推荐第1篇：茶多网介绍
茶多网介绍
中国茶都-安溪茶叶批发市场位于我国著名的乌龙茶主产区，名茶铁观音、黄金桂的发源地安溪县，市场于2000年投建并于当年12月开业，现总占地250亩，建筑面积18万平方米，总投资5亿元，市场配套设施齐全，建有1860间套商住店铺和两个交易大厅5000多平方米，3000多个茶农交易摊位。交易量由2001年0.38万吨上升到2009年1.6万吨。交易额由2001年的2.78亿元发展到2009年16亿元。经过这几年的发展，茶都有形市场已经繁荣，但虚拟市场尚未建立。随着茶产业的不断发展，茶农茶商需求的不断提高，为茶农茶商提供更为方便快捷、低交易成本的电子商务平台迫在眉睫。
安溪中国茶都经过几年来的运作，有形市场已繁荣，但虚拟市场还未发展起来。为此，安溪县委县政府提出发展虚拟市场，两个市场并重的要求。
目前，茶叶电子商务交易平台已纳入安溪县政府2010年重点工作，政府指导思路是，再造一个网上中国茶都，提供的功能对比其他电子商务平台，需实现“人无我有，人有我优”八字方针。网上中国茶都将以实体茶店为依托，以成熟电子商务、通讯技术平台为载体，以原产地市场为特色，构建全国性大型电子商务交易平台。
一．茶多网基本情况
（一）合作三方资源优势
为共同推进网上中国茶都的建设，安溪县政府与商务部中国国际
电子商务中心、中国茶叶流通协会充分整合合作三方资源优势，共同
合力打造茶多网，：
1．中国茶都集团优势
（1）茶都拥有1860家实体店，采用“网店+实体店”的经营模式，
通过提高入驻门槛，对线下实体店的把关，茶叶质量可追溯，保证监
管到位。
（2）茶都属于原产地市场，价格有很大的域区竞争优势，结合
安溪铁观音原产地标志及地理性标志授权体系，广大消费者可以很好
地识别是否为正宗铁观音，避免上当受骗。
（3）茶都可依托国家级乌龙茶质量检测中心，开展检测服务，
对有检测需求的消费者提供事前或事后检测服务，为消费者提供茶叶
绿色壁垒，切断不合格茶叶从虚拟市场流通的渠道。
（4）茶都设有茶叶审评指导中心，中心主要由6位国家级评茶
师组成专家评审组，提供茶叶审评、鉴定、定价指导服务。将该中心
与平台整合一起，为消费者提供茶叶鉴别、价格指导服务。引导消费
者理性消费，规范网店经营。
（5）茶都开展的全国茶叶市场联盟推广计划，目前已经和全国
三十多家市场签订合作协议，共同合作，资源互补，互惠互利。
2．中国国际电子商务中心优势：
（1）中国国际电子商务中心（CIECC）是中华人民共和国商务部
信息化建设执行机构和技术支撑单位，肩负着国家信息化建设重点工
程金关工程主干网（中国国际电子商务网）的建设、运营、维护的使
命，承担着国家级电子商务国际合作与对外交流的重任，是联合国贸
易网络中国发展中心、APEC电子商务工商联盟所在地，是现任泛亚
电子商务联盟轮值主席，有着非常丰富的平台运营经验和网络资源，
拥有始终领跑国内电子商务的前沿技术。
（2）中国国际电子商务有限公司（CIECC）是中国国际电子商务
中心的绝对控股公司，运营着我国商务领域最权威的互动数字化信息
服务体系、国家级第三方商贸服务平台，及第三方灾难备份及信息安
全服务基地，提供全方位、权威、安全的电子商务全程服务。中国国
际电子商务有限公司作为投资控股公司，负责战略规划、资本运营、
投资管理、资源整合，旗下拥有13个子公司。
3．中国茶叶流通协会优势
（1）中国茶叶流通协会成立于1992年4月，是国家一级社团组
织，是跨地区、跨部门、跨所有制的民间经济团体。是我国茶叶行业
的服务、协调和管理机构。中国茶叶流通茶叶协会目前已有团体会
员732户，个人会员641名，会员分布全国各主要产茶区，协会
的加入对茶多网开拓的原产地市场提供保障。
（2）协会秘书处下设：会员及财务管理部、网络信息部，科
技咨询部，展览展销部；并成立了边销茶专业委员会和茶道专业
委员会、茶叶市场委员会，并创办《茶世界》周刊。协会有着广
泛的茶叶信息渠道，茶叶信息来源丰富。收集、整理、发布茶叶
信息更具专业化水平。
（二）茶都电子商务平台建设定位及发展规划
目前，网上茶叶网站不计其数，网上茶叶交易多以QQ加好友
聊天顺便兜售茶叶、或以在综合型网站如淘宝开设网店为主，其
缺点主要体现在网上茶叶市场缺乏监管，茶叶质量无法保证，茶
叶质价比不规范，影响了安溪茶业品牌的长远发展。因此，中国
茶都电子商务平台（茶多网）建设目标是以“网店+实体店”为基
本模式，捆绑检测、审评配套服务，在培育安溪茶叶批发市场为
成功模型后，以该模型为基础，将全国六大茶类各大品种原产地
市场复制到茶多网上，形成以官方为主导的权威、全国性名符其
实网上中国茶都。
二．茶多网的建设的经济与社会效益
（一） 经济效益
1．通过网站电子商务模式，可以使茶商降低成本、拓展业务、
优化服务，提升企业形象和知名度，增强企业的市场竞争力，最终提
高企业的经济效益。其
一、有效地节省了企业在营销人力、物力上的
投入，提高管理和工作效率；其
二、打破时间及地域的限制，给企业
带来无限商机，有助于企业开拓新的客户和海外新市场；其
三、弥补
了传统宣传媒介的不足，使企业既节省了巨额的广告费用又达到企业
形象广泛宣传的效果。
并且通过网络操作，可以使一些茶农无须再找茶商进行收购，而
直接就可以找到买主，增加收入；并且方便茶农了解市场的需求情况，
可以相适应地调整生产。
2．广大的茶叶购买者，通过网站，可以实现足不出户又轻松的
全面了解茶叶行业资讯，把握茶叶市场价格，并可以货比三家，购买
到价格优惠、品质优良的茶叶。
（二）社会效益
1．服务职能从行政管理到市场服务转型
伴随着信息技术不断发展，信息容量的扩张促进了信息化应用的
多功能化。因此中国茶都集团在服务职能上也有了新的提升。中国茶
都集团的服务职能要求从单纯地收取租金和管理费转型为为生产者
和消费者提供多元化和一体化的服务，如为生产者提供产前、产中、
产后服务，对交易当事人提供生活、交易、信息等各种各样的服务。
因此信息化建设是中国茶都集团提升服务职能的必要渠道。
2．规范电子商务市场，提升茶叶质量
大众生活水平的提高和中国传统对茶文化的推崇使得茶叶市场
规模不断扩展，而市场商户的素质参差不齐，特别是零散的电子商务
市场缺乏监管制度，影响到市场的整体经营环境，因此通过官方授权
的电子商务平台在企业与消费者之间建立高效快捷的沟通渠道，建立
电子商务市场的准入制度和认证制度，规范交易环境，提升茶叶质量。
3．实现安溪茶叶产业信息化建设
网上中国茶都的建立是适应信息社会的发展要求，是运用信息技
术、通讯技术、网络技术等现代信息手段，为实现茶叶信息资源的共
享、整合与优化起到重要的推动作用。
安溪茶叶产业信息化的建设也必将促进安溪茶叶经济的可持续
发展，调整安溪农村经济结构，带动安溪整体经济建设。
4．服务三农，为茶农提供切实服务
通过电子商务的推广，解决茶农卖茶难的问题，拓展了农产品销
售渠道，促使茶农调整产销方式和生产结构，促进了农村商务信息应
用，进而提高茶叶生产、增加收入，促进社会主义新农村的建设。
5．有助于安溪中国茶都品牌的树立
一方面使茶农、企业与消费者树立茶叶品牌意识，对于规范茶叶
等级、提高茶叶质量起到良好的促进作用，有效推动无公害茶园、有机茶园，生产绿色茶叶的发展。另一方面从整体意义上提生安溪形象，树立安溪中国茶都品牌，适应优胜劣汰的竞争机知，逐步走向国际化标准。
6．弘扬茶文化，增进文化交流
网站的建设对发扬光大传统的中国茶产业和茶文化起到积权的推动作用。国内外茶叶爱好者可以通过SNS等各种形式增进对茶文化的交流和研究，有利于茶文化的普及教育，从而继承并弘扬历史悠久的富有中国传统特色的茶文化。
茶多网的建设填补了安溪中国茶都发展网上交易的空白，推进了安溪茶产业信息化发展进程。
安溪中国茶都集团有限公司
二O一O年八月二十日
推荐第2篇：茶类的介绍
几个茶类介绍
一、绿茶
我国的名茶一般都出自绿茶。绿茶的特点是汤清叶绿，香高味爽，滋味浓厚，各具千秋。高档绿茶都用清明前后茶树生长出的第一批嫩叶来加工。绿茶制造时要经过高温杀青，再揉捻成各种名茶型，最后进行干燥处理。绿茶从外形上看，扁平挺直、其形似剑的称扁炒青，如西湖龙井、旗枪、大方等。外形修长如眉，叫长炒青，如珍眉、秀眉等。其形如珠，称为圆炒青，如平水珠茶、全岗辉白等。从干燥方法上区分，炒青有长炒青、扁炒青、圆炒青；烘青有条形茶、尖形茶、片形茶；蒸青有煎茶、玉露等。喜爱喝好茶的人一般都首选绿茶。
二、花茶
花茶是以烘青绿茶为原料，加窨鲜花后才成为清香怡人的香茶。花茶都以窨花的名称来命名。如加窨茉莉花的叫茉莉花茶，加窨玉兰花的称做玉兰花茶。还有桂花茶、荷花茶、珠兰花茶、玫瑰花茶等。中国北方地区人民以喝花茶为主。为了提高茶叶品质，达到香浓耐泡的老北京花茶特点，茶叶产区的成品花茶运到北方后，一些正宗茶叶经销商都要进行茶叶拼配再加工。只有按配方拼配有一定加工批量的茶叶，才是花郁茶香、物美价廉的受大众欢迎的花茶。
三、乌龙茶
乌龙茶是半发酵茶。由于它的特殊加工工艺，每片乌龙茶叶面上分为三分绿茶、七分红茶，外红内绿叫“绿叶红镶边”。因此，乌龙茶有绿茶的清香，又有红茶的醇爽。按产地不同分为闽北乌龙茶（武夷水仙），闽南乌龙茶（铁观音），广东乌龙茶（凤凰单枞），台湾乌龙茶（色种、高山茶）等。按茶树品种分为黄焱、色种、铁观音、黄金桂等许多品种。乌龙茶原是广东、港澳、福建、台湾等地人民的主要饮品。随着茶文化的兴起，茶艺馆红遍大江南北，茶艺表演全用乌龙茶作示范。现在各大中城市的茶楼、茶馆、各种交际场合都以喝乌龙茶为时尚。武夷岩茶、台湾高山茶、各种铁观音正步入现代人的家庭，人们逐渐把喝茶解渴的习惯更改为消闲品茶。
四、红茶
红茶为全发酵茶。制茶时由于经过萎凋、发酵，所以成为红汤红叶的红茶。红茶从外形上分为工夫红茶、小种红茶、红碎茶三种。工夫红茶条细而长，加工工序多，要精工细做，很费时间，所以叫“工夫红茶”。小种红茶有松香味，条形粗壮。外形为乌润小颗粒的，叫红碎茶。在国际上，红茶代表茶叶，和可可、咖啡并列为三大饮料。中国每年出口茶叶都以红茶为主。印度、斯里兰卡等产茶大国也都出口红茶。英国一家企业收购红茶后，进行拼配加工，重命名为“立顿红茶”，再销往其他国家，成为驰名世界的著名产品。
五、紧压茶
紧压茶是一种后发酵的再加工复制茶。它是以黑茶为原料，经过“后发酵”、筛切制坯、蒸压成形、慢火干燥，形成紧压成块的固形茶。紧压茶多以形态命名。外形如砖的叫砖茶，如茯砖、青砖、康砖、黑砖等。外形如碗的叫沱茶，如云南沱茶、重庆沱茶。外形如饼的叫饼茶，如七子饼茶。
六、保健茶
保健茶以茶叶的保健作用为依托，加进中药原料或健身食品而成的一种有益人们身体健康的茶叶饮料。保健茶中减肥茶的品种多，如宁红减肥茶、瑞得梦减肥茶、飞燕减肥茶、康而寿减肥茶等。它们都是根据茶叶消耗脂肪、降低血脂的功效，再加入一定量的中药，把药味渗进茶叶或粉碎拼合而成。保健茶对于人体减肥、通便有一定作用。乌龙茶、白茶、沱茶减肥效果比其他茶叶显著，减肥茶用它们作原料的较多。降血脂的茶有苦荞茶、颐春茶、绞古蓝茶等，清热下火的茶有菊花茶、苦丁茶等。目前市场上保健茶品种繁多，花样辈出。大家选购时应该选择经卫生、食品监督部门颁发许可证的品种，以免上当受骗。
推荐第3篇：茶企业文化建设
要： 中国 茶文化是经过数千年 发展 演变而成的独特的文化模式和规范，是多民族，多社会结构，多层次的文化整合系统，漫长的 历史 积淀，使中国茶文化更显深沉，更显凝重，在它的广袤和无限的丰富性面前，我们难以估量出那沉甸甸的分量。中国茶文化是各国茶文化的摇篮，颇受国内外友人推崇。茶文化之核心为茶道，茶道是茶与道的融合和升华。 现代 企业 不仅是一种 经济 活动，也应该成为一种审美的茶文化活动。本文从茶文化的历史出发，说明一个优秀的企业家应该把茶文化融入企业文化中，通过对茶文化意识的自觉和深化，开设自己的茶室，同时推动企业的精神文明和物质文明的双向发展。“苏茗茶行”旨在给企业文化创造良好的社会环境和人文环境的同时，帮助企业提升文化品味，使苏茗这个品牌走向更广阔的新天地。
关键词：茶文化 企业文化 苏茗茶 整合 发展
我国是茶的故乡，是世界上最早采茶和饮茶的国家。中国茶文化源远流长，博大精深，为中华民族之国粹。古时，有“神农氏尝百草，日遇七十二毒，得茶而解之”的说法。多少年来，中国茶文化吸取了民族优秀传统中无比丰盛的营养，容宗教、哲学、绘画、美学等各家之长，发展成为我国文化宝库中极其珍贵的遗产，在历史的长廊中熠熠生辉。
茶文化的形成和发展其历史悠久。武王伐纣，茶叶已作为贡品。原始公社后期，茶叶成为货物交换的物品。战国，茶叶已有一定的规模。汉朝，茶叶成为佛教“坐禅”的专用滋补品。魏晋南北朝，已有饮茶之风。隋朝，全民普遍饮茶。唐代，茶叶昌盛，出现茶馆、茶宴、茶会，提倡客来敬茶。宋朝，流行斗茶，贡茶和赐茶。清朝，曲艺进入茶馆，茶叶对外贸易发展。茶文化是伴随商品经济的出现和城市文化的形成而孕育诞生的。历史上的茶文化注重文化意识形态，以雅为主，着重于表现诗词书画、品茗歌舞。中国的茶文化带着东方农业民族的生活气息和 艺术 情调，追求清雅，向往和谐，基于儒家的治世机缘，倚于佛家的淡泊节操，洋溢道家的浪漫理想，借品茗贯彻普及清和、俭约、廉洁、求真、求美的高雅精神，并演变为各民族的礼俗，成为优秀传统文化的组成部分和独具特色的一种文化模式。
我的家乡——宜兴，有名茶、名山、名水、名人、名胜，孕育出各具特色的地区茶文化，这些都和历史有关。据《宜兴县志》记载，宜兴在夏商周时期，属扬州，名荆溪。春秋时属吴；战国周元王三年（前473年），勾践灭吴，隶越；周显王十四年（前355年），楚宣王灭越，属楚；吴、越、楚时，宜兴由荆溪改成荆邑，秦始皇统一全国以后，荆邑更名为阳羡县。隋文帝开皇九年（589年），废义兴郡，改阳羡县为义兴县，宋太宗太平兴国元年（976年），避王室讳，始改义兴为宜兴县。
宜兴的茶文化，在紫砂文化中有着主要的位置，或者说，茶文化是不可或缺的篇章。宜兴的 自然 条件很好，不仅是江南的鱼米之乡，也是我国产茶名区之一。根据古书所说的宜兴汉时即有“阳羡买茶”，汉王到茗岭“课童艺茶”的传说，以及邻近地区和《桐君录》“晋陵皆出好茗”的相关记载，宜兴至迟在三国和东晋时，其地便以产茶和饮茶。被后世尊为茶神的唐朝人陆羽，晚年隐居浙江苕溪，写作《茶经》，书中就有了关于宜兴产茶的记叙。“陆羽名荒旧茶舍，却教阳羡置邮忙”。卢仝曰：“天子未尝阳羡茶，百草不敢先开花。”他在《走笔谢孟谏议寄新茶》中写道“一碗喉吻润，两碗破孤闷。三碗搜枯肠，唯有文字五千卷。 四碗发轻汗，平生不平事， 尽向毛孔散。 五碗肌骨清， 六碗通仙灵。 七碗吃不得也， 唯觉两腋习习清风生。蓬莱山，在何处？玉川子，乘此清风欲归去。”的咏茶名句。晚唐杜牧在《题宜兴茶山》一诗中，开篇就说“山实东南秀，茶称瑞草魁。”称冠于唐的“阳羡茶”到了宋代，仍为文人雅士所好，所产“雪芽”在宋代久负盛名。大文豪苏东坡曾担任湖州刺史，与宜兴联系较多，后又被贬，居住在宜兴，与宜兴的茶和紫砂壶结下了不解之缘，他对宜兴的茶文化和紫砂文化发展作出了巨大的贡献。他在《次韵完夫再赠之什，某已卜居毗邻与完夫有庐里之约》诗中写道：“雪芽为我求阳羡，乱水君应响惠山”。 明末至整个清代的数百年来，随着经济发展和社会变迁，宜兴茶的生产和经营逐步成为南部山区的特色。另外，宜兴的紫砂壶闻名世界，它不仅具有实用性能，更具艺术鉴赏价值，深得历代收藏家和好茶者所珍爱。随着文化内涵的丰富多彩与创作工艺的日益提升，紫砂陶艺已臻妙境。好茶配好壶，可以更好的体现茶的韵味和品茶的情趣。
说到底，茶文化是伴随商品经济的出现和城市文化的形成而孕育诞生的。物质文明和建设文明的发展，给茶文化注入了新的活力。如今，茶文化内涵及形式正在不断扩大、延伸、创新和发展。新时期的茶文化融进现代 科学 技术、现代新闻媒体和市场经济精髓，使茶文化价值功能更加显著，对现代化社会的作用进一步增强。茶的价值是茶文化核心的意识进一步确立，国际交往日益频繁。其内涵迅速膨胀，影响扩大，为世人瞩目。 以茶会友是茶文化最广泛的社会功能之一。社会 发展 的经验表明， 现代 化社会需要与之相适应的精神文明，注重协调人与人之间的关系，提倡对人尊敬，重视修身养德。茶文化是高雅文化，社会名流和文人雅士都愿参加；茶文化也是大众文化，影响到社会。
因为一生爱茶，我一手创办了宜兴苏茗茶行。苏茗，顾名思义，就是指江苏名茶。以苏茗为品牌，一是因为该茶的原产地在江苏宜兴，而宜兴又是江苏产茶最早、知名最早、产量最多的地区。二是宜兴产茶的 企业 多、品牌杂，与全国其它茶区相比，知名度低，而苏茗茶行正要独树一帜，以茶文化为突破口，与企业文化相连，成为一个有地方特色的茶业品牌。在我看来，宜兴的的确确是文化底蕴特别深厚的地方，企业非常多，来宜兴考察的文人墨客，商贾雅士很多，几载岁月流转，我极力全心打造“苏茗”诚信品牌，同时躬耕茶文化的研究与推广，更希望通过企业来搭建一个稳固的平台，使企业文化因茶文化而锦上添花。
目前，企业经营活动既是一种 经济 活动，同时也是审美活动，因为当今的时代生活正在迅速的被 艺术 化。市场经济，优胜劣汰，讲利益，重效益，企业与企业之间竞争激烈，紧张的工作、应酬、复杂的人际关系，致使依附在企业家身上的压力不轻。我认为现在有许多企业经营者尚未清醒地意识到企业文化的重要性与紧迫性，他们经营的注意力仍然停留在传统的硬性竞争的水准之上，企业家的审美修养和审美水平亟待提高。如果说美好的企业形象能使企业“秀于外”，那么深厚蕴藉的企业文化则能使企业“慧于中”。一个有深厚文化底蕴的企业与一个文化修养浅薄的企业相比，其优势是显而易见的。企业文化，是企业的精神图腾，它像基因一样，深深植根于企业的生命之中，使企业形象在人们的心目中具有永久的魅力。一个企业，参与茶文化，通过饮茶陶冶情操，修身养性，儒雅脱俗的经营气质，健康向上的精神风范等去“以茶会友”。我的理念是，不管与谁参与茶事活动，一定要融入哲理、伦理、道德，享受生命的乐趣。我认为，企业家是企业经营活动中的中枢神经和指挥系统，在企业的整个经营活动中起决定性的作用。应该尽善尽美，不善不美只会导致企业的一切经营活动恶性循环，毫无人性可言，也毫无美和效益可言。在古代，茶总是和风雅相关，天下不知有多少文人墨客不厌其烦地对其颂扬过。作为一名出色的企业家，完全可以开辟一间属于自己企业的茶室，装修得古典一些，比如墙上挂有装裱好的字画，放置竹制的桌子，藤编的坐椅，精致的茶具，几盆兰花，将企业的宣传资料分门别类，有条理的放在壁橱里，古色古香，文化气息扑面开来，耳目为之一新，身心为之一爽。客户来访，先进茶室，在咿咿呀呀的古琴声中坐下来，沏上一杯茶，静静地嗅着袅袅茶香，望着清澈晶莹的茶汤，一小口一小口地细品，此时，茶香弥漫全身，直润到心底。喝茶不是解渴，而是悠然雅兴，“再饮清我神，忽如飞雨洒轻尘”，然后找出话题的切入口，岂不乐哉！品茶的时候品性情，企业家在这样的物镜、情境下，向客户传授一些茶文化知识，调动客户的审美眼光与心灵之光，不仅能互通信息，交流感情，增进了解，沟通友谊，达到精神上的享受和人格上的完善，达到天人合一的最高境界。即使人情再冷漠，也会因您这位企业掌舵人的文化品味所折服。偶尔，约上公司员工，在茶室里小坐，轻呷一口茶，谈谈工作上的遇到的实际问题，可以使精神和身心放松一番，以更饱满的激情去应对人生的挑战，这样能使企业创造更多的物质财富，不仅经济上了新台阶，而且人与人之间的距离拉近了，何乐而不为呢？茶，是友谊的桥梁，社会和谐的载体，是企业发展的文明窗口。在企业的茶室品茶，使陌路人能与你同行，使同行者与你并肩，“普事故雅去虚华，宁静致远隐沉毅”，企业文化的美才是企业深层次的美。常言道“腹有诗书气自华”，一个人是这样茶文化追求的是超越性与和谐性的有机统一。其实，人的生存是现实的，也是超越的。人们对竞争的激烈，生活节奏的紧张和人际关系已有深刻体验，平淡是生活的修为。散文家袁鹰说：“茫茫人事，忧思、忧愁、忧患千桩万种，区区杜康何能消解许多？若是二三知己，品茗倾谈，围炉夜话，如潺潺春水，汩汩清溪，倒可于相互慰藉中分忧解愁。”因为，那是一杯杯的文化茶，也是，一杯杯的盛世之茶。总而言之， 企业 文化如果有茶文化相伴，一定不俗，不俗的事，人皆可学，构成精神的品格首先应从干净开始，只有干净才能淡定，淡定不躁了对话才有可能，一切人文精神才有了传递的空间。茶文化因市场 经济 条件下的企业经营的审美要求而产生，刚刚起步，很多课题尚处在艰难的探索之中。惟其如此，它才具有现实意义，也才更有价值远景。，一个企业同样如此。
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沐熙习茶高手班
——习茶生活班
课程简介：本课程是针对于茶道在生活中运用的一个精品课程。以茶专业基本理论为依托，拓展到茶生活中的各个方面。茶专业基本理论的内容涉及到茶艺师、评茶员的课程，包含茶史、茶类、茶器具鉴赏、习茶冲泡、茶叶品鉴与健康，是综合性全面的内容体系。在茶专业依托下，习茶生活是具有传统文化的兼容性，也是作为现代人日常生活交往的主要方式，在习茶中修心，体验茶道展示的雅致生活也是这个课程的重要部分。故该课程涉及茶道美学、茶与瑜伽、插花、茶会作品创作、日韩茶道鉴赏的全面型的学习体验感。
该课程主要以理论和实践相结合，以全新的教学模式来打造学员茶式生活的学习，树立正确的茶学体系，为学员打开一扇通往专业茶道课程的大门。
课程重点：
1、茶类知识的掌握
2、习茶要点的学习及展示
3、认识各类茶品
4、各类茶的基本品鉴
5、茶道生活的体验
6、茶艺/茶会作品的创作
教学目的：使学员达到具备基本茶学专业知识，专业习茶鉴茶，同时将茶融入到更多的生活体验中。
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企业简介
福建裕能电力成套设备有限公司成立于2006年，注册资本1.0067亿元，是专业从事40.5kV及以下输变电设备研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业。公司坐落于福建省宁德市东侨经济开发区同德路8号，厂房建筑面积约35，000平方米。现有员工280余人。公司具有强大的创新研发能力、拥有国际先进的生产电力设备的工艺装备、检验检测技术水平、完善的企业管理和技术服务体系，是福建省电力智能开关技术中心。
目前公司生产的高低压电气产品具有智能、环保、小型和模块化的特点。产品包括：KYN28等智能型中置式和紧凑型纵旋高压开关设备和控制设备、MNS等抽出式和YGF固定分隔式低压开关设备和控制设备、干燥空气绝缘环保开关设备、全密封SF6气体绝缘开关设备、固体绝缘开关设备、户外箱式开闭所、预装式箱式变电站、户内外真空断路器、计量柜、JP柜、配电箱、电缆分支箱、母线槽、电缆桥架等。产品性能在国内外同行业中处于先进水平。
公司具有年产值5亿元的制造能力、所生产的高低压成套开关设备和控制设备广泛用于变电站和城、农网配电系统中，在国内享有良好的产品质量信誉。公司重合同、守信用，以诚信为本，与广大用户、供应商、科研单位等建立了牢固的合作关系，在企业的发展过程中得到当地政府、金融机构的信任和大力支持。
公司拥有一套完整的三位一体化管理体系，先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。公司低压产品均具备CCC国家强制性产品认证，高压电气产品具备CQC自愿性产品认证。产品严格采用国家标准和国际最新IEC标准。公司拥有完善的经营管理体系、拥有一支健康发展的高素质的职工队伍、拥有科学合理的现代化的生产工艺装备和工艺管理规程。关键工序节点的管理职责、目标的制定和管控科学有效，充分保证了出厂产品质量和企业的质量信誉，不断提高福建裕能品牌的美誉度。
公司是政府投资项目第二批甲控设备和材料推荐的供应商之一。公司高低压成套产品在省、市重点工程项目、国家电网变电站、房地产、工矿企业中广泛应用，质量和售后服务获得好评。公司先后获得“全国电力行业用户满意产品”、“福建AAA级信用企业”、“福建省质量网品牌推荐单位”、“福建省顾客满意建设先进单位”、“福建省质量诚信体系建设单位”等荣誉证书，并被信用评级机构授予“AAA级信用企业”证书。
公司本着“以人为本，以服务求生存，以创新谋发展”的经营理念，重视建设优秀的企业文化和营造良好的工作氛围，注重人才的培养和储备，拥有一支敬业奉献、团结进取的管理团队和强大的科技创新资源、市场开拓和管理队伍共同推动公司发展。公司将持续管理变革，实现优质高效的流程化运作，以客户为关注的焦点，以为客户提供满意的服务为己任。在国内外电力市场塑造裕能品牌，将福建裕能建设成为国际电力行业中优秀的现代化企业。
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一：企业介绍 威纶通是集研发、生产、制造、销售于一体的金牌人机界面供应商,基于先进的人机沟通技巧和品牌化发展理念,在生产自动化、过程自动化领域提供多种选择的优质人机界面产品、解决方案及服务。WEINVIEW品牌专注于中国HMI市场,已广泛应用于机械、纺织、电气、包装、化工等行业。
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十九年的风雨兼程,威纶通已建立起民族工业国际化研发团队,为“金牌人机界面专家”的企业形象和行业权威奠定了坚实基础,通过精英化团队的不断创新升级,必将为更多的客户带来更优质的产品与服务,提升工业效率、降低生产成本,引领整个行业向前迈步,做客户最可靠的优质伙伴,成就“做最值得信赖的企业”,实现“美好生活，一触可及”。
二：企业历程
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第一章 天视力企业介绍
1.1企业简介
天视力企业集团由天视力医药信息研究有限责任公司、天视力近弱视防治研究有限责任公司两个企业组成。
天视力医药信息研究有限责任公司（Sky Eyesight Medical Information Research Co., LTD）是江苏省唯一一家从事视光技术、产品研发、销售于一体的高新科技公司，是国家认定、扶植的高新技术企业，公司拥有一批全国优秀的眼科学博士、硕士，计算机科学博士、硕士，工商管理硕士等高、精、尖人才。公司自主研发的“天视力多媒体视觉康复训练系统”获批科技局创新计划，是政府重点扶持的高科技创新项目。经过多年的研究开发，公司拥有多项自主知识产权及专利产品，如：天视力多媒体弱视治疗系统、天视力多媒体互动凝视训练系统、天视力多媒体立体视觉训练系统、天视力舒目镜、天视力增视仪等，在全国视光技术开发领域处于领先地位。公司致力于引领视觉医疗领域，引入多媒体视觉训练、多媒体视觉技术、多媒体视觉康复等新概念，以自主创新、科学发展为发展战略，推动视觉医疗事业的发展。
天视力近弱视防治研究有限责任公司位于青年路9号无锡市青少年活动中心，主要从事青少年视力康复训练和防治工作。无锡市近视弱视防治中心把天视力医药信息研究有限责任公司研发的高科技产品用于实践，致力于青少年近视防治、弱视治疗解决方案的使用和推广，目前在全国已设置多家机构，在国内视力保健行业始终处于领先地位，已服务近数万名青少年学生，为中小学生视觉健康做了大量有益的工作，得到了政府部门和广大学生家长的认可和信赖。
1.2企业成果及资质
“天视力多媒体视觉康复系统”获批科技创业计划项目； “天视力多媒体视觉训练系统”获批软件著作权证书； “天视力多媒体弱视训练系统”获批软件著作权证书； “天视力多媒体互动凝视训练系统”获批软件著作权证书； “天视力多媒体立体视觉训练系统”获批软件著作权证书； “天视力多媒体弱视训练系统”通过江苏省软件产品检测中心检测； “天视力多媒体互动凝视训练系统”通过江苏省软件产品检测中心检测； 天视力医药信息研究有限责任公司被认定为双软企业 天视力近弱视防治研究中心获得“爱心企业义工服务基地”称号；
天视力医药信息研究有限公司获得“中国3.15诚信品牌重点推广单位”称号； 天视力医药信息研究有限公司获得“中国著名品牌重点推广单位”称号 „„
1.3企业文化
更高的顾客满意度！
更好服务于青少年获得清晰、明亮的视力！
统一价值观，让一群有相同价值观和相同价值观取向的人一起做出一件大事！
1.4 企业经营范围
近弱视软件开发、近弱视硬件开发、近弱视医疗器械的开发研究、近弱视药品食品开发研究、近弱视中医防治技术开发、近弱视视力技术培训、光学镜片的开发研究、节能护眼灯的开发和利用、基于互联网的近弱视防治、近弱视调研和数据建立等。
1.5企业愿景
以近弱视治疗为核心业务，产品覆盖多领域，在国内近弱视防治领域中领先的专业性高科技公司。在开拓产品普及的同时为教育部门、卫生部门、学校、家长、学生提供保护视力服务的具备高度社会责任感的企业。
联系我们：
全国加盟热线：400-666-5463 邮箱：tslchina@163.com 博客地址：http://blog.sina.com.cn/tslchina 地址：无锡市新区震泽路18号国家软件园巨蟹座A栋416(通讯地址) 网址：http://www.daodoc.com/
推荐第8篇：企业介绍
企业介绍
XXX隶属于佛山市XX有限公司，是一家专业生产微晶石、全抛釉、抛光砖、内墙砖的大中型现代化陶瓷企业。公司实力雄厚，拥有先进的陶瓷生产设备及整套全自动化生产线，基础设施完善。
XXX严格按照IS014001环境管理体系及IS09001：2013质量管理体系的标准设计长房及生产布局，在业内率先实行清洁生产，成为业内界清洁、环保、节能生产的楷模。公司一直以严于国家标准和欧洲标准的内控标准组织生产，通过了“中国环境标志生产认证”、“3C认证”等，先后获得《中国著名品牌》、《中国工程建设推荐产品》、《绿色环保首选产品》等荣誉称号。
XXX实施的是“新品战略”，在行业内一直以“新品研发推广快”而著称，同时，产品配套齐全，产品花式紧跟市场需求，并追求独立创新，赢得市场青睐。
XXX秉承“与时俱进、开拓创新、创一流服务、创一流企业”的宗旨，凭借雄厚的综合实力、优秀的人才和先进的技术，不断提高客户满意度，致力于为海内外客户提供优质的产品和服务，创领时尚潮流，倾力打造行业领先品牌
推荐第9篇：企业介绍
无锡仁通网络科技有限公司介绍
无锡仁通网络科技有限公司是一家专业从事智能建筑弱电工程产品销售、项目设计、施工及维护的高新技术公司。我公司成立于2008年，在短短的三年时间里，凭借多年从事行业客户系统服务和项目实施所积累的丰富经验，仁通网络致力于为企业和组织的建设提供全方位的智能建筑弱电工程服务，取得了长足的发展。
仁通公司在智能建筑弱电领域拥有雄厚的技术实力。拥有一个集建筑智能产品销售和技术服务、弱电工程咨询、设计、实施和维护于一体的完善的服务体系。由多名本科生为核心的技术团队是公司的宝贵财富。，已经有多名员工取得了二级建造师及网络规划设计师等资质。他们的创新、进取精神、丰富的技术能力、产品分析和项目经验是公司发展向上的源动力。
仁通公司有着丰富的弱电项目设计及实施经验，根据客户的综合布线系统和安全防护需要，提出针对及性价比较高的解决方案。监控采用专业的翔飞、三星及海康金牌监控系统，网络及电话系统采用西蒙Premium综合布线系统，门禁系统主要采用台湾索亚门禁技术，周界报警采用艾礼富防盗报警系统。仁通网络和这些公司都有非常好的合作关系，取得了这些行业翘楚在无锡的代理权，从而保障实施项目时轻车熟路，维护项目时手到擒来。
公司的客户遍布无锡、苏州、吴江、江阴、张家港及常熟等地区，与许多企业建立了良好的长期合作关系，得到了客户的广泛认可。
优质服务是仁通给客户的最大价值。在前期，有资深的专业人员针对你的需求与你作深入的沟通，使你获得成本合理、方案先进和实用的产品购买。与我们签订合同后，我们提供优质的服务；在系统实施、运行过程中，我们提供免费的技术支持服务。无论何时何地，仁通公司都以“最佳的方案、卓越的产品、优质的服务”作为对客户的最终的承诺。
主要服务客户：吴江农村商业银行(监控系统)，江苏林泰阁工程设备有限公司（弱电系统）、江扬科技（无锡）有限公司（弱电系统）、英飞凌科技（无锡）有限公司（综合布线系统）、苏州美闻达传动设备有限公司（弱电系统）、凯士比阀业（常州）有限公司（弱电系统）等。
推荐第10篇：企业介绍
企业文化
我们的核心文
勤奋、务实、追求卓越、视工作为娱乐
化：
我们的目标： 打造中国医药领域顶尖品牌
我们的使命： 成就亿万人的健康，成就精彩人生 天行健，君子以自强不息。勤奋是施强从成立之初的艰难起步、困难重重，到
勤奋：
现在发展成为男科中药行业的领头羊所始终秉承的态度和优秀品质。 每一个施强人都兢兢业业、求真务实，用心做人，用心做事，真诚地为客户服
务实：
务。
追求卓越： 每一个施强人都在目标的指引下，不断突破，挑战自我，超越自我。 即使面对挫折，施强人也坚持不抛弃、不放弃，始终以乐观的心态面对一切挑
视工作为娱乐：
战，在工作中寻找快乐，保持愉快的工作心情。
集团简介
施强药业集团有限公司成立于2004年4月，总部坐落于中国杭州国家高新技术产业开发区，是一家外商独资企业，占地面积3.3万平方米，一期投资1500万美元，优美的园林式工厂、现代化的办公环境、一流的硬件设施彰显着内外兼修的大气与稳健。公司秉承“质量第一”的经营准则，建有符合国家GMP认证的大型制药工业基地，以生产中成药为主。公司注重新产品的研发，形成了“生产一批、储备一批、研发一批、构思一批”的规范化产品研发体系。公司拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种的主打产品复方玄驹胶囊，自上市以来就得到了相关领域专家和患者的认可与好评，目前该药在国内市场占有率已位居同类药品之首。
经过几年的实践探索，公司拥有了专业的管理团队和优秀的销售队伍。为使企业更好、更快地发展，我们相继成立了党委、团委和工会组织。施强人凭借敢打敢拼的奋斗精神闯出了一片广阔的天空。公司在全国31个省、市、自治区设有150个办事处，同时还在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处。公司坚持以人为本的英才战略，视每位员工为企业宝贵的资源，目前公司员工团队1500余人，具有大专以上学历人员达98%以上。
界内荣誉
中共杭州高新技术企业开发区工作委员会授予我公司“先进基层党组织”荣誉称号。
杭州市总工会授予我公司“先进职工小家”荣誉称号；
杭州高新区（滨江）人事局授予我公司“2010年度人力资源工作先进集体”荣誉称号。
中共杭州高新开发区（滨江）企业工作委员会授予我集团党委“先进基层党组织”荣誉称号。
杭州高新技术产业开发区（滨江）劳动和社会保障局授予我公司“劳动保障诚信企业”荣誉称号。 杭州大学生企业实训工作办公室授予我公司“2010年度杭州市十佳大学生企业实训基地”荣誉称号； 杭州市高新开发区委员会授予我公司“2010年度重点高新技术企业”荣誉称号。
公司主打产品复方玄驹胶囊被杭州市名牌战略推进委员会列为杭州名牌产品。
杭州市政府人事局批准我公司为首批“杭州市大学生企业实训基地”
杭州市政府新药港建设领导小组办公室批准我公司列入杭州市第四批新药港企业
杭州市人事局授予我公司为“2008年度杭州市十佳大学生实训基地”
杭州市食品药品监督管理局授予我公司《药品安全信用等级管理AAA级企业》
杭州市委、市政府授予我公司“杭州市社会责任建设先进企业”称号
公司顺利通过浙江省高新企业认证，成为浙江省高新技术企业
浙江省医药优秀企业
中国优质名牌企业
全国质量信得过单位
模范治安单位
经过几年的实践探索，公司拥有了专业的管理团队和优秀的销售队伍。施强人凭借敢打敢拼的奋斗精神闯出了一片广阔的天空。公司在全国31个省、市、自治区设有150个办事处，同时还在澳洲、欧美、亚非等国家和地区设立了海外办事处。
喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，弹指一挥间，施强药业集团已步入了快速发展的轨道。在此，我代表集团全体员工，对关心支持我们的广大客户、业界同仁和各级领导表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！我集团作为浙江省高新技术企业，发挥外资企业优势，引进和培养了一大批专业技术人员和管理人员。短短几年，集团得到了稳健而又长足的发展。今天，展现在您面前的是一个日臻成熟且蕴含着巨大潜力的医药企业。在这几年的风雨历程中，施强人励精图治、甘苦与共，朝着振兴中华中医药为己任，打造一流现代企业的宏伟目标而努力奋斗。
展望未来，施强人任重道远，希望与困难交织，机遇与挑战并存。面对日益开放、竞争激烈的市场环
境，我们有一批不断创新的高新技术产品，有一支忠诚于理想和信念、团结拼搏的高素质员工队伍，有一套持续积累形成的科学管理机制，我们正以高昂的姿态和崭新的风貌迎接新的挑战。
您的支持与厚爱必将使我们的事业一往无前！
集团董事长/党委书记/总裁虞陆平
区域分析
地理位置
浙江省桐庐县位于中国浙江省西北部，地处钱塘江中游，介于北纬29°35′~30°05′和东经119°10′~119°58′之间；东接诸暨，南连浦江、建德，西邻淳安，东北界富阳，西北依临安。全境东西长约77公里，南北宽约55公里。总面积1825平方公里。
地域特征
地址地貌
桐庐属浙西中低山丘陵区。四周群山耸峙，中部为狭小河谷平原，山地与平原
间丘陵错落。富春江由南而北纵贯县境东部，分水江自西北向东南汇入富春江。全 境山地、丘陵面积约占86.3%，平原、水域占13.7%。
全县高程逾500米山地面积约720平方公里，最高山峰观音尖，海拔1246.5米。 东部龙门山脉，自南而北分3支由建德县延伸入境，约310平方公里；西部昱岭山脉 ，自临安县延伸入境，蜿蜒于分水江以南，约375平方公里；北部天目山余脉，由 临安、富阳县延伸入境，蜿蜒于分水江以北，约35平方公里。这些山脉构成县境内 地貌格局的基本骨架。
全县高程80～500米的丘陵面积约855平方公里，分布县境东、西南和西北部。 其中，富春江以东龙门山脉地区，面积约105平方公里；分水江以南昱岭地区，面 积约475平方公里；分水江以北天目山余脉地区，面积约275平方公里。
气候条件
桐庐气候属亚热带季风气候，四季分明，日照充足，降水充沛。一年四季光、温、水基本同步增减，配合良好，气候资源丰富。年平均气温16.5℃；极端最高气温41.7℃，极端最高气温≥35℃的高温天气年平均29天；极端最低气温—9.5℃，极端最低气温≤0℃的冰冻天气年平均31天。年平均雨日161天。年平均降水量为1552毫米，年际间差异较大，1月~6月逐月递增，7月~8月起逐月递减，3月~9月雨量均在130毫米以上，最多的6月为梅雨期，降水集中，月平均雨量248毫米。年平均相对温度79%，年际间变化较小，在76%~81%之间。无霜期258天。桐庐每年都会出现灾害性天气，影响比较严重的有：涝、旱、风、雷、雹、雪、冰冻等。
土壤植被
土壤：桐庐土壤有5个土类，11个亚类。其中，红壤3个亚类：红壤亚类，分布富春江
、分水江两侧，以黄筋泥土最典型，红色、质地粘细、土层深厚；黄红壤亚类，分 布于650米以下的低山丘陵地带，土壤发育度较红壤弱，呈酸性或微酸性反应；侵 蚀性红壤亚类，呈酸性反应，所处地理位置坡度较陡，显露粗骨土壤，土层厚不足 30厘米。黄壤类2个亚类：黄壤亚类，分布650～700米以上的中低山区，有机质含 量较高，土质呈黄色；侵蚀性黄壤亚类，分布于黄壤地带的陡坡及侵蚀的山地上， 为酸性石质性土壤。岩性土有钙质紫色土亚类、石灰石土亚类。分布低丘、低山， 保留母岩某些特征，含有机质养分较高；石灰岩土亚类，处于陡峭地形，植被覆盖 度差，水土冲刷严重，土层较浅薄。潮土类，零星分布于沿江两岸的河谷平原旱地 ，土层深厚，质地匀细，土色黄棕。水稻土类3个亚类：渗育型水稻土亚类，分布 于低丘、山地岗背，多为山坡梯田，土质粘重，呈酸性反应；潴育型水稻土亚类， 占水稻土亚类的96.2%，土体较疏松，供肥、保肥性能较好；潜育型水稻土亚类， 分布于平原及丘陵山区的局部低洼地段，土体终年积水，土温低。
植被：桐庐县内植物种类有1149种，隶属157科，其中有木本植
物664种，属国家保护的有杜仲、银杏、金钱松、鹅掌楸、连香树、凹叶厚朴、浙 江楠、长叶榧、短穗竹、明党参、珊瑚叶、八角莲、中华水韭13种。
社会经济状况
茶叶，旅游，工业，水产。
第11篇：企业介绍
杭州依语服饰有限责任公司,位于杭州市余杭区龙船坞路157号，厂房每幢建筑面积约为21000㎡，共分5层，单层面积约为4200㎡。一楼层高4.5米，二楼及以上楼层层高4.2米。交通便利、环境优美,园区配套:星级酒店、商务公寓、高标准多功能游泳馆、购物超市、大型停车场、标准草皮足球场、篮球、网球、羽毛球场、户外健身场。
第12篇：西部茶都建设基本情况介绍
“西部茶都”建设项目
基本情况介绍
一、项目开发建设背景：
“西部茶都”项目是由成都凯盈农业发展有限公司，在政府支持下，开发建设。
“西部茶都”项目也是蒲江县及成佳镇茶叶产业重点示范企业。
该项目的建设将推动蒲江县及西南地区茶叶产业的发展，提升“蒲江雀舌”的品牌价值，科学引导茶农茶叶种植技术及规范茶叶生产加工流程，将带动成都市农业的发展，成为解决“三农问题”的重要渠道，特别是农民的就业、经济收入的持续稳定增长。同时，也将带动周边的旅游经济的可持续发展。
二、项目建设依托的 “三大优势”：
“西部茶都”项目建设依托蒲江得天独厚的天然资源、地理特质、气候条件、茶叶原产地的区域优势，以及具有国家地理保护标志的中国绿茶“蒲江雀舌”的品牌优势，同时蒲江作为中国绿茶之乡，国家级茶叶标准化建设示范区，全国“三绿工程”示范县，无公害茶叶建设基地，拥有上规模企业以及大小加工厂数百家，已形成初具规模的茶叶种植产业优势。 三大优势带动产业的联动发展，项目建成后将成为集茶叶种植、研发、生产加工、商贸采买、展示、展会、茶具交易、仓储物流、电子商务、茶文化博物馆及品茗休闲体验十大功能于一体的具有国际影响力的规模化、专业化、多元化、管理一流的茶叶产业高端贸易交流平台。
三、项目区域及交通：
项目位于成雅高速入口处, 与成都、雅安、眉山组成为黄金三角中心, 成佳已与成都形成 “ 一小时经济圈 ”, 以及2轨6路 的强大立体交通体系。成佳是蒲江县西部区域中心镇和中国绿茶产业特色镇，具有“成都花园，绿色明珠”之美誉，也是中国西部重要的绿茶种植及输出基地之一。
四、项目周边配套 ：
项目周边配套形成“一核四区”： （一个核心区 ：
项目的南侧面是成佳镇城镇综合服务核，主要由成佳镇的行政机构，文化教育，医疗机构，等公共配套服务设施组成，为入驻商家的经营提供了便捷报务与生活后勤保障；
四个观光旅游度假区： （分别是西北面是万亩茶乡旅游度假区、北面是石象湖旅游度假区、南是湖滨养心度假区及东北面是茶文化体验区，四区丰富的旅游资源及绿茶种植及茶文化体验为项目带来了无限的商机和人气。）
（1）项目的西北面是万亩茶乡旅游度假区，是茶叶种植基地及旅游胜地，吸引了大量的商业考查，商贸投资客群，聚集了大量的人气，商气；
（2）项目北面是石象湖旅游度假区， 石象湖旅游度假区有 “鲜花的海洋，视界的天堂”之美誉，闻名全国。每年的郁金香花展也是吸引了南来北往的观光及投资考查客商。
（3）项目以南是湖滨养心度假区，湖内环境优雅，是理想的休闲度假之选，也为项目带来人气和商气。
（4） 项目北面是茶文化体验区，每年度的大型茶叶胜会将在此举行。茶文化体验，茶艺、茶具展示，交流信息，商贸采买，抢占财富先机。
五、“西部茶都”建设项目规划
“西部茶都”项目分为三期建设。
建设规模：项目规划总占地面积125亩，总投资4亿元。
“西部茶都”建设项目分为三期开发建设，一期为茶叶贸易中心、干茶交易区、二期为文旅度假酒店及会展中心、三期为中国国际茶文化博物馆。 其中：一期规划占地面积41亩，规划面积3.6万平方米，容积率1.32。 一期规划投资1.5亿元，一期工程竣工日期：2013年3月。
二、三期工程已纳入规划建设。
项目由3个核心区、3大独立主题广场、多条商业街、4联排及6联排1-2层品牌旗舰店及1-3层一体化商铺、主题文化旅游度假酒店及茶文化博物馆和组成、着力打造成为具有十大功能为一体的中国绿茶西南国际贸易中心。
项目设置北、东、南3个入口，保证贸易中心物流、人行、车行的交通的通畅，保证的交通动线的可视性与可达性。 项目共设三个不同核心主题的独立广场，其中：北侧设置2000平米左右的大型茶文化广场作为轴线起始，建成后的茶文化广场具备茶文化展示、茶艺术表演及市民休闲集会双重功能，实现了文化与商业的有机结合。
项目正入口广场设置立体展台，作为公共休闲表演及中国采茶节等年度大型活动提供展、演平台。并且在戏台底部架空处理，形成贯通市场的主轴线，轴线收尾处设计为一个市场南广场，为南侧进入人流提供较大的聚集空间。
项目通过一条轴线引入，多条商业街串联，将广场，品牌形象店，一体化商铺、电子商务及物业管理区有机结合，形成独特的“三点一线”规划格局。每条商业街设置为10米-11米通道，充分保证了人流及行车的畅通，科学的人流动线，巧妙规避了商业死角，使得铺铺通人气，铺铺生财气。
同时项目的建筑风格设计也独具特色，设计理念传承了中国传统中式市井风格。建筑外观大气稳重，立面建筑层次分明，二至三层建筑的屋面采用了木质结构的坡屋顶设计，突显了中国传统建筑高低错落的灵动感，玻璃外立面与富含现代感的金属元素相结合，充分体现了传统建筑的内涵美与时尚材质相完美结合的外延美风格，将商务与旅游文化有机结合。
六、项目投资优势：
（1）项目建筑结构为全框架结构，品牌旗舰店和一体化商铺一层均为5.8米超高层高。
5.8米的超大奢侈空间，购一层实得两层，5.8米商铺层高，在实际使用中可隔为两层使用，商镝使用率可达到200%，性价比大大提升，买一层商铺，享两层租金收益，投资回报翻一番。
2-3层分别为3米层高，赠送部分屋顶露天平台，商务洽谈，品茗休闲，一体化商业态，商贸家居完美结合。 为异地商家提供了投资置业及家居生活的便捷与完善配套。 （2） 开发商自己持有50%物业，专业商业运营团队和规范的物业管理团队科学管理
开发商自己持有不少于50%的物业，聘请专业商业运营管理团队，统一宣传、统一招商，统一管理，引入茶叶业界品牌商家入驻，保证了商业物业运营稳妥，汇聚无限财气，拉动持续增长的长期回报，商业活力无限，租金收益得到充分保障。
（3）1.32超低容积率，高得房率， 超值拥有
（4）项目建设依托三大优势，及具备的“十大功能 ”，与国际接轨、树行业标杆、做业界领跑者抢占财富先机。
七、“西部茶都”项目建设的影响与效益
1.项目建成将极大的提升蒲江茶业在省内，及国内市场的影响力及品牌号召力，将加快形成成都蒲江茶业以及川西南茶业集中产区的国际贸易通道和国际辐射力。
2.项目建成将加速蒲江茶业的整合发展之路，为蒲江茶业的集中化、集约化、一体化发展起到重要的推动作用，为蒲江的茶商、茶农提供全新的市场交易平台、国际商务电子贸易平台，同时增加更多的就业机会，为当地带来稳定的税收收入。
3.项目的建成将有利于丰富蒲江茶业的整体品牌，在鲜叶品牌、蒲江雀舌品牌之后，增加一个贸易市场品牌，形成蒲江茶业更大的立体品牌影响力和辐射力。4.项目的建设将依托蒲江县制定的“三基地一轴心”发展战略，一产和三产，农村和城市资源，要素对接共享，多渠道增加农民收入，探索出了一条城乡统筹发展的特色之路。
在科学发展观、可持续发展思路的指导下，蒲江成佳以茶为核心，打造世界现代田园产业小镇，建设主题化、产业化的城乡统筹新农村示范样板，必将构建和谐小镇，茗动中国。
第13篇：格力企业介绍
格 力 简 介
珠海格力电器股份有限公司是目前中国乃至全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。
公司自1991年成立以来，紧紧围绕“专业化”的核心技术发展战略，以“创新”精神促进企业发展壮大，以“诚信务实”的经营理念赢取市场和回报社会，使企业在竞争异常激烈的家电市场中连续多年稳健发展，取得了良好的经济效益和社会效益。
十多年的迅猛发展，格力电器业绩斐然：从一个当初年产不到2万台的毫不知名的空调小厂，一跃成为今天拥有珠海、重庆、合肥、巴西四大生产基地、员工超过35000人、家用空调年生产能力2000万台、商用空调年产值50亿元的知名跨国企业；从1991年至今，累计纳税42.5亿元。2006年实现销售收入238.03亿元，家用空调销量突破1300万台，连续两年位居世界第一；2007年1月至6月，格力电器实现销售收入200.52亿元，同比增长52.28%；实现净利润4.86亿元，同比增长54.22%。
同时，格力电器在技术、营销、服务和管理等创新领域硕果累累，深情演绎了一个中国企业肩负的历史使命和社会责任，让业界为之动容。
技术创新：至尽已开发包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品，其中商用有9大系列、1000多个品种，拥有过内外专利1100多项，成功研发出GMV数码多联一拖多、离心式中央空调等高端技术，并全球首创国际领先的超低温热泵中央空调，填补了国内空白，打破了美日制冷巨头的技术垄断，在国际制冷界赢得了广泛的知名度和影响力。 营销创新：1997年，格力电器独创的以资产为纽带、以品牌为旗帜、以“三个代表”（代表厂家的利益，代表商家的利益、代表消费者的利益）为灵魂的区域性销售公司模式，树立了格力品牌的领跑地位，被经济界、理论界誉为“21世纪经济领域的全新革命”。
服务创新：2005年1月1日，格力电器率先在业内推出“整机6年免费包修”政策，彻底根除了消费者的后顾之忧，肃清了游离在行业边缘的“螺丝刀加工厂”，保护了消费者的利益。
管理创新：格力电器设有业内独一无二的筛选分厂，300多名员工利用先进的检测设备，对所有外协外购的空调零部件进行100%的全检，这是一项不产生任何经济效益的工作，但就是这样的“笨办法”保证了每一台格力空调都能经受岁月的见证。
多年来，格力空调奠定了国内空调市场的领跑者地位，格力品牌深入人心，并以“好空调，格力造”和“买品质，选格力”著称国内空调市场，在广大消费者中享有很高的声誉，先后多次荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”、海关总署“进出口企业红名单”、B.I.D“WQC国际之星金奖”、B.I.D“杰出成就和商业声誉国际质量最高奖”等知名荣誉。2005年10月，格力电器还被授予2005年度中国“节能贡献奖”称号，是空调品牌云集的广东省唯一获得这一称号的空调企业；2006年3月，格力空调被巴西民意调查局授予“巴西人最满意品牌”称号；2006年7月，格力获“中国空调行业标志性品牌”称号；2006年9月，格力被国家质检总局授予“中国世界名牌”称号，成为中国空调行业第一个也是唯一一个世界名牌，2006年11月，格力电器获得了中国质量领域的顶级荣誉——“全国质量奖”；同月，格力电器获国家质检总局颁发的“出口免验”证书，从而成为中国空调行业首家获得“出口免验”的企业，2007年1月，格力品牌被国家商务部授予“最具竞争力品牌”；2007年7月，格力电器被国家人事部、国家质检总局联合授予“全国质量工作先进集体”称号，是家电业唯一获此殊荣的企业。
在风云跌宕的证券市场上，格力电器的表现同样让人叹为观止：自1995年在深圳证券交易所上市以来共募集资金7.2亿元，而历年来向股东分红则超过18亿元；格力电器连续6年入选“中国最具发展潜力上市公司50强”，是上市公司中的老牌绩优股；2003年9月，全球著名的投资银行——瑞士信贷第一波士顿对中国1200多家上市公司进行分析，格力电器被评为“中国最具有投资价值的12家上市公司”之一，是中国家电业唯一入选的企业，被誉为“中国家电最佳上市公司”；2001年至2007年，格力电器连续7年入选美国《财富》杂志“中国上市公司100强”，连续5年进入国家税务总局评选的“中国上市公司纳税百强”，并连续6年位居家电行业纳税首位。
格力电器还积极倡导在国家市场上打造“格力”自主品牌，让灿烂的中国文化随着“格力”品牌走向世界。目前，格力电器已经在全球200多个国家和地区建立了销售和服务网络，并将“格力”牌产品成功打入英国、法国、巴西、俄罗斯、澳大利亚、菲律宾、沙特、印度等80多个国家和地区的家电市场。在巴西，“格力”牌空调自1998年进入当地市场以来，仅用了不到三年的时间，就一跃成为当地市场占有率第二的空调品牌；2001年，格力电器在巴西投资建厂，开创了中国空调企业向国际市场输出技术的先河。经过多年的发展，格力节能技术连续两年获得巴西政府的最高嘉奖——被授予“A级能源标签证书”和“节能之星”奖杯；2004年，格力电器巴西工厂实现赢利2500万元，成为中国企业“走出去”的典范。据海关统计，格力空调出口量、出口增幅连续多年均位居全国同
行前列。
为提升格力空调在国际舞台上的综合竞争力和维护“格力”品牌的形象，2004年9月，格力电器成功收购了珠海凌达压缩机有限公司、珠海格力电工有限公司、珠海格力新元电子有限公司和珠海格力小家电有限公司四家企业，2006年3月，格力电器再次成功收购珠海凯邦电机有限公司，开始整合上游资源，完善空调产业链，充实营销网络，为企业进一步做精、做强、做大奠定良好的基础。
“谁言寸草心，报得三春晖”。格力人深知，格力电器的发展壮大离不开政府和社会的大力支持。多年来，格力寄情万民，以博爱之心、赤子知之情回报社会，公益性捐款捐物累计近5000万元。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。如今，格力电器正全力贯彻落实“精品战略”，“打造精品企业、制造精品产品、创立精品品牌”，稳步渗透到世界的每一个角落，精心打造美好生活。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。展望未来，格力电器将为全社会做出更大的贡献！
第14篇：正大企业介绍
正大集团是世界上最大的华人跨国公司之一，由华裔实业家谢易初、谢少飞兄弟与1921年在泰国曼谷创建，在中国以外称作卜蜂集团。正大集团由农牧业起家，业务涉及饲料、水产、食品、商业零售、电讯、医药、房地产、国际贸易、物流、金融、传媒、互联网、教育和工业等领域。
正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作Charoen Pokphand Group（卜蜂集团）。目前，正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数近20万人。
正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业213家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80，000人，年销售额超过500亿人民币。经过80多年的发展，正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心，制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。
正大集团始终坚持“人才第
一、以人为本”理念，认为“人才是最珍贵的企业资源”，强调人才经营高于企业经营，实行人才“三高”策略（高素质、高待遇、高绩效）。正大集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、激励和发展认同
集团理念和价值观的未来领导者，为那些期待成功的高素质人才营造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、良好的培训发展机会以及充分施展才华的空间。农 业 起 步
正大集团由华裔实业家谢易初、谢少飞兄弟创建于1921年，公司从农作物种子的销售开始，逐步发展壮大，形成了由种子改良——种植业——饲料业——养殖业——农牧产品加工、食品销售、进出口贸易等组成的完整现代农牧产业链，成为世界现代农牧业产业化经营的典范。近30年来，正大集团在家族第二代管理者的领导下，不断革新农牧业的经营理念，在壮大优势产业和主导产业的同时，还积极涉足其他行业，如电讯、石化、房地产、医药、零售、金融、机械和传媒等领域，成效卓著，跻身于东南亚规模最大和最具影响力的企业集团之列。
1994年以来，在由世界著名财经杂志《远东经济评论》评选的“亚洲200领先企业”中，正大集团6次位居泰国企业之榜首，3次位居第二。
2003年9月，正大集团董事长谢国民先生被美国《财富》杂志评选为全球最具影响力的50位商界领袖之一。
植 根 中 国
正大集团的两位创始人和第二代经营者都有着血浓于水的中国情结，多年来一直关心和支持中国的发展，中国实行改革开放后，正大集团积极响应中国政府的号召，率先进入中国投资，并始终坚守“对国家有利、对人民有利、对公司有利”的“三利”原则，注重与各级中国政府维持良好关系，积极为当地政府创造就业与税收，正大集团在北京大学、复旦大学、北京农业大学设立培训中心，培养企业人才，正大尊重合作伙伴，在合作中，主要起用原企业人才并合作愉快，显示出正大集团谢国民董事长的理念：“世界的人才，世界的知识，世界的市场，不分国界。”多年来，正大集团与改革开放的中国共同成长。
热 心 公 益
受益于中国的改革开放政策，正大集团时时不忘对祖国的深深回报，在投资企业的同时，正大集团怀着奉献爱心的情怀，重视社会公益事业的参与，在10多年前，正大集团就与中央电视台合办《正大综艺》节目，为中国千家万户家庭带来欢乐，并开创了中国电视综艺节目全新的模式；“非典”期间，正大集团向中国政府捐赠人民币1千万元。正大集团还无偿捐助国内外教育事业并多次捐助国内各大学和其他教育研究机构，积极扶贫救灾，取得了良好的社会效益。多年来，正大集团为中国社会公益事业累计捐款金额达3亿元人民币。看 好 未 来
鉴于正大集团为中国改革开放和经济建设所做的不懈努力，中国各级政府和合作伙伴对正大集团给予了很大的支持，使正大的事业得以在中国广袤的土地上深深扎根，繁荣发展。集团创立了正大饲料、双大鸡肉、大阳摩托、正大综艺等知名品牌，建成了易初摩托车、易初莲花超市、正大康地、吉林德大、正大广场、正大制药集团、正大国际财务公司和德富泰国银行等一批知名企业。
正大集团对在中国的发展前景充满信心，集团将继续坚定不移地推进在中国的投资发展战略，为中国人民提供更多更好的产品与服务。正大集团愿与中国人民携手共创美好未来。行业&品牌
农牧食品业： 正大种子 正大饲料 正大畜禽 正大食品 正大餐饮 正大酒业 正大名茶商品零售业 ：卜蜂莲花购物中心 制药业: 正大制药集团
工业 : 大洋摩托 易初明通 房地产业 :正大置地 正大广场
金融业: 正大国际财务有限公司 传媒业: 正大综艺企业愿景:做世界的厨房，人类能源的供应者，提供“生命之食品”、“精神之食品”、“生活之便利”。
人才理念:人才是最珍贵的企业资源，要理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培养人，以人为中心，重视每一位员工的创造性，提高每位员工的责任心。
商业哲理:利国、利民、利企业
利国就是为国家创造效益。为国家创造经济效益的同时,创造和发展社会效益。利民就是为人民创造效益。使生产者能够早日过上小康生活,使消费者能够得到质优价廉的商品。利企业就是为企业创造效益。企业在不断开发新产品,满足消费者需要的同时,也为企业创造经济效益。
正大集团企业理念内涵:正大集团在中国是大型外商投资企业之一，站在“亚洲世纪”的前列，扮演着多元化跨国大企业和“农牧巨子”的角色。
本着“做对社会、对人民有利的，也就是对CP集团有利” 的原则稳步发展，从一家经营种籽的小企业发展成为如今的跨国大型企业集团。企业文化要求员工:
全心全意, 忠诚可靠, 积极勤奋, 吃苦耐劳, 知恩达理, 不断创新
企业文化要求企业:
重视科技、提升品质。重视新科技的引进，引进最先进的生产工艺和种植、养殖品种，并加以改良生根，同时也非常重视品质的稳定及领先地位，以维护顾客的利益。
利益结合、成果共享。正大集团坚信，在符合共同利益的原则下，获取合理的利润，才能不断茁壮成长、长远为民生福祉做出贡献。因此，始终把公司的发展与合作伙伴的利益紧密结合在一起，不仅提供优质产品，又负责回收成品，还提供饲养技术、指导与管理能力训练，以满足消费者日新月异的需求。
现代管理、永续经营。正大集团高层着眼于企业的长远发展。不急功近利，更积极推行现代管理制度。只有良好的管理制度，着眼长期发展，才能集结天下英才，集众人之智慧能力，达到整体效果。为此，正大集团对各级人才之招募、培训、任用与奖励，以及管理作业制度之建立、执行、追踪改进、都投下甚大心力。“人才第一”、制度化管理是正大集团高层的管理哲学，并且身体力行，在企业界成为一大特色，并配合长期性的战略性投资行为，来巩固连贯经营的生生不息，故得以领先竞争者。
第15篇：OPPO企业介绍
自2004年品牌诞生以来，OPPO先后成功推出MP
3、MP
4、功能手机、
蓝光播放机、智能手机等产品，现已成为集硬件、软件和移动互联网一体化发展的大型高科技企业。
OPPO在2005年至2011年的功能手机时代，凭借成功的品牌定位和优质
的产品，奠定了OPPO手机行业前三的地位。2011年至今，OPPO公司转型专攻智能手机市场，先后发布了全球最薄的6.65mm智能手机Finder、以动态美颜引发手机自拍革命的“自拍神器”Ulike
2、首款搭载1080P 高清屏幕的旗舰手机Find 5及全球首款配备旋转摄像头的大屏拍照手机N1，OPPO一直引领中国智能手机市场的新潮流，OPPO已经成为国内的领军品牌。
OPPO品牌旗下的智能手机现有Find系列、N-Lens系列及其他产品系列。
Find系列是拥有顶级性能的旗舰智能手机，为消费者带来极致流畅的操作体验和革新精致的工业设计。N-Lens系列是OPPO家族最具差异化的产品线，N代表无限可能，Lens代表镜头，该系列专注于影像和拍照，为消费者提供丰富多彩的创意拍照体验。
第16篇：兵工企业介绍
中国兵器工业集团公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，是国家应对挑战和危机的战略性团队， 集中了中国兵器工业的骨干研制和生产能力，代表着中国兵器工业的发展方向和水平。集团公司拥有研发、流通和生产企业140余家， 并在全球数十个国家和地区建立了近百家海外分支机构。至2006年底，资产总额近1400亿元，主营业务收入逾千亿元，员工30万人。
中国兵器工业集团公司是中国最大的武器装备制造集团，面向陆、海、空、天以及各军兵种研发生产精确打击、两栖突击、远程压制、防空反导、信息夜视、高效毁伤等高新技术武器装备，在中国的国防现代化建设中发挥着基础性、战略性作用。
下属单位：
重庆铁马工业集团有限公司
北京北方车辆集团有限公司
河北太行机械工业有限公司
河北凌云工业集团有限公司
山西柴油机工业有限责任公司
山西风雷机械制造有限责任公司
哈尔滨北方特种车辆制造有限公司
齐齐哈尔北方机器有限责任公司
内蒙古北方重工业集团有限公司
河北燕兴机械有限公司
河北华北柴油机有限责任公司
山西北方机械制造有限责任公司
内蒙古第一机械制造集团有限公司
湖北江山重工有限责任公司
湖南江麓机械集团有限公司
河南红宇机械厂
晋西机器工业集团有限责任公司
山西江阳化工有限公司
北京北方红旗机电有限公司
河北第二机械工业有限公司
山西淮海机电有限公司
山西利民工业有限责任公司
山西春雷铜材有限责任公司
山西北方惠丰机电有限公司
辽宁锦华工业有限公司
沈阳东基工业集团有限公司
辽宁华兴机电有限公司
吉林江北机械制造有限责任公司
齐齐哈尔北方特种工业有限公司
黑龙江华安机械有限责任公司
哈尔滨建成集团有限公司
山东机器（集团）有限公司
河南北方红阳工业有限公司
河南江河机械有限责任公司
河南中南工业有限责任公司
河南向东机械厂
河南北方星光机电有限责任公司
江南机器（集团）有限公司
山西北方晋东化工有限责任公司
山西北方兴安化学工业有限公司
山西新华化工有限责任公司
辽宁华丰化工集团有限公司
辽宁庆阳化工有限公司
辽宁向东化工厂
山东北方现代化学工业有限公司
泸州北方化学工业有限公司
西安北方惠安化学工业有限公司
甘肃银光化学工业集团有限公司
辽宁华锦化工集团有限公司
北京华北光学仪器有限公司
吉林东光集团有限公司
南京北方光电有限公司
江苏北方湖光光电有限公司
江苏曙光光电有限责任公司
山东北方光学电子有限公司
河南平原光电有限公司
湖北华光新材料有限公司
云南北方光电仪器有限公司
西安北方光电有限公司
陕西北方动力有限责任公司
西安东方集团有限公司
西安北方华山机电有限公司
西安北方秦川集团有限公司
西安北方庆华机电集团有限公司
北京北方长城光电仪器有限公司
兰州北方机电有限公司
中国兵器工业标准化研究所
中国兵器工业新技术推广研究所
中国兵器工业计算机应用技术研究所
中国兵器工业档案馆
五洲工程设计研究院
中国兵器工业信息中心
中国兵器工业勘察设计研究院
中国兵器工业北方勘察设计研究院
中国兵器工业规划研究院
中国兵器工业系统总体部
中国兵器工业特种装备科研试验基地
兵器工业卫生研究所
中国北方车辆研究所
西北机电工程研究所
西安现代控制技术研究所
西安近代化学研究所
西安应用光学研究所
西安电子工程研究所
西南技术物理研究所
昆明物理研究所
西安机电信息技术研究所
陕西应用物理化学研究所
华东光电集成器件研究所
北方自动控制技术研究所
山东非金属材料研究所
长春设备工艺研究所
中国北方发动机研究所
北方科技信息研究所
北方设计研究院
兵器工业昆明疗养院
兵器工业北京北方医院
中国兵工学会
中国兵器科学研究院宁波分院
中国兵器工业集团兴城疗养院
北京中兵北方环境科技发展有限责任公司
中国北方工业公司
中国兵工物资总公司
北京北方光电有限公司
中国北方化学工业总公司
兵器财务有限责任公司
北方房地产开发有限责任公司
北方爆破工程有限责任公司
中国兵器装备集团公司是国家重要战略性威慑力量，是国家安全的重要保证，是中国共产党执政的重要经济基础,是中国最具活力的军民结合特大型军工集团。集团公司拥有研发、生产、贸易企业近60家，资产总额、主营业务收入分别超过千亿元，员工12万余人。
中国兵器装备集团公司在特种装备、汽车及零部件、摩托车、光电信息领域具有十分突出的优势。在国防建设领域，近战攻防和非核毁伤武器装备占据主导地位，机动压制、光电信息和反恐特装方面占据重要地位，产品装备我国所有武装力量，发挥着重要的基础性和战略性作用。汽车产业拥有10个整车厂，年生产能力超过120万辆，形成了包括特种车辆、多功能车、微型汽车、经济型轿车和中高档轿车完善的产品谱系，在中国汽车工业中占有十分重要的地位。摩托
车年生产能力超过500万辆，拥有嘉陵、建设、大阳、济南轻骑等知名品牌，是世界最大摩托车集团。光电产业实现从零组件加工向生产整机产品转变，光学玻璃产销量世界第一。
中国兵器装备集团公司积极应对经济全球化，大力实施扩大开放战略。与美国福特、日本铃木、马自达、雅马哈等国际知名企业建立了战略合作关系，组建长安福特、长安铃木、建设雅马哈、北方易初等50多家合资企业，在全球建立了30多个生产基地或营销机构。
下属单位：
黑龙江北方特种装备有限公司
重庆晋林机械厂
四川华庆机械有限责任公司
重庆长风机器有限责任公司
重庆青山工业有限责任公司
湖北华中药业有限公司
四川西南光学仪器厂
望江机器制造总厂
河南中光学集团有限公司
四川宁江机械厂
重庆长江电工厂
湖北华强科技有限责任公司
湖南怀化云箭机械厂
重庆大江工业(集团)有限责任公司
哈尔滨龙江电工厂
长安汽车(集团)有限责任公司
中国嘉陵集团
四川华川工业有限责任公司
成都光明光电信息材料有限公司
四川建安工业有限责任公司
湖北华中精密仪器厂
建设工业(集团)有限责任公司
成都陵川机械厂
云南西仪工业有限公司
西安昆仑(集团)有限责任公司
北京北机工业有限责任公司
成都天兴仪表(集团)有限公司
重庆红宇精密工业有限责任公司
重庆虎溪电机厂
洛阳北方企业集团有限公司
河南中原特殊钢厂
浙江先锋机械厂
贵州高峰机械厂
江雁机械厂
湖南华南光学仪器厂
湖南江滨机器厂
江西长江化工厂
重庆青山工业有限责任公司
西南自动化研究所
中国兵器工业第五九研究所
中国兵器装备研究院
中国兵器研究机构（中国兵器科学研究院）52所 内蒙金属材料研究所（包头）53所 山东非金属材料研究所（济南）55所 长春设备工艺研究所
58所 西南自动化研究所（绵阳）59所 西南技术工程研究所（重庆）70所 山西车用发动机研究所（大同）201所 中国北方车辆研究所（北京）202所 西北机电工程研究所（西安）
203所 西安现代控制技术研究所（西安）204所 西安近代化学研究所（西安）205所 西安应用光学研究所（西安）206所 西安电子工程研究所（西安）
207所 北方自动控制技术研究所（太原）208所 中国兵器装备研究院（北京）209所 西南技术物理研究所（成都）210所 北方科技信息研究所（北京）211所 昆明物理研究所
212所 西安机电信息研究所（西安）
213所 陕西应用物理化学研究所（西安）214所 华东光电集成器件研究所（蚌埠）218所 上海电控研究所
第17篇：企业龙头介绍
2、采用中介机构（猎头公司）招聘时的具体实施步骤
舟山市晟泰水产有限公司在采用中介机构时选用的是舟山的一家立人猎头公司。立人猎头公司是一家专门与中小型合作的中介机构，它通过长期稳定的与多个客户合作，积累了一定经验，对于招聘人员也有一套自己的程序。
首先立人猎头公司分析舟山市晟泰水产有限公司招聘人员的要求，舟山市晟泰水产有限公司向立人猎头公司提供一份具体又完整的资料；公司根据发展需要销售人员10名，要求女24-30、相貌端正、身高160厘米以上、学历高中（含中专、技校、职高）及以上学历；要善于与人沟通，具备良好的素质、工资待遇从优。对于公司的这一招聘需求猎头对职位与人员要求进行分析与定位。
其次，立人猎头公司通过分析后明确自己的目标并根据这一目标搜寻所需人才，通过对现有人才库的人员进行筛选和挑选，最终挑选了20名比较适合本公司的人员。随之对这些人员进行面试，立人猎头公司派了3名主管人员对挑选的人员面对面的接触更直接全面的了解 应聘去，通过提问的方式观察人员的表现以及灵活应变能力，综合评价应聘者的素质，做出一份详细的报告。
最后，立人猎头公司将这20名人员的名单及报告交给晟泰公司的人力资源部的负责人张经理，张经理通过看她们的简历及猎头公司对她们的评价后
3、舟山市晟泰水产有限公司在一次现场招聘会中的具体实施步骤
根据公司发展的需求，企业各部门的不断扩大，为了使公司能够更好的运转必须加大人力的投入来保持公司的稳定发展。通过对各部门的具体情况分析，提出需要后勤人员2名，要求能吃苦耐劳、年龄28-
35、男女不限、高中毕业。会计2名，年龄24-30岁，男女不限，相貌端正，要求大专以上学历，户籍在舟山市范围内的人员（凭户籍证明）或舟山生源大专及本科毕业生有工作经验者优先，工资及待遇具体情况面谈。根据这一招聘要求，于是公司派了销售部的王经理和业务部的马经理担任这次招聘会的面试考官，招聘会是在舟山人才交流市场进行的，一进大厅就可以看到醒目的条幅：舟山市晟泰水产有限公司招聘专场，经过简单的时间安排介绍，招聘会正式开始了。
首先，第一步是填写公司准备的个人简历，简历中包括个人的基本情况、受教育程度、培训经历等。第一位应聘者过来将填好的简历递给了王经理，王经理大致看了下简历得知应聘者是一名毕业于浙江海洋学院的本科生，学的是会计专业的，年龄24岁，没有任何工作经验，只是在大学期间做过兼职，性格开朗、随和，兴趣爱好喜欢运动，在自我评价栏中写到是一个学习积极，做事认真的人，他认为凡事都要脚踏实地的做不能靠侥幸。第二步，填完简历之后就进入了简单的交谈，王经理要求应聘者用最简短的语言介绍自己，这位男生用流利的普通话介绍了自己，还对公司进行了概述。经过简单的自我介绍后招聘人员就向应聘者提问，在回答问题中来判断应聘者的综合表现能力。马经理向应聘者提出了一个问题：“你对会计这一工作，因为我本身就偏爱数字这一类的，虽然我没有工作经验，但我认为凡事总有开始只要用心努力做就会成功的。”马经理认为这位应聘者是本科毕业，无论从外貌还是言行都比较满意并且在简历上做了记号。第二位应聘者也是来应聘会计的，填写了一份公司准备的简历，她的基本情况是：有四年从事会计工作的舟山本地人，年龄30岁，文凭是大专。接着就是第二步也是一样做了下简单的自我介绍，从她的话中听的出是一个十分老练的人。经过简单的自我介绍后马经理开始提问：“以你从事会计工作四年应该可以找到更好的大公司，为什么会选择我们这家小公司呢？”王经理一看她有四年的工作经验认为不错，这样可以为公司减少一些培训时间和话费，于是在简历上做了记号。马经理对于第二位应聘者提出了疑问：“以你从事会计工作四年应该可以找到更好的大公司，为什么会选择我们这家小公司呢？”这位应聘者回答到：“我认为在大公司人才太多竞争激烈，小公司可以更好的发挥自己的才能，为公司带来效益。”这一简单又实在的回答却让王经理更加的看好她，连
连点头，并且也要求她等通知说明后天会打电话联系她。一场简单的招聘会也就结束了，这就是舟山市晟泰水产有限公司的现场招聘会的具体步骤。
二、企业在外部招聘时所存在的问题及原因分析
（二）、现场招聘过程中招聘人员意见不一致
在现场招聘过程中不同的招聘人员可能对同一个候选人有不同的看法，评价的依据不同，这种分歧就不可避免。但即使评价的依据相同，由于评价者对依据的理解不同、个人的工作经历不同、性格，兴趣爱好不同，以及对候选人的了解不同，都会影响对候选人的评价。还因为招聘人员对应聘者的第一印象、对比效应、晕轮效应而造成的评价标准不一致。舟山市晟泰水产有限公司在现场招聘时，看的出业务部的马经理对第一位的应聘者的外貌第一印象比较满意，而销售部的王经理经过对比之后对第二位应聘者4年的工作经验比较看好。
（三）、招聘人员专业素质水平低，缺乏本专业的技术人才
招聘虽然看上去是一件简单的工作，其实不然，招聘是企业用人的第一步，走好这一步，对企业很重要！招聘工作涉及的范围比较广，招聘人员必须要有伯乐似的慧眼、专业的能力去识别应聘人员的潜力、技能、能力、兴趣、爱好等等，对负责招聘的人的素质要求应该是比较搞的，除了上述能力之外，还应该具备一定的人格魅力，如亲和力、礼仪、口才、判断力等等，具备专业素质的招聘人员可以为公司带来一定的效率，因为只有高素质的招聘人员才能有资格和能力去鉴定应聘者的知识和才能。所以企业选择招聘人员也很重要，千万别小看这项工作，必要时可以请企业内的一些高素质人士参与。但是舟山市晟泰水产有限公司在现场招聘时就忽略了这一点，公司根据需求招聘2名会计人员和后勤人员，
三、完善企业外部招聘的管理工作
（一）、灵活有效的控制招聘过程
1、猎头公司主要是替企业挑选人才的，要根据企业具体实际情况分析，在分析客户要求时其猎头与客户公司人力资源部经理及用人部门高级经理开会商讨，由客户公司提供一份完整的资料，包括相关行业情况和竞争环境，招聘职位名称、职责说明和聘用人的资料要求。在分析本公司情况时还应对其他相关企业进行调查比较分析，这样更好的为本公司提供服务，公司在与猎头进行合作时要签定协议书。协议书中将明确双方的责任和义务，自签定之日起，协议书生效，双方按协议条款实施。以便有什么情况出现以协议书为证，这是一个很重要的程序，也是必不可少的。
在人才访寻和挖掘这一阶段要灵活进行：这一阶段是猎头过程的正式开始。猎头公司
需根据客户公司对人才的具体要求，一方面要在现有的人才库中进行筛选；另一方面进行认真性的访寻和挖掘。其中包括针对客户竞争对手的调查，相关行业的寻访，利用有关网络及以往的搜索经验，扩大搜索范围，以便找到最合适的人选。
2、加强公司人才库的建设
对不同的人员，企业在招聘上需要做的工作是不同的。高级管理人员、技术骨干。市
场营销骨干是市场上的紧俏人才，企业的这些人的招聘也应有更大的投入。企业固然可以委托猎头公司为自己招聘，但企业如果有自己的人才库，在招聘时就可以更加主动。人才库中既包括企业内部的人才，也包括企业外部的人才，例如本行业的技术权威和拔尖人才、竞争对手的骨干人员等。企业不仅要知道这些人是谁、在哪里，最好还要知道其特长是什么、爱好是什么、家庭情况怎样等。这样，在企业需要人才时，才知道应该到哪里去找以及怎样去找。
（二）拟定一套完整的现场招聘平分标准
目前许多企业在现场招聘过程中由于招聘人员的意见不同而导致招聘工作的质量不合
格，从而导致公司的生产效率降低。虽然在招聘广告中写着公司需要的一定标准，但那只是
一个简单的指标并不能作为平分标准。每招聘人员的思想不同、观念不同对事情的看法也不同，所以对应聘者的评价也就有不同的意见。现场招聘要坚持德才兼备的用人标准，惯于公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。还要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
（三）加强对招聘人员的培训工作，提高招聘人员的专业素质水平
招聘人员要对应聘者做出准确的评价，就必须善于察言观色，善于提问和倾听、并要了解有关岗要求，准确把握评分标准。这些方面不经过必要的培训是很难做到的。企业、有关的因提前对人力资源部工作人员、有关的高层管理人员、部门主管等进行这方面的培训，
因为培训是为了提高他们的技术水平，当今这个社会是一个竞争激烈的社会，有些为了
1、加强应聘人员基本文化素质的培养，提高招聘人员的专业素质水平，从而提高企业、
文化素质是指你锁接受的人文社科类的知识，包括哲学、历史、文学、社会学等各
方面的知识，这些知识通过你的语言或文字的表达体现出来、通过你的举手投足反应出来的综合气质或整体素质。企业之间的竞争意味人才之间的竞争，而在人才竞争中招聘人员扮演着非常重要的角色，是企业形象的代表者。招聘人员是企业与人才的第一招聘人员的语言、行为举止、表情、态度等都会给应聘者留下很深的印象，应聘者先要通过招聘人员来了解一个企业的形象。招聘人员的不良表现可能会使企业的招聘工作不能正常进行下去，反而会影响企业的生产效率，所以说招聘人员的素质和表现决定着招聘的高效性。在竞争激烈的社会下，企业想招聘到“第一流人才”必须加强招聘人员的基础文化素质培训，招聘人员也需要不断的进行自我培养来提升自己，只有在招聘人员具有较高素质下才能招到企业想要的人才。
2、加强对招聘人员招聘技巧的培训，提高招聘人员的专业素质水平。
招聘人员的招聘技巧对于一个企业来说也是一项非常重要的工作，招聘技巧的高低
体现招聘人员的专业水平高低，也是企业能否招聘到人才的要点。在招聘会上招聘
人员要记住以下几点：不要用桌子挡住展台，应将桌子放在展台后部，上面可以放
电脑等展示设备，展台一侧放置一张小桌，用于摆放宣传材料；不要在展台里交头
接耳；不要在展台内使用手机，否则求职者遇见你正忙着，便会去其他展台看看；
不要在求职者走后对他们冷嘲热讽，否则其他的求职者会望而却步。虽然只是小小
的一点但是许多企业仍然会在招聘会上疏忽这一点，所以务必要加强对这一点的培
训。
3、招聘人员必须了解岗位的需求与职责，这是一个作为专业素质招聘人员必须具备的
也是务必要具备的要求。
了解岗位职责是对企业负责也是对应聘者的负责，招聘人员在招聘前必对招聘岗位
有过一定的调查，客观的分析做到真正了解这一岗位的职责要求。只有这样在招聘
人员时能更好的像求职者介绍该岗位的主要职责和任职要求。如果招聘人员对岗位
知之甚少，无法准确地向求职者介绍岗位的主要职责和任职要求，应聘者就不能对
自己所选择的职位有所了解，这样就很可能不会选择这一职位。
总之，招聘工作对于企业来说是十分重要的一部分，也是一个起点。因为企业
要更好的发展和立足于这个社会，企业必须要有优秀的人才来起支撑作用。所以招
聘工作就要求做好，只有不断提招聘人员的基本文化素质，加强招聘人员的招聘技
巧。提高他们的专业素质水平才能有利于企业在竞争激烈的环境下生存、发展、壮
大。
参考文献
【1】 李晓光主编：管理学原理、中国财政经济出版社，2004
【2】 《人力资源》2010.22010—6作者：魏浩征
【3】 郑远强编著，人力资源管理多媒体课件，北京：高等教育出版社，2007
年版
【4】 国际人力资源管理研究（IHRI）编委会编著、人力资源经理胜任素质模
型、北京：机械工业出版社，2005
【5】 王继承著，谁能胜任，北京：中国财政经济出版社，2004
【6】 人力资源市场有关征求意见材料，人力资源市场司，2009年10月
【7】 人力资源部岗位绩效考核与实施细则，李艳，人民邮电出版社，2009
【8】 《人力资源.HR经理人》2009年第8期 2009—12作者：张百
【9】 《中国人力资源开发》2009年第1期 2009—3 作者：孟祥林
【10】 《中国人才》2007年第12期 2008—8 作者：任坤
第18篇：企业情况介绍
企业情况介绍
一、整体行业情况介绍
······公司是一家专业从事军、民用大中型飞行模拟器仿真设备研发制造、通用航空培训设备、虚拟现实（vr）、增强显示（AR）技术研究及制造的科技型公司。目前国内的飞行模拟器行业·······
二、企业在行业内的地位介绍 ·········
三、企业行业份额、定位情况介绍
国内飞行训练模拟器处于较快的发展阶段，民航总局预测显示，我国到2020年和2030年，航线运输类飞机数量快速增长，将分别达到3140架和5200架，中国飞行模拟器市场总容量将超过500亿元，新增市场规模将超百亿。
“十三五”规划以来，我国通航事业快速发展，飞行模拟器将成为航空科普、发展通航的排头兵。飞行模拟器越来越受到飞行俱乐部、航空主题活动、旅游景点、酒店、商场以及展会的欢迎。将来，飞行模拟器不再只限于军用与民航范围，大众对于飞行体验的渴求，将再一度刺激飞行模拟器市场的高速发展。 我公司近两年为众多的航空行业客户提供了优质的服务，参与了西安飞豹科技，中航自动控制研究所、中国商飞上海飞机设计研究院、中国工业蓝天等多个单位的多套模拟器显示系统的研制及维护、改造等项目，目前占据模拟器市场份额40%，鉴于模拟器市场的逐渐扩大，公司在不远的将来市场份额也会随之增加。目前公司项目大多是与国内航空行业大公司合作，而我们的目标是将来能够成为航空行业飞行训练模拟器制造研发领域中的翘楚。
四、企业产品介绍
长春天骄翔宇科技有限公司在航空训练模拟器领域中涉猎较广，有相关软硬件的研发制造，又提供专业的售后技术维护。主要产品有多通道虚像显示系统、球幕、柱幕、折幕等各类显示系统、虚拟现实及增强现实设备及应用、高等级飞行模拟器、校园航空科普及通用航空初级模拟训练器材。目前公司有两大类产品：
1、大视场球幕
飞行模拟器是现代航空、航天领域中高效、经济的飞行训练设备。大视场球幕显示系统是飞行模拟器的重要组成系统。通过专业级图形生成系统来产生座舱外部的景象，然后通过投影显示装置显示出来，有效保证训练飞行人员训练效果和真实度，准确判断出飞机的姿态、位置、高度、速度以及天气等情况，从而掌握驾驶技术、领航技术、轰炸技术，演练飞行作战任务以及训练对某些机载设备(如雷达)的操作。
目前，在同等级大视场球幕显示系统中，本公司生产的大视场球幕显示系统应用领域广，可靠性高，飞安全无故障运行时间可达150小时，各项指标优于国内同类别产品。 公司的大视场球幕系列产品有实像球幕显示系统、模拟舱铁鸟视景系统、固定基座模拟器视景显示系统、HFC919视景显示系统等，这些项目的普遍特点是造价较高，利润可观，销售收入占公司总收入的40%
2、离轴虚像显示系统
离轴虚像显示系统，一种广泛应用于高等级、专业的全任务飞行模拟器的，基于凹面镜成像的显示系统。基于虚像显示系统的优点，在离轴虚像显示系统中，我们占据了70%的国内市场。
目前公司承接的此类产品项目有：多用途虚像显示系统，中航西飞研究所合作的广角准直虚像显示系统，跟沈飞研究所合作的如BZMQ2舰基飞行模拟器等。此类产品是未来公司占据市场的主打产品，会加强技术研发。目前能够占据公司销售产品收入的50%。
五、总述
不管是国家政策，还是经济状态，飞行模拟器市场都会在这些因素的刺激下迅猛发展，我们能够做的就是提高公司产品的质量，打造企业核心优势，保持竞争力，成为行业翘楚。
第19篇：多种企业介绍
附件2：企业介绍范文
山东工友集团股份有限公司
山东工友集团股份有限公司位于威海市青岛南路689号，1958年5月始建于温泉人民公社温泉汤村，名称为温泉农机修配厂，有职工近50人，主要承担农机具制造、维修和民房修建。
1959年企业购进第一台金切加工设备━━皮带牛头刨床，1962年企业搬至河北村。1964年又迁回温泉汤村老厂址。1968年企业新增４台150公斤空气锤、１台夹板锤、４台金属切削机床、１个氧气瓶，开始试产微型小麦播种篓、脱粒机、深铧犁。1972年生产出第一台木工打眼机并投入市场。1973年温泉农机修配厂更名威海市温泉农机修造厂。1974年企业自主研发生产的第一台大型木工刨床诞生，厂房建筑面积达800平方米。1975年开发生产C619车床。是年，企业有职工88人，完成总产值41.5万元，利润11.4万元。
1981年８月，首批MDB150型微型木工刨床试产成功，就是后来的台式木工多用机床的第一代产品。当年实现销售收入23.3万元，利税7.7万元，其中利润7万元。1982年开始批量生产微型木工刨床，产品销往青州、章丘、济南等地，并在青州发展了第一家木工刨床经销商。是年，企业实现销售收入48.8万元，利税14.3万元。1983年研制成功MQ482型微型木工刨床，实现了同机具有锯割、平刨、榫槽三大功能，成为企业主导产品。 1984年企业更名为威海市通用机械厂。1985年将木工机床产品的商标定为“工友”，并经中华人民共和国工商行政管理局商标局批准为注册商标。 1986年工厂首次进行ＭＱ482Ｂ型木工组合机床的技术鉴定，并被市科委誉为国内同类产品先进水平，小型木工多用机床压刨装置获得中华人民共和国专利局颁发的实用新型专利证书，是企业的第一项国家专利。1987年工厂从温泉汤村搬迁到江家寨村，占地4.7万平方米，厂房３栋，建筑面积3000平方米。1988年主导产品MQ431A型台式木工多用机床获国家专利，并通过国际标准验收。MQ431型台式木工多用机床获山东省优秀新产品二等奖。企业在25个省市拥有260个销售网点，并小批量销往加拿大、印度尼西亚和香港。同年，企业下辖的威海市微型电机厂、威海市铸造机械厂先后成立，威海市通用机械厂更名为威海市通用机械总厂。11月企业被山东省人民政府认定为“省级先进企业”。 1989年企业实现销售收入3938万元，利税540万元，其中利润370.8万元。
企业于1990年晋升为国家二级企业。有职工672人，其中科技人员42人，具有助师以上职称的30人，厂区占地11万平方米，生产建筑面积2万平方米，拥有各类设备236台套，已具备年产６万台台式木工多用机床的生产能力。1991年在国家技术监督局组织的国家质量奖审定评比中，工友牌MQ431A型台式木工多用机床获银质奖章。1992年微型电机厂更名为威海工友电机厂。1992年~1994年威海市通用机械总厂先后兼并温泉镇砖瓦厂（后改造为威海市精工机械厂）、温泉镇第二砖瓦厂（后更名为工友建材厂），并成立房地产开发公司。1994年2月威海市通用机械总厂更名为威海工友集团公司，6月威海工友集团公司改制后更名为山东工友集团股份有限公司。1995年工友牌MQ431A、MQ432D、MQ431B、MQ
432、MQ432C、ML29
2、ML293型台式木工多用机床和MQQ423型轻型两用木工联合机床、MLQ342型轻型四用平压刨木工联合机床获中华人民共和国机械工业部颁发的出口机电产品质量许可证书。1996年公司被认定为全国乡镇企业集团和大型二档企业， “工友”牌电机通过安全认证，并被国家电工委授予专用“长城”标志证书。
1997年，企业技术中心新建一栋600余平方米办公楼，配备30余套计算机及其他具有国内领先水平的硬件设施，并于1999年３月被认定为“省级企业技术开发中心”。1997~1998年共开发MJ343型系列细木工带锯机、MX系列立式单轴木工铣床、双轴木工铣床等新产品81项，其中投入生产的32项。1999年，开发出中型产品MXB9015型半自动双端铣榫槽机，“工友”商标被认定为“山东省著名商标”，并经国家工商行政管理局批准，公司所有产品均使用“工友”商标。是年，企业拥有职工3800人，其中技术研发人员160人，生产各种型号木工机床近20万台套，电机近30万台套，完成工业增加值1.1亿元，销售收入2.9亿元，实现利税2000万元，其中利润1200万元。
2001年公司通过ISO9001质量体系认证和木工机械安全认证。随着BSG2312E型三砂架砂光机和BPF2225F型细木工芯板拼板机等大中型产品的问世，公司开始由小型产品为主向中大型产品转型。2002年由公司投资成立的四川工友机械有限公司一期电机工程投产，工友电机厂获得中国质量认证中心颁发的中国国家强制性产品认证证书（CCC），集团公司获得ISO9001：2000版认证证书。2004年，四川工友机械有限公司自行研制的MQ3014旋切机被评为“四川省重点科技成果”，集团公司有11种木工机械和8种电机通过“CE”认证。是年，企业实现工业增加值1.2亿元，销售收入4.7亿元，利税4100万元，其中利润2520万元，被授予山东省“销售收入百强企业”和“利税总额百强企业”称号。
2005年4月亚洲工友（威海）有限公司注册成立，为集团公司海外上市做准备；5月工友新区一期工程9栋标准化厂房正式投入使用，集团公司厂房面积达20万平方米，占地面积99万平方米；8月12个系列的木工机床通过国家出口产品质量许可证型式试验，增加了出口产品的品种。是年，实现销售收入5亿元，外贸出口额5100万元，利税4500万元，其中利润2830万元。
2006年5月，公司实现海外上市，首次募集资金3500万元人民币。11月，研发的BJC1128型精密裁板锯和MXK5825型数控雕刻机通过省级新产品技术鉴定，其中BJC1128滑台式精密裁板锯系列产品被评为“山东省名牌产品”。是年，实现工业增加值1.2亿元，销售收入5.1亿元，外贸出口额5200万元，利税4800万元，其中利润2820万元。
2007年3月公司在德国法兰克福证券交易所上市，成为在德国成功上市的首只中国股。同年工友铸造机械有限公司试制成功国内最大的60吨铁水包， 11月自主研发生产的MH4812D1型真空覆膜机通过省级技术鉴定，至此公司由生产小型木工机床为主向中大型产品为主的转型成功。至2007年底，山东工友集团股份有限公司拥有职工3000余人，其中各类技术人员240余人，占地99万平方米，实现工业增加值1.3亿元，销售收入5.21亿元，外贸出口交货值5800万，利税5080万元，其中利润3070万元。
第20篇：华龙企业介绍
企业介绍
简介： “华龙”方便面诞生于1994年。当时全国有方便面厂家1200家，1800多条方便面生产线，50%以上处于停产或半停产状态，投资方便面市场风险极大。华龙集团董事长范现国先生对市场现状进行了准确分析。食品工业是我国的朝阳工业，必将有很大的市场。在创业之初，避开大中城市超市的高档面锋芒，把产品准确定位在8亿农民和3亿工薪阶层的消费群上。实施市场细分的副品牌战略。准确定位价格。这使得“华龙”产品受到了目标消费群的热烈欢迎。到1996年，“华龙”就已经成为河北，山西方便面市场第一品牌。
华龙集团现占地面积100万平方米，员工12000人，拥有十五个分公司，集方便面、面粉、调味品、饼业、包装、彩印、运输于一体的功能齐备、设施先进、管理现代化的大型食品企业集团，总资产达30亿元。公司是一家集生产、销售、科研开发于一体的现代化综合食品企业，公司凭借一流的方便食品生产水平和“今麦郎”、“华龙”等知名品牌而享誉华夏。
经营管理：
六年间华龙人为“立百年大业，创民族品牌”而不懈追求，被经济界誉为“最具活力和发展潜力的民族食品工业的生力军”。新世纪，华龙人将继续弘扬“团结拼搏、超前突破，争创最佳、挑战自我”的华龙精神，坚持“健康、营养、卫生、方便”的经营理念，刻意求新，精选精制。以更多、更好的精品奉献给消费者，为改善和提高全民族的生活质量，建设华龙绿色家园而努力！
企业战略
华龙集团建厂伊始，以青年企业家范现国为首的决策者，就将\"高起点、高站位、高标准；大气魄、大投入、大手笔；新思维、新观念、新管理\"的\"三高三大三新战略\"全面导入集团的创业之中，使华龙集团的经营管理能力领先于当时的全国企业。
在人力资源实力和企业创新等长远发展方面，华龙花费大量资金培养人才，聘请全国著名院校教授前来授课。为企业的长远发展储备人务资源。展望未来，华龙人将以振兴民族食品工业为己任，以\"立百年大业，创国际品牌\"为奋斗目标，在实现企业集团化、产品名牌化、管理科学化、技术现代化的基础上，与新知识经济同步，与国际食品工业一流水平接轨，向行业多元化、经营国际化的目标迈进并加大科研力度，在北京和日本设立研发机构吸纳世界一流科研专家；加强与日、韩一流食品企业的合作，通过合资、合作，开发高科技含量和高附加值产品，使华龙面以崭新的面貌走向世界。
华龙集团与科研机构联合组建了农业股份公司，目前，小麦种子工程示范园已启动。经过3年时间将利用高科技建成1.8万亩的良种基地，将示范园建成培训园、创业园，为农业产业结构的战略性调整作出新贡献。这更使华龙有了充足
的采购与供应能力，使华龙的能源供应充足。通过提升原材料的质量更间接提高了华龙产品的品质。
业绩：
2000年，华龙集团荣登中国民营企业500强排行榜第37位，产销量跃居全国同行业前三位。 三年创出产销量河北省第一，四年取得了产销量全国同行业三强的辉煌业绩。集团目前拥有十二个制面分厂，年生产能力达80亿包；面粉公司年处理小麦80万吨；纸品公司年产瓦楞纸板6000万平方米；运输公司拥有各种运输车辆1200部；调味品公司年产品质优良的汤料4万吨；饼业公司年产中、高档饼干4万吨；农业股份有限公司拥有优质麦繁种基地5000余亩。集团1999年被评为\"中国食品工业优秀企业\"；1999年12月\"华龙\"商标被国家工商局认定为 “中国驰名商标”，2000年12月，华龙集团顺利通过ISO9002国际质量体系认证。目前，十四个系列、七十多个口味，二百余个规格的华龙牌系列方便面，已成为畅销全国30多个省、市、自治区的名牌产品。
旗下“河北华龙面业集团长春食品有限公司”是河北华龙面业集团在东北地区兴建的方便面生产基地，公司实现了当年筹建当年投产。公司靠过硬的产品质量先后荣获“吉林省销售市场人民放心产品”、“3.15春城消费者放心产品”、“吉林省高信誉广告单位”、“省食品卫生先进单位”、“2001-2003年度长春市外埠先进民营企业”、“2001-2003年开发区五十强企业” 等荣誉称号。
企业文化 ：
理念：产业报国 造福社会
精神：团结拼搏，超前突破，争创最佳，挑战自我，以团队精神相互协作，
共同向着更高的目标拼搏、奋斗。以超前的意识、不停顿的进取态度，不断突破自我、发展自我。以做就做最好的不懈追求，在否定自我和挑战自我中不断进步、发展。
价值观：老老实实做人，认认真真做事。
宗旨：企业为员工的幸福而发展，员工为企业的发展而奉献。
