推荐第1篇：个人任职报告
个人任职总结
我于1975年11月分配到马鞍山市中医院工作学习30余年。现从“德、能、勤、绩”四方面的表现进行一次较为全面、深入的自查，现述职如下：
一．注重学习，提高素质
加强学习，终身受益，这是我恪守的学习信条。虽然我不是党员，但是多年来，我坚持把学习作为提高自身素质和综合能力的一件大事来抓，认真自觉地学习“三个代表”重要思想和党的的十五，十六，十七中全会及准确把握党和国家的路线、方针和政策；积极参加院内先进性教育活动，牢固树立起科学的发展观和社会主义荣辱观，善于做到理论联系实际，有效解决工作中遇到的新情况和新问题，不断提高自己的技术能力和业务水平。
二．扎实工作，爱岗敬业，以高度的责任感做好本职工作
作为马鞍山中医院的一名老职工，我深感责任重大。在工作中，我总是从实际出发，始终围绕着为了医院的快速发展，患者的满意为本，把科室的各项工作落到实处。工作以来，我一直努力工作，上班不迟到，不早退。
三．坚持以人为本，努力提高自己的业务水平，培养善于思考的意识
工作以来，以解除病人疾患为根本，努力提高自己的业务水平。具体如下；1982-2007年先后为省，市，马钢公司等主要领导及广大患者，选方配制“冬令进补膏滋药”，广大患者和有关领导对此膏疗效十分满意，得到了大家的广泛好评。
1991-1993年协助主治中医师唐岩配制“妇科痛经1号，妇科痛经2号“膏药，通过外治法，解除了广大女性患者妇科疾患的痛苦。
1990年至今主治中医师赵媛华与我主持开展冬病夏治工作20余年，
1996年冬季，在冬病夏治工作取得一定成果的基础上又主持开展了“冬病冬治“。 200年在张登明院长的领导下，成立了“内病外治”贴敷科，充分发挥中医院特色，努力挖掘中医药优势，不仅拓宽了患者就医的医疗途径和方式，还增加了社会效益和经济收益。 工作30年来积极协助我院各科室进行膏药的研制配制工作：
参与与骨伤科开展了“活血膏”，“肩周炎1号”的配制；
参与痔漏科，协助副院长，主任中医师江小青开展治疗白癜风的药物研制，有“白消纱条”，“生肌消炎膏”等六个品种。
参与外科，协助主任中医师韩可祥研发了”金黄软膏”，治疗外科疾病。
2003年，在抗击“非典“的过程中，带领科室医务人员，日夜加班，熬出”抗非典“汤剂，在短短的十余天里，创效益达23万余元。
四 .刻苦学习，努力实践，体会并创新
在工作的30多年里，共发表了30余篇个人体会及相关临床文章。在医院争创“三级甲等中医院“的同时，提供了可靠的支持。现将本人的相关文章如下：
1.1995年在《中药材杂志》发表了《注意金银花中掺伪萝卜丝》一文。（21页N44-1280/R）； 1995年《内病外治支气管哮喘》一文在全国第四届专科专病学术会议上宣读，并入选《中华医学新论》（24页）；
1995年获市卫生局《黑膏药》工艺改进三等奖；
1995年《中药汤剂治小儿遗尿》一文在在《当代中医师灵验真传》一书发表（1024页）；
2.1996年《中药膏滋熬制一得》一文在《疑难杂症治验》一书发表（979页）；
1996年师徒膏的制作与临床应用（产品）获世界传统医药突出贡献国际优秀成果奖，并于2003年获得《腹疾康》国家发明专利证书；
3.1997年腹疾康《《师徒膏治腹泻》》获中国传统医药绝技论文银奖；
1997年《中药炮制质量和疗效初探》一文在《首都医药杂志》发表（8期24页
CN11-3507/R）；
4.1998年《王不留行炮制改进》一文在《中国中药杂志》发表（8期471页CN11-2272/R） ；
5.1999年《苍术古今炮制》一文在《时珍国医国药杂志》发表（11期840页CN42-1273/R）；
6.2000年《两种掺杂紫河车鉴别》一文在《时珍国医国药杂志》发表（CN42-1273/R）；
7.2001年《中药贴敷穴位注射治咳喘》一文在《中国特色医药杂志》发表（4期8页CN-279/R）;
8.2002年《“润便茶”治疗便秘症》一文发表在《中华中医药学会》；
9.2003年《路路通千年通贴膏疼痛症》一文在《中华医药杂志》发表（6期106 页CN HK-4215/R）;
10.2004年《鳖甲古今炮制》一文在《中华医药卫生研究杂志》发表（6期CNH38-7828/R）;11.2005年《牛鞭回春酒治阳痿》一文在《中华特色医药论文杂志》发表（4期94页CN-3223/R）; 12.2007年《中药贴治咳喘3800例》一文在《中医外治杂志》发表（4期41页CN14-1196/R）; 13.2008年《黄氏通风湿骨痛贴》在《中华民族民间杂志》发表（4期23页CN53-1102/R）； 14.2009年《生姜外用经验》一文在《中华民族民间杂志》发表（4期156页CN53-1102/R）; 15．2010年《叩刺结合中药膏贴敷治疗颈椎病》（6期157也 CN11-3377/R）；
2010年《妙用香附治疗痛经》一文在《中外健康文摘》发表（25期348页CN11-5062/R）;2010年《百龙定喘保健贴治小儿咳喘》一文在《中医儿科杂志》发表（4期38页CN62-1176/R）；
2010年《大葱外治妙用》一文在《中外医学研究杂志》发表（17期60页CN23-1555/R）；2010年《冬病夏治药物制作方法与临床应用》一文在《中国保健营养杂志》发表（8期156页CN14-1174/R）;
注；1992至1995年职工读书自学活动中被评为“积极分子”称号；
1994年12月11日被破格晋升主管中药师；
1998年获市优秀等次证书；
1998年获卫生局先进工作者称号；
1999年被市卫生局评为“行风建设先进个人”；
2008年考核中获市优秀等次证书；
2009年考核获药管中心优秀等次；
2010年获医德医风优秀等次。
自1990年开展冬病夏治，冬病冬治工作以来，累计治疗“慢支”，哮喘等病8000余人，进行了4万余次的贴敷治疗，获得了良好的社会效益和巨大的经济效益。放弃了国家规定的公休假及节假日，从不休息，任劳任怨，先后加班累计229天，从未索取任何报酬。
本人自参加工作36年来，无论是对医院还是病人，对医疗事业都充满了感情，对医院领导和职工都充满了极其深的友情，虽然年纪较大，但我将一如既往地做好自己的本职工作，绝不辜负张登明院长及各位领导的希望和支持，为马鞍山中医院的医疗事业做出应有的贡献。
2011年6月5日
推荐第2篇：任职报告
关于数计院劳生部陈勤桃的任职报告
学生会是在党总支的领导下、在团总支的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体，作为学生分会劳生部深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生会优良传统的同时，更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使学生会提升到一个新的发展平台。时间飞逝，转眼任职已经一年了。现在，向大家汇报一下这一年来的基本工作：
首先，我抓好了基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的教室卫生工作会影响着院系全方位的运作。俗话说：积小善而成大德，千里之堤溃于蚁穴，作为一名合格的学生会干部，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，一心为众，敢于较真碰硬，为学生工作奋斗不息。一年来，劳生部每周进行例会一次，传达院上,系上的工作要求,安排各项工作。及时总结上一周的教室清洁卫生情况，并且听取大家的意见和建议，对下周的卫生提出新的整改方案和工作要求。积极向校学生会、校团委靠拢，争取在第一时间了解团学工作计划。经过努力，我部在卫生方面取得了比较辉煌的成绩，为全校师生营造了井然有序的生活、学习环境。有这样的成绩，仍继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。 第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品干部。作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一
格、追求真知的时代气息。我们革旧鼎新，紧跟校上工作步伐，向优秀的学院学习，让学生会组织真正成为锻炼自我、提升自我的舞台，体现出当代大学生的新知、个性和能力。我们组织开展了“手工制作大赛”、“教室大扫除”、“劳动生活周”、“趣味运动会”等活动，目的在于锻炼同学们的动手的能力，探索科学新知，拓展综合科研能力。根据活动开展情况看，收到了良好的效果，这些丰富多彩的活动成为同学们走向社会的绿色通道。同时，配合学生会的工作，积极为我院建设贡献自己的力量。
学生会是服务广大同学的集体，是同学们的家，我们每一位学生会成员都是公仆，是志愿者。我们珍惜领导、老师和同学们为我们提供的这一机会，为同学服务、为学生会的发展尽一份力，在学院党总支的领导下，在老师的具体指导和帮助下，在学生会的引领下，在广大同学的支持下，劳动生活部秉承学校“一学生为中心，干部当好后勤兵”办学理念，精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，当我把劳生部发展的接力棒交给下一届的时候，我会说：我是成功的。
“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使数学于计算机科学学院绽放出更加夺目的光芒。
推荐第3篇：任职报告
任职感悟
等待是种煎熬，每天盼星星盼月亮终于盼到了通知上班的电话，怀着对第一份工作的激情和好奇来到伊山宾馆参加培训，在领导的细心教诲，老村官的经验介绍中，给力我深刻的感悟，学到了以前在学校从未接触不过的知识，明白了“村官芝麻大的官，巴掌大的权利，无限大的责任”的道理，我开始反问自己为什么要做村官？开始的想法太过自私，现在终于知道自己肩负着很大的责任，不是光对个人前途的责任，更是对所在村的村民以及对 整个国家的责任，我国选聘大学生到村任职不是为了解决大学生就业问题，这是一项战略决策，具有战略意义，也是为了解决当今干部想问题出主意与基层脱离的问题。
通过培训我认识到很多：一，新农村建设需要我们大学生，我们的到来给农村注入了新鲜血液；二，到农村是我们在人生关键阶段的正确选择；三，要把各级党委政府的关心培养化作扎根农村立志成才的内在动力，同时到农村去既是我们自己的事业也是当代大学生服务社会服务人民的责任所在！面对
刚到村任职，面对很多问题，例如：村干部可能不接受我们，农民群众会觉得我们只是来镀金的，村中事情比较繁琐，部分人员关系复杂，我知道这些问题很难解决，但是，既然经过笔试、面试、政审、体检等等关卡才成为灌云县大学生村官中一员，就该好好珍惜这难得的磨练自我的机会，杨集镇的董书记说：不面对困难如何提高工作能力呢？在解决问题的过程中成长自我，发现自己的长项或特长，并且学会怎么样做人、做事，以及思考自己的前途！正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，要想成就自己必须要经历一番磨练，我暗自庆幸我会有这千载难逢的机会，伟大的领袖毛主席曾说过，农村是一片广阔大地，在那里会大有作为！既来之，则安之，选择了，不管以后会面会什么问题，就算跪着也要走完,不然，何以面对自己的青春？
从“学校”到“农村”的转变，村里的各项设备都没有学校的好，不及城市的繁华绚丽和校园的缤纷多彩，一些新情况新问题层出不穷，工作刚开始或多或少有些失落，我及时认识到了这种思想的弊病，积极的调整自己的心理，把对学校的怀念转到农村的工作中，克服畏难情绪，消除内心的失落，全身心投入到农村的工作中！
两天的县里岗前培训结束了，我被分到杨集镇，怀着忐忑的心情坐上了杨集的车，下车时看到和蔼可亲的领导，面带微笑的组委和老村官们，紧张的心情一下子轻松了好多，来了这么多天，感悟最多的就是这里的人特别好，都喜欢帮助人，很容易相处，有事情大家一起来，我喜爱这个大家庭。这么好的工作环境我会好好珍惜，用自己的热情和行动来回报老天
对我的眷顾，在以后的工作中，参照老村官给我的建议，我自己制定了一份计划，一，尽快熟悉村情民情，谦虚的请村书记村长等长辈带着我走访，熟悉村形概况，掌握民情；二，尽量团结村干部队伍，工作中多与他们交流，生活中也可以交流感情，不要介入派别矛盾，不能得罪任何一位村干部。三，尽量树立好样子，谦虚、勤快、不要怕吃苦、不要怕脏怕累、村干部打电话给我过去了要立马过去，无论刮风下雨，为老百姓选好一条路，富民强村，例如：高效农业，专业养殖，鼓励打工人员回乡创业，有本产业的想象如何做大做强！四，用真心实意为人民，对困难农民的关心放首位，做便民服务中心的代办员；五，在以后的生活工作中，不断学习党在农村的路线、方针、政策，以及有关农村工作方面的各种法律、法规，丰富自己的政策知识，更好的做好农村工作打好基础。六，记住陆叶的四句话;①摆正位置，多做事；②面临困难，不屈服③低调谦虚，多做事④珍惜机会，少抱怨。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我相信只要我一步步、踏踏实实的走下去，真正做到下得去，待着住，，我可以在农村的广阔舞台上谱写美好新农村的光辉诗篇！
推荐第4篇：任职报告
任职报告
现任广西网友信息文化有限公司网友营地网吧收银员主管一职，首先作为一名收银员主管应该做到网吧窗口的典范。为在以后的工作中做得尽善尽美，现自任职以来做出以下报告：
一、对自己严格要求，工作态度认真，并安排好部门工作。
1、明确好自己的岗位职责： a) 快速、准确地收取货款。
b) 为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询。 c) 严格遵守唱收唱找的原则。
d) 公司财产（收银台、电脑、验钞机等）的保养。 e) 负责收银区前台、休闲区的清洁卫生。
2、工作要求：
a) 确保收银动作的规范化、标准化、提高收银速度和准确性。 b) 及时上交销售款。 c) 对商业资料的保密。
d) 确保顾客所购的每一件商品均已收银、不得遗漏。 e) 能够识别真假币。
f) 严格做到商品、货款和记录相符双方签名确认。做好每日进货、出货等账目详细登记，收银台现金如有差错将由当班个人承担经济责任。 g) 除了收银员和办公室人员外，其他闲杂人等不得进入收银台内。
3、工作目标：
a) 积极参加网吧安排的培训和训练来提高技术技能、服务水平综合素质。 b) 收银程序的规范化、标准化的执行，收银速度和准确性达到公司标准。 c) 打造一支属于网友营地收银台精益求精的队伍。
二、作为公司的一员，融入集体团队为公司创造利益，做好同事之间的交流配合。a) 保持乐观情绪，善于与人交往，平时虚心学习别人的长处，不以自我为中心。 b) 对同事多理解慎支持。进出互相告知，请假或不上班，或临时出来半个小时也要与同事打个招呼，互相告知，表明双方互有的尊重与信任。 c) 对下属多帮助细聆听。
d) 对新同事或其他部门同事应提供善意的帮助。 e) 要处处为同事着想，用宽容的心态对待每件事。 f) 摆正态度分场合，不同场合，应有不同的态度。
g) 同事之间，部门与部门之间应该相互帮助，共同进步，为公司的利益而努力奋斗。
当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。
三、如何配合领导去达成目标，我要做到以下几点：
a) 必须服从上级主管人员统一安排及领导，并遵守公司的各项规章制度。 b) 并按店长调整的班次及时间上下班打卡考勤。 c) 主动汇报工作进展情况。
d) 做好数据统计工作，对本网吧的经营情况如每日销售额，上机率等关键数据做好保密措施，未经上级主管人员指定人员书面同意不得透露给任何人。
四、作为网吧服务行业，如何去服务于顾客，让顾客满意：
首先，面对顾客要保持微笑，且精神饱满，神态真诚，工作中应该以推荐介绍为主。
其次，不以肤色、种族、信仰、服饰取人，与客人相遇，要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行。
再次，必须使用服务文明敬语，不能使用服务忌语。
最后，认真负责的做好本职工作，礼貌的接待顾客，严禁与顾客发生争执。
以上是我的任职报告，也是我在贵公司下一步的工作要求。它将会成为我工作的动力。
同时，希望能够为网友营地献出一份力量。
收银台：
2006-11-06
推荐第5篇：任职报告
报
告
公司领导: 根据工作需要,现申请将方吉龙任为装饰项目部经理,郑久周任为水电项目部经理,葛俊红任为中央新城一期项目部经理,望公司领导给予批准!
工程部:
二〇〇八年五月五日
推荐第6篇：任职报告
任职报告
首先能够加入XX公司这样一家积极向上，稳步发展的大组织中，我深感荣幸，多年来的工作经验和阅历，让我积累了具有指导和调动团队积极性的能力，善于组织，计划，协调，沟通，激励及引导。能有效的协调和处理经销商的各种异议与问题，以公司为根本原则上而作出相对应的解决方案。善于启发和引导客户，以及培训渠道成员，有效的提高渠道成员对品牌的认知度与忠诚度，达到主动积极推广品牌的目的，熟悉掌握客户管理流程，分析销售数据并运用ABC法则将客户进行分类管理，深度分析销售渠道成员的盈利模式，找寻切入点并镶嵌到客户的价值链上，成为客户盈利模式上不可代替的关键环节。并用心巧妙的去营造有利环境，树立起优质的服务口碑，创造更多的附加服务价值，从而达到蝴蝶效应的效果。
营销竞争已经进入全球服务一体化的状态，售后服务及管理是营销体系中一个非常重要的环节，良好的售后服务体系能够提高客户的满意度，保持客户的忠诚度，深深影响着品牌发展及市场战略目标，当前我的工作重心是快速熟悉产品知识和掌握公司的各项业务流程与制度，同时进行常规性的市场调研分析和竞争对手调研分析，努力建设售后服务人员必须具备的沟通和协调能力，以及处理问题的应变能力，
提高团队成员的服务意识，和团队协作精神，拟定团队的培训计划，拟定销售目标并作分解，以及激励和处罚政策，树立团队成员新的价值观，并努力创造一个人人都想做出贡献的团队氛围，从而打造具有凝聚力，向心力的核心价值团队，细节决定成败，所有重大事件都忽略小细节而引起，指导团队成员抓细节，抓落实，唯有持续不断的服务创新，为客户创造更多的附加价值，方能将个人价值贡献最大化。
企业服务的对象必然居于企业外部，所以要聚集外部市场环境的变化，并定期对市场营销环境，销售目标，计划，以及大型促销活动，进行数据分析与核查，及时调整策略与计划，制定预防和纠正措施，确保完成预定目标，经常开展对渠道客户，终端用户，以及竞争对手的销售策略调查与研究，根据客户反馈意见及竞争对手的动向，并制定应对措施，全力以赴巩固公司现有网络，专心致力打造优质售后服务的口碑形象，努力维护品牌VI形象，从而提高品牌价值。
2010年10月 17日
推荐第7篇：任职报告
升 职 报 告
因工作需要，于2012年9月12日任命原联接楼保洁员王海桃为联接楼保洁员班长。负责联接楼卫生、保洁员的一切管理问题，希望本着以公司的利益出发，严格执行公司管理制度，管理好联接楼的一切事务。
建元一矿综合部2012年9月12日
推荐第8篇：任职报告
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家上午好!
我是餐饮服务与管理烹饪方向2016-1的刘林原。很荣幸作为第43届学生会主席代表新一届学生会的全体成员在这里发言。首先我想感上届学生会学长学姐的精心培育和悉心教导，感谢同学们对我们学生会的信任和支持。在经过两年的学生会生活中，我深刻地感受到无论是五彩缤纷的社团活动还是精妙绝伦的演讲比赛，学生会都给了我一个展示自我，发现自我的平台。使我从稚嫩慢慢走向成熟，使我明白了什么是目标，什么是拼搏，什么是奉献。而今，当成为学生会一名干部的时候，头顶上的是荣誉，肩上的则是一份沉甸甸的责任。新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。所以，我们深知肩上任务的重大。在继承并发扬前学生会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面。
我们新一届学生会将在院团委的领导下，继续发扬“自我教育，自我管理，自我服务”的理念，抓好日常管理和基础工作，全心全意为同学们服务。我们将把握时代脉搏，举办形式多样的校园活动，为同学们搭建一个展示自我、提升能力的平台。创建喜闻乐见的校园文化，丰富同学们的精神生活，使同学们能在良好的校园文化氛围中奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。 现在有我们的新一届学生会干部们做一个自我介绍，让大家了解我们学生会的职责
{曹：学生会副主席是主席团的成员之一，其主要职责是主席的得力助手及参谋，协助主席开展工作；管理和协助分管部门工作；完成主席交办的各项工作任务；主席不在时代行主席职权。
高、马：院团委副书记协助团委书记做好团委的日常工作，召开团委会议、团支书会议和团员大会，布置、检查、总结工作。向团员宣传党的路线、方针、政策，组织团员学习学校及上级团委的指示、决议。加强团的组织建设，健全团员的管理制度，具体负责团员的档案管理工作，负责团员组织关系的转入、转出，负责新入团学生的档案的管理。
王：秘书处起草学生会工作计划，做好工作总结，负责学生会日常工作的安排；起草学生会各种文稿收集、整理各班级、学生会各部门上交的各种文字材料；主持学生会每周例会
王：负责学生会的外事活动，加强与兄弟院校学生会的联系和合作，负责学生会大型活动的礼仪接待工作，为我校学生会争取经费支持。
左李：协助团委副书记进行团委组织工作，包括严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记，团费收缴、团员组织关系转接等工作。
龙：全面负责学院礼仪服务队、国旗队的人员扩展、管理、培训活动，以及及时配合学校开展各项礼仪活动 田 杨：组织协调校门口的执勤工作，充分做好大课间、校园活动学校纪律的管理，并及时向学生处汇报，定期组织有关活动加强学生的组织纪律观念。
周：负责全园同学的学习、技能等重大活动，主抓全院学生的专业学习活动，主管知识竞赛的评比活动
李：根据本部特点灵活多样的的开展工作。主持广播站的常务工作，如担任播音监制，广播站的运作，计划，布置，督导并总结广播站常务工作，全面负责播音设备的保管、使用和维护工作等 康：了解听取同学对文艺 活动的要求和建议，积极配合学校有关部门开展文艺活动
雷：负责我院学生积极参加学校举办的各种体育活动的动员、组织、协调工作} 亲爱的老师、同学们，我们需要你们的鼓励、需要你们的理解、需要你们的支持。你们的关注是我们前进的动力!你们的理解是我们进步的保障!你们的建议是我们成功的捷径!也许我们并不是成绩最优秀的，但我们会化工作的压力为学习的动力，始终鞭策着，努力着。本学期我们学生会立志做到文明的引导者，校园文化活动的组织者、服务师生的志愿者、同学们与学校有效沟通的桥梁，力推进我院学风建设,突出学生干部的带头作用有部分学生干部不能很好的平衡学习与工作之间的关系,结果耽误了学习,这不仅大大破坏了我院学生干部在广大同学心中的良好印象,更对我院的学风建设有着恶劣的影响,因此新学期我们要狠抓学生干部的学习成绩,突出学生会成员在学习上的带头作用,促进我院的学风建设!
或许我们的工作还存在一些瑕疵，但我们会虚心地聆听老师和同学们的意见，用更加认真的态度去完善这些不足。“奉献校园，服务同学”是我们的宗旨，在继承和发扬学生会优良传统的同时，我们更要在原来的基础上搭建新的舞台，开创新的局面，努力使学生会工作提升到一个新的水平。
“自信人生二百年，会当击水三千里”，此时此刻的我们正意气风发，聆听起航的号角，我们整装待发，准备扬帆远航。我们相信，悦动的青春能给学生会注入新的活力，无限的激情能给校园增添一抹靓丽的风景。只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，正确面对压力和挑战，本届学生会必将在西安商贸旅游技师学院的历史上留下浓墨重彩的一笔。
谢谢大家! 像41届学生会团委书记
推荐第9篇：任职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
经过领导推荐、承蒙领导、同事们的厚爱，今天，我荣幸地被
组织任命为双河卫生院长，正式开始履行院长职责。首先，我对局领
导对我的关怀和培养、对全院干部职工及离退休老同志对我的信任和
支持表示深深的谢意！此时此刻，我确实心潮澎湃，激动万分。
在历届领导班子打下的坚实基础上，我有幸担任院长一职，我
深感使命光荣、责任重大。自07年从厚坪卫生院调到修齐中心卫生
院工作至今，我由一名普通的临床一线医生一步步成长为医院的一名
管理者，我的每一步成长都融入了领导、同事们对我的关心和支持，
每一步也都留下了我的汗水与心血。今后，我一定忠实履行好我的神
圣职责，尽职尽守、勤奋工作，为病人解难，为员工谋利，为社会造
福。
目前，面对新医改势在必行和医院院长的工作也可以说是千头
万绪，在此，我想提以下几点：
一、不断加强业务学习。增强全院职工的学习意识，创建一个
学习型医院，提升医院整体的业务水平，努力探索医疗技术新知识、
新项目。
二、强化内部管理措施。强化个人谋划的意识，提高谋事的能
力，加强医院内部意识，全面完成党和政府交给我们的各项任务，使
医院在不长的时间内再上一个台阶。
三、提升医院服务理念。加强医务人员职业道德教育，培养职工
的主动服务意识，规范各种医疗行为，打造“以人为本”的医院文化，让病人有一个更温馨更和谐的就医环境。
四、增强医院内部凝聚力。医院是一个大家庭，每个职工都是家庭成员，大家为了共同的理想和目标在一起学习、工作和生活，和谐融洽的同事关系对我们的工作和生活尤为重要，所以同事间应该互帮互助，以大局为重，以团结形成合力，以合力共谋发展。
责，重若山；行，胜于言。作为院长，今天我也不想作过多漂亮的口头承诺，在任职期限内，有卫生局的大力支持，有同志们的密切配合，我有决心、有信心带领全体员工，为了我们共同的目标，用实实在在的行动、兢兢业业的工作，全力以赴把各项工作做好、做强、做大，向上级组织和全体员工交上一份满意的答卷。请大家监督我、支持我。谢谢！
推荐第10篇：任职报告
任职报告
各位领导，各位同事：
大家下午好！
今天，我被任命为风控部经理，在感到一种紧张和激动的同时，也感觉到了一种责任和压力，这两种感觉来自于以下的几个方面：
首先，我要对下面这些人表示感谢。
一是感谢公司的领导，感谢他们对我工作和能力的认可，将风控经理这一举足轻重的岗位给我，我一定不能辜负你们的希望。
二要感谢风控部的同事们，在我在风控部实习这段时间给予了我无私的帮助，这势必对我今后的工作起到巨大的作用。
三要感谢各兄弟部门的兄弟姐妹们，是你们组成了旷世大家庭，让我在这里感受到了强烈的归属感。
其次，我想表达一下我到新岗位后的工作理念。 之前在人事后勤部时候，我一直把上善若水奉为自己的工作理念。今后再风控部经理的岗位上，我觉得应该把无欲则刚作为自己的工作理念。这一理念可以有三层理解：
1、自律。风控部员工必须要保持严格的自律，没有严格自律能力的人，我不放心把公司命脉交给你。
2、原则。期货配资界的前辈为我们创造了一系列的规
则，相信这些规则都是他们宝贵经验的总结，也是我们规避风险的最有利依靠。
3、团结。旷世是一个整体，各部门之间也不存在无法调和的矛盾，只要大家秉持为公司着想的理念工作，相信我们一定能合作的非常愉快。
最后，我想表示几点希望：
1、希望公司领导能继续一如既往地对风控部保持关心和重视，让风控部及其全体员工感受到公司的关照。
2、希望风控部的同事们能一如既往的支持我的工作，特别是闫总和信经理，我需要你们。
3、希望各兄弟部门能给予我们风控部工作性质的理解和支持，大家团结一致，共同开创旷世蓬勃发展的新局面。
谢谢！
二〇一二年二月二十日
第11篇：任职报告
河南工程学院
学生公寓自治管理委员会
任
职
报
告
第1页， 共5页2011年10月 主任：姜祥龙
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好！
光阴似箭，转眼间一年的工作就要拉开序幕了。在这一年的工作里，我相信在院团委、后勤总公司的英明策略，宿管中心的辛勤指导，全体校自管会成员的共同努力下一定会让工作顺利开展！我作为主任在此感谢大家，谢谢！我会根据章程带领自管会开展日常工作，今天我以主任的身份在做任职报告如下：
一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。
“无规矩不成方圆”，自管会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约自管会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度：
（一）学生干部考核制度
为了让参与自管会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主任团或部长有相应的资料证明。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。
（二）奖罚制度
自管会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚。
（三）意见箱管理制度
为了让我自管会的工作得到广大同学的肯定，自管会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。
（四）办公室物品管理制度
办公室是自管会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。
（五）档案管理制度
随着自管会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的自管会的发展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎，务实。因此本届要加强资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。
二、一年主要工作计划。
（一）迎新生
（二）第五届宿舍文化艺术节
（三）我最喜欢的一本书推广
（四）各系自律部联谊晚会
（五）各校级组织篮球联谊赛
（六）每周的例会
（七）每周的卫生检查
（八）每周的常委会
（九）宿舍精神文明创建月
（十）完成学校安排的其他任务
三、目前自管会存在和有待完善的问题。
（一）自管会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。
这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。
（二）活动开展筹备工作不合理。
很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢？
1、活动方案没有经主任团讨论审核而直接和主任讨论，讨论妥当直接给一份方案给主任团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。
2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。
3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解自管会活动的开展情况。
（三）活动质量不高，不受学生欢迎。
活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是：
1、活动前期宣传工作不到位。
首先是要在自管会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。
2、活动后期宣传工作没力度
活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人宣传么？
（四）主任团工作监督机构尚未成立。
主任团的工作是否严谨、高效直接影响到自管会的发展，严重坏了声誉。希望以后能够成立一个监督机构，如校自管会团总支（主任团成员和各部长都可以成为委员），时刻约束着主任团成员积极工作，为把自管会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。
四、对今后自管会工作的期望。
（一）章程
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，章程好比一盏航灯，指引着我们向成功的彼岸前进。写好了章程，就等于工作成功了一半，否则，就好比无头苍蝇般，找不到方向。“冰冻三尺，非一日之寒”，这说明要写好属于自己的章程，就必须从一名普通的自管会干部时起就要做到善于发现问题，分析问题，记录解决问题的方法，多思考，多反省自我。唯有这样方能写好他，并伴随你去开展新一届带有你风格的自管会工作，从而让工作更加出色，加强我校自管会的知名度。
主任是一个核心人物，根据施政纲领做到逻辑思维严谨，严格要求自我地去统筹大局，部署总体工作。在开展工作时期，时时刻刻记得自己的纲领，不得乱了脚步。
（二）学生干部要熟读章程，按章程办事，讲原则，自律。
章程是让一个自管会有序开展工作地根据，学生干部必须手持一份，在短的时间了要熟读它，并运用到现实的工作中。如没有去遵守，就是一种管理制度的失败。
（三）天时地利不如人和
孟子日：“天时不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整个团总支、学生分会是一个机构，一个团体。“众人拾柴火焰高”告诉我们平时举办的活动是需要大家一起探讨方案和详细工作安排及后勤工作方能成功。要做到让整个自管会团结，和睦。
（四）提高学生干部的演讲水平，尤其是部长级以上干部。
这里谈到的演讲是多方面的，如发表讲话，做报告等。这就需要用不同的演讲技巧是面对不同的观众。尤其是面对自管会的演讲切忌不可大意，演讲内容的好坏影响到成员的积极性，以及对部长级以上干部的看法。
以上是我这一年工作的报告，我如实地将情况记录下来是为了让我今年的学生干部能够积极了解到这些情况，并立刻出谋划策去解决，让我校自管会的工作愈加出色，让我校同学能够更加认可自管会！
第12篇：任职报告
任职过程
1、性能测试实例：需要用例、脚本、数据、报告。
2、自动化测试实例：需要现场操作和执行演示。
3、缺陷管理：打开QC平台进行历史缺陷记录演示和缺陷填写。
4、BUG定期反馈：潘：每周6提交一次BUG情况，反应BUG的趋势。不足一周的项目怎
样做？
5、非立项项目和立项项目残留BUG分析：潘：无界限。
6、测试报告：展示测试报告并介绍测试报告内容
7、硬件设备申购：潘：无
8、脚本语言的阅读和执行：SQL、批处理，展示所阅读和执行的脚本。潘：网上查找并自
己完成
9、浏览器分析：IE内核区别
10、需求分析能力：展示所做的需求和对需求的理解、分析、可供需求建议和见解。
11、详细设计：
12、培训需求收集、组织培训：培训目标和培训要求
小武
1、测试执行：
2、能够指导他人完成一个小项目：
3、能够在他人指导下带领2-3人完成一个测试项目：NBB2.0
4、能够使用一个自动化测试工具：按键精灵
5、独立完成压力测试：数据收发、系统低配置情况下进行压力测试
6、能够在他人指点下完成白盒测试：目前无
7、请在QC平台展示自己记录的BUG：
8、阶段测试反馈：BUG趋势分析未做
9、能够区分非立项项目的BUG影响：蝌蚪导航，soso用户影响使用
10、能够按照测试报告模板独立完成测试报告的编写：
11、施工文档编写：BHO预处理
12、是否能够独立搭建测试环境：
13、硬件购买：
14、是否能够对脚本语言进行阅读：现场写个批处理ping网关100次，并运行。
telnet测试QC平台。远程打开机器。
15、能够对主流浏览器的特性区别：IE
16、需求分析理解和需求变更分析理解：无
17、举例针对详设文档进行的测试用例：无
18、测试计划内容：无
19、测试用例评审和讨论：无
20、部门知识积累：
21、能够独立完成立项项目的技术编写：
22、线上问题跟踪和项目上线后总结：
23、培训文档
高晗
1、介绍自己参加的项目中的2-3个复杂功能模块。
答：网维大师的游戏推送讲解；国家版网维大师VIP限制
（吕鑫问VIP是什么，使用时间段，购买时间段后可以使用网维大师。业务名词不了解，VIP和非VIP的区别不只是时间段）
（马凌问网维管理规则，答按照文件存放位置符合规则的留下不符合规则的清掉）
2、指导他人完成的项目。
答：网维大师国际版
吕：测试什么时候开始的
答：10年6月8日
马：测试完成时间？
答：
吕和马：测试过程中承担的角色和任务
答：测试计划、测试策略和环境进行考虑。
吕：其他指导他人的项目
答：7160
吕：如何分配测试工作
答：先罗列测试范围和需要哪些测试方法，考虑人员对项目的熟悉程度和技术。
3、是否有自动化测试工具的经验
答：文件创建工具
吴：工具脚本打开进行说明
答：每个输出点说明，（函数和方法无说明）
吴：怎么没有内容创建？
答：只是为了创建模拟游戏多个文件。
4、性能测试经验
答：虚拟盘性能测试
吴：磁盘读取最佳块大小是如何得来的
答：研发给出的
吕:32块和64块测试结果不一样，是否知道原因
答：不知道
5、白盒测试
答：无
6、Bug填写
答：根据qc的必填项进行填写，bug（演示导出的2个bug）
7、测试阶段的结果报告
答：马凌由于项目原因所以高晗这边只有近期的少数测试报告。
可延伸：bug周期分析、测试何时出口、BUG趋势分析、判断测试是否符合、测试进度是否能按时完成
8、如何区分非立项项目残留的BUG和风险
答：
第13篇：任职报告
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是来自09级电子信息工程的xx。很荣幸能够作为新一届的学生会主席在此发言，首先非常感谢各位领导、老师以及在座的各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定！
学生会是在党总支的领导、在团总支的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为学生服务的学生团体。加入学生会主席团是一种荣誉，更是一种责任。如今我已经当选我院学生分会主席，我将做好本职工作，在领导和老师的指导下，努力提高我院学生分会成员的整体素质，带动全体成员的工作积极性，不断端正大家的工作态度，以“团结 勤奋 求实 创新 会工作 会学习奉献自己 锻炼自己”为宗旨，努力将第十届学生分会做到最好。
下面请允许我代表新一届学生会成员向大家介绍我们本学年的工作设想：
一、加强自身理论建设，完善各项规章制度
我们将做好学生会自身的理论建设，完善学生会规章制度，提高学生会成员的整体素质，加强各部门的团队工作精神和意识。我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺利开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部交流，开展活动时人员交叉安排，积极鼓励各部门联谊，共同创建一个和谐的学生会大家庭。
二、密切联系各级学生组织，培养团队工作精神
我们将加强与兄弟学院、我院其他学生组织以及各班集体的密切联系，共同商讨学生工作，培养团队工作精神。我们会定期与各班班长开座谈会，主要向各班班长了解我院学生学习、生活以及对我院开展的活动的意见，并向班长讲述我们学生会开展活动的方法，以做到我院学生分会开展活动的公开透明化，让我院学生深入到学生会这个学生组织中。
三、认真做好日常各项活动，做好总结和反思
在本学年中，我院学生分会举办的活动较多，学生会每位成员都要做好充分的心理准备，以百分百的热情去迎接每项工作任务。
我将尽自己最大的努力携手各位副主席，带领学生会所有的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都举办好。每项活动的开展，我们将在活动前精心准备，在活动后不断地总结和反思，并在前人举办的基础上有所创新。在本学年结束后，我们将整理各项活动成果、总结并予以展示。
对于我个人，我也会严格地要求自己：
1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好，积极为学生会工作奉献自己一份微薄但很坚实的力量。我会要求自己有高度的责任感和吃苦耐劳的精神，不断开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！
2、在学生会中对学生会成员多鼓励少批评，多帮助少命令。在工作中强调所犯错误的严重性，但也会适当包容，并协助其改正。
3、作为学生会主席，无论何时都是一名学生，学习永远排在第一位。在学习上，我会严格要求自己，合理安排学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻认识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。
4、一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情，因为热情是工作的原动力。我将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件学生会的工作，起好带头作用。
在竞选的时候我曾说过“不做则罢，做则必须尽力做到最好”，既然我已当选学生会主席，我就一定会努力做到最好。“大家对我有没有信心”—“对你们自己有没有信心”—那就让我们携手将学生会创建成一个和睦相处的大家庭。谢谢！
计算机协会社长就职演讲稿
各位领导、老师、同事、嘉宾：
晚上好！谢谢大家的到来。因为我不是经常冒泡的人，一些老师和同学并不认识或是熟悉我，而现在刚好我接任师院计算机协会社长一职，有必要自我介绍一下。我叫xx，
是xx师范学院计算机系网络与软件一班的学生。
下面是我的述职报告。师院计算机协会是隶属于xx师范学院团委的一个学生社团，自 2004 年成立以来，计协就秉持着 “ 培养大学生计算机兴趣、提高大学生计算机素养 ” 的方针和“用创新砸实思想，用技术赢得尊重”的会训，努力地把社团办成一个计算机爱好者交流的平台，一个能让每个人都能够参与能够提高的舞台。
对于计算机协会而言，社长确实是一个无足轻重的人。而计算机协会的大同在于每个计算机协会成员的参与和努力，也在于每个计算机协会会员心之所向。在计算机协会这个大家庭里，我们都是兄弟姐妹，虽然成为计算机协会会员的先后顺序不同，但确在体验着同一个计算机协会。在这里我们经历了很多很多，微笑过，烦恼过，彷徨过，可是大家现在可以看到我们都走过来了，而且都走得好好的。时间是个好东西，它好在把待在计算机协会的美好感情一代又一代地传承下来，让所有在协会带过的人都会拥有相似的感情。 温馨，说起温馨，很自然地联想到家的归属感，这对于曾经在以及现在仍在计算机协会的人来说是最大的感受。在计算机协会我们一起为各种活动的赞助而奔波，一起为各种晚会的准备而忙碌，一起为各种悲催的电脑而维修……彼此的感情在这种种中逐渐深厚，慢慢地我们心里形成了对计算机协会的一种归属感，而这归属感转而让大家更亲更团结，想着一起把计算机协会建设的更好。
社团管理方面，我较之于前几任社长有了较大的改动，权且作为一个实践，具体的就目 前来说，勉强算是初见成效。计算机协会现在随着大一新社员的逐渐成熟，总得来说计算机协会的几个部门分管大型活动、日常活动、资讯传递，彼此融合统一但是又保有不同的职责。我在在任期时的建社思想非常简单， “ 专 ”、“ 广 ” 两个字。所谓的 “ 专 ” 就是指在有限的时间和精力下，能够让计协成员得到更多的计算机专业知识和技能提高。所谓的“广”就是指利用课余时间让计算机协会的每一个人都学习一下同一下活动不同角色的能力的。 在 2012 年度，我将会重点做到以下几件事：
一、培养新人，计算机协会的生活总是短暂而又美好的，在交接棒时，我真心希望我能带着计算机协会够好好地生存下去、茁壮成长，所以培养大一社员主要锻炼其自主性将是我在 2012 年度社团活动的重点。
二、构建师院社团联盟平台，计算机协会要联合师院其他个大社团实现一个联盟平台，力求资源共享、人才共享。计算机协会能够和其他社团一起参与其中来，用自己的特色和联盟平台的力量为xx师范学院的学生计算机生活打造一个自由发挥的平台。
三、会员进企业参观学习，计算机领域很广泛有网络方面，数据库方面，多媒体方面等等为了让计算机协会的成员更有目的和方向的学习计算机方面的相关知识。
四、开展大众类的计算机教学活动，这些活动包括计算机发展史、计算机与生活等着重针对了非计算机专业的大学生朋友，让所有人能够从另一个角度来看到师院计算机协会的用心。力图让每个人能够参与到计算机生活中来。类似于 OFFICE 系列常用软件指导、PHOTOSHOP 在电子海报设计中的初步应用等也正在策划之中。用我们每一个人的努力让计算机协会成为一个能够让人铭记的名字，计算机协会能够真正帮助到每一个人，成为大家的好帮手。
中国的计算机事业也发展的蒸蒸日上，我们计算机协会也不会落后，希望大家一起努力，把自由和温暖传给后来的计算机协会会员，让他们感受到一个原滋原味的计算机协会，也不枉计算机协会前辈们的全心经营。
在此真心的感谢，感谢师院计算机协会给我一个展示自己的平台。我很开心能够在这个大家庭里度过愉快的一年。
现在大家已经是计算机协会的主人了，希望大家一起去迎接新的挑战！好了，我要说的就是这些，谢谢！
大家好，我是外语系的xxx，我想竞选的职务是阳光心理社社长。 心理分析是一件很有趣味的事情。
这个世界是人的世界，天上地下来来往往的都是人，如果能把人的心理研究透彻了，那么可以说你的人生就已经成功了一半——另外一半是你的个人成就。当然也可以这么说，如果你想要对天上地下的事情无所不知，无往而不利，那么只要你把天地之间的人的心里都给分析得清清楚楚，把其中的规律法则握于指掌之内，你就已经成功了一半，因为《老子》中说过：“道大，天大，地大，王亦大。域中有四大，而王居其一焉。”王是什么？是人之王。道是什么？是人之道。如果把人给研究到了那个境界，再知天地自然之理那，我想你的人生历程和毕生事业就都到了顶尖儿了。就如王守仁，也许他年轻时虽有大志，但也不算什么，屡屡碰壁，为人所讥笑，但在龙场悟道之后，发觉了知行合一的真理，这才游刃有余，自身心境再无缺憾迷离，在官场、沙场上同样乘风破浪，最终成圣成贤。
往小里面说，掌握好心理方面的分析方法，可以稳定自身的情绪，提升你的素质修养，有效的解决你所面临的种种问题，同时为其他人排忧解难，这也正是我们阳光心理社为广大同学服务的宗旨。人的言行，无不出自于所思所想，一旦解决了你的思想问题，那基本上就不存在什么太大的问题了。所谓心病比身病更伤身，就是这样。就如三国时期鬼才郭嘉多病早夭，难道他就真的无药可治吗？或者说，这世界上大多数致人死命的疾病，真的是因为无药可治才致人死命的吗？显然不是！郭嘉的病显然可以治好，只要少思多眠就好，可是你怎么能说服一个出色的谋士在正需要他的乱世隐居养病呢？所以他不肯少思，但凡出了事，他总是不自觉的去想前因后果、影响和解决办法，所以他必死。
人的本质从某种角度来说，只是一种思维，一种运算方式，并不存在的实体意义上的人。从动物到人，是思维的进化，具备了思维能力的称为人，不具备的称之为动物。而人的肉体也仅仅是思维的宿体，宿体为思维提供基本物理构架，如对眼睛，耳朵等感知器官是为思维提供信息采集。思维缺失感知器官所采集的
信息也将无效。而手与脚等动作执行器官是为感知器官提供更方便的信息采集。大脑承担着思维的运算与存信息的存储，存储信息以便思维的随时调用。如果，技术达到一定程度，思维宿体的问题已经可以解决，那么人的思维就可以离开人的肉体，运行在更好的更长寿的宿体之中，甚至达到永生......而再来看肉体，也仅仅是一堆肉而已，与别的动物肉体没有任何区别。届时任何出行也将变得简单，只要将思维发送出去就可以达到目的。
我很喜欢心理分析，因为天下一切事与物的本源是人，只要抓牢本源，便是一切在握。我也很喜欢中国古代哲学体系，虽然各有各的缺憾，但集诸家于大成之后便可尽如我意，那种温润含蓄的感觉，每一个炎黄子孙都会喜欢。所谓传统，传承之统，在我们的血液里流淌着的不灭的传统。
关于阳光心理社，我认为这是一个历练人的好地方，供大家进行交流研讨的大平台，在这里我们可以遇到各式各样的人，深入挖掘你的心理性格特征，可以了解自己，展现自己，丰满自己，用英文来讲，就是“realize oneself”。在社长这个职位上，我希望自己能像鹅卵石一样，在时光如水之下，渐渐变得晶莹圆润。如果我不能当选这个职务，那么其他的职务，只要能达到相同目的，也都一样。无论在哪里，我都希望可以待在阳光心理社里做事，我会全力以赴，争取在完善自己的同时，为大家尽可能的服务。 谢谢！
第14篇：个人任职申请
个人任职申请
尊敬的领导：
我于2005年７月毕业于陕西省商洛师范学校英语班，于2008年9月分配到原陈耳镇田门小学工作。2010年2月因工作的需要来到巡检镇中心小学任教。这些年来，在校领导和同事们的关心支持和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。在这五年间我从一个刚毕业的学生转变成为一名合格的教师。
一、教学方面
在教学中我对备课、上课、作业布置安排等常规工作积极认真的完成，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。2010年我来到了巡检镇中心小学，新的工作环境既有压力又有挑战。通过向其他教师学习和自己的努力很好的完成了学校交给的教学任务，成绩一直名列前茅。多次受到教体局和中心校的表彰奖励。
二、个人素养方面
教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，自己购买了《教育学》、《心理学》、《给教师的101条建议》、《教育报（小学版）》等相关书籍认真学习，利用休息时间不断进修，提高自己的学历，以拓宽知识面，提高个人的文化知识素养以及教学能力。并参加校、县、市、省级的各种培训，使自己的业务水平有了很大的进步。因此得到学校领导和老师们的好评。
三、思想政治方面
在生活和工作上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生、同事的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。经过五年的教学实践,现在我各个方面考核合格已经符合申请小学一级教师的资格，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！
申请人：巡检镇中心小学
第15篇：个人任职申请书
讲师聘任申请书
尊敬的上级领导：
本人彭斌，男，35岁，大学本科，2002年7月从广西大学毕业，同年通过“双选会”到隆林各族自治县职业技术学校任教，2009年被授予讲师资格。三年多来，本人认真学习各项政策法规，作为一名中国共产党党员，能够坚决贯彻党的各项方针和政策，努力践行“三个代表”的重要思想；作为一名中职教师，能够认真学习《教师法》，认真钻研教育教学改革，切实提高自己的业务水平。服从领导，听从指挥；刻苦钻研，勤奋工作，成功地从一名毫无工作经验的大学毕业生到一名合格中职教师的转变。
在职期间：
1.思想上，本人拥护中国共产党的领导，作为一名党员能深入学习党的政策理论，努力提高自身的政治素养，并能把党的各项方针政策融入学生的教育教学中。
2.工作上，本人虚心学习，汲取各位同事的宝贵经验。多年来从事的学校招生和学生的就业指导取得了良好的成绩，受上级领导的多次表扬。
3.教育教学上，本人刻苦研习。多年来，在前辈的指导和鼓励下，在自己不断地摸索下班主任工作有条不紊的进行；培养多名优秀毕业生，并受县人民政府表彰。教育教学水平不断提高，多次获学生技能比赛指导奖，发表论文多篇，还参与课题研究。
今后本人将继续努力，刻苦钻研业务，进一步提高自己的专业技能，认真完成自己的本职工作。
通过三年多的努力，自己已经具备一名讲师所应具备的素质。我特此申请讲师职称的聘任。
申请人：彭斌2013年1月5日
第16篇：个人任职工作总结
2009年度个人任职工作总结
2009年，是我县档案事业深入贯彻落实科学发展观全面推动档案事业发展的关键之年，在省州档案部门的指导下，在县委、县政府的领导重视下，通过积极坚持争取，锦屏最终紧抓到了千载难逢的机遇，使投资达1782万元的锦屏文书特藏馆项目从行文确定于凯里建设，实现了易地选址－--锦屏建设。2009年，按照新时期档案工作要实现“两个转变”、建立“两个体系”的总体目标要求，我局“围绕中心、服务大局”，积极履行服务锦屏经济发展与和谐社会建设的档案工作职能，根据班子分工和上级工作安排，按照局年初工作计划，努力完成了各项职能目标和工作任务，现将本人－年来的工作情况总结如下：
一、政治思想认识情况。
一是提高档案工作重要性的认识，提高自己从事档案工作的自信心、自豪感。通过开展学习贯彻科学发展观活动，解放思想，求真务实，充分认识到档案工作是一项长期性、基础性强的重要工作，是文化事业的有机组成部分，档案部门是政府的重要职能部门，档案工作职能履行的好坏是事关县域经济投资软环境与软实力建设水平的重要内容，增强“为历史负责，为现实服务，为未来着想”责任感和使命感，积极为局主要领导和县委政府决策作好参谋，做好新一轮的“锦屏文书”抢保等各项工作。。
二是贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，增强依法治档，依法管档的法制意识与能力。转变档案工作方式，将依法行政，依规服务作为工作第一要务，严格按照《档案法》、省州《档案工作条例》及档案工作许可法规，加强对《文物法》、《著作权法》、《物权法》等知识产权法相关法律法规的学习，做到有法可依，有法必依，严格以便正确处理各种法律关系，依法开展锦屏文书抢救保护，提高档案执法检查的严肃性与权威性，以推动锦屏新时期档案事业又好又快的发展。
三是增强对档案工作岗位特殊性认识，激发档案工作热爱，树立甘于清贫、乐于奉献、淡泊名利、默默服务的敬业精神，增强自身政治意识、大局意识、责任意识;树立正确的权力观、利益观、价值观。注重倾听职工意见和建议，充分发挥大家的积极性、主动性和创新精神;弘扬“八个方面良好风气”，着重在提升档案部门“五力”上下工夫，紧紧围绕“锦屏文书”文化品牌创建，提高社会各界和公众对档案及档案工作的认识度，通过创大品牌，争取大项目，促进大发展，为锦屏打造“一流生态公园县”和推进旅游发展贡献。
四是常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，按“八个坚持，八个反对”要求，廉洁自律，不存在以权谋私等违法违纪行为。对工作高标准，严格律已，要求职工做到的自己先做到，不拈轻怕重，作为单位领导自觉作好工作、学习和生活等各方面表率，时刻以“决策的失误是最大的浪费”警示自己，注重调查研究，实事求是，避免“拍脑袋决策”、“拍胸脯保证”、“拍大腿醒悟”现象发生，不盲目好大喜功，叶公好龙，急躁冒进，注意研究我县新形势下档案事业管理的新规律和新特点，谋划工作讲究程序，民主公开，注重听取职工意见，调动职工创新思维与积极性，树立超前意识，讲前瞻性和预见性，对困难估计充分，避免走弯路多折腾，做到目标措施明确有力，方案切实可行，遇到问题与困难，共同分析研究解决，抓工作既不越殂代疱，又不放任不管，使职工既有压力又心情舒畅，工作落实出成效。坚持民主集中制，注重倾听职工意见和建议，维护会议决定和规章制度执行的严肃性，不朝令夕改，言行一致，不管分工如何调整，都能既讲个人分工负责，又互相积极配合，提升领导班子在职工中心中的“执行力、创造力、公信力”。
二、履行工作职责情况。
一是本着“为历史负责，为现实服务，为未来着想”的工作原则，积极主动抓好分管工作,今年在馆藏档案没有现存目录可供录入的情况下，克服困难，集中人力、物力，对没有建立卷内目录的3000多卷档案进行编目录入，共完成档案基础数据录入111,702条，是几年来完成数量最多的一年，超额完成了省、州下达的录入任务。现我馆录入民国档案案卷级目录和部分建国后档案文件级目录已达46万多条。强化档案管理与利用，让“死”档案变“活”信息,一年来，为编史修志、学术研究及解决我县林权改革后期山林、经济社会纠纷等提供档案利用6795卷次，资料152册次，复印摘抄8298页，取得良好效果。
二是深入平略岩寨村帮扶联系和平秋高坝小学“两基迎国检”帮扶联系,帮助该村落实全长1000多米栽书榜水渠维修项目资金2600元。到启蒙、黄门、平秋等乡镇村寨征集锦屏文书和指导规范建档，抓好局机关管理、档案培训与行政执法等工作,重新恢复实行了局馆消防信访安全24小时值班制度,培训我县66个单位71人档案持证上岗,开展15个单位档案执法检查，限期整改了有关乡镇与县机关的档案安全、保密和管理不规范问题。
三是注意研究我县新形势下档案事业管理的新规律和新特点，积极给局主要领导建言献策，从依法治档、依法管档，立足基础谋长远，处理好锦屏文书”抢救保护与《物权法》、《著作权法》及知识产权等各方面遇到的法律关系,大胆开拓新思路，带动干部职工，做好新一轮的“锦屏文书”抢保等各项工作。加强对《档案法》与省、州《档案管理条例》的宣传，锦屏文书征集动员宣传取得新进展，分别在《中国档案》、《贵州档案》、《省委工作动态》采用4篇,增强了民族自豪感,激发了干部群众对锦屏文书保护与捐献意识,今年征集到5500件进馆保管,现我馆有“锦屏文书”24320件，已修复裱糊15000多件。
四是多渠道争取省州项目经费与政策支持，开展项目对接与申报，联系县林业局、民宗局、文广局、旅游局，编制项目计划书，与省档案局、省林业局、省民委、省古藉办及州档案局共同申报对接项目,与贵大协商合作研究“锦屏文书”。今年，争取到县级财政预算安排10万元和省级“锦屏文书”抢救保护经费15万元用于开展“锦屏文书”的抢救保护工作,又从州博物馆已争取获得项目前期启动经费2万元。建筑面积为404平方米，总投资约45万元“锦屏文书”特藏库改扩建项目建设工作顺利完成，已于2008年8月19日峻工并投入使用。经多方呼吁与争取,争取人大代表与政协委员就锦屏文书抢保工作向省州“两会”提议案和建议,给省州报送信息调研材料,得到省委州委领导批示，原已由省发改局下文定在凯里建设的投资达1782万元锦屏文书特藏馆项目,最终落户锦屏建设。
二、存在问题
一是档案法律法规相当多，需要进一步提高档案依法行政水平。二是工作思路大胆创新，但还不充分抓好建言献策，目前锦屏文书征集保护制度机制得不到建立与配套完善。三是平时忙工作，与局干部职工交流交心少。
三、今后努力方向
一是不断提高理论水平，加强法律知识学习，大胆工作。
二是在工作和生活上关心职工，充分发挥职工工作的积极性、主动性，为锦屏经济社会和谐发展的服好务。
三是树立超一流工作目标，打造好“锦屏文书”文化品牌，使我县档案工作跃上一个新台阶。
四、下步工作打算
1、积极争取省州档案部门向国家档案局申报,将“锦屏文书”入选第二批“中国档案文献遗产名录”,创造申报联合国科教文组织“世界记忆工程”条件。
2、创新工作方式，加大加快锦屏文书征集和利用力度，按照省州档案局的部署，完成20000件“锦屏文书”数字化典藏保护工作，整理编辑馆藏“锦屏文书”汇编内部出版资料,为公开出版打基础，以促进项目申报与对外界展示，推动学术研究开发利用。
3、完善局机关局域网建设，启动县档案局档案资源信息化“数字档案”建设。有意识地丰富馆藏、优化结构、，利用我县在“锦屏文书”、原生态民俗文化等方面具有独特优势，积极收集具有地方特色的档案资料进馆，有计划、有步骤地收集具有本区域特色的名人、民俗、民清等档案资料，创造条件打造“锦屏文书”等地方特色文化资源的推介平台。
4、实施好投资规模达1782万元(中央预算内投资600万元,地方投资1182万元)的锦屏文书特藏馆建设项目,做好建设前各项工程审批手续与用地房屋拆迁及“三通一平”各项工作，确保2010年春季正式开工建设,将它建成为体现贵州林业文化、清水江“木商文化”和锦屏“杉木之乡”特色的标志性建筑,提升锦屏旅游文化品位。依托“锦屏文书”特藏馆建设项目，超前安排，精心组织好“锦屏文书”陈列展示工作，开辟“锦屏文书”专题陈列展示厅，对内外开放和广大游客展览，扩大锦屏文书的文化影响与知名度。
5、启动《话（画）说锦屏文书》编研工程，搜集整理锦屏有关的历史人物史料与著述、名人名作、锦屏籍人士和古今锦屏政要的著作及重要文稿、民间整理民歌民俗读本及有关典籍，v筹备《锦屏名人与经典名作展》，向县内外推介锦屏悠久人文历史，浓郁的民风民俗，筹建“锦屏地方文献资料征集陈列室”、对捐献著作和图书文献多的建“个人陈列展台”。
2010年1月6日
第17篇：个人任职承诺
个人任职承诺
我叫XX，男，四川XX人，XX年X月出生，XXX年加入中国共产党，XXX年XX月参加工作，XXX年XX月拟提名为xx镇副镇长。作为一名新提拔的年轻干部，我深深地体会到，个人的成长离不开组织、领导关心和同事的帮助和支持，借此机会，表示衷心的感谢！面临组织安排的新岗位，在任职前我郑重作出如下承诺。
一、坚定信念，牢固树立宗旨意识。
理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，作为一名党员领导干部，更应该牢固树立共产主义的理想信念，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活，在重大问题面前，是非明确，立场坚定，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。正是秉持着这一宗旨，我们党才获得了人民的支持和拥护，才取得了执政党的地位和局面。因此，在下步工作中，要强化宗旨意识，始终做到密切联系群众、真心服务群众。无论何时何地，坚决把群众的利益放在首位，以群众满不满意，群众拥不拥护作为自身工作成绩好坏的衡量标准。
二、加强学习，努力提高自身能力。
首先是加强政治理论学习。培根说得好：“有实际经验的人虽然能够办理个别性的事物，但若要综观整体，运筹全局，却唯有掌握理论知识才能办到。”事实证明，理论素养高的人，考虑问题常比较深刻、全面、系统，行动比较坚定一贯，这就要求我们要认真学习科学发展观等重要思想，深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。加强学习，还必须加强业务知识的学习。要加强对现代教育理论、相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，熟悉掌握本岗位的专业业务知识。坚持把学习作为一项紧迫的政治任务，带头认真学习理论知识，学习本职工作所必须的知识，学习反映社会与时代进步的现代经济、科技、法律等知识。不但要积极参加集体学习，更要注重自学，养成经常学和要我学，转变成我要学的良好习惯，用理论武装自己的头脑，用理论提高政治素养，用知识补充养份，真正体现真学，真懂，做到学有所得，学有所用。
三、认真负责，努力做好本职工作。
到新的工作岗位后，让我感觉到更多的是一种压力和挑战。在下步工作中，我将努力转变角色，让自己更快的适应新的工作岗位。无论党委政府安排我分管任何工作，我都将毫不讲条件的接受，绝不拈轻怕重，挑肥拣瘦。对于自己分管的工作，我将团结带领分管部门的工作人员，认真努力完成上级部门和党委政府安排的各项工作目标任务，绝不拖党委政府的后腿，绝不因自身分管的工作差给市委政府抹黑。在工作中，我将积极为书记、镇长建言献策，不断为书记、镇长分忧，起到一个参谋助手的作用。在处理班子关系上，我将认真坚持民主集中制，摆正自身位置，坚持做到“补位”不“越位”，努力维护班子团结。在处理和单位其他干部关系上，积极听取干部的意见和建议，充分肯定老干部对单位作出的贡献，尊重老干部的意见和建议，虚心向老干部请教；对年轻干部，要多向他们交流学习、工作经验，多向他们压担子，鼓励他们尽快成长。
四、遵纪守法，加强党风廉政建设。
坚决克服形式主义、官僚主义，享乐主义、奢靡之风等不良作风，坚持廉洁自律，在工作中，做到不吃、拿、卡、要。在工作和生活做到不奢侈浪费，不以权谋私，从不利用职权之便大吃大喝，认真把好权力关、金钱关、人情关、美色关，自觉接受组织和群众的监督。同时，认真履行“一岗双责”，加强对分管人员党风廉政建设方面的教育和管理，确保分管人员不发生一起违纪违规问题。
2013年12月16日
第18篇：个人任职总结
个人任职总结
一、基本情况
，男，汉族，出生于1983年8月，本科学历，中学一级教师。2005年加入中国共产党，2006年9月到西峡一高工作。
二、思想政治表现
本人热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱党的教育事业，拥护党的各项路线、方针、政策。坚持四项基本原则。积极学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论， “三个代表”重要思想，认真贯彻落实“科学发展观”。恪守中小学教师职业道德准则，时时刻刻以“品正为范，学高为师”来约束自己，提高自己。为人师表，教书育人。
教育教学中能认真贯彻落实党的教育方针，忠诚于党的教育事业，兢兢业业，尽职尽责，与时俱进，积极投身教学改革，争做教改的带头兵。在重视对学生进行智育同时，更注重进行德育和技能的养成教育。
任现职以来，始终做到以校为家，视学生为子女。自觉遵守学校的各项规章制度，遵循教学规律，尊重学生个性。从未因私事而耽误一节课。每个学年都是出全勤，干满点。尊敬领导，团结同事，关心学生。积极参加校内外的各项政治活动，学术活动，文体活动，认真履行岗位职责，圆满完成上级交给的教育教学任务，教学效果好，成绩突出。每次考试，所带班级均居前列。优异的教学成绩赢得了领导、师生、家长及社会的一致好评。
三、业务素质和工作能力
本人接受过系统的高等教育，具有系统的教育教学理论和 1
完整的专业知识，勤奋好学，积淀丰厚，教学基本功扎实，还能将教育学、心理学的知识娴熟地运用到高中地理教学实践中去。准确把握“教学大纲”、“考试大纲”，洞察教改新动向，亲合力强。形成了务实、多变、轻松、高效的独特教学风格。任现职以来，从高一到高三进行了多轮的高中地理大循环教学，对高中地理教材研读透彻，了如指掌。每次考试都能独立原创成套的考试题，试卷结构合理，质量高，全面真实有效地检测出了学生的知识能力。
本人广泛开展第二课堂，每年都要举办2-3次专题知识讲座，举办地理知识竞赛、科技创新比赛等多种益智育能活动。深得广大学生参与，并赢得好评。
本人积极参与教学改革，大胆尝试鲜活有力的教改新模式，成为“诱思探究”教学、“三疑三探”教学的带头兵，并多次获得县、市级优质课竞赛
一、二等奖。
本人结合教学心得体会撰写的论文有2篇发表在CN刊物上，还有数篇论文在评选活动中分别获县、市奖。积极参与课题的申报和教学研究，先后获得市级教育教研成果奖、市科研成果奖
本人创造性地做好班主任工作，重视对学生进行思想品德教育，爱国教育，感恩教育，使他们形成了健康个性和健全的人格。
本人指导学生参加地理小论文竞赛，多次荣获县、市优秀指导教师。
四、教育教学成绩
本人所带班级3次被评为学校学年优胜班；2009-2010学年
被县局评为优秀班主任（西教字[2008]96号）；2010年所带班级被学校评为文明班集体。2007年，被西峡县政府评为 西峡县优秀教师。2008年获得西峡县优质课一等奖。2009年，获得南阳市优质课二等奖。2011年获得河南省优质课贰等奖。 在西峡一高全校“三疑三探”课堂教学改革大赛中，多次获奖，在学年“三疑三探”课堂改革大赛中获得壹等奖，荣获“教学菁英”称号。 2012年被评为南阳市师德标兵。
五、履行职责情况
任现职以来，工作量饱满，所承担的教学工作、班主任工作、教研组长工作等工作都能圆满出色地完成任务，受到学校、县局的表彰和奖励，也赢得了学生、家长及社会的交口赞誉。
百尺竿头，更进一步。辉煌只能证明过去，我愿意在今后的工作中再接再厉，谱写自己的壮丽人生。
第19篇：个人任职工作总结
个人任职工作总结
（2011年8月8日）
2010年8月任职以来，在单位领导的关怀及同事们的大力支持下，在职责范围内开拓进取，真抓实干，较为圆满地完成分管的工业和投资等任务，取得了一定的成绩。本人获2010年度xxx行动先进个人和xxx称号。现将具体情况总结如下：
一、加强学习，努力拼搏，不断提高工作的能力。作为一名区直部门副职干部，为适应新时期社会发展的需要，不断提高自身的综合素质和业务工作能力，本人平时能自觉加强政治思想理论学习，认真以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，注意领会其精神实质，在学习中勤于思考，以理论联系工作实际，用辩证的观点和方法分析问题，并做好读书笔记。通过加强政治理论学习和业务锻炼，最终使我本人的工作方法和工作执行能力得到了很好的磨砺，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，为自己更好地打开工作新局面准备了先决条件。
二、尽心尽责，开拓进取，努力开创工作新局面。
（一）加强调度，项目建设实现突破。按照委领导安排，建立了涵盖了经济和社会发展领域共43个项目的重点建设项目库，按照调度办法，采取领导包点、倒排工期、定期通报、组织大型督查等方式，有力推动了项目建设。重大项目取得突破，同时带动了主导产业规模档次的提升。xxx投入批量生产、xxx项目刚构厂房吊装等重大项目的快速推进，标志着杜集经济开发区真正开始形成了以煤机为主的机械制造产业基地；xxx改扩建和金石矿业项目序时推进，进一步巩固壮大了传统的煤炭采选产业；xxx、xxx等一批企业纷纷进行改造和扩建，使得杭淮纺织工业小区的产业规模不断扩大，产业链条不断延伸。纳入全市政府性投资的10个项目全面完成年初制定的目标任务，xxxx经济开发区北扩2平方公里基础设施建设顺利进展、xxx工业集中区以“四纵四横”等骨干路网为主的基础设施全面开工、xx路的建设延伸，为我区工业化和城市化提供了强大的投资平台。通过强化项目前期准备工作，谋划建设了经济适用房、xx新村迁等一批经济社会发展的重大居民集中区建设项目。政府和社会投资的全面活跃，既保证了经济的快速发展，更积聚了可持续发展的后发优势。
（二）统筹协调，资金争取成效显著。悉心研究和把握政策及其资金投向，储备了一批符合政策资金投向又切合区情的项目，及时组织编报。主动与上级有关部门对接，加大跑省、跑市力度。统筹掌控调度各类争取资金类项目进度，对政策性资金争取到位情况分季调度，并汇总分析，及时向领导汇报。通过上述工作，全区上下编报项目争取资金的氛围日益浓厚，并取得明显成效。2010年度，全区累计争取政策性资金2.53亿元，完成年度计划的168.7%，其中，直接编报贷款贴息、技术改造、技术创新、新兴产业等12大类24个项目，获取到位资金3450万元。此外，还配合区直相关部门编报了多批次涉及教育、卫生、政法等经济发展和社会事业领域的项目。政策性项目资金的争取，一定程度上弥补了我区经济社会事业发展的资金缺口，并带动了相关项目的快速实施。
（三）超前谋划，项目储备质高量大。按照领导要求，并根据上级文件精神，结合我区实际，围绕主导产业、园区基础设施、塌陷区综合治理、东部山区绿化及东城新区路网等方面共谋划5000万元以上项目共有37个，谋划项目涉及园区建设、交通服务、加工制造、现代物流、生态旅游、重大水利工程、民生工程和公共服务等8个类别，并通过上报谋划成熟的25个项目争取市谋划项目专项资金30万元。重大项目的谋划，使我区形成储备一批、推进一批、开工一批的项目建设梯次推动的良好局面，为我区经济社会又好又快发展奠定坚实的基础。
三、严于律已，率先垂范，全面落实党风廉政责任制。作为经济主管部门的副主任，我始终保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。首先，坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。其次，不断强化意识，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，充分利用集中学习活动，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神。另外，坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，自觉将落实党风廉政建设责任制置于班子成员和全体职工的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，不断反省自己，做到自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。本人在工作生活中，从未有过违规、违法等吃、拿、卡、要现象，全面贯彻落实了区纪委监察局的相关规定和要求。
回顾本人一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与党和人民的要求还存在一定的差距，工作中仍存在一些不足，主要表现在：一是系统理论学习不够深入，深研细读不足；二是在工作风格上不够泼辣。针对以上不足，今后本人将戒骄戒躁，扬长避短，加倍努力工作，力争再创新佳绩，为社会经济快速和谐发展贡献自己的力量。
第20篇：个人任职计划
個人任職計劃
中基層管理性幹部培養、選拔計劃
短期：在5-7月開始進行幹部人員儲備培訓，在6月底前完成第一次幹部競爭上崗；並要求幹部針對性提出自身任期規劃；
中期：持續進行幹部人員的儲備培訓工作，追蹤競爭上崗幹部的執行狀況，對執行不力的幹部進行再次競選；
長期：每年6月重復上述作業，爲管理幹部制定不同時期的不同目標；
製造部門産能提升計劃
短期：自2004/05-07月，制定初期的生産成品製造標準工時、2004/07-09月再檢討一次；通過以生産成品與製造時間對比方式的績效考核，刺激提升員工的基本産能；
中期：自2004/05-2004/12月，通過建立成品製造標準、技術標準、檢測標準的VCD、圖片演示、文字說明等技術資料，進行員工全職能、技能教育培訓，使員工成爲多能工，從而達到提升産能； 長期：自2004/07月開始，通過建立流程改造機制持續進行流程再造，獎勵對改造流程作出貢獻的人員或部門，達到全員參與流程改善，降低無效流程所産生的産能消耗，從而提升整體産能； 製造品質、服務品質流程再造
短期：2004/05-12針對當前嚴峻的品質形式，首先用經濟手段（獎懲法則、績效獎金）強制性的約束在職人員，從製造的角度來滿足公司現有的品質標準；
中期：2004/07-2005年利用績效獎金模式約束全體在職人員，通過各項在職培訓讓在職人員掌握各項專業技能與標準，從管理的角度達到和提升品質標準；
長期：徐徐漸進的、長期性；通過各種會展、資料、網路等開闊現有研發人員的視野、招聘新專業性人才，逐步強化公司研發人員的專業技能、知識面等能力，將公司的品質提升到設計完善、預防式品質標準層次；
製造成本、經營成本控制檢討
短期：2004/05-9調整採購部門的人事重組、流程檢討與監控，通過開發新供應廠商縮短採購周期
和檢討採購單價的合理性；調整資材成品與半成品庫存、控制採購批量、清理資材和生產線上的呆滯料件；達到初步的採購成本控制；持續性的進行再檢討；
中期：2004/07-2005年，檢討評鑒供應廠商的合理性，盡可能的將一些不必要的流程、作業方式直接轉嫁到供應廠商頭上，達到進一步消減採購成本；製造部門則推動流程改善、工藝再造等方式進行製造成本控制、強化技術傳存降低人員流失成本的控制；
長期：自2005年開始根據推行上述各項作業的經驗和結合實際公司需求、市場需求，精簡、整合公司的部門設置、人員配置、各項行政開支等，達到最優的經營支出，從而進行成本控制； 業務流程再造
短期：2004/07-2004/12月，建立客戶詳盡資料庫，培養專業的售後服務人員；規範各項業務的基本流程（定貨流程、售前/售中/售後服務流程、款項回收流程、零件需求流程、技術支援流程等）； 中期：檢討並針對性進行各業務人員的專業知識培訓（製作VCD光碟、業務銷售指南等），健全公司與各業務人員、代理商、經銷商之間相互約束關係、獎勵機制；建立健全客戶售後服務與准客戶定期回訪等標準模式制度；
長期：建立各種渠道的銷售網路，將現有的等客上門、撞運氣的業務銷售模式改爲引導客戶使用消費的模式，此時，業務人員的專業能力才是真正體現；
人力資源計劃
短期：2004/05-12配合公司各部門的人員需求進行對外招募，核算公司在職人員的考勤、薪酬、管理部門日常事物性處理；
中期：2004/07-2005/07建立健全公司各部門的具體量化績效考核標準與方法並執行；建立多方位的人力資源招聘、儲備渠道，有計劃性提前進行專業人員儲備，將篩選出較優秀的人才，在公司內部進行崗位輪訓、職位互動，健全公司所有在職人員的技能、專長、職能評估資料庫；
長期：將績效考核標準與方法持續完善並具體主導實施，爲公司管理層提供各中基層管理者的務實有效資料資訓；擬訂公司不同時期的、不同職位所支付薪資水準、方法；
企業文化塑造
短期：配合公司改革的措施，制定一些強制性的具體針對性管理措施，通過強制執行來達到約束所有人員遵循統一的標準、價值觀；
中期：建立、開展、完善已有和未有的各項培訓活動、團隊活動、福利式的休閒娛樂活動來全方位提升全體職員的技術能力、向心力、凝聚力；
長期：持之以恒的進行上述活動，打造出一個“以滿足顧客需求爲導向、不斷提升進取的學習性、專業性企業人”的企業文化；認同並奉行統一的價值觀；
以上爲我想進行的變革或後期工作的方向概要，具體執行的方案將在執行時進行詳盡規劃和闡述，並經公司核准後才執行；一端獲得認可，尚希望得到公司及各位同仁一如既往的支援；
----魯家德2004-07-08
