推荐第1篇：基层妇联工作总结
基层妇联工作总结
半年来，***xx妇联在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的关心、支持和指导下，紧紧围绕镇改革、发展、稳定大局，一手抓发展，一手抓维权，在为党政解忧，为妇女排难，促进妇女事业上下功夫，积极带领全镇妇女投身于白沙镇的经济和各项社会事业的建设。下面我将今年以来的工作情况总结如下：
一、分解目标，抓落实。年初镇妇联将全年工作目标任务进行了细化，分解到各妇代会，并列入镇主要目标进行管理，每一季度进行过程考核，并将考核结果纳入年终考核结果，确保妇女工作目标的实现。
二、以“女性素质”工程为载体，加强女性素质培训
1、以“双学双比”、“巾帼建功”活动为载体，开展农村实用技术培训，1—6月共开展了枇杷采后管理技术、精品优质梨生产技术和优质葡萄生产技术培训。有145名农村女性参加了培训，发放技术资料2100余份。
2、联系华阳妇女就业指导中心到白沙开展农村、城镇妇女开展就业创业技能培训。半年来共开办保洁技术、餐厅服务、厨艺培训班3期，有313名女性参加了培训，并取得了培训合格证书。
3、配合城乡环境综合整治和环境优美乡镇的创评工作，以农村远程教育站点为依托，开展了文明生活和文明习惯的宣传、引导培训，全镇8个站点共开展此类活动10次，受教育女性达618人次。
4、以“三八”法制宣传周和综治活动宣传月为契机，联合镇各部门在赶集日到场镇人口密集开展《妇女儿童保***》、《婚姻法》、《未成年人保***》等法律法规的宣传，悬挂相关标语4幅，印发宣传资料2000余份。
三、周密策划精心组织“三八”节等节日的庆祝活动
1、以“三八”法制宣传周为契机，开展法律法规的宣传。
2、联系县疾控中心专家于3月4日到我镇开展了“庆三八”女性健康管理知识培训。
3、组织164余名妇女参加了3月5日在白沙镇举行的抗震救灾英模报告会。
4、3月3日，与镇事业服务中心联合举行了“庆三八就业再就业招聘会，为妇女提供就业岗位个，名妇女与用工单位签订了就业意向性协议。
5、联系成都丽人医院到我镇各村开展为期一周的妇科免费检查，免费为196人，发放健康知识宣传资料2100余份。
6、开展庆“六一活动”。一是在小学开展庆“六一”表彰活动和文艺演出“与光荣同行与梦想同飞”文艺表演活动。“六一”期间共表彰优秀儿童转载自百分网http://，
请保留此标记工作者22名，优秀少先队员82名、命名“三好学生”66名。
四、培训家长，助子成材
1、开展家长培训。半年来，我镇小学和中学先后聘请全国知名家教机构到学校开展了“父母大课堂”家庭教育讲座2期，培训家长人。
2、继续实施“春蕾计划”。镇妇联与川心村胡甜甜结成了帮扶关系，从生活动、学习上给予帮助。
3、开展县级、市级家长示范校的创评活动。白沙中学开展了“县级家长示范校”的创评活动，白沙小学开展了“市级家长示范校”的创评活动。
4、建立留守儿童帮扶制度，关爱留儿童。对父母外出务工的留守儿童确定帮扶人，开展进行一对一的结对帮扶活动。实行了学校与留守学生监护人签订监护协议制度，督促留守学生监护人切实负起监护责任。开展“同在一片蓝天下”爱心结对帮扶留守儿童，为38贫困儿童(其中女童16名)确定了帮扶联系人。
五、开展女性维权活动，维护女性权益
在女性维权的工作上，我们今年做了两件事情：一是加强法律法规的宣传教育;二是将女性维权工作重心下移，要求各村妇代会主任积极主动的介入各类涉及女性的纠纷、矛盾中，将矛盾化解在萌芽状态，避免矛盾激化;三是镇司法所建立了妇女法律援助中心，免费为妇女开展法律咨询。截止6月30日止，镇妇联共接调解信访件3起，联系镇法律顾问免费为1名贫困妇女撰写了诉讼件。
六、加强妇女组织建设，提升妇联工作职能
1、开展妇女干部的培训，坚持了每月一次的例会制度(每月最后一天)。
2、积极开展“双推”工作。半年来，共推荐各条战线的5名优秀女性加入了中国***，为各级党组织推荐优秀妇女后备干部16人。
下半年工作打算：
我们将进一步疏理目标，对照差距添措施：
一是进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，在全镇各村开展巾帼文明的创评活动，在场镇和机关企事业单位开展“巾帼文明岗”的创评活动，并将“巾帼文明岗”的创评活动延伸至农家乐，近期将完成川心村巾帼文明村、十八里鱼庄巾帼文明岗的申报工作，接受县巾帼文明岗验收组对白沙镇卫生院巾帼文明岗的评审。
二是围绕灾后重建安置小区的入住和简华村土地整理安置点竣工，开展“除陋习，做文明人”的文明生活习惯的培训引导，在场镇社区组建文明劝导员队伍，对居民的不卫生的生活行为
习惯进行纠正，营造一个干净、美丽、文明、***的小区环境。
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推荐第2篇：基层妇联组织建设事迹材料
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创新
基层妇联组织建设事迹材料
乡妇联在乡党委、政府和县妇联的领导下，认真执行党的妇女工作方针政策，围绕中心，服务大局，创造性地开展基层妇联组织建设，努力将基层妇联组织建设成为党和政府满意、妇女群众信赖的群众组织，建设成为有创造力、凝聚力和战斗力的组织。
一、加强基层组织队伍建设，建设高素质妇干队伍
1、乡妇联现有妇女干部8人，所辖8个行政村，已建立村级妇代会8个，“妇女之家”8个，基层妇女组织的组建率达100%。
2、抓住村换届选举契机，推进妇女参选参政。2011年村两委换届后，女性进村“两委”5人，村妇女主任进“两委”4人。
3、着力做好女党员的发展工作，全乡每年发展女党员比例均在15%以上。
5、抓班子建设，重素质提高。通过积极参加县级相关的业务培训，不断提升乡妇联的整体素质和服务能力。同时，加强了对村妇女主任创先争优活动的指导和督查，要求村妇女主任牢固树立创建先进基层妇女组织、争做优秀妇女干部的意识，充分发挥模范带头作用，取得了较好的成效。
二、完善妇女组织工作机制，促进妇女工作有序开展
1、提高认识，加强对妇女工作的重视。我乡始终把加强妇联基层组织建设作为党建的重要组成部分纳入工作规划，健全完善了领导协调机制、联动推进机制、责任考核机制，全力优化了妇联基层组织建设的工作环境。乡党委坚持每年专题研究妇女工作2次，定期听取妇女基层组织建设情况汇报，研究部署工作，有针对性地解决妇联工作的实际问题。在财力紧张的情况下，乡党委每年都要挤出一定的资金，确保工作的顺利开展。同时，我乡把妇建工作同党建工作紧密结合起来，坚持做到带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带作用发挥，实现党建与妇建同部署、同考核、同奖惩，实行妇建目标纳入党建目标管理范畴、妇女干部的培训纳入全乡干部培训规划、妇联工作的考核纳入党组织评先条件的制度。
2、完善制度，为基层组织增添活力。围绕提高妇女组织工作效能的目标，我们以人为本，建立完善工作、生活、学习等各项制度，坚持用制度管人。同时完善了妇女组织建设，在各村成立妇女之家、农家乐书屋、文化活动中心等，为妇女儿童提供活动中心。
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三、不断创新妇联活动载体，促进妇女事业新发展
1、开展“生活宽裕富民行动”。一是实施了“带动”计划，加快妇女劳动力转移步伐，帮助农村妇女转变观念，提高转移就业技能，提高农村富余女劳动力的整体素质，增强妇女增收致富就业的能力，促进农村妇女离土致富。目前已安排女富余劳动力900多人。二是实施了“提升”计划，引导妇女主创业。在全乡农村妇女中喊响“创家业，做能人”的口号，通过结对带动、项目拉动、典型促动、政策推动等措施，鼓励有志妇女100多人创新创业。三是实施了“帮扶”计划，带动弱势妇女致富。深入全乡传授致富经验和种养殖等实用技能，举办培训班6期，采取项目扶贫、拉手扶贫、科技扶贫等多种形式，帮助农村妇女贫困户脱贫致富。
2、广泛开展妇女素质培训。在全乡广泛开展“争当新女性建设新农村”为主题的农村妇女素质培训，重点抓了两项工作。一是抓培训动员，我们下发了1000多份培训宣传单，动员农村女能手、女致富带头人有意愿创业的农村妇女积极报名参加培训。二是抓培训课程，我们邀请一些经验丰富的农业专家、科技人员授课；培训内容针对农村妇女的特点，力求实用、实际、实效；主要内容有无公害农产品申报、种养殖常见病防治、经纪人业务和农村创业必备条件、现代农业新品种、新技术等基本知识，到目前为止，我们共举办农村妇女素质培训班6期，培训学员达100余人。
3、开展“五好文明家庭”评比活动。通过“五好文明家庭”评比活动，引导广大妇女积极参与精神文明建设，弘扬文明风尚，营造健康向上、文明和谐的社会环境。同时，大力倡导健康的婚育观、终身的教育观、和谐的家庭观，在村委会组织妇女学习各种法律法规知识，学习时事政治，与“五好文明家庭”的创建评比有机结合起来。目前全乡已树立“五好文明家庭”27家，评比活动如同一面弘传统美德的镜子，大家争着学，比着干，使尊老爱幼、夫妻和睦、科学致富、勤俭持家、邻里团结的家庭美德深入人心，促进了文明新农村建设。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/grcl/
推荐第3篇：镇基层妇联工作汇报
抓住机遇 深化改革 绸缪发展 **镇努力优化提升基层妇联工作新格局 浙江省**县**镇位于**中部，距县城8.8公里，全镇辖„个行政村，„个村民小组，总面积„平方公里。近年来，**镇妇联以时代发展为主线，以妇女群众需求为导向，扎实做好“家”字文章，努力优化提升基层妇联工作新格局。下面汇报我镇“会改联”和镇妇联换届工作：
一、以妇联改革为契机，全力以赴做好“会改联”工作。为进一步壮大基层妇联工作力量，更好地适应广大妇女群众工作需要，根据**县妇联的安排，我镇会改联工作从4月下旬开始，以**村为试点，至6月15日全部„个行政村顺利完成会改联工作，共选举出村妇联主席„名，副主席„名，执委„名（含主席、副主席）。执委平均年龄43岁，60后和70后均占比37.5%，80后占比17%，其它8%。执委中，党员33名；学历以初中和大专为主，占比68%；以企业女职工为主，占比35%，女能手以种养殖为主占比20%。
（一）试点先行，打造样板，争当基层妇联改革的开路人。**镇妇联在学习全省试点改革经验的基础上，及时出台《**镇关于开展村妇代会改建村妇联的实施方案》，召开专题动员会，成立“一对一”的会改联工作指导组，负责会改联工作动员、测评、考察、谈话等工作。公布全镇会改联工作日程表，对每个阶段时间和工作内容进行了详细安排，要
1 求指导组和行政村对标对表完成相应工作。
我镇**村有幸被选为我县“会改联”工作试点村，从4月下旬开始筹划部署。宣传发动、请示、批复、妇女代表推选、公示、公开信等一系列准备工作有条不紊地开展。4月27日，召开村妇代会改建村妇联工作动员大会； 4月29日，召开会改联信任度测评会，9名候选人分别一一上台开展了竞选演说；5月10日，举行**村第一届妇女代表大会，县妇联、县委组织部、镇相关领导以及全县乡镇妇联主席和32个行政村（社区）妇代会主任齐聚会场，现场全程观摩了选举过程。县镇村三级妇联对试点中探索的经验和做法，进行全面梳理，制定《**县村妇代会改建村妇联**镇**村试点工作资料汇编》，下发给全县各镇各村作为改革参照，为全镇乃至全县面上开展村妇代会改建村妇联工作提供可借鉴经验，成功打造了操作性强、可成功复制的**样板。
（二）经验推广，争当基层妇联改革的排头兵。试点工作完成后，我镇其余7个行政村纷纷行动起来，学习**村试点经验，对流程和各类纸质材料进行梳理，于5月下旬全面拉开了全镇面上会改联工作。动员会、测评会、代表大会在各村有条不紊地展开，并顺利于6月15日选举结束。
我镇在会改联工作中，实行一村一档制度，并建立了镇妇联“5+1”微信群（即镇执委群、村妇联主席群、村执委
2 群、妇女小组长群、镇团体会员群和妇女代表群），各村妇联建立了“3+1”微信群（即执委群、妇女小组长群、妇女代表群和妇女群众群）。改革后，我们还制定了六大工作制度，包括主席办公会议制度、妇女代表联系群众制度、妇女群众议事制度、妇女群众活动制度、妇女信访工作制度、星级评定制度。
二、因地制宜，精心筹备，圆满完成镇妇联换届选举。根据全县镇（街道）妇联换届安排，我镇妇联换届从8月下旬开始筹备，至9月29日顺利完成换届工作。我镇妇联换届工作由镇党群书记亲自抓，成立由班子成员带班的筹备组、宣传组、后勤组三个小组，从代表推选、宣传发动、请示、批复、公示、材料整理到联审、通知、会场布置等一系列工作均有条不紊开展。9月29日，经预备会议、代表团讨论、3次全体会议、2次主席团会议和1次执委会议后，我镇第十七次妇女代表大会圆满完成各项议程。共选举执委15名，其中主席1名，副主席2名（其中1名为国家中级社工）。执委平均年龄38岁，70后占比40%，80后占比33.3%，其它26.7%。执委中党员11名，学历以本科和大专为主，占比86.7%。执委中农业执委3名、企业执委1名、维权执委2名、市场执委1名、宣传执委1名、村妇联主席3名、社会事业执委3名。
镇妇联换届选举后，我们建立了执委领办项目和执委联
3 系基层制度，镇妇联推出优美庭院创建、美丽酵主、垃圾分类、妇儿维权、诚信经营、最美家庭、女性致富等7个执委领办项目，目前已分别由9名执委进行了认领。同时，对我镇8个行政村、7个企业妇代会，也分别由1名执委进行联系，指导联系点各项妇女工作的开展实施。
镇、村妇联改革是新时期妇联工作的发展要求，借助换届可以让更多的群众了解、支持妇联工作。我镇通过《致全村妇女的一封公开信》、县镇村微信公众号推送、广播宣讲、制作专题宣传片等方式，全方位、多角度营造浓厚的氛围。通过实时宣传报道我镇“会改联”和镇妇联换届过程中好的做法和经验，既宣传了基层妇联改革举措，又获得了群众的支持满意，更激发了基层妇联组织活力。
三、素质提升，激活能量，争当基层妇联改革的桥头堡。挖掘妇联执委潜能。会改联后，我镇坚持条线联动，资源共享，工作开展中发挥每名执委的特色优势，如组织优美庭院执委参加优美阳台评选、组织过垃圾分类执委参观常州垃圾焚烧厂、在组织网格执委家中筹建“妇女之家”、将妇女维权执委与镇司法所钱林祥工作室和派出所朱玉汝工作室建立直接工作联系、要求妇女发展执委引导和带领更多的女性自立自强、宣传文体执委们也正带动着更多的群众加入到镇村文体活动，丰富精神生活。我们将始终秉承基层妇联改革的初衷和目标，培养一支能干事有责任心的妇女干部队
4 伍，为广大妇女群众做实事、谋福祉。
开展全体执委大培训。7月14日，我镇举办了村妇联执委第一届培训班，上午组织执委义务献血，下午安排县专家就家庭建设、妇女健康等方面进行讲座，还安排执委现场谈感受聊职责，整个培训有学有思有感。
承办**村第一届妇联执委沙龙。7月上旬，我们组织全镇村妇联主席参加了县培训班，对新媒体妇联工作、优美庭院创建、心理学、妇女维权都有了更好地理解，**村全体执委还有幸被邀请现场举办了第一届妇联执委沙龙，和全县100多位妇联战线同仁交流了工作感悟，开阔了眼界。
**镇妇联
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推荐第4篇：基层妇联民主生活会主持词
民主生活会主持词
同志们：
现在开会。
按照中共乌审旗纪委《关于开好党员领导干部廉洁自律民主生活会的通知》（乌纪发〔〕11号）文件精神，今天我们召开民主生活会，首先我介绍一下今天参会的领导：
本次民主生活会以党员领导干部廉洁自律为主题。会前，我们已经向
各苏木镇、旗直各部门、各人民团体发放征求意见表120余份，并召集全体党员进行了征求意见座谈会，征集到部分意见和建议，今天希望我们结合征求到的意见和建议深入查找自身在思想、工作、生活、作风等方面的问题，开展批评与自我批评，希望各位同志们踊跃发言，本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待群众和其他同志的批评意见。
首先请雷哈斯主席进行发言。
雷鸣爱发言
请贾耀华副主席发言。
请张彦鸿、团月、谷子海发言。
刚才，同志们都逐一作了发言，大家都敞开思想，胸襟坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们都能够对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为今后的发展作出更大的贡献。
会后，请办公室按照要求，将民主生活会召开情况及整改措施整理上报。
推荐第5篇：妇联基层组织建设调研
--镇妇联基层组织建设工作情况
调研报告
近年来，随着经济社会的不断发展，新经济、新社会组织（简称“两新”组织）也不断成熟壮大。如何在“两新”组织中进一步扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，增强“两新”组织中妇女组织的凝聚力和影响力，不断扩大妇联的群众基础，已成为新时期基层妇女组织建设的重要内容。实现“哪里有妇女，哪有就有妇女组织”的妇女基层组织建设，更好地开展“党建带妇建，妇建服务党建”工作，实施“固本强基”工程，是我镇妇联目前的一项重要工作。
一、基本情况
全镇共有40个妇委会，其中：村（居）委会妇代会24个，镇属事业单位妇委会7个，镇属企业妇委会6个，镇机关妇委会1个，群众性组织妇委会2个。共有妇代小组308个，308个农村妇代小组均配有1名妇代小组长，各级妇女组织中共有妇女干部351人。
二、主要做法及成效
根据相关文件要求，我镇在妇联基层组织建设方面，主要做了以下工作：
（一）因地制宜抓组建。镇妇联坚持依托党建带妇建，针对当地“两新”组织的实际状况及特点，按照妇联章程和妇女工作条例的有关规定，因地制宜组建“两新”组织中的 - 1 -
妇女组织，促使“两新”组织内妇女组织建立后能够创造性的开展工作，按照“抓住重点，突破难点，分步实施，建立一个，巩固一个”的原则。目前,我镇在两新组织中共建立了6个妇委会、2个群众性组织妇委会。
（二）明确职责抓管理。根据妇女组织的职能，结合“两新”组织的性质，坚持“参与、促进、引导、服务”的工作定位，明确了“两新”组织中妇女组织的职责任务，要求妇女组织履行“自我教育、自我管理、自我服务、自我提高”的职责，承担代表、维护、宣传、教育、协调、发展的任务，即代表广大从业妇女，反映她们的呼声、维护她们的特殊利益和合法权益，为她们办实事做好事；宣传妇女，教育妇女，提高妇女综合素质，推动妇女不断进步；协调解决妇女与“两新”组织之间的矛盾，理顺女工与“两新”组织之间的劳资关系，促进“两新”组织快速发展。
（三）加强培训抓队伍。为适应市场经济的发展，提高“两新”组织妇联干部驾驭市场，参与竞争的能力，以更好地发挥妇女组织的职能与作用，在组建组织的基础上，狠抓了“两新”组织的妇女组织骨干队伍建设。“两新”组织妇委会采取集中培训和以会代训等形式，组织她们学政治、学理论、学法律、学业务，提高她们综合素质和参与管理的能力。并进行“四自”、“四有”教育，帮助她们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高她们的思想道德水准，为企业妇女工作增添了活力。
（四）发挥作用抓活动。为充分发挥非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的作用，我镇积极组织广大女职工深入开展“巾帼建功”、“巾帼示范岗”、“五好文明家庭”“平安家庭”、“五进万家”、“三个万名妇女学竞赛”创建活动，通过开展岗位练兵、技能竞赛等创新活动，配合本单位对女职工开展思想道德、科学、文化方面的教育，加强对女职工新知识、新技能的培训工作，提高了女职工的思想道德和科学文化素质。同时通过主流媒体大力宣传“两新”组织中的优秀女企业家，树立女典型，宣传维护女职工合法权益的经验和做法，加强与“两新”组织的联系。通过事迹报告、评选表彰等活动，向社会展示了“两新”组织妇女在参与现代化建设中的风采，赢得了社会各界对“两新”组织中妇女组织建设的重视和关注，促进了妇女组织的发展。
三、当前“两新”组织中妇女组织建设面临的困难和问题
我镇的妇联基层组织建设虽然取得一些成效，但在实际工作也仍然存在许多困难和问题，主要表现在以下三个方面：
（一）思想认识不到位。在“两新”组织建设中部分法人和负责人对妇联组织建设的认识不到位。认为单位建立妇女组织不仅不能增加经济效益，还增加了企业开支，对企业发展并无促进作用，有的甚至还认为建立妇女组织后，企业会受到监督，妇女组织会刁难自己，使企业的利益受到损失。
同时，“两新”组织建设中妇女思想认识不到位，从业的女性来自社会的各个层面，大都属于就业竞争的弱势群体，因而十分珍惜来之不易的就业岗位，遇到困难时，瞻前顾后，认为只有企业领导才是帮助自己，妇联组织只是个空架子，妇委会是不可能帮自己解决困难的。她们更多地是关心自己的工作是否稳固、领导是否赏识自己、怎样与领导及其职工搞好关系等，而忽略了妇联组织“娘家”的作用。
（二）“两新”组织中的妇女组织干部队伍不稳定，活动开展难。由于多数企业妇联干部身兼数职，而且主要工作任务是企业的生产与经营，工作精力难以集中；有的企业妇联干部从事“边缘”岗位，对企业发展方向、发展目标等信息知之甚少，难以组织开展有效的妇女活动；企业妇委会活动经费得不到保证，妇联组织形同虚设。部分“两新”组织中虽然成立了基层妇联组织，但由于有些妇女干部工作不稳定，企业主不重视，妇女组织根本没有时间和精力开展活动。
（三）女职工合法权益维护不够。在实际工作中，妇联对企业没有真正的约束力，只有宣传、督促的权利，而企业经营者才有真正的决定权，必然导致妇女权益保护不能真正落实，一些企业主的法制观念淡薄，妇女权益得不到保护。例如，因部分妇女在企业属季节性、临时性工作，工作一天计算一天的工资，根本无法保护妇女的“四期”。
四、开展好“两新”组织中妇女基层组织建设的对策和建议
针对以上存在的困难和问题，在今后工作中需从三个方面加以改进和努力。
（一）坚持党建带妇建，强化妇联组织建设。“两新”组织中的妇联组织要依靠党组织的领导，要针对本地经济发展和非公有制经济组织、新社会组织生产经营的主要特点及具体情况，制定加强“两新”组织中的妇联组织组建工作具体计划，提高企业负责人对基层妇联组织建设重要性的认识，指导符合条件的建立妇联组织。要在已成立妇联组织的企业建立妇女工作联席会议制度、重大问题共同商讨制度、妇女组织定期向党组织汇报工作制度等，通过健全和完善各项工作制度，促进党建带妇建工作有效开展，形成爱岗敬业、奋发向上的工作氛围。按照 “先党后妇，先易后难，先大后小”的原则，努力做到成熟一个，组建一个，健全一个，巩固一个。
（二）加强培训指导，提高干部队伍素质。要注重对“两新”组织中妇委会委员的培养和培训，把对工作认真负责，业务能力强，能为妇女群众办实事、办好事的优秀妇女选拔到企业重要岗位和企业妇女组织中来，发展到党员干部队伍中来。同时，县、乡妇联每年应举办培训班，组织基层妇委会委员参加法律、法规知识学习培训，企业也要加强对女职工的业务技能培训力度，不断提高妇女干部的综合素质和业务技能。
（三）加大经费投入，发挥妇联组织作用，维护妇女合
法权益。妇联组织要加强同人大、工会、共青团、司法、人力资源社会保障等部门的合作，规范企业管理行为，提高企业管理水平，督促企业加大妇联组织工作经费的投入，保障基层妇联组织正常开展活动。要密切联系妇女群众，代表和维护妇女的合法权益，了解反映妇女的意愿和要求，帮助她们解决生活、工作中的实际问题，在非公有制经济组织、新社会组织与女职工之间架起“理解、沟通”的桥梁；要创新活动载体，以一年一度的“三八”妇女节活动为契机，积极开展有利于妇女身心健康的文化教育娱乐活动，团结、教育、激励妇女发扬“四自”精神，提高自身素质，发挥半边天作用。
--镇妇联
2011年4月24日
推荐第6篇：演讲稿(基层妇联工作)
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家下午好！
随着我县“保持党的纯洁性”主题教育实践活动的不断深入，全县的党员干部都在思考：如何去践行一个共产党员的宗旨？如何去理解工作与责任，岗位与奉献！作为一名基层的普通党员，能够站在台上与各位一起分享学习的快乐与思想的交流，我感到非常的荣幸！在此，衷心地感谢各位领导和评委对我的鼓励和支持！
今天，我演讲的题目是“我的岗位我负责，我的岗位请放心”！每个人都有自己的梦想。有的人想成为政坛领袖，有的人想成为专家学者，有的人则想成为商界精英。但是，我认为只要执著于自己平凡的岗位，同样可以开辟一片属于自己的天地；同样可以让生命焕发出耀眼的光芒。最终，我选择了基层，成了一名普通的妇联工作者。
我从事这项工作已有10年。随着时间的推移，我越来越感受到这份工作的神圣和责任、荣誉和自豪。
有时候，我们会去思考生命的意义是什么？答案只有两个字：奉献！爱因斯坦说：一个人的价值，应当看他奉献什么，而不应当看他取得什么。只有献身社会，立足岗位，才能折射出生命的意义所在。
奉献，体现于实践，体现在工作。追求奉献，需要强烈的责任心。 什么是责任？责任就是：做好应该做好的工作，履行应该履行的义务，完成应该完成的使命。对于党员干部来说，责任就意味着忠于国家、忠于人民、忠于党；意味着必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨！
10年的妇联工作，我经历了基层妇女发展的前进之路、开拓之路、创新之路。镇妇联紧紧围绕中心、服务大局，一手抓发展、一手抓维权。在各村（社区），创建了10个“巾帼示范村”；评比出百余名“双学双比”女科技示范户；推进“阳光工程”培训工作，实现了几百余名女性劳动力的转移；调解了50余起家庭纠纷。
近年来，关心留守儿童、关注留守妇女成为社会的焦点。在上级妇联的关心和支持下，镇妇联动员一切有责任感的社会力量，积极关注全镇580余名留守儿童和千余名留守妇女，全力为他们做好生活、学习、工作及心理方面的服务。全镇数千个家庭因此受益，数百名孩子因此得福…….记得一次，我在中心校开展集体心理辅导活动的时候，发现一名 1 我的岗位我负责我的岗位请放心
叫葛依凡的五年级学生，性格内向孤僻，不爱与同学交往。原来葛依凡的母亲几年前跳楼自杀。事后，父亲便离家出走，葛依凡一直跟随外婆生活。家庭的不幸给孩子带来很大的伤害，导致他的学习成绩一直不好。“这孩子太自卑了，再这样下去，肯定会有心理问题！”教语文的施老师焦虑地说。得知这一情况，我立即有针对性的为他做一份心理分析辅导方案，定期为他进行心理疏导。同时与学校和社区联系，在生活和学习上给予一定帮助。经过一段时间的帮扶，孩子的学习、生活和心理发生了很大的转变。现在的葛依凡早已快乐地进入初级中学，他表示以后一定要做一个有用之才，用一颗感恩的心回报社会诚然，我们虽置身于一个奋勇前进的年代，即使热情似火，才智如泉，生命也未必能够轰轰烈烈。只有正视现实，甘于平凡的工作岗位，我们才可以有所作为！
“我的岗位我负责，我的岗位请放心”。无论你职位高低，职权大小，只有牢固树立为人民服务的高度责任，我们才能做到立党为公、执政为民。选择了责任，就选择了忠诚，选择了奉献，更选择了无悔！
朋友们，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀与满腔热情，全身心地投入到我们的事业中去吧！在工作中燃烧自己的青春，在岗位上实现人生的价值！
我的演讲到此结束，谢谢。（县直机关工委：方 妮）
推荐第7篇：河北省妇联基层组织建设示范村
峰峰矿区彭城镇南羊台村
“河北省妇联基层组织建设示范村”
申报材料
我村现有1100余口人，其中妇女453人。近年来，在上级党委、政府的大力支持下，在区、镇两级妇联的具体指导下，我村坚持党建带妇建、妇建服务党建的工作原则，大力实施“强基固本工程”，不断完善组织网络，创新工作机制，倾情尽力，把妇联组织打造成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。妇女工作取得了较大的进步，得到了广大群众的认可。
一、组织机构健全，积极推进妇女组织网络化建设，增强了组织影响力
（一）实施强基固本工程，着力巩固组织建设。
（二）大力推进阵地建设，强力发挥组织作用。积极实施“妇女温暖之家”行动，利用村党支部现有的“党员之家”等活动阵地建立“妇女温暖之家”，实现妇女活动场所、文化娱乐等资源共享，使“妇女温暖之家”有场地、有牌子、有制度、有活动、有效果，推进妇女组织充分发展服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
（三）探索成立新妇女组织，不断拓展组织网络。
（四）创新工作方式，努力完善妇女组织。主动争取把村妇女组织的换届工作纳入全村 “两委”换届的总体部署，在党组织的指导 1
下，推动选举工作创新，完善妇女组织建设。推进村“两委”委员兼任妇代会主任，设立专职副主任，进一步完善妇女组织。
二、工作制度健全，规范化建设有序，加强了妇联组织和干部队伍建设，增强了组织战斗力
（一）严格程序，选优配强妇联干部。严格妇代会主任选任条件，注重让那些懂技术、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀妇女担任妇代会主任。采取竞争上岗、群众选举等方式，把自身致富和带领致富能力强的“双强”型优秀女性选拔到妇代会主任岗位上，有效改变了妇代会主任的素质结构，增强了妇代会服务妇女、带领妇女群众增收致富的能力。
（二）实施素质提升工程，提高妇联干部队伍素质。制定《妇女干部教育培训工作规划》，建立多元化的妇联干部教育培训机制。通过参加各种专题培训会，加强对妇联干部培训；积极创造条件，组织妇联干部走出去，到先进地区学习考察，解放思想，开拓视野。
（三）落实妇联干部政治待遇，激发工作积极性。
三、建立高效运转的工作机制，干部队伍建设成效明显，增强了组织凝聚力
一是建立党建带妇建联动推进机制。推动党组织把妇建工作同党建工作紧密地结合起来，抓党建工作与抓妇建工作同步进行，围绕年度目标，做到带组织、带队伍、带能力；实现党建与妇建同步规划、同步实施。
二是规范妇联干部管理机制。
四、活动载体有特色，社会效益良好，增强了组织吸引力
（一）发挥组织优势，提升妇女文化素质、助推妇女创业就业、打造妇女温馨港湾。
（二）发挥活动优势，促进社会和谐建设。创新工作思路，整合各类特色家庭评选活动，先后打造“和睦促和谐、和谐建设在家庭”文明家庭、“教子好父母、孝顺好儿女、和睦好夫妻、互敬好婆媳、友爱好邻居”五个好家庭成员等品牌，共组织发动全村80%家庭参与创建活动，评选出各类文明和谐家庭，以家庭文明和谐促进了村庄文明和谐。
（三）发挥职能优势，促进村庄稳定发展。实施“妇女儿童权益维护行动”，推动源头维权、实事化维权。坚持从政策层面协调妇女儿童利益关系，促进妇女儿童权益得到及时、有效维护。
加强妇联基层组织建设，是新形势下改进党对群众工作领导的重要举措，更是关心妇女健康、丰富妇女精神文化生活的具体实践。在新的一年里，我村妇女组织要坚持吸引妇女、凝聚妇女、服务妇女，使妇女工作更上一个台阶。
推荐第8篇：县妇联基层组织建设情况
**县妇联基层组织建设情况
调研报告
为充分了解农村妇女基层组织建设情况，发挥妇联组织在建设和谐社会中的积极作有，切实贯彻落实“党建带妇建”工作，我会在近期走访了六乡二镇，采取座谈，实地调查等形式，对基层妇女组织进行调研，调研内容主要包括村（牧）委会换届选举工作中妇女参选参政情况，村（牧）委会换届工作中妇代会整建工作情况等六面，通过调研了解我县基层妇联组织队伍建设作用发挥存在问题等现状。
一、妇联组织现状
1、我县35个牧委会均建立了妇代会，组建率为100%，其中进两委的27名，占77.1%；35个村妇代会主任报酬均得到落实，村妇代会主任报酬额数相当于村委副职的1；报酬来源于地方财政预算，村委女性正职尚未配备。
2、组织网洛基本健全，目前全县辖设6乡2镇，其中6年乡（镇）备有妇联主席，专职人员5名，兼职人员1名，乡（镇）妇联作用发挥良好，工作认真，办事公道，在群众中有较高的威信。在带领农村妇女参与新农村建设，促进妇女儿童事业全面发挥中起到了重要作有，他们主动为妇女群众排忧解难，尤其在婚姻纠纷家庭暴力等方面，积极配合有关部门及时处理问题，妥善解决矛盾，赢得了妇女群众信赖
和拥护，在建设社会主义新牧区中发挥了积极作用。
3、我县申报全国妇联基层组织建设示范村为大武乡江前村妇代会。
4、在发展党员工作中，我县始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突出发展，一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击，成批发展，尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个；真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟，思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。今年我县共有发展党员56名，发展女党员14名，其中6名本科，18名大专，2名中专，30名初中及以下，入党积极分子101名，其中牧民54名，妇女21名
5、我县妇联干部信息名册及县（处）级女干部信息库已补充完善。
二、存在的问题和原因
1、由于村级班子受职数限制，村妇代会主任的精力和时间主要投入计划生育工作，妇女工作精力投入有限，妇
女工作不经常，活动开展不主动，不积极。
2、在妇女中长期下乡开展科技、文化、卫生的学习培训和互联活动的空间服务小，使妇女接受新文化、知识的途径少。妥加强宣传教育工作，但缺乏宣传材料，尤其是没有藏文宣传材料。
3、活动开展欠丰富，形式单一。村妇代会开展的活动主要围绕计划生育工作，或是仅仅在“三八”节期间组织妇女开展联谊活动，没有很好的围绕妇女儿童工作开展～些有特色，有意义的活动，缺乏开展活动的主动性和创造性。
4、村妇代会主会素质有待提高，新时期村妇代会上任首有序开展。
三、对策和建议
l、坚持“党建带妇建”原则，把妇联组织建设纳入党的基层组织配套体系建设之中。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，要主动争取各级党委把妇联组织建设摆上日程，纳入党的基层组织建设的统一规划，同步研究、同步部署、同步实施，特别是加强对村妇代会主任设岗定位，给予积极的政策支持。同时，进一步推进女性进“两委”工作，努力创造一个良好的妇女干部竞争环境。
2、通过各级服务联络，在基层妇女中广泛开展文化活动，大力营造文化天地，开阔妇女视野，使妇女在文化、生活、健康等各行各业中能够真正得到体现和关注。
3、创新思路，引领妇女发挥新农村建设作用。要进一步在广大妇女群众中深入开展“双学双比“活动，积极引导和帮助他们创业，拓展致富途径，促进妇女群众增收致富和提高综合素质。
推荐第9篇：妇联基层组织建设调研建议
**县位于湖南省中部偏东，湘江中游，东临醴陵市、攸县，南连衡阳，西接湘潭县，北毗**市，是国家批准的长株潭“两型社会”建设试验区核心区和前沿阵地。全县总面积1381平方公里，总人口44.9万人，其中女性21.6万人，占总人口的48.1% 。
一、基本情况：
全县有19个乡镇和94个县直单位（不含垂管单位），有75个
单位配备了1个以上女领导干部。目前，全县女干部(包括教师)人数占干部总数46%，其中县级女领导5人，占同级的13%；全县科级领导干部594人，科局级女领导115名，占同级的19%，其中正科实职17名，副科职女领导98名。女领导干部100%具有大专以上学历；乡镇党政班子中女干部配备率100%,有5个乡镇配备了2名以上女领导干部; 全县332各行政村，23个居委会，每个村至少有一名以上女性成员。女性进入村支两委班子100%,其中女性任村主职20人；有1278名村干部（含居委会），其中372名女性干部。占总数的29.1%；全县有女党代表43人,占14.8%;县女人大代表40人，占19.4%；县女政协委员65人，占33%,比例比上届均有所提高。全县共有18651名党员，其中女党员3110名。去年发展党员400名，其中女党员120名。
二、主要成绩：
（一）、领导重视，环境优化。
组织部与妇联联合开展“党建带妇建，妇建促党建”的活动，形成了领导重视，政策支持，部门配合，妇女参与的良好局面，妇联组织建设环境进一步优化。一是领导重视。妇联主席列席参加县委常委有关会议，县乡两级党委政府定期听取妇联工作汇报，研究妇女工作，高度重视，大力支持妇联开展工作并出席妇联举办的重大活动，营造了良好的氛围。四年来，县妇联有5名干部得到提拔，其中3名正科，1名副科，使妇联成为培养优秀女性人才的基地。还提拔了一批乡镇妇联主席，2008-2009年调整交流了10名乡镇妇联主席，且年龄较轻，文化程度较高。二是政策支持。坚持妇女儿童工作“五个纳入”，并由县委组织部制定《2006—2010年**县培养选拔女干部、发展女党员工作规划》。2006-2009年共提拔副科职女干部57名，其中正科职9名，规划的其他各项目标已提前实现。高度重视人大代表、政协委员中女性比例以及女村支两委委员选举工作，电视宣传推介优秀妇女，确保了女性进入村支两委班子100%。女性任村主职20人；县女党代表43人,占14.8%;县女人大代表40人，占19.4%；县女政协委员65人，占33%,比例比上届均有所提高。三是经费落实。县政府将妇联工作经费及妇女儿童事业经费纳入财政预算，并逐年增加。县妇儿工委经费，“三八”、“六一”活动经费都列入财政预算。四是部门配合。妇儿工委各成员单位及相关部门不仅从各自职能上支持妇女儿童工作，而且从物力、财力上支持妇联组织开展工作，建立了密切协作，相互支持的友好关系。
（二）、网络健全，辐射面广。
一是巩固基础阵地，健全组织网络。把妇女基层组织建设纳入党的基层组织建设总体规划，做到了统一部署、统一落实，形成了一个辐射面广、延伸线长的纵横交错的妇女组织网络。乡镇妇联、县直单位、村妇代会机构健全，人员落实。目前，全县有乡镇妇联19个，市、县直机关企事业单位妇委会98个，村妇代会332个。二是拓展公共服务平台，完善社区妇女组织。我县的15个居委会全部建立了妇委会。县妇联专门举办了业务培训班，加强了社区妇女组织建设，并就社区妇女组织存在的问题及原因开展了详细调查，为完善社区妇女组织提供了决策依据，并成立了巾帼维权服务站，建立了“流动妇女平安之家”，其中渌口镇接龙桥居委会被评为湖南省“流动妇女平安之家”。三是创新组建模式，拓展横向组织网络。积极引导兴趣型妇女组织建设，成立了笛子、舞蹈、秧歌、腰鼓、诗社等妇女组织，形成妇联组织独具特色、万紫千红的局面。县妇联依托“党建带妇建”，把非公经济领域中妇女组织建设工作主动纳入党的建设的整体格局，依托党建优势，突出配套功能，做到与党组织建设同加强、同推进，建立了20个非公企业妇委会。光大物业是县妇联先行试点单位之一，通过建立妇委会组织，开展了“比技能、讲贡献、树新风”的主题活动，得到物业公司女职工的积极响应，取得了良好的社会效益和经济效益，使我县的物业管理更规范，服务更好。
（三）、搭建平台，创新载体。
一是搭建教育平台，提升妇女素质。与组织部，县委党校联合举办优秀女干部培训班，每年有40人进入女干班培训；委托清华大学、省委党校举办**县优秀领导干部高级研修班，把女干部“送出去”培训；2009年三八节举办 “追求卓越，美丽人生”为主题的专场演讲会，特邀北京大学、清华大学客座教授李真顺先生和省妇女干部学校校长唐娅辉女士主讲，全县女干部700多人参加，反
响很好；针对不同群体，突出办好农村妇女职业技能培训、创业培训，农村女青年能力提升培训等，为农村妇女提高自身素质，加强交流合作，创业就业提供了更好的平台；70%的村妇代会主任兼任了远程教育管理员，依托远程教育培训，加强了对村妇代会主任的各种培训，提高了村级妇女组织的战斗力。二是搭建成长平台，创新工作机制。建立乡妇联主席到县妇联跟班学习制；组织部采取女干部下乡挂职锻炼，新提拔干部到信访局挂职锻炼等多种方式提高女干部的综合能力；开展渌湘女性人才论坛，建立女性人才库，关心女大学生村官、女选调生、选拔生的成长，采取座谈、调研、项目跟踪等方式发现、了解、培养人才，加大对妇女干部培养选拔力度。三是搭建创建平台，推动典型引路。开展了“学习十七大 争当时代新女性”、“岗村联手，共建美好新农村”、创建“巾帼示范林”、巾帼“爱绿，养绿，护绿”等活动，引领广大农村妇女为新农村建设做贡献。围绕促进妇女再就业，与县劳动局联合举办了“春风行动”妇女就业招聘会，与明德职校联合举办了女农民工用工培训班，为妇女再就业搭建了良好的平台。围绕为妇女儿童办实事，开展救助贫困母亲、救助贫困儿童活动，春蕾行动、秋季助学等为弱势群体解决了后顾之忧，组织广大妇女捐款捐物支持四川灾区；围绕改善社会风气，参与精神文明创建，开展了“五好文明家庭”、“绿色家庭”、“十佳儿媳”创建评比活动。通过创建活动，树立典型，带动基层妇女工作全面提高。县妇联注重培养和树立典型，并切实发挥好各类典型的引导带动作用。在农村，培养树立了一批“妇字号”龙头企业、“女科技致富带头人”，建立了一批妇女合作经济组织和巾帼科技示范基地。大京管委会残梅村何雄被评为全国“双学双比”女能手，同时被评为省科技示范带头人，县地税局办税大厅被授予“全国巾帼文明岗”；马云舞荣获“省巾帼标兵”，县妇幼保健院被授予“**市巾帼文明岗”，肖让平荣获“市巾帼建功标兵”等，以典型的力量激发更多妇女的创业激情。并在妇联系统开展“三争、双带”（争创先进妇女组织、争当优秀妇女干部、争创一流业绩、带头致富、带领群众致富）等活动，实行目标逐级分解、责任层层落实、任务包干到人的工作机制。开展了先进妇女工作基层组织、优秀妇女干部评选表彰活动，形成了认真干事，激情创业的良好氛围，推动了妇女工作创新发展。
三、存在的问题
（一）、对妇女工作认识不够清。妇女工作是全党全社会共同的责任，远非妇联组织自身的义务。妇联组织只是群众团体，只是“桥梁纽带”，其职能、职责都不具备直接为妇女提供政策支持、培养使用，教育管理、解决问题等行政能力，对妇女与政治、经济、教育、文化、卫生、环境等重大问题也只发挥民主监督、沟通协调的作用。妇联工作不能等同或代替妇女工作，二者除了在工作对象和目的性的一致之外，其内涵与外延、职能定位、工作方式等都有明显的区别，将妇女工作片面理解为妇联工作，使得妇女工作出现了一定的“错位”。
（二）能力素质偏低。当前基层妇女干部素质能力相对较低。乡妇联主席和村妇代会主任特别是村妇代会主任自身素质较低，对妇女工作认识不够，在工作目标、措施上没有超前性，不能把握妇女工作大局，有“就妇联论妇联”的狭隘意识，不知道该怎样去开展妇女工作，在服务弱势人群、帮助弱势群体排忧解难上难想高招，对妇女工作中存在的问题不能及时向上级组织反映，没有带动大家共同致富的意识和能力。为此，提高妇联干部自身素质是妇联组织面临的严峻挑战。
（三）维权手段较弱。受我国封建社会长期形成的“男尊女卑、男强女弱、生儿防老、续继香火”等封建余毒思想的深入侵浊，妇女在婚姻家庭中容易遭遇家庭暴力、性别歧视、遗弃等权益侵害，妇联在维权方面缺乏有效措施，事实上还处于工作上的薄弱环节。
四、建议及对策：
一是进一步建立健全基层组织网络。
在农村的乡镇企业、农林牧副渔场、城市的专业市场设立妇女代表会；要适应妇女组织专业化、区域化和多样化的发展趋势，在非公有制经济组织等领域和单位建立妇女组织。
二是加强队伍建设,进一步强化教育培训
妇建服务于党建，协助组织部门进一步做好女干部培养选拔工作，促使《规划》中培养选拔女干部、发展女党员工作提前达标。加强对妇联干部的教育，着力提升整体素质，树立良好的社会形象，吸引更多的优秀女性到妇联岗位工作，同时又要适时将妇联干部推荐出去，加快流动，使妇联组织成为培养输送女干部的重要基地。
三是多措并举，积极改善基层组织的工作条件
较好地解决妇联干部的经济、政治待遇，工作条件得到相应的改善。乡镇妇联主席建议使用行政编制，对那些长期工作在基层，工作业绩突出又确因年龄或职数等原因不能进班子的建议为其解决副科级待遇。村妇代会主任和妇联主席进村支两委和社区党政班子，其工资报酬纳入村干部的补助范围，机关事业单位妇委会主任在任职期间享受同级党委（党组）所属部门负责人的政治、生活待遇。建议为长期工作在基层的离任村妇女主任解决生活补贴。
推荐第10篇：乡镇基层妇联组织建设工作总结
乡镇基层妇联组织建设工作总结
为了进一步抓好妇联基层组织建设，充分发挥好基层妇联组织服务妇女群众的组织作用，特克斯县妇联结合群众路线教育实践活动，认真查找问题，制定措施，以党建带妇建，努力打造好党的“坚强阵地”，妇女的“温暖之家”。
一、认真梳理、查找妇联基层组织建设中存在的的问题
一是乡镇一级妇联主席获得培训、提升、提拔、交流的机会较少。村级妇代会主任工作主动性、创新性较弱。表现为业务性工作认真，自行组织开展工作能力较差。
二是乡镇村级党组织对妇女工作重视的力度不够。“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象较为普遍。党建带妇建工作在党建工作年底考核中分数权重比例偏低，也是导致这一现象发生的重要原因之一。 三是农牧区妇女群众党员发展的较少。
二、以四个抓好促进基层妇联组织工作新进步
1、抓好加强思想建设，进一步提升妇联基层组织团结妇女的能力，解决基层妇联干部心思在不在工作上的问题。制定妇联干部月例会制，季度工作汇报会制度，严格督促乡村级妇联干部主动工作。培养“通达智慧、称职有为、健康快乐”的妇联干部。积极争取组织部部门的帮带，进一步畅通妇联干部提拔使用的渠道，努力把乡镇妇联主席这个位置打造成乡镇培养选拔女干部的一个平台，一个载体。
2、抓好加强队伍建设，不断提升妇联基层组织干部整体素质，解决妇联干部能不能干工作的问题。依托党员干部现代远程教育和基层实训基地，加强对农村妇女工作骨干、妇女入党积极分子的培训，努力把妇女培养成致富能手，把女致富能手培养成党员，把女党员培养成农村基层干部。
3、抓好加强作风建设，进一步增强妇联基层组织的战斗力，解决妇联干部会不会干工作的问题。大力实施巾帼文明行动，开展“妇女建言月”活动、“家家乐”文化活动、演讲赛等文体活动，积极开展争做“妇女姐妹贴心人”、创建“巾帼文明岗”、“三学三比”和“五好文明家庭”创建等主题活动。以活动凝聚人心，服务妇女群众。
4、抓好加强阵地建设，进一步改善妇联基层组织的工作条件，解决基层妇联组织能不能发挥作用的问题。积极争取“靓丽工程”项目，围绕组织部门的村级阵地建设工作，在“妇女之家”建设的工作基础上开展“优质妇女之家创建活动，把妇联组织真正打造成党开展妇女工作的坚强阵，妇女群众的温暖之家。
第11篇：基层妇联组织先进事迹材料
助巾帼英雄引路，替父老乡亲致富
——记顺河镇王滩村妇联组织
王滩村妇联组织自创先争优活动开展以来，紧紧围绕妇女儿童工作任务，充分发挥妇联服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，根据上级妇联组织提出 “筑坚强堡垒、树先锋形象、推科学发展，促和谐稳定”的活动主题，在村级开展创先争优活动中努力做到“四行动一建设”。
顺河镇王滩村位于顺河镇北部，东靠老淠河，西与谢圩村接壤，北与董滩村接壤。全村共16个村民组，总人口3136人，总耕地面积3281亩。目前有能力有技术的男同志大多都出去创业了，全村在家留守妇女共有1000多人。留下这些女人们带着孩子在家乡发展家庭经济，村级妇联组织在做好广大留守妇女生产和生活上的服务显得尤为重要。王滩村妇联组织在开展创先争优活动中，立足村情，大胆探索，为广大留守妇女建设社会新农村建言献策，做好服务。
一、创造平台，做好帮带
人们常说妇女是半边天，现在我村的众多妇女已经独撑一片蓝天了，这些都得益于村妇联组织。为了调整产业结构，王滩村妇联组织因地制宜，引导广大留守妇女大力发展钢架大棚，全面推广反季节蔬菜种植技术，切实提高农业收入。王滩村的广大留守妇女在村妇联组织的带领下，创办蔬菜专业合作社， 1 占地面积近1200亩，以日光钢架大棚技术专业生产反季节西瓜、反季节蔬菜等发季节蔬菜吸纳就业的农民100多名妇女就业。
王滩村创办的“王滩蔬菜专业合作社”，村妇联组织积极协调，采用反租倒包的土地经营模式，让广大妇女成为大棚蔬菜生产的主力军。“王滩村蔬菜专业合作社的成立，好像把一个无烟的工厂办到了我们的家门口。”王滩村广大留守妇女开心地说，“现在我们打工不出庄，天天有活干，家庭逐步富裕起来了，我可要感谢村妇联组织。”王滩村妇联组织通过发挥自身的职能，让广大女同胞们年收入逐年增长，一般社员年收入都达到了一万元左右，才真正体现出基层妇联的模范带头作用。在村级妇联干部的带领下，广大妇女同志走上了自主创业、勤劳致富的道路，真正体会到了“经济发展快不快，全靠支部党员带”这句话的含义。
二、深入家庭、温暖人心
提起种植钢架大棚，王滩村留守妇女张自梅、刘思琴和王先荣三位同志深有感触，她们一直对村妇联组织充满了感激之情。她们每年都承包了6亩多地的钢架大棚，白天要忙地里的活，晚上又要拖着疲惫的身子忙家务，这样可就苦了上学的孩子们。孩子们几乎每天都要以方便面作午餐。村妇联主任得知这一情况后，便主动地承担起照顾这些留守儿童的义务。早、晚呵护孩子们能安全到校和到家，中午便在村部开起了小食堂，为这些留守的孩子提供一顿热菜热饭。
2 更让广大留守妇女感激的就是村妇联组织在2008年的那场雪灾中的先进表现。2008年那场雪灾让广大留守妇女的大棚经济受到了不同程度的损失，但在村妇联组织的帮助下，她们的损失可算是降到了最低。大棚最怕的就是大风和大雪。2008年那场大雪来临时，广大留守妇女整天整夜奔跑于田间扫除棚上的积雪。由于雪下得大，持续时间长，一个人使出了全部的力量总是无济于事。在群众最困难最需要帮忙的关键时候，由村妇联牵头，组织王滩村部分联防队员和回乡过春节的青年，义务为广大大棚种植户及时清除大棚上的积雪，保住棚内几千棵的小苗。在这场雪灾中，王滩村妇联组织的先进性和优秀性得到充分体现。
三、架起桥梁、引进技术
王滩村妇联组织不仅引导本村广大妇女从蔬菜专业合作社中得到了实惠，还鼓励她们利用自己的一技之长大力发展规模养殖。王庆兰，女，中共党员，今年60多岁。2009年由村妇联组织出面与外地联系，派王庆兰同志到外地参观学习先进技术。王庆兰初步掌握了养羊技术，便大着胆子办起养殖场。她首次购进100多只沃尔山羊，一年后出栏一售而空，获利4万余元。每次给山羊打预防针都要请人一只一只地来，费力又费钱，有时还会踩挤伤小羊。村妇女主任每次走访到王庆兰家，见到这个场面，看在眼里，急在心里。于是她就请人从网站上下载了一套免疫方法，村妇女主任带着资料到王庆兰家，亲自动手做 3 示范，手把手地向王庆兰传授通过饮水或饲料喂养搞防疫，使防疫变得轻而易举，而 且每只羊可节约成本5元。
初战告捷，王庆兰的信心更足了。她想，单一的饲养难以适应市场需求，许多地方都养二元杂交猪，为什么不先走一步喂养种猪呢？于是，她聘请了几名技术人员到外地考察，购进了几个新开发的猪品种，目前，年出栏仔猪400头，可盈利20余万元。为了使自己的养殖场更科学化、规范化，王庆兰一有时间就钻研养羊、养猪技术知识。2009年，她建立了自己的养殖示范基地，扩大了销售渠道，也方便了群众参观学习。她不仅自己致富，而且还带动周围村民一起发家致富。现在王庆兰同志逢人便说，是村妇联组织帮助我掘了第一桶金啊。
王滩村妇联组织在开展创先争优活动中积极做到立足于农村实际，积极为广大留守妇女着想，呵护着留守儿童茁壮成长，赢得了群众的一片掌声。
第12篇：五个好先进基层妇联组织
**乡“五个好基层妇联组织”
先进材料
**乡位于**县城西北约8公里，西接**镇，南北长18公里，东西长11公里，面积约133平方公里，现辖18个行政村，97个村民小组，人口约3.2万人，其中妇女1.2万人，是全县人口最多的农业大乡。近年来，**乡在农业产业结构调整、城乡一体化建设、农村基础设施建设、项目建设、社会事业建设等方面都取得了显著的成效。全乡妇女在发挥农村主体地位的同时，也在推进农村各项事业建设的过程中，起到了生力军的作用，为农村各项事业发展奠定了坚实的组织基础。乡妇联在乡党委、政府的领导及县妇联的指导下，全面加强妇联基层组织建设，以党组织建设带动和促进妇联组织建设，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党和政府的周围，推动妇女事业科学发展。在全乡妇联组织和妇联干部中深入开展创建先进基层妇联组织、争当优秀妇联干部活动，现将我乡近年来的妇联基层组织工作简要总结如下、
一、坚持党建带妇建、妇建服务党建，努力优化妇联基层组织建设环境
**乡妇联充分发挥参谋和助手的作用，定期向乡党委、政府汇报工作，积极建言献策，赢得了党政领导的高度重视和大力支持。年初，乡党委都把妇联基层组织建设工作纳入党 1 / 5 建工作总体目标，把妇建作为党建的一部分，同步研究，同步部署，同步考核，并结合实际，细化措施，强化领导，为妇联基层组织建设提供了组织保证。党政领导经常过问、指导妇联工作，定期听取妇联工作汇报，帮助协调解决妇女工作中存在的困难和问题，不但扩大了妇联组织的影响力和号召力，也加强了党委政府同广大妇女群众的联系，使妇联基层组织建设更具生机和活力。
二、立足根本、推进强基固本工程，努力发挥妇联基层组织作用
为了进一步推进全乡妇联基层组织建设，乡党委、乡妇联结合全乡工作实际，以加强基层组织建设为切入点，全面推进妇联工作。一是抓教育培训，提升基层妇女队伍素质。结合农业产业化的要求，对全乡妇女进行分期培训，培训生产技能、法律法规等，不仅提升了她们建设农村的本领，还为维护妇女儿童权益起到了积极的作用。2009年以来，全乡举办培训班40余次，培训妇女850余人次。二是抓阵地建设，搭建妇女组织生活平台。一直以来，**乡各村委会都存在房子破旧、办公阵紧张、办公设备落后的状况，由于房子太小，各项制度的上墙率比较低，妇联组织的积极性和主动性调动不起来，在县妇联、乡党委政府的大力支持下，各村加强阵地建设，重建了15个行政村的办公阵地，翻新了3个行政村的村委会，办公室配备了打印复印一体机、办公桌， 2 / 5 基层妇联组织有了自己的办公室和活动场所。三是配齐班子，不断提升妇女主体地位。积极推进妇女组织网络化建设，18个行政村都配齐了妇联干部，平均年龄在35岁左右，为农村妇联基层组织建设奠定了坚实的组织基础。
三、解放思想、发展经济，发挥妇联基层组织建设新农村的推动作用
开展创先争优的主题是“筑强堡垒夯实执政基础，加强队伍发挥模范作用，服务群众促进科学发展”，最终的目的还是要发展。对于农村的妇女同志来说，从来都是面朝黄土背朝天，不懂什么叫解放思想，什么叫发展，但通过这件真实经历的事情，让她们走上了致富的道路，也让我们对妇女姐妹有了不同的认识。**乡***村在2000年时，只有几家种植花卉，当时她们也是抱着试试看的态度，也没有想到效益还可以，然而几家也形成不了气候，乡党委政府、乡妇联、村妇代会积极争取资金，准备扩大花卉的种植并引进高品质的花卉，群众的积极性都很高，但是在动工建设时，出现了意想不到的事情，花农们对扩大种植产生了怀疑，有人就问：“我们全都种的一样的，数量这么大，市场上能需要这么多吗？如果卖不出去，怎么办？”尤其是妇女群众更是一百个不愿意，于是，乡党委政府做出了“走出去，请进来”的策略，将村妇代会主任及部分有代表性的妇女群众带到山东寿光进行参观学习，当她们看到连片种植、“一村一品”的规 3 / 5 模时，终于明白了规模种植的优势，回来之后，妇女们说干就干，都是抢着建大棚，到目前为止，规模已达到350亩，拥有日光温室220座，冷棚200座，而且品种也越来越多了。花农在乡技术人员的指导下，已经熟练的掌握了菊花、玫瑰、满天星、康乃馨等多种品种花卉的鲜切花生产技术，产品通过兰州各定点收购销往省内外。花农收入在不断增加，集体经济也在逐年壮大，仅此一项农民收入达1万余元，现在花卉已成为肖家咀群众的“致富花”。
三、创新载体建设，增强基层组织活力
乡妇联以基层妇女组织为依托，因地制宜地开展各种活动，为社会的和谐进步做出了积极贡献。 在各村积极开展以“美德在农家”活动为载体，全面开展群众广泛参与的文明家庭创建评选活动，到2010年全乡80%以上的家庭进入文明家庭行列。加大开展创建“平安家庭”、“和谐家庭”活动的力度，推进普法宣传进家庭、文化科学进家庭、道德教育进家庭、安全知识进家庭的“四进家庭”活动，消除影响家庭平安和谐的因素。开展创建评选学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭等特色家庭活动，启动“节能减排家庭行动”，倡导广大妇女和家庭树立健康、文明的生活理念，养成节约、环保的生活方式。继续开展“双学双比女能手”等创建活动，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用。
五、加强队伍能力建设，提高业务水平
4 / 5 加大妇联干部教育培训的投入，以培训学习解放思想、更新观念、增强责任感和自信心，全面提高工作能力和水平。举办妇女工作干部岗位培训，组织新进妇联的到党校进行专题学习。村 “两委”换届选举后，乡妇联按照分级指导的原则，及时举办村妇代会主任、妇委基层妇女工作专题培训班。开展 “两个规划”监测、维权、宣传、儿童、办公室工作等业务培训。目前，全乡有7名妇女进入“两委”班子，其中村主任1名、村文书1名，增强了妇联基层组织的战斗力。
妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联组织建设是党的建设工作的重要内容。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以奋力开创正定科学发展新局面为目标，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，大力加强妇联基层组织建设和妇联干部能力建设，充分发挥基层妇联组织的桥梁纽带作用和妇联干部的模范作用，团结带领全乡广大妇女群众为全面促进全乡经济又好又快发展做贡献。
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第13篇：乡镇妇联基层组织建设工作总结
乡镇妇联基层组织建设工作总结
在县委、县政府的正确领导和高度重视下，我县各级党组织一手抓党建、一手抓妇建，有力地推进了妇女事业的发展，形成了党建妇建互动并进的生动局面，为建设经济强县创造了良好的政治环境，提供了坚强的组织保证。现将XX县妇联2014年开展基层组织建设工作汇报如下：
一、基本情况
我县现有50个行政村，50个村均成立村妇代会，设有村妇代会主任，100%进村两委班子，9个社区于2008年正式成立，均设有妇联主席，组建率达100%。兴平乡妇联、尉犁镇妇联分别于2010年、2011年被授予自治区级妇联基层组织建设示范乡，兴平乡达西村于2012年被授予国家级妇联基层组织建设示范村，古勒巴格乡库克喀依那木村、兴平乡统其克村、尉犁镇努尔巴格村于2011年被授予自治区级妇联基层组织建设示范村。。
二、妇联组织推动妇女参与居民和村民的做法
村民自治是村民民主管理、民主决策、民主监督、行使民主权利的一项活动，是国家赋予广大村民参与本村政治、经济、文化等民主权力,在2011年的村委会换届中，县妇联主动与基层办沟通，要求每个村至少选出一名妇女进村委会班子，选举过程中县妇联领导一直在做工作，选举也得到了广大妇女的支持，目前我县尉犁镇阿牙克村党支部书记是女性，村妇代会主任全部进村两委班子。
三、社区妇联组织建设的基本情况
（一）我县社区妇联组织建设情况：XX县现有9个社区（2008年新成立社区5个），其中尉犁镇7个，团结乡2个，2008年5月，经过县委的调配，从各单位抽出干部50多人进入社区工作。现每个社区均配有书记1人，主任1人，妇联主席1人，组建率达到100%。同时将社区妇女组织建设纳入社区党组织建设当中，签订了责任书，做到统一部署、统一检查。
目前每个社区平均有10人；书记、主任、计生宣传员、社保人员、民政助理员等职位是专职的，妇联主席、团支部书记、工会主席、残联等职位有专职有兼职，均为正式干部，享有事业编制，每个社区办公场地为15平方米以上，都能正常开展工作。女干部占社区干部的70%。
（二）我县社区妇女组织开展工作情况：
（1）加强对社区妇女的宣传引导，促进和谐文化建设。社区妇代会以创建“五好文明家庭”为主题，充分发挥在建设先进文化中的工作优势，努力提高广大妇女的思想道德素质。
（2）推进“文明家庭工程”。结合“六进社区”活动深入开展创建“平安家庭”、“学习型家庭”等特色家庭活动，培养城市居民的文明卫生习惯，美化社区环境，努力提高家庭成员的文明素质，促进家庭和睦幸福团结友爱，使“五好文明家庭”在标准和内涵上具有先进性，体现时代性，突出特征性。 （3）推动“平安家庭”的创建活动。制定了创建方案，明确了目标任务、方法步骤，以家庭平安促进社会平安。
（4）实施“女性再就业工程”和“巾帼社区服务工程”，做好就业再就业工作。各社区联合镇社保所开展“零就业家庭工程”和开发公益性岗位安置贫困女性就业活动，分组分批对就业女性进行免费培训，帮助下岗妇女提高就业技能、拓宽就业渠道，为下岗人员提供小额贷款服务，鼓励她们自主创业。
（三）社区工作中存在的问题：一是兼职较多，有顾此失彼现象。基层工作千头万绪，涉及面宽、压力大，社区妇代会都是兼职的，大部分兼计划生育、民政、劳动保障等工作，常常是疲于应付，存在着顾此失彼现象。二是经费困难，开展活动较难。社区都是由县财政定额拨款，因要开展的活动很多，但因经费问题使很多活动不能正常开展，工作受到限制，凝聚力相对减弱。三是工作对象复杂，存在工作缺位现象。社区内有行政单位、事业单位、企业，流动人口等等，工作对象复杂，使社区开展工作难度大，如部分企业，不支持社区工作，不参与社区组织的活动等。四是希望上级妇联加大组织社区妇女工作培训力度，明确工作职责、任务。
四、“妇女之家”建设情况
（一）加强妇女之家建设
认真开展妇女思想状况调查、抓好区州县基层组织建设示范乡村社区督查工作，充分加强对各乡镇、村（社区）“妇女之家”的管理，充分发挥“妇女之家”的阵地作用，各村、社区利用“妇女之家”深入开展法律法规、创业技能、传帮带致富、文艺演出、培训等各项特色活动27次，推进社会和谐。目前，58个村、社区“妇女之家”达到全覆盖，“妇女之家”已成为广大妇女的“坚强阵地”和“温暖之家”。其中达西村“两委”班子每年为“妇女之家”落实活动经费1万元以上，明确要求每季度召开妇女委员会工作会议1次、组织妇女开展活动2次，每年开展农村妇女 实用科学技术、健康知识培训至少2次，促进了其他村、社区“妇女之家”特色活动的蓬勃发展。
（二）完善妇女维权机构建设
积极构建和完善妇女维权机构建设，推进乡村妇女信访代理员队伍建设，与司法、卫生等部门联合成立各类维护妇女权益法律服务机构，为受害妇女儿童提供救助。与综治、司法、法院等部门联合召开了1次妇女维权协调会，与多部门联合开展妇女维权领域的热点、难点问题探讨。充分发挥12338妇女维权公益热线作用。截止目前，县妇联共受理群众来信来访18件，结案率达100％。从来信来访性质看：家庭暴力18件，占婚姻家庭类100%，使妇联的信访窗口成为咨询法律、化解矛盾、倾听诉说、解决难题的场所。
（三）深入开展法制宣传
做好禁毒日、碘缺乏等各类普法宣传，深入开展“法制七进”宣传活动10场次，基本实现了妇女权益法律法规宣传全覆盖。联合巴州妇联、综治办、司法局开展“法制进乡村、社区”暨大接访活动，围绕“法律温暖、家庭幸福”、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、男女平等基本国策和维权工作中的典型案例进行了生动讲解，现场对100余名妇女提出的赡养、婚姻、民事纠纷、妇女维权保障、子女教育等方面问题进行了详细解答，来自各部门、乡镇、村（社区）的8000余名妇女聆听了讲座。将维权周活动与平安建设宣传月活动相结合，深入乡村开展了妇女权益保障法、法律援助规定、未成年人保护法、婚姻法、12338妇女维权热线宣传，举办基层妇女干部维权能力培训班11期，现场发放各类宣传资料10000余份。
五、党群共建，争先创优，不断巩固完善基层组织
（一）狠抓基层组织建设
全面加强“党建带妇建”，乡镇党委班子、村、社区党支部听取乡镇妇联、村（社区）妇代会妇联工作汇报不少于1次，村妇代会主任、社区妇联主席100%进入村（社区）“两委”班子，有独立的办公场所，配有办公桌椅、电脑，工作制度、工作职责上墙。村妇代会主任中取得农民技术员职称、经纪人资格的比率达40%，致富带头人比率达95％。
（二）加大妇女干部素质教育
认真实施“十二五”妇联干部培训规划，联合县人社局、教科局开展巾帼科技致富工程和科技活动周活动15场次。深入各乡镇组织农村妇女开展远程教育培训8次，对女致富带头人开展培训13次，参训人员达1500余人。推荐9名基层妇联干部参加疆内妇女干部学校培训，组织3名村致富女能手到哈密、吐鲁番、乌鲁木齐进行手工艺实地考察学习。对各乡镇妇女群众举办实用技术、劳动技能、法律法规、维权、养生、民族服饰、妇女刺绣等各类培训20次。建立党政人才、专业技术人才、优秀人才等各类妇女人才库。
（三）加强示范基地建设
建立县乡村巾帼科技致富带头人数据库，建立“三学三比”、“妇字号龙头大户”等各类巾帼示范基地，建立妇女工作志愿者队伍不少于1个，并定期开展活动。各乡镇均成立了手工艺协会，在阿克苏普乡建立巧手手工艺农民专业合作社示范基地和女性“靓丽工程”示范基地，在古勒巴格乡建立肉孜兰木刺绣农民专业合作社，在塔里木乡建立金针绣花手工艺专业合作社，在兴平乡达西村建立电脑刺绣示范基地，在阿克苏普乡吉格代巴格村建立自治区级现代文化示范村基地，在尉犁镇阿牙克村建立刺绣示范基地。
各合作社、示范基地均投资10万元以上，每周举办一次培训班，每周开展两次有困难编织家庭的帮扶活动，每季度举办一次手工艺品展览和编织技能比赛活动，努力对外搭建新产品展示与技术交流平台，逐步实现手工制品产业集群化发展。经营业务范围包括：丝带绣、珠珠绣、绒绣、贴画、绢花、装饰品等手工艺品的制作与销售，组织收购、销售成员生产的产品，开展成员所需的运输、储藏、加工、包装等服务，引进新技术、新品种、开展技术培训、技术交流、技术咨询服务。
六、妇联组织加强民族团结、社会稳定工作。
组织各乡镇村妇联签定了“民族团结维护社会稳定”承诺书，组织乡镇妇联主席、村（社区）妇代会主任40多人到达西村接受党史、新疆“三史”、达西村发展史以及XX县经济社会发展成就爱国主义教育，组织全县妇女收看巴州“女性与靓丽”电视访谈节目，开展民族团结对子活动。“五•一”烧烤节、“十一”国庆节组织了型民族服饰展走秀节目，向广大群众展示了各民族文化和文明生活方式的内涵。开展民族团结教育“七一”座谈会、学一位身边的民族团结先进典型、写一篇以民族团结为主题的文章、读一本民族团结题材的好书、唱一首民族团结好歌、开展一次民族团结共建志愿服务系列活动。完善定期联系女布维谈话制度，做好对女布维、带面纱妇女、着吉里巴甫妇女的教育和培训。把做好整治“三非”活动、促进维稳工作与县妇联日常开展的创建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母亲”、“五好文明家庭”、党的群众教育实践等活动相结合。
牵头开展的“五好文明家庭”、“三学三比”、“巾帼建功”等各项活动，涵盖了妇女文明、进步和可持续发展的需求，是建设平安尉犁、和谐尉犁，维护社会稳定的最好载体，是促进社会和谐，实现妇联组织维护社会稳定的最佳结合点。
七、2015年工作计划
一是以现代文化为引领，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个新疆工作的着眼点和着力点，大力开展巾帼“去极端化”行动。二是以家庭为主阵地，大力开展巾帼民族融情行动。 三是以维护妇女合法权益为己任，大力开展巾帼维权行动、四是以抓基层打基础为关键，大力开展巾帼强基固本行动。 五是做好业务督导检查及实用技术培训工作。
六是参与社会管理与创新，完善社会化维权工作格局，调到社会各方力量，帮助妇女解决热点重点难点问题。
第14篇：乡镇年度基层妇联工作总结
乡镇年度基层妇联工作总结
2015年xx乡妇联坚持党建带妇建，以平安创建为抓手，进一步发展来料加工、维护妇女儿童合法权益，推动全乡妇女工作实现了新发展。
一、进一步发展我乡来料加工业，促进留守妇女、低收入农户创业增收。
1.深入推进农村妇女素质培训工程，组织6名妇女参加市、县电商、微商培训。
2.组织人员参加县里的来料加工大比武进一步促进发展来料加工业，帮助低收入农户、4600以下人员、家庭妇女拓宽增收渠道。
3.新发展来料加工经济人两名，发展陈村村为来料加工专业村，根据县妇联、县农办工作要求，做好来料加工经纪人以奖代补工作，全乡有12名经纪人获得资金补助。
二、围绕乡重点工作-开展妇女组织活动。
1.全力配合“五水共治”工作，从三八妇女节开展种绿护绿活动以来，通过发放宣传册、上门入户宣传等方式倡导全乡妇女群众参与到五水共治中来，根据实际情况成立了巾帼宣讲队，配合“五水共治”宣传工作。2.在“垃圾分类”工作中，乡妇联通过抓氛围、抓培训、抓队伍、抓制度，助推垃圾分类减量化工作。
3.年底全县开展的“两乱整治”工作中，充分发挥巾帼力量，将房前屋后变得整齐美丽。
三、以“最美家庭”、“平安家庭”的创建活动为载体，提升家庭文明，通过举办讲座活动宣传科学生活，助推社会和谐。
1.全面提升美丽庭院创建水平。以评选市级、县级“最美家庭”、“平安家庭”创建活动为载体，提高家庭成员的参与度、主动性和积极性，我乡平安家庭达到98%。
2.全面提升科学育儿理念。与乡卫生院联合开展“优生优育，健康宝贝”活动，举办优生优育的健康知识讲座。
四、积极争取上级妇联及社会力量对留守儿童的关心。
1.年初，在浙江省妇联儿童工作部的联系下，浙江影视娱乐频道来到坦洪乡漠华中心小学，拍摄以“爱的味道”为主题关爱留守儿童的微电影，省妇联妇儿基金会向漠华中心小学捐赠两万元作为组建校鼓乐队的经费。
2.积极争取“母亲邮包”公益项目关爱贫困母亲，将70个由家庭小药箱、被子、电子日历等多种日常生活必需品组成的“母亲邮包”准确递送至贫困母亲手中，帮助贫困母亲解决生活中的一些实际困难。
3.暑期前期，乡妇联联合乡团委、乡安监所、漠华小学启动了“快乐安全过暑假”主题活动。通过组织暑期安全教育公开课、发放各类安全宣传手册、学校老师上门家访等多渠道多方式的宣传和教育，织就安全网，为孩子们度过一个安全、快乐、有意义的暑期保驾护航。 4.7月1日，省妇女联合会党组成员、副主席张丽萍率机关党委一行14人来到6个结对村进行走访。
5.乡妇联结合“走村入户，户户见干部”工作，对全乡困难妇女、留守儿童进行摸底建册，在节假日、寒潮来袭前，带上米、油及御寒物品上门慰问，共走访慰问16人。
一年来，在乡党委政府的重视和关心下，在各村妇代会成员的共同努力下，我乡妇联工作取得了可喜的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到：由于新的形势、新的发展，对妇联组织服务妇女的手段渠道、妇女干部的群众工作能力提出了新的挑战和要求，妇联组织参与社会管理的工作机制需进一步创新。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中认真研究，努力加以改进。
第15篇：基层妇联组织汇报材料
社区基层妇联组织建设汇报材料
一、强化社区妇联组织网络化建设，增强社区妇联凝聚力。
社区妇联始终坚持以党组织为核心，从健全组织机构、完善工作制度、提高队伍素质三个方面入手，着力加强自身建设。吸收思想政治素质高、议事能力强、热心公益事业的离退休干部、教师、及社区在职干部、居民代表组成社区妇联执委，开展工作。并相应成立了社区少儿工作领导小组、巾帼建设领导小组，为社区妇联工作起到了积极的推动作用。同时还积极与旗、镇妇联密切配合，将创建“平安家庭”活动作为社区重点工作来抓，形成了妇联组织总牵头、社区居民齐参与的创建工作格局。发挥社区妇联维权协调组织、妇女维权热线、妇女维权站、家庭纠纷调解站等妇女维权服务机构的作用，努力为广大妇女提供多种形式的维权服务，妥善处理妇女群众的来信来访，及时化解各类矛盾纠纷，把党的温暖和政府的关怀送到了居民家中。社区妇联还积极探索新形势下如何加强社区精神文明和社区建设的新路子，争做落实责任、明确职责、廉洁自律、团结奋进的战斗集体，已成为一支立足社区、服务居民的新生力量，成为社区工作的顶梁柱。
社区妇联还充分发挥妇联执委、妇女代表、妇女小组长等骨干作用，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道，不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性。组织开展一系列“巾帼志愿者”妈妈义工队服务
活动，成立了一支34人的巾帼志愿者服务队，分为生活互助组、医疗保健组和卫生督导组，专门为老人送温暖、办实事。
二、健全社区妇联制度规范化建设，增强妇联组织活力。迎泽社区支部委围绕适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，把妇联建设工作摆上社区党委工作的重要议事日程，纳入了社区党建工作目标考核体系。社区党委加强与社区妇女的沟通联系，建立了划片定期联系和工作例会制度，定期听取社区妇联工作汇报，一起研究妇女工作，认真做好上情下达、落实上级工作部署、因地制宜开展活动，并建立了档案制度，及时做好社区妇女工作、活动等各类台账资料的记录整理和归档工作，使社区妇女组织工作逐步制度化、规范化。
三、完善妇联组织阵地规范化建设，发挥妇联组织的优势。 迎泽社区妇联经常组织社区党员、妇女群众学习党在各个时期的政策、方针，利用各种宣传阵地，结合不同时期的专项治理工作，进行形式多样的活动。如：结合“百日消防安全大整治”活动，组织社区妇女志愿者开展创建“平安家庭”宣传教育活动，挨户向居民宣传安全防范、防火灾事故等知识并组织自检自查，发现问题及时整改。并发放宣传知识手册及宣传单。为做好社区妇女再就业工作，社区妇联以深化“巾帼建功”，争创“巾帼文明岗”活动为契机，坚持以人为本，突出特色，积极帮助社区妇女创业就业。社区妇联还本着“以人为本、服务居民”的原则，
切实抓好维护妇女、儿童合法权益的工作。我们积极开展普法宣传教育活动，在居民楼、小区内设立宣传栏，宣传相关的政策、法律、法规，进行家庭反暴力宣传，解决家庭内部矛盾，营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。如：辖区内一对夫妻在离婚的过程中，适逢小孩上学，因双方各自掌握着户口簿与房产证，又相互缺乏信任，导致孩子无法报名就学。社区妇联了解情况后，立即上门做双方的思想工作，从而妥善地解决了小孩的入学问题。双方离婚后，因女方需要户口簿办理二代身份证又引发矛盾，求助社区妇联出面协调，经妇联干部多次上门找其前夫协商，并请社区片警出面，最终圆满地解决了双方的户口问题，保护了妇女、儿童的合法权益。社区还定期召开家庭矛盾纠纷排查分析会，研究对策，及时解决可能影响妇女家庭稳定的苗头。今年共调处家庭纠纷6起，其中邻里纠纷5起，其它纠纷1起，调解成功率达100﹪，防矛盾激化率达100﹪。
四、深化社区妇联组织参与机制，打造社区妇联工作品牌。
我们紧紧围绕组织社区参与文化、教育、科技、体育、卫生、环境、法律、安全进社区活动，在小区内建立经常性的文化宣传协调机制，在居民楼、小区内设立宣传栏，宣传党的政策、法律、法规宣传内容，大力宣传、学习和维护妇女、儿童合法权益的法律法规，倡导男女平等。我们认真按照旗、镇妇联工作要求，积极调动广大群众特别是广大妇女参与活动的积极性。一方面充分利用社区宣传栏，开设专版专栏，同时利用 “三八”节和妇女
维权周等契机开展多种形式活动，大力宣传“平安家庭”创建及家庭暴力有关知识。另一方面结合创先争优活动。开展了以社区居民为主体的“社区居民运动会”，广大妇女同志也积极参与了此项活动，既增加了居民的凝聚力，促进了邻里间的和谐沟通。积极开展贫困妇女、贫困家庭帮扶活动。社区本着“对低保妇女做到应保尽保，对应帮妇女作到应帮尽帮”的原则，共办理低保30户45人，（今年新增了5户8人，停发了2户3人）。在开展的“暖冬行动”中，社区联合街办及驻地单位对辖区68户特困户、低保户进行了慰问，送去米35袋、面37袋、油28桶、棉被5床、棉衣4件、现金3800元，炉子、烟筒、被子暖水袋各3份，医疗卡14张，折合现金1万4455元。此外，社区还为28户贫困户办理了医疗救助；为8户贫困家庭办理了廉租房。这些充分体现了党、政府和妇联组织对社区广大妇女的关怀。 我们不断拓宽活动载体，提倡创建“学习型家庭”和“节能减排节约型家庭”等活动，要求家长加强自身修养，言传身教，从生活点滴出培养子女健全人格。同时认真贯彻中央和国务院《关于加强和改进未成年人思想道德建设》和全国妇联与9部委联合推出的《开展“双合格”活动》的文件精神，我们把家庭教育工作纳入社区精神文明建设总体规划，统筹安排。并且鼓励家长把争当文明家长、争创文明家庭的活动和争创“双合格”家庭活动紧密结合。紧紧依托社区服务机构，充分调动社区妇女干部的积极性，吸收社区“五老”充实家教宣传工作骨干队伍，构建
家教工作网络。并且充分利用辖区学校的教育资源，构建社区、学校和家庭三结合的立体教育体系。我们采取“请进来，走出去”的活动形式，动静结合地做好教育工作。邀请社区内的老游击队员和老干部走进辖区学校为民族小学和六小的学生讲革命故事，走进社区为青年和群众讲革命历史，并通过开座谈会讨论发言，激发学生和社区群众爱党、爱国、爱社会主义的感情。又组织学生走出校门，走上社会经风雨，见世面。社区妇联还优化活动载体，把“小公民建设”与“优生、优育、优教”活动及“五好文明家庭”评选活动有机结合，互相促进，互相补充，我们把对孩子的成功教育作为“五好家庭”的评选条件之一，定期举办座谈会，邀请“五好家庭”成员中的“好婆婆”、“好媳妇”发言，传经送宝。同时密切配合学校，拓展合作领域，办好以促进亲子互动活动为特色的家长学校。邀请专家到学校为家长宣传普及家庭教育知识，介绍青少年儿童心理学知识，帮助家长懂得与孩子心灵沟通的正确渠道，促使家长改变以往溺爱或动辄打骂孩子的教育方式，逐渐实现从单纯的教育者到孩子的共同学习者的角色转换；促使家庭教育逐步从单向灌输式和封闭型向双向互动式和开放型转化，营造平等、民主、关爱、理解、和谐的家庭环境。
在今后的工作中，我们社区将认真总结创建经验，在做好全局工作的同时，因势利导，进一步强化特色创建，打造精品，展示形象。
第16篇：党史学习先进基层妇联
学党史， 颂党恩， 展示巾帼风采
——南城办事处妇联学习党史活动事迹材料
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，南城办事处妇联按照上级妇联要求，组织和号召全处广大妇女同胞开展了“学党史，颂党恩，展示巾帼风采”主题宣传教育活动。南城办事处妇联结合活动主题，深入开展了热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的宣传教育，使广大妇女同胞牢固树立没有共产党就没有新中国、没有共产党就没有中国妇女的彻底解放和妇女事业发展进步等信念；根据全处实际情况展开了丰富多彩的主题实践活动，通过唱红歌、看红色电影、走访看望老党员和老妇代会主任、开展巾帼志愿服务等实践活动，使广大妇女同胞在参与中体验党的奋斗历程和光辉实践，在歌唱中升华对党的浓厚感情，在服务群众、奉献社会中陶冶情操，同时，南城办事处妇联还注重强化舆论宣传，大力营造广大妇女喜庆建党90周年的浓厚氛围，在广大妇女同胞中进一步兴起学楷模、树新风的良好氛围。
一、开展“学习党的历史 展示巾帼风采”知识竞赛活动。南城办事处妇联积极组织辖区内各行各业妇女，参与全国妇联举办“学习党的历史展示巾帼风采”党史知识网络（有奖）竞赛活动竞赛，学习中国共产党党史、中国妇女运动史和了解掌握妇女工作相关知识。辖区各级妇联结合实际创新活动形式，组织开展学党史活动，在活动中升华广大妇女对党的深厚感情。南城中心校妇联以“学党史、增信念、
同协力、谱新篇”为主题，开展读书征文、知识竞赛等系列活动，全校师生积极参与，反响强烈。下属各社区妇联举办“深入开展创先争优活动，迎庆建党90周年”知识竞赛活动。
二、开展“唱红歌，跟党走”广场文化活动。南城办事处妇联组织充分利用广场，社区、校园等文化活动阵地，集中组织各类文化活动，讴歌中国共产党取得的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、各族人民好、伟大祖国好的时代主旋律。办事处妇联组织处直多个部门开展了“颂歌献给党”文艺演出。南关小学、牡丹区第一小学等组织“颗颗童心心向党，祖国伴我共成长”暨“童心向党”歌咏会，通过不同的方式把热爱祖国、热爱党的情感推向高潮。中山社区、马堤口社区等举行了以“红歌唱响新社区”为主题的歌唱比赛，有90余名妇女儿童报名参加了比赛，演唱40多首爱党爱国、具有社会主义新时代中国特色的歌曲，充分展现了社区妇女儿童青春激扬、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
三、开展走访看望老党员和老妇代会主任。南城办事处妇联积极开展巾帼志愿服务、扶贫济困等实践活动，使广大妇女同胞在参与中体验党的奋斗历程和光辉实践，在服务群众、奉献社会中陶冶情操，使宣传教育活动成为凝聚人心、增进团结、求真务实、推进工作的过程，推动妇联各项工作创新发展。办事处妇联走访了程堤口社区原妇代会主任洪宪荣等同志，为她们送去了慰问金，表达了妇联组织对妇代会主任们为妇女事业做出贡献的感谢
四、开展重温入党誓词、牢记党的宗旨教育活动。召开辖区妇女党员大会，组织全体党员重温入党誓词。同时观看党史教育光碟，教育广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，保持共产党员的先进性，增强大局意识、责任意识和乐于奉献意识，立足岗位，创先争优。 开展优秀女党员评比表彰活动，推荐优秀党员，并对推荐的优秀党员进行表彰奖励，进一步激发广大党员的荣誉感和责任感，增强党支部的凝聚力和战斗力，推进创先争优活动深入开展。
五、开展流动妇女儿童调研及帮扶活动。办事处妇联组织机关、社区党员到辖区各社区对流动妇女进行调查摸底，了解掌握她们的生活状况,并对困难流动妇女进行走访慰问，开展帮扶活动，及时帮助解决一些实际困难，为了使更多的流动妇女及时掌握用工单位信息，办事处妇联积极为广大流动妇女提供就业信息和渠道。以各种形式关心贫困母亲、流动妇女、贫困孤残儿童等困难群体，与有关部门联合对辖区内患有心脑血管、高血压等疾病的贫困流动、留守妇女资助价值8000多元的药品，为贫困儿童捐赠价值2000多元的奶粉，爱心毛衣45件，为春蕾女童发放5000多元奖学金。让流动妇女儿童感受到党组织的关怀和温暖。
六、以学习党史为契机，在实践中提升妇联工作业务水平。以“巾帼创业行动”为平台，积极引导妇女就业创业，今年来结合劳保部门共举办就业服务现场会6场，组织社区内的下岗妇女参加各种技能培训班20多次，共培训下岗女职工600人次，为有创业想法的妇女提供就业优惠政策，办理贴息贷款。以创先争优活动为契机，加大先进
典型宣传力度。通过举办机关干部、社区妇联主任、五好家庭代表、女企业家代表座谈会，评选一批“三八”红旗手、十佳好婆媳等先进典型，，收到了良好的社会效应。紧紧围绕“资源节约型、环境友好型”这一发展主题，在辖区内的街道、路口发放节能低碳宣传手册3000余份，并组织26名志愿者进行家庭技能宣传服务，建立了15户践行低碳节能生活模范家庭档案。双井社区被评为省级“节能减排家庭示范社区”。开展精神文明创建活动，发展壮大巾帼志愿者队伍，成立“巾帼文明队”和各类维权志愿者队伍18支，参加人数100多人。程堤口社区成功创建为省级妇女健身示范点。全处14个社区建立了妇女维权服务站，今年以来组织开展普法宣传10次，为18名妇女提供法律援助。发放普法教育宣传资料4000余份。马堤口社区被评为省级“家庭零暴力”社区。加强妇代会队伍建设，建立“党建带妇建”工作联系点2处。马堤口社区被评为全国妇联“基层组织建设示范社区”。
通过学习党的历史，让广大妇女同胞认识到党的思想是博大精深、实践是永无止境的，要更加努力学习科学文化知识多方面充实自己，然后全身心投入社会主义现代化建设，全心全意为人民服务，全心全意为党服务。更加清楚地认识到，只有在中国共产党的领导下，坚持走建设有中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴。并以学习党史为契机，大力弘扬新时期女性“四自”精神，加强新形势下妇女群众的思想道德建设，激励广大妇女同胞在本职岗位上创先争优，争做齐鲁先锋。
第17篇：乡镇妇联基层组织建设工作计划
乡镇妇联基层组织建设工作计划
为贯彻落实巴妇发〔xx〕51号文件精神，坚持党建带妇建，进一步扩大基层妇联组织覆盖、夯实组织基础、增强组织活力，县妇联决定，xx年在党群共建创先争优活动中开展妇联基层组织建设年，具体计划如下：
一、进一步明确开展妇联基层组织建设的重要意义和总体要求 确定xx年为基层组织建设年，是党中央作出的重要决策。开展妇联基层组织建设年，这是深入贯彻中央、县委指示精神、深化党群共建创先争优活动的重要内容，是推动妇联基层组织建设创新发展的重要载体，是改变工作作风、密切联系妇女群众的重要手段，对于进一步加强基层党建带妇建，做好新形势下妇女群众工作，为党的十八大胜利召开营造良好氛围具有重要意义。
各级妇联组织要坚持从讲政治、讲大局的高度，将思想和行动切实统一到中央XX县委的决策部署上来。着力强化思想理论武装，切实履行党的方针政策宣传者的职责，成为思想坚定、政治可靠的党的群众组织；着力加强基层妇联领导班子和干部队伍建设，配强基层妇联主席，优化干部队伍结构；着力破解妇联基层组织建设重点难点问题，加大妇联基层组织建设的人力、财力、物力支持力度；着力加强和改进妇联工作作风，加强调查研究，推动妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题的解决；着力提高基层妇联工作的科学化、规范化水平，重点实施“四抓四强”项目，努力实现妇联基层组织“五好”目标，努力开创全县妇联基层工作新局面。
二、活动步骤
各基层妇联组织要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，进行一次全面调查，研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。
1、调查摸底，分类定级（xx年5月—6月）。重点调查已建党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，未建党组织的是否具备组建条件。在此基础上，对照基层党组织分类定级参考标准，按“好、中、差”三个档次对基层妇联组织进行分类、自我评价，形成自查报告于7月初报县妇联办公室。
2、整改提高，升级创星（xx年7月—11月）。制定妇联开展基层组织建设活动实施方案，根据自己的职责和实际，在组织制度是否完善、作用发挥是否充分等方面梳理出的问题和收集到的建议，明确整改时限和整改责任人。指导和督促妇联干部围绕“五带头”的目标要求，找不足，比差距、求进步，积极争创“星级”妇联干部。
3、总结考评阶段（xx年12月）。结合县妇联开展基层组织建设年活动实施意见的工作安排，认真总结经验，对活动开展情况进行检查考评，并将其纳入年终妇女工作目标管理考核。
三、活动内容
（一）大力加强妇联组织网络建设。紧密结合党的基层组织建设、基层民主自治建设和基层社会管理体制改革的新任务，适应新形势下妇女工作的新特点，不断完善组织体系、优化组织设置。巩固完善纵向妇联基层组织，确保乡镇妇联组织设置，建立健全村妇代会组织机构，完善工作制度，增强组织功能。加强社区妇联组织建设，完善由社区主任或副主任兼任妇联主席、设若干名副主席和委员组织模式，在社区党组织服务民生信息化工作平台中设置妇联工作平台。努力扩大妇联基层组织覆盖面，纵向要向自然村、居民小区、楼栋等最小的社会生活群落延伸，横向要向非公企业等“两新”组织以及新兴工业园、大型集贸市场等妇女群众聚居地拓展。全面推进机关、事业单位妇委会建设，发展壮大妇联团体会员队伍，最大限度地把妇女群众吸引到妇联组织中来。按照“五个好”先进妇联组织的要求，强化管理，建立健全工作考评、奖惩奖励等各项制度，引导广大妇女在全县经济社会发展中创先进、争优秀。
（二）进一步加强妇联干部队伍建设。要强化教育培训，采取分级负责的方式，将妇联干部教育培训纳入各级党校主体班次和基层党员干部教育培训总体规划，逐步建立履职轮训、实践锻炼、学历培训、专项培训“四位一体”的教育培训模式，确保基层妇联干部每年至少参加1次集中培训。要加强实践锻炼，有计划的选派年轻有为、工作能力强、有发展潜力的干部上挂、下派锻炼。要着力提高创业带富能力，鼓励支持乡镇、村妇联干部及农村女党员带头创办、领办致富项目和妇女经济合作组织，村妇代会主任要掌握1—2项实用技术，成为农民技术员；社区妇联干部和女党员要以社区居民需求为导向，积极创办、领办社区便民、利民服务实体，吸纳、带动城市贫困及下岗失业妇女创业就业。
（三）扎实推进妇联基层组织建设两大工程。一是每个村、社区要健全完善“妇女之家”工程。要依托党员之家等基层党组织活动场所，进一步建立设施完备、功能完善、管理规范的村、社区妇女之家。将“妇女之家”建设纳入各级党委党群共建规划，使之成为妇联基层组织联系和服务妇女群众的重要阵地，参与社会管理创新的重要载体；强化妇女之家宣传引导、教育培训、权益保障、家庭教育、创业就业、帮扶救助六大服务功能，提高妇女之家的综合利用率。开展妇女之家示范创建活动，对全县妇女之家建设情况进行督导检查，召开“妇女之家”现场会，命名一批示范妇女之家。二是落实好“一元钱”工作经费。已经按照“一元钱”标准核拨工作经费并纳入财政预算的，要加强财务管理，确保资金发挥最大效益；没有落实到位的，要抓住机遇，积极争取党委、政府的支持，确保工作经费按照标准足额拨付到位。
四、坚持下基层、访妇情、办实事，努力做好帮扶贫困妇女儿童工作 为进一步转变妇联工作作风，密切与妇女群众联系，决定在全县妇联系统开展“下基层、访妇情、办实事”活动。
（一）开展大调研。采取集中性调研和日常性调研相结合的方式，有计划地组织安排干部深入社区、乡村和家庭，面对面地了解妇女儿童生存状况。要落实调研制度，围绕农村妇女小额担保贷款、女性靓丽工程、妇女参与社会管理和创新、妇女之家建设开展调研。各级妇联要在完成调研任务的基础上，结合实际有选择性地确定调研题目进行专题调研。要形成有分量有质量的调研报告，为党委政府决策提供理论依据。
（二）建立健全定点联系和牵手帮扶机制。县妇联要确立工作联系点，每名妇联干部都要联系1个以上乡镇，1个以上社区（村）和1个以上牵手结对帮扶对象，入户走访不少于20户。每位干部都要记录一本“妇情日记”，掌握基层妇女实情。
（三）帮助妇女儿童解决实际困难。一是开展创业就业援助，发放农村妇女小额担保贷款。二是开展关爱行动，为单亲贫困妇女、残疾妇女儿童、贫困女党员、农村留守贫困妇女儿童提供就医助学援助。三是做好村妇代会换届后落选人员的思想政治工作，利用妇女之家、农家书屋等阵地开展形式多样、有益于身心健康的文化活动。四是开展合法权益维护，充分发挥基层妇女儿童维权工作站的作用，切实为基层妇女提供维权服务，支持和帮助妇女儿童维护自身合法权益。
五、加强领导，务求妇联基层组织建设的各项任务落到实处
加强妇联基层组织建设，组织领导是关键。各级妇联组织要把开展妇联基层组织建设工作纳入重要议事日程，高度重视、精心组织、密切配合，切实履行工作职责，确保妇联基层组织建设年各项举措落地见效。要健全工作机制，建立联系制度，定期召开妇联工作例会，听取妇联工作汇报，定期研究妇女工作。要建立考核制度，将开展妇联基层组织建设年纳入党的基层组织建设年量化评价指标，县妇联每季度将对开展妇联基层组织建设情况进行1次督查，对发现的问题进行及时督促整改。要营造良好氛围，充分利用各类新闻媒体，发现树立先进典型，总结推广先进经验，形成良好的工作导向和舆论环境。
第18篇：妇联基层组织建设自查报告（全文）
**市妇联基层组织建设自查报告
省妇联组织部：
近年来，**市妇联大力推进妇女基层组织建设，建立健全各级妇女组织网络，壮大妇女工作队伍，扩大和延伸妇女工作触角，进一步强化妇联自身建设，使妇联组织真正成为了有凝聚力、有影响力的群众团体。
一是切实加强对妇联工作的领导。各级党委和组织部门坚持以“党建带妇建、妇建促党建”的原则，把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设之中，优化妇女工作环境，夯实妇女工作基础，使妇联基层组织的战斗力、创造力和凝聚力不断增强。目前，全市共建立城乡基层妇女组织4023个，其中，乡妇联195个，村妇代会3237个，100%的行政村建立了妇代会组织。
二是不断优化妇联干部队伍结构。各级党委和组织部门把素质高、潜力大、有创新精神的干部配备到县、乡妇联领导岗位，及时整顿、调整软弱涣散的妇女组织，配齐配强县、乡妇联班子,为妇女工作的大发展提供了有力的政策保障。县、乡妇联干部队伍呈现出年轻化、学历高的趋势。
三是狠抓村妇代会主任的政治待遇。以“妇女参政从基层抓起”为工作着力点，积极协调、督促村妇代会主任进“两委”班
1 子。按照省妇联甘妇发[2007]66号文《省妇联关于做好全省第六次村民委员会换届选举中女性进村委会工作的通知》要求，我们下发通知要求各县区妇联督促配合有关部门，落实好村委会中至少有一名妇女成员的任务，按照“一好、二轻、三高、四强”的标准选拔中青年妇女担任村妇代会主任。村妇代会主任平均年龄31.6岁,进两委比例为37.8%。
四、存在的的问题
1、村妇代会主任进两委、社区妇联主席进“两委”的比例都较底，还有待于提高。
2、绝大多数的村妇代会主任没有解决报酬问题，已有的报酬也普遍较低。
五、对党建带妇建工作的几点思考
1、健全工作机制。各级党组织要把妇建工作作为党建工作的重要组成部分来抓，要把党建带妇建纳入党的基层组织建设的整体格局。一要建立党建带妇建的工作责任制，基层党组织要认真履行第一责任人的职责，分管妇女工作的负责人要直接抓，要让妇建工作在基层党建的全局中有影响、有地位。二要把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设之中，要继续把对妇女工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到同研究、同部署、同落实。三要建立健全联席会议制度、领导干部联系点制度、目标管理责任制度等各项工作制度，确保把党建带妇建的各项目标任务落到实处，形成健全的工作机制。
2、夯实组织基础。要建立健全妇女组织网络，把妇女组织建设纳入党建整体规划，探索创新新型的组织形式和管理方式，建立新型的工作机制。加强机关事业单位、新经济组织的妇女组织建设，加强与各类社会妇女组织的联系，增强机关事业单位妇女工作的时效性和灵活性，提高组织的开放性，扩大工作覆盖面，构建健全的妇女组织网络。
3、找准角色定位。党建带妇建的关键在“带”，各级党组织要从思想上带、从组织上带、从作风上带，要按照“五有” （有一个好班子尤其是好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的妇女队伍；有一套行之有效的工作制度；有保证活动正常开展的必要经费和活动阵地）的确目标和要求，加强基层妇女组织建设。在党建带妇建的过程中，党组织和妇女组织都要加强工作的主动性，党组织要主动关心妇女组织的建设和发展，尤其是要主动关心妇女干部的培养和成长，主动为妇联组织和妇女干部解决工作中的实际困难。妇联组织要克服依赖思想，主动加强与同级党组织的联系，主动请求汇报工作，根据党的中心工作开展工作，在“党建带妇建的过程”中，实现妇联组织的思想教育、素质拓展、自身建设等方面的全方位的发展，使党建与妇建相互带动、形成合力。
**市妇联
2008年9月10日
第19篇：充分认识妇联基层组织建设的重要性
充分认识妇联基层组织建设的重要性
要从全局和战略的高度，充分认识加强妇联基层组织建设的重要性。党的十六大提出了全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务，明确了加强党的执政能力建设的根本任务，它包括妇联工作在内的人民团体工作，是党的群众工作的重要组成部分，也是党的建设新的伟大工程的重要内容。要从巩固党的执政基础，夯实党的群众基础的政治高度，充分认识新形势下加强妇联基层组织建设的重要性、必要性和紧迫性。
首先，加强妇联基层组织建设是加强党的执政能力建设的客观要求。加强和改进党对妇联工作的领导，不断发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用，这是加强党的执政能力建设的重要内容。妇联的基层组织是直接联系各界妇女群众的桥梁。只有建立健全妇联基层组织，妇联才能保持与妇女群众的血肉联系，才能使妇女工作深深植根于妇女当中。
其次，加强妇联基层组织建设是适应妇女工作新形势和新任务的迫切需要。全面建设惠及十几亿人口的小康社会，将为妇女发展创造更为良好的环境，对推动妇女工作实现新发展，必将起到重要作用。要清醒地认识到，随着改革开放的不断深化，城乡妇女也在进一步发生着新的变化，不断对基层组织建设提出新的要求。面对农村、城市的新形势新变化，基层妇女工作的对象不断扩大，领域逐步拓展，妇女群众发展和维权要求日益多样化，我们的任务更重，要求更高。只有巩固加强妇联基层组织，才能用新的理念引导妇女，用新的方式团结妇女，用新的业绩凝聚妇女，才能团结、动员和带领广大妇女为实现党在新时期的宏伟目标不断奋斗，才能使社会主义妇女事业更加朝气蓬勃、生机盎然，为促进党的群众工作的深入发展作出我们应有的新贡献。
第三，加强妇联基层组织建设，是妇联谋求自身发展的重要举措。多年来，各级妇联认真贯彻落实规划，采取有效措施，加大了工作力度，基层组织的网络建设、队伍建设、阵地基地建设等各项工作普遍得到了加强，妇联组织的影响力、凝聚力和战斗力也得到了明显的增强。但是也要看到，面对快速发展的工作环境，我们在思想观念、组织形式、工作方法、工作内容以及工作能力等方面还有不少不适应的地方。妇女九大提出了新世纪新阶段妇联工作的目标和任务，其中很重要的一点是进一步加大组织创新的力度。要进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。要充分利用这次全国性的广泛的检查，认真总结新经验，积极探索新思路，大胆提出新举措。
新时期进一步做好妇联工作的几点思考
妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，在社会主义市场经济深入发展的新形势下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，努力提高妇联组织服务发展、服务中心、服务妇女的能力和水平，大力宣传男女平等基本国策，不断优化妇女发展环境，在推进栖霞“两个率先”、构建和谐栖霞中充分发挥妇联组织的积极作用，为实现经济社会又快又好发展、顺利实施“十一五”规划做出更大的贡献，这是当前区妇联工作的指导思想。根据这一指导思想，为进一步做好2006年全区妇联工作，区妇联3月10日至3月27日对全区9个街道妇联工作情况进行了专题调研，通过调研，对做好今后妇联工作有以下四点思考。
一、更加注重党建带妇建，着力延伸基层妇女组织。
坚持党建带妇建是加强妇联组织建设的需要。在我区，由于城市化进程的加快，特别是与辖区内南京经济技术开发区、仙林大学城三区联动发展，妇女工作出现了许多自身难以解决的困难和问题。
在调研中，我们发现基层妇女组织建设存在以下问题：一是妇女工作有一些“空白点”。如区机关女性较多的系统部门卫生局、教育局、市容局、建设局等尚未建立妇女组织，使我区以“立足岗位，建功立业”为主题的“巾帼建功”活动难以向纵深发展，成为我区妇女工作的一条“短腿”；二是南京经济技术开发区、仙林大学城管委会尚未建立妇女组织，如何有效整合三区资源，使妇女工作三区联动，没有相应的妇女组织做保证，只能停留在“口头上”，难以体现在具体行动上；三是在一些新经济组织中缺乏建立妇女组织的政策法规，大量妇女没有自己的“娘家”；有一些企业虽建立了妇女组织，由于时间、经费等不保障，而成为空壳；四是随着我区改革、发展的深入，尤其是城市化进程加快，大量的征地拆迁群众集中住进经济实用房小区实现由“农民”向“市民”过度，大量的“单位人”向“社会人”转变，过去开展工作的模式越来越不适应新的形势新的要求，妇联工作也出现了新情况、新问题。
我们认为要解决这一系列问题，适应新形势的新变化，只有坚持“党建带妇建”工作。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的宗旨，区妇联将今年确定为“基层组织建设年”。我们将着力协调在机关女性较多的卫生、教育、市容等系统建立妇女组织，填补妇女工作“空白点”；争取南京经济技术开发区、仙林大学城管委会的支持，分别成立南京经济技术开发区、仙林大学城管委会妇委会，在整合三区妇女工作资源上下功夫；逐步探索在经济适用房小区，组织各类适应形势和广大妇女群众需求的团队，建立巾帼创新业联谊会、巾帼创业者联谊会、巾帼廉内助联谊会、巾帼健身联谊会等各类妇女组织，充分发挥妇女团队的积极作用，进一步延伸妇女组织。形成上下联动，左右互动、共同行动的妇女工作力量。
二、更加注重妇联干部队伍建设，着力提高服务妇女能力。
经过调研，全区9个街道妇联主席，平均年龄为38岁，其中年龄在30岁以下有4人，均为大专以上学历。按照全国和省市关于“乡镇、街道妇联主席要按照同级党委（党工委）委员条件配备，在任职期间享受同级中层待遇”的文件精神，我们也发现我区各街道在机构设置中没有按照文件要求明确妇联主席职位和职级，妇联主席也不享受同级中层相应的政治、生活待遇，不能参加相关的会议，也没有相关的文件。因此无法及时了解工委、办事处和上级有关工作和要求，使街道妇女工作难以较好地开展。通过市妇联，我们了解到，我市其他区县街道妇联主席职级大多为科级或科级以上，甚至有的区正在试点社区妇联主席为国家公务员，从而稳定社区妇联队伍，进一步加大了妇女工作的力度。按照“争先进位”的要求，为保证我区妇女工作在全市的位次，今年，区妇联将从以下四方面入手加强妇联干部队伍建设。
一是进一步巩固保持共产党员先进性教育活动所取得的成果，坚持把能力建设贯穿于妇联自身建设的全过程，全面推进妇联思想、组织、作风和制度建设，不断提高妇联工作整体水平，努力开创妇女儿童事业新局面。
二是围绕服务经济社会发展、服务妇女群众要求，着眼于解决新形势下妇女事业发展的实际问题，解决妇女群众生产生活中的紧迫问题，进一步增强社会责任感和历史使命感，加强自我完善和自我创新，不断提高做好妇女群众工作的能力和水平。
三是要大力引导妇联干部抓学习、抓研究、抓协调、抓创新，注重工作方式的科学性、活动方式的创造性和工作思路的开拓性，不断增强妇联干部服务发展大局、维护妇女群众权益、协调各种利益关系的本领。
四是深入开展“融入基层，永葆先进”、“争创学习型机关，争做学习型干部”、“党员示范岗”等主题实践活动，实施“先锋工程”，针对“千人评议”的差距和不足，积极整改，以实际行动争创人民满意机关，做人民满意公仆，切实推进机关作风建设。
按照“有为才有位”的要求，区妇联在抓队伍的同时，将不断扩大妇联的影响和地位，多方争取并尽力解决街道妇联主席的职级，让妇联真正成为培养选拔女干部的重要基地，让更多优秀的妇女干部在妇联岗位上脱颖而出。
三、更加注重拓展妇联工作面，着力提高妇联影响力和凝聚力。
通过调研，我们认识到，妇联要更好地成为群众性的组织，真正能为广大妇女群众所信赖，让广大妇女群众能够真正的把它看成自己利益的代表者，使这个组织在社会上更加有影响力和凝聚力，这就需要我们能更好地转变自身传统的角色的定位，更多地克服行政化的倾向，要增强群众化的特点，更多地到基层广大妇女群众中去，接触不同层次、不同类别的妇女姐妹，使我们真正了解她们，反映她们的呼声。为此，今年，区妇联将更加注重在工作中拓展社会面，提高妇联影响力和凝聚力。
一是整合“三区”资源，建立各类女性人才库。区妇联将对三区范围的各类女性人才进行调查摸底，建立健全各类女性人才库，适时成立栖霞区女企业家联谊会等组织，继续开展栖霞区优秀创业女性联谊会活动。同时，指导各街道妇联成立各类优秀女性联谊会。通过联谊会组织的平台，把不同界别、不同行业、不同阶层妇女团结在妇联周围，进一步拓展妇联工作面。
二是积极发现女性人才，挖掘培养女性典型。掌握一批巾帼创业明星，团结一批时代女性，主动贴近妇女中的先进分子，优秀人才，举办“知识女性话创新争贡献”、“女企业家扬四自风帆促女性发展”、“各界精英举创业大旗、颂女性业绩”等各类座谈会、报告会，充分发挥妇联组织的桥梁和纽带作用，拓宽妇联组织的活动内容。
三是面向基层、贴近妇女，帮助失业失地困难家庭妇女排忧解难。围绕妇女创业就业，通过宣传创业就业优惠政策、举办创业就业技能咨询讲座、组织优秀妇女创业就业事迹报告会等形式，营造“外出务工光荣，创业致富优秀”的浓厚氛围，帮助失业失地妇女增强创业就业意识，提高创业就业技能，鼓励、引导、帮扶更多的妇女创业就业。
四、更加注重“八荣八耻”荣辱观教育，着力为构建和谐社会做贡献。
家庭是社会的细胞，社会的和谐离不开家庭的和谐。当前，我们清醒地看到，由于我区城市化进程加快，大批失地妇女的就业直接影响其家庭的和谐，从而影响到栖霞稳定和发展的大局。围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作思路，区妇联将认真学习并深刻领会胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的论述，并将社会主义荣辱观教育融入妇联组织的各项活动之中，教育、引导广大妇女群众树立社会主义荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，着力在构建平安、和谐家庭，夯实社会和谐的基础上下功夫。
一是要组织广大妇女干部认真学习并牢固树立社会主义荣辱观，团结带领广大妇女热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗，为栖霞“三个文明”做出更大的贡献。
二是要充分发挥妇联组织的功能，结合和谐家庭、和谐社区建设，把社会主义荣辱观传播到每一个社区和家庭。今年将开展“五好文明家庭”、“文明楼幢”、“学习型家庭”、“零家庭暴力社区”、“巾帼文明社区”的创建评选活动。通过举办邻里节，建立健全社区儿童德育中心、社区“假日学校”、家长学校、小公民道德实践基地、女性课堂等各类阵地，开展形式多样、群众喜闻乐见的各类主题活动，提高广大家庭的综合素质、生活质量、道德水平和文明程度。
三是开展“四自”精神系列教育活动，重树妇女“四自”精神。加强新时代女性教育，引导广大的妇女群众发扬“四自”精神，鼓励她们自主创业，转变观念，树立“外出务工光荣，勤劳致富优秀”的理念。为广大妇女提供创业就业、依法维权、卫生保健等方面的教育培训，提高广大妇女群众的科学文化素质和开拓创新能力。区妇联将制作“巾帼风采”教育片，走进街道、走进社区，广泛宣传各类优秀女性的事迹，教育引导妇女做“推进城市化进程的新女性”。
关于如何做好妇联工作的思考
村妇代会是妇联在农村的基层组织，是妇女工作的第一线。村妇代会各项工作开展的好坏，不仅影响妇联组织在广大农村妇女群众中的形象，而且也影响党在农村各项政策方针的执行与落实，甚至对党在群众中的地位和威信都有着深刻的影响。如何做好妇联工作，就我镇妇联工作的现状、存在的问题谈以下几方面意见和建议，不当之处请谅解：
一、基本情况
我镇现有7个村、4个社区。村里有妇女干部11名，年龄在30周岁以下的1名，40周岁到50周岁的9名，55周岁以下的1名；学历是中专7人，高中的是4名。全部都是中共党员；进村级两委的9名，进村支部的2名；11个村妇女主任全部身兼多职，兼两职的为5人，兼三职以上的为6人。
二、优势与作用
（一）文明新风的培育者。为了进一步丰富村民的业余文化生活，每个村、社区都成立了一支秧歌队。各村妇代会根据本村的实际，利用节假日和重要庆典等有利时期，开展群众喜闻乐见的文体活动，倡导讲文明，树新风，移风易俗新风尚。同时，村级妇代会结合自身的工作职责，坚持以活动为载体，在妇女和家庭中广泛开展了开展“十星级文明家庭”创建、“美德在农家”活动以及评选“好媳妇”和“好丈夫”、“好婆婆”等，进一步发扬尊老爱幼、家庭和睦等传统美德，引导村民转变思想观念，用文明、健康的生活方式占领农村的思想文化阵地。
（二）宣传教育的参与者。村妇代会工作是妇女工作的最前沿。作为村级妇代会主任每天都会接触老百姓，直接和妇女群众打交道，为她们开展宣传教育工作搭建了平台。同时，女性对工作认真负责、亲和力强等特性，也为她们在做好宣传教育工作提供了有利条件。因此，村级妇代会主往往在村里担负着向村民宣传一些法律知识、上级精神和利民政策等的任务，通过她们耐心细致的宣传解释工作，进一步推动了党在农村一系列路线方针政策的贯彻落实，从而营造了共同构建和谐社会的良好氛围。
（三）农村稳定的维护者。村妇代会主任是农村妇女的“娘心人”，在维护妇女儿童权益、调解家庭矛盾等工作中扮演着重要角色，她们发挥自身的优势和特长，加强法律知识的宣传，不断提高村民的法律意识，使他们能够做到知法守法，自觉维护村内的稳定。同时，村级妇代会也在积极配合司法、民政等有关部门，做好村内苗头性、热点难点问题的排查，特别是对家庭类纠纷问题进行上门调解。
三、存在问题
我们围绕村级妇代会工作状态和面临的困难等方面开展座谈和走访，我认为基层妇联工作停滞不前的原因有以下几方面：
一是整体素质不高，工作开展缺乏创新性。在知识水平、能力素质等方面与当前妇女工作的要求还有一定的差距，这一现状直接导致村级妇代会在开展工作多是按部就班，满足于上级说交办的工作，工作思路缺乏创新性。调查中发现，许多村级妇代会主任在工作中往往凭经验做工作，缺少理论学习和调查研究，并且在思维上容易受到其他人的左右，不能坚持已见，直接影响到妇女工作开展的效果。
二是参政质量较低，工作开展存在困难性。虽然在《村民委员会组织法》中提出“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”，在实践中起不到保证农村妇女参与村务管理的作用。虽然有少数的优秀妇女能够参与村级管理，但在对村级事务管理中被边缘化，表现为农村女干部担任正职的少，在关键岗位的少，基本上负责妇女、计生等工作，参与全村事务管理、重大决策的较少。这些因素的存在，使得妇代会在开展工作时缺乏发言权，特别是在开展一些涉及资金支持的活动时，常常因资金无法到位而终止。
三是兼职过多，工作开展缺乏积极性。在全镇11个村中，每名村妇代会主任都是兼职的，并且是身兼数职，如计划生育、共青团、会计等。过多的兼职致使村妇代会主任在妇女工作上投入的精力少，易造成对妇代会主任职责的淡化。同时，许多村级妇代会的待遇工资来源并不是妇代会岗，而是计生等其它岗，并且工资待遇水平也比较低，与所从事的大量工作不相符合，这些都是影响村级妇代会主任的工资积极性的重要因素。
四、产生的原因
一是村领导重视不够影响妇代会工作的开展。大多数村在开展活动时只把妇代会主任当作“清洁工”， 还有个别村在召开重要会时，根本不通知妇女主任参加；对妇代会主任的认识就是配额吧了，对妇女工作好坏很少过问，很少关心，甚至认为妇女工作是“软任务”，可有可无。对办公经费通常是优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，工作的开展更多是靠村妇代会主任的威信和号召力。至于资金多数是妇代会主任是先干工作，等村里多有钱多报销，往往她们的手中积压很多单据，这种滞后性，不仅挫伤了妇代会工作开展的积极性，而且增加了妇代会工作压力，严重阻碍了基层妇女工作的开展。
二是传统性别观念的影响妇女参政积极性。“男主外，女主内”作为传统的性别观念仍然长期存在，使大部分妇女在家庭中处于从属地位，男人说了算，任何事情一些妇女也总是把男人推在前面，缺乏自信和见解，“小富即安”的思想严重。同时，大部分农村妇女在家中既要干家务，还要干农活、带孩子，要想参与村级事务管理，往往需要付出更多精力，甚至会遭遇来自家人和各方面的压力。
三是内外部环境的制约妇代会的活力。随着农村富余劳动力的增多，大部分男性都外出务工，而农村女性则是长年留在家中作为主要劳动力，与外界交流沟通少，也很少通过看书读报等进行学习，信息也相对闭塞，在处理事务能力方面不高，缺乏创新性思维。同时，近年来，许多有一定学历和能力的年轻女性也不愿留在村里工作，造成了村级妇代会年龄老化，工作缺乏活力。
四、解决措施及意见
一是加强培训，提高村级妇代会成员综合素质。要积极争取各级党委的支持，将村级妇代会的培训纳入干部培训的整体规划。培训内容上，既要包括党的方针政策、文化、科技、法律等知识，又要包括妇女工作的基础知识和农业生产的实用技能；培训方式上，不仅要坚持理论与实践相结合的方式，做到学以致用，而且要采取“走出去”与“请进来”相结合的办法，千方百计为她们开阔视野、增长见识、提高素质创造条件，使她们更好地适应新时期妇女工作的需要，引领广大农村妇女投入到新农村建设中去。
二是健全机制，提高村级妇代会影响力和凝聚力。要健全完善村级妇代会工作制度，发挥双学双比、十星级文明家庭创建活动等妇联主体活动的作用，以活动促发展，提升妇代会在农村妇女中地位。要处理好村妇代会工作与村级事务管理的关系，特别是明确计生工作与农村妇女工作的关系，坚决制止以计生工作代替妇女工作的作法。吸引女能手、女科技致富带头人等进入到村级妇代会队伍中来，增强妇女工作活力。同时，要鼓励优秀妇代会主任积极参与村级事务管理，提高她们的参政质量，并逐步将她们培养成为女村长、女支书等，进一步提高村级妇代会在农村妇女中的影响力和凝聚力。
三是资金支持，推动村级妇代会工作的开展。为保障调动村级妇代会主任工作的积极性，保证她们的工资能够正常发放，和会计主任一样按照村党支部书记百分比开资，明确工资。有条件可为她们落实养老保险、退休待遇，对于任职长、口碑好的妇代会主任可在其退职时给予一定的补偿，调动妇代会干工作的积极性、主动性，激发她们干好活的热情，推动村级妇女工作的开展。
国家重视培养、选拔妇女干部有何重要意义?
妇女权益保障法第12条第1款规定：“国家积极培养和选拔女干部。”强调国家积极地培养和选拔女干部，将有效地保障妇女政治权利的实现。妇女干部是指在党的组织、国家机构、军队和人民团体、企业事业单位担任一定的领导工作或管理工作的女性公职人员。我国宪法第48条第2款规定“国家培养和选拔女干部”。进一步做好培养选拔女干部工作，对于充分调动广大妇女的积极性和创造性，更好地发挥她们在改革开放和各项建设事业中的作用，推动妇女解放事业的发展，保障实现妇女的政治权利具有十分重要的作用。
(1)建立社会主义市场经痹I体制，保证国民经济持续、快速、健康发展，必须加快培养选拔女干部工作的步伐。社会主义现代化建设是亿万人民群众的事业，离不开占全国人口半数的妇女的广泛参与和奋斗，离不开广大女干部骨干作用的有效发挥。要在本世纪头20年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，迫切需要广大女干部进一步提高自身素质，增强工作能力，以崭新的精神风貌投身到现代化建设的伟大事业中去；迫切需要有更多的女干部走上领导岗位；加强对女干部的培训教育和轮岗锻炼，培养复合型高层次女性人才，提高妇女参政议政的意识和竞争能力；加强对女性专业技术人员和管理人员的培训，提高其政治素质和业务能力。
(2)推进社会主义民主政治建设，进一步保障妇女的政治权利。社会主义民主政治的本质要求是发扬人民民主。广大妇女参与党和国家以及社会的各项事务管理，进入各级领导班子担任领导职务，一方面反映了妇女在争取自身解放进程中的愿望；另一方面也是社会发展进步的客观需要。积极推进社会主义民主政治建设，必须充分尊重广大妇女日益增强的参政意识，充分肯定广大妇女日益提高的参政能力，把培养选拔女干部工作作为发展社会主义民主政治的一项重要内容和实际步骤，采取各种有力措施，为她们参与党和国家以及社会各项事务管理提供机会和条件。妇女担任国家的领导干部是保障妇女实现其政治权利的重要途径和方法。
(3)推动构建文明和谐社会。妇女干部是广大妇女中的优秀分子，她们不仅是社会主义物质文明的创造者，也是推动社会主义精神文明发展的重要力量。构建文明和谐社会，需要发扬爱国主义、集体主义精神，弘扬社会主义道德风尚，倡导健康、科学、文明的生活方式，同各种消极腐败现象和各种丑恶现象做斗争。努力促进家风、民风和社会风气的好转，均要求进一步加强女干部队伍的建设，发挥她们不可替代的重要作用。
(4)推动妇女解放事业的发展。妇女干部有着较高的政治觉悟、理论水平、较强的业务能力和组织能力。她们了解广大妇女的愿望和需求，对妇女权益的保障更有发言权。因此，国家积极培养和选拔妇女干部，有利于推动妇女解放事业的发展。
第20篇：钦北区妇联开展基层组织建设材料
钦北区妇联开展“示范”创建活动的先进事迹
钦北区妇联根据上级妇联的文件精神，积极行动起来，结合本地实际，坚持党建带妇建，以党的建设带领和推动妇联基层组织建设，充分发挥了妇联组织在建设富裕文明和谐社会进程中的的重要作用，取得了明显的成效。
一、健全组织，明确任务，加强对妇女工作的领导
（一）积极争取领导对妇联工作的关心支持。一是各级党委加强了对妇联工作的支持和领导，党委领导每年两次定期专门听取妇女工作汇报并就妇联工作中存在的问题和困难现场办公，把妇联工作放到党委重要日程加以重视支持。二是积极争取解决了妇联组织干部的政治、工作问题：村（居）级妇代会主任享受村（居）干部有关补贴待遇； 11个镇妇联主席均享受副科级待遇等问题。三是妇联的工作和活动经费列入地方财政预算。为了解决妇联“下乡难”的情况，今年在预算资金保证供给的同时，争取区政府另追加5.2万元资金用于购买一辆公务用车，为区妇联开展工作提供了便利。
（二）注重妇女组织网络建设。妇女组织比较健全，构建了区、镇、村（社区）三级妇女组织网络。妇联工作目标纳入了基层党建考核目标中，真正实现对基层妇女工作同步部署、同步实施、同步督查、同步考核的工作要求。在农村，把农村妇代会的整建纳入以党支部为核心的村级组织配套建设的总体规划，以党建带妇建，建立了175个妇女活动阵地——妇女儿童活动中心。去年，深入各镇妇联、村妇代会、社区妇联指导做好换届工作，巩固和
1 健全妇联基层组织，按规定配齐、配强妇联组织班子。全区11个镇妇联100%配备了专兼职妇联干部共33人，175个村委（居委）也均100%地配齐了专兼职妇代会主任。
（三）注重妇女干部队伍建设。一是加大对基层妇联干部的选拔力度，二是加强对妇联干部的培养。2008年，将优秀的基层妇联干部向区组织部推荐并纳入培养后备干部的工程中，女性后备干部占后备干部总数38%；三是加强对妇联干部的培训。将妇联干部的培训纳入党员干部教育培训规划之中，每年配合区组织部组织基层妇联干部到党校进行培训；四是培训村妇干。每年举办了村干部培训班，其中培训村妇干100%。通过培训，进一步提高了村妇干的政治素质、理论水平、业务能力。五是积极主动推荐优秀的妇联干部走上领导岗位。2006年以来，全区共有 13 名妇联干部走上镇副职领导岗位，有3名村（社区）妇联干部走上村主任或书记的领导岗位。目前，全区有妇女干部2618人，占干部总人数 40.8%,副科级以上妇女干部70 名，占干部总数的20 %,其中实职正科女领导干部 23人。
（五）注重发展女党员工作。注重在中、青年妇女中发展党员，保证妇女人才的来源。据统计，全区共有女党员2993人，占党员总数的18.7%。
二、创新活动载体，打造妇联品牌工程，积极为妇女儿童做好事实事。
（一）积极引领妇女参与经济建设，推动了钦北区经济的发展。继续推进“双学双比”，“巾帼建功”创建活动，使妇女的致富能力日益增强，岗位成才增多，社会地位明显提高，充分发挥了“半边天”作用。目前，全区共有巾帼志愿者队伍16支，“巾帼示范村”15个，建立各种协会21个，涌现出“巾帼致富能手”65人，“妇”字号示范基地18个。其中蔬菜基地 4个，甘蔗基地 2个，花卉基地 1个，珠绣基地 3个，荔枝基地2个，养殖基地 6个。
（二）积极引导妇女参与精神文明建设，推动家庭文明工程有效实施。钦北区妇联积极引导广大妇女积极参加文明城市、文明村镇和“五好文明家庭”创建活动，参与 “平安家庭”、“美德在农家”、“家庭助廉”等一系列活动，有效地推动了家庭文明工程的实施。据统计，近年来，全区共评选出“五好文明家庭”300多户，获市“和谐家庭”2户、获市“十大杰出母亲”1人。
（三）推进“维权行动计划”，切实维护妇女儿童的合法权益。2008年以来，各级妇联共接待妇女上访案件186件（次），参与青少年的案件审理17件，广泛开展禁毒、禁赌、预防艾滋病、预防和制止家庭暴力等宣传教育活动，今年，钦北区妇联在区司法局的协助下，成立了钦北区法律援助中心妇联工作站。到目前为止，全区拥有维权服务站186个，援助中心1个，合议庭1个。切实加大源头维权力度，建立社会化维权工作新格局。
（四）着力抓好“双合格”工程，促进未成年人健康成长。
1、继续创新家庭教育工作。举办家长学校校长培训班11期；构建了学校、家庭、社会“三结合”的教育网络。今年上半年，全区共举办“家长大讲堂”9场，3060名学生和家长参加了讲座；举行婴幼儿早期教育讲座5场，举办 “和谐家庭百场讲座”8场，受益家长达5000多人。
2、是做好关爱农村留守困难儿童工作。一是在全区各镇175个村委挂牌成立妇女儿童活动站，通过开展丰富多彩的关爱活动， “留守儿童”在活动中感受温暖，互相帮助，健康成长。二是建立关爱留守困难儿童“爱心帮扶站”。全区建立了5个关爱留守困难儿童“爱心帮扶站”，并开展了“爱心妈妈”等形式多样的关爱活动,给留守儿童送去了一批棉衣、食品、书籍等，志愿者们还与117名留守儿童结成了亲情爱心帮扶对子。三是建立健全“春蕾计划”捐资助学长效机制。每年度共筹集资金31240元，资助“春蕾”女童98人。开展大学生“圆梦”爱心活动。2007年以来，与团委、工会组织全区干部职工捐款，共收到捐款26万元，扶持200多人，为贫困学子献爱心。
