2010年，全县各级党组织紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，深入学习实践科学发展观，选好干部、配强班子、建好队伍、用好人才，强化基层、夯实基础。把创先争优落实到关注民生、转变作风、提高效能、服务群众的实际行动中，引导广大党员在完成重点任务、破解发展难题、促进社会和谐、改善民生问题、推动日常工作中创先争优。积极探索建立党建工作责任制、党的代表大会常任制试点、流动党员管理、贫困党员帮扶、“结对共建”机制；加强对党员的管理和服务工作，全面推行党员公开服务承诺制度和“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”发展党员新机制，进一步规范发展党员程序，确保发展党员质量。认真组织实施“农村牧区基层组织建设年”，加强村级党建示范点建设，努力创建“五好”党支部，加大村干部教育培训力度，提高村“两委”班子的综合素质和能力，加大村级活动场所建设力度，改善村级办公条件，充分发挥远程教育的作用，推进新农村牧区建设。全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用工作，创新工作机制，不断深化干部人事制度改革，落实群众对干部任用工作的“四权”，不断提高选人用人的透明度、公信度和满意度，使一大批群众公认的优秀干部走上领导岗位。认真实施人才强县战略，建立健全干部培训档案管理、领导干部联系高层次人才、人才工作联席会议和专业（企业管理）人才奖励制度，整合各类资源，实施万名人才培训计划，提高人才队伍整体素质，使人才总量平稳增长，人才分布结构趋于合理，人才资源素质逐步提高，为全县经济、社会发展注入了新活力。
《年鉴.doc》
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