推荐第1篇：微网调度
微网调度
概念：
微网是相对传统大电网的一个概念，系指多个分布式电源及其相关负载按照一定的拓扑结构组成的网络，并通过静态开关关联至常规电网。微网（micro-grid，microgrid），也译为微电网，是指由分布式电源、储能装置、能量转换装置、相关负荷和监控、保护装置汇集而成的小型发配电系统，是一个能够实现自我控制、保护和管理的自治系统，既可以与外部电网并网运行，也可以孤立运行。是智能电网的重要组成部分。
优势： 微电网，也被称为分布式能源孤岛系统，将发电机、负荷、储能装置及控制装置等系统地结合在一起，形成一个单一可控的单元，同时向用户供给电能和热能。微电网中的电源多为微电源，亦即含有电力电子界面的小型机组（小于100kW），包括微型燃气轮机，燃料电池、光伏电池以及超级电容、飞轮、蓄电池等储能装置。微电网接在用户侧，具有低成本、低电压、低污染等特点。微电网既可与大电网联网运行，也可在电网故障或需要时与主网断开单独运行。
微网具有双重角色。对于电网，微电网作为一个大小可以改变的智能负载，为本地电力系统提供了可调度负荷，可以在数秒内做出响应以满足系统需要，适时向大电网提供有力支撑；可以在维修系统同时不影响客户的负荷；可以减轻(延长)配电网更新换代，采用
IEE1547.4标准，指导分布式电源孤岛运行，能够消除某些特殊操作要求产生的技术阻碍。对于用户，微电网作为一个可定制的电源，可以满足用户多样化的需求，例如，增强局部供电可靠性，降低馈电损耗，支持当地电压，通过利用废热提高效率，提供电压下陷的校正，或作为不可中断电源服务等。
此外，紧紧围绕全系统能量需求的设计理念和向用户提供多样化电能质量的供电理念，是微电网的2个重要特征。在接入问题上，微电网的并网标准只针对微电网与大电网的公共连接点（PCC），而不针对各个具体的微电源。微电网不仅解决了分布式电源的大规模接入问题，充分发挥了分布式电源的各项优势，还为用户带来了其他多方面的效益。微网将从根本上改变传统的应对负荷增长的方式，在降低能耗、提高电力系统可靠性和灵活性等方面具有巨大潜力。
调度:
微电网的基本运行依靠各分布式电源控制器执行,但是仅依靠微源逆变器控制只能满足其局部的要求,在一些情况下需要中央管理单元从全局角度重新协调各微源逆变器工作状况,调整微电网达到新的稳态运行点。此时,中央管理单元协调控制微电源可以通过通讯技术来实现。
大电网的安全运行依赖于发电厂、各级调度中心、变电站等部门协作,需要大量人员不断制定计划、分析和管理运行状态,以维持其正常运行。而对微电网而言,从调度上来说,微电网通常是作为一个负荷在电网中存在,即使向大电网馈电,其馈电量也较小,通常不在电力部门调度范围之内。因此需要它作为一个独立的可控个体,在满足与大电网协议前提下能以自定义的运行规律独立运行;从经济上来说,如果需要人员维持运行的话,在微电网在大电网中渗透程度较高时,目前无人值守的配电网会需要大量的人员管理,不符合经济需要;从技术上
来说,微电网是基于电力电子装置的,本身具有相当的柔性和灵活性,设计很好的话,可以实现独立运行,只有在一些特殊的情况下需要管理人员介入干预。因此,从理论上说,微电网既需要也能够实现独立运行,但是它仍面临许多不同于大电网的新课题。
1微电网的控制
微电网的控制可分为局部的分布式电源控制和系统级的中央管理单元两部分。各分布式电源控制器主要负责共同维持微电网基本运行,根据指令调节潮流,调节接口电压,快速各自分担负荷等;中心管理系统主要负责提供系统运行的控制和协调。主要包括:自定义并选择运行模式;协调各逆变电源在不同模式下共同稳定工作;对微电网工作状况进行分析和监控,在必要情况下,干预并改变微电网运行,预防灾害发生;全局优化配置;与配电网管理系统DMS(Distribution Management System)交互等功能。因此微电网中心管理单元可看成是微电网的大脑,同时管理微电网内信息流和能量流,管理微电网对外即对大电网的特性和它的内部独立运行。
要实现微电网的独立运行,需要有一套从系统到各微源的完善的控制管理策略。但要建立这样一套控制管理策略,首先就要划分分布式电源控制和系统级的中央管理单元的各自功能,定义接口标准,以实现两者的协调。否则,会出现控制功能的重叠和冲突
定。这种接口的定义类似于计算机系统的即插即用的概念。在计算机系统里
统硬件上的BIOS(The Basic Input/Output System)通过查询连接到系统上的设备
次的系统配置后启动。这也需要设备都具有附加能力使BIOS识别。假如系统配置没有改变启动过程继续。否则,BIOS将会创建一个新的系统配置和描述以提供给操作系统
在扩展系统配置数据ESCD(The Extended System Configuration Data)。在启动以后
使用ESCD鉴别是何种设备连到计算机,并正确转换输入数据,做出相应的资源配置和数据输出决策。通过这样的策略,现代计算机系统可支持大部分设备热插拔和即插即用。这需要系统和设备之间有一个或几个标准化接口,如计算机的串口、并口和USB
我们也需要定义类似意义上的标准化接口,这也是微电网的控制管理的基础。
2微源通讯的必要性
当微电网没有出现故障和稳定问题时,则处于正常运行状态。通常微电网均运行在这种状态下。基本运行依靠各分布式电源控制器执行,但是仅依靠微源逆变器控制只能满足其局部的要求,不足以满足整个系统的要求,在一些情况下需要中央管理单元从全局角度重新协调各微源逆变器工作状况,调整微电网达到新的稳态运行点。这些情况包括以下几种情况
2.1负荷变化
在电网中,用电负荷随时都在变化,而且负荷的峰谷差通常相距较大。
需要调节各个发电单元的发电功率。但这种变化较小时,可以通过分布式发电单元自身的能力调节,当负荷变化范围较大时,只有通过管理系统改变分布式发电单元的运行设定点。
2.2全局优化
微电网内发电单元种类较多,可能包括风力发电、太阳能发电、微燃气轮机等。对一些电源,如微燃气轮机,要求运行在一定负载以上,需要避免在低负载条件下运行
条件下需要切除一些分布式电源。另一些电源受天气影响发电量不稳定,
有功下垂曲线进行负荷均分。
另外,可再生能源如风电和太阳能都没有燃料消耗问题,一般应尽量使用可再生能源发出的电如果不能立即消耗则应转入储能单元。同时,对非可再生能源需要进行经济计算量避免负效益运行。
2.3安全配置
通常微电网内的一些变化可由分布式电源控制器调整单独完成调整适应
网来说,经常需要根据微电网运行的经济性、天气条件、稳定性等要求,从其中切除或重新并,使系统反而不稳,安装在核心系,并对比上一,并把它存储,操作系统 ,因此在低负载,但是对于微电,,: , -,其,尽口等。在微电网中针对这种负荷变化无法固定一条频率
入分布式电源,独立运行和联网运行的交替,网内联络开关的变化等结构性变化事件,一台分布式发电装置本身容量可能并不大,但是相对微电网来说,可能占到微电网总容量的很大一部分,这样的结构变化对微电网来说可看成是一个很大的扰动。对于这样的情况,希望微电网能够在大电网大扰动或是断供时,尽量维持全网安全运行,而不是黑启动或是切负荷。在独立运行时,尽量符合N-1甚至N-2规则。即当一台发电装置由于过载等原因被切除,储能备用和系统备用可以稳定整个微电网,不至于使一系列发电机被连锁切除,导致整个系统崩溃。因此,在系统处于潜在的不安全运行点时,尽管目前它仍处于稳定运行状态,仍需改变其运行点,防止大扰动出现后,系统完全崩溃。
中央管理单元协调控制微电源可以通过通讯技术来实现。传统专用电源(如应急和备用电源系统)与电力系统之间的关联性比较薄弱
提高,将微源单元与已有的电力设施进行互连
系统提供更多可能的服务
热电联产,将电力售与其他用户
3微电网调度的主要内容
微电网调度控制技术为微电网实现各种工况运行提供保障
(1)和中央管理单元
变器运行的动态信息,
(2)基本的功率流动控制,如:用以提高电力可用性和可靠性的备用,电能质量如无功补偿和电压调节 EMS进行信息交互EMS,能够实现其容量范围之内的任意给定有功和无功输出。,随着分布式发电硬件设备可靠性和经济性的,可以满足各种能量需求,向EMS上传本地微源的基本静态信息和微源逆,完成其输出状态的调整。,/后备电源,动态稳定性的提高等。,研究的主要内容包括 ,高峰负荷抑制 :,并为电力用户和电力同时接收的指令
推荐第2篇：沙区热网总结
2013年沙区热网筹建办工作总结
2013年沙区热网筹建办依据乌鲁木齐市供热指挥部及总公司的安排部署，以供热工作为中心，做好热电联产续建工程和热电联产供热区域天然气供热替代工程；加强职工整体培训，提高供暖服务质量，确保了年内各项目标任务的顺利完成。截止目前，沙区热网现共有人员共计166人，管理岗位24人，工人岗位142人，实现供暖面积460万平方米，现将筹建办2013年工作总结如下：
一、规范工程建设质量管理
今年，沙区热网筹建办继续建设并完善沙区热网工程：铺设
一、二级热力管网5500米，改造换热站14个，二网改造1460米；依据乌市《热电联产供热区域天然气供热替代方案》及总公司的安排布署，建设燃气锅炉房36座；另还完成了27座换热站的自控安装、4座换热站的热计量改造工程。
工程项目建设中，筹建办依据项目管理单位职责，认真负责建设实施，把加强工程管理力度、保证工程建设安全、高质、按时作为首要的方面来抓。
1、加强组织领导
为进一步加强工程安全监管督查力度，杜绝施工安全事故的发生，我办成立安全生产领导小组机构，小组由领导及相关技术和安全检查人员组成。
2、认真落实安全生产目标责任
为了认真落实总公司安全生产工作精神，我办与项目部负责人签订了施工安全生产目标责任书，将安全生产目标责任逐级分解落实，把安全生产目标责任落实到了工程建设第一线。各级紧紧围绕安全生产目标责任，认真开展各项安全管理工作，取得了较好的工作成效。
3、强化施工现场管理
根据燃气锅炉房建设分散的特点，筹建办在每个工程项目点派驻现场安全员，并由专职安全员负责联络、巡检。
一是监督施工现场建设进度、质量，并上报工程信息。二是结合施工现场环境，监督施工方合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化。
三是监督配合施工方对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，对于检查出的问题，定人、定时、定措施进行整改，及时消除事故隐患。
四是在工程建设管理中，严格督导施工单位贯彻文明施工的要求，做好现场围护和明显警示标志及交通指示牌、市民温馨提示牌的设置；采取搭建便民桥及通道，靠近居民区工地定时洒水减尘，节日期间主干道停止施工，高考期间停止夜间施工等各项便民措施，尽量减少对居民的影响。
五是坚持开展工地安全生产检查工作，并配合总公司安委会对工地进行安全抽查。对检查发现的违反安全标准规范的问题，当场予以
纠正或限期整改，对安全严重不达标的则要求停工整改。
工程期间共组织及参加各级部门安全检查80余次，保证了施工质量，遏制了施工安全生产事故的发生。
4、配合政府各项民生工程建设
为配合今年政府的田字型道路及高铁、地铁建设，沙区热网在建设过程中，双方的甲方、现场监理、施工方加强沟通，在首先保证田字型道路及高铁、地铁建设的基础上，合理安排施工时间，进行交叉、分段施工，完成了青峰路以南至火车南站田字型道路热力管网改造540米，青峰路一级网高铁段管网建设1700米。
二、强化管理，做好供热生产和服务工作
1、加强供热管理工作，保证供暖质量
供热运行工作直接检验着工程建设和夏季维修工作的质量，为确保沙区热网用户能按时采暖，温暖过冬，今年，筹建办立足实际，积极采取各种有效措施，加大冬季供暖保障力度。
一是根据2012-2013年运行期供暖实践，对运行中存在的问题进行总结分析，科学制定检修、技改计划。一方面对所属管网、隔压站、换热站的检修项目及完成时间，实行责任落实到人，严格执行安全操作规范，保证了检修质量和进度。一方面在做好例行检修项目的基础上，对旧有地下管网涉及供热安全隐患和节能降耗的项目进行全面改造升级。对供热主管网存在安全隐患的阀门设备进行更换，并对容易出现漏点的管网进行了全面整修。
二是积极配合政府做好老旧管网改造工程，结合2013年社区老旧
小区管网改造计划，确定并实施了老旧管网改造工程。
三是对筹建办维修资源进行合理配置，将原有二个维修工段增为三个维修工段，按工段划分供暖片区，固定水化人员至每个工段，安排热力检修车辆到工段，保证维修效率及供暖水质。
四是根据供暖实际情况及应急演练中的出现的问题，进一步完善供暖抢险应急预案。应急抢险人员24小时待命，随时准备处置突发事故，进一步提高应急处置能力。
五是供热运行期间，与供热运行及服务直接关联的各部门及管理干部实行24小时轮流值班制，确保及时联系调度，迅速解决各类供热问题。
2、以人为本，进一步完善服务举措
为切实供暖服务工作，全面提升服务质量，提高用户满意度，筹建办积极采取措施，不断强化和完善供暖服务手段。
一是建立、完善以12
319、收费、供热维修、面积拓展等部门为主体的沙区热网用户服务流程图，加强各部门之间的协调力度，搭建用户服务平台，实现12319服务、收费、维修服务、测温记录、法律服务连动。根据统计，截止目前，2013-2014年供暖期共收到用户电话投诉1837条，市供热平台73条，12319单据229条，我办及时回访率 100 %，办结率98 %，用户满意率99 %。
二是依托用户中心收费平台完善沙区热网收费分项平台，硬件上，建设新收费大厅，增加配备收费专用电脑，实现了管区及用户资料的专网共享、机打发票，提高了工作效率;软件上对收费人员进行新颁布
的供热管理条例、新的票据改革与票据管理内容及如何提升收费平台的服务质量与服务水平等内容的培训。
三是加强收费员文明服务意识，突出供暖服务的窗口服务特色。首先沙区热网重点对收费人员进行岗位培训，安排以爱岗敬业、文明服务为主要内容的职业道德教育；以团队纪律、练精业务、创造业绩为目标的收费、安全、管理知识培训等，激发收费员的职业自豪感和责任感，把方便用户，提高收费率统一到收费工作中来。其二在服务规范化上下功夫，从提炼服务用语、提供微笑服务、规范服务姿态做起，热情对待用户，来有迎声去有送声，进一步提高了文明收费服务水平。
四是通过宣传册、供暖文明服务牌、维修工便民服务卡等措施积极宣传有关供热政策标准，与热用户加强沟通交流，并通过做好上门调节与测温以及供热回访与反馈等工作，增加工作透明度。
五是将片区用户供暖问题的解决率、投诉率量化入相关维修服务人员绩效考核指标，与工资、奖金挂钩进行奖惩，彻底杜绝推诿用户、恶劣对待用户的现象。
六是结合片区实际，提供多种方式的供暖收费服务。沙区热网片区属老城区，老房屋建筑、离退休人员较多，提高服务水平尤为重要。沙区热网采取无节假日大厅收费、固定网点收费、小区流动坐点收费、行动困难户上门收费等多种方式进行收费，既方便了用户，提高了收费率，也树立了我公司窗口服务单位的良好声誉。截止目前，沙区热网2013-2014年度采暖期收费率为26 % 。
三、坚持落实安全生产管理制度,强化安全生产责任
沙区热网筹建办坚持落实安全生产管理制度,强化安全生产责任，切实做好工程建设、供热运行等安全生产工作。2013年，筹建办未发生重大生产事故。
1、加强安全生产工作的制度化建设
筹建办在认真贯彻执行热力行业长期形成的行之有效的各种安全生产管理规定和措施的同时，根据当前供热方式改革的新形势和新情况，结合供热工作实际操作，再次完善健全各方面的安全生产规章制度、操作规程、抢险应急预案，加强安全管理工作的制度化、规范化。
2、进一步落实完善安全生产工作责任制
筹建办与各部门、班组签订了安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个职工。
3、配备安全硬件设施
筹建办加大安全经费的投入，据统计，2013年筹建办安全投入 13万元，保证安全硬件设施齐备。
一是严格要求安全管理人员，按规范完成办公室、隔压站、燃气锅炉房、换热站、管网等部位的安全设施布置工作。
二是对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。
三是在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的
发生。
四是为职工提供符合行业标准的劳动防护用品及井下作业，并监管作业人员按照使用规则佩戴、使用。
五是保证收费部门收缴的大笔现金有专车护送；建立收费大厅现金存入银行的绿色安全通道；收费人员人手一台pos机，减少现金收缴。
4、加强职工安全教育培训工作
筹建办注重开展安全生产技能培训，提高职工的安全生产意识和安全生产技能。
一是针对电气、井下作业等对维修人员进行培训，由安全、技术人员结合各种安全事故案例和工作实际，对安全生产制度、安全生产条例、设备操作规范进行了详细的讲解。要求职工按安全规范作业，提高了职工的安全意识。
二是加大收费人员的安全保障，提高收费人员的意识。根据总公司安排由专人对收费人员进行票据、资金、台账、人身安全的专题培训，教育收费员从言语、举止等细节上提高自身的保护防范意识。
三是以“安全生产月”活动为载体开展安全教育各项活动，努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围。
四是开展消防演练及电气、维修等工种的受限空间作业事故应急处理能力演练，提高了参与人员的应急处理能力。
五是于供暖前对沙区热网筹建办全体职工进行集中培训。培训内容为：安全生产、燃气锅炉的操作安全及注意事项、《公司日常管理及
考核办法》等。
5、加强安全监督
一是由专职安全员严格监督安全操作规程和工作票管理制度的执行情况，对违反安全制度的现象严厉批评、认真整顿并处罚。
二是做好工程现场、隔压站、管网、热力站、燃气锅炉房的防盗、防火等安全工作。安排专人进行巡回检查，发现事故隐患及时处理并记录。
三是要求各工段、班组坚持班前会和班组安全教育，保证职工的安全防范意识不松懈。
四、多措并施做好节能降耗工作
响应党的十八大报告中提出的要大力推进生态文明建设，倡导绿色发展、循环发展、低碳发展的理念，培养广大职工节能意识，切实做好沙区热网节能降耗工作，提高经济效益。
1、突出节能重点，细化管理措施
一是筹建办成立了节能降耗领导小组，制定具体的节能措施和管理办法，为节能降耗工作提供了组织和制度上的保障。
二是坚持生产例会制度，将节能降耗作为公司一项基本的日常管理工作来抓。会上集中、重点分析总结供热运行调度、设备管网优化、供热维修服务等方面的问题。针对具体问题，逐一制定方案，认真加以解决。
三是在供暖工作中，我办从工作实际出发科学设置考核指标，针对办公室、各班值职能及生产经营目标、设备、人员安全及用户投诉，
制定考核办法，将常规工作进行定性化，将节能降耗、用户服务及安全生产工作综合评定。
四是开展以“节能降耗我为先”为主题的有奖谏言献策活动。广泛发动管理、维修、电器、水化、驾驶、分控多种岗位人员结合自已工作岗位，出点子、想办法、提建议，为节能降耗出好招。培养职工的创新意识，积极推进企业技术创新工作。
2、坚持做好节能降耗基础工作
一是逐步对所属换热站进行热计量改造，沙区热网计划对17座换热站进行热计量改造，改造总面积889941.48平方米。今年9月26日开始施工，现已完成了4个换热站的热表安装，面积为135844。通过热计量改造，可以更好的调节热网平衡和监控用户的温度从而降低换热站运行参数，达到节能降耗的目的
二是在供热工作中，对隔压站及六十余个换热站水、电及相关生产物资的消耗进行实时监控，做到周通报、旬分析、月总结，动态分析运行数据、参数，及时发现和调整生产过程中所出现的各种问题，不断优化生产方案，做到动态监管、事前控制，
三是充分利用和发挥供热监测控制系统自动化优势，实现对整个供热管网的科学调度与合理调节，努力降低运行成本，做到安全、经济运行。
四是加强对设备的督查，杜绝跑冒滴漏现象。
五、党建工作与企业的经营管理相结合
沙区热网党支部围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经
济效益为中心，结合生产实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展
沙区热网筹建办党支部加强领导班子建设，坚持团结协作、增强整体合力，促进企业发展。
一是通过制定科学的、切合实际的工作目标和目标激励机制，把班子成员的工作统一到实现目标，为目标奋斗的团结协作和整体合力上来。
二是班子成员各自分工，但分工不分家。他们在履行各自的职责时，心相聚，力相合，保证目标的统一性。
三是班子成员坚持遇事多商量多通气，及时交换看法。以身作责，勤政廉政，共同进取，赢得了干部职工信任，促进了工作开展。
2、凝聚职工力量，推动企业和谐发展
党支部在工作中做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为职工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得职工爱企如家。
一是针对民主生活会上征集的职工意见，党支部新建了职工食堂，培训会议室等，
二是依靠工会平台组织了职工春季徒步、夏季旅游等活动，促进了职工团结，凝聚了职工合力。
三是做好党建带团建的工作，安排专人负责团员青年工作，积极组织团员、青年参加党支部的各项活动，激励青年职工和共青团员们在一线发挥生力军作用。
3、加强精神文明建设，建设特色企业文化
以今年我公司自治区精神文明单位复验为契机，筹建办在实践中将企业精神文明建设和建设特色企业文化相互渗透、融合。
一是促进企业精神文化理念深入人心。对职工进行了我公司特色的企业文化理念体系（企业宗旨、企业使命、企业愿景、企业精神、核心价值观等）解析培训，促使职工对企业理念达到熟知、熟记等程度，使之深入人心并在具体行动中自觉实践。
二是以道德教育为重点，加强职业道德建设。以“道德建设月”等活动为宣传平台，不断加强职业道德教育，以“提高供热质量，认真为用户服务”，深入开展职业道德实践活动。
三是创建先进的企业行为文化。围绕公司供暖中心工作，结合工作实际利用板报、信息简报、局域网等媒体，继续运用 “创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及企业文化建设三大活动等载体大张旗鼓地开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、普法教育、节约意识教育，提高职工的知识素质、能力素质、道德素质、勤奋素质、心理素质和身体素质，激发职工学习能力、实践能力和创新能力的运用发挥，努力实现企业文化建设、企业职工行为服务安全生产、服务企业快速发展的目的。
2014年工作思路和目标
1、继续完善沙区热网工程项目建设并做好工程技术档案和施工管理资料的收集、整理工作，为2015年沙区热网工程项目竣工验收打好
基础。
2、继续完善热电联产供热区域天然气供热替代工程项目建设。
3、按计划完成换热站的自控安装及热计量改造工程项目。
4、抓好企业节能降耗工作。根据供热运行经验及能源替代特点，科学制定指标。通过技术改造和加强管理，提高能源利用效率，减少生产成本。
5、进一步提高供热及服务质量。
6、根据总公司安全生产标准化达标要求强化安全基础工作。
7、大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，建设一支高素质、技能化的职工队伍。
8、进一步抓好党支部建设与企业生产成效相联合的工作。
沙区热网筹建办
2013年11月22日
推荐第3篇：网、微、专栏剧
2014，网络视频排名大晒单！
2014年，视频行业竞争风起云涌，各大视频网站通过追求内容的差异化来抢占行业高地，多屏联动、版权、并购、自制成为网络视频行业的关键词。
无论是网络剧、微电影还是专业栏目剧，这些网络视频都有一些相同的特性：故事情节短小精悍，依赖网络传播，制作门槛相对较低，此外，还具有很深的“草根情结”。这正切合了时下网民快餐式、碎片化的消费诉求。动辄以亿计数的点击量更是惊人。 以下是综合优酷等十七家网站罗列出的前十名网络剧、微电影、专业栏目剧。
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网络剧：搞笑基因成就高点击率
通过以上数据发现，网络剧《屌丝男士第三季》、《万万没想到第二季》拔得头筹。可以看出，视频网站侧重于喜剧题材，主要因其基调轻松活泼、易于传播、易于形成网络话题。从微博段子和日和漫画等网络流行元素中汲取灵感，“抖包袱”的密度已达到同类喜剧所能容纳的极限，同时密集的笑点也在考验着观众的辨识与接受能力。仔细分析即可发现，网络小白早已被排除在目标受众之外，只有在中、重度网络人群在观剧时，才能在解读笑点过程中产生一种智识优越感。这是成就高点击率的原因：它的受众既不是90后，也不是纯屌丝，而是精准锁定并撩拨深谙网络文化的白领、大学生等中端网民的笑点。这种成功短期内显然不易复制。
微电影：名人效应+多元化元素
点击量排名第一的《报告老板》不用多说，整体风格和《万万没想到》比较接近，成就其高点击的原因也基本差不多，这里不再赘述。排名前10的微电影中《快女》系列竟占到了7部之多，该系列微电影由天娱传媒、湖南卫视联合腾讯视频联合出品。集娱乐、综艺为一体，通过提出十个“敢不敢？！”的青春质疑，引出十个由“2011快乐女生全国十强”演绎的青春故事。十位青春代言人以不同的方式跨界加盟或讲述、或传递、或演绎当下新新人类的十种青春态度。名人效应再加上背后强大的制作团队，想不火都难。显然，未来的微电影市场正在向着高品质、高质量化的道路靠近。
专业栏目剧：互联网思维刻画另类效果
《你正常吗？》以28亿的超高点击量排名专业栏目剧首位，首期节目开播的互动测试数据参与人数就已经达到400多万，几乎点燃了一场网络狂欢盛宴。《你正常吗?》是中国首档互联网思维互动真人秀，也是史上第一个集社会话题、全民参与、玩转社交的节目。不止如此，它还是史上第一个嵌入微信关系链主打移动端参与的节目。不仅在节目中可以通过各种渠道参与，还可以随时互动，各种“你正常吗”的互动小测试APP可以通过大数据剖析参与者的内心。专业栏目剧以一种非专业甚至奇葩的模式野蛮生长，未来的专业栏目剧，会正常吗？
推荐第4篇：网申指导——银行网申指导
银行网申指导
Q：银行考试网申是早些好，还是晚些好？
A：银行网申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。
Q：同一银行网申会统一时间结束吗？
A:各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样，如交行。请报名的考生关注报考分行的公告，不要错过报名时间。
Q：银行招聘投递简历的方式有哪些？只能通过银行门户网站在线注册、投递吗？是否还有别的方式？
A：一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递（已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递）；请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。
Q：如何让简历顺利通过网申,进入笔试环节?
A:基本信息要全面，填写格式要符合条件要求；填写个人实践和获奖经历时，要优势分明，重点突出；根据自己的专业选择最接近要求的职位。
Q：银行的简历筛选是机选还是人选？
A:银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。
Q：简历筛选一般会关注哪些问题？
A:简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
Q：在维护简历时需要注意些什么呢？
A：填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。
请确认简历中身份证号码（每一个身份证只能生成一份简历）和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。 Q：同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗？
A：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位（岗位），同一城市限选择1个单位（岗位），邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。
Q：假如申请了一个省份的银行职位，还能申请其他省份的吗？ A:这要看具体银行的招聘公告，因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的，例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿；邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位；交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。
Q：最多能申请几个应聘志愿？申请后还可以修改吗？应聘志愿如何调剂？ A：这要看报考的具体银行，每个银行限制报考岗位的数量是不同的，考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申，考生在报名结束前对一些信息是可以修改的，但如果是投递简历，那么，简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿，一般会有调剂志愿的可能性，招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂，一般是由高到低等级的调剂，但是这种机会是不多的。
Q：可以同时申请几个不同的银行吗?
A：各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。
Q：期望月薪一般填多少？
A：填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的；当然最安全的方法就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。 Q：毕业时间怎么填?
A：2014年应届毕业生理论上毕业时间是2014年6月或7月，当然如果有特殊情况，考生可以咨询自己学校老师，确保信息准确。
Q：工作经验有断层，应该如何填写才不至于有不好的影响？
A：部分银行在招考公告上明确要求有时间断层的，在填写时注明“待业”，没有明确要求的，建议也可以写成待业或其他较合理原因，不要空出这个时间段。
Q：实践经历重要吗？怎样填写会比较有吸引力？
A：对于银行来校园招聘来说，针对的主要是应届毕业生，大家都不会有太多的工作经验，而银行在筛选简历的时候会关注考生在校参加实践活动的情况，在填写简历的过程中将参加活动情况要重点填写。
Q：银行网申里的培训是指什么？
A：网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。
Q：在投递简历时没看清楚要求而导致错投了怎么办？
A：如果是网投简历，投递简历之后一般就不可以修改信息了，所以各位考生在填写简历的时候一定要认真填写；但如果是在线网申，一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新，所以在投递过程中如果出现错误，考生可以登录之前注册的网站修改信息，但是考生在填写的过程中还是要注意填写信息的准确和真实，因为面试时考官会根据考生填写的简历内容进行提问，如果有虚假信息，就可能丧失机会。
Q：网络报名后怎么知道自己是否通过了网络审核？一般审核要多久？
A：通过审核的考生一般都会接到银行的通知，要注意保持联系方式的畅通。银行校园招聘会收到大量的简历，但结果会在网申结束到笔试考试之前的时间段通知给考生。
Q：姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么？
A：姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。
Q：投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办？
A: 请检查简历是否符合以下要求：基本资料必填项(加*的)是否填写完整；教育背景、家庭背景等必要信息是否填写完整；其他要求的情况是否填写完整。
Q：照片无法上传，怎么办？
A：遇到这种情况，请检查一下照片的大小是否在规定的范围内，照片的格式是否为规定的课程，检查之后尝试再次上传。（中公教育
Q：填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办？
A：请在证件类型一栏先选择证件类型，证件号码一栏才能输入。
Q：填写教育背景时无法找到对应的学校选项？
A：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写学校名称，，并与毕业证上的名称一致。
Q：填写教育背景时无法找到对应的专业选项？ A：请选择最接近的专业。
Q：报名序列号是起什么作用的？
A：简历投递后，会生成报名序列号，序列号将作为参加招聘的重要标识，请牢记。
Q：能自选考试地点吗？
A：一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。
Q：在网申时遇到突发技术问题怎么办？
A：可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答。
Q：注册用户无法激活，怎么办？
A：可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接，建议重新注册，尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名，也可致电银行客户服务电话，由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。
推荐第5篇：银行网申经验总结
现在银行招聘报名都是通过网申来进行，申请时所填的内容是否妥当直接决定你是否能够进入笔试环节，下面跟大家一起分享下网申的注意事项和相关技巧：
【指导文章一】
第一，首先是心态，不要太沉重。
必须要了解每年因为乱七八糟的原因没通过网申的事例是很多的，银行就业只是一个机会，切不可让自己在一颗树上吊死；网申没通过，或许你能够打开另一片天地。而且目前很多人是跟风考银行，也不管自己是否从事这样的行业，那么如何判断呢？ 我只能给大家一些建议，在决定报考银行之前要想清楚这么几个问题： 1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备
2）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作
3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升 4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”
如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。
第二，如何你决定报考银行了，那就考虑如何准备网申。 网申时注意查看报考单位的志愿数量和优先级，国有行一般有2到3个并列志愿，你可以同时选择北京和其他省份，幸运的话会收到多个笔试通知，到时再选择不迟，一开始别太限定太多。当然，不是每个银行都是并列志愿。这个志愿问题经常被大家忽略，但非常重要。另外关注银行的招聘宣讲会，适当投递现场简历。个人经验是，国有银行主要通过网申删选简历，其他地区性银行更注重现场；绝不会因为关系户的存在而在简历筛选中把你挤掉。所以首先你要保证自己绝对符合应聘要求并且认真做好网申，以下是没通过网申的一些关键因素：
(1) 生源地不符；
(2) 清北复交人之类的大牛硕士； (3) 海龟；
(4) 过多的奖学金、论文； (5) 上传的照片不干净利落； (6) 身高不足； (7) 年龄偏大；
(8) 不用非要211.985之类·但不能学校太差； (9) 四六级不够当地分行的要求； (10) 男生要比女生的通过率高点；
(11) 还有就是当地分行的一些不成文的奇葩规定，例如山东分行貌似基本只要在山东毕业的，就算你是山东生源，但在外地上学了，再回去也不好使； (12) 再有一种就是填写简历时候极度不认真，各种错别字我就不说了，联系方式你要都填错了那别人也就真救不了你了。
第三、网申的个人经验。
首先是学历，专业，学校。这么说吧，如果你是一本及以上学历，经济法学计算机英语等专业，211或985学校，那么网申通过概率很大。再次是地域，本地人报本地银行优势很大，这一点在本科生身上尤为明显，硕博稍微弱化一些。最后，四六级，计算机也是银行招聘的硬性条件，所以该填的都要填。至于实习和社会实践，人力资源官不会仔细看，但你最好不要空白。四大行的招聘是总行统一的，体现在网申，笔试的时间全国同一，一旦错过就没有挽回机会。招聘公告出来后，建议尽快网申，有一种说法是，银行人力资源官删选到一定数量的简历就不会再继续看的，传言供你参考。另外很多公司扎堆在秋季招聘，每天都有网申等着你完成，提前网申没什么坏处，对不?所以网申要充分准备，有的放矢，尽量提早申请。
第四、其他人总结的网申注意事项。
(1) 考生必须如实填写本人有关信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，将会取消考试资格。
(2) 系统要求填写的内容必须填写完整，资料填写务必规范，报名信息不完整、填写不规范的将不能进行网上报名。一般是会有“*”提示符号，所有加“*”的为必填项，必须填写。
(3) 首次报名填写无误后，牢记报名“ID”号或报名序号。
(4) 一般网报如果需要上传照片，一定要看清要求，格式是否是.jpg格式，限制照片大小是多少，是否是证件照、职业照等，确认无误后即可上传；
(5) 全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
(6) 注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。 (7) 教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
(8) 优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：
专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；
职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
(9) 职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
(10) 认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以不超过两页为宜。
(11) 如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。
第五、网申黄金法则
银行筛选简历以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，比如：“英语四级、银行实习”等。一般情况下，
211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有
211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
(1)关键词原则
银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。 (2)行为词原则
描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语（行为词）表达出来。
(3)独特性原则
与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
(4)相关性原则
在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。 (5)数字原则
精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。 (6)结果原则
以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。 (7)真实性原则
面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。 (8)简洁性原则
“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
【指导文章二】
网申的最重要的，网申不通过，后面就无从谈起。参考考试之前我在应届生论坛逛了好久，看了好多牛人的经验总结，最后我也终于拿到了银行的offer，所以想分享一下我的经验，回馈论坛，希望对学弟学妹有所帮助。
常见的问题有这几个：
1、为什么选择银行？选择银行的优势？（一定要举具体事例）
2、进入银行之后的职业规划。（分条列述、逻辑清晰）
3、自荐信。（网上有一个自荐信的Guidance，是英文的，写的太好，可借鉴性超强，所以推荐给大家，网上搜\"银行校园招聘自荐信参考 world\'s greatest cover letter\"就可以，Jimmy的，对网申帮助很大）
4、培训经历。（一定要举具体事例，具体结果和收获）
5、社会实践经历。（一定要举具体事例，具体结果和收获）
1、为什么一定要举具体事例呢？试想一下，如果你是HR，看到一个人写自己的志愿者经历是“曾去贵州支教”，但是做了什么、收获了什么、成果是什么都没有具体说出来，就显得非常苍白，你这一段本来很精彩的经历就无法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己经历的闪光点和具体成果；多用数字来说明，因为数字比较直观，比如二等奖学金（5%），这让面试官知道你们班只有5%的人能拿到二等，如果你不说明谁知道呢？万一你们班一半多都有二等奖学金呢？还有你的实习啊，组织活动的经历也可以这样写。你说我带领全校500多个志愿者参加一个志愿者活动和我带领志愿者参加一个活动，哪个更说明你的能力呢；做一个EXCEL，把你感兴趣的银行的网站什么的都罗列好，他的招聘要求，截止时间等等，这样你就不会错过了；最好加入1-2个银行公众号，这样可以比较及时地收获各种消息。
2、另外内容不要太冗长。打个比方A获奖无数，B只有3个。A在简历上巴拉巴拉写了几十个奖项。B写了三个，但每个都突出重点了。一般HR会喜欢B。你看一下银行招聘里面需要什么样的品质，你觉得你的哪些经历可以突出你的这些品质，你就写出来就可以了，要精益求精。
3、你的经历让HR觉得他们的岗位就需要你这样的人。以前我有看过一篇文章，那个HR的岗位是销售。很多求职者大学经历很好，当过学生会主席，获得过奖学金。优秀是很好，但是大家都罗列这些，就没有吸引人的地方了。然后有个小伙子，虽然学校不怎么样，奖学金什么的也没有，但是他的经历里面有一段说他去一家数码店实习，通过短短几周，就让这件家某个杂牌相机的销售额打到了隔壁某个品牌相机的销售额的三倍，超额300%完成了店长的任务。最后HR录用了他，觉得销售就需要这样的人才。
也看到过一篇文章，里面的HR既没有录用优秀毕业生，也没有录用国家奖学金获得者，也没有录用名牌大学生，而是录用了一个当过寝室长的女生。因为那个女生的简历里面说，曾经她们寝室的女生都很想要一面全身镜，正好学校有个优秀寝室评比，奖品就是镜子。于是她积极动员寝室的人一起参加，但是由于学业繁重，大家的积极性都不怎么高，于是这个女生想了很多办法，组织聚餐啊，做每个室友的思想工作了，等等，最后她们寝室的成员都很认真地去准备这个比赛，如愿获得了奖品。HR就觉得这个女生很有集体感，很有团队精神，可以聚拢人心，觉得这个岗位就需要这样的人。
4、掌握好关键词，因为银行网申简历太多了，HR很难做到一个个看，基本都是电脑删选的，电脑是死的，肯定会根据关键字和之前的设定来选择，所以你一定要把招聘启事看熟看透了。我在参加某国有银行宣讲会的时候，那个HR说，有个小姑娘她妈妈到我们银行来，跟我抱怨说自己女儿很优秀，为什么网申被刷掉。我也觉得奇怪，就帮她看了下，结果发现她不小心把毕业时间写错了，银行招聘启事上很明确要2015年7月份之前毕业的，她不小心弄成了8月份，以为不碍事的吧，随便写写好了，结果机选的时候，电脑以为你不是应届生就把你删了。还有个小伙子，去海外当交换生了，他觉得这个经验很好，就把这段时间跳到了实习这块，导致学历时间不连贯，电脑也会误认为你不是应届生把你删了。还有就是现在本科改革了，只有二批了，一批重点二批本科，二本和三本都包括在本科里面了，第三批就是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批，电脑以为你不是本科的就把你删了。所以大家填简历的时候千万要仔细，错别字更是不能有的。
5、网申是需要用心准备的，有的人可能会觉得很麻烦，可是付出和收货永远是成正比的，1个月的准备和2天的准备是完全不同的，所以在这个准备阶段，大家也一定要好好用心。并且，要坚信这个过程也是能学到很多的，为什么银行会让你写职业规划，就是希望你在选择银行之前可以好好想想自己未来发展的路子，有一个方向，这样到真正进入银行之后才会心中有数，而不是年复一年守在一个固定的岗位上重复枯燥无味的工作。若觉得网申有捷径的话，那就是请一个专业的人帮你对简历进行修饰润色，通过率奇高，建议tao宝搜“旗舰版银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，翰铭金融教育那家。
6、进入银行后我也对网申简历筛选规则有一些了解：
银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，
211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有
211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“身高160cm 以上”、“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰，重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
然而，学生们想到了更好的对策，既不违反诚信，又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历，而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是，有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。
除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级(CET-6)”;这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”，你都不会失去机会。
推荐第6篇：银行网银营销方案
代发工资客户 公司联动
每月通过我行代发工资，并经常使用工资卡进行转账，消费等资金交易
由于不直接面对银行，因而更看重银行提供的电子银行产品的功能强大以及易用性。
公司客户经理在营销时要尤其注意公司联动，交叉营销。公司客户经理可以一方面可以缓解财务人员的工作压力，另一方面也可让员工感受到企业的福利和关怀。网点可以入驻大型企业、厂区，上门为优质集团客户员工批量销售的新型经营模式，让企业员工足不出户即可签约成为电子银行客户，提高电子银行产品覆盖率，更好地巩固客户关系。
大学生群体 进校营销
年龄在20岁左右，处于事业的摸索和起步阶段，经济基础相对薄弱。但善于尝试、敢于创新、对新生事物接受能力强
看重业务的时尚性、便捷性。对费用等相对比较敏感
可以发掘身边的大学院校，以开办讲座、组织知识竞赛等较学术的方式进入大学生视野，以介绍电子渠道这一新兴渠道为主，推广网上银行，手机银行的查询、转账、支付等基本功能，吸引学生群体关注电子银行领域，让广大学生形成电子银行是最时尚的银行业务办理模式的理念。
私营业主 交叉营销
服装、小商品、水产等个体工商户，易趣、淘宝等网上买卖商家等，经常要与其他银行账户发生频繁的资金往来
需要经常向本异地帐户转账汇款、及时了解账户资金情况
网店员工可以采用交叉营销的模式，在为这类客户办理小企业开户结算业务时，对其营销个人电子银行产品。这类人群时实用消费型，追求资金的使用效率，重点关注转账汇款、帐户管理等功能。主推网上银行、手机银行转账汇款
这部分群体虽然对电子银行的功能需求比较单一，但资金交易频繁、资金交易量较大，也是电子银行营销比较优质的目标群体。
推荐第7篇：银行网银办理授权委托书
授权委托书（网上银行）
银行支行：
兹有本单位在你行开立银行结算账户（户名，帐号，客户号），因需要，现特授权予（证件号码）代理办理网上银行业务（包括网银开通申请、网银信息维护、审批流程调整、签约账户调整、交易限额设置、企业操作员变更等），对代理人在授权范围内的代理行为，由本人承担民事责任。
代理业务办理时限为年月日至年月日。
本单位操作网上银行的用户设置如下：
姓名：身份证：角色：交易发起人□ 授权审批人□ 姓名：身份证：角色：交易发起人□ 授权审批人□ 姓名：身份证：角色：交易发起人□ 授权审批人□
备注：（其他调整请在此处说明）
单位名称：
法定代表人签名（盖章） ：代理人签名：身份证件号码 ：身份证件号码：
年月日
推荐第8篇：银行网申填写必备
1.接受了为期一天的岗位知识培训，在实习期间参加了三次外拓，走访了多处居民楼小区，总共获得客源57名，宣传了银行的同时拓宽了银行的客户渠道。
2.协助正式员工大堂经理做好日常工作，包括导储，分流客户，识别客户，接受咨询，以及在适当的情况下把银行的产品推荐给客户，在这过程中多次得到客户表扬。
3.在实习期间，给客户办理手机银行并做到下载银行APP后注册激活，共办理33户；帮客户成功办理信用卡7张。
1.通过一天简单的培训，学习销售产品的知识以及与客户交流的技巧。2.以团队的形式进行联通卡的销售，在团队中负责接待客户来电来访，向客户介绍产品概况，并促成交易达成；以及负责团队日常业务数据的录入，汇报业绩并存档。我们小组在这过程中获得1次周冠军并得到了额外的200元奖励。
3.除了团队作战还有个人线上线下销售，最终以个人23张团队分摊8张的业绩结束了此次实习。
首先，我具有良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真地聆听和分析别人的意见，也不会没有原则地轻易放弃自己的意见。 其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。
最后，我非常认同招行尊重，关爱，分享的人本理念，很希望得到一个机会。
1.有扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源方面的六大模块，同时考取了人力资源管理师三级，企业培训师三级证书；
2.考取国家计算机二级证书，熟练掌握office办公软件的运用；3.通过英语四六级，可以无障碍阅读英语小文章。
1.获得校级优秀团员1次；2.获得志愿服务先进个人3次；
3.在学生会担任干事期间获得“优秀干事”的称号；4.纪念毛泽东诞辰120周年环校长跑比赛三等奖； 5.校级旅游文化节之旅游知识竞赛获得优胜奖。
尊敬的领导:
您好!
感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我一次机会。
我是一名湘潭大学2012级的学生，我很平凡,但不甘于平庸,我乐观,自信上进心强，抗压能力强，有毅力，为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感.三年的学习深造使我树立了正确的人生观,价值观和不屈不挠的性格.在校期间,我也特别注重在认真学习好专业课的同时,努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构.在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求.
现在,我即将实习,普通的院校,普通的我却拥有一课不甘于平凡的心.我热衷于银行业，希望以后能从事银行工作，所以这个暑期想进入银行实习，预先了解银行，为以后做好准备。面对新的人生选择和挑战,我充满信心.我要在新的起点,新的层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩.
尽管在众多应聘者中,我不一定是最优秀的,但我拥有不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和踏实肯干的作风.如果把您信任和希望给我,让我施展潜能,我一定会尽心尽责,尽我所能,让贵单位满意!
愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音。
谢谢!
此致 敬礼！
尊敬的领导：
您好!
感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我一次机会。我是漆庆，湘潭大学12级人力资源管理专业的一名学生。怀着对贵行的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您呈上我的个人资料。
首先，我应聘的是贵行的业务营运序列一职，因为之前在银行实习过一段时间，对银行营业部的工作有一定的了解，一个合格的银行工作人员不仅在办理业务时要认真仔细，更要善于与客户沟通，态度热情，技能与态度并重。通过对自己的性格分析，我觉得自己还是十分适合这一岗位的，以下是我的自我评价：
1、为人随和，待人真诚，学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚，有良好的人际关系也善于与人合作。
2、做事情态度认真，处事严谨，事业心上进心强，有较强的的抗压能力和适应能力，能够积极的投入到工作中去。
3、喜欢有计划的去学习工作，有条理的做事情，但又不会太死板，会根据实际情况的变化随时去调整计划。
其次，银行是金融行业，对员工的专业素质和能力有一定的要求，我的专业是人力资源管理专业，专业课程中有很多与银行业息息相关。在校期间，我认真学习，专业课成绩优秀，获得过乙等奖学金，并先后通过证券从业资格考试，银行从业资格考试，为的是为将来进入银行业做准备，除此之外，我还考取人力资源管理师三级，企业培训师三级证书，拥有扎实的专业理论知识。
最后，在努力学习的同时也注重自己的社会实践能力的提高，在学校期间，积极地参加各种社团活动，并于假期做家教等各种兼职，赚取生活费的同时提高了自己的社会实践能力。除此之外，我于今年暑假进入银行实习，了解和熟悉银行的工作环境，多次受到顾客好评和同事夸奖。
我希望凭借自身所具有的能力和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵行的未来发展贡献力量。感谢您拨冗阅读我的求职材料，恳切期盼您的回音。
祝贵行事业蓬勃发展、兴旺!
此致 敬礼!
自荐人：漆庆
2015年9月24日
1.任职期间，主要负责协助部长处理部门内部日常事务工作，包括助学贷款统计，寝室管理等；
2.还负责部门的内部建设活动，包括让部门凝聚力加强的一些活动。
3.带领部门成员举办了寝室文化节，维权文化节两个活动，并获得同学们热情的反馈，得到同学们高度赞赏。
2013至2014学年期间，在校期间表现优秀，努力学习，积极参加各种活动，在德智体方面取得良好的成绩，经学校评定，获得乙等奖学金。
作为一名共青团员，在校期间努力学习团，党的文化知识，保持良好的学习生活作风，以自身的行动积极地向党组织靠齐，因此在五四评优中获得优秀团员称号。
在校期间，积极参加院级组织的志愿者服务活动，包括打扫三教，整理图书馆，看望自闭症儿童，迎接新生等，各项活动表现积极，充分发回来志愿者服务精神，特此颁发志愿者服务先个人证书。
推荐第9篇：银行网申自荐信 (通用版)
尊敬的XX行领导：
您好! 我叫XXX，是一名XXX大学-XX专业的应届毕业生。在大学的四年里，我努力夯实自己的专业基础知识，四年内连续获得校内一，二，三等奖学金; 同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量会计方面的书籍，曾自学考取了会计从业资格证书。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。
假期期间，我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，最大化的让自己零距离的与社会接触，让自己尽快的适应社会这个“大家庭”。今年暑假期间，我有幸进入了XXX实习，主要负责大堂业务的咨询工作，引导客户,询问客户需求，为客户答疑，辅助客户填单等等。虽然没有深入接触银行业务工作，但是通过我这一个月的观察学习，大致对银行业务有些简单的了解。最重要的是锻炼了我的人际交往能力和沟通能力。由于我开朗的性格和踏实认真的工作态度受到了领导的好评。
希望贵银行能给我一次展现自我的机会，如有幸加入贵银行，我定会全力以赴投入到工作当中! 选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。
此致 敬礼!
申请人：XXX
推荐第10篇：扫盲网：中小企业微营销注意事项
扫盲网：中小企业微营销注意事项
一、产品定位
企业在筹备建立微信公众账号时，先问自己几个问题。你打算怎么推广?你通过微信收集的数据怎么分析?你的产品有哪些功能卖点?怎么包装你的产品?你的企业能够为消费者提供哪些服务?这些问题一一回答下来，你大概就能知道怎么把产品带到目标消费者手中。
二、微信开发
很多中小企业不明白微信开发是怎么回事。其实最终目的就是通过开发后的后台对客户进行公共关系管理。结合微信的功能与产品的优势，开发出一套完备的系统。使关注这个账号的粉丝能够通过微信零距离了解新产品的功能卖点、促销活动，可以快速通过定位查询到产品的销售网点，提供给粉丝售前、售后的专业咨询服务。
三、微信推广
企业负责人需要懂得怎么推广，只有第一负责人懂了，才能制定出精准的营销策略，才能够帮助企业节省时间、节省精力带来更多的有效客户。
四、微信运营
有些企业老板经常会问我，为什么微营销看不到效果?微信开发、推广只是第一步，真正要想做好微营销取得效果，需要建立一个完善的微信运营系统并长期坚持。如果老板重视微营销，就得和员工一起参与微信运营系统的建设。这样才能让微营销更具备竞争力，也能让员工获得更大的回报。
第11篇：中国微商网新型电子商务
中国微商网---新型电子商务
微商网
微商网是河南宗垣电子科技有限公司旗下的商业门户网站。宗垣置业旗下拥有房地产开发、物业管理、防腐工程和电子科技四大产业支柱。总部设在河南郑州市，目前在东北沈阳、东南沿海福州、西南成都和重庆拥有三大片区的分公司。
互联网的快速发展，已经成为人们日常生活和工作中不可缺少的工具，网络产生的交易每年在飞速递增，不仅如此，如果能够将整个世界上所有产品和服务放在同一个平台上的话，恐怕只有互联网了，甚至包括人类的思想等各种无形的意识形态。
微商网，让哪怕只有一台电脑起步的创业者到500强的企业巨头均可共舞的电子商务平台，是全国首家实行实名制注册认证的信息服务和商品经营发布的商务交易平台。
自古的买卖交易，无论是从街面店铺到生产工厂，营销无处不在，不怕没有交易，就怕无人知道。财富的数量不是每个人决定的，而是由于每个人拥有的机会多少不一样，从而决定了每人的财富数量。微商网，仅仅为我们的买卖交易多增加一个交易的机会。
微商网就是以庞大的微商群为基础，为每一个独立微商提供交易平台和渠道的机会。微商网是国内首家实行实名制认证的电子商务平台，“诚立人，信兴商”是微商网的宗旨。
从计划经济时代的供不应求到市场经济的开放商品自由贸易，中国经济领域发生了翻天覆地的变化，同时也暴露出了众多的社会问题，社会信用问题已经成了当今社会的严重危机。展望未来中国乃至全球经济发展趋势，已经远远不止是产品的质量、企业的服务竞争，每个人和企业的诚信度必将成为竞争的第一核心力。缺乏信誉的个人，很难结交真正的朋友；没有诚信的企业，同样在商业竞争中难以拥有真正的合作伙伴（商友），更无法赢得消费者的市场认可。随着近年来手机卡、火车票、汽车票等实名制的逐步实施推广，不难看出社会信用体系的建设和完善必将会成为从每个人到企业单位组织以及整个国家最根本的问题。
过去的交易可能重心在商品质量和售后服务上等，但是伴随着众多企业接连不断发生各种坑害消费者事件的屡屡曝光，肉不能吃了，奶无法喝了，意大利进口家具都变成化工聚酯成分了„„消费者和市场已经开始发生了本质的变化，会在短时间内转变到信任的基础上，而不完全再是产品的质量等问题上了，交易的完成会让消费者更加比以往慎重和谨慎。经济学家指出，已经不再是产品的竞争，完全会转移到诚信度的竞争，无论是产品或者服务，其本身完全是由人为决定的，人的信誉也就决定了产品在市场上的竞争力。微商网实行首家实名制注册认证，完全符合经济发展的客观规律，也必将在互联网行业以及中国信用体系建设中树立楷模，在互联网发展史上具有划时代的意义。
一个人可以走的很快，但一群人会走的更远！
第12篇：微店网供应商供货规则
微店网供应商供货规则
1：商品图片必须与实物一致，颜色可以有少许偏差，但款式，型号，必须一致。 2：所发布商品必须为现货供应，并保证可一件代发货。
3：商品发货后，必须填写发货单号。
4：同意买家收货检验后才放款的支付宝的条例。
5：同意并遵守平台的交易规则。
说明：
你所发布到云端产品库的产品，平台会根据市场的情况设定推广佣金，无数网民，会为了赚取推广佣金而去推广你的产品。如贵公司的产品在网上获得订单，而贵方没有办法达成交易，我们将会对此行为做出处罚。
1：货不对版，导致买家:退货，平台将在你的保证金账户扣除回程运费。
2：因发货延时，导致买家取消订单，我们将在你的保证金账户扣除该产品的推广佣金及买家退款手续费。
3：1个月因以上2项原因出现过3次交易不成功，我们将会对贵公司处以100元的罚款。并将所有商品下架。
发到云端产品库的产品，由成千上万的微店零售，请务必保证有现货，以免受到违规处罚！
缴纳不低于1000元的保证金，即可获得微店推广接订单权利，让千千万万的微店为你推广产品，你就可以坐收订单发货了
第13篇：微信公共平台微官网
微信公共平台微官网方案
平台简介：微信公众平台微官网是在微信的基础上新增的功能模块，通过这一平台，我院可以打造一个微信微官网，可以群发文字、图片、语音三个类别的内容。目前微信公众平台微官网支持PC，可以使用PC机对平台进行编辑，进而使平台功能最大话。
微信公众平台微官网主要价值：在于让我院的服务意识提升，在微信公众平台上，我院可以更好更专业的为需求客户提供服务，同时也宣传了医院的业务范围和公司形象。并通过微信公众平台对外扩大了我院在患者之间的知名度。
微网站的功能具有以下十大特点：
（1）符合受众的浏览习惯，使客户获取最佳浏览体验。
（2）一键分享：实现用户自行推广，病毒式传播营销。
（3）一键拨号：方便患者咨询，及时了解，促进交易。
（4）一键留言：快速反馈，方便医院完善服务，患者沟通。
（5）一键关注：提高曝光率。
（6） 一键导航：实现精准位置导航，方便客户上面沟通，促进成交率。
（7）预约挂号：更方便的让患者进行预约挂号。
（8）开放数据分析功能，对患者记录、分析，获取精准有效数据。
（9）简洁大方，具有良好可拓展性。
（10）内容符合微信的特点，简单高效，有吸引力。
我院微信平台微官网主要实现功能如下：
一、医院介绍
1、医院简介
2、科室介绍
3、医生简介
二、就诊
1、就诊流程
2、注意事项
3、相关费用
4、科普知识
三、互动平台
1.预约挂号
2.结果查询
3.在线咨询
4.留言板
5.地址路线
第14篇：银行大堂经理微故事
清晨伊始，尽管我行还未到正式营业时间，这里的大堂经理已经开始忙碌起来。准备着各种凭证单据，检查所有自助设备是否正常运行、备好填单台上的笔芯和海绵条、摆整齐宣传架上的资料。
在这个岗位上，这位年近六十的大堂经理默默无闻，兢兢业业的工作着。
每天开门前，已有不少客户在排队等候。大堂经理从叫号机中取出一些号码，到银行门口给排队的人发号。“提前发好号，等开门时客户就可以直接到柜台上办理业务了，既节省时间，也避免大家一拥而上。”大堂经理说道。
9点整，银行大门打开，此时大堂经理充实忙碌的一天正式开始。
“跨行转账哪种方式手续费低？”“申请网银要填什么单子？”“我换号了，手机银行怎么办理？”„„大堂经理准确快速地回答着各种问题，脸上始终保持着微笑。
大堂经理稍稍有了点空隙，就会环顾四周。一次，看到等候区一名客户不停地看手表确认着时间，大堂经理估计他有急事，主动上前询问需要办理哪项业务，客户称自己来补办银行卡。大堂经理说，请跟我来理财区，不用在现金区排队。不出10分钟，客户已办好业务。
大堂经理说：“理财区是负责销售理财产品及一些非现金业务办理的区域，将开卡的客户推荐到该区域，不仅为客户节省了时间，也合理分配了员工的工作。所以作为大堂经理眼要勤，客户一进大厅，要做的第一步就是识别客户身份，避免机械式的一问一答方式，主动为客户带来有针对性的优质服务体验。”
一位大伯，在自助区忙活了一会儿，见此情景大堂经理赶紧上前，教大叔使用自助设备对近期交易记录进行查询。老人学一遍不太明白，就演示第二遍、第三遍。
大堂经理说：“在等待客户比较多的时候，一些简单的业务可以用自助设备处理，缩短客户等待时间为客户提供方便。但一些客户不会使用自助设备，他们对使用自助设备往往有抵触心理，如果工作人员对操作进行指导，既可以让客户快捷地办理业务，更能为客户在未来的业务办理中增加选择项目。虽然我是帮一位客户使用了自助设备，但有可能改变一个人的观念。这位客户很可能从此不再什么业务都依赖于柜台，不但方便了自己，也减轻了柜面压力，他还可能进一步去向身边的人介绍使用自助设备的好处。”
除了手把手教客户用，大堂经理还不时观察情况，分流客户，减少客户的等候时间。有时整个上午，连一口水都顾不上喝。
事实上，在面积偌大的大厅里，大堂经理因为多年工作经验的积累已经练就了“过目不忘”的本领，能时时刻刻关注到大厅内每一位客户在不同时段的服务需要。每位客户进门，都能主动招呼到，热情的问候给客户温暖如家的感觉。无论客户走向大堂的任何位置或做任何事情，都会被她看在眼里，放在心里。如果客户在等候，她会在适当的时候提醒你不要错过叫号，给等候的客户倒上一杯水。如果客户在填单，她会主动指导你要填的要素；如果客户在使用自助设备，她会提醒你不要给可疑的人汇款；在客户即将离去时，大堂经理会提醒不要遗忘自己的随身物品。
为了统一服务标准，建设银行按照“服务规范性与灵活性兼顾”的原则，制定了网点服务标准流程和标准用语。在人性化服务方面，建设银行也确定了服务标准，例如在网点配置老花镜、计算器、防滑垫等物品；对于特殊客户提供上门延伸服务等。
大堂经理说：“标准和理念其实都不难，但是不同的人执行起来效果却不一样，这就是用心不用心的区别。我们是银行面对公众的一张名片，是全行第一个接触客户的人，第一个知道客户需要什么服务的人，第一个帮助客户解决问题的人。我的一张笑脸、一句亲切问候，可以拉近顾客与银行之间的距离，所以，就算累些也值得。”
第15篇：微信银行营销方案
微信银行营销方案
微信银行，作为新时代产物方便了人们的生活，我行自2015年6月正式上线以来，发展快速，在广大客户群体间形成了良好的口碑，客户满意度逐步提高，但是我行客户群体仍然薄弱，微信银行使用率、关注度还有提升潜力，为进一步扩大客户群体，通过客户体验提升我行客户的忠诚度，特制订本营销方案。
一、活动主题
乐享生活、一键尽享
二、总体思路
充分发挥网店主阵地优势，通过宣传折页、展架，让客户关注甘肃银行微信公众号，绑定银行卡并通过账务性交易，达到激活微信银行，引导客户正常使用的目的，同时为甘肃银行直销银行上线打下坚实的基础。
三、活动时间
2015年7月至2015年12月
四、活动内容
1、关注微信公众账号，并绑定银行卡账户的，赠送手机支架；
2、关注微信公众账号，绑定银行卡账户，进行非账务性交易的，赠送抽纸一盒；
3、关注微信公众账号，绑定银行卡账户，进行账务性交易三笔以下的，赠送牙膏一盒；
4、关注微信公众账号，绑定银行卡账户，进行账务性交易五笔以上，可参与我行抽奖（交易笔数按月统计）；
抽奖活动具体实施方案
1、一等奖6名，每月1名，奖品设置为蚕丝被；
2、二等奖12名，每月2名，奖品设置为高档床上四件套；
3、三等奖140名，每月24名，奖品设置为开水壶、床单、被套、枕巾
4、参与奖，无礼品。
六、宣传推广
1、把此次活动内容配以图片说明制作成宣传折页；
2、我行员工可通过微信、QQ等多媒体平台在朋友圈宣传；
3、柜员、大堂经理通过折页、宣传单对进门客户进行宣传。
把本次活动内容做成宣传海报，布放在LED展架上，以便于客人了解和推广。
七、人员分工
1、个人客户经理负责此次活动方案的上报、具体实施；
2、大堂经理负责大厅顾客微信银行活动解释、引导工作；
3、对公客户经理负责活动礼品保管、配发工作；
4、外勤人员负责外出宣传发放宣传单；
5、其他人员配合客户经理做好此次活动的开展工作，支行负责人负责监督此次活动的实施、开展。
八、费用预算
1、手机支架：1000个*0.5元/个=500元
2、抽纸：1000盒*3元/盒=3000元
3、枕巾：10套*35元/套=350元
4、开水壶：50个*48元/个=2400元
5、床单：40套*40元/套=1600元
7、被套：40套*40元/套=1600元
8、四件套：12套*170元/套=2040元
9、宣传折页：1000页*0.1元/页=100元
10、费用合计：11590元
九、活动预期效果
此次活动的开展将进一步拓宽我行电子渠道业务，进一步壮大我行客户群体，不仅推动了电子银行业务的发展，尤其是微信银行业务的发展，而且还会吸引更多的客户进门咨询办理银行卡、电子银行、理财等其他业务。
第16篇：咱网调查下沙大学生水果市场调查报告
报告名称：下沙大学生水果市场调查
调查地点：浙江工商大学图书馆、自习室
调查方法： 问卷调查
调查时间：2008年
样本量：200
被调查者：浙江工商大学学生
调查报告内容：目前水果行业的消费模式过于单一和传统，我们希望通过此次调查了解大学生的水果消费量，水果消费中的问题以及大学生对于创新的水果消费模式的接受程度。
首先从水果消费量来看，几乎不吃水果的同学只占了3%，有67%的同学经常卖水果，30%的同学是偶尔卖水果，这样的形势看来，消费者对于水果的需求还是相当大的。而且针对这33%不是经常卖水果的同学做出好的营销战略，工商水果店还可以开发一部分潜在的大客户。从我们对于消费者为什么购买水果的调查上，可以看出56%的同学是考虑到水果的营养价值，42%的同学是凭感觉，突然想吃就买了，针对这两个占大比重的人群，可以推出相应的促销活动，还可以在店内设专区，方便同学咨询水果效用等，同时针对42%的情绪化人群可以搞一些吸引眼球的活动，抓住这些顾客的心。剩下2%的同学是顺路购买和跟随朋友购买，可以暂且不考虑。而且从我们的调研中发现，92%的学生对水果的效用了解一些，仅有5%的学生对水果效用非常了解，还有3%的学生是几乎不知道的，所以我们可以在水果效用或营养上可以做点文章，针对性的拿出一套营销方案。同时，在调查结
果统计中我们发现，对于科学营养的水果搭配套餐，40%的学生愿意尝试。45%的同学可以视情况而定，仅有15%的同学不愿接受，但总体上来看，这样的消费方式还是有一定可行性的，只是需要再深入和细化。每周消费者在水果上的花销，46%是在5—10元，34%在10-20元，这两档消费价位的消费人群比较多，5元以下的只有12%，20—30元的占6%，30元以上占2%，根据这样一个相对的数据再结合水果店访问调查可以为月营业额估算提供一些借鉴。水果店内水果损坏、水果质量差（放置时间过长）等问题是最棘手的，而目前的应对方式就是低价处理，但经过调查发现，17%的同学是坚持不买低价处理水果的，只有1%的同学是经常购买，而82%的同学则只是选择性购买，其实这样一个数据可以让我们清晰的看到，大多数同学是愿意挑选坏水果中的好水果的，所以我们可以意识到价格对学生的影响，而一般这些”好水果”是很少的，所以归根究底，对于哪些坏水果的妥善处理非常重要，而不能只靠单一的低价处理，应多创新，变废为宝。于是，我们在问卷中提到顾客是否愿意尝试水果榨汁服务及包装的水果拼盘服务，相对而言，前者比较乐观有48%的学生愿意尝试，26%的学生不会尝试，26%的学生看情况而定，而后者仅有18%的学生愿意尝试购买，40%的学生表示不会购买，另外的42%的学生视情况而定。所以由此结果我们建议可以实行水果榨汁业务，而后者应当再经过营销方面的考虑在做决定。我们还就顾客到水果店购物时的考虑因素先后（价格、质量、店员服务、店内环境、等候时间、店内拥挤程度）进行了调查，发现质量是顾客考虑的首选因素，其次就是价格，在这
就是购物环境和店内服务，等候时间和拥挤程度排到了最后。由此可见，进货任务的重要，顾客都追求物美价廉，而我们除了追求这些水果的硬性条件外，店员素质培养、规范的建立、店内环境的布置也是相当重要的，这些可以直接通过人来改变的东西更应该重视。我们通过调查同时发现学生对于店员素质的要求最高的服务态度，其次才是工作效率和水果专业知识，所以抓好服务等于抓住顾客，而之前一直说的服务特色即可在这里凸显他的重要性。而对于购物环境这块，87%的学生选择方便、快捷、干净的水果店，仅有11%的学生选择有品味、有格调的水果店，从这方面来看，对于水果店的整体布置，应但一简洁、干净、方便为重。目前而言，工商大学门口的商店中只有快客和华联是可以用校园卡消费的，而我们在调查中也发现，如果水果店内可以用校园卡消费，有49%的学生会优先考虑去这家店购买，46%的学生是此看情况的态度的，仅有5%的学生表示不会优先考虑。这样看来，实施刷卡（校园卡）消费的前景还是不错的。如果现在顾客去水果店消费一般都是自己挑选的，没有导购。同样经过调查也发现92%的顾客选择完全自主选择，6%的顾客愿意向店员咨询，仅有2%的顾客能接受订购送货上门服务，因此订够送货上门还是不能让大众放心，特别是水果这种消费品。最后我们还对积分制的会员服务进行了调查发现，在积分回馈服务中，88%的顾客希望积分可以直接实现现金折扣，而其他积分送礼和增值服务只占了12%，所以在会员制实施的过程中，更多的应偏向这方面。
在最后一到开放性问题中（您觉得现在水果店还有哪些需要改进
的地方？），有99人回答了此问题，35人表示价格过高，33人表示水果质量不够好，不新鲜，21人表示水果种类太少，18人反应水果店环境卫生状况不好，13人反应水果店店员态度不好，这是提的比较多的。还有一些偶尔个别提的：附加服务几乎没有，水果店内过道太窄，秤显示不清楚，水果分类不明确。对于开放性问题当然答案，我们更应该重视，做到趋利避害。
第17篇：.1.23沙网总公司调研组活动(1月3)
总公司群众路线教育实践活动调研组进基层
1月23日，以袁军副总经理为代表的总公司群众路线教育实践活动调研组来到联系点筹建办开展调研座谈。
调研座谈中，大家围绕群众路线教育实践活动主题，结合工作实际，就如何更好的做到领导及机关处室服务基层、企业服务用户、领导公正廉洁、党的队伍建设、工作作风等问题进行了热烈讨论。在认真听取大家的发言后，袁军表示，“为民、务实、清廉”是党的群众路线的核心内容，我们每一位党员干部都要积极转变工作作风，努力倾听企业职工呼声、学会帮助企业职工，不断提升做好新形势下企业贴近职工，为职工谋福利的工作能力。
沙区热网筹建办
2014年1月24日
第18篇：浦发银行网申题目
2012 10.28 浦发银行网申测试 20分钟
1、铁路∶公路∶航空
A.番茄∶苹果∶西瓜 B.季节∶季度∶月份
C.小说∶散文∶诗歌 D.新闻∶网络∶媒体
2、勇士：战略家：战争
A.教练：运动员：对手B.父亲：儿子：遗传
C.脑子：肌肉：生长D.阳光：雨露：植物
3、莱姆病，像许多其他的人兽共患病一样，是由通过吸食脊椎动物类宿主血液从而携带病原体的昆虫进行传播的。长久以来，科学家们认为白脚鹿的种群密度是莱姆病发病率最好的预报因素。然而，在纽约东南部一个莱姆病高发区，一项历时13年的对莱姆病生态学中的决定因素进行的研究中，推翻了这一观点，因为在莱姆病发病率高的年份中，白脚鹿的种群数量一般比莱姆病发病率低的年份低。
上述论述基于以下哪一种假设?(B)
A．从未爆发过莱姆病的地区通常白脚鹿的种群数量比较低
B．莱姆病爆发之前白脚鹿的种群数量不会显著降低
C．其他物种的种群数量也可作为莱姆病发病的预报因素
D．白脚鹿的种群数量提高是其他疾病爆发的先兆
答案.B白脚鹿的种群数量比一般发病率低的年份低，由此要得出白脚鹿的种群密度无法做为莱姆病发病率最好的预报因素，则必须保证莱姆病爆发前，白脚鹿的种群数量不会因为其他因素降低，才能使这一结论有效，所以答案是B项。
4、中国古代建筑由于受《易经》符号、象形的影响，具有很有特色的符号及象形优势。中国古代建筑不仅体现着功用、审美的特点，尤其蕴藏着一种建筑符号信息，这是建筑艺术的最高境界。如著名的北京天坛祈年殿、圜丘的各层组排，即以天阳之数“九”以及“九”的倍数呈扇环形展开的，即由内层至外层为
九、一十
八、三十六„„这个天阳之数“九”即来源于《易经》乾卦的“九”，如《易经·乾》：“上九，亢龙有悔。”即言“九”为阳数之极，此时为阳之亢极。神圣的祈年大殿用“九”以及“九”的倍数排列，就是寓含着崇尚天阳的信息，这就是《易经》符号学在古代建筑中的体现。
选择最合适的标题：《易经》与古代建筑中的符号信息
5、关于政府政策实施关注留守儿童的。问文段主旨是什么
6、选择最正确的
①为了把幼儿园办成孩子喜欢、家长放心的乐园，她把全部心血都（）在天真烂漫的孩子身上了。
②一般而言，年轻人对流行歌曲会有更多的兴趣，而老年人在这方面就要（）多了。 ③如果生命中只有鲜花和奖杯而没有挫折和痛苦，那么这种人生（）显得太单薄了！
A．灌注淡薄未免B．注入淡泊不免
C．倾注淡漠难免D．贯注淡薄以免
【答案】A
7、一位著名的慈善家说过，慈善事业要有“玻璃做的口袋”。所谓“玻璃口袋”，说的无非是慈善要有一览无余的透明性。多少钱进到口袋里，多少钱到了受赠者手中，都应该能够让外界看清楚。只有这样，公众才不会对慈善事业的“善”产生疑虑。而多个城市的调查结果也证明，慈善信息不透明是妨碍公众参与慈善活动的重要原因之一。改善慈善事业的透明性，强化慈善事业的信息披露，建立带有约束性的信息发布机制，能够最大限度赢得社会认同。对这段话主旨理解最准确的是：（ B）
A、慈善事业要想真正获得社会的信任，还必须披露更详细的信息。
B、慈善事业要以“玻璃口袋”赢得公众信任
C、慈善信息不透明是妨碍公众参与慈善活动的重要原因
D、慈善事业想要赢得社会认同需约束自身机制
8、还有两道图形推理（四个角推中心图；16格问中间成直角的三个格子）
9、吸烟有害健康
宣讲抑制
10、一个警察可以很容易看出有没有说假话 ，且被他怀疑的人都查出携带毒品。最大的削弱这句话的是：a怀疑的人查出有意携带 b不可疑的人有意携带 c 可疑的人无疑携带
A 只有bcB只有abC只有cD只有a
第19篇：网评：莫要放任银行乱收费
莫要放任银行乱收费
近年来，银行乱收费问题简直是多如牛毛，因项目繁多曾引起公众的普遍反感，而每每百姓反映强烈时，监管部门都着重强调明码标价这一点。其实，目前银行收费项目大多数都进行了“明码标价”，关键问题是要减少多如牛毛的收费项目，降低收费标准，而不是强调形式上的“明码标价”。如果不合理收费仍然在收，高收费仍然没有下来，“明码标价”又有何用？
由此可见，目前，政府指导价和政府定价项目的收费，没有打中银行高收费的要害，倒是有点捡了芝麻丢掉西瓜的感觉。如果说“提前报告”“明码标价”或助银行高收费合法化的话，那么，“政府指导价”“政府定价”更是无力遏制银行收费冲动。
因此，监管部门应该以是否给客户创造价值，是否使得客户资产增值为标准，来确定银行收费项目和收费产品。这样的话，银行提供给客户的各类结算手段工具就不应该收取费用。银行利润要建立在企业发展的基础上，金融机构要同企业同更好地联系，不能把企业当成唐僧肉，而应该是伙伴关系。
政府定价并不是越多越好，而应以是否给客户创造价值、使得客户资产增值为收费与否的标准。只要确立这个标准，那么，银行乱收费项目就会大大减少，银行收费项目才能收得理直气壮，客户也会心服口服。
这几年，每当消费者投诉多，百姓意见大时，监管部门
都会出台监管措施、免费项目，特别是修改制定管理《办法》。然而，一个不容忽视的现实是，收费不仅没有减少，反而随着越来越多的监管措施和制度办法，呈现出正比例增加趋势。那么，治理银行乱收费还有哪些办法呢？期待有更好的政策出台.
第20篇：银行理财和P2P网贷
银行理财和P2P网贷
最近这段时间，困扰国内大多数P2P网贷平台的一个问题就是“去担保”。相信绝大多数的投资人都非常清楚，一旦网贷平台去掉担保之后，那将意味着什么？商易贷平台负责人透漏说，经初步估算，当前国内的网贷平台中，至少有超过6成的平台都不同程度地引入了担保机构来为项目做信用背书。
如果大批量的担保公司从网贷界被迫撤退的话，那么最吸引投资人的本息垫付的优势将荡然无存，届时这些平台的发展前景实在令人堪忧。不过也有人认为第三方担保并不等同于平台自身担保，应该还是属于一种市场化的行为，不应该被禁绝。
近日，银监会发布通知，要求银行在销售理财产品时不可以有保本保息等类似于刚性兑付的承诺或者介绍，希望以此让理财业务回归到资产管理业务的本质上来。商易贷平台负责人说，之所以做出上述安排，其最重要的原因就在于监管层对于此前广泛存在的销售人员在产品营销过程中误导投资人有莫大的关系，而诸如此类的新闻也时常见诸于报端。同样的道理，如果网贷平台在开展业务的过程中，如果让投资人过于关注是否有担保，而忽视了对于借款人自身、借款项目的深入了解，从而在非本人意愿下承担风险，就不是监管层希望看到的，那样所蕴含的市场风险不但没有削弱，反而是在增强。
因此，从这个角度来理解所谓的去担保化，可以会对监管层的意图和政策指引看的更为透彻和清晰，原来一切都是为了强化投资人的风险意识。无论是银行理财，还是P2P网贷，未来都需要在投资人认清风险的前提下才能进行业务上的撮合，不得不说，这是一种体制安排上的极大进步。
