推荐第1篇：会议提纲
第一次会议纲要
第一部分：甲方作简明的阐述
第二部分：由施工单位说明需要协调处理的问题；
第三部分：监理单位总结前阶段的现场施工情况以及发现的相关问题、处理意见；以及后面监理工作的相关监理方式；
一、施工程序上的资料
1、支护施工队，没有将施工方案、安全文明施工方案、机械检查情况、人员上岗证、特种工上岗证、技术交底资料交我司报审备案；（电工证，机长上岗证，电焊工证）
2、搅拌桩使用水泥进场未提前报审，进场是应提前告知监理现场核对；
3、土方施工队也没有将施工方案交我部报审，虽然在口头上和我阐明了施工的大致规划，但是没有形成文字性的技术方案文件，不符合程序；
二、质量、安全部分
1、现场施工操作人员未按照技术规范施工；（搅拌桩没有复搅、水灰比（水泥）没有达到设计要求每米水泥用量不够）
2、支护桩施工用电存在安全隐患（配电箱打开不关，接头拖地，工人擅自开箱操作），土方施工队负责部分也应落实整改（主要是潜水泵漏电装置和配电箱）；
3、施工机械带病施工严重；（搅拌桩一直是打打停停，甚至水泥搅拌池内搅拌机坏了，还在搅拌施工）
4、支护桩施工队，朱工不在现场谁负责，我在现场发现问题必须第一时间能找到负责人；（土方施工对情况也是一样）；
5、土方施工队潜水泵往外排水的时候，水管漏水厉害，这样场地积水将侵蚀到支护桩用的水泥，我前面已经和俞工说过这件事一直没处理，
6、由于场地运输车多，为保障安全，希望土方施工队在大门处有人值班，无关工程施工的人员尽量不要进入现场；
7、搅拌桩施工机长现场未做施工记录；
8、支护桩施工桩长远远没有达到设计要求，我司监理部已明确阐明立场，请施工方足够重视；
以上问题由相关涉及单位逐一回复如何解决落实。 第四部分：下阶段的工作安排
1、对于支护施工，我司将增派监理人员现场旁站，对桩长现场计量以及抽查施工质量，对于达不到设计要求的支护桩将不进行隐蔽验收和结算计量；
2、每周一上午十点，召开工程例会，各施工队主要负责人必须出席会议（无特殊情况不例行通知）；
3、每周例会，施工方应作出本周施工计划，和汇报上周工作的完成情况以及相关问题的整改落实情况；
4、对于施工过程存在需要整改质量安全问题，我司监理部将下发相关文件；若继续不配合，将对相关责任单位进行相应处罚，造成的一切后果由责任单位承担； 第五部分：
1、业主是否还有补充说明
2、会议达成相关共识
推荐第2篇：会议提纲
周例会会议提纲
时间：每周四
地点：公司会议室 参会人员：公司全体人员
会议流程：
一、总经理、经理依次发表讲话（针对公司发展规划、项目进展情况、公司近期部署、公司近期文件、员工近期表现等，意在传达公司精神，让员工了解公司发展、紧跟公司步伐，鼓动员工士气）。
二、各部门汇报上周重点工作及完成情况。。
三、总经理、经理总结发言（针对上周部署工作完成情况提出意见）。
四、总经理、经理安排各部门下周工作。
五、员工自主发言（可针对公司或某项工作提出可行性建议、个人工作疑难问题、需领导协调事宜及其他事宜等）。
六、会议结束。
推荐第3篇：会议提纲
汇报提纲
时间：2012年4月24日-26日（会期2天） 地点：哈尔滨市友谊宫
参加会议人员:财政厅副巡视员郎国明、预算司处长许留庆、乡镇处长刘志林、哈尔滨市财政局长司卓英及各地市县的主管乡财的局长和乡财股长。 会议内容：
（一）总结和交流我省各地加强乡镇财政资金监管的经验。
（二）现场观摩和学习哈尔滨市道外区永源财政所（财政部乡镇财政工作联系点之一）的工作方法和经验。
（三）研究讨论《黑龙江省乡镇财政资金监管工作考核办法》、《黑龙江省财政厅乡镇财政资金监管工作办法和流程》和《黑龙江省乡财县管系统升级完善暨乡镇财政资金监管信息系统建设和实施方案》。
（四）部署当前和今后一段时期全省乡镇财政重点工作。财政部定于5月10日左右来检查，随机抽查3个县，每个县两个乡镇。
一、现场观摩道外区永源镇财政所
二、总结：经验介绍、部领导讲话、听领导讲话
三、分组讨论：
黑龙江省乡镇财政资金监管工作考核暂行办法、黑龙江省乡镇财政资金监管工作考核分值表、黑龙江省财政厅乡镇财政资金监管工作办法和流程、
四、大会总结
演示黑龙江省乡镇财政资金监管平台项目建设方案 检查的范围（县级）
一、组织领导
二、信息通达：
1、制定办法和流程及实施情况
2、市县财政部门相关业务机构向乡镇和同级财政乡财监管机构传递监管信息情况
3、市县财政部门相关业务机构收集信息并向乡镇和同级财政乡财监管机构传递监管信息情况
4、市县财政部门乡财监管机构向下级财政乡财监管机构或乡镇财政所传递监管信息情况
5、乡镇财政所向市县财政部门乡财监管机构反馈监管信息情况
三、抽查巡查（次数、个数）
1、对补助资金的抽查巡查
2、对项目资金的抽查巡查
3、抽查巡查的方式方法
4、抽查巡查发现问题的处理
5、抽查巡查的比例
6、抽查巡查工作考核情况
四、督促和保障（培训人数、次数、计划、业务网络互联等）
五、目前情况：
1、目前能做的一折通发放的补助资金
2、项目资金没有数据
3、信息的通达
推荐第4篇：提纲会议
温江区纪委十三届二次全会 会 议文件
之
六
市纪委十一届七次全会精神传达提纲
2012年2月2日， 市纪委第十一届七次全会在成都召开。会议的主要任务是传达贯彻十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会精神，回顾2011年我市党风廉政建设和反腐败斗争情况，安排2012年反腐倡廉建设工作。黄新初同志出席会议并作重要讲话。会议审议通过了邓修明同志代表市纪委常委会所作的《全面履职尽责，深入推进反腐倡廉建设，为打造西部经济核心增长极营造良好环境》工作报告。
一、黄新初同志重要讲话的主要精神
黄新初指出，当前，我市正在开启领先发展、科学发展、又好又快发展的新航程。各级党委政府和纪检监察机关要把反腐倡廉建设摆在重要位置，充分发挥好纪检监察工作服务发展、维护发展、促进发展的重要作用，以党风廉政建设的新成效推动经济社会建设的新进展。今年纪检监察工作的重点，是要营造四个层面的发展环境：一是围绕市委重大决策开展监督检查，营造政令畅通的政务环境。当前要突出执行力检查、突出效能监督，着力强化对近期市委一系列重大工作部署、重要政策举措、重点目标任务贯彻落实的纪律保障，做到市委工作重心在哪里，纪检监察的重点就跟进到哪里。二是紧扣换届工作节点加强作风建设，营造风清气正的干事环境。要按照中央和省委的要求，切实加强对换届工作全过程的纪律监督；加强领导班子和干部队伍作风建设，加大治理庸懒散力度。三是着眼维护群众利益强化纠风治乱，营造共建共享的社会环境。要确保“发展惠民”的成效落到实处，就必须抓好“执纪为民”的纠风治乱工作，特别是要认真治理群众反映强烈的突出问题和行业不正之风，让全体市民更充分地享有发展成果。四是结合惩防体系建设规范经济秩序，营造公开透明的开放环境。要把惩防体系建设作为打造开放环境的基础工程来抓，着力加强行政权力运行监控，为加快建设开放型区域中心和国际化城市构建具有国际竞争力的营商环境。
黄新初指出，保持党的纯洁性，是这次中纪委全会和省纪委全会的鲜明主题，也是我们党在新形势下应对“四大考验”、防范“四大危险”、不断加强自身建设的时代课题。要在新的历史起点上继续发展成都新局面，需要一支党性纯洁、政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁勤政的党员干部队伍作为支撑发展的骨干力量。全市广大党员干部要准确把握保持党的纯洁性的科学内涵、基本要求和重大意义，把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务抓紧抓好，作为党员立身准则贯穿于工作和生活的全过程，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保障和推动成都各项事业发展。黄新初对保持党的纯洁性提出四点要求：一是保持党的纯洁性，就要着力保持思想修养的先进性。二是保持党的纯洁性，就要着力保持政治立场的坚定性。三是保持党的纯洁性，就要着力保持干事创业的积极性。四是保持党的纯洁性，就要着力保持权力行使的规范性。
黄新初强调，全市各级党委、政府要认真落实党风廉政建设责任制，加强对纪检监察工作的领导，关心纪检监察干部成长，帮助解决实际困难和问题。党政主要领导要切实担负第一责任人的政治责任，班子成员要切实担负职责范围内党风廉政建设主要领导责任，纪检监察机关要切实担负组织协调和督促检查的责任，形成推进党风廉政建设的工作合力。黄新初对全市纪检监察干部落实“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的重大要求提出四点期望：一要以身作则，做党纪国法的模范践行者。要加强执纪形象建设，树立“执纪者先要守纪”的意识，模范遵守党纪国法，带头做到立身端正，自觉接受党和人民的监督，进一步提升纪检监察工作的公信力和认可度。二要服务大局，做廉洁发展的忠实捍卫者。纪检干部要强化“发展讲科学，必须讲廉洁”的理念，通过全面覆盖的纪检监察工作为成都领先发展、科学发展、又好又快发展编织一张纪律防护网，严肃查处违法违纪行为。三要秉公执纪，做社会和谐的积极促进者。要通过秉公执纪增强人民群众对公平正义的信心，多做顺民心、解民忧、化民怨的工作，最大限度减少社会不和谐因素、最大限度增加社会和谐因素。四要关爱干部，做干部权益的有力维护者。既要旗帜鲜明地铲除腐败，又要讲究工作方法，善于从大局出发观察和处理问题，妥善保护党员干部特别是基层干部干事创业的积极性。
二、邓修明同志工作报告的主要精神
《报告》总结回顾总结了2011年党风廉政建设和反腐败工作，全面部署了2012年党风廉政建设和反腐败工作任务：
一是加大监督检查力度，保证党委政府重大决策部署的落实。一是加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。把维护政治纪律放在更加突出的位置，引导和督促广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，严肃查处违背中央和省市决策部署、泄漏党和国家秘密、参与非法组织和非法活动等行为。二是加强对加快转变经济发展方式的监督检查。要紧紧围绕“十二五”规划和市委经济工作会议的决策部署，重点开展对加强和改善宏观调控、加快经济结构调整等政策措施落实情况的监督检查。三是加强对“五大兴市战略”落实情况的监督检查。围绕“交通先行”、“立城优城”、“产业倍增”、“三圈一体”、“全域开放”战略，加强相关政策执行情况的监督检查，确保各项任务落实。四是加强对文化强市“六大工程”落实情况的监督检查。紧紧围绕建设中西部最具影响力、全国一流和国际知名的“文化之都”奋斗目标，加强对城乡一体公共文化服务体系建设和传媒、文博旅游等行业重大项目建设，以及国有文化单位改革等推进情况的监督检查。
二是加强作风建设，推动党风政风持续好转。一是加强领导机关和领导干部作风建设。针对换届后领导班子和干部队伍的新情况，强化教育监督，完善制度机制。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决党员干部带苗头性、倾向性问题。二是加强领导干部廉洁自律。深入贯彻《廉政准则》，认真治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。三是加强基层党风廉政建设。深化农村基层干部廉政教育，加强农村新型基层治理机制建设。加强城市社区、国有企业、高等学校等防治腐败工作，探索国有企业“三位一体”监督机制改革，着力解决高等学校在招生录取、基建工程、科研经费等方面存在的突出问题。
三是深入开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题。一是深入推进工程建设领域突出问题专项治理，继续抓好环节治理，加强工程建设项目质量安全管理，重点抓好“一网一库”建设。二是开展民生领域突出问题专项治理。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，着力开展民生领域突出问题专项治理、“深化完善共创共享机制、维护群众合法权益”主题活动、扶贫资金项目专项监督检查，坚决纠正教育和医疗领域、公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风，深入开展软环境测评和民主评议政风行风活动。三是深化庆典研讨会论坛过多、公务用车等问题专项治理。加强对举办节庆活动、公祭类纪念活动以及党政机关主管的社会组织举办研讨会、论坛、博览会、体育运动会活动的监管，规范执法执勤用车和国有企业、金融机构用车的配备使用，积极稳妥地推进公务用车制度改革。
四是严肃查办案件，坚决惩治腐败行为。一是加大办案力度。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件；坚决查办严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；深入查办工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发和国有企业、金融机构中的腐败案件；注重查办司法领域贪赃枉法、徇私舞弊、为黑恶势力充当“保护伞”的案件；认真查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。二是健全办案机制。着力健全举报排查机制、查办案件整体联动机制、案件监督管理机制及查办案件教育预防机制。
五是加强教育和监督，规范权力运行。一是深入开展反腐倡廉宣传教育。大力开展示范教育，深入开展警示教育，实施个性化岗位廉政教育，深入推进廉政文化“九进”活动，打造具有成都特色的廉政文化精品，以营造崇尚廉洁的良好氛围感染人。二是加强对领导干部的日常监督。认真贯彻《党内监督条例》各项规定，严格落实“三重一大”制度规定，完善领导干部廉洁情况动态监控工作机制，加大党政主要领导干部经济责任审计力度，加强和改进党政领导干部问责工作。三是不断规范行政权力运行。继续推进区（市）县党委权力公开透明运行和各级行政权力网上公开透明运行，建立健全基层权力运行监督制约机制。深化党的基层组织党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共事业单位办事公开，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察。
六是创新制度机制，注重从源头上防治腐败。一是构建惩防体系基本框架。按照惩防体系建设的总体要求，全面完成中央《工作规划》和省委《实施办法》、市委《实施意见》明确的各项任务，构建起惩治和预防腐败体系基本框架，谋划好下一个五年惩治和预防腐败体系建设的总体思路、目标任务和重大举措。二是推进反腐倡廉制度机制建设。深入推进干部人事制度、行政审批制度、司法体制和工作机制，深化市级财政国库管理制度和公务卡改革，扎实开展行业协会、社会中介组织和非公有制企业等防治腐败工作。
七是加强自身建设，强化反腐倡廉工作组织保障。一是加强思想政治建设。要进一步加强社会主义核心价值体系学习教育，强化政治意识，及时保障党委重大决策部署的落实；强化忠诚意识，坚定信念，激浊扬清；强化责任意识，履职而不辱使命。二是加强履职能力建设。针对各级纪委换届的新情况，制定培训计划，注重抓好基层纪检监察干部培训，大力培养高素质、复合型纪检监察干部。坚持和完善公开选拔、竞争上岗办法，加大轮岗、挂职、交流力度，不断增强队伍整体活力。三是加强纪检监察干部作风建设。大力发扬改革创新精神和真抓实干作风，强化干部敬业精神，激发干部主动思考、谋划和参与工作的积极性。全面开展纪检监察系统作风巡察，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。四是加强基层纪检组织建设。严格执行中央、省加强基层纪检组织建设有关规定，全面加强基层纪检组织建设，规范机构设置，加强干部管理，落实相关保障措施。五是加强纪检监察信息化建设。加快推进全市纪检监察信息化办公平台、办案监控、办案指挥和网络安全防范体系建设，不断提升反腐倡廉建设科技水平。
推荐第5篇：(会议提纲)
创先争优活动中开展基层组织建设年活动
视频会议提纲
2月7日下午，中央组织部召开关于在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议，会议由中央组织部常务副部长沈跃跃主持。会议议程有三项：一是安排部署基层组织建设年活动；二是经验交流；三是中组部部长李源潮作重要指示。
一、中央组织部副部长王秦丰安排部署基层组织建设年活动
明确基层组织建设年的总体要求、方法步骤、工作任务和组织领导。
1、总体要求：即突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，明确五个目标。突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力实现5个“进一步提升”的目标，基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经
1 费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
2、方法和步骤：坚持有计划、有组织、分步骤推进。一要调查摸底，分类定级。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，上级党组织要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行分类定级。二要健全组织，扩大覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。三要整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。四要学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
3、工作任务：在基层组织建设年中，要以农村、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，加强分类指导，统筹抓好各领域基层党建工作任务落实。在农村，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，抓好后进村集中整顿，提升村级组织建设水平。深入推广“文建明工作法”，加强乡镇党委书记队伍和领导班子建设，健全乡镇党委科学化运行机制。加强大学生村官工作，完善培养、管理、使用政策，促进作用发挥。加强农民专业合作社党建工作，助推农业产业化和农民增收致富。在社区，深入推进“三有一化”建设。重视加强村改社区、新建小区党建工作。推进高校毕业生进社区工作。推行网格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。在非公有制经济组织和社会组织，着力完善党建工作领导体制，不断扩大党的组织和工作覆盖，探索开放式党组织活动，推进党群共建，开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥。认真抓好其他领域基层党建工作。深入开展国有企业“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好服务中心、建设队伍两大任务。以事业单位分类改革为契机，全面推进科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党建工作。继续开展“三亮三比三评”，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。
4、组织领导：一是与创先争优相结合，大力构建地方党委和部门党组（党委）书记抓基层党建的责任体系，形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是与机关干部联系服务群众相结合，继续发扬“深入基层、服务基层”的优良作风，结合建立机关干部直接联系服务群
3 众的具体制度，推动各级领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。三是与建立完善“三级联述联评联考”制度相结合，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。。“三级联述”，要求市、县、乡镇（街道）党委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为县、乡镇（街道）党委和部门党组（党委）领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
二、经验交流
河北省委、四川省南充市、江苏省沭阳县委进行经验交流。河北省委从组建强有力的领导班子、选派万名干部进村、最大限度投入、不断创新载体、坚持严格考核推动活动开展等方面；四川省南充市委从强力启动、合力推动，突出重点，抓好基层组织带头人队伍建设，加大投入、提升党建保障水平，狠抓落实，健全责任体系等方面；江苏省沭阳县委从深化对标定位、注重跟踪问效等方面发言。
三、中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮作重要指示
提出4点意见:
1、以创先争优加强基层组织的精神迎接十八大。要团结进取、开拓创新、扎实工作，以优异成绩迎接十八大的胜利召开。广泛动员基层党组织和党员立足本职岗位创先争优，抓住全国党代会机遇，将创先争优与加强基层组织融为一体，以创先争优活动为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。
2、集中力量抓支部，努力提高支部五个一建设水平。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，着力整顿后进支部，努力使每个支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。
3、解难题，办实事，为基层组织解决几个突出问题。一是创新活动的内容和方式，每个党支部都要建立一项创先争优长效制度；二是加大非公党建力度，新建一批非公企业和新社会组织党组织；三是改进和创新流动党员教育管理机制，保证流动党员能够有效纳入组织管理、参加党内生活；四是在工人、农民中做好发展党员工作，同时严把党员入口关；五是加大基层组织在人力、物力和财力上的投入，使基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。
4、领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设落在实处。领导干部要带头深入基层调查研究，带头建立联系点。结合建立机关干部直接联系服务群众制度，推动各级领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。
中央会议结束后，自治区党委立即召开在全区创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动视频会议，自治区党委常委、组织部部长李鹏新发表重要讲话，重点强调三点意见。
1、切实强化思想认识。着重从形势任务、组织建设和创先争优的需要上来认识开展基层组织建设年的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，确保取得成效。
2、进一步把握好工作要求。一要把握好主题目标，围绕基层组织建设年“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，进一步提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素
5 质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平。二要把握好工作要求，做到“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。三要把握好重点任务，以农村牧区、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，坚持分类指导原则，坚持办实事解难题方法，坚持从突出问题和薄弱环节抓突破，进一步加大人力财力物力的投入力度，切实推进基层党组织建设。重点把握四个方面：在加强“两支队伍”建设、强化党组织职能、建章立制、典型示范上下功夫。选优配强党组织带头人队伍，教育管理激励好党员队伍，不断增强党员队伍的生机活力；切实完善基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的职能，不断强化基层党组织社会管理的功能；把制度建设作为加强基层组织的根本措施，重点总结创先争优的好做法好经验，使公开承诺、上级点评、群众评议以及书记接访、成员走访、定期反馈等做法长效化；发挥典型引领带动作用，力争把“北疆基层党建长廊”和“北疆和谐社区”等打造成基层党建的品牌。
3、认真抓好工作落实。各级党委和组织部门要落实责任、明确步骤、上下联动、强化考核，确保各项工作扎实有序地开展。
推荐第6篇：会议提纲
会议提纲：
1.生产方面：对加急订单、加急欠料要充分重视，不能因为欠料延误发货时间，对加急订单要优先排产，按时完成，车间要与生产部做好沟通协调。2.质量方面：
1） 要加强包装质量尤其包装的外观质量，要符合公司的标准，对包装质量不合格料，不得入库。包装人员要加强配合，提高工作效率。
2）生产线要控制好返工料、废料，返工料要控制好露底、颗粒、涂层不均，废料要加强扭拧、碰伤、划伤的控制。要充分利用好车间提供的数据对不合格料的量加以控制。 3）最近试验料掉皮的较多，钝化料下排上排的员工要佩戴好手套，避免污染。 3.现场6S：
1）车间物品、工具要定置
2）车间各工序现场要保持干净、整洁，垃圾不得随处乱扔，设备商不得放杂物，电线不能私自乱接
3）车间加强现场检查对现场不合格的地方要责任到人，进行积分考核，
4）办公室6S要整理好 4.安全方面：
1）车间各工序员工要安全操作、规范操作，对违规操作的要严肃处理
2）车间安全检查每月检查至少一次
3）特种设备、前处理吊机的使用要符合要求，对违规操作的严格处理
4）车间员工工作时必须佩带劳保用品，尤其是安全帽的佩带
5）暑假工的安全
6）喷房线路要束好，避免线路破损，产生明火，引发火灾。 5.设备方面：
1）.定期对设备进行检查，发现的问题及时处理，不得带病工作
2）.设备规范操作，不允许人为原因造成损坏
3）.对车间设备存在的安全隐患安排人进行全面排查，要彻底消除车间的安全隐患 4.纪律方面： 1）吸烟室纪律
2）下班前不允许洗澡，不允许换衣服 3）吃饭要按点，不得提前去食堂
4）上班时间不得玩手机，违者进行积分考核 5）对串岗、睡岗的进行积分考核 5.成本方面：
利用好车间数据分析原因降低成本；减少空排，控制好返工料，提高粉末利用率；办公室灯要及时关，划分好责任人。 分析水电气数据，对用量大的查找原因
推荐第7篇：公司承包经营者会议讲话提纲
公司承包经营者会议讲话提纲
一、公司今年的主要情况（略）
二、明年的打算（略）
三、需要沟通的问题
，首先必须承认公司的领导、承认公司的品牌、承认公司的管理。
2，经营信息必须统一协调，杜绝同一项目公司内讧。
3，项目管理必须实行公司管理体制，按公司要求进行管理。如：工程分包、劳务分包、质量、安全、环保、工地标识、竣工资料等。
4，关于人力资源，自主调配合格人员，报人力资源部备案，不能造假证。分包队伍应按公司规定准入，临时用工要签合同。要有大局观念，尽量安排公司内人员。
，社会保障费用：公司内部人员按规定上缴，雇佣者合同应声明：工资发放细目必须注明社保项目。
6，要适时办理以外保险、工伤保险。
7，关于税收问题：营业税工程当地缴纳，企业所得税和个人所得税，公司统一按一定额度收取。
8，加强工程款回收，按时支付员工工资，及时支付分包工程款，及时支付设备材料款。。。。。。以免不必要的纠纷，影响公司声誉。
9，财务管理按公司规定，及时上缴管理费用。
0，涉外经济纠纷，以公司名义自主应对，公司予以积极协助。不容许以项目部名义担保。
1，认真分析项目，不能见项目就拿，不做超自己能力的事，要诚信，守诺。
2，积极主动同公司个部门联系，自觉把自己当做公司的一份子，以求相应的支持和帮助。
3，项目承包经营者是特殊群体，能做到现在这样，付出了诸多艰辛，但我们为人做事要自谦，不必张扬，防止引起不必要的麻烦。
4，对外经营，主要是信誉、守诺，采取必要的经营手段是可以的，但要控制，并要对人家负责。如果有人狮子大开口，宁愿不做此项目。
，在同一区域内实施项目，在项目间可以多沟通，相互支援协调，合理调节资源，加强信息交流，提高公司声誉。
6，对完成之项目要进行总结、编制工法、撰写论文，参与创优评奖。参加公司甚至集团公司的管理活动。
7，关心参与项目建设人员的生活与工作，实行人性化管理,如生活起居、饮食安排、职称评定等。
8，建设项目业主的重大活动，要及时向公司报告，公司以适当方式应对。
9，积极邀请业主主要领导人员来湖南考察，增加单位间的感情联络。
20，尝试承揽大项目，总承包项目，公司予以支持。
21，公司以直属单位管理项目承包经营者，公司下发的相关管理文，要按体系认真管理。
22，努力树立公司形象，说该说的话，做该做的事。教育项目参与者，不要在项目上动干戈。
23，经营工作如需要公司领导出面，公司领导可随时出征。
24，建议有党团员的项目部，要建立临时党团组织。此问题可与党群部取得联系。
2，你们也有改革的任务，如如何留住人才、技术创新等。
26，公司的生存发展，诸位做出了自己的努力，公司未来的发展，只要大家愿意，我们不会舍弃你们，我们会共同前行。
愿我们团结一致，把公司推向前进——每天进步一点！
XX-12-01
推荐第8篇：会议发言提纲
会议发言提纲范文3篇
为本次会议作提纲范文，本文是小编为大家整理的会议发言提纲范文，仅供参考。
会议发言提纲范文篇1：座谈会发言提纲范文
各位领导、同志们：
根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。
一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县(市)、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。
二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。
三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。
四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。
5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。
6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。
7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理;对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理;违纪的由纪检部门处理。
8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。
意见建议：
1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。
2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理的意见和建议。
3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。
4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。
5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。
6、建议建议进一步完善招投标制度。
会议发言提纲范文篇2：组织生活会发言提纲范文
我到科里工作有一年多的时间了，这段时间里，部里的领导、科长和科里的同志们对我各方面关心照顾很多，我也从中学到了不少。今天，按照\"讲、严、兴、纠\"活动安排和分析检查阶段具体要求：
首先，说一下对班子的看法和建议。
我们这个班子是一个爱学习、讲团结、肯吃苦、肯卖力、奋发向上的班子，一是注重学习，读书看报氛围较好，理论修养、政治觉悟较高，政治上清醒坚定;二是注重团结，既坚持原则，又相互尊重，有了问题通过批评与自我批评的方法去解决，不搞自由主义，不搞小动作;三是重大任务完成较好，在科长的带领下，大家在工作任务重、头绪多、标准高、要求严的情况下，始终保持工作思路清晰，以强烈的事业心、责任感完成好了各项任务。
建议：一是进一步加强学习，在工作繁忙的同时，注意抽时间强化对政治理论的学习和时事的了解掌握，进一步提高工作水平;二是加强统筹协调，越是在任务多、工作忙的时候，越要注重统筹，尽量避免重复劳动。
其次，进行个人党性分析。
我结合自身实际，对照工作岗位职责，从思想、工作、学习、生活、交往等方面深入查找了自身问题，感到自身在以下几个方面还有较大差距：
(一)理论学习不够扎实有效。虽然平时在日常工作较多的情况下，能主动抽时间加强对业务知识的学习，并结合个人的兴趣爱好，阅读一些其他书籍，但忽视了对知识能力的全面培养、全面提高，个人感兴趣的的就多看一点，不感兴趣的就少学一点，而涉及到业务知识，往往是用着什么学什么，缺乏学习的系统性和全面性;学习主动性不强，常借口事情多没时间，经常是\"三天打鱼，两天晒网\"，没有常性;平时看得多，想得少，不能充分的运用所学的理论来指导实践，在运用别人的经验解决自身问题的能力上欠缺较多。主要表现为：一方面加强学习的紧迫感不够强，总以事情多、没时间当借口，不能及时地去学习新理论，面对新理论又没有\"沉下去\"的精神，结果学的不透，理解不深，还有现学现用、用什么学什么的现象;另一方面不能把理论与实际工作结合起来，在工作中，学归学、做归做;看问题、干工作，喜欢按照自己的思维来解决，凭主观臆断，靠一厢情愿，实际效果不是很好。
(二)始终保持昂扬的精神状态干工作的标准不够。虽然在科里工作比较繁重的阶段，能够主动克服困难，加班加点，完成好工作，但是在平时，缺乏\"积累\"意识，老是借口这样那样的原因，坐不下来，沉不下去。主要表现为：一是事业心、责任心不强，工作的热情不高。真抓实干的积极性不够，对大项工作、领导强调的或上级要检查的工作，思想上比较重视，对领导不强调的，有时会有拖拉现象;二是不能一贯坚持工作的高标准。有时有得过且过的思想，奋发进取、争创一流的工作劲头不足，有时把个人的事情带到工作中，影响了工作质量;三是自身能力素质不高。虽然不满足于只干一些日常事务性工作，却又不能静下心来读书学习，提高自己的文字功底;四是有时在工作中，存在着依赖思想，有时总想着有科长、有主任把关，对待一些工作认真细致程度不够。
(三)作风纪律坚持不够好。在日常工作和生活中时间长了，就放松了对自身的要求，满足于过得去、差不多，在落实条令条例上有差距，对时时处处守住纪律这根\"弦\"绷的不紧。主要表现为：有时候为了方便，会有不假外出的情况;有时加班稍微晚了点，第二天就不想出早操;在工作中，对领导交待的指示要求，不坚决搞变通，有打折扣的现象，对交待的任务，积极想办法去完成的思想树的不牢;在对外交往上，虽然能把住谨慎交友的底线，但有时对自我放松了要求，还是会跟一些\"朋友\"出入KTV等娱乐场所。
存在以上问题的原因，主要有以下几点：
一是放松了对世界观、人生观、价值观的改造。自己对用科学的理论武装头脑、改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，总认为政治理论都是大道理，自己干的都是具体的事，学不学无所谓，学深学浅无所谓。在工作中只要积极肯干就是履行职责了，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。
二是组织纪律意识不强。借调机关工作时间长了之后，有时自我感觉过于良好，平时对条令条例学习不足，放松了自我要求，遵守纪律做得不够好。
三是原则性不强，自律意识树得不牢。自我要求放松，自律意识不够。平时感到工作忙一点、累一点，放松一下是应该的，就没有想到这对自身的形象有没有损害。
下一步，为更好地履职尽责，在工作中取得更好的成绩，我决心以此次\"讲、严、兴、纠\"活动为契机，紧紧依靠组织和同志们的帮助，认真加以整改提高。
一是进一步加强理论学习。在今后的工作中，坚持不懈、不断深入地学习好党的创新理论，注重用党的创新理论打牢思想基础、提高政治理论素养，不断用党的创新理论指导实践，提高工作能力。加强对世界观、人生观、价值观的改造，不断的修正自己的人生航标。
二是进一步提高业务能力。一方面要积极学习各种知识，坚持每天都抽时间读书学习，做到钻进去学扎实，并注重在实践中积累经验，提高自身的思想水平;另一方面要认真钻研本职业务，以充沛的精力和过硬的作风投身于各项工作，加强业务知识的学习，勤于总结梳理经验教训，提高独立处理事情的能力素质
三是进一步强化自我管理能力。因为在机关这个相对宽松的环境工作，更要注重自我管理，提高自我约束能力。一方面要以昂扬的斗志，扎实的作风，锐意进取，迎难而上，把精力集中在履职尽责上，善始善终，脚踏实地，自觉的做好工作，主动完成任务;另一方面要始终保持好的生活作风，时刻牢记自己是一名党员，坚决做到行得端做得正。
最后，说一下对其他同志的看法和意见建议。
XXX同志是我们大家的兄长，他学习抓得紧，善于钻研，理论水平高;管理能力比较强，对科室人员学习、工作抓得牢，对科室成员，尤其是新同志能力提高帮助很多;工作思路比较清楚，经验比较丰富，落实上级命令指示坚决认真。希望在以后的工作中，克服急躁情绪，保持好的精神状态。
XXX同志素质很全面，抓工作思路比较清晰;工作很主动，不等不靠;为人很谦虚，跟谁都能处理好关系。希望在以后的工作中，处理问题能够更加理性，同时，希望能够进一步处理好家庭和工作的关系。
XXX同志基层经验比较丰富，抓工作比较细致;为人谦虚谨慎，各方面关系处理较好。希望在以后的工作中，进一步处理好家庭和工作的关系，并能够加强学习，提高文字表述能力。
XXX同志事业心、责任感强，工作认真、细致;人品好，为人厚道，待人诚恳;自身要求严格，模范作用好。
希望在以后的工作中，加强政治理论知识的学习，同时，遇到不顺心的事情，不要着急，冷静处理。
XXX同志作风很平实，思想很理性，自身要求比较严格，工作完成比较出色。希望以后在分内工作的落实上，更加大胆，放开手脚。
XXX同志素
质比较全面，个性比较独立，文字功底比较好;为人谦虚谨慎，工作认真负责。希望在以后的工作中，加强学习，尽快熟悉新的工作岗位。
会议发言提纲范文篇3：党建座谈会发言提纲范文
各位领导、同志们：
大家下午好!
很荣幸能参加今天这个座谈会。刚才听了几位的发言，了解了大家在抓党建促工作、促发展方面的一些好经验、好作法，深受教育和启发。下面，我就**镇党委在这方面工作的情况，向各位作一简要汇报：
一、提高认识，加强领导，增强做好党建工作的责任感
我镇充分认识到，抓好党建工作，可以进一步明确奋斗的目标，坚定理想信念，增强宗旨意识，增强广大党员干部工作的责任感、使命感，有效地促进各项工作。因此，我镇始终把党建工作和经济社会发展工作摆在同等重要的位置，坚持\"围绕经济抓党建，抓好党建促发展\"的工作思路，明确责任，党政一把手亲自抓，党务副书记具体抓，使我镇党建工作重点突出、亮点频现，为全镇经济社会全面协调发展提供了强有力的组织保障。
二、创新载体，丰富内容，不断开创党建工作的新局面
(一)围绕村级组织建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，关键在于村级组织建设。只有强有力的基层党组织，才能带领农民群众建设好社会主义新农村。我镇党委始终把全面加强基层领导班子和干部队伍建设、选好配强党支部书记和支部成员作为农村基层组织建设的重中之重，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。在2008年的村\"两委\"换届选举中，镇党委精心组织，依法办事，规范运作，全镇顺利选举产生了106名村\"两委\"成员，平均年龄45岁，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一届村\"两委\"班子无论是年龄结构、学历结构还是性别结构都更趋合理，特别是把一大批带头致富和带领群众共同富裕能力强的优秀党员和优秀人才选进了村\"两委\"班子，切实加强了基层组织建设。
;党员生活遇到特殊困难时必访;党员不履行党员义务时必访;党员需要党组织关心和帮助解决问题时必访。)、党员信贷等一系列关爱党员的活动，把党和政府的温传递到基层党员，密切党组织与党员之间的联系，提高农村党员对党组织和党员身份的认同感，增强党组织的凝聚力、向心力。
(三)围绕党员大培训工作，切实提高农村党员\"双带\"能力。农村党员素质的提高对于推动农村各项工作开展有着重要的意义。一年来，我镇全力抓好农村\"两委\"干部和农村党员的培训工作，通过教育培训，开阔党员视野，增长见识，不断提高农村党员干部带头致富、带领群众致富的能力。
(四)围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓党员干部作风转变。以开展机关效能建设为契机，狠抓党员干部的作风建设，全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，切实把政府机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、服务型机关。
(五)围绕和谐社会建设，提升党建工作水平。以\"书记大接访\"活动为契机，发挥好党员干部和农村党组织、党员在调解农村矛盾纠纷的作用，彰显党员先进性，树立和提高党组织的威望，使基层党组织更有凝聚力和亲和力。
(六)围绕党风廉政建设，保证党员队伍纯洁性。对违反党纪国法的害群之马，绝不包庇纵容，坚决按照有关规定严肃处理。去年，我镇按程序处理了几个违法违纪党员，其中包括一名村支部书记、两名镇直单位干部。
三、一点建议
要多关心基层干部。广大基层干部特别是农村基层干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。因此，建议上级党组织要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要理直气壮地为他们撑腰，为他们创造良好的工作环境。
以上是我镇党委在推进党建工作中的工作思路和主要措施，与大家交流学习，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家!
推荐第9篇：会议传达提纲
全州创先争优活动暨学校党建工作会议
传达提纲
一、会议概况
2月23日，全州创先争优活动暨学校党建工作会议在州委西三楼会议室召开，州委副秘书长韩明生主持会议。州上领导席必泽，州委创先争优活动领导小组副组长及各成员、办公室主任、各指导检查组组长，州委各部委、州直各党（工）委负责人，州派驻各县市督学，各县市组织部长，各县市创先办主任，各县市教育局书记，州直各学校党支部书记、校长共110余人参加了会议。
会上，州委创先争优活动领导小组办公室副主任、州委组织部副部长周梅通报了《2010年全州开展创先争优活动工作总结》，随后，州委创先争优领导小组副组长，州委常委、组织部长席必泽同志做了重要讲话。
二、周梅同志《工作总结》的主要精神
（一）2010年全州创先争优活动开展情况
（二）取得的初步成效
（三）存在的不足和问题
（四）2011年工作打算
三、席必泽部长的《讲话》精神
（一）统一思想，明确任务，扎实推进创先争优活动
2011年全州开展创先争优活动的总体要求是：牢牢把握“深入学习实践科学发展观、抢抓历史新机遇、推进发展新跨越、构建和谐新
1 甘南”的争创主题，以“两大任务”为目标，以“一诺三评三公开”活动为抓手，以“四联一带”为重点，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，同做好当前各项工作、加强基层组织建设和建设学习型党组织结合起来，突出抓好县市的创先争优，抓好窗口单位和服务行业的创先争优，抓好领导机关和领导干部的创先争优，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为实施州委提出的“125554”发展战略、实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证，以优异的成绩迎接建党90周年。
（1）围绕科学发展创先争优，确保“十二五”开好局起好步
一是以中央省委和州委要求统一思想；二是积极投身跨越式发展的生动实践；三是继续落实学习实践科学发展观活动整改任务。 （2）围绕和谐稳定创先争优，切实维护安定团结的大局面
一是旗帜鲜明地维护民族团结和祖国统一；二是推动社会矛盾纠纷排查化解；三是带头参与平安甘南创建活动。
（3）围绕灾后恢复重建创先争优，努力为建设人民满意的新舟曲做贡献
一是学习先进典型，鼓舞豪情壮志；二是开展“双比双争”，全力保障支援。
（4）围绕服务群众创先争优，把创先争优活动办成群众满意工程 一是继续深入开展“四联一带”活动。实践证明，开展“四联一带”活动是机关党组织创先进、党员领导干部做表率、党员干部争优秀的有效载体，各级组织要充分发挥党建资源优势，在加强村级党组织建设、发展壮大党员队伍、提高党员政治觉悟和能力上下功夫，要
2 帮助基层群众找路子，选项目，增收入。
二是切实保障和改善民生。组织基层党组织和党员干部落实好保障改善民生的政策举措，努力满足人民群众在教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房等方面的基本需求。
三是突出抓好窗口单位和服务行业的创先争优活动。实施党员公开承诺、党员志愿服务和党员亮牌示范等活动，促进窗口单位和服务行业改进工作作风，提升服务质量、让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。
四是全面推行“一诺三评三公开”活动。综合运用领导点评、组织评选、群众评议三种方式，及时了解掌握践诺情况和活动效果。
五是做好新形势下的群众工作。
（5）围绕加强基层组织创先争优，进一步夯实党的执政基础 一是巩固扩大“千名干部下乡”活动成果，提升农牧村社区党建工作水平；二是落实机关基层组织工作条例，努力使机关党建工作赶超先进；三是积极探索实践，努力使企业及经济社会组织党建工作取得新突破；四是深化党群共建，努力在全社会形成创先争优的生动局面。
（6）围绕迎接建党90周年创先争优，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围
一是大力开展评选表彰先进活动；二是开展丰富多彩的党性教育活动。以庆祝中国共产党成立90周年为主题，加强理想信念教育和革命传统教育，加深干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认； 三是扎实推进理论研讨工作。
（二）强基固本，促进和谐，在创先争优活动中全面加强学校党建工作
学校是反分裂斗争的最前沿，学校党建是基层党建工作的源头。强基固本，促进和谐，重点在学校，关键是育人。去年，州委出台了《关于加强和改进学校党建工作的意见》，在全州各级各类学校集中开展了学习教育整顿整改活动，使全州学校党建工作取得了明显成效。但还存在着一些不容忽视的问题。主要有：个别县市对学校党建工作的支持力度不够，学区党组织专职负责人还没有配齐，学校党组织的覆盖率特别是乡镇学区以下学校党组织的覆盖率比较低；少数学校党组织在学校的核心领导地位尚未完全确立，党员教育管理不够完善；有的学校发展党员工作进展缓慢，程序不规范，党内组织生活坚持的不够好；极少数党员教师党性意识和上进性不强，业务能力不高，在师生中造成了某种程度的负面影响。因此，各县市在创先争优活动中，要全面加强学校党建工作，在落实州委《意见》上下功夫，在培养合格人才上求实效，在促进和谐校园上提水平。 （1）深入调查研究，切实摸清学校党建工作现状
全面掌握各级各类学校党建工作的基本情况，是加强学校党建工作的关键。各县市委和州、县教育局要认真贯彻州委《关于加强和改进学校党建工作的意见》，要与有关部门联合组织专门力量，集中对全州各级各类学校的党建工作进行专题调研，全面摸清学校党建工作现状，切实制定针对性较强的学校党建工作措施；掌握了解州派县市督学的工作情况；学校党组织的设置、领导班子的配备和班子后备人选的培养选拔情况；学校党租织领导下校长负责制的运行、党员的思想
4 状况、党内组织生活及党性教育、党员队伍的发展、非党师生的入党意愿和推进党建工作的保障措施等，建立学校党建工作数据库，全面摸清学校党建工作底数和基本情况。
（2）严格坚持标准，着力发展和壮大师生党员队伍
近年来，学校党员发展虽然有了一定的突破，但部分学校发展党员工作滞后，一线教师尤其是青年教师中党员比例偏低的问题依然突出。各县市委、学校主管部门要制定学校发展党员规划，充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织作用，动员、鼓励广大青年教师和团员主动向党组织靠拢，使其成为党组织的强大后备军。扎实开展好“三培三带”活动，进一步加强对一线教师、学科带头人、教学能手及优秀学生的教育、引导和培养，不断壮大党员队伍。坚持“早选苗、早教育、早培养”，做好学生入党积极分子的培养、教育和管理工作，确保各类学校教职工党员占教职工总数的38%以上。
（3）科学合理设置，全力扩大学校党组组覆盖面
各县市委、各级学校主管部门党委要严格按照州委《意见》精神，建立健全学校党组织,年内要全面实现乡镇学区(中心学校)以上学校党组织的全面覆盖，力争配齐专职书记，设立政教处，年级配备思想政治辅导员，配备专兼职团支部书记和少先队辅导员，健全工会和妇委会机构，把群团组织工作纳入总体工作计划，统一部署，加强领导，定期检查，完善党群共建机制，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。
（4）明确工作职责，努力健全学校党建工作机制
州、县党员领导干部及直属部门党委负责同志，要结合开展“四联一带”活动到各自联系学校指导党建工作，尽力帮助解决工作中存
5 在的实际问题。学校党组织要切实发挥核心领导作用，有针对性地做好师生的思想政治工作和德育教育，为学校科学发展和教学中心工作服务。校长要自觉接受党组织的领导和监督，带头维护党组织权威，为广大师生做出榜样，为党组织开展工作创造必要条件，努力形成党政支持、学校积极，上下协调、条块结合，各方配合、共同推进的学校党建工作新机制。
（5）加大培训力度，进一步强化党员师生的党性教育 一是要尽快启动党员教师培训计划；
二是每学期集中开展一次主题教育；从3月份开始，利用一个月时间，结合创先争优活动，在全州各级各类学校中集中开展“爱国主义教育活动月”，教育引导党员教职工增强党性意识，全体师生增强爱党爱国意识；
三是开展丰富多彩的文体娱乐活动。各级各类学校要抓住迎“三八”、“五一”、“六一”、校庆、特别是建党90周年等重大节庆活动的有利时机，通过竞赛、演讲、文艺汇演等灵活多样的形式，唱响中国共产党好、社会主义好、改革开放好、民族团结好的时代主旋律，使党性教育、爱国教育和法制教育深入人心，处处传播。 （6）深化创先争优，尽力办好人民满意教育
今年，教育系统要在全体教职工中深入开展“一诺三评三公开活动”，配合好“领导联系学校”的工作机制，努力创建“五好”支部，设立党员先锋模范岗，引导党组织和党员亮身份、亮承诺、亮形象。组织党员教师开展示范班、示范课等评比活动，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，形成各级组织创先进、教师学生争优秀的良好局面。
（三）加强领导，靠实责任，务求创先争优活动取得实效 开展创先争优活动是当前和今后一个时期中央安排的一项重大政治任务，部署好、组织好、落实好这项政洽任务，是我们光荣而神圣的职责。
（1）明确工作职责，落实工作责任
各县市委、州直各部门党委（工委）要切实担负起领导和指导责任，主要领导要亲自抓，基层党组织具体负责本地本单位创先争优活动的组织实施，把工作责任落实到具体单位和每个党员的身上，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局。通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”。
（2）搞好领导点评，加强督促检查
要按照党组织隶属关系和领导分工，普遍开展点评工作，确保做到再点评，全覆盖。把领导点评与组织生活会、民主评议党员和年度总结考核结合起来，创新方式、方便基层、注重实效。要加强督促检查，各指导检查组、督导组要认真履行职责，采取分领域分行业召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，解决新问题，总结新经验，推动创先争优工作。
（3）强化分类指导，加强舆论宣传
要充分发挥各行业、各系统创先争优活动领导小组及指导检查组的作用，针对行业特点，强化指导力度，全面推进各行业各领域的创先争优活动。要把培育典型、示范引导作为开展创先争优活动的重要方式，特别要注意树立党员身边的典型，发挥先进典型的示范引导和
7 带动作用。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网的作用，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，营造正确的舆论导向。 （4）坚持统筹协调，推动中心工作
要把创先争优活动与学习型党组织建设活动结合起，丰富学习内容，创新学习载体，相互促进，相得益彰，把创先争优活动与换届工作结合起来，营造风清气正的换届环境。正确处理开展创先争优活动和做好当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局。把开展创先争优活动同深入贯彻落实中央、省委和州委的决策部署，同推动经济社会跨越式发展，同推进本地本单位各项工作相结合，统筹兼顾，同抓互促，确保创先争优活动与各项工作“两不误、两促进”，用推动科学发展的成果来衡量和检验开展创先争优活动的成效。 （5）加强自身建设，发挥参谋作用
一要加强业务学习。严明工作纪律，吃透上级精神，了解下级情况，熟知政策，精通业务，明确工作要点和工作标准；
二要加强调查研究。结合本地实际，借鉴外地经验，研究民族地区党建工作的特点和规律，创新工作思路，强化工作措施，发现问题及时反映，整改落实，做到规定动作不漏缺，自选动作有特色；
三要协调配合。按照职责分工，各负其责，各司其职，紧密配合，及时上情下达，下情上报，齐心协力做好各项工作，以自身的创先争优搞好本地本部门的创先争优活动。
8
四、迭部县教育系统党建工作打算
（一）2月25日至3月5日，组织教育系统各支部和党员干部认真学习全州开展创先争优活动暨学校党建工作会议精神，进一步统一思想，坚定信念，明确任务，敬业奉献，引领广大师生在反分裂反渗透斗争中创先争优，在培养合格人才中创先争优，在创建和谐校园中创先争优，在推动跨越式发展中创先争优。
（二）结合今年全州创先争优活动的工作要点，全面贯彻落实州委《关于加强和改进学校党建工作的意见》，扎实安排教育系统的党建各项工作。
（三）开创党建工作新局面，效仿外地先进经验，教育局党委与本系统各支部签订《迭部县学校党建工作目标责任书》，各项责任目标正在拟定当中。
（四）建立健全各学校党组织，年内要实现乡镇学区以上党组织的全面覆盖，力争配齐专职书记，设立政教处，年级配备思想政治辅导员，配备专兼职团支部书记和少先队辅导员，健全工会和妇委会机构，把群团组织工作纳入总体工作计划，统一部署，加强领导，定期检查，完善党群共建机制，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。
（五）着力健全学校党建工作机制，督促学校党组织切实发挥核心作用，有针对性地做好师生的思想政治工作和师德师风建设，为学校的科学发展和教学中心工作服务，全面落实“贫困寄宿生生活补助”、“两免一补”、“助学贷款”等教育相关优惠政策。
（六）全力深化创先进争优秀的实效性，今年要在全体教职工中
9 深入开展“一诺三评三公开活动”，努力创建“五好”支部，设立党员先锋模范岗，引导党组织和党员亮身份、亮承诺、亮形象。组织党员教师开展示范班、示范课等评比活动，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，有效提升教育教学质量，努力创办群众满意的迭部教育。
（七）严格发展党员标准，认真制定教育系统共产党员发展规划，进一步动员、鼓励广大青年教师和团员主动向党组织靠拢，扎实开展“三培三带”活动，加强对一线教师、学科带头人、教学能手及优秀学生的引导、培养、教育和管理工作，不断壮大师生党员队伍，确保学校教职工党员按州上要求达到教职工总数的38%。
（八）狠抓教育教学各单位的师德师风、学风和校风建设，提升教育窗口单位的教学质量和服务水平，努力建设“学习型、务实型、创新型”党组织，全面推行“党务、政务和校务公开”工作，强化监督检查措施，确保我县教育招生工作的公开、公平、公正。
推荐第10篇：股东会会议提纲
附件一
XXXXXX有限公司
2011年第一次临时股东会会议内容纲要
时间：2011年10月14日（周五）晚六点半 地点：公司会议室 会议主持：执行董事 参会人员：公司全体股东
一、公司今年成立以来的经营情况小结（总经理书面介绍）
1、公司组织架构、人事任职、工作人员年终绩效考核规划
2、三个新公司的投资、运营情况
3、加盟店的洽谈、发展进程
4、公司对老公司的服务及管理情况
5、公司设立满半年的主要业绩及相关工作改进设想
6、公司总部、各分校收入运营情况统计
二、公司下一步发展的初步规划和设想（执行董事发言）
1、拟议中的新投资计划、公司发展预测
2、加盟店的发展模式探讨
3、新、老校区下一步发展规划
4、公司组织机构的优化、建设
5、人员的引进和配置
三、公司各股东发言
1、意见反馈
1
2、建议征集
（1）通过建立QQ群等方式，加强股东间的沟通与交流； （2）建议各股东定期登录公司网站，及时了解公司最新动态； （3）在条件允许的情况下，每月召开股东会，通报、沟通相关情况； （4）确立总经理目标考核制，明确经营目标、管理目标等； （5）加强团队建设、公司内部制度建设； （6）其他。
3、股东就相关公司经营情况、财务情况、发展规划、高管职责及权限、职务消费等事宜的疑问由执行董事、总经理等相关人员负责解答。
四、会议总结（主持人发言）
长沙市丽音教育咨询有限公司
二○一一年十月十二日
第11篇：股东会会议提纲
上海市**教育咨询有限公司
2013年年度股东会会议内容纲要
时间：2013年3月日（周）晚点
地点：**公司总部
会议主持：董事长
参会人员：公司全体股东
一、会议审议事项
（一）、关于公司2012年度董事会工作报告的议案。
该议案应由董事长汇报，一般主要内容包括：
1、2012年度公司董事会的工作情况总结（包括简要回顾2012年的工作情况；2012年共召开多少次董事会；具体开会时间、地点及审议通过的议案内容等）；
2、2012年公司规章制度的执行、规范企业行为的情况（包括修正完善了哪些规章制度；是否修改了公司章程等）；
3、2012年度公司举办或参与的重要活动或赛事，及获得的奖项和荣誉情况；
4、2012年度公司新加盟的店面、投资情况；
5、2012年度公司经营运作中内外监管的情况；
6、其他。
（二）、关于公司2012年度总经理工作报告的议案。
该议案应由总经理汇报，一般主要内容包括：
1、2012年工作回顾与总结（包括主要工作业绩、经营指标完成情况、各加盟分公司成本与收入情况分析、招生、生源及收费情况、教学管理情况、教学系统运营情况、师资力量及待遇情况、公司企业文化建立的情况、管理团队的组建和培训情况、员工奖惩和任用机制的建立与完善情况、安全教育工作及2012年工作中存在的一些不足和问题等）；
2、2013年工作安排（包括当前形势、工作方向、工作思路、师资引进和配置、新业务拓展、经营指标、工作措施、今后相关工作改进、完善的计划等）；
3、其他。
（三）、关于公司2012年度监事会工作报告的议案。
该议案应由监事报告，一般主要内容包括：
1、2012年度公司监事的工作情况总结（包括简要回顾2012年的工作情况；2012年共召开多少次监事会；具体开会时间、地点及审议通过的议案内容等）；
2、对2012年公司依法运作情况的总结及建议（包括对公司股东会、董事会的召开程序、决议事项、董事会对股东会决议的执行情况、公司高级管理人员执行职务的情况及公司管理制度等进行监督的情况说明；公司董事、高级管理人员在执行公司职务时有没有违反法律、法规、公司章程和损害公司利益的行为；股东会的各项决议是否均得到了落实；公司2012年度财务报告是否能够真实地反映公司的财务状况和经营成果等）；
3、对2012年公司治理情况的总结及建议（包括公司的法人
治理结构是否健全和进行了完善；是否修订并完善了内控制度等）；
4、对公司内部规章制度建立的相关评价意见及建议；
5、对公司财务执行情况的总结及建议（包括公司财务制度与管理是否完善和规范；公司财务行为是否严格遵照公司财务管理及内控制度进行等）；
6、其他。
（四）、关于公司2012年度财务主管工作报告的议案。该议案主要内容包括：
1、2012年度财务收支情况汇报；
2、2012年度各月财务情况及总体分析；
3、公司总部、各分公司收入、支出、盈利、亏损等情况统计（附会计报表）；
4、促进财务工作及各项管理工作的正常开展的意见和建议；
5、其他。
（五）、审议《公司 2012 年度财务决算报告》的议案。
（六）、关于公司2012年度利润分配的议案。
（七）、其他股东依法提出的议案及重大事项。
二、公司下一步发展的初步规划和设想（董事长发言）
三、会议总结（主持人发言）
上海市**教育咨询有限公司
二○一三年三月
第12篇：会议发言提纲
会议发言提纲
-----张笃永
一、传达市综治委会议精神和提出贯彻意见
二、加快推进司法所业务用房建设。
锦斗、吾峰已经开始装修，其他4个乡镇（一都、坑仔口、桂洋，外山）9月30日前都要动工，确保12月底前完成。
三、认真做好社区矫正有关工作
（一）关于应急处置预案：
1、组织学习；
2、各司法所应于10月30日前制定。
（二）做好社区矫正日常监管工作
1、要积极支持、协助检察院依法履行法律监督职责。对检察院检查人员提出的纠正意见和检察建议，应认真研究，认真核查，及时整改，整改情况及时报送检察院和我局社区矫正办。
2、认真组织社区服刑人员参加社会公益劳动。
四、做好全省司法行政电子政务外网接入工作和司法行政应用系统使用。
1、做好政务外网运行准备工作。省司法厅要求9月30日前，县局和各司法所应调剂一台电脑专门接入政务外网，专门用于运行社区矫正、安置帮教和 人民调解信息管理系统。不能同时连接因特网。
2、继续做好原来三个应用系统信息录入工作。在政务外网正式启用前，安置帮教信息仍然通过依托政务网运行，社区矫正和人民调解信息通过因特网运行，各司法所要按照规定时间录入有关信息。
第13篇：班主任会议提纲
班主任会议纪要
会议时间：2011.8.19上午9点
会议地点：罗书记办公室
主持人：张学伦
参加会议人员：新生4个班班主任、罗宗耀、施宇、章雪
会议记录入：王益祥
管理程序： 6:00——6:30 起床、洗漱内务整理
7:00——7:30班主任到位、中专班晨练、高考班打扫清洁区、进餐7:30——8:00中专班学生进餐，打扫清洁区卫生。高中班早自习。8:00——11:40科任老师管理学生。
11:40——12:10午餐（由学校值班人员维持进餐秩序）12:10——2:30午休（有宿舍管理员及宿舍值班员负责）14:30——15:00起床，洗漱，作课前准备。
15:00——16:40科任老师管理学生
16:50——17:30中专班学生课外活动。高中班学生上课。17:30——18:00晚餐（由学校值班人员维持进餐秩序）19:00——20:30晚自习（由科任老师和班主任负责）20:30——21:30学生洗漱、值班人员查寝。
22:30宿舍熄灯，学生就寝
清洁区安排：1101班：负责两层教学楼楼前和两边楼梯、走廊卫生。1102班：负责校大门至标语牌路段的卫生。
1103班：负责报告厅、男女生公寓及旁边路段卫生。1104班：负责实习车间至篮球场边缘卫生。
1105班：负责篮球场至三层教学楼卫生。
活动组织：教师节歌咏比赛每班至少出1——2个节目，由班主任负责组织实施 新生入学手续和宿舍的安排：新生凭进班证明进班找班主任报道，然后安排宿舍。 校园安排保卫工作：由王益祥和施宇负责巡逻检查。
请假批条：填写请假条、班主任签字方能离开，每天限2人 走读生的管理（一寸照片一张，办证费10元）
班级管理：班主任要尽快把班委会组建起来，劳动委员安排每日清洁区、教室打扫值日表。
实行考勤制度：由各班班委会负责，做好每天的考勤记载。 收取公务押金100元、交财务、班费20元，由班主任管理。 没有作息时间表，上报至学工
学生安全承诺书、走读生责任书的签订。
罗书记讲话：对各位班主任和相关人员提出具体要求。
江汉油田职业技术学校学工处2011-08-19
第14篇：商户会议提纲
商户会议提纲
会议时间：2014年 5 月日
会议地点：走马新城百货商场
参会人员：商场负责人、管理人员、安保人员、所有商户（目前23户） 会议目的：通过和商户沟通交流意见，确保商场顺利开业，以及后期对商场的整体管理。
会议内容：
1、确定商场开业时间并告知各商户；
2、共同商讨开业策划方案，活动内容以及经费问题；
3、收集整理商户开业优惠活动；
4、规定商场管理制度，并发放商场商户管理手册；
5、商户自由商议，提出商场管理合理建议；
6、总结散会。
走马新城商贸有限公司2014年5月7日
第15篇：会议传达提纲
山南地区扶贫开发工作会议传达提纲
一、会议概况
5月18日，山南地区扶贫开发工作会议在地委礼堂召开。会议主要任务是学习贯彻中央、自治区扶贫开发工作会议有关精神，表彰“十一五”时期扶贫开发工作先进集体、先进个人，安排部署新阶段扶贫开发工作。会上书面传达了中央、自治区扶贫开发工作会议及《中共中央关于印发〈中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）的通知〉》精神。地委书记其美仁增，自治区扶贫办党组书记王建，地委副书记、行署专员张永泽分别讲话。地委副书记肖传江宣读地委、行署《关于表彰“十一五”时期扶贫开发工作先进集体、先进个人的决定》并作总结讲话。地委委员、行署常务副专员云丹主持。地区领导边巴、嘎玛旦巴、陈军、普布顿珠、张福臣、王怀亭、高克连出席。地委、人大、行署、政协正副秘书长，地（中、区）直各单位主要负责人，12县相关部门主要负责人等共参加会议。我县县委书记李育智，县委副书记、政府县长洛桑平措，财政局局长多吉曲扎，民宗局局长江村，发改委副主任旦增罗布参加了此次会议。
二、会议主要精神
山南地区扶贫开发工作会议精神主要体现在其美仁增书记、张永泽专员、王建书记、肖长江副书记四位领导的讲话中。
地委书记其美仁增的讲话主要包括三方面内容：一是认清形势，把握机遇，坚定做好新阶段扶贫开发工作的信心和决心；二是明确任务，突出重点，坚决打好新一轮扶贫开发攻坚战；三是加强领导，狠
抓落实，确保扶贫开发工作取得实效。
其美仁增书记指出，抓好扶贫开发、消除贫困现象，对于推进科学发展、维护公平正义、促进社会和谐具有十分重要的意义。“十五”以来，地委、行署坚持以科学发展观为统领，团结带领全地区各族干部群众，认真贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要（2001——2010年）》，坚定不移地走开发式扶贫道路，扶贫开发工作取得了阶段性胜利。
其美仁增书记指出，新阶段我地区扶贫开发的主要目标是：到2015年，在与全区同步实现扶贫对象不愁吃、不愁穿、不愁住，义务教育、最低生活、社会保险有保障的基础上，我地区还要实现“群众生活更加富裕、基础设施更加完善、人口素质更加提高、社会保障更加有力、公共服务更加健全、生态环境更加优美”六大目标，低收入人口占农牧区总人口的比例降至10%以下，到2020年，低收入人口占农牧区总人口的比例降至8%以下，贫困地区义务教育、公共医疗和住房保障水平进一步提高，基础设施和基本公共服务主要领域指标达到全地区平均水平，与全国一道同步进入全面小康社会。
就做好新阶段扶贫开发工作，其美仁增书记要求，必须按照中央、自治区的统一部署，结合山南实际，突出边境贫困区、资源匮乏区、高寒和易灾区、大骨节病区四大扶贫开发重点区域。突出政策扶贫，在争取项目和资金上下功夫；突出产业扶贫，在提升自我发展能力上下功夫；突出民生扶贫，在强化公共服务上下功夫；突出自主扶贫，在发挥群众主观能动性上下功夫；突出社会扶贫，在形成扶贫攻坚合力上下功夫，推进扶贫开发工作向纵深发展。
自治区扶贫办党组书记、副主任王建指出，下一步，要坚定不移
瞄准对象，把区地县的扶贫投资更多用于到户帮扶，把更多的行业和社会资源引向重点区域的公益、产业项目；要集中精力开发有效的到户帮扶项目模版和典型，通过若干自己总结、外部学习的发展模版和典型，帮贫困户摆脱贫困桎梏和代际传递，实现接力扶贫，为地区全面小康做贡献。
王建说，目前，山南地区扶贫开发工作已经实现了从项目拉动到扶贫典型引领的发展转型，扶贫工作全区领先。他表示，自治区扶贫部门将全力支持山南扶贫工作，在政策、项目、资金等各方面给予大力倾斜。
地委副书记、行署专员张永泽强调，一定要紧盯目标，创新举措，狠抓落实，确保各项扶贫开发目标全面实现，确保扶贫开发工作取得新的更大突破。
要发挥三方作用。充分发挥职能部门作用，充分发挥社会扶贫作用，充分发挥群众主体作用。
要注重四个结合。扶贫开发要与促进群众长效增收、新农村建设、农村人力资源开发、落实最低生活保障相结合。要在巩固扶贫成效、稳定解决温饱的基础上，努力解决农牧民持续稳定增收的问题；统一规划，整合资源，互补实施，努力改变贫困地区落后面貌；认真组织实施贫困地区农牧民培训计划，加大职业教育力度，不断提高农牧民群众就业能力；做好制度对接工作，建立扶贫统计数据库，做到应保尽保、应扶尽扶。
要实施五大工程。大力实施基础设施建设、专项扶贫、产业扶贫开发、培训转移就业、公共服务提升工程。加强水利、农村能源、交
通和通讯基础设施建设；围绕重点贫困区域抓好整乡推进工作，实施大骨节病区异地搬迁工程，改善资源匮乏区及高寒和易灾区发展条件，打造“兴边富民”示范区；加快培育特色种养、民族手工、文化旅游等特色产业，走“扶龙头、强基地、带农户”的产业发展路子；积极整合资源，加大培训力度，促进贫困地区剩余劳动力充分就业；坚持教育优先发展，加强卫生体系建设，推进文化设施建设，强化科技推广应用，健全贫困地区社会保障体系和社会救助体系。
地委副书记肖传江在总结讲话中要求，各县、各有关部门要抓好会议精神的学习贯彻，准确把握形势，科学编制“十二五”扶贫开发规划，进一步创新扶贫开发方式，打好四大重点区域主战场扶贫开发攻坚战，切实转变农牧民群众一定程度存在的 “等靠要”思想。同时，全地区各级党政组织特别是各相关部门、驻村工作队，要按照地委、行署的总体部署，真正用心、用脑、用力，真正带着亲民的深厚感情、爱民的强烈责任、为民的坚定韧劲，切实把此次会议精神转化为强基础、惠民生的实际行动，确保扶贫开发各项措施落到实处，高质量完成好扶贫开发任务。
地委委员、行署常务副专员云丹在主持时要求，各县、各有关部门一定要深刻领会讲话精神，切实把思想和行动统一到会议精神上来，进一步调动各方面积极性、主动性和创造性，攻坚克难，扎实苦干，坚决打赢新一轮扶贫开发攻坚战。
会上，就如何贯彻落实自治区贯彻中国农村扶贫开发纲要实施方案进行了分组讨论。
第16篇：家长会议提纲
召开家长会议提纲
一、教师谈话
点明本次会议的主要内容，目的要求。
1、关于学生的安全问题。
2、关于学生的学习问题，以及饮食、卫生等其它问题。
二、
三、谈本班学生学习、纪律等基本情况。重点讲安全、抓学习，做到齐抓共管，家庭教育与学校教育相互配合，达到共同教育之目的。
（一）安全方面：
首先用具体事例提高家长的安全意识，联系当前入保让家长增强保险意识，此外从饮食、用电、用火等方面让家长，树立“安全第一”的概念，让家长抓好学生双休日安全。
（二）学习方面
1、讲学习的重要性，联系当前形势，举无文化的后果，讲上一中，差一分拿钱的例子。
2、分析后进生的原因，一是家长对孩子学习失去信心，不管不问，二是家长对学习不重视，只向钱看，不关心孩子的学习。
3、教育孩子，家长应怎样做？如何与教育配合好。
四、
五、
四年级 家长发言 双向交流，互相沟通。
第17篇：会议发言提纲
会议发言提纲
各位副主任、各位委员：
刚才，听取了同志受县人民政府的委托所作的《人民政府关于灾后农业基础设施建设情况的报告》。《报告》内容翔实，总结全面，正视了工作中存在的困难和问题，对下步工作做出了科学的安排和部署，重点突出，措施得力。首先，我同意同志受县人民政府的委托所作的工作报告。。
通过调研，我们还发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是有的老百姓对农业基础设施建设重视不够，等、靠、要思想严重；二是建后农业基础设施管理不善，部分设施发挥作用不够；
三是部分农业基础设施在建设过程中为追求进度导致建设质量差，存在工程隐患；
四是有部分项目因建设资金不到位、需要变更工程量等问题而停工，造成工程无法按时保质保量完成。
针对存在的问题，在此，我提几点建议：
一是加快建设项目验收决算进度，尽快将由各主管部门承建完工的建设项目，与所在乡镇和村两委办好交接手续，明确管理权限和职责，。
二是建章立制，进一步完善管理办法，做到每一处设施都有人管理，不出现空白和断档，各村组可以通过完善村规民约的方式来加强管理。
三是建设良好的运行机制。对大的设施项目，县人民政府要从预算中列出部分资金解决必要的维护费用，还可以采取国家出一点，集体补助一点，农户自付一点“三个一点”的办法，解决好长期运行问题，建立农户有偿使用的运行机制，确保发挥农业基础设施的最大效用，同时不断提高村民参与管理各种农基设施的积极性。
第18篇：述职会议提纲
深圳市杰信装饰设计工程有限公司
2011年度述职大会议程安排
一、会议主题
2011年度述职大会
二、会议人员
参与人员：公司全体员工
述职人员：执行副总、各部门总监、主管、副主管，部门主要负责人，设计师及年度优秀员工等。
主持人：辛文闻
会议助理：张师师
三、会议地点
香年广场管理处大会议室
四、会议时间
2012年1月7日上午
五、会议议程
09：00公司全体员工到公司集合
09：30~09：40行政部组织公司全体员工到会议室落座
10：00~10：10 会议主持人宣读会议主题、议程安排、会议注意事项、述职人员顺序等。 10：10~12：15 述职人员轮流发言
12：15~12：30执行副总总结发言
12：30~12：40主持人分别邀请范总颁发“2011年度优秀员工奖”“优秀管理干部奖”，黄总颁发“忠诚服务奖”
12：50~13：00公司全体员工合影留念
六、会议前准备工作
1、述职人员需提前准备好述职报告、报告演讲PPT。
2、书面报告提交时间为2011年12月22日之前。
3、总经办于2011年12月30日前完成批阅及面谈工作。
4、2012年1月4日~6日，述职人员修改述职大会报告的最终结稿。
七、述职报告内容及篇幅
1、报告的提纲见附件。
2、每人汇报时间3~4分钟，篇幅800~1000字（正常语速）。
3、为了使报告生动一些，可使用图表的形式展现，事先制作PPT，最长不可超过10页。
八、奖项评选规则
1、优秀员工奖
各部门主管于2011年12月15日之前，提名本部门2011年度，综合表现良好的员工，部门人数少，且员工表现中规中矩的，主管可选择放弃；部门人员较多的，可提名排名在10%以前的员工。
各部门主管初选出名单后，通知被提名人，准备《优秀员工评选自荐书》，在3个工作日内提交至人力资源部。逾期未提交的，视为自动放弃。
人力资源部组织成立由执行副总、总监、主管等人组成的评审小组，收齐提名名单后，评审小组根据日常观察及被提名人提交的《优秀员工评选自荐书》中所述的个人成绩，综合审定出“2011年度优秀员工奖”。名额暂定5名（基层员工人数的10%）。
“优秀员工奖”设置目的是为了激励对公司有突出贡献的基层员工，被提名人至少须满足以下基本条件：（中高层不参与）
截至12月31日，入职满半年。
遵守公司各项规章制度，无矿工、迟到、早退现象，未被行政处罚过；
完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；
工作认真负责，积极主动，服从整体工作安排，能配合其他同事完成工作任务； 工作过程中未出现过一次重大工作失误，使公司蒙受经济损失超过2000元；
有典型事件能作为其他员工学习的典范。
2、优秀管理干部奖
凡担任部门负责人、项目负责人的，均在候选名单中，候选人在12月20日之前完成本岗位的述职报告，并提交人力资源部，人力资源部汇总后呈递总经办。总经办经过综合考虑后，拟定优秀管理干部名单。名额暂定3名。
3、忠诚服务奖
在杰信公司连续服务超过5年（含5年）者，均可享受此殊荣。10人。
2011年度述职报告
（适用于各部门及部门主要负责人共同述职）
第一部分 部门述职
（不担任部门负责人的可忽略）
一、工作总结
关键词：履职、亮点、不足
1、计划完成情况，如无计划的，则写明任务完成情况
2、主要工作业绩
3、工作亮点（举例、剖析）
4、存在的问题及改进措施
二、团队建设
关键词：学习、成长
1、企业文化理念践行
2、员工培养：培养途径、培养成效
三、2012年改进计划
关键词：思路、目标、举措
1、日常事务运行
2、团队建设
第二部分个人述职
一、工作总结
1、主要工作业绩
2、存在问题及改进措施
二、学习成长
1、自我学习提升
2、辅导他人提升
3、主要成长感悟
三、2012年个人计划
1、关于岗位工作
2、学习提升
补充说明：
1、提交给总经办的书面报告，部门领导不低于2000字，其余人员不低于800字。
2、分为两大部分：部门述职占65%，个人述职占35%；每部分工作总结占50%，团队建设占25%，2012年计划占25%。
3、年终全体员工大会的述职报告演讲中，每个述职人员的演讲稿要压缩至800~1000字，每项汇报要简洁扼要。
第19篇：公司计划管理会议上的发言提纲
公司计划管理会议上的发言提纲
一、xx项目2013年上半年的工作回顾
xx项目上半年受环评影响基本处于停工或半停工做施工准备阶段，完成计划情况不理想，资金状况令人担忧，下步工作困难重重。
二、xx项目的现状
1、施工准备及施工进展情况
（1）目前xx铁路工程指挥部所属5个项目部前期施工准备工作已基本就绪，3个拌和站已经通过业主验收并投入使用。第三项目部平安隧道5#横洞拌和设备还没有到齐，已到场的设备也出现了严重错误：配料机本该是四仓配料机，到场的为三仓配料机，无法用于本工程。
第一、四项目部的xx库已经通过公安局的验收，目前第一项目部xx库已投入使用，第四项目部xx库随时可以投入使用。
六个辅助导坑的“四个一”及进洞条件验收均已完成，单项工程开工报告获得了批准。现阶段六个辅助导坑已全部进洞，开挖最多的为第二项目部平安隧道2#横洞，开挖进尺约130m。开挖进尺最少的，也是最晚开工的是第一项目部平安隧道1#横洞，开挖进尺约20m，目前施工较慢，有待提高。
（2）碎石场的生产已经逐步步入正规，规划中的开山碎石场已经开始土建，新规划的加工洞渣碎石场母材检测已经完成，正进行建设规划。
（3）环评批复可能会在下个月批复。
三、目前的困难
1、资金压力巨大
由于前期进行了大量小临设施施工，形成了大量的外债，造成了巨大的资金缺口，下一步地方政府又要要求支付征地费用，将进一步拉大资金缺口。
2、关键岗位人力资源严重不足
项目所需的技术干部、挖机司机、电工等关键岗位人员数量既不能满足施工生产需要，更无法满足履约要求。业主在2013年8月25日的信用评价中就此问题对项目进行了严厉的批评并扣分，记不良行为记录。
3、现场设备无法满足要求
现阶段主要是机械手及拌和站等关键设备无法满足目前的施工生产。
4、施工生产压力巨大
2013年8月29日下午业主将召开总经理办公会，会上可能会对xx公司年度投资计划进行加码，目前我项目在整条线中所开工作面最多，可能会首当其冲，被加大投资计划。
5、环境恶劣
（1）自然环境
我部驻地茂县境内为地质灾害高发区，一方面洪水、泥石流、断道等自然灾害经常发生，对我部施工生产造成了较为严重的影响；另一方面由于高原气候导致队伍不稳定，留人困难。
（2）人文环境
驻地位于少数民族地区，维稳形势严峻。
（3）强买强卖情况比较严重
地方政府对火工品实施的六个统一管理，导致项目管理及组织面临极大的困难。目前火工品已经停供，导致我部开挖作业被迫停止。
四、下一步的工作重点
根据xx项目的特点，指挥部将团结一切可以团结的力量，利用一切可以利用的有利因素，深挖内部潜力、管控风险、积极作为。
（1）把环境保护作为第一使命，在实现项目的自然和谐发展上下功夫、见成效，防止因环境事件给企业带来重大负面影响；
（2）把安全生产作为第一责任，在实现项目安全质量有序可控上下功夫、见成效。以产品实名制为抓手，建立个人施工行为信用考核机制，实现安全质量全员参与、全过程管控，杜绝出现一般以上的安全质量事故；
（3）把项目收益作为第一目标，在动态设计、二次经营上下功夫、见成效。深挖内部潜力，开源截流；通过绩效工资考核，带动全员生产积极性，提高全员生产力，尽一切可能多完成施工产值；通过全面预算、周成本等管理模式，宣贯成本管理理念；通过提高物资管理人员的政治地位及经济地位，增强物资管理人员的工作热情和责任心，强化中心料库职能，实现收支两条线管理，严格实行限额发料制度；以颗粒归仓为管控重点，减少额外消耗，严控一切非生产性支出。（具体操作方面：我部对项目人员实行定员定岗，严禁因人设岗现象的发生；项目用车采用车辆派遣单制度，拼车外出；车辆维修、出差住宿等采用定点制，签订长期合作协议降低费用支出；指挥部与项目部间的联动采用食宿自理制度，杜绝产生内部招待费。）
（4）把管理提升作为第一任务，在项目管理和团队建设上下功夫、见成效。通过每月的“六位一体”评比，不断地提升项目管理及团队建设；把员工幸福作为第一追求，针对xx项目的自然特点，坚决贯彻公司的四个留人方法，以人为本，服务生产，通过星级员工评比等方式，营造集体荣誉感和个人成就感，通过不同的人文关怀方式，提升员工的幸福感，留住一切可能留住的人才，建设一个阳光、和谐、健康的施工团队。
（5）把加强沟通作为第一方法，在促进企业内部及企地和谐共存上下功夫、见成效。加大维稳工作的力度，通过加强沟通，探索出行之有效的维稳途径及方法，营造安定、团结、祥和的施工环境。
（6）把个人素养作为第一要求，在改进工作作风，强化执行力上下功夫、见成效。通过团队成员间相互批评、自我批评，达到相互欣赏、共同提高的目的，打造一支令行禁止、团结务实、理性执着的管理团队。
各位领导，各位同仁，xx项目走过了一段艰辛、迷茫、动荡不安的建设阶段，我们有过困惑，有过心酸、有过无助，甚至身心疲惫。但我们始终坚信有公司领导的亲切关怀，有公司系统部门及各兄弟单位的患难与共、鼎力相助，在指挥部全体同仁的不抛弃不放弃的努力下，我们将直面困难、众志成城、愈挫愈勇，开拓xx项目的美好明天。
第20篇：公司计划管理会议上的发言提纲
一、xx项目2013年上半年的工作回顾
xx项目上半年受环评影响基本处于停工或半停工做施工准备阶段，完成计划情况不理想，资金状况令人担忧，下步工作困难重重。
二、xx项目的现状
1、施工准备及施工进展情况
（1）目前xx铁路工程指挥部所属5个项目部前期施工准备工作已基本就绪，3个拌和站已经通过业主验收并投入使用。第三项目部平安隧道5#横洞拌和设备还没有到齐，已到场的设备也出现了严重错误：配料机本该是四仓配料机，到场的为三仓配料机，无法用于本工程。 第
一、四项目部的xx库已经通过公安局的验收，目前第一项目部xx库已投入使用，第四项目部xx库随时可以投入使用。
六个辅助导坑的“四个一”及进洞条件验收均已完成，单项工程开工报告获得了批准。现阶段六个辅助导坑已全部进洞，开挖最多的为第二项目部平安隧道2#横洞，开挖进尺约130m。开挖进尺最少的，也是最晚开工的是第一项目部平安隧道1#横洞，开挖进尺约20m，目前施工较慢，有待提高。
（2）碎石场的生产已经逐步步入正规，规划中的开山碎石场已经开始土建，新规划的加工洞渣碎石场母材检测已经完成，正进行建设规划。 （3）环评批复可能会在下个月批复。
三、目前的困难
1、资金压力巨大
由于前期进行了大量小临设施施工，形成了大量的外债，造成了巨大的资金缺口，下一步地方政府又要要求支付征地费用，将进一步拉大资金缺口。
项目所需的技术干部、挖机司机、电工等关键岗位人员数量既不能满足施工生产需要，更无法满足履约要求。业主在2013年8月25日的信用评价中就此问题对项目进行了严厉的批评并扣分，记不良行为记录。
3、现场设备无法满足要求
现阶段主要是机械手及拌和站等关键设备无法满足目前的施工生产。
4、施工生产压力巨大
2013年8月29日下午业主将召开总经理办公会，会上可能会对xx公司年度投资计划进行加码，目前我项目在整条线中所开工作面最多，可能会首当其冲，被加大投资计划。
5、环境恶劣 （1）自然环境
我部驻地茂县境内为地质灾害高发区，一方面洪水、泥石流、断道等自然灾害经常发生，对我部施工生产造成了较为严重的影响；另一方面由于高原气候导致队伍不稳定，留人困难。 （2）人文环境
（3）强买强卖情况比较严重
地方政府对火工品实施的六个统一管理，导致项目管理及组织面临极大的困难。目前火工品已经停供，导致我部开挖作业被迫停止。
四、下一步的工作重点
根据xx项目的特点，指挥部将团结一切可以团结的力量，利用一切可以利用的有利因素，深挖内部潜力、管控风险、积极作为。
（1）把环境保护作为第一使命，在实现项目的自然和谐发展上下功夫、见成效，防止因环境事件给企业带来重大负面影响；
（2）把安全生产作为第一责任，在实现项目安全质量有序可控上下功夫、见成效。以产品实名制为抓手，建立个人施工行为信用考核机制，实现安全质量全员参与、全过程管控，杜绝出现一般以上的安全质量事故；
（4）把管理提升作为第一任务，在项目管理和团队建设上下功夫、见成效。通过每月的“六位一体”评比，不断地提升项目管理及团队建设；把员工幸福作为第一追求，针对xx项目的自然特点，坚决贯彻公司的四个留人方法，以人为本，服务生产，通过星级员工评比等方式，营造集体荣誉感和个人成就感，通过不同的人文关怀方式，提升员工的幸福感，留住一切可能留住的人才，建设一个阳光、和谐、健康的施工团队。
（6）把个人素养作为第一要求，在改进工作作风，强化执行力上下功夫、见成效。通过团队成员间相互批评、自我批评，达到相互欣赏、共同提高的目的，打造一支令行禁止、团结务实、理性执着的管理团队。 各位领导，各位同仁，xx项目走过了一段艰辛、迷茫、动荡不安的建设阶段，我们有过困惑，有过心酸、有过无助，甚至身心疲惫。但我们始终坚信有公司领导的亲切关怀，有公司系统部门及各兄弟单位的患难与共、鼎力相助，在指挥部全体同仁的不抛弃不放弃的努力下，我们将直面困难、众志成城、愈挫愈勇，开拓xx项目的美好明天。
