推荐第1篇：安全简报(天桥中心校第一期)
天桥镇学校安全工作简报
天桥镇天桥中心学校2014年4月10日 开展校园周边及校内安全大排查，创平安校园
在乡党委的统领下，在琊川工商所的大力支持下，2014年4月10日，镇政府刘主席一行对我镇部分学校进行了一次彻底的安全隐患大排查。
此次参加排查的人员有：镇政府分管领导刘主席、琊川工商所所长、派出所所长、镇卫生院相关人员、中心学校及中学安全管理里员等。排查中，先后来到了中学、幼儿园、天桥小学。每到一处，都对学校公共场所、设施设备、食堂、校外小卖部等地方进行了彻底的排查。对存在安全隐患的单位及商店进行了现场指导，并提出了切实可行的整改方案。排查共发现隐患4起，责令整改3起，上报1起。根据此次排查行动精神安排，对未走到的学校进行了排查部署。要求各部门分期到校进行排查，为创建平安校园打下基础。
送：教育科技局法安股、镇人民政府
发：各学校
（供稿：龚建波）
推荐第2篇：倡议书天桥
倡 议书
---向制锦市分理处学习
做有知识、争第一的团队和员工
各二级支行、分理处、部（室）：
在刚刚结束的天桥区支行金融业务知识比赛中，制锦市分理处以初赛、决赛均第一名的好成绩，以200分的绝对优势夺得了冠军，这是她们认真准备、刻苦学习的结果，这是她们为荣誉而战、为团队而战的结果。为此，支行党委倡议全行全体员工向制锦市分理处学习，争做学习型员工、争做一流团队。
市场在变化，业务在发展，竞争在激化，迫切要求我们不断提高核心竞争力，不断总结新经验，不断扩展新视野，这就要求我们必须坚持不懈地学习，不断地创新，全程学习，全员学习，网点要做学习型组织，员工要做学习型员工。要用学习点燃创新的智慧，用学习支持创新的平台，用学习指导创新的进程，用学习培育创新的能力。在创新中学习，要学习新知识，掌握新业务，研究新情况，形成新意识，积累新经验，把握新机遇，创造新业绩，为各项业务的发展提供坚实的能力支撑。
一流的工作业绩，源于一流的团队，一流的团队源于“勇争第一”的奋斗意识。“勇争第一”就是在管理中，以人为本，不断改进工作作风，认真细致、精益求精，实事求是、求真务实，提高管理决策水平；“勇争第一”就是在工作中，以创一流的业绩踏实工作，以“创业、创新、创优”为底蕴，永不满足，永无止境；“勇争第一”就是在服务中提高效率，热情服务，优质服务，以良好的形象始终走
在前列；“勇争第一”就是争第一，创唯一，争一流，创先锋，以高昂的斗志推动各项工作的高质量发展。
全行员工同志们，天桥的发展依靠员工，天桥的发展为了员工，天桥的发展会更好。同志们，让我们把一切工作统一到支行新一届党委确立的“一二三”的工作思路和奋斗目标上，向制锦市分理处学习，学习他们“善学习、有知识，求上进、争第一”的精神和做法，各专业、各网点都要做出学习规划，抓学习、促学习，创新学习，勇争第一，承继优势、乘胜前进、再创天桥区支行的辉煌明天！
商河支行向全行女职工发出倡议书
作者:王光香 发表日期:2009-03-11 来源:原创 浏览量:148
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三八妇女节期间，商河县支行党委主要领导和女工委的同志带着节日的礼物和祝福来到网点，向节日期间工作在一线的女职工表示慰问。
商河农行共有在职女职工40人，占总职工人数的三分之一，大部分女职工工作在基层一线。近年来，通过她们的努力和奋斗，赢得了“巾帼文明岗”、“三八红
旗集团”、“文明家庭”、先进个人等美誉，成为当地服务窗口一道亮丽的风景。今年是农行股改的元年，商河农行的姐妹们更觉自己责任的重大。为此，商河农行女工委向全行女职工发出《倡议书》，号召姐妹们：一要学习新知识，做时代新女性；二要立足本岗位，争创一流水平；三要树立新风尚，共建和谐家庭。广大女职工表示要积极响应号召，以更加饱满的工作热情和积极的工作心态投入到“春天行动”中去，投入到农行股改和各项业务发展中去，为农业银行的改革与发展再立新功。
推荐第3篇：陈天桥
陈天桥
1973生5月生。现任盛大网络董事会主席和首席执行官。1994年毕业于复旦大学经济学专业。并取得经济学学士学位。先后就职于上海陆家嘴集团和金信证券。据其大学同学介绍，陈天桥曾是一个乖小子，似乎与游戏没有太多牵连：全系成绩榜首、上海市优秀学生干部标兵、提前修完学分提前1年毕 业，毕业后进入了门当户对的金融业——陆家嘴集团，第二年便当上副总经理，其后又去了证券公司，甚至曾有通向仕途的途径。然而听说，这都不是他的理想。
1999年，陈天桥和弟弟陈大年在上海的一套三室一厅的公寓里创办了盛大网络。几个月后，中华网出资300万美元，成为盛大网络的投资。如同网易向游戏转型是受困于资本市场的股价一泻千里，并也因此再度风光，盛大网络的未来也与资本有着千丝万缕的联系。
2000年，陈天桥做出了一个决定，将业务方向从此前的社区游戏转向角色扮演，并在次年，以30万美元价格买下《传奇》在中国的独家代理权，然而中华网却不能接受这一决定，选择撤资。而这也让陈天桥不得不选择背水一战，全心投入《传奇》的运营。
陈天桥后来曾对媒体说，脱离了中华网的盛大一直在等待死神，“2001年之前盛大几乎每天都有可能死去，在2002年盛大每个月都有可能死去，进入到2003年盛大每个季度都有可能死去。”
然而凭借着《传奇》，盛大网络度过了生死玄关，并在2004年获得软银4000万美元融资，这已是当时互联网领域单笔最大的投资。 2004年，被刺破泡沫的经济开始回暖，中国互联网开启上市窗口期，凭着《传奇》，曾几近死亡的盛大网络于当年在纳斯达克上市，虽然其上市的时期刚好赶上 中概股遭遇寒流，但靠着陈天桥和背后软银的资本操作，不久其股价大幅上涨。在盛大网络上市8个月后，软银亚洲成功退出，退出金额高达5.6亿美元。而两年 前还在等待企业死亡的陈天桥也在2005年被新财富评为中国首富，身价达150亿元，当时他也才仅仅31岁。
然而陈天桥却颇有些不屑于游戏这一业务，他的志向在于娱乐帝国，在历尽盛大盒子折损1亿美元失败后紧急刹车公司回暖之后，他再度开 始在娱乐领域下手。收购原创文学网站起点中文网、成立盛大文学公司、战略投资红袖添香网，收购晋江原创文学网，亿元以上美金收购酷6视频，那些年，陈天桥 一块一块地搜索他的娱乐拼图。
然而几年前，画大饼带来的业务繁杂，主体业务衰退的景象再度重演，如今很难想象卖了文学、卖了游戏的盛大曾是仅次于BAT的公司。 不过，相比于运营业务的没落，陈天桥的投资版图已然被拼接完整，2011年，盛大资本从盛大集团的投资部门独立出来，从事投资业务。2015年胡润发布的 点金圣手富豪榜排中，陈天桥紧跟郭广昌，以170亿名列第二，超过张磊、沈南鹏、梁信军、吴尚志、阎焱等众所周知的投资大佬。
盛大或者陈天桥或许是这样的存在：他做什么都会比别人快上一步，他造出了中国第一个网游，第一个说想打造娱乐帝国，甚至造出了这几年才大火的IP等概念，而在几年前又变卖资产转做投资。只是可惜，有的快适逢其时，有的快却超越了时代，无疾而终。 陈天桥曾不止一次对朋友说：网游与他成为社会主流人物的初衷相背。陈天桥有家国天下的情怀，网游承载不了他的梦想，他想转型，想要社会承认他的价值。
转型战略上，陈天桥不屑于复制他人模式，他给盛大描绘了一条宏伟的新路：
游戏不是“正道”，但娱乐是正道，盛大要变成集大型游戏、休闲游戏、电影、音乐以及其他互动内容的综合供应商。
电脑用户少，电视用户多，盛大的服务入口要从电脑转移到电视，将客厅变成全家人的娱乐中心。
为了实现上述目标，盛大要从软件、运营商转变成为软件+硬件供应商，以硬件为入口，靠内容来盈利。
陈天桥的战略，本质是内容整合+智能硬件，也就是乐视、小米现在干的事情。陈天桥2003年开始思考全局，2004年正式实施，比其他人早了十几年。
但那个年代，没几个人看得懂他的宏图，外界只看到手握巨资的陈天桥在资本市场上挥金如土。
2004年上市后，手握大把美金的陈天桥一口气买了很多企业，包括浩方(游戏平台)、边 锋(页游)、Actoz Soft(游戏内容)、起点中文网(小说)等。有一段时间，他还在纠结是买新浪好，还是买腾讯?最终，他斥资近20亿买下新浪19.5%的股份，成为其最 大股东。
中国互联网迎来第一个帝国时代，舆论为之哗然。陈天桥成了第一代“人民币玩家”：别人辛辛苦苦练级打装备，他看中之后，掏钱就拿走了。
借着突袭新浪的舆论势头，陈天桥一改前态，积极抛头露面。他向媒体强调，过去2年内所有努力和投资，都是为了一个首创的理念：打造“网络迪斯尼”，以盛大盒子为核心，包揽PC、电视、手机、电影、音乐、游戏、广告、预付费和电子商务等九大业务。
其中，入股新浪，只是为了给盛大盒子提供资讯支撑而已。
盛大盒子是“软硬结合”中的硬件，也是这一战略的核心。通过盒子，用户可以在电视上玩游戏，看新闻、股票、电影，听音乐。按陈天桥设想，盒子实质是一个三网(电信网、电视网、互联网)融合的产品，其功能比如今流行的各种盒子还要强大。
陈天桥在资本市场上花了几十亿，都是在给这个盒子买内容。
他的理念被媒体广泛传播，却没有收获什么叫好声，因为大部分人压根听不懂陈天桥在说什么!实际上直到今天，仍有很多媒体对“三网融合”、“硬件入口+服务收费”的模式懵懵懂懂，可想而知，当年的陈天桥面临怎样的舆论基础。
天才抵不过天时
外界不懂陈天桥，盛大内部支持他的人也不多，因为盛大没有任何做硬件的经验，胞弟陈大年、总裁唐骏都是反对派。
但陈天桥铁了心，他对外说：“我卖光盛大的股票也要搞IPTV。”内部会议上，他怒拍桌子：“这个事情不是做不做的问题，是谁不做，谁走人的问题。”
此后，盛大盒子成了陈天桥唯一关心的事情，他像当年豪赌《传奇》一样all in，不停地从游戏业务上抽血来供应这个项目。他一口气招了近1100名工程师，以两倍工资的方式，从华为、微软等企业进行野蛮式得挖角。
要钱给钱，要人给人，陈天桥从未在其他项目上投入如此多的心血，在其强大的金钱供给下，盒子计划虽然磕磕绊绊，但盛大终究在2005年拿出了这款超越时代的产品。创造了网游时代的陈天桥，似乎看到并掌控了下一个大娱乐时代。
然而，他虽然看到了这个时代，却未能触碰到。提前降世的盒子，从未绽放。
华商名人堂曾就“创新”问题请教台积电董事长、台湾信息产业奠基人张忠谋，他回答说：“企业必须创新，但又不能太创新。看得太远往往徒劳无功，白费金钱与精力。所谓创新，台积电一般能做到领先3年，最多5年。”
陈天桥领先了多少年?各种盒子近两年才开始兴起，三网融合至今仍未实现。
在创新经验中，有一条著名的“半步理论”：创新不等于创造商业价值，太多先进的科技创新在商业上输得一塌糊涂。考虑一个产品的先进性，一定要结合市场的兼容性，最好领先其他人半步。
市场方面，陈天桥的计划是将盛大的目标客户从1亿电脑用户扩大至4亿电视用户。这个判断本末倒置，因为盛大盒子需要网络才能使用。2005年，全国接入宽带用户总数2833万户，这个数字才是盛大盒子用户数的上限。
技术方面，现在的各种盒子都基于安卓系统，成本低廉。而在当年，陈天桥只能选择英特尔芯片、微软系统，这导致初期的盒子和PC一样大，价格超过6000，对于大部分消费者而言，这个价格缺乏诚意。
盛大销售团队的反馈数据显示，盒子的第一批买家，大部分是《传奇》和陈天桥的“粉丝级”土豪，而非普通群众。
陈天桥也高估了市场对于新兴产品的接受度。他曾在朋友圈里搞调查，结论是大家都对盒子非常感兴趣且乐于尝试，陈天桥因此信心十足。但他似乎忘了，他的朋友圈非富即贵，这些人的想法并不能代表市场。
实际上，2005年的消费类电子产品领域，大家关心的还是哪款MP3质量好，什么牌子的电脑比较耐用。对于盛大盒子这种“黑科技”，绝大部分人持怀疑、观望的态度。
那些勇于尝试的人，也没有得到好的体验。因为盒子只是一个载体，里面的内容才是消费体验的重点。
内容的核心是电影、电视等视频资源，在当年，这些资源很匮乏。优酷创立于2006年6 月，土豆成立于2005年4月，爱奇艺是2010年的产物。盛大盒子的年代，视频资源把控在传统电视台手上，当时广电和电信仍在“内部协商”IPTV的归 属，又怎肯将这些资源转给盛大?
除此之外，2005年宽带用户中，80%的使用者下载速度低于100 kb/s，可想而知，即使游戏和视频资源不成问题，如此网络条件也难以支撑上佳的用户体验。
在上述因素的制约下，盛大盒子出师不利，营收寥寥无几。天才陈天桥的出关之战，没能胜过天时。
10亿美金的教训
在全球企业界，“死”于太创新而没有同期商用价值的例子如恒河沙数，即使缩小到互联网范畴，案例亦是不胜枚举。
美国施乐(Xerox)曾如穿越般连续拿出了鼠标、图形处理系统等“当时没人知道有什么用、现在没了它活不下去”的创新，最后，这些发明成就了乔布斯和盖茨，施乐惨遭富士兼并。同理还有SUN研发的java语言，SUN没能用好java，java则成就了安卓。
强大如乔布斯，也得克制自己的先知欲望。他很早就预见Ipad和智能手机的前景，但直到触屏和无线网络技术成熟并投入大规模商用后，才真正实施。
作为中国互联网霸主，陈天桥一定对这些案例数如家珍。他的前辈、中国互联网的开创者，也给他了警示。
1996年，中国第一家互联网公司瀛海威在中关村竖起硕大的广告牌：中国人离信息高速公路有多远——向北1500米。这个广告牌成为当年最受关注的商业事件之一，但这家公司，却在新世纪初便宣告倒闭。
“先跑未必赢”，这个道理大部分人都懂。人杰陈天桥，又为何一意孤行、执意将盒子战略进行到底?
对此，华商名人堂的理解是：陈天桥前瞻了“硬件入口+内容收费”的广阔前景，希望以“早产”的方式，抢占先机。
因此，虽然盒子出师不利，但陈天桥依旧加大投入。他先后同48家企业、单位达成合作，为盒子扩充内容。
同时，盛大也针对盒子本身不断改进。2005年12月，盛大推出了简略版的盒子——盛大易宝(EZ Pod)。这个月，陈天桥出现在北京，他对台下说：比尔-盖茨和保罗-艾伦(微软另一创始人)都想做这个东西，都失败了。今天，一个中国人做出来了。
EZ Pod只有巴掌大，458元一套，它包含一个遥控器、一个掌机和一套软件。因为价格便宜，第一个月，EZ Pod便卖出了100万套。
受前文所提到的网络、技术和资源的制约，EZ Pod依旧算不上一件好的产品，当时的舆论都在争论这个新鲜事物的性价比和弊端。
但陈天桥很兴奋，因为他的宏图终于有了曙光。此后几个月，EZ Pod的销量始终徘徊于几十万，没有实现突破，但这个新鲜事物，终究被部分市场所接纳。
然而，有了市场的盒子，却触碰到了生死线。有市场意味着侵占了传统利益，EZ Pod是IPTV的产物，是广电和电信角逐的战场。
这是陈天桥的宏伟蓝图中最致命的部分——他轰轰烈烈一统战国的大计，从未得到政策的允许。于是，盒子计划轰轰烈烈得倒下了。
2006年，广电一纸文书叫停了所有IPTV项目，盛大盒子戛然而止。这之后，陈天桥再也没有谈过这个项目。
华商名人堂统计，陈天桥投入了近10亿美金于该项目，仅购买内容就花费了4.5亿美金。这些巨额投入，变成了一个大写的教训。
教训的本质，是陈天桥超越现实的雄心。他的战略超脱了当下需求，又在时机不成熟之际与强敌广电争夺市场。对于企业家而言，雄心必须有，但克制雄心，才是真正的学问。
BAT的“导师”
盒子没了，盛大还在。虽然盒子结局异常惨烈，但并未伤及盛大的根基，陈天桥“网络迪斯尼”的梦想犹在。结合此前收购的资源，他给盛大提出了“视频门户+文学创作+影视IP改编+游戏改编+bambook阅读器”的规划。
很多人并不清楚，除了盛大盒子，陈天桥的“网络迪斯尼”计划还实现了一系列超越：
2003年，他就开始搞电子支付，并在2007年将其平台化。
2004年，他就看到IP的价值，整合以“起点中文网”为核心的盛大文学。
2004年，他先于唱吧、YY直播，制作了在线K歌的游戏《巨星》。
2005年，他创全球先河，宣布旗下所有游戏免费，这种“免费玩、买道具”的模式，在当时被业界所抵制，现在却成了几乎所有网游的“致富之道”。
他还投资了中国第一款语音IM软件TalkBox，后来的米聊、微信都是“参照”其发展起来的。
桥哥的耐心
如果说盒子战略是天时人和之患，那接连失败只能归结于必然。盛大全线失利，和陈天桥有着直接关联。
从结果上看，陈天桥是一个伟大的战略家、投资人，但很难称得上是一个卓越的经营者。他有无与伦比的逻辑整合能力，但往往疏于执行。简而言之，他只负责定项目、要结果，中间环节不怎么过问。
以Talkbox为例。陈天桥是第一个找上门的投资商，为了报答这份“知遇之恩”，Talkbox创始人郭秉鑫拒绝了腾讯。但是投了钱之后，盛大并没有将Talkbox作为核心业务，Talkbox只能眼睁睁看着后来者抄走语音聊天功能，在市场上越做越大。
和Talkbox类似，大部分产业，盛大只投钱，不精耕细作。西装革履的陈天桥，希望靠支票来对抗冒出来的对手、那些夹缝中挣扎过来的“创业狗”，这一策略最终被证明是失败的。
陈天桥虽然也是白手起家，但是他不具备“同类”的心态。他创业路上没有大风浪，其日入百万之时，马化腾们还在为服务器的那点钱寝食难安。对于陈天桥而言，投资项目失败，换一个再投即可。而对于竞争者而言，不成功就是死，两者之间的战斗欲望有着天壤之别。
这种投资心态也注定了陈天桥缺乏“工匠”的耐心，这一点直接左右了盛大创新院的走向。
创新往往非常耗时，涉及基础研究时尤甚，而且不保证出商业成果。盛大创新院3年“烧”掉了数亿资金，立项50多个项目，成果却只有一个bambook。陈天桥开始不耐，慢慢调整创新院的方向。
从自由立项到承担业务研发，再到“一台服务器都必须层层审批”，工程师的自由度越来越小。一位前创新院工程师对华商名人堂说：“2年换了3个队伍，桥哥不坚持，产品半年没起色直接撤掉，团队上下心灰意冷。”
陈天桥的不耐，逐渐从对内转移到对外：他收购酷6，但是视频网站更“烧钱”，酷6营收长期不见起色，盛大开始调整方针，减少投入，酷6因此很快掉落第一梯队，直至今天彻底失去竞争力。
在诸如此类的“无谓消耗”间，盛大的优势不断被磨灭，逐步衍生了侵蚀“驱动核心”、导致帝国陷落的裂变。
帝国失“心”
宏观上看，多条战线失利对于盛大而言并不致命。陈天桥没能将先知能力扩大为辉煌战果，只能算是巨头的小“败局”。
实际上，每个巨头都有败局。Google巨资做眼镜、腾讯在微博和电商“烧”了几年的钱、百度也曾试图搅局电商、阿里至今仍在社交挣扎„„
这些失败，并不能动摇其江湖地位。BAT之所以是BAT，是因为其核心产业。百度有搜索、腾讯有社交、阿里有电商。这些根基，是其开疆拓土的动力之源。
盛大帝国的核心是游戏，游戏利润是盛大横冲直撞多年的资本。但是，BAT的“核”还在，盛大的“心”却丢了。
如前文所述，陈天桥对游戏没什么感情，他一直抽游戏的血来补充其他产业。巨人、网易、腾讯等后来者挖空心思挖老大墙角的时候，陈天桥一边“藐视”着这些小弟，一边集中精力实现充满正能量的抱负(网络迪斯尼)，直至失去老大的位置。
盛大游戏的衰败有着清晰的路径。陈天桥之于游戏的态度，决定了盛大的态度。多年间，盛大从未建立起一支行业顶尖的研发团队，《传奇世界》之后，其自主研发的游戏无一生还。
研发不力的同时，因为疏忽和傲慢，盛大代理也持续走下坡路。
在国内，游戏代理是快速崛起的最佳方案。盛大靠《传奇》一步登天，九城曾代理《魔兽世界》，腾讯则崛起于《地下城与勇士》(DNF)。
盛大是国内网游界多年的老大，最初和国外公司谈代理都是“躺着谈”。魔兽、DNF来中国时直奔盛大，但是盛大不愿意支付太多钱，于是便宜了九城和腾讯。
盛大轻视游戏，对手们则如狼似虎。腾讯长年将游戏作为企业的战略重心，在拿下DNF后，他们又相继获得《穿越火线》(CF)和《英雄联盟》(LOL)的代理权。
此消彼长之间，盛大丢失了权杖。2009年，腾讯超越盛大成为国内游戏业霸主。很快，腾讯又发展成为全球最大、最挣钱的游戏公司。2015年的财报显示，游戏为整个腾讯贡献了接近60%的营收。
失去霸主地位后，盛大游戏并没有吹响反攻的号角。经历分拆上市、私有化退市，再到借壳回归A股传闻的盛大游戏，其相关新闻，从游戏变成了资本游戏。
盛大游戏雄风不再、负面缠身，陈天桥决定“丢弃”这个发家致富的老本行。2016年1月，盛大的一份声明证实了外界的传言：2014年起，盛大集团已经不再持有盛大游戏的任何股份。
陈天桥的心情想必很复杂，“电子鸦片制造者”的标签一度令他困扰不已，如今，他可以卸掉这个包袱了。
他缔造了中国的网游产业，又在其最鼎盛时期黯然离开。如今，不仅游戏产业接连创下利润新高，其上下游、外设产业，乃至延伸出的电竞产业都成了金矿，但新一轮的风云际会中，已经没有了陈天桥巍峨的身影。
拆卖最后的版图
剥离游戏业务后，盛大曾经的版图迅速解体。陈天桥开始更多站在投资者的角度，看待这些曾经带给他无限荣光的产业：一旦某个板块的估值从高点下滑，便会被他待价而沽。
陈天桥出手的最后一个板块，是其“网络迪斯尼”计划中最为成功的盛大文学。
盛大文学旗下包括起点中文网、红袖添香网、言情小说吧、晋江文学城、榕树下、小说阅读网、潇湘书院七大原创文学网站以及天方听书网和悦读网。另外，它还拥有三家图书策划出版公司。其行业统治力甚至超越巅峰期的盛大游戏。
盛大文学曾是陈天桥的骄傲。他在2013年分享了一组数据：200万名作家、700万部原创小说、1.5亿个用户、超过7成的市场份额、每天新产生1亿字的作品，按照传统小说哪怕50万字一本来衡量，每天相当于新创作200部传统小说。
过去数年间，最有影响力的小说，大部分出自盛大文学，就连陈天桥70多岁、从未接触过互联网的父母，都是盛大文学的狂热读者。《鬼吹灯》、《甄嬛传》、《步步惊心》等红极一时的电视剧、电影，都是由其改编而成。盛大还为游戏产业提供了大量网游、页游的题材。
陈天桥对于IP资产的布局与整合，不仅遥遥领先于国内，就连国际巨头都深感艳羡与钦佩。默多克称盛大文学就像“milk”(挤奶)，源源不断地为中国文化产业贡献力量。
但是，不断拆卖盛大业务的陈天桥，不想再养“奶牛”了。2015年3月，盛大宣布，腾讯文学和盛大文学联合成立新公司，由腾讯文学CEO吴文辉担任CEO。这个消息变相坐实了此前闹得沸沸扬扬、“腾讯将以50亿元”收购盛大文学的传闻。
在华商名人堂总结看来，陈天桥放弃盛大文学有几方面的原因：过去的几年间，盛大文学4度赴美上市，都未成功;热门小说“变现”时间过长，《鬼吹灯》这样的作品，拖了8年才搬上银幕;盛大剥离游戏产业，文学IP对于集团的价值进一步降低。
最重要的原因则是，陈天桥决定离开互联网。他在一次采访中说：2012年起，盛大开始向投资转型。
出售文学产业后，盛大曾经的版图正式瓦解。其官网介绍也变成了“向着成为一家国际级的投资控股集团而不懈努力”。
随着官网介绍悄然变更，一代互联网霸主、靠游戏和小说为无数少年创造梦想世界的陈天桥，就此告别。
推荐第4篇：天桥工作总结
2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天桥新建工程
项 目 工 作 总 结
一、工程概况
工成本项目位于城市北部，河滩北路-苏州路立交桥与河南路立交之间，河滩北路东侧辅路与吉兴巷交叉口北侧30米位置，在此处新建一座“工”字形天桥。天桥上部结构：天桥主梁为双悬臂等截面钢箱梁，主梁梁高为1.45米，跨径为31.7米+29.6米。主梁顶宽为4米，主梁总长63.8米。下部结构：天桥主梁墩柱为热轧无缝钢管（D630*16），基础分为独立柱基、人工成孔扩底桩基础两种。梯道墩柱为热轧无缝钢管（D426*16),基础分为独立柱基、人孔扩底桩基础两种。天桥和梯道顶部设置雨棚。
1、工程名称：2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天
桥新建工程
2、建设单位：乌鲁木齐市市政工程建设处
3、设计单位：上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司
4、监理单位：乌鲁木齐胜达工程监理有限公司
5、施工单位：乌鲁木齐市荣福筑路有限公司
6、勘察单位：新疆建筑科学研究院（有限责任公司 工程开竣工日期：2015年6月10日--2015年8月30日。
二、项目监理部工作方法及原则
项目监理部进入施工现场后，以总监理工程师为首的项目监理部各专业监理工程师从工程建设项目实际出发，以贯彻落实有关政策、严格履行《建设工程委托监理合同》、认真执行有关技术标准、规范和各项法规为原则，以建设质量高、投资合理、速度快的工程为控制目标，以“守
胜达监理
服务市政
-1-
法、诚信、公正、科学”为行业标准，以事前指导、事中检查、事后验收等为工作方法，全面的开展监理工作。同时，在工作中，各专业监理工程师严格行驶《建设监理委托合同》中赐予监理工程师的权利，以精干的业务知识、实事求是的敬业精神、一丝不怐的科学态度和公正廉洁的工作作风从严依法监理，在工作中不断加强监理内部组织管理，积极探索总结工作经验，使监理工作真正体现出它的科学性、公正性。在对业主的服务方面，监理部在不超出监理合同规定的监理范围内尽量满足业主提出的要求，努力做好业主的参谋和代理人。
三、监理组织机构
根据《建设工程委托监理合同》、《建设工程监理规范》的规定及本 工程的特点，乌鲁木齐胜达工程监理有限公司组建了2015年人行天桥和地下通道河滩北路吉兴巷人行天桥新建工程项目监理部即第二项目监理部。
四、监理工作成效
1、测量控制：
进场时对全线的控制点进行闭合，对设计院所交的导线点进行加密复合，结果符合设计及规范要求。在工程前期联系相关单位，对地下、地面管线进行交底，对绿化管线、地下防洪渠等重要管线进行挖探坑，确保地下管线的完好无损。
2、施工过程控制
施工阶段的质量控制
为确保工程质量，我监理组专业监理工程师及监理员通过现场巡
胜达监理
服务市政
-2-
视、旁站和跟踪检查严格控制整个工程
建设过程，通过事前、事中和事后控制的方法和实测实量手段严格控制每道工序质量。
1）监理部多次以书面形式要求施工单位在重点部位、关键工序施工前必须将施工工艺和质量保证措施报送专业监理工程师，经监理工程师审批认可后，并在监理工程师监督下方可施工。
2）监理部对施工材料、进行严格进场检查，多次下发监理工程师通知单要求施工单位在材料、成品及半成品进场前必须将出厂合格证、原材料检验合格证，产品检验合格证报监理工程师进行认真审核，并对进场的实物按照委托监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样方式进行抽检。
3）监理部一直把隐蔽工程列为重点，监理工程师通过现场旁站和巡检，并依据施工单位报送的隐蔽工程报验申请表和自检结果进行现场检查，签字认可后施工单位方可进入下道工序的施工。
4）施工质量的重点控制及各工序之间的验收工作，全面掌握施工人员、机械设备的安全性、可靠性。同时督促施工方及时整理施工技术资料报现场监理。
5）安全方面：针对本工程编制有效的安全监理规划、对施工单位的安全施工组织设计及专项安全方案进行审批，对施工过程中存在安全隐患的工序采取旁站，巡视等方法进行控制，对现场临时用电、施工机械人员证件及时进行检查，特别对于桩基础施工过程中要求施工单位对桩基周围做好安全维护及警示标识，在整个施工过程中发现问题及时下发监理通知单督促施工单位进行整改。在项目监理组与施工单位的共同努
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力下，本工程未发生安全事故。
6）资料方面：对施工前期及施工过程中资料及时收集、整理，做好各工序施工日期及施工过程中出现的问题记录，与业主单位及施工单位做好信息沟通工作。 施工阶段投资控制
1）依据工程图纸、概预算、合同的工程量建立的工程量台帐。 2）审核承包单位编制的工程项目各阶段的资金使用计划。 3）监理部经常检查工程计量和工程款支付的情况，对实际发生值与计划控制值进行分析、比较。
4）通过《监理工程师通知单》与建设单位、承包单位沟通信息，提出工程造价控制的建议。
5）监理部严格执行双方签订的建设工程施工合同中所确定的合同价、单价和约定的工程款支付方法。
6）监理部坚持在报验资料不全、与合同文件约定不符、未经质量签认合格或有违约的不予审核、计量。
7）监理部对工程量、工程款的审核应在建设工程施工合同约定的时限内。
施工阶段的进度控制
本工程施工合同工期目标为2015年6月10日开工，我监理部主要采取了以下进度控制措施：
1）认真审批施工单位报审的施工组织设计和施工进度计划，根据审定的进度计划按工序将进度计划与实际进度绘制成上墙图表，当实际进度滞后于计划进度时，书面通知承包单位采取纠偏措施并监督实施。
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2）监理部每日、周、月按时编写进度报表，对人、机、料、法、环进行分析，依据本周进度情况对施工进行协调控制。
3、施工过程中出现的问题及处理情况和建议
对于施工过程中所出现的问题，经监理机构部全体监理人员的共同努力，及时得到了解决，为工程质量及施工安全提供了监理应有的保证，履行了监理合同规定的职责。
乌鲁木齐胜达工程监理有限公司
2015年 11月26日
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乌鲁木齐市会展大道新建道路及配套设施工程（第一标段）
监理工作总结
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乌鲁木齐胜达工程监理有限公司
2011年10月17日
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推荐第5篇：天桥小学安全隐患排查报告
天桥小学安全隐患排查报告
根据教育局和学区的安排，为了做到安全办学，保证各项工作有序进行，我校在2011年9月22日下午，首先组织教师对学校的安全隐患进行重点排查，现将排查情况汇报如下：
一、存在的安全隐患
1、自来水井无盖，无论是有水还是无水对小学生来说都是一个很大的安全隐患。
2、消防井管道坑（1.5米深）从开校到现在没有铺好管道，管道沟没有填埋好，存在安全隐患。
3、道路安全，峡沟小学撤并过来的学生来我校上学一半以上都骑自行车，他们要经过一干渠，很不安全。
4、周边存在卖小吃的摊点。
二、整改措施
1、组织教师找来水泥板盖住自来水井口。
2、让值周领导在师生大会上讲清消防井管道坑的危害，同时要求班主任组织好学生坚决不准靠近管道坑。
3、要求来校学生全部不准骑自行车，并和骑车学生签订相关责任书。
4、要求各班班主任对学生进行严加教育不准买小吃。
三、尚未彻底整改的隐患
消防井管道坑（1.5米深）学校尽快联系相关单位及负责人要求尽快修复，并严格要求学生不准到危险地带玩耍。
总之，我们一定时刻注意安全问题，做到以人为本、安全第一的原则，让安全警钟长鸣，保证学校各项工作有序开展。
黄羊镇天桥小学2011年9月22日
推荐第6篇：天桥爱情诗歌
如若一场春雨后，一切再次苏醒
我站在桥的这端
看着桥那端的你纯洁中残留的妩媚地微笑
心也就飞向了桥那端的你
你身着绿色长裙，如春的领跑者
点缀了这肃穆中的一切，唤醒了归隐得忧伤
就连我赤红的心也快要蹦离出我的身体
而那原本沉着冷静的肃风，也娇柔地在哼着曲子
他牵扯着你的面纱，向过客洒去一阵清香
雨加快了步伐，只为夺你回眸一笑，然后心醉地死去
来往的归客也停下急切的心，目光贪婪地扫视着去往天桥的路
圣女啊，你可知道，我用灵魂为你搭建的天桥地痛楚
你可知道，阴间的门正向我敞开，而我抛弃了那去往天堂的路
待我躯体没入泥沙时，化为你脚下的一方乐土
当你踏风而来时，我即辞去月光化为一缕幽香，邀影同伤
当冰花凋零时，我仍坚信这世上已无不是你的身影
因为：我虽无形，亡魂有意
我虽已归，但爱依存
千年后，你若重温梅花香
我定摆渡伴你享流水年华
推荐第7篇：天桥教育工作之我见
对天桥区中小学整合的几点看法
目前，天桥区中小学随着大幅度的整合，其效果已得到初步呈现，各项工作也平稳良性的向前发展，由此合建，天桥区教育局领导是付出了很大心血的。本人也处于拙成，体以下几点看法，已成添足之势，与不当之处，望以海涵。
第一，一定要做好整合后干部的团结协作工作。其中校长的人选一定慎之又慎，要选正确。俗话说，火车跑得快全靠车头带。作文“车头”的整合后的学校里更加重要。大家明白，两个或几个学校合成一校，其中的关系错综复杂，矛盾多重交织，如果用人不当，今后造成内耗等不良后果。那么，校长的标准是什么？我认为，首先要正直，同时还要宽容大度，有容人之量，一句话，一定要有过人的人格魅力才行，而其他则是次要的，自负而又夸夸其谈的人千万不能当整合后的校长。整合后的学校最怕铃铛干部出现互相不服气而分帮结拜的现象，表面唯唯而实际扯皮，因此，校长的任命是非常关键的。
第二，俗话说：十年树木百年树人，在校长人选慎重选定后，五年内不要随便调动。一初中为例，学生三年一循环，有为的校长会制定出一个三年的短计划或十年的长计划，并且把自己的理念付诸于学校的教育中，一次证明自己的能力魄力，如果时间太短，或者频繁调动，嚣张的教育理念很难实现，可能会出现两种不好的现象，一是培养出部分投机者，他们表面做文章，投机取巧，难以扎下根基去，再一个是部分校长有难酬壮志的感叹，这两者对天桥区的教育振兴都是不利的，望领导三思而行。俗话说：前人栽树后人乘凉，但是如果前任校长刚刚栽下小树，又匆匆忙忙的调走，他又如何精心培育这棵树呢，而教育这棵大树最终也不能长成。
第三，我们天桥区的教育相对落后，原因是多方面的，但是其中有一个原因要重点提及，即有相当比例的教师业务水平太差，爱岗敬业的素质不高。怎么办？首先在选拔的源头上要把好关，做到公平公正公开，让那些真正热爱教育事业而又有真才实学的人进入教师队伍；教育行业不同于其他行业，不能搞世袭，更不能照顾，否则很危险。其次，对那些已经进入教育行列而两种素质都不高的教师，一定要启动再培训计划，督促他们学习，除充实自己别无他法，对那些消极怠工的一定有明确的处罚措施。据调查了解，我们天桥区小学时有一大批优秀教师，可是，我们又难以否认也有当“平庸”的教师，而学校在安排教室上课时，大多是良搭配的，这就直接损害了学生们的利益，也因此影响了天桥区的教学质量。我们都知道，人才管理学上有一个“木桶原则”。一只木桶城水的多少不再长板而是在于短板。这两年天桥区的教学质量一直徘徊不前，是和这木板过短朽有直接挂你的。
总之，整合的目的是为了集中优势，取长补短，把天桥区的中小学教育教学质量有一个很大的提升。再次，只希望向领导查漏补缺，使好的措施有一个好的结果。我也把心中的想法写出来，拳拳之心，天地可鉴。如果为此出现一些误会，那么我也只能举止一憾了
十三职专 刘志千2011.6.9
推荐第8篇：老天桥观后感
《老农民》观后感（1） 《老农民》将视角对准了黄河岸边的一个村庄，用波澜壮阔的大手笔书写了一场土地改革所引发的长达半个多世纪的农村变迁史，这是泪水与苦难所铸就的史诗，是一部为农民代言同时又高度还原中国农村的作品。
在数千年漫长的岁月里，农民始终在经受各种苦难。他们隐忍、木讷、还有近乎磨灭的反抗意识，只要还能苟活，他们就能长久承受着，至今仍然如此。他们牺牲最多，付出最多，还有一度沉重的税赋，直到2006年废止了《农业税条例》，不堪重负的中国农民才得以长舒一口气，但，他们的生活品质远远地被甩到了边缘。 土地改革，农民得到了实惠。农民是大多数，为此，共产党战胜了国民党。地主与资本家被打到，地主与资本家的后代受到了无情的折磨，成了历史的罪人。后来虽被平反，但没有补偿，还是恩赐。农民富了之后，远远地胜过了当初的地主与资本家，他们将来有没有被打倒的可能？贫富差距怎样缩小，这些都是留给我们思考的问题。
《老农民》观后感（2）
电视剧《老农民》正在热播。我想六七十岁以上的老年人看后都会有自己的感想、感悟、感慨吧！其实，伴随岁月前行，时代的变迁，社会的变革，世情的变化，都会使历史留痕，刻在人们的记忆
里。从历史留痕与人们的记忆中，我们会找到对人类社会历史最好的诠释。是真理还是谬论，是正道还是邪途，只有经过岁月的洗刷才会让人们看得更清楚。
从1948年土地改革的前夜开始，《老农民》用了60集的超长篇幅记载了中国农村和中国农民半个多世纪的发展与变革。看上去，这是一部非常忠实和全景式的作品，基于历史，却并不对其作出评价。剧中塑造了一张张生动鲜明的农民面孔，却没有一个会引发观众极端喜爱或厌恶。我们体会到的，是他们作为一个集体的恢弘经历，是他们对幸福的不断追求。
那么《老农民》在新的时代中，最大的参考意义，便体现在了精神的传承。我们发现，那些进城的、开厂的农民，能够在新的领域和新的风浪中实现个体突破，靠得还是老一辈农民身上的那份坚韧的意志，那种敢与天争与地斗的意志。如今的新生代农民，只要传承了这种精髓，就一定可以看淡如今的困境，实现个体的突破，写下新时代的璀璨篇章。
世事弄人，捉弄的是乔月、马仁礼这样的人，而不是牛大胆、杨灯儿这样的人。尽管编剧一而再地往后者的脸上抹粉，为他们著书立传，可怎么看都觉得他们是既得利益者，固然历经苦难才过上好日子，但却一直过得很霸气，是翻身做主人的一代人。只是，这个主人没有当好。
在上世纪八十年代之前，离过两次婚的男人不多，牛大胆却是其中之一。这说明牛大胆不仅胆子大，思想还跟得上形势发展，只是这
样的一个男人为何锢守父亲遗言，不娶从心里看好的灯儿呢？这多少让人怀疑是编剧为了剧情复杂，而故意设置的障碍。不过，经过两任老婆锤炼的牛大胆好像有金钟罩体，本性不变，仿佛没有受到丝毫伤害。这样的人生经历，就是放到今天来说，也是何其复杂，何其不幸，他怎能不为所动呢？仅仅是因为心里有杨灯儿？有一份为乡亲们办事的豪情壮志？篇2：天桥风云观后感 天桥风云全明星赛，给我直接冲击的感觉就是，高端奢华有内涵。随意几块布，简单的饰品，就能搭配成可以上红毯的华美礼服。两季看下来，这些设计师虽然什么人都有，但总的来说，他们敏锐的思维能力，以及不凡的创造力都是不可小觑的。要在短时间内完成高质量的设计以及裁剪制作，普通的设计师肯定做不到。更别说他们还时时处在压力之下，稍微一个不留神就有可能被淘汰出局。感觉如果是我的话，可能比赛只刚开始，就已经被这种紧张的气氛打倒了，心理防线崩溃，以头抢地，呜呼哀哉云云。不过话说回来，人的忍耐力是可以不断突破的，也许他们也是在相互之间的竞争和比拼中慢慢磨练出了顽强的意志力呢？ 看了这许多集，整个设计礼服的流程基本上都已经了然于心了，虽然我知道实际操作起来一定跟用脑子想想毕竟不一样，不过也大同小异吧。这也可以算是本人的一点收获。说实话看这些设计师的草图也是醉了，当然不排除某些画的很精致的完美主义者，但大多数都可以算是„呃„„不堪入目„„@-@当然我不是说他们画得不好，毕竟人家是知名设计师，我一个无名小卒也不大好对他们妄加评论，但真心很难get到他们想要表达的东西。我是说，这也太抽象了吧，难道说设计师的脑袋都跟艺术家一般难以理解嚒？？
我吐个槽罢了，继续切入正题。画完草图就该购物去了，30分钟好像是有点短，不过人总是要逼一逼的，我看也没有一个设计师是超时的呀，也都顺利按时完成任务了。就好像那些草图已经印在他们脑海里了，根本无需多想，冲进去就狂买。回到工作室后，他们就开始各管各的整理材料，当然也有结伴合作的。ivy和casanova就是特别友好的一对，他们就像兄妹一样，当casanova淘汰的时候，ivy都哭了，看到这里我也小小地感动了一下，毕竟能看到这样真实的感情特别不容易，在这样一个充满无形硝烟与激烈竞争的舞台上。除了他们，这里的每个人都笑得好假。在单独采访的视频里，我们可以清晰地读到每个人的内心想法，背地里的话总是这样肮脏，就好像那些拥抱都只是逢场作戏罢了。我并没有责怪他们的意思，这些都是很正常的表现。诚然他们是竞争对手，又不是时隔多年未曾相见的故友。
但有一个人，她总是那么友好，她快要成为我的偶像了，那就是uli。她的设计总是那么有条不紊，任何人都休想轻易打乱她的节奏。那一件件设计独特雅致的礼裙总能吸引我的注意力，她的风格与我有些相似，所以我特别仰慕她。这两季的冠军都被我提前预料到了，而且又正巧是我最喜欢的两位男性设计师，mondo和anthony。mondo的设计比较独特，他有一个很厉害的优点，就是把他自己的风格融入到每一件作品中，而又不会重复单一。至于anthony，我觉得他的设计是属于简约优雅型的，特别是他决赛中的一系列作品，给我感触特别深，几乎是震撼。我本认为他和uli不相上下，但不可否认他每一集都在进步，到了最后，拿到冠军自然不为过。
本来还想吐槽一下别的，比如anthony居然是个gay之类的，不过还是算了。总之他们身上有很多值得学习的地方，暂且不说别的，单是作为一个合格设计师的品质就足够了。
陈楠
高一（4）班篇3：《天桥不见了》影评
大概是茨威格说的吧，在一个陌生女人的来信里：没有什么比置身于人群中却又孤独更可怕的了。在喧闹的广场，不停有车辆和人群来回穿梭的街道，却感受到一股莫名的孤独。没有人会来问你为什么孤独。
不见了，记忆里最清晰和最沉重的那一部分都不见了，天桥不见了，卖表的人不见了，人情味儿也不见了。跟警察说是那样的无力，你问我我怎么知道，我不知道这样子的敷衍，你去问他请问你知道天桥是什么时候拆掉的，他还是纠结着那一张身份证，小姐，请你把身份证给我。你不可以去怪他，因为天桥何时拆并不是他所工作的范围，但是一切都是那么的冷漠。就算人再多，就算是从巴黎回到家乡的本地人也会被怀疑国语口音到底是大陆还是台湾，这就是一种人与人之间的冷漠。而被赋予感情的天桥这时恰好也不见了。
我是有多喜欢天桥呢，大概就是喜欢爬上桥走在桥上看车辆穿过桥身的感觉吧，桥上的两旁总有许多小商小贩，当然，人挤人的桥上也时常混着小偷。但是如果对一个在城市生活了许久的人来说天桥都是他人生不可缺少的一部分，就算再次见到再老再破的天桥都愿意踏上去走走寻找当年的记忆，就像我还记得当年趴在那里看桥下妈妈一把抱住说，喂，小心阿。那个声音仿佛又出现了。
这些虽然与影片没什么关系确实是我自己的一份感受，虽然经历不同，但是感受总该有所相通。
我以前说过，台湾该是什么样子的，台北人说台北，台湾人唱台湾，真正的台北绝不该是晴朗天空下演绎一段浪漫爱情或者嗲声嗲气的跟你说一些有的没的，一切看上去都那么美好，那是偶像剧，不是台湾。
蔡明亮也好，杨德昌也好，侯孝贤也好，台湾影响力最大的三位导演总有一个共同点就是能发掘台湾最本质的风土人情，那是一份从心底最真挚的表达。或好或坏，或惆怅或感动，或孤独或热闹都是以一个不起眼的方面努力刻画这样的城市。
台湾不大，人也不算很多，天桥是什么，是这样的小岛上不起眼的一种建筑，台湾有，大陆有，其他国家都有。为什么选择这样不起眼的事物，大概是想说，就算是这样的不起眼，因为它的消失，人潮涌动的台北市都能寻找到一份孤独感，而天桥，人人皆知，相当大众化的建筑也可以成为一个人心中的一种牵挂。
我对后面的停水和应聘a片男主就不多写了。
电影虽然短，甚至连电影都说不上，叫做短片。处处充满了细节，而人常常是被许多不起眼的细节所触动。
孤独，任何时候都可以，绝望也是。篇4：《老上海》观后感
杭穉英
开创了中国最早的现代广告公司，1600种月份牌 10张有6张是他的 探求郑曼陀的绘画技巧 创造了团队合作 人脉 不断追求卓越。炭精粉 黑气太重，画面不鲜艳 擦明暗交接线 效率低 成立画室，找人一起合作 广告制作公司，有分工 按劳分成 旗袍美女 他的作品记录了一个城市的变迁 抓住了社会的热点 上海主流文化对他的鄙视 摆脱 有爱国情操 特定时代的结束 月份牌广告的结束 谢之光 与名 搞怪 第一个肖像权官司
庞亦鹏 市民风 报纸广告创意人 插图广告画大师 月份牌广告的更迭者
广告味 创意广告的开始 户外广告 郑曼陀 彩笔水彩画法
原给死人画遗像的 创造了水分
一个特定历史时期诞生了与之相对应符合的产物。老上海的美人妖娆，娇艳欲滴，旗袍包裹下的时尚摩登时代——美女月份牌广告画将老上海的繁荣发展表现的淋漓尽致，它的产生是那个时代的真实写照。
郑曼陀独创了擦笔水彩画法，引领了美人月份牌的时尚，作为美女月份牌广告画的第一个吃螃蟹的人，曼陀先生却没有继续吸收发展他的画技，导致了他的美人月份牌广告画逐渐衰退下去，而这些广告
大师中，最让我佩服的是杭穉英先生，他的成就并不只是改革了曼陀的彩笔技法，更重要的是他身上所焕发的独有广告人的思路：开创了团队合作之路，各有分工，并且按劳分酬，开创了中国最早的现代广告公司，在当时环境下，他的这种做法提高了团队工作积极性，并且工作效率也大大提高了。我认为在广告行业中，很重要的成功法则就是团队合作，个人的力量蚍蜉撼树，而只有团队合作，交流思想，才能得到创意的火花，才能将作品更加完美！
杭穉英在他的广告事业中不断地追求卓越，更让人敬畏的是杭穉英的不畏强权压迫的爱国精神。杭穉英在面对日本军官的威逼诱惑之下，毫无惧怕动摇之心，通过机智的办法逃过了日本人的利用。他的画作代表了的是老上海时代的主流，画的则是社会的热点。而如果他真的为日本人女人画出“中日妇女友好的”的图画来讲，那便会颠覆了上海的基本价值观念，那他真的会背上千古骂名了。
在当时政风飘摇的时代，最让人遗憾的是无论是名噪一时的美女牌月份牌广告画，还是庞亦鹏独创的报纸广告，它们逐渐没落，甚至消退出了人们的视野。广告是个当下时兴的产物，紧跟社会流行的产物，一旦错过了它最好的发展时期，那它的生命力将是脆弱而短暂的，也将会退出历史的舞台。
不论是突破世俗禁锢与名妓结婚的的谢之光还是拥有上海滩无量福特汽车之一的庞亦鹏，他们在当时的广告界属于大师级人物，但毫无一例的是被上海的主流文化所鄙视，被认为是低级的工作，得不到认可。我认为是有广告的性质决定的，它是为产品代言，如果向消 费者传达出过分或者扭曲的言辞，那它将会被大部分的人所排斥，即使是美女广告画也无济于事，所以通常会对广告的印象不好，那些从事广告业的人他们的声誉也并不怎么样，这些广告大师们毕生的愿望是想得到社会的认可和尊重，而并不仅仅是物质生活上的满足。在当下社会还会有人戴有色眼镜看待广告，认为是骗子的法术而已，按照他们的观点，我觉得他们看到的不是广告，而是一种骗术。我觉得广告就是广告，广告是门美学艺术，它的目标是让消费者充满欲望和兴趣，将消费过程变得更加愉快。所以在老上海，广告大师的地位没有得到认可，也是他们对广告的内涵缺乏理解吧。篇5：《返老还童》观后感
虽然命运对本杰明不公，但他一直都在努力。他想改变自己的命运，他工作，他嫖妓，他喝酒，他与有夫之妇偷情，他恋爱??他要和正常人一样地生活。后来他终于和自己所爱的人生活在了一起。也许看到这里，大家都在为本杰明庆幸，为他祝福。可是我们真的“永远不清楚接下来会发生什么”，当黛西怀孕生下女儿后，他却选择了 1 离开。他不愿让女儿因为他有异样的人生，虽然离开的出发点是爱黛西和女儿。命运就是如此戏弄人生，痛苦距离幸福竟然是如此之近。 在《返老还童》里，不同的人有不同的人生。老巴顿的丧妻抛子，奎尼的不育，黛西的纸醉金迷到突然的车祸，四处漂泊船长的艺术家之梦，甚至还有那个总是念叨着“被闪电击中7次”的痴呆老头。似乎没有哪个的人生是一帆风顺的，都会有这样那样的曲折遭遇。虽然如此，但活着就要经历，虽然不知道未来会如何。本杰明如此的与众不同，但他毕竟在生活在经历，悲伤过，高兴过，工作过，甚至嫖娼、偷情，他更曾经爱过。他与黛西，一个正常的生长，一个反方向的生长，他们之间的幸福只有“擦肩而过”的那短短几年，但毕竟这段幸福，让本杰明的人生变的完整了，而且他还有了自己的女儿。其实，仔细想想，我们的人生又与本杰明有何不同呢？不管怎样的人生，我们都在痛与爱中经历着，不管怎样的经历我们都会以各种不同的方式走向沉寂——“平静地放手而去” 而在影片中，更加突出的，则是对人性的演绎。 从本杰明的父亲开始说起。他是抛弃儿子的恶人吗？恐怕不能这么说。他悲痛于妻子的去世，也许就认为是这个怪物儿子害死了妻子，所以就将本杰明抛弃了。可是，他却无法真正的就此置之不问，总是在背后默默地关注着儿子的成长，直到把自己的所有都给了本杰明。老巴顿，本身就是一个值得同情的人。他是被命运所戏弄的那个人吧，在他的身上，铁石心肠和深沉父爱结合了在一起。他，是个矛盾的人。其实，我们又何尝不是？看看我们的父辈，估计我们都是恨爱交加吧。 2 正如船长说的，父亲就是压制你的那个人。其实，父亲也是爱你的那个人??只是，我们年轻，不觉得罢了。
个性粗豪的船长。他的父亲总是压制他，打击他，认为他天生就是个当拖船船长的料。在船长的内心却总是“不屈”地抗争，想要当个艺术家。他的梦想很美，不是吗？我们每个人在童年的时候，不是都有个属于自己的梦想吗？但现实是残酷的。作为一个拖船船长的儿子，他成为艺术家的几率有多大呢？虽然，船长以在身上的纹身作为向父亲的抗争，但事实是他父亲当年的预见是现实的，当然也是适合他的。我想，潜意识里，船长的内心也是承认的吧。
黛西，不能不说的女主角。美丽，是她人生的本钱。但，是她的一切吗？她能永远年轻吗、即使没有那场看起来很俗的车祸情节安排。她喜欢那种纸醉金迷的生活，是啊，又有几人能抵御那种奢侈的生活呢？也许，在她的潜意识里知道，本杰明是真正爱她的人，但她无法拒绝那种物欲的诱惑。所以，她在与不同男人上床的时候，总会默默地祝福本杰明“晚安，本杰明”。但当车祸让一切的一切失去的时候，她还是选择了本杰明。是她自私吗？是她现实吗？还是她明智？恐怕，谁也不能说得清吧。但，至少对本杰明来说，是件让人喜悦的事吧，因为，他真的爱她。正因为爱她，所以他能够接受她的一切。黛西，是幸运的。同时，本杰明也是幸运的，正是因为黛西的爱，才让他最后走的安详。能在自己所爱的人怀里去世，未尝不是一种幸福吧。
本杰明，一个无法回避的人性教材标本。他是一个生来就很纯洁 3 的人，不是吗?在奎尼夫人的看护下，他从没有接触过这个看起来很污浊的世界。但是，在船长的带领下，他从事了让我们看来很叛逆的行为——嫖妓。在船长看来，这么“老”的本杰明竟然没有过女人，“这是我听过的最丧的事了”船长说。在男人看来，好像还真的有点道理，虽然船长说的很直白。也许在有些人看来船长很粗俗，但是当本杰明恳求他带本杰明和黛西去看大海的时候，他没有拒绝。当发生战争国家需要他的时候，他没有犹豫，而且，他没有阻拦那些贪生怕死的人离开拖船。在我看来，一个无畏，豪爽的船长！你能说他是人性本坏吗？
嫖妓、喝酒、偷情、给自己所爱的人真正的爱情??本杰明这个男主角真的让人感觉很矛盾。但正是因为矛盾，这个人，才让人感觉很真实。不公的命运，难以明确的未来，你觉得应该让本杰明怎么做？我想，本杰明已经做的很好了。其实，很多人的一生，都是在不断犯错的一生，何必去苛求别人?? 很多人无法接受本杰明离开黛西和女儿的那个情节。我要问：你能接受妻子做你母亲，女儿做你姐姐甚至阿姨的感觉吗？你愿意妻子、女儿接受你成为幼童的现实吗？你愿意女儿看着尊敬的父亲成为幼稚的孩童吗？设身处地的想想，绝大多数人都会选择离开。
爱，被警察送回到了已经物是人非的敬老院。他伏在那架钢琴上，向身后投去似曾相识的一瞥。遗失自我的本杰明，丢掉项链的本杰明，日夜饱受失忆的煎熬，最后被丧夫的戴西收养，直到变成一个不会说话的婴儿。
本杰明在襁褓里，在爱人戴西的怀里，结束了自己与众不同的一生。在生命的最后一刻，他用那孩童般探究的目光久久地注视着眼前这个祖母一般的苍老女人，最后轻轻地闭上了双眼。戴西说她知道，本杰明认出了她是谁。
推荐第9篇：天桥竣工总结
xxx人行天桥工程 竣工验收施工总结
xx人行天桥工程，由xx工程设计院设计，xxx工程有限公司承建。本工程为人行天桥建筑，桥梁设计使用年限50年，地震设防烈的6度，设计地震基本加速度0.05g。天桥工程主体结构形式采用砼柱+钢箱梁结构,采用的基础形式分别为Z
1、Z
2、Z3人工挖孔桩桩基础，Z
4、Z
5、Z6为扩大基础。
人行天桥工程钢箱梁最大跨度16.6m，桥梁全长70.715米。桥面全宽2.5m，净宽2.3m，天桥桥面设置单侧1.0％的横坡，梯道全宽2.0m。天桥主梁、梯道梁均为钢结构，由钢板焊接组合而成，上部结构为等截面钢箱梁。天桥梁高为0.7m，箱梁顶宽2.5m，底宽1.3m。梯道采用全钢结构，梯道梁高0.4m，宽2.0m，踢踏步采用钢板焊接而成。天桥箱梁及梯道钢板均采用Q345C。桥面采用花岗石铺装和不锈钢夹胶钢化彩釉玻璃栏杆。
我单位于2017年3月初正式组织施工人员、设备、机械、材料进场施工，3月我单位完成了本工程基础施工、钢箱梁制作工作，4月完成人行天桥主墩柱的施工，5月钢箱梁吊装和油漆涂装工作、6月完成了桥面铺装、栏杆安装。在施工各个质量控制阶段及节点，及时组织各个参建单位，分别对人行天桥进行了基础验收、钢箱梁及梯道梁隐蔽验收、钢箱梁出厂验收、主体结构验收及各项转序验收，验收结果满足设计和规范要求。
本工程在施工过程中针对基础和钢结构的标高、轴线进行多次复测，均满足要求。基础及地梁施工中钢筋、模板制安完成后，对钢筋、模板制安情况进行了检查，对参建各方提出质量瑕疵进行了整改。主体结构工程施工前及施工过程中，对进场钢材原材料、商品混凝土取样送检，并按照规定对焊缝进行了超声波探伤检测及钢构件的漆膜厚度检测，整个施工过程进行了全程监控，相关技术人员对主体钢箱梁的外观尺寸、焊缝焊接质量、结构垂直
1 度、挠度、进行全程检查，对施工过程中出现的问题，我项目部及时进行整改，整改完成后对整改结果进行了验收。在本工程施工以来，我项目部严格按照JGJ59-2011建筑安全体系施工，未出现过任何安全事故。
在基础桩开挖过程中，在监理单位的见证下进行岩芯抽样送检。本工程基础持力层设计为中风化泥岩；泥岩天然单轴抗压强度标准值为frK≥6.0MPa,根据现场情况及要求，本工程共抽取岩芯试件3组，所有岩芯检测结果均满足设计要求。在本工程施工过程中，监理单位还见证钢筋原材料抽样送检7组，钢筋机械连接抽样送检5组、混凝土抽样送检7组，桩身声测3组，钢板原材料抽样送检4组，漆膜厚度检测3组、栏杆水平推力1组，超声波焊缝探伤检查，漆膜厚度检测3组，所有检测报告均全部合格，符合设计和规范要求。
根据原材料复检报告、试件及实体检测报告、质保资料以及施工过程自检资料提供的依据，本工程基础和主体结构安全可靠，附属项目美观大方，满足设计图纸和相关规范要求，经我司质检人员现场自检、建设方、监理方及质量检测机构抽测、复核，均满足设计图纸及施工规范的要求。综上所述，我司认为该工程已达到竣工预验收条件，自评合格，特提请业主、监理、设计及参建各方进行本工程的竣工验收。
xxx设工程有限公司 xx人行天桥项目部
2017-9-21 2
推荐第10篇：天桥建筑工程设计合同
建筑工程设计合同
工程名称：都匀市银河之都人行天桥工程 工程地点：都匀市民族路
发包人：都匀市剑峰房地产开发有限公司 设计人：贵州同盛建筑设计有限公司 设计证书等级：乙级（2427-sy）
签订日期：2009年7月 日
发包人：都匀市剑峰房地产开发有限公司
设计人：贵州同盛建筑设计有限公司
发包人委托设计人承担都匀市银河之都A、C栋人行天桥工程设计，经双方协商一致，签订本合同。
一、设计规模：约 74 ㎡
二、设计人应向发包人交付的设计资料及文件：通过主管部门审 核批准的该项目设计图肆套，电子文档壹份。
三、设计费用期限及交付进度：
1、设计费用为一万元（壹万元整）人民币包干；设计期限为签
订合同后十天内。
2、设计人按要求提供经审查合格的图纸后，三日之内发包人认
可，发包人认可后三日内支付60%设计费给设计人，余款在
工程竣工验收后，一次性支付给设计人。
四、双方责任：
1、发包人协调设计人与该项目总设计单位的对接工作。
2、设计人应按国家技术规范、标准、规程及发包人提出的设计 要求，进行工程设计，按合同规范的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。
3、设计人采用的主要技术标准是：
4、设计的合理使用年限为：50年
5、设计人对设计资料及文件出现的遗漏或错误负责修改或补充， 由于设计人员错误造成工程质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外。将根据损失的程度，设计人向发包人支付赔偿金，赔偿金按国
家有关法规执行。
6、设计人必须派专人到施工现场进行配合与解决有关问题。
7、本合同一式陆份，发包人肆份，设计人两份。
发包人：
签字（盖章）：
设计人：签 字（盖章）：
第11篇：创业故事陈天桥
陈天桥：我把创业当成一种快乐
发布时间：2009-07-03 10:40:44 阅读：24 次
“要是我有陈天桥那么多钱，早就把公司交给别人，自己去环游世界度假了。”闲来无事，一班朋友喝茶海侃时常听人这样说起。的确，在旁人眼里，身家百亿，5年内缔造了一个创业神话的陈天桥即使现在把公司卖了自己退隐江湖，也是合情合理之事。
但是看看从“在上海街头寒风中一边吃着羊肉串，一边憧憬着《传奇》游戏同时在线人数突破10万”到如今“宣布网游免费、进军家庭娱乐、要做中国迪斯尼”的陈天桥，非但没有偃旗息鼓的意思，就连安守本分只做网络游戏也做不到。盛大在05年大军挺进家庭娱乐市场，并将网络游戏降到了主营业务的50%以下。于是，不理解的有之，泼冷水的有之，幸灾乐祸觉得盛大要倒毙了的更是大有人在。
为什么呢？盛大做网络游戏已经做到了业内翘楚，占据了国内一大半的市场份额，已经有的是钱去代理更多更好的游戏，让财富滚雪球般地轻松积累。况且游戏这一行，是盛大白手起家的老本行，做来驾轻就熟。为什么要选择在公司业绩最好收入最高的时候突然革命，革掉的还是自己1.5亿元游戏收入的命？为什么即使公司人仰马翻，投资者信心大跌，自己呕心沥血，却还要坚持走在这条孤独的革命道路上呢？
日前，陈天桥在革命老区南昌做客“江西财智论坛”时的一番言论似乎可以拿来作答这些问题。陈天桥说：“一般人成功后会出现两种情况，一种是小富即安，另一种则是把成功当成一种负担。” 他还说，如果说创业是“自找苦吃”，那么现在他自己就是在“苦中作乐”；一边坚守着“苦”，一边丛中享受着创业的乐趣。
把成功当成负担，很显然，陈天桥自己是属于这样的后者。在成功后朝着下一个目标前行，去不断挑战自己，不断将创业当成一种快乐。因为有着一个坚定的目标和远大的理想，创业中的苦就会变成乐趣。创业时期的苦就会变成内心世界憧憬的快乐。陈天桥的这番剖白，说明了他是真正的创业者。只有这种没有恋上创业后的财富而是恋上了创业之苦的沉迷，才称得上是真正的创业者。
然而，就像有些种子注定要开出美丽的花一样，也总有那么一些不甘心地想要把梦想变成现实的。因而，也就有了像陈天桥这样，把成功当成负担，不断将创业当成一种快乐，拥有120多亿元资产仍在不断奋斗的人。
在我们这个国度里，这样的人太少了。即使丑小鸭变不成天鹅，即使蝴蝶最终飞不过沧海，即使“中国迪斯尼”的梦想失败，我们又有什么理由去责怪呢？至少，这样的人，曾经在这片黄土地上，真真实实地用自己的双手和智慧去赌过拼过，至少他们给了我们一个为他喝彩的理由。 附件：没有附件
第12篇：天桥检察文化专题
正义网山东6月28日电(通讯员 林琳 杨万亮)党的十七大以来,山东省济南市天桥区检察院积极贯彻高检院关于探索开展检察文化建设的工作部署,紧紧围绕“文化育检、文化强检、文化亮检”的总体思路,从事关基层检察长远发展的战略高度来谋划和推动检察文化建设,并以特色检察文化为载体,不断提升队伍素质,推动了各项检察工作的科学发展,综合考评成绩跃居全市第一名,并迈入全省一流基层院的先进行列。
天桥区检察院倡导特色理念,根植内涵于心,大力推进文化育检。为避免检察文化建设流于形式、多走弯路,在开展检察文化建设伊始,该院就成立了“检察文化建设理论研究小组”,重点从理论方面加强对检察文化建设的研究探索,着力强化对检察文化的深层次认知。理论研究小组成员来自全院各个部门,涵盖干警各个层面,他们既是全院检察文化建设的“研讨员”、“设计员”,也是各个部门检察文化建设的“宣传员”、“引导员”,通过他们的积极参与和有效带动,确保了该院的检察文化建设始终与本院具体实际紧密结合,始终与各项检察工作有机统一。
该院从地域文化特点出发凝聚特色精神文化理念,统一干警思想,精心打造独具特色的“水”文化,并将水中蕴含的“至平”、“至正”的特性与检察机关公正执法理念相融合,将水中包容的“至刚”、“至柔”的对立统一与“宽严相济”刑事司法政策相融合,凝练出了“尚法为公、质量第
一、以人为本、创新发展”的“天检精神”;大力倡导“公平如水,刚柔并济”的执法理念,“奔流不息,坚韧不拔”的发展理念,“汇涓成河,凝聚共荣”的团队理念,“水润万物、晶莹无私”的奉献理念,“水明如镜,容物豁达”的管理理念,“清廉若水,表里如一”的廉洁理念;以及“爱、正、洁、容、新、韧、济、平、钻、察”的十字文化。通过将水文化与执法文化有机结合,使抽象的精神理念化为生动的文化内涵,在潜移默化中端正干警思想,规范执法行为。
为切实增强干警对检察文化建设的理解认同,天桥区检察院编印《检察文化建设基本知识手册》,进行全员检察文化建设知识考试,使文化内涵人人熟知领会。推出检察文化建设画册《水润检欣》,创办内部刊物《天桥检苑》,在院局域网开辟检察文化建设专栏,刊载干警关于特色检察文化建设的所思、所想、所感,以及各类文艺原创作品,共同营造良好精神文化家园。开展“检察文化建设大家谈”活动,充分听取干警对检察文化建设的理解认识和意见建议,引导干警对照本院特色精神文化体系,结合工作实际进行深入探索思考,不断提升思想境界。
天桥区检察院融会“水明如镜,融物豁达”的管理理念,完善队伍管理机制,凝聚队伍士气。始终坚持以开放的姿态和包容的理念,来推进班子建设和队伍管理,班子成员带头工作、团结协作,从而成为该院科学发展的坚强领导核心,领导班子满意率测评连续三年达到100%。通过召开干警座谈会、青年干警思想状况分析会、军转干部座谈会等形式,畅通干警心声表达渠道,倡导“容”之度。通过邀请老检察长讲述革命传统,开展“读经典、铸品行”等活动,使干警从历史传承中汲取力量,在诵读经典中塑造品行,做到“钻”之恒,“韧”之志。坚持把解决干警政治进步作为激发干劲的关键环节,5年来先后提拔处级干部28人次,科级干部27人次,科级以上干部比例达到88%,极大地提高了干警工作的积极性与主动性。
该院融会“汇涓成河,凝聚共荣”的团队理念,完善素质提升机制,夯实发展基础。该院坚持把每位干警作为集体大家庭中的重要一员,通过提高干警自身业务素质来提升队伍专业化程度。在全市基层院中率先设立专家咨询委员会,率先启动“检察官教检察官”活动,创新成立检察理论研究社,连续九年举办“检察理论研究年会”,督促、引导、激励检察干警学习,学会“察”之深,提高自身素质。启动青年干警引进培养工程,鼓励在职干警继续教育深造,外引内培相结合,使干警人数从08年的71人增长到现在的112人,研究生学历干警达31人。积极开展“向身边人学习”活动,先后总结、培养、推出了赵培林、薛辛伟等身边先进典型。连续9年保持省级文明机关称号,反贪局被评为全省政法系统先进基层单位,公诉科被授予全省优秀公诉团队、省级巾帼文明岗。
该院融会“清廉若水,表里如一”廉洁理念,完善纪律约束机制,塑造崭新形象。通过标准化的程序、温馨化的提示,将检察文化融入到队伍纪律作风建设中。积极开展以“六克服、六增强”为主要内容的作风整顿,主动加强与人大代表、政协委员的联系沟通,强化内外监督制约。结合“两房”建设,在每层楼都设置更衣间,统一干警着装行为,在一楼大厅设置干警电子监督屏,制作干警励志监督桌牌,强化干警自律意识,规范干警日常行为。修订完善了班子、队伍、业务建设以及行政管理、监督制约等五个方面86项制度规定,并进行不定期地严格督察,使各项制度规定落实为干警的自觉行为,始终保持“洁”之行。
天桥区检察院以“奔流不息,坚忍不拔”的发展理念,打造质量文化,积极争创一流业绩。以“业务规范建设年”、“规范化建设提升年”、“精细化管理年”等活动为抓手,坚持把“尚法唯公”、“质量第一”贯彻落实到执法办案的各个方面,始终保持“正”之品 “平”之心,逐渐构建起了以质量第一为目标的业务工作机制和以规范协调、高效运行为核心的长效管理机制,强化动态管理和实时监控,推动了执法办案向全方位、精细化管理发展,实现了各项业务工作的稳步提高。5年来每年直接受理查办的职务犯罪案件数均超过20件,立查要案数约占同期全市查办要案数的一半,2011年立查的王某某在拆迁过程中贪污700余万元、受贿140余万元案,法院一审判处其无期徒刑。侦监、公诉、民行等业务工作也始终位列全市基层院前列。特别是在 2010年、2011年济南市基层院科学发展绩效考核中,该院连续两年位居济南市基层院第一名。
该院以融会“水润万物、晶莹无私”的奉献理念,打造服务文化,推进社会管理创新。按照“在大局下工作,为大局服务”的工作思路,该院不断建立完善服务辖区发展的制度举措,推动“创新发展”,努力实现“新”之求。通过邀请区领导讲解全区经济发展形势、现场观摩辖区重点建设项目等措施,引导干警自觉把执法活动与服务大局结合起来,做到办案不忘稳定,执法不忘服务。在立查重汽集团受贿窝案过程中,既为企业肃贪又为企业服务,集团党委专门向市院和区委发函为该院请功。建立完善党组成员结对联系辖区各办镇、分工协调服务辖区各重点发展片区和重点工程建设制度,及时发现并打击刑事犯罪,同步开展职务犯罪预防,并围绕辖区热点发展问题积极开展检察调研服务活动,使服务大局的要求落实到具体的工作中。在辖区探索开展“阳光预防”系列活动,堵疏结合,有效遏制了辖区农村青少年犯罪高发态势。发起成立区职务犯罪预防协会,在济南化工产业园建立预防职务犯罪三方协作机制,建立“警示教育基地”,并与区纪委等四部门联合发文,使之成为辖区党员干部接受廉政教育的崭新基地。
该院以融会“公平如水,刚柔并济”的执法理念,打造和谐文化,促进社会矛盾化解。坚持“以人为本”,不断完善各类矛盾调处机制,将日常办案向化解社会矛盾、关注保障民生延伸。建立完善了案件风险预警调处机制,在办理涉及民生案件、特殊群体案件或网络舆论关注的热点案件的同时,及时进行风险评估,制定防范预案,提前化解矛盾纷争。贯彻宽严相济的刑事政策,深化捕前和解、刑事和解和附条件不起诉制度,对符合条件的案件采取多层次的宽缓刑事政策,减少打击面,减少社会对立,力求“济”之通。畅通检民联系渠道,强化“爱”之德。通过在济南市“北跨”发展指挥部设立派驻检察室,在辖区各办镇设立民生检察联系点,构建起了上下联动、运转高效的民生检察服务网络,有力推动了检察工作与服务民生、保障民生的有机融合,在畅通检民联系渠道、维护农村和谐稳定中发挥了实实在在的作用。
第13篇：天桥街道统战工作总结
天桥街道统战工作总结
今年以来，天桥街道统战工作在市、区统战部的正确指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神及市、区统战工作会议精神，围绕深化“上大项目，大上项目年”活动建机制、搭平台、找载体、办实事。紧紧围绕街道党委中心工作，认真履行工作职能，不断开拓创新，务实重干，深入扎实开展辖区统一战线各项工作，为构建和谐天桥作出新贡献。重点做好以下方面工作：
一、完善统战工作领导小组网络机制建设
我办成立由办事处主任任组长，分管统战工作的副书记任副组长，下设成员五名，负责对我办统战工作的领导组，各社区、村都配齐了统战联络员。通过建立统战工作领导体制，健全完善各项工作制度，切实加强对统战工作的组织领导，形成上下贯通，运转高效的统战工作网络，为我办稳定与发展提供组织保障；将统战理论知识学习纳入街道党委中心组学习计划，提高班子成员的统战理论水平，街道党委要完成一篇高质量的关于统战工作的调研报告。
二、深化服务意识，创新工作方法，在经济统战工作方面取得新突破
1、加强与非公有制企业的联系，强化服务，促进发展。一是当好纽带促发展。深入探索各级领导与非公有制经济代表人士密切联系的新途径、新方法，切实当好与企业之间的桥梁，促进非公有制企业的快速发展。二是正确引导促发展。坚持做好非公有制经济代表人士的思想政治工作，引导广大非公有制经济代表人士的思想政治工作，引导广大非公有制经济人士牢固树立“爱国、敬业、守法、明礼、诚信”的正确信念，致富思源、富而思进，做发展天桥经济的优秀建设者。
2、成立了统战人士之家，倾心服务统战人士。街道党委高度重视同辖区统战代表人士的联系和沟通，为了更好的服务统战人士，成立了天桥统战人士之家，制定了天桥街道党政领导与党外代表人士联系交友制度，坚持每个季度活动一次的制度，组织统战人士，社会各界人士之间联谊。通过此举了解和掌握了统战人士的思想动态，针对他们普遍关心的重点、热点和难点问题互相交换看法，听取他们对发展天桥经济和服务人民、促进建设和谐社会等方面的意见和建议；了解联系对象的工作和生活情况，及时帮助他们反映和解决存在的问题和困难，事实证明，我们越是充分尊重、维护和照顾党外人士的利益，就越能增强爱国统一战线的凝聚力和向心力，更好地团结和带动广大党外人士创造和谐互动的环境，增强党外人士的认同感、归属感和责任感。
3、加强天桥商会建设，充分发挥基层商会的作用。我们对辖区个体工商户进行全面排查、摸底，并整理建档。去年4月份对商会进行了换届，新一届的商会制定了商会全年工作台帐，安排好商会全年工作 ，开通了商会热线，努力为商户正常经营保驾护航，排忧解难。引导商会会员开展扶贫帮困献爱心活动。在今年9月全市开展的慈善一日捐活动中，天桥商会积极主动组织光明路市场商户踊跃捐款，当天筹得善款6600多元，“六一”前夕，商会会长、政协委员尹凤春等人自发组织开展了助学助困活动，捐款2000余元，深入小学慰问了18名贫困生，与3名贫困生结成救助对子，送去了书包、文具、食品等学习用品和爱心助学金，充分体现了基层统战人士的风采，受到了辖区群众的一致好评。
三、做好统战信息宣传工作
为进一步加强统战新闻信息工作，调动统战新闻信息人员的积极性和主动性，我办针对上报统战新闻信息人员制定明确的目标和奖惩措施，同时加强与宣传部门、新闻单位的协调与联系，多渠道、多形式地大力宣传党的统战理论、方针、政策和统战工作动态，组织统战干部积极参加市、区统战部门举办的各类学习和实践活动，着力提高统战干部的理论和工作能力。由于党委的重视，我办的统战新闻信息发表数量连年在全区名列前茅。
四、围绕社会团结稳定，扎实做好民族宗教工作
认真学习贯彻中央民族工作会议精神，积极探索做好加强民族工作的新途径。一是抓好《宗教事务条例》的学习贯彻工作。组织开展好“民族宗教政策宣传月”活动，重点加强对宗教活动场所的规范化管理，加大对宗教活动中重点难点问题的排查及治理力度，严厉打击非法传教和乱建寺庙，坚决取缔私设堂点。二是认真做好少数民族干部的培养和使用工作。加强与少数民族代表人士的联系，积极发挥他们在化解民族矛盾、维护民族团结方面的作用。三是帮助支持宗教团体加强思想建设、组织建设和制度建设。四是千方百计帮助少数民族群众和民族聚居村加快经济发展。积极向上申报民族经济发展项目，争取发展扶持资金，促进我办民族经济发展。
第14篇：天桥村党支部书记述职
夏家堡镇天桥村党总支书记述职报告
各位领导、各位党员、村民代表： 半年来，我们天桥村党支部在镇党委、镇政府的正确领导和关心支持下，在全村党员、村民的积极拥护下，立足我村实际，组织和带领全村党员、干部、群众，积极贯彻、落实镇党委、政府的各项安排部署，按照我村年初确定的各项重点工作，努力拼搏，锐意进取，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步，基本上实现了既定的任务目标。现面，就我村党支部工作做以下述职：
一、抓好组织建设，为各项工作提供有力支持
1、认真组织党员和村两委成员学习党的各项方针、政策，提高两委成员的思想水平，高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好，从而促进我村全面工作的顺利开展。
2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，注重实效、抓好远程教育培训工作。为使我村的远程教育工作切合实际，更大程度地服务本村的党员、干部。村党支部抓住基层组织建设年这一有利契机，围绕“创先争优”的内 1
容开展了远程教育的培训工作，是我村党员在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，通过开展远程教育工作，把党的政策法规，文化知识直接灌输给全全村的家家户户；使村党员干部素质得到提高、执政水平得到增强；夯实了党在农村中的最高地位。
3、加强作风建设。带头执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗三责”。采取多种形式的廉政教育活动，落实群众监督机制，促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，使我村两委班子成员、全体党员和群众代表的组织纪律观念和工作作风有了明显改观，廉洁自律意识明显增强。
4、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，在顺应群众的致富愿望的前提下，通过层层调查、考核，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志做为我村党支部的后备力量，加强对他们的思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。今年，我们优中选优，发展党员2名，确立重点培养的积极分子2名。
二、发挥党员作用，寻求更好服务群众的渠道 村两委在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，不断转变思想方式，改进工作方法，确立积极有效的工作发展思路。
1、开展“无职党员设岗定责”为主题的党建活动。注重发挥全体党员的作用，发挥具有致富项目的“三向培养对象”的作用，极大促进了我村党建工作与经济建设的和谐发展。
2、搞好蔬菜小区规模扩大化。目前为止，将种植户送到上级专业培训班培训40人次，在培养典型，增强示范户带头作用的同时，努力对上争取专项发展资金，逐步扩大棚区规模，不断提升群众经济新的增长点。今年，再次对上争取20万元，完成了50亩蔬菜、香瓜棚区扩大项目。我村多次代表夏家堡镇党委政府对上迎接工业项目、农业项目的检查验收。
3、积极协调关系，解决好部分居民的生活，特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。在争取困难户生活补助等款项上，这项工作我村在全镇范围内是最积极和有显著效果的。
三、解决民生问题，提高党组织在群众中的地位 一是落实好保障措施。今年村集体出资全村农田进行了灾害保险，使村民不花一分钱就能享受到党的温暖和集体的关怀。同时加大宣传力度，在农民医疗保险工作上，做到了应包必包。 二是加强村容村貌的建设力度。为保证村容整洁，加大环卫建设力度，今年，村两委班子把加强巷道规划建设作为提高群众生活水平的重要工作来抓，成立专门组织，专人负责。在我们积极争取、努力协调下，投资达150余万元的巷
3路改造、硬化工作正在进行中。今年将彻底解决天桥村几十年的行路难问题，同时也将彻底解决吃水、吃好水的问题。 三是全力维护社会稳定，积极做好防疫、防汛、防震、抗灾和安全防范工作。在维护社会稳定工作上，我们下大力气狠抓不放，将稳定和发展放在同一天平上，半年来接待、处置、调解给类矛盾纠纷16件，除去我们村级职权范围外的群众诉求，我们基本做到了件件有回音和答复。无论在维稳、防汛、防疫等等工作上，我们的党员都能够发挥带头作用，都能够以身作则，极大促进了我村各类人才向党组织周围的聚集，有力提升了党支部的威望。
四、增强工作透明度，赢得群众信任和拥护 为使群众的知情权、参与权有效得到实现，我们党支部进一步加强了民主管理，完善了村务、财务、民主管理、群众监督等各项管理制度，使得各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明。一方面，强化多种措施，确保村务公开落到实处。村里成立了村务公开领导小组，并设立由村民代表组成的监督小组，定期及时向村民公开，消除了误解，凝聚了民心。另一方面，提高群众参与意识，不断加强民主管理，全程参与村级管理和民主决策，进一步体现了民主管理民主决策的村民自治原则，为本村的稳定发展打下坚实的基础。那么今年的巷路硬化项目，就是通过“一事一议”的民主决策后对上争取来的较大项目。 各位领导、同志们，我在平凡的岗位上做了自己应该做的事，取得了一点成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结
4果，是全体群众、党员、干部共同努力的结果。在取得成绩的同时，我也清醒地看到我村在基层党建、经济发展过程中还存在一些问题。一是由于创新能力不强，使全村经济发展速度还不快；二是尽管班子建设取得了实效，但是我村党员队伍建设仍不尽人意；三是工作还要在“早字”上下手，对于个别小组仍然存在部分土地纠纷问题，我会组织两委班子开会，尽快拿出最好的解决方案，阳光下公开办理；四是按照“新农村”、“好支部”的要求，我在工作中还有很大差距。这些都有待于在今后的工作中完善和加强。
五、下步工作打算
1、切实搞好环境建设，针对门前乱建私厕、乱盖乱建现象，并建立卫生清洁队，专人管理、定时清扫，维护公共环境设施卫生；
2、年底各户吃上自来水；
3、年底各巷路硬化工程全面完工；
4、搞好我村的县、镇换届选举工作。
以上述职，不当之处敬请指正。
述职人：李忠贵
2012-9-2
第15篇：天桥风险经理竞聘演讲稿
天桥风险经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
首先感谢这几年以来领导给予我在各岗位上学习、锻炼的机会，也非常感谢领导给予我的这次竞聘演讲机会。这次竞聘对我来讲是一次难得的学习和锻炼的机会，也是展现自身价值，以争取更好地为支行发展服务的机会，希望得到各位领导的认可。
这次我竞聘的是天桥支行风险经理一职。首先我想汇报一下对天桥风险经理一职的认识：
风险经理的目的就是防范和控制银行的各类风险，以保障银行资金的安全。因此我认为作为一名风险经理，要能够对支行的一系列的风险例如业务操作风险以及人员风险等有一个衡量和分析评价的能力，能够执行我行的风险管理政策，指导和推行相关的风险管理工作，以保障支行发展的合规性。说得简单点就是要让支行的各类业务都要按操作规程办理，在支行每个人都要按规章制度办事。
由于风险经理制在我行还只是初期阶段，完全独立其职责还不现实。因此风险经理在做好其本职风险管理的职责外还应协助支行长做好人员管理工作以及业务发展工作。在坚决执行安全性的原则下，最大化实现支行的盈利。
网点作为银行最基层的经营单位，经营目标就是效益。要想获得最大化的利益，就必须以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展各项业务，全面提升网点的经营效益。在完成上级下达的其他各项考核指标的同时，确保全年无案件、无事故发生。
如果我有幸竞聘成功，为实现以上目标，我有以下几点工作设想：
一、加强内控管理，防范风险。
作为网点风险经理，我首先要确定网点整体的风险策略、风险管理政策、程序和措施，能够对网点的风险状况进行定期评估。因此全面掌握我行的各项法律法规和各项管理、业务的操作制度是基本的素质。要起到执行规章制度的带头人作用，俗话说得好，正人先正已。然后要定期安排网点人员学习风险管理，加深、加强风险意识，不断提高风险防范意识，养成按章办事的操作习惯，确保每项业务与流程均控制在制度规范之内。做好这些的同时还要切实抓好各项制度的落实，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。另外还要求每位人员理解并能够执行防火防盗防抢的方案，以确保资金的安全。这也需要在做好内控的同时要加强网点各项安全设备的维护。
作为风险控制的一部分，人员的轮岗是必须执行的，现在天桥的新进人员较多，能够掌握综合柜员以及公司业务能力的人有限，因此要定期组织员工进行各种业务技能培训，学习新知识，掌握新技能，提高人员的综合业务素质以适应一名银行工作人员的需要，争取人人都可以胜任各个岗位。从而以规避人员上造成的风险。
二、正确处理风险和发展的关系。
在实际的操作中，控制风险和业务的发展存在很多方面的相抵触。所以在这方面要处理好风险控制和业务发展的关系。两者之间所发挥的作用是不相同的，但是二者的目的都是一样的，都是要让银行合规快速地发展。可以说二者是为同一个目标各司其职。这也为二者在网点的发展上共同协作提供了理论依据。作为网点的风险经理，要找到收益增长和风险控制之间的一个良好平衡点，坚持合规经营。
三、协助支行长处理网点内务，加强队伍素质，以增强网点的竞争力。
作为风险经理，也是需要协助好支行长处理各项业务的发展。现在银行市场竞争很激烈。我认为我们必须要更为主动。主动走出银行，积极上门营销是一项有效的策略。我们要先对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握各类客户信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，以达到走出行门，主动将优良客户带进银行，以取得新的增长点的目的。另外对大客户要有一个完善的客户关系管理制度，比如向其提供绿色通道、免费的提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力、凝聚力以及客户的忠诚度。而对于陌生的市场环境，可通过旁人的穿针引线来寻找突破口。另外我认为也要充分发挥每位员工的社会关系，例如亲朋好友等，从大家身边的人发展起。
要留得住客户，网点每位员工有没有较强的业务处理能力和良好的服务态度是关键。现在的服务仅仅只是做到表面上是不够的，是需要与客户之间建立起一种感情关系以保障客户对我们的忠诚度。在这方面，网点的大堂经理就要起到一个客户经理的作用。客户走进银行首先与之接触的就是大堂经理，按下来能不能与客户继续接触下去，大堂经理的指引将是很重要的第一步。另外大堂经理也要起到一个咨询的作用，这也要求大堂经理能够掌握各项业务流程，这样也会相应减少窗口人员的压力。
在协助支行长管理网点人员的问题上，我认为我首先要与每位同事做好思想上的沟通，在支行树立邮储银行的明天就是个人的明天的观念，让每位同事都有一个积极的工作态度，有一个可以为支行发展作出贡献的精神。把支行建设成一个业务素质过硬，团结向上有人情味的团体。除了在思想上的沟通外还要继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，从收入上看差距，以起到对工作的积极促进作用。
风险管理对我来说是一个全新的岗位，我了解我自身还有很多方面的不足，但是这些不足我相信通过不懈的学习是可以弥补的。能够参加这次竞聘是我一次难得的历炼，能够在演讲台上接受各位领导和评委的考察和指导，是我宝贵的工作财富！无论这次竞聘成功与否，我都只是会更努力的工作，为我们邮储银行的发展贡献自己的一份力量，成为一名更加出色的行员！
谢谢各位领导、各位评委！
第16篇：天桥村道德讲堂工作计划
天桥村道德讲堂活动工作计划
一、背景
道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素，随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，道德缺失在一定程度上存在。扎实推进社会主义核心价值体系建设，吸引辖区居民投身道德实践活动，对于提升其思想道德修养和社会文明程度有着极其重要的意义。
二、目的
通过开展“道德讲堂”的形式来主动适应社会发展新形势，搭建思想道德建设新平台，把思想道德建设的内容项目化、实践化，以各种形式广泛普及各种道德理念，在潜移默化中不断提升居民文明素质，进一步加强公民思想道德建设，弘扬社会新风，提升文明水平，推动社会主义核心价值体系建设和社会管理创新工作，营造“社会协同、全民参与”的良好氛围，产生积极作用。
三、活动时间
每月一次或根据需要每月上半月和下半月各一次
四、活动地点
天桥村会议室、文化活动站及户外场地
五、活动参与人员
村工作人员、辖区群众等
六、活动内容
1、道德理论专题学习。组织村民等学习“公民道德建设实施纲要”和上级有关领导同志等关于思想道德建设重要理论的文章和重要指示精神，并根据需要随时学习新的道德理论相关知识。
2、社会公德教育。开展公民道德知识普及，建设以“礼仪”为核心的社会公德建设，积极提倡文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等。引导参与人员亲身参与道德实践，创建崇德尚善的学习和工作环境。
3、职业道德建设教育。职业道德作为社会道德的一种特殊形式,在社会主义精神文明建设乃至整个社会主义现代化建设中都具有十分重要的地位。我村将开展主要包括以诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等为核心的职业道德教育。
4、家庭美德建设教育。大力倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德建设，正确对待和处理家庭问题。通过“我听、我看、我讲、我议、我选”等方式，有效引导参与人员讲述身边的感人故事，身体力行，自觉成为道德的传播者和践行者。
5、个人品德建设教育。通过重视和加强个人道德修养和品德建设，推行友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立，倡导和树立关爱、善待、宽厚和包容的理念。使广大参与人员能将朋友同事的帮助之情、师长的教育之恩、组织的培养之德，转换为对他人、对社会、对环境的关爱之心。在社会交往中宽以待人，为人处事多为他人着想，热心公益事业，积极参加志愿服务活动。
6、爱党爱国教育。通过组织学习参与人员了解党的理论知识，了解党的思想、路线，大力弘扬社会主义荣辱观，高举爱国主义旗帜，内容主要包括：八荣八耻教育、国情教育、社会主义荣辱观、联系当前实际，深刻体会党和政府的亲民政策和温暖、革命战争年代的井冈山精神、长征精神以及社会主义改革开放中形成的大庆精神、载人航天精神等，以培养参与人员的爱党爱国精神。
7、“五类”教育。通过宣扬“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”的“五类”教育，弘扬这“五类”人员的事迹，为进一步推动全社会形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，为保持全国文明城市形象奠定坚实基础。
七、活动形式
通过动员所有资源，向上级部门求助等等，邀请相关人员担任道德讲坛主讲人，在主讲人的带领下，在课堂上围绕以下六点展开：“唱一首歌曲”：每一次开讲前，组织学唱一首道德讲堂主题歌曲；“学一句道德格言”：共同学习一句于本课有关的道德格言；“看一部短片”：围绕主题，组织参与人员观看一部道德建设先进人物事迹的短片；“诵一段经典”：组织参与人员诵读一段中华传统经典语录和道德美文；“讲一个故事”：主讲人结合主题讲述一个发生在群众身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例；“作一番点评”：现场请居民互动，由大家评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。在条件允许下，每月组织相应的道德主题实践活动，让道德真正从讲堂走向社会。
在宣讲内容上，通过创新形式，定期向广大居民公开征集讲堂选题、讲堂方式，及时了解不同阶层、不同年龄段居民所求，调动居民积极性，不断充实讲堂内容，让讲堂活动形式更丰富、内容更生动、更贴近居民生活，使得讲堂更具吸引力。
八、活动要求
加强组织领导，建立系统化的领导责任体系。成立“一把手”负总责的组织机构，成立“道德讲堂”领导小组，明确分管领导，落实专人负责，确保组织力量到位。参与人员要提高认识、高度重视，充分认识到本次活动在促进文明建设、要认真学习道德讲堂的内容，积极投入其中。
天桥村村民委员会 2015年1月28日
第17篇：天桥街道社会管理创新
天桥街道社会管理创新
为关注百姓生活，构建平等友爱、融洽和谐的新型邻里关系，建设和谐社区，天桥街道采取三项措施推动社会管理创新工作。
一是举办“和谐社区邻里文化行”活动启动仪式。为社区提供了一个相识、相知的平台，引导居民走出小家，融入大家，唤醒邻里亲情，增进邻里和睦。
二是建立社区博客。结合“一格四员”社会管理模式，每个社区要开通社区博客，建立相关办事程序、社区信息、社区风采、社区简介、居民畅谈平台、来信、来访解答等栏目，公开服务内容、服务标准、服务时限和联系方式，发布各种通知、生活小常识、组织的居民活动和社区服务等信息，使居民及时了解党的政策，熟悉社区各项办事程序，省时省力，提高办事效率。
三是设立邻里点，举办丰富多彩的活动。根据实际情况，在居民家中、社区卫生服务站等设立邻里点，围绕促进邻里学、沟通邻里情、倡导邻里帮、共享邻里乐、奏响邻里颂等方面，多措并举，务实创新，在各社区组织开展“爱心物品邻里淘”、“我爱我家家庭文化秀”、“携手趣味运动会”、“红歌比赛”、“ 快乐周末”纳凉消夏晚会、家庭摄影图片展、书法展、刺绣展，共领“邻里树”等丰富多彩的群众性互助活动。通过丰富多彩的社区邻里文体活动，提高社区凝聚力，搭起人与人之间交流的平台，集中突显社区群众参与社区建设的热情，提高文明程度，共同促进社区和谐发展。（潘淑萍）
第18篇：天桥镇财政所部门预算
天桥镇财政所2018年部门预算
公开说明
一、主要职能及基本情况简介
（一）基本情况
一是行政编制 23人，事业编制 44人，实有人数67 人。
（二）主要职能:
1、编制并执行镇财政预决算。编制镇财政预决算草案，组织执行镇人代会批准的财政预算，批复部门和单位的年度预决算，严格预算执行。按法定程序办理预算调整，接受同级人大和上级财政机关的监督。
2、落实国家涉农补贴补助政策。承担各类补贴、补助的统计、审核和发放；负责农户补贴信息及基础数据的收集、录入、审核、上报、公示、核查；负责农户补贴存折或银行卡发放与管理；受理农民对补贴的查询或信访等工作。
3、协调组织收入。抓好税源培植和管理工作，组织协调全镇财政收入管理，负责管理镇非税收入及财政票据。
4、管理镇资产和债权债务。建立健全镇财产物资登记、保管等制度，设立资产管理台账；严格按报批和资产评估制度处置固定资产；资产经营收入或拍卖、处置收入纳入账簿管理，及时上缴县财政。建立镇村债权债务数据库，对债权债务增减变更情况实行动态管理，及时清结债权，清理化解镇村债务，严格控制新债发生。
5、负责镇会计核算和财务管理。管理镇所属机关、事业单位财务，健全财政预算会计核算体系及财政收支报表体 1 系，建立财政收支分析制度，实行收支两条线管理。
6、负责涉农及其它专项建设资金监管。负责扶贫开发、农业综合开发、一事一议财政奖补等专项资金监督管理，追踪反馈项目实施和资金运行情况，加强效果分析，确保政策落实到位；监督管理政府投资或参与投资的项目资金。
7、承担农村综合改革日常工作。开展村级公益事业建设一事一议财政奖补、镇村债务化解等改革；负责组织镇村财政财务人员培训。
8、代理村级财务和指导。受村（居）“两委”委托，负责代理全镇的村级财务，加强村级资金使用和财务核算监管，完善“村财乡代管”制度，代理村级组织会计核算业务；建立村级组织正常运转经费保障机制，合理确定保障范围和标准，保证村级组织基本支出需要；配合有关部门指导村级组织村务公开和财务公开工作，定期公布村级财务收支情况，接受群众监督。…
二、2018年部门预算收支基本情况
（一）收入预算
（一）全镇本级财政总收入安排为4188.34万元。
1、一般预算收入安排为2345万元，为上年预算1315.11的178.31%，增长78.31%；为上年实绩1876万元的125%，增长25%。增长因素主要是县委政府确定2018年度财政税收任务在去年的基础上总体略有增加，国地税提高14%，财政非税收入降低10%。其中分明细为：
（1）国税总收入8980000元，一般公共预算收入部分
2 1600000元；
（2）地税总收入9540000元，一般公共预算部分3760000元；（其中：烟叶产品税4280000元，为上年实绩4440000元的96%）。
（3）基金收入4000000元，为上年实绩2054000元的194.7%。
（4）非税收入930000元，为上年实绩376000元的247.34%。
2、上级补助收入18244900元。其中：
（1）结算补助78504900万元（其中村级财力320000元）。
（2）基金返还3200000元。 （3）非税收入返还633600元。
（4）体制算账（烤烟产品税收返还）2700000元。
3、政府债券预算收入3856400元（天桥镇农贸综合市场及停车场、天桥镇天生桥古迹开发旅游项目）。
（二）支出预算 1.支出预算总体情况
预算支出安排41883400元，为上年实际32683500元的128.14%，其中：上解支出23450000元，一般预算支出18433400元。增大支出的主要原因是城镇建设、农村综合改革、万寿菊产业、脱贫攻坚工作支出等共9199900元。
（二）按项目分类：
1、个人经费预算7854900元。其中工资6318500（含一次性奖励工资49000元）、失业保险18200元、医疗保险266800元、工伤保险16000元、工会费24000元、住房公积金530600万元、村组干部报酬588400元、交通协管员工资60000元、炊事员工资32400元。
2、公用经费预算3562000元。其中车辆运行维护费80000元、会议费55000元、业务招待费80000元、村级公用经费320000元、职工教育培训费27000元、其他支出2000000元。
3、项目支出预算8890000元。
4、预备费100000元。
（三）支出预算的功能分类说明
1.一般公共服务支出 2781997.32 元，主要用于单位职工工资发放，日常运行的基本支出及其他各项事务支出。
2.社会保障和就业支出4831000元，主要用于党委职工基本养老保险、单位职工工伤保险、失业保险、生育保险等方面的支出。
3.医疗卫生和计划生育支出253032.48 元，主要用于按规定标准为职工缴纳的基本医疗保险支出。
4.文化体育和传媒支出220622.16元，主要用于文广站人员工资发放和日常支出。
5.资源勘探信息等支出62625.36元，主要用于安监站
4 职工工资发放。
6.住房保障支出530604 元，为职工缴纳的住房公积金。 一般预算支出，按功能科目分类：
1、行政运行3093800元；，主要用于单位职工工资发放，日常运行的基本支出及其他各项事务支出
2、村镇建设管理支出1934000元；主要用于单位职工工资发放。
3、劳动保障事业支出4831000元；主要用于党委职工基本养老保险、单位职工工伤保险、失业保险、生育保险等方面的支出。
4、农业技术服务事业支出1663000元；主要用于农业、林业站单位职工工资发放。
5、林业事业支出291000元；主要用于单位职工工资发放。
6、文化体育与传媒支出218100元；主要用于单位职工工资发放。
7、安全生产监管62000元；主要用于安监站职工工资发放。
8、农村综合改革工作支出908400元；
9、开展工作项目管理支出8890000元；
10、公益性事业建设支出2000000元；
11、住房保障支出530600元；为职工缴纳的住房公积金。
5
12、预备费100000元。
三、一般公共预算“三公”经费支出预算情况 2018年我单位“三公”经费一般公共预算财政拨款安排数为160000 元，与上年无增减变动。其中：因公出国（境）费用预算数0元，与上年相比无增减变动；公务用车运行费80000元，与上年无增减变动；公务接待费预算数80000 元，与上年无增减变动。
四、名词解释
（一）财政拨款收入：指同级财政当年拨付的资金。
（二）上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
（三）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所取得的收入。
（四）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
（五）附属单位缴款：指事业单位附属的独立核算单位按有关规定上缴的收入。
（六）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”等之外取得的收入。
（七）用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情
6 况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
（八）上年结转和结余：指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
（九）结余分配：反映单位当年结余的分配情况。
（十）年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
（十一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（十二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
（十三）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
（十四）对附属单位补助支出：指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。
（十五）“三公”经费：纳入同级财政预决算管理的“三公”经费是指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、
7 公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（十六）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第19篇：一百条裙子。侯天桥4.4
《一百条裙子》读后感
书是一杯美酒，让我垂涎欲滴；书就是一位哲学家，让我得到启发；书也是一首儿歌，宛转悠扬。。。。。。
读书也是一种享受，因为书会带你畅游世界，让你得到很多的知识。。。。。。
读书也有苦有乐，它的乐总是大于苦。一时的苦能换来一世的快乐，这是很值得的。所以，我们一定要好好读书，享受它的快乐。
在寒假里我读了《一百条裙子》。这本书的起因就是旺达说自己有一百条裙子,而大家都不相信旺达有一百条裙子，因为旺达每天都穿那条淡蓝色的裙子，从来没有穿其他裙子。旺达经常被 其他的女孩子欺负，但是他都默默的忍受着。
当我读完这本书时，我觉得旺达是一个善良，坚强，可怜的孩子。同学们经常嘲笑他，但他并没有伤心。当同学欺她的时候，他没有一颗报复的心。旺达家很穷，大家都知道旺达根本买不起一百条裙子，而且各式各样的裙子，有一百条裙子的只是旺达的梦想。
假如我是旺达，我就和嘲笑我的人吵架了，还会动起手来，永远和她绝交。旺达的梦想一直都在自己的心理，时刻记着，可我经常换梦想，哪有像旺达一样坚持一个梦想。所以我得向旺达学习，跟他一样不和别人吵架，坚持自己的梦想。
当我沉醉在书香之中，不由想到了什么。我找到了一生的朋友------书。
四年四班
侯天桥
第20篇：天桥街道社区党建典型材料
实施社区党建网格化管理
破解基层组织工作难题
中共召陵区天桥街道党委
天桥街道位于漯河市中心城区，是召陵区唯一的全城区街道办事处。辖区总面积5.6平方公里，常住人口4.9万人，社区7个、行政村1个，基层党组织17个，党员476名。驻区单位有世界第
四、亚洲最大的肉类加工规模企业——双汇集团总部、河南中烟集团漯河卷烟厂、际华3515皮革制鞋有限公司等30多家知名品牌企业，有豫中南最大的批发市场——光明路市场和电动车市场、农资大世界等大型专业市场。近年来，天桥街道党委在市委、区委组织部的精心指导下，推行了网格化党建管理模式，形成了‚社区有网、网中有格、格中定人、人负其责‛的城市社区区域化大党建格局，有力地促进了社区与社会、政府、企业及居民群众的良性互动，实现了辖区经济社会的协调发展。先后荣获‚全国和谐社区建设示范街道‛、‚全国社区服务示范街道‛、‚全国首批共建共享先进街道‛、‚全国和谐社区建设创新百花奖‛、‚全省五好社区党组织‛、‚全省先进基层党组织‛、‚全省创先争优先进基层党组织流动红旗‛、‚漯河市五好街道党委‛等20多项荣誉称号。
一、主要做法
1
(一)党组织设在网格上。突破‚区域型‛党组织设置模式，以‚主要街道、背街小巷、小区、院落‛等为单位划分网格，同步成立网格党小组，由地域、功能相近的网格党小组成立网格党支部，或根据党员技能特长、兴趣爱好和地域分布，划分功能型网格，建立‚楼院支部‛、‚街巷支部‛等网格支部或网格党小组，在社区形成‚社区党组织、网格党支部、网格党小组‛三级组织体系，286名社区常住党员、23名流动党员、近百名下岗失业党员被‚网‛进网格党组织中，辖区内每个党员都有家可归、有家可依。目前，街道共成立社区党总支和党支部9个，网格党支部和党小组34个，设立联系社区工作中心户（点）206个，基层党组织覆盖面更广，社会服务管理触角更多，使‚有困难找组织、有事情找党员‛真正落到了实处。
(二)队伍建在网格上。精心打造以党员网格责任人---党员中心户---网格党员志愿者为主要架构的网格党员管理服务队伍。每个网格设党员网格责任人一名，由社区居委会包片干部担任，负责本网格内的事务，不定期巡查网格，记录民情日记，对居民提出的问题进行梳理，实行现场答复或按社区职责分工分类转办，定期反馈办理结果。同时，在每个网格设党员中心户和志愿者若干名，以街道、社区党员干部和网格党组织负责人为骨干，全面整合单元网格内专业技术人员、片区民警、社区志愿者等资源，当起社区社情民意信息员、义务巡逻治安员、矛盾纠纷调解员、卫生管理监督 2
员和便民利民服务员‚五大员‛，达到‚人人都是多面手，各个都有‘责任田’‛的工作目标。
(三)活动落到网格上。突出社区特色，开展了‚三进六必访‛、‚四百一创‛活动，实行街道社区党政领导重点走访、干部普遍走访、引导干部随时走访，记民事，知民情，解民忧，暖民心。要求街道社区统一印制‚民情日记本‛，党员干部人手1册，每周至少写5篇‚民情日记‛，并建立办理、督办、反馈、考评等一系列管理制度，规范‚民情日记‛内容，对群众家庭的基本情况、主要经济来源、存在困难及需要政府帮助解决的问题等进行细化，在此基础上建立‚民情台账‛，切实掌握居民群众第一手资料，增强服务群众的针对性和实效性。截至目前，社区党员干部深入群众了解生产生活情况，形成了民情台帐，共建立领导干部联系点、帮扶点27个，查找出突出问题75个，已帮助解决61个。
(四)服务进到网格上。街道社区先后启动了‚百名党员访万户‛、‚党员奉献在网格‛、‚结对帮扶‛、‚公开承诺‛、‚双述双评‛等活动，完善了党员干部‚亮身份、树形象、起作用‛的激励管理机制，设立了多个‚服务岗‛，广大党员干部亮明了身份，主动当起了所在社区的‚院长‛、‚楼（栋）长‛、‚巷长‛和网格信息员，并把联系电话等详细信息悬挂于楼栋显要位置，供有需要的群众随时联系，把服务活动开展到网格，把党员先锋模范作用发挥到网格，让群众享受实惠在网格，建立起党员服务群众的平台。天桥 3
街道滨河路网格党员张静在自家门口，挂了张小黑板，办起了黑板报，定期宣传党的方针、政策和街道的重点工作，每月15日定期到万庄村的星光老年之家，免费为敬老院的老人洗头、理发，并为老年人洗衣、做饭。她还主动照顾万庄村83岁高龄的孤寡老人党芬，几年如一日，细心照料老人的饮食起居，为我区党员发挥模范带头作用树立了榜样。
二、主要成效
实践证明，推行城市社区党建工作网格化管理模式，社区党建工作水平得到有效提升，取得了明显成效。
（一）社区党建科学化管理水平得到有效提升。社区党建网格化管理有效缩小社区党建基本单位，实现了‚党组织全覆盖、党员管理全覆盖、党的活动全覆盖、党的工作全覆盖‛。‚网格化‛管理使每一名党员都置身社区党组织的有效管理之中，网格党员通过立足岗位做奉献、服务群众筑和谐、亮牌示范促发展等活动，不仅得到了居民群众的理解和支持，而且激发了群众主动参与社区建设的热情。
（二）社区党组织服务群众水平得到有效提升。通过细分责任网格，缩小责任单位，网格工作人员可以及时掌握不同层次党员和居民的需求，可以做到面对面、零距离地提供个性化服务，可以有效提高管理服务的人性化水平和居民的满意度。通过入网进户全到位、联系方式全公开、诉求渠道全畅通、服务管理全覆盖的网格工作机制，由网格工作人员对社区实施全方位管理，党员联系群众更加快捷，社会民意 4
落实更加高效，矛盾纠纷化解更加及时，初步实现了‚困难解决在网格、矛盾化解在网格、怨气消除在网格‛。
（三）社区党组织信息化管理水平得到有效提升。通过建立街道社区网格化管理信息数字平台，统一将人、地、物、事、组织、服务等资源纳入其中，实现了管理对象、管理环节、管理时限全覆盖和信息资源共享，形成科学有效、渠道畅通的信息采集、监督、反馈、督办系统，提高了社区管理的及时性、针对性和主动性。可以说，在‚小网格‛舞台上，广大党员以主动的服务感召群众，以有效的服务凝聚群众，筑牢维护社区和谐稳定的第一道防线。
三、下步打算
在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，继续把基层党建工作摆上重要位置，做到思想上高度重视，组织上充分保障，措施上切实可行，推动社区党建网格化管理工作再上新台阶。
（一）建立区域性党建工作的组织体制。建立驻辖区单位党组织正职参加的区域性党建工作联席会议机制，邀请驻辖区单位党员人数较多、影响力较大的单位党组织负责人担任主要负责人，参加街道党委有关党建工作会议，参与有关区域性党建工作的决策。同时，聘请市、区离职党员领导干部作为顾问，提高社区党建联席协调机构权威性，更有利于区域性党建工作的有效开展。
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（二）明确区域性党建工作体系。建议上级党组织出台相关文件和政策，明确街道党组织在区域性党建工作中的地位和作用，明确辖区单位在区域性党建工作中的责任和义务，要有相应的检查考评措施，推荐先进单位或个人时，特别是干部重用提拔时，应该征求辖区街道党委的意见，提拔信息应在居住地进行公示，不断增强驻辖区单位党员领导干部参与和谐社区建设的责任感和使命感。
（三）加大社区党建活动场所基础设施建设。建议上级党组织和政府部门将社区活动场所建设纳入城市总体规划，研究出台扶持政策。协调规划、城建、国土、房管等部门，采取集中建设、规范配套、共享共用等方式，切实解决好社区固定办公场所小、活动场地少等问题，为街道社区形成区域化大党建格局建好阵地。
