推荐第1篇：励精图治再创佳绩
励精图治 再创佳绩
——市疾控中心工作回顾
古往今来，维护和促进公众健康都是人们的根本需求和社会发展的重要保障。早在公元前
四、五世纪，《黄帝内经》中就提出了“圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱”预防优先的思想。建国以来，卫生工作的方针虽历经多次调整，但“预防为主”这一基本方针始终没有改变。庆阳市疾病预防控制中心作为市政府卫生防病职能的实施机构，在市卫计委的直接领导下，认真履行疾病防控职能，在保障全市群众健康中发挥着重要作用。
突发公共卫生事件应急机制初步形成。中心积极探索公共卫生应急工作管理模式和思路，加强突发公共卫生事件应急处置，构建市、县（区）应急反应体系，对突发公共卫生事件进行适时动态监测，快速采集数据，提供形势研判及信息分析，迅速决策并下达指令，通过网络与省级应急指挥决策系统互联互通，实现统一协调、信息资源共享、指挥决策科学高效的突发公共卫生事件应急指挥体系。在抗击“非典”、甲流、处置新疆“脊灰”重大疫情、5.12“汶川”大地震、青海“玉树”大地震和甘南“舟曲”特大泥石流等自然灾害、新发传染病、突发公共卫生事件和重大活动卫生保障工作中，中心派出卫生应急队伍，充分发挥自身技术和人
1 才优势，为政府科学决策提供有力的技术支撑，用实际行动履行维护国家公共卫生安全，保障人民健康的庄严承诺。
传染病防控体系不断加强。全市重大传染病防控工作稳步推进，免疫规划工作实现跨越式发展，新发和再发传染病防控取得重大成就。按照“下沉重心、前移关口、提升能力、主动监测、及时预警、综合控制”的原则，围绕法定传染病及突发公共卫生事件监测和报告管理等职责，建立传染病疫情及突发公共卫生事件常规报告制度、开展网络媒体信息搜索工作、将重点传染病疫情与突发公共卫生事件预测分析及专题分析纳入常规工作内容，并开展了风险评估工作，实现了传染病监测网络化系统化，促使传染病预防控制能力得到了极大的提升和加强。目前，我市传染病疫情报告和监测系统现已“网络到乡，触角到村”，全市纳入网络直报168家医疗机构，实现了传染病疫情个案信息的在线直报和实时监测预防，网络运行率和及时率稳定在100%和99.28%。有效地控制了甲流、手足口、狂犬病等传染病疫情在我市发生和流行。全市现继续保持无甲类传染病发生，乙、丙类传染病控制在316/10万、143/10万左右的较低流行状态。
重点传染病预防、治疗、干预工作也全面开展，逐步实现防控目标。艾滋病自2004年发现首例病人发现后，感染人数呈缓慢递增，防治形势严峻、任务艰巨、防治难度大。疾控机构持续在全市开展扩大宣传教育、监测检验行为干
2 预、抗病毒治疗等“五扩大、六加强”综合防治措施，建成1家艾滋病确证实验室，19家初筛实验室，25个咨询监测点，以及男男同性恋和艾滋病感染者社区组织。艾滋病防控人员要深入吸毒人群、羁押人群、同性恋人群、娱乐场所等高危人群不断地开展健康教育、采样检测和行为干预。市中心还开设美沙酮药物维持治疗门诊，为吸毒成瘾者开展药物治疗、心理辅导和行为干预，对促进病人回归正常生活、减少毒品交易、降低艾滋病传播发挥了显著作用。
结核病控制充分利用“世/英项目”、“全球基金项目”、“中转项目”资金支持，健全服务体系，规范门诊建设，执行免费政策，推行“三位一体防治模式”，进一步提高病人发现率治愈率，开展精细化管理，以耐药结核、往期积累潜伏结核病人、流动结核病人为重点，进一步降低发病。先后确诊并免费治疗2万多例活动性肺结核，避免8万多人遭受结核菌感染，搀回社会经济损失近6.5亿元，有效的保护了人民群众身体健康。
免疫规划工作实现跨越式发展。疫苗预防的传染病由6种增加到15种。全市现设乡镇接种门诊127家，社区接种门诊11个，村级接种点1547个，儿童预防接种信息全面实施上网运行管理。按“分清职责，逐级包干；整清底子，严查漏单；搞清流程，务必规范”的工作要求，着力开展免疫规划集中整顿，挤干工作水分，解决流动儿童漏种，杜绝笔
3 下接种，确保儿童预防接种率以乡为单位达了95%以上，筑牢了免疫屏障。免疫规划的实施，使5岁以下儿童乙肝病毒表面抗原携带率降至1％以下，与免疫规划实施前相比，下降幅度高达90%；麻疹、甲型肝炎、乙型脑炎、流脑、百日咳、白喉等疫苗可预防传染病的发病率和死亡率均降到了历史最低水平。
地方病防治工作效果明显。全市受克山病、大骨节病、碘缺乏病、氟中毒、砷中毒、麻风病、黑热病、布鲁氏菌病、包虫病等地方病威胁的人口200万以上。多年来依托地方病防治工作项目建设，实现了消除碘缺乏病阶段目标；积极开展饮水氟、砷监测，指导疫区改水，有效地防治了地方性氟、砷中毒；市中心每年开展数犬类监测，科学驱虫，有效地阻断了包虫病传播途径；落实食盐加硒为主的综合措施，大骨节病、克山病病情基本得到控制；密切监测，积极开展现症麻风病病人查治、康复，确保了麻风病的发病基本得到控制。
实验室建设水平保持一流。市疾控中心实验室面积达到1680m，生物安全实验室500m。建有PCR实验室、P2实验室、正压万级实验室、艾滋病确证实验室、国家级流感实验室、麻疹网络实验室等19个专业实验室，拥有气相色谱—质谱联用仪、高效液相色谱仪、全自动微生物鉴定仪等仪器设备200余台件，可以完成分子生物学、免疫学、生化、理化、微生物等领域600个检验项目，年均完成12万项次以
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22上检验，为各类疾病监测和食品安全风险监测提供了科学依据，在麻疹、甲流等疫情处置和食物中毒等突发公共卫生事件应急的定论中发挥了一锤定音的作用。
公共卫生均等化服务深入推进。市中心进一步从“理顺工作机制、强化技术培训、严格督导考核”三个方面入手，积极探索人群慢病防控的有效途径和具体模式，强基层补短板，进行全员培训和县乡村级督导。目前全市居民电子档案建档率93.2%，累计登记管理65岁以上老人21.6万，健康管理率为86.95%；纳入管理的高血压患者、糖尿病患者数分别为10.9万例和2.2万例，管理率分别为97.36%和97.87%；管理重性精神疾病患者4410例，管理率为98.61%。
健康教育全方位展开，公共卫生监测多渠道进行。中心以各个业务领域健康教育和健康促进工作为先导，建立了健康教育工作机制，在重大传染病防控、突发公共卫生事件处置、慢病防控等领域，组织开展了大量的健康教育及促进活动；配合重大公共卫生工作，建立固定宣传阵地，办宣传栏，挂宣传标语；设立咨询点，发放传单，进村入户面对面宣传；成立健康教育专家团，开展学校、机关、社区集中人群讲座；充分利用现代传媒，办专刊、设网站、发短信、上电视报纸，向社会宣传健康知识，提高群众健康素养，使健康教育达到“多角度、全方位、立体化”的效果。同时，市中心努力拓宽公共卫生监测领域，开展了食源性疾病监测项
5 目，食源性疾病监测项目，食品中化学污染物监测，农村生活饮水城镇生活饮用水、农村义务教育学生营养状况监测和各类从业人员预防性健康体检和工作场所环境卫生监测评价。主动开展危害因素、环境污染等调查，探索疾病预防控制机构如何履行公共服务职能、更好地推动医改，进行引领大众生活、树立健康理念等有益尝试目前，市疾控中心同时拥有“职业病诊断鉴定资质”，“职业性健康检查资质”。
推荐第2篇：精益求精,再创佳绩
精益求精，再创佳绩
尊敬的各位领导，各位同事，大家好!
我演讲的题目是：精益求精、再创佳绩。 转眼我在监测站工作已有近8年，刚进单位时只负责COD的监测，后来又接手了数据传输、信息报送、简报编制等工作，再到现在负责业务室的大小事务，这一路走来，有艰辛、有徘徊，也有收获。随着环境保护在国家经济发展战略中地位的明显提高，环境监测作为环境保护重要的基础性工作，也越来越被人们所重视。要想做好环境监测工作看似简单，实则不易。我想要在环境监测的岗位上立足本职、争先创优，必须做到以下几个方面。
首先要有良好的精神状态。精神状态十分重要，有了昂扬向上的精神状态，才能突破瓶颈、破解难题。作为一名党员，更应激励自己不满足现状，始终保持朝气蓬勃、奋发进取的精神状态，保持锲而不舍、创优争先的劲头。
二要有科学严谨、精益求精的工作态度。只有态度端正了，才能更好得做好本职工作。在每次监测任务下达后都认真对待、细致安排，从采样、分析方法、质量控制和质量保证方面严格把关；对监测分析中出现的技术性问题能够深入分析、请教领导和有经验的老同志，查找原因，及时解决。对国家颁布的相关污染物排放标准和监测技术规范，自己认真研读和吸收，并将存在的疑问和同事积极探讨，为顺利完成各项监测任务打下坚实的理论基础。
三要互相帮助，分工协作，充分发挥团队的力量。一个人没有团队精神将难成大事；一个单位如果没有团队精神将成为一盘散沙，我们必须将监测站当成一个不可分割的整体，通过每个人的努力，推动整个站的“争先创优”工作。作为老同志，应该主动把自己的工作经验传给新参加工作的年轻同志，在工作上能帮助支持新同事。在平时的工作中，所有人员都应该不计得失、克尽职守、通力合作，高标准、高效率的做好本职工作，使监测站成为 “争先创优”的典范。争先创优，其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，我们一定要做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”，无论我们在什么样的岗位都要时刻以饱满的激情迎接每一天的工作，做到踏实肯干、艰苦奋斗、精益求精，立足本职，争先创优，为环保事业做出我们更大的贡献！
推荐第3篇：服务大局 再创佳绩
服务大局再创佳绩
——在庆祝中国共产党成立93周年座谈会上的讲话
李振刚
（2014年7月1日）
同志们：
今天，我们在这里共同研讨新时期基层党组织建设工作，以求真务实的方式庆祝党的93岁华诞，总结企业党建工作经验，创新党建工作思路。
在庆祝建党93周年的日子里，我们不会忘记，路桥集团从一个年工程量百万多元的公路施工队发展到今天年经营产值产12亿元的规模企业，特别是近两年来，三个文明建设整体迈上了一个新的台阶。我们所取得的每一项成果，依靠党的正确领导和各项方针、政策的贯彻落实，依靠党组织和广大共产党员带头冲锋陷阵，依靠新老路桥人的艰苦接力和负重开拓。
一年来，集团各党支部、广大共产党员，团结和带领广大职工群众，积极投身于企业改革发展实践，付出了艰辛的努力，做出了巨大的贡献。期间，他们致力于加强和改进党的建设和思想政治工作，积极推进安全文
化建设和廉政文化建设，努力维护集团稳定，忠诚企业，荣辱与共，以自身的良好形象赢得了职工的信任和拥护。在此，我代表集团党委，向全体党员和职工，表示衷心的感谢！
同志们，我们后面的任务相当艰巨，面临的形势不容乐观。尽管上半年各项工作成绩赫然，但是，我们也要清醒的看到，经营市场的挑战，人力资源的短缺，资金缺口的压力等，严重困扰着我们的发展。基层党建、企业文化建设的行进步伐还不平衡。面对今后形势，我讲三点意见：
一、深入基层，励精图治，再创佳绩
党员领导干部，要俯下身、接地气，发扬艰苦奋斗精神，带头学习理论知识，坚持用科学发展和创新理念指导工作实践，牢固树立“发展是第一要务”思想，在加快企业发展的主战场上，全体党员、干部要紧紧围绕集团下半年生产经营目标，勇于创新，全力以赴，励精图治，再创佳绩。
二、强化党建，求真务实，服务大局
各党支部和全体共产党员要主动适应新形势，进一步加强和改进党的思想、组织和作风建设，坚持党在企业的政治核心地位，充分发挥基层党组织的政治优势，发挥基层党组织在企业改革发展、工程创新和安全生产
等各项工作中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。各支部要认真落实党委的工作部署，加强执行力建设，扎实抓好以基层党建、安全生产、廉政建设考核机制为基本载体的基层建设，纠正和消除对党建工作、企业文化、廉政建设是“纯务虚”的认识误区，反对形式主义，防止“花架子”、“走过场”，多动心思，多花力气，把虚功做实，使之成为综合反映一个部门职工队伍素质、班子综合能力、基层管理、安全生产业绩的一面“镜子”，协调发展，总体推进，服务大局。
三、锁定目标，稳中求进，再接再厉
7月，是搞好下半年工作的开局之月，组织好7月份的工作意义重大。以2014年全年目标的实现为标旗，一是稳中求进抓好在建工程，强化质量管理，提高安全保障，增强效益意识，落实细化措施。二是做好经营龙头工作，以新思路、新途经，分析形势，跟踪信息，拓展市场。三是加强安全管理，建设安全文化，特别是当前面临的汛期和高温季节的到来，进一步做好应急预案措施和演练工作，明确安全责任制。四是继续加强党风廉政建设，在事关施工队伍选择、工程材料选购、机械设备租赁、工程质量验收等环节，严格把关，切实维护好职工利益，促进集团持续、健康稳定发展。五是强化企业品牌建设，在以往获得荣誉的基础上，进一步把企业
文化建设和品牌推广相互结合，提升青岛路桥“一路真诚”和“俯身为路，躬背为桥”企业品牌的知名度，增强企业无形资产价值。
同志们，我们正处在发展的关键时期，面临的困难还很多，市场份额变化，竞争压力升级，严重制约着我们的发展速度。但我相信，在集团党委的领导下，在全体党员干部和职工的共同努力下，牢记宗旨，履行使命，克难攻坚，以无愧于时代、无愧于职工、无愧于共产党员光荣称号的使命感和责任感，创新实干，奋发图强，为打造文明和谐的青岛路桥而努力奋斗！
谢谢大家。
推荐第4篇：辞旧迎新+再创佳绩
江苏省南通中学周一讲团
辞旧迎新展望未来
老师们，同学们：
大家好！今天我国旗下讲话的题目是“辞旧迎新 展望未来”。
日月穿梭，寒暑交迭，岁月的年轮在不经意中又多划了一圈。2010年的一页即将翻过，新年的钟声即将敲响。回首昨日，太多的回忆，太多的感慨。
2010年，对于中华民族来说，是不寻常的一年。我们难以忘怀，精彩纷呈的世博盛会，承载了一个大国的光荣与梦想，在黄浦江畔古老而崭新的热土上发出辉映全球的光芒；嫦娥二号畅游太空，谱写了中华民族自强不息、锐意创新的壮丽篇章；沪杭高铁令世人瞩目， “中国速度”的奇迹再次应证着一个东方大国的崛起与辉煌。
我们无法忘记，中国西南地区遭遇六十年来最为严重的干旱，青海玉树发生7.1级地震，甘肃舟曲遭遇特大山洪泥石流。灾难又一次次考验着我们。多难兴邦，团结奋进，华夏大地，十三亿颗真诚的爱心，汇成爱的海洋。我们同舟共济，我们众志成城！
回望2010年，感动和精彩就成长在我们的身边。整洁的校园环境，饱满的的精神面貌；一声声响亮的问好，一次次精彩的文体活动，离不开我们全体同学的不懈努力。还记得新生军训，骄阳下我们刻苦训练，夺得军训会操比武一等奖；还记得教师节，上课前我们的那声“老师，节日快乐”，让老师惊讶的双眸漾满欣慰；运动会上，同学们集思广益，在推陈出新的入场式表演和竞争激烈的各项比赛中，我们的智慧与激情得到了淋漓尽致的展现；艺术节里，每一个跳动的音
江苏省南通中学周一讲团
符都诠释着飞扬的青春，合唱比赛、才艺表演、英语短剧„„无不为我们奉献上精彩纷呈的视听盛宴。下周的社团展示周系列活动，又会将艺术节活动推向一个高潮。艺术的蓓蕾在校园里竞相开放，处处飘香。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。回首往事，岁月流转，我们眉宇间多了几分淡定和从容；追忆往昔，中流击水，我们言谈间锋芒初露。昨天的成功不代表明天的辉煌，昨天的失败也不代表明日的暗淡。用勤奋和汗水夯实学业大厦的地基，用拼搏和坚强向时光索取价值。尽管前行的道路上会布满坎坷与艰辛，但我们一定会在成功与喜悦中学会自信，在失败与泪水中学会坚强，在“诚恒”的校训下，不断完善自我、超越自我、成就梦想。
今天，我们的航船已经起锚，选好航程，为又一个崭新的日子精心打造。因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕；因为有承诺，我们义无反顾，勇往直前！
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推荐第5篇：齐心协力再创佳绩
齐心协力再创佳绩
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
2011年是紧张而又忙碌的一年，我们党支部在局党委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，统一思想，全体职工精诚协作、务实创新、管理水平进一步提高，全面完成了局党委下达的经济指标和各项工作任务，全年公司完成经营收入355万元。
在这玉兔辞旧，金龙迎新之际，我们迎来了2012年的党员轮训。听了局长的动员讲话我热血沸腾，干劲十足。2012年我们源园党支部将在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导进一步提高党员的思想政治素质，增强党性观念，发扬创卫期间“5+2”、白加黑的工作精神为推进全市房地产业又好又快发展，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步深化改革，加强目标管理，创新发展。完成由服务型企业到企业型服务的转变，加强内部管理总结创卫工作经验进一步抓好经营管理。“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”，为推动我们十堰大市场科学发展、跨越式发展再创佳绩，以迎接党的十八大的胜利召开！
谢谢大家！
推荐第6篇：继往开来 再创佳绩
继往开来 再创佳绩
——2012年武进人社工作亮点回眸·就业篇
“十二五”承上启下之年，关键之年。
2012年，全区新增就业岗位72145人，城镇新增就业29400人，新增农村劳动力转移7581人；
城镇登记失业率1.74%„„
一个个数据，反映了就业取得的累累硕果。
就业是民生之本，是维系社会稳定的重要保障。回眸2012年就业工作，我区实施更加积极的就业政策，始终把高校毕业生的就业工作摆在突出位置，统筹做好各类重点群体就业工作，大力推进创业带动就业，加快高技能人才培养，努力完善公共就业服务体系，着力推进我区就业工作再上新台阶。
搭校企平台 享人才资源
武进区委、区政府高度重视人力资源和社会保障工作，为解决毕业生就业难和企业用工难的问题，2012年，区人社部门采取“请进来，走出去”办法，加大劳务合作基地和高校人力资源合作联盟建设力度。一方面，加强与已建基地的交流，与湖北、山东、陕西、贵州等省的68家劳务基地、高职院校联系合作，积极组织武进企业赴外招聘；另一方面，积极寻求新的合作伙伴和协作领域，成功举办了“百校百企”技能人才对接活动，组织120多家高职院校和156家重点企业进行校企合作交流，与全国80所高职院校共同签订了武进--高职院校人力资源合作联盟协议。
铸星级市场 创一流服务
按照‚科学化、规范化、现代化‛的建设要求，我区成功创建了江苏省五星级人力资源市场。装备一新的人力资源市场设有88个智能化招聘摊位，开发了自助服务系统，搭建起用人单位自助招聘、个人自助求职和现场招聘洽谈‘三大平台’，形成了职业介绍中心、劳动事务代理中心、就业服务中心、招聘服务中心、职业能力测评中心五个功能的‚一台五中心‛的运作模式。极大地方便了供求双方洽谈沟通，提高了职业介绍成功率，就业服务的水平和环境得到了再升级。
重人才培养
促转型升级
为确保2014年武进率先基本实现现代化的目标顺利完成，我区先后制定出台了《武进区高技能人才队伍建设的实施意见》《武进区高技能人才培养和引进实施办法》等多项政策措施，大力实施高技能人才培养工程，形成了高技能人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流的完善政策体系。2012年，我区已通过企业内高技能人才评价方式新增高技能人才7068名，通过各高职院校输送高技能人才毕业生3000余名，组织区内90多家规模以上企业开展了136个班次的高技能人才培养工作。全区的高技能人才培养步入了制度化、规范化和科学化的快车道。
系民族之情
拓未来之路
为了做好新疆籍普通高校毕业生培养计划，促进新疆大学生就业，帮助新疆培养一大批实用型人才。2012年，我区专门成立了武进区新疆籍普通高校毕业生培养工作协调小组，以高度的政治感、责任感、使命感实行‚三心管理‛：即用心安排、精心组织、爱心服务。通过健全组织机构、科学制定规章、悉心帮扶指导、细心安排生活和精心组织活动等一系列举措，不仅让他们学到了真本领，更让他们切身感受到了祖国改革开放的伟大成果和祖国大家庭的温暖，进一步增进了民族感情，增强了他们加快建设新疆的责任感、紧迫感和使命感。
立当下思未来
勇创就业新路
就业之路任重道远，2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的关键一年，为努力实现更高质量就业的总体目标，区人社部门将牢固树立“在民生优先中落实就业优先，在发展创新中创新就业工作”的理念。在就业方式上，不断创新手段，进一步促进高校毕业生更好地就业；在创业形式上，不断创新载体，进一步促进创业带动就业；在培训质量上，不断创新模式，进一步实施高技能人才培养计划；在监测效果上，不断创新方法，进一步健全信息监测制度；在合作方式上，不断创新平台，进一步加强校政企合作交流。在这蜿蜒崎岖而又肩负重任的就业路上，我们只有进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，才能更高标准地完成就业创业目标任务，才能更好地促进武进经济社会又好、又快、又美地发展。（综合科 袁凤健）
推荐第7篇：内蒙古农村信用社再创佳绩
全区农村信用社2010年业务经营再创佳绩
2010年，面对严峻复杂的国内外经济金融形势，在自治区党委、政府的正确领导和人行、银监等有关部门的大力支持下，全区农村信用社坚持以科学发展观为指导，认真研判形势，准确把握政策，稳步有序地推进了各项工作，综合实力明显增强，经营规模不断壮大，资产质量日益好转，盈利水平大幅提升，抗风险能力和服务地方经济社会能力显著提高，各项业务经营实现了新的发展。据快报统计，截至2010年12月31日，全区农村信用社资产总额达到1922亿元，比年初增加499亿元，增长35%。各项存款余额1511亿元，比年初增加366亿元，增长32%。各项贷款余额970亿元，比年初增加215亿元，增长28%。不良贷款绝对额和占比实现双降，不良贷款余额57亿元，比年初减少3亿元；不良贷款率5.9%，比年初下降2个百分点。93家旗县联社（含农商行、农合行，下同）实现社社盈余，各项收入124亿元，较上年增加29亿元，增长31%；实现利润37亿元，较上年增加13亿元，增长54%，是上年的1.5倍。有亏损挂账的旗县联社4家，比年初减少5家；亏损挂账余额1.3亿元，比年初减少1.6亿元，减少一半以上。提取呆账准备金9.9亿元，余额达到40亿元，核销呆账5.2亿元。
推荐第8篇：团结协作 再创佳绩
团结协作 再创佳绩
尊敬的金总、各位领导、各位同仁：
大家晚上好！
时光如梭，转瞬间我担任四楼层经理助理已有半年时间了，记得刚到楼层时，我对助理的工作一无所知、无从下手，感觉身上的压力很大，但在楼层经理以及同仁们的悉心指导和帮助下，我从最基本的日常报表学起，逐步进入了角色，到现在已能独自完成领导交办的各项事务，这使我充分认识到要想做好每一件事情，必须要全力以赴，不折不扣的去完成，只有这样才不会辜负领导对我的期望。
一年一度的销售旺季即将来临，我作为经理助理有责任协助好楼层经理抓好销售和管理中的各个环节，让自己成为连接领导、员工、与顾客之间的重要纽带，确保楼层销售再创新高。
我将通过以下具体措施努力完成任务：
一、勤于脚下，加强沟通
在旺季销售期间会有各种各样的问题出现，我们不能长时间的坐在办公室里，这就要我们在店堂里多巡场，哪里需要就去哪里，及时发现问题，及时解决，比如顾客的咨询或投诉，第一时间做好接待处理工作；发现柜台来货时，及时清点验货，杜绝假冒伪劣商品上架；平时与员工多沟通，多鼓励，多团结；发现员工态度散漫，情绪低落的时候，及时和她沟通，分析原因，帮助她调整好心态，以积极态度投入到工作中，发现好人好事时，应及时给予宣传和表扬，以提升公司的正能量；如有顾客在购物过程中拿不定主意时，应及时当好顾客的参谋，站在顾客的立场上去考虑，只有这样才能促成销售；
二、服从管理、当好配角
首先加强思想认识，认真服从楼层经理的工作安排，确保经营秩序井然，同心协力，做足销售，提升业绩；我们要当好配角，积极干好本职工作，配合楼层经理抓好现场纪律，及时准确的统计汇总每个时间段的销售数据，上报给楼层经理作参考；协助楼层经理做好每次促销活动前的布置以及活动方案的贯彻和检查，确保员工在销售过程中能灵活运用；对楼层经理交办的各项任务，不找借口、不相互推诿，发现问题及时反馈，不折不扣的按时完成。
三、小事做好、细事做透
人们常说细节决定成败，对于身处服务行业的我们更是如此。一个意思理解错误，就可能影响领导的工作部署；一次客诉处理的不当，就可能造成顾客的流失；因此我们不能只见森林不见树木，把小事做好，做细。在销售旺季人流量大增的情况下，就更要我们多注意方方面面，巡场时地面有泼洒的饮料、垃圾等及时打扫干净，对吸烟的顾客有礼貌的劝阻；在扶梯口看见有小朋友玩电梯及时制止，以免发生安全事故。抛弃 差不多的工作态度，养成严谨的工作作风，才能达到更高的境界。
四、放眼大局、勇挑重担
时代在改变，对于企业而言只能适应形势变化，才能让自己处于不败之地，而作为员工的我们，同样只有顺应改变，才能保持应有的竞争力，学习是我们适应改变的必经渠道，只有不断的学习各项技能，熟悉商品的各种性能，自我加压，不断提升自己的电脑操作水平、加强个人素质方面的培养，把每一样工作当成一次难得的机遇，厚积薄发，一步步成为一名有思路、有勇气、有担当的管理型人才，今后我将为此不断努力。
推荐第9篇：扬帆起航,再创佳绩
扬帆起航再创佳绩
2月10日上午，多经公司总经理杜永军在公司三楼会议室主持召开了确定2012年度洗煤技术考核指标及重点工作的会议。公司下属同德、上白霜洗煤厂正副厂长以及多经公司考核办人员参加了会议。
会上，总经理杜永军指出，根据集团董事长和总经理2012年度工作安排会议的报告，2012年度要继续引深管理规范年活动，我们要紧密结合集团公司的规划，与集团公司的绩效考核相接轨，更要满足客户的需求，对各洗煤厂洗煤技术指标精确制定，同时推行“6.3.1”绩效考核办法，即60%为基本工资，30%为当月绩效工资，10%为年终奖励。各项技术指标要科学合理，符合实际，各项化验指标要精益求精，要明确责任，奖罚分明，从严考核。
在谈到年度重点工作时，杜总强调，上百霜洗煤厂要在不耽误生产的情况下完成原煤、精煤场地的全封闭工程，达到环保要求，同时做好重介技改工程，工程中自己能做到的决不请外援，做到厂停人不停，既利用闲暇时间抓好技改，又节约了资金，把该花的钱花在刀刃上。大家要充满信心，鼓足干劲，以优异的成绩为公司的经济建设添砖加瓦。
推荐第10篇：负重奋进再创佳绩
负 重 奋 进 再 创 佳 绩 全力为惠东经济社会发展提供统计保障
——在2010年全县统计工作暨第六次
全国人口普查动员会上的讲话
惠东县统计局局长 何育青 （2010年4月13日）
同志们：
这次全县统计工作暨第六次全国人口普查动员会议的主要任务是：认真贯彻落实全市统计工作暨第六次全国人口普查动员会和县委、县政府有关会议精神，简要回顾2009年全县统计工作，部署安排2010年全县统计和第六次全国人口普查工作。县委、县政府对这次会议高度重视，县委常委、常务副县长陈国煌同志亲自到会并将作重要讲话，请大家一定要深刻领会，抓好落实。下面，我谈四个方面内容。
一、全市统计工作暨第六次全国人口普查动员会主要精神 4月1日，市召开全市统计工作暨第六次全国人口普查动员会。主要内容是传达全国、全省统计工作会议精神，回顾去年全市统计工作，谋划今年统计事业的发展，对全市第六次人口普查工作进行动员。
会上，市统计局局长王国付总结了去年全市统计工作，并部署
了今年统计工作的主要任务：一是增强大局意识，为“调结构、促增长”提供统计保障；二是增强质量意识，求真务实推进“统计数据质量年”建设；三是增强服务意识，服务大局推进“统计优质服务年”建设。四是增强保障意识，“重心下移”推进基层统计基础建设。五是增强创新意识，突出重点抓好各项统计改革。国付局长还就做好第六次人口普查工作要求各级普查机构和人员增强紧迫感，全力以赴，扎实工作，落实“机构、经费、人员”三到位，做好两员的培训，大力开展普查宣传动员，加强部门协调，做好各项业务准备工作。
市委常委、常务副市长黄仕芳在会上作了重要讲话。他代表市委、市政府充分肯定了去年全市统计工作的成绩，对今年的工作，他强调四点意见：一是围绕市委市政府中心工作，进一步提高统计服务质量。要切实提高数据质量，增强统计数据的准确性，加大统计分析力度，增强统计服务的时效性，加大统计调研力度，增强统计服务的针对性；加强统计预测预警，增强统计服务的超前性。二是加强对统计工作的指导和管理，进一步加强统计基础建设。三是抓好基层队伍建设为统计工作的顺利开展提供组织保障。四是精心组织，科学安排，扎实推进我市第六次人口普查工作。要密切合作，强化普查的政府行为，加强宣传，营造氛围，提高数据质量，确保普查数据真实、准确、完整。
二、肯定成绩，提振信心，增强做好统计工作的责任感。2009年，全县统计部门在县委、县政府的坚强领导和市统计局的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，开拓进取，
紧紧围绕省委“三促进一保持”、市委“三促三保”和县委“树信心、抓项目，扩内需、保增长，惠民生、促和谐”的要求，大力加强统计的基层基础建设、法制建设、信息化建设，全力以赴抓好各项县情县力调查，同时加快统计改革步伐，着力提高统计工作质量，着力提升统计优质服务，着力抓好统计队伍建设，进一步提升统计工作服务科学发展的能力，努力当好惠东经济社会发展的监测员、督查员、服务员和宣传员，为县委、县政府积极应对国际金融危机，推动全县经济社会平稳较快发展，实现“三年有明显效果”目标提供了有力的统计保障。受到县委、县政府和上级统计部门的充分肯定，得到社会各界的一致好评。2009年，我局被评为全省统计系统先进集体，并在全省统计工作会议上作了经验介绍；在全县万众评公务活动中总分位居前列；由我局牵头实施的县第二次全国经济普查工作被评为全国先进单位。总结去年全县统计工作，可以概括为三个“显著提高”：
一是注重把握重点、夯实基础，统计工作质量显著提高。常规统计工作质量进一步提高，统计基层基础工作进一步加强。去年全县共推动近200户个体工商户转型升级为企业，60户企业纳入规模以上统计，先后组织了700多人进行统计业务、统计法律法规知识等各类培训。第二次全国经济普查工作取得显著的成绩。依时高质量完成了399个普查（小）区5477个法人和产业活动单位、43837户个体工商户的普查上报任务。各项工作受到上级普查机构的肯定和好评。多项统计专项调查和社情民意调查扎实开展，完成了2008年私营企业工资水平调查、重点企业用工情况调查20多项
调查。为各级政府提供了生产生活等方面的真实数据，反映了惠东的社情民意。统计法制宣传和执法检查进一步加强。查处了4家涉及统计违法违纪的企业，为统计工作的顺利开展和统计数据质量的提高提供有效保证。
二是注重把握需求、服务大局，统计服务水平显著提高。经济运行监测工作进一步加强，为全面掌握国际金融危机对我县经济影响情况，存在的问题，提供对策建议，及时为县委、县政府应对国际金融危机、推动我县经济平稳较快发展提供科学决策依据。先后组织撰写印发了有关我县经济社会发展情况的37篇统计分析文章和36篇重大信息，编发了1000多本《惠东县统计月报》，在惠东统计信息网发布月报、季报、年报统计数据，满足社会各界对统计数据需求。特别是我局编印的《2009年全县上半年经济运行分析汇编》还在县委九届六次全会上下发到各参会人员。
三是注重把握契机、强化内力，部门自身建设水平显著提高。深入开展学习实践科学发展观活动，有效提高了统计部门服务科学发展的能力和水平。制定和完善了《惠东县统计局统计优质服务制度》、《惠东县统计局关于加强基层基础统计工作制度》等新制度，进一步提高了制度建设水平。根据各镇统计人员变动情况，及时组织培训，受到上下级一致好评。队伍作风建设取得新成效，在统计队伍中形成了讲学习、兴调研，重实干、比奉献的浓厚氛围。同时统计部门的硬件建设也取得了较大的进展。此外，驻村帮扶工作也取得较好成效，受到县委的表彰。
三、创新思路，真抓实干，扎实做好今年统计工作
跨入2010年，我县先后召开了县委九届七次全会和县八届人大五次、政协八届五次会议，为我县经济社会发展描绘了宏伟的发展蓝图。县统计局作为全县重要经济综合部门、信息主体部门和决策咨询部门，必须迅速把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，牢记使命，勇担责任，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加实干的精神，按照“三会”精神和上级统计工作会议要求，围绕中心，服务大局，积极开展统计基层基础建设年、统计法制建设年、优质服务年、数据质量年“四个年”活动，着力加强八个方面的工作，奋力实现统计能力、数据质量和公信力的“三提高”，推动统计科学发展，为我县实现“五年迈上新台阶”提供统计保障。
（一）着力加强统筹谋划，努力提升机关工作水平。通过召开局班子和干部职工会议，集思广益，开拓思路，结合体现科学发展观要求的县直部门正职考核工作内容，及早思考，谋划全年工作，抓好全年工作的通篇布局。一是制定出开展四个年活动的工作方案、统计站考核评比活动细则。二是各股室制定详细的工作计划，编印成册。通过提纲挈领，确保全年各项工作有章可循、有条不紊。
（二）着力加强常规统计工作，努力提升“主业”管理水平。一是增强“主业”意识，提高统计业务能力。按照《惠东县统计局开展数据质量年活动工作方案》要求，加强月报、季报、年报数据质量控制，高质量完成常规统计任务，保持全市百分制考核前列位臵。二是发挥职能作用，满足社会需求。按照《惠东县统计局开展优质服务年活动工作方案》要求，及时收集全县、各镇以及全市各县区主要经济指标数据，编印《惠东县统计月报》小册子，为社会
各界提供统计信息咨询服务。
（三）着力加强统计基础建设，努力提升基层统计工作水平。按照《惠东县开展统计基层基础建设年活动工作方案》和《关于开展统计站考核评比活动的通知》的要求，认真对照活动内容和考核标准，逐项抓好落实。一是落实责任，在组织实施上求实效。局班子成员每人确定4个镇（街道、区，下同）为联系点，检查指导统计站开展工作，力求实现统计站管理制度化、业务规范化、手段现代化、资料档案化、人员专业化。二是强化领导，在充实基层力量上求突破。一方面要千方百计争取上级和县委县政府支持，在新一轮镇级机构改革中，设臵专职统计人员和机构；另方面要加强基层力量，继续落实镇级统计站分管领导由分管经济的领导担任，继续开展统计站机构、人员、场所“三落实”督查，确保平山、大岭、吉隆、黄埠等大镇至少配备5名专业人员，其他镇至少配备3名专业人员，配强配足基层统计力量。三是加强指导，在业务能力上求提升。县局各专业骨干要定期深入基层，对统计站专业人员和统计调查对象进行业务指导，确保统计站能独立地高质量地完成属地统计工作任务。四是开展考核，在约束激励上求创新。年初出台统计站考核办法，从领导重视、硬件建设、基础工作、业务工作、档案管理、宣传教育、普法执法、信息化建设等方面进行量化考核，全面提高统计站工作水平。
（四）着力加强国情国力调查，努力提升重大调查工作水平。一是重点做好第六次全国人口普查的实施，特别是做好普查的机构搭建、经费落实、人员选调、业务培训、画图摸底、试点等前期准
备工作，确保高质量完成各项重大调查的各阶段工作任务。二是做好第二次全国经济普查资料开发、整理归档和总结表彰工作，重点编印两本资料书籍：一本是数据翔实、图文并茂的普查数据资料，一本是利用普查数据辅以调研活动深度开发的时效性强、内容丰富的分析文章集锦。三是做好国家、省、市、县交办的其他重大调查工作。
（五）着力加强统计专题调研，努力提升服务社会需求水平。适时组织针对性强、时效性高的群众关心的难点热点专题调研，充分发挥统计信息、咨询和监督职能，为党委政府和社会各界提供优质高效的统计服务。计划撰写编印《惠东统计》20期以上，编印《惠东县经济运行分析汇编》。一是采取量化考核制。年初下达调研撰稿任务，每个专业人员根据专业业务特点，通过剖析定期报表数据和开展针对性调研活动，完成1-2篇统计专题调查报告。特别是有重点地对我县重点项目建设情况、镇级经济发展情况、农民收入情况、“双转移”情况等开展专题调研，当好县委县政府的决策参谋。二是采取领导负责制。由分管领导命题，班子成员审核，主要领导定稿。三是采取择优奖励制。筛选出质量较高的统计调查精品，上报市、省、国家评选，对获奖文章进行表彰奖励。
（六）着力加强统计网络建设，努力提升信息共享水平。一是要加强《惠东统计信息网》建设，不断完善网页设臵，丰富网页内容，及时更新信息动态，回复网络问政，提高统计信息自动化水平。二是要建立和完善信息共享机制，与发改、工商、国税、地税、财政、建设、市政、供电、外经、旅游、经贸、质监、人民银行等
13个主要经济部门保持密切沟通，搭建和完善信息共享平台，实现信息共享，提升信息资源利用率，提高行政效率。
（七）着力加强统计法制建设，提升统计法律保障水平。按照《惠东县统计局开展统计法制建设年活动工作方案》要求，一是开展多形式、多渠道的宣传活动，扩大新统计法和《统计违法违纪行为处分规定》知情面，形成有利于统计执法的舆论氛围。二是开展多层次、多场次的培训活动，培养一批懂法用法的基层统计队伍，提高基层统计执法能力。三是开展经常性执法活动，加强统计执法力度，肃清虚报、瞒报、拒报等统计违法行为，为统计业务工作保驾护航，为确保统计数据质量提供法制保障。
（八）着力加强统计队伍建设，提升统计执行力水平。加强队伍制度建设、和谐建设、能力建设，增强统计执行力，形成一支“来之能战，战之能胜”的坚强统计队伍。首先，要增强大局意识，确保令行禁止。坚决贯彻党和国家各项政策、法令、指示和工作部署，自觉与党中央保持高度一致，始终牢记自己的根本任务是通过依法独立调查，独立上报提供真实可信的统计数据；始终牢记自己的首要职责是坚决执行国家统计调查制度，高质量完成国家统计调查任务。其次，要通过开展统计大教育活动，进一步提高队伍整体素质，确保统计执行到位。一是邀请省市专家来惠授课，作统计知识培训和经济形势分析报告。二是机关内部专业人员轮流授课。每月安排一名专业人员，向全体干部职工讲解本专业业务，做到全体人员一专多能，在精通本专业业务的同时，熟悉其他各专业知识，适应轮岗要求。三是定期举办基层统计人员培训班，做好统计职称
考试、统计资格考试和其他统计继续教育培训。第三，要加强监督检查，确保任务落实。建立健全统计督办制度，指定专人负责跟踪落实情况，确保圆满完成各项工作任务。
四、精心组织，全力以赴，做好第六次全国人口普查工作 第六次全国人口普查即将在今年11月1日进行入户登记。现在距离普查时点还有6个月，时间很紧，任务艰巨。各级普查机构和人员必须增强紧迫感，抓紧落实各项工作。
（一）充分认识人口普的重要性和复杂性
人口普查是每10年开展一次的重大国情国力调查，是各项经济社会普查中最具有基础性的普查。国务院决定2010年开展第六次全国人口普查，旨在摸清10年来全国人口在数量、结构、分布、居住环境等方面的变化情况，在新的形势下进一步把人口情况摸清楚，对科学制定发展战略和政策，促进经济社会又好又快发展和人的全面发展具有十分重要的意义。
人口普查不仅十分重要，而且非常复杂。2000年第五次全国人口普查以来，我县经济持续快速发展，社会发生深刻变革，人口状况也有很大的变化。因此，与之前任何一次人口普查相比，2010年第六次全国人口普查面临的形势更为严峻，情况更为复杂，困难和问题更加突出。一是普查对象的配合程度下降，普查的组织实施难度加大。二是人口流动迁移规模大、频率高、人户分离情况普遍，查清人口总量，人口结构的难度加大。三是基层中心工作多，日常任务重，给选调普查人员增加难度。四是普查成本提高，财政压力增大，普查经费筹集难度随之加大，各镇的人口普查经费落实工作
仍需加倍努力。
2010年第六次全国人口普查工作，中央到地方各级政府领导非常重视，国务院即将出台《全国人口普查条例》和《第六次全国人口普查方案》。2009年12月18日，在第六次全国人口普查领导小组第一次会议上，中共政治局常委、国务院副总理李克强作了重要讲话。他把第六次全国人口普查的主要任务，概括为四个方面：一是要查准人口总量，这是人口普查的重要任务和目标；二是要查清人口结构，这是人口普查具体技术和任务；三是要查实人口迁移和流动状况，这是人口普查的重点和任务；四是要搞好普查资料的开发应用，这是人口普查最终目的和任务。最终目标就是要保证第六次全国人口普查工作要做到“科学普查、依法普查”。各级普查机构一定要树立质量第一的意识，充分认识提高人口普查数据质量的极端重要性。我在这里强调一句：各镇镇长（主任）是这次人口普查的第一责任人，要切实负起领导责任，精心、扎实地开展普查工作，完成各项普查任务，顺利通过惠东县人民政府进行的年度绩效考评，给党和人民交上一份满意的答卷。
（二）我县普查前期准备工作进展顺利
自全县第六次全国人口普查工作启动以来，按照上级的统一部署和总体安排，各镇（街道办、管委会）、各有关部门高度重视，积极配合支持。各级普查机构上下联动，早谋划、早动手，各项工作紧锣密鼓地有序推进，进展情况总体顺利。一是及早组建了人口普查机构。
去年12月，县政府成立了惠东县第六次人口普查领导小组。
随后又组建了人口普查办公室，并制定了领导小组各成员单位部门分工，领导小组办公室内设机构职责分工和办公室工作规则。目前，全县16个镇（管委会、街道办事处）都成立了普查机构。二是深入基层，认真开展普查工作调研。组织专门力量，就人口普查工作相关问题开展专题调研，深入了解人户分离，外出务工人员信息等情况，综合整理出有关材料，并归纳出我县这次人口普查人户分离，流动人口变化大，群众对普查配合程度差等较为突出问题，及时上报市人普办。三是积极做好经费预算，努力争取财政支持。经过反复认真核算，作出了县本级人口普查经费预算报告，并于2009年12月上报，经县政府和财政局审批以及县人大会议通过。16个镇普查机构大部分已做了本镇普查经费预算，并积极争取列入本镇财政年度预算。四是全面开展村级单位的人口状况摸查。为我县开展第六次全国人口普查准备了翔实有用的基础资料。
全县人口普查工作尽管有了好的开头，但我们还要看到不足之处，例如：个别领导和工作人员对人口普查工作重要性的认识还不够高；对普查工作艰巨性、复杂性的思想准备还有待加强；各镇工作进展还不够平衡，个别镇人口普查经费还未落实好，部分村级普查组织机构还未完全建立。
（三）抓重点、求实效，扎实做好人口普查的各项基础工作 一是抓好各级普查机构组建和人员培训工作。人口普查的准备工作目前已经进入关键时期，任务繁重，时间紧迫，普查的具体工作必须精心安排，周密部署，扎实推进。具体来说，要做到“一确保，两到位，三落实”。
“一确保”是指普查机构按时组建，正常运转。目前，我县、镇两级普查机构已于2010年1月全部组建完成，但有的乡镇只搭起架子，没有做到很好落实，人口普查工作停留在架子上。要求4月底前，各镇人普办人员要到位，并正常开展工作，村级普查机构也要组建完毕，并着手“两员”选调工作。
“两到位”是指责任到位，培训到位。要明确普查工作每一个岗位和每一个人的具体任务，操作标准，完成期限，奖惩措施，使普查工作事事有人管，人人有责任，过程有监督，结果有考核，形成从上而下，层层抓落实的工作机制。同时，要组织普查办工作人员贯彻学习人口普查业务知识，学习新修订的《统计法》，学习《人口普查条例》，进行岗位培训。
“三落实”是指人员落实，经费落实，办公场地落实。各镇（街道办、管委会）要根据实际情况，认真抓好“三落实”。其中：人员落实要分两个阶段来抓，当前是落实普查办工作人员到位，下一步是落实普查员和指导员，在“两员”选调方面，视野要开阔，办法要可行，措施要得力，要着力选调一批业务精，作风硬，组织协调能力强的同志充实到普查机构中去。经费落实现在就必须全力去抓。必要的普查经费是保障人口普查各项工作顺利开展的基本条件。在市场经济条件下，开展人口普查，没有钱，工作就很难开展，钱不够，工作就会打折扣，所以，落实普查经费是人口普查单位应该做的最重要的工作之一。
二是抓好组织协调，充分发挥部门作用。人口普查参与部门多，协调难度大。各级普查机构一定要统筹兼顾。加强组织协调，充分
发挥领导小组成员单位的职能作用，为人口普查提供多渠道、多方位的支持。要综合发挥各级政府办公室综合协调作用，依靠政府解决普查所需的人、财、物。协调联系各成员单位，保证上传下达渠道顺畅。要发挥宣传部门的职能优势，做好普查宣传动员的组织实施工作，保证人口普查家喻户晓、人人皆知，引导全社会配合普查、支持普查。要充分发挥财政部门的经费保障功能，做好普查年度经费预算，确保安排到位。有重点地妥善解决好普查员和指导员的劳动报酬问题，解决普查所必须的基本工作经费。要发挥公安部门的户籍管理职能，按时完成户籍整顿工作，妥善解决计划外出生人口户籍登记问题，确保户籍人口和外来人口资料准确完整。要发挥计生部门人口管理和计生统计的专长，利用村级人口计生统计台帐，搞好人口基础资料的收集整顿，为查清出生人口提供参靠依据。
要发挥民政、卫生、劳动、国土、建设等部门的职能特点，在查实死亡人口、出生人口、就业状况、住房状况等方面提供有关行政记录和统计信息，为开展普查区域划分，进行普查地图绘制提供支持和帮助。
为保证组织协调工作的开展，普查机构要建立部门联络员制度，由普查领导小组成员单位指定一名联络员，具体负责工作联系，办理成员单位职责范围的有关事宜。普查办要定期向各部门担任普查领导小组成员的领导通报普查进展情况，经常交流普查工作信息，及时商讨解决协调事项，使各部门充分发挥职能作用，为人口普查顺利开展创造条件。
三是着力抓好普查区划分和地图绘制工作。普查区划分是人口
普查的基础性工作，是普查成功与否的关键环节。要严格执行普查区域划分和地址编码工作细则，以现有行政区划为基础，要科学合理划分普查小区，要因地制宜，一切以便以普查登记为原则，按照地域属性，自上而下逐级划分好普查区域，绘制好普查区地图，做到普查小区覆盖全面、无缝连接，地图上建筑物标注不重不漏、清晰准确。特别是对于辖区的边界交接处、交叉区域，对于新建的跨行政区域的街道、建筑物，要实地勘察，切实查清、划清、标清。
四是着力抓好县级普查试点和调研工作。根据全市人普办部署和我县的安排，人口普查县级综合试点将于5月份在平山街道办红岭社区进行。希望承担试点任务的部门要积极配合，扎实工作，认真总结，圆满完成试点任务，为我县人口普查工作摸索出经验。没有承担试点任务的镇也要积极行动起来，有针对性地开展一些专题试点和调研活动，尤其要按照省人普办下发的调研题目及分工要求，指定专人负责，认真搞好本地区的调查研究工作，为人口普查的正式开展做好技术上和业务上的准备。
五是着力抓好人口普查宣传动员。各有关部门的大力支持和广大群众的积极参与是搞好普查工作的重要保证，因此，需要进行广泛的宣传，将宣传工作贯穿于整个人口普查的全过程。各镇要结合实际，制定好宣传工作规划，开展针对性强、形式多样、广泛深入的宣传活动。要大力加强对地方各级领导干部的宣传，使地方各级领导都能认识到开展人口普查的重大意义，要重点做好对社会公众的宣传。较大的镇都要在人群密集地方树立大型人口普查公益广告牌，扩大宣传效果。要充分发挥主流媒体的作用，广泛宣传普查政
策、要求和重要意义，努力打消普查对象的思想顾虑，逐渐营造有利于人口普查的社会氛围，确保普查对象依法自觉配合普查，如实申报普查资料，保障数据质量。
同志们， 2010年是统计工作和重大国情国力调查的又一个大干之年，让我们深入贯彻落实科学发展观，以坚定的信心担负起责任和使命，以昂扬的斗志应对困难和挑战，以扎实的工作完成目标和任务，为实现惠东科学发展的宏伟目标提供有力的统计保障！
第11篇：湖北省旅游业再创佳绩
2012年湖北省旅游业凝神聚力再创佳绩
2013年02月20日12:32 来源：人民网-旅游频道 手机看新闻
（一）湖北省旅游综合实力大幅提升。2012年接待国内外旅游者3.45亿人次，实现旅游总收入2629亿元，同比分别增长26.04 %和31.95 %，在全国各省市旅游总收入排行榜中位居第八，入境游客人均消费排名全国第九。接待旅游者超过千万人次的市州由上年的9个增至12个，突破2千万人次的市州达到6个，其中武汉市接待旅游者达到1.42亿人次，总收入过100亿元的市州达到6个。全省旅游人均消费848元，比上年增加120元，增长16.51%。全年新增旅游直接就业9.4万人，占全省新增就业人数的八分之一。《2012中国旅游业发展报告》显示，湖北旅游综合竞争力排名全国第九。
（二）旅游市场主体日益壮大。旅游重大项目建设力度加大，旅游开发如火如荼，旅游企业发展步伐加快。武汉欢乐谷“五一”正式开园迎宾，结束了省会武汉无大型主题公园的历史，东西湖极地海洋世界、荆州楚王车马阵、恩施大峡谷云龙河地缝等一批景区相继建成营业。全年新增4A、5A级景区13家，长阳清江画廊被评为国家5A级景区，目前全省A级景区达到268家，其中4A以上高等级景区突破100家（5A级景区7家，居全国前5位；4A级景区95家，居全国前7位）；新增5星级饭店3家，总数达到19家，在中部位居前列，全省星级饭店总数达到633家，居全国第
九、中部第一；新增出境旅游旅行社11家、赴台旅游组团社3家，目前全省旅行社总数达到1041家，居全国前十位，其中经营出境旅游业务的旅行社46家，赴台旅游组团社8家（全国排第七）。2家旅行社进入全国“百强”，1家进入全国旅行社“利税十强”。
（三）灵秀湖北品牌大放异彩。借助中央电视台、人民网、中国旅游报等主流媒体，全方位、高密度地开展灵秀湖北旅游形象宣传；抓住我省高铁网形成的机遇，在武汉、宜昌和深圳连续开展3场“南北纵贯线、灵秀湖北游”系列主题推广活动；依托武汉新增十余条国际和地区航线，积极拓展入境旅游市场，灵秀湖北品牌国际影响力进一步增强。以鄂台旅游联盟为平台，举办了“鄂台两岸旅游产业合作推介会”和“鄂台旅游联盟恳谈会”，双方在相互推广“灵秀湖北深度游、宝岛台湾品质游”方面，实现了广泛深度合作，去年台湾入鄂游客突破30万人次，增幅达26.39%。成功举办了第六届华中旅游博览会，参展商覆盖25个国家（地区）和国内所有省份，是历届规格最高、规模最大、覆盖面最广、国际化程度最高的旅游博览会。同时，还举办了“武当大兴600年”、随州世界华人炎帝故里寻根节、咸宁国际温泉文化旅游节等20多个有声势、有影响、有效果的重大旅游节会，有力地宣传了我省特色旅游产品，“灵秀湖北”已经成为我省对外开放的主题形象品牌。
（四）旅游行业管理再创佳绩。市场监管工作创新方式、破解难题，以星级饭店为突破口，开展了十大标杆旅游饭店、十大满意旅游饭店“双十”创建活动，用“硬碰硬的暗访、面对面的明察、实打实的鉴定、手牵手的学习、心贴心的评选”五套“组合拳”规范旅游市场秩序，游客满意度不断提高，涌现出了宜昌、荆门、十堰、武汉、随州和红安、京山、赤壁等游客满意度排名靠前的先进市（县）。《中国旅游报》推出“质量提升看湖北”系列报道。成立了湖北旅游监察总队，市州一级全部建立了旅游执法机构（新增3个），县级旅游执法机构达到39个（新增6个），旅游监管体系更加健全。旅游标准化建设积极推进，咸宁市被国家旅游局授予首批旅游标准化示范城市（与青岛、苏州、丽江并列为首批4个城市），应城汤池温泉、红安黄麻纪念园为全国首批旅游标准化示范单位，武汉市、赤壁市成为全国第二批试点单位， 6个省级试点单位创建稳步推进，南漳县验收为首个省级旅游标准化示范县；新发布实施《湖北旅游强县评定规范》等3个旅游标准，地方旅游标准总数达到14个，位居全国前3名。旅游信息化建设有了突破性进展，积极打造智慧旅游，全省“一卡游遍、一机玩转、一键敲定、一厅全看”的“四个一”项目建成投入营运，实现了要素健全、功能完善、方便快捷的旅游信息公共服务体系建设目标。人才队伍建设有了新的进步，在饭店系统开展职业技能鉴定，目前，全省共6402名员工参加了鉴定，合格率达到60%，该做法得到国家旅游局的高度肯定，我省也被确定为旅游职业技能鉴定试点省份。积极推进导游体制改革，成功举办了两次导游资格考试，新增导游4100多人；在第二届全国导游大赛中，我省共获5个奖项，取得了获奖总数与东道主广东并列全国第一的历史最好成绩。
（五）旅游区域合作再上台阶。按照统一品牌、统一宣传、统一营销、统一市场管理的原则，全力打造鄂渝区域旅游合作典范，双方在品牌宣传推广、区域联合执法等方面合作成效明显，三峡旅游投诉大幅下降，旅游收益明显增长。积极实施“打造长江中游城市集群、培育第四经济增长极”战略，与湘赣旅游部门会商，率先签署了中三角旅游合作发展协议，开展了“中国旅游日?畅游鄂湘赣”活动，三方在合作机制、旅游规划、市场促销、信息共享等八个方面取得初步合作成果，为推进长江中游城市群一体化发展奠定了坚实基础。鄂台旅游合作取得新进展，进入了主题优化、方式深化、路径细化的新阶段，引起新华社的高度关注，正在总结相关经验上报。鄂—粤港澳旅游合作上升到省政府层面，运行机制进一步完善。
（六）综合带动功能显著增强。通过旅游投资拉动经济增长，全年新签约旅游项目215个，在建旅游项目369个，总投资1878亿元，同比增长36%，其中，亿元以上项目190多个，10亿元以上项目30多个，为全省投资拉动经济增长做出了重要贡献。通过开展系列创建活动，带动地方发展和百姓就业增收。全年新评定湖北旅游强县3个（达到16个）、旅游名镇（街）8个（达到21个）、旅游名村33个（达到72个）、四星级以上农家乐100家（达到200家）、省级休闲农业示范点32个（达到100个）、省级工业旅游示范点6个（达到13个）。亚太旅游协会还在中国农谷（荆门）设立了首个乡村旅游观察点。目前全省旅游行业直接就业人数达到76万人，带动间接就业300多万人，其中仅发展星级农家乐带动了3.68万农户致富，户均收入达6万元以上。积极培育旅游新业态，旅游业在调结构、转方式、促就业、惠民生中发挥着有力的带动功能。
第12篇：勇担责任 再创佳绩
撰稿人：袁保红QQ：421460939email:byron_buyi@126.com
勇担责任 再创佳绩
--《责任胜于能力》读后感
拜读完杨宗华《责任胜于能力》和中生北控吴乐斌总裁2010年全员工作会议上的讲话,感觉到心灵受到一次洗礼。同时对于责任和能力有了更深刻的认识。我想这次的学习不仅对于我现在工作乃至对于以后的职业生涯，也能起到很好的指导作用。在以后的工作中我会时刻把责任放在心头、忠于职守，力求把工作做到极致。在平凡的工作岗位上，怀着一颗感恩的心，为公司的发展进一份自己的力量。
下面我谈谈对责任胜于能力的一些心得体会。
体会一：对责任重要性的解读。
责任是什么?
责任就是一种使命,更是对使命的忠诚信守。自然界的成事万物,与生俱来就担负着各种各样的使命.对于使命的忠诚信守,具有重要的价值和意义!
对于一个国家民族来说，如果缺乏负责任的精神，这个民族就没有希望，终将沉沦在历史的长河中；对于一个企业来说，如果企业不能承担应该担负的责任，企业终将会作茧自缚，丧失市场、民心，自取灭亡；一个如果不能承担责任，就会被人轻视，失去信任，终将碌碌无为，如同行尸走肉，混噩一生，失去人性的光辉。
然而，如果对使命忠诚信守，勇于承担责任，将会产生截然不同的结果：对于民族而言，如果每个中国人都胸怀“国家兴亡，匹夫有
撰稿人：袁保红QQ：421460939email:byron_buyi@126.com
责”的理念，勇担责任，做民族的脊梁，中华民族才能真正崛起，雄居世界之林；对于企业而言，唯有众志成诚，团结一心，把每一个员工的责任汇聚为团队的价值，企业才能具备核心竞争力，才能获得持续前进的动力，不断发展进步，在市场大潮中乘风破浪，取得一个又一个的胜利；对于个人而言，只有选择责任，承担责任，才能使自身得到不断的发展，终将成为强者。
请记住这样一句话：“这是一个要负责任的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！”。
对于企业，具体来说：责任是企业发展的本质属性，责任是企业快速成长的动力源泉；责任就是企业的灵魂和脊梁！我们个人作为企业的一分子，首要任务就是立足本职工作，尽职尽责，忠诚信守，用心做事，把工作做到极致。一人强不是强，团队强方为王。具体的岗位工作都是环环相扣。做好本职工作就是为了不掉链，不脱节，不给企业找麻烦。只有忠于责任，忠诚信守，团队的利益才能得到保证，团队才能得到长足的发展。
体会二：对能力的解读。
人们完成活动中表现出来的能力有所不同。 能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。 能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。
我们讲的责任胜于能力，并不是对能力的否定，只有责任感而没有能力的人，无法得到重用，责任需要业绩的支撑，业绩要靠能力去创造。
责任和能力是辩证统一的，重视责任，强调贡献，才能使能力得到充分发挥，使能力展示出更大的价值，承担责任让人变得更加强大。
责任感能激发人的潜能，历练解决问题，克服困难的能力。井无压力不出油，人无压力不成才。个人只有不断承受压力，苦其心志，挑战自我，创性性地开展工作，出色完成各项任务，才能不断成长为强者。才能担负起更大的责任，创造出更出众的业绩，为企业做出更大的贡献。
与时俱进，方能前瞻。天行健，君子自强不息。在当今时代，即是信息经济，又是知识经济。只有不断的学习，提升自己的能力，跟上时代的步伐，才能不被时代所抛弃，机遇总是垂青于有准备的人。只有跑在时代前面的人才能有别人所没有的胆识和智慧。才能把握市场的脉博，为企业的发展提供强劲的动力。所以，每一个有上进心的人，每一个想为企业做更多贡献，担负更多责任的人，都应该抱着一个终生学习的理念，把学习养成一种习惯，把学习当做一种信仰。力争学以致用，给企业带来更多的效益，给社会创造更多的财富，给自己的人生带来更多的精彩！
体会三:勇担责任,再创佳绩是目前的首要任务!
正如吴乐斌总裁所讲的那样，2009年是业绩文化年，2010年是
勇担责任，再创佳绩的文化建设年。把文化建设的核心转向了更深的层次。也正是通过这次的对企业文化的学习，让我更加深刻地认识的责任重要性，认识到了责任重于泰山。同时，也暴露出了在我们的日常经营管理中，确实还有疏忽之处：有些工作还有待改进；有些责任还有待明确；有些流程还须优化；有些制度还需健全------诸如此类等都需要进行深入的剖析改进。
百奥药业的企业目标是把公司建设成为一流的生物医药企业，企业的理念是科技使生命更美丽。瞻望未来，任重而道远！我们每一位百奥人都要立足本职工作，都要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，对企业负责，让主人翁精神落实到实处，发挥自己的能力，不辱使命，克服困难，认真完成各项任务。只有这样，百年百奥的理想才能得以实现，百奥药业才能真正实现造福人类的理想，百奥才能成为医药行业的一块永葆青春的金字招牌。
相信通过此次关于责任胜于能力的学习和反思，公司的每一个员工一定会以新的精神面貌、以积极的心态投入到工作中；一定会鼓足干劲，力争上游，不枉使命；一定会为了百奥的明天、为集团公司的明天，尽职尽责、尽心尽力、勇担责任，再创佳绩！
采购供应部袁保红
2010.8.15
第13篇：永不言弃,再创佳绩 期中考试演讲稿
永不言弃，再创佳绩
——期中考试演讲稿
尊敬的老师，同学们：
大家好！我是九二班的XXX，今天我演讲的题目是《永不言弃，再创佳绩》能够作为学生代表发言，我感到非常荣幸！在此感谢每一位老师与校领导的关怀，更谢谢我的妈妈无微不至的照顾与陪伴。
白驹过隙，倏忽之间，初三上学期已经过去了一半，期中考试结束，看着一张张试卷，有的同学默默的哭了，有的同学欣慰的笑了„„亲爱的同学，听我说，别哭，期中考试只是对近期所学内容的检测，通过它反映之前你对所学知识的掌握程度。而分数的高低只能代表过去，不能代表将来。只要你能从考试中找出自己失败的原因，总结自己的不足之处，奋力拼搏，努力上进，优秀的成绩就会属于你。
2017年接近尾声，距离中考也仅仅剩下6个多月，我们该如何做呢？下面，与大家分享一下我的学习心得。
首先，学习需有三心：用心、耐心、细心，用心听讲，耐心做题，细心审题，天下没有容易的事情，学习更是一个辛苦的事情，但是无论遇到什么样的困难，什么样的难题，我们都要用心去做、耐心去做、细心去做，哪怕撑不下的时候，也要在心里一遍遍的告诉自己，耐心一点，耐心一点„„相信我，如此坚持，你一定会获得丰厚的回报。
其次，学习需有三勤：勤复习、勤总结、勤反思。孔子曰，“温故而知新，可以为师矣”，“学而不思则罔，思而不学则殆”，古时圣贤之人都如此重视复习、学思并用，我们更应该擅于用这种方法来提升自己。常复习知识才会牢固，才会悟出更多的道理；而反复思考才能真正体会知识蕴涵的深刻内容，勤总结才能根据自己的得与失真正总结出属于自己的东西。我相信一个好的学习方法，一定会使你终身受益。
最后，学习需靠积累，没有谁的成功是一蹴而就的，没有谁的优秀是轻而易举的，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”在此，我想对七八年级的学弟学妹说，不要以为中考离你们还远，不要以为还有大把的时光可以挥霍，一两年的时光极其短暂。所以，放下你们的轻狂与浮躁吧，做这个年龄该做的事，那就是：学习！努力学习！积累，再积累！到了九年级，你就会足够优秀！
无论成败，期中考试都已成为过去。“胜不骄，败不馁。”展望未来，我们依然任重道远；永不言弃，我们定能再创佳绩！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
第14篇：抢抓机遇 再创佳绩
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抢抓机遇 再创佳绩
作者：王思睿
来源：《财会通讯》2012年第05期
湖北省财政厅在湖北十堰市召开了全省会计管理工作会议暨全省财会“双先”表彰大会。财政部会计司副司长应唯，湖北省财政厅党组成员、副厅长、总会计师程用文，财政厅会计处处长李佐祥等相关领导出席了此次会议，并向全省财会工作先进集体、先进会计工作者颁奖。在2012年2月举行的全国会计管理工作会议上，财政部副部长王军要求会计行业继续解放思想，坚持科学发展，群策群力，加快从会计大国向会计强国的迈进。“未来的任务更加艰巨，需要强化服务，主动作为，破解会计改革与发展中的难题。”应唯在此次全省会议中提出殷切希望，湖北省会计管理工作综合水平高，创新方法多，建账监管、会计诚信建设等诸多方面在全国先行先试，取得了宝贵的经验。湖北省会计工作要勇担重任，推动落实会计改革与发展“十二五”规划纲要；会计管理工作者和会计从业人员，要成长为所在领域的行家里手，珍惜荣誉，再接再励。
此次会议期间，程用文提出，要全面贯彻全国会计管理工作会议精神，认真研究在向会计强国转变过程中湖北省如何争当全国排头兵的奋斗目标；全面贯彻湖北省委省政府的重大战略部署，认真研究会计工作如何更好服务全省科学发展、跨越式发展；全面对照财政部和省委省政府要求，总结剖析近年来全省会计管理工作，传承经验，总结问题，整体提升全省会计管理工作水平。
湖北省会计管理工作在“十二五”开局之年取得开门红的成绩。全省各级会计管理部门积极采取新措施推进各项会计法规制度的贯彻落实。全面推进《企业会计准则》、《企业内部控制基本规范》及配套指引、《医院会计制度》、《基层医疗机构会计制度》等准则制度的贯彻实施，全省共举办一千多期培训讲座，近10万人参加培训。对几千家上市公司、大中型企业开展年报收集分析、问卷调查，在此基础上向财政部推荐两家企业内部控制试点经验。全面推进会计法规制度的健全完善，积极配合财政部修订完善《新兴农村养老保险基金会计核算办法》、《会计档案管理办法》，针对全省实际情况，制定对实际工作具有指导意义的《湖北省会计管理基本规范》。
全省各级会计管理部门在创新管理方面采取了多项举措。创新会计师事务所做大做强做优的机制。根据《湖北省会计师事务所专项发展资金管理办法》的规定，湖北省财政厅印发了《湖北省会计师事务所专项发展资金评审办法》，将年度报备工作与专项发展资金的奖励相结合。全省有29家事务所申报了专项发展基金，经过资格审查、初审、实地核查和评审公示等程序，有25家符合奖励条件的事务所获得共350万元的奖励资金。按照财政部要求，湖北省财政厅就《注册会计师法》、《境外会计师事务所在中国内地临时执行审计业务暂行规定（征求意见稿）》、《关于就修订会计师事务所从事证券期货相关业务有关问题的通知的决定征求意见的函》等修改建议工作，提出高质量、有建设性的修改意见。对会计管理工作手段、方式
和内容进行了创新，全省各地市（州）因地制宜，实事求是，积极探索，在创新管理上迈出了坚实的步伐。有的地区从工作思路、管理手段和服务方式上创新，提高了会计管理工作效能；有的地区在会计从业资格证无纸化考试试点工作方面进行了充分细致的准备筹划；有的地区在提升财会人员业务素质和打造会计信息化建设平台方面做了大量扎实有效的工作。
会计诚信建设、建账监管、村级会计委托代理服务是湖北省会计管理工作近年来重点推动的三项会计改革，均取得新突破。有的地区建立了会计信用等级评审制度，实行分类管理模式，建立了会计诚信体系档案，提高了会计信息质量，促进企业自练内功，完善内部控制。有的地区以信息共享为平台，以规范化管理为抓手，建立了建账监管信息系统，实现了从单一账簿审核向财务信息收集、审核和共享的转变，有力推动了会计基础工作的规范和会计信息质量的提高。有的地区在村级会计委托代理服务机制方面不断进行改革创新，提升到对农村集体经济资产、资源、资金进行经营管理的层次，提高了农村财务管理水平，推动农村民主理财进程及其他各项事业的发展。
湖北省会计人才建设亮点体现在不断加强会计人员队伍建设与高端会计人才的培养。2011年，湖北省有73385人参加会计专业技术资格考试，190789人参加了会计从业资格考试。湖北省财政厅印发的《湖北省会计行业中长期人才发展规划（2011—2020）》，对全省会计队伍建设进行了总体部署，为会计人才培养建立起长效机制。在全省六大人才工程中，会计领军人才培养工作起步早、行动快、工作扎实，受理82人申报，经过笔试和资料审核，45人进入面试，再经过面试专家委员会评审，30人进入首批全省会计领军人才培养名单。
会计工作是财政工作的重要组成部分，是经济社会发展最重要的基础性工作之一。随着行政体制改革不断深入，推进政务公开，建设公共服务型政府，贯彻区域经济“跨越式”发展战略，对全省会计人才建设提出了新的更高要求。程用文指出，在机遇与挑战并存、困难和希望同在的关键时期，要增强机遇意识和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应形势变化，进一步深化会计改革与发展，全面提高会计管理水平，努力开创会计事业的新局面。
“十二五”时期湖北省为会计管理工作列出七项任务：第一，坚持依法行政，继续规范行政审批工作，积极探索健康发展和服务监管的新模式，做好会计师事务所、会计代理记账机构的行政审批工作。第二，进一步加大各项法规制度的贯彻执行力度，进一步推动会计准则和企业内部控制制度的贯彻实施。第三，以建立公共财政体系为目标，进一步深化会计改革，大力推进村级会计委托代理服务、建账监管，深化会计诚信体系建设，加强会计基础规范的建设。第四，加快注册会计师行业发展，积极探索事务所规范化、专业化、规模化发展的新路子；优化事务所结构，鼓励会计师事务所做大做强；创新组织形式，积极探索适应事务所发展需要的组织形式。第五，扎实推进会计信息化建设，全面推行会计从业资格考试、会计专业技术资格考试网上报名、无纸化考试、网上阅卷，在一部分地方村级会计委托记账实行电算化，实行会计师事务所管理信息化。第六，加强会计人才队伍建设，以打造高层次人才为重点，统筹推进各类别、各层级会计人才队伍建设；通过深化会计职称制度改革， 加强从业资格管理， 完善会计人员继续教育制度， 统筹开发其他各类各级会计人才。 第七， 加强会计社团和理论建设，加强会计理论研究，提高全省会计理论研究在全国乃至全世界的地位和影响。
2012年，湖北省会计管理工作以服务经济社会发展和扩大会计工作影响为目标，努力探索具有湖北特色的会计管理工作新格局。其一，要落实三项法规制度，贯彻落实《会计法》等法规执行情况的检查；抓好《小企业会计准则》等制度的宣传、培训、贯彻、实施工作；进一步推进企业内部控制制度的落实工作。其二，要完善三项会计改革，包括推进村级会计委托代理服务；推进依法建账监管；推进会计诚信体系建设。其三，创新三项重点工作，选拔和培养湖北省会计高端人才；对会计师事务所实行分类管理促进全省注册会计师事务所做强做大、做精做专和规范发展；选择部分地方开展会计从业资格无纸化考试试点。其四，规范三项审批工作：会计师事务所的行政审批；会计代理记账机构的行政审批；会计从业资格的行政审批。其五，强化三项资格管理：广泛宣传和推动实施新《会计从业资格管理办法》，强化会计从业资格考试管理、会计人员继续教育管理，探索无纸化考试和网上继续教育模式；强化初、中级会计专业技术资格考试管理，探索预防高科技手段作弊的新措施；强化高级会计师考评管理，探索评聘一致的适用人才。其六，开展三项调查研究：开展湖北省企业会计人才队伍建设调研；开展湖北省会计师事务所分类管理调研；开展《湖北省实施办法》修法的调研。其七，加强与行业协会的联系，充分发挥湖北省会计学会、省珠心算协会和省总会计师协会的作用，进一步加强会计理论研究，丰富社团组织活动，满足广大会计人员的需求。
财政部提出继续解放思想，坚持科学发展，加快从会计大国向会计强国迈进。财政部副部长王军总结了成为会计强国的标准：在国际会计审计标准制定中有相应的决策参与权，能够发挥较好的示范性作用；健全完善、有效实施会计信息化标准体系，显著增强会计对经济社会的服务功能；培育一批具有国际水平的会计师事务所；确立我国会计人才竞争优势，培养一大批具有国际水平和胜任国际高端业务的会计人才；形成符合我国实际需要的会计管理模式，能受到国际同行的认可；组建产学研文联盟，促进会计学术研究大发展大繁荣，弘扬提升中国会计精神。湖北省委、省政府则提出推进湖北科学发展、跨越式发展，加快构建促进中部崛起重要战略支点的奋斗目标。
如何落实湖北省委省政府的战略部署和财政部的目标要求，如何在开局良好的基础上实现科学发展、跨越式发展，这是全省会计管理工作者面临的重要命题。“干事创业要敢担当。”程用文说，湖北省在我国建设会计强国的进程中，已初具基础规模，“有改革基础，有发展基础，有创新基础”。全省有75万会计从业人员，占全国会计从业人员总人数的6.25%，建账监管、村级会计委托代理服务、零户统管以及一批央企、机关事业单位会计事务工作等走在全国前列，提供了宝贵经验；在多项法律法规修改修订中做了大量参谋建议工作，起到支撑借鉴的作用，“全省会计从业人员队伍、会计管理工作者队伍具有的智慧，没有理由不往前继续迈进”。
他提出，要准确把握我国会计改革与发展面临的有利条件和不利因素。当前经济体制改革向深度推进，社会结构、利益格局正在进行深刻调整，思想精神发生诸多变化。从国内看，经济结构调整，发展方式转变和国有企业改革深入开展，为进一步完善企业会计准则、会计信息化标准和企业内部控制规范，并推动其有效实施创造了有利条件；行政体制改革不断深入，政务公开持续推进，加快建设公共服务型政府，需要建立新型政府会计标准。同时，随着经济社会快速发展，会计工作面临着新情况、新问题，会计法制建设任务更加艰巨和复杂；随着我国
经济结构调整和发展方式转变压力增大，解决我国经济社会发展面临的一系列重大问题要求进一步推动会计理论创新。
从国际上看，新兴经济体和发展中国家的话语权逐步增强，有利于我国深入参与国际准则的制定；全球新一轮信息技术革命浪潮助推信息技术迅猛发展，为我国会计信息化建设及企业会计准则通用分类标准的稳步实施创造了良好环境。但后危机时期全球经济增长模式出现深刻调整，为应对后危机时期的挑战，要求扎实做好企业会计准则、内部控制规范、通用分类标准的贯彻实施工作；随着经济全球化、一体化进程的加快，进一步推动全球会计准则的趋同，需要全方位开展会计国际交流与合作。
湖北省打基础、管长远蓄势多年，发展能量不断积累，发展潜力正在释放，处于可以大有作为的重要战略机遇和发展黄金期，具备大发展、跨越发展的条件和基础。从全省经济社会发展和全省会计工作来看，“十二五”开局之年奠定了基础，赢得了先机。当前，湖北省正处于科学发展、跨越式发展的关键时期，努力构建中部崛起的重要战略支点。全省经济工作会议提出，要稳神竞进，逆势而进，实虚并进，扎实推进，激情奋进。会计行业是重要的服务行业，事关投资环境，对于推进湖北科学发展、跨越式发展，加快构建促进中部地区崛起具有重要意义。
“会计工作不是立竿见影的工作，不是显山露水的业务，而是打基础、促全局、管长远的事情，需要做好、做实、做到位，在服务中争取有为，在有为中争取有位。”程用文提出，在建设会计强国的征程中争当排头兵，在落实湖北省委省政府大政方针中，全省会计管理工作要更加注意抓调研、抓管理、抓服务、抓落实。充分发挥“耳目”作用，根据遇到的新情况、新问题、新变化，及时深入调研并通过分析总结后提炼成有价值的调研报告上报，为决策部署提供参考；根据建设会计强国的目标要求，加大改革力度，优化各项管理，以会计行业发展和会计作用发挥为中心；转变观念，创新方式，即为公共财政建设奠定坚实基础，又为满足会计信息社会化需求不断提高服务水平；推进各项会计法律法规制度的落实，推动财政部关于行业重大决策部署落实，“要以积极的心态和激情，创造更多成绩”。
十堰：创新管理机制 探索会计人才培养模式
湖北省十堰市是鄂、豫、陕、渝四省毗邻地区的区域性中心城市，以汽车工业为主的新兴工业城市。随着地方经济的发展，对会计人才队伍建设提出了新的要求。
十堰市会计管理局创新工作思路和方式，充分发挥会计管理职能，推出一系列全新的会计人才培养模式。“请进来，以我为主”，为社会培养急需人才，充分发挥会计学会作用，分类别、分层次对会计人才进行继续教育培训；“走出去，上门服务”，因地制宜，为企业培养实用会计人才，组织人员到东风汽车公司等规模以上企业及金融部门开展企业会计准则、内部控制的专业培训，帮助企业会计人才加快知识更新步伐；“送出去，广开眼界，博采众长”，将企业高级会计人才送到北京、上海国家会计学院高级会计培训班学习。
整合会计教育资源优势，提升会计人才学历水平。与当地大中专院校会计专业配合，以企业单位对应用性会计人才的需求出发，从课程设计、教学研究结合，模拟做账等方面，对会计和财务管理专业课程进行了改革，走上工作岗位的毕业生深受用人单位好评。与全国各地高校联合，对在职会计人才进行专科、本科教育；积极争取组织部门支持联合培养高学历会计人才，培养高端人才。
武汉：突出工作重点 服务城市发展
武汉市财政局会计科紧密结合武汉市经济社会发展的实际与需要，不断深化会计管理改革，创新会计管理机制，提升会计服务水平。
为积极支持东湖国家自主创新示范区建设，提升会计服务高新技术产业发展水平，2011年，武汉市财政局会计科与东湖开发区管委会（下称开发区）积极筹办，促成中国注册会计师协会、湖北省财政厅、武汉市财政局、开发区签订协议，共同建立了中部地区首个会计服务示范基地——武汉·中国光谷自主创新会计服务示范基地。未来三年，将吸引50家优质诚信、服务特色鲜明的大、中、小会计师事务所入住，建设起金融、税务代理、外包业务、IT支持、个人理财和社区事业等覆盖会计中介各领域的会计服务平台。
精简行政审批事项，对现有审批事项进行清理，将会计从业资格考试调整为日常管理工作，对“会计代理记账机构执业资格审批”项目，比照全国同类城市最优标准，将承诺办理时限定为10日，比法定时限减少20日。
鄂州：积极推进会计从业资格无纸化考试
会计从业资格的无纸化考试是会计信息化的重要组成部分。随着会计工作社会认可度不断提高，每年从业资格考试人数大幅攀升。传统考试方法已难以适应逐年增加的考试人员数量，迫切需要推行无纸化改革，既方便考生，又提高效率，使会计管理机构的工作人员从繁重的事务中解放出来抓大事。
近年来，鄂州市将会计从业资格无纸化考试作为会计管理制度改革、加强会计人员管理的起点与切入点。2011年，鄂州市市级财政预算列支55万元，专门用于购置无纸化考试所需的设备，为实施会计从业资格无纸化考试提供强有力的组织保障。鄂州市财政局按照无纸化考试工作程序，在考试实施方案、完善考场设施和网络建设、加强管理人员考试软件培训、制定考试考务管理制度等方面做了大量工作，先后拟定《鄂州市会计从业资格无纸化考试暂行办法》、《监考人员工作职责及操作规程》及《网络管理人员工作职责及操作规程》等规章制度，还对无纸化考试系统科学性与安全性、合理配置题型等问题进行摸索，为提高会计管理工作效率水平作出尝试和努力。
第15篇：加强管理迎接挑战再创佳绩 (3)
稳扎稳打 水到渠成
——2001年高考备考工作总结
教务处
2001年高考，是本世纪第一场高考，是广东省“3+X”高考改革步向成熟的一次高考。省招生办对2001年高考成绩的计分及录取方法又有新的规定，因此，它倍受学校、教师、学生以及广大学生家长关注。
就金中而言，2001年高考更加充满挑战性。挑战之一，表现为尖子生群体优势能否保持。从金中连续三年来的高考尖子生态势来看，700分以上的学生98年102人，99年为108人，2000年为131人，2001年还能不能在高考的尖子生上有所突破？如能突破，将出现四年年年攀升的良好格局。挑战之二，表现为高考的计分方法有重大变化——2001年高考计分方法是综合科成绩将与语文、数学、英语以及X单科等科目一起合成总分。教育界人士普遍认为，城市学生知识面广、综合素质高，考综合科肯定有优势，因此，有些人认为农村生数量占一半的金中在2001年高考中很可能会失落在综合科上，总成绩也可能因此下滑。面对危机潜伏的2001年高考，金中人深知自己身上所肩负的责任，把它当作关乎学校办学“生命线”的大事来对待，下定决心一定要把2001年高考备考工作搞好，保住金中的响亮品牌。
值得庆幸的是，在上级主管部门的大力支持下，在市教育局领导、各职能部门的直接领导和帮助下，在全体金中人的共同努力下，金中2001年高考又取得了无愧于汕头教育和广东省重点学校的成绩，“金中品牌”更加响亮：①大面积丰收的强大传统优势依然得到保持：第一批入围294人（占市直学校的41%），本科入围累计436人，第三批（省线）入围累计达到502人，达到第四批入围的学生528人。②高含金量的鲜明特点进一步凸现：重点线入围294人，占省线入围考生59%；总分800分以上21人，占汕头大市75%，700分以上153人。有二位考生夺得总分900分（汕头大市仅此二名），占全省6位获得总分900分考生的三分之一。③各学科出现了齐头并进的良好局面：我校的语文、数学、英语、综合、物理、化学、政治等学科的平均分均超过或接近600分，单科成绩800分以上达47人次，700分以上达440人次。
下面就我校2001年高考备考工作，作一简略的总结和分析。
一、周密的备考策略，是高考取得优良成绩的基础
尽管我校在高考备考方面已积累了相当丰富的经验，但事物总是发展变化的。广东省2001年的高考方案保持了“3+X”的基本框架，但又有一些大的变动，其中最重要的是计分方法的改变：将综合科的成绩合进总分，并且规定专科层次也必须考综合科。这一方案的出台，立即引起我校领导和高三教师的重视，学校多次召开研讨会，研究新一年的备考策略，并达成共识。 1．在综合科的备考地位的认识上，提出“综合＞3＝X”的备考策略。
由于综合科成绩要记入总分，综合科的成绩将直接影响到考生的总分，也将直接影响到学校的总体成绩。综合科的重要性不言而喻。但综合科的备考既无考纲，也无值得信赖的参考资料，更无多少备考的经验可言。因此，我们首先重新审视综合科的学科地位，对综合科“开绿灯”，在不削弱其他学科备考力度的前提下，综合科所需的人力、物力和时间等方面都尽可能给予充分的保证。结果，综合科高考成绩达到相当高的层次（综合科备考工作见附件一）。 2．在学科高考成绩目标方面，采用“情感激励”机制。
所谓情感激励，就是针对广大金中教师对学校、对学生都具有深厚感情的特点，激励教师做好备考工作，为校争光，为学生前途着想。另外，尽管不对各班、各学科硬性规定必须达到的高考成绩目标，但还是要对各班、各学科提出力争达到的目标成绩和追求成绩（参照金中近年高考成绩、广州六所重点中学的成绩划定），并向教师们作详细的分析阐述；对高考奖励，在高考成绩出来之前虽不进行与钱直接挂钩的细项目的制定，但还是要在备考资金投入和成绩评价框架等方面让教师们做到心中有数，既看到本学科的追求目标，又看到学校备考的整个规划。基于我校教师个人的思想素质和良好的群体氛围，我们认为，只要做好教师们的思想沟通工作，让老师们为自己认定高考成绩目标去默默奋斗，是完全可以实现学校备考工作的总目标的。
3．在指导各学科备考方法方面，提出既要处理好基础与能力以及三轮复习之间的关系，更要深入研究考纲、试题及高考动向，向课堂45分钟要效率，切实提高备考质量。
具体要求如下：一模前，进行地毯式复习，要求教师不放过每一个知识点、每一个考点，扎扎实实抓基础；一模后至二模前，进行专题复习，使学生的知识形成网络，解题思路与方法形成规律，着力促其能力上台阶；二模后，关注高考热点与学生弱点，高考信息动向题目化，提高学生的心理素质和应考能力。
各科深入研究考纲、试题及高考动向，课堂教学面向中下层学生，学科尖子培养及后进生补差通过分层次教学措施实施，使尖子生群能保持一定的规模，并使更多的下层学生能冲进省线。
4．在各学科备考策略方面，各学科在认真研究高考信息导向和我校学生实际的基础上，采取行之有效的针对性措施。 例如，语文科以“开放”的理念指导备考，针对现代文阅读转向以考查思维能力为主、话题作文强调限制性条件等特点，
采取精心编写测试题及作文题组训练的方法；数学科则着力抓好例题精选、解题方法和技巧的教学、数学思维方法的教学及分层教学（学科备考工作见附件二）；英语科则着力发挥备课组的集体力量，以教材中语篇教学及复习为主线，狠抓听力与阅读理解；综合科则坚持每周一次的集体备课活动，集思广益，探索备考方略，坚持狠抓学科基础知识的复习与训练，在最后阶段才适当进行“大综合”试题的应考训练；化学科则根据客观题分值比例大幅度下降的动向，果断提出“重心后移”的复习策略，强化第二卷的解题规范与训练。
5．调动包括家长、学生和全体教职员工在内的各方面力量，在力所能及的时间、空间里共同为高考备考做贡献。 我们适时召开高三家长会，向家长通报高考改革动态和学校备考思路，以争取家长及时而有力的配合。另外，提倡“高
一、高二扎实打好基础，适当渗透并达到高考要求”的整体教学安排指导思想，使得各科组能以集体备课为载体，做到资料共享、信息共享、创意共享、方法共享。这样，高考考出好成绩就成为必然。
二、强大的团队精神，是高考取得优良成绩的法宝
团队精神是金中的良好传统，在2001年的备考中，我们一如既往地保持和发扬了金中的这一“传家宝”。
1．学校的各部门、各层面和有关人员都把高考备考列入重要的议事日程，大家都为高考“保驾护航”，使高三级教师的教学和高三级学生的生活得到学校在精神方面和物质方面的大力支持，感受到强有力的全局性依托和激励。
2．尽管我们一改去年提出的“3>X>综合”的思路，而是提出“综合＞3＝X”的备考策略，但各科教师都能够胸怀全局，尽力向课堂45分钟要质量，不争占学生的时间和空间，使得金中各学科能全面开花，结出硕果。
3．针对青年教师多的金中实际，我们在高三教师的安排上采取新老结合的做法。实践证明，这种安排起到了“以老带新、以新促老”的作用。由于老教师甘当人梯，新教师虚心学习，以勤补拙，高三级各班各学科的成绩都能齐头并进、整体提高。老教师不仅在备课活动中毫不保留地对新教师进行传、帮、带，而且勇于啃硬骨头，即便承担历史、政治等基础较薄弱的班级的教学任务，也不推辞，更无怨言；新教师则通过经常下班辅导、仔细批改作业、细致地做好学生个别辅导的工作来弥补自己经验上的不足。
4．高
一、高二级教师的支援及其他科组教师的支援，使我校高考备考力量更加强大。
“全校一盘棋，同吃一锅饭”已成为金中人的共识。这得益于金中的传统积淀和我校近些年大力倡导的“金中品牌”意识。例如：高
一、高二级及电教组部分教师协助综合科备课组进行一些资料搜集及试卷批改工作；物理组安排非高三教师为高三学生上专题复习课，使学生能吸收到更有创意的备考方法；语文组安排非高三教师为尖子班辅导和批改作文；英语组安排刚到金中工作的青年教师在夜自修时段深入班级进行个别辅导等等，这些都得到了大家的支持。
三、到位的教学管理，是高考取得优良成绩的保证
在2001年高考备考中，我们坚持数年来行之有效的管理模式，力求使管理的渗透力达到备考工作的深层次，同时也覆盖备考工作的各个环节，以求获得最佳的管理效果。
1．对常规教学工作的管理，我们继续采取“变无形为有形”的方法。
例如，制定切实的高考备考管理机制：每周由教务处组织召开一次由教研组长、高三备课组长参加的联席会议，研讨、落实备考措施；学校领导和教学干部挂钩各备课组，经常深入备课活动，解决实际问题，提高集体备课的实效性等等。对备课组活动，我们要求定时间、定地点、定内容，定中心发言人，并做到三个统一：统一教学目的内容、统一进度难度、统一作业练习框架，并登记备查。对各位教师的课堂教学质量，作业布置批改质量，为学生解惑答疑的质量等教学情况，我们通过教师自评、组长与主任检查、学生评价等途径进行检查落实，并将这些工作做到具体教师身上，避免高考备考中可能出现的漏洞。
2．对管理工作本身，我们充分注重反馈互动，建立了校长信箱、处室信箱，通过投诉电话、学生反馈座谈、家庭调查通信等渠道，及时收集管理的反馈信息。必要时进行适当的调整，并及时反馈给教师和学生，以此实现管理的良性互动，达到管理的真正功效。
3．对学生的管理工作，我们注重全程追踪、快速反应、状态调控和个别扶植等措施，使学生的备考状态和学校的期望保持一致。
对每位学生的纪律、学习、卫生、体锻等方面实行全过程的追踪，以保证每个班、每个学生都保持良好备考状态；对于学生群体中存在的问题或出现的障碍及时解决和排除，以此赢得适时管理的效果；对学生的群体氛围和个体状态中出现的异常情况（如寒假前后、模拟考、填报志愿以及高考临近等时候），我们通过年级晨会、主题班会和学生非正式群体恳谈会等形式进行氛围的调控；通过学校心理教育站，做好学生的个体心理辅导工作；对尖子学生、临界层学生、成绩不稳的学生、存在潜力的学生，班主任和任课教师要进行个别扶持，并将这种扶持纳入“有形管理”的视野。
4．通过全级学生家长会、较下层成绩学生家长会、家长日以及在不同备考时段发给家长信件和要求学生书面向家长汇报备考情况等方法，团结广大家长共同为备考工作做贡献，使学生得到全方位的激励、全方位的督促、全方位的服务，提高备考的成效。
四、扎实的分层教学，是高考取得优良成绩的关键
我们认为，高考备考虽然无核武器，只有常规武器，但又不能因循守旧，运用教育科学的原理和方法指导高考备考显然具有
十分重要的作用。只有努力将高考备考工作纳入教育科学的指导范畴，我们才能跳出固有经验的牢笼，备考工作才会有新意，有新招，才可能出新果。
针对学生个体的情况各不相同的事实，在2001年高考备考中，我们除了一如既往坚决推行面向全体学生、瞄准中下层学生的整体教学思路外，还采取下列四种措施使每位学生都能得到进一步的发展提高，达到“分层教学、分类推进”的因材施教目的。 1．办好“尖子班”，培优促尖。该班由本年级尖子群组成，由学校安排名教师并配备助教利用夜修时间授课辅导，与以往不同的是该班成员虽然主体基本不变，但学生可以申请退出，也可以通过“挑战尖子班”活动争取中途加入，这样使得该班生机盎然，效果更佳。该班的开设不仅培育了不少尖子生，而且促进了一大批高分层学生的涌现。我校近几年高考成绩含金量的逐年大幅度提高应该说跟该班的开设有密切的关系。
2．抓好“学科加强班”，查漏补缺。每周安排固定授课时间、地点，为存在弱势科目的学生开设“小灶”服务。该班学生由学生自愿报名和教务处指定产生，授课教师、内容由各备课组安排。此班促进了更多的学生向更高层次迈进，也促进了学校整体成绩的提高。
3．开设“综合加强班”，使更多的学生能进入“省专”层次。该班成员由成绩处于下游的学生自愿报名组成，每周安排三个时段，分别对语文、数学和英语进行实实在在的、手把手的基础知识和高考应试的指导。该班动用学校行政班子成员进行管理，安排有丰富高考备考经验的教师授课，促使这些学生在纪律、学习和状态等方面都走上正轨，以取得实际效果。同时由于该班的组成，使主体班的教学可集中目标，提高层次，加快节奏，收到整体取胜的效果。
4．开展 “一托五”家教式辅导，补弱激志。我们在全校范围内选聘教师，由学校支付给予教师专项补贴，每位教师辅导5位左右成绩居中但有明显的弱势科目的学生。这一做法一方面切实地使部分接受辅导的学生直接受益，另一方面也促使了更多学生深明学校的良苦用心，更加自觉地发奋学习。广大教师为此付出了艰辛的劳动，同时也收到预期的良好效果。
回顾我校2001年高考备考，虽然收获颇多，但仍有憾事，那就是最下层学生的省线入围率依然不理想。针对这一点，我校2002年高考备考将在继续落实好行之有效的备考方法外，着力在这方面争取有所突破。
2001年9月
（陈昌金执笔）
第16篇：临江环保局招商引资再创佳绩
临江环保局招商引资再创佳绩
近几年，临江市环保局招商引资工作都取得了较好成绩。特别是今年，全局的招商引资工作再创佳绩，引进了国内知名企业盼盼集团前来临江市投资硅藻土行业，通过前期的考察、调研，已于今年的6月份与我市签订硅藻土深加工项目投资合同，计划投资2亿元，将于今年下半年建厂。
临江市环保局为切实加大招商引资工作力度，研究制定多项举措，想方设法促使招商引资取得实际成效。
一是提高认识，树立全局招商的理念。临江市环保局始终将招商引资工作纳入环保重点工作，经常性地召开局办公会和全体干部职工会议，认真贯彻市委、市政府关于招商引资工作的精神。局长于宗琦经常在大会上强调，环保局要把招商引资工作作为“头号工程”切实抓好，并提出了“领导带头，全员招商”的要求，号召全体干部职工要创新思维，周密策划，树立招商概念，努力取得招商引资工作的新突破。
二是成立机构，严格实行奖惩兑现。局成立招商引资办公室，确定专人负责招商工作，建立招商引资工作目标管理责任制。对招商引资工作中表现突出的有功人员予以表彰。
三是多方联络，构建招商网络平台。全局干部职工要广泛运用同学、战友、老乡、朋友、亲戚等人脉关系，横向协调、上下沟通，采取“以亲招商”、“以礼待商”和“以情安商”等措施，采用“联合招商”、“集中招商”等方式，寻求更多的合作伙伴，开发更宽的合作空间。
四是妥善落实，服务项目投资客商。全体干部职工必须牢固树立“满意为止、高效为上”的服务理念，帮助投资者做好土地、环保、安全、工商、规划等协调工作，及时解决项目建设中存在的困难，使所招项目早开工、早投产。
第17篇：农电管理局各项工作再创佳绩
农电管理局各项工作再创佳绩 2007年，巴彦淖尔市农电管理局在安全生产、增供扩销、经营管理、城农网改造等方面创造出辉煌的业绩，取得了累累硕果，特别是“户户通电”工程、新农村电气化建设、农村电工管理体制改革等方面取得显著成效，受到市政府、内蒙古电力公司的表彰，并被内蒙古电力公司评为全区农电管理第一名。
安全生产稳定。去年，巴彦淖尔市农电局组织开展了以贯彻实施《安全生产法》、职工安全教育培训、反事故演习等为主要内容的“安全生产月”活动，并举行了大型的无违章企业签名活动，收到了一定效果。该局配合内蒙古电力公司农电安全性评价专家组成了对杭后电力公司的初评、后旗电力公司和五原电力公司的复查工作，进一步夯实了安全生产基础。该局还积极开展“创建无违章班组和无违章个人”活动，从工作细节入手，从“三不伤害”做起，把工作重点放在作业现场，在全局形成了“遵章光荣、违章可耻”的良好氛围。截至2007年12月31日，全局安全运行累计5216天，获得国网公司和内蒙古电力公司的奖励。
积极培育电力市场，推动企业发展。2007年，面对农电供售电量增幅缓慢的不利形势，该局牢固树立全局营销理念，加强服务，及时掌握每日负荷和售电量情况，分析存在的问题，有重点地开展增供扩销工作，并与生产、调度部门
配合，合理安排检修计划，协调各用电大户，力争最大限度地启动负荷，农电最大负荷突破24万千瓦，为全局首次冲刺百万负荷作出了贡献。为了坚守小流域限批的影响，该局组织机关人员及时深入客户了解用电情况，主动与当地政府及有关部门协调，保证了高载能负荷和优质负荷的正常运行。
圆满完成了“户户通电”工程。2007年我市成立了以政府牵头，市直有关部门参与、旗县政府负责、电力部门具体实施的“户户通电”工程领导小组，各旗县区政府和电力部门层层签订了目标责任状，制定了考核细则。农电各建设单位于2007年4月23日开工，在克服了资金紧张、运输困难、材料设备短缺等困难的情况下，仅用了87天的时间就完成了“户户通电”工程。工程共动用施工队伍70余个，出动施工人员830余人，出动车辆113辆，新建10KV线路843公里，低压线路693公里，安装变台394台，完成总投资5656万元，于2007年7月18日竣工通电，结束了4851农牧户、5个边防连队无网电的历史。在整个工程实施过程中，全市广大农电员工发扬团结互助精神，农电系统职工捐款87220元，有效保障了“户户通电”工程的顺利实施。
新农村电气化建设工程顺利实施。市政府于去年4月23日召开了新农村电气化建设启动会，同时成立了由市政府牵头的建设新农村电气化县、镇、村领导小组，层层签订责任
状。市农电局积极筹措资金，创造性地开展工作，各农电建设单位依据新农村电气化建设规划，结合当地政府新农村建设情况，积极借鉴周边兄弟单位建设经验，建成了符合国网公司C类标准的4个电气化镇和20个电气化村，并通过了地方政府的验收。
第18篇：珍惜荣誉再接再厉再创佳绩
珍惜荣誉再接再厉再创佳绩
——我公司申报的1000MW及以下等级机组内置式除氧器荣获“河南省名牌产品”称号
近日，三门峡市人民政府[2010]65号文通报表彰和奖励了获得2010年度市长质量奖及荣获“2010年河南省名牌产品”荣誉的12家企业。我公司申报的1000MW及以下等级机组内置式除氧器喜获“2010年河南省名牌产品”，这是继2008年再度获此殊荣。
年初，公司为响应灵宝市质量技术监督局及河南省名牌战略推进委员会“大力实施名牌战略”的精神，提高我公司产品质量水平，参加了2010年河南省名牌产品的申报，经过资格审查、省名推委对名牌产品资料完整性审核、媒体公示、确定候选名单，最后由专家组成认定委员会对申报产品的质量保证能力指标、质量水平指标、市场认定指标和用户满意度等多个程序层层筛选和评审，我公司脱颖而出，被授予河南省名牌产品称号。
此次申报工作由综合管理部牵头实施，公司领导高度重视，公司办公室、财务、生产、技开部、质检、营销等部门的给予了大力支持，综合管理部相关人员在申报工作时间紧、头绪多的情况下，以严谨细致的态度、优质高效地在规定的时间完成了申报工作。申报工作的圆满成功为今后公司更多的产品进入名牌行列开了一个好头。
名牌是一个企业产品质量和市场信誉的重要标志，是一个企业经济实力和对外形象的集中体现。我们要以省名牌为契机，细化管理，努力提高企业经营质量和经济效益，使“持续改进、优质高效、诚实守信、顾客满意”的质量承诺成为掷地有声的誓言，通过扎扎实实抓好每一个细节，做强做好企业，充分抓住品牌效应、品牌经济带来的契机，维护品牌形象，不断提升名牌的知名度和美誉度，把公司经营引向更高的境界。
第19篇：群策群力 存款工作再创佳绩
群策群力存款工作再创佳绩
自开展“迎新春存款竞赛季活动”以来，全县各信用社紧紧抓住春节前后农民工集中返乡，个体工商户资金回笼，农民年末收入兑现等有利时机，加强组织领导，细化措施，存款工作取得了阶段性成果，现将各社存款进展情况通报如下：
一、基本情况
至xxxx年x月x日，全县信用社各项存款余额达xx万元，较年初增长xx万元，完成二月份存款增长计划的xx%，完成存款“首季开门红”竞赛活动增长计划的xx%。xx、xx、个信用社充分发挥领导班子模范带头作用，全员发动，组织开展多种形式的存款营销活动，春节期间早开门、晚关门，领导班子深入到协理员家中串门拜年，主动上门为客户提供精细化、个性化的服务，存款分别较年初增长xx万元、xx万元、xx万元，掌握了存款工作的主动权，为全县资金组织工作做出了表率。
二、多措并举，牢牢把握存款市场竞争主动权。
联社营业部积极捕捉市场信息，加大对公存款公关力度，推进各项存款快速增长。
一是早部署、齐动员。联社营业部把存款工作作为各项工作的重中之重来抓，元旦过后，召开了全体职工会议，并将任务目标层层分解，细化到人，并制定了切实可行的考核计划，在2011年春节来临之际，通过向客户赠送挂历、福字、年画等小礼品的方式来回馈对信用社支持的客户。由于部署早、行动快，营业部实现了存款资金大回笼。 二是及时捕捉市场信息，加大对公存款公关力度。为牢牢把握竞争主动权，营业部员工随时捕捉存款信息，每个同志常常采取亲联友，友联友，一联十，十联百的方法广泛联系客户搜集存款信息。至x月x日，营业部员工个人揽存增长xxx万元，对公存款是营业部存款工作的重中之重，春节前夕，营业部主动出击，多方努力，让单位对公存款的闲置资金在信用社“过年”，在巩固好老客户的基础上，及时抓准对公存款的源头，积极开展针对性营销， xx年x月份，xxx同志为联系xx县东城新区建设委员会的单位对公存款，每天早晨x点准时到达该单位做相关人员工作，经过两个星期的努力，终于做通了相关人员的思想工作，该单位取消了原在县城某商业银行开立账户的打算，将基本账户开在了联社营业部。目前，现该客户存款余额已达到xxxx万元。
xx信用社细化考核和激励措施，充分调动全员营销存款的积极性。
xx信用社为响应联社“开好头，起好步”的号召，根据联社分配的竞赛计划，制定具体的竞赛方案和考核措施，将存款计划落到实处，全面部署，以考核促实干，达到激励有效，抓准机遇促进增长的效果，确保完成竞赛目标。
一是细分任务，责任到人。“千斤担子众人挑，人人身上有指标”，将任务、责任落实到人。为使存款工作开好头，起好步，该社领导班子精心组织，统筹谋划，将存款指标根据各人具体情况分配到人，全面落实存款任务的分解工作，做到人人有压力，
个个争主动，全员上下揽储热情空前高涨。二是明确激励机制，奖罚并重。为激发全员主动揽储的热情，社领导班子带头，内勤职工积极参与，将每月效益工资作为揽储考核资金，实行存款余额与日均余额双线考核，对于完成每月存款任务的员工，发放全额效益工资；未完成任务的按比例扣发效益工资；对于超额完成任务的员工，也按一定的比例给予奖励。至xx月xx日，xx信用社存款余额较年初增长xx万元，其中内勤员工揽存增长xx万元。
xx信用社创新服务方式，存款市场份额不断提高。
xx信用社积极从创新服务方式下功夫，牢牢把握了存款工作的主动权，该社根据辖内特殊的工作环境，考虑到春节前夕是在外务工、经商人员集中返乡时间，组织有车辆的客户经理、协理员根据外出务工、经商人员返乡时间情况，创建“客户返乡直通车”，提前与客户联系，主动到高速路口和汽车站，免费将客户接回家中，xx信用社通过采取这种贴近式的服务方式，深深的感动了广大客户，这样既保证了客户的资金安全，又加深了信用社与客户的感情，促进了xx信用社的存款快速持续增长。春节前后，共吸收回乡客户存xx万元。
xx信用社充分调动内外勤揽储积极性，存款工作日新月异 xx乡辖内有信用社、农行、邮政银行三家金融机构，市场竞争异常激烈，xx信用社为争取市场份额，积极从人员因素上想办法、出主意，充分调动内外勤人员的积极性，抓好存款揽存工作。一是开展“送福进万家“活动。充分利用春节前后有利时机，利用客户经理、协理员人熟地熟的优势送“福”下乡，走访老客户，联系新客户，挖掘新储源，壮大了资金实力。二是完善激励措施，调动协理员的揽储积极性。该社充分发挥协理员人熟、地熟、情况熟的优势，制定了激励考核措施，激发了协理员揽储的积极性。至2月10日，协理员xx同志发扬“老农金”精神，走千家万户、
说千言万语，存款一举突破xx万元，较年初增长xx万元，成为xx信用社协理员中的排头兵。
xx信用社将集中评级授信与存款工作相结合，实现存款工作再上新台阶。
xx信用社转变观念，创新机制，实现“拉存款”向“拉客户”的转变，该社充分利用集中评级授信的有利时机，加大对存贷结合的宣传，积极拓展沿街商户、专业市场及城镇居民信贷市场，积极支持黄金客户，回头客户，以贷引存，有效拉动存款增长，实现“社农”双赢。至x月xx日，仅在xx商贸城就吸收存款860万元。
三、下一步要求
各社要继续抓好节后存款有利时机，牢固树立客户是第一资源的理念，把存款增长和业务发展建立在客户拓展基础之上，积极调动一切可以调动的力量，进一步加大市场营销力度，坚持全面营销、全员营销和创新型营销，靠上做工作，跟进式的吸收存款，扎实开展好“迎新春存款竞赛季活动”，抓实抓好存款组织工作，为全年各项业务工作的稳健发展打下坚实基础。
第20篇：弘扬地税精神 再创地税佳绩
弘扬地税精神 再创地税佳绩
伴随着“与时俱进”的隆隆战鼓，地税人风尘仆仆地走来；搏击着“创新超越”的滚滚浪潮，地税人激情飞扬地走来；十七番春华秋实，地税人栉风沐雨，用智慧和汗水实践着为国聚财的神圣职责；十七度花落花开，地税人披星戴月，用无悔的青春奏响激清扬浊的浩浩赞歌。
税收是共和国财政收入的血脉，是地方经济的脊梁。我们作为新时期的地税人，必须要适应形势发展需要，转变服务观念，创新服务方式，提高服务效率，优化服务品质，千方百计地服务纳税人、服务经济，服务社会。
“法治、人文、公正、廉洁、求实、创新”这一地税精神正是应时代经济发展的光辉大旗而诞生的。这十二字精神是我们达州地税事业赖以生存和发展的精神支柱，是全体地税干部实现共同理想目标的精神动力，也是我们地税人与时俱进创造性工作的一种庄严承诺。正是这种精神，使达州地税系统中涌现了许多可歌可泣的先进典型，他们用勤劳和智慧创造出无愧于地税事业的出色业绩，让闪亮的税徽照亮共和国明天的辉煌。正是这种精神，使我们更加爱岗敬业，求真务实；正是这种精神，让我们时刻自警自醒，自强自立；正是这种精神让我们顶得住诱惑，经得住考验，守得住清贫，耐得住寂寞。这些既是达州地税人的优良传统，也是我们忠诚报国，精诚奋斗，铸造辉煌人生的不渝矢志。
严格执法，依法治税是我们的责任。作为一名税收执法者，在实际工作中，我们要更新观念，增强依法治税的自觉性，实现税收管理法制化、规范化、科学化、制度化。当今社会法制建设日臻完善，我们必须时刻牢记依法治税是我们地税工作的核心要义，工作中既要履行好加强征管、堵塞漏洞的义务，又要依法运用好征税的权力，保证执法的公正性和严肃性。税务机关是代表国家依照税收法律、法规，组织税收收入，管理税收工作的行政执法机关，依法治税也是对我们税收工作的基本要求。
人文办税，以人为本是我们的宗旨。为了更好的服务于纳税人，我们恪守道德的标尺，以巨大的人文关怀去服务纳税人。我们用服务的进步去迎接时代的进步，我们用理念的发展应对社会的发展，我们用自己的辛苦劳动去换取纳税人翘起大拇指的一句“要得！”。
公正廉洁，
对一个税收执法人员的基本品质要求。我们深知：尽管导致腐败的土壤和条件还存在，尽管导致腐败的各种外在诱惑还很多，但对事物变化起决定作用的是内因，外因只不过是催化剂。而我们只有不断加强自身拒腐防变的能力，学会选择适宜生长的土壤，廉政的幼苗才能砥砺成参天的巨木，我们才能无愧于人民赋予的权力，才能圆满完成党和国家赋予的神圣使命。
爱岗敬业，求实创新是我们的追求。我们身边的好干部李林森，无私奉献，带病工作，直到牺牲在自己的工作岗位上。我们要向模范人物学习，像他们那样热爱工作，树立从事税收工作的光荣感和使命感，从微笑服务每一位纳税人做起，从开好每一张发票做起，从做好每一本台帐做起。兢兢业业地从事税收工作、一丝不苟地对待税收工作、求真务实地做好税收工作。
时代的发展呼唤着综合型的税务人才队伍，新时期的地税人要有深厚的理论功底，精湛的业务能力，广博的社会知识，浓烈的文化素养，熟稔的外语和计算机操作技能，这样才能担负起为国聚财的神圣使命。我们必须不断给自己充电，不断调整知识结构，夯实自身的理论基础，最大化地挖掘自身的学习潜能和工作能力，为税收事业施展出自己的全部才智。
税务工作的岗位是平凡的，因为这里永远没有响亮的掌声，没有醉人的鲜花，然而正是这平凡的岗位，却托起了历史赋予我们的神圣使命——“为国聚财、执法为民”，为祖国昌盛、人民富强奠定坚实的物质基础。
我骄傲，因为我是一名地税人！前辈们用心树立的地税精神将是我终身的信条，而我，除了继承与发扬之外，更多的，是要以无限的忠诚，让地税精神推动地税工作不断跃上新的台阶，让胸前这枚金灿灿的税徽与共和国税收事业一起熠熠生辉！
你的东西写得不错，让我汗颜，所以几乎没什么需要修改的地方，看来你确实比较适合在这样的部门工作，你的人生方向很好!
愿一切都好！
