推荐第1篇：暑假工招聘
暑假工招聘
明彩纸品有限公司是香港明彩控股有限公司在大陆设立的投资企业，创始于一九八七年二月，现已发展为集产品设计、纸品印刷、包装配套为一身的集团型企业。公司设有纸品制作、纸袋制作、书册制作、彩盒制作等部门，专业生产各种各样的书本、刊物、纸制品、文具、贺卡、彩盒、纸袋、说明书等。产品全部销往欧美、日本等发达国家。
招聘条件：身体健康，为人诚实，工作认真，能吃苦耐劳 ，要求七月十号之前进厂工作。
工作内容：从事一些简单的精品包装加工制作，工作轻松简单，如有：叠纸，点数等工作岗位。
工作待遇：月薪2000-2500 元 。每月休息两到四天，每天工作十小时左右。食宿问题由公司负责，进厂之前签订协议，保证同学们的待遇、福利和权益。公司免费为学生购买工伤保险。
工作时间：早上8：00-12：00下午13：00-17:00 晚上19:00-21:00 工资支付：离职下午全部核算发放所有工资，工资全部打到邮政银行卡里，不会对学生工资做任何代扣。
为同学安全和便于统一安排管理着想，统一组织同学包车去公司。此招聘完全非中介，由公司直接委托我校学生招聘。
温馨提示：明彩纸品有限公司在衡阳地区做过多次暑假工，信誉度和口碑较好。今年企业因物价上涨和劳动力投入加大，半数企业已停工或半停工，所以招收暑假工的企业剧减，有打暑假工想法的同学尽快决定。另外同学们在选择公司时不要被一些假象欺骗，尽可能选择宣传实际可靠、收费合理的公司。
详情请联系：
曹同学：18711418613
推荐第2篇：招聘暑假工
中国大学生兼职创业联盟协会 | 招聘暑假工
广达集团——上海展运电子有限公司
广达电脑为世界500强、IT100强、国家创汇前十大企业之一，拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值产品，为全球笔记型电脑生产最主要的重镇。
工作地点：上海松江
工作内容：
1、包装工
2、分捡工（产品分类）
工作时间：2-3个月，根据报名时间决定，六天工作制，每天工作八个小时，其它时间算加班时间，每天工作不超过12小时，（含就餐和午休）
工资待遇：上班期间全薪附带加班费不低于1800元，综合工资可在1500-2200元。公司提供大巴客车免费接送上下班，公司提供相关综合保险。
工作环境：公司提供工作餐，员工宿舍（8 -10人/室）
以上招工条件如下：
1、吃苦耐劳，无不良嗜好，无精神病史、传染病、其它重疾，无奇装异服，纹身等。
2、中专以上学历，籍贯不限，年龄18-26周岁，男/女比例1：1
3、本人身份证原件（户籍证明）及正反面复印三份，一寸近照八张，学生证原件及复印一份。
附：厂家设施方面有自动取款机、超市、影视厅、各类运动休闲场地、各种形式社团活动及比赛竞技等可供学生休闲娱乐。
本信息由：中国（合肥）大学生兼职创业联盟协会发布 联系电话：葛部长159551921355164456
本协会同时提供苏州、宁波、东莞、广州等地的假期工作
推荐第3篇：招聘暑假工
招聘临时工
在校学生注意啦◇◇◇◇◇◇◇！ 尊贵公司急需招聘假期兼职人员数名，工资月结、也可以每周结一次。公司在驻马店各个县做活动，你只需站在展台前为顾客介绍本公司产品（尊贵冰箱）,非活动期在公司上班，熟悉业务，积累经验。
工资：基本工资1000+出差补助
本公司意在建立年轻朝气的员工队伍，欢迎广大学子毕业后来尊贵公司发展！ 电话：朱高峰15938037582QQ：1215378
52招聘临时工
在校学生注意啦◇◇◇◇◇◇◇！ 尊贵公司急需招聘假期兼职人员数名，工资月结、也可以每周结一次。公司在驻马店各个县做活动，你只需站在展台前为顾客介绍本公司产品（尊贵冰箱）,非活动期在公司上班，熟悉业务，积累经验。
工资：基本工资1000+出差补助
本公司意在建立年轻朝气的员工队伍，欢迎广大学子毕业后来尊贵公司发展！ 电话：朱高峰15938037582QQ：1215378
52招聘临时工
在校学生注意啦◇◇◇◇◇◇◇！ 尊贵公司急需招聘假期兼职人员数名，工资月结、也可以每周结一次。公司在驻马店各个县做活动，你只需站在展台前为顾客介绍本公司产品（尊贵冰箱）,非活动期在公司上班，熟悉业务，积累经验。
工资：基本工资1000+出差补助
本公司意在建立年轻朝气的员工队伍，欢迎广大学子毕业后来尊贵公司发展！ 电话：朱高峰15938037582QQ：121537852
推荐第4篇：暑假工招聘宣传
2010年暑假工招聘
想度过一个难忘而有丰厚回报的暑假吗？想拥有比别人更多的社会实践经验吗？
来吧！月薪至少有1200元的暑假工。
多次与用人单位合作后，深受深圳/东莞/广州/珠海/等广东省内多个城市多家用人单位的委托，现面向各学院招聘各类暑假工。
招聘条件：
年龄18周岁以上并有真实二代身份证
身体健康灵活, 肢体无残疾,无纹身，无烟头烫伤,无明显大疤痕, 心脏病或精神等疾病 勤劳塌实，性格和善，愿意与人沟通交流，人品好
吃苦耐劳，生活贫困同学优先
至少工作一个半月（或是一个月）
工资福利待遇：
进厂时工人不用交任何现金(去工厂的车费除外)
公司包吃包住，不扣任何费用，包括水电，保险等都是免费
月上班时间每天10小时左右（正常上班时间8个小时，可能加班2个小时），只要不缺
勤，保证工人净工资不低于1200元，最高可达1800元
工作，生活以及与人配合度好的有额外现金和物质奖励
工作岗位：
电子厂，玩具厂，礼品厂，印刷厂等无毒无害，劳动强度低，坐着上班的普通工人工作岗位 报名时间
即日起——6月20日.为止，名额有限，预报名从速，招满即止
合作单位：
美的微波电器制造有限公司联想国际信息产品（深圳）有限公司
广东新宝电器股份有限公司德赛精密部件有限公司等等
工作时间：
最少要1个月及以上
进厂时间：2010年6月20至学院放假
先报名，再安排具体工厂信息进厂前5天公布
需要准备
1、学生准备4张近期照片、4张本人身份证复印件以及一支笔；
2、学生生活用品自备；
我们的服务宗旨:诚信合法,公开透明,同工同酬,平等待遇.本人坚持为同学解决生活压力 锻炼实践能力为中心 本着“互助互利”思想,坚持诚实的原则 报名名额有限 请有意参加社会实践的同学 抓紧时间取得联系联系电话
推荐第5篇：暑假工招聘简章
暑假工招聘简章范文
拓能教育创赢就业团队为了给广大学生提供勤工俭学的机会，在2012年6月至9月想湖南地区组织以非盈利性为目的的一次社会公益活动。
主办单位：拓能教育咨询有限公司
承办单位：拓能教育咨询有限公司创赢就业团队
此公益活动由人力资源保障部全权监督
本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议，现提供岗位5000个。
凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件：
本人志愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会；
本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业；
有强烈的独立欲望，有良好的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战自我；
月综合工资严格按当地劳动法标准计算工资（底薪+加班费+各种补贴+奖金），一般在1800到3200元/月
所有岗位本单位都进行严格的考核，本单位会和学生签订相关协议。
比亚迪第一事业部招工简章
比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995 年，是一家香港上市的高新技术民营企业。作为比亚迪股份有限公司发展的前身，不断壮大的第一事业部有员工3 万余人，是公司规模最大、历史最悠久的事业部，在深圳葵涌和惠州工业园有两大生产基地，主要业务范围包括镍电池、新材料电池、手机零部件、汽车零部件及其它IT 产品的研发、生产与组装。产品涵盖镍镉电池、镍氢电池、FpC 柔性线路板、SMT 表面贴装、金属外观件、金属键盘、充电器、连接器、精密模具等。
第一事业部充分贯彻公司垂直整合方针，在持续优化制度流程的同时坚持设备自主开发和应用，推行IE 现场改善，从而达到提高产品竞争力的目的。
第一事业部伴随比亚迪大家庭一同成长，为丰富员工业余生活，现有员工图书室、活动室、宣传栏等文化场所和窗口、标准体育场、设施齐全。另外，还相继举行众多员工喜爱的文体活动，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵灯谜会、家文化之排球比赛、家文化之足球比赛、员工生日晚会、各种才艺比赛、综合性晚会等，也在公司举办的各种活动中取得了好成绩，让广大员工在工作之余，深切感受到企业家文化的温馨。
一、招聘条件
1、年龄 16-45 岁，男女均可。
2、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤。
3、有正式有效身份证。
二、福利待遇
1、工作制5 天，每天正常工作8 小时，根据生产情况安排加班。
2、操作工基本工资1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，个别岗位5000 元以上；公司办理养老、工伤、医疗保险；志愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；提供免费住宿(10 人/间、双卫、有空调)，每月150 元伙食补助；夜班人员另有夜宵补助。
3、招聘岗位为CNC 操作员、工艺员、全检、测试、组装、包装等环境好、待遇高的岗位，模具、数控类专业学生可以专业对口。
4、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
5、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等。
6、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。
7、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等。
8、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。
9、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK 大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
三、应聘须备物品
1、本人正式、有效身份证。
2、笔1 支。
步步高电子（东莞）有限公司招聘
企业理念
公司将秉持好用、实用、易用、够用的原则，继续进行辅助教育类电子产品的研发与生产，不断提高产品品质，不断提高产品高技术含量，不断提升服务质量，进一步开拓市场，为用户提供更多更好的产品和服务。公司坚守“信誉是本分”的企业核心理念，用本分踏实的精神保持企业的平稳运转和持续发展，让每个消费者都会有种感觉——“买步步高产品就是放心”。
售后服务
公司斥巨资在国内各地成立了售后服务网点300多家，为您提供专业的技术维修服务，1000多名专业技师，真正做到了“有问必答，有需必应”，此外还把服务带进校园，让消费者真正享受更专业、更便捷的服务。公司还成立了3000多家连锁下载中心，分布在全国的主要商场、专卖店、个体店，为消费者提供专家级的下载服务。“说到不如做到，要做就做最好”，今后的教育电子公司，更将会一如既往的立足教育电子，服务教育事业，这将是我们的执着追求。步步高不仅涉及了教育电子产品，还涉及了娱乐电子产品，如DVD，VCD，家庭影院，等。还涉及了通讯产品如无绳电话，步步高音乐手机，等。还涉及了家用电器如豆浆机，微波炉，电磁炉，等。目前没有涉及网络产品，是中国电子行业其中的几个老品牌中的一个。
招聘要求：男女不限，17--28岁，高中/中专以上学历，身体健康，无纹身，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从安排。
工资待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。
竞华集团招聘
竞华集团于2001年10月在深圳正式成立，是一家致力于印刷电路板(pCB)生产的台资企业，其生产的电路板产品主要应用于计算机、消费型电器、汽车制造等电子技术领域。竞华集团总投资金额8000万美元，厂房面积12万平方米，宿舍面积17200平方米，在职员工5000多人，其中中专及以上学历占80%。竞华集团在良好的企业文化、先进的生产设备、完善且严格的管理模式等优势条件促动下，顺利通过了QS9000、ISO9002/TS16949质量系统认证、OHSMS18001职业健康安全体系认证，产能已突破250万平方呎，成为华南地区最大印刷电路板制造商之一，并于2006年跻身世界pCB企业百强。
竞华集团现因生产规模扩大，需招聘：
职位：储备干部
专业：英语、日语、文秘、电子、计算机、工商管理、机械制造、机电、自动化、工业工程、化工机械、化工检验、化工材料等
一、薪资与福利
工作时间：实行每周5天40小时制度，员工每天根据工作需要安排加班， 8小时外之延长工时和周
六、周日加班按时数按劳动法计算给付加班费。
薪资待遇：试用+培训期6个月，底薪1320元/月，加班费依劳动法计算，综合薪资每月约3000-3200元；员工试用期满后，视能力及表现给予重新定岗定位，从事基层管理、助理、客服、工程技术等工作，增加岗位津贴及其它津贴，工资重新按定级计算,3500-4800元。
员工福利：全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安排；凡试用期满之员工可享有生日礼物，并举办庆生会，每周均安排周末晚会，员工可自娱自乐，公司设有员工社团，所有员工可依爱好兴趣加入社团；满年度之员工可享有公司组织之年度体检，每月为员工提供生活福利，结婚赠予贺金1000-3000元，满年资员工依劳动法享有年休假，公司设有大型饭堂两个，自选餐，刷卡消费；员工宿舍四栋。
员工培训：入职前需进行岗前培训，内容为公司成长、发展及规划、规章制度、职业道德等理论课程及质量系统、环境安全管理系统等体系教学、并适当进行抗压能力训练，理论知识为公司专业讲师授课。
福利设施：设有影视娱乐厅、图书馆、篮球场、网球场、排球场、台球场、网吧、超市、理发店、西餐厅、KTV、健身房等业余活动场所，每天开放至22：30。不定期举办大型的文康体育竞赛活动，让员工发挥兴趣与专长。
二、注意事项
招募对象：综合素质强，整体成绩优良者优先录取。
健康要求：女身高150CM以上、男身高163CM以上；身体健康，无色盲，无不良嗜好，身体无纹身、烟烫疤痕。
能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐劳。
证件要求：正式身份证、毕业证或学历证明，复印件4张，一寸彩色登记照片4张。
学历要求：大专或本科。
推荐第6篇：暑假工代理招聘
一、校园招募 暑假工及其代理：
1、必须是大学在读学生，年满18周岁以上。男女不限。
2、班干部、学生社团或学生会干部、有暑期实践组织经验者优先，条件优秀的个人及团体亦可考虑。
3、能够按照本公司与企业的实际需求进行招募工作，实是求是、认真细心的做好相关宣传工作。
二、校园招募代理主要工作职责
1、负责在校内进行暑假工招聘相关的宣传工作。
2、协助我司进行实习企业的校园宣讲工作，组织学生报名及签订合同，协调实习相关事宜。
三、招聘代理的薪酬
1、薪酬按招聘人数梯级计算，具体梯度如下：1~20人：50元/人21~40人：60元/人41~60人：70元/人 61~80人：80元/人80~99人：90元/人100以上：100元/人
2、若要求其它计酬方式，亦可具体商议确定
3、如果合作愉快且业务达到要求公司会拿出一笔资金用来供大家分红，旅游
四、企业的用工条件及待遇：
1、应聘者必须年满16周岁，男女不限，但必须持有学生本人真实有效的身份证（临时身份证有效）。
2、应聘学生身体健康（无传染、心脏、癫痫病等重大病史），勇于实践，能吃苦耐劳。
3、进厂时必须提供学生本人1寸免冠近照4张及身份证复印件2张。
4、广东地区实习待遇:1800-2600元/月
五、用工保障
1、所有招募的暑期工学生，一律输送到知名企业进行工作。
2、签订合法的实习合同，保障学生的合法权益。
3、实习企业均为大中型企业，以电子和玩具制造厂为主，从事简单的操作工序。
4、和校园招工代理签订合作协议，保证双方合法权益。
公司地址：武汉市洪山区街道口珞珈山大厦A座1705（坐车到街道口下）
联系电话158275956181362863135115997488192
联系qq：4066257321697031488412846355
推荐第7篇：暑假工招聘简章
拓能教育创赢就业团队为了给广大学生提供勤工俭学的机会，在2012年6月至9月想湖南地区组织以非盈利性为目的的一次社会公益活动。 主办单位：拓能教育咨询有限公司
承办单位：拓能教育咨询有限公司创赢就业团队
本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议，现提供岗位5000个。
凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件：
本人志愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会；
本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业；
有强烈的独立欲望，有良好的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战自我；
月综合工资严格按当地劳动法标准计算工资（底薪+加班费+各种补贴+奖金），一般在1800到3200元/月
所有岗位本单位都进行严格的考核，本单位会和学生签订相关协议。
比亚迪第一事业部招工简章
第一事业部充分贯彻公司垂直整合方针，在持续优化制度流程的同时坚持设备自主开发和应用，推行ie 现场改善，从而达到提高产品竞争力的目的。
第一事业部伴随比亚迪大家庭一同成长，为丰富员工业余生活，现有员工图书室、活动室、宣传栏等文化场所和窗口、标准体育场、设施齐全。另外，还相继举行众多员工喜爱的文体活动，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵灯谜会、家文化之排球比赛、家文化之足球比赛、员工生日晚会、各种才艺比赛、综合性晚会等，也在公司举办的各种活动中取得了好成绩，让广大员工在工作之余，深切感受到企业家文化的温馨。
一、招聘条件
1、年龄 16-45 岁，男女均可。
2、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤。
3、有正式有效身份证。
二、福利待遇
1、工作制5 天，每天正常工作8 小时，根据生产情况安排加班。
2、操作工基本工资1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，个别岗位5000 元以上；公司办理养老、工伤、医疗保险；志愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；提供免费住宿(10 人/间、双卫、有空调)，每月150 元伙食补助；夜班人员另有夜宵补助。
4、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
5、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等。
6、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。
7、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等。
8、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。
9、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉ok 大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
三、应聘须备物品
1、本人正式、有效身份证。
2、笔1 支。
步步高电子（东莞）有限公司招聘 企业理念
公司将秉持好用、实用、易用、够用的原则，继续进行辅助教育类电子产品的研发与生产，不断提高产品品质，不断提高产品高技术含量，不断提升服务质量，进一步开拓市场，为用户提供更多更好的产品和服务。
公司坚守“信誉是本分”的企业核心理念，用本分踏实的精神保持企业的平稳运转和持续发展，让每个消费者都会有种感觉——“买步步高产品就是放心”。 售后服务
招聘要求：男女不限，17--28岁，高中/中专以上学历，身体健康，无纹身，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从安排。
工资待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。
竞华集团招聘
竞华集团现因生产规模扩大，需招聘： 职位：储备干部
专业：英语、日语、文秘、电子、计算机、工商管理、机械制造、机电、自动化、工业工程、化工机械、化工检验、化工材料等
一、薪资与福利
工作时间：实行每周5天40小时制度，员工每天根据工作需要安排加班， 8小时外之延长工时和周
六、周日加班按时数按劳动法计算给付加班费。
薪资待遇：试用+培训期6个月，底薪1320元/月，加班费依劳动法计算，综合薪资每月约3000-3200元；员工试用期满后，视能力及表现给予重新定岗定位，从事基层管理、助理、客服、工程技术等工作，增加岗位津贴及其它津贴，工资重新按定级计算,3500-4800元。 员工福利：全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安排；凡试用期满之员工可享有生日礼物，并举办庆生会，每周均安排周末晚会，员工可自娱自乐，公司设有员工社团，所有员工可依爱好兴趣加入社团；满年度之员工可享有公司组织之年度体检，每月为员工提供生活福利，结婚赠予贺金1000-3000元，满年资员工依劳动法享有年休假，公司设有大型饭堂两个，自选餐，刷卡消费；员工宿舍四栋。
员工培训：入职前需进行岗前培训，内容为公司成长、发展及规划、规章制度、职业道德等理论课程及质量系统、环境安全管理系统等体系教学、并适当进行抗压能力训练，理论知识为公司专业讲师授课。
福利设施：设有影视娱乐厅、图书馆、篮球场、网球场、排球场、台球场、网吧、超市、理发店、西餐厅、ktv、健身房等业余活动场所，每天开放至22：30。不定期举办大型的文康体育竞赛活动，让员工发挥兴趣与专长。
二、注意事项
招募对象：综合素质强，整体成绩优良者优先录取。 能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐劳。
证件要求：正式身份证、毕业证或学历证明，复印件4张，一寸彩色登记照片4张。 学历要求：大专或本科。
推荐第8篇：暑假工招聘工厂一览
暑假招聘工厂一览
1.中山市船井电子厂
大型日资企业中山市船井电子厂，位于名人孙中山先生的故里——广东省中山市火炬开发区，公司主要生产喷墨打印机及激光打印机。
工资待遇：综合工资1800---2600元/月，每天工资10.5小时，每周末放假一天，包吃包住。 公司地址：广东省中山市火炬开发区沿江东一路28号
2.宁波明晰听威电子股份有限公司
公司成立于1992年，生产各类双极型晶体管、可控硅、场效应管、等各种大、中、小半导体器件。
工资待遇：底薪1200元，综合工资2000——3000/月，每天工作10.5小时，每周末放假一天，包吃包住。
公司地址：浙江省宁波市科技园区沧海路168号
3.东芝电脑
东芝电脑（杭州）电子有限公司成立于2002年6月，主要生产东芝笔记本电脑，公司位于杭州经济技术开发区出口加工区。
工资待遇：二班倒，周一至周五（每天）10.5小时，每周末放假一天，底薪1260元/月综合工资2000——3000，公司免费提供住宿和工作餐以及水果。
公司地址：杭州经济技术开发区出口加工区
4.富士康科技（成都）
工作待遇：每天10.5小时，每周末休息一天，底薪1350，综合工资在2500左右。公司地址：高新区西区合作路168号
5.武汉美的集团
工资待遇：每天工作10.5小时，包吃住，每周末放假，工资在1600左右，免费提供下午茶。
公司地址：汉阳枫叶四路
5.嘉兴淳详电子科技有限公司
隶属于淳安电子有限公司嘉兴分厂，成立于2000年，系外商独资企业。 工资待遇：2000——2800元/月，每天工作10.5小时，包食宿，每周末放假一天。 公司地址：嘉兴经济开发区正原路
6.今皓光电有限公司
推荐第9篇：糖果公司暑假工招聘
糖果公司暑假工招聘
本公司系外商独资企业，产品80%出口，主销欧美、中东等国家和地区。公司占地面积11600平方米环境优美、厂容整洁。公司主要生产果胶软糖及硬糖，并经过艺术加工，共有30余系列，200多款的造型，深受各个年龄层人士喜爱，具有极强的艺术，欣赏价值。
1、6元/小时，早上八点到晚上九点左右，最迟十点，一天72到78元左右，工资2100左右。
2、常白班，工作环境轻松，厂区配有中央空调，坐着上班，从事糖果包装。
3、女生为集体宿舍，100多平方，住15人左右。宿舍为公司内部宿舍。男生宿舍4人/间，宿舍为公司外部租赁。
4、公司提供工作餐 两餐（中餐、晚餐）5元/餐标准（餐费一天合计5元，公司先出，月底从工资里扣除）
5、学生工资由公司统一直接发放，公司统一为员工办理农行卡，工作满20天可借支工资
6、员工需工作至8月25日（6月入职人员），8月30日（7月入职人员）
7、男女比例3：7，以女生为主
工作虽然轻松，但时间性比较长。因此，欢迎能吃苦的学生
踊跃报名。
联系人：江经理13194083335入职时间：7.1日 公司地址：厦门同安轻工业食品园
推荐第10篇：暑假工招聘和管理办法
暑假工招聘和管理办法
一、入职要求
1、年龄16岁以上，女性优先
2、须在公司工作满一个月
3、持本人有效身份证，2张一寸免冠彩色照片
二、工资及福利待遇
1、工资与长工工资一样8元/筐手工慢的一个上午约可以完成3-4筐
2、培训、加班时工资一样8元/筐。工资按实完成量发，请假不扣工资。
3、工资发放时间为每月15号
4、房价便可开始工作（但须工作一个月以上）工作时间越长越好。
5、多人参加工作公司会派车接过去
6、无需面试即可工作
7、上班时间是早上8:00至17:00，特殊情况需加班
8、每月休息两天，全勤奖100元/月
9、每月累计工作28天以上的，给予岗位补贴5元/天，连同工资一起发放。
10、试工3天，公司提供免付费的岗位培训
11、住宿免费，统一入住员工宿舍，水电费按实分摊缴纳
12、伙食费公司补贴大部分，个人仅支付2.5元/天，不吃不扣
三、相关要求和说明
1、办理入职手续时，需缴纳制服费押金50元，离职时退还
2、出入车间、公司大门须带厂牌，丢失厂牌的要及时到人事部补办，工本费3元
3、自觉遵守公司管理制度和车间劳动纪律，工作时间不能做与工作无关的事。因个人违规违纪造成的一切后果由个人负责，与公司无关。
4、不得无故旷工，有事有病需请假，请假找组长或直接上司。
5、自觉遵守公司的卫生管理要求，女生要注意卫生。
6、提出辞职的，需提前7天向所在岗位的领导提出，经车间、人事部审批后，期满日到人事部办理离职手续。
7、无须签合同，一个月内有请假，仍然记件给工资。
四、工作地点：湛江市丰源水产有限公司（湛江市赤坎区振华路2号）
五、联系电话：13828298538（陈家贤—人事部经理）
六、工作内容：主要是剥虾，有其他任务的话，公司会安排你。
第11篇：暑假工及代理招聘条件
校园招募暑假工及代理
2014年暑假即将到来，同时为在校大学生提供锻炼的机会，现真诚面向各地大中专院校及有暑假工资源的个人招聘暑假工和校园代理。要求工作踏实、诚实守信、执行力强、沟通能力强、组织能力强。为保障代理利益，每个学校限招若干名代理（招聘团队优先）
1、班干部、学生社团或学生会干部、有暑期实践组织经验者优先，条件优秀的个人及团体亦可考虑。
一、校园招募代理主要工作职责
1、负责在本区域内招聘及宣传信息的发布。
2、负责报名人员信息登记，组织学生及签订合同。协助我们进行校园周边发传单的工作。
3、负责拓展代理小团队及管理工作。
4、传达招聘要求和声明、筛选应聘者、统计应聘人员、组织和管理自己招聘的人员。
二、招聘代理的薪酬如下
1、提成收入与招收暑假工的人数成正比，人数越多，提成越高。
2、若要求其它计酬方式，也可具体商议待定
1、报名代理后，我们将发给工厂的招聘简章,报名登记表,合作协议书。
2、希望我们建立长期合作关系，形成双赢，非诚勿扰
诚邀各学生代表，工头，同行，学校领导联系洽谈合作事宜。 联系人李经理Tel15861899770qq895878227
第12篇：委托招聘暑假工版[优秀]
校园招工代理协议
甲方： 地址：
联系人：联系电话：
乙方：联系电话：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，双方就甲方一线生产员工招聘事宜达成如下协议： 第一条 委托事项
1、甲方委托乙方为甲方招聘假期工，生产员工具体要求：16-26周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤。
2、乙方负责组织好人员，在签订合作协议后将生产员工送至甲方指定工合作客户工作。
3、乙方配合甲方工作人员对生产员工的现场工作进行管理。第二条 委托期限
委托期限自年月日至年____月日止；若协议到期双方均没有提出终止本协议，则视为本协议：
□自动顺延一个协议期 □终止
第三条 费用支付
1.劳务费
暑假工工资以同工同酬计算，并有甲方负责发放，甲方按实际招聘人数支付给乙方招聘费用，乙方组织人员在甲方实际工作满15个工作日，甲方给乙方支付招聘费，
2.支付方式
甲方每月日前结算相关费用，在个工作日内将费用打到乙方指定账户。 3.乙方指定账户信息：
卡号：
开户行：户名：
第四条 双方权利义务
1、甲方权利义务
（1）甲方应按时支付乙方招聘费。
（2）甲方有权要求乙方做好假期工的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
（3）甲方安排乙方输送的生产员工在甲方客户公司工作，确保生产员工和企业产线员工同工同酬。
（4）乙方提供的生产员工报到后经常迟到、早退、旷工、不按规定上班的，按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无任何附带责任。 （5）生产员工到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方客户公司的规章制度，服从甲方工作安排。若生产员工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，与甲方无关。
2、乙方权利义务
（1）双方在该项目合作时，乙方在甲方所在地为独家代理，乙方不与该企业其它合作伙伴进行合作。
（2）双方合作期限内乙方只是属于甲方的合作伙伴关系，在未得到甲方授权情况下不得以甲方名义（包括提供甲方宣传资料、自行印刷和甲方工作人员相同或有关甲方名称的名片、对外宣传属于甲方工作人员及下属机构等）开展工作，即使得到甲方授权情况下，同样不得出现以下行为：
（3）乙方不得在外以甲方任何名义招摇撞骗，收取费用，和第三方签订合作协议，私刻甲方任何形式的印章。
（4）乙方和乙方自己下属合作的第三方（个人、学校、公司等）之间的任何经济及法律纠纷均和甲方无关，甲方不会承担任何连带责任，并且乙方不得因为自己的纠纷给甲方带来任何的声誉影响及法律责任。
（5）若乙方有以上行为，甲方有权单方面和乙方终止合作及暂停支付未支付的款项，并在认为有必要的情况下对乙方提起法律诉讼追究法律责任及经济赔偿。 第五条 合同终止
1.甲乙双方协商一致，可提前终止本协议。
2.乙方违反本协议相关约定，就代发甲方生产员工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，甲方有权单方面解除本协议。
3.因甲方业务变更等原因，可提前一天通知乙方，解除本协议。
第六条 违约责任
如有任何一方违反约定而产生任何后果由违约方全部承担责任而与另一方无关。
第七条 争议处理
1、本协议未尽事宜，双方另有约定的从约定；双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本协议的补充协议，补充协议的方式包括但不限于协议、确认书、往来信函等。补充协议与本协议具有同等效力。
2、甲乙双方因履行本协议产生争议的，应通过友好协商予以解决，协商不成的，任何一方可将争议诉至本协议签署地人民法院。第八条 其他
1、本协议自双方签订之日起生效。
2、任何一方需要变更有效联系地点的，应提前15日书面通知对方，未及时通知产生的一切后果由过错方承担。
3、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
第13篇：暑假工
暑假已经逼近，我们面临着很多选着择，回家呢？找份工作呢？去旅游呢？还是静下心来好好学习呢？......如果你没有钱出去旅游、不想学习，想放松一下，想自己通过自己的努力，赚点生活费，学点社会经验，减轻父母肩上的担子，看懂些社会潜规则，为你出社会打点基础，那么，你可以和我们一起去锻炼锻炼，体验生活的心酸，促进你分发的能量。
招聘条件
1.性别不限，18-35周岁，初中以上学历；能做45天
2.头发不染色，不留怪异发型，不穿奇装异服，不留长指甲；
3.做事细心，有上进心，能吃苦耐劳，服从管理；
4.证件：身份证原件及复印件2份、一寸彩照2张。
计时工资：
（1）底薪+加班费+岗位补贴（部分岗位）；
（2）底薪：1600元/月，平时加班安1.5倍算，周末加班按两倍算，国家法定节假日三倍。
（3）月工资：2800-4000元/月。
2.计件工资：
（1）计件工资+岗位补贴（部分岗位）；
（2）工龄奖：1200/人/年；
（3）月工资：3500-4500元/月。
3.品质类、塑胶部技工人员、特殊岗位享有职位补贴。
产品示意图
（3）月工资：3500-4500元/月。
3.品质类、塑胶部技工人员、特殊岗位享有职位补贴。
工作地点东莞、深圳
联系电话：14785492684QQ 1113686872
第14篇：校导网暑假工招聘简章
2013年校导网暑假工招募正式开始
暑假即将来临，许多同学多会有出去打工的意愿，一是可以自己赚钱减轻家里负担，二是可以进入社会锻炼、提升自我能力，尽早适应社会，暑假正是这样一个机会，又能赚钱又能增长见识。但是近年暑假工的市场中介泛滥，学生被坑、被骗的例子数不胜数，学生难以分辨中介结构的各种花招，上当受骗的几率大大增加！
校导网为了规范暑假工市场，同时保护学生权益，联合中国最大的人才招聘外包服务机构“智通人才”发起大学生暑期社会实践“60”计划，帮助学生找到合适、优质、规范的用工单位，保护学生的合法权益。让学生参加到社会实践中去，提升自我素质，为以后就业增加筹码。此次计划得到了“共青团湖北省委青年创业就业促进中心”的大力支持。具体招聘简章如下：
提醒：学生在选择招工单位或代理机构时，一定要查看其的资质证明、规模、往年诚信度
一、此次计划根据学生放假时间共输送三批人员进入企业进行实习：
第一批：6月15日针对对象：高中毕业生人数：200人第二批：6月末针对对象：放假较早的大专、二三本院校学生人数：500人第三批：7月5日左右针对对象：所有高校学生人数：700人
二、招工单位分布
第一批：武汉及周边
第二批：武汉及周边、广东等珠三角地区
第三批：武汉及周边、广东等珠三角地区
注：具体详细的招工单位会在上岗前半个月公示。一般用人单位不可能过早知道暑假用人的规模，一定是在放假前一段时间根据企业产品的市场情况，来决定是否需要人、需要多少人。所以对于过早提供企业信息的代理机构请同学们要有防骗意识。
三、工作待遇（根据往年提供的大概薪资状况、具体招工单位公示时会一起发出来）
1.武汉及武汉周边月薪大概在1500-1800元
2.广东等珠三角地区月薪大概在2200-2700元
注：现在很多代理机构都会用高薪诱骗学生报名参加，等到时工作之后，扣除你工资的这个费用、那个费用，到学生手里的不多。
3.食宿问题：包食宿
4.工作时间：一天工作8-10个小时单休（每周天休息）
四、服务流程
校导网暑假工咨询——进入官网下载填写预报名表——用工企业信息公示——选择企业——进入官网下载填写正式报名表——缴
纳服务费用，并参加职前培训——专车接送学生入职并与企业签订劳动合同——学生管理
及后期服务
注：相比于一些代理机构暗中克扣工资，乱收费，校导网暑期“60”计划收费以及工资标准全部透明公开
五、全程规范化管理
正式报名之后会对学生进行统一的职前宣讲，注意事项等说明，学生从学校到企业包车统一出发，到企业代办各种手续，回程统一安排车辆，同时有带队人员对学生在企业的一些工作、生活事宜具体负责(注：来回车费自理)
官网地址：http:///special/summer2013/
第15篇：暑假工招聘及暑假工常见问题解答（推荐）
万名大学生暑期工预定
经过本公司讨论决定，，面向广东、广西、湖南、湖北、河南招收一万名大学生暑假工，其中每一批不少于100人左右，报名预定截止时间为2010年7月10日，进厂截止时间为2010年7月15日，，我们采取先报名在安排，，工资按深圳、广州，东莞最新劳动法执行，具体如下：
2010年大学生暑假工招聘
受深圳/东莞/广州/惠州/等广东省内多个城市多家用人单位的委托，现面向社会招聘各类临时工。 招聘条件：
年龄16周岁以上并有真实二代身份证
身体健康灵活, 肢体无残疾,无纹身，无烟头烫伤,无明显大疤痕,无传染病, 心脏病或精神等疾病 勤劳塌实，性格和善，愿意与人沟通交流，人品好 工资福利待遇：
进厂时学生不用交任何现金(去工厂的车费、体检费、除外) 公司提供吃住
月上班时间260小时以上（26天10小时制），只要不缺勤，保证工人净工资不低于1500元 工作，生活以及与人配合度好的有额外现金和物质奖励 工作岗位：
我们保证安排岗位为无毒无害，劳动强度低，只需上白班的普通工人工作岗位或文职类工作。 工作时间：
2010年6月20日到2010年8月 25日左右，最少要1.5个月及以上 进厂时间：2010年6月20至2010年7月15日 先报名，再安排!
所有去深圳、东莞工作的学生实习期满后将由所在企业颁发实习证书！并开据实习证明，请各位在招人的时候给学生说明这一点，这项将加入到与学生签的合同中。
针对大多数应聘者会问到的问题，总结如下：
1.这份工作有保障吗？
我们是与深圳市++管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和该劳动局辖管区域内各大型厂联系，学生去之前可以与我公司签订协议，学生上岗前会与企业签劳动合同，保障工作是绝对到位的。
2.招聘要求是？
年龄18周岁以上（含18周岁），有真实有效身份证,无残疾、无精神疾病、传染病等，服从管理和安排；
3.实习待遇和食宿？
1、薪资：6月份前保证1600-2200元/月，6月份以后大批学生涌入，但是一定保证月工资1500-1800元/月！
2、食宿：提供食宿，最先批次去的学生可保证安排有空调宿舍！并且在住宿区域内有网吧、各类球场、各类文化活动场所。最低保障也和正式员工食宿一样，住宿有独立卫生间、风扇或空调等配套设施；
4.工资结算：
1、工资结算日：每月一次，和正式员工结算工资日同天；
2、工资结算方式：厂免费办理银行卡，通过转帐工资卡或直接发放现金；
3、约定实习期过后，应提前几日和用人单位说明，以准备工资的发放。5.优势：
本人主要与深圳市腾龙企业管理有限公司合作，因为劳动局的关系我们直接和各外资、台资、民企等知名企业或世界500强企业建立深厚的合作关系；拥有广大的需求信息资源，及另类的供给名额（如专业和生产性质相符）；我们安排的学生全部保证是进入4000人以上的大型厂，各种待遇有保障！
本人已有强大的企业关系维护和后勤处理的经验团队；如：专业的驻厂客服，处理企业和实习生的对接、管理和各项异常；
经过筛选，拥有优质的企业薪资、环境、工作性质及结算工资捷便等优势； 6.工作时间是? 每天工作8—11小时，月工作日不超过28天，特殊情况协调处理.工作性质、环境：一般都会分配到组装岗位、无尘车间，一定无毒无害；去之前我公司会签订相关协议。 7.工厂举例：
大型电子厂之类的普通工人（如著名企业BYD就有合作关系，我们暑期工工作安排都是从轻）,绝对不会安排进入工资虽然高一点的五金厂、玩具厂、等有毒，对身体有害的工作岗位。工作部分高端职位需要面试。待遇也是在此范围内。
8：工作纪律和管理：
1、工作纪律；实习生需服从实习单位管理人员的生产调配，必须遵守实习单位的生产操作规程；如违反企业生产操作规程所造成严重损失将予以处罚;
2、工作管理;实习生外出需向人事助理或派驻老师申请,如未经申请在非厂区内发生意外事故由本人承担责任；实习生对工作生活有建议或意见，需通过合理的流程和渠道反馈，可直接与人事助理或驻厂老师直述原委；不得未经允许情况私自更改作业流程或与管理人员发生冲突； 9：入职手续和资料等：
1、入职手续：每位实习生必须出示真实有效的身份证，填写一份实习履历表；
2、自带四张一寸彩照、四张身份证复印件、一个支笔；
3、厂家一般会免费提供厂服，学生需自备各类生活用品，包括毛毯、日常所需品。
1、
4、学生自备车费，广州、佛山、珠海、中山一般40—60元就搞定啦。（同校或同城组织包车过去，我们可以提供33—55座豪华旅游大巴，价格比别人的便宜；外省或其他城市的另外定，）体检表也要，如没有，我方可帮忙，仅收成本费30元一份）进厂时要用.
8、其他： 因为每年跟我们合作的工厂很多，都是以加工厂，电子厂为多，提供的岗位都是学生力所能及的事情，如流水线等的，分别有东莞，深圳，广州，珠海等。。。。。。大概厂的环境都是差不多的，当然，如果早报名，我们提供的岗位跟环境 也相对的好。。。。。。所以厂那边要你们提供名字，什么时候开始上班，人数等资料确定下来，我们这边帮你们直接在厂里定下名额，什么时候可以上班，这样一个形式的，如：一个电子厂招200名暑假工，人数满了，我们就安排到下一个厂去做，所以想做暑假工的，必须要先把名字，什么时候可以上班，名额要多少等报下来，我们确定好人数才好给你们分配。所以没办法提供这么多厂的资料给你们，
第16篇：暑假招聘
诚信是社会的支撑点法治是社会的生命灯
暑假○工招聘
我们不做虚假，望想报名的同学认真考虑再决定。
人数限制：本期只招200人（男100、女100）额满为止，太多也安排不了。因为今年形势很差——工资升了，但订单少了，导致工厂利润少了，对劳动力的需求大大下降。
校企合作企业：目前与我们合作的有：正崴企业集团、广州南沙电子有限公司、新至升、普联技术公司、日立环球存储产品（深圳）有限公司、东莞电子集团、至卓飞高(深圳)公司、珠海伟创力、江门雅图仕、东莞云章制衣厂、深圳富士康等。等到7月份会少很多企业。具体我们这批同学安排在那些企业，会在放假前一周决定并通知已报名同学（一经决定不再接受报名）最后考虑是否要去。
工作内容：仓库管理、成品包装、电子装配等
工作地点：广州，东莞，深圳，珠海乃至福建均有厂
工资待遇：1。同工同酬（少量）；2。包吃住、包保险，工资6元/小时，约10小时/天，6天/周，一般夜班补贴3元，合同期满结清工资离职。
其它：
1、工廠環境同大學校園差不多，员工生活区内建有篮球场、羽毛球馆、图书馆、电视房，网吧等休闲娱乐场所，并设有邮局，医务室，超市，理发室等服务场所 ；
2、公司会统一组织包车过去，车费自付，亦可自己去！体检费用（大概40元）由公司统一收取安排体检（个别公司不需要体检）。
3、必须有本人第二代身份证，3张一寸照片。有纹身者不考虑。
4、有企业的实习证明、社会实践证明，但需同学们自带学生证和社会时间表
注：1） 必須要工作一個月以上，并簽訂協議書，勞動合同！2） 据上年寒暑假去过的同学反映很好，因为是国际性的大公司，各方面有制度的保障。
报名截止时间：即日起至7月1日止，过期无效
第17篇：暑假工管理办法
暑假工管理办法
一、试岗3天内必须提供真实资料（含身份证复印件一张）
二、必须能工作2个月以上，若特殊情况（学校安排、结婚、丧事、生病等）不能完成约定工作时限，必须提前半个月递交书面申请，说明理由，经由公司管理人员同意，可办理手续，工资在公司工资发放日统一发放。若因无故提前结束工作期限造成公司损失，公司有权追究其责任。
三、工作期间，工作餐、住宿、工作服、水电费等按《公司管理制度》兑现
四、每天包括用餐时间工作9个小时，工作满10天，安排一天带薪休息。
五、试岗3天考勤不进入实习期视为无效，进入实习期工资为40/天，转正期工资为50元/天。必须通过实习期考核，才能进入转正期，转正期表现优秀增加100元-200元的奖金。
六、工作期间以打卡记录核对考勤情况，计算工资。考勤异常情况：出现迟到、早退，迟到和早退时间每分钟处罚1元；出现旷工，旷工当天不计算工资且行政处罚100元；出现请假（病假、丧假、婚假），必须提前一天申请，不接受书面请假以外的任何方式请假。
七、必须严格遵守《公司管理制度》，在不触犯国家法律和侵害人身权利情况下，不得以任何理由拒以执行，否则按《公司奖惩制度》对故意违反者进行处罚。
八、本人承诺在年月日至年月日止在XXXX公司路分店工作，并遵守以上条款。
接受应聘者签名：
年月日
第18篇：暑假工市场分析
2014暑假工市场分析
——《2014暑假工市场分析》想做暑假工的一定要看哟！！根据往年经验和今年特殊的高校放假时间。6.15之后武汉暑假工市场趋于饱和，像这些好电厂例如，武汉丝宝，冠捷，德尔福，凡谷电子，联想等好厂，早就满了。6月15到25号，武汉一些差的厂上人和一些好厂补部分人。25号之后武汉市场爆满，6.25到7.15武汉周边市区，如咸宁，孝感，仙桃一些比较差的厂会要人，6.15后工资待遇在2000-2200左右。工作11到12小时 ，而且还是两班倒。80/天，劳动力相当廉价。
有些人力公司签了省内签了几十家企业到7月20都能安排人，这点我不否认。但是很多人力公司会提前收保证金100，只能保证你们的工作岗位，却不能给你提供不变的厂，因为武汉市场变化太快，岗位供不应求，等到你们进厂，很多厂一些工作环境，和工作量，及住宿条件，会让你们做不来，一般做不了3天都会走，如TCL很多人是做不来的。而这100的保证金又不会退，这岂不是浪费时间和精力。如果不是特别能吃苦，对任何岗位都没有要求可以做的，你可以去签合同，要是不能吃苦的，我奉劝大家不要去轻易交钱，签合同。
然而6月20后放假的，我觉得苏州还是不错的选择，一般6月底7月初企业是不会变工资的3800-4500，多方面待遇还是不错的。一般去外省，很多人会担心这几个问题
一是太远了不安全。我想说：远也不需要我们走路，都是一起坐车过去相互照应又怎么会不安全呢。
二是家在武汉，想找离家近点的，我想说，我们总会长大，总要学会成长，不可能一辈子呆在父母的怀抱，不能一辈子呆在一个城市，出去走走，积累经验有什么不好了。
三是，怕被骗担心工资问题，我想说一般都是结伴而去，进的一般都是大厂，按国家规定，每月15号发放工资。大厂都会注重信誉，工资不可能不发！这点请
大家不用担心。
最重要的是去外省我们可以开阔视野，学会在特殊的环境磨砺自己，更能交到各校的朋友扩大人脉，还能边打工边旅游！望广大朋友慎重考虑，不要上当受骗。
选择的权利在你们手中，作为一个和你们一样的大学生，我只是根据我的经验做一个分析，希望对你们能有帮助。愿你们暑假工作顺利，可以转发，让更多的人慎重考虑，找到更好的工作，谢谢！！
第19篇：暑假工管理制度
暑假工管理制度
1、着装及礼仪
1.1派遣员工在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装，保持衣冠、头发整洁；
1.2上班前和上班时间不得饮酒；
1.3谈话时态度要和蔼，使用文明用语；
1.4注重礼仪，讲究文明礼貌，自觉维护用工单位的集体荣誉和对外形象。
2、基本行为准则
2.1工作时间坚守岗位，不准擅离职守或聊天；
2.2应当致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为；
2.3维护平等、信任、协作、健康的员工关系；
2.4自觉遵守本单位规章制度，忠于职守，熟悉业务，高效率的完成所担负的工作任务；
2.5注意保持清洁、良好的工作环境，不得在工作区域进食、吸烟、聊天、高声喧哗；
2.6爱护公共财产，不得盗用或非法挪用单位的财物；
2.7严守本单位商业秘密，维护集体利益，未经批准不得向任何人透露单位经营状况，更不能越权签署任何文件、合同；
2.8公私分明，不得利用单位资源谋取私人利益；
2.9未经批准，不得影响正常工作在外兼职。
3、安 全
3.1具备安全意识，确保工作场所安全；
3.2工作结束离开工作场所时，要确保窗户、电源、水源的关闭，确保锁好大门；
3.3发现可疑分子要及时报告，未经领导批准不得将财物搬出单位之外；
3.4如果发现用工单位或个人财产被盗，应及时汇报。
4、派遣人员应自觉遵守用工单位各项规章制度，按规定时间上下班，不迟到、不早退，服从工作安排。
5、派遣员工出现下列情况之一的按旷工处理：
5.1无正当理由不接受或不完成工作任务的；
5.2无故迟到、早退，月累计3次按旷工1天处理；
5.3在工作时间内未经请假或请假未经批准而擅自离开工作岗位的；
5.4未按规定办理请假手续或请假手续不完善的。
6、宿舍管理规定：
6.1严禁私带异性、朋友﹑家人等亲属进入宿舍，更不得在此留宿。
6.2住宿人员应负责室内卫生，包括床铺、墙面、地面、家具等，务必做到干净整洁﹑无异味。个人用品摆放整齐，床铺卫生，保管好个人物品，不得将贵重物品放在宿舍内，否则一旦丢失，属个人责任。
6.3节约用水﹑用电，人离开时，需要将室内电灯﹑电视等关好，
若2天内宿舍无人居住最后一个离开宿舍人员请自觉将水、电关掉，宿舍门锁好，检查确认后方可离开。
6.4严禁在室内吸烟﹑饮酒、打闹，大声喧哗影响其他同事休息。
6.5爱护公物，如有损坏，照价赔偿。
6.6惩罚制度：公司内部会不定期抽查宿舍卫生，抽查期间如发现宿舍脏、乱，单位会进行罚款。
如员工因违反上述规定而出现财务损失和人身伤害，后果由员工个人承担
第20篇：暑假工心得体会
暑假工心得体会
大学生的第一个暑假，当然，也是我第一次经历社会实践。对于一个大学生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。于是我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性；想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
在我的打工生活中，我也明白了许多在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的，虽然事实如此,但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你好或是你听取他人的意见时，一定要心平气和平,只有这样才能表示你在诚心听他说话.虽然被批评是难受的,但是也要明确表示你是真心在接受他们的批评。这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从哪里跌倒就从哪里爬起来,这才是我们所应该做的。
我也从工作中学习到了人际交往、待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值，人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可以斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道了给予比获得更令人开心。不论做什么事情，都有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通，关心别人，支持别人。
打工的日子,有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧！暑假虽然只有短短的两个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志力，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验无非就是我们所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就显现出来。我们除了学习书本知识，还需要参加社会实践。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论,增长一些书本上学不到的知识产.知识转化成真正的能力要依靠实践的经验的和锻炼.学生打工由来已久，从前叫勤工俭学，且以大学生为主，近年来才波及到中学生。今年的暑假，参加打工的学生人数之多，社会涉及面广，都是前几年所不能比拟的。从明星热到打工潮，标志着当代中学生在走向成熟。打工打的是什么？打工是一种新文化，它可以打出一条成才之路，它可以打出一个新的境界，它也以最有力的方式撞击着世纪之门。
在大学期间打工的人表示他们所找的工作有65%是跟自己所学的专业无关的，有30%则表示跟自己的专业有些关系，有5%的人表示在大学期间所做的工作跟自己的专业有关,但只是很少的一部分，很多人都表示希望在大学期间可以找到跟自己本专业有关的兼职或暑假工，但这是很难找的，那些可以找到自己本专业有关的人，大部分都是跟自己的家庭因素有关，少部分则是通过自己的努力去寻找跟自己的本专业有关的工作。
很多的人都表示可以在校期间，能找到跟自己的专业有关的工作是一件很难的事，所以在校的很多学生都不会发时间去找跟自己本专业有关的工作，大部分都认为那是一件浪费时间和精力的事。很多都这样认为既然那么难找还不如先把自己本专业的知识学习好，等到毕业后在找，虽然那时可能会比别人少了一些社会经验，但你的知识已经巩固了，只要你肯发时间在毕业后，就会找到工作。
这个暑假的开始我就想好了要打工挣点钱，当我去了第一个地方被拒绝的时候，那份积极的心一下子就冷了下来，俗话说：“万事开头难”，当你在刚开始的时候就遇到了挫折这不亚于在你事业最顶峰的时候跌落谷底，但是我的这种失意很快就过去了，因为我又和去年的老板联系上了，和他说了我的情况以后，他说可以到我这儿来，我给你点事做做，我听了以后十分开心，当然要把老板交代的事情做好，我认为要么不做，要做的话就要认真发去做，不然当你没有做好，还要再来一次的话，不但浪费了自己的时间，更重要的是得不到老板的重用了，经过我一个多月的努力做事，认真的态度，我想这样既得到了别人的肯定，又对的起自己的努力，我想我这个暑假的工没有白打，使我体会了不少东西。
我在工作的第一天感觉好累，不过想了一下自己是出来实践的，累了才会懂得这社会没那么简单。因为我在的是五金厂打工，这工厂正为饼家做月饼盒子，中秋快要到了。饼家都需要大量的盒子来包装月饼，所以我们都很忙，有时切角，有时打边，有时出脚等等。各种各样的工作。工作中有各种危险隐患存在，工人们都细心工作，需要安全防护的我们都自觉戴上，例如耳塞、手套等。
工作难免有挫折，挫折是不可免的，解决问题才是我们在实践中要懂得的重点，我们要服从上级的管理，安全生产。生产中要严格按照生产制度进行，犯错是少不了的。在我们犯错之后要懂得反思并改正，做个文明的员工。
打工的原因也有很多锻炼自己的能力，也是不少学生打工的目的之一。我在一个五金厂打工，一般都是打杂的，只是偶尔要到流水上工作，大家都知道流水线要速度和质量，这样人会很累的。有时真的想放弃工作回家，可以想到自己打工的目地，最后还是坚持下来了。其实，无论打工干什么，都是要吃苦受累的，都是需要有一定的毅力和恒心才能坚持下来的，这对于我们在温室长大的一代难道不是一种最好的锻炼吗？
当然，钱也是大多数大学生打工所追求的目标之一。“金钱不是万能的，但没钱是万万不能的”这句话，已经被越来越多的大学生心悦诚服地接受。在充斥着商品意识和竞争的观念的社会，大学生对钱的认识显得特别深刻。一般来说，大学生打工挣钱不多，平均八九十元一天，钱是少的，但毕竟是自己劳动所得，正如许多同学说：“放在口袋了有一种自豪感。”有一个同学在某游艺厅打工，工资收入颇乐观，他乐滋滋地对我们说，一个暑假下来，他就可以买一辆向往以久的跑车了。夙愿得偿，而且靠的是自己，这岂不是人生一大幸福吗？也有打工不拿工资的。一名大学生在一家私人美发厅当学徒，不仅不取工资，连午饭也得自理。他却神秘一笑：“拿钱是小事，学会手艺是大事，将来自己开店，还怕没钱？原来他的眼光更长远！
当然，大学生打工的原因还可列出几条，但绝大多数大学生谈到的是以上四点。由此，我们可以看到，改革开放以来成长起来的大学生是极富开拓精神的一代。他们有着开放的思想和丰富的创造力，他们渴望投入到社会的潮流中去，渴望在商品经济的竞争中体现自己的价值。
我觉得并不存在大学生应不应该打工的问题，这要看客观需要，你没有钱就会想到打工，至于有钱人，少有想到去打工的，即使有，远不如穷人那般迫切，那般能忍辱负重，他们的目的是赚钱，攒钱，或者属于追随潮流的一族。而我们去打工纯粹为了生活的压力。如果考虑到打工的好处或坏处，我倒是很赞成打工，挣了一份钱固然是很重要的，但更重要的是挣钱的过程。比如说受骗，这没什么不好，我反对骗人，却不反对年轻时在这些小处被人骗，这可以让我对社会更多观察更多思考，我的损失也不大。这个社会上究竟哪儿有一个坑哪里有一道坎，大人给你说是说不明白的，因为你会不以为然。我说小心，前面路当中有一个陷阱。你想有个陷阱难道我看不见，就算有我也不会碰上。“轰隆”一声终于掉到坑里，摔了一跤，你这才相信了路上有个坑，而且下一次会很谨慎。你摔一跤不要紧，这种坑都很小，只要你不被摔到缺胳膊少腿、鼻青脸肿倒是好事，今后有了大坑你就不那么容易再掉进去了。
人是天生的劳动者，人生来就是要做光荣的劳动者，所以劳动本身也是一种快乐，大学生打工，对整个大学生活来说就像在一潭平静或喧闹的水中放一尾鱼儿。它可以给平静的水面带来水花的激情，它可以使喧闹的污水慢慢趋于澄清。因为学分制的灵活性，给打工提供了一个很好的作为校园生活的补充的机会。
所以经历打工和想象打工是不一样的，这世界上有很多金玉良言的道理你都看似明白、理解，其实还差得远，你只有真正经历过了，这心坎上才有一道记号。回顾着我这个假期社会折实践历程，虽然没有惊心动魄的情景，却也是曲折迂回，给了我人生不少的启发和动力，在社会这样的染缸里，我知道还有层出不穷的来自五湖四海的打工者有着辛酸的血泪过程，我深刻的体会到一个很简单的道理，那就是梅花香自苦寒来！
