推荐第1篇：大会交流发言材料一
大会交流发言材料一
管理051硕士
尊敬的领导、老师、同学：
大家好！
今天，作为标兵集体的代表，在这里汇报我们过去一年的工作，我感到非常荣幸。我今天汇报主题是崇德砺志、博学尚实、和谐奋进。
我们管理051硕士团支部共有47名同学，由产业经济学、国际贸易和管理科学与工程三个专业组成；其中有党员24人，入党积极分子12人。基于学生党员和入党积极分子比例高的特点，班级始终坚持以党建促学风、班风建设。在党支部建在班级的基础上，支部积极探索党员教育的长效机制，确定了“以人为本，崇德砺志、博学尚实、和谐奋进”的工作理念，有效地促进了同学们的全面成才与发展。下面我将从四个方面进行汇报：
一、理论学习为核心，坚定信念跟党走
管理051硕士班本着坚持“自我教育、自我管理、自我服务、自我控制”的原则，通过支部建在班级，积极探索研究生党员教育长效机制，引领大学生树立坚定理想信念。
2005年进校伊始，管理051硕士班明确了以党建促学风、班风建设的主导思想，将党员的培养、教育和管理工作与平时的学习、科研、生活和社会工作有机结合，把党支部建设成为带动班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。
班级始终将理论学习放在首位，我们坚持马克思列宁主义、毛泽 1
东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神和《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，从党性修养、爱国主义情怀、社会责任感和奉献精神入手，着力培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人以及青年马克思主义者。在思想教育中，紧密结合创建和谐社会的实际，班级先后开展了社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系的学习讨论、创建和谐社会的学习交流会、“两会”知识竞赛、南湖革命纪念馆和陈云故居参观、政治理论书籍读书交流会、革命影片观摩评论、入党誓词重温、革命歌曲大联唱、革命前辈爱国主义小故事宣讲、党员“宿舍挂牌服务”制度等各类思想教育活动10余次。
党员的优秀表现吸引了普通同学积极向党组织靠拢，先后有15人向党组织递交了入党申请书，入党积极分子人数达到18人。经过一年的培养考察，有6人光荣地成为了中共预备党员，其余12名入党积极分子仍在培养中。
二、学术科研为重点，求真创新促发展
在党员先进性教育和其他思想政治教育活动的促进下，班级努力建设优良的学风。先后组织了2次学术经验交流、12次专业学术讲座，并组织参加上海第一财经频道的“决策”节目，开拓了同学们的视野。同时还建立了学术网站信息库，便于同学及时有效共享资源，拓展知识面，提升综合素质。
在良好的学术氛围熏陶下，在研究生一年级期间，全班47名同学共发表学术论文23篇，其中有EI检索2篇、ISTP检索1篇、CSSCI检索8篇、中文核心期刊12篇，且没有一个同学违反一稿多投或者
抄袭别人成果的学术道德规范。
同学们不仅重视学习和科研的发展，还积极投身于学术创新活动。全班50%以上的同学报名参加了各级科技和学术竞赛，最后9名同学获得了国家级、省市级的课外科技竞赛奖项。
三、社会实践为平台，饮水思源报社会
在建设“和谐班级”的道路上，同学们积极投身社会实践，学以致用。2005年开学初，有32名同学提出申请加入校和院研究生会，致力于服务同学，目前有12人在校研究生会各个岗位上贡献着自己的聪明才智和汗水。
2006年暑假管理051硕士班积极响应团中央“践行荣辱观，服务新农村”的号召，在学生党员干部的带领下，结合自身学科优势，组建了4支社会实践团队分赴甘肃、湖南、浙江、崇明四地，开展了为期半个多月的社会实践活动。其中，赴湖南湘西新农村建设社会实践团被评为上海市重点团队，并获得“最佳项目奖”，赴甘肃漳县爱心支教实践团被评为东华大学优秀团队，全班暑期社会实践参与率100%。
四、班风建设为抓手，齐心奋进创和谐
为建设“诚信、友爱、充满活力”的和谐班级，管理051硕士班坚持以“同学的个人发展和成才”为本，把年龄不同、背景各异的三个专业同学融合成一个凝聚力强、和谐和睦的班集体。
在平时的学习生活中，全班同学尊崇“诚信友爱”的原则，彼此关怀，融洽和谐。同学无论在生活、学习还是工作中遇到困难，都能及时得到同学的主动关怀和无私帮助。平日里，过生日的同学都会收
到班委送上的香气逼人的蛋糕，每次生日庆祝活动都成了班级同学的融情聚会。同学经常自发组织跨专业的学术探讨研究，取长补短，并合作发表学术论文。在这个大家庭里，无论大家来自何地、攻读何种专业，同学间总能互帮互助、团结共进。
回首过去的一年，我们可喜地看到了管理051硕团支部每位同学的进步与发展，我们将再接再厉，努力奋进，努力成为我国社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
谢谢大家！
大会交流发言材料二
外语学院张宁芯
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是来自外语学院日语系0402班的张宁芯。今天能够非常荣幸地站在这里代表先进个人发言，我感慨万分。我曾经怀着敬佩与向往之情在台下仰望着优秀的学长、学姐们走上领奖台。对那份油然而生的仰慕，我记忆犹新。没有想到今天自己也会站在这光荣的领奖台上。
还清晰地记得入学时自己的青涩与无知，转眼间大三已接近尾声。现在，我已不再像入学时那么懵懂、稚嫩。在东华这充满诗意的校园里，我找到了一份恬静，汲取了丰富的知识，领悟了做人的道理，这一切都将使我终生受益。“崇德博学、砺志尚实”的校训，常常在我耳边响起，激励我奋发向上。虽然只有短短的八个字，却凝聚了东华对新时代青年所必备素质要求。
进入东华大学外语学院日语系以来，我无论在学习上、工作上还是生活上，都一直严格要求自己。通过刻苦的学习，目前为止我获得了两次东华大学奖学金，一次兴泽社会奖学金，还获得了校优秀学生、五四优秀团员等荣誉称号。我曾在由日本共立留学财团举办的“第三届共立杯演讲比赛”中获得特等奖，得到了短期赴日交流的奖励。
我还有幸参加了由哈佛大学主办的2006年“世界大学生模拟联合国大会”。这次为期五天的大会不但使我加深了对联合国的职能、运作过程的了解，也使我加强了对国际社会的认识。在与来自各国的年龄相仿的大学生们进行交流中，我深刻意识到自己思维方式的片面
性和局限性，也发现外国人对中国现状的误解确实存在好多。有些国家的同学对中国的认识甚至还停留在
六、七十年代，这让我产生了一种使命感。我扪心自问作为一个中国人、一个先进青年，一个外语学院的学生，我能做些什么？答案是全身心地投入到学习与工作当中；广泛汲取各种不同类型的知识，关注世界局势的发展动态；有意识地全面思考问题；珍惜每一个工作机会去锻炼自己的工作能力---做一个有素质、有教养的、有文化的有为青年；做一个能为把中国推向世界，让世界了解中国而尽微薄之力的人，这种使命感一直鞭笞着我，促我前进。
工作上，三年来我一直以“为同学服务”为己任。在班级里，作为学习委员，为营造良好的班风与学风，我同各班委积极配合，共同策划并主持了“第一届日语知识竞赛”活动；在学院的活动中，我策划了“第一届日语配音比赛”，参加了包括与日本“JSB”公司交流活动、日语系承办的“金秋诗会”以及“外语学院艺术节开幕式”等活动的演出；主持了“第二届春烂漫日语系文化交流节”。在学院学生会里，我从外联部干事到外联部部长、秘书处部长，再到院学生会副主席；一步一个脚印，踏踏实实地走了过来。除校内工作外，为了提高自己的日语水平、应用能力以及社会工作能力，我还做过口译与导游、笔译、面试官等工作。
通过不懈的努力，我在日语能力鉴定考试一级中以400分中394分的成绩取得了江浙沪地区第一名。能取得这样的成绩首先要感谢外语学院日语系老师们对我的精心栽培。我入学时东华的日语系才只有不到四岁。怀着不安和焦虑的我在课堂上看到的是充满激情与自信的老师们。他们知识渊博、亲切热情、平易近人。正是这些对待教学孜
孜不倦、一丝不苟的老师们造就了发展迅速的今天的日语系，也造就了现在的我。其次，在工作与生活上，我也得到了学院分团委老师与辅导员老师的辛勤指导与热心帮助。在这里、借此机会，我向各位老师致敬并表达我由衷的谢意！谢谢各位老师！
“知恩图报、饮水思源”，我觉得一个人最要不得的就是忘本。东华、是我人生新的起点。在东华度过的时光，对我来说，每一刻都是美好而又刻骨铭心的回忆。我以自己是一个东华学子而骄傲。我会牢记“崇德博学、砺志尚实” 的东华校训、牢记“积极向上、爱校荣校、崇尚学术、追求卓越、敬业奉献”的东华精神，为能够成为国家需要的青年人才继续努力。我希望我们可爱的东华能够在东华老师与学子的共同努力下继续成长，早日成为国内一流、国际上有影响、有特色的高水平大学！
谢谢大家！
推荐第2篇：办公室工作交流大会发言材料
\"国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐\"。自古以来，人们都十分重视辅佐政务工作。党委办公室是党委运转的中枢和核心机构，职责涵盖方方面面，但其中当以参政议政、出谋划策为最。从一定意义上说，办公室参谋助手作用发挥得好不好，充分不充分，领导是否满意， 是检验办公室工作水平高低的重要标志。建市以来，我们**市委办公室积极主动地适应新形势，紧紧围绕市委中心工作，努力为领导决策提供优质高效服务，较好地发挥了参谋助手作用。
一、突出调查研究，提高服务决策的质量 没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。调查研究工作是成事之基，谋事之道，是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。办公室调研力量的强弱，调研水平的高低，调研成果的优劣，在一定程度上影响领导的决策水平。因此，我们要求办公室全体同志，把调查研究作为自己必须练就的基本功，积极参与谋划，广泛收集信息，在吃透上情的同时，切实吃透下情，努力为领导决策提供翔实、准确的依据。
一是增强服务决策的意识。从地位上讲，办公室具有从属性，是具体的办事机构，但地位的从属性不等于工作的被动性。我们要求办公室同志从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，学会\"关起门来当书记\"，无论是信息调研、综合协调，还是督促检查，都要做到不仅想领导之所想，而且要想领导所未想，由慢半拍变为抢先一步，积极、主动、超前搞好决策服务。注重引导秘书人员，想大事，懂全局，研究问题，分析问题，并通过语言建议、材料谋划、文字参政，把\"秀才\"、\"谋士\"的积极性充分调动起来，帮助领导想主意、出点子、提建议，供领导去选主意、断主意、作决策，从而让领导站得高、看得远，客观公正地选出切实可行的好主意。与此同时，我们还要求办 公室同志认真研究上级的方针政策，对应上级工作，估测本级领导工作思路和工作安排的发展变化，当好\"事前诸葛\"，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前划策，制订好预案，满足领导决策需要。比如在每年年初召开市委扩大会议之前，我们都提前一个多月进行调查研究，思考谋划新一年的工作目标和工作思路，然后结合中央、省经济工作会议精神，提出初步框架，供领导在决策中参考。
二是突出服务决策的重点。作为党委的综合办事机构，办公室承担着综合、协调、参谋、督办、服务等工作职责，是机关的信息中心、参谋中心、服务中心。但是说到底，一切的工作都是围绕决策服务的。在工作实践中，我们认识到，推进决策的科学化、民主化，提高决策参谋水平，最重要的就是紧扣市委中心工作，紧扣经济社会发展中的热点、难点、重点，深度透彻地分析问题，并有针对性地提出解决问题的建议，形成有深度、有分量、对推动全局工作有参考价值的调研报告，为领导决策提供依据。市委每次重大活动之前，我们都要组织专门力量，深入乡村、农户，对全市经济社会发展的各个方面进行全面系统的摸底，以期准确把握市情，科学制定决策。比如为了筹备市第二次党代会，确保制订的\"十五\"计划更具科学性和可操作性，办公室组织多个调研组分赴县区、兄弟市和外省进行调查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次党代会报告中，市委充分吸纳了办公室的调研建议，确定了我市\"十五\"时期经济和社会事业的发展规划，提出了改革开放大突破、经济结构大调整、中心城市大推进、区域发展大跨越的\"四大奋斗目标\"和强农富民、工业突破、城镇带动、全面开放、科教兴市的\"五大发展战略\"。此外，在事关全局的私营个体经济发展、城市工作、软环境整治等战略性、前瞻性调研方面，我们办公室也都是比较超前的。
三是搞好跟踪督查。党委的重要工作部署是一个有机的整体，它的贯彻执行过程本身就是一个区分不同阶段、不同层次的循序渐进的动态过程，这就决定了我们服务决策的督查工作不可能一次完成，必须围绕重要工作部署实施的过程，实行跟踪督查，做到循序渐进，步步推进，直到决策真正贯彻落实到位。基于这样的认识，我们在工作实践中注重狠抓落实，跟踪督办。建市以来，围绕市委的决策部署和工作要求，办公室每年年初都进行分解立项，定项目、定单位、定人员、定完成标准、定完成时间，并进行全年性的跟踪督查。如去年，我们整理筛选了73项督查事项，今年整理筛选了106项督查事项，有力地推动了市委重点工作的落实。同时，我们要求督查人员具有捅\"马蜂窝\"的勇气，不当老好人，不怕得罪人，敢于借助领导的权威和\"上方宝剑\"，大胆揭露不落实的问题，大胆揭露妨碍决策的问题，确保党委决策的全面贯彻落实；对落实中遇到的问题，我们及时向领导提出建议，以期消除矛盾，解决问题，完善决策。
三、加强队伍建设，提高服务决策的能力 实践证明：不论干什么工作，人的因素是第一位的。没有一支高素质的秘书队伍，就不可能取得一流的工作业绩
，就不可能提高为决策服务的能力。通俗地说，秘书队伍要能文能武、能粗能细、能汇报能调查。同时，办公室作为参谋部、信息部，如果作用发挥得不好，势必影响全局。出不好点子就当不好参谋，出馊点子会贻误工作；信息反映失真或不及时，就会影响领导决策，难以指导工作。长期以来，我们在选择和使用办公室秘书人员时，不仅重文凭，更重水平；不仅重理论，更重实践；不仅重调查，更重研究。一是做到政治上坚定。政治强是党委办公室同志的修身之道、谋事之基、成事之本。江总书记反复强调，领导干部要讲政治。这个要求，也同样适合于在领导身边工作的办公室人员。从一定意义上说，政治素质的高低，是鉴定一个秘书人员是否合格的重要标志。发挥好参谋助手，搞好决策服务，必然要求秘书人员保持清醒的政治头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题，善于从政治上统揽自身工作。长期以来，不论是\"三讲\"教育，还是平时的政治学习，不论是引进人才，还是推荐人才，办公室都是实行高标准、严要求，教育秘书忠诚于党的事业，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，树立正确的人生观、价值观，献策不决策、服从不盲从、用权不越权。
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bsp; 二是做到业务上精通。办公室工作是一项全局性、业务性很强的工作，工作人员不仅要有良好的政治思想素质，还要有搞好本职工作的过硬本领。根据内强素质、外塑形象的构思，我们在全体干部职工中提倡干一行、爱一行、学一行、专一行，使每个同志都能成为本职工作的行家里手。当今社会是学习型社会，终身学习成为必然。我们积极鼓励大家在做好本职工作的前提下，学习好经济、文化、计算机等方面的知识，加强综合能力的锻炼培养，不断拓宽自己的知识面，力求做到业精技强，一专多能，能够胜任各种急、难、重的工作。与此同时，我们还通过多种方式来提高秘书队伍的业务素质。比如，有计划地安排一些干部到基层挂职锻炼，加深对基层工作的认识，丰富基层工作的经验；鼓励干部进行离岗创业、在岗兼业，培养他们从事经济工作的能力；强化系统指导，实行秘书跟班学习，在实战中锻炼和培养队伍；积极创造条件，通过列席会议、随同调查研究等方式，让秘书人员多接触领导，学习领导的工作方法、工作作风，在潜移默化中提高观察、思考和解决问题的能力。三是做到作风上过硬。办公室工作任务繁重、庞杂，经常加班加点，几乎没有节假日，不分上下班，特别是作为新建市，条件差、待遇低，人员少、事情多，因此，树立起求真务实、顽强拼搏、埋头苦干的工作作风，是我们秘书人员应具备的基本素质之一。如果不能严格要求自己，约束自己，甚至借领导的影响谋取私利，不仅有损自身形象，更会影响领导在群众中的威信。因此，我们经常教育办公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，无私奉献，甘当无名英雄。 我们深深认识到，尽管我们在服务决策工作上进行了积极有益的尝试，但与兄弟市相比，与各级领导要求相比，还有一定的差距和不足。今后，我们将一如既往地按照省委办公厅的要求，虚心学习兄弟市的经验，继续努力工作，把我市办公室服务工作提高到一个新的水平，为地方经济社会发展作出新的、更大的贡献。
推荐第3篇：六五普法启动大会交流发言
根据市、区“五五”普法工作会议精神和统一部署，按照“常抓不懈，务求实效”的要求，以增强群众的法制观念为先导，以提高群众的法律意识为重任，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓发动，突出重点，大力开展“五五”普法教育工作，较好地完成了普法《规划》中确定的各项任务，取得了可喜成绩。街道连续
五年被评为市级“平安街道”，连续三年被评为市级信访工作“四无”街道，街道司法所获得了省“五五”普法先进集体称号，石湖社区获评省级民主法治示范社区，区级民主法治示范村（社区）实现全覆盖。
回顾“五五”普法教育工作，我们的主要做法：
一、加强领导、落实责任，建立健全普法工作保障机制
高度重视普法教育，将普法工作列入党政重要议事日程，明确任务，落实责任。一是组织机构到位。成立了普法工作领导小组，下设普法办，建立普法联络员队伍，定期召开普法工作例会，全面推进普法工作的组织、协调、指导和督促工作。二是宣传发动到位。召开普法动员大会，统一思想，明确要求，通过横幅、标语、法制教育宣传片等多种形式来加强宣传发动，营造良好的普法氛围，提高广大党员、干部、群众对普法工作的认识，不断增强其参与普法的自觉性和责任心。三是经费保障到位。每年按照普法工作需求，列支专项经费，实行优先保障，确保普法工作顺利开展。四是措施落实到位。制订了普法工作《规划》，将普法工作与单位的目标考核及领导的绩效挂钩；强化教育形式，开展形式多样的普法活动，5年来，共举办各类法律讲座50多次，法律咨询80余场，文艺汇演20多场，编印各类法律宣传册子5万余份，悬挂张贴各类普法横幅、标语、扁担旗500余幅，购置有关普法书籍5千余册。
二、突出重点、注重实效，整体推进普法教育各项工作
加强普法针对性，针对不同群体结构、文化差异等特点，采取相应方式抓好不同对象的教育，以达到最佳效果。一是加强机关干部普法教育。利用党委中心组理论学习契机，加强领导班子的普法教育。组织机关全体工作人员，开展了依法行政、保密工作、党员干部廉政警示教育等专题讲座和活动，学习相关法律法规，不断提高广大党员干部依法行政的能力水平和廉洁自律意识。二是加强市场经营户普法教育。在建立建材市场“人民调解”、“消费维权”、“诚信消费”等维权平台的同时，街道司法所、劳动保障所、计生办、工商等部门联动，组织市场经营户重点学习《民事诉讼法》、《经济合同法》、《公司法》、《劳动法》、《社会主义市场经济法律知识读本》等法律法规知识。通过培训学习，提高经营户依法经营能力，为加快市场转型升级和培育诚信市场奠定了良好基础。三是加强青少年普法教育。中小学校都开设了法制课，还聘请司法所、派出所、交警中队等人员为校外辅导员，定期为中小学生讲授有关法律法规知识，促进青少年学生素质的提高。四是加强外来人员普法教育。对区域内的外来人员进行全面摸底，加强管理，加大普法力度，延伸普法覆盖面，使他们自重、自省、自警、自爱，做到遵纪守法。五是加强广大群众普法教育。大力开展“送法进户”和“法律六进”等活动，积极推进民主法治示范村（社区）建设，广大群众的法制观念进一步增强。
三、创新载体、讲究方法，不断拓展普法工作有效途径
为更好地服务居民、方便居民，把法律知识普及到居民的日常生活中，在普法工作中注重“四个结合”。一是集中教育和分散学习相结合。根据宣教对象的不同，在教育形式上既有采取集中教育，也有要求分散学习。二是教育与知识竞赛相结合。不定期举办相关法律知识竞赛，通过各种奖励调动大家“学法、守法、用法”的积极性。三是教育与主题日活动相结合。结合“3•8妇女节”、“3•15维权日”、“6•25土地日”、“6•26禁毒宣传日”、“12•4法制宣传日”等主题日，举办各种活动，加深人民群众的法制印象。四是教育与倡导文明新风相结合。始终坚持法治与德治的结合，让“以和为贵”、“和气生财”、“家和万事兴”等浅显易懂的为人处事之道，融入弘扬人间美德、倡导文明新风之中，形成“家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼、遵纪守法”的文明新风尚。
在“五五”普法工作中，街道虽然取得了一定成绩，但对照要求和标准，还存在一些不足和差距。今后工作中，将紧紧围绕“三年跨越”目标，不断强化普法工作的紧迫感和责任感，以更新的工作思路，更大的工作力度，扎实做好“六五”普法各项工作。
一要进一步完善工作机制。建立健全“六五”普法组织机构，强化“党委领导、人大监督、政府实施、各部门齐抓共管，全社会共同参与”的法制宣传教育工作领导体制，充分发挥普法工作领导小组和协调指导部门的职能作用，广泛动员社会力量，多方整合资源，形成普法工作合力。
二要切实加强经费保障。按照普法工作经费保障要求
，把普法教育经费列入街道每年行政支出预算，安排好相应的法制宣传教育专项经费，切实做到实报实销，为普法工作顺利开展，提供坚实的财力保障。
三要深化法制宣传教育。坚持法制宣传与法制实践相结合，推进基层依法治理；把开展“六五”普法教育和排处矛盾纠纷有机结合，切实解决疑难重症问题。通过普法教育，增强广大干群法制观念，为社会和谐奠定良
好基础。
四要积极推进法治文化建设。在发挥好石湖社区法治广场、横山公园法治公园、青春社区司法服务站等平台宣教作用的同时，进一步加大创新力度，努力培育和打造新一批法治文化阵地；鼓励、支持、引导开展多层次、多形式的群众性法治文化活动，积极拓展法制宣传教育与群众文化生活相结合的深度和广度。
各位领导，同志们，“六五”普法工作将全面启动，任务艰巨，任重道远。街道将按照提高全民法律素质的要求，不断创新方法，扎实做好各项工作，努力实现法制宣传与创新社会管理相衔接，使法制宣传与法治惠民紧密结合，使“六五”普法真正成为建设“平安、法治、和谐”新横塘坚实有力的法治保障。
推荐第4篇：办公室工作交流大会发言材料
办公室工作交流大会发言材料
国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐。自古以来，人们都十分重视辅佐政务工作。党委办公室是党委运转的中枢和核心机构，职责涵盖方方面面，但其中当以参政议政、出谋划策为最。从一定意义上说，办公室参谋助手作用发挥得好不好，充分不充分，领导是否满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。建市以来，我们××市委办公室积极主动地适应新形势，紧紧围绕市委中心工作，努力为领导决策提供优质高效服务，较好地发挥了参谋助手作用。
一、突出调查研究，提高服务决策的质量没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。调查研究工作是成事之基，谋事之道，是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。办公室调
研力量的强弱，调研水平的高低，调研成果的优劣，在一定程度上影响领导的决策水平。因此，我们要求办公室全体同志，把调查研究作为自己必须练就的基本功，积极参与谋划，广泛收集信息，在吃透上情的同时，切实吃透下情，努力为领导决策提供翔实、准确的依据。
一是增强服务决策的意识。从地位上讲，办公室具有从属性，是具体的办事机构，但地位的从属性不等于工作的被动性。我们要求办公室同志从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，学会关起门来当书记，无论是信息调研、综合协调，还是督促检查，都要做到不仅想领导之所想，而且要想领导所未想，由慢半拍变为抢先一步，积极、主动、超前搞好决策服务。注重引导秘书人员，想大事，懂全局，研究问题，分析问题，并通过语言建议、材料谋划、文字参政，把秀才、谋士的积极性充分调动起来，帮助领导想主意、出点子、提建议，供领导去选主意、断主
意、作决策，从而让领导站得高、看得远，客观公正地选出切实可行的好主意。与此同时，我们还要求办公室同志认真研究上级的方针政策，对应上级工作，估测本级领导工作思路和工作安排的发展变化，当好事前诸葛，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前划策，制订好预案，满足领导决策需要。比如在每年年初召开市委扩大会议之前，我们都提前一个多月进行调查研究，思考谋划新一年的工作目标和工作思路，然后结合中央、省经济工作会议精神，提出初步框架，供领导在决策中参考。
二是突出服务决策的重点。作为党委的综合办事机构，办公室承担着综合、协调、参谋、督办、服务等工作职责，是机关的信息中心、参谋中心、服务中心。但是说到底，一切的工作都是围绕决策服务的。在工作实践中，我们认识到，推进决策的科学化、民主化，提高决策参谋水平，最重要的就是紧扣市委
中心工作，紧扣经济社会发展中的热点、难点、重点，深度透彻地分析问题，并有针对性地提出解决问题的建议，形成有深度、有分量、对推动全局工作有参考价值的调研报告，为领导决策提供依据。市委每次重大活动之前，我们都要组织专门力量，深入乡村、农户，对全市经济社会发展的各个方面进行全面系统的摸底，以期准确把握市情，科学制定决策。比如为了筹备市第二次党代会，确保制订的十五计划更具科学性和可操作性，办公室组织多个调研组分赴县区、兄弟市和外省进行调查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次党代会报告中，市委充分吸纳了办公室的调研建议，确定了我市十五时期经济和社会事业的发展规划，提出了改革开放大突破、经济结构大调整、中心城市大推进、区域发展大跨越的四大奋斗目标和强农富民、工业突破、城镇带动、全面开放、科教兴市的五大发展战略。此外，在事关全局的私营个体经济发展、城市工作、
软环境整治等战略性、前瞻性调研方面，我们办公室也都是比较超前的。
三是拓宽服务决策的渠道。办公室要做好参谋，当好助手，关键是要跟得紧，切实围绕市委的中心工作；抓得准，准确把握领导意图和决策思路；用得上，制定的预案，提出的建议要参到点子上，谋到要害处。特别是在新知识、新信息不断涌现的当今社会，信息量很大，但是由于地方工作千头万绪，领导同志常年奔波在第一线，很难有专门时间和精力来研究学习这些新的知识，这就需要智囊和助手来帮助收集整理，当好耳目，把听到的、看到的、想到的各种情况和信息，及时、准确地向党委报告，及早引起决策层的警觉和重视。为此，我们办公室广辟渠道，收集方方面面资料，提供大量信息，供领导在决策中参考。比如，我们通过处理群众来信来访，了解社情民意，掌握基层动态，进行及时的梳理归纳，然后提交领导参阅，去年一年共计处理来信来访达余件。在信息
报送方面，我们除了坚持正常上报外，把很大的工作量放在为同级党委服务上，为此，办公室实施全员采编信息，扩大信息来源渠道，对那些问题类、建议类信息，我们主要通过《信息专报》，直接呈送市委主要领导参阅。为了拓宽领导工作思路，我们还编辑《报刊资料摘要》，从报纸、杂志、网络等渠道收集好的经验和做法，供市委领导参考借鉴，发挥了很好的参谋助手作用。
二、强化跟踪落实，提高服务决策的成效江总书记指出：决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。为党委制定决策服务和抓好决策落实服务，是党委办公室工作的两个重要环节，两者相辅相成，缺一不可。
一是创新落实机制。没有创新就没有进步。面对服务决策中出现的许多新情况、新问题和新任务，党委办公室绝不能仅仅作为留声机、传话筒，必须适
应党委的工作要求，适应形势的发展需要，不断创新思维方式和工作方式。比如，为凝聚市委、市政府有关职能部门的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委办公室、市政府办公室、市纪委、市委组织部、市目标办组成的联合督查组，在市委副书记兼纪委书记和市委常委秘书长的统一领导下开展工作，对难度大、范围广，诸如计划生育突击月、减轻农民负担检查、软环境整治等大型活动，随时抽调人员，组成督查组联合督查，收到了明显效果。再比如，我们按照市委领导同志意见，将党委督查工作与发挥新闻舆论监督作用结合起来，多次组织开展新闻督查活动，对推动决策落实起到了较好的作用。
二是全力抓好协调。市委办公室是市委的中枢，这一特殊的地位决定了抓好部门之间的协调配合，形成工作合力是办公室的一项重要职责，是办公室为党委服务的重要手段，也是协助党委班子成员抓好决策落实的工作方式。在协
调过程中，我们坚持摆正位置，明确责任，交流情况，及时沟通，牢固树立协助党委抓落实的意识，引导部门、单位之间增强全局观念，做到部门利益服从整体利益，局部利益服从大局利益，眼前利益服从长远利益，在全市上下形成心往一处想、计往一处谋、劲往一处使的良好局面。随着协调工作量的加大，我们还实行了市委、市人大、市政府、市政协、市纪委秘书长联席会议制度，定期召开例会，研究协调如何加强服务决策等有关事宜。
三是搞好跟踪督查。党委的重要工作部署是一个有机的整体，它的贯彻执行过程本身就是一个区分不同阶段、不同层次的循序渐进的动态过程，这就决定了我们服务决策的督查工作不可能一次完成，必须围绕重要工作部署实施的过程，实行跟踪督查，做到循序渐进，步步推进，直到决策真正贯彻落实到位。基于这样的认识，我们在工作实践中注重狠抓落实，跟踪督办。建市以来，围
绕市委的决策部署和工作要求，办公室每年年初都进行分解立项，定项目、定单位、定人员、定完成标准、定完成时间，并进行全年性的跟踪督查。如去年，我们整理筛选了项督查事项，今年整理筛选了项督查事项，有力地推动了市委重点工作的落实。同时，我们要求督查人员具有捅马蜂窝的勇气，不当老好人，不怕得罪人，敢于借助领导的权威和上方宝剑，大胆揭露不落实的问题，大胆揭露妨碍决策的问题，确保党委决策的全面贯彻落实；对落实中遇到的问题，我们及时向领导提出建议，以期消除矛盾，解决问题，完善决策。
三、加强队伍建设，提高服务决策的能力实践证明：不论干什么工作，人的因素是第一位的。没有一支高素质的秘书队伍，就不可能取得一流的工作业绩，就不可能提高为决策服务的能力。通俗地说，秘书队伍要能文能武、能粗能细、能汇报能调查。同时，办公室作为参谋部、信息部，如果作用发挥得不
好，势必影响全局。出不好点子就当不好参谋，出馊点子会贻误工作；信息反映失真或不及时，就会影响领导决策，难以指导工作。长期以来，我们在选择和使用办公室秘书人员时，不仅重文凭，更重水平；不仅重理论，更重实践；不仅重调查，更重研究。
一是做到政治上坚定。政治强是党委办公室同志的修身之道、谋事之基、成事之本。江总书记反复强调，领导干部要讲政治。这个要求，也同样适合于在领导身边工作的办公室人员。从一定意义上说，政治素质的高低，是鉴定一个秘书人员是否合格的重要标志。发挥好参谋助手，搞好决策服务，必然要求秘书人员保持清醒的政治头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题，善于从政治上统揽自身工作。长期以来，不论是三讲教育，还是平时的政治学习，不论是引进人才，还是推荐人才，办公室都是实行高标准、严要求，教育秘书忠诚于党的事业，在政治
上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，树立正确的人生观、价值观，献策不决策、服从不盲从、用权不越权。
二是做到业务上精通。办公室工作是一项全局性、业务性很强的工作，工作人员不仅要有良好的政治思想素质，还要有搞好本职工作的过硬本领。根据内强素质、外塑形象的构思，我们在全体干部职工中提倡干一行、爱一行、学一行、专一行，使每个同志都能成为本职工作的行家里手。当今社会是学习型社会，终身学习成为必然。我们积极鼓励大家在做好本职工作的前提下，学习好经济、文化、计算机等方面的知识，加强综合能力的锻炼培养，不断拓宽自己的知识面，力求做到业精技强，一专多能，能够胜任各种急、难、重的工作。与此同时，我们还通过多种方式来提高秘书队伍的业务素质。比如，有计划地安排一些干部到基层挂职锻炼，加深对基层工作的认识，丰富基层工作的经验；鼓励干部进行离岗创业、在岗兼业，培
养他们从事经济工作的能力；强化系统指导，实行秘书跟班学习，在实战中锻炼和培养队伍；积极创造条件，通过列席会议、随同调查研究等方式，让秘书人员多接触领导，学习领导的工作方法、工作作风，在潜移默化中提高观察、思考和解决问题的能力。
三是做到作风上过硬。办公室工作任务繁重、庞杂，经常加班加点，几乎没有节假日，不分上下班，特别是作为新建市，条件差、待遇低，人员少、事情多，因此，树立起求真务实、顽强拼搏、埋头苦干的工作作风，是我们秘书人员应具备的基本素质之一。如果不能严格要求自己，约束自己，甚至借领导的影响谋取私利，不仅有损自身形象，更会影响领导在群众中的威信。因此，我们经常教育办公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，无私奉献，甘当无名英雄。我们深深认识到，尽管我们在服务决策工作上进行了积极有益
的尝试，但与兄弟市相比，与各级领导要求相比，还有一定的差距和不足。今后，我们将一如既往地按照省委办公厅的要求，虚心学习兄弟市的经验，继续努力工作，把我市办公室服务工作提高到一个新的水平，为地方经济社会发展作出新的、更大的贡献。
推荐第5篇：交流发言
尊敬的各位领导、老师：
大家下午好！今天能够作为辅导员代表在此发言,我感到非常荣幸与自豪，感谢学校领导给了我们这样一个总结、交流、学习的机会。一年的学生工作，酸甜苦辣，一言难尽，如果说要和大家分享的话，请允许我从以下几点进行归纳：
第一、保持良好的心态，尽职尽责，起到良好的表率作用
辅导员工作是一个良心工作。我们的一片真心一份真爱甚至一句不经意的话，都可能对学生的人生产生广泛而深远的影响，所以我们必须始终保持良好的心态，做好自己分内的事。辅导员工作具有复杂性、事务性、繁杂性的特点，我们每天在学校都是一早到晚的连轴转，总有忙不完的事情要处理，我的身体是很疲惫的，心理的压力也是很大的，心情难免经常郁闷、烦躁。也正因为如此，我们要始终如一地认真履行自己的职责并不是一件容易的事，但要自己的工作顺利开展，就必须让自己的人格魅力感染学生，使学生从内心深处尊敬我们、信服我们，从而支持配合我们的工作。所以，即使工作再苦再累，我从不在学生面前展现半点不悦。相反，面对学生，我总是一脸的微笑，和善地、耐心地倾听他们的诉说，帮助他们解决各种问题。并且告诉他们无论遇到什么，都要以一种乐观豁达的精神状态去面对，要拥有一个平和的心态，要树立积极向上的人生态度。我有一种教育理想，也许只是个简单的目标，即我希望我带出来的女学生内外兼秀、富有内涵，男学生阳刚坚强、成熟稳重。实现理想，首先要通过我的言传身教潜移默化地影响他们，我欣慰我已经收到了润物细无声的良好效果。
第二、培养优秀的学生干部，建立并完善各种制度，加强团队合作精神 从哲学上讲，每个人都有他的界限，每个人都有他到不了的地方，做不到的事情。而一个辅导员要兼管200多个学生，任务之重工作之繁也是可想而知。受时间和精力的限制，在学生工作之中，我们不可能把所有同学都完完全全直接照顾到，但我们可以间接做到这一点：我们影响周围的人，让周围的人影响更多的人。而这时，学生干部就是首选，是我工作中要抓好的重点。如果学生干部能变得优秀，他们就能影响更多的人变得优秀，所以我必须培养一批优秀的出众的学生干部。事实证明，优秀的学生干部，确实是我的得力助手，有效地减轻了我的工作量，在学生当中也起到了很好的模范带头作用。
第三、坚持以学生为本的思想政治教育，重视对学生的心理辅导 思想是行动的先导，因此我把对学生的思想教育工作放在了第一位。为了使这项工作更好地落到实处，我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着“先疏后导”的原则对学生进行思想教育。尤其注重挖掘每个人身上的优点，以鼓励教育为主，尽量发现每个人身上的闪光点，肯定他们的优点，发挥他们的长处。针对学生特点，我通过分班召开主题班会、走访宿舍、找学生谈心、短信交流以及网上聊天等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但消除了我们之间的距离，而且使我了解到了大部分学生的思想动态，为工作顺利开展打下了良好的基础。对于部分思想上比较松懈、有问题的学生，我先摸清他们的思想动态，了解其兴趣爱好，想其所想，然后给予一定的引导，取得了比较好的效果。
在对学生进行思想教育的同时，针对现在大学生心理素质丰富性、多样性和复杂性的特点，就把对学生的心理健康工作纳入到了我的重要工作内容。
首先，我深入学生，及时关注和发现需要重点关注的学生。我坚守“不放弃、不抛弃”的原则，把家庭贫困的、性格孤僻的、离异家庭的、痴迷网络的、违规违纪的学生做为我的关注重点。我一共带8个班，每个班级我都列了一些需要重点关注的学生名单，经常和他们谈心，了解他们的生活、学习情况，和他们坦诚交流，走入他们的内心，为我工作的顺利开展及时扫清障碍。
其次，建立“发现、预防、咨询与治疗”体系，健全心理健康普查工作。青春期的大学生，正处于各种心理矛盾最普遍、最突出、最激烈、最难把握的时期，是一个人一生中心态情绪最不稳定、最容易冲动的时期。从接手班级开始，我就效仿天津大学的经验在每个班级都设立“朋辈”心理委员，主要负责在班级宣传和普及心理健康知识，提高心理健康保健知识，加强心理自助和互助能力。并要求他们重点关注学生的心理、思想等情况，发现问题及时报告老师，老师再有针对性地进行相关的咨询与治疗。这样，从下至上建立了一个比较完整的“发现、预防、咨询与治疗”体系。
第四、及时妥当地处理学生突发事件，不断地进行安全教育 生活在大集体里，难免发生一些意外，比如钱物丢失，打架，意外伤害，交通事故等，无论是出现了什么突发情况，每次在得知消息后，无论是深更半夜还是放假休息我都要出现在学生身边，给予他们无微不至的精神和物质上的帮助。最主要的是，我防患于未然，在平时的工作中一直把安全教育摆在首位，无论大会小会我都和学生强调安全意识，让安全意识深入人心。
第五、做好党团建设工作，积极践行创先争优活动。
在做好本职工作的同时，作为外国语学院团总支书记、学生党支部书记我肩负着外国语学院学生会、团总支的监督指导工作。一年来我们共发展党员8人，培养积极分子30人，递交入党申请书110人。开展了多次丰富多彩的学生活动，在开展活动的时候，我们都是有目的，有针对性的开展，主题鲜明，绝非为搞活动而搞活动。让大多数人能够参与其中，从中受益。例如，4月份我们举办天狮学院首届外语节活动，组组织比赛10余场，参与人数达上千人次，效果良好，在武清区金锅福乐养老开拓党员服务基地，成立党员服务对等，均得到师生好评。
在取得成绩的同时,我对学生工作也有了更深层次的认识:学生工作是事业,事业的真谛在于奉献.辅导员要对学生工作有感情,有激情，有热情,要用高度的责任心去对待自己的职业,要用一颗爱心和真心对待每一位学生.复旦大学辅导员包涵在《辅导员周记包涵心雨》中谈到:虽然我做得还远远不够,但我深知只有把爱与智慧交融起来,才有可能成为一名好的辅导员,一位好老师.作为一名学生辅导员,就是要在深入细致的工作中诠释对学生的爱与奉献,用实际行动诠释对这份事业的热爱! 学生工作是科学,科学的价值在于务实.我们一线的辅导员要具有较强的政治敏感性和坚定的政治立场,在工作中要立足实际,密切关注社会环境与学生心理,价值取向的发展和变化,用学生工作的指导方针凝聚学生的思想和行动,并深入到学生中间了解学生的真实想法和动态,及时调整学生工作方法，工作内容和工作态度，力求将学生工作开展的卓有成效。
学生工作也是艺术，艺术的内涵在于创新。在学生工作中，“创新是灵魂”，每一名辅导员都应秉承“干一行，爱一行，钻一行，精一行”的原则，主动吸取学生工作中优秀理论成果和先进工作经验，放宽思路，在学习中不断创新，在创新中锐意进取，形成自己特有的工作方式和方法，开拓学生工作新局面。
对辅导员这项事业，我心存崇敬；对于在工作中所取得的成绩，我心存珍惜；对于理解、指导以及支持我的各位领导、老师和同学，我心存感激！我们工作的意义，不在于毕业的时候有多少学生能够拿到高薪优筹，而是要让学生知道人生的目标在什么地方，在十年、二十年以后真正成为社会的中流砥柱。每一个辅导员都需要崇高的职业精神和宽广的事业情怀，用“爱”和“智慧”来对待我们的工作，用实际行动来诠释我们对这份事业的热爱。
成绩的取得已然成为过去，在此我谨代表全体辅导员郑重承诺：我们决不辜负领导、老师的厚望，也决不辜负各位同学的信任，我们将会继续本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的态度，“将个人凝成大家，在集体中发扬个性”，虚心向学生工作的专家、前辈学习，以如火的热情、高度的责任心和使命感，积极主动地去开展学生工作，真正成为学生的良师益友，做一名让领导放心，让学生满意的辅导员！
最后一句话与各位辅导员共勉：今天的成绩不能令人自满，遗憾和失误会使人明天更聪明；苦恼总是短暂的，只有付出艰辛和努力才能创造出更加辉煌的业绩。
我的发言完毕，谢谢大家。
推荐第6篇：交流发言
坚持党建引领 助推精准扶贫
双泉镇林家屲村党支部 （2018年8月13日）
各位领导、同志们：
大家早上好！
今年来，村党支部紧紧围绕县委提出的“争做合格党员、筑牢战斗堡垒、推进精准扶贫”这一主题，按照“建强班子、谋划发展，党员示范、产业富民”的工作思路，充分发挥党组织和党员在产业发展中的规划、组织、引领和示范、带动、帮扶作用，着力推进基层党建与脱贫攻坚深度融合。我们的工作离党委政府的要求还有一定的差距，在以后的工作中，更加团结带领村班子锐意进取，扎实工作，为打赢脱贫攻坚这一硬仗奉献自己的微薄之力。
下面我就我村党支部在脱贫攻坚中的作法做从以下四个方面做一介绍，有不当之处，请大家批评指正。
第一、突出一个“实”字
做好新形势下的精准扶贫工作，我们一定要带着责任把精准扶贫的各项部署落实到位，早日让群众过上好日子，要用真心实意换得群众的安心满足，要为群众办实事聚民心，以群众呼声为信号，以群众的利益为导向，以群众需要为目标，下大力气解决好为民服务的问题，切实解决群众反映的民生问题，使群众感到党和政府的温暖。 脱贫攻坚时间紧、任务重，事关方方面面，要稳步实现如期脱贫，我们必须将基层党建工作与“精准扶贫”紧密结合起来，每月按时组织党员参加“党员固定日活动”，这是我们党员参与党内组织生活的有效手段，大家一起学习交流，重温入党誓词，谈问题、谈经验、谈打算，切实感受到自己是党的一份子，意识到必须牢记党员使命，发挥带头作用，时时处处走在前面。结合“三会一课”制度、“新时代农民脱贫攻坚讲习所”，组织党员干部集中学习8场次、深入田间地头实地指导学习5场次，通过网络观看学习4场次，邀请致富能人，有种植、养殖经验的人给贫困户讲脱贫攻坚政策，讲种植、养殖技术6场次，使基层党建工作成为“精准扶贫”的助推器。
第二、突出一个“勤”字
帮扶干部勤入户，在结对帮扶过程中，帮扶干部能详细询问群众的身体怎样？家里的收入来源主要是什么？一年的收入大概有多少？现在家里的困难有哪些？下一步有些什么想法和打算？面对面与群众拉家常，了解近期生产生活情况、面临的实际困难，向群众宣讲扶贫政策，为群众出点子想办法。让群众坚定脱贫信心，鼓励群众尽早脱贫致富。党员干部要克服困难，发挥主观能动性，开动脑筋，充分发挥先锋党员的带头作用，引导、扶持村民创业致富，村委会干部要多学习、多研究，不断完善发展思路，循序渐进，要大胆开展工作，驻村干部勤入户，能实地深入贫困户家中认真开展走访调查，摸清每家每户真实情况，查找致贫原因，做到底数清、情况明、全覆盖。
第三、突出一个“敢”字
当今扶贫工作任务重、压力大、时间紧，让群众脱贫是当前的主要责任，村委会成员看在眼里，急在心里。帮扶干部敢说真话、说实话，才能获得更多群众的拥护。特别是精准扶贫中自强感恩教育要跟上，干部多到群众中去，了解民情民意，针对贫困户存在的短板能及时查摆深层次的原因，因势利导，教育群众立志气、立信心，只有真正为群众着想，多跟群众交心，干部要敢做敢当，和群众融合在一起，才能啃下扶贫攻坚“硬骨头”，打赢脱贫攻坚战。
第四、突出一个“严”字
在精准扶贫建档立卡工作中，认真做好入户调查工作，确保应进则进、该退则退，做到村不漏户，户不漏人、不错一户。严格执行农民人均纯收入标准，统筹考虑“两不愁三保障”因素，即不愁吃，不愁穿，保障义务教育，保障基本医疗，保障住房安全。走访入户时细心严密，能清楚的掌握每个扶贫户就医情况、子女就学情况、务工情况、日常支出、医疗支出等各项情况，能够精准掌握扶贫户的详细信息。帮扶干部和驻村干部能够认真学习扶贫政策，严格按照政策要求，确保吃透政策内容，严格按照“精准扶贫”有关程序执行，切实承担起“精准扶贫”的责任担当。
总之，我们要认真履行职责和义务，真正实现精准扶贫、精准脱贫，确保各项工作经得起群众检验，保证脱贫攻坚工作稳定有序进行。
谢谢大家！
推荐第7篇：交流发言
学习弘扬焦裕禄精神立足本职岗位做贡献
-----在观看电影《焦裕禄》学习交流会上的发言
二〇一四年四月二十五日
根据会议安排，下面我就观看电影《焦裕禄》，结合工作实际，谈谈个人感受和认识。
今天，我们再次重温焦裕禄同志的光辉事迹，我的心灵再次受到了强烈地震撼，焦裕禄同志带领兰考人民战天斗地，奋力改变贫困面貌的光辉形象，深深地印在了我的心中。焦裕禄同志以自己的实际行动，铸就了一个优秀共产党员亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的光辉形象，为我们竖起了学习的榜样。
一、学深\\学透焦裕禄精神，努力向焦裕禄同志看齐
习近平总书记要求我们，大力学习弘扬焦裕禄同志艰苦朴素、清正廉洁、无私奉献的精神,作为宣传文化战线的干部，我要带头学习先进典型，领会精神实质。焦裕禄同志在条件艰苦、生产落后、物质贫乏的年代，没有被困难吓倒，而是义无反顾的迎难而上，带领兰考人民走上改善环境脱贫致富的道路，逝世后，人们在日记本上看到了这样一段话：“我想作为一个革命战士就要象松柏一样，无论在烈日炎炎夏天，还在冰天雪飘严冬，永不凋谢，永不变色；还要象杨柳一样栽在哪里，活在哪里，根深叶茂，茁壮旺盛；要象泡桐那样抓紧时间，迅速成长，尽快地为人民贡献出自己力量。”这一切都是他为民务实清廉人生的真实写照。
在新的历史条件下，广大党员干部身处的环境不再一穷二白，却
更为错综复杂；深化改革的重任，也比焦裕禄当年治理沙丘、战天斗地更加曲折和艰巨。此刻，我们尤为需要属于这个时代的强大精神气质来强壮自己、引领行动。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正深入开展，我们要真正按照习近平总书记的要求，把焦裕禄精神作为一面镜子，深入查摆思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，切实把焦裕禄精神“当标杆”，按照“三严三实”的要求，深学、细照、笃行，立行立查，立查立改。理想是明灯，信念是清泉，只有永葆内心的力量，永远保持艰苦朴素、廉洁奉公的本色，让高尚的道德情操成为一种自觉和自信，才能如焦裕禄同志那样，不为利所缚、不为欲所惑，勇往直前，不被任何力量击倒。
二、大力弘扬焦裕禄精神，着力将培育和践行社会主义核心价值观引向深入
焦裕禄同志和普普通通的人一样，是一个平凡的人，但他却在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,他身上集中体现了社会主义核心价值观。大力弘扬焦裕禄精神，对于培育和践行社会主义核心价值观至关重要。
今天，我们国家在创造了发展奇迹的同时，部分党员干部中却出现了道德失守、趣味低俗、感情疏离的危险倾向，有人贪图享乐、不讲奉献，甚至走上邪路、滑入深渊。群众中间也出现了道德滑坡、信仰缺失、金钱至上等不良思潮。这些隐忧与当前培育和践行社会主义核心价值观是背道而驰，严重威胁着我党的执政基础，也制约着经济社会发展。
见贤思齐，见不贤而内自省。电影《焦裕禄》生动再现了焦裕禄同志的光辉形象，集中反映了一名人民公仆“心中装着全体人民、唯独没有他自己”优秀品质，是我们开展学习教育的好典型、好素材。我们要在自身学深、学透的基础上，动员广大宣传思想文化战线上的干部，以灵活多变、喜闻乐见的方式开展宣传教育，实现焦裕禄精神和社会主义核心价值观“接地气”，不断将培育和践行社会主义核心价值观引向深入，真正凝聚起实现高台幸福家园梦的正能量。
习近平总书记在兰考讲话中指出，虽然焦裕禄同志已离开我们而去，但他的崇高精神却跨越时空、历久弥新，无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人们心中一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力，永远是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富。我们要将这笔精神财富内化于心，外化于行，始终坚持群众路线，扎扎实实地做好服务群众的工作，用实际行动推动工作取得新成绩。
推荐第8篇：交流发言
徐灵：
习近平总书记指出，教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。要组织党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
听了习总书记的讲话，我想作为党员要做到：
一是要坚定理想信念，始终保持对马克思主义的信仰，始终不渝地走中国特色社会主义道路，任何时候都决不犹疑、决不含糊、决不动摇。
二是要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨。
三是要坚定发展方向，坚持以科学发展观为统领，把干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。
在工作中我们将以焦裕禄为榜样，认真学习他的工作态度，，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
周春艳：
习近平总书记在参观焦裕禄纪念馆时说：虽然焦裕禄离开我们50年了，但焦裕禄精神是永恒的。焦裕禄精神和井冈山精神、延安精神一样，体现了共产党人精神和党的宗旨，要大力弘扬。只要我们搞中国特色社会主义，只要我们还是共产党，这种精神就要传递下去。党中央号召全党继续学习焦裕禄精神。我们要看焦裕禄是怎么做的，对照自己，见贤思齐。我们要深入思考一个问题：焦裕禄在兰考工作时间并不长，但给我们留下这么多精神财富，我们应该给后人留下什么样的精神财富？
这些话让我陷入沉思当中，我们到底应该如何学习焦裕禄的精神，如何给后人留下什么样的精神财富？我认为作为党员学习焦裕禄，要做三个结合：一是与保持共产党员先进性结合起来。要通过学习焦裕禄精神，全面提高自己的政治素质、业务素质、道德素养、思想觉悟。二是与学习身边的先进典型结合起来。我校是一个规模大师生多的中学，身边有很多值得我们学习的好人好事，这些好人好事可能不像焦裕禄和他的事迹那样高大、完美，但却看得见摸得着，学习起来也方便容易，更切合自身实际。可以用焦裕禄的精神激励自己，用身边的典型指导自己，学习那些优秀党员的做法，提高自己的业务水平。三是与实际工作结合起来。要对照焦裕禄同志，联系思想和工作实际，找差距、定措施、选定努力方向。努力提高自己的工作水平，以实际行动、具体成绩来证明自己的学习效果，做人民满意的好党员。
汪浩：
习近平强调指出，焦裕禄同志虽然已经离开我们很久了，但他的崇高精神将永远鼓舞着我们，激励着我们，无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人民心中的一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们的思想源泉。古人说“见贤思齐”。作为一名党员，要吃苦在前，享受在后。要以焦裕禄精神知道我们的思想和行为。 焦裕禄精神中国共产党和中华民族的宝贵财富。我们是教育工作者，肩负着提高民族文化和道德素质的重任，更应该学习焦裕、弘扬焦裕禄精神，忠诚人民教育事业，关心爱护学生，树立科学工作态度。敬业、实干、无私奉献，为提高我国的教育水平，提高国民素质尽最大努力。
今天，通过学习，我们不光是缅怀焦裕禄同志，更应该学习焦裕禄同志精神，努力干好本职工作，以实际行动践行入党誓词。要学习焦裕禄精神，我觉得，关键是要学习以下几点：
一是学习他热爱本职工作的思想。焦裕禄同志，无论是在厂矿企业工作，还是在党政机关工作，他都能做到干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质。
二是学习他甘于吃苦、甘于奉献的精神。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。我们也要像焦裕禄那样，无论组织上安排到哪里工作应该积极主动地投入工作中去。
三是学习他全心全意为群众谋利益的崇高精神。作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。我觉得这个细节非常感人。作为一名工会干部，就要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎扎实实工作，为职工搞好服务。
推荐第9篇：交流发言
集体学习研讨发言提纲
一、必须深刻认识精神之“钙”的巨大力量，始终把坚定理想信念当作我们的政治灵魂和精神支柱。
习近平总书记指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一个人理想信念的坚定程度来源于对它的理解认识程度，认识越深刻，意志越坚定，行动就越自觉。苏区时期，广大党员干部在血与火的实践中越来越认识到只有跟党走，才能求得翻身解放；只有坚信共产主义的胜利才能奋不顾身、前赴后继。革命烈士江善忠“死到阴间不反水，保佑共产党万万年”这种意志坚定、不怕牺牲的精神，就是这种崇高信念的体现。理想信念说到底是相信不相信马克思主义是真理，相信不相信共产主义的理想能够实现，相信不相信中国特色社会主义道路是科学，承不承认这是共产党人的精神支柱。我认为，如果动摇了对马克思主义的信仰和共产主义理想，我们共产党的奋斗就会失去目标。因为自党诞生之日起就把马克思列宁主义作为一切行动的指南，把党的最高理想和最终目标确定为实现共产主义；如果对中国特色社会主义道路缺乏自信，就否认了改革开放30多年来的历史和其间我们取得的一切成就，因为这条道路是在以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体带领全党全国各族人民
深刻总结我国社会主义建设正反两方面经验，借鉴世界社会主义历史经验的基础上创立的。因此，必须倍加珍惜我们确立的崇高信仰、共同理想，把理念信念当作安身之命的根本和政治灵魂，当作经受任何考验的精神之柱。这次党的群众路线教育实践活动，着重解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，查找“软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病”等症状。“四风”和它表现出来的这些病症的存在，正是源于理想信念动摇、宗旨意识淡薄，世界观、人生观、价值观偏离了正确轨道。因此，要解决“四风”，归根到底还是要解决理念信念是否缺失的问题。
坚定理想信念，并不是一句空话，当前一是要牢固树立中国特色社会主义共同理想。习总书记关于“中国梦归根结底是人民的梦”的论述，说出了广大共产党员的共同信仰，道出了亿万中华儿女的赤子心声。中国特色社会主义共同理想是一个具体阶段性理想，它代表和反映了中国社会最广大人民群众的根本利益，为广大人民所认同和接受。中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系基本内容的一部分，即坚定对共产党的信任，坚定走中国特色社会主义道路，坚定实现中华民族的伟大复兴。作为一名共产党员，必须为实现这一共同理想而奋斗。二是要弘扬无私奉献的苏区精神。苏区时期从某种意义上说，是广大红军指战员和人民群
众无私奉献、不怕牺牲、一往无前、勇于捐躯的彻底革命精神不断弘扬的过程。在赣南，13个苏区县总人口240万，参加红军的33万，支前的60多万，在牺牲的20余万中，有名有姓的烈士10.8万，是全国革命烈士的1／16。可以说，苏区历史是中国革命长河中涡流险滩和惊涛骇浪最多的那一段。建设中国特色社会主义，这样捐躯就义的情况不可能象战争年代那样发生，但伟大的理念信念、高尚的精神境界、开拓的精神风貌、无私的奉献追求，则是绝对不能缺少的。三是要牢记“两个务必”，居安思危。1949年3月，毛泽东同志在党的七届二中全会上指出，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。这“两个务必”凝结了我们党对历史教训的深刻反思和总结，是我们党永不变质、红色江山永不变色的重要保证。我们要坚守共产党人的精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高党性修养和道德修养，不断增强宗旨意识，始终保持共产党人的高尚品格和道德操守。总之，在信仰问题上不能有任何的信仰迷茫、精神迷茫，要讲党性、作表率，矢志不渝为实现党的共同理想而努力奋斗。
二、必须深刻认识群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。
习近平总书记在十八届一中全会上指出：“崇高信仰始终
是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰，永不脱离群众，我们就能无往而不胜。”这是对党的历史经验的科学总结，也是对党的未来走向的深刻揭示。
苏区时期，苏区干部打着灯笼访农家，穿着草鞋进农户，把群众工作做到家，从而赢得了民心，赢得了根据地，赢得了新中国的诞生。现在时代变了，条件变了，但我们密切联系群众的思想不能变。从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众，这是我们战胜困难、夺取胜利的根本法宝。
第一，要在感情上贴近群众。作风的根子在感情。要深入到群众之中，当群众的知心人；要走进群众家中，跟群众交朋友；要主动结交群众，把群众当亲戚。感情近了，一切都近了；感情远了，一切都远了。在这方面，比起苏区干部来，我们做得还很不够。我们呆在机关时间多，除了“三送”上门和送慰问品外，平时很少走进农家；虽然我们生长在农村，但对群众的所思所想并不十分了解。这样下去，共同语言就会越来越少，群众也就不会把我们放在眼里。因此，必须拿出更多时间，更加自觉地深入基层、深入群众。
第二，要在调查研究上下功夫。这次学习，认真学习了毛泽东同志在赣南所作的几个调查报告，感受很深，启发很大，受益匪浅。在那个战火纷飞的年代，毛泽东同志抽出大量时
间搞调查研究，亲自拟提纲，亲自作调查，亲自写报告，调查作得非常认真细致，情况了解得非常透彻，为我们树立了光辉的榜样。从我们的一些调查研究来看，用“蜻蜓点水”、“浅尝辄止”来形容并不为过。我们要认识到，调查研究不仅是工作方法问题，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。作为我们人大监督工作来说，调查研究这一基础性工作显得尤为重要。我们要端正调研态度，明确调研目的，创新调研方式，完善调研制度，使调查研究自觉地、卓有成效地开展好。
第三，要把群众利益放在首位，真正为群众办实事。要让群众相信我们，就必须踏踏实实为群众办实事，切实解决他们生活中的困难和问题。要充分利用“三送”这一平台，为群众多做好事实事。“三送”工作是贯彻科学发展观的新要求，是弘扬苏区干部好作风的新途径，是适应群众新期待的客观需要，也是树立机关党员干部新形象的内在要求。要真正做到倾听群众呼声、反映群众意愿、集中群众智慧，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风。苏区时期，毛主席带头关心群众生活，为群众挖井，为百姓修桥，群众赞扬说，共产党真好，什么事情都为我们想到了。应该说我们今天更有条件多为群众办实事，关键是看我们有没有这份真情，有没有这种干劲。第四，作为从事人大工作的干部，要密切联系人大代表。
因为人大代表代表了群众的愿望与呼声。要创新联系人大代表方式，使人大机关成为人大代表的“娘家”。要高度重视闭会期间的代表工作，认真听取和办理人大代表意见建议，使广大人大代表充分信任我们，积极支持我们。
推荐第10篇：师生交流大会
会 议 纪 要
会议纪要
单位：文学院09级8班 会议名称：师生交流大会 会议地点：文学院班2楼阶梯教室
会议时间：2011年4月26日19点至21点
出席人员：张绍辉老师 秦沛鑫老师 焦凡老师 8班全体成员 会议内容:
一、张绍辉老师宣布交流会开始，介绍秦老师及焦凡老师。张老师 做简短讲话，本次会议主要内容为通过师生的交流解决同学们在大学中所面临的生活和学习上的问题，使每一位同学都能够确立一个目标并为之奋斗！
二、
师生互动，期间有徐家乐、刘锐、田孝鹏、董振豪、郭旭、田媞媞、姬冰洁、郝雪、朱娣等同学分别就同学们普遍面临的困惑与老师们交流。秦沛鑫老师以自己的经历解答同学们所面临的困惑，期间谈到徐家乐面临的处理学习与创业矛盾的问题、刘锐面临的学习兴趣问题、田孝鹏面临的怎样看待学习的问题、董振豪面临的专业课与自己兴趣矛盾的问题、朱娣面临的怎样做一名独立女性的问题等等。秦老师以自己同届同学为例子做总结：我们现在所遇到的彷徨和迷茫，其实都是一个自然而然的过程，随着时间的推移，这些东西都会渐渐消融，我们也就逐渐的成长起来。焦凡老师也纷纷对同学们的疑问作出解答。
三、张绍辉老师为同学们解读《易经》中“元、亨、利、贞”的意 思，表达出对同学们一定要有一个良好的开始的要求。张老师提 出对我们得要求，要求我们做一件事情一定要做到别人无法取代，凡是要掌握一个适中的原则，每做一件事情都要考虑是否合理：合理的事情，就去做，不合理的事情，就不去做，这才是出发点， 大学里要完成的是形象素质和气质修养的塑造。
四、张绍辉老师也对同学们提出几点要求：
1、周日的表演课如果不去上的同学一定要给老师说明情况，允许同学们去发展自己的兴趣，但是不容许利用上课时间偷懒睡觉、碌碌无为；
2、要求同学们要做到深度学习和广泛阅读并介绍《大哲学家》、《艺术对非艺术》、《第四堵墙》、《当代科技艺术》等书目；
3、不管和专业有无兴趣，一定要从会议之日起有一个好的开始，只有有了开始，才能够有一个好的发展；
4、在毕业之前班级一定要拿出自己的一部精彩的话剧作品。全体同学答应张绍辉老师的要求！
五、张绍辉老师同时向同学们做出以下承诺：
1、同学们如有各方面需求，如学习其他院系课程、在学校行政单位做实习助理等，只要在能力范围之内一定尽心为同学们办到；
2、承诺带全体同学举办一次交际舞会以培养同学们的交际能力。
第11篇：交流大会总结
双语学院“体验生活 自立自强”暑期实践思想交流大会总
结
2012年9月17日双语学院于东校区二号合堂召开了关于“体验生活 自立自强”暑期时间思想交流大会，本次活动主要根据同学们的参与情况与实践成果对社会实践活动进行了一次个人总结。在对时间的回忆之中，相互交流与分享在社会实践交流中个人的体验及收获，抒发自己对本次社会实践的感悟，并进行暑期社会实践优秀个人表彰，本次大会共有11人参加，
参加交流大会的同学有序积极地演讲，大方自然地抒发对本次暑期社会实践的感想，演说内容丰富，台下同学认真听讲并热烈的鼓掌，双语分院党支部副书记阿依古丽及辅导员李波老师对参加本次思想报告大会的11名同学进行了表彰。为本次社会实践交流划上圆满句号。
2012年9月18日双语学院
第12篇：大会交流主持稿
大会交流部分 主持稿
专题报告（全体大会 14:00～17:30）
自改革开发30多年以来，我国已经攀升为全世界第二大的经济体，而这其中基础性建设的贡献比率极大。
如何才能使国家基本建设工程安全、高效地施工和运行，是我们每一位工程焊接管理人员、技术人员需要天天面对、时时思考的问题。在一个可见的预期内，这将是协会工作最为重要的着力点，因而也是本次大会报告交流的主题。
下面，我们开始进行专题报告交流。这部分共有6篇报告，其中4篇报告的原文刊载在《工程焊接》2011年第三期中。
1、浅析建筑钢结构焊接技术发展趋势
20′
中国工程建设焊接协会副秘书长 戴为志
我国已经成为世界上最大的钢结构生产国和保有国，并且在一个相当长的时期里仍然会保持着很大的发展速度和发展空间，而由我协会会员单位所承担建设的项目无论是技术含量、工程总量还是施工质量，都必将占据着其中最为重要的位臵。
作为一生从事工程焊接的戴为志高工，不但经验丰富，而且感慨良多。下面请戴为志副秘书长做本次大会的开山第一篇报告：《浅析建筑钢结构焊接技术发展趋势》，报告的时间为20分钟。
2、美国桥梁钢结构制造和《桥梁焊接规范》 30′
上海市焊接学会副秘书长 刘榴
在钢结构的工程中，承受着交变动载乃至冲击载荷的桥梁工程有着严格而特殊的安全要求，而作为工业发达国家的美国又有着十分典型的意义。
下面，请中国焊接协会焊接制造和质量保证委员会委员、欧洲焊接检验一级工程师、美国注册焊接检验师、上海交大—振华重工/焊接标准联合研究部顾问组长、上海市焊接学会副秘书长、刘榴高工做《美国桥梁钢结构制造和‘桥梁焊接规范’》报告，时间为30分钟。
3、国内建筑钢结构工程焊接质量控制现状述评
20′
中冶建筑研究总院有限公司焊接所长 段斌
作为发展十分迅猛的我国钢结构产业，其工程焊接质量无一不刻地牵动着每一位从业的工程技术人员。我们现在所处的现状、存在的问题以及需要着力的方向，毫无疑问是我们研究、关注并需要采取对策的重要范畴。
请长期从事钢结构焊接工程质量检测与标准制定的中冶建筑研究总院有限公司焊接所段斌所长做报告，报告的题目是：《国内建筑钢结构工程焊接质量控制现状述评》。报告时间为20分钟。
4、材料连接及检测技术的国际培训认证 20′
TWI亚太区副总裁
Mr.Darus
焊接培训与检测国际认证，既是标准和技术与国际接轨的需要，也是越来越多的企业的市场竞争需要。现在，请TWI亚太地区副总裁穆罕默德.达鲁先生做《材料连接及检测技术的国际培训认证》的演讲，时间20分钟。
5、从世界技能大赛看国内外焊接技能竞赛与培训的差异及发展趋势
15′
中国工程建设焊接协会 张友权
焊接技术工人的培训是提高焊接工程质量的重要环节，而焊接技能竞又是 提高焊接工人操作技术水平的重要手段之一。多年以来，中国工程建设焊接协 以及在座的各位专家为此付出了极大的心血和努力。
展望世界的焊接技能大赛，寻求我们自己的前进方向，使我们的技能竞赛 逐步地与世界“接轨”，更好地为引领工程焊接的发展服务，也是协会和各位 专家的关注点。请中国工程建设焊接协会张友权副秘书长做《从世界技能大 赛看国内外焊接技能竞赛与培训的差异及发展趋势》的报告，时间为15分钟。
6、焊条电弧焊操作模拟培训系统的研究与探索
20′
西安交通大学 金属材料强度国家重点实验室 张建勋
焊接工人的培训是一件费时、费力，耗能、耗材严重，且污染环境的工作，但同时又是一件不得不做的非常重要的工作。
随着科学技术的发展和对焊接操作、焊缝成型过程的精细研究，采用电子模拟培训操作系统在安全、环保、低能耗的条件下，并且能够既定性又定量地进行焊接培训，已经成为可能的现实。
最后，请西安交通大学金属材料强度国家重点实验室的张建勋教授介绍 他们的最新研究成果：《焊条电弧焊操作模拟培训系统的研究与探索》,时间 为20分钟。
会间休息 20′
工程焊接技术交流 各15′
我们在座的各位专家，从事着电力、石油、石化、化工、铁路、冶金、水利水电、核工业、船舶、钢结构、机械安装、相关科研及焊接设备与焊接材料研发等工作，承担着国家发展与安全相关的重要任务。
为推动我国工程焊接的进步，本届大会进行了“全国优秀焊接工程”和国家重大工程焊接技术与质量管理方面论文征集。从论文征集的内容中，我们感觉到有一个非常可喜的变化，那就是从以往比较重视单纯的工艺技术总结，发展到对工程焊接质量全过程的管理的总结和提炼。我们从中选取了其中比较突出的或具有典型意义的论文，在此进行交流。
下面，大会开始进行工程焊接技术交流部分，请每位专家将自己的演讲时间控制在15分钟以内；报告的原文刊载在特地为本次大会准备的《焊接技术（增刊）》中。
1、神华国华绥中发电厂二期2×1000MW 4号机组焊接工程质量管理交流 （浅谈火电1000MW机组焊接质量管理） 15′
东北电业管理局第一工程公司 关绍敏
发电机组的安臵建设，无论是在材料、工艺、检测，还是在工程质量管理方面，尤其是大容量机组的安装施工，都在我国工程建设焊接中具有一定的典型意义。
下面请东北电业管理局第一工程公司关绍敏工程师做《神华国华绥中发
电厂二期2×1000MW 4号机组焊接工程质量管理交流（浅谈火电1000MW机组焊接质量管理）》报告。
2、由“八长管道工程”谈如何提高焊接施工质量 15′
中原油田建设集团公司 宋庆杰
石油天然气的长输管道工程建设质量事关国家的能源安全。由中原油田建设集团公司承建的从八屋到长春的输气管线工程采取了严格而科学的质量管理保障体系与技术措施，在东北冬季低温环境条件下取得了多项焊接质量第一，并在工程取得2011年度全国优秀焊接工程后进行了充分的总结和提炼。
请中原油田建设集团公司宋庆杰工程师做《由“八长管道工程”谈如何提高焊接施工质量》的报告。
3、武汉天兴洲公路铁路两用长江大桥钢桁梁制造技术
15′
中铁科工集团 谢智华
武汉天兴洲长江大桥是世界第一座四线铁路、双线六车道的公路铁路两用特大斜拉桥，可以承受2万吨的动载，也是目前世界上载荷最大的公、铁两用桥梁。该桥梁的制造具有很多的难点与特点，例如其梁段、桁架的拼装公差仅为0.5～1.5mm。
下面请中铁科工集团质量保证部谢智华部长进行论文交流，他交流的题目是：《武汉天兴洲公路铁路两用长江大桥钢桁梁制造技术》。
4、压力管道的焊接质量控制 15′
中石化集团第五建设公司 孙万田
中石化集团第五建设公司在压力管道的施工中，不但创造了优秀的焊接质量，而且从中进行了充分而细致的有关质量控制的总结。
请中石化集团第五建设公司的孙万田工程师做《压力管道的焊接质量控制》的报告。
优秀工程颁奖（全体大会 8:30～9:10）
技术交流 (各15′ 9:10～12:00)
各位专家、代表，我们继续进行工程焊接技术交流。仍然请每位专家将演讲时间控制在15分钟之内。
5、大口径厚壁P92管道不同形式现场热处理的比较及讨论
上海电力安装第二工程公司 周烨斌
在电力建设的焊接中，材料的不断进步持续地催生着焊接工艺技术同步进步。其中一个十分典型的事例，就是厚壁P92管道的推广与应用，而焊后热处理对P92钢的焊接质量起着致关重要的作用。
对此，上海电力安装第二工程公司进行了持续多年的探索与研究，提出了既先进又可行，能够稳定地保证工程焊接质量的焊后组合处理工艺方法。
请上海电力安装第二工程公司周烨斌工程师做《大口径厚壁P92管道不同形式现场热处理的比较及讨论》的专题报告。
6、大型催化裂化两器焊接技术
中国石油天然气第七建设公司 代学彦
大型催化裂化两器的焊接具有很高的技术要求和技术难点。下面请来自中国石油天然气第七建设公司的代学彦工程师做《大型催化裂化两器焊接技术》的报告。
7、舟山联网370m跨海高塔焊接施工难点研究
浙江盛达铁塔有限公司 施洪亮
由浙江盛达铁塔有限公司所承建的舟山——大陆跨海电力联网高塔是高度为世界第一的输电高塔。该工程结构新颖而复杂，制造难度极大。
经过浙江盛达铁塔有限公司全体科技人员和员工的不懈努力，他们不但圆满地拿下了工程，并且创下了多个行业的和自己企业的第一。
请浙江盛达铁塔有限公司的施洪亮工程师做《舟山联网370m跨海高塔焊接施工难点研究》报告。
8、钢结构工程焊接质量管理及其在昂船州大桥钢箱梁工程中的应用
中国机械工业建设总公司 尚林义
由中国机械工业建设总公司参与建设的昂船州大桥主跨长度为1018m，索塔高293m，通航净高为73.5m,设计寿命120年。其主跨65个钢箱梁段总重 达3.3万多吨。
中国机械工业建设总公司不但高质、高效地完成了施工，而且对如何保证尚林义
会间休息 15′
我们继续进行论文交流，仍然请各位交流的专家将自己的演讲时间控制在15分钟。
9、浅谈铬钼钢及其复合钢板焦炭塔现场组焊施工技术要求
中国石化集团第五建设公司 曾永德
10、药芯焊丝气保焊在钢衬里中的应用
中国核工业第二二建设有限公司海南昌江核电工程项目经理部 程伟
众所周知，核工业设备的制造与安装具有可以说是最高的安全要求与技术要求。那么，如何在核电项目中积极而稳妥地推广和采用自动、半自动焊接工艺方法，中国核工业第二二建设有限公司在海南昌江核电工程项目中不但做出了成功的探索与实践，而且还做出了很好的总结。
下面，请中国核工业第二二建设有限公司海南昌江核电工程项目经理部的程伟工程师做报告，他的报告题目是：《药芯焊丝气保焊在钢衬里中的应用》。
11、京沪高铁移动闪光焊接质量控制
中铁三局集团有限公司线桥工程分公司 冯继军
国民经济建设的飞速发展，对铁路运输的速度提出了前所未有的要求，并且这一要求直接体现在了对铁路钢轨焊接要求。
中铁三局集团的相关科技人员通过艰苦的攻关和努力，终于使京沪的轨道焊接高质、高效地达到了工程技术要求。
下面，请中铁三局集团有限公司线桥工程分公司的冯继军工程师做《京沪高铁移动闪光焊接质量控制》的技术报告。
12、400KA电解槽槽壳焊接安装
十一冶安装公司 黄志赏
有色冶金行业电解槽的制造、安装有其自身的难点与特点。十一冶安装公司在承建新疆农六师电解铝工程中，大胆地采用了自动焊接、半自动焊接以及机械手，取得了很好的实际效果。
现在请十一冶安装公司的黄志赏工程师做《400KA电解槽槽壳焊接安装》的交流。
第13篇：食堂交流大会
中原工学院校学生会生活部食堂交流大会
策划书
校学生会生活部作为学校餐厅与学生之间的沟通桥梁，一直本着全心全意为学生的宗旨，服务于学生。.而食堂作为学校最重要的组成部分，跟学生的利益也是密切相关的，为了加强学生与食堂工作人员的交流，我们邀请了各班班长和生活委员作为学生代表来和食堂工作人员面对面交流。
第一部分 活动简介
一 活动主题 食堂交流大会 二 活动目的
加强学生与食堂工作人员的交流 三 活动时间
2012年五月十日玩七点 四 活动地点
主教
五 活动对象
食堂老板,各班班长，生活委员及学生代表
第二部分 活动流程
1.主持人介绍到场嘉宾
2.有各食堂老板讲解各餐厅伙食概况 3.学生代表向老板提出问题 4.老板回答学生提出的问题
5.学生代表对学校食堂提出建设性的建议，对于老师及学生们一致认可的好建议给予奖励
6.老师对这次活动做出总结
第三部分 活动分工 1 海报设计 2 借教室 3 通知 4 主持人 5 邀请嘉宾 6 会场秩序 7 接待 8提水
9 摄影 10 记录员
第四部分 活动预算
第14篇：贫困生交流大会
策
划
书
土木工程学院勤工助学部二〇一二年十一月二十九日
一、活动背景
金秋十月，丹桂飘香。土木院学生勤工助学部在这个季节里，即将迎来勤工部的交流大会。
这次交流大会主要是以“自立自强”为主题，以演讲的形式向大家回报自己在前段时间自己加入勤工部的经验与心得。全面提高大学生的自身素质教育，在促进大学生思想道德、科学文化素质和健康素质协调发展的同时丰富校园文化生活。
二、活动目的
此次活动主要为了更好的组织全院同学开展勤工助学活动，提供勤工兼学的机会；针对在工作过程中所出现的问题提出相关的解决措施，增加干事们的工作经验，提高他们的能力。
三、活动地点
1教101
四、活动时间
12月2日（星期天） 晚上7:00--9:00
五、活动对象
土木工程学院大一全体学生（人数约70人）
六、活动流程
2 1.首先由主持人聂宏涛和曾玉进行开场白，点出主题 2.派6位干事给在场每人发放纸张，写下自己的理想。
3.主持人请4位同学上台说说自己的理想和上大学的现状及目标。4.播放励志视频和简短演讲。
5.再请5位同学大声念出自己的梦想并谈自己的梦想及观后感想。6.大家合唱《我的舞台》——张杰。
主持人说问题，然后同学抢答，胜者获得礼品。
7、情景模拟，小组对抗赛
内容：主持人给出所销售产品的主题，4行的同学为一大组，分为2大组，A组担任顾客，B组担任推销员。由B组选出一位推销员，主持人从A组选择一位顾客，进行推销，若成功则给与奖励。进行10次。然后角色互换。最后每个人写对于推销方面的简短心得，让同学说出心得总结，主动回答者给与奖励。
8、娱乐游戏
为了活跃活动气氛，大家一起玩击鼓传话，命中者表演节目。
9、总结
最后勤工部长聂宏涛点题总结，组织大家喊活动口号：“中国梦，梦圆勤工”。
七、注意事项
会议中会派4名干事维持现场秩序。
土木工程学院勤工助学部
二〇一二年十一月二十九日
3
第15篇：大会交流总结
---在全校模范就在我身边挤外出学习归来汇报会会上的总结讲话
各位老师：
刚才听了秋生老师外出挂职学习汇报和几位教师的叙事，我很激动，也很感动。秋生老师在汇报中从四个方面:校园文化、课堂教学、课程开发、读书学习，讲述了挂职学习经历，期间的所见、所闻、所感，让我们切身感受了西下池小学名校的辉煌、名师的风采，给我们带来了新理念、新教法、新教育，特别是西下池小学所倡导的核心教育理念“爱和自由”以及“心教育”理念下的新课堂。深深地触动了我们的心灵。学有所获，听有所得，分享与学习是双向共进的过程。在我们感受到与西下池小差距的同时，也让我们坚定了努力的方向，对我们今后专业的提升、文学素养、改善教学、促进发展必将起到极大的推动作用。希望大家会后能与秋生老师联系，进一步深入学习挂职学校的工作经验，特别是教师的专业成长经验、课堂教学经验，并将它们融入到日常工作和个人成长中去，使我们尽快适应新形势、新常态下的教育事业发展需要。
九位老师从不同的角度、不同的层面，用真挚朴实的语言简述了发生在身边的感人故事。这些人和事，每天就发生在我们中间，我们如此熟悉以致习以为常，视而不见，这里有敬业奉献、心细如发的慈母般的园丁，这里有求真务实、吃苦耐劳的严父般教师；有带病工作、永不言退的强者，有
1 身兼数职、善教乐教的智者，同时更有不善言辞、温暖踏实、始终如一的让学生们喜爱，家长们信赖的教者；有以校为家、任劳任怨、敬业乐业受教师尊重，让领导信赖的好管家。等等……教师的工作，起始于辛苦，收获与平淡。这些领导和教师代表了和平中心学校教师群体的主流，体现了和平中心学校教师队伍的精神风貌。一件件、一幕幕，打动了我们向善的心灵，触动了我们尘封的情感，发人深省，催人奋进。这些感人的故事由身边的同事讲出来更觉得可亲、可敬、可感、可学，让我们的内心暖意满满。教育大计，教师为本、教师修养，立德为本。在师德教育中，我们既要学闻名全国的名师大家，更要学近在身边的无名英雄。“伟大来自于平凡，崇敬来自于始终如一。”一位优秀的教师并不一定要做出轰轰烈的丰功伟绩，只要对身边的事、日常的事全力以赴，做到持久永恒，做到细致入微，做到通达通透，做出教育的味道，他就是一名了不起的教师，就是一名优秀的教师，就是一个有个人魅力的教师，就是一名值得大家学习的模范教师，这样的教师就在你我的身边。这些教师以高度的责任感主人翁责任感为我们树立了榜样。这些教师具有感召力、具有成就感、具有被需要感。让我校的教育多了一份凝重和期待，我们要珍惜这一宝贵的精神财富，并通过各种途径广泛传播这些身边优秀教师的经验，并内化为全校教师的自觉行动，让我校的教育再上一个新台阶。
2 由于时间短，交流汇报的人数有限，还有许许多多教师的模范事迹没有被我们所发掘。再由于我校是初次组织这样的大型活动，所以在刚才的汇报中还有稍许不足提出来与大家商榷 。一是有些叙事停留在表面且碎片化，缺少系统性和深刻新，难以深入到人的内心世界和思想灵魂，削弱了震撼人心的力量。二是谈爱校爱生的多，谈业务发展的少，关注课堂教学的更少，而教师专业发展与课堂教学是教师素质的硬指标，是我们在新形势下培养优秀教师、发现优秀教师、宣传优秀教师必须格外加以关注的。
虽然有些许的不足，但瑕不掩瑜。总之，这次“模范就在我身边”暨外出学习归来汇报会是圆满的、成功的。这是一次别开生面的经验交流会，开创了我校师德教育、师德宣传的新局面，必将及大地推动全校师德师风建设工作，推动全校教师专业发展工作，推动全校教育教学改革工作，为全校各项工作开创新局面、再创新辉煌发挥应有的作用。
再一次感谢几位教师精彩的汇报，谢谢大家。
2016.1.9. 3
第16篇：学校工作考评总结交流大会发言提纲
2014—2015学年度学校综合考评工作
总结交流大会上的讲话提纲
1、为什么要开展对学校的学年度工作的考核评价？ 在2010年，教育局针对学校办学行为不规范、教育局政令在一些学校得不到落实等问题，教育局各股室从落实工作安排、规范办学行为的角度出发，制定了一套可以说是常规管理的合格性评价指标体系，由此开始了持续6年的对学校的综合考核评价。教育局制定的这套评价指标体系连续使用了4年，4年的考核工作在实践中不断丰富和完善，达到了规范学校办学行为，落实教育行政部门工作要求，促进学校日常管理科学、规范的目的。从2014年开始，我们开始使用《中小学素质教育督导评估细则》对学校工作进行考评
2、为什么使用《中小学素质教育督导评估细则》来考核学校工作？
随着综合考评工作的不断深入，原有评价指标体系的局限性日益突出，它是用一把尺子去衡量每一所学校，它不利于学校的内涵发展和特色发展，由此修改评价指标体系的呼声日益增多，期间进行了诸如增加学校特色加分、特色发展等一级指标，但依然没能很好地解决问题。恰逢其时，在2013年，辽宁省教育厅为了进一步贯彻落实《教育部关于进一步加强中小学校督导评估
- 1素质、科学文化素质养成和身心健康发展的情况；学习兴趣、良好习惯培养的情况；审美情趣、人文素养的形成和实践能力、创新精神培养的情况；学校对学生进行综合素质评价的情况。）
4、校长应如何正确理解和看待考评分数和学校所处位置？ 有评价就有排名，有排名就有前后，有前后才有促进。对教育教学工作进行科学评价，就能起到很大地推动和激励作用。事实也证明了我们连续6年的考核评价给开原学校带来的可喜变化，民主小学、中固中学先后成为全国教育先进集体，莲花中学、庆云中学、莲花小学、八宝小学的发展在同类农村学校中具有引领和示范作用。俗话说说：人在做，天在看。我们校长的努力和付出，我们的成长和进步都会留给历史的记忆。如铁岭市《关于2014年度对县（市）区教育局工作完成情况考核结果的通报》用一段文字来评价开原的学校教育。是这样描述的：我市基础教育工作成果显著，学校管理水平和教育教学质量得到极大提升。以开原市为代表的县（市）区从单一品牌学校的打造发展到各个层次，各具特色。目前除原有的民主小学之外，开原其它市直小学和部分中学也异军突起，形成了良好的竞争氛围。这就是历史对我们的肯定和褒奖。
分数低一点，排名靠后一点，这都不可怕。只要你用心去找寻到工作中的缺欠，再用心去做，你一定会得到学生、家长和教师的认可，得到考评组的正确评价。但有个别校长，不能将素质教育考评同学校工作相结合，甚至将素质教育考评同学校日常工
- 3老师花时间、费精力去做，非有一不怕苦，二不怕累的实干精神和敬业精神不可，有了这些，困难再大，教育教学质量也能上去。教师的敬业精神是任何一所学校发展的内在动力，像三中、八中办学条件一般，为什么学校的教育教学长久不衰，靠的就是教师不计个人得失的敬业精神和奉献精神。
三是课堂教学讲效率。教学要巧干，一要加强集体备课，精心设计每堂课，实现有效教学；二要加大教学督查力度，严把备课关，杜绝无教案上课，用资料代替备课，三言两语简单备课和各种应付性的备课，确保课堂教学质量；三要强化课堂研究，不断改进和完善课堂教学，逐步提高课堂教学效率；四要积极推进课改，彻底转变观念，把“满堂灌”“满堂讲”“满堂练”“满堂问”等低效或无效、枯燥无味的课彻底消除，努力打造趣味横生的高效课堂。
四是学生学习减负担，要抓课程计划落实。1.在教学时间上减轻负担。精选教学内容，化繁为简，化难为易，让学生易懂易学，为学生学习提供方便。2.在学生学习效率上减轻负担。多讲方法，多交钥匙，培养学生学习能力，让学生靠自己很强的学习能力轻松地获得知识。3.在学生作业量上减轻负担。精选练习题，让学生精练，举一反三，巩固迁移，当堂内容当堂巩固，做到堂堂清。4.在学生心理、精神上减轻负担。广泛开展文体活动，缓解学生心理压力，从各个方面努力创造轻松、愉悦的学习环境，促进学生愿学、乐学。
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第17篇：民政局交流发言
关于做好纪检组工作的几点体会
地区民政局纪检组
各位领导、同志们：
民政局纪检组自2006年成立以来，在地区纪委的有力指导和支持下，把侧重点放在指导地区民政局及地县民政系统的纪律检查工作上，认真履行职责，积极开展工作，在协助党组抓好党风建设、加强系统党员干部作风建设方面取得了明显成效。我们的主要做法是：
一、关口前移，预防在先，建立教育防范机制
一年来，我们立足于预防为主，前移监督检查的关口，着力在完善规章制度、建立有效地制约防范机制上狠下功夫，注意做到了教育领先、措施得力，更好得体现了防患于未然。
一是配合局党组，就认真抓好对党员干部的反腐倡廉教育建立了党风廉政建设理论学习制度，并依照制定的学习计划安排学习内容或学习重点，如：党纪、政纪和法纪知识；政治思想理论教育的内容；党的优良传统和作风教育的内容；上级党委、纪委有关会议及文件精神的传达学习等。 二是按照层层分解的目标要求，与局各科室及各县民政局签定了《党风廉政建设及专项资金管理责任书》，将党风廉政建设的工作目标进一步量化，落实到位，责任到人。确
1保了抓党风廉政建设工作“人人头上有任务，科室、县局有指标”；就严肃民政工作专项资金的管理工作，确保重点使用、专款专用、合理开支、勤俭办事明确了责任要求。
三是围绕完善制度，加强作风建设，制定实施了《阿里地区民政系统科级以上干部廉洁自律暂行规定》，从严格政治纪律，强化组织观念，加强经济工作纪律，加强党内监督等方面对科级以上干部廉洁自律工作作了系统规定。同时，协助民政局党组制定了《领导干部廉洁自律警示卡》，将中央纪委关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益的“八条禁令”、“五个不许”、“八个坚持，八个反对”等规定内容制作在卡片上发给系统科级以上干部。在2007年年初，就加强局机关工作人员作风建设，结合实际制定了《机关工作人员作风建设警示卡》，从思想作风、学风、工作作风、干部作风和生活作风五个方面以九个条款明确了作风建设的具体标准和严格要求。
四是在深入贯彻落实《西藏自治区预防职务犯罪工作条例》，扎实开展局预防职务犯罪工作上，按照明确责任，狠抓教育、强化措施，健全机制、加强管理，完善监督的目标要求，做到了坚持每半月有针对性的、专题内容的重点学习（如相关法律法规知识、典型案例等）；定期对重要科室和人员组织开展专门理论知识培训；与各科室、县局签定责任书；推行领导干部廉政承诺制；实行预防职务犯罪工作报告
制、督查制、问责制和季度自查制、半年小结制、年度全面总结制。
二、主动参与，工作到位，加强监督检查和指导
一年来，在明确职责、熟悉业务，搞好角色定位，进入工作状态的基础上，充分履行纪检组职能，以肯干、积极地干、创造性地干的姿态对局里的各项工作主动参与，加强督导，有力地保证了各项工作健康、有序、有效地开展。
1、依据党章和《行政监察法》的规定，切实加强对局党组及其班子成员的监督。
一是抓好领导干部个人重大事项报告和廉政档案填报工作，在去今两年的领导干部个人重大事项报告和廉政档案工作上，我们坚持按照规定的要求、规定的内容、规定的时限实事求是地组织班子成员进行了报告和填报。不仅如此，我们每次都是按照个人先填报、纪检组再审查、最后提交党组会核实后上报的程序来严格把关，确保了领导干部个人重大事项报告和廉政档案的真实性、可靠性。二是加强对局领导班子民主生活会的监督检查和指导力度。重点是加强对会前的准备工作、会议的质量与进度、会后的总结与班子及各成员针对存在的突出问题的整改情况的督促和指导工作，真正把民主生活会变成领导班子和领导干部提高思想认识、查找突出问题、加强作风建设、自觉接受监督的有效途径和基本形式。三是进一步加强述职述廉工作。在局领导干部的述
职述廉工作上，自2006年以来，我们较好地坚持了“一对照”、“一检查”、“一审核”的工作办法。即由其本人首先实事求是地按照自己履行职责和执行廉洁自律、廉洁从政规定的具体情况对照报告进行自查，在此基础上，由纪检组、局办公室负责地对其报告内容真实与否进行检查，最后提交局党组会讨论通过，从而为了领导干部述职述廉工作拧干了“水分”，确保了所述的“职”实实在在，所述的“廉”真真切切。四是每年至少组织开展依次领导干部廉洁从政、廉洁自律自查。主要是由纪检组先提出自查的相关内容及要求，局党组讨论通过后再组织班子成员进行自查。自查的结果以党组专题会个人口头汇报、个人书面总结上报、年终考评会个人汇报、民主生活会个人必须报告的内容等形式予以反映。
2、切实加强对业务管理和专款专物保管使用情况的重点督促和检查。
一年来，按照主动参与，提供服务，搞好督促，加强检查，把民政工作的实效落实到群众满意上，我们对抗救（赈）灾、低保、社会救助、双拥等业务工作的开展和民政专款专物保管使用情况进行了监督检查。使抗救灾款物的发放与使用按照规定要求落实，坚决杜绝了挪用、截留、克扣等行为的发生；按照“应保尽保”的原则积极推进城市低保工作，在深入调研，搞好摸底调查的基础上，积极研究和扎实开展
农牧区低保工作；积极开展农牧区特困群众生活救助、医疗救助和城镇特困居民医疗救助试点以及以城镇低保和农牧区特困生为重点的教育救助工作；做好农牧区五保户供养工作，保障了农牧区五保供养对象的正常生活；认真组织开展地方拥军优属和驻军部队拥政爱民工作，充分发挥军民结对共建的优势和积极作用，在建军节及元旦、春节、藏历年等节日期间，组织开展了走访慰问和军地军民座谈、联欢；协助有关单位进一步加强了村务公开工作的工作力度；根据地区纪委的要求，配合局党组组织开展了“廉政文化年”、“廉政文化进社区，正气入家园”的工作。
三、几点体会
1、明确职能，准确定位，增强信心，鼓足干劲是进入工作状态、打开工作局面的前提。纪检组虽然人手少、工作难度大，但是我们既然接过来这副担子，肩上就有责任，心中应有重量，工作不干就是失职，干不好不仅是个态度问题，也说明了一个能力问题。
2、多请示，常汇报，争取党组的大力支持与帮助，与班子成员多谈心交心，互相补台、积极配合，善于主动沟通协商，以诚相待，相互信任是把握工作主动权、推动纪检工作顺利开展的根本动力。
3、努力增强工作前瞻性，凡事做到胸中有数、思路清晰，增强做好工作的良好愿望和坚定信心，是突出工作成效
的关键所在
第18篇：新教师交流发言
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大家好！我是**，感谢学校提供这么一次大家互相交流，互相学习的机会，刚刚走出了大学的校园，作为一名刚刚踏上讲台的新教师，虽然缺乏一些教学经验，但是却有着年轻人的热情和冲动。回顾这段时间的工作生活，深有体会，现总结出来和大家分享，希望大家批评指正。
首先，新的工作要求我必须完成角色的转换。从象牙塔走进社会，从学生变成老师，从几个月前的被教者转变成一个教育者。虽然曾经实践过，但仍是心中无底，毕竟书斋里所学的只是死的理论，而工作中还需自己去活学活用。当面对这么多个思想和行为都不规则的小朋友时，发现自己的能力、知识是那么的不足。为此，我要努力调整自己所学的知识结构，尽力尝试将所学知识与实践结合，掌握教育、教学规律，形成技能，增强自己的教育教学能力。
其次，要有继续学习的准备。从当上教师的那一天起，就是一个新的起点。作为教师，最重要的一点就是要有过硬的专业知识以及现代教学相适应的各种知识。曾在书本上学的知识是无法满足教学的需要，社会在发展，学生的思维也在发展，所以我必须要发展。作为一名新教师，我们要走的路还很长，惟有不断学习，不断进步，才能在实践中使自己成长起来！
最后，要有反思精神。成功的教师倾向于主动的创造性反思。作为新教师，若是不懂得反思自己的成败，那肯定得不到真正意义上的成长。美国心理学家波斯纳说过：“教师成长=经验+反思。如果一个教师仅仅满足于获得经验，而不对经验进行深入思考，那可能永远只停留在一个新手型教师的水准。”在今后的教学工作中我一定要有反思的意识，具备反思的能力，养成善于反思的习惯，使自己在反思中迅速成长，使教学在反思中不断进步。
每个人对新教师都有自己的理解，在我看来，新教师面对的是新的工作、新的生活、新的学习。而面对这些“新”，我所能做的就是努力努力再努力，努力在各个方面去提高自己，尽快适应新的环境，面对新的挑战。
谢谢大家！ ww w.
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第19篇：校庆交流发言
尊敬的各位领导、亲爱的老师们、校友们：
大家好！我是经济管理学院XX级XX专业、XX年毕业的XX。
非常荣幸参加母校建校80周年校友座谈会，也非常荣幸能够在这里向母校老师以及校友们分享我的感受。此时此刻，我的内心充满激动和幸福！中国有句古话说得好\"饮水思源\"，恩师是我们的智慧之\"源\"!母校是我们立足事业之\"源\"!此时此刻，我与所有校友一样，怀着一股感激之情，感激栽培我们的老师，感激成就我们的母校，走出校门，走进社会，也许我们做出了一点贡献，取得了一点收获，但所有这一切都离不开母校;我们也知道只要我们心中时时有着对母校的眷恋和牵挂，就会与母校一起不断的走向成功。
往事如歌，岁月如诗，十二年前，当我们还是朝气勃勃、风华正茂的青年，带着儿时的好奇，带着涉世之初的梦想，我迈进了母校的大门，从此，便和母校结下了不解之缘。在这里，我走进入了知识的殿堂，开始领悟人生的真谛;在这里，我受到了同一届的全国道德模范、全国优秀大学生、见义勇为英雄大学生杨继斌同学的崇高精神熏陶；在这里，我是个活跃分子，积极参加各种社团活动，担任校学生会纪检部部长、院学生会宣传部部长等等，这些经历锻炼提高了我的责任意识、服务意识、吃苦奉献精神以及组织、表达能力等，开阔了视野，增长了知识，并在职场工作中也使我受益匪浅；在这里，我度过了一生中最美好也是最难忘的岁月，我懂得了追求自己的理想，学会了放飞自己的激情。今天，我们重聚在一起，共同回味当年的书生意气，咀嚼多来的酸甜苦辣，相信校友们和我一样，每当回首在母校的生活，都会感慨万千。是母校让我们学会了对人生的思考和探索，学会了感恩和铭记。\"厚德博学、明理尚农\"的校训，让我们懂得在人的一生中，要有所建树，就必须内外兼修，必须具有高尚的品格、广博的学识，具有追求真理，献身三农的精神。
xx与母校一样姓“农”，坚持“xx”的市场定位，也让我很容易地把学到理论知识运用到工作实践中，更好地为“三农”服务，助力脱贫攻坚，促进当地经济社会发展。
今天，在母校即将80岁的大喜日子里，我最想向母校倾诉的是:我们是幸运的，因为师兄师姐们与母校有过筚路蓝缕的日子;我们是幸福的，因为母校给了我们良好的品质和风貌;我们是自豪的，因为我们见证了母校新的辉煌;我们是骄傲的，因为母校的精神正在由我们传承和弘扬! 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我谨代表老校友衷心的祝愿母校，以八十年校庆为契机，继承传统、与时俱进、开拓创新，在教育教学和科研等方面百尺竿头、更进一步。期望母校在将来成为农林类院校中的一流大学。也祝各位领导、老师、各位校友身体健康、工作顺利。
谢谢大家!
第20篇：交流发言发言稿
交流发言发言稿
各位领导、各位同仁，下午好！
很荣幸能够站在这里作交流发言。近来年，合庆中队在执法局和镇党委、政府的领导下，加强自身建设，真抓实干，取得了些成绩。作为中队负责人，如何有效的提升队伍素质，应对城市管理执法环境中出现的新变化，也是我不断思索与探究的。接下来，我将从中队角度谈谈在队伍管理方面的经验和看法，如有不足之处，欢迎各位予以批评指正。
一、着力于执法为民理念，提升城市管理水平
（一）树立执法为民新理念
转变执法理念，正确认识“为谁执法，为谁服务”的问题。以往特定的执法环境和狭隘的思想观念导致了工作方式的粗犷与单一，但随着城市建设的推进和管理态势的发展，过去的“冲冲杀杀”和“扫荡式”的大规模整治已不再适应构建智慧、精细化城管的形势要求。因此，在行政执法队伍中更新执法理念显得尤为重要。
城管执法理念应当变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。在今后的城管执法工作中，如何提高服务意识，提升管理能力，增强执法实效，改变过去一味追求处罚的旧思想，在执法整治的同时，如何坚持“以人为本”的城市管理理念，是我们作为浦东新区“城管人”需要探索和研究的新问题。
（二）坚持服务群众，执法工作深入社区
落实到工作实处，结合我们中队这几年工作的情况来说，如何转变执法新方式，“城管进社区”工作就是一个典型的代表。城管进社区工作是我中队近两年工作的重要方面，根据市局及新区执法局的部署，目前中队已做到全镇村居全覆盖，全镇范围内共有村居37个，每个村居落实到执法人员，设立村居工作室，积极参与村居组织的侵占物业公共部位、违法搭建整治，楼道乱堆物整治、破坏绿化乱种菜整治、黑广告整治、垃圾分类宣传等各类环境综合整治工作。
二、着力于执法业务综合化，提高城市管理质量
（一）深化环境综合整治，建立市容常态化管理体系
根据新区部署，我镇自2014年启动环境综合整治项目。中队按照整治总体要求，先后开展了春辉行动、春雷系列整治行动、渣土整治行动、高炮广告整治行动、黑车整治等专项整治工作，并取得一定成果。经过五年多的不懈努力，目前我镇的环境面貌已处于可控的状态，常态化管理体系已基本形成。
（二）创建执法示范区，营造环境新局面
2017年7月，合庆中队申报城管执法示范区域创建项目，中队在时间紧、任务重、人手少的情况下，以执法示范区为试点，探索以管理地域全覆盖、管理时间全天候、管理监督全过程的“三全治理”模式，强化日常管理，取得良好效果。
（三）“补短板、治五乱”，突出“两条主线”
根据2018年度市容环境卫生社会满意度的测评结果，中队以“补短板、治五乱”为工作重点，全面清理整治环境卫生“脏、乱、差”和市容市貌“破、旧、乱”现象，创新管理机制和工作方法，实现镇区市容市貌的显著改观和管理水平的较大提升。
突出“两条主线”，一是新增违法建筑管控机制；二是存量违法建筑逐步拆除。
突出新增违法建筑处置，快速查处拆除正在搭建的违法建筑，理顺处置流程，重点把握巡查发现环节，包括中队巡查、村居巡查、物业巡查等，主动巡查，源头管控，做到发现一起、处置一起，确保“新账不欠”，遏制违法建筑蔓延势头，实现“零容忍”。
对于历史存量违法建筑物，中队将继续立案查处，重点锁定一批社会矛盾突出、安全隐患大、群众反响强烈的违法建筑，积极推进案件办理以及注记工作，协同镇相关部门及村居，实施销项式管理，逐步清除存量。
三、
着力于下沉事权专业化，适应执法新环境
在城管事权下沉的大背景下，在面临1300多项执法事项的现状下，如何实现人少、事多的平衡，有效提高执法办案质量和效率，是我们基层中队面临的一个难点问题，亦是困难也是挑战。我们中队层面也在积极探索，以我们中队为例，目前中队在编人员17名，平均年龄35岁，均为大学以上文化程度，其中3名具有研究生学历，年轻、学历高是我们的优势。但是外借队员2名，除去内勤及领导，一线队员仅8人。我们首先是让年轻队员积极学习下沉后涉及的执法事项，培养“一专多能”型人才，同时建议专业大队做“实”做“强”，带动区域中队做“精”做“细”，实现专业化促综合化，实现城市管理的精细化。
以上几点是本人不成熟的几点建议和思考，不足之处请包涵指正。
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.荣誉：2019年上海市城管执法系统“城管先锋”先进党组织；2017年-2018年连续两年获得执法局考核优秀；2017年-2018年度浦东新区一级党组织；2014年-2015年度浦东新区违法整治违法建筑工作先进单位；2016年度浦东新区法制宣传先进集体；2016年度新区信访工作先进单位；2013年-2018年度，连续获得合庆镇红旗单位等荣誉称号。
