推荐第1篇：学生会工作设想
学生会工作设想范文
一、强化内部建设 首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄!院学生会的学生干部应该是全院学生干部的代表和模范。 其次，学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基矗由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。 最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互借鉴 相互促进、共同提高。进而催化团队迅速成长。 二 完善外部形象建设 学生会是学生的组织，代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。 三 加强沟通联系，共创和-谐校园。 作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作为学生会主席期间，同外部的交流也将成为工作的重要方面。 学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和-谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。
推荐第2篇：学生会工作设想
材料学院分团委、学生会
工 作 设 想
材料学院分团委学生会
2013年3月
材料学院分团委、学生会工作设想
目
录
1、分团委学生副书记……………………………03
2、学生会主席工作设想……………………………04
3、学生会副主席工作设想………………………07
4、办公室主任工作设想……………………………13
5、生活部部长工作设想……………………………15
6、文艺部部长工作设想…………………………16
7、综合素质部部长工作设想………………………18
8、组织部部长工作设想…………………………19
9、学习部部长工作设想…………………………23
10、体育部部长工作设想…………………………25
11、青年志愿者部部长工作设想…………………26 (缺少宣传编辑部、调研就业部、新闻中心、心理部等部门的工作设
2
想)
分团委学生副书记工作设想
张晗亮
饶老师，您好！我是办公室张晗亮。
在材料学院分团委学生会我担任了一个学期的体育部委员，在这一学期我们部门先后在运动会和篮球赛中扮演了重要的角色，我们还算不错的完成了上级交代给我们的任务，我先后做了篮球赛的策划书总结书以及赛程表。这学期我进了学生会办公室，想为我们的老师以及学生会工作贡献自己的一份力量。如果我做的好的话，我希望下学期进一步的辅助饶老师进行分团委学生工作。
工作设想：
1、学生会办公室可以说是串联着学生与老师之间的一个桥梁，我们的工作好坏也密切关系着同学们的切身利益。我在工作中要放正自己的心态，踏踏实实一步一个脚印的做好每一份交给我的工作。
2、积极参加院学生会、各年级学生工作的开展；协助组织、开展丰富多彩的文体娱乐等各类学生活动，丰富学生的第二课堂；吸取以前工作中的教训，创新思维，把加强大学生思想道德建设，促进学生全面发展和丰富学生学习生活作为工作重点。在团支部的领导下，开展了以各重大节假日、纪念日等为主题的主题教育。营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生课余生活，锻炼学生的组织协调能力，充分发挥了团委学生会在推进团学工作全面发展的积极作用。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，
3、仔细阅读2012团委文件，争取在以后工作中少犯错误，多与上届学生会副书记好好交流，避免犯同样的错误。并且认真接受老师的批评教育，加强自己做文件以及材料的能力。
4、加强自己学习能力，毕竟学习才是一个学生的主要任务，保证在学习工作两不误的同时完成上级交代的任务，增强自己责任感，我绝不能再同一个的地方跌倒两次，在以后学习生活中加强自我约束。
以上就是我的工作设想，虽然没有过多华丽的辞藻，但是我会用我一颗热情
3 的心去努力工作，用实际行动来证明，绝对不辜负老师以及同学的信任。
学生会主席工作设想
邬贺然
在大二的一个学期中已经在学院的学生会办公室担任了一学期的委员，在办公室主任张琦的指导下对学生会办公室的工作流程都可以清楚的罗列出来。首先是平时最繁琐但又是最重要的的值班工作；在第一个学期就会有全校性的校运会，这应该是我们部门一年之中最具挑战性的工作，还有全校性的以学院为单位的129大合唱。除此之外还有学院的统一活动。总之在办公室这一年的锻炼觉得自己挺适合在办公室继续工作下去，所以在此做下以下的工作设想，以此来规划好如果能够荣幸的胜任的下一学年的工作安排。
一、强化内部建设
首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会 的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄！所以在大二新生竞选时就应该至少坚持竞选者对自己竞选的部门有较高的兴趣和热情，因为能力在以后可以不断的强化，而他们对部门的感兴趣的程度直接影响了他们以后的工作态度，有句话说得好：态度决定一切。所以在招新时秉承了此要求可以保证在下学期部门的一系列工作可以顺利的展开。
其次，学生会是一个集体、一个团队，各个委员都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基础。在以往许多部门的委员与委员之间，委员与副部、部长之间的交流实在是很少，除了工作很少有比较好的机会交流，所以这也导致一些部门的执行力不是很强，有时部长临时通知的任务却无人问津。最终导致部门里出现每个人的想法不能集中，工作的效率也就不言而喻了。由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。
最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，我们的大活动校运会，再次活动中经历的时间久，工作量比较大，工作的事项比较繁琐，所以早排人员时要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到
4 最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互 借鉴 相互促进、共同提高。
二、完善外部形象建设
学生会是学生的组织，只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。在学院我们首先在学生会里有一个健康积极的形象，在学院分配的任务一定要按时按量的完成，不要看说的这么容易，不见得实行起来就很简单。学院分配给我们的一些事情很可能是在我们休息调整自己学习状态的时间段，这时要打断我们休息时间去完成部长的任务，其实心里谁都有一些不愿意，不去做又怕被部长批评，让部长在上面也被点名。去又不是自己内心的真实想法。我觉得这样的情况不仅是委员的思想观念不正确，对自己工作的消极观念，还有我们的部长们没有亲和力，因为他的通知没有人想跟你一起去完成学院的任务。这不仅要求我们会做事，更重要的是要求我们如何做人。作为一个部门的领导班子，你应该让这个集体的每个人都会紧紧跟随里去把这个集体办得更出色，让别人都知道我们这个部门的团结一致，都知道我们这个集体的积极主动的办事精神。
除此之外，我们学院各部门的之间的交流互助也是十分重要，因为在面向学校的大型活动都需要我们学院的各个部门之间的协调合作的办事能力，我们之间的协调互助的能力决定了我们学院的光彩，是我们整个学院的荣辱廉耻。各部门之间的心有灵犀也是不说有就有的，那就得要求我们在平时就要在各部门之间的关系的处理上有用点心，因为学院也不会刻意安排哪个部门和哪个部门进行什么联谊活动，增加增加友谊什么的。所以这不同部门之间的活动的靠我们自己去把握，进一步而言就是我们这些领导班子的责任了，要想与其他部门活动必须和其他部门部长建立好较好的关系，因此在与其他部门提出自己的想法时不会出现一些尴尬的局面，不能够达到之间的理想的期望。做好了这点，让其他的部门和我们都相互都了解，不仅提升了部门在学院的整体形象，也更有助于我们部门在日常各种工作的展开。
5 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。空谈误国，实战兴邦！
假设我是下一届的学生会主席工作设想
综合素质部范若愚
任何人做任何事都要有计划，先拟定一个计划，然后按照计划办事。我也不例外，如果我是下一届的学生会主席，所以我将我的工作计划拟定如下： 一.明确工作态度
1.我一定会努力带动我们11级材料学院分团委、学生会的所有成员努力工作，完成上级和老师交付的每项任务，积极投身到学校的建设和发展中来。
2.在2013年，我们要明确职责，与时俱进，开拓创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，抓好学生会内部基础，巩固各方面工作。二.工作要点
1.加强自身作风，制度建设，为同学们做好模范，带好头。2.积极配合校方举办“迎新晚会”、“一·二九大合唱”、“元旦晚会”等性质的文艺活动，创造活泼.和谐的校园氛围。
3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的氛围。4.着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。 5.落实完成校方交办的各项工作。 6.积极配合老师发现并解决问题。 三.实施战略
1.组织并配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2.进一步挖掘分团委、学生会各个成员的潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动。3.协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职.团结协作的工作氛围。 4.对学校布置的突击性工作.调动各方力量，全力以赴，按时完成。 5.实邢学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。 6.对学生会成员实习扣分制度，坚持‘优胜劣汰’原则。 四.工作注意事项
1.在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。2.开展学生工作时注重内部的发展和外部的发展相结合。 3.工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。 4.在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。 5.学生会各系各部门之间要加强沟通交流，增强凝聚力。
6、开展各项活动多向老师和上一届的学长、学姐多多虚心请教注意事项。
五、改革创新
（1）第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好海报、传单、板报、网上宣传（学校网站））。
（2）第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。
（3）拟设主席团秘书一名（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。
（4）新闻中心招聘较专业摄影师一名（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作、并负责把每一位新闻中心成员教会）。
6 （5）每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。
（6）发掘各部门的新一届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。
学生会副主席工作设想
张瑞波
本人能荣幸地被选为调研部副部长，在以后的工作中必定以满腔热情和认真严谨的态度来投入到工作中。根据我现在对调研部的认识和自身的理论知识，还不足够应对以后工作中出现的所有困难。只有正确性、实践性、创新性强的理论知识和经验阅历，才能更好的引导我们去完成所要实现的项目和目标。因此，我将努力地学习专业知识的同时，尽量地多地阅读课外书籍，丰富自己的阅历，完善自身修养，提高自身的思想水平。所谓海纳百川，才能使各方面的知识、感悟得到合理的利用，成为自身的思想武器，才能准确，快捷，高效地完成工作任务。假如我当上了学生会副主席，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。所以在此做下以下的工作设想，以此来规划好如果能够荣幸的胜任的下一学年的工作设想。
一、团结
在学生会这个大集体中，我们有不同的人和处理不同的事，每个人的处事方法不一样，每个人都有自己的思想，但凡在这时，出现些意见不一的时候。许多的原因构造出一个难以调和解决的矛盾，可是我觉得，在这样的情况下，只要大家的努力，不一定会满足每个人的想法，但完成共同的事情会更加重要些，这就是我设想的第一方面：集体和团结。我认为此时的领导者有着重要的作用，或许应该讲一个中心的围绕位置。这个中心才会使整个圆有个明确的位置，即使是偏差，也会有办法将其扭正。然而其中当然少不了的是干事们以及部长们的相互理解和交流，还有部门与部门之间的相互合作，共同去完成大家想要的共同目标。懂得服从是很重要的，作为干事，我们可以建议，可以创新。但要记住我们是一个集体。工作上会为集体考虑在先，所做之事也先以集体为主。只要在调研部这个家庭里，我们大家都明白“团结”二字的重要性，那么以后的工作上将会顺利很多。
二、素质
其实这里的素质有很多，例如:工作素质、礼貌素质等等。我想在这里提下这样一句话，有人说过：“从让一个人的愤怒的事情大小，可看出这个人的价值观。”我认可这样一句话，工作中，难免与自己的利益相冲突的事情，要与许多人打交道，工作，生活，世界均无一例外。在工作时尽可能的放下自己的脾气，放下架子，沟通更应抱有“和谐”之心。那是我所设想的一个完美气氛。在有纪律，有规划的工作氛围中，更有和谐快乐的气氛下，这样会使与你工作的同伴和自己都有利。一个人要是表现出有素质，很站在别人的角度替别人着想。心里可以装得下别人，而不是只有自己。
三、反省与认错
然而在积极工作之时，难免会遇上些困难的，失误在所难免的，自己反省与认错的同时更应该积极想办法弥补。 “抱最好的希望，作最坏的打算。”是我做任何事不变的心态。勇于面对一些自己所犯过的错误，对于自己在以后的成长会是个很好的经验。
四、能力
7 学生会是个集体。在一个集体时我们会互相的帮助，然而我们也是个个体。增强自身的能力才是实质性应该完成的，我们必须靠自己的力量站稳，才会有人愿意给你借力帮你一把。因为在世界上只有自己才不会抛弃自己。所以在我的设想里，调研部这样一个我们很难得才聚集而成的集体中，我们应该有自身的能力让别人看见我们真正存在的意义。
学生会主席工作设想
易外庚
一、处理好院系和学校之间的关系。
各个院系是学校这个大集体的有机组成部分，因而院系工作应该在学校工作的基础上开展，作为学生会主席就应该引导和监督院系学生会工作沿着学校主体路线进行开展。但是竭尽全力做好院系工作又显得格外重要。只有院系工作有序丰富的开展，学校工作的开展才得以平稳有序。纵观管理学院走过的历程，在横向与兄弟院系进行比较。我们不难发现作为一个小院系，在取得了一些成绩的同时还有很多的地方等待着每一届的分团委学生会去努力去改善。而这其中最大的问题就是管理学院缺乏一块响亮的招牌，缺少人无我有的特色。如果我被当选我将从创建具有管理学院特色的招牌为突破口开展学生会的工作。
二、处理好院系和年级之间的关系。
年级与院系的关系犹如院系与学校的关系，作为院学生会主席就应该协调和各个年级学生会主席之间的关系。保证各个年级学生会工作的开展符合院系工作开展的指导思想，同时应对各个年级保证足够的自我发展空间，鼓励年级特色的建立。同时保证各个年级之间的团结、合作、良性竞争的局面对一个院系的工作又至关重要。学生会主席更多的时间不是用在具体事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的调解和整个院系局面的宏观调控。
三、处理好学生和领导之间的关系。
一个院系的兴衰与这个院系政策的制定和实施息息相关，其中学生对院领导出台颁布实施的政策的认可度和支持程度，起着关键的作用。作为学生会主席就应该发挥与领导交流多更深刻的了解院系领导出台相关政策的真正用意，为院系政策在同学中间做充分的舆论宣传和解释。同时应该把同学的心声及时、准确、有效的传递给院系领导，以提高院系决策的科学性和民主性。
四、处理好学生会和分团委的工作关系。
学生会和分团委犹如一个院系学生工作的两翼，各自扮演着相互不可替代的角色。只有两者和谐相处才能保证院系工作的有效开展，而学生会和分团委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意见，严重的甚至转化成矛盾。这样就影响了院系整体工作的有效开展。因而，如果我当选学生会主席我将与院领导充分商议，确定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同时应加强学生干部的思想和觉悟水平的引导和提高，树立为同学服务的意识，更好的处理两个部门之间的关系。
五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系。
要保证学生会内部团结、高效的工作，必须处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下工作，另一方面也需要给予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的积极性。在处理学生会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用管理学中激励理论中的激励机制和保
8 健机制，才能真正的处理好二者的关系。
9
学生会副主席工作设想
莫乔玲
假如我是学生会副主席
拿破仑曾说过：不想当将军的士兵不是好士兵。那么不想当学生会干部的成员也将不是一个好的成员。
作为一个工科专业的学生，不但要好本专业的知识，并且也需要通畅的人际关系网络和管理人员的基本技能，所以在大学期间去培养，锻炼这种能力是至关重要的。学生会其实就是一个给我们锻炼自己的好地方。
可能有人可要问了，既然你有当副主席的“野心”为什么不当主席呢？关于这个问题呢我要说两点：
1、学生会主席是学生这个群体的头，一切学校交下来的任务都先由他去整理，下达，就是说把全部的精力、时间全都献给了学校、学生，他们的精神是伟大的，但是从而也减少了自己的学生时间。对于我还这个不想毕业就就业的人来说不太合适。
2、副主席的工作就相当于一个参谋的工作，可以为学生会的工作提供创意，不时注入新的血液，使学生会这棵树可以永葆青春。作为现代管理人员要不时的培养员工创新的意识与思维，使自己的团队不会被高速发展的时代所抛弃。所以综上两点就坚定了我选择副主席这个职位的信心。
学生会不只是用人的一个地方，也是培养人才的地方，这里可以使学生会中的每一个成员都可以提早的去了解学校的这个小社会，这样他们才能适应今后的社会。那么学生会的选拔就可以说成是选择“绩优股”和“潜力股”的一个过程，一定要去其糟粕，要把学生会发展成为一个精英聚集的地方。
以上就是我的竞选设想和工作计划。我一定会保持求实的工作作风，经常检查自己，取长补短，树立起学生会干部的良好形象。做到严以律己，处处起带头作用。我将服从学校的安排，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以高昂的热情去感染每一个人。如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后更加努力提高自己的能力。同时祝愿，我系学生会在今后学生会成员的管理、协作下，越做越好! 此致
敬礼
宣传编辑部
莫乔铃
10
学生会副主席工作设想
刘军
时间过的很快，转眼间在学生会这个大家庭中我已经成长了半年，从一名普通的委员，到副部长，从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，不好到好的过程，现在工作起来也算是得心应手。大胆的去想，突破了常规，或许会得到一些意想不到的效果。下面是我对这半年来，我的工作的一些总结。
两年来,我参与了我部活动策划、志愿者招新、、活动组织等工作。首先，在学院积分管理上，我主要负责对所负责活动的积分提交工作，从中对我院积分的制定、管理有一定的了解。宿舍卫生检查上，负责一周两次的卫生抽查工作，以确保我院女生宿舍的整洁与安全。礼仪培训是我负责的主要工作之一，从礼仪队的选拔、礼仪服的采购、培训、礼仪现场的指导都进行了全程的参与，为我院礼仪工作的开展做了一系列的准备工作。众所周知，女生部是活动大部，从校级活动到学院活动多种多样，两年来我参与、组织的活动主要有宿舍装饰大赛、我爱记歌词、文明礼仪知识竞赛、魅力女生、绿色时装设计大赛、交谊舞培训、爱心进敬老院、啦啦操大赛、我想对你说网球设计大赛、趣味运动会、女生节徽标设计、阳光心灵漫画比赛以及今年科技文化艺术节的系列比赛，健美操大赛、才艺之星、编织希望手工艺品、环保时装秀等。在以上比赛中，我们分别有与体育部、文艺部、宣传部一起合作的活动，都有取得一系列的成绩，从中也吸取了不少经验教训，为以后与各部之间的合作工作的开展提供了依据。在学生会工作的两年的时间里，通过与各部之间的交流，我逐步的熟悉了每个部的主要工作，并在与各部的交流合作中，了解了每个部门之间的合作切入点，为以后更好的工作提供方便。
下面我想向各位简要介绍一下如果我当选学生会副主席的工作设想： 首先我将副主席的工作分为以下几点：
一、纳新。
配合各部做好招员工作，为我院学生会注入新的生命力，招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的干事，希望其能为我院学生工作的开展贡献智慧的力量，同时培养干事，在活动中帮助和锻炼新成员，使她们能得到更好的成长的同时为学院进一份力量。
二、宿舍。
宿舍对于一个大学生来说是相当重要的，那是一个我们必须每天生活的地方，一个宿舍的卫生决定了一个宿舍的各个方面，没有一个良好的生活环境怎么学习？怎么生活？其次，宿舍安全也是一个不容我们忽视的方面，所以可以说宿舍是一个重中之重的问题。
1、严格按照卫生评比细则展开工作,规范卫生检查秩序。在总结以往卫生评比存在的问题后,我们将深入到宿舍听取她们对宿舍管理的意见。召开班卫生委员会议,听取她们对卫生评比的建议,进一步完善整个卫生评比工作。
2、认真搞好晚上查寝工作，我们要做到不定时查寝其次数每周不少于两次，并将结果统一上报学院，尤其对晚寝、夜不归宿的情况要采取措施。
3、不定时对学院宿舍进行安全大检查，确保宿舍内没有违章电器的出现，保证同学们的人身安全。
三、积分。
11 严格按照学院的积分要求对积分进行检查，确保其公正、公平、公开。
四、心理。
关注我院学生心理健康，经常了解我院学生心理动态，确保同学们在一个积极的氛围下学习、生活。发现有的同学心理上有问题时要及时的安慰、采取一定的解决措施，并上报有关领导。
五、学生会建设。
1学生会内部。修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作总结。对学生会的各部门作一次深入的调查了解，找出不足和优势，将不足改善，让优势发扬。
2加强学生会自身建设，树立学生会形象。要特别加强学生会的服务和管理职能。学生会工作的好坏源于是否急同学之所急，是否能让广大的同学得到更多的实惠。学生会的工作的核心宗旨就是“服务同学”。为了这个宗旨，学生会的成员一直在努力的工作。为此，我将一如既往，再接再厉，努力让学生会真正成为让同学们广泛认可的自己的组织。
3作为学生集体的核心与骨干力量，我们必须处处严格要求自己，在学习生活中起好模范带头作用，提高自己的工作水平，改进自己的工作方法，真正做到为全校同学服务。
4、团结各部，加强各部之间的交流工作，学生会是一个大家庭，这就需要加强部与部之间的联系与合作，使得各项工作协调配合，团结一心，提高学生会的凝聚力，增强学生会的集体力量。
5、辅助主席更好的处理学院、学校、学生会的事情。协调学生之间，学生与老师之间的关系，主动了解学生情况，使全系老师同学上下一致，团结一心！
六、活动。
我是一个喜欢活动的人，在这两年的举办与协办活动中，学会了很多举办活动的技巧，下面是我总结的几点活动要注意的地方。
1、在保持传统活动精神的前提下，对活动的内容、形式、运作要有所创新，有所突破，每个活动都包括前、中、后三个阶段：前期活动的策划；中期活动的举行；后期活动的总结。在活动前期一定要认真的做好详细的活动调查，调查对象主要包括校内大学生、学校党政机关和校外社会企业，并对活动的可行性进行评估分析。
2、根据受众的广度，大致将学生会活动划分为精英活动和大众活动。我们要将活动类型更细的划分，利于整合活动资源，不浪费活动资源。尽量用更少的资金，更少的人力资源获得同样的或更好的预期效果。
3、在我们本着为同学们创造学习环境、建设锻炼平台，提供表现机会的时候，有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义，体现广大同学的需求，体现实在为同学服务，体现活动真正价值。总而言之，价值体现在需求。整合现有资源的同时，可以根据实际情况，扩大活动规模。
以上是我对今年工作的初步计划，其中的构思与策划还有不足，如果老师们给我这个机会我相信我还会进一步的完善它，虽然我是一个女生，但是我一直相信我一定可以，尽我自己的努力做到最好我会一直坚信下去！
12
学生会副主席工作设想 宣传编辑部
宋晶
转眼间，已经大二，加入宣传编辑部也已有将近一年的时间。大一时的几个月并没做过什么事，直到大二来到校本部才真正地接触到宣传编辑部的各项事务。大二上学期，和宣传编辑部的其他成员相处得很开心，在分团委学生会也学到了不少东西。我希望自己可以在分团委学生会一直待下去，做出一番小小的成就。我希望大三时的主席团里有我的位置。
如果我能够成功进入主席团，我将在努力做好自己本职工作的基础上，在院领导、老师的指导下，将我院的学生工作做“细”，做“小”，使其能够真正成为一个为同学服务，为老师分忧的学生团体。在这一指导思想上重点做好以下几点：
首先是根据学校和学院的工作要求，结合同学们的实际情况，定期制定学生会工作的学期计划、月计划、周计划等等并予以公示。领导各部门有的放矢的开展工作。
第二是按时召开学生会干部会议，研究工作，解决工作中出现的各种问题并随时向学院汇报学生会的工作情况。其中着重的方面是学生会内部建设，有了坚强的内部结构，才能获得外部的成功，也就是搞出有质量，有文化内涵的好活动。为达到这一理想，我会经常鼓励学生会各个小集体出游，组织各部长甚至整个学生会成员联谊，在活泼轻松的环境下增进了解，加深感情。这样，学生会真正成为由情感维系的大家庭，各部之间分工协作完成每次任务，达到效率与质量的统一。
第三是加强与同学们的沟通。以定期问卷调查或小型座谈会的形式深入了解同学们各方面的情况。听取广大同学对学院教育教学和各方面工作的意见和建议并及时上达或了解同学们在生活和学习中遇到的困难与需求并予以开展定向工作。让学院领导能够听到同学们的声音，也让学生会的工作能够真正使同学们获益、院学生会能够真正为同学所信赖。
第四是开展有文化内涵的活动。文化范围十分广，要在生活中观察发现，找到有内涵的活动内容与最佳的活动形式相结合，以达到最佳的效果。这就需要学生干部们在日常生活中注意自己对时事信息的获取以及对其他学生社团或其他学院、学校团委学生会活动的开展形式的借鉴。我想在学生干部间开展定期的读书交流会或时事评论会也许会对提高活动的文化内涵起到一定的帮助。
说实话，我对主席团的工作任务并不完全了解，我会努力做好这个学期的各项工作，做出成绩，如此，才有可能在换届时成为主席团的一员。我会脚踏实地，求实务实，做出让领导、老师、学长满意的成绩。
13
办公室主任工作设想
吴杨敏
在材料学院分团委学生会办公室担任了一个学期的委员中，在办公室主任张琦的指导下，我对办公室的工作流程有了一个较为清楚的认知。办公室的工作就像是HR，工作看似很繁琐很平凡但却很重要。经过在办公室半年的学习工作中，我发现自己挺适合在办公室继续工作下去的。为此，为了办公室更好的运转，在此做下以下的工作设想，以此来规划好如果能够荣幸胜任的下一学年的工作安排。
一、办公室内部需要划分具体的行动规划组
1、内务组。
A.做好办公室日常例会的记录。
B.活动教室的申请，通知活动人员活动的时间和地点。 C.做好办公室成员值班的安排及协调工作。 D.做好办公室活动的经费预算等工作。
2、文件组。
A.整理材料学院分团委学生会成员的联系方式。 B.制作办公室相关活动的各项表格及策划、总结。 C.办公室各项文件的草拟及张贴。 D.编辑、整理、打印、储存各项文件。
3、联系组。
A.收集各成员的工作计划和工作总结。
B.协助其他部门活动，及时反馈需要办公室协助的方面。 C.参与其他部门做好会议记录，及时存档。
二、办公室成员要各司其职
明确各成员的职责，这样就不会出现有的人身兼数职，有的人无事可做。可以根据各成员的性格安排相对应的工作。这样，有了固定的职责，成员可以加深对工作的理解，明确自己工作的重要性，才会调动工作积极性。
三、对外的学习与交流
办公室不能仅仅协调好自身的各项工作，还需要同分团委学生会和其他学院进行交流、学习。他们好的制度与经验值得学习，他们的一切不足可以警戒自己，这样才会提高以便办公室更好的运转。
四、同本学院同学的交流
分团委学生会本身就是一个服务于同学的团体，与本学院同学的交流就显得尤为重要。在我们平时的工作中，难免有些地方做的并不是每个人都满意，这样我们可以设一个意见箱，用于收集同学的建议以便以后工作更好的开展。
我知道，说的再好不如实实在在的去做好。我想，如果可以继续工作下去的话，那么我会适当的采取以上措施。
14
假如我是生活部部长
杨家鑫
饶老师，您好！我是生活部副部长杨家鑫。
能进入材料学院的学生会我非常高兴，甚至每想到此便兴奋不已。而经过一个学期饶老师与学长学姐的引导，上个学期我的进步非常大。从刚刚加入到生活部对一切都感到好奇的懵懂少年，开始过度至有思想有责任担当的学生干部，回首看看，感触良多。
记得刚开见面会时薛倩倩学姐说：“当你坚持不下去时再坚持一下就是胜利。”当时感触并不深，很好奇为什么会坚持不下去呢？我觉得靠着一种认真负责的态度，一颗在青春烈焰中火热的心，一切问题便都不是问题，即使有一天心累了、倦了、想休息了，也会寻找动力，我不相信，就偏不相信在自己努力奋斗挥洒青春热血后会忍心放下自己努力过后所得的一切，我始终坚信努力就能成功。
现在的生活部就像一个大家庭，在这里感觉非常温馨，平日里也是无话不谈的好兄弟，这直接得益于张成学长和薛倩倩学姐的平易近人与淳淳善诱，在生活部的一个学期，我首先看到了作为一个学生干部的胸襟，在以后的工作中，在和学弟学妹的相处中，这样的胸怀正是作为一个学生干部应该拥有的，我将铭记于心。
在其位谋其政，感谢饶老师的信任让我担任材料学院生活部副部长，现在有这样的机会，当思更好的位同学服务，而随着学院规模的不断的扩大，学生人数的不断增加，学生工作已成为我院的一个重要方面，而且大学即大而学之，是培养学生各个方面能力的地方，领导能力、组织能力的培养亦是从这里起步的。既然我们成为院学生会的一员，那么怎样做好一名干部，怎样处理好学习与工作的时间冲突，怎样才能调节好学生干部与学生之间的关系等，这些都是我们每个学生干部必须面对的问题，同样也是值得我们深思的一个问题。经过上个学期的历练和假期的总结，我对接下来的工作有自己的一些看法，还望老师批评指导！
为提高我院学生素质，扩大我院知名度，开创我院学生工作新局面，应该进
15 行一些必要的活动。
1.关爱同学，从一点一滴做起，最近天气变化无常，我们可以在宿舍卫生检查公示表下附上最近几天的天气情况及注意事项。
2.学生安全涉及到千家万户，关系到社会稳定。当代大学生缺乏必要的社会经验和安全防范意识，自我防范能力较弱，心理发育滞后、智力有待开发、社交经验不足。作为生活部的一员，有责任也有义务为同学们解决安全意识问题。所以我们可以邀请老师定期举行安全知识讲座。
3.为了加强我们学院学生会的集体意识，突破部门局限，我们要定期和学院其他部门或别的学院相对应部门进行沟通交流。
4.参考部门因素，我们生活部可以与心理部或体育部联合展开活动，共同举办较大型的活动。在一些较流行的节日我们还可以进宿舍开创学习生活新局面。
5.展开DIY手工制作评比活动，主题可随意发挥，最好紧扣时代主题，如节能环保我当先，争创先进学院。
6.大四毕业已不再遥远，而大二大三的一些同学们对未来的职业发展还存有一定的迷茫，所以我们部门可以和其他的部门来携手邀请老师或比较成功的学长学姐展开职场讲座，对未来早一点打算，早一点准备。7.在这个学期，我们的日常工作也一定照常进行，文明宿舍评比、青年文明号的评比也一定会争做更好。
现在的我一无所有，唯一的资本是我还有时间去学习、去尝试、去实践，虽 然我在上个学期取得了一定的成绩，但是我会在新的学年中发扬艰苦奋斗的精神，将我们一贯的“踏实，细心”精神继续发扬。我会戒骄戒躁地、严谨踏实地在这一学年中完成学院交给我的其他的任务。在学生会这个大舞台上，在我们生活部这个家中，我会将青春谱写成一首诗，来纪念这一段从青涩到成熟的奋斗过的岁月。
材料学院学生会生活部 杨家鑫
2013年2月20日
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文艺部部长工作设想
黄鹏齐
又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量。
今年，文艺部将以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：
1、部门例会
（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知开会时间。
（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。
（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性
2、干事培养
（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。
3、活动计划安排
本学期我部门的工作重心在于协办“校园文化艺术节”及六月份的“毕业晚会”。为此我部门将全力配合学校各部门积极准备，刻苦排演，努力为全校师生奉献一幕幕完美的演出，让歌舞曲艺的春风吹拂理工校园。
以上即为本人的若干设想，若有不妥之处望批评指正。
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文艺部部长工作设想
熊晶
度过了一个充实的寒假，我们迎来了新的学期。对于我来说，这是一个即将充满挑战的重要学期。在接下来的文艺部工作中，我将以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作，同时也会在学习等其他方面更加严格的要求自己。为了使自己的工作更加具有条理性，在上学期的工作经验上，我做出了如下设想：
一、工作方面
三、四月份我院将承办校园文化艺术节，对此我将在部长的带领下，和本部其他成员一起积极策划活动，对所负责的节目认真积极组织排练。
六月中旬即将迎来一年一度的毕业生晚会，对此我将认真负责的做好我院节目的组织与排练，配合院里办好晚会，为我院增光添彩。
对文艺部的工作要做到面面俱到，曲艺、舞蹈和歌手、器乐戏曲四大类的比赛都要及时了解最新的排练进度和演员情况。和文艺队的成员们多多进行沟通。
作为文艺部的成员，将用更严谨的态度对待每一次我院主办或承办的文艺活动，避免在以前活动中所出现过的错误。遇到问题要及时和部长沟通协商，使问题能在第一时间得到解决。
认真完成部长下达的每一项任务，不拖欠不隐瞒每一项事情的进度，积极汇报反馈结果，使工作顺利开展。
此外，要积极配合其他部门的工作，相互协作，团结一致，发扬吃苦耐劳精神，为材料学院学生会献出自己的一份力。
对于例会等日常工作，要做到认真对待，有事情要及时请假，以免耽误事情的正常进行。开会过程中，要做好会议记录，发言积极踊跃，保证会议的严肃性与活跃性。
深入同学中，听取多方面的意见与建议，不断提高做事效率与质量。
二、学习方面
在做好学生会工作的同时，也不能放松对学习的态度，认真对待所学的每一门功课。明确自己的身份是个学生干部，要以学习为重，不能本末倒置。正确平衡学习与工作的关系，珍惜时间。
做到最起码的上课不迟到不早退，有事情不能上课要及时向班长、辅导员请假，给予批准后才能离开。 一定要严肃对待每一科的考试，无论是考试课还是考查课，都不能出现挂科的现象。
以上就是我的工作设想，由于自己的经验不足，难免会存在疏漏，希望大家提出宝贵的建议。我将按照实际情况认真执行。希望在我们每个人的努力协作下，文艺部的明天更加灿烂！
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综合素质部部长工作设想
吴朝圣
升入大二后我就积极参加学校学院举办的各类活动，其中我觉得最重要的就是参加了综合素质部这个部门，这个部门让我学到了好多，如何处理学习与工作的关系，在这里我十分感谢饶老师的建议，每天晚上必须保证7点至9点在教室上自习，工作时间是回到寝室以后，这样的时间安排我觉得真的是两全其美，工作学习两不误。对于我们这个部门很明白掌握着我们学院每位同学的综合素质分的高低，实则是每位同学综合素质的高低，所以这个部门极其重要，可以认为是我们材料学院的命脉。
以下是我的工作设想：第一，要认真地去做好各种活动的签到工作。负责签到的同学要督促大家签到时一定要做到字迹清楚，否则将视为无效。这句话一定要要让负责签到的同学传达给其他同学，这样看似简单的一句话，就为以后的反馈工作减轻了负担，同时也提高了我们部门在每位同学心中的的形象。第二，做好部门每位同学的考核。实行不定期考核，保证每星期开一次例会，还有最重要的就是在开例会的时候要让部门里的每位同学进行自我反省，哪里有问题及时改正，对那些工作积极，学习成绩优良的同学要提出表扬，如果实在没有什么问题可以在一起探讨一下学习方法，这样就可以保证部门内部同学们之间的相互联系，增加同学之间的友谊。这样不仅能够提高部门同学的工作积极性，还对提高成绩也起到了积极的效果。第三，做到部门内部成员分工明确。具体分工如下：（1）有专门负责针对学院学校各种活动签到的同学。（2）有负责专门把纸质稿做成电子稿的同学，该同学完成工作后应及时把经过检查无误后的表格和纸质稿一并交给部长，再由部长上传至学院网站，供学院同学及时查询。（3）反馈工作，由于反馈工作量较大，可以由部门成员分工进行，反馈表做出来后发放至学院各班班长，让班长督促班上同学签字确认，将反馈表交付部长，由部长进行审核，并针对出现问题的同学进行核对。最后上交辅导员进行签字盖章。第四，学院内部应该积极展开一些活动。从而真正提高同学们的综合素质，保证每月举办一次校外活动。例如：市博物馆志愿者，交通协管员，敬老院志愿者，支教等等。我相信在这些活动中一定会让同学们受益匪浅。会让我们懂得肩上的责任重千斤。从而渐渐地让同学们有了远大的目标，并为之努力奋斗终生。这样会让同学们切实地理解我们校训“志存高远，责任为先”的伟大含义。
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组织部部长工作设想
刘志远
尊敬的老师和学长们：
你们好！
我是2011级材料院金属材料113班刘志远。首先很感谢老师和学长提拔我做了组织部的副部长，我会在这个学期努力工作，不辜负你们对我的期望！
----常规工作篇和创新工作篇：
常规工作篇
对于组织部的工作，我认为组织部的常规重点工作也就是在：
1.严格做好团员的发展工作并管理团员资料，收缴团费。届时要安排好相应干事去做，责任到人。
2.观看学院班级的双学，让参加校团委观摩小组的成员协助团支书弄好推荐双学和特色双学。提高学院双学水平。
3.加强与兄弟院组织部的联系“金无足赤，人无完人”就算我们院组织部在校里做的很优秀了，我们还是会有很多需要改进的，相信通过与其他系部的联系，我们就可以学到更先进的管理模式，组织出更有意义的活动。
4.有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班双学活动开展情况，以交流相关经验。要求各参与人员做好笔记，是高效的笔记，这样在某程度上可以提高工作效率。
5.完善组织，发展壮大工作，坚持原则发展壮大团组织的同时，进一步完善推优入党工作，令推优工作具有条理性、规范性，工作有制度可依、有制度必依。
对于更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，拟定工作计划：
一．学期初的招新一定要严格把关，成为干事后开一次欢迎会让新老成员交流，使得老成员能把经验告诉新的成员。
二．严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。
三． 认真做好双学活动的检查、督促工作，本学期的双学活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。
四． 积极鼓励大家参加学员的十佳团日活动并把这方面的好处告诉全院的学生让大家都希望团支书能参加十佳的比赛。
创新工作篇
一.学期中的双学工作：我觉得先以自愿为主，一旦开始没有愿意举办的双学，则开始施行强制的措施，必须一个班举办不允许有多个班一起举办防止有班级浑水摸鱼。并且有三个观摩小组成员，一个为小队长，另外两个听从队长安排，并且一个人负责一个推荐，责任到人制，由小队长负责督促这两个成员并让他们施压给举办双学的班级！普通双学则依然按照我们这个学期的方式两个人负责两个专业！这样的责任到人，一旦出现问题就找负责的人，并且给以一定的处罚，当然如果推荐或者特色排到学校的前三也一定给以一定的奖励,有赏有罚，赏罚分明。
二.在助理干事中做思想工作：让干事们始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学能够配合我们的工
20 作。
三.细分工作：把部门分为几个小组，这样工作更加明确，
1.常务组：①常务组的助理干事，每人需要安排几个对应的班级应该及时传达会议通知(时间地点) ②负责班级的团员档案，团员证管理，并负责收取相应班级的团费
2.双学组：①这一组干事要求给各班团支书传达双学主题及时间，监督各组织做好充分的准备开展班级团课
②在规定的时间内，按时检查各班的双学效果，尤其是双学的深刻度方面 ③该组干事可以帮助负责的班级组织双学活动
3.编辑组：①组织部的活动是挺多的，所以编辑部的工作是对文字材料进行整理，整理出书面材料，方便于干部向校里递交材料，展示我们组织部的风采。②要是部门有些什么联系表之类的要做，这应该也是编辑部的事情 ③负责每个班团支书月工作评分。 我的工作期望是：
1．增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。 2．增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力。
部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们院发展的更好！
开学初的招新。我觉得这也是我的部长工作的重中之重。招新，就是为部门灌输新的血液，部门能否在往后的工作中做的出色，能否具有战斗力，部门的兴衰与这密切相关。在注重能力的同时，还得注重干事们得品德素质。对比我们学生会刚开始的人数，和现在的人数。我觉得这个一些干事的素质有着很大关系。我不希望我的部门以后成为一个空壳部门，所以我得注重血液的质量性。看着我们组织部现在的依旧保持当初的人数，和干事的能力，我觉得我要把这当成我们部门的部门精神，一届一届地传承下去。
对于我们部门的干事，我会尽快把他们工作的轨道，尽快让他们上手我部工作。同时也会大胆又不失谨慎的，把一些工作逐渐安排给他们做。我想，我们学生会还得一个锻炼的平台。知识是学出来的，能力是锻炼出来的，我觉得我作为部长，我的工作不仅管理好部门事宜，更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台，锻炼的机会。
总之，我觉得一个部门不仅要把分内的，也就是常规的工作做好（实这是最基本的），而且还要开展丰富多彩的拓展活动，让每一个人都得到锻炼。一个团体需要的是凝聚力，我觉得每次成功的活动是可以提高团体凝聚力的，所以我们抓常规工作时，还要学会多开展拓展工作，以此来促进团队的发展。
我想以上就是我的工作设想了，实际操作中我会更加努力的。 谢谢！
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组织部部长工作设想
吴起伟
尊敬的领导、老师：
您们好！我叫吴起伟，来自材料化学112班，现任材料学院分团委组织副部一职。
首先，我要感谢我们我们的部长，您在上个学期的时间里，尽心尽力的帮助我们，引导我们。在上个学期里，我学到了好多，学到了如何为人，如何做事，如何才能让自己变得更加的优秀。再则，我要感谢分团委组织部给了我这个锻炼自我的平台，让我可以更好的展现自我，完善自我。著名的美国五星上将巴顿将军说过“不想当将军的士兵不是好士兵！”，所以，为了下个学期自己能在分团委、学生会有更好的发展及获得更多的锻炼机会，实现自己的目标，服务学院的同学。
下面，我就从四个方面，来说明谈谈我个人的一些想法及计划。
一、对部门工作的理解、部门的日常及重点工作
我们学院的分团委共有三个主要的部门，分别是办公室、组织部、宣传编辑部。就我的理解来看，办公室的主要工作是在辅导员办公室值班，以及协助辅导员处理学院各项日常工作；而我们分团委组织部主要负责学院共青团这一块的事物，其中包括新团员的发展及团员干部的培养、团员的思想建设、团组织的发展及建设等。我们的日常工作也紧紧围绕着这些来展开，以下是我在本学期总结的组织部日常工作。
1、团员证的注册和管理工作。包括新团员的发展，及做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接，入党积极分子的推荐等工作。
2、组织各班开办双学活动。每个班每月必须开展一场普通双学，学院每月开展两场推荐双学，每个学期开展一次特色双学。我们组织部人员应做好双学主题的通知以及相关材料的收集和整理工作，材料包括双学的策划书、总结书及双学变更申请，并整理好上交到校团委；还应组织人员去观摩和指导各班的双学活动，并对其打分。
3、组织开展“十佳团日”活动。十一月份，组织我们学院开展“十佳团日”活动，活动包括“十佳团日”PPT答辩及申请材料的整理和上交。首先，做好活动的通知工作，同时策划好PPT答辩答辩活动，选出学院内“十佳团日”前十名，收集他们的相关材料，有部门人员修改和整理后上交带校团委进行评比。
4、各班团支部、团支书的考核工作。在学期末，依据本学期各班活动开展、工作完成情况及团支书表现对各班团支部及团支书进行考核，并评选出优秀团支部、优秀团干、双学先进班集体、双学先进个人、十佳团日优秀班级、十佳团日先进个人等奖项，进行鼓励和表彰。
5、配合其它部门开展活动。
二、我将如何管理分团委
这学期我成功的成为了组织部的副部长，我将以更加饱满的激情投入到支部的各项工作中去，配合部长，共同管理好部门。
所谓“揽外必先安内”，我们只有先把自己的部门建设好了，才能发挥我们部门的作用，完成各项工作。我认为要想建设好我们的部门，应该注意一下几方面。
首先，对部门各个成员的工作任务进行明确，做好对各项工作的合理分工，只有每个成员都清楚了自己的任务，各项工作才能保质保量、高效快速的完成；
其次，纪律应该更加严明，制定好部门内部的工作条例、工作准则和奖惩制度，并严格执行，“没有规矩，不成方圆”部门要想有更好的发展就必须有好的规章制度来规范和指引；
最后，增强部门成员的工作积极性，
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三、对于我们学院“双学活动”的现状，应如何改进
通过这一学期对我们学院“双学活动”的参与与了解，我总结我们学院的双学现状为“积极性不高、质量不好”。或许这样说有点苛刻了，显得我们的双学一无是处，可是我们应该认识到的是，我们的双学情况较之其他学院的的确还有很多的不足和很大的差距。
双学的质量不好，原因有很多，我认为有两点是最主要的。第一是组织者组织不到位，这是我们组织部的责任，我们组织部在双学活动的组织上没有起到足够的作用，为此，我仅代表组织部向大家道歉，下学期，我们一定做好各项组织工作；第二则是各团支部的参与热情、积极性很不高，尤其是我们11届的班级。
为了改善学院的双学现况，我提出以下几点建议：
1、组织部成立双学小组，专门负责双学各项活动，帮助各班级策划、准备和开展各场推荐双学活动，同时做好双学意义及各月主题的宣传工作。
2、制定双学开办条例，明确各班级开办双学的时间、场数，明确好双学活动的奖惩，对双学开办得好的团支部进行及时嘉奖，对积极性不高的团支部进行引导和教育。
3、组织召开各班班长、团支书例会，听取他们对双学活动的看法和意见。
四、对部门工作的建议
材料学院分团委组织部在分团委副书记及部长的领导下，在这个学期里出色的完成了学校及学院下达的各项任务，作为一个组织部的委员，我感到无比的自豪。但是，在欣喜的同时，我也看到了我们的一些不足之处。为了在下个学期的工作中取得更加优异的成绩，我提出几点建议。
1、加强部门成员的团体合作意识，合作才能共赢，我们不仅要培养自己独自处理事情的能力，还更要学会与别人合作，大家各自发挥自己的所长，才能更好的完成各项工作。
2、制定好工作条例和奖惩制度，并严格执行。这样才能使各项工作有条不紊的进行，才能提高工作的效率，每项工作责任到人，前期有策划、中期有宣传、后期有总结，真正规范起干部内部制度和工作。
3、在学院内发掘有新的有能力的同学进入学生会，与学生会中不称职的人员进行替换；同时选出佼佼者进行培养，为下一届学生会领导集体的产生做好准备。
4、努力激发出成员的积极性，对工作进行合理的分工，充分发挥成员的特长，尽量不影响工作的完成及成员的学习；把人员安排在他最适合、最乐意的位置，给工作认真的成员以充分的肯定与鼓励，让他们有信心，有动力的去完成自己的工作。
以上就是我对这一年来在学生会分团委工作中的一些建议计划。 首先，我有热情，我热切的希望自己能成为材料学院做出自己的贡献，这样，我就能更好的锻炼自己的能力，为以后的就业及工作打下更加坚实的基础；其次，在过去半年的工作中，我尽心、尽责的工作，虚心、认真的学习，提高了自己的能力，同时也的到了充分的肯定，我认为我有那能力为学院服务；最后，我对自己将来的工作有很好的计划，我相信只要有机会，再加上我不懈的努力，就能实现自己的计划，最终达到预期的效果，建设好分团委学生会，在这个学期的工作中取得更加优异的成绩！
我相信只要努力，就能成功！
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学习部部长工作设想
汪星星
回首2012，展望2013.我在材料学院分团委学生会学习部已经度过了半个学期的时光。同我们部门的成员在工作生活之间都保持着紧密联系，同老师，同学之间能够和谐相处。在这个学习中，我体会到了工作与学习之间的安排的奥秘。
2012年中，懵懵懂懂地从大一时期的“菜鸟”搬至本部，还是这边的“菜鸟”。可是，来到这边之后，我悄悄地发现自己不再像大一那样以自我为中心，相反，更多地参加学校组织的活动。其中材料学院的活动就包含在此中，成为学习部一员后，感到自己有了责任，有了一些事情得去做，去学。
在成哥和东民哥的带领下，我渐渐地熟悉了学习部的一些工作要点和内容。在参加的几次活动中，也体会到要组织一个活动的不易和困难之多。从前期的准备到活动的完成，之间历经的环节太多太多。但是既然决定要加入它，那就要以百分百的热情去对待一切所遇到的事情，经过了重重困难，我们还是比较完美的完成了大二上学期的任务。
新学期带来了，所以我们得为接下来的工作来设想设想。
这个学期，大三的学长学姐们有些要准备考研，时间上的安排就相当的紧凑，所以，到了我们来接手更多的任务的时候了。对于我们学习部来说，学习是第一要务。不仅要把自己的学习搞好，同时要更多的督促学院的同学认真的学习科学文化知识。
对于这点，我觉得我们会通过更多的与各班级的学习委员保持一定的联系，以便更好的获取和传达有用的信息，尽量的让大家积极地学习。
工作是第二要务，如何更好地去做好自己部门本分的事，如何更好地与其他部门交流沟通也是件大事，如何更好地完成老师指定的任务同样不可小觑。与部门成员经常性的联系是必要的，没有沟通就很难达到分工合作的效果。举办活动时，多让其他部门来参与，不仅可以加强彼此的感情，同样让大家觉得我们在一起，是一个大家庭。多往老师办公室走走，保持着紧密联系是和老师沟通的一些方法，认认真真地去对待每一件指定的事情，不可马虎了事。
新的学期里，我会更加认真负责的去完成每一件事，祝愿我们学习部越办越好。
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学习部部长工作设想
周玲杰
1．作为学生干部，要积极认真完成上级分配的任务，做事时不能拘泥于害怕犯错误、走错路，就总是去参照老一辈学生干部们的工作方式方法。他们好的东西我们是要传承，但学院的发展进步，需要的是更多创新性的东西。而且这也可以吸引更多的同学积极参与进来，增强我们整个学院的师生凝聚力。
2．作为副部长应注重部门的凝聚力，关心部门每一个人的发展，这也是部门活动顺利开展的根本保证。只有大家真正融入部门团体，开展工作时之间的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成员只是偶尔的工作分配、汇报，这样的陌生感难以让大家都有主人翁意识，更难以积极为部门的发展尽心尽力、出谋划策。同时部门在开展工作的时候，都要有详细的策划与充足的准备。 3.作为学生干部，勇于担当敢于担当是很基本的一项要求。人只要愿意承担成长的责任，那么你就获得成长的权利。所以我们要真正有主人翁的意识，把学院的成长当成自己的责任。不要安于现状，安逸于别人的庇护，等待着被分配任务。要有那份闯劲，大胆策划更多的活动，犯错误不恐怖，即使我们有着很多缺点，最主要的是我们敢于去做，错了就接受老师同学的指正，这样才会有一个健康向上的团体。
4.作为学生干部，一个部门的领军人物，要有自己的气场在。凡事有自己的想法、主见，更要拿出自己的真才实学干出一番事业，不能一味的空想。对于一个活动，要有运筹帷幄的领导风范，对副部及干事的工作分配清晰，把握好对部门其他人员的培养与锻炼。新生力量的他们新奇的创新思想也是不少，在平时的工作过程中，可以适时的听取他们的意见和建议，有时候可以给我们的工作注入些许新鲜的味道。
对学院学生工作的建议：
1.对学生会部门之间而言，我个人观点应积极贯彻团结就是力量这一方针，各部门间的团结协作，以及彼此之间的互相帮助和沟通。这在很大程度上为学生活动的成功开展奠定了良好的基础，毕竟有时候一个部门独立开展活动时没有那么丰富的创新资源和活动效率。
2.我们应多开展更多新奇且具有挑战性，同学们兴趣浓厚的活动。比如社会实践和挑战杯，学生对这类活动的参与热情是极其高涨的。同时不能让同学始终带着青涩感参与其中，应加强活动的宣传、积极对参赛人员进行指导培训，只有对项目十分熟悉的前提下，同学们才能运筹帷幄，做出好成绩。
3.人性化发展，每个团委学生干部们都不是完美的，在工作过程中自然多少会暴露出自身为人处事的缺点。而这时候，作为同在一个集体的团委学生会成员们就应该中肯的指出其不足，给其适当的建议。这样才能让大家都有真正的进步，不然如果一直带着自己的缺点去工作，进步就无从谈起了。
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学习部部长工作设想
冯晨
转眼间，进入学习部已一个学期了，经过一个学期的工作生活，我对学习部的工作有了更深的认识。
记得刚进学习部时，我是怀着多认识几个人，加点综合素质分的态度去的，但经过几个月的相处，我从主席，部长以及几位同事身上学到了很多。所以现在我的工作设想是：
1：总结上一学期的大小经验。从一开始的面试，到材料前沿讲座，再是专业设计大赛等活动，我受益颇多，所以我要先做总结，为以后打下基础。
2：搞好关系。搞好上下级关系，避免不必要意外，加快办事效率；搞好同事关系，齐心协力，分工合作，这样才能把任务做得更好。
3：勇于承担。经过一个学期的工作，相信自己，这样的活动没什么大不了的，勇敢的接下来，胆大心细，勇往直前。
4：超越自我。俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，所以我想当部长，我会努力的。
以上就是我的工作设想。
体育部工作设想
潘忠成
2012年已然过去，2013年如期到来。作为当代青年，我们应该富有激进的心态去投入自己的学习，去面对自己的学习，去面对自己的工作，去面对自己的生活。在江西理工大学材料学院分团委我已工作了半年，我学到了一些为人处事的方法。
在新的一年里，我对自己在学院分团委的想法和工作计划也颇有一些。作为体育部分团委中的一员，我能深深地感受到我们部门那种积极向上的工作气氛，在我看来主要原因是我们部长对我们的工作有一种积极的太度，能够以身作则去领导和督促我们工作，正因为这样，我们学院在去年校运会上取得了历史佳绩。虽然我们部门下半年工作没上半年工作压力大，但我们也得做好充足的心理准备去迎接下学期的工作。这个学期也是我们学院分团委换届的一学期，必然有些成员会淘汰或晋升，在这学期我会认真的去对待自己的工作，用心去做好每一件事情，不求最好，但求更好。
在这换届学期里，我们部长推荐我担任副部长，我不知道自己有没有能力去担负这份职务，但我会认真去做去学。对于大三我不知道自己是否会去竞争部长这个职位，毕竟在学校学习是主要的。不可否认我上学期期末考试不尽人意。如果我的学习成绩和工作心态能跟的上，我这学期一定会选择去竞争部长或是继续留在学院分团工作。
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青年志愿者部部长的工作设想 材料成型112班 程扬名
每年一次的分团委、学生会换届大会又要到了，而我，实践部的一员，在实践部也已经呆了一个学期的时间，在学生会里工作学习的时候，我强烈的感受到个人能力与团队团结的重要性，也在这个部门里学到了很多我以前在班级文化中难以接触到的事物，比如学会写工作策划，对一些活动的组织能力，迈出校园，和社会人士的交流能力„
我相信，我所学到的我所学到的东西在我的以后一定会对我有很多的帮助。所以我希望在这次换届大会之后，可以继续在学生会担任后续干部。
我在实践部工作的这半年里，我们实践部主要是做了
1、.学雷锋系列活动，
2、沙地支教活动，
3、平时的拉赞助，
4、元旦期间的园游会
5、运动会期间协调志愿者与运动员的交涉。这仅是上半年实践部的主要工作内容，针对这上半年的工作，我想提一下我的工作设想。
1、针对学雷锋活动，我认为最主要的就是向同学们传递雷锋的精神，激发起同学们内心善良，努力奋斗的精神，基于此目的，我们可以在学校礼堂开展一个老电影展播活动，通过那些美好的记忆向同学们传递雷锋的品质，还可以通过慰问敬老院，帮助孤寡老人，用自己的的行动“言传身教”，让同学们真正可以可以看到我们的努力。
2、对于沙地指教的活动，我认为有两点要特别注意一下，第一点是对支教人员的面试，沙地指教是去给一些留守儿童送去温暖，送去快乐的，我们需要有能力的同学来参与，我们对这些想参加支教的同学的要求是，性格外向，可以为那些留守儿童（留守儿童里面也有年龄比较大的）解决一切他们所提出的在学习和与人交往中遇到的困难。第二是对于支教人员的时间安排问题，因为支教的人数会比较多，而每次支教需要两到四个人，并且每个人的空余时间都不是很确定，所以，时间协调的问题是很重要的，我的想法是让那些参加支教的同学，每星期发一次关于周末空余时间的信息给我们沙地支教的负责人，再由这位负责人来安
27 排同学去沙地支教。这样就不会使一些有空的同学得不到机会去锻炼，而得到机会的同学有没有时间去支教。
3、拉赞助一直是实践部最主要的工作内容，对于赞助对象，我们可以考虑的应该是我们确实可以给他带来效益的甲方，对于理工大学周边的现况，我个人认为做手机产品的商家，体育运动类产品，考研，考公务员方面的教育公司，还有一些驾校都可以成为我们策划书上的甲方。这些甲方都需要江西理工的这块市场，他们需要有人为他们做宣传，而宣传就是我们可以做的。说到“甲方”，策划书也是一个需要注意的点，策划书主要的还是写策划内容，还有经费预算，并且要突出我们可以为甲方带来的利益，这都是甲方最想要看到的。
4、元旦期间的园游会是一个展示我们材料学院的一个很好的机会，园游会的内容主要就是活动项目，场地布置，人员组织的问题。对于活动项目，我们可以向材料学院的整体同学进行征集，通过筛选，获得趣味性强，难度适当的活动，而场地布置是需要考虑经费问题的，所以我们希望就是花最少的钱，达到最好的效果，而这样的想法也是需要上面提到的甲方来提供帮助的，如果我们一个活动需要乒乓球，篮球，我们可以向提供我们赞助的运动产品的商家借用或者请他们以低价卖给我们。我相信这都是可行的。
5、在运动会期间，我们要做的就是运动员的和志愿者的签到，还有征集志愿者为运动馆服务，或者帮助清扫场地，最主要就是要充分的调动起每个工作人员的积极性，协调好他们的关系，让每个人都可以为这种大型的活动服务，也要保证工作效率，所以我认为可以采用轮班工作制，不需要每个人每天都过去，但是轮到某位工作人员时，就要积极，努力，为同学，老师提供最好的，最高效率的服务。
以上就是我对这前半年内工作活动的设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整，如果以后的工作中出现什么问题，希望老师给予帮助和批评！
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推荐第3篇：学生会工作设想
工作设想
在大一的一年中已经在学院的体育部担任了一年的委员，在上届体育部部长xxx的指导下对体育部的一年的工作流程都可以清楚的罗列出来。首先是平时最繁琐但又是最重要的的早签工作；在第一个学期就会有全校性的校运会，这应该是我们部门一年之中最具挑战性的工作；接着是迎新的篮球赛，这是新生和大二一起的篮球赛，上届的篮球赛破旧出新的采用了两个班出一个队的方式进行比赛，收到不错的评价。还有第二个学期的全校性的以学院为单位的篮球赛。除此之外还有学院的统一活动，甚至我们部门首次建议举办的活动。总之在体育部这一年的锻炼觉得自己挺适合在体育部继续工作下去，所以在此做下以下的工作设想，以此来规划好如果能够荣幸的胜任的下一学年的工作安排。
一、强化内部建设
首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄！所以在大一新生竞选时就应该至少坚持竞选者对自己竞选的部门有较高的兴趣和热情，因为能力在以后可以不断的强化，而他们对部门的感兴趣的程度直接影响了他们以后的工作态度，有句话说得好：态度决定一切。所以在招新时秉承了此要求可以保证在下学期部门的一系列工作可以顺利的展开。
其次，学生会是一个集体、一个团队，各个委员都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基础。在以往许多部门的委员与委员之间，委员与副部、部长之间的交流实在是很少，除了工作很少有比较好的机会交流，所以这也导致一些部门的执行力不是很强，有时部长临时通知的任务却无人问津。最终导致部门里出现每个人的想法不能集中，工作的效率也就不言而喻了。由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。为此我个人觉得我们部门在这方面做的比较好，有个内在原因是我们每天的早签可以让我们每个委员之间有很多交流的时间，所以委员之间的感情也比较好。还有一点我们部长每隔一段时间的部门会议都会让我们每个人说出之间在工作和学习时所产生的一些想法，还有部长也不会说一些在工作方面的套话，也经常和我们聊他们三年在学校的感慨和想法，给于我们很深刻的提醒。这样的方式也是比较容易发人深省！所以在下个学期也会吸取部长留给我们的经验，好好领导我们下一届学弟学妹们。
最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，我们的大活动校运会，再次活动中经历的时间久，工作量比较大，工作的事项比较繁琐，所以早排人员时要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互 借鉴 相互促进、共同提高。比如在我们部门里女生都做一下儿比较细的事情，收发我们学院的演说稿，负责我们学院的运动员的号码薄，而我们副部因为认识的人多，专门负责我们学院总部和观众席之间通知的传递。我们则是负责在赛场里奔跑于运动员之间，负责他们一些比赛之外的事情。
二 完善外部形象建设
学生会是学生的组织，只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。在学院我们首先在学生会里有一个健康积极的形象，在学院分配的任务一定要按时按量的完成，不要看说的这么容易，不见得实行起来就很简单。学院分配给我们的一些事情很可能是在我们休息调整自己学习状态的时间段，这时要打断我们休息时间去完成部长的任务，其实心里谁都有一些不愿意，不去做又怕被部长批评，让部长在上面也被点名。去又不是自己内心的真实想法。我觉得这样的情况不仅是委员的思想观念不正确，对自己工作的消极观念，还有我们的部长们没有亲和力，因为他的通知没有人想跟你一起去完成学院的任务。这不仅要求我们会做事，更重要的是要求我们如何做人。作为一个部门的领导班子，你应该让这个集体的每个人都会紧紧跟随里去把这个集体办得更出色，让别人都知道我们这个部门的团结一致，都知道我们这个集体的积极主动的办事精神。
除此之外，我们学院各部门的之间的交流互助也是十分重要，因为在面向学校的大型活动都需要我们学院的各个部门之间的协调合作的办事能力，我们之间的协调互助的能力决定了我们学院的光彩，是我们整个学院的荣辱廉耻。各部门之间的心有灵犀也是不说有就有的，那就得要求我们在平时就要在各部门之间的关系的处理上有用点心，因为学院也不会刻意安排哪个部门和哪个部门进行什么联谊活动，增加增加友谊什么的。所以这不同部门之间的活动的靠我们自己去把握，进一步而言就是我们这些领导班子的责任了，要想与其他部门活动必须和其他部门部长建立好较好的关系，因此在与其他部门提出自己的想法时不会出现一些尴尬的局面，不能够达到之间的理想的期望。做好了这点，让其他的部门和我们都相互都了解，不仅提升了部门在学院的整体形象，也更有助于我们部门在日常各种工作的展开。
还有的最后一点是在部门委员的工作中要绝对的保证工作的信用度，任何已经安排或已经承诺的事是必须完成的，这不仅关系到他个人的诚信品质问题，也牵扯到我们部门整体对外的形象。在平时不仅要求自己坚决把讲信用当做不可打破的规矩，也要以身作则的带领委员们来做到这一点。只有这样我们的信用度提高了，同学们对我们部门各项活动的安排就更加服从了，这样才会得到学生、老师们一致的满意。
三 加强沟通联系，提升工作效率，共创和谐校园。
作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作为体育部副部期间，同外部的交流也固然成为工作的重要方面。而在平时的工作要做到“日日清，周周结”，每天应该完成的任务绝不推迟到第二天，每周都对各委员进行评价，通过其他同学反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把体育部工作做好而努力。开展体育部成员和副部们常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各委员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各委员之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大体育部的影响及权威。
针对部门生活，可以每个星期聚一次餐，在聚餐中可以适当的讨论一些小会，这样就不会浪费很多时间在开会上面，既沟通了感情，又完成工作，可谓是一举两得。可以每个月在部门同事生日时搞生日party之类的聚会，让人在部门中产生一种家的感觉。一学期举行一两次大型部门出游活动。这样的效果肯定是不言而喻的，不仅是各个委员之间的沟通交流的加强，也是提升我们部门在各项工作布置上更加的迅速和到位。
学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，努力创建一个和谐美好的校园环境。
假如我当上了体育部副部，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
推荐第4篇：学生会工作设想
学生会工作设想
学生会是学生工作办公室和团委领导的学生群众组织。它的组织宗旨：参与学校民主管理，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。我觉得学生会工作最基本的要做到以下三大点：
（一） 认真执行和贯彻党的基本路线、方针、政策及学校、学院的有关精神，对全院同学进行爱国主义、集体主义的宣传教育，促进同学德智体全面发展。
（二） 维护同学的正当权益，参与学院的日常管理，即使向学校及学院有关部门反映同学们的意见、建设和要求，充分发挥桥梁和纽带的作用。
（三） 紧密围绕学校的中心工作，积极开展丰富多彩的校园文化及社会实践活动，全面锻炼和培养同学能力和素质，使同学们成为适应社会注意建设需要的合格人才。要让学校真正成为学生锻炼自己，提升自己的舞台，使每一位同学都能以积极的心态迎接每一天的挑战。
在学生会的发展当中，需要注意以下几个问题：
一、各部门的活动需要合理分配
二、提高各个部门的办事效率
三、完善学生会制度，做好部门、思想建设工作。
四、加强学生会各个部门的人员建设。
五、处理好学生会和分团委的工作关系。
六、处理好学生会主席和下属部门之间的关系
七、处理好部门部长和部门干事之间的关系
作为学生会的一员，自己必须以最积极的态度和最饱满的工作热情投入到工作中，努力认真的工作，为同学们和学校服务。
最后，我深知学生会是切实为同学服务的团体，是同学们的家，因此我们会树立为全校师生服务这一思想观念，在老师与同学的支持与帮助下，团结互助，相互鼓励，面对新的工作与挑战，我们一定不会辜负你们的期望。
2013年9月8日 李乐
推荐第5篇：学生会工作设想
如果我成功当选院学生部副部长，我会脚踏实地地做好学生会的工作，同时，我也感到了肩上的压力和沉甸甸的责任。认真负责是我的工作态度，塌实肯干是我的工作作风，在其位，就要谋其政。工作设想之工作理念： 第一，抓好基础工作，垒筑坚实地基。
深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的基础工作决定着全方位的运作。我们需要在上一届校学生会的基础上，精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，完善各种制度，改进工作方式、方法，真正满足同学们的确实需要，服务于广大同学，以让同学100%满意为奋斗目标，引领和凝聚经管学院的广大同学朝着更高的要求和方向发展。 第二， 培养团队精神，加强内部建设，全力打造精英
团队。
一个优秀的团队，必然是建立在相同的利益立场、相同的利益兴趣、相同的奋斗目标之上。凝聚力的形成，就来源于共同的目标。一个相同的目标是团队存在，发展的基础，也是相互协作的基础。如果没有这一基础，团队就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标。这个是过程，但是我们在一段时间的调整和磨和之后，就要形成团队精神，以两委会成员最大的合力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团
队。
第三，要具有创新意识，敢于突破传统，能够推陈出新。 创新原意有三层含义，一个，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他学院竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。学生会的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代发展的要求，我们要敢于推陈出新。
学生会工作计划
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明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实
现目标。
推荐第6篇：学生会工作设想
学生会副主席工作设想
敬爱的老师、学长学姐：
您好！感谢您在百忙之中抽空阅读我对xxx第一届分团委学生委员会副主席的下一年工作设想。
学生会副主席功能定位
学生会的任务是在学校的领导下团结全体同学，反映同学的意见和要求，协助学校对学生进行思想教育和关心学生的正当利益，组织学生开展学术、文体、娱乐活动，把学生培养成全面发展的社会主义建设人材。此次任职是xxx第一届分团委学生委员会，有更多的工作以及想法需要进行沟通、统筹，比以往的学生会管理难度更高。
学生会副主席是学生会领导者之一，是沟通校学生会主席和老师、学生会各部门部长、学生的重要桥梁。学生会副主席是协助学生会主席处理学生会的一切事务，监督学生会各部门的工作，及时向学生会主席和老师汇报，定期组织召开学生会会议的重要枢纽。副主席负责协调学生会内部工作，调节各部门的关系，提醒主席遗漏的相关工作。需要牢牢把握学生会的发展方向以及发展理念，开拓创新之路，在大局上建立优秀学生会。
学生会副主席主要工作内容
1.协助学生会主席处理学生会日常工作，参与制定工作计划、活动方案。
2.明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门工作的开展和实施情况。3.协调各部门重大活动人事安排，对活动全面负责，协调各方面关系。
4.收集整理、提供有价值和有实效的信息，传达上级意见，确保学生会各部门、学部学生会与其它学部以及学部学生会之间的信息交流畅通无阻。
5.对全体学生会成员和全学部学生干部的工作情况进行记录并定期用书面形式向学部领导、主席汇报工作情况。
6.向学生会主席和在学生会会议中汇报自己分管的工作，完成学生会主席交办的其他工作任务。
7.处理协调学生会主席与各部门部长，及各部门部长之间的关系。加强团结，加强各部成员之间的配合协作。
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8.主席不在时，履行学生会主席的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系学生会主席或上级部门，反映情况。
9.增进民主制度，广开意见渠道，充分吸纳意见。
学生会未来一年工作目标
1、做好招新工作，招募更多人才。
2、培养新干部综合能力，培养下一任委员人才。
3、做好学生会内部建设，为下一届学生会管理奠定基础。
4、积极与各部门合作，为学部学生会各项活动奠定基础，提供宝贵意见。
5、与院学生会以及其他学部学生会建立以及保持良好的交流、学习关系。
6、开展各式各样具有创新意识以及创造力的学生活动，提高学生综合素质以及提供丰富的校园生活。
学生会未来一年工作计划
一、协助主席进行新班子建设
1、学生会主席、副主席、常委之间要明确分工，定期交流，加强学生会内部建设。
2、监督各部门部长要及时完善内部机制，加强干部凝聚力、责任心建设，保持激情。
3、严抓学生会干部工作执行能力与管理能力，培养独立意识，减少依赖，提高工作效率。
4、定期召开学生会常委例会、部长会议，商讨学生会建设发展，总结工作情况，增强分管各部门的工作协调能力。
二、学生会内部制度建设
（一）统筹工作全局，协调发展内部制度
学生会副主席作为高层管理者，对内构建良好的内部体系和制度建设，对外做好对外交流，处理与学部领导，班级，学部学生的关系，为学生会争取机会与荣誉。在各项工作和活动中，统筹各种相关因素和突发状况。协调各部门的发展，保持部门特色，让各部门各司其职。
学生会主席团是学生会的核心和基础，是部长和干事们最坚实的后盾，是奠基者、拓荒者和领航员。所以我更要严格要求自己，以良好的工作态度与工作技能统筹所有工作，为干部做好带头示范作用。
（二）严格落实工作纪律要求，提升责任感
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要自始至终按学生会工作纪律要求开展各项工作。严格执行签到考勤制度，干部会议及相关活动都要进行签到，严格执行请假制度，对旷会等情况干部达到一定次数时给予警示，情节严重者作劝退处理，并以此作为开展各项“评优评先”的公平依据之一。学生会主席、常委起好带头作用，相互监督，只有狠抓落实，上行下效，才能提升每一名学生会成员对自身的责任感，转变工作作风，打造高效队伍。（纪律要求详见“附件一”）
（三）严格执行会议制度，严肃会议纪律
分管常委、部长和干事需按时参加会议，并在会议前做好相应的签到工作，会议需认真做好会议笔记，不做与会议无关的任何事情，有问题时需举手示意，尊重他人发言。每次干部例会，分管常委对前期开展的各项活动例行总结，并对下一期工作任务进行安排。同时认真倾听各部门干部提出的建议，总结经验。有利于发现干部开展工作过程中的问题并给予指导。（会议制度详见“附件一”）
（四）完善奖惩制度，提升学生会集体荣誉感
在工作和活动过程中，有表现突出，为学生会做出较大贡献者，要及时进行表扬并树立榜样，激励他人学习。对纪律散漫、工作不负责任的个人进行一定的民主惩罚，帮助其认识到自己的错误并改正。（奖惩制度详见“附件一”）
（五）完善建议和意见制度，共建民主和谐学生会
多发扬部门民主，鼓励干部们积极谏言献策，积极参与部门管理；下情上达，多与各部门部长以及副部长沟通交流，关心其学习、工作、生活，营造贴心温暖的氛围。
（六）做好育苗工作，培养后备人才
多与各部门部长沟通交流，分享自己在学生会的工作经验与工作方法，使干部了解掌握在学生会工作中应注意的事项与技巧。并鼓励干部多于干事进行交流，了解干事的想法与建议，培养下一任干部人才。
定时组织学生会内部集体活动，培养学生会成员间的团队协作能力，加强凝聚力，增进其感情。不定期就每位干部的表现交流意见，设立重点培养对象；鼓励干部认识其他部门的干部以及干事，以保证今后工作的顺利开展，为下一任学生会干部培养人才。
三、学生会外部建设
（一）加强学生会与班级的沟通，共创和谐校园
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与情感的传递和反馈的过程。沟通是学生会工作更加规范化、制度化、系统化的基础。学生会服务于学生，了解学生心里真实的想 3
法与意见，学生会的工作得到同学们的支持与理解，可以提高工作效率，取得优秀成果。所以加强学生会和各班级之间的联系，加强沟通显得尤其重要。
定期监督并参与班长例会、团支书会议等，多通过班级反应情况来了解各班级对学生会的看法和意见，从而进一步改进和完善。争当民主、人性的学生组织。
（二）加强与其他学部学生会沟通， 助力学部建设
学院设立三个学部，每个学部有其优秀的组织文化以及领导技巧，互相学习是至关重要的。而不同专业学生之间的沟通交流有助于查漏补缺，取长补短，提高学习效率。适当与其他学部合作开展各类科技、文化、艺术、体育活动，借以加强各学部学生会的团结协作关系，增强学部影响力。
作为学生会副主席，在工作、生活中也应多与其他学部的学生会领导沟通、交流，沟通管理心得，共同建设和谐、向上的学生会。
（五）保持创新，建立学部特色
保持锐意创新的精神，针对学生发展开展各种活动。尤其是增加具有学部特色的活动，创立学部品牌，以工作成果来宣传商学部，提高学部的实力。丰富同学的课余文化生活，满足学生的精神文化要求，不断增强学部的凝聚力，提高师生的综合素质。
在活动开展前期，对工作、活动进行正确定位，明确举办活动的目的和意义，对活动有一定的把握。并在活动的策划及发展阶段，分析活动可行性，做好指导工作。
四、学生会文化建设
（一）多方位努力打造强势团队
要求干部要充分发挥主观能动性，带领部门成员参与各项活动并能取得优秀的成绩；充分了解往届学生会优秀活动以及优秀工作计划，对干事做好工作培训，开拓各种业务。按照主席团-部长-干事阶段进行培训，其中干部必须掌握基础工作技能，如宣传部部长必须充分了解海报的绘制以及审批流程，在掌握基础工作的基础上加强管理技能，打造团结协作的部门。各部门成员全面发展；加强团结意识；加强礼仪、人际交往等方面知识的培训和训练，注意细节。
（二）加强团结意识，加强部门凝聚力
商学部学生会就是一个团结友爱的“大家庭”，不论是主席团还是干部干事都是这个“大家庭”的一员。所以更要加强注重凝聚力的培养。通过开展一些以“团结”为主题的活动来加强团队精神,团结意识强了，工作主动性都就高，完成的工作的质量就有保证。 （三)多方位展示学部形象，增强学部影响力
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1、主动认识并鼓励各部门干部干事结识其他学部主席团和干部。
2、积极参加并鼓励各部门干部干事积极参加各项活动，乐于展现自己。
3、鼓励干部干事拥有良好的交际圈。
4、学生会所有成员要明辨是非，保持头脑清醒，为大学校园引进优秀文化，先进思想，创新理念。
5、学生会开展工作、参与活动均以和谐友好为原则，充分协调与各部门之间的关系，相处融洽，亲密协作。
（四）注重礼仪礼貌，提升整体素质
学生会成员必须深刻明白礼仪礼貌的重要性。微笑是各种社交场合最有吸引力的，最有价值的面部表情。伸手不打笑脸人，所以要要求我们的干事任何场合都需要保持微笑。学会沟通：认真聆听，分清对象，避免无用口头禅。时时刻刻注意仪容仪表，特别是在于老师的沟通交流和与其他学部互相学习时。
要求各部门部长做好礼仪礼貌培训。包括：酒桌礼仪、会面礼仪、电话礼仪等。把培训内容融合到实践当中。比如：遇见上级必须要问好；与上级说话谨言慎行，不可语气轻佻，不可勾肩搭背等。
以上便是我自己两年来在学生会以及学生社团工作经验总结的基础上从四个方面来构建的工作设想，还有许多不尽完善之处需改进，希望今后能和同事们一起拧成一股绳，共同把我们商学部这个“大家庭”建设好。未来的一年，路途或许艰辛，困难或许很多，但这些在每一个心爱这个家的成员面前，都是不足以阻挡我们前进的步伐的，我们有勇气，更有信心，把学部学生会这面光荣的旗帜挥舞起来、更光荣的传承下去！
xxx
二零一五年九月八日
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附件一：
学生会相关制度构建
1、工作纪律
（1） 学生会全体成员服从部门工作安排及部署，有大局思想。
（2） 各部门相关保管资料成员对本部门资料妥善保管，不能外泄，如有发现，严惩以待。
（3） 严格进行工作考核。
（4） 各部门各司其职，在完成本部门工作的基础上帮助其他部门完成工作。 （5） 各部门团结合作，注重沟通。 （6） 接受群众监督，及时完善改进。
2、学生会会议制度
（1） 按时组织常委例会、部长例会以及工作总结会议。例会一般每周一次，工作会议为活动前两天，具体情况具体分析。 （2） 秘书处负责会议签到，坚持会议签到制度。
（3） 严格按照请假制度执行，不得迟到，早退。会议要求全员参与，无特殊情况不得请假。
（4） 每位与会成员必须认真做好会议记录。
（5） 例会总结前段工作的不足，为今后工作积累经验，讨论下一工作细节。 （6） 开会时保持会议气氛，不讨论与工作有关的事情，控制好会议时间，提高会议效率。
3、奖惩制度
（1） 学生会工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对学生会全体成员。
（2） 对有以下情况之一的干事，由部长提请常委团审核批准做出退出本部门处理：
部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正。 一学期内无辜缺席部门会议以及学生会活动达到3次以上。 受过学院警告以及学院警告以上处分。
（3） 对有以下情况之一的干部干事，在部门全体会议上做深刻自我检讨并提交3000字检讨书。
因个人主观原因失误对学生会造成重大损失，导致严重后果。 部门成员违反学校规章制度，并受到通报批评的。
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部门成员因个人行为对学部形象造成较大损害。
不遵守工作纪律，在会议和活动中无故迟到2次，缺勤1次。 （4） 对有以下情况之一的干部或干事，由分管常委或部长在会议上给予表扬
工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。 为学部形象做出较大贡献的。
积极参加学院以及学部开展的活动取得一定名次的。
4、报账制度
（1） 商家所提供的赞助资金、物资归商学部学生会所有，由商学部学生会统一支配，个人不得私自处理或归为己有。
（2） 资金到位后，负责人进行登记保管，不得私自存留。 （3） 认真做好记账工作，在财务报表中体现，月末进行结算。 （4） 经费报销凭条一律严格采用发票，负责人进行审计监督。
（5） 在进行活动的过程中，本着实事求是、勤俭节约的原则进行预算，活动过程中严格按照预算进行。
（6） 部门成员以部门名义购买物资等，必须统一开好发票，做好登记，做好报销工作。
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附件二
干部培训计划
一、培训目的
培养干部意识，加强工作能力，增加工作经验，加快熟悉工作进度，更好地致力于服务学生，服务学生会工作。
二、培训方式
主要在部长例会中完成。不定时开展户外活动，把理论结合到实际。
三、培训时间
按内容每周一次
四、培训内容（具体培训内容略）
（一）礼仪礼貌。包括酒桌礼仪，接待嘉宾礼仪，发短信礼仪，与商家洽谈礼仪，与上级交流礼仪。
（二）日常事务培训。各部门职责不同，由分管常委进行培训。
（三）公文写作以及办公软件技能。
（四）学生干部素质培训
（五）活动流程培训
（六）管理沟通技能
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附件三
xxx第一届分团委学生委员会 未来一年主要举办的活动
（详细策划略）
一、分团委学生代表大会
二、xxx第一届迎新晚会
三、xxx第一届学生自主创业活动
四、xxx第一届分团委学生委员会中期招新
五、xxx第一届分团委学生委员会干部培训
六、xxx第一届学生会内部联欢晚会 „
七、评优评先
八、xxx第一届分团委学生委员会换届
推荐第7篇：学生会工作设想
在广策锻炼了半年，我与其他干事一起接受组织的训练，一起写策划书，画宣传图，一起在活动中成长。
我从一名懵懂的大一新生逐渐成为广告策划部家庭一员，是学生会给了我这个机会。第一个学期，我对学生会和学校工作有了初步认识，一个学期的时间，我就基本上了解了怎样做写策划书，怎样找喷绘样图，怎样与其他部门沟通，不过，最重要的还是和伙伴们共同收获了参加广传活动或游戏的快乐感与满足感。
身为广告策划部一员，我的设想是：充分激发学生的激情与活力。 大一是最富有活力、创造力与激情的一个阶段，除了完成策划部必有的写策划书、画宣传图，还必须策划完美的活动，去激发他们的热情与信心。对于以往的一些活动，我们可以取其精华，去其糟粕，还可以借鉴引用其他学校的案例。在此基础上，我们必须广泛听取和收集学生们的意见，使其活动大众化，贴近学生们的学习与生活。
我们要不断增强团队合作能力。只要我们有这种团结奋斗、互帮互助的意识，才能有真正锻炼，才能有真正的快乐，因为我们是一个大家庭。
杨雨荷
推荐第8篇：学生会留任工作设想
学生会留任工作设想
其实在校会一年中，让我感受到的不仅仅是不一样的风采，而是还让我收获到了一份厚厚的绿人情怀。尽管走在学生服务道路并不容易，但是一年来的学生工作宝贵经验让我的羽翼更加丰满，让我学会能站在一个更高的角度看待事情。如今的我，暗下决心，希望向更高的理想出发，把办公室建设得更好。
（一）部门定位
###是一个有着优良传统作风、深厚文化底蕴的部门。目前，办公室具有####基本职能。办公人一直秉承着实事求是，求真务实的精神，我们口号是“######”。今后希望办公室继续坚持落实好本职工作，秉持办公精神的，同时积极配合、协调校会的各类活动。
（二）部门内部建设
毋庸置疑，对于一个高效的团队，一个良好的部门内部建设是必不可少的。 第一步是抓好招新工作。首先，在招新的时候，应该加大部门的宣传力度，可通过扫楼、校巴栏宣传单、新生的班级活动中插话介绍、微信和微博等公共平台推送，只有把宣传做到位才能广揽人才。其次，根据不同的工作性质选拔适合的人才，尽量兼容多种性格人才，有利于有部门新的构想与创作。
第二步是部门内部联系。一个高效优秀的团队需要的不仅仅是优秀的人才还需要很好的凝聚力。在加强办公室这个家庭内部联系方面，我的设想主要为四点：
1、迎新工作后，开展一个主要以游戏形式的部门培训，促进大家互相认识的同时也可以打下友谊的基础。
2、每两周部门定点聚会。
3、定期组织部门出外工作或者开展联谊活动例如唱K、聚餐等，能起到鼓舞部门士气的作用。
4、鼓励部门的干事、副部之间一起参与学校的各类竞赛，增强协作能力。第三步延续办公室公文培训。在干事公文写作培训方面，设想主要为三点：
1、要求干事每周上交至少一篇的时评，提高文书写作能力的同时也可以加强政治觉悟。
2、有针对性的开展一次办公室的公文培训。
3、定期的例会，要求干事写会议纪要。
第四步增进副部间的交流。
1、副部可以每周定期相约，互相商讨部门各项工作开展情况，让每个副部对部门的整体有所了解。
2、定期对干事所提交的公文进行批改，让其了解优点与缺点，更好的落实以后的工作。
（三）部门工作方面
第一步做好传承工作。希望能以做到一个副部带几个干事的形式，做好相关工作的传承与讲解，改进以往的不足，将工作做得更加完善。
第二步完善资料归档制度。网盘资料归档工作刚刚起步，相关的制度，内容并不完善，在下一任中可重点将这份工作落实到位，细化制度，完善不足，同时加强对各个部门的办公室专员培训。
第三步值班制度安排。在半年度中值班的问题依然存在，应该适当的修改值班制度，征集各部门意见，使值班制度更加人性化、规范化、细化化。
（四）校会交流方面
现在校学生会提倡的是大校会理念，我觉得应该要充分促进各部门的关系，加强大校会的凝聚力才能更加好地发挥每个部门的优势。关于加强校会交流方面，以下是我的几点工作设想：
1、不定期举办校会联谊活动，例如本年度中的篮球赛联谊和火锅联谊等。
2、以副部带干事的形式，开展部门之间的联谊活动。
3、在开展项目组工作的时候让尽量多的部门成员参加，增加部门间的工作合作机会。
4、开全干会的时候不妨打破部门局限，采用抽签形式入座，增进部门与部门之间的交流。例如在##举办的全干会。
5、副部积极鼓励部门干事参加校会活动的报班工作，使干事能够多在工作接触其他部门的小伙伴。
推荐第9篇：学生会竞选工作设想
学生会女生部干部竞选
工作设想：
一、部门内部建设
（一）、部门招新：
下学期开学之际，利用军训时间去新生班级及届时大二班级宣传招新。部门内部现有助理共13名，3名是大一的同学，其余10名同学即将步入大三或者将要准备实习，因此部门亟待注入新鲜血液。我如果有幸当选，将在下学期开学之际，利用军训时间去新生班级及届时大二班级宣传招新。
（二）、内部团队建设
一个好的团队是工作的根本，现在无论是大到国家、企业，一个好的团队是整个大举工作的关键。而现今，就学生会来说，很多部门这些工作做得并不是很好，包括女生部，同在一个部门几乎2年，可是有的助理还不认识彼此，更别说部门成员自行合作等。
1、部长、副部长以身作则，关爱信任成员。
领导是一个团队的定心丸。作为部长和副部长在团队建设时，首先要以身作则，树立良好的榜样，同时，还要在日常生活及工作中，关爱部门成员，拉近与成员之间的距离，并能体谅、信任部门成员。并努力打造一种互帮互助、互相信任的氛围。
2、部门成员素质拓展。
招新工作结束后，全体部门成员组织进行一次素质拓展活动。利用这个机会认识熟悉彼此，并交流工作思想等，主要是先形成一个和谐的氛围，为日后的工作打造一个良好的基础。
3、建立良好的信息沟通渠道。
沟通与交流是理解与合作的关键。改选后随即开设外语系女生部公共邮箱，助理和女委可以将工作意见等发至邮箱。部长将每半个月进行整理一次。
同时还设置一个流动意见箱，以便女委和助理可以匿名将不方便说出的意见每月例会时投入意见箱。
4、部门民主决策（助理所有意见占决策的50%，部长及副部长的意见占50%）民主不仅是国家政治的重要手段，在一个学生会部门也适用，并且能取得更好的效果。采取民主的方式，让部门成员敢想敢与表达自己的观点，并能参与到活动的策划、决策中来，让成员能切实的感受到在女生部的存在感和归属感，并使部门荣誉和个荣誉联系起来，提高成员的工作责任感及忠诚度（因有的助理加入不止一个部门.)
5、提高部门工作效率
①部门分组：文字材料组：负责助理、女委工作计划总结的上交情况；会议记录等；
纪检考勤组：负责部门助理、女委平时会议考勤；加扣分等活动后勤组：负责活动常规活动、联系女委事宜等。
②严格的考评制度（详见表格）
会议考勤（40’）工作实绩（30’）工作计划总结（20’）合理建议（10’)注：工作实绩参考平时考勤、计划总结、建议以及平时工作完成的质量。部长直接给组长期末评分；组长可直接给组员评分，并占成员最终期末成绩的60%。
③严格的问责责任制
部长安排各组分工协作，组长对部长、副部长负责；必要时，部长对全体成员分工；
组长安排组员日常常规事务，组员直接对组长负责。
通过问责制，提高并锻炼成员分工合作意识及工作责任感。
4、女委工作
女生委员个各班女生的代表，活动的开展需要各个女委的配合和努力。而现在，女委对女生部存在意见，而女生部对个别的女委的工作也不满意。有的女委甚至是觉得女委这个职位没什么事情可做，纯粹混德育分。
① 针对前者，女委对女女生部不信任的情况，我相信，前面关于内部建设的一系列机制能在不久就改变局面。
② 针对后者，为了提高女委工作绩效：
部长、副部长以身作则带领整个女生部树立一个负责的工作榜样，并创造一个良好的工作氛围；
严格的考评制度（与助理同，见表格）
二、部门活动
女生节——女生节是女生部最重要的活动。初步设想，先抛开院里的主题，计划延续10年女生节活动举办“闪亮之星”才艺大比拼（详见策划），并能将此活动延续下去，使之成为外语系每年度大型活动之一。
男生节—— 日期待定，届时倡导外语系各班级举行“男生节”班会活动，由各班级自行组织。外语系阴盛阳衰众所周知，特别在一师外语系，男女比例几乎达到1：9，男生被称为“国宝”，可实际上并没有享受到“国宝”级待遇。开创“男生节”，倡导广大女生关心、爱护外语系男生，让外语系男生感受到身在外语系的温暖 。
女生报——与心育部合办一份报纸，分管2个版面，每月1期。
毛泽东师兄说过报纸的作用和力量很强大，简单来说就是不仅传递各种信息，也为统治也就是管理层服务。虽然女生报没有什么政治性，但是绝对是为系部和广大女生服务的。初步设想：
1、领导寄语专栏。
每个月邀请系部领导写一篇有关于女生或者是大学生的文章。在这个专栏，
领导可以通过文字传达最新个人心得体会，人生经验以及对外语系学生的希望。文字的力量在特定的情况下，其效果可能超过将超过一次讲座。
2、系部优秀女生采访栏目。
我系女生都十分优秀，其中不乏佼佼者，虽然她们不尽完美，但是特定的学习生活环境，让广大女生找到共通点。从她们的身上，我们能更好的取其精华，完善自我。采访内容可涉及为人处事、就业考研经验、学习工作等。
3、“你一言，我一语。”栏目
对于女生感兴趣的话题或者与大学生息息相关的时下流行话题进行采访讨论。采访对象涉及系部名人和普通学生。让都是普通人的观点言论见报，不仅满足读者猎奇心理，增加报纸趣味性，还有一定实用性，可以促进正个学生会在同学中的影响，让同学们切身感受到学生会工作，并能融入其中。
4、征文：小品文：主题待定。小小说。
5、其他女生感兴趣的话题：身心健康、服饰美容、旅游、书籍推荐、校园街拍。
推荐第10篇：学生会竞选工作设想
工作设想：
1.加强干事的培训力度和纪律管理，正所谓无规矩不成方圆，秘书处作为学生会中起着枢纽作用的部门，部门整体的纪律性和工作的积极性十分重要，这样才能保证信息的及时传达和各项活动安排的有序进行。
2.提高个人素养和与人沟通能力。为一个学生干部，首先应该对自己有着比常人更高的要求，提高个人素养。
3.熟悉工作内容，提高工作能力。在实践中积累经验，提高业务水平，做好各项工作。用负责、细心和耐心的态度来对待每一项日常工作。
在从事秘书处干事工作的一年里，通过参与本部门及校管委迎新晚会筹划的活动，我获益良多。希望我的能力可以对秘书处今后开展的各项工作有许帮助，也希望在老师与大家的监督指导下，秘书处工作能够越来越好。同时，在校管委今后的工作中，我们都要能不怕困难，及时总结经验教训，努力让校管委的工作不断完善和发展。
第11篇：学生会换届工作设想
学生会换届工作设想
12月12日上午，我系分团委第十二届学生会换届仪式在图书馆二楼报告厅落下帷幕，学生会换届工作设想。系党总支书记董豪，系分团委书记万战铮、副书记白秋阳参加此次会议。同时，参加会议的还有第十
一、十二届学生会全体学生干部，各班班长团支书，全系学生党员预备党员。会议由万战铮主持。
仪式在雄伟庄严的共青团团歌中拉开帷幕。首先，万战铮老师宣布第十二届学生干部任职名单。第十一届学生会主席李景昌做总结报告，将团旗庄严地交到新一届学生会主席陈明手中，并由陈明带领新一届学生会全体干部进行任职宣誓。随后，学生会主席陈明作就职发言，汇报学生会工作设想和决心，范文《学生会换届工作设想》。 他承诺新一届学生会将继续秉承发扬以往的优良作风，精诚合作，切实为同学们服务，不负老师和同学们所托，为本系的更好发展贡献自己的一份力量。系党支部董豪书记作重要发言，董书记首先对上一届学生会的成绩表示肯定，并对新一届学生会的组建表示祝贺，同时也诠释了学生干部的意义，并强调学生干部要处理好学习与工作的关系，时刻关注时事，开阔眼界，真正起到引领作用。
据悉，第十二届学生干部由个人申请、竞职演讲、系领导综合考核等程序选出。同时，为了切实提高学生干部综合素质，加强其办事能力，我系分团委书记万战铮老师将陆续开展一系列学生干部培训讲座。
(www.daodoc.com)
第12篇：学生会办公室工作设想
学生会办公室工作设想 办公室作为一个上承下接的特殊部门，既要服务好学生会各组织以及广大同学，同时也肩负着引领整个学生会风气的责任。新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们不能畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“服务、团结、律己、创新”为原则，以“为全院师生服务”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况做一下工作设想：
一、加强内部建设
1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。所以在下一步的工作中，办公室里要做好收集并统计各部门活动资料的同时，加强自己部门开展活动的数量与质量。
2.办公室是院学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力，了解每个成员面对的实际问题，并想办法帮助其解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到院学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。
二、办公室工作：
1.例会安排。初定每周一晚十点开始会议，会议内容主要是总结上周已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。
2.协调好学生会各部门间的协调关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，例如和各系部学生会的关系，这样以便于促进院学生会的各项活动更好地开展。督促各部门举办
活动要宣传到位，使广大学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。
3、每月度制定详细工作规划，及时对上月度工作进行总结，每次活动完毕后立即在部门内进行一个简短的总结，以便吸取成功和失败的经验。
4.加强院学生会各部门档案管理，档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一.档案整理和不定期的整理并更新档案，不仅可以优化院学生会工作，也可以为院学生会以后成长提供佐证。
三、主要活动安排：
1.迎新生工作。2012届新生将在2012年到校报到，为使我们的新生家长及新生在报到时充分感受到我院师生的热情，从而保证不让学生们多走弯路，院学生会将承担起迎新生工作。我们将会听取院团委的统一安排部署，分别到长途汽车站、火车站蹲点接新生。为此，我们须围绕方便家长、为学生提供热情、周到服等工作为主题，将新生接待工作做的更加细致入微，全面为新学生入学提供服务。
2.招新工作。为了使院学生会办公室更好的运转，我们将在学期初进行了院学生会办公室干事招新。在招新的过程中我们必须严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为院学生会办公室注入了最新鲜的血液。
3.院学生会办公室对新生的慰问工作。新生将在开学初后进入军训阶段，那段期间又将刚好在大热天，为了使新生更好的适应新学校、新环境、新生活，我们准备在新生军训期间送给师弟师妹们温暖。届时我们将深入操场、宿舍跟新生聊聊天，谈谈话，我们亦将为他们送去水，为他们照相等一系列活动。相信通过此次活动后，加强了我们与师弟师妹们之间的交流，增进了我们之间的感情，军训的日子值得他们怀念,也值得我们留恋。
第13篇：团委学生会工作设想
湖南科技大学数学与计算科学学院2011-2012届团委学生会干部竞选工作设想
团委学生会干部竞选
工
作
设
想
竞选者
竞选职务：学生会副主席治保部部长
- 1 -
一个人展示
一）基本情况
姓名：刘此志
性别：男
民族：汉
班级：09级数学与应用数学1班
学号：0907010115
政治面貌：共青团员
籍贯：云南昭通
二）工作经历
2009-2010学年度班级班长
2009-2010学年度社团部委员
2009-20010学年度党校培训班组长
2010-2011学年度数学与计算科学学院治保部副部长
三）事迹介绍
本人自2010年在班委会、团支部选举中当选班级班长记以来，工作努力，任劳任怨，一直得到老师和同学的好评。
在任职班级班长期间，工作讲究效率，注重实践过程，和团支书一起带领全班在各个领域都取得了较好成绩。我班于2010年荣获数学与计算科学学院“优秀班集体”称号；
在我和团支书的带领下，我班在学院班级月评估中一直名列前茅，几乎每一个月的评估都是前三名，且创下了连续数月月评估榜上有名的纪录；
积极组织开展班级主题团组织生活会，并获得了优异的成绩，曾被评为多次次学院第一名、两次学院第二名；
从2009年10月加入学院团委学生会至今，历任部门干事、副部长，在职期间工作认真负责，挑起了部门大多数日常管理工作，得到老师、同学的广泛认可。同时自己也得到了一定的提高。
四）工作心得
班长是向班级发放学校、学院有关的通知，向学院反映班级的日常情况，让老师了解班级的运作，是联系上下的一条纽带。
作为一名班级班长，不仅在锻炼自己的领导才能，而是学会和不同的人接触，帮助他们，引导他们，让他们正确认识大学的生活，不要荒废在大学的四年光阴。大学的班级不像高中那样，班级成员每天都在一起，而是分为以宿舍为单位，这样班级的凝聚力不会很强，所以就要开展一些活动来加强大家的凝聚力。但是班级成员总是有一些例外，就像极端的、爱玩游戏的等等。要想办法把他们从心灵的阴影，作为班长，帮助他们是我的责任！作为同学，我更希望掉队的同学归队！因为我们来到同一个集体，从那一天起，我们就是一家。有些人喜欢睡觉、玩游戏、谈恋爱，但是如果适当的时间分配，是不会影响平时学习的。班委、团支部为了减少班级挂科率和增加过级率组织了集体晚自习，效果是显著的。
在担任委员、副部长期间，认真对待安全检查工作，本着少说多做的原则，认真学习学长学姐们组织活动的方法，吸取其中的经验。这使我在人际交流的圈子方面，不仅局限于本班级、本部门，而是能扩展到整个学院、学校。在副部长期间，主要是组织常规的活动和安全检查工作，这是累积经验的实施期。
作为治保部的成员，在安全检查工作中要坚持本部门的原则。原则，这个问题，也许是最令人头痛的问题了。在日常工作中，我们尊重老师，团结同学，但有的时候，我们却不得不面对工作与感情的艰难抉择。不管怎样，我们应该有主见，不盲目，讲原则。矛盾在争论的过程中是难以避免的，我们在解决矛盾的过程中应该坚持自己的立场。这样的经历，在一名干部的成长过程中是十分重要的。
人际关系。我认为这是作为一名学生干部最重要的东西。关于这点，我想说说几个关键词：“沟通”、“理解”、“支持”、“精神力量”、“和谐”、“效率”。当然，能力对一名主要学生干部来说是至关重要的，但只把个人工作做好的学生干部不是一名好干部，我们需要的是整个学生工作大家庭团结互助，欣欣向荣的大好局面，同时自己也收获了许多。
五）我的荣誉
数学与计算科学学院2009-2010学年度“特殊贡献奖”
数学与计算科学学院2010年迎新晚会“优秀个人”
数学与计算科学学院2010年迎新工作中“迎新优秀个人”
数学与计算科学学院2009-2010学年度策划精英大赛中获“优胜奖”数学与计算科学学院2010-2011学年度“优秀共青团干部”
数学与计算科学学院2011学年就业知识竞赛“优胜奖”
湖南科技大学2009年度党校培训“优秀学员”
二自我评价
性格活泼开朗的我本着超越自我的信念，积极争取机会，在不断的磨练中学会遇事冷静分析，并迅速号召一切力量解决问题；
为人随和大方，为良好的人际关系打下坚实的基础；
在班级班长的位置上和学生会的两年不仅培养了我良好的团队合作精神，更让自己锻炼到较好的组织和领导能力；
有耐性，更有毅力，勇于承担责任，相信自己会越做越好！
三竞选职务描述
团委学生会是一个学生干部群体，由学院学生经过竞选、选拔的方式齐聚一堂，来为整个学院服务。团委学生会共分十几个部门组成，每个部门的分工不同。团委学生会这个集体是锻炼人才的舞台，每个成员都是来自不同的集体，不同的生活环境，增加人与人之间的交流。
作为一名学生会副主席，首先想到的是责任感、亲和力、主动、热情、沟通、和谐、效率。每年学校组织的活动都很多，每个活动都需要每个学院的支持和参与，学生会副主席对学院的活动和相关事宜都需要强烈的责任感，学生会事务要主动去了解，不要抱有事不关己的想法。
对待下属和委员要有亲和力，与刚进学生会的成员进行沟通，耐心介绍团委学生会是个什么样的集体，在这个集体中要保持激情，有激情对工作才不会有懒散的心态。
做每一项工作都要保持高效率，在保持效率的同时一定维持好集体上下的和谐，部门与部门之间的和谐。
四工作设想
一）学生会副主席工作设想
假如我当选学生会副主席，我将仅仅牢记五个关键词：“责任”、“主动”、“亲和力”、“沟通”、“效率”。
学生会副主席作为主席团成员之一，发挥着团委学生会的带头作用，主要负责部门管理、主席团日常事务、活动监督组织。希望是自信的动力，自信是成功的源泉。
假如我能当选学生会副主席，我希望以实际行动，具体做到以下六点：
1）化“协助”为“主动”
在过去的工作中学生会副主席很大程度上作为学生会主席的协助者，被动地打理学生会各项事务。假如我当选了学生会副主席，我定将主动策划组织、参与到各项工作活动中。为主席团机构的良好运作与团委学生会带头形象作出应有贡献。
2）“分管”变成“主管”
每一个学生会副主席都将分管四个左右的部门，但在过去的时间里，副主席没有太多起到太多决断、指导、引领的作用。我认为这关键在于态度、理念的问题。假如我当选副主席，我一定要把“分管”变成“主管”，学会运用经验、果断的思考做出决策，精心指导、合理引领所管部门加强发展、建设。
3）不断加强自身综合素质的提升，在工作中把自己当学生会主席用，注意形象的不断塑造，有气魄、有号召力。
4）在整个团委学生会中发挥主席团的组织作用，通过深入各部门交流、协作，定期召开分管部门例会，组织开展各项部门每月的组织生活会，营造良好的团学氛围。
5）加强自身与老师、团委学生会成员之间的沟通，主动认识各项团学工作进程，做好学工办、学生会办公室的值班工作，打造一张坚实的团学工作关系网络，建立良好沟通协作平台。
6）向主席团其他成员提议，召开主席团成立会议，把本届团委学生会今后的工作走向确定一个明确的目标，制定详细的分管部门安排，制定未完善的各项
工作条例、团学干部考核制度，制定团委学生会团队素质拓展些列活动方案，做好团委学生会各项工作技能培训组织工作。
二）治保部部长工作设想
治保部作为四查部门之一，除了常规的安全检查工作外，还要负责整个学院的安全维稳工作，安全工作是开展其他一切工作的前提，如果安全问题没有解决，谈其他的那都是空话，可见治保部工作的重要性非同一般，那对部长的要求也就会很高，我深知这对我的挑战，但我会努力做到最好的。
如果我当选治保部部长，我将继续努力提高自己，让老师和同学们对我的更加满意，具体我将做到以下几点：
1）加大安全检查的力度，消除安全隐患。
2）举办各种与安全有关的活动，提高全院师生的安全防范意识。
3）积极配合保卫处领导、学工办老师开展各项工作。
五全文综述
竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选成功与否，我都坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。
竞选者
2011年6月2日
第14篇：学生会秘书处工作设想
管理系学生会秘书处工作设想
团委学生会秘书处是整个学生会的枢纽部门，是整个学生会正常运转的重要保证。秘书处，主要肩负以下职能：负责整个学生会的日常联络；负责整个学生会内部以及所有团委相关文件的整理和保存工作；负责学生会内部各项制度的建设工作；负责对各部进行考察和评优工作；负责学生会会议室的管理工作；负责团委内部所有表彰行文件的起草工作、负责学生会内部培训以及大型活动的筹备与后勤保障工作。
自从我进入相思湖管理系学生会，到现在也有一段时间了，从中我确实得到了很大的锻炼，同时也发现了自己的不足。这个学期快结束了，不由对以往的工作进行了思考。
自从团委学生会的制度建立，学生会的工作都进行得有条不紊，但仍有部分难以落实。我很感谢部长对我的用心栽培，我也会尽我最大努力做好自己的本分工作。但，有时候总觉秘书处没什么工作可做的，也不知道要做什么。部门的部长或同学间似乎可以一个月都不见上一次面，虽然大家都很忙，忙于自己的学业或其它事，但这样总觉得不像一个集体，当然这样就没有了什么互相配合可言。为了完善秘书处的工作，在今后一年里，我觉得工作应改进的地方及设想为：
1、学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，交秘书处整理档案。并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。这样我们也可以清楚明白地知道我们可以做什么，应该做什么。
2、对于档案管理工作，应力求做到了细、便、及。保存团委学生会所有的工作报告、活动总结、人事调动、会议记录、策划方案、出勤记录等原始材料；我们在每一次活动或会议结束后，要及时将相关材料加以整理、归类、存档，避免出现丢失或是不全现象。
我建议我们应申请一个秘书处专用邮箱，以存放日后的电子文档，这样可以资源共享，又可长期延续使用……
3、促进各部门的沟通、交流。整个学生会内部的日常联络是秘书处工作的重要组成部分，也是秘书处工作中较有难度的部分。我们应该借这方面工作多与各部门多交流，同时大力开展形式多样、内容丰富、融知识性与趣味性为一体的思想交流活动。如主题报告、内部趣味活动等，这些活动可以使我们通过相互切磋学习，取长补短，共同进步，从而有力促进我们之间的交流合作，并推动团委学生会工作朝着又好又快的方向发展。第二，我觉得我们应该要建一个学生会群，可在群公告里公示近期的各项工作，以便团委学生会成员都可以及时了解各部门工作动向，并提出宝贵建议。
对于这个问题尚没有思考成熟，以上仅是初步设想，仍需讨论。
以上是我一点建议和设想，当然日常工作更要细抓，并积极配合其他部门的工作。
第15篇：学生会采编部工作设想
我们是桥梁，搭建着沟通的翅膀，传递着希望；我们更是一个创新的集体，充满着激情，在这里梦想刚刚起航。新闻中心的成立，使我们很荣幸能够成为新闻中心新闻采编部的一份子，让我们这些对“记者”二字有特殊情缘的学生激动无比。怀着对特约记者这份工作的无限热情，也为了我部门今后能够更好的发展，我们部写了这份年度工作设想，以便往后工作顺利的开展。
一、工作目标
我院新闻中心刚刚成立，新闻采编部也随即诞生，各方面的工作尚未正常运行，因此，部门全体成员应把全面建设部门为主要目标，一方面要切实做好特约记者本职工作，整体提高部内成员的业务素质，形成一支高素质的队伍；一方面，规范部门建设，增强凝聚力，为新闻采编部的发展奠定良好的基础，建立优良的传统。
二、部门计划
1.指导思想 严格遵守新闻中心特约记者的规定，坚持新闻公平准确及时的原则。
2.部门任务
1）新闻部除了撰写新闻稿件之外，还需进行个人文学创作，形式多样。
2）努力拓宽新闻渠道，加大稿件的覆盖面和涉及面，要面向全校师生和外界，加强对外宣传工作，占据举足轻重的地位。
3）开展多方面的采访模式与内容，以便更好的培养我部人员的新闻素质。
3、部门管理
1）为建立新闻采编部内部机构，培养人才，需切实做好部内成员培训工作，具体内容包括新闻稿件撰写方法；挖掘有价值的素材，提高采访能力，定期上交一定数目的各种题材各种形式的稿件。
部内成员都是精心挑选的精英，都热爱手中坚实的笔杆。我们将设立一个部内邮箱，部内成员可把符合主题要求的作品发送至邮箱，既可以发挥部内成员的主观能动性，这与特约记者的考核挂钩，又能丰富新闻中心的存稿量。
2）为加强部内交流，搞好学院新闻工作，本部会定期对各成员召开例会，实行签到制度，上达下传工作内容，相互协调，共同促进，并接收部内成员对特约记者的工作、部内建设、正部副部要求等想法和建议，及时修正错误，切实把新闻采编部发展成为一支活跃、有影响力并有着良好传统、和谐的团队。
3）配合各部门搞好工作，加强各部门之间联系，使各部门间协调运作，作好新闻中心的一份子，形成学院最活跃、最有影响力的团队而努力。
4）组织本部副部干事进行新闻专业、文字编辑和组织能力的培训。新闻采编部除了采写新闻之外，还要对稿件进行文字编辑。因此，部内因分设两个部分，新闻采写和文字编辑，切实做到上交的稿件近乎完美。
我们决心让新闻采编部成为新闻中心的核心部门。新闻采编部是树立对外形象的窗口，对外宣传的纽带，且是一个注重文字功底、人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解学院，让学院更好地融入社会。同时我部会积极配合新闻中心各部门的工作安排，积极记录本学院举办的活动。
以上为新闻采编部的本年度工作设想，希望我部在老师的带领下和各成员团结进取之下蒸蒸日上，为学院今后的更好发展做出贡献。
第16篇：学生会主席工作设想
学生会工作设想
在我院学生会工作的两年里，很高兴看到了它不断的壮大和可喜的进步，但是某些地方仍然需要改进和完善，以下是我对学生会未来工作的一些设想，若有不足之处，请见谅。
第一，制定学生会规章制度
学生会应该是一个很有纪律性的学生组织，但我院学生会内一直没有相关的规章制度来规范和管理各成员的工作。特别是一些学校内组织活动的相关规定，是学生会全体成员都应该清楚的，这样才能更好地顺利开展活动。还有诸如成员任期等也没有明确规定，这样很容易造成学生会的人才流失和工作交接不顺。至于该规章制度应该在新一届学生会主席团、部长们和辅导员的共同商议下定制，并应在下一学期纳新前制定好并公布。
第二，对新成员进行培训
每年换届学校都会组织各个学院和几大社团组织的新任干部进行一个培训，但这仅限于主席团和部长，而且由于各个部门职能和所需能力有所不同，因此应该在纳新后进行各部门根据自身情况进行一些有针对性的培训，如心理部可以进行心理危机处理培训，外联部进行拉赞助的培训和模拟。一方面能尽快让新成员之间互相了解，一方面更能提高他们的能力，并能在实践之前掌握一定技能，对以后活动的开展很有帮助。
第三，各部门合理分工、明确分工
各部门之间的工作要合理分布，避免一些部门压力过大人手不足，一些部门人浮于事的情况。如学校学科竞赛等活动较多，学习部会面临多个活动同时进行的情况，这时应该果断将活动分配给其他部门负责，而不是学习部总负责，其它部门充当协助的角色。
第四，主动了解学院工作计划并尽早准备
以往学生会的工作有点被动，各部门都是等学院的工作计划出台才知道自己未来有哪些工作，这样可能会造成活动准备不足，进行过于粗糙。因此学生会未来在学期初一定要主动去了解学院工作计划，然后根据具体情况，各部门撰写本学期工作计划，提早进行准备。
第五，建议各部门积极创新
创新无论在哪个领域都是进步的灵魂，在学生会也一样。学校每年都有那么多的活动，只有新颖有意义的活动才能吸引大家的眼球。学生会人才众多，可以让他们创新，收集各人意见并从中选取可行有新意的活动举行，一方面满足了同学们的课余生活，另一方面可以作为我院品牌活动进行，并以此赢得口碑。
第六，加强学生会内部凝聚力
只有团结的团队才能所向披靡。建议一学期举行一到两次有益身心的文体活动，增强各部门之间的了解和学生会内部凝聚力。另外，各部门自己可相应的进行活动，使部门内部各成员都能互相了解熟悉，特别是以后学生会队伍会越来越壮大，这点至关重要。
第七，要与广大同学互相融合
之前的有些活动中，学生会没有做到与本院同学互相融入，导致活动参与度不足或被误解。因此应该加强学生会工作、活动上的宣传和号召力度，让同学们更了解我们学生会，让所有人都融入进来，这样才是学生会为广大同学服务的本意。
第17篇：学生会办公室工作设想
学生会办公室工作设想
篇一：学生会办公室工作设想
学生会办公室工作设想 办公室作为一个上承下接的特殊部门，既要服务好学生会各组织以及广大同学，同时也肩负着引领整个学生会风气的责任。新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们不能畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“服务、团结、律己、创新”为原则，以“为全院师生服务”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况做一下工作设想：
一、加强内部建设
1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。所以在下一步的工作中，办公室里要做好收集并统计各部门活动资料的同时，加强自己部门开展活动的数量与质量。
2.办公室是院学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力，了解每个成员面对的实际问题，并想办法帮助其解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到院学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。
二、办公室工作：
1.例会安排。初定每周一晚十点开始会议，会议内容主要是总结上周已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。
2.协调好学生会各部门间的协调关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，例如和各系部学生会的关系，这样以便于促进院学生会的各项活动更好地开展。督促各部门举办
活动要宣传到位，使广大学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。
3、每月度制定详细工作规划，及时对上月度工作进行总结，每次活动完毕后立即在部门内进行一个简短的总结，以便吸取成功和失败的经验。
4.加强院学生会各部门档案管理，档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一.档案整理和不定期的整理并更新档案，不仅可以优化院学生会工作，也可以为院学生会以后成长提供佐证。
三、主要活动安排：
1.迎新生工作。2012届新生将在2012年到校报到，为使我们的新生家长及新生在报到时充分感受到我院师生的热情，从而保证不让学生们多走弯路，院学生会将承担起迎新生工作。我们将会听取院团委的统一安排部署，分别到长途汽车站、火车站蹲点接新生。为此，我们须围绕方便家长、为学生提供热情、周到服等工作为主题，将新生接待工作做的更加细致入微，全面为新学生入学提供服务。
2.招新工作。为了使院学生会办公室更好的运转，我们将在学期初进行了院学生会办公室干事招新。在招新的过程中我们必须严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为院学生会办公室注入了最新鲜的血液。 3.院学生会办公室对新生的慰问工作。新生将在开学初后进入军训阶段，那段期间又将刚好在大热天，为了使新生更好的适应新学校、新环境、新生活，我们准备在新生军训期间送给师弟师妹们温暖。届时我们将深入操场、宿舍跟新生聊聊天，谈谈话，我们亦将为他们送去水，为他们照相等一系列活动。相信通过此次活动后，加强了我们与师弟师妹们之间的交流，增进了我们之间的感情，军训的日子值得他们怀念,也值得我们留恋。 篇二：学生会办公室工作计划
办
办公室主任：
办公室副主任：
办公室委员：公 室 工 作 计 划 新的一届学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，即高效协调推进物电化材团总支学生分会工作，同时为进一步提高学院学生工作的质量，推动学院各项工作的顺利进行，以及达到老师们、同学们对我系学生会办公室工作提出的目标与要求，经过我们多天的思考、讨论与整理，特制定学生会办公室工作计划,以达到以下工作目标：
一、办公室工作简介: （1）办公室主要负责学生分会的日常工作、内务及后勤工作；
（2）做好办公室值班、值日安排；做好例会的会议记录；
（3）做好各部所需物品的领取及发放工作；
（4）做好文件档案的管理工作；
（5）对各部文件进行整理存档，对所有通知及其它文件进行统一编
号；
（6）负责各部门学生分会上交文件收集工作；
（7）做好电脑管理工作；
（8）不断完善各项制度，严格执行各项制度；
（9）负责各个部门之间的协调。
二、进一步完善部门工作，加强内部建设
经过上一学期的工作，总结了工作经验，在本学期将进一步发挥部门的职能。基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热情,认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为
此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。 讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行考核，同时制定出较完善的内部处分机制。
三、办公室的纳新工作
1、新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况，在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍。在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔。现计划招入4名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。
2、要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。
3、办公室干事工作制度：
（1） 办公室干事要严格自律，注重个人修养，语言文明，行为得体。 （2） 办公室干事之间应团结友爱，互相帮助，注意仪表，着装整齐。
（3） 办公室干事要热衷于学生工作，有强烈的工作责任心，实事求
是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立全心全意为广大同学服务的思想。
（4） 办公室干事在工作中坚持原则，不准掺杂个人因素，不动用公 共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。
（5） 办公室干事应作风正派，办事公道，不搞特殊化，有高度责任
感，在工作中以身作则，不拈轻怕重。
（6） 办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的
关系，学习成绩在本班中等或中等以上水平，无补考现象。
（7） 办公室干事要学会加强学生会内部团结，相互交心，齐心协力，
互相帮助，发生矛盾时要学会从大局着想，尽快解决好矛盾，不能影响工作，避免造成负面影响，共同搞好学生会工作。
（8） 对有意捣乱，妨碍学生会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。
四、办公室日常工作
1、收集与整理材料: （1）由办公室成员收集并整理材料，纸制材料用材料收集盒收集与
整理，并于每月进行一次大整理。
（2）电子档案材料存放在办公室电脑内，并于每星期进行一次汇总
与整理。
（3）在收集材料时不按时交材料的学生会部门、班干部由办公室部
门负责做好记录，每次在学生干部考核中每次扣1分并在例会上进行通报批评。
2、协助工作: （1）由办公室值班人员协助老师完成学生会日常工作。
（2）由办公室内部成员协助我系学生分会其他部门工作的开展。
3、学生会干部管理工作：
为了实现我系学生会各干部的管理工作，我们会严格按照办公室值班、材料收集制度办事同时对学生会干部进行考勤工作。
五、办公室值班工作
1、值班时间、安排：
（1）周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地点为
综合楼607，值班人由学生会办公室统一安排。（如其他时间需值班，办公室会进行安排、联系值班人员）。
（2）办公室值班的督班工作主要由办公室成员负责，督班人员应做
好相应督办工作，并通知好值班人员在值班期间应做的具体事务。
（3）为了达到节节课有人值班，时时有人值班的要求，同时也保证
值班人员没有上课的情况下，办公室制定了学生会成员办公室值班安排表和办公室值班制度，办公室也将会严格按照制度要求所有值班人员。
（4）值班人员必须提前5分钟按时到岗，做到不迟到不早退，不得
擅自缺勤或擅离职守。到位后由本人在办公室内签到表处签到，不可代签，由办公室人员进行监督。
（5）在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之后方
可离开。
（6）对于违反考勤纪律的值班人员，其名单将在每周全体学生会干 部例会中提出批评并于扣分处理。
篇三：学生会办公室工作思路及改进意见
总体概况：在我个人之见我届6人为例比较好，由于办公室部门事情较为分散，既繁又杂，因此男干事所占比例应较大，所以若下届招新时应按男女比例为4:2. 采购事宜：我认为应安排两个男干事，且采购时应两人同时去。 1防止两人说对另一人不公平（若有其他事另当别论。例：上课时间○
不统一；私人有事）
2以我采购经历，有些时候个人采购任务确实相当繁重（特别是那次○
墨汁红纸之事）
值班事宜：值班之事我认为不应该取消，继续延续保持，且值班时间为10:20——11： 30 1此时刚好是辅导员等其他部门借东西的“高峰”时期 ○
2此时刚好是后两节课时间能够安排到具体干事去值班 ○
会议记录与录入问题：此处安排三人进行处理：
两人进行会议记录且根据个人课表空闲以及字迹情况合理安排；另一人安排在星期五定时安排进行电子版录入。
部内例会：例会不用多，可以两周进行一次例会（包括办公室工作心得、主任布置任务、个人趣事等等）
物品出借及登记：这个事安排在值班人员负责, 此处注意：应该准备一本笔记本专门记录值班事宜以及物品出借归还情况
收拾整理：1）平时整理：可在值班时询问一下辅导员需要整理哪些东西（以星期一和星期五为主，其他时间：星期二---四如若辅导员 无特殊安排可不进行整理）
2）大型整理：进行大型整理时可服从主任要求与安排（考虑干事上课情况及其他情况）
友谊活动：可以适当增加出游活动以及联系其他部门集体出行或者集体友谊比赛
聚餐事宜：就我个人认为每学期至少两次聚餐，增进各位之间的了解（可分布在学期期中和学期期末）
个人决心：
在我个人看来不管做什么事情都应该以认真的态度把它干好，即使在别人看来你是在开着玩笑，但你自己要做到自己最佳的状态、达到自己觉得较好的结果！
答应了别人的事就应该把它做好，除非出现特殊的情况！ 正如这篇工作思路，想申请这个职位就该把他写的详细具体。
第18篇：学生会主席工作设想
学生会主席工作设想
（一）
一、以“学风建设”为中心，一心一意谋发展
我们始终要牢记学习是学生的第一要务，坚持以“学风建设”为中心不动摇，一心一意谋发展，落实两个“关键”，关键要办好学术活动，关键要建设优良的学习环境。
1、开展面向全院甚至全校的专业竞赛活动，如开展好专业论文大赛，专业技能大赛，科技文化节（数学、化学、物理）等，以此调动学生学习专业的积极性。
2、邀请校内外专家为学生开展学术讲座，使学生及时了解专业发展动态，拓宽知识面。
3、定期举行考研交流会，邀请我院成功通过硕士研究生的同学与我院的同学进行面对面的交流座谈，提取经验，获取更多的考研信息，以及解决一些疑难，为考研的同学提供有价值的参考。
4、以纪检、例检和课堂巡查为依托，重点做好查处学生逃课、旷课等相关工作，并以严抓、敢抓的态度，严整学风，强化管理，营造良好的学习气氛，最终提高学生学习成绩以及各方面的能力，最大限度的提高考试通过率。
5、积极配合学校、学院学风建设各项工作，落实各项举措，为建设学院良好学风做出学生会应有的贡献。
二、加强学生会的自身建设，推动我院学生会工作迈上新台阶
1、以新一届学生会的构建为契机，加强学生会基层的建设，把握建设力度，认真汲取先前管理工作的宝贵经验，探索切实可行的有效管理方法，坚持常委会、全委会、以及班干委员会的召开，落实工作，反馈情况，加强对学生会的领导以及管理。
2、优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。
3、严格把关，挑选品学兼优的同学担任学生干部、干事，加强学生会干部的建设。
4、加强学生会形象和学生干部的形象建设，自觉增强大局意识、服务意识，定期举办学生干部培训课程（培训内容包括：CIS培训、工作技能培训、个人综合素质培训等），不断提高学生干部政治理论能力和业务能力，增强学生干部的责任感，树立正确的价值观、人生观、世界观。
5、着力提高学生干部能力，不定期进行院际、校际学生会交流座谈会，积极拓宽学生干部人际关系，为学生干部个人发展提供平台，提升学生会对他们的吸引力以及凝聚力，让学生会干部体会到学生会给自己带来的价值是无可比拟的。
6、通过社会实践，如参观公司、工厂、政府部门，加强对社会的了解，提升自己的社会意识以及价值，为将来就业打下基础。
三、推陈出新，深化改革，强化建设
1、重点做好学生会内部、学生会与学生班的沟通工作，更好的落实各项工作。
沟通是一种相互交换信息、交流情感手段，管理是引导群体和个人一起完成目标的过程，而沟通则是管理的灵魂，在管理的过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是计划控制，都需要良好的沟通，在总结过去的基础上，我们应该推陈出新，重点做好以下工作：
1、
1、推行学生会干事轮换制度，增强学生会干事对于学生会内部运行的了解和实践，培养集体主义观、大局观。
1、
2、实行部门班委一一对应的管理制度，加强学生会与学生班的联系，提升学生会在同学们心目中的位置，积极调动学生班参与学生会工作的积极性，主动性和创造性，体现学生会运作的民主性。
1、
3、定期进行学生会与班级交流活动，了解学生动态，解决学生难事，及时调整学生会发展方向。
1、
4、充分利用络平台，如学院站、论坛、博客、即时聊天工具，为同学提供招聘信息、通知、学习资源。
学生会主席工作设想
（二）
一、指导精神：
本系团总支学生会以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为本系学生会工作的指导思想，并根据系工作的安排，落实各项工作。
二、具体工作计划（下一阶段的工作部署）
为进一步丰富我院学生的校园文化生活，营造浓厚的校园文化
氛围，丰富我院学生第二课堂内容，在继承上学期的工作思路的基础上，我系学生会围绕学院和系的两个大局的工作安排，针对当前我院系学生的思想状况和学生会管理的实际需要，将重点拟开展以下活动，本计划分为两大部分，一是学生会系统的内部管理；二是学生活动的开展。
具体如下：
（一）学生会的内部管理
1、进一步加强学生会的内部管理，优化组织结构，提高全系广大学生干部的服务大局的意识，服务本院本系学生的意识，服务学院和我系大局工作的意识。团结友爱，共同的把各项工作做到“六好”：部署好、决策好、落实好、反馈好、开展好、总结好。具体措施如下：
更好的组织好学生会常委会议和两委干部的全体会议，不折不扣的落实民主集中制的决策原则，有效的发挥全体学生会干部的智慧，做到部署好和决策好，使各项重大工作能够得到全体学生干部的理解、支持，促进工作开展效率高，开展活动质量好，使得学生会全体干部心往一处想，劲往一处使。接下来除了正常召开常委会议外，建议全体会议每月二次，分别为每月第一周周一和第三周周一，其余每周一召开部长会议，除有重要事宜或其它特殊情况另召开全体会议。
2.不断完善学生会的各项制度，使各项工作做到“三化”即工作制度化、常规化、日常化。具体需要进一步完善的制度如下：
（1）策划书模板使用制度：各种类的活动的举办需要各类型的策划书，办公室需尽快的制作策划书制作的模板，经过我系学生会常务会议讨论通过并征得团总支书记同意后发布各部门实施。
（2）活动开展的可行性分析会议制度（试行）：会议实行头脑风暴的形式，在全系学生和兄弟系甚至是兄弟院校中，邀请各班级（专业），学生干部当中不同岗位的人员，以及领导老师等各部分人员召开会议。使得活动开展的可行性能够得到充分认证。
（3）活动开展结束后的工作总结制度以及领导点评制度（点评制度试行）：各项工作结束应该以一份详实的工作总结为终点标志，并执行配套的领导点评会议。()通过一份详细中肯的工作总结，具体开展活动的部门能够充分认识到活动开展过程当中的不足，做到自己心中有数，执行配套的领导点评会议流程，各部能够得到相关领导充分肯定各项工作的优点，指出不足，在激发各部门工作积极性的同时，借助领导的丰富阅历和独到见解，有效的帮助各部门认识到差距，明确进一步努力的方向。
（二）下阶段学生会活动开展的总体意见和建议
1针对目前各系开展活动的类型和质量，结合本系的实际情况，对于下学期的活动开展，我主要提出以下意见和建议作为我系活动开展的方向：
（1）活动开展层次要追求较高，突出大众化倾向的同时，突出学术化和我系学生会的品牌特色，突出经贸系学生活动的特色，旨在加强经贸系学生的凝聚力和校园生活的丰富性及实践能力。
（2）活动开展在“面”上，尽可能尝试形式的多元化，在活动开展的“线”上，在办出符合学生目前的思想认识水平的基础上，尽可能突出一个深度，以生动活泼的形式，寓教于乐。
（3）在活动开展上，除了以本系学生会为主体以外，积极的探索与积累和兄弟系学生会或者是其他学生单位合作的经验，把活动办活，把影响力提高，比如上学期我系下辖社团---申创文化传播有限公司举办的大学城五校礼仪风采邀请赛。
2关于下学期期末要进行的学生会干部的选拨工作的几点意见和建议：
（1）根据往届的经验，结合本届实际情况，出台具体的应聘岗位数额和相配套的岗位应聘要求和应聘人员的考核方式（笔试、面试、公示以及其他方面的考核）和具体的考核标准。
（2）各部长在推荐业务水平高，综合素质好的部门干事推荐担任下一届学生会更高职位时，应本着突出责任意识、大局意识第一，业务水平领先、综合素质好的原则和具体工作考察的方式相结合，各部长在落实此项工作时，应任人唯贤，不唯亲，不搞“两面派”：各部长在上报本部门推荐人员和汇报推荐人员实际情况时，处处皆“光明”；而学生会常委和别部门主要负责人跨部门下去考核或者是其推荐人员在实际工作当中的表现和其描述不一致。本届学生会常委在选拨下届学生会主要干部的这项工作时会认真负责，积极在团总支书记的指导下，开展此项工作，对下一届学生会负责，对经贸系负责。
（3）关于下一届学生会主要干部的选拨工作，要做到宣传到位，使本系学生周知，尽可能调动全系学生的积极性，使有责任意识、大局意识、业务水平领先、综合素质过硬的学生能够顺利走进来，使混水摸鱼的学生走出去。
学生会主席工作设想
（三）
作为学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。为了更好的发展我院的学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。我总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：
一、完善学生会管理制度
1、例会制度：
每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。
2、灵活的值班制度：
根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。
3、奖惩与评比制度：
各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。
二活动安排
1、9月1日迎新工作学生会的所有干部
2、9月中旬迎新晚会学生会配合团总支
3、10月初篮球比赛学生会体育部
5、10月中旬安全讲座学生会保卫部
6、10月末寝室文明评比学生会劳动生活部
8、12月24圣诞节晚会学生会劳动生活部
8、12月末元旦晚会学生会所有干部
这是我们学生会最主要的工作。作为主席，一定要在之前把人员安排到位，做到个人负责制。在这几场活动中，可以发掘出一些优秀的新人，以后可以多加培养。接任我们学生干部的工作。
三、具体各部的工作安排
1、学习部
（一）由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班集体发展。
（二）学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，可以体现出学生会团结合作的意识。
2、体育部
（一）宣传体育活动的魅力，增强同学们的健身意识。
（二）主动配合其他部门团结合作，搞好每项活动，配合学校进行日常管理。
3、劳动生活部
（一）对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。
（二）每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。
4、秘书部
（一）做好每次例会的考核
（二）统计每周各个部门的扣分加分情况；
（三）期末考核总结
5、保卫部
（一）定期检查寝室安全用电情况，排除安全隐患
（二）检查学院灭火器等消防设施
6、女工部
（一）宿舍文化建设。
（二）检查女生寝室
（三）举办女生活动
综上所述，我们学生会的工作虽然在上一学期一些方面取得了一定的成果，但是还有一些不足需要在今后的工作中改进的。所以在本学期的工作中，我会认真履行主席的职责，领导其他部门工作，争取在院领导和老师的领导下，将学生工作开展的更加出彩。
第19篇：学生会女生部工作设想
在校学生会女生工作部作为礼仪已经工作了一年,作为干事也有了接近半年的工作经历.积累了很多宝贵经验,也认识到自己的许多不足.现在已是九月,意味着09级的新干事即将加入学生会大家庭,也意味着我们多了一份责任与义务.为了更好地建设部门,也为了给师弟师妹们提供一个良好的发展平台,结合以往的工作经验,本人做如下工作设想:
1.强化女生工作部在男性同学中的影响力,可以通过举办联谊,舞会,日常礼仪讲座,商务礼仪培训或其他更有创新性的活动达成.因为“女生工作部”,以女性性别冠名,必定吸引着大部分女生.但同时也会造成男生的陌生感和距离感,认为女工部是一个只为女生服务,由女生组成的部门.这不仅会造成人才流失,也会使不少同学失去丰富课余生活,结识朋友的机会.所以我认为,树立“女工部是男女沟通的桥梁与平台”这一概念是非常重要的,如果加强了在男同学中的影响力,不仅扩大了部门服务对象,也能使全校同学受益.
2.开展关于“礼仪”的系列讲座,令其发展成为我部门的品牌活动之一.可以细分为商务礼仪,日常礼仪,专业礼仪接待等.在面试的过程中我了解到,大部分同学都是慕“礼仪”之名而来参加面试.因为进入大学,也就是进入半个社会,我们的一言一行都会影响着我们的未来.更不用说毕业后参加工作时多么需要良好的礼仪.据我的了解,我们部门的这类培训主要集中在“女生节”系列活动里,有一定的影响力.不过我认为,如果我们可以将礼仪培训内容细分,并加强宣传力,将其作为“女生节”活动中的一个品牌培训,会更好地迎合同学们不同的喜好与需求,也能提升部门成员的素质,内涵和综合水平.
3.与各学院学生会女生工作部保持联系与交流,并可以适当地合作来举办活动.今年“女生节”活动中,我看到了其他学院很多有意义的活动,且举办得十分成功.这些都是值得我们学习和借鉴的.我们可以经常与各学院女工部的成员沟通,互相交流意见与建议,互相学习.我相信这个沟通的过程会是一个迸发灵感的绝好时机,我们可以借此得到不少创新.另外,与学院合作举办活动也能适当地提高在该学院的宣传力度,有利于吸引更多人参加活动.
4.“女生节”品牌系列活动中,我希望能融入更多新鲜的元素.过去几年“女生节”的主活动都是以比赛形式呈现给大家的.例如“好男生”大赛,“形象大使”选拔赛等.接连几年的海选与比赛不免让人审美疲劳,并且参与积极性也不如过去那么高了.如果明年的“女生节”能开展一个新颖的主活动,我相信一定会令所有人耳目一新.我暂时能想到的就是开展舞会,或者一个适合年轻人的晚会.举办舞会,据我所知,是我们部门从来没做过的活动.开展这样一个活动可以令所有部门成员都得到锻炼.另外我认为,既然我们肩负着架起华工男女生交流的桥梁的责任,那么举办舞会是再合适不过的方式了.至于组织一场晚会,或者节目表演,那就重点在迎合大家的喜好了.我们需要知道观众喜欢什么,需要什么,并尽最大努力将其完美呈现.
5.与兄弟院校的女生工作部多交流经验.虽说这听上去像是公关部的工作,但我认为,一个人要想得到提示与发展,就必须从别人身上吸取经验教训,取其精华,去其糟粕.一个部门的发展也遵循这个道理.例如广东工业大学的女生节就是知名度相当高,每年举办得都很成功.既然别人有好的经验,那我们又为何不去学习呢?而且在对比中,我们才能更快地意识到自己的问题与不足,有利于部门发展.
6.对新礼仪队礼仪的培训,采用真人示范方式好过开展讲座.我个人的礼仪经验,并不是从刚进礼仪队时的讲座学到的.而是通过师姐的示范与亲自参与活动而慢慢积累的.讲座固然有用,但是提供的是比较抽象的信息,礼仪是一个实干性的工作.所以我认为,师姐们将经验直观地传授给新礼仪,并给于机会和时间让其模拟,体验的效果会好很多.
7.可以设置信箱,搜集华工女生意见,解决她们的困难;开展丰富的文娱活动,全面提高华工女生素质;开展关于女性权益的讲座,提高女生的自律及自我保护意识.
8.与其它九个部门及各种组织,社团密切合作,热心帮助别的部门,全力配合.树立我部门良好的形象.
以上就是我个人简短的工作设想.虽说一切只形成一个想法,没有落实到具体的策划,人员分配,物资及资金的各种问题上,但这也是我为部门发展所尽的一份力.希望这份工作设想能体现我的价值,也能为09级的新干事提供更多的锻炼机会,更重要的是,能为建设更好的女工部起到真正有意义的作用,真正完善我部门为女生服务,更好地促进男女生交流以及提升华工女生整体形象与综合素质的功能
第20篇：学生会组织部工作设想
学生会组织部工作设想
今天我很荣幸的站在这里，来跟老师和同学们谈谈我的工作设想，我竞选的是组织部，那么我的最近的工作设想是这样的
一、欢庆祖国60岁，红歌唱遍我校园
今年是祖国建国60周年，中国人特备的注重6这个数字，取义为六六大顺。现在全国的人都在为庆祝组国建国60年忙上忙下，虽然我们不能像当兵的人去参加庄严而肃穆的阅兵式，但是，我们可以用我们的力量，来帮助祖**亲庆生60华诞。在我们学校领导和老师的带领下和组织下，我们即将要在9月底举行一个红歌大家唱的文艺演出，来庆祝建国60年，到那时，我一定会尽心尽职的帮助老师，配合老师的工作，组织好这场文艺演出！
二、加强学生会的自身建设，
始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。这样就能够更好的组织与管理学生，即减轻了老师们的负担，也方便了我们组织部的工作
三、培养团队精神，加强内部建设
俗话说的好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，不管我的能力有天那么大，但是，没有老师和同学的配合与帮助，都没有办法完成的很
漂亮，首先，我们先要培养团队精神，其中，一个相同的目标是团队存在，发展的基础，也是相互协作的基础。如果没有这一基础，团队就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标！！！
最后的阐述：
如果我成功当选相信很多人会投来怀疑的目光，这一点我是有心里准备的。这些怀疑有着充分的理由。面对别人的怀疑我会选择“沉默”，不去争辩和解释，把怀疑话做动力，让成绩给他们最好的回答。希望老师能给我这次机会！
