推荐第1篇：大金中央空调
大金中央空调，是大金集团的主要产品之一。自1995年全面展开中国事业以来，大金已在中国各地建立了强大的生产、销售和服务网络，并成立了研发中心。凭借先进的技术和卓越的品质，确立了在中国的行业地位与专业、高端的品牌形象。
陕西唐华电子科技发展有限公司成立于2004年，是省属具有独立法人资格的股份制企业，主要经营中央空调、家居净水设备及相关辅材，是集设计、销售、安装及维修为一体的专业化公司。
唐华是大金家中产品PROSHOP认定店、大金商用PA产品陕西省代理店、大金分体式空调陕西省代理店、大金冷媒系列产品西北地区独家代理商，并具有大金核心经销店认定及大金空调多联系统安装认定。
唐华一直致力于为客户提供最好的产品及服务，我们的目标是创建并成功运营真正属于自己的服务品牌，拥有制定行业标准的话语权，五年完成三个自由服务品牌的创建，2018年打造一个全新的、强大的唐华。
推荐第2篇：向大金先进事迹
古蔺县“最美村小教师”事迹推荐材料
— 记龙山镇对车小学村小教师向大金先进事迹
21岁的他就走进山区的一间村小任教，至今32年了，仍然留在这间学校（对车小学），他32年如一日，认认真真，勤勤恳恳地一心扑在山区村小努力工作。人们常用辛勤园丁或者灵魂工程师来比喻老师，用蜡烛般燃烧自己照亮别人来形容老师无私奉献的高尚品格，这对向大金校长是最为恰当不过了。他从教32年，凭着一颗对山村教育事业热忱、执着、真挚的心，用自己的烛光照亮山区的教育事业。他如园丁一般，像蜡烛一样，兢兢业业地在一间农村小学辛勤耕耘了32个春秋，学校变年轻了，而他变老了。
笔者在2011年3月19日去参加泸州电信公司来龙山镇对车小学开展“边远山区农村学校献爱心活动”时，在教师中发现一个高大的背影，正在默默地忙着，便迎上去与他交谈，交谈中我被他扎根山区，无怨无悔，默默奉献的精神深深打动。他对我说：“苦与乐那只是一种感觉而已，一个人一辈子能为人类做一些有意义的事，就是人活着的价值。我21岁就走进这间学校至今我50多岁了，唉！学校变年轻了，我变老了，我没有白费来人世一趟，这就我的梦想！” 向大金中共党员，出生于1960年6月，1977年高中毕业后龙山社办企业就聘用他到社办林场当会计，1979年村上派他去龙山兽医站学兽医做本村畜牧兽医防疫员，1981年3月因对车小学缺教师，他 1 就走进对车小学任教，今天他仍然还在这间学校认真而努力地工作着。
21岁的向大金自走进对车小学的教育工作大门，主动承担重担，为教师们排忧解难，教学成绩多次获得不同政级的奖励。他因家处农村，放学后和星期天常常帮农家干农活，村民们都喜欢和他交往，深受地方人民的好评。他连续担任过5年的学校少先队大队辅导员和3年的学校后勤财务工作。，工作业绩都得到领导和群众的赞誉。 1994年因学校土木结构教学用房年久失修而成危房，学生无法上课，在这种严峻的情况下，当时的龙山教办任命向大金同志为学校负责人。向大金同志肩负学校改危的重任，他每天上午上课，下午走家串户求援，为村委领导出谋划策，四处求援筹备学校改危，风里来雨里去，废寝忘食地工作。在1996年6月学校动工修建第一栋砖木结构的3间教室中，向大金上午上课，下午下乡筹集建材，把农户赞助的木料亲自扛到学校修建工地，并白天在学校修建工地上监工，晚上看工地，把学校修建工程当做自家事来干，仅用了3个月时间便修好了一栋砖木建构的三间教室。可这时6个班级只能进行二部制上课，条件十分艰苦，学校管理非常困难，面临这种处境，向大金校长想到的是学生要有个安定的学习环境，这样下去是不行的。于是他又第二
次走出去向社会好心人求援、找部门领导通过各种途径为学校再修建求助资金，又于2007年
2 7月动工修建第二栋砖木结构的3间教室，修完后，学生们有了安定的学习环境，学校恢复了正常上课。可教师没有办公室，在这种情况下，向大金同志再次主持修建了钢混结构的教师办公室及综合用房，使学校能正常而有序工作，同时开始绿化校园，2005年组织本村村民利用投工投劳硬化学校运动场地，搞校园文化建设，努力创建绿色校园。
2011--2012年修建对车小学教学大楼中，向大金校长以饱满的热情和精神风貌，抓好管好修建工程，在2012年暑期放假中他没有休息，每天在炎热的天气里监管修建过程的每一个环节，可他从不说自己苦和累。学校修建结束，向大金领导教师们抓校园文化建设，打造龙山精品校园而努力工作，获得上级主管部门领导和家长、社会人士的高度赞扬。
向大金身为一位村小校长，却以校为家，注重抓学校常规管理，使对车小学教学质量明显提升，首先他本人所教学科成绩在龙山镇名列前茅，带动了全校教师你追我赶，抓教学质量的提高。
向大金一心想为人民办好教育，不记个人得失，32年如一日，他现在还是个农村民办教师，民转公政策到来时他只得到一次考试机会，后来他因超龄而没有转正的机会。但他在教育教学工作上没说怨
3 言。他的儿子儿媳们都劝他：“工资报酬低，工作任务重，有啥干头？干脆不干了！不如其它找点事做。”但他毫不动摇，要坚持站好最后一班岗，他说：“干好山区教育工作就是我这一生的梦想”。向大金不但干好学校工作，而且还帮助龙山稻香村村委干一些有意义的活动，每年还组织村民们和学生搞“春节联欢晚会活动”，多次在古蔺新闻报道，他不仅得到本村村民好评，还得到其它村村民的高度评价。
向大金把毕生的精力奉献给山区农村教育，2008年-2011年他先后与泸州论坛、泸州电信公司、泸州车友会、古蔺蔺中高三毕业学生进行联系，这些单位和个人纷纷来对车小学进行贫困学生的帮扶活动，来对车小学的帮扶领导和社会好心人了解到向大金校长的感人事迹，大家都赞叹不已。
时间与汗水的交织。业绩为人生添辉。从教32年的向大金，曾荣获古蔺县优秀班主任、龙山镇教学质量综合评估先进个人、两基先进工作者、龙山镇优秀中国共产党员等称号。为自己的人生增添了许多光彩，堪称乡村最美教师。
向大金同志并不以自己的功绩而满足，还在坚持为山区的孩子，山区的教育继续拼搏着，开拓着，耕耘着„„
推荐第3篇：大金空调优势
中央空调与柜机比较所占优势：
1、室内机：分体机管路暴露在外，柜机占用空间，中央空调隐藏于吊顶中，美观尽显档次。
空间变大更好的利用
2、一机多连技术：节约室外机摆放空间，外机数量减少，美化了外墙面，更提升了楼盘档
次。
3舒适度：1）气流分布：气流分布更均匀、更舒适。克服分体空调形成的温差死角2)直
流变频技术：温差更小，更节能
温度波动：定频分体机±2℃，变频中央空调±0.5℃
4、使用寿命一般空调5-8年，中央空调15-20年
5、成本：定频就像城市中经常遇到塞车，发动机不断开停，所以油耗就高，变频就像在高
速路开车，一路顺畅，发动机调节转速，油耗自然就低，普通空调温度波动较大，频繁启
停，耗电较多；变频中央空调，他是动态调节频率、转速、冷媒流量，所以耗电就少
5、服务方面，专业。。。。。。
大金优势：
1、大金1924年成立，总部在日本的大阪，大金家用中央空调已有43年的历史，是世
界上唯一集压缩机、冷媒、空调研发、生产、销售、售后为一体的空调专业企业。
2、大金采用高压涡旋式压缩机柔性压缩，无冲击噪音，冷媒从涡旋外部进入，进行压缩，
涡旋空间越来越小，冷媒压力不断升高，压力升高后的冷媒从涡旋中心排出，利用高压
冷漠冷却电机，冷漠热损失小，比转子式压缩机节能15%，
3、防气体旁漏的涡旋形设计，零静音运转只有23分贝
4、采用强力钕磁铁，以更小的电力发挥更大德功率，比传统交流和直流电机效率高，即使
在低负荷区也能高效运转，比其他机型运转率高20%，采用了大金首创的转子、叶片一
体式德摆动式压缩机，低震动、低噪音、高耐用性
5、强变频运转3d气流，通过横向和纵向（上下和左右自动摆动）自动摆动相结合，即使
空间再大也能得到均匀统一的制冷或制热效果
6、行业顶尖的高节能性，空调系统拥有最高的cop，最高可达5.7，平均4.75，而现在国家
一级能耗比才3.6，如一般套三的房子，需要15.5kw的外机，在全开的状态下每小时3.2
度电
7、市场认知度：根据2010年统计大金销售额在80亿以上，美的、格力、约克20-50亿，海尔10-20
亿，东芝（8.8亿）、三菱、三菱重工、远大等5-10亿，
8、产品系列大金：针对不同户型，不同群体的客户，都有相应的产品满足每个客户的需求；
9、产地：大金室外机、室内机均由上海工厂统一生产，系统匹配性更好，系统更加稳定、
可靠。
10、超薄机身，内机尺寸仅为：大金是200*700*450，机身宽度和进深度更小，占用吊
顶空间只需27cm，与你的装饰完美搭配
11、舒适度：5档风速可调，温差不会超过±0.5°
12、
1、配备专业的设计、销售、安装队伍。
2、设计及销售人员经过大金的专业培
训，以提供最适合客户的方案为宗旨。
3、安装人员经过大金公司的专业培训，取得合
格证后方可上岗，以保证高品质的安装。
4、按大金标准提供优质的安装材料，并按大
金的高标准工艺进行施工，为客户提供真正高品质的中央空调享受。
Vrv-n系统：
1、直流变速，采用大金进口压缩机，无需bp装置，采用大金装用分歧管连接
2、最大配管长达120m
3、直流风扇电机，在低速或高速的环境下均可达到高效率，特别在低速时达到大幅度德效
率改进
4、正弦波直流变频器，大幅度提高了运转效率，还减小了刺耳的声音
推荐第4篇：大金中学两课!
专业技能在千锤百炼中熠熠生辉 师德之花在乡间小路上夺目绽放
——武穴市大金中学“课内比教学，课外访万家”活动点滴
金秋十月，宇清气爽，金中校园，热情激荡。湖北省“课内比教学，课外访万家”（以下简称“两课”）活动视频推进会将我校的“两课”活动推向了高潮。
我校自今9月5日正式启动“两课”活动以来，从领导到教师，从课堂到课间，从校内到校外，到处洋溢着“两课”活动的气氛：课堂上，老师在讲课听课；教研会上，老师在说课评课；办公室里，更是生机一片，备课的，议课的，谈课的，练字的，写家访记录的，谈家访收获的，老师相互交流的，不一而足。
为提升师德，增强师能，着力构建一支“德艺双馨”的教师队伍，我校在近两个月的“两课”活动中，在培养教师专业水平和教学能力上，在提高教师师资素质和师德修养上，严密部署、精心安排，取得了良好的开端。下面，就我校在“两课”活动的首期工作作简要小结。
一、健全机构，分层管理，确保“两课”活动的有序性。
为了确保“两课”活动有效的实施，我们成立了“两课”活动领导小组和实施小组，加强领导，分层管理，使“两课”活动有序进行。
1．建立了“两课”活动领导小组。领导小组由张梦校长任组长，分管教学与政教的副校长为副组长，学校中层领导为组员，加强对“两课”活动的领导，为“两课”活动保架护航。
2．组建了“两课”活动实施小组。实施小组分两条线进行，一是由分管教学工作的副校长为组长的“课内比教学”实施小组，制定活动方案、实施细则和考评细则，建立“分管副校长——教科室——教研组——备课组——学科教师”的工作链，具体开展“课内比教学”的工作。二是由分管政教工作的副校长为组长的“课外访万家”实施小组，制定活动方案，明确责任目标，设计家访手记，制订考评制度，建立“分管副校长——政教处——班主任——科任教师”的工作链，从“四落实”（人员落实、时间落实、内容落实、任务落实）的角度组织并开展“课外访万家”活动。
二、加大宣传，加强培训，确保“两课”活动的参与性。
为了让广大教师明确“两课”活动的意义，积极参与到“两课”活动中来，我们加大了宣传的力度，加强了教师的培训学习，为教师参与“两课”活动奠定了思想基础和理论基础。
1．加大宣传力度，为“两课”活动造势。“两课”活动全员参与，全科覆盖，全程跟进。活动之初，部分教师认为：比教学是主课老师的事，小学科老师不必参与；访万家是班主任的事，科任教师不必参与；说普通话是年轻教师的事，老教师不必参与；练字是学生时代的事，现在不必参与；如此等等。针对这种种情况，我们加大了宣传的力度，一是会议宣传，逢会必讲其重要性；二是专栏宣传，明确“两课”活动是大势所趋；三是简报宣传，明确活动的意义与要求；四是广播宣传，利用校园广播，播报活动情况；五是典型宣传，宣传活动中的榜样；六是考评宣传，明确地将“两课”活动与绩效考核挂钩。我们通过多途径、多渠道、多手段的宣传，使广大教师真正从思想上认识到了“两课”活动的重要性，人人参与到了“两课”活动中来。
2．加强培训学习，为“两课”活动奠基。在暑期教师集训期间，我们便组织教师学习省、地、市各级有关文件，武装头脑，振奋精神，把全体教师的注意力集中到“两课”活动中来，拉开“两课”活动的序幕。9月5日，在“两课”活动启动仪式上，张梦校长作了“两课”活动动员报告，分管教学与政教工作的两位副校长分别就“课内比教学”和“课外访万家”作了明确的部署与安排，教科室和政教室领导分别就“课内比教学”和“课外访万家”作了精要的讲解。9月23日，借“2011年武穴市初中教学质量分析会”之契机，我们又再次组织教师学习“两课”活动的方案，明确其重要性及迫切性。9月30日，在学校举行的家校联席会上，教师与家长一起学习了“两课”活动的内容和意义。10月8日，我们又组织教师观看了湖北省“两课”活动推进会的视频，并要求老师写出心得体会。
三、多措并举，稳步推进，确保“两课”活动的实效性
1．全面铺开“课内比教学”，让教师在“比”中升级
“课内比教学”即教师教学基本功比武活动，它不仅仅指比讲课，还包括比备课、比说课、比观课、比评课、比反思，还包括钢笔字、粉笔字、毛笔字、普通话、做课件等一系列的教师基本功。
（1）“课内比教学”活动，我们主要从以下几个方面进行： ①单项比武：
单项比武项目有：讲课比武、备课比武、说课比武、观课比武、评课比武、反思比武、钢笔字比武、粉笔字比武、毛笔字比武、普通话比武、课件比武11大项。
讲课比武分三轮，第一轮以备课组为单位，分年级分学科进行，讲课内容依据平时常规教学进度自定，选出2—3名优秀教师，参与到第二轮；第二轮以教研组为单位，分学科进行，内容自定，选出2—3名优秀教师，参与到第三轮；第三轮以教科室为单位，分学科进行，由教科室指定内容，实行同课异构的方式进行，各学科选出1名教师，参与武穴市比武。
说课比武分年级分学科进行，说课内容由教科室指定，实行同课异构的方式进行。
备课（写教案）比武分两轮，第一轮将本学期自认为最好的教案交教科室评比，各科选出3—6名（大组6名，小组3名）参加第二轮比武；第二轮比武由教科室主持，限内容限时间进行。
观课（听课）比武在平时，由教科室主持，主要着眼于“三看”：一看听课次数的多少，二看听课记录的详略，三看点评与总评的优劣。
评课比武以教研组为单位，由教研组长主持，主要看“两点”：一是看能否找出亮点，二是能否提出建议点。
反思比武由教科室主持，各所讲的一课写成书面反思，交教科室，反思主要从两个方面来评价：一是运用理论反思，二是结合课例反思。
“三字”比武由教科室主持，钢笔字、毛笔字以交作品参评，粉笔字当场进行，统一内容，当场评分。
普通话比武以演讲的形式进行，分两轮，第一轮以教研组为单位，选1—3人（大组3人，小组1人）参加第二轮比武；第二轮比武由教科室主持，演讲内容自定，统一进行。
②综合比武
综合比武就是对教师的综合基本素质进行全面评估，每学年进行一次。
教师参加教学综合比武过程中，以讲课为中心，实行“六看六评”，即：看课堂教学，给讲课评分；看课堂语言，给普通话评分；看教学设计，给教案评分；看教案书写，给钢笔字评分；看黑板板书，给粉笔字评分；看课后说课，给说课评分。将这六项总分依据各自的权重，得出总积分，为教师教学比武分数，记入教师档案，作为教师绩效考核的依据之一。
各项分数权重：A．课堂教学：0.4
B．教学设计：0.2
C．说课：0.2
D．普通话：普通话：0.1
E．钢笔字：0.05
F．粉笔字：0.05
综合比武以备课组为单位，分年级分学科进行，讲课内容依据平时常规教学进度临时选定。
（2）在“课内比教学”活动中，我们主要做了以下工作：
一是教师“三字一话”全面训练阶段。学校为全校老师配备了大字本、小字本、大字字贴、钢笔字字贴，各办公室都配有毛笔、墨汁等练字用的文具，我们要求教师在课余时间，加强“三字一话”的练习，每周一小查，每月一大查，每期一总查。
二是各科教师第一轮讲课比武。9月16日教师讲课比武正式启动，以备课组为单位，分年级分学科开展活动，现已全部结束，共讲课87节，教师的听课大都超过10节，目前正在整理材料阶段。在这一轮的讲课比武活动中，教师参与的积极性高，学科教师轮流做评委，分别从教学目标与理念、教学基本功、教学方法与过程、教学内容组织、教学评价、整体效果六个方面量化评分，由高到低，选出本年级本学科优秀老师，参与到第二轮的教学比武中去。
三是说课比武活动将于10月19日正式展开，目前正在进行中。2．精心组织“课外访万家”，让师德在“访”中升华 “课外访万家”要求全员参与，面向全体学生。
（1）家访做到“四个‘六’”：要突出家访重点，做到“六回访”；要落实家访内容，做到“六必进”；要讲求家访实效，做到“六知道”；要遵守家访纪律，做到“六不准”。
①做到“六回访”。即生活有特殊困难的学生家庭，学习困难的学生家庭，留守儿童家庭（单亲家庭），思想、学业上有重大变化的学生家庭，进城务工子女家庭，随班就读残疾学生家庭，在此次实地走访的基础上，建立跟踪回访制度。
②做到“六必进”。即教育的政策措施进家庭，贫困生资助方案进家庭，学困生转化措施进家庭，家庭教育指导进家庭，心理生理健康辅导进家庭，教师个性化关爱进家庭。
③做到“六知道”。学生知道教师家访的目的，家长知道学生在校学习表现情况，家长知道学生的任课教师情况，教师知道学生的家庭教育环境，教师知道家长对孩子的希望和期盼，学校知道家访收集的家长意见和建议。
④做到“六不准”。不准要求家长安排车辆接送，不准借家访名义向家长提出任何私人要求，不准收受家长馈赠的钱、物，不准接受家长的吃请和报销开支，不准参与家长组织的娱乐消费活动，不准利用知悉或者掌握的招考等教育信息向家长谋取利益或以家访名义进行有偿家教。
（2）家访采用“四形式”：一是入户访，这是家访的主要形式，要走遍千山万水，把师爱送进千家万户；二是电话访，常常与家长联系，建立良好的家校关系，沟通家长与教师的感情；三是网上访，利用QQ，网上与留守学生家长畅谈，告诉家长子女在学习和生活状况；四是信函访，与家长通信，言辞恳切，得到家长的配合，多方位多角度教育孩子。
（3）家访做到“四及时”：及时收集家长意见、及时完善家访记录、及时反馈家访效果、及时总结家访经验。
（4）家访做到“四注意”：一是注意做好家访前的准备工作，教师有家访前要多方面收集家访学生的信息，根据每位学生的不同情况精心设计家访主题，以家访促家教，用耐心换诚心；二是注意讲究家访艺术，家访艺术主要体现在“三多三巧”上，即多报喜巧报忧，多倾听巧辅导，多鼓励巧建议；三是注意合理安排家访时间，农村学生家长白天一般在外务农，所以，一般适宜于夜访，或者雨天访，这就要求老师要有吃苦的精神，要有奉献的意识，对于白天家访，家访前可和学生家取得联系，以便有足够的时间，把送“教育”上门，送“服务”上门 ，送“关爱”上门；四是注意对家长的引导，现在的学生家长本身受教育的程度各有不同，因此他们对教育重要性的认识也各有差异，对子女教育的重视程度也有高有低，因地制宜地引导他们讲究教育方法，多渠道地帮助孩子克服学习上的困难，会对学校的教育起到了很好地补充作用。
“课内比教学”是为了学生的一切，需要全体教师的精心研讨，让课堂更精彩；“课外访万家”是为了一切学生，需要教师家长的广泛参与，让师魂更崇高。我们将务真求真，脚踏实地，切实开展好“两课”活动，让教育之花在大金中学常开不败！
推荐第5篇：十大金句
十大金句
1、婚姻的成功取决于两点：
一、找个好人；
二、自己做个好人。
——刘燕敏《婚姻的数学概念》
2、一个人需要技巧和智慧，但最不能缺少的，是原则和信念。
——陆勇强《最出色的地方》
3、教育了一个女孩就是教育了一个家庭、一个民族、一个国家。
——陈一筠《教育女孩就是教育一个国家》
4、社会的确是靠那些杰出的男人推进的，但世界又是靠这些平庸的男人顶住的。
——莫小米《直接回家》
5、学校里有高分低分之分，但校门外没有，校门外总是把校门里的一切打乱重整。
——傅辕《一句妙语求职成功》
6、有时候，我们会对别人给予的小恩小惠“感激”不尽，却对亲人一辈子的恩情“视而不见”。
——佚名《一碗馄饨》
7、学会平视权威，你会变得气宇轩昂，即高贵；学会尊重法律，你会活得心安理得，即自由。
——罗西《高贵与自由》
8、只知刚的人，难免被折断；只有柔的人，到头来终是懦夫；只有那刚柔并济才可能是最后的成功者！
——刘墉《面对抢匪》
9、这个世界上，真正可以信赖的首先是自己——是自己在向着一种光明的目标的奋斗中付出的努力与血汗！
——陈大超《雅典奥运会中的人生哲理》
10、无论在哪个行业，决定一个人是不是高手的根本因素都不是技术，技术到了一定的程度，大家都是一样，能分出高下的是人的心——爱心、信心和责任心。
——陈焕然《一个整形外科博士的美丽告白》
推荐第6篇：10大金股
这10大金股群是:
1.是科技,技术创新类股(互联网.移动互联.互联网金融.移动支付.智能穿戴.机器人.北斗应用.无线充电.网络信息安全.电子信息.软件.4G通信.监控.航天军工等),这类股尽量在300和002字头或盘子偏小的群体中选择.另外,2014年即将上市的小盘股,必定有一批牛股出现,投资者可以关注.
2.文化传播股(例如:网络视频.影视.动漫.移动传媒.手游.网游.在线教育等),这一群体2013年整体已经走牛了一轮,预计2014年等待修正之后,或挖掘未暴炒的品种为好!
3.农业类股(种业.农化.农机.食品),上头有关部门都说了:一个国家只有立足粮食自给,才能掌握粮食安全的主动权!这里我就不阐述太多了!反正,我是农民,我懂什么种子好,什么化肥好,什么农药好,什么除草剂好,什么农机好用等等!
4.是环保类股:不用说,该板块俺去年看好至今,今年继续看好.大城市\"十面霾服,喂人民服雾\",从城市到乡村治污是迫在眉睫的事.因此,环保类股中长线机会相当明显.
5.金融类股(银行.保险.券商.期货)股等,这类股当中券商股2013年在创新金融服务扩张的作用下业绩均出现恢复增长,股价也出现了明显的波段机会.因此,2014年继续看好,券商股的周期性机会.其次,是保险股.
6.生物医药类股:这类股其实,也不用说太多,例如(抗癌.治癌药.防艾治艾.生物制剂.疫苗.中医药老字号及医药龙头等)都能出现大牛股,至于能不能骑上,就看你的眼光了!
7.稀缺矿产资源股和新材料股.这类股应该是波段机会,只适合打游击!这类股,注意产品价格波动.
8.行业龙头股,这类股涉及面比较广.选择的调整是:业绩增长稳定,具有行业垄断地位或产品定价权.按市盈率看15倍市盈率以下,业绩增长稳健的品种为好!
9.新能源类股,由于节能减排,环境治理的因素.纯电动汽车相关的新能源产业在2014年应该,具有比较好波段操作的机会.
10.资产重组股:这类股说了,也是白说.毕竟我们小散缺乏信息资源,根本谈不上信息对称.昌九生化11连跳下砸和威华股份十几连涨停,就是给我们上课的!因此除了参考技术面和看其壳价值高低之外,也有什么特别的选择方式及方法,要的话就基本靠撒网式,能不能变成\"土毫\"全靠运气!
在这10大金股群中,个股比较偏向于选择2013年整体滞涨的中小盘股,和未受充分炒作的\"四高\"品种及即将上市交易的质地优良的新小盘股.
另外,行情景气度下滑,价格处于下滑周期,国家调控群体:例如:水泥.钢铁.房地产.煤炭.有色金属.化工.机械.白酒等,由于产能过剩,价格持续下滑困扰,投资者要在下跌通道中取胜很费力的.因此,这些群体即使有反弹,也是超跌性质的比较多,一般的投资者回避比较好!再有就是概念股,例如:自贸区概念.二胎概念.土地流转概念.及国安概念等,难于把握,难于追逐,所以一般的投资者不太适合参与.
以上观点,仅供投资者参考,不具备操作指导意义.投资者在选择的时候,应该注意上市公司的基本面,然后结合技术面(K线组合,图形结构,量能配合)进行精选!
推荐第7篇：大金实习月总结
大金实习月总结：(以下用提问方式表达)
提问人：小刘(A)
回答人：小超(B)
A：大金是个什么样的厂子?
B：大金全名大金机电设备有限公司，做压缩机的(比如空调，家用电器里)属于机械厂！A：你在大金工作能学到技能么?
B：我可以狠干脆的回答你--不能！
A：为什么?
B：因为它是日企！因为它是流水线作业！一天下来没时间离开岗位！上岗之后很多东西都取决于熟练度.能学到的很少.
A：你们进厂之前不是有一段时间培训吗?
B：培训了一周的安全，5s等一些具有自我保护认识的常识！
A：你怎样看待大金?
B：在通过和厂里老员工交流后发现大金是个进进出出的厂子，每天都有好多员工离职和大批的实习生劳务工进来.也许苏州这段时间每个厂子都出现用人紧张的情况！大金属于底薪低，加班多的厂子！所以每次一到淡季员工只能拿到一点底薪从而导致员工另求发展，大金实习月总结，实习总结《大金实习月总结》。
A：你打算在这多久?有什么想法?
B：不会是几年的时间！毕竟这是我走出学校第一个进的厂子！它只是我人生中一个公交站台的首站！很多东西还没有尝试到！我只能说外面的世界很疯狂·咱就得做个不甘寂寞的人。
A：工作累么?
B：只要坚持下来就不会累！什么事都有一段适应期间！只要有一个积极的心态就不会累！消极的心态只会给自己带来痛苦从而改变不了什么！
A：你现在上的什么班?
B：现在是3班导.2天早班2天夜班.到4月就4班导了.早中晚合8小时，加班少了.随之工资也少了！
A：你住在哪里?怎么上班?
B：住在苏州工业园区青年公社。厂距离宿舍步行大约20分钟，由于厂子不给提供厂车我只好自己搞辆自行车。
A：走出了学校现在感觉学校怎么样.?
B：有点怀念学校的清闲,但也同时感觉到学校就像一个大型的中介所！(未完待续…)葱葱岁月！又是一个月的开始，在大金干了这么长时间我终于感觉到了工作的辛苦，生活的压力，
等到拿工资的那天又会感到赚钱的艰辛.辛苦了一个月拿到的只是够养活自己的生活费.
推荐第8篇：大金国际家居开业庆典
在大金国际家居城开业庆典活动仪式上的讲话
——麻城市委统战部部长朱冬明
各位来宾、各位朋友们：
在元旦佳节来临之际，我们在这里隆重举行大金国际家居城开业庆典。我代表麻城市委统战部对大金国际家居城开业运营表示热烈地祝贺！对前来参加开业庆典的各位来宾表示诚挚的欢迎！
大金国际家居城是我市目前规模最大、档次最高的民用和办公家具商城，是一家侨属投资企业。旗下主营“香港皇朝家私”和“双虎家私名品”两大国际知名品牌。
大金国际家居的落成开业，为我市非公有制经济发展注入了新的活力，提升了我市家居市场的品味，丰富了市民选择高品位家具的需求。家居行业是现代服务业中的主要产业，打造高端服务品牌、树立现代服务模式，对于家居行业的发展至关重要。希望大金国际家居充分发挥资金、管理、规模等优势，锐意进取、不断开拓创新；以“倾我所有，尽我所能，竭诚用户，诚信天下”的服务理念；创辉煌业绩，打响品牌，造福市民，回报社会。希望各有关部门、社会各界，继续大力支持非公有制企业的发展，积极配合、搞好服务，为企业的发展、壮大创造更好的社会环境。
最后，祝大金国际家居生意兴隆，事业辉煌！祝各位来宾、各位朋友元旦快乐，万事如意！
谢谢大家！
推荐第9篇：大金中央空调市场部规章制度
市场部管理规章制度
为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对业务人员的有效管理，特制订以下管理规定。本规章制度自2014年9月1日执行。
第一章
出勤制度
第二章
市场部经理工作职责 第三章
市场部专员管理条例
第四章
市场部专员日常行为规范
第五章
业务操作行为规范
第一章
出勤制度
一、全体市场部专员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。
二、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。1.请假必须有市场部经理签字生效
2.特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应向上级报告，并事后补办请假手续。3.办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，请假手续交办公室留查。
4.若因为当天早上外出开展业务工作，早上不能按时考勤应提前向主管报告情况，并征得主管同意。
第二章
市场部经理工作职责
1、了解掌握辖区内楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息，了解楼盘交付情况。
2、及时了解同行信息及营销活动具体成效，并及时上报。
3、培养和带领市场部专员开发业务，定期和不定期对市场部专员进行培训，提高市场部专员的专业技能。
4、每天整理客户资源，对市场部专员遇到的困难要及时给予帮助。
5、每三天检查市场部专员的《客户洽谈序事记录》了解客户跟踪情况，对不及时跟踪的要马上予以纠正。
6、每天做《市场部经理日报表》并上报。
7、参与公司的营销策划，参与公司的展会、宣传、企划等。
8、完成公司制定的年、季、月、周、日各阶段业绩产值目标。
9、通过展会、活动、小区、电话等营销渠道进行客户开发。
10、建立完善的客户资料管理体系。
11、协助销售部做好客户跟踪工作。
12、配合工程部做好客户维护及回访工作。
13、维护公司在业内、客户中的良好信誉和口碑。
14、严守公司的机密及客户信息
第三章
市场部专员管理条例
市场部专员是公司的生命，为充分调动公司市场部人员的积极性，特制定本条件，具体如下：
一、试用期市场部专员管理条件
1．新市场部人员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历。
2.市场部人员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训，每个市场部人员需通过基本培训方可正式上岗。
3.为了让新市场部人员早日熟悉公司业务，公司对新市场部人员采取底薪+提成的工资发放制度，鼓励市场部人员大胆拓展业务范围。
4.、新市场部人员试用期一般为3个月，公司将根据实际情况从市场部人员的责任心，业务能力以及对公司的贡献三个方面对市场部人员进行考核。由总经理决定市场部人员转正时间。新市场部人员试用期3个月后仍不能通过业务考核的做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽条件）
二、市场部专员基本任务
1、市场部人员每月须完成500个以上（含500个）基数的电话营销工作量
2、市场部人员每月须有10个以上（含10个）的异行业联系人名单
3、市场部人员每月须有10个以上（含10个）的客户邀约上门
第四章
市场部人员日常行为规范
一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
二、必须建立早、晚会制度，宣布当日各位市场部人员的业绩，包括小区情况、拜访客户数、营销电话数、成交客户数等，需提出疑问、建议及市场动态反馈，以供大家讨论。促进工作更好的开展。同时，要安排次日工作内容并作好准备。
三、每天下午16：30分准时开晚会，特殊情况不能到场应向上级报告。并在16：30分前报告当天的业务开展情况，小区情况、拜访客户数、电话营销、成交客户数等。
四、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品，放好椅子后下班。
五、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。
六、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。
七、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。
八、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。
九、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。
十、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。
十一、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
十二、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。
十三、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。
十四、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。
十
五、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。
十六、除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。
十七、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知物业处进行更换、修理。 十
八、必须遵守用电规则（下班前关闭电脑、清理烟缸、切断电源）
十九、所有设备、器具等必须保持可正常安全运作状态。
二
十、发生传染病立即报告
第五章
市场部业务操作行为规范
为提高业务人员素质，规范管理，防微杜渐，特制订公司业务人员业务操作行为规范。
一、工作计划性
为提高工作的主观能动性和计划性，每天自行填写《市场部X月份日工作计划表》，合理安排好第二天工作，并接受监督和检查。
二、客户的跟单和交接
1、市场部邀约上门的客户，当天必须做到客户信息完善，并把详细信息填在统一格式的《上门客户洽谈登记薄》上，可由主管协助完成。并上报部门主管。
2、客户与销售部人员洽谈后由公司安排的市场人员当天晚上必须做回访，如须第二天回访的不超过24小时。
3、所有到店客户必须二天内向销售部人员或销售部主管做一个了解，交换信息，明确解决方案，并把详细信息填在统一格式的《上门客户洽谈登记薄》上，提高签单率，可由主管协助完成。
4、每一个单子跟单直至工地开工方算完成。
5、每一次跟单都完整填好《上门客户洽谈登记薄》。
6、有无效或逃单客户须由主管认定，销售员认为该客户已无效或逃单，市场主管应跟踪确认后，方可认定是否有效或逃单。
三、市场部专员每天必须要思考的五个问题
1、我今天有几个新进客户和到店客户？
2、有没有达成昨天的计划目标？为什么？
3、有没有达成新的协议或合同？
4、今天的和以前的客户有没有回访过？
5、明天工作怎么安排？
四、业务中注意事项
（一）“四做到”
1、做到保守机密，不向客户及竞争对手透露价格等机密。
2、做到通讯畅通，不无故关机或失去联系。
3、做到据实报销，不隐瞒行程，不瞒报费用。
4、做到爱护公物，不损坏公司物品。
（二）信息收集注意事项：
1、与客户交流中要充分了解客户目前的装修状况，和采购渠道，建立各级客户资料档案，保持双向沟通。
2、在业务操作过程中遇到困难和问题，反馈要及时、准确、全面。
3、在巩固原有客户的同时，要积极调查市场需求状况和发展趋势，搜集新的信息，开拓新市场。
4、做好行销日志，要求明确具体，及时汇报并上交公司
5、每月定期整理和分析市场信息，提出意见和建议，以书面形式反馈回公司
五、驻点日常管理注意事项
1、市场部人员必须严格遵守公司的劳动纪律，在公司人员执行公司作息时间；驻点人员可以根据区域特点制定本驻点的作息时间，但要报公司备案，每日工作服从主管安排。驻点人员晚上无业务需要不得外出，如因业务需要外出必须经驻点主管以上领导批准。
2、每天根据值日程表安排人员值班。
3、.驻点的公共物品及个人物品摆放整齐如人为损坏公物及租住房屋原有设施，照价赔偿。
4、驻点人员外出时要有防范意识和安全意识，应做好自身的保护工作，以防止发生意外。
5、驻点电脑由内勤保管和使用，在使用电脑的同时做好保养、维护和管理工作。
6、驻点电话及传真只用于公事，不得因私使用电话，驻点内勤和主管负管理责任。
7、客户来访时，礼貌接待，并将各种资料收藏好，以防止公司机密外泄。
湘潭市国泓暖通工程设备责任有限公司市场营销部
2014年9月
推荐第10篇：大金中学春教导处工作计划
大金中学2013年春教导处工作计划
一、指导思想：
坚持用科学发展观统领教学教研工作全局，以全面推进素质教育和提高教育教学质量为宗旨，围绕我校“强基础、抓特色、创名校”的工作思路，改革、发展、创新教学工作，以教学质量为中心，以强化学生管理，细化教学管理为抓手，求真务实，开拓创新，积极探索具有我校特色的教学教研新路子，努力开创我校教学教研工作新局面，树立大金中学新形象，增强社会美誉度。
二、工作要点：
（一）强化教学管理，规范教学常规
1、严格执行课程计划，开足课程，坚持按课表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，定时到班检查，每周星期五例会进行通报。
2、进一步规范和强化教学常规工作
（１）开学组织学习学习《教学常规管理方案》，教师必须写好学科学期教学工作计划、科教室工作计划、教研组工作计划，建设好备课组，且有备课组计划，学期末写好相应的工作总结。
（２）备课要提前，精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。教案教学目标要明确，项目要齐全，要备教学过程，合理的教学方法，要有教后反思。（具体要求见学校《教学常规管理方案》）。
（３）课堂教学是主阵地，是提高教学质量的关键，因此要体现“新课程标准”的理念，认真处理好学、教、练三者的关系。激发学习兴趣，注意发挥学生的主体作用，让学生在课堂教学中学会知识的迁移,得到创新的启迪，体验成功的喜悦，获得知识，从课堂教学质量上要效果，杜绝打时间仗，切实减轻学生负担。
（４）教师要精心布置作业，加强针对性，体现灵活性。注重基础知识的掌握与巩固，实行基础知识课课清，精讲精练。作业批改要认真、及时、正确，要加强面批的次数。
（５）课外辅导要紧紧围绕培优帮困这一总目标，既要面向全体，又要分层次进行个别辅导，做到因材施教，辅导的计划要有可操作性，辅导内容要有针对性和实效性， 1
对学困生的辅导务必做到耐心和细致，帮助学生选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法，努力使每一位学生在原有基础上有所进步。
（６）继续坚持随堂听课制度。本学期要求学校领导听课20节以上，其中推门课3节以上，教师听课不少于15节，教师要认真记好听课笔记，把听课意见或建议写在听课本上，课后要及时与授课老师交换意见或提出建议，以便改进教学方法，取长补短。
（7）为了确保教学常规要求保质保量完成，继续以年级组为单位进行每月教学常规检查，及时全校通报，并与经济挂钩，确保我校在教育局常规教学大检查中获得“优胜单位”称号。
4、在学校配备电子白板后，鼓励教师在教学中制作和使用现代化教学手段，积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用，激发学生学习兴趣，提高教学效果。
5、全面提高学生素质。首先要认真组织好上级部署的各项学科和艺术竞赛，加强指导，精心组织，力争取得好成绩。
（二）开展教研活动，提高师资水平
1、各教研组开学初制订好工作计划，按照学校统一部署，在教研组长带领下积极配合学校开展各种教学教研活动，参加各级部门开展的书写论文、说课、观摩、讲课、探讨、教学设计、书写教学案例等教学活动，更新教学理念，提高教学水平，按制度奖励表扬教学教研先进，激发教师参与教科研的热情。
2、继续做好各学科的课题研究和结题工作。语文教研组做好迎接初中语文“两改六落实”课题结题工作检查，确保顺利结题，化学教研组继续做好《中学化学新课程实验设计与创新研究》课题研究工作，结合我校实际，推广应用研究成果，为积极探索具有我校特色的教学教研新路子打下坚实的基础。
3、创造一切条件，采用“走出去，请进来”的方式，组织中青年教师外出参加各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。加强与结对学校实验中学的联系、学习。
（三）注重教学质量评估
考试作为检测反馈的手段对了解学生情况及教师教学效果仍是必要的。学校以月考和期中、期末测评相结合的原则，使检测在整个教学过程做到常规化，实现课堂教学评估与班级单元阶段性测试的有机结合。要求认真命题，仔细阅卷，科学评价，客观分析。对每一次测试进行客观、全面、规范的分析，要从试题难易度、考查的知识与能力要求、学生做题中存在的问题以及
2
通过试题反映出教师教学中的问题等提出不同要求，指出今后努力的方向，每次考试后的总结分析使下一次考试要起到明显的效果，最终起到培优帮困的作用。
（四）加强毕业班备考工作
对“中考”备考工作，本期要突出做好“一全”“两会”“两课”“三研”“三考”五项工作。“一全”即全方位备考。学校与家长、学校处室之间、科任教师之间、教师与学生之间，各层面都要拧成一股劲，形成备考合力。同时还要和上级教研部门及时联系沟通信息。复习方案设计、学情诊断分析等方方面面的工作都要周密计划，合理安排。“两会”即备考研讨会和各科备考会。会议要从整体与局部、综合与单科、观念与方法、政策与信息、成绩与问题、优势与不利诸方面进行分析、交流、研讨，做的情况明确，分析准确，措施有力，效果显著。“两课”即复习课和评讲课。要明确可行特点，改进“两课”，提高课效。复习课强调系统性、基础性、发展性和选择性；评讲课突出针对性、启发性、辐射性和诊断性。“三研”即研究教材、考纲和近三年的中考试题。要通过研究，深刻理解新考纲的变化，准确认识2013年中考试卷的命题思路，掌握教材与命题的结合点。“二考”即二次模拟考试，通过认真组织调研考试，检测教学，总结得失，剖析原因，制定对策，解决问题。
（五）做好毕业班实验操作考核和体育中考训练和备考工作
九年级体育训练要做到经常性和针对性，训练要定时定点定内容，科学安排；实验操作强化训练在考核前半个月（五一节前后），合理安排训练顺序。
（六）加强和完善学籍管理
开学初做好班、级、校学生报名情况统计，学生转入、转出统计，并办理好转学手续，做好劝学堵流工作。
（七）提高学生的学习兴趣、活跃学生的课外活动
1、为了提高学生的学习兴趣、活跃学生的课外活动、丰富我校校园文化建设，课外活动时间，我校已成功申报了“书法实验学校”，根据教师个人特长和爱好，教导处确定老师和上课时间，纳入教学常规检查。
2、组织好青少年科技创新竞赛活动。
3
3、抓紧、加强各项培优竞赛的辅导，做好高一级学校实验班预录招生工作。我校在今年华师一附中预录人数力争3人，黄高预录力争5人，武中预录不少于12人，中考达武中线人数超出100人。继续夺取“武穴市教学质量特别优秀奖”荣誉。在教师教学技能比赛、学生学科竞赛等各类赛事中获奖要高于往年。
附：本学期活动安排
二月份：
1、教导处、各教研组、备课组、教师个人制订工作计划
2、制订“练好基本功，讲好常态课”活动方案
3、蛇年新春开学工作开展，学生报名注册
4、组织教师学习《常规教学管理方案》
三月份：
1、初三预录考试
2、初中英语教学设计、论文案例评比
3、组织九年级学生参加黄冈市第一次调考
4、组织参加全国初中数学竞赛决赛（七八九年级）（3月17日）
5、组织参与全国初中应用物理知识竞赛预赛（3月24日）
6、组织参加各学科如何构建高效课堂优秀论文评比活动
7、迎接初中语文“两改六落实”课题结题工作检查
8、参加高效备考课堂教学研讨会
9、举行“练好基本功，讲好常态课”活动（3月18日）
10、组织第一次月考，阅卷、总结分析和表彰
11、常规教学检查、总结和通报
四月份：
1、组织参加全国初中应用物理知识竞赛决赛（4月14日）
2、组织参加全国化学、生物初赛和决赛。
3、准备并参加武穴市初中校园文学社研讨会及优秀期刊评比
4、组织教师参加武穴市初中物理高效课堂优质课比赛
5、迎接黄冈市初中语文“两改六落实”课题结题
6、组织参与黄冈市九年级第二次调考
7、组织参加武穴市学生良好学习习惯养成教育研讨会
8、组织
七、八年级举行期中考试
4
9、常规教学检查、总结和通报
五月份：
1、组织参加黄冈市中学语文教育学会年会
2、组织参加全国生物竞赛决赛
3、参加武穴市历史、地理高效课堂打造讲课比赛
4、组织参加武穴市青年教师高效课堂说课比赛
5、组织参加黄冈市初中物理教学研讨会
6、组织参加武穴市活动课讲课比赛
7、组织参加武穴市初中语、数、外、理四科综合素质测评预赛（5月25日）
8、体育中考、实验考核
9、迎接办学条件督导评估
10、常规教学检查、总结和通报
六月份：
1、组织参加初中数学高效课堂教学案例评比
2、组织初中政治、历史、地理高效课堂教学设计评比
3、迎接2013年中考
4、七八年级期末考试
5、常规教学检查、总结和通报
6、期末总结
七月份：
1、中考建档投档
2、职教招生
大金中心学校
大金中学
二0一三年二月二十四日
第11篇：盛大金禧理财调查报告
盛大金禧担保理财调查问卷
1、您的性别：男女
2、您的年龄段： 21-35 35-45 45-60 60以上
3、您对理财情况的了解程度：
不了解也不感兴趣不了解但是有兴趣想了解有一定的了解精通而且有投资
4、对于个人理财，您准备采取什么方式：
自己操作委托机构操作两者结合
5、您会将您收入中的多大比例购买理财产品：
10%以下10%-20%20%-50%50%以上
6、您参与投资理财的目的：
将回报作为生活来源将回报作为消费资金（如结婚、买房）
为家庭或者个人提供一份未来的生活保障
7、如果您尚未选择购买理财产品，原因是：
对理财产品缺乏了解金融机构推出的理财产品缺乏吸引力金融机构推出的产品可信度低受于资金面的问题其他
8、您对理财产品的选择期限是：
6个月9个月1年1-2年 请准确填写您本人的联系电话，为您预约相关服务
预祝好运，欢迎您继续关注我们的活动。感谢您的参与！
第12篇：大金中学创建汇报材料
依法办学 规范收费 办人民尊重的教育
大金中学创建“规范教育收费示范学校”工作汇报材料
大金中学
学校收费涉及千家万户，直接关系到广大人民群众的切身利益和教育系统的形象，是社会稳定、和谐的重要因素。近几年来我校把规范教育收费管理，办人民尊重的教育作为践行党的群众路线、促进学校稳步发展的重要举措。根据市政府、教育局、大金镇和中心学校关于开展创建教育收费示范学校实施方案的要求，我校高度重视，统一思想，加强学习，提高认识，广泛动员，从学校领导、到班主任层层明确责任，规范收费行为，自觉接受社会监督，赢得了家长的支持和尊重。现将我校创建规范教育收费示范学校工作汇报如下：
一、加强政策法规学习，提高思想认识
长期以来，教育乱收费现象已成为社会关注的一个热点问题，并被列为全国纠风重点。在日常工作实践中，我们认识到，规范学校收费行为，事关教师的职业形象和学校的办学声誉，事关社会的政治稳定和教育的持续健康发展，事关人民群众的切身利益和党的群众路线的贯彻落实。为此，我们从四个方面着手，加强学习宣传，以全面提高全校教职员工的思想认识：
1、领导干部、全体党员首先熟悉、掌握教育收费的各项政策法规，贯彻落实有关行风建设和党风廉正建设的会议精神，统一思想，提高认识，端正态度。
2、学校召开全体教职工专题会议。组织全体教职工认真学习各
1 级创建规范教育收费文件、政策法规和教师职业道德规范，强调纪律，加强法制教育，让全体教师充分认识到学校服务性工作规范化、制度化、法制化管理的必要性和重要性，为创建“规范教育收费示范学校”工作打好坚实的基础。
3、以规范“家长示范学校”工作，促进“规范教育收费示范学校”的创建工作。学期初召开家长会，宣传国家义务教育实行“零收费”等一系列惠民政策以及创建规范教育收费示范学校工作。利用班会和学生集会，向学生宣传学校涉费工作，增强透明度，有效地杜绝了乱收费行为的发生。
4、充分利用校园广播、宣传栏等资源优势，开设创建“规范教育收费示范学校”宣传专栏，宣传国家、省、市、县义务教育免费政策、法规，宣传“创建规范教育收费示范学校”文件精神，在校园醒目处统一设立“校务公示”专栏，使国家政策家喻户晓。并设立咨询举报电话，便于社会和群众对义务教育免费政策的咨询、质疑及对违规收费的举报投诉。
二、加强收费过程管理，层层明确责任
为了贯彻好创建规范教育收费示范学校的要求，我校多次召开专题会议，认真学习武穴市人民政府《关于开展创建规范教育收费示范县市活动方案》，武穴市教育局关于印发《创建规范教育收费示范学校的实施方案》等有关文件精神，统一思想，制定了《大金中学创建规范教育收费示范学校实施方案》，明确各自责任。一是学校成立了以胡起水校长为组长，副校级领导为副组长的创建规范教育收费示范
2 学校领导小组，层层签订责任状，明确创建小组成员以及班主任职责，将学校服务性项目费用逐级落实，责任到人。认真落实校长负责制和责任追究制。二是强化乱收费“一票否决”制，将规范教育收费工作纳入教师师德考评细则，将乱收费“一票否决制”写进教师评优晋级方案。三是强化法纪管理，积极配合市局纪检、监察及市物价等执法部门，定期对学生的教辅资料使用情况、消费情况进行检查，定期接受各执法部门对我校的财务工作的检查监督。
三、强化建章立制，规范收费行为
我们认为，任何工作，仅有认识的提高而无制度的保障，必然会落空，难免出现差错。因此，我们切实加强制度建设，以此来规范学校的收费行为。
1、强化建章立制。为有效地治理教育乱收费，学校实行了义务教育阶段零收费，建立了《大金中学收费公示制度》、《政策性服务性项目管理制度》、《食堂饭菜售价形成制度》、《大金中学义务教育收费责任追究制度》等一系列规章制度，为规范教育收费提供制度保障。
2、各种政策内服务性收费项目，均以学生或家长完全自愿为原则。先由学生把涉及各种自愿购买项目征求意见函“致家长一封信”带回家，让家长在致家长一封信上签字。一教一辅、寒暑假作业、《中学生天地》、保险、学生奶均由家长签字同意后，才执行。无强制或变相强制收费行为，有效杜绝了学校及教师从中谋利或搭车收费行为。
3、严格做到收费“三公开、二设立、一发布”。三公开：即公开教
3 育服务性项目政策、公开教育服务性项目费用标准、公开学校收支帐目；二设立：即学校设立举报投诉信箱和电子邮箱，设立举报投诉电话（6575556）。学校还实施校务公开制度，特别将服务性项目情况，作为校务公开的重要内容之一，在校务公开栏内进行公开；一发布：即自2011年起，我校创办了《校情发布》，对政策内服务性收费项目向社会公开，让家长明明白白消费。并向社会公开承诺，凡《校情发布》中未明确的收费家长一律拒缴。
4、加强财务管理。制订了《大金中学财务管理制度》《大金中学财务公开制度》，坚持专款专收专用，教育服务性项目政策及管理、使用制度完善，措施到位，未出现截留、挪用、挤占、平调教育经费行为，切实落实农村义务教育“三保”政策。能够严格执行学校财务管理制度，坚持“一支笔”审批，未出现乱发奖金、补贴、津贴、实物或组织公费旅游等现象。坚持民主理财，由教代会参与学校账务核算与监督，定期公布学校收支情况。
5、杜绝有偿家教。我们狠抓师德师风建设，教育全体教职工淡泊名利、甘于清贫、乐于奉献。学校严禁教师利用节假日和寒暑假组织学生补课或以其它形式从事有偿家教。一方面学校组织教师学习法律法规和上级对有偿家教禁止性规定的文件，明白有偿家教的危害，提高认识，另一方面学校与每位教师签订“师德承诺书”“教育收费承诺书”“规范教育收费目标责任书”，明确责任，同时在假期组织教师参加各种培训学习，下达学习目标，将教师的假期变成“充电”期，提高教师教学能力。
6、规范后勤管理。学校制订了《食堂管理制度》《采购验收制度》《库房管理制度》，食堂设立了采购小组、专职保管和管理人员。采购由采购小组统一负责，所有采购的食品和商品一律经保管验质、验价、过秤，点清数量和品种方可登记入库并经供货人签字认可，确保食品安全。出库由班长统一领取并签字，兑款统一在学校会计室。实行采购、出入库、付款三权分立，相互牵制，相互监督，隔手管理，有效地杜绝了管理上的漏洞，杜绝了可能出现的营私舞弊现象。管理人员每天及时公布今日菜价，并及时做好台帐、报表上报学校。后勤每月定期向教职工公布食堂相关帐目。食堂积极推行“五员”制，坚持成本核算，微利经营，服务师生的宗旨，售价经家长委员会听证后执行。家长、学生普遍认为食堂售价合理，乐意接受。
7、阳光操作“贫困生生活补助”。“贫困生生活补助”是国家的“德政工程”，公开、合理使用好这笔资金，直接关系到老百姓对党和政府的评价。为此，我校把“贫困生生活补助”作为重点工作实施。特制订了《贫困寄宿生资助对象确定程序》和《贫困寄宿生生活补助评审方案》，严格按照规定程序来执行，所有费用全部发放到位。
①学校组织学生进行集中宣传该项工作，使之明确政策和标准。 ②学校每学年通过《学生家庭状况调查表》对学生家庭经济状况进行调查，并派教师走访予以核实。
③由学生个人提出书面申请并陈述贫困状况。
④发放“贫困生生活补助申请表”，由学生家长填写，并到所在村村委盖章。
5 ⑤在校公示栏内公示补助的对象及金额一月以上。
⑥按规定批复后，学校召开现场会，邀请委员会成员到现场监督，统一由家长领取，集中发放。
四、全面落实国家政策，严格依法办学
1、学校严格落实湖北省物价局、省财政厅、省教育厅联合发文明确的全省义务教育学校收费政策。一律免收学杂费、课本费、住宿费、主科课堂作业费。
2、学生使用的教科书，一律在经上级教育行政主管部门审定的范围内选订，并由新华书店发放《告学生家长书》推荐，由新华书店统一征订，学校没有强制学生购买学习资料、报刊杂志、学习用具的行为。
五、主动接受各界监督，确保阳光办学
我校把“创建规范教育收费示范学校”活动作为契机，而不是最终目标，我们更注重的是长效管理，以更高要求鞭策自己，使我校在创建规范教育收费示范学校中更上一层楼。
1、开展自查自纠
为了确保学校服务性收费工作过程规范，学校首先依照《大金镇创建规范教育收费示范学校量化考评细则》和《大金镇创建规范教育收费示范学校评分标准》进行了细致的自查自纠。总务处通过问卷调查、进教室翻书包、与学生座谈等形式不定期地对各班学生涉费情况进行检查。政教处每半月召开一次班长会，了解各班涉费动态，对发现问题及时处理，将问题消灭的萌芽状态。学校每学期召开家长会、
6 家长委员会及家长代表座谈会，广泛听取家长意见，针对了解到的涉费行为中出现的学生或家长不明白，不清楚的问题，进行耐心细致的解释。
2、主动接受监督
①采用邀请家长委员会成员，聘请社会监督员等多种形式监督学校的收费工作。
②开设意见箱，鼓励学生及家长对学校收费工作予以监督。近几年来，我校通过不断加强规范教育收费管理工作，杜绝了一切乱收费事件的发生，未出现一次乱收费，乱支出事件，赢得了社会各界的理解、信任和尊重。真正实现学校收费“零投诉”，为学校教育发展创造了良好的环境，树立了良好的社会形象。在今后工作中，我们将继续严格按照上级要求，认真抓好各项工作的落实，不断研究和探索新形势下教育工作的新方法、新经验，进一步规范学校收费行为，把学校管理工作纳入依法治校的轨道，办人民尊重的教育。
二0一四年六月三十日
第13篇：苏州大金中央空调优缺点详细分析
关于大金中央空调LP、PMX、3MX、4MX、LMX系列的一些看法见解：
1、以上产品使用第一代摆动式压缩机，相比第
二、第三代压缩机做功效率、噪音、使用生命、节能性都是最差的；目前国产品牌美的、格力使用的是第二代双转子压缩机。（列外：LMX使用第二代）
2、套餐机系列，内机的配置不是根据实际的户型面积选配的型号，容易造成配置或大或小，配置过大内机噪音大、耗电量也大；配置过小制冷制热效果达不到。
3、内机标配没有冷凝水提升泵，选配提升泵扬程过低，同时另外收费。
4、控制器标配线控，遥控或者双控另外收费。
5、内机噪音静音模式最低25分贝，同行业内比较高，底部回风运转噪音在25分贝基数上增加5分贝。
6、苏州地区的压缩机由苏州园区工厂生产，其他部件上海生产组装，维修率相比以前增大，目前的大金已经不是08以前的大金了。
7、制热效果差一直是大金空调的缺陷，无论网络、报纸、媒体都有相关的报道同时从事装修行业的人基本上也都知道。（苏州白塘一号、世贸运河城3期业主对这一点深有体会）
8、大金空调和其他日系品牌一样都是合资的形式在国内生产、销售的。外商独资是不允许在内陆设厂生产的，中央空调行业和汽车行业一样的。大金和格力合资成立珠海格力大金机电设备有限公司。
以上看法都是站在对每一位业主负责的角度出发考虑的；如果家里装地暖，可以考虑大金家用VRV系列，这个系列相对LP、PMX、3MX、4MX、LMX系列来讲还是可以的。不过和其他品牌综合相比，性价比并不高。
第14篇：大金空调安全自检报告
大金空调安全生产自查情况报告
为保证安全生产，进一步落实安全生产责任制，有效防范和遏制
各类安全事故发生，项目部结合本工程特点制定了详细的自查方案，
明确检查重点，对安全责任制及制度落实情况、规程执行情况、隐患
排查及危险源监控情况、应急管理及安全培训情况等进行了全面的自
查，并对存在的问题进行有效整改，确保广大职工生命及财产安全，
保证工程顺利进行。
发现问题：
1配电箱使用过程线路缠绕；
2氧气瓶和乙炔瓶间距不符合规定要求；
3施工人员作业时有时不按要求佩戴防护用品。
整改措施：
一、安全生产责任制落实
为明确责任，成立了以项目经理为第一责任人、以各项目组主要
负责人为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全
为天”的理念，对各管理人员提出了“管生产必须管安全，管安全必
须懂生产”的高层次要求。各专业作业队均配备了专职安全员，项目
部制定了适合本工程特点的安全生产岗位责任制，并对安全生产责任
制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了安全生产工作的顺利开展。
二、安全指导
（1）对进场人员实行“三级”安全教育，并严格遵守安全生产培训制度、安全技术交底制度，对所有进场人员进行岗前培训和安全交底，经考核合格后上岗，所有特种作业人员一律持证上岗。
（2）严格遵守安全生产例会制度。项目部每月召开一次安全生产例会，总结评价本月安全生产实施情况，对暴露出的问题及时总结经验教训，并部署在下月安全生产工作计划中进行重点防范。
（3）施工现场配备有执业资格的专职安全员，每日对施工区及生活区进行巡查，并严格遵守安全生产检查制度，每月至少进行一次大检查，对巡查或检查过程中发现的安全隐患立即提出整改要求，整改合格后方继续施工。
（4）安全员根据工程情况编制劳保用品需要计划，要求施工人员进入现场必须按照安全操作规程佩戴劳动保护用品。
三、危险源监控及应急
项目部根据本工程特点，通过对施工中人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的不安全因素等进行了风险评价，并识别出危险源，通过制定相应的应急预案或管理方案达到预防事故发生的目的。本项目所识别出的危险源有：1机械伤害；2施工用电。项目部配备了有执业资格的专职安全员，每日对施工区重点部位进行巡查，在巡查或检查过程中发现的安全隐患均制定整改措施，明确整改期限，同时加强监督及检查，确保隐患整治取得实效。
四、安全基础工作
（1）为施工人员创造安全舒适的生产条件和施工环境是安全生
产的基础条件，加大安全投入，用于购买劳动防护用品、完善安全防护设施、制作宣传警示标牌等，要求材料分类整理、堆放整齐，积极为施工人员创造安全的生产条件和施工环境。
（2）施工机械由专人管理，明确责任，对大型机械设备制定了专项安全管理制度，并严格实施。确保机械设备在使用和运输过程中安全可靠。
（3）施工用电也是施工现场控制的主要环节，项目部及各作业队均配备了专业电工，加强施工人员的防触电及自我安全防范、保护的意识，同时对用电采取技术保护措施，严格执行安全用电规范，加强用电安全检查、督办。
（4）施工过程中完善安全记录，加强安全台帐管理。安全员针对每次安全大检查及每日巡查发现的问题及整改措施、安全验收等情况进行详细记录，为事故调查提供可靠的资料，真正做到有据可查、有章可循,确保两节和十八大期间的安全稳定，并形成长效机制。
大金空调项目部
2012-9-27
第15篇：天津大金中央空调开业策划
天津大金空调展示中心 开业大吉
活动时间 4月28日到5月3日
天津市河东区一号桥金地广场328 凡在活动期间到店签到或订购大金家用中央空调系列产品即可享受如下优惠 1.到店拿号咨询皆有小礼品馈赠；
2.一个半小时一次抽奖活动更有好品牌高品质礼物馈赠；3.活动期间订购大金空调都有礼，并送免费延保和清洗服务一年；
4.签约客户享受砸金蛋现金礼（中奖100%，金额100-2000元随机）；
5.老客户推荐朋友到店皆有礼（可递送），并追加延保一年；6.活动期间有装修和联谊建材厂家窗口为需要的客户提供免费咨询；
活动礼品包括：定制女神水晶杯，星巴克定制商务杯，金猴系列高端电子打火机，美固车载冰箱，布朗车载空气净化器等；活动礼品数量有限，发完为止！
活动主办方：大金（中国）天津办事处协晶振科技PROHOP专卖联合主办
大金（天津）综合展示中心
本活动最终解释权归主办方所有
开业日期：2016年4月28日 活动周期：4月28日到5月3日
活动目的：扩大宣传，吸引潜在用户；活动为线索，促进现场签约，包括后期预售； 店内活动内容规划：开业典礼（大金官方领导出席，办事处担单和售后全程协助，店前广场设接待处，考虑增加节目演出，有大金展厅开业主题元素的拱门和带广告标语五彩气球升空；联谊设计公司和高端主材商参与，有设计主题沙龙和主材商花篮及易拉宝店前广场排列展出，相关联谊单位可有专人在现场对到场客户进行讲解式业务或商品推广；中午就近安排开业午餐酒会；到场客户签到领号有小礼品赠送，一小时一个时段抽奖有单值更大奖品赠送，交订金签约客户有对应礼品赠送；邀约一部分老客户参加典礼和中午午餐酒会，期间可以发表客户对大金产品和我公司服务感言，对老客户代表有礼品赠送） 活动蓄水时段：4月20号开始启动
活动宣传方式：针对高端业态小区统一电话邀约，由大金担单负责对专人进行培训，集中选择合适时段和有组织语言方式邀约；业主QQ群，微信群，主流房产论坛，装修论坛，微博统一启动覆盖式宣传，发动内部及联谊单位微信传播，制作主题活动页面，可以策划集赞到店有奖；热门郊区县可以借助当地低成本报刊传媒在开业日前刊登开业及活动广告（武清）；启动日到五月三号，组织派单员到环渤海建材城发单宣传，如果条件具备可以在环渤海设立摊位。
活动准备：优质小区预约电话资源，活动礼品设置和采购，活动各流程执行人员及分工，开业海报及彩页，专人和相关联谊单位及人员沟通协商，制作主题标贴（礼品上粘贴和店内小瓶饮料粘贴），活动饮品，水果和糖的批发采购；
第16篇：商业地产培训(SPACE 许大金)
一、商业地产三要素
凯德：大连的和平广场
平安：计划在全国开20几个产品线。
二、商业地产的发展模式：
模式要有完整的链条。
1.超级购物中心地产：金源mall， 华南mall、宝龙城市（为了避税，隐藏例如） 230-240万平米左右。
人家GDP3000-4000,美元，家庭汽车拥有率15-20%，为进入发展阶段，人均10000美元，进入成熟阶段。
2.精品百货式地产
日本、台湾的发展模式。如：SOGO，新光、中友百货，华联、华堂。最成功的新光天地。 目的是为了增加品牌知名度。例如：中粮大悦城。
高投入、重现金流
尤其是现金流对企业的价值非常重要，有利于应对金融危机。
3.奥特莱斯地产
美国400， 欧洲100
燕莎、赛特、首创
选址、货源（三个正价店，养一个折扣店）、设计、百货还是项目、客群
以旅游人群为主，而不是经常性消费。东西好，价格优惠。
低价（6折以下，2-6折），名品。
以庭院式、阶梯式为主，硬件供应都比较简单，节约土地、物业成本。
4.老城区地产
上海新天地（投资到运营等是失败的，但是作为太平桥城市改造项目是成功的。小基点撬动了大的区域）以点带面，塑造区域两点，带动整个区域的发展。
日本六本木（以六本木大厦带动城区的提升）
要用先期大投入，换取后期大回报，找准3%的核心部分，撬动大杠杠。
5.新城区
天河城
华侨城（每个地方，做欢乐谷公园，改善交通、景观等配套设施，改善整个区域的面貌）
与城市规划相衔接。
6.专业性地产
中关村：鼎好、海龙、E世界
核心租户、规模与设施
7.旅游地产
海南，温都水城
万达在长白山
重在游而不在产，资源整合留住游客很重要
8.文化地产
杭州河坊街、成都锦里、蓝色港湾、SOLANA、宜兰民俗村
文化与商业结合
历史文化、科技文化、民俗文化、休闲文化
9.创意地产
79
8、soho
中铁创意产业园
生存环境是关键
10.会展地产
苏州金鸡湖、成都会展集团
替政府做事，会展带动区域繁荣、获取相应汇报
11.社区商业地产
凯德嘉信、家乐福、沃尔玛
在中国未来发展最主流的商业。因为中国城市摊大饼，人不可能大范围跨区域流动。
12.地下商业地产
沈阳太原街时尚广场、北京总部基地
利用地下设施、做商业用途
13.体育地产
14.城市综合体
万达、华贸、国贸
因为功能组合。
商业
商务
酒店
居住
万达在城市副中心比较容易成功。因为这样的地区没有供应量，需求旺盛。
在城市中心较难成功，因为有其他竞争者存在。
理想的商业地产的操作程序
调研——定位（告诉目标消费者到项目过来的理由）
策划（在现有的情况下，寻找自己的发展方向，最佳的经营模态）——建筑规划设计—
—施工
招商——运营筹备——开业（招商之初，就要把后期营运的事情想清楚）
后期运营及调整（东方广场，租金原来每个月50元，上升到100元）
商业地产模块化和个性化
模块化，固定部分，组合，完成项目规划
优势：速度快，瞄准中档消费，适应性强
劣势：难以保证所有的环境中都经营好
应用：万达的城市综合体
个性化：
打造精品
万达可能经受不住历史的考研。
但是国贸可以。
什么是成功的商业地产？
项目需要养、消费习惯需要慢慢改变、客群培养。
城市化的出发点是提升城市竞争力和居民的宜居程度。
商业地产定位的要点：让消费者来的理由
独特性
长远性
目标客群
区域环境
我国的一些规划规范过时，例如楼梯、电梯
建筑规划设计要点：
功能合理性：例如肯德基一个店用电就达到2kw
高度统一性：建筑风格对应项目主题
顾客主动性：先考虑动线，再考虑使用率
系统性：商业间的结合性，餐饮、零售等业态之间的衔接。
业态规划要点
业态选择，选择业态
配比的问题：考虑一定区域的承载能力限制。
落位与分布的问题：相互关系，布局。
几个基本原则：
功能性选择
业态的相关性，确保客流的动线流畅，客流讲究花洒效应 考量商户的长期回报能力 空间资源的约束是规划的重要的课题 业态组合（动态过程，不断调整） 店铺大小
前期做大铺，后期小铺
70-100平米为主体
200平的较少
影响租金的因素：
经营的商业业种（零售：平均15以上；餐饮：10元）
店铺大小
店的面宽
店的位置
承租户在整体策略重点角色
市场可参考类比租金
商业地产招商步骤：
预测开业后收益
选择组合商业租户（然后做落位）
适度的招商推广（开party、客户推介会）
开始招商意向洽谈工作（不要着急签约，不要谈一个签一个。要做好客户的储备工作） 主力店洽谈、签约
开业前集中签约（合理安排开业时间。产生集体恐慌效应）
商业地产招商组织
自己组织
专业公司（独家、首席——招商顾问和商业规划的控制助手、开放式、自由团队）
招商技巧
主力店带动
适度饥渴
两个以上的方案，进行比较
收益递增（放水养鱼，循序渐进）
寻找竞争商家
好的推广胜过广告（主动找你的商户不是好商户）
控制原则：
维护业态经营比例（一旦比例确定，不要经常变）
维护主题形象和统一的品牌形象
招商目标要能够在功能和形式上同业差异、异业互补
餐饮部分的招商流程
家庭的消费支出17%用于孩子的零花钱。
第17篇：大金中央空调的选购与安装
如何选购和安装中央空调
第一步：确定主机型号
首先要考虑房屋的面积和朝向,看是否有大面积的玻璃窗,以此来计算空调最大的同时使用系数。一般而言,在普通家居环境中,实际使用时所需要的冷量往往不是全部房间冷量的综合,而是低于后者,前者大约只需要达到后者的60% 70%即可。这样可节省投资,避免不必要的浪费。房间实际所需冷量可通过以下公式计算：
实际受冷面积=房屋建筑面积×房屋实用率×65%(除去厨房、洗手间等非制冷面积)
实际所需冷量=实际受冷面积×单位面积制冷量
注意：单位面积制冷量根据具体情况有所变化,家用通常为100 150瓦/平方米。如果房间朝南、楼层较高,或者有大面积玻璃墙,可适当提高到170 200瓦/平方米左右。
第二步：确定室内机与风口
根据实际所需冷量大小决定型号,每个房间或厅只需要一台室内机或者风口,如果客厅的面积较大,或者呈长方形,可以多加一台室内机或风口。以每12平方米需要一匹左右为准。
第三步：确定空调布局：
1、主机的位置要讲究通风散热良好,便于检修维护,同时位置要尽量隐蔽,避免影响房子外观和噪音影响室内；
2、室内机的位置要和室内装修布局配合,一般是暗藏在吊顶内,也可以隐藏在高柜的顶部。一般室内机都是超薄型的,只需要大约25厘米的高度就可以放置。安装时要注意回风良好,使室内空气形成循环,以保证空调效果和空气质量；
3、管路的布置：冷水机组的冷媒管路都比较细,即使外面包上保温层,也可以方便地暗藏起来；管路需要全程保温,管件、阀件以及与管路接触的金属配件都要保温包裹起来,以防冷凝水滴漏；管路材料一般选用PP R管、PVC U管或铝塑复合管,可以保证50年不损坏；全部的冷凝水集中或就近隐蔽排放；
4、室内机可根据用户要求增加负离子发生器、净化除尘装置,以进一步提高室内空气质量。
第四步：选择适合价格的产品
家用中央空调的价格大约在300 350元/平方米左右。品牌、机型、用户自己的需求,如选择变频与非变频空调,冷暖或单冷,都会导致价格差异。
第五步：选择服务
同普通分体空调相比,家用中央空调实际上是一个“半成品”,因为它要同室内装修相配合。家用中央空调的服务,不仅包括售后服务,还包括销售前的咨询、方案设计、安装施工。可以说,要使一套家用中央空调系统能够正常运行,设计、安装、施工的重要性不亚于主机设备。
所以用户在购买家用中央空调的时候,一定要选择服务佳、信誉好的企业,以保障自己的利益。
空调好坏的三项指标
制冷(热)量、能效比和噪音的大小是衡量空调优劣的三个最为关键的指标。
制冷(热)量
空调器在进行制冷(热)运转单位时间内从密闭空间除去的热量,法定计量单位W(瓦)。
国家标准规定空调实际制冷量不应小于额定制冷量的95%。
能效比
又称性能系数,是指空调器制冷运转时,制冷量与制冷功率之比,单位W/W。
国家标准规定,2500W空调的能效比标准值为2.65；2500W至4500W空调能效比标准值为2.70。
噪声
空调器运转时产生的杂音,主要由内部的蒸发机和外部的冷凝机产生。
国家规定制冷量在2000W以下的空调室内机噪声不应大于45分贝,室外机不大于55分贝；2500W至4500W的分体空调室内机噪声不大于48分贝,室外机不大于58分贝。
选择家用中央空调八项注意
结合自身需求来挑选。业主在选择家用中央空调时,必须注意以下几点：
一、根据自家的房型结构,选择合适的家用中央空调。
二、根据所用房匹配的电源220V或380V,选择家用中央空调。
三、根据房间的用途和功能,选择家用中央空调的能量控制。
四、注意家用中央空调机组的品牌,一家要选择有生产基地的厂家,从而使服务有保证。
五、设计安装家用中央空调,必须考虑家庭装潢的效果,做到美观、协调。
六、家用中央空调系统的设计和分配,必须有空调专业人员把关。
七、安装人员必须经过专业培训,有厂家认可,方能施工操作。
八、安装配套材料必须有质保证书、性能测试报告,以确保质量的稳定。
家用中央空调选购5点提示
1、与普通空调安装方法不一样,小型中央空调的设计安装必须在居室装潢之前,主机通过吊顶式(甚至放在卫生间吊顶上)安装或装入壁橱内,使房内看不到主机,整体格局更简洁美观。选用这种设计的项目最好在建筑过程中安装完成,否则会对后期装修造成影响。
2、家用中央空调一般都不具有新风系统,即使是空气热泵型的,新风更换也只能达到15%。如想达到更好效果,需另加新风系统,例如北京阳光100国际公寓就准备在其中央空调系统之外另加新风系统。
3、家用中央空调室外机都会产生一定噪音,但并不很大,不过最好还是将其安装在远离卧室的阳台上。
4、室外机会占用阳台1平方米左右的面积。
5、家用中央空调的使用寿命一般为15年左右,到时需业主自己花钱更换。 选购家用中央空调10个因素
1、选择。选择消费者满意或售后服务信得过的家居市场。
2、货比三家。对同一款式、同一品牌的商品,要从质量、价格、服务等方面综合考虑。
3、功能选择。购买中央空调时需考虑空调系统的的功能,如系统同时兼备供暖、增加机关报风和加湿功能、增加过滤和除尘功能、增加清新空气笔杀菌功能等。
4、装饰。由于安装家用中央空调在先,装修工作在后,安装家用中央空调时必须确定装修方案,在保证空调效果的基础上,把空调室内机的安装位置和风管走向确定下来。一般室内机安装在过道外的局部吊顶内,风管可采用局部吊顶的方法隐蔽起来,然后把外露的送风口、回风口的大小和位置定下来。
5、供暖。一般条件下,对单用户住宅来讲,不建议将供暖和空调放在一起。原因有二：一是供暖要保持整个供暖期的连续,不能中断,使用空调系统功能要求不能断电、断水,否则会造成系统停机。即使在无人居住时,也要保证低限度的供暖,以防止室内结冻；二是一家一户的供暖对设备要求较高,一旦有故障要求尽快排除,只有用户自身或物业部门有维修能力的情况下才能保证供暖不致中断。因此,最好的情况是由物业统一供暖或提供暖热水,这样才能保证不中断,以免造成不良后果。
6、安装授权。为保证安装质量和今后的使用效果,只有获得厂家安装授权的公司才有权安装相应的家用中央空调系统。特别注意系统保修和主机保修不是一回事,空调生产厂家保证的是空调的机器的性能,而系统效果则是由正确设计和正确安装保证的。
7、系统验收。系统功能30%在于设计合理,20%在于空调机组质量,50%在于安装质量。由于机组多是暗装,因此安装完毕后必须进行系统验收,以保证使用效果。
8、安装完成后,不要忘索要保修单。
9、发票、合同上必须注明家用中央空调的品牌、规格、数量、价格、金额。
10、了解主办单位及厂家的名称、地址、联系人、电话,以便发生质量问题能及时联系解决。
陕西安美电子科技有限公司
高新店：西安市高新区科技路西段枫叶新都市北门西侧
电话：029- 881931
23、88193823 曲江店：西安市曲江金地尚林苑西门南侧
电话：029-85572550
第18篇：识破传销的五大金句
识破传销的五大金句
《直销：你可能不知道的秘密》、《安利：你可能不知道的秘密》、《隆力奇：你可能不知道的秘密》三个专题，已经详细的分析了传销的特征，
这里需要总结成几个关键点，方便接下来对保险销售模式的理解。
直销员们不知道自己其实充当了顾客
1、人员直销意在榨取直销员价值，所以直销员多多益善
这里的“人员直销”，就是指大众消费品以面对面的方式进行销售。这其实是一种非常落后的销售模式，“节省了广告和中间环节成本”的表象之下，
是其它成本的大幅上升。
对于直销公司来说，人员直销真正的优势在于让直销员及直销员的亲朋好友变成自己的顾客。举个例子，如果用传统销售模式卖牙膏，只有50万人会买你的产品；但是如果你能建立一支70万人的直销队伍，那么至少这70万直销员会用你的牙膏。所以直销公司的第一要务是多发展直销员。…[详细]
2、要请直销员“入瓮”，必须许以虚假的就业机会和致富前景
事实上，直销员可以自己消费直销产品，也可以利用情感关系把直销产品卖给亲友，但想把直销产品卖给陌生人难于登天。所以一般的直销员根本
赚不到什么钱，如果把欠下人情等成本算上，甚至还亏损。
这样的事实当然不能让人们知道。人们听到的宣传仅仅是“直销可以节省XX成本”、“直销是先进的销售模式”、“直销是世界趋势引领浪潮”，因而“直销员是最佳的第二职业”、“优秀直销员一个月可以收入X万”、“第X批优秀直销员美国游启动啦”……
总之你要是干直销员，就是选择了一份可靠的职业，并且前景无限好。于是找不到工作的人、想贴补家用的人、想发家致富的人就去填登记表——
接受鼓舞人心的培训——努力推销………[详细]
3、金字塔骗术可以制造虚假的就业机会和致富前景
然而若只是单层直销，直销员很快会泄气——想把产品推销出去多难啊，靠这个不仅致富无望，想赚点小钱都不容易。所以单层直销不能激励直销员深度参与。同时，单层直销吸引人们成为直销员的“诱饵”也比较单薄，比如雅芳这样的单层直销企业，很难夸口说自己的直销员可以“月入十几万”，因为
那显然不可能。
这时候，金字塔骗术就有了用武之地。塔尖的人确实可能“月入十几万”，他们会被作为例子来告诉人们——干这个能致富真不是吹牛。同时，你若
是觉得卖产品难，还可以拉人头嘛。…[详细]
4、传销即一种金字塔骗术
这种金字塔骗术被用于直销后，我们就称其为传销了，金字塔的上层叫传销上线，金字塔的下层叫传销下线。金字塔骗术不但在中国被禁止，在任
何法治国家也都被禁止，所以不存在什么“传销在国外合法”的问题。
只要满足：
1、上线发展下线可以提取报酬；
2、获取销售员资格要缴费或认购产品；
3、上线可以靠下线的业绩提取报酬，这三条中的任一条，即
为传销。…[详细]
5、传销长期发展会形成“职业上线”和“流动下线”
当一个金字塔堆积到一定层数，就很难再往下发展。这时候会出现两种情况：
1、上线们另起山头，新建金字塔。比如做安利的上线们“跳槽”到隆
力奇，再建“团队”。有些上线成了“职业上线”，专门组建各种金字塔。
2、把金字塔的底层“削掉”，靠下线自动退出或强制下线退出，空出塔底，再拉人。可谓“铁打的金字塔，流水的下线”。…[详细]
保险销售模式与五大金句之对照
应聘保险公司最没成就感
1、个险销售以“增员”为第一要务
你见过一个行业在永远大批量招人吗？你见过对应聘者来者不拒的招聘吗？保险业让你开眼界了。去保险公司求职，大概是最没有成就感的求职。
因为保险公司的一种主要业务——个险（以单个人为保险标的的保险，是和团体保险相对应的），就是以“增员”为第一要务。所谓“增员”，就是增加保险业务员。这种业务员也叫“外勤”或代理人，其实就是一种直销员。大的保险公司光业务员数量就能达到70多万。…[详细]
2、“增员”的手段就是以“招聘”引诱你，以“高收入”套牢你
如何“增员”呢？首先是无孔不入的发布招聘广告，招聘的职位什么都有，文秘、客服、劳资专员、储备干部……，总有一款你钟意。然后走个过场把你录用。接着就开始培训“洗脑”，内容无非还是那一套：成功学激励、讲师夸耀自己月收入多少万等等。最后无论你当初应聘的是什么职位，统统说服
你去做业务员。…[详细]
3、保险公司的“基本法”暗含传销制度
所谓“基本法”，就是指“对保险业务员的基本管理办法”，其中关键的内容和“安利奖金制度”那类玩意是一回事。基本法规定了一系列层级，新人转正后就成为最低一个层级——业务员。转正需要达成一定的业绩，一般就是要求售出一份保单，这和认购一定价格的隆力奇产品才能成为隆力奇直销员是一个道理。想卖出一份保单给陌生人，难如登天，老业务员也不容易做到，更别提新人了，所以新人大多靠自保（就是自己买一份保单）或卖给亲友来实
现转正。
成为业务员后，就开始向上爬升。基本法的各种规定眼花缭乱，但万变不离其宗：发展越多下线、下线业绩越好，则你的收入越多、级别升得越高。比如某保险公司的基本法有这种条款：“
（五）增员奖金：由正式业务员具名推荐的试用业务员，依其聘任起12个月内计提个人初年度佣金的8%，发给推
荐人增员奖金。”…[详细]
4、“成熟代理人”很走俏，“初级代理人”多流失
绝大多数的保险业务员，都干不了多久，差一点的在自保之后，再无进展，只能离开；强一点的，把“五同”——同学、同事、同宗、同好、同乡利用完之后，也无法再发展。与这些“初级代理人”的惨淡景象相反的是，那些善于拉起一支团队的“成熟代理人”却很走俏，成为保险公司争抢的香饽饽。…[详
细]
明摆着的，个险的普遍销售模式与识破传销的五大金句无一不合。
第19篇：中国十大金句评选揭晓
2、一个人需要技巧和智慧，但最不能缺少的，是原则和信念。
——陆勇强《最出色的地方》
3、教育了一个女孩就是教育了一个家庭、一个民族、一个国家。
——陈一筠
摘自《教育女孩就是教育一个国家》
4、社会的确是靠那些杰出的男人推进的，但世界又是靠这些平庸的男人顶住的。
——莫小米《直接回家》
5、
学校里有高分低分之分，但校门外没有，校门外总是把校门里的一切打乱重整。
——一位应聘求职的大学生
摘自《一句妙语求职成功》作者：傅辕
6、有时候，我们会对别人给予的小恩小惠“感激”不尽，却对亲人一辈子的恩情“视而不见”。
——佚名《一碗馄饨》
7、学会平视权威，你会变得气宇轩昂，即高贵；学会尊重法律，你会活得心安理得，即自由。
——罗西《高贵与自由》
8、只知刚的人，难免被折断；只有柔的人，到头来终是懦夫；只有那刚柔并济才可能是最后的成功者！
——刘墉《面对抢匪》
9、这个世界上，真正可以信赖的首先是自己——是自己在向着一种光明的目标的奋斗中付出的努力与血汗！
——陈大超《雅典奥运会中的人生哲理》
10、无论在哪个行业，决定一个人是不是高手的根本因素都不是技术，技术到了一定的程度，大家都是一样，能分出高下的是人的心——爱心、信心和责任心。
——陈焕然
摘自《陈焕然：一个整形外科博士的美丽告白》
第20篇：乐坛颁奖礼的十大金句
乐坛颁奖礼的十大金句
（一）港乐2000年附近时
❤摘自当下音乐
© Holf Yuen
第一位：
「由今年开始，我不会再领取任何和音乐有关的奖项。」 ─ 谭咏麟，一九八七年十大中文金曲颁奖礼，领取奖项不详
这一句是必然的第一位。就是当年获奖无数的谭咏麟，开创了不领奖的先河，结束了长达数年的「谭(咏麟)张(国荣)之争」，令张国荣终于能登上「最受欢迎男歌星」宝座。没有他这个决定，未必有后来张国荣、梅艷芳和较后期的黎明的跟随。或者大家都变成刘德华，能拿多久就拿多久。
第二位：
「我记得有一日，我同你o系厨房，讲过如果有一日你得最受欢迎女歌手，我赢到最受欢迎男歌手(哽咽)…」 ─ 许志安，二零零一年十大劲歌金曲颁奖礼，领取最受欢迎男歌手
这就是经典的「厨房宣言」，同年，郑秀文也夺得最受欢迎女歌手奖。直到那一年许志安才被广泛肯定为一线天王级歌手，虽然在此之前，他已经拿了两届叱咤男歌手金奖。
第三位：
「佢系歌神o既接班人，张学友！」─ 俞琤，一九九三年十大劲歌金曲颁奖礼，颁发金曲金奖
张学友「歌神」的称号，就是来自俞琤当日的「封圣」。当年的俞琤，不只在电台，在整个乐坛中都有崇高地位。所以连无线颁奖礼都请她上台，全场天王天后也要乖乖排排企听她致辞。大家又记不记得学友当年凭甚么歌得奖？是《分手总要在雨天》。
第四位：
「…(哽咽)我乜都冇，净系心口有个『勇』字…」─ 杨千嬅，二零零零年叱咤乐坛流行榜颁奖礼，领取女歌手金奖
杨千嬅第一次夺取女歌手金奖，在台上哭得不似人形的时候，吐出了这一句话。
第五位：
「希望o系新o既一年，好歌有好报。」─ 张学友，二零零零年叱咤乐坛流行榜颁奖礼，领取我最喜爱的男歌手
当年我最喜爱的男女歌手组合都破天荒的采用民意调查，结果张学友击败之前连赢三届的黎明。简单的「好歌有好报」，代表了歌神对香港乐坛的良好祝愿，也代表广大乐迷的希望。
第六位：
「…我真系好锺意唱歌…(哽咽)」─ 古巨基，二零零三年叱咤乐坛流行榜颁奖礼，领取我最喜爱的歌曲
宣示古巨基正式回归香港乐坛最有代表性的一个场面。当年《必杀技》获奖虽算正常，但以大比数抛离其他候选歌曲狂胜实属意料之外，得票比之后一年的《爱与诚》还要高。
第七位： 「收皮啦！」─ 不详，二零零零年叱咤乐坛流行榜颁奖礼，颁发我最喜爱的男女歌手组合前
话说当年颁发「我最喜爱」奖项之前，商台CEO俞琤女士上台致辞，结果致辞变成了训话，俞琤批评了歌手们不够豁达，没有奖便不出席，应该学习王菲云云…心急如焚想马上知道「我最喜爱」奖项赛果的观众听众们正纳闷于俞琤冗长的训话之际，收音机突然传出震撼的三个字：「收皮啦！」 这句说话来自那里、谁人说出已不可考，有人说是已离开的DJ陈嘉熙，不过如果真的是陈嘉熙的话，她怎会一直留在商台直到二零零五年才离开？是俞琤「宽宏大量」，还是「真凶另有其人」？
第八位：
「我宁愿得唔到奖，人地为我觉得唔抵，好过得到奖，人地觉得我唔值。」─ 黄伟文，二零零四年叱咤乐坛流行榜颁奖礼，领取叱咤填词人大奖
这一年黄伟文首次夺得叱咤填词人大奖，并粉碎林夕「十连霸」美梦。其实是一句稀松平常的说话，却成为fans对自己和偶像安慰的favorite quote。
第九位：
「都只不过系一场游戏，唔需要玩得咁劳气。」─ 杨千嬅，二零零二年叱咤乐坛流行榜颁奖礼，领取叱咤女歌手金奖
杨千嬅继零零年首夺女歌手金奖后，零一年因为转唱片公司而三甲不入，在零二年重登宝座，除了将自己的唱片公司说错为「正东」之外，又交出一句金句。这句后来成为了在颁奖礼讨论里最常用的和解说话，也成为《的士司机》一曲的歌词。
第十位：
「我地就系咁嘈o架喇！」─ Anodize乐队，新城劲爆颁奖礼，年份不详，担任表演嘉宾 香港有四个颁奖礼，有一个叫做「新城劲爆颁奖礼」的，近年成为全港歌星领取圣诞礼物的地方，务求人人有份永不落空，连报纸都要特别为这个颁奖礼，在字眼上弃用「颁发」而用「派发」。结果是人人好像学生排队上堂拿毕业证书一样逐个上台，或者「留步留步再留步」拿奖拿到不知得到的是甚么奖。时间紧迫，讲得奖感受时间已经不多，更遑论营造气氛讲一句金句。 既然号称「四大颁奖礼」，缺少了一个总是不太好。结果拣来一句远古时代的一个片段。当年新城还是「劲歌台」和「金曲台」的时代，当年「劲爆」仍未去到「派奖」的阶段，当年新城还会分门别类颁甚么「小调歌曲」「摇滚歌曲」奖，当时还是颁奖和表演时间分开，表演者可以完整地唱完一首歌。当年Anodize表演完的这一句「我地就系咁嘈o架喇！」，成为了他们的标记。
以上全凭记忆写成，如果有错漏或需补充之处，欢迎指正。或者有其他更经典的金句，欢迎各位提出。
