推荐第1篇：年鉴
2011年年鉴
盐亭县残疾人工作
一、各级领导更加关心重视残疾人事业
元旦、春节、助残日期间，县委、县政府领导在全县范围内开展了慰问贫困残疾人活动。市县将残疾人就业、居家托养、扶持残疾人发展生产增加收入、无障碍改造列入民生工程项目。卫生部、中国残联专家亲临盐亭检查指导百万贫困白内障复明工程项目。县委、县政府主要领导和分管领导参加盐亭县首届残疾人文化艺术节开幕式。市残联副理事长陈胜荣两次到盐亭调研指导残疾人“量服”工作。县委常委范莉特别关注残疾人考生和残疾人子女金秋助学活动。副县长陈卉亲自为残疾人发放机动车燃油补贴，参加残联召开的有关工作会议。云溪镇、富驿镇、金鸡镇、林农镇配置了专职残疾人工作者，柏梓镇、安家镇、龙泉乡分管副乡镇长、副书记兼任残联理事长。
二、有关部门支持残疾人事业
扶贫部门将残疾人扶贫列入“十二五”总体规划，同步实施；教育部门认真贯彻落实“两免一补”政策 ，对适龄残疾儿童给予救助；卫生部门适当提高已参加农村合作医疗保险的残疾人报销标准，逐步扩大报销范围；城建部门在城镇改造时全部落实残疾人无障碍设施；畜牧部门对残疾人养
殖户进行免费防疫；工商部门为残疾人自主创业、个体就业免费颁发营业执照；民政部门将符合条件的城镇、农村残疾人纳入最低生活保障；财政、地税部门认真贯彻落实按比例安排残疾人就业政策法规，切实加强残疾人就业保障金征收；司法部门对符合条件的残疾人实行无偿法律援助；社保部门对下岗失业残疾人、个体从业残疾人给予社会保险补贴。
三、认真贯彻省、市残联重大部署
1、助残民生项目全面落实。全年投入资金65.44万元，扶持残疾人新增就业140人，帮助农村贫困残疾人发展生产、增加收入680人，对274名符合条件的重度残疾人实施居家安养补贴，100名残疾人开展辅助器具适配，200名重度肢体残疾人捐赠轮椅，50名残疾人家庭实施无障碍改造。
2、举办盐亭县首届残疾人文化艺术节。以“感恩奋进、绽放生命”为主题，成功举办了盐亭县首届残疾人文化艺术节文化汇演和残疾人书法、绘画、摄影、工艺品作品展。推选5名残疾人优秀选手参加绵阳市首届残疾人文化艺术节，1名残疾人参加四川省首届残疾人文化艺术节开幕式演出。
3、全面推行为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务。在全县495个村（社区）全面推行为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务。据统计，2011年全县10500名不同类别的残疾人得到县、乡、镇、村（社区）和有关部门20621项次个
性化服务。服务内容涉及残疾人康复、教育、就业、社会保障、文化体育、信访维权和无障碍设施建设等10个大类，87个小项。县、乡残联主要领导亲自挂帅，进村入户91次，走访残疾人家庭325户。
四、各项业务工作扎实推进
——康复工作成效显著。全年实施白内障复明手术330例，为各类贫困残疾人配发辅助器具286件，为12名低视力残疾人配发助视器。开展聋儿、视力、智力残疾儿童家长培训、肢体残疾儿童社区培训、地震伤残康复训练146人，开展社区康复服务6000人次。协调民政、卫生、防疫等部门为全县400名精神病患者进行精神防治宣传、服药就医、精神抚慰康复。对全县1.8万名残疾人开展康复需求调查，组织实施0-6岁残疾儿童抢救康复项目，输送5名残疾儿童到市残疾人康复中心接受康复训练。配合四川华康医院在全县36个乡镇开展0-40岁肢残园梦脑瘫儿童筛查，组织180名社区康复协调员参加省、市社区康复协调员培训。
——教育就业稳步推进。深入36个乡镇对近40个学前教育机构开展市（州）学前教育机构现状调查。做好一年一度残疾人大、中专毕业生考前、考中、考后服务，资助5名残疾人家庭子女。组织172名有劳动能力的残疾人参加就业招聘会，帮助12名残疾人享受专项扶持政策。为35名残疾人开展残疾人指导、求职登记、职业介绍，扶持残疾人创业
7名。在全县开展了非法使用残疾人用工行为专项排查。切实做为残疾人就业保障金征收和盲人按摩工作。
——扶贫及社会保障取得新突破。一是组织城镇、农村698名残疾参加职业技能和适用技术培训；二是实施“阳光家园”计划，将城乡低保范围中符合条件的274名残疾人纳入居家安养补贴范围；三是对50户有需求的残疾人家庭实施无障碍改造；四是为75名残疾人发放机动轮椅车燃油补贴；五是帮助农村698名残疾人发展生产、增加收入；六是元旦、春节期间领导带头，访贫问暖，全县走访慰问困难残疾人500人，发放慰问品120件，慰问金50000元。
——其他日常工作顺利开展。完成全县残疾人事业“十二五”发展规划编制、成功召开盐亭县残联第四届主席团二次会议、新一轮残疾人状况监测顺利开展。宣传、文化、体育有声有色。残疾人信访、维权工作更加务实有效，全年实行零进京、省、市上访目标。部门对口帮扶金孔镇毕村取得实质进展。机关创先争优、城乡环境综合治理、党风廉政建设、纠风工作成效显著。
（胥明道、汪国甫）
推荐第2篇：年鉴
残疾人联合会
【就业工作】 努力推进按比例安排残疾人就业工作。做好残疾人就业培训工作，保障残疾人的就业权和发展权，既是解决残疾人根本问题的关键所在，也是全社会义不容辞的责任。年初召开了全县利税前100名的企业参加的2012年残保金征收工作会议。要求用人单位严格贯彻执行《残疾人就业条例》和省政府第127号令的有关要求。这就使我县残疾人就业工作取得了突破性进展，各用人单位安排残疾人就业的责任和意识明显增强，残疾人就业环境明显改善，残疾人就业率有了较大的提高。截止12月底参加年审的企业家，按比例安排残疾人就业300余人，征收残疾人就业保障金任务80万元，圆满完成全年各项就业工作任务，实现了全县残疾人就业工作的又好又快发展。
【康复工作】
1、推进人人享有康复服务进程。为进一步完善残疾人康复服务体系，整合基层残疾人康复资源，逐步规范残疾人社区康复服务，今年依托乡镇卫生院建设康复室6个，依托村卫生室建设社区康复室147个，大力推进残疾人人人享有康复服务进程。
2、大力开展残疾人康复活动。“十二五”期间国家将残疾儿童康复救助作为残疾人康复工作的重点，中国残联制订了“七彩梦行动计划”实施方案，其中聋儿人工耳蜗康复救助项目是其中一项（为6岁以下的聋儿通过手术植入电子耳蜗，并进行系统的康复训练）。4月份，我们在认真做好全县筛查工作的基础上已为13名符合手术条件的聋儿做好了手术
前准备工作。下半年，我们还为听力障碍的8名成年残疾人佩戴了助听器。今年我们共为白内障提供免费手术300例。对20名肢体残疾和脑瘫残疾人进行了康复训练。
3、积极开展辅助器具供应工作。为了方便残疾人的日常生活，我们帮助8名贫困截肢患者安装假肢，使他们告别拐杖，能够独立行走。另外我们全年共发放辅助器具500件，方便残疾人日常生活。
4、依托汤阴县特教学校和聋儿语训机构，培训脑瘫、聋儿和智障儿童60余名。并按照河南省财政厅、河南省残疾人联合会《关于下达2007年残疾人事业专项彩票公益金的通知》的要求，结合工作实际，为该校14名贫困聋儿发放康复训练补助资金3万元。“六一”儿童节期间，还为两所特殊教育学校81名残疾儿童购买了书包、文具盒、铅笔等学习用品，共计一万余元。
5、为改善贫困残疾人的生活条件，解决残疾人在日常生活出行中遇到的障碍和困难，县残联深入各乡镇进行实地考察，并利用国庆节假日期间对6户贫困残疾人家庭进行第一批无障碍改造工程。这次改造工程主要解决了残疾人出行难、入厕难等问题。
【教育培训】 为促进我县残疾人就业培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，落实省委、省政府民生工程，县残联在全县实施了残疾人就业培训工程。在这项工作中，坚持政府主导、部门配合、社会参与；坚持集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，力争多渠道、多层次、多形式开展残疾人职业技能培训。首先在全县范围内开展了残疾人培训需求筛查工作和对有就业需求的残疾人进行了摸底调查。其次制定下发了就业培训工作实施方案。其三
确定了残疾人职业技能培训基地及培训专业。2012年，全面完成市残联就业培训任务，全年共培训残疾人600名，其中农村实用技术和职业技能培训320名，残疾人专职委员培训200名，残疾人就业指导员80名。
【扶贫扶残助学】
1、残疾人机动轮椅车燃油补贴工作，是贯彻落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》和《国务院关于实施成品油价格和税费改革的通知》关于完善困难群体补贴机制的重要举措。今年我县共安排175名下肢残疾人享受机动轮椅车燃油补贴，每人260元，共计补贴资金45500元。
2、认真开展扶残助学工作。为切实体现对贫困残疾人学生和贫困残疾人子女（在校生）的关爱，为全县30名贫困学生和贫困残疾人子女（在校生）发放助学金15000元。资助1名残疾大学生3000元。
3、积极创建农村残疾人扶贫示范基地。为大力拓展农村残疾人扶贫开发工作，全面提升对农村残疾人的扶贫服务能力和水平，按照豫残联（2011）116号《关于开展农村残疾人扶贫示范基地创建活动的通知》要求，我们加大创建农村残疾人扶贫基地工作的力度，在充分调查了解，全面掌握实际情况的基础上，强化措施，强力推进残疾人扶贫基地建设工作，依托汤阴县同顺农业种植专业合作社，率先建立了集生产、培训、示范、帮扶、创收、就业于一体的市级农村残疾人扶贫基地一家。依托汤阴县三园食品厂建立了县级扶贫基地一家，并向上级争取康复扶贫贷款143万元贴息10万元。扶贫基地共帮扶残疾人48名。
4、农村贫困残疾人信息录入。为扎实推进农村残疾人扶贫开发工作，根据中国残联印发
的《关于认真做好
【两个体系】 按照河南省人民政府办公厅《关于在部分市县率先推进残疾人社会保障体系和服务体系建设实施方案》豫政办（2010）109号文件要求，我县要在2012年年底，率先建立“两个体系”基本框架，达到“两个体系”建设工作标准。今年上半年，县残联通过各种方式，大力宣传加快推进残疾人“两个体系”建设的重要意义、政策措施、先进典型，营造良好地舆论氛围。汤阴县人民政府根据我县实际出台了《汤阴县人民政府办公室关于印发汤阴县推进残疾人社会保障体系和服务体系建设实施方案的通知》（汤政办[2012]58号）文件并召集相关单位召开残疾人“两个体系”建设工作会。汤阴县残工委先后出台了《汤阴县残疾人工作委员会关于成立汤阴县残疾人社会保障体系和服务体系建设领导小组和办公室的通知》（汤残工委〔1〕号）文件和《汤阴县人民政府残疾人工作委员会关于印发的通知》（汤残工委〔3〕号）文件。县残联也成立了“两个体系”建设办公室，同时根据“两个体系”实施方案，
积极协调，周密部署，狠抓落实。确保我县残疾人“两个体系”建设工作顺利推进。
【其他工作】
1、为做好本单位信访工作，维护本单位及全县大局稳定，县残联党组高度重视，把信访工作列入重要议事日程，持之以恒，常抓不懈，促进和发展了信访工作新局面。县残联加强信访工作领导，完善信访工作各项制度，坚持矛盾纠纷的排查和化解，坚持把隐患消除在萌芽状态，坚持党组专题会议和信访例会制度，及时指导和解决信访工作中的问题，完善了《群众性事件应急预案》，坚决杜绝集体上访特别是越级上访的发生。由于领导重视，措施得力，全年未发生一起信访案件，有力的促进了本单位信访稳定局面。２、积极同法院和司法局结合，建立了多层次的残疾人法律服务和法律援助体系，成立了法律援助工作小组。积极为残疾人提供优质高效和热情周到的法律援助。截至目前为残疾人提供法律援助7次，并和司法局联合为残疾人及其家属开展法律知识讲座。
3、为大力弘扬人道主义和“奉献、友爱、互助、进步”的精神，不断发展壮大助残志愿者队伍，广泛深入开展志愿者助残活动。结合我县实际，已初步招募注册助残志愿者1573人，并指导助残志愿者开展了一系列扶残助残活动，惠及残疾人15725人。
4、充分利用电视、报刊等各种宣传媒体广泛宣传残疾人事业。宣传扶残助残和残疾人自强不息的典型事迹以及第二十二次“全国助残日”等活动的开展，努力营造热烈的社会助残氛围。截至目前共在农民日报、安阳日报、汤阴时报等媒体发表各种宣传残疾人事业和残疾人工作的信息27条。
5、通过“办证下乡送服务”和集中
办证等形式，坚持办证工作与残疾人信息录入同步进行，并加大对残疾人证复查工作，及时更新完善残疾人基本情况数据库，力求做到完整、准确、及时。不断提高残联工作的信息化水平，共办理残疾人证1218本。
6、建设“爱心书屋”丰富残疾人文化生活。县残联在全国助残日来临前夕，为进一步加强推进残疾人文化进社区工作，提高为残疾人文化服务的能力，丰富基层残疾人文化生活，不断满足广大残疾人日益增长的文化需求，在“农家书屋”的基础上，争取资金2万余元，购买农业实用技术、科技、文化生活、法律法规等读物1200余本。第一批12家“爱心书屋”正式投入使用。
推荐第3篇：年鉴
丹东市劳动保障监察支队
年鉴材料
一、工作目标完成情况
截止到2010年11月末，主动巡视监察用人单位3981户，超额完成省下达3000户的任务指标；劳动执法年检3585户，超额完成省下达的3500户任务指标，企业职工综合劳动合同签订率达到99.2%，超额完成省下达的96%任务指标；农民工工资案件投诉受理率100%；拖欠农民工工资偿还率100%；超额完成省98%以上的任务指标；投诉举报案件结案率100%，超额完成省下的98%任务指标。
全地区共监察用人单位3981户。责令681户用人单位补签劳动合同12800份，劳动合同签订率达到99.2%；责令359户用人单位补发2973名劳动者工资1024.97万元，其中建筑领域305户，补发农民工工资987.32万元，农民工工资清欠率达到100%；责令351户用人单位参加社会保险登记、申报；责令57户用人单位补缴社会保险费192.75万元；责令37户用人单位返还133名劳动者的抵押金11.94万元；受理投诉举报案件456件，目前结案456件；结案率100%。劳动执法年检用人单位3585户；用工登记备案涉及单位户数6406户，涉及人数223665人。
二、工作做法及措施
2010年是“十一五”规划的收官之年，“十二五”规划的酝酿之年，也是夺取抗击国际经济危机全面胜利的关键之年。全市劳动保障监察工作坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实全省劳动保障监察工作会议及全市人力资源和社会保障工作会议精神和工作部署，按照“民生为本、人才优先”的总体要求和“执法服务促发展，维护权益保稳定、夯实基础谋长远”的总体思路，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，以规范用工行为为目的，以服务企业和维护劳动者合法权益为重点，以我市第二个“落实年”为契机，转变执法思路，创新执法方式，狠抓工作落实，努力实现“一个突出”向“三个并重”转变，即突出维护劳动者特别是弱势群体权益，向维护劳动者权益和促进企业发展并重的转变；向维护劳动者基本权益和长远利益并重的转变；向严格执法和优质服务并重的转变。确保劳动关系的和谐与社会稳定，各项任务指标圆满完成。
（一）深入推进劳动合同和用工登记备案制度，为实现“两网化”建设夯实基础。
积极与局劳动工资科配合，充分利用《劳动合同手册》中备案代码这一符号管理资源，有效监督和规范用工单位依法进行用工登记备案，坚持分两步走。第一步，继续稳步推进尚未备案登记用人单位的用工登记备案工作，保证劳动合同签订率；第二步，对已备案的用人单位有针对性的开展各
种专项执法检查，加大常规巡视监察的执法力度，以建筑行业、餐饮服务行业、服装和机械加工业等为重点，使巡查更有针对性，全地区加强信息沟通和业务协作，公布劳动保障部门的网络备案电子信箱，坚持主动书面报送备案与电子报送备案相结合的备案方式，为企业提供方便，为劳动保障信息网络建设提供基础性可参考数据。力求做到检查一户，摸清一户，备案一户，扎扎实实地开展好劳动用工登记备案工作，为实现我市劳动保障监察“两网化”建设夯实基础。
（二）结合实际，全面启动和扎实推进我市劳动保障监察“两网化”建设。
以09年我省本溪、盘锦两个市被国家确定为全国“两网化”建设试点城市为契机，充分学习借鉴他们的先进经验做法，结合自身特点，积极推进本地区劳动保障监察“两网化”建设。以我市两个省级试点单位“东港市、元宝区”为先行，在全地区铺开。今年9月，全市劳动保障监察“两网化”建设工作现场会议在东港市召开，会议上东港市大东劳动保障监察中队将“两网化”管理建设工作的成功经验进行了介绍，市人力资源和社会保障局副局长夏广娟在会上作了重要讲话，要求各县市区要高度重视，充分认识劳动保障监察“两网化”管理建设的意义，落实责任，强力推进，通力合作确保我市“两网化”管理建设按计划完成工作任务并保证工作质量。
（三）扎实开展农民工工资支付专项检查活动，确保元旦、春节农民工按时足额领到劳动报酬，安全顺利返乡过节，确保社会稳定。
按照部、省厅和市有文件要求，结合我市实际，自2009年11月15日至2010年2月5日在全市范围内扎实开展农民工工资支付专项检查活动。工作中主要做法：
“源头上预防”：坚持在预防上严格落实农民工工资保证金制度。严把收缴关口，确保收缴到位、发放到位、管理到位。截止目前，全市共累计收缴工资保证金5000余万元。“一站通服务”：畅通农民工拖欠工资投诉举报“绿色通道”，实行“一站通”服务办理制度。建立一站式服务站，畅通一站式服务绿色通道，设专人负责，实施责任追究。对符合立案条件的做到100%受理，坚持快受理、快调查、快解决的原则，确保按期结案。“快速型执法”：把拖欠农民工工资案件摆在所有侵犯劳动者合法权益案件的首要位置，快速进入执法程序，全力缩短调查取证的时限，紧密衔接每个执法程序。力促拖欠农民工案件尽快进入执行程序。“教育并处罚”:对拖欠农民工工资的用人单位，坚持教育与处罚并举。教育引导用人单位按时足额支付农民工工资，对欠薪企业，动之以情，晓之以理，责令限期改正；对拒不整改或恶意欠薪的用人单位，运用行政处罚手段，责令赔偿金或予以行政罚款，加大其欠薪成本，促使其尽快支付农民工工资。“联动式清欠”：积极协调信访、建设、公安、民政、法院、工会、宣传及新闻媒体等相关部门，合力做好农民工工资清欠工作。严格落实市委市政府下发的《关于进一步明确处理农民工工
资投诉上访案件部门职责的通知》精神，坚持由市信访联席会议牵头，明确有关部门职责，紧密配合，齐抓共管，综合治理，合力攻关，大大提高了农民工工资拖欠案件的处理效率。“零距离维权”：严密监控、现场处置、妥善处理因拖欠农民工工资引发的重大突发事件，及时启动应急预案。对于重大群访事件或棘手案件，坚持由市信访联席会议牵头，充分发挥各职能部门的作用，相关部门主要领导亲自上手，一线指挥，现场处置，周密部署，妥善化解，做到面对面办理，零距离维权。
本次工资支付专项检查活动，全地区共检查用人单位2718户，涉及人数82500余人，涉及农民工56230人，共为1655名农民工追讨工资719.95万元，农民工工资清欠率达到98.6%。
（四）认真开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步规范人力资源市场秩序。根据省人力资源和社会保障厅、公安厅、工商行政管理局三部门联合下发的《关于印发辽宁省开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动方案的通知》精神，我市于3月上旬至4月上旬，集中对人力资源市场秩序进行了专项清理整顿。工作中采取措施：
一是联合行动。以多部门联合行动为主进行统筹安排，合理运作。在具体排查职业中介机构时，市人力资源和社会保障局所属的就业局和劳动保障监察机构、市公安局、市工商管理局等相关部门联合行动。在问题处理上，涉及到哪个部门由哪个部门负责处理，并将处理结果相互通报。二是重点检查。在检查中，重点检查群众反映比较大的职业中介机
构和组织；重点检查职业中介机构和组织比较密集的地方；重点检查无证照的职业中介机构和组织。三是坚持“三结合”。即：清理整顿与职介机构年检相结合：通过整顿，强调职业中介机构必须做到职业中介许可证、营业执照、举报电话等公示上墙；清理整顿与管理教育相结合：通过整顿，边检查边整改，缺什么补什么。与此同时，还对企业的用工情况进行了调查和政策宣传，鼓励企业扩大经营，增加就业岗位。帮助企业用好国家各项扶持政策，支持企业发展经济，增强企业活力；清理整顿与打击“黑中介”相结合：对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的22家组织和个人，已全部取缔。
这次清理整顿专项行动，各级领导重视，组织机构健全，舆论宣传先行，统一协调行动，教育处罚结合。全地区共检查从事职业中介活动68家，用工单位110家。未经许可和登记擅自从事职业中介活动的22家组织和个人已全部取缔。证照齐全的46家职业中介机构，其中6家由于长年无中介业务，吊销其职业中介许可证，另有3家工作人员无职业指导资格证书，已责令改正。使丹东地区求职行为、中介行为和用工行为进一步规范。就业环境得到显著改善，维护了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定，营造了良好的人力资源市场秩序。
（五）密切协作，加强监督，下大气力抓好社会保险扩面专项执法检查工作，并取得明显成效。根据我市巩固和完善社会保险体系专项行动和医疗保险扩面专项执法检查活动的总体要求，按照我市2010年社会保险扩面工作会议精
神和工作部署及目标要求，从今年4月中旬开始，我市展开了新一年度的社会保险扩面专项大检查。
本次检查采取多部门联合的方式：组成4 个扩面检查组。分别由市社保局、市医保中心、市劳动保障监察支队和各区人力资源和劳动保障局的相关工作人员组成。做到四个“落实”，两个“确保”：即，社保扩面联合检查组严格每天参检人员与车辆、每天的检查时间、到用人单位检查的内容和扩面检查的效果与质量四个方面的落实；确保参保户数和参保人数，确保检查一户、参保一户、规范一户。在整个扩面检查过程中，采取边认真做好稽核审查，边依法督促下达限期改正指令书。
截止目前，扩面联合检查组共出动人员600余人次，检查用人单位400余户，涉及劳动者4万余人，检查发现部分用人单位能够遵守劳动保障法律法规，并能依法用工。但仍有200余户用人单位没有进行社会保险参保登记或申报应缴纳的社会保险费数额，对这部分企业劳动保障监察机构依法下达限期改正指令书，责令其改正。同时，对逾期拒不改正的，将按有关规定依法予以行政处罚。
（六）认真召开建筑领域劳动用工专项整治会议和开展劳动执法年检工作。
于今年5月份和10月份 ，市劳动保障监察支队分别组织全市近300户用人单位，召开了建筑领域劳动用工专项整治会议和劳动执法年检会议，向建筑单位、施工单位以及各类用人单位的负责人和劳资人员讲解有关劳动保障法律法 7
规，大力宣传各项劳动保障法律法规及政策，使用人单位在熟悉掌握有关劳动保障法律政策的基础上，认真做好用工整治和执法年检工作，有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。各县（市）区也分别结合本地区实际，采取多种形式组织年检，截止目前，全地区已完成劳动保障执法年检用人单位4640户。
（七）认真开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，确保我市“四小”企业规范用工。按照省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部等部门关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》和我市9部门联合下发的《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》要求，在市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组的领导下，市人力资源和社会保障、公安、监察、民政、国土资源、卫生、工商行政管理、安全生产监督管理和总工会等部门联合起来，结合实际，认真组织发动，采取有力措施，在全市范围内扎实有效地开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动活动，突出对小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等“四小”企业进行重点检查，通过努力，全地区共检查用人单位1498户，涉及劳动者16975人，参加专项行动人员达3396人次，出动车辆432辆次，开展法律宣传咨询服务活动600余次，印发宣传资料45000余份。其中责令308户企业补签劳动合同5367份，责令34户企业支付108名劳动
者工资12.3万元，责令169户企业依法参加社会保险登记，涉及职工1434人。7月下旬，市专项检查领导小组分三个督查组，分别由市人力资源和社会保障局的主管领导带队，对三个县（市）、四个区进行专门督查检查，效果明显。
三、分析当前工作中存在的主要问题及面临的困难 一是拖欠工资引发的农民工采取极端手段群访群诉等突出矛盾，仍时时困扰劳动监察执法工作。当前形势下，建设领域拖欠农民工工资引发的群访群诉，采取上塔吊、堵路、围堵政府等极端手段维权，使劳动监察不得不投入大量的人力、物力和精力疲于应付，由于执法方式比较单一，手段较弱，往往经过较长一段法定时限，走完执法程序后，也不能真正使农民工维权的问题落实到位，从而使劳动监察处于尴尬境地。
二是“两网化”建设相对滞后，在启动和开展此项工作中，面临市、区交叉管辖，人员、资金能否到位等诸多困难。按照国家、省提出的争取“十二五”期间在全国基本实现全覆盖的工作目标，比较而言，我市目前的“两网化”建设工作总体进度比较缓慢，覆盖范围较小，地区间强弱分明，包括先行试点的东港市在内，均存在建设过程中面临经费、场地、设备以及劳动监察协管员（兼职监察员）队伍配备不到位、人员不稳定等的诸多难题，一定程度上制约了此项工作的全面开展。
四、2011年工作打算
（一）充分学习借鉴“两网化”建设试点城市的先进经验，积极推进本地区劳动保障监察“两网化”建设。
继续以本溪、盘锦两个国家级“两网化”建设试点城市为目标，充分学习借鉴他们的先进经验做法，结合我市自身特点，积极推进本地区劳动保障监察“两网化”建设工作。以东港、元宝两个市级试点单位初见成效为契机，在全地区全面启动，稳步推进，扎实铺开。进一步按照省里的要求和我市的工作方案，有步骤，有计划，有内容，有质量地推动全地区两网化建设工作。并逐步将两网化建设工作纳入政府目标考核范围。进一步加强领导，细化网格，落实责任；建设网络，搭建平台，强化队伍。进一步依托金保工程，建设监察网络，实现我市劳动保障监察两网化建设工作规范、高效、扎实、稳步推行。
（二）借助劳动保障监察网格化工作平台，深入推进劳动合同制度，确保完成劳动合同签订率任务指标。
以我市全面启动的劳动保障监察两网化建设工作为依托，借助劳动保障监察网格化工作平台，继续深入推进劳动合同制度。同时，积极与局劳动工资科配合，充分利用《劳动合同手册》中备案代码这一符号管理资源，有效监督和规范用工单位依法进行用工登记备案，保证劳动合同签订率；并对已备案的用人单位有针对性的开展各种专项执法检查，加大对建筑行业、餐饮服务行业、服装和机械加工业等为重点的常规巡视监察的执法力度，认真开展劳动合同执法检查
活动，通过多项措施，确保完成2011年劳动合同签订率任务指标。
（三）多项措施并举，着力解决拖欠农民工工资的突出问题。
进一步完善解决拖欠工资问题的各项工作机制和工作措施，坚持防治并举，实行综合治理，坚持常规措施与新举措并用，扎实解决拖欠问题。一是坚持在预防上以“两金”为保障，严格落实农民工工资保证金制度。进一步完善农民工工资保证金的收缴管理制度，严把收缴关口，确保收缴到位、发放到位、管理到位。研究推行企业职工工资应急资金，加大工作力度，确保这“两金”制度全面得到贯彻落实（财政有有100万）。二是畅通农民工拖欠工资投诉举报“绿色通道”，大力推行“一站通”服务和劳动监察“文明窗口”办理制度。建立完善一站式服务站，畅通一站式服务绿色通道，设专人负责，实施责任追究。积极创建劳动监察“文明窗口”活动，对符合立案条件的做到100%受理，坚持快受理、快调查、快解决的原则，确保按期结案。对于重大突发性拖欠工资案件，联合有关部门快速从严查处；对不属于立案范围的，建议通过劳动争议仲裁、人民法院予以解决，同时向农民工做好耐心细致的宣传解释工作。三是严格落实建筑领域劳动用工专项整治工作制度。在组织全市建设领域开发单位和施工单位召开全市建筑领域劳动用工专项整治工作会议，对其进行全面整治的基础上，坚持落实每年两到三次工资支付或清理拖欠专项检查，改变年底集中清欠的做法，早行动，早部署，综合采用日常巡视检查、举报专查、专项整治和书
面审查等多种执法手段，依法及时走执法程序。四是健全农民工工资支付情况宣传报道制度。采取多种形式广泛宣传报道农民工工资支付情况。一方面通过新闻媒体对重大拖欠工资案件进行跟踪报道；另一方面组织监察人员到建筑施工企业、各个工地调查摸底，了解掌握工资支付情况和农民工维权情况，为农民工进行政策咨询，解疑释惑，发放劳动保障法律法规宣传材料，增强全民法制观念和农民工维权意识。五是积极协调公安、法院、建设、信访、工会等相关部门，合力做好农民工工资清欠工作。严格落实《关于进一步明确处理农民工工资投诉上访案件部门职责的通知》精神，进一步明确有关部门职责，提高农民工工资拖欠案件的处理效率。坚持部门齐抓共管，综合治理，合力攻关。六是严密监控、妥善处理因拖欠农民工工资引发的重大突发事件，及时启动应急预案。对有欠薪史的外来企业进行行业准入限制，每个监察员在调查核实时，抛开包工头，针对每个农民工认真核实，摸清情况；发放工资时，抛开包工头，民工领完工资后返乡，包工头利益损失，杀一儆百。（也存在风险）
另外，继续推行四项新举措：一是实行建筑工地分片包干负责制。在去年对全市建筑单位和施工工地进行岗位分片包干，动态监管和工地分片包干负责制度的基础上，2011年，我们将继续进一步明确责任分工，进行任务分解，分区域对所有的建筑工地进行监察责任分工，不留死角，实行动态监管，对建筑工地的劳动合同、工资支付、及所有用工情况等进行认真彻底地收集排查，全面掌控，进一步摸清底数。二是全面推行每个在建项目的建筑工地悬挂劳动保障宣传板
（两个维权须知）制度。重点以合作区的经验做法为指导，在全市范围内积极推广，使这项制度得到有效贯彻实施。三是进一步推行企业诚信等级评定及信息报送制度。将劳动保障监察机构当年的每一起行政处罚案件和发生过拖欠农民工工资行为的用人单位上报丹东市社会信用体系建设领导小组办公室，年末对各用人单位进行公开社会信用等级评定。以此促进企业自觉守信，加强管理，依法规范用工行为。四是继续完善用人单位拖欠工资情况年度通报及重大案件公开曝光制度。把发生过拖欠农民工工资行为的用人单位名单在我市主流媒体、报刊上发布，对拖欠情况进行年度通报。同时，对恶意欠薪案件，对欠薪违法行为严重，并不能限期改正的用人单位，必要时进行公开曝光。通过以上的预防机制和工作措施，确保清欠农民工工资任务指标的完成。
（四）大力抓好社会保险扩面的专项监察工作。借助《社会保险法》出台（明年7月1日实施，国务院确定征收主体），在全地区范围内广泛开展各项宣传活动，确保法律内容及各项规定家喻户晓，人人皆知。利用组织企业召开各类工作会议等时机和劳动保障监察自身工作会议的机会，认真搞好此法的学习培训工作，提高监察执法人员自身和企业负责人及劳资负责人的学法、懂法、知法、用法的能力和自觉意识。并在全面掌握法律规定的基础上，贯彻落实好新的法律，在当前社会保险扩面联合检查取得良好成效的基础上，继续发扬扩面工作中好的经验做法，以《社会保险法》为依据，进一步完善扩面信息反馈制，部门分工负责制，动态反映周报制，案件查处实名制等制度。特别是针对瞒报、漏报行为，
加大处罚力度，促进参保率，保证扩面人员、车辆、时间、质量“四落实”，与社保、医保等社会保险经办机构全力配合，圆满完成2011年政府赋予的各项扩面任务和工作指标，同时，对各县区的社保扩面监察工作予以有力指导和支持，全力在社会保险扩面工作中发挥监察执法的双韧剑作用。（近一段时期，有期扩面中涉及的一些企业因拒不参保受到处罚的，由于申请法院强制执行，现已陆续开始参保。）
（五）高度重视，认真落实投诉举报受理和重大违法案件及群体性事件的查处机制。进一步建立健全举报投诉受理制度，确保劳动保障监察各类案件投诉举报渠道的顺利畅通，杜绝行政不作为。要抓好重大违法案件和群体性事件的快查快处，切实维护社会稳定。进一步完善应急处理机制，健全重大违法案件查处机制，按照分级管理原则，明确工作责任，探索建立重大案件查处的回访制度和办理评估制度，进一步提高重大案件查处的效率和质量。加强对重大案件查处工作的组织领导，部门领导及负责人要靠前指挥、深入现场具体处理。要完善重大违法案件查处报告制度，按要求及时上报情况。要加强正确的舆论引导，防止事态被恶意炒作或放大。
（六）进一步认真做好劳动保障执法年检（书面审查）工作。继续认真结合本地区实际，采取召开专项年检工作会议、借助乡镇企业办力量组织年检等各类有效形式抓好年检工作，结合全面启动的劳动保障两网化建设工作，进一步加大工作力度，扩大年检范围，提高年检户数，确保年检质量。通过建立会议年检制度，提高工作效率，进一步强化企业年
检意识，规范企业用工管理，确保圆满并超额完成省厅所下达我市2011年劳动执法年检的任务指标。
（七）适时开展好国家、省、市部署的各项专项执法检查工作。按照国家、省、市工作部署，重点开展好技术岗位从业人员持证上岗检查工作，进一步强化人力资源市场秩序管理和人才建设，提高和培养技术人员素质能力；适时开展社会保险扩面专项行动、劳动合同执法大检查、整治非法用工打击违法犯罪专项行动、农民工工资清欠等专项执法检查活动，结合本地实际，深入彻底地搞好检查，确保各项执法检查不走过场，搞出声势，形成影响，收到实效。
（八）努力提升劳动保障监察人员能力素质和执法水平，积极推进劳动保障监察机构和队伍建设。2011年，我们将以劳动保障监察“两网化”建设在全地区全面铺开和《社会保险法》等新法律法规的出台为重要契机，把培训学习工作作为一项重要工作内容来抓。特别是有计划、有针对性地把两网化平台建设中的新上岗专兼职监察人员作为重点，认真抓好业务培训，确保胜任本职，持证上岗。（今年10月下旬，国家人社部杨志明副部长来丹到我局视察指导工作时，检查到我支队服务窗口，虽然问题不是很复杂，但我支队工作人员能够做到对答如流，以此为契机，在全地区掀起学习业务、熟练掌握、灵活运用法律法规的高潮。）通过广泛培训学习，将逐步实现我市劳动监察机构和队伍建设达到“机构标准化、人员专业化、执法规范化”的“三化”建设要求，进一步理顺规范机构名为劳动保障监察局，在适当时机，增加编制，增加科室，充实人员力量，配备基础设施，落实办
案经费，规范执法行为。全面统一全市劳动监察员着装，树立良好的劳动保障监察执法形象。进一步改进工作作风，规范工作流程，提高服务质量。做到“服务流程上墙、受案标准明晰、工作服装整齐、接待语言规范、办理速度高效”。进一步在全体劳动监察员队伍中深入开展勤政廉政和反腐倡廉教育，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象发生，树立劳动监察为民执法、公正执法、廉洁执法的良好形象。进一步深化创先争优活动成果，在全体党员干部中广泛开展“三比一争当”活动，努力打造一支政治思想强、作风纪律硬、执法素质高的新型劳动保障监察队伍。
推荐第4篇：年鉴
年鉴 (2010年)
供稿人：杨伟昌
审稿人：邓炳照
淅川县物资总公司
概况：2010年物资总公司按照“改革创新转机制，开拓经营增效益，确保稳定谋发展”的总体指导思想，深化改革，强化管理，全面完成年度各项工作任务。全年购进3420万元，占年计划103.6%，销售3960万元，占年计划104.2%，实现税利48万元，增幅29.4%。
鑫源物资有限公司：成立于2009年4月，是物资系统为深化经济体制改革转换企业经营机制，由干部职工集资入股组建的，注册资金200万元，股东36人，董事会7人，监事会3人，法人代表邓炳照。鑫源公司的成立，解决了物资总公司没有法人资格，没有流动资金，无法开展业务的实际问题，为企业的生存和发展奠定了坚实的基础，成为物资系统业务指导、业务拓展的核心组织。同年5月，为了开展废旧金属回收业务，成立了鑫源公司控股的子公司——丰鑫金属回收有限公司，注册资金30万元，租用县土产公司仓库41间，院落2100m为经营场地，建立了“淅川县再生资源交易市场”，经营品种主要有废旧金属、有色金属及生活用废塑料、黄板纸等，为拓展废旧金属业务，规范我县再生资源市场起到了积极作用。
机电建材公司：积极同安钢、邯钢、莱钢等国内大型
2钢铁厂建立业务关系，与县内铝业集团、配件厂等企业开展“联姻”购销业务，坚持让利不让市场，强化服务，薄利多销的经营理念，全年购进完成872.9万元，同比增长
1.2倍，销售完成963万元，同比增长1.1倍，实现税利13.6万元，物资销售创历史新高。
木材公司：以盘活固有资产为主线，解决了工商银行历史贷款本息196万元的债务，已拆除占压街道红线的旧办公楼，经县政府批准，着手建设综合性商场超市。对木材二库已申报县规划局，建设农贸批发市场。
煤建公司：利用煤炭经营资质优势，积极拓展煤炭经营业务，公司领导先后跑南阳，下丹江，赴荆门，奔山西，全年完成煤炭购进480万元，销售500万元，实现资产租赁及业务经营收入13.5万元，为保持公司大局稳定奠定了基础。
民爆公司：2010年以来，把强化安全管理作为工作重点，投资10万元更新改造了消防、监控设施，为一线职工发放了防静电工作服装，制订了《民用爆炸物品安全管理应急预案》，从提高服务质量入手，积极为公路建设、矿山开采等县内重大工程提供优质服务，全年爆破物品购销分别完成256万元、362万元，实现税利26万元，同比增
长10.3%。
领导任职情况：
党委书记、总经理邓炳照2008.3—～
党委委员、副总经理候九成1999.3—2011.3党委委员、副局级干部张政2003.4—2011.3
推荐第5篇：年鉴
XXX办公室2013年年鉴
【概况】2013年，XXX在省、市的关心支持、和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“富农、强工、兴旅、活城、旺商”五篇文章，抢抓机遇，科学谋划，开拓创新，全面完成了各项工作任务。
【项目资金争取】认真研究以工代赈政策，及时掌握国家、省以工代赈投向重点，科学储备项目，争取建设资金。科学储备、编制上报了国家以工代赈示范项目、村级公路建设、小型农村基础设施综合片区开发和易地扶贫搬迁等项目。全年上争资金1460万元。
【项目建设】全面完成易地扶贫搬迁工程建设。全年实施丹桂等17个乡镇移民建房XX户，完成总投资XXX万元，其中以工代赈资金XXX万元，全面完成目标任务。新建住房XXX平方米，附属设施XXX平方米，同时配套完成了XXX公里通村公路建设，XXX公里灌溉渠。通过易地扶贫搬迁的实施，搬迁群众生产条件得到明显改善，群众生活质量得到显著提升，致富空间得到进一步拓宽，迁出区生态环境得到有效保护。
全面建成观文回龙、马嘶茶园示范村建设。两示范村完成投入以工代赈资金XXX万元。新建通村公路XX公里，集
1中供水站3座，蓄水池5口12800立方米，饮水（渠）管18公里。实现了“基础设施根本改善，生产能力大幅提高；特色产业规模发展，群众收入大大增加；人居环境全面提升，社会事业蓬勃发展；民主政治逐步加强，干群关系有效改善”的目标。
全面完成新农村示范片建设任务。项目规划总投资XX万元，其中XX资金XX万元。规划主要涵盖“基础设施、支柱产业、人居环境和社会事业”四个方面。按照规划建成通村公路17.5公里，提灌站2座74千瓦，标准化甜橙基地10000亩，新村聚居点1个，李家湾、王家寨宣传文化广场2个。实现了“基础设施全面改善，人居环境焕然一新，产业发展提质增效，社会事业全面进步”的目标。
超额完成了通村公路建设任务。计划新改建通村公路60公里，实际建成73公里，占计划的122%。解决了龙山等15个乡镇18个村20000多人的交通运输困难。
【挂包帮工作】县以工代赈办多次深入联系村XXX村进行实地调研，科学规划，慰问帮扶，努力争取项目资金，搞好基础设施建设。帮助结对帮扶户理清发展思路，积极协助开辟致富途径。积极做好政策宣传，进一步提高群众依法办事的意识和能力，指导村级组织进行缓解选举工作，促进农村和谐稳定。投入资金15万元，改建XX公路。
推荐第6篇：年鉴
太仆寺旗宝昌镇二00九年度年鉴素材
一、基本概况
宝昌镇地处太仆寺旗中部，东与千斤沟镇、骆驼山镇相邻，南与贡宝拉嘎苏木毗连，西与红旗镇接壤，北与正镶白旗交界。是旗政府所在地，全旗政治、经济、文化、交通、通讯中心，辖区国土总面积654平方公里,其中城区面积7.2平方公里。全镇辖40个行政村124个自然村， 8个社区居委会，驻镇机关、企事业单位126个。总户数30729户，总人口81168人，由蒙、汉、满、回等14个民族组成，其中城镇户15222户37977人，农业户15507户43191人，农村常住户11482户33683人。
二、2009年大事记
1、2009年7月20日村支部换届工作结束。40个村党支部中，连任村党支部书记30名，新当选村支部书记10名，其中女性3名，平均年龄49.3岁；高中以上文化程度17人，少数民族1人。选举产生支部委员89人，平均年龄48.8岁；高中以上文化程度49人；妇女委员15人；少数民族2人。
2、2009年8月20日，全镇村委会换届工作结束。
3、全镇开展第三批深入学习实践科学发展观活动动员大会于2009年9月28日召开。
4、积极推行党委书记、镇长和村支部书记、村委会主任公开承诺制，制定了推行承诺制实施方案，对班子建设和农村发展起到了促进作用。
5、全镇组织培训党员、干部、入党积极分子750多人次，党员干部队伍素质进一步提高。转正30名预备党员，发展预备党员21名。
6、积极参加庆七一暨建国六十周年“歌唱祖国、歌颂党”大型歌唱比赛和农牧民文艺汇演。
7、完成三永村“一事一议”蔬菜市场建设项目、575延长米砼路面项目，河西村1000延长米砂石路面项目，总投资150万元，其中奖补资金100万元，筹劳折资44.2万元，集体筹资5.8万元。河西、三永、大山沟3个村新增了沼气项目174户577人。
8、全镇2757头奶牛上了政策性保险，个人缴费11.028万元，财政补贴99.252万元；能繁母猪补贴资金7.4万元，个人缴费8226元；年末为4个村531头肉牛发放补贴饲料5.31万斤。
9、禁毒工作成效明显，实现毒品原植物种植“零产量”目标，进一步得到上级的认可。
10、新增上岗清洁工30人，购置街道清扫车1辆，垃圾掩埋场容量增加到3.5万立方米，所有露天垃圾站全部改为封闭式，减少了二次污染。
10、大山沟、下皮坊40户农民家庭列入我镇第一批危旧房改造受益户。
11、2009年9月，5名大学生志愿者分别到我镇三永、光林山、前房子、宏胜、地房子村任职，2名任副书记、3名任代理村主任。
12、全镇8个社区安装了“IPSTB”远程教育设备。
三、单位概况
宝昌镇行政机构设置包括党政综合办公室，经济发展办公室，社会事务办公室，城镇管理办公室。事业机构设置包括人口与计划生育服务所、劳动和社会保障所、文化广播电视服务站、农牧业服务中心。全镇现有干部职工159人，其中公务员59名，事业人员109名。
四、工作职责
1、宝昌镇党委工作职责:贯彻执行党的路线、方针政策和上级党组织及镇党员代表大会（党员大会）的决议；讨论决定镇经济建设和发展中的重大问题。领导本镇政权机关和群团组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自的规章制度充分正确行使职权。加强党委自身建设和以党委（支部）为核心的镇、村和社区级组织建设，维护党的章程，整顿党风。贯彻落实并执行和督促检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
2、宝昌镇政府的工作职责:贯彻党在农村、社区的各项方针政策，落实上级党委、政府的工作部署；积极开展招商引资，促进农村、社区经济和社会发展，加快农牧业产业化进程，推进农牧业结构调整和生态保护与建设，加强围封转移、退耕还林还草工作的管理和组织协调，促进农村经济可持续发展；为农（居）民提供信息和科技服务；开展文化，医疗卫生和计划生育服务。负责协调本辖区的镇容镇貌建设和规划，协调与上级各业务部门的关系，推进本行政区域各项事业的快速健康协调发展。
推荐第7篇：年鉴
某某镇2005年年鉴〔基本概况〕某某镇位于嘉峪关市东北侧，距市区约30公里，因境内有古某某堡而得名。北与金塔县交界、东南与酒泉市果园乡接壤、西与峪泉镇毗邻。总面积224平方公里。有天然牧草9.1万亩，水域5922亩，戈壁面积175499亩，沙漠面积14754亩。境内地势西南高东北低，地表比较平坦，地处东经98°27′，北纬39°52′，境内地势平坦，海拔在1400——1500米之间。年平均气温6.9℃，昼夜温差10－－15℃，年平均降水量85.3毫米，全年无霜期130天左右。境内有魏晋墓、明长城、伊斯兰教香太师庙、李陵碑、某某林场、乾园山庄、某某草湖等文物古迹和旅游景点。全镇设7个行政村，44个村民小组，共有2158户，总人口8225人，全镇共有耕地23756亩，林地面积32551.3亩，造林绿化面积29753.3亩，绿化覆盖率达到6.6%，防护林带接连成网。全镇有机井87眼，锅盖梁、拱北梁水库和讨赖河灌区的北干渠为全镇的生产和生活用水提供了充足的水源。某某镇西面紧靠嘉峪关飞机场，境内还有嘉新、酒新两条环镇公路通过，村组道路全部铺油硬化。2005年完成社会总产值17430万元，其中第一产业产值7709万元，
二、三产业产值9721万元，农民人均纯收入达到4612元。〔经济发展状况〕
1、加大农业结构调整力度，千方百计增加农民收入.按照发展\'两品一游\"农业的总体思路，围绕万元院、万元室、万元园、万元田四个万元工程，以农民增收为目的，努力发展高附加值、精品、珍品特色农业。通过发展绿色无公害农产品，提高质量，打造品牌，大力调整农业产业结构，去年共落实农作物播种面积23756亩（实有面积），其中粮食作物2300亩，经济作物21456亩。形成了六大产业齐头并进的良好局面。洋葱产业：进一步做强了洋葱产业，严把种子关口，引进优质进口洋葱品种，提高播种技术，加强了对农民的科技培训，教育农民正确使用农药。保持对产地和无公害品牌的认证，使我镇洋葱更好地打入国际市场，提高知名度，洋葱面积达到17915亩。西甜瓜产业：抓好了野麻湾村的西甜瓜，树立品牌意识，提高产品的竞争能力，充分利用工业城市的天然优势，进一步打开了西甜瓜市场，西甜瓜种植面积达到1570亩。日光温室：大力发展了以高效日光温室、中小型拱棚栽植和大田种植为主要栽培模式的蔬菜产业，形成规模和产业化经营。加快了无公害蔬菜和名、优、特蔬菜的生产，扩大了出口创汇蔬菜和反季节大棚蔬菜的生产规模，建立了蔬菜生产和良种繁育基地。畜牧业：抓住退耕还林的有利时机，加大了饲草的种植，鼓励农民发展养殖业，加大了畜禽品种结构调整力度，抓好了暖棚养畜和畜禽品种改良工作，引进、推广种植优质饲草，建成良种畜禽养殖基地，不断提高畜牧业产值和效益，不断发展壮大了以规模养殖为主的万元院。全镇各类畜禽存栏45432头（只），较上年增长60％，其中大家畜存栏1901头，羊存栏28902只，猪1631头，家禽13000只，各类畜禽出栏35762头。制种业：形成了以观蒲村、中沟村生菜、花卉制种为龙头，引导农民发展经济效益好的蔬菜、花卉制种，各类制种面积达到1471亩。旅游观光业：依托魏晋墓、某某草湖、拱北梁水库等旅游资源，加大了横构村“农家乐”和某某草湖旅游资源开发力度，鼓励和引导农民从事“农家乐”等旅游观光项目，吸引农民离开土地积极开展餐饮、娱乐、小商品零售等旅游服务业，启动民间资金100万元，完善了“农家乐”旅游景点的基础设施。
2、狠抓植树造林工作，积极改善生态环境.今年，植树造林的重点继续在公路沿线的断档地带，保护耕地的林网防护地段，农家乐旅游景点和居民点区域的美化上。各村都确立了相应的重点。一是抓好了某某旅游专线的绿化工作，完成道路绿化2400米延长。二是抓了某某村、中沟村移民点农田防护林建设，完成农田防护林面积230亩;三是抓好了横构村公墓区和三北防护林建设，共完成6.7公里。四是抓好退耕还林的自查自评工作，镇上抽调14名干部，用一个月的时间，对我镇退耕还林面积重新进行了自查验收。对去年退耕还林成活率较底、不合格的地块进行了补植补造。同时巩固好近年来退耕还林成果，抓好林木管护工作，采取统一管护和农户管护等灵活多样的方式，坚持“谁受益，谁管理”的原则，严禁乱砍滥伐、乱牧乱放等破坏林木的行为发生。确保退耕还林面积，确保退耕还林成活率，确保全镇人民居住环境和生态环境的改善。
3、基础设施建设不断加强，镇村面貌进一步改善。按照市委《关于加快城乡一体化建设的决定》和《某某镇小城镇建设总体规划》的要求，不断加大基础设施建设力度，完成了一批关系全镇群众生产生活的重点工程。一是水利工程建设：完成了野麻湾村三组3公里管灌工程、观蒲村5公里“40U\"型渠道、横构村一组1.5公里\"60U\"型渠道、某某村6公里“U”型渠，投入资金达80万元；二是机井及水塔工程：完成长城村七组、某某村六组、观蒲村六组、中沟村六组机井修建工程和横构村移民点水塔、中沟村六组、七组水塔、某某村一二三组高位水塔工程，投入资金82.6万元；三是人畜饮水工程：完成了横构村四组960米的人畜饮水工程、中沟村4.5公里人畜饮水工程和某某村5公里自来水管线改造，投入资金12万元；四是完成了水冲式公厕和排水管线的建设；五是完成了某某村－－魏晋墓4.6公里道路的铺油造面；六是
某某村洋葱市场基础设施进一步完善，投资11万元，修建了围墙，配齐了招待所的设施。八是协调完成了政法综合办公楼的建设。
4、二三产业稳步发展，各项指标全面完成。在抓好第一产业的同时，继续把发展非农产业作为农民增收的新的经济增长点来引导、培育和扶持。一是详细调查我镇农民外出就业情况及乡镇企业基本情况。建立全镇劳动力资源管理数据库。经过调查，我镇农民从事非农产业810人（包括外出务工516人，个体私营294人），获得总收入801万元，农民从事非农产业人均获得收入980.66元；二是积极与劳动局和用工单位联系，组织农民劳务输出，组织观蒲村、中沟村76位农民到嘉峪关瑞东选矿公司、文殊棉籽油厂打工；四是加大劳务输出信息收集力度，发布用工信息4次；五是完成乡镇企业指标任务。全镇共完成乡镇企业生产总值10055万元，占全年计划的100%，较去年增长11.7%，其中工业产值完成8185万元，占年计划的170.5％，同比增长85.8％；完成乡镇企业增加值1882万元，营业收入7846万元，上缴税金380万元。
5、壮大畜禽养殖，拓宽农民增收渠道。一是加大畜禽品种结构调整力度，抓好暖棚养畜和畜禽品种改良工作，不断优化畜禽新品种，今年共完成暖棚圈舍建设任务145户，共改良牛羊新品种553头（只），品种有西门塔尔、荷斯坦奶牛、夏洛莱、海福特等；二是加大优质饲草种植。抓住退耕还林的有力时机，加大优质饲草的种植，引进、推广种植优质饲草，为养殖业发展奠定坚实的基础；三是加快了畜禽养殖基地建设步伐，泥沟村、某某村、中沟村等养殖基地不断壮大，新建暖棚圈舍145户；四是加大了动物防疫工作力度，去年的动物防疫工作除了往年的防疫重点外，主要以防治高致病型禽流感和亚洲I型口蹄疫为主。镇政府认真贯彻国务院、省市关于禽流感的指示精神，按照防治工作的要求，认真抓好了春防和秋防工作，截至目前，没有疫情传入我镇。防疫密度达到了100％。
6、项目建设进展顺利，招商引资势头良好。去年共引进项目8个，其中新建项目6个，扩建项目1个，在建项目1个。一是恒顺铁磨球公司建设项目，总投资1500万元，已经完成土建工程和设备安装；二是恒达矿业公司建设项目，总投资800万元；三是某某草湖旅游开发区项目，已开始二期工程建设，已经完成投资200余万元；四是中沟村肉羊育肥及奶牛养殖项目，总投资70万元，计划养羊1000只、牛100头，现已完成项目区林带建设；五是嘉峪关桃源绿色生态园建设项目，总投资500万元，目前完成土地协议签定工作。六是隆升耐火砖厂建设项目，总投资130万元，已经建成投产。七是甘肃恒源炉料公司二期扩建工程项目，新上生产线三条，总投资2500万元，新上三条磨碎系统；八是嘉峪关市泗安兴安涂料厂建设项目，计划投资80万元，主要设备已经安装完备，到位资金30万元。
7、加大综治工作力度，积极维护社会稳定。坚持“调防结合，以防为主，多种手段、协同作用”来开展矛盾纠纷排查，加大纠纷调解力度，积极组织解决重大民事纠纷。同时不断完善各级调委会，每个调委会都有固定的办公室、铜制标牌、防伪印章和统计台帐，做到了组织、制度、工作、报酬的四落实。今年共调处民事纠纷24起，调解率100％，成功率96％。由于入手早，调处及时，使一些群众反映强烈，矛盾突出的纠纷和信访案件及时的得到了解决，有效的维护了社会稳定。
8、政风建设取得新的成绩。镇政府严格执行中央、省委、市委和郊区工委关于廉洁自律的各项规定，深入开展学习，认真落实党风廉政建设目标责任制，强化了党风廉政建设。积极推行政务村务公开，政府职能不断转变，镇村干部为农服务的意识逐步增强，办事效率和服务质量明显提高。〔社会事业发展状况〕随着经济发展，全镇基础设施日趋完善，社会各项事业协调发展。把教育摆在优先发展的突出位置，不断深化素质教育，教育质量显著提高，适龄儿童入学率100％，义务教育率达到了100％；农村医疗条件正在逐步改善，新型农村合作医疗工作进展顺利，农民参合率达到68.4％；计划生育工作稳步推进，各项主要指标全面完成，计划生育率100%。第五次村委会换届选举工作顺利完成；残疾人危房改造进展顺利，共改造12户；１%人口抽样调查工作顺利完成；加大耕地保护力度，基本农田标注工作正在开展；周密部署，全面完成了“十一五”经济社会发展规划；文化、体育、交管、民政、双拥、残联、土地管理、妇女儿童、卫生、民兵预备役等各项工作和社会事业协调发展，取得了新的成绩。
推荐第8篇：年鉴
《崇阳年鉴》2011年
崇阳县中医院
【概况】2010年度在全院干部职工的共同努力下，医院各项工作取得了较好的成绩。2010年完成门诊人次111880人次；出院病人4244人次，业务收入2345万元。比去年同期增长33%以上，取得了良好的社会效益和经济效益。2010年度被中共崇阳县委授予“先进基层党组织”、中共崇阳县卫生局党委授予“先进党支部”；被评为“全县卫生工作先进单位”、“全市扶残助残先进集体”、“全市中医医院管理年活动第二名”； 2009～2010年被中共咸宁市委、咸宁市人民政府授予“最佳文明单位”、省精神文明建设委员会、省卫生厅授予“全省卫生系统文明创建工作先进单位”、湖北省卫生厅授予“湖北省中医药适宜技术推广先进集体”。
【重点专科建设】医院重点建设了骨科、理疗科、肝病科、风湿科等重点专科。骨科在继承中医传统正骨精髓的同时，不断挖掘和创新，采取手法整复、小夹板固定、中药内服外敷、功能锻炼治疗四肢骨折、关节脱位、软组织损伤，具简单方便，费用低廉，创伤小，疗程短，功能恢复快等特点。与省人民医院、协和医院建立了远程会诊和技术协作关系，除开展了常规骨科手术外，还开展了脊柱、关节等一系列高难度骨科手术，疗效显著。2010年一外科开展了首例颈椎手术、首例脊柱矫正手术，是我院骨外科继开展四肢骨外科、关节外科、腰椎外科手术以来的技术创新，标志我院骨科医疗技术又跃上了一个新的台阶。普外科成功开展一例“保留十二指肠胰头切除+胆总管空肠吻合术+胰肠吻合术”，是咸宁市的第二例此类手术，标志着我院普外科医疗技术跨入了咸宁市先进行列。肝病科与省中医院肝病治疗中心建立了长期技术协作关系、风湿病专科多年来与洪湖市中医院进行技术合作、中医妇科与省中医院妇科建立技术协作关系，每月邀请专家来院查房坐诊，让崇阳人民在家门口享受省级专家的诊治。
理疗科2010年被省残联确定为“0-6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程中脑瘫康复训练、智力康复训练”定点医疗机构。医院投资20万多元添置康复器材，全年共计为35名0-6岁贫困残疾儿童进行医疗康复，得到了市、县残联的肯定，群众反响良好。
【中医药文化建设】2010年在全院范围内开展了公开征集院训、院徽、院歌活动，收到20多份院训、医院宗旨等方面材料，院训有待进一步确定和进入全院讨论阶段，院徽和院歌已进入设计阶段。2010年11月门诊部进行了装修，在门诊部、住院部统一标识和中医药文化、中医药知识宣传等工作，以壁画、书法、绘画、楹联等形式宣传中医历史、名医、名方、名药及中医养生等中医药文化，营造中医药文化环境氛围。2010年我院组织参加了县卫生局组织的“奉献让我们更美丽”演讲比赛获二等奖；2010年在宣传线创建学习型党组织知识竞赛中获第一名、在全县创建学习型党组织知识竞赛中获三等奖。
【基础设施】2010年度医院投资180万元购置一台XC30型高频移动式C型臂X射线机、一台卧式压力蒸汽灭菌器、胃镜、DR机等高新设备，病房全部安装了空调。医疗设备和医疗条件得到了极大的改善。投资16万元对住院部前场子进行了水泥硬化，方便病人停放车辆。
【创先争优活动】一是开展了“十佳中医”、“十佳护士”的评选活动。周文华同志被评为咸宁市卫生系统“十佳中医”，李英雄同志被评为咸宁市卫生系统“十佳护士”。二是开展了“以病人为中心”优质服务活动，活动中涌现了许多好人好事和先进事迹。骨科门诊、风湿科、一外科、西医门诊都收到了病人赠送的锦旗。杜小星同志被评为崇阳县劳动模范；胡野平同志被评为全市优秀护士；廖象英、王素阳、黄秀华三位同志被评为全县优秀护士；王续兵同志被评为全县“十佳医德标兵”、娄旭光同志被评为全县“十佳医生”、吴晓慧同志被评为全县“十佳护士”； 魏耀清、黄修德、叶志义、黄钰、丁玲雅五位同志被评为全县卫生工作先进个人。
【民主评议政风行风活动】一是每季度深入病房开展意见征询和满意度调查，诚恳接受病人对我院医疗卫生工作的监督，鼓励提出具体的意见和建议。二是请进来谈。召开政风行风评议特约监督员工作会及退休干部座谈会，介绍基本情况，通报工作进展，明确评议职责，听取了监督员、退休干部意见和建议。三是自查自纠。通过民主生活会、办公会、每周业务例会等形式，要求各科室从内部查找问题，对照评议的基本内容“揭、摆、查”，采取自己找、大家提、相互帮的方式，剖析存在的问题，对查出的问题逐一剖析，认真梳理，找出原因，并提出相应的解决办法。四是为医务人员建立医德档案，持续开展医德考评。 【平安医院创建活动】
一、强化医疗质量管理，创造医疗安全环境。一是以医疗质量为核心，全面落实各项核心制度和安全措施。二是开展“以病人为中心”优质服务。护理部严格按《患者安全目标》落实各项护理措施，通过完善特殊患者及关键流程的识别制度，强调二次核对的执行到位，规避因查对不到位而引起的隐患；完善护理安全细则，按月进行安全盘查，对存在的风险尽早采取积极防范措施。三是坚持合理检查、合理用药、因病施治，健全和落实药物不良反应监测制度。四是加强医院感染管理，有效预防和控制了医院感染发生；近年来，得益于较强的防范意识和有效的措施，医院无重大医疗事故发生。
二、创新机制，预防为主，正确处置医患矛盾。坚持预防在先、发现在早、处置及时的原则，建立健全信访、医疗投诉、纠纷处置等工作机制。年度内未发生封堵、冲砸医院，欧打医务人员事件；
三、健全安全保卫制度，设立保卫科，实行24小时值班制，定时巡逻检查，担负全院治安保卫工作、院内车辆秩序和消防工作。县中医院领导班子名单 院 长：徐匹夫
副院长：王续兵 王楚良 程跃刚 周文华 魏耀清 工会主席：娄旭光
（刘素标）
推荐第9篇：年鉴
述 职 述 廉 报 告
游河乡人民政府乡长 彭辉
一年来，在区委、区政府的正确领导下，在班子成员和同志们的关心、支持和帮助下，我紧紧围绕乡中心工作和所肩负的职责，扎实苦干，锐意进取，推动了乡基层经济社会的的健康发展，并认真履行党风廉政建设“一岗双责”的要求，做到勤政廉政、执政为民，现将一年来的主要工作及落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、一年来所做主要工作
一年来，作为政府的负责人，我始终把加快经济发展作为工作的重心，围绕淮干滩区移民迁建这个中心，真抓实干，拼搏进取，各项经济社会事业得到和谐发展。
（一）全面完成经济发展目标，成绩斐然
截止2009年12月底，国民生产总值完成55870万元，较上年同期增长17.5%；固定资产投资完成14100万元，限额以上工业企业增加值完成5026万元，限额以上工业企业实现利润增长1304万元，非公有制经济增长58540万元，财政收入完成449万元；农民纯收入2009年实际完成6135元，均超过年初区定目标。特别是招商引资工作完成13950万元，占任务的845.5％。
（二）淮干滩区移民迁建工程有序推进，城乡一体化
进程大大加快。
2009年，游河乡抓住淮干滩区移民迁建项目机遇，
加快城乡一体化进程，强力推进游河新镇区建设，新镇区规划用地1.74平方公里，完全按照特色集镇进行规划设计。截止目前，完成统建安置房建设、河道治理、迎宾大道修
建等工程用地征地1500亩，拆迁86户；移民安置区统建楼28栋楼盘已基本完工，总建筑面积近10万平方米，共有移民安置房606套,商用门面房93套,从312国道到出山店水库南坝头的宽40米，长1100米的迎宾大道主体已基本完工；全长3.2公里的新镇区景观河三官河治理北段已基本完工;规划区内3.1公里的三条主干道路已完成路基土石方的70%，新镇区路网框架雏形初现；完成群众自建区征地420余亩，土地平整已基本完成。同时，我们在李畈、新集、大塘、游河、张湾、姜堰6个村规划了6个集中后靠安置点，前期的征地、赔偿、规划设计、土地平整工作均已完成，张湾自建安置区已率先建成群众自建房60余套。
（三）产业结构调整加快，农村改革试验区建设成效明显。
围绕市、区改革方案，结合我乡当前移民迁建工作，着力在土地流转、农村合作组织建设以及新农村建设上有新突破。游河乡近4万亩超级杂交水稻喜获丰收，粮食总产量2万吨，产值近4000万元，游河特色干豇豆种植 1.1万亩，亩产干豇豆250公斤，每公价格高达22元，仅此一项就为农民创收6000余万元；以林权制度改革为契机，抓集体林权改革，发展新茶园2000亩，油菜1000亩，以土地流转为契机，抓农业产业化发展。今年以来已成功流转土地4944亩，涉及583户2035人。通过土地流转，游河乡先后实施了高台村千亩油茶基地、高台村200亩龙虾基地、李畈卧虎2000亩茶产业基地、卧虎1200亩中药材基地等一批农业项目，提高了规模化水平，逐步向产业化方向迈进。结合试验区建设大力发展农村经济合作组织。在原有养猪专业合作社、茶叶协会等的基础上，乡村两级积极引导，新成立了老
虎洞食用菌农民专业合作社，新东方油茶合作社、高台龙虾养殖合作社、孔畈甲鱼养殖合作社为周边群众提供种（养）植技术，跟踪服务，实现生产效益最大化；在解决发展资金问题方面，一是与区农行联合，在姚湾村成立了全区首家农行便民服务站，支持服务“三农”到一线。二是在高台村和姚湾村先后成立注册资金分别为280万元和1200万元的资金互助合作社。
（四）关注民生，社会事业和谐发展
加大新农合工作力度，使全乡参合人员达5.1万人以上，参合率达95%；积极落实中央各种财政补贴和困难群众救助，全年通过一折通共向群众发放综合直补（含农作物良种补贴）314.651万元，退耕还林资金112万元，家电补贴90余万元，为 1100户共2485名困难群众办理了最低生活保障，向困难户发放救济款 12万元，使广大群众深刻体会到社会主义的优越性。调整计生工作措施，硬起手腕狠抓落实，强力征收社会抚养费，前十一个月共征收 90余起，加大经常性监控力度，堵住计生漏洞与缺口，全乡康检率达到99.5%，计生工作有根本性好转。
二、注重自身建设，努力提高政治素质。
坚持不懈地加强自身建设，时刻绷紧廉政建设这一根弦，廉政自律、执政为民。
一是坚持学习，与时俱进，注重找时间、挤时间学习，除了完成上级规定的学习活动的内容外，自觉学理论、学法律、学经济、学科技，学习廉政建设的各项规定，常修为政之德，常怀律已之心
二是联系群众转变作风。自觉做到作风民主、努力听取各方面的意见。定了事情，坚持原则，身体力行，督促落实。
对群众怀有深刻的感情，深入基层，深入现场，努力为群众办实事，办好事。
三是以身作则，勤政廉政。带头落实党风廉政建设责任制要求。自觉接受组织和党员干部监督，要求别人做到的自己首先做好。转变工作作风，坚决抵制不良风气，处处慎权、慎微、慎欲、慎独。坚持勤于政事，不遗余力工作。
四是坚持以情感人，以德服人。注重从工作生活等各方矶关心体贴干部、职工，为他们工作创造良好环境，主动与垂直部门协调，努力改善同垂直部门之间的关系，加强道德修养，不争功诿过，不回避矛盾，不越权不揽权，努力做到严以律已，宽以待人，堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事。
一年来，我在自己的岗位上较好地履行了工作职责，取得了一定成绩，但我深知，这些成绩得利于区委、区政府的正确领导，归功于大家的共同努力。个人虽然做了一些应做的工作，按照上级要求和群众的期待还有一定差距，在年后的工作中，我一定满怀信心，加倍努力，勤奋工作，全力加快游河经济社会的的和谐发展。
推荐第10篇：年鉴
致公党泸州市委2011年年鉴
致公党泸州市委按照市委会三届二十二次会议的要求和部署，以践行社会主义核心价值体系、开展政治交接学教活动为契机，发挥各总支、支部和机关的能动作用，不断提高整体素质，踊跃建言我市“四个四”战略实施，注重拓展“致泸合作”和海外联谊工作，为泸州经济发展和社会进步作出了积极贡献。
一、作好学教活动五年规划收尾工作
1、思想建设
2011年是中国共产党成立90周年，也是辛亥革命100周年，在政治交接学教活动五年规划的收尾阶段，市委会加强统战理论和党史、党章教育，结合践行社会主义核心价值体系和建言泸州十二五开局，精心研究和部署各种活动30余次，全力提高市委会、基层支部及全体党员参政议政水平，不断增强广大党员的政治责任感和历史使命感，不断提高党员的政治素质。
2、组织发展与培训
组织发展工作严格按《民主党派组织发展2004年纪要》和市委统战部的要求，特别注重质量。考察联系15人，吸纳9人为新党员。选派1名党员参加省社院党外地厅级领导培训班学习，1名党员参加省社院民主党派领导干部班学习，9名入党积极分子参加市委统战部组织的培训班学习。
3、圆满换届
市委会按照省委会、中共泸州市委的统一要求，稳妥完成市级组织换届工作。12月9日召开致公党泸州市第四次代表大会，选举产生第四届市委会班子，马宗慧当选市委主委，徐志兰、卢世伦、张永志当选副主委。在市委统战部、龙马潭区委统战部的直接关心下，致公党龙马潭总支正式成立，与会党员还顺利选举出新一届总支班子，拉开了致公党基层组织换届的序幕。北城支部被撤分，江阳支部调整了一名支委，泸县支部成功换届。
4、组织活动
市委会组织40名女党员在怡嘉园开展击鼓传花庆“三八”妇女节，与会党员表示过了一个健康、快乐、有意义的三八节。机关干部和部分致公党员参与全市在城北的植树节活动。市委会还组织市委委员、支部主委等赴重庆体验当年的知青生活，学习重庆旅游基础建设经验。各支部创新形式，基层组织建设活动继续稳步推进。江阳支部开展“重温成长岁月 铭记党的恩情”活动，丰富而精彩。省政协副主席、省委主委陈杰亲临现场，市政协副主席、市委统战部部长巫俊明，副市长、市委主委梁伟华等领导还参与了节目表演。纳溪总支、龙马潭总支与纳溪区交通局一道开展“唱红歌 诵经典”联谊活动，以拉歌、经典诵读的形式表达对中国共产党的热爱之情，激励大家立足本职工作，为地方经济的腾飞做出更大的贡献。纳溪总支和江
阳支部还在凯宾大酒店开展联谊活动，并邀请市委统战部、区委统战部有关领导指导，加强基层组织建设。医卫支部、泸县支部、南城支部等支部也开展医改情况调研、新农村建设调研、保健养生讲座等多种形式的组织活动。
二、充分发挥参政议政作用
1、参政议政
市委会专题召开参政议政工作会，总结工作，部署任务。各级人大代表、政协委员围绕推进四川“两个加快”、泸州“四个四”发展战略深入调研、献计出力。今年在全国人大、省人大、政协期间，提出《关于扶持发展中国名优白酒产业的建议》、《关于完善西部农村学校寄宿制政策的建议》等建议、提案，得到相关部门的高度重视和积极采纳。《关于加快推进我市城镇化建设的建议》的大会发言得到与会市领导和参会委员的充分肯定，《泸州日报》予以选登。市委会提交的《关于加快解决我省农村安全饮水问题的建议》获省政协重点督办，取得良好的社会效果；提交的《发挥特色和优势 促进中医药事业协调发展》、《改善欠发达地区义务教育发展现状的建议》荣获省委会优秀调研成果表彰；《关于进一步拓宽就业渠道切实解决就业问题的建议》被市人大表彰为优秀建议。党员提交的《关于提高我市青少年学生体质健康水平的建议》、《关于加快我市农村科普事业发展的建议》切中社会热点，受到媒体的广泛关注。
2、民主监督
市委会积极参与中共泸州市委、市人大、市政协的各种通报会、征求意见会9次，对全市重大的经济、社会和人事及贯彻落实科学发展观、创先争优等方面提出意见和建议。积极发挥“四大员”作用，履行民主监督作用，12人次参加行风评议活动。党员中的全国、省、市人大代表、政协委员参加市里组织的对政治协商、民主监督、参政议政的规定实施情况的调研，对存在的一些问题提出意见和建议。
3、社情民意和信息工作
市委会逐步完善信息网络，引导成员关注民生、反映民意。向有关方面报送信息57余条，其中《关于长江泸渝段航道升级的建议》等建议被全国政协采用，《关于提高西部县(区)增值税分成比例的建议》等48条信息被省、市政协采用。市委会社情民意信息组织工作再次荣获市政协一等奖。
三、深入推进致泸合作
1、争取重大建设项目
通过全国人大、政协、致公党中央等平台，为泸州工业发展、基础设施建设积极呼吁。其中提出的《关于长江泸渝段航道升级的建议》得到国家相关部委重视。为进一步促成航道升级，全国人大常委、致公党中央副主席严以新率交通运输部、长江航道局、西南交通大学等单位有关
专家莅临泸州调研港口及航道建设，为泸州反映目前航道建设中存在的困难和问题，为泸州等沿江城市加快水运建设，发挥长江黄金水道的作用，带动航道两岸地方经济发展建言献策。严以新副主席还在百忙之中接见了致公党泸州市委部分基层支部负责人并座谈，倾听来自基层的声音。同时，协助申报的《酿酒专用优质高粱现代产业链关键技术研究与集成示范》项目在2010年获得致公党中央主席万钢批示和省科技厅400万元资金的基础上，今年正式实施。该项目实施完成后将辐射带动四川200万亩高粱基地发展，实现直接经济效益14.6亿元，种植区农民将大幅增加收入，也为泸州建设白酒金三角核心区打下坚实的基础。
2、落实扶贫项目
经致公党四川省委、泸州市委协调，2011年5月，四川省红十字会正式决定在泸州市古蔺县黄荆乡黄荆村、叙永县麻城乡寨和村、合江县密溪乡瓦房村开展博爱家园建设项目。
该项目资金共计105万元，为三个村修建必要的公路、组建群众实体经济互助组织、发展农副生产、调整产业结构、开展灾害自救等提供支持，改善当地居民的生产生活条件。致公党泸州市委将项目纳入“致泸合作”后上报，致公党四川省委、泸州市委领导多次与省红十字会领导沟通，市红十字会领导也亲自上成都汇报工作，终于争取到全省18个博爱家园建设项目就有3个落户泸州。
3、关爱未成年人
经致公党四川省委、泸州市委联系协调，价值4万余元的第三批“致公爱心”鼓号器材和第二批“致公爱心图书室”图书运抵泸州市纳溪区棉花坡中心校。共计为该校争取到新书2000余本，价值6万余元。鼓号器材和教学图书为学生们的课余生活增添了绚丽的色彩。
4、参与社会公益事业
市委会充分发挥自身优势，服务地方经济建设，积极组织党员参与社会公益事业。机关及部分党员参与栋梁工程、慈善一日捐活动，初步统计捐款4000余元；党员龚国树资助5名大学生每人3000元助学金共计1.5万元，获泸州市扶贫基金会表彰为先进个人。
市委会还组织医卫、科技方面专家赴合江大桥镇、纳溪龙车镇“三下乡”活动，共计发放数千份农业科普资料和法律宣传资料，义诊300余人次，义务书写春联600余副，为农民朋友增添了新年的喜庆气氛。
四、切实加强宣传联谊工作
1、加强宣传
办简报4期印发400余份。向《团结报》、《中国致公》、省委会、市政协、市委统战部报送宣传信息27条，采用21条，完成《泸州年鉴〃致公党篇》的撰写任务。组织“庆祝中国共产党成立90周年”、“人民政协理论与实践研讨”稿件8篇。
2、看望慰问
省政协副主席、省委会主委陈杰亲自莅泸看望慰问了陈振民等四名老党员。春节和节日期间市委会领导率领机关同志走访看望归侨侨眷20余人，并送去慰问品，看望慰问生病党员11人次。
3、海外联谊
在中国共产党成立90周年和辛亥革命100周年之际，积极向海外亲人朋友寄贺卡信件，宣传祖国建设的伟大成就和“一国两制”以及统战理论，进一步激发海外亲友爱国热情。
市委会将进一步践行社会主义核心价值体系，加强基层组织建设，搞好换届选举工作，同时围绕泸州“四个四”战略推进和“十二五规划”，精心准备调研报告和信息、社情民意，推进“致泸合作”向纵深发展，为泸州跨越发展再立新功。
撰稿人：李位刚负责人：马宗慧
第11篇：年鉴
2010年，全县各级党组织紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，深入学习实践科学发展观，选好干部、配强班子、建好队伍、用好人才，强化基层、夯实基础。把创先争优落实到关注民生、转变作风、提高效能、服务群众的实际行动中，引导广大党员在完成重点任务、破解发展难题、促进社会和谐、改善民生问题、推动日常工作中创先争优。积极探索建立党建工作责任制、党的代表大会常任制试点、流动党员管理、贫困党员帮扶、“结对共建”机制；加强对党员的管理和服务工作，全面推行党员公开服务承诺制度和“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”发展党员新机制，进一步规范发展党员程序，确保发展党员质量。认真组织实施“农村牧区基层组织建设年”，加强村级党建示范点建设，努力创建“五好”党支部，加大村干部教育培训力度，提高村“两委”班子的综合素质和能力，加大村级活动场所建设力度，改善村级办公条件，充分发挥远程教育的作用，推进新农村牧区建设。全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用工作，创新工作机制，不断深化干部人事制度改革，落实群众对干部任用工作的“四权”，不断提高选人用人的透明度、公信度和满意度，使一大批群众公认的优秀干部走上领导岗位。认真实施人才强县战略，建立健全干部培训档案管理、领导干部联系高层次人才、人才工作联席会议和专业（企业管理）人才奖励制度，整合各类资源，实施万名人才培训计划，提高人才队伍整体素质，使人才总量平稳增长，人才分布结构趋于合理，人才资源素质逐步提高，为全县经济、社会发展注入了新活力。
第12篇：年鉴
标题
黑体，三号，加粗，居中
活动简介，一段文字，宋体，小四，两段对齐，段首空两格
活动方案： 宋体，四号，加粗，两端对齐
一、活动主题： 宋体，小四，两段对齐，内容直接写在后面，所有非加粗字体均此格式
二、活动时间：
三、活动地点：
四、活动目的：
列出的几项为必须项，特殊情况，可以根据具体内容灵活删减；另加的项，如“组织单位”、“活动对象”等在“目的”和“流程”中，顺次向下排
五、活动流程：
内容从此处起，段落随意，每段首空两格，如有分项，用“1.XX 2.XX 3.XX”
活动总结： 宋体，四号，加粗，两端对齐
内容从此处起，段落随意，每段首空两格。
注：1.全文行距1.5倍，无空行。
2.插入图片用紧密型环绕，每个活动至少一张照片。 3.比赛等活动，需写明规则与结果，可插入表格。
4.分项的时候，汉字“
一、
二、
三、”后面用顿号，数字“1.2.3.”后面用小数点，允许使用“编号”工具。
例文：
创新党日
为加强我院基层党支部建设，提高广大学生党员及积极分子的思想道德、文化素质，增强组织活力，经济学院学生党支部响应校党委关于开展创新党日活动的安排，把本次主题党日活动作为一项重大的政治任务来落实，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“叫响我是共产党员、推动工大事业发展”这一主题，结合即将开展的第二批学习实践科学发展观活动，特开展了以 “舒心用餐——我们共同装点”为主题的创新党日活动及其成果总结大会。
活动方案：
一、活动主题：舒心用餐——我们共同装点
二、活动时间：2009年10月21日中午
三、活动地点：南区食堂
四、活动目的：加强我院基层党支部建设，提高广大学生党员及积极分子的思想道德、文化素质，增强组织活力。
四、参与人员：经济学院0
7、08级学生党员及积极分子。
五、活动流程： 1.活动前期准备工作：
支部根据前期做的活动方案召集部分07级党员近一步讨论其可行性，并就一些细节进行完善，随后我院学生党支部书记及时与学校后勤集团商讨活动事宜及具体活动内容，活动得到了南区食堂后勤集团的大力支持，结合王龙双老师提出的建议对前期活动方案的部分内容进行了修改与完善，制定了最终的活动方案，并开始部署相关准备工作，内容如下：
绘制反映活动主题的3份宣传海报，根据食堂要求及具体情况分别张贴于前后门的宣传栏及内侧展板上。 打印“舒心用餐——我们共同装点”之文明用餐倡议书。 进行人员的具体工作分工。
召集07级学生党员及08级各班团支部书记传达此次活动的重要意义，号召
同学参加并告知具体工作内容、要求及注意事项。 2.活动内容：
根据活动方案，将参加此次活动的学生分为两组。一组负责张贴宣传海报及发放倡议书；另外一组负责清洁南区食堂玻璃门及外围玻璃窗。
3.活动开展：
10月21日周三中午12点，我校南区食堂门口聚集了一群意气风发的大学生，很多过路的同学都被手持抹布、报纸等工具的他们所吸引。连续的阴天过后，正午的阳光暖暖地散在他们身上，大家手持工具，个个一副干劲十足的架势。短暂的集合过后，大家根据之前的分配迅速而有条不紊地投入到各自的工作中去。
为了达到良好的宣传效果，一组中的0
7、08级积极分子及党员分别在南区食堂的前后门张贴宣传海报，并发放倡议书。
学生党员们热情地向食堂门口过往学生介绍由我院学生党支部组织的此次文明用餐活动并发放我院学生党支部发起的文明用餐倡议书。在采访过往学生的过程中了解到，大家普遍认为我院举办的此次活动非常有教育和实际意义。
面对冰冷的自来水我党支部学生党员与积极分子们顾不得冻手的困难，认真地清洁着南区食堂的玻璃大门及外围窗户。他们中有的负责玻璃第一遍的擦拭环节，有的则拿起手中的干抹布或报纸进行进一步清洁。每组的部分男生则负责打水工作，他们端着一盆盆清水往返于食堂水房与外围。
寒冷挡不住我院学生党员及积极分子们热情劳动的脚步，活动过程中，我院学生院长及团委书记来到同学们中进行慰问，对辛勤劳动的大家进行了表扬，学生党支部书记魏游老师更是全程陪同着大家劳动。
活动总结：
活动结束后，我院学生党支部举行了创新党日成果总结大会，会上学生党员代表们谈了各自的活动感想并提出了我院学生党支部今后工作的建设性建议与意见。最后，支部根据同学们在文明用餐活动中的具体表现，对活动中有突出表现的个人进行了表彰。
本次活动，丰富了我院学生党支部的活动内容与形式，提高了学生党员意识，发挥了我院学生党支部在大学生中的战斗堡垒作用。同时，进一步完善了我院的党建工作，使党员同志在沟通党与群众的工作之中担当了枢纽的作用，并为日后成为我校党支部建设及和谐校园建设的中坚力量积蓄了能量。在本次活动中，学生们的吃苦精神与服务意识充分体现了我院学生党员及入党积极分子的先进性，在广大学生中树立了先锋模范作用。通过学生党员的带头劳动，扩大了学生党员在青年学生中的向心力、凝聚力。并通过本次活动我支部吸取了大量有关今后建设的意见及建议，为日后更好的发挥学生党支部的战斗堡垒作用奠定良好基础。
第13篇：年鉴)
2011年统计年鉴发放工作安排
存档：23本朱凤霞
赠送：17本朱凤霞
市委办 3本市政府办 5本市人大办 2本市政协办2本 市委宣传部 1本市委组织部1本市委政法委1本
市纪委1本市档案局1本
发售：60本
第一组：20本
负责人：范玉霞寇小波马秀娟王梅芳 卡毛吉
扶贫办交通运输局科技局司法局教育局宗教局
财政局卫生局人社局审计局旅游局民政局水电局环保局发改局广电局
第二组：20本
负责人：李大恒奚青恒扎西马晓燕李明
农业局林业局森林公安局动物检疫站 农业工作站草原工作站草原监理站六乡四街道办
第三组：20本
负责人：门蓉关正炜卓玛李玉芳荣皋仑
住房管理局国土局安监局文体局经信局国税局
地税局 工商局法 院检察院工 会妇 联工业园局残 联人口局城建局
第14篇：年鉴
2004年，XX市地方税务局（以下简称地税局）共组织各项收入XXXXX万元，同比增收XXXXX万元，增长XXX％，占市局分配计划的XXX%，超计划XX个百分点。其中，税收收入完成XXXXX万元，同比增收XXXX万元，增长XXX%；教育费附加完成XXXX万元，同比增收XXX万元，增长XXX%；文化事业费完成XX万元，与上年持平；罚没收入完成XX万元，同比增收XX万元，增长XXX%。各项收入中，中央级收入完成XXXX万元，同比增收1710万元，增长41%；XX市级收入完成XXXX万元，同比增收440万元，增长13.1%；区县级收入完成XXXX万元，同比增收5594万元，增长22.5%，占市政府分配计划的100.03%，圆满完成了市政府下达的收入计划，为地方经济发展做出了积极贡献。
2004年，面对税收任务大幅度增长、XX现实税源不足且政策性减收因素较多，组织收入工作困难和压力巨大的严峻局势，地税局党委一班人团结和带领全局干部职工以地税成立十周年为动力，围绕年初确定的各项工作目标，以组织收入为中心，强化税收征管，深化依法治税，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作都取得了新的进展，呈现出良好的发展态势。
[强化税收管理提高征管质量]为着力解决疏于管理、淡化责任的问题，一年来，全局不断强化税收征管，提高税收管理水平：
1、加强对重点税源、重点行业的监控管理。按照“抓大、控中、定斜的工作方针，加强对重点税源、重点行业的税收管理。结合平度实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输、仓储及邮政业、制造业等行业的税收管理。以上行业共增收XXXX万元，占总增收额的72.9%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。
2、进一步深化社会综合治税。积极争取地方党委、政府及有关部门的支持配合，充分发挥综合治税网络的作用，拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。目前，全市已委托代征户数XXX户，2004年代征税款1269万元。全年通过综合治税网络共采集涉税信息XXX余条，增加税收XXX万元。
3、加强所得税核定征收，探索试行纳税评估工作。按照所得税核定征收管理办法的要求，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共对XXX户企业的企业所得税和XXX户私营独资合伙企业的个人所得税进行了严格审查和事前核定。同时，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对石墨行业资源税进行了综合纳税评估试点，增收石墨资源税XXX万元。
4、加强税务登记管理。一年来，按照普遍登记的原则，不断强化税务登记工作，加大税务登记处罚力度，加强税收基础管理，杜绝漏征漏管户。全年共清理漏征漏管户XXXX余户，补税罚款126万元。 [深化依法治税提高执法水平]按照依法治税、规范执法的要求，不断强化依法治税，加大税收执法力度。
1、进一步规范执法行为。认真学习《行政许可法》，对税收执法程序、执法文书等税收执法工作的各个环节和步骤进行细化、量化和定性，提出明确标准和要求，层层签订《税收执法责任书》，实行税收执法责任制、一票否决制和执法过错责任追究制度，保证了税收执法的程序规范和公正、准确。一年来，共受理127户纳税人税务行政许可申请事项，并全部在法定期限内作出许可决定，没有出现一例违反程序执法的案件。
2、加大税收执法力度。以电力、建筑安装、房地产、货物运输、金融、餐饮娱乐等行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。共检查各类纳税人850户，其中查补税款过百万元的大案要案有3起。累计查补入库税款及罚款3723万元，同比增加1200多万元，增长46.2%。同时，严格依法治税，加大执法力度，对拒不缴纳应缴税款的欠税业户，依法采取强制执行措施。一年来，共强制执行52户，查封、扣押抵税物品总值达420余万元，清缴税款416万元。依法向司法机关移交偷税案件2起，有力地震摄和打击了涉税不法行为。
3、严格执行税收政策。实行税收减免集体审议制度和社会公示制度，杜绝暗箱操作和各种越权减免税及擅自变通税收政策的行为，确保税收政策不折不扣地执行。一年来，共为XX户符合享受再就业优惠政策的纳税人办理减免地方税收XXX万元。
[加快税收信息化建设步伐]在硬件建设上，不断加大投入，为XX个基层所统一进行了三级网络升级改造工程，大大改善和提高了各基层所的网络通讯速率和通信质量；通过争取市政府、青岛市局支持等多种方式筹措资金，新购置计算机设备60多台（套）。在软件建设上，按照市局的统一部署，不断加快各征管软件的应用，使计算机网络在税源监控、纳税申报、发票管理、税务稽查、个体税收等税收征管工作中的作用得到充分发挥，促进了征管质量和工作效率的提高。目前，全市通过电子网络实行远程纳税申报的纳税人已达XXX户，按期纳税申报率100%。
[加强基层建设和干部队伍建设]一年来，按照以人为本的要求，以提高干部的整体素质为目的，不断加强基层建设和干部队伍建设，增强干部的工作压力感和责任感，提高队伍战斗力。
1、扎实开展“六好”创建活动。按照省和市地税局的统一部署，结合实际，将“六好”单位的XX条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、岗位和人员，并纳入对各基层单位的年度目标管理考核，坚持分级负责，形成一级抓一级，层层抓落实，广泛参与、齐抓共管的工作格局，有力的促进了基层建设活动深入开展。年内有7个单位荣获XX市地税系统“六好”基层单位称号。
2、加强业务培训和学习。以提高干部的岗位技能和业务素质为目标，重点抓了干部的税收业务知识、税收英语、相关法律法规知识及《行政许可法》、《税收征管法》及实施细则、新《税务登记管理办法》的培训和学习，共举办税收政策、行政许可法等各类培训班20余期，结合推行能级管理，组织业务考试四次，增强了干部的整体业务素质。有3人被评为省级业务能手。
3、深化干部管理制度改革，调动干部工作积极性。继续推行末位淘汰、脱岗培训、双向选择制度。组织139名干部进行了双向选择。根据市局统一安排，积极稳妥地推行了干部能级管理工作，进一步增强了广大干部的工作压力感和责任感。
4、加大党风廉政建设工作力度。结合实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，有力地推动了全局的党风廉政建设。
5、大力优化税收服务。以“税企金桥”、“12366”等服务品牌为载体，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，深入开展“诚信地税”建设和办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，不断提高工作效率和服务质量。认真落实各项税收优惠政策。为近XXXXX户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收500余万元；为下岗职工从事个体经营的业户免费办理税务登记证370多个，减免工本费14700多元，审批减免税款65万元。积极参与招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。全年共参与引进内资3400万元，外资20万美元，受到社会各界、广大纳税人的普遍好评。 XX市地方税务局
二OO五年X月二十八日
撰稿人：XXX 联系电话：XXXXXXXX
第15篇：年鉴)
2011年统计年鉴发放工作安排
存档：23本朱凤霞
赠送：17本朱凤霞
市委办 3本市政府办 5本市人大办 2本市政协办2本 市委宣传部 1本市委组织部1本市委政法委1本
市纪委1本市档案局1本
发售：60本
第一组：20本
负责人：范玉霞寇小波马秀娟王梅芳 卡毛吉
扶贫办交通运输局科技局司法局教育局宗教局
财政局卫生局人社局审计局旅游局民政局水电局环保局发改局广电局
第二组：20本
负责人：李大恒奚青恒扎西马晓燕李明
农业局林业局森林公安局动物检疫站 农业工作站草原工作站草原监理站六乡四街道办
第三组：20本
负责人：门蓉关正炜卓玛李玉芳荣皋仑
住房管理局国土局安监局文体局经信局国税局
地税局 工商局法 院检察院工 会妇 联工业园局残 联人口局城建局
第16篇：年鉴
太仆寺旗宝昌镇二00九年度年鉴素材
一、基本概况
宝昌镇地处太仆寺旗中部，东与千斤沟镇、骆驼山镇相邻，南与贡宝拉嘎苏木毗连，西与红旗镇接壤，北与正镶白旗交界。是旗政府所在地，全旗政治、经济、文化、交通、通讯中心，辖区国土总面积654平方公里,其中城区面积7.2平方公里。全镇辖40个行政村124个自然村， 8个社区居委会，驻镇机关、企事业单位126个。总户数30729户，总人口81168人，由蒙、汉、满、回等14个民族组成，其中城镇户15222户37977人，农业户15507户43191人，农村常住户11482户33683人。
二、2009年大事记
1、2009年7月20日村支部换届工作结束。40个村党支部中，连任村党支部书记30名，新当选村支部书记10名，其中女性3名，平均年龄49.3岁；高中以上文化程度17人，少数民族1人。选举产生支部委员89人，平均年龄48.8岁；高中以上文化程度49人；妇女委员15人；少数民族2人。
2、2009年8月20日，全镇村委会换届工作结束。
3、全镇开展第三批深入学习实践科学发展观活动动员大会于2009年9月28日召开。
4、积极推行党委书记、镇长和村支部书记、村委会主任公开承诺制，制定了推行承诺制实施方案，对班子建设和农村发展起到了促进作用。
5、全镇组织培训党员、干部、入党积极分子750多人次，党员干部队伍素质进一步提高。转正30名预备党员，发展预备党员21名。
6、积极参加庆七一暨建国六十周年“歌唱祖国、歌颂党”大型歌唱比赛和农牧民文艺汇演。
7、完成三永村“一事一议”蔬菜市场建设项目、575延长米砼路面项目，河西村1000延长米砂石路面项目，总投资150万元，其中奖补资金100万元，筹劳折资44.2万元，集体筹资5.8万元。河西、三永、大山沟3个村新增了沼气项目174户577人。
8、全镇2757头奶牛上了政策性保险，个人缴费11.028万元，财政补贴99.252万元；能繁母猪补贴资金7.4万元，个人缴费8226元；年末为4个村531头肉牛发放补贴饲料5.31万斤。
9、禁毒工作成效明显，实现毒品原植物种植“零产量”目标，进一步得到上级的认可。
10、新增上岗清洁工30人，购置街道清扫车1辆，垃圾掩埋场容量增加到3.5万立方米，所有露天垃圾站全部改为封闭式，减少了二次污染。
10、大山沟、下皮坊40户农民家庭列入我镇第一批危旧房改造受益户。
11、2009年9月，5名大学生志愿者分别到我镇三永、光林山、前房子、宏胜、地房子村任职，2名任副书记、3名任代理村主任。
12、全镇8个社区安装了“IPSTB”远程教育设备。
三、单位概况
宝昌镇行政机构设置包括党政综合办公室，经济发展办公室，社会事务办公室，城镇管理办公室。事业机构设置包括人口与计划生育服务所、劳动和社会保障所、文化广播电视服务站、农牧业服务中心。全镇现有干部职工159人，其中公务员59名，事业人员109名。
四、工作职责
1、宝昌镇党委工作职责:贯彻执行党的路线、方针政策和上级党组织及镇党员代表大会（党员大会）的决议；讨论决定镇经济建设和发展中的重大问题。领导本镇政权机关和群团组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自的规章制度充分正确行使职权。加强党委自身建设和以党委（支部）为核心的镇、村和社区级组织建设，维护党的章程，整顿党风。贯彻落实并执行和督促检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
2、宝昌镇政府的工作职责:贯彻党在农村、社区的各项方针政策，落实上级党委、政府的工作部署；积极开展招商引资，促进农村、社区经济和社会发展，加快农牧业产业化进程，推进农牧业结构调整和生态保护与建设，加强围封转移、退耕还林还草工作的管理和组织协调，促进农村经济可持续发展；为农（居）民提供信息和科技服务；开展文化，医疗卫生和计划生育服务。负责协调本辖区的镇容镇貌建设和规划，协调与上级各业务部门的关系，推进本行政区域各项事业的快速健康协调发展。
第17篇：年鉴
丹东市劳动保障监察支队
年鉴材料
一、工作目标完成情况
截止到2010年11月末，主动巡视监察用人单位3981户，超额完成省下达3000户的任务指标；劳动执法年检3585户，超额完成省下达的3500户任务指标，企业职工综合劳动合同签订率达到99.2%，超额完成省下达的96%任务指标；农民工工资案件投诉受理率100%；拖欠农民工工资偿还率100%；超额完成省98%以上的任务指标；投诉举报案件结案率100%，超额完成省下的98%任务指标。
全地区共监察用人单位3981户。责令681户用人单位补签劳动合同12800份，劳动合同签订率达到99.2%；责令359户用人单位补发2973名劳动者工资1024.97万元，其中建筑领域305户，补发农民工工资987.32万元，农民工工资清欠率达到100%；责令351户用人单位参加社会保险登记、申报；责令57户用人单位补缴社会保险费192.75万元；责令37户用人单位返还133名劳动者的抵押金11.94万元；受理投诉举报案件456件，目前结案456件；结案率100%。劳动执法年检用人单位3585户；用工登记备案涉及单位户数6406户，涉及人数223665人。
二、工作做法及措施
2010年是“十一五”规划的收官之年，“十二五”规划的酝酿之年，也是夺取抗击国际经济危机全面胜利的关键之年。全市劳动保障监察工作坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实全省劳动保障监察工作会议及全市人力资源和社会保障工作会议精神和工作部署，按照“民生为本、人才优先”的总体要求和“执法服务促发展，维护权益保稳定、夯实基础谋长远”的总体思路，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，以规范用工行为为目的，以服务企业和维护劳动者合法权益为重点，以我市第二个“落实年”为契机，转变执法思路，创新执法方式，狠抓工作落实，努力实现“一个突出”向“三个并重”转变，即突出维护劳动者特别是弱势群体权益，向维护劳动者权益和促进企业发展并重的转变；向维护劳动者基本权益和长远利益并重的转变；向严格执法和优质服务并重的转变。确保劳动关系的和谐与社会稳定，各项任务指标圆满完成。
（一）深入推进劳动合同和用工登记备案制度，为实现“两网化”建设夯实基础。
积极与局劳动工资科配合，充分利用《劳动合同手册》中备案代码这一符号管理资源，有效监督和规范用工单位依法进行用工登记备案，坚持分两步走。第一步，继续稳步推进尚未备案登记用人单位的用工登记备案工作，保证劳动合同签订率；第二步，对已备案的用人单位有针对性的开展各
种专项执法检查，加大常规巡视监察的执法力度，以建筑行业、餐饮服务行业、服装和机械加工业等为重点，使巡查更有针对性，全地区加强信息沟通和业务协作，公布劳动保障部门的网络备案电子信箱，坚持主动书面报送备案与电子报送备案相结合的备案方式，为企业提供方便，为劳动保障信息网络建设提供基础性可参考数据。力求做到检查一户，摸清一户，备案一户，扎扎实实地开展好劳动用工登记备案工作，为实现我市劳动保障监察“两网化”建设夯实基础。
（二）结合实际，全面启动和扎实推进我市劳动保障监察“两网化”建设。
以09年我省本溪、盘锦两个市被国家确定为全国“两网化”建设试点城市为契机，充分学习借鉴他们的先进经验做法，结合自身特点，积极推进本地区劳动保障监察“两网化”建设。以我市两个省级试点单位“东港市、元宝区”为先行，在全地区铺开。今年9月，全市劳动保障监察“两网化”建设工作现场会议在东港市召开，会议上东港市大东劳动保障监察中队将“两网化”管理建设工作的成功经验进行了介绍，市人力资源和社会保障局副局长夏广娟在会上作了重要讲话，要求各县市区要高度重视，充分认识劳动保障监察“两网化”管理建设的意义，落实责任，强力推进，通力合作确保我市“两网化”管理建设按计划完成工作任务并保证工作质量。
（三）扎实开展农民工工资支付专项检查活动，确保元旦、春节农民工按时足额领到劳动报酬，安全顺利返乡过节，确保社会稳定。
按照部、省厅和市有文件要求，结合我市实际，自2009年11月15日至2010年2月5日在全市范围内扎实开展农民工工资支付专项检查活动。工作中主要做法：
“源头上预防”：坚持在预防上严格落实农民工工资保证金制度。严把收缴关口，确保收缴到位、发放到位、管理到位。截止目前，全市共累计收缴工资保证金5000余万元。“一站通服务”：畅通农民工拖欠工资投诉举报“绿色通道”，实行“一站通”服务办理制度。建立一站式服务站，畅通一站式服务绿色通道，设专人负责，实施责任追究。对符合立案条件的做到100%受理，坚持快受理、快调查、快解决的原则，确保按期结案。“快速型执法”：把拖欠农民工工资案件摆在所有侵犯劳动者合法权益案件的首要位置，快速进入执法程序，全力缩短调查取证的时限，紧密衔接每个执法程序。力促拖欠农民工案件尽快进入执行程序。“教育并处罚”:对拖欠农民工工资的用人单位，坚持教育与处罚并举。教育引导用人单位按时足额支付农民工工资，对欠薪企业，动之以情，晓之以理，责令限期改正；对拒不整改或恶意欠薪的用人单位，运用行政处罚手段，责令赔偿金或予以行政罚款，加大其欠薪成本，促使其尽快支付农民工工资。“联动式清欠”：积极协调信访、建设、公安、民政、法院、工会、宣传及新闻媒体等相关部门，合力做好农民工工资清欠工作。严格落实市委市政府下发的《关于进一步明确处理农民工工
资投诉上访案件部门职责的通知》精神，坚持由市信访联席会议牵头，明确有关部门职责，紧密配合，齐抓共管，综合治理，合力攻关，大大提高了农民工工资拖欠案件的处理效率。“零距离维权”：严密监控、现场处置、妥善处理因拖欠农民工工资引发的重大突发事件，及时启动应急预案。对于重大群访事件或棘手案件，坚持由市信访联席会议牵头，充分发挥各职能部门的作用，相关部门主要领导亲自上手，一线指挥，现场处置，周密部署，妥善化解，做到面对面办理，零距离维权。
本次工资支付专项检查活动，全地区共检查用人单位2718户，涉及人数82500余人，涉及农民工56230人，共为1655名农民工追讨工资719.95万元，农民工工资清欠率达到98.6%。
（四）认真开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步规范人力资源市场秩序。根据省人力资源和社会保障厅、公安厅、工商行政管理局三部门联合下发的《关于印发辽宁省开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动方案的通知》精神，我市于3月上旬至4月上旬，集中对人力资源市场秩序进行了专项清理整顿。工作中采取措施：
一是联合行动。以多部门联合行动为主进行统筹安排，合理运作。在具体排查职业中介机构时，市人力资源和社会保障局所属的就业局和劳动保障监察机构、市公安局、市工商管理局等相关部门联合行动。在问题处理上，涉及到哪个部门由哪个部门负责处理，并将处理结果相互通报。二是重点检查。在检查中，重点检查群众反映比较大的职业中介机
构和组织；重点检查职业中介机构和组织比较密集的地方；重点检查无证照的职业中介机构和组织。三是坚持“三结合”。即：清理整顿与职介机构年检相结合：通过整顿，强调职业中介机构必须做到职业中介许可证、营业执照、举报电话等公示上墙；清理整顿与管理教育相结合：通过整顿，边检查边整改，缺什么补什么。与此同时，还对企业的用工情况进行了调查和政策宣传，鼓励企业扩大经营，增加就业岗位。帮助企业用好国家各项扶持政策，支持企业发展经济，增强企业活力；清理整顿与打击“黑中介”相结合：对未经许可和登记擅自从事职业中介活动的22家组织和个人，已全部取缔。
这次清理整顿专项行动，各级领导重视，组织机构健全，舆论宣传先行，统一协调行动，教育处罚结合。全地区共检查从事职业中介活动68家，用工单位110家。未经许可和登记擅自从事职业中介活动的22家组织和个人已全部取缔。证照齐全的46家职业中介机构，其中6家由于长年无中介业务，吊销其职业中介许可证，另有3家工作人员无职业指导资格证书，已责令改正。使丹东地区求职行为、中介行为和用工行为进一步规范。就业环境得到显著改善，维护了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定，营造了良好的人力资源市场秩序。
（五）密切协作，加强监督，下大气力抓好社会保险扩面专项执法检查工作，并取得明显成效。根据我市巩固和完善社会保险体系专项行动和医疗保险扩面专项执法检查活动的总体要求，按照我市2010年社会保险扩面工作会议精
神和工作部署及目标要求，从今年4月中旬开始，我市展开了新一年度的社会保险扩面专项大检查。
本次检查采取多部门联合的方式：组成4 个扩面检查组。分别由市社保局、市医保中心、市劳动保障监察支队和各区人力资源和劳动保障局的相关工作人员组成。做到四个“落实”，两个“确保”：即，社保扩面联合检查组严格每天参检人员与车辆、每天的检查时间、到用人单位检查的内容和扩面检查的效果与质量四个方面的落实；确保参保户数和参保人数，确保检查一户、参保一户、规范一户。在整个扩面检查过程中，采取边认真做好稽核审查，边依法督促下达限期改正指令书。
截止目前，扩面联合检查组共出动人员600余人次，检查用人单位400余户，涉及劳动者4万余人，检查发现部分用人单位能够遵守劳动保障法律法规，并能依法用工。但仍有200余户用人单位没有进行社会保险参保登记或申报应缴纳的社会保险费数额，对这部分企业劳动保障监察机构依法下达限期改正指令书，责令其改正。同时，对逾期拒不改正的，将按有关规定依法予以行政处罚。
（六）认真召开建筑领域劳动用工专项整治会议和开展劳动执法年检工作。
于今年5月份和10月份 ，市劳动保障监察支队分别组织全市近300户用人单位，召开了建筑领域劳动用工专项整治会议和劳动执法年检会议，向建筑单位、施工单位以及各类用人单位的负责人和劳资人员讲解有关劳动保障法律法 7
规，大力宣传各项劳动保障法律法规及政策，使用人单位在熟悉掌握有关劳动保障法律政策的基础上，认真做好用工整治和执法年检工作，有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。各县（市）区也分别结合本地区实际，采取多种形式组织年检，截止目前，全地区已完成劳动保障执法年检用人单位4640户。
（七）认真开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，确保我市“四小”企业规范用工。按照省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部等部门关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》和我市9部门联合下发的《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》要求，在市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组的领导下，市人力资源和社会保障、公安、监察、民政、国土资源、卫生、工商行政管理、安全生产监督管理和总工会等部门联合起来，结合实际，认真组织发动，采取有力措施，在全市范围内扎实有效地开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动活动，突出对小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等“四小”企业进行重点检查，通过努力，全地区共检查用人单位1498户，涉及劳动者16975人，参加专项行动人员达3396人次，出动车辆432辆次，开展法律宣传咨询服务活动600余次，印发宣传资料45000余份。其中责令308户企业补签劳动合同5367份，责令34户企业支付108名劳动
者工资12.3万元，责令169户企业依法参加社会保险登记，涉及职工1434人。7月下旬，市专项检查领导小组分三个督查组，分别由市人力资源和社会保障局的主管领导带队，对三个县（市）、四个区进行专门督查检查，效果明显。
三、分析当前工作中存在的主要问题及面临的困难 一是拖欠工资引发的农民工采取极端手段群访群诉等突出矛盾，仍时时困扰劳动监察执法工作。当前形势下，建设领域拖欠农民工工资引发的群访群诉，采取上塔吊、堵路、围堵政府等极端手段维权，使劳动监察不得不投入大量的人力、物力和精力疲于应付，由于执法方式比较单一，手段较弱，往往经过较长一段法定时限，走完执法程序后，也不能真正使农民工维权的问题落实到位，从而使劳动监察处于尴尬境地。
二是“两网化”建设相对滞后，在启动和开展此项工作中，面临市、区交叉管辖，人员、资金能否到位等诸多困难。按照国家、省提出的争取“十二五”期间在全国基本实现全覆盖的工作目标，比较而言，我市目前的“两网化”建设工作总体进度比较缓慢，覆盖范围较小，地区间强弱分明，包括先行试点的东港市在内，均存在建设过程中面临经费、场地、设备以及劳动监察协管员（兼职监察员）队伍配备不到位、人员不稳定等的诸多难题，一定程度上制约了此项工作的全面开展。
四、2011年工作打算
（一）充分学习借鉴“两网化”建设试点城市的先进经验，积极推进本地区劳动保障监察“两网化”建设。
继续以本溪、盘锦两个国家级“两网化”建设试点城市为目标，充分学习借鉴他们的先进经验做法，结合我市自身特点，积极推进本地区劳动保障监察“两网化”建设工作。以东港、元宝两个市级试点单位初见成效为契机，在全地区全面启动，稳步推进，扎实铺开。进一步按照省里的要求和我市的工作方案，有步骤，有计划，有内容，有质量地推动全地区两网化建设工作。并逐步将两网化建设工作纳入政府目标考核范围。进一步加强领导，细化网格，落实责任；建设网络，搭建平台，强化队伍。进一步依托金保工程，建设监察网络，实现我市劳动保障监察两网化建设工作规范、高效、扎实、稳步推行。
（二）借助劳动保障监察网格化工作平台，深入推进劳动合同制度，确保完成劳动合同签订率任务指标。
以我市全面启动的劳动保障监察两网化建设工作为依托，借助劳动保障监察网格化工作平台，继续深入推进劳动合同制度。同时，积极与局劳动工资科配合，充分利用《劳动合同手册》中备案代码这一符号管理资源，有效监督和规范用工单位依法进行用工登记备案，保证劳动合同签订率；并对已备案的用人单位有针对性的开展各种专项执法检查，加大对建筑行业、餐饮服务行业、服装和机械加工业等为重点的常规巡视监察的执法力度，认真开展劳动合同执法检查
活动，通过多项措施，确保完成2011年劳动合同签订率任务指标。
（三）多项措施并举，着力解决拖欠农民工工资的突出问题。
进一步完善解决拖欠工资问题的各项工作机制和工作措施，坚持防治并举，实行综合治理，坚持常规措施与新举措并用，扎实解决拖欠问题。一是坚持在预防上以“两金”为保障，严格落实农民工工资保证金制度。进一步完善农民工工资保证金的收缴管理制度，严把收缴关口，确保收缴到位、发放到位、管理到位。研究推行企业职工工资应急资金，加大工作力度，确保这“两金”制度全面得到贯彻落实（财政有有100万）。二是畅通农民工拖欠工资投诉举报“绿色通道”，大力推行“一站通”服务和劳动监察“文明窗口”办理制度。建立完善一站式服务站，畅通一站式服务绿色通道，设专人负责，实施责任追究。积极创建劳动监察“文明窗口”活动，对符合立案条件的做到100%受理，坚持快受理、快调查、快解决的原则，确保按期结案。对于重大突发性拖欠工资案件，联合有关部门快速从严查处；对不属于立案范围的，建议通过劳动争议仲裁、人民法院予以解决，同时向农民工做好耐心细致的宣传解释工作。三是严格落实建筑领域劳动用工专项整治工作制度。在组织全市建设领域开发单位和施工单位召开全市建筑领域劳动用工专项整治工作会议，对其进行全面整治的基础上，坚持落实每年两到三次工资支付或清理拖欠专项检查，改变年底集中清欠的做法，早行动，早部署，综合采用日常巡视检查、举报专查、专项整治和书
面审查等多种执法手段，依法及时走执法程序。四是健全农民工工资支付情况宣传报道制度。采取多种形式广泛宣传报道农民工工资支付情况。一方面通过新闻媒体对重大拖欠工资案件进行跟踪报道；另一方面组织监察人员到建筑施工企业、各个工地调查摸底，了解掌握工资支付情况和农民工维权情况，为农民工进行政策咨询，解疑释惑，发放劳动保障法律法规宣传材料，增强全民法制观念和农民工维权意识。五是积极协调公安、法院、建设、信访、工会等相关部门，合力做好农民工工资清欠工作。严格落实《关于进一步明确处理农民工工资投诉上访案件部门职责的通知》精神，进一步明确有关部门职责，提高农民工工资拖欠案件的处理效率。坚持部门齐抓共管，综合治理，合力攻关。六是严密监控、妥善处理因拖欠农民工工资引发的重大突发事件，及时启动应急预案。对有欠薪史的外来企业进行行业准入限制，每个监察员在调查核实时，抛开包工头，针对每个农民工认真核实，摸清情况；发放工资时，抛开包工头，民工领完工资后返乡，包工头利益损失，杀一儆百。（也存在风险）
另外，继续推行四项新举措：一是实行建筑工地分片包干负责制。在去年对全市建筑单位和施工工地进行岗位分片包干，动态监管和工地分片包干负责制度的基础上，2011年，我们将继续进一步明确责任分工，进行任务分解，分区域对所有的建筑工地进行监察责任分工，不留死角，实行动态监管，对建筑工地的劳动合同、工资支付、及所有用工情况等进行认真彻底地收集排查，全面掌控，进一步摸清底数。二是全面推行每个在建项目的建筑工地悬挂劳动保障宣传板
（两个维权须知）制度。重点以合作区的经验做法为指导，在全市范围内积极推广，使这项制度得到有效贯彻实施。三是进一步推行企业诚信等级评定及信息报送制度。将劳动保障监察机构当年的每一起行政处罚案件和发生过拖欠农民工工资行为的用人单位上报丹东市社会信用体系建设领导小组办公室，年末对各用人单位进行公开社会信用等级评定。以此促进企业自觉守信，加强管理，依法规范用工行为。四是继续完善用人单位拖欠工资情况年度通报及重大案件公开曝光制度。把发生过拖欠农民工工资行为的用人单位名单在我市主流媒体、报刊上发布，对拖欠情况进行年度通报。同时，对恶意欠薪案件，对欠薪违法行为严重，并不能限期改正的用人单位，必要时进行公开曝光。通过以上的预防机制和工作措施，确保清欠农民工工资任务指标的完成。
（四）大力抓好社会保险扩面的专项监察工作。借助《社会保险法》出台（明年7月1日实施，国务院确定征收主体），在全地区范围内广泛开展各项宣传活动，确保法律内容及各项规定家喻户晓，人人皆知。利用组织企业召开各类工作会议等时机和劳动保障监察自身工作会议的机会，认真搞好此法的学习培训工作，提高监察执法人员自身和企业负责人及劳资负责人的学法、懂法、知法、用法的能力和自觉意识。并在全面掌握法律规定的基础上，贯彻落实好新的法律，在当前社会保险扩面联合检查取得良好成效的基础上，继续发扬扩面工作中好的经验做法，以《社会保险法》为依据，进一步完善扩面信息反馈制，部门分工负责制，动态反映周报制，案件查处实名制等制度。特别是针对瞒报、漏报行为，
加大处罚力度，促进参保率，保证扩面人员、车辆、时间、质量“四落实”，与社保、医保等社会保险经办机构全力配合，圆满完成2011年政府赋予的各项扩面任务和工作指标，同时，对各县区的社保扩面监察工作予以有力指导和支持，全力在社会保险扩面工作中发挥监察执法的双韧剑作用。（近一段时期，有期扩面中涉及的一些企业因拒不参保受到处罚的，由于申请法院强制执行，现已陆续开始参保。）
（五）高度重视，认真落实投诉举报受理和重大违法案件及群体性事件的查处机制。进一步建立健全举报投诉受理制度，确保劳动保障监察各类案件投诉举报渠道的顺利畅通，杜绝行政不作为。要抓好重大违法案件和群体性事件的快查快处，切实维护社会稳定。进一步完善应急处理机制，健全重大违法案件查处机制，按照分级管理原则，明确工作责任，探索建立重大案件查处的回访制度和办理评估制度，进一步提高重大案件查处的效率和质量。加强对重大案件查处工作的组织领导，部门领导及负责人要靠前指挥、深入现场具体处理。要完善重大违法案件查处报告制度，按要求及时上报情况。要加强正确的舆论引导，防止事态被恶意炒作或放大。
（六）进一步认真做好劳动保障执法年检（书面审查）工作。继续认真结合本地区实际，采取召开专项年检工作会议、借助乡镇企业办力量组织年检等各类有效形式抓好年检工作，结合全面启动的劳动保障两网化建设工作，进一步加大工作力度，扩大年检范围，提高年检户数，确保年检质量。通过建立会议年检制度，提高工作效率，进一步强化企业年
检意识，规范企业用工管理，确保圆满并超额完成省厅所下达我市2011年劳动执法年检的任务指标。
（七）适时开展好国家、省、市部署的各项专项执法检查工作。按照国家、省、市工作部署，重点开展好技术岗位从业人员持证上岗检查工作，进一步强化人力资源市场秩序管理和人才建设，提高和培养技术人员素质能力；适时开展社会保险扩面专项行动、劳动合同执法大检查、整治非法用工打击违法犯罪专项行动、农民工工资清欠等专项执法检查活动，结合本地实际，深入彻底地搞好检查，确保各项执法检查不走过场，搞出声势，形成影响，收到实效。
（八）努力提升劳动保障监察人员能力素质和执法水平，积极推进劳动保障监察机构和队伍建设。2011年，我们将以劳动保障监察“两网化”建设在全地区全面铺开和《社会保险法》等新法律法规的出台为重要契机，把培训学习工作作为一项重要工作内容来抓。特别是有计划、有针对性地把两网化平台建设中的新上岗专兼职监察人员作为重点，认真抓好业务培训，确保胜任本职，持证上岗。（今年10月下旬，国家人社部杨志明副部长来丹到我局视察指导工作时，检查到我支队服务窗口，虽然问题不是很复杂，但我支队工作人员能够做到对答如流，以此为契机，在全地区掀起学习业务、熟练掌握、灵活运用法律法规的高潮。）通过广泛培训学习，将逐步实现我市劳动监察机构和队伍建设达到“机构标准化、人员专业化、执法规范化”的“三化”建设要求，进一步理顺规范机构名为劳动保障监察局，在适当时机，增加编制，增加科室，充实人员力量，配备基础设施，落实办
案经费，规范执法行为。全面统一全市劳动监察员着装，树立良好的劳动保障监察执法形象。进一步改进工作作风，规范工作流程，提高服务质量。做到“服务流程上墙、受案标准明晰、工作服装整齐、接待语言规范、办理速度高效”。进一步在全体劳动监察员队伍中深入开展勤政廉政和反腐倡廉教育，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象发生，树立劳动监察为民执法、公正执法、廉洁执法的良好形象。进一步深化创先争优活动成果，在全体党员干部中广泛开展“三比一争当”活动，努力打造一支政治思想强、作风纪律硬、执法素质高的新型劳动保障监察队伍。
第18篇：非国铁单位机车年鉴试卷(试卷)
2014年非国铁单位机车乘务员年度鉴定试卷
A.50～100 B.150～200 C.250～300
3.为保证人身安全，除专业人员执行有关规定外，其他人员（包括所携带的物件）与牵引供电设备
单位 姓名 职务 机型 日期 得分
一：填空题（每空1分、共20分）
1.直线轨距标准规定为（ ）。
2.信号表示器按类型分为道岔、脱轨、（ ）、发车、发车线路、调车及车挡表示器。 3.安全电压一般是指（ ）V及其以下。
4.两个车钩连挂后，两个车钩的中心线相差不得超过（ ）。 5.挤道岔是指车轮挤过或（ ） 道岔。
6.机车动轮正在空转时，应立即降低（ ），禁止撒砂。
7.车辆制动装置由车辆制动机和（ ）两部分组成。 8.列车接近作业标时，（ ）须长声鸣笛，注意瞭望。 9.机车在出段前，车轮踏面擦伤深度不得超过（ ）。
10.列车运行监控记录装置、超速防护设备等产生的列车运行记录数据是行车安全分析的重要依据，任何单位和个人不得（ ）。
11.调车作业时，调车人员必须正确及时地显示信号，机车乘务人员要认真确认信号，并（ ）。
12.铁路信号分为视觉信号和（ ）。
13.无线调车灯显信号当显示（ ）加辅助语音提示时，是表示
十、
五、三车距离信号。14.指示机车向显示人反方向稍行移动的信号夜间为（ ）。
15.调车作业人员，应认真执行作业标准，保证调车有关人员的（ ）安全及行车安全。 16.铁路机车回送方式有：单机、专列、（ ）、托运4种。
17.为保证车轮与闸瓦之间能产生制动力，规定常用制动时的最小减压量为（ ）。 18.《机车操作规程>规定:制动管定压为500kpa时，最大有效减压量为（ ）。
19.柴油机在运转中如发现有（ ）撞击声或有其他可能造成事故的现象时，应立即停机检查。 20.JZ7型空气制动机单阀有3个作用位置，即单独缓解位、运转位和（ ）。 二：选择题（每题2分、共30分）
1.机车、动车、重型轨道车上均应备有（ ）和铁鞋。 A.钩舌 B.复轨器 C.保护装置
2.内燃、电力机车无动力托运时，分配阀安全阀压力调整至（ ）kpa。
带电部分的距离，不得小于（ ）。
A.1500mm B.2000mm C.2500mm 4.运用机车车钩距轨面的高度为（ ）mm。 A.815～890 B.845～880 C.815～880 5.调车作业时，在空线上运行不准超过（ ）。 A.20公里/小时 B.30公里/小时 C.40公里/小时
6.当车列或车辆停在有坡道的线路上时，用（ ）可以防止其发生溜走。 A.手制动机 B.蓄能制动器 C.弹簧止轮器
7.停有装载爆炸品、（ ）、液化气体车辆的线路，禁止溜放作业。 A.家畜车 B.水泥车 C.压缩气体
8.站台上堆放货物，距站台边缘不得少于（ ），不足上述规定时，不得进行调车作业。A.1m B.1.5m C.2m
9.在一般线路上，超过（ ）‰坡度时禁止溜放作业。 A.2.5 B.4 C.6
10.
十、
五、三车距离信号中的“十车”信号表示推进车辆的前端距被连挂的车辆约有（ 的距离。
A.100 B.110 C.150
11.停车手信号昼间无红色信号旗时，两臂高举头上向（ ）急剧摇动。 A．左侧 B.右侧 C.两侧
12.一般电机轴承的加油量应占轴承空间的（ ）为宜。 A.1/3 B.1/2 C.2/3
13.为防止空转，通过道岔群时提手柄不要过急过快，遇有空转预兆时立即（ ）。 A.撒砂 B.提高牵引力 C.降低牵引力 14.蓄电池得液面高度不够时，应添加（ ）。 A.电解夜 B.蒸馏水 C.自来水
15.柴油机油水温度低于（ ）时，柴油机不得加载。 A.20℃ B.40℃ C.60℃ 三：判断题（每题2分、共30分）
1.线路两股钢轨顶面，在直线地段，应保持同一水平。（ ）
m1
）
2.内燃机车在电气化区段回送时，没有电气化区段安全技术合格证的一律不准放行。（ ） 3.电传动内燃机车无动力托运时，必须将牵引电动机电刷全部拔掉。（ ） 4.在进头线上调车时，距线路终端应有30m的安全距离。（ ） 5.调车信号机在调车机车头部越过调车信号机后自动关闭。（ ） 6.蓄电池的电解液密度冬季和夏季是不同的。（ ）
7.移动停车信号昼间红色方牌，夜间柱上红色灯光。（ ）
8.显示手信号时，昼间持有手信号旗的人员，应将信号旗拢起，左手持红旗，右手持绿旗。（ ） 9.列车冒进信号或越过警冲标，为较大事故。 （ ）
10.调车信号显示“绿、黄灯交替闪亮数次后绿灯长亮”；表示连结信号。（ ） 11.机车蓄电池在日常使用及维护保养中，应注意蓄电池组总电压不低于96V。（ 12.停留车位置信号的显示方式为夜间：白色灯光左右摇动。（ ）
13.增压压力不足，将使空气冲量减少，排气温度下降，增加燃油消耗。（ ） 14.气缸盖与活塞一起组合成燃烧室内。（ ）
15.NPT5型空气压缩机采用飞溅油润滑为主、压力油润滑为辅的润滑方式。（ ）3分、共12分）
1.在设有接触网的线路上作业，有那些安全规定？ 2.进入机械间巡视检查时应注意什么? 3.柴油机喷油压力调整过高或过低有何影响？ 五：综合题（每题4分、共8分）
1.《运规》规定内燃机车无动力回送时应按哪些要求进行整备？ 柴油机工作时，出现水温超高的原因？
） 四：简答题（每题
2.
第19篇：撰写单位年鉴稿应注意的一些问题
年鉴稿撰写注意事项
2013年《景东年鉴》(创刊号)已经正式出版，今后将一年一卷，逐年出版。纵观今年各单位、各部门提交的年鉴稿，撰稿人基本能按照要求认真撰写稿件，我们在编辑过程从一些单位的稿件中学到了不少好经验，同时，也发现一些稿件不同程度地存在一些问题：一是对“年鉴”认知不足，还没有搞清楚“年鉴”是怎么回事。部分单位领导重视不够，安排的撰稿人员文字功底不高，审核也不仔细，未能及时发现错、漏，就盖章交稿；二是部分撰稿人对本部门情况不熟悉、文字组织能力较弱，且对年鉴的文体文风不了解，随意性较大，稿子质量低。初学撰写单位年鉴稿，开好头，起好步尤为重要，而要形成漂亮开局就要在提高认识、突出特点、撰写规范上下功夫。
一、关于年鉴的定义
“年鉴”是现代意义上的一种工具书。对年鉴，比较一致的定义是：年鉴是系统汇集上一年度重要文献信息，逐年编纂连续出版的资料性工具书。年鉴所刊载的是资料，是各种重要信息，年鉴有特殊的资政、存史、研究价值。每部年鉴刊载的是上一年度的全年性的资料。
二、编辑出版年鉴的重要意义
1 对编辑出版年鉴的意义，一般概括为资政、存史和研究宣传作用。一是为领导决策服务。领导干部和机关干部案头有一部年鉴这样的系统、权威的资料性工具书，一部刊载区域、部门全面情况的百科全书，遇到不熟悉、不清楚的问题时，可以及时查阅，指导工作。毛泽东、周恩来等老一辈革命家，每到一地视察指导工作，都十分重视了解当地的历史和现状，都要调阅那里的地方志书。现在有了年鉴，很多领导新到一地工作，首先调阅的也是地方综合年鉴和地方志书。二是为区域发展服务。年鉴是全面、系统、权威的信息资料书。很多地方领导人，都把本地区的年鉴作为珍贵礼品馈赠内外宾客，作为自我宣传的一种手段。我们编辑出版年鉴，有利于招商引资和区域经济社会发展，有利于宣传区域优势，扩大区域影响。三是为研究现实和历史提供借鉴。年鉴是现实性很强的信息载体，记述了各个方面和领域的功过是非、成败得失、经验教训，可以为人们总结经验、分析现状、深化认识、提炼理论提供资料借鉴。年鉴作为一种具有系统性、连续性的权威资料，还是编史修志的基础材料。
三、撰写单位年鉴稿要注意的几个方面
年鉴撰写应坚持五字方针：一是“全”。在本部门、行业内，记载内容要全面系统。基本情况和基本的举措、成果、经验、大事、要事，都要收录，不可或缺。记载内容要完整，时间、地点、主体、过程、结果、主要数据等要素齐全，不
2 可丢三落
四、残缺不全。要大事、要事不漏，凡是重要工作、重要成果、重要举措、重要事件，一定要予以记载。二是“新”。内容要新鲜，与时俱进。全面反映各个方面年度发展情况的同时，着力反映年度发生的新事物、新问题、新举措、新进展、新成果、新经验，充分体现时代特点。对一些重要事件、重点工程、重要成果、重大改革措施，要单独列条目，给予及时地、充分地反映。三是“特”。着力突出本部门、行业的特色，包括经济社会发展中比较独特的方面，有突出成绩的方面，有明显优势的方面，有较大影响的方面，要重点记载，比较详细具体的记载。四是“实”。所有记载内容都必须实事求是，是对客观存在事物的忠实记载，不得有任何的虚假或虚构。这是年鉴的灵魂、生命和价值所在。事实记载要完整准确，必须是已经发生的、客观存在的事实。列入规划、计划或写进报告的，但没有变成现实的事物，不应记载。所有数据要准确无误，或来自统计部门，或经统计部门核对，或来自主管部门。定性要准确科学，经得起推敲，不自我吹嘘、自戴高帽，也不自我贬低、埋没成就。五是“精”。内容要精，在浩如烟海的材料中，选取综合性强、代表性强的材料，如实地反映客观事物。表述要精，用尽量简练准确的语言来表述，去掉一切可有可无的字词、语句以至段落。工作要精，精益求精，撰写、校对认真负责，确保不出现政治性、原则性、常识性错误。
3 年鉴撰写采用的两种基本文体。一种是记事、记物、记人的记述文体；一种是对事实和有关情况作介绍和解释的说明文体。按照这两种文体的要求，在年鉴的撰写中，应注意以下几个问题。一是开门见山，直叙其事。开篇就直接叙述时间、主体(单位或个人)、地点、事件事物发生发展过程、结果等具体内容。不要像写总结那样，“穿鞋戴帽”、铺垫文字。比如，“在„„领导下”，“在„„指导下”等。不要像新闻报道那样，加“导语”、加“评说”，宣传色彩浓厚。不要像起草讲话稿那样，讲意义、谈作用、提要求。不要像广告那样，渲染溢美。如，使用“最高”、“最多”、“最佳”，“率先”、“首创”，“国际一流”、“世界一流”等词语时，要慎重，坚持实事求是，恰当评价，不要言过其实。二是平铺直叙，用事实说话。寓理于事实之中，客观、准确地把事实叙述清楚。就事叙事，用事实体现主题，让读者从事实中领悟观点，自己下结论。事实要真实可靠，叙述要朴实无华。不要空泛议论，也不要夹叙夹议，更不要粉饰夸张。比如，对领导人要谨慎使用“亲自”、“指示”、“深入”、“重要批示”、“重要讲话”等强调性词语。三是文字简练，条理清楚。按照事物发展逻辑和正常叙述规律来记述事物事件，不要搞倒叙、插叙。在不影响内容完整准确表述的前提下，文字要尽量简洁、简练。要惜墨如金，尽量压缩文字，去掉一切可有可无的字、词、句以至段落，努力做到没有一个多余的字，没有一个多
4 余的词，没有一句多余的话，以朴实、简练、准确、严谨的语言提供高度浓缩的信息。只要认真分析就会发现，年鉴条目中的很多“的”、“了”、“已”、“共”等字，都是多余的字、没有意义的字，应该不用、少用。四是文字规范，修辞正确。行文要使用规范的现代汉语，不要用文言、方言、土语。语句要完整，语法要正确，词语搭配要适当，努力避免病句。比如，“通过„„，使„„”，“由于„„，使„„”，“最好水平”，“最好之一”等等，都是病句，表述不科学，应该避免。同时，严格按照国家规定使用标点符号。
四、稿子中存在的一些问题
（一）文字表述不直言，有修饰、浮夸、溢美成分。年鉴的文风体例要求直言、实话实说，例如叙述生产发展只要客观地说明生产发展情况就行，不要轻易地说什么“极大发展”、“跨跃式发展”；取得的某项成果，在没有经过权威机关论证认可之前，不能随便定性为“国内首例”、“达到国际先进水平”(前提，必须有明确的依据，即权威机关认可并颁发的证书等)；叙述产品质量好，直接说明其质量特点就行，不要自卖自夸什么“质量上乘”、“国内第一”、“世界一流”等。类似提法，在广告或企业宣传材料中出现不足为怪，但在年鉴材料中，一定要避免。
（二）文字措词有夸张成分。年鉴的文字措词要尽量用平正词语，其他文章体例如文学作品提倡有起有伏，而年鉴
5 的体例要求是一般不用形容词之类的渲染附加成分，忌用感情色彩强烈的词语。在这个问题上，不少稿件存在问题，例如，得了某项奖励，直接说“获得××奖励”就行，但有的却被说成“荣获××奖励”、“获××殊荣”；某种产品进入国际市场，直说“进入”、“进口”即可，却要渲染为“一举打入国际市场”或“产品占领了国际市场”；抓某项工作，直接说“抓住”、“抓好”即可，却往往说成“狠抓”等等；加强对某种工作的领导，实说“加强”就可以，却往往要说成“强化”等等，调整产品结构，直说就行，却往往泛用“优化”；有些普通的增产措施及正常开展的业务工作，也硬往改革开放上靠；另外，部分单位的稿件用了一些空洞或一厢情愿的主观评语，如“获得好评”、“反映强烈”、“受到群众欢迎”、“得到全体称赞”等等，都是不符合年鉴文风、体例要求，没有做到“直言”，应当引起注意并予以纠正。
（三）文字表述选词不准确。年鉴稿件中常常出现以下情况: 1.“这也许是近年来的最好成绩”，可能因为拿不准，所以用了“也许”，但是，不管拿准拿不准，都不能用“也许”，拿得准，直截了当说“是”，拿不准则客观地列出指标就行了，至于“是不是最好成绩”则让事实去评判；另外，句中的“近年来”也不确切，应明确提出哪一年或哪几年以来； 2.“年度任务基本完成”、“工程质量基本上达到阶段标准”，“基本”、“基本上”含义不清，不确切，年鉴稿件不
6 用；3.“违章现象有所减少”、“全镇××产量有所增长”，“有所”在此无实际意义，应去掉； 4.“××工程于最近竣工”，“最近”含义不确切；5.“××工作即将结束”，“即将”含义也不确切；
五、部分撰写要求
1.行业内通用的简称、某些简约的用词，应在首次使用时加括号具体说明。如开展争创“两个一流”（建一流队伍，创一流工作）活动。评选“三学”（学知识、学科学、学技术）状元等。文句要符合语法、修辞和逻辑要求；
2.名称表述。除专文、引文外，条目行文统一使用第三人称的称谓，一律不用第一人称或第一人称代词。如不用“本市”、“我党”、“我军”、“本公司”等称谓。应直书市名、党名、军名、单位名，如“中国共产党”（可简称“中共”）、“中国人民解放军”（可简称“解放军”）、“××公司”等。凡人名一律直书其名，不用“同志”、“先生”等称谓。需要说明职务、职称、学衔的，可将职务等加在姓名之前。如“云南省长×××”、“中共云南省委副书记×××”、“云南大学教授×××”、“医学博士×××”等；
3.时间表述。时间一律具体书写，不用“今年”、“前年”、“本月”、“目前”、“现在”等时间代名词；不用“近几年”、“最近”、“目前”、“几年来”、“不久以前”等模糊时间概念；不用时间简称，如“1990年”不能写成“90年”。公历年月
7 日一律用阿拉伯数字表示，农历年月日一律用汉字表示，并不得混用。如“1998年10月1日”不得写成“1998年十月一日”。凡人物生卒年月、年龄、年份等也用阿拉伯数字表示。纪年统一用公元纪年。中华人民共和国成立之前的纪年，历史纪年之后括注公元纪年。历史纪年中的数字，民国之前的用汉字书写，民国时期的用阿拉伯数字书写。如清道光二十年（1840年）、民国24年（1935年）。人们熟知的历史上著名事件、日期的写法，一般不加引号，中间也不用间隔号圆点，如五四运动、五一国际劳动节、八一三事变，不必写成“五•四”运动、“五•一”国际劳动节、“八•一三”事变等。但涉及一月、十一月、十二月的，应用间隔号圆点将表示月和日的数字隔开，如“一•二八”事变，“一二•九”运动等；
4.数字使用。公历世纪、年代、年、月、日、时刻，不得与汉字混用，如“20世纪90年代”、“1998年5月6日”、“14时12分36秒”等，不能写成“20世纪九十年代”或“二十世纪90年代”。阿拉伯数字书写的数值在表示数值的范围时，使用连接号“—”，两个连用的数值之间不能省略单位名称，如“150千米—300千米”、“10℃—20℃”、“10%—15%”。必须使用汉字数字的：一是定型的词、词组、成语、惯用语、缩略语、专用名词、诗词、古文中的数字或具有修辞色彩的词语中作为语素的数字，如“一律”、“一方面”、“十
8 滴水”、“七上八下”、“八国联军”、“四书五经”、“五四运动”、“十月革命”、“十一届三中全会”、“二万五千里长征”等。二是数字后不带量词的，如“三省”、“四市”、“五国”、“四大项”等。三是星期，如“星期二”、“星期六”等。视情况而定的：一是在统计数值中的分数用阿拉伯数字（1/2），在非统计数的行文中，分数可用汉字，如“三分之二”、“五分之四”、“千分之一”等。二是序数一般用汉字，如“第一次”、“第二名”、“第三局”等。但与其他阿拉伯数字联用时，则用阿拉伯数字，如“1998年第4期”。三是约数，用“多”、“余”、“左右”、“上下”、“约”等表示的约数，一般用汉字，如“十余次”、“一千多件”、“五十名左右”、“约三百元”等。但一组数字中既有精确数字，也有约数时，为保持局部体例上的一致，其约数也可使用阿拉伯数字，如“拿出1900万元，调拨钢材3000多吨、水泥2万多吨、柴油1400吨”；
5.部分汉字和标点符号的使用。截至和截止：“截至2005年底”的“截至”不能使用“截止”，“报名日期12月31日截止”的“截止”，不能用“截至”；唯一和惟一：统一使用惟一；其他和其它：用其他；签订和签定：一般用签订，如“签订××合同”；制定和制订：制定，决定，肯定，如制定宪法，制定学会章程。制订，创制拟定，如订规章、订计划；台账错为“台帐”。
如《人民网》、《新华网》、《云南网》等，不能使用书名
9 号，应为人民网、新华网、云南网；签订《2012年党风廉政建设责任书》、发放《民情联系卡》等，不能使用书名号可用双引号，如“民情联系卡”、“××责任状”；
户户通工作、十二
五、三八妇女节、六一儿童节等均应加双引号，“户户通”工作、“十二五”、“三八”妇女节、“六一”儿童节。
破折号“——”（占两字符直线）错用为占一字符直线（“-”）；有的用冒号代替比号；阿拉伯数字序号应该使用下角圆点（“.”）。
有的因文字输入状态有误，将单书名号“〈〉”错为“”，“2012”错为“２０1２”等。
类似例子很多，不一一列举，撰写时应注意年鉴稿件选词一定要准确，不能使用上述虚拟、臆测、模棱两可的词语，似是而非的词语和句式与年鉴文字的纪实性要求不符；
6.不能用写工作总结、报告或新闻报道的笔法撰写年鉴稿件。年鉴稿件不同于工作总结或工作报告。从接触到的年鉴稿件看，有相当一部分稿件采用的是工作总结、工作报告等写作手法，如常见的“在×××的形势下，在×××的正确领导下，在×××的大力支持下，我们积极学习，认真领会×××会议精神，采取了以下贯彻落实措施，一是„„，二是„„。最后取得了×××的成绩，达到了××××的标准，主要经验一是„„，二是„„，三是„„。今后设想
10 是„„”这种工作经验总结、汇报式的年鉴稿件，主要有以下几个问题:①虚话、空话、套话多，缺少信息含量；②由于采用了“积极”、“认真”等模糊语言，没有衡量尺度，也就没有资料价值；③自我评价、自我议论，背离了年鉴稿件“述而不论”的要求。年鉴稿件不同于新闻报道、特写、报告文学等新闻文体。新闻文体侧重于舆论宣传，写作方法上以记叙为主，可以适当描写，渲染气氛，有文学气息，有时还可加以评论；写消息可以写的生动活泼、引人注意以达到宣传作用。而年鉴稿件要求内容严谨，就应直言其事，开门见山，采用言简意赅的笔法，要通过所陈述内容为现实服务，还要经得起历史的检验，使其具有存史价值。所以，写年鉴稿件不能用新闻文体的笔法。出现将年鉴稿件混同于工作总结或新闻稿件的主要原因有两方面，一是有的单位撰稿人为图省事，直接把年终工作总结或某一篇新闻报道稿不加提炼、改写就报上交差。应当指出，年终工作总结等作为年鉴稿件的主要素材，这是无可争议的，关键是要明确年终工作总结不等于年鉴稿件，年鉴撰稿人要在拥有年终工作总结的基础上，认真按照年鉴的体例、文风等要求进行提炼、改写。
7.有的年鉴稿件中写琐事多，忽视了重要内容。有的在撰写年鉴稿件时，对上个年度的一些次要内容如全年开了多少会、搞了多少期培训、为多少人办了职称、发展了多少名党员、对下属单位进行了多少次检查等琐碎情况写了一大
11 堆，但对本单位工作效率及改革、发展等有实际意义的内容却没有介绍。这样，就颠倒了主次，使年鉴稿件无法翔实、客观、全面地记载一个单位年度工作等情况，也就失去了年鉴稿件的资料性、工具性、存史性。还有一种情况，乡(镇)的稿件在反映该乡、镇年度工作时，有的漏掉一些大的方面，如：有的写了经济、基础设施建设，却漏掉了社会各项事业；或者写了社会各项事业中的教育、文化、科技，但缺卫生或其他，这都是年鉴稿件的欠缺。上述存在问题，在撰写年鉴稿件时，分清主次，合理取舍，保证年鉴资料的信息含量。另外，还有的稿件过简，有些县直大单位、行业的稿件了了数语，两三千字解决问题，与其地位不相称。稿件太繁不好，但过简也不行，这里有个度的问题，要把这个度掌握好。
8.部分年鉴稿件的开头、结尾有多余的铺垫。有的稿件开头总是要不大不小地来上一段，如：“××××年，全局××工作在县政府的统一部署下，在各有关部门的大力配合和支持下，经过全体从事该项工作人员的共同努力，取得了较好成绩”。作为其他文种，这种开头需不需要，可以根据情况而定，但作为年鉴稿件，不要有这种开头，也就是常说的要避免“开头戴帽”现象，而应按照年鉴稿件直言的要求，开门见山地去叙述即可。有的稿件结尾时写道:“这既是促进国民经济发展而实行宏观调控所要达到的目的，也是走具有中国特色的社会主义道路所要努力坚持的既定方向”；还
12 有的稿件结尾时写道“在今后工作中，我们将采取进一步的改革措施，迈出更大的步伐”等等，这些结尾在年鉴稿件中都是多余的。也就是年鉴界常说的“结尾穿靴”现象。出现上述现象的主要原因还是对年鉴的文风、体例了解、把握不够，把年鉴稿件混同于其他稿件，解决这些问题的方法，就是了解掌握好年鉴体例、文风，按年鉴稿件的要求去撰写稿件。
9.报喜不报忧现象较为普遍。年鉴稿件要求客观真实反映年度工作情况，这种客观性就决定了年鉴稿件既要反映工作成绩，也要反映存在的问题及如何解决这些问题的做法。今年各单位报来的年鉴稿件，大多数稿件只写成绩，不写存在问题，更不敢触及发生的一些事故；有的单位在表述全年经济指标时，只写比上年有提高的指标，对那些比上年下降的指标，哪怕是重要指标也不写，造成年鉴材料上下不联贯，无对比性等缺陷。造成这些问题的主要原因有两方面，一是撰稿人过多注意维护单位正面形象，回避单位存在的问题；二是领导因素，有些问题在撰稿人上报到领导审稿时，被领导删去，也有的根据领导好恶揣摸领导心理后，估计写了也通不过，所以干脆不写。这些都是不恰当和不符合年鉴稿件要求的。解决的办法有两点，一是向领导宣传年鉴稿件的客观、全面性，让领导了解年鉴文体写作要求，按照年鉴稿件的要求去客观审视对待单位存在问题；二是撰稿人在对存在
13 问题的写作手法上应从积极的角度上表述，既指出存在问题，更要表述如何解决问题的做法；对单位发生的重大事故、重大案件的表述，既要记载事故案件的经过、损失，也要注意表述其积极的借鉴作用，避免产生消极影响。对一些客观指标，要实事求是地反映，上升就是上升，下降了也要如实反映。尤其是一些经济行业的指标，在市场经济条件下，随着潮起潮落上下波动纯属正常现象，没有必要去有意回避。 10.“概述”、“概况”的撰写
“概述”、“概况”在年鉴中运用比较广泛，它们都有一个共同特点，就是具有综合性，能概括地反映一个地区、部门、行业、学科的基本情况及发展全貌或社会生活中某方面的重要情况。概况是对整部年鉴的一个总体的概括和介绍，如《景东年鉴》(2013)概况分为位置面积、建置沿革、行政区划、人口民族、自然概貌、气候、资源、经济综述与人民生活等。囊括了景东整个情况，一般放在卷首或叫首栏。而概述是对本单位一年工作或几个条目的概括。相同点：从形式上来说，它们都放在类目、栏目、条目的前面，起着开宗明义、提纲挈领，统领类目、栏目、条目的作用；从内容上来说，它们主要反映一个行业、一个部门、一个区域的全貌；从阐述的语言来看，它们都是用概括性的语言、数据化的成就反映。不同点：统领的范围不同。概况统领的是整个区域，概述统领的是部分行业和部门。形态不同。概况的内容通常
14 变化不大，山还是那山，水还是那水，表现是静态的，内容是渐进式的，每年替换一些东西进去。而概述主要记述部门、行业的综合情况，包括部门的人员结构、行业规模、年度工作重点、重大变化、主要成绩和存在问题等，表现是动态的，内容也是全新的。
“概述”的撰写：一般应包括基本情况、主要成绩、总体特点、典型材料、重要数据、存在问题等几个方面要素。要素防止空洞无物和残缺不全两种倾向，注意动静结合，概述既要有若干相对稳定不变的项目（或方面），又要写出年度的变化和发展，体现资料和信息的连续性和可比性。概述对所涉领域的总体评价应寓于事实的叙述之中，做到述而略论，点到为止，防止以论代述，借题发挥。例：
【概 述】 2012年，××局（单位、部门）围绕全省、全市“桥头堡”战略，以服务经济发展为己任，以加强××管理、提高××质量、优化××服务作为工作重点，把握“××”工作主题，按照“××”总体要求，大力推进××、××、××等各项工作落实。各项工作得到省、市和地方党委政府肯定。全年完成×× ，××，完成目标任务的××%，同比增（减）××，居全国（省、市）第××位。以上目标任务的完成，实现了跨越式发展，全面超额完成省（市）下达和地方党委政府要求增长xx的目标，实现了“十二五”开门红。
15 11.重大活动类条目。包括时间、地点、名称、主办单位、参加人员及人数、内容、结果等基本要素。应着重记述活动的主要内容、特点和结果。注意避免叙述一般过程、罗列出席人员、抄录领导人讲话、偏重气氛描绘等做法。 12.会议类条目。包括时间、地点、名称、主办单位、规模、人数、中心议题、会议成果等基本要素。应着重记述会议的主要内容和结果，如做出什么决定，提出什么新的理论观点，新的政策、措施等等。避免写日程安排、会场布置及气氛，领导人名单、接见、讲话等要少写或不写。一些缺乏实质性内容的会议，不立条。有些会议的标题，可视情况以会议名称立条，也可以会议内容立条。
13.工程类条目。包括工程名称、工程本体（规模、设施）、质量水平（达到的标准）、地点、时间（开工、完工）、完成单位、社会效益、经济效益等基本要素。应重点介绍工程本体、质量水平和效益。避免在开工（竣工）典礼场面、领导人员出席及讲话、建设过程、自我评价等方面多花笔墨，避免广告式用语。
14.竞赛类条目。包括时间、地点、竞赛范围、项目、结果等基本要素。应重点记述竞赛项目及结果。注意避免对意义、目的、过程、赛场气氛的评价。
15.事故类条目。包括时间、地点、单位、原因、损失（危害）程度、处理结果等基本要素。应重点记述损失程度
16 及处理结果（尚未处理者可不写）。注意避免描述领导重视、布置抢救及抢救经过、现场气氛。
16.其他专题性条目。注意标题和正文的衔接，尽量避免正文起始重复标题。如人物类条目，在标题（人物姓名）之后的正文，应接写生卒年月日，不必重复人物姓名；会议类条目，在静态标题（“×××”会议）之后的正文，可接着写“于×月×日召开”，不必重复写成“×××会议于×月×日召开”；在动态标题（“召开×××会议”）之后的正文应有主语，可写成“该会议于×月×日召开”。
《景东年鉴》编辑部 2013年12月
第20篇：乡镇年鉴
文章标题：乡镇年鉴范文
**镇年鉴【概况】**镇（原北郊公社）建于1978年11月，1984归属北江区管辖，2004年北江区和浈江区合并，归属于浈江区辖管。**镇位韶关市北郊**，北与犁市镇五四新村相接，东与长坝交界，面临浈、武两江。镇政府设在**街道，全镇行政面积57平方公里，2005年，
辖有靖村、金凤坪、五里亭、良村、腊石、湾头6个村民委员会共49个村民小组，和黄岗、**、五里亭3个居民委员会，全镇总户数15676户，总人口54891人，耕地面积305公顷。**镇水陆交通方便，是南、北、东、西交通要道。省道246线、323线、京广铁路、湞江、武江均从辖区越境而过，通往市区有15路、11路、2路公交汽车，近年又开通了湾头村至市区的公交线路。各村道路均与省道相通，构成网络，交通极为方便。“十五”其间,按照区委、区政府提出的“三大战略”的总体要求，以经济建设为中心，积极推进工业化、城镇化、农业产业化进程，紧紧依靠全镇人民，团结奋斗，克难攻坚，全镇经济社会发展保持稳健发展。工业经济持续增长，发展后劲不断增强；集镇建设步伐加快；农业结构调整稳步推进，效益农业成效明显。“十五”其间，全镇工农业总产值年平均增长4，镇财政收入年平均增长10，农民人均收入年平均增长3，社会各项事业同步发展。2005年，全镇实现工业总产值29167万元，比上年增长4，实现镇可支配收入150万元，比上年增长10；农业总收入2925万元，农民人均收入5295元。当年出生458人，死亡151人，人口自然增长率5。52‰，当年计生率94。1。全镇固定电话普及率达85，有线电视用户入户率达90。镇辖区内有学校19间，其中：中学1间，技工学校4间，在校学生总数21100人，专职教师350名。驻镇企业35间（含市四大厂）。全年招商引资项目6个，协议资金1120万元，实际到位资金1120万元。[碧桂园进驻我镇]9月份韶关市重点项目韶关碧桂园正式落户我镇。韶关碧桂园五星级酒店和房地产开发项目位于我镇五里亭村、良村、腊石村，规划占地12000亩，实际用地9000亩，总投资108亿元，首期投资约6。4亿元，自进驻以来，经各方努力，现完成青苗清点补偿工作面积近8000亩，预计06年正式挂牌。该项目拟建设多层建筑、联体别墅、商业设施，建成后将进一步改善城市人居环境，并成为韶关最大的商业中心[全面退出煤矿生产]下半年，我镇积极配合区委、区政府关闭煤矿的精神，到10月18日全镇煤矿已全部安全关闭，矿工及时遣送回乡，煤矿主情绪稳定，未出现不稳定的状况，并成为全区最早安全关闭所有煤矿的乡镇。
《乡镇年鉴范文》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读乡镇年鉴范文。
