，碱性渣的脱硫能力比酸性渣强得多。但是，碱度过高使渣的流动性变坏，阻碍硫的扩散同时由于过高的碱度下容易析出正硅酸钙的固体颗粒，不仅提高了黏度，而且降低了炉渣的实际碱度，从而使炉渣的脱硫能力大大降低。高碱度渣只有在保证良好流动性的前提下才能发挥较强的脱硫能力。

2）MgO含量。MgO也具有一定的脱硫能力，但不及CaO，这是由于MgS不及CaS稳定。但 渣中一定范围内增加MgO含量能提高炉渣的稳定性和流动性，还可以提高总碱度，这就相当于增加了氧负离子浓度，有利于脱硫反应。

3）Al2O3含量。Al2O3不利于脱硫，因为它与氧离子结合形成铝氧复合负离子降低渣中氧离子浓度。因此，当碱度不变而增加渣中Al2O3含量时，炉渣脱硫能力就要降低。但用Al2O3代替SiO2 时，脱硫能力有所提高。这是因为Al2O3能结合的氧离子数比SiO2少，

4）FeO含量。FeO增加了生铁中氧的浓度，对脱硫反应不利。因此，渣中FeO要尽量少。 （2）渣铁温度。温度对炉渣脱硫能力的影响有两个方面：一是由于脱硫反应是吸热反应，提高温度对脱硫反应有利；二是提高温度降低炉渣黏度，促进硫离子和氧离子的扩散，对脱硫反应也是有利的。

（3）提高硫分配系数。

（4）高炉操作。当高炉不顺行、煤气流分布失常，炉缸工作不均匀时，高炉脱硫效果降低，生铁含硫量升高。因此，正确运用各种调剂因素，保证高炉顺行，是充分发挥炉渣脱硫能力，降低生铁含硫量的重要条件。

33、什么叫渣铁间的耦合反应？

答：高炉炉缸内渣铁间进行着多种反应。它们可分为两大类：一类是有碳参与的基本反应；另一类是没碳参与的耦合反应。

耦合反应是指没有碳及其氧化产物CO参与的，铁液中非铁元素与熔渣中氧化物之间的氧化还原反应。耦合反应实际是渣铁间瞬时的电化学反应，即金属元素放出电子成为正离子，而非金属元素获得电子而成为负离子。

35、高炉内碳的气化反应有什么规律？

答：高炉内碳的气化是另一个物态变化：固体的焦炭和煤粉气化转为气态的煤气。一般来说碳与氧燃烧反应生成两种化合物CO和CO2。产物为CO的称为不完全燃烧，燃烧产物为CO2的称为完全燃烧。研究表明碳在空气中燃烧时同时产生CO和CO2,这两种氧化物绝对的相互排斥是不可能的，究竟最终获得哪一种取决于温度和环境的氧势，高温（1200℃>以上）、缺氧时一定是CO。 高炉内碳的气化分为：（1）风口前燃烧带内与鼓入的热风燃烧气化。（2）在燃烧带以外 与矿石和熔剂中氧化物的氧反应而气化。从炉顶装入高炉的焦炭有65~80%在风口前燃烧气化（称做焦炭在风口前的燃烧率），其余35~20%是在下降过程中与炉料氧化物的直接还原中气化。从风口喷吹入炉缸的煤粉有80~85%在风口前气化，其余20~15%（称为未燃煤粉）是在随煤气上升过程中与炉料氧化物中的氧反应而气化。实际上焦炭和煤粉中有10%是不气化的，而是溶入铁水成为生铁的一种合金元素。在风口前燃烧带，热风带入的氧多，在燃料的表面产生的CO在燃烧带焦点处又与O2反应成CO2，但是随着煤气离开燃烧带中心，环境就变为碳多且无自由氧，CO2与O2反应而成为CO。在燃烧带以外，碳的气化全通过直接还原途径而形成CO。所以高炉内燃料中的碳不论在何处气化，其最终产物都是CO。

36、高炉炉缸燃烧反应有什么特点？燃烧产物的成分和数量如何计算？

答：研究表明煤的燃烧要经历三个次过程：加热蒸发和挥发物分解；挥发分燃烧和碳结焦；残焦燃烧。进入高炉的焦炭在炼焦过程中已完成前两个次过程，到达风口燃烧带只需完成最后一个次过程。喷入高炉的煤粉需要完成全部三个次过程，这三个次过程可循序进行，也可重叠甚至同时发生。焦炭是具有一定粒度的块状物，它进入炉缸燃烧不受时间限制，可通过各种方式燃烧直到完全气化。喷吹煤粉进入炉缸燃烧，不仅比焦炭燃烧多了两个次过程，而且它是粉状，能随气流流动，它应在炉缸燃烧带内停留的有限时间（0.01-0.04s）和有限空间（燃烧带长度1.2—1.4m）内完成，否则将随煤气上升而成为未燃煤粉，过量的未燃煤粉会给高炉生产带来很多麻烦。所以要采取技术措施加快煤粉的燃烧过程，保证煤粉在燃烧带内的燃烧率达到80~85%。

在现代高炉上，炉缸燃烧反应是在燃料作剧烈旋转运动中与氧反应而气化的，完全替代了20世纪50年代前高炉没有强化时的层状燃烧理论。在炉缸燃料中碳的燃烧反应的产物是CO，属不完全燃烧，燃烧产物由CO、H2和N2组成。

影响炉缸煤气成分的因素有鼓风湿度、鼓风含氧量和喷吹物等。当鼓风湿度增加时，由于水分在风口前分解成H2和O2，炉缸煤气中的含H2量和CO量增加，N2含量相对下降。喷吹含H2 量较高的喷吹物时，炉缸煤气中含H2量增加，CO和N2相对下降。当鼓风中的氧浓度增加时（如富氧鼓风），炉缸煤气中的CO浓度增加，N2浓度下降，由于N2浓度下降的幅度较大，煤气中的H2浓度相对增加。前两种情况下炉缸煤气量增加，后一种情况下煤气量下降。

37、炉缸燃烧反应在高炉冶炼过程中起什么作用？ 答：炉缸燃烧反应在高炉冶炼过程中的作用如下：

首先，焦炭在风口前燃烧放出的热量，是高炉冶炼过程中的主要热量来源。高炉冶炼所需要的热量，包括炉料的预热、水分蒸发和分解、碳酸盐的分解、直接还原吸热、渣铁的熔化和过热、炉体散热和煤气带走的热量等，绝大部分由风口前燃烧焦炭供给。

其次，炉缸燃烧反应的结果产生了还原性气体CO，为炉身中上部固体炉料的间接还原提供了还原剂，并在上升过程中将热量带到上部起传热介质的作用。

第三，由于炉缸燃烧反应过程中固体焦炭不断变为气体离开高炉，为炉料的下降提供了36(左右的自由空间，保证炉料的不断下降。

第四，风口前焦炭的燃烧状态影响煤气流的初始分布，从而影响整个炉内的煤气流分布和高炉顺行。

第五，炉缸燃烧反应决定炉缸温度水平和分布，从而影响造渣、脱硫和生铁的最终形成过程及炉缸工作的均匀性，也就是说炉缸燃烧反应影响生铁的质量。由此可见，炉缸燃烧反应在高炉冶炼过程中起着极为重要的作用，正确掌握炉缸燃烧反应的规律，保持良好的炉缸工作状态，是操作高炉和达到高产优质的基本条件。

38、什么叫风口燃烧带和风口回旋区？

答：炉缸内燃料燃烧的区域称为燃烧带，它包括氧化区和还原区。风口前自由氧存在的区域称为氧化区，自由氧消失到CO2消失的区域称为还原区。由于燃烧带是高炉内惟一属于氧化气氛的区域，因此亦称氧化带。

在现代高炉中热风以100m/s以上的速度通过风口射向炉缸中心，遇到由上方滑落下来的焦炭发生燃烧反应，与此同时焦炭在高速鼓风冲击下做回旋运动，其速度因粒度大小、互相碰撞和进入回旋区时的初速度而在,4~30m/s的大范围内波动。做高速回旋运动的固、气多相流产生的离心力与作用在此区域外部的料柱有效重力相平衡，从而在每个风口前形成一个疏散而近似梨形的空间，通常称它为风口回旋区。从回旋区上方滴流下来的液体（约20~40g/s的熔渣和铁液）被高速气流抛向炉子中心与焦粒回旋运动中产生的而又未气化的碎焦形成较致密的回旋区外壳。回旋区的尺寸略小于燃烧带，回旋区的前端约为燃烧带氧化区的边缘，而燃烧带的还原区则在回旋区外壳之外的焦炭层内。

燃烧带和回旋区的大小及它们在炉缸截面上的分布对高炉内煤气流和温度场的分布有极重要的影响。因此布置好风口位置以尽量缩小相邻两燃烧带之间的死区、控制好与炉缸直径相适应的燃烧带和回旋区的大小成为高炉操作的重要内容。 影响燃烧带和回旋区大小的因素有： （1）鼓风参数。如风量、风温、风压、湿度等。一般来说能增大鼓风通过风口时的风速，从而增加鼓风动能的，都可使燃烧带和回旋区增大，如加大风量、提高风温；而增加风压却相反，它使同样质量鼓风的体积缩小，降低鼓风动能。

（2）燃料燃烧速度。碳的气化反应速率高，则气化性物质消耗快，燃烧带缩小。富氧鼓风，燃料的反应性好，介质温度高等都将缩小燃烧带。

（3）上部炉料和煤气分布情况。如果燃烧带上方的分布为边缘矿石少、焦炭多的边缘发展型，则燃烧带缩小；若实行的是中心加焦技术，边缘矿石多、而中心焦炭多的中心发展型，则燃烧带向中心延伸。如果上部炉料负荷重；堆密度大，作用于回旋区上的有效重大，回旋区会缩小；而焦炭粒度大，落入回旋区的液态物数量多，它们受鼓风冲击而运动时消耗鼓风动能多，鼓风动能衰减快，回旋区和燃烧带都会缩小。

（4）喷吹煤粉。喷吹煤粉的影响是多方面的：1）喷吹煤粉在直吹管内部分分解和燃烧，增加了通过风口时的混合气体（鼓风加部分煤粉分解燃烧产生的煤气），动能增加；2）燃烧带形成的煤气中含H2量增加；3）喷吹煤粉后煤粉置换部分焦炭，炉料中负荷增大，堆密度增加；4）低喷煤量时中心气流发展，大喷煤量时未燃煤粉造成中心打不开等。因此喷吹煤粉对燃烧带和回旋区大小的影响要视具体情况分析确定。

39、什么叫风速？什么叫鼓风动能？如何计算风速？

答：高炉炼铁中鼓风通过风口时所达到的速度，它有标准风速和实际风速两种表示方法。单位时间内每个风口鼓入高炉内鼓风所具有的机械能称为鼓风动能。风速和鼓风动能与冶炼条件有关，它们在一定程度上决定着燃烧带和回旋区的大小，也就决定着初始煤气的分布。

风速是用单位时间内通过一个风口的风量除以风口截面积求得。用标准状态下的风量算得的风速称标准风速；而用冶炼实际风温和热风压力条件下算得的为实际风速。 40、什么叫风口前理论燃烧温度？它与炉缸温度有什么区别？

答：风口前焦炭燃烧所能达到的最高温度，即假定风口前焦炭燃烧放出的热量全部用来加热燃烧产物时所能达到的最高温度叫做风口前理论燃烧温度，也叫高炉火焰温度或绝热火焰温度。 理论燃烧温度是指燃烧带在理论上能达到的最高温度，生产中一般指燃烧带燃烧焦点的温度。而炉缸温度一般是指炉缸渣铁的温度，两者有本质上的区别。理论燃烧温度可达1800~2400℃而炉缸温度一般在1500℃左右。

41、哪些因素影响理论燃烧温度？答：影响理论燃烧温度的因素有：

（1）鼓风温度。鼓风温度升高，则鼓风带入的物理热增加，理论燃烧温度升高。

（2）鼓风富氧度。鼓风含氧量提高以后，N2含量减少，此时虽因风量减少而使Q风有所降低。但由于VN2降低的幅度大，理论燃烧温度显著升高。

（3）喷吹燃料。由于喷吹物分解吸热和VH2增加，理论燃烧温度降低。由于各种喷吹燃料的分解热不同，所以，喷吹天然气降低理论燃烧温度最剧烈，重油次之，无烟煤降低最少。 （4）鼓风湿度。鼓风湿度的影响与喷吹物相同，由于水分分解吸热，理论燃烧温度降低。

42、煤气上升过程中量、成分和温度发生什么变化？

答：燃烧带内形成的煤气进入炉缸、炉腹及其在上升过程中，由于在高温区内各种形成CO的碳气化反应的发生，使煤气的量和成分都有变化。主要表现为CO数量和百分比都增大。由高温区进入中温间接还原区时的煤气，常被称为炉腹煤气。

在间接还原区内，煤气中部分CO和H2参与间接还原而转化为CO

2、H2O，易分解熔剂分解出少量CO2也进入煤气。由于生产中炉顶煤气无法分析出H2O还，所以无论是取样分析或计算都是于煤气成分，H2还原生成的H2O还不算在炉顶煤气成分中，而单独算出。

另外过去长时间认为炉顶煤气中有CH4，理论上讲高炉内没有生成CH4的条件，相反焦炭 和喷吹燃料（特别是天然气90％以上是CH4）带入的CH4在高炉内要分解，现代的气相色谱仪分析炉顶煤气表明炉顶煤气中没有CH4，用奥氏分析仪吸收法分析煤气出现CH4纯属分析误差所造成。

由于炉缸燃烧带内形成的煤气中CO量是鼓风中氧量（包括热风中的自由氧和湿分中的氧）的1倍，所以在不富氧时V燃/V风=1.25，富氧鼓风后此比值增大，增大数值与富氧率相对应。炉顶煤气量因直接还原、熔剂分解、焦炭挥发分的析出等又比V燃增大，V顶/V风=1.4 煤气温度由于热交换，将热量传给炉料及消耗于各种反应而降低。

43、哪些因素影响炉顶煤气成分？

答：因冶炼条件的变化而引起炉顶煤气成分（体积分数）的变化，主要指煤气中CO和CO2数量的变化，其他成分的变化不十分明显。炉顶煤气中的（CO+CO2）量基本稳定在40~42％之间，下列因素影响其值的波动：

（1）当焦比升高时，单位生铁的炉缸煤气量增加，煤气利用率降低，煤气中的CO升高，CO2降低。同时，由于入炉风量增加，带入的N2在煤气中的比例增加，含量下降。

（2）当炉内铁的直接还原度提高时，煤气中的CO增加，CO2下降，同时，由于风口前燃烧的碳量减少，入炉风量降低，带入的N2量下降，（CO+CO2）含量升高。

（3）熔剂用量增加时，由于分解产生CO2，煤气中CO2和（CO+CO2）含量增加，N2下降。 （4）矿石氧化度提高时，即矿石中的Fe2O3增加时，间接还原消耗的CO增加，产生同体积的CO2，因此，煤气中的CO2增加，CO下降，（CO+CO2）含量没有变化。

（5）鼓风含氧量增加时，由于煤气中的N2的比例下降，CO和CO2升高，（CO+CO2）含量可增大到45% （6）喷吹燃料时，由于煤气中H2所占的比例增加，N2和（CO+CO2）含量下降

45、煤气上升过程中的热交换有什么规律？

答：煤气上升过程中经过三个不同的热交换区，即炉料水当量大于煤气水当量的下部热交换区、炉料水当量与煤气水当量相同的中部热交换空区、炉料水当量小于煤气水当量的上部热交换区。 下部热交换区的特点是，由于此区内发生Fe、Mn、Si、P等元素的直接还原、部分碳酸盐的分解、炉料的熔化和渣铁的过热等大量的吸热反应，煤气降温快和炉料升温慢，炉料与煤气之间的热交换非常激烈。煤气从离开燃烧带时的温度1800~2000℃下降到中部空区950℃，而炉料从中部空区的950℃上升到渣铁出炉温度1500℃，煤气和炉料之间的温度差达到300~500℃。

中部空区，炉料和煤气温度接近，只有20~50℃左右的温差，而且此区内炉料和煤气水当量相等，因此热交换非常缓慢或者基本上不发生热交换过程，属于热交换呆滞区。空区和下部热交换区的界线是碳酸盐开始大量分解和碳的气化反应明显发展的温度线，即950~1100℃的区域。 上部热交换区的特点是，由于此区内发生高级氧化物的间接还原是放热反应，炉料吸热量少，炉料水当量小于煤气水当量，因此炉料升温快而煤气降温慢，同时，上升煤气遇到刚入炉的冷料，煤气与炉料间有较大温差，所以热交换激烈，炉料由20~30℃常温升高到 中部空区950℃，而煤气温度则从950℃下降到200~300℃炉顶温度。

46、高炉料柱有哪些散料特性？ 答：特性如下：

（1）空隙度。单位体积的炉料内空隙体积所占份额称为炉料的空隙度，可以通过体积测量或炉料的实际密度和堆密度测量得出。空隙度与炉料筛分组成、形状和堆放方式等有关，高炉炉料（焦炭，矿石等）的空隙度在0.35~0.5之间，它是决定料柱透气性的重要因素之一。 （2）形状参数。有两个参数说明形状的不同，一个是形状系数（球形度），一个是水力 学直径d当，对粒度组成不均匀的料常用比表面积平均直径d平作为参数。

（3）堆角（安息角）。炉料在自然堆放形成料堆，料堆斜面与水平面形成的角称为自然堆角，在高炉内炉料从装料设备（大料钟、无钟溜槽）上落入炉喉料面，不同于自然堆料，它受到上升煤气流的浮力、炉墙及中心料等影响，堆角比自然堆角要小。堆角的变化是进行高炉操作上部调节的重要依据。

47、高炉煤气是怎样从炉缸向上运动到达炉顶的？ 答：高炉煤气在风口前燃烧带内形成后，在炉缸与炉顶压力差的推动之下向上运动。燃烧带的大小决定着煤气流初始分布状况，煤气流穿过料柱向上运动的特点之一就是尽量沿阻力小的途径流动，因此上升过程中，哪部分阻力小，煤气量就多，相反阻力大的地方，煤气量就少。炉缸煤气是沿着软熔带与滴落带之间的下落焦炭的疏松区向炉子中心区上升。也有部分穿过软熔带根部与炉墙间的焦炭层向边缘流动。这初始分布取决于燃烧带的大小以及燃烧带上方两侧炉料的透气性。燃烧带小、边缘焦炭多、矿石少时，初始煤气向边缘流得多；而中心加焦，边缘矿石多，燃烧带向中心伸展时，初始煤气向中心流得多。煤气上升穿过滴落带，其中既有透气良好的焦炭，还有向下滴落的液体炉渣和铁，它们的流动互相影响。向下流动的渣铁占据了部分焦炭的空隙，特别是有部分炉渣滞留在其中（其值约为0.04），使滴落带下降，影响了煤气流运动，严重时还会出现“液泛”现象。

当煤气流到软熔带的下边界处时，由于软熔带内矿石层的软熔，其空隙极少，煤气主要通过焦炭层（焦窗）而流动，煤气流在这里产生了横向运动，由于软熔带的形状、位置和厚薄的不同，穿过的煤气在方向和数量都有差别，所以软熔带成为高炉煤气的二次分配器。从煤气流分布来说，倒V形比W形的好，因为在倒V形时煤气由内圆向外圆流动比较顺畅；而在W形时，既有内圆向外圆的流动，又有外圆向内圆的流动，会产生煤气流的冲突，不利于煤气的分布。

由于高炉块状带料柱是由分层的矿石和焦炭组成，它们的透气阻力差别很大，而且高炉的截面积从下往上逐渐缩小，料面又是按炉料堆角向中心倾斜，煤气在这类不等截面、不等高度和透气阳力差别很大的料层间向上运动，不断地改变着方向，实际上在块状带内形成了偏向中心的之字形流动。到达炉顶煤气流的分布常用炉喉料面以下水平截面上的分布来表示。常用的是通过煤气中CO2曲线、十字测温的炉喉温度曲线以及红外线热图像仪测定给出料面等温线，分色的温度区带等来判断。

48、煤气在块状带内运动的阻力损失有什么规律？影响阻力损失的因素有哪些？

答：高炉内煤气穿过块状带的运动常被假定为气体沿着彼此平行、有着不规则形状和不稳定截面、互不相通的管束的运动。这样应用流体力学中气体通过管道的阻力损失一般公式和类似高炉炉料的散料上研究测得的修正阻力系数，得到高炉块状带内阻力损失变化规律的半经验表达式，最常用的有扎沃隆科夫公式。扎氏认为高炉内块状带的煤气流运动处于不稳定紊流区，即处于层流转变为紊流过渡区；而厄根认为它处于紊流区，这样造成两者表达式有差别。现在高炉工作者普遍认为现代高炉上块状带内的煤气运动属紊流状态，所以常用厄根公式来表达煤气在块状带内阻力损失变化的规律。从厄根公式可以看出影响阻力损失的因素有煤气的性能（分子上）和炉料的特性（分母上）。煤气性能主要是它的密度和速度；炉料的特性是其形状系数，炉料颗粒的平均直径和炉料的空隙度。降低阻力损失的措施是增加煤气含H2量（喷吹含H2燃料）以降低煤气的密度和黏度，高压操作缩小炉内煤气体积以降低煤气速度；在不影响还原速度的情况下适当增大炉料的粒度，最重要的是提高炉料的空隙度，这就要限制炉料粒度的上限和筛除粒度小于5mm的粉末。

49、什么叫高炉料柱的透气性？ 答：高炉料柱的透气性指煤气通过料柱时的阻力大小。煤气通过料柱时的阻力主要取决于炉料的空隙度\"（散料体总体积中空隙所占的比例叫做空隙度），空隙度大，则阻力小，炉料透气性好；空隙度小，则阻力大，炉料透气性坏。空隙度是反映炉料透气性的主要参数。 生产中用Q2/△p作为高炉透气性指标，称为透气性指数。 50、料柱透气性在高炉冶炼过程中起什么作用？

答：高炉料柱的透气性直接影响炉料顺行，炉内煤气流分布和煤气利用率。

料柱具有良好的透气性，使上升煤气流均匀与稳定而且顺利地通过，是保证下料顺行和充分发挥上升煤气流的还原和传热作用的基本前提。尤其是高强度冶炼时，炉缸煤气量大，如果此时料柱透气性不好，则煤气流阻力增加，风压升高，继而出现崩料、悬料等现象，冶炼过程不能正常进行。这就是风量与料柱透气性不相适应的结果。

其次，由于炉料质量差而造成炉内透气性恶化和分布不均匀时，不仅压差升高和下料不顺，而且引起煤气流分布不均，出现管道行程和煤气流偏行等现象，从而使煤气利用率下降，炉料的预热与还原不充分，直接还原度增加，热量消耗增大，影响高炉焦比和生铁产量。因此，为了保证高炉冶炼过程正常进行和获得良好的生产指标，必须通过各种途径提高高炉料柱的透气性。

51、如何改善块状带料柱的透气性？

答：为了提高块状带料柱的透气性，首先应提高矿石和焦炭的强度，减少入炉粉末。尤其要提高矿石和焦炭的热强度，增强高温还原状态下抵抗摩擦、挤压、膨胀和热裂的能力，减少或避免炉内再次产生粉末，这样可以提高料柱空隙度、降低△p。

其次，要严格控制粒度。实践表明，随着原料粒度的增大，通过料层的煤气阻力减小，但粒度超过25mm以后，相对阻力基本不降低。相反，随着粒度的减小，煤气阻力增加，但在大于6mm的范围内阻力增加不明显，而粒度小于6mm时，相对阻力明显增加。因此，适合于高炉冶炼的矿石粒度范围是6~25。小于6mm的粉末对透气性危害极大，必须全部筛除，而25mm以上的大块，对改善透气性已无明显效果，但对还原不利，因此应当把上 限控制在25mm以下。

第三，要尽量使粒度均匀。在适宜的粒度范围内使粒度均匀，有利于提高炉料空隙度。理论计算表明，对于一种粒度均匀的散料来说，无论粒度大小，空隙度均在0.5左右。但随着大小粒度以不同比例混合后，其空隙度大幅度变化。因此，应尽量使粒度均匀，有利于提高块状带透气性。炉料的粒度差较大时，应分级入炉。当前高炉使用炉料的空隙度正处在其变化极为敏感区域0.45左右，若空隙度降低，阻力因子升高极快，料柱透气性指数也随之急剧升高。

52、煤气通过软熔带时的阻力损失受哪些因素影响？

答：当炉料开始软化时，随着体积的收缩，空隙度不断下降，煤气通过时的阻力损失急剧升高，这在有关矿石的软熔性能中已介绍清楚。在开始滴落前△p达到最高，约为矿石开始软熔时△p的4倍，是原矿石层的8.5倍。由于矿石软熔层的阻力很大，所以煤气流绝大部分是从焦炭层（一般称之为焦窗）穿过的。研究表明煤气流经软熔带的阻力损失与软熔层径向宽度B、焦炭层厚度hc、层数n和空隙度等有关。

焦炭层对软熔带内煤气的阻力损失起着决定性作用，软熔带内焦窗数n越多，焦炭层hc 厚度和焦炭层的空隙度越大，阻力损失就越小，煤气流通过越容易，二次分配也更趋合理。所以扩大焦炭批重以增加其厚度，改善焦炭热强度，减少在炉内的破碎和粉化以保持焦炭有较大的空隙度，对降低软熔带的\"$是极为重要的。当然也要重视改善矿石的软熔性能以减小其软熔层的宽度和厚度，降低阻力损失。

53、滴落带煤气运动的阻力主要受哪些因素的影响？

答：滴落带是已经熔化成液体的渣铁在焦炭缝隙中滴状下落的区域。在这里，煤气运动的阻力，受固体焦炭块和熔融渣铁两方面的影响。一方面，焦炭粒度均匀、高温机械强度好、粉末少，炉缸充填床内的空隙度大，煤气阻力小；此时焦炭空隙度尤为重要，因为煤气实际通过的空隙度!是焦炭空隙度扣除滴落渣铁占有的空隙，同时焦炭反应性好说明气化反应易于进行，这意味着焦炭在高温容易破裂，增加煤气阻力。因此，从高炉冶炼的角度看，希望焦炭的反应性差一些为好。另一方面，为了降低煤气阻力，要求渣量少、流动性好，尽可能降低滴落渣铁占有的空隙。当渣量过大、流动性不好时，由于煤气通道减小，煤气流速增加，严重时甚至出现渣铁被上升气流吹起，无法进行正常的冶炼，这种现象叫做液泛。当初渣中FeO含量过多时，会在滴落带与焦炭作用产生大量的CO，以气泡的形态存在于渣中，使渣易于上浮，更容易发生液泛现象，大大增加煤气阻力，破坏高炉顺行。因此，改善矿石的还原性，使矿石在进入滴落带以前充分被还原，尽量降低初渣中的FeO，不仅是降低直接还原度从而降低高炉热消耗的主要措施，也是减小滴落带煤气阻力，保证高炉顺行的重要条件。

54、炉料在炉内为什么能连续下降？

答：炉料在炉内连续下降是由两个条件保证的：炉子下部有供炉料下降的空间；炉料的自重能克服下降过程中所遇到的阻力。

（1）炉子下部空间的腾出。冶炼过程中，焦炭中的固定碳在风口前燃烧和参加直接还原变为气体离开高炉；矿石、熔剂和焦炭灰分则熔化和还原成渣铁而排出炉外，从而使炉内不断形成自由空间，为炉料的连续下降创造了必要条件。风口前焦炭的燃烧提供35~45﹪的空间，参加直接还原消耗焦炭提供15﹪左右的空间，而矿石和熔剂在下降过程中重新排列、压紧并熔化成液相而体积缩小提供*85左右的空间，此外放出渣铁也提供一部分空间。

（1）阻力的克服。要克服的一系列阻力包括：1）炉料与炉墙的摩擦阻力；2）料块之间的内 摩擦阻力；3）上升煤气的浮力。只有炉料的自身重力超过这三种阻力之和的情况下，炉料才能连续不断地下降，维持正常的冶炼过程。

55、哪些因素影响炉料的顺利下降？ 答：（1）炉身角和炉腹角。炉身角越小和炉腹角越大，炉料有效重力就越大，因为此时炉料与炉墙间摩擦力的垂直分量减小。另外，炉料在运动的条件下，其有效重力比静止时大，因为动摩擦系数比静摩擦系数小。

（2）料柱高度。在一定限度以内，随着料柱高度的升高，炉料有效重力增加，但高度超过一定限度以后，有效重力反而随料柱高度的升高而减小，因为此时随着高度升高而增加的p墙和p料的作用超过了料柱自重增加的作用。矮胖高炉之所以比较顺行，就是因为料柱高度相对较小。 （3）风口数量。因为风口上方的炉料比较松动，所以当风口数量增加时，风口平面上料柱的动压力增加，有效重量增加。风口前燃烧带的水平投影越靠近炉墙，炉墙对炉料的摩擦力越小，炉料有效重量增加。

（4）炉料堆密度。炉料堆密度越大，有效重量越大。焦比降低以后，随着焦炭负荷的提高，炉料堆密度增加，这是对高炉顺行有利的一面。

（5）高炉操作状态。炉渣黏度大，炉墙不平，煤气流分布失常（即中心堆积或边缘堆积）时，炉料有效重力减小，因为这种情况下，p墙和p料均有所增加。 影响△p的因素有：

（1）煤气流速。静止状态下的实验结果表明，△p与煤气流速的1.8次方成正比，因此，随着煤气流速的增加,△p迅速增加。但在实际操作中因炉料处于松动状态，通道截面的煤气量比静止时大得多，所以，△p随煤气流速增加的幅度不会那么大，在正常操作范围内，大致与煤气流速的一次方成正比，而当高炉冶炼强度提高到炉料接近流态化状态时，△p的增加就不那么明显了，这就是所谓松动强化理论的主要依据。

（2）原料粒度和空隙度。粒度大，则煤气通道的水力学当量直径大,△p降低，有利于顺行，但对还原不利。粒度均匀，则空隙度大,△p降低，有利于顺行。因此，从有利于还原和顺行的角度出发，要求高炉原料具有小而均匀的粒度。

（3）煤气黏度和重度。降低煤气黏度和重度，能降低△p。喷吹燃料时，由于煤气中的氢含量增加，黏度和重度都降低，又顺行有利。

（4）高炉操作因素。疏松边缘的装料制度，炉渣流动性良好，渣量少和成渣带薄，均能降低△p，对顺行有利。提高风温时，由于煤气体积和黏度增加,△p升高，不利于顺行。因此，要高风温操作，必须创造高炉接受高风温的条件。

56、块状带炉料下降运动有什么特点？

答：高炉装料的特征是炉料按批入炉，形成矿石层和焦炭层间隔的料柱，而且料面呈中心低边缘高的斜面。由于风口燃烧带相对位于边缘，焦炭不断地落入燃烧，而且炉身向下逐渐扩散，所以边缘下料速度高于中心，使料层越往下越趋于平坦，每批料料层厚度减薄。就整体而言，块状带的炉料下降是保持矿、焦层间隔的层状活塞流。根据圆筒存仓内散料下降的一般规律，并考虑高炉内有上升煤气流浮力的影响，导出的块状带炉料下降的有效质量力的表达式。 （1）q有效不随H的增加而无限增大，H到一定值时，q有效与再增大的H无关，而为一定值.（2）高炉的H/d值小，即高炉矮胖，q有效值大。

（2）炉身角小、炉腹角大，炉料与炉墙的摩擦力减小，q有效增大。

（3）（4）r料-(△p/H)是最重要的因素，只有r料-(△p/H)大于0时炉料才能下降，这就要增 大炉料的堆积密度!料和降低煤气的浮力。如果由于某种原因使(△p/H)升高，其值达到r料时， q有效=0,此时炉料就出现悬料。

57、滴落带内炉料运动有什么特点？

答：软熔带以下的滴落带内仅存焦炭，因此这里的炉料运动实际是焦炭的运动。焦柱（也称焦塔）内的焦炭因其运动规律不同而分为三个区域：燃烧带上方的A区，中心基本不动的死料柱B区和两者之间疏松滑动的C区。A区内的焦炭直接落人燃烧带燃烧，因此下落速度很快。B区的焦炭沿着中心死料柱形成的滑坡滑入燃烧带燃烧气化，C区的焦炭不能直接进入燃烧带，似乎是一个死区，所以在过去对高炉内发生的变化不甚了解的时代把它称为死料柱，一直沿用至今。实际上C区焦炭并不死，只是更新的速度慢一些而已，更新的周期大概为7~10天。C区焦炭的更新是这样完成的：当积聚在炉缸内的渣铁从铁口放出后，炉缸腾出了一定的空间，上部的焦炭下沉填入，填入的焦炭既有C区的焦炭，也有A、B两区的焦炭，但是更多的A、B区焦炭补入了原死料柱C区下落后腾出的地方。随着生产的进行，渣铁连续地向下炉缸汇集，下沉焦炭被浸埋入渣铁中，当渣铁给予焦炭的浮力大于上部料柱传递给焦炭的压力时，焦炭就上浮，一部分仍被挤回C区死料柱，一部分则从燃烧带下方挤入燃烧带燃烧气化。C区死料柱的焦炭也有的是被滴落的铁滴渗碳和渣液中氧化物的直接还原消耗的，也为C区焦炭更新创造了条件。

滴落带C区焦炭随出铁放渣而出现的“下沉”和“上浮”现象，使炉缸焦炭的空隙度在“下沉”时增大，从而使炉缸工作活跃，而“上浮”时变小，造成风压波动甚至回旋区缩小，所以应适当增加铁次，缩短两次铁间的时间以避免焦炭运动给炉缸工作带来的不利影响。

58、炉缸内液体渣铁运动有什么特点？

答：从软熔带滴落下来的渣铁液滴经历曲折的路径进入炉缸汇集，一般认为燃烧带形成的高温煤气具有较大的浮力，它使滴落的液滴改变流向。液滴与煤气进入∧形软熔带穿越焦窗时，发生转向边缘的横向流动，将液滴推向边缘，落到回旋区上方的液滴则被煤气甩向回旋区周边再继续向下流动，由于液滴与煤气流接触良好，两者热交换也好，所以渣铁进入炉缸时加热得充分，使炉缸热量充足而且均匀。而煤气通过V形软熔带时却相反，向中心偏流的煤气流将液滴推向中心，使液滴直接穿过死料柱进入炉缸，这样液滴被煤气加热的程度差，会出现渣温低，铁温高而含Si和S都高的现象。 已积聚在下炉缸的渣铁运动是在出渣铁时发生的。在中小型高炉和少数1000M3级高炉上只有一个铁口，当铁口打开后，铁水和下渣向铁口流动，出现两种情况：在渣铁数量积聚量足够多时，焦炭被渣铁浮起，在炉底与焦塔间形成贯通的铁液池，铁水可高速穿过炉缸到达铁口；另一种情况是焦塔下部浸埋在渣铁中，其底部呈向下凸起的球状深入铁水，这样中心部位焦炭多、边缘焦炭少或没有焦炭，铁水流向铁口时大部分沿炉缸壁做环流运动，造成炉底与炉缸的角部耐火砖受冲刷而被严重侵蚀，即形成蒜头状侵蚀，降低了高炉寿命。为克服这种缺陷，在设计上加大了死铁层厚度，改进炉底炉缸结构（例如陶瓷杯），提高耐火材料的质量（微孔碳砖）；在生产操作上控制出铁速度，出净渣铁、减少出完铁后炉缸内残留渣铁量等。

59、什么叫液泛现象？

答：在气、液、固三相做逆流运动中，上升气体遇到阻力过大，将下降的液滴支托住，进而 将它搅带走的现象称做液泛现象。在高炉的滴落带内也是有固体的焦炭，液体的渣铁与上升的煤气做逆流运动，如果煤气将下落的液滴吹起带着一起上升，就形成了液泛。研究表明液泛的发生与液体流量、煤气流量与流速、液体和气体的密度和黏度等有关。将上述诸因素归纳为液泛因子和流量比两组无因次数群来判定产生液泛的条件。

60、高炉操作的任务是什么？答：高炉操作的任务是在已有原燃料和设备等物质条件的基础上，灵活运用一切操作手段，调整好炉内煤气流与炉料的相对运动，使炉料和煤气流分布合理，在保证高炉顺行的同时，加快炉料的加热、还原、熔化、造渣、脱硫、渗碳等过程，充分利用能量，获得合格生铁，达到高产、优质、低耗、长寿、高效益的最佳冶炼效果。实践证明，虽然原燃料及技术装备水平是主要的，但是，在相似的原燃料和技术装备的条件下，由于技术操作水平的差异，冶炼效果也会相差很大，所以不断提高操作水平、充分发挥现有条件的潜力，是高炉工作者的一项经常性的重要任务。

61、通过什么方法实现高炉操作的任务？

答：一是掌握高炉冶炼的基本规律，选择合理的操作制度。二是运用各种手段对炉况的进程进行正确的判断与调节，保持炉况顺行。实践证明，选择合理操作制度是高炉操作的基本任务只有选择好合理的操作制度之后，才能充分发挥各种调节手段的作用。

62、高炉有哪几种基本操作制度？根据什么选择合理的操作制度？

答：高炉有四大基本操作制度：（1）热制度，即炉缸应具有的温度与热量水平；（2）造渣制度，即根据原料条件，产品的品种质量及冶炼对炉渣性能的要求，选择合适的炉渣成分（重点是碱度）及软熔带结构和软熔造渣过程；（3）送风制度，即在一定冶炼条件下选择适宜的鼓风参数；（4）装料制度，即对装料顺序、料批大小和料线高低的合理规定。高炉的强化程度、冶炼的生铁品种、原燃料质量、高炉炉型及设备状况等是选定各种合理操作制度的根据。

63、什么叫炉况判断？通过哪些手段判断炉况？ 答：高炉顺行是达到高产、优质、低耗、长寿、高效益的必要条件。为此不是选择好了操作制度就能一劳永逸的。在实际生产中原燃料的物理性能、化学成分经常会产生波动，气候条件的不断变化，入炉料的称量可能发生误差，操作失误与设备故障也不可能完全杜绝，这些都会影响炉内热状态和顺行。炉况判断就是判断这种影响的程度及顺行的趋向，即炉况是向凉还是向热，是否会影响顺行，它们的影响程度如何等等。判断炉况的手段基本是两种，一是直接观察，如看入炉原料外貌，看出铁、出渣、风口情况；二是利用高炉数以千、百计的检测点上测得的信息在仪表或计算机上显示重要数据或曲线，例如风量、风温、风压等鼓风参数，各部位的温度、静压力、料线变化、透气性指数变化，风口前理论燃烧温度、炉热指数、炉顶煤气CO2曲线、测温曲线等。在现代高炉上还装备有各种预测、控制模型和专家系统，及时给高炉操作者以炉况预报和操作建议，操作者必须结合多种手段，综合分析，正确判断炉况。

64、调节炉况的手段与原则是什么？

答：调节炉况的目的是控制其波动，保持合理的热制度与顺行。选择调节手段应根据对炉况影响的大小和经济效果排列，将对炉况影响小、经济效果好的排在前面，对炉况影响大，经济损失较大的排在后面。它们的顺序是：喷吹燃料、风温（湿度）、风量、装料制度、焦炭负荷、净焦等。 调节炉况的原则，一是要尽早知道炉况波动的性质与幅度，以便对症下药；二是要早动少动，力争稳定多因素，调剂一个影响小的因素；三是要了解各种调剂手段集中发挥作用所需的时间，如喷吹煤粉，改变喷吹量需经3~4h才能集中发挥作用（这是因为刚开始增加喷煤量时，有一个降低理论燃烧温度的过程，只有到因增加煤气量，逐步增加单位生铁的煤气而蓄积热量后才有提高炉温的作用），调节风温（湿度）、风量要快一些，一般为1.5~2h，改变装料制度至少要装完炉内整个固体料段的时间，而减轻焦炭负荷与加净焦对料柱透气性的影响，随焦炭加入量的增加而增加，但对热制度的反映则属一个冶炼周期；四是当炉况波动大而发现晚时，要正确采取多种手段同时进行调节，以迅速控制波动的发展。在采用多种手段时，应注意不要激化煤气量与透气性这一对矛盾，例如严重炉凉时，除增加喷煤、提高风温外，还要减风、减负荷。即不能单靠增加喷煤、提高风温等增加炉缸煤气体积的方法提高炉温，还必须减少渣铁熔化量和单位时间煤气体积及减负荷改善透气性，起到既提高炉温又不激化煤气量与透气性的矛盾，以保持高炉顺行。

65、什么是热制度？表示热制度的指标是什么？

答：热制度是指在工艺操作制度上控制高炉内热状态的方法的总称。热状态是用热量是否充沛、炉温是否稳定来衡量，即是否有足够的热量以满足冶炼过程加热炉料和各种物理化学反应，渣铁的熔化和过热到要求的温度。高炉生产操作者特别重视炉缸的热状态，因为决定高炉热量需求和燃料比的是高炉下部，所以常用说明炉缸热状态的一些参数作为热制度的指标。

传统的表示热制度的指标是两个。一个是铁水温度，正常生产是在1350~1550℃之间波动，一般为1450℃左右，俗称“物理热”。另一个指标是生铁含硅量，因硅全部是直接还原，炉缸热量越充足，越有利于硅的还原，生铁中含硅量就高，所以生铁含硅量的高低，在一定条件下可以表示炉缸热量的高低，俗称“化学热”。在工厂无直接测量铁水温度的仪器时，生铁含硅量成为表示热制度的常用指标。在现代冶炼条件下炼钢铁的含Si量应控制在0.3~0.5%，铁水温度不低于1450℃（中小高炉）)1450℃（大高炉）。

在现代高炉上（包括(--3(级高炉)都装备有计算机，并配以成熟的数学模型、甚至专家系统，在热制度的指标温度和热量两个方面，采用燃烧带的理论燃烧温度（t理）和燃烧带以外的焦炭被加热达到的温度（也称炉热指数），表示温度状况，采用临界热贮量（△Q临）表示热量状况。一般T理控制在2050~2300℃，而炉热指数应达到(0.7~0.75)t理，△Q临应在630kj/kg（生铁）以上。

66、影响热制度的因素有哪些？

答：影响热制度的因素实际上就是影响炉缸热状态的因素。炉缸热状态是由高温和热量两个重要因素合在一起的高温热量来表达的：单有高温而没有足够的热量，高温是维持不住的，单有热量而没有足够高的温度就无法保证高温反应的进行（例如Si的还原、炉渣脱硫等），也不能将渣铁过热到所要求的温度。高温是由燃料在风口燃烧带内热风流股中燃烧达到的，t理是它理论上最高温度水平；而热量是由燃料在燃烧过程中放出的热量来保证；而加热焦炭（达到所要求的温度(0.7~0.75)t理）和过热渣铁（温度到t渣=1550℃左右及t铁水=1450~1500℃）），还需要有良好的热交换，将高温煤气热量传给焦炭和渣铁。因此影响炉缸热制度的因素有： （1）影响高温（t理）方面的因素，如风温、富氧、喷吹燃料，鼓风湿度等；

（2）影响热量消耗方面的因素，如原料的品位和冶金性能，炉内间接还原发展程度等； （3）影响炉内热交换的因素，例如煤气流和炉料分布与接触情况，传热速率和热流比W料/W气（水当量比）等；

（4）日常生产中设备和操作管理因素。如冷却器是否漏水，装料设备工作是否正常，称量是否准确，操作是否精心等。

由于燃料消耗既影响高温程度，又影响热量供应，所以生产上常将影响燃料比（或焦比）的因素与高炉热状态的关系联系起来分析。 6

7、生产中如何控制好炉缸热状态？

答：炉缸热状态是高炉冶炼各种操作制度的综合结果，生产者根据具体的冶炼条件选择与之相适应的焦炭负荷，辅以相应的装料制度，送风制度，造渣制度来维持最佳热状态。日常生产中因某些操作参数变化而影响热状态，影响程度轻时采用喷吹量、风温、风量的增减来微调；必要时则调负荷；而严重炉凉时，还要往炉内加空焦（带焦炭自身造渣所需要的熔剂）或净焦（不带熔剂）。一般调节的顺序是：富氧—喷吹量—风温—风量—装料制度—变动负荷—加空焦或净焦。 6

8、高炉炼铁对选择造渣制度有什么要求？

答：选择造渣制度主要取决于原料条件和冶炼铁种，应尽量满足以下要求。

（1）在选择炉料结构时，应考虑让初渣生成较晚，软熔的温度区间较窄，这对炉料透气性有利，初渣中FeO含量也少。 （2）炉渣在炉缸正常温度下应有良好的流动性，1400℃时黏度小于1.0Pa?s，1500℃时0.2~0.3Pa?s，黏度转折点不大于1300~1250℃。 （3）炉渣应具有较大的脱硫能力，L硫应在30以上。

（4）当冶炼不同铁种时，炉渣应根据铁种的需要促进有益元素的还原，阻止有害元素进入生铁。 （5）当炉渣成分或温度发生波动（温度波动±25℃，碱度波动0.5）时，能够保持比较稳定的物理性能。

（6）炉渣中的MgO含量有利于降低炉渣的黏度和脱硫。在Al2O3不高时，其含量应在7-10％，在Al2O3高时含量可提高到12％。

69、怎样利用不同炉渣的性能满足生产需要？

答：通常是利用改变炉渣成分包括碱度来满足生产中的下列需要：

（1）因炉渣碱度过高而炉缸产生堆积时，可用比正常碱度低的酸性渣去清洗。若高炉下部有黏结物或炉缸堆积严重时，可以加入萤石，以降低炉渣黏度和熔化温度，清洗下部黏结物。 （2）根据不同铁种的需要利用炉渣成分促进或抑制硅、锰还原。当冶炼硅铁、铸造铁时，需要促进硅的还原，应选择较低的炉渣碱度；但冶炼炼钢铁时，既要控制硅的还原，又要较高的铁水温度，因此，宜选择较高的炉渣碱度。若冶炼锰铁，因MnO易形成MnSiO3转入炉渣，而从MnSiO3中还原锰比由MnO还原锰困难，并要多消耗热量，如提高渣碱度用CaO置换渣中MnO，对锰还原有利，还可降低热量消耗。

（3）利用炉渣成分脱除有害杂质。当矿石含碱金属（钾、钠）较高时，为了减少碱金属在炉内循环富集的危害，需要选用熔化温度较低的酸性炉渣。相反，若炉料含硫较高时，需提高炉渣碱度，以利脱硫。如果单纯增加CaO来提高炉渣碱度，虽然CaO与硫的结合力提高了，可是炉渣黏度增加、铁中硫的扩散速度降低，不仅不能很好地脱硫，还会影响高炉顺行；特别是当渣中MgO含量低时，增加CaO含量对黏度等炉渣性能影响更大。因此，应适当增加渣中MgO含量，提高三元碱度，以增加脱硫能力

70、什么叫送风制度？它有何重要性？

答：送风制度是指在一定的冶炼条件下选定合适的鼓风参数和风口进风状态，以形成一定深度的回旋区，达到原始煤气分布合理、炉缸圆周工作均匀活跃、热量充足。送风制度稳定是煤气流稳定的前提，是保证高炉稳定顺行、高产、优质、低耗的重要条件，由于炉缸燃烧带在高炉炼铁中的重要性决定了选择合理送风制度的重要作用。送风制度包括风量、风温、风压、风中含氧、湿分、喷吹燃料以及风口直径、风口倾斜角度和风口伸入炉内长度等参数，由此确定两个重要参数：风速和鼓风动能。根据炉况变化对上述各种参数进行的调节常被称作下部调节。

第15篇：炼厂节能

炼油厂的能耗计算方法一般采用以下几类：一类是以现有炼厂能耗的平均值（根据操作记录整理）为基础，确定能耗基准值，属于这一类方法的有原阿莫科公司的炼厂能量因数法、纳尔逊的复杂系数法、壳牌集团的能耗系数法等。我国目前采用的也是这类方法。另一类是以技术先进、经济合理为前提，“人为地”确定能耗基准，美国埃克森公司采用的就是这种方法，目前较为广泛应用的能源密度指数方法也采用类似方法，该类方法通过制定各工艺装置的标准能耗，计算和比较实际能耗与标准能耗之间的差距，指导节能工作和方向。

1、炼厂能量因数法

这种方法由美国阿莫科公司的汤姆逊于八十年代提出，其要点如下。

(1) 以美国各炼厂工艺装置的平均能耗为基础。原油蒸馏（常压）装置的能耗为28.75万大卡/吨，令其能量因数为1。

(2) 各工艺装置的平均电耗、蒸汽消耗和热能消耗以纳尔逊发表的数据为准（参见表1）。蒸汽消耗和热能消耗的热效率为80%，电力换算标准为2520大卡/千瓦小时。

(3) 其他工艺装置的能量因数是将该装置每加工一桶原料油所消耗的能量与原油蒸馏装置每加工一桶原油所消耗的能量进行对比，按原油蒸馏装置的能量因数为1换算而得，详细数据参见附表1。

(4) 计算装置实际能耗时，以装置实际处理量乘以其能量因数即可。计算全厂能耗时，以常压蒸馏装置的实际加工量乘以该厂的能量因数。各典型装置的平均能耗和能量因数详见表2。

这种方法的优点是：简化了能耗的概念，易于对各装置间的能耗进行对比，也易于进行炼厂间的能耗对比。缺点是：基准不够严格，装置主要工艺条件的改变不能通过能量因数得到反映和调整。

第16篇：炼造求职信

炼造求职信

有20个令世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面\"简况\"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人求职信。写一封吸引hr求职信之前，建议参考一些大学生求职信范文，然后用心的去写诚恳的求职信。要知道，炼造强大的求职信需要自己一步一步的去写。

（1）个人简况

面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案中寻找印迹。所以，从很多的成功求职信范文里面，我们都能清晰的体会到这问题。动力：完成工作的欲望，目标定位。

动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

（2）专业简况

所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。所以怎么写求职信内容，围绕企业去写就最准确了。

可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。

诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。

献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

（3） 成就简况

企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。为雇主设计求职信，展示你认为可以吸引他的技能。

节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。

获得的利润：增加收益是每个公司的目标。

（4） 履行职责的简况

在你不能显示你为前任单位所挣得的利润、节省的经费或时间的情况下，你可以突出你履行职责的简况。这样可以表明你总是在寻求作贡献的机会，当机会真的降临时，你的潜在老板立即想到你。求职信的致胜要点就应该像一件商品那样，可以为商家带来多少的效益呢？

效益：时刻提醒自己不浪费时间、精力、资源和经费。

程序：为使公司获益，总有规章程序可循。它将意味着向你的上司汇报工作，将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司，不要越级，不要采纳你自己\"同意\"的程序。

第17篇：炼山申请报告

炼山申请书

县森林防火指挥部：

我镇（街道） 村 村民小组山地（地名） ，(土名) ，该地位于东经 ，北纬 ，面积 亩。现需炼山造林（种果）。计划于 年 月 日 时炼山，目前已开设防火线长 米，宽 米，且在沿途防火线内铲除 米宽的草皮防火保障线，并组织落实了看守火场人员 人，配备了打火工具。经镇（街道）森林防火指挥部检查验收，现向市森林防火指挥部申请炼山。

以上申请，请予批准。

申请人：

用火责任人：

点火人：

村委会意见： 年

年 月 日 月 日

林业站（工作站）意见：

年 月 日

镇政府意见：

年 月 日

附：镇（街道）和林业站（工作站）派指导监督炼山人员

姓名 单位 电话 姓名 单位 电话 姓名 单位 电话

《野外用火许可证》办理条件及程序

一、法律依据

《中华人民共和国森林法》第二十一条第1款规定：“在森林防火期，禁止在林区野外用火；因特殊情况需要用火的，经县级人民政府或县森林防火指挥部批准”。《森林防火条例》第十五条第1款规定：“森林防火期严禁野外用火，因特殊情况需要用火的，须经县级人民政府或县级人民政府授权的单位批准”。

每年12月1日至次年6月15日是森林防火期，其中3月1日至4月30日是森林防火戒严期。

二、申请条件

1、用火时间在非森林防火戒严期；

2、属于烧灰积肥、烧田（地）埂、炼山造林和火烧防火隔离带等生产性用火；

3、做好防火隔离带；

4、从用火到结束有专人负责、组织人员看守。

三、办理程序

用火户主提出书面申请→报村小组长核实→报村委会审核→到当地乡镇森林防火指挥所（林业站）办理野外用火许可证。

四、申请式样

林区野外用火申请书

×××森林防火指挥所：

申请人×××，男，汉族，38岁，家住×××村委会×××村小组，我因×××，需要在×××（用火详细小地名）烧灰积肥，用火时间是×年×月×日×点至×日×点，用火的四周已铲好了防火隔离带，用火时有×人在现场看守，不会引起火灾的发生，请给予批准用火。

申请人：××× ×年×月×日 村小组核实意见 村委会审核意见 森林防火指挥所意见

签名 公章 公章

×年×月×日 ×年×月×日 ×年×月×日篇2：林地纷争调处申请书

请转呈谭合川镇长

林地纷争调处申请书

环江县川山镇人民政府：

本人韦德彬，40岁，女，环江县林业局职工，川山镇古宾村人。为响应国家植树造林号召，我于2006年底与韦德俊、韦映凡合伙到川山镇木论社区下元屯、东风屯租地种植经济林(该地2006年底委托韦映凡与下元屯签订租地合同,有合同书)，经木论社区村委会同意，并聘请川山镇林业站工作人员钩图，租用了下元屯“马鞍山”（地名）东北面及其附近的东风屯闲地（总面积约400亩），于2007年初开始陆续炼山挖坑植树，雇用下元屯、东风屯、那怀屯、桥马屯、街上屯等屯群众有偿劳务，期间各屯群众对租地权属问题未提出任何异议，也不存在任何劳务纠纷问题，大家关系十分融洽。2008年5月25日，那怀、桥马、街上三屯队长突然到工地对“马鞍山”东北面的部分租地提出权属异议，该争议部分的租地是我们2006年底与下元屯群众协商，2007年初签订租地协议的，争议面积约150亩（据说该三屯到县档案局查阅图纸后发现该地属他们圈地内才提出异议），当时大部分争议地上的树龄已有一年多，有一少部分2007年未种植，但已全部挖坑、施肥、回土并运回木苗准备第二天培植。为合理解决问题，在村委主任的主持下，大家一致认为

先培植树苗不影响经营，待镇政府处理决定权属后，照价将租金支付给权属方(因存在争议,租地金目前只付了2007年部分,待今后权属确认后,将照价支付款项)。之后，林地施肥、补苗、护理等一切经营活动正常。由于存在权属争议，双方群众都希望政府有个说法，均已向镇政府提出了处理林地权属争议申请书，木论村委也曾两次主持双方调解（由于分歧较大未成功调解），并将调解情况及处理意见提交镇政府。2010年3月，我们向镇政府分管调处工作副乡长覃同比、综治办主任蒙小庆、司法所副所长韦甘乐等领导同志提出申请，并提交了《林地纠纷情况说明》，5月份政府调处工作组曾到实地调查并组织双方群众调解（未达成协议），但至今政府尚未进一步做出处理。

现树木已长大，双方群众排斥心理加重，均强烈要求政府及时处理，部分青年人扬言以毁林方式引起政府重视，也有人扬言群体性越级反映问题，我们都极力劝阻并耐心诱导。为不造成事件升级，趁双方群众情绪尚稳定，矛盾尚未全面爆发之机，且春节临近各屯队长及年长者都在家等有利时机，恳请镇政府在推进林改工作中优先安排处理此地纷争，如实在无法调解达成一致协议，请及时作出林地权属处理决定等具体行政行为。谢谢。

申请人：韦德彬(联系人韦映凡13677789956) 2011年9月篇3：森林经营技术报告

广西沙塘林场2013年森林皆伐更新调查

规划设计说明书

广西生态工程职业技术学院

学号: 二０一三年六月

项目名称：广西国有沙塘林场2013年森林皆伐更新调查规划设计

调 查 设 计 单 位：

编写人： 指导老师：

主要参加调查设计人员：

调查时间：2013年6月 目 录

一、调查设计的依据„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、伐区概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

三、调查设计要点„„„„„„„„„„„„„„„„„„.7

（一） 调查内容

（二） 调查设计方法

四、调查结果„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.8

五、伐区生产工艺设计 „„„„„„„„„„„„„„„10

（一） 伐区设计方式

（二） 伐区生产工艺设计

六、更新设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

七、采伐效益估算..„„„„„„„„„„„„„„„„„12..

八、对施工单位的要求 „„„„„„„„„„„„„„„13 前 言

森林采伐设计是执行采伐限额，核发采伐证、监督检查伐区作业的技术依据，是实行源头管理的重要措施之一，目的是切实保护森林资源，做到采育结合，实现森林资源越采越多，越采越好，实现青山常在，永续利用。先由第二组六人负

责调查设计，主要调查林木采伐面积、制定采伐方式、测算采伐蓄积和出材量、采伐和更新造林等技术要求，为该林场提供一份采伐设计方案。现根据调查设计结果和内业资料编写本说明书。

一、调查设计的依据

1、《广西壮族自治区伐区调查设计技术规程》；

2、《中华人民共和国森林法》第十三条规定和林业部颁发《森林采伐更新管理办法》的有关规定等；

3、林业部颁发《林业专业调查主要技术规定》；

4、2004年森林分类区划界定有关材料等；

二、伐区概况

地理位置：林场位于广西柳州市柳北区沙塘镇，林场因此而得名。地理座标为东经108°17′10″～108°24′52″，北纬24°27′42″～24°30′07″。东西长7.7公里，南北宽4.5 公里。

地形地貌：该场属于低丘、台地地貌类型，整个地势呈西北向东南倾斜。林业用地面积1116.2公顷，属于台地的林地占70.6%，丘陵占29.4%。最高海拔242.6米，最低海拔99.1米。海拔高低于等于100米的林地26.9公顷，占林业用地的2.4%；在101至200米间的林地面积为1053.2公顷，占94.4%；高于200米的36.1公顷,占3.2%。98.6%的林地坡度在25°以下，坡度15°以下的林地占73.1%。 土壤：林场主要成土母岩为砂岩、砂页岩，少量为页岩和石灰岩。土壤大部分为红壤，其中砂岩红壤占74.4%，砂页岩红壤占10.5%，砾质土占13.6%，有少量的石灰土和页岩红壤。土层比较深厚，肥力中等。土壤呈酸性，ph值在4～5之间。

植被：该场植被属热带亚热带过渡性植被类型。人工植被以马尾松、桉树、杉木及松阔混交林为主。天然植被以桃金娘、铁芒箕等为主。气象水文：该场地处南亚热带气候区，气温高，热量足，雨量充沛，干湿季节分明。年平均气温20.1℃，极端最高温39.4℃，极端最低温-5.8℃，日均温大于等于10℃的年积温为6545.8℃，日均温大于等于5℃的年积温为7333.2℃。年均降水量1429.7 mm，年均蒸发量1599.8mm，全年平均相对湿度78%。全年平均日照时数1558小时，无霜期356.8天。

社会经济条件：柳州市位于广西中北部，行政区域面积1.86万平方公里，广西沙塘林场位于柳州市柳北区沙塘镇，经营面积1176.8公顷，是广西生态工程职业技术学院教学实验林场，属全额拨款事业单位，是一个小型的公益型国有林场。

三、调查设计要点

（一）调查内容

以作业小班为单位，调查的主要因子为林分起源、树种组成、林龄、林分平均胸径、平均高、郁闭度、公顷株数等，同时也对伐区的地形地貌、土壤、气候、及经营活动情况进行调查。

（二）调查设计方法

1、伐区区划

根据广西壮族自治区伐区调查设计技术规程的要求，伐区区划原则上实行林班、小班两级区划，为了使森林经营、伐区作业和森林资源建档相统一，沙塘林场作林班、经营班、小班区划，按2009年森林分类区划界定的林班、经营班、小班统一编号，不作更改。在两级区划的基础上，原小班内有达0.1公顷以上小地类的须区划划作业小班，把林木生长差异小、林分起源、林龄等条件相同且地域相连的小班合并为一个作业大班，以提高调查的精度。

根据以上原则，12林班6小班、2小班、15林班1小班16林班7小班皆伐 (详见调查规划设计图)。

2、伐区面积调查

采用对坡勾绘，林内校正的方法，根据明显地形地物用1：1万地形图对坡勾绘小班界线，然后林内实地校正。

面积求算法，采用采用gis制图技术mapinfo软件计算。并以伐区面积控制各作业小班面积。

3、林分蓄积调查

根据林分生长状况，在作业小班内选择有代表性地段设立块状临时标准地，在标准地内每木检尺，林木胸径5厘米起测，以1厘米为一个径阶，进行株数登记，检尺时，用粉笔在胸径处划上号，以防漏检或重检。用树高曲线图算出径阶平均高。

根据各作业小班标准地实测胸径和树高，将小班内各标准地的各径阶实测胸篇4：韦×军、覃×斌诉广西兴桂林农业科技有限公司合作造林合同纠纷

韦×军、覃×斌诉广西兴桂林农业科技有限公司合作造林合

同纠纷

_______________________________________________________________________________________ （2012）柳城民二初字第81号

民事判决书

原告韦×军，男。

原告覃×斌，男。

委托代理人韦×军，男。 被告广西兴桂林农业科技有限公司。住所地：广西南宁市高新区总部路一号中国-东盟企业总部基地。

法定代表人（中文名）黄×胜，该公司董事长。

委托代理人赵×天，广西兴桂林农业科技有限公司职员。

委托代理人宾×喜，广西兴桂林农业科技有限公司职员

原告韦×军、覃×斌诉被告广西兴桂林农业科技有限公司合作造林合同纠纷一案，本院于2012年5月3日受理。本院依法适用简易程序由审判员覃卫泽独任审判，于2012年6月6日公开开庭对本案进行了审理。原告韦×军（亦是覃×斌的委托代理人），被告的委托代理人赵×天、宾×喜，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，原告韦×军与被告协商一致后，于2006年7月7日签订一份《合作造林合同》（合同编号为clbc03a601z）。覃×斌在该合同书附件签名，成为原告一方的合同主体。合同约定：“被告提供造林资金，原告提供829亩林地并负责造林，双方合作造林，利益分享。合作造林期限为2个轮伐期共计12年。被告支付造林资金方式为，按造林工作进度分阶段支付。付款时间为，被告收到原告提供的税务发票后30个工作日内。合作造林 成果分配为，每轮伐期原告向被告固定缴纳每亩3.5立方米木材，其余木材归原告所有。一方违约致使合同无法履行或无法完全履行的，应赔偿对方的全部经济损失。等等。”合同签订后，原告即依约开展炼山，挖树坑、栽树苗等造林工作。之后，原告根据阶段工作进度，提交完工验收申请表和支付造林经费申请表等资料给被告审核。被告验收、审核后，向原告开具《付款单位（或个人）证明》，要求原告开具数额为179893元税务发票。原告于2006年7月26日开具税务发票给被告。之后，被告一直未按合同约定支付已核定的造林经费，已构成违约，应承担违约责任。因被告的违约行为造成原告的经济损失：

1、修路4公里，每公里15000元，计60000元；

2、清山（炼山）、挖坎费53885元（参照合同约定每亩65元计算，即829亩×65元）；

3、基肥及转运费113573元（参照合同约定每亩137元计算，即829亩×137元）；

4、租金24870元（按每亩每年30元计算，即829亩×30元）；

5、可得利益损失155188元（按每亩2.5立方米÷6年，每年得木材为0.416立方，每立方米450元计算，即829亩×0.416立方米×450元）。五项合计407516元，请求被告如数予以赔偿。

被告辩称，因原告未依照合同约定的营林施工工期安排表进行施工，亦未依照合同约定提交完工验收申请表、支付造林经费申请表、税务发票，故被告未支付阶段造林经费符合合同约定，不构成违约。原告在未解除合同，即将合作造林的土地另与他人合作造林，属违约行为。原告请求被告赔偿经济损失缺乏事实依据和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。另外，2008年9月23日原告签收被告发出的《解除合同通知书》时，双方签订的《合作造林合同》已视为解除，2012年原告才提起诉讼请求赔偿，已超过诉讼时效期间，原告的赔偿请求权不应得到法律保护，应驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，原告韦×军与被告协商一致后，于2006年7月7日签订一份《合作造林合同》（合同编号为clbc03a601z）。覃×斌在合同书附件签名，成为原告一方的合同主

体。合同约定：“由被告提供造林资金，原告提供其承包的位于柳城县冲脉镇冲恩村民委中甲屯829亩林地并负责营林，双方合作造林，利益分享。合作造林期限为2个轮伐期共计12年。被告支付造林资金方式为，按原告造林工作进度分阶段支付。付款时间为，被告收到原告提供的税务发票后30个工作日内。合作造林成果分配为，每轮伐期原告向被告固定缴纳每亩3.5立方米木材，其余木材归原告所有。一方违约致使合同无法履行或无法完全履行的，应赔偿对方的全部经济损失。等等。”合同签订后，原告开展炼山，挖树坑、栽树苗等造林工作。之后，原告根据阶段工作进度，提交完工验收申请表和支付造林经费申请表等资料给被告。被告审核后，向原告开具《付款单位（或个人）证明》，要求原告开具数额为179893元税务发票。原告于2006年7月26日开具税务发票给被告。之后，被告一直未按合同约定支付合作造林经费。原告以被告不按合同约定支付造林经费，无经费继续合作造林为由，中止与被告合作造林工作。之后，原告以被告不按合同约定支付造林经费，无经费继续合作造林为由，另与其他投资人合作造林。原告于2007年8月8日向被告发函，申请解除与被告签订的《合作造林合同》。被告于2008年9月16日亦向原告发函，要求解除《合作造林合同》。原告履行《合作造林合同》时，开支的经费：

1、修路费60000元；

2、清山（炼山）、挖坎等造林工程费76268元；

3、基肥费62175元；

4、苗木费41450元；

5、一年土地租金24870元（按每亩30元计算，即829亩×30元）。五项合计数额264763元。

另查明，原告与被告签订本案《合作造林合同》的同日，另与被告签订有两份《合作造林合同》。其中一份编号为clbe11a601z，合作造林点在融安县桥板乡良老村民委荣村屯，面积为790亩；一份编号为clbc11a607z，合作造林点在柳城县太平镇板贡村民委中村屯，面积为1500亩。三份《合作造林合同》签订后，原告同时开展三片合作造林点的合作造林工作。之后，原告根据阶段工作进度，同时提交三片合作造林点完工验收申请表和 支付造林经费申请表等资料给被告。广西兴桂林农业科技有限公司（本案被告）以原告的身份，以韦×军（本案原告）为被告，对融安县桥板乡良老村民委荣村屯合作造林点，向融安县人民法院提起诉讼时，融安县人民法院作出（2010）融民一初重字第1号民事判决，认定事实为“韦×军对三片林地同时投资施工，于2006年7月20日同时向广西兴桂林农业科技有限公司递交三份合同的付款申请单及发票，申请造林经费。三份合同的造林经费分别为1714300元（注荣村屯造林点）、325500元（注中村屯造林点）、179893元（注中甲屯造林点）。2006年8月15日，广西兴桂林农业科技有限公司通过银行向韦×军的存款账户汇入1714300元，其余款项韦×军多次追付未果。” 广西兴桂林农业科技有限公司不服融安县人民法院的判决提起上诉。柳州市中级人民法院审理后，于2011年10月17日，作出（2011）柳市民一终字第108号民事判决书。该判决书确认融安县人民法院判决书查明认定的事实。同时认定，广西兴桂林农业科技有限公司支付的1714300元造林经费，是履行荣村屯造林点这份《合作造林合同》。 以上认定的事实，有原告与被告签订的《合作造林合同》，原告提交的被告开具的三份《付款单位（或个人）证明》、柳州市中级人民法院（2011）柳市民一终字第108号民事判决书、《荒山林地承包合同》、支出修路费收条，等证据予以佐证。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。原告与被告所签订的《合作造林合同》，是双方当事人的真实意思表示，合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，该合同合法有效，原告与被告均应履行合同义务。原告依照合同约定开展造林工作后，被告应依照合同约定支付已核实的阶段造林经费。被告对原告申请支付阶段造林经费进行核实后，已确定应支付阶段造林经费数额为179893元，却未按合同约定支付该造林经费，已构成违约，应承担违约责任。故原告请求被告承担赔偿经济损

失的违约责任，本院予以支持。被告辩称未支付阶段造林经费的原因是，原告未依照合同约定的营林施工工期安排表进行施工，亦未依照合同约定提交完工验收申请表、支付造林经费申请表、税务发票。因该辩称与客观事实不符，本院不予采信。故被告辩称不构成违约，不应承担违约责任的抗辩理由不成立，本院不予支持。原告以被告未按合同约定支付造林经费，无经费继续合作造林为由，中止与被告合作造林工作，之后另与其他投资人合作造林，是为了减少经济损失，是行使不安抗辩权，应准许。被告辩称原告将合作造林的土地另与他人合作造林，属违约行为，本院不予采纳。原告与被告签订的本案《合作造林合同》的同日，双方又签订了两份其他造林点的《合作经造林合同》。之后，原告同时对三份《合作造林合同》开展合作造林工作，同时申请支付三份合同阶段造林经费。被告应支付各个造林点造林经费的具体数额，在柳州市中级人民法院于2011年10月17日，作出（2011）柳市民一终字第108号民事判决之后才确定。因被告应支付各个造林点造林经费的具体数额确定之后，才能确定违约责任，故原告于2012年5月3日提起诉讼，请求被告承担赔偿经济损失的违约责任，在诉讼时效期间内。被告辩称原告提起诉讼已超过诉讼时效期间，本院不予采纳。原告为了履行《合作造林合同》，已实际进行了修路，修路费的支出，属于原告的经济损失范围。原告以每公里15000元计算修路费，属客观、合理计算，本院予以采信。原告交纳的土地租金亦是原告的实际经济损失，本院对该项诉讼请求予以支持。原告开展前期合作造林工作，开支的清山（炼山）、挖坎等造林工程费76268元，基肥费62175元，苗木费41450元，共计179893元，已经被告验收核定，应是被告承担赔偿责任的数额。原告已将与被告合作造林的土地另与他人合作造林，不再存在期待可得利益经济损失，因此原告请求被告赔偿可得利益经济损失，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下：

一、被告广西兴桂农业科技有限公司赔偿修路费60000元、土地租金24870元、清篇5：申请野外用火流程图 森林防火期内，确需在林区、林缘进行生产性用火的，必须经村民委员会同意，报乡镇林业站审核→经批准进行的生产性用火，必须落实防火措施，有专人负责→炼山造林、烧牧场，必须提前10天报县（市、区）森林防火指挥部批准，发给用火许可证，同时报省森林防火指挥部办公室备案→经批准的野外用火 ，必须落实消防措施，按批准的时间、范围，在三级风以下的天气进行，由批准机关指定专人监督→开设防火隔离带、准备扑火工具、用火后彻底熄灭余火。

第18篇：《炼爱》读后感

中秋下午，把阳阳的新书带上人迹寥寥的长城。坐在最尽头一个烽火台背阳的台阶上，细读《炼爱》的每一个篇章。因为知道阳阳在看似清淡的细节中，总是隐藏着沉郁的表达，像平静的深海，惊涛骇浪只在海底发生。所以阳阳的文字和选曲表面上能使不少人迷醉，可看得懂十分成色的能有几个？这个暗香浮动的城市里，多数爱情只是疑似爱情，男人女人不动声色地玩着暧昧，说着梦呓的勾引，心里装满卑微的算计和欲望。

真爱多么稀有，多么无敌。阳阳遇到了……两颗几百年前失散的棋子，当今世白子遇到数世前在一场战役中彼此救赎的那颗黑子，怎能暴殄天物？不幸黑子已先一步落入别的棋盘，很难在同一空间与她持续对弈，那么，请原谅缘分的缺陷，笑着欢送它。阳阳在她的文字中做到了……把平面的爱绵延向空间，将有限的长度拉伸为无限的宽度，用微尘般的生命和勇敢的心，曲线救爱——那便是炼爱！

在《炼爱》中，懂得阳阳入世的姿态和出世的情怀的，恐怕只有她和那个用她的青花瓷杯喝茶的人——她的黑子。因为棋逢对手，所以惺惺相惜，很多年，不被打扰，哪怕不被祝福，他们有着自己隐语和苦乐。那颗黑子在她的字里行间以不同人称，在不同时空出现。力量之强大稳固使她即使身陷离“奇迹”最远的角度，也依然不曾乱了方寸。他给她的恋和炼，使她在尚且年轻时就深刻起来。一方面让她的心性沉到冰点，灵性到可以在水面上打坐。另一方面又让她以燎原整个森林的火势来燃烧，灰烬的余温能使两个分开的个体好好生存、静静期待。在她的《石头记》和《补玉》里，不知他能否领会她的心有嘱托。只是我还是感觉她的爱情犹如一个含冤过世的人，让人死不瞑目。

封面上阳阳披着妖娆却可疑的白纱，主人沉静复杂的表情使它看上去更像一条个性自我的公主裙，而非昭示公众的婚纱。她始终是他的公主，只是公主长了翅膀。白纱是炼爱一场的衣裳、炼成后褪去的蝉衣，她的身心永远自由。

第19篇：知行合一炼绝技

知行合一炼绝技，非遗传承入校园

2007年安徽省行知学校首次开设徽雕艺术专业，把非遗引入了校园。粉墙黛瓦马头墙，十几间工作室连成两排，样式上仿照古代“贡院”而建，显得古朴而端庄。进入大门，只见二三十个年青人三三两两聚在一起，或雕或凿、或刻或磨，那些看似毫不起眼的石块、木头在他们灵巧的手中变成一幅幅栩栩如生、精彩绝伦的图案，令人叹为观止。这里就是徽雕专业的传习基地，它是行知校园内一道独特而亮丽的风景线，从建设之初便吸引了社会各界关注的目光。

传承徽雕技艺，守护精神家园

徽州三雕是指在古徽州一府六县(今安徽省的黟县、歙县、祁门、休宁、太平、绩溪和江西省的婺源县)的区域内，具有徽派风格的木雕、石雕、砖雕三种民间雕刻工艺。\"三雕\"的历史源于宋代，到了明清年间，\"三雕\"艺术发展最为鼎盛，尤其是其刀功、技艺已到了\"天工人可代，人工天不如\"的艺术意境。“三雕”是徽州人民的艺术创造、智慧的结晶，是博大精深、灿烂辉煌的徽文化中的奇葩异果。它深深地吸引了中外游客和考古者，在国内外享有很高的声誉，2006年被列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

随着时代的变迁和社会的发展，徽州三雕技艺的传承面临着严峻的危机与挑战。主要表现在两个方面：其一，古代艺术珍品的流失。古徽州三雕具有极高的文化价值、欣赏价值和收藏价值，半个多世纪以来，社会对徽州古建筑的保护力度不够，古徽州三雕的艺术珍品纷纷脱离其建筑母体，成为人们竞相收藏的对象，大多已辗转迁徙、漂泊他乡。其二，从事三雕技艺队伍日益凋敝，其状况令人堪忧。从事三雕技艺不仅苦和累，更需要从艺者远离浮躁、潜心研究，在清贫中默默无闻地劳动。一般来说，从初学者到成为一名合格的工匠要三到五年时间，要想小有所成，弄出点名气来则需更长的时间甚至是一辈子。工作累、成名难、收入少，这些都令许多人对从事三雕技艺望而却步。随着经济的发展、就业渠道和就业机会的增多，大多年轻人宁可外出打工，也不把从事三雕技艺看作是理想的职业选择。此外，也还有原本从事这一职业的民间艺人因种种因素中途放弃，改从他业。目前，技艺娴熟的三雕传承人屈指可数，能称得上大师的更是凤毛麟角。

非遗的传承在提高民族文化素质、培植民族情结、开放民族胸怀、提升民族自豪感和自信心、推动民族文化创新等方面具不可替代的作用。大力弘扬徽文化，传承三雕技艺，不仅是把黄山市建成有品位有内涵的、现代化的、国际一流的旅游都市的需要，更是现代徽州人义不容辞的历史责任、是一种对精神家园的守望。

与职业教育联姻，实现互利共赢

2010年，安徽省行知学校选派3名徽雕专业的学生赴天津参加全国中职生技能作品展示会，喜获银奖。教育部副部长视察后，充分肯定安徽省以职业教育方式培养非遗传承人的做法，并指出：“非遗教育进校园是教育部的要求，非遗教育进校园、进课堂、进专业，通过学校与行业协会结合起来的办法，把学生作品转化为企业产品，进而转化为市场的商品，安徽省行知学校的作法值得提倡，也应该加强”。国务委员刘延东视察后也热情勉励：“非遗进校园，很好！”“徽文化要好好发扬”。

非遗的保护与传承一直处于尴尬的境地，有人形象地称其为：申报轰轰烈烈、保护冷冷清清、传承缺乏举措。政府主导、行业参与、学校承办的非遗传承模式较传统的作坊传承模式而言具有无可比拟的优越性，突出地表现为有利于整合社会资源，使非遗传承从单

一、封

闭、偶发的个体行为转化开放、规范、自觉的社会行为，成建制地为社会培养优秀的非遗传承人才。

徽雕艺术专业开设尹始，安徽省行知学校的领导便抱着做强做精的决在心。在政府及教育主管部门的大力支持下，多方筹措资金，投入了160多万元成立徽雕传习基地，为师生的实训创设了良好的环境。学校也得到社会相关行业的鼎力相助，多名社会知名人士、徽雕大师如曹阶铭、方见尘、王祖伟等国家级传承人定期来校传道、授业；听闻学校徽雕艺术学校成立，年近八旬的传统砚雕代表胡震龙老先生向学校慷慨捐赠老人完全用手写的书稿《砚雕技艺浅说》。此外，学校还聘请了十多位徽雕工艺师长期在学校任教并担任徽雕艺术专业实训基地主管。

经过学校和各界人士的共同努力，到目前，安徽省行知学校已向社会输送了百余名技艺娴熟、素质过硬的徽雕传承人才。其中不少人在当地小有名气，成为单位的技术骨干和行业的领军人物，还有的成立了自己的工作室。学校成了徽雕产业名副其实的“造血干细胞”、未来技艺大师的摇篮。

“非遗”的称号在一定程度上提升了职业学校的知名度、吸引力，为学校的发展拓展了空间；另一方面，职业教育注入徽派文化内涵，培养高技能的非遗传承人才，让社会看到了“非遗”传承的希望。

活用行知思想，创新教育模式

“„行知行‟，这是陶行知先生的职业教育理念。为加强学生的实践能力，学校把理论与实训的课时安排为2∶8，其中理论课除专业理论外，还开设文学欣赏、绘画、书法等课程，以提高学生的艺术底蕴。在实训实践中，打破作坊传承模式徒弟必须学满三年才能独立“操刀”的规矩，在学校，学生第一年就可操刀“开池子”，学满三年学生便可成功地完成作品的雕刻。学校徽雕专业老师鲍星明认为，“老师不能太保守，首先得让在学生去做，然后让他们知道不足，再接着做，才会有进步。”

“作坊传承模式也有一定的优点，一个师傅只带

一、两个徒弟，师徒整天泡在一起便于学习和交流”安徽省行知学校校长于日锦说道。在教学过程中，学校成功尝试陶行知的“小先生制”，让有一定专业功底的高年级学生与学弟学妹结对，手把手传授雕刻技艺，既调动了学生们的学习兴趣，又有效地解决师资不足的问题，收到极佳的教学效果。这是在行知教育思想的基础上，对非遗传承教育模式上的“融古汇今”。

职业教育从本质上来说是一种“生利”教育，陶行知认为职业教育是“教人做生利之人，谋生利之事”的教育。学校以“求真、生利、创造”为校训，积极实践“校企育人”的办学模式。日前，安徽省行知学校与中国歙砚学会、歙县经济开发区管委会、县歙砚学会以及北京普悦天阁文化有限公司、黄山徽和文化旅游投资有限公司、县徽派古建公司、歙县新中砖雕艺术厂、歙县老胡开文徽墨厂、、徽世林宝文化艺术公司、鲍方砚堂等多家行业、企业组成“安徽省行知学校校企育人联盟”，使徽雕传承与市场接轨，让徽雕作品转化为企业产品进而转化为市场商品，也为学生就业提供了广阔的平台。

非遗研究专家指出：对非遗的保护和传承不是一概而论的，是要分重点讲方法的，而最有效的就是市场保护。只有市场才能为非遗的保护和传承源源不断地提供新鲜的血液，否则只能成为一具没有生命力的木乃伊。虽然徽雕技艺的实用价值日渐式微，但我们也看到它的观赏价值和收藏价值正日益增长，其旅游文化价值更是不可估量。

打铁还需自身硬，我们不但要“取法乎上”，传承“原汁原味”的传统技艺，更要勇于创新。鲍星明老师常向学生强调“在雕刻技法和作品内容上要有所创新，要符合现代人的审美性趣，融入现代生活元素和时尚元素”，不断创作出让人看得上、买得起、用得着、带得走、耐观赏、可收藏、能升值的徽雕作品。

破解难题，走出华美舞台背后的尴尬与困惑

“非遗”是人们通过心口相授的古老文化，成为现代职业教育内容还是一个崭新的课题，于日锦校长在接受记者采访时坦言“没有教材，没有经验，一切从零开始，摸着石头过河。” 在办学过程中，遇到过不少尴尬与困惑，主要表现在：

其

一、专业身份的尴尬。目前高校没有与之对口的专业，学生的学历教育难以持续，理论水平和创新能力难以提升。此外，徽雕专业在全国仅此一家，没有系统的评估和考核标准，也缺乏横向比较和权威认证体系，学生的专业性很难体现。

其

二、家长和同学的观念难以改变。虽地处徽州，但仍有不少人对徽州三雕不甚了解，仅靠一时的宣传难以奏效；有的家长、学生虽然了解一些，但由于诸多因素，也使他们对这个专业望而却步。此外，从事三雕技艺非常辛苦，能坚持下来的学生不多。

培养高素质的非遗人才不是一所学校所能担当的，也不是教育部门能独立担当的，它需要全社会的共同参与并通力合作。在安徽省，由教育部门牵头，以多家企业、行业协会共同筹建了“非遗教育集团”，以集团的优势进行资源整合与共享，形成合力，破解难题，共同培养非遗传承人才。

书写新篇章，非遗传承后继有人

国家非遗保护中心专家方李莉教授在视察学校传习基地后激动地说：“我在这里看到了在中国土壤成长起来的新生事物。”她欣然题词：“让传统在我的生活之中”。国家政协副主席郑万通视察后也指出：“非遗教育的根在学校，将来的大师就在你们当中产生。”

随着徽雕专业名声的传播和影响力的扩大，安徽省行知学校不但招收到普通的青年学子，连徽雕技艺传承世家的子弟也慕名而来。

2013年2月，安徽省行知学校开始春季招生，一名娇小的女生来校指名要报雕专业，这一情况引起了招生老师的注意。虽然近几年徽雕专业的招生状况日渐好转，但指名要学徽雕的女生却不多见。经询问才得知这名女生出身砚雕世家，她的父亲和哥哥都在街上开着砚雕作坊，她在学习文化课之余也常去作坊帮忙。她来学徽雕专业是为了博采众长，系统地学习徽雕技艺。“我报名前已参观过学校的徽雕传习基地”她表示：“真是太好了，我一定能学好这门技艺！”看着眼前这位满脸自信的姑娘、想想传习基地内那些充满生机的年轻人，在他们身上，让所有人看到了“三雕”技艺传承的希望。

潮平两岸阔，风正一帆悬。随着国家对非遗传承保护和传承的日益重视，也随着人们对精神文化价值需求的日益增长，我们相信在学校和社会各界人士的努力下，徽雕技艺一定会在徽州这片神奇的土地上开枝散叶，重拾昔日的辉煌。

第20篇：炼山申请书

炼山申请书

县森林防火指挥部：

我镇（街道）村村民小组山地（地名），(土名)，该地位于东经，北纬，面积亩。现需炼山造林（种果）。计划于年月 日时炼山，目前已开设防火线长米，宽米，且在沿途防火线内铲除米宽的草皮防火保障线，并组织落实了看守火场人员人，配备了打火工具。经镇（街道）森林防火指挥部检查验收，现向市森林防火指挥部申请炼山。

以上申请，请予批准。

申请人：

用火责任人：

点火人：

村委会意见：年

年月日月日

林业站（工作站）意见：

年月日

镇政府意见：

年月日

附：镇（街道）和林业站（工作站）派指导监督炼山人员

姓名单位电话姓名单位电话姓名单位电话

《野外用火许可证》办理条件及程序

一、法律依据

《中华人民共和国森林法》第二十一条第1款规定：“在森林防火期，禁止在林区野外用火；因特殊情况需要用火的，经县级人民政府或县森林防火指挥部批准”。《森林防火条例》第十五条第1款规定：“森林防火期严禁野外用火，因特殊情况需要用火的，须经县级人民政府或县级人民政府授权的单位批准”。

每年12月1日至次年6月15日是森林防火期，其中3月1日至4月30日是森林防火戒严期。

二、申请条件

1、用火时间在非森林防火戒严期；

2、属于烧灰积肥、烧田（地）埂、炼山造林和火烧防火隔离带等生产性用火；

3、做好防火隔离带；

4、从用火到结束有专人负责、组织人员看守。

三、办理程序

用火户主提出书面申请→报村小组长核实→报村委会审核→到当地乡镇森林防火指挥所（林业站）办理野外用火许可证。

四、申请式样

林区野外用火申请书

×××森林防火指挥所：

申请人×××，男，汉族，38岁，家住×××村委会×××村小组，我因×××，需要在×××（用火详细小地名）烧灰积肥，用火时间是×年×月×日×点至×日×点，用火的四周已铲好了防火隔离带，用火时有×人在现场看守，不会引起火灾的发生，请给予批准用火。

申请人：××××年×月×日

村小组核实意见村委会审核意见森林防火指挥所意见

签名公章公章

×年×月×日×年×月×日×年×月×日

《淬炼是什么意思.doc》

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