推荐第1篇：通知类文件格式
东南海大酒店
通知
致：
由：
日期 ：年月日文件编号：××TZ 001/2012共页主题 ：
内容 ：
此格式标准：字体为宋体，字号为小四号，行距在23左右
本格式适用于通知（TZ）、通告（TG）、报告（BG）、申请（SQ）、工作总结（ZJ）、呈函（CH）、工作计划（JH）、营销方案（FA）等。
××TZ 001/2008：×× 表示部门编码TZ表示通知
001表示第一份发出的文件2007表示年份
制定：审核：审批：
日期：日期：日期：
推荐第2篇：通知类公文写作方法
通知类公文写作
通知类公文是申论式公文测试考查的另一主要类型。通知包括会议通知、指示性通知、批转性通知、转发性通知、任免通知、发布性通知等多种类型。通知的写作形式多样、方法灵活，不同类型的通知使用不同的写作方法。
1.标题
标题由常用的写法有两种：一种是发文机关、事由、文种三要素俱全，如《国务院关于严格控制农业生产资料价格的通知》，这种标题使人一目了然。另一种标题是只有发文事由和文种两要素，如《关于春节放假的通知》。正式行文的通知，其标题不能只用“通知”二字。与其他公文标题相比，通知的标题一般语句长、字数多，特别是发布(印发、颁发)、批转、转发性通知，标题要体现其不同通知的性质，因而标题比较难定，需要认真推敲。
2.正文
正文由缘由、内容、要求等部分组成。缘由要简洁明了，说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位具体操作。
(1)一般事项性通知
一般事项性通知的正文，要写清什么事情，如何处理等；任免通知，要写任免与聘任人员的具体职务既可。有些不涉 1
及本单位的任免通知，只是知照性，并无执行要求，不需要办理和执行。
(2)指示性通知
指示性通知的正文，一般由三部分组成，即发文的缘由(或目的)、通知的具体事项和执行要求。发文原因，一般来自两个方面：一是上级或本单位的领导部门的指示或决定，也就是说明为什么要发该通知，或因存在什么问题，为达到什么目的，等等，在与通知事项之间常用“现通知如下”、“特作如下通知”、“现将有关事项通知如后”等承启语，其后用冒号。通知事项，是通知的主体部分，一般是分段或分条叙述，因为是要执行或办理的，所以务必要写得明确、具体、切实可行，不能模棱两可，含糊不清，只有条理清晰，才能使受文对象便于迅速理解和执行。执行要求，这是通知正文的，一般多是“以上通知，望认真贯彻执行”、“特此通知，望认真贯彻执行”、“本通知自下发之日其实行”等结束语，但也有些通知的执行要求不用上述结束词语，对于如何执行提得非常具体有力。除了篇段合一结构的通知外，执行要求一般在撰写时均须另起一行写出，或作为具体事项中的最后一项，单独列项写出。
(3)批转、转发性通知
批转、转发性通知的正文，即是对被批转、转发的公文所写的按语。这种按语，旨在表达上级机关的意图，体现方针政策，因此具有很高的权威性和指令性。按语大体分为三种：一是说明性按语，即对原文的材料来源、行文目的、印发范围等加以说明。二是指示性按语，即对原文内容进行概
2括、分析，提示基本精神，阐明重要意义。这种按语往往较长，主要作用是帮助读者抓住重点、掌握实质。还有一种是批示性按语，即对重要意义的文字材料表示意见、态度、以及提出措施和方法。这种按语具有较强的权威性和指令性，对其所批示的公文持有鲜明的态度，对下级机关的执行有具体的要求和措施。
(4)发布性通知
发布性通知的正文，一般由通知的根据和对所发布的行政法规、规章的贯彻实施要求组成。这类通知的正文较为简短。
3.结尾
通知的正文结束后还要将发文机关名称写上，然后再写成文日期，最后要加盖公章。
推荐第3篇：行政类通知版本
各位：
为加强XX大厦安全管理并避免资源浪费，根据物业服务中心要求，即日起我司需提前向其提供当日及节假日加班人员名单，物业安管人员将在每个工作日的19:00后及节假日按名单对加班人员进行核实，没有提前登记加班的人员将被清离现场。因此，请各位同事提前做好加班安排，并于加班当日18:00前或节假日前一天以邮件形式告知行政部如有疑问请咨询行政部。 谢谢！
各位：
为了有效的控制和减少蟑螂对办公环境和员工身体的危害，XX大厦物业服务中心将于今天18：00起依次对XX公司办公区域一楼、八楼进行全面喷药消杀，请各位同事在离开公司前：
1、将自己办公区域的窗户全部关闭。
2、保管好个人贵重物品和公司文件，并将自己工位上下的物品收拾干净，水杯倒置或加盖。
3、各独立办公室玻璃门无需关闭。
因消杀药水气味较大，请各位在消杀时和消杀后尽量不要在办公区内逗留。 谢谢大家的配合！
推荐第4篇：2.2通知类事项性
［例文1］事项性通知
重庆市人民政府办公厅
关于停产整顿全市不具备安全生产条件煤矿的通知
各产煤区县（自治县）人民政府，万盛经开区管委会，市政府有关部门，有关单位：
近期，全国接连发生多起重特大煤矿事故。8月29日，四川省攀枝花市肖家湾煤矿发生特别重大瓦斯爆炸事故，死亡45人，失踪1人；8月31日，吉林省白山市吉盛煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，死亡17人，失踪3人；9月2日，江西煤业集团萍乡矿业公司高坑煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，死亡15人；9月6日，甘肃省张掖市花草滩煤矿发生重大坠落事故，死亡10人。8月27日，我市奉节县红合煤矿203井（关闭矿井）非法生产发生较大瓦斯爆炸事故，死亡4人。为深刻吸取事故教训，进一步强化煤矿安全生产工作，坚决遏制煤矿重特大事故发生，经市政府同意，对全市煤矿开展全面安全检查，对不具备安全生产条件的煤矿立即停产整顿。现将有关事项通知如下：
一、停产整顿时间
2012年9月20日至11月20日。
二、停产整顿范围
（一）根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）第八条规定，存在下列重大安全隐患之一的煤矿： 1．超能力、超强度或者超定员组织生产的； 2．瓦斯超限作业的；
3．煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；
4．高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；
5．通风系统不完善、不可靠的； 6．有严重水患，未采取有效措施的； 7．超层越界开采的；
8．有冲击地压危险，未采取有效措施的； 9．自然发火严重，未采取有效措施的；
10．使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的；
11．年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；
12．新建煤矿边建设、边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；
13．煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；
14．煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；
（二）2009年以来累计发生过3次及以上一般事故或者发生过较大及以上事故的小煤矿；
（三）生产能力为3万吨/年及以下的煤矿；
（四）生产能力6万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井；
（五）安全监管总局等13部委局《关于进一步规范煤矿资源整合技改工作的通知》（安监总煤监„2010‟185号）规定的资源整合煤矿；
（六）2011年度煤炭生产许可证未年检或年检不合格的煤矿。
三、工作要求
为确保对不具备安全生产条件煤矿在规定时限内停产整顿，确保停产整顿期间和复产阶段的煤矿安全，各产煤区县（自治县）人民政府、万盛经开区管委会、市政府有关部门、市能投集团要认真落实停产整顿措施，切实加强对停产整顿煤矿的安全监管。
（一）对不具备安全生产条件煤矿立即停产整顿。各产煤区县（自治县）人民政府、万盛经开区管委会、市能投集团要按照煤矿停产整顿范围规定，立即对辖区煤矿开展一次全面安全核查，对不具备安全生产条件的煤矿责令立即停产整顿，并于2012年9月20日前将停产整顿煤矿名单报重庆煤监局（市煤管局）。凡属于停产整顿范围而未停产整顿的，要追究相关人员责任。
（二）严格煤矿自行停产的审批制度。对因煤炭市场等原因已自行停产的煤矿要履行审批手续，编制停产工作方案，说明停产原因、期限、范围等，制定停产期间隐患排查治理、瓦斯检查、排水供电、巷道维护等工作措施，经所在区县（自治县）、经开区煤矿安全监管部门或市属矿业（煤电）公司审查同意。
（三）严格停产整顿煤矿日常安全监管。各产煤区县（自治县）、万盛经开区及乡镇（街道）煤矿安全监管部门和市属矿业（煤电）公司履行对停产整顿煤矿的安全监管职责。要针对停产整顿煤矿制订专项监管方案，细化监管措施，明确“一盯一”监管人员，落实监管责任，严禁随意复产。停产整顿煤矿要严格按照停产整顿方案要求，落实停产整顿期间安全隐患排查治理、瓦斯检查、排水供电、巷道维护等工作措施。
（四）严格停产整顿煤矿复产验收。停产整顿结束后需恢复生产的煤矿，必须制订复产工作方案，报所在区县（自治县）、经开区煤矿安全监管部门或市属矿业（煤电）公司审批。各产煤区县（自治县）、万盛经开区煤矿安全监管部门或市属矿业（煤电）公司要制订复产验收方案，严格按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则和复产验收有关工作程序、标准、要求，认真组织验收，经验收合格后方可恢复生产。
（五）确保工作有序和社会稳定。在对不具备安全生产条件的煤矿进行停产整顿期间，各产煤区县（自治县）人民政府、万盛经开区管委会、市政府有关部门、市能投集团要结合实际，认真研究制定工作保障措施，切实防范和化解矛盾，确保社会稳定。
重庆市人民政府办公厅
二O一二年九月十四日
推荐第5篇：(医药类)省培第一批通知
安徽省高等学校师资培训中心文件
安培„2014‟9号
关于开展2014年度高职高专院校教师省培计划
第一批培训班的通知
各高等学校：
为深入贯彻《教育部、财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》，拓宽高职高专院校教师的知识视野，进一步提高其专业素质和教育教学技能与水平，加快建设一支适应我省高职高专发展要求的教师队伍，经省教育厅研究同意，由我中心举办2014年度高职高专教师省培计划培训班。培训结束，颁发省培计划相关结业证书，计入培训学时。现就今年第一批培训班有关事项通知如下：
一、培训学科（专业）
2014年度高职高专省培计划第一批培训学科（专业）是：英语、语文、数学、计算机基础（公共课）、语言文化类、语言学、文化教育类、计算机类（专业课）、财会类、汽车类、旅游管理类、市场营销类、医药卫生类、艺术设计类、机械设计制造类、自动化类、经济贸易类、电子信息类、工商管理类。本次骨干教师主干课程班采取集中与网络培训一体化培训模式，面授和网络课程均由从事
相关专业的一流专家担纲主讲，具体安排见附件。
二、培训报名
请各校根据本校教师队伍建设的实际，积极推荐相同或相近学科（专业）教师参加培训。学员在我中心网站(http://)《培训报名入口》报名，或直接点击《安徽省高校教师培训报名平台》（http://anhui.enetedu.com/）在网上报名均可。
三、培训时间、地点
本次骨干教师集中网络一体化培训每班集中时间3天，并安排在线学习2门网络课程，“双师素质”培训班集中15天。地点分别在北京、上海、南京、长沙、合肥和芜湖，具体安排见各《培训简章》。
四、培训费用
本期培训收取培训费2000元/人，学员车旅费及住宿费由教师所在学校解决。学习期间餐饮统一安排。
特此通知。
附件：各班培训简章
安徽省高等学校师资培训中心 二○一四年六月十六日
抄报：安徽师大领导、省教育厅人事处、高教处
附件：
15、高职高专省培计划：集中与网络
一体化高级研修班培训简章（上海）
为贯彻落实国家和省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）精神，把握新形势下高职高专医药卫生类专业教学改革的新动向，提升全省高职高专院校医药卫生类专业课程教师的实践教学能力，提高高职高专课程教学质量和教学效果，安徽省教育厅人事处委托安徽省高校师资培训中心组织开展全省高职高专院校医药卫生类专业骨干教师研修班，为培养高素质高端技能人才提供优质的师资保障。现将有关事宜通知如下
一、培训对象与要求
针对安徽省高职高专院校护理、临床、基础医学和医学检验等相关专业教师。本培训班每所院校选派相关专业教师原则上不超过5人。各院校要认真做好选派工作，保留选派人员记录，避免重复培训。
二、培训内容
1、集中培训
（1）牢记使命、求实创新、持续发展 —— 着力提升高职教师执教能力与专业建设水平（2）教师的心理健康与压力管理 （3）医护礼仪沟通与医学美学 （4）团队心理游戏—心灵触摸
在高校教师发展在线http:///学习2 门医药卫生类专业课程，学习结束颁发结业证书。在线学习流程于8月3日公布在QQ交流群（325699598）中，在线学习需在2014年9月28日前完成。
三、培训时间及地点
时间：2014年7月17-20日（17日下午报到）
报到地点：万和亚隆国际酒店021-61601111（上海浦东新区崮山路688号近羽山路） 乘车路线：
（1）上海虹桥站至酒店：乘坐地铁2号线(广兰路方向),在世纪大道站下车（13站）；换乘地铁6号线(港城路方向),在北洋泾路站下车(2号口出)（3站）；步行至上海万和亚隆国际酒店（850米）。
（2）上海站至酒店：乘坐地铁4号线(宜山路方向),在世纪大道站下车（7站）；换乘地铁6号线(港城路方向),在北洋泾路站下车(2号口出)（3站）；步行至上海万和亚隆国际酒店（850米）。
四、考核、结业
考核：1.集中学习的出勤、讨论发言情况，考核权重为80%；2.结业学习心得或论文，考核权重为20%。
结业：考核合格的学员予以结业，由安徽省高等学校师资培训中心颁发结业证书。
五、培训费用
本期培训收取培训费2000元/人，学员车旅费及住宿费由教师所在学校解决。 学习期间餐饮统一安排。
六、几项具体要求
1.学习心得：围绕医药卫生类课程进行选题，字数不少于1000字。学习心得或论文于2014年8月30日前发到邮箱07@cahedu.com，由安徽省高等学校师资培训中心组织评阅。 2.报名：请于2014年7月5日前在安徽省高等学校师资培训中心网站培训报名平台（http://anhui.enetedu.com/）报名，并于报到当日直接前往上述地点报到。报到时请带一张一寸正面彩照。
联系人：安徽省高等学校师资培训中心吴王华 电话： 0553-386930013635533988
上海培训基地：杨帆13661460026honnyfyang@126.com
安徽省教育厅安徽省高校师资培训中心
2014-6-16
推荐第6篇：工作方案类公文：通知写法与
工作方案类公文：通知写法与范文
应用文写作指导：通知
通知的种类很多，例如指示性通知、批示性通知、事务性通知等等，在此重点讲解指示性通知。
（一）格式和内容要求
除作答要求具体规定外，通知格式上应包括标题、主送机关、正文和落款四部分。
1.标题
通知的标题主要包括两种写法：
（1）采用公文标题的常规写法，由“发文机关＋事由＋文种”组成。如《国土资源部关于开展全国重要地质钻孔数据库建设工作的通知》。
（2）省略发文机关，由“事由＋文种”组成。如《关于开展2013年度全国“青少年维权岗”创建活动的通知》。
2.主送机关
写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。
3.正文
正文另起一行，空两格写，主要内容包括：
（1）概述通知缘由
发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。
（2）列举通知事项
这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。一般而言，通知事项大都来源于给定材料，需要应试者提炼归纳。
（3）总结执行要求
发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。
4.落款
落款分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
（二）范文
××市关于进一步搞好“大走访”活动的通知
“从群众中来，到群众中去”是我党工作的重要路线。我市一直以来都很重视基层走访活动。为了进一步让领导干部了解人民群众的需求，切实为人民群众办事，克服过去“坐车下乡视察”等形式主义作风，市委市政府特对本次“大走访”活动作出如下通知：
一、活动人员：市、县、乡、村各级领导干部及相关工作人员。
二、活动时间：市级干部至少一周，县级干部至少半个月，新提任科级以上干部、新招录公务员至少一个月。
三、活动方式：各部门灵活采用入户访谈等方式切实与人民群众交流，注意根据工作人员特长安排符合其自身特点的任务。
四、活动目的：广大领导干部要切实了解民情、体察民意，帮助群众解决生产生活中遇到的问题，寻求新的发展方向。
五、评议监督：参加活动的党政负责人要公开接受群众评议，把评议分作为奖惩硬指标。
“大走访”活动是领导干部了解群众、深入群众的重要活动，各部门要真正将活动落到实处，真正为人民办事。
推荐第7篇：通知、申请类的结尾格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。?
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。?
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)?
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。?
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。?
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
〔例文〕?形成文书的事务性通知：?
通知?
各分公司各厂：?
为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：?
1?参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。?
2?会议时间：5月3日，会期1天。?
3?报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。?
4?报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。?
5?各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。?
特此通知?
××总公司?
××××年4月15日?
不另行文，书写于单位内部告示栏的内部事务通知：?
通知?
原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。?
教导处?
×月×日?
会议通知格式范例
××厂关于召开计划生育工作会议的通知
所属各单位：
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：……
二、参加人员：……
三、会议时间、地点：……
四、要求：……
××厂
×年×月×日
特别注意:通知的标题应该是在中间的,通知的正文前要空两格,还有最后那个xx厂,x年x月x日应该是写在通知最后的最右边,因为网页排版问题他都给对齐到左边去了,这些注意看一下!!!
推荐第8篇：通知l类 Microsoft Word 文档
印发类通知
浙江省人民政府关于印发《浙江省突发公共事件总体应急预案》的通知
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
《浙江省突发公共事件总体应急预案》已经省委常委会和省政府常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
（印章）
二○○五年二月六日
教育部关于印发《开展基础教育新课程实验推广工作的意见》的通知
为落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》（以下简称《决定》），加快构建符合素质教育要求的基础教育新课程体系，我部决定从2001年秋季起，开始进行基础教育新课程实验推广工作。为切实做好新课程实验推广工作，现将《关于开展基础教育新课程推广工作的意见》印发给你们，请遵照执行，请根据本地区实际执行，並就有关要求通知如下：
一、各级教育行政部门要组织广大中小学教师认真学习《决定》和《基础教育课程改革刚要（试行）》（以下简称《刚要》），转变观念，把对课程改革的认识统一到《决定》上来，落实《刚要》提出的各项改革目标。
二、省级教育行政部门要根据我部关于新课程实验工作的要求，承担对国家基础教育改革实验区的领导责任，通过先行试点实验，创造经验，为2002年开展省级新课程实验推广工作，发挥示范、培训和辐射的作用。我部将分阶段对国家基础教育课程改革实验区的工作组织评估。
三、各省级教育行政部门按照国家、地方、学校三级课程管理的要求，制定本省（自治区、直辖市）推广新课程的五年计划，并组织实施。要通过新课程改革实验，提高本地区和学校的课程建设与管理能力。各级教研部门要把基础教育新课程实验推广作为中心工作。师范院校和各级师资培训机构要把实施新课程的要求作为师资培养、培训的重要内容。
四、请各省级教育行政部门今年11月底前将本省（自治区、直辖市）新课程实验推广工作的规划及2002年省级实验区名单以及参加实验的学生人数报我部（基础教育司） 转发类通知
关于转发《高等学校学报管理办法》的通知
现将教育部办公厅《关于高等学校学报管理办法》（教备厅〔1998〕4号）转发给你们，请遵照执行。
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知
人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
在事业单位试行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，掉动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。各地区、各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。
有比较简单的印发通知和写一些背景做法的印发转发通知，两种常见的写法。 贯彻执行类通知
国务院办公厅关于暂停新建高尔夫球场的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
改革开放以来，我国高尔夫球场发展迅速，对完善体育设施，开展高尔夫球运动发挥了积极作用。但近年来也出现了一些突出问题，一些高尔夫球场建设过多过滥，占用了大量土 1
地；有的违反规定非法占农民集体土地，擅自占用耕地，严重损害了国家和农民利益；有的借建高尔夫球场名义。为合理利用和保护土地资源，遏制高尔夫球场的盲目建设，经国务院同意，现就有关问题通知如下
一、暂停新的高尔夫球场建设。、、、、、、
二、清理已建、在建的高尔夫球场项目。、、、、、、
三、规范已建高尔夫球场的运营。、、、、、、
四、加强督促检查和指导工作。、、、、、、
中华人民共和国国务院
二○○四年一月十日
国务院关于调整证券交易印花税中央与地方分享比例的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
改革开放以来，我国证券交易市场有了很大发展，证券交易规模不断扩大，证券交易印花税也有了较大幅度的增长。为进一步规范证券交易市场，妥善处理中央与地方的合配比例，增强中央宏观调控能力，国务院决定自1997年1月1日起，将证券交易印花税分享比例由现行的中央与地方各50%，调整为中央80%，地方20%，有关地区和部门要从全局出发，继续做好证券交易印花税的征收管理工作，进一步促进证券交易市场的健康发展。
中华人民共和国国务院 任免通知
关于任命XX职务的通知
经董事会研究决定,任命XX为XX部长,任期从2008年1月1日至2010年12月31日止,其职权为:
特此通知.XX公司董事会
2007年12月1日 会议通知
××厂关于召开计划生育工作会议的通知
所属各部门：
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：
一：会议内容：、、、、、、
二：参加人员：、、、、、、
三：会议时间、地点：
四：要求：、、、、、
××厂
×年×月×日
关于×××××××××××××××会议的通知
各职能处室：
定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：
会议议题××××××××××××××××××××××××××××。
参加人员××××××××××××××××××××××××××××。
会议时间×月×——×日（会期×××，×××××报到。）
会议地点××××××××××××××××××××××××××××。
有关事宜
（一）××××××××××××××××××××××××××××。
（二）××××××××××××××××××××××××××××。
（三）×××××××××××。
联系人：×××，电话：××××××××，传真：××××××××。
北京积水潭医院
××××年×月×日 例文(会议通知)
关于召开全区宣传部长会议的通知
各市委宣传部，柳铁党委宣传部：
为了XXXXXXXXXXX，我们定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神；总结交流我区前八个月宣传思想工作；研究部署下一步工作。
二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
（一）请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
（二）请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。
（三）请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。
中共广西壮族自治区委员会宣传部
二○○三年九月四日
公告
湘西土家族苗族自治州第十一届人民代表大会常务委员会公告
《湘西土家族苗族自治州第十一届人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定》于2004年4月29日经湘西土家族苗族自治州第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
湘西土家族苗族自治州人民代表大会常务委员会
二○○四年四月二十四日
国家知识产权局公告
为了方便广大专利申请人、代理人及社会公众申请和办理其它专利事务，国家知识产权局批准设立国家知识产权局重庆专利代办处。国家知识产权局重庆代办处自2005年4月6日起开始受理专利申请及其它有关专利事务。现将该代表处的地址、邮编号码、电话传真、收费开户银行、户名、帐号公告如下：
单位：国家知识产权局重庆专利代表处
地址：重庆市渝北区华莹路380号
邮编号码：401147
电话：（023）67900002传真：（023）67918937
开户银行：中国工商银行重庆市江北支行加州分理处
户名：国家知识产权局重庆专利代办处
帐号：23309026403711
特此公告
中华人民共和国知识产权局
二○○五年二月二十八日 通告
北京市公安局公安交通管理局
关于对108国道部分路段采取交通管理措施的通告
为了保障108国道的交通安全畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，决定从2004年9月29日起，对108国道部分路段（辛庄路口至贾史路口）采取以下交通管理措施：
一、108国道进京方向（贾史路至辛庄路口）昼夜禁止20吨（含）以上货运机动车通行；
二、108国道出京方向（辛庄路至贾史路）昼夜禁止5吨（含）以上货运机动车通行。特此通告
北京市公安局公安交通管理局
二○○四年九月二十三日
中国网络体系集团北京市通信公司通告
为提高北京电话网的通信能力和服务水平，我公司将进行新发地电话局传输设备改造和西单电话局光缆割接工程，现依据《中华人民共和国电信条例》的有关规定通告如下：
一、新发地电话局传输设备改造工程将于2004年7月20日0时至4时进行，期间将短时中断对影响83700000——499
9、83791000——5999号码范围内客户的正常电话通信业务。
二、西单电话局光缆割接工程将分别于2004年7月20日和7月28日0时至5时进行，期间将短时中断对影响6611局客户的正常电话通信业务。
我公司对上述工程给客户早成的不便深表歉意，对感谢广大客户给予的理解与支持。 障碍报告电话：112
咨询电话：10060
北京市通信局
二○○四年七月十六日
岳阳市人民政府关于严厉禁止传销行为的通告
为保护消费者的合法权益，促进公平竞争，维护市场经济秩序和社会稳定，根据《禁止传销条例》（国务院令第444号）的有关规定，现就严厉禁止传销行为有关事项通告如下：
一、传销是组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或间接发展的人员数量或销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式谋取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
二、严厉禁止传销行为。有下列行为之一者，由各级工商行政管理、公安部门依法予以严厉打击：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，谋取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相缴纳费用，取得加入或者发展其它人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其它人员发展其它人员加入，形成上下现关系，对以下线的销售业绩为依据给付上线报酬，牟取非法利益的。
三、违反本通告规定，组织策划传销的，由工商行政管理部门没收非法财物，没收非法所得，处50万元以上200万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。介绍、诱骗、胁迫他人参加传销的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收非法财物，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。参加传销的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，并可处2000元以下罚款。
四、任何单位和个人不得向传销人员出租仓储、办公、培训和住宿场所，不得向传销组织提供任何方便，发现传销行为，应积极向工商行政管理、公安机关举报。
五、各县、市、区要加强对打击传销工作的组织和领导，政府各职能部门要全力支持、配合当地工商行政管理、公安机关对传销行为的惩治工作。
六、本通告自印发之日起实行。
岳阳市人民政府
二○○六年九月二十八日
推荐第9篇：职业素质类课程培训通知
在繁忙的工作之余，你是不是希望能够充分利用时间，学到对自己的职业发展和人生成长有价值有意义的新知识？不论是在人生观念上，还是在工作上，你是不是希望自己每天都有新的进步？
你们有学习的想法，但有想法未必就会付诸实践。尤其是在经历了一天工作之后，你可能会想看会儿专业书，弥补下专业知识方面的不足，你可能也想了解下人际交往或职业发展的书，但往往是三分钟热情，总持续不下去。你希望有人监督，可身边不一定有监督的人...为了满足大家持续学习的愿望和需要，方便大家随时学习，人力资源部开发了一系列职业素质培养的课程，从现在起共享给大家。在这一系列的以视频为主的课程中，你将会学到与人交流沟通的技巧、管理和合理分配使用时间的技巧、塑造职业化心态和规划个人职业发展的技巧……
我们深信，无论你是刚毕业的应届生，还是已经工作两三年或更久的社会人士，你都将从中受到不少启发---如果你坚持认真学习完这一系列课程的话。
同时，人力资源部为大家制定了一份为期3个月的学习计划表（表内课程全部是必修的哦~~），并将在学习过程中进行监督和跟进，帮助大家培养职业化素质和心态，以正确的心态面对工作，将有利于未来的职业发展。
现在就请打开附件吧，里面有详细的学习计划表和学习说明。附件有3张表，不要看漏了哦。
如果你有疑问，就直接与我联系喔~！
推荐第10篇：关于荣誉榜的使用通知(企业文化 类)
广州市XX有限公司
文件类型：人事类XX字－2010－总发－人事－0426－0003 签发：
关于荣誉榜的使用通知
各部门：
为给员工提供一个便捷的信息交流平台，充分体现公司公平、公正、公开的管理文化，现已在运营中心后面公告板左侧配置“荣誉榜”栏目，请全体人员积极发布信息。
一、荣誉榜共划分6大模块，其显示颜色及功能分别如下：
1、赞赏榜（粉红色）：发布可表扬类事迹：（如拾金不昧、助人为乐、杰出贡献、优秀
表现、绩效显著、记功等。）
2、关怀榜（蓝色）：对公司生病员工的问候及祝愿早日康复、对弱势群体（如为玉树祈福
等）的祝福语，对象范围包括公司内部与社会；（包括：祝愿祝福、节日祝福、挫折 鼓励等。）
3、狂想榜（黄色）：好的想法、建议皆可上榜（在目前情况可行性较大的建议）。
4、共亨榜（绿色）：相互分享先进的经验，美好的事物等；（如工作经验、技能分享、
技巧、书藉及风景区推荐、音乐、趣事等）。
5、捷报榜（绿色）：公司新消息、通讯公布；[如体育活动通知（打羽毛球等）、公益活
动等公司内部及公司社会与直接或间接相关的资讯]。
6、难为情榜（粉红色）：书面通告（需通告的过失）、迟到、早退、上班时间吃早餐等
违纪违规行为等。
二、使用暂行规定：皆以相对应颜色的提示贴形式张贴（可在前台领取），要求面版整洁、
内容健康。
三、管理与监督：第一责任人——前台文员；第二责任人——各部门负责人；监督人：行
政专员。（以此形成公司一个良性的的企业文化氛围）
特此通知。
广州市XX限公司
XXXX年XX月XXX日
第11篇：写好转发类通知的三个怎么办
文章标题：写好转发类通知的三个怎么办
转发类通知是指转发上级机关或同级机关或不相隶属机关文件的通知，在承上启下的机关使用频率很高。这类通知内容相对比较简单，但要写好写精也不易。从当前的办文实际看，仍然存有标题拟制不当、照抄照转等一些问题。如何写好这类通知，个人以为处理好以下三个怎么办。
一、标题怎么写？标题太长怎么办？
公文的标题由发文机关、事由、文种构成，转发类通知的标题，一般也由“发文机关 关于转发 原文标题 文种”组成。但实际办文中，有省略发文机关的，也有省略重复的介词的等等。如《某某市人民政府办公室转发市卫生局等部门关于农村卫生机构改革与管理的实施意见的通知》（某政办发〔2004〕26号）。在转发式通知中，经常会遇到转发的层次较多的情况，这时标题中“关于”、“转发”、“通知”反复在一个标题内多次出现，十分累赘，让人读起来别扭，理解起来困难。为使标题简练、流畅，方便理解，可采取以下方法处理。——省略法。一是省略发文机关名称，这在我们黄河系统办文实际中已经应用，不再述。二是省略介词“关于”或文种“通知”。当原文标题中有“关于”一词时，且文种为通知，标题可拟为“转发 原标题”。如《转发黄河水利委员会关于激励创新办法的实施细则（试行）的通知》（鲁黄办[2004]2号）。被转发的文件文种不是通知时，还要加上通知。三是省略被转发文件联合发文机关名称，只在正文里列出各个联合发文机关。如《国务院办公厅转发监察部等部门对征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况开展专项检查的意见的通知》（国办发［2004］31号）。——替代法。有的文件标题很长，采用省略法拟制标题仍然很长，可用发文字号作为新拟标题的事由，以替代原文标题。如（鲁黄监[2004]6号），倘若不如此替代省略，拟制的标题就应是《转发监察部关于贯彻实施〈行政许可法〉加强对贯彻执行〈行政许可法〉情况进行监察的通知的通知》。但用替代法拟制标题让人不容易一眼看出发文事由，也可用发文字号加事由的办法来解决这一问题。如（鲁政办发[2004]41号），即避免了冗长，又标明了事由。——直转法。上级的文件，到本单位时已经经过了
三、四层转发，比如水利部转发财政部文件，黄委转发水利部文件，到我们省局还需要转发。这时可以直接转发财政部文件，如《转发财政部关于解释〈基本建设财务管理规定〉执行中有关问题的通知》（鲁黄财[2004]30号），如不采用直接转发办法，标题将变成转发黄委财务局关于转发水利部转发财政部关于关于解释〈基本建设财务管理规定〉执行中有关问题的通知的通知的通知的通知。——简称法。在系统内部行文，可使用规定的规范化简称。如“水利部黄河水利委员会”，可简称“黄委”，“黄河水利委员会人事劳动教育局”可简称“黄委人劳局”。如上面提到的《转发黄河水利委员会关于激励创新办法的实施细则（试行）的通知》（鲁黄办[2004]2号）。
二、正文怎么写？无话可说怎么办？正文基本上有以下二种写法：一是不提具体要求的写法。常见于党委、政府办公厅（室）转发部门的意见等，写法上通常先表明态度，提出转发原则要求。一般篇幅较简短。二是提出具体要求的写法。常见于下级机关（职能部门）转发上级机关（职能部门）的文件。一般开头直说转发事项，即将某某文件转发给你们，再对如何贯彻执行提出具体要求。可以对被转发文件阐述不够充分的加以补充、说明、深化，也可以结合本单位实际对上级的有关要求加以重申、强调，并作出适当的安排。很多同志转发文件时时感到无话可说，总感觉上级文件对某项工作已经有比较明确的要求、部署，按上级的要求执行就行了。这是不对的。上级机关的文件，讲的多是一些原则性、规律性的东西，不可能讲的很具体。转发时可以避虚就实，紧紧着眼本单位的实际，把原则性的东西具体化，把普遍化的要求个性化。要针对本单位的特殊性，提出可操性强的措施和实际步骤来加以解决。这样以来，可说的东西多着呢，何愁无话可说。如被转发的文件属于规章制度类的东西，自身对某方面的工作规定的比较具体详细，操作性较强，转发时也可以化实为虚，提出学习贯彻的原则性要求，切记不能硬提要求。为精简文件，避免层层转发，可翻印下发的就不要转发，目前这种方式已在不少地方被广泛采用了并在实践中得到了认可。
三、引文如何引，引文不准怎么办？在正文里引文一定要先引标题，后引发文字号。在标题上不引发文字号，如标题上没有发文机关，再加上发文机关。引文是在转发类通知里面经常出错的地方。如引用机关名称时，没有注意发文机关的级别。比如我们的上级单位水利部黄河水利委员会，发文形式有委级文，也有局级文，有党组文，有黄河防总文，还有黄河防总办公室文，这些文件在文头上都是有区别的，引用时要认真加以区分。如果实在区分不开，可以看文件
上盖的印章，盖那一级的印章就是那一级的文件，如委级文《关于表彰安全生产先进集体先进个人的通知》，用“水利部黄河水利委员会”印，我们引用时为“黄委《关于表彰安全生产先进集体先进个人的通知》（黄人劳[2004]11号）”，局级文《关于进一步做好五一节期间安全生产工作的通知》，用“黄河水利委员会人事劳动教育局”印，我们引用时为“黄委人劳
局《关于进一步做好五一节期间安全生产工作的通知》（黄人劳安[2004]21号）”，以此类推。
《写好转发类通知的三个怎么办》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读写好转发类通知的三个怎么办。
第12篇：写好转发类通知的三个怎么办？
转发类通知是指转发上级机关或同级机关或不相隶属机关文件的通知，在承上启下的机关使用频率很高。这类通知内容相对比较简单，但要写好写精也不易。从当前的办文实际看，仍然存有标题拟制不当、照抄照转等一些问题。如何写好这类通知，个人以为处理好以下三个怎么办。
一、标题怎么写？标题太长怎么办？
公文的标题由发文机关、事由、文种构成，转发类通知的标题，一般也由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但实际办文中，有某某略发文机关的，也有某某略重复的介词的等等。如《某某某地人民政府办公室转发某地卫生局等部门关于农村卫生机构改革与管理的实施意见的通知》（某政办发〔XX〕26号）。
在转发式通知中，经常会遇到转发的层次较多的情况，这时标题中“关于”、“转发”、“通知”反复在一个标题内多次出现，十分累赘，让人读起来别扭，理解起来困难。为使标题简练、流畅，方便理解，可采取以下方法处理。
——某某略法。一是某某略发文机关名称，这在我们黄河系统办文实际中已经应用，不再 述。二是某某略介词“关于”或文种“通知”。当原文标题中有“关于”一词时，且文种为通知，标题可拟为“转发+原标题”。如《转发黄河水利委员会关于激励创新办法的实施细则（试行）的通知》（鲁黄办[XX]2号）。被转发的文件文种不是通知时，还要加上通知。三是某某略被转发文件联合发文机关名称，只在正文里列出各个联合发文机关。如《国务院办公厅转发监察部等部门对征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况开展专项检查的意见的通知》（国办发［XX］31号）。
——替代法。有的文件标题很长，采用某某略法拟制标题仍然很长，可用发文字号作为新拟标题的事由，以替代原文标题。如>（鲁黄监[XX]6号），倘若不如此替代某某略，拟制的标题就应是《转发监察部关于贯彻实施〈行政许可法〉加强对贯彻执行〈行政许可法〉情况进行监察的通知的通知》。但用替代法拟制标题让人不容易一眼看出发文事由，也可用发文字号加事由的办法来解决这一问题。如>（鲁政办发[XX]41 号），即避免了冗长，又标明了事由。
——直转法。上级的文件，到本单位时已经经过了
三、四层转发，比如水利部转发财政部文件，黄委转发水利部文件，到我们某某局还需要转发。这时可以直接转发财政部文件，如《转发财政部关于解释〈基本建设财务管理规定〉执行中有关问题的通知》（鲁黄财[XX]30号），如不采用直接转发办法，标题将变成转发黄委财务局关于转发水利部转发财政部关于关于解释〈基本建设财务管理规定〉执行中有关问题的通知的通知的通知的通知。
——简称法。在系统内部行文，可使用规定的规范化简称。如“水利部黄河水利委员会”，可简称“黄委”，“黄河水利委员会人事劳动教育局”可简称“黄委人劳局”。如上面提到的《转发黄河水利委员会关于激励创新办法的实施细则（试行）的通知》（鲁黄办[XX]2号）。
二、正文怎么写？无话可说怎么办？
正文基本上有以下二种写法：一是不提具体要求的写法。常见于党委、政府办公厅（室）转发部门的意见等，写法上通常先表明态度，提出转发原则要求。一般篇幅较简短。二是提出具体要求的写法。常见于下级机关（职能部门）转发上级机关（职能部门）的文件。一般开头直说转发事项，即将某某文件转发给你们，再对如何贯彻执行提出具体要求。可以对被转发文件阐述不够充分的加以补充、说明、深化，也可以结合本单位实际对上级的有关要求加以重申、强调，并作出适当的安排。
很多同志转发文件时时感到无话可说，总感觉上级文件对某项工作已经有比较明确的要求、部署，按上级的要求执行就行了。这是不对的。上级机关的文件，讲的多是一些原则性、规律性的东西，不可能讲的很具体。转发时可以避虚就实，紧紧着眼本单位的实际，把原则性的东西具体化，把普遍化的要求个性化。要针对本单位的特殊性，提出可操性强的措施和实际步骤来加以解决。这样以来，可说的东西多着呢，何愁无话可说。如被转发的文件属于规章制度类的东西，自身对某方面的工作规定的比较具体详细，操作性较强，转发时也可以化实为虚，提出学习贯彻的原则性要求，切记不能硬提要求。为精简文件，避免层层转发，可翻印下发的就不要转发，目前这种方式已在不少地方被广泛采用了并在实践中得到了认可。
三、引文如何引，引文不准怎么办？
在正文里引文一定要先引标题，后引发文字号。在标题上不引发文字号，如标题上没有发文机关，再加上发文机关。引文是在转发类通知里面经常出错的地方。如引用机关名称时，没有注意发文机关的级别。比如我们的上级单位水利部黄河水利委员会，发文形式有委级文，也有局级文，有党组文，有黄河防总文，还有黄河防总办公室文，这些文件在文头上都是有区别的，引用时要认真加以区分。如果实在区分不开，可以看文件上盖的印章，盖那一级的印章就是那一级的文件，如委级文《关于表彰安全生产先进集体先进个人的通知》，用“水利部黄河水利委员会”印，我们引用时为“黄委《关于表彰安全生产先进集体先进个人的通知》（黄人劳[XX]11号）”，局级文《关于进一步做好五一节期间安全生产工作的通知》，用“黄河水利委员会人事劳动教育局”印，我们引用时为“黄委人劳局《关于进一步做好五一节期间安全生产工作的通知》（黄人劳安[XX]21号）”，以此类推。
第13篇：A类
A类：合同文件
委托监理合同及监理招投标文件建设工程施工合同及施工招投文件 工程分包合同各类建设单位与第三方签订的涉及监理业务的合同 各类合同变更的协议文件合同争议调解的文件违约处理文件 B类：工程前期文件
建设项目立项批文建设工程规划许可证建设用地规划许可证 建设用地红线图单体放样图施工许可证建设工程质量监督申报表
建设项目开工备案表建设工程质量检测工作协议及见证检测实施计划书 质量监督站提供的《工程质量监督计划》
设计施工图审查批复文件消防审查意见书抗震审核意见书 民防审核意见书环境评价意见书 C类：勘察设计文件
工程地质、水文地质勘察报告施工图纸图纸自审记录 设计交底及图纸会审会议纪要工程变更文件(含监理指令) 工程设计、技术变更台帐 D类：监理工作指导文件
监理大纲监理规划监理实施细则监理交底书 E类：施工工作指导文件
施工组织设计(含施工组织设计报审表)安全文明施工组织设计(含组织设计报审表)分部工程施工方案(含施工方案报审表) 专项施工方案(含施工方案报审表)施工现场临时用电安全施工组织设计 建筑基坑支护施工方案(超5米应论证)土方开挖施工方案
模板施工方案(超8米应论证)落地扣件式钢管脚手架施工组织设计 塔式起重机安装(拆除) 施工方案施工电梯安装(拆除) 施工方案 井架(物料提升机) 安装(拆除) 施工方案施工现场应急救援预案 F类：资质资料
项目监理人员登记表及上岗证项目施工人员登记表及上岗证
分包单位资格报审表(含资质资料及上岗证)材料供应单位资质报审表(含资质资料)见证取样送检实验室资质资料 G类：工程进度文件
工程开工／复工报审表工程暂停令
工程施工进度计划报审表(含进度计划)工程延期报审表 工期控制台帐其他有关工程进度控制的文件 H类：工程质量文件
建筑材料报审表施工测量放线报审文件 砼浇捣令(含砼开盘鉴定)拆模报审表
工程质量问题处理记录及质量事故处理报告质量控制台帐 材料进场验收台帐取样见证台帐(含见证记录) 设备选型报审表其他有关工程质量控制的文件 I类：工程造价审批文件
工程量申报及审批文件工程预付款报批文件工程款支付申报表 工程变更费用报审表费用索赔申请表造价控制台帐 其他有关工程造价控制的文件 J类：会议纪要
第一次工地会议纪要监理交底会议纪要监理例会会议纪要 专题工地会议纪要其他会议纪要文件 K类：监理报告
监理月报(含质量、安全)地基基础、主体结构等分部工程质量评定报告 单位工程质量评定报告 L类：监理工作函件
监理通知单监理通知回复单监理工作联系单 监理备忘录专题报告
工程竣工质量问题初验审查表工程竣工预验收质量问题审查表 M类：工程验收文件
检验批质量验收记录(含工程报验单)陷蔽工程质量验收记录(含工程报验单) 分项工程质量验收记录(含工程报验单)分部工程质量验收记录(含工程报验单)单位工程竣工验收记录(含工程竣工报验单) 竣工验收报告其他有关专业工程的验收记录 N类：监理工作记录文件
监理日记旁站监理记录监理巡视记录监理抽检记录 监理测量资料工程照片及声像资料 O类：监理工作总结
阶段工作小结监理工作总结监理业务手册 P类:工程管理往来文件
建设单位函件施工单位函件设计单位函件政府部门函件 其他部门函件
Q类：监理内部文件
技术性文件法规性文件管理性文件
竣工验收阶段是最终总体质量验收阶段，此前所发生的资料恐怕你都有可能涉及到，所以基本上施工期间的所有资料你都应该准备好，其中包括： 1 施工合同文件及委托监理合同
2 勘察设计文件3 监理规划4 监理实施细则5 分包单位资格报审表 6 设计交底与图纸会审会议纪要7 施工组织设计方案报审表
8 工程开工/复工报审表及工程暂停令9 测量核验资料10 工程进度计划 11 工程材料构配件设备的质量证明文件12 检查试验资料13 工程变更资料 14 隐蔽工程验收资料15 工程计量单和工程款支付证书
16 监理工程师通知单17 监理工作联系单18 报验申请表19 会议纪要 20 来往函件21 监理日记22 监理月报23 质量缺陷与事故的处理文件
24 分部工程单位工程等验收资料25 索赔文件资料26 竣工结算审核意见书 27 工程项目施工阶段质量评估报告等专题报告28 监理工作总结。 第一部分开工前资料
1、中标通知书及施工许可证（没
2、施工合同
3、委托监理工程的监理合同
4、施工图审查批准书及施工图审查报告
5、质量监督登记书（没）
6、质量监督交底要点及质量监督工作方案
7、岩土工程勘察报告
8、施工图会审记录
9、经监理（或业主）批准所施工组织设计或施工方案（没
10、开工报告（没
11、质量管理体系登记表（没
12、施工现场质量管理检查记录（没
13、技术交底记录（没
14、测量定位记录（没 第二部分质量验收资料
1、地基验槽记录
2、基桩工程质量验收报告
3、地基处理工程质量验收报告
4、地基与基础分部工程质量验收报告
5、主体结构分部工程质量验收报告
6、特殊分部工程质量验收报告
7、线路敷设验收报告
8、地基与基础分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
9、主体结构分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
10、装饰装修分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
11、屋面分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
12、给水、排水及采暖分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
13、电气分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
14、智能分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
15、通风与空调分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
16、电梯分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录
17、单位工程及所含子单位工程质量竣工验收记录
18、室外工程的分部（子分部）、分项、检验批质量验收记录
第三部分试验资料
1、水泥物理性能检验报告
2、砂、石检验报告
3、各强度等级砼配合比试验报告
4、砼试件强度统计表、评定表及试验报告
5、各强度等级砂浆配合比试验报告
6、砂浆试件强度统计表及试验报告
7、砖、石、砌块强度试验报告
8、钢材力学、弯曲性能检验报告及钢筋焊接接头拉伸、弯曲检验报告或钢筋机械连接接头检验报告
9、预应力筋、钢丝、钢绞线力学性能进场复验报告
10、桩基工程试验报告
11、钢结构工程试验报告
12、幕墙工程试验报告
13、防水材料试验报告
14、金属及塑料的外门、外窗检测报告（包括材料及三性）
15、外墙饰面砖的拉拔强度试验报告
16、建（构）筑物防雷装置验收检测报告
17、有特殊要求或设计要求的回填土密实度试验报告
18、质量验收规范规定的其他试验报告
19、地下室防水效果检查记录 20、有防水要求的地面蓄水试验记录
21、屋面淋水试验记录
22、抽气（风）道检查记录
23、节能、保温测试记录
24、管道、设备强度及严密性试验记录
25、系统清洗、灌水、通水、通球试验记录
26、照明全负荷试验记录
27、大型灯具牢固性试验记录
28、电气设备调试记录
29、电气工程接地、绝缘电阻测试记录 30、制冷、空调、管道的强度及严密性试验记录
31、制冷设备试运行调试记录
32、通风、空调系统试运行调试记录
33、风量、温度测试记录
34、电梯设备开箱检验记录
35、电梯负荷试验、安全装置检查记录
36、电梯接地、绝缘电阻测试记录
37、电梯试运行调试记录
38、智能建筑工程系统试运行记录
39、智能建筑工程系统功能测定及设备调试记录 40、单位（子单位）工程安全和功能检验所必须的其他测量、测试、检测、检验、试验、调试、试运行记录
第四部分材料、产品、构配件等合格证资料
1、水泥出厂合格证（含28天补强报告）
2、砖、砌块出厂合格证
3、钢筋、预应力、钢丝、钢绞线、套筒出厂合格证
4、钢桩、砼预制桩、预应力管桩出厂合格证
5、钢结构工程构件及配件、材料出厂合格证
6、幕墙工程配件、材料出厂合格证
7、防水材料出厂合格证
8、金属及塑料门窗出厂合格证
9、焊条及焊剂出厂合格证
10、预制构件、预拌砼合格证
11、给排水与采暖工程材料出厂合格证
12、建筑电气工程材料、设备出厂合格证
13、通风与空调工程材料、设备出厂合格证
14、电梯工程设备出厂合格证
15、智能建筑工程材料、设备出厂合格证
16、施工要求的其他合格证 第五部分施工过程资料
1、设计变更、洽商记录
2、工程测量、放线记录
3、预检、自检、互检、交接检记录
4、建（构）筑物沉降观测测量记录
5、新材料、新技术、新工艺施工记录
6、隐蔽工程验收记录
7、施工日志
8、砼开盘报告
9、砼施工记录
10、砼配合比计量抽查记录
11、工程质量事故报告单
12、工程质量事故及事故原因调查、处理记录
13、工程质量整改通知书
14、工程局部暂停施工通知书
15、工程质量整改情况报告及复工申请
16、工程复工通知书
第六部分必要时应增补的资料
1、勘察、设计、监理、施工（包括分包）单位的资质证明
2、建设、勘察、设计、监理、施工（包括分色）单位的变更、更换情况及原因
3、勘察、设计、监理单位执业人员的执业资格证明
4、施工（包括分包）单位现场管理售货员及各工种技术工人的上岗证明
5、经建设单位（业主）同意认可的监理规划或监理实施细则
6、见证单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书
7、设计单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书
8、其他
第七部分竣工资料
1、施工单位工程竣工报告
2、监理单位工程竣工质量评价报告
3、勘察单位勘察文件及实施情况检查报告
4、设计单位设计文件及实施情况检查报告
5、建设工程质量竣工验收意见书或单位（子单位）工程质量竣工验收记录
6、竣工验收存在问题整改通知书
7、竣工验收存在问题整改验收意见书
8、工程的具备竣工验收条件的通知及重新组织竣工验收通知书
9、单位（子单位）工程质量控制资料核查记录（质量保证资料审查记录）
10、单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录
11、单位（子单位）工程观感质量检查记录（观感质量评定表）
12、定向销售商品房或职工集资住宅的用户签收意见表
13、工程质量保修合同（书）
14、建设工程竣工验收报告（由建设单位填写）
15、竣工图（包括智能建筑分部）
建筑工程质量监督存档资料
1、建设工程质量监督登记书
2、施工图纸审查批准及建筑工程施工图审查报告
3、单位工程质量监督工作方案
4、建设工程质量监督交底会议通知书及交底要点
5、建设工程质量监督记录
6、建设工程质量管理体系登记表
7、施工现场质量管理检查记录
8、地基、基桩工程质量监督验收检查通知书
9、地基验槽记录及基桩工程质量验收报告
10、地基、基桩工程质量核查记录
11、设计单位出具（或认可）的地基处理措施及地基处理工程质量验收报告
12、地基与基础分部工程质量监督验收检查通知书及验收报告
13、地基与基础分部工程质量核查记录
14、主体结构分部工程质量监督验收检查通知书及验收报告
15、主体结构分部工程质量核查记录
16、特殊部分工程质量监督验收检查通知书及验收报告
17、线路敷设工程质量监督验收检查通知书及验收报告
18、钢材力学、弯曲性能检查报告及钢结构焊接接头拉伸、弯曲检验报告
19、预应力筋、钢丝、钢绞线力学性能进场复验报告 20、水泥物理性能检验报告
21、砼试件强度统计表、评定表试验报告
22、装配或预制构件结构性能检验合格证及施工接头、拼缝的砼承受施工满载、全部满载时试件强度试验报告
23、防水砼、喷射砼抗压、抗渗试验报告及锚杆抗拨力试验报告
24、地基处理工程中各类地基和各类复合地基施工完成后的地基强度（承载力）检验结果
25、桩基工程基桩试验报告
26、砂浆强度统计表及试件试验报告
27、砖、石、砌块强度检验报告
28、建筑工程材料有害物质及室内环境的检测报告
29、防水材料（包括止水带条和接缝密封材料）、保温隔热及密封材料的复验报告
30、金属及塑料外门、外窗复验报告（包括材料、风压性、气透性、水渗性）
31、外墙饰面砖的拉拔强度试验报告
32、各类电梯、自动扶梯、自动人行道安装工程的整机安装验收报告
33、各类设备安装工程的隐蔽验收、系统联动、系统调试及系统安装验收记录
34、砼楼面板厚度钻孔抽查记录
35、工程质量事故报告单
36、工程质量整改通知书及工程局部暂停施工通知书
37、工程质量复工意见书及工程质量复工通知书
38、单位（子单位）工程质量控制资料核查记录（质量保证资料审查记录）
39、单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录 40、单位（子单位）工程观感质量检查记录（观感质量评定表）
41、施工单位工程竣工报告
42、监理单位工程竣工质量评价报告
43、勘察单位勘察文件及实施情况检查报告
44、设计单位设计文件及实施情况检查报告
45、建设工程竣工验收报告
46、工程竣工验收监督检查通知书
47、质量保证资料核查记录
48、单位（子单位）工程质量竣工验收记录（工程质量竣工验收意见书）
49、重新组织竣工验收通知书 50、工程竣工复验意见书
51、竣工验收存在问题整改通知书及存在问题整改验收意见书
52、工程质量保修合同
53、单位（子单位）工程质量监督报告
案例分析主要考察考生在综合掌握建设监理基础知识及相关法规、建设项目合同管理、建设项目目标控制三个科目知识的基础上，解决下述有关建设监理实际问题的能力。
水利工程施工监理类
4.1 建设监理概论: 4.1.1水利工程建设程序；
4.1.2 建设工程目标控制的程序、内容、任务和措施； 4.1.3 监理实施程序及原则；4.1.4 监理合同订立和履行；
4.1.5 项目监理机构的建立步骤、组织形式及监理人员职责分工； 4.1.6 监理规划的编制；4.1.7 建设工程文件档案资料管理；
4.1.8 建设工程施工招标方式和招标程序；4.1.9 施工招标资格预审与评标。 4.2 建设项目合同管理
4.2.1 施工合同当事人双方的权利义务；4.2.2 施工过程中的合同管理；
4.2.3 工程变更及监理工程师对变更的处理；4.2.4 索赔程序及监理工程师对索赔的管理；4.2.5 施工合同当事人违约，监理工程师对违约的处理； 4.2.6 解除、终止合同的处理；4.2.7 合同争议解决的方法； 4.2.8 争议调解组解决争议的过程4.3 建设项目质量控制与施工安全管理 4.3.1 建设工程参建各方的质量责任；4.3.2 施工过程的质量控制；
4.3.3 施工阶段质量控制的手段；4.3.4 工程质量问题和质量事故的处理； 4.3.5 工程施工质量验收；4.3.6 排列图、因果分析图和直方图的应用； 4.3.7 施工安全管理。 4.4 建设项目投资控制
4.4.1 水利工程项目费用的组成及计算 (以水总[2002]116号文件为准)； 4.4.2 财务评价指标的计算及评价；4.4.3 设计概算编制；
4.4.4 工程价款结算；4.4.5 工程变更价款的确定；4.4.6 索赔费用的计算； 4.4.7 投资偏差分析。4.5 建设项目进度控制4.5.1 施工进度计划的安排； 4.5.2 关键线路和关键工作的确定方法；4.5.3 网络计划中时差的分析和利用； 4.5.4 网络计划工期优化及计划调整方法；4.5.5 双代号时标网络计划及单代号搭接网络计划的应用；
4.5.6 实际进度与计划进度的比较方法；4.5.7 工程延期时间的比较方法。
第一册《建设工程项目基本资料》
1、委托监理合同；
2、施工合同（含各类合同，如分包合同、供货合同等）；
3、建设工程监理报审表；
4、施工许可证；
5、项目监理机构组织形式、人员构成、总监理工程师的书面任命材料及人员变更资料；
6、勘察设计文件；
7、设计交底及图纸会审会议纪要；
8、设计监理审核报告；
9、工程开工报审表；
10、工程暂停令；
11、复工报审表；
12、施工组织设计（方案）报审表。第二册《项目监理机构工作资料》
1、监理规划；
2、监理实施细则；
3、建设监理工作月报；
4、监理工作总结；
5、监理备忘录；
6、施工监理日志；
7、监理工程师通知单；
8、会议纪要及来往函件；
9、专题报告；
10、监理台账；
11、收、发文登记表；
12、工程资料的照片及声像资料；
13、其他监理资料（含工程质量保修期的监理资料）。第三册《质量控制资料》
1、施工测量放线报审表；
2、建筑材料报审表；
3、主要工程设备造型报审表；
4、工程构配件报审表；
5、工程竣工报验单（报验中分项工程涉及见证取样的，附在每个报验单后）；
6、工程质量问题（事故）报告单；
7、工程质量问题（事故）处理方案报审表；
8、不合格分项工程通知单；
9、整改复查报审表；
10、实测项目检查记录表；
11、质量保证资料检查表；
12、工程项目施工阶段质量评估报告等专题报告。第四册《进度、投资控制资料》
1、工程施工进度计划（调整计划）报审表；
2、延长工期申请表；
3、工程最终延期审批表；
4、工程变更费用申请表；
5、（）月完成工程量报审单；
6、（）日付款报审单；
7、费用索赔审批表。第五册《合同管理资料》
1、分包单位资格报审表；
2、费用索赔申请表；
3、技术审定报审表；
4、（）工程变更单；
5、费用索赔审批表；
6、供受单位资质材料；
7、试验等单位资质材料。各监理企业要严格按以上监理资料分册原则进行归档和整理，若一册资料无法全部装在一个卷盒内，可用多个卷盒分装，但卷盒的标号应统一标注为第X册第X分册。各监理档案的保存期限按《建设工程文件归档整理规范》的有关规定执行。你也可以将资料输入电脑，我知道有个milogs工作日志软件可以按照不同的关键字进行查询，而且还是免费的。各大网站都有下载，你可以试试看
委托监理合同；
2、施工合同（含各类合同，如分包合同、供货合同等）；
3、建设工程监理报审表；
4、施工许可证；
5、项目监理机构组织形式、人员构成、总监理工程师的书面任命材料及人员变更资料；
6、勘察设计文件；
7、设计交底及图纸会审会议纪要；
8、设计监理审核报告；
9、工程开工报审表；
10、工程暂停令；
11、复工报审表；
12、施工组织设计（方案）报审表。第二册《项目监理机构工作资料》
1、监理规划；
2、监理实施细则；
3、建设监理工作月报；
4、监理工作总结；
5、监理备忘录；
6、施工监理日志；
7、监理工程师通知单；
8、会议纪要及来往函件；
9、专题报告；
10、监理台账；
11、收、发文登记表；
12、工程资料的照片及声像资料；
13、其他监理资料（含工程质量保修期的监理资料）。第三册《质量控制资料》
1、施工测量放线报审表；
2、建筑材料报审表；
3、主要工程设备造型报审表；
4、工程构配件报审表；
5、工程竣工报验单（报验中分项工程涉及见证取样的，附在每个报验单后）；
6、工程质量问题（事故）报告单；
7、工程质量问题（事故）处理方案报审表；
8、不合格分项工程通知单；
9、整改复查报审表；
10、实测项目检查记录表；
11、质量保证资料检查表；
12、工程项目施工阶段质量评估报告等专题报告。第四册《进度、投资控制资料》
1、工程施工进度计划（调整计划）报审表；
2、延长工期申请表；
3、工程最终延期审批表；
4、工程变更费用申请表；
5、（）月完成工程量报审单；）日付款报审单；
7、费用索赔审批表。第五册《合同管理资料》
1、分包单位资格报审表；
2、费用索赔申请表；
3、技术审定报审表；
4、（）工程变更单；
5、费用索赔审批表；
6、供受单位资质材料；
7、试验等单位资质材料。各监理企业要严格按以上监理资料分册原则进行归档和整理，若一册资料无法全部装在一个卷盒内，可用多个卷盒分装，但卷盒的标号应统一标注为第X册第X分册。各监理档案的保存期限按《建设工程文件归档整理规范》的有关规定执行。
监理资料清单
1 监理中标通知书、申请安排监理报告
2 施工合同文件及委托监理合同 3 勘察设计文件 4 监理规划 5 监理实施细则 6 总监任命书、法人代表授权委托书 7 施工现场质量管理检查记录 8 分包单位资格报审表 9 设计交底与图纸会审记要
10 施工组织设计（方案）报审表 11 工程开工/复工报审表及工程暂停令 12 测量核验资料 13 工程进度计划 14 工程材料/构配件/设备报审表 15 核查试验资料 16 工程变更签认资料 17 隐蔽工程验收资料 18 工程计量单和工程款支付证书 19 监理工程师通知书、回复单 20 监理工作联系单 21 报验申请表 22 旁站监理记录表 23 会议纪要 24 来往函件 25 监理日记 26 监理月报
27 质量缺陷与事故的处理报告文件 28 分部工程、单位工程验收资料 29 索赔文件资料 30 竣工结算审核意见书
31 工程项目施工阶段质量评估等专题报告 32 监理工作总结
第14篇：云南省艺术类专业省级统考科类通知
关于2014年云南省艺术类专业省级
统考科类的通知
根据教育部2014年艺术专业招生工作文件的精神，普通高等学校艺术类专业招生工作，要加强专业考试规范管理，要规范组织艺术专业考试，进一步扩大省级统考科类。我省2014年艺术类省级统考科类有以下五类：
一、美术与艺术设计类
报名时间：2014年1月12日——13日
考试时间：2014年1月16日
考试地点：云南艺术学院呈贡校区
二、音乐类
报名时间：2014年1月12日——13日
考试时间：2014年1月15日——18日
考试地点：云南艺术学院呈贡校区
三、舞蹈类（舞蹈学、舞蹈表演）
报名时间：2014年1月12日——13日
考试时间：2014年1月17日——18日
考试地点：云南艺术学院呈贡校区
四、播音与主持专业
报名时间：2014年1月10日——11日
考试时间：2014年1月12日——14日
考试地点：云南师范大学呈贡校区
五、体育舞蹈专业
报名时间：2014年1月13日
考试时间：2014年1月14日——15日
考试地点：昆明学院（体育馆）
请考生在高考报名时，根据所选专业报考相应科类。统考类科目可以相互兼报，统考和非统考科目也可互相兼报（报考非统考科目的考生可向相关报考院校咨询）。
云南省招生考试院
2013年11月7日
第15篇：事务性通知类公文的写作体会孙磊
事务性通知类公文的写作体会
通用机械4室 孙磊
事务性通知类公文撰写不同于其他公文的撰写，此类公文主要用于处理日常工作中带事务性的事情，业务性比较强，要求可操作性比较高，在撰写过程中要把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众，要着重把握好以下几个方面：
首先就是知识面的问题。文章写作本身就比较忌讳知识面窄，常言道“巧妇难为无米之炊”，我们写公文也是一个道理，要想写出一篇有条理且内容清楚的通知来，没有宽广的知识面是行不通的。拓宽知识面没有捷径，只有多看、多学、多积累、多思考，才能距离成功越来越近。比如：如果本人对该通知内容方面的知识不是十分了解或者存在拿不准的地方，可以通过请示领导、请教本领域专业技术人员等方式来拓宽自己的知识面，本人在撰写此实例通知过程中就曾经对所给出的专业范例存在有拿不准的地方，是通过请示领导来决定如何选取专业范例的；平时注重案例范文的搜集与整理，建立自己的公文知识库或数据库，并且要经常熟悉和翻阅，认真思考和体会，具有自己的思考和见解。
其次是写作技巧问题。会议性的通知一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是很大的失职了。对于事务性通知类公文，除了上述注意点外，还一定要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条或者使用小标题的形式；为了更好的阐述通知中的专业性问题，可以添加附件给出一些实例来说明问题；为了便于下级和参与活动的同志更好的执行，还可以将下级所需要作的某些容易出现不一致或者不统一的工作提到通知中来，比如本实例中给出了需要在活动中提交的报名表的标准化固定格式。
个人总结的事务性通知类公文写作大体有以下四个步骤：一是明确主旨与对象。首先要明确中心内容是什么，面对的对象是谁，主要阐述哪些问题，有什么具体要求，只有对这些问题做到心中有数，才能使写的通知不偏离方向；二是搜集资料，进行调研。目的和主题明确之后，就可以围绕这个主题搜集材料和进行一定的调查研究；三是拟出提纲，安排结构。提纲是所要拟写通知的内容要点，先把它的主要框架勾画出来，以便正式动笔之前，对全篇做到通盘安排，拟写提纲是一个很重要的构思过程，要经过反复研究和修改；四是落笔起草，反复修改。
结构安排好之后，要按照提纲要求，紧扣主题写正文，在这个过程中要特别注意同主管领导之间的沟通，及时将草稿报呈领导批示。初稿完成之后，要认真进行修改。检查修改的重点包括主题是否明确、观点是否正确、结构是否严谨、语言是否精练、是否存在错别字等。
最后也是最重要的就是个人公文写作的思维方式的培养。在写作过程中，“写”和“思”是相辅相成的，平时要多用心，要将自己积累的写作经验与写作方法进行固化，掌握写作的基本规律，养成良好的写作习惯。
第16篇：申报中、高级工程类职称评审材料通知
2011年申报中、高级工程类职称评审材料通知
根据省市职称办有关文件和工作要求，我市2011年报送中、高级工程类评审材料工作于3月初展开，具体时间地点及有关事项如下：
1、材料报送时间及地点
报送时间：2011年3月10日—4月20日
报送地点：太仓市人力资源和社会保障局职称办公室
柳州路38号北楼204室
咨询电话：0512-53542494
2、申报材料袋
请申报人员在此通知发布之日起到人社局北楼204室购买2011年职称申报材料袋及继续教育证书
3、申报工程类中高级职称具体要求请参照 苏州市职称评价网 网址：http:///zcpj.asp
太仓市人力资源和社会保障局
职业技术管理科
太仓市职称办公室
2011年3月3日1
第17篇：事务性通知类公文的写作体会孙磊
事务性通知类公文的写作体会
通用机械4室 孙磊
事务性通知类公文撰写不同于其他公文的撰写，此类公文主要用于处理日常工作中带事务性的事情，业务性比较强，要求可操作性比较高，在撰写过程中要把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众，要着重把握好以下几个方面：
首先就是知识面的问题。文章写作本身就比较忌讳知识面窄，常言道“巧妇难为无米之炊”，我们写公文也是一个道理，要想写出一篇有条理且内容清楚的通知来，没有宽广的知识面是行不通的。拓宽知识面没有捷径，只有多看、多学、多积累、多思考，才能距离成功越来越近。比如：如果本人对该通知内容方面的知识不是十分了解或者存在拿不准的地方，可以通过请示领导、请教本领域专业技术人员等方式来拓宽自己的知识面，本人在撰写此实例通知过程中就曾经对所给出的专业范例存在有拿不准的地方，是通过请示领导来决定如何选取专业范例的；平时注重案例范文的搜集与整理，建立自己的公文知识库或数据库，并且要经常熟悉和翻阅，认真思考和体会，具有自己的思考和见解。
其次是写作技巧问题。会议性的通知一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是很大的失职了。对于事务性通知类公文，除了上述注意点外，还一定要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条或者使用小标题的形式；为了更好的阐述通知中的专业性问题，可以添加附件给出一些实例来说明问题；为了便于下级和参与活动的同志更好的执行，还可以将下级所需要作的某些容易出现不一致或者不统一的工作提到通知中来，比如本实例中给出了需要在活动中提交的报名表的标准化固定格式。
个人总结的事务性通知类公文写作大体有以下四个步骤：一是明确主旨与对象。首先要明确中心内容是什么，面对的对象是谁，主要阐述哪些问题，有什么具体要求，只有对这些问题做到心中有数，才能使写的通知不偏离方向；二是搜集资料，进行调研。目的和主题明确之后，就可以围绕这个主题搜集材料和进行一定的调查研究；三是拟出提纲，安排结构。提纲是所要拟写通知的内容要点，先把它的主要框架勾画出来，以便正式动笔之前，对全篇做到通盘安排，拟写提纲是一个很重要的构思过程，要经过反复研究和修改；四是落笔起草，反复修改。
结构安排好之后，要按照提纲要求，紧扣主题写正文，在这个过程中要特别注意同主管领导之间的沟通，及时将草稿报呈领导批示。初稿完成之后，要认真进行修改。检查修改的重点包括主题是否明确、观点是否正确、结构是否严谨、语言是否精练、是否存在错别字等。
最后也是最重要的就是个人公文写作的思维方式的培养。在写作过程中，“写”和“思”是相辅相成的，平时要多用心，要将自己积累的写作经验与写作方法进行固化，掌握写作的基本规律，养成良好的写作习惯。
第18篇：做好股权投资类企业登记管理工作的通知
一般 一般
重庆市工商行政管理局电子公文 渝工商办发„2008‟142号
重庆市工商行政管理局办公室
关于做好股权投资类企业登记管理工作的通知
各区县局、直属局：
为了加强我市股权投资类企业的登记管理工作，促进股权投资类企业健康、规范发展，根据市政府《关于鼓励股权投资类企业发展的意见》（渝府发„2008‟110号，以下简称《意见》，见附件）有关规定，并结合工作实际，提出如下意见，请遵照执行。
一、规范注册登记
股权投资类企业包括股权投资企业和股权投资管理企业两种类型。股权投资企业是指依法设立并以股权投资为主要经营业务的企业。股权投资管理企业是指受股权投资企业委托，以股权投资管理为主要经营业务的企业。办理股权投资类企业应当把握好以下原则和要求：
下载时间：
年
月
日
—1—
（一）企业类型。
股权投资类企业的类型分为公司、有限合伙企业两种；其中，公司可以是有限责任公司，也可以是股份有限公司。
（二）登记管辖。
1．公司制的股权投资类企业。注册资本在5000万元以上（含5000万元）、且直接向市局提出申请的，由市局负责登记；直接向所在地区县局、直属局提出申请的，也可由区县局、直属局负责登记。注册资本在5000万元以下的股权投资类公司由所在地区县局、直属局负责登记；其中，申请设立股份有限公司的，相关区县局按照委托登记的有关规定以市局的名义进行登记。
2．有限合伙制的股权投资类企业，按属地管辖原则由各区县局、直属局负责登记。
（三）企业名称和经营范围。
股权投资类企业名称中的行业表述应当为“股权投资”或“股权投资管理”，其经营范围则相应表述为“股权投资”或“股权投资管理”。
（四）注册资本和出资数额。
1．公司。股权投资公司的注册资本不得低于1亿元，股东应当全部以货币出资，且首期缴付不低于5000万元；股权投资管理公司申请设立登记时的实收资本不得低于100万元。
—2— 2．有限合伙企业。属于股权投资企业的，合伙人应当全部以货币出资，在申请设立登记时的认缴出资数额不得低于1亿元、实际缴付出资数额不低于5000万元；属于股权投资管理企业的，在申请设立登记时实际缴付的出资数额应不低于100万元。
（五）已登记的股权投资类企业变更。
已登记注册的企业，符合《意见》规定，可以向原登记机关申请企业名称、经营范围、注册资本、出资方式等登记事项的变更登记。
二、加强监督管理
（一）加强日常监管。
各局应当按照《公司登记管理条例》、《合伙企业登记管理办法》等有关法律、法规的规定，认真履行法定的监管职责，依法对相关企业的虚假登记、虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资等违法行为进行查处，及时规范股权投资类企业的经营行为。
（二）加强部门间协同监管。
市政府金融办是我市股权投资类企业的管理部门，负责牵头落实市政府鼓励股权投资类企业发展政策和规范管理等各项工作。各局要认真参与由市政府金融办组织开展的联合执法检查，积极配合发展改革、财政、税务、人行重庆营管部、重庆银监局
—3— 等有关部门规范企业行为，打击各类非法金融活动，维护良好的市场环境。对在日常监管过程中发现应当由其他部门监管的违法行为，要及时向市政府金融办和相关部门通报情况、移交线索，共同构建起多方联动的协同监管机制。
附件：重庆市人民政府关于鼓励股权投资类企业发展的意
见（渝府发„2008‟110号）
二○○八年十一月二十七日
—4— 附件
重庆市人民政府
关于鼓励股权投资类企业发展的意见
（渝府发„2008‟110号）
各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：
随着我国经济体制改革的不断深化，创业风险投资公司、产业投资和私募股权投资基金等股权类投资机构不断发展，已成为现代金融市场不可或缺的重要组成部分。通过股权投资方式对市场资源的优化配置，有助于企业实现价值创造，完善法人治理结构；有助于扩大直接融资规模，推动地方资本市场建设；有助于完善资金资产管理功能，形成要素市场辐射，推动金融中心建设。为形成鼓励股权投资类企业来渝发展的良好环境，吸引更多民间资本、外来投资参与我市经济建设，优化资本市场资源配置，活跃我市金融市场，进一步完善金融体系，推进长江上游地区金融中心建设，特提出如下意见：
一、鼓励设立股权投资类企业
本意见所指股权投资类企业包括股权投资企业和股权投资管理企业。股权投资企业是指依法设立并以股权投资为主要经营业务的企业。股权投资管理企业是指受股权投资企业委托，以股
—5— 权投资管理为主要经营业务的企业。
（一）股权投资企业的注册资本不低于人民币1亿元，并限于货币出资，首期到位不低于5000万元。股权投资管理企业的实收资本应不低于100万元。
（二）允许股权投资类企业以有限责任公司、股份有限公司或有限合伙形式设立。股权投资企业和股权投资管理企业名称中的行业可以分别表述为“股权投资”和“股权投资管理”，其经营范围可以表述为“股权投资”和“股权投资管理”。
（三）已在本行政区域内登记注册的股权投资类企业，符合本意见规定的，可以向工商行政管理部门提出相应的变更登记申请。
二、加大对股权投资类企业的财政税收政策支持力度 参照《重庆市人民政府关于促进重庆金融业加快发展的若干意见》（渝府发„2006‟114号）等有关规定，股权投资类企业享受如下财税优惠政策：
（一）在我市规划的中央商务区、金融核心区和北部新区内，新建或购置自用办公房，按每平方米1000元的标准给予一次性补助，享受补助的办公用房，5年内不得对外出租；租赁的自用办公房，3年内每年按房屋租金的30%给予补贴（具体补贴标准按同地区同档次楼盘的平均租赁价格计算）。
—6—
（二）自开业年度起，第一年和第二年缴纳的营业税由财政部门全额返还，第三年至第五年减半返还；自获利年度起，第一年和第二年缴纳的企业所得税地方留成部分由财政部门全额返还，第三年至第五年减半返还。对纳税确有困难的股权投资企业新购建的自用办公房产，免征契税，并免征房产税3年。
（三）股权投资类企业高级管理人员，第一年至第三年缴纳的个人工资收入所得税地方留成部分由财政部门按年度给予全额奖励，第四年和第五年按年度给予地方留成部分50%奖励，用于鼓励和支持其深造培训、购买自用住房等。
（四）以有限合伙形式设立的股权投资类企业的经营所得和其他所得，按照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税。其中，不执行企业合伙事务的自然人有限合伙人，其从有限合伙企业中取得的股权投资收益，按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，按“利息、股息、红利所得”应税项目，适用20%的税率计算缴纳个人所得税。以有限责任公司或股份有限公司形式设立的股权投资类企业的经营所得和其他所得，符合西部大开发政策的，可按规定执行15%的企业所得税税率。
三、建立健全股权投资类企业的管理、监督和自律机制
（一）市政府金融办作为我市股权投资类企业的管理部门，负责牵头落实市政府鼓励股权投资类企业发展政策等各项工作，
—7— 并会同市发展改革委、市财政局、人行重庆营管部和重庆银监局建立共同决策制度，对股权投资类企业的设立等重大事项进行审查并提出备案管理意见，协同开展针对股权投资类企业的各项政策实施及风险防范工作。
（二）市政府金融办应加强对股权投资类企业的管理。股权投资类企业在工商行政管理部门办理设立、变更等注册登记事项后，应到市政府金融办备案后方可开展经营活动及享受市政府出台的有关优惠政策。在每个会计年度结束后，股权投资类企业应当及时向其投资者（股东或合伙人）披露年度报告，全面告知公司治理、经营、财务等方面的情况，年度报告中的财务会计报告应经会计师事务所审计，相关资料同时报市政府金融办备案。
（三）重庆银监局应加强对股权投资企业日常资金运用的监督管理。以有限合伙企业形式设立的股权投资企业的资产应委托银行金融机构托管，以确保合伙人资产的安全。
（四）组建我市股权投资类企业行业协会和中介服务平台，以加强股权投资类企业的自律管理，畅通与政府部门的双向沟通渠道，组织股权投资管理人才的专业培训，开展各类合作交流，推动股权投资类企业规范、健康发展。
四、完善股权投资类企业发展环境
（一）市政府金融办、市发展改革委、市财政局、市地税局、
—8— 市国资委、市工商局、市国税局、人行重庆营管部和重庆银监局等有关部门要进一步优化服务，形成有利于股权投资类企业集聚和健康有序发展的市场环境，既要充分发挥股权投资类企业等市场主体的积极性，促进我市股权投资类企业加快发展，又要各司其职，规范企业行为，打击各类非法金融活动，维护良好的金融环境。
（二）各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门、有关单位应及时发布我市投资项目信息，主动为股权投资类企业获取信息提供方便，并积极帮助股权投资类企业解决发展中遇到的各种问题。
五、市政府金融办会同市政府有关部门制定实施细则。
二○○八年十月二十七日
主题词：企业登记 股权投资△ 通知 抄送：市政府金融办。
重庆市工商行政管理局办公室
2008年11月27日印发
（机要室13份，企业处2份）
—9—
第19篇：关于销售类人员交接管理规定的通知
关于销售类人员交接管理规定的通知
近期因有业务人员离职时，未按公司规定严格做好工作交接，遭到客户严厉投诉，为杜绝以上同类事件再次发生，特制定临时规定并通知如下：
1.对象：销售类相关岗位人员，包括但不限于销售部、市场部、产品部、大客户部、出口部、电子商务部；
2.适用情况：上述销售类人员业务区域调整、岗位调（异）动、请长假、离职的情形；3.责任主体：所有交接项必须有移交人、接收人、监交人（含直接上司和部门负责人）三方签字的交接表格，否则视为未交接完毕；
4.交接内容：工作交接的内容主要包括业务工作职责、流程、事项、文件资料、公司财物等。
4.1工作职责：即移交人岗位所承担的工作责任内容。4.2业务流程：即移交人岗位日常工作程序和要求。
4.3工作事项：即移交人负责的具体的日常工作事项和待办事项。
4.4文件资料：即移交人负责管理的文件、档案、单据、账目、账册、等纸质及电子资料。
4.5业务资源：即移交人对内业务工作，对外客户姓名、地址、电话、联系人、包括但不限于销售数据、分析报告、市场信息等资信状况、业务遗留问题等。
4.6物品：公司交付管理或个人支配使用的通讯端（微信号、邮件、OA等工具）、管理设备、工具、办公用品、车辆、住房等有价或非有价的公司资产。
4.7财务：包括但不限于借款、奖罚金、赔偿金、培训未满期补偿金、保险费、宿舍水电费、电话费、网线费、补办工本费、厂服费、现金、备用金、有价证券等。
5.交接程序
交接事由申请——权限层级领导审批通过——填写《工作交接表》（另见下发表单）——监交人预审《工作交接表》内容是否缺失需要调整——双方开始清点——发客户函及整理提交回执函——全部移交结束后签表——监交人复核抽检（移交不清需要求另行制表说明）——监交人签表——原件送人力资源部再次抽检后存档（抽查发现移交缺失给予成长以及退回交接表）——表单复印件抄送移交人和接收人。
备注：启动移交后，业务上必须第一时间作书面发函通知客户且要求回执函确认（另见：《业务人员交接咨询函》、《业务交接确认函》、《往来账确认函》），以便存档核对。 6.交接要求
6.1代理交接：除客户交接项外，移交人原则上须本人返回总部到各相关部门办理交接及会签，特殊情况不能返回可申请填写《业务项以外交接授权代理责任声明书》，指定部门同事替代回总部办理。无任何未了事宜，方可正式离岗。
6.2调岗交接：若业务区域调整、工作调（异）动的，调岗前7天确认《工作交接表》内容，前5天内完成方可报到新部门岗位，否则给予违纪成长和停发薪资。
6.3请长假交接：请假一般半个月以上的，请假前7天确认《工作交接表》内容，前5天内完成方可休假，否则视为旷工处理。
6.4离职交接：部门负责人必须认真详细审核所有交接资料包括但不限于齐全性、真实性、有无客户盖章确认、有无未了事宜等内容，否则监交人及部门负责人应承担连带责任。员工自离的由直接上司亲自作义务移交人。
6.5后续保证义务：设定交接后续期为3个月，余下薪资50%作为保证金，期间移交人必须义务配合接收方作特殊事件的后续交接，结束后如数退还保证金。7.监督考核
7.1移交人未移交到位，造成客户投诉但无损失的，按每个客户一次性成长200元；造成客户投诉且造成损失的，按每个客户一次性成长1000元，且视公司损失情况进一步追究经济责任及法律责任。
7.2接收人未接收到位，且造成公司损失的，按每个客户一次性成长100元，直接上司及部门负责人连带成长100元。
7.3直接上司、部门负责人因主观审核、监督把关不严，造成客户投诉，给予警告处分，每个项扣绩效10分，经济成长200元。
7.4移交人交接不清但又不另行制作书面文件说明的，按每个交接项成长100元。7.5直接上司、部门负责人未作抽查监督交接，给予警告处分，每个项扣绩效10分，经济成长200元。
7.6人力资源部专员未按上述流程存档交接资料的，扣绩效10分。
7.7凡未按上述规定办理交接但事实上已离岗的，给予移交人成长50元/天，且公司将暂停发放所有薪资及款项报销等。
7.8以实际离岗日计算，逾期办理完毕交接手续的，给予移交人成长50元/天。7.9违反本规定未有规定的情形时，由人力资源部另行作出相应处理决定。
7.10以上因交接不力而造成公司损失的，将视情节严重程度进行追加处罚，同时视公司损失情况进一步追究经济责任及法律责任。本通知规定已充分参考《人力资源管理程序》、《人事管理作业准则》有关规定。本通知的制定、修订和解释权归人力资源部所有，自即日起开始试行。
表单附件（另行参考共享文件夹）：
1、《工作交接表》
2、《业务人员交接咨询函》
3、《业务交接确认函》
4、《往来账确认函》
5、《业务项以外交接授权代理责任声明书》
特此通知！
人力资源部2017年11月30日
第20篇：计算机类
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