妇联基层组织建设及自身工作研讨会
我乡基层妇代会存在着下列问题
一、妇代会主任的报酬不平等。我乡把重点工作放在计划生育上，乡政府还出台了一系列的奖励政策和计生专干的报酬的相关文件。却忽视了妇代会主任的报酬，我乡妇代会主任的工资不平等，反映在
1、有些村选上来的是书记或村主任的亲信。
2、妇代会主任是书记或村主任不认可的。
3、有些村妇代会主任文化和自身素质、工作能力等方面确实不行。
4、和书记村主任配合工作方法欠妥。
5、群众基础差，胜任不了此项工作。
6、计生专干和妇代会主任不是一人。
7、工作能力不同。
8、我乡没有出台关于妇代会工资报酬的相关文件。
以上是造成妇代会主任工资收支不平衡的关键所在。
二、文化水平参差不齐
有的妇代会主任文化水平达到了高中的文化，且工作的积极性也很高，参加的培训很多，经验也相当的丰富。
2、有些妇女干部本身文化水平就很低再加上不知道学习，认为自己上任也就是三年，到时当不当还没有保障，所以工作上始终处于应付状态。
3、有的只有小学的文化程度，工作起来很被动，更别说创造性的开展工作了。
三、兼职现象很多。
村级事务繁多，有些事情都要靠妇代会主任去做，这给妇女工作带来一定的影响，我乡80%的村妇代会主任都是兼职，而且村里又没有用于妇女活动的经费，所以搞一些活动确实很难。很大程度上影响了妇女的工作。
自身工作：
一、做好妇女的贴心娘家人
1、我在工作上本着想妇女之所想，急妇女之所急的原则干好自己的本职工作。今年2月份xxx村一名妇女到单位找到我，说自己经常挨丈夫的打，要求妇联出面予以解决，我对她本人进行了耐心的劝解，给她送上了一杯水，听她耐心的把事情的经过说清楚，原来他的丈夫有了外遇，她稍有不顺就会遭到丈夫的拳脚，而且他的丈夫在延庆上班得晚上才能回来，所以我克服了工作上的困难，利用晚上他丈夫在家的时间，耐心的做她丈夫的思想工作，最后缓解了夫妻矛盾的进一步恶化。使这位丈夫知道了妻子的辛苦，决心要改正自己的错误。
2、在母亲节来临之日，我发动乡干部、卫生院及学校的职工，为贫困母亲捐衣物和学习书刊，不到一天的时间共捐衣物500余件，在母亲节当天送到了三位贫困母亲的手中。其中还有一位是自己以前调解的家庭暴力的姐妹。
二、踏踏实实干好妇女工作
1、都说舍小家，顾大家，这句像用在我这不太恰当，但是我也确实做到了，今年我们在xxx村举办了一场别开生面的知识竞赛，效果非常的好，农民反映也非常的强烈。因为农民白天到地里劳作，晚上才有时间，所以我们就把活动放在了晚上，百姓的参与意识非常的高涨，我作为活动的组织者和主持人，自己也尽力把活动搞好，等我们把活动举办完已经是晚上9点多了，等自己到家时孩子已经饿着肚子睡着了，看着熟睡中的女儿，自己又说不出的是什么滋味。但是我既然选择了这项工作，我就无怨无悔。
2、还有今年生态保洁员妇女群众上岗工作，我在xxx村下乡，为了公平起见，自己毅然承担了生态保洁员抓阄的全部工作，等工作进行到一般的时候，来了几名村里的混混，声称如果他的母亲要是抓不到，就把“阄”抢了，当时我没有在意，工作依然
在井然有序的进行着，这时那个男的过来冷不防一把把“阄”抓了，当时我就急了，上去就和他抢，我说只要我在这谁也别想捣乱，我看看你有这个胆量，我用眼睛瞪着他，旁边的几个人见了，也没敢说什么，我说继续进行，谁在给我捣乱我和谁拼了，我就不信没有王法了，
在我的努力下，工作得以顺利的进行，和我一同瞎想的干部都说何必呢，要是你挨打怎么办，我说不怕，我就是这样执着的对待自己的工作。
三、心系基层妇女干部
1、每每听到那个妇女主任病了、谁家办喜事了，我都会自掏腰包去看他们，或去给她们捧场祝贺，有时我还会为她们的喜事做主持，因为我爱她们，她们也爱我。她们都亲切的叫我xxx妹妹。
2、妇女主任找到我，无论是私事公事，我都会热情的帮助她们，她们也都愿意为我干点什么。我很感激，我也很幸运，遇上了这么多热心的大姐姐，这是我的造化。
3、遇上各种节日，我会用慰问信、短信或者是电话的形式，送上我温馨的祝福，使她们感受到了亲人般的温暖。
四、干好妇联工作，我发挥了“联”字功能，做到了“四联合” 由于自己性格开朗，热情，再加上人员不错，所以其他科室的同志都愿意和我合作，而且配合的都非常的默契，所以基本做到了“四联合”
1、开展培训和乡教委、民俗、社保、农委等联合。
2、开展活动和宣传、团委、计生办、文化站联合。
3、开展普法宣传、调解家庭暴力、妇女权益和司法、综治办、派出所联合。
4、开展学习型家庭、生态家庭等和教委、市政市容联合。 所以综上所述，虽然自己也付出了努力，但是离上级部门的要求
还相差甚远，今后我还要继续努力干好自己的本职工作。
