推荐第1篇：例会通知
通 知
为促进公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够互相配合，有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下：
例会召开时间：每周五下午3：00 例会召开地点：公司会议室 参会人员：全体员工
如有紧急事宜不能参会请提前告知行政部**。 本通知自发布之日起执行。
陕西**公司
行政部
2017年10月13日
推荐第2篇：社团联合会例会管理制度
社团联合会例会管理制度
为完善社联规章制度，促进各项工作的顺利传达、开展，提升会议质量，特制定以下规章制度。
一、社团会议
会议由社联主席（可由主席团成员代理）主持，社联主席团成员、办公室主任、评议部部长、项目调研部部长及各协会负责人参加。会议纪录由办公室统一负责，会议现场纪律监督由评议部、项目调研部统一负责。具体规定如下：
1、会议每两周召开一次，时间地点为周一中午12：00在学术报告厅2002C召开。
2、会议采取点到制，12：00准时点到 ，例会时，如无法到场，应向社联主席团请假，并填写请假条。从请假当天起，15天内不补假条视为旷会。
3、处罚制度：旷会一次或请假两次或迟到早退三次，取消其竞选“优秀会长”称号的权利;旷会两次或请假三次或迟到早退四次，取消其协会竞选“优秀社团”称号的权利；违例情节严重者，取消其会长资格。
4、开会过程中，不得大声喧哗、玩手机（手机调为震动或关机）、交头接耳。会后将留出部分讨论时间，现场解答社团负责人的意见、建议、所需社团协调的工作。
5、社团所需表格应与会前或会后提出。社团如需出宣传海报，应于申请后每周一中午交予社联宣传部。当周未开
社团例会的请于前一周社联值班时间交到值班室。
6、社联将派出人员于每周日到周四晚上7：00到8：30在4101教室值班，便于解决社团问题。
二、社联会议
会议由社联主席主持（可由主席团成员代理）主持，社联主席团成员、办公室主任、评议部部长、项目调研部部长及社联全体成员参加。具体规定如下：
1、社联每两周召开一次全体会议，全体会议于周一中午12：00在学术报告厅2002C召开。各部门每周召开一次部门会议，各部门每月写一次工作总结。
2、对社联全体会议迟到、旷会等的处罚原则：旷会两次或请假三次或迟到早退四次，取消其院级干部资格。请假10天内不补假条视为旷会。
3、会议期间，不得大声喧哗、玩手机（手机调为震动或关机）、交头接耳。
4、会议时 ，主席（主席团）布置近期工作计划，提出近期工作要求。各部门负责人做现阶段简单总结，汇报近期的工作情况，并提出近期的工作要求。
5、会议记录由办公室统一负责，会议现场纪律监督由评议部、项目调研部统一负责。
推荐第3篇：学生社团例会制度
XXXX学生社团联合会例会制度
为推进各部门正规划、制度化建设，加强自我管理，同时以会议监督为契机，提高各部工作效率，特制定本制度。
第一条XXXX学社团联合会会议形式
XXXX学社团联合会会议有全委会议、常委会议、执委会议、部门会议及联席会议五种主要形式。
第二条会议的面向对象及其职能
1、全委会
全委会由学生社团联合会全体学生干部和各社团会长组成。
2、常委会
常委会由学生社团联合会副部级以上学生干部组成；
3．执委会
执委会由学生社团联合会全体学生干部组成。
4.部门会议
与会者为该部门全体成员（包括部长、副部长及干事）。
5、联席会议
学生社团联合会全体干部和各社团学生干部，即正副会长、协会内部各部门负责人
第三条学生社团联合会会议纪律
1、与会者必须准时到会并签到。若有特殊情况应提前一天以书面形式向学生社团联合会申请，有关部门签字同意后方能生效。
2、若部长或社长不能出席会议除应履行规定手续外还应由其部门其他负责人代为出席并在会议结束后主动了解会议内容。
3、在会议期间，与会者应自觉关闭通讯工具，并保持安静，不随便插话。有问题应得到主持者允许后方能发言。
4、不随便走动、离场。
5、无故迟到早退两次视为无故缺席一次。
6、应将会议议事内容提前通知与会人员，如有问题需在会议上进行集体讨论，应注明，以提高会议效率。
7、会议做到充实、简短，宜控制在 90 分钟内结束。若会议时间需超过 90 分钟，会议负责人应提前告知与会人员。
第四条会议记录
全委会议、常委会议、执委会议及联席会议由秘书部负责记录，部门会议由该部门专职人员负责记录，并及时转交秘书部。所有会议记录必须每月上报、存档，秘书部部长会同其他有关负责人定期检查。
第五条请假制度
1、凡因事、因病不能值班或不能参加例会及活动者须事先履行请假手续；
2、可预知的请假须以书面形式提前向其上一级负责人或值班人员递交请假条，经批准后方可请假；
3、不可预知的请假可事后补假，但须经秘书部部长及主管学生干部批准。
4、当事人由于请假不能工作、值班、参加例会时，应委托其他成员代为工作、值班或参加例会。
5、除遵守上述各项条例外，还需遵守各自所在部门的《管理办法》中与请假相关的各项条例。
推荐第4篇：第三次社团例会（优秀）
英语协会第三次例会
会议时间：7：45
会议地点：主教学楼101教室
1.点名批评：缺勤、迟到情况，通知已经退会人员名单
（10）
2.针对晨读场地意外情况的处理
（3）
3.各班早上晨读的纪律情况
（5）
4.晨读时候出现的自由散漫，不带教材情况
（5）
5.关于早上请假手续及过程
（5）
6.“立即办”事宜说明
（5）
7.各个部门一周内工作汇报｛1.纪检部
2.学习部
3.办公室
4.策划部
5.四级班
6.宣传部｝
（30）
8.主席团暂时助理宣誓发言：1.李育辛
2.孙敏
（10）
【1.每天按时出勤，以身作则2.按质按量完成主席团交给任务3.对待同学热心，积极处理同学反映的问题】
9.学员代表发言：1.程伟
2.李丹丹
3.董峻庸
（10）
10.社团聚餐时间为发音班下周五晚上，每人五十元，多退！
（1）
注意事项：1.纪检部负责会场纪律及出席考勤
2.本次会议一班同学负责会场卫生
3.各个部门负责突发情况
会议一共进行时间为84分钟，21：20以前结束会议
推荐第5篇：社团例会请假证明
证明
兹证明不能参加本次例会。
社团名称（签章）
年月日
证明
兹证明不能参加本次例会。
社团名称（签章）
年月日
证明
兹证明不能参加本次例会。
社团名称（签章）
年月日
备注：红色区域是写上“什么人因什么事情”。大家可以一次性多打印几份出来，一起盖章，需要时填写上去就行。一份证明可以写几个人的名字上去。
推荐第6篇：社团联合会例会制度
社团联合会例会制度
总则
第一条例会是社团日常工作的组成部分之一，是加强各社团之间联系的桥梁和纽带，是社团内部沟通的渠道。为了进一步加强例会组织管理，明确责任，完善例会组织机构，协调各社团之间关系，及时总结和汇报社团近期工作，增强社团内部团结、上下联系，提高社团工作效率，特制定本制度。
第二条会议要求
（1）以高效、务实为原则。
（2）会议必须预先准备会议流程。
（3）会议内容由办公室各成员轮流记录。由办公室整理、存档，并做好考勤记录（保存缺席、迟到、早退人员名单）。
（4）例会的出勤情况作为社团及个人的评优的依据之一。
（5）与会者必须准时到会，不得迟到，不得无故缺席。个别人员因事不能按时参加例会须提前告知缘由，由记录人员登记。没有请假的，视为缺席。
（6）违反本规定的社团或个人，将在社团月基础的评分上分情况进行处理：
A、迟到一次扣1分；B、缺席一次扣3分；C、请假不算分。 扣分情况每月通报一次。每请假3次；每迟到2次，折算为1次缺席；凡有两次无故不到、无故早退或迟到三次的社长及社员予
以除名。其余情况应以重视，进行公开自我批评，说明情况。
（7）与会人员认真参与，积极讨论，对会议所讨论的问题可以提出自己的看法，并认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。迟到或缺席人员要在会后主动向会议负责人询问会议的情况，了解各项决议与任务，了解工作，落实任务。
（8）与会者必须保持会场内秩序井然,安静。做好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求。有不能处理或不能完成的任务要当场提出，共同讨论解决。
（9）会议过程中手机及其它通讯工具应调至无声或振动状态。
（10）社团部各成员以及各社长必须严格遵守此制度。
第三条会议形式
（一）社团干部例会
时间：双周一晚上7：00--8：00
地点：青海大学昆仑学院109
参加人员：社团联合会所有干部、各社团社长
时间：单周一晚上7：00--8：00
地点：青海大学昆仑学院院本部致明楼422
参加人员：社团联合会所有干部、各社团社长
如有变动，以最新通知为准。
第四条会议主持
由社团联合会主席团或秘书处主持。
第五条会议流程
（1）会议记录员做好记录。记录你认为不清楚之处，记下，等讨论时发言提出。
（2）各社长先报告本社团下次例会前开展的活动，总结归纳自己要发言的内容。
（3）副部长、委员发表自己的意见或建议。
（4）部长作例会总结，指出社团活动的优点及不足，也是下次活动中应注意的地方。
（二）社联内部例会
例会时间：每两周一次，周日晚上6：00
地点：致明楼422
参加人员：社团联合会所有成员
会议流程：
（1）各部长做两周工作总结与本周工作安排
（2）副会长谈谈自己两周的各项工作，各社团的状态
（3）交给秘书部部门的两周工作总结
第六条对部门成员的要求
（1）各社长及部门成员要按时参加部门例会及临时会议，未经请假缺席者要在下次例会上做出自我检讨（主席缺席直接扣分）。
（2）社团联合会部长应要求每次会议都必须提前五分钟到场。
（3）要求社团联合会成员每次会议后在总结中记录此次会议进行总结。
（4）社团联合会办公室负责做会议记录。
（5）每次例会提前做好准备，并在会后写好总结。
（6）每次例会后留10-20分钟供与会人员交流、讨论。
（7）开会成员三次没到警告一次
备注：本制度自颁布之日起实施。
……….社团联合会
二0一一年十一月一日
推荐第7篇：社团联合会例会演讲稿
尊敬的各位领导，同学们：
大家好。
不知不觉大家已经在社联携手走过了半个多学期，我们彼此也有了相互的认识，认识了大家，和大家一起为社联工作了这么久，我心里感觉到由衷的高兴。
社联，看上去很美，其实它更多的是责任和压力，我们应该积极争取这份责任，不是为了那点儿荣誉，而是希望和大家进一步的一起成长、一起进步，为社团发展贡献自己的力量。
上半年，在主席团的正确领导下，我们取得了很大的成果，这份成果我们不能说是绝后但是一定是空前的，我相信，随着我们社联的成长，以后一定还会有更好的成果。上学期我们取得骄人的成绩，但是不可避免的也暴露了我们缺点，在这社团艺术节马上就要来临之际，我希望我们大家能一起规避这些缺点，争取我们社团艺术节的完满结束。
1、社员参与活动的积极性。在第一学期活动中，新生刚刚进入学校，对各种活动参与的积极性都很高；在熟悉学院环境和在学长的影响下，本学期学生参与活动的积极性会普遍偏低。所以，大家要提高自己的积极性。
2、社会资源不足，活动经费较少。由于学院规模较小，开展的活动难以为商业服务者打开一定的市场，社会资源进驻学院的很少，这就需要外联部的同学，不断挑战自我，再
创新高。
3、提高学生指挥能力。在学校总有部员对部长干部不满，对他的指挥也就不去执行，，这样一来活动开展的就不是很理想。一部员对他有意见是个人原因；人数多了就是社联干部自身的原因了，提高社联干部素质对活动的开展也是很重要的。
4、加强社团之间的交流合作，共同打造精品活动。社联不是凌驾于社团之上的组织，而是为了社团能够更好的打造精品社团，能够更好的让社团为广大学生提高校园文化的组织，社联就是各个社团的一个纽带，所以，每个同学应该为自己定好自己的位置，不能人云亦云。
我也没有太多的经验，也没有什么更好的建议，就不在各位面前班门弄斧了。同时还要向在坐的各位学习，望在坐的各位同学能各抒己见，为社联的发展给予你们宝贵的经验。在此我谨代表XX先谢谢大家了。
社联XXZYZJZ
推荐第8篇：大学生社团例会制度
测控与机电工程系
社团例会制度
为了加强校学生社团各部门之间的联系,促进各项工作和活动的顺利开展，推动校学生社团的系统化、正规化建设，特制定本制度。
—、由各社团社长主持召开，参与人员为社团全体成员。
会议内容如下：
1.传达学校上级组织的各项精神和布置的工作，学习相关文件；
2.对工作情况进行总结，并布置下一阶段的工作任务，听取工作汇报；
3.安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；二。
1.学生社团例会全体会议由社团社长主持，参加人员为全体社团人员。会议每三周召开一次，具体内容根据情况确定。
3.部门会议由校学生社团各部社长主持，参加人员为所涉及的各个部门的干事。部门会议由部长定期召开，具体时间、地点、内容根据情况确定。
二、对于校学生社团碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后做专门研究，在下次例会提出讨论。
三、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。
四、不出席例会者，应事先按照《校学生社团请假制度》请假，若无特殊情况，在事后请假视为无效，以旷会处理。
五、开会期间出席者应遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。
六、各种例会性质均使用下列条款：
1.无故缺席一次者，予以警告，办公室将做通报批评；
2.无故缺席两次者，取消社团社员资格。；
3.无故缺席两次以上者，由办公室通报全会，经核实劝其离职；
4.无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理；
七，例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行者或不执行者，按制度进行处理。
八、对违反上述条例者，由副社长负责记录，社长负责监督。
注：本条例自公布之日起实施。
测控与机电工程系
推荐第9篇：公司例会通知
关于公司建立部门负责人周例会制度的通知
各部门负责人：
为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：
会议召集人：xx总经理
会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知
会议地点：xx/xx电话会议
人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容：
1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、
xxx、xxx、xxx、xx
2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题；
3、下一步的工作计划安排。
会议要求：
1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识；
2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备；
3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思；
4、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维；请示工作要说建议，要让决策层作选择题；总结工作要说流
程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点；
5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内；
6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
行政人事部2014年7月31日
推荐第10篇：安全例会通知
安 全 会 议 通 知
石河子、五河、修武纺织有限公司：
5月份的安全例会定于28号（星期三）上午10点召开，请安排好人员整时参加集团视频安全例会。
特此通知
华芳集团安全生产委员会
2014年5月27日
第11篇：周例会通知
关于公司定期召开员工周例会的通知
公司各部门：
为提高工作效率，加强公司内部内部交流沟通，公司决定固定召开员工周例会。本通知对公司每周员工例会的召开时间、形式进行公告，具体为：
一、会议时间：每周一上午 09：00 早会
二、会议地点：会议室
三、主 持 人：各部门轮流主持
四、参加人员：公司全员 会议主要内容：
（一）
（二）
（三）
（四） 总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求；计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实； 会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。 保留活动（主持人视情况而定，例如员工互动，信息分享等）。
六、例会请假制度：
在保证公司正常管理工作运行的情况下，公司全体员工需准时出席会议，并签到，不得随意缺席。凡有特殊情况不能参会者，需提前向行政人事部请假。
七、备注：
会议发言人员会前要做充分准备，务必做到发言思路清晰、重点突出、表述明白。汇报工作要“精”、“短”、“实”。
此通知自下发日起实行。
行政人事部
************有限公司
二〇一四年四月十五日
——————————————————————————————————————————————
融信普惠国际投资管理（北京）有限公司
第12篇：机电例会通知
《机电例会》会议主持程序
一、参加会议人员
㈠、机电矿长、分管机电的矿长助理、机电副总。
㈡、综机科正、副科长、工程技术人员。
㈢、机电科正、副科长、工程技术人员。
㈣、安全监察科、生产技术部、调度指挥中心负责人及相关人员。 ㈤、各生产辅助工区、通防科单位负责人、分管机电负责人。 ㈥、机修厂厂长、技术员。
㈦、物资采购科、物资管理科单位负责人。
㈧、车管科科长。
二、会议程序
㈠、各单位工作汇报、提出下月工作需要协调解决的问题及一些合理化建议。
汇报顺序为：生产、辅助、后勤。工作汇报的主要内容如下：
1、本月工作（生产）任务完成情况，近期生产中机电设备的使用、检修情况及机电设备存在的主要问题，
2、汇报月度检修准备情况等。
3、机电修理厂汇报本月设备维修任务完成情况，在设备维修过程中存在的主要问题。
4、物资采购科汇报设备及配件的购置、外委修理等方面的问题。
5、物资管理科对机电设备、配件的仓储工作进行简要汇报。㈡、机电科、综机科通报机电工作任务安排完成情况及各单位材料消耗情况。
㈣、机电科、综机科对本月机电工作的总结
1、设备的使用、维护、保养、修理等管理工作中存在的问题；
2、对下月安全生产及有关机电工作的安排。
㈤、其他生产部室对安全生产及机电工作的安排。
㈥、矿领导及相关生产部室对各单位提出的问题进行答复，明确解决办法和落实单位。
㈦、矿领导对下一步的机电工作安排。
二○一一年四月二十七日
第13篇：计算机系社团联合会例会制度
计算机系社团联合会例会制度
一 具体规定
1.时间：每周一晚19:00（提前五分钟到会）。2.地点：行政楼办公室415。
3.参加人员：社团主席，社团办公室主任和各协会会长，不定期邀请老师出席并做工作指导。
4.如有变动，以社团办公室最新通知为准。
5.全体到会成员必须自带笔和本，做好会议记录；各协会召开本协会会议或开始课程时必须通知主席团成员和办公室成员。
二 会议流程
1.社团办公室人员对例会进行考勤登记。
2.社团主席发言，传达上级指示并做上周社团工作总结本周协会活动作小结以及下周协会活动进行简单计划。
三 考勤处理
1.每周例会，办公室人员负责进行例会考勤登记，考勤情况每周通报一次。2.会议成员如有事不能参加例会的，向社团办公室人员提出请假，否则视为缺席。
四 请假制度
1.计算机系社团联合会例会，活动（每周一至周五原则上不允许请假，如有特殊情况必须履行请假手续并使用标准请假条）。
2.任何人不的随便代为请假。所有请假条要交办公室备案，否则做缺席处理。
计算机系社团联合会 2011年3月10日
第14篇：学生社团联合会例会制度
社团联合会例会制度
为了保证社团工作顺利开展，及时交流思想，落实工作，社团联合会特制定如下制度：
第一条：社团联合会常务理事例会
常务理事例会是各部门安排工作举办活动的基础，为保证其务实、高效，特规定如下：
1、常务理事例会每单周四晚上7：00到社团活动室开会；
2、常务理事例会一次无故不到者，下次例会作检查，会后整理成书面材料备案；
3、因故不能参加例会者，须直接向社团联合会正、副秘书长请假，不得请他人带为请假，每请三次假按旷会一次处理，并取消评优资格；
4、参加例会不许迟到或早退，每迟到或早退两次记作一次旷会，例会时间应控制在40分钟左右，并取消评优资格；
5、常务理事例会每学期累计三次无故不到者，开除出社团联合会；
6、本制度由院团委监督，常务理事会执行。
第二条：社团联合会理事会例会
为贯彻上级组织精神，更好的统筹安排社团联合会的工作，提高工作效率，特制订制度如下：
1、社团联合会理事会例会每单周二下午4：30到社团活动室开会；
2、一次无故不到者，下次例会作检查，会后整理成书面材料备案；
3、因故不能参加例会者，须直接向社团联合会正、副秘书长请假，不得请他人带为请假，每学期请三次假按旷会一次处理；
4、参加例会不准迟到或早退，每迟到或早退两次计作一次旷会；
5、凡旷会两次以上的社团取消评优资格；
6、本制度由院团委监督，理事会执行。
2013年12月8日
社团联合会值班制度
值班是社团联合会成员的一项重要的职责，也是搞好一切工作的前提，为加强社团联合会内部管理和形象建设，以保证社团联合会工作的正常运转，现规定以下守则：
第一条：值班时间安排：周—到周四每晚7：00—9：00。
第二条：值班人员安排：社团联合会工作人员轮流值班，每次值班需有两名以上值班人员，其中至少有一名是理事；
第三条：值班人员要严格遵守值班时间，不得无故迟到或早退，有事应提前向秘书长请假，否则按缺勤处理。
第四条：值班人员应自觉签到，签到内容包括所在部室及时间，否则按缺勤处理；
第五条：值班期间禁止大声喧哗，严禁嬉笑打闹、打扑克等，一经发现既给予通报批评；
第六条：值班期间禁止吸烟、吃零食、乱扔果皮纸屑，一经发现既给予通报批评；
第七条：值班人员要举止文明，接待来访者要有礼貌，热情主动；
第八条：值班人员要严格遵守值班制度和认真做好值班记录，不准搞自由主义；
第九条：值班人员要互相帮助、积极配合，认真完成各项工作和任务；
第十条：值班开始前，值班人员应搞好办公室环境卫生；
2013年12月8日
社团联合会请假制度
为加强对本会工作人员的管理，特制定如下制度：
第一条：例会请假制度一律遵循秘书长向团委老师请假，理事向秘书长请假的原则；
第二条：日常值班人员如遇特殊情况一律向团委老师请假（团委老师不在可向秘书长请假）；
第三条：可预知的请假须提前递交请假事由，经批准后方可请假；
第四条：不可预知的请假可以事后说明详细原因由秘书长或团委老师商议后裁定；
第五条：当事人由于请假不能工作、值班、参加例会者，应由理事会及时做出调整和拿出处理意见；
第六条：以上情况均须在理事会备案。
2013年12月8日
第15篇：大学社团第一次例会发言
在座的各位，中午好。首先，大家在大一即将过去，热情消逝殆尽的时候，还能加入我们钓鱼运动协会，我在这表示由衷的感谢！其次，在座的各位都是不一般的，你们经过选拔，成为各部的部长，我在这表示真挚的祝贺！现在，我正式地自我介绍一下，我叫徐同飞。来自外语与经管学院13级英语教育本科班，大二的，应该是在座各位的学长！目前是本协会的会长。很高兴认识大家！2014年11月，我带着黄勇，跑社联，跑团委，跑海港，找指导老师，写协会章程，考虑社团组织框架。去一次，老师不在。我们再去。终于，2014年12月2日，连云港师范高等专科学校钓鱼运动协会获得批准，正式成立。今天，我想跟大家探讨这个问题：我们为什么煞费苦心建立这个社团？大伙参加这个社团值不值？下面我主要讲三个方面。要唠叨一段时间，大伙有个心里准备。
首先，第一个方面。我问过黄勇这个问题，是什么动力驱使你建立这个社团。他说想证明自己。没错，说的很好！大家今天成为钓协的部长，就已经证明你们都是好样的。我想，成为钓协的部长不仅仅可以证明我们的能力。更重要的是，可以锻炼我们的能力。那么锻炼什么能力呢？具体说来，有两点。第一，锻炼我们的人际交往的能力。钓鱼运动协会是一个人际交往的平台。在这里你会认识来自全校各个学院的同学，将来我们和其他社团或者单位联合搞活动，你还会认识来自其他学校，甚至社会上的人。不论你是组织活动，还是参加活动。期间，都会遇到要和别人合作的时候。合作就必然要交流。遇到问题了，人际关系紧张了，该如何缓解，如何协调？这都是明年，我们作为部长要带着学弟学妹们，处理的事情！就像星期一那天，王颖在部长群里发了广告，秘书部穆道钢，在群里公开骂了王颖。首先，两人做得都不对，得接受批评。最后，两人都道歉了，处理了这个矛盾。值得鼓励。处理过了，经历过了，我们解决人际关系的能力必然得到提升。而处理人际关系的能力，在将来，无论是我们工作还是生活，都是至关重要的！同时，我们也会认识好多不同的人，结交好多朋友，积累广泛的人脉。当你需要帮助的时候，或许某个朋友，举手之劳，就可以帮到你。这些，是在课本上学不到的，是话多少钱都买不来的。第二，锻炼我们的工作能力。我们协会，有7大部门：秘书部，监察部，组织部，外联部，宣传部，治保部，网信部。我们在不同部门工作，都需要不同的技能。秘书部的速记能力，word\\excel 的熟练使用，资料整理于管理能力。监察部，考勤督促的方法与能力。组织部缜密的策划思维。外联部震撼的交流能力，宣传部巧妙的宣传。治保部保护人员安全。网信部PS、会声会影的使用。这些基础的现代办公能力，不仅我们协会需要，将来我们在职场的工作同样需要！
其次，第二个方面。我也看过大家在竞聘表上写的一些话。有人说，加入协会，是因为大学太闲了，太无聊了。为了让大学留下一些美好的回忆。同样，说得很好。学习之余，男生天天打游戏，女生天天追韩剧。无社团，不大学。整天待在宿舍里，我们的大学真正酣畅淋漓地玩过吗？这样的大学，能经得起我们回忆吗？我们在协会里，一起合作完成一些活动的组织，一起出去游玩。和自己喜欢的朋友在一起，做自己喜欢的事情。在协会里，能收获组织活动的成就，收获友谊的温馨，何乐而不为呢？
再次，第三个方面。我想，在钓鱼运动协会干过一年或者两年以后。我们的耐心，我们的责任心，我们的毅力，等等各方面的品质，都会得到锻炼和提升，不然，我们是无法良好完成协会的工作的。而良好的性格品质是做好一切事情的根本，而这将是我们以后在钓协的工作中最重要的收获。
最后，我做个总结，加入钓协，我们可以锻炼处理人际关系和各种现代办公的能力，我们还可以收获友谊，获得快乐，充实生活，留下美好回忆。一句话，值，真是太值了！我还想说一下，我对钓协未来发展的几点希望。钓鱼运动近年来越来越受重视，我们连云港有连云港市钓鱼运动协会，我们中国有中国钓鱼运协会，并且是奥委会副主席亲自担任会长。我希望，将来我们协会里走出的同学，能代表江苏队参加国家级钓鱼赛事，甚至可以代中国参加国际钓鱼赛事。即使我们做不到这些，我们可以把钓鱼作为一项修身养性的爱好，保留下去，也是让人欣慰的。此外，我们都是钓协的开创者，都是首任主席团，首任部长，是要载入师专钓协发展史册的，我们都是不甘平庸的一代，我们都是非凡的一代。仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人？我不多讲了，谢谢大家！
第16篇：大学生社团联合会例会制度
大学生社团联合会例会制度
为了更好传达上级领导的工作指示与工作安排，加强我校社团学生干部的自我教育，有效的解决工作中存在的问题，加强社团委、社团联与各社团之间的联系及工作经验的交流，提高社团的工作效率，特制定校大学生社团联合会例会制度制度。
一、会议安排：
1、时间：每周一中午12：30
2、地点：一教一楼 社联办公室
3、参加人员：社团委、社团联干部和各协会会长、社团团支部书记。不定期邀请团委老师出席并做工作指导。
4、如有变动，以社团联的最新通知为准。
二、会议流程（一般情况）：
1、社联纪检部干部对例会进行考勤。
2、社团工委副书记发言。
3、社团联理事会传达校团委的指示并做本周社团工作总结。
4、社团联职能部门发言。
5、本周协会活动小结以及下周协会活动简单计划。
6、工作交流和社团工委、社团联答复各社团的要求及疑问等。
三、考勤处理：
1、每次例会，社团联纪检部干部负责进行例会考勤登记，考勤情况每周通报一次。
2、如协会会长、社团团支部书记有事不能参加例会的，须向社团联纪检部提出请假，否则视为缺席。
3、各与会人员开会前一律从正门进入，并分别签到。有事不能到会干部应提前向纪检部请假。
4、例会迟到的人员一律从后门进入会场,例会结束后到纪检部处登记，否则按缺席处理。
5、如有协会无故缺席2违法本规定的社团，将在星级社团评分上分情况进行奖励或处理：
A、全勤加3分； B、迟到一次扣2分； C、缺席一次扣4分。
6、每请假2次，折算为1次缺席。
7、缺席2次的社团，将给予例会警告,缺席3次的社团,在社团内部以文件形式作公开批评,必要时下发到相关指导部门,并取消年度社团评奖、评优、星级社团答辩；缺席4次的社团，给予社团注销处理。
8、例会期间，与会者应严格遵守会场纪律：会议过程中手机及其它通讯工具应调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信；保持安静；认真做好记录等。
9、本规定至公布之日起正式施行，解释权归大学生社团联合会所有。大学大学生社团联合会二〇一〇年五月一日
第17篇：学生社团联合会例会发言稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是学生社团联合会主席杜飞，今天很荣幸能够站在这里。 在当今这一高唱个性自由的时代中，大学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。
我校学生社团联合会和各社团也在校团委老师的关怀下，迎来了发展壮大的黄金时期，在以丰富校园文化，服务社团发展，引领社团文化的指导思想下，社联以稳健的脚步向前发展。新学期开始，我们社联和社团都注入了新的活力，各种活动，各种特色社团文化在校园里百花齐放。
我校学生社团联合会自2000年成立以来，在校党委领导下、校团委关心和指导下，在“团结、务实、高效、创新”理念引领下，已经经历了10个年头，10任社联人为我们留下了宝贵的经验。这沉甸甸的经验面前，我们有理由相信，我们可以做的更好。我们将始终以“服务、协调、组织、管理”为宗旨，认真做好各项工作，服务于各学生社团，加强对各学生社团的监管力度，提高各学生社团的内部凝聚力以及合作能力，致力于将长安大学学生社团联合会提升到一个新的发展平台。
在过去一年里，我校学生社团联合会紧密围绕校团委工作重点和服务管理社团的中心思想工作，以科学发展观为指导，以繁荣校园文化为职责，深入推进了四项重点工作：
一、加强内部建设，提高社联成员素质能力；
二、凝练内部文化，增强社联成员凝聚力；
三、拓展创新工作形式，增强服务社团能力；
四、完善规章制度，增强维护社团会员权益能力，通过这些来强化工作特色，高质量完成了学生社团联合会2009至2010年的工作计划。
回顾过去的一个学期，学生社团联合会自主开展了以“奋进、成长、未来”为主题的演讲比赛、“成长训练营”等活动。同时，作为全校学生社团服务、管理的机构，学生社团联合会引导全校学生社团
共开展活动146次，其中文化节社团文化巡展活动5次，社团特色活动10次，文化艺术类社团共举办活动69次，体育竞技类社团共举办活动30次，公益实践类社团共举办活动20次，理论学术类社团共举办活动27次。
本学期伊始，校级学生组织纳新暨社团纳新在渭水校区树惠园广场隆重举行，本次社团纳新共接收5442人次，共缴纳会费81754元。其中理论学术类社团894人次，公益实践类社团1322人次，文化艺术类社团1346人次，体育竞技类社团925人次，科技创新类社团955人次。
本学年学生社团联合会以“建设是根本，服务是手段，创新是动力，发展是目标”，重点通过“学习、整合、传承”方式，深度规范组织工作模式，深化组织文化氛围为工作理念；以各个社团及其开展的活动为载体，社联积极培训为辅助，在理论思想品德教育、文化艺术熏陶、公益服务意识方面上有规划培养高素质社团负责人；同时加强对社联内部组织建设，积极学习先进思想理论，培养服务引导型人才，有效地发挥“社联带动社团，社团影响会员”功效，深度规范组织工作模式，深化组织文化氛围，为学生社团更好发展搭建平台。
我们将坚持“两种建设”，打造 “一个品牌”：
第一，两种建设即增强组织架构建设与组织文化建设。组织架构建设主要是加强社联规章制度的传承、完善、落实，并实施规范化与多元化管理，坚持以人为本；组织文化建设即以社联发展史的形式将每一学年的组织发展历程、工作经验总结以及文化积淀进行规整，充分利用已有资源，使下一届骨干深刻了解并树立统一组织价值观，避免新一届干部盲目摸索而加大矛盾。
第二，一个品牌即引导社团立足自身宗旨，以满足会员需求为目的，走内涵发展、特色发展、多元化发展之路，树立社团文化品牌，以此为基础打造长安大学社团统一文化品牌。活动是一个组织文化精髓的外在体现，活动的品级直接影响到一个组织在外形象以及品牌的建立。在长安大学校庆60周年即将来临之际，社团活动更应体现学校创建国内一流大学的目标和长安大学学科建设与发展的需要，并为学校大学生广场文化艺术行动计划的推进奠定基础。
本学期学生社团联合会具体工作重点如下：
一、实施上网工程，充实有用信息，加强宣传力度
我们将通过多个网络宣传点多渠道宣传学生社团联合会、学生社团的活动，通过网络上的多种方式对学生社团联合会、学生社团的相关活动和工作进行透明化宣传，增进社联内外人员对学生社团联合会及下属社团最新动态的了解，在长大学子中形成广泛的深度认同。
二、加强社联已有制度传承、完善和落实，规范化工作
即在社联已有规章制度基础上，积极收集学习材料，结合已有的实践，通过理论联系实际，进一步完善后落实制度；继承上学年已有模式，进一步将模式规范化；
三、加强社团负责人培训，增强社团与社联关系
鉴于往年培训经验，我们将加强社团负责人培训力度，阶段性召开社团负责人例会，使培训模式规范化，利于提高社团负责人综合素质，深化负责人责任意识。
四、支持大型社团蓬勃日上，扶持中小型社团发展，树立社团文化意识，增强社团人员凝聚力，具体方法如下：
（1） 以大带小：大型社团带中小型社团做活动，重点强调小社团对大社团组织管理模式和社团文化氛围的学习，从中获取经验，并深刻树立责任意识。
（2） 人力支持：针对中小型社团，派遣人员帮助完善它们的内部机制；对于人手不足的现象，可加派人员支持，从而促使社团发展。
（3） 资金支持：对于中小型社团资金来源有限问题，将会争取更多资金倾斜。
五、以“四三二一工程”为载体，重点依托“四个节日”、“两项计划”，打造特色校园社团文化
我们将围绕“科技节、文化节、艺术节、体育节”开展一系列丰富多样有社团特色的活动。同时开展广场文化计划和读书计划，即社联作为组织参与者将引导同类社团在具有较强表现力及影响力的广场上共同举办社团文化集中展示的活动，将社团内涵与特色结合其中，走多元化的发展道路,树立社团文化品牌；同时对社团负责人进
行培训，推荐书籍，组织读后交流会议，规定必修书目，列入考评参考。
六、召开长安大学高校社团发展论坛会
为寻求高校社团更优、更快的发展道路，使我高校社团工作增强凝聚性、扩大开放性、探索创新性、加强指导性、遵循保障性、尝试覆盖性，我们将在11月召开长安大学首届高校社团发展论坛会，目的在于加强各高校社团的沟通交流，促进社团共同发展、促进校内外各学生社团的交流与合作，积极搭建我陕西高校优秀社团的沟通桥梁，为我校社团发展带来新灵感、新思路
七、以校庆为契机，开展高校社团文化展
在60年校庆来临之际，由社联发起，鼓励社团通力合作，积极承办校庆活动，开展我校社团文化展。
八、召开会员代表大会，听取会员意见，保护会员切身利益 借鉴其他学校会员代表大会，建立相应体制，定期召开社团会员代表大会；纵观形势，拟定相应议题，给予社团交流、沟通、汲取经验的平台，更重要是以此形式切实听取社团会员意见，保护社团会员切身利益。
九、建立谈心机制，切实听取社团心声
我们建立了“社联主席和社团中心各部长接待日”机制，每月都将有社联主席或社团中心各部长在相应的时间与社团人交流、谈心，切实了解社团需要及存在困难和问题，平等交流，强调相互学习理念。
十、整合资料，以社联发展史为基点，建设内部文化
我们将撰写社联发展史，通过系统收集各社团发展记录；积极联系往届社联主席，建立交流平台；整理已存档案等方法。目的在于沉淀社联文化，营造社联文化氛围，为以后社联、社团工作留下科学工作的依据。
以上就是我对本学年将做工作的介绍。
我相信，本学期学生社团联合会全体成员将以更为饱满的热情、更加专业的服务态度、更好的工作态度来服务全校学生社团，扎实工作，无私奉献，切实落实“服务、协调、组织、管理”的宗旨，不辜负学校领导的期望，为学校的建设和发展做出应有的贡献。
我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，我们学校社联与社团的明天一定会更加璀璨夺目！
最后，我代表学生社团联合会向一直以来关心和支持我们工作的团委老师表示衷心的感谢；向一直以来对我们工作积极配合的各社团表示衷心的感谢；向顺利通过重重选拔，加入到社联的新同学们，表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎；向我们的老部员在前一段时间里的辛勤工作表示亲切的慰问。
谢谢大家！
第18篇：学年社团第一次例会发言稿
宁夏师范学院数学兴趣社第一次工作例会发言稿及会议报告
尊敬的老师、亲爱的朋友们：
大家好！
在当今这一高唱个性自由的时代中，我们当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。社团的建立，既丰富了校园生活，又培养了我们广泛的兴趣和爱好，为我们撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台，来展示我们的才艺。
我社团在校团委、院系老师的关怀下，在学生社团联合会的大力支持下，迎来了发展壮大的黄金时期，我社以丰富校园文化，服务全校学生，发展社团文化为指导思想，我社正在以稳健的步伐向前迈进。
我社团自1985年成立以来，在“团结、务实、高效、创新”的理念引领下，已走过28个年头，28届社团干部为我们留下了宝贵的经验。在这沉甸甸的经验面前，我们有理由相信，我们可以做的更好。我们将始终以“服务、协调、组织、管理”为宗旨，认真做好各项工作，提高社团内部凝聚力以及合作力，将数学兴趣社提升到一个新的发展平台。
在过去一年里，我社紧密围绕在院系、社联的周围，以服务管理社团为中心思想开展工作，以繁荣校园文化为职责，深入推进了四项重点工作：
一、加强内部建设，提高社团成员素质能力；
二、凝练内部文化，增强社团成员凝聚力；
三、拓展创新工作形式，增强服务会员能力；
四、完善规章制度，增强维护社团会员权益能力，通过这些来强化工作特色，高质量完成了社团2013至2014年的工作计划。
回顾过去的一个学期，我社开展了以学习十八大征文比赛、“情暖夕阳慰问敬老院”、数学建模专题讲座及校内选拔赛等6次活动。同时，召开工作例会及素质教育学习会议5次，社团特色活动1次。 2013年12月12日，学生社团联合会及各兄弟社团在办公楼第一会议室召开了第三次工作例会和兄弟社团座谈会。在这次会议中主要交流和总结了2013-2014学年度社团工作。大家都知道，大学社团是传播文化的一个载体，需要努力做好与本社团文化为题材的相关活动，
大力丰富校园生活，发扬国学文化，淡化西洋文化，提倡国学精髓。只有努力做好社团活动，才能彰显社团的文化气息，才能绽放社团的活力，才能使校园文化建设得到大力发展，才能增强校园学术文化氛围。本次大会共总结了4点不足之处：
1.活动毛躁（不细致）没有完善的前、中、后期的活动准备，不能有效保证活动的质量，这一问题主要取决于社团的领导能力和活动所涉及的相关技术。其次是活动的创新力度不够。
2.主持人的水平不够高，为了培养优秀的主持人，需联系主持人社进行培训，同时努力提供平台，进行锻炼。
3.活动参与度不够高，主要是活动形式比较单调，宣传力度不够强，另外应积极与各兄弟社团加强联系。
4.注意活动的兴趣，考虑本活动是否能够调动全校师生的积极性，是否有新颖的形式。
另外，会议传达了校团委与学生社团联合会成立关于各社团专项活动资金方案等相关事宜。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”我相信，在院系和社联的领导下，我一定会带领社团奋力拼搏，努力成为五星级社团，是社团得到进一步的发展，在此，我代表数学兴趣社对上级部门的大力支持和全体会员的积极配合表示由衷地感谢！
本学年社团以“建设是根本，服务是手段，创新是动力，发展是目标”，重点通过“学习、整合、传承”方式，深度规范组织工作模式，深化组织文化氛围为工作理念；以社团及其开展的活动为载体，社联积极培训为辅助，在理论思想品德教育、文化艺术熏陶、公益服务意识方面上有规划培养高素质社团负责人；同时加强对社团内部组织建设，积极学习先进思想理论，培养服务引导型人才，有效地发挥“社联带动社团，社团影响会员”功效，深度规范组织工作模式，深化组织文化氛围，为社团更好发展搭建平台。
我们将坚持“两种建设”，打造 “一个品牌”：
第一，两种建设即增强组织架构建设与组织文化建设。组织架构建设主要是加强社团规章制度的传承、完善、落实，并实施规范化与多元化管理，坚持以人为本；组织文化建设将每一学年的组织发展历程、工作经验总结以及文化积淀进行规整，充分利用已有资源，使下一届骨干深刻了解并树立统一组织价值观，避免新一届干部盲目摸索而加大矛盾。
第二，一个品牌即引导社团立足自身宗旨，以满足会员需求为目的，走内涵发展、特色发展、多元化发展之路，树立社团文化品牌，以此为基础打造社团特色文化品牌。
我相信，本学期社团全体会员将以更为饱满的热情、更加专业的服务态度、更好的工作态度来服务全校学生社团，扎实工作，无私奉献，切实落实“服务、协调、组织、管理”的宗旨，不辜负学校领导的期望，为学校的建设和发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
第19篇：国庆后社团联例会
电子工程系社团联例会
一、办公室布置
1、KT板、桌椅、桌台、桌布、配钥匙、值班表、办公室卫生、
2、值班：每个社团每晚一名、社团联2名、创协、信息台可以在自己的办公室值班
3、周四社团活动日、各个社团都要安排人员到教三A501值班
二、秘书处
1、组织安排秘书培训、如何做台账、加扣分、假条、邀请函、聘书、荣誉证书
2、办公物品的采购、
三、会员服务部
1、统计各个班级社团委员信息、去院社团联领取会员证、发放到各个班级、（各个班级的班长、社团委员统计自己班级参加本系社团的会员人数，顺便可以宣传社团、进一步增加社团会员数，统计时说：会员证与学分认证有关，贴上照片，会员证编号：C、L、T、M、D、X、B各个社团的首字母，专业号（LY、DZ、ZL、DX、DQ），班级号（10
1、10
2、10
3、、、）学号（
1、
2、
3、、、）性别男
1、女2例如：电信101班的鲁招娣参加的社团是博弈棋社，她在班级的学号后2位是22，那么她的会员编号是：BDX101122
2、会员服务部职责、每周社团活动日监督，统计各个社团的出席情况，收集各个社团会员签到表交到501办公室。
四、新闻宣传部
1、部长将任务安排下去，三个方面：新闻稿、海报、拍照。
2、新闻宣传部负责整个社团联的社团宣传，各种活动的广告宣传。
3、负责我们系社团联展板的布置。
五、人力资源部
1、负责社团各个部长、干事的考核。
2、统计各个社团干事在班级、学生会、团务中心、党支部、以及院级组织的职务。
3、统计各个社团干事在班级的文化成绩和综合测评，以及在班级的个人影响力。
六、外联部
1、部长带好团队，将外联部组织成为一个富有战斗力的团队。
2、组织外联部各个干事参加拉赞助培训，并进行个人绩效考核。
3、统计好文良路商家信息，积极联络，为每次活动做准备。外联部拉来的赞助，一部分作为社团活动（晚会）经费，一部分作为个人奖励和部门内部活动经费。
七、晚会活动各个部门人员安排
1、负责报告厅申请和晚会结束报告厅打扫、押金收取
2、负责联系广播站人员，晚会期间负责音响
3、负责安排主持人（主持人服装、发型、主持词、领导、嘉宾介绍）
4、负责晚会节目策划（晚会节目选取、歌曲、小品、话剧、舞蹈、T台秀、街舞、）
5、负责晚会导演（晚会选取何种形式、开场、过场、结束、期间的突发事情处理）
6、负责晚会联络人（主持人、广播音响、灯光、背景音乐、晚会演员、节目负责人）
7、负责晚会背景音乐（晚会开始前等待期间、开场、颁奖、节目、节目准备期间、结束）
8、负责晚会领导、嘉宾、各个系科社团联理事长邀请、各个班级参加活动人员通知
9、负责晚会到场人员签到、人员座次安排、领导、嘉宾、坐席布置
10、负责晚会策划、晚会活动总结、拍照等
11、负责晚会各种物品的采购、幕布布置。 待办事情
1、各个社团上交一份本学期的具体活动方案策划（预计举办社团活动的次数、活动时间、活动内容、经费预算、预期效果）
2、各个社团积极准备星级社团申报材料、各个社长（正副）、部长积极准备本学期的社团活动述职报告。
第20篇：社团换届通知
关于2012年湖北三峡职业技术学院
学生社团换届的通知
各社团：
为了健全我校学生社团的组织结构，完善学生社团干部换届制度，加强学生干部的核心竞争力，结合我校的学生社团干部换届的实际情况，现将有关事宜通知如下：
一、社团换届时间统一为每年5月15日—6月10日；
二、各社团会长、副会长等干部，每届任期为一年；
三、在全面总结和征求会员意见的基础上，现任会长提前一周向 社团联合会提出换届申请，并同时提交年度工作总结和《社团负责人换届（调整）申请表》。候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生。候选人须为两名以上。
四、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有 社团成员均需出席（社团联合会成员出席不少于一人）；
五、换届大会上由现任会长做离职演说，候选人再做竞职演说并 接受在场所有会员的提问，最后由会员投票产生；
六、社团各部门部长由新任会长、副会长民主讨论后决定，并在 换届大会后三日内提交新一届社团主要负责人个人简历及社团内部工作职责到社团联合会办公室，允许社团在换届后一个星期内对换届结果进行公示（公示期为三天）；
七、公示期满无异议后，新任社团相关负责人正式开展工作，进
入试用期；
八、新任会长的试用期自公示期满起至协会纳新工作结束止；
九、候选人应满足以下要求：
（一） 有良好的个人品质；
（二） 学习成绩较好（不及格的重点课程不得超过两门）；
（三） 入会时间至少半年；
（四） 有与所任职务相当的工作能力。
有下列情况之一者，不得担任社团负责人：
（一） 在校期间曾经受到校纪校规处分的；
（二） 有两门以上重点课程不及格的；
（三） 曾因违反有关规定，被挂靠（指导）单位、社团联合会
撤职或被宣布解散的社团负责人或主要成员；
（四） 挂靠（指导）单位和社团联合会认定的其他不宜担任社
团负责人的。
十、对于不遵守换届制度的社团，社团联合会将直接予以取缔；十
一、本条例由学生社团联合会制定，解释权归社团联合会所有。
社团联合会
二〇一二年四月二十日
