推荐第1篇：区政府常务会议、区长办公会议议题材料
区政府常务会议、区长办公会议议题材料
议题名称：《关于整合沁水河及烟墩山公园监控资源的建议》 汇报部门：区城市管理行政执法局 议题内容：
一、我区监控资源建设及分布现状
2007年以来，我局先后组织安装监控84套，累计投资225.7万元，其中，2007年，投资51万元在沁水河公园安装监控26套，2010年，投资22万元在烟墩山公园安装监控10套，主要用于对开放性公园的硬件设施管理及治安管理，确保公共设施及游客安全；2011及2012年，先后投资152.7万元在城区范围内安装了48套数字化城市管理监控及应急广播系统，主要用于对城区重点区域和重点路段的占道经营、无照经营游商、违章停放、破坏市政设施、损坏园林绿地等违法或违章行为进行全程管控。
二、计划建议
为了方便管理，统一调度，我局计划将先后安装的84套监控资源信号统一整合到数字化城市管理指挥中心监控平台，实现我区监控系统的统一指挥，统一管理，统一维护。
三、经费保障
此项工程包括沁水公园监控设备维修、系统整合、设备维护和线路巡检四个部分。其中，沁水公园监控设备已使用3年多，年久失修，部分设备出现故障，在系统全面整合前需对故障设备进行修复，预计维修费用约为62964元；监控
系统全面整合需要将沁水公园和烟墩山公园的设备统一整合到数字化城市管理指挥中心，由于这三处监控系统的平台不同，系统整合时需要增加设备进行转换，预计增加设备和光缆传输费用约为113559.56元；资源整合后每年都需要对设备进行全面维护，按照设备种类和监控分布情况，预计84套监控的维护费用约119200元/年，其中，区财政已于2011年起，每年拨付2011年安装的44套监控系统的维护费用共计46200元，剩余40套监控维护费用需另行拨付73000元；监控系统在运行过程中电缆、光缆及设备被盗案件时有发生，损失较大，为避免此类问题的发生，需对监控线路进行定期巡检，根据2007年区财政核定的线路巡视费用为253元/公里/月，考虑到物价上涨因素，目前监控线路的巡视费用约为300元/公里/月，巡视里程约为55公里，该监控线路每年的巡视费用约为55公里×300元/公里/月×12月＝198000元。
综上所述，沁水公园监控设备维修、系统整合、设备维护和线路巡检费用合计62964元+113559.56元+73000元+198000元=447523.56元。特恳请区政府予以拨付，并将设备维护费用和线路巡检费用共计73000元+198000元=271000元纳入我区年度财政预算。
附：
1、沁水公园监控设备维修清单及价目表
2、系统整合增加设备明细及价目表
二〇一二年七月十二日
推荐第2篇：市政府第次常务会议议题材料
市政府第
次常务会议议题材料
关于推进全市城乡公交一体化发展的
实施意见
市交通运输局 （2015年8月 日）
为积极推进城乡经济社会一体化发展，完善城乡交通公共服务体系，促进城乡道路客运基本公共服务均等化，满足城乡居民出行需求，根据《山东省道路运输条例》《山东省人民政府办公厅关于优先发展公共交通的若干意见》（鲁政办发〔2013〕29号）有关要求，结合我市实际，现提出以下意见：
一、充分认识推进城乡公交一体化发展的重要性
推进城乡公交一体化发展，是统筹城乡协调发展的有效载体，是城乡旅客运输发展的客观要求，是改善和保障民生的重要举措。推进城乡公交一体化发展，有利于方便城乡交流，促进城乡融合，建立平等和谐的新型城乡关系；有利于完善城市功能，拉动城市经济；有利于改善农村出行条件，繁荣县域经济，促进城乡经济社会协调发展；有利于打破城市公交和农村客运二元制结构，实现城乡公交基本公共服务均等化。
推进城乡公交一体化发展，是政府公共服务职能的重要内容，必须坚持科学发展、集约发展。各区县要把城乡客运公交化改造、推进城乡公交一体化发展纳入政府公共服务范围，强化政府主导作用，根据不同的发展条件和需求特征，积极探索城乡公交一体化的发展模式，不搞“一刀切”。在试点基础上总结经验，分类指导，稳步推进，不断完善配套规章和标准规范，逐步建立城乡公交一体化发展长效机制，推动城乡客运事业统筹发展。
二、指导思想和主要目标
（一）指导思想。深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，围绕全市统筹城乡发展的整体工作部署，以推进城乡道路客运基本公共服务均等化为目标，以转变城乡道路客运发展方式为主线，坚持“公交优先、城乡一体”的发展理念，顺应社会发展新常态，创新发展体制机制，整合城乡客运资源，改革运营模式，改善基础设施条件，加强线路网络衔接，提升服务管理水平，为城乡居民提供安全、便捷、经济、高效的出行条件。
（二）主要目标。改革现有城乡客运管理模式，科学布局线网，优化节点设置，将日照城市中心区至近郊乡镇（街道办事处）、行政村以及岚山、莒县、五莲城区和重点旅游景点的客运班车逐步改造为公交车运营，建立起以日照城区为中心，辐射周边各区县的公共交通运营网络体系，全面实现城乡公交一体化。
三、基本原则
（一）政府主导原则。坚持公交优先发展原则，在城乡规划、用地保障、财税政策、资金安排、设施建设等各方面支持公交优先、可持续发展。
（二）和谐稳定原则。实施城乡公交一体化是一项系统复杂的社会工程，必须稳妥有序推进，切实调整好各方利益，妥善解决好原有经营权问题，确保社会安定和运输市场稳定，确保运力和运量协调发展。
（三）公车公营原则。成立日照畅行城乡公共交通有限公司，完善产权明晰、权责明确、管理科学、运营规范的城乡公交管理机制，运营公司实行公车公营、员工化管理、标准化服务。
（四）有序改造原则。成熟一条，改造一条，以现有运营企业运营网络为基础，在互惠互利的基础上，通过企业内部消化，线路整合以及质量信誉考核和综合考评等方式，逐步减少每条线路的经营主体，在确保稳定、统一标准、统一管理的前提下，可实行多个主体共同经营。
四、工作要求
（一）编制发展规划。由市交通运输局牵头编制《日照市城乡公交发展规划》，提出城乡公交线路、中转站、换乘点和公交站场的建设意见。岚山区、莒县、五莲县负责编制本辖区内的城乡公交发展规划，规划由属地组织实施。
（二）合理核定票价。城乡公交票制票价按照20公里及以内收费2元为基准票价，以后每满10公里加收1元，以此类推，最多5元的原则实行。建立健全票价定价调整机制，具体线路票价由市物价局、市交通运输局发文公布执行。
（三）规范营运车型。鼓励使用节能环保的新能源公交车型，减少能源消耗，推进节能减排，发展“绿色公交”，逐步提高城乡客运车辆档次。原则上同线路、同车型、同外饰，统一城乡公共交通标识。
（四）严把线路和站点开辟、调整关。按照出行需求和道路实际状况，坚持安全第一的原则，严把公共汽车行驶线路和站点开辟、调整的审批。行驶线路要避开临水、临崖、急弯、陡坡及交通安全设施缺失等危险路段。新设置的重点公交站点原则为港湾式站点，城区内站点与现有城市公交站点共用。开辟、调整公共汽车的行驶路线、站点，审批部门应当事先征求公安机关交通管理部门和沿线居民的意见。
（五）提升服务标准。城乡公交营运线路按“五定四统一”（定线路、定班次、定时间、定站点、定票价；统一调度、统一服务标准、统一管理、统一结算）的服务标准规范运行。推行城乡公交一卡通，逐步实现与城市公交“日照通”卡互联互通。
五、保障措施
（一）强化组织领导。市政府成立全市城乡公交一体化工作协调机构，财政、住建、交通运输、物价、国资、国土资源、交警、公路、信访等部门单位参加，办公室设在市交通运输局，具体负责全市城乡公交一体化工作的组织实施、联络协调。
（二）强化财力保障。各级各有关部门要进一步加大政策扶持力度，将优先发展城乡公共交通财政补助资金纳入本级年度财政预算，确保城乡公交一体化可持续发展。
城乡公交政策性经营亏损补贴列各级财政年度预算，市财政局、市交通运输局按照线路长度、实载率、特殊群体乘车、延时运营等情况对城乡公交运营成本进行测算核准，本着保本微利的原则，共同制定补贴标准，按年度发放。
补贴由线路起点地财政承担，线路起点在城市规划建成区的由市财政补贴，区县内及区县之间客运线路由起点区县财政补贴，区县政府结合地方财力，根据实际情况可适时调整本区域内的补贴档次、标准和范围。
加大对城乡客运基础设施建设扶持力度，加大财政资金投入，加快建设改造农村公路、桥梁，建设换乘站、港湾式停靠站、候车亭、站牌，完善安保设施，并做好日常养护管理。鼓励行政村、乡镇政府合力办公交。
（三）强化政策扶持。城乡公交场站由政府统一规划建设，规划确定的停车场、保养场、调度中心、换乘枢纽等设施用地，与城市公交享受同等的扶持政策。
（四）切实提高城乡客运服务水平。建立完善行业管理机制， 提高行业管理效能。对城乡客运行政管理职能和岗位责权进行科学调整与配置，建立完善职能统
一、权责明晰、决策科学、执行顺畅、监督有力的城乡客运管理体制和运行机制，提高行业管理质量和效率。加强市场监管，不断提升城乡客运服务水平，进一步落实企业安全生产主体责任，保障城乡客运安全运营。
（五）建立绩效评价制度。加快建立健全公交发展绩效评价制度，通过公众参与、专家咨询等多种方式，对公交企业服务质量和运营安全进行定期评价，评价结果作为衡量公交企业运营绩效、发放政府补贴的重要依据。
日照市人民政府 2015年8月
日
推荐第3篇：广州市人民政府办公厅关于实行市政府常务会议议题预报制度加强对
【发布单位】81902
【发布文号】穗府办[1999]52号 【发布日期】1999-12-29 【生效日期】1999-12-29 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
广州市人民政府办公厅关于实行市政府
常务会议议题预报制度加强对决定事项督办工作的通知
（穗府办〔1999〕52号）
各区、县级市人民政府，市府直属各单位：
市政府常务会议是市人民政府重要的决策会议。为进一步提高市政府常务会议议题的质量，加强议题安排的预见性和计划性，使有关重大问题能够及时、规范、有序地提交市政府常务会议讨论决定，保证市政府各项重要工作的顺利进行，根据市政府领导的指示精神，决定实行市政府常务会议议题预报制度，议题主办单位要将拟提交市政府常务会议讨论决定的议题提前报送市政府办公厅。同时，加强对市政府常务会议决定事项的督办工作，确保市政府各项重要决策的贯彻落实。现将有关事项通知如下：
一、
一、议题报送时间。
议题每个季度报送一次。议题主办单位在每个季度最后一个月20日之前，将拟于下一季度提交市政府常务会议讨论的议题报送市政府办公厅（具体由督办处承办）。
二、
二、议题报送要求。
报送的议题应该是按规定必须提交，或者是情况复杂、影响重大而必须提交市政府常务会议讨论决定的事项。议题以委、办、局以上单位名义书面报送，将各项议题的名称、简要内容、涉及单位、协调情况和需讨论决定的问题列出，并作简要说明。
三、
三、议题组织协调和讨论安排。
议题主办单位报送议题前必须先与有关部门协调，并基本取得一致意见。市政府办公厅对上报议题进行审核和组织再协调，并根据议题轻重缓急、条件时机成熟情况统筹安排讨论时间，呈报市政府领导确定。
四、
四、健全督办工作制度，加大督办工作力度。
按《转发省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于加强督促检查工作的通知》（穗府办〔1999〕25号）的要求，建立和健全督办工作制度，完善有单位领导分管、有承办部门和有具体联系人的督办工作网络，加强对市政府常务会议决定事项的督办工作。按规定及时将常务会议决定事项的执行情况反馈上报，保证市政府常务会议各项决定事项认真、及时地得到贯彻落实。不按时反馈上报执行情况的，将予以通报批评。
广州市人民政府办公厅
一九九九年十二月二十九日
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
推荐第4篇：十大议题
十大议题：一是讨论延川要不要加快发展、转型发展，是按部就班、老常规、老样子发展，还是要大干快上、创新突破，先行先试、敢于超越，着力解决社区建设发展思路物问题。二是讨论要不要优化发展环境，要不要克服本位主义、小团体主议、个人主义，是处处刁难设障、阻碍发展，还是要树立服务意识、配合意识，提升服务能力，为发展清障铺路，营造有利于发展、有利于招商、安商、富商的良好环境，着力解决社区服务意识，服务功能的问题。三是讨论要不要树立政策法规观念和大局意识，是按法规政策规定办事，还是按个个非分之想办事，是按政策法规口径答复、解决问题，还是不讲原则，乱开口子，凭人情关系办事，是谋发展还是谋私利，谋团结还是闹分裂，公权私人化、家庭化还是立党为公、立身为民；要不要树立关心延川发展就是关心我们自己、就是关心延川子孙后代的意识，在支持延川大发展中实现自己的个个利益和家庭利益，着力解决社区要团结一心，实现社区、家庭、个人利益双赢的问题。四是讨论要不要治懒、治散、治庸、治奢；要不要转作风、强纪律，提升学习力和执行力；要不要提升工作效率；要不要解决不作为、慢作为、乱作为的问题，树立主动干事的精神，形成雷厉风行、闻风而动、说干就干、一抓到底、抓出成效的良好作风，着力解决懒汉不作为，乱作为的落后思想的问题。五是讨论怎样围绕“三大工程”，着力推动经济结构调整、产业转型升级，完善延川特色产业体系，进一步扩张经济总量，着力解决围绕县上中心工作，完善各项落实工作的问题。六是讨论怎样用
工业化理念发展农业，建设一批家庭农场、产业庄园、现代农业园区，壮大龙头企业，做好特色农产品系列开发、包装，拓展营销网络，形成产业化经营模式，带动农民富裕，着力解决社区重点工作、卫生、计生的问题。七是讨论怎样更大力度推进统筹城乡发展，高水平规划、高标准建设、高效能管理，塑造鲜明的延川特色，着力解决社区管理中存在的突出问题。八是讨论怎样进一步加强以改善民生为重点的社会建设，增强公共服务能力，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提高社会管理和服务的科学化水平，着力解决社区文化活动，促进大发展大落实的问题。九是讨论怎样发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的作用，推动文化大发展、大繁荣，加快建设“文化强县”、提高全民素质。十是讨论怎样牢固树立绿色、低碳发展理念，坚持环保优先、节约优先，加快建设“生态延川”，着力解决社区环境保护，清除污染，建设生态的问题。
推荐第5篇：议题单
议题单：
督导组：
1、你对你镇领导班子和党员领导干部作风方面情况的总体评价？
2.你认为你镇党政班子及其成员在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风方面存在哪些突出问题？
3、你对自己在 “四风”方面存在的问题，原因分析、提出整改措施及努力方向。
4、通过前一阶段教育实践活动的开展，你有什么收获？ *书记，*镇长：
1、你认为我在“四风”方面还存在哪些突出问题？
2、你对我的工作有哪些建议和意见？
3、你对我镇领导班子和党员领导干部作风方面情况的总体评价怎样？
4、你对我镇开展的群众路线教育实践活动有哪些建议和意见？
其他党委班子成员：
1、你认为我在“四风”方面还存在哪些突出问题？
2、你对我的工作有哪些建议和意见？
推荐第6篇：两会议题
关键词一：改革
聚焦：关键之年如何“解局”
在中国全面深化改革元年启程之际，国务院总理李克强在其首份政府工作报告中77次提及“改革”一词。
过去一年，备受瞩目的公车改革、司法改革、户籍制度改革、高考改革等纷纷启动，发生在自己身上的变化，让民众切身感受着改革带来的红利。
今年，全面深化改革进入“关键之年”，面对经济转型升级的诸多困境，经济体制改革如何破题收效;面对备受社会诟病的积弊沉疴，国企改革如何实现“国民共进”;面对民众在教育、医疗、住房方面的迫切期待，改革如何回应民生关切„„
今年全国两会，“改革”依旧是各界最为期待的议题。
关键词二：反腐
聚焦：“打虎拍蝇”剑指何方
2015年全国两会召开前夕，2月份，中央集中查办了十余名省部级涉腐高官，“打虎”不收兵的态势，无疑也让反腐话题的高热度在全国两会上延续。
十八大后的两年多，80余名省部级及以上官员落马，十余万党员干部受处分，除了党政系统，反腐风暴还深入到国企、军队、高校等领域。中国反腐上不封顶、不设禁区，引来全球瞩目。
2015年的“打虎拍蝇”将剑指何方?此外，包括纪检体制改革、官员财产公开、“裸官”监管、反腐立法等等，反腐“治本”工程怎样推进?这些无疑将成为2016年全国两会的高热议题。
关键词三：新常态
聚焦：GDP增速如何设计区间
2016年中国的GDP目标如何设定?这是国内外舆论关注本次全国两会的焦点之一，而回答这个问题，“新常态”或是2016年两会的高频词。
2014年中国GDP同比增长7.4%，这一增速创下了1990年以来的新低。“新常态”下，中国经济增速换挡的特点也再度凸显。
年初，31省份亮出今年GDP预期目标，其中29个省份均明确下调了GDP增长目标。与此同时，更加注重提升质量和效益，更加强调改革创新，更加关注改善民生，这些成为各地设计经济发展目标时的“新常态”。
作为牵动着13亿人的庞大经济体，中国经济如何适应“新常态”，如何在“新常态”下转型成功?2016年全国两会，代表委员们将再度会商“解题思路”。
关键词四：依法治国
聚焦：法治中国如何坚守“公平正义”
中共十八届四中全会将“依法治国”提升到全新高度，并提出180多项重要改革举措。作为新时期中国“四个全面”发展战略之一，依法治国如何在今年全面推进，这是外界关注此次全国两会的又一焦点。
从呼格吉勒图案昭雪，到最高法巡回法庭挂牌，中国司法改革的步伐令全社会高度关注。就在两会前夕，公检法的深化改革方案接踵出台，司法改革正按照四中全会的“顶层设计”紧张施工。
今年两会期间，备受关注的立法法修正案草案将在本次人代会审议，“法”将注定成为今年两会的关键词。
在全面推进依法治国的元年，人们期待，“依法治国”这四个字，可以是每个公民都看得见摸得着的具体举措，可以是每个中国人都能感受得到的公平与正义。
关键词五：一带一路
聚焦：区域协同如何破除利益藩篱
每年年初召开的省级地方两会，可谓是全国两会热点话题的预热与吹风。如果从今年地方两会上找全国两会的热点，“一带一路”将不可或缺。
今年的省级地方两会，“一带一路”成了各地政府工作报告的“标配”，31个省份均针对“一带一路”的建设亮出地方版的对接举措。
作为一项同时关系中国内政与外交的大战略，“一带一路”提出至今已近一年半。面对国内外关切，“一带一路”将有哪些国家层面的顶层设计?这亦是国内外舆论关注今年全国两会的焦点。
其实，不光是“一带一路”，包括京津冀协同发展、长江经济带等，有分析称，中国经济将在今年正式开启区域协同作战的“大棋局”。不过，既然是协同，如何破除地区封锁和利益藩篱，将是外界聚焦的另一议题。
推荐第7篇：普法议题
法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。为适应新形势、新任务对黄河法制宣传教育和依法治理工作的新要求，全面推进依法行政、依法治水进程，根据中宣部、司法部、水利部的精神，制定本规划。
一、指导思想和主要目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会和省委七届十次全会精神，全面落实科学发展观，按照全面推进依法行政的要求，围绕可持续发展水利的目标任务，大力推进依法治理，坚持法制宣传与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的水利法治环境。
（二）主要目标
“十一五”期间是我国全面建设小康社会的关键时期，也是水利事业发展的关键时期。进一步提高沿黄群众的水法律素质和水忧患意识，营造自觉遵守水法规和珍惜水、保护水的良好社会氛围；进一步提高水利局干部职工，特别是领导干部、公务员和水行政执法人员的法律素质，增强依法决策和依法行政的能力；进一步增强各级水管部门依法行政、依法治理和依法管理的自觉性，提高运用法律手段进行社会管理和公共服务的能力和水平。
二、主要任务
（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。要进一步学习宣传宪法、国家的基本法律制度以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高广大干部群众的宪法意识，培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的政策、方针和重大理论，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。
（二）深入学习宣传水法规。要进一步加强对《水法》、《防洪法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》、《河道管理办法》等水利法规的学习、宣传，提高干部职工水法律素质，增强全社会的节水意识，促进用水观念的转变，推进可持续发展水利的顺利发展。
（三）深入学习宣传规范行政行为的法律法规。加强《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规的学习培训，增强各单位依法行政的自觉性，树立执政为民理念，提高依法行政的能力，促进严格执法和文明执法。
（四）深入学习宣传规范企业经营管理的法律法规。要采取多种形式，开展企业经营管理人员法制教育和法制培训，加强《安全生产法》、《劳动法》、《招标投标法》、《合同法》等方面法律法规的宣传教育，增强诚信守法、依法经营和依法办事的意识。
（五）深入学习宣传维护社会公平正义的相关法律法规，促进社会和谐稳定。坚持水利法制宣传教育和认真学习胡锦涛总书记
记关于社会主义荣辱观的重要论述相结合。大力倡导和树立“八荣八耻”，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，形成遵守法律、崇尚法律和依法办事的社会风尚。积极促进政（企）务公开、民主评议和民主理财等民主制度建设，构建较为完善的民主执政体系。
（六）组织开展法制宣传教育专题活动。结合“世界水日”、“中国水周”和“12.4”全国法制宣传日，积极推动节水型社会建设、取水许可、加强河道采砂管理等专题宣传教育活动，不断掀起宣传学习水法规的热潮。
（七）充分发挥网络传媒在法制宣传教育中的作用。也、要不断创新法制宣传教育形式，充分发挥广播、电视、网络、报刊等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，扩大宣传覆盖面。各单位要积极向中国水利报“人〃水〃法”专版、等网络媒体传送信息资料，支持、运用这些宣传平台，不断提高法制宣传的质量和水平。
三、组织领导
水利局“五五”普法和依法治理工作领导小组负责统一组织、指导和实施全局“五五”普法工作。其主要职责是：
1．领导全局法制宣传教育和依法治理工作，贯彻落实水利部、黄委会、省政府、市水利局、东港区水利局依法治理领导小组部署的普法和依法治理的各项工作任务；
2．负责组织制定全局第五个五年法制宣传教育规划；
3．组织召开全局法制宣传教育和依法治理工作会议；
4．负责对局属各部门、局直各机构执行本规划情况进行监督检查、总结、验收及表彰。
领导小组由局长任组长，成员由机关有关部门负责人组成。各部门要按照职责分工，齐抓共管，协同配合，认真贯彻落实。本规划确定的法制宣传教育各项任务分别由下述部门负责落实：党组中心组集体学法制度由局办公室负责；领导干部法制讲座制度和公务员普法培训由人劳科负责；水利企业经营管理人员培训考核制度由企业单位自身负责；水行政执法人员培训考核制度由水政科负责。
普法和依法治理工作领导小组下设办公室，设在局水政科，普法办成员由水政科、局办公室等责任部门组成，其主要职责是：
（1）负责全局法制宣传教育的日常工作；
（2）拟订全局法制宣传教育规划、年度计划、阶段性总结报告和有关文件；
（3）组织落实有关规划、年度计划等各项任务；
（4）组织征订或编制相关普法学习宣传资料；
（5）对局属各部门“五五”普法工作进行督促检查，总结推广典型经验，促进“五五”普法各项工作的开展。
五、工作步骤和安排
本规划从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段：宣传发动阶段：2006年10月前，制定五年普法规划，做好
宣传、发动工作。我局制定的五年规划，报新乡河务局普法办备案；同时，要建立普法工作领导机构及其办事机构。
组织实施阶段：2006年11月至2010年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定年度工作计划，突出年度普法宣传和依法治理工作重点，做到部署及时、指导有力、督促到位，确保规划全面贯彻落实。
检查验收阶段：2010年，在局党组的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对“五五”普法工作进行总结。根据新乡河务局制定的“五五”普法工作验收标准，进行“五五”普法自查并提交自查总结报告，迎接各级的考核验收，对在“五五”普法工作中涌现出的先进部门和先进个人予以表彰。
六、保障措施
1．加强领导，抓好落实。建立和健全领导机构和办事机构，明确领导职责，建立普法联络员制度，将“五五”普法和依法治理工作纳入本单位的年度目标考核，做到有部署、有检查，保障规划的落实，推动全局“五五”普法和依法治理工作的深入开展。
2．落实法制宣传教育经费保障。将“五五”普法工作经费列入本单位的经费预算，专款专用，确保“五五”普法工作的顺利进行。
3．“五五”普法期间，对普法与依法治理工作领导机构或其办事机构不落实，出现刑事犯罪、重大经济犯罪等严重违纪违法行为的部门，实行“一票否决”，取消部门及其主要负责人评选
先进的资格。
4．积极鼓励宣传教育形式的创新，经我局认定为创新形式的宣传教育活动，可纳入年终考核，对科室予以适当加分奖励。
推荐第8篇：政要议题
中央第九巡回督导组组长王金山在海口市委常委班子专题民主生活会上讲话。海口市委宣传部供图
本报海口6月16日讯（记者曹健）海口市委常委班子专题民主生活会6月13日至14日召开，13位常委班子成员聚焦“四风”问题揭短亮丑，展开思想交锋，经历了一场深刻而难忘的党性锻炼。中央第九巡回督导组组长王金山出席会议并讲话，他认为这次民主生活会开得很成功，很有质量，收到了很好的效果。他强调，要再接再厉、持续用力，继续开好县区班子的民主生活会。同时，要立行整改，深化专项整治，让“四风”无处藏身，让“铁八条”落地生根。
在民主生活会上，海口市委常委班子的对照检查有的放矢，班子成员的对照检查开门见山，抛开面子，揭短亮丑，不遮遮掩掩，充满了“真刀真枪”、“刺刀见红”的肺腑之言。
省委常委、市委书记陈辞第一个向自己“开炮”：“当官时间长了，不自觉地就滋生了一些„官气‟。到基层去，大多是速去速回，真正带着感情到老百姓家里坐在一条板凳上、拉个家常、交个朋友、说上几句掏心话的情况不多。”
市委副书记、市长倪强反躬自省，对上级领导安排的工作、检查的内容、批示的事项，能够高度重视，立马就办，快办快复。但对群众反映的问题，重视程度不够，下访不深，投入的时间精力不如上级来得多、来得大。
有的常委检讨说，“我受官本位思想的影响，看重职级待遇，讲享受、讲排场。”“我对一些难点、棘手问题不敢抓，不敢管，习惯当„太平官‟，有时求稳怕乱，遇到矛盾能捂则捂。”“我存在„接待就是生产力‟的错误思想，有时喝好酒，吃高档菜肴，这样才觉得有面子。”
常委们的相互批评没有拐弯抹角，没有“和稀泥”，而是不留情面、直指痛处，做到了真开炮、“辣味”足：“你对一些重点工作，对一些难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。”“我觉得你身上不仅有官气，还有匪气，工作中存在耍派的现象，工作方法简单，有些同志的话还没有说完就打断，甚至粗暴骂娘。”“你要净化一下社交圈和朋友圈，防止授人以柄。”“你工作积极性不够，服务不主动，服务质量不高，甚至遇事踢皮球，可以说是慢作为。”“你存在„为官不为‟的情况，一个项目去你办公室谈了好几次，就是不敢作决定，缺乏担当。”批评自己“怕不辣”，接受批评“不怕辣”，一条条批评意见，犹如一个个“炸弹”，炸开了思想壁垒，这既是一种真诚的提醒、善意的告诫，更是一种宝贵的思想洗礼。
有的常委说，看重名利、缺乏艰苦奋斗精神、有特权思想和特权行为，说到底是放松了世界观、人生观、价值观的改造，理想信念上出了问题。
有的常委说，之所以存在官僚主义，“接地气”、解决实际问题不够，维护和实现群众利益的力度不够，说到底，还是自己没有像焦裕禄同志那样真正把群众始终装在心里。
一天半时间，班子成员之间当面提了262条批评意见。陈辞代表市委常委班子，提出了整改措施：以强烈的责任担当意识加快海口发展，对事关海口发展全局的重大工作，细化措施、责任到人、卡住时间节点，一抓到底、跟踪督办，年终考核结硬账；从严管理干部，下大力气改进作风，继续整治“庸懒散奢贪”；从提高政务服务质量、落实惠民政策、增加农民收入等方面入手，抓紧解决一批群众反映强烈的突出问题；从政治、组织、宣传、保密、外事、财经、工作、群众、生活等9个方面强化纪律的刚性约束，加强常委会自身建设。班子成员也纷纷表示，要对查摆出来的“四风”突出问题，建台账、定计划，逐一整改。
全程参与海口市委常委班子专题民主生活会的中央第九巡回督导组组长王金山说，海口市委常委班子的专题民主生活会自始至终都贯彻了整风精神，体现了“三严三实”的要求，从书记到常委，从集体到个人，对照检查严肃认真、检讨深刻，讲真话、敢亮丑、聚焦“四风”、突出主题，见人见事见思想，真正成了一个统一体检、群医会诊的过程，成了一个思想清理和精神洗礼的过程，是一次坚定理想信念、提升政治定力的党内生活历练，为其他几大班子和市直各部门以及各区带了好头，做了表率，也为下一步整改落实、建章立制奠定了基础，创造了条件。
王金山强调，开好专题民主生活会是继续前进的新起点，要在即知即改、建立长效机制和实现活动成果常态化上下更大的功夫。对找准的问题，要拉清单，建台账，逐一整改，一抓到底，确保整改到位。要把党员干部在教育实践活动中形成的新作风、焕发的新精神、凝聚的新力量，引导到全面深化改革、推进科学发展、实现社会稳定上来，实现“两手抓、两促进”。
中央第九巡回督导组副组长董君舒参加了近日召开的三亚市委常委班子专题民主生活会。他认为会上大家从严从实找准“四风”突出问题，见筋见骨深剖问题原因，真刀真枪开展严肃批评,真正贯彻了整风精神,是一次质量高效果好的民主生活会。他要求大家继续加强学习,切实打牢整改的思想基础；坚持问题导向，切实抓好整改；管好“总开关”、关紧“铁笼子”，扎实推进作风建设制度机制的创新，借活动之力，解改革发展之难，强社会管理之举，务改善民生之实。
连日来，中央第九巡回督导组分四个小组到我省海口、三亚等四个市县指导市县委常委班子专题民主生活会。督导组成员冒着琼岛6月的高温酷暑，深入基层，调查研究，谈心谈话，严督实导，为开好专题民主生活会、推动我省第二批党的群众路线教育实践活动健康发展提供了有力的指导和帮助。
省委第一督导组组长吴昌元和第二督导组组长陈海波分别参加了海口和三亚市委常委班子专题民主生活会。
推荐第9篇：会议议题
会议议题
1、各公司经理8月份月度工作总结报告及下月工作安排工作汇报
2、各公司问题分析及方案建议
3、人事任命及工作分工安排
4、各分公司任务指标制定及相关考核规定
5、确定每月第四周星期五下午为每月的月度工作总结安排布置会议，每个月必须执行
6、成立检查、监督小组成员：刘玉清、白学军、财务总监、审计总监
7、每月上报月度工作台帐报总裁办，公司报公司、部门报部门、个人也需报月度工作计划，台帐模板由总裁办统一制定执行
8、施行全员打卡制，烦属本楼办公人员，每天必须打卡，制度由总裁办制定
9、佩戴工作牌全员统一佩戴
10、人员重新调配确定
11、费用控制
12、旅游景区事项安排事宜
13、薪酬：基本工资年薪统
一、业务人员、财务人员、行政人员统一
14、关于靶场： -
1、靶场卫生打扫 -
2、KTV设施摆放 -3餐厅、客房布置
-
4、增加现场管理人员，从内部调配 -
5、外墙皮瓷砖脱落
-
6、截至月底所有事项必须解决
推荐第10篇：工作会议议题
2016年运营部工作会议
2016年年初运营部本着降低成本、提高出米率的原则特作出如下工作部署：
一、各部门主管负责本部门员工的岗位职责和工作内容的编写（切记以实际工作出发），并把各项岗位职责、管理标准、制度、流程进行备案。以下各部门需上交计划请做好计划推进时间表，新的考核制度在2016年3月试运行。
二、采购部
根据2016年全年销售量提交原粮供应商计划,建立原粮供应商档案通过审核后上交至建平工厂出纳员进行统一管理。
供应商要求：初步账期为3天、逐步延长账期，账期款达1000万。
考核指标：根据工厂月度平均出米率及原粮采购价格（询价采购）进行考核。
三、设备部
根据2016年工厂全年生产量提交
1、加工设备改进计划。
2、加工设备维修保障计划。
3、工厂电路改进计划（区分生活用电、加工用电）、根据生产量调整变压器的使用。
考核指标：根据工厂加工设备故障率和工厂加工电费成本降低率进行考核。
四、工厂
根据2016年全年生产量提交
1、工厂成品、原粮品控管理计划
2、工厂用工成本降低计划
3、工厂绿化计划
4、工厂内部考核计划（根据加工成品降低成本进行考核）
5、工厂日常管理提升计划（如工厂卫生区域负责制、物品摆放标识标注等）
6、工厂固定资产盘点计划
7、工厂滞销物料提报销售计划（每月月底上交至运营总监审批、销售）
8、消防、安全事故等演练计划
考核指标：根据工厂加工成品的成本进行考核。 工厂工作职责调整：
1、核算员应对工厂加工设备维修维护进行书面记录（此信息由加工班长负责提供)，并体现在每月上交运营总监报表中。
2、库管员应于每日9点前上交次日设备维修维护所需配件至核算员。
3、运营部档案及企业文化(活动照片等）统一由工厂出纳进行编号管理，应保证每份档案都存有电子版和纸质版、有交接人，查阅人等记录。大粮销售部销售档案由孟凯统一管理。
4、工厂之间调拨物资，调出方必须在调拨单上注明调拨物资成本，调入方计入销售成本。
5、工厂原粮质检人员由工厂进行管理考核，不在受原粮采购部管辖。
五、关于采购员郭德光的工作安排（不在担任设备助理一职）
1、会议后尽快与北分公司经理刘伟进行关于小包装内外包材采购进行工作对接，在工作交接过程中注意把包材的厂家、联系方式、包材设计底版全部交接过来，并每月对包材进行询价报价一次（包材预算由郭德光于每月10日上交）。
2、寻找包装设计公司、包装生产厂家制作一款适合流通市场销售的产品包装 要求：使用真空材料(尼龙）制作、不需抽真空；规格为2-5斤；形式模仿”北大荒”等品牌
产品上市时间为3月15日，根据工厂现有设备是否匹配制定此规格产品设备购买计划。
3、整理设备档案和采购物品供应商档案上交至丽佳工厂出纳员备案管理。
4、每月定期询问设备厂家是否有有助于提高生产的新设备产出。
六、以上各部门计划于2016年2月25日上交至运营助理。
运营部
2016年2月16日
第11篇：两会议题
1.聚焦两会、关注两会——贫富差距 2.聚焦两会、关注两会——住房 3.聚焦两会、关注两会——建设资源节约型社会 4.聚焦两会、关注两会——教育乱收费 5.聚焦两会、关注两会——\"十一五\"规划纲要 6.聚焦两会、关注两会——幸福指数 7.聚焦两会、关注两会——经济社会发展的主要目标 8.【聚焦两会、关注两会】—— 设立小额法庭建议好 9.【聚焦两会、关注两会】——“议案大户”感叹好代表难当 10.【聚焦两会、关注两会】——地方支持不是高招指标倾斜理由 11.【聚焦两会、关注两会】——人民监督员应根据监督的案件数确定任期 12.【聚焦两会、关注两会】——《刑法》对十六周岁以下未成年人适用转化型抢劫的规定打击过重 13.[聚焦两会、关注两会]——拨\"择校费\"用于教育扶贫14.[聚焦两会、关注两会]——莫让听证会成“涨价会”15.[聚焦两会、关注两会]——人均GDP翻一番，新增就业 16.
【聚焦两会、关注两会】:中央领导在两会上发表重要 17.〔聚焦两会 关注两会〕－李银河同性婚姻立法提案再受挫 被称太超前 18.【聚焦两会、关注两会】政协委员建议每月应休个“小黄金周” 19.【聚焦两会、关注两会】甘肃全国政协委员提出女职工55周岁再退休20.
【聚焦两会、关注两会】委员建议公务员道德立法 对公务员体重进行限制21.【聚焦两会、关注两会】妇联建议遏制选美泛滥 提议规范选美比赛 22.【聚焦两会、关注两会】委员剖析“看病贵”：人均年医疗费26年涨30多倍23.【聚焦两会、关注两会】人大代表建议全国统考公务员24.【聚焦两会、关注两会】广东代表采纳网友建议提议高考录取线应全国统一
25.【聚焦两会、关注两会】代表委员叩问城乡同命不同价 统一死亡赔偿标准26.【聚焦两会、关注两会】----关注女性健康首先从关注女童开始 27.【聚焦两会、关注两会】—— 代表委员热议发展农村教育关心农民工子女 28.【聚焦两会、关注两会】----周旭代表建议立法打造29.【聚焦两会、关注两会】----王建伦委员希望政府出台方案规范公务员工资外收入
30.【聚焦两会、关注两会】----卢强委员代表民盟中央发言：有教无类，为了一切孩子
第12篇：座谈会议题
建筑与艺术系学生第
一、第二党支部关于中国共产党
第十八次全国代表大会讨论座谈会议题
关于十八大胜利召开的感想。
关于十八大的报告的总体感觉。
针对十七大以来我国各项事业取得的伟大成就的感觉。
对十八大提出的重要理论、重要战略思想和战略部署的感觉。
对党章修正案的反映。
建筑与艺术系
学生党支部
第13篇：议题主持词
座谈会主持词
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
为认真贯彻落实市委、区委要求，切实解决各级党组织和广大党员干部在思想观念、发展意识、工作作风等方面存在的问题，进一步用领导方式转变加快发展方式转变，确保我局“转方式、正风气、提效能”学习活动能够扎实有序开展，今天我们第一党支部的第二党小组在此开展学习讨论活动，我们讨论的议题是“构建和谐机关，从我做起”，以此来努力提高工作效率、效益、效果、效应，创造性地贯彻落实好上级决策部署，把工作成效体现在科学发展、社会和谐、民生改善上。
今天来到我们座谈会现场的有咱民政局领导（ ）及各党小组成员及有关同志，我们对他们的到来表示热烈的欢迎！
主持人：下面，我们首先有请优抚安臵科的吕科长浅谈一下自己对“和谐”的认识。
吕科长：
主持人：谢谢吕科长的回答。
这次开展的教育活动，是立足于把风气搞正、把工作做实、确保达到用科科学的工作方法和优良的工作作风促进有效运作，推动科学发展、跨越发展的目的，请问在座的李书
1 记，此次开展活动，我们民政局怎样来建设优良作风，促进机关和谐？
李书记：
主持人：李书记的回答很切合实际。
下面请福利慈善科王科长借这次学教育活动给我们谈谈自己对构建和谐机关的感受。
主持人：王科长的回答很精彩！
下面由民间组织科杨科长浅谈一下对构建和谐工作环境的一些不同见解。 杨科长：
主持人：谢谢杨科长的回答。
以上都是我们第二党小组成员的见解及意见，下面我想请下面的一位同志说说自己对这次议题有什么独到的见解。由（ ）来谈谈。
（ ）：
主持人：（ ）的意见很独特！
下面由我们的肖局长就这次的话题谈谈自己的不同意见！大家欢迎！
肖局长：
主持人：谢谢肖局长的精彩回答。
构建和谐机关，为维护稳定工作带来了新的理念、新的认识。维护稳定工作不能简单地就稳定谈稳定，必须把稳定
2 放在构建和谐机关这个目标中去研究和部署，以促进和谐指导维护稳定工作，以能否实现和谐检验维护稳定工作。在我们局机关，现在面临此项工作的重点是是优抚安臵科，因此，我们再次请吕科长给我们谈谈构建和谐机关对维护稳定工作有什么新的要求。 吕科长：
谢谢吕科长的回答。
以上都是第二党小组成员及相关科室人员的回答，他们的语言简练精辟、思路清晰条理、重点内容突出，大家听后感到耳目一新，我觉得讲得非常到位、很好。现在有请我们在座的领导给他们做精彩点评！
有请（ ）： 有请（ ）： 有请（ ）：
今天的座谈会很成功，感谢领导们的精彩点评，感谢大家的热情参与，组织开展好“转方式、正风气、提效能”活动，是一项重要的日常性工作。我们将根据自身的实际情况，大胆实践，勇于探索，在活动形式、方法和内容上不断推陈出新，把活动成果体现在工作作风上，让广大群众切身感受到活动带来的新变化、新风尚；让人民群众切实得到新实惠、新实效。
由于时间关系，我们的座谈会到此结束。谢谢大家！
3 营造良好工作环境，建设和谐机关从我做起 孔子曾告诫我们“和为贵”，孟子也为我们描绘了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的社会状态，可见，人类自古就对和谐充满着向往。当我们内心和谐的时候，必能气定神闲，宁静致远；当单位和谐的时候，必定生机勃发，事业兴旺。应该说，和谐是人类永恒的追求，创建和谐机关是每个机关工作人员义不容辞的责任。咱们开展的“转方式、正风气、提效能”活动，其实也是实出“和谐”的一种方式。 然而，在纷繁复杂的现实世界中，如何利用这次活动来建设和谐机关呢？作为一名机关工作人员，为营造良好的工作环境，建设和谐机关，达到这次活动的目的，我们又能努力做些什么呢？这应该是每个机关工作人员值得深入思考的问题。
一、和谐机关的社会内涵
所谓“和谐”是指协调、和顺、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。所谓“和谐社会”是指社会的各个群体能够实现良性的互动，整个社会能够表现出一种公正的状态，实现安全的运行和健康的发展。社会主义和谐社会的内涵是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。按照构建和谐社会的基本要求，结合机关本身具有的特点，
“和谐机关”的基本内涵是：人与人之间和睦相处，
4 各部门、单位之间相互配合融洽，整个机关形成一种政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。
二、和谐机关应具备的标准
1.具有和谐相处的人际关系。机关活动的主体是人，一个和谐的机关首先必须要有一个和谐的人际关系，主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台，又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。这是评价一个机关是否和谐的重要标准。
2.具有高效运转的良好秩序。一个和谐的机关不仅表现在人气的和顺，还应该有一个良好的工作秩序。良好的工作秩序主要包含以下几个因素：各项制度要科学实用。单位制定的制度必须能够真正管好人，激励人。通过各项制度的落实，在机关形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼的局面。激励机制要科学到位。一个单位所设定的激励机制要真正能激活单位同志的潜力，在干部职工中逐渐形成你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
3.具有优美宜人的工作环境。一要有一个优良的物质环境；二要有一个优良的文化环境；三要有一个和谐的外部环境。
三、建设和谐机关的必备要素
5 1.思想和谐是基础。机关全员为了共同的理想和追求，同心同德、同舟共济去完成大家共同的事业，要想建设和谐机关，思想上就一定要高度统一。
2.组织和谐是前提。工作上要和谐，必须要有一个健全的领导体制和完善的运行机制，由领导带头，带动大家的积极性，这是创建和谐机关的关键。
3.关系和谐是保障。机关就是一个大家庭，在这个大家庭里，人人都需要帮助，需要关爱，要始终做到尊重老同志，爱护年轻同志，关心女同志。做工作要心贴心，办事情要实打实，真正做到讲大局而不争个人高低、讲团结而不闹个人情绪，同时也要讲原则而不当和事佬，讲感情而不伤害他人，从而建立起良好的学习、生活和工作秩序，养成按职责办事、按政策办事、按程序办事的好习惯。
四、怎样建设和谐机关
建设和谐机关的目标是要着力构建团结友爱、互帮互助的同志之间的和谐；构建上下一心、齐心协力的干群之间的和谐；构建把握大局、密切配合的部门、单位之间的和谐。那么，怎样才能实现建设和谐机关的目标呢？
1.营造团结友爱、互相帮助的工作氛围
团结共事才能成就大事。工作在共同集体里的人们只有在一个团结、和谐、互相信任的融洽环境中，才能心情舒畅，精神才能愉悦，才能集中精神做事情；相反，如果工作在一
6 个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，心情就会很压抑、郁闷，精神也随之沮丧，就难以集中精神干工作。那么，如何才能搞好团结呢？一要正确看待自己和他人。正确看待自己就是自我警惕、自我约束、严于律己，使自己始终保持清醒；正确对待他人就是要与人为善、见贤思齐，要对别人多一分宽容、多一分理解，虚心学习别人的长处和优点。二要学会关心他人。无论是上级对下级，还是下级对上级，同事之间，都要在工作上、学习上、生活上互相关心。三要学会批评和自我批评。批评别人语气要委婉，要客观公正、实事求是；自我批评要开诚布公，要虚心接受别人的批评，做到有则改之、无则加勉。
2.坚持以平和的心态对待个人名利
心平才能气和，内和才能外顺。虽然在某种意义上说人生的奋斗过程可以看作是一个不断与人竞争和攀比的过程，但是，应该正确处理与谁比、怎么比的问题，处理地好就能够催人奋进，处理地不好就容易导致精神萎靡，甚至误入歧途。
在机关工作，最容易攀比的就是职位和级别，这是可以理解的。但我们要以平和的心态去看待职位的升迁，因为干部队伍的结构本身就是金字塔形，越高的职位本身位子就越少。我们要在个人身上找原因，争取努力提高自己，而不是一味地去嫉妒别人。尤其作为我们年轻人，要“保持平常心，
7 做好当前事”，要始终相信一分耕耘一分收获。作为机关的老同志，也要明白“人事有代谢、往来成古今”的道理。在历史的长河中，我们每个人都是匆匆过客，只是由于精力、经验、年龄等多方面的原因，有进有出、新老交替是历史的必然规律，我们要以坦荡泰然的心态来正确认识和对待，要坚决服从组织的安排，尽自己所能做好自己的本职工作。我们要常常怀着一颗平和的心，把功名利禄看得淡泊一些，把事业追求看得重一些，才能减少急躁、不轻浮，才能更加冷静，心无旁骛地做好自己的工作。
3.倡导高尚和健康的生活情趣
机关工作人员的生活作风和生活情趣，不仅关系到个人品行，也代表着整个机关的形象。如果我们只是热衷于吃喝玩乐、灯红酒绿，喜欢纸醉金迷，势必在群众中造成恶劣的影响。在机关，要倡导高尚和健康的生活情趣，我们要自觉地实践“三四五”工程，努力在机关营造出和谐的文化氛围，开展丰富多彩的教育活动，丰富机关工作人员的业余生活，给大家施展才华和弘扬个性的舞台。
4.建立高效、运转有序的工作机制
建设和谐机关必须要有良好的工作机制。一是要制定相关的制度和规范，使各项工作都有章可循；二是要建立科学合理的考核制度；三是要正确选拔优秀的领导干部。要把推动工作与促进人的全面发展结合起来，通过搭建平台、提供
8 舞台，尽量把每一个人的积极性都调动起来，使每个机关工作人员都能各尽所能、各得其所，形成一种人尽其能、才尽其用的良好局面。
五、构建和谐机关需要注意的问题
1.和谐不是一团和气和谐并不是没有矛盾，和谐机关也不是世外桃源。机关在不断发展，矛盾总会伴随始终，这个发展进步过程就是一个不断产生矛盾、解决矛盾的动态过程。机关要进步，就意味着要不断打破原有的和谐，在更高一级上形成一种新的和谐。因此，可以这样认为，和谐是在承认矛盾和不断解决矛盾的基础上达到的一种状态。当前我国正处在社会转型期，矛盾主体呈现出多元化趋势，各种利益关系日益复杂，这一切也必然反映在我们机关。构建和谐机关就是要妥善化解这些矛盾，协调各种利益关系，使每个成员能够各尽所能、各得其所、和谐相处。
2.公平不是平均主义
目前，在我国社会生活的各个领域都还存在着不同程度的不公平现象，加上不同社会成员在文化背景、实践经验、阅历水平和认知能力等方面不尽相同，某种程度上又加剧了这种差异。构建和谐机关，就是要综合运用多种手段，建立起以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平等为主要内容的公平保障体系。但是，这种公平绝不是平均主义，强调公平并不否认差别，更不是追求平均主义。
9 3.和谐机关建设是一项长期的系统工程
和谐是具体的、历史的，不是绝对的、一蹴而就的。构建和谐机关，实现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，实现人与人和睦相处，是一个长期的过程，需要长期不懈的努力、奋斗和追求。我们要把和谐的理念转化为实际行动，一步一个脚印，扎扎实实地做好构建和谐机关的各项工作，并长期不懈地坚持下去。
音律和谐，令人身心愉悦；社会和谐，成就千秋伟业。机关的每一个工作人员都是和谐机关的构建者，同时，也是和谐机关的受益人。恪尽职守应该是人的第二生命，人人都力求在平凡的岗位上干出一番出色的业绩，在日常琐碎的工作中体现高尚的精神追求，同事之间互相学习、取长补短，宽宏包容、理解沟通，与人为善、坦诚相对，那么工作的环境自然就和谐了。
每一个人都应该明白千里之行始于足下的古训，和谐机关应该从我做起，从现在做起，从日常的工作和学习中做起，我相信，经过不懈努力和精心追求，和谐就已经在我们身边！
第14篇：常务会议纪格式
2011年11月1日，XXX代县长主持召开了县政府第11次常务会议，现将会议确定事项纪要如下：
一、关于XX县2011年1-9月份财政预算执行情况及预算调整情况有关问题
会议原则同意县财政局关于2011年1-9月份财政预算执行情况及预算调整情况的意见，会后修改完善后报请县人大常委会议审批。
二、关于统筹城乡发展有关问题
（一）会议原则同意县经发局关于调整XX县统筹城乡发展领导小组组成人员的意见，会后提交县委常委会议研究。
（二）会议原则同意县经发局关于召开全县城乡统筹重点工作和重点项目推进会的筹备意见，会议时间另行确定。由统筹办、新农办组织对今年社区建设和重点镇建设进行验收之后，召开专题会议研究解决社区及重点镇建设中存在的问题，根据省市有关文件制定出台推进我县城乡统筹工作的政策措施。
（三）会议原则同意县经发局关于进一步加强城乡统筹发展工作机制建设的意见，根据会议讨论意见修改完善后报县委常委会议研究。
（四）会议原则同意县住建局、经发局提交的《XX县小城镇（社区）规划建设管理办法（试行）》，根据会议讨论意见修改完善，县法制办审查后报县委常委会议研究。
（五）会议原则同意县经发局关于成立XX县能源协调领导小组的意见，会后以政府办文件印发。
（六）关于县农机修造厂改制有关问题：一是职工回迁原址安置，一律按新建房成本价安置；二是自愿在绿苑、丰禾苑小区安置的职工按原定基准价安置；三是职工搬迁过渡费按5元/平米，从2011年11月份起支付两年90.9万元；四是经发局要认真做好离退休职工的思想稳定工作。
三、关于秋冬农业生产有关问题
（一）会议原则同意县苹果局关于召开秋冬农业农村工作会议的筹备意见。
（二）会议原则同意县苹果局《关于二O一一年秋冬苹果生产管理工作的意见》、《关于二O一一年秋冬苹果园减密度工作实施方案》和《XX县二O一一年以苹果园减密度为主的秋冬苹果管理工作督查考核办法》，会后提交县委常委会研究。
（三）会议强调，各部门单位、各乡镇要高度认识做好XX苹果产业的重要意义，切实抓好秋冬果园减密度工作，按时限完成秋冬苹果生产各项工作任务。各有关督查、检查的部门单位要严格按照标准条件进行督查、考核。
四、关于县城开发建设有关问题
（一）会议原则同意县住建局关于解决县城开发建设有关问题的意见，根据会议讨论意见修改完善后报县委常委会议研究。
（二）会议强调，做美县城、做大县城是推进统筹城乡发展的重要抓手。关于城市拆迁工作，一是拆迁办的职能、机构转变问题报县编委会研究；二是住建局牵头尽快研究建立城市拆迁政策风险评估机制，重大项目、重大事项信访风险评估机制；三是要遵照城市规划严格规范，在教育群众、引导群众、以人为本的理念下搞好城市拆迁工作；四是凡确定包抓领导责任的拆迁任务一定要按时限解决到位。
五、关于调整县人口和计划生育工作领导小组组成人员有关问题
会议原则同意县计生局关于调整XX县人口和计划生育工作领导小组组成人员的意见，会后报县委常委会议研究。
六、关于二O一一年城区大气污染治理有关问题
（一）会议原则同意县环保局关于二O一一年城区大气污染治理工作实施方案，同意召开城区大气污染治理动员大会。城区大气污染治理指挥部名单报县委常委会审定。
（二）关于城区大气污染治理工作经费由县财政给予保障。
（三）会议认为，大气污染治理是非常重要的民生工程，也是环境卫生整治的延续，抓好大气污染治理是创造美好生活环境的重要举措，各级各部门要认真抓好落实工作，做好宣传引导，动员群众参与，工作中要严格执法，依规执法，确保大气污染治理取得实效。
七、关于沟道土地整治有关问题
（一）会议原则同意县国土局关于全省沟道土地整治工作现场会议的传达贯彻意见，同意县国土局关于成立XX县沟道土地整治工作领导小组的意见，会后以县政府办文件印发。
（二）会议指出，当前要重点做好调查摸底工作，由任喜全副县长负责，抽调国土、水利、林业等部门，尽快对全县沟道土地进行摸底调查。一是调查可治理沟道的情况；二是调查沟道的绿化情况；三是调查全县的水资源状况，调查工作在一个月内结束。
八、关于XX县乡镇机构改革实施方案
（一）会议原则同意县编办提交的《XX县乡镇机构改革实施方案》，根据会议讨论意见修改完善后提交县委常委会议研究。
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（二）会议认为，乡镇机构改革应强化苹果服务体系建设，适当压缩其他编制，增加果站编制；强化苹果基层组织建设，逐步达到一村一名苹果技术员。
九、关于安全生产有关问题
（一）会议原则同意县安监局关于1-10月份全县安全生产工作情况汇报及下一阶段工作的意见，同意以县政府名义召开全县安全生产工作专题会议。
（二）会议原则同意县安监局关于调整县安全生产委员会成员的意见和关于明确县政府领导分管安全生产工作责任的意见。
（三）会议指出，我县当前的安全形势十分严峻，重视、抓好安全生产工作十分重要，各级各方面都要围绕道路安全、森林防火、校园安全、食品安全等方面做出专门的部署。一是组织人员对安全隐患进行拉网式排查，确保全县春节前后安全生产不出问题；二是要严格落实安全生产责任，实行分区、属地、系统管理，出现问题严格实行责任倒查，特别是道路交通安全要进行专项整治，严禁酒驾，严打黑驾；三是要加大宣传力度，提高全民安全防范意识，做好安全生产的基础工作；四是要严格落实农副产品“绿色通道”制度，确保苹果销售运输渠道畅通；五是各分管领导要分别召开不同层次、不同形式、不同范围的安全生产会议，进一步细化、量化安全生产目标责任。
十、关于信访有关问题
（一）会议原则同意县信访局关于前三季度信访情况汇报、关于集中交办当前突出信访问题的意见和关于进一步畅通信访渠道规范信访工作秩序的意见，根据讨论意见修改后报县委常委会议研究。
（二）会议原则同意以县委、县政府名义召开全县信访专题会议，会后提交县委常委会议研究。
（三）关于县信访局人员经费问题，分别报县编办、财政部门研究，有关领导干部配备问题报请县委研究。
第15篇：政府常务会议主持词
同志们，现在开会。
今天是我们在春节过后，召开的第一次政府常务会议。主要目的是：根据市委一届三次全委扩大会议精神，结合我旗实际，研究部署2005年全旗经济社会发展思路和奋斗目标及具体落实措施。应邀出席会议的有：旗委副书记庞贵林、武志杰、额尔敦仓，以及政府在家的各位旗长和调研员。还有政府23个职能部门负责人。
会
议的主要议题是：听取各分管旗长和职能部门2005年工作思路。并就主要经济指标提出参考建议。
由于会议时间只有半天，时间紧，内容多，请各位简明扼要、抓住重点，直奔主题进行发言。各副旗长发言掌握在8分钟之内，各部门汇报严格掌握在6分钟之内。
下面依次进行
副旗长发言顺序依次为：吉旗长、刘杰旗长、王旗长、刘彦民旗长、任旗长由徐峰代发言、岱庆旗长。
旗政府职能部门发言顺序依次为：统计局、计划局、财政局、经贸局、交通局、畜牧业局、水务局、林业局、农业局、建设局、公安局、教育局、科技局、环保局、人劳局、民政局、卫生局、计生局、民宗局、文体广电局、监察局、审计局、司法局。
请各部门根据全市和对应市级部门下达的任务，就本部门工作提出建议。
会后，各分管旗长和各有关部门要对2005年全旗确定的经济社会各项指标要认真分析研究，对于不确定的指标，要及时和上级有关部门沟通，在下周内及时反馈信息，确定全年的经济社会发展目标。
第16篇：镇长常务会议制度
XX镇镇长办公工作会议制度
为了进一步提高镇政府议事效率和决策效能，推进政府决策的制度化和规范化，同时规范办公工作会议的议事程序和行为,确保办公工作会议公平、公正、高效运作和有效履行职能，特制定本制度。
一、会议组成
镇长办公工作会议人员由镇长、镇委副书记、镇人大副主席、党委委员兼副镇长和需要研究决议事项的分管领导、负责同志组成。会议由镇长召集和主持，出席人员须超过组成人员三分之二方可举行。党政办主任或副主任作为列席人员参会并进行会议记录，记录形成会议纪要后向镇党政领导班子联席会议报备；根据实际需要，可安排其他必要人员参会。
二、会议时间
会议一般每星期召开一次，安排在每周周一或周五。根据需要，经研究可临时召开。
三、会议的任务
讨论决定镇政府各部门在工作中遇到的、需经主要领导研究决定的较重大事项和各类经济事务；或对需全体班子研究决定的重大事项进行初步研究；部署镇政府的重要工作。
四、议题确定
（一）分管部门根据工作需要适时将议题交镇党政综合办公
室，党政办把收集到的议题报镇长，镇长根据议题决定会议具体召开时间。
（二）有下列情况之一的，不纳入议题提交会议讨论：
1．可在主管部门职权内自行解决的；
2．应由有关部门协商解决的；
3．可由分管领导直接研究解决的；
4．意见分歧较大又而未经协调和充分讨论的；
5．会前未征得会议主持人同意而临时动议的；
五、审议和决定
（一）审议议题时与会领导应当充分发表意见，最后根据少数服从多数和行政首长负责制的原则，形成决议或决定。
（二）对于意见分歧较大，难以决定的问题，除紧急情况外，一般应暂缓决定，待进一步协调后，重新提请会议研究决定；
（三）镇长办公会议的决议或决定一经形成，必须坚决贯彻执行。如确需变更，须提请会议进行复议，重新作出决议或决定。
第17篇：南京市政府常务会议
南京市政府常务会议：一着不让抓落实 保持经济社会发展的良好态势
3月30日，市政府召开常务会议，分析研究一季度全市经济运行态势，部署二季度特别是4月份政府重点工作。市长季建业主持会议时要 求，高度重视、积极应对经济社会发展中的新问题、新趋势、新挑战，一着不让抓好招商引资、产业转型、项目开工、城市建设、城乡统筹、社会管理、改善民生等 各项重点工作，全力保持经济高开稳走，为实现“双过半”，全面完成全年发展目标任务奠定坚实基础。
市委常委、常务副市长沈健，市委常委、副市长郑泽光、赵晓江，副市长罗群、李琦、陆冰、陈刚、徐珠宝，市政府秘书长魏克出席会议。
今年以来，我市经济运行保持较快增长势头，根据预计情况，一季度全市主要经济指标完成状况良好。会议指出，做好二季度特别是4月份经济社会发展 各项工作，对于实现“双过半”具有重要意义。各级各部门要按照既定目标任务，进一步集中精力、突出重点，一着不让抓紧抓好。要高度重视宏观经济环境变化， 密切关注货币信贷趋紧、房地产市场调控、税收政策调整、生产资料价格上涨、电力供应紧张等因素对经济运行的影响，及早采取切实有效措施，全力保持经济发展 良好势头。
会议要求，要进一步明确各项工作着力点、突破口。一是要着力抓好项目招商和开工建设。围绕4+8+8产业重点领域，引进更多对南京转型升级、结 构调整具有带动作用的大项目、龙头型项目，大力推动落实近期宁台合作，与央企、高校院所、民营企业的一批项目的对接落地，积极筹备好重洽会等经贸招商活 动，推动特色项目向园区集聚，实现产业园区化、集群化、高端化发展。二是要加快推进城市建设重大项目。推动十大功能板块建设，在基础设施、环境配套、项目 建设方面尽快实现突破；地铁、雨污分流、环境整治等重大基础设施项目要抓规划、抓节点加快推进；要落实相关责任、严格把关，确保工程质量、施工安全，减少 工程建设扰民。三是要落实好城乡统筹一体化发展目标任务。加快试点镇启动，引导产业向“四区两县”布局，推动郊区县发展实现新跨越。四是要高度关注民生重 点领域。加快保障房建设，加快医疗卫生体制改革，落实特定群体保障政策，保持物价平稳，更好地保障和改善民生。五是要全力做好稳定工作，促进社会和谐。要 及时掌握“舆情、社情、民情、行情”，加强舆论引导，畅通社情民意沟通渠道，认真关注倾听民情民声，及时把握与百姓利益密切相关的各类市场价格行情，加强 社会管理创新、政府服务创新，确保社会和谐稳定。
会议研究了我市医药卫生体制改革年度主要工作安排。会议要求，贯彻中央、省委省政府相关要求，按照“保基本，强基层，建机制”原则，统筹兼顾、积极稳妥做好我市医药卫生体制改革各项工作。要进一步完善基本医疗保障制度，不断提高城乡居民医疗保障水平。要强化基层医疗卫生服务体系建设，保证市民群 众看病就近、方便、实惠。要加强基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目有效提供，促进医疗卫生资源均等化水平不断提高。要推进公立医院改革试点和医疗卫 生体制改革不断深化，创新思路，把人事管理、药物管理、医疗机构管理等改革结合起来，构建用人、分配、考核、问责、绩效整套机制，提高医疗卫生服务体系运 行效率。要加快建立基本药物制度，推广药房托管成功经验，加快药品物流中心建设，强化药品价格管理，运用科学化、信息化手段加强药品监管，确保药品生产、流通、使用全过程安全。
第18篇：流派座谈会议题
流派基地学术推广工作及西部省中心建设座谈会
会议议题
1、介绍国家流派基地三年建设情况。
2、各流派工作室汇报三年建设任务情况，探讨中医流派工作室的发展。
3、流派基地介绍未来三年发展计划（筹备成立各省地区流派联络推广中心）。
4、各流派举行学术流派临床经验专题继续教育学习班以及学术交流会议经验介绍。探讨在现行院系教育体制下开展流派特色传承班的模式与经验。
5、探讨建设以流派特色技术为主的名医医疗中心和示范门诊，不定期举行学术流派疑难病例大会诊，各学术流派根据自己的学术渊源和观点，提出本流派的解决方案，并在相互学习的过程中不断优化。
6、建立专家委员会，建设中华中医学术流派专家网络，不定期组织专家进行中医药调研活动。同时设计学术流派评价流程与指标体系，组织开展特色诊疗技术评价筛选工作，同时为各学术流派传承团队提供临床研究技术指导服务。
7、建设面向社会群众的中医学术流派网络互动平台，将切实有效的学术流派独特的养生经验和健康保健方法以网络远程培训的形式带给社会群众。并积极开展远程健康咨询服务，为社会群众的健康保健事业提供便利。
8、〈中国中医学术流派传承大典〉系列图书的组织编撰工作，其它工作如流派杂志、专栏、专著等出版物的编撰组织工作。
9、中医流派传播工作和品牌建设的探讨。
10、介绍 “寻找好中医中国行•世界行”系列公益活动，建设当地中医学术流派地图，逐步完善专家个人知识和技能信息，
11、今年流派二级工作站经验会和流派大会的筹备。
第19篇：车间民主生活会议题
民主生活会问题反映
车间结合在各项工作开展工程中遇到的问题和困难，通过调查了解、与员工座谈，总结出员工关心的几个热点问题，反映如下：
1、关于员工队伍稳定问题
中石化某炼化公司有很多员工来自中石化各个老炼油厂，来到海南后，其家属配偶的两地分居问题、就业问题、户口问题和小孩上学问题一直是困扰员工安心稳定工作的一个难题。如就车间来说，目前8个正副班长中，只有2人家属通过公司在海口安排了工作，4人家属处于失业状态，2人家属至今还在内地。另外目前国内新建炼油项目较多，其薪酬福利待遇均比较优厚，人员流动较大，对我们造成很大冲击。
2、洋浦海岸华庭的购房问题
这次洋浦海岸华庭的房子在合同签订时，有许多房子的公摊面积比以前购房协议的要多出一个多平方，而汉邦公司在购房合同中却约定格式条款，要求交房后房屋实际面积只要不小于3%的误差，就不予退差价；许多员工认为这是明显的欺诈和霸王条款，要求按实际面积结算房款。
3、关于生产一线队伍员工薪酬福利待遇的问题
目前公司生产一线和非生产一线部门人员的岗位薪酬福利待遇，没有根据岗位工作量大小、承担风险程度、技术含量等进行明显区分，造成一线队伍员工均想进入机关科室，不利于生产一线队伍员工工作积极性的提高和队伍稳定。而且许多员工在岗位调整后，岗位薪酬一直迟迟调整不到位，如车间有3名副班长经过公司公开招聘程序上岗，但岗位工资一直调整。
4、关于改善单元办公条件的问题
年初各单元搬到新的办公楼后，办公条件得到很大改善；但目前各单元办公电话没有一部开通长途（2008年以前发放管理人员电话费或电话卡，目前已停发），对外联络和同行交流十分不便，建议每个单元至少开通一部能打长途的固定电话。还有单元目前还缺乏办公电脑和办公桌及复印机等办公设备。
5、关于食堂伙食问题
近期有很多员工反映食堂饭菜质量有所下降，且有剩菜重复利用的现象。
6、关于通勤车乘坐价格不一问题
海口到公寓的通勤车，经常由于超员部分员工只能站着，且海航恒河物业的员工乘坐通勤车的价格远低于公司员工支付的价格和市场价格。
车间
2008年3月
第20篇：模联议题
Established in 1945 under the Charter of the United Nations, the General Aembly occupies a central position as the chief deliberative, policymaking and representative organ of the United Nations.Comprising all 192 Members of the United Nations, it provides a unique forum for multilateral discuion of the full spectrum of international iues covered by the Charter.The Disarmament and International Security Committee (DISEC), also known as the General Aembly First Committee, deals with disarmament and related international security questions.The committee presents its recommendations, usually in the form of draft resolutions and decisions, to a plenary meeting of the Aembly for its consideration.During the most recent seion in 2009, the debate has been mainly concerned with the iues of nuclear non-proliferation, destruction of landmine stockpiles and combating the illicit arms trade.
1945年成立的根据联合国宪章,联合国大会占据重要的位置为主要议事、政策制定和联合国代表机构。由192个联合国的成员国,它提供了一个独特的论坛讨论多边全光谱的国际议题,涵盖了宪章。裁军与国际安全委员会(DISEC),也就是众所周知的联合国大会第一次委员会,办理裁军和相关的国际安全问题。该委员会提出了建议,通常的形式的决议、决定草案,大会全体会议上,因其考虑。在最近的会议,在2009年,争论已经被主要担心核不扩散所面临的问题,破坏地雷库存非法武器交易,反对。
Peacekeeping in the Gaza Strip Following the election of Hamas to power in Palestine’s 2007 election, there have been renewed calls from the international community for the deployment of peacekeepers in the Gaza Strip.Tensions flared again in 2010 when Israel moved forward with plans to create a Jewish settlement in the West Bank.This action angered much of the Palestinian community and increased the poibility of violence erupting.As a result, calls for peacekeeping miions have grown.Obviously, there are political ramifications that must be taken into consideration when discuing peacekeeping miions, especially given the fact that most peacekeepers come from nations that consider Israel strong allies in the Middle East.The committee will have to reevaluate the validity of peacekeeping miions in the region, especially in light of the recent lifting of some aspects of the blockade by Israel.
维和在加沙地带
证明哈马斯的选举2007年大选是巴勒斯坦权力,有新的“国际社会为部署维和部队在加沙地带。在2010年再次摇曳了紧张当以色列人了长时间延迟计画创造一处犹太人定居点西岸。这一行动激怒了大部分的巴勒斯坦的社区和暴力的可能性爆发了。因此,要求维和部队一直在增加。显然,还有政治后果,必须考虑讨论维和部队,尤其是考虑到这一事实,大多数维和部队来自国家同盟国考虑以色列在中东地区。该委员会将不得不重新考虑的有效性在该地区的维和行动,特别是针对最近的提升方面存在的一些封锁给以色列人。
Topic B: Peacekeeping in South Oetia and Abkhazia South Oetia and Abkhazia are disputed regions of Georgia that claim independence.Most states do not recognize either South Oetia or Abkhazia as its own country, with several exceptions, most notably the Ruian Federation.Since South Oetia declared independence in 1990, the dispute over the two territories has been a source of violence, leading to multiple armed confrontations.It will be the duty of this committee to find an acceptable solution to the quandary presented by South Oetia and Abkhazia.How can the international community ensure that the region will not see more violence in the future? What should be the role of Ruia, which has deployed peacekeepers to the region in the past? More broadly, the committee will also deal with the question of independence movements.What should be the criteria that determine whether a breakaway region should be recognized as its own state? How can the widespread acceptance of Kosovo\'s independence be reconciled with the unenthusiastic international response to South Oetia\'s and Abkhazia\'s independence? Does the right to self-determinationguarantee the freedom to any group of people to declare independence? 话题B:南奥塞梯和阿布哈兹维和
南奥塞梯和阿布哈兹地区有异议格鲁吉亚声称独立。大多数州也不承认南奥塞梯和阿布哈兹为自己的国家,有几个例外,最著名的俄罗斯联邦。因为南奥塞梯宣布独立于1990年,争论已经引起两个地区的暴力,导致多个武装对抗。这将是该委员会的责任找到一个能接受的方式解决了进退两难的南奥塞梯和阿布哈兹。国际社会如何确保该地区也看不出更多的暴力在未来?应该是怎样的俄国的角色对该地区派遣维和部队在过去吗?更广泛的说,委员会还会独立解决问题动作。应该具备哪些标准确定一个分裂的地区应被视为自己的国家吗?如何能被广泛接受的科索沃的独立和好漠不关心的国际社会应对南奥塞梯和阿布哈兹的独立?自决权是否有一个最基本的权利,在《联合国宪章》的自由,保证任何团队中任何人都宣布独立?
