推荐第1篇：煤矿安全简报
鲁办简备字B72号
山东煤矿安全监察局简报
第1期
（总第145期）
山东煤矿安全监察局 2014年1月31日 ★ 安全生产情况：本月发生2起事故，死亡2人。
★ 监 察 动 态：本月监察各类矿井16处，行政罚款76万元。 ★ 隐患排查治理：本月查处安全隐患162条，隐患整改162条。 ★ 工 作 动 态：
召开全省煤矿安全监管监察工作会议
王端武陪同邓向阳副省长深入一线检查煤矿安全生产工作
安排春节假日期间值班工作
1 安全生产情况 1月份安全生产情况
本月全省煤矿生产原煤1268.98万吨, 发生2起事故，死亡2人，百万吨死亡率0.16，具体情况是：
2014年1月9日20时35分，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿发生一起顶板事故，死亡1人。
2014年1月19日4时30分，山东鲁能菏泽煤电开发有限公司郭屯煤矿发生一起顶板事故，死亡1人。
2月份安全生产情况分析
根据统计数据，2001年至2013年全省煤矿2月份平均发生事故3.08起，死亡5.31人，近5年（2009-2013年）2月份平均发生事故1.4起，死亡1.4人。
春节停产放假后，2月份各煤矿陆续恢复生产，较长时间的停产可能带来顶板管理、“一通三防”等方面的隐患以及人员精力不集中等方面的问题。
监察动态
煤矿安全监察执法情况
1月份，全省煤矿安全监察机构共监察各类矿井16次；制作笔录性文书25份，决定性文书36份；行政罚款76万元。
隐患排查治理情况
1月份，全省煤矿安全监察机构共查处安全隐患162条，整改隐患162条, 隐患整改率为100%。
2 工作动态
召开全省煤矿安全监管监察工作会议
1月22日，全省煤矿安全监管监察工作会议在济南召开，会议深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神，迅速传达贯彻全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议决策部署，回顾总结2013年全省煤矿安全监管监察工作，分析当前形势，安排部署2014年任务。山东煤矿安监局党组书记、局长王端武主持会议并作工作报告，山东省副省长邓向阳出席会议并作重要讲话。
邓向阳对全省煤矿安全生产保持了持续稳定好转的局面进行了充分肯定。对下一步的工作提出了要求，他强调，各级、各有关部门和煤矿企业要紧紧围绕全面贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》这条主线，大力推进煤矿安全治本攻坚，努力巩固当前全省煤矿持续稳定的好形势。他要求，要按照省委、省政府和国家安全监管总局统一部署，牢牢绷紧安全生产这根弦，确保全国“两会”和春节期间安全生产，努力实现煤矿安全生产工作良好开局。
王端武总结了2013年的工作，深入分析了当前全省煤矿安全生产形势，对2014年全省煤矿安全生产重点工作提出七项要求：一要全面贯彻落实国办发99号文。二要坚定不移地推进30万吨/年以下矿井关闭。三要切实把好煤矿安全准入关。四要深化煤矿重大灾害治理。五要进一步强化基层基础基本功。六要切实落实 3 煤矿企业主体责任。七要进一步创新监管监察执法方式。
王端武陪同邓向阳副省长深入一线检查煤矿安全生产工作 1月24日，山东省副省长邓向阳到运河煤矿检查安全生产工作，山东煤矿安监局党组书记、局长王端武陪同督查。邓向阳先后检查了运河煤矿调度室、监测监控中心、矿灯房、井口房，并与井下带班人员通了电话，详细询问井下安全生产情况，向一线职工表示亲切慰问。邓向阳强调，安全生产责任重于泰山,一定要克服麻痹思想和侥幸心理，确保不留漏洞、不留死角，全力以赴抓好安全生产各项工作。要深入推进安全生产基层基础建设，严格落实企业安全生产主体责任和政府监管责任，细化安全责任分解，加大安全生产投入，狠抓安全措施落实。要认真排查整改威胁矿井安全生产的各类重大隐患，矿井各级各类人员必须严格遵守各类规章制度，切实把责任落到实处、把工作做到现场。
安排春节假日期间值班工作
按照山东省人民政府总值班室关于加强春节放假期间值班工作的通知（鲁政值„2014‟1 号），山东煤矿安监局对春节期间的值班工作进行了安排。一是严格执行节日值班和领导带班制度，安排局领导在节日期间带班值班。二是加强了一线值班力量，安排熟悉值班工作各项流程的人员值班。三是进一步完善预测预警机制和应急联动机制，遇有突发事件，可以及时启动应急响应，妥善进行处置。四是畅通信息报送渠道，确保信息报送及时、准确。五是对全省煤矿春节期间停产放假检修情况进行了调度统计， 4 做到了心中有数。
责任编辑：杨传印 牟青 吕建新 联系电话：0531-85686222 电子邮箱：ajyc@sdcoal.gov.cn 网 址：www.daodoc.com
地 址：济南市堤口路141号 邮政编码：250031 报送：国务院安委会办公室，国家安全监管总局，国家煤矿安监局，中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅；
分送：山东省安全监管局，山东省煤炭局，各产煤市人民政
府，各煤矿安全监察分局，各市煤炭管理部门，各省
属煤矿企业。 山东煤矿安全监察局 2014年2月7日印发
推荐第2篇：煤矿安全监察简报
煤矿安全监察简报
2004年第02期(总第71期) 【监察动态】
淮北煤矿安全监察办事处 2003年1月28日
淮北办事处配合安徽煤矿安全监察局
对淮北市、宿州市地方煤矿“两节”期间安全工作
实 施 现 场 监 察
为全面落实全国安全生产电话会议精神，督促煤矿企业做好“两节”期间安全工作，淮北煤矿安全监察办事处积极配合安徽煤矿安全监察局检查组于2004年1月6日至13日，对淮北市、宿州市的12对地方煤矿进行安全监察。本次监察共查出隐患112条，制作现场检查笔录12份,下达现场处理决定书13份。各矿存在的主要问题：
一、淮北市地方煤矿
北杨煤矿：井下部分地段轨道质量不合格；主提升绞车房电控系统图与实际不符；井下水泵房不正规；部分临时封闭不合格；部分采掘作业地点无通讯电话；井口无供暖设施；风井附近20m范围内有电气焊加工车间。
广安煤矿：混合井绞车未安装松绳保护；地面变电所高压开关柜操作间未安设防护栏，车间未悬挂“高压危险，严禁入内”警示牌和各种操作规程、停送电制度等，车间内未配臵消防器材、砂箱，高压油开关有两相油位低，两高压进线开关之间未安装高压联络柜；混合
1 井上口安全门未闭锁，下口未安装安全门；大巷施工作业规程不完善，无局部通风机选型、甲烷断电仪和传感器等设计；未制定灾害预防计划；两掘进工作面未安装前探梁进行超前支护，无防尘喷雾设施。
洪杨煤矿：新井下口绕道回风串入518探煤上山和探煤下山，但无串联通风措施；甲烷传感器未定期调校；518下山平巷掘进工作面的隔爆水棚安设位臵不当，局部通风机运转不正常，在检查过程中局部通风机停电；新井井筒下口无安全门，过放距离内有积水；部分入井人员未随身携带自救器；作业规程内容不全；承包单位的安全生产未纳入矿井安全工作统一管理。
吉山煤矿：部分主要进回风巷之间的风门未连锁；部分绞车窝未设点检查瓦斯；炸药库回风未进入总回风巷；61采区回风行人上山无防尘管路；6113采煤工作面下部大部分柱子不正规，两巷高度、宽度小于《煤矿安全规程》的规定；6112工作面未按规定对液压支柱进行测压，工作面无备用木料，工作面上出口部分地段断面不足2m2；6112轨道下山下口无信号峒室;井下部分运输巷高度不够；混合井下口安全门闭锁开关不合格，提升信号与提升机运行之间联锁设臵不当；63采区有两部皮带机无综合保护装臵；井下多处轨道质量差。
青源煤矿：矿井未进行通风阻力测定；防尘系统不完善，地面无水池，水管为塑料管，工作面喷雾不齐全；混合井信号闭锁不完善,下口无过放距离；井下局部巷道高度不够。
梧南煤矿：302工作面溜煤眼转载点防尘设施位臵不当，两处未安装防尘设施，未进行湿式打眼，行人小眼未设臵防止人员坠落的设施，工作面顺槽高度不足1.6m；302工作面、掘进工作面均未安装甲烷传感器；－150m南巷封闭墙未检查有害气体浓度；－200m大巷隔爆水棚设臵长度不符合要求（少于20m），部分地段巷道变形较重（梯 2 形棚已为为矩形棚）；混合井下口积水，西侧无安全门，东侧安全门无提升信号闭锁；安全监控系统部分设备损坏，甲烷传感器未定期调校；无通风设施台帐、通风月报，无设施检查记录。
二、宿州市地方煤矿
永堌煤矿：332轨道下山有瓦斯涌出，其作业规程中仅规定在掘进工作面安装甲烷传感器T1(该矿为高瓦斯矿井)，并未规定甲烷传感器的断电范围；7304工作面下出口局部悬顶面积过大；-300m两道风门外皮带搭接处安全通道不畅通。7304面下部即将收作，应加强三叉门处的管理。
闸河煤矿：井下部分通风设施失修，-164m车场无反向风门，-40m联巷风门失修；-280m水平巷道高度不符合要求；-320m- -350m水平之间无防尘管路和防尘设施；-350m掘进工作面（煤巷）甲烷传感器距迎头约20m，且甲烷断电仪不能正常工作；-280m采区变电所内低压检漏继电器失效；-280m车场上方约50m的巷道未进行支护；-280m水仓的管子道内杂物堆积太多；地面矿灯房采用火炉取暖。
曹村煤矿：704工作面采用非正规回采，未报管理部门审批，工作面内部通风系统不合理，未安设隔爆设施；一台局部通风机同时向704工作面一平台1号眼和5号眼供风；704工作面5号眼掘进工作面、北翼探煤巷掘进工作面绞车窝、一处盲巷和一处停风地点未设瓦斯检查牌；北翼斜巷上口安全挡生根不牢；北翼探煤巷掘进工作面无喷雾装臵；井下爆破材料库未设专职库房管理人员。
岱桥煤矿：南翼第二部折返下山掘进工作面风量较小；矿井南翼未安设隔爆设施；-250m下山绞车峒室未设瓦斯检查牌；风井下口排水泵房峒室未安设甲烷传感器；331采煤工作面第一平台防尘设施安设位臵不当，小眼处煤尘大；矿井北翼-75m总回风道敷设电缆，安 3 设电器设备；-250m - -380m延伸下山缺少台阶、扶手等设施；风井上口少一道反向风门。
大演武煤矿：混合井下口过放距离内有积水；井底车场及其附近照明不足；井下中央变电所通道隔离栅栏不合格，无安全警示标志，变电所内无绝缘台；防尘系统不完善，水管不到位，转载点无喷雾;隔爆设施悬挂不规范，水量不足；部分入井人员未随身携带自救器。
郑腰庄煤矿：一部下山主要进回风巷间的联络巷未安设反向风门，正向风门未连锁；矿井主要运输巷局部高度仅1.7m，井下巷道断梁折柱现象较多；混合井上口安全门与信号不能联锁；局部通风机放在底板上，风筒拐死弯，且无管理责任人；掘进工作面未安设甲烷断电仪；井下无隔爆水棚；井下盲巷未设栅栏；矿灯发放和入井人员管理混乱；瓦斯日报显示有空班漏检现象；自救器未实行统一管理；作业规程不规范，无针对性。义安矿采空区影响范围未能确定。
【监察信息】
淮北办事处对四级煤矿安全培训机构进行评估验收
2004年1月8日至15日，淮北煤矿安全监察办事处组织有关人员对皖北煤电公司任楼煤矿、百善煤矿、祁东煤矿和淮北矿业集团公司朔里煤矿、朱庄煤矿、桃园煤矿、芦岭煤矿、工程建设公司等八家四级煤矿安全培训机构资格进行评估验收。本次评估按照《四级煤矿安全培训机构资格审查评估标准》，认真查阅培训机构内部管理的基础资料，审核师资力量和教学组织情况，实地检查各类实验设备、设施和安全教育展室，并按标准逐项评分。
4 评审组认为八家培训机构基本达到标准要求。但也存在一些不足，如学员跟踪调查制度执行得不好；在新技术、新装备的展示上仍较薄弱；创伤急救训练设备不齐全等。希望各培训机构针对存在的不足要认真进行整改，以全面提高矿区职工培训质量。
【监察简讯】
淮北办事处加大辖区煤矿节日期间安全监察力度
2004年1月14日全国煤矿安全生产电话会后，淮北煤矿安全监察办事处将全面落实会议精神，督促辖区煤矿企业做好春节前后的安全工作做为近期工作的重点。
首先，制定突发事件、重大情况应急预案，保证信息畅通，事故或其他紧急情况时能够及时处理。其次，严格值班制度，节日期间每天由一名办事处领导带班。第三，加强节日期间对辖区矿井调度，及时掌握矿区安全生产动态。并排出重点监控矿井、采区、工作面，实施重点监察。节日期间，重点检查停产矿井停产期间的瓦斯及水害防治措施的制定和落实、检修矿井的检修计划和安全措施的落实以及生产矿井安全工作的具体安排部署及隐患排查和整改情况，确保安全生产。
节日期间，安徽煤矿安全监察局局长徐安昆在淮北办事处有关人员的陪同下现场监察了淮北矿业集团公司的海孜煤矿、祁南煤矿、朔里煤矿、桃园煤矿、皖北煤电公司及所属的祁东煤矿、孟庄煤矿、毛郢孜煤矿及肖县地方煤矿。
5 【事故通报】
萧县锦都煤矿发生一起死亡事故
2004年1月19日5：00分，萧县锦都煤矿-79m南巷放煤眼，一名看小眼工人在捅小眼时不慎坠落眼内，被煤掩埋窒息死亡。
【法律信息】
《安全生产法》及释义
（十二）
第二十九条 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维修、保养，并定期检测，保证正常运转。维修、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。
释义：
1、本条所称的安全设备，主要是指为了保护劳动者安全、防止生产安全事故发生以及在发生生产事故时，用于救援而安装使用的机械设备和器械，如矿山使用的自救器、灭火设备以及各种安全检测仪器，象安全检测系统、瓦斯检测器、测风仪表、氧气检测仪、顶板压力监测仪器等。
２、安全设备安装后，必须进行经常性的检查、维护、保养，以保证其处于正常运转的状态。如煤矿使用的防爆电器设备，由于运输、闲臵等原因，可能造成防爆面以及某个元件的损坏或变形，致使设备不密封而达不到防爆性能。因此，一般要求企业必须每月检查一次。另外，矿山企业使用的瓦斯检测仪器，无论是光学原理，还是催化元件原理的，使用时间长了，就会出现零点漂移，影响应有的精度，而如果瓦斯检测 6 仪器精度不准，就不能正确反映作业环境的瓦斯浓度，容易造成生产安全事故的发生，因此按规定矿山必须定期进行校正。
第三十条 生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检测机构对检测、检验结果负责。
涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。
释义：本条是关于特种设备以及危险物品容器、运输工具的特殊管理的规定。
1、对涉及生命安全、危险性较大的特种设备和危险物品的容器、运输工具的生产和检测、检验要求。
涉及生命安全、危险性较大的特种设备，主要包括锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯等。危险物品的容器，是指盛装危险物品的器具，如盛装危险化学品的槽罐等。
这些产品必须根据国家有关规定，由专业生产单位生产。其他任何单位和个人不得生产。在投入使用前，还必须经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志。未经检测、检验或者经检测、检验不合格的不得投入使用。
为了确保检测、检验机构依法履行职责，公正、客观地对涉及生命 安全、危险性较大的特种设备和危险物品的容品、运输工具进行检测、检验，《安全生产法》本条还明确规定，检测、检验机构对检测、检验结果负责。这就要求检测、检验机构在检测、检验时必须认负责，按照规定的技术标准和规程进行检测、检验，提出科学、客观的结果。因检 7 测、检验机构的原因，致使不合格的特种设备和危险物品的容器、运输工具投入使用，并造成后果的，检测、检验机构及其有关人员应当承担相应的法律责任。
2、涉及生命安全、危险性较大的特种设备目录的制定和批准。为了规范对特种设备的管理，有必要在全国范围内对特种设备的范围进行统一明确。因此，本条规定涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。这就意味着确定特种设备目录的权力在中央，地方不得再制定各地的“小目录”，以免造成实际工作中的混乱和扯皮，影响对特种设备的管理。 （未完待续）
推荐第3篇：煤矿安全监察简报
煤矿安全监察简报
严把煤矿复工复产关，确保煤矿安全生产
黄锦生同志深入广安、达州督查煤矿安全工作
3月3～6日，四川省安委会办公室副主任、四川煤监局副局长黄锦生，根据国家、四川省的工作部署，率相关处室和川西分局，对广安、达州两市煤矿复工复产、确保电煤供应及“两会”期间的煤矿安全工作进行了督查。
黄局长一行分三个小组共督查了广安、达州两市八个县（市、区）十八处煤矿的复工复产和“两会”期间的安全生产工作，并与所督查县（市、区）和两市安全监管部门或政府交换了意见。
针对督查中发现的问题，黄局长要求：
一是要严把停产煤矿的复工关。煤矿复工前必须编制安全措施，特别是因停工停产造成瓦斯积聚的煤矿，必须由救护队排放积聚瓦斯并达到正常规定后方可复工，确保安全复工；复工煤矿编制的整改方案必须符合煤矿实际，切实可行，切忌“走过场”、“讲形式”，并报煤矿安全监管部门批准。
二是对煤矿的复产验收必须严格按总局、四川局规定的标准和程序进行，明确牵头和参加部门，制订验收标准，规范验收和签审程序，最后必须报各县（市、区）政府分管领导审批后才能下达同意复产的文件。必须按“谁验收、谁签字、谁负责” 的原则，明确复产验收工作的责任，防止形式主义和“走过场”。对不符合上述规定要求的要重新进行复产验收，严格把住复产验收关，不带着隐患复产。
三是将煤矿复产验收与今年的隐患排查治理和煤矿采掘面审核公示、入井人数核定等工作结合起来，对煤矿供电、通风、运输等方面存在隐患的煤矿必须经整改达到要求后才能恢复生产，同时，要借复产验收之机，严格按446号令和省政府33号明电及市里的规定，对煤矿的采掘面及矿井入井作业人数进行核定并在井口公示。
四是严格按国家规定的时间和要求做好煤矿从业人员的培训工作，特别是新进入煤矿的从业人员必须培训72学时以上并经考试合格。
五是要抓好对已复工复产煤矿的安全监管，一方面要确保电煤供应，二方面要严防“三超”、突击生产，做到确保安全，确保电煤，确保“两会”期间的安全。
六是各煤矿的瓦斯探头必须保证有一倍以上的备用探头，探头的调校必须在井下进行且同时对自动断电和瓦斯电闭锁功能进行校检和试验，确保监控系统的正常运行和发挥作用。
推荐第4篇：煤矿安全生产简报
2月25日，六枝特区经信局副局长熊翺、六枝特区中寨乡政府副乡长王虎、六枝特区安监局地方股一行到中寨乡凸山田煤矿开展节复产复工检查。
检查组实地查看了煤矿企业生产运营、安全管理制度建设、隐患排查治理、安全台账管理，听取了凸山田煤矿矿长关于安全生产工作情况汇报，与煤矿主体企业负责人、矿长、煤矿主要领导进行了现场谈心交流，对安全生产调度室进行了现场抽查，并反馈了有关检查工作意见。
通过现场督查、听取介绍、交流座谈，熊翺局长对煤矿企业作出指导，凸山田煤矿认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于煤矿安全生产的决策部署，切实落实全省安全生产紧急电视电话会议和省安委会全体会议精神，强化红线意识和底线思维，深入开展煤矿隐患排查治理行动和“六打六治”专项行动。同时，熊翺局长提出凸山田煤矿安全生产存在以下几个主要问题：一是特种作业人员“应知应会”培训不到位，安全培训缺乏连续性，岗位流动性大等。二是煤矿安全生产基础仍然薄弱，煤矿瓦斯、水害、火灾、顶板等风险点防控存在差距，从业人员安全发展意识不强，煤矿主体企业重效益、轻安全等观念还普遍存在。熊翺局长对此次安全检查提出要求，
一、煤矿认真落实“双七条规定”。切实强化企业出资人、实际控制人和法人、矿长的责任，修改完善安全生产规章制度，确保安全投入、安全管理、技术装备、教育培训等措施全面落实到位。
二、要认真抓好安全管理体系建设。抓紧建立煤矿全面安全管理体系，形成人人关注安全、层层管好安全的良好氛围。
三、要全面深化煤矿隐患排查治理，严格按照“查大系统，除大隐患、防大事故”要求，紧紧围绕有效防范和坚决遏制重特大事故，认真组织自查，彻底排查大系统、治理大隐患、防范大事故;切实加强火工品和放炮管理，严禁违章放炮;加快完善矿井监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等安全避险六大系统，全面提升煤矿安全保障能力。
四、要巩固强化 煤矿重大灾害防治措施，抓好瓦斯治理攻坚。加强煤矿水文地质勘探和主要含水层实时监测，做好采空区、断层、陷落柱等重点部位水患排查，提高矿井防治水能力;全面提升瓦斯、水害、火灾等重大灾害防治能力。
五、要进一步加大煤矿事故警示教育力度，认真吸取近期发生的事故教训，采用多种方式扩大事故警示教育范围、提高事故警示教育效果，增强矿长、驻矿安监员等主要负责人、管理人员及广大职工的安全意识，真正做到一矿出事故、万矿受教育。
推荐第5篇：煤矿安全简报第2期
益新煤矿安全监察处简报
（第1期）
益新煤矿安全监察处2014年5月31日★ 安全生产情况：本月发生2起事故，轻伤2人。
★ 隐患排查治理：本月查处安全隐患xxx条，隐患整改xxxx条。 ★ 工作 动 态：
生产矿长张秉德在综采一队召开现场会
掘进矿长赵永和深入一线指导安全生产工作
矿长王全达在安全监察处井学庆陪的同下到XXXX采掘工作面指导工作
本月以来安全监察处对全矿各采掘工作面进行了文明生产工作大检查
安全生产生产情况：
本月全省煤矿生产原煤XXXXX万吨, 发生2起事故，轻伤2
人，具体情况是：
2014年5月XX日X时X分一开拓区411队发生一起事故。
轻伤1人
2014年5月XX日X时X分二采区225队发生一起事故。轻
伤1人
隐患排查治理情况
5月份，全省煤矿安全监察机构共查处安全隐患xxx条，整改
隐患xxx条, 隐患整改率为100%。
工作动态
下一步工作重点：
责任编辑：杨传印牟青吕建新
联系电话：0531-85686222
电子邮箱：ajyc@sdcoal.gov.cn
网址：
地址：济南市堤口路141号邮政编码：250031报送：国务院安委会办公室，国家安全监管总局，国家煤矿
安监局，中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公
厅；
分送：山东省安全监管局，山东省煤炭局，各产煤市人民政府，各煤矿安全监察分局，各市煤炭管理部门，各省
属煤矿企业。山东煤矿安全监察局2014年2月7日印发
推荐第6篇：贵州煤矿安全监察简报第四期
贵州煤矿安全监察简报
第四期
本 期 内 容
●贵州省煤炭管理局组建监管分离工作取得实质进展 ●贵州局对国庆和十六大期间煤矿安全监察工作进行安排部署 ●贵州局各办事处十八个正科级岗位实行竞争上岗 ●贵州局举办三期《安全生产法》学习培训班 ●贵州省煤矿瓦斯治理工作会议在贵阳召开
●贵州省出台《省属国有煤矿企业职工伤亡事故报告及调查处理暂行办法》
贵州省煤炭管理局组建监管分离工作取得实质进展
根据中央机构编制委员会办公室《关于省级煤矿安全监察局与煤炭工业局机构分离有关问题的通知》，贵州省委、省政府研究决定，撤消贵州省煤炭工业局，组建贵州省煤炭管理局（正厅级建制），受省政府委托，由省经贸委管理，承担全省煤炭行业管理职责。按照省机构编制办审核的“三定”方案，省煤炭管理局设办公室、规划发展处、行业管理处（省煤炭生产调度信息中心）、企事业改革处、人事培训处等5个处室，事业编制40名。
9月20日，贵州省委组织部宣布了贵州省煤炭管理局领导班子，张仕和任副局长（主持工作），范开忠、张美树任副局长，胡世延任总工程师，赵安国任助理巡视员。贵州省煤炭管理局领导班子到任，标志着贵州煤矿安全监察机构与煤炭行业管理机构的分离工作取得实质进展。（办公室）
贵州局对国庆节和十六大期间煤矿安全监察工作
进行安排部署
根据全国安全生产电视电话会议精神，为进一步加强煤矿安全监察工作，防止重特大煤矿事故发生，为“十一”国庆节的到来和党的十六大胜利召开营造一个良好稳定的安全生产环境，贵州煤矿安全监察局对煤矿安全监察工作进行了具体的安排部署。
（一）加强对各级领导安全生产责任制落实情况的督促检查，对安全生产责任制不落实、煤矿事故接连发生、小煤矿非法开采制止不力、关闭煤矿死灰复燃现象严重、重大安全隐患迟迟不能整改的地方各级政府、有关部门和煤矿企业领导严格实行责任追究，切实解决“落实不下去，严不起来”的问题。
（二）配合国土资源管理部门、煤炭管理部门和地方各级政府，加大对无证煤窑非法开采行为的打击，从严、从重、从快查处无证煤窑事故，坚决刹住无证煤窑事故多发势头。
（三）认真落实全国煤矿瓦斯治理现场会和全省煤矿瓦斯治理
工作会精神，加强对瓦斯治理重点单位和县（市、区）的监控。督促煤矿企业特别是国有大矿认真落实“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针，加强对瓦斯的综合治理。凡存在超通风能力生产的，必须停产整顿，坚决遏制重特大瓦斯煤尘爆炸事故发生。十
六大召开之前，对辖区内的重点监控单位和县（市、区）检查一遍。
（四）对隐患严重的矿井和事故多发的县（市、区）和重点乡
（镇），列出隐患排查时间表，督促煤矿企业加大对事故隐患，特别是“一通三防”重大隐患的排查整改，做好超前防范工作，消除事故危险源。
（五）抓好深煤矿安全专项整治工作的督察落实，在关闭和整
顿的基础上，严格按照标准，加大对煤矿安全设施、安全条件等的事前监察力度，对违反《煤矿安全规程》有规定的，依法进行处罚。
（办公室）
贵州局各办事处18个正科级岗位实行竞争上岗
根据国家局抓好三件大事的工作思路，为加强以办事处为基础的煤矿安全监察执法队伍建设，贵州煤矿安全监察局在所属的盘江、水城、林东、遵义四个煤矿安全监察办事处18个正科级岗位实行竞争上岗。省局成立了竞争上岗工作领导小组，段金林副书记任组长，成员由人事、纪检、机关党委等有关部门负责人组成，并研究制定了“贵州煤矿安全监察办事处正科级领导职务竞争上岗实施意见”。各办事处共41名符合条件的监察员参加了竞争，经过民主推荐、综合素质测评、业务能力考核、竞争上岗演讲等多个环节的考评，18名优秀监察员脱颖而出，目前，正按规定进行任前公示。（人事培训处）
贵州局举办三期《安全生产法》学习培训班
根据国家局的要求，为加强对《安全生产法》学习宣传和贯彻，提高煤矿安全监察人员的法律意识和执法水平，贵州煤矿安全监察局决定在11月1日《安全生产法》正式实施前举办三期以《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规为主要内容的学习培训班。9月27日，第一期学习培训班开班，来自4个办事处和局机关各处室的60余名监察员和工作人员参加了为期3天的学习培训。何刚副局长在开班典礼上强调：举办《安全生产法》学习培训班，
是适应安全生产形势发展的需要，是建立和完善安全监察运行机制的需要，是提高安全监察执法队伍整体素质的需要，参加学习培训的同志务必要增强责任感和紧迫感，端正学风，真正学一点对指导工作实践有用的东西，努力做到依法监察，规范执法，树立贵州煤矿安全监察队伍良好的执法形象，促进全省煤矿安全状况的稳定好转。（机关党委）
贵州省煤矿瓦斯治理工作会议在贵阳召开
为深入贯彻全国煤矿瓦斯治理现场会议精神,落实“先抽后采、
监测监控、以风定产”十二字方针,总结分析贵州省煤矿瓦斯治理的经验教训,安排部署全省煤矿瓦斯治理工作，9月24日，贵州煤矿安全监察局、贵州省煤炭管理局在贵阳联合召开全省煤矿瓦斯治理工作会议。省属国有煤矿企业总经理、总工程师及所属煤矿矿长、总工程师，各地（州、市）煤炭局局长，部分重点产煤县煤炭局局长共130余人参加了会议。盘江煤电（集团）公司、水城矿业（集团）公司、盘县煤炭局、金沙县煤炭局、金沙县新化煤矿在会上作了典型发言。刘长贵副省长出席会议并作了重要讲话。
会议确定了全省瓦斯重点监控单位和县（市、区），包括近年
来发生瓦斯事故的矿井和县（市、区），瓦斯灾害严重的矿井和县（市、区），瓦斯抽放措施不合理、通风系统复杂的矿井，安全欠帐较多、隐患严重的矿井和县（市、区）。会议明确提出了全省煤
矿瓦斯治理的总体思路和目标，即坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针，通过采用先进技术、先进装备、先进经验，从根本上治理煤矿瓦斯灾害，用三年左右的时间，使全省煤矿瓦斯事故有较大幅度下降，全省煤矿安全状况稳定好转。（办公室）
贵州省出台《省属国有煤矿企业职工伤亡事故报告
及调查处理暂行办法》
根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于特大安全
事故行政责任追究的规定》、《煤矿安全监察条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家煤矿安全监察局《关于煤矿职工伤亡事故报告和调查处理暂行规定》等有关法律法规的规定，结合贵州省省属国有煤矿的实际，贵州煤矿安全监察局、贵州省监察厅、贵州省公安厅、贵州省总工会研究制定并印发了《贵州省省属国有煤矿企业职工伤亡事故报告及调查处理暂行办法》。该《暂行办法》对省属国有煤矿企业职工伤亡事故的调查、责任认定、处罚等作出了具体的规定，并对事故调查报告、事故调查组组成人员、事故技术鉴定报告、事故技术调查组组成人员、事故抢险和现场勘查报告、
事故现场示意图及其他事故相关资料的制作格式等进行了规范。
（办公室）
推荐第7篇：煤矿安全监察简报2003年第20期(总第65期)
内部资料
注意保存
煤矿安全监察简报
及早介入 超前监控
淮北办事处提醒各煤矿不要编制超能力生产计划
2003年第20期(总第65期)
淮北煤矿安全监察办事处 2003年10月30日
最近一段时间，正是各煤矿编制2004年生产准备计划的时候，淮北办事处针对各煤矿生产准备计划的编制情况，关口前移，有计划、有步骤地，及早介入，超前熟悉掌握煤矿生产安排动态，积极干预，防止下达超能力生产计划。
按照煤矿生产准备计划的编制情况和矿业集团公司生产准备计划的上报情况，办事处指派监察员参加煤矿的生产准备计划审查工作，着重了解各煤矿2004年及2005年采区接替、生产计划的分解、安全生产投入、通风能力、瓦斯抽放指标等情况， 根据了解的情况，办事处将针对各煤矿的安全生产实际情况，分析研究，严格按照“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针，提出合理的监察意见和建议，促使辖区煤矿合理、合法地组织生产，为明年实现辖区煤矿安全生产创造条件。
1 【监察简讯】
淮北办事处积极参与
重、特大安全生产事故责任追究情况督查工作
按照监察部、国家局《关于对特大生产安全事故责任追究落实情况进行督查的通知》和安徽省人民政府办公厅的有关要求，近日由安徽煤矿安全监察局、安徽省监察厅、安徽省安全生产监督管理局组成的重、特大生产安全事故责任追究落实情况督查组，对淮北矿区2001年以来重、特大事故责任追究及落实情况进行专项督查，淮北办事处积极参与了这项活动。检查组在听取淮北市人民政府情况汇报后，分别检查了年来淮北矿区事故责任追究落实情况，并重点检查淮北矿业集团芦岭煤矿“4.7”特大煤与瓦斯突出事故和“5.13”特大瓦斯爆炸事故、桃园煤矿“11.10”重大突水事故、皖北煤电公司刘桥一矿“4.16”重大顶板事故等4起重、特大事故的调查取证、事故批复、贯彻落实情况，先后调阅检查了这4起重、特大事故54名责任人的责任追究落实情况的相关资料，包括受降级以上处分人员的工资、级别、职务、公职等执行情况。这项督查工作使矿区广大员工再次受到安全警示教育。
安徽煤矿安全监察局
对淮北矿区四级培训机构建设情况进行检查
10月20日至24日，在安徽煤矿安全监察局组织人员对淮北矿区四级安全培训机构建设情况进行检查。检查组在听取煤矿主管部门汇报后，现场监察了朱庄、岱河、祁东、任楼等四家煤矿四级机构建设情况，同时也了解了淮北市、宿州市三级培训机构建设进展情况。 2 最后，检查组对四级机构建设提出总体思路：
1、四级培训机构的建设既要严格坚持标准，又要从实际出发；
2、教室及实验室的设置应尽量集中，暂不具备条件的可相对集中与分散相结合；
3、实验室设备的配置，目前可采取购买、自制与利用现有资源相结合。
淮北办事处建立煤矿职工安全培训档案
按照国家局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作意见》和省局“关于印发《安徽煤矿企业安全培训实施办法》的通知”的要求，淮北办事处针对淮北矿区实际情况，制定了详细的辖区煤矿职工安全培训考核意见，不断规范和加强煤矿职工安全培训考核工作，建立起淮北矿区职工安全培训档案，包括淮北矿区主要经营管理者培训档案、煤矿特种作业人员培训档案等。
在辖区煤矿特种作业人员换发“IC卡”问题上（至9月30日止，淮北矿区共有特种作业人员30122人，持“IC”证件者8057人，持“IC”证件者占特种作业人员总数的26.7%），我处明确规定除持国家局印制《特殊作业人员操作资格证书》在有效期继续使用外，2003年12月31日前结束换发“IC卡”工作。各培训机构举办培训班前，办事处要求培训机构必须将教学计划、学员名单报办事处审核；培训结束考核，坚持“教考分离”，由我处统一命题、考核，合格后，颁发“IC卡”。我处根据培训、考核情况，将培训有关资料登记造册存档。通过这些培训档案的建立，为今后组织、协调煤矿安全技术培训和制定2004年培训工作计划提供了依据。
【监察通报】
近期煤矿安全专项监察情况通报
为进一步贯彻落实9月18日全国安全生产电话会议，切实做好党的十六届三中全会召开期间，辖区煤矿安全生产稳定。近期，淮北办事处组织开展了辖区煤矿安全专项监察。现将监察矿井主要情况通报如下：
许疃煤矿：安全隐患排查制度不严，未真正落实隐患整改“四定”原则；安全检查人员数量不足，未建立外包施工单位安全信息反馈制度；矿安全生产责任制、安全管理及处罚制度未能以正式文件形式贯彻执行；入井人员有穿化纤衣服工作现象。
石台煤矿：2317工作面放煤口及一处输送机转载点未安设喷雾；矿监控系统运行记录显示：2003年9月15日3422工作面（T1）瓦斯浓度达1.04%，该工作面上隅角有瓦斯浓度超限现象；2317工作面超前管理段个别支柱失效；23111提料上山巷道多处失修；2317工作面系统巷道局部失修。
祁南煤矿：大巷蓄电池机车未设置车载式甲烷断电仪，也未设置便携式甲烷检测报警仪；矿安全监控系统所有甲烷传感器都未安设故障闭锁，且监控系统应设监控被控设备的通电、断电状态的馈电状态传感器25台，而井下实际仅安设5台；井下部分职工未随身携带自救器；井下部分电钳工未携带便携式甲烷检测报警仪； 712工作面甲烷传感器（T1）断电设置范围不符合《煤矿安全规程》规定工作面机、风巷压风自救系统压风自救装置数量较少（现机巷10个，风巷5个），且风巷压风自救系统未接压风；1012岩石轨道巷回风串入1012工作面，而被串1012工作面进风侧未设甲烷传感器； 101皮带大巷、机巷各转载点喷雾设施均不能正常使用；1012工作面支柱初撑力不足，煤壁多处片帮；工作面甲烷传感器（T1）无调校记录，回风甲烷传感器（T2）未及时调校；711回风巷提料迎头及左右钻场的钻孔未进行抽放；711机巷左帮钻场钻孔未抽放，该巷道防突牌板未标明指标最大值所在孔深； 714集中巷回风 4 甲烷传感器（T2）损坏；
任楼煤矿：8225工作面风巷10米范围内巷道严重失修；该工作面支架杂物较多；个别支架有片阀窜液现象。72192工作面未进行瓦斯抽放，风巷距煤壁18米范围瓦斯超限，最大达2.45%，上隅角采用局部通风机供风，上口支架下方瓦斯浓度达1.38%；机巷皮带机无防滑装置、堆煤装置保护、防跑偏装置；工作面变电站局部接地极埋设不合格；工作面下口端头支护较差。Ⅱ1轨道下山串车提升无防跑车装置。
北辰煤矿：井下甲烷传感器从9月23日至今未调校；1033工作面抽放系统已建立，但未进行抽放瓦斯。
吴庄煤矿；混合井下口积水、杂物太多，过卷距离不够；北部第一部绞车生根不牢，部分压车柱子未打实；北部第七部绞车无过放距离；混合井绞车司机仅1人操作，无监护司机。
青源煤矿：主提升设备检修不正常，无记录；井口安全门无信号闭锁；主提升绞车无室内过卷保护；变电所水沟积水严重。
黄庄煤矿：混合井安全门、罐位与提升信号不闭锁；混合井提升绞车未测定安全制动减速度、制动力矩未测定；提升系统未进行性能测定； 风井上口正反向风门未联锁；提升绞车钢丝绳选用不符合规程规定；井下斜巷运输阻车器未正常使用； 井下信号线有3处明接头，413工作面水泵电缆线明接头；井下隔爆水袋安设不符合要求；混合井下口过放距离内积水严重；一名绞车司机未持证上岗；井下巷道局部地段高度1.5米左右。
友谊二矿：、653腰巷微风作业、无防尘设施、隔爆设施、无瓦斯断电仪；该巷道
一、二部机巷链板机头转载点无防尘喷雾设施；657回风掘进面迎头无甲烷传感器，防尘设施不健全；井下部分职工穿化纤衣服下井；一部主提升下山的超速捕车器的挡车绳被固定死；混合井下过放 5 距离内积水多。
大演武煤矿： 矿方的采矿许可证、生产许可证、营业执照未及时变更(现矿产权主体已进行变更)。
永堌煤矿： 井下两处正反向风门使用不规范；304工作面水平销缺失较多；7304工作面部分支柱初撑力不足。
曹村煤矿：704工作面未安设防尘设施，未采取综合防尘设施； －60m～－90m下山一处通讯电缆有明接头；－48m总回风巷一段约3米的巷道未支护； －90m～－120m延伸下山防跑车档安设不牢； 井下巷道排水不畅，积水过多；704工作面、三叉门处未按作业规程要求架设托棚，支护可靠性差。
【事故通报】
萧县小煤矿连续发生两起伤亡事故
进入十月份，宿州市萧县地区煤矿连续发生伤亡事故，死亡3人。10月18日15：35分，萧县柴山煤矿（原圣泉煤矿）掘进工区施工队施工-320南巷四煤层风小眼时，迎头发生冒顶事故，将在此作业两名职工埋住，经抢救无效，2人职工死亡。
10月25日0：30分，萧县郑腰庄煤矿-480东一下山职工下放修护材料时，因插车装料未捆扎，插车运行至变坡点4米处，一根2.4米长的长料从车中窜出，击中下口把钩工的头部，经抢救无效，1人死亡。
事故发生后，淮北办事处领导立即带领监察员赶赴事故单位，进行事故现场勘查，同时责令柴山煤矿、郑腰庄煤矿立即停止井下一切采掘活动，进行整顿。
这两起事故发生在乡镇煤矿深化整治后，正处于换发“四证”期间，暴露出一些煤矿在贯彻落实国办发58号、60号文件以及落
6 实皖经贸煤炭205号文件精神上存在差距。希望辖区各煤矿要认真吸取事故教训，举一反三，加大事故隐患查处力度，加强安全防范，有效遏制伤亡事故的发生。
【企业信息】
淮北矿业集团公司
党委书记、董事长、总经理许崇信同志
在集团公司第四季度工作会议上提出：以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届三中全会精神，统一思想，振奋精神，凝心聚力，扎实开展“安全效益季”活动，努力完成全年工作任务目标。
1、把思想和行动统一到实践“三个代表”重要思想上来；
2、把思想和行动统一到抓好安全生产上来；
3、把思想和行动统一到做好第四季度工作和完成全年工作任务上来；
4、把思想和行动统一到以稳定促发展上来，努力做到“真学、实干、慎行、亲和”；
5、把思想和行动统一到谋划好明年工作上来。
【法律知识】
《安全生产法》及释义
（八）
第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和 7 管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 释义：
1、生产经营单位负责人在安全生产管理方面应当具备以下条件：熟悉并能够认真贯彻国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及与本单位有关的安全标准；基本掌握安全分析、安全决策及事故预测和防护知识，具有审查生产建设规划、计划、大中修施工方案的安全决策知识；具有一定的文化程度，受过一定的安全技术培训，具有一定的从事本行业工作的经验，较熟悉地掌握与本单位有关的安全技术知识；熟悉安全管理知识，具有一定的组织管理能力。
2、有关部门对本条第二款规定的生产经营单位的主要责任人和安全生产管理人员的考核，是政府的一种行政行为，考核所需的费用应当由政府承担。
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。不经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
释义：安全生产教育和培训的内容：安全生产方针、政策、法律、法规以及安全生产规章制度的教育和培训；安全操作技能的教育和培训；安全技术知识教育和培训；特种作业人员的安全生产教育和培训。（待续）
【工作简讯】
相互学习加强交流
山东煤矿安全监察局来淮北办事处考察指导工作
10月14日，山东煤矿安全监察局一行6人来淮北办事处对办事处
8
办事处领导向客人介绍办公基地建设情况
淮北办事处于宗立主任陪同山东煤矿安全监察局王子奇副局长参观基地工程施工现场
办事处于宗立主任正在详细介绍基地工程施工进展情况
9
办公基地工程进行检查指导工作；在详细了解淮北办事处办公基地工程建设情况后，现场参观了办事处基地工程施工现场。（见附图）
通讯地址：淮北市相山路155号淮北煤矿安全监察办事处综合科 邮政编码：235000
联系电话、传真：（0561）3889370 电子信箱：ahhb@chinacoal-safety.gov.cn
印60份
推荐第8篇：百里杜鹃化窝煤矿安全建设成果简报
百里杜鹃化窝煤矿安全建设成果简报
百管委：
现将百里杜鹃化窝煤矿自开工建设以来，在安全生产建设方面的情况及取得成效汇报如下：
一、矿井生产概况
百里杜鹃化窝煤矿属于技改整合矿井，由原生产能力9万吨/a整合而成30万吨/a的新井，矿井设计生产能力为30万t/a，2008年6月取得采矿许可证，有效期至2018年6月，采矿许可证号：5200000830479。目前矿井处于技改阶段，井下现有掘进工作面4个，1402运输下山掘进、1402回风下山掘进、泄水进风巷掘进、泄水回风巷掘进。生产系统包括：提升运输系统、供电系统、通风系统、瓦斯监测监控系统、防排水系统、压风自救系统。
二、矿井安全资金投入情况
我矿井计划投入使用安全建设资金9065万元，自矿井开工建设以来累计共投入使用资金4050万元，2012年计划投入各项安全建设资金1580万元，截止2012年7月份，共累计投入使用资金730万元。以上投入资金主要用于井巷开拓、设备购置、地面建设等。
1投入巨资，正在建设中的现代化办公大楼风景秀美、管理严明的新矿区
三、安全管理及落实企业主体责任情况
建立健全矿井安全生产长效机制是矿井安全生产基石，不断巩固和提高矿井安全管理水平是构建安全生产长效机制的重要内容。目前，我矿已根据本矿生产实际，制定完善了矿井安全生产各项管理制度，制定了“三违”处罚规定；完善了水、火、瓦斯、顶板、煤尘等自然灾害应急预案；完善了各作业岗位操作规程、岗位责任制。 我矿安全生产职能部门机构建全，现有安全生产矿级领导5人：矿长（主要负责人）、安全副矿长、生产副矿长、总工程师、机电副矿长，下设有安全监察科、生产技术科、生产调度中心、机电运输科、通防科、通风区队、采掘区队，各职能部门都配备了专业技术管理人员。本矿认真落实企业主体责任制，建立健全了以主要负责人为主体的安全生产主体责任制，矿井配备了8名专职安全生产管理人员和15名瓦检员，配备了5名技术管理负责人。该矿生产作业实行“三八”制，安全生产管理以严字当头，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，日常安全管理严格执行安全生产管理相关制度。矿井严格落实安全检查和安全办公会议制度，每周一由矿长组织一次
覆盖率达100%
的安全生产检查，对查出的隐患进行分类定级管理，并及时抓好整改。由矿长牵头每月定期召开安全生产办公会议，总结上月安全生产工作经验、研究布署当月安全生产工作；每天例行召开安全生产调度会议，安排、布置全天安全生产工作。严格落实安全生产现场管理，强化煤矿领导下井带班制度，每班确保至少有1名副矿级以上矿级管理人员带班下井，深入采掘一线、重点区域和关键环节，与工人同上同下，加强现场指挥调度，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。严格执行安全生产管理人员和班组长作业现场8小时跟班带班制度，加强现场检查和安全终端管理，及时查处“三违”和隐患，现场存在重大隐患时立即停止作业，采取措施进行处理；存在险情时立即将人员撤出安全地点，并及时汇报。
装备齐全、管理严谨的调度指挥中心
四、依靠科技创新，加强人才引进
科技是第一生产力，人才是科技发展的先导。人才资源是目前该
矿技术创新的中坚力量，该矿现有各类专业技术人员13名，中专职称有3名，大专职称有10人。专业门类比较齐全，机电专业2名、通风专业3名、地质测量专业3名、安全管理专业5名。为做好后序矿井技术创新工作，下一步，还需准备引进各类人才若干名，不断充实现有的人才队伍，为矿井科学发展、安全发展贡献力量。近年来，该矿突出“科技兴煤、科技兴安”战略地位，充分发挥技术创新在安全生产中的作用，先后建立健全资金投入保障、课题攻关研发、经济重奖激励、成果应用推广等创新体系。以推进管理创新、技术创新和科技创新为重点，将创新成效与各级管理（专技）人员晋级晋升、与各级班子绩效考核、与干部职工评先树优相挂钩，每年拿出固定资金用于表彰奖励创新成果，持续激发了全员创新热情，促进了自主创新工作的健康发展。
五、安全教育培训情况
该矿认真贯彻落实“管理、培训、装备”三并重原则，突出培训工作的重要性，该矿确立了“两手抓，两手都要硬的”方针，一是一手抓技能矿井质量标准化创建工作；二是一手抓职工安全教育培训工作，安全教育培训工作与技改矿井质量标准化工作同等重要，同步推进，提出了以创建本质安全型企业为主线，以提高广大职工的安全意识和自我保护安全能力为重点，采取多种形式，紧扣安全活动的主题，以六月安全生产月为契机，不断加大安全教育力度，广泛深入地开展系统性安全教育活动，促进全矿安全生产各项奋斗目标的实现。
一是 加大宣传教育力度，营造出人人事事保安全的浓厚氛围。
我们扎实开展以“依法管理，本质安全”、“实施安全生产法，人人事事保安全”和“本质安全，珍爱生命”为主题的安全宣传教育活动。矿充分利用安全知识长廊、事故案例图片展等形式大张旗鼓地宣传开展安全宣传教育活动的目的意义，形成安全教育的重叠效应，筑牢思想上的防线。通过组织广大职工深入学习《煤矿安全规程》，真真正正掌握自我保安的本领，切实做到“三不伤害”；开展安全理念的灌输、隐患预想和党员岗位目标承诺活动，组织职工面对全家福
照片进行安全宣誓和承诺，通过亲情教育增强职工做好安全的自觉性。
百里杜鹃化窝煤矿安全知识有奖问答活动现场职工踊跃参与，现场气氛异常活跃
二是 突出重点培训对象，多层次、多渠道，全面提升员工安全素质。
我矿坚持以安全培训为中心，向操作技能要安全，向安全要效益的指导方针，从不同层面加强职工的操作技术水平和安全意识，整体优化员工队伍结构，由于用工变化，我矿井下采掘一线职工有少数是外用工，他们的文化素质和安全意识都普遍较低，且受利益驱动流动性比较大，我们及时有针对性地调整方案，强化培训。一是狠抓岗前安全教育培训。凡新入矿人员都无一例外地参加规定时间、规定课程
的学习，考试合格，指定师傅后，上岗实习，三个月后考核合格，单独操作，并计发带徒津贴。今年以来，共计培训新工人5次，培训入矿新工人57人，二是采取派出学习的方式，搞好特种作业人员培训，今年共外派学习培训人员25人，矿长资格证复训3人、特种作业人员22人。三是加强员工的日常培训。开展每周一题，每周一案例的办法，技术比武、岗位练兵等多种形式，向员工灌输安全知识技能，增强员工安全意识。四是以活动促安全。7月下旬，组织开展安全知识考试问答活动，共出题300余道，职工参与率达95%以上，为安全工作起到了很好的宣传教育成效。五是加强“三违”人员培训，凡是“三违”人员一律到安全科学习，学习考核合格后，并写出学习体会和对“三违”危害的认识，方可重新回到工作岗位中，到目前为止，共有2人到安全科接受培训教育。
以上是化窝煤矿自开矿建设以来，在安全生产工作方面取得的成绩，请各级领导批评指导，工作中存在的不足将严格按照上级领导的要求逐步完善。该矿将继续贯彻落实安全生产方针政策，认真执行各级安全生产监察管理部门工作要求，强化责任领导、加强工作落实，以更加认真负责任的态度，增强大局意识、责任意识、安全意识，进一步推进矿井技改工作，实现矿井的生产安全长治久安。
百里杜鹃化窝煤矿
二0一二年八月四日
推荐第9篇：煤矿安全
矿井成立至今预防重特大事故方面采取的措施
一、加强作业队组和人员的管控
1、加强新工人的上岗培训，岗位培训、区队教育培训、特殊工种取证等工作。
2、加强施工的管理，严控队伍安全准入资格审查，杜绝不具备作业资格的队伍到矿作业。
3、加强施工队伍的班组建设
4、在矿井人员定位系统、入井考勤系统未建立时，采取挂牌、登记的方式记录入井人员。
二、加强重点部位、薄弱环节的管理力度
1、井下通风、供排水系统不完善
推荐第10篇：煤矿安全
n专题论坛)))煤矿安全发展n
探究安全文化体系建设对煤矿生产
和管理以及安全发展的作用及意义
郭 星 陈亦仁 商云男
(河北工程大学建筑学院,河北省邯郸市,056038)
摘 要 针对我国煤矿近年来重特大事故频发这一实际情况,提出加强安全生产只靠法 律法规和规章制度这些/硬0手段还不够,应在正确认识/以人为本0的安全管理理念的前 提下,运用教化人!激励人!塑造人这些/软0手段,树立全新的安全思维\"强调安全文化 体系建设对煤矿安全生产和管理以及安全发展的作用及意义\"
关键词 安全文化体系 煤矿安全生产管理 煤矿安全发展
煤炭企业作为我国高危行业之一,一直面临着
机械化程度低!安全设施不完善!从业人员素质低
等一系列问题,这是长期困扰我国煤矿生产的主要
难题,也是我国煤矿行业存在的基本现状\"资料显
示,我国大部分伤亡事故都是由/三违0引起的\"
人的不安全行为是事故发生的最大隐患,其中很重
要的原因就是人的安全文化素质低\"所以,要想做
好煤矿安全生产的工作,只靠法律法规以及管理本
身还不够,关键还在于管理好人!教化人!激励
人!塑造人,从根本上改变人的思维方法,提高人
的知识能力\"安全文化体系建设在煤矿安全管理和
安全发展中有重要的意义\"
1 基于企业文化框架内的安全文化体系
111 企业文化
所谓企业文化,就是为企业所倡导,并被企业
和职工所实践,用于指导和约束企业整体行为和职
工行为的价值理念,并由企业领导层倡导!企业上
下共同遵守的文化传统和行为方式\"
(1)企业文化主要由企业理念!行为规范和视
觉识别三大系统构成\"
企业理念是企业文化的核心和灵魂,它主要包
括企业精神和价值观!企业的战略方针和经营管理
理念等内容,是形成企业文化的基石\"
行为规范主要是指在企业理念的指导下,通过
教育培训!宣传贯彻!制度规范!实践检验!奖惩
激励等一系列动态的行为活动,对全体职工起到导
向!凝聚!规范和激励的作用,增强广大职工的归
属感和企业的向心力\"
视觉识别是通过一系列生动具体的视觉元素,
将企业理念的内涵鲜活地展现出来,通过企业标
志!标准字!标准色!象征图形和吉祥物等人们易
于接受的视觉形象,传达较为抽象的企业理念\"
(2)企业文化是现代企业管理的最新成果和重
要的组成部分\"从第一家现代企业在英国诞生至今
的两百多年间,企业管理大体经历了经验管理!科
学管理和企业文化管理3个阶段\"
经验管理阶段,其特点是/人治0,即主要靠
经营者个人的直觉和经验进行决策和管理\"
科学管理阶段,其特点是/法制0,即主要靠
科学的制度体系实现高效率\"
企业文化管理阶段,1981年以来,发达国家
的优秀公司率先进入了文化管理阶段,其特点是
/文治0,即靠企业文化建设带动企业经营管理使其
达到更高的境界\"
如果说,科学管理阶段是靠科学的制度!严密
的外部监督提高工作效率的话,那么,在知识型企
业占主导!/以人为本0成为主要管理理念的今天,
仅靠外部监督和制度化约束的科学管理已经大打折
扣\"更为有效的方式是通过影响职工的思想观念,
提供良好的文化氛围来提高工作效率\"这种以文化
为主导的柔性管理是靠企业文化建设推动的\"因
7探究安全文化体系建设对煤矿生产和管理以及安全发展的作用及意义此,企业文化建设是今后企业管理的关键环节和企
业各方面工作获得成功的重要手段\"
112 安全文化体系
安全文化体系是指在矿区生产经营活动中逐步
形成的!具有煤矿特色的安全思想意识!安全作
风!安全工作态度!行为规范!安全管理机制和安
全物质技术条件的总称\"它主要由以安全奋斗目
标!安全进取精神!安全价值观等为主构成的安全
理念体系,以组织员工进行安全宣传教育和培训!
规范员工安全行为为主构成的安全行为规范和安全
管理制度,以保护职工身心安全与健康而创造的安
全舒适的生产生活条件,防灾避难应急的安全设
备!措施和企业安全风貌等种种安全物质因素构成
的安全物质体系组成\"
安全文化体系脱胎于企业文化,是在企业文化
这一大的框架内构建而成的亚文化系统,具有更加
鲜明的针对性和可操作性\"煤矿企业的安全文化体
系其核心目的是通过创造一种良好的安全人文氛围
和协调的人!机!环境关系,对人的观念!意识!
态度!行为等形成从无形到有形的影响,从而进一
步强化员工的安全意识,提升员工的安全素质,形
成自主的安全习惯,最终达到对人的不安全行为产
生自发控制作用,起到减少人为事故的效果\"
2 安全文化体系建设对煤矿安全生产和管理以及
安全发展的作用及意义
煤矿安全文化体系是企业文化与企业安全生产
长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤炭企
业生产实践过程中形成的安全理念!管理制度!群
体意识和行为规范的综合反映\"因此,搞好煤矿安
全文化体系建设,对于实现煤炭企业安全生产的持
续稳定好转具有重要的意义\"
(1)加强安全文化体系建设有助于提高职工的
安全思想境界\"大量涌入煤矿的农民工带有典型的
农耕文化特点,对于井下违章作业可能导致的后果
缺乏认知\"同时,部分社会闲散劳动力进入煤矿,
其中有些人员安全道德水准过低,贪图一时便利而
为自己和他人留下安全隐患,甚至还出现为个人利
益无视他人生死的可耻行为\"安全文化的传播与普
及,将有助于职工摒弃陈旧落后的安全观念,树立
科学的安全发展观\"
(2)加强安全文化体系建设有助于职工识别和
处理/物的不安全状态0\"煤矿生产作业场所受环
境制约因素较大,随时会受到各类自然灾害的威
胁\"如果作业人员对井下的不安全因素认知程度不
高,就极易发生事故\"长期的生产实践证明,受过
教育且经验丰富的井下作业人员,对不安全因素和
事故前兆具有一定的认知和处理能力\"通过加强安
全文化体系的建设,能够帮助人们识别事物的不安
全状态,并指导人们对不安全因素采取防范和化解
措施\"
(3)加强安全文化体系建设,有助于职工约束
/人的不安全行为0\"人的行为受思想的支配和控
制,安全思想进入到人们的头脑当中,就会成为安
全行为的支配力量和不安全行为的控制力量\"安全
文化一旦形成,其中包含的精神理念!价值观和道
德准则就会在企业里广泛传播和渗透,成为促进企
业安全发展的重要力量\"
(4)加强安全文化体系建设,有助于提高企业
的安全管理水平\"安全文化是安全管理的内在基
础\"加强安全文化体系建设的目的就是把安全价值
观落实到安全管理工作之中,从而创建良好的安全
人文氛围,引导职工用安全文化理念想问题!办事
情,使安全文化理念成为自觉的行为规范,最终实
现从/要我安全0到/我要安全0的思想意识的转
变\"
3 结束语
安全文化体系建设是一项长期的系统工程,要
推动这项工作深入开展,就必须结合实际,研究和
探索安全文化体系建设的方法和有效途径\"要把安
全文化体系建设纳入企业文化建设的总体规划中,
而且要持之以恒\"要将安全思想!安全哲学融入到
企业生产经营的各个层面,唱响/安全发展0的主
旋律,使安全文化与企业文化相融共生,协调发
展,整体推进,逐步形成齐抓共管!常抓不懈的企
业安全文化体系建设的长效机制\"
参考文献:
[1] 常西坤,黄冬梅,温光林1基于安全文化的煤矿安
全管理探究[J]1中国煤炭,2006(9)
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炭企业管理,2005(3)
[3] 张争1煤炭企业安全文化建设的思考[J]1淮南职
业技术学院学报,2002(4)
[4] 陈雯,熊孟英,冯芳1企业文化建设的循环演进方
法[J]1企业研究,2006(10)(责任编辑 孔晋华)
8中国煤炭第33卷第8期2007年8月AbstractsinEnglish
Atentativeprobeintothesafetycultureanditsroleonsafety-baseddevelopmentofcoalmines Toaddre thefactthatveryseriousandextraseriouscoalmineaccidentsoccurredveryfrequentlyinChinaoverthere2 centyears,thisarticleholdsthatitisfarfromenoughtoenhanceworksafetysolelyrelyingonthe\"tough\" measureuchasrules,lawsandregulations.Itisverynecearytoemploythe\"soft\"measureuchasedu2 cationandinspirationandsomeotherrelatedmethodstofosterthenewsenseofworksafety.Thisisinfact toemphasizetheimportanceandsignificanceofsafetyculturecultivationupontheworksafetyandsafety baseddevelopmentincoalmines.
ApredictionofexternalcostsforcoaldevelopmentandutilizationinChinain2010and2020
Thisarticlepro2
videsapredictionmethodforcalculatingtheexternalcostsofChina\'scoaldevelopmentandcoalutilization andalsoprovidesaccordinglytheexternalcostsforenvironmentalpollution,ecologicaldamagesloescaused
bycoalminingandcoalutilization.ThearticlefinallypresentsapredictionoftheexternalcostsforChina\'s coaldevelopmentandutilizationfor2010and2020.
Favorabletaxationforcoalindustryathomeandabroadandtaxes/feespolicy:acomparisonstudy Ontheba2
sisofanintroductiontothetaxationpolicies,taxationsystemsandthefavorabletaxationpoliciesofsome marketeconomycountrieuchastheU.S.A.,UK,AustraliaandIndonesia,thisarticlepresentsacompar2 isonstudyofthedifferencesbetweenChinaandtherestoftheworldintheareasmentionedabove.Thearti2 cleproposesthatChinaistoreformandimprovethevalue-addedtaxsystem,initializeimplementingfavora2
blepoliciesonminingtaxes,reformandimprovemineralresourcestaxpolicies,favorablefinancialpolicies
andstatesubsidypoliciestowardstheenvironmentalrehabilitationincoalminingareas.
Applicationofbroadbandwagesincoalcompany\'swagedesign
Onintroducingthebasicknowledgeofbroad2
bandwageystembasedonthedesignofbroadbandwagesysteminacertaincoalcompanyinChina,thisar2
ticlepresentsthewaysofimplementingbroadbandwagesincoalcompanies.Thiscanberegardedthenew
waysofthinkinginwagesystemdesignofcoalcompaniesinthiscountry.
AnapplicationorientedstudyonH-steelsupportframesaupportinbothupperandlowertailgatesofmining
faces ThisarticleintroducestheapplicationofHsteelintegratedsupportusedinthe11032airsupplyroad2 wayofGuhanshanminewithacomparisonbetweenthesupportingresultsofthistypeofsupportandtradi2 tionalsupport.
Astudyanditsapplicationofnovelsupporttechnologyforuseinsoftrockstrata Inordertosolvetheworse2 ningproblemofdeterioratingroadwaydeformationresultingfromthesoftsurroundingrockattheshaftbot2
tomofZhaojiazhaicoalmine,thisarticlesumsuptheanalysisofthemechanismofdestructionoftheroadway
surroundingrock.Thearticlealsopresentsanovelsupporttechnologythatemploys36Usteel+grouting behindsupportwallandbelowroadwaybottom+structuralsupplementarysupport.Onanalyzingthede2 stroyingmechanismoftheroadwaysurroundingrock,thearticlealsogoesintosomedetailsofthisnewsup2 porttechnologyanditupporteffects.z
Gascontrolintopcoalcavingminingfaces:astudyandapplication Thisarticleintroducesthestructureand theworkingprincipleoftheminegascontroldeviceforuseintopcoalcavingminingfaces.Theeconomicand
socialbenefitsofthisminegascontroldeviceisalsodisplayedwithactualexamples.
Astudyonqualityevaluationofworksafetydatasourceofcoalmines
Onthebasisofthespecialcharactersof
miningindustrysafetydata,thisarticledefinestherelevantdataqualitydimensionsandalsopresentsthe concretedataqualityaementmethod.Thus,apretreatmentmodelietupfordatacollectionservingthe miningindustrydatabaseanddatasourcequalityaementisrealizedfortheminingindustrydatabase..(英文翻译 刘承秘)
第11篇：煤矿安全心得
安全心得体会
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。安全是我们煤矿安全生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注安全”的管理理念，是安全文化的补充，是对每个人安全行为的约束。安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。
（一）从以人为本，提高职工素质入手。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好煤矿安全的前提。
（二）从新工培训入手。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织专业人员进行培训，并进行考试，合格者录用，安排新员工所
在单位做好以老带新工作；通过培训，新员工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。
（三）从落实制度入手。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
（四）加强安全生产宣传教育，增强安全生产意识 要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手；要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章；要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力；要定期组织工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；
组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
（五）开好班前会。作为煤矿生产企业开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作，却保员工不带情绪、不带病上班。
（六）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。
第12篇：煤矿安全文化建设
煤矿安全文化建设的巩固提高与深入推进 几年来，金煤公司通过不断探索实践，使安全文化逐渐成为矿区企业文化发展的主流文化，在安全生产实践中凸显重要地位。深化认识，理顺关系形成四点共识，即安全文化建设是践行“科学发展观”的具体体现；是塑造企业新形象的重要基础；是实现依法治企的必然要求；是构建和谐企业的重要任务，以加强安全学习文化、环境文化、管理文化建设来促进安全文化向纵深发展。我们将在总结过去工作的基础上，学习借鉴先进单位的经验，不断完善、不断探索，坚持把安全文化建设深入持久、锲而不舍地开展下去，把加强安全学习文化建设、安全环境文化建设、安全管理文化建设作为塑造本质安全型职工和本质安全型矿井的主要内容，努力实现矿井的长治久安。
一、加强安全学习文化建设，努力塑造本质安全型职工。职工的安全意识、安全知识、安全技能是构成安全学习文化的核心内容，是决定煤矿企业安全生产的重要因素，是塑造本质安全型职工的重要抓手。丰富的安全知识是塑造本质安全型职工的必要条件。我们将围绕职工应知应会内容，采取强制教育与自主学习相结合的方式，重点加大煤矿安全常识、井下安全注意事项、三大规程、安全保障设施使用技能等方面的灌输，真正使职工识安全、懂安全、会安全，为塑造本质安全型职工打好基础。
二、加强安全管理文化建设，努力实现安全管理的精细化。安全管理文化，既包含着安全管理制度的落实、对人的行为的管
理，又包含着井下现场管理和安全生产的监督，它是安全文化建设中的重要组成部分。安全管理文化建设的重点是要实现精细化。我们将以落实各级管理人员安全生产责任制为切入点，把干部带班跟班值班制度、矿井质量标准化动态达标考核制度、事故隐患整改落实制度的落实与落实安全生产责任制有机地整合起来，把职工岗位行为规范与人文管理结合起来，彻底解决制度严不起来、执行不下去的问题，确保安全生产的各项制度不折不扣地贯彻落实。把“三违”治理作为对人的行为管理的重要手段，建立人员分类档案，实行区队管理干部连带追究制度，使“三违”人员丢面子、丢票子、丢饭碗。狠抓现场管理和现场监督，以管理人员、安检员、瓦检员、为监督主体，结合ISO9000质量管理体系，把监督渗透到井下各个生产地点和工作环节，减少和杜绝不安全事故的发生。狠抓干部的作风监督，以矿安全生产的各项制度、决策、措施贯彻落实情况作为督查督办工作的重点，确保每一项制度、措施全面实施到位。与此同时，加大安全文化建设奖励力度，对在安全文化建设中做出突出贡献的先进单位、先进个人进行重奖，以推动此项工作的深入开展。
安全工作永无终点，安全文化建设永无止境。我们将在今后的工作中，勇于开拓，矢志创新，努力把我局安全文化建设带入一个全新的境界，在推动企业科学发展、安全发展的进程中发挥应有的作用。
第13篇：煤矿安全演讲稿
煤矿安全演讲稿
各位领导，工友：
每当夜幕降临,在我矿宿舍**园娱乐区是一幅多么美的画面,有年轻夫妻和小儿女们的嬉戏,有老年人运动健美操表演,有散步的,有锻炼身体的,有打球的,这不由让人们心境高兴起来,感受生活的美好和生命的伟大,然而突然有一名拄着双拐的伤残职工从这里经过,打破了这美好的宁静,让人高兴的心情不免增添了一点凄凉,不由的让我们又想到煤矿一个沉重的话题——安全。
人的生命安全是第一位的,没有了生命人就没有了一切,生命出现了残缺和伤残,生命的过程是凄凉的、沉重的。煤矿是高危行业,井下恶劣的环境,潜藏着不安全的隐患,随时都有可能对职工造成身体的创伤,因此说煤矿工人生命和身体的完整是每个家庭幸福的源泉。关注生命,关注安全是我们整个矿区和每个家庭的根本。
如何确保职工生命安全,构建家庭的幸福和矿区的和谐,是煤矿第一的主题,永恒的主题,是每一个煤矿的管理者,职工家属第一的责任。
严格依法管理,是保证职工生命的根本。国家为保障煤矿职工的生命安全,先后出台了《煤炭法》和《安全生产法》,对煤矿工人的权利和义务进行了规定,从而把保障职工的安全,提到了以人为本,以法律为依据的保证。做为对煤矿的管理者来说,要严格按照法律规定,时时刻刻以保证职工的生命安全为目的,坚决杜绝违法开采,违规要求职工违章蛮干,坚决杜绝拿职工生命视为儿戏等违法违规的事情来。**年11月28日陈家山煤矿特大瓦斯爆炸事故,就是因为煤矿管理者利益驱动,超负荷生产,造成通风能力不足,发生爆炸事故,168名矿工葬身于爆炸中,168名矿工的灵魂及他们的家属、亲人都在悲痛的呼唤煤矿的持法者,管理者一定要严格安全生产管理,依法开采,依法管理,坚决杜绝出现出现类似的事故。因此说煤矿的持法者和管理者要坚决贯彻党中央以人为本,保障职工生命安全为第一的指导方针,要克服利益驱动的小思想,真正树立起时刻为职工生命安全着想,不保证职工安全就不生产的大思想,想方设法提高煤矿的安全技术装备水平,减少职工的劳动强度,加强对职工的安全技能培训,提高职工的安全素质,为职工能够在井下安全的生产创造良好的环境。
确保我们煤矿工人的生命安全,国家和矿上无论从法律和管理的角度都提供了较好的安全生产环境,那么我们煤矿工人自己如何珍视自己的生命,来确保家庭的幸福呢?俗话说设备故障人失误,轨迹交叉出事故,改变物的不安全状况以及消除人的不安全行为,是确保安全生产的主要措施,人的不安全行为的消除是确保安全生产的最主要的手段。我们每一个煤矿工人要克服生产中的侥幸心理,在生产中要时时刻刻树立安全第一的思想,把对安全生产的注重提高到保命的地位,要意识到没有安全就可能没有生命,没有生命就没有了一切,在井下一定要按章作业,正规操作,坚决杜绝不安全的行为,对于存在的不安全隐患要先积极地排查处理,确保安全后再生产。对井下个别职工的违章行为要坚决制止,要把制止违章放到对职工工友生命负责的高度来要求自己。要加强学习,提高自己的安全技术素质,和安全生产的能力,在井下要知道怎样才是安全的操作,怎么做才能保障安全,不要盲目蛮干,乱干瞎干,不要等到出了事故,才意识到自己的操作不当。我听说一名职工在井下违章开小绞车,安监员制止他不听,他继续他的不正规操作,结果他受伤进了医院,那名安监员在医院碰到他,他痛心地说:现在想改正,也没机会了,胳膊断了。矿工同志们,多么痛心的表述,生命无返程,违章不能行,让我们好好的珍视生命,为了父母的嘱托,妻儿的牵挂,家庭的幸福,矿区的和谐,请杜绝违章行为吧,只要我们遵章守纪,安全生产,多出煤,出好煤,我们的生活一定越过越好,我们的矿区一定更加和谐美好。
第14篇：煤矿安全梦
我们的安全梦
工作没有彩排，每天都是现场直播，怀揣着共同的煤矿梦，我们来到保运队。在这里尽情燃烧我们的激情，在这里尽情释放我们的能量，同时我们也深知作为一个高风险行业，我们始终不忘安全第一，我们永记生命至上。我们积极学习矿有关文件，我们鼓励职工献计献策，在全队职工的共同努力下，保运队在保证安全的前提下，顺利完成矿交给的各项任务。
首先，在班前会开始前五分钟，我们分组进行班前“三必问”，由各组长分别对本组职工的精神状态、情绪行为、身体状况进行观察，再统一汇报给主持人，将班前会“三必问”精细化处理，尽量做到一对一安全确认，务必保证当班职工状态良好；工作中我们跟班人员会不定时到各岗位巡查，并详细询问各岗位运转情况以及职工当班期间身体有无不适，如有不适，立即派遣应急人员顶替。班后会，我们鼓励职工将当班发现的安全隐患上报，如有属实，给予一定奖励。其次，在师徒帮带、实训实训上，我们要求老师在理论和实践培训结束后，抽出一点时间，老师现场演练一遍工作过程，让职工找出哪里做的不规范，留有隐患，哪里做的标准精细，值得学习。在调动职工积极性的同时也督促了老师的进步。从传统的“我教你怎么做好”到“你说我哪里做的不好”，避免了教条主义，做到了师徒共同进步，从而保证了职工上标准岗，干标准活。
再次，在质量标准化及安全隐患检查中，我们尽量要求承包人现场跟随，做到发现问题及时了解，也督促了承包人的进步，我们同
时要求承包人认真及时总结工作的不足之处，做到举一反三，确保在今后工作中不出现类似错误。
同时我们知道人的隐患导致设备的隐患，设备的隐患造成人的伤害，所以我们要做到人和设备高度统一，保运队为此积极摸底排查安全不放心人，确保他们有老师带着工作，在保护他们自己和提高他们业务水平的同时也确保设备的安全，进而我们排查重点设备，保证重点设备必须有业务水平高的师傅领头维护。
我们也积极宣传矿有关文件，组织职工观看各种事故，并要求职工及时总结，从中汲取经验教训，同时我们鼓励职工在本岗位上对安全献计献策，在职工中也引起强烈反响，我们先后完成了通风机“测试风门改造”，以往一吨多重的测试风门，只能考人力使用手拉葫芦高空悬挂，通过改造加上铰链，就如门一样便轻松打开，保证风机测试安全的同时也节省了大量人力；我们对压风机加盖防尘棚，确保压风机设备运行安全；我们通过加装防尘水帘，有效缓解了主运胶带机巷、采区胶带机巷灰尘大的情况，保证了职工的身体安全。
煤矿要发展，安全则是其翅膀；煤矿要稳定，安全则是其基石；扬起发展的帆，顺着稳定的风，用安全作为前行的动力推动煤矿快速起航，安全不能概率，生命没有假如，让我们立足安全，为煤矿的建设奉献自己的力量。
保运队
第15篇：煤矿安全演讲稿
2016煤矿安全演讲稿
范文一：
各位领导，朋友们： 大家好
今天我给大家演讲的题目是《安全在我心中》，2016年12月24日，随着一声沉默的巨响，某某公司某某某立井发生了箕斗坠落事故，这次事故虽然没有照成人员伤亡，却造成井底设施全部损坏，直接经济损失达
12、5万元。
12、5万元呀！这几乎是我们一个煤矿工人在井下埋头苦干十年的工资呀！安全！再一次为我们敲响了警钟。
众所周知，煤矿企业整日与煤，尘，水，火，瓦斯五大自然灾害打交道，是事故多发企业，而我们的集团近几年重特大事故更是平凡发生，令人触目惊心，惨不忍赌。汪家寨煤矿，木冲沟煤矿先后发生瓦斯爆炸，百余人在事故中丧生，直接经济经济损失近千万元，这对于举步维艰的集团公司无异于雪上加霜。还记得集团公司成立之时，我们提出了二次创业口号，让企业强起来，让矿区美起来，让职工富起来，为了这个目标，广大干部职工以前所未有的热忱投入到工作中，为企业的发展，为创造幸福的生活而奋斗不息，可是，安全事故却阻碍了我们前进的步伐，使我们得不偿失，目标迟迟不能实现，理想即将化为泡影，安全事故不彻底根除，职工怎么能够富起来，企业又怎么能够强起来呢？
安全事故不光阻碍了我们的经济发展，更对我们的家庭幸福甚至生命健康造成了威胁。有一位皮带女司机，因为爱美而忽视了安全规程，上班的时候把本应该放进工作帽里的长发披散在外，不幸的事情发生了，她的秀发被皮带下的滚筒无情的卷了进去，整张头皮被撕掉了，在医生的全力抢救下，生命是保住了，可当她躺在医院的病床上，当鲜血浸透了裹头的纱布，美！却已经离她已经很远很远了。就在鑫源公司发生箕斗坠落事故的前一个月，也就是11月30日，在井下还发生了一起顶板冒落压死一名员工的安全事故，死者名叫陈永华，1972年出生，参加工作才3个月，可就是因为这样的一次事故，一个年轻的生命被无情的夺走了，31岁的他是家里唯一的一棵顶梁柱，他上有老，下有小，他走了，那个家也彻底的垮了，死去的人啊！你可曾知道？当你闭上眼睛离去的时候，你的妻子哭的死去活来；你白发苍苍的父母老泪纵横，人世间还有什么比白发人送黑发人更让人痛不欲声的呢？还有你年幼的孩子，他在用令人心碎的声音哭喊着，爸爸，您不能走啊！这一切，你若地下有知，你怎能不为当初在空顶下违章作业而感到后悔呢？ 难道这一幕幕血的悲剧还不足以让我们警醒吗？前世不忘后世之师，1998年，江泽民总书记在全国安全会议上就曾指出，隐患险于明火；防范胜于救灾；责任重于泰山；从中央到地方，各级领导都应该把抓安全工作做为重中之重。一回回安全培训；一项项安全规程，一次次安全宣传，安全，安全，一定要安全，领导们三令五申，尽管如此，安全事故依然还要发生，我们的出路在哪里？安全事故难道就真的不可避免了吗？细看近年来发生的安全事故，那些用鲜血甚至是生命为代价换取的经验教训，你或许会产生几番感慨，诸多思索，并从中得到一些启示，那就是绝大部分安全事故是由于违章指挥，违章作业或违反劳动纪律，麻痹大意而造成，三违现象与悲剧的发生往往有着必然的因果关系。可见牢记这些血的教训，确立安全为天的思想，严格执行安全规程，对每个职工是何等的重要。虽然在广大干部职工的共同努力下，我们也取得了一定的成绩，安全情况有了明显的改观，但我们也应该清醒的看到，违章蛮干的现象依然存在，只有在成绩面前看到不足，胜利面前保持清醒，牢固树立安全第一的思想，我们的奋斗目标最终才能够实现。 冬去春来，春天总是让人们充满了新的希望，我始终坚信，在集团公司的领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能够走出困境，迈向新的辉煌，朋友们，安全之路任重而道远，让我们携起手来，让安全的警钟长鸣，为企业的发展，为创造我们幸福的生活而努力奋斗吧！
我的演讲完了，谢谢大家！范文二： 尊敬的各位领导、矿工兄弟们：
我来自XXX矿运销站的选手，我叫XXX，我演讲的题目是\"命运在自己手上，安全在你我心中\"。
从小生在矿山的我，对矿山的一切都感觉是那么的亲切。那高高的井架、那高高的煤山、那隆隆的煤车、那一张张黑色的脸、那一盏盏明晃晃的矿灯，记忆都是那样深刻。父亲是矿工，对煤矿的事，耳濡目染，知道煤矿工作很辛苦，也很危险。也亲眼目睹了同学的父亲因煤矿事故，失去生命、造成残疾给整个家庭带来的痛苦。带着对煤矿的眷恋，成年以后的我也投身到了煤矿，成了一名地地道道的煤矿工人。此时，我对煤矿安全有了不同于从前的认识。
煤矿生产，就是开采煤炭，与大自然作斗争，地质条件千变万化，生产环节错重复杂，稍不留神就可能发生事故，这就决定了安全在煤矿工作中的重要位置。伴随着生产力的不断进步，煤矿安全工作也在不断地向前发展，向我们同煤集团先后提出了\"人人都是安全员\"，\"人人都是通风员\"等安全理念，并配套出台了许多安全管理制度，安全工作已经实现了科学化、制度化、系统化。如果这些理念、制度能够不折不扣地落实到安全管理的每个环节，能够扎根到每个员工的思想当中，那么所有的安全事故都是可以避免的。
而据我了解，在我们的工作实际当中，\"看惯了、干惯了\"的思想普遍存在，甚至还有人相信\"生死由命、富贵在天\"，\"该死面朝天、不死又一年\"、\"出事不由人\"这样的话还能从某些矿工的嘴里说出来。就在去年我随朋友去医院探望一名因井下违章操作受伤的员工时候，我问起他如何受伤，那名伤员躺在床上说了一句\"这是命里注定的，出事不由人\"，我听了之后，印象很深刻。这从某种意义上说，我们的矿工，还没有从根本上认识到什么是安全工作，怎么搞好安全工作，他们的头脑里\"凭侥幸、撞大运\"的思想还非常严重，他们的心里根本没有安全。对于那名受伤在床的矿工兄弟，我又悲又怜，怜的是，他是全家的支柱，他受伤之后，家庭生活会过得非常窘迫；悲的是，他到受伤在床的时候，都没弄明白自己为什么会受伤。这样的人，不出事故是偶然的，出事故是必然的。试问，在我们的员工当中，这样的人还有多少呢？
要想从根本上杜绝安全事故，先要从思想上纠正对安全的认识。人是安全工作的主导因素，人的不安全行为，往往是导致事故的主要原因。我们的矿工，文化素质普遍较差，长期传统的、封建的家庭教育，形成了他们错误的人生观、价值观和安全观，他们始终认为\"命运、运气决定自己的一生。\"这是一个非常严重的、潜伏在员工思想当中的安全隐患，要消除这一隐患，并不容易。必须加强宣传教育，为这些人员彻底洗脑，在全体员工中大力营造\"关注安全、关爱生命\"的氛围，让广大员工树立科学的、正确的安全观，用正确的观念指导意识，用正确的意识支配行为，保障自身的安全，实现从\"要我安全\"到\"我要安全\"的转变。
要想从根本上杜绝安全事故，光有科学的、正确的安全观还不够，还要懂安全、能安全。这就要加强对煤矿从业人员的培训，让他们了解自己所干的工作，熟悉自己的业务范围，能够按照标准作业，能够按照规程操作。就是要加强安全法律、法规的学习，让他们知法、懂法，用法律保护自己，保障安全。就是要加强对\"人人都是通风员\"等一系列安全理念的学习，把理念转化成为安全工作的能力，实现从\"我要安全\"到\"我能安全\"的升华。 要想从根本上杜绝事帮，就必须夯实基础，打造零事故现场。安全工作中的另一个重要的决定因素就是\"物的不安全状态\"。规范了人的不安全行为，消除了物的不安全状态，安全工作才能真正有保障。这就要求煤矿企业要从基础管理入手，加大质量标准化工作力度，加强现场管理，加强隐患排查，建立健全安全管理的各项制度、措施，消除一切可能存在的不安全隐患，扫除安全工作中的死角、盲区，打造零事故现场、创建零事故环境，有效杜绝安全事故的发生。
要想从根本上杜绝事故，还必须强管理、重落实。领导干部在煤矿安全工作中，发挥着举足轻重的作用。领导干部的一个决策失误，很有可能造成重大的安全事故。所以，身为煤矿的领导干部，必须树立高度的负责感、使命感，本着对国家负责、对企业负责、对员工身命财产负责的态度来抓好安全工作，落实好国家的安全政策、指示，和安全生产法律法规，在做重大决策时，必须反复推敲，多方论证，不能靠\"拍脑门\"做决策。 矿工弟兄们，安全工作是有章可循的，我们的命运也决不是谁能主宰的，只要我们心里时刻装着安全，认真执行安全工作的每一项规章制度，我们的安全就能有保障；只要我们脑里时时想着安全，时刻提高警惕，我的命运就完全掌握在自己的手中。 同志们，让我们共同携起手来，筑起煤矿安全不倒的长城。范文三： 尊敬的各位领导、亲爱的工友们：大家下午好！
首先，感谢各位在百忙之中抽出时间来参加我们的安全知识演讲
很荣幸我能有这样的机会，参加政工部组织的安全演讲赛，和大家面对面的探讨有关安全方面的话题。我叫于婉莹，是矿退管部门的一名职工。今天我演讲的题目是\"绷紧安全弦、齐心筑安全\"。安——全，在唇齿的开合之间，是一个很轻易的说出来，却又很沉重的一个词。
一个多月前，当我们大家都沉浸在元宵节过后的喜庆与快乐之中时。3月7日机运工亡事故发生了，夺取了一名矿工兄弟的生命，这位同志明年即将退休，就这样他失去了安享晚年的机会。曾记否？去年4月4日的那场事故，更让人为之心酸，那是一幕\"双亲遭受白发人送黑发人的人间悲剧，日渐体衰的他们怎能忍受那撕心裂肺的失子之痛，三个小孩啼哭着，他们再也见不到自己的爸爸了！这是多么令人感伤的画面！
去年四月至今年三月，短短不到一年时间，我矿发生两起工亡事故，两位工友失去了他们宝贵的生命！这两起事故再次反映出了：我们煤矿安全生产存在的一些漏洞和问题。 经过查阅煤矿事故资料，温总理曾对河南煤矿安全事故有这样一段批示\"批示说：从煤矿事故原因初步分析看，安全观念不强，违规作业任然是当前煤矿安全生产存在的问题。\"安全生产事关人的生命健康，事关社会安定与和谐的大局，是广大矿工兄弟的最大福利。科学发展观强调以人为本，把人民的生命放在首位。可是尽管如此煤矿安全形势依然严峻。
德国的小说家卡夫卡说过这样一句话：\"所有人类的错误无非是人们无耐心，过于匆忙地将按部就班的程序打乱，用似是而非的桩子把似是而非的事物圈起来。\"从国内煤矿事故统计资料看，90%以上的事故是由人的不安全行为造成的。这些不安全行为具体表现为\"危险\"意识不强，安全知识不够，安全习惯不良。为何我矿各个连队，要实施不参加学习安全知识的实行扣分制呢？为何我矿三违人员每个月都有发生呢？如果不采取一定的手段，可能觉得自己安全的人比比皆是，这是多么可怕的一种坏现象！各位同事：当你们忙碌一天工作之后，不防抽出一点点时间，思考一下自己岗位安全知识是否合格？如有过失的是否已经改正过来！只有重复那些过失，你才会犯错误。平安是福，生命无价啊！
矿工兄弟们，我们是矿山的主人，特别是我们年轻人，是新时代的主力军，绚丽多彩的二十一世纪美好的生活在等待我们去建设，去开创。我们应当珍惜今天的幸福生活，珍惜自己的生命，为了家庭永远的幸福美满，要时时想着安全，时时记着安全，让历史的悲剧不重演，让我们的矿山长治久安，其实那也是对我们自己的一种尊重；对家庭、企业和社会的一种责任。
我在我矿退管部门工作，虽我们与危险又百分之一的距离，但就这百分之一的距离；让我有了100%的安全意识，安全是多么的重要，安全就是每当自己的爱人去井下巷道工作时，我就会不停的叮嘱他安全第一，看?ahref=\'list-6-1.html\'cla=\'keylink\'讲话踩形⒓粗浦梗缓罂醋攀奔淙サ却≈钡剿囊桓鲂畔⒒虻缁袄戳耍艺饩玖艘惶斓男牟拍芷骄蚕吕矗蚁胛颐敲恳桓黾沂舳加姓庋那咨砀惺馨桑∫虼宋乙渤Ｕ庋耄何颐强砂目蠊ば值苁钦飧鍪澜缟献钭钗按蟮娜耍掖蛐睦镒鹬厮恰?rdquo;可是他们大多数安全意识不强是一个不争的事实。要想把安全知识贯彻给他们，使他们学的轻松，用的是在，同时业务和专业技能还得有一定程度的提高。队干部要多用\"婆婆嘴\"向职工讲安全
努力通过安全教育，使我们广大职工牢固树立\"一切事故都是可以控制和避免\"的预防观；\"安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范\"的责任观；\"安全是最大的节约、事故时最大的浪费\"的价值观；\"一人安全，全家幸福\"的亲情观。营造一种\"关注安全，关爱生命\"的安全文化氛围。从而提高职工安全技术素质，增强自我保护意识。 此外还应加大考核力度，对不参加安全知识培训的予以一定程度的处罚。我们煤矿工人工作极其辛苦，通过高强度的体力劳动换来的报酬尤见其珍贵，可与我们员工（\"获取安全知识和信息\"自主保安全）生命安全相比，虽罚亦不为过，毕竟人最宝贵的是生命，生命对我们每个人只有一次。
工友们，同志们，\"水能载舟，亦能覆舟\"，\"前车之鉴，后事之师\"，生命不再重来，安全责任重于泰山大于天，让悲剧不再重演，让人生一路平安。我希望，从马路上传来的不是紧急的救护车声，而是来往车辆有节奏的喇叭声；我希望每个人都能牢记\"遵章守法，关爱生命\"的安全活动主题，让世界每个角落都充满欢声笑语！让生命之花开得更艳，我也希望有一天，我们会惊喜的看到：安全意识在心中，安全教育在进行中，安全措施在落实中。安全工作只有起点，没有终点；安全工作没有及格，只有满分。让我们都来关爱生命，关注安全，让安全从墙上，报刊上走下来，走进我们广大矿工兄弟的心中。
领导们，工友们，冬去春来，春天总是让人们充满了新的希望，让我们绷紧安全弦，今天话安全，明天保安全，坚持科学发展观、以人为本的理念，在全体员工的共同努力下，通过我们扎实有效的工作，我们一定能够走出困境，迈向新的辉煌，安全之路任重而道远，让我们携起手来，让安全的警钟长鸣，为企业的发展，为创造我们幸福的生活而努力奋斗吧！，全面提高南桐煤矿员工的安全意识，为构建和谐矿区、和谐社会，做出应有的贡献！
我的演讲完毕，谢谢大家！
第16篇：煤矿安全生产管理
煤矿安全生产管理
摘要 煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全。煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”，在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的，安全生产工作必须落实到每一个具体企业，每一个职工，注重企业内部具体日常化细节管理，真正做到安全生产，减少伤亡事故的发生。煤矿企业要牢固树立“安全第
一、生产第二”的思想，从安全生产环节过程人手、注重生产日常细节管理，努力提高企业安全管理水平和员工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。根据自己的工作经验、结合企业的特点，谈几点对煤矿安全生产管理工作的认识和看法。
一、把安全 预防 落到实处
安全预防“补牢”未必为“亡羊”，只有使得预防工作渗透到每一个角落，安全工作才能做到万无一失。
做好“安全理念”的思想预防。生产过程中，思想麻痹、安全意识淡薄是造成诸多事故的祸首。只有在思想上时刻绷紧“安全”这根弦，把预防工作搞好，才能把事故后处理变为处理后无事故，避免企业因预防工作没做到位而造成事故，付出不可估量的代价。
做好“安全文化”的行为预防。预防就是防患于未然。在事故发生前或刚有事故征兆时，采取一系列措施，把不安全的因素消灭在萌芽状态。这就要求在行动上一定要小心谨慎，不要造成事故隐患。避免有对工作不尽职，事不关己高高挂起，对一些小的隐患、缺陷心存侥幸心理，往往会把一些小事搞大、大事搞砸。要通过行之有效的安全文化建设极大地提高员工的安全意识。
二、安全管理必须务实
抓安全管理必须务实、任何的不务实、不作为和乱作为都有危害、都不可取。安全上一时的疏忽、侥幸，虽然可以在突击、蒙骗、辩解下脱逃责任，但却会留下一个潜伏的隐患，极易让人养成懒情的惯性心理。这种作风用来来抓安全，轻则懒惰了自己，重则成了一种惯性，就会危及安全工作效率，影响个人的发展和企业的发展。安全事大，关乎生命，人人有责。
“临时抱佛脚”能够获得他人的信任，但却经不起明眼人的审查、经不起时间的考验。问题与隐患能隐藏一时，却也能在不经意时爆发，它若爆发，随之而来的，会是可怕的事故。对安全与隐患，轻易地相信自己的经验判断，而没有及时地采取措施，热衷于临时突击，当问题被查出，本身受到处罚，心里才明白平日里的不重视、不作为是多么地危险，然而此时的后悔与叹息，又有何用呢?
“没有铁打的基础，撑不起高楼”。安全工作，只有一点点地日常积累，让安全真真正正地入耳入脑人心，并转化为实实在在的行动，才能够做到“以不变应万变”。“不变”的是日常的、扎实的安全工作。对安全工作一以贯之、常抓不懈，自然能够在“万变”地安全检查和安全事故面前从容淡定、游刃有余。
三、安全生产要强化细节管理
在企业的安全生产中，也许太多的人，总不屑一顾安全管理的细节，殊不知，
企业的发展离不开安全生产，安全生产必须依靠精益求精的细节管理。
安全生产无小事。在安全管理工作中，我们要带着“显微镜”深入一线检查隐患，运用“放大镜”及时整改隐患。要从大局着眼，从细微处人手，想在心理、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上，时刻绷紧安全这个神经。
想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺乏管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。日常工作中，总有那么一些人不严格执行规章制度，不心思缜密地注重细节，宝贵的生命就这样在疏忽中失去。
始终关注细节，严格遵守规章制度和操作规程，是做好安全工作的有效方法之
一。安全管理尤其要注重从细节入手，不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，需要每个细节很完美很难，但只要一个细节没注意到，就会带来难以挽回的损失。细节不是空喊出来的，它是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧，关系着我们安全生产的方方面面。
四、警惕不良习惯酿灾祸
在干活时，众多的职工有着不同的行为习惯。其中有些是有害的。如有的地面
职工见到熟人喜欢打打闹闹；有的井下个人工作间隙喜欢躲在巷道一角打瞌睡；有的干起工作毛手毛脚等等，这些都容易导致事故的发生。工作的过程中说笑打闹也好，干活毛手毛脚也好，都容易出现偏差酿成事故。我矿大力开展岗位行为规范 教育 以及“手指口述”操作，就是为了纠正各种妨碍安全生产工作的行为习惯，保证职工在岗位尤其是在要害岗位上正规、集中精力操作，保障安全生产的有力举措。煤矿生产过程中，不安全因素随时都会出现，职工不论在什么岗位，工作时都有规规矩矩，执行制度、规范上岗，切不可死守自己的***惯、坏习惯，那样会误了制
度和纪律的执行，毁了生产的安全。
五、安全工作靠大家
在现实工作中，一提到安全工作，一些人总不以为然，认为那是领导和安全员的事，与自己无关，或是关系不大。其实这是一种错误认识，形成这种认识误区的根源在于没有搞清楚，搞好安全工作的重要性。存在这种认识的职工主观上产生麻痹，思想上警惕性放松，在实际生产工作中对安全心不在焉，能应付则应付、能走“捷径”则走“捷径”，这就为事故发生埋下了祸根。抓安全工作仅仅依靠领导和安全员是远远不够的，领导和安全员其职责主要是监督、检查，了解生产现场，班组安全状况，发现安全隐患，获取安全信息，消除安全隐患，促进安全生产。但是生产单位，员工多、生产面广、危险源点多，不可能派专人一直“关照”每位员工。因此说，抓好安全工作更应该靠大家，靠我们每一个员工自己。 只有依靠自己，安全学习的积极性、遵章守纪的自觉性才会增强，安全意识和防范技能才会在日常的工作实践中不断提高，才能及时发现自己身边存在的安全隐患，并能积极主动地采取有效措施进行整改和防范。其实依靠自己抓安全说到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。实现这一转变就能使广大员工自觉地坚持“安全第一， 预防为主”的方针，牢固树立“讲标准、讲规程、查隐患、反违章，时时事事保安全”的思想，企业就是由许许多多的“我”组成，假如我们每一个职工都能做到：“我”不伤害自己，“我”不伤害他人，“我”不被他人伤害，那么企业安全生产的大好局面就会形成。
六、安全工作需要强化闭环管理
发现了安全问题，及时采取措施，落实整改责任人，最终将安全隐患消除掉，这就形成了一个完整的安全闭环管理，就是为了对安全隐患全部、干净、彻底消灭之，不留后患。但是在实际工作中，有地单位在闭环管理方面做的还不够。处理起隐患来不是拖泥带水，就是不够果断，以至于旧的还没有解决，新的安全问题又接踵而至。
抓好安全闭环管理，其重要意义在于强调对待安全工作必须认真负责，不能遇到问题就绕道走或者互相推诿扯皮、踢皮球。一项工作如果只有开始而不收好尾，那这样的工作肯定是有缺陷的。现实中这样的例子也经常遇到。在调查事故起因时，往往会发现事故是隐患处理不彻底、留下的尾巴而致。等到人们大梦初醒时，一切都已悔之晚矣；一些安全检查也存在类似的问题，查出了问题，开出一张罚单或整改通知书，然后就万事大吉了，至于隐患有没有整改，整改到什么程度，好像已经不在关注的视线范围之内了。这样长期下去，不出问题才怪呢? 处理安全问题要一件一件地去解决，要盯在现场，要有一种不处理好誓不罢休的决心。大家都这样去做了，安全隐患作威的空间必然就会越来越少。抓安全要有始有终，对安全隐患要集中优势兵力打歼灭战，真正做到安全闭环管理，只有如此，我们的安全生产才会有可靠的保证。
七、安全应多一些“自律”
说起安全的重要性，道理谁都懂。但能够坚持数十年如一日做好安全工作，却很难。确保安全生产，除了企业不断完善管理制度外，更需要职工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。如在现场作业过程中，发现有危险因素，即使没有安全员在现场检查监督，也决不能图省事存侥幸。要多做些准备，要坚持使用安全防护用品。尤其是没有人监督时，个别人往往会放松安全弦，缺乏必要的安全措施也敢贸然干。其实那些安全措施不是“秀”给检查人员看的花架子，即使一次侥幸违章行为逃避了处罚，也鼓励了冒险作业者的胆量和安全事故发生的概率，所以加强自律是做好安全的关键。
做善于自律的人，首先要有一颗关爱安全的心。不仅表现在自己的班组成员之间，也应对不熟悉的人的安全多一些关心。这样．面对安全事故就会多一些警醒，少一些麻木；对他人的危险作业行为多些提醒，少些漠视；对自己的作业行为多些理智清醒，少些盲从糊涂。做善于自律的人，会以平和的心态对待安全检查，只要安全措施得当，按章作业，对自己和他人安全负责，检查不检查都是一个样。
总之，安全生产工作没有捷径可走，只有实实在在地坚持制度，狠抓落实；只有从预防抓起，从细节抓起；只有全员参与，共同营造；强调自主管理；注重日常基础工作，我们的安全工作才会更安全。
第17篇：煤矿安全承诺书
湖南湘煤基本建设工程有限责任公司
施工安全承诺书
山西省煤炭工业厅：
我单位通过招标，山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司90万吨/年的工程由我单位承建，双方已签订了施工合同，明确了各自的安全责任。为切实做好本项目施工期间的安全工作，我们保证坚决贯彻执行国家、省有关安全生产法律法规、标准和《关于进一步加强煤矿建设项目安全管理的通知》（发改能源【2010】709号）、《关于加强煤矿建设项目安全管理的通知》（晋政办发【2009】172号）和《关于进一步加强全省煤矿建设安全“十不准两严格”的通知》（晋政办发【2010】47号）文件的具体规定要求，不发生生产建设事故，坚决杜绝重大事故，作为建设施工安全的主体责任者，我单位郑重承诺：
一、建立健全安全管理机构，加强施工安全技术管理，配备各类相关专业技术人员、安全管理人员和特种作业人员，切实加强工人教育培训工作，不使用未经培训或培训不合格的人员上岗。
二、切实强化施工管理，严格执行《煤矿安全规程》、《矿山井巷工程施工及验收规范》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水规定》和《煤矿建设安全规定》等有关规定和各项安全制度。
三、认真编制施工组织设计和作业规程并严格。合理安排
一、
二、三期施工顺序，严格按照阶段工程要求安全施工，不随意减压工期，不盲目赶超进度，杜绝多头多面建设和超强度、超能力组织施工的行为。
四、建立健全“一通三防”、水害防治、提升运输，基板管理、供电、设备检修等安全管理制度。严格落实重大隐患排查治理制度和防范应急处置措施，对重大隐患和重大危险源及时排查治理，隐患不排除或安全条件不具备的不施工。
五、配备专职安全员，负责对施工进行现场监督检查；严格落实施工安全措施和岗位安全责任制；加强精细化管理，规范工人操作细节，严格贯彻执行规范规定、安全标准和安全措施，做好现场安全检查治理和反“三违”工作，安全措施不到位不施工。
六、加强内部管理，建立完善的内部管理制度，杜绝工程转包、违规分包和挂靠资质的现象发生，绝不弄虚做假。
七、强化生产过程管理的领导责任，实行领导班子成员现场带班制度，与工人同时下井，同时升井。
八、严格施工设备和材料管理，不使用不符合安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产及淘汰、落后的工艺和设备。
九、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育其按照规定正确佩带和使用。
十、建立完善应急预案体系，加强应急教育、队伍建设和演练，熟知应急知识及避灾路线，一旦发现异常情况必须立即停工迅速撤出人员。
十一、不得进行任何违法违规施工建设活动。
如果违反上述承诺或未执行国家、省有关安全生产法律法规、标准和政策要求，导致安全事故发生，自愿承担由此带来的一切法律后果
法定代表人:马政辉
第18篇：煤矿安全总结
抽探队钻孔施工安全月实施方案 2011年11月——12月
抽探队
2011-10-30
抽探队钻孔施工安全月实施方案
为切实加强安全生产宣传教育工作，有序组织开展好2011年“抽探队钻孔施工安全生产月”活动，唱响安全生产主旋律，进一步促进各项工作的落实，教育员工关注健康、关爱生命，切实提高安全意识和自我防护能力，有效预防安全生产事故，促进安全生产形式的持续稳定好转，根据集团公司通知精神，结合我公司安全生产工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以 “安全第一，预防为主，综合治理”为指导，紧紧围绕我公司“防突为先，务实创新，和谐文明，安全发展”的工作思路，牢固树立“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”和“安全事故零目标”安全理念，通过严格落实区队安全生产责任制和班组岗位责任制，形成全员抓安全的高压态势；队里强化现场安全监督检查，及时消除整改各类不安隐患；大力开展反“三违”和反习惯性违章活动，规范安全操作行为，增强职工自主保安意识；深入开展质量标准化建设，夯实安全工作基础，全面开创我队安全工作新局面。
二、工作目标
1、杜绝轻伤、重伤和二级非伤亡事故。
2、消灭瓦斯超限事故，实现瓦斯零超限。
3、队领导干部跟、值班无空岗。
三、时间安排
时间为2011年11月1日—12月31日
四、实施方案
1、所有施工人员必须认真学习熟知避灾路线，施工时操作人员
必须将工作服穿戴整齐，安全保护佩带齐全，会正确、熟练使用自救器。钻机操作人员必须经过专门培训并持证上岗。
2、装钻运钻前必须进行检查，钻机各部件要齐全，钻具应无损坏现象，并带足所需的工具、材料等。钻机装车后，要捆绑牢固。平巷运输时，人工推车应保持10米以上的距离，拐弯时要发出信号并有专人在前领道；斜巷运输时必须听从把钩人员的指挥，以免有不安全隐患。
3、施工钻孔的所有电器设备电源，必须和巷道的瓦斯探头实行风电、瓦斯电联闭锁，要保证钻孔施工期间的正常供风、供电及排水。各类电器设备、管线、钻杆、工具要放在巷道的同一侧，摆放、吊挂整齐。钻机及附近必须留出不小于0.5米宽的人行避灾通道。无关人员不准在工作地点，保证退路畅通。
4、加强打钻施工地点的气体检测、检查。由施工跟班人员负责，在钻机上方悬挂便携式瓦斯报警仪和便携式一氧化碳报警仪，当任何一种仪器报警有害气体超限时，必须停止打钻，判断报警原因，并向调度中心和通风调度汇报。负责打钻施工地点的瓦斯检查员必须配备多种气体检定仪，在每班检查瓦斯的同时，必须人工检查一氧化碳、硫化氢、二氧化硫等有害气体。打钻地点附近25～40米内必须安装一组压风自救装置，其数量不少于8个。
5、施工钻孔前，巷道内余渣及杂物清理干净。打钻施工地点20米范围内严禁存放油类、炸药、雷管等易燃易爆物品；必须有消防、防尘供水系统，必须留设三通阀门，并保证水压、水量满足消防、防尘需要；必须配备灭火器（两个）、灭火沙箱和黄泥，操作人员必须学会熟练使用灭火器。在打钻施工中一旦出现冒烟着火等紧急情况，要立即使用灭火器和沙进行灭火，或用黄泥堵塞空口。钻机施工地点必须安装直通调度中心的电话，发生紧急情况，立即向调度中心汇报。
6、立钻时，立杆要牢固可靠，各个部位螺栓紧固有效。钻进过程中要经常检查钻机的固定情况，发现问题立即停机进行处理。
7、在钻孔施工过程中，通风队要严格按照《煤矿安全规程》中的有关规定对施工地点瓦斯等气体进行检查，严禁瓦斯超限作业。施工班（组）长在施工过程中必须正确使用便携仪。巷内必须保持正常通风，通风队必须安排瓦斯检查员按规定检查瓦斯，并填写瓦斯管理牌。
8、钻孔施工过程中，钻杆前后严禁站人，不准用手托扶钻杆，严禁用铁器敲砸钻具，操作者不准离开操作台，手不能离开手把。钻机操作人员必须集中精力，严格按照打钻操作规程进行操作。接卸钻杆要由班长统一指挥，钻机操作人员要密切配合，听从班长指挥。
9、打钻时，操作人员必须做到“稳压慢进，边进边退”使其可以倒出钻屑，防止摩擦产生高温引燃瓦斯、煤尘。钻进确实困难时，不准硬磨，应立即停止打钻，另换位置或采取措施。
10、钻进加尺时要认真检查钻杆质量，弯曲或坏扣钻杆严禁使用。加尺或起钻时必须正确使用夹持器夹牢钻杆。钻机未停稳时，不准用手摸钻杆或管钳夹钻杆。
11、严禁任何人用钻机接卸钻杆，接钻杆时，丝扣要涂抹黄油，加缠棉纱。
12、在钻孔施工过程中，操作人员要严格按照钻机操作规程和钻孔施工参数精心施工，严格控制钻进速度，在人工取下钻杆及加钻杆过程中，钻机的控制开关必须打到停止位置，不得违章作业，同时做好施工记录。
13、钻孔施工期间要采取措施进行孔口除尘，杜绝粉尘飞扬现象，在打钻施工中一旦出现冒烟着火等紧急情况，要立即使用灭火器和沙进行灭火，用黄泥堵塞孔口。同时做好该工作面的洒水降尘工作，杜
绝粉尘堆积。
14、在钻进过程中，必须有专人观察钻孔出风情况，若发现异常情况，如：冒烟着火、有毒有害气体涌出、钻速过快、顶钻、压力突然增大或钻孔排水量增大等异常情况，立即停止钻进，但不得拔出钻杆，现场负责人要立即向调度中心、队里及职能科室、公司领导汇报，并派专人监测水情。如遇紧急情况，必须立即撤出所有受灾威胁人员，然后采取措施进行处理。
15、在钻孔施工过程中，若发现有突出预兆及异常现象时，瓦检员和施工负责人要迅速将所有人员撤至安全地带，同时切断巷道内所有电器设备的电源，并及时向矿总工程师、矿调度中心、通风部、防突部及有关单位汇报，待经过处理且瓦斯等有害气体的浓度恢复正常后，方可继续施工。
16、钻进过程中，应密切掌握施工情况，遇到喷孔时，必须停止钻进，让钻机继续旋转等到孔内压力释放后，再进行钻进。钻进过程中瓦斯浓度达到0.6%时，必须立即停止工作，待处理后瓦斯降至0.6%以下时，方可进行打钻工作。
17、钻进过程中如突然出现喷孔或瓦斯大量涌出等突出征兆时，应停止钻进，但不得拔出钻杆，采取必要的措施处理后方可继续钻进。当施工地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度达到0.6%时，必须立即停止工作，切断电源，撤出人员(同时通知可能受影响范围内的其他人员迅速撤至新鲜风流中），向公司调度中心报告，进行处理。
18、施工人员必须严格执行现场交接班制度，每班检查设备完好情况，严禁电气失爆。施工原始记录按要求认真填写，做到数据无误，字体工整，页面清楚，时间准确。
19、施工过程中，必须由专人在现场指挥，负责现场的安全工作，安全检查部门应派专人监督抽探队按《钻机操作规程》及本措施执行。
20、每一个钻孔终孔后，必须经现场安检员、瓦斯检查员，防突员验收，共同签名，否则视为不合格孔。
21、钻孔施工完成后立即封孔。封孔前,要个个透孔，将钻屑吹净。封孔长度不得小于8m，封孔管前端必须用窗纱包裹。封孔完毕后及时连管抽放。
22、其它未尽事项按《煤矿安全规程》和其他有关规定执行。
第19篇：煤矿安全生产责任制
职能部门安全生产责任制
薛城区邹坞煤矿
目 录
安全科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„„„2 安全信息中心安全生产责任制„„„„„„„„„„„„4 双基办公室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„5 安培中心安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„6 通防科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„7 采煤工区安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„8 掘进工区安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„10 生产技术科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„12 调度室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„13 机电科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„14 运搬工区安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„16 洗选煤厂安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„18 劳动工资科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„20 质量办公室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„23 供应科安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„25 团委安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„27 行政办公室安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„28 工会安全生产责任制„„„„„„„„„„„„„29
安全科安全生产责任制
1、全面负责全矿的安全监督检查工作，对全矿各单位贯彻落实党的安全生产方针、政策、法规、指令及上级安全指示、规定的落实情况进行监督检查。
2、参与组织安全大检查、安全隐患排查治理、安全事故调查分析、作业规程、安全措施的审批等。
3、负责安全奖励基金的使用和安技措施项目完成情况的监督检查。
4、负责“三违”人员的帮教处理和安全技术培训工作。
5、认真贯彻执行党的安全生产方针及上级有关安全生产的指示指令、法规。开展班组安全竞赛及安全活动。确保安全生产，完成安全生产指标。
6、为开好矿长办公会，及时分析提供安全生产方面的材料，对检查出的重大事故隐患，要及时向矿长报告。认真监督执行矿长办公会制定的安全生产措施、意见。
7、参与组织安全生产大检查，发生事故本着“四不放过”的原则，认真分析，严肃追究事故责任，发生重大事故要及时赶赴现场，组织抢救调查分析。
8、做好安全信息、资料的收集整理及反馈和重大隐患的排查，跟踪检查安全隐患的整改情况。
9、认真检查采煤、掘进、机、运、通等安全和质量，监督区队严格按工程标准施工，发现工程低劣，危及人身安全时，要立即停产整改，做到不安全不生产。
10、充分发挥青安岗、家属协管会等群众组织的安全生产作用，结合我
2 矿的安全生产形势，对他们的工作及时提出建议和要求。
11、按规定及时审批各种设计作业规程，安全技术措施。
12、坚持原则，做好对“三违”人员的帮教和处理工作。
13、根据上级安排和安全生产需要，认真开展安全技术培训工作，提高职工的业务保安能力。
安全信息中心安全生产责任制
1、认真收集筛选整理各级管理人员填报的安全信息卡，对提出的安全隐患进行分类处理。
2、对筛选的重大安全隐患及时填写安全隐患循环闭合卡，由各责任部门负责抓好监督整改和复查。
3、坚持把每天筛选出的重大安全隐患问题用日报的形式上报各级领导，为领导决策提供可靠依据，特别重要的安全信息及时上报安监局。
4、严格抓好入井管理干部的考勤、填卡质量及各项指标的考核。
5、认真做好对安监员的报岗记录，对现场反映的有关问题，要及时通知责任单位，认真落实处理。
6、建立各类安全信息台帐，利用微机搞好安全信息资料管理工作。
7、认真落实安全隐患跟踪监控落实制度，对治理完成的问题及时销号。
8、抓好“三违”情况的统计分析，及时把握安全管理的动向。
9、定期编发安全信息简报，宣传上级安全方针、政策，表彰先进，通报批评违章、违纪人员，做好违章人员的安全教育工作。
双基办公室安全生产责任制
1、在矿领导的部署下定期召开“双基”建设会议，协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。
2、抓好各责任单位（专业）的“双基”建设日常管理、检查、抽查以及自检情况的审查、复查工作。
3、每季组织人员对各个单位（专业）的“双基”建设进行检查及综合考核、评定，下发情况通报，为领导小组提供决策依据。
4、做好对各单位“双基”建设结构工资的月度考核工作，对“双基”建设活动中出现的问题提出奖罚意见。
5、组织安全管理人员外出学习、考察、借鉴“双基”建设先进单位的成功经验，使我矿的“双基”建设工作不断得到完善和提高。
6、依据标准对矿井“双基”建设情况组织检查，及时上报考核结果，并做好对上级的申报迎检工作。
7、负责组织上级有关安全法规、条例的贯彻，制定相关学习计划。
安培中心安全生产责任制
1、认真贯彻落实党的安全生产教育方针，遵守国家有关煤矿安全生产、教育培训的法律法规、标准及规范，搞好教培中心的业务保安工作
2、负责全矿职工的安全教育培训工作，指导协调有关部门对普教的管理工作。
3、负责全矿职工培训计划的实施，对培训计划的落实负管理责任。
4、负责上级下达的职工安全培训计划的落实，认真选派有关人员参加上级组织的各项培训，并做好外出培训人员的思想教育和安全教育。
5、按上级要求，做好职工学历教育工作，及时为职工提供信息，创造学习条件，为参加自学考试的职工做好报名工作。
6、按照矿“
三、
三、四”结构工资考核规定，负责职工的安全技能考核工作。
7、负责来矿实习学生的联系、安排工作。
8、为各生产辅助单位职工建立培训档案，及时了解职工参加培训及持证上岗情况。
9、为外出学习人员办理有关报销手续。
通防科安全生产责任制
1、负责全科职工安全教育培训工作，杜绝“三违”现象。
2、负责矿井通风系统的完善及优化，使通风系统合理、稳定、可靠，满足矿井安全生产的需要。
3、负责矿井的瓦斯巡回检查、等级鉴定、异常区治理工作，保证瓦斯浓度在《煤矿安全规程》规定范围内。
4、负责矿井的粉尘治理、鉴定、爆炸性指数测定，有效的降低粉尘浓度。
5、负责矿井通防安全监控工作，对矿井的工作环境及气体参数进行准确的监控，负责通防计量器具的使用、管理、维修工作。
6、制订通防技措长远规划及年度工程计划编制工作，负责矿井灾害预防处理计划的编制，编审施工安全技术措施，组织所属区队完成月度生产作业计划。
7、负责矿井的反风演习工作及避灾路线的绘制和标识。
8、协助有关部门做好矿井爆破器材的管理工作，参与制定年度爆炸器材的管理规定。
采煤工区安全生产责任制
1、负责采煤工作面的工程质量和毛煤质量控制，做好所辖范围内的设备、安全设施的使用、维护、检修、保养等日常管理工作。
2、负责本单位施工工程作业规程和安全技术措施的编制、贯彻、学习和考核。
3、负责本单位的月度生产计划的完成，按章指挥，遵章作业，实现安全生产。
4、支护用品和设备的使用、更换、上井、下井管理。
5、确保月度生产计划完成率100%以上，优化劳动组织，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率。
6、加强机电设备管理，确保机电设备完成率达90%以上，电器设备杜绝失爆现象，事故降到1%以下，机电设备的维护、保养实行“包机制”，专人负责，责任到人，挂牌管理，设备的维修质量与个人收入挂勾，奖罚分明。
7、用好安全设施，确保安全设施的使用率和完好率均达到100%，安全设施专人维护，保持完好状态，凡需使用安全设施的必须使用，否则按严重“三违”处罚。
8、通防设施使用率和完好率确保100%，爱护通风设施，用好防尘设施，各转载点坚持正常喷雾洒水装置。
9、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，实现安全生产。教育职工增加自我保安能力，实行“包保”责任制，充分发挥安监员和青安岗员的作用，做到遵章作业，杜绝“三违”。
10、教育每个职工认真学习“三大规程”，作业规程贯彻、学习和考核合
8 格率达100%，凡不经过作业规程学习、考试或考试不合格的一律不准上岗，特殊岗位操作人员必须经过严格培训，考试合格，持证上岗，杜绝无证或不持证上岗。
11、加强工程质量管理，严格施工质量，确保月度工程质量验收合格率达100%。为确保工程质量，区队成立质量验收小组，设立专职质量验收员，班班验收。
12、管好用好支护用品，支护用品丢失率降低在标准以下，支护用品设立专职管理员，编号管理防止丢失，做到每班清点两次，月终盘点，对重点环节和部位，管理员要盯在现场把关，防止丢失。
13、抓好煤质管理，原煤质量必须符合月度计划要求，起底板矸子不超过规定，不留顶、底煤，提高煤炭回收率。
掘进工区安全生产责任制
1、负责采区巷道、回采巷道的开拓掘进工作。
2、负责矿领导及开拓科安排的其他临时应急的运输、巷道维修、轨道铺设等工作。
3、负责巷道的排水、安全设施、所用的电气设备的使用和维修、文明生产和工业卫生。
4、工区四大员（区长、书记、技术员、副区长）坚持每天至少一人下井，深入现场，排查不安全隐患，拒绝“三违”现象发生，处理影响安全生产的各种问题，每班由专职验收员对工业卫生、掘进进尺、工程质量、安全设施等方面，严格按工程质量标准和相关规定文件，细致验收检查，做好相关记录。
5、地面保证24小时有人值班，上传下达，保证正常生产，坚持工区长、班长跟班指挥安全生产制度。
6、维护、维修人员实行分片包干，每天必须对职责范围内的供电线路和各岗点设备进行一次日检，发现事故隐患及时处理解决，定期对各岗点设备进行停产检修，严格按安全技术措施作业。
7、安装及运行设备和电缆线路杜绝失爆，悬挂、排放整齐合理，大型设备完好率达到100%，小型电器完好率达90%，事故率控制在1%以内。工程合格率达100%，质量优良率达90%以上，杜绝不合格工程。
8、停车场灯光明亮，巷道无杂物，无积水，无淤泥，保证轨道铺设符合质量标准化要求。
9、完成矿下达的生产进尺，安全质量达到矿要求的目标，任务完成率达
10 100%以上。
10、班组核算严格按“
三、
三、四”结构工资制执行。
11、坚持不安全不生产，发现不符合安全要求的事项和人为因素等，有权拒绝工作。
12、职工享受教育权益，及时向有关部门提供专业培训和特殊工种培训，日常做好职工的安全教育、业务技术培训、职业道德教育和政治学习。
生产技术科安全生产责任制
1、认真贯彻党的安全第
一、预防为主的安全生产方针，贯彻落实上级及矿制定的一系列安全生产法律、法规、规程及指示、文件精神，监督所属专业各区队、车间安全生产，做好协调工作。
2、认真组织各区队、车间保质保量完成矿制定的月度安全生产作业计划和材料消耗计划。
3、负责全矿采掘工作面安装、撤除的设计、组织、监督、验收、落实工作。
4、树立为基层报务的思想，搞好设备和支护用品的管理，及时满足生产需要，确保安全生产。
5、根据现场的实际情况，及时监督基层区队、车间制定切实可行的规程、措施，及时地审批规程、措施，监督规程、措施的落实，抓好区队、车间的技术管理工作。
6、严格执行矿压观测制度，提高矿压观测质量，保证观测资料真实、准确、可靠，及时地向有关领导和有关单位反馈信息，促进安全生产。
7、严格按质量标准化的要求，督促各区队、车间搞好工程质量管理与质量检查、验收等质量管理工作。
8、坚持工作时间，加强精神文明建设，做好廉洁勤政工作。
调度室安全生产责任制
1、值班调度人员负责在日常生产调度工作中重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患要求及时向领导和上级汇报。
2、做好调度室规定的各种伤亡和工伤事故记录与统计。
3、在日常组织指挥生产的同时，加强安全生产调度、督促检查各基层单位执行业务保安责任制的情况。
4、重点掌握采面初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温火原等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并及时向领导和上级调度室请示汇报。
5、发生重大人身事故时，要按照重大事故处理程序，积极组织事故抢救工作，并及时向各级领导汇报。
6、凡发生人身安全事故，在事故发生后，要详细汇报事故情况，并通知有关单位，防止类似事故发生。
7、发生人身事故，随时同医院保持联系，掌握危重伤员的抢救情况，帮助解决医药、专家、医师等方面的问题。
机电科安全生产责任制
1、负责高压供电系统的管理以及低压供电系统的业务管理。
2、负责矿井大型固定设备的使用、维修、管理。
3、负责井下电气设备、电缆、小电防爆性能的检查。
4、负责全矿机电配件、机电科材料的计划、审批、发放。
5、负责全矿生产用电的考核。
6、负责科直车间、运转车间、供电车间的行政及业务管理，切实做好设备的安全高效运转。
7、负责洗煤工区、运搬工区的业务管理。
8、负责全矿运输设备、安全设施的业务管理及监督检查。
9、负责机电科范围内职工的培训、特殊工种操作证的申请。
10、负责做好雨季防洪、防雷，保证安全用电、供电。
11、负责编制矿井的停产检修计划。
12、杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，实现安全生产。
13、机电运输设备完好率巩固9051水平，即全矿机电设备综合完好率90%；设备待修率5%，机电事故率1%；防爆电气设备及小型电气防爆率100%；大型设备完好率100%。
14、每月材料消耗控制在矿确定的控制指标之内。
15、认真学习贯彻《煤矿安全规程》及有关行业标准，针对现场存在的问题，加大检查、整改力度，对不符合规定和要求的，一律限期整改。
16、严格各项规程、措施的审批制度，安排工作的同时安排编制措施，开工之前必须贯彻措施，坚持杜绝无措施施工或措施与现场不符。
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17、坚持每旬进行一次隐患排查，各种隐患不论大小，一律落实到单位和责任人，对工作中可能遇到重点隐患，做到事先有措施、有方案，做到解决有结果，彻底消除隐患。
18、加强机电设备管理，机电设备的维护、保养，实行“包机制”，专人负责，责任到人，挂牌管理，奖罚分明。
19、教育每个职工认真学习规程和标准，考核合格率达100%，凡不参加考试或考试不合格的一律不准上岗，特殊岗位操作人员必须经过严格培训，考试合格，持证上岗。
运搬工区安全生产责任制
1、负责全矿井上下轨道、安全设施和辅助设施的安装、维修和维护工作。
2、负责井上下矿车的供应调剂、排矸、拉煤、设备材料的接送，负责全矿矿车、叉车、平板车以及罐笼的维修、维护和日常管理，要按时接送上下井人员。
3、负责井上下主要运输斜巷大型绞车的安装和日常管理，以及管辖区域内的扒钩设备管理。
4、负责本区域内的机电设备、配件的维修、维护工作，按时完成矿交给的应急工作。
5、机电设备完好率达90%以上；大型设备完好率达到100%；小型电器设备完好率达90以上；事故率降低到1%以下。
6、主要运输轨道完好率达90%，辅助轨道和采区轨道完好率达85%以上。
7、矿车完好率达85%以上，机电设备和矿车维修率5%以下。
8、齐抓共管，确保落实。做到一级抓一级，做到人人肩上有指标，让组长向班组保证，班长向区长保证，把安全生产工作层层落实到位。
9、严格质量，确保落实。认真按照施工标准和“三大”规程施工，做到一施工一措施，使人人上标准岗，干标准活，把质量标准严格抓好兑现，确保安全生产工作的顺利进行。
10、加强设备管理，大型设备和小型电器实行包机制，确保大型设备台台完好，小型电器达到标准要求。
11、主要轨道和采区轨道及相关辅助设施分片包干落实到人，做到凡事有人负责，确保矿井运输畅通。
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12、矿车、叉车、平板车和实行班组负责制，凡涉及车辆问题，全部落实到班组，实行服务质量与收入结合，提高服务质量，为生产提供一流的服务。
洗选煤厂安全生产责任制
1、负责全厂选煤生产工艺系统的生产管理工作。
2、负责压滤厂房和沉淀池机电设备的维护、保养和检修。
3、负责组织、领导车间职工优质、高效、均衡、稳定地完成或超额完成各项生产任务和各项技术经济指标，对完成矿生产计划和厂下达的各项任务负有最终责任。
4、负责车间所属范围的工业建筑、福利设施、通讯设备使用、保管和厂房环境卫生，搞好文明生产。
5、组织职工认真执行安全规程、技术操作规程和岗位责任制，随时检查工作现场的安全状况，设备运转的情况，认真填写运转日志，及时处理隐患，搞好安全生产，杜绝轻伤以上的人身事故。
6、认真组织推行全面质量管理，提高职工质量意识，健全质量管理体系，确保精煤合格率达到100%，在确保产品质量的前提下，最大限度地提高精煤生产率，数量效率达到88%以上。
7、执行每月一次的各专业组例会制度。开展竞赛活动，对司机现场操作进行量化考核，每月考评一次，奖优罚劣，不断提高司机的操作水平。
8、加强煤泥水系统管理，遵照“早收多收”的基本原则，严格洗煤工艺，尽可能多地把细粒煤分别回收到末精煤和洗混煤中，控制洗煤补水，煤泥水管理实现洗水闭路循环二级标准。
9、组织开展班组、岗位、工种间的生产竞赛和技术练兵与技术考核工作，总结生产操作与管理经验，不断提高操作与管理水平。
10、搞好车间成本核算，节约使用各种材料，努力降低能耗等各种消耗
18 指标，主洗系统电耗确保低于3.4Kwh/吨煤，搞好群众性的增产节约活动。
11、加强环境卫生管理，实现文明生产，现场整洁，做到“四无”“五不漏”，工具排放整齐。
12、按照厂的统一安排布署，坚持定期和不定期地进行生产质量卫生大检查和隐患排查，各种隐患不论大小，一律落实到班组和个人，对设备、产品可能遇到的重大问题隐患，做到事先有措施，有方案，解决有结果。
13、对车间职工实行三级动态考核管理。每月对职工从“德、能、勤、绩”四个方面进行量化考核，首升未降。对考核优秀员工，给予奖励，对考核不合格的员工，将淘汰下岗，待岗培训，再竞争上岗的动态用人管理机制。
劳动工资科安全生产责任制
1、在矿委会的领导下，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，依据《劳动法》和上级现行的劳动工资政策，对全矿的劳动、工资、保险、培训工作实行全面管理。
2、结合我矿实际，研究制定我矿内部的劳动、工资、定额、保险、培训等各项规章制度。
3、不断优化、调整我矿的劳动力结构，加强人力资源的开发与配置，全面掌握全矿各单位的劳动力状况，根据定岗定员要求，合理进行劳动力的平衡。
4、根据企业“三项制度”改革的需要，不断完善职工三级动态管理办法，逐步建立起一个充满竞争和活力的用人机制。
5、贯彻按劳分配和按生产要素分配的原则，不断完善我矿的经营承包办法，研究探索新的工资分配办法，建立起更加充满激励作用的工资分配体系。
6、全面做好职工的就业、安全、技术、特殊工种、待岗等各方面的培训工作，规范劳动力培训服务站的管理，切实落实培训计划和人员分流安置工作。
7、全面贯彻社会保险制度，对全矿职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险工作进行统一管理，按照政策规定做好养老金、失业金、医疗保险金的缴纳、管理、发放工作。
8、全面负责全矿各单位工资奖金的分配、做帐工作，做好对基层单位工资奖金分配的监督、检查工作。
9、建立健全工作所需的各类基础台帐，及时报送各种报表及工资统计手
20 册，确保及时向领导提供准确的数据、资料。
10、加强班子、队伍建设，不断提高政治、业务素质，全面提高管理水平，使劳动工资管理工作实现制度化、规范化、科学化。
11、切实做好职工关于劳动工资政策方面的咨询、解释工作，确保工作有法可依，有章可循，严格按程序办事。加强工作人员政策法规的学习，确保熟练掌握。
12、加强对全矿各单位劳动组织的动态管理，随时做好劳动组织的整顿，确保劳动力资源的合理配置和劳动生产率的提高，圆满完成上级下达的全员劳动效率指标。
13、严格职工奖惩制度，认真落实职工三级动态管理规定，真正形成一种“能者上、平者让、庸者下”的竞争局面，实现多劳多得、收入靠贡献的原则。
14、严格把关，认真做好工资津贴、奖金的审批管理，杜绝不合理分配和超标准支付现象，做好工资基金的分配使用工作，确保工资计划不超支。
15、根据“三项制度”改革的需要，结合上级政策，研究制定出同绩效挂钩的工资分配办法，实现工资分配的改革。
16、初步建立起“培训、考核、鉴定、使用、待遇”相统一的培训用人机制，确保职工队伍整体素质的不断提高。对职工的安全、技术、特殊工种、待岗和入矿新工人培训率100%。
17、实现劳动保险管理的科学化、规范化管理。做好保险微机记帐管理的基础工作。确保职工能够“老有所养、病有所救、困有所助”。
18、协助矿工会做好厂（区队）务公开工作，各种保险收缴率100%，坚持工资奖金帐目张贴上墙制度，确保民主化、透明化管理。
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19、及时登记、记录各种原始数据、资料，确保所有数据资料的准确、齐全。
20、根据本矿生产组织结构，形成人中资格能力要求规范，将现有人员能力与规范比较，建立《煤矿岗位人员技能档案》。根据人员技能档案和各职能单位提出岗位培训需求提出年培训计划及培训要求，进行内培或外培，并对培训人员的工作业绩进行跟踪考核，并填写《培训结果能力测试表》。
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质量办公室安全生产责任制
1、负责全矿采掘工程质量的日常检查及工程质量等级的评定工作。
2、负责对矿井文明生产、卫生的检查验收工作。
3、负责矿井采、掘、机电、运输、通防、地测、调度七大专业质量标准化达标资料的收集汇总上报工作。
4、做好采掘工程质量验收考核原始资料的收集、建档工作。
5、做好矿安装接续工程的质量检查验收工作。
6、参与质量事故的追查和分析，提出处理意见，督促有关部门和单位进行限期整改。
7、按照完成领导交办的各项应急工作。
8、严格按照《质量标准化标准》进行每月三旬动态检查验收，实行拉线、选点、规范操作，力争采煤专业优良率达到85%以上，掘进专业优良品率达90%以上，杜绝不合格品。
9、严格按照《矿井文明生产卫生考核办法》对矿井文明生产卫生的检查验收。
10、对矿井质量标准化标准达标数据的收集及上报做到准确无误，为领导的决策提供可靠的依据。
11、建立工程验收档案，本着谁施工、谁负责的原则，建立健全巷道施工档案，工程质量实行终身负责制，对验收人员实行事故追究制。
12、在接续工作中，认真抓紧矿安装接续工作的总体部署，对矿平衡的各项工作、对各施工单位的分工范围、工作进度及完成情况进行督促检查及验收工作。
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13、在工程质量的检查验收中，对新查出的问题能当场整改的要立即整改，对因工作量较大不能当场整改的，要制订完成期限及责任人限期整改。
14、对本职责范围内的工作做到“凡事有章有循，凡事据可查，凡事有人负责，凡是有人监督”。
15、对领导交办的各项应急工作，要确保按质、按量、按时完成。
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供应科安全生产责任制
1、负责全矿物资的接收、保管、保养和发放工作。
2、负责木场的加工自制工作。
3、负责全矿到货物资的检查、验收工作。
4、负责井口供应站的自制加工、修旧利废、发放和管理工作。
5、负责井下火工品的运输、保管、发放、管理工作。
6、负责废旧物资的回收、出售和管理工作。
7、负责本部门范围内的“四防”工程。
8、物资发放率100%，物资到货验收率100%以上，确保安全生产。
9、资到货后仓，库管理人员按《煤矿物资到货入库制度》进行货物的接收、清点、入库、上架、保管，并定期保养，按规定入台帐和发放。
10、物资到货后，按《物资验收制度》进行货物的验收，采购员、保管员、质检员、仓库副主任共同验收、签字后，货物方能入库。
11、木场加工自制、修旧利废由木场厂长全权负责，合理安排人员，切实完成下达的任务指标和确保安全。
12、井口供应站的自制加工、修旧利废和发放由供应站站长负责，合理安排人员组织生产和发放。
13、井下火工品的运输、保管和发放，由药库主任按爆破物品的有关管理规定进行运输、保管和发放，并及时填写有关记录。
14、废旧物资的回收和出售由专职保管员按照规定进行废旧物资的回收和出售，并按要求填写有关记录或台帐。
15、本部门范围内的“四防”工作，切实按牌板要求的人员履行好各自
25 的职责，以确保本范围内“四防”工作的安全。
16、深入现场各生产网点，勤检查、勤督促，发现问题及时纠正和整改。
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团委安全生产责任制
1、围绕安全生产工作实际，负责安全宣传、发动、教育工作。
2、组织青安岗员开展零点查岗活动，深入现场排查隐患，充分发挥青安岗员生力军和突击队作用。
3、坚持“一岗三员”工作职能，开展好“评优找差”竞赛活动，号召全矿青安岗员认真负责，坚持分散上岗，杜绝“三违”，做到井下排查，井上汇报。
4、负责青年团员、岗员的安全知识培训工作，强化安全意识，增强业务技能。
5、发扬“双增双节”优良传统，深挖内潜，收旧利废，节约回收。
6、参加矿各种安全检查活动，对不安全隐患，有权进行监督、检查、制止。
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行政办公室安全生产责任制
1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令、遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规程，牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想。
2、根据矿长安排及会议部署，了解各级工作的落实情况和安全生产动态，认真听取基层单位的意见，及时反馈信息。
3、负责起草、管理、打印行政综合性工作安排、总结、报告、决议、纪要、记录、通知等文件和文稿，做好行政文件的收发、传阅、保管、催办等工作，审查部门以矿行政名义上报的文件、报告、典型材料。
4、做好行政文件收集、整理、归档工作，档案管理应符合国家标准要求。
5、管理和使用好行政印章，按《保密守则》做好保密工作。
6、负责行政办公会议记录及矿各类综合性会议的安排、报务工作。
7、负责全矿各类文件资料的打印、复印工作。
8、负责做好信访工作，防止集体上防等事件的发生。
9、负责报刊、传真、信件的收发工作，做到及时、准确。
10、负责矿领导办公室的卫生，供水、保持清洁，为领导开展工作创造良好环境。
11、经常深入现场，了解基层单位和科室对办公室的意见和建议，不断提高办公室工作质量。
12、按时组织政治学习和业务学习，努力提高办公室人员的思想、业务素质。
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工会安全生产责任制
1、在矿党委和上级工会的领导下，在行政支持下，依法独立自主地开展工会工作。
2、负责企业的民主管理，维护职工的主人翁地位。
3、围绕企业经济，发动组织全员职工广泛开展多种形式的劳动竞赛，开展岗位练兵和技术比武，技术革新，提合理化建议等，努力提高职工技术素质。
4、搞好群众安全监督检查，注重发挥群监、协管组织的作用，筑牢安全的第二道防线。
5、开展好群众性思想政治工作，学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，开展好职业道德教育和自学成才教育，建设四有职工队伍。
6、因地制宜、因时制宜地开展寓教于乐的文体活动，丰富职工文化生活。
7、坚持二维方针，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的合法权益，实施送温暖工程，为职工排忧解难。
8、坚持职代会的有关制度和规定，按时筹备召开好职代会和工代会，职代会每半年一次，工代会每年一次，并做好闭会后的落实工作，指导区队车间搞好民主管理工作，开好每半年一次的职代会。
9、围绕矿中心任务，抓好群众性精神文明建设、职业道德教育，建设四有职工队伍；形势宣传要适应形势的需要，图书室要坚持每周不少于4天的开放，橱窗要坚持每天更换。
10、抓好职工文体活动，发挥各协会的作用，坚持四大节日文体活动丰富多彩，小型活动每月开展，保管好文体活动器材。
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11、建设好“职工之家”，落实好职工建家考核标准，使建家工作常建常新。抓好红旗车间工会竞赛及“建小家”的考核、验收，坚持每季一考核、半年一总结，年底进行评比命名。
12、抓好“三级”公开工作，要不断深化、细化矿务公开内容形式，抓好各公开机制的协调，督促工作，公开栏要及时、真实广泛、要指导帮助区队务公开和班务公开的规范化管理，认可率达85%以上。
13、抓好会员的发展管理，职工入会率要达到98%以上，会员档案管理要达到规范化、科学化，及时接转会员关系。
14、围绕矿生产、经营的中心任务，发挥群众组织作用，广泛开展多种形式的劳动竞赛，要注重培养和选树典型，广泛宣传弘扬先模事迹，关心劳模的生活、学习。
15、开展好群众安全工作，抓好群监员身边无“三违”、无事故竞赛和群众安全宣传教育工作，提高职工自主保安和相互保安意识，群监会每月组织不少于3次的井下安全查岗，群监员汇报率要分别达到95%，问题整改率要达到100%。
16、要坚持好工会财务制度，管好、用好工会经费，会费收交率达100%，杜绝违反财经纪律现象。
17、要组织实施好送温暖工程，建立健全特困工档案，坚持每季一调整，落实好生活困难职工的救助、保障，把好最低生活保障金的发放关，实施好平等协商和集体合同签订制度，坚持每年修订一次集体合同，落实好互助互济救助和疗养员的输送工作，维护好职工合法权益，办好职工消费合作社，履行好办“社”宗旨。
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第20篇：煤矿安全在我心中
古语有云：帅居不动，粮草先行，经济要发展，煤矿生产要先行。煤矿企业乃社会经济能源的大动脉，对煤矿企业而言，煤矿职工的安全就是企业的生命，煤矿安全生产就是效益，安全就是煤矿企业一切工作的重中之重。但是，安全知识的贫乏和安全意识的淡薄，总是让我们看到、听到一幕幕血的教训。例如作业人员不按照作业规程规定作业开采煤矿出现的安全事故。我们知道，大部分的煤矿安全事故，是由于违章操作，违章指挥，习惯性违章所造成的，也就是一切的根源出现在我们的思想上，树立“煤矿安全时刻在心中”的观念十分重要。须知，煤矿安全工作没有“一劳永逸”，要靠平时一点一滴扎扎实实的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成终生的遗憾。
在平时的工作岗位上，作为煤矿班长，我常常将煤矿企业的安全规章操作流程写下并制作成一张巴掌大小的卡片，按照企业的煤矿生产要求，分发到所有生产一线职工手中，对每一个岗位的工作流程按照规程和岗位规范的要求，从检查、确认、运行全过程进行了规范，要求每位班组职工必须随身携带卡片，对卡片内容必须熟记于心，从而通过职工眼看、口说、手指的操作程序，有效提高职工注意力，避免因麻痹大意造成事故的发生。
安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧，
就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。
安全，是本经，只要你天天读，时时记，吉祥之光将簇拥着你，危险恶魔将离你远遁。
安全，是一首歌，只要你放开歌喉，唱出警钟之声的主旋律。歌声将伴你凯旋。
安全，是根擎天柱，只要你凭借她的威力,必将撑出一个没有隐患的世界，一席圣洁的空间。
安全，是紧箍咒，带着她，无论走到海角天涯,
都会保佑你快乐！
保佑你平安！
就象诗歌里写到的，安全，是根弦，只要你牢牢地绷紧，
就能弹奏出快乐的音符，生命乐章永远悠扬响亮。但是，如果你忽视煤矿安全的重要性，那么，安全这根弦，一旦断了，幸福的日子，快乐的人生，恣意的生活，一切的一切，就会成空。所以，为了能享受生命的鲜活，珍惜现在拥有的，请牢记“煤矿安全在我心中”。这个就是我的安全生产故事，没有辉煌的战斗历程，只有对待安全生产所具备的谨慎态度，与对待安全的生产所拥有的坚守态度。我以自己的行动，实践了煤矿职工对企业、对家庭、对社会的承诺！树立一座永久的安全丰碑！
机电科：
刘腾
2012-6-01
