推荐第1篇：会议评估报告
会议效果评估报告
综合部部长：
公司2013年度供热期工作表彰和总结大会已于2014年5月10日圆满结束，为了总结办会经验，特对此次会议效果进行评估，现将会议效果评估情况报告如下：
一、会议基本情况
在2013年度供热期，公司全体员工以优质、稳定供热为目标，扎实推进各项工作，不断加强企业管理水平，全面提升服务质量，圆满完成了上个供热期的供热工作。为总结经验、表彰优秀，以便2014年供热期的工作能顺利开展，经公司研究决定，召开公司2013年度供热期工作表彰和总结大会。
（一）会议名称：伊金霍洛旗九泰热力有限责任公司2013年度供热期工作表彰和总结大会
（二）会议主题：总结
2013年度供热期工作，对先进员工、先进集体进行表彰
（三）会议时间和会期：2014年5月8至10日；会期3天
（四）会议场所及住宿地点：伊金霍洛旗龙凯大酒店
（五）参加会议人数：122人。
（六）会议餐饮：统一就餐5次，会见茶点3次。
二、对会议管理工作的总体评估
（一）会议计划周全、细致
会议计划考虑了时间、地点、会期、人员、会议通知、
1 会议议程、会议日程表、经费预算、代表注意事项、参会人员签到、会议交流材料、会场布置、现场观摩及户外活动、开幕词、闭幕词、上级领导讲话、照相、住宿房间安排、车辆安排、医务、保卫、会议记录等方方方面的工作，尽可能做到万无一失。
（二）会议内容紧凑，会议结果圆满
在3天的正式会期中，合理安排了日程表和会议议程，包括总结工作、表彰工作、部署工作、经验交流、现场观摩和户外活动。各设备厂家和各部门的优秀员工代表及先进集体代表在会上作了经验交流发言。完成了会议议程，达到了预期目的。会议结束后，主持人安排秘书人员草拟会议纪要，做好了会议的工作总结，并向有关部门传达了会议主要精神。
（三）会议经费控制有效
此次会议共支出8.2万元，包括文件资料费、会议办公费、会议场租费、伙食费、住宿费等。
（四）会议场所满足会议所需
此次会议安排在龙凯大酒店所属的礼堂，礼堂有专门的主席台，桌椅、音响、投影设备齐全。
（五）住宿条件优越
此次参加会议的多为公司各部门负责人和优秀员工，此酒店的硬件和软件条件较好，满足了参会人员的进餐、通信、休息、娱乐、安全等各方面的需求。
（六）参会人员较多
2 此次会议参加人员共122人。其中各部门负责人24人，公司领导5人，上级领导和主管部门的有关工作人员6人，先进员工代表78人，设备厂家4人，工作人员5人。
（七）会议预定工作有序
为了做好会议的服务工作。会前，根据各部门的回执，向酒店预定了客房；按照每一餐不同的饮食要求，会前全部做了预定，并提前一天就餐饮的预定情况进行最终落实。
（八）会议室布置合理
会议设置了主席台。主席台的座次按参会人员的职务规格排序，并在桌前放置了代表座签。主席台上方悬挂了会标，主席台前摆放了鲜花和绿色植物。同时按照会议所需，设置了专门用于交流的发言席和进行演示的投影仪和投影幕布。
（九）会议餐饮丰富
会议安排在大酒店用餐5次，另外，安排了会间茶点3次，专门采购了水果。
二、对会议主持人的评估
（一） 会议制定了详细的主持人计划
会前，明确了会议的总目标，对会议内容、会议议题、会议进行步骤和会议环境及如何最有效地利用时间作了充分的准备，在得到领导确认后，进行了全面督办、检查、落实。同时对会期期间可能出现的问题作了充分考虑，拟出了备用方案，以确保整个会议的顺利进行。
（二） 采取有效手段控制会场气氛
此次会议安排的内容较多，时间排的非常紧凑，且会 3 议一天要完成90%的议题。为此，主持人作了充分准备，提前到达会场，会议开始后，向代表们宣读了会议议程，日程安排和注意事项，引导会议按议程排列正常进行，并根据临时变化情况，及时调整会议议程的顺序。比如，全体人员合影本来安排再上午会议结束后，就餐开始前，但因上级领导讲话后要离场，于是将合影内容调整到上级领导讲话完毕后进行。
三、对会议工作人员的评估
此次会议，设置了会务组、设备布置组、医务组，工作人员只有5人，人员非常精简，但效率非常高。会议开始以前，工作人员就住进酒店，直至全体参会人员离开后才撤出酒店，他们以热情的态度，务实的行为和熟练的业务水平，向全体参会人员提供了优质的服务。
四、会议中值得注意的问题
会前，会务组是按照各部门回执预订的房间，全部为标准间，但个别人员到场后要求住单人间，会务组不得不采取紧急措施与酒店经理协调。这个问题在今后的办会中要多加注意。
二〇一四年五月十二日
推荐第2篇：会议评估报告
会议评估报告
公司2011年工作总结大会已于2011年12月30日圆满结束。为了总结办会经验，特对此次会议进行评估。现将会议评估情况报告如下；
一、会议基本情况
㈠会议名称：云南新源再生产业有限公司2011年年度表彰和总结大会。
㈡会议主题：总结2011年工作，对先进员工进行表彰。
㈢会议时间和会期：2011年12月29日至30日；会期2天 ㈣会议场所及住宿地点；昆明市联勤大酒店。
㈤参加会议人数：130人。
㈥会议餐饮：统一就餐10次、会间茶点3次。
二、对会议管理工作的总体评估 ㈠会议计划周全、细致
会议计划考虑了时间、地点、会期、人员、会议通知、会议回执、经费预算、会议议程、会议日程表、代表注意事项、代表签到、代表证、会议交流材料、会议宣布置、展位安排、现场观摩及户外活动衔接、欢迎词、开幕词、闭幕词、上级领导讲话、照相、住宿房间安排、票务、代表接送、车辆安排、医务、保卫、会议纪要、会议纪念品等方方面面的工作，尽可能做到万无一失。
㈡会议内容紧凑，会议结果圆满 在3天的正式会期中，合理排定了日程表和会议议程，包括经验交流、现场观摩和参观活动。4家分公司在会上作了经验交流发言；会议正式代表观摩了公司新的汽车维修基地；参观了钢材物流中心。完成了会议议程，达到了预期目的。
㈢会议经费控制有效
此次会议每人收取会务费800元（不含代表住宿和往返交通费），总计收入12.4万元。会议支出共计12.15万元，包括文件资料费、会议办公费、会议场租费、伙食费、参观门票费、纪念品费、会议交通费等。经费结余2500元，经领导同意，全部用于工作人员奖励。
㈣会议场所满足会议所需
此次会议安排在联勤酒店所属的礼堂。礼堂容纳200人左右，有专门的主席台，桌椅、音响、投影设备齐全。同时，礼堂入口处有500多平方米的空地，满足设备展出需要，且会场与展场联系紧凑，分与离适度，方便了交流，提高了会议效率。2 ㈤住宿条件优越
此次参加会议的代表多为分公司各部门的负责人，一般要求较高。但此酒店为四星级酒店，硬件和软件条件较好，满足了代表和厂商进餐、通信、商务谈判、休息、娱乐、安全等各方面的需求。
㈥参会人员较多
此次会议参加人员共130人。其中有来自全省16个州市分公司的领导32人，先进员工代表80人，公司领导6人，上级领导和主管部门的有关人员6人，工作人员6人。
㈦会议预订工作有效。
为了做好会议的服务工作。会前，根据回 执，向酒店预订了客房，向旅行社订购了代表返和机票和船票；按照每一餐不同的饮食要求，会前全部作了预订，并提前一天就餐饮的预定情况进行最终落实。
㈧会议室布置合理 会议设置了主席台、正式代表席、设备生产商和经销商代表席。主席台的座次按参会人员的职务规格排序，并在桌前放置了代表座签。主席台上方悬挂了会标，会场两侧悬挂了烘托气氛的标语。主席台前摆放了鲜花和绿色植物。同时，按照会议所需，设置了专门用于交流的发言席和进行新产品演示的投影仪和投影幕布。
㈨会议餐饮丰富
会议安排在大酒店用餐4次，另外，安排了会间茶点2次，专门采购了水果，分送到代表住宿的房间。
㈩会议纪念品受欢迎
经多次市场调查，并经领导确定，此次会议向每人赠送了一盒价值 200元的精装水晶相棋作纪念品，并在包装盒封面制作了会议字样，既有纪念意义，又有实用价值和文化内含，代表普遍感到满意。
二、对会议主持人的评估 ㈠会议制订了详细的主持人计划 会前，明确了会议的总目标和于目标，对会议内容、会议议题、会议进行步骤和会议环境及如何最有效地利用时间作了充分的准备，在得到领导确认后，进行了全面督办、检查、落实。同时对会议期间有可能出现的问题作了充分的考虑，拟出了备用方案，以确保整个会议的顺利进行。
㈡采取有效手段控制会场气氛 此次会议安排的内容较多，时间排得非常紧凑，且会议第一天要完成90％的议题。为此，主持人作了充分准备，提前到达会场。会议开始后，向代表们宣读了会议的议程、日程安排和注意事项，引导会议按议程排列正常进行，并根据临时变化情况，及时调整会议议程的顺序。比如，代表合影本来是安排在上午会议结束后、就餐开始前进行，但因上级领导讲完话后要离开会场，于是将代表合影内容调整到了上级领导讲话完毕后进行。
三、对会议工作人员的评估
此次会议，设置了会务组、票务组、设备布展组、医务组，工作人员只有6人，人员非常精简，但效率非常高。会议开始以前，工作人员就进住酒店，直至代表全部离开才撤出酒店，他们以热情的态度、务实的行为和熟练的业务水平，向各位代表提供了优质的服务，受到代表们的高度赞扬。比如，工作人员虽然事前进行了分工，但大家把维护组织的形象放在第一，做到既分工又协作，保证各项任务总能按时完成。由于人手少，会务组的同志工作量相当大，每天只能休息四五个小时时间，但大家总是以饱满的热情投入工作，保证每一位代表在×期间身体健康，心情舒畅，工作愉快。有的代表购买返程票后又要换票，有的代表购买了大量物品需要邮寄，工作人员都想方设法，全力帮助解决，使与会代表非常满意。
四、会议中值得注意的问题 ㈠餐饮中菜品的口味问题
因代表来自全省各地，不太适应昆明甜咸口味。如以后再举办全省性的会议，要多下功夫考虑各种菜品的口味均衡搭配问题。
㈡客房预订的问题。会前，会务组是按照《参会代表回执》预订的房间，全部为标准间。但个别代表报到时提出要住单人间，会务组不得不采取紧急措施与酒店经理协调，但因客房紧张未能解决。这个问题在今后的办会中要多加注意，会前适当预留一些其他类型的房间，避免客房紧张，到时无法调剂。
推荐第3篇：评估数据上报会议
2011年评估数据上报要求
http://61.180.175.198/zk_info/
一、基本说明
１、以学年为统计时段，输入数据为2010年9月1日至2011年8月31日，教科研成果也是填写当年的。
2、各系部完成填报时间为11月8日
3、与高基报表数据相符
4、52个高职专业都进行录入
5、除6.1.1 校内专任教师基本情况、6.1.3 校内专任教师其他情况两个表教师填报外，都由系部统筹填报
6、认真阅读说明，基础数据要规范
7、关注国家示范校4个重点建设专业、服务产业2个重点专业（绿食、食分）、2012评估拟剖析专业各项指标
8、录入时慎填其它，如需要填，请与教务处沟通
9、带选项录入时，注意选准
二、填报与审核
（一）系部填报数据表（15个表） 4 实践教学条件
4.1 校内实践基地
4.2 校外实习实训基地
4.3 职业技能鉴定机构（配合鉴定站） 6 师资队伍
6.1.1 校内专任教师基本情况
6.1.2 校内专任教师教学工作量（汇总表）
6.1.3 校内专任教师其他情况
6.2.1 校内兼课人员基本情况
6.2.2 校内兼课人员教学工作量（汇总表）
6.2.3 校内兼课人员其他情况
6.3.1 校外兼职教师基本情况
6.3.2 校外兼职教师教学工作量（汇总表）
6.4.1 校外兼课教师基本情况
6.4.2 校外兼课教师教学工作量（汇总表） 7 专业
7.1 专业设置（与招办合填） 7.2 开设课程 7.3 职业资格证书 7.4 顶岗实习
7.5 产学合作 7.7 专业总体情况 9社会评价（已布置） 9.5 应届毕业生信息表
（二）A4-1校内实践基地（学院新增教学科研仪器设备占10%)
1、2010年填报时已将大部分示范采购设备入帐
2、没有新增设备的实训室（基地）上报到教务处
3、学年使用频率、耗材、设备维护费等项目不能与上一年度相同
4、所列专业不超过5个，认真斟酌实训项目
5、学年使用频率社会一项为能为空
6、科学填写耗材和设备维护费，因专业而异，并考虑所服务专业的在校生数量
7、周开放时间一般要10学时以上，因基地而异
（三）A4-2校外实践基地
１、每个专业至少填5个，必须有代表性，用于顶岗实训、专业实训、工学交替教学使用
2、实训基地与项目的吻合度
3、接待半年顶岗实习人数要均衡考虑所实习专业顶岗实训人数
4、年接受毕业生人数，因专业而异，新闻一般１－２个，一般专业建议10-20%。
5、特别关注4-2中接收顶岗实习人数、毕业生人数与7-
4、7-
5、9-5的吻合性。
（四）A6-1-1校内专任教师基本情况 关注A6与7-2的关联度
１、按人事与系部核实的名册进行采集
2、由教师个人进入平台进行信息更新职称、职业资格证书等信息
3、系主任填写6-1-1
4、行业企业工作时间一部分业务骨干要填写
5、如有新增教工号咨询小栗；所属系部写系部名，不写分院名；学历写最高级别，含在读；专业领域与专业特长相关，如装潢艺术设计与平面广告设计，市场营销管理与营销策划；职业资格证书含技能证
6、没课的也要填写A6相关表格 A6-1-3校内专任教师其他情况
1、培训项目每个人都要填写，
进修培训含岗前培训、学历进修、业务进修、实践进修、职业能力培训，每位教师都要填写校内培训，以专业和系部组织的课程建设和专业建设为主，（系部或专业给出统一内容和时间）；2年以上教师每人都要填写实践锻炼，
要写清具体项目和培训天数。
2、部分骨干教师要填写社会兼职
3、课题、论文、教材要填全
其它师资数据表由系部统筹安排A6-2-
1、A6-2-3、A6-3-
1、A6-4-1
1、兼职教师年160学时才折合1个教师，在工作量填写时，除正常教学外，还可适当填写顶岗实习指导7-2。**专业顶岗实训**项目实训指导 一学期给80-160学时课时
２、兼职、兼课教师要有三分之一填写本学年教学进修，如**专业建设、**课程开发、**教学能力提升、职业教育理论学习、教材开发等等（项目可与校内专任相同）进修地点为学院
（五）A7-2 开设课程
A类纯理论（实训20%以下）、B类（理论+实践）、C类80%以上 教师填写表格，系部汇总后统一录入 省级和国家级精品课程录入问题 系部把好基础关
１、分专业分教师填写
２、同专业同课程不同教师授课，各占一行 ３、教师所属系部由人事处核定
４、授课任务一般填主讲，少数实验员可以填辅教 ５、授课类型一般以B类为主
６、教务管理软件中的1周的教学实习一般不作为独立实训课程开设，课时增加到相关课程中 ７、精品课程、示范院校重点建设专业、国家和省级试点专业课程应为校企合作开发课程
８、教材要选用高职高专规划教材和自编教材，最好是教育部规划教材或精品教材，我院任主编大多数编写人员为我院成员的均可作为自编教材，重点建设专业、试点专业一定要有校企合作开发教材，可以是校内出版的自编
教材
９、主要授课方式可根据课程特色填写２－４个，填写现场教学、任务驱动教学、项目教学、情境教学、模拟教学、案例教学等；计算机辅助教学、网络环境实训、3D模拟环境教学、多媒体教学
１０、授课地点与方式关联，教室、多媒体教室、**实训基地、**实训室 １１、实训项目、课程特色、考核方式要科学设计，体现出教改方向 １２、公共选修课同步录入
13、关于表7.2中是否合班的解释
（1）同一名教师，给同一专业，一个班级，上一门课，正常填写，合班处选“否”。 （2）同一个教师，给同一个专业，平行班（如牧医09
1、092），上同一门课，填写一条，合班处选“是”。（3）同一名教师、给同一专业，不同班级，合堂上同一门课，填写一条，但要选合堂项，合班处选“是”。 （4）同一名教师，给不同专业，不同班级，上同一门课，分别填写，合班处选“否”。 （5）同一名教师，给不同专业，不同班级，合堂上同一门课，分别填写。合班处选“是”。实际学时只记录一个专业，其他专业计为“0”。
（六）7-3职业资格证书与4-3对应（校外考证纳入）
（七）A7-４顶岗实习与录用
１、一个专业至少要有５个主要实习单位，所有专业在一个单位的顶岗实习人数与A4-2校外实训基地、A7-5接受顶岗实习的产学合作企业相同。录用的毕业生数与9-5相吻合
２、岗位与专业人才培养方向吻合 ３、录用比例因专业而异
4、示范院校重点建设专业顶岗实习单位应与建设方案吻合
5、各专业顶岗实习人数应小于2011年该专业毕业生人数，差额是专升本、参军等人数
6、实习月数与人才培养方案相一致
（八）A7-5产学合作
１、一半左右的专业要有订单培养
２、共同开发课程、兼职教师、顶岗实训要与其它表所填数据吻合A4-
2、A7-
5、A7-4 ３、多数产学合作企业要接受学院毕业生
４、农学、养殖系要将采集培训农民情况，学院总体培训要求对外培训人数与在校生相当，要求填写人次
5、示范院校重点建设专业顶岗实习单位应与建设方案吻合
（九）A7-7专业总体情况
三、相关要求
1、系部一定要做好初审
2、相关职能部门做好指导和分项审核工作
3、严格按照时间要求进行，确保8日前完成
4、学院同步上报基于数据平台的质量分析报告
再次提醒拟建设的试点专业、重点专业、精品课程、优秀教学团队、名师、教学成果奖要充分考虑产学合作企业、兼职教师聘任工作，纳入平台中。数据填报要客观、真实、慎重，要有发展的眼光。
推荐第4篇：会议效果的评估方法
会议不同阶段的效果评估
会议是在具体的时间和空间举行的，各种因素对会议效果的影响是一个持续的过程。要举行成功的会议，从会议开始前到会议结束后都应注意各种因素的影响。为了更好的保护积极因素，排除消极因素，有必要对影响会议效果的各种因素加以评估，从而建立取舍标准，也可避免将时间浪费在不值得讨论的议案上。
一、会前效果评估
在会议举行前，以下因素会影响会议效果:
◆欠缺目标或目标不准确
◆欠缺议程
◆与会者人选不当，或者与会者人数太多或太少
◆会议时间、地点不当
◆开会的通知时间不当
◆开会通知的内容欠周详
◆会议场地设备欠佳
◆与会者没有作充分准备
◆未定明会议的终止时间以及每一项议题的时间分配
◆会议不准时开始
◆以前的会议太多，使与会者一听说要开会，都感到厌烦
◆开会次数太少，使每次会议的议题过多
二、会中效果评估
在会议进行中，影响会议效果的有如下因素：
◆在会中的交谊活动
◆外界的干扰
◆与会者离题
◆主持人离题
◆让没有必要留在会场的与会者留在现场
◆资料不充足，决策偏颇
◆少数人垄断会议
◆与会者之间交头接耳
◆与会者不表明真正的感受或意见
◆与会者之间争论
◆与会者与主席争论
◆视听器材发生故障
◆与会者欠缺热心
◆会议超出预定时间
◆主持人未能总结会议的成果。
三、会后效果评估
会议结束后，经常会出现以下情况，应注意避免：
◆欠缺会议记录
◆对决议落实不力
◆不对会议的成败得失进行总结
◆不解散已完成任务的委员会或工作小组
◆与会者对会议感到不满
会后效果评估表
（一）目标
1、此次会议的目标是什么？
2、会议目标是否达成？
是□否□部分达成□
3、哪些目标没有完全达成？为什么没有完全达成？（确切理由）
（二）时间
1、会议目标是否是最短时间内达成？
是□否□不能确定□
2、倘若目标并非在最短时间内达成，为什么没有在最短时间内达成？（确切理由）
（三）与会者
1、列举每一位与会者的姓名并评估会议结束后他们的满意程度。
2、为“不满意”或“极不满意”的与会者找出使他们“不满意”或“极不满意”的原因。
（四）假如再主持同样的会议，下表中哪些事项将继续维持？哪些事项将有新的举措？
会议不同角度的效果评估
任何会议的举行，都有以下共同属性：一是会议期间，必须付出一定的代价；二是会议应有一定的目的；三是会议结束后，无论成功与否，或多或少都能给人以启示，使人获得一定的经验和教训。会议效率的高低，不是一个一成不变的概念，需要从不同角度加以评估。以下对此作一简要介绍。
一、从付出代价的角度评估
会议实际支出了多少费用是很容易算出来的。计算会议成本的方法是：会议成本＝每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时）。当然会议实际费用还要加上会场租赁费、资料费、水电费等等。会议评估要力求科学，可以采用以下公式：
这一公式中的c是指每一个与会者为会议所作贡献的费用；t是指车旅费；a是指食宿费用；p是指筹办费用，包括地点、设备的租赁费，幻灯片和录影带等辅助资料的制作费等。把以上的数目加起来除以d——与会者人数，就可以得到一个cd值，也就是相当于在每位与会者身上所花的费用。
在这些费用中，与会者作贡献的费用c，很可能被低估。这方面的原因很多，在此不多作说明。
在弄明白为每位与会者花了多少钱之后，还应当明白钱是否都花在了刀刃上。目的在于调整员工工作状态的会议，比较容易评估效果。比如，会后员工们卖出的汽车是否增多？等等。如果达到效果，企业获得的额外利润就应归功于会议了。
如果会议的目的是为提高士气，向企业员工通报情况，或者对员工进行培训，就不能立即从财务上显示出利润来。在这种情况下，最好把会议看成是员工在职训练计划的一个部分，看成是对企业前途的投资，并尽可能从中挖掘价值。从长远来看，投入一定的人力、财力，绝对是值得的。如果采取另外的办法，比如取消会议，那么结果必然是士气低落、无法接受变动或生产效率下降等。
在传统上，许多会议的举行是不太在乎开销的，一般持这样的观点：所谓好主意就是把经过精挑细选的部门经理和员工送到一家五星级饭店，让他们听取富有创意的报告……这样的会议被普通人认为是让与会者去度假。而现在，人们在经过了每次重大会议后，习惯反省一个问题：“这个会议的举行值得吗？”作为会议决策者，对这个问题必须引起重视。
评估会议是否值得举行，不能仅仅局限在付出的代价的角度，而应考虑会议是否管用，也就是会议是否达到了预期的目的。
二、从会议品质的角度评估
为了提高会议效果，可以分开评估会议的各个部分，并就其作出判断。下面提供了一份评估会议质量的清单，可以作为评估时的参考。
在清单一开头，简要地提一下既定的会议目的。在完成这一评估报告时，不要忘记这一点。
印刷品
对设计和版面是否满意？内容是否正确或者表述清楚？印刷品是否及时提供？所花的费用是否值得？
地点
会议地点的位置是否适当？大小是否合适？住宿、饮食和服务的等级如何？设施是否适用？工作人员是否肯帮忙？与会者的意见如何？
交通
车辆是否保养得很好？车辆是否准时？机动性是否很高？司机是否客气和肯帮忙？
会场布置
标志、布景、照明和会议地点的装饰水平如何？会场设计的各个项目是否及时提供和安装？与会者对设计布置有什么意见？
器材设备
提供器材设备的单位工作完成得如何？安装和操作设备的人员工作效果如何？有无设备故障？原因是什么？
发言者
发言内容是否打动人心？讲稿的风格是否合适？内容是否明了？讲稿是如何提供的？辅助设备的资料是否派上用场？
与会者的意见
会议采用的风格是否合适？场地设计、音乐是否合适？会议时间是否合适？所花的费用是否值得？
三、从经验教训的角度评估
对刚刚结束的会议作出评估，促使下一次会议开得更有成效，费用更少。如果不得不跳过评估阶段，或者是第一次策划筹办会议，下面的几个办法，可以在会议上少花钱，且获得最大的价值上提供帮助。
◆会议要开得短。如果预计开一天的会议，可以只开半天，这样只需一夜的住宿。
◆安排较多的活动，使会议获得最大限度的价值。应多安排自助餐而减少正式午宴。多开小会，以使与会者能增加参与度。如果有可能也利用晚间开会。
◆特别注意选择地点。会议地点的技术设施都在改进，有良好设施的会场利用价值更大，因为可以节省设备的租赁费用。
◆对与会者的名单要精益求精。把与会者限于最有可能为会议作出贡献的人。人数少意味着会议场地小，可节省场地租赁，住宿和餐饮费。
◆如果请公关公司筹办会议，应多看多问。有的企业提供价格低的全套特价服务，包括现成的布景和可挑选的器材设备。
◆如果对于某会议承办公司的工作感到满意，可考虑与其长期合作。保持合作关系，可促使他们减少收费。
◆讨价还价。应先确定自己的价位，并努力找到能获得与它最接近的价格的办法。
上面提到的经验，有助于会议举办者参考。如果动用企业内部资源筹办下一次会议，应首先明确：什么应当做，什么应当避免。如果是由公关公司代为筹办，可以先问问他们是否有某种形式的评估，他们也许会很乐意满足这一要求。多数会议承办公司知道，客户越来越不重视会议表面的热闹和气派，而在乎会议是否能做更有效的变动。因此，这一方面的经验总结正在加强。
关于会议的经验教训的内容应包括：会议开得是否有效；会议有什么失败的地方；有哪些需要改进的地方；与会者的立场观点。发言者的表现如何；向所有人表明会议开得是否成功。
如果策划和组织一次会议，经过排练加上具有说服力的发言者，以及有力而又恰到好处的技术支持，对于筹办人、参与者以及所有相关人员来说，可能是一次令人真正满意的经历。
不同人员对会议效果的评估
评估会议有三个主要来源：一是会议主持人，二是训练有素的会议专业人士，三是与会者。
专业人士和与会者对会议所做的评估，视野比较开阔，也比较客观。
（一）会议主持人的评估
会议结束后，会议主持人应该这样征求意见：“我主持得怎么样？”“哪些议题进行得非常顺利？为什么？”“哪些部分有问题？”等等。
这是主持人最起码要思考的问题。花时间对这些细节深入思考，自我评估是有助益的。
（二）训练有素的会议专业人士的评估
一个训练有素的会议专业人士对于有效会议的成份、客观评估的技巧以及给予评估的回应都是相当熟悉的。会议专业人士通常坐在会议室的后面，并且以评估表格来做记录。评估的表格一般是按照会议进行的先后次序而设计的。
会议结束之后，会议专业人士可以将他观察到的事情向全体与会者报告，并邀请他们共同讨论如何改进下一次会议；也可以私下同会议主持人交换看法，并讨论需要改进的地方。
（三）与会者的评估
与会者是评估会议的最佳人选。他们对于会议内容、会议中发生的事情以及主持人的表现都有所感受与反应。会议中公开讨论通常是得到与会者反馈信息的最佳方案。
虽然会议中与会者的直接反应对于评估会议有一定的价值，但这种反应势必带有迎合会议气氛的色彩，要获得与会者对会议的印象及自己的想法，可以在会议结束后几天之内，请他们填写一份问卷。问卷要简单，最好采取只提少数相关问题的办法，测验会议的主要意图是否已被接受和理解。
除了这些有关的问题，问卷还应设法发现与会者对以下问题的看法：
◆地点——位置是否适当？是否容易到达？是否有足够的停车场？是否舒适？服务和饮食是否良好？工作人员的服务如何？
◆会议的组织——是否在开会前就对会议内容已有所知？旅行安排的效果如何？座位安排是否满意？日程表、选票、简报等辅助资料是否做得很好？
◆会议——会议是否筹办得很好？在会上能否看清楚、听清楚？发言者是否给人深刻印象？辅助器材是否良好？有没有足够的时间提问？与会者是否觉得充分参与了会议？从会议中学到了什么？
◆后续行动——是否有正式的后续行动？如果没有，是否应当有这样的行动？会议的直接结果是什么？是否打算采取进一步的行动？
筹办人最好在确定了会议目的的前期策划阶段，就设计出一份问卷。对会议的策划越投入，本来模糊的想法越有可能变得清晰。
要让与会者填一份问卷可能有一定困难，因为在会议结束之后，每个人都将忙于工作。解决这个问题的方法是：或者带着小型录音机登门拜访；或者举办填写问卷有奖比赛；或者不断地催促，这当然要注意避免与会者的反感情绪。
推荐第5篇：秘书考级会议评估报告
会议评估报告
自治州党委：
中国共产党博尔塔拉蒙古自治州第十一次代表大会已于2011年9月18日圆满结束。为了总结办会经验，特对此次会议进行评估。现将会议评估情况报告如下；
一、会议基本情况
㈠ 会议名称：中国共产党博尔塔拉蒙古自治州第十一次代表大会。
㈡ 会议主题：回顾总结过去五年的工作，研究确定今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届自治州党委领导机构。
㈢ 会议时间和会期：2011年9月15日至18日；会期4天
㈣ 会议场所及住宿地点；博尔塔拉蒙古自治州宾馆。 ㈤ 参加会议人数：330人。
㈥ 会议餐饮：统一就餐13次、会间茶点5次。
二、对会议管理工作的总体评估
㈠ 会议计划周全、细致
会议计划考虑了时间、地点、会期、人员、会议通知、会议回执、经费预算、会议议程、会议日程表、代表注意事项、代表签到、代表证、会议交流材料、会议场地布臵及户外活动衔接、欢迎词、开幕词、闭幕词、领导讲话、照相、住宿房间安排、票务、代表接送、车辆安排、医务、保卫、会议纪要、会议纪念品等方方面面的工作，尽可能做到万无
一失。
㈡ 会议内容紧凑，会议结果圆满
在4天的正式会期中，合理排定了日程表和会议议程，包括全体会议、交流讨论和参观活动。博乐市、精河县、温泉县、阿拉山口口岸、农五师及军分区分别在分会场进行了交流讨论；会议正式代表参观了博乐市的市政建设、华中师范大学附属中学博乐分校和赛里木湖、怪石峪、夏尔西里、阿拉山口口岸。完成了会议议程，达到了预期目的。
㈢ 会议经费控制有效
此次会议支出共计26.55万元，包括文件资料费、会议办公费、会议场租费、伙食费、参观门票费、纪念品费、会议交通费等。经费结余6500元，经领导同意，全部用于工作人员奖励。
㈣ 会议场所满足会议所需
此次会议安排在博尔塔拉蒙古自治州凯乐影剧院，距住宿和餐饮20分钟路程。礼堂容纳500人左右，有专门的主席台，桌椅、音响、投影设备齐全。
㈤ 住宿条件优越
博尔塔拉蒙古自治州宾馆为四星级酒店，硬件和软件条件较好，满足了代表进餐、通信、休息、娱乐、安全等各方面的需求。
㈥ 参会人员较多
此次会议参加人员共330人。其中有来自两县一市、口岸的正式代表285人；农五师和军分区的代表共45人；会
务组工作人员16人。
㈦ 会议预订工作有效。
为了做好会议的服务工作。会前，根据回执，向酒店预订了客房，按照每一餐不同的饮食要求，会前全部作了预订，并提前一天就餐饮的预定情况进行最终落实。
㈧ 会议室布臵合理
会议设臵了主席台、正式代表席、列席人员。主席台的座次按参会人员的职务规格排序，并在桌前放臵了代表座签。主席台上方悬挂了会标，会场两侧悬挂了烘托气氛的标语。主席台前摆放了鲜花和绿色植物。同时，按照会议所需，设臵了专门用于交流的发言席和进行介绍的投影仪和投影幕布。
㈨ 会议餐饮丰富
会议安排在博尔塔拉蒙古自治州宾馆用餐9次，在参观路途用餐2次，同时安排了特色餐饮2次，即蒙古族美食1次、维吾尔族美食1次；另外，安排了会间茶点5次，专门采购了水果和具有民族特色风味的小食品，分送到代表住宿的房间。
㈩ 会议纪念品受欢迎
经多次市场调查，并经领导确定，此次会议向每人赠送了价值400元的保温水杯和钢笔作纪念品，并在包装盒封面制作了会议字样，既有纪念意义，又有实用价值和文化内含，代表普遍感到满意。
三、对会议主持人的评估
㈠ 会议制订了详细的主持人计划
会前，明确了会议的总目标和于目标，对会议内容、会议议题、会议进行步骤和会议环境及如何最有效地利用时间作了充分的准备，在得到领导确认后，进行了全面督办、检查、落实。同时对会议期间有可能出现的问题作了充分的考虑，拟出了备用方案，以确保整个会议的顺利进行。
㈡ 采取有效手段控制会场气氛
此次会议安排的内容较多，时间排得非常紧凑，且会议第一天要完成90％的议题。为此，主持人作了充分准备，提前到达会场。会议开始后，向代表们宣读了会议的议程、日程安排和注意事项，引导会议按议程排列正常进行，并根据临时变化情况，及时调整会议议程的顺序。比如，代表合影本来是安排在上午会议结束后、就餐开始前进行，但因上级领导讲完话后要离开会场，于是将代表合影内容调整到了上级领导讲话完毕后进行。在代表离会前将会议纪要和合影照片送到各位代表手上，使与会代表非常满意。
四、对会议工作人员的评估
此次会议，设臵了会务组、票务组、医务组，工作人员只有16人，人员非常精简，但效率非常高。会议开始以前，工作人员就进住州宾馆，直至代表全部离开，才撤出，他们以热情的态度、务实的行为和熟练的业务水平，向各位代表提供了优质的服务，受到代表们的高度赞扬。比如，工作人员虽然事前进行了分工，但大家把维护组织的形象放在第一，做到既分工又协作，保证各项任务总能按时完成。由于
人手少，会务组的同志工作量相当大，每天只能休息四五个小时时间，但大家总是以饱满的热情投入工作，保证每一位代表在会期间身体健康，心情舒畅，工作愉快。不管代表们遇到什么困难，工作人员都想方设法，全力帮助解决，使与会代表非常满意。
五、会议中值得注意的问题
㈠ 餐饮中菜品的口味问题
因代表是由多个民族组成，不太适应蒙古族风味。如以后再举办此类会议，要多下功夫考虑各种菜品的口味均衡搭配问题。
㈡ 客房预订的问题。会前，会务组是按照《参会代表回执》预订的房间，全部为标准间。但个别代表报到时提出要住单人间，会务组不得不采取紧急措施与州宾馆协调，但因客房紧张未能解决。这个问题在今后的办会中要多加注意，会前适当预留一些其他类型的房间，避免客房紧张，到时无法调剂。
报 告 人：翟世佳
二○一一年十一月十五日
推荐第6篇：会议效果评估报告 233
会议效果评估报告 23
3一、校企合作研讨会的背景423
3二、
2012年1月9—11日，新疆建筑职业技术学院、新疆工业职业技术学院、乌鲁木齐师范高等专科学校中文系、乌鲁木齐职业技术学院人文社科系、新疆天地重型机械制造有限公司、乌鲁木齐康缘药业有限责任公司办公室、乌鲁木齐药业有限公司办公室、乌鲁木齐市自来水公司办公室在新疆建筑职业学院学院人文社科系会议室举行了文秘专业校企合作研讨会。出席会议的主要人员主要有乌鲁木齐师范高等专科学校中文系、乌鲁木齐职业技术学院人文社科系的分管教学的业务副主任、教研室主任、文秘专业全体老师和新疆天地重型机械制造有限公司、新疆大众建设工程有限公司、乌鲁木齐市康缘药业有限公司的办公室主任、秘书工作人员等共计57人。研讨会就如何进一步推进苏北四所所高职高专与企业开展持续的深度合作，积极构建富有特色的校企合作模式，提高校企合作质量、提升校企合作层次、丰富校企合作内涵、规范校企合作做法等方面展开了探讨与交流。研讨会议由会议发起者乌鲁木齐师专中文系王志蔚老师主持，会议进行了三天，达到了预期的目标，取得了良好的效果。
二、会前筹备工作全面周密细致、有条不紊
会议筹备情况。为了加深苏北乌鲁木齐、新疆市四家高职院校产学合作联系与交流，提升产学合作的层次，提高文秘专业实践教学的质量，经过新疆建筑职业技术学院人文社科系和乌鲁木齐师专中文系领导同意召开苏北高校文秘专业与企业产学合作探讨会，具体筹备工作由乌鲁木齐师专的王志蔚和新疆建筑职业技术学院人文系的刘志宏二同志负责成立大会秘书处，建立了材料组、会务组和后勤组。会议确定的主要议题有：1.新疆建筑职业技术学院分管教学的副院长讲话；2.四所高校文秘专业与企业合作的工作总结；3.四所高校文秘专业教研室主任分别介绍文秘专
业建设、课程建设、师资队伍建设的情况；4.新疆、乌鲁木齐企业办公室主任代表关于学生实习实训过程中取得的成绩与不足；5.文秘专业教师代表关于文秘专业建设课程建设的意见与构想；6.聘请新疆师范大学中文系文秘教研室主任作学术研究报告；7小组讨论如何进一步深化产学合作；8.新疆建筑职业技术学院副院长做大会总结。在筹备过程中，筹备小组按照领导的意图，明确了分工，制定了会务筹备方案，确定了会议议程和会务费标准，明确了筹备工作的时限、任务，准备了会议文件和会议议程表，制发了会议通知和代表证，布置会场，准备了会标，按照会议回执信息做好了住宿的准备和接站工作。会议预算经费3万元。筹备工作在会议举行前15天基本完成，在会议举行前一周，筹备小组还对各项准备工作进行了检查，确保会议如期有条不紊的进行。会议筹备方案包括（备用方案）经过乌鲁木齐师专中文系和新疆建筑职业技术学院人文系领导的审核研究，认为可行，同意实施。
三、会议期间科学调度、合理安排，按照既定程序有序进行
会议接待工作安排顺利，进入研讨会议阶段。在此期间，与会人员一一进行签到，准确掌握了参加会议的人数，按照分工，后勤组准备好了会场的设备和茶点，为代表尽可能地提供良好的服务。秘书工作人员对会议全程进行了实况录像和会议记录，并印发了会议简报。在会议期间，主持人按照既定的议题，安排各位代表讲话发言。在第二天下午的小组讨论会上，主持人向各位代表明确了发言的主题，并安排秘书人员进行详细的记录。在小组讨论的进程中，主持人分别到了5个小组，听取小组的讨论，并适当把讨论的话题集中在如何加深产学合作的主题上来。小组讨论会结束后，主持人又召开了研讨小组组长的汇报，汇总各个小组的意见和建议，提交给大会讨论。最后，新疆建筑职业技术学院副院长做大会总结，对今后文秘专业产学合作提出新的意见和要求。在会议闭幕时，主持人提出对与会者、协办单位、赞助单和工作人员的支持表示感谢吗，并发放纪念品。
四、会后工作
经过三天的会议，研讨会实现了议目标，达成了许多共识，圆满地完成了任务。会议结束后，主持人安排秘书人员草拟会议纪要，做好了研讨会总结。并向有关学校和企业传达了会议的主要精神。在代表即将离开住宿地时，主持人请求新疆建筑
职业技术学院办公室主任尽量安排好车辆，按照与会代表的请求提供服务。由于会议本着勤俭节约的精神，经过会议全程各项经费的使用情况计算，本次研讨会各项经费支出没有超过预算。
推荐第7篇：我会议效果评估报告
会议效果评估报告
一、校企合作研讨会的背景
2012年1月9—11日，新疆建筑职业技术学院、新疆工业职业技术学院、乌鲁木齐师范高等专科学校中文系、乌鲁木齐职业技术学院人文社科系、新疆天地重型机械制造有限公司、乌鲁木齐康缘药业有限责任公司办公室、乌鲁木齐药业有限公司办公室、乌鲁木齐市自来水公司办公室在新疆建筑职业学院学院人文社科系会议室举行了文秘专业校企合作研讨会。出席会议的主要人员主要有乌鲁木齐师范高等专科学校中文系、乌鲁木齐职业技术学院人文社科系的分管教学的业务副主任、教研室主任、文秘专业全体老师和新疆天地重型机械制造有限公司、新疆大众建设工程有限公司、乌鲁木齐市康缘药业有限公司的办公室主任、秘书工作人员等共计57人。研讨会就如何进一步推进苏北四所所高职高专与企业开展持续的深度合作，积极构建富有特色的校企合作模式，提高校企合作质量、提升校企合作层次、丰富校企合作内涵、规范校企合作做法等方面展开了探讨与交流。研讨会议由会议发起者乌鲁木齐师专中文系王志蔚老师主持，会议进行了三天，达到了预期的目标，取得了良好的效果。
二、会前筹备工作全面周密细致、有条不紊
会议筹备情况。为了加深苏北乌鲁木齐、新疆市四家高职院校产学合作联系与交流，提升产学合作的层次，提高文秘专业实践教学的质量，经过新疆建筑职业技术学院人文社科系和乌鲁木齐师专中文系领导同意召开苏北高校文秘专业与企业产学合作探讨会，具体筹备工作由乌鲁木齐师专的王志蔚和新疆建筑职业技术学院人文系的刘志宏二同志负责成立大会秘书处，建立了材料组、会务组和后勤组。会议确定的主要议题有：1.新疆建筑职业技术学院分管教学的副院长讲话；2.四所高校文秘专业与企业合作的工作总结；3.四所高校文秘专业教研室主任分别介绍文秘专业建设、课程建设、师资队伍建设的情况；4.新疆、乌鲁木齐企业办公室主任代表关于学生实习实训过程中取得的成绩与不足；5.文秘专业教师代表关于文秘专业建设课程建设的意见与构想；6.聘请新疆师范大学中文系文秘教研室主任作学术研究报告；7小组讨论如何进一步深化产学合作；8.新疆建筑职业技术学院副院长做大会总结。在筹备过程中，筹备小组按照领导的意图，明确了分工，制定了会务筹备方案，确定了会议议程和会务费标准，明确了筹备工作的时限、任务，准备了会议文件和会议议程表，制发了会议通知和代表证，布置会场，准备了会标，按照会议回执信息做好了住宿的准备和接站工作。会议预算经费3万元。筹备工作在会议举行前15天基本完成，在会议举行前一周，筹备小组还对各项准备工作进行了检查，确保会议如期有条不紊的进行。会议筹备方案包括（备用方案）经过乌鲁木齐师专中文系和新疆建筑职业技术学院人文系领导的审核研究，认为可行，同意实施。
三、会议期间科学调度、合理安排，按照既定程序有序进行
会议接待工作安排顺利，进入研讨会议阶段。在此期间，与会人员一一进行签到，准确掌握了参加会议的人数，按照分工，后勤组准备好了会场的设备和茶点，为代表尽可能地提供良好的服务。秘书工作人员对会议全程进行了实况录像和会议记录，并印发了会议简报。在会议期间，主持人按照既定的议题，安排各位代表讲话发言。在第二天下午的小组讨论会上，主持人向各位代表明确了发言的主题，并安排秘书人员进行详细的记录。在小组讨论的进程中，主持人分别到了5个小组，听取小组的讨论，并适当把讨论的话题集中在如何加深产学合作的主题上来。小组讨论会结束后，主持人又召开了研讨小组组长的汇报，汇总各个小组的意见和建议，提交给大会讨论。最后，新疆建筑职业技术学院副院长做大会总结，对今后文秘专业产学合作提出新的意见和要求。在会议闭幕时，主持人提出对与会者、协办单位、赞助单和工作人员的支持表示感谢吗，并发放纪念品。
四、会后工作
经过三天的会议，研讨会实现了议目标，达成了许多共识，圆满地完成了任务。会议结束后，主持人安排秘书人员草拟会议纪要，做好了研讨会总结。并向有关学校和企业传达了会议的主要精神。在代表即将离开住宿地时，主持人请求新疆建筑职业技术学院办公室主任尽量安排好车辆，按照与会代表的请求提供服务。由于会议本着勤俭节约的精神，经过会议全程各项经费的使用情况计算，本次研讨会各项经费支出没有超过预算。
推荐第8篇：社员代表大会会议评估报告
关于农联社社员代表大会的会议评估报告2012年1月31日，农村信用合作联社召开了第三届社员代表大会第一次会议，根据“三会一层”现场评估制度规定，对大会进行了现场评估，现对此次会议作如下评估：
一、社员代表大会的背景
2012年1月31日，农村信用合作联社第三届社员代表大会第一次会议在联社院内西三楼会议室隆重举行。出席会议的领导主要有：山东省农村信用社联合社临沂办事处纪委书记贾建华同志、县银监办主任艾立武同志、县人民银行陆现清主任。为了审议通过《我是县农村信用合作联社第二届理事会工作报告》等九项决议以及选举新一届理事会和监事会成员等有关事宜，经我是县农村信用合作联社有关领导同意召开我是县农村信用合作联社代表大会，具体筹备工作由我是县农村信用合作联社有关人员负责。此次会议达到了预期的目标，取得了良好的效果。
一、会前筹备工作全面周密细致、有条不紊
此次会议确定的主要议题有：
1、以投票表决的方式通过了九项决议；
2、徐启阶同志代表联社换届工作小组宣读理事会、监事人选名单；
3、新一届理事会、监事会成员名单有投票选举产生；
4、大会主持人公布新一届理事会、监事会成员选举结果；5新当选的理事会、监事会成员与代表见面；
6、徐启阶同志和蒋志勇同志分别代表新一届理事会和新一届监事会讲话；
7、山东华拓律师事务所两位律师宣读了法律意见书；
8、山东省农村
信用社联合社临沂办事处纪委书记贾建华同志作了重要讲话；
9、联社王运斌同志作了大会总结。在筹备过程中，筹备人员按照有关领导的意图，明确分工，确定了会议议程，明确了筹备工作的时限、任务，布置了会场等有关事宜。
二、会议期间科学调度、合理安排，按照既定程序有序进行
会议接待工作安排顺利，进入会议阶段。与会人员是经我是县农村信用合作联社全体社员投票选举产生的社员代表，共100人，实到代表98人，实到代表人数占应到代表人数的98﹪，符合有关法律法规的规定，会议合法有效。按照分工，后勤组准备好了设备和茶点，有关工作人员对会议做了详细的会议纪录。
三、会后工作
此次会议实现了既定的目标，达成了许多共识，圆满的完成了各项任务。有关领导安排有关人员草拟会议纪要，并向农村信用合作联社全体员工传达了会议的主要精神。
我是县人民银行
2012年2月1日
推荐第9篇：会务服务公司会议评估报告
会议评估报告格式
一、会议议程及内容
（一）、会议主题、议题的恰当性
（二）、会议议程安排的合理性
会议议程安排的合理性是会议评估的重要对象，因为，会议目标的实现是通过会议议程的安排来进行的，而与会者的参与也受到会议议程的影响与限制。
（三）、会议发言人选择的得当性
（四）、会议张贴论文
（五）、分组讨论的充分性
二、会议各项活动
（一）、会议的欢迎宴会、欢送宴会是否得当？
（二）、参观、访问、游览活动安排的合适性
三、会议附设展览活动
（一）、展览场地的合适性
（二）、展品装卸、存储服务的质量
（三）、展览服务的质量
（四）、参展效果
四、会议场所设施、服务与环境
（一）、议场所的音响效果
（二）、场所是温度、湿度、照明度
（三）、会议场所的同声翻译设备的质量
（四）、会议场所指引系统的完美性
（五）、会议饮水服务的质量
（六）、会议的茶/咖啡服务质量
（七）、会议的同声翻译质量
（八）、会议的环境质量
五、会议住宿、餐饮
（一）、会议指定宾馆的质量
（二）、会议餐饮及其服务的质量
六、会议目的地的质量
（一）、会议目的地的环境质量
（二）、会议目的地居民的好客程度
（三）、会议目的地旅游景点的吸引力
（四）、会议目的地的形象
七、会议宣传促销与接待工作
（一）、会议宣传促销工作的成效
（二）、会议接待工作的质量
会议评估的方法
一、调查问卷
调查问卷是最常用的会议评估的有效方法。调查问卷可以通过以下几种方式进行：
（一）现场手工填写
（二）现场电脑填写
（三）会后电脑填写
二、面谈
会议结束时邀请部分调查对象集中或分别面谈，征求他们对会议的意见和评价。这种方法只能对会议进行定性评估。
三、电话调查
四、现场观察
五、述职报告
推荐第10篇：公司评估认定会议主持发言稿
尊敬的各位领导、各位专家、各位朋友、同志们：
大家下午好！
十一月，是流金的岁月，收获的季节，满眼都是硕果累累，扑面而来都是果实飘香，双耳闻听处处捷报频传。在这个到处洋溢着丰收快乐的季节里，我们十分荣幸地邀请到省经贸委经济运行处钟宇辉处长、江伟斌副处长、省机械行业办李新乐副主任、省机械行业办行业指导处幸红星处长、罗冰副处长和评估认定专家组成员及市经贸委的各位领导和同志齐聚一堂，出席今天召开的xx县江西省变电设备制造产业基地评估认定会。请允许我代表中共xx县委、县政府以及xx县x万人民和x万机电工人，向您们的到来表示最热烈地欢迎！对您们长期以来对我们的大力支持、关心和帮助表示最衷心地感谢！
位于江西省中部偏东，抚州西部，东北接临川，东南毗宜黄，西南邻乐安，西北连丰城。始建县于隋开皇九年（公元589年），迄今已有1400多年历史。xx山川毓秀，物产丰腴，人杰地灵，素称赣东望邑，是赣东大地上一颗璀璨的明珠。
最有特色的就是“一麻三器”。“一麻”就是众所周知的获中国地理知识产权保护的“xx麻鸡”，“三器”就是指变压器、减震器、互感器，是xx工业方面最大最显著的特点。“三器”中现在最有名的，当首推变压器。我们xx现在是中国变压器制造基地，这是国家相关部门给我们命名的。我们拥有的变压器企业比较多，应该说我们xx生产的变压器遍布全国。现在我们xx生产的变压器企业有个广仁科技，它生产的变压器用到了北京奥运会鸟巢里面，鸟巢建设里面所用的所有变压器全部都是我们xx变压器厂生产的。我们还有江西变电、还有亚珀变电、赣电电气、明正变电、兴能变电等等，这全部都是生产变压器的，而且是规模企业。据统计，XX年我县变电设备企业实现工业总产值x亿元，固定资产达x亿元，从业人员x余人，上缴税金x万元，拥有了x大系列x多种规格等各类变电设备产品。今年全年我县变电设备产业总产值预计达到x亿元，固定资产将增长到x亿元，从业人员再增加x多人，上缴税金将突破x万元大关。可以说变电设备制造产业对支撑我县经济建设和社会发展有重大的推动作用,成为我县具有战略地位的优势产业和核心主导产业，加速推进着我县建设创新型现代工业化城市目标的进程。
当然，继承历史并不是占有历史，而是要站在历史的起点上，更好地开创未来，就像今天给我们xx县做的省级变电设备制造产业基地评估认定，不是一项事业的结束，而只是拉开了一项全新事业的序幕。因此，延续并超越xx历史的成绩与辉煌，建设xx更加美好的明天，实现xx赶超发展新的飞跃，不但是xx今后的努力方向和奋斗目标，更是包括一切关心、爱护、支持xx建设事业的各级领导、同志和朋友在内的众志成城的坚强决心和义不容辞的光荣职责！在此，我衷心希望各位领导、各位嘉宾、各位朋友今后多来xx指导工作，多宣传xx，多关注xx，为xx的蓬勃发展助一臂之力。只要我们同心同德，奋勇拼搏，加快发展，相信xx赶超发展的美好蓝图一定会变成现实！
最后，预祝评估认定会取得圆满成功！祝出席今天评估认定会的各位领导、各位专家、各位同志、各位朋友，阖家幸福，身体健康，万事如意！谢谢大家！
第11篇：会议工作人员.@会议发言人的表现评估
会议工作人员的表现评估
□ 会议工作中，精通业务，胜任工作
□ 具有公关意识，能自觉维护组织的形象
□ 具有良好的礼仪修养，行为得体，语言规范
□ 会议工作中显现出厌倦懈怠神态与行为
□ 会议工作可靠，总能按时完成所布置的任务
□ 与同事合作协调，相处融洽
□ 掌握会议工作中某方面的技能有困难
□ 要求多少就干多少，但从不做额外奉献
□ 脾气很好，从不与人争吵
□ 有时控制不了自己，轻易发火
□ 会议工作中只需上司极少的监督指导
□ 对上司的批评指导能虚心接受
注:该评估表可设计得很长，会议工作各方面的好、中、差情况都可列入。考评者只需要照清单勾选，简单易行。也可加权计算得分，再统计出总分。
会议发言人的评估表格
会议编号：发言人：
1、发言人的讲话怎样？
□精彩□很好□一般□很差
2、会议的目标是否明确?
□是□否
3、会议是否达到了目标?
□是□否
4、你是否推荐再次安排这类会议？
□是□否
5、评论：
第12篇：评估会议上的欢迎词(9.9)
市政府副秘书长邝先元在文化部第三次文化馆评估
工作会议上的欢迎词
尊敬的张彦博主任、李国新教授、王晓庆副厅长，各位领导、专家，同志们：
大家下午好！在这丹桂飘香、万物华实的美好时节，我们赣州非常荣幸地迎来了文化部文化馆评估组第四组的领导和专家，并对我市群艺馆和18个县（市、区）文化馆进行评估定级。在此，受市政府副市长唐玉英同志的委托，我谨代表市政府向莅临我市检查指导群众文化工作的各位领导、专家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢! 本次评估定级既是国家文化部对我市群众文化工作的一次检阅，也是我市群众文化工作成果的一次集中展示。一直以来，我市各级党委、政府，宣传文化部门和广大群众文化工作者以科学发展为主题，坚持文艺“两为”方向和“双百”方针，脚踏实地、兢兢业业地致力于群众文化建设，全市的群众文化阵地建设取得新突破，群众文化队伍建设有了新发展，群众文化活动创出了新品牌，群众文化工作的整体水平有了新提高，为满足人民群众日益增长的文化需求，促进我市两个文明建设协调发展做出了重要贡献。但我们也清醒地看到：与全国先进城市相比，我市的群众文化工作还有很大的差距、还有很多值得完善改进的地方。
今天，彦博主任带队来赣州检查指导工作，晓庆厅长也从南
昌专程赶来陪同，这就是对我市群文工作莫大的鼓舞和鞭策！同时，也给我们提供了学习外地先进经验、找准自己差距不足，从而加快我市文化事业发展的难得机会和平台。为此，我们恳切希望各位领导、各位专家在评估过程中，多提宝贵意见和建议，对我市群文工作多批评指正。我们也将以这次评估检查为契机，虚心接受各位领导、专家的指导，不断改进我们的工作，力争使我市的群文工作再上新台阶。
最后，衷心祝愿各位领导、专家和同志们身体健康、工作顺利、万事如意!
第13篇：均衡发展评估培训会议通知
关于召开《全国义务教育发展基本均衡县》市级复评准备工作会议的通知
各乡镇（街道）教育办公室、县直中小学：
为做好《全国义务教育发展基本均衡县》市级复评准备工作，定于2014年5月6日下午2:30在第一实验小学阶梯教室召开培训会议。
一、参加人员
（1）县直中小学分管校长、督导员
（2）各乡镇（街道）教育办公室分管负责人、初中分管校长、实验小学分管校长、中心小学分管校长、学区小学校长1-2人
二、需带材料
（1）各学校参会人员带本学校《山东省中小学办学条件评估纪实表》纸质稿1份，此表2014年1月25日前填写好，开会时需解读标准，重新核对信息。没有的带《山东省中小学办学条件评估纪实表》纸质稿空表1份。
（2）各学校参会人员需带本学校所有均衡发展用表和标准化用表纸质稿各1份。
（3）各学校参会人员需带初中小学办学条件情况统计表纸质稿各1份。
（4）各乡镇（街道）教育办公室分管负责人需带所有用表纸质稿各1份。
2014年5月6日
第14篇：我校召开日元贷款项目后续评估会议
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我校召开日元贷款项目后续评估会议
发表日期：2013-11-08
会议现场
副校长张战营致欢迎辞
日本国际联合公司原口孝子发表讲话
参观实验室
（一）
参观实验室
（二）
11月4日上午，我校日元贷款项目后续评估会议在行政楼2楼会议室召开。日本国际联合公司原口孝子，北京大来创杰咨询有限公司江欣蔚，我校校办、国资处、国际处、财务处负责人和经办人及部分参与项目赴日研修人员参加了会议。副校长张战营参加会议并作讲话。会议由财务处处长梁丽娟主持。
会上，财务处副处长孙响林对我校日元贷款项目的设备购置、设备管理和使用作了介绍。赴日研修的校办主任孟钟剑、电气学院恩德教授、外国语学院段继绪、关永浩、张三妮、杜晓丽等老师与专家进行了交流。国资处王欣老师及有关实验室负责人介绍了设备的使用情况。
会后，日方专家团实地考察了我校日元贷款购置设备的相关实验室，了解日元贷款项目的具体使用情况。
最后，日本评估专家原口孝子代表日本国际协力银行感谢我校对日元贷款项目的高度重视，肯定了我校在日元贷款项目管理工作中所做出的努力，并对日元贷款项目的使用效果给予了高度评价。
供稿人:财务处 孙响林/文 图片社 李詹建/图
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河南理工大学国际合作交流处
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号
第15篇：维稳工作风险评估会议12（优秀）
2015年维稳工作风险评估会议
2015年，我积极开展信访排查和矛盾纠纷调处工作，为维护社会稳定、保一方平安做出了不懈努力，取得了明显成效。现将我公司一年来的信访维稳工作开展情况总结如下：
一、强化领导、落实责任
我公司领导高度重视信访维稳工作，始终把维护社会稳定工作纳入重要议事日程形成了主要领导负总责，分管领导齐抓共管的工作格局。将维稳工作目标落实到各部室，层层落实了责任；召开信访维稳专题会议，每季度坚持对全系统信访维稳形势进行分析，查找问题，研究对策。
二、建立信访维稳工作预警机制及时排查化解矛盾
我公司多次召开各部室会议，及时传达市、旗有关信访维稳的重要文件和重大工作部署，排查热点、难点，分析信访形势，排查集访苗头，落实责任，采取及时措施，防患于未然，从而把全部信访维稳隐患解决处理在萌芽状态。
三、认真处理来信来访，切实维护社会稳定
我公司在抓信访工作中，本着以民为本，按照“群众利益无小事”的要求，切实增强服务意识。从抓常规、抓重点、抓机制、抓创新入手，对群众来电、来信、来访人员，文明接待，礼貌待人，对信访事项做到\"件件有回音，事事有结果\"。
四、深入基层抓落实，确保信访网络畅通
我们在抓好信访工作的同时，深入抓好基层信访工作，从源头上做好信访工作。一是落实安全责任制，加强节假日和双休日值班制度，并始终坚持部室工作人员值班，领导带班，加强了值班和安全保卫工作，落实了安全责任制，及时处理当天内发生的重大、疑难信访、安全保卫等工作。二是在元旦、春节、清明、五
一、端午、中秋、国庆节期间，加大对基层安全工作的督查力度，从源头上做好工作。做到值班人员在岗，做好记录，有事及时处理或按程序报告，切实加强了信访工作网络的通畅。
五、落实信访预警制，及时化解矛盾
（一）深入调查研究，查找信访苗头。我公司高度重视，始终坚持把信访维稳工作放在重要位置，坚持把政策讲清，把道理讲明，引导他们依法合理表达自己的意见和要求。凡是政策规定的，严格按照政策办事，属政策规定以外的，坚持做好耐心细致的政策解释和说明原因，寻求理解，谋求共识。共同学习，共同探讨，力求在理解政策上达成共识，将政策落实到位。
（二）及时召开联席会议，排除信访隐患。我公司组织召开了相关部室和企业负责人会议，传达学习上级有关安全生产和信访稳定工作方面的文件，排查各单位的热点、难点等联席会议，通过联席会议，通报信访、安全生产及稳定工
作方面的情况，分析信访形势，掌握信访动态，寻找集访苗头，落实信访责任，研究工作对策，防患于未然。
（三）建立排查机制，做好超前工作。每季度和重大节假日前，公司一把手对本部门的信访、安全生产、社会稳定的热点、难点和其他苗头进行一次认真排查，对排查出的问题落实到责任人，限期解决，从而把大量的信访隐患解决处理在发生之前。
总之，2015年我公司综治维稳信访工作在旗委、旗政府的正确领导下，一切围绕发展，一切围绕平安，一切围绕社会和谐，特别是化解新形势下疑难矛盾纠分的办法和措施需要努力提高。
第16篇：评估
货物和劳务税科便函
临国税货便函〔2011〕13号
关于建立《纳税评估系统》
增值税消费税分产品、分行业评估管理模板
的通知
各县、区国家税务局：
根据省局《纳税评估系统》优化完善总体部署及要求，今年继续建立《纳税评估系统》增值税消费税分产品、分行业评估管理模板。经综合各县、区局意见，并报省局同意，我局决定对石膏等17个行业（产品）建立评估模板。具体安排如下：
一、模板分工
1.市区：毛鸡加工、生猪屠宰；2.罗庄：铝型材；
3.河东：柳编加工、五金加工；4.平邑：石膏；
5.莒南：花生米加工、塑料制品；6.临沭：复混肥生产； 7.沂水: 饼干产品 8.费县： 纺纱； 9.经济区：挖掘机生产； 10.沂南：电动自行车、制砖机生产、毛鸭加工； 11.蒙阴：啤酒； 12.苍山：白酒。
二、工作要求
（一）提高思想认识，加强组织领导
建立产品（行业）评估模板是实施税收科学化、精细化管理，提高增值税消费税管理专业化水平的现实需要，是完善评估系统功能设计、推动系统深化应用和不断发展的迫切需要。生产要素方法原理简单、应用普遍，是评估系统深化应用的重要抓手。建立产品（行业）多生产要素方法模板，是总结单要素方法应用实践、增强系统评估方法应用力度的有效途径。各县、区局要加强组织领导，指定专人负责，深入调查总结近年来在税源、税种、行业管理中的经验和作法，在时间紧、任务重的情况下，保质保量完成本次工作任务。
（二）评估模板具体内容 评估模板应包括以下内容： 1.产品（行业）概况及特点
①所属产品（行业）名称、代码，基本生产经营状况； ②产品（行业）特点。 2.生产工艺及技术水平
①主要生产设备名称、主要原材料名称、主要辅助材料名称； ②生产工序名称及说明、生产工艺流程图； ③技术装备及水平。
3.影响产量或税收收入的因素分析 4.增值税或消费税管理重点、难点
2 5.日常评估管理应掌握的主要信息或指标 ①内部信息或指标：名称、含义（新指标）、用途
②外部信息或指标：名称、含义（新指标）、信息来源、采集时限（数据的更新时间）
外部信息的选用，应首先考虑其数据来源及基层信息采集的可行性。如果数据来源途径复杂、信息采集难度较大甚至无法操作，则不应选用该外部信息。
6.评估分析模板 ①模板说明 ②影响因素
③采集数据名称、说明 ④参数值及描述 ⑤计算公式
⑥影响参数准确性的因素分析及参数修正 ⑦测算数据与申报数据差异分析 ⑧风险识别、控制 7.评估模板适用性分析
影响评估模板准确性的前置条件；在前置条件发生变化时，评估模板的变化及其变动区间；对评估模板的适用程度做出总体评价；对各因素的维护周期，给出明确的建议；模板应用案例，等等。
（三）工作方法
1.调查范围。一是选择一定数量的产品（行业）生产企业，综合考虑企业规模、生产能力、工艺水平等。二是要注重选择大中型生产企业，特别是内部管理规范、纳税遵从程度较高的企业，
3 该类企业应不少于2户，适当兼顾小型企业情况调查。请填写附件1。
2.调查方法
一是实地测算法。深入企业生产车间，按单位时间、单位电量、单位材料测定生产产品的数量或价值，根据实际采集数据测算相关参数。
二是国家标准法。根据国家颁布的标准（发改委、经信委等）或行业主管部门（行业协会）颁布标准，确定企业相关资料及参数。与有关部门协调，调整了解评估模板有关内容。
三是经验值法。收集业内相关人员如行业协会、企业负责人、财务人员、营销人员、技术人员、仓储保管员及其他知情人员的信息，而获得并经验证的行业相关指标和数据的方法。
调查中需要关注的内容：一是根据产品（行业）生产经营特点、规律，按品种（产品系列、产品类别）、工艺流程、主要生产设备，采集行业原始信息，并进行整理、分析、推导、验证。二是要注意掌握和保存原始信息、原始数据的记录表（如实测统计表、成本测算表等），明确计算方法及指标数值推导计算过程，所有调查资料、数据都要归档保管，方便后续管理与参数调整。
3.模板准确性验证。根据建立的评估模板，通过同行业其他企业生产情况进行验证，或测算企业非数据采集期间生产情况进行验证，确定评估模板的通用性和准确性，并根据验证情况对评估模板设定参数进行修正。
（四）上报时间
各县区建立的评估模板，连同附件1，请于2011年6月20日前一并上报市局。市局将组织人员进行评审，择优选择11个优
4 秀评估模板推荐给省局。
为促进评估模板建立工作顺利进行，现将2010年度全省20个优秀产品（行业）评估模板（附件1）下发给大家，供学习借鉴。
二Ｏ一一年五月二十日
第17篇：本科合格评估学院应知应会会议发言稿
从我做起，同心协力 为实现合格评估顺利通过而努力
同学们:大家好。
今年10月8日-11日，12月10日-16日，教育部专家组将进驻我校进行本科教学工作合格评估。这次评估是对我校升本七年以来的办学水平和办学实力的一次全面检阅，是关系我校今后改革和发展、关系人才培养质量和同学们成长成才的大事。今天，我们在这里隆重召开艺术学院迎评促建“应知应会”全体师生大会，目的就是要让同学们深刻认识到本科教学工作合格评估的重大意义，自觉以主人翁的责任感和使命感参与到评估之中，全面展示河北科技学院学子朝气蓬勃、健康向上的良好精神风貌，为学校迎评促建增光添彩，为学校顺利通过教育部合格评估贡献力量。
下面我将从
一、什么是普通高等学校本科教学工作合格评估?
二、同学们与评估有什么关系？
三、迎接评估，同学们能做什么？
四、如何应对学生访谈？四个方面给大家进行介绍：
一、什么是普通高等学校本科教学工作合格评估? 是教育部针对2000年以来未参加过院校评估的各类新建本科院校开展的评估，体现了国家在高等学校管理上的分类指导、分类评价的指导思想。本科教学工作合格评估属于认证评估模式，所有新建本科院校在规定期限内必须参加，通过评估引导并促进这批院校合理定位，改善办学条件，加强规范管理，完善校内质量保障体系，保证教学质量。
本科教学合格评估秉持“学生中心、成果导向、持续改进”的基本理念，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的20字方针，其目标为“四个促进”，其条件为“三个基本”，其方向为“两个突出”，是中国高等教育质量保障制度。
二、同学们与评估有什么关系？
1、我校迎评工作的成败及教育部的评估结果必将直接影响每一位师生的前途与发展。
2、只有在评估中取得好结果,我校的办学水平和教学质量才能得到社会肯定,师生也才能得到社会认可。
3、全体师生要有“校以我兴,我以校荣”的主人翁精神,投入到迎评工作中去,为学校的发展做出贡献。
三、迎接评估，同学们能做什么？
1、了解本科教学工作评估的目的、意义以及与自身的密切关系,以饱满的热情积极配合学校做好迎评工作。
2、自觉遵守校纪校规,形成良好的学风。杜绝上课迟到、早退、课堂内吃东西、玩手机、精神懒散等现象。
3、积极参加学校组织的各项课内外科技文化活动,培养健康的兴趣、爱好。
4、注重自身思想道德修养的提升,讲究礼貌待人、文明用语,自觉参与各项迎评活动,努力展示良好的精神风貌。
5、随时准备参加评估专家指定的问卷调查和专家组指定召开的学生座谈会,配合学校圆满完成本次评估工作。
四、如何应对学生访谈？
1、熟悉校情、院情，对自己的责任和义务相当熟悉
2、心态平和、精神饱满、有礼有节、简洁明了
3、展现“刻苦努力、扎实勤奋、勇攀高峰”的学习风貌
4、顾全大局，机智应对。
高校建设之路永无止境，同学们要从自身做起，从小事做起，养成良好的生活和学习习惯，以饱满的精神状态迎接本科教学合格评估。让我们大家为学院的合格评估通过一起加油！
感谢大家的聆听！
第18篇：在全县教育工作督导评估会议上的讲话
在全县教育工作督导评估会议上的
讲话
（2011年5月5日）
同志们:
经研究定于5月中旬对各乡（镇）政府和有关局委2010年度教育工作进行督导评估，为确保督导评估工作的实效，今天召开预备会，具体安排部署对各乡（镇）政府及政府有关部门教育工作督导评估事宜。下面,我讲三点意见:
一、高度重视教育督导工作
教育督导是教育工作的重要组成部分,是国家法定的基本教育制度,是政府监督保障教育工作的主要措施。一是建立政府教育工作督导评估制度是上级政府的要求。2005年，省建立了对市和县级政府教育工作督导评估的制度,根据省政府要求，2006年、2009年，市政府先后两次开展了县级政府教育督导评估活动，2009年，我县也建立并落实了政府教育工作督导评估制度，有6个乡（镇）政府和4个县直单位被县政府评为重教支教先进单位。教育督导制度的建立，进一步加强了县乡政府对教育工作的领导，对落实教育优先发展战略地位，促进基础教育快速健康协调发展产生了深远影响。二是建立政府教育督导评估制度，是新形势下教育工作的需要。去年下半年以来，国家、省、市和县教育工作会议相继召开，国家《中长期教育改革和发展规划纲要》颁布实 - 1 -
施，县委、县政府出台了《关于加快推进全县教育事业发展的意见》、《关于强力推进全县职业教育发展的意见》、《关于加快学前教育改革与发展的意见》，提出了学前教育的“一一二三规划”、义务教育的“二六二规划”和高中阶段教育的“三三规划”。从我县教育工作的实际情况看，教育的基础还比较薄弱，教育的发展与人民群众的需求和上级的要求差距还很大，落实和推进各项规划还有不少困难和问题。在这样的形势下，我们就更加需要切实加大教育督导的力度。同时，从近几年传染病防控、学校安全等严峻形势看，更突显出教育是一个系统工程、社会工程，需要方方面面，特别是乡（镇）政府、有关单位的高度关注、密切配合。为此，各乡（镇）和有关单位必须增强责任感，进一步强化和规范各自的教育职责和管理，依法履行教育责任，确保我县教育大局稳定、持续、健康发展。
二、搞好自查，抓好整改
督导评估的目的在于查找问题，总结经验，督促和推进教育工作。我们召开这次教育督导评估预备会的目的，就是要给各单位自查和整改留下时间。为此，各乡（镇）、各有关单位要把此次督导评估作为整改和提高工作的有利契机，要对照指标，认真开展自查自检自评。各乡（镇）政府主要自查领导责任是否到位、办学行为是否规范、安全管理是否落实、教育发展是否纳入乡（镇）经济和社会发展规划；财政、税务部门要对教育经费拨付使用和
城镇教育费附加征、管、用情况进行认真自查，特别是市政府今年二月份督导检查中提出的整改意见要抓紧落实；公安、司法、工商、文化等部门要大力整治学校周边环境，切实加强对青少年法制教育；卫生、防疫部门要加强食堂卫生监管和学生的健康教育；建设、国土部门认真落实城乡教育发展规划和用地，要积极落实城乡学校用地计划，为中小学校配备运动场地和劳动试验基地；各中小学要加强学校管理，规范办学行为，认真实施素质教育，努力提高教育质量。力争通过短期的集中自查、整改，为今后形成教育工作齐抓共管的长效机制打下基础。
三、要加强领导，落实责任
要树立教育发展的责任意识。各乡（镇）党委、政府和有关部门要把教育工作持续不断地列入重要议事日程，把推动教育发展作为义不容辞的责任，以更大的决心、更多的精力，支持教育事业的发展。全县各级领导干部要牢固树立为官一任、造福一方的责任意识，对教育发展遇到的难题要优先考虑，优先协调，优先解决。
要加强督导评估的组织领导。此次教育督导是检查乡(镇)政府及有关部门教育职责的落实情况，也是对乡(镇)党政领导教育政绩的考核，刚才发的文件已明确提出，有关责任人教育政绩考核结果要由县委组织部备案，同时，此次督导结束后，县政府不仅要对那些重教、支教成效显著的单位大力表彰，同时还要对那
些不重视教育、疏于管理或有重大问题的单位，依据有关教育法律法规实施问责。为此，各参会同志回去后要立即向主要领导汇报，抓紧部署安排有关工作，切实做好此次督导评估工作。各乡（镇）政府及相关部门、中小学校，要建立以单位主要领导为组长的领导机构和工作机构，要按照评估的具体要求，制订本单位迎接督导评估实施方案。县政府教育督导室作为牵头部门，要切实发挥好组织协调作用，精心部署，周密组织，确保督导评估结果的客观、公正。
同志们，教育是国计，也是民生。推动教育事业快速发展，是全县人民的共同愿望，是各级部门的共同责任。要通过教育督导制度的落实，进一步理清我县教育的发展思路，努力推动教育事业健康、顺利发展。
第19篇：在创建学习型企业评估会议上的讲话
文章标题：在创建学习型企业评估会议上的讲话
尊敬的专家组各位成员，尊敬的各位领导、同志们：
大家上午（下午）好！
首先我代表***公司董事会和公司全体员工，对各位专家的到来表示热烈地欢迎和由衷地感谢！也要特别感谢市教委的领导和区政府各位领导莅临星光！
****公司是**资产重组成立的拟上市公司。五年来，****公司得到了政府及各部门的鼎力支持，加之全体员工卧薪尝胆，使**公司保持了在国内**行业的排头兵地位，经济效
益连年递增，公司也获得**学习型企业先进单位、教育部创建学习型企业成绩突出单位等荣誉称号，今年初又获得**职业教育先进单位称号。
新经济时代是以知识经济为主导，以智力资本为生产力主要要素的经济时代，也是智力资本和“人财”资本主权的时代。企业的竞争也从上世纪的产品竞争、机会竞争、资源竞争
等转变为综合素质和操作能力的竞争，也就是企业智慧和能力的较量。我们强烈地意识到建设学习型企业组织，力求不断地通过变革来提升领导力、发展企业文化、挖掘员工潜能
、催生新的驱动力超越自己、超越竞争对手，从而赢得未来更大的战略自由度。企业家成为学习型领导者，员工成为学习型操作者，企业成为学习型组织，这是浩浩荡荡的知识经
济浪潮的拍岸涛声，也是每一个企业的必然选择。
今天，我们诚恳地希望各位专家能从严把关，直言不讳，多提宝贵意见，通过评估查找出问题，弥补不足，理顺企业理念、管理理念和各方面工作，以此推动公司管理水平的
提升。我们也对此次评估的结果怀有深深的期待！
评估期间，各位专家日程安排十分紧张，将十分辛苦。最后，我代表**公司全体职工向各位专家表示由衷地敬意和感谢，预祝**创建学习型城区评估工作圆满成功！
谢谢大家！
《在创建学习型企业评估会议上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在创建学习型企业评估会议上的讲话。
第20篇：评估报告
雨季“三防”应急救援演练评估报告
按照公司2012年雨季“三防”工作安排和部署鹤壁市许沟煤矿2012年雨季“三防”具体工作安排， 2012年度春季预防性试验于4月21日开始，4月22日完成，对井上、下所有电气设备、防护用具进行耐压试验，同时组织对井下主排水设备进行了检修试运转。雨季三防演练等情况，现将工作情况汇报如下：
1、接地极试验
对地面变电所高压室等11处接地极遥测工作已经全部结束，全部合格。
2、变压器测试 本次共对 9 变压器进行绕组直流电阻测试、绝缘油及交流耐 压试验均合格。
3、电力电缆试验
10KV 电力电缆共计 33 条进行绝缘电阻遥测等试验，全部合格。
4、高压开关柜试验
对高压开关柜 28 台进行试验， 遥测绝缘电阻、交流耐压试验、
带电显示装置检查、五防性能检查全部合格。
5、绝缘工、用具试验
绝缘手套 5 副、绝缘靴 5 双、接地线 5 个、验电器 5 个及放 电棒 2 个外观检查良好，交流耐压试验合格。
二
、排水系统：
1、中央泵房，排水泵 3 台。
2、矿井正常涌水量 50 ｍ 3 / ｈ，最大涌水量 100 ｍ 3 / ｈ，联运表明，我矿
主排水泵房的工作泵和备用泵的总能力，能在 20 ｈ内排出矿井 24 ｈ的最大
涌水量。矿井排水能力满足要求。
3、二台 D155 型水泵分别工作于两趟管路，一台 D280-43 × 7 备用。
三、雨季三防演练在矿副井口井筒雨水倒灌预防淹井
1、2012 年 4 月 21 日下午 9:08 分副井口把钩工汇报副井口水位上涨，有
雨水淹井危险，调度室马上通知值班矿长进行处理。
四、前期准备工作：
1、物资储备在 3 月 27 日备齐。
2、工业工厂排水沟清理在 3 月 27 日完成。
3、主副井口沙袋在 3 月 26 日完成。
五、
救灾演练效果评价
1、我矿高度重视“雨季三防”工作，有针对性地对夏季防汛、防
排水制定了《雨季三防应急预案》，全矿组织职工学习防讯安全知识， 雨季“三防”指挥部克服麻痹思想和侥幸心理，细化措施落实责任，确 保“雨季三防”工作落到实处，使员工对雨季“三防”的知识有了更深 的了解，提高了应急小分队对灾情第一时间的响应力和处置能力。
2、特别是 5 月 27 日我公司领导又组织相关部门进行了一次雨季“三
防”拉网式大排查，排查的问题逐条落实整改。总之， 2012 年我矿“雨
季三防”工作总体成绩显著，但也有许多不足之处，在以后工作中，我 矿会更加认真，更加努力，做到“安全第
一、预防为主”，确保我矿安 全度汛。
六、演练存在的问题及整改措施
1、进行演练时职工存在心不在焉，是演习是不是真的，行动迟 钝。
2、地面抢险物资准备不充分，物资准备不充足。
3、整改措施：
（ 1 ）多组织演练，提高抢险人员的实战意识。
（ 2 ）常用抢险物资要准备好。
（ 3 ）加强后勤保障工作，加强政治思想工作，提高政治思想觉 悟。
2012 年 6 月 2 日
