暑假工管理制度
1、着装及礼仪
1.1派遣员工在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装，保持衣冠、头发整洁；
1.2上班前和上班时间不得饮酒；
1.3谈话时态度要和蔼，使用文明用语；
1.4注重礼仪，讲究文明礼貌，自觉维护用工单位的集体荣誉和对外形象。
2、基本行为准则
2.1工作时间坚守岗位，不准擅离职守或聊天；
2.2应当致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为；
2.3维护平等、信任、协作、健康的员工关系；
2.4自觉遵守本单位规章制度，忠于职守，熟悉业务，高效率的完成所担负的工作任务；
2.5注意保持清洁、良好的工作环境，不得在工作区域进食、吸烟、聊天、高声喧哗；
2.6爱护公共财产，不得盗用或非法挪用单位的财物；
2.7严守本单位商业秘密，维护集体利益，未经批准不得向任何人透露单位经营状况，更不能越权签署任何文件、合同；
2.8公私分明，不得利用单位资源谋取私人利益；
2.9未经批准，不得影响正常工作在外兼职。
3、安 全
3.1具备安全意识，确保工作场所安全；
3.2工作结束离开工作场所时，要确保窗户、电源、水源的关闭，确保锁好大门；
3.3发现可疑分子要及时报告，未经领导批准不得将财物搬出单位之外；
3.4如果发现用工单位或个人财产被盗，应及时汇报。
4、派遣人员应自觉遵守用工单位各项规章制度，按规定时间上下班，不迟到、不早退，服从工作安排。
5、派遣员工出现下列情况之一的按旷工处理：
5.1无正当理由不接受或不完成工作任务的；
5.2无故迟到、早退，月累计3次按旷工1天处理；
5.3在工作时间内未经请假或请假未经批准而擅自离开工作岗位的；
5.4未按规定办理请假手续或请假手续不完善的。
6、宿舍管理规定：
6.1严禁私带异性、朋友﹑家人等亲属进入宿舍，更不得在此留宿。
6.2住宿人员应负责室内卫生，包括床铺、墙面、地面、家具等，务必做到干净整洁﹑无异味。个人用品摆放整齐，床铺卫生，保管好个人物品，不得将贵重物品放在宿舍内，否则一旦丢失，属个人责任。
6.3节约用水﹑用电，人离开时，需要将室内电灯﹑电视等关好，
若2天内宿舍无人居住最后一个离开宿舍人员请自觉将水、电关掉，宿舍门锁好，检查确认后方可离开。
6.4严禁在室内吸烟﹑饮酒、打闹，大声喧哗影响其他同事休息。
6.5爱护公物，如有损坏，照价赔偿。
6.6惩罚制度：公司内部会不定期抽查宿舍卫生，抽查期间如发现宿舍脏、乱，单位会进行罚款。
如员工因违反上述规定而出现财务损失和人身伤害，后果由员工个人承担
