推荐第1篇：问题类信息
基层反映农村留守儿童问题应得到关注
目前我国农村留守儿童已达2000万人，并呈继续增长的趋势。在一些农村劳动力输出多的地方，留守儿童在当地儿童总数中所占比例已高达18％至22％。
调查显示，由于父母长期没有和子女在一起，部分留守儿童在生存发展中面临着突出问题。一是留守儿童生活问题。由于没有父母很好的生活照顾，部分留守儿童营养严重不足，身体健康受到很大损害。
二是留守儿童教育问题。父母在外打工，一些留守儿童农活、家务活增多，学习成绩下降，有些还由于厌学等原因逃学辍学。
三是留守儿童心理问题。由于亲情缺失，儿童缺少情感和心理关怀，缺少倾诉和寻求帮助的对象，与外界不愿意接触或接触太少，一些留守儿童表现出内心封闭、情感冷漠、行为孤僻等个性特征，不同程度地存在性格缺陷和心理障碍。
四是留守儿童道德行为问题。由于家庭教育的缺失，缺乏道德约束，一些留守儿童没有养成良好的生活习惯和道德品行，出现行为偏差，留守儿童违法违纪案件呈现上升趋势。
五是留守儿童安全问题。据对农村留守儿童状况调查显示，部分留守儿童因父母不在身边，经常受到同学、邻居的欺负。留守儿童问题影响着儿童的成长，关系到一个家庭的和睦，影响到社会的安定团结，和发展，解决这个问题，不只应得到家庭的关注，也应得到社会的重视。
推荐第2篇：基层反映类信息
基层反映部分地区出现专业“捡票族”造成巨大偷税漏税隐患亟待重视
近来，商场超市门口出现了专业“捡票族”，他们通过种种渠道，收集商场购物小票，把其兑换成数额巨大的正规发票，然后再从中牟取非法利益，专业“捡票族”队伍不断扩大，将造成巨大的偷税漏税现象，值得引起重视。
据分析，出现专业“捡票族”主要基于以下几个原因：一是收入可观成“有道生财”。“捡票族”一天捡来的购物小票在2000～3000多元的票值不等，一个月有5～6万元。拿来这些小票后，他们在超市开成税务发票，有的开成办公用品，有的开成烟酒等消费品。然后以5%～6%不等的手续费，将这些票据卖给一些“需要报销”的人或单位，一个月能赚上几千元，其可观收入让很多人加入队伍。二是管理零散成“有理兑换”。商场一般兑换发票的期限在一个月之内，如果不办理，便可以此向有关部门投诉。一些商场因此而存在顾虑，在看到拿一大包购物小票兑换的人员，并不加以制止，任其完成兑换。“捡票族”能够堂而皇之的从事收集兑换，商场对其限制管理松散是一大原因。三是需求量大成“有点流通”。在商场兑换的发票存在很大的流通渠道，可转手给一些“外地出差人”，可在网上挂卖，甚至可直接拿给一些公司。“捡票族”在完成大量兑换后，可立即转手赚取手续费，且很多公司利用此类发票，对没有实际发生的成本支出使用购来的发票虚增成本以实现减少缴税，是“捡票族”出现的根源。
为此，建议相关部门针对“捡票族”进行专项整治清理活动，对于商场门口徘徊向消费者索取发票人员给予驱散、教育等行为，甚至可处于相应处罚。
基层反映出现网络倒卖“经济适用房指标”现象应引起重视近段时间，倒卖经济适用房指标现象增多，媒体报道的有武汉市的紫润明园经济适用房指标，摇号刚刚结束，就有人把指标拿到网上叫卖，标价2万元；西安出现倒卖经济适用房指标，网上标价5万一
个；郑州市汇景花园小区的经济适用房指标7万元一个等。
虽然各省市的《经济适用住房管理办法》中明确规定：“购买经适房不满5年的，不得上市交易。”但倒卖现象仍屡禁不止，基层认为这是由以下原因造成的。一是把关不严，惩治力度欠缺。政府在经济适用房政策实施过程中，把关不严，对倒卖房号的行为惩治力度欠缺，没有采取有效的限制措施，如不予办理房产证、不予过户等。二是制度漏洞，倒卖房号者有机可乘。一些行政人员在办理经济适用房审批过程中往往难以抵御“人情”、金钱和上级领导的干预，致使一些本无权购买者参与到购买经济适用房过程中。对购买后的变相转让和倒卖更是“睁一只眼，闭一只眼”，使各项制度形同虚设。三是利益驱使，中介公司违规操作。据报道房屋中介公司在倒卖经济适用房指标中往往能赚取2万到3万不等的差价。而各地政府都有明确规定，经济适用住房是政府为解决低收入家庭的住房困难问题建设的，不允许任何人从中倒卖非法牟利。四是申请门槛低，分配政策“先天不足”。据某深谙经济适用房分配内幕的房产人士说，有些购买人群手中有好几套房，购买经济适用房不是居住，而是作为一种投资，出售经济适用房指标可谓顺理成章。五是地段偏远、品质次，购买者不愿居住。有些经济适用房地段偏远，生活配套设施薄弱，教育医疗水平无法与主城区相比，许多购房人即使在摇到号之后也不愿购买，宁可把指标出售。
基层建议：一是从根源上查起，将那些打着惠民政策旗号却行损公肥私之实者严厉查处。彻底打破那些“挂羊头卖狗肉”之流非法交易的市场，使好的政策真正惠及于民。二是对经济适用房进行合理规划，保证经济适用房位臵的合理性，并完善其相应的配套设施。三是建立经济适用房政府回购制度，禁止经济适用房上市销售，使条件得到改善住户退出的房屋能继续发挥扶助困难群体的效用，充分发挥经济适用房的使用效能。
基层反映当前“短信代发族”猖獗牟利疯狂现象亟待重视
近来，社会上出现“短信代发族”，他们隐藏于居民楼内，利用专业短信群发器，提供短信代发业务疯狂牟利，专业熟练程度和业务规模惊人，已成为垃圾短信的主要传播途径，值得引起重视。
据分析，“短信代发族”肆意泛滥主要由于以下原因：一是设备齐，使用简单。“短信代发族”设有专业设备机房，其配备的群发器与市场上出售的一般短信群发器“短信猫”不同，为8位端口结构，可同时插入8张短信卡，只需连入电脑，每小时的发送量达上千条，且只需略懂电脑知识便可操作使用。二是来源广，资源丰富。“短信代发族”效率高的另一原因是其客户资源丰富，他们的电脑中存有完备的数据库，主要是一些小区业主的数据资料，其来源于部分运营商的非法买卖，部分运营商和代发者已经间接建立了虚拟产业链。只要指定特定区域，广告客户便可达到广泛宣传目的。三是业务大，牟利疯狂。据计算，短信群发器的成本价每条为3分钱，代发短信每条收费3.5分钱到3.8分钱，每小时发送万条短信最高可获利80元，若整个机房设备全开，一小时获利达千余元。且通过群发软件发送到手机上显示的号码无法进行回拨，风险极小，只要不发诈骗短信，不算犯法不会被完全查封，这让很多人加入了“短信代发族”。
基层反映，手机垃圾短信屡禁不止，“短信代发族”的出现更加重了垃圾短信的处理难度。很多代发短信出现在深夜凌晨，间接侵犯了公民休息安宁、通信自由、隐私等权利。为此建议，一是完善手机实名制度。控制垃圾短信的一系列措施中，手机实名制度是最有效的方法，建立完善的手机实名制体系，便可从源头上遏制垃圾短信泛滥。二是加大打击力度。针对短信代发现象，进行专项整治工作，鼓励群众举报，严厉处罚和取缔群发代理窝点。三是控制设备流通渠道。短信群发设备是未获得进网许可证的电信设备，不得接入公用电信网使用和在国内销售，要严格控制市场上明目销售的短信群发器。
基层反映就业难催生网上“职客”一族值得引起关注
时下，金融危机让求职难成了社会热点，不少人因为求职心切，
在网上发出了悬赏找工作的帖子，而利用自身人脉在网上帮人找工作的“职客”一族也悄然兴起，一些职客类网站近日开始大行其道。据统计，在5年到10年内职客数量可能发展到20万到50万人之间。基层反映，“职客”一族兴起值得引起重视。
据分析，对于“职客”一族的兴起主要有以下几方面原因：一是求职效率较高。“职客”的求职模式是在网上直接发布自己的求职信息和简历，然后悬赏一定金额，等能提供职位或职位信息的人来揭榜，揭榜的人就叫“职客”。由于“职客”大多是人力资源管理者的兼职，可提供大量职业需求信息，很多人反映通过“职客”类网站求职效率较高。二是兼职效益较高。求职者在求职成功后，悬赏金额根据金额大小和收入决定分月支付给职客和网站，赏金一般在800元到6000元左右，职客可以拿到悬赏总额的50%，网站拿到50%。据悉，“职客”在提供职位后的成功率在30%-50%左右，对于兼职者来说是一笔可观的收入。三是就业服务体系不完善。“职客”模式逐渐扩张，市场上的有偿求职现象，说明现在国家的就业服务体系还不够完善，不能满足人们对于各种求职信息和求职服务的需求。
求职者在目前就业环境下属弱势群体，“职客”求职的不规范存在较大风险，极易引起麻烦和纠纷。为此建议，一是加大规范力度。对于“职客”类网站在人员实名注册、收费标准等方面进行一定的规范，避免出现诈骗、纠纷现象。保证“职客”模式的信用和公平，保证录用人员的质量。二是合理引导发展。“职客”一族由于劳动力市场的供过于求，将在一段时间内长期存在，可将其列为一个新兴、时尚职业加以引导，使其健康发展。三是求职者需提高警惕。随着“职客”规模的不断扩大，网上资源不断增多繁杂，求职者在发布求职信息时需认定“职客”身份，谨慎操作付款，以免遇到诈骗行为。
基层反映近期一些不法分子通过三种网络手段以救助海地名义进行非法敛财亟待关注
近期，一些不法分子利用全球为海地灾情尽力提供帮助之时，通过三种手段趁机在在网络上散布虚假消息，企图非法敛财，值得引起有关部门重视。一是手机短信。去年，我国四川发生大地震，中国红十字会联合中国移动、中国联通等手机运营商曾经开通手机短信捐赠活动。这次海地地震，不法分子就利用民众认为国家会继续采用短信形式进行募捐的心理，打着公益组织的旗号，借捐赠为名，滥发短信进行诈骗。二是电子邮箱。海地地震仅1天﹐在网上就已出现募捐伪装成援助组织假电邮，呼吁捐款﹐并要求向电邮地址或传真号码提供个人信息，或者呼吁客户将善款存入指定银行户口，诈骗捐款。三是网络论坛。海地地震发生后，不少网民在论坛或博客上纷纷发帖，动员各地民众援助海地。如天涯、猫扑等大型论坛，就以“让我们为海地人民捐款吧”等类似帖子比比皆是。为此，基层建议：宣传等部门应加大宣传力度，引导民众通过正常途径进行捐款；公安等部门应加强监管，坚决遏制此类损害我国国家形象的诈骗活动。
基层反映当前家电以旧换新政策存在漏洞部分不法分子及商家借此牟利益值得关注
2009年6月1日至2010年5月31日，国家财政部、商务部等7部委在北京、上海、江苏、浙江等9省（市）展开家电以旧换新试点。其中，规定电视机、电脑、空调、冰箱、洗衣机等5类家电可进行以旧换新，补贴标准按新货价格的10%确定，补贴上限分别为400元、350元、300元和250元。截至今年1月24日，9省（市）共销售五大类家电520.3万台，实现销售额达205.6亿元，回收五大类旧家电572.1万台。现相关部门已计划进一步扩大试点范围，并提高补贴标准。但从基层工作发现，当前家电以旧换新政策中明确参与活动的旧家电应零部件完整，且交售旧家电的单位和个人与购买人一致的条款，使得一些不法分子往往能钻政策漏洞牟取不正当利益。他们为骗取10%的财政补贴，专门到旧货市场或从外地大量收购已报废但零部件完整的家电，再借他人名义到商场以旧换新；有的不法分子甚至将以旧换新的家电转售到其他非试点省（市）牟利。据了解，如一台卖50元左右的废旧电视机借家电以旧换新可获得最高400元的补贴。一些商家认为10%的补贴由财政支出，为提高其家电销量，他们往往会主动建议顾客到旧货市场购买废旧家电来赚取补贴。这难免对当地家电市场产生冲击，并有可能造成本地区出现家电涨价或断货现象。为此，基层建议相关部门在下步工作中，进一步完善家电以旧换新补贴政策，以防类似事件发生。
基层反映近期我省一些外省来接农民工回乡过年的“老家车”存在交通安全隐患值得关注
随着春节民工返乡高潮的到来，近期，湖北、四川、贵州、安徽等民工输出大省的旅游、长途客运公司和个体客运老板，纷纷来我省湖州等地民工聚集村“拉客”，存在交通安全隐患，值得引起有关部门关注。目前，在湖州市的城郊结合部王家庄、罗师庄等村，“欢迎广大民工返乡包车”“接你平安回来，送你出门发财”等乘车信息随处可见。在罗师庄村每天都有到贵阳的大巴，乘车5人以上还可到家里免费接送上车。四川宇宙客运集团还在王家庄村设立了乘车业务代办处，为返乡民工提供咨询、售票服务，每日有一班开往四川宜宾、自贡、绵阳、南充等方向的客车。据该代办处售票员介绍，如明天返乡，今天购票就可以。据
了解，近年来在浙打工的外地农民工返乡选择乘坐家乡大巴“快去快回”的越来越多。因为每到春运期间，火车票“一票难求”，到城里的代售点去买火车票，即使排队也不一定买到票，而乘坐正规长途客运公司汽车回乡，有时买票难，途中要转车，不能直接到达，如湖州长途客运中心没有开通去四川方向的班车，如想回成都，只能前往杭州才有去四川成都的直达车，湖州开往贵州方向的班车也不多。故很多外来民工为了图方便，宁愿车票贵一点，也要改乘老家来的客运大巴回家过年。但是，基层认为外地长途客运来浙载客存在严重的安全隐患，有些外地客车司机缺少相关培训，证照不齐，旅客一旦发生意外没有保障。为此，建议有关部门及时做好排查隐患工作，调配好相关车辆，能让外来民工即使回家过春节。
推荐第3篇：基层反映类信息大汇总
基层反映：当前我国幼儿教育不规范问题亟待重视近年来，国内外的教育专家对早教的研究显示，幼儿阶段对孩子智力的启蒙和开发都是相当重要的。幼儿教育的重要性越来越引起人们的重视，然而由于目前我国在幼儿园教育方面管理体制不健全，使得幼儿教育不规范，发展不平衡。相当多适龄儿童得不到很好的早期教育，有的儿童甚至得不到应有幼儿教育。应引起起各级政府重视。
一、主要问题
一是幼儿园准入门槛较低，导致幼儿教育机构良莠不齐。一直以来，有关部门强调幼儿教育是非义务教育，忽视了幼儿教育的基础性和普及性特点，没有将幼儿教育纳入义务教育管理体系。由于公办幼儿园数量太少，批准办私立幼儿园的数量很多，准入门槛相对较低。有些私立幼儿园打着教育的口号，实际是经赚钱为目的。
二是幼儿教育资源分配不均衡。在目前经济发展不平衡，城乡差距扩大的背景下，幼儿教育资源分配不均体现在城乡差异和区域差异等诸多方面，经济欠发达地区和农村地区基础设施相对而言较差，普遍存在公立幼儿园短缺，私立幼儿园条件差等问题。
三是高昂的幼儿教育收费标准使家长们经济负担很重，压力大。幼儿教育是非义务教育，入园要付相关费用。公办幼儿园僧多粥少，供不应求。在没有政府政策支持的情况下，
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私立幼儿园的收费处于高位，不少幼儿园为经济利益，增加收费项目，收费已远远超出家长的承受能力，很多适龄儿童无法入园学习，家长们也只能望园兴叹。
四是幼儿园安全隐患。没有将幼儿教育纳入义力教育体系，某些私立幼儿园，建立在居民家中，还有的幼儿园和出租房屋混在一起，教学设施简陋，卫生条件特别不好。幼儿活动范围有限，加之幼儿好动的本性，存在一些活动上的安全隐患。由于监管缺失，在玩具消毒，仪器食品安全方面不能够时时监控，也存在隐患。
国家教育部暂不将幼儿教育纳入义务教育，但各级政府应该对不规范的幼儿园加强监管和治理，完善教育体系，不要让孩子们缺失幼儿阶段教育。
二、几点建议：
一是增加公办幼儿园数量。地方政府应当发挥主导作用，将幼儿教育列入地方整体教育规划，要加大资金投入力度，增加公办幼儿的数量，改变现有公办幼儿园不足的局面。
二是对幼儿园师资进行定期考核和培训。鉴于幼儿园师资力量良莠不齐，教育部门应该定期对其考核和与培训，严格执行持证上岗制度。通过考核和培训，着力提高幼儿教师整体教学水平，经过考核，对自身素质及文化素质不合格的幼儿教师取消其幼教资格。
三是制定幼儿园收费标准。应该对幼儿园收费加强监
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管，根据地方实际，制定出台一个相对合理的收费标准，不能让幼儿园狮子大开口，想收就收。统一印制教育收费公示表，进行公示，让全社会对其进行监督，对违规收费、私增收费项目的幼儿园要严肃查处。
四是对幼儿园进行考核，保证幼儿教学质量。一定加强对幼儿的综合考核，特别是对私立幼儿园更要加大监督检查力度，一旦发现不过关者立即取缔。政府部门要严厉查封打击不正规幼儿园，支持和扶持管理有方、正规的中型、大型私立幼儿园，给予师资、甚至硬件的帮助，缓解公办幼儿园数量不足的局，提高幼儿教育实力。
基层反映：各类暑假辅导班存在的问题及对策建议 今年暑假将至，各种特长培训班、学习辅导班也应运而生。街道上随处可见名目繁多的各种招生广告。许多家长为了提高孩子的综合素质，让孩子利用假期参加培训（辅导）班这无可厚非，问题是，在这些培训班中存在‚鱼目混珠‛的现象。一些不具备办班资格的人员在人流密集的地方随手贴上几张小广告，临时租一间屋子就开办了一个培训（辅导）班。这些人正是利用家长在子女教育上舍得投资的心理，给家长及孩子造成很大的误导，导致许多望子成龙的家长拿着平时省吃俭用、来之不易的血汗钱为孩子报名参加培训（辅导）班。
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对策建议：
一是加强对暑假办班的监督管理。教育、文化等部门要对各办学机构的暑假办学情况进行严格检查。对教学设施简陋、教学质量差的办学单位，责成限期整改或撤销办学许可证。对于非法办学的单位和个人，依据有关法律法规，视情节轻重依法作出取缔或罚款等相应处罚。
二是加强对在职教师的管理。严禁在职的中小学教师以任何理由举办以营利为目的的文化辅导班，对于违反规定的教师，给予通报批评，并取消年内各类评优资格，情节特别严重者在下学期不予聘任教师职务。
三是加强对培训机构的源头管理。严格执行《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》的有关规定，凡在校舍、师资等方面达不到办学条件的，一律不予颁发社会力量办学许可证。
四是加强对培训机构教育教学活动的管理。经批准设立的教育培训机构如在暑假期间举办培训活动，则必须到教育部门备案，并按规定标准收取培训费用，向学生开具符合规定的票据。
五是加强对中小学生和家长的教育引导。引导家长从孩子的兴趣和需求出发选择培训（辅导）班，要选择证照齐全、师资力量雄厚、教学质量较高、安全有保障的培训机构。不要盲目、逼迫孩子参加培训（辅导）班，增加孩子的学习负
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担，影响孩子的身心健康。同时，要合理安排孩子的暑假生活，多带孩子到博物馆、图书馆等场所参观学习，鼓励孩子积极参加社会实践和公益活动。
基层反映：留守老人安全问题亟待重视
近年来，农村中大部分中青年人多为外出务工，农村留守老人居多，老人生活保障、日常照料、精神慰藉等存在的问题日趋严重，令人担忧。
一是留守老人大多体弱多病，还要从事农活、操持家务等，自身安危无暇顾及。二是生活不能自理的留守老人，缺乏他人照料，用火、用电、用水安全等问题无处不在。三是留守老人独居，反抗能力差，受侵害的案件时有发生。
因此，基层建议：一是相关部门应加大老年人权益保护法及老年人的优待政策的宣传，在广大农民中普及相关法律法规，开展多种形式的文明创建活动，宣传尊老敬老的先进事迹，表彰先进典型，提高爱老敬老意识。二是全面推进新型农村养老保险制度，建立国家养老体制，向高龄老人发放生活补贴，将留守老人纳入集中供养等形式，解决留守老人老有所养问题。三是采取建立留守家庭安全互助会，探索农村警务新模式，在农村建立门栋关照制度，利用退职老党员、老干部担当平安中心户长、民调中心户长，用以奖代补的办法适当支付一定报酬，让他们进行门栋关照，切实保护留守
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老人安危。
基层反映：当前高层建筑防火安全问题及对策 随着国民经济的迅速发展，结构复杂、人员密集的高层建筑逐渐增多。高楼大厦的大量涌现，为城市的经济发展和现代化建设带来生机与活力，但同时也给消防工作带来了困扰和危机。
一、存在问题
一是建筑防火设计先天不足。一些老式的高层建筑在消防设施设计上存在先天设计缺陷，不符合国家现行的《建筑设计防火规范》以及《高规》的要求。例如有些老式建筑未设计防火分区，消防布局不合理、缺少火灾自动报警系统等。
二是消防设施缺乏有效管理，忧患意识淡薄。现代高层建筑尤其是公共高层建筑内各种消防设施种类繁多，一般都设有火灾自动报警、自动灭火、自动防排烟系统等。但是由于管理人员重视不够，不能坚持对消防系统进行管理与维护，致使前期大力投资的消防设施出现老化、损坏等现象。消防系统不能发挥其应有作用。
三是居民缺乏必要的忧患意识。我国居民的防火意识普遍不高，不重视防火安全，有些高层建筑中的住户为了方便，将疏散通道上的防火门顶上或是堆上商品或杂物，使防火门处于常开状态，一旦发生火灾，大量的有毒浓烟就会沿楼梯
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间扩散到上层，使人员无法通过楼梯疏散到地面。
四是高层住宅避难层“空白”。高层建筑发生火灾时，若超过消防云梯车能够达到高度，从大楼外面施救的可能性很小，一般要依靠自救。按照消防法规要求，必须建立避难层，但是由于监管不严，开发建设企业受利益驱使往往不设臵避难层，或者将避难层转为他用，失去避难功能。
二、建议及对策
一是做好防火安全设计的源头工作。要在设计时就将防火安全放在突出重要的位臵，设计单位要严格按照建筑设计规范进行设计，图纸审理部门也要严格把关。同时，在城市规划时就应该考虑消防站点布设、高层建筑布局等问题，从源头上做好高层建筑的防火工作。
二是加强硬件设施管理，增强人员消防意识。消防主管部门和物业管理单位要定期检测消防设施，排除安全隐患；按照高层建筑装修和改建的变化，相应的要对消防设施、设备进行完善和补充。同时要高度重视消防设施管理人员的管理。操作人员要固定，要经过消防专业培训并取得合格证后才能上岗。
三是加强宣传。要通过宣传教育等方法，培养人们的消防安全意识，增强消防观念。同时，还应该增强人员自防自救能力，加大逃生知识普及力度，从而减少火灾发生时的人员伤亡及财产损失。
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三是健全法规，严格监管，从政策上严把每一关。国家各有关部门应尽快健全各种法律规范，制订新的管理规章制度，同时必须加强执法监管力度，严格把好消防工程设计、审核、施工、验收每一关。
基层反映：当前滥用抗生素问题需重视
抗生素的主要作用在于抑制、杀灭病原菌, 自从发现青霉素以来, 抗生素一直被广泛使用。随着医药技术的快速发展, 新型抗生素层出不穷, 为人类防病治病作出了杰出的贡献。然而, 抗生素药品也是一把双刃剑, 用得恰当可造福于人类, 用得不当也可危害人体健康和生命。当前各级医疗机构和患者自行滥用抗生素问题亟待重视。
一、存在问题
一是诊断不明而不对症使用抗生素。抗生素是指某些微生物在新陈代谢过程中产生的具有抑制或杀灭其他微生物作用的产物。简单的按抗菌谱分类: 主要作用于革兰氏阳性细菌和革兰氏阴性细菌, 广谱抗生素等。此分类的关键是细菌, 也就是说对细菌性感染的疾病有效, 但现在的临床实际使用中并非如此。如单纯性感冒、带状疱疹、乙型流感、腮腺炎等疾病在发病初期由于诊断尚不明确, 很多医生均首选抗生素治疗, 其结果是瞎子点灯白费蜡。
二是给药途经不合理而滥用抗生素。初期对抗生素使用
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是慎之又慎, 而现在是本可口服抗生素或肌注抗生素的统统改为静脉输液抗生素, 尤其对小孩患病用药更为突出。特别近几年来门诊治疗室肌注抗生素的患者每天是寥寥无几, 急诊患者的输液率几乎百分之百, 是否每个患者均需要输液抗生素的确是值得深思的一个问题。
三是超剂量用药而滥用抗生素。药物代谢过程是: 药物进入人体通过吸收、分布、代谢、排泄四个阶段, 计算出药物的表面分布容积, 制定和调整给药方案、给药途径、给药剂量,对疾病的预防和治疗有着举足轻重的作用。但现实中县级以下医疗单位的药师只有被动发药的义务, 没有主动给药的权利, 一切医生说了算, 势必导致给药剂量较大, 甚至超量使用, 这可说明医生是急功近利, 急于求成, 而把药物蓄积的毒性淡忘了。
四是越新型的抗生素临床医生越滥用。滥用抗生素的直接后果就是培养细菌的耐药性, 使耐药菌株越来越顽固。难治的感染性疾病越来越多, 治疗感染性疾病的费用越来越高; 从表面上看, 广谱抗生素的疗效越来越差, 一度被视为神奇的抗生素正在失去它们对抗疾病的威力, 医生面对如此窘迫唯一的办法是使用更新型的抗生素, 但是目前细菌的变异速度与新型抗生素的面市之比为无论怎样加快研究新型抗生素也赶不上细菌的变异速度。如此下去, 总有一天细菌感染性疾病将无药可治。
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五是多联合用而导致滥用抗生素。在乡镇卫生院滥用抗生素的现象更为严重, 基本不按抗菌谱分类用药,能用窄谱抗生素即可有效的疾病, 偏用新一代或高级广谱抗生素代替; 用一种抗生素可达疗效的, 却将几种抗生素联合使用, 只追求短期效果和自得经济效益, 双联甚至三联使用大剂量抗生素的现象频频发生, 导致患者菌群失调, 病情加重。
六是患者盲目自购药品而导致滥用抗生素。目前, 药品零售药店在市场上星罗棋布, 客观上为方便群众购药起了积极作用。但在执行法律法规方面存在明显不足,按照规定: 处方药必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用。然而, 在零售药店无论是抗生素和其他处方药基本上是有买必卖,采取变通销售, 先卖药, 后补处方, 甚至推荐购买,这是滥用抗生素的最大误区。
二、建议及对策
一是制定强有力的抗生素使用规范和使用原则。卫生主管部门牵头由医师和药师共同研究制定一套抗生素使用规范和使用原则; 根据疾病和细菌种类确定抗生素的用法用量, 尤其需要规定的是: 需要与不需要, 窄谱与广谱, 单联与双联或多联的使用标准, 明确各级医师对抗生素使用的用药目录, 刚性规定哪一级医师只能使用哪一些抗生素, 严禁越权越范围使用, 从机制上制约滥用抗生素现象发生。
二是强化药师给药制度。大力发展和推广临床药学, 建
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立血药浓度监测及细菌耐药监测系统, 开展耐药机理研究, 探求防止细菌产生耐药性的措施, 制定耐药菌所致感染的有效治疗方案, 对临床合理用药给予积极指导, 药师应介入临床, 参与查房、会诊, 与医师共同制定个体给药方案, 指导合理用药, 会对滥用抗生素问题有事半功倍的效果。
三是加强乡村两级医疗机构执业医师合理使用抗生素的专业培训。各级卫生主管部门应本着关系民族和民生问题定期开展专业培训, 从根本上提高其业务水平, 以达到合理使用抗生素的目的。
四是加强药品零售企业销售抗生素的管理。相关部门要加大执法力度，规范抗生素使用管理，首先要加大处罚力度, 令其本利无归, 才能达到对子孙后代负责的目的；其次，对一些屡查屡犯的零售药店可以采取停止销售甚至吊销许可证方能予以抵制。
五是坚决禁止饲料中用抗生素作为添加剂。在动物饲料中禁止用抗生素作为添加剂应从两个方面着手。一是抓饲料生产企业, 对其深入宣传饲料中加入抗生素的危害, 尽量晓知以理, 动之以情, 使其深明大义。另一方面建议有关专家学者积极探索用其他没有副作用的微生物作为添加剂, 以达到动植物防病治病的目的。就是允许的兽用抗生素也要合理使用。
六是坚决杜绝媒体对抗生素功效宣传。各级地方政府必
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须痛下决心, 采取强有力的手段, 坚决禁止媒体对抗生素功效误导和虚假宣传，同时要通过多种宣传形式，提高群众医疗卫生知识，合理使用抗生素。
基层反映：倾心为农促民生应强化八类信息
广大农民群众渴盼以下八类信息服务。一是优质种苗信息。高产、优质、高效粮食作物及果树、蔬菜、瓜果、药材等产业方面的名优特新种苗信息可以帮助农民群众适应市场，增加收入。二是农资供应信息。农资市场供应渠道多、门类复杂，因此，农民群众需要了解化肥农药、农机、高效肥液、植物激素等方面的产销趋势，中央和地方调控价格、维护农民利益的信息，以及鉴别假冒伪劣产品的知识。三是气象变化信息。预知中短期的气象预报，以便做到有的放矢地种植某些作物或采取抵御异常气候变化的对策，减轻自然灾害的危害程度。四是防治病虫害信息。随时了解农技、植保部门对植物病虫情报及发展趋势的预报，及时防治，把灾害降到最低限度。五是致富信息。部分农民群众以种植业为基础多业并举，在田里、水里找到致富路，成为农村致富的带头人。六是实用技术信息。农民群众亟需掌握各种种养、农副产品深加工、食品饮料系列加工、酿制等逐渐由单一农业向立体农业转化的高新技术信息，以便加速科技成果向现实生产力的转变，实现效益农业。七是方针政策信息。中央
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和各级政府关于加强农业的各项方针、政策、措施，如扶持农业、加大对农业的投入、增加收入及提供农业保证的新信息。八是最新的劳务、经商信息。以方便农民了解掌握外地劳务方面的信息和商品供求情况、价格变化等信息，帮助他们增收致富。
基层反映：机械化作业有三难农民心中有三盼 由于农事季节性强，有些农业机械除了作业时间短、作业量少外，在机械化作业中还存在以下三难： 一是有的乡村没有机耕道，农业机械进出农田作业难。由于没有机耕道，收割机进出农田作业困难，使收割机无用‚武‛之地而闲臵。二是田块小、落差大，农业机械作业效率低、操作难。农业机械作业行程短，转弯掉头、转移的时间多，空行程油料消耗多，农机手操作难度大，存在安全隐患。三是水稻种植不集中不连片，农机手增加收入难。现在农业机械作业都是按农田作业面积收费。
鉴于以上原因，农民对政府及有关部门有三盼：一盼认真贯彻《农业机械化促进法》，通过多种方式兴修机耕道，方便农业机械进出农田作业，充分发挥农机优势。二盼在农田基本建设中，协调引导农民将小块田合并为大块田，降低田与田之间的落差，做到‚田成方，渠相通，路相连，旱能灌，涝能排‛。有利于农业机械作业。三盼加强对农民连片
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种植的指导，并逐步做到‚三统一‛即‚统一种子，统一品种，统一机械作业‛。为机械作业打好基础，创造有利条件。
基层反映：当前众多电视台叫卖人民币广告现象严重应引起重视
当前，部分卫视电视台在晚间或中午循环播放以收藏、纪念、升值为炒作噱头的人民币贩卖广告，多以贩卖等额连号、绝版、纪念版人民币为主。其中大部分商家连号人民币、同号不同币值的人民币都由银行内部人员手中高价购买。这种买卖收购人民币的行为严重违反了我国《中华人民共和国人民币管理条例》第二十五条‚禁止非法买卖流通人民币‛的规定。为此，基层建议：一是加强监管力度。国家广电总局、工商局等相关部门针对当前多家卫视播放贩卖人民币广告的行为应依法对其进行停播整改等相关处罚。并对贩卖人民币的商家依法进行处理。二是加强银行内部监管。当地相关银行及监管部门，针对辖区内非法购买运输贩卖人民币的行为依法进行处理。加强银行工作人员法律教育，提高其对非法买卖人民币的认识。从根本上切断连号人民币进货渠道。三是加强宣传教育。当地宣传、工商等相关部门可采取张贴海报，电视宣传等方式。宣传教育违法买卖人民币的危害性。提高群众对非法买卖人民币行为的认识，切断商家贩卖人民币的行为的收入来源。
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基层反映：当前农民文化消费需求状况值得重视 随着社会经济的快速发展，当前农民文化消费需出现了新变化，农民的文化消费不再停留在原来的‚看看电影听听戏，天天守台电视机‛的低水平。调查显示，当前我市农民文化消费在发生显著变化的同时，表现出四个特点：一是农民对文化消费有内在的渴求。二是农民对精神文化生活的质量要求趋于向城市接轨。三是农民用于文化方面的消费支出在逐年增长。四是农村文化基础设施投入有较大增加。为此献县建议上级相关部门根据当前社会实际情况加快推行农村新文化建设步伐。
基层反映：五大问题致使网络成为假货集散地应引起重视
一是举证难。难在证据的收集、保全和认定困难。我国现行法律的‘谁主张，谁举证’，网购维权往往需要公证购买假货的过程。举证不仅难，还相当昂贵，这在很大程度上阻碍了消费者维权的道路。二是起诉难。网络交易的‚异地性‛和购物平台对企业相对比较‚袒护‛的现状，导致难以找到责任人。三是网络打假难。多数时候购买加多群众甚至不知道商家是谁、在哪里，致使工商部门无从查起。四是诉讼难。由于法律规制与监管漏洞中间存在一定的‚时间差‛在最高法院作出司法解释之前，监管上就形成了一定的司法
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真空，变得‘无法可依’。五是获赔难。受侵害方起诉的过程繁琐，时间长，得到的回报却往往不大，因而使不少受侵害者无奈放弃维权。为此该县建议：一是加强立法。国家立法机关，根据当前网络实际情况出台相关法律法规。为执法部门执法提供相应的法律支持。二是加强网络购物的执法水平。提高执法人员及时发现网络知识产权新问题的能力及这类问题的执法判断能力。三是加强网络宣传。通过电视、网络宣传，提高对群众网上购物的警惕性，提高群众自我保护意识。四是网站的自查和监管。加强对网络交易平台监管力度。确使网络交易平台方知晓其有责任和义务不让假货流通，加强网店设立的准入机制，切实做到实名实地机制。
基层建议：关于解决“产业空心化”问题的几点建议 调整优化产业结构则是推动经济发展方式转变的重要措施，然而‚产业空心化‛迹象不能不引起重视。一是企业大量外迁，传统产业优势渐失，有的已日趋萎缩。由于劳动力成本、原材料价格不断上涨、土地紧缺等因素，导致中小企业纷纷向劳动力成本相对较低、土地资源丰富、并有较多优惠政策的地区迁移。近年来，仅温州每年就有1000多家左右的中小企业外迁。二是企业大量外迁，必然带走大量资金。同时，相当多的企业也出现‚离制造业‛倾向，一些老板把企业作为融资平台，以扩大产能、技改等名义向银行贷
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款，但用信贷资金去炒房、炒地皮、搞房地产开发，真正用于企业自身发展的很少。
为此建议：一是实行引导产业转移与留住优质企业相结合。随着改革开放的深入和区域经济的发展，部分产业转移是一种必然。在这种形势下，政府应当有选择性地进行引导，一方面积极帮助在本省限制发展和需要淘汰的企业和项目寻找出路，对一些确需转移的项目，鼓励其向省内欠发达地区的工业园区转移；另一方面，对那些具有较好发展潜力而当地又无法满足其用地需要的优质企业，要引导鼓励其把总部留在本地，帮助其将劳动密集、能源消耗大的生产制造环节向承接产业转移工业园转移，政府部门要以优质的服务和优惠政策吸引、留住优质企业。二是要加强工业用地规划和管理。大量企业外迁的一个重要原因是工业用地紧缺，满足不了企业发展的要求。政府要加强对用地性质、用地规模等方面的管理服务，为产业结构调整升级提供良好的支持，为企业用地或厂房流转提供规范的制度引导，通过市场机制，促进土地和厂房等资源往高效率的产业和企业集中；对部分长期闲臵用地可以采取政府回购的方式，通过重新规划，再行出让给发展急需的企业使用。三是要切实减轻企业负担。劳动力和原材料等生产要素价格不断上涨，使传统制造业原本不高的利润更加微薄，一些企业甚至零利润勉强维持生产。要摆脱这种局面，企业自身需要努力提高劳动生产率和
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经营管理水平，提高产品科技含量和品牌附加价值。同时，政府应切实为企业减轻负担，除了减轻企业税负，在完善市场交易环境方面可以采取多种举措来降低企业交易费用。比如加强政府各部门在经济发展政策和管理方面的协调性，提高办事效率，降低各类项目直接或间接的政府规费，加快社会信用体系建设，降低市场交易风险，规范发展社会中介服务，为企业创造更好的投资创业环境。四是要要筑巢引凤促转型。引进新的产业，引进人才与技术，是促进经济转型升级的重要举措。但引进应有选择性，重在质量，对特好的大项目，可以‚特事特办‛，给予先解决项目用地，让其尽快‚落地‛。要将引进人才放到比招商引资更加重要的位臵，切实解决好引进人才的住房、家属落户、子女入学等实际问题。通过集聚人才，推进产业技术创新和管理进步；通过人才集聚，为相关产业发展孕育良好环境。要鼓励企业积极引进国际先进的技术与装备，在财税政策、银行贷款等方面给予支持。
基层反映：“天价商品”折射市场监管缺失亟待加强近来，各地‚天价商品‛频出，比如，达芬奇公司销售的天价家具，湖南省长沙市出现的‚天价内衣‛400万元一件，安徽省合肥市‚天价床‛600万元一张，四川成都市‚天价鱼‛250万元一条，类似的事例举不胜数，这些商品其实成
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本低廉，远远达不到‚天价‛标准，但相关职能部门却采取放之任之的态度，还因为其‚天价‛噱头吸引新闻媒体的目光，并通过媒体效应无限扩大，引起群众的一片哗然，以至‚天价商品‛大有愈演愈烈之势。基层认为，‚天价商品‛作为一种市场行为，应当同普通商品一样受到严格的市场监管。按照我国《物价法》的相关规定，政府对商品有实行政府指导价或政府定价权利和义务，《物价法》第12条还规定，‚经营者进行价格活动，应当遵守法律、法规，执行依法制定的政府指导价、政府定价和法定的价格干预措施、紧急措施。‛也就是说，政府部门应当对商品价格进行监管，经营者也必须严格遵守《物价法》的各项规定，‚天价商品‛实行漫天要价，显然有违法律精神，理应得到整治。此外，‚天价商品‛的负面影响显有二：（1）‚天价商品‛已经打破了商品定价的常规，扰乱了正常的市场行为；（2）‚天价商品‛容易勾起公众的仇富心理，从而引发各种矛盾，不利于和谐社会的构建。因此，基层建议：相关部门必须加强对‚天价商品‛的监管，使其回归到科学、合理的价格水平，确保市场秩序的正常运转。
推荐第4篇：问题建议类信息怎么写（版）
问题建议类信息怎么写
怎样写好建议类信息
重要建议类信息，也叫“参谋型”信息，就是帮助领导出主意、想办法之类的信息。建议类信息一般是下级对上级的建议，也可以是人民群众对领导机关的建议呼声。一篇好的建议类信息对领导决策具有重要的参考价值和启示作用，因而编好这类信息是对信息工作人员的基本要求。
根据个人的实践，我认为写好建议类信息应在以下几个方面下功夫。
一、关注全局工作，为领导出谋划策。撰写建议类信息首先必须站在领导的角度，多关心，研究全局工作中的重点，难点问题提出意见和建议，供领导决策时参考，一条好的建议信息往往可以使领导对久拖不决的问题豁然开朗。如在农业产业化进程中，技术服务滞后的状况一直影响着产业化水平的提高，我们通过调查研究上报了《建议在全省设立新技术服务示范基地推进农业产业化》信息，被省领导批示给省委农工部，不长时间就付诸实施。撰写建议类信息还要学会像领导者那样观察、分析、处理问题，特别要对新情况、新问题提出创造性的建议。在撰写建议类信息时，还要注意建议的普遍适用性，不钻牛角尖。例如有一阶段，不少企业法定代表人有了实绩后往往放松要求，逐渐发展到私欲膨胀、腐化堕落，对国家、集体和企业都造成一定损失，为此，我们撰写了《建议对企业法定代表人实行离任审计》的信息，对离任审计的要求、操作方法、结果处理等进行了说明，被省委办公厅采用，并被总结推广，现在已成为普遍的做法。
二、注重调查研究，多出精品。质量是信息的生命，建议类信息要想得到领导的重视，最根本的是靠质量。“深入出精品”早已成为共识，因此我们首先对基层反馈上来的大量初级信息潜心进行综合处理，经过分析、归纳、综合，找出带有普遍性、倾向性的问题，把基层的呼声及时反馈给领导，使之成为领导开展群众工作的重要依据。其次是深入实践，吃透情况，弄清问题，本着实事求是和求深、求细、求精、求准的工作作风，沉到基层第一线，经常联络基层信息工作点，会同有关部门，在全县范围内进行联合调查研究，使点、线、面互相结合、互相补充，有利于掌握全面情况和提出可操作性建议，提高参谋服务的水平。我们非常注重建议类信息中情况、分析和建议三要素的处理，做到情况典型，对事件的认识和表达明确肯定；分析深刻、准确、细致全面；建议不但有创见性，而且有较强的实用价值，真正做到“语当其时，谏当其用”。
推荐第5篇：基层司法所信息
司法所信息
司法所编 2015年X月X日
司法所法律援助外来务工人员
日，外来务工人员蒋X，来到司法所寻求法律援助。 经了解得知，外来务工人员蒋平一家在XXX养殖家猪，生活困难。在2014年12月13日，陈某收购蒋平的生猪时，陈某未付清猪款还欠蒋X19000元。至今还没有归还，蒋X无奈之下寻求司法所的帮助。在司法所当即约陈某和蒋X进行调解，在司法所工作人员的努力劝说下，使他们互相谅解、平等协商，最终自愿达成协议，消除纷争。
附照片。
推荐第6篇：户口类问题
户口类问题合集
户口挂靠类问题：
人才中心集体户落户对象分为：
（1）毕业生储备人才：非厦门生源，本人愿意到厦门市就业，但尚未落实接收单位的符合厦门市人才储备目录内可以办理储备人才条件的应届毕业生
（2）已落实就业单位的毕业生：经厦门市人事局审批，已落实就业单位（岛内）的应届毕业生及往届未就业毕业生，人事关系和档案在本中心代理，因调入单位无集体户或不具备设立集体户，个人在厦门无亲友投靠的人才；
（3）辞职等人员：档案在市人才中心管理，户口在本市（岛内）的辞职、解除劳动关系等人员；
（
4）外地调入（录用）本市单位（岛内）人才：经厦门市人事局审批，从外地调入厦门，人事关系和档案在本中心代理，因调入单位无集体户或不具备设立集体户，个人在厦门无亲友投靠的人才；
（5）派遣人才：由厦门高新人才开发有限公司派遣（租赁）到用工单位工作的人才。
情况一：户口在亲友家，
情况二：单位集体户撤销了
想把户口挂到人才中心集体户可以吗？
须是档案在人才中心保管的，岛内户口才可以。带身份证原件（复印2份）、户口本、2张1寸近期证件照，到人才中心档案部办理。须提供单位开具的集体户撤销证明。
户口、档案迁移落户类问题：
储备人才落实本市单位如何办理报到、就业和档案户口转移手续？
（1）到厦门人才中心代理单位就业的：
用人单位在“厦门人事网”上申报，在线打印“毕业生就业申报表”一式三份，持“毕业生就业申报表”（加盖代理单位公章）到档案部借出“报到证”。持“毕业生就业申报表”、“报到证”、“毕业证”到市人事局审核报到后，到代理部报到，档案仍放在人才中心保管。
单位没有集体户的，户口仍可以挂人才中心。户口要迁往单位集体户或挂靠亲友的，本人凭身份证原件办理，或代办人凭当事人委托书、身份证复印件和代办人身份证原件办理。
（2）到档案自管单位或在其他人才中心代理单位就业的：
凭“毕业生就业申报表” （加盖单位公章）到档案部借用报到证，到厦门人事局办理毕业生就业报到后，凭调档函、报到证复印件、“毕业生就业申报表”到档案部办理调档。
档案转出户口须一同迁出，办理报到就业手续后，本人凭身份证办理户口迁出。本人不能亲自办理的可提供委托书和身份证，由单位人事干部持本人身份证代办迁出。
单位自管档案调档时要求档案自带的，须另开具“介绍信”，由用人单位人事干部办理，档案不允许本人自带。
储备人才户口、档案迁回原籍如何办理？
调档案须提供当地人事局或人才中心开具的“调档函”或“接受函”，到档案部填写“改派表”并借用报到证到厦门市人事局办理改派手续，再回档案部办理调档。迁户口须提供当地公安机关出具的“准迁证”。本人因特殊情况不能亲自办理，可以委托他人办理，须带委托书、当事人身份证复印件和代办人身份证原件。
如何办理档案户口转移？
管档案的单位凭当地人事部门审批就业材料和单位调档函；单位委托当地人才中心代理的，凭当地人才中心出具的调档函；考取公务员的凭调档函和公务员录用通知；到档案部填写“改派表”并借用报到证，到厦门市人事局办理改派手续后回档案部办理调档。
迁户口须提供当地公安机关出具的“准迁证”。本人因特殊情况不能亲自办理，可以委托他人办理，须带委托书、当事人身份证复印件和代办人身份证原件。
人才储备户口未在当年度内及时办理落户怎么办？
人才储备未在规定期限内办理落户的，不能再按人才储备政策落户。要落户有三种情况：
（1）户口仍然想落在人才中心集体户：须落实岛内就业单位，办理完毕业生就业手续后方可落户。（参照已落实岛内单位毕业生落户办理，可点击厦门人才网首页右方的快速通道中人才储备、户口管理查看；毕业生就业办理手续见代理部相关办事流程）
（2）回原籍落户：凭原籍地人事局或人才中心出具的调档函或接受函，带上毕业时学校发给的报到证、户口迁移证（本市学校毕业未开迁移证的提供“常住人口登记卡”），到人才中心档案部填写“改派表”，到厦门市人事局办理改派，再回人才中心档案部办理调档。
本市学校毕业生在人事局改派完后，请先持改派相关材料到学校所在地派出所将“常住人口登记卡”换成开回原籍地的“户口迁移证”，再回人才中心调档。外地学校毕业的，若原籍地派出所要求更改迁移证迁往地址的，请回学校所在地派出所更改。
（3）迁往就业所在地：凭就业地人才中心出具的调档函或接受函（单位自管档案的由单位出具调档函并提供当地人事部门审批到单位就业的相关材料），带上毕业时学校发给的报到证、户口迁移证（本市学校毕业未开迁移证的提供“常住人才登记卡”），到人才中心档案部填写“改派表”，到厦门市人事局办理改派，再回人才中心档案部办理调档。
本市学校毕业生在人事局改派完后，请先持改派相关材料到学校所在地派出所将“常住人口登记卡”换成开往就业地的“户口迁移证”，再回人才中心调档。外地学校毕业的，若迁入地派出所要求更改迁移证迁往地址的，请回学校所在地派出所更改。
考取研究生如何办理调档政审以及户口迁出？
（1）离职人员、毕业生、储备人才凭学校出具的调档函和政审函到档案部办理。
（2）在职人员（即档案由单位委托人才中心代理的）政审表须用人单位先盖章，档案调出时提供调档函和单位同意调出证明。
户口在人才中心集体户的，等录取通知书拿到后，凭录取通知书原件和本人身份证原件办理户口迁出；因特殊情况本人不能亲自办理的，可由代办人持身份证原件，当事人委托书、身份证复印件和录取通知书原件办理。
毕业生档案要调到外地如何办理？
自管档案单位凭调档函、经当地人事部门签章报到的报到证复印件或就业审批表等相关就业材料到人才中心档案部办理。单位委托当地人才中心代理的，凭人才中心调档函办理。
离职人员档案要调到外地如何办理？
自管档案单位凭调档函、离职人员录用表等相关录用材料到人才中心档案部办理。单位委托当地人才中心代理的，凭人才中心调档函办理。
离职人员单纯调档案不能开具行政、工资介绍信，办理前请先到档案接收方确认是否只单纯调档案。若要求办理干部调动手续，请查看代理部干部调动相关办理程序。
已经落户人才中心集体户的人员办事指南：
如何办理户口迁出？
（1）迁往外地的：凭迁入地公安机关出具的“准迁证”，先到人才中心档案部领取户口页并开具移出证明到滨北派出所（湖滨北路66号，税保大厦背后）办理。
（2）迁往本市其它派出所的：请先到迁入地派出所确认是否同意迁入，经确认后，本人凭身份证原件到人才中心档案部办理迁出。本人因特殊情况不能亲自办理的可凭当事人身份证复印件、委托书和代办人身份证原件由他人代办迁出。
如何办理失业证？
人才中心集体户人员办理失业证在筼筜街道办事处劳动保障事务所（莲滨里28-33号，湖滨北路与莲岳路交叉处、公交车可坐到莲岳路口站）办理。须先到人才中心档案部借用本人户口页原件，其他材料按街道办要求办理。
身份证遗失如何补办？
本人凭其他有效证件（如社保卡、毕业证，学位证等）到档案部借用本人户口页原件，后到滨北派出所（湖滨北路66号，税保大厦背后）办理挂失补办。（一代证丢失的须到市GAJ采集二代证人像信息；二代证办理超过一年遗失的须先到市GAJ重新采集相片。）
所遗失的身份证为外地申领的，须提供登报声明遗失的报纸，或注明身份证号码的报警回执单，遇特殊情况以派出所要求为准。
如何办理结婚登记？
到人才中心档案部借用本人户口页原件，到思民区民政局（禾祥东路168号）办理，或到对方户口所在地婚姻登记机关办理。若婚姻登记机关要求办理户籍证明的，本人携带身份证原件，委托他人代办须有当事人委托书和身份证复印件以及代办人身份证原件，先到人才中心档案部开介绍信，后到滨北派出所（湖滨北路66号，税保大厦背后）办理。
已婚人员如何办理准生证？
本人凭身份证、结婚证原件到档案部借用本人户口页原件，复印户主页，填写“婚育状况声明”到金桥居委会（七星路53-57号）开具证明（若居委会需要提供其他相关证明材料请按照居委会要求提供），再到筼筜街道计生办（莲滨里28-33号，湖滨北路与莲岳路交叉处、公交车可坐到莲岳路口站）办理。 如何办理户籍证明？
本人携带身份证原件，委托他人代办须有当事人委托书和身份证复印件以及代办人身份证原件，先到人才中心档案部开介绍信，后到滨北派出所（湖滨北路66号，税保大厦背后）办理。
档案、户口借出、复印类问题：
需要复印档案材料（成绩单、考核表、报到证等）如何办理？
本人凭身份证办理；因特殊情况本人不能办理的可以委托他人，凭当事人身份证复印件、委托书和代办人身份证原件办理；用人单位复印本单位代理人员档案的由单位人事干部持本人身份证和单位介绍信办理。 到人才中心借用集体户口页需要带什么证件？
本人携带身份证原件；委托他人代办须有当事人委托书和身份证复印件以及代办人身份证原件。
档案不想放人才中心可以带回家自己保管吗?
不可以。根据人发[1996]118号《流动人员人事档案管理暂行规定》要求，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人及他人人事档案。
推荐第7篇：03计算机信息类
03计算机信息类
专业编码：0301—4
专业名称：计算机网络应用
培养目标：培养从事计算机网络组建、配置和维护的中级技能人才。
学习年限：3年（初中毕业生），2年（高中毕业生）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有社会责任感，熟悉企事业单位的工作和生产流程，具有良好的逻辑思维能力；具有良好的人际交往能力、团队合作精神和客户意识，具有安全生产意识，重视环境保护。同时具有下列专业能力：
1．能熟练操作、维护操作系统和常用软件。
2．能维护机房环境，进行电源设备的操作与管理和空调设备的操作与管理。
3．能维护通信线路，维护对外互联通信线路，维护局域网通信线路。
4．能监视网络运行状况。
5．能维护网络设备。
6．能对网络服务器进行维护。
7．能对网络终端设备进行维护。
8．初步掌握综合布线技能。
对应或相关职业（工种）：计算机网络管理员（X2—02—13—05）、电子计算机（微机）维修工（6—08—05—01）
职业资格：计算机网络管理员（中级）
专业主要教学内容：
计算机组装与维护、办公软件应用、计算机操作系统安装与维护、计算机工具软件应用、网页设计与制作、VB程序设计与实训、计算机网络基础、网络组建与应用、网络综合布线实训、网络管理与安全维护、通信应用技术基础等。
对应上一级专业编码：0301—
3专业编码：0301—3
专业名称：计算机网络应用
培养目标：培养从事计算机网络组建、配置和维护的高级技能人才（高级工）。 学习年限：2年（取得中级职业资格人员）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有较高的逻辑思维能力和分析能力，较强的团队协作开发能力，并具有独立解决非常规问题的基本能力；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。同时具有下列专业能力：
1．能熟练操作、维护操作系统和常用软件。
2．能维护机房环境，进行电源设备的操作与管理和空调设备的操作与管理。
3．能维护通信线路，维护对外互联通信线路，维护局域网通信线路。
4．能监视网络运行状况。
5．能对网络设备进行配置与维护。
6．能进行服务器系统的安装与配置。
7．能进行网络应用服务器的配置与管理。
8．能进行动态网站建设与管理。
9．掌握综合布线技能。
对应或相关职业（工种）：计算机网络管理员（X2—02—13—05）、电子计算机（微机）维修工（6—08—05—01）
职业资格：计算机网络管理员（高级）
专业主要教学内容：
VB程序设计与实训、网络组建与应用、网络管理与安全维护、动态网站建设与管理、企业网络整体方案初步设计与实施、服务器安装配置、通信技术与应用等。
对应上下级专业编码：0301—
2、0301—
4专业编码：0301—2
专业名称：计算机网络应用
培养目标：培养从事计算机网络组建、配置和维护的高级技能人才（预备技师）。 学习年限：2年（取得高级职业资格人员）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有较高的逻辑思维能力和问题分析能力，较强的团队领导能力，能独立解决非常规性的综合问题；具有一定的创新能力以及组织管理和培训、指导他人进行工作的能力。同时具有下列专业能力：
1．能维护机房环境，进行电源设备的操作与管理和空调设备的操作与管理。
2．能维护通信线路，维护对外互联通信线路，维护局域网通信线路。
3．能监视网络运行状况。
4．能对网络设备进行优化配置与维护和进行网络系统性能分析、优化及故障排除。
5．能进行服务器系统的安装与配置。
6．能进行网络应用服务器的配置与管理。
7．能进行网络数据库系统的安装配置与优化。
8．能对网络工程现场质量进行管理。
对应或相关职业（工种）：计算机网络管理员（X2—02—13—05）、电子计算机（微机）维修工（6—08—05—01）
职业能力水平：计算机网络管理员（预备技师）
专业主要教学内容：
计算机大型网络规划与设计、计算机网络设备安装配置综合实训、计算机网络安全综合课题、计算机网站规划与建设、计算机网络综合工程课题、企业网络整体方案设计与实施、智能楼宇弱电综合布线方案设计与实施等。
对应下一级专业编码：0301—
3专业编码：0302—4
专业名称：计算机程序设计
培养目标：培养从事计算机程序开发的中级技能人才。
学习年限：3年（初中毕业生），2年（高中毕业生）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有社会责任感，熟悉企事业单位的工作和生产流程，具有良好的逻辑思维能力；具有良好的人际交往能力、团队合作精神和客户意识，具有安全生产意识，重视环境保护。同时具有下列专业能力：
1．能操作、安装和初步维修计算机设备。
2．能熟练操作、维护操作系统和常用软件。
3．能了解网络的基本原理和应用。
4．能搭建桌面开发环境。
5．能设计程序流程图。
6．能进行程序的基本开发和调试。
7．能编写程序文档。
对应或相关职业（工种）：计算机程序设计员（X2—02—13—06）、计算机网络管理员（X2—02—13—05）
职业资格：计算机程序设计员（初级）
专业主要教学内容：
计算机组装与维护、办公软件应用、计算机工具软件应用、计算机操作系统安装与维护、计算机组成原理、软件代码编写与调试、网页设计与制作、数据库基础应用、网络组建与应用、多媒体技术、开发基本文档编写等。
对应上一级专业编码：0302—
3专业编码：0302—3
专业名称：计算机程序设计
培养目标：培养从事计算机程序开发的高级技能人才（高级工）。
学习年限：2年（取得本专业初级职业资格人员）
职业能力：
具有积极的人生态度、健康的心理素质、良好的职业道德和较扎实的文化基础知识；具有获取新知识、新技能的意识和能力，能适应不断变化的职业社会；具有较高的逻辑思维能力和分析能力，较强的团队协作开发能力，并具有独立解决非常规问题的基本能力；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。同时具有下列专业能力：
1．能进行计算机小型网络的基本建设、管理和维护。
2．能搭建网络开发环境。
3．能设计程序流程图。
4．能编写设计文档。
5．能运用面向对象语言并优化代码。
6．能实现数据库编程。
7．能实施软件测试。
推荐第8篇：基层债务问题
材料一：
一是债务规模大，债务时空跨度长，债务构成复杂，其间由于乡镇的撤并、机构和人员的变动，部分乡镇的部分债务债权关系已不十分清晰。二是乡镇债权中很大一部分是暂付各种基建工程，这一部分的暂付款由于基建工程未进行工程决算审计，而一直在帐面上挂帐，从而形成虚假的债权。而实际情况是乡镇政府大部分工程基建中工程款多少都还有部分未支付，是乡镇政府的隐性债务，而不是帐面上所反映的债权。
三是领导干部及财务人员责任心不强，新官不理旧案，对前任移交的债权债务不予以清理，导致了债权债务经年累积。这部分债权债务由于时间久远、性质不清，会给清理工作带来很大的麻烦。
对策：一是财务人员要及时对本单位的债权债务进行清理，按行政单位制度规定，能结算的结算，应核销的核销，该冲转的冲转，从而充分反映本单位债权债务的真实性。二是要严格执行财经纪律，严禁举新债还旧债，严格控制非生产性开支，杜绝发生新的不良债务。三是各乡镇应设立往来帐消减目标，上级政府部门应对各乡镇债务消减完成情况予以考核奖惩，并将此作为领导干部执政政绩的一个重要内容来抓。
材料二：
作者按：基层政府的债务，实际上是中央政府通过分税制改革，把财力向中央集中，却继续让基层政府承担农业基础建设、义务教育、卫生医疗等开支造成的历史欠债。是中央政府在税基很小、负担很重的农村一次分配的不合理和二次分配的缺失的双重背景下造成的财政包袱。是中央政府的信用透支，它既造成了基层政府公信力和执政力的降低，恶化了干群关系，又破坏了长久以来的农村金融秩序，延缓了农村的资本化过程，实际上使“三农”问题的解决更加困难。
* 基层政府穷到什么地步了呢？在安徽某镇，连镇长办公室的电话都因为欠费停机了。安徽省平芋镇政府因为还不起酒楼的钱，政府办公大楼被法院判给了债权人。
* 基层债务已经造成部分地区基层政府的瘫痪。湖北一些欠债的基层，镇长、乡长都纷纷外出打工了；河南某镇，除了镇长、副镇长还上班，其余人都已经“罢工”。
* 据农村问题的专家估计，县以下（含县）的基层债务总额超过8000亿。
如果按照李昌平的定义，把县、乡、村三级行政组织所欠的债务叫基层债务，其中不包括国有企业、集体企业和事业单位所欠的债务。那么具体数字到底有多少，是谁也说不清的。
山东一个3万人的中等镇负债4000多万元，2000年对四川省的100个乡镇政府的抽样调查表明，有82个有明显的债务，46%乡镇政府债务高于100万元，有一些高达120万元。个别乡镇政府甚至已用光了2015年的预算收入。截至2003年底，四川省县级政府债务总额达739.2亿元，平均每个县负债4.11亿元。其中乡镇债务279.73亿元，平均每个乡镇负债552万元。（1）安徽省凤阳县，2003年一年形成的债务是1.13亿。（2）1999年来自湖南省的一份调查表明，大约2000个乡镇政府中的88%有明显的债务；有一些在1999年之前已经用光了2003年的预算收入。
《四川日报》的记者在川、鄂、湘三省采访结果显示，三省县、乡、村普遍存在巨额债务。四川省乡级债务达142亿元，村级负债39亿元。全省负债亿元以上的乡镇7个，负债500万以上的村有5个。部分地市所有乡村都负债，地处该省最富庶的成都平原的德阳市乡镇平均1520万元。同时，不良债务巨大，该省乡村逾期债务达123亿元，占债务总额的68%。湖南省乡镇负债面高达88%，湖北省连“经济十强县（市）”的县、乡、村三级都普遍债务累累，其中“首强”仙桃市光市级财政负债就达1.4亿元，而另一“十强”天门市则已超过4亿元。湖北省天门市现有村级债务总额为3.34亿元，村平近50万元。安徽省和县2002年全县县级负债1.5亿元；乡镇负债8865万元，比上一年增加了700多万元，其中负债最高的乡镇达1784.9万元，乡镇平均负债422.1万元。云南省有乡镇1590个，建立乡镇财政机构的有1578个。2000年全省乡镇赤字4.8亿元，隐性赤字为9.3亿元，乡镇债务为38.2亿元，平均乡镇负债331.4万元（按1578个乡镇计算）。
江汉平原某县的村级债务5.5亿元，乡级债务（含管理区）3亿元，县级债务1.5亿元，三级债务共10亿元。在江汉平原，该县基层债务不是最多的，属中等水平。（3）
江苏省宿迁市截至到2001年底，全市115个乡镇（街道办）都有不同程度的债务负担，负债总额达13．36亿元，乡镇平均负债1161．5万元。
中南大学商学院国贸0203班大二女生曹裕在致温家宝总理的信以及《关于湖南省桃江县花果山乡政府负债情况的报告》，》透露：该乡政府负债高达400多万元。（4）
有的地方，欠100多万元高利贷的村都有不少。富饶的江汉平原如此，全国其他基层组织可见一斑。
根据《新闻周刊》记者获取的权威数据，湖南省乡镇负债总额为85.4亿元；浙江省乡镇政府负债36.4亿元。这个数字并不包括乡镇政府下属的企事业单位和农村集体经济组织所欠下的债务；安徽省乡镇债务总额为59.23亿元。
剔除2000年以来的债务增长，按照湖南、浙江、安徽三省截至1999年底的负债总额进行匡算，平均每个省60亿元。
1999年，国务院办公厅曾经下发了《国务院办公厅关于彻底清理乡村两级不良债务的通知》。但是清查的结果并没有对外公布，据外界猜测当时乡村两级债务已经达到2000多亿。所谓的彻底清理，也无疾而终。基层政府的债务终于一拖再拖，终成沉疴。
最近北京的农业问题专家开列了这样一组数字：中国镇政府的财政债务每年以200多亿元的速度递增，预计当前的乡镇基层债务额超过5000亿元；其中乡镇一级净负债超过2300亿元，村级预计达2500亿元。（5）。如果考虑到县级财政和乡镇财政的比例，那么县以下（含县）的基层债务总额超过8000亿。
如此巨额的债务，在世界范围内也是罕见的。因为这一数字与1999年整个农业的产值24519.1亿相比，其比例之高令人触目惊心。在外国足以导致政府破产或者执政党下台。那么这些债务到底是何时形成的？债务比例有什么构成？有哪些债权人？农村基层债务到底应该怎么消化？是像国有银行商业化改革一样由中央财政“注资”；还是有地方政府自我消化？还是让那些无法还债的政府破产？回答这些问题，需要的不仅是直面现实的勇气，更需要从当事人政治力量的博弈和该问题在执政党视野中的利害来分析。
一．基层债务的行成过程、特点和原因。
有些研究者认为县级财政之所以有债务，是因为地方政府想出政绩，搞了一些形象工程。那么钱从哪里来？他们只能从国有银行借到钱。所以“县级财政的债务其实也就是银行的不良贷款”。（6）实际情况正好相反，众所周知，1997年中央召开的全国金融工作会议和中发（1997）19号对国有银行改革作了总体部署，国办发（1998）120号文转发了《国务院转发中国人民银行国有独资商业银行分支机构改革方案的通知》，明确要求工农中建在2000年前要撤并10%的县支行。中国银行首先撤销了原省分行所在地的26家市分行，实现省市行人财物资源的重新组合。在1998～2000年3年间，中国银行机构总数减少2284家，下降15%。县及县以下机构网点占中行机构的份额也由1997年底的56.2%下降为41%。四大银行更是严格控制在农村的信贷量，向上收缩信贷权。所以，县级债务银行不可能是最大债权人。
那么债务到底是怎么形成的呢？我们不妨先看一个个案。
请看《一个镇长的自白————农村基层的债务是怎样欠下的》，作者是一名在基层工作多年的镇长，他所在的镇人口4万，负债1300多万元，财政赤字240万元，而2001年同级财政收入只有134万元。他说“据我所知，全县60多个镇乡90％都负债。我镇负债的主要构成，一是原来政府办的农村合作基金会清盘关闭后，为清退农民本金，镇政府把所有的钱全赔进去后，还向中央专贷400多万元；二是基层供销社原来大量吸收农民入股，成为变相的银行，高息揽储。由于经营不善，管理混乱，严重资不抵债，清理整顿后，要退农民的钱，也由政府兜底，已专贷100多万元，而且还有300万元本金无钱退给农民；三是“普九”工程欠款；四是其他工程建设欠款；五是欠上级水费、公路款等。财政赤字是因为发不起工资，县财政超调资金形成。本级收入134万元，而教师和公务员工资一年就320多万元，怎能不赤字？”。甚至为了完成税收任务，确保工资发放，一些镇乡领导个人借钱垫税，因为连预征的对象也没有了。基层政府借钱垫税，加重了债务，却也实出无奈。他说“我们也理解县上的困难，为保工资，上半年已借了几千万元，以收定支也是迫不得已。税收“空转”已经十分严重，有的镇乡一年税收“空转”高达三十四万元。全县去年年底预征和空转的税收应该是个不小的数字。”（7）
再以李昌平所在的湖北监利县为例。该县1995年以前基本不欠债，且有80%乡村有节余，从1996年开始，全县债务每年以2亿元速度增长。农民负担款征收慢，上面追得紧，乡村为了“抢先完成任务”——借债；机构和人员增长快，行政支出不足——借债；抗灾——借债；修房子、买车子——借债；还旧债——借新债。当民间借债有了一定的规模以后，就形成了债务的恶性循环，该县每年支付基层债务的利息在1.7亿元以上，而每年农民合理负担总额也没有1.7亿元。（8）
从宏观环境来讲，1994年的税收改革，影响了地方政府的财政收入。虽然1994年的税收改革本质是建立税收共享体系，然而，这个体系使中央政府享有税收收入的大部分。1980年，地方政府税收收入占整个政府收入的75%，而2001年只占整个政府收入的不到48%。1980年，地方政府开支占整个政府开支的46%，而2001年占整个政府开支的近70%。同时，随着中国经济逐渐走出短缺经济阴影，地方政府拥有的乡镇集体企业的效益下降，导致地方政府财政收入的大大减少。另外，1994年在实行分税制改革时，中央政府与地方政府的事权划分未能彻底进行，地方政府公共管理职能和经济发展任务并由此造成的开支压力不断增大，而财政集中度反而大幅提高：中央财政收入占全国财政收入的比重从1993年的22%大幅提高至2002年的54．9%，省级政府集中的财力也从1994年的16．8%提高到2000年的28．8%。地方政府的财源明显不足，因而不得不举债度日。然而，这仅仅是构成基层政府“债务机制”的因素之一。更多的因素，则表现在基层政府在举债问题上严重缺乏自我约束，甚至违背基本的“借贷规律”。（9）
从1960到1985年的各年，地方政府均有预算盈余。从1986到1993年，地方政府在一些年有盈余，在另一些年是赤字。1994年的税收改革完全改变了这一局面。地方政府预算从1993年的61亿元盈余一跃成为1994年的1727亿元赤字。从1994年开始，各省每年均有预算赤字。地方政府的赤字从1994年到2001年以16%的年增长率增加。基于2002年预算，地方政府的债务在2002年将达到3630亿元，比2001年增加了25%！
最近几年，中央政府的财政收入占整个财政收入的约50%，但却仅仅支付了整个政府支出的大约30%。地方政府请求中央政府拨款，中央政府酌情将款项拨回到地方政府。即使是最富有省份也需要大笔的中央返还才可付清其预算赤字。例如，1999年中央政府向广东省返还208.6亿元，占该省预算收入的27%；对上海返还229亿元，占上海预算收入的54%；对江苏省返还203亿元，占江苏预算收入的59%。
在这样一个背景下，从1996年开始，基层债务开始大规模的出现了。 1993年，农产品开始大幅涨价，农民收入有了很大的增长，农业税和各种乱摊派大幅增加，县乡村三级日子好过了：工资大涨；机构和人员膨胀；奢华作风开始盛行，房子、车子、手机、电脑等越配越高级，公费考察从国内发展到国外，从主要领导发展到一般干部，甚至村民办教师、小组长也要出去“考察”。1996年，农产品价格开始下滑，内地乡镇企业也大面积滑坡，中央出台减轻农民负担的13号文件，县乡村的收入增幅减缓，有不少地方出现了负增长。但是，支出却刚性增长。借债成了普遍采用的缓解财政危机的办法。由于国有商业银行退出县域经济，农村信用社实力有限，借债的手伸向了民间，一种方法是成立农村合作基金会，高息揽存，用于政府消费；另一种方法是直接找民间拿月息30‰的高利贷。部分基层干部参与其中。由于高利贷管理混乱，“营运债务”一度发展成为某些干部的生财之道。
推荐第9篇：基层敏感问题
基层主官如何提高依靠组织解决问题的能力
发布时间：2012-10-31 11:19:10
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作者：广西公安边防总队钦州边防检查站 柳婧华
作为党支部书记，必须按照依靠组织力量，抓住工作重点，发挥骨干作用，运用典型引导，坚持模范带头的能力要求开展工作。充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥组织力量，依靠组织解决问题，才能保证事业顺利发展。
（一）依靠集体领导智慧谋事 集体领导是支部工作重要原则之一，在处理重大事务上，不能两个主官私下“碰头”就定方向；在支部议事中，不能把行政职务带到党内，造成角色错位；在抓工作落实上，不能从行政角度考虑和处理问题多，站在党内考虑问题少。作为支部书记，应当教育引导支委认识集体领导的重要意义，充分听取支委的正确意见，形成“知无不言，言无不尽”的良好局面。此外，要充分发挥支委的能动作用，把支委的积极性调动起来，能力水平发挥出来，召开支委会研究部署工作时，要明确职责分工，同时，随时掌握支委履行职责情况，及时提醒督促。刚到连队时，在组织召开支委会时，有的支委不愿意发表自己的意见，不能很好地起到为连队建设献计献策的作用。随后便可以找各个支委谈了心，给他们讲清了支委一班人发挥作用的重要性，要求他们要敢于表达自己的想法，切实参与到连队建设中来。在今后的支委会上，大家都能够畅所欲言、各抒己见，效果很好。
（二）运用组织生活制度管事 作为支部书记，抓支部建设必须依靠组织生活制度来保证。基层单位官兵利益不能很好维护、敏感问题得不到妥善处理，干部党员作用得不到充分发挥，都与制度松弛，管理松懈有直接联系。因此，书记必须明确严格落实党的各项制度，加强党员管理监督是防止工作出现漏洞的重要措施。要原原本本学习条规，对党的七项组织生活制度的内容、要求以及实施程序，应当理解掌握并灵活运用，针对落实制度中出现的问题，要学会把坚持制度的原则性与讲究方法的灵活性结合起来。例如：支委人数没有超过半数的，召开支委会可以改为召开支部党员大会或事先让在外支委留下意见，这样虽然形式方法变了，但既不违背组织原则，也保证了会议制度的落实。
（三）引导“两个群众组织”干事 发挥好“两个群众组织”的作用，既是搞好单位全面建设，促进中心工作完成的客观需要，也是密切党群关系的具体要求。作为书记，应当善于发挥其在思想政治工作中的助手作用，在“双争”活动中的“主人翁”作用，在文化活动中的骨干作用，使“两个群众组织”干真事、真干事。同时，还要发挥他们的优长，围绕“三大民主”开展活动，根据两个组织的职能以及工作侧重点安排部署工作，做到什么角色演什么戏。此外，支部还应当做到既要布置任务压担子，又要帮助指导促提高，做到筹划工作一并考虑，工作落实一并部署，成绩评估一并衡量，使其作用得到充分发挥。在训练中的政治工作方面，我们充分发挥了军人委员会的作用，大力开展军事民主活动，进行了“争当军事训练标兵”竞赛，使得一大批训练尖子涌现了出来，同时，还针对如何注重训练的科学性展开了大讨论，同时针对大家提出的合理化建议，连队进行了认真研究并抓好了落实。
积极稳妥地实行基层敏感事务公开
实行基层敏感事务公开，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的必然要求和具体体现，也是实现好、维护好广大官兵切身利益的迫切需要。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求，能否坚持立党为公、执政为民，是衡量真学真信、真心实践“三个代表”重要思想的重要标志。以公开求公正，以公正促廉政，以廉政造福和取信于广大官兵，有利于维护官兵正当权益，有利于促进干部特别是领导干部廉洁自律，有利于加强部队廉政建设和全面建设。
实行基层敏感事务公开，是我军“三大民主”优良传统在新世纪新阶段的继承和发扬。通过基层敏感事务公开，让官兵具有知情权、参与权、建议权和监督权，积极参与部队建设的决策、管理和监督之中，成为按纲抓建和廉政建设的主人，做到敏感事务人人知，措施制度大家订，疑难问题共同解，从而激发广大官兵的主人翁意识和责任感，调动官兵工作的积极性和创造性，推进决策的民主化、科学化，增强部队的凝聚力和战斗力。
实行基层敏感事务公开，建立健全基层事务公开机制，把各级领导和机关的权力运行置于广泛的民主监督之下，将群众看不到、听不到、想不到、管不到的问题，摊到桌面上使群众看到、听到、想到、管到，做到防范在先，关口前移，有利于强化各级领导和机关干部的法规意识和自律意识，解决好不愿受监督、不敢受监督的问题，促进领导干部公正用权、公平办事、廉洁自律，促进部队党风廉政建设。
实行基层敏感事务公开，是解决基层热点难点问题的有效形式。当前在涉及基层敏感事务的处理上，个别领导干部和机关干部违背有关规定，对下打电话、递条子、乱插手，致使一些基层热点难点问题不能很好地坚持标准条件，不能严格按规定、要求办事，从而侵害了官兵的正当权益，甚至诱发一些事故案件。把官兵关注的敏感事项和容易引发矛盾的热点难点问题，在“阳光”下操作，在“透明”中运行，就能够实现在公开中正风，在公平中顺气，在公正中齐心，真正使热点问题不“热”，难点问题不“难”，疑点问题不“疑”。
正确处理基层热点敏感问题要把好“三关”官兵关注的入党考学、立功受奖、士官选取、调职晋级等敏感问题，是部队风气建设的重点内容。这些热点敏感问题如果处理不当，不仅会挫伤官兵工作积极性，损害部队长远建设，而且会削弱各级党委（支部）的战斗力、凝聚力和吸引力。正确处理和把握官兵关注的热点敏感问题，是基层部队建设的一项重要政治任务。
一、抓住一条主线，把好教育关。
处理官兵关心的热点敏感问题，必须抓住学习教育这条主线，切实打牢过硬的思想根基。一是要在搞好创新理论武装中升华政治品格。实践证明，解决热点敏感问题，必须要有政治意识、政治品质、政治辨别力。因此，要通过对中国特色社会主义理论体系深钻细研和对胡主席关于加强风气建设重要论述的学习领会，把理论武装与解决思想问题统一起来，提高从政治上判断是非、思想上分清良莠、道德上明辨荣辱的能力，切实增强党委机关主动抓好热点敏感问题的责任感和自觉性。二是要在学好党纪法规中增强纪律观念。纪律是部队的“命脉”。因此，必须把学法规、知法规、用法规、守法规作为一项基础性建设，长抓不懈；要把各项法规制度学习培训作为各级各类领导干部培训的“必修课”，不断强化各级干部依法办事的能力；要加强警示教育，采取专家辅导授课、编印各类案例、录制警示教育光碟等，在汲取经验教训中增强纪律意识。三是在抓好荣辱观教育中克服庸俗关系。受社会不良风气的影响，一些官兵信奉“进步靠关系、办事靠送礼”的“潜规则”，把正常的同志关系变成了相互利用的人身依附关系和“物化关系”，为处理热点敏感问题增加了复杂因素。对此，各级组织要结合热点敏感问题出现的各个时机，及时抓好荣辱观教育，帮助官兵克服各种庸俗观念。近年来，我们针对部队“人情风”、“关系风”盛行的实际，大力开展荣辱观教育，请“十大忠诚卫士”李明康等先进典型现身说法，引导官兵在热点敏感问题上相信和依靠组织，积极参与公平竞争，取得了良好成效。
二、依靠一个根本，把好制度关。
小智者治事，大智者治人，睿智者治法。处理好官兵关心的热点敏感问题，必须抓好制度建设这个根本。一是要在完善制度上下功夫。完善的制度可以杜绝、堵塞不正之风的发生和蔓延。前几年，我们依据上级法规制度，先后制定下发了《关于正确行使民主权力若干规定》、《推进团队事务公开办法》 等，并结合工作实际，不断加以完善，为妥善处理热点敏感问题起到了积极的作用。二是要在狠抓落实上下功夫。常言道，再好的制度如果不重视、不落实，也是一纸空文。在落实风气建设各项制度时，要有一抓到底的韧劲，做到严格落实不随意变通、全面落实不任意取舍、长期落实不有始无终。特别是在具体实践过程中，既要有原则要求，又要有细化指标；既要有一般标准，又要有刚性措施；既要有“不准”等硬性规定，又要有“怎么办”等操作性办法，真正做到法不空设、纪不虚立，保证各项制度规定一以贯之，落到实处。三是要在严格执纪上下功夫。落实制度、遵守规定，必须坚持原则。如果遇到问题绕道走，失之于软、失之于宽，制度就会失去威严。为此，在落实热点敏感事务相关规定上，要坚持“明规矩于前，重威罚在后”，严抓细查，对破坏规定、违反程序、违规操作的，要严格“问责”。
三、突出一个关键，把好监督关。
实践证明，越是官兵关注的事情越要公开透明，越是容易出问题的环节，越要强化监督。一是要盯住敏感时期，实施重点监督。重大节日、选取士官、入党考学、干部骨干调整等特殊时期，往往是风气建设的敏感时期，这个时期加强了监督，就抓住了基层风气建设的主要内容和主要矛盾。为此，在这一时期，要坚持关口前移，早提要求，加强事前、事中和事后的监督，防止各种不正之风发生；要对管人、管钱、管物等权力部门实行全过程的监督；要对容易发生问题的部位和环节，拿出具体的制约办法。二是强化组织功能，实施党内监督。各级党组织要切实负起党管干部的责任，对班子成员要经常提醒，出了问题要敢于批评和纠正。各级主官要带头遵守和维护民主集中制原则，摆正位置，自觉接受党组织的严格管理和监督。三是发挥群众作用，实施广泛监督。各级要通过推行“基层事务公开”，利用公开栏、局域网、会议、广播等形式，对热点敏感问题及时进行公开公示，让官兵有更多的知情权、发言权、监督权。这几年，我们通过设立意见箱和公开电话等方式，畅通民主渠道，让官兵有说话的地方，有敢说话的环境，保证权力行使到哪里，群众监督就到哪里，从而营造了风清气正的良好环境。
（作者单位：武警8660 部队）
以公开求公正以公正促廉政
—济南军区某红军师党委处理基层热点敏感问题的做法
近年来济南军区某红军师党委认真贯彻科学发展观坚持把基层民主建设作为部队建设的基础工程来抓,
,
, 公平公正地处理基层热点敏感问题纯正了部队的风气部队全面建设稳步发展
,
, 一坚持教育为先牢固树立风清气正的良好形象他们注重通过加强教育夯实基层民主建设的思想根基做到、, 。靠教育纯洁操守靠教育倡导新风靠教育树好形象一是用上级指示精神统一认识组织官兵认真学习党的、
、
。。三代领导核心和胡主席关于树立正确的权力观和加强民主政治建设的一系列重要论述学习上级关于加强
, 基层民主建设的文件精神和相关制度规定结合军事主官集训和基层党委支部书记集训组织大家学习贯
。
, 彻《军队党委(支部)工作条例》《军人委员会工作条例》《党内监督条例》专题培训引导大家认清推行
、
、, 办事公开加强民主监督是贯彻落实科学发展观的内在要求是规范各级组织和党员干部权力运行的有效、
, 手段是构建和谐内部环境增强部队凝聚力提高部队战斗力的重要保证二是用专题教育筑牢党性根基结,、
、
。。合深入开展党员先进性教育和团以上领导和机关讲党性重品行作表率教育活动在全师深入开展端正党
“
、
、
” , “
员干部在群众中的形象端正党委机关和基层的风气端正基层干部对战士的态度的主题实践活动大力开展、
、
” , 廉政文化活动组织师团党委成员查思想观念看有无对士兵态度不端正查政策观念看有无不讲原则搞变,
, ;
, 通查廉洁自律看有无失节不检等问题不断强化党员干部党性观念和廉政意识三是用先进单位经验启发; ,
,
。思路组织师团党委成员认真学习地方推行政务公开加强民主建设的经验使大家从社会和经济发展带来。
、
, 的变化中进一步思考加强民主建设的方法路子认真学习借鉴成都军区某集团军三参与一结合济南军区,
。
“ ”、某步兵师双荐一考等兄弟单位的先进经验和做法积极拓宽视野开阔思路 “ ”
,
、
。二推行事务公开大力营造公平公正的良好氛围他们依据上级的规定要求紧密结合部队实际研究制定了《师、, 。, , 团党委办事公开实施细则》对公开内容公开方式公开措施政策链接和公开流程进行了规范和细化使官兵,
、
、
、
, 看了就明白照着就会做一是细化公开内容突出党委任用干部管理经费廉政建设基层干部处事不公侵占, 。
。
、
、
、士兵利益收受士兵钱物以及士兵学技术考学入党提干选改士官评功评奖等问题细化了18 项公开的内、,、、、、、, 容坚持做到重大事务热点敏感问题干部管理经费使用和反馈执行五公开使基层官兵充分享有知情权、
、
、
“ ” ,、参与权选择权和监督权二是强化公开措施他们依据《师团党委办事公开实施细则》对每一具体事项都提、。
。
, 出了相应的公开措施对应该公开但又不想公开的细节正面提出公开要求对条件程序标准比较明确的要求,
,
;、、, 用具体条规固定下来对那些容易变通的环节通过扩大知情权参与权和决策范围向基层官兵整体公开对;
,
、
,
; 公开结果实施目标控制进行效绩评估和问责监督三是明确公开时机他们坚持有关政策法规长期公开经,
。。, 费管理干部任用等定期公开事关官兵切身利益的事务随时公开在年初选送技术学兵选拔学员苗子配备、
、、骨干年终选取士官探家休假评功评奖任用干部等热点敏感问题比较集中的时期由纪委负责督导逐项公,、
、
、
, 开保证公开公平公正两年来全师共选送学兵8 76 名发展党员肠6名选取士官3 4 5 6 名士兵提干2 3 人基本, 。、、、做到群众满意官兵服气、。三强化监督制约努力构建民主决策的良好机制该师党委注重把创新制度机制抓好对权力运行的监督制约作,
。
、为基层民主建设的重中之重坚持以监督权力使用为核心围绕处理基层热点敏感问题探索创新民主决策,
,
, 的监督机制一是提高官兵民主素质前些年师党委发现一些基层官兵不会正确行使民主权利在遇到实际。
。, , 问题时不是到处讲怪话发牢骚就是向上级写匿名信告状信给部队建设带来负面影响为此师党委感到,
,
、
,
。, 要保证官兵民主权力的正确发挥首长是要提高官兵的民主素质利用党团日时间采取集中学习以会代训
,
。
,
、等办法扎实搞好正确行使民主权利教育组织官兵系统学习上级关于加强基层民主建设的文件规定使他,
,
, 们知道自己有哪些民主权利如何保障和正确行使民主权利让大家懂得通过正常渠道参与决策和监督进、
, 一步提高民主意识政策观念和建言能力二是拓宽官兵民主渠道、
。。
为保证官兵有意见有人听有建议有地方
, 提师党委一班人主动向全师官兵公布了自己的电话在师综合信息网上开设了我给首长说心事, “ ” , “ ”、“
我向首长道真情小时专线、”、“ 我与首长共议事等民主专栏的师首长电子信箱和网上谈心室积极开展常委接待日纪委2 4
”
; “ ”、“
”、“ 首长下连当兵听兵言等活动利用检查调研等时机坚持与基层官兵同桌吃一次饭同室议一次
”
; ,、事同座谈一次心自觉体察官兵疾苦及时了解掌握基层所需官兵所盼群众所怨并把基层官兵的意见建议,
,
、
、
, 纳入党委决策在决策中充分体现基层官兵的意愿做到热点问题大家降温难点问题大家破解三是建立健,
,
,
。全监督机制这几年师党委紧密结合部队实际完善细化了针对性和操作性很强的责任机制核查机制监。,
,
、
、督机制和奖惩机制对热点敏感问题的公正处理起到了监督制约效果主要是围绕选人用人经费使用管理
。
、、
,
、工程建设物资采购等基层热点敏感问题的处理等方面先后制定了选取士官十个必须选送技术学兵十
“
” ,
“
个不得入党升学十条禁令等硬性措施营造了催人奋进健康向上的良好氛围部队的凝聚力战斗力有” , “
”
,、,、了新的提高 。
基层党支部书记处理棘手敏感问题四原则
●彭进梁
“上面千条线，基层一根针”，基层是部队的主体，工作头绪多、任务重，随之带来的工作矛盾和棘手敏感问题也多。党支部书记“官小事多，权小责大”，如何解决好工作中遇到的棘手敏感问题是不得不面临的现实课题。结合在基层连队的经历，就如何解决好棘手敏感问题谈几点自己的体会。
一是摸清底数好出牌。首先要掌握官兵思想底数。党支部书记对所属每一名官兵应该做到“六清”：服役动机清，家庭情况和社会关系清，个人经历和兴趣爱好清，性格脾气清，思想变化规律清，存在问题的原因清。其次要明确棘手敏感问题现状。充分利用支委会、连务会、班务会和谈心交心会等多种形式，了解掌握本单位建设中的矛盾和问题，做到心中有数。要运用科学方法，分析下一步工作中可能出现的矛盾和问题，研究应对措施和办法，打好“预防针”，增强工作的主动性，防止被工作“牵着鼻子走”。再次要善于谋局布势。有的棘手敏感问题需要冷处理，“烫手的山芋”暂时放一放能更好地看清从哪入手，而且时间一长，原先接受不了的可能慢慢也就接受了。有的现实矛盾比较突出的问题需要热处理，“响鼓重锤敲”、“重症下猛药”，对执迷不悟的当事人就是要当头棒喝、使其醒悟，趁热打铁、就地解决。对于涉及原则性的问题需要硬处理，敢于较真碰硬，直截了当讲明利害关系，依据法规制度进行处理。
二是打铁先要自身硬。俗话说，群雁高飞头雁领。基层党支部书记是官兵学习的榜样，是单位建设的带头人，其自身能力素质的强弱和个人形象的好坏直接影响到单位建设。支部书记带头作表率，具有权力因素无法替代的说服力与感召力，可以拉直官兵心中的问号，把群众的热情、智慧和力量凝聚到解决棘手敏感问题上来，群策群力谋发展、凝心聚力解难题，达成“提领而顿，百毛皆顺”的良好局面。反之，就可能出现“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”的不利情形。支部书记还应加大知识储备，不仅要对部队的法规制度烂熟于心，还要对心理学、教育学、管理学等书籍广泛涉猎，才能在处理棘手敏感问题时，不但具备以政策、__________纲要、条令条例和相关规定为依据较真碰硬的勇气和力量，还能够有理有据、丝丝入扣，如春风化雨，润物无声。正确解决处理棘手敏感问题，关键是支部书记懂得全、用得公、站得稳、行得正，一言一行有利于部队建设。这样既使棘手敏感问题当事人信服，又树立了支部书记的良好形象。
三是遇事不当老好人。原则面前敢不敢较真，问题面前敢不敢碰硬，是衡量一名支部书记是不是称职的重要标准。一些棘手问题，一较真就有效果；一些敏感问题，一较真就能解决；一些老大难问题，一较真就会破解。敢不敢、愿不愿、能不能较真碰硬，彰显着党支部书记有没有“踏石留印、抓铁有痕”的勇气、魄力和能力。支部书记要有勇气直面矛盾，要做到“问题点到具体事，板子打到当事人”，不怕得罪人，不当老好人，不怕丢选票。否则，就是失职，就会影响工作，也不利于部队建设。要有敢于担当的责任意识，对制约发展的棘手敏感问题不等不靠、不躲不拖，敢抓敢干，坚决把复杂的事办好，把难办的事办成，切实把问题解决在本级范围内。同志间应该相互 关心和帮助，但绝非不讲原则，应该做到：个人私事讲风格、讲友情，工作交往守制度、讲原则。当遇到不正之风和违犯纪律的人和事时，敢于“唱黑脸”，不当老好人，坚决果断地处理棘手敏感问题。
四是治病救人是根本。提高解决棘手敏感问题的时效性，发挥组织教育帮助的作用，必须克服只讲教育引导、不给帮助解决的倾向。应在解决官兵存在的思想问题和实际问题上下功夫，以党的路线方针政策为指针，以法律法规为依据，把“大道理”掰碎讲细，把深奥的道理讲明白。强基要固本，治病要治根。棘手敏感问题的解决既是为了教育引导涉事的同志，也是为了广泛地向大家析事明理，而不能简单粗暴地用低格调“哄”着、党票“吊”着、处分“吓”着，更不能用“老乡关系”、“哥们义气”解决问题。必须挖出形成棘手敏感问题的根源，一方面能有效教育当事人，另一方面又能帮助大家从根本上认识事情实质及是非，找到正确的途径，防止类似事情再次发生。只有棘手敏感问题得到公正、及时、彻底解决，才能以公平赢得兵心，以正气激发干劲，以和谐促进发展，收到“一石激起千层浪”的效果，确保部队安全稳定，促进部队全面建设，形成官兵“尽心干事业，努力做贡献”的良好氛围。
（作者单位：92383部队）
责任编辑：陈立华__
推荐第10篇：基层民主问题
基层民主问题—2013考研第35题的一点分析
今年政治考验第35题考的是中特体系有关社会主义基层民主制度的建设问题。按照前两年的处理逻辑，可以非常简单的推论出今年考察基层民主建设的可能性非常大，之前分别考过中国特色社会主义民主（人民代表大会制度的优越性，协商民主制度的优越性），但是很多辅导机构并未预测中该考点，原因在于大家都认为这个问题比较小，比较细，出题的可能性不大，很多老师都会认为有关民主政治的这个问题不会出分析题。从真题的材料可以看出它讲的是浙江武义县后陈村有关财务制度方面的发展历史，刚开始不透明，后来通过这种制度建设透明，解决了很多问题。针对这一段材料一共问了两个问题，第一个问题就是他问到后陈村是如何通过制度创新来保证权利是在阳光下运行的。第二个问题全国第一个村务监督委员会的建立，对于推进基层民主制度的建设有何启示？这道题目的答案应该说和教材中的相关知识点的联系不是很密切，它比较直接联系的是党的十八大的报告。
党的十八大报告就我国政治体制改革问题提出了七项任务，其中一项任务就是强调要完善基层民主自治的制度。第一个问题讲的后陈村如何通过制度的创新来保障权利在阳光下运行。后陈村的这个制度创新其实也就是党的十八大报告所强调的基层群众自治制度的完善重点。那么十八大报告强调基层群众自治制度的完善需要确定四个重点，第一个重点要确保基层公民有序参与。第二个重点要确保信息公开。第三要做到遇事协商，强调协商民主。四个重点就是强调对权利进行监督。所以说第一问主要是围绕十八大基层民主自治制度的重点来出的问题。 第二个问题，全国第一个村务监督委员会的建立对推进基层民主制度的建设有何启示？根据十八大报告内容我们还需要对基层民主制度进行完善，也就是说要从制度创新的角度来完善规范好这样一项利国利民的民主政治制度，特别是按照党的十八大精神，从四个重点的角度，扩大公民有序参与，进一步提高相关信息的公开，实现遇事进行协商，强化权利的监督，这四个方面入手，来从制度上进一步完善一下，这项基层民主自治制度。
第11篇：基层文化建设问题
基层反映农村文化建设中存在的诸多问题亟待解决
基层反映，加强农村文化建设，是建设社会主义新农村的有力支撑。然而，就目前情况看，我国农村文化建设还存在诸多问题，还远远不能满足农村百姓的精神文化需求。
一、基层党委政府对农村文化建设的意识淡薄。农村文化建设是新农村建设的题中之义，但基层党委政府任然普遍存在“重经济、轻文化”的思想倾向，在关注村民生活，生产上存在的问题的同时，往往容易忽略对农民群众享受现代文明和精神文化的需求。同时干部考核制度不完善导致部分干部对于文化建设工作的不重视，认为只要把经济搞上去了，让农民增收，生活富裕就行了，至于文化发展好坏与否关系不大。
二、基础设施较薄弱，总量不足。由于各级财政财力和基层对于文化建设意识淡薄的制约,农村文化设施建设投人主要集中于市镇,现有的农村文化设施面积大多不足,设备过于老化。目前农村基本文化阵地建设最困难的不是如何建起来,而是如何确保文化设施的永续利用。由于观念不新、机制不活、投入不配套、阵地逐渐萎缩、辐射功能差,难以充分发挥文化设施的重要作用。
三、农村文化形式单一。目前，农村可供居民进行文化活动的途径、渠道都非常有限、形式也很单调，多数农村的文化生活仍以看电视、打麻将、走庙子为主，不仅贫乏单调，还易造成赌博、迷信等不良风气蔓延，导致不良文化不断向农村侵袭，落后文化不断滋长蔓延的结果，影响农村社会稳定和精神文明建设。
四、文化建设队伍人才匮乏。队伍老化、学历偏低、专业技能差是目
前基层文化建设中亟待改变的现状。文学艺术创作、群众文化编导等人才紧缺，加之人员年龄偏大，缺乏进行系统的继续教育培训经费，现有队伍已不能很好的发挥管理辖区内文化市场和指导群众文化活动的作用。乡镇文化干部经常变动，或长期“挪用”，业务难熟悉，能力提不高，工作应付的多。民间文化人才又相对集中城区，农村百里难挑一。
基层相关建议：
一、解决思想认识问题。要形成全社会都要关心文化，参与文化、支持文化的良好氛围。各级各部门要进一步关注农民文化生活质量的提高，重视农村文化事业的发展，要结合新农村建设，把农村文化建设和交通、医疗卫生等其它基本设施建设相结合，统筹安排、同步规划，同步建设。
二、解决考核制度问题。要把农村文化建设纳入各级党委政府目标考核的重要内容，和行政经济工作指标一起布臵、一起考核、一起检查，一起评比，使得各级主要领导必须重视、不得不重视、非重视不可、不重视不行。
三、解决经费投入问题。要建立以国家投入为主、群众集资为辅、民间资本融入补充的多元化投资体系，确保对农村文化建设的投入总体不低于国民经济增长幅度。
四、解决干部队伍问题。通过业务培训、双向交流、随岗锻炼等多种途径，为现有农村文化干部的能力提高提供良好条件。不断把专业型、知识型的人才补充到基层文化队伍，增加文化干部的新鲜血液和活力。对文化干部实行资格认证制，实行绩效挂钩，做到有为有位。
五、解决管理体制问题。改变目前以乡镇管理为主的农村文化管理体
制，向市文化主管部门管理或主管部门与乡镇共同管理转变，切实为乡镇文化干部成长成才提供广阔发展空间。
六、解决群众参与问题。要充分调动农民群众参与的积极性，让群众担当起农村文化的主角，形成一支庞大的业余文化工作者队伍，真正地演农民身边事，道农民心里话，实现自主参与、自我管理、自由演出、自娱自乐的群众参与格局。
第12篇：基层组织建设年信息
大调研 大下访 大服务
——福建省福州市全力推进基层组织建设年
福建省福州市深入开展以“大调研、大下访、大服务”为主要内容的服务基层、服务群众、服务发展活动，全力推动基层组织建设年活动，以加强基层组织、创先争优新成效迎接党的十八大胜利召开。
“三项内容”凸显重心下移。深入基层听意见。省委常委、福州市委书记杨岳带头深入联系点，了解基层组织建设情况，与党员群众共商发展大计，指导推进基层组织建设工作落实。在杨岳同志带领下，全市党委、人大、政府、政协领导班子成员深入县区、乡（镇）、村（社区）进村入户，听取群众意见建议，共商解决难题、办实事的措施办法。各部门采取约访、走访等形式，组织各级领导干部深入基层一线到群众中去，体察民情、了解民意、化解民忧。带着问题抓调研。各级领导干部带头深入基层开展调查研究，找准基层组织建设的突出问题和工作重点，结合2012年确定的200余篇重点调研课题和全市经济社会发展中的重点难点问题，深入研究对策措施，提出合理化意见建议。现场服务办实事。结合今年开工的重点建设项目和为民办实事项目，以及基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，把更多的人力、财力、物力投向基层，采取现场办公方式帮助基层协调解决各种困难和问题，切实当好基层和群众的“服务员”。
“三项结合”助推跨越发展。坚持统筹兼顾与突出重点相结合。结合全市发展大局、重点工作部署，推动2012年经济社会发展各项工作任务落实。结合当地实际，选准服务基层、服务群众的重点领域、重点问题、重点群体。坚持集中活动与常态活动相结合。按照市委统一部署，安排3次集中下基层活动，深入乡镇（街道）、村（社区）基层一线开展服务，坚持一抓到底，实现服务全覆盖。进一步落实常态联系基层、服务基层的工作制度，切实做到起作用、见实效。坚持注重实效与提高效率相结合。以群众满意为检验标准，大力倡导“一线工作法”，“一竿子插到底”，一件一件研究解决，一项一项抓好落实，努力把“三服务”活动办成群众满意工程。
“三项制度”构建长效机制。建立挂钩联系制度。34位市级领导带头挂钩联系12个县（市、区），走访覆盖所联系县（市、区）的全部乡镇（街道），市直部门（单位）和县、乡领导干部每人建立1—2个联系点，分别于2月、7月、10月底或11月初集中开展“三服务”活动，掌握联系点情况，指出存在问题，切实为联系点提供帮助。建立联动服务制度。以推动工作、解决问题为导向，推动服务资源整合联动，对在“三服务”活动中查找的问题，属县（市、区）职责范围内能解决的要求马上办结；一时难以解决的，要求提出办理意见并限时办结。对需提请市委、市政府协调解决的问题，由挂钩联系的市领导抓紧研究协调，提出解决问题的具体措施，并抓好落实。建立监督考核制度。把开展“三服务”活动纳入各级领导班子和党员干部年度考核的重要内容，建立县(市、区)、乡镇(街道)、村（社区）党组织书记抓基层党建工作专项述职制度，组织基层党组织、党员和群众代表对上级抓党建工作情况进行评议。对“三服务”活动不重视、活动不扎实的党组织，下发整改通知书限期整改，确保“三服务”活动取得实效。
第13篇：基层党组织建设信息
创先争优加强基层组织建设工作信息 第 1期
中共罗江县卫生执法监督大队支部委员会
2012年3月19日
罗江县卫生执法监督大队召开 “三分类三升级”活动座谈会
2012年3月19日下午，县卫生局党委书记刘琼碧及政工股王龙同志一行到我执法监督大队参加了基层党组织现状大调查及实施“三分类三升级”活动的工作暨座谈会。大队书记兼大队长祝军主持会议，全体党员及群众代表参加讨论和学习。
首先，刘琼碧书记讲述开展基层党组织建设“三分类
三升级”活动工作的意义，强调工作的重要性，随后听取了党员及代表的意见和建议，然后由祝军大队长及领导班子成员、党员代表、职工代表对卫生局党委的建设工作提出意见和建议。
刘书记在会上对我执法大队开展基层党组织建设“三分类三升级”活动工作进行了安排部署，针对“三分类三升级”的含义做了详细的解释，让参会人员了解基层党组织建设“三分类三升级”的重要意义。参会人员全部进行了针对罗江县医疗卫生行业基层党组织建设问卷调查。最后进行座谈，职工代表、党员代表纷纷发言，提出了大队党支部建设存在的问题，对怎样建设好大队党支部也提出了很好的建议。针对提出的问题建议，大队支部在今年将更好的做好支部建设工作，增强党员职工的凝聚力，更好的为老百姓服好务，争先创优，体现党的先进性。
送：县卫生局党委
发：大队各科室 （共印5份）
第14篇：信息先进基层党组织
发挥党建示范作用 争创一流公证处
--盐城市亭湖司法局公证处党支部“创先争优”活动小记
平日里听到最多的一句话是：“我要跟你进行财产公证”，这是我们公证机关众多业务中的一项。公证机关的职责是办理各类公证事务和相关的法律事务，为社会提供法律服务和法律保障，引导公民、法人正确设立、变更或终止法律行为，维护经济秩序和社会主义法制，预防纠纷，减少诉讼，制止不法行为，保护国家利益和公民、法人的合法权益，促进社会安定团结和现代化建设事业顺利进行。盐城市亭湖公证处就是这样一个时刻牢记“为人民服务”宗旨，扎扎实实为人民群众办实事、办好事的先进单位。曾多次被区委、区政府授予“人民满意政法单位”。
近几年该公证处的全体人员在党支部的带领下办理各类公证事项几千余件，接待当事人来访达千余人，未出现一件错证、假证，年年超额完成年度的各项工作任务，赢得了社会各界的赞誉。2012年自开展“迎接十八大、保持纯洁性、激情争跨越”教育实践活动以来，区公证处能够完善服务品牌，优化服务环境，确保创先争优活动稳步推进；践行党员承诺，坚持党群共建，确保创先争优实践活动百花齐放。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进了社会和谐、密切了党群关系、夯实了基层基础，为全区经济社会又快又好的发展作出了积极贡献。在6月30日全区召开的“庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动表彰大会”上，该公证处党支部被区委表彰为2012年“先进基层党组织”荣誉称号。这是区委党组织对区公证党支部工作的肯定，必定会使他们以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、更加务实的作风，团结和带领全处人员全心全意为人民服务，做好人民群众的勤务兵。为“推进科学发展、建设幸福亭湖”而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
亭湖区司法局政工科2012年6月
第15篇：会议组织类问题
（一）会议组织类问题
（1）准备阶段：明确会议注意，拟写会议方案（会议名称、时间地点安排、参与人员的范围与名单、会议议程、会议期目标）、会议预算（场地租金、住宿、或是、培训、用品、资料、交通以及参与会议人员的接待）、会场布置方案，后勤保障方案等。拟写出会议文件通知以及分发。
（2）进行阶段：会议签到和相关资料文件的分发，按照会议议程安排会议进行，维持会议会场秩序、做好进退会场的安全保障，做好会议记录，安排好后勤保障（参与会议人员的食宿、会议用品、交通灯）。处理好突发情况，做好应急措施，做好会议纪要以及会议议程的监督工作。
（3）结束阶段：安排好参会人员返程交通，做好会议善后工作，如清理会场、统计经费并报销，整理会议资料并形成简报。落实会议精神，做好总结工作，写好工作报告并上报领导审核。
（二）新闻发布类问题
（1）准备阶段：确定新闻发布的时间、地点、新闻主题；确定组织者与参与人员，选定合适的主持人和发言人；撰写新闻发布议程、发言提纲、新闻通稿以及宣传辅助材料；确定参加新闻发布的领导、嘉宾、记者以及相关人员并进行通知；做好预算，购买礼品以及相关物品；对主持人、礼仪人员和接待人员进行培训和预演；确定安保人员并做好安全预案；安排好饮食、娱乐等相关事项。
（2）进行阶段：组织好来宾接待工作、发放相关资料、引导来宾入座；按议程开始，做好发言的引导以及维持好回忆秩序
（3）结束阶段：及时整理记录材料并记录在案；搜集各媒体报道材料。追踪媒体和公众的反应，对偏差和不良反应作出及时纠正；评测新闻发布会的效果，手机反馈信息。
（三）调查类问题
（1）
第16篇：面试展销会类问题
【题目】假如你带团去山东参加农产品展销，你是团长，你会怎么组织好这次活动?另外请问你需要重点注意哪些方面?
【解析】 计划组织类题目
【此题考核核心】 计划组织能力和语言表达能力
【答题主线】 三个环节
【参考答案】 参加农产品展销是推销当地农产品，为民办实事的重要事情，如果我是团长，我会做好以下工作：
首先，我会了解这次农产品展销会的相关情况，做到心里有数，根据我所了解的情况拟定一个参展计划，具体包括确定参加的时间、参加人员名单、交通工具的安排、食宿安排、后勤工作安排、经费预算等等。
其次，计划报上级领导审批通过;做好相关的准备工作。包括与山东方面的接洽事宜、准备需要展销的农产品、进行人员的任务分配等，并制作一份展销的活动流程总表以及联系名单，印发给全体团员人手一份;活动当天按计划落实实施。及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件。最后，活动结束后做好活动总结和个人工作总结，并向领导汇报。
你是单位的公关部门负责人，单位让你组织一次产品展销会，邀请了许多嘉宾和媒体，但现场的人寥寥无几，你该怎么办？
【解题思路】
1.分清面试题型：压力类试题。
2.把握测评要素：应变能力、言语表达能力等。
3.整理答题思路：
（1）保持镇静，把活动进行到底
（2）事后认真总结原因，作出检讨，保证今后不再出现类似问题
【参考答案】
开始答题：
我是一个细致、认真，考虑问题全面的人，相信在我的工作中不会遇到这种尴尬的现象。
如果真的出现这种情况，我将非常遗憾，但我会保持镇静，认认真真地把活动进行到底。现场的人比较少，但也有可能他们是展销会最忠实的客户，我应该尽力做好这些人的服务工作，以便给他们留下好的印象。这样，今后组织类似活动的时候，他们还有可能来参加。对于到场的嘉宾、媒体，我会向他们表示诚挚的歉意。同时，坚决不让媒体做虚假的宣传。
活动结束之后，我要认真总结到场人数不多的原因，全面深刻地吸收教训，同时，总结个人工作上的不当之处，认真做好检讨。并把这些内容形成书面材料，上交领导，请领导对我个人进行批评、处分。私下里，我也要从个人方面检讨自己在这次活动组织中的表现，发现问题及时改正，以免今后再犯类似错误。
首先我们尽快同参会的嘉宾和媒体取得联系，询问他们没有到场的原因，如果是出现堵车或天气情况之类的小原因，我们会等嘉宾和媒体到场后再召开展销会。
1.假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
【思路分析】 这是一道面试真题，意在考查考生的计划组织能力。试题要求考生以乡镇党委秘书的身份，制订一份会议实施方案，属于这一类试题最常见的设问方式，留给考生发挥的余地不大。回答这一试
题，我们需要了解秘书的职业特点。秘书是协助领导者联系接待、办理文书与交办事项的工作人员，秘书工作的本质属性是辅助性。因此，在本题的回答中，考生要做好的是接待和服务工作，在方案拟定好后要征求领导的意见，突出领导的权威。另外，本题的另一个特点是没有限定会议的主题。没有议题，那怎么确定参会人员范围？怎么准备会议材料？这就需要分析试题对身份的限定——乡镇党委秘书。乡镇党委是中国共产党的基层组织，承担着贯彻落实中国共产党精神指示的重任，在宏观上指导着乡镇政府的工作，确保乡镇政府的工作符合社会主义要求。一般来说，基层党委组织的会议参会人员除党委班子外，还包括同级政府领导班子等人员。这样，本题的作答要素就基本明了了。在具体回答中，可以按照会前准备——会中实施——会后总结的步骤，条理清晰地将自己的方案表述清楚。其中一定要贯彻自己对乡镇党委秘书工作的理解，这是本题的提分点。
【参考答案】 乡镇党委是中国共产党的基层组织，在传达中央及上级党委精神、落实重要政策指示、引领社会主义建设方向上发挥着重要的作用。召开会议传达上级党委要求，明确乡政府各部门责任，是乡镇党组织的重要职责，意义重大，应该精心准备、认真组织。
作为党委秘书，首先，我会向领导请示本次会议召开的时间、地点、主题以及相关的参会人员等基本要求，并做好记录。
其次，认真准备会议所需资料，整理成册，方便参会人员参考；具体考察会场环境，确保会场安静、安全，并制订具体的会议计划，报领导审批。
再次，审批通过后，一方面对参会人员下发通知，明确告知会议的时间、地点等相关注意事项；另一方面，组织会议服务人员并做好培训工作，提高服务水平；设立专门接待人员，认真核实参会人员身份，并做好资料发放工作。会中，我会认真做好会议记录，确保会议各项工作有序进行。会后，组织人员收拾会场，做好善后工作，整理会议记录并提交领导审阅。
【答题误区】 本题陷阱较多。首先，很多考生混淆了党委和政府的关系，认为二者是平行关系，在我国，党委与政府是领导与被领导的关系。其次，不清楚秘书职位的特点，具体表现为在回答中自行确定会议的主题、时间、地点以及参会人员等，秘书作为领导的得力助手，是领导决策的重要落实者，可以辅助领导决策，但不能代替领导决策；还有考生将“组织”与“主持”混淆，秘书协助领导组织会议，但一般并不作为会议的主持者，会议的主持者通常由主要的领导充当。在会议中，秘书的本职工作是做好会议记录。很多考生没有弄清试题中暗藏的玄机，盲目地套用会前准备——会中实施——会后总结的思路，得分只能在三类。
2.随着人们生活水平的提高，人们对“绿色文化”越来越重视。现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动，由你来组织，请问你如何处理？
【思路分析】 本题属于研讨会的组织类，会议的主题确定（绿色文化），形式确定（研讨会），考生的身份不具体（题意只说明某部门）。对这一类会议的组织相对来说比较容易。因为身份不具体，考生可以以会议全权组织者的身份来作答，身份限定性难度降低；需要注意的题眼是“绿色文化”和“研讨会”。绿色文化作为本次研讨会的主题，暗示了参会人员的领域范围，也是考生在回答中需要强调的信息点之一。研讨会是专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。它对场地有
一定要求，通常需要在正式的会议室举行，会场应提供投影仪、音响话筒、白板等演讲所需的设施，超过3个小时的研讨会，还需要安排会间休息，俗称茶歇或茶点时间。另外，研讨会应满足不同观点意见的参与者演讲发言，因此在时间安排上，通常要安排多个参与者演讲发言。考生在具体回答中除按照组织会议的一般思路进行，还要突出研讨会的特殊要求，并且保证研讨会圆满结束。
【参考答案】 绿色文化是一切不以牺牲环境为代价的行为及意识的统称，它是一种人与自然和谐相处的文化。在保护环境日益成为全球共识的今天，召开“绿色文化”研讨会，为专家学者搭建一个思想认识的交流平台，对于深化社会对“绿色文化”的认识，更好地落实全面、协调、可持续的科学发展观具有重要的意义。作为这次会议的组织者，我在思想上会高度重视这次研讨会的召开，精心准备，认真组织。首先，我会搜集社会上绿色文化领域相关的研究成果，了解最新的研究动态，深化自己对“绿色文化”的理解，并整理成册，作为会议材料。
其次，制订具体的会议计划，确定会议的时间、地点、参会人员，计划会议流程，组织会议服务人员与会议记录人员，安排好参会人员的食宿，并下发会议通知。会场选择在单位正式的会议室或者其他具有同等条件的场地，并提供投影仪、音响话筒、白板等演讲所需的设施，提前对会场进行考察，确保会场周围环境安静、会场布置合理。
再次，做好参会人员的接待工作，发放会议资料。会议开始时可以播放一些绿色文化方面的宣传片，简单介绍相关研究成果，说明研讨会的流程及意义，并落实会议记录人员责任。会议进行中要随时与会场服务人员保持沟通，做好后勤安全保障工作。此外，还要关注会议进程，活跃会场气氛，鼓励参会人员踊跃发言，出现意见冲突时，坚持“求同存异”的原则，确保研讨会的顺利进行。
最后，安排好参会人员离开的交通工具，整理会议记录，做好汇报工作，并依照法律规定对外公布研讨会成果，促进社会绿色文化水平的提高。
【答题误区】 本题的难点主要在于研讨会这一形式。在面试过程中，多数考生均能简单阐述“绿色文化”的内涵及意义，但对于具体会议的组织方案则答得五花八门。研讨会与其他会议相比，对场地及时间要求更严格，会中需要调动参会人员的积极性，而且在意见上容易起冲突，需要会议组织者协调处理。很多考生没有抓住研讨会的特征，将其等同于一般的会议来组织，所提方案对于研讨会来说不具有可行性。
3.假如你是机关工作人员，单位要召开一次关于“安全生产突击检查”的新闻发布会，领导让你负责这次发布会，你怎么办？
【思路分析】 本题要素俱全，会议主题、形式，考生身份等信息均有明确的规定，对考生计划组织能力的考查更加直接。从题意来说，考生的身份是机关工作人员，与其他试题大同小异，不具有特殊性；会议主题是“安全生产突击检查”，属于常见面试试题。本题的关键信息在于会议的形式——新闻发布会。它又称记者招待会，是一个社会组织直接向新闻界发布有关组织信息，解释组织重大事件而举办的活动。新闻发布会一般正规隆重——形式正规、档次较高，地点精心安排，邀请记者、新闻界（媒体）负责人、行业部门主管、各协作单位代表及政府官员。沟通活跃——双向互动，先发布新闻，后请记者提问回答。方式优越——新闻传播面广，报刊、电视、广播、网站，集中发布（时间集中，人员集中，媒体集中），迅速扩散到公众。另外主题应单一，不能同时发布几个不相关的信息。新闻发布会的筹备事项包括：（1）准
备主题材料，包括发言稿、新闻通稿（发给记者）、宣传材料等发布会必备材料；（2）确定主持人和发言人。主持人一般由组织的宣传负责人担任，发言人一般由组织的主要负责人担任（级别高、有权威性）；（3）确定邀请记者的范围、地域、形式、日期，提前一周送请柬，会前一两天电话落实；（4）选择合适的地点；
（5）做好预算。在实施阶段，具体包括迎宾签到、分发资料、会议过程、会后活动、效果评估、注意事项等环节。另外，新闻发布会一般也会为记者提供一定的馈赠品。新闻发布会的注意事项很多，但对于面试考生来说，上述信息已经足够作答绝大多数新闻发布会组织类试题了。
【参考答案】近年来，我国安全生产形势严峻，在对安全生产情况进行突击检查后，及时召开新闻发布会，公布检查结果，接受媒体记者的采访，既是推进政府信息公开、尊重人民群众知情权的重要渠道，又是提高社会安全生产意识，保障人民群众生命财产安全的有效举措。由我来组织这次新闻发布会，我深感肩上责任的重大，一定不负所托，认真做好这次新闻发布工作。
首先，我会做好新闻发布会的准备工作。确定新闻发布会的时间、地点，整理调查结果，组织专业人员撰写新闻发布稿及宣传材料；与组织内部人员做好沟通，确定本次新闻发布会的发言人和主持人，并准备好发言提纲等辅助材料；确定邀请媒体记者的地域、范围、形式等，制订发布会实施方案，发放邀请书，并在发布会一两天前电话确认记者是否准时到场；做好预算，为记者购买一些礼品或纪念品；组织发布会服务人员，并做好相关的培训。
其次，我会做好新闻发布会的实施工作。组织人员接待参会记者及其他人员，做好来宾签到工作并发放宣传材料；按照计划方案落实发布会的实施，维持好会场秩序，保证发布会顺利进行；督促其他会场服务人员各司其职，做好后勤保障工作。
最后，我会做好新闻发布会的善后工作。新闻发布会结束后，对到场嘉宾、记者发放礼品或相关纪念品，将发布会资料整理立案并归档，追踪媒体的报道，组织人员深入群众，了解群众的反应和意见，评估发布会的实施效果。总结这次发布会组织过程中的得失，为下次更好地组织相关会议奠定基础。
【答题误区】 新闻发布会不同于其他会议形式，它需要现场与媒体记者的互动，对发言人的分析能力和语言表述能力要求较高。从上面的分析我们可以看出，新闻发布会的组织流程和一般会议有很大的不同。在面试中，考生容易有两个错误倾向：一是回答模板化，不区分具体会议形式的特点，回答的对象缺乏针对性，所提的方案缺乏可行性；二是尽管明确了新闻发布会的要素，但在作答中过于强调预演、赠品，将新闻发布会导演成一场表演大会，违背了新闻发布会的真实性。
第17篇：市场类面试问题
销售岗位面试题总结
1.简单说下你最困难的销售经历，你当时是怎么劝说客户购买你的产品的？ 2.关于销售，你最喜欢和不喜欢什么？为什？
3.你觉得一个成功的销售人员必须具备哪些素质？你为什么认为这些素质比较重要？
4.你如何处理销售压力？
5.是否有过超额完成销售业绩的时候，你是怎么取得这样的业绩？你从中吸取了什么经验？
6.你前一段工作经历中，你运用的最多的销售技巧和方法有哪些？
市场推广类面试题总结
1.你的策划文案中最成功的例子？ 2.推广的方法和途径都有哪些？
3.如何提高自己公司的宣传效果？并举例说明 4.你用过的线上推广和线下推广渠道都有哪些？
5.对于我公司的产品，你能先到的推广方法和途径，以及如何实施？
第18篇：会议组织类问题
（一）会议组织类问题
1、事前
（1）确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。 （2）确定参加会议的范围或人员，确定工作人员、会议经费预算。 （3）安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。 （4）做好会场布置，制定好后勤保障方案。 （5）发放会议通知。
2、事中
（1）会议签到及会议文件资料发放。
（2）按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录。
（3）安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。
3、事后
（1）安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。 （2）清理会场，统计经费并报销。 （3）整理会议资料并形成简报。 （4）落实会议精神，撰写工作总结。
（二）调查类问题
1、事前
（1）确定调查题目，明确调查目的。 （2）确定调查内容，设计调查方案。 （3）确定调查对象，选取调查单位 （4）确定调查的调查方式和方法。 （5）确定调查表或调查问卷。 （6）确定调查时间和调查期限。
（ 7）确定调查经费，确定调查工作人员并培训
2、事中
（1）采集调查数据。
（2）指导工作人员工作。
（3）协调调查进度及出现的其他情况。
3、事后
（1）进行数据审核、查询。 （2）进行调查数据处理。 （3）确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析。
（4）撰写并提供调查报告，如有必要，还可召开新闻发布会。
（三）参观接待类问题
1、事前
（1）掌握要接待人员的基本情况：单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等。 （2）事前安排好食宿、交通。 （3）确定工作人员及经费。
（4）制订接待计划，及时报告主管领导，听取领导对接待工作的意见。 （5）通知及协调有关部门落实接待计划。
2、事中
（1）按原定计划接站。
（2）根据到访人员具体情况安排住宿、饮食。 （3）根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排。 （4）随时征求到访人员意见，及时调整活动动安排。
3、事后
（1）征求到访人员对接待工作的意见。 （2）协助安排好返程交通，结算住宿费等。 （3）落实反程安排及送行车辆并送站。 （4）通知到访人员单位接站。
（5）归还接待使用物品，结算经费。
（6）清理接待工作文件资料并撰写报告，向领导汇报。
（四）新闻发布类问题
1、事前
（1）确定新闻发布会日期、地点、新闻主题。
（2）确定组织者与参与人员，选定合适的主持人和发言人。 （3）撰写新闻发布议程、发言提纲、新闻通稿及宣传辅助材料。 （4）确定参加新闻发布的领导、嘉宾、记者及相关人员并进行通知。 （5）做好预算，购买礼品及相关物品。
（6）对主持人、礼仪人员和接待人员进行培训和预演。 （7）确定安全人员并做好安全预案。 （8）安排好饮食、娱乐等相关事项。
2、事中
（1）来宾签到、贵宾接待、发放相关资料、引导就座。 （2）按议程开始。
（3）做好发言的引导及维持好会场秩序。
3、事后
（1）及时整理记录材料并立卷归档。
（2）搜集各媒体报道资料，追踪媒体和公众的反应，对偏差和不良反应及时纠正。 （3）评测新闻发布会效果，收集反馈信息，总结经验。
（五）晚会类问题
1、事前
（1）晚会筹备
（2）成立筹备小组，确定人员分工。
（3）编排晚会节目，选定演员、晚会主持人等。
（4）制定晚会策划书，设计晚会形式，制作节目单。 （5）选择晚会会场，设计晚会舞美。
（6）做好经费预算，购买相关物品，安排音响、灯光等事项。 （7）邀请嘉宾，确定观众范围，做好晚会宣传。
（8）进行晚会彩排、联排，及时纠正晚会中出现的问题。 （9）发放晚会通知，摆放晚会会场中的相关物品。
（10）检查晚会会场设施，做好晚会安全预案。
2、事中
（1）引领嘉宾就座，组织观众入场，演员签到。
（2）组织好会场秩序，安排好后勤剧务，管理好演员。
（3）依节目单进行演出，前台、后台、舞台监督、音响、灯光等各部门协调一致。 （4）及时处理突发的意外情况，确保晚会顺利进行。 （5）做好晚会摄影、录像等工作。
3、事后
（1）整理晚会现场，清理归还各种物品。
（2）结算晚会经费。
（3）整理文字材料，做好宣传，进行总结。
（六）旅游类问题
1、事前
（1）确定旅游主题，确定旅游方式（单位自己组织还是选旅游团）。 （2）确定参加旅游人员，了解参加会员的身体素质，确定组织工作人员。 （3）确定旅游目的地，选择旅游线路，确定旅游时间期限。 （4）选择合适的交通工作，合适的食宿标准。
（5）确定好经费的来源（自出还是单位出或两者结合）。
（6）了解目的地的景点情况、风土人情、语言交通、天气变化等情况。
（7）准备好旅游医疗防护、雨具、摄影器材等相关后勤保障工作。 （8）拟定线路图、注意事项、行程安排、安全预案、通知等文字材料。 （9）购买好旅游车票或机票，提前通知参加旅游人员相关事项。
2、事中
（1）到事前通知的地点集合，清点人数，讲清注意事项。
（2）按事前选种组织旅游，安排好“嘱、住、行、游、购、娱”等。 （3）确保旅游途中的安全，及时处量意外情况。 （4）安排好旅游的后勤保障、摄影等事项。 （5）确定反程机票或车票。
3、事后
（1）征求参加旅游人员意见并将其安全送回，及时向领导汇报。 （2）结算工经费，处理旅游物品，冲洗照片并搜集文字材料。 （3）撰写旅游总结。
（七）培训类问题
1、事前
（1）确定培训目的、培训内容和方式。
（2）确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。 （3）聘请培训教师、确定授课方式。
（4）确定培训时间及期限，安排培训场地。
（5）做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材、试卷。
（6）做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。
（7）通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。
2、事中
（1）召集培训人员，明确培训要求。
（2）（2）按计划进行培训，监控培训进展。 （3）加强培训管理，及时处理培训突发情况。
3、事后
（1）进行培训考核，征求培训意见。
（2）结算培训经费，将培训材料进行归档。 （3）撰写培训总结并向领导汇报。
第19篇：启示、认识类问题
高考历史认识启示类解题技巧题
命题特征：
要求学生对某一特定历史问题总结规律、提出对策、得出结论、分析得失，一般放在主观题的最后部分，用来检测学生的历史思维层次、历史认识水平、历史感悟能力。
认识启示题，一般与前面几个设问联系密切，因此，一定要注意这一问答案与前面答案的协调，
（1）对问题作出简要的分析评价，对这类“认识”教材中往往有现成答案可以利用，作答时要先想一下教材中的相关评述，然后再依据题目所提供的材料，进行适当的补充；必要时须通过历史问题对相关的现实问题作出预测；
如5.4文综40（2）根据材料
一、二并结合所学知识，谈谈对唐代和古罗马监察制度的认识。(15分) 是什么？实质？作用、局限性？
（2）对问题的总体掌握，实际就是对教材知识、所给材料的高度概括+理性分析（具有理性的东西才能具有借鉴意义，用于指导现实活动。）
如：三模卷40（1）根据材料
一、二，归纳培根、颜元教育思想的共同点。（2）根据材料一二并结合所学，概括造成两者教育思想地拉不同的原因，据此谈谈你对教育发展的认识。 认识：教育要适应社会发展的需要；教育发展需要良好的社会氛围；教育思想要兼收并蓄，不断创新。
例题：阅读下列材料：
材料一 1589年，利玛窦移居韶州，开始使用知识传教法。在此结识了儒生瞿太素，并翻译欧几里德《几何学》„„他接受瞿太素的建议，儒冠儒服，以学者面目宣传西方科学知识„„1601年时，利玛窦到北京，得到万历皇帝的赏识，赐留北京传教。„„（此后）教士们口说汉语，身着儒服，每个人还有中国名字„„1601年时，中国内地已有250个天主教徒。 ———《中国对外关系史讲义》
材料二 汤若望是明末清初中国耶稣会教区的主持人。其精通天文、历法、兵器制造等，1644年被顺治帝授以钦天监监正的职位。1660年杨光先上告汤若望等传教士阴谋不轨，并攻击《明宪历》（清当时使用《明宪历》等西方历法），汤若望、南怀仁等教士被捕入狱。1668年康熙帝亲自处理此案，他让杨光先与南怀仁同时当众测试天象，南怀仁无误，杨光先则误差不断，于是„„复用《明宪历》。主张“宁可使中夏无好历法，不可使中夏有西洋人”的杨光先被革职。 ——《中国对外关系史讲义》
请回答：
（1）根据材料一分析利玛窦传教方式的特点。（4分）
（2）据材料二评述杨光先对外来文化的基本态度是什么？（6分）据此分析中西文化冲突的实质。（2分）
（3）从以上材料所述中，你对外来先进科学技术传播的过程，有何认识？（6）
参考答案：
（1）特点：首先在社会上层传播；采用知识传教法适应中国习俗。
（2）基本态度及评价：极力排斥外来先进文化；反对中外文化交流；是盲目排外的思想。实质是：西方文化与中国传统封建文化的碰撞。 （3）认识：西方人当时在中国传播先进科学技术只是作为传播宗教的一种手段；外来先进科学技术的传播遇到了中国传统文化与守旧意识的抵制，传播非常艰难（充分利用材料，与第②问作答）；先进文化及科学技术的广泛传播需要一定的社会环境。（由具体现象，上升到理性认识）
讲解：认识的前两点实际就是对材料
一、二的概括提炼，只有在对材料充分理解的基础上才能得出。第三点，是认识的难点，但这一点十分必要，因为，我们得认识的目的，就是用以指导现实中的实践活动，只有通过由具体到一般的理性认识，才能起到这一作用。当今，科学技术的传播虽然不会遇到如明清时期一样的情况，但是现实中仍有阻碍科学技术推广与发展因素，也是不可否认的。
第20篇：民办系类问题
民办教育形势
当前，民办教育生存和发展最关键的问题是如何形成全社会共有的民办教育核心价值观。探讨这个问题，应着眼于实现民办教育与公办教育的共同发展、和谐发展，推动民办教育的科学发展；还应充分结合我国教育发展的社会现实需求和民办教育发展的实践历程，形成对发展民办教育的基本立场、观点和共识。 第一，民办教育与公办教育共同发展，是中国特色社会主义教育体系的重要内容。
在科学发展观指导下的民办教育与公办教育共同发展的办学格局，应当是公办与民办共同致力于促进国家教育的全面协调发展，共同致力于办好人民满意的教育，共同致力于最大限度地满足人民群众多样化的教育需求，共同承担起为国家建设培养各级各类人才的重任。
公办教育和民办教育应有不同的基本定位。公办教育应当重点保障人民群众享有公平与均衡的受教育权利，并保障满足国家发展战略对人才培养的需要，还应确保有足够能力对欠发达地区和弱势群体教育的特殊关照。民办教育主要定位于满足和适应社会选择性教育的需求，向社会提供多样化的选择教育的机会，同时要为教育改革和创新提供新的经验，为人才培养开辟新的途径。
第二，民办教育自身的完善，需要加强制度规范和预留成长空间。
实践证明，民办教育在扩大教育资源总量、吸纳社会资金和为社会提供多样化、选择性的教育服务等方面发挥了积极的作用，也充分体现了民办教育自身的成长性和蓬勃活力。但应当看到，民办教育当前还处于发展的初期阶段，政策与制度环境仍然需要进一步规范和完善，民办学校的内部建设需要大力加强，人才培养质量需要进一步提高，办学行为需要进一步规范。因此，不能以成长初期的民办教育的状态来看待民办教育的未来，应当给予它成长的空间和时间，更需要给它扶持和鼓励。一方面，要通过加强制度建设和监督管理来规范其办学行为，促进民办教育的完善和提高；另一方面，要积极支持引导民办学校的健康发展，不能因为存在某些问题而失去信心、裹足不前，更不能因此而否定民办教育。
第三，形成以社会需求为主导的价值观，是民办教育发展和创新的动力源泉。
依照国家有关的法律法规，民办学校依法拥有办学自主权，包括自主规划权、自主管理权、自主教学权、自主招生权、自主用人权、自主收费权、自主分配权、自主办学权等8个方面。但是，由于种种原因，这些自主权不同程度地在实践中“缩水”。这一“缩水”源于对民办教育“社会需求主导”价值观的缺失。树立“社会需求主导”的价值观，对于行政管理部门而言，最重要的是转变对民办教育的行政管理职能。一方面要进一步“放权”，把学校可以办好的事交给学校去办，把其他社会组织能办好的事交给社会组织去办；另一方面要加强“监督”，凡属于政府监督管理的事，要规范制度，监督管理到位。对于民办学校而言，最重要的是要把所有的办学行为回归到“人的培养”上。
第四，建立投资办学的民办教育制度保障，是符合国情的重要制度选择。
长期以来，我国民办教育基本上没有摆脱捐资办学的思维模式，但又默许了投资办学的种种行为。正是因为长期处于这样一种民办教育价值观的矛盾中，才导致了关于民办教育的合理回报、产权诉求、财务与税收、规范运作等问题一直模糊不清。
选择捐资办学还是投资办学，属于国家政策选择问题和教育发展的模式与道路选择问题。但有一点可以坚信，如果没有对投资办学行为的默许，我国民办教育不会有今天的成果。着眼于长远，国家应通过政策引导，鼓励捐资办学。同时，从现实基础和教育发展需要出发，如果能够建立投资办学的基本制度保障，民办教育的发展将会迈出更大的步伐，结出更加丰硕的成果。
第五，定位于优质特色的选择性教育服务，致力于教育创新和人才培养模式创新，是民办学校应承担的重要社会责任。
第六，民办院校设置专业真的以市场需求为导向。
专业是民办学校提供给社会的产品，而且产品适合社会需要。比如我们学校每年开设新专业之前都做市场调查，看看企业的需求到底如何？企业的人事部门对这个岗位有什么要求？根据这些来开设新专业。同时根据企业需求，来制定课程结构。
第七，民办院校特别注重就业。
民办院校要想在社会树立良好的口碑，必须从出口解决。如果毕业生找不到工作，品牌就不存在了。以往我们有集团优势，但是随着毕业生量扩大，我们必须广泛联系社会各界，现在我们有2600多家联系企业，我们会定期给他们发资料，开人才招聘会，使得就业工作做得特别扎实。
第八，民办院校能做到以服务为宗旨。
在教学、管理、后勤服务各个方面，以学生为本，考虑实际需求，合理引导，提供好的教育资源、师资力量。在学生素质培养方面多做工作,及时了解他们的需求，及时调整工作中的不足。
第九，民办高校真正重视学生综合素质培养。
越来越多的院校开始重视学生的职业生涯规划，把创业教育也引进到教学当中。怎样帮助学生了解社会外貌，是非常重要的。不仅强调学生考试要过关，而且强调身体要过硬，心理素质要健全。有些学生心理上存在问题。从工作技能方面，强调双证教育，不仅要求学生拿到一个和你专业相关的毕业证书，还要拿到两个以上相关的职业资格证书。这对学生走上单位后脱颖而出很有作用,培养职业技能,学生还要培养社会活动能力。如何引导学生把同学资源整合好，形成长期关系？民办高校在这一块有更多空间。毕业几年之后，与公办学校的学生相比较，就会发现民办院校学生的社会活动能力还是很强的。
民办学校招生常见问题
问：什么是民办普通高等学校？
答：民办普通高等学校指经教育部或北京市人民政府批准、具有颁发普通高等教育本科或专科学历证书资格，并已颁发民办学校办学许可证的民办学校。
问：目前北京市有多少所民办普通高校？
答：北京市现有民办普通高等学校9所，其中北京城市学院为本科院校（兼有专科）；北京北大方正软件职业技术学院、北京经贸职业学院、北京经济技术职业学院、北京汇佳职业学院、北京科技经营管理学院、北京吉利大学、北京科技职业学院、北京培黎职业学院为专科层次高等职业学院。
问：民办普通高等学校普通本专科教育是如何招生的？
答：民办普通高等学校普通本专科教育的招生，严格执行教育部普通高等院校招生管理规定，一律纳入全国普通高等学校统一考试招生体制内管理。2006年，除北京汇佳职业学院和北京培黎职业学院部分专业经过批准实行学校自主招生改革试点外，其余民办普通高校不存在任何形式的由学校组织的普通高等学历教育自主招生。
问：什么是民办非学历高等教育机构？
答：民办非学历高等教育机构指经北京市教育行政部门批准，按照《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，已换发民办学校办学许可证的民办学校.
问：民办非学历高等教育机构办学内容及证书性质？
答：根据国务院《高等教育自学考试暂行条例》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等有关规定，民办非学历高等教育机构以面向学校所在地区开展高等教育自学考试助学活动为教学内容，也可开展文化教育培训、职业培训。民办非学历高等教育机构招收的学生，只有通过国家高等教育自学考试相关专业规定的全部课程，方可取得加盖主考普通高校及自学考试办公室印章的国家承认的学历文凭，学校自行颁发的证书不具有学历证书性质。
问：民办非学历高等教育机构如何收费？
答：学校制定的收退费办法不应与教育行政部门或物价管理部门的相关规定相抵触。招收自考助学学生和其他形式的非学历学生时，在入学前必须向学生或家长公示收费项目、标准和退费办法，并与学生签署退费协议。各民办非学历高等教育机构不得委托、承包给中介机构或个人进行招生。
问：收到录取通知书后，如何鉴别是学历教育还是非学历教育？
答：北京市民办高校的录取通知书分为两类：一类是民办普通高等学校按全国普通高校招生录取办法，考生参加当年高考，达到录取分数线后，由省级招生部门办理录取手续，由学校寄发普通本科、高职（专科）学历教育录取通知书；另一类是由民办高校自行组织生源，招收的非学历高等教育学生，由学校自行寄发的录取通知书。普通本科、高职（专科）学历教育录取通知书的鉴别方法：一是登录北京教育考试院网站（），查询核实录取结果；二是拨打1606789或16866789或96000169，查询核实录取结果；三是与当地区县招办联系，查询录取结果。如录取学校、专业等信息与录取通知书相同，则该通知书内容真实有效。
问：民办高校自行招收的学生能否有取得普通高等学历教育学籍？
答：凡未达到规定录取分数线，未经省级招生部门办理录取手续的考生，均不能注册为普通高等学校学生学籍。请广大考生和家长注意识别普通高等学历教育与非学历高等教育的界限，明确就读学籍身份。 问：如何在网上了解民办教育的相关信息？
答：我委将在北京市教委网站（http://）和我委指定的唯一网站——北京民办教育网上（ ）及时发布关于民办高校的相关政策信息。
问：民办高校招生对生源有哪些要求？
答：凡是具有高中同等学历（包括高中、中专、职高、技校）无不良嗜好，无传染性疾病的应、往届毕业生，均可报名。有些学校对高考成绩有要求，具体可参照各校招生简章。
问：入学是否需要经过考试？
答：一般来说，民办高校的入学形式均属宽进严出，入学时不需要经过考试。
问：民办高校办学有哪些形式？
答：主要有：民办公助、党派办学、机关办学、企业办学、老教授办学、中外合作办学等。
问：民办高校的毕业证书是怎样的？国家是否承认？
答：
（一）民办高校毕业证书有两种，一种是学历文凭考试的毕业证书，按专业考试计划规定的课程全部考试合格，实习、实验、毕业论文（设计）合格，鉴定合格，准予毕业，由北京市自学考试委员会和学生所就读的院校联合盖章颁发的毕业证书。另一种是自学考试的毕业证书；是北京市自学考试委员会和主考院校颁发的毕业证书，这两种考试同样都是国家承认学历的。本科各门课程合格以后，同样有学士学位。
（二）学生在民办高校就读，学习修业期满，学校各项考试合格，由所在院校发给写实性结业证书。问：民办高校毕业后可以出国或考研吗？
答：取得国家承认的学历后，出国或考研均可。
问：民办高校的考试形式？
答：可参加自学考试、网络教育、成人高考、中央广播电视大学。
问：如何选择民办高校？
答：
1、考察办学单位是否有教育行政部门颁发的办学许可证；
2、学校的招生简章、广告是否有当年教育行政部门的批准号；
3、学生交费时是否出具正式收据、发票；
4、考察办学单位的办学条件、教学质量及管理水平。
问：读民办高校每年的费用是多少？
答：一般的民办高校每年的费用大概在七千元至八千元，其中包括学费和住宿费。生活费自理，每月三百到四百元。国外合作的院校收费较高，按院校不同，另计。
问：考试是否很难？
答：客观地说，考试的难度是中等水平，深度并不深，但是考试内容广一些。考试复习不能光抓重点，考生要按照教学大纲和教师的要求去复习迎考。现在无论是学历文凭考试还是自学考试正沿着贴近实际和考学生运用知识、分析问题能力的方向发展。所谓\"难\"就是\"教考分离\"，增强了公正性，减少了随意性。所以，不努力的同学就觉得难，而脚踏实地学习的学生不会感觉难。
问：学校的通过率大概是多少？
答：学校一般没有一个具体的过关率统计，根据专业不同和课程不同过关率差别较大，一般文史类的过关率较高，而理工类过关率相对较低。而对应的课程则公共课过关率稍高，专业课过关率稍低。个人的用功程度起重要作用。
问：考试未能通过怎么办？如何补考？
答：参加自学考试，成绩未合格者，参加该课程下一年度的考试，直至合格为止。
就读参加自学考试的院校，所取得的课程合格成绩有效，可不必再考相同名称的课程。
问：民办高校的毕业生就业怎样？
答：无论是哪个院校的毕业生，就业时都走向人才市场，进行双向选择，工作待遇取决于个人的能力。 问：比较热门的、毕业后就业容易的专业有哪些？
答：基本上没有热门冷门的专业，只有热门冷门的人。专业有所长，就业时有优势，一样有用武之地。毕业以后是否能够就业取决于学生本身在校期间的努力程度和表现情况。
问：学校是否负责安排工作？就业形势如何？
答：现在的国办高校不再负责所有学生的毕业分配，就业均已市场化，民办高校也是如此，毕业生面向市场，由学生和用人单位进行双向选择、自主择业。但是品学兼优的学生，学校会进行推荐。
问：哪些人适合上预科班？
答：预科班招生的学生一般为初中的毕业生，高
一、高二的就读生，或是高中同等学历的毕业生但是基础一般，需要补习高中课程的学生。预科班结课后，不颁发相当于高中的同等学历。凡是上预科班的学生可直接升入本校的专科进行学习。
问：民办学校的校园环境如何？为什么很多学校都在郊区？
答：因北京地价非常高，一般位于市区的学校校园较小，环境一般；郊区的学校校园较大，环境较好。但都有足够的设施来保证学生正常的教学及生活。学校一般采用的是封闭式的教学管理，平时不允许学生任
问：学制有何规定（或几年）？
计划外招生学校的学制，一般参考计划内学校专业的学制规定实施。一般学校规定本科四年（含专连本“2+2”形式）、专科三年、专升本二年。国家规定自考或学历文凭考试学生自报考当年算起，六年内考完国家（市）规定的课程成绩有效。
学校在具体操作上，自考、学历文凭考试学校按专科三年、本科四年（含“2+2”）、专升本二年的原则组织教学（含教学实习、毕业实习），学生在规定时间内全部通过国考、市考，即可取得毕业证书。若在规定时间还有部分课程未通过考试，一般学校规定：学校考试全部合格发给学校写实性毕业证书；学校考试未全部合格发给学校写实性结业证书。
学校为了解决在规定学制时间内没有取得国家颁发毕业证书的问题，学生想继续取得国家文凭的问题，一般学校采用二种方式解决这一问题：
方式一：学校按补考课程重新补课教学，按每门课程300—500元/门左右收取教学补课费；
方式二：学生离校自学。国家规定六年内考试有效，学生可在这一时间再继续学习（含自学）后，参加国考、市考、校考，成绩合格，同样有效。
问：民办院校毕业生安排工作吗？能采取什么措施？
从1997年开始，全国所有大学毕业生一律实行双向选择的就业方针，民办院校对毕业生也采用同一方针。采取的措施：
⑴ 学院的就业指导中心与若干省、地（市）人事（劳动）部门和人才市场建立了密切的合作关系，每个定期举办招聘洽谈会，开展各项就业前培训指导工作，为学生就业提供帮助。
⑵ 为了增强毕业生的就业机会，提高学生综合素质能力，大多数民办高校开设了各种技能培训课程。如：应用文写作及口才、公关礼仪、汽车驾驶、计算机操作、英语等，使学生在学校能学有所长，走向社会能学有所用。
问：如何取得结业，毕业证书？效用如何？
㈠ 关于结业证书：学生在非学历教育即计划外招生的高等学校就读，学习修业期满，由所在学校发给写实性结业证书。
㈡ 关于毕业证书：参加国家学历文凭考试或自学考试，按专业考试计划规定的课程全部考试合格，实习、实验、毕业论文（设计）合格，鉴定合格，准予毕业，由北京市高等教育自学考试委员会颁发毕业证书并附署（即加盖）主考院校公章，如北大、清华、北方交大、人大等。对于学历文凭考试毕业生，也使用高教自考的毕业证书，但在内容上注明文凭考试和助学单位，即就读学校。
㈢ 毕业证的使用和工资待遇；对高等教育国家学历文凭考试和高等教育自学考试的毕业生，国家承认其学历，与全日制普通高校毕业生享受相同工资待遇。
北京民办教育发展优势
问：为什么到北京上大学？
答：到北京上大学是最理想的选择。
1、北京是全国的政治中心：政治中心不能视为空洞的说词，政治中心具有强大的信息功能，能开拓视野，活跃头脑；全国文化中心。文化中心具有全国最优质的师资力量，最优秀的教育信息资源，最优良的学习氛围；北京奥运给你提供了机遇。中国历史上最巨大的投资（约3000亿人民币）将带来最巨大的机遇，从2003年到2008年的筹备，为每个人都提供机会，北京与世界的融洽，更使每个人眼界开阔，放眼世界；
2、是全国高等学校最集中、教育水平最高的地区；
3、教师队伍素质高；高等教育基础深厚，办学条件充足；教育思想先进；教育资源丰富；
4、办学层次完备，条块清楚。
5、广泛开展各种资格性证书考试的培训活动。学生可以得到技能的训练。
6、北京有着良好的学习和工作环境，众多的发展机会。
问：民办高校的师资怎样？
答：由于民办高校地处北京这个教育文化中心，有着得天独厚的教学优势，教师大都来自清华、北大、北京航空航天大学、北京外国语大学、北方交通大学、中国人民大学、中国政法大学等名校的专兼职教授及副教授。其中也包括外籍教师。
问：民办学校的校园环境如何？为什么很多学校都在郊区？
答：因北京地价非常高，一般位于市区的学校校园较小，环境一般；郊区的学校校园较大，环境较好。但都有足够的设施来保证学生正常的教学及生活。学校一般采用的是封闭式的教学管理，平时不允许学生任意出校门。所以学校的远近对于学生的求学并没有太大的影响。
问：北京就业机会最多？
答：随着中国加入WTO及北京市2008年奥运会的举办成功，国家对于北京市的发展投入了巨大资金，创造了无数的就业机会，而且，北京收入水平排在全国城市首位。做为全国政治、经济、文化中心的国际化大都市，在北京就业处处充满机遇。
问：北京是全国高等学校最集中的地方？
答：2001年，北京地区普通高等学校总计61所，独立设置成人高等学校41所，进入国家211工程的学校20所，占全国的20%，重点高校23所，占全国24.7%。2001年北京高校和科研机构在校生7.9万人，普通本科和专科在校生34万人。
问：北京是全国最大的高层人才培养基地？
答：北京已建立起学科门类比较齐全的研究生教育和学位授权体系，形成了全国最大的高层人才培养基地。现在，北京共有博士学位授予单位83个，学位的授予体系已覆盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学等所有的学科门类。博士后流动站95个，占全国高校布点总数的37.4%。北京现有一级学科博士硕士学位授予点185个，占全国的47%；共有博士学位授予点360个，硕士学位授予点1205个。到1998年底，北京地区共培养博士生13547人，培养硕士生87104人，分别占全国的48%与25%。
问：北京是全国教育水平最高的地区？
答：北京地区高等学校专任教师35655人，其中具有正高级和副高级职称的17712人，占总数的49%。中国科学院、中国工程院两院院士138人，占全国高校总数的34.2%。长江学者全国233名，北京高校人数126名，占总数的54%。全国\"高校青年教师奖\"北京地区高校49人，占总数的24.5%。国家重点学科280人，占全国高校布点总数的30%
问：北京人学历水平全国最高？
答：第五次全国人口普查汇总数据表示，北京人的学历水平全国最高，为全国平均的4.7倍。数据表明，与10 年前第四次人口普查相比，北京市学历人口所占比重增长最快，每10 年一万人中拥有大专以上文化程度的增加了7543人，增幅达81.1%。
问：北京校办产业全国收入最高。
答：由教育部科技发展中心经教育部授权公布的2000年全国高校校办产业统计报告显示，在全国高校484
