推荐第1篇：我的价值保洁员
我的价值
我是一名普通的保洁人员，我的主要工作就是对楼道和园区道路的清扫工作。
一年365天无论是刮风下雨，高温酷暑，我都会准时的出现在我的岗位上，目的是为了给业主带来一个良好的舒适的生活环境。
我的文化水平虽然不高，我认为工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。看一个人是否能把一件事情做好，取决于这个人对待这件事的态度。保洁工作者在某些人看来是相对低下的工作，但我却不这样认为，因为我知道我工作的重要性；只有我每天坚持做好我的本职工作，园区才会整洁，业主才会安心。有时候业主看到我在烈日下还在坚持一遍遍的清扫路面时，便对我说“您辛苦了，休息一会吧”听到业主的这样一番话，我的心里十分感动。得到业主的关心和对工作的肯定，我的心里有一种说不出的喜悦。因为只有这样不怕苦、不怕累才算是尽职尽责、兢兢业业地做好本职工作，也只有这样才能体现个人的价值，才能为公司创造良好的信誉。
济南好来物业东营分公司
保洁员：陈修阁
推荐第2篇：IT价值
IT价值对企业的作用有3个：
1.提升业务流程的效率、促进流程的变革和创新，从一个具体的审批流程，到企业的流程框架、商业模式；
2.提高分析决策能力，从产品的最优定价分析、库存优化分析到平衡记分卡、战略选择的情景分析；
3.提升组织的知识管理能力，从管理大客户关系的知识传承，到产品的研发创新、经营管理的最佳实践的固化与管理创新；
IT系统往往是通过提高业务流程或组织的绩效来体现商业价值的。有时，上了IT系统但没有改进流程或组织结构，IT作用不体现不出来。
“信息化”的价值在于“效率”（例如，用信息管理替换库存，大幅度减少库存）、高效协作（信息共享）、决策有效性（做对的事情）、知识管理（知识传承、创新、组织能力）。
IT技术不只是使企业运作更高效、低成本，而且将更多的地影响、甚至创造商业模式，成为企业核心能力的重要部分。要实现IT的价值，就要求IT人员同时要成为业务专家，要有很强的领导力以影响业务要围绕“把握新商业机会，实现企业可持续发展，建立核心竞争力”进行IT工作规划、执行与回顾。
实现IT价值的关键是在于IT人员中的复合型人才。所谓复合型人才，就是既具有传统IT技术，逻辑思维优势，又具有总结、销售IT价值的能力。也就是既能了解业务的流程、需求，以能够管理项目，控制质量。一个企业必须要形成这样的文化，所以IT价值的重塑，归根到底不是人！
IT价值不是来自IT(信息技术或咨询科技)本身，也不是来自IT工具—软件或硬件，IT价值是来自以IT技术开发及创造出来的信息应用方案、业务流程及运营模式。
IT应用价值的初级体现就是能够提高企业运作质量和效率，降低成本，否则连存在的价值都没有；中级的体现是能够帮助企业降低或控制运营风险，增加企业收益；更高级的体现应该是能够有力支持、促进、直到引领业务模式的创新、管理变革以及商业模式的创新，成为企业总体经营管理战略的重要组成部分，与企业的核心竞争力融为一体。
IT部门的核心价值：
1.成为企业各业务部门的战略合作伙伴；
2.为业务搭建一个高效、稳定和安全的信息化系统。这是一个长期的工作，是由若干项目和活动构成的，它为企业和利益相关者提供最适合的行业解决方案和高品质的IT服务；
3.持续改善IT的交付价值；
4.持续提升IT专业人员的专业能力和业务素质；
以前，IT价值的体现更多是在回答“怎么做”的问题上现在更多的是在回答“做什么”的问题上。IT人员以前总是在想怎样才能用最正确的方法做事现在总是在想怎样做才能选择做最正确的事。
沟通的基本原则是关心，即要从对方的角度出发去思考问题。对于不同层次的沟通，有如下参考意见：
1.向上沟通：
- 时间安排+任何地点优劣对比+可能后果 2.向下沟通提供方法+紧盯过程
- 接受意见+共谋对策+给予尝试机会 3.水平沟通
- 主动+体谅+谦让
- 自己先提供协助+再要求对方配合业务流程优化改进后，对所负责的流程及时更新发布；对所负责一类流程中新流程梳理与优化负责；负责部门流程成熟度的评估从服务业务的角度划分岗位
推荐第3篇：演讲稿——我的价值在中国
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!我是来自行政管理的彭聪。今天我演讲的题目是：我的价值在中国
同学们有没有听说过这句话“我的价值在中国”?这是我国著名的小提琴家谭抒真说的，当亲属挽留他在美国度晚年时，他说，我的价值在中国。它不仅倾吐了谭教授对祖国真挚的爱和立志把自己的有生之年，奉献给祖国音乐事业的决心，同时也是对那些盲目崇拜外国，甚至丧失民族尊严的人的有力鞭笞。
我们可以闭上眼睛回想一下，想想毛泽东，想想周恩来，想想一个个英雄的名字。为了新中国的成立，他们历尽千辛万苦，鞠躬尽瘁，死而后已!他们，把自身的价值留在了中国!
我们还可以想想那些载誉而归的体育健儿们，刘翔、林丹、李娜，他们虽没有伟岸的身躯，可他们用自己的拼搏和汗水挺起了中国的脊梁!他们，同样把价值留在了中国!
也许，我只是说也许，也许我们没有他们那样的能力，可是我们一样可以把价值留在中国，而不是在一味的抱怨社会的不公!
我们可以努力做到以下三点：
1、树立理想，坚定信念。
人生最重要的不是成功，而是价值，要有树立实现人生价值的理想。诚然，我们没有保尔柯察金那样为全人类的解放事业而努力奋斗的伟大抱负，也许不能做到像杜红英大姐那样守得住清贫，耐得住寂寞。但我们不能甘于平庸，安于现状，我们要树立理想，坚定信念，忍受人生中百分之五的痛苦，去追寻那百分之五的精彩，而不让人生只有平淡。
2、承担责任，努力奋斗。
人活在世上，不是为所欲为，对社会的责任应当成为我们人生理想的归宿。无数有杰出贡献的人无不以对社会的责任来鞭策自己寻找到人生的真谛。然后更应努力奋斗，不让那份责任与抱负流于空想。
3、以强大心理对待奋斗结果。
当你困顿的时候，别沮丧，要相信你的命运有一半掌握在自己手中；当你失败了，也别懊恼，要知道，你的命运有一半掌握在上帝手中。尽人事，待天命，顺其自然便好~
同学们，价值观不是想想说一说就好了，是用行动证明的!它不是简单的几个字，更不是唱高调!现在就让我们携起手来，共同努力，从我做起，从此刻做起，弘扬社会主义核心价值观，把价值留在中国!
推荐第4篇：思想汇报格式：我的价值感悟
敬爱的党组织:
我时常想到一个问题，人活着是为了什么，或者说我们活着的目标是什么，为了享受这个世界为我们创造出的东西?还是为了去把这个世界创造的更美丽?
这是我的第一次党课，主题——价值，或许今天对于这个问题我该好好的思考了。马克思认为，真正的哲学应该是时代精神的精华，应该关怀所处时代人类发展的根本问题。而处在这个时代的我，如提到人类发展的根本问题我想我远没有资格，至少我连基本的知识能力都还没有。人口爆炸、环境污染、生态危机、核战争等等这些问题我只能抱着一颗诚切的心去关注了解。此次党课后我认为我首先要做好的是怎样去认识价值，作为中国人去领会探讨关于马克思主义的价值观。
个人价值与社会价值是密不可分的，树立一个正确的个人价值观我想对我现在以及以后的人生都是必不可少的。法国散文家、人道主义者蒙台涅对人的价值在于人自身的命题做出了论证：“人的价值在于人自身，而不在于他有一大队扈从，一座美丽的宫殿。”故人的自我价值就是个体行为对其自身的需要的满足。马克思说：“价值’这个普遍的概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的。”
人的社会价值就是个体行为对他人和社会的意义，即个人对社会需要的满足，个人对社会的贡献，这其中也包含着社会对个人的尊重和满足。课中郎老师提及的有关革命工作者和社会英雄，无一不在实际行动中实现了个人价值与社会价值的密切结合。我想作为一名研究生，更应该注重个人修养和综合素质的提高，在提高个人价值的同时去更多的奉献社会，也使自身在实现人的社会价值中展现更伟大的个人价值。
在课中我也深刻体味到了很多信仰马克思主义的中国共产党员的人生理念，他们身先士卒、勇于进取，在最困难的时候站出来独当一面，我想这种精神更是对个人价值取向的捍卫。他们把别人、社会的问题视为自己的责任，在生活中严格要求自己，正如《大学》中道：修身养性齐家治国平天下乃是一个循序渐进的逻辑发展过程，“修身”是起点，“平天下”是终点。我想作为一个现代青年学生，我们更应该在此时就树立这些观念，从我做起，从小时做起，从身边的事做起。这个我们要对自身的要求，这也是在这节关于价值的党课中理论知识所蕴含的。我们的先烈、我们的英雄还有数不清的共产党员在用实例一一的为我们演示着。
在当下这样一个极度喧嚣的环境下，个人价值观扭曲的人在拼命的追逐着金钱、名利。而我们的校园还充溢这丝丝的宁静，我们更要利用这个优雅的环境提高自身的修养和综合素质，树立正确的价值观，尽己所能去服务校园贡献社会，正如华师的校训 “忠诚博雅，朴实刚毅”所蕴涵的深意。
汇报人：好范文
推荐第5篇：我在团队中的价值.
我在团队中的价值
团队和个人是相辅相成的，团队离不开个人，个人也离不开团队，以前要求我们是“以一当十”，现在要求我们是“以十当一”。“请给我结果”，就告诉了我们作为团队的一员，需要用结果去推动团队的向前发展，作为组成团队的个人负责的工作有了结果，只有以结果说话，作为整体的团队在价值才能够得到充分的体现，团队的价值得以体现，个人的价值也相应的会得到体现。
工程材料是我司最基本，也是最重要的生产原料，古人云“兵马未动，粮草先行”，工程材料就是我司的粮草，重要性不言而喻。同时工程材料的特性也决定着我司产品的竞争力。作为材料工程师，创新和降本是我工作的两大核心；为生产保驾护航是我义不容辞的责任；材料性能的认定是我为质量把的第一道关口；色母料的搭配让我司的产品更加引人注目。作为材料工程师，技术质量处是我的团队，各个分厂的材料也是我服务的团队。因此，我必须以结果说话，用结果去指导生产；用结果为团队服务，实现我在团队中的价值。
读了“请给我结果”一书，我将我的工作进行了梳理，深深的认识到作为材料工程师，如果我们在解决问题时，不能以结果为导向，那么我们给出的解决方案将不能有效的指导下面分厂的生产，服务基层也是无从谈起。如果我们在创新和降本上不能以结果为导向，那么我们的创新和降本将是水中花、井中月，如果我们在材料认定上没有结果，那么我们将引发多米诺骨牌的不良效应。没有结果，危害的不是自己，是整个我们所服务的团队。
创新是我在团队价值的首要体现（自己举下例子）， 降本让我司产品更具市场竞争力：（空调降本） 材料性能的认定：
作为团队的一员，我们不是孤立的存在，需要和各种形形色色的人打交道。擅于沟通、擅于处理人际关系也是价值的体现。作为材料工程师，不可避免的要设备、工艺等打交道，有时间觉得很繁琐、很烦人，有时候有抵触心理。现在读了《请给我结果这本书》，有了结果的心态，我才认识到其实我应该和统计、设备、安全、人事等积极主动的配合，有时候别的版块给我们挑毛病，是发现了我们的错误或者不合理的地方，我们应该感谢他们，而不是觉得没有面子了而怒气冲冲。他们给我们挑毛病，也是为了更好的完成任务，达到理想的结果。以结果为导向，积极配合其他人员一起推进团队的工作，也是我在是我在公司和团队存在的价值。
作为材料工程师，接触的材料成千上万。如何选用最合适的材料不是只凭主观的臆断，需要无数次的验证。验证材料是否和机床匹配，验证材料的理化形象是否合格。有时候单一的材料无法满足生产时，需要对材料进行搭配使用和改性时，更需要无数次的验证，用验证的结果进行判断。验证的过程是非常枯燥泛味的，在验证过程是痛苦的。但是作为材料工程师，我知道只有不断的验证才能出结果。在验证过程中不能为自己找借口、找后路。一旦有了这些懈怠的想法，将会引发多米诺骨牌的的不良效果。有几次空调材料的材料降本，材料厂家都失去信心了，但是通过自己的破釜沉舟，通过材料的搭配达到了理想的结果。通过这些事情，我明白以前看似非常困难的事情，实际是自己行动上打了退堂鼓，是自己把事情想复杂，想困难了。以后我在我的工作中要做到：完成任务只有一个重点，那就是结果；在做事情时，不要给自己太多的借口，什么对方的不配合、什么供应商的问题，其实通通都是自己的问题。言必行，行必果，坚决执行上司的指令是我在公司和团队实现价值最根本的依靠。
认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。这个将是我工作的座右铭，领导给了我职位，给了我工资，就是需要我给出结果，就是我要用结果为我所在的团队服务。以结果为导向，实现团队价值将是我工作的价值所在。
书中最后一章给了我们48字真言：认真第一，聪明第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。这个将是我工作的座右铭，领导给了我职位，给了我工资，就是需要我给出结果，不是我在领导身边说这个那个的问题。后面结合自己的实际说下
推荐第6篇：我煤炭行业现状及上市公司投资价值分析
我国煤炭行业现状及上市公司投资价值（神火股份）分析
一、我国煤炭行业现状
1、我国是世界第一大煤炭生产国与消费国，第三大煤炭资源储量国，缺油少气的能源享赋结构，决定了煤炭是我国经济运行中不可或缺的能源。在未来相当长的时间内仍是以煤炭为主的能源消费结构，尤其是随着洁净煤和加工转化技术的发展，煤炭可以成为清洁利用的能源和重要的化工原料，煤炭在我国一次能源结构中的比重难以发生根本性的改变。
随着政府对煤炭行业整合重组力度的逐渐加大，煤炭产量的增长以及整合中小煤矿的任务将主要由大型煤炭企业完成。同时，以煤为基础，煤电、煤化、煤路等将呈现相关多元化发展，优势煤炭企业将实行煤电联营、煤电运、煤电铝一体化经营。
2、煤炭是不可再生资源，煤炭的价值的将随着煤炭减少而不断提升。
3、低碳经济。对低碳经济的肤浅认识提高了煤炭的使用量。电动车的大量使用，高速铁路的不断建设（武广高铁）等都会增加电的使用量，而我国电力的供应主要靠火力发电，这样就增加了煤炭的供应量。（同时，也加大了环境的污染：用电量的不断增加会燃烧更多的煤炭，会造成更多的污染；太阳能发电的仓促上马，造成多晶硅的产能过剩，多晶硅的原料四氯化硅对环境的破还力之大是不可想象的。）
二、我国主要煤炭行业上市公司及神火股份（000933）简介
我国煤炭行业主要上市公司有：西山煤业 大同煤业 国阳新能 山煤国际 上海能源 中国神华 潞安环能 西山煤电 神火股份 开滦煤矿 兖州煤业 等。
神火股份。
河南神火煤电股份有限公司于1998年8月24日，由河南神火（集团）有限公司和永城市化学工业公司、永城市铝厂、永城市纸业公司、永城市皇沟酒业集团总公司5家单位共同发起设立。
上市日期：1999-08-31 。
经营范围：煤炭生产、销售、洗选加工（凭证）；铁路专用线营运；矿用器材生产、销售；经营本企业自产产品及相关技术的进出口业务。主营业务：煤炭的生产、销售、洗选加工及发供电。
主要财务指标：
三、神火股份投资价值分析
（利好因素）
1、28日，中煤能源（601898）和山西焦煤集团各持股50%的华晋焦煤有限
责任公司王家岭矿发生事故。在当前煤炭市场价格已经开始反弹的背景下，该事故的发生将影响煤炭供应。
2、西南地区持续干旱，加大对火力发电的需求，进而对煤炭的需求有所增
加。
3、国内外日益明显的通胀，将让市场重新偏好资源品，油价已创出18个月
新高。这也将给煤价上涨提供“催化剂”。
4、随着国际经济复苏，今年国际炼焦煤和动力煤基准价分别签在200美元
和98美元，分别上涨55%和40%。进口煤（尤其是炼焦煤）已经不具有成本优势，中国可进口的资源数量将显著下降。
5、国务院决定从4月5日至5月底进行为期两个月的全国安全生产大检查，
预计将进一步影响煤炭供应及未来复工复产的力度，供应面出现紧缩信号，可能进一步推高煤价。
6、目前国际原油价格已涨至85美元，较2月初的约72美元上升了近20%。
国际原油价格震荡上行也支撑了煤炭价格。
7、宏观经济走好。近两周秦皇岛港动力煤价格开始止跌回升，反映出煤炭
淡季需求仍较为旺盛；二级市场上，自上周煤炭板块展开强劲反弹；电力、钢铁、水泥及化工等行业快速增长对煤炭消费的拉动作用。
8、估值优势显现。2010年1-2月国内煤炭产量同比增长32%，煤炭开采业
实现利润同比增长91.9%，扣除煤炭产量增长因素，煤炭开采业利润同比增长59.1%。所以目前煤炭行业估值水平处于相对偏低状态，预期在业绩增长和通货膨胀预期驱动下，未来估值水平将得到提高。
9、人民币升值预期渐高，市场资金流入煤炭行业明显。
10、政策面。，2010年4月国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通
知》。关闭小煤矿，淘汰落后生产能力将导致煤炭资源整合加速。
11、随着铝业的复苏，铝价上涨，公司将摆脱09年亏损的局面。2010年电解铝将成为公司业绩增长的重要来源。
（风险因素）
电解铝市场波动风险、煤炭市场波动风险、后备资源储备不足风险、不确定
开采条件风险、安全风险、政策风险、环保风险、巨额担保10等都可能对公司未来发展战略和经营目标的实现产生不利影响。
四、神火股份技术分析
(20日的资金流量分析
)
（数据统计时间：2010年04月09日 15:01）
1、K线图的上升通道目前该股股价仍属于上升通道。
2、MA10（紫色线）的支撑。
3、申银万国 买入 增持 - 2010-4-6
4、资金净流入
投资策略：在对行业看好的情况下，持股待涨，周一不创新高可少量卖出。
杨漫2010/4/12
推荐第7篇：和谐社会演讲：“和谐”我的自我价值
各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：大家好！
很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲，和谐社会演讲：“和谐”我的自我价值。
我们今天是为了构建和谐的注册会计师行业来演讲，对于我，一个普通的注册会计师，我首先想到的是，我们的行业是和谐的吗？是健康完美的吗？远远不是的，充其量只能说处于蓬勃的发展当中，它还有很多不成熟的地方。
当然，作为从业人员的我们，都有一个信念，总有那么一天，我们会拥有和谐的执业环境！因为只有在和谐的环境中工作，我们才能更好地实现自我价值。我们身披经济警察的圣衣，怀着独立、客观、公正的信念，前进的道路中，我们披荆斩棘，盛满喜悦的汗水滴在我们坚实的脚印上，还唱出欢快的歌声。作为一个注册会计师，我们为此骄傲和自豪！
但回过头来看，注册会计师是什么，首先它也是一种职业，我们同样需要吃饭穿衣，也需要人间烟火，跟别的一些职业没有什么不同。有这么个小故事，或者说是笑话，说的是会计——我们注册会计师兄弟们的故事。某老板招聘会计主管，很多人前去应聘，经过筛选，三个符合要求的人进入最后一轮面试，老板亲自主考，出了个题目，问1加1等于几？第一个人说是等于2，第2个人说是等于3，结果都没被录取，第三个人吸取了前人的经验教训，他走到老板跟前，悄悄问道“您想让它等于几？”结果他成功了。这个故事虽然不能代表全部，但是它反映了不少人对于会计和审计工作的错误认识，演讲稿《和谐社会演讲：“和谐”我的自我价值》。
不要笑这个应聘的小会计！俗话说，拿人家的手短，吃人家的嘴软。在目前行业还不十分成熟的环境中，我们一方面收取客户的报酬，另一方面要坚持原则，恪守职业规范，是何其的困难！看看国家审计署2004年审计报告，竟然也还有很多单位是屡审屡犯，屡审屡不改。弄的李审计长在电视上泪流满面，痛心疾首！却又是无可奈何。
面对这样的环境，我们能做点什么呢！有的朋友可能会说，我们能做什么啊！我们不是思想家，不是道德家，不是真的警察，更不是官员，我们仅仅是注册会计师而已，每天奔波于客户之间，为了工作而去工作，为了理想而去奋斗。其实，作为注册会计师，我们应该是行业内部冲锋陷阵的战士，是行业准则和制度最忠实的履行者，也是和谐美好环境最直接的受益者！和谐的行业环境需要我们共同去创造，去维护！这是我们的责任！
说起我印象最深的一次审计业务。刚来所里工作的时候，有一家公司要进行审计，根据需要，我们审计小组及时进入，从工作开始到结束，我发现我们组长和客户谈论最多的是如何让客户认识我们的行业，支持我们的工作。我当时傻傻的想，谈这些还不如谈谈收费问题来的实惠一点呢。外勤结束以后，要出报告了，被审计单位虽然承认帐面上有几点问题，但对于我们调整或者是保留意见就是不接受，并且说“我可是给你们付报酬的呀！”。是的，他说的并没有错，只是没有完全理解我们。据我所知组长和他们经过几个回合的讨论，从经济环境到行业发展，从执业环境到职业道德，从诚信问题到企业前景，等等，最后还是真诚感动了对方，那位财务经理说，“我们都希望生活在诚信、和谐的社会中，如果全社会都象你们一样，那我就不用这么费劲啦！”。后来组长跟我说，我们干的活，都是良心活呀，要对得起自己，对得起行业，对得起社会。从此，我记住了两个字“良心”，时时扪心自问，处处提高警惕。 演讲稿 范文网。
推荐第8篇：我个人对价值问题的思考
我个人对价值问题的思考
价值是人类对于自我本质维系与发展，为人类一切实践要素本体，包括任意的物质形态。价值是定义人本身存在的核心概念，其是人这一存在与发展的本质。人类一切自我解放行为，即本质规律（人性）下对于自我的创造及再创造并最终达成对于这一规律的本质以维持及发展，简单的表述就是人类一切实践中具有对于自我的维持及发展所在的本质，一切价值形态都脱离不了此一范畴，不能脱离此一范畴。价值在很多领域有特定的形态，如社会价值，个人价值，经济学价值，法律价值等等。这些价值的存在是人在不同领域发展中范畴性规律性本质存在。同时由于意识上存在一些概念化的维系与发展人类的思想没有形成实际的物理力量，此类价值单独定义为名义价值。
以上是教科书对于价值的定义，说实话我是一个字也看不懂，但是我认为这并不影响我对于价值的理解，我对于价值的第一感觉，它是由于人类拥有意识而诞生的。对于这个世界，发展演化本就是必然，无所谓价值。所以可以这样说：有了人才有了价值。
价值一词，我很早就听说过了。但是真正地学到这个词是在中学上政治课的时候。我至今还记得书本对于商品价值的定义：无差别劳动力的凝聚。商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。生产商品的社会必要劳动时间是随着劳动生产率的变化而变化的。因此，劳动生产率越高，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间就越少，单位商品的价值量就越小；反之，情况相反。所以，商品的价值量与体现在商品中的劳动量成正比，与生产这一商品的劳动生产率成反比。这一切，只要正常上完中学的人都知道，但这只是商品价值。事实上，能够准确定义的只有在前面加了定语的价值，就价值的本质而言，目前都没有一个定论。但是我们每个人都对价值有一种看法，而且大家的看法似乎大部分都是共性的，即我认为价值的本质是不可描述的，正如公理不需要证明一般。
前文中，笔者提到，价值是依附人而存在的，而每个人是独立的个体，即人与人之间是有差别的，故对于某一事物的价值，在不同人眼中是不同的。下面一个例子就很好的说明了这个问题：
一只公鸡在田野里为自己和母鸡们寻找食物。它发现了一块宝玉，便对宝玉说：“若不是我，而是你的主人找到了你，他会非常珍惜地把你捡起来；但我发现了你却毫无用处。我与其得到世界上一切宝玉，倒不如得到一颗麦子好。”
不同事物有不同价值这很好理解，但是同一事物在不同的时间亦有不同的价值，其中最明显的就是信息的价值：
信息强调时间价值。随着通讯技术的发展，信息交流在速度和数量方面快速提高，谁首先获得信息谁将掌握竞争的主动权。信息价值的时间性有短期和长期的区别，信息价值的短期性表现为信息出现后，必须在一到两天或更短的时间内作出决策，而有效期一过信息价值将为零，如，证券市场信息的价值持续时间一般都较短。
信息价值的长期性表现为信息价值在较长的时间范围内存在，其价值或
随时间递减或保持不变。
以上是一般人对于价值的印象。我们在现实生活中根据已有的经验和认识能力，可以很快地判断出一个事物、现象、矛盾和问题所具有的价值性质和价值数量，为我们的大脑经过思维产生出如何处置该事物的行为意识做好思想准备。
价值判断是每个人日常生活中发生频率最高的认识思维活动，是我们对刺激和影响感官的各种事情或物体是否产生兴趣、是否进行进一步的认识和思维，是否采取人体行为加以处置的前提条件。
价值判断涉及到一个问题，判断的标准是什么。在这里就要谈到价值观了。
价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。但就社会和群体而言 ，由于人员更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。
所以，还是那句话，因为人与人之间是不同的，所以各人的价值观也是不同的，下面我们来看几个典型的价值观：
1.社会主义核心价值观
社会主义核心价值观主要由坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和坚持社会主义荣辱观组成。2012年11月，党的十八大报告首次以12个词概括了社会主义核心价值观：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”
社会主义核心价值观，是指人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是人们从主体的需要和客体能否满足主体的需要以及如何满足主体需要的角度，考察和评价各种物质的、精神的现象及主体的行为对个人、无产阶级、社会主义社会的意义。
社会主义核心价值观，是指社会主义社会的政府和人民共同为之努力奋斗的价值取向，也就是共同理想。如果一个社会不是社会主义社会就无所谓社会主义核心价值观。
2.企业价值观
企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
对于任何一个企业而言，只有当企业内绝大部分员工的个人价值观趋同时，整个企业的价值观才可能形成。与个人价值观主导人的行为一样，企业所信奉与推崇的价值观,是企业的日常经营与管理行为的内在依据。
价值观是企业文化的核心。菲利浦·塞尔日利克说：“一个组织的建立，是靠决策者对价值观念的执着，也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营
方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字，也可能不是有意形成的。不论如何，组织中的领导者，必须善于推动、保护这些价值，若是只注意守成，那是会失败的。总之，组织的生存，其实就是价值观的维系，以及大家对价值观的认同。”
实际上，企业文化是以价值观为核心的，价值观是把所有员工联系到一起的精神纽带；价值观是企业生存、发展的内在动力；价值观是企业行为规范制度的基础。 以上，我们可以知道，相同的人在处于不同的角色时，判断事物的标准不同，即我们可以说他在不同位置拥有不同的价值观。
既然价值观是判断事物价值的标准，那么就有合适与不合适一说，即正确与不正确的分别，毫无疑问，我们要拥有正确的价值观。
正确的价值观正常人一眼便可分别，故不作定义，下面是树立正确价值观的方法：
首先确立好自己的人生目标和信心。并且制定好自己的个人原则和方针，这样可以有效的束缚自己的行为和精神。其次，保持自己有一个良好的心态，乐观向上，不要钻牛角尖，更不要把小事情往心里去。最后，要知道自己应该做什么，不应该做什么。不要把不应该的事情做了，给自己的人生道路上蒙羞。人要勇敢的面对生活，持积极乐观的态度，确立目标追求更优秀的成绩。
价值观不是衡量一个人的标准，保持一个平和的心态，树立自己人生目标，在你向目标拼搏的过程中，就是在树立你人生的价值观。
推荐第9篇：我是猫的讽刺性价值赏析
《我是猫》是日本著名的作家夏目漱石的处女作，发表于1905年。是日本文学史上不朽的经典作品。这部作品反映面广，内容丰富复杂。小说的主角是一只猫，故事由猫以第一人称“我”的口吻讲述，作品没有完整的故事情节，在看似不经意的猫的所见所闻所感的表述中，严肃的主题却鲜明地显示了出来通过它的感受和见闻，写出它的主人穷教师苦沙弥及其一家的平庸、琐细的生活以及和他的朋友迷亭、寒月、东风、独仙等人经常谈古论今、嘲弄世俗、吟诗作文的故作风雅的无聊世态。作品还巧妙地写进了邻家金田小姐的婚事引起的纠葛，并把它贯穿在作品始终。
猫公博学多识，通晓天地古今，他引证或褒贬了荷马、毕达哥拉斯、笛卡儿、克莱尔、尼采、贝多芬、巴尔扎克、莎士比亚、孔子、老子、宋玉、韩愈、鲍照、晏殊、陶渊明，以及《诗经》、《论语》、《淮南子》、《左传》、《史记》等等数不清的中外的名人名言。猫公很富于哲理，精干辞辩，对人类的弱点讽喻得十分透骨。例如：“世人褒贬，因时因地而不同，像我的眼珠一样变化多端。我的眼珠不过忽大忽小，而人间的评说却在颠倒黑白，颠倒黑白也无妨，因为事物本来就有两面和两头。只要抓住两头，对同一事物翻手为云，覆手为雨，这是人类通权达变的拿手好戏。”他抨击社会，也见地非凡：“……说不定整个社会便是疯人的群体。疯人们聚在一起，互相残杀，互相争吵，互相叫骂，互相角逐。莫非所谓社会，便是全体疯子的集合体，像细胞之于生物一样沉沉浮浮、浮浮沉沉地过活下去？说不定其中有些人略辨是非，通情达理，反而成为障碍，才创造了疯人院，把那些人送了进去，不叫他们再见天日。如此说来，被幽禁在疯人院里的才是正常人，而留在疯人院墙外的倒是些疯子了。说不定当疯人孤立时，到处都把他们看成疯子；但是，当他们成为一个群体，有了力量之后，便成为健全的人了。大疯子滥用金钱与权势，役使众多的小疯子，逞其淫威，还要被夸为杰出的人物，这种事是不鲜其例的，真是把人搞糊涂了。
猫公喜怒笑骂，皆成文章。悲痛幻化的笑声，最令人难耐。 小说尽管以“猫眼看世界”，但写来写去，创作主体还是人类中的一个“我”，或是人类的邻居、地球上的另一个他（猫）。假如以全宇宙中的“我”或永恒中的“他”观察人类；更不知将写出什么样的奇书了。
小说在结构上也有突破。它以猫的视觉为座轴，可长可短，忽东忽西，并没有一个有头有尾的故事，也谈不上情节进展的逻辑，读来却也津津有味。日本小说曾有散文化的趋势，某些小说的散文化，是有欠充实的反映。而在《猫》，在当时，却是一种具有魅力的创新。当然，老实说，作者最初并没有想写这么长。由于首章轰动，编者要他续写，他才铺陈连载，这说明他并没有通篇的完整构思，同时也说明如不是大家手笔，怎么会写得这么左右逢源，随心所欲。
在语言上，《猫》的格调既不全像《旅宿》那么豪放空灵，也不尽是《明暗》那么简练凝重，更有别于《心》和《从此以后》那么柔润细腻。在这里，刚柔兼用，雅俗并举，变化多端，声色俱艳。而且，将江户文学的幽默与风趣、汉学的典实与铿锵，西方文学的酣畅与机智熔为一炉，以致在语言的海洋中任情游弋，出神入化。笔墨忽而精烁隽永，针针见血，富于哲理；忽而九曲十迴，浩浩大波，长于思辨。暂且摘引两句景色和人物描写的妙句。例如挖苦苦沙弥平庸的脸说：“假如春风总是吹拂这么一张平滑的脸，料想那春风也太清闲了吧！”写景：“给红松林装点过二三朱红的枫叶已经凋零，宛如逝去的梦。”“这声音毫不留情地震撼着初春恬静的空气，把个风软树静的太平盛世彻底庸俗化了。”有的像讽刺诗，有的像写意画，各得其妙。总之，假如以一颗艺术的心灵去触摸或感受他的作品，自然会体味到语言的色彩、声韵，甚至字字都是个生命体。
作品还用众多的篇幅描写了以主人公苦沙弥为首的明治时期的知识分子，他们正直、善良，鄙视世俗、不与败坏的社会时尚同流合污。作者来自这个阶层，熟悉他们的生活习性和心理特征，因而在作品中真实地再现了他们的生活，有力地鞭挞和嘲笑了他们的弱点。在这种辛辣的讽刺背后，也隐藏着作者的苦闷和悲哀，作者说过：“比嘲笑他们我更嘲笑我自己，象我这样嘻笑怒骂是带有一种苦艾的余韵的。”
作品除了上面所揭露和描写的之外，对当时的官吏、教育制度也有所抨击，尤其对当时追逐金钱、损人利己的时尚更是予以深刻的揭露；另外也写到了这样污浊的社会所造成的一般劳动人民朝不保夕、卖儿鬻女的生活惨景。可以说，《我是猫》是日本近代文学中一部视野广阔、描写深刻，贯穿着批判精神的讽刺小说。
但是也应当看到，作品在思想上还存在着许多的局限性。“猫”的形象，集中表明作者是站在小资产阶级立场上，运用西方“自由、平等、博爱”的思想武器和东方儒学、禅学的思想意识，对日本近代文明展开揭露和批判。作品指责资本家、警察、侦探卑鄙可耻，是因为他们缺乏教养、职业卑下，完全是一种抽象的人性观点。作品还散布了悲观厌世的思想，苦沙弥为友人写的墓志铭曰：“生于空间，研究空间，死于空间。空也，间也，呜呼天然居士!”这是禅学的虚无思想。作品对劳动人民的描写表现了作者的阶级偏见，在苦沙弥、“猫”的眼里，普通车夫与金田、铃木、侦探一样的下贱可卑，是趋炎附势的小人。尤其在对日本妇女的讥笑、讽刺上，更清楚地反映了作者的落后思想。
文章末尾有一句话这样写到，“我边痛苦着边想，遭到如此煎熬，无非是想要从缸里出去。我虽然迫切希望爬出去，但我又明白腿不盈三寸的自己是爬不出去的。既然无法将爪子搭上缸沿，管你怎么乱挠啊，焦急啊，花上一百年粉身碎骨啊，也不可能逃出去。明明知道逃不出去，这未免太勉强。勉强硬干，因此才
痛苦。无聊，自寻烦恼，真糊涂！”读到这里，我被震撼了。这只猫死得真悲惨，它不是伟大地死去，而死在这小得不能再小的缸里，可能全世界都没几个人知道，真可怜，猫对这个世界彻底失我读完《我是猫》这本著作后，懂得了小动物们也有自己的想法，只是无法用我们听得懂的语言来表达，它们也有生活的权力，人类没有权利去使唤它们，更没有资格剥夺它们的生命。我还懂得了不要任意伤害一只小动物，而且不要动不动就骂它们，也不要有气就对它们撒，小动物也有尊严，更不要出了什么事都责怪它们，我们都知道动物的行为都跟主人学，主人这么做它就认为是对的，所以不让它们犯错误的最好方法就是自己树立一个好榜样。让我们一起来爱护、保护它们吧，不要让它们像这只猫一样死后才能安息。
放在明治维新的大背景中看，小说反映了在世风日下、人人追名逐利的社会中知识分子的无奈与彷徨。当时日本人的价值观正经受着西方的冲击：一方面，追求学问还是追求名利的问题考验着他们；另一方面，社会上富人的种种现象又刺激和嘲讽着他们。于是，他们各自形成了各自的独特性格：主人鄙视实业家，在自己的空间里固执地过着自己的生活；迷亭先生在不断地与他人胡扯聊天中得到解脱；寒月想娶实业家金田先生的女儿，但终究未能如愿；独仙先生似乎深得东方哲学观的深邃，要求自己以“消极”的方式修养心灵。
如果联系夏目漱石先生的个人经历来看，这几个在大变革环境中艰难度日的文人何似他本身呢？也许书中诸位的性格正是反映了夏目漱石内心微妙的各个方面吧。他本人幼年不幸被生父抛弃，正像小猫一出生就茕茕独立一样；而晚年死于胃溃疡，就如小说中女主人说苦沙弥“终将死于胃病”；而对东方人生观的理解与向往，他又与独仙先生有几番神似。
“一定的社会意识反映着一定的社会存在”。在经受西方思想的洗礼中，总有些敏锐的心灵忧虑着他们眼前所见到的，惋惜着他们背后所失去的。夏目漱石先生的早逝是我们的不幸，但他所遗留下来的文学瑰宝，却为一代又一代人所诵读、赞赏。
推荐第10篇：大学生核心价值引领我成长演讲稿
把握现在，搏击未来
作为一个国家的公民，首先要做到的一点就是热爱自己的祖国。坚持和发扬以爱国主义为核心的民族精神和时代精神是一个民族赖以生存和发展的精神支柱。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，怎么可能自立于世界民族之林。
1840年鸦片战争，列强凭借其坚船利炮打开了中国大门，签订了一系列的不平等条约，使中国人民受尽剥削。但中国从未被外国所完全征服。这是因为有许多心怀祖国的仁人志士掀起了一次有一次救亡图存的运动。终于在1949年新中国成立推翻了三座大山，又经过二十年的不懈努力我们迎来了改革开放新时期，中华民族又形成了勇于改革创新的时代精神。在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程中，我们取得了一次又一次的伟大成就，这期间也有挫折，但无论是天灾还是人祸，我们都未曾被压垮。03年非典在没有硝烟的战场上我们打了一个漂亮的战役。08年汶川地震，当地震发生后国家领导人第一时间赶往现场救援，一方有难八方支援，举国上下捐款、捐资、捐物„„这充分显示出民族精神和时代精神对于中华民族的凝聚力，激励作用于越来越突出，以深深熔铸在民族的生命力创造力之中，成为社会主义核心价值体系中不可或缺的一部分。 爱国主义激起内心的民族自尊心和自豪感，一个人如果没有了民族自尊心和自豪感，呢们他也就丧失了做人的起码道德和尊严看着美国的发达就诅咒祖国的落后，那做儿女的我们为什么没有能力振兴国家呢？抱怨当今社会的种种弊病，那做儿女的我们为什么没有勇气来
跟除陋习呢？同学们，爱国不是说出来的，是用行动证明的！在安徽省某一贫困农村中生活着一家七口人，有一天长女无意中听到父母在灶边谈话，让她继续读书就没钱培养后面的孩子了。她哭了对父母说；“我不读了，我要出去赚钱。”99年她来到厦门，后经老乡介绍，她进了一家足浴城当了洗脚妹。她做什么事情都认真。工作之余，姐妹们喜欢去唱歌、逛街，她却躲在宿舍里，在自己脚上划记号、记穴位、练手势。别人需要用两个月才能掌握的技能，她用一个星期就烂熟于心。靠着熟练地手法，她赢得了大批的“回头客”，自己的收入也渐渐稳定，等家里经济状况有了好转，她心里产生了一个想法：帮助更多的贫困学生重返校园。她不想别的穷孩子像她一样留下遗憾。在2010年她被评为“感动中国”人物之一。对其颁奖词：为什么是她，一个瘦弱的姑娘，一副疲惫的肩膀。是内心的善良，让她身上有圣洁的光芒。她减去长发，在风雨里长成难过高大的木棉，红硕的花朵，不是叹息，是不灭的火炬。她就是被网友评为“最美洗脚妹”的刘丽。
作为现代的大学生我们是那么的幸运，没有生活在战火纷飞的年代。我么应该发愤图强，用科学文化知识丰满羽翼，武装自己！当祖国需要我们的时候，千万不要让祖国感到失望。
最后用我曾写过的一副对联与大家分享：
愤青？？？才俊！！！
第11篇：我的专业价值之路,平安起步
我的专业价值之路，平安起步
首先跟大家交代一个背景，“跟老农喝过酒，和老外吹过牛”，这是我在入司后做新人自我介绍时说的一句话，是对我在进入平安之前工作经历的真实写照，可能也是我到目前为止27年人生经历的缩影。
大学的专业是电子商务，很典型的一个中国教育产业化后，听起来冠冕堂皇，实际上涉猎广泛，却多而不专的专业。毕业后，考过公务员，面试过汇丰银行，进过国有企业，也做过外贸，跟老外打过交道。经历的越多，却越觉得心慌慌。没有沉淀，漂浮在水面，偶尔的小聪明虽然屡试不爽，但心里的恐惧却愈发明显。变得异常羡慕医生、设计师、摄影师、化妆师甚至是修车技师等职业。这些行业有一个共同的特性，那就是“专业”。
如果说专业是我前面27年最缺少和最渴望的东西，那么进入平安，我切实感觉到自己迈出了专业之路上的第一步。这里成熟而先进的管理模式，丰富而完整的产品知识，成套流程的培训机制，经验丰富的精英团队，无一不透露着专业的气息。中国平安从1988年崛起在蛇口之滨，到如今矗立在保险行业之巅，他对专业、价值的追求，是过程，更是结果。
曾几何时，不专业曾让我芒刺在背，我想起一个很搞笑的故事，在我入司刚2个月的时候，我的表哥加入了中宏保险，虽然知道我在平安当内勤，却依然给我送建议书，要我投保他们一款少儿分红险，说可以跟我们的产品比较的，我拿着他们的建议书，却看不懂优劣，看着也才刚入司的他对着我侃侃而谈，明知他表述夸张，却无力辩驳，那一天我相当煎熬。
曾几何时，不专业让我迷茫，差点脱落。
刚入司的时候，突然大量的专业词汇和行为方式让我彻底迷惘，不知所措，什么是OA，什么是EPO，什么是检视，什么是稽核。我记得那段时间宋总经常来我们办公室，一问我什么事情，我就一脸茫然。没有感觉，进不了状态，压力很大，也打过退堂鼓，想退回到以前简单的工作状态。那一段时间，我相当煎熬。
曾几何时，不专业让我在兄弟机构面前屏息无语。去年6月份，参加总部的E管年会，刚从傅剑手上接手E行销1个星期，基本处于白痴状态。参加年会的同组都是资深E管，面对他们在E行销推动方面的专业探讨，基本无从插入，从头到尾一直在旁听。那次培训，我相当煎熬。
入司渐久，才发现，其实在平安追求专业，是一件非常简单的事情，规范的做事，做规范的事，顺着公司为你规划好的道路，然后，坚决的，不打折扣的去执行指令，坚持规范与执行，成长，就在一天一天中点滴增长，润物无声。
如今，虽然在专业之路上才刚起步，
起码，我懂得了去对比不同产品间的特性，我懂得帮身边的人去分析他所缺失的保障。起码，我对着宋总，迷茫的时间越来越少，虽然偶尔也还会迷茫，但我想更多是因为这位美丽与智慧并重的女士带来的视觉冲击造成的，对于专业的渴望，让我坚持了下来，当然还有领导的鼓励和耐心。
起码，我也能在岗前班E行销课程上面对学员侃侃而谈，主顾开拓方面也能跟其他机构进行畅快的经验交流。
我想，这些都是平安追求专业价值带来的变化，平安对专业价值的追求，是能确实得影响到公司内的每一个成员，细化到我们每一个人的成长，生活，积累，蜕变。
专业、价值一直是平安人不懈的追求，面对保险市场的激烈竞争和客户对保险服务水平的不断提升，平安人只有继续坚持自身专业的学习，创造更大的价值，让所有客户都能够真正拥有高品质的保险服务，真正拥有平安。在这里我祝愿平安的明天会更好，祝愿大家的平安之路一路走好。
第12篇：白岩松：我眼中的医生价值档
白岩松：我眼中的医生价值
2014年7月19日，央视主持人白岩松出席了“北京大学医学部医药卫生管理论坛暨北医医院管理高级研修项目百期校友会”,并作精彩演讲。面对数百名医院管理者，白岩松鲜明地指出了医生职业在社会中的五重价值。
【演讲内容】
七年前，因为踢球骨折，我在北医三院做骨折手术。在手术台上，大夫问了一句：“你有什么要求？”
当时，我的回答是：“我会做一个模范患者。这是您的专业，一切听您的。”手术效果非常好。在手术半年后，我回到了北医的大院踢了一场足球，为我做手术的医生也在场。
其实，当你信任对方的时候，对方给予你的会更多。当你一开始就带着怀疑的眼神时，恐怕你才是最大的受害者。当下中国，医生和整个社会之间正是处于这样一种错位的关系中。
这个行当介于上帝、佛与普通职业之间
今天我主要跟大家谈三个层面的问题。第一个层面，我们应该怎样看待医生？医生是一个什么样的群体？
大家说到医生，都会说两个词，一个是医德，一个是医者仁心。
在我们这个社会中，有哪些行业的后面是带“德”字的？只有教师和医生，一个是师德，一个是医德。我们的前人够聪明，之所以这两个行业后面带“德”,因为他们维系人生中两个最重要的健康领域，一个是精神健康，一个是肉体健康。所以，社会对这两个职业的要求特别高。
现在很多的医生都有委屈：我在做这样行善积德的事情，为大家守护健康，可是还面临着怀疑。千万不要怀疑，千万不要有委屈感。我还是要强调，你越靠近佛，你遭受的磨难和委屈就越多。因为你的职责大，大家的期待也就越高，大家对你的需求也高。
医者为什么要有仁心？医生这个行当介于上帝、佛与普通职业之间。大家到医生这儿来，往往是带着苦痛，带着绝望。归根到底，与其说是到医生那儿来看病，不如说是到医生那儿来寻找希望。我们常说，医生是治病救人。其实治病就够了，为什么还要说救人？治病只是治疗病状，但是救人是一个综合的概念。我们面对这个行当的时候，过多地强调生命的因
素，而忽略了心灵的因素。这也是社会上很多的需求跟这个行当发生摩擦的诱导因素。
干医生这个行当，你看到的总是一颗又一颗苦痛的心，一张又一张苦痛的面孔。当然，医生最大的幸福是，病人来的时候是苦痛的表情，经过你的治疗，一段时间之后，他带着笑容离开了。因此，心灵的抚慰和支撑原本就是这个行当极其重要的一个方面，而不仅仅是五年六年学到的医术本身。只有把生理上的治疗技能和心理上的抚慰加在一起，才构成“医者仁心、治病救人”这八个字的全部含义。
医生这个职业具备五重价值
医生的价值体现在多个方面。比如说，中国人用四个字把这一辈子概括：生老病死。请问，这四个阶段，哪一个阶段离得开医生？
请告诉我，哪个人能够确定一生都不会成为病人。如果你能确定自己一生都不会成为病人，你就骂医生吧！没有任何人敢打这个包票。
从医德到医者仁心，再到治病救人，都体现了医生第一个也是最重要的一个价值——生命价值。
医生仅有生命价值吗？我觉得医生还具有社会抚慰价值。患者有很多的痛苦，有很多的折磨，释放往往来自医生的抚慰。因此，一位好医生的标志是治好病，也包括让很多人感受到希望和温暖。这原本是另一种医术。医生第二个价值就是抚慰整个社会。
我觉得医生的第三个价值是情绪价值，第四是社会的信心价值。所谓情绪价值，社会上戾气、抱怨几乎到处都有，如果大家能够有一个健康的心态，拥有一个健康的人生状态，医患冲突就会减少。所谓信心价值，我们中国现在什么都不缺，但是最缺的就是信任和信心。医患关系失衡的核心就是信任缺失。如果这个行当的改革能够进行得更加彻底，恢复信任，就会对社会产生巨大价值。
这和医生有什么关系吗？那就是医生的另一个价值——科普价值。写一篇论文和医生的晋升是有关系的，但是写十篇科普文章却对晋升没有影响。请问有多少医生愿意做这样辛辛苦苦的事情？除非他有极大的道德追求和责任。但是每一个医生都知道，科学常识的指导，会帮助相当多的人不得病、晚得病、得小病，得了急病不转化为慢病。
生命价值、社会抚慰价值、情绪价值、信心价值、科普价值，我认为，
医生这个职业具备这五重价值。但现在医生被整个社会安排了太多的应急价值，一到流行病传播的时候，一到汶川地震等灾难发生的时候，医生全成了白衣天使。因为关键时候医生是社会安定的稳定器。但是一过了那段时间，大家就都健忘了。然后，又开始骂医生。
关键看环境激活的是人性中的善还是恶
我前几天也出席了中国医师协会医学道德委员会关于医生道德自律的会议。道德的问题需要有力地倡导，但是仅靠倡导和自律是不够的。中国人的人性不比一百年前更糟糕，也不比一百年后更好，关键是看环境激活的是人性中的善还是恶。
今天中国的道德问题似乎太大了，比如老人跌倒了没人扶。老人跌倒了去扶他（她），他（她）会讹人吗？我相信十个讹人的老人中有八个九个都是善良一生、谨小慎微过来的中国人。但是，在中国，老人们第一怕的就是给孩子添麻烦。当他一摔倒，一发现动不了了，立刻担心给孩子添多大的麻烦，价值观一下子就扭曲了。这时候，任何人伸出一只手，他们都会像救命稻草一样抓住，说不定就会讹人。等我们的医疗保险和养老保险健全了，我想这种情况就会很少了。
因此，道德问题往往是改革不到位的问题。几十年前，中国两辆汽车一撞，下来就打，为什么啊？因为打赢打输决定了赔偿。今天，两辆汽车一撞，没有人动手，因为每个人都强制上了第三方责任险。可见，制度可以提升文明。
如果一位医生一上午看五六十个号，水都不敢喝，厕所都去不上，如何做到耐心地倾听每一位患者的声音？如果做一个手术才得一百多块钱，但一个支架利润可能几千块钱，你会作何感想？要是在自己医院做一个手术只有一百多块钱，走穴去另外一个医院，可能拿到一万多块，我们有什么资格要求人性在这样扭曲的制度里必须高尚？坦白地说，目前社会上出现的相当多的医患矛盾，是在替医疗改革行进速度太慢背着黑锅。如果医疗改革不能快速地破局，这个黑锅还要背很久。
不能把压力全部推到医生和院长身上
最后，在缓和医患关系上，整个社会，包括媒体，应该做些什么？
我认为，首先第一点，坚持改革。每次出现伤医事件的时候，我都要发声。我很清晰地知道，我是在替自己说话，是在替每一位潜在的患者说
话，而不只是在替医生说话。医疗改革如果不快速破局，医生的黑锅会背很久。
接下来，从整个社会的角度来说，我希望能够建立新的尊重。作为全国政协委员，我连续几年提议设立“医生节”.我在提案里有这么一句话：尊重是另一种约束。我们已经有了教师节、护士节，为什么不设立医生节？设立医生节，就是用尊重形成一种约束。
第三点则是，就事论事，不要迎合情绪。相当多的医生对现在的一些媒体报道不满意。媒体也有它的市场压力，我们无法排除某些媒体人从迎合社会情绪的角度去建立自己的报道准则，但这是短期策略。长期来看，他们自己也是受害者。因此，任何一个医患冲突案件都应该就事论事，不能扩充成社会对立情绪。
第四点，法律要跟进。我希望能从法律的角度去拉一根红绳。出了事情就把灵堂搬到医院大堂的行为，必须杜绝。
第五点，我也要提一下，医学是科学而不是神学。现在社会上弥漫着一种情绪：我把病人交给你，你必须给我治好，不能出任何问题。请问，哪个医生能够做到？虽然现在医学已经进步到了相当高的水平，但疾病也在发展啊。我们应该让全社会都知道，目前有相当多的疾病，可能被控制、可能被减轻，但不大可能被治愈。
科学本来就是有成功、有失败、有探索，还有曲折的。但是，现在的医患关系背景下，很多医生都不敢建议患者用冒险的治疗方案。社会需要一种润滑机制、调节机制，不能把风险和压力全部推到医生和医院院长身上，否则没有医生会选择去为患者冒险。
一个良善的社会应该提供良好的润滑机制。我去台湾采访，一进医院，就有志愿者服务站。几乎每家医院都有志愿者，不管你看什么病，他们都会领着你到各个部门，你的焦虑就会减轻。这些志愿者全都是经过培训后上岗的，一个礼拜只需要在医院待两个半天，花的精力也不太多。我们是否也能建立这样的机制？
所以我认为，中国医疗困局的突破，需要整个系统的改变。我们全部的情绪都寄托在每一位医生温和地对待患者上，这其实做不到，我们依然没有进入良性循环。润滑机制和缓冲地带非常重要。我们在座的院长，可以尝试在医院设置志愿者，引入NGO （非政府组织）。他们并不占用你们
的资源，只是要有一定的培训，就可以完成长久的润滑和缓冲。
为什么我对医生有这样的情感？
最后我要讲一个故事，作为结束。为什么我对医生有这样的情感？我的家庭曾经历过这样一件事。
我大学毕业回老家，即将回北京的前一天晚上，我妈给我讲了一个故事。
我的家乡在内蒙古的海拉尔。那个地方很偏远。上世纪70年代，我爸那时30多岁，总咳嗽，有时还带血。有一天，他出差要去天津。我妈就嘱咐他，办完公事一定要去医院看看病。我爸去了天津，最后一天才去医院。结果，他被诊断出有癌症，医生不好当面告诉他，只是对他说：对不起，你不能走，必须住院。
我爸肯定不干：一堆事情，必须要回去。他掏出车票对医生说，这是我今天回海拉尔的车票，非走不可。医生就说，请你稍等，我去找我们的领导来跟你谈。医生去找领导的时候，我爸溜走了。
晚上，我爸在天津火车站等车的时候，火车站的喇叭响起来，居然有人找他：海拉尔来的某某某，请到火车站门口。我爸走到火车站门口，下午那位医生，焦急地站在门口等他。原来那位医生记住了晚上的车次。我爸就这样被救护车拉回了医院。
尽管我爸两年后还是过世了，但是我妈在讲述这个故事的时候，安安静静地说：“如果遇上这样的医生，加上现代的技术，也许你爸的病就能治好了。”
第13篇：复制我的价值 成就你的财富
第1章 创业需要有一种“疯”劲，只有偏执狂才能生存 第2章 抵住机会诱惑：太多机会容易导致犯错 第3章 执行力高于一切
第4章 创业者应该学会和不喜欢的人相处 第5章 人尽其才，别把飞机引擎装在拖拉机上 充分体验到“价值”的所在
第14篇：复制我的价值 成就你的财富
复制价值 成就财富
一：不是你文化高而是你的产品价值带来的财富
二：缔造伟大商业传奇的根本力量来自需求（中山杉树全球10年需求百亿株）
三：你做的事必须帮助人类以及大自然的发展，唯有大自然给予的才是永恒的财富。
四：找到人生终极目标（终身为人类改善生存环境问题：全球气候变暖、全球雾霾气候问题、地球肺-湿地退化消失、风灾水灾越来越多、最近的三峡库区消落带生态脆弱这一切都可以已大量种植中山杉树种得到解决。
五：有钱有闲的生活是多数人的奋斗目标，本书帮助你把握趋势，一步一步引导你找到大自然应该给予你的一份财富，让你赚钱的同时也赚到时间并且为人类以及大自然发展做一份贡献!
本书已经帮助数以万计的园林绿化行业人士成功，有的已经成为亿万富翁：东方红园林、江苏四春园林、华东园林、徐州汏华园林、藤田园林等一大批上市公司。
现由书友正装整理：书籍具体内容因为版权问题无法显示， 亲们谅解！
第15篇：我人生最大的价值是什么呢
我人生最大的价值是什么呢
人生最大的价值是什么呢
有一座山，山上有个法师。一天，一个小和尚跑过来，请教法师：“师傅，我人生最大的价值是什么呢？”法师说：“你到后花园搬一块大石头，拿到菜市场上去卖，假如有人问价，你不要讲话，只伸出两个指头；假如他跟你还价，你不要卖，抱回来，**告诉你，你人生最大的价值是什么。”
第二天一大早，小和尚抱了一块大石头，乐呵呵地跑到山下菜市场上去卖。菜市场上人来人往，熙熙攘攘，人们很好奇，谁会买一块石头呢？结果没一会儿，一个家庭主妇走了过来，问小和尚：“这石头多少钱卖呀？”和尚伸出了两个指头，那个家庭主妇说：“2元钱？”和尚摇摇头，家庭主妇说：“那么是20元？好吧，好吧！我刚好拿回去压酸菜。”小和尚听到：“我的妈呀，一文不值的石头居然有人出20元钱来买！我们山上有的是呢！”于是，小和尚遵照师傅的嘱托没有卖，乐呵呵地抱回山上，去见**fu：“**fu，今天有一个家庭主妇愿意出20元钱，买我的石头。**，您现在可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吗？”法师说：“嗯，不急，你明天一早，再把这块石头拿到博物馆去，假如有人问价，你依然伸出两个指头；如果他还价，你不要卖，再抱回来，我们再谈。”
第二天早上，小和尚又兴高采烈地抱着这块大石头，来到了博物馆。在博物馆里，一群好奇的人围观，窃窃私语：“一块普通的石头，有什么价值摆在博物馆里呢？”“既然这块石头摆在博物馆里，那一定有它的价值，只是我们还不知道而已。”这时，有一个人从人群中窜出来，冲着小和尚大声说：“小和尚，你这块石头多少钱卖啊？”小和尚没出声，伸出两个指头，那个人说：“20元？”小和尚摇了摇头，那个人说：“200元就200元吧，刚好我要用它雕刻一尊神像。”小和尚听到这里，倒退了一步，非常惊讶！他依然遵照师傅的嘱托，把这块石头抱回了山上，去见师傅：“师傅，今天有人要出200元买我这块石头，这回您总要告诉我，我人生最大的价值是什么了吧？”法师哈哈大笑说：“你明天再把这块石头拿到古董店去卖，照例有人还价，你就把它抱回来。这一次，师傅一定告诉你，你人生最大的价值是什么。”
第三天一早，小和尚又抱着那块大石头来到了古董店，依然有一些人围观，有一些人谈论：“这是什么石头啊？在哪儿出土的呢？是哪个朝代的呀？是做什么用的呢？”傍晚的时候，终于有一个人过来问价：“小和尚，你这块石头多少钱卖啊？”小和尚依然不声不语，伸出了两个指头。“200元？”小和尚睁大眼睛，张大嘴巴，惊讶地大叫一声：“啊？！”那位客人以为自己出价太低，气坏了小和尚，立刻纠正说：“不！不！不！我说错了，我是要给你2 000元！”“2 000元！”小和尚听到这里，立刻抱起石头，飞奔回山上去见**，气喘吁吁地说：“师傅，师傅，这下我们可发达了，今天的施主出价2 000元买我们的石头！现在您总可以告诉我，我人生最大的价值是什么了吧？”
法师摸摸小和尚的头，慈爱地说：“孩子啊，你人生最大的价值就好像这块石头，如果你把自己摆在菜市场上，你就只值20元钱；如果你把自己摆在博物馆里，你就可值200元；如果你把自己摆在古董店里，你却价值2 000元！这就是你人生最大的价值！”
这个故事是否启发了你对自己人生的思考？你将如何定位自己的人生呢？你准备把自己摆在怎样的人生拍卖场去拍卖呢？你要为自己寻找一个怎样的人生舞台呢？
不怕别人看不起你，就怕你自己看不起自己。谁说你不能取得非凡的成就？除非你自己！没有人能够给你的人生下任何的定义。你选择怎样的人生平台，将决定你拥有怎样的人生。一个人，要获得更大的发展，就要不断地为自己寻找更大、更高的平台！
人生价值并不是为自己子孙留下多少物质财富，而是为子孙乃至全社会的后人留下多少宝贵的精神财富！
一句话：人生的价值不在于本事素质高低，而在于给社会、后人留下什么。
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第16篇：公允价值
三、试述本次金融危机后，国际会计准则委员会等机构对公允价值计量改进所做的主要工作和取得的主要成果，并进一步分析我国所采取的态度及其原因。
公允价值会计的改革方向与领域
主要聚焦在三个方向:降低金融工具会计准则的复杂性、缓解公允价值会计的顺周期效应、增强财务信息的透明度。IASB基本认同这些改革方向并提出相应的改革举措。
在降低金融工具会计准则复杂性方面, IASB拟在2010年底前,分三个阶段完成对IAS39的替换: (1)简化金融资产的分类和计量,将金融资产由四分类改为二分类; (2)采用单一的减值模型,终结多种减值模型并存的格局; (3)改革套期繁琐规则,简化套期会计处理。
在缓解公允价值会计顺周期效应方面, IASB采取的改革举措包括: (1)改革金融资产减值模型,探索以预期损失模式取代已发生损失模型; (2)为缺乏流动性的金融资产公允价值计量提供更详细的指引,允许报告主体在业务模式发生变化的情况下对金融资产进行重分类; (3)赋予报告主体更大的公允价值选择权,以降低金融资产和金融负债在计量上的错配效应。在增强金融机构财务信息透明度方面, IASB拟采取的改革举措包括: (1)改进风险披露准则,大幅增加金融工具风险披露的内容; (2)强化合并报表的管理,特别是对特殊目的工具的并表管理; (3)完善终止确认标准,大幅提高证券化业务的终止确认门槛。
原因：采用公允价值计量是为了防范金融机构利用金融资产的分类操控盈利。 鉴于我国市场经济体系的逐步完善，公允价值应用的环境逐步具备。公允价值实施的必要性。虽然中国市场的发达程度却远不及发达的资本主义市场，但随着我国市场经济的发展仍有必要采用公允价值计量属性，原因有以下几方面：(1) 与传统的历史成本计量相比，公允价值计量具有无可比拟的优越性：1.有利于保持企业的经营能力，实现资本保全。2.有利于提高会计信息的相关性，合理地反映企业的财务状况。(2)公允价值的引入是会计国际化的必然要求。加入WTO后，我国经济日益融入世界经济发展的大环境中，我国的会计制度与国际规则趋同的趋势越来越明显。努力使我国会计准则与国际会计准则趋同，是对我国当前发展市场经济和融入国际经济生活这一现实的基本认同，有利于中国参加世界范围内的竞争。
态度 ：目前我国已发布的38个具体会计准则中涉及会计要素计量的有30个。在这30个涉及会计要素计量的准则中有17个程度不同地运用了公允价值计量属性，涉及范围之大是显然的.
(一)完善公允价值理论，构建适合中国国情的、具有可操作性的公允价值应用框架。
（二）加快市场经济发展，建立成熟的市场环境。
（三）加强监管。一方面，财政、税务、审计等管理机构须强化监督，建立互动机制，发挥监管合力，充分发挥政府监督的职能和作用。另一方面，搞好社会监督机制的建设。
（四）提高会计人员素质和职业道德。总之，公允价值的使用是一个不可逆转的趋势，我们只有不断去完善准则，完善法律，采用充分发挥公允价值在会计计量上的优势，更好的为中国的经济建设服务，提供更加准确的会计信息。
第17篇：重置价值
根据锦天房产公司提供的《电子设备评估明细表》和《车辆评估明细表》,设备类固定资产在评估基准日的详细情况如下表所示:
编计量账面价值科目名称数量号单位原值净值1固定资产--电子设备台(套/项)82503,399.00230,952.552固定资产--车辆辆84,131,347.002,104,933.95锦天房产公司对设备类固定资产的折旧及减值准备的计量采用如下会计政策:
固定资产折旧采用年限平均法,各类机器设备的使用寿命、预计净残值和年折旧率如下:
固定资产类别使用寿命(年)预计净残值年折旧率(%)运输工具10原价的5%9.5电子/其他设备5原价的5%19.001)设备的核实与维护管理锦天房产公司在自查基础上提供了《电子设备评估明细表》和《车辆评估明细表》。锦天房产公司系房地产开发公司。委评设备主要包括复印机等电子类办公设备和奔驰轿车、别克商务车、雷克萨斯轿车等车辆。本公司评估专业人员针对设备类固定资产的配置情况,明确勘查方法和核查重点,然后对照评估明细表对列入评估范围的设备类固定资产进行了必要的核查,以落实评估对象。
对于车辆,获取了车辆行驶证等有关资料,并对部分车辆的实际车况进行了检视。
经查,委评设备使用、维护情况正常。
2)权属情况评估人员查阅了设备购置合同、付款凭证、车辆行驶证等资料,对设备的权属相关资料进行了必要的查验;还复印了有关设备购入的原始发票、订货合同等,同时被评估单位也对设备的权属作了书面承诺。经核实,没有发现设备类固定资产的权属资料存在瑕疵情况。
(2)具体评估方法根据本次资产评估的特定目的、相关条件和委估设备的特点,确定以重置成本22坤元资产评估有限公司浙江钱江水利置业投资有限公司拟收购股权所涉浙江锦天房地产开发有限公司股东全部权益价值评估项目评估说明法为主的评估方法,采用重置成本法进行评估是指首先估测在评估基准日重新建造一个与评估对象相同的资产所需的成本即重置成本,然后估测被评估资产存在的各种贬值因素,并将其从重置成本中予以扣除而得到被评估资产价值的方法。重置成本法的基本公式为:
办公设备折旧年限评估价值=重置价值×综合成新率1)重置价值的评定重置价值由设备现行购置价、运杂费、安装调试费、建设期管理费和资本化利息以及其他费用中的若干项组成。
A.现行购置价a.对电脑、传真机及其他办公设备通过向销售商询价等确认现行购置价。
b.车辆:通过上网查询、查阅《全国汽车报价及评估》等资料确定现行购置价。
B.相关费用根据设备的具体情况分别确定如下:
a.运杂费等其他相关费用:因本次委估设备均为办公设备,故不考虑运杂费等其他相关费用。
b.车辆费用:车辆的相关费用考虑车辆购置附加税和证照杂费。
C.重置价值重置价值=现行购置价+相关费用2)成新率的确定根据各种设备特点及使用情况,确定设备成新率。
A.本次委估设备主要为电脑、传真机、空调等办公设备,主要以使用年限法为基础,结合设备的使用维修和外观现状,确定成新率。对更新换代速度、功能性贬值快的电子设备,考虑技术更新快所造成的经济性贬值因素。
年限法计算公式=尚可使用年限/经济耐用年限×100%B.车辆的成新率以使用年限法为基础,并考虑车辆的已行驶里程、维护保养情况等综合评定。
(4)评估举例现以奔驰轿车(列《车辆评估明细表》第2项)为例来说明对车辆的评估:
1)车辆概况23坤元资产评估有限公司浙江钱江水利置业投资有限公司拟收购股权所涉浙江锦天房地产开发有限公司股东全部权益价值评估项目评估说明设备名称:奔驰轿车规格型号:WDDNG5GB生产厂家:德国梅赛德斯-奔驰启用日期:2009年12月账面原值:1,508,803.00元账面净值:1,180,318.47元牌照号:浙A8383N该轿车为德国梅赛德斯-奔驰生产的进口三厢轿车,其主要性能指标如下:
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第18篇：客户价值
客户价值.txt逆风的方向，更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。你发怒一分钟，便失去60分钟的幸福。忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。生活就像\"呼吸\"\"呼\"是为出一口气，\"吸\"是为争一口气。物流企业客户终身价值管理研究□崔惠[1]张青[2]([1]秦皇岛职业技术学院商贸系河北·秦皇岛066100；
[2]秦皇岛职业技术学院管理工程系河北·秦皇岛065200) 摘要：对于客户的价值，不仅是要挖掘出客户的每次价值，更为重要的是挖掘客户的终身价值。客户终身价值管理对物流企业有着异常重要的意义，是物流企业长期持续稳定发展的基础。从提升物流企业工作人员素质，构建完善的CRM系统，降低物流企业成本，提高物流企业管理水平，塑造物流企业文化这五个方面给出了物流企业客户终身价值管理策略
关键词：物流企业客户终身价值管理策略
中图分类号：F25文献标识码：A文章编号：1007-3973（2010）011-139-02 伴随着市场由卖方向买方的转变以及企业竞争的不断加剧，以客户为中心的思想逐步深入人心。企业在实施客户关系管理战略时首先要发现对企业利润贡献最大的客户,即终身价值最大的客户，然后对这部分客户采取合适的管理策略,以发展和保持企业与客户的关系,进而获取更大收益。在物流业迅猛发展的今天，上述这些对于物流企业来说更是如此。 1客户终身价值的内涵
客户价值是客户持续与企业发生关系而能够为企业带来的价值。客户终身价值指的是企业在整个客户生命周期里，减去销售、营销、服务等所有成本之后，能够从客户那里获得的收益总和。客户生命周期也就是客户关系从孕育生产到成熟退化的整个周期，一般可以划分为考察期、形成期、稳定期、退化期四个阶段。
对于客户的价值，不仅是要挖掘出客户的每次价值，更为重要的是挖掘客户的终身价值。在当今这样一个工业时代、一个泛化营销的时代，客户的个性化特性全被企业笼统地归纳为一个是否买自己产品的人。也就是说，无论客户是一名年过半百的家庭主妇，还是一个20出头的大学生，对于企业来说并没有差别，最多将他们划分到不同的细分市场。每个客户构成了一个叫做“市场份额”的指标中无差异的一分子，企业所要做的，就是将非客户转变成为客户，争取更多的市场份额。这样一来无疑掩盖了客户的个性化需求，掩盖了客户的终身价值，从而企业会无法准确的估计出每一个客户应有的价值，而造成的后果就是，企业才会花大量市场推广费用争取那些低价值、无价值甚至是负价值的客户，而对已有的高价值客户却不加珍惜。
2客户终身价值管理对物流企业的意义
客户终身价值管理对物流企业有着异常重要的意义，是物流企业长期持续稳定发展的基础。客户终身价值从时间切面上来看，可以分成历史价值、现在价值和未来价值，也就是说，客户终身价值会随着时间的推移而增长。所以，物流企业不能太注重于客户的直接购买而为企业带来的利润贡献，不能太注重老客户一次所购买的产品或者是服务，而是应该考虑在整个客户生命周期之内，客户总共能够为企业带来多少财富。
对物流企业客户终生价值的管理是一个双赢的过程，能够有效的保持住客户关系，使得客户与企业同舟共济、共同发展，可以说，企业的各种各样的行为，包括网络和维护，营销和销售，业务和服务，以及涉及到的相关人员，上至经理，下至基层员工，都是以提升客户的终生价值为目的的。
在当今这个产品差异化越来越弱,同质化越来越强的市场环境下,一个企业要想获得较强的竞争力,必须提高它的服务水平,尤其是物流服务水平,将其作为核心竞争力之一,但是高水平的物流服务必然会带来高额的物流成本,这是一个不可变更的事实,那么在什么样的情况下给予高水平的物流服务,又在什么样的情况下给予低水平的物流服务，是企业需要作出准确快速的判断的，从客户终身价值来看，对待客户终身价值较高的客户，可以利用较高水平的物流服务，对待客户终身价值较低的客户，就可以利用较低水平的物流服务，这样就可以避免企业花大成本做服务却只取得很小的效益这样不好的后果。 3物流企业客户终身价值管理策略 3.1提升物流企业工作人员素质
物流企业工作人员中的大多数都是直接面对客户的，这样一来，物流企业工作人员素质就显得极为重要。优秀的工作人员在和客户交互的过程中，其所具备的工作水平和责任感会得到客户的认同，因此也就提高了员工价值，从而提高客户让渡价值以及客户终身价值。相反，工作人员素质不够则会对企业很危险，会很容易造成客户的流失，为企业带来很大的损失。总之，提升物流企业工作人员素质是物流企业客户终身价值管理中非常重要的一环，既要提升工作人员的工作能力又要提升工作人员的责任感及服务水平，即工作人员出现在客户面前的时候，要能够体现出他应有的能力和应有的态度。 3.2构建完善的CRM系统
随着现代计算机、网络通信等高新技术的飞跃发展，以此为支撑，企业有条件构建完善的CRM系统来更好的管理客户终身价值，尤其是物流企业，可以依靠数据仓库、数据挖掘等技术来更好的服务客户，促进企业的发展。构建CRM系统，是一项比较复杂的系统工程，需要企业上上下下所有员工的通力配合实施才能完成，并且保证所构建的CRM系统要能够和企业的其他管理信息系统进行很好的集成，如ERP、SCM等；以及发挥当今网络通信的特点，不断增强网络通信的应用能力，如配套的呼叫中心等。然后企业按照既定方针分步实施，通力合作，才可构建完善的CRM系统，从而更加有效率的和客户进行沟通以及处理相应的业务，这样来提升客户终身价值。 3.3控制物流企业成本
控制物流企业的成本，即在保证物流企业效率的前提下，尽可能地降低物流企业在销售、营销以及客户服务，与客户保持好关系等等所涉及到的费用，从而来提高客户终身价值，提高企业的效益。物流企业可以加大技术的创新和引进，充分利用现有技术以及高速发展的物联网技术，如RFID（射频识别技术）等，以及运用先进技术和设备，提供高质量的服务，降低成本，并且要组建一支高效的、业务能力强、工作态度好的维修、安装等服务团队。物流企业成本下来了，客户终生价值也就提高了，也能够显现出物流作为第三利润源泉的这种重要性。
3.4不断完善物流企业管理制度及管理水平
物流企业管理制度和管理水平的不断完善，能够使得企业员工工作效率得到提升，同样也能够使得客户关系管理的效率得到提升，使企业得到客户的高度认同。完善物流企业管理制度及管理水平，可以从以下几点着手,首先，需要企业做好基础工作，比如完善绩效考核制度，制定工作标准、岗位职责以及各项管理规章制度等内容；其次，要完善管理流程，对工作前、工作中和工作后整个流程进行管理，并且可以利用ERP、OA等管理信息系统来帮助管理。最后要重视情感管理，通过情感管理形成一种良好的工作氛围。物流企业的管理水平上来了，才能够为有效提高物理企业客户终身价值创造一个良好的条件。 3.5塑造物流企业文化
当前物流企业众多，竞争异常激烈，要使得自己的企业能够在这种环境下占有一席之地，就需要拥有自己良好的企业文化，改善客户关系管理的环境，建立一种以客户为导向的工作氛围，想客户之所想，急客户之所急，使得物流企业和客户形成一种双向的良好的鱼水关系。例如宅急送“珍重承诺，送物传情“的服务理念，就能够很好的打动客户，从而保持住众多客户，提高了客户终身价值。当前，要塑造先进的企业文化，可以从企业文化的四个层面，也就是精神文化、制度文化、行为文化和物质文化这四个层面加以塑造，拥有能够反映物流企业自身特色的以客户为中心的企业精神及核心价值观；并且以此为中心，不断完善企业的制度文化、行为文化和物质文化，使企业的员工获得归属感和责任感，进而使得客户获得温暖，和客户形成共同发展的共赢的关系，从而提高客户终身价值。
参考文献：
[1]胡登峰，陈云.客户终生价值的内涵及应用[J].商业时代,2007（10）：20-21.本文来自：毕业论文酷(www.daodoc.com)原文链接：http://www.daodoc.com/
第19篇：区域价值
城市升级——区域价值
一、环渤海经济圈，中国发展新势力
中国经济发展重心移至环渤海经济圈，辽东半岛、山东半岛、京津冀为主的环渤海滨海经济带，正成为继长江三角洲、珠江三角洲经济圈大展活力之后，中国发展不可阻挡的新势力及东北亚地区极具影响力的经济隆起地带。
烟台.龙口，山东半岛环渤海滨海经济带门户之地，扼守环渤海滨海经济带发展动脉，经济实力雄厚，在中国综合实力百强县中位居11位，江北排名第一位。
二、城市升级之行政区划——从县级市到地级市
最新山东省规划方案中的地级市龙口市包括以下地区：黄州区、龙港区、招远市、莱州市。龙口市由县级市到地级市的升级，即将带来的是无线的商机和地产的迅速升值。山东.龙口海景养生房，依托优质城市资源，坐拥完美生活，奢享舒适养生配套。
三、城市升级之百亿人工岛群——龙口未来房价或超万元/㎡
龙口湾建人工岛群已开始开工建设，位于渤海龙口湾南侧海域，与龙口港南北呼应，总面积约为43平方公里，是国内在建的最大的人工岛群。政府计划到2020年建设投资6000亿元，将人工岛群工程打造成为完成投资1000亿元、实现产值3000亿元、达到10万人就业、30万人居住的高端产业新区、度假旅游新区、总部基地新区、绿色生态新区、低碳经济新区和创新城市新区。
四、城市升级之烟台潮水机场——构筑立体交通网
烟台新机场距南山·佛光养生谷约40公里，规划项目总投资45亿元，2015年年底前建成并投入使用。新机场将逐渐加速经济的融合，并对周边土地的利用模式产生影响，启动龙口市国际格局！
五、城市升级之青龙高速——龙口融入黄海经济圈
青龙高速公路北起龙口，南至青银高速，青龙高速是连接青岛和烟台的重要高速，将缩短两地陆路交通时间约1.5小时。对龙口交通物流业的发展，以及经济融入以青岛为中心的黄海经济圈都有莫大的益处！
六、城市升级之哈大高速铁路
哈大高速铁路客运专线起点为哈尔滨市，终点为大连市，总投资为923亿元，2007年8月底动工，计划2012年年底前投入运营。建成后，从哈尔滨到大连只需3个半小时左右，更进一步拉近东三省与山东的距离，交通经济实现无缝连接，客流量增多，促进山东经济飞速发展。
七、城市升级之跨海大桥、海底隧道
蓬莱旅顺跨海大桥和海底隧道工程总投资960亿，计划建设8车道公路隧道桥，总长约125公里，通车后，大连驾车到龙口的交通时间缩短至1.5小时左右。龙口将成为大连乃至东三省的“后花园”，价值洼地突显，升值潜力无限。
八、城市升级之环渤海观光大道——充分领略海滨旅游
环渤海观光大道是山东省公路整体规划中的重要组成部分，依托烟台市区，途径龙口至莱州的沿海观光大道，驾车6小时抵达北京，为京、津、冀提供快捷的陆地交通通道。
九、城市升级之德龙烟铁路——山东的第二条“胶济铁路”
德龙烟铁路由山东高速集团注资28亿元修建，工程计划2012年底建成并交付使用。德龙烟铁路，形成一个环渤海的北部沿海铁路大通道。铁路呈东西走向，横贯山东省北部，被称为山东省的“第二条胶济线”。
十、三级商业覆盖，12大顶级配套，创史无前例休闲生活之都！
商业中心、集中式特色商业街、市场、便利店等一应俱全。同时区域配套涵盖日常休闲、环境养生、度假旅行、酒店服务等五大主题，拥有国际商务中心、星级酒店群、水上乐园、私家农场、医疗保健中心、康体、文化艺术中心等。完善的设施配套，在国内也是首屈一指。南山拥有丰富的休闲资源。欢乐峡谷、宗教历史文化园、中华历史文化园三大主题公园，高尔夫、登山、垂钓、马术、红酒
俱乐部不一而足，是具有国际性、多功能的一流休闲生活之都。
第20篇：自我价值
快速提升自我价值
2018-11-26 林忠英
一个人没文化可以补，没技术，可以学。如果安于现状，不思进取，那永远只能吃眼前饭，无法谈论远大理想和未来人生了！作为优秀的搜通人，如果安于原来的“水平”，不去提升自己的价值的话，那就会始终跟不上快速发展中的搜通的步伐，永远只能是一个跟随者，成不了精英，更谈不上搜通优才！
所以，每一个人都要时刻提醒自己，要不断提升自我价值，不断超越自我！这其实并不难，重要的一点就是不要给自己设限。这种“限”不仅是指你觉得你能做的高度，同时还有你做的宽度。提升自己价值的过程，你不必在意老板有没有注意到，也不必计较你多做的事情会不会得到报酬。如果你能达到这种境界，你最终的价值必然决定了你不可替代的“身份”。
一、过硬的职场素质和专业能力让你更有价值
1、清晰的职场方向
你能做什么，你适合什么，你喜欢做什么，你想做什么……请认真的审视自己，找准自己的发展方向。 a.与同专业，同行业的人交流，了解行业知识，领域要求，了解是不是自己想从事的。
b.通过相关职业，相关行业的招聘要求（具备职场技能，岗位的要求）去了解自己需要掌握什么样的专业知识。 c.通过各种渠道，各种方式，向相关领域的职场达人咨询。
d.敢于尝试，在职场中的前1~3年，可以允许你快速的试错快速的调整，找到适合你的职场方向。 e.多自我思考和自我总结。
2、自我规划
a.找到适合自己的的职场方向，找到自己的职场榜样。
b.制定自己的阶段性的小目标，1~3年的目标，3~5年的目标。 c.有目标的，有计划的，储蓄需要掌握的专业技能。
3、职场形象
a.通过一定的外表也可以看出一个人的精神气儿，不用浓妆，符合公司文化的梳妆打扮，稍稍打个“bb”，画个眉即可，着装保持干净，色调要和谐。 b.言谈举止，不要浮夸，不修边幅。
4、做好当下
有规划是好的，但更重要的是执行力。不要瞻前顾后，毛躁不安，总幻想着之后会怎样，计划赶不上变化，先把手上的工作做好。
5、抗压、担当
别妄想着离家近，活少，赚钱多的工作，那是逗你玩儿呢，不管是初入职场时摸不清门路的焦虑，还是职场路上的任务艰巨，工作量加大，或者是各种自己的不明白，别人不理解的委屈，有些是需要你扛下来的，并努力消化的，你的抗压能力就是，面对种种困难的强大内心支撑，让你不被过多的情绪干扰和控制。
不聪明不要紧，别抱怨工作，比别人多花些时间，多做些尝试，多找些方法解决问题和克服困难，让压力转化成动力，积累更多自己解决问题的能力。
6、学会沟
a.哪里有人，哪里就少不了处理关系，不管是同事和同事之间，同事与领导之间，你与客户之间……都要有良好的沟通能力，多主动，多换位思考，多理解下别人；多练习自己的表达能力，能将自己想说的事情表达清楚，让人明白。
b.做事对事不对人，不要在背后评论别人是非。
7、良好的心态
a.在你遇到不顺利，或在你取得成绩的时候，可以有效的调整自己的情绪节奏，不消极也不自大；在遇到想不通的事儿时候，是不是可以换个角度看问题，或者寻求别人的帮助，直面并解决它。 b.你做了什么事儿很重要，你做成了什么事儿更重要。 c.认真，有责任心，注重细节，把每件事都做到位，做到最好。 d.请保持微笑。
8、保持学习动力
职场中每天都会遇到各种各样的问题，如何解决问题，如何避免下次再犯，如何通过总结发现其他问题，进行举一反三的思考和总结。
空闲的时候请多主动学习，多读书，或者参加提升自己的培训，来储备自己的知识。 比起让自己变优秀，不如让自己更难以取代！
二、投资自己：八小时之外快速提升自己
1、尽量避免时间被各种娱乐、网络碎片化
可以挤出大块的时间，确保有效的时间管理，每天至少有1~3小时，自由支配时间。
2、可以提升哪些方面
身体素质：安排锻炼时间，健康的身体是奋斗的前提。 专业技能：根据自己所在行业和岗位，进行有效的学习。
阅读能力：根据自身的需要，选择对自己的提升有帮助的书籍，并保证阅读效率。 写作能力：妥善的将自己的想法表达出来。 学习能力：面对陌生领域，能有条理的安排学习。 时间管理：对自身安排计划，事情开展的掌控能力。
独立思考：培养批判性思维，看待问题不受权威而左右思维的独立性，拥有自己的思维战略。 知识管理：能将大量相关资料整理成知识框架，并与他人分享。
人际沟通：成为一个有趣的人，多认识不同的人，了解自己的长处与弱点。 演讲演示：能在关键场合讲自己想表达的内容表达清楚，达到预期效果。 谈判能力：掌握谈判技巧，达到谈判预期目的。
项目统筹：在现有的资源下通过委任和监督完成中小型项目。
3、如何提高这些方面
锁定领域，寻找该领域5~8本最经典的书进行阅读，建立理论基础。至少半年以上的实践时间并不断根据自身情况改善。将自己的经验通过各种形式整理成资料，分享给他人。提高这些方面并不是一朝一夕的事情，需求时间：粗略估计，入门半年到一年、中等三到五年、专家六年到九年甚至更多。熟悉经济学的朋友都知道“价值决定价格”，其实对于现在在不同的行业，不同的企业，不同的岗位工作的我们也是一样的，但是，我们要不断改变自己，让自己更有价值，才能对得起我们提出的要求，否则，你的价值撑不起你的要求，换句话说，你的价值就等于你存在的理由！
让我们不断努力，让自己成为有价值的人，无论在哪个岗位，优秀的人总能更容易实现人生价值！
