推荐第1篇：酒水业务员岗位职责
酒水业务员岗位职责
1、酒店酒水员岗位职责
岗位概述：
在经理的督导下为客人提供高效优质的酒水服务。
岗位要求：
1.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强责任心；
2.熟悉吧台现存酒的品种及数量，积极配合服务员领取物品；
3.具备一定的沟通能力和推销能力。
岗位描述：
1.热爱本职工作，热情大方，有高度责任感及服从意识和服务意识。
2.在经理的督导下为客人提供优质的酒水服务
3.每天根据销售情况从酒库提取所需酒水。
4.检查已开封的酒水是否变质。
5.做好营业结束后的善后工作，认真做营业分析和对库存进行盘点。
6.精通业务，熟悉各种酒水的香型，价位以及饮用方式，与餐厅服务员保持良好的合作关系，做好酒水的推销工作。
7.每日盘点吧台内的酒水。
8.营业结束后，做好当日酒水报表，填写第二天酒水领用单。
9.做好酒水摆放柜的陈列。
10.在酒店消费者介绍公司酒的产品特性、优点，鼓励其消费
11.检查酒的库存，及时通知补货
12.了解消费者对产品的意见，及时汇报
13.定期举办、策划红酒促销活动。
14.培训酒店员工红酒专业知识与服务知识。
2、餐厅酒水员岗位职责
岗位职责：
1.准时到岗，接受领班的任务分配。
2.按照卫生标准搞好吧台内外的清洁卫生。
3.负责餐厅吧台酒水的申领、补充和储存工作。
4.按照规定的要求做好白葡萄酒、啤酒及其软饮料的冷藏工作。
5.负责吧台冷藏等设备的清洁、保养工作。
6.负责吧台日常盘点工作，填写每日酒水销售盘点表。
7.做好与餐厅服务员的协调，凭酒水订单发放酒水，并注意核实数量，保证手续完备。
8.遵守酒店的各项规章制度。
9.完成领班布置的其他各项工作。
10.严格遵守员工守则及规章制度，根据奖罚条例接受处罚及奖励。
3、白酒业务员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4、白酒业务员岗位职责
1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。
2、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关 系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。
3、负责渠道商处业务人员的指导、培训，指导渠道商的出货价格、销售政策 及促销活动的策划等。
4、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售情况、促销活动等动态。
5、负责渠道商销售网络的抽查，并调查监督渠道商的出货价格、销售政策落 实情况，客观的评价经销商的网络维护能力，配送能力，仓储能力，及时了解终端 网络的产品送达情况、遗留问题解决情况。
6、参与到渠道商的日常业务中去，及时了解市场信息。
7、及时清点经销商库存情况，掌握市场的实际销量。
8、每天按照规定及时填写各种报表，周六将周工作报表传回公司，回报区域 内地的销售和市场情况。
9、调查突发性事件（如：质量问题、市场违规问题等） ，并对公司作出书面报告。
10 定期对市场进行调查，如：铺市率、销量、市场占有率和产品美誉度、竞品 信息及动态等，对公司所投市场费用使用情况的真实性负责，监督、执行各项促销 活动落实到位，无条件接受和完成公司下达的销售任务
五、所有业务代表须克尽职守，遵守公司规章制度，做好本职工作。
5、餐厅酒水员岗位职责
1.按照工作程序与标准，做好酒吧的卫生工作和开吧前的各项工作准备。
2.按正确程序和方法为客人提供各种酒水服务。
3.按正确配方负责酒水调制工作，以确保酒水质量。
4.负责酒吧日常盘点工作，并填写每日销售盘点表。
5.负责酒吧日用品和设备的清洁、保养。
6.按日常经营需要，从库房提取所需酒水，并检查已开封的酒水是否新鲜等，验收好货物，保证质量的原材料。
7.按要求和标准为客人提供高效优质的酒水服务。
8.精通业务，熟悉各种酒水的特性、饮用方法和制作方法。
9.与楼面服务员保持良好的合作关系，懂得饮食卫生知识，严格按照食品卫生要求去做。
10.懂得酒吧盘存及各种酒类的盘存保管。
11.完成酒吧领班布置的其他任务
推荐第2篇：酒水业务员工作计划
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。酒水业务员工作计划怎么做?
【酒水业务员工作计划篇一】
一、业务员的配备：
1.以细分的4个区域为原则，招收4名本地员工进行业务拓展，薪酬结合当地薪酬标准、业绩、所辖市场的概况经与公司协商，进行支付。
2.经销(分销)商的选择;
选择经销商的总体原则应是态度决定合作：适合企业的客户不是看表面上的大与小，在具备了基本条件后，关键是看其对我方品牌的真正态度，即是否理解并认同我们公司的整体战略，企业理念、文化与品牌建设等，看其是否将主要精力和资源用在我方品牌或抽出多少资源对我方品牌进行运作(配合力度)。
基本条件：主要看其是否稳健：a、有一定的资金实力;财务收支的平衡与稳定;b、有自己的营销队伍保持一定的素质和稳定性;c、有自己的销售渠道和网点，并保持发展规划布局的稳定性;d、决策者的人格健全。
二、通路终端建设;
在公司营销政策不设省级代理商的原则下，虽上面将全省分为两大区四小区，主要目的是为了对业务员的市场区域划分及管理。
1)在全省每个区、市基本上是以设一家经销商为原则;
2)在重点区域市场，如XX、XX等若经销商实力或网络有限，经共同协商，再对所属市、县找数家分销商，以达到扩大终端网点的目的。
3)在终端网点建设上，初步以有影响的酒店、饭店、大卖场为主，根据具体市场确定合理的布点数量。
4)在初步布点完成后，再对类烟酒专卖店、中小商超进行铺货。
5)在重点区域市场进行精耕细作，对小饭店、居民住宅区的小食杂店进行适灯袒酢?
三、广告宣传;
广告宣传应以简单、适用为主，应从宣传方式、媒体选择、方案策划、广告创意等方面整合一切资源，以达到以最小的投入获得的宣传效应。
1)在广告宣传上应以“XX红酒”的市场定位、目标市场为切入点，针对目标消费群进行有效宣传，有的放矢，不至于浪费资源。
2)根据酒市场的一些特征，在宣传上以“XX红酒”是XXX精酿的酒，是餐桌上的调养酒;引导的是一种科学、健康、自然、时尚的酒。消费新概念为基本方向。
3)根据XX地域、气候特征及当地居民的日常饮食习惯，应在枸杞特性“味甘、性平、无毒”及“XX红酒”喝了不上火，即去火解毒的方面进行宣传。
4)在市场导入期，为了扩大产品影响，在同经销商协商，选择适应电视媒体，适当时段进行广告宣传。
5)在报纸宣传上把握两点：a、先以“硬”性广告为主，重点宣传“XX红”是一种创新的酒，让受众知晓“XX红”;b、随着市场的推进时间，组织一系列“软”广告文案，以介绍XX的由来传说，XX酒的特性等酒文化方面知识进行系列宣传。
为了扩大报纸宣传的效果，可举行“看报纸广告，回答问题，礼品奉送”活动。
四、在电视、报刊媒体上投放广告成本较高，只能进行适当短期的投放。而我们对“XX红酒”的宣传应重点放在酒店、大卖场等占据消费量较大份额的人流较多的销售终端。
1)在终端进行宣传，应以提高“注目率”为基点，即将在终端光临的顾客的目光先吸引过来，买不买“XX红酒”是另外的一回事，先让其看一眼“XX红酒”，如在卖场酒类专卖区林林总总的酒产品陈列架前，如何吸引顾客的目光，除了现场促销员的解说外，另外一条途径就是在终端陈列上做文章，我们设计一个精巧的，能体现出“XX红酒”品牌形象的陈列架，陈列架不求大，以达列“XX红酒”一现，与众不同的展示效应。同样，此展示架在些酒、饭店条件允许的情况下也可运用。
2)在终端通过其它方式进行宣传吸引“注目率”，即POP的张贴，饮酒常识小册子的发送，巨无霸形象展示牌的设置，大型喷绘灯箱的设置……。
五、日常管理：
作为一名省级主管，日常的管理主要应是从三方面着手：
1)业务的拓展、管理工作，亲自参予并指导业务员协同经销商作好通路终端工作，扩大“XX红酒”在XX市场的知名度，提升其市场销量。
2)业务员的管理工作，作为一名业务主管，在具备一定的业务拓展、管理技能的同时，还应做到“为人之君，为人之亲，为人之师”的表率作用，组织加强业务员的学习工作，共同学习公司的战略规划、企业文化、品牌建设等方面的知识，组织学习业务知识，从而提高每个人的个人素质及业务能力，充分发挥每个人的主观能动性，并形成一个团结、亲和、互助、上进的团队。
3)充当公司与经销商的沟通桥梁作用，业务员最基本的要求就是要勤。要勤于经销商沟通，要有创新的思维观念，在日常工作、学习中勤于思考，并有敏锐的洞察力，善于发现问题，及时解决问题，不能解决的上报公司，尽早协调处理。
【酒水业务员工作计划篇二】
1、努力学习，提高业务水品
其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
2、进一步拓展销售渠道
xx市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。
3、做好市场调研工作
对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
4、与经销商密切配合，做好销售工作
协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展。
【酒水业务员工作计划篇三】
一、市场开拓
根据目前的公司产品理念及价位，首先必须给产品定好方位，一个好的方向才能确保公司产品的良性发展，前面市场分析里面介绍了市场竞争力的转变，红酒行业终端市场已经开始转变成为厂家竞争的主要战场，红酒连锁店的扩张就是一个明显的例子。厂家要想在这部分市场站住脚，必须在服务与革新上有突破。鉴于公司现在的情况，我建议采取阶梯分散式开拓方法，所谓阶梯分散式开拓方法，就是区域先样板店后分散店，以点带面的形式开拓市场。在开拓市场的过程中方向是第一要素，方法是第二要素，这二者不可分离，必须有力结合才开拓出适合公司发展的市场。
二、产品销售
根据公司与店的具体情况制定年销售任务，月销售任务，再根据市场的具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每月、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销售任务，并在销售完成任务的基础上，提高销售业绩。对与完不成的店面，要进行总结和及时的调整。主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，开展不同阶段各种促销活动，制定合理有效的奖罚制度及激励方案(此项根据市场情况及时间段的实际情况进行。销售旺季针对红酒连锁专卖店实施力度较大的销售促进活动，强势推进终端市场销售。
三、客户管理及维护
针对现有的终端连锁店和代理商客户进行有效管理及关系维护，对每一个连锁店客户及代理商客户建立客户档案，了解销售情况及实力情况，进行公司的企业文化和公司产品知识理念的不定期有计划的传播，在旺季结束后和旺季来临前更要加大力度传播。了解代理商及连锁店经销商负责人的基本情况并建档进行定期拜访，相互沟通，制定销售计划及促销方案。
四、品牌及产品推广
品牌及产品推广在20xx年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广促销活动，促进品牌的知晓度，培养品牌使用频率和品牌忠诚度，通过电视、杂志、报纸、网络、户外宣传渠道策划一些投入成本较低的公共关系宣传活动，提升品牌形象。再有可能的情况下与各个连锁客户联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。
五、终端布置
终端销售渠道网点的建立普及会大量增加，根据此种情况设计部必须随时、随地积极配合销售业务部门的工作，积极配合连锁店店面和店中柜公司产品形象的建设，进行统一、整齐、合理、规范的产品形象陈列，可按公司统一标准。积极针对终端促销、培训定期安排上岗及上样跟踪和销售补进工作。有公司具体负责人负责制定终端布置标准。
六、促销活动的策划及执行
促销活动的策划与执行主要是在销售中进行，提升产品淡旺季的销售量，促进公司产品的市场占有率。第一严格执行公司的销售促销活动，第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促销活动，灵活策划调整一些销售促销活动。主要思路以避其优势，攻其劣势，根据公司的产品及市场资源优势，突出活动重点的策划优势与劣势。
七、团队建设、团队管理
红酒品牌的竞争在某些人看来依旧是浅显的广告战、价格战、渠道战等等，但是他们忘记了企业运营的本质。不论一个企业的资金实力有多强也不论他的资源有多深厚，那一切资源的操纵者始终是人!红酒行业这些年一直追求服务的差异化，那么一个好的销售团队更是必不可少，传统的团队建设让很多企业精疲力竭，而且并没有发挥出团队的作用，拥有一个有出色的团队在未来的红酒竞争中才能够真正地决定企业的兴衰。
团队建设：好团队是能让每一位队员都有归属感，而归属感的两大要素：一是要能在团队里面成长，二是能跟随团队有一份好的收入。具备这两点之后建立团队就要考虑到人力的合理利用，乱用不仅造成公司资源浪费，而且会影响到团队的成长与凝聚力。
团队建立分四个阶段，第一阶段:选取销售核心人员：区域经理、区域经理负责开拓市场，并负责市场服务。第二阶段：团队管理，每一支团队都以区域经理为主，由区域经理负责工作调配与团队文化的建设。有力的执行公司产品的销售工作。第三阶段：团队培训分为公司培训与区域经理培训两部分，公司制定月度培训计划，培训公司文化理念、产品知识、专业知识、心态引导，销售经理每周负责培训销售技巧及对手优劣势分析，增加团队凝聚力。第四阶段：团队攻击力的形成，战利品来自一场又一场成功的战斗来获得。
【酒水业务员工作计划篇四】
生动化布置标准
在终端中为营造啤酒的销售氛围所做的一切工作都称之为生动化布置，其具体形势分为两大类：1.道具生动化;2.产品生动化。道具生动化包括：悬挂灯笼、瓶挂、挂旗、张贴吸塑画、pop等。产品生动化包括：吧台摆放陈列、展示柜产品摆放陈列、堆头陈列、摆桌阵列等。道具生动化要做到资源集中，至少做出一条模范街;产品生动化要持之以恒，至少2个月才有拉动销售的效果。堆头陈列是啤酒产品在终端做量化陈列，要把握占据位置、数量尽量化的原则。pop——pointofpur转chaseadvertising购买时点广告，每家终端不少于4张，每2张或3张并排张贴，pop中心位置高度在1.4米到1.7米之间，这样做视觉冲击力;pop张贴时要整齐集中，避免倾斜，否则易使人产生反感。产品生动化布置标准：1.吧台陈列：整齐、集中、商标朝外、争取做到占据陈列位置或占据全部排面。2.展示柜陈列：根据展示柜容量的大小，展示柜可做3-4层陈列，每层陈列24瓶啤酒，每层进行单品种陈列。如果公司有多个品牌产品，按照容量由多到少依次从低到高摆放，本品展示柜只阵列本品，竞品展示柜本品陈列化。1.对头陈列：明显位置，单独陈列，陈列面积化，堆头陈列的单品种数量不少于5箱。
库存标准
无论是经销商还是终端店，库存的量都要合理，否则会直接影响产品的销量，终端的合理库存为终端的日消化量×经销商的配送周期×1.5。
业务员拜访客户标准
1.是否有明确的拜访目标。
2.这个拜访目标的设置是否正确、合理。
3.围绕这个目标是否与关键人展开有效沟通和互动，是否有为支持这个目标实现所产生的行为及做为。
4.这个有效的沟通与互动的过程及作为与行为是否记录下来。
5.这个记录是否支撑拜访这个终端所用的时间
终端的销售等级标准
终端的销售等级由低到高依次是：空白店、有效铺货、有效销售、活跃终端、完美终端。空白店：没有本公司产品的终端店叫空白店，开发空白店以货物送到，实现有效铺货为准。有效铺货：持续的配送、的配送、正常的生动化展示、合理的库存。有效销售：不被终端经营者遏制，不被竞争者遏制，有正常的可以沟通的客情，有不低于竞品的生动化布置，特殊情况下可以主动向经销商要货。活跃终端：能够获得终端经营者的销售支持，能够有效抑制竞品销售，与终端关键人有良好的客情关系，完美的生动化展示，完美的配送。能够获得终端经营者的销售支持：终端乐于销售我方产品，并通过一定的管理措施促使我品在终端的销售。主要表现形势为：库存资源限度的满足我品存放，加大我品的一次性进货数量，按周期按时给经销商结款，不接受竞品的促销活动，要求服务人员主动积极推销我品并主动在终端进行我品的生动化展示。
【酒水业务员工作计划篇五】
一、制定每月、每季度的工作计划。
充分利用现有资源，尽努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大xxx公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，中国教育总网文档频道以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
2、在第二季度的时候，因为有\"五一节劳动节\"的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的\"十一\"\"中秋\"双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来，
我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到化!
二、制订学习计划。
做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。中国教育总网文档频道产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
另外，在20xx年年末的时候，我报考了xxx大学的xxxx专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。
三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
推荐第3篇：酒水业务员年终总结
篇1：酒水业务员年终总结
一、酒水销售工作总结培训方面
xx年年11月27日——xx年年12月2日公司领导亲自主持培训，为检验培训成果，xx年年12月3日我们举行了培训后的结业考试，监考非常严格，好在我平时一贯努力学习得以顺利通过。公司领导精湛的营销知识、鲜活的营销案例、异常成熟的营销经验、丰富的营销阅历，无不在我记忆深处打下了很深的烙印，安排的培训时间也非常合理：上午营销知识学习，下午自己在家消化上午所讲营销知识。经过酒水工作总结一周的培训学习，认真记录上课笔记，仔细阅读培训资料，通盘考虑消化营销知识，在我的面前呈现出了鲜明的营销大道，彻底廓清了我眼前的营销迷雾，给了我豁然开朗的感觉，原来营销是可以这样做酒水促销员工作总结的!我以前对营销应该说是一知半解，现在经过公司领导的超强度短期培训，对营销有了一定的认知，对所培训的知识(公司的概况、公司人力资源制度、五粮液股份公司情况、五粮液江南古坊酒、3+2+3组合式营销模式等)有了深刻的认识。同时我也知道了结合我从事的人力资源工作，我以后的培训也要这样做，这就是我以后培训的样板与典范，值得我不断的反复学习!
二、人力资源管理方面
根据公司领导安排我对公司人力资源制度进行了简单创新：
1、在《员工入职登记表》、《员工招聘与录用》、《绩效管理与kpi绩效考核》;2酒水业务员工作总结、准备《考勤表》，整理员工档案并录入电脑;
3、酝酿人力资源管理制度;
4、推荐并录用公司平面设计兼职人员苏凤。
三、办公室及后勤保障方面
1、根据公司领导指示，经过仔细比较、反复权衡，安装铁通电话一部与宽带(费用：上网不限时一年660元含赠送的宽带猫、安博士杀毒软件)。交300元订金预订800(400)7100009免费电话(准备元旦后开通)。
2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询电话宽带安装事宜等。
3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。
4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，重做操作系酒水销售工作计划统、安酒水行业年终总结装驱动程序。
4、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好后勤保障(协助王经理复英传真、电话、文档输入电脑等)。
5、与王经理分工合作，往山东临沂、枣庄地区和徐
四、例会方面
1、基本上每周末，公司领导亲自主持会议，听取员工汇报工作，点评员工工作中的问题，褒扬先进、鼓励后进，对下周的工作作出规划。每次例会我都认真记录，不怕贻笑大方之家积极发言，收获很大。
2、例会给我的印象是：参加一次有一次的提高。尤其是我在营销上还是个新丁，对酒水营销还很欠缺，对很多营销实际操作还限于了解阶段，公司领导的意见很中肯，也确实有利于以后的营销酒水年度总结工作;在我陷入营销困境中的时候，公司领导的点拨，给了我“山穷水尽已无路，柳暗花明又一村”的新感觉。
五、徐州六县区酒水市场情况
1、认识到自己在酒水营销上的很多不足，希望能够通过实际跑市场得以锻炼，积极向公司领导争取调研徐州六县区酒水市场情况的任务。
2、不怕出差辛苦，经过一周多时间的集中搜集酒水商资料，对徐州六县区酒水市场情况有了一个初步了解。
3、搜集的酒水商资料：贾汪区29家、邳州市26家、新沂市35家、睢宁县41销售个人工作总结家、丰县30家、沛县37家(酒水销售对原来的资料进行补充)。
六、回访徐州六县区酒水商情况
1、有专门做一个品牌白酒的，如今世缘、洋河蓝色经典、汤沟珍宝坊等，就不考虑接其他品牌白酒了。
2、基本上做酒的手上都有2—4个品牌。
3、对我们的3+2+3组合式营销模式很感兴趣，认为很先进，也一定有所作为。
4、有实力的酒水商(有成熟的营销网络、有资金、有多部车送货)不多，基本上每个市场不到10家。
5、由于靠近年终岁尾，绝大部分在开订货会，积极备战黄金销售季节——春节的来临。
6、酒水商接品牌都很小心谨慎，都想少进货少交履约保证金。有的竟然提出了先少进一批货试销;有酒水销售合同人说可以先在他那里摆一部分货展销;还有人提出在我这设办事处，等市场成熟了我再做。
7、大部分都要求留下招商资料，再考虑考虑。
8、限于时间关系才回访了三个县区：贾汪区、邳州市、睢宁县，另外的三个县市：新沂市、丰县、沛县还没有来得及回访。
后记：写完这个工作总结，因为经营方面的原因，这个公司就完全的放假了，公司所有员工大放假，也就是说又要面临新的工作选择，迎接新的挑战了!
篇2:酒水销售工作总结范文
一、培训方面
2008年11月27日——2008年12月2日公司领导亲自主持培训，为检验培训成果，2008年12月3日我们举行了培训后的结业考试，监考非常严格，好在我平时一贯努力学习得以顺利通过。公司领导精湛的营销知识、鲜活的营销案例、异常成熟的营销经验、丰富的营销阅历，无不在我记忆深处打下了很深的烙印，安排的培训时间也非常合理：上午营销知识学习，下午自己在家消化上午所讲营销知识。经过一周的培训学习，认真记录上课笔记，仔细阅读培训资料，通盘考虑消化营销知识，在我的面前呈现出了鲜明的营销大道，彻底廓清了我眼前的营销迷雾，给了我豁然开朗的感觉，原来营销是可以这样做的！我以前对营销应该说是一知半解，现在经过公司领导的超强度短期培训，对营销有了一定的认知，对所培训的知识（公司的概况、公司人力资源制度、五粮液股份公司情况、五粮液江南古坊酒、3+2+3组合式营销模式等）有了深刻的认识。同时我也知道了结合我从事的人力资源工作，我以后的培训也要这样做，这就是我以后培训的样板与典范，值得我不断的反复学习！
二、人力资源管理方面
根据公司领导安排我对公司人力资源制度进行了简单创新：
1、在《员工入职登记表》、《员工招聘与录用》、《绩效管理与KPI绩效考核》；
2、准备《考勤表》，整理员工档案并录入电脑；
3、酝酿人力资源管理制度；
4、推荐并录用公司平面设计兼职人员苏凤。
三、办公室及后勤保障方面
1、根据公司领导指示，经过仔细比较、反复权衡，安装铁通电话一部（号码：69990998）与宽带（费用：上网不限时一年660元含赠送的宽带猫、安博士杀毒软件）。交300元订金预订800（400）7100009免费电话（准备元旦后开通）。
2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询电话宽带安装事宜等。
3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。
4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，重做操作系统、安装驱动程序。
5、与王经理分工合作，往山东临沂、枣庄地区和徐州六县区打招商电话。
6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好后勤保障（协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑等）。
四、例会方面
1、基本上每周末，公司领导亲自主持会议，听取员工汇报工作，点评员工工作中的问题，褒扬先进、鼓励后进，做好下周的工作计划。每次例会我都认真记录，不怕贻笑大方之家积极发言，收获很大。
2、例会给我的印象是：参加一次有一次的提高。尤其是我在营销上还是个新丁，对酒水营销还很欠缺，对很多营销实际操作还限于了解阶段，公司领导的意见很中肯，也确实有利于以后的营销工作；在我陷入营销困境中的时候，公司领导的点拨，给了我“山穷水尽已无路，柳暗花明又一村”的新感觉。
五、徐州六县区酒水市场情况
1、认识到自己在酒水营销上的很多不足，希望能够通过实际跑市场得以锻炼，积极向公司领导争取调研徐州六县区酒水市场情况的任务。
2、不怕出差辛苦，经过一周多时间的集中搜集酒水商资料，对徐州六县区酒水市场情况有了一个初步了解。
3、搜集的酒水商资料：贾汪区29家、邳州市26家、新沂市35家、睢宁县41家、丰县30家、沛县37家（对原来的资料进行补充）。
六、回访徐州六县区酒水商情况
1、有专门做一个品牌白酒的，如今世缘、洋河蓝色经典、汤沟珍宝坊等，就不考虑接其他品牌白酒了。
2、基本上做酒的手上都有2—4个品牌。
3、对我们的3+2+3组合式营销模式很感兴趣，认为很先进，也一定有所作为。
4、有实力的酒水商（有成熟的营销网络、有资金、有多部车送货）不多，基本上每个市场不到10家。
5、由于靠近年终岁尾，绝大部分在开订货会，积极备战黄金销售季节——春节的来临。
6、酒水商接品牌都很小心谨慎，都想少进货少交履约保证金。有的竟然提出了先少进一批货试销；有人说可以先在他那里摆一部分货展销；还有人提出在我这设办事处，等市场成熟了我再做。
7、大部分都要求留下招商资料，再考虑考虑。
8、限于时间关系才回访了三个县区：贾汪区、邳州市、睢宁县，另外的三个县市：新沂市、丰县、沛县还没有来得及回访。
后记：写完这个工作总结，因为经营方面的原因，这个公司就完全的放假了，公司所有员工大放假，也就是说又要面临新的工作选择，迎接新的挑战了！
2009年又是一个新的开端，又一个奋斗目标提上了征程！
篇3：白酒营业员年关总结
作为一个职业人,要清楚总结报告不但是个野生作的总结,更是同领导、同事沟通、交换的重要载体,是以无论是总结报告的内容,照旧内容显露情势都非分特别重要。我个人以为,在书写总结报告时,应本着以下原则。
誊写态度要光景\"诚\"。态度决议统统,写总结讲演也是一样。没有好态度,写不出深入的总结呈报。许多人将写总结敷陈当作是对付带领,没有举措的事情。这是大错特多。对工作举行总结,是对自己劳动功效的尊敬,是对自己卖力的浮现。只有在不竭总结中,反思自己的不足,才气不息进步自己的程度。也只有不休总结,才能提高自己的总结本领。一流的人材都是擅长总结的人。所以一定要以恳切的态度来写总结呈文,以虔敬之古道热肠来写总结讲述,这是写好总结告诉的条件。
报告概要要\"明\"。讲演的概要很重要,对全部总结报告起一语道破,模棱两可的感化。大领导时候有限,有时很易静下心来,细心浏览整篇总结申报。他们往往仅仅看看总结讲述的要点。因而,概要可否非常明确地概括全部总结报告的焦点内容就隐得非常要害。
提炼总结呈文的概要很有讲求。起首要明白总结陈诉是给谁看的；他念得到哪些关头信息。在写概要时,一定要将方针工具不知讲的枢纽疑息放在提要里；将自己巴望得到对方的反应的环节信息放在概要里。
概括成绩要\"实\"。很多人在写总结告诉时,容易犯的毛病是对成绩表述不吝翰墨,实在完整没需要。只如果做出了其实的成绩,大家都能看得到,不需要少篇乏述。在总结敷陈中,对自己取得的成绩做到高度完全地概括就能够了。
归纳综合自己的成绩要量力而行,不克不及夸张,一切的成绩都要经得起斟酌。对个人的成绩,做到脚踏实地,是最根基的职业本质。也只有量力而行地总结自己的成绩,才能博得领导、同事的尊敬。强调自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有,是给自己找费事。
总结经历要\"实\"。总结工作经验,对小我私家的生长十分主要。真正有效的常识往来往本身事情中的亲身感悟。取其他员工分享自己的工做履历是对公司的常识奉献。初涉职场的人常常没有晓得若何总结本人的经验,在总结获得成就缘由时,常常道些堂而皇之的空论、套话,如：\"在司理的准确带领下,正在同事的帮忙下,颠末我小我的尽力,才获得了如许的成就。\"那无助于自己程度的进步。长此以往,借会让本身染上废话连篇、夸诞、不注重自我深思的弊端。
总结经验要真,其实不是要供我们的经验一定要到达真谛的水平,而是让我们一定要明确成绩取得的实在原因,自己在工作中的真实感悟,并将自己的真实感悟系统化,这就是总结经验的过程。这就需要我们养成擅长记实,随时纪录的习惯。将自己的工作感悟积少成多,就会成绩不凡的自己。
在总结经验时,不要仅仅避实就虚,起劲做到举一反三,让自己的经验对某一类的问题办理都具有一定的启示意义。做到这一点不轻易,需要一定的知识薄度和哲教思惟,但这样的经验往往更具有价值。
阐发问题要\"透\"。重视工作中存在的问题,怯于分解问题是一种职业精力,也是开阔的表示。与结果比拟,向导和同事每每更存眷我们工作中存在的问题。这是兽性,也是出有法子的事变。以是,关于工作中存在的问题,要勇于重视,而不是涂脂抹粉。自己躲避工作中的缺乏和问题,是掩耳匪铃,由于辅导和同事也会给您指出来。
分析工作中存在的问题,要片面、透辟、脚踏实地,既不躲重就沉,推辞个人义务,也不外分自我苛责。要从个人、团队,主不雅、客不雅等多角度来剖析致使工作存在问题的缘由,并对各类本因的干系停止体系阐明,让自己和相干职员建立起年夜绘里、齐景认识,从而找到招致工作中存在问题的根来源根基果,以利于工作的系统改进。
改良行动要\"准\"。针对工作中存在的成绩,要拟定有针对性的革新步伐。改善办法要做到精确、到位,切中题目关键。做到这一面,并非一件很轻易的工作,必要对题目有素质的了解,同时需求具有必然的制定问题处理计划的才能。
明白问题改进举措的进程,实在就是一个深化对问题认识的历程,也是一个系统思虑的过程。考虑一旦成为风俗,我们会让我们聪明起来。我们分析问题会更有深度,制订问题改进举措,就会更\"准\"。
我们偶然对问题改进举措是不是充足\"准\"拿不定主张,这时候必定要多战辅导、同事交换、相同,多听听他们的定见,必然会给自己纷歧样的开导。由于各人站在差别的下度和角度看问题,对统一问题会有分歧的熟悉,这会扶助我们愈加周全天熟悉问题,让自己的改进办法更\"准\"。
企图放置要\"细\"。万事必成于细。注意的地方见工夫,细节的地方睹水平。我们往往有许多好的设法,良多问题解决方案,然则因为没有事前思量好方案履行的细节,导致规划失利。真正出色的职业工作者都是完善主义者,都是极度存眷细节的人。他们思索虑问题既能大气澎湃,又会详细进微。详尽是匡助每一个人真现卓着的门路,也是异常重要的职业的锤炼。
在做企图摆设时,一定要详细、再注意,要考虑到设计推动的每一个细节。这是一个需要静下心来,进止仔细思虑,充裕筹办的过程。只要做到了最充实的预备,成果往往就会瓜熟蒂落。让自己的方案布置仔细、再详尽些吧。
哀告收持要\"理\"。无论是促进工作问题的改进,仍是鞭策一项新的工作,都需要获得领导和同事的支持。个人的气力长短常有限的,团队的气力是伟大的。自己的工作只有取得发导和同事理解与支持,工作结果才会事半功倍。作为职业人,万万别个人施展阐发愿望太强,个人豪杰主义情结太重,那是不成生的体现。
恳请支撑要\"理\",便是勉力做到追求他人辅助的立场要热诚,来由要充实。良多人将工作不克不及推动的缘故原由回结为指导不撑持,同事掣肘,长短常不合错误的。让向导和同事明白、支撑自己的工作既要有朴拙的立场,也需要讲办法。要长于站在对方的角度,将但愿对圆的撑持自己的原理批注黑、说清晰,要让大师看到工作改进给构造和团队带去的庞大代价。这也是在写总结陈述时,需要当真斟酌的问题。不然,自己的改进打算能够会成为扑朔迷离。
陈诉扫尾要\"满\"。谦逊令人前进,自豪令人掉队。这是至理名行,可是真正做到谦善,并非很简单的工作。自觉得是是人道的缺点。一旦与得点成果就轻易骄狂,更是我们通俗人的共病。做人肯定要有点自知之明,不管我们何等高超,我们都是常人,我们皆存在错误谬误,我们对事物的熟悉上都存在不敷。胜利的时辰,多想一想他人的接济；工作出了问题,多反思下自己。只要如许,自己才会快速提高。是以,不管自己能否情愿,都要在总结陈说的末端说上一句：\"请人人多多攻讦斧正。\"
篇4：酒店员工年终总结
在酒店工作的每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的进步，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外。
有句话说的非常好！淘汰，实在不是你没有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，实在不是你没能力胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作，所以做不好，实在每个人对自己的现状都是不满足，但是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功，而有的却一天不如一天最后的结果就是被淘汰,实在很简单，那就是对工作的态度不一样.
在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的尊重。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑脸，客人火气再大，我们的笑脸也会给客人“灭火”，很多问题也就会迎刃而解。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我以为，只有注重细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为出色。
酒店就像一个大家庭，在工作中难免会发生些不愉快的小事,所以在日常的工作生活中，我时刻留意自己的一言一行，主动和各位同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样我们的酒店才能取得长足的发展。
在这些日子里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。
1.在服务上缺乏灵活性和主动性，由于害怕做错而不敢大胆去做。
2.碰到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理事情。
新的一年即将开始，我将在酒店领导的带领下，脚踏实地，认认真真做事。积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力进步自身的综合素质，进步服务质量，改正那些不足之处，争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展，为酒店的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
篇5：白酒业务员年终总结
时间依然遵循其亘古不变的规律延续着，又一个年头成为历史，依然如过去的诸多年一样，已成为历史的2010年，同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。2xx-xx年对于白酒界来讲是个多事之秋，虽然10年的全球性金融危机的影响在逐渐减弱，但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整，也在业界引起了一段时间的骚动，紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令，对于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里，我们蹒跚着一路走来，其中的喜悦和忧伤、激-情和无奈、困惑和感动，真的是无限感慨-----
一、负责区域的销售业绩回顾与分析(一)、业绩回顾
1、年度总现金回款110万，超额完成公司规定的任务;
2、成功开发了四个新客户;
3、奠定了公司在鲁西南，以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;(二)、业绩分析
1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的200万的目标，相差甚远。主要原因有：
a、上半年的重点市场定位不明确不坚定，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又放弃了。直至后来选择了金乡“天元副食”，已近年底了!
b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差(大都小是客户、实力小);c、公司服务滞后，特别是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信心;
2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很一般。这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”，经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等，直接决定了市场运作的质量。
3、我公司在山东已运作了整整三年，这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”，所以吸取前几年的经验教训，今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中，最终于09年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场，通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验，为明年的运作奠定了基矗
二、个人的成长和不足在公司领导和各位同事关心和支持下，09年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升，同时也存在着许多不足之处。
1、心态的自我调整能力增强了;
2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;
3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;
4、对整体市场认识的高度有待提升;
5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。
三、工作中的失误和不足
1、平邑市场虽然地方保护严重些，但我们通过关系的协调，再加上市场运作上低调些，还是有一定市场的，况且通过一段时间
的市场证明，经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通，再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是，代理商又接了一款白酒——沂蒙老乡，而且厂家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。
2、泗水市场虽然经销商的人品有问题，但市场环境确实很好的(无地方强势品牌，无地方保护----)且十里酒巷一年多的酒店运作，在市场上也有一定的积极因素，后来又拓展了流通市场，并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足，反映不够快。
3、滕州市场滕州的市场基础还是很好的，只是经销商投入意识和公司管理太差，以致我们人撤走后，市场严重下滑。这个市场我的失误有几点：
(1)、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场，对厂家过于依赖;(2)、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充;
4、整个09年我走访的新客户中，有10多个意向都很强烈，且有大部分都来公司考察了。
推荐第4篇：业务员简历
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个人信息
姓名：XXX性别：男年龄：28岁
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工作经验
1996年8月——现在XXXXX(跨国)食品公司
职责：
主要负责餐饮销售渠道，与终端客户直接谈判、服务，如星级酒店、航空公司、批发市
场、中餐厅、快餐店、集团购买等。完成公司规定的每个销售渠道的产品渗透及产品显现度
与经销商及客户保持密切联系，集开发、转换、服务于一体
负责销售公司15种行业品牌产品
带领销售队伍及经销商开发新的销售渠道
管理五省区销售队伍，达成公司目标
掌握市场最新动态，配合市场部转换竞争品牌
工作业绩：
1996.3-1998.6负责管理北京市的销售队伍及经销商开发
1998.6至今负责五省区的销售管理
2000年销售业绩是1999年的200%
2000年销售增长幅度为公司内部全国最高
重点客户如XXX航空公司、XXXX饭店、凯悦饭店为公司内部全国使用品种最全的典范渠道之一
销售队伍由最初的5人增加到11人
区域经销商由原有的3家发展到10家
自我评价
多年消费品销售经验，丰富的专业知识与技能，有效完成公司下达销售指标，敏锐的市场洞察力，勤奋、努力。
教育背景
1994年9月——1998年7月天津理工学院经济管理本科
职业特长和技能
有丰富的行业销售经验
某全球著名跨国食品公司5年工作经历
3年管理经验
对客户的需求有耐心而且有敏锐的感觉
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推荐第5篇：业务员简历
代做简历就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，企业都在讲管理费用降低，办公成本下降，如果你不是学设计的，就不用把代做简历搞得像彩色连环画。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、饭渣的代做简历拿出来。
社会实践如很多，可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多，可写详细点，如没学到什么，简单一两句话即可。写得越多，漏洞越多。代做简历中的字体不要变化太多，不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。尤其是女孩子，经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。如果连自立都无法做到，怎么有能力胜任工作呢？
大多数企业都有完善的薪资福利制度，大学生要想好自己的最低标准，而不是最高标准。因为企业能给你多少钱，通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时，大学生不妨说出自己的最低心理价位，并解释原因。中国人先入为主的观念很重。面试时要想尽一切办法，排在前面面试。
企业招聘的名额是有限的，一旦找到了满足他们要求的人，后面的面试，除非是你有特别大的优势，否则等于是浪费时间。“没有面试的时候，便不用准备面试”，通常大学生会根据招聘会的情况安排自己的作息制度。于是在没有面试的时候大学生们便花大量的时间在打牌上网等上。客服QQ/微信：811833913
实际上，工作日的早上八点到下午六点，都有可能接到面试电话。要保证这个时间手机开通，并且时刻准备着面试；“面试官喜欢帅男靓女，不帅不靓、没有优势”，这是个比较有争议的话题。有时候，太帅太靓、太抽象没有区别。服务业对相貌气质要求较高，这是行业特点。
但很多时候，太漂亮同样会成为应聘者被拒绝的理由。因为太帅太靓，有时候对工作的关注度和重视程度会下降，也会为办公室带来不必要的麻烦。所以笔者认为除非是准备靠脸吃饭或是钱多得很，否则没有太大的必要去整容。衣着打扮也很重要。参加面试时不用都穿职业装，除非是特殊行业。衣着不必太随意，妆不要太浓，整洁大方即可。当然职业装可能为你加分，但是至少，你要穿一套适合你，你穿着也合适的。太过时、太旧、不合身，都可能适得其反。衣服不用太讲究牌子，价格也不用太高，面试官不会关注这些的。
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篇1：销售业务个人简历范文 销售业务个人简历范文
个人基本信息
姓名：林** 性别：女出生日期：1989-2-5 居住地： 北京工作年限：3年以上电子邮件：lin@wps.cn 自我评价
长期的销售工作锻炼了我，使我能更好的与人相处和沟通，能在交流中挖掘客户的需求，培养客户的兴趣，从而达到自己的销售目的。经常学习使我的领悟能力和各种综合素质得到更大的提升。对待工作踏实稳定，有热情有责任心，对领导下达的任务100%接受和完成。性格开朗，尤其爱好体育运动。勇于迎接新的挑战，去全面发挥自己的能力，塑造自己的价值。 求职意向
期望从事职业：销售、市场/市场拓展/公关、商务/采购/贸易 期望从事行业：互联网/电子商务、通讯(设备/运营/增值服务)、贸易/进出口、快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品) 期望工作地区：西安
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右) 工作经验
2008/03 --至今：
*****电子科技有限责任公司|商务部|电话 销售 1.在公司利用电话营销向目标客户介绍百度竞价排名
2.介绍百度的主要优势向目标客户传达一种低投入高回报的广告吸引客户，从而达成约见。3.收集意向客户信息,了解客户产品信息。约见客户抓住客户需求点，解决客户顾虑达到签单 4.合理安排工作时间以及任务分配，利用自身资源，完成部门下达的销售任务。 2007/06 -- 2007/10：
河南**数据有限公司|商务部|销售代表
利用互联网搜集客户资料,公司主做服务器租赁托管域名注册等相关业务。在职期间,善于利用自己身边的资源，更加迅速的完成领导所下达的任务。 2006/06 -- 2007/05：
1.根据领带下分的区域进行足够的市场调研和地域划分。2.给团队进行合理的分配，达到人员优势互补。
3.对主要区域进行一系列的展架宣传，让客户群体了解产品的特点以及对咨询客户进行一对一的讲解培训，培养兴趣。
4对重点客户给予方案制作，让客户了解能带来的市场前景及利润。刺激客户，达到一个产品的购买。5合理利用更多的资源，去完成领导下放的指标 语言能力
英语：读写能力良好|听说能力一般 教育背景 2000/07 -- 2003/07：陕西师范大学计算机科学院|电子商务|大专篇2：销售业务员 个人简历模板
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身高：163cm政治面貌：群众
教育程度：大专毕业时间：2006年9月 户籍：重庆渝中区现居住地：重庆渝中区 职业概况求职意向 现从事行业：其他现从事职业：销售类-人员 目前薪水：海外工作经历：没有 期望工作性质：全职期望工作地区：重庆渝中区、重庆江北区 期望从事行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒，led间隔柱…) 耐用消费品(服饰?纺织?家具…)现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上
金融业(银行?保险?证券?基金?期货?投资 塑胶电子) 专业服务(顾问?咨询?财会?法律?审计) 期望从事职业：销售类-人员 保险银行类 咨询顾问类 行政人事类
期望薪水：到岗时间：1周以内 自我评价职业目标
自我评价：本人,性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用wordexcel等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！教育背景 学校名称：重庆市电大(2003年6月-2006年9月) 专业名称：酒店管理学历：大专
所在地：重庆市石桥铺证书：酒店管理 工作经验
公司名称：重庆中原房产(2007年12月-2008年9月) 所属行业：房地产开发?建筑与工程?服务(中介?物业?监理?设计)公司性质：中外合营(合资．合作) 公司规模：500～1000人工作地点：重庆 职位名称：职业顾问
工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。 公司名称：雅诗兰黛(2005年1月-2007年8月) 所属行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒…)公司性质：外商独资．外企办事处公司规模：200～500人工作地点：重庆市 职位名称：美容顾问
工作描述：在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位ba都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。
公司名称：资生堂化妆品公司(2002年1月-2004年12月) 所属行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒…)公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：200～500人工作地点：重庆市 职位名称：美容顾问
工作描述：在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。篇4：业务员 个人简历模板找销售业务员职位就上才智尚招聘网
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个人信息
姓名：xxx 性别：男 年龄：28岁
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工作经验
1996年8月——现在xxxxx(跨国)食品公司
职责：
主要负责餐饮销售渠道，与终端客户直接谈判、服务，如星级酒店、航空公司、批发市场、中餐厅、快餐店、集团购买等。完成公司规定的每个销售渠道的产品渗透及产品显现度
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带领销售队伍及经销商开发新的销售渠道
管理五省区销售队伍，达成公司目标
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工作业绩：
1996.3-1998.6负责管理北京市的销售队伍及经销商开发
1998.6至今负责五省区的销售管理
2000年销售业绩是1999年的200%
2000年销售增长幅度为公司内部全国最高
重点客户如xxx航空公司、xxxx饭店、凯悦饭店为公司内部全国使用品种最全的典范渠道之一
销售队伍由最初的5人增加到11人
区域经销商由原有的3家发展到10家
自我评价
多年消费品销售经验，丰富的专业知识与技能，有效完成公司下达销售指标，敏锐的市场洞察力，勤奋、努力。
推荐第8篇：酒水业务员终端拜访步骤
第一步：准备工作
每天销售代表在拜访客户前，都要做好相应的准备工作。这些工作主要包括：
◇检查个人的仪表。销售代表是公司的“形象大使”，在客户的眼中代表着公司的形象、产品的形象、甚至是品牌的形象。因此，销售代表在客户面前展现出整齐统一的外在形象，良好的精神状态，会在很大程度上给客户带来愉悦的心情。很难想象一个衣衫不整、邋遢脏乱的销售代表会给客户留下好印象。销售代表的外表和服装要整洁、胡子要刮干净、不得留长发、皮鞋要擦亮、夏天不准穿凉鞋和拖鞋、手指甲要干净不留长指甲，同时还要保持自身交通工具的清洁等等。
◇检查客户资料。销售代表每天都要按照固定的线路走访客户。这样在拜访客户之前要检查并携带今天所要访问客户的资料，主要包括：当天线路的客户卡、线路拜访表、装送单（订单）、业绩报告等等。
◇准备产品生动化材料。主要包括商标（品牌贴纸）、海报、价格牌、促销牌、冷饮设备贴纸，以及餐牌POP广告。销售代表在小店内充分合理地利用这些生动化材料，可以正确地向消费者传递产品信息，有效地刺激消费者的购买欲望，从而建立品牌的良好形象。
◇准备清洁用品。带上干净的抹布，用来帮助小店清洁陈列架上的本公司产品。
销售代表做好这些准备工作后，接下来就可以离开公司，按照计划拜访的路线来开始一天的工作了。
第二步：检查户外广告
◇及时更外观破损、肮脏的海报招贴。销售代表到达小店后，要首先检查原来张贴在小店外表的广告贴纸。外观不良的广告用品，会有损于产品及品牌的形象。重新在小店外部张贴崭新的海报、品牌贴可以更好在消费者面前树立公司品牌的良好形象，并帮助产品销售。
◇检查广告的张贴是否显眼，不要被其他物品遮盖。各种快速消费品厂家在小店的P0P大战是异常激烈的，各种样式、形状的P0P可谓是“你方唱罢我登台”。作为百事的销售代表，就要在小店选择最佳的位置，视线最好的角度以使P0P达到最佳的市场显现效果。
第三步：和客户打招呼
进入小店店内时，要面带微笑，合情合理地称呼店主的名字，以展现自身的亲合力，树立公司的良好形象。与此同时，对店内的其他人员也要以礼相待。和客户寒暄时，不要直接就谈及订货的事情，而是要和店主通过友好的交谈以了解其生意的状况，甚至要帮助客户出出点子，怎么样来提高他的经营业绩，以及产品在他店内的销量。让客户感觉到你是在真切地关心他，而不仅仅是出于生意的关系才来拜访他。只有长此以往地这样下去，才会有助于销售代表和客户之间形成良性的互动，为打下建立坚实的客情关系奠定良好的基础。
第四步：做终端及冷饮设备生动化
产品生动化是拜访客户的重点环节，并且是提升售点销量的最有效途径之一。销售代表要根据小店的实际状况，来执行小店的产品陈列。主要包括：检查户内广告是否完整，及时更换破旧的室内P0P；整理并陈列产品，按先时先出的原则循环摆放；如小店内摆放百事公司的冷水柜、现调机等冷饮设备，则要按冷饮设备的陈列标准，进行生动化操作，如设备内缺货则立即补充百事产品。
第五步：检查库存
做完产品生动化之后，销售代表要按品牌/包装的顺序来清点小店的库存。只有这样才不至于出现遗漏哪一个品牌或包装的产品，也只有这样才能够非常准确地清点出客户的实际库存量。在清点小店的存货时，主要包括清点两个地点的存货即：前线存货和库房存货。前线存货主要是指小店的货架、柜台上所摆放的没有售卖完的产品，库房存货则是指存放在小店仓库中用于补货的货物，两个地点的存货数量加在一起，就是小店的实际库存总量。
第六步：进行销售拜访
清点小店的库存之后，销售代表可按照1.5倍的安全库存原则向客户提出订货建议。根据“1.5倍的安全存货量”订货，可以使客户在正常的经营状况下不至于发生缺货或断货的现象，避免造成生意上的损失，还可以帮助客户有效地利用空间和资金，不发生货物积压、资金无效占用的缺失。最后，“1.5倍的安全库存原则”再加上存货周转的科学性，可以保证客户提供给消费者的产品永远都是新鲜的，这样就可以改善小店形象，从而带动其他产品的销售。
“1.5倍的安全库存原则”的计算公式如下：
安全库存=上次拜访后的实际销售量×1.5
建议订货量=安全存货量－现有库存
向客户提出建议订货量之后，客户大多会提出异议。销售代表要善于处理客户提出的异议，说服客户接受自己提出的建议订货量。在进行销售拜访时，销售代表要主动地推荐新产品，并努力做到产品的全系列铺货。如果在公司有小店促销计划时，销售代表要积极地介绍促销内容，并向客户提出实效性的操作建议，从而致力于成为客户的专业行销顾问。
第七步：订货
销售拜访结束后，销售人员要再一次确认客户的定货量，并按照客户的实际订货量填写客户卡和定单。客户卡上清晰地记载着客户的名称、地点、电话、客户类型、上次进货数量、存货数量等项目。客户卡按星期设置，即星期一1本，星期二1本……一直延续下去，直到一周。销售代表养成良好的填写客户卡习惯，可以更有条理、更为准备地了解客户的需求，以便更好地为客户提供服务。
第八步：向客户致谢并告之下次拜访时间
每一个小店客户都在销售代表的计划拜访路线上，销售代表在拜访客户结束后，都要表示谢意，并要明确告之其下次拜访时间，这样可以加深客户对销售代表在固定时间来拜访自己的记忆，从而有助于客户形成在固定时间接待销售代表的习惯，以提高客户的满意度。
计划性拜访的八个步骤，可以帮助小店销售人员在每一个售点都取得成功销售过程的模式。在实际的拜访过程中，一定会出现一些因素影响销售代表实施八步骤。但是销售代表只要根据具体的实际情况来灵活运用，并把“拜访八步骤”当成一种习惯，在不久的将来一定会成为一名更专业、更优秀的销售人员
推荐第9篇：业务员应聘简历
业务员应聘简历
姓名：xxx国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湛江 身高体重： 155 cm44 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸/贸易专员/助理：外贸助理、行政/人事类：人事助理、单证员：单证员
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 佛山 湛江工作经历： 公司名称： 立丰五金皮具有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-09
公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 外贸助理兼外贸业务员
工作描述： 在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间，服从公司分配，严格遵守公司的规章制度，并且掌握了工作上的更多知识，能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作，自己都能了解清楚，接电话，与客户洽谈，回复客人询盘，制订单，装箱单等单据，是自己每天的基本工作，并且跟进客户订单，向
工厂下生产单，跟进产品的生产进度，与客人确认出货时间等等工作程序，都能熟悉掌握。
离职原因： 本人想追求更有发展潜力的公司！
教育背景
毕业院校： 广东行政职业学院
最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业日期： 2008-06-01所学专业： 商务英语 第二专业： 企业人力资源
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-06 广东行政职业学院 商务英语 CET-4
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
专业技能：获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书 英语能力：通过了CET-4，说、读、写、译良好，掌握一定的商务英语术语
其他特长：1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识
2 .熟练握基本的人事管理知识
3 .一定的营销能力及技巧
详细个人自传
个人简介
优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此我希望经过短短一段时间的工作培训，我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
自我评价
*有积极向上的生活态度，上进心强
*有良好的语言表达能力，时间观念较强
*保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通
*集体荣誉感强，注重提升个人能力
推荐第10篇：外贸业务员简历
求职目标：外贸业务员
姓名：xxx
手机：1883xxxxx
邮箱: xx@xx.com
性别：男
年龄：2
4学历：本科
教育背景
2012.09-2016.07 XXXXXX大学 国际经济与贸易（本科）
主修课程：
国际贸易、会计学基础、中国对外贸易概论、微观和宏观经济学、国际技术贸易、国际经济学、国际电子商务、国际金融学、外贸函电、外贸通关实务、国际贸易实务、国际商法、国际商务交流、国际货物运输、国际商务谈判、国际服务贸易等。
其他课程：大学英语、数学、政治、计算机、体育等；办公自动化、外贸通关实务课程设计；进出口业务模拟；校外专业实习；机械工程基础、金属工艺学、工程制图、金工实习等课程。
校内实践
2012.09-2013.09 XXXX大学 策划部部员
协助部长建设社团，撰写学校活动策划书，2013年沈阳工业大学校园学术科技节开幕式就是以我和另外一名同学的策划为主要内容开展的活动；在工大会堂参加了科协内部大联欢的演唱活动、科技文化节以及辩论赛等活动，丰富了自己的业余生活。
2012.09-2013.09 XXXXX大学 综合事务部部员
处理日常的各种活动，在这一年的过程中，我的沟通能力、计算机能力以及在社团结识了很多朋友，提高了自己团队合作的能力。
2013.03 XXXXXXX大学老校区 金属工艺实习
学习了铸造、铣、磨、焊接、热处理等工业过程，亲自操作了制造过程，对相关工业知识有了更深一步的了解。
2014.03-2014.07 英语应用能力精英训练班
凭借自己优异的英语综合能力，进入了全校只有30个人精英训练班，进一步提高了英语能力。作为国际经济与贸易专业的学生，我的专业知识很扎实，社团的经历使我善于沟通，容易贴近客户；
自我评价
我的英语综合能力很高，这使我与外国人交流游刃有余；工科课程的学习，使我对日常的电器类产品有所认知；两次挑战杯的经历使我提高了做事的条理性。
技能证书
CET-4，CET-6，优秀的听说写能力
职业汉语专业级中甲级，
会计从业资格证，
初级电子商务工程师，
熟悉计算机中常用的word、excel、ppt、photo shop、
奖项荣誉
2012.11参加经济学院E冠群英英语比赛并获三等奖
2013.11获校三等奖学金
2014.11获校二等奖学金
2014.12挑战杯项目“幽兰阁”女性俱乐部获得校级三等奖
2015.07挑战杯项目“助长与阻长”——当前留学低龄化现象的调查获省级三等奖
2015.10推免到东北财经大学攻读国际商务专业硕士
2015.11获校二等奖学金
第11篇：外贸业务员简历
外贸业务员简历
篇1：外贸业务员简历模板 (3) 外贸业务员简历模版
基本简历
姓名： xx 年龄： 26 岁
国籍： 中国
目前所在地： xx 民族： 汉族
户口所在地： xx 身材： 176 cm 73 kg 婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易类：外贸业务、销售经理/主管：大区经理、经营/管理类：经理助理
工作年限： 3 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： xx 工作经历
公司名称： xxxx有限公司
起止年月：2008-11 ～ 2009-07 公司性质： 外商独资
所属行业： 鞋业/皮具/玩具
担任职务： 外贸业务跟单以及船务长
工作描述： 通过网络，展销会，阿里巴巴等平台开发新客户,与老客户建立良好的客情关系。负责跟进业务和船务方面的相关事宜（包括制作相关单证等）；在职期间，杜绝了预定货柜（吨车）过大或过多的情况，大大节省了额外的运输费用！！
公司名称： xx市博美化妆品有限公司
起止年月：2007-03 ～ 2008-11 公司性质： 私营企业
所属行业： 日用生活服务
担任职务： 外贸业务员
工作描述： 熟悉外贸工作流程，熟悉并掌握了相关单证的制作；能熟练通过网络，展销会，阿里巴巴等贸易平台 独立开展海外业务！并成功的开发了10个新客户。客我双方建立了友好互信的贸易往来。当年，部门业务量增长了73%；多次展销会参展筹展经历，并成功筹办了2008年5月和11月的广交会！！
公司名称： 创维集团起止年月：2006-11 ～ 2007-03 公司性质： 股份制企业
所属行业： 电器，电子，通信设备
担任职务： 经理助理 工作描述： 协助经理处理日常事务，积极配合经理的工作；协调员工间的关系；搜集有用信息，辅助公司的正常运行；参与制订相关的营销组合策略：创维健康电视“幸福家庭选拔赛”和”以旧换新“等活动，活动效果显著；并参与了大型的促销活动：五一期间，我们团队一行5人在华美电器超市销售了672台电视！！
教育背景
毕业院校： xxx学院
最高学历： 本科
获得学位: 经济学学士
毕业日期： 2007-06-01 所学专业一： 国际经济与贸易
所学专业二： 人力资源管理
教育培训经历
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-03xxx学院 国际经济与贸易 毕业证，学位证，全国人力资源管理员
2004-07 2004-10 xx学院认证中心 人力资源管理 全国人力资源管理员 语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力
有二年多的外贸工作经验，能独立开展海外业务并能熟练制作相关单证；能通过一些商务平台（网络平台，展销会，阿里巴巴或环球资源等）独立开展海外业务；对如何参展和筹展有相当的了解！！
个人自传
自信，自律，开朗大方，喜欢结交朋友，人际关系广泛,喜欢打篮球及乒乓球，喜好爬山;性格比较随和；对待工作认真负责，不拖沓,处事沉着冷静.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神！！学习能力强，能很快适应新环境，能在压力中奋进！！！
外贸业务员简历模版
篇2：外贸业务员毕业生个人简历模板
姓
名：
性
别： 女
出生年月： 1989年4月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 2012年7月
最高学历： 本科
毕业学院： 厦门理工学院
所修专业： 国际商务
居 住 地： 福建省 厦门市 集美区
籍 贯： 福建省 泉州市 南安市
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 福建省 厦门市 ，福建省 泉州市 ，
期望职位： 外贸业务员 商务专员 国外采购助理
意向概述： 当初选择本专业是由于自身浓厚的兴趣，大学期间也致力于英语能力的提高。因此希望有机会在外贸公司工作，可从事外贸业务员或商务助理等职务。在工作中为公司尽力，也不断提高自己。
教育经历
时间 院校 专业 学历
2008年9月2010年8月 泉州市新益日用化妆品有限公司 质检员 校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
2010年9月 奖学金 厦门理工学院
2011年9月 奖学金 厦门理工学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
2008年9月2012年7月 文娱委员 厦门理工学院
自我评价
在校期间多次获得奖学金，任职干部期间多次参与策划与组织。性格上能动能静，积极主动也会认真做事。具有吃苦耐劳的品质。善于学习，并且希望可以通过各种途径不断提高自己。愿为以人为本的公司效劳，共同进步。联系方式
电子邮箱：
手
机：
QQ/MSN：
篇3：外贸业务员应聘简历模板精选
我?期待一个合适的位置内容均可修改！初学者也能编辑！ 王卫卫 1388888888 12345@qq.com 市场推广专员
个人资料
姓 名：王卫卫
出生年月：1996/12/8 手机：1388888888 邮箱：123456@qq.com 地址：北京
健康状况：健康
联系方式
手
机：1388888888 邮 箱：123456@qq.com 地 址：北京海淀区 掌握技能
软件平面设计： 办公软件： CSS：
其它：
语言
普通话：
英语：
上海活
其它： 个人介绍 自我学习能力还是比较强的，想做的事很认真。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又有团队精神。具有良好的文化素质，在未来的工作中，我将以充沛的精力，努力工作，稳定地进步自己的工作能力。我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。 工作经历 2008.8-2012.5 阿里巴巴公司 市场经理助理 负责公司团队组织建设，团队精神的培养，协调各部位工作，组织策划团队成员大会，竟选会、团队培训、招募新成员等工作； 2008.8-2012.5 腾讯公司 市场经理 负责公司团队组织建设，团队精神的培养，协调各部位工作，组织策划团队成员大会，竟选会、团队培训、招募新成员等工作； 2008.8-2012.5 百度公司 部位经理 负责公司团队组织建设，团队精神的培养，协调各部位工作，组织策划团队成员大会，竟选会、团队培训、招募新成员等工作； 教育背景 2008.8-2012.5 中国传媒大学 艺术设计 熟练操作photoshop、Illustrator、Dreamweaver、CelDRAW等图形，图像设计软件，并能独力设计，制作各种广告，设计宣传。 2008.8-2012.5 燕山大学 三维动画设计 熟练操作photoshop、Illustrator、Dreamweaver、CelDRAW等图形，图像设计软件，并能独力设计，制作各种广告，设计宣传。 2008.8-2012.5 北京大学研究生学院 视觉设计 熟练操作photoshop、Illustrator、Dreamweaver、CelDRAW等图形，图像设计软件，并能独力设计，制作各种广告，设计宣传。 主修课程 英文口语、笔译口译、英文写作、英美文学、导游实务、商务礼仪、文化交流、旅游心理学
获得荣誉 1.大学一直担任班长，荣获“优秀班干”。 2.在校园创业者协会担任“宣传部长”。3.2011年荣获第四届全国大学生广告艺术设计大赛江西赛区平面作品类三等奖。
第12篇：外贸业务员简历
简 个人基本信息 姓名: 姓名 伍海民 年龄: 年龄 21 历 性别: 性别 男 身高: 身高 165 民族: 民族 汉 专业: 专业 商务英语 政治面貌: 政治面貌 预备党员 电子邮箱： 电子邮箱：wuhaimin@yahoo.cn 翻译 外贸业务员 1 大学学习生涯，成就了我扎实过硬的商务英语底子。 大学学习生涯，成就了我扎实过硬的商务英语底子。 籍贯: 籍贯 湖南 学历: 学历 大专 毕业学校: 毕业学校 湖南科技经贸 联系电话: 联系电话 13580592390 应聘职位 个人简介 2 两年的学生干部， 两年的学生干部， 经常与老师同学交流让我能机智灵活处理各种关系和培养了良好应变能力 机智灵活处理各种关系和培养了良好应变能力。 经常与老师同学交流让我能机智灵活处理各种关系和培养了良好应变能力。 3 在校班担任干部因工作认真 负责 曾被评为优秀班干 两次获国家助学金 并加入了中国共产党 在校班担任干部因工作认真,负责 曾被评为优秀班干,两次获国家助学金 并加入了中国共产党.负责,曾被评为优秀班干 两次获国家助学金,并加入了中国共产党 4 从 7 月份从学校出来已从事过两份工作，体验了不同的公司文化和工作环境。 月份从学校出来已从事过两份工作，体验了不同的公司文化和工作环境。 个人爱好 所获证书 开设课程 阅读 斯洛克 旅游 CET6 口语三级 BEC 中级 等 国际贸易与实务 外贸函电 金融 报关 外贸单证 市场营销学， 写作等 贸翻译 市场营销学，翻译 写作等 2009-2010 担任我校英语角的纪律部长一职，组织过野炊和走进敬老院活动 担任我校英语角的纪律部长一职，组织过野炊和走进敬老院活动 商务英语口语 英美文学 英美国家概 外 社会实践 2009-2010 学院宣传部长班上学习委员 组织过校外活动 学院宣传部长班上学习委员,组织过校外活动 2011-2012 期间做过两个月外贸业务员及四个月翻译。 期间做过两个月外贸业务员及四个月翻译。 两个月外贸业务员及四个月翻译 2003.6-2006.9 下马渡镇一中 初中 教育背景 2006.9-2009.6 祁阳二中 高中 2009.9-今 湖南科技经贸职业学院 商务英语专科。 今 商务英语专科。 2010.4-今 中南大学自考商务英语本科 今 计算机能力 精通 office2003 Word Excel PowerPoint 学习能力强.扎实的专业知识 学习能力强 坦诚待人，结交朋友，人缘不错。 坦诚待人，结交朋友，人缘不错。 个人优势 在校担任班干部为人处事能力强。 校担任班干部为人处事能力强。 年轻有干劲， 勇敢， 年轻有干劲，为人诚实 勇敢，敢于挑战 Resume Basic information Name: Wuhaimin Age : 21 Native place: Yongzhou Hunan Membership: communist Tel: 13580592390 School: Hunan Science and Technology Trade vocational college Se
x: male Height:168cm Nationally: Han Major: busine English Email:wuhaimin@yaho.cn Education: junior college Self-Aement I am the kind of person who always have plan for the present and future .set up goals for my self at each stage of my career.Have practical and organization ability study hard ,positive attitude toward everything I have work both at school and cla, and have excellent performance, China communist party therefore I was credit as excellent leaders and got scholarship and honored joined in the Hobbies Reading CET6 snooker travel oral English level three Certificate Desired position computer level one Foreign trade salesman 2009-2010 In charge of discipline in school English club 2009-2011 Been as student leader both as school and cla Working experience Academic main courses Compute abilities 2011-2012 Have tow months foreign sales experience four months experience as translator Marketing/International Trade Import/Export Busine/ Customs clearance/busine correspondence /International Busine Oral English Skilled Windows/Office2003 powerpoint Solid foundation of knowledge Personal advantage Good communication skills Communicate with foreign clients in a fluent English Strong- willed and perseverance positive attitude withstand preure Ready for any challenge
第13篇：外贸业务员简历
基本简历
姓名： 梁先生
年龄： 26 岁
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 湖南
身材： 176 cm?73 kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 贸易类：外贸业务、销售经理/主管：大区经理、经营/管理类：经理助理
工作年限： 3 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历
公司名称： 永真国际有限公司起止年月：2008-11 ～ 2009-07
公司性质： 外商独资
所属行业： 鞋业/皮具/玩具
担任职务： 外贸业务跟单以及船务长
工作描述： 通过网络，展销会，阿里巴巴等平台开发新客户,与老客户建立良好的客情关系。负责跟进业务和船务方面的相关事宜（包括制作相关单证等）；在职期间，杜绝了预定货柜（吨车）过大或过多的情况，大大节省了额外的运输费用！！
公司名称： 惠州市博美化妆品有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-11
公司性质： 私营企业
所属行业： 日用生活服务
担任职务： 外贸业务员
工作描述： 熟悉外贸工作流程，熟悉并掌握了相关单证的制作；能熟练通过网络，展销会，阿里巴巴等贸易平台 独立开展海外业务！并成功的开发了10个新客户。客我双方建立了友好互信的贸易往来。当年，部门业务量增长了73%；多次展销会参展筹展经历，并成功筹办了2008年5月和11月的广交会！！
公司名称： 创维集团起止年月：2006-11 ～ 2007-03
公司性质： 股份制企业
所属行业： 电器，电子，通信设备
担任职务： 经理助理
工作描述： 协助经理处理日常事务，积极配合经理的工作；协调员工间的关系；搜集有用信息，辅助公司的正常运行；参与制订相关的营销组合策略：创维健康电视“幸福家庭选拔赛”和”以旧换新“等活动，活动效果显著；并参与了大型的促销活动：五一期间，我们团队一行5人在华美电器超市销售了672台电视！！
教育背景
毕业院校： 湖南文理学院
最高学历： 本科
获得学位: 经济学学士
毕业日期： 2007-06-01
所学专业一： 国际经济与贸易
所学专业二： 人力资源管理
教育培训经历
起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-03 湖南文理学院 国际经济与贸易 毕业证，学位证，全国人力资源管理员
2004-07 2004-10 湖南文理学院认证中心 人力资源管理 全国人力资源管理员
语言能力
外语： 英语优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力
有二年多的外贸工作经验，能独立开展海外业务并能熟练制作相关单证；能通过一些商务平台（网络平台，展销会，阿里巴巴或环球资源等）独立开展海外业务；对如何参展和筹展有相当的了解！！
个人自传
自信，自律，开朗大方，喜欢结交朋友，人际关系广泛,喜欢打篮球及乒乓球，喜好爬山;性格比较随和；对待工作认真负责，不拖沓,处事沉着冷静.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神！！学习能力强，能很快适应新环境，能在压力中奋进！！！
联系方式
通讯地址：
联系电话：13692798271
电子邮件：diyifanwen@glzy8.com
个人主页：http://www.daodoc.com
第14篇：外贸业务员简历
外贸业务员英文简历范文
（一）
Name： Zhu Huai－min
English Name ： Adam Chu
Personal Data：
Sex： male
Native Place： Suzhou， Jiangsu ， China
Email： wtojobh@wtojob．．com．
Office phone： 0577－65597777 Mobil： 13600680907
Educational Background
Major： International Trade
Graduate school： Shanghai Foreign Trade Institute
Education：
1985．2－1988．10
Nanjing Normal University
Majored English Language
1989．2－1990．10
Shanghai Foreign Trade Institute
Majored International Trade
Academic Main Courses：
Management/Marketing/International Trade， Import/Export Busine， Foreign Trade
English， Computer Skill and so on
English Skills：
Have a good command of both spoken and written English．
Computer Abilities：
Skilled in use of Windows / Office 2000
Self Aement：
Good profeional skills． team work spirit． high liability and attribution． nice characters．
self－motivated， respond well in high－preure atmosphere． energetic， adaptable and able man， cooperative and honest to others
Employment Experience ：
1993/2－－1997/12 worked in St． Mila Co．， （Ruia）， sold leather coats in Ruian market and lived in Moscow city．
1998/2－2000/10 worked in Masterstaff
Travel Co．， （Ruia）， managed overseas Chinese traveling．
2001/2－2003/12 worked
in Alfa Group Co．， （Ruia） in charge of hotel service for overseas Chinese lives．
2004/9－2005/6 worked in Wujiang Jinfeng Wood door Co．， manage overseas market busine．2005/7－2006/2 worked in Dongguan Jinzhong Electric Co．， managed all exporting busine．Position Wanted：
To obtain a challenging position as a sales manager for overseas market．
外贸业务员英文简历范文
name： zhu min
english name ： adam chu
personal data：
sex： male
age： 46
height： 168 cm
weight： 55kg
blood type： a
marital status ：
single native place： suzhou， jiangsu ， china
email： wtojob@ wtojob．cn msn： wtojob@wtojob．cn office phone： ****－******** mobil： 136********
educational background
major： international trade
graduate school： shanghai foreign trade institute
education：
1985．2－1988．10 nanjing normal university majored english language
1989．2－1990．10 shanghai foreign trade institute majored international trade
academic main courses：
management/marketing/international trade， import/export busine， foreign trade english， computer skill and so on
english skills：
have a good command of both spoken and written english．
computer abilities：
skilled in use of windows / office 2000
self aement：
good profeional skills． team work spirit． high liability and attribution． nice characters．
self－motivated， respond well in high－preure atmosphere． energetic， adaptable and able man， cooperative and honest to others
employment experience ：
1993/2—1997/12 worked in st． mila co．， （ruia）， sold leather coats in ruian market and lived in moscow city．
1998/2－2000/10 worked in masterstaff travel co．， （ruia）， managed overseas chinese traveling．2001/2－2003/12 worked in alfa group co．， （ruia） in charge of hotel service for overseas chinese lives．2004/9－2005/6 worked in wujiang jinfeng wood door co．， manage overseas market busine．2005/7－2006/2 worked in dongguan jinzhong electric co．， managed all exporting busine．
position wanted：
to obtain a challenging position as a sales manager for overseas market
第15篇：销售业务员简历
销售业务员简历模板
个人基本资料
姓 名：
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 江西樟树
年 龄： 25
现所在地： 广东-深圳
身 高： 175cm
希望地区： 广东-深圳、广东-广州
希望岗位： 销售类-人员-销售代表
销售类-人员-业务员
寻求职位： 业务员、销售代表
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2006-09 ～ 2010-07 江汉大学 机械设计制造及其自动化 本科
2003-09 ～ 2006-07 峡江中学 理科 高中
工作经验至今1年7月工作经验，曾在1家公司工作
***公司名称 (2010-05 ～ 2011-11)
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 销售工程师 岗位类别： 销售代表
工作描述：
1.实施销售计划，完成公司的销售任务;
2.客户关系建立、跟踪、维护;
3.建议客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;
4.获取、汇总、更新客户项目有关信息资料，保证第一时间掌握客户动态;
5.销售签单及收款;
6.客户满意度调查，并及时反馈;
7.获取有关竞争情况的信息，汇总有关资料。
主要从事电动伸缩门、道闸、岗亭的区域销售工作，主要寻找需要安装电动伸缩门、道闸、岗亭的在建工程，拜访客户，详细记录电话咨询及接触的客户信息，并根据客户需求，详细介绍的公司产品的性能、价格等。积极与其他部门配合工作，提高客户忠诚度及客户满意度，维护公司品牌形象。
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称： 销售工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word9
7、Excel9
7、Powerpoint Internet
Explorer、Netscape Communicator等)
具有熟练的绘图能力，熟练掌握AutoCAD专业制图软件。
熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office2000,Adobe PhotoShop ，Adobe PageMaker , Macromedia Dream Weaver 得心应手。
熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office9
7、Foxbase等 进行计算机软件应用，并具有较好的计算机网络知识与技能 。
技能专长：
1.能够吃苦耐劳,适应出差工作,有一定的学习沟通能力,通过出差能够对市场有一定的认知度,并能够发现并找到市场内的潜在客户.
2.熟悉各种网络平台,熟练掌握网络销售技巧,熟练使用各种办公软件,掌握阿里巴巴(外贸.内贸网)网络资源的使用.
3.了解市场操作，能够收集市场信息并根据市场信息制定业务计划，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
4.学习和接受能力强，学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力，我会不断的补充自己的新能量，让自己起到更大的作用。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 在市场高度开放的时代，销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业;销售人员有非常明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。作为新世纪的年轻人，我选择了销售，选择了挑战，我将致力于
销售行业;不断的挑战自己，为了自己的理想而奋斗。
自我评价：
本人具备销售人员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。成熟稳重，责任心强，心态稳定，敢于担当重任;
有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制;
身体健康，能够做到处世不惊，善于处理意外突发事件;
具有较强的系统分析能力和市场判断力;
有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略;
能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。
第16篇：简历——业务员、销售代表
不管有无销售方面的工作经验，都可以从事销售工作，相对而言，有经验者更容易上手，更快地吸收到销售方面技巧与知道。应聘销售职位，相关的销售个人简历是怎样的呢？以下为您提供一份个人简历范文，仅供参考。
个人信息
姓名：XXX性别：男年龄：28岁
E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX
地址：北京XXX区XXXX路XXXX号邮编：XXXXXX
工作经验
1996年8月——现在XXXXX（跨国）食品公司
职责：
主要负责餐饮销售渠道，与终端客户直接谈判、服务，如星级酒店、航空公司、批发市场、中餐厅、快餐店、集团购买等。完成公司规定的每个销售渠道的产品渗透及产品显现度
与经销商及客户保持密切联系，集开发、转换、服务于一体
负责销售公司15种行业品牌产品
带领销售队伍及经销商开发新的销售渠道
管理五省区销售队伍，达成公司目标
掌握市场最新动态，配合市场部转换竞争品牌
工作业绩：
1996.3-1998.6负责管理北京市的销售队伍及经销商开发
1998.6至今负责五省区的销售管理
2000年销售业绩是1999年的200%
2000年销售增长幅度为公司内部全国最高
重点客户如XXX航空公司、XXXX饭店、凯悦饭店为公司内部全国使用品种最全的典范渠道之一
销售队伍由最初的5人增加到11人
区域经销商由原有的3家发展到10家
自我评价
多年消费品销售经验，丰富的专业知识与技能，有效完成公司下达销售指标，敏锐的市场洞察力，勤奋、努力。
教育背景
1994年9月——1998年7月天津理工学院经济管理本科
职业特长和技能
有丰富的行业销售经验
某全球著名跨国食品公司5年工作经历
3年管理经验
对客户的需求有耐心而且有敏锐的感觉
第17篇：业务员的应聘简历
业务员的应聘简历范文
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【业务员应聘简历范文1】
姓
名：
性
别：男
婚姻状况：未婚
民
族：汉族
户
籍：安徽-合肥
年
龄：24
现所在地：广东-广州
身
高：170cm
希望地区：
希望岗位：销售类-人员-销售代表
教育背景
毕业院校：教师范文吧科技职业学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：
专业一：市场开发与营销专业二：
起始年月终止年月学校所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
培训经历
2007-09～2009-12景德镇高等专科学校汽车检测与维修中级技工证书，驾驶证书，电工证书
工作经历
**公司
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：业务员岗位类别：营销
师
工作描述：
1.管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标
2.做好客户调研和建立客户档案
3.收集市场情报以及同行产品最新动态
4.做好新产品的推广工作
5.及时有效处理好客户投诉
6.对错误决策达不到目标负责
7.对不能完成业务目标负责
离职原因：发生地方
**公司
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程
担任职位：商务代表岗位类别：销售代表
工作描述：在网络上寻找客户信息，预约拜访新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表
熟记LED产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、
为客户提供参考意见
每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标
给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录
负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况
接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同
针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪
**公司
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：业务员岗位类别：其他相关职位
工作描述：任职于4S店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如
发动机深化保养、刹车系统保养、
油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗
本人熟知业务流程，精通谈判技巧，具有较强的成本意识，取得了较好的业绩，为公司节约大量成本，使得公司利益最大化
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长：汽车中级技工证，电工证
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：
英语：精通
求职意向
发展方向：汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务
自我评价：
本人工作积极努力，善于学习，沟
通能力强，具有很强的团队协作精神.能熟练使用计算机，对IT产品的硬件以及软件有一定的了解和认识.有一定的客户资源.市场洞察能力强，具有一定的策划能力和管理能力，对新的工作环境适应能力强
【业务员应聘简历范文2】
姓
名：国
籍：中国
目前住地：广州民
族：汉族
户籍地：湛江身高体重：155cm?44kg
婚姻状况：未婚年
龄：23岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：外贸/贸易专员/助理：外贸助理、行政/人事类：人事助理、单证员：单证员
工作年限：2职
称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州佛山湛江
工作经历：公司名称：立丰五金皮具有限公司起止年月：2008-02～2009-09
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：外贸助理兼外贸业务员
工作描述：在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间，服从公司分配，严格遵守公司的规章制度，并且掌握了工作上的更多知识，能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作，自己都能了解清楚，接电话，与客户洽谈，回复客人询盘，制订单，装箱单等单据，是自己每天的基本工作，并且跟进客户订单，向工厂下生产单，跟进产品的生产进度，与客人确认出货时间等等工作程序，都能熟悉掌握。
离职原因：本人想追求更有发展潜力的公司!
教育背景
毕业院校：广东行政职业学院
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：2008-06-01
所学专业：商务英语第二专业：企业人力资源
培训经历：起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号
2005-092008-06广东行政职业学院商务英语cET-4
语言能力
外
语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
专业技能：获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书
英语能力：通过了cET-4，说、读、写、译良好，掌握一定的商务英语术语
其他特长：1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识
2.熟练握基本的人事管理知识
3.一定的营销能力及技巧
详细个人自传
个人简介
优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此我希望经过短短一段时间的工作培训，我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
自我评价
*有积极向上的生活态度，上进心强
*有良好的语言表达能力，时间观念较强
*保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通
*集体荣誉感强，注重提升个人能力
【业务员应聘简历范文3】
基本简历
姓名：
年龄：26岁
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湖南
身材：176cm 73kg
婚姻状况：未婚
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易类：外贸业务、销售经理/主管：大区经理、经营/管理类：经理助理
工作年限：3职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州深圳东莞
工作经历
公司名称：永真国际有限公司起止年月：2008-11～2009-07
公司性质：外商独资
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：外贸业务跟单以及船务长
工作描述：通过网络，展销会，阿里巴巴等平台开发新客户，与老客户建立良好的客情关系。负责跟进业务和船务方面的相关事宜;在职期间，杜绝了预定货柜过大或过多的情况，大大节省了额外的运输费用!!
公司名称：惠州市博美化妆品有限公司起止年月：2007-03～2008-11
公司性质：私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务：外贸业务员
工作描述：熟悉外贸工作流程，熟悉并掌握了相关单证的制作;能熟练通过网络，展销会，阿里巴巴等贸易平台独立开展海外业务!并成功的开发了10个新客户。客我双方建立了友好互信的贸易往来。当年，部门业务量增长了73%;多次展销会参展筹展经历，并成功筹办了2008年5月和11月的广交会!!
公司名称：创维集团起止年月：2006-11～2007-03
公司性质：股份制企业
所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：经理助理
工作描述：协助经理处理日常事务，积极配合经理的工作;协调员工间的关系;搜集有用信息，辅助公司的正常运行;参与制订相关的营销组合策略：创维健康电视“幸福家庭选拔赛”和”以旧换新“等活动，活动效果显著;并参与了大型的促销活动：五一期间，我们团队一行5人在华美电器超市销售了672台电视!!
教育背景
毕业院校：湖南文理学院
最高学历：本科
获得学位:经济学学士
毕业日期：2007-06-01
所学专业一：国际经济与贸易
所学专业二：人力资源管理
教育培训经历
起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号
2003-092007-03湖南文理学院国际经济与贸易毕业证，学位证，全国人
力资源管理员
2004-072004-10湖南文理学院认证中心人力资源管理全国人力资源管理员
语言能力
外语：英语 优秀
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力
有二年多的外贸工作经验，能独立开展海外业务并能熟练制作相关单证;能通过一些商务平台独立开展海外业务;对如何参展和筹展有相当的了解!!
个人自传
乐观开朗，积极进取务实，良好的主见和耐心，能沉着冷静的处理及对待问题，良好的沟通能力，拥有团队协作精神和强烈的责任心，能够独立快速的完成上级领导安排的工作，希望能为一家公司长期效力，一起成长。
兴趣爱好：旅游，看书刊杂志新闻及体育，摘录，爬山，剪贴收藏，音乐，睡觉
第18篇：求职简历(市场业务员)
个人简历
姓名：张岭出生年月：1976年8月
性别：男籍贯：四川岳池
学历：大专联系电话： 13512721692；13528990220
Email：myzl06@163.com
应聘职位： 市场业务员
教育：
2007-07-01—2009-12-01，就读于华南农业大学，农村机电工程专业
1994-09-01—1997-06-01，就读于四川建筑材料工业学校, 建材机械专业
工作经历：
1998-03-01—2001-05-01，在广州百通电讯器材有限公司先后任质检、技术员。主要负责机箱、机柜类产品的测绘、展开、做工艺等。
2001-06-01—2003-09-01，在广州珠晖模具有限公司技术部任设计员，主要负责电梯配件(客梯件、货梯件、控制柜、面板、门套等)的设计、拆图、展开、做工艺等。
2003-09-01—2006-06-01，在广州市轻穗机械有限公司技术部任设计机械工程师，主要负责主要负责化工容器、化工反应设备等的设计、施工图的绘制、编制工艺文件等。
2006-07-01—2011-06-22，在广州霍斯通电气有限公司技术部任机械工程师兼主管。我主要负责与客户作技术交流、订单评审、订单制作的安排及指导、工艺改进、新产品开发等工作。霍斯通电气主要生产12kV、24kV系列的全绝缘、全密封的SF6环网柜，具体柜型有：
(1) CK(XGN□-12F/T630-20)负荷开关柜（12kV）；
(2) CF(XGN□-12F.R/T125-50)负荷开关-熔断器组合电器柜（12kV）；
(3) CV(XGN□–12(Z)/T630-20) 真空断路器柜（12kV）；
(4) CK(XGN□-24F/T630-20)负荷开关柜（24kV）；
(5) CF(XGN□-24F.R/T125-50)负荷开关-熔断器组合电器柜（24kV）；
(6) CV(XGN□–24(Z)/T630-20) 真空断路器柜（24kV）；
另外还生产“高原柜（最高达海拔5000米，一般柜使用范围为海拔2000前米以下）”电缆分支箱、箱式变电站、电能计量柜、PT（电源）柜、过渡柜、出线柜等。详见公司主页：
2011-07-01—今，在广东邦能电气有限公司(广东广特电气成套电气分公司)任SF6全绝缘柜项目经理，负责技术开发及业务推广。
自我我评价：
本人主要擅长高压成套开关设备的结构设计，且具备一定的团队管理经验，跟客户沟通也有良好的技巧。
第19篇：外贸业务员的简历
外贸业务员的简历模板
姓名：叶女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北-黄冈年龄：25
现所在地：广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：贸易类-业务跟单员
贸易类-国际业务员
贸易类-外贸专员/助理
寻求职位：外贸跟单员、外贸业务员、外贸助理
教育经历
2005-09 ～ 2009-06 华中师范大学 国际经济与贸易 本科
培训经历
2008-03 ～ 2008-06 湖北武汉培训机构 会计基础，财经法规和职业道德，会计电算化***公司名称 （2009-02 ～ 至今）
公司性质：私营企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：外贸业务员岗位类别：外贸专员/助理
工作描述：1.通过网络平台如alibaba国际站平台搜索、开发客户，了解客户需求，给予客户准确报价，对产品的规格、材料，技术参数等给客户及时的答复，不断跟踪客户，最终促成客户下单。
2.收到客人询盘，通过email报价-磋商-打样（出图给客人确认后再安排打样）-样品确认后确定总订单-复客户交货期-及时通知客户付订金
3.生产大货-跟催物料、组织、协调、落实、确保订单的交货时间，不断跟进生产进度，处理生产过程中出现的生产问题- 并及时向客户反应沟通直到问题解决。
4.联系客户验货，将客户提到的需改进的质量问题做成报告反映到生产线。
5.出货前及时通知客户付清余款，顺利收回货款。订舱、拖车、报关，制作装箱单，发票等单据。个人简历 http://
6.公司不能生产的产品及时在网络上寻找合适供应商，敲定价格，外发订购单，安排订金，跟踪供应商订单的生产、交货情况。在供应商交货前，提前安排好物流运输。
7.处理客户投诉及赔偿问题。
8.联系客户看厂，接待客户并陪同客户参观工厂，在沟通过程中充当翻译。
离职原因：想换个工作环境，尝试更有挑战性的工作
项目经验
开发新产品 （2011-05 ～ 2011-06）
担任职位：跟单员
项目描述：按照客户提供的图片，要制作出和客户图片一模一样的结构合理，舒适的产品。
责任描述：协助工程部设计产品制作图纸，了解客户对材质，结构的具体要求， 并反映到工程部，参与工程部的整个开发制作，
开会讨论制作过程中遇到的技术问题，就不同意见不断与客户进行沟通，
最后制作出客户满意的产品。
对产品的舒适度，美观，颜色搭配等问题给出自己的意见。
技能专长
专业职称：国际贸易
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：熟练使用windows操作系统，能够独立安装并解决常见问题。
能够熟练使用microsoft office办公软件，能够编写专业的文案，使用excel完成相对复杂的表格。
能够熟练的使用互联网搜索信息和获得帮助。
日常工作中也常使用图片处理软件，如Photoshop,光影魔术手等。
技能专长：1.国际贸易专业，通过英语4级，听、说、读、写俱佳，能够用英语与客户进行交流。
2.熟练使用Microsoft Office系列办公软件。
3.2年以上的外贸工作经验，熟悉外贸销售流程，以及电子商务贸易操作流程,操作过阿里巴巴国际站平台。
4.能熟练制作相关单证；能通过一些商务平台（网络平台，各国的B-2-B平台）独立开展海外业务。
5.能够独立从其他工厂采购客户所需而本公司无法生产的产品。
6.工作积极主动，有良好的沟通组织能力，能承受工作压力。
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：CET-4口语流利
英语：熟练 英语：熟练
求职意向
发展方向：近期方向：
出色的外贸专员（家具，电子，贸易，办公用品等行业）：我从开始工作到现在，从事的一直是外贸方面的工作，熟悉外贸的销售流程，所以可以发挥自己所学以现在的能力在尽可能短的时间内融入到企业大的氛围中去，熟悉和了解公司产品，了解客户，这样做起来才会更加有效率，更能为公司创造效益。
以后的发展方向：通过不断学习，不断成长，更加努力以达到新的高度，实现自己的理想。其他要求：享有国家法定节假日，提供吃住，为员工购买社保，有年终奖，具备晋升空间（如试用期满调薪、半年度及年度调职调薪等）。
自身情况
自我评价：我是一个对工作认真,负责的女孩,勤奋务实,认真,耐心细致,并且积极上进。为人个性谦和,容易与人相处，能吃苦耐劳。熟练掌握Microsoft Office系列办公软件，通过大学英语四级，听、说、读、写俱佳。我目前从事的是家具厂外贸员,有2年外贸销售跟单经验，熟悉外贸操作的各种流程。有良好的沟通组织能力，能承受工作压力。具备良好的职业操守和人格,好学上进,肯学习,肯付出,友善,开朗,忠诚,积极主动。
2年的工作时间让我在外贸方面也收获很多，希望能以我现在的能力进入贵公司工作，为贵司效力，希望贵公司能给我这样一个机会，如果能在贵司工作，我将竭尽全力为公司创造效益，同时也非常希望通过贵司强大的市场竞争力让自己成长更多！
第20篇：外贸业务员求职简历
外贸业务员求职简历模板
编号**************|五年以上|本科|广东-深圳
谢**（女29岁）
出生日期：1982-**-**
户籍地址：湖北-
婚姻状况：未婚
身高（cm）：163
自我评价
1）5年的国际贸易与营销经验，掌握海外销售的各个流程管控2）担任国际销售与市场管理工作2年，善于项目组的沟通和领导3）流利标准的美式英语与熟练的商务写作4）对市场信息积极敏锐，优秀的市场开拓与信息分析能力5）有过多次海外筹展、参展及客户拜访经历（美国、澳洲、南亚等）求职意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：安全/防护,电工电气/照明,家用电器/消费电子期望从事职位：全职
期望工作地点：深圳
期望工作薪水：4000-5999
工作经验
XX/8-/深圳市**装饰材料有限公司
工作地点：深圳市
工作职位：外贸部主管及项目经理
工作职责和业绩：公司产品为专业定制的家装建材产品，主要客户为海外建筑商和开发商。本人负责公司新客户的拓展及大客户（rmb300万以上）定单的接待、谈判和跟进，并根据每个项目的特定情况组织和启动项目管理体系促以使项目的生产正常化；针对突发情况调整产品的设计、物料和生产周期以满足客人的需求；审查和督促组内工作的进度和准确性并给予指导，并定期对项目中出现的问题进行讨论和总结。不定期拜访重点客户和海外建筑工地，及时了解和处理问题。同时负责展览、国际行业会议等，参与制订公司海外市场营销战略，经总经理批准后组织实施；定期组织部门人员进行产品专业知识和业务技能培训。
XX/5-XX/6香港**科技发展有限公司
工作地点：深圳市
工作职位：首席外贸业务代表
工作职责和业绩：公司产品为电子安防类产品，主要客户为海外经销商和各领域工程商。通过国内外展会和网站等平xx立拓展和操作业务，在两年内达成与海外四十多个运营商的稳固合作，不定期整合及分析客户信息和动向促使其良性发展，定期更新网站、画册及其他推广资料并多次赴国外拜访客人以解决问题和争取定单。完成市场规划、销售、回款任务，提供满足客户需求的产品、方案及售后服务。
教育背景
XX/9-XX/7广东外语外贸大学
学历：本科
专业：语言文学类：英语专业，辅修国际贸易专业
描述：大学英语六级/英国剑桥商务英语中级（becvantage）/驾照/护照及美国签证
语言能力
英语-精通
日语-一般
