推荐第1篇：英语请假
请假（包含5个对话） 早退请假
1.
A:Profeor, I am going to need to leave cla early today.B：What is the problem?
A：I need to go to the airport to pick up a relative.
B：Are you planning on having someone take notes for you?A：Yes, I\'ve got that part covered.
B：When, exactly do you need to leave?
A：I don\'t need to leave until the very end of cla.
B：Fine, but next time try and not have to mi cla again.A：Thanks, Profeor.See you later!
B：See you later! Drive carefully.
2.
A：I am sorry, but I can\'t stay until the end of cla.
B：Where do you need to be that is more important than school?A：I have an appointment.
B：Do you have a plan to make up your mied work?
A：No, but I\'ll make sure someone helps me out this week with my mied work.
B：Are you going to go right away?
A：I am leaving right now.
B：All right, but please remember that it is your responsibility to catch up.A：Thanks, Profeor.I\'ll make sure everything gets taken care of.B：Goodbye, and try not to mi any more school.
缺课请假
1.
A：I have to mi school next week.
B：Isn\'t there some way you could work your schedule out to be here?A：Unfortunately, this is what I have to do.
B：How are you going to catch up?
A：I\'ve got it all covered.
B：If you mi this cla, you will have used up your quota for the semester.
A：Don\'t worry, this will be the last cla I mi.
B：Make sure to remind me right before you are absent.
A：I\'ll remember.
B：Enjoy your day off and don\'t forget to study!
2.
A：Profeor, I will not be here for our next cla meeting.B：Is this absolutely neceary?
A：I tried to work something out, but I really do have to mi one cla.B：Will you be able to make up the work you mied?
A：I\'m going to be doing a lot of extra reading.
B：Remember that I will only let you mi one cla meeting per semester.
A：Yes, I remember.
B：Could you e-mail me this week as a reminder?
A：Sure, no problem.
B：Make good use of that day off; you\'ll only have one this semester!3.
A：Excuse me, Profeor.I am going to mi next week\'s cla.B：Is this something that you could schedule for another time?A：No, I have to do this; it\'s important!
B：Have you arranged for someone to take notes for you?
AI\'ve made arrangements with a friend to help me.
B：You know that I only allow one absence per semester, don\'t you?A：Yes, I know.
B：Write down your name and the date on a piece of paper and give it to me.
A：OK, I can do that.
B：Well, have a good day off from cla.
推荐第2篇：英语请假
taking a leave of absence
respected leaders:
i am xx sector xx, because xx ( events ) to leave xx days ( xxxx xx month xx day to xx day ).please approve!
applicant: xxx
xxxx xx month xx day
format three formal filing application for leave, both parties to provide evidence for a formal degree, higher for single.
staff leave single ( a )
name: job number: title: agent:
department: frequency: groups:
leave for
sick leave- marriage funeral
fake maternity leave military servicevacation
absence from month to month day during a day
general manager personnel manager department manager for people
staff leave single ( two)
name of branch post
leave category
- leave ( or false )leave
leave time
since the year month day year month day in total when to leave the day hour
departments of views
- aociate supervisor signature
forbid ( please state the reasons.)
post date
aistant engineering please fake single (three )
please leave a single storage root
number name name reason to leave leave time agency
unit: id: year month day
please leave agent charge d\'affaires matters
sign
sick leave ( since the disease to fill in name )
leave time family family films selected home repair house would do false friends
since the month day hour
to month day hour
maternity leave of spousal bereavement parent parent bereavement grandparents bereaved married i married funeral leave
total day
proof of special leave public wound compulsory labor education called public holiday
description: 1 leave according to reason in the appropriate column row hook can be.leave one should find ready agents, and requests the agent signature.absence and leave accrual rules according to the personnel management regulations.the nuclear transfer units holiday registration department search.
company employees leave application form (the form)
year, month and day
leave name name id department post
please leave
by the month when the noon time points
june lunch when the total days branch branch
ask for leave
categories must specify the type of leave, otherwise according to leave proceing..
staff leave single ( a )
name: job number: title: agent:
department: frequency: groups:
leave for
sick leave- marriage funeral
fake maternity leave military servicevacation
absence from month to month day during a day
general manager personnel manager department manager for people
staff leave single ( a )
name: job number: title: agent:
department: frequency: groups:
leave for
sick leave- marriage funeral
fake maternity leave military servicevacation
absence from month to month day during a day
general manager personnel manager department manager for people
staff leave single ( two)
name of branch post
leave category
- leave ( or false )leave
leave time
since the year month day year month day in total when to leave the day hour
departments of views
- aociate supervisor signature
forbid ( please state the reasons.)
post date
推荐第3篇：英语请假信
病假条 A Sick Note
To: Liu Yang
From:Lynn Wang
Date:May 2,2012
Subject: Sick Leave of Absence
Dear Mr.Liu,
Yesterday afternoon, I went swimming because of the hot weather.Unfortunately, I caught a cold and I felt a headache.This morning I went to see the doctor.He told me to take two days off and have a good rest.Therefore, I would like to know if I could ask for a sick leave of absence from today to tomorrow.The day after tomorrow, I will come back to school.
亲爱的刘老师：
昨天下午，由于天气炎热我去游泳了。不幸的是，我感冒了，而且有点头痛。今天早上我去看医生了，他要我休息两天，好好休息。因此，我想知道我可不可以请今明两天的病假。后天我就可以回学校了。
推荐第4篇：【职场英语】职场白领巧用英语短信
虽然说工作中最经常使用的沟通工具是电话和邮件，但是，有的时候不方便打电话而且没办法查收邮件的时候，外企白领一般是用短信来沟通的。但是大家都知道，中文的短信比较容易发，但是如果你要给外籍同事或老板发短信的时候，就只能输英文了。所有人都对这件事情很头痛，的确太麻烦，要一个字母一个字母地输。下面是一些关于英文短信的技巧，不知道是否对需要跟老外沟通的白领们有所帮助。
1、Text me！发我短消息！
用英文写短信的困难在于拼写，拼一个单词就可能花费你很长的一段时间。因此，现在许多人都通过缩短单词来加快拼写的速度。这样做节省了时间，但是如果不熟悉这些常用的缩写规则，你就会感到很困惑。另外，书写简练短信的第一步就是掌握英文。
短信可分为两个基本部分：首字母缩写和缩略。
2、Acronyms 首字母缩写
首字母缩写是由每个单词的第一个字母组合而成的，比如UN就是指United Nations.短信里，首字母缩写常常被用在习惯用语中。另外，发声相似的词会被字母取代。请看一些例子：
OIC- Oh I see.
BRBBye for now
LOLAs soon as poible
BTWFor your information
JKTalk to you later
推荐第5篇：白领
白领（white-collar worker）是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应.
“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水
白领示例
的非体力劳动者，因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的 60％-70％。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。
按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。
而中国最大的白领网站“白领工社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。
网络营销的“白领”：免费体验、免费试用。不用花钱所得到的物品。
白领现在还有了动漫的形象代言人，那就是白领漫画 张小盒 ，张小盒的漫画表现了中国目前白领的酸甜苦辣，备受当今白领的喜欢。号称中国白领代言人。
白领特征
白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人他们有许多工作要做，很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。
白领衣着光鲜的特征
白领如今已经成为了一个独立的职业阶层，并呈现出一些鲜明的社会特征以上海白领为例，可以总结出以下国内白领阶层的几个基本特征:
特征
一、追求生活的多样化及高质量。目前，白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的 时尚，通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。
特征
二、职业的高流动性。由于具备良好的教育背景、工作经验，白领阶层相对于其他的社会阶层来讲，有更多的选择机会，这一切为自身的“流动”创造了条件。
一项调查表明，在一些高流动性的行业当中，如IT、广告、咨询业等，年轻白领跳槽的比例超过20%。今年3月,中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计,这些雇员在2003年度中都有过离职经历,调查结果发现:个人主动提出辞职的比例高达67%,而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。
特征
三、强烈的务实主义精神。对于白领阶层而言，在现实生活中，他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。比之国内其它地区，上海的白领会更多关心金融和房地产市场的情况，例如汇率或者是股市的波动。因为这些变化直接与自身的经济利益有关。这种务实主义的价值取向，贯穿着白领职业阶层的生活态度。在上海的白领中，投资房产，进行外汇、国债、基金交易的大有人在。而近两年大量涌现的财经类媒体则满足了白领人士的需要。
特征
四、关注个人职业发展。一项调查显示，上海的白领在选择职业时，职业发展前景已经成为决定性的因素，其次才是薪水和福利。白领求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力，是否有利于个人今后的职业发展。与此同时，近年来，上海出现了一批职业咨询机构，这在一定程度上解决了白领人士对于职业发展服务的需求问题。
特征
五、普遍具有紧张感和焦虑感。这是白领阶层的一个显著特征。在白领的职业领域里，大多数岗位的竞争是非常激烈的。今天的高薪职位，明天可能因为一项新的人事变动，或者行业的变化而变得一文不值。《谁动了我的奶酪》一书上架后，在上海的白领中间迅速传阅，不少大公司雇员几乎人手一册。一些白领人士开始向心理顾问寻求帮助，以缓解竞争压力。
特征
六、具有社会责任感。这一点是上海白领阶层的一个新的特征。在对物质利益不断追求的同时，一部分白领心中充满了对社会责任感的追求。据一家国际志愿者组织负责人介绍，其志愿者多为上海各大公司的经理和专业人士，这些白领以志愿者的身份，通过演讲、介绍等多种方式帮助在校学生。
生存发展
白领分为“传统白领”和“新白领”。改革开放后最早获得高收入的外企雇员，是中国最早的白领阶层，眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。
当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时，在人们眼中，他们的特征往往外化为：整洁的衣着，自信的笑容，快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等，此外还表现为另外一些消费品：比如价格不匪的手表，服装等。
人们关注传统白领的眼光，侧重于表象的物质层次，侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。
人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”，物质层面的东西淡化，更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向，朝向他们的有些尖锐的行事方式。
他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好，并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖；传统和稳定是可笑的“老土”观念；形式化的东西似乎总与他们作对。
他们崇尚自由快乐平等，有选择地接受西方文化；他们大多都是独生子，以自我为中心，做事目的直接；追逐时尚，但不照单全收……他们看起来比传统白领更自我，更享乐，更现实。
传统白领像个衣冠笔挺的绅士，他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年，气质前卫，挺生动。
白领健康
白领人群因为工作的特性，决定了缺乏运动和体质保养时间。一些白领的活动仅仅局限在小范围进行。如2009年12月30日一些社区为白领举办了运动热身比赛就是例子。对那些天天以车代步、乘电梯上楼的写字楼白领来说，大楼中的楼梯如非紧急情况，不会使用。2009年12月30日清晨，长宁
白领焦虑症 区江苏路街道的百余名社区白领却穿上统一的运动背心，与楼梯来了个亲密接触，以登楼的方式来迎接崭新的2010年。登高比赛在舜元大厦举行，来自江苏街道辖区企业的150名社区白领要徒步登上30楼的顶楼一决胜负。在楼梯上，白领们互相鼓励，虽然个别青年在半途体力不支，但绝大部分人都坚持着完成了全程。在昨天的活动现场，中原物业等企业还向社区楼宇物业经理、居民区书记、协管员代表赠送了200把爱心遮阳伞[1]。
而活动之后，更多的人要恢复到常态的工作生活中。如何预防亚健康、保养自我体质成为白领要注意的核心话题。这里有建议如下。
建议一：生活规律、合理膳食。
合理饮食包括有节制的饮食，不暴饮暴食，多摄取不同的维他命和矿物质、无机盐，合理进补，适当选择
药膳也对预防和改善亚健康很有帮助。
建议二：按时、充足的睡眠。
不按时睡眠，很有可能会造成睡眠紊乱，而失眠会使人体免疫力降低，容易感染疾病，那些睡眠不足的人通常就是流行病的受害者。要有好的睡眠，首先要按时，不要太饱或太饿时上床，还要追求质量而非数量，睡得好不好不与睡眠时间成正比，而与睡眠深浅成正比的。
建议三：适当锻炼。
适当的运动是亚健康的克星。适合的锻炼一是有氧运动，如打球、跑步等；二是腹式呼吸，深呼吸后将气保留在腹部一会儿，再慢慢呼出；三是做健身操，使全身充满活力；四是自我按摩，适当刺激体表，保持良好抗病状态。
建议四：学会调节自己的情绪，善待压力、心胸开阔，培养多种兴趣爱好。
焦虑是现代人的通病，有焦虑症的人通常会感到莫名其妙地惊恐、心慌、出汗、面色苍白、两手发抖等，有时发作过后病人感到一切都恢复正常；有时则使人经常处于一种紧张不安状态，担心此病会再来，形成恶性循环。经调查，那些乐观向上、兴趣广泛的人就不容易有这种焦虑症状的发生，因此，学会调整自己的心态和情绪，学习乐观处世对改善心理亚健康很有帮助。
建议五：尽量改善环境条件。
室内和大气环境污染总让健康的身体透不过气，而我们日常生活中的电脑、移动电话和家电噪音更是我们常常忽视的污染源，动手改善环境除了在生活中尽量防御如上网要防辐射外，还可种植一些有益的绿色植物在室内，改善室内空气质量。
白领常见疾病
脂肪肝患病率近年来持续上升，尤其青睐城市“白领”一族，患者越来越年轻。除少数患
脂肪肝化验
者会有食欲减退、恶心、腹胀、肝区不适等症状外，多数人并无明显自觉症状，常在体检做B超时才被发现。
白领人士因工作需要，应酬比较多，难免会大吃大喝，这是导致白领患高脂血症和脂肪肝的原因。还有很多白领有吃零食、夜宵的习惯，这些也容易使血脂升高。现在生活条件好了，很多人的热量摄入都超过需要量，加上运动减少，很多人身体就开始发胖，肥胖者脂肪、蛋白质、碳水化合物容易出现代谢紊乱，引起高脂血症，继而引起脂肪肝。需要指出的是营养不良者也可能会患上脂肪肝，长时间的节食、长时间的饥饿、神经性厌食、肠道病变引起吸收不良而导致的营养不良者，因能量供应不足，蛋白质供应低下，于是体内脂肪动员增加，大量脂肪酸从脂肪组织释出进入肝脏，使肝内脂肪蓄积而造成营养不良性脂肪肝。
白领理财
第一招：立足于工资余额管理
许多白领，每个月收入丰厚，却总是让工资在卡上睡觉。活期储蓄要交20%的利息税，税后1天1万元才有0.15元的利息。哪怕放在货币基金里，一天1万元也有0.6元左右的收益，而
白领理财
且随时可以取出来，唯一的不足可能是要提前2到3 天赎回。每天的利息收入，日积月累，也会是一笔不小的财富。
第二招：多用电话和网络
白领的工作一般非常繁忙，一看到排着长队，心里就发怵。其实，电话和网络是很好的帮手。发工资了，打个电话或上网，把闲钱买成货币基金，周末要“血拼”了，周三或周四打个电话赎回，周五钱就回到自己的借记卡里，随便消费。一些白领担心网上理财的安全性，其实你需要注意的是尽量少在网上输入自己的卡号和密码。对于像华安电子直销这样的“网上电话理财”，资金只能在你本人的借记卡和你本人的基金账户之间互相转移，而转不出去，只要你借记卡保管好，即使有人代你网上电话赎回，钱也只回到你自己的借记卡上。而且整个电子委托过程都不需要输入你的银行卡号、银行密码，更可放心。
第三招：给自己定规矩
白领们的另一个问题是，往往判断很正确，“执行”却很随意。明明想好了到多少点位就赎回，真的到这个点位时却往往忘记执行。或者计划每月攒多少钱买车买房，却总在不经意间就把薪水花掉了。这时，不妨给自己定些规矩，甚至用电脑系统来强制执行，比如，定期定额投资，每月工资一发就自动把一定的金额先扣掉买成货币基金，只留一些零用钱，确认要消费前再赎回一定的金额，控制自己的非理性消费。
第四招：巧用几张银行卡
银行卡收费，过去办的卡需要清理一下。建议考虑保留3张卡。一张是工资借记卡，虽然有的宣布要收年费，但对工资卡一般都有优惠。另外，可考虑在1家股份制银行办一套相互连接的信用卡和借记卡。股份制银行的卡一般都有些特别的优惠政策。而且，多数股份制银行不收借记卡年费，信用卡年费的减免条件也非常容易达到。一些选择民生银行卡的朋友还办了“银基通”，每个月把工资全部放到借记卡一次，网上电话买成货币基金，平时消费全部用信用卡，等到还款日前一两天再打电话赎回货币基金，资金到借记卡后就会自动偿还信用卡的费用，等于让银行的钱为自己赚钱。
同类词汇
金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。
金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中
其他同类词汇的示意图 方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。
蓝领 :（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝）：指从事技术性体力劳动,大部分穿制服工作的工人阶层。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变。深蓝就是指有较强专业技术的人才，在一定领域里专业能力突出。
灰领：是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人,从事这些行业的人们往往受过高等教育，同时脚踏实地的从实践做起，不好高骛远安得心下来做事往往发展潜力很大。
粉领
1.粉领族﹙pink-collar worker﹚是一个外来的生活型态类别用词。意谓著女性的上班族，很可能是传统类型的工作职务，与男性的专业没有重叠，与白领族也不同。粉领族在社会学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如最具代表的粉领族工作之一，就是秘书，此外，亦有资料输入员、卖场销售员、教书或是其他教育类的工作；其他则包括了护理、清洁等职务。在西方社会当中，将女性归类为粉领族已可算是一种性别区分上的陈腔滥调，原因是这种分类过于不平等化，有一种加诸传统性分工、和限制妇女有更多工作机会的争议观点。
2.粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。
在北京、上海、广州等大城市，粉领已成了追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业，而现代科技也为催生孵育粉领创造了条件。粉领多出自“食脑”阶层，大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体、管理、咨询服务等工作，她们的出现使就业方式更丰富化、乐趣化和个性化了。
黑领（black collar）是对就职于我国政府部门或国有垄断企业，且具有较高经济和政治地位的人的称谓。他们在经济上的特点是能够分享来自于公职权力或者垄断企业的垄断力量的经济利益。黑领子女的就业常常依靠其父辈的能量，这使得黑领身份在某种程度上具有世袭的特点。
另一解释，泛指公检法工银税企事业中不住寻常屋、不坐寻常车、不理寻常人、不给寻常脸、不办寻常事、不吸寻常烟、不吃寻常饭、不饮寻常酒、不睡寻常女、不出寻常差、不报寻常销、不拿寻常钱、不违寻常纪、不犯寻常法、不激寻常怒、不入寻常院、不愿寻常死、不走寻常路之要人。
推荐第6篇：白领
白领
现代白领
白领（white-collar worker）是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。 概念
所谓白领就是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。白领族是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等。是与蓝领族互作为对比的族群。白领族较少从事劳力工作，在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员，并有专业的工作能力，如医生或律师等。在一些社会学的研究里，经理阶级的有时也被归为白领族之一。
“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领，约占工人总数的 60%-70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的阶层。
按美国的标准，白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。
而中国最大的白领网站“白领工社”则认为，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。
白领现在还有了动漫的形象代言人，那就是白领漫画 张小盒，张小盒的漫画表现了中国目前白领的酸甜苦辣，备受当今白领的喜欢。号称中国白领代言人。
最先在世界上叫响白领，是美国已故学者米尔斯。1951年，他出版的第一部成名作就叫《白领》。他根据战后欧美社会结构的变化，宣告：一个新生的中产阶级已经悄然降临世界，其突出象征便是“白领”（WhiteCollar）。
针对现阶段物价不断上涨，\"白领\"一词在今天也有了另外一个意思，发了薪水，交了房租、水电煤气费，买了油、米和泡面，摸摸口袋剩下的钱，感叹一声：唉，这月工资又\"白领\"了！
在营销领域，“白领”更是具有特别有趣的意思：免费体验、免费试用，不用花钱所得到的物品。 特征
白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人他们有许多工作要做，很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。
白领如今已经成为了一个独立的职业阶层，并呈现出一些鲜明的社会特征以上海白领为例，可以总结出以下国内白领阶层的几个基本特征:
追求生活的多样化及高质量
目前，白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的 时尚，通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。
职业的高流动性
由于具备良好的教育背景、工作经验，白领阶层相对于其他的社会阶层来讲，有更多的选择机会，这一切为自身的“流动”创造了条件。
一项调查表明，在一些高流动性的行业当中，如IT、广告、咨询业等，年轻白领跳槽的比例超过20%。今年3月,中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计,这些雇员在2003年度中都有过离职经历,调查结果发现:个人主动提出辞职的比例高达67%,而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。
强烈的务实主义精神
对于白领阶层而言，在现实生活中，他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。比之国内其它地区，上海的白领会更多关心金融和房地产市场的情况，例如汇率或者是股市的波动。因为这些变化直接与自身的经济利益有关。这种务实主义的价值取向，贯穿着白领职业阶层的生活态度。在上海的白领中，投资房产，进行外汇、国债、基金交易的大有人在。而近两年大量涌现的财经类媒体则满足了白领人士的需要。
关注个人职业发展
一项调查显示，上海的白领在选择职业时，职业发展前景已经成为决定性的因素，其次才是薪水和福利。白领求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力，是否有利于个人今后的职业发展。与此同时，近年来，上海出现了一批职业咨询机构，这在一定程度上解决了白领人士对于职业发展服务的需求问题。
普遍具有紧张感和焦虑感
这是白领阶层的一个显著特征。在白领的职业领域里，大多数岗位的竞争是非常激烈的。今天的高薪职位，明天可能因为一项新的人事变动，或者行业的变化而变得一文不值。《谁动了我的奶酪》一书上架后，在上海的白领中间迅速传阅，不少大公司雇员几乎人手一册。一些白领人士开始向心理顾问寻求帮助，以缓解竞争压力。
具有社会责任感
这一点是上海白领阶层的一个新的特征。在对物质利益不断追求的同时，一部分白领心中充满了对社会责任感的追求。据一家国际志愿者组织负责人介绍，其志愿者多为上海各大公司的经理和专业人士，这些白领以志愿者的身份，通过演讲、介绍等多种方式帮助在校学生。 对象
早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。但尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领约占工人总数的 60%-70%。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。 按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准。 类别
白领分为“传统白领”和“新白领”，改革开放后最早获得高收入的外企雇员，是中国最早的白领阶层，眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时，在人们眼中，他们的特征往往外化为：整洁的衣着，自信的笑容，快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等，此外还表现为另外一些消费品。人们关注传统白领的眼光，侧重于表象的物质层次，侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”，物质层面的东西淡化，更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向，朝向他们的有些尖锐的行事方式。
他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好，并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖；传统和稳定是可笑的“老土”观念；形式化的东西似乎总与他们作对他们崇尚自由快乐平等，有选择地接受西方文化；他们大多都是独生子，以自我为中心，做事目的直接；追逐时尚，但不照单全收他们看起来比传统白领更自我，更享乐，更现实。传统白领像个衣冠笔挺的绅士，他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年，气质前卫，挺生动。 表现
白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人：我有许多工作要做，我很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。
白领的隐喻是从传统上班服装里白色领子而来，用以与蓝领区分，带有“白色领子是相当容易被弄脏的，因此用白领族代表他们工作不会容易弄脏领子”之意。也有“上班时必须衣着整齐、不可随便”之意。不过近几年，白领族的穿著逐渐多样化，许多公司也大幅放宽上班服装规定，不再限制于女性套装，男性西装打领带的刻板条约，大多公司开放了休闲服或是牛仔裤的穿著规定，新设立的公司甚至有些完全没有服装规定。所以白领族的外观大幅度的更改了，天天穿着正式白领衬衣与西装裤上班的人，反而成为了少数。
如果以薪水区分，大多白领族是领固定的月薪，而蓝领族是以计时来算工资。此外，过去认为白领族享有比蓝领族较高薪水的想法，今日逐渐的变化当中。有许多白领族的薪水结构被新的公司政策重新设计，变成了高奖金、低底薪的结构方式，如果没有达到一定的工作成效，薪水不见得就比蓝领族高。 身体健康
白领人群因为工作的特性，决定了缺乏运动和体质保养时间。一些白领的活动仅仅局限在小范围进行。如2009年12月30日一些社区为白领举办了运动热身比赛就是例子。对那些天天以车代步、乘电梯上楼的写字楼白领来说，大楼中的楼梯如非紧急情况，不会使用。2009年12月30日清晨，长宁 区江苏路街道的百余名社区白领却穿上统一的运动背心，与楼梯来了个亲密接触，以登楼的方式来迎接崭新的2010年。登高比赛在舜元大厦举行，来自江苏街道辖区企业的150名社区白领要徒步登上30楼的顶楼一决胜负。在楼梯上，白领们互相鼓励，虽然个别青年在半途体力不支，但绝大部分人都坚持着完成了全程。在昨天的活动现场，中原物业等企业还向社区楼宇物业经理、居民区书记、协管员代表赠送了200把爱心遮阳伞。
疾病预防
而活动之后，更多的人要恢复到常态的工作生活中。如何预防亚健康、保养自我体质成为白领要注意的核心话题。这里有建议如下。
建议一：生活规律、合理膳食。
合理饮食包括有节制的饮食，不暴饮暴食，多摄取不同的维他命和矿物质、无机盐，合理进补，适当选择药膳也对预防和改善亚健康很有帮助。
建议二：按时、充足的睡眠。
不按时睡眠，很有可能会造成睡眠紊乱，而失眠会使人体免疫力降低，容易感染疾病，那些睡眠不足的人通常就是流行病的受害者。要有好的睡眠，首先要按时，不要太饱或太饿时上床，还要追求质量而非数量，睡得好不好不与睡眠时间成正比，而与睡眠深浅成正比的。
建议三：适当锻炼。
适当的运动是亚健康的克星。适合的锻炼一是有氧运动，如打球、跑步等；二是腹式呼吸，深呼吸后将气保留在腹部一会儿，再慢慢呼出；三是做健身操，使全身充满活力；四是自我按摩，适当刺激体表，保持良好抗病状态。
建议四：学会调节自己的情绪，善待压力、心胸开阔，培养多种兴趣爱好。
焦虑是现代人的通病，有焦虑症的人通常会感到莫名其妙地惊恐、心慌、出汗、面色苍白、两手发抖等，有时发作过后病人感到一切都恢复正常；有时则使人经常处于一种紧张不安状态，担心此病会再来，形成恶性循环。经调查，那些乐观向上、兴趣广泛的人就不容易有这种焦虑症状的发生，因此，学会调整自己的心态和情绪，学习乐观处世对改善心理亚健康很有帮助。
建议五：尽量改善环境条件。
室内和大气环境污染总让健康的身体透不过气，而我们日常生活中的电脑、移动电话和家电噪音更是我们常常忽视的污染源，动手改善环境除了在生活中尽量防御如上网要防辐射外，还可种植一些有益的绿色植物在室内，改善室内空气质量。
白领常见疾病
脂肪肝患病率近年来持续上升，尤其青睐城市“白领”一族，患者越来越年轻。除少数患者会有食欲减退、恶心、腹胀、肝区不适等症状外，多数人并无明显自觉症状，常在体检做B超时才被发现。
白领人士因工作需要，应酬比较多，难免会大吃大喝，这是导致白领患高脂血症和脂肪肝的原因。还有很多白领有吃零食、夜宵的习惯，这些也容易使血脂升高。现在生活条件好了，很多人的热量摄入都超过需要量，加上运动减少，很多人身体就开始发胖，肥胖者脂肪、蛋白质、碳水化合物容易出现代谢紊乱，引起高脂血症，继而引起脂肪肝。需要指出的是营养不良者也可能会患上脂肪肝，长时间的节食、长时间的饥饿、神经性厌食、肠道病变引起吸收不良而导致的营养不良者，因能量供应不足，蛋白质供应低下，于是体内脂肪动员增加，大量脂肪酸从脂肪组织释出进入肝脏，使肝内脂肪蓄积而造成营养不良性脂肪肝。
白领进食十大陋习
陋习1：进食速度过快
伤人表现：加重肠胃负担，导致肥胖。
应对妙招：尽可能让牙齿和舌头动得慢一点，如果真的时间很紧张，那就牺牲一点打牌或者打瞌睡的工夫。
陋习2：不吃早餐
伤人表现：严重伤胃，使你无法精力充沛地工作，而且还容易“显老”。
应对妙招：早餐食物尽量做到可口、开胃；有足够的数量和较好的质量；体积小，热能高；制备省时省力。
陋习3：晚餐太丰盛
伤人表现：晚餐吃得太丰盛，久而久之，人便肥胖起来。同时，持续时间通常较长的丰盛晚餐，还会破坏人体正常的生物钟，容易使人患上失眠。
应对妙招：第一，晚餐要早吃。晚餐早吃可大大降低尿路结石病的发病率。第二，晚餐要素吃。晚餐一定要偏素，以富含碳水化合物的食物为主，尤其应多摄入一些新鲜蔬菜，尽量减少过多的蛋白质、脂肪类食物的摄入。第三，晚餐要少吃。一般要求晚餐所供给的热量以不超过全日膳食总热量的30%。
陋习4：嗜饮咖啡
伤人表现：受孕率就有可能下降50%；.容易患心脏病；降低工作效率。
应对妙招：少喝。
陋习5：食用酒精过量摄入
伤人表现：大量或经常饮酒，会使肝脏发生酒精中毒而致发炎、肿大，影响生殖、泌尿系统。
应对妙招：每天下午两点以后饮酒较安全。因为上午几个小时，胃中分解酒精的酶-酒精脱氢酶浓度低，饮用等量的酒，较下午更易吸收，使血液中的酒精浓度升高。
陋习6：餐后吸烟
伤人表现：使烟中的有害物质更易进入人体。
应对妙招：全面禁烟。
陋习7：保温杯泡茶
伤人表现：破坏维生素，大量渗出鞣酸和茶碱。
应对妙招：换杯子。
陋习8：宴席不离生食
伤人表现：导致各种寄生虫病。
应对妙招：生菜、生汁中的活性物质与人体接近，可使白血球处于正常状态，还能使因吃熟食而损伤的免疫机能得以恢复。考虑到这些好处，先练好你的肠胃吧。毕竟，吃生食也有吃生食的讲究。
陋习9：水果当主食
伤人表现：造成人体缺乏蛋白质等物质，营养失衡，甚至引发疾病。
应对妙招：先上网看看你的体质适合吃什么不能吃什么。
陋习10：饮水不足
伤人表现：导致脑老化；诱发脑血管及心血管疾病；影响肾脏代谢功能。
应对妙招：多喝水，勤上洗手间；但要注意，对于部分大肠代谢功能差的朋友，最好在感到口渴的时候再去喝水，以免造成体内水代谢进一步紊乱。 白领理财
第一招：立足于工资余额管理
许多白领，每个月收入丰厚，却总是让工资在卡
上睡觉。活期储蓄要交20%的利息税，税后1天1万元才有0.15元的利息。哪怕放在货币基金里，一天1万元也有0.6元左右的收益，而 且随时可以取出来，唯一的不足可能是要提前2到3 天赎回。每天的利息收入，日积月累，也会是一笔不小的财富。
第二招：多用电话和网络
白领的工作一般非常繁忙，一看到排着长队，心里就发怵。其实，电话和网络是很好的帮手。发工资了，打个电话或上网，把闲钱买成货币基金，周末要“血拼”了，周三或周四打个电话赎回，周五钱就回到自己的借记卡里，随便消费。一些白领担心网上理财的安全性，其实你需要注意的是尽量少在网上输入自己的卡号和密码。对于像华安电子直销这样的“网上电话理财”，资金只能在你本人的借记卡和你本人的基金账户之间互相转移，而转不出去，只要你借记卡保管好，即使有人代你网上电话赎回，钱也只回到你自己的借记卡上。而且整个电子委托过程都不需要输入你的银行卡号、银行密码，更可放心。
第三招：给自己定规矩
白领们的另一个问题是，往往判断很正确，“执行”却很随意。明明想好了到多少点位就赎回，真的到这个点位时却往往忘记执行。或者计划每月攒多少钱买车买房，却总在不经意间就把薪水花掉了。这时，不妨给自己定些规矩，甚至用电脑系统来强制执行，比如，定期定额投资，每月工资一发就自动把一定的金额先扣掉买成货币基金，只留一些零用钱，确认要消费前再赎回一定的金额，控制自己的非理性消费。
第四招：巧用几张银行卡
银行卡收费，过去办的卡需要清理一下。建议考虑保留3张卡。一张是工资借记卡，虽然有的宣布要收年费，但对工资卡一般都有优惠。另外，可考虑在1家股份制银行办一套相互连接的信用卡和借记卡。股份制银行的卡一般都有些特别的优惠政策。而且，多数股份制银行不收借记卡年费，信用卡年费的减免条件也非常容易达到。一些选择民生银行卡的朋友还办了“银基通”，每个月把工资全部放到借记卡一次，网上电话买成货币基金，平时消费全部用信用卡，等到还款日前一两天再打电话赎回货币基金，资金到借记卡后就会自动偿还信用卡的费用，等于让银行的钱为自己赚钱。 职场升迁
1、职场中会遇到不同的上司，有对你有好感的，也有对你不好的。对待不同的上司，方式方法要不同。能成为其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言听计从，即使心中有不满的想法，也不要当众表达，要有忍耐之心，并进行换位思考。同时更要坚持自己内心的想法，做自己认为正确的事。
2、同事之间，由于存在竞争，往往很难开诚布公，也许当你一片真心毫不设防的时候，别人却在步步算计着你。同事之间自然要真诚相处，但如果发现对方侵犯了自己的利益时，决不能退缩，要及时将隐患彻底消除。
3、职场中，要想牢牢地坐稳现在的位子，人际关系非常重要。不可看不起比自己级别低的职员，只有用真心去感动他们，才能增强小环境的凝聚力，形成良好的工作氛围，在关键时刻，还能起到保护自己的作用。 白领丽人
概念
白领丽人
白领指的是在办公室的管理阶层人物.
至于丽人嘛.应该指有气质的人.而不是漂亮美丽的人
英文缩写
OfficeLady（简称OL），也即白领丽人，意思指打扮衣着入时，且具备一定办事能力，美丽与智慧兼备的办公室女性文职人员，“OL”此简称源自日本女性杂志“女性自身”编辑长樱井秀勋所创。
“OL”一语最早主要是在日本使用，当初多以\"BusineGirl\"的首字\"BG\"来称呼她们。然而在1963年，即东京奥运之前的一年，却传出“\"BG\"是\"BarGirl(酒吧女郎)\"的缩写，有卖淫的意思”，‘女性自身’以“为了防止前来观看东京奥运的外国人误解”，举行了投票选出代替“BG”的名字，即“OL”。
受日本文化影响，“OL”之称呼早年已在香港及台湾地区被广泛使用。 现代白领
白领分为“传统白领”和“新白领”。改革开放后最早获得高收入的外企雇员，是中国最早的白领阶层，眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。
过去在农业和早期手工业时代的社会，白领族群是相当少的。但进入工业化社会之後，就逐渐变多。特别是科技时代之後，产生了大量的文书工作，并减少了工厂作业员与手工生产作业员的数量，因此白领族群逐渐成为现代社会中的主要族群。
当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时，在人们眼中，他们的特征往往外化为：整洁的衣着，自信的笑容，快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等，此外还表现为另外一些消费品：比如价格不匪的手表，服装等。
人们关注传统白领的眼光，侧重于表象的物质层次，侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。
人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”，物质层面的东西淡化，更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向，朝向他们的有些尖锐的行事方式。
他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好，并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖；传统和稳定是可笑的“老土”观念；形式化的东西似乎总与他们作对。
他们崇尚自由快乐平等，有选择地接受西方文化；他们大多都是独生子，以自我为中心，做事目的直接；追逐时尚，但不照单全收„„他们看起来比传统白领更自我，更享乐，更现实。
传统白领像个衣冠笔挺的绅士，他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年，气质前卫，挺生动。
现代社会中，完全由白领族所组成的公司也越来越多。因为今日不少科技业和服务业公司是不需制造或生产实际产品的，这也造成了白领中的白领现象，也就是说，在这样的公司里，组织的层次结构往往相当复杂，不见得就能用衣服符号化，较醒目的区分可能是由工作的质量、被委派的责任和特权、薪资等来定义。
由这一点来看过去白领族的工作环境变化，也有所不同。以往经理以上阶层的管理人士，经常享有宽大的办公室与高贵的艺品摆设，但处於事务性质部门的雇员（也就是白领族的大宗代表），却仅有狭小无窗的房间，和简单的办公家具。今日状况有所不同，办公空间变得较为平等，经理与雇员间的差别可能仅在於座位是否靠窗，或较有隐密的会议空间。获得宽大办公室的员工不见得就是公司的高层决策者，反而可能是中阶的重要主管，或是被委任相当重要任务的雇员。
最後，在某些公司白领族有时也得做些蓝领族的工作，反之蓝领族也有可能在某些时候得做白领族的工作。有些人白天是蓝领族的服装，但到的周末却从事白领族的角色；这一点可从工会的例子来看。如被委任为工会代表的蓝领族，在周末必须召开会议，与主管讨论工时待遇等问题，处理许多文书工作，此时他就成为了白领族 其他 金领
金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。
金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中 方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。 蓝领
蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝。指从事技术性体力劳动,大部分穿制服工作的工人阶层。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能向白领转变。深蓝就是指有较强专业技术的人才，在一定领域里专业能力突出。 灰领
是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员，简单地说，就是既会动脑，又会动手的人,从事这些行业的人们往往受过高等教育，同时脚踏实地的从实践做起，不好高骛远安得心下来做事往往发展潜力很大。 粉领
1.粉领族﹙pink-collar worker﹚是一个外来的生活型态类别用词。意 谓著女性的上班族，很可能是传统类型的工作职务，与男性的专业没有重叠，与白领族也不同。粉领族在社会学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如最具代表的粉领族工作之一，就是秘书，此外，亦有资料输入员、卖场销售员、教书或是其他教育类的工作；其他则包括了护理、清洁等职务。在西方社会当中，将女性归类为粉领族已可算是一种性别区分上的陈腔滥调，原因是这种分类过于不平等化，有一种加诸传统性分工、和限制妇女有更多工作机会的争议观点。
2.粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。
在北京、上海、广州等大城市，粉领已成了追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业，而现代科技也为催生孵育粉领创造了条件。粉领多出自“食脑”阶层，大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体、管理、咨询服务等工作，她们的出现使就业方式更丰富化、乐趣化和个性化了。 黑领
黑领（black collar）是对就职于我国政府部门或国有垄断企业，且具有较高经济和政治地位的人的称谓。他们在经济上的特点是能够分享来自于公职权力或者垄断企业的垄断力量的经济利益。黑领子女的就业常常依靠其父辈的能量，这使得黑领身份在某种程度上具有世袭的特点。
另一解释，泛指公检法工银税企事业中不住寻常屋、不坐寻常车、不理寻常人、不给寻常脸、不办寻常事、不吸寻常烟、不吃寻常饭、不饮寻常酒、不睡寻常女、不出寻常差、不报寻常销、不拿寻常钱、不违寻常纪、不犯寻常法、不激寻常怒、不入寻常院、不愿寻常死、不走寻常路之要人。
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白领春节请假七项注意：权衡天数 提前申请
每逢长假，白领们都会有自己的放假计划。春节七天长假，如果能再加上几天年休假，就可以有个不错的长途旅行——这样的规划，对于很多整天朝九晚N的职场人都有着莫大的吸引力。国务院关于《职工带薪年休假条例》中的第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”所以，如今员工们向上司请假担心的不是上司准不准假，而是要考虑一些有关休假的“后遗症”。如果你在休假回来还打算与上司“同甘共苦”的话，关注请假方面的“小九九”则很有必要。Tips1：自己的工作要安排妥当如果你打算节前请休假，那么在休假前要把自己负责的工作完成，并且要尽量确保没有什么“劳什子”后续问题。如果你打算节后延长休假，那么可以找个同事暂代一下可能会遇到的新的工作任务。在休假前，备一份工作交接文档是比较周全的做法。Tips2：请假天数要权衡有些行业可以休假，但不能长时间休假，比如服务行业；有些行业可以长时间休假，但不能按自己的心意请假，比如审计。所以何时请假、请多少天假需谨慎考虑，除非你已经把这次休假作为在这个公司享有的最后假期了。此外，在请假前检查一下自己还有多少天假期可休，这也是不可忽视的小细节。Tips3：提前请假，与人方便与己方便除非是遭到意外情况或是突发情况需请假，否则提前一段时间请假更合适。因为你需要预留时间来安排工作，同样的，你的同事、上司也需要有准备的时间——与人方便，与己方便。保有一定时间的提前量是对别人的尊重，也降低了因休假而带来的职业风险。Tips4：是休假不是消失虽然我们不提倡“假期作业”，但是你还是应该留下一个手机号应对突发急事，或是留下私人邮箱以防万一，这会让你更显职业风度。如果你利用假期出国旅游，怕承担高额通讯费用，不妨建议同事或客户发邮件给你。Tips5：休假时，请把公司邮箱设定为自动回复休假时，请把公司邮箱设定为自动回复，这样既能让你的客户知道你在休假而并不是跳槽了或是出于其他原因离开了，也能让你的客户知道你何时会返回公司，同时在你休假期间有事可以找哪位相关同事咨询等等。Tips6：请假方式要正式如今是拇指时代，大家用短信互递信息是家常便饭。但请假这样的事，还是要慎用短信。如果是突发情况，可以先用短信让上司知悉，等处理告一段落再正式补假。正式的邮件或是专用的假期申请表格都是比较合适的工具。Tips7：懂得感谢，再请不难虽然带薪休假是你应得的权利，但是作为团队成员的你，因为休假还是会或多或少地影响到正在工作的同事，所以不要吝啬表达你的感谢，哪怕它仅仅是一句话而已。职场人际关系是一门复杂的学问，其中关于请假的细节是需要职场新人慢慢推敲的课题。这不是非黑即白、非对即错的讨论，有时候我们必须坚守一些原则，但如果我们能考虑周全、有效沟通，在每一件小事中养成良好的职业习惯，这能让我们的坚守变得更持续、更长久。更多精彩内容请进入生活频道791ky.com 南昌打印机租凭
推荐第8篇：职场英语培训 白领晋升云梯
职场英语培训 白领晋升云梯
近年来，越来越多的企业白领认识到英语对于职场晋升与提高自身竞争力的作用，纷纷加入到英语培训的行列中来，成为英语培训机构的主流客户资源。白领们所参加的英语培训可以统称为“职场培训”，也就是“Workplace English”，在工作场合中最为实用。
职场英语培训也会面临考试和证书的获取，但它不同于一般的英语
四、六级考试，相比之下，职场英语的考试内容更具针对性、实用性，它是专为白领实际工作需要而设计，注重英语交流能力和运用能力，考察白领们在现代工作环境中的英语综合语言能力。
凯撒国际英语职场英语培训资深专家表示，就西安目前的职场英语考试来看，主要有三种，分别是：托业、剑桥商务英语（简称BEC）和博思。托业（TOEIC）考试目前已经成为全球性招聘和评估员工英语能力的标准。该考试被众多公司广泛采用，从企业到跨国公司、政府机构等，已经成为重要的管理工具；BEC的根本目的不在考试，而在于对于非英语国家国际型公司对员工的英语能力的评定，根据员工的成绩中的比重（听、说、读、写四个方面的成绩）来判断员工是否适合所参与的工作岗位；博思即职业外语水平测试，主要考察员工在实际工作环境下的英语运用能力。目前已经成为公司领导者、人力资源部和培训发展部测评员工语言能力的工具。
TOEIC、BEC和博思考试内容不尽相同，企业白领在选择进行职场英语培训时时也须谨慎，一定要按照自身需求来选择。虽然这三种考试都是职场英语考试中的一种，但是它们的适用范围和人群却有所不同。凯撒国际英语的职场英语培训可以满足不同需求的企业白领，进行职场英语培训之前，课程顾问都会在详细了解白领所需后推荐适合他们所需的职场英语考试，让学员学有所值。
推荐第9篇：白领调查报告
活在这个时代里，多少钱才能让人有安全感？
MSN中文网近期一份基于10多万白领网民的调查问卷显示，大部分小白领认可的数字是：1000万。
有了1000万，我可以不再care老板，不用担心养老金；不再成天害怕新劳动合同法实施前被单位抛弃……有了1000万，我才能活得比较具有安全感。
男白领比女白领更不“安全”？
多少钱才能实现财富自由？综合这份“中国白领网民工作形态”的调查报告，男白领给出的数字是1000万元以上，女白领稍低：500万元。
这份调查报告总结道：1000万这个数字，反映出生活在中国的白领非常深的不安全感。
中国金融出版社的理财专家康建中觉得，白领计算出的这个心理数据有其现实原因。“我们处在一个高通货膨胀率的时代，上个月的消费物价指数为6.9%，猪肉价格上涨了56%”，中国家庭正逐渐面临“421家庭结构”的困境。这都构成人们担忧未来的因素。
而男白领显然比女白领更加强烈地渴望财富。
在跳槽的各种原因中选择“因为薪水问题”的男性占32%，女性占26%。而多数男性白领网民希望在50岁以后退休，女性选择的时间段在40—50岁之间。
男性提出的达到财富自由的标准是1000万，是女性的整整两倍。
另外一些选项也能反应出这种差别。如在填写“工作动机”这一选项时，选择“购房”、“购车”、“赡养父母及子女”的男白领比例均高于女白领。只有一项指标女人超过了男人——实现自我价值。报告得出的结论是：“女性更注重自我，更加理想主义”。男性承担了更多的生活压力，压力已经变成了习惯。相比较，女性更愿意提早享受生活。
安全感会随着收入上升吗？
收入高低很大程度上影响了“职业安全感”。
调查中，4000元成为一个标准界限。处于这个水平之上的白领，有安全感的比例超过了无安全感的比例；低于4000元的则相反。而收入一旦高于10000元，安全感比例开始大幅度上升。这一结果多少表明，收入水平依然在很大程度上影响了白领对未来职业发展的预期，高收入能够带来更多的风险承受能力和职业安全预期。
选择“朋友型团队”还是“职业型团队”？
职业型和朋友型的团队关系是最受欢迎的两类职业人际关系类型。但收入越高的群体越倾向于喜欢职业型团队。
月收入在10000元以上的白领中崇尚“职业型团队”的比例最高，收入越低越喜欢朋友型团队；在喜欢朋友型团队的白领中，月收入集中在3000—4000元。
其中，只有少数人认为能和老板成为朋友，对老板掌握自己的命运说法认同的白领也并不多。当个人和公司方向不一致时大多数人选择跳槽或者找家人朋友倾诉。
约88%的白领能和同事成为真正意义上的朋友，但仅限于工作场合。大多数人主张将事业伙伴和生活伙伴区分开。
跳槽能够解决问题吗？
有近一半的人认为目前工作没有安全感，超过四分之三的白领创业的初衷是渴望迅速聚敛财富，不被约束。多数人认为，若无负债且拥有数百万家财，差不多就可以衣食无忧了。
由于缺乏安全感，近一半白领在最近一年内有跳槽意向。跳槽的三大原因包括：薪水不符合预期、福利不够完善和工作内容不感兴趣。“不得不跳槽”的三大情况是：收入低薄、上司不尊重人以及企业当中的官僚作风。
拥有职业幸福感的不到一半，超过四分之三的白领创业的初衷是渴望迅速聚敛财富，不被约束。缺乏幸福感的另一个主要原因是内心没有归属感。有26.4%无安全感的白领认为当前工作还可以维持不到一年。
1000万有办法实现吗？
如按发达地区一位中等收入白领月平均收入1万元计算，实现1000万元的财富自由需要83年来实现。靠挣工资来攒这笔钱，基本属于异想天开。
专家给出的建议是，要以爬长城的心态来对付这个看似巨大的目标——永远把视线放在长城的第一个垛口上，爬过第一个，接着才能有第
二、第三个。把实现1000万的目标化成很多小目标，比如，把第一个目标设定为100万元。
“第一桶金”是和消费息息相关的，控制消费、实现节余恐怕是普通人实现第一步的关键。有了第一笔小钱后，再好开始考虑投资分配，规划它们的结构。当然，最好能有一到两份相对高收益的工作。这些都是实现1000万财富的基本前提。
推荐第10篇：白领人生
白领人生，从重庆科创职业学院起航 2014-6-15 01:11 阅读
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众所周知，银行系统、保险公司系统以诱人的工作环境和薪酬福利吸引着无数追求白领人生的高校毕业生。然而和求职门路只好望洋兴叹。重庆科创学院为此组织专家个教职员工为设立相关专业举行多次研讨会
重庆科创学院的专家们认为,时下，跨国银行、国内银行和保险公司为提高效率和效益，已将本公司核心业务务公司运营。随着经济日益全球化、一体化，以金融服务外包为主体的，各层次人才均呈紧缺状态：无论是国际供商的在华离岸中心和服务中心，发包需求不断增长的国内金融机构，还是飞速成长的国内金融服务外包提供商外包园区建设，产业转移步伐都在不断加快，所以重庆科创学院需要着手努力培养外包管理、园区管理、金融外
在中国，金融服务外包(BPO)和软件服务外包(ITO)同属朝阳产业，极具潜力，人才缺口每年约50万人。
华道数据公司是中国规模最大、服务链条最全的金融BPO企业。目前，华道数据已为国内外中国银行、中国农业银行、交通银行、光大银行、华夏银行等14家银行，中国平安、中国人寿、太平洋保险、泰康人寿、阳光公司提供了“一体化金融中后台”服务，每年处理银行对公储蓄业务500万笔以上，保险新契约与医疗账单800万人以上。华道数据银行后台外包主要是通过产业化的交付能力，领先的技术，稳定、高效、实时地完成票据、业务;保险后台外包业务主要为保单处理、保全、理赔、客户回访等服务;信用卡中后台外包业务主要为申请件受进度查询、睡眠卡激活等服务。
重庆科创学院已与华道数据等公司签订了“订单”培养校企合作协议，学院为公司定向培养具备有金融、财语、电子商务、工商企业管理、计算机应用等专业知识，也具有一定英语水平的懂技术、懂管理的金融服务外包
白领人生，将重庆科创学院金融服务外包班起航。
第11篇：职场请假—英语小技能
体验式英语教育先锋美联英语
小知识点： 各种休假英语说法
1.in exchange for overtime“调休”的意思。如：Can I have 3 hours off today in exchange for the 3 hours of overtime I worked last night?
2.Holiday 一般指法定假日，如：New Year Holiday新年假期，但不包括周末，如果是周末必须说on a weekend。
3.Vacation:通常指停止工作或读书的假期，与天数无关。如: annual vacation, Christmas vacation, summer vacation 暑假winter vacation寒假
4.Days off 纯粹指不用上班，休息的日子或一段时间，例如周末，就是days off。如：She had two weeks off because she was ill.
5.Leave亦可当假期，但通常必须是自己申请的休假。如：ask for leave （请假）grant leave （准假）annual leave（年假）。
6.Break 短时间的休息，亦指课堂间的短暂休息或音乐会的中场休息。单词搭配: take a break 休息一下
情景对话：
A: I\'ve been working hard for a whole year.I really need a break.我辛辛苦苦工作了整整一年。我真得歇歇了。
B: That\'s true.You need to take some time off to relax.真的。你需要抽出一些时间放松一下。
A: You said it.I\'m looking forward to my annual vacation.你说得没错。我正期待着年假的到来。
B: When are you going to take your vacation? 你什么时候开始休假？
A: Later this month.I can\'t wait! 这个月底。我等不及了！
B: I really envy you.I\'m not taking my vacation until December.我真羡慕你。我要到十二月份才能休假。
第12篇：英语请假,通知作文（推荐）
1、
Instructions:建议你在30分钟内，根据下面所给的题纲用英语写出一篇不少于80词的短文。 上星期天你打电话叫Jack和你去公园。在公园你们看见……，你们玩得很高兴。 get up late; call; get to; many people; do exercise; read; lake; fly
答案：无
难度：2
知识点：写作部分\\大学英语B
Last Sunday I got up later than usual.It occurred to me that the new park had been finished and open when I was still on bed.Immediately I called Jack to go to the park together.We met at the west gate of the park.The new park is big and beautiful owning a lot of recreation facilities.Walking around the park we found there were many people.Some were doing exercise in the square, while some reading books in the bench。Jack and I flied a kite around the lake.It was a fun day for us.
2、
Instructions:建议你在30分钟内，根据下面所给的题纲用英语写出一篇不少于80词的短文。
内容提示：假如你叫张琳，你昨天（4月7日）在放学回家的路上发生了交通事故，你从自行车上摔了下来，被好心人及时送到了医院，医生叫你卧床休息三天，特此请假（ask for a sick leave）
要求：
1、请根据以上内容，向班主任张老师写一张请假条；
2、以第一人称写，不能逐字翻译；
3、词数80左右。
答案：无
难度：2
知识点：写作部分\\大学英语B
To: Zhang, Teacher
From: Zhanglin
Date: April 8th, 2010
Subject: Sick Leave of AbsenceDear Mr.Zhang,
I would like to know if I could ask for a sick leave of absence from April 8th to 10th.我想知道如果我能问着为一个生病的假,从4月8th十周年开个晚会。
I was in traffic accident on my way home yesterday.
我在交通事故昨天在回家的路上。
A car running a red light hit me when I cro the road.
一辆车闯红灯打我,当我过马路。
And I fell down from the bike.我跌下了自行车。
Luckily I was taken to hospital by well-meaning people in time.幸运的是我在被送往医院的人,善意的
Doctor advised me to stay in bed for three day.医生建议我卧床休息三天。
So I writes this meage form.所以我写这个信息的形式。
And I guaranteed that I will make up the cla work I mi.我保证我将弥补班工作我想念。
3、
Instructions:建议你在30分钟内，根据下面所给的题纲用英语写出一篇不少于80词的英文通知。
明天（星期五）全班同学将去参观科学博物馆（the Science Museum），由你（班长）通知全体同学。（通知的开头和结尾已给出）。具体内容如下： 1．早上8点钟在校门口集合，步行前往；
2．参观时要认真听，仔细看，并记下有趣的东西； 3．不可在博物馆内大声喧哗及拍照； 4．携带钢笔和笔记本；
5．下星期一交一份有关参观的报告。
要求：1.不要逐句翻译；2.词数80个左右。
Fellow students, attention, please.同学们,请注意。
I have something to tell you.我有件事要告诉你。
We are going to pay a visit to the Science Museum this Friday.我们要去参观科学博物馆这个星期五。
Be sure to arrive at the school gate before 8:00 a.m.切记一定要准时到达学校门口8点之前。
We will set off at 8:10 am by walking altogether.我们将在8点出发步行是多方共赢的局面。
During the visit, please listen seriously，read carefully , and it is better to write down things you interest.
访问期间,请认真听,仔细阅读,最好是写下的东西你的兴趣。
So don’t forget to bring pen and notebook.所以别忘了带笔和笔记本。
Next Monday everyone needs to submit a report of the visit.每个人都需要在下周一提交报告的访问。
By the way, don’t make much noise and it is not allowed to take photo in the museum.顺便提一下,别太吵,不得拍照的博物馆。
Hope you will enjoy the visit.希望你会喜欢参观。
That\'s all.
Thank you.谢谢你。
这就是全部。
1、以公司行政办公室的名义，按通告的格式和要求，写一份于2002年6月30日公布的通知，包括以下内容：
1． 时间：7月7日星期五下午2：00； 2． 会议地点：公司办公楼会议厅； 3． 会议内容：讨论财务击球规划； 4． 出席人员：各部门的负责人； 5． 要求：每人准备一份建议书。 Words for reference：
财务规划financial program 政办公室administrative office 部门负责人department head
答案：
Notice
All department heads.所有部门经理。
We, the administrative office, have decided to hold a meeting at 2:00 p.m.at the Meeting Hall of the Office Building of our company on July 7, 2002 (Friday).五)。
The financial program will be discued then.财务计划将被讨论吧。
All department heads are required to be present at the meeting at that time and every one is expected to bring with you a proposal on the financial program.我们,行政办公室,决定举行一次会议在下午两点会议厅的办公大楼的公司在2002年7月7日(星期
所有部门经理被要求出席会议,每一个人都将带你建议金融计划。
The Administrative Office
June 30th.
2、请根据下面的提示，写一则放假通知：
国庆节放假七天，十月一日至七日。九月二十八日、二十九不休息。三十日晚上八点半在礼堂举行舞会，欢迎所有员工参加。十月八日照常上班。
答案：
Notice
The National Holidays will be 7 days, from October 1st to 7th .国家假期将从10月7日,1st到7th。
Go to work on September 28th and 29th .as usual, there will be a dance party held in the hall at 8:30 p.m.on 30th.
年9月28th去上班29th人脉和往常一样,将会有一个舞会大厅里举行晚上8:30 30th上。
All staff members are expected to take part in the party.所有员工有望参加聚会。
Work will be resumed on the 8th of October at the usual hour.工作将在10月8th恢复在平常的时刻。
General Manager’s office
September, 5th.2002
第13篇：白领英语必备：主持正式英语会议要诀
身处职场的我们参加各种会议是肯定少不了的。如果你有机会主持正式的英语会议，就一定要在老板面前好好秀一下自己的英语哦。那么，本期为大家带来英语会议的准备，主持会议常用句式以及会议礼仪，供读者参考。
英语会议准备工作
不论是正式(formal)或非正式(informal)会议，在召开之前，都必须先考虑开会的原因和目的(reasonspurposeofthemeeting)，以及是否有召开的必要，然后才开始着手进行规划。以下的核对清单(checklist)
将可帮助您在筹备会议时更加得心应手：
★Type of the meeting会议形式：project meeting项目会议、budget meeting预算会议、brain storming meeting脑力激荡会议、board meeting董事会、committee meeting委员会会议、action meeting行动会议、briefing meeting简报会议。
★Purpose of the meeting会议目的：agenda议程、negotiate谈判、plan规划、solve aproblem解决问题、make a decision作决定。
★Time and place时间地点：包括开会日期(date)、地点(place)、开会时间长度(lengthoftime)。
★Attendees与会人员：事先发开会通知(meeting notice)和议程(agenda)、谁担任主席(chairman)，谁作会议记录(take the minutes)、是否有来宾(guest)或者(speaker)。 (来源：最老牌的英语学习网站 EnglishCN.com)
★Facilities and equipment设备：除了会场所需设备外，有时还必须考虑是否提供茶点(refreshments)、餐点(meal)，以及停车位(parking space)等。
英语会议常用句式
★Opening宣布会议开始：
Good morning/afternoon everyone.If we are all here let’s get started/ start the meeting/start.★Welcoming and Introducing欢迎和介绍出席人员：
Please join me in welcoming (name of participant) We’re pleased to welcome(name of participant)
★Stating the Principal Objectives阐明会议主要议题：
We’re here today to...I’d like to make sure that we...
★Introducing the First Item on the Agenda介绍第一项议题：
So let’s start with...I’d suggest we start with...
★Closing an Item结束一个议题：
I think that takes care of the first item...Shall we leave that item.
★Giving Control to the Next Participant请下一位出席者发言：I’d like to hand over to (name of participant) who is going to lead the next point.Next (name of participant) is going to take us through...
★Summarizing总结：
Before we close today’s meeting let me just summarize the main points.Let me quickly go over today’s main points.
★FinishingUp结束今日议题：
Right it looks as though we’ve covered the main items.If there are no other comments I’d like to wrap this meeting up.
★Closing the Meeting宣布散会：
The meeting is finished we’ll see each other next...
The meeting is closed.
第14篇：白领必看：外企生存十大英语关键词
51Talk无忧英语
“平价英语培训”领跑者
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白领必看：外企生存十大英语关键词
1、Performance (n.) 业绩、表现 His performance this month has been le than satisfactory.他这个月的业绩不是很令人满意。
2、Performance Evaluation 定期的员工个人评定
The performance evaluation test is a way of seeing how efficient a worker\'s performance is.定期的员工个人评定是一种考察员工的工作有多高效的手段。
3、Challenge (v.) 在外企的英文中它不当“挑战”讲而是“谴责、批评、指责”
His poor performance gave rise to the challenge from his bo.他差劲的表现遭到了老板的批评。
4、Presentation (n.) 做介绍(一般指打投影仪的那种汇报)
His presentation on the Earth Summit proves that we really need to pay more attention to the global environment.
他在地球峰会上的报告证实了我们的确要更加关注全球的环境。
5、Quota (n.) 员工的(一年或半年的)任务量 Have you reached your predicted quota for this quarter? 你达到了本季度预期的任务量了吗？
6、Solid (n.) 可靠的、稳妥的
Their partnership is solid as a rock.他们的伙伴关系像岩石一样坚不可摧。
7、Complicated (adj.) 复杂的 更多信息请访问：http://www.daodoc.com/
English grammar is very complicated.英语语法非常复杂。
8/
9、Vacation = Leave 休假 (n.)
It is my vacation soon, I think I\'ll go to Huang Shan to relax.我马上就要休假了。我想我会去黄山放松一下。
10、Follow up把某件事情继续负责追究到底
Have you been following up on the news recently? 你有跟踪调查最近的新闻吗？
Note： colleague (n.) 同事 elevator (n.) 电梯 analysis (n.) 分析，解析 tiring (n.) 令人厌倦的 barrier (n.) 障碍 overcome (v.) 克服，战胜 statistic (n.) 统计数值 instantly (adj.) 立即，即刻
真人外教一对一 徐小平老师鼎力推荐
第15篇：感悟：白领攻克英语的拙招
感悟：白领攻克英语的拙招
想在激烈的职场中脱颖而出，没有一口好的英语怎么行？这就是现在那么多白领充电的原因了，但是白领学习英语的时间很贫乏，如何在贫乏的时间里提高英语能力呢？这就看每个人的“招数”了，八仙过海各显神通，说说我的“拙招”吧。
拙招一：时间
快节拍的工作、生活与英语学习之间的矛盾，让白领更短少英语学习的充足时间。我觉得，白领的英语学习一定要见缝插针，擅长应用日常工作中零散的时间来完成学习。如果是报读英语培训班的，最好选择上课时间灵活的课程，以免在学习和工作相冲突后无奈地放弃，因为一次、两次的放弃后，基本上就意味着长久地放弃英语。
拙招二：圈子
其实，白领读看英语杂志报纸都没问题，但要想说一口地道的英语，却倍感力不从心。归根到底，是因为白领都具备了一些英语根底学问，但缺少的是对英语的实践和运用，才形成只能“认”英语而很难“说”英语。学习者由于身处国内，缺乏必要的语言环境，很难接触到真实的国外生活场景，因而大多数人学到的是“Chinglish”。如何扩大我们的学习圈子，如何融入/创造英语环境，就成了平日很苦恼的问题了。其实问题没想象中那么难，有空可以去大学的英语角溜达一下，跟英语导师寒颤几句；或者报个英语培训班，找个老外一对一交流都行……
拙招三：目的
很多人在学英语的时候都会有一个很大的误区，那就是一想到学习英语，就去上最全面的英语课程。其实这想法实在大错特错，时间上还没有人真正完全能够认知一门语言的所有内容，所以，有针对性地学习，才是快速提升英语程度的“捷径”。白领们努力钻研职场英语、商务英语就好了，是吧？
好了，说的再多再好，也是要实践的。不要老把学英语挂在嘴边，用行动证明吧。还有几分钟时间，看英语杂志去咯！
第16篇：外企白领最IN的工作英语说法(非常重要)
外企白领最IN的工作英语说法
在外企里有一些常用的英语(论坛)表达,平时同事之间交流的时候也是直接使用的,如果你不知道其中的含义,闹误会不说,很可能还会影响了自己的发展。所以,《西雅图工作英语》的专家就把外企最常用的英语表达及其引申义罗列下来,帮助毕业生们更轻松地适应外企的工作环境。
F.Y.I
刚进外企的时候,收到很多别人转过来的信上都有这三个字母,过了好久才知道意思是:For Your Information。
看到这几个字母意味着下面内容和我有关,但是关系不大,看看就好。因为对方如果要你采取行动,一定会说清楚“Catherine, please„„”而不会只是F.Y.I了事。
潜台词: 和你关系不大,给你随便看看。
CC
CC就是发邮件时用的Copy功能,“抄送”的意思。每次发给你的email,你要做的是:第一看标题,第二看CC给谁,第三才看内容。CC给谁基本上能够说明对方的态度,CC一大批老板的,有时候是要表扬对方,但有时候却未必是啥好事,也可能对方要推卸责任。潜台词:当对方把发给你的邮件CC老板的时候,也许他的意思是这件事告诉你了哦,你自己看着办吧,反正老板都
知道,都盯着你呢。当然看到自己的名字在CC那一栏里是比较开心的,因为那意味着那就是这封信不用回,看看就可以,有人会回复的。Concern
中文翻译成“关注”,其实在外企里面,如果你的上司或老板要是说他很concern, 他可不是只想告诉你他很关注这个case。这句话是暗示你做的事情有问题,你可要小心了。
潜台词:你这个事情也许会出岔子,你要好好注意,别弄砸了!
My understanding is „
这句话的字面意思是:“我的理解是„”,往往是在你发表一个观点或看法时,对方会说 “My understanding is„”。这时候你要注意喽:他不是想让你听听他的理解是什么。而是想告诉你,你的理解有误,我再给你解释一下。潜台词:老兄,你的想法错了,我说的这个才是正确答案呢。
Appreciate
好像口语里很少用到这个词来表达感谢,但是在email里,这个词可是使用率很高的。当事情自己解决不了的时候,需要别人帮忙的时候,或者是自己做错事无法挽回的时候,一句“Your kind help should be appreciated.” 能够发挥很大的作用了。如果你想让对方快一点回复你的email,也可以在结尾写上“Your quick reply will behighly appreciated.”也可以起到很好的push作用。潜台词:如果业务还不熟悉,很多工作不会做,那你的嘴一定要甜,让人帮忙时就用appreciate,同事们也没有办法拒绝你了。Involve
字面翻译成“介入”。一件事情,在外企involve的老板越高层,事情就越复杂,Director(总监)要是involve了,那Manager(经理)就开始紧张;VP(副总裁)要是involve了,那整个部门相关人员都别想有好日子过,得加班加得四脚朝天。
潜台词:大佬很生气,后果很严重。
Aggreive
字面翻译成“进攻性的”,在外企里面意思含糊,褒义的有\"具有开拓精神的\"、\"有事业心的\",贬义的有\"咄咄逼人的\"、\"喜欢没头脑乱闯的\"、\"容易得罪别人的\",反正意思可褒可贬,看你自己琢磨。 如果说自己\"aggreive\"的,潜台词是:我可不是那种混日子的人,我是能干事的。
潜台词:一旦被别人说\"very aggreive\",需要好好理解,也许人家是说:这人整天凶巴巴的,不好相处,做事没头没脑,老闯祸。但老板说你不够\"aggreive\",那意思则是你不够积极,工作需要更主动些。
Unacceptable
字面意思是:不能接受。老外从小接受的教育是人要以表扬鼓励为主,所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable,已经算是说的很重了,就是指你办的事情太差了,说不过去啊。中国老板在外企混久了,也便跟着拽起来,对你不满,写email给你,左一个unacceptable右一个unacceptable。
潜台词:你办的这是什么事啊,太不合我心意了,最好小心点。
Challenge
字面意思是挑战,但是在外企的英文中它不当“挑战”讲而是“谴责、批评、指责”。如果说,你被老板challenge了,那可不是老板挑战了你,而是说你遭到老板的批评。
潜台词: 你得好好准备工作,否则谁都可以“挑战”你!
Quota
员工的计划任务量,这个词对于很注重业绩的部门来说是个最敏感的词语了,比如销售部,他们最关心就是每个季度的quota是多少,自己如何才能完成这个 quota。
潜台词:如果你没有完成公司制定的quota,那你后面的日子可就难过喽!
Follow up
意思是:跟办。外企老板,尤其是老外,很重视项目或工作的进度,而且要心里清楚是谁在负责,所以总喜欢问“这个case有没有人follow up?”,如果一个工作还没有结果,却没有人follow up,那部门主管可就会成为直接负责人了。所以,每个主管也都很聪明,把自己手里面的所有case都分派给手下的员工,然后就由他们自己去followup。老板问起来,只要把员工名字告诉老板,然后说说简单情况就可以了。这也就是为什么外企员工的独立性都很强、效率很高的原因了。
潜台词:做事情得有始有终,不能没有人跟办执行。
To Do List
进入外企,如果你想有条不紊的完成手里面堆成小山的工作,而且不会误了deadline的话,那你的法宝就是To DoList。一定要做一个很有条理的Excel表格,把项目的名称、期限、具体内容、特别注意、进展情况等都列成一个表,随时follow up自己的进度。这样,不仅能让自己变得有条理,而且在老板问起来的时候也好有个实实在在的东西给她/他看。同时,这也是日后写绩效评估的一个文字依据啊,何乐而不为呢?
潜台词:在外企可不能“光说不练”,只有把该做的执行工作都写在清单里才能保质保量地完成工作。
Deadline
这个词是截止日期的意思。刚到外企的新手往往对手头的工作没有时间观念,不知道要在规定的时间内完成,也不知道问每一个任务的deadline是什么日期。最后,等真到了deadline还没完成,那你的死期可就真到了。所以,你一定要自己做一份To Do List(任务清单),把每一项任务都拍好顺序,千万要写清楚交差的日期,准时完成。
潜台词:Deadline就是说到了规定的日期完不成任务,你可就离死不远了。
You deserve it.
看过《杜拉拉升职记》的人,对这句话肯定不陌生。正像书里面提到的,这句话的确在外企里面很流行。不过他有两个意思,一个是褒义“当之无愧”,另一个是贬义“你活该”。所以,如果一是搞不清楚上级或同事说这句话的意思,那可要仔细品味了。不过大可放心,如果是上级直接对你说 “You deserve it.”,那肯定是在夸奖你呢。
潜台词:这句话虽然是外企流行用语,但是场合不适当的时候可要慎用啊。不然,得罪了同事你还不知道呢,小心人家找机会报仇,那你可就真“活该了”。
Performance Evaluation
意思是:(定期的)员工个人评定。有的外企是一年做一次绩效评估,有的是每季度都要做,程序是:员工先在评估表上自己打分、写评语,然后由部门主管打分,两个人再一起沟通,并且制定下一年或下一季度的行动计划。这个评定在外企里非常重要,通过试用期需要评估,升职前也需要评估。通过评估可以让上司看到自己的成绩,也是和上司交流的一个好机会,从而发现自己的不足和有待提高的地方。潜台词:拿Performance Evaluation不当回事的人,在外企绝对混不久的。
第17篇：白领管理员辞职报告
白领管理员辞职报告
白领管理人士如何写辞职报告，好范文推荐一篇白领管理员辞职报告供参考：
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢!
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2 次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就 28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开qsmc我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
第18篇：白领孕妇护肤品
孕期用的护肤品
有的孕妇从知道怀孕的那一刻起，为了宝宝的健康，就把之前的所有护肤彩妆停掉。但这并不意味着她们完全放弃了护肤，做个素颜孕妇。她们有自己的一堆孕妇护肤小窍门和孕妇专用护肤品。那现在就和同样身为孕妇的你们一起分享下吧。
问：怀孕前护肤应注意什么？
答：孕前一个月须停用含维甲酸的护肤品，因为这类产品可能会导致宝宝先天缺陷。
特别是那些美白、祛斑的护肤品中的维甲酸含量较高。同时要适量补充富含维C、烟酰胺、VB6类的食品。
问：为什么怀孕后脸变得很红，还看得见细细的红血丝？
答：这就是俗称的蜘蛛斑。它是由于怀孕期间血管敏感，受热就容易扩张、受冷又收缩得很快，这是毛细血管遭破坏所造成的。平时应注意避免脸部受到过冷或过热刺激，并用一些镇定肌肤的护肤品，如檀香精油等。
问：怀孕后，皮肤粗糙、粉刺、面疮严重，怎么办？
答：首先要保持脸部的清洁，但要少用碱性的清洁品；不要频繁更换护肤品，以免皮肤不适应；注意充分休息和适当补充营养，一般怀孕5个月以后面疮的情况会好转。
问：怀孕时能使用化妆品吗？
答：孕期应选用安全性强、品质优良的孕妇专用化妆品。如不含酒精、合成香料和色素量少的产品以及自己已习惯的产品。高科技生化产品、祛痘祛斑的特殊保养品、过期的和别人的化妆品、含激素及磨砂类产品，尽量不要使用。防晒品指数不要太高、不涂指甲油；每次使用护肤品不要过多，不要浓妆艳抹，特别是不要用口红等被认为对胎儿有影响的化学护肤品。
白领孕妇既要应付种种的妊娠反应所带来的躯体不适，又要面对繁重的工作，激烈的市场竞争，还要担心胎儿发育是否正常；担心分娩时是否会发生难产或其它意外；担心自己的事业是否会因为孕育宝宝而受到延误；甚至担心胎儿性别对于家庭的影响；自己的体形变化以及自己的工作岗位是否会被别人取而代之等等，容易形成产前焦虑，这是孕妇很常见的一种情绪反应。
据澳芙园孕妇护肤网介绍，怀孕期间，焦虑是一种正常的情绪状态。适度的焦虑能使孕妇维持一定的紧张度，对各种危险信号处于一种相对警觉状态，以保护自己及胎儿。不要过于关注自己的焦虑，按照行为心理而言，那样只会强化这种情绪状态，引发更强的焦虑。
白领：工作重要孩子更要紧
吴小姐：孕妇是应该有特权休息的，如果单位的工作太累或者是有X线辐射，就应该自己申请调岗位，毕竟保护胎儿是最重要的，工作可以以后再做。
欧小姐：怀孕重要，工作也不能放弃，努力了那么久才积累到这个地步，能做的还是希望能尽量做一下，毕竟怀孕了和工作并不是冲突的，只要保持心情愉快，工作量不要太大就好了，但是也不能压力太大，毕竟身体状况和以前不一样了。
老板：也要保护公司利益
贺先生：女员工怀孕了当然会给她们一些特殊的照顾，但是不能因此而不管公司的利益。出于公司和其他同事利益考虑，给她们换一些轻松的工作或者是让别的同事暂时顶替她们的工作也是情有可原的，另一方面也是为孕妇着想，不让她们过于劳累。
医生意见：要保持轻松心情
随着生活压力的增大，许多白领女性在怀孕期间还要承担大量的工作，尤其是那些长期坐在办公室的女性。华中科技大学同济医学院附属东莞医院妇产科主任于雪蕊建议，白领在怀孕期间除了要保持轻松、舒畅的心情，还要注意自己的饮食、穿着等。
怀孕期间一定要注意食品搭配的多样化，不要单一地只吃一种食品，多吃水果、蔬菜和海鲜，海鲜污染较小，且含有大量的碘，能促进婴儿的智商发育。
孕妇要注意选择宽松的内裤，太紧易引起阴道炎症。衣物最好是纯棉，不含化纤，如果公司要求职工在上班时间必须穿工作服，只须在里面穿一些贴身的纯棉内衣。
孕妇在办公室上班时尽量不要在电脑前久坐，电磁辐射会损伤未成型的婴儿。
于雪蕊介绍，白领孕妇可以通过听音乐、胎教来保持轻松、愉快的心情，只要工作压力不大，白领孕妇可以一直工作到妊娠前期。
难题1——心理落差大
一向对自己工作很好强的白领女性，在面对怀孕后种种工作上的不适会产生心理焦虑，心理落差变大，使得她们对自己的工作不知道如何重新定位，不再是单位里完成工作的重要分子，不再是领导眼中的红人，而突然变成了一个处理些小事情、做些轻松活的可有可无的人。习惯了风风火火的女强人们面对自己突然“变弱”会产生很大的心理落差，甚至觉得自己受到歧视。
案例：彭小姐是公司的财务，一直是公司里的中坚分子，几个月前，公司派了彭小姐出去参加培训，培训回来后就有一个升职的机会，但是培训结束后，彭小姐发现自己怀孕了，升职的机会给了另外的同事。
职业指导师但芳点评：女强人假如感觉受到与怀孕前不同的待遇，首先应判断这是不是属于不公平的待遇或是歧视，事物总是有两面性的，多想想积极的一面，减少工作的另一面是会有自己的时间和空间，作为女强人，首先她是一个女人，现在还是一个准妈妈，怀孕令到她的正常工作会有一些变化是必然的。
难题2——特权与工作如何平衡
偶尔休息放松、甚至偷懒是孕妇的特权，重活累活办公室的同事们都自觉地揽过去了，
剩下的轻松的活再交由孕妇去打理，在家里孕妇是全家人的重点保护对象，到了公司，同事们也尽量照顾，但是公司毕竟不同于家里，享受特殊如果过度，将会引起老板和同事的反感。
案例：伍小姐的领导是一名好脾气的大姐，在听说她怀孕后，马上就给了她特权，给她减轻工作量。但是有一次伍小姐因为偷懒连续三天都没出现在办公室，很不巧的是被老板知道了。虽然因为怀孕的特殊关系没有扣掉伍小姐的工资，但是从此以后，公司也专门针对怀孕的员工进行了严格的规定。
职业指导师但芳点评：任何事情都应该是有底限的，我们得到特权的同时，应该弄清楚我们的底线在哪里。我们不想让公司对我们不公平，但是我们反过来也要公平地对待工作和公司。
难题3——我是否应该放弃工作
猪宝宝在全家人的盼望当中就要到来了，为了让“宝贝计划”顺利进行，白领准妈妈们开始考虑是否应该把工作辞掉。不辞吧，宝宝是全家人的希望之星，万一有了什么闪失自己会后悔一辈子；辞职吧，自己年纪不小了，放弃掉现在的工作再找新的工作，哪个公司又愿意要一个带着孩子的妈妈呢，而且自己多年打拼积累下来的资历放弃了实在可惜。
案例：童小姐毕业后就一直做着这份工作，几年下来，正是上升的阶段，但是今年五月，年近三十的童小姐怀孕了，如果继续工作，就面临着强大的工作压力，如果不工作了，就得放弃掉这份积累了一定资历的工作，以后再重新开始。
心理咨询师刘松燕点评：工作与怀孕其实并不冲突。只是看她的心理需求了，为了怀孕而放弃工作，这只能说是一种选择，不存在对错，或者好不好的问题。
难题4——工作压力大如何协调
工作压力大是现在白领所面临的最大问题，公司毕竟不是自己家，领着这份工资，该干的活还是得干，工作压力并不会因为怀孕了而减少，不想干？那老板只好请你走人了，如何协调好工作压力大、工作量大等问题，是白领孕妇所面临的重大问题之一。
案例：李小姐是一家医院的护士，工作量很大，压力也大，但是李小姐个性好强，看见医院忙了，人手不够的时候她还是会去帮忙，一天忙碌下来非常地疲惫。有一次发生流行性感冒，几天忙碌下来，李小姐感觉到不舒服，后来做产检的时候，才发现5个月大的胎儿已经胎死腹中了。
职业指导师但芳点评：白领准妈妈应该一方面适当调整工作的节奏，减少可以减少的工作，订出合理的作息时间，另一方面要多点减压，保健、做运动、看喜剧、听音乐，常做自己喜欢的事，保持一个身心愉悦舒适的状态。
难题5——休假前降薪 休假后待岗
白领怀孕后告知公司，得到的是降薪调岗的待遇，休了产假，生完孩子后，公司又已经
变天了，原来属于自己的位置没有了，坐着另外一个比自己年轻的同事。这种不公平的待遇总是让许多孕妇担忧气愤，如果辞职，又会连休产假时候的工资都没有了，这让孕妇们很是无奈。
案例：刘小姐在周末的时候知道自己怀孕了，星期一回来后就直接给上司报告，没想到第二天上班的时候，领导把她调去任一个闲职，工资也由原来的3000元变成了1500元。等孩子出生后公司却直接请她回去待岗了。
职业指导师但芳：如果是合理合法的降职降薪，并且当事人也同意调整的话，那么当事人应该多想想好的一面，有利于自己的一面，以减轻不良的情绪。假如调整岗位当事人并不愿意，公司未经同意就调整的话，这就是维权的问题了，应该由专门的劳动部门来协调。但即使是维权，当事人也应该以一种平和的心态来看待和处理这些事。
第19篇：职场白领遭
职场白领遭“鸡肋”尴尬
白领在人们的眼里，薪水高，衣着光鲜，工作环境优雅。然而在他们中间，有一些人也有着特别的苦恼与尴尬：公司一有风吹草动，第一个被“炒鱿鱼”的可能就是你；假如你主动离职，老板不费吹灰之力就能找上百个比你更优秀的；复印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事儿统统由你包揽；虽然你已经足够努力，可是升职、出国培训的好机会总也轮不到你……这就是“鸡肋”白领真实的写照。如何避免沦为“鸡肋”白领，专家建议，如果遭遇“鸡肋”白领的尴尬，就要想办法塑造核心竞争力，早日实现转型。
1两位“鸡肋”白领的跳槽经历
孙丽（化名）是上海外国语大学英语专业的毕业生，在一家外资公司任部门经理助理，月薪3000元左右。年轻靓丽的她，毕业两年里换了几份工作，不外乎助理、秘书、文员、前台等。最近，她一咬牙又辞了职，报名参加茶艺师培训，决心做个茶艺师。很多朋友不理解，放着好好的白领不当，辞职去学什么茶艺？可孙丽自有一番道理。
“说是白领，可每天干的活，不外乎跑跑腿、帮经理写写英文Email、打打字、接待客人什么的，凡有个大学文凭的人都能干。跳槽呢，最多挪个窝继续做助理，学不到一技之长。我一晃就要奔30岁了，还不知道自己的核心竞争力在哪儿。”
孙丽准备学了茶艺之后，利用自己的英文特长，向外国友人介绍中国博大精
深的茶文化，那才可谓如鱼得水。“现在我总算找到了一个既感兴趣，又能发挥专长、实现自我价值的职业，尽管没人理解，可我还是要尽早告别这种表面风光、感觉却像空中楼阁般的小白领生活。”告别了白领生活的孙丽并没有想象中的沮丧，相反，生活变得更充实了。
晓丹的经历也和孙丽有些类似，她也是某名牌大学的毕业生，曾在某外资企业任副总经理秘书，月薪4000元左右。前段时间，她一咬牙辞了职，报名参加化妆师学习班，下了决心做个化妆师，原因是她不想再继续那种“鸡肋”白领的生活，想重新开创一片多彩的职业天地。
2竞争、压力、缺专长是三大成因
“我以前很喜欢这份工作，可是现在，唉，越做越没劲！”“这次任务又没完成，最近屡战屡败，是不是我的工作能力下降了？”……在网上或者微博，经常可以看到类似的帖子。日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了“战场”，不少人刚参加工作时踌躇满志的冲劲渐渐消失殆尽，有的甚至产生了“不想工作”的心理。这种情况，说明沦为“鸡肋”白领的危险越来越近了。
“鸡肋”白领是如何形成的呢？职场专家总结出了三大成因，或者是成为“鸡肋”白领的三种形式。
一是竞争的结果。职场人际关系难处、人际冲突已成为人们普遍必须面对的困惑。一个人即使拥有一身本事，也不得不学着了解办公室的生态环境，这样才能在办公室的人际关系中保护自己不受伤害。因此EQ开始由情场转战到职场，情商高的人纷纷得以在办公室游戏中抢占先机。
因此，就算你是个天才，也要学着真诚地与同事合作，学习如何面对错综复杂的人际关系，这也是个人素质的重要方面，尽管学好这门学问很难。
白领们多多少少都带点自负的，这一点点的自负往往轻易地就让他们的职业定位游离准星。而现实中大多数的白领都情愿自己是孙猴子，希望自己能够成为团队领袖，而当愿望未能达成后，失落感油然而生，久而久之，便沦为真正的“鸡肋”。
二是压力的结果。不知有多少白领会有这些感觉：努力工作还是觉得上司对自己不是很满意；在现在的组织里，很少有机会得到发展；铁打的营盘流水的兵，身边的同事来得快，去得也快，不知哪天轮到自己；前途茫茫，看不到头，别人都冲着自己的目标不断前进，自己会被社会淘汰吗；想跳槽，但是换一份新的工作，那原来学到的技能就得不到利用了……
而今大学扩招，各地人才交换，雇主的选择余地大到如到菜市场挑萝卜，职位的可替代性空前增强，这是造成目前白领们没有职业安全感或职业安全感陡降的首要原因。当安全感不再，自信心也就没了，当白领们无法承认自己时，当一天和尚撞一天钟的生活便使他们自然而然沦为了“鸡肋”。
三是没有专长技能的结果。这种情况就如前面提到的孙丽，她虽然是年轻靓丽，且是名校毕业，可她的优势也就是仅仅精通外语，而这一项却难以形成核心竞争力，因此也就只是做一些端茶送水、发发邮件等下脚料式的辅助性工作，这种情况长此以往，可能终有一天沦为“鸡肋”。
3“鸡肋”白领四大症状
症状一：职业门槛低。招聘会上，助理、文员、客户服务等职位的应聘者总是挤破了头，其中职业门槛较低是主要原因。有大专以上文凭、懂一点英文、会操作电脑，加上1年以上工作经历，就可以踏进白领圈了。
症状二：核心竞争力缺乏。像孙丽一样，很多人在工作两三年后才幡然醒悟，思考自己的核心竞争力在哪儿：是英文娴熟，还是打字速度比别人稍快一点，抑或对哪里能订到便宜机票烂熟于心？如果说做销售的须懂得推销艺术，干技术的要深谙专业技能，那么“鸡肋”白领们缺少的，恰恰是以技术或业务经历为支撑的核心竞争力。
症状三：职业目标不明确。因为没有机会接触公司核心业务，从事的都是辅助性的简单工作，“鸡肋”白领们对自己的职业发展方向缺少规划。一个明显的表现是，这类人的跳槽频率比较高，且没有明确方向。
症状四：身价贬值。根据各大城市有关部门的统计，近年来大专以上学历的生产技能人员和拥有高级工以上技术等级人员的平均年薪，与企业里的培训员、档案管理员和人事部经理助理等白领的平均年薪相比，已经非常接近，有的甚至超过，也即相对于技术含量较高的蓝领岗位来说，这类白领的薪水已失去优势。
4专家支招从“鸡肋”突围
对于已经或者即将沦为“鸡肋”的白领，如何突围呢？职业专家认为，一是找到工作中的乐趣，热爱自己的工作。每个人都乐意做一份有趣的工作，但与此同时，你也许不得不放弃较好的待遇和薪水，甚至生存的安全感也要为之降低。怎么取舍是见仁见智的事，但除去吃饭睡觉之外，人生中占用时间最多的或许就
是工作了，这段漫长的时间如何度过，真是要好好考虑。
诚如安德鲁-卡耐基所言：“如果一个人不能在他的工作中找出点罗曼蒂克来，这不能怪罪于工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。”
职业专家认为，对于自己所从事的工作，爱与厌，苦与乐，大都存乎一念之间。有人成天抱怨自己的工作不好；有人把工作当享受。坦率地说，工作是你为自己选择的，既然是自己选择的路，就应该认真地去走，这才是尊重自己。所以，热爱自己的工作吧，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣，不要老觉得是为他人做嫁衣裳而感到闷闷不乐。
二是塑造核心竞争力，早日实现转型。如果你发觉自己有变成“鸡肋”白领的危险，那么，与其在食之无味、弃之可惜之间摇摆不定，还不如早作准备，抓紧时间充电，掌握某一方面的专业技能，尽快实现职业转型。
第20篇：企业白领辞职报告
企业白领辞职报告
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尊敬的公司经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我作为公司中一名老职工，此刻突然提出辞职，我感到也有一些遗憾，不过这是无法避免的，因为我也有自己的难处，相互体谅吧。将心比心，我觉得公司在这一点做的是最好的，不会去为难员工，所以我对公司的整体状况一直很满意！
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，http://xiexiebang.com/cizhibaogao/本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我也是不得已才离开的，因为家家有本难念的经，我也是不得已才出此下策，希望公司领导不要有任何的包袱，我的离开全是自己的原因，没有任何公司的原因，我是不得已才离开的！
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼！
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