推荐第1篇：防止和克服形式主义官僚主义必须
防止和克服形式主义官僚主义必须\"釜底抽薪\"
副 标 题:
作者:毕沧耕
责任编辑:卜晓业
栏目:军队政治工作研究
正文:要根治形式主义、官僚主义，必须从改革体制、理顺编制、加强法制、健全机制入手，“釜底抽薪”。具体地说，要解决好以下几个问题：
一、要下硬功夫改革领导体制，为防止和克服形式主义、官僚主义提供优化的系统结构我军现行领导体制，是符合中国国情，体现中国特色和政治优势的领导体制。但是，我军现行领导体制，是在计划经济体制下形成的，许多方面不适应国际战略格局的新变化、市场经济的新形势和未来军事斗争的新需要，尤其是存在机关庞大、机构臃肿、层次重叠、“头重脚轻”等弊端，为形式主义、官僚主义问题的滋长蔓延、纠而复发提供了温床和土壤。从根本上防止和克服形式主义、官僚主义，必须下硬功夫改革军队的领导体制。首先，要深化军队消肿。从形势的发展、“打赢”的需要和实际情况来看，军队的总员额减少了，但非技术密集型军兵种的比重仍然过大；部队规模压缩了，但机关依然庞大。解决深化“消肿”的问题，仍然势在必行。为此，必须优化军队内部结构。这样，可以从根本上，为防止和克服形式主义、官僚主义奠定组织基础。其次，要简化机构设置。机关层次多、“庙”多、部门繁杂、职能交叉、人浮于事，是造成基层忙乱的根本原因之一。提高指挥效能，必须简化机构设置，该减少的层次要减去，该拆除的“庙”要拆除，该合并的部门要合并，该裁减的人员要裁减。只有这样，才能解决少数机关部门高高在上、政出多门、效率低下的问题。再次，要优化部队合成。目前，部队的合成还处于“初级阶段”，有些仅仅停留在形式上，没有经过实战的检验，与“打赢”的要求差距很大。我们必须紧紧跟上世界军事变革的步伐，着力优化部队合成，着力实现平时与战时的有机结合，着力抓好应急机动作战部队建设，不断提高打赢高技术条件下局部战争的能力。这样做，也为防止和克服形式主义、官僚主义，提供了优化的系统结构。
二、要下深功夫理顺组织编制，为防止和克服形式主义、官僚主义提供科学的组织模式建国后，我军经历了数次大的编制调整。随着国际斗争形势的变化，高科技的发展和新武器装备的投入使用，军队的编制也面临着许多新的情况，特别是现行编制上存在的诸多不合理、不科学的成分，以及执行编制上存在的随意性，既不能适应“打赢”的要求，又为形式主义、官僚主义的产生提供了便利条件。为此，一是要坚持编制的合理性。编制的设置必须从部队的实际情况出发，实现军队的编制多样化。不同的部队，作战任务的不同，要有不同的编制设置；不同的专业，不同的岗位，其地位作用的不同，编制设置也要有不同的体现。二是要坚持编制的科学性。编制的设置必须顺应形势的发展，适应高科技与新武器装备的需要，切实从组织上保证人与武器装备的科学配备、有机结合。在领导机关的编制设置上，面对部队的师、旅、团机关是一线指挥部，工作最具体，分工就应精细一些，人头应多一些；而实施宏观指导的高级领导机关，工作相对超脱，分工应粗略一些，人头应少一些。在部队编制设置上，作战部队不能越减越少，非作战部队不宜保留过多；机关和非作战部队的比重过大，必然造成战斗力构成的比例失调。在部队人员的编制设置上，要有利于“吸引人才和释放能量”，尤其是在一些“高、精、尖”技术岗位上，更要科学地设置编制，这样才能更有效地吸引和保留住高学历、高素质人才。三是要坚持编制的权威性。编制就是法规，一旦确定下来，全军上下都要不折不扣地执行。但在实际操作中，执行编制却存在很大的随意性。一是在编制之外增配，二是以种种理由和借口进行超配、高配，三是上级机关大量占用部队和基层兵员。存在上述现象，一方面是编制不合理不科学所致，另一方面是执行编制不严肃，视法规
为儿戏。这也是形式主义、官僚主义导致的结果之一。为此，在下深功夫理顺组织编制的同时，还必须坚决维护编制的权威性和严肃性。对擅自建立编制的人和事，必须坚决予以处理和纠正，决不能姑息迁就。
三、要下大功夫加强部队的法制建设，为防止和克服形式主义、官僚主义努力提供有效的规范调控
（一）领导干部要带头依法行政，克服工作中的随意性。一是领导干部要带头强化法规意识。各级领导干部一定要带头学法、守法、用法，自觉做依法治军的模范。二是领导干部要带头改变传统思维方式。作为一名领导干部，不能仅凭老经验、土办法办事，必须改变传统的思维模式，学会从法制化的角度来认识事物、思考问题、开展工作，努力在坚持继承传统与改革创新的结合上下功夫。三是领导干部要带头用法律手段领导部队工作。就是要带头搞好普法教育，熟练掌握履行领导职责所必须的法律、法规、条令条例和规章制度，打牢依法治军的理论基础，并一丝不苟、严肃认真地贯彻执行。
（二）领导机关要不断提高依法行政的能力。一是要依法运筹谋划部队的工作。各级领导机关制定政策、谋划工作，一定要以法律、法规为依据，部署工作、下达任务要符合部队的实际，不得超越条令、条例规定的范围；提出的目标和要求要切实可行，与法规制度的基本精神相一致。二是要依法指导帮助部队的工作。比如，抓基层，就要依据《纲要》和条令、条例等法规制度，主要是指导基层在发现问题、分析问题、解决问题上下功夫，提高基层党支部领导连队全面建设的能力，而绝不能越俎代庖，或不顾基层的承受能力，凭想当然提空口号，不切实际地定高指标，搞得基层无所适从。三是要依法督促检查部队的工作。督促检查是各级领导机关严格以条令、条例和法规制度为标准尺度，对部队的重要任务、重大行动和经常性工作，认真进行督促、检查、衡量和评价；对部队发生的重大问题和事故案件，实事求是地查清，严格按条令、条例和法规制度的要求区分责任，进行定性处理；对部队存在的问题和隐患，该指出的指出，该纠正的纠正，该通报批评的要通报批评，切实做到从执法的高度对部队建设负全责。
四、要下真功夫健全监督机制，为防止和克服形式主义、官僚主义提供有力的约束条件一是要建立培养和选拔优秀人才工作机制。防止和克服形式主义、官僚主义，必须从培养和选拔高素质人才抓起。要在选人用人上切实把握好正确的导向，注意提拔和重用那些走群众路线、扎实苦干和确有贡献的干部,使喜欢搞形式主义、官僚主义的干部提升无望。二是要完善领导机关工作管理约束机制。就是党委、首长要加强对机关工作指导思想和作风的监督，着重考虑领导机关工作指导思想是否端正，为部队服务的意识强不强，精力、人力、物力和财力的投放是否向基层倾斜，工作作风是否艰苦扎实等，并通过定期考核、随机观察、重点跟踪和经常讲评，对其存在的倾向性问题及时给予批评和纠正。要加强自我监督，积极主动地克服存在的问题；要注重群众舆论监督。要特别注意听取群众的意见和看法，定期收集基层的反映，对官兵强烈不满的人和事，要严肃纠正和处理。三是要健全层次责任追究机制。要严格一般岗位失职行为责任追究。对一般机关干部搞形式主义、官僚主义造成严重后果，触犯国家法律和军队法规的，必须依法追究其刑事责任和纪律责任。要严格对特殊失职行为的责任追究。对高中级领导干部因搞形式主义、官僚主义，履行领导职责不好，发生案件、事故和严重问题，造成损失的，要敢于较真、碰硬，严肃追究领导岗位责任，给予必要的党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。
（作者为空军西安基地政委责任编辑：卜晓业）
主题词：反对形式主义//反对官僚主义
推荐第2篇：教育实践活动要防止形式主义
教育实践活动要防止形式主义
注重实效。教育实践活动需要一定的形式，但不能搞形式主义，而必须注重实效，解决突出问题。衡量活动的成效，主要不是看开了多少次会，发了多少个文件材料，而是看“四风”方面的一些突出问题是不是得到了遏制以及解决。例如，队伍中的违法违纪现象是不是少了;一些影响检察机关形象和公信力的顽症是不是解决了;“文山会海”是不是少了，会议质量是不是高了，文件、材料中的空话、套话以及永远正确但不解决问题的话是不是少了;下基层调研是不是深了、质量高了、帮助基层解决问题多了;领导亲自动手的是不是多了，当甩手掌柜的是不是少了;工作效率、质量是不是提高了;服务基层是不是更有成效了;机关内部一方面一些人无所事事、另一方面又向基层借很多人的矛盾现象是不是有所解决了;认真学习、勤奋工作、刻苦钻研业务的人是不是多了;敢于直面矛盾、勇于解决难题的是不是多了;领导干部严格自律的自觉性是不是进一步提高了，等等。我们应该从高检院机关抓起，从自己个人做起，使之取得实实在在的成效。
一要突出理论武装。党的十八大报告提出很多关于群众路线的重要思想、观点、部署。在活动中,要运用各种有效形式和途径,切实做好理论武装工作。尤其是要发挥好各级党校、行政学院的教育培训作用,加强对各级党员领导干部的教育培训。在现代社会思想比较多元的情况下,如何让年轻领导干部认可党的传统,接受党性教育所倡导的基本价值理念,至关重要。二要强调“主题主线主旨”。突出以“为民务实清廉”为主题,通过教育实践活动促使广大党员干部自觉弘扬党的优良作风,求真务实,永葆政治本色;围绕“保持党的先进性和纯洁性”这条主线,切实解决党在作风方面存在的突出问题;明确主旨,对外要“着力解决人民群众反映强烈的突出问题”,对内要“提高做好新形势下群众工作的能力”,以教育实践活动的实际成效取信于民,使党员干部思想受触动、作风有转变、工作上水平、能力获提升。三要解决“三个问题”。通过活动,让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题,着力解决“我是谁”的问题;借助鲜活有效的活动载体,让党员干部走基层、接地气、转作风，解决“依靠谁”的问题;加强作风建设,将深入基层、走进群众成为党员干部的常态行为,解决“为了谁”的问题。
推荐第3篇：如何防止和克服政治机关形式主义
如何防止和克服政治机关形式主义
军队政治机关作为同级党委的办事机关、政治工作的领导机关，工作实质是做军队中党的工作，为部队全面建设服务。我军的革命化、现代化、正规化建设面临着许多新的情况，军事斗争准备的紧迫性要求政治机关卓有成效地研究工作、谋划工作、开展工作。当前，军队政治机关工作中存在着一些不适应发展变化的新情况和新问题，严重阻碍了工作效率的提高和各项任务的完成，直接影响到对基层的工作指导和军队的全面建设。因而，应当树立“效率优先”的工作思路，杜绝不良现象，端正机关工作态度，改进工作作风，从方法上切实提高工作效率和决策能力，使之真正成为从宏观上指导部队政治工作，为官兵服好务、办实事，为党委领导决策当好参谋的办事机构。
一、形式主义在政治机关工作中的表现
在政治机关工作中，会议、文件、检查、评比是工作的主要方法和手段，如果运用不好，往往容易走向极端，发展成为形式主义。如在会议中，党、政、军等领导要先后讲话，扎扎实实走一遍程序，有的属于正常工作或一般业务性的工作，也被人冠之以“ΧΧ工程”，列入党委的会议议程；还有不少机关单位下部队搞调查只愿在会议室里听、不愿到最基层去听，只听少数人的汇报、不听多数人的意见，爱听好话、新话、书面话，不愿听真话、实话、心里话；有的人专挑领导喜欢听的说，夸大其辞，把想干的说成是正在干的，把刚做的说成已做好的；有的单位在年终工作总结时，把召开会议的次数、撰写材料的份数或字数，以及下部队蹲点、检查、考核的次数都名正言顺地作为工作成绩，而没有从“会议多、重复文件多、集训多、活动多、工作组多”作为问题来反省。
如此工作方法，使得应有的工作实绩反映不上来，问题体现不出来，群众的呼声和疾苦反映不出来，反而让一些掺假的、虚假的东西被当作成绩反映上来，即不能主动暴露、揭示工作中的问题和矛盾，又夸张了事情本身所需要的时间、人力和物力，遏制了工作中应发挥的创造性。这些无疑增加了工作成本，降低了工作效率。形式主义所追求的是一种表面化的东西，是为了实现个人利益和树立个人权威刻意去追寻的东西，说到底这是个人主义、官僚主义思想作怪的结果，工作的目的偏了，其效率自然就要大打折扣，直接干扰了正常工作。
二、从健全机制入手，杜绝形式主义
马克思指出：“一切节省，归根到底都归结为时间上的节省，节省时间以及在各个生产部门中有计划地分配劳动时间，就成为集体生产为基础的首要的经济规律”。马克思的这段话，应当成为当前科学把握工作程序、克服形式主义的指导思想和原则。有效的工作，往往是直接、简捷的工作，这样才有利于净化信息，去除奢华、虚浮的“泡沫”，准确信息，增大容量，节约时间。正所谓“许多简单的东西才是真实的、最美的，而许多美的东西正是那些最简单的事物。”因而，要提高工作效率，就必须删除那些多余的手笔和花费大量成本用来装潢门面的东西，力求科学化和效益的最大化。
一是要形成优胜劣汰的用人机制，把握正确的用人导向。要大力提拔和任用走群众路线、依法实践、踏实苦干的和确有贡献的，使喜欢搞形式主义的干部不仅不能“报喜得喜”，还无望提升。同时有针对性地给予批语和纪律外分，从源头上遏制形式主义和官僚主义盛行的根。二是要完善政治机关工作中的管理监督机制。党委、首长要加强对机关工作指导思想和作风的监督，主要看机关工作指导思想是否端正，为基层服务意识强不强，精力、人力、物力和财力的投放方向是否正确，工作作风是否扎实过硬、务求实效等。通过定期考核、随机观察、重点跟踪等方法对存在的倾向性问题及时给予批评纠正。同时，加强机关党组织的监督、开展部门间的相互监督，克服存在问题；要通过工作评估和纪律、作风整顿、对照检查等方式开展自我监督；注重运用群众舆论监督，特别注意听取群众的意见和看法，定期收集基层反映，对官兵强烈不满的人和事，要严肃进行纠正外理，坚决一查到底。三是建立层次责任追究机制。对于一般岗位失职行为的责任追究，必须追究其刑事责任和纪律责任；对于特殊岗位的失职责任，要敢于较真、碰硬，给予必要的党纪、政纪处分，直至追究刑事责任，戒除“权大于法”、“情重于法”的现象，坚持法律面前人人平等，使形式主义无处藏身。
三、强化政治机关服务基层的意识
毛主席说：“人的正确思想是从那里来的呢？是从天上掉下来的吗？不是。是我们的头脑中固有的吗？也不是，人的正确思想，只能从社会实践中来。”
机关工作坚持面向基层、为基层服务，既是《军队基层建设纲要》的要求，也是领导机关的职能和责任。领导机关服务基层不仅要坚持一视同仁，而且要真心实意、出于公心，不图回报。服务基层就要把属于基层的权力还给基层，对于基层的呼声和困难提供应有的帮助，以良好的形象影响和带动基层，有效调动基层的积极性和创造性，提高部队建设的整体水平。
我认为提高服务意识最重要的是加强政治机关干部的道德建设。机关干部的素质高低，直接影响着机关工作效率和在基层官兵心目中的威信。“一德立而百善从之”。重视道德素质培养、树立良好形形象，对于发挥表率作用、增强工作责任感、提高工作效率有着重要意义。一是要以实养德。要敢讲实话、能办实事、踏实做人，对待上级能如实反映成绩和问题，不弄虚作假，敢说心里话、敢替群众说话；对待基层官兵，树立“基层第一，士兵至上”的思想；对待同志，要处事实在，不因有权就高人一筹。二是要以廉养德。要淡化“官”念，强化内功、博学多长，要谋大事而不是谋大官，经得起名利地位的考验，对于组织做到言行一致、光明磊落；生活上做到知足常乐，不盲目攀比，不追求奢华；人际交往中保持高洁、摒弃庸俗，不追求功利，不搞小圈子。三是以和养德。机关工作承上启下，部门间的协作决定了机关干部在为人处事上要豁达大度、为人谦和并具有良好的协作精神，与同事要有同舟共济、团结协作之心，多欣赏他人长处，懂得尊重别人。四是要以谦养德。虚心使人进步，骄傲使人落后。谦虚应当成为树立良好形象的座右铭，虚心才会知不足，使人不断进步，提高业务能力。
目前，军事斗争准备正在紧锣密鼓地进行，政治机关直接担负着实现联合作战中党的领导、研究各类作战中的政治工作的法规制度，以及战时宣传工作、心理作战、政法纪检、国防动员、干部工作和实现政治工作网络化等任务。因此，政治机关人员素质的好坏、工作效率的高低不仅直接影响到军事斗争准备的时间，还影响到工作的质量与研究成果的好坏。提高政治机关工作效率，更重要的是培养和锻炼一种高效、符合现代作战与军事斗争准备所需要的一种意识和能力。因而，在政治机关工作中，应多些务实、少些务虚，多一些“实用主义”、少一些形式主义，采取行之有效的手段和方法，提高政治机关工作效率，围绕适应高技术条件下局部战争作战的特点和规律，为“打得赢”、“不变质”提供可靠的政治保证和强大的精神动力。
推荐第4篇：坚决防止和克服形式主义官僚主义
坚决防止和克服形式主义官僚主义 副 标 题: 作 者:陶方桂 责任编辑:卜晓业 栏 目:军队政治工作研究
正 文: 形式主义和官僚主义的作风对部队建设危害极大。要推进部队新的发展和进步，必须把防止和克服形式主义、官僚主义，改进领导作风，作为党委领导的一件大事来抓，要有更高的认识，更得力的举措，更扎实的行动。
一、防止和克服形式主义、官僚主义是一个严肃的政治问题
形式主义、官僚主义之所以说是一个严肃的政治问题，是由于：其一，它是一个涉及群众观念的问题。群众观念是唯物史观的一个基本思想，是我们党始终遵循的一个基本原则。而形式主义、官僚主义只对上负责，不对下负责，脱离群众，做官当老爷，违背群众意愿，损害群众利益，颠倒了公仆与主人的关系，从根本上抛弃了群众观念。其二，它是一个涉及纪律观念的问题。防止和克服形式主义、官僚主义是党的三代领导核心的一贯思想。尤其是近一个时期，江泽民主席作了一系列重要指示，军委接连发了几个重要文件，规定和要求已经很清楚了。可以说，从中央到各级党委，对防止和克服形式主义、官僚主义已经三令五申。我们常讲，要与党中央、中央军委保持高度一致，在这种形势下，如果我们仍然无动于衷，按兵不动，这就是一个不听招呼、不守纪律的问题了。其三，它是一个涉及部队战斗力的问题。军队是要打仗的。形式主义、官僚主义搞花架子，做表面文章，损害和削弱了部队的战斗力。如果让形式主义、官僚主义大行其道，我们就很难完成担负的任务，就是对部队战斗力不负责任，对官兵的生命不负责任，对国家和民族的安危不负责任。由此可见，防止和克服形式主义、官僚主义的确已经成为一个十分严肃的政治问题。各级党委一定要有高度的政治敏感性，千万不要把它看轻了、看小了、看浅了。
二、防止和克服形式主义、官僚主义关键要把功夫下在“求实”上
从当前来看，作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现。防止和克服形式主义、官僚主义，关键要在“求实”上下功夫，努力做到深入求实、揭短求实、创新求实、以效求实。
（一）深入求实，就是要扑下身子，深入一线调查研究，确实掌握部队的真情实况，求得部队建设的真知灼见。这是我们做好工作的基本前提。但在这个问题上，我们有些同志做得还很不够。应当看到，目前基层仍存在许多亟待解决的问题，如对做好军事斗争准备中的重点难点问题如何突破？人才培养系统工程如何启动？一些案件、事故如何有效地加以预防？等等。所有这些，都急需通过调查研究，拿出解决的办法来。因此，我们应当拿出专门时间，深入基层搞一点有质量的专题调查，切实掌握一手情况，取得工作的主动权。
(二)揭短求实，就是要勇于揭露问题和矛盾，在不断克服薄弱环节中发展进步。当前，报喜藏忧的现象在部队有一定的代表性。有了成绩生怕领导不知道；出了问题大事化小，小事化了。实际上，任何一个单位，其成绩和问题都是客观存在的，报喜不一定得喜，藏忧未必少忧。在成绩面前沾沾自喜往往蕴藏着新的危机，在问题面前揭短求实往往预示着进步的开端。一个清醒的领导者，应当做到宁可揭露矛盾挨批□陶方桂坚决防止和克服形式主义官僚主义评，也不掩盖问题图表扬。要把敢于汇报问题看成是有觉悟，把敢于揭露问题看成是党性强，把善于发现问题看成是水平高，把勇于解决问题看成是有政绩。我们应该有这样的境界。
（三）创新求实，就是要把解放思想与实事求是结合起来，通过创造性地抓落实，不断推动部队质量建设上台阶。邓小平说过，只有解放思想，才能做到实事求是。新的一年，部队建设既面临着许多棘手难办的老问题，又将碰到许多未曾有过的新矛盾。惟有改革创新，才有新的思路和出路；惟有创造性地落实，才能避免照抄照转，做好“结合”的文章。我们要继续发扬改革创新精神，围绕加强新体制部队、应急机动作战部队和战略预备队建设，围绕增强使命感、责任感教育的有效性，围绕增强党委班子的“两能”，围绕提高后勤装备保障效益，围绕解决长期困扰基层的难点问题，深入研究和探索，力求有所突破。
（四）以效求实，就是不能搞低效、无效甚至负效劳动，要讲求实效并追求工作效益的最大值。要坚持动机与效果的统一，形式和内容的统一，过程和结果的统一。高质高效的工作要多做，低质低效的工作要少做，劣质负效的工作坚决不能做。“五多”现象不仅是一个数量问题，更是一个质量问题。那种没有实效的会议、文电、工作组，一个半个都是多余的。进行思想政治教育，不要光在时间上打主意，关键是要在加强针对性和有效性上下功夫；军事训练不能片面追求加班加点打疲劳战，要在单位时间内出效益；后勤建设不能只顾投入不问产出，要有点经济头脑，讲求经济效益；就是助民劳动也要讲究一个社会效益，要有利于密切军政、军民关系，扩大部队影响，树立军人文明形象。我们干任何工作，都要有效益观念，千万不能干那些劳民伤财的蠢事。
三、防止和克服形式主义、官僚主义要标本兼治，在解决深层次问题上下功夫
形式主义、官僚主义之所以久治不愈，既有体制编制方面的问题，更有深刻的思想根源。要治愈这一顽症，必须追本穷源，从深层次上解决问题。一是要纠正思想方法的偏差。有的同志把多派工作组看成是工作深入，把活动多看成是工作活跃，把新口号多看成是有开拓创新精神，把“轰轰烈烈、热热闹闹”看成是落实指示坚决，把忙忙碌碌看成是事业心强等等。这种思想方法的偏差，导致一些同志对形式主义的危害性认识不清，有的还把它当作一种工作方法乐此不疲。思想方法不辩证，领导作风难端正。防止和克服形式主义、官僚主义，必须摒弃习惯性的落后思维方式，确立马克思主义的辩证思维方式，以保证工作的科学性和有效性。二是要摆脱名缰利索的困扰。形式主义、官僚主义屡禁不止的根本原因是个人主义、“官本位”作祟。比如，有的人一方面埋怨上级会议多，一方面又总想把会议拉到本单位来开；一方面埋怨文电多，一方面又希望上级能多转发本单位的材料；一方面要下级报实情，一方面又不愿向上级讲真话；等等。有的人明知搞形式主义、官僚主义不对，但担心别人搞了自己不搞会吃亏。因此，防止和克服形式主义、官僚主义必须反对个人主义，破除私心杂念，淡化“官本位”思想，树立共产党人的人生观、价值观，确实解决好“参加革命为什么、现在当官做什么、将来身后留什么”的问题。三是要保持昂扬的精神状态。事业心不强、精神不振奋是滋生形式主义、官僚主义的一个重要原因。没有强烈的事业心，没有昂扬的精神状态，就会脱离群众，贪图安逸，不愿做艰苦扎实的工作。目前，部队既面临新的发展机遇，又遇到新的挑战，需要我们各级领导和机关深入思考，拿出办法。如果没有一个好的精神状态，是万万不行的。面对部队新的机遇和挑战，我们没有理由不振奋，没有理由为个人的进退去留而分心劳神。只有抓住机遇，乘势而上，建设一流的部队，履行好神圣的使命，提高自身的素质，才是我们的本份。
四、防止和克服形式主义、官僚主义要有严格的制约监督机制
一是要严格责任制。防止和克服形式主义、官僚主义，各级应当有各级的责任，各部门有各部门的要求。首先是各级党委正、副书记要负起第一位的责任来。各部门要各司其职，各尽其责。切实做到“五个不能随意”，即通知不能随意发，会议不能随意开，工作组不能随意下，材料不能随意要，基层官兵不能随意调。年初，党委要对各部门年度内计划召开的会议、开展的活动、组织的集训进行审查把关，列出计划并严格执行。财务审计部门要把好经费使用关，对没有计划或超出计划的会议费、差旅费、活动费一律不予报销。纪检部门要履行好检查、监督的责任。对那些违反规定、酿成严重后果的，要区分责任，按照党纪政纪严肃处理，直至追究刑事责任。二是要把握正确导向。形式主义、官僚主义滋生蔓延，与我们在衡量政绩、使用干部上的导向有很大的关系。重用一个作风扎实、政绩突出的干部，就会“群起效之”；惩罚一名搞形式主义的干部，就能“以儆效尤”。因此，我们一定要把握正确的衡量政绩和用人导向。衡量一个单位的政绩不能光看其发了多少文电、开了多少会议、转了多少材料、见了多少报纸，而要看其为部队办了多少实事、解决了多少难题，部队整体建设水平怎样，部队的战斗力怎样。要重用那些说实话、办实事、出实绩的干部，对那些工于表现、欺上瞒下、弄虚作假的人，要保持警惕，特别是对那些我行我素、屡教不改的人，不仅不能重用，还要严厉批评，严肃查处，直至端掉“位子”，摘掉“乌纱帽”。三是要接受群众监督。对形式主义、官僚主义的东西，群众看得最清楚，感受最深切。所以，防止和克服形式主义、官僚主义最有效的办法是走群众路线。我们各级领导机关都要自觉接受群众监督，把群众的呼声当作领导工作的第一信号，把群众欢迎不欢迎、答应不答应当作衡量是非的重要标准。要利用半年和年终总结、召开士兵代表大会、党代会、党委全会、干部考核、任用公示等途径，定期向下通报情况，征求群众意见，接受群众评判。通过上下共同努力，形成浓厚氛围，使形式主义、官僚主义没有藏身之处。
（作者为71320部队政委 责任编辑：卜晓业）主题词：形式主义//官僚主义
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形式主义
中国社会形式主义：政府官员或部门通过做一系列表面工夫，而这些工作仅仅为了得到上级赞许，从而达到升官发财的目的。民间认为这种消耗人民财产的行为十分可恶，但表面上对这些工作内容则表示支持。
形式主义给基层带来的危害：形式主义妨碍了党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。
其次是败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响部分干部健康成长。同时破坏了党的实事求是的思想路线，势必助长了一些单位歪风邪气的蔓延。 再就是导致官僚主义猖獗。形式主义和官僚主义一样货色。共同生长，互为支撑。形式主义的产生根源同官僚主义产生根源是一样的。官僚主义不深入基层，不搞调查研究。布置工作拉架子造声势；成绩和荣誉方面争，在工作中大搞形式主义之风，远离实事求是的工作作风；一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。
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党报刊登读者来信：晒晒身边的形式主义
2011年03月29日 08:11:52 来源： 人民日报 【字号大小】【收藏】【打印】【关闭】
编者按：形式主义要不得！
胡锦涛同志曾经强调，要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义。习近平同志今年在中央党校2011年春季开学典礼上同样强调，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，防止和克服形式主义。
在我国，形式主义很早便浸入社会领域，可以说，这种“余毒”至今依然很深，仍是一种“社会病”。大家心里都清楚这种病的存在及危害，且都有切肤之痛，却又都感到难以抵制、身不由己。今天，我们登出多封读者来信，讲述种种“应景”故事，试图揭开了当今社会形形色色形式主义的“冰山一角”。
我们呼吁，少玩些“花活”，多干些实事，此乃大事矣！
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如此败家子工程（曝光）
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由于辽宁省丹东市正在建设高铁沈丹客运专线，一条建成仅两年、投资数千万元的公铁立交桥和一座新办公楼将被拆掉，百姓称之为败家子工程。
该工程一是将公铁立交桥洞砸开长26米、宽20米的大洞，在原址上重新修建桥洞以适应高铁。二是将建筑面积3000多平方米、投资1000多万元（2009年6月份交工）的铁路货运综合楼拆除，并在其对过20米远处重新建设一座相同面积的办公楼，原因是高铁线路要经过原综合楼。
目前，公铁立交桥洞已被“开膛破肚”（见图①），新办公楼已开工建设（见图②），综合楼将在今年10月拆除（见图③）。仅这两项工程就要花费数千万元。事实上，公铁立交桥和综合楼开工前，沈丹客运专线建设计划已立项，但建设方根本不考虑立项计划，照样上马建设，结果给国家造成极大的浪费。如果铁路和地方有关部门能从国家利益和人民利益考虑，还会出现如此败家子工程吗？（辽宁丹东市 佚名）
“扫街秀”百姓不买账
据媒体报道，3月17日下午，成都东坡区各部门的百余名干部职工来到万胜、崇礼、尚义、永寿镇街道上，手拿扫帚、水桶、撮箕等劳动工具，对大街仔细进行清扫。在万胜镇商业街上，500余米的街道被百余人在8分钟内扫得干干净净。东坡区整治办工作人员伍向东称，以后将采取定期或不定期的方式，让区级各部门干部职工轮流参与乡镇集镇环境卫生治理活动。
现如今，机关干部、公务员上班时间上街打扫卫生之事时有所闻。可对这样的事情，往往是质疑声远远高于喝彩声。
比如针对成都机关干部的这次扫街，就有不少人议论纷纷——“人民需要的是你们做好本职工作，不是花钱来请你们扫大街的！扫大街说明你们没事做了。”“请千万不要做秀，只要在老百姓需要的时候出来，帮助解决问题就是好官员。”有网友给算了一笔账——某个区域，一个单位去打扫大街需要一部丰田巴士、20把扫帚、矿泉水、香烟、1.5小时时间，而一个清洁工人的成本只是一辆三轮车、一把扫帚、20分钟完成任务。尽管这个算法未必准确，但巨大反差是显而易见的。
领导动辄带着公务员扯着大旗、利用上班时间到大街上大搞卫生运动，似乎在以身作则，为推动城市文明建设做表率。可百姓的看法是，身为公务员，领着国家财政拨款发的薪水（实际上是纳税人的钱），就该踏踏实实地为老百姓多办些实事。公务员上街扫地时间，去政府机关办事的老百姓怎么办？领着公务员工资却涌上街头去扫地，岂不是国家资源的浪费？
期待有关部门让公务员归位，做好自己工作职责内的事。（江苏南京 王 勇）
“年末突击”是坏的过年文化
每逢年末，突击现象屡见不鲜：有学生为了考试能过关突击复习，有官员突击应付检查，有建筑单位挑灯夜战突击赶工„„去年底，中国青年报社会调查中心对2535人进行的一项调查显示，95.6%的人承认自己有过突击经历，39.9%的人表示“经常突击”，99.7%的人确认“突击”是当今社会的普遍现象，其中42.3%的人表示“非常普遍”。
“突击”是个极具特色的季节性动词。每年寒冬腊月，我们的情绪总能表现出一股与气温不相符甚至是截然相反的热情或激情来。有调查说“中国人是世界上最着急的人”，而“年末突击”现象便是这种急功近利心态的典型体现。每逢年末，不少学校、行政单位特别是施工单位，都喜欢在显眼的位置挂上横幅，上面写些极具感染力、煽动力的话。诸如“大干三十天，回家过好年！”之类的口号常可在施工现场看到。
在笔者看来，这是一种坏的过年文化。单位忙花钱，于是就有了一些单位采购时“只买最贵的，不买最好的”；工地在冬天赶进度，工程质量就要打个问号。中青报的调查结果显示：83%的人认为“年末突击”会让“形式主义盛行”，74.8%的人认为会有“遗留问题”，68.1%的人认为存在“质量安全隐患”。
“年末突击”，凸显了当下社会的浮躁心态：重结果不重过程，重形式而不重内容，重应付而不重担负„„显然，这不是一种正常的社会文化与心态。（山东济南 王传涛）
“雷锋”扎堆福利院
我是一名网友，经常在辽宁省大连市旅顺口区论坛上看到义工活动通知和义工活动结束后的总结帖。关注一段时间后，我也加入了这支队伍，成为一名义工。
今年3月初，论坛上慈善义工版块发布一个帖子：“2011年3月6日下午为福利院老人理发的活动通知。”忙完了手中的事情，我按照活动要求去了福利院。由于并不清楚理发地点，我和其他义工便去问福利院的工作人员。知道我们的来意后，对方问我们是不是搞错时间了，因为昨天这里已经来好几拨企业和街道志愿者了，别说是给老人理发了，敬老院的所有房间也早被打扫得一干二净。“不会吧？我们事先联系好的，也没接到取消此次义工活动的通知啊。”带着疑问，我们去了二楼活动室。
这家福利院的副院长接待了我们义工队队长，她不好意思地解释道：“没想到昨天会来那么多志愿者。由于这里的工作不是太多，担心这么多的志愿者会影响到老人的休息，我们就劝走了好几拨，害得我都忘记此前与你们义工队的约定了，不好意思。”就这样，我们这次志愿活动破例提前结束了。
平日，我们义工每周都要抽出半天时间到这家福利院给老人包饺子，逢年过节我们义工队还要为老人义演。在我们义工队为这家福利院尽义务的这两年，我从来没看到过企业或者社区志愿者来这里服务过，为什么3月5日这天却来了一拨又一拨呢？原来3月5日是传统的学雷锋活动日，福利院志愿者扎堆也就不足为奇了。
据我观察，3月5日这天，不论是广场公园还是社会福利院，志愿者都很多，他们打着旗帜，挂着条幅，喊着口号，拍着照片„„难道“雷锋”同志真的是5日来、6日走吗？（辽宁大连市旅顺春光街 王忠鹏）
只把植树当“节”过
3月12日是植树节，某市植树现场彩旗招展，人头攒动，到处插着牌子，挂着横幅标语，一片热闹景象。参加植树节的农民工和孩子们翘首以待，等着市领导前来“植树”。等了半天，领导终于坐着小轿车来了。树坑是农民工事先挖好的，树是按布局放好的，就连要培的土、要浇的水也是事先准备好的。各位领导“亲自”培土、浇水，新闻记者忙着录像、拍照，领导不时接受着电视台记者的采访„„前后不到20分钟，植树节活动结束了。
国家专门为植树设立了一个“节”，目的是宣传、倡导全民植树造林、绿化环境的理念，推动植树造林活动，不想却被某些领导真的当成“节”来过，热热闹闹走过场。（江苏大丰市大中镇政府 戴文华）
学校竟然成“秀场”
我是一名大学生，见多了当前高校中存在的种种“走过场”行为：为了迎接某某领导的来临，学校提前一段时间选拔优秀学生，教他们“与领导谈话艺术”；为了参与某个电视节目，学校方面会安排停课，在学生中间“抓壮丁”参与节目表演；为了顺利通过学风优良评估，学校会对学生“双规”去做“学习状”；为了宣传“消防安全周”，会组织人力在那一周时间频繁检查，一阵风过了就再也没影儿了。甚至，一些学校设立的必修、选修课程都具有强烈的“走过场”意味。
学校时不时成了“秀场”，学生会从中学到什么？学校为何要如此“做秀”？这些问题值得深思。（西南科技大学 木子）
比赛居然变“拍照”
前段时间学校接到了上级通知，需要上交几张学校开展“曙光”体育活动的照片。从接到通知到交照片，也就有三五天时间。转过天来，校长就给老师开会，说明情况后，安排下午一节课让学生进行体育比赛，比赛不重要，重要的是把照片拍好，完成任务就行。那节课上，学生们表现出足够的热情，但大都是为了配合拍照。照片一拍完，他们立刻被“遣送”回教室，所谓的体育比赛也顿时落幕。本是为了提高学生身体素质，鼓励他们积极参加造就强健体魄的体育活动，变成了一场表演秀。
我心里总是在想，上级为什么非得要照片，为什么不到下面看看活动是如何开展的，问问孩子们平时有没有体育锻炼、正常的体育课是不是上了，这样不是能得到最真实的信息吗？
上级是敷衍了事，只要有活动照片并将之存入档案，就说明体育活动开展了，下级为了图省事，拉出学生做做样子，拍张照片，也就完事大吉，真正受害的却是孩子。（河南封丘县 徐嘉青）
树木刷涂料，虫害怎么防？
春天到了，为了防范虫害，市政人员一般会给公路两旁的树木刷上石灰水，防害同时也美化了街景。可现在有些地方，不给树木刷石灰水，改刷涂料了，原因之一就是涂料经得起风吹雨淋，刷一次就行了。但刷涂料只会让树木漂亮些，根本起不到防虫作用，甚至对树木还是一种危害。（山东招远市北关西村 彭殿忠）
我身边的形式主义
搞卫生中的形式主义。去年年底，全市开展“联手共建、美化家园”行动，要求全市机关自备工具，到街上去搞卫生。那天下午2点40分，机关干部来齐了，组织者先分配任务，哪几个单位扫哪一段。我们被分配扫一段。3点钟清扫工作正式开始。街上地面经过清洁工每天打扫，还干净，就是墙脚长了些草，拿铲子铲了。难就难在牛皮癣上。有些灯柱和墙壁，贴了办证的小广告，还有的是拿毛笔写的。我们只带了铲子和扫帚，对这个无能为力。领导说弄不掉的就算了。4点钟下起雨，我们还有一段没有扫。领导说，收工回去吧。于是，我们坐公车回单位了。算下来，总共干了一个小时的活。自那次活动至今，我们没有扫过第二次。
节能减排中的形式主义。现在，搞节能减排，每个月要填一次表，计算你这个单位节能情况怎么样。表格就在秘书科，分水、电、油进行统计。水、电都有表，可按表上的数填，至于油，就是自己算着填。如上个月用了800升油，为完成节油20%的目标，这个月就只能填640升，不管是多用多少，反正上面也不会下来查。
主题活动中的形式主义。各种主题教育，一般都是上面开个动员会，我们也接着开动员会，主要领导讲话，算是动员报告。然后制定方案，成立领导小组，将方案上交。然后，按方案确定的阶段，每阶段写出阶段小结。制出日程表，开几次会，作好会议记录。活动结束时，写出总结报告。如此重复而已。搞得多了，连常规性的工作也可以省略，就一个方案、一个总结完事。
会议精神落实中的形式主义。每次开工作会，都会被要求写出贯彻落实意见。一般都是全市大会后，单位召开党组会，研究贯彻落实措施。然后开干部职工会，传达学习会议精神，讨论贯彻措施。贯彻措施不过是将我们日常准备做的工作罗列一遍、再加点与会议有关的措施交上去而已。（江西宜春市 阿连）
暗访不暗。 （毕传国绘）
“暗访”为何总不暗
去年我们这儿要创建省级卫生城，省里要来暗访，我们提前3天就接到了通知。于是，街上所有的小饭店关门歇业；各家各户的垃圾一律不准外倒，全在家里存着；各单位负责的路段天天都有人在那里守着，哪怕是掉下一片树叶，也要立马捡起来。果然，3天后，“暗访组”就来了。还有诸如计划生育“暗访”，土地管理“暗访”„„我们基层也都能提前得到消息。
我真纳闷，既然是暗访，为什么总变成明访？是谁走漏了风声？听不到真话，看不到实情的“暗访”，不是自欺欺人吗？（河南柘城县
章武）
涉农宣传流于形式
最近，笔者到一个乡镇采访，该镇正在组织开展农资打假宣传活动。农民们围着工作人员争抢宣传资料，不一会儿，资料就被一抢而空。看到农民如此积极地想要了解农资打假的知识，令人高兴。我随机问一名拿到宣传资料的农民，如何辨别真假农资。他很直白地说，自己并不识字，看到发放花花绿绿的资料，就拿一些回去当墙纸贴。此时，负责宣传活动的工作人员也正准备离场，当问及是否有农民咨询农资辨假识假的方法时，其中一名工作人员称自己只负责发放资料。
当前，春耕生产全面铺开，农资购销进入旺季，为了维护农民的利益，开展类似的活动很有必要。但一份单薄的宣传资料所起的作用是有限的，宣传人员只图把资料发放了事的态度更是让人不敢恭维。农民的文化水平有限，发放一份宣传资料远不如言传身教的效果明显、实在。因此，有关部门在开展涉农宣传活动时，要充分考虑到农民的迫切需要，搭建咨询平台，邀请农技专家现场讲解、指导，让农民明明白白消费，减少上当受骗，避免不应有的损失。（四川威远县电视台 李茂萍）
形式主义：做给别人看的把戏
“形式主义害死人。”这句话，国人大都耳熟能详。这不仅仅是因为它出自一位伟人之口，还因为大多数人都有同感。 中国人是好面子的，在许多情况下，置面子比“里子”于重要得多的位置，于是，做表面文章在不少地方、不少场合、不少事情上不仅成为一种任务，甚至已演变为一种习惯。太阳底下没有新事。数年前，某地一被百姓称为“县长工程”的万只养羊场被曝只有一头猪，另一地方将光秃秃的山头刷上绿漆，以便让来此地视察的领导从远处望去山是绿的。这些听起来愚蠢之极、可笑之极的做法，近些年一直在各地不停上演：2004年，深圳宝安区沙井镇芙蓉尾山石场在山头刷绿漆，以符合“复绿”要求；去年，陕西渭南华县一些因采石而裸露的石崖被喷上绿色（当地国土资源局矿产办负责人竟称这是学习国内最先进的经验）；云南昆明市宜良县公路两侧坟墓竟也被要求刷上绿漆„„诸如此类的“形象秀”愈演愈烈，一些地方成为大秀场。
这种“秀”与“演”其实恰恰是形式主义的典型特征：做给别人看的把戏。 形式主义原指在艺术、文学、哲学上对形式而非内容的着重，甚至把形式强调到一种绝对化的程度。在我国，形式主义很早便浸入社会领域，“*”时达登峰造极之地步，可以说，这种“余毒”至今依然很深，仍是一种“社会病”。而且，大家心里都清楚这种病的存在及危害，且都有切肤之痛，却又都感到难以抵制、身不由己。今天读者来信版读者讲述的种种 “应景”故事，只不过揭开了当今社会形形色色形式主义的“冰山一角”。
“应景”是形式主义的典型表现形式之一。此词原意为“为了适应当前情况而做事”。或许是因为我们的“情况”太多，让人疲于应付，或许是人们清楚这“景”是有人要看的，或许是有人就是想造“景”给人看，以致目前“为了适应当前情况而做事”，许多都被“为了适应当前情况而做秀、表演”所替代，所以才有了年底“争分夺秒抢完工”，才有了“雷锋5号来了6号走”，才有了打假要到“3·15”，才有了把植树当“节”过等场景„„ 有人曾历数形式主义的种种害人之处：滋养了国人的惰性，削弱了人们的斗志，影响了对求真务实的良好风尚的推崇，败坏了社会风气，助长了阿谀奉承、应付差事、不思进取、没有创新的恶习，并称“长此以往，误国殃民”。此话听起来好像有些极端，但仔细想想也未见得。且不说形式主义对国民性的危害之深，只说这“秀”与“演”，它毕竟只是做给别人看的“花拳绣腿”，而“花拳绣腿”在真正的实力竞争中是不顶用的。在世界竞技场上，实力决定一切！
所以，少玩些“花活”，多干些实事，此乃大事矣！（人民日报 赵蓓蓓）
推荐第7篇：形式主义
形式主义：
1、做表面文章，不重实效，图虚名、务虚功，工作不抓落实；
2、抓工作始终慢半拍，办事拖拖拉拉。
3、理论学习浮于表面、理论与实践不能深入结合；
4、工作学习粗枝大叶，潦草应付，不细致、不严谨；
5、只顾眼前，不顾长远，以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利。官僚主义：
1、脱离实际，不调查研究，不了解库站情况，高高在上，贪图舒适，满足现状；
2、官气熏天，唯我独尊，不以平等待人；
3、作风粗暴；办事急躁、不稳重，盲目单干，不辨方向，忙碌辛苦却无成绩；
4、狂妄自满，不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥；
5、办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任；
6、不按客观规律办事，唯我独尊，作风粗暴，独断专行；
7、讲求官样文章，繁文缛节等。
享乐主义：
1、安于现状，缺乏忧患意识和创新精神；
2、满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；
3、把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；
4、在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过；
5、在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，贪图安逸。
奢靡之风：
1、公务接待上，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；
2、以权谋私，用公款大吃大喝；
3、大手大脚、铺张浪费，片面追求高档奢侈水准；
推荐第8篇：形式主义
形式主义：是指没有进行深入了解事实，只做表面性的功夫。
例如：上级要到下级验查工作，下级为了应付上级的验查工作，在事前把所有的工作都是做得很好，当上级验查完毕，事前所做的工作又恢复完来的样子。最好的例子就是卫生验查工作，地方领导听说上级要来验查，那么验查前一天地方的街道一定是打扫得干干净净的，当验查工作过后，街道的垃圾又恢复象已前一样遍地开花。这就是形式主义。
官僚主义（bureaucratism）：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”
例子的话，最常见的，明明不是什么重要的事情，随手就能解决，偏偏让你先去某处找某人签个字，再去某处找某人盖个章，简单的事情让你跑断腿，还一副爱答不理的样子。 再有就是如，领导最正确，越是什么都不懂的领导，越是正确。 享乐主义 一把椅子5000元
今年8月，农业部查处了某直属单位主要负责人工作调整后，新任负责人不顾单位发工资都很困难、前任负责人所使用的办公家具都能正常使用的实际情况，却为自己购置一套总价3万多元其中办公座椅5000多元的高档办公家具问题。这是典型的享乐主义的表现。
奢靡之风的典型事例
《深圳国税局坐拥海滨16栋别墅 四星标准可虚开发票》报道，引起强烈的社会反响。人们纷纷对此表示关注。更有市民直指此乃政府部门的“后花园”，典型公款消费的“天堂”。有观点认为，深圳国税局此次被曝光，其“奢靡之风”暴露无遗。“建设如此恢宏的度假村，目的是什么？深圳国税局有多少会要开？又有多少会需要到位置偏僻的豪华别墅去开？”其实这就是奢靡之风的典型事例。
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现
双击自动滚屏 发布者：wangjuan 发布时间：2013-8-30 16:57:28 阅读：164197次 形式主义表现方面：
一、用哗众取宠代替实事求是；
二、用投机取巧代替实干苦干；
三、用粗枝大叶代替一丝不苟；
四、用走马观花代替深入实际；
五、用潦草应付代替严谨作风；
六、用高喊口号代替实际工作；
七、用三心二意代替全心全意；
八、用虚张声势代替雷厉风行；
九、用欺上瞒下代替求真务实；
十、用表面文章代替表里如一。
形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。
1、弄虚作假，不求实效。形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。
2、好大喜功，欺上瞒下。有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好作为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。
3、脱离实际，照搬照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。
官僚主义的表现方面：
指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。 一些领导干部，只要能安坐办公室，就绝不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦；喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，盲目铺摊子、上项目，留下一堆后遗症；对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆
六、横眉立眼，门难进、脸难看、事难办；思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；官气十足、独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见……凡此种种，做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。
享乐主义的表现方面：
形势下享乐主义有多种表现，比较突出的是：
在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；
在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚； 在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；
在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；
在生活方式上，追求\"贵族化\"，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。 奢靡之风的表现方面：
享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。官员接待上级的宴席不够高档，是“不给面子”；开会时不在五星级酒店，是“没有重视”；领导出行若不是警车开道，则是“不够隆重”。那些并不艳羡享乐、奢靡的官员亦被裹挟其中，只能老实遵守“潜规则”。久而久之，这种不正之风更是异化成一种“官场标准”，腐化干部队伍，更腐蚀了党的各项制度规章。 享乐主义和奢靡之风的共同表现： A.思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取 B.讲排场、比阔气，铺张浪费。 C.挥霍公款,吃喝玩乐.D.超标乱配、滥配交通和通讯工具。 E.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所.F.骄奢淫逸,腐化堕落.党性修养自我剖析 一是对党性分析的认识。
党性就是力量，党性就是生命，党性是一名共产党员应有的品格和行为原则。它既是生活中一个相对独立的要素，又深入地渗透和体现在生活中的每一方面。从一名共产党员的学习、生活和工作以及对待每一件具体事物中都可以看到一名党员的党性修养。我们应该从党的事业高度和执政党的基础的角度，来认识党性修养。只有每一位党员提高党性修养，才能确保我们党的朝气与活力。今天进行党性分析的过程，实质是党员认识水平和党性修养不断深化的过程。我于1989年加入中国共产党，当面对党旗庄严宣誓时，我将自己的一生就交给了我们的党，愿为共产主义事业奋斗终身，永不叛党，并保证自己的言行举止永不玷污鲜红的党旗，做一名 合格的共产党员，回顾入党后十多年的路程，应该说自己的言行无愧于党的事业。在党的阳光雨露哺育下健康成长。然而从党性的角度，从“三个代表”重要思想的要求，还有很大差距，也非常必要对个人党性修养进行自我剖析。
从个人角度理解，“三严三实”总体上围绕“先做人、后做事”的逻辑关系来要求的。作为一名扎根基层的工作者和一名年轻的党员干部来说，在与群众的言谈举止和处理日常村级事务是更应该将这一信念落实于实践之中，而不是仅限于文件和汇报材料当中，不应当沦为以形式主义反对形式主义的俗套中。
“三严”：
1、严以修身，就是要加强自身理论和时政知识的学习，提升自我的理论知识水平和政策理解能力，在与群众的沟通中能够更好地宣传国家的“大政方针”，让群众切身感受的国家在关注百姓，在关注“三农”。同时还需要提升道德境界，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不要让政府的形象在我这里受到影响。
2、严以用权，就是要管理好手上的公章，慎用自己手中的权力。应当坚信“掌权是一次为人民服务的机会，用权是一次对人民负责的态度”，不要让差错在我的岗位上发生，不要让我的公章盖在为己谋私的文件证明上，虽说手中没有多少实权，但是一点一滴都应当践行“权为民所用”。
3、严以律己，就是要常自省，常反思。严格遵守党纪国法，牢记党员干部纪律条例;时常反省有没有延误领导交办的工作、有没有让应当办理的事情在我这里堆积。常反省，常悔过，牢记百姓于心。
“三实”：
1、谋事要实，在为村级事务谋划发展建言献策时要从实际出发，建议和意见符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离农村发展实际。在我村“鲍家园”美好乡村建设的第二年，作为村里一员更应当让自己的建议符合我村发展实际。
2、创业要实，要做到敢于担当，甘当奉献，经得起失败的考验，应当坚信机会是留给有准备的人的。虽然目前作为个人而言在村级事务中还没有创业的时机，但是还是拥有一些带领我村脱贫致富的创业思路：可以依托我村百年板栗园发展板栗初加工或深加工项目，打造新丰板栗文化;亦可利用我村百亩桑葚果园基地发展桑葚果精加工等。
3、做人要实，要做到对党忠诚、对人民群众真诚、对同志战友坦诚、做到公平公正。在村级日常工作中，与群众的沟通交流中坦诚相待，用自己的真诚老实赢得群众的信任，真正将群众路线走到群众的心里。
习近平说，要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
作为基层工作者和一名年轻的党员同志更应当坚定“老实做人、踏实干事”的信念，将习总书记的要求践行与生活和实践中，成为照亮自己“村官”生涯中的一盏明灯。 为人民服务
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。要依靠群众而不轻视群众，坚持以人为本、人民至上，把群众需要当做第一选择，把群众满意当做第一评判，问政于民、问需于民、问计于民，充分发挥群众主观能动性，尊重群众首创精神，善于集中群众的智慧和力量。要关心群众而不漠视群众，切实增进群众感情，体察群众情绪，了解群众疾苦，始终“与群众坐在一条凳子上”。要联系群众而不脱离群众，坚持从群众中来、到群众中去，摆正自己同人民群众的关系，时刻警惕脱离群众的思想意识和行动倾向，经常深入群众，与群众同甘共苦，不断密切与群众的血肉联系，切实提高群众工作的能力和水平。 理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强
主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有有意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。
三、廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。
平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求下属做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和单位形象，注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。在担任领导职务期间，对集体形成的决策、决议和决定，坚持一以贯之的态度，不折不扣地执行落实。在关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，使干部队伍形成了极强的合力，有利促进了各项工作的开展。
工作中存在的问题和薄弱环节
由于长期从事办公室和行政管理工作，养成了认真细致的工作作风，但也带来了工作力度小、缺乏开拓精神，在困难面前有畏难发愁情绪，办事求稳、求和，这在一定程度上影响了工作的开展。对存在的这些问题，我将正确面对，从思想上引起高度重视，尽快整改，也希望领导检查监督、批评指正。
今后，我们应该进一步认真学习，用马列思想武装头脑，用先进的思想指引自己，确保自己不犯错误、不违法、不侵害职工利益，经常用标准对照自己。
三项措施加强党性修养
作者:smyr111 于 2013-05-22 20:29 发表 只看该作者
党性修养不是一个抽象的概念，而是实实在在的行动。加强党性修养是对所有党员干部的基本素质要求，作为一名党员，要时刻加强党性锻炼，提升党性修养。
加强学习。加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育，努力学习新党章和党的基本知识教育、党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育、中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育和爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，以深厚的理论素养武装头脑。
坚定信念。要牢固的树立共产主义理想和信念，用科学理论武装自己的头脑，维护党的形象，坚持公道正派，恪守清正廉洁，对党忠诚老实，时刻保持清醒和警惕，把握政治方向，努力做一名共产主义远大理想和中国特色社会主义信念的坚定信仰者。要严格遵守职业道德。不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，慎独、慎行、自重、自省，严格遵守党的纪律。
率先示范。要注重发挥示范带头作用，坚持讲党性，重品行、作表率。在工作生活中，要严守党的纪律，对党忠诚，树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候、任何情况下，都忠诚于人民、与党中央保持高度一致。要不断严格要求自己，从言谈举止、待人接物的点点滴滴小事做起，不断提升党性修养，以身作则，率先示范，树立榜样。
6月18日，习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出，教育实践活动总要求中“照镜子”主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。因此，宗旨意识是群众路线教育实践活动的重要内容，增强宗旨意识是党员干部恪守宗旨的根本前提，是转变作风的思想基础。
一、充分认识新形势下增强宗旨意识的重要性和紧迫性
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。宗旨意识就是党的根本宗旨在全体党员思想、观念、行动中的自觉反映，它表现为党员定向的心理、自觉的反映、能动的认识、主动的思维以及反思性的观念活动。宗旨意识来源于思想，形成于实践，表现于行动，体现着党的性质和宗旨，是党的整体风貌的集中体现。
——确立宗旨意识是党取得革命、建设和改革事业不断胜利的宝贵经验。群众路线是党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作中。党92年波澜壮阔的奋斗历程表明：从我们党成立之日起，就把“人民”写在自己的旗帜上，把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨，形成了密切联系群众的优良作风。密切联系群众、“得民心”是中国共产党最大的政治优势，是党的成功之道。
——增强宗旨意识是应对当前复杂形势的重要保证。当今世界正在发生深刻而复杂的变化，给我国发展带来新的机遇和挑战。开创中国特色社会主义事业新局面，不仅需要我们始终坚持党的宗旨，而且需要我们按照时代的要求，不断深化对党的宗旨意识的认识。与此同时，国内改革发展稳定任务繁重，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。当前，我国社会正处在社会转型期和改革的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。由于体制改革、地区差距、行业特征、就业状态等原因导致社会成员利益诉求多样化，群众为实现多元利益而进行的活动也呈现出错综复杂的局面，使党在坚持宗旨、代表人民的根本利益处于一个新的社会环境中。
——强化宗旨意识是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性的紧迫任务。保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位，是党的建设面临的根本问题和时代课题。当前，党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系服务人民群众方面做了大量富有成效的工作，但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。
二、深刻理解增强宗旨意识的具体要求
一个行动胜过一打真理。宗旨意识、群众路线是“武器”不是“钝器”，更不是“祭器”。增强宗旨意识不仅需要植根于全体党员的头脑里，还必须落实在全体党员的行动中。言行一致，知行合一，以身作则，身体力行。
——坚定宗旨意识，保持血肉联系。增强宗旨意识是中国共产党的优良传统。始终保持同人民群众的血肉联系，是增强宗旨观念的应有之义。党的发展历程告诉我们，来自于人民、植根于人民、服务于人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。在今后一个时期，在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴，是中国共产党团结带领全国各族人民努力奋斗的“中国梦”。“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”
——坚持开拓创新，破解发展难题。增强宗旨意识必须落实在具体行动上。目前，党的工作中还存在许多不足，前进道路上还有不少困难和问题，人民内部矛盾多样多发呈现新特点。发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出，科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础依然薄弱，资源环境约束加剧，制约科学发展的体制机制障碍较多，深化改革开放和转变经济发展方式任务艰巨；城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大；社会矛盾明显增多，关系群众切身利益的问题较多，部分群众生活比较困难；一些领域存在道德失范、诚信缺失现象；一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重；一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗争形势依然严峻。必须以更大的政治勇气和智慧不失时机地深化重要领域改革。
——坚决反对腐败，永葆清正廉洁。中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象水火不相容、冰炭不同炉。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。只有全面推进惩治和预防腐败体系建设，深化重点领域和关键环节改革，坚决查处大案要案，着力解决发生在群众身边的腐败问题，党才能拥有长期执政广泛、深厚、可靠的群众基础。同时，还要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员的思想和行动中，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，才能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
三、加强党性修养，增强宗旨意识
领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。通过教育、制度、监督多管齐下，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。
第一，要把加强教育作为增强宗旨意识的基础。要坚持不懈地对党员进行政治理论教育、党性修养教育、宗旨意识教育、理想信念教育。要抓好思想理论建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观。要抓好党性教育这个核心，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量。要抓好宗旨意识这个重点，相信群众，依靠群众，始终把人民群众放在心中最高位置。抓好理想信念这个基础，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚守共产党人的政治灵魂，树立共产党人经受住任何风险考验的精神支柱。
第二，要把健全制度作为增强宗旨意识的保证。习近平同志特别强调要把权力关进制度的笼子里。要通过群众路线教育实践活动，把活动成果固化在“接地气”的制度设计上。健全党和政府主导的维护群众权益机制，健全服务群众制度、联系群众制度。形成便捷有效的民情反映机制，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益。拓宽社情民意反映渠道，坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信，注重分析网络舆情。认真解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题。
第三，要把强化监督作为增强宗旨意识的关键。坚持群众路线、增强宗旨意识是一个永恒的课题。作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就，更不能毕其功于一役。制度体制和机制具有严肃性和权威性，要使其成为党员干部的自觉行动和硬约束，有赖于严密的监督体系。要通过党代会、全委会、党务公开等构建党内监督体系，通过人大监督、民主党派监督、群众监督、法律监督和舆论监督等构建外部监督体系。通过科学严密有效的监督体系，保证党员干部牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督，思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，赢得人民群众真诚的信赖；保证各级党组织自觉执行有关规定，不打折扣、不搞变通，严肃查处违规行为，用实际行动维护制度的权威性。
推荐第9篇：形式主义
以下列出了一些县直单位、执法监管部门和窗口服务单位、乡镇和村、社区等其他基层组织在政治不够坚强和“四风”方面存在问题的主要表现，仅供谈话时参考。
一、政治意识不强的主要表现
（1）政治坚定性不强。部分党员领导干部对中央、自治区和州委的决策部署说三道
四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的放弃马克思主义无神论立场，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统
一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后寻求宗教慰藉。有的明里反对非法宗教活动，暗里默许、纵容、同情，为家人朝觐甚至零散朝觐创造条件、提供便利，在遏制宗教极端思想渗透、依法管理宗教事务方面不敢担当，态度暧昧。有的对清真寺超面积建设、超标准装修置若罔闻，视而不见，甚至私下默许。（2）政治敏锐性不强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对境内外民族分裂势力进行的宗教极端思想渗透活动，警惕性不高、敏感度不够、敌情观念不强,存在麻痹思想和厌战情绪，甚至视而不见、麻木不仁。（3）政治鉴别力不强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正，听之任之。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力”打着“民族 1
旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负面言论。（4）政治执行力不强。有的对自治区和州委重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不愿管、不敢管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责。
二、形式主义方面
县直单位。（1）脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。（2）工作不实，落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。（3）热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压的基层疲于应付、造假对付。
执法监管部门和窗口服务单位。（1）口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真
办事。（2）搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，退三阻
四、百般拖延、漠视群众。
乡镇和村、社区等其他基层组织。（1）搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。（2）落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。（3）弄虚作假，欺上瞒下。有的报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。有的开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。
三、官僚主义方面
县直单位。（1）衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。（2）部门利益至上。有的考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有的审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。（3）工作“中梗阻”。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理
由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。
执法监管部门和窗口服务单位。（1）门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。有的对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。有的办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。（2）吃拿卡要、雁过拔毛。有的信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。有的滥用职权，搞权力寻租、利益输送。有的指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（3）执法不公、侵害群众利益。有的搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。有的自恃特殊、目无法纪，徇私舞弊、为所欲为。
乡镇和村、社区等其他基层组织。（1）身在群众之中却不了解群众。有的不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。有的进村“猫”在村部，当“观光”干部。有的不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。（2）“机关化”现象严重。有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。有的坐办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。（3）方法简单粗暴。有的做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶坐群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。有的对待群众态度恶劣、随意训斥，出了问题一味责怪群众觉悟不高。有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。
四、享乐主义方面
县直单位。有的因循守旧、按部就班，满足于老经验、
老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。有的慵懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴。”有的满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。有的自由散漫，热衷传播小道消息。有的在编不在岗，常年吃空饷。有的上班玩游戏、看视频、炒股票。
执法监管部门和窗口服务单位。有的特权思想严重，动不动拉腔摆谱。有的谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。有的搞权权交易，相互关照。有的“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。有的工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。有的无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。
乡镇和村、社区等其他基层组织。有的不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。有的“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。有的上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。有的牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。有的缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。有的工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。有的工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。
五、奢靡之风方面
县直单位。有的部门之间轮流坐庄，机关内部互相吃请，以各种名义拉拉扯扯。有的巧立名目、挥霍浪费，公款报销
玩“变脸”，大道奢侈品、小道卫生纸，什么花销都敢报。有的购置办公用品价格要高的、配置要好的，浪费水电和办公耗材不以为然。
执法监管部门和窗口服务单位。有的变相敛财，以各种名义收取不合理费用。有的搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。有的以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发福利。有的滥发财物，隐性福利名目繁多。有的办公楼一建再建，一次比一次宽敞、一次比一次豪华。有的以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。有的以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。
乡镇和村、社区等其他基层组织。有的讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉。有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位、干部拖欠群众的钱款，打白条，耍赖帐。有的挤占、挪用项目资金够买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。有的假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放家中、据为己有。有的虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。有的在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。有的办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。
推荐第10篇：形式主义害死人
众所周知；近年来，电力部门在全国开展的优质服务活动，在一定程度上树立了电力企业的新形象，得到广大用户的理解和拥护，形式主义害死人。但在实施过程中，却出现从一个极端走向另一个极端，过去的“电老虎”如今一下子变成了“电老鼠”，结果却给电力部门增加了负担（投诉率的增长、安全责任增加、供电成本增大等）和客户的误解（供电部门；说话不算话、
给自己脸上贴金等）。
我认为；造成以上的“根儿”在领导者的身上——形式主义；
我们的服务承诺“只要一个电话，其它的事我们来做”，这与当前的市场经济发展规律极不相同。是我的事我保证做，并且做好，不应我做的事我不做。如；用户家里的灯泡烧了，保险丝烧了，这都是用户的事，不是我们的管理范围。可能有人说了；这样能增加我们的供电量。可你算了没有，一个家庭用户一个月能用多少电？如我们派人派车费用是多少？我们是企业单位，在当前市场经济形式下，企业目地为追求经济效益最大化，范文《形式主义害死人》。
在各种广播、报刊经常有我们电力部门“扶贫帮困，无私奉献”的先进事迹，使别人误认为电力部门是“唐僧肉、有钱”。从企业性质上来讲，电力部门现在是企业单位，而不再是政府职能部门，更不是公益事业单位。好人好事可以做，但要分开，要看什么事。如；xxx因种种原因被电死、电伤，状告供电部门，经法院审理供电部门不承担任何责任，但供电部门出于“扶贫帮困，无私奉献”的精神，捐助多少元钱…
…。这样的好事就不该做，他都把你告到法院了你还“可怜”他，这不是自找麻烦吗？你的钱不是钱？这证明你有钱！下次有事还告你，有利的事谁不原干？
有些单位提倡的“零投诉”是绝对不可能的，也是不现实的。把“投诉”纳入考核可以，但要分开。“投诉”之事是我们的错，该考核考核，该查处查处。“投诉”之事不是我们的错，是“无事生非、胡搅蛮缠”者，应不纳入考核。否则，下级的工作越来越不好干！“投诉”事件不但不会减少，反而会越来越多。
“形式主义”是有些领导的筹码。嘴上说说好听的，拿“公家”的钱做做好人好事，上上广播、报刊，给自己脸上贴贴金，增加自己的“资本”，给上级领导看看。
最后，拿网友一句话说“以往陈旧思想残余,习惯了听从政府,扶贫帮困,无私奉献,最终害人害已”。
“形式主义者”醒醒吧！
第11篇：力戒形式主义
力戒形式主义 狠抓工作落实
中共湖南省委常委、长沙市委书记 陈润儿 今年是“十二五”的开局之年，实践告诉我们，开局影响全局。实现宏伟蓝图，关键就在落实。对于各级干部来说，必须狠抓落实、善抓落实。
落实不抓就会落空
抓落实是领导干部的一项重要职责。领导干部的工作职责是什么？从根本上看，就是要求真务实、狠抓落实。胡锦涛同志多次强调要求真务实、狠抓落实，指出“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。现在一些好思路、好措施，落实不了、落实不好，根本原因还是领导没抓好、领导没尽责。把党和国家的路线、方针、政策贯彻好、执行好、落实好，这是领导干部最根本、最重要的职责。
抓落实是领导工作的一个基本环节。对于领导干部来讲，调查研究、科学决策，只是做到了一半；求真务实、狠抓落实，这是更重要的另一半。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。昨天的成就来自于落实，今天的任务更需要落实。毛主席曾讲到领导干部的责任，就是“出主意、用干部”，同时还强调，离开了抓落实，“就无法检验决策之正误，无法判断干部之优劣”。这就说明，无论是“出主意”还是“用干部”，都离不开抓落实。
1 抓落实是领导能力的一种实际体现。一个领导的能力如何，集中体现在两个方面，一个是做决策，一个是抓落实。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是对一个干部的政治品德、领导水平、工作能力的最实际检验。一个干部水平的高低、作风的优劣、能力的强弱，都会在抓落实中显现出来。人民群众评判领导干部，最简单、最直观的标准就是看领导干部是不是真抓实干、注重落实。现在，人民群众对少数干部有意见，往往就是因为他们工作中抓落实不力、为群众办实事不够，既有愧于责，也失信于民。
不抓落实的三种体现
不重视抓落实、不善于抓落实、不着力抓落实的问题，在领导工作中主要有这样三种表现。
一是“唱功”好、“做功”差。对于各级领导干部来说，说得好，体现的是思路，表达的是想法，这是素质；做得好，凭借的是作风，依靠的是落实，这是能力。一个合格的领导干部，应该是说的让人心服、做的让人信服。说得好不如做扎实，常开会不如抓落实。现在一些领导干部热衷于提一些不切实际的口号，做表面文章、搞形式主义，忙于坐而论道、纸上谈兵。如果让这些现象成为顽疾和流弊，一个领导干部该管的事不认真管、该干的事不主动干，不仅会妨碍党的路线方针政策的贯彻落实，更会诱发干部弄虚作假、投机取巧的心理，助长好大喜功、不尚实干的歪风。
二是会上热、会下冷。正确的决策，来自于领导干部对客观规律的准确把握和深入研究；最终的成效，有赖于基层 2 干部对上级决策的积极支持和自觉执行。任何一项工作从决策到落实，必须一级支持一级、一级抓好一级，形成上下联动、狠抓落实的工作合力。现在，一些工作往往是上头热、下头冷，会上热、会下冷。少数地方和部门落实工作流于形式，把力量投入本身当成工作成效，把工作过程本身当成干部实绩，满足于“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”。这样的结果，不仅割裂了上级与下级、干部与群众的联系，而且在“上情”与“下情”之间也无法找到对接点、保证一致性，只能落空，不会落实。
三是前面紧、后面松。许多工作是虎头蛇尾、有始无终，既影响了工作的效率，也损害了干部的形象。实践告诉我们，矛盾只有在落实当中发现，办法只有在落实当中寻找，问题只有在落实当中解决。有的事情办得不好，不是失之于会议开得不好、文件写得不好、政策定得不好，而是失之于落实抓得不好、执行不能到位，常常是好的文件、好的政策定在会上、写在纸上、说在嘴上、挂在墙上，损害了政府的形象，辜负了百姓的信任。这种抓而不实、做而无功的现象，不仅是最大的浪费，而且是最大的隐忧。
抓落实的四条路径
不抓落实，一切思想都是空想；不抓落实，一切高谈都是空谈；不抓落实，一切发文都是空文。
要积极进取抓落实。抓落实的态度影响抓落实的力度。积极进取，就是要主动抓。我们任何工作，主动落实，就能抢抓发展机遇；被动应付，只会贻误发展大局。工作早安排， 3 早落实，先人一步，快人一拍；该干的工作主动干，该担的责任自觉担。要深入抓。工作往深里做、往实里做，一竿子捅到底。不能只满足于发号召、造声势，作指示、听汇报，更不能把决心当行动，把口号当实绩，说空话，做虚事。要具体抓。大事成于小事，小事成就大事。掌握具体情况，制定具体措施，解决具体问题，一项一项抓落实，一件一件求突破，任务就在具体中落实了。
要锲而不舍抓落实。要做到决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实。在抓落实的过程中，要抓重点，重点抓。没有重点，胡子眉毛一把抓，工作就无法突破。没有主攻点，就没有主动权。只有这样，我们才能带动全盘、活跃全局。抓全面、全面抓。坚持重点论和两点论的统一，重点突破与整体推进的统一。既要找准结合点，主攻关键点，实现重点突破；同时要注重整体性、系统性，使各个方面的工作在抓落实的过程中相互配合、相互促进，以重点突破来带动工作的全面推进和深入开展。抓反复，反复抓。抓落实不能紧一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子。有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。胜利往往在于坚持一下的努力。
要密切配合抓落实。任何一项工作，都必须善于借助各方力量，整合有效资源，只有形成合力，才能落到实处。做到思想上合心，有山容万物、海纳百川的气度，扬人之长、补己之短，广开言路、择善而从，事业为重、团结同志。班 4 子成员之间一定要互相尊重、互相支持。特别是“一把手”对副职要放心放手，使他们有职有权。做到工作上合力，善于做沟通协调工作，工作中要做加法，不能做减法，真正做到上下一条心、拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。做到步调上合拍，有的工作久推不动、落实不力，关键在于有的干部和单位，缺乏大局观念，无视全局发展，各唱各的调，各吹各的号；有利的事争着干，无利的事推着办。抓落实，必须重视和解决这一问题。
要完善制度抓落实。抓落实是一个长期的艰苦的过程，要形成人人负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作机制，用制度的环环相扣，推动工作的层层落实。完善跟踪督查制，这是保证落实的重要手段。完善绩效考核制，通过考核来分清干部优劣，决定干部升降，做到以实干论英雄、以发展论英雄、以绩效论英雄，激发干事创业的热情，凝聚推动落实的合力。完善工作问责制，进一步强化岗位责任，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，真正使安于现状的干部“不安”，四平八稳的位子“不稳”，让懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗颜。
各级干部要下决心从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投入抓落实中。尤其是“一把手”要以身作则、率先垂范，凡是重要工作，都要亲自指挥、亲自操办；凡是重大问题，都要深入群众、深入实际，在抓落实中大显身手，在抓落实中施展才华。矛盾只有在面对中化解，只会在回避中激化。在矛盾面前要敢 5 于碰硬，在难题面前要敢于开拓，在风险面前要敢于负责，主动到条件艰苦、环境复杂、问题集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施、打开局面。面对复杂的形势，面临艰巨的任务，必须坚决克服患得患失、畏首畏尾的消极心态，坚决摒弃小进则满、小富即安的骄傲情绪，敢与高的比水平，敢与快的比速度，敢与强的比干劲，以所向披靡的精神狠抓落实。
第12篇：反对形式主义
反对形式主义，崇尚求真务实之风 ——浅议解决“四风”问题①
党的作风，关系党的作为、人心向背，关乎党的兴衰、事业成败。正在全面展开的党的群众路线教育实践活动，聚焦作风建设，围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题。可谓是找准了病根、对准了病灶。
“四风”问题，形式主义居首。解决“四风”问题，首推形式主义。
一般地看，形式主义的危害比官僚主义、享乐主义和奢靡之风要小些、轻些。但若深究，形式主义却是滋生、诱发官僚主义、享乐主义和奢靡之风的主要根源。比如，在办公室就能规划大计、把握大局，在会议室就能分析问题、找到办法，在大楼、大院里就能落实任务、检查工作，大家都那么愿意深入实际、深入基层、深入群众？进一步讲，如果材料能表现能力、数据能显示政绩，大家都那么愿意用苦心、下苦功？搞形式、做样子、走过场，既省心省力，又好听好看，更容易造声势、出影响、展现政绩。所以，形式主义助长官僚主义；形式主义和官僚主义，助长享乐主义和奢靡之风；享乐主义和奢靡之风，反过来又助长官僚主义和形式主义。
实际上，形式并不是“罪魁祸首”。邓小平同志曾指出：“我们党的历史，我们党的传统，有热闹的形式，但是归根到底，我们是实事求是地做深入的工作。 ”哪一项工作，必要的形式必须有——因为一定的内容需要相应的形式来表现；但形式主义决不可以有——因为内容决定形式，任何好的形式都必须服从并服务于相应的内容；而形式主义，则把形式当成了内容，甚至于用形式取代了内容。
反对形式主义，必须坚持实事求是、崇尚求真务实。实事求是，是我们党的思想路线，因而是党员领导干部理政兴业的思想之基；求真务实，是我们党的工作作风，因而是党员领导干部理政兴业的行动之要。每一位党员领导干部，都应该而且必须真正地明确：
——任何决策和规划，如果脱离了实际，都是伪命题。“共产主义……不是从原则出发，而是从事实出发”(恩格斯)；“马克思主义者只能以经过严格证明和确凿证明的事实作为自己的政策的前提”(列宁)。脱离实际的东西都属“纸上谈兵”“官样文章”；若是贯彻执行了，则难免“翻烧饼”，甚至于“交了学费再回头”。
——任何部署和计划，如果不体现在行动上，都是空头政治。“一步实际行动比一打纲领更重要”“空谈和实干是不可调和的对立面”(马克思)。邓小平同志说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”没有行动，就永远讲在口头上、写在文件里，再美好的蓝图、再动听的口号也不可能变为现实。
——任何行动，如果不落实到实效上，都是假把式。 “解决任何问题都要从实际出发，采取科学的、老老实实的态度，一点弄虚作假也不行，事物的本来面目用语言是改变不了的”(邓小平)。 “多做一些深入实际的调查研究，多解决一些影响改革发展稳定的突出问题，多办一些为广大人民群众排忧解难的实事”(胡锦涛)。战场上，花拳绣腿既不能防身，更不能制敌；工作中，虚招假式既不能解决问题，更不能促进发展。
——任何实效，如果不符合人民群众根本利益，都是劳而无功。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。 “一切空话都是无用的，必须给人民群众看得见的物质福利”(毛泽东)。“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民的事业不断发展的重要保证”(习近平)。
重温马克思主义经典作家和我们党历代领导人的重要思想、重要论断，我们更加认清了“形式主义害死人”。医治形式主义之病，必须建立科学的考核机制、评价标准、选人用人导向。江泽民同志曾深入剖析形式主义产生和存在的现实原因，尖锐指出：“摆花架子的人自然有责任，但关键是有人看、有人欣赏，甚至搞这套东西的人还得到提拔。如果没人看，如果搞这套东西的人不但得不到重用还要受到严肃处理，他就不敢去搞。 ”通过扎实有效的党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题，建立起并切实执行科学的考核机制、评价标准、选人用人导向，叫搞形式主义的人行不通、吃不开、玩不转，让敢于真抓、勤于实干的人有机会、有舞台、有条件，以铲除形式主义赖以存在的土壤，改变形式主义得以生长的气候。正如习近平总书记曾经强调的那样——“各级领导干部在各自的工作岗位上，时时处处都坚持讲实情、出实招、办实事、求实效，实事求是的要求就会在各个地方、各个部门、各个单位变成实实在在的行动！ ”(辨一理)
第13篇：谈形式主义
谈中国形式主义
我今天所说的是和中国的政治有关的形式主义。什么是形式主义？百度百科上面有定义：政府官员或部门通过做一系列表面工夫，而这些工作仅仅为了得到上级赞许，从而达到升官发财的目的。民间认为这种消耗人民财产的行为十分可恶，但表面上对这些工作内容则表示支持。类如，为了城市的形象，乞丐不允许出现在街头，当上级检查时，乞丐还要被遣送到其他的地方；甚至连桥底下都被种上“石钉”。这就是所谓的市容整洁?市容难道和人民的生活没有关系？只是街道的繁华?房屋的高大?领导不是要表面形象，地方官员为何要做形式主义？城市要气派，难道就不允许茅屋出现？城市要气派，难道厕所也要豪华?不清楚形象搞了给谁看?领导？老外？还是本地人？领导看着好然后„„？本地人自己还不知道自己有几斤几两？想想看，在国人的日常工作、学习中，形形色色的形式主义占了多大比重？当下人们所开的会、讲的话、做的事、行的文、听的课、参加的活动，有多少带有形式主义色彩？特别是各级行政官员，有多少人能摆脱形式主义之网？文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报，成了许多行政官员的大部分工作，哪还有精力做服务型政府、人民公务员？许多身在官场（包括职场）者，对此都有切肤之痛且深恶痛绝，可又都深感身不由己、难以挣脱。形式主义之网，不仅束缚了人们的身手，也束缚了人们的观念；不仅扼杀了人的聪明才智、创新精神，而且培养了不少投机分子、寄生虫。官场、职场成“秀场”在许多地方已司空见惯，不少官员甚至习惯了作“秀”式的工作方式，挂横幅、奏鼓乐、登台面、上镜头、跟陪同，似乎已成许多人履行公务不可或缺的东西，以致人们很难弄清，如今的一些官员，究竟是公务员还是演员。
谈一下形式主义产生的原因，百度百科上的定义：一是名利思想。功利主义的私心是滋生形式主义温床。个别领导为了个人和单位出名，显示所谓“成绩”，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程”；不考虑单位实际和能力，到处出国考察，每天大吃大喝，浪费国家大量财力、物力；有的眼睛长到头顶上，“只要领导满足，不怕群众骂娘”；有的抓工作只顾眼前，不顾长远，以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利。 二是懒惰作风。惰性引发飘浮思想，只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。有的满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。由此看来，形式主义产生的原因多半是没有认清事实。首先就要说一下领导，好大喜功是标志特点，为了显示自己的功绩，向下属发放硬性指标，类如，要求本年度查处违法案件多少起，招商引资多少万，本月要处罚多少罚款，贷出多少金额贷款。财政收入，医保覆盖范围，人均XXX，公路里程„„不胜枚举，再说一下下属反而更喜欢这样，自己有了目标，不惜欺压百姓以便于轻松完成任务！上下团结，百姓受苦。没做实事，通过资源和土地换取GDP增长。懒惰是形式主义的莫大助力，不愿意从根本上解决问题，上级定个目标，下级喊一下。谁也不愿意为百姓负责。
口口声声喊着不要搞形式主义，可是政府如何做得到？文件一级一级向下传达，任务越来越清晰，连一年后的工作都安排好了，如何避免得了形式主义？评选标准越来越固定，政绩考核就像考试一样，不完成一定的指标就不能过关，如何避免得了形式主义？
网易新闻，《陈庆：允许摸着石头过河，就是要立足实际》陈庆说：允许摸着石头过河，就是要把握节奏、稳扎稳打、稳中求进。不搞形式主义，不搞花架子，不急于求成，在错综复杂的矛盾面前要保持清醒，要突出重点、循序渐进地推动改革进程，确保改革道路走得更坚实。
呵呵，说了等于没说，现在政府的文件就有这种作风。这是陈庆说的么？允许摸着石头过河，这话好模糊，允许的尺度是多大？哪些方面允许？允许谁？要稳，怎么一个稳法？怎么叫不稳？不搞形式主义，那些事是形式主义？上级要怎么做？下级要怎么做？不搞花架子，如何衡量花架子？是不是又要订一些硬性指标？后面的话更是形式一通。从他的谈话你根本不知道要怎么做。
政府的报告我绝对是看不下去的，文件一般可谓言简意赅。可惜繁杂冗长。可能为了科学严谨考虑吧。到了年终，上级就要看下级的总结报告，可恶非要有字数限制，以为字数等于认真，数字的精确等于严谨。于是恨不得把一句话写成十句，小数点精确到后面十位。而且上级不见得认真看，记者写道：“代写总结火爆”， 据新华社电 随着年底的临近，各企事业单位员工都开始为一年一度的年终总结报告忙碌，但动辄几千上万字的年终总结却是不少员工的烦恼。一批网络“枪手”看中这个“商机”，只需一两千元就能代写一份上万字的年终总结报告。伴随日渐火爆的代写业务，隐私泄露、诚信危机等忧虑也随之而生。（12月18日北京晨报）为什么可以代写呢？就是写的内容看起来好像和工作有关其实放之四海皆准。形式主义要的就是表面，内涵全无。文字不在多少，在于真实，在于精炼，在于一针见血。
形式主义做表面工作，影响也是表面的么？显然不是，人民日报写道：“个人主义是其产生和发展的温床。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一个党员干部必须遵循的基本原则。然而，一些党员干部党性原则淡化，宗旨观念淡薄，利己之心太重，把商品交换法则运用到领导活动中来。尤其是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，在权力、金钱、名誉和地位面前，一些人被名缰利锁弄昏了头脑，迷失了方向，干工作、办事情、想问题，不是以国家为重、大局为重，而是以一己私利为重，急功近利，短期行为，热衷于搞“假、大、空”，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”；为了迎合上级机关或某些领导的口味而盲目决策立项，强迫命令，劳民伤财；为了博取荣誉、职位，不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶性膨胀的结果。”可见危害之深之重。形式主义反应的是个人主义。是从上到下一起腐朽的结果。对党和国家无益，对人民无益。应予坚决抵制。折腾人、折磨人，是形式主义的典型害人之处。如今，形式主义不仅损耗着我国大量的行政资源及财力、物力，使行政力量疲软、行政成本坚挺，还消耗着国家公务员及民众的大量精力，同时也消磨着人们的斗志，销蚀着人们的才智„„
上有政策，下有对策。形式主义造就了这个让人苦笑的词语。然而，下面有了对策，上面就没有政策了么？很显然政策是有的。看一篇反对形式主义的文章，来自红岩论坛。见下文
一要强化理论学习，解决好领导干部的“三观”问题。马克思主义的世界观、人生观和价值观，是各级领导干部正确处理好权力名利地位、端正工作指导思想的理论基础，也是正确处理好个人与群众、主观与客观、内容与形式、一般号召与个别指导、目前工作与长远发展关系的方法论基础。
二要端正用人标准，解决好“选什么样的人”的问题。选什么样的人，既是一个用人标准问题，也是一个用人导向问题。简单来说，我们就是要用正确的标准和优良的作风，选拔作风优良的人，选拔不搞形式主义和官僚主义的人，选拔敢于开拓进取和为民请命的人。
三 要完善用人制度，解决好“怎样正确选人”的问题。制度建设在克服和铲除形式主义中具有根本性的作用，好的制度能让形式主义无所凭借、无法依托。当前的关键是坚决贯彻并严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，它是新时期我国党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是我们选拔符合时代发展要求的素质 高、作风好的人的制度保证。
四要健全决策机制，解决好领导干部正确决策的问题。目前形式主义在我国泛滥的一个重要原因，就是某些地方和部门的工作决策机制不科学、不健全，领导决策失误导致的形式主义急剧增加，给国家和人民财产造成了巨大损失，是“不落腰包的腐败”。
五要加大惩处力度，解决好对搞形式主义者的处罚问题。形式主义在我国当前之所以四处盛行、恣意泛滥，其中一个重要的原因就是对搞形式主义的人惩处无据、处罚不力。这是一个很大缺陷，受不到严厉惩处的形式主义是反不彻底的。
五个方面可谓头头是道，一二三四五，别扯这些没用的，现在解决问题什么都可以把这几个带上，强化理论学习端正用人标准完善用人制度健全决策机制加大惩处力度。简直成了解决党内问题的万能良药。虽然这些说着容易做着难。但是答案也不能这么形式主义。没营养，让人看了等于没看。每一点看着都像直指关键，却都是无所不指。
对，就是这样，问题是形式，答案也是形势。这是多么悲哀。专家以为自己考虑周全，出现个问题就要连出五个绝招。殊不知没有一个切中要害，如何是好？以我的观点，消除形式主义：首先从领导做起！领导把自己的工作重心从证明自己转移到为民谋实上来。上级不看表面工作，下级也不做表面工作。人民网有文写道：有的领导功利思想比较严重，总想显示自己在的“威望”，有时刚开过会，就要求下级反馈落实情况；有时文件才下发，就要基层上报贯彻的成效。基层唯恐领导批评自己思想不敏感，学习不认真，贯彻不得力，于是只好“顺竿爬” ，把想法当做法、把过程当结果报上去了。其次也是机制的问题：评核政绩的时候，是以什么为标准？会不会有些标准不科学？下达的任务尽多以目标为目的，过程要不要有指导？看看人民网下面的评论，我就不分析了：应该看到，我国的形式主义之所以比较严重，很大程度上与我们的官员选拔任用制度以及绩效考核机制不健全、不完善有直接关系。官员缺乏严格的任期制约束、频繁调动，很容易助长其急功近利的思想；而不尽合理的考核评价指挥棒，同样易使官员善于做表面文章。从这个意义上说，遏制形式主义，要进一步完善对政府官员，特别是主要领导干部的选拔、任用以及管理制度。要严格官员的任期制度，对于通过人代会选举的官员，特别是主要领导干部，任期不满有关部门不能随意调动。另外，还可以考虑制定一些相关配套政策，如提高待遇等，鼓励一些有作为、有志向的官员能够在一个地方连续任职，并建立起相应评价体系，这样就可以大大降低形式主义产生的风险。形式主义要竭力避免其发生，但是不可能完全杜绝的。最后，还要讨论一下发生了形式主义的惩罚，如果形象工程导致了民众不满，或者造成了损失，要坚决严肃的处罚。即使没有什么大的损失，也浪费了财力物力，降低了政府的工作效率。也要惩戒一下以免再犯。关于处罚这一点，我也陷入了形式主义，只能寄托于专家早日想到解决的具体办法。
第14篇：少一点形式主义
少一点形式主义，多一点务实精神
------谈工作中的形式主义
二〇一四年三月十九日
少一点形式主义，多一点务实精神
------谈工作中的形式主义
从3月14日起我校开展党的群众教育实践活动，对我个人来说，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的机会。作为一名总务主任不能更好的为教育教学做好服务是失职的。通过学习、按照群众路线教育实践活动对照检查，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，提高自身素质，为学校教育教学工作做出自己的努力。
一、存在主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入不够，对工作指导和督促还不够深入，致
使工作效果不够理想。
二、存在问题的主要原因。
1、政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论理解。以事务工作多对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑师生利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、工作经验缺乏，服务意识有所淡化。
对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意的服务意识。在工作方面观念淡薄，指导工作主观意志成份多，想的少、做的少，不能及时发现问题并且不能及时处理，服务教育教学，缺乏真功夫。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务意识。
要牢固树立全心全意的服务意识，正确对待权力、金钱和名
利。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，倾听老师学生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。
积极开拓进取，做到求真务实。热爱本职工作，深入专研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。
在今后的工作当中，我一定会继续认真学习贯彻落实党的十八大精神，积极参与党的群众路线教育实践活动，进一步提高思想认识，转变工作作风，认真完成上级领导安排的任务，为学校教育教学做好服务。
第15篇：形式主义害死人
形式主义害死人
新课程标准在实施建议中提出了“积极倡导自主、合作、探究的学习方式”。近两年，市局组织的一些公开课、示范课中最突出的一个特点是：都采用了分组讨论（大多是信马由缰式的讨论）。而后，被冠以好听的名字──合作学习。很多教师认为这就体现了学习方式的转变。一时间，分组讨论风靡一时，好像没有了分组讨论就不是地道的正宗的新课程。谁要是在课堂上没有运用分组讨论这一形式就不够时髦，显得太老土。确实，外表上看去，整个课堂气氛活跃，学生议论纷纷，与传统教学观下的课堂完全不一样。新课程实施后，我们的老师也纷纷在课堂上组织学生进行合作探究，但很快就发现课堂存在以下一些问题：
1、将小组合作等同于小组讨论。当教学进行到某一环节时，老师便会要求学生“分组讨论这个问题”。于是学生便七嘴八舌地讨论起来了。其实，这样的小组讨论由于不是在明确的团体目标指引下的群体学习行为，因此并不是真正意义上的合作学习。
2、教师缺场。在学生进行合作学习时，教师如蜻蜓点水般在各学习小组间游走。小组合作学习结束后，老师再开始依次听取各组的汇报，汇报完毕，课堂教学活动便宣告结束。其实这样的合作学习事实上只是一种形式，因为缺乏教师的指导，学习效果也欠佳。
3、探究学习运用时机不当。有的时候老师在课堂上不考虑学生的实际能力，一律让学生进行探究学习呈现极大的随意性。比如篮球课中学生连基本规则和技术没有掌握，在基本战术中进行探究学习就不会达到好的效果。学生没有一定的技能储备就进行探究学习是盲目武断的。
4、小组中分工合作意识不强。没有分工就谈不上合作，但有时候，课堂上，往往并没有一个很明确的分工，学生做的工作只是一个意见交流，最后找一个同学来汇报即可。而且，往往是小组中比较积极的学生会经常被推举来做汇报。这样，很多学生根本没有得到真正意义上的提高。
问题出现了我们如何进行解决，王达梅老师那堂《青春魅力组合
一、二》健美操视频课给了很好的诠释。首先，教师要选择合适的实际进行合作探究。本次课是在学生掌握了健美操的基本步法动作后进行的，所以学生已经有了健美操的基础，课中学生只是把几个基本动作按照图解进行组合即可。这样学生合作探究时不会盲目进行。其次，教学内容巧安排进行合作顺理成章。本次课王老师将全班同学分为四组分别学习两套内容，然后由两组学习不同内容的同学相互教授。学生在教的同时加深了对动作的领会，在学的同时提高了合作精神，一举两得。
另外，王老师在学生分组探究后，不断参与各个小组活动中并且不时提出自己的看法“婉转”地进行指导，并不是一味纠正动作，加强了教师的亲和力。
让我们好好珍惜这次培训机会，认真学习专家们对课程改革的理解，扎实提高我们的教学理念。那些注重“形式”淡化“实效”的做法，实际上并非新课程理念所追求的，而是有悖于课程改革的精神。合作探究有利于集思广益、优势互补，但如果过于频繁，就会适得其反。 “形式”应当服务于内容，都应凸现“实效”。
第16篇：形式主义表现
1、在形式主义方面存在的问题。
“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。形式主义是一种只看现象、不看本质，只讲究外在形式、不注重实质内容的思想方法和工作作风。它让一切工作变味走样，最后实事泡汤、好事办砸，消耗大量人力物力财力，伤害群众感情，损害政府形象。
一是调查研究不够深入、不够全面。为学习经济发达地区的先进经验，为了招商引资，到外省市调查研究的多，到县区、到乡镇调研少，接触社区、乡村干部和工人群众少。市领导都有重大项目、工业企业包保的分工，工作中虽然跟基层企业接触的多，但是对其存在的问题剖析的少，在调研中听取介绍情况、汇报业绩的时间多，听取意见、查摆问题的时间少。调研中有时走的路线、看的点、见的人、听的汇报是事先安排好的，可能看的不够深、听得不够细。调研工作不全面、不深入，存在工作针对性不强等问题。
二是工作落实力度不够、监督问责不严格。在深入基层指导工作上，缺乏推进落实的针对性和有效性。在利用区位资源优势做大做强区域经济方面还存在欠缺，招商引资软环境还存在一些问题。在简政放权、行政审批改革工作中，我们采取了一系列办法，但仍有提升空间。这些反映出我们重决策，轻落实；重部署，轻检查；重汇报，轻监督，及时解决问题的能力还不够强。对个别地区、个别部门干部存在的被动消极、不思进取、不愿负责、不敢担当、工作不努力等问题，我们原谅迁就的多，批评教育、纠正处理的少；得过且过的多，行政问责的少。
三是对文山会海整治不力。我们严格控制会议的次数和规模，能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调，降低会议和文件规格，提升会议效果和发文质量。但是对文山会海整治停留在对细节的修补之上，缺乏制度层面的解决方案。在方式上存在对网络、电视、电话、传真等现代通讯设备利用不充分问题，基层单位参会成本高，收文、落实会议精神效率低的问题没有根本解决。
四是对招商中出现的问题纠正不及时。招商引资是推进鞍山经济发展的重要支柱，在招商工作中，我们还有一些问题纠正不够及时。存在项目跟进不够、落得不实；招商回访率低、项目落地少；争取国家和省里重大项目数量较少；招商队伍素质还有待提高，人员奖励机制不健全等问题。在招商过程中还存在克勤克俭做的不够的问题。
第17篇：形式主义害死人
众所周知；近年来，电力部门在全国开展的优质服务活动，在一定程度上树立了电力企业的新形象，得到广大用户的理解和拥护，形式主义害死人。但在实施过程中，却出现从一个极端走向另一个极端，过去的“电老虎”如今一下子变成了“电老鼠”，结果却给电力部门增加了负担（投诉率的增长、安全责任增加、供电成本增大等）和客户的误解（供电部门；说话不算话、
给自己脸上贴金等）。
我认为；造成以上的“根儿”在领导者的身上——形式主义；
我们的服务承诺“只要一个电话，其它的事我们来做”，这与当前的市场经济发展规律极不相同。是我的事我保证做，并且做好，不应我做的事我不做。如；用户家里的灯泡烧了，保险丝烧了，这都是用户的事，不是我们的管理范围。可能有人说了；这样能增加我们的供电量。可你算了没有，一个家庭用户一个月能用多少电？如我们派人派车费用是多少？我们是企业单位，在当前市场经济形式下，企业目地为追求经济效益最大化，范文《形式主义害死人》。
在各种广播、报刊经常有我们电力部门“扶贫帮困，无私奉献”的先进事迹，使别人误认为电力部门是“唐僧肉、有钱”。从企业性质上来讲，电力部门现在是企业单位，而不再是政府职能部门，更不是公益事业单位。好人好事可以做，但要分开，要看什么事。如；xxx因种种原因被电死、电伤，状告供电部门，经法院审理供电部门不承担任何责任，但供电部门出于“扶贫帮困，无私奉献”的精神，捐助多少元钱…
…。这样的好事就不该做，他都把你告到法院了你还“可怜”他，这不是自找麻烦吗？你的钱不是钱？这证明你有钱！下次有事还告你，有利的事谁不原干？
有些单位提倡的“零投诉”是绝对不可能的，也是不现实的。把“投诉”纳入考核可以，但要分开。“投诉”之事是我们的错，该考核考核，该查处查处。“投诉”之事不是我们的错，是“无事生非、胡搅蛮缠”者，应不纳入考核。否则，下级的工作越来越不好干！“投诉”事件不但不会减少，反而会越来越多。
“形式主义”是有些领导的筹码。嘴上说说好听的，拿“公家”的钱做做好人好事，上上广播、报刊，给自己脸上贴贴金，增加自己的“资本”，给上级领导看看。
最后，拿网友一句话说“以往陈旧思想残余,习惯了听从政府,扶贫帮困,无私奉献,最终害人害已”。
“形式主义者”醒醒吧！
第18篇：形式主义害死人
众所周知；近年来，电力部门在全国开展的优质服务活动，在一定程度上树立了电力企业的新形象，得到广大用户的理解和拥护。但在实施过程中，却出现从一个极端走向另一个极端，过去的“电老虎”如今一下子变成了“电老鼠”，结果却给电力部门增加了负担（投诉率的增长、安全责任增加、供电成本增大等）和客户的误解（供电部门；说话不算话、给自己脸上贴金等）。我认为；造成以上的“根儿”在领导者的身上——形式主义；我们的服务承诺“只要一个电话，其它的事我们来做”，这与当前的市场经济发展规律极不相同。是我的事我保证做，并且做好，不应我做的事我不做。如；用户家里的灯泡烧了，保险丝烧了，这都是用户的事，不是我们的管理范围。可能有人说了；这样能增加我们的供电量。可你算了没有，一个家庭用户一个月能用多少电？如我们派人派车费用是多少？我们是企业单位，在当前市场经济形式下，企业目地为追求经济效益最大化。在各种广播、报刊经常有我们电力部门“扶贫帮困，无私奉献”的先进事迹，使别人误认为电力部门是“唐僧肉、有钱”。从企业性质上来讲，电力部门现在是企业单位，而不再是政府职能部门，更不是公益事业单位。好人好事可以做，但要分开，要看什么事。如；XXX因种种原因被电死、电伤，状告供电部门，经法院审理供电部门不承担任何责任，但供电部门出于“扶贫帮困，无私奉献”的精神，捐助多少元钱… …。这样的好事就不该做，他都把你告到法院了你还“可怜”他，这不是自找麻烦吗？你的钱不是钱？这证明你有钱！下次有事还告你，有利的事谁不原干？有些单位提倡的“零投诉”是绝对不可能的，也是不现实的。把“投诉”纳入考核可以，但要分开。“投诉”之事是我们的错，该考核考核，该查处查处。“投诉”之事不是我们的错，是“无事生非、胡搅蛮缠”者，应不纳入考核。否则，下级的工作越来越不好干！“投诉”事件不但不会减少，反而会越来越多。“形式主义”是有些领导的筹码。嘴上说说好听的，拿“公家”的钱做做好人好事，上上广播、报刊，给自己脸上贴贴金，增加自己的“资本”，给上级领导看看。最后，拿网友一句话说“以往陈旧思想残余,习惯了听从政府,扶贫帮困,无私奉献,最终害人害已”。“形式主义者”醒醒吧！
第19篇：形式主义方面
一、形式主义方面（1）是否存在理论学习浅尝辄止，应付了事，学用脱节的问题；（2）是否存在工作安排重部署、轻检查，不督促落实，雷声大、雨点小，搞文山会海，以及有制度不执行的问题；（3）是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题；（4）是否存在调查研究摆样子、走过场，不解决实际问题的情况；
（5）是否存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题；（6）在学术研究方面，是否存在为了研究而研究，为职称评定、先进评比写论文、编成果，甚至不惜抄袭、造假等问题。
二、官僚主义方面（1）是否存在官本位思想严重，作风飘浮，和群众感情淡漠，躲信访，怕麻烦，高高在上、沉不下去的问题；（2）是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮，公仆意识淡薄，对师生员工的困难问题漠不关心，甚至简单粗暴的问题。（3）是否存在民主意识不强，搞一言堂、家长制，随意决策或盲目决策的问题；（4）是否存在开拓劲头、创新意识不强，对待上级部署决定断章取义，照本宣科、生搬硬套的问题；（5）是否存在选人用人、职称评聘、选派出国、教师培训、奖贷学金发放及其他“三重一大”方面，不讲组织原则，任人唯亲，不按规定程序办事的问题。
三、享乐主义方面（1）是否存在理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，过一天享受一天，不愿吃苦受累的问题；（2）是否存在安于现状思想，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，目标方向缺失的问题；（3）是否存在玩物丧志倾向，借工作之机休闲娱乐，公款消费的问题；（4）在幼儿园各项软硬件建设方面，是否存在讲排场比阔气，追求物质享受、造成浪费的问题。
四、奢靡之风方面（1）在后勤服务、公务接待、物资采购等方面，是否存在铺张浪费严重，不惜公款装修豪华的办公和接待场所，挥霍无度的问题；（2）是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝，滥发钱物的问题；（3）是否存在违反上级有关规定，热衷享受，追求高档消费，超标准配车、住房、收受会员卡和商务消费卡的问题；（4）是否存在以权谋私、权钱交易、人情招生的问题；是否存在道德观念低下，生活作风不检点，腐化堕落的问题。
五、在“四风”方面及违反中央八项规定和自治区十项规定方面，还存在哪些问题。
党的群众路线教育实践活动调研座谈会发言提纲
今天召集我们开座谈会，我们很感动，也深受教育。**市领导班子成员深入各县区、各单位征求意见，改进工作，真正体现了习总书记讲话精神:“教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，要勇于正视缺点和不足，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起”。
我们广大干部、群众对于**市领导班子的工作总体是满意的。如果说要提一些建议，借此机会，我也谈谈个人的一些不成熟的想法和体会，不当之处，恳请大家多多指正。
一、教育实践活动应实现哪些具体目标要求？需要把握哪些基本原则？
我认为这次教育实践活动的目标还是要见到实效，让干部受教育、群众得实惠，要达到密切联系服务群众，推动中心任务完成，着力解决突出问题，弘扬求真务实作风，促进经济社会发展，实现好群众贴身利益的目标。活动要坚持与工作实际、与群众利益、与转变干部工作作风紧密结合，不达目标、不见实效不罢休的原则。教育内容重点围绕提高党员干部做好新形势下群众工作能力进行，要将保持党的先进性和纯洁性作为重要教育内容，采取理论教育与实践培训相结合的方式进行，将实践载体设置与解决关系群众切身利益的突出问题相结合，让党员干部在为民排忧解难办实事中锤炼务实、清廉的工作作风。理论教育就是要让干部在思想上树立起为民务实清廉的工作理念，树立起“服务群众、联系群众、帮助群众即政绩”的正确观念。
二、在这次教育实践活动中如何才能让党员干部真正受教育和触动，切实解决党员领导干部队伍中存在的亟待解决的问题？
以前开展的批评与自我批评，都是本单位干部和单位领导进行之间进行，问题找的准不准、措施制定的是否可行，都是单位自己说了算，过于形式化。这次教育实践活动建议改掉以往的老方式，勇于查找自身存在的不足，揭短亮丑，将存在的问题及制定的整改措施要及时向群众公开，征求群众意见，让群众对单位和干部的承诺和制定的整改措施进行监督，真正做到群众放心。
三、如何通过这次教育实践活动解决人民群众反映强烈的突出问题？
“看病、养老、就业、上学、住房、环境、交通以及增收、反腐”等一系列的问题，始终是群众最关注和反映最强烈的现实热点和难点。在实践活动中，必须要把解决群众实际问题作为开展活动的重要目标，要真办事、办成事，必要时要把解决群众的问题酌情量化，既有数量要求，也要有时限要求。要从最不满意的地方改起，从老百姓最满意的方面做起，围绕我市经济社会发展，力争出台更多更好的惠民、利民、爱民和让民政策、举措。同时，也要对群众反映的损害和侵占其利益、为官不廉不正的人和事、为民不求真务实的问题，积极回应，严肃查处，切实提升党的公信力和群众的满意度。
四、如何确保这次教育实践活动形式“不虚”？解决问题“不空”？为民务实清廉主题“不偏”？
一是要提高干部自我提高、自我净化、自我完善能力。真正利用好“开好民主生活会”这个党的优良传统和制胜法宝，利用好“批评和自我批评”这把利器，要求党员以“吾日三醒吾己”的标准来严格要求自己，对照党章要求，对比典型人物，及时发现和更正自身存在的不足及经常会犯的小错；以“不怕惹人”、“不耻下问”的心态来督促自己，主动找人谈心交流，既指出他人不足，又请教自身缺点，实现真诚交心、共同进步。
二是要综合推进，强化作风建设和廉政建设。在思想上教育，在行动上引导，在措施上激励。一是抓好廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式开展，让党员干部思想得到触动。二是开展主题实践活动，如开展领导干部集体走基层、搞调研等活动，外出学习不去发达地区、而去穷乡僻壤，不走康庄大道、专走羊肠小道，让领导干部体验基层、感受基层，增强基层阅历。三是加强考核评议。注重听取单位同事、服务对象、基层群众的评价意见。
五、如何检验和衡量这次教育实践活动的实际效果?
检验和衡量这次教育实践活动的效果如何，我认为可通过四看来判定：一看全市经济社会是否得到发展，发展环境是否不断优化；二看各项工作是否有新的进展，是否取得了新成果；三看党员干部为民服务的态度是否改变，解决问题的能力是否提高；四看干群关系是否融洽。总之，群众路线是实现党的思想路线、政治路线、组织路线的根本工作路线，全心全意为人民服务的观点，立党为公、执政为民的观点，向人民学习的观点，群众利益无小事的观点，对党负责与对人民负责一致的观点，都是需要在今后的工作中去认真学习、深刻领会，努力实践的。
第20篇：力戒形式主义
齐卫平
形式主义的见怪不怪，决定了反对这个不良之风的艰难性。群众路线教育实践活动必须把反对形式主义作为一根难啃的硬骨头，通过坚决反对形式主义，取得转变党风的实效
形式主义是官僚主义的遮羞布
《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》明确指出，有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。
反对形式主义为什么位列反对“四风”之首？首先，形式主义之风十分普遍，大到政治生活，小到工作态度，包括思维逻辑、行为方式、办事原则，各种形式主义的东西经常碰到，甚至习以为常。其次，反对形式主义对于转变党风具有关键作用。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风其实不可分家，“四风”不是孤立发生的，有的存在因果关系，有的互为表里。形式主义危害不可轻视。
形式主义是官僚主义的遮羞布。一些领导机关、领导班子、领导干部漠视群众利益的渎职行为、脱离群众的官僚作风，往往以所谓的形式来压人。一件关系老百姓生活的事情需许多公文流转，要盖数十个公章，推诿扯皮、办事效率低下都可以用这样那样的形式作挡箭牌。GDP的政绩观、干部下基层调研蜻蜓点水、联系群众作秀表演，等等，都与形式主义脱不了干系。
有的领导干部抛弃理想信念，遵奉“人为财死，鸟为食亡”的人生哲学，寻求感官刺激，生活作风放纵，超越道德伦理底线，在社会上造成恶劣的影响。有的领导机关办公楼房比气派，公务用车比豪华，办事效果比排场，公款吃喝比款额，领导出场比大小，娱乐活动比档次，奢靡之风在攀比之中恶性循环。值得指出的是，享乐主义和奢靡之风之所以突出，世界观出问题是根本原因，但与形式主义也有一定关系。不难发现，享乐主义和奢靡之风常常表现于某些会议形式、庆典活动、视察调研的场合，许多不成文的规格、套路以及潜规则为享乐主义和奢靡之风提供了形式主义的保护伞。
“认认真真走过场”是最大的形式主义
力戒形式主义，是群众路线教育实践活动题中应有之义。
反对形式主义，不是反对形式本身。形式很重要，没有形式，哪里来实效？以绘画打比喻，画家追求作品的效果，画什么的构思是内容，用什么画具、材料和色彩是形式。内容很重要，形式也重要，作品效果离不开内容和形式。同样道理，群众路线教育实践活动有内容，也有形式。总内容就是“为民务实清廉”，具体内容就是反对“四风”。总形式就是集中教育，着力抓好三个环节：学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制。群众路线教育实践活动要取得实效，必须实现内容与形式的统一。
形式和形式主义没有天然的屏障。形式选择得不好当然达不到目的，形式选得好不认真执行，就会陷入形式主义泥潭。群众路线教育实践活动能不能取得实效，本身就是一个检验党风的问题，反对形式主义应从群众路线教育实践活动做起。改革开放新时期，党内集中教育的整风开展过好多次，其积极意义不容抹杀。党的十八大部署开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，是这些整风形式的持续和延伸。
开展党的群众路线教育实践活动，“是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署”。群众不期盼表面的轰轰烈烈，反对“认认真真走过场”；群众期盼踏踏实实，希望“真真切切转党风”。对于群众路线教育实践活动的开展来说，“认认真真走过场”是最大的形式主义。“党风经常整，问题反复提，规矩不断立，旧病老是犯”是大忌，应该远而离之。
“不虚不空不偏”是转作风的指南
形式主义的见怪不怪，决定了反对这个不良之风的艰难性。群众路线教育实践活动必须把反对形式主义作为一根难啃的硬骨头，通过坚决反对形式主义，取得转变党风的实效。
第一，严格按照党中央的精神和部署开展群众路线教育实践活动。群众路线教育实践活动必须“力戒形式主义，不要走过场，做到‘不虚’；着力解决突出问题，做到‘不空’；紧紧围绕为民务实清廉，做到‘不偏’，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进”。这“三不”原则是力戒形式主义的指南。
第二，以解决实际问题的成果检验群众路线教育实践活动的实效。解决群众反映强烈的突出问题，是开展群众路线教育实践活动的目的之一。事实告诉我们，许多群众反映强烈的突出问题久拖不得解决，与领导机关、领导班子、领导干部形式主义的不良作风有关。群众路线教育实践活动力戒形式主义，应以解决群众反响强烈的突出问题来贯彻“为民”的宗旨，体现“务实”的精神，展示“清廉”的表现。
第三，用积极的态度“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。力戒形式主义首先从领导机关、领导班子、领导干部做起。党中央强调照镜子、正衣冠、洗澡治病、出汗排毒，以简洁明快的大众话语表明，转变党风即使不是伤筋动骨，也要改头换面。教育实践活动的重点对象倘若敷衍应付，形式主义就在所难免。
第四，建章立制必须落在有效的制度和可行的机制构建上。坚持群众路线不是一时一刻的事情，也不是经过一次集中教育实践活动就可以“毕其功于一役”的。力戒形式主义必须防止制度形式化，使密切联系群众形成有效的规范和可持续的机制。
(作者为华东师范大学政治学系主任、教授)
（原标题：力戒形式主义）
