推荐第1篇：事故隐患整改情况报告书
事故隐患整改情况报告书（反馈单）表6-4
（2011）年编号： 安检字58号
：
我尚庄
一、二组城中村改造B17地块—阳光城3号院1#、2#、3#、7#、8#楼工地于10月19日接到贵站（科）2011（安检）字58号事故隐患整改通知书，现将提出要求整改的事项，我们进行整改落实的情况报告如下，请检查。
1、外架搭设已按照规范规定整改完毕；
2、基坑周边的材料正在整改；
3、施工用电存在的问题已给电工进行安全用电技术交底并整改完毕；
4、消防制度不完整的已完善，消防器缺失的已及时补充完善，消防通道搭设完成；
5、加工区已按照相关规定搭设防护棚；
6、现场文明施工的材料已堆放整齐，垃圾及时清理出场；
7、生活区存在的相关问题已整改完毕，
8、安全员现已持证全部到位；
9、塔吊已办理相关安装告知。
项目及负责人签（盖）章企业主管部门复查意见项目监理监督意见
年月日年月日年月日
（一式五份安全监督站、监理单位、公司主管部门、自存）
郑州市建设安全监督站监制
推荐第2篇：塔吊事故隐患整改情况报告书
施工机械事故隐患整改情况报告书
河南省建筑工程质量检验测试中心站有限公司：
我 偃师市皇家花园1#、8#、9#楼 工地于2011年 6 月 16 日，接到贵单位（2011）豫安通字第现将提出要求整改的事项，我们进行整改落实的情况汇报如下：
请核查。
1、基础设计资料已到位，验收报告已签收。
2、标示、警示标志已安装。
3、已更换为专用开关。
4、司机室已放置灭火器。
5、主卷扬钢丝绳已更换。
6、已编制多塔作业防碰撞措施。
项目及负责人签（盖）章项目监理意见、签名
年月日年月日
推荐第3篇：13事故隐患整改情况报告书(反馈单位)12
事故隐患整改情况报告书（反馈单位）
（2006）年编号：
：
我安泰文苑.香堤雅境工地于9月 21日，接到贵站（科）（）字号事故隐患整改通知书，现将提出要求整改的事项，我们进行整改落实的情况报告如下：
1、外架搭设不规范的部位、剪刀撑数量已增加并随工程进度搭设。
2、物料提升机拉结点位置已按照规范设置。
3、临建防护已落实到位，施工层已进行防护。
4、施工用电已按规范规定做到“一机、一闸、一漏、一保护”，整改完毕；私拉乱扯现象已整改落实到位；工人进入现场已按要求戴安全帽。
5、现场在建工程住人已全部搬出；材料已堆放整齐；已增加消防器材。
复查单位（企业安全部门）项目及负责人签（盖）章 及负责人签（盖）章
日期：日期：
（一式四份，送安全监督站二份，一份自存，一份送复查单位或公司）
郑州市大型项目建设管理办公室监制
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报 告 书
福上福腊味食品厂在东莞市及周边一带同类行业中，其信誉和产品质量均得到行家认可及顾客信任，所出产的产品远销国内外，市场前景一片光明。但由于福上福腊味食品厂负责人出外打拼多年，漂泊异乡，思乡情结越来越浓，并且在大岗镇党委书记梁文海大力引荐下，经多次回乡实地考察、调查，认为回乡发展拥有无限商机，于是决定放弃东莞市的一切，回乡为家乡经济发展作贡献，带动当地经济进一步发展。
福上福腊味食品厂负责人今年8月份正式回乡租用厂房（面积3000多平方米）并投入50多万进行重新翻新、装修，亲自到上海购置国内最先进的腊味制造机器（约150万），投产后将以当地优质猪肉为原料（能带动当地养殖业发展），产品有腊肉、腊鸭、腊鸡、腊鱼、烟肉等50多个品种腊味，力求为当地创立一个属于自己的品牌，属于自己的名片，非常有信心创造年产值过亿元，每年缴纳税金1000多万，能提供130多个工作岗位的企业。
但由于投资预算（200万）与实际投资（约350多万）有出入，虽然福上福腊味食品厂已进入生产阶段，可还是暂缺约150多万的生产资金。
现恳望贵单位能给予大力扶持，此致深表谢意！
福上福腊味食品厂
2009.11.18
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1.灵感来源
2.设计定位
3.草案绘制、确定方案
4.制作过程
5.设计总结
目录 1.灵感来源时尚界偏爱色彩的设计师不少，他们总
能想方法为我们设计出如奇幻的童趣的靓丽服饰，这种天马行空的想象力和奇思
妙想的创意为本季的女装掀起了一股嘉年华热潮。2012春夏女装T台上，各大
品牌纷纷玩起了可爱又摩登的招数。Mercibeaucop,诙谐怪诞的
name=baidusnap0>童话王国，Louis Vuitton2012春夏，八音盒的童话
少女梦，Tsumori Chisato2012春夏，复古女郎的无忧岛，这些奇思妙想得
以淋漓地体现。2012热门网络词语“卖萌”给我以灵感，
人们运用不同的形式卖萌，饰品、动作、表情等等，可见人们都希望时时保持着
一颗童真的心。服装也可以卖萌，运用糖果般的色彩、不同的图案拼接、色彩之
间的相互碰撞，这些元素来体现。还有那些陪伴我们成长的玩具，这些生动的形
象陪伴我们度过美好的童年并且也许一直都存在于记忆中成为心中的一块净土。
2.设计定位在服装上，表达童趣的方式有很多种：
一、利用
可爱的图案和俏皮的装饰
二、运用独特的阔身造型加以波点、条纹
这些具有童感的元素和纯色拼接
三、鲜艳跳跃的色彩之间的碰撞结
合夸张的服装造型这些方式都可以很好的来体现童趣，孩子眼中的
世界本就是缤纷跳跃、诙谐幽默的。上图运用可
爱的图案和俏皮的装饰都能够轻易唤醒人们尘封已久的天真烂漫的幻想。左图是运用波点、条纹、印花这些最具童真感的元素和廓形独特、色彩打眼的“大
儿童”装，诙谐幽默又很摩登，cult味儿十足童趣元素让你瞬间成为时尚达人。
这一组服装则是运用鲜亮跳跃的色彩和一种“不知所以”的风格来体
现童趣，仿佛孩子的世界有一点荒唐，有一点歪扭。 我的设计风格本次设计是将甜美梦境中的奇异小物吹进了现实世界，用梦想家的心态对抗烦扰
庸俗的现实世界，成为童话世界里的时髦达人，整体风格是怪诞可爱。
1.在造型上：阔身设计与不规则结合，打破常规，廓形独特，突出设计
主题；2.在色彩上：进行大胆的创新运用，将鲜亮跳
跃的色彩进行碰撞，给人以视觉上的冲击，是本次设计的重点；
3.在材质上：主要以棉布为主，配以条纹、格子、波点对比，强调设计
的主体风格；4.在配饰上：选用一些和服装风格相
符的配饰，在细节上起到烘托整体的效果，也是整体的点睛之笔通过自己的搭配和借鉴使整个服装达到一种时尚，诙谐幽默和小个性的效果。 3.
绘制草图最终选定最后一款进行制作，蝴蝶结和条纹可以很好的
表现出童真。 4.制作过程 第一步：根据所设计的款式进行纸样制版 第二步：
选好布料，根据制版裁好裁片 第三步：服装的制作分别把衣服
的前后片拼起来，装上袖子。在袖口和领口的部分另接上其他色彩的布料，最后
再加上蝴蝶结的装饰，效果如下图： 蝴蝶结的制作 1.在布上画出蝴蝶结的外形，
裁剪下来 2.在背面沿着外形缝上，最后留一个3厘米的小口子 3.翻向正面，塞
棉花，塞好棉花之后，用手缝针缝上留的小口子。 5.设计总结通过
一次次的设计，自己在设计上面更加得心应手了，设计想法很重要，在做一件事
情，都必须得先有想法，想好自己要做什么，怎么去做，这样在实施你的想法的
时候才会更加上手，也不会像无头苍蝇一样去到处乱撞了。这次的设
计风格我很喜欢，我希望自己能时时保持一个童真的心，用梦想家的心态对抗烦
扰庸俗的现实世界，成为童话世界里的时髦达人。 THANKS
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办公室文员的实习报告
2009年2月至3月两个月期间,我在宁波XXX这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活.每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事.我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决.
天下英雄皆我辈,一入江湖立马催.从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同.在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境.我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法受同事之间漠不关心的眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定.做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽.而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松.常言道:工作一两年胜过十多年的读书.两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问 自学能力
在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力.参加工作后才能深刻体会这句话的含义.除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少.我担任的是文员一职,平时在工作只是打打电话处理文件几乎没用上自己所学的专业知识.而同公司的网站开发人员就大不一样了.计算机知识日新月异,在一个项目中他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计,他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识.在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的.我们必须在工作中勤于动手.
每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦.象我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味.但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成.而象同公司的网络推广员每天得打电话,口干舌燥先不说,还要受气,忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉.如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈.而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的,他们必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职.而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目.一直以来,我们都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱.也许工作以后,我们才能体会父母挣钱的来之不易.而且要开始有意识地培养自己的理财能力,我们刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,我们常常所剩无几,一不留神可能就入不敷出成为月光一族但此时我们再也不好意思伸手向父母要,因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱.
同事相处
踏上社会,我们与形形色色的人打交道.由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖.而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应.比如我们公司做网络推广的同事,他们很注意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠.但是环境往往会影响一个人的工作态度.一个冷漠没有人情味的办公室大家就会毫无眷恋之
情,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽.他们情绪低落导致工作效率 不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人.而偶尔的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境.心情好,大家工作开心,有利于公司的发展.在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是多工作,少闲话.且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处.
总结
我虽然不是学管理的,但在书本上学过很多套经典管理理论,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正管理一个公司时,才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例,似乎轻而易举,也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏.实习这两个月期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备.短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：
第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策，实现秘书工作的四个转变。
第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。
文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己独特的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强
这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。秘书人员尤其需要掌握以下原则：
1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。
2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，誊写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。
4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。
第一，耐心。办公人员需要批复大量文件，简单重复的工作是主题。浮躁缺乏耐心是无法做好工作的。由于办公室所处的是一个特殊的场所，工作环境狭小，呆久了难免感到疲倦。然而即使这样还是必须有充分的耐心，否则工作是无法完成的。
第二，细心。在参加督导的过程中，青纸党委分支认真细心的工作和详实具体的汇报给了我很深的印象，我将向他们学习这种精神。另外，在批阅机关干部试卷的过程中，我细心地对待每一份试卷，不辜负单位对我的信任。通过整整三天的批改工作，我逐步改掉了粗心的坏毛病，这对我在今后的学习和工作中定是一笔不小的财富。
第三，待人接物从容不迫。这次社会实践让我见了世面，开始改掉见人退缩的毛病，逐步学会大方的对待每一个人，搞好和同事领导的关系。这是我走向社会的第一步，也是最基本的要求。
第四，熟悉了办公环境和工作过程。这是我参加此次社会实践的目的，也已经基本达到。有条不紊的完成各项份内工作任务，积极主动的要求其他工作并顺利完成，这是我尝试接触实际工作的一个成功的开端。第五，对新事物的学习和接受。例如打印复印文件材料和接受传真等等是我以前没有操作过的，此次实践活动给了我一个很好的实际操作机会，我已经可以熟练使用这些设备。
第六，责任感的培养。办公室同事对我的信任使我赢得了一次代表纪委参加会议的机会，我十分珍视这次实际工作的机会，在会议上认真听取发言人的报告，作了详细的记录，并在会后将会议精神和内容完整的传达给科室人员。通过那次会议经历，我着实体会到了责任重大的感觉，并将认真负责地对待今后学习生活中的每一件事。
经历了这次社会实践活动，我欣喜地发现自己得到了双重收获：业务技巧上的日趋完善
以及心灵的成熟蜕变。这次社会实践使我把所学的书本理论应用到实践中去，可以更加熟悉就业市场、了解社会现实、加强自身竞争意识，同时也发现了自己知识结构上的欠缺。这只是一个初步的尝试，但对于我来说却是一笔很大的财富，激励和鼓舞我以后应当怎样更成熟的面对实际工作。通过这次实践引发我不断地思考一些实际问题：该怎样完成所需的知识积累以及明确今后的努力方向。这将是我下一次社会实践的主题。
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报告书
尊敬的林总及酒店各位领导：
我公司自从2012年5月份起进入酒店商务中心开展业务工作以来，得到酒店的各位同仁的鼎力支持，对此我们表示衷心的感谢！前段时间因为我公司的重心不在世纪皇廷酒店，所以很多事情我们也没有放在心上，从现在起我们已经把今年作为世纪皇廷酒店推介年，所以在酒店价格方面也要求酒店给我们一定的优惠支持，我们的要求如下：
一、每月达到100间房以上（含100间）房间价格按150元/间。
二、每月达到200/间房以上（含200间）房间价格按140元/间。
三、每月达到300/间房以上（含300间）房间价格按130元/间。以上意见望各位领导给予考虑，谢谢！
另外酒店的商务中心租金我也想提提个人意见，海南大酒店商务中心，赛仑吉地大酒店商务中心都是我们经营的面积是30平方，每月租金5000元，咱们的商务中心只有15平方左右租金5500元，是否费用高了一点，合理的价格应该是4500元，要合作就要达到双方共赢。如果一方没有利益则合作不能长久。
海南省中国旅行社
万华路营业部 2013年4月10日
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2016报告书范文
第1篇：辞职报告书范文
尊敬的公司领导：
您好！首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会，我也很重视在XX公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说\"学无止境\"，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是，由于某某原因（把自己理由写出来），所以我不得不辞职。
再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼！
XXX
XXX年X月XX日
第2篇：风险管理部季度述职报告
各位领导：
大家好！
我代表风险管理部汇报2016年第3季度工作总结。报告分为四个部分，第一部分明确部门职责与目标，第二部分汇报第二季度工作总结，第三部分分享经验教训，第四部分提出下季度工作计划。
一、风险管理部主要职责是推行制度、提供法务支持、开展内部审计审查。目标是及时完成重点工作计划和日常合同审核任务，保证公司顺利通过质量管理体系监督审核，尽量为公司规避风险、减少损失等。
二、2016年3季度，风险管理部重点工作和日常合同审核均在规定时间内圆满完成。
三、工作总结
1、质量管理体系推行方面：
风险管理部对A分公司开展了合同管理培训，对B分公司开展了制度管理、风险管理、反腐倡廉、合同管理、档案管理培训，对总部档案管理培训。对A分公司进行了合同管理、档案管理检查，对总部职能部门和项目部进行了档案管理检查。
2、合同审核方面：
风险管理部审核各部门初次送审的合同共232份，其中总部78份，A子公司89份，B子公司25份，C分公司14份，物业公司共25份。
3、法律咨询和风险防范方面：
1）风险管理部拟制并发布了《对经济类文件授权审批和签字盖章事宜的特别要求》，要求各部门与对方签订经济合同时，应同时向对方书面明确仅有指定的授权代理人才是代表本公司对外签署经济文件的合法有效代理人，合作方与其他人员签署的经济文件对本公司不产生任何法律效力。
2）针对商铺带租约销售的策略，风险管理部建议公司设立运营公司以规避《商品房销售管理办法》第十一条对返租销售的禁止性规定，在托管合同中设计对租回商铺经营管理的基本思路，界定管理内容与责权利等，并协调解决运营公司与客户的租期和与租赁户租期不一致的问题。
3）商务宿舍蓄客阶段，所有资料是按超高一层销售。办预售证时，因房管局限价，只能由一层改为两层卖。风险管理出具法律意见书和相关文书，指导营销策划部公告取消前期宣传广告内容，并进行公证。请认购客户签订知悉取消前期宣传广告内容的确认书，并出具不修二层楼板的申请。
4）风险管理部根据C公司咨询，向其提供意外伤害赔偿相关法律法规和行业惯例，指导其完成赔偿并防范负面影响。
4、诉讼仲裁方面：
2016年第3季度风险管理部顺利推进奥的斯电梯仲裁案，圆满完成XX园林仲裁案，受理并有序推进商铺客户要求双倍返还定金50万元的诉讼案等。对A子公司与总包单位的经济纠纷进行了全面、深入地调查，秉承尊重客观事实、诚实守信、合情合理、平等互利的原则，向公司提交专题报告，并强烈建议A子公司与对方协商解决，避免给公司经济效益和社会声誉造成不必要的损失。
5、专项调查和危机应对方面：
针对物业公司匿名举报信进行专项调查，发现举报内容均与被举报人无直接关系，但同时发现被举报人存在其他不当行为。公司其后对被举报人换岗处理。参与广告公司举报事宜调查，发现举报事宜的确存在，但当事人之间存在较大误解。协助公司处理总部总包单位工人闹事危机事件，并准备相关往来函件和公关报告。
6、员工培训方面：
根据师徒协议，指导新员工学习公司制度和文化、风险管理部职责和法律专员岗位职责，带领两人前往各子公司开展审计审查等，在日常工作实践中开展培训。带领新入职风险管理部的资深专家学习风险管理部职责和内审专员岗位职责，带领她开展档案管理培训和检查，在工作中学习审核技能技巧。
二、分享经验
XX园林仲裁案于2016年7月结案，关于此案，风险管理部于2016年3月9日收到A子公司的法律协助申请，由于距仲裁委要求提交的证据期限（收到仲裁申请后15日内）仅剩1日，我方举证面临巨大风险，风险管理部及时与仲裁委取得联系，并提交延期审理申请书、中止审理申请书、调取证据申请书，并通过选取需回避的仲裁员获得第二次选择仲裁员的机会，以争取宽限期限。之后风险管理部与A子公司及总部成本部密切配合，积极准备开庭资料，反复审查结算资料，共同参加开庭、调解、质证共计5次，到司法鉴定中心现场核对工程造价1次，提交我方异议或质证说明共计5次（具体工作记录参见附表），最终为公司减少经济损失1，034，137。75元。此案不仅可作为公司齐心协力应对仲裁的成功案例，还可作为公司向社会弘扬正气，向供应商彰显规范、阳光、透明企业文化的经典案例。
2016年第4季度，风险管理部将继续认真完成全公司日常合同审核和法律服务工作；推进奥的斯仲裁案、XXX总包单位仲裁案等；完成总部档案管理检查；开展全公司工程结算和经济签证检查；收集各部门质量目标达成情况，并组织改进；开展分/子公司例行财务审计。
谢谢大家！
第3篇：顶岗实习报告书范文
前言
随着社会的快速发展，当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高，对于即将毕业的我们而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，我系同学各自开展了顶岗实习活动。此次实习，我是xxxx有限公司的储备干部，从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象，也让我学到了许多知识，体会到很多，相信此次经历多我而言是一笔宝贵的财富 。
一、实习目的： 毕业实习是我们大学期间的最后一门课程，不知不觉我们的大学时光就要结束了，在这个时候，我们非常希望通过实践来检验自己掌握的知识的正确性。在这个时候，我来到xxxx限公司，在这里进行我的毕业实习。
二、实习单位及岗位介绍：
公司于一九九三年成立，地处长江三角洲沪杭甬城市经济圈的中心地带，交通便捷，地理位置优越，是集研发、生产、销售、服务为一体的高新科技企业。公司多年来集中有限资源、充分挖掘出了自身的比较竞争优势，通过观念创新、技术创新、服务创新来保证企业高速发展。
开发项目：各种定时器系列，漏电保护器，过压保护器，插座和调光插座，宠物用品，灯具等。公司宗旨：科技创造价值、质量赢得市场、诚信铸造品牌、服务成就未来。
三、实习内容及过程
为了达到毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，我们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。以下是我的毕业实习报告总结：
1、工作能力。在实习过程中，积极肯干，虚心好学、工作认真负责，胜任单位所交给我的工作，并提出一些合理化建议，多做实际工作，为企业的效益和发展做出贡献。
2、实习方式。在实习单位，师傅指导我的日常实习，以双重身份完成学习与工作两重任务。向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。
3、实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。
四、实习总结及体会：
我怀着美好的期盼来到xxxx有限公司开始为期几个月的实习生活。在这段时间里，我学到了许多书本上学不到的东西，虽然一开始有些单调，有些无聊，但毕竟也让我学到了许多。刚开始几天的维修工作让我对电子产品有了初步的了解，正式开始后，有一位师傅带着我教我怎样维修。我的师傅是一个很开朗的人，跟着她随时会被她的开心所感染，她说要开心地工作，工作得开心，只有这样才能做到更好。我也觉得做任何事情都一样，只有开心地去做才能把事情做好。
以上是我的毕业实习报告书。总而言之，此次顶岗实习的机会来之不易，工作的经历也来之不易，也相信此次实习会令我终身受益。
第4篇：大学生暑期社会实践报告书范文
暑期社会实践是大学生们提前解除社会，了解社会，为将来步入社会做基本准备的大好时机。查字典范文大全为大家整理了一些关于暑期社会实践报告范文的相关材料，希望对各位朋友的工作和生活有帮助。
7月23日至29日，河北农业大学理学院一年一度的大学生暑期社会实践活动在廊坊市大城县启动。在院党委书记及团委老师的带领下，大学生们将通过实践活动了解农村教育现状；促进农村教育发展；为农村孩子，特别是留守儿童及孤儿送去温暖。
本次活动包括走访贫困生并确定资助对象；举行大城职教中心与河北农大教学合作研讨会；针对农民工留守儿童、农村学生家长关于教育现状、农村教师素质三方面展开全面调研；通过趣味教学、爱国教育影片放映、文艺演出等方式深入开展爱心支教等。
活动旨在以\"向我校果树9301班优秀毕业生团体学习\"为契机，充分发挥我院专业特色，走理论与实践相结合的道路，提高大学生的综合素养；同时，也向当地中小学生传送先进的教学理念及科学的育人方法，推动全面提升农村教学质量、缩小城乡教育差距等工作的顺利开展。
河北农业大学理学院2016年暑期社会实践小分队赴廊坊市大城县开展实践活动
7月23日，河北农业大学理学院\"学习果树9301班先进事迹，发挥专业特长，促进农村教育发展\"暑假实践小分队一行8人赴廊坊市大城县开展实践活动。
23日下午，河北农业大学理学院暑期社会实践小分队与大城县当地教育局领导以及职教中心、城内二小等学校领导等人一起看望农村孤儿任舒蕾等同学，并现场捐赠慰问金和书包、书籍等学习用品。任舒蕾的爷爷和奶奶对一行人的到来表示非常的感激，他握着大家的手，激动地说：\"感谢你们的关心和帮助\"。次日，任舒蕾还写了感谢信表达自己的深切谢意。理学院师生也承诺会以河北农业大学果树9301班优秀毕业生群体先进事迹为榜样，继续对她进行资助，从物质和精神两层面给予鼓励。
7月24至25日，小分队成员分组针对贫困生及当地留守儿童受教育情况、当地基层教师整体素质、农村学生家长关于教育现状看法等方面展开全面调研。在前往廊坊之前，各成员已经对我院师范类大学生对于将来从事基层教育工作的看法作了详细调研，并对当地调研情况作了深入探讨，准备十分充分。
7月26日，大城县职教中心与河北农业大学教学合作研讨会在该职教中心会议室成功召开。研讨会上，理学院党委书记武文生介绍了河北农业大学的概况及理学院师范类专业的现状；大城职教中心校长王建普代表职教中心对一行人的到来表示热烈的欢迎，并对职教中心的基本情况作了概述；县教育局副jú长叶宝红表示理学院社会实践实训基地的此次挂牌对当地教育的发展将起到积极的推进作用。最后，双方就对口专业学生的培养等内容及具体工作作了详尽部署。
27至29日，河北农业大学理学院\"学习果树9301班先进事迹，发挥专业特长，促进农村教育发展\"暑假实践小分队一行人又来到了大城县第二小学展开义务支教活动。同学们通过精致幻灯片、趣味小故事、精彩小短片、感人教育性影片等丰富多彩的形式向小朋友们讲解各种知识，使他们在快乐中学习，提高他们主动学习的积极性。在互动环节中，小朋友们积极配合，凭借自己的聪明才智获得了小分队准备的铅笔、笔记本等学习用品。
此外，本次社会实践活动，我们也同时进行了有关农村饮食健康等内容的问卷调查。临行前，受到资助和帮助的所在村的村委会给小分队赠送了锦旗表示感谢。至此，本次暑假实践活动圆满结束。
此次实践活动引导大学生们在实践中熏陶思想感情、充实精神生活、增长知识才干，是理论与实践相结合的绝佳机会。同学们纷纷表示在今后的大学生活中，不仅要学好基础知识，还要注重实践能力的提升，学会在实际中进步。
第5篇：社会实践报告书范文
一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华，谁说意气风发的我们年少轻狂，经不住暴风雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们书写了一份满意的答卷
我在酷热中迎来了作为大学生的第一个暑假，也满怀激情地参加了暑期社会实践活动。作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。
暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。
暑假开始不久我便在XX市水利防汛部进行了为期一周的暑期社会实践，在自己的观察和工作人员的帮助下学到了很多在学校学不到的知识，对水利防汛知识有了更深一步的了解。
防汛抗旱办公室作为各级防汛抗旱指挥部的常设办事机构，其主要职能：一是及时准确掌握汛情、旱情、灾情；二是提出防汛抗旱年度和阶段性工作意见；三是贯彻执行政府和防指关于防汛抗旱工作的决定、指示和防汛抗旱调度命令。因此，防办不仅是政府指挥防汛抗旱的重要参谋部，同时也是贯彻执行政府和防指关于防汛抗旱命令、决定的具体办事机构。防汛值班是防办工作的一个重要环节，其工作质量的高低，将直接影响防汛抗旱工作的成败。
汛期容易突然发生暴雨洪水、台风等灾害，而且防洪工程设施在自然环境下运行，也会出现异常现象。为预防不测，各级防汛机构均建立防汛值班制度，使防汛机构及时掌握和传递汛情，加强上下联系，多方协调，充分发挥枢纽作用。
防汛值班是汛期中各级防汛抗旱指挥部掌握汛情动态的前哨阵地，是防汛抗洪的重要非工程措施，是各级领导指挥决策的主要依据来源，是一项十分重要的防汛工作，是确保汛期安全度汛的关键性环节。它的主要工作有以下几点：
(1)了解掌握汛情。汛情一般包括雨情、水情、工情、灾情。具体内容是：①雨情、水情：按时了解实时雨情、水情实况和气象、水文预报；②工情：当雨情、水情达到某一量值时，要主动向所辖单位了解河道堤防、水库、闸坝等防洪工程的运用、防守、是否发生险情及处理情况。③灾情：主动了解受灾地区的范围和人员伤亡情况以及抢救措施。
(2)按时报告、请示、传达。按照报告制度，对于重大汛情及灾情要及时向上级汇报；对需要采取的防洪措施要及时请示批准执行；对授权传达的指挥调度命令及意见，要及时准确传达。
(3)熟悉所辖地区的防汛基本资料和主要防洪工程的防御洪水方案的调度计划，对所发生的各种类型洪水要根据有关资料进行分析研究。
(4)对发生的重大汛情等要整理好值班记录，以备查阅并归档保存。
(5)严格执行交接班制度，认真履行交接班手续。
(6)做好保密工作，严守机密。
实践期间我觉得他们的工作总体上做的不错但我也发现了目前防汛值班工作中存在的一些问题，擅自离岗，脱岗，迟到早退现象时有发生。有的工作人员工作态度不认真，工作期间从事其他事情，究其原因主要是这些人员在思想上不重视，没有认识到防汛值班工作的重要性，认为防汛值班可有可无，殊不知这就犯了一个重大错误，防汛值班决不是可有可无的，没有防汛值班就
不会在第一时间对灾情做出反映，从而最大限度降低灾害损失，保护人民生命财产的安全。
对此我建议应加强防汛值班纪律建设，克服麻痹侥幸思想，认真贯彻落实防指调度指令，按照防汛预案，切实做好各项防汛准备工作。为确保信息畅通，防汛关键时期实行24小时防汛值班，要求防汛值班人员严肃防汛纪律，尽快进入防汛角色，在值班期间不得擅自离岗，杜绝空班现象。遇有问题要及时上报，并认真做好值班记录，保证防汛信息畅通。防汛值班人员须严守值班规定，不得擅自离岗，玩忽职守。并做到：及时接听值班电话，主动查阅有关网站信息，及时了解并核实水情、雨情、险情和灾情，并做好值班记录；遇重要信息、较大和重大事件时须及时向分管或上级领导报告；对上级来电、电传和下级请示除做好登记外，须及时送有关领导批阅；接听电话要礼貌、热情，维护好单位形象。防汛值班人员要保护好有关设备，熟练掌握使用方法，严格遵守设备操作规程，确保设备正常运行。一旦设备出现故障，须及时向有关领导报告，并迅速排除故障。值班人员要按时进入工作岗位，因故不能到岗，应提前请有关人员替班，或向带班领导报告，请求调班；交班者要向接班者简要说明值班情况和待办事宜，未向接班者交班，不得离岗；接班人要仔细查阅值班记录，及时完成待办事宜。 第6篇：工程造价实习报告书范文
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
我在实习过程中有不少的收获，实习结束后有必要好好总结一下。作为一名刚刚接触专业知识的学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，这次实习活动让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础。
实习任务主要来说就是看会图纸、做简单的造价和下工地等一些实践。首先我来说一下看图纸。为了能更明白的了解设计者的设计原理，我将办公室里的图集看了个遍，对图纸进行了深入的研究，在这个过程中还提出了很多有见解性的问题，我和大家也进行了激烈的讨论，争取把每处不明白的地方都弄明白。因为实习过后就要进行工作了，看不懂图就不能做出合理的造价，所以看图对我说确实很重要。实习期间主要对肃宁纬南中路、官厅、河北分公司等移动通信营业厅及河北建设服务中心的电气安装进行预算实习。
实习期间我们也下工地进行了实践，河北建设服务中心位于石家庄新华西路离我实习的公司不远，所以为我在工地实习创造了有利的条件，在工地切身地了解到配管和管内穿线，插座的安装，桥架布线，线路的走向，等等在图纸上不能完全理解的内容，也感受到工人的辛劳和他们有序的工作安排。使我学到了不少在书本上所不能学到的知识。范文中国，原创范文乐园
\"天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。\"从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到
老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的默默关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书一个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
通过实习主要是为我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。这次实习丰富了我在预算这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值！
推荐第9篇：报告书
关于上海、苏州、南京采风的粗浅想法
广告112石国朝学号：500011117
5经过一个多月的讨论和筹备，我们2011级广告专业的同学终于踏上了为期八天途径上海、苏州、南京的采风之旅，并将在南京站参加2013年的广告节。正所谓读完卷书，行万里路，一直呆在学校听老师讲课，自己默默看书并不是好的学习方式。不出去走走，不知道外面的世界是怎么样的，不知道外面的经济发展已到了什么地步，不了解当前广告行业的发展状况，行业整体的运营情况将来毕业走出去面对的必然是一个陌生的领域，一个陌生的行业。甚至可能会让自己手足无措。所幸我们能有这样一个机会出去走走，进行实地观察，实地体验，实地访问。收获自然不小，这也将对剩下的时间的内的学习起到相应的方向上的把握，让自己有的放矢。合理安排，有序规划自己的学习方向，学习时间。
这八天来，奔波于上海、苏州、南京虽然常感旅途的疲惫和艰辛，但是在不断的参观学习中，每个人都会有自己的收获，自己的感悟。以下是我一些非常粗浅的看法和观点。
第一站我们来到了上海，中国第一大城市，中华人民共和国直辖市，中国国家中心城市，繁荣的国际大都市，魔幻大都市。地处长江入海口，东向东海，南濒杭州湾，西与江苏、浙江两省相接，共同构成以上海为龙头的中国最大经济区“长三角经济圈”。上海拥有深厚的近代城市文化底蕴和众多历史古迹，江南的吴越传统文化与各地移民带入的多样文化相融合，形成了特有的海派文化。并举办了2010年世界博览会。
上海是中国最著名的工商业城市和国际都会，是全国最大的综合性工业城市，亦为中国的经济、交通、科技、工业、金融、贸易、会展和航运中心。GDP总量居中国城市之首，在亚洲仅次于东京和大阪。上海港货物吞吐量和集装箱吞吐量均居世界第一，是一个良好的滨江滨海国际性港口。上海正致力于在2020年建成国际金融、航运和贸易中心。
一提到上海，首先从我们脑子里冒出来的词有：繁荣、发达、快节奏、魔都、高端、大城市等等。作为一个高度发达的现代化城市，上海的广告行业的发展可谓领先全国平均水准好几个档次。这一点从一进入上海地铁站就开始显露出来了。从其地铁广告的投放位置、广告本身的设计都显现出非常专业的水准。我在南昌很少见到有公益广告，不管是公交站台、公交车身还是墙体广告。但是一进入上海地铁站就看见了好几个关于义务献血的广告。这其实是一种广告行业发展到一定程度的结果。上海的地铁非常挤，地铁站内人流量非常的大。可以说这为广告投放提供了非常有利的保障。所以，按照常理各大广告主，广告公司一定会竭尽所能，各显神通的去占领这块黄金宝地。我们甚至可以预言地铁站内可能寸土寸金，管理单位会将其划分成一块一块的广告位卖给广告公司以谋得巨大的经济利益，所以整个地铁站必将处处是广告，目光所及之处没有一处不是广告。但是结果却令我和吃惊，上海的地铁站内广告数量并没有想象中的那么多，反而比我想象中的要少很多。这在常人看来非常的难以理解，这必然会让管理单位损失很多可以唾手可得的利益。一向以精明著称的上海人怎么会犯这种低级失误。但是仔细想想，就会明白这正是上海广告业发达的有力佐证。试想，如果地铁站里到处充满了各式各样，各行各业的广告，形形色色，密密麻麻。首先，从受众的角度考虑，这么杂乱的广告海，受众很可能会产生厌烦的情绪而完全不去关注任何广告。退一万步讲，即使受众会去看这些广告，这么多广告集中在一起，最终能留在受众头脑中的内容究竟还剩多少恐怕没有人能给出一个确切的答案。从管理单位的角度来说，这么做必然会影响到上海的市容市貌，使上海作为国际大都会的档次降低不少。而这种一面墙上几乎只有一两面广告的布局一来使得上海地铁站显得干净、整洁、利落、雅致，同时也使得广告主的广告信息的传达更为专一，干净，排除了很多信息传递过程中的干扰。这种“无胜于有”的投放方式我在外滩那边也出现了。南京东路那一段广告比较多，出了南京东路在中上东一路，
对着东方明珠那里花旗银行、建设银行等大楼的墙体上什么广告都看不见。按理说在这样一个人流量非常大的地段，广告效果一定极高，但是在这里却找不到广告了。这正是上海广告业高度发达的有力见证了。
苏州站也给我留下了深刻的印象。苏州是中国华东地区的特大城市之一，全国首批历史文化名城，中国十大重点风景旅游城市之一。地处长江三角洲，位于江苏省东南部，古称吴郡。苏州历史悠久，人文荟萃，以“上有天堂，下有苏杭”而驰声海内，秀丽、典雅且有“甲江南”声名的苏州园林，小桥流水环绕姑苏城内，令人心驰神往。苏州是长江三角洲经济圈北翼重要的副中心城市之一，苏州作为一座现代化程度较高的城市，是江苏省重要的经济、对外贸易、工商业中心和重要的文化、艺术、教育和交通枢纽，同时中国最具经济活力城市、国家卫生城市、国家环保模范城市和全国文明城市之一。
苏州，一座秀美的城市，在经济发展的同时没有失去自己原有的风貌，这一点着实难能可贵。上海和苏州这两座城市，都是那种一下火车就给我留下深刻印象的城市。从火车上下来一进苏州火车站我就深深地感受到了苏州这座城市的魅力。我见过的火车站并不少，但是就我见过的火车站中还没有一个能可以和苏州火车站相比。苏州火车站给人眼前一亮的感觉，它以黑灰白为主色调搭配上很多木质横梁，无数根柱子顶着一个巨大的方形的顶，给人的感觉它不是一个火车站，而是一个博物馆，一件艺术品。即使旅途疲惫也使人忍不住要去观赏一番。苏州火车站就是有这样的魅力。
到了公交站台我才发现，不仅是火车站，连公交站台都充满了苏州韵味。这是我见过的最有风格的公交站台了。苏州的公交站台大多是仿古建筑，高低错落的小亭子，或红柱青瓦，或白墙红瓦，檐下是精美的木雕装饰。整个公交站台充满了诗情画意，有时过于留意欣赏苏州公交站台都会错过自己要等公交。
到苏州的第二天下午我们去了平江路。这是一条傍河的小路，全长1606米，是苏州一条历史攸久的经典水巷。平江路算是苏州保存得最完好的古街了，与观前街一巷之隔，但其清静古朴的生活气息与咫尺外的鼎沸喧哗迥然两个世界。沿街不少老宅已充作酒吧、会所，只是外表并不张扬，悄悄掩隐在木制门板之下，乍看起来与普通民居并无二致，只有从格外 精致的雕花门廊上可以窥出些端倪。与同是苏州老街的山塘街相比，平江路少了份商业气，保住了市巷旧貌，更大限度地留住了民情风貌。平江路周遭保留了大批老式民宅，远望也难得不见高楼钢筋。河道西面的民居多依河而建，上了年纪的老房子，白墙青瓦，木栅花窗，木料多用棕红或棕黑色，清淡分明。外墙多已斑驳，却如丹青淡剥。墙面剥落处又攀生出许多的藤萝蔓草，随风摇曳，神采灵动。日常住宅，幽静的河道便与粉墙黛瓦的房屋、楼阁、小桥、花木之间彼此借景，宛如一幅长卷画。
从以上描述我们可以看出，苏州这座城市在经济快速发展的同时，十分注重对自身传统文化的保护和发觉，在开发中保护，在保护中开发。可以说苏州的城市形象品牌传播是做得非常成功的。这座城市有自己的特色，有自己的风格，有自己的魅力，让人一来到这里就情不自禁的高喊：“哇，苏州！”每个来过苏州的人都会在脑海中印下苏州独特的印象，这种印象是独一无二的，专属于苏州的印象。这便是品牌的差异化经营，差异化管理，打造自身的核心竞争力，使自己从无数的城市中脱颖而出，成为独一无二。
南京站在所有三站中给我的印象不是很深。南京被称为“六朝古都”、“十朝都会”，有着悠久的历史。在经济发展中，南京可谓取得了令人瞩目的成就。南京已成为国家重要门户城市，华东地区中心城市和重要产业城市，长江航运物流中心联合国人居署特别荣誉奖获得城市。但是在经济快速发展，GDP高速增长的同时，南京对于自己的“历史韵味”的把握似乎做的不够。南京拥有众多的历史遗迹，旅游开发也做得中规中矩，但是我总觉得似乎差点火候。以苏州为例，大多数人不会把苏州和其它城市搞混，他们一定会认识这就是苏州。而我坐着大巴在南京走了很多地方，有时候会忽然产生一种“我在南昌”的感觉，也就是说
南京的可辨识度不是很高。诚然，南京在城市发展的过程中已经非常努力，并且取得了很高的成就，但是在“名片化”，“印象化”的建设中，还稍微有那么点欠缺。没有去深入的发掘它本身作为“六朝古都”的深厚历史底蕴，并且规范化的表现出来。总而言之就是，它对自己的“历史财富”的开发还不够。
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述职报告书
一：本人的职责
部门名称：商务部、综合办公室、人事、合同管理部。
执行内容：
1、商务部：客户单位的报价的制作、合同的签订、订单的下达、标书的制作、产品资料的制作、回收公司相关商务事宜（废旧电缆测算、竞拍、标书制作、合同签订、客户沟通相关拉货、打款等）与客户沟通后公司内部各部门的沟通（包括：产品的要求、发货的时间、发票的开具及邮寄）；
2、综合办：公司内部各部门的沟通与协调、会议的组织与记录、车辆的管理及派遣、协助公司各种制度的制定与执行、办公用品的维护与保养，完成领导交办的其他任务；
3、人事部：协助人事专员办理相关事宜；
4、合同管理部：协助合同管理专员办理相关事宜。
二：个人情况及工作状况
本人2008年进入本公司，从刚进公司的一窍不通到目前的岗位几年的时间学习到的东西比较多，如有需要我也会把在行业的经验和认识与其他同事分享，共同进步。其次，我一定会做好公司的保密工作。
存在的缺点是：专业知识不够，有时候遇事不能及时处理。 三：对目前公司的想法
我对公司目前每个工作流程已经非常熟悉。现对公司内部的管理及人员配置提一下几点：
1、本部门：商务部工作量太大，有时候顾忌这边就顾忌不到那边。
第一点提到的部门执行内容中（与客户的沟通）这一点原本应该为销售部门的日常工作，但由于销售人员大部分时间都在外面出差，无法很好的与公司内部的人员方便的沟通，往往会给销售部门配备销售助理来完成这类工作；
2、各部门岗位职责制度的执行，这条如果可以实施，那对各部门的工作有百利而无一害，有利于更准确更便捷的做好工作。但是困难在于现在公司各部门员工大多数身兼数职，有时候并非不想去做好它，而是有点力不从心。
3、目前的人工成本很高，公司不得不考虑。但是单单针对工作上的事情如何来更好的开展，个人建议还是要将工作细细地划分开，真正意义上的完成责任到人。
期望工作流程：总经理→部门主管→执行人
报告人：丁琦
报告时间：2014.06.06
第11篇：报告书
上善若水 学竟江河 前言
《工程测量实习报告书》是学生学习工程测量课程后的重要环节，特别要培养学生独立工作、提高动手能力等方面有显著作用。本实习报告是水利工程施工技术
1、2班在学院内测量实习场地进行了为期2周的实习。本实习报告编写时根据学生实地操作的数据汇总，在内容上组织上侧重数据的整理和实践操作，介绍操作全站仪、水准仪操作原理及地形图测绘等内容。
本实习报告共六章，第一章介绍了水准测量的仪器操作、实习内容、实习方法及数据的整理；第二章为角度测量，讲述了全站仪测量角度的操作和原理，以及数据的计算。第三章为距离测量，是采用全站仪测量两点之间的距离，分别测量三个测回，最后算取平均值。第四章为导线测量，其中包括导线测量外业操作及导线坐标计算。第五章为地形图测绘，所涉及的范围有测绘时的准备工作、原理及方法，通过仪器测出每个点的坐标后在图纸上绘出地形图。第六章为实习日志及心得体会，本章是讲述通过前期的实习，在途中遇见的所见闻的总结，最后的总体体会。
本实习报告由刘颖带领第三小组成员整体主编，由于编者水平所限，书中难免有疏漏之处，敬请广大读者批评指正。
编 者
2015年12月
上善若水 学竟江河 目录
第一章 水准测量..............................................................................................1.1 水准测量原理 ....................................................................................1.2 外业观测 ............................................................................................1.3 水准测量数据 ............................................................................................第二章 角度测量..............................................................................................2.1 角度测量原理 ....................................................................................2.2 外业观测 ............................................................................................2.3 角度测量数据 ....................................................................................第三章 距离测量............................................................................................3.1 距离测量原理 ..................................................................................3.2 外业观测 ..........................................................................................3.3 距离测量数据 ..................................................................................第四章 导线测量............................................................................................4.1 导线测量的外业工作 ......................................................................4.1.1 导线测量的选点规范 ...........................................................4.1.2 外业施测 ...............................................................................4.2 导线坐标计算 ..................................................................................4.2.1 计算原理 ...............................................................................4.3 导线测量数据 ..................................................................................第五章 地形图测绘........................................................................................5.1 测图准备 ..........................................................................................5.2 测图原理和方法 ..............................................................................5.3 碎部测量 ..........................................................................................5.3.1碎部测量方法 ........................................................................5.4 碎部测量数据 ..................................................................................第六章 实习日志及体会................................................................................
上善若水 学竟江河 6.1 实习日志 ........................................................................................6.2 体会 ................................................................................................
上善若水 学竟江河 第一章 水准测量
1.1 水准测量原理
基本原理:利用水准仪提供的水平视线，读取竖立于两个点上的水准尺上的读数，来测定两点间的高差，再根据已知点高程计算待定点高程。
设水准测量的前进方向为A点到B点，则称A点为后视点，其水准尺读书a为后视读数：称B点为前视点，其水准尺读数b为前视读数；两点间的高差等于“后视读数a”-“前视读数b”。
如果后视读数大于前视读数,则高差为正,表示B点比A点高,如果后视读数小于前视读数,则高差为负,表示B点比A点低。
如果A、B两点相距不远，且高差不大，则安置一次水准仪，就可以测得hAB B点高程计算公式为:
1、高差法： HB=HA+hAB
2、视线高程法：Hi=HA+a HB=Hi-b 连续中间水准测量：如果A、B两点相距较远或高差较大，安置一次仪器无法测得其高差时，就需要在两点间增设若干个作为传递高程的临时立尺点称为转点（缩写为TP），如下图中的TP
1、TP2„..点，并依次连续设站观测，设测出的各站高差为h1,h2....则A、B两点间的高差的计算公式为：
上善若水 学竟江河
上式表明，A、B两点间的高差等于各测站后视读数之和减去前视读数之和,它可以用来检核高差计算的正确性。
1.2 外业观测
水准测量方法：在进行连续水准测量时，如果任何一测站的后视读数或前视读数有错误，都将影响所测高差的正确性。在每一测站的水准测量中，为了能及时发现观测中的错误，通常采用两次仪器高法或双面尺法进行观测，以检核高差测量中可能发生的错误，这种检核称测站检核。
1.两次仪器高法
在每一测站上用两次不同仪器高度的水平视线(改变仪器高度应在10cm以上)来测定相邻两点间的高差；如果两次高差观测值不相等，对图根水准测量，其差的绝对值应小于5mm，否则应重测。
2.双面尺法
用双面尺法进行水准测量就是同时读取每一把水准尺的黑面和红面分划读数，然后由前后视尺的黑面读数计算出一个高差，前后视尺的红面读数计算出另一个高差，以这两个高差之差是否小于某一限值来进行检核。在每一测站上仪器高度不变，这种方法可加快观测的速度。立尺点和水准仪的安置同两次仪器高法。
在每一测站上，仪器经过粗平后，其观测程序为：
上善若水 学竟江河 ①瞄准后视点水准尺黑面分划→精平→读数；
② 瞄准前视点水准尺黑面分划→精平→读数；
③ 瞄准前视点水准尺红面分划→精平→读数； ④ 瞄准后视点水准尺红面分划→精平→读数。
其观测顺序简称为“后一前一前一后”，对于尺面分划来说，顺序为“黑一黑一红一红”。
由于在一对双面水准尺中，两把尺子的红面零点注记分别为4687和4787，零点差为100mm，在每站观测高差的计算中，当4787水准尺位于后视点，4687水准尺位于前视点时，采用红面尺读数计算出的高差比采用黑面尺读数计算出的高差大100mm；当4687水准尺位于后视点，4787水准尺位于前视点时，采用红面尺读数计算出的高差比采用黑面尺读数计算出的高差小100mm。因此在每站高差计算中，要先将红面尺读数计算出的高差加或减100mm后才能与黑面尺读数计算出的高差取平均。
上善若水 学竟江河 水准测量数据
- 45β
2 ≤±
40\"，则有： β = （β1 + β2）/2
上善若水 学竟江河 2.方向观测法
当测站上的方向观测数在3个及以上时，一般采用方向观测法，如下图所示，测站点为O点，观测方向有A，B，C，D四个，在O点安置好仪器，在A，B，C，D四个目标中选择一个标志清晰的点作为零方向，例如以A点方向为零方向，一测回观测 的操作程序如下：
1）上半测回操作。盘左，瞄准目标A，将水平度盘读数配置调制在0°左右（成A点方向为零方向），检查瞄准情况后读取水平方向度盘，记入观测手簿。松开制动螺旋，顺时针转动照准部，依次瞄准B，C，D点的照准标志进行观测，其观测顺序依次为A→B→C→D→A，最后返回到零方向A的操作称为上半测回归零，再次观测零方向A的读数称为归零差。
2）下半测回操作。纵转望远镜，盘右瞄准照准标志A，读取数据，记入观测手簿。松动制动螺旋，逆时针转动照准部，一次瞄准D，C，B，A点的照准标志后进行观测，其观测顺序为A→D→C→B→A，最后返回到零方向A的操作称下半测回归零，至此。一测回的观测操作完成。
如需观测几个测回，各测回岭方向应以180°/n为增量配置水平度盘读数。 计算步骤：
1）计算2C值（又称两倍照准差）
上式中，盘右读数大于180˚时取“－”号，盘右读数小于180˚时取“+”号。一测回内各方向2c值互差不应超过±18‡。如果超限，则应重新测量。
2）计算各方向的平均读数
上善若水 学竟江河
计算时，以盘左读数为准，将盘右读数加或减180˚后，和盘左读数取平均值。起始方向有两个平均读数，故应再取其平均值。
3）计算归零后的方向值
将各方向的平均读数减去起始方向的平均读数，即得各方向的“归零后方向值”，起始方向归零后的方向值为零。
4）计算各测回归零后方向值的平均值
多测回观测时，同一方向值各测回互差，符合±24‡的误差规定，取各测回归零后方向值的平均值，作为该方向的最后结果。
上善若水 学竟江河 2.3 角度测量数据
- 91011
上善若水 学竟江河 第四章 导线测量
4.1 导线测量的外业工作
为导线测量选择的测量路线称为导线。它应当尽可能直伸，但由于地形限制，导线一般成一条折线。导线上设置测站的点称为导线点。测量每相邻两点间的距离，并在每一点上观测相邻两边之间的夹角（称为转折角，又称导线折角或导线角），从一起始点坐标和方位角出发，利用测量的距离和角度，便可依次推算各导线点的水平位置。
为建立国家大地网以及某些城市测量和工程测量所实施的导线测量，称为精密导线测量。其等级和精度要求与三角测量相同。这些等级以下的导线测量，分为经纬仪导线测量、视距导线测量和视差导线测量，其精度、使用的仪器和测量方法各不相同。
4.1.1 导线测量的选点规范
导线点点位选择必须注意以下几个方面：
1）为了方便测角，相邻导线点间要通视良好，视线远离障碍物，保证成像清晰。
2）采用光电测距仪测边长，导线边应离开强电磁场和发热体的干扰，测线上不应有树枝、电线等障碍物。四等级以上的测线，应离开地面或障碍物1.3 以上。
3）导线点应埋在地面坚实、不易被破坏处，一般应埋设标石。 4）导线点要有一定的密度，以便控制整个测区。 5）导线边长要大致相等，不能悬殊过大。
6）导线点埋设后，要在桩上用红油漆写明点名、编号，并用红油漆在固定地物上画一箭头指向导线点并绘制“点之记”方便寻找导线点。
上善若水 学竟江河 7）路线平面控制点的位置应沿路线布设，距路中心的位置大于50M且小于300M，同时应便于测角、测距、及地形测量和定线放样。
8）导线各边的长度应按规范规定尽是接近平均边长，且不同导线各边长不应相差过大。导线点的数量要足够，以便控制整修测区。
4.1.2 外业施测
导线测量外业测量的步骤是：
1．踏勘选点及建立标志
现场踏勘选点时，应注意下列各点：
(1)相邻导线点间通视良好
(2)点位应选在土质坚实并便于保存之处
(3)在点位上，视野应开阔，便于测绘周围的地物和地貌
(4)导线点在测区内要布点均匀，便于控制整个测区
导线点应分等级统一编号，以便于测量资料的管理。对于每一个导线点的位置，还应画一草图，该图称为控制点的“点之记”。
2．导线边长测量
导线边长可以用检定过的钢尺丈量，一般用往返丈量的方法，相对误差不应大于1/3000。加尺长改正、温度改正、高差改正或倾斜改正。当用光电测距仪测量导线的边长时，也应进行各项改正。
3．导线转折角测量
导线的转折角是在导线点上由相邻两导线边构成的水平角。导线的转折角分为左角和右角，在导线前进方向左侧的水平角称为左角，右侧的称右角。
4.2 导线坐标计算
4.2.1 计算原理
上善若水 学竟江河 导线测量的内业计算思路：
①由水平角观测值β，计算方位角α；
②由方位角α及边长D, 计算坐标增量ΔX 、ΔY；
③由坐标增量ΔX 、ΔY，计算X、Y。（计算前认真检查外业记录，满足规范限差要求后，才能进行内业计算）坐标正算（由α、D，求 X、Y）已知A（xA,yA），
xDAB,αAB，求B点坐标 x,y。 坐标增量:
yB
B
ABABxBxADABCOSAByyDBAABsinAB
xxx待求点的坐标:yxxBABAABAB
角度闭合差的计算与调整：
n边形闭合导线内角和理论值:理n2180 角度闭合差的计算：
f测-理测-n2*180 角度容许闭合差的计算
f容60n若： f测≤ fβ容，则：角度测量符合要求，否则角度测量不合格。
角度闭合差 fβ的调整：假定调整前提是：假定所有角的观测误差是相等的， 角度改正数： -fn （n—测角个数）
角度改正数计算，按角度闭合差反号平均分配，余数分给短边构成的角。 检核：
-f
改正后的角度值：Σ
β
改
=360°
检核：
改i测i
推算导线各边的坐标方位角
推算导线各边坐标方位角公式：根据已知边坐标方位角和改正后的角值推算，
上善若水 学竟江河 式中，α前、α后表示导线前进方向的前一条边的坐标方位角和与之相连的后一条边的坐标方位角。β左 为前后两条边所夹的左角，β右 为前后两条边所夹的右角。
计算导线各边的坐标增量ΔX、ΔY：ΔXi=Dicosαi ΔYi==Disinαi
坐标增量闭合差的计算见表6-5根据闭合导线本身的特点：
x理0理论上： y理0坐标增量闭合差
fxx测-yfyy测-y理
理
实际上：线边长测量误差引起的。
导线边长精度的评定
fxx测fyy测
坐标增量闭合差可以认为是由导由于fx fy 的存在，使导线不能闭合，产生了导线全长闭合差，即：
fDfx2fy2
导线全长相对闭合差：K
坐标增量闭合差的调整
fDD1 D调整: 将坐标增量闭合差反号按边长成正比例进行调整。
vxivyiffxDy*Di*DiD
上善若水 学竟江河
检核条件：
vxvyffxy
v计算改正后的坐标增量：
vxi改xiyi改yixiyi检核条件：
x理00y理
计算各导线点的坐标值：
xixi1xi改yiyi1
yi改- 17
上善若水 学竟江河 第五章 地形图测绘
5.1 测图准备
地形测量指的是测绘地形图的作业。即对地球表面的地物、地形在水平面上的投影位置和高程进行测定，并按一定比例缩小，用符号和注记绘制成地形图的工作。地形图的测绘基本上采用航空摄影测量方法，利用航空像片主要在室内测图。但面积较小的或者工程建设需要的地形图，采用全站仪测量方法，在野外进行测图。
一、图纸准备
测绘地形图使用的图纸一般为聚酯薄膜。聚酯薄膜图纸厚度一般为0.07～0.1mm，经过热定型处理后，伸缩率小于0.2‟。聚酯薄膜图纸具有透明度好、伸缩性小、不怕潮湿等优点。
图纸弄脏后，可以水洗，便于野外作业。 在图纸上着墨后，可直接复晒蓝图。
缺点是易燃、易折，在使用与保管时要注意防火防折。
二、绘制坐标方格网
聚酯薄膜图纸分空白图纸和印有坐标方格网的图纸。
印有坐标方格网的图纸又有50×50cm正方形分幅和40×50cm矩形分幅两种规格。
如果购买的聚酯薄膜图纸是空白图纸，则需要在图纸上精确绘制坐标方格网，每个方格的尺寸为10×10cm。
绘制方格网的方法有对角线法、坐标格网尺法。
三、展绘控制点
展点前，根据地形图的分幅位置，将坐标格网线的坐标值注记在图框外相应的位置，展点时，先根据控制点的坐标，确定其所在的方格。
上善若水 学竟江河 5.2 测图原理和方法
地形测量包括控制测量和碎部测量。
一、控制测量
①控制测量是测定一定数量的平面和高程控制点，为地形测图的依据。平板仪测图的控制测量通常分首级控制测量和图根控制测量。首级控制以大地控制点为基础，用三角测量或导线测量方法在整个测区内测定一些精度较高、分布均匀的控制点。图根控制测量是在首级控制下，用小三角测量、交会定点方法等加密满足测图需要的控制点。图根控制点的高程通常用三角高程测量或水准测量方法测定。
二、碎部测量
②碎部测量是测绘地物地形的作业。地物特征点、地形特征点统称为碎部点。碎部点的平面位置常用极坐标法测定，碎部点的高程通常用视距测量法测定。按所用仪器不同，有平板仪测图法、经纬仪和小平板仪联合测图法、经纬仪（配合轻便展点工具）测图法等。它们的作业过程基本相同。测图前将绘图纸或聚酯薄膜固定在测图板上，在图纸上绘出坐标格网，展绘出图廓点和所有控制点，经检核确认点位正确后进行测图。测图时，用测图板上已展绘的控制点或临时测定的点作为测站，在测站上安置整平平板仪并定向，通过测站点的直尺边即为指向碎部点的方向线，再用视距测量方法测定测站至碎部点的水平距离和高程，按测图比例尺沿直尺边沿自测站截取相应长，即碎部点在图上的平面位置，并在点旁注记高程。这样逐站边测边绘，即可测绘出地形图。
5.3 碎部测量
5.3.1碎部测量方法
一、全站仪测绘法
将全站仪安置在控制点上，选一已知方向作为零方向，测定零方向至碎部点方向之间的水平角，同时用视距测量的方法测定水平距离和高程。在全站仪旁安置测图板，用量角器和比例尺按极坐标法在测图板上定出碎部点的位置并注记高
上善若水 学竟江河 程。在现场边测边绘。如将观测数据带回室内绘图则称为全站仪测记法。 在碎部测量过程中，控制点的密度一般不能完全满足施测碎部的需要，因此还要增设一定数量的测站点以施测碎部。
人员设备配置
为按期保质保量完成本次地形测量任务，根据工作量、作业难度、作业时间要求，分以下几个主要阶段给出应投入的人员设备数量：
1、控制网选点埋石阶段：全组成员选埋一级导线点。
2、控制网测量阶段：11人分成组，用1台全站仪进行一级导线测量。
3、图根控制测量与外业数据采集阶段：2人分成绘图小组，其余用1台全站仪进行数据采集。
上善若水 学竟江河 5.4 碎部测量数据
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致谢
本实习报告完成撰写，感谢学院给予配备我们的场地及仪器，能够有宽敞的场地和先进的仪器是撰写本书的不可缺少的条件。
在实习报告的撰写过程中，常允艳老师作为我们组的指导老师，她治学严谨，学识渊博，视野广阔，为我们组营造了一种良好的学术氛围。置身其间，耳濡目染，潜移默化，使我们组不仅接受了全新的思想观念，树立了明确的实习目标，领会了基本的思考方式，掌握了通用的研究方法，而且还明白了许多待人接物与为人处世的道理。其严以律己、宽以待人的崇高风范，朴实无华、平易近人的人格魅力，与无微不至、感人至深的人文关怀，令人如沐春风，倍感温馨。正是由于她在百忙之中多次审阅全文，对细节进行修改，并为本实习报告的撰写提供了许多中肯而且宝贵的意见，本书才得以成型。
第三组组员起早贪黑，在寒风中忙碌着，晚上加班加点才得到宝贵的数据，我们才得以完成本书的撰写。
在此，我们组再次对给予我们宝贵意见及指导，提供场地和仪器的人员及单位表示崇高的敬意和诚挚的谢意。
编 者
2015年12月
上善若水 学竟江河
参考文献
【1】常允艳.等.土木工程测量[M].成都：西南交通大学出版社，2012.
【2】何宝喜.全站仪测量技术[M].郑州：黄河水利出版社，2006.
【3】张正禄.工程测量学[M].武汉：武汉大学出版社，2005.
【4】李玉宝.测量学[M].成都：西南交通大学出版社，2006.
【5】赵建三.测量学[M].北京：中国电力出版社，2008.
第12篇：报告书
报告书
尊敬的校领导：
您们好！
5月×日xx舍发生的三台手提电脑和一个手表盗窃案现在有了新的进展。现将具体情况汇报如下：
6月3日中午11点55分左右，正当值班员xxx下班，xx上班之际，xx舍2号床同学提着两袋行李准备快速走出宿舍大门。值班员xx眼疾手快，立即截停该同学，例行公事，对其行李进行检查。当问及行李袋装的是什么东西的时候，该同学回答是衣服。当值班员xx认真检查行李袋的时候，发现行李袋上层装的确实是衣服，下层装的也是衣服，但中间却夹着一层硬硬的物体。xx询问该同学中间夹着的是什么东西，该同学模棱两可地说：“是我的东西。”xx要求其拿住宿证登记才能离开，该同学立即回宿舍拿来住宿证登记，登记完后准备急着离开。
当时在场的另一值班员知道该同学就是xxx的，而且清楚记得该同学前不久才将一台台式电脑登记搬出宿舍，所以保持十二分警惕，便上前问是不是电脑。该同学立刻慌张起来，准备拿起行李袋离开。两位值班员见势不妙，立刻打电话报告保卫处。保卫处处长前来协调调查。
在值班员的不断询问之下，该同学始终不肯承认行李袋里的就是电脑。出于保护该同学的隐私权，值班员还是打电话让该同学宿舍的另一位同学过来帮忙检查。另一同学过来后证实行李袋里的确实是手
提电脑。为了证实袋中的电脑是不是该同学的，保卫处处长问她电脑是什么型号。她竟答不出来。经检查，该电脑型号跟前不久丢失的其宿舍一同学的电脑型号一摸一样。该同学随即又说电脑是她借另外一个朋友的。处长让她打电话给她朋友证实电脑，她却说她朋友外出没空接电话，无法证实。
鉴于该同学的回答疑点百出，值班员暂时将其行李扣下，保卫处处长将该同学带走调查。
以上就是当时的检查情况。报告完毕！ 此致
敬礼
xxxxxxx
2011-6-6
第13篇：事故隐患制度
登封市嵩基煤业有限责任公司
事故隐患管理制度
登封市嵩基煤业有限责任公司
二O一七年一月
事故隐患管理制度
第一章 事故隐患排查制度
第一条：事故隐患排查活动，由矿级、科室和班组三级组织进行。
第二条：班组准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位、工艺及危害程度，及时发现和消除各类事故隐患，规范现场管理。
第三条：科室要经常进行岗位安全知识培训，强化从业人员识别事故隐患的责任意识，提高从业人员监控事故隐患的能力，每天进行一次事故隐患排查。
第四条：矿级要制定实施事故隐患排查管理制度，每周至少组织一次事故隐患排查。
第五条：职能科室按各自承担的安全职责，在事故隐患排查中，要不间断巡回组织排查，并进行自排。
第六条：各科室按各自承担的安全职责，重点排查重大事故隐患，对所管辖区域或岗位进行事故隐患排查治理工作进行定期抽查。
第七条：各科室按各自承担的安全职责，在事故隐患排查中，要经常进行排查，并督查进行整改；对全矿所有存在二级及以上重大事故隐患的区域和班组事故隐患排查工作进行定期抽查。 第八条：负有安全生产职责的科室要坚持安全检查制度，对检查中发现的事故隐患，及时向事故隐患单位下达事故隐患整改通
1 知书。事故隐患整改通知书内容：
（一） 事故隐患基本情况；
（二） 可能影响的范围和可能造成的危害程度；
（三） 整改要求和整改期限；
（四） 整改督办责任单位和责任人。
第九条：定期或不定期开展安全检查，集中检查每周一次。
第十条：不定时对各系统进行检查，分管人员要深入头、面，要严格按各自的职责开展工作。
第十一条：检查前要明确检查的目的、内容，检查的方法、地点、分工情况，检查后要及时汇总，并报矿领导。
第十二条：对检查出的安全隐患，凡能当场处理的应立即予以处理。当时不能处理的，要按照定时间、定资金、定措施、定人员、定责任人的“五定”原则发出整改通知书，并按时进行复查。凡未按规定整改的，轻则批评教育，重则重处，造成事故的，直至追究法律责任。
第十三条：检查中既要全面，又要突出重点，切忌走马观花，走过场。
第十四条：检查中相关领导和人员必须密切配合，不得推诿、扯皮，或无故缺席。
第二章
隐患治理制度
第一条：事故隐患排查治理标准，依据国家、省、市和煤炭
2 局办公室下发的指导意见、通知和相关行业标准执行。
第二条：在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，要从危险区域撤出作业人员，暂时停止生产经营活动，并做好应急预案。
第三条：事故隐患治理坚持“安全第一”的原则，要制定处臵程序。重大事故隐患按可能造成事故的严重程度分为三级：
（一） 一级重大事故隐患是指可能造成特别重大事故的隐患；
（二） 二级重大事故隐患是指可能造成重大事故的隐患；
（三） 三级重大事故隐患是指可能造成较大事故的隐患。一般事故隐患在科长和安全检查工的指导下立即排除。 三级重大事故隐患和科长无能力排除的一般事故隐患在矿级管理和技安工程师的指导下进行。如需停产的，根据需要先做出暂时局部、全部停产的决定，再组织相关科室进行治理。
二级及以上重大事故隐患由矿长负责组织，在相关技术人员的指导下，根据需要做出停产或停止使用的决定，加强警戒，制定措施，进行治理。
第四条：各科室对检查中发现的事故隐患能立即排除的，要立即排除。
因生产技术、工艺设计等原因难以立即排除的，要组织专业技术人员，按照行业技术标准、规范、规程及安全生产保障条件进行评估，对事故隐患类别、等级、影响范围和程度、经济损失
3 等做出评估结论。按评估结论制定整改措施，进行彻底治理。经评估确认无法治理的，要自行停止施工。
第五条：事故隐患的整改由负有安全生产职责的科室负责督办，职责科室应制定督办方案，明确责任人员，督促有关单位尽快落实整改措施，消除事故隐患。对存在事故隐患而无法保证安全的作业地点，负有安全生产职责的科室依法责令其停产进行整改。
第六条：存在重大事故隐患的地点，完成整改后，应向负有安全生产职责的科室申请验收。职责科室应组织相关科室和专业技术人员，或委托安全督查科进行验收，验收合格后，报安全科予以销号。安全科要及时将验收和销号情况隐患存档备案。
第七条：在事故隐患排除前已被责令停止作业的，整改完成经验收合格后，可以恢复作业。经整顿仍不合格的，由安全督查科按照规定予以重罚，拒不执行的开除离矿。
第三章 建档监控制度
第一条：矿安全科要建立事故隐患排查工作台账，对隐患排查情况进行详细记录。要长期保存隐患排查治理、资金的使用、项目负责人和采取具体措施记录。
第二条：对重大隐患的排查、治理情况要在负责监管职责的行业科室备案。治理情况由安全科负责跟踪监督；管理档案要妥善保存，三级重大事故隐患要保存三年以上，二级及以上重大事
4 故隐患要保存五年以上。
第四章 事故隐患报告责任制度
矿长是事故隐患排查、治理的第一责任人。从矿长到每个从业人员按照安全生产岗位责任制的要求对矿井的隐患进行排查、治理和报告，其重点内容有：
（1） 矿井通风情况。矿井通风系统必须合理；通风设施必须完善可靠；采区要实现分区通风；矿井总风量和各作业点实际风量要达到规定要求，重点查无风、微风作业现象；杜绝不合理串联通风；掘进工作面按照规定实现“三专两闭锁”。矿井要建立综合防尘系统且运行正常。
（2） 瓦斯治理情况。要按照规定建立安全监测监控系统，探头安设位臵、质量和标校要符合规定；按规定配备瓦斯检查员，严格执行瓦斯检查制度。
（3） 采掘布臵情况。矿井生产系统完善可靠，生产布局科学合理；采掘接替正常；杜绝系统不完善的“剃头下山开采”；要有规范真实、填制及时的采掘工程平面图等图纸。
（4） 机电管理情况。要按规定实现双回路供电，配备应急电源能按时启动；井下机电设备保持完好，杜绝电气设备失爆。立井提升运输设备保护装臵和安全防护设施齐全、有效。
（5） 顶板管理情况。采掘工作面必须按作业规程规定及时支护，严禁空顶作业；采煤工作面必须及时放顶，悬顶距离不得
5 超过规定。要按照市委、市政府有关要求和时间节点淘汰单体柱放顶煤开采，加快综采综掘的推进度。
（6） 水害防治情况。落实矿井水文地质，特别是采空区、相邻矿井及废弃矿井老空（窑）积水防治措施，承压水开采制定安全技术措施及地表水监控防范措施；防、排水系统是否完善。
（7） 火工品管理情况。严禁购买非法火工品，地面火工品发放点存放量要符合有关规定；建立并严格执行火工品储存、发放、领用制度；爆破作业要严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度；禁止明火放炮。
（8） 防止“三超”情况。根据生产能力组织生产，严防超能力、超强度、超定员组织生产；严格执行每个作业地点内每班作业人数的规定。
（9） 自然灾害防治情况。矿井周围存在山体滑坡、垮塌、泥石流，以及洪灾导致溃坝、溃堤、淤积危险河道等自然灾害威胁，要落实防范治理措施；落实暴风、暴雨、雷电、暴雪、冰冻、地震等可能造成煤矿停电、停风、淹井事故的防范措施；雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）工作要制定周密措施。
第五章 事故隐患报告制度
职工发现事故隐患，要立即向班组长报告，班组长发现事故隐患，要立即向当班带班矿长报告，带班矿长要及时向值班矿长报告，如是重大事故隐患，值班矿长要将事故隐患报告矿长，矿
6 长将事故隐患报告集团公司和登封市煤炭管理局。
第六章 事故隐患举报奖励制度
第一条：为加强生产安全社会监督，鼓励和奖励举报生产安全事故和重特大生产安全事故隐患(以下简称事故和重特大事故隐患)，防止和减少事故，及时发现并排除重特大事故隐患，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，结合本公司实际，制定本制度。
第二条：本煤业公司区域内事故和重特大事故隐患的举报、受理、核查和奖励适用本制度。
第三条：任何单位和个人（以下简称举报人）对事故和重特大事故隐患有举报的权利和义务。
第四条：事故和重特大事故隐患举报应当遵循属地管理、分级负责受理和首问负责制原则。
第五条：煤业公司建立生产安全事故和重特大事故隐患举报奖励制度，对举报有功人员按照本制度的规定予以奖励。
第六条：在本公司区域内，存在重特大事故隐患的，举报人可直接或采用电话、书面和电子信箱等方式向负有安全生产监督管理职责的管理人员举报。
第七条：重特大事故隐患举报实行实名制，提供联系方式。举报内容包括重特大事故隐患的单位、地点、存在时间、性质、可能存在的危害程度等。举报人应对提供材料真实性负责，对借
7 举报之名捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人的，依法追究其责任。
第八条：安全生产监督管理科室和负有安全生产监督管理职责的科室应当建立举报受理制度，设立举报箱，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
公布办公地点为矿长办公室、公开举报电话13014658639。 第九条：重特大事故隐患由负有安全生产监督管理职责的科室在各自职责范围内受理，并建立接报信息的登记、拟办、批办、转办、办结、建档等制度。
第十条：负有安全生产监督管理职责的科室对举报的重特大事故隐患要限期组织核查，对已查实的事故要依法处理；对已查实的重特大事故隐患要迅速采取措施，并督促相关责任科室或个人限期消除；对未及时查处并造成事故的，依据有关规定，追究相关人员责任。
第十一条：受理科室应当对举报人的有关情况保密，不得向被举报单位、个人泄露举报人的情况；对打击、报复举报人的违法行为，公安派出所依法进行查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条：举报受理单位的工作人员有下列情形之一的，视情节给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：
（一） 伪造举报材料，冒领举报奖金的；
（二） 对举报人或举报情况敷衍了事，没有认真核实查处的；
（三） 向被举报人或单位通风报信，帮助其逃避查处的；
（四） 因工作失职造成泄密的。
第十三条：负有安全生产监督管理职责的科室，按职能分工分别成立重特大事故隐患评估机构。确认、评估机构人员由安全生产监督管理科室、负有安全生产监督管理职责的科室和有关科室有关人员组成，必要时聘请专家参加。
第十四条：负有安全生产监督管理职责的科室应建立举报核查处理和报告制度。核查确认工作原则上不应超过3个工作日，在核查确认前，各级举报受理单位应当互相沟通，避免重复核查和重复奖励。
对群众重特大事故隐患的处理结果，举报人要求答复的，应在受理举报办结后1天内予以答复。
对应当给予举报奖励的，应于每月30日前向公司安全生产委员会办公室报送《举报重特大生产安全事故隐患奖励审批表》。
第十五条：重特大事故隐患根据物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷和可能导致事故损失程度四个要素构成。
第十六条：安全生产监督管理科室负责重特大事故隐患级别及奖励标准核准工作并备案。
第十七条：公司应当设立安全生产举报奖励基金，奖励资金筹集与使用办法由财务科会同安全生产科室制定。
9 第十八条：负有安全生产监督管理职责的科室负责举报奖励基金发放工作。
第十九条：举报人获得本办法规定的奖励应当具备以下条件：
（一）实名举报；
（二）有明确、具体的举报对象；
（三）举报人提供的线索事先未被各级安全生产监督管理科室或负有安全生产科室成员掌握，或者虽然掌握但未按“五定”原则处理的；
（四）举报事项被确认属实。
第二十条 重特大事故隐患举报奖励每月评审一次，每月最后一天颁发奖金。
第二十一条 按照“谁受理、谁负责”原则对举报人进行奖励，奖励标准分为二类：
（一）重大事故隐患举报奖励标准为500元—2000元；
（二）特大事故隐患举报奖励标准为2000元—4000元。
十个等级：举报奖励金依次分为50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十个等级。同一生产安全事故隐患，有两个以上人员举报的，对第一时间举报的人元给予物质奖励，对其他人元给予表扬。
第二十二条：各项具体实施奖励的标准由负有安全生产职责的科室会同公司安委会依据下列情况制定：
（一）举报内容或线索真实、详尽程度；
（二）挽回经济损失；
（三）事故隐患整改的紧迫程度；
（四）违法行为涉及金额；
（五）造成或可能造成直接经济损失；
（六）造成或可能造成人员伤亡；
（七）社会影响的严重程度。
第二十三条：同一事故或重特大事故隐患，有两个或两个以上举报人只对第一举报人予以奖励，对其他举报人予以表扬。
多人联名举报同一事项，奖金可平均分配，由第一署名人或第一署名人书面委托的其他署名人领取。
第二十四条：举报人接到奖励通知后，应当在6日内凭举报人有效证件到矿长办公室领取奖金，逾期未领取的，该款项返回奖励基金帐户，不予保留。
第二十五条：举报人的奖励不适用各级负有安全生产职责科室的工作人员。
第二十六条：本制度执行中的具体问题由本公司矿委会会负责解释。
登封市嵩基煤业有限责任公司
二〇一七年一月
第14篇：事故隐患会议记录
织金县八步镇青龙煤矿
事故隐患治理会议记录
2017年度
事故隐患治理会议记录
会议时间： 会议地点： 参会人员：
会议内容：
第15篇：事故隐患通报制度
事故隐患通报制度
1.目的
为加强公司事故隐患监督和管理，预防和减少生产事故，保障员工生命财产安全，依据《安全生产法》和《事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规，特制定本制度。 2.适用范围
本制度适应于公司事故隐患从业人员的通报管理工作。 3.职责
3.1 安全管理部总体负责全公司事故隐患通报管理工作。 3.2 各部门（车间）负责将事故隐患及时通报。 3.3 从业人员及时了解事故隐患情况及预防措施。 4.通报程序
4.1 一般事故隐患：隐患发生部门（车间）负责人在一个工作日内向公司安全管理部汇报，安全管理部应当将事故隐患汇总后及时下发各部门（车间）。
4.2 重大事故隐患：隐患部门负责人应在第一时间向公司总经理汇报，书面向地方安全生产监督管理局报告，并在公司进行公告公示。 5.通报的形式和内容
5.1 事故隐患通告：主要分为：电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括：隐患名称、部位及隐患的整改难易程度及紧急程度。
5.2 公告栏：应在厂区门口设立隐患排查情况公告栏，及时对每次隐患排查情况及每月全公司隐患汇总台账进行公告，公告内容包括：隐患名称、部位、照片、可能导致的后果、整改措施、整改责任人、整改完成时间等。
5.3 重大事故隐患告知牌：应在重大事故隐患部位设立事故隐患告知牌，内容如下：
（一）事故隐患等级、状态及可能导致的后果；
（二）隐患防范措施；
（三）隐患整改时间、整改责任人和验收责任人。
5.4 公示公告牌：重大事故隐患应在厂区醒目的位置设置公告公示牌，公示企业重大隐患名称、部位可能波及范围及预防措施等内容。
6.考核
6.1 隐患发生部门（车间）对发现的隐患故意隐瞒不报，扣除每月部门（车间）安全绩效奖，如果事故后果严重，承担相应的法律法规责任。
6.2安全管理部门未按本制度及时通报事故隐患，扣除当月安全绩效奖，并责令整改。
第16篇：事故隐患通报制度
纳雍县沙田煤矿 事故隐患通报制度
纳雍县沙田煤矿 2018年4月2日
纳雍县沙田煤矿事故隐患通报制度
为加强矿井事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合矿井实际情况，特制定本制度。
一、职责
1、安全科负责全矿事故隐患通报管理工作。
2、各单位负责将事故隐患及时通报。
3、从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。
二、通报的程序
1、一般事故隐患：
隐患发生单位负责人在一个工作日内向安全管理部门汇报，安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各单位。
2、重大事故隐患：
隐患发生部门负责人应在第一时间向矿长汇报，书面向县安监部门汇报，并在矿区内进行公示。
三、通报的形式和内容
1、事故隐患通告：
主要分为电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。
2、检查通报： 煤矿每次开展隐患排查检查后及时以安全生产领导小组下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。各单位接收到通报后组织员工及时学习。
3、重大隐患告知牌：
煤矿发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。
四、奖惩
1、隐患发生单位对发现的隐患故意瞒报不报，对单位负责人按照矿制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。
2、安全科未按照本制度及时通报事故隐患，按矿制度给予考核，并责令立即整改。
第17篇：事故隐患通报制度
事故隐患通报制度
为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、职责
1、安检科负责全公司事故隐患通报管理工作。
2、各单位负责将事故隐患及时通报。
3、从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。
二、通报的程序
1、一般事故隐患：
隐患发生单位负责人在一个工作日内向公司安全管理部门汇报，公司安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各单位。
2、重大事故隐患：
隐患发生部门负责人应在第一时间向总经
理汇报，书面向区安监部门汇报，并在公司内进行公示。
三、通报的形式和内容
1、事故隐患通告：
主要分为电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。
2、检查通报： 煤矿每次开展隐患排查检查后及时以安全生产领导小组义下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。各单位接收到通报后组织员工及时学习。
3、重大隐患告知牌：
煤矿发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。
四、奖惩
1、隐患发生单位对发现的隐患故意瞒报不报，对单位负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。
2、安检科未按照本制度及时通报事故隐患，按公司制度给予考核，并责令立即整改。
第18篇：事故隐患安全措施
安全生产事故隐患控制方法及措施
为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保证全体员工生命安全和企业财产安全，结合部门实际，特制定本措施。
一、治理方法
1、通过隐患排查专项行动及各类检查活动，及时发现事故隐患；
2、发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理，排除险情；
3、非公司管理的场所、设施设备、人员出现隐患，发现单位和个人应及时向有关部门报告；
4、安全部对照隐患评估项目表及时进行隐患评级，确定该隐患的等级，根据隐患等级决定采取的措施：
5、重大事故隐患即刻下达隐患整改通知书，并通知所在部门在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，必要时可停产整改。
6、根据危险程度下达隐患整改通知书或通知单；
7、各部门应及时进行治理，确保在限期内完成整改任务；
8、整改结束后，安全部或安委会派人现场验证，确保治理达到规定要求。
二、治理措施
隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、防护措施、应急措施等。各措施可单独使用或结合其他措施综合使用；
1、工程技术措施：通过现场作业方式，确保设施设备、场所危险因素消失；
2、管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生；
3、教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育；
4、防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患，对接触者采取劳动防护手段，确保危险程度降低；
5、应急措施：在直接整治前，临时采取必要手段，预防事故发生。
单位：新疆中富矿业 2018年 1月 1日
第19篇：重大事故隐患管理办法
安全生产管理制度 重大事故隐患管理办法
重大事故隐患管理办法
一、目的
为加强对重大事故隐患的管理，预防重大事故的发生，特制定本办法。
二、适用范围
（集团）公司所属各单位
三、引用文件
（一）原劳动部（1995）322号《重大事故隐患管理规定》
（二）《重大危险源辩识》（GB18218--2000）
四、定义
重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患。
五、分级及管理
（一）重大事故隐患的确定 ⒈重大事故隐患分级
重大事故隐患根据作业场所、设备设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故损失的程度分为三级。 ⑴一级重大事故隐患是指可能造成死亡3人以上或群伤10人以上（轻伤、重伤总计）或直接经济损失200万元以上的事故隐患。 ⑵二级重大事故隐患是指可能造成死亡10人以上或直接经济损失500万元以上的事故隐患。
⑶三级重大事故隐患是指可能造成死亡50人以上或直接经济损失1000万元以上的事故隐患。 ⒉重大事故隐患的管理职责 安全生产管理制度 重大事故隐患管理办法 ⑴装备处负责设备设施类（包括锅炉、压力容器、起重设备、变配 电等特种设备设施）重大事故隐患的监管。
⑵武保处负责消防、危险化学品类（包括易燃、易爆、剧毒物品）重大事故隐患的监管。
⑶机运公司负责交通运输类重大事故隐患的监管。 ⑷生产处负责生产组织类重大事故隐患的监管。 ⑸铁运部负责铁路运输类重大事故隐患的监管。 ⑹技术中心负责工艺和技术开发类重大事故隐患的监管。 ⑺矿业分公司负责矿山类重大事故隐患的监管。
⑻安环处负责职业卫生类（包括放射源、岗位有毒物质）重大事故隐患的监管。
⑼物业公司负责生活社区类重大事故隐患的监管。 ⑽技改工程部负责工程建设项目类重大事故隐患的监管。 ⑾设计规划院负责工程设计类重大事故隐患的监管。
（二）管理与整改
⒈各单位应认真落实《（集团）公司各级领导及公司职能部门安全生产责任制》。各主管部门负责组织各自重大事故隐患的评估、监控、整改、建档、整改资金的筹措等，及时向公司安委会汇报工作。 ⒉安环处是（集团）公司重大事故隐患管理的指导、协调和监督部门。负责对重大事故隐患各主管部门的监控、整改情况进行检查督促，并就各主管部门工作进展情况向公司安委会提出考核意见。 ⒊（集团）公司经管中心、人力部、供应公司为重大事故隐患管理的协助部门，对于涉及重大事故隐患管理的相关工作，应优先办理。财务公司在编制公司年度财务计划时，应优先将重大事故隐患整改资 安全生产管理制度 重大事故隐患管理办法 金列入计划，并确保隐患整改资金到位。
⒋存在重大事故隐患的单位应成立重大事故隐患管理小组。行政一把手担任组长，负责重大事故隐患的管理、监控、防范措施和整改方案的落实。
⒌重大事故隐患管理小组应履行以下职责
⑴掌握本单位重大事故隐患的分布情况、发生事故的可能性及其危害程度。
⑵负责重大事故隐患的现场管理。制定重大事故隐患整改计划，并报相应主管部门和安环处备案。
⑶及时掌握重大事故隐患的动态变化。
⑷组织模拟发生重大事故的演习（启动事故应急预案、采取的紧急处置措施、组织调配救援设备设施、现场人员疏散等）。 ⑸保持消防、安全防护器材和急救用品完好有效。
⒍重大事故隐患主管部门应制定相应管理办法，明确重大事故隐患确认的途径、方法、依据和防范措施、整改期限。各单位应定期或不定期开展各类专业、专项安全检查，及时防治、消除事故隐患。 ⒎重大事故隐患的主管部门接到隐患报告，应组织有关部门和专家对所报告的隐患确认评估，并指导、协助存在隐患的单位制定防范措施和整改方案。确认为重大事故隐患的，应立即向（集团）公司汇报，由（集团）公司领导对评估报告进行批示。 ⒏隐患评估报告应包括以下内容 ⑴事故隐患类别； ⑵事故隐患等级； ⑶影响范围； 安全生产管理制度 重大事故隐患管理办法 ⑷危险程度； ⑸整改措施；
⑹整改资金来源及保障措施； ⑺整改目标。
⒐重大事故隐患的主管部门和所在单位，应对不同类别的隐患分别建立完善的监控档案，档案应包括以下内容：
⑴事故隐患的评估报告书；事故隐患整改前后防范措施和应急计划。
⑵事故隐患的评估、论证记录。包括隐患负责人，有关分析、论证会议的时间、地点、参加人员、结论、制定的措施和决定等全过程的详细记录及个人签名。
⑶整改情况。包括整改具体方案及具体措施落实过程的详细记录，落实责任人的签名。
⒑主管部门应指导、协助存在重大事故隐患的单位按评估报告书要求，建立完善的隐患监控体系，制定应急计划和防范措施。重大事故隐患若有发展迹象或意外情况时应立即向公司领导汇报，并采取紧急措施。
⒒重大事故隐患整改完毕应及时上报，申请审查验收。相关部门组成验收小组对整改情况进行审查验收，并将验收结论报公司批准、备案。
⒓各级工会、共青团组织应协助、督促重大事故隐患的管理和整改。
六、考核
（一）重大事故隐患区域负责人和设备点检人员有责任及时发现并上报各类事故隐患。对及时发现避免事故发生的人员将视情况给予奖 安全生产管理制度 重大事故隐患管理办法 励。
（二）对存在重大事故隐患未发现或隐瞒不报，经公司安全部门或上级部门检查发现的，视情节分别给予主管部门和被查单位经济处罚。
（三）对存在的重大事故隐患由于防范措施不力而引发的伤亡事故，按规定处罚责任单位。
（四）对重大事故隐患的管理实行逐级负责制，隐患档案原始记录应妥善保管。
第20篇：事故隐患排查制度
事故隐患排查制度
一、隐患排查、治理组织机构 组 长：刘德忠（总经理）
副组长：李兴友（生产副经理、掘进排查组组长）
郭告臣（安全副经理、综合组组长） 卢丙喜（总工程师、采煤排查组组长） 银跃华（通风副经理、一通三防排查组组长） 吴 坤（机电副经理、机电、运输排查组组长）
成 员：
李季春（安全检查部部长、综合组副组长）
李 想（生产技术部部长、采煤排查组副组长）
王云光（一通三防办主任、一通三防排查组组长） 邱政民（生产技术部副部长、掘进排查组副组长） 刘 成（机电副总、机电、运输排查组组长） 陆击剑（采煤区区长） 高玉方（运输区区长）
王连池（掘进区区长）
高吉顺（机电厂厂长）
赵志刚（通风区区长）
二、具体内容：
1、按采、掘、机、运、通成立五个安全隐患排查小组，每月25日为全公司安全隐患排查日，排查组人员按五大系统进行细致的排查。26日召开专项会议，通报排查隐患内容、落实责任人、限期整改、落实整改措施，28日排查组人员进行复检，并通报复查情况。复查未整改的隐患单位，予以停产整顿。并给予整改责任人100－1000元罚款，严重者撤职。
2、29日由安检部（综合组）就隐患排查及整改情况，组织书面材料上报县煤矿安全监察大队，每季度要综合材料上报季度隐患排查情况，出现重大隐患要及时上报县监察大队，并制定隐患治理方案上报县安全监察大队。
3、入井带班人员跟班跟点与工人同上同下，负责指挥当班所有单位的安全生产工作，发现隐患现场组织处理，不能现场处理的隐患，对所在单位进行停产，并通知相应单位及隐患领导，采取措施组织排除隐患，井下交接班并说明当班隐患情况，升井并做好详细记录。
4、公司领导、各职能部门人员及井区领导临时性入井检查时，对所检查地点隐患必须现场整改，不能现场整改的予以停产，负责通知生产单位及相关单位，并负责跟踪整改。
5、安检部按区域指派按检员井下交接班，24小时对各生产单位进行巡查，狠抓兑规作业，严惩“三违”人员，现场排查隐患，不能现场整改的隐患下发隐患整改通知单，限期整改并跟踪复查整改情况，对拒不整改隐患的单位给予100－1000元罚款，严重失职的管理人员撤职、工人停薪办学习班。
6、施行隐患报告和举报奖励制，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故有功人员给予50-500元现金奖励，并全矿表彰。
双鸭山北方升平矿业有限责任公司
2010-1-1
