推荐第1篇：质量整改
TUV工程技术服务公司上海分公司
徐铸俊先生：
2011年10月6日收到宁波阪桥国际贸易有限公司（客户）2011年10月2日发来的产品信息（10月1日至5日国庆公休）。反映合同号BX11089产品代号MTZ2-01-2HA(Rev.2)其中编号022461的气瓶充气时，发现底部出现泄漏气体的现象。
我公司收到顾客的质量信息后，及时召开了质量分析会。查找气瓶泄漏的原因，并采取纠正和预防措施，予以整改。现将原因分析和整改措施报告如下。
1水压试验工序，经过验证，发现有一位水压试验操作工工人眼睛的视力情况不是十分良好，同时检验也不十分仔细，所以出现了个别气瓶充气时发生了泄漏气体的现象。该操作工已于2011年9月调离水压试验工序。
2气瓶制造从原材料熔炼、轧制、制管、热加工收底、收口、热处理、机加等多道工序。在加工和周转过程中新的局部缺陷的出现也是可能的。但由于我公司在制造和检验过程中检查不仔细没有及时发现和检出来作判废处理，这是我公司漏检造成的。为了纠正和预防。我公司已制定了质量奖惩制度。规定“下道工序是上道工序的顾客”。下道工序接收产品时要检验上道工序的质量状况，对发现的问题实行奖罚处理。以此加强全过程质量控制，严把质量关，杜绝类似事件的再次发生。该制度已于2011年9月1日起下发执行。从运行情况分析，收到了较好的质量控制效果。
3对职工加强质量意识教育、质量技能培训和质量改进是我公司质量管理工作的重要内容。我们通过以上工作将进一步稳定和提高产品质量，为顾客提供满意的产品和服务。
4气瓶漏气是我公司检验不仔细和漏检造成的。我公司向贵公司承诺。我公司发往顾客的钢瓶对于使用是安全可靠的，绝不可能发生爆裂现象，可以放心使用。使用中若发现影响安全使用的问题，由我公司负责。
南京板桥消防设备有限责任公司
总工程师：
2011年10月8日
推荐第2篇：质量整改计划表
a片区栋号质量问题整改计划 g2 地块 a 片区 c2# 栋号 施工员 吴双武
填报日期 2012-7-7 g2 地块 a 片区 c2# 栋号 施工员 吴双武
填报日期 2012-7-7 g2 地块 a 片区 c2# 栋号 施工员 吴双武 填报日期
2012-7-7 篇2：整改计划表 篇3：质 量 整 改 措 施 计 划
质 量 整 改 措 施 计 划
中核集团核燃料事业部组织的质保体系检查组于2011年6月15-16日对 红华工程质保体系进行了监查，在《红华工程质量保证体系检查报告》中指
出了红华工程质保体系运行中存在的问题，并提出了整改要求。为了完成整
改，纠正指出的问题，进一步完善质量保证体系，提高体系运行的有效性，
确保工程质量，我们针对报告中提出的问题，进行了认真的分析、研究，查
找问题的原因，举一反三，制定了整改措施计划。
1、完善质量保证体系程序文件
对报告指出的缺少的质保体系程序文件，我们组织制定了编写计
划，确定了编写人员和完成时间。要求在9月31日前完成《项目接口控制
规定》、《质保监查程序》、《质量趋势分析和质量保证趋势分析》等程序文件
的编制。另外，根据质保体系运行情况，研究确定需要增加的文件，组织人
员编写，使质保体系文件更加完善，适应性更强，从而做到与红华工程质量
的所有工作有法可依，有章可循，为进一步提高质保体系运行的有效性奠定
基础。
2、组织培训，学习《红华工程总承包质量保证大纲》和程序文件
为了有效地贯彻执行质保大纲和质保体系程序文件，项目部计划在适
当的时候对相关人员进行培训，组织学习《红华工程总承包质量保证大纲》
及相关的程序文件，熟悉质保大纲，理解红华工程总承包质量方针和质量目
标，明确各自的质量职责和要执行的程序文件，使质保大纲和程序文件真正
成为指导红华工程质量工作的法规，要求与红华工程质量有关的所有人员在
自己的工作中，严格执行质保大纲和相关程序文件，做到一切与红华工程质
量有关的工作都有人负责，都要符合质保大纲和质保体系程序文件的规定，
一切违反质保大纲和程序文件的行为都要受到追究。
3、检查质保大纲、程序文件的执行情况
为了使红华工程所有参建单位贯彻落实《红华工程总承包质量保证大
纲》，执行相关的程序文件，一切与红华工程质量有关的工作都符合质保大
纲和程序文件的要求，项目部要检查质保大纲和程序文件的执行情况。 a、在日常安全质量检查中，检查施工过程是否符合程序文件要求，对
一些不符合程序文件要求的行为及时予以纠正。 b、在每月的安全质量大检查中，把质保大纲和程序文件的执行情况列
入安全、质量大检查的检查范围，对发现的不符合质保大纲和程序文件规定
的行为及时予以指出并要求纠正，情节严重者给予批评，要求限期整改，并
对整改情况进行验证。
4、组织进行质保监查 制定质保体系监查计划，在年底前对分包单位进行一次质保监查。为了
提高质保体系监查质量，达到预期的效果，我们决定： a、组织对质保体系监查人员进行培训，提高监查人员自身的业务水平。 b、聘请合格、有经验的监查人员，组成监查能力强的监察组。 c、对质保监查过程进行周密策划，精心准备。 d、对检查结果进行分析总结，一方面要总结质保大纲、程序文件的执
行情况，另一方面，也要对质保大纲、程序文件本身的适用性、完整性进行
总结。
通过质保体系监查，全面检查质保体系的运行情况，并对质保体系的适
宜性和运行有效性作出评估，提出持续改进的方向，为进一步完善质保体系、
提高质保体系运行的有效性提供改进意见。
5、严把原材料使用关，严禁未经检验合格的原材料投入使用
在红华工程建设施工过程中，我们严把原材料使用关，防止施工中使用
不合格的原材料，保证了工程建设质量。但在实际工作中，有时候也出现了
由于时间紧迫，在原材料抽样送检后，只从电话中了解到该样品已经检验合
格、但还未见到正式的检验报告之前就将该批原材料投入使用的情况。针对
这种情况，我们做出规定，今后，在未见到正式的检验合格报告之前，一律
不得将相关的原材料投入使用，从而杜绝在施工中使用不合格的原材料，确
保工程质量。
通过这次核工业集团公司核燃料事业部组织进行的质保体系监查，我们
找到了质量工作存在的差距，决心以此为契机，认真总结，加强学习，加倍
努力，提高质量管理水平，把红华工程质量管理工作做得更好，在确保安全、
确保质量的前提下按期完成红华工程建设。
附：
质量整改措施计划表
中核新能核工业工程有限责任公司
红华工程项目部
2011年7月19日
质 量 整 改 措 施 计 划篇4：内部质量体系审核整改计划表
内部质量体系审核整改计划表
内部质量体系审核整改计划表
内部质量体系审核整改计划表
内部质量体系审核整改计划表
编制：朱巧莲 05年5月19日
内部质量体系审核整改计划篇5：质量改善计划
中山汇盈金属制品有限公司
质量改善计划
一：目的：
为了保证产品质量能够达到客户的要求，最终达成顾客满意度。
二：范围：
适用于全厂质量改进工作
三：具体要求：
表表
1.以公司现有的全体管理人员组成qc质量改善小组。通过小组活动对客诉及现场的质量问题展开质量改善活动，做到目标明确，现状问题清楚，对策措施具体，实施责任到人，检查总结及时，改进效果显著，巩固推行得力。 2.加强教育培训工作，提高员工整体素质。任何先进的管理理念都转化为员工的自觉行动，才能产生实实在在的效益，所以我们以qc小组为依托，在提高员工品质意识上下功夫，有针对性，分层次的进行系统的培训和教育，使全体员工牢固树立“质量第
一、效益至上”的观念，增强员工质量管理的使命感及责任感，最终实现全体员工质量意识提高，乃至全体员工素质提高的目的。 3.建立激励机制。每月对全体员工及管理人员进行考评，对优秀个人及团队给予通报表扬并加以奖励，全厂推广成功经验，做到奖罚分明，对于落后员工给予培训教育，缩短整体员工的差距，以此来调动员工的积极性。 4.后工序操作要规范化、标准化。 4.1 所有负责表面修补、检查、包装的员工在转移产品时必须做到轻拿轻放，不得远距离用力抛、扔产品，现场管理人员必须监督员工的规范操作，不规范的动作必须及时制止并加以纠正；
4.2 修补人员在修补产品时要注意查看产品是否有沙孔、漏穿孔、碰缺、飞边等现象，有缺陷的产品必须及时挑出，可以修补的要利用修补剂进行修补，以最大限度的减少产品的报废，修补的位置要涂抹均匀，表面要处理整洁干净，无法修补的产品经相关人员确认后再进行其他处理； 4.3 经过确认后确定需要报废的产品要按照正常流程进行报废，不能私自进行报废处理，现场管理人员必须肩负其责，严格控制产品在后工序的报废现象，做好产品的报废统计及分析改善工作，为后期减少产品报废做好预案工作； 4.4 负责包装的员工在包装之前除做好产品包装工作外，还必须对所要包装的产品进行外观检验，发现有漏喷锌、碰缺、沙孔、飞边等不良的产品要剔出，交给相关人员进行处理； 4.5 喷锌台面上不能堆放太多产品，必须预留大约半径为40cm的半圆空位不堆放产品，保证喷锌作业时不会意外喷到其他产品的表面，产品的几个特殊尺寸都是很小的公差配合度，意外喷到会导致产品的局部表面加厚，尺寸变大，对此现场管理人员要进行监督，所有作业员都必须掌握此作业规范； 5.为了能更好的控制后工序的产品质量，建议机加工和表面处理工序各增加一名现场检验员（两名检验员的工作职责以及薪资结构另行定制） 6.为方便后续品质管控，各工序对员工的上班作息时间必须统一，便于后期开展生产过程质量管控。 四：备注：
1.以上质量改善计划从颁布之日起开始生效； 2.此计划最终解释权、修定权归汇盈金属公司品管部所有。
推荐第3篇：质量整改方案
质量整改方案
一、砖墙、混凝土基层抹灰空鼓、裂缝
1、现象
墙面抹灰后，过一段时间往往在门窗框与墙面交接处，木基层与砖石、混凝土基层相交处，基层平整偏差较大的部位，以及墙裙、踢脚板上口等处出现空鼓、裂缝情况。
2、原因分析
（1） 基层清理不干净或处理不当；墙面浇水不透，抹灰后砂浆中的水分很快被基层（或底灰）吸收，影响粘结力。
（2） 配制砂浆和原材料质量不好，使用不当。 （3） 基层偏差较大，一次抹灰层过厚，干缩率较大。 （4）门窗框两边塞灰不严，墙体预埋木砖距离过大或木砖松动，经开关振动，在门窗框处产生空鼓、裂缝。
3、预防措施
（1）抹灰前的基层处理是确保抹灰质量的关键之一，必须认真做好；
1） 混凝土、砖石基层表面凹凸明显部位，应事先剔平或用1：3水泥砂浆补平；表面太光滑的基层要凿毛，或用1：1水泥砂浆掺10%的107胶先薄薄抹一层（厚约3毫米），24小时后再进行抹灰，基层表面砂浆残渣污垢、隔离剂、油漆等，均应事先清除干净。
2） 墙面脚手孔洞应堵塞严密；水暖、通风管道通过的墙洞和剔墙管槽，必须用1：3水泥砂浆堵严抹平。
3） 不同基层材料如木基层与砖面、混凝土基层相接处，应铺钉金属网，搭接宽度应从相接处起，两边不小于10毫米。
（2） 抹灰前墙面应先浇水。砖墙基层一般浇水两遍，砖面渗水深度约8-0毫米，即可达到抹灰要求。加气混凝土表面孔隙率大，但该材料毛细管为封闭性和半封闭性，阻碍了水分渗透速度，它同砖墙相比，吸水速度约慢3-4倍；因此，应提前两天进行浇水，每天两遍以上，使渗水深度达到8-10毫米。混凝土墙体吸水率低，抹灰前浇
1
水可以少一些。如果各层抹灰相隔时间较长，或抹上的砂浆已干掉，则抹上一层砂浆的应将底层浇水湿润，避免刚抹的砂浆中的水分被底层吸走，产生空鼓。此外，基层墙面浇水程度，还与施工季节，气候和室内外操作环境有关，应根据实际情况掌握。 一定的粘结强度。 （3） 抹灰用的砂浆必须具有良好的和易性，并具有和易性良好的砂浆能涂抹成均匀的薄层，而且与底层粘结牢固，便于操作和能保证工程质量。砂浆的和易性的好坏取决于砂浆的稠度（沉入度）和保水性能。抹灰用砂浆稠度一般应控制如下：
底层抹灰砂浆为10-12厘米； 中层抹灰砂浆为7-8厘米； 面层抹灰 砂浆为10厘米。
砂浆的保水性能是指在搅拌、运输、使用过程中，砂浆中的水与胶结材料及骨料分离快慢的性能，保水性不好的砂浆容易离析，如果涂抹在多孔基层表面上，砂浆中的水分很快会被基层吸走，发生脱水现象，变的比较稠不好操作。砂浆中胶结材料越多，则保水性能越好。水泥砂浆保水性较差时可掺入 石灰膏，粉煤灰、加气剂或塑化剂，以提高其保水性。
为了保证砂浆与基层粘结牢固，抹灰砂浆应具有一定的粘结强度，抹灰时可在砂浆中掺入乳胶、107胶等材料。
（4） 抹灰用的原材料应符合质量要求。
（5） 底层砂浆与中层砂浆的配合比应基本相同。中层砂浆标号不能高于底层，底层砂浆不能高于基层墙体，以免在凝结过程中产生较强的收缩应力，破坏强度较低的基层（或抹灰底层），产生空鼓、裂缝、脱壳等质量问题。
加气混凝土表面的抗压强度约30-50kg/c㎡，加气混凝土墙体底层抹灰使用的砂浆标号不宜过高，一般应选用1：3石灰砂浆或1：1：6等标号较底的混合砂浆为宜。
（6） 当基层墙体平整和垂直偏差较大，局部抹灰厚度较厚时，一般每次抹灰厚度应控制在8-10毫米为宜。中层抹灰必须分若干次抹平。
水泥砂浆和混合砂浆应待前一层抹灰层凝固后，再涂抹后一层；
2
石灰砂浆应待前一层发白后（7-8成干），再涂抹后一层。以防止已抹的砂浆内部产生松动，或几层湿砂浆合在一起，造成收缩率过大，产生空鼓、裂缝。
（7） 门窗框塞缝应作为一道工序专人负责。先将水泥砂浆用小溜子将缝塞实塞严，待达到一定强度后再用水泥砂浆找平。
门窗框安装应采用有效措施，以保证与墙体联结牢固，抹灰后不致在门窗框边发生裂缝、空鼓问题。
1） 当12厘米厚的砖墙，预埋木砖容易松动，可采用12×12×24厘米预制混凝土块（中加木砖）的方法；24厘米厚的砖墙，中间立口，木砖应与砖的尺寸同宽；靠一面立口时，应将木砖去掉一个斜岔。
2） 气混凝土砌块隔墙与门框联结采用后立口时，先将墙体钻深10厘米、直径35毫米的孔眼，再以相同尺寸的圆木沾107胶水泥浆，打入孔洞内，表面露出约10毫米代木砖用。
门口高度在2米以内时，每侧设三处，安装时先在门框上预先钻出钉眼，然后用木螺丝与加气混凝土块中预埋圆木钉牢，门框塞缝用粘结砂浆勾抹严实，粘结砂浆配合比（重量比）为水泥：细纱：107胶水=1：1：0.2：0.3。
采用先立口方法时，砌块和门框外侧均抹粘结砂浆5毫米，挤压塞实，同时校正墙面垂直平整，随即在门框每侧钉4英寸钉子各三个与加气块墙钉牢，钉子可先钉好在门框上外露钉尖，钉帽拍偏，待砌块至超过钉子高度时再钉进砌块内。
加气混凝土条板隔墙门窗框安装也可采用以上方法。
3）碳化石灰板、石膏珍珠岩空心条板隔墙与门口联结，宜采用立板同时顺序立门口，与板材粘钉结合的方法施工，立条板顺序安装至门口位臵时，先将条板侧面浮砂清除干净，刷107胶水一道，再涂抹粘结砂浆，将门口立好挤严，同时钉四道3 2/1～4英寸钉子与条板钉牢，然后再顺序安装门口另一侧的条板。门框要用木卡子卡好地方，钉二道支撑，以防止门框受外力挤压变形，待粘结砂浆有一定强度后，方可打掉门框上支撑。
二、抹灰面不平、阴阳角不垂直、不方正
3
1.原因分析
抹灰前挂线、做灰饼和冲筋不认真，阴阳角两边没有冲筋，影响阴阳角的垂直。
2、预防措施
（1） 按规矩将房间找方，挂线找垂直和贴灰饼（灰饼距离1.5～2米一个）。
（2） 冲筋宽度为10厘米左右，其厚度应与灰饼相平。为了便于作角和保证阴阳角垂直方正，必须在阴阳角两边都冲灰筋一道；抹出的灰筋应用长木杆依照灰饼标志上下刮平；木杆受潮变形后要及时修正。
（3） 抹灰时如果冲筋较软，容易碰坏灰筋，抹灰后墙面凹凸不平；但也不宜在灰筋过干后进行抹灰，以免出现灰筋高出抹灰表面。
（4） 抹阴阳角时，应随时用方尺检查角的方正，不方正时应及时修正。抹阴角砂浆稠度应稍小，要用阴角抹子上下窜平窜直，尽量多压几遍，避免裂缝和不垂直方向。
三、混凝土顶板抹灰空鼓、裂缝
1、现象
混凝土现浇楼板底抹灰，往往在顶板四角产生不规则裂缝，中部产生通长裂缝。
2、原因分析
（1）基层清理不干净，抹灰前浇水不透。
（2）预制混凝土楼板板底安装不平，相邻板底高低偏差大，造成抹灰厚薄不均，产生空鼓、裂缝。
（3）楼板安装排缝不匀，灌缝不密实，影响预制楼板的整体性，在挠曲变形情况下，板缝方向出现通长裂缝。
（4）砂浆配合比不当，底层砂浆与楼板粘结不牢，产生空鼓、裂缝。
4、预防措施
（1）预制楼板安装要平整，楼底高低差不应超过5毫米；板缝、对头缝灌缝时必须清扫干净，用200号豆石混凝土振捣密实。
（2）现浇混凝土楼板底表面有木丝、油毡等杂物时必须清理干
4
净；使用钢模、组合小钢模现浇混凝土楼板，应用清水加10%的火碱，将隔离剂、油垢清刷干净；现浇楼板如有蜂窝麻面情况，应事先用1：2水泥砂浆修补抹平，凸出部分需剔凿平整。 预制楼板板缝处应先用1：2水泥砂浆勾缝找平。
（3） 为了使底层砂浆与基层粘结牢固，抹灰前一天顶板应喷水湿润，抹灰时再洒水一遍。现浇混凝土顶板抹灰，底层砂浆用1：0.5：1混合砂浆，厚度2～3毫米，操作时应顺模板纹方向垂直抹，用力将底灰挤入顶板缝隙中，紧跟抹中层砂浆找平。
山河建设集团有限公司 武汉华侨城生态住宅社区二期项目部 2014年5月1日
推荐第4篇：质量安全整改
质量安全整改、分析、措施及陈述
关于湖南和天工程项目管理有限公司承接的的来宾市利德花园小区工程的监理任务，对2014年3月28日编号为：4513002014005的质量、安全分析、整改措施及陈述如下：
一、管理
问题；配备三个安全员仅1人到场、质检员不到位？
①、原因分析：配备三个安全员仅1人到场、质检员不到位、对现场的管理脱节、不利于现场的正常生产，容易导致安全事故。
②、整改措施及整改情况：公司已要求配备安全员、质检员施工现场，方便后期的现场管理。
二、质量
问题：部分马牙槎留置不规范，箍筋弯钩平直段长度不足10d，箍筋角度不足135度？构造柱上端未预埋构造筋已封模板，上下端箍筋未加密？部分墙体拉结筋未锚入构造柱且间距不符合设计要求？
①、原因分析：马牙槎留置不规范、构造柱上端未预埋构造筋已封模板、墙体拉结筋未锚入构造柱且间距不符合设计要求，影响工程质量。
②、整改措施及整改情况：部分构造柱马牙槎留置、墙体拉结筋已整改，符合规范要求;构造柱上端已拆除模板预埋构造钢筋，上下端设置加密箍筋，部分墙体拉结筋已按设计间距要求锚入构造柱。 问题：部分门洞过梁厚度、搁置长度不符合设计要求？
①、原因分析：影响抹灰质量和美观度。
②、整改措施及整改情况：部分门洞过梁厚度、搁置长度已按设计要求整改。 问题：砌体砌筑质量差，砌筑砂浆不饱满，内外墙均有透光现象，搅拌砂浆未计量下料？
①、原因分析：砌筑砂浆不饱满，内外墙透光现象搅拌砂浆未计量下料均影响工程质量。
②、整改措施及整改情况：砌体砌筑砂浆不饱满，内外墙透光现象已整改；工人搅拌砂浆已严按配合比下料。 问题：混凝土结构存在蜂窝、麻面、胀模外观质量问题？
①、原因分析：混凝土麻面、蜂窝、胀模硬性工程质量。
②、整改措施及整改情况：混凝土结构存在蜂窝、麻面、胀模等外观质量缺陷问题已整改。
三、安全
问题：楼层临边防护不到位？
①、原因分析：楼层临边防护部分被拆除，防护不到位，容易产生高坠事故。
②、整改措施及整改情况：安排专业人员对已拆除的临边防护进行恢复、设置好踢脚板，并且对各栋楼其他的临边防护进行检查恢复。
问题：外脚手架板未铺满至主体，缝隙大？
①、原因分析：外脚手架未满铺至主体，缝隙大，容易产生高坠及物体打击安全事故。
②、整改措施及整改情况：安排外架工班组人员对外架上未满铺至主体、缝隙大的地方进行补改、对外架上铺设的脚手板进行检查，固定好松动的脚手板。
问题：外架刚性拉结未设置顶杆？
①、原因分析：外架刚性拉结部分顶杆为设置，容易导致外架架体倾斜变形，导致发生重大的安全事故。
②、整改措施及整改情况：外脚手架底层未设置安全网处进行补改，严密围护、搭设好安全通道、设置醒目标志。
问题：底层安全网没有落地？
①、整改原因：楼层卸料平台与外架连接，增加了外架的荷载，容易导致外架倾斜跨踏。
②、整改措施及整改情况：立即安排专业人员对于外架连接的楼层卸料平台进行拆除，清理材料，及时恢复安全网。
问题：塔吊周边无防护设施，附墙件未标准使用标准件且未与结构的铰接？
①、整改原因：塔吊附墙件与主体结构的连接不符合规范的，易引发安全事故。
②、整改措施及整改情况：由塔吊租凭公司安排专业人员对不符合规范的附墙件焊接进行加固；在塔吊最上层附墙件上设置安全通道。 问题：施工临时用电不符合要求，手持电动工具无开关箱，电箱无线路图，无标识，有拖地现象？
1、整改原因：施工临时用电，电箱无线路图标识、不符合现场规范管理○及维护管理，现场设备重复接地不符合要求和设备金属外壳无可靠接零保护，拖地现象容易导致触电事故。
2、整改措施及整改情况：各临时用电电箱设置相关的路线图和标识；重○复接地不符合要求的电箱及设备已按规范设置好重复接地系统；动力与照明线路分箱分闸设置、并安排电工对整个施工现场的临时用电情况及用电设备进行排查整改，电缆拖地的已挂空。
施工单位（签章）：
年
月
日
监理单位（签章）
年
月
日
建设单位（签章）
年
月
日
推荐第5篇：质量不合格整改
针对《质量不合格/不吻合整改通知单》的回复
(编号：E11038-CD-NCRN-WS-004)
【中国成达工程有限公司四川晟达PTA项目部】
我公司已明确质量不合格部位/问题，并已按要求整改完毕。对文件中第
二、三条质量问题采取了以下处理：
1、我项目部已重新进行施工技术交底,并严格按设计及规范要求
进行施工,对施工进行合理安排，避免出现不必要的、过多的施工缝。二次混凝土浇筑之前对施工缝混凝土进行凿毛处理,并附加混凝土粘接剂。（附：专项处理措施）
2、我项目部已对违反报验程序的相关人员进行教育、培训及处
罚，避免该情况在后续施工中再次出现。
【惠生工程四川晟达PTA项目部】
申请人/日期：
批准人/日期：
关于施工缝留置的专项处理措施
出现的问题：精制区ＳＴＲ－４０１基础施工中，Ａ轴与ＰＲ－１３管廊间ＤＬ－１施工缝留置不正确。
原因分析：施工组织安排不够明确合理，且基础施工前进行的施工技术交底未对施工缝的留置问题进行重点交底，导致在施工过程中，未明确施工缝留置的要求，施工缝留置的不正确。
问题处理：我项目部已安排专人（技术员）现场跟踪、监督，对已造成的问题进行整改。且对STR-401基础施工的施工组织设计重新进行修改完善，并重新进行施工技术交底，对施工缝留置问题重点交底，说明问题严重性，避免后续施工中再次出现类似问题。
问题预防：为防止类似问题在后续施工中再次出现，我项目部已安排专人（技术员）对施工过程进行全面指导、监控，严格按照规范规定及设计要求进行施工。
针对《质量不合格/不吻合整改通知单》的回复
(编号：E11038-CD-NCRN-WS-005)
【中国成达工程有限公司四川晟达PTA项目部】
我公司已明确质量不合格部位/问题，并已按要求整改完毕。对文件中第
二、三条质量问题采取了以下处理：
1.我项目部已下达指令，要求钢筋班组待丝扣加工完，及时安装塑料盖帽，钢筋倒运至现场后，采取下垫措施。
2.在大体积混凝土表面覆盖棉毡，并安排专人定期浇水养护，加强木工班组拆模时成品保护意识，对已造成的缺棱掉角现象级进行打磨修补。
【惠生工程四川晟达PTA项目部】
申请人/日期：
批准人/日期：
推荐第6篇：质量整改方案
质量整改方案
致：江苏金牛置业有限公司 南京普兰宁监理公司
2010年6月19日我项目部在英伦印象花园
一、二期工程的施工过程中，出现如下质量问题：
（1）、一期7#楼外脚手架拆除时，屋面部分节点整改处理后未及时通知监理复检，就擅自拆除脚手架。且杂物、砂浆未清理干净。
（2）、12#楼基础土方回填时，施工机械碾压基础梁表面，几根结构柱钢筋被压倒。
（3）、28#楼一层楼面砼浇筑时，门厅部位模板支撑未加固到位。
项目部在施工过程中出现的上述问题，未能及时整改处理，态度较为不好。我公司主管部门在接到甲方电话通知后高度重视，立即组织了公司的质量科对施工现场进行了检查和停工处理，并且对相应的责任人进行处罚。为了确保工程质量及观感满足规范要求，针对上述问题我公司编制了如下整改方案：
(1)、一期外脚手架拆除前，我公司派专人组织项目部成员对屋面及外墙进行全面检查，发现问题及时整改，全部完成后请甲方、监理验收，验收合格后，才能拆除脚手架。
（2）、12#楼基础梁被碾的的部位，全部将土方清理出来，查看基础梁砼是否出现裂缝等质量缺陷，如有质量缺陷，将砼打掉重新浇筑；柱钢筋进行校正，请监理查看，如有质量缺陷重新进行植筋或加固处理，处理完成后，请甲方、监理验收。
（3）、28#楼一层楼面门厅部位模板已进行了加固处理，未出现涨模现象。
以上方案请甲方、监理审核认可，我公司确保将上述问题整改到位。此致
敬礼
拓科建设江苏有限公司
2010年6月19日
推荐第7篇：质量整改提议
质量整改提议
为了提高产品质量，减少浪费，降低成本，科学有序的提升公司产品的质量，使公司在行业内树立良好的企业形象，以提升产品质量作为工作首要来抓，拟提出以下几点建议：
一：提高全员的产品质量意识
建议对产相关的员工进行质量意识培训。培训内容包括：质量管理，质量管理工具，ISO90001质量管理体系等。让员工了解质量的重要性，让大家严格按照质量要求进行生产。
二：加强产品质量审核
成立公司层产品质量监督小组，其职责主要是监督产品质量，对产品质量检测手法，产品缺陷等提出改善措施。对不合格的产品严禁流传，对合格的产品全部贴上产品合格证或加盖“合格”印章。具体文件，措施由责任部门（工业质检部）拟订，报请公司审核。
三：控制来料质量
相关责任部门应对原材料的质量严格检查，来料质量直接决定了我们产品的质量，因此，应从源头上把控来料质量。 四：保障设备运行稳定
在冲压生产过程中，产品的稳定性是保证产品质量指标合格的前提，对于冲压设备，我们应注意保养和生产前的设备检查，润滑。其次大力开展操作技能培训，提升操作者作业技术和应对突发设备故障，产品质量问题能力。改善作业习惯（送料，定位，操作设备，取件，清理废料，产品转移）。再次积极推进6S和全员生产维修，加强设备点检，维护管理，使设备安全运转。
五：强化沟通，协调
部门与部门之间的配合，班组与班组之间的衔接，岗位与岗位之间的协调都很重要，生产与质量是分不开的。设备与工艺是相辅相成的。此外—前道工序有责任和义务为下道工序提供合格的产品，后道工序有责任和义务帮助前道工序检查，出现问题及时汇报及时解决，杜绝不合格产品产生（上不清、下不接。数量、质量两个方面）
六：细分工作流程，推进标准化管理
对每项工作，不论大小繁杂。都应制定相应的标准工作流程，并形成我公司的企业标准化体系，在工作过程中，每个人都必须按照流程去做，按照每个流程顺序去做，环环相扣，这样就可以减少出错，避免犯错。
七：跟踪质量细节，责任落实到人
产品质量问题落实到每个工作环节，落实到具体责任人。产品质量检验员，管理员应认真分析、严格管理。此外公司应制定相关的奖惩措施。对于在生产质量方面有好的建议和方法的员工给予奖励，对于破坏产品质量的员工进行处罚（附件：质量奖惩方案）
八：质量分析制度化
公司应定期组织相关部门、员工召开产品质量分析会。对近期出现的质量问题进行回顾、讨论、分析。找出出现问题的原因，并形成看板教材，避免以后再次出现同样的质量事故。
九：注重员工的思想情绪
员工的工作情绪直接影响到产品的质量，生产管理者不仅要在工作上帮助员工，在生活上也要帮助员工，让员工有一个良好的心态投入工作。
十：推进科技创新
开展QC活动。由公司牵头，动员全体员工积极开展QC活动。比如：开展质量周、质量月活动。推进全面管理质量体系（TQM）等。进行技术攻关。在生产过程中，遇到以前没有遇到过的设备故障，产品质量问题或反复出现一个问题时，要召集个相关部门、人员进行讨论，或是请教具有相关知识的人，整理出一个最好的解决方案。推进技术革新。科技创新即技术创新，公司应重视科技创新，加大对科技创新的投入，积极鼓励员工自主创新。
以上是我 对提升产品质量的一些建议。科学管理证明，持续改进，即可减少质量检测环节和产品返工现象，消除在生产制作、成品不必要的移动，合理安排生产计划，减少生产准备，换级时间，减少设备的以外停机时间，提高生产效率等，都是没个制造企业的效益源泉。
我们要做到四严三心：严谨思考、严格操作、严格检查、严肃验证和细心、精心、用心。
推荐第8篇：质量整改报告
质量整改报告
鉴于公司质量问题频发，并呈现出多环节、多层次、多样化的实际情况，为了提高员工质量意识，保证产品金牌品质，为公司的品牌运行提供有力的基础保障，使公司的质量管理体系真正健康有序、规范高效的运行，特作出以下工作整改:
一、造势宣传、思想提升阶段（约用时15天左右）。具体工作有：
（1） 全体员工质量教育。
规划部门：公司高层管理。执行部门：质检部、研发部、各车间班组。参与人员：全体一线员工。
形式：培训教育。
内容：由质检部负责分类分项介绍公司产品及其零部件的检验项目、检验方式和检验标准，以及质量问题集中点。研发部负责介绍产品的性能、结构、工艺要求，作业指导，检验规范等。车间主任和班组长负责介绍生产工序特点、工序衔接、工序分配和员工之间配合要求。
作用和目的：让员工全面了解公司产品的相关信息，为下一步公司自检互检制度的执行打好基础。
（2） 供应商和外来货厂家的质量宣传。
可与月日一起或分别召开供应商和供货厂家质量大会，会议要求所有供应商参与并签订相关质量保证协议，并听取供应商对质量方面的建议和意见。目的是让供应商们了解公司的质量管理形式，积极配合公司的质量控制活动，提高供应商的质量意识，解决实际问题，为以后的合作双赢局面扫清道路。详见《供应商管理制度》《供应商质量协议书》。
（3） 公司所有职能部门召开质量会议，明确各职能部门在质量管理活动中的职责权限，以及工作重点和下一步工作方案。
二、稳扎稳打、贯彻执行阶段（约用时1个月）具体工作有：
（1） 规范公司各种流程、程序和制度。主要有：生产流程、物料运转流程、质量控制流程、新产品开发流程（包括试样）、质量事故申报处理流程、《标识与可追溯性控制程序》《产品检验与实验控制程序》《不合格品控制程序》《纠正与预防措施控制程序》《采购控制程序》《生产过程控制程序》、生产车间管理制度，仓库管理制度，物料管理制度（包括采购、出入库等），薪酬管理制度，绩效考核管理制度等。
（2） 各部门需要添加执行的制度及相关表格记录。详见文件1---5
（3） 将质量指标分解，纳入管理人员考核。具体考核办法详见《绩效考核之质量指标》。
三、检查总结，持续改进阶段（约用时2—4个月）
质量问题涉及到公司内部管理的方方面面，从质量事故的发生、分析、整改到监督反馈，反映出公司各个环节的管理漏洞和不足，是一个系统性的问题，每起事故的发生都有其必然性和偶然性，要透过现象看到本质，从根本上解决问题的根源，再建立起有效的管控机制，才能避免问题的再次发生。
通过实施以上两个环节的各质量整改，会解决一些质量问题和管理上的弊端，可能会出现一些新的负面的质量因素，只能不断优化和改进工作的方式方法才能不断实现公司的质量目标。
四、制度化，规范化，标准化阶段
通过几个月的整改和完善，基本可以形成符合目前实际情况的质量管理体系，各部门和各个岗位也能认识到自己在质量管理中所扮演的角色，可先由人力资源部编写各部门部门职责、各岗位职位说明书，进一步优化薪酬管理制度，提高员工的工作积极性，是公司进入良性循环的发展模式，通过绩效考核对职能部门和岗位进行工作优化，达到人事相宜。其次，生产系统应导入IE管理(工业工程管理),设计合理的价值流图和工位分析，使生产效率进一步提高，员工的工作进一步标准化，从而减少员工的劳动强度和出错的几率。最后，要重视员工专业技能的培养，使员工操作熟练，准确，达到标准化作业。为以后的标准产能和定额管理做好准备。
推荐第9篇：质量整改报告
质量整改报告
鉴于公司质量问题频发，并呈现出多环节、多层次、多样化的实际情况，为了提高员工质量意识，保证产品金牌品质，为公司的品牌运行提供有力的基础保障，使公司的质量管理体系真正健康有序、规范高效的运行，特作出以下工作整改:
一、造势宣传、思想提升阶段（约用时15天左右）。具体工作有：
（1） 全体员工质量教育。
规划部门：公司高层管理。执行部门：质检部、研发部、各车间班组。参与人员：全体一线员工。
形式：培训教育。 内容：由质检部负责分类分项介绍公司产品及其零部件的检验项目、检验方式和检验标准，以及质量问题集中点。研发部负责介绍产品的性能、结构、工艺要求，作业指导，检验规范等。车间主任和班组长负责介绍生产工序特点、工序衔接、工序分配和员工之间配合要求。
作用和目的：让员工全面了解公司产品的相关信息，为下一步公司自检互检制度的执行打好基础。
（2） 供应商和外来货厂家的质量宣传。
可与月日一起或分别召开供应商和供货厂家质量大会，会议要求所有供应商参与并签订相关质量保证协议，并听取供应商对质量方面的建议和意见。目的是让供应商们了解公司的质量管理形式，积极配合公司的质量控制活动，提高供应商的质量意识，解决实际问题，为以后的合作双赢局面扫清道路。详见《供应商管理制度》《供应商质量协议书》。
（3） 公司所有职能部门召开质量会议，明确各职能部门在质量管理活动中的职责权限，以及工作重点和下一步工作方案。
二、稳扎稳打、贯彻执行阶段（约用时1个月）具体工作有： （1） 规范公司各种流程、程序和制度。主要有：生产流程、物料运转流程、质量控制流程、新产品开发流程（包括试样）、质量事故申报处理流程、《标识与可追溯性控制程序》《产品检验与实验控制程序》《不合格品控制程序》《纠正与预防措施控制程序》《采购控制程序》《生产过程控制程序》、生产车间管理制度，仓库管理制度，物料管理制度（包括采购、出入库等），薪酬管理制度，绩效考核管理制度等。
（3） 将质量指标分解，纳入管理人员考核。具体考核办法详见《绩效考核之质量指标》。
三、检查总结，持续改进阶段（约用时2—4个月）
质量问题涉及到公司内部管理的方方面面，从质量事故的发生、分析、整改到监督反馈，反映出公司各个环节的管理漏洞和不足，是一个系统性的问题，每起事故的发生都有其必然性和偶然性，要透过现象看到本质，从根本上解决问题的根源，再建立起有效的管控机制，才能避免问题的再次发生。
通过实施以上两个环节的各质量整改，会解决一些质量问题和管理上的弊端，可能会出现一些新的负面的质量因素，只能不断优化和改进工作的方式方法才能不断实现公司的质量目标。
四、制度化，规范化，标准化阶段
通过几个月的整改和完善，基本可以形成符合目前实际情况的质量管理体系，各部门和各个岗位也能认识到自己在质量管理中所扮演的角色，可先由人力资源部编写各部门部门职责、各岗位职位说明书，进一步优化薪酬管理制度，提高员工的工作积极性，是公司进入良性循环的发展模式，通过绩效考核对职能部门和岗位进行工作优化，达到人事相宜。其次，生产系统应导入ie管理(工业工程管理),设计合理的价值流图和工位分析，使生产效率进一步提高，员工的工作进一步标准化，从而减少员工的劳动强度和出错的几率。最后，要重视员工专业技能的培养，使员工操作熟练，准确，达到标准化作业。为以后的标准产能和定额管理做好准备。篇二：整改报告(范本) 整 改 方 案
黄石市质量技术监督局： 2012年在黄石市金广厦棚户区改造工程项目中，我公司销售、安装的防盗安全门因门铰链与门扇配合间隙、锁具加强板部位达不到标准要求等问题被贵局查处，并收到《行政处罚告知书》，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定整改方案如下：
一是我公司将立即派遣负责人到黄石市金广厦棚户区工程现场，及时与工程项目部进行协调处理。
二是派遣技术人员对已安装防盗安全门全面进行技术检查，对每一樘门在进行调试，如发现有不符合性能要求的地方，进行整改。
三是对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行整改。
四是对不能进行更换或加固处理的不合格防盗安全门将进行拆卸并更换。
整改完毕后，我公司将进一步加强检查，全面配合贵局再次对该批防盗安全门进行检验，并达到标准要求。同时我公司也将进一步加强公司生产、检验等各个环节的管理力度，严格
按照相关技术标准要求进行生产，对不符合标准要求的产品坚决不出厂销售。
××××公司(盖章) ×年×月×日
申 请 书
黄石市质量技术监督局：
我公司于2014年3月14日收到《行政处罚告知书》后，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定了整改方案。并派遣专业技术人员到黄石市金广厦小区对已安装防盗安全门对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行了技术处理。经过处理，已达到产品质量要求。今后我公司将进一步加强对该批防盗安全门售后服务，对用户反映的问题尽力解决。
恳请贵局能给我公司一次改正的机会，减轻行政处罚，免除对该批防盗安全门没收的处罚决定，望贵局领导给予批准为感！
此致
浙江大力工贸有限公司 2014年3月19日篇三：工程质量整改报告
关于预埋件工程质量问题的整改报告 2013年3月18日总公司领导对东奥化工厂工地例行检查时发现邻甲苯胺一层现浇混凝土预埋件部分出现高低不平，两个圆形预埋钢筋数量不符合要求等质量问题。中油公司立即对施工现场进行了停工整顿，对有关责任人员进行了通报批评，并且进行了必要的经济处罚。 中油公司王仁义书记当即召开了工程质量现场会，针对预埋件出现的质量问题，认真查找分析质量问题的原因，一是管理人员质量意识不够强，二是跟踪检查不到位，没有做到尽职尽责所造成。因此我们在认真总结质量事故原因的同时，进一步加强了施工现场管理人员的力量，制定了确保工程质量措施，从源头上确保工程质量事故的发生，提高工程质量和工程进度。
中油公司领导对这次邻甲装置质量出现的问题非常重视。对高度不一致的的预埋件砸掉整改，坚决按国家质量标准办事，大打质量翻身仗，关于两个圆形预埋件钢筋数量不符合要求问题我们采取加设筋的办法处理方法，保证了结构的整体性和安全性。在此我对此事件进行了深刻反思，在今后的工作中加强施工质量管理，进一步明确责任，将质量安全责任落实到人，每道工序做到现场技术、质检在施工前进行技术交底，强化施工过程监督检查，做到检查认真仔细到位，坚决不留死角，把问题消灭在施工过程的萌芽之中、对重点工序做到施工完毕后再例行复检，确保工程质量达到标准要求。
中油公司东奥化工项目部 2013年3月24篇四：产品质量不合格整改报告 产品质量不合格整改报告 篇五：工程质量整改完成报告
工程质量整改完成报告 苏州市吴中区建设工程质量监督站：
根据你站 2010 年 12 月 22 日发出的编号 《建设工程质量监督抽查记录》的要求，对 越湖名邸二期44# 底板 工程存在的问题已整改完毕，特此报告。 整改情况简述：
1.机械连接检测已按轴线填写具体部位； 2.底板钢筋绑扎地梁尺寸断面偏小处已整改； 3.板筋间距不均匀、偏大处已整改； 4.拉结筋、箍筋等绑扎局部不到位处，已整改；
以上问题已整改完成. 附：有关质量整改资料 份
建设(监理)单位: 施工单位：
年 月 日 年
质检站签收人：
年 月 日
注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。 月 日
工程质量整改完成报告 苏州市吴中区建设工程质量监督站：
根据你站 2011 年 7 月 28 日发出的编号 《建设工程质量监督抽查记录》的要求，对 越湖名邸二期 主体阶段 工程存在的问题已整改完毕，特此报告。 整改情况简述：
1.地下室后浇带支撑不到位处已派人逐一重新加强支撑。后浇带等主体结构封顶60天后待设计院确认后方可浇筑。 2.小别墅地下室外墙防水施工前已对施工缝及裂缝进行修补，此处防水层js增加一道已加强；
3.楼层砼墙有胀模、漏浆、露筋处已派人逐一进行凿除和修补。
以上问题已整改完成. 附：有关质量整改资料 份
建设(监理)单位: 施工单位：
年 月 日 年 月 日
质检站签收人：
年 月 日
注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。
推荐第10篇：质量整改通知书
编号：20 工程质量安全隐患整改通知书
项目部： 工程，经我质检科20 年
月 日监督检查，发现存在以下质量问题： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 请你项目部于20 年 月 日前整改完毕，经建设或监理单位检查
合格并签署意见后，将整改结果书面上报我科。否则每漏改一项罚款200 元。
特此通知
质监人员： 阳谷县侨润建筑工程有限公司质安科（盖章） 20 年 月 日
签收人： 20 年 月 日
注：
1、整改完成后，由责任项目部向公司质安科报送《工程质量整改完成报告》。
2、本通知书一式2份，质安科、责任项目部各1份。 编号：2011工程质量安全整改通知书
潘伍昌 项目部：
年 7月23日监督检查，发现存在以下质量问题： 1.操作棚上顶部牌子太烂应换掉 2.现场人员砌筑墙体采用单面挂线 3.构造柱加密区箍筋间距大， 4.构造柱钢筋绑扎不合格，主筋弯曲及有泥，. 5.五牌二图内容与现场不符，大门牌坊没有，主要道路没有硬化 6.现场物料放置混乱， 7.现场设置的饮水处不合格 8.地圈梁轴线位移严重
请你项目部于2011年 7月 26日前整改完毕，经建设或监理单位检 查合格并签署意见后，将整改结果书面上报我科。否则每漏改一项罚款200 元。
特此通知
质监人员： 阳谷县侨润建筑工程有限公司质检科（盖章） 2011年 7月 23 日
签收人： 2011年 7 月 23 日
注：
1、整改完成后，由责任项目部向公司质检科报送《工程质量整改完成报告》。
2、本通知书一式2份，质检科、责任项目部各1份。9.防火设施没有
工程质量整改完成报告
阳谷县侨润建筑工程有限公司 质量监督科：
根据你科 年 月 日发出的编号 《
》的要求，对 工程存在的问题现已整改完毕，特此报告。
整改情况简述：
附：有关质量整改资料 份
现场技术员： 项目负责人：
（相关责任班组长）：
年 月 日 年 月 日
注：本报告后责任项目部必须附有关质量整改资料。
填写说明：
1、“整改情况简述”：应针对《工程质量整改通知书》内提出的整改意见，逐条写出对应的整改意见；
2、对质量问题的处理必须有处理方案及处理完毕后的监理确认意见，并作为附件；
3、涉及到实体质量内容的需经现场技术员（项目负责人）签字认可；
工程局部停工（暂停）通知书
：
你单位施工的 工程，根据我站 年 月 日
监督检查，发现存在以下质量问题：
违反了 第 条规定， 现责令你单位暂停施工，停工时间从 年 月 日开始。
特此通知。
签发人：
质量监督站
（盖章）
年 月 日
签收人： 年 月 日
注：
1、责任单位对质监机构提出的质量问题进行整改后，应上报《工程质量整改完成报告》和
《工程复工申请报告》，质监机构下达《工程复工通知书》后方可复工。
2、本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。
工程复工申请报告
质量监督站：
根据你站 年 月 日发出的编号 《工程局部停工（暂停）通知书》的要求， 工程现已整改完毕，申请复工。
特此报告。
建设项目负责人： 总监理工程师： 项目经理：
建设单位（盖章） 监理单位（盖章） 施工单位（盖章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
质监站签收人：
年 月 日
注：本报告须附《工程质量整改完成报告》及附件。篇二：质量整改通知书 篇三：2012.05版 质量整改通知书(格式) 工程质量整改通知书
渝新建质监
： 工程，经我站 年 月 日 监督检查，发现存在以下质量问题：
请你单位于 年 月 日前整改完毕，经建设或监理单位检查
合格并签署意见后，将整改结果书面上报我站。
特此通知
监督人员： 重庆北部新区建设工程质量监督
（盖章）
年 月 日
签收人： 年 月 日
注：
1、整改完成后，由责任单位向质监站报送《工程质量整改完成报告》。
2、本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。
工程质量整改完成报告
重庆北部新区建设工程质量监督站：
根据你站 年 月 日发出的编号 《工程
质量整改通知书》的要求，对 工程存在的问题 现已整改完毕，特此报告。
整改情况简述：
附：有关质量整改资料 份
总监理工程师： 施工单位项目负责人
（建设单位项目负责人）：
监理（建设）单位（盖章）： 施工单位：（盖章）
年 月 日 年 月 日
注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。
填写说明：
1、“整改情况简述”：应针对《工程质量整改通知书》内提出的整改意见，逐条写出对应的整改意见；
2、对质量问题的处理必须有处理方案及处理完毕后的监理确认意见，并作为附件；
3、涉及到实体质量内容的需经总监理工程师（建设单位项目负责人）签字认可；
4、涉及行为质量内容的，由责任单位提供相关资料的原件或复印件加盖法人章。
工程局部停工（暂停）通知书
渝新建质监（ ）停字（ ）号
：
你单位施工的 工程，根据我站 年 月 日
监督检查，发现存在以下质量问题：
以上问题有可能危及结构安全或环境质量，根据有关法律法规， 现责令你单位暂停施工，停工时间从 年 月 日开始。
特此通知。
签发人：
质量监督站
（盖章）
年 月 日
签收人： 年 月 日
注：
1、责任单位对质监机构提出的质量问题进行整改后，应上报《工程质量整改完成报告》
和《工程复工申请报告》，质监机构下达《工程复工通知书》后方可复工。
2、本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。
工程复工申请报告
质量监督站：
根据你站 年 月 日发出的编号 《工程局部停工（暂停）通知书》的要求， 工程现已整改完毕，申请复工。
特此报告。
建设项目负责人： 总监理工程师： 项目经理：
建设单位（盖章） 监理单位（盖章） 施工单位（盖章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
质监站签收人：
年 月 日
注：本报告须附《工程质量整改完成报告》及附件。
工程复工通知书
：
你单位 年 月 日报送的 工程的《工程复工申请报告》收悉，经我站复查，同意复工。
签发人：
质量监督站
（盖章）
年 月 日
签收人：
年 月 日
注：本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。篇四：质量问题整改通知书范文
质量问题整改通知书
出通知的单位（或部门）：××县工商局315大楼工程项目部 日期：2014年
通知人：蔡小海（施工员） 接受人：林 志 文（钢筋班组长）篇五：建设工程质量整改通知书回复
重庆九五建设工程（集团）有限公司关于
建设工程质量整改通知书的回复
云阳县建设工程质量监督站：
我司承建的云阳县双江社区卫生服务综合楼工程，在接到贵站编号为《云建质整[2013]13号》的建设工程质量整改通知书后，我司对此次质量问题高度重视，责令项目部相关人员对通知书上所提及的质量问题进行原因分析，并要求认真落实整改措施，在业主方、设计方、监理方的大力支持和监督下进行整改，具体整改内容如下： 1.填充墙未按要求设置构造柱的地方已重新设置构造柱，大洞口、门洞墩头等已按规范要求设置构造柱，底层砖拦板已从新设置构造柱。 2.厨房过梁搁置长度不够的已增加过梁长度；卫生间混凝土翻边不规范的地方已整改。 3.填充墙砌筑不规范、实砌不够的地方已按规范要求进行整改。飘窗及屋顶爬梯部位墙体已按规范要求进行实砌整改。 4.填充墙钢丝网已重新加固。 5.所有窗台压顶已按要求伸入支座。 6.现浇板负弯筋保护层厚度及楼板厚度经检测不合格，我方积极联系设计单位进行了力学换算，将4.000m层（6）-（9）轴交（l）-（p）轴房间原地面凿毛后，满铺1.2mm厚钢板网片，用钢钉与原现浇板固定后，再用30mm厚1：1水泥砂浆进行抹面封闭；其它满足设 1 计安全使用要求。
第11篇：质量整改通知单
员 工 手 册
前 言
亲爱的员工，您好！
在我们浙江新颖铜业股份有限公司蓬勃发展的岁月里，迎来了您的加盟，我们喜出望外，我们充满期待！
在新颖，崇尚奋斗、创新和超越的风格；倡导积极进取、精诚合作和务实高效的精神；
在新颖，有一片培育和发展的沃土，只要您有着远大的理想、奋斗的目标；只要您具有吃苦耐劳的敬业精神；只要您有实现自我、突破自我的信念，并想实现人生价值，这里就是您的最佳选择。
在新颖，聚集着众多默默工作，乐于奉献的员工，在这里弥漫着奋斗者创业的气息；在这里汇集着一大批优秀的技术和管理精英，他们肩负着培训的使命；
在新颖，人情之水不能漫过原则之桥，拒绝以权压人、勾心斗角、虚伪懒散；提倡交流、沟通、自信、真实、诚信；倡导建立游刃有余的、和谐的人际关系，用冷静之水浇灭急躁之火。
在新颖，有规范的组织纪律、严格的规章制度、持续的教育培训。只要您勤恳敬业，自强不息，就一定会有发挥才能的机会和空间。
这本属于您的手册，会帮助您进一步的认识您的工作环境，新颖公司的组织、文化、工作规定，纪律条款和一切必要资料，请您认真阅读，妥善保管（离职时交还给公司），经常翻阅更有助于您的工作。
在新颖公司工作的收获
在新颖公司工作很艰辛，工作具有挑战性，但您会感到非常充实，除了可获得报酬和各项福利外，您会有各种学习机会，激发您个人的才能，使您在公开竞争中，步上人生的顶峰。
1、您会真正领略坦诚相待，公开竞争的含义；
2、您会理解敬业的定义，并确信工作就是自己的事业；
3、您将学会尽职尽责面对工作，真诚面对同事，并学会如何受人尊重和尊重他人，塑造个人美丽；
4、您将会得到人际关系处理的实际经验，掌握交流沟通的技巧，知道合作是成功的开始；
5、您将会得到现代企业时尚管理体验或学会专业技术技能，在工作中培养出“我能”的自信心；
6、您的技能将在这里得到充分发挥，您的才华也将充分地得到展示；
7、新颖公司的工作经验，将为您打开事业成功的大门。
目
录
第一章 认识新颖………………………………………………………………1 第二章 员工工作……………………………………………………………… 第三章 劳动安全与福利报酬
第四章 工作纪律……………………………………………………………… 第五章 礼仪修养
第六章 争议 申诉…………………………………………………………… 第七章 附则……………………………………………………………………
第一章
认识新颖
一、公司的发展轨迹
新颖公司，其德日新，其志日颖，其诚如磐，其信如潮……地利独占，交通便捷——距路桥机场38公里，去温州火车站42海里，濒大麦屿深水良港18公里。主要经历了三个阶段：
1、创业阶段（1992—1996年）：章礼良先生，带领7名志同道合的创业者在一间不到20平方米的民房里，开始艰难的创业，建起了一个不大惹人注目的玉环新颖水暖管道厂。
2、探索阶段（1997—2001）：实现了创业时期的跨越后，章礼良先生以雄略的眼光，执着选择了科技兴厂，质量立业的道路，瞄准水暖洁具系列产品的方向，技改上马开发新产品，投资兴建有新时代规模的厂房，引进先进设备，注重技术改造，聘用各类技术管理人才，全面改善生活工作环境，确定新的发展方向和目标，更名为浙江新颖水暖管道厂。
3、发展阶段（2002—2006）：经过成功的探索，根据发展需要；2002年又改名为浙江新颖铜业股份有限公司，一年后它就像一颗璀璨的明珠，脱颖而出……茁壮成长为一个集设计、开发、生产、销售为一体，含地漏、阀门、水嘴、卫生洁具、水暖管件等五大系列1000余种成套产品，业绩卓著、优势凸现的股份制先进企业。
实力雄厚，潜力无穷。一流人才俯身于设计室、研究开发中心（与国内几所知名大学联立）；建立了科学技术研究协会、新颖水暖器材研究所、浙江省水暖阀门产品质量检验中心。拥有强大的研发阵容，富有巨大的创新能力。产品远销欧、美、日，誉满东南亚，年创汇1000万美元。2000年通过ISO9001质量体系认证，
3 2002年“新颖牌”卫生洁具认定为台州名牌产品。2000年以来连续获得中国建筑、装饰、装修材料及陶瓷博览会金奖、中国出口商品展览会银奖，评定为中国建筑五金行业知名品牌；曾多次被省、市授予“思想政治工作先进单位”、“文明单位”、“非公党建示范企业”等。
新颖公司，诚如磐石，信如潮汐。面对未来，将咬定“结合人才，追求完美，多创效益，回报社会”的经营理念，更进一步的关爱每一位新颖员工的成长，致力于为最优秀的人才创造最优越的创业环境与施展人生抱负的机会。同时公司将凭借卓越的技术力量，先进的管理模式，敞开“诚”与“信”铸就的宽阔胸怀，为国内广大客户提供更趋完美的高品质产品及服务，建立集团公司，调整产业结构，发行内部股票，实现产值的成倍增长及国际领先地位，我们将用我们新颖员工真诚的微笑，独特的文化去迎接阳光灿烂的每一天。
二、公司组织机构
董事会董事长总经理管理者代表常务副总经理经营副总经理总工程师省水暖阀门产品质量检验中心设备部生产部人力资源部办公室物控部商务部财务部技术部品管部设备科铸金生造工产车车科间间组装车间行政科材物料控科科开工发艺科科质检科 4
三、企业精神：自强不息，勇创新颖。
四、质量方针：质量求严，技术求精，作风求实，经营求信。
五、人才观：人才不等于学历，不是辉煌的过去，而是可预期的未来；人才不等于职位，不是很老的资历，而是最适合其岗位的人。
六、文化精髓：“新颖”、“以人为本”、“坦诚相待”、“对工作负责是我的天职”、“先求对，后求优，再求快、还求省”、“待人真诚坦率，工作精益求精，光明正大干事，清清白白做人”等。
七、工作训条：我代表公司；我有强烈的信心；我有坚定的毅力；我要更加地勤奋；我要光荣的成功。
八、做人风格：勇于承担责任，切实履行承诺；工作没有高低之分，只有职责和分工不同；高标准，严要求，超出别人的期望。
九、做事风格：主动接受任务，主动承担责任，主动发现问题，主动完善提高；确定目标，立即行动，永不言败，直到成功。
十、管理者信条：我是不会选择做一个普通人的，我有权成为一个不寻常的人；我寻找机会，但我不寻找安稳。我要做有意义的冒险，我要梦想，我要创造，我要失败，我更要成功。我决不会在任何一个大师面前发抖，我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界自豪地说：在大家的帮助下，我已经做到了。
第二章 员工工作
在新颖要全身心地投入工作，视工作为事业。我们相信每个人的才华只有在工作中才能闪光，因此，对工作负责是我们每一个人的天职，只有勇于承担责任、尽心尽力，一丝不苟在工作中做出成绩、回报社会，我们才能永远立于不败之地。
一、工作原则
5 新颖公司的生存和发展要求有高素质、高标准的员工队伍，其管理政策体现了公司的价值理念，并将展示“公平合理、尊重员工、激励员工、一贯而又灵活”的人力资源管理政策及“一般情况下，上对下只能越级检查，不能越级指挥，下对上只能越级申诉，不能越级汇报”的管理原则。
公司内部级别分明，责任明确。各部门管理人员直接向部门负责人负责，如工作有困难没有及时汇报，致使工作没有做好，公司将直接对负责人给予处分。公司的成功离不开员工的参与和投入，公司相信员工会为了公司的发展而竭尽全力的工作，并将同他人进行紧密而有效地合作，同时也会帮助员工之间建立一种密切而融洽的关系，各种合作精神和相互信任的关系，将有利于员工在工作中充分施展才能。接受任务时，实行“四小时复命制。”工作中，员工向直接主管负责，并向他汇报工作，如发现问题得不到解决，再向上一级主管汇报，直至问题解决为止。工作有困难又未及时汇报，致使工作未做好，公司将会追究当事人的责任；部门之间需要协调的工作，按照《工作联系单》的操作程序予以解决。我们工作的原则“只看工作结果，不听事后解释”，并认为“低效率就是出差错”。所以，在正式上班前，每个员工除熟知个人的岗位责任外，同时要了解所在部门的职责。
二、入职
1、人员招聘：根据公司发展的需要，确保各部门人员配臵合理，人员招聘由部门主管提出申请，人力资源部审核，公司领导批准，人力资源部根据实际情况公开向社会招聘员工，择优录用。也可由公司内部员工推荐。各级员工的聘用以德才兼备适合于职务工作为原则。
2、面试和考试：每位员工在被公司正式聘用前，都要接受一次客观而公正的面试和考试，其目的在于评价和确定员工是否符合公司的招聘要求。在此过程中，人事主管对员工提供的个人简历、身份证、学历证明等资料进行充分而系统地考
6 证，员工将对自己所提供的资料的客观真实性承担法律责任及由此而产生的一切后果。
3、试用期（包括培训期）：新招聘或转岗的员工，公司将对其进行上岗前培训，脱产培训期间不支付工资，培训合格后准许上岗，为了使员工能对工作逐渐了解、适应，公司规定员工的试用期为1—2个月。试用期间，人力资源部定期进行考察与评估。
4、订立劳动合同：应聘人员在被公司正式聘用前，要阅读公司的规章制度与员工手册，然后再到相关岗位予以试用，签订试用期合同，试用结束后可以转正的，填写《转正登记表》，签订劳动合同。劳动合同指劳动者与用人单位确立了劳动关系，明确了双方权利、义务的协议。合同期为1—5年，签订合同后就成为公司的正式员工，在劳动合同期内，员工必须严格遵守公司的规章制度，履行劳动合同规定的各项义务，同时享受公司规章制度及劳动合同规定的各项权利。
三、离职
员工离职分辞职、辞退、自动离职、开除等四种形式。
1、辞职：凡因特殊情况需辞去本公司工作者，先提出申请，由所在部门审核，总经办批准，方可办理离厂手续。试用期内员工，须于五天前提出申请且工作满一周以上，可获得工资；试用期满签订合同的员工，普通工人必须提前一个月提出申请，然后根据具体情况作出决定，其他各类管理人员必须提前45天提出书面辞职申请。
2、辞退：因公司调整生产等而裁减人员或由于员工工作能力、工作配合未达到公司要求，且本身没有触犯公司任何制度而被公司解雇者称为辞退。辞退员工，于批准日止按实际计件工资或实际出勤天数支付工资。
3、自动离职：凡员工在一个月内旷工达七天及其以上者、连续请假（法律规
7 定的情形除外）超过30天者，视为自动离职，公司与其终止劳动关系。
4、开除：员工因违反公司制度，并造成经济损失或触犯法律者，经查实，给予开除，并有权要求其作相应赔偿，限期办理离职手续。情节严重者将送公安机关追究刑事责任。
四、工作时间
员工每周的正常工作时间为40小时。冬季作息时间：上午7：30—11：30，下午12：30—16：30；夏季作息时间：上午7：00—11：00，下午13：00——17：00。如果遇有紧急的生产任务需要加班，经双方协商，严格执行法定延长劳动时间规定，确保员工的身体健康。公司同时按照国家规定发给员工相应的加班工资。
五、考勤
公司计时人员考勤实行“打卡”制度，计件工人由车间负责考勤。计时工须先打卡后上班（每天上、下午上班前半个小时内各打一次），职工正常出勤，因故不能刷卡或未刷卡者，应在未刷卡事实发生后的三日内补卡，补卡流程和审核权限不变。员工因公（工）外（包括出差）未能正常打卡，回公司后，相关人员，特别是其直接上司要提示其办理补卡手续。未在规定的时间内办理补卡手续的，不能再补。次月初在人力资源部公布月度考核统计情况后，经考核小组核实，可以补计。但每补计一天，对当事人处以日工资20%的罚款，对其直接上司处以当事人日工资10%的罚款。
有事不请假按旷工处理，
六、请假
事假：员工因事请假，应先向所在部门提出申请，经同意后方可休假； 婚假：员工结婚给假七天（含节假日，除去在路上的时间，下同），员工子女结婚给假三天；
8 产假：员工生育可请假90天；配偶分娩可请假五天；
丧假：员工父母、岳父母、配偶、子女亡故给假五天；员工祖父母、外祖父母，兄弟姐妹亡故给假三天。
病假：员工因患病需要治疗或休息，应向所在部门出具镇级医院的有效证明，按有效程序批准后，视病情给假。
请假一天（含）内由科长或主任审批，三天（含）以内由部门经理审批，三天以上由公司领导领导审批。
第三章
劳动安全与福利报酬
在新颖，您勤奋工作除了可以获得应有的报酬外，更可享有各种员工福利以及职业技能训练和晋升机会。我们不仅注重大家勤奋工作，更重视个人的价值。“为员工创造机会”是我们公司应尽的责任。
一、薪金报酬
1、薪酬原则及组成：在新颖公司，您的工资按月薪计发。公司建立科学的薪酬管理体系，本着以事定职、以职定薪、按劳取酬的原则结合您的职务、劳动强度、出勤率来确定员工的工资报酬，以合理的薪金吸引并激励每一位员工。计时员工的工资由：基本工资、综合加班工资、工资性补贴、奖金津贴、职务津贴等几部分组成。公司制定科学的劳动定额标准，并将综合加班费计入工序定额中，计件工的工资按公司的计件标准执行。
2、薪金的发放日期与形式：薪金的发放日期是次月的8——12日；发放形式以人民币形式发放，通过银行代办存折交给职工。
二、安全与劳动保护
1、创立良好的安全环境是公司的头等大事，同时也被视为每位员工的重要责
9 任，员工必须对自身及同事的安全健康负责，也应承担由于过失或违规行为而可能导致的不良后果。
担任领导职务的车间主任、部门经理等，在安全健康方面负有特殊的责任，应积极主动为建立和保持一个安全健康的环境而努力。
所有的员工必须做到：拒绝从事不安全的工作；发现有害事故和事故隐患必须及时报告；为了员工自身安全，穿戴好安全防护用品；严格遵守安全操作规程和方法；安全地、谨慎地从事每一项工作。公司有责任提供一个安全健康的工作场所，对新招员工进行安全教育，使每个员工都能掌握各自岗位的安全操作规程、预防事故的措施和劳动保护用品的正确使用。
2、公司为职工办理各种劳动保险，提供劳动保护。
3、工作服：公司将为所有签订合同的在职员工配发冬、夏两季工作服，供员工在工作时使用，并按规定更换；员工应按规定穿着工作服和劳保护品。
三、职工福利
1、互助金：公司工会依法成立职工互助储金会，职工志愿加入。员工入职后发放第一个月工资时自愿向互助储金会交互助金100元（中层以上管理人员为200元），签订合同后再自愿交400元（中层以上管理人员为800元），志愿加入互助储金会的职工才能享受由工会主办的各种会员福利。具体由工会制定管理办法。
2、职工福利主要包括提供住房、提供伙食补贴、先进职工旅游疗养、赠送生日礼物、主要传统节日过节费、困难职工补助、互助储金会借款等，各种职工福利的管理均由公司工会制定管理办法。
四、培训与晋升
在新颖工作，公司将根据员工本人的工作性质和技能程度给员工提供下列各类不同训练，使员工能胜任所担任的职务，出色完成工作：
1、对新聘任员工和转岗员工，公司将在聘用之后进行岗前培训；
2、ISO9001基础知识学习；生产安全知识培训；
3、在职培训：生产技能、管理技巧、特殊工种培训；
4、财务、商务人员工作技能培训；
5、为中、高层管理人员提供外出参加职业经理人、管理顾问公司举办的高层次的管理培训机会。
6、为了员工有一个好的职业发展，使员工潜能得到充分发挥，公司将给工作杰出，有上进心的员工提供晋升的机会，进行职工技能培训，制定职业发展规划书，并在公司内部建立人才库，推行人才竞争机制。公司要求每位管理技术人员必须培养至少一名能够接替自己岗位的人员，人力资源部对这些人员进行综合考评，优秀者进入人才库，对人才库内人员制定不同时期的个人晋升目标，通过自学和多种培训方式，实现目标。进入人才库的员工，就是公司管理技术岗位的提拔对象，实现择优录用上岗的人力资源管理制度，使他们能更好地施展才能，在竞争中逐步实现自己的晋升目标，进入人才库的在岗人员必须按《每周工作述职表》的要求向直接领导及人事部进行周工作述职。竞争岗位有：组长、科长（主任）、部门副经理或经理。
第四章
工作纪律
一、基本规定
公司取得经营成效，有赖于全体员工努力工作和遵守公司的各项制度，因此，在新颖工作期间，每位员工必须严格遵守以下基本准则：
1、星期一至星期五上班穿好工作服，其他加班时间可不穿工作服但必须佩戴厂牌；上班衣冠整齐，精神饱满；男职工不准留长发、胡须；
2、按时打上班卡，不得代人打卡，不迟到、早退、旷工，有事必须请假；（具体程序按请假制度操作）；如果迟到、早退，人力资源部按照迟到、早退处罚管理流程进行操作，月工资在2500元以下的员工：迟到1分钟—15分钟，扣除10元/次，迟到15分钟—60分钟，扣除20元/次；月工资在2500以上（含2500元）的员工：迟到1分钟—15分钟，扣除20元/次，迟到15分钟—60分钟，扣除30元/次。
3、加班一律不打考勤卡，否则按本人日工资的20%罚款。需要加班的按规定的流程和审批权限办理申请，以工作量的口径计算加班工资， 一月一统计；未办理加班申请加班的，原则上不计为加班出勤。
4、员工出入公司须按规定穿着工作服和佩戴厂牌，骑自行车进厂门时必须下车推行，物品出公司，须有出门证，不携带与生产无关的物品进入工作场所；
5、上班时间不看与工作无关的书报，不谈不做与工作无关事情；
6、不在工作场所乱丢杂物，保持工作场所整洁；
7、下班前清理自己的工作台，保持台面干净；
8、爱护公物，不损坏、丢失、浪费公物、办公用品及产品零配件；
9、未经许可，在工作时间内不私自会客， 不私自带人参观工作场所；
10、员工工作时间需外出办公事者，要办理外出审批手续。
11、公司内禁止吸烟；工作餐不得饮酒，酗酒者不得上班；
12、自觉维护公司声誉，保守公司秘密，各种文件、资料、样品等未经允许不得携带出厂；
二、奖惩规定
⑪公司奖励分为升职、加薪、奖金、记功四个等级
1、员工有下列表现之一者，可考虑升职或加薪
12 ①对公司的发展有特殊贡献或重大发明者；
②遇到非常事变时，能奋勇保卫全体员工，保护集体财产，使公司避免重大损失者；
③对有损公司利益的行为能检举揭发并防止了事态的发生、及时为公司挽回损失、立下功劳者；
2、有下列行为之一者，可给予奖金或记功 ①改进生产技术或改善设备的建议经采纳施行者； ②爱护公物，节约物料，确有具体成效者； ③改良产品，降低成本，实施品质管理具有成效者； ④当选本年度先进工作者或其它较大功绩者；
⑤对盗窃行为或破坏阴谋予以报告，使之得以破获或预先制止者； ⑫当员工有以下行为或违反公司的工作原则、厂规厂纪、安全文明生产规范时，可视具体情节处以罚款、警告、停职检查直至开除：
①随地吐痰，乱丢果皮、纸屑者；无故迟到、早退、旷工者；
②穿拖鞋、背心上班者；车床工留长辫者；无故不按时参加工作会议，迟到三分钟以上者；骑车进厂者；不按规定穿工作服劳保用品者；
③不按规定保养设备、电脑者；代人打卡者；进入公司不戴厂牌者； ④下班后不关电扇、电灯、电脑、电源开关、设备者；
⑤私藏公司物品、工具者；上班干私活者、私自动用他人机器者； ⑥对公司客人无礼貌，影响公司声誉者；教唆他人不上班、加班者； ⑦发生打架事件者；在公司内吸烟者；酗酒过量在公司滋事者； ⑧造谣生事，诽谤他人名誉者；挑拨是非或在公司内带头不守规定者； ⑨妨碍经警执行公务者；损坏公司花草树木者；
13 ⑩故意拒绝工作分配者；与上级领导恶言顶撞者；违章处罚后对执行人员辱骂者；上班时间打瞌睡者等；
规定的所有涉及罚款的内容，均由人力资源部在次月考勤统计时一并统计次数，财务部计算罚款金额，并在工资中据实扣除，所扣除的罚金归公司工会所有，用于员工困难救助和员工福利。
第五章
礼仪修养
一、礼貌用语：“您好、请、谢谢、对不起、请允许我……、让您久等了、再见、欢迎下次再来”等。
1、何时说“请”：对协助自己工作或分配他人工作时；寻求他人帮助时；讲话欲引起他人注意，强调重点时；
2、在下列情况下，您应立即表达歉意，说“对不起”或“请原谅”：拨错电话时；会议迟到时；临时交代大量工作且要求马上完成时；行走时撞到他人时；把同事物品损坏时；妨碍他人工作或占用他人时间时；
3、懂得如何表达谢意：任何人在他人的工作岗位内为您提供服务时；他为您打开门或帮您带来信件时；某人帮了您一个忙，不管是公事还是私事；当别人赞美您时；
4、表达谢意的方式有：口头、打电话、写信或留言。
5、经常向周围的人使用亲切的词语：“我的同事们、我们的公司、我的上司”。
7、出访见面时要先说“您好，让您久等了”；见面离开时，请对方留步并说“再见”或“打扰了”。
8、当别人向您致谢时说“没关系”或“不用谢”。
9、工作时间正确使用称呼：对职务明确的同事可在其姓后加职务；对有技术
14 职称的同事可在其姓后加上技术职称；对男同事可在其姓后加“先生”，对女同事在其姓后加“小姐”；在公共场所不可用绰号称呼他人。
二、仪容仪表
新颖员工在任何场合、任何时间都应注意自己的风度仪表，保持整洁清新、健康向上、高度自信的精神面貌：
1、坐立姿势要端正、举止要大方，不得跷脚摇腿、脚放在桌椅上；
2、站立时要挺胸收腹，动作简洁，自然大方，不要塌肩、挺肚，不要两手插口袋或倚墙靠柜；
3、行走时应坚定有力，不能摇头晃脑，两人以上行走切勿扶肩拉手；
4、您应该时常注意检查自己：
①女士保持淡雅清妆，男士颜面保持清洁；
②着装是否合适得体、衣裤是否起皱，领口、袖口是否保持干净； ③男士领带是否干净平整，颜色是否和谐、稳重； ④纽扣有无脱落，拉链是否完全拉上；袜子是否磨破； ⑤头发是否清爽干净、修剪整齐、并注意指甲是否修剪整齐；
三、职业礼仪 ⑪电话礼貌：
1、语气热诚、亲切，语言清楚，速度适中。必须在铃响三次内接听。
2、接到电话先问好：早晨十点前用“早上好”，十点后用“您好”，然后报公司或部门名称，再说“请问您找哪位”，找人时说：“请梢等”。
3、要找的人不在时，做好记录并及时转告，记录写明来电者、对方电话号码、时间、事项等。
4、若接到不在自己工作范围或不熟悉的事项恰询电话时，应尽快转找负责人
15 或熟悉的人接听。
5、接到打错电话，语气要特别客气。通话应简短明了，不拖泥带水。 ⑫办公室礼貌
1、工作场所应把自己的手机调到振动状态，以免妨碍别人。
2、不要把公司的信笺用于：给媒体或谈及争议观点信函；与公司无关的诉讼；纯粹私人信函。
3、未经公司主管审阅授权的信函、重要报告、备忘录和传真等，不得随便寄送，要经本公司高级主管批准才能寄出。
4、要及时感谢同事在工作或生活上对自己的帮助。
5、在办公室谈论工作时声音要轻柔，切不可影响他人。和上司或同事交谈工作时，要始终保持自然、亲切的微笑；进别人办公室时，要先敲门示意，获得回应后再进入室内。
6、在表达尊敬时，我们应当：①让上司、年长者先进入室内，随后是女士和儿童，为别人握住门把手；②先将客人介绍给上司或同事；③为访客开门，示意引导他们通过，访客进出您的办公室时，应站起迎接，稍作鞠躬的表示感谢他人到来，并说：“您好，欢迎光临”；④为上级、访客安排交通工具，协助对方拿大衣、箱子、送他们上车时，帮他们打开车门，下雨时撑伞。
7、见到客人要面带微笑，主动打招呼，热情接待（不管认识与否），给客人送水时，要先说：“您好”，后说：“请喝茶”。
8、参加会议要掌握下列要领：
①接到通知，先记录在工作日程表上；确认议题，充分准备资料； ②在开会前三分钟到位，若因特殊情况不能参加，应提前请假； ③会议中应认真聆听，必要时要做记录，并思考会议讨论的问题；
16 ④不独占发言机会，不排斥、反驳别人意见；
⑤不要错失发言机会；发言前应举手等会议主持人同意再发言；
9、积极参加团体活动，凡公司组织的各类集体性活动，都应踊跃参加，并力争取得好成绩。
四、合作与沟通
所有工作的顺利完成都是集体智慧、精诚合作的结晶，单凭一人是无法达成目标的，合作是成功的基础，沟通是合作的前提，因此，在与同事合作共事时，您一定要：
①保持积极的心态，用充满热情、良好轻松的心情去沟通；
②尊重他人的知识、技能与经验，清楚彼此所分担的任务及工作的相关性，不可自以为是；对自己的工作负责，不把责任推给同事，不增加同事的工作量；
③不讲同事坏话，不论他人长短，有意见应当面坦诚提出；多聆听他人的意见，少抱怨他人的过错；
④工作中不乱发牢骚、抱怨、责备同事，所有不满要找上司商洽； ⑤要求他人合作，要详细说明目的，避免争论；要愉快地接受上司的工作批示，无法立刻执行时应坦率报告，并获取主管新的指示。
⑥对上级汇报工作要准确，实事求是，坏消息也坦白报告，并接受善后处理指示；要诚恳接受上级与同事的指正，应先认真听完指正后再把自己的想法说出来，说自己的想法时不可自以为是，单从自己的立场出发；
⑦当您自己提的建议未得到支持和理解时，可换一种方式或选择不同的时间在适当的场合提出，进一步取得理解达成共识。若自己的观点无法得到主管的认同，应执行主管的指示；
⑧工作中应追求更好，并积极针对问题提合理化建议，及时向上司报告并加
17 以实践。凡事不能只知道照办，要多想如何使之做得更好、更完善；
⑨与上司或同事沟通时，内容切不可流于贫乏。应事先将问题归纳整理，并要选择较合适的沟通时间，长话短说，内容切中要害；
⑩每次完成工作后，要及时主动向上司汇报结果，重大事项工作应有书面报告；
第六章 争议与申诉
一、争议
员工与公司发生劳动争议时，双方可协调处理，协商不能达成一致意见时，任何一方可以向劳动争议，仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的，有权在收到仲裁决定书之日起15日内，向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、申诉
员工在受到部门纪律处分或处罚时，有权向公司的最高组织提出申诉，公司相关领导应认真听取员工的陈述和要求。
第七章
附则
1、本手册未尽事宜，以公司规章制度为准，如有与国家法律法规及地方法规相抵触的，以国家法律法规及地方法规为准；
2、本手册由人力资源部统一向员工发放；
3、员工应熟记、遵守、执行本手册内容，并注意保存，辞职人员应将本手册交回办公室，如有丢失，赔偿工本费30元/本；
4、本手册和与公司的规章制度共同适用于公司全体员工，由人力资源部负责解释。
第12篇：质量整改方案
质量整改方案
我公司就贵站提出的施工质量问题召开了专题会议，对各项工作安排专人负责，并做如下整改：
1、砌体工程
1）每栋楼设专职砌体工长1名，每两栋楼设专职质量员1名
2）由专业工长对每日砌体进度、施工安全质量问题进行记录
3) 对生产人员进行安全质量教育，每日进行20分钟左右班前交底
4）砌体施工严格执行GB50003-2011规范。砌体砂浆、水泥、白灰、外加剂严格按照试验室配合比过秤称量，搅拌砂浆用水加热至50℃左右；搅拌机棚采取塑料彩布围护。砂浆当天搅拌当天用完，绝不过夜。
5）砌体构造柱马牙槎，采取先退后进方式施工。马牙槎高度控制如下：240×115×53实心砖每五皮一退，五皮一进。退进尺寸每边60mm。所有砌体拉墙筋沿砌体长度设置。每500mm高度2φ6.5钢筋，搭接长度300mm。窗台板处设置2φ8钢筋，浇筑C25钢筋砼压顶。
6）砌体砌至梁、板下200mm时停止。待七日后用斜角砖和砼三角块补砌。门窗洞口设置160×160×53或160×115×53预制水泥块，间距门边不大于900mm，窗边不大于50mm。
7）所有砌体墙下砌四皮实心砖，以上部分根据设计要求选用砌体材料。
8）门窗过梁根据500线控制标高，过梁每边伸入支座长度250mm，
并用砂浆座牢，砂浆厚度控制在8--12mm，超出12mm采用C15细石砼补填。
9）对不合格砌体，采取拆除重砌处理措施，所有砌体材料均经过送检复试合格才能施用。砌体砂浆、预制构件砼每两层留制两组试块，一组标养，一组同条件养护。
10）砌体现场门窗洞口用塑料彩条布封堵，每层设置五个铁皮炉生火取暖，以保证砌体冬季施工质量。
11）砌体工程允许误差控制如下：砂浆灰缝饱满度90%以上，灰缝厚度8~12mm，砌体轴线偏差5mm以内，垂直度5mm以内，顶标高15mm以内，平整度8mm以内，水平灰缝平直度10mm以内，窗口上下偏移20mm以内，门洞窗口宽度10mm以内，构造柱马牙槎长度、宽度误差控制在10~20mm之间，最小误差不能小于10mm，最大误差不能大于20mm。
2、室内外回填
1）设置专职工长1名，负责土方工程施工。
2）对生产人员进行安全、质量、技术书面交底，每日班前20分钟安全、质量、技术口头交底。
3）对所有机械进行安全检查，检查合格后方能使用。
4）所用素土均为外购黄土。在回填前，清除土内草、叶、树根等杂物。
5）回填土采用过筛处理，土粒控制在5mm以内
6）每次虚铺厚度控制在250mm以内，压实后厚度200mm，压实采
用蛙式打夯机和立式打夯机结合夯实方法。大面积采用蛙式打夯机夯实，边角采用立式打夯机夯实，每层夯实四遍以上，以保证回填土质量。
7）回填土严禁有冻块进入。
8）机械操作人员穿绝缘鞋，戴绝缘手套，每台机械配备两名机械手。
9）每层土方施工完毕后，由专业工长验收，并由专职实验员和监理见证取环，炒土试验压实系数合格后再进行下一皮土方施工，并做好每皮和每日施工记录。
10）对不合格回填土，坚决挖除重新施工，以保证土方工程质量。
11）素土含水率控制在21%左右，压实系数控制在94%以上。
第13篇：质量整改方案
金海·世纪城17#、18#楼质量问题整改方案
一、概况
2012 年2 月22日，建设单位会同监理、施工、劳务四方单位对 我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查，提出了一些工程施工中存在的质量问题，针对所提出的问题，我单位确定了整改方案，主要整改措施如下：
二、存在问题及整改方案：
存在问题1：外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调；外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，大墙面和四角、门窗口边弹线找规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线。横线则以楼层为水平基线交圈控制，竖向线则以四周大角和柱子为基线控制。使其底层灰做到横平竖直，达到线条大小一致，并且贴面砖合模数。同时要注意找好突出檐口、腰线、窗台、雨篷等饰面的流水坡度。
存在问题2：室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8㎜，阳台两边宽尺寸±2㎝；阳台窗边线条不顺直，窗边墙平整度超规范。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后门窗口边弹线找规矩，横线则以楼层为水平基线交圈控制，竖向线则以四周大角和通天垛、柱子为基线控制。每层打底时则以此灰饼做为基准点进行，使其底层灰做到横平竖直。
存在问题3：内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将墙面凿毛，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。
存在问题4：局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将空鼓部分凿去，四周凿成方块形或圆形，并凿进结合良好处30～50mm，边缘凿成斜坡形，处理时，水泥采用硅酸盐水泥，严禁混用不同品种、不同强度等级的水泥，砂采用中、粗砂，过8mm 孔径筛子，含泥量不大于3%。底层表面适当凿毛，凿好后，将修补处周围100mm 范围内清理干净。修补前1d，用水冲洗，使其充分湿润。修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。
存在问题5：窗边墙面砖粘贴平整度超规范;窗边不方正；楼梯间窗边上下接错不平整：楼梯间窗台无压顶。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后门窗口边弹线找规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线，并决定面砖出墙尺寸分层设点、做灰饼。
存在问题6：花架墙面不平整，阴阳角碰角不协调。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，按图纸要求进行分段分格弹线，同时进行面层贴标准点的工作，以控制面层出墙尺寸及墙面垂直、平整。
存在问题8：沉降缝处飘窗板平整度超规范，板与板之间线条不统
一、不顺直。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，按图纸要求进行分段分格弹线，达到线条大小一致，并且贴面砖合模数
存在问题8：外墙面砖未送检，水泥未送检合格。 处理办法：严把建筑材料进场报验关和见证取样送检关，遵循“先检验、后使用”的原则，严格审核进场材料的出厂合格证书、出厂检验报告等资料。在以上资料齐全和产品外观质量合格的基础上，按照国家现行规范、标准要求，进行见证取样送检。
以上问题，我公司非常重视，决定认真整改，保证达到相关要求。为确保整改工作的顺利进行，由项目技术负责人带领各栋号施工员督促劳务公司，负责整改工作的安排和具体组织整改施工，和内部质量验收。经综合考虑天气、物资条件、劳动力状况等因素，整改计划从2月22 日开始3月4 日基本完工。在施工过程中专人负责跟班检查，认真抓好每一个施工环节，完工后首先进行自检，自检合格后报请建设、监理单位组织验收。
金海·世纪城17#、18#楼质量
问题整改方案
一、概况
2012 年2 月22日，建设单位会同监理、施工、劳务四方单位对 我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查，提出了一些工程施工中存在的质量问题，针对所提出的问题，我单位确定了整改方案，主要整改措施如下：
二、存在问题及整改方案：
存在问题1：外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调；外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。
存在问题2：室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8㎜，阳台两边宽尺寸±2㎝；阳台窗边线条不顺直，窗边墙平整度超规范。
存在问题3：窗边墙面砖粘贴平整度超规范;窗边不方正；楼梯间窗边上下接错不平整：楼梯间窗台无压顶。
存在问题4：花架墙面不平整，阴阳角碰角不协调。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，用1:3水泥砂浆扫毛。再用水平仪测出外墙各阴阳角处的水平控制点，弹上水平线使外墙水平线四周交圈，再根据面砖的皮数尺寸，弹出各施工段水平控制线。根据排列情况，用线锤挂出直阴阳角做上灰饼并作为阴阳角的垂直标志，外墙有排水要求的部位应贴滴水线。滴水线应顺直，流水坡度方向正确，坡度应符合设计要求。
存在问题5：内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。 存在问题6：沉降缝处飘窗板平整度超规范，板与板之间线条不统
一、不顺直。
存在问题7：局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将墙面凿毛，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，施工时先湿润墙面，做标志块。检查墙体表面垂直度平整度，根据检查的实际情况并兼顾抹灰总的平均厚度规定，决定墙面抹灰厚度，再抹上砂浆找平，用刮尺垂直水平刮找一遍，用木抹子搓毛。然后进行全面检查，墙面垂直度、平整度、阴阳角方正，各面交接度光滑平整均匀符合标准规定。
对于局部有裂纹、空鼓现象，应先将空鼓部分凿去，四周凿成方块形或圆形，并凿进结合良好处30～50mm，边缘凿成斜坡形，处理时，水泥采用硅酸盐水泥，严禁混用不同品种、不同强度等级的水泥，砂采用中、粗砂，过8mm 孔径筛子，含泥量不大于3%。底层表面适当凿毛，凿好后，将修补处周围100mm 范围内清理干净。修补前1d，用水冲洗，使其充分湿润。修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。
存在问题8：外墙面砖未送检，水泥未送检合格。 处理办法：严把建筑材料进场报验关和见证取样送检关，遵循“先检验、后使用”的原则，严格审核进场材料的出厂合格证书、出厂检验报告等资料。在以上资料齐全和产品外观质量合格的基础上，按照国家现行规范、标准要求，进行见证取样送检。
以上问题，我公司非常重视，决定认真整改，保证达到相关要求。为确保整改工作的顺利进行，由项目技术负责人带领各栋号施工员督促劳务公司，负责整改工作的安排和具体组织整改施工，和内部质量验收。经综合考虑天气、物资条件、劳动力状况等因素，整改计划从2月22 日开始3月4 日基本完工。在施工过程中专人负责跟班检查，认真抓好每一个施工环节，完工后首先进行自检，自检合格后报请建设、监理单位组织验收。
重庆渝万建筑集团有限公司
二零一二年二月二十二日
第14篇：质量整改报告
LTAZJ18
建设工程质量整改报告
监督机构名称 东平县工程质量监督站 ：
根据你单位 2015 年 12 月 2 日发出的编号
《建设工程质量整改（隐患）通知书》的要求，对 隆腾花园 工程存在的问题现已整改完毕，特此报告。
整改情况简述：（可另加附页）
1、电梯井口未封闭。整改情况：已按规范对2#、3#楼电梯井进行封闭。
2、楼梯间模板支撑立杆有搭接现象。整改情况：已更换搭接立杆。
3、模板支撑缺少扫地杆（单向），少顶部纵、横向水平杆，缺少剪刀撑。
整改情况：已按要求增加扫地杆、水平杆、剪刀撑。
4、安全立网封闭不严。整改情况：已整改。
5、缺少随层安全平网。整改情况：已按要求增加随层安全平网。 临电、机具：
1、调直机未设开关箱。整改情况：已增设。
2、部分机械未接零保护。整改情况：已对机械接零保护。
3、照明灯具外壳为接零保护。整改情况：已整改。
4、部分电缆拖地，未穿管埋地保护。整改情况：已对拖地电缆进行穿管埋地保护。 2#楼：
1、部分机具未接接地保护。整改情况：已对未接接地保护的机具进行整改接地。
2、总配电箱、分配电箱未使用五芯电缆。整改情况：已更换五芯电缆。
3、电缆敷设不规范。整改情况：已按规范敷设。 塔机：
1、标准节螺栓部分松动。整改情况：已紧固。
2、基础螺栓松动：整改情况：已紧固。
3、基础支撑连接板单母，部分螺栓松动。整改情况：
已增加螺母并紧固。
3、3#楼塔机护栏无安全通道。整改情况：已对塔机护栏进行整改，增设安全通道。 附：有关整改资料
份。
建设单位项目负责人： 总监理工程师： 施工单位项目负责人：
建设单位（盖章）： 监理单位（盖章）： 施工单位（盖章）
年 月 日 年 月 日 注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。
年 月
日
第15篇：质量安全整改
隐患排查存在的问题
1、质量问题
1）三楼立柱钢筋安装过程中，部分主筋搭接长度不符合设计规范要求。 2）部分梁柱砼振捣不密实，由于模板拼缝不严密，存在露筋、漏浆、蜂窝、麻面现象。
3）搅拌机旁未悬挂C25自拌砼配合比及砌筑砂浆配合比牌指导施工。 4）砌体施工完成后未及时封堵脚手眼
2、安全问题
1）三楼外架局部安全网张挂不齐全。
2）外架在二楼未设置连墙件，导致架体摇晃。
3）局部外架横杆与立杆交接处未设置扣件，个别扣件螺帽松动。 4）提升机、搅拌机、钢筋机械无安全操作规程。 5）
二、三楼提升机平台未设置安全封板。6）提升机未设置安全操作防护棚。 7）建筑物四周存在积水，未设置排水沟。
3、文明施工存在的问题 1）现场材料堆放不整齐。 2）外架上未悬挂安全标语。
具体整改措施及整改完成时间
1、质量整改措施及整改完成时间
1）整改措施：对三楼立柱钢筋部分主筋搭接长度不符合设计规范要求的进行拆除，重新按设计及规范要求的搭接长度下料并绑扎牢固。
完成时间：2017年6月26日中午12:00前完成。
2）整改措施：①对孔洞比较大的部位，在混凝土露筋位置先用锯切槽，划定需要处理的范围，形成整齐而规则的边缘，再用钻子凿除松散的混凝土，用水冲洗干净后，包监理工程师验收合格后，再封模浇筑标号高一个等级的微膨胀细石混凝土，养护七天即可；②对于不影响结构受力的蜂窝、麻面，采用纯水泥浆一般修补即可。
完成时间：2017年6月27日下午18:00前完成。 3）整改措施：严格按试验室配合比制作施工配合比标牌，悬挂在搅拌机旁，供施工人员使用。
完成时间：2017年6月25日下午18:00前完成。 4）整改措施：采用合适大小碎砖头加M10水泥砂浆封堵，水泥砂浆应填实。 完成时间：2017年6月26日下午18:00前完成。
2、安全整改措施及整改完成时间
1）整改措施：已采购密目安全网，及时张挂。
完成时间：2017年6月26日中午12:00前完成。
2）整改措施：采用短钢管抱结构柱的方式连接外架架体，确保架体稳定。
完成时间：2017年6月26日中午12:00前完成。
3）整改措施：对外架全面排查一次，发现立杆与横杆未设置十字扣件的应增设，并扭紧所有螺帽。
完成时间：2017年6月27日下午18:00前完成。
4）整改措施：制作提升机、搅拌机、钢筋机械安全操作规程牌，现场悬挂。
完成时间：2017年6月25日下午18:00前完成。
5）整改措施：采用铁丝将
二、三楼提升机平台四周用模板封堵扎牢，除提升机轿厢口位置外。
完成时间：2017年6月26日下午18:00前完成。
6）整改措施：在提升机左侧面两米位置处设置安全操作防护棚，顶上设置双层防护，采用C15素砼浇筑垫层100厚。
完成时间：2017年6月27日下午18:00前完成。
7）整改措施：将原有排水沟清理干净，局部积水严重段适当掏深，保证不积水。
完成时间：2017年6月26日下午18:00前完成。
3、文明施工整改措施及整改完成时间
1）整改措施：将现场红砖全部运至三楼，清扫施工大门内场地。
完成时间：2017年6月26日下午18:00前完成。 2）整改措施：制作安全标语，悬挂在三楼外架。
完成时间：2017年6月25日下午18:00前完成。
第16篇：质量整改通知书
质量整改通知书
致：河南永吉路桥发展有限公司
事由：大胡村廊桥桩基D41在施工过程出现了断桩问题。
整改内容：大胡村廊桥桩基D41由柱与桩基连接的单桩基础，直接作用于上部结构。此桩身全部埋于土中，桥墩横系梁底面与土体接触，与桩基D
42、D43共同形成低承台桩基。贵单位在桩基D41在施工过程出现了断桩问题，将严重影响至工程的施工质量。为了保证桥梁的正常使用和安全，地基和基础具有足够的强度和稳定性。
现我项目部要求你施工单位必须及时整改，满足设计和施工要求。 整改要求：
1、组织技术人员，编制切实可行合理的断桩处理方案；
2、断桩处理方案编制完成后，按程序审核；
3、合理组织及时整改，在规定时间内完成（不能超过一周）；
4、整改完成后及检查报验；（见附图)
重庆康达环保产业（集团）有限公司 汤河流域综合治理项目部
签收人：
项目负责人：
签收日期： 日期: 年 月 日
图一
图二
第17篇：质量整改报告)
篇1：整改报告(范本) 整 改 方 案
黄石市质量技术监督局：
2012年在黄石市金广厦棚户区改造工程项目中，我公司销售、安装的防盗安全门因门铰链与门扇配合间隙、锁具加强板部位达不到标准要求等问题被贵局查处，并收到《行政处罚告知书》，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定整改方案如下：
一是我公司将立即派遣负责人到黄石市金广厦棚户区工程现场，及时与工程项目部进行协调处理。
二是派遣技术人员对已安装防盗安全门全面进行技术检查，对每一樘门在进行调试，如发现有不符合性能要求的地方，进行整改。
三是对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行整改。
四是对不能进行更换或加固处理的不合格防盗安全门将进行拆卸并更换。
整改完毕后，我公司将进一步加强检查，全面配合贵局再次对该批防盗安全门进行检验，并达到标准要求。同时我公司也将进一步加强公司生产、检验等各个环节的管理力度，严格 按照相关技术标准要求进行生产，对不符合标准要求的产品坚决不出厂销售。
××××公司(盖章) ×年×月×日 申 请 书
黄石市质量技术监督局：
我公司于2014年3月14日收到《行政处罚告知书》后，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定了整改方案。并派遣专业技术人员到黄石市金广厦小区对已安装防盗安全门对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行了技术处理。经过处理，已达到产品质量要求。今后我公司将进一步加强对该批防盗安全门售后服务，对用户反映的问题尽力解决。
恳请贵局能给我公司一次改正的机会，减轻行政处罚，免除对该批防盗安全门没收的处罚决定，望贵局领导给予批准为感！
此致
浙江大力工贸有限公司 2014年3月19日
篇2：整改报告(范本) 整 改 报 告
邯郸市质量技术监督局：
2012年8月17日我厂生产的溶解乙炔，在2012年第（3）季度省级监督抽查中部分项目不合格。贵局根据不合格项目给我厂提出了整改意见，我厂将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：
1、标签与工业生产许可证号不一致；
（1）原因：没有及时更换新标签。
（2）整改方案：立即更换新标签。
（3）整改措施：已将标签更换（附新标签）。
2、充装量不符合要求; （1）原因：计量工具发生故障，操作工没有及时发现导致计量失效。
（2）整改方案：立即更换新计量台秤。 （3）整改措施：已更换新计量台秤。（附新台秤鉴定证书）
鉴于本次产品抽查不合格事件我厂领导非常重视，经过深入细致调查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同时也万分感谢贵局为我厂保证产品质量提出的宝贵意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！ *********************(盖章) 2012年8月21日
改进计划 编号：
篇3：有关教学质量的整改报告范文 有关教学质量的整改报告范文
xx小学的业务领导以及教师代表在xx校长的带领下，结合局会议精神及学校的教学实际，认真地剖析了学校教学质量提高速度缓慢的原因，查找了课堂教学的不足和管理中的缺陷，并对下一步如何加强教学管理，优化教师队伍，提高教学质量，拟订了整改措施，并且已经执行。具体内容如下：
一、查摆了教学中存在的问题：
1、业务领导自我画像，认识到自身阅历浅薄，教学指导不到位，导致教学质量低，提高速度缓慢。在课程改革的今天，作为一名业务校长，不但应有正确的教育思想，求实奉献的精神，更应该具有广博的学识、全新的教育理念和大胆的改革意识，以及宏观调控和微观指导相结合的管理艺术，而这一点正是我们所欠缺的。
2、教师队伍整体素质不高，青年教师队伍中，正规师范院校毕业生越来越少，他们知识底蕴不足，反映在备课上抓不住重点，课堂上生成的东西不能应对，知识外延有限，难以拓展，更有甚者偶见知识性错误。
3、教研氛围不浓，原因之一是对研究缺少足够的认识;之二是年组平行班少(如一至三年每个年组只有两个班级，其中一个实验班，一个普通班)教材不一致，不利于研讨。
4、激励机制不够完善，对取得优异成绩和有突出贡献的教师缺少物资奖励和精神方面的鼓励，影响了教师工作的积极性。
5、相当一部分学生家庭生活贫困，父母文化素质低，观念落后，直接影响到下一代，他们的孩子有的自卑、慵懒，有的暴躁、刁蛮，他们没有远大的理想，不热爱学习，绝大多数家长受经济条件制约，很少给学生买课外读物，更谈不上网上学习，使学生的阅读视野受到限制，即使教师加倍努力，教学成绩也很难有大幅度提高。
二、整改措施
(一)取消实验班。将原来三个韵语班和四个数学实验班均改成普通班，从今年秋季开始，全校一律使用义务教育课程标准实验教材。这样，既便于考核与管理，也便于教师之间教学研究。
(二)办好家长学校，通过家长会、讲座等形式，提高家长认识水平和思想素质，为学生创设良好的学习和生活环境，使家长和学校共同承担起教育的责任。以后每学期召开一次大型家长会，班主任每学期对班级学生进行至少一次家访或电话访，促进家校结合，齐抓共管，逐步提高。
(三)建立激励机制。学校已研究拟订出教育教学成果奖励办法，有专人负责，对教学成果、教科研成果进行考核，以后每年学校将拿出5000元钱，作为奖励资金，对成果突出的集体(年组或课题组)和个人，要表彰奖励，以调动广大教师的工作积极性。 (四)加大教学管理的力度，提高管理者的水平。
1、从即日起执行业务领导学习制度，以自学为主，有专门的学习笔记，学习先进的教育思想、教育理论、文化知识和课程标准，学习管理艺术，总结管理经验。尽快地提高领导者的业务素质和管理水平。领导者要以身作则，在其位，谋其政，行其事。要经常深入教学第一线听评导课，把更多精力用在教学上。
2、常规教学做到“四有”，即：有专人负责，有检查记录，有调控措施，有考核总结。主管领导要善于发现问题，并及时地解决问题，保证学校按教学计划开课，按课表上课，按进度完成教学任务。规范教学行为，教师不坐着讲课，不上无准备课，上课不开手机，不体罚和变相体罚学生，不让学生代批作业。一旦发生上述问题，学校将严肃处理，使学校教学工作始终沿着正确的方向发展。
3、处理好领导者之间的关系，工作既有分工，又有合作，树立“一盘棋”思想。各部门之间协调工作，以利于全校工作的有序开展。
4、向课堂四十分钟要效率。
教育质量的提高，关键是课堂教学质量的提高。任课教师要在备课上下功夫，要挖掘教材，明确目标，突出重点，落实双基。找准教学过程的启动点——兴趣，让学生充分体会到学习的乐趣，在此基础上，“向课堂四十分钟要效率”才不会成为一句空话。
五、加强教师队伍建设，提高教师的业务水平。
1、抓校本培训。
(1)树立“校长是校本培训第一责任人”的思想。在教师的培训学习中，努力做到时间上给足，条件上创优，用好考核激励机制，激发教师的内驱力，使每位教师都能感受到继续教育、终身学习是自己工作与生存的需要。
(2)要积极探索培训新模式，使理论学习、问题研究和实践指导相结合，集中和自学相结合。
(3)要积极创造条件，充分利用现代信息教育技术资源，拓宽培训途径。电子备课室全天开放，教师随时可以去上网阅读，每学期网上摘抄20则以上。 (4)严格校本培训的考核制度，参培教师要按规定完成作业和参加考试，并将结果纳入年终考核之中。
(5)校本培训与教研活动相结合。以后我们将校本培训活动集案例研究、集体备课、评课交流、教学反思于一体，搞好教研，使教研活动真正落实，不走过场。
2、培养青年教师。
为使青年教师尽快提高教学水平，我们选派思想作风正、责任意识强、业务水平高、有丰富教学经验的教师担任青年教师的指导教师(也就是师傅)，举行庄重的拜师会，签定师徒协议，为使培养青年教师的工作得以落实，我们将加强对帮扶工作的过程管理，使其逐步走向科学化，规范化。
3、培养骨干教师
要想学校在社会上有知名度，必须有一支高素质的教师队伍，打造出品牌教师。我们将从师德师风、理论素养、广博知识和精湛艺术等方面培养，争取在两年时间内，培养出为数更多的骨干教师，成为学校的中坚力量。
篇4：服务质量自查与整改报告 服务质量自查与整改报告
为了进一步提高保安的业务素质和服务质量，增强客人的满意度，从而保证宾馆的安全，提高宾馆的经营管理水平和服务水平，我觉得很有必要进行一次服务质量的自查和整改，因此，我结合本部门的实际情况和根据宾馆星级管理的要求，对本部门的服务质量进行了自查，现将自查的结果汇报如下：
一、劳动纪律方面有所散漫。如：上班迟到、早退、看书、看报纸等现象时有发生。
二、安全意识方面比较淡薄。如：对客的提示提醒工作，安全的重要性方面等认识的不是很到位。
三、礼仪礼节方面不能善始善终。
四、成本控制意识方面有所缺乏。
鉴于以上诸多问题，我从以下几方面进行了调整和整改：
一、自我调整，改变工作思路和功能工作方法，加强自身学习，努力提高个人素质。
二、进一步完善各项工作流程、工作标准和工作制度，用制度管人，按制度办事。
三、通过平时的观察和开例会的方式对员工进行要求和思想教育，对极个别思想意识散漫的员工进行处罚，对于屡教不改情节严重的员工予以辞退。
四、加强培训，规范服务。在培训方面做一下工作：
1、加强员工的思想教育及和员工之间的沟通与交流，不断的要
求他们改掉不良工作作风，养成良好的工作习惯，遵守劳动纪律，提高自身素质，从而增强他们的责任心和服从意识。
2、对员工工作流程、工作标准等细节方面进行培训和监督，要让他们知道上班该做什么，不该做什么，从而提高他们的服务意识和服务质量。
3、车辆管理方面，我要求员工做到：⑴：“五个到位”，⑵：加强巡视的次数。（3）：高档车和过夜车尽量让客人停院内，从而使：每辆车有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，保证车辆安全。
4、消防方面：⑴完善各种消防制度和消防资料，对消防设施进行维护，确保设备的完好有效。⑵、对员工消防知识进行考核和培训，增强员工消防意识，从而做到“一懂，三会。”⑶、加强防火巡视次数，注意死角的消防隐患。⑷、每晚对厨房用电、用气情况进行检查，若有情况进行处理。⑸对设备运行情况进行检查和维护，并做相应的记录，若有故障及时处理。
5、治安方面：⑴平时加强对员工安全意识方面的教育，让他们认识到安全的重要性。（2）加强巡视的次数，对各楼层、地下室等地方进行巡视和监控，发现问题及时处理、并做汇报和记录。（3）、进一步的建立和完善突发事件处置程序和预案，努力提高保安业务素质，增强处理突发事件的能力。
6、礼仪礼节方面：（1）加强对员工的思想教育，让他们从思想上认识到礼仪礼节的重要性。（2）对员工平时的礼仪礼节进行监督和
要求，如：着装，站姿，对客礼貌用语等。从而提高服务质量。
六、在成本控制方面，由于市场竞争日益激烈，物价飞速上涨，既要完成院里交给的任务，又要维持正常的经营，这就要求我们必须做到勤俭节约，控制成本，以最少的成本赚取更多的利润，因此，勤俭节约、控制成本已经成了我们当前工作的重中之重，我们保安部首先：从我做起，带头节约，爱护公物，合理用人和排班，减少不必要的开支和浪费，并对浪费的现象进行制止，其次：对员工进行思想教育，增强员工节约意识，从节约每张纸、每度电、每滴水做起，爱护公物。从而把成本降到最低。
在今后的工作中，我将会进一步加强员工的思想教育工作和培训工作，提高员工服务意识和服务质量，把安全始终放在第一位。从而确保宾馆的安全。
在办公室、人事这一块，我将进一步做好领导交代的事情，进一步加大人员的招聘力度，加强和各部门经理的沟通与交流。完善人事档案，了解员工情况。
我相信，在最后的两个半月里，在宾馆领导的正确带领下，在我和本部门员工的共同努力下，我会把宾馆安全和办公室及人事这一块工作做好，顺利完成全年的各项工作。
保安部
2011年10月14日
篇5：工程质量整改完成报告 工程质量整改完成报告 质量监督站：
根据你站 年 月 日发出的编号 《建设工程质量整改通知书》的要求，对 工程存在的问题现已整改完毕，特此报告。
整改情况简述： 附：有关质量整改资料 份。
总监理工程师： 施工单位项目负责人：
（建设单位项目负责人）：
监理（建设）单位（盖章）施工单位（盖章）
年 月 日 年 月 日
注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。
填写说明：
1、“整改情况简述”：应针对《工程质量整改通知书》内提出的整改意见，逐条写出对应的整改意见；
2、对质量问题的处理必须有处理方案及处理完毕的监理确认意见，并作为附件；
3、涉及到实体质量内容的需经总监理工程师（建设单位项目负责人）签字认可；
4、涉及行为质量内容的，由责任单位提供相关资料的原件或复印件加盖法人章。
篇6：2012.05版 质量整改通知书(格式) 工程质量整改通知书
渝新建质监
： 工程，经我站 年 月 日
监督检查，发现存在以下质量问题：
请你单位于 年 月 日前整改完毕，经建设或监理单位检查
合格并签署意见后，将整改结果书面上报我站。
特此通知
监督人员： 重庆北部新区建设工程质量监督
（盖章）
年 月 日
签收人： 年 月 日
注：
1、整改完成后，由责任单位向质监站报送《工程质量整改完成报告》。
2、本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。工程质量整改完成报告
重庆北部新区建设工程质量监督站：
根据你站 年 月 日发出的编号 《工程
质量整改通知书》的要求，对工程存在的问题
现已整改完毕，特此报告。
整改情况简述：
附：有关质量整改资料 份
总监理工程师：施工单位项目负责人
（建设单位项目负责人）：
监理（建设）单位（盖章）：施工单位：（盖章）
年 月 日 年 月 日
注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。
填写说明：
1、“整改情况简述”：应针对《工程质量整改通知书》内提出的整改意见，逐条写出对应的整改意见；
2、对质量问题的处理必须有处理方案及处理完毕后的监理确认意见，并作为附件；
3、涉及到实体质量内容的需经总监理工程师（建设单位项目负责人）签字认可；
4、涉及行为质量内容的，由责任单位提供相关资料的原件或复印件加盖法人章。工程局部停工（暂停）通知书
渝新建质监（ ）停字（ ）号
：
你单位施工的 工程，根据我站 年 月 日
监督检查，发现存在以下质量问题：
以上问题有可能危及结构安全或环境质量，根据有关法律法规，现责令你单位暂停施工，停工时间从 年 月 日开始。
特此通知。
签发人：
质量监督站
（盖章）
年 月 日
签收人： 年 月 日
注：
1、责任单位对质监机构提出的质量问题进行整改后，应上报《工程质量整改完成报告》
和《工程复工申请报告》，质监机构下达《工程复工通知书》后方可复工。
2、本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。工程复工申请报告
质量监督站：
根据你站 年 月 日发出的编号 《工程局部停工（暂停）通知书》的要求，工程现已整改完毕，申请复工。
特此报告。
建设项目负责人： 总监理工程师： 项目经理：
建设单位（盖章） 监理单位（盖章） 施工单位（盖章）
年 月 日年 月 日 年 月 日
质监站签收人：
年 月 日
注：本报告须附《工程质量整改完成报告》及附件。 工程复工通知书
：
你单位 年 月 日报送的 工程的《工程复工申请报告》收悉，经我站复查，同意复工。
签发人：
质量监督站
（盖章）
年 月 日
签收人：
年 月 日
注：本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。
第18篇：质量整改报告书
质量整改报告书
公司领导
您好！
对于贵公司提出的纸箱出现混箱的问题，经我公司调查，我们在生产过程中，不管在印刷或粘箱过程中，都是根据箱号分批、分打包绳颜色、分托盘有序的安放，几乎是不太可能出现混箱，对贵公司发现的问题，我们十分抱歉。
为了杜绝此类事情再次发生，在今后的生产过程中，我们一定严格管理，从各工序入手，严把质量关。
公司
2017年3月13日
第19篇：质量整改方案
金海·世纪城17#、18#楼质量问题整改方案
一、概况
2012 年2 月22日，建设单位会同监理、施工、劳务四方单位对 我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查，提出了一些工程施工中存在的质量问题，针对所提出的问题，我单位确定了整改方案，主要整改措施如下：
二、存在问题及整改方案：
存在问题1：外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调；外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，大墙面和四角、门窗口边弹线找规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线。横线则以楼层为水平基线交圈控制，竖向线则以四周大角和柱子为基线控制。使其底层灰做到横平竖直，达到线条大小一致，并且贴面砖合模数。同时要注意找好突出檐口、腰线、窗台、雨篷等饰面的流水坡度。
存在问题2：室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8㎜，阳台两边宽尺寸±2㎝；阳台窗边线条不顺直，窗边墙平整度超规范。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四
规矩，横线则以楼层为水平基线交圈控制，竖向线则以四周大角和通天垛、柱子为基线控制。每层打底时则以此灰饼做为基准点进行，使其底层灰做到横平竖直。
存在问题3：内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将墙面凿毛，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。
存在问题4：局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将空鼓部分凿去，四周凿成方块形或圆形，并凿进结合良好处30～50mm，边缘凿成斜坡形，处理时，水泥采用硅酸盐水泥，严禁混用不同品种、不同强度等级的水泥，砂采用中、粗砂，过8mm 孔径筛子，含泥量不大于3%。底层表面适当凿毛，凿好后，将修补处周围100mm 范围内清理干净。修补前1d，用水冲洗，使其充分湿润。修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。
存在问题5：窗边墙面砖粘贴平整度超规范;窗边不方正；楼梯间窗边上下接错不平整：楼梯间窗台无压顶。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四
规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线，并决定面砖出墙尺寸分层设点、做灰饼。
存在问题6：花架墙面不平整，阴阳角碰角不协调。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，按图纸要求进行分段分格弹线，同时进行面层贴标准点的工作，以控制面层出墙尺寸及墙面垂直、平整。
存在问题8：沉降缝处飘窗板平整度超规范，板与板之间线条不统
一、不顺直。
处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，按图纸要求进行分段分格弹线，达到线条大小一致，并且贴面砖合模数
存在问题8：外墙面砖未送检，水泥未送检合格。
处理办法：严把建筑材料进场报验关和见证取样送检关，遵循“先检验、后使用”的原则，严格审核进场材料的出厂合格证书、出厂检验报告等资料。在以上资料齐全和产品外观质量合格的基础上，按照国家现行规范、标准要求，进行见证取样送检。
以上问题，我公司非常重视，决定认真整改，保证达到相关要求。为确保整改工作的顺利进行，由项目技术负责人带领各栋
号施工员督促劳务公司，负责整改工作的安排和具体组织整改施工，和内部质量验收。经综合考虑天气、物资条件、劳动力状况等因素，整改计划从2月22 日开始3月4 日基本完工。在施工过程中专人负责跟班检查，认真抓好每一个施工环节，完工后首先进行自检，自检合格后报请建设、监理单位组织验收。
金海·世纪城17#、18#楼质量
问题整改方案
一、概况
2012 年2 月22日，建设单位会同监理、施工、劳务四方单位对 我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查，提出了一些工程施工中存在的质量问题，针对所提出的问题，我单位确定了整改方案，主要整改措施如下：
二、存在问题及整改方案：
存在问题1：外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调；外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。
存在问题2：室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8㎜，阳台两边宽尺寸±2㎝；阳台窗边线条不顺直，窗边墙平整度超规范。
存在问题3：窗边墙面砖粘贴平整度超规范;窗边不方正；楼梯间窗边上下接错不平整：楼梯间窗台无压顶。 存在问题4：花架墙面不平整，阴阳角碰角不协调。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，用1:3水泥砂浆扫毛。再用水平仪测出外墙各阴阳角处的水平控制点，弹上水平线使外墙水平线四周交圈，再根据面砖的皮数尺寸，弹出各施工段水平
控制线。根据排列情况，用线锤挂出直阴阳角做上灰饼并作为阴阳角的垂直标志，外墙有排水要求的部位应贴滴水线。滴水线应顺直，流水坡度方向正确，坡度应符合设计要求。
存在问题5：内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。 存在问题6：沉降缝处飘窗板平整度超规范，板与板之间线条不统
一、不顺直。
存在问题7：局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将墙面凿毛，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，施工时先湿润墙面，做标志块。检查墙体表面垂直度平整度，根据检查的实际情况并兼顾抹灰总的平均厚度规定，决定墙面抹灰厚度，再抹上砂浆找平，用刮尺垂直水平刮找一遍，用木抹子搓毛。然后进行全面检查，墙面垂直度、平整度、阴阳角方正，各面交接度光滑平整均匀符合标准规定。
对于局部有裂纹、空鼓现象，应先将空鼓部分凿去，四周凿成方块形或圆形，并凿进结合良好处30～50mm，边缘凿成斜坡形，处理时，水泥采用硅酸盐水泥，严禁混用不同品种、不同强度等级的水泥，砂采用中、粗砂，过8mm 孔径筛子，含泥量不大于3%。底层表面适当凿毛，凿好后，将修补处周围100mm 范围内清理干净。修补前1d，用水冲洗，使其充分湿润。修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分
两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。
存在问题8：外墙面砖未送检，水泥未送检合格。
处理办法：严把建筑材料进场报验关和见证取样送检关，遵循“先检验、后使用”的原则，严格审核进场材料的出厂合格证书、出厂检验报告等资料。在以上资料齐全和产品外观质量合格的基础上，按照国家现行规范、标准要求，进行见证取样送检。
以上问题，我公司非常重视，决定认真整改，保证达到相关要求。为确保整改工作的顺利进行，由项目技术负责人带领各栋号施工员督促劳务公司，负责整改工作的安排和具体组织整改施工，和内部质量验收。经综合考虑天气、物资条件、劳动力状况等因素，整改计划从2月22 日开始3月4 日基本完工。在施工过程中专人负责跟班检查，认真抓好每一个施工环节，完工后首先进行自检，自检合格后报请建设、监理单位组织验收。
重庆渝万建筑集团有限公司二零一二年二月二十二日
第20篇：质量安全隐患整改通知书
质量安全隐患整改通知书
XXX班组：
经项目部检查你班组存在下列质量安全问题：
1、施工过程中存在安全隐患：施工用电电缆拖地、高空作业未系安全带等安全问题。
2、材料乱堆乱码，随意丢弃造成浪费。
3、有部分材料不符合要求，如角码锈蚀严重。
4、现场属地管理不到位，其他单位施工垃圾未及时清理。
要求：
1、临时用电需按用电规范整改，电缆用绝缘材料吊离地面，高空作业配备安全带，并高挂低用。
2、安排专人将零散材料收集入库，各类材料分类码放整齐，对成品进行保护。
3、将现场不合格的材料清退出场，并将已生锈材料及时更换。
4、加强现场属地管理，及时清理施工垃圾。
对存在的以上问题必须在11月
日内整改完毕。
长沙市轨道交通XXX
XXX项目（第一标段）
项目部（章）
签发人：
年
月
日 通知书接受人签字：
注：本通知书一式两份，班组和项目部各一份。
1.材料现场堆放不合理，且堆放随意。
2、高空作业时，施工员未系安全带
3.角码镀锌不合格，角码锈蚀严重。
4.切割机前未设置围挡，,对龙骨地砖造成损害。
5、施工现场，电线铺在地面未悬挂。
6、施工现场，油漆桶使用完后未及时封口。
7、成品保护不到位，易对搪瓷钢板造成破损
8、材料的乱堆乱码
9.脚手架搭设不合理，支撑不应超出30cm.
